Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mareil-sur-Mauldre située dans le département 78. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mareil-sur-Mauldre. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 78 - DAVRON, 78 - MAULE, 78 - AUBERGENVILLE ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/une employé(e) de maison - gardien(ne) qui sera logé au sein d'un château pour en assurer la sécurité et participer à son entretien intérieur avec le reste de l'équipe. Missions : Ménage soigné Nettoyage des vitres Préparation des chambres Surveillance des lieux Courses occasionnelles Exigences professionnelles : Expérience en maison privée ou en hôtellerie de luxe Références vérifiables Sens du détail, discrétion et excellente présentation Polyvalence et grande disponibilité Permis de conduire pour Courses occasionnelles car lieu isolé Conditions du poste : - Prise de poste immédiate Poste nourri et logé: chambre + sdb privative Salaire : 2500€ nets avant impôt sur 13 mois avec mutuelle , 1,5 jour de congés par semaine selon nécessité de services Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature
Spécialiste en Excellence - Expérience client - Recrutement dans le luxe - Personnel de maison
Au sein d'un Campus verdoyant, nous recherchons un(e) agent(e) de crèche titulaire du CAP AEPE Mission générale : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la crèche et en lien avec sa famille. Les atouts : nouvelle micro-crèche innovante installée dans un parc, en lien avec le lycée formant des jeunes aux soins aux animaux et à la personne : beaucoup d'animations sont réalisées par nos élèves pour le bonheur des touts petits Activités et tâches principales du poste : - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant : (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être. - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants. - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général. - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits. - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.). - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture) - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement. - Accompagner l'enfant au moment du sommeil. - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Rejoignez notre service Logistique et devenez acteur de l'amélioration continue ! Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à l'optimisation de notre service logistique. Sous la responsabilité de notre coordinateur logistique et en étroite collaboration avec notre gestionnaire des flux entrants, vous interviendrez sur des missions stratégiques visant à fluidifier et améliorer nos opérations. Vos principales missions : - Assurer un support opérationnel dans la gestion des stocks et le suivi des mouvements de pièces détachées. - Analyser et optimiser les processus existants en vous appuyant sur des indicateurs de performance (KPI). - Participer à la mise en place d'actions d'amélioration continue en lien avec les principes du Lean Management. - Collaborer avec les différentes parties prenantes pour garantir une meilleure fluidité des flux logistiques. Profil recherché : - Vous préparez un Master et souhaitez approfondir vos compétences en logistique et gestion des flux. - Disponible dès la rentrée prochaine pour un contrat d'alternance de 2 ans, vous êtes motivé(e) à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. - Vous aimez le travail de terrain et avez un attrait particulier pour l'environnement entrepôt. - Sensibilisé(e) aux principes du Lean Management, vous avez à cœur d'optimiser les performances d'un service logistique. Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service logistique !
Public accueilli : 12 Enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 18ans ( 4 par maison de Vie) Type de contrat : CDI / CDD Rattachement hiérarchique : Directrice du Pôle par délégation le CDS Missions Principales : Gestion de la Vie Quotidienne : Entretien des Locaux : o Assurer la propreté et l'hygiène des locaux, incluant les chambres des enfants, les salles de bain, les espaces communs et les cuisines. o Effectuer le nettoyage régulier des surfaces, sols et équipements. Préparation des Repas : o Participer à la préparation des repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques des enfants. o Veiller au bon déroulement des repas en termes d'hygiène et de convivialité. Gestion des Stocks et Approvisionnements : o Gérer les stocks de produits d'entretien, de nourriture et de matériel nécessaire à la vie quotidienne. o Effectuer les achats courants pour l'approvisionnement en denrées alimentaires et produits de première nécessité. Accompagnement des Enfants : Participation aux Actes de la Vie Quotidienne : o Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, habillage, repas), en respectant leur rythme et leurs besoins spécifiques. o Encourager les enfants à participer aux tâches ménagères pour favoriser leur autonomie. Création d'un Environnement Familial : o Créer un climat familial et rassurant pour les enfants, en leur offrant un cadre structuré et bienveillant. Coordination et Communication : Collaboration avec l'Équipe : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les autres professionnels de l'établissement. o Transmettre les informations pertinentes concernant les enfants et le fonctionnement de la maison via le cahier de liaison ou lors des réunions d'équipe. Participation aux Réunions : o Participer aux réunions de coordination et aux formations internes pour assurer une prise en charge cohérente et de qualité des enfants. Sécurité et Respect des Normes : Veille à la Sécurité : o Veiller à la sécurité des enfants et à la conformité des locaux avec les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. o Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux responsables de l'établissement. Compétences Requises : Compétences Techniques : Maîtrise des techniques de nettoyage et des produits d'entretien. Connaissance des normes HACCP (hygiène alimentaire). Compétences de base en cuisine et en gestion des stocks. Qualités Personnelles : Sens de l'organisation et rigueur. Bienveillance, patience et sens de l'écoute. Autonomie et esprit d'initiative. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Formation et Expérience : Diplôme ou formation en entretien des locaux, hygiène, ou services serait un plus
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Magasinier (H/F) Vous aurez pour mission de : Activités techniques : -Contrôler la qualité des pièces issues du démontage -Identifier, compter, vérifier les pièces, les nettoyer si nécessaire -Prendre les pièces en photo et assurer la diffusion pour la vente sur internet -Conditionner les pièces fragiles -Intégrer des pièces dans le stock physique et informatique -Assurer le rangement du stock de pièces et son entretien Activités de gestion et d'organisation : -Participer aux inventaires des produits -Traiter les anomalies de stocks -Veiller au respect des consignes en matière de Qualité, Sécurité et Environnement -Etablir tous documents internes de son domaine d'activité -Respecter les consignes de stockage (sécurité et prévention incendie) -Appliquer les procédures qualité et prévention des risques Vous êtes titulaire du CACES 1/3/4/5 et disposez d'un niveau CAP/BEP en mécanique auto, ou logistique pièces, et/ou d'une expérience dans la gestion de pièces détachées et/ou gestion de stock
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conditionnement, un agent de conditionnement - Conditionner les produits selon les normes établies - Contrôler la qualité des produits conditionnés - Poste sur tapis et/ou sur machine - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires de travail: 36 heures par semaine - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Capacité à travailler en équipe 2x8 en alternance - Rigoureux(se) et organisé(e) - Bonne connaissance des normes de sécurité et d'hygiène Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez à son développement en tant qu'agent de conditionnement à Épône - 78680.
La Mairie de Morainvilliers recherche un(e) Surveillant(e) de cantine. Vos missions : Encadrement du temps de repas des enfants des écoles élémentaires ou maternelles au restaurant scolaire et dans la cour de l'école durant la pause méridienne. Profil recherché : - Connaissance du public enfant entre 3 et 11 ans - Qualités relationnelles et pédagogiques - Capacité de travail en équipe - Esprit d'initiative et faculté d'adaptation - Respect des règles d'hygiène Prise de poste dès que possible: Temps de travail 8h/hebdomadaires horaires : lundi - mardi - jeudi - vendredi de 11h55 à 13h55 Expérience significative dans l'encadrement d'enfants en collectivité (gestion de groupes d'enfants, en milieu scolaire ou périscolaire) La possession du BAFA est un plus. Un moyen de locomotion autonome est suggéré car le lieu est mal desservi par les transports en commun et vous invitons à le mentionner lors de votre candidature dans votre lettre de motivation.
La mairie de Morainvilliers recrute ! Adjoint administratif chargé de communication - Lieu : Morainvilliers (78) - Poste à pourvoir à partir de : mai 2025 - Type de contrat : CDD/Titulaire - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale et expérience. Rejoignez une commune dynamique et innovante ! Située dans les Yvelines, à proximité de Paris, Morainvilliers est une commune qui allie cadre de vie agréable et dynamisme. Engagée dans le développement de sa communication, elle cherche aujourd'hui un(e) chargé(e) de communication passionné(e) et proactif(ve) pour valoriser ses actions et renforcer le lien avec ses habitants, qui recherche un poste polyvalent. Rattaché(e) à la direction générale, vous travaillez en véritable binôme avec l'élu en charge de la communication. Votre mission Vous souhaitez évoluer dans un cadre dynamique et polyvalent ? Rejoignez-nous pour valoriser l'image de la commune et animer la vie locale à travers la communication et l'accompagnement des associations, mais pas que ! Vos principales responsabilités Communication - Gérer et mettre à jour le site internet de la commune (WordPress). - Concevoir des supports de communication (affiches, bulletins municipaux, newsletters, brochures, etc.) avec InDesign, Photoshop, Canva. - Rédiger des articles et du contenu pour différents supports (orthographe irréprochable requise). - Organiser et planifier les événements municipaux. - Assurer la diffusion de l'information en interne et en externe. - Développer et animer les réseaux sociaux de la commune. - Mener une veille constante pour optimiser et actualiser les supports web. Vie associative et événements - Gérer les demandes de location de salles communales et suivre les réservations (réception avant restitution des clés et/ou cautions). - Suivre et instruire les demandes de subventions des associations. - Organiser des manifestations sportives et culturelles (gestion des prestataires, matériel, invitations, etc.). - Élaborer et suivre les conventions avec les associations locales. Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) - Assurer le secrétariat du CCAS (organisation des réunions, suivi des demandes de domiciliation). - Instruire et suivre les demandes de logements sociaux. - Participer à la mise en œuvre du Plan Communal de Sauvegarde. Vidéoprotection et réglementation - Gérer et assurer le suivi du système de vidéoprotection. - Traiter les réquisitions de la gendarmerie. - Veiller au respect du RGPD dans les missions de communication et de gestion des données. Missions secondaires - Accueillir le public en cas de besoin et lors d'une permanence environ 1 samedi matin par mois - Participer à l'organisation des bureaux de vote lors des élections. - Organiser et suivre la campagne de recensement (tous les 4 ans). Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si. - La communication est une véritable passion pour vous ! Vous avez un vrai réflexe de promotion et de valorisation des actions et des événements. - Vous êtes proactif(ve) et force de proposition pour dynamiser l'image de la commune. - Vous avez un grand intérêt (même en hobby) pour la photographie et le graphisme et vous maîtrisez des outils comme InDesign, Photoshop et Canva. - Vous avez une excellente maîtrise de l'expression écrite, tant sur le plan rédactionnel qu'orthographique. - Vous avez une première expérience en animation des réseaux sociaux et savez mener une veille continue pour mettre à jour les supports numériques (site web, réseaux sociaux, etc.). - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer les priorités avec réactivité. Attention, le lieu de travail étant mal desservi par les transports en commun, un moyen de locomotion est vivement conseillé. Rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rh@morainvilliers-bures.fr Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble les projets de notre commune !
Surveillant(e) en milieu scolaire dans la commune d'Orgeval (département 78). Poste à pourvoir en urgence. Horaires de travail : 11h45 - 13h30, 4 jours par semaines (le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi) = 7 heures de travail par semaine La commune d'Orgeval étant très mal desservie par les transports en commun, il est fortement souhaitable d'habiter à proximité et d'être véhiculé(e). Vos missions : Vous assurerez la surveillance des enfants dans la cour de récréation ou à la cantine à raison de 1h45min / jour : le lundi, le mardi, le jeudi et le vendredi. Vous veillerez à favoriser un environnement bienveillant, rassurant et cadrant. A la cantine vous aiderez également au service du repas des enfants. Vous devez pouvoir justifier d'une expérience professionnelle RECENTE, ou de bénévolat auprès d'enfants. Votre projet professionnel est orienté vers l'accompagnement en milieu scolaire.
Notre Foyer d'Accueil Médicalisé recrute un Agent de Bio-nettoyage (h/f). Vous êtes disponible le WEEK-END et jours fériés en fonction des roulements. Vous effectuerez des vacations à raison de 2 jours par semaine en tant qu'agent de bio-nettoyage en collectivité au sein d'un centre d'hébergement accueillant des personnes en situation de handicap vieillissantes. Vos missions principales seront : - Désinfection et bio nettoyage des parties communes à l'auto-laveuse - Désinfection et bio nettoyage des sanitaires/escaliers/ascenseurs/bureaux - Respect des protocoles d'hygiène et du matériel. Ce poste nécessite de : - savoir lire, écrire et parler le français pour la bonne compréhension des consignes. - utiliser l'auto-laveuse, des mono-brosses et un chariot de bio nettoyage. Une formation pourra avoir lieu en tutorat au sein de l'établissement. Horaires : Poste en 7 h ou 10 heures selon les roulements avec une heure de pause le midi. Prise de poste à partir de 7 h 30. Travail le week-end et jours fériés en fonction des roulements. Disponibilité : Immédiate Attention : le foyer est difficile d'accès par les transports en commun.
Notre société CITY CLIM, spécialisée dans le domaine du CVC (climatisation-ventilation-chauffage) recherche activement un(e) assistant(e) administratif(ve) disponible immédiatement dans le cadre d'un remplacement de congé maternité pour un CDD jusqu'au 31/10/2025 pour travailler en binôme avec l'assistante de gestion. Nous recherchons un profil capable de s'adapter et se former rapidement. En autonomie les tâches principales seront suivantes : - Suivi des mails - Répondre au téléphone - Préparation et envoi des devis - Envoi des bons de commande - Etablissement des plannings - Saisie des factures fournisseurs - Envoi des factures clients - Saisie des paiements - Relance des factures impayées - Assurer le suivi des dossiers en cours - Assurer les tâches de ressources humaines (embauche, suivi des horaires pour établissement des paies, arrivés/départs salariés, etc) - Etc Nous recherchons une personne motivée, réactive et impliquée, capable de travailler en autonomie. Nous sommes une société à taille humaine et mettons un point d'honneur sur la bonne humeur au travail. Nous travaillons en étroite collaboration avec la direction dans une ambiance décontractée. Les bureaux étant assez peu desservis par les transports en commun, il est fortement recommandé d'être en possession d'un moyen de locomotion autonome. Nous proposons un poste sur une base de 35h, du lundi au vendredi. (ou possibilité de temps partiel) Salaire à négocier, selon l'expérience, lors de l'entretien.
Missions principales : Assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyage adaptées, l'entretien des bâtiments communaux. Activités du poste : - Aspirer, balayer et laver les sols des locaux communaux - Dépoussiérer les surfaces - Aérer les locaux - Assurer le nettoyage des installations sanitaires - Ranger méthodiquement les produits après leur utilisation - Approvisionner les distributeurs de savon, papier wc et les essuie-mains et contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits d'entretiens - Vider les poubelles et changer les sacs poubelles - Assurer le tri et évacuer les déchets dans les conteneurs adaptés - Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnements et les signaler - Respecter les consignes étiquetées sur les produits relatives à leur dosage et leur utilisation en fonction des surfaces à traiter Moyens mis à votre disposition : - Gants de protection - Port de vêtements adaptés - Manipulation et utilisation de matériels et/ou machines de nettoyage (balai, aspirateur, serpillère, produits d'entretiens, lave-linge, auto laveuse etc.) Compétences requises : - Maîtrise des normes d'hygiène et HACCP - Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage - Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité - Accessible sans formation particulière (un diplôme de type CAP Maintenance et Hygiène des Locaux, un BEP Métiers de l'Hygiène ou un BAC Professionnel Hygiène et Environnement serait un plus) Qualités / Savoir être : - Rigueur, organisation et dynamisme - Autonomie et conscience professionnelle - Sociabilité et sens de l'organisation Temps de travail et conditions d'exercice : Poste à temps non complet à raison de 23.5 heures hebdomadaires annualisées Travail en soirée uniquement en période scolaire (maximum 21h00) Travail sur 5 jours du lundi au vendredi 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
Pour son activité salariale, l'entreprise HE RENOV recherche un/une secrétaire dans le secteur d'activité du bâtiment et des travaux publics. En tant que secrétaire du bâtiment, vous jouez un rôle essentiel dans le secteur de la construction en apportant un soutien administratif et organisationnel aux professionnels du bâtiment, notamment aux architectes, aux ingénieurs et aux chefs de chantier. Vous contribuez à la gestion efficace des projets de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des missions principales. Vous devez notamment : Assurer la gestion de la documentation technique, des plans et des rapports de chantier. Coordonner les communications entre les différents intervenants du chantier. Préparer les devis, les appels d'offres et les contrats de sous-traitance. Tenir à jour les plannings de chantier et gérer les rendez-vous des professionnels du bâtiment. Effectuer la saisie de données liées aux coûts et aux dépenses du projet. Assister dans la gestion des fournitures et du matériel de construction. En tant que secrétaire du bâtiment et des travaux publics, vous avez des compétences. Vous avez notamment : Connaissance des termes techniques de la construction et du bâtiment. Vous avez des compétences en communication écrite et verbale pour collaborer avec les équipes sur le chantier. Vous avez la maîtrise des logiciels de bureautique, y compris des logiciels de gestion de projet. Vous avez la capacité à travailler de manière organisée et à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vous savez vous adapter pour répondre aux besoins changeants du chantier. Vous vous reconnaissez dans toutes les compétences précitées ? Positionnez-vous ! Ce poste est fait pour vous !
En collaboration avec la Responsable qualité, votre mission s'effectuera au sein de l'atelier de transformation laitière. Vous serez amené(e) à réaliser entre autres les tâches suivantes : - Recenser les non-conformités, participer à la mise en place des plans d'actions et leur suivi - Réaliser la mise à jour du système documentaire - Réaliser les contrôles de routine (quotidien et hebdomadaire) - Réaliser des plans de contrôle - Réaliser des audits internes (bonnes pratiques d'hygiène, corps étrangers, etc.) - Réaliser les tests de traçabilité - Réaliser les contrôles organoleptiques de nos produits - Suivre la règlementation en vigueur et participer à la veille règlementaire - Elaborer et suivre des indicateurs qualité - Participer à l'amélioration continue sur divers sujets - Participer au maintien des certifications obtenues (ISO 14001, ISO 50001, BIO) et à la mise en place d'éventuelles nouvelles certifications. - Participer à la gestion des potentielles réclamations client Une présence terrain est indispensable au bon fonctionnement de notre système qualité, tout comme la polyvalence est un réel atout dans notre structure. Vous êtes autonome, impliqué(e), organisé(e) et force de proposition. Vous avez un Bac+2/+3 en qualité agroalimentaire. Une première expérience dans ce domaine est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDI
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Technicien qualité (H/F) en CDI. - Gestion des non-conformités (clients, fournisseurs, internes) et suivi des actions correctives. -Suivi de la satisfaction clients et qualité des produits livrés. -Organisation des contrôles et audits pour maintenir les certifications. -Élaboration des dossiers d'approbation des nouveaux produits (PPAP). -Suivi des directives Reach/Rohs. -Appui qualité aux opérateurs. -Animation des réunions qualité et vérification de l'application des procédures. -Suivi des équipements de contrôle et mise en place d'une démarche environnementale. Issu(e) idéalement d'un niveau bac à bac3 dans le domaine de la qualité et justifiant d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance si possible des normes 9001 et 14001. Vous êtes apprécié(e) pour votre personnalité ! Nous recherchons une personne qui sait travailler en équipe, débrouillard(e), curieux(se) et dynamique !
- Assure la gestion du stock de pièces et commande avec l'aval de son responsable les pièces du GER - Assure la traçabilité exhaustive des E/S de stock et des informations via la GMAO - Reçoit et traite les produits en stock dans l'entrepôt (récolte, déchargement, étiquetage, stockage) - Prépare les commandes à l'aide des dossiers constructeurs et des plans techniques - Effectue des contrôles d'inventaire et maintient des normes de qualité élevées pour les audits - Maintient un environnement de travail propre et sûr et optimise l'utilisation de l'espace - Complète les registres pour l'inventaire - Prend contact et fait réaliser des offres aux fournisseurs - Assure le suivi des commandes depuis le logiciel de gestion de stock jusqu'au logiciel de commande, - Signale toute disparité - Communique et coopère avec ses responsables et ses collègues COMPETENCES CLES - Capacité d'organisation, précision - Capacité à lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais) - Aptitude à remplir les comptes rendus d'intervention et à rédiger des mails - Maitrise d'un logiciel de suivi de commande type ERP - Maîtrise d'un logiciel de gestion de la maintenance - Esprit méthodique et d'analyse, rigueur
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le transport en commun, un Conducteur Receveur pour une mission en intérim - Assurer la conduite en toute sécurité des véhicules de transport en commun - Accueillir et renseigner les voyageurs - Contrôler les titres de transport et encaisser les paiements - Veiller au respect des consignes de sécurité et des horaires - Assurer la propreté du véhicule - Effectuerez le transport en commun de personnes, en service urbain, en accord avec les impératifs de qualités et de délai, la réglementation routière ainsi que les règles de sécurité des personnes et des biens - Préparation du véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas Contrôler les titres de transport à bord du véhicule ou procède à la vente Conduire des passagers en fonction d'un circuit/parcours prédéfini Remplir les documents de bord du véhicule (feuille de route, carnet de bord, ...) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et s'occupe du nettoyage Appliquer les mesures d'urgence en cas d'incident et avertit les services concernés - Faire des déplacements : urbains, interurbains La conduite du véhicule demande un permis : Formation Initiale Minimum Obligatoire - FIMO voyageurs, Formation Continue Obligatoire - FCO voyageurs (précédemment FCOS), Compétences et formations attendues: - Permis de conduire valide (permis D)- Formation Continue Obligatoire -FCO (précédemment FCOS) Formation Initiale Minimum Obligatoire -FIMO - Expérience d'au moins 1 à 2 ans en tant que Conducteur Receveur - Bonne présentation et excellent relationnel - Sens du service client et de l'organisation - Connaissance des règles de sécurité dans les transports en commun - Savoir utiliser des dispositifs électroniques embarqués et liés au véhicule.
Le poste proposé s'effectue au sein de l'atelier de transformation laitière qui produit des : yaourts, fromages blancs, lait, crème, beurre et crèmes desserts. Cet atelier comprend actuellement 9 personnes. Rôle: Nous recherchons un opérateur/une opératrice polyvalent pouvant réaliser la préparation de commandes ainsi que la production au sein d'un atelier de transformation artisanal. Votre rôle sera d'une part de réaliser la préparation des commandes et d'autre part d'assurer le conditionnement des produits laitiers. Tâches et responsabilités Dans le cadre de ce poste, vous serez amenés à : - Assurer la préparation des commandes en respectant les quantités et les numéros de lot indiqués sur les bons de livraison. - Ranger les productions de la veille dans la chambre froide principale en veillant à la bonne rotation des DLC. - Donner leurs commandes aux clients sur place. - Ranger la chambre froide en fin de poste et maintenir la zone en bon état de propreté. - Maintenir la zone de stockage rangée et organisée. - Conditionner des yaourts en pots/vrac en suivant la cadence de la conditionneuse. - Conditionner du lait frais en bouteille/vrac. - Conditionner du fromage blanc et/ou faisselle en pots/vrac. - Conditionner de la crème fraîche en pots/vrac. - Enregistrer par écrit les informations relatives à la production. - Réaliser le nettoyage avec minutie du matériel utilisé, des zones de production et des zones annexes dans le respect des consignes de travail et de sécurité (procédures en place). - Enregistrer par écrit les nettoyages réalisés. - Préparer les consommables nécessaires à la prochaine production. - Ranger les zones de production et les zones intermédiaires. - Entretenir en bon état le matériel et les outils de nettoyage. - Participer aux tâches annexes. - Respecter les bonnes pratiques d'hygiène
Vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous intervenez sur 2 sites situés très proches. Vous aurez en charge notamment les missions suivantes (liste non exhaustive) : - Accompagner les jeunes et leurs familles sur le plan social - Assurer le suivi administratif - Participer au lien avec les familles des jeunes - Travailler en équipe pluridisciplinaire, comprenant des temps de synthèse et des réunions d'équipe - Se déplacer à l'extérieur dans le cadre du travail partenarial Compétences requises : - Expérience dans le secteur de l'autisme souhaitée - Maîtrise de l'outil informatique - Capacité rédactionnelle - Capacité organisationnelle et à gérer les priorités - Connaissance des législations et droits en lien avec le public suivi - Connaissance des textes fondamentaux dans le champ du handicap : loi 2002, loi 2005, charte des droits et libertés de la personne accueillie Conditions de recrutement et avantages sociaux : - Diplôme d'état d'assistant social / diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale / BTS économie sociale familiale ou services et prestations du secteur sanitaire et social obligatoire - Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté - Mutuelle obligatoire (sauf cas de dispense) et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 - Véhicule de service mis à disposition - Repas pris en charge Horaires flexibles selon amplitude horaire souhaité, mais présence le lundi ou le vendredi. Weekend non travaillé
Nous recherchons plusieurs postes de chauffeurs/livreurs (h/f) pour rejoindre notre équipe dynamique et participer à notre aventure, en offrant des services de livraison de messagerie-colis, pour un leader mondial. Poste basé à Ecquevilly 78, CDI temps plein à pourvoir à compter du 01 août 2024. Vos principales missions seront les suivantes : - Vous prenez en charge la tournée qui vous est confiée et assurez une prestation de livraison garantissant la satisfaction du client ; - Dans le respect des consignes transmises par l'exploitation, à votre arrivée au dépôt, vous réceptionnez votre tournée et la chargerez en tenant compte des contraintes connues (produits prioritaires, contraintes de circulation, etc ) ; - Vous assurez les livraisons et les enlèvements chez les clients (67 points en moyenne) ; - Vous veillerez à maintenir la qualité des produits transportés et à respecter les horaires de livraison ; - Vous assurez les démarches administratives avec les clients (ex : réserves, émargements, ) et suivez les process de livraison ; et - Vous respectez les consignes de sécurité (port des EPI, comportement sur site..), les procédures mises en place pour le chargement et le déchargement et la réglementation routière. Horaires : - Travail sur 5 jours du lundi au vendredi, 35h00 hebdomadaires. - Horaires de travail : prise de poste 8h15. Moyens mise à disposition : - Véhicule de livraison (uniquement véhicule de service) - PDA et / ou téléphone Rémunération : - Rémunération mensuelle : 1750€ net. Profil : Nous croyons en la force de la diversité et encourageons les candidatures de tous les horizons. Pour ce poste de chauffeur-livreur, nous recherchons des personnes qui présentent les compétences suivantes : Savoir-faire : - Vérifier des documents de livraison, savoir lire les étiquettes ; - Maitrise du PDA et/ou de l'application permettant la livraison ; - Charger des marchandises, des produits ; - Eco-conduite, se repérer/s'orienter (en cas de remplacement sur une tournée) ; et - Assurer une maintenance du véhicule de premier niveau. Savoir-être - Le livreur sait être autonome mais est également doté du sens du travail en équipe ; - La ponctualité et le respect des consignes sont des valeurs clés ; - Organisé, il met en place des modes de fonctionnement qui lui permettent d'être plus rapide ; - Doté d'une bonne forme physique, le livreur est capable de résister au rythme soutenu et aux déplacements quotidiens à réaliser ; - Sens du relationnel développé, afin de participer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
La boulangerie pâtisserie les Délices de Mareil recherche un(e) Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F) Principales missions : - Accueillir les clients et les conseiller sur les produits de boulangerie disponibles - Assurer la mise en place et le réapprovisionnement des produits en rayon - Gérer les commandes des clients et effectuer l'encaissement - Maintenir la propreté et l'ordre dans la boulangerie - Répondre aux questions des clients sur les produits, les prix et les promotions - Fournir un service client de qualité en étant aimable et professionnel(le) Profil recherché : - Expérience préalable d'au moins 6 mois dans la vente en boulangerie /pâtisserie - Disponible pour une prise de poste à partir de 7h00
Le restaurant "La Licorne" à Beynes (78) recherche un/une serveur(euse). - Vous gérez le service du midi et du soir avec une coupure entre 15h30 et 18h30. - L'amplitude horaire maximale et de 10h à 23h30. - Vos jour de congés sont les dimanches et lundis. - Votre salaire mensuel est de 2400€ euros brut. La zone est très mal desservie par les transports : dernier train avant la fin du service du soir. Merci d'appeler du mardi au samedi pour postuler. au 0681460654
Le restaurant la Licorne est une petite auberge de campagne qui séduit par sa convivialité, sa carte élaborée à partir de produits de saison frais et des envies de son chef inventif et novateur.
Vous intégrerez le service Marketing et Expérience Client et accompagnerez notre Chargée de marque dans ses missions. Après une période d'intégration et de formation à nos processus, vous contribuerez activement à mise en place du Plan d'actions Commerciales et Marketing (PACM) ainsi qu'à l'ensemble des communications. Vos principales missions : - Participer au déploiement et à la mise en œuvre des campagnes marketing Groupe validées : du lancement jusqu'au suivi des indicateurs. - Participer au déploiement du plan média et hors média (relations Presse, communication média, communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook)). - Participer au déploiement des actions marketing validées dans le Plan Groupement. - Contribuer à la préparation des salons professionnels. - Contribuer à la mise à jour de l'ensemble des outils de mise en avant des marques. Profil recherché : - Vous préparez un Master 1 marketing ou commerce et avez déjà fait de l'alternance. - Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral) et une expérience dans le marketing sont attendus. - Vous êtes très organisé, curieux et savez faire preuve de réactivité. - Vous êtes à l'aise avec les codes des réseaux sociaux et avez une sensibilité aux visuels. - Vous disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word/Excel/Outlook/Powerpoint/Teams Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise comptable ! Notre client, une entreprise française dynamique et innovante spécialisée dans la fabrication de produit décoratif, recherche un(e) Assistant(e) Comptable (f/h) en CDI pour accompagner son développement. Localisation : Poissy (78300) Type de contrat : CDI - Temps plein (39h) Rémunération Annuelle : 28 000 € à 30 000 € + prime variable annuelle Avantages : Mutuelle prise en charge à 100 %, 50 % du titre de transport Vos missions Sous la responsabilité de la Directrice Financière, vous intégrerez une équipe à taille humaine (3 personnes) et serez en charge de : - Tenue de la comptabilité courante : saisie des opérations comptables quotidiennes sur plusieurs sociétés, lettrage des comptes de tiers et gestion des frais CB - Suivi bancaire et fiscal : rapprochements bancaires en multi-devises, gestion de la franchise de TVA et préparation des attestations pour les fournisseurs - Contrôle et reporting : suivi des fournisseurs (attestation de vigilance, conformité), élaboration des états mensuels. - Gestion administrative : traitement du courrier, suivi des contrats (fournisseurs, crédits-bails, emprunts) et archivage Votre profil - Diplôme Bac+2 en comptabilité requis - Deux ans d'expérience (alternance comprise), idéalement en PME ou en cabinet comptable - Maîtrise d'Excel et du logiciel Quadra (dérivé de Cegid) appréciée - Anglais bon niveau (échange par mail et occasionnellement par téléphone) - Rigueur, organisation, réactivité et polyvalence Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Une entreprise en forte croissance, - Une équipe à taille humaine, bienveillante et dynamique - Un environnement stimulant où autonomie et prise d'initiative sont valorisées Intéressé(e) ? Déposez votre CV dès maintenant et faites partie de cette belle aventure !
Cabinet de recrutement généraliste.
Vous recherchez un emploi au service de l'intérêt général, près de chez vous, en CDI, à temps complet et accessible à tous ? Rejoignez-nous en tant que conducteur/conductrice de bus (H/F). En Île-de-France, Keolis Seine et Oise Est, basée à Carrière-sous-Poissy et à Ecquevilly, assure des activités de lignes régulières, occasionnelles, scolaires, ... Vos missions : Vous serez chargé : - d'accueillir, d'accompagner et d'informer les voyageurs - de les transporter en respectant les règles de sécurité, de ponctualité et de confort - de maîtriser les consommations d'énergie, grâce notamment à l'écoconduite - d'utiliser les outils de communication embarqués - de gérer les titres de transport (incitation à la validation, vente et gestion de caisse) - de veiller au bon état et au bon fonctionnement du véhicule et de ses équipements - de jouer un rôle d'ambassadeur du réseau Votre profil : - Vous appréciez la conduite - Vous avez le sens du service, le goût du contact et des responsabilités - Vous aimez travailler en autonomie - Vous êtes rigoureux et ponctuel - Vous faites preuve d'adaptation Vos qualifications : Titulaire du permis B, vous souhaitez devenir conductrice / conducteur de bus ? Keolis vous propose d'intégrer une formation diplômante (Titre professionnel de conducteur de transport en commun sur route) suivie d'un CDI : Si vous avez entre 18 et 29 ans, rejoignez le Centre de Formation d'Apprentis (CFA) Campus Mobilités: https://careers.keolis.com/IDF/ Si tel n'est pas le cas, Keolis identifie un autre dispositif pour vous former et vous intégrez en CDI Rémunération et conditions de travail au terme de la formation : Salaire mensuel d'environ 2230 € bruts, évolutif avec l'ancienneté (2059€ bruts par mois + 13ème mois) Primes variables Exemples de primes : Prime de non accident : 50 € Prime de ponctualité : 30 € Prime d'assiduité et de tenue : 30 € Pour les conducteurs/trices débutant(e)s : attribution d'un an d'ancienneté dès confirmation dans le poste Indemnités : repas, blanchissage Congés d'ancienneté RTT Protection sociale et mutuelle avantageuses Stage de récupération de points Prise en charge du transport : 50% Horaires de travail par roulement : planning connu à l'avance. Possibilité d'échanges de service entre collègues, planification des congés sur le long terme, possibilité de poser des jours isolés Rejoindre Keolis, c'est intégrer un Groupe : - proche et à l'écoute de ses collaborateurs - qui forme et accompagne tout au long du parcours professionnel - qui offre des évolutions sur les différents modes de transport (bus, tram, tram-train, métro, train.) en Île-de-France, en province et à l'international L'égalité des chances étant une de nos priorités, nos postes sont ouverts à tous les talents, de tout âge, aux personnes en situation de handicap. Depuis 2018, les filiales de Keolis en Île-de-France sont certifiées Label GEEIS (Label Egalité H/F international). Dans le cadre de la démarche Emploi 45+, Keolis recrute et forme des collaborateurs en 2ème partie de carrière. Keolis forme des jeunes apprentis dans son CFA Campus Mobilités Keolis. Découvre une présentation du métier : https://www.youtube.com/watch?v=D058oDmeF5c Informations complémentaires : Toute personne candidatant sur ce poste pourra faire l'objet d'une enquête administrative, conformément au décret n° 2017-757 du 3 mai 2017 relatif aux enquêtes administratives prévues par l'article L. 114-2 du code de la sécurité intérieure concernant les affectations et les recrutements dans certaines entreprises de transport.
Weldom (magasin de bricolage, jardinage et décoration) situé à Maule, membre du réseau Leroy Merlin, recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour renforcer ses équipes. Vous serez en charge des missions suivantes : - Réceptionner et stocker les marchandises (utilisation d'un chariot élévateur), incluant de la manutention de charges lourdes. - Assurer l'approvisionnement des rayons en respectant les consignes de mise en rayon et d'étiquetage. - Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs projets d'aménagement, bricolage ou jardinage. - Participer à l'entretien et à l'organisation du magasin pour offrir une expérience agréable à nos clients. Vous travaillerez 7h/jour. Travail le samedi et un ou deux dimanche matin par mois. Pause déjeuner en raison de la fermeture magasin : Lundi au Vendredi de 12h00 à 14h00, Samedi 12h30 à 14h00. Une prime est versée deux fois par an en fonction du chiffre d'affaire de l'établissement. Profil recherché : - Vous devez avoir une première expérience en vente, idéalement rayon bricolage OU en tant que plombier(ère), électricien(ne) ou jardinier(ère). - Aisance relationnelle et goût du contact client. - Polyvalence, dynamisme, et capacité à travailler en équipe. Poste à pourvoir dès que possible. Notre établissement Weldom est situé dans une zone où l'accès par les transports en commun peut être limité. Ainsi, la capacité à se déplacer de manière autonome constitue un avantage pour rejoindre nos locaux.
Skills Office Intérim recherche pour son client spécialisé dans l'environnement un conducteur d'engins (H/F) sur le secteur de Thiverval-Grignon. Outre le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur commun à l'ensemble des salariés du site, le conducteur doit : - Assurer le conditionnement en balle des produits tries - Assurer le conditionnement en paquets de l'acier - Charger les camions - Assurer le nettoyage de la zone de conditionnement et de stockage des produits finis. - Assurer l'entretien régulier des presses (cellules, aiguilles, fuite d'huile, état général + nettoyage autour et sous les presses) - Participer à la formation du personnel pour l'utilisation des presses et à la conduite d'engins. - Détecter et remonter les dysfonctionnements ou les propositions d'amélioration en termes de Sécurité, d'Environnement et d'Energie Titulaire du : CACES R482 et CACES R489
Forte de plus de 15 ans dans le secteur du travail temporaire et du placement, passionnée par son métier, notre équipe vous accompagne. C'est notre proximité, notre dévouement, notre réactivité et notre éthique que nous vous proposons de partager !
Réseau de 270 boulangeries, nous sommes implantés en France, au Canada et à la Réunion... et d'autres nouveaux pays nous tendent les bras. Nous visons 400 boulangeries à Horizon 2025. Un objectif motivant pour lequel nous avons besoin de talents motivés ! Notre boulangerie Ange d'Epône, recrute : Préparateur de produits Sucrés Salés H/F CDI basé à Epône Vos missions : Préparer nos délicieuses pizzas, nos sandwichs, nos quiches et nos différentes salades Faire cuire de belles viennoiseries, ou encore assembler nos tartes et tartelettes. Composer nos desserts (tiramisu, panna cotta...) Suivi des DLC et des différentes règles liées aux normes d'hygiène alimentaire. Le nettoyage du poste de travail. Et l'organisation chez Ange, ça donne quoi ? Afin de permettre une bonne rotation des plannings de chaque membre de l'équipe, vous alternez des prises de poste en ouverture, journée et fermeture en horaire continue. Compte tenu des horaires et de l'accès à notre boulangerie, il est impératif d'être autonome dans vos déplacements. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes idéalement issu(e) d'une formation dans le domaine de la restauration et/ou avez une expérience dans ce même domaine. Rejoindre Ange, c'est la garantie d'une formation à nos méthodes, aux produits mais aussi à notre concept. C'est aussi la promesse d'une participation à un super projet de développement et même une évolution de carrière ! Ce qu'on vous propose : Un CDI en temps plein Une base de rémunération fixe Des primes diverses (Prime de transport selon région, prime de nettoyage, prime trimestrielle sur objectif et une prime de fin d'année après 12 mois d'ancienneté) Des avantages en nature Une super équipe, bienveillante et soudée. Vous partagez nos valeurs et souhaitez rejoindre un groupe en plein développement qui offre des possibilités d'évolution ? Vous souhaitez rejoindre notre équipe de choc ? Vous aussi, soyez diablement meilleur, et rencontrons-nous !
Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire Sinistres Judiciaires en assurance construction (RCD/DO). Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : - Réceptionner et analyser les assignations signifiées par les huissiers - Réaliser l'ouverture du dossier sinistre et constituer un dossier complet à destination de l'avocat, selon les critères d'affectation définis par la compagnie - Assurer le suivi des sinistres judiciaires en cours et contrôler la stratégie procédurale adoptée par l'avocat conseil de la compagnie en lui communiquant les éléments nécessaires à son appréciation - Veiller à l'actualisation du provisionnement du dossier sinistre au regard des risques évalués par l'avocat - Orienter les assurés sur les modalités de gestion des procédures au seins desquelles ils sont mis en cause - Assurer le lien avec la compagnie si la réclamation excède l'autorité de délégation - Procéder à la désignation d'expert technique pour assister l'avocat conseil au cours de l'expertise judiciaire - Participer à la conclusion et au règlement des protocoles transactionnels - Veiller à l'instruction des différents actes procéduraux (assignations, convocations, ordonnance, jugement, appel ) dans le respect des délais légaux - Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails) - Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils PROFIL De préférence : -Vous avez une formation en matière d'assurance construction (responsabilité civile décennale ou dommages-ouvrage) et justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres ; -Vous disposez d'une expérience juridique (idéalement auprès d'avocats, d'huissiers ou au sein de juridictions) et avez une maitrise des procédures judiciaires -Vous êtes rigoureux, aimez le travail en équipe et savez vous adapter -Vous avez de réelles capacités rédactionnelles et un esprit d'analyse Travail sur site
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, vous contribuez à l'amélioration du cadre de vie des habitants en assurant l'entretien des espaces verts, de la voirie et des bâtiments communaux. Missions générales du poste : - Entretenir et mettre en valeur les espaces verts communaux (tonte, désherbage, taille, arrosage, abattage) - Entretenir et effectuer les travaux de maintenance sur les bâtiments et équipements publics (mobilier urbain, peinture, plomberie, électricité, petite maçonnerie) - Entretenir et effectuer les opérations de première maintenance de la voirie (trous sur la chaussée, signalisation, salage, fauchage des abords des voies communales et des chemins) - Entretenir et valoriser les abords des bâtiments et lieux publics (propreté, petites interventions) - Organiser et participer aux travaux hivernaux (déneigement, salage) - Entretenir et effectuer les opérations de première maintenance du matériel mis à disposition - Préparation des festivités : en lien avec les élus et les associations communales, installer et entretenir le matériel pour animations La commune dispose de nombreux équipements techniques : tracteurs, épareuses, saleuses, broyeur, remorques et véhicules techniques pour assurer les missions Qualités requises : - Rigueur, autonomie, disponibilité et discrétion professionnelle - Avoir le goût pour la polyvalence et le travail en équipe - Ponctualité et assiduité - Capacités d'adaptation et polyvalence Attention lieu de travail peu desservi par les transports en commun CACES souhaité Poste à pourvoir le 1er juin 2025
Notre client Terres Inovia est l'institut technique de référence des professionnels de la filière huiles et protéines végétales et de la filière chanvre. Il contribue à améliorer la compétitivité de ces cultures par l'innovation et la garantie d'une expertise indépendante au service des producteurs. Son activité de recherche appliquée et de développement vise à adapter la production agricole, et la valorisation des produits qui en sont issus, à la diversité des contextes technico-économiques de production et aux demandes sociétales. L'institut emploie 200 collaborateurs répartis sur 19 sites en France. Votre job Le Département des actions Régionales et du Transfert (DRT) comprend 3 zones géographiques (Centre & Ouest, Nord & Est et Sud). Rattaché à la directrice de ce département, vous prenez en charge l'équipe de la zone Centre & Ouest, composée majoritairement d'ingénieurs de développement. Présents sur le terrain, au contact des coopératives, négoces, chambre d'agricultures, groupement de producteurs... ils répondent à leur demande d'expertise et font remonter les problématiques régionales, ainsi que les questionnements des producteurs. Ils contribuent à acquérir des références régionales et diffusent par de multiples canaux (réunions, visite de plateforme, newsletters, formation.) les résultats des travaux de l'institut et livrent des conseils opérationnels à des groupes d'agriculteurs et d'autres opérateurs du monde agricole. Vos principales missions : - Manager une équipe pluridisciplinaire et multisites de 10 collaborateurs et gérer les moyens RH, financiers et matériels avec une vision prospective des besoins. - Analyser la demande et les besoins des acteurs de la filière pour contribuer à l'élaboration des orientations stratégiques de recherche, de développement et de communication de l'institut. - Etre force de proposition et mobiliser votre équipes autour des projets, plans d'actions et partenariats nécessaires à la satisfaction des attentes des agriculteurs. Veiller à ce que ceux-ci s'inscrivent dans la stratégie globale de Terres Inovia et dans une logique de filière, avec la définition d'axes de communication, de développement de partenariats et la tenue de discours cohérents. - Favoriser les synergies avec les autres services en interne. - Porter la vision stratégique de Terres Inovia auprès des instances régionales et/ou nationales et assurer le lien avec les acteurs de la zone. Les conditions d'emploi - CDI cadre, 13 RTT, télétravail possible. - Lieu de résidence permettant des déplacements fréquents sur la zone Centre & Ouest (Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, ouest de l'Ile-de-France, Centre-Val-de-Loire et nord de la Nouvelle-Aquitaine) et à proximité d'un site de l'Institut, idéalement Orléans (45) ou Thiverval-Grignon (78). Véhicule de fonction. Quelques découcher à prévoir. - Rémunération fixe 60/65 K€ bruts annuels + prime sur objectifs. - Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, intéressement, épargne retraite, retraite supplémentaire, CET. - Date de prise de fonction : dès que possible. Profil recherché - Bac+5 Agri/Agro, avec un bagage technique suffisant à la bonne compréhension des thématiques des filières sur la zone. - Expérience de 7 ans minimum en tant que conseiller, chef de projet, chargé de mission, responsable d'équipe... au sein d'une entreprise acteur ou partenaire d'une filière de productions végétales. - Expérience en management d'équipe ou conduite de projets transversaux ou accompagnement du changement. - Homme/femme de réseau, bonne connaissance des intervenants agricoles de la zone, capacité à mobiliser les différents acteurs autour des projets. - Capacité à analyser, prendre du recul, concevoir, construire, puis à accompagner les équipes pour mettre en œuvre les projets de façon pragmatique et opérationnelle.
Cabinet de conseil en recrutement, basé à Rennes, spécialiste Agri / Agro. Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement comme les autres, nous connaissons parfaitement le monde de l'agriculture et de l'agroalimentaire et les enjeux qu'il soulève ; nous trouvons des hommes et des femmes à sa hauteur.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, un Monteur Accessoires Auto à Flins-sur-Seine pour une durée de contrat en intérim de 2 mois. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans et un BAC Professionnel Monter et installer différents accessoires sur les véhicules : type double pédalier - transformation d'1 voiture 5 places en voiture utilitaire - montage d'accessoires en bois ... - Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur - Effectuer des ajustements et des réparations si nécessaire - Respecter les consignes de sécurité et les procédures de travail Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Expérience de 2 à 5 ans dans le montage d'accessoires automobiles - Titulaire d'un BAC Professionnel dans le domaine de la mécanique automobile - Connaissance des normes de sécurité et de qualité en vigueur - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par l'automobile en tant que Monteur Accessoires Auto pour notre client spécialisé dans ce secteur.
Nous recherchons pour notre écurie située à Crespières une personne compétente dans le maniement des chevaux et respectant strictement les règles de sécurité. Le candidat idéal aura un CAPA et/ou expérience auprès des chevaux. Journée type : - Nourrissage des chevaux et mise en place du foin en respectant l'alimentation différenciée. - Sortie des chevaux au paddock et marcheur. - Équipement des chevaux. - Surveillance de la bonne santé des chevaux. - Nettoyage des box. - Ramassage des crottins dans les carrières. - Respect de la discipline journalière pour le bien-être des chevaux. - Activité de paillage avec précaution (maniement de la fourche) - Accueil et réception des clients propriétaires ou non. Conditions : - Poste proposé en CDD 3 mois à temps plein (temps partiel possible, poste ouvert également au micro-entreprenariat) - Salaire à partir de 1850 euros - Travail le week-end et jours fériés. Environnement de travail : - Écurie sur environ 1 hectare, avec 40 box et environ 30 chevaux à prendre en charge, généralement en binôme. - Installations de haute qualité comprennent des écuries spacieuses, des manèges couverts et découverts, ainsi que des paddocks pour le bien-être des chevaux. - Activité de curage assuré par un prestataire - Hébergement sur place disponible à compter d'août 2025 à moindre coût (mobil-home ou logement en dur en cours de construction). - Accès au Club House équipé d'un micro-ondes pour la restauration sur place. Si vous êtes passionné(e) par les chevaux et souhaitez travailler dans un environnement stimulant et professionnel, n'hésitez pas à postuler et à rejoindre notre équipe 100% disponible pour nos chevaux. Nous attendons vos candidatures avec impatience !
Centre spécialisé dans l'enseignement de l'équitation et l'entraînement des chevaux. Avec une équipe expérimentée et passionnée, Parsy Eric offre des cours pour tous les niveaux, des débutants aux cavaliers expérimentés. Les installations du centre équestre sont de haute qualité et comprennent des écuries spacieuses, des manèges couverts et découverts, ainsi que des paddocks pour le bien-être des chevaux.
CDD (6 MOIS) - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Flins sur seine Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
CDI - Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Flins sur seine Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Responsable Équipe Souscription Assurance Groupe Leader Insurance - Epône (78) - CDI Le Groupe Leader Insurance, 8e courtier grossiste français, a été fondé en 2003. Alliant la solidité d'un groupe institutionnel à un esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros à travers ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Dans le cadre de son développement, le Groupe recherche un(e) Responsable d'Équipe Souscription Assurance. Votre mission : Rattaché(e) à la direction, vous piloterez une équipe de souscripteurs et serez garant de la qualité des pratiques de souscription au sein de votre périmètre. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation en accompagnant les équipes sur les sujets techniques, contractuels et commerciaux liés aux produits d'assurance. Vos principales responsabilités : - Encadrer, animer et faire grandir une équipe d'environ 15 souscripteurs - Définir et mettre en œuvre la stratégie de souscription sur les produits concernés - Participer à l'amélioration continue des processus et outils de souscription - Contribuer au développement de nouvelles offres produits en lien avec les assureurs partenaires - Assurer une veille concurrentielle et réglementaire pour adapter nos offres au marché - Garantir la conformité des pratiques de souscription avec les orientations définies par les partenaires assureurs - Travailler en transversal avec les directions métiers pour renforcer les synergies internes - Représenter le Groupe auprès de certaines instances professionnelles Votre profil : - Expérience confirmée en souscription assurance, idéalement dans un environnement de courtage ou chez un assureur - Compétences managériales avérées - Esprit analytique, rigueur et capacité à prendre de la hauteur - Bon relationnel, goût du travail en équipe et sens du service client Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Leader Insurance, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où la culture d'entreprise mêle performance, bienveillance et esprit familial
POSTE DISPONIBLE EN TANT QUE PEINTRE AUTOMOBILE VOUS SERIEZ AMENER A EFFECTUER TOUTE TACHE DE LA PREPARATION JUSQU'À LA MISE EN PEINTURE DU VEHICULE Préparation des surfaces des véhicules avant peinture (nettoyage, ponçage, masquage, etc.). Application des couches de peinture en respectant les normes et les spécifications techniques. Réparation et remplacement des éléments de carrosserie endommagés. Utilisation adéquate des équipements et des outils de peinture. Contrôle qualité et finitions selon les attentes du client. Respect des consignes de sécurité et des procédures internes.
Nous sommes à la recherche d'un(e) dépanneur-remorqueur / dépanneuse-remorqueuse automobile expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par le métier, que vous avez un excellent sens du service et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous ! Profil recherché : - Expérience significative dans le dépannage et le remorquage automobile - Permis de conduire valide (type C et/ou CE selon le poste) - Connaissance des techniques de dépannage et des règles de sécurité - Bonnes capacités de communication et sens du service client - Disponibilité et réactivité (horaires flexibles, intervention en urgence) - Esprit d'équipe et autonomie Vos missions : - Intervenir sur les pannes de véhicules légers et utilitaires - Effectuer des remorquages en toute sécurité (sortie sous sol) - Assurer une prise en charge de qualité pour nos clients - Maintenir et entretenir le matériel de dépannage - Effectuer des interventions sur le terrain, parfois en horaires décalés ou en urgence - Facturer les prestations fournies Si vous êtes motivé(e) et souhaitez intégrer une entreprise qui valorise son équipe, envoyez-nous votre CV ! Conditions de travail : - Heures supplémentaires - Travail de nuit (astreintes) - Travail en journée
Pour notre magasin sur Villiers Saint Frédéric, nous recherchons un(e) responsable de rayon fromage à la coupe en CDI temps plein. Responsabilités: - Conseiller les clients sur les différents types de fromages proposés - Couper et peser les portions de fromage selon les demandes des clients - Assurer la mise en place, l'étiquetage et le réassort des produits sur le rayon - Veiller à la propreté et à l'hygiène du rayon de fromages - Proposer des dégustations et des promotions pour inciter les clients à acheter - Gérer les stocks de fromages et passer les commandes auprès des fournisseurs - Effectuer les transactions de vente et encaisser les paiements des clients - Fidéliser la clientèle en offrant un service irréprochable et en répondant à leurs besoins Exigences: - Expérience en vente dans le domaine alimentaire - Connaissance des différents types de fromages et de leur origine - Capacité à couper et à présenter le fromage de manière professionnelle - Aptitude à conseiller les clients et à répondre à leurs questions sur le fromage - Capacité à maintenir un rayon bien approvisionné et bien organisé - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres employés du magasin - Sens de l'organisation et capacité à gérer les tâches assignées de manière efficace
Entreprise : -Vous travaillerez au sein d'une société familiale, tournée vers le bien-être de l'environnement, de ses clients et de ses salariés. L'entreprise est écoresponsable et n'utilise pas de produits phytosanitaires. Poste : Votre mission, si vous l'acceptez : -Entretenir les jardins de particuliers et de petites copropriétés (tonte, taille, palissage de grimpantes, bassins, potagers.) -Réaliser des plantations, entretenir le mobilier d'extérieur, les potagers, faire des semis... Profil recherché : -Expériences exigées dans le domaine -Diplôme : BAC pro aménagement paysager ou équivalent -Titulaire du permis B - fortement souhaité -Excellente connaissance des végétaux : plantes vivaces, floraison annuelle et bisannuelle... -Bonne maîtrise du petit matériel à moteur (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies) -Capacité à entretenir des systèmes d'arrosage automatique (entretien, programmation et réparation) -Ponctuel(le) et assidu(e) -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative -Disponibilité Conditions de travail : Du lundi au vendredi : 35h de chantier Travail jusqu'à 5 samedis par an Travail 1 dimanche par an Avantages : -Compte épargne-temps -Possibilité d'évolution professionnelle -Politique RSE fortement développée dans l'entreprise -Entreprise sensible à l'environnement -Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun à 75% -Prise en charge des frais de déplacement pour formation à 100% au-delà du trajet habituel -Formation tout au long de la carrière -Entretien individuel réalisé tous les ans Calendrier : -Prise de poste : À partir du 1er avril 2025, selon les délais de préavis -Modalités des entretiens (avec respect des gestes barrières) : -Pré-sélection téléphonique -Un entretien en présence des deux dirigeants de l'entreprise Diplôme requis : BAC pro aménagement paysager ou équivalent.
Quel que soit votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) collaborateur(rice) E qui a envie de découvrir un métier polyvalent alliant à la fois la technicité du vitrage et la proximité avec vos clients. Vos atouts indispensables sont votre Permis B et votre disponibilité à venir travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - être formé(e) par notre équipe de formateurs internes dès votre arrivée, - utiliser des outils ergonomiques et à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek ), - vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe , vos missions sont les suivantes : - réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, d'optique de phare...) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - « chouchouter » vos clients : diagnostic, vente de produits (filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...), - gérer vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation. Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPÉRIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! Vous êtes motivé(e) et aimez le contact client Vous êtes polyvalent(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous voulez évoluer et relever de nouveaux défis ! Vous n'avez pas de problème pour vous lever de bonne humeur le matin Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut + primes mensuelles (une prime d'équipe variable pouvant atteindre 300€ + prime individuelle non plafonnée liée à vos ventes additionnelles et qui peut aller jusqu'à plus de 100 €) + intéressement, qui peut aller jusqu'à l'équivalent d'un mois de salaire + carte de tickets restaurant + mutuelle + Comité social et économique (places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! « Carglass est une entreprise ouverte à tous les handicaps et signataire de la charte de la diversité »
En tant qu'Agent Exploitation Usine Eau F/H et sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous êtes en charge : Vous participez aux opérations de maintenance et d'exploitation sur les stations d'épuration et les postes de relevage du réseau de collecte Vous participez au fonctionnement de la file eau de la station d'épuration Vous effectuez les opérations de maintenance 2 et planifiez les autres opérations Vous notez sur les journaux de bord les évènements dont vous êtes témoin (pannes, défauts, venue de prestataires, etc.) ou les actions que vous entreprenez (réparations, réglages, etc.) Vous suivez régulièrement les paramètres de fonctionnement en vue de l'émission des rapports mensuels Vous assurez l'entretien de la station et des postes associés Vous participez au fonctionnement de la file boue de la station d'épuration (table égouttage, épaississeur, centrifugeuse, filtre presse) Assurer l'astreinte De formation BEP, Bac Pro ou BTS Electromécanique, Electrotechnique, Traitement des Eaux Compétences spécifiques : bonnes connaissances électromécaniques et traitement des eaux Permis B impératif
En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés.
Sous la responsabilité du Responsable de Secteur, vous aurez en charge le contrôle de la conformité des réseaux assainissements. En tant que technicien(ne) réseaux assainissement , vous êtes en charge : - Du contrôle de la conformité des branchements domestiques et non-domestiques (branchements neufs ou su séparatifs) - Du contrôle des branchements lors des cessions immobilières - de la réalisation des enquêtes d'investigation auprès des usagers et sur le domaine public - De la rédaction des rapports de contrôles et des comptes rendus d'enquêtes - Du conseil et propositions de solutions de mise en conformité - Des renseignements des bases de données de suivi de l'activité - D'assurer la relation client, notamment l'information sur le règlement du service et l'objet des contrôles de conformité spécificités : - Missions répétées sur le terrain (extérieur, échelles...), descentes en égout et autres espaces confinés Vous êtes titulaire d'un BAC PRO ou BTS Métiers de l'eau ou GEMEAU et justifiez d'une première expérience dans l'assainissement serait un atout supplémentaire pour ce post. Ce poste implique des interventions en espaces confinés ainsi que des déplacements quotidiens.
Contrat : CDI Lieu : Feucherolles (78) Date : à partir de mai/juin 2025 Service : Administration des Ventes Vos missions principales seront les suivantes : Vous êtes intégré(e) au sein du département Administration des Ventes et reportez au Manager ADV Pays Directs. Vous travaillez avec nos clients France mais aussi avec quelques clients européens et des grands comptes. Votre rôle consiste à : - Assurer le traitement, la saisie et le suivi des commandes, - Organiser le transport et assurer le suivi des livraisons, - Assurer la facturation selon le cahier des charges et les conditions commerciales, - Assister les forces de ventes et les Directeurs commerciaux sur différentes missions, - Participer au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client, - Participer à la relance clients avec le service comptabilité, - Participer à la gestion des litiges en relation avec le service commercial et le service après-vente, - Participer à la gestion des contrats de partenariat Clubs sur le plan administratif et au traitement des expéditions, - Assurer le traitement des commandes B2B et participer au développement du site B2B. Le poste est basé à Feucherolles (78). Il est nécessaire d'être en possession d'un moyen de locomotion autonome du fait de l'absence de transport en commun à proximité de l'entreprise.
Au sein d'une société en pleine extension, vous serez chargé de la pose de terrasses bois et composite, de l'aménagement extérieur de type piscine, spa ou climatiseur. Les chantiers sont situés sur une zone de 40 minutes de trajet autour de Plaisir. Votre profil : Vous êtes menuisier bois ou paysagiste avec une formation bois.
Expert en construction de terrasse, ESPACE CONCEPT 78 sublime vos espaces extérieurs dans la région de Saint-Germain-de-la-Grange. Nous garantissons une finition impeccable, une écoute attentive de vos besoins et un savoir-faire unique pour créer des terrasses bois et composites du plus bel effet.
Expert(e) en organisation de chantiers, vous êtes le chef d'orchestre (H/F) du programme d'investigations. Vous passez en moyenne la moitié de votre temps au bureau, et l'autre moitié sur le terrain. Prêt(e) à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise, organisation et innovation? Vos principales missions Vous anticipez, préparez, vérifiez et transmettez les éléments nécessaires aux équipes de terrain pour assurer des conditions optimales de travail. Vous bordez les aspects administratifs, règlementaires, sécuritaires, les relations avec les propriétaires ou les riverains. Vous implantez les points de sondages à l'aide de notre application et validez la viabilité du terrain. Vous encadrez l'intervention des équipes de forage et veillez à leur accès au chantier et à l'eau. Vous réalisez les investigations sans machine de forage (reconnaissance de fondations, avant-trous, descriptions géologiques...) et certains essais géotechniques (sondages au tracto-pelle, essais Porchet, Matsuo...), interprétés ensuite par les équipes d'ingénieurs. Vos principaux alliés Le savoir-faire et le soutien de notre direction des Opérations et de notre direction technique. L'expérience, l'esprit d'équipe et d'entraide des fondasoliens. Vos avantages & votre carrière Salaire fixe, primes, participation, intéressement Actionnariat salarié >> 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs Tickets restaurant ou indemnités de déplacement, mutuelle et prévoyance Perspectives d'évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu de vous Vous êtes diplômé(e) de niveau Bac+2 en BTP Génie Civil ou Géologie avec au moins deux ans d'expérience dans l'organisation de chantiers. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez les imprévus avec calme et assurance et avez un goût prononcé pour le management. Vous aimez partager votre temps entre terrain et bureau, et contribuer à la réussite collective des programmes d'investigations. Côté technique, vous savez exploiter les outils digitaux et les applications web de partages de données.
Moniteur/trice Éducateur/trice en Internat IME Lieu de travail : SITE DE ORGEVAL Public accueilli : 12 Enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance) de 5 à 18 ans Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directrice par Délégation le CDS Missions Principales : Accompagnement Éducatif et Pédagogique : Encadrer et accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements) au sein de l'internat. Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées aux besoins et capacités des enfants. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer un suivi individualisé des enfants en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Projets d'Activités et Création d'Emploi du Temps : Concevoir et mettre en œuvre des projets d'activités éducatives, sportives et culturelles en adéquation avec les besoins et les intérêts des enfants. Élaborer des emplois du temps hebdomadaires incluant des activités diversifiées et structurées, permettant aux enfants de développer leurs compétences et leur autonomie. Adapter les activités et les emplois du temps en fonction des évaluations régulières des besoins et des progrès des enfants.
Missions principales : - Réalise l'entretien des espaces verts - Assure la propreté, l'hygiène et la sécurité sur l'espace public . Activités du poste : - Tondre et faucher les pelouses et talus - Débroussailler et désherber manuellement les massifs, pieds d'arbre - Tailler les haies, les arbustes et les arbres - Arroser les fleurs - Plantation des fleurs, arbres et arbustes - Ramasser les déchets, feuilles, dépôts sauvages et déjections canines sur les espaces publics de la ville - Balayer les caniveaux et petites voiries en complément de la société 'Sepur', - Vidanger les corbeilles à papiers en centre-ville, et mettre à disposition des éboueurs les poubelles de certains bâtiments - Désherber manuellement les surfaces minérales en complément de l'entreprise mandatée, - Déneiger manuellement, - Rendre compte à son responsable hiérarchique des dégradations, incivismes et dépôts sauvages sur le domaine public, - Sensibiliser l'usager aux règles de propreté, d'hygiène et de savoir vivre sur le domaine public, Moyens mis à votre disposition : - Camion benne (permis de conduire obligatoire), souffleur, aspirateur à feuilles, - Outillage manuel - Tondeuse auto-portée, motoculteur, - Taille haie, tronçonneuse, - Broyeur de branches, cuve d'arrosage - Tracteur avec tondeuse, - Tous les E.P.I. nécessaires : le port de vêtements de signalisation de classe 2 ou 3 est obligatoire, ainsi que le port de chaussures de sécurité et de gants. Compétences requises : - Connaissance des dangers liés à l'exécution des tâches - Techniques de prévention des dangers Permis B boîte manuelle Qualités / Savoir être : - Adopter le bon geste et la bonne posture de travail - Savoir rendre compte de ses activités - Être ponctuel et assidu - Faculté d'adaptation et aptitudes relationnelles - Souci de l'image de la collectivité - Aptitude au travail en équipe - Capacité d'initiatives Poste à pourvoir dès que possible Temps de travail et conditions d'exercice : - Horaires réguliers, 35h00 hebdomadaires sur 4 jours, de 7h30 à 12h et de 13h15 à 17h30 - Travail manuel seul ou en équipe en extérieur par tous les temps dans le périmètre de la commune - Travail en hauteur (escabeau, échelle, échafaudage, benne du camion) - 13éme mois + participation complémentaires santé et prévoyance
MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dotée d'une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à : - Assurer la gestion et le suivi d'un portefeuille de clients dédiés - Traiter les demandes diverses des courtiers (téléphone, mails, réclamations) et prise en charge des appels téléphoniques - Gérer administrativement les demandes - Saisir les dossiers et veiller à leur complétude - Assurer le contrôle et le suivi des contrats - Assurer le traitement des actes de gestion (attestation, code de gestion, résiliation) - Réaliser les reportings (mise à jour et suivi) des données sur les outils internes - Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service : o Numérisation du courrier entrant o Catégorisation des boites mails o Classement et archivage des documents PROFIL - Vous disposez d'un esprit d'équipe - Vous êtes dynamique et vous avez le goût du challenge - Vous avez une bonne aisance relationnelle - Vous avez le sens de la relation client - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e) - Vous avez une bonne maitrise du Pack Office
LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 60 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Le Groupe recherche un/une Gestionnaire Sinistres IARD. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture entrepreneuriale. Vos missions consisteront à : - Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance dommages aux biens (auto et habitation principalement) - Gérer en autonomie un portefeuille dédié de dossiers de sinistres dans le respect des délais - Réaliser l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistres réceptionnées - Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d'expertise, recours, règlement, .) - Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit - Déterminer les responsabilités - Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers, assurés) - Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier - Renseigner les courtiers et les assurés sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails) - Lancer les recours auprès des intervenants responsables et de leurs assureurs et mettre en œuvre les actions nécessaires à leur aboutissement - Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation - Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils. PROFIL - Vous avez une formation en assurance - Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres - Vous êtes rigoureux - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez vous adapter
Groupe Leader Insurance Apprenti(e) Gestionnaire administratif H/F LE GROUPE Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 10 filiales et son réseau de 25 agences. MISSIONS Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique et motivé(e) pour remplacer un alternant qui terminera son contrat cet été, au 30/08/2025. Le poste est à pourvoir à partir de la rentrée prochaine. Missions principales : - Gestion des mails - Reporting - Encaissement des primes - Suivis des borderaux de reversements - Traitement des résiliations - Organiser les documents administratifs (classement et archivage) -Et, de façon générale, toutes les tâches concernant la vie du service. La formation sera assurée par nos soins. Votre profil : - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) - Vous êtes méthodique et dynamique Avantages : Titres restaurants Du lundi au vendredi Temps plein 35h, alternance Epône (78) Merci de joindre un CV ainsi que le calendrier de votre école.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP et de la construction, un Electricien Industriel Villiers-Saint-Frédéric. Repérage des emplacements L'électricien installateur commence par étudier les plans et les schémas pour savoir où poser les câbles. Il repère ensuite, sur le chantier, les futurs emplacements des disjoncteurs, tableaux ou armoires électriques. Il vérifie enfin qu'il dispose bien des fournitures et des outillages nécessaires à l'installation. Installation et raccordements L'électricien peut alors installer les canalisations et les supports, poser le réseau de câbles, implanter les divers matériels (interrupteurs, prises de courant, appareils de chauffage) et effectuer les raccordements nécessaires. Mise en service Une fois ces travaux achevés, il procède à une série de tests pour vérifier la conformité de l'installation. Il participe à la mise en service des équipements en présence du client et du chef de chantier. Informatique et téléphone Selon les chantiers, l'électricien installateur peut assurer le câblage de liaisons informatiques ou de téléphonie, installer et régler une vidéosurveillance, des systèmes d'alarme, la gestion du chauffage et de la climatisation. Profil recherché: - Expérience dans ce secteur d'activité - Titulaire d'un BAC en Frigoriste ou équivalent - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets d'envergure, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien Industriel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP et de la construction, un Electricien Industriel Villiers-Saint-Frédéric. Repérage des emplacements L'électricien installateur commence par étudier les plans et les schémas pour savoir où poser les câbles. Il repère ensuite, sur le chantier, les futurs emplacements des disjoncteurs, tableaux ou armoires électriques. Il vérifie enfin qu'il dispose bien des fournitures et des outillages nécessaires à l'installation. Installation et raccordements L'électricien peut alors installer les canalisations et les supports, poser le réseau de câbles, implanter les divers matériels (interrupteurs, prises de courant, appareils de chauffage) et effectuer les raccordements nécessaires. Mise en service Une fois ces travaux achevés, il procède à une série de tests pour vérifier la conformité de l'installation. Il participe à la mise en service des équipements en présence du client et du chef de chantier. Informatique et téléphone Selon les chantiers, l'électricien installateur peut assurer le câblage de liaisons informatiques ou de téléphonie, installer et régler une vidéosurveillance, des systèmes d'alarme, la gestion du chauffage et de la climatisation. Profil recherché: - Expérience dans le domaine de l'électricité industrielle - Titulaire d'un BAC en électricité ou équivalent - Connaissance des normes et réglementations en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Electricien Industrie (haute tension) qualifié, autonome (avec astreinte, véhicule fourni uniquement pour l'astreinte) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à des projets d'envergure, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Electricien Industriel.
Le restaurant "La Licorne" à Beynes (78) recherche un Économe en hôtellerie-restauration (H/F) - Vous serez en charge de la plonge, de l'aide au cuisinier, de l'aide à la préparations culinaires et du nettoyage. - Vos horaires 10h à 15h et de 18h à 23h. - Vos jour de congés sont les dimanches et lundis. La zone est très mal desservie par les transports : dernier train avant la fin du service du soir. . Merci d'appeler du mardi au samedi pour postuler au 0681460654
Après une période de formation, vous intégrerez le service Marketing et Expérience Client et serez sous la responsabilité de notre Assistante Commerciale Service et Support que vous accompagnerez dans ses missions. Vos principales missions : - Apporter un soutien à l'équipe service et conseil (réponses téléphoniques, saisie de commandes jusqu'à la livraison, synthèse de données). - Prendre en charge le suivi des livraisons, des litiges et des retours. - Contribuer à la mise à jour régulière du fichiers clients, la création de comptes, des contacts, des spécificités de gestion sur nos outils CRM, ERP, Excel. - Accompagner l'Assistante Commerciale Service et Support dans l'analyse et le suivi des clients, l'élaboration des indicateurs d'activité des commandes et livraisons. - Suivre la qualité des livraisons de nos entrepôts en Allemagne et établir les rapports de retards de livraisons hebdomadaires. - Assurer le traitement opérationnel de la campagne annuelle de contrats (renouvellement, relance, suivi des signatures). - Effectuer la mise à jour des documents et la diffusion au sein de l'équipe en cas d'évolution des process et modes opératoires. - Accompagner le manager sur les actions opérationnelles des projets du service et/ou de l'entreprise. Profil recherché : - Vous préparez une licence ou Master en administration des entreprises et êtes prêt à vous engager pour 2 ans. - Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral et à l'écrit) est attendu. - Vous êtes à l'aise sur Excel (TCD, recherche V, gestion de données) et disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word/Outlook/Internet. - Vous êtes polyvalent et savez vous adapter rapidement (capacité à être dans 2 services). - Une aisance relationnelle et en communication (travail en équipe et gestion des interactions avec les services et les clients) sont demandées. - Votre esprit d'analyses et votre capacité à gérer les priorités feront la différence. Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la société VIVAUTO PLVL, un Chef de Centre Contrôle Technique Poids Lourds (H/F) pour Ecquevilly. Vous pourrez ponctuellement intervenir dans les centres situés à Evreux, Saint Jean du Cardonnay, Saint Aubin sur Scie et Gonfreville l'Orcher. Rattaché(e) au Référent de secteur, les missions seront les suivantes : Missions : * Accueillir la clientèle avec l'amabilité nécessaire à la bonne image du centre et du réseau, * Gérer la relation téléphonique, * Fidéliser la clientèle et développer l'activité et la rentabilité du centre, * Gérer et traiter les éventuelles réclamations clients, * Réaliser des contrôles (périodiques, volontaires, complémentaires et contre-visites) conformément à la réglementation en vigueur, * Présenter, commenter et valider le procès-verbal du contrôle à la personne ayant présenté le véhicule, * Réaliser la facturation et l'encaissement, * Analyser et traiter ses compteurs d'exception, * Établir et transmettre tout document à caractère réglementaire, administratif et commercial (remise en banque, statistiques, fin de journée, réclamation etc.), * Appuyer les contrôleur(s) technique(s) à la réalisation des contrôles et des contre-visites en qualité de référent technique du centre de contrôle , * Suivre la gestion des infrastructures et du matériel, et notamment le suivi de la maintenance des équipements de contrôle, * Contribuer à la veille concurrentielle, * Participer aux actions de communication, * Participer à l'ouverture d'un nouveau centre, * Appliquer et faire appliquer les règles et procédures, * Utiliser et classer la documentation technique et réglementaire, * Se tenir au courant des évolutions normatives et réglementaires, * Réaliser et/ou encadrer l'ensemble des activités administratives et comptables, * Gérer, encadrer le personnel, * Suivre les plannings quotidiens sur le logiciel de planification et de prise de rendez-vous (RDV-Online) et le planning des contrôleurs, * Gérer le temps de travail de ses équipes (absences, etc.), * Participer au recrutement, * Organiser, accueillir et former les nouveaux collaborateurs et stagiaires, * Réaliser les entretiens managériaux (annuels, professionnels.) et les réunions d'équipe, * Réaliser un reporting de l'activité du centre à sa hiérarchie. Déjà titulaire (ou pas) d'un agrément de contrôleur(euse) technique véhicules poids lourds OU souhaitant devenir contrôleur(euse) technique véhicules poids lourds, vous avez l'extrait de casier judiciaire (B2) vierge et vous êtes impérativement titulaire des diplômes suivants : * Bac Professionnel Maintenance des Véhicules Option : Véhicules industriels, ou Véhicules de transport routier, Ou, * Diplôme d'Expert Automobile Ou, * BTS Après-Vente Automobiles Ou, * BTS Maintenance des véhicules, option : PL Si vous intégrez l'entreprise en CDI, vous pouvez bénéficier d'une formation rémunérée et reconnue par le ministère des transports. * Possibilité de financement de la formation via Compétences Emplois/OPCO. * Si vous êtes demandeur d'emploi, possibilité de financement via France Travail. La formation est assurée par notre partenaire AUTODIDACT, acteur majeur en France dans le domaine de la formation au métier de contrôleur(euse) technique automobile. Vous êtes rigoureux/rigoureuse, organisé(e), autonome, et capable de travailler en équipe. Vous démontrez un réel goût du service client.
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Contrôleur conformité (H/F) Missions - contrôle de pièces à l'aide outils balance, mètre, ponceuse... . - rapport sur tableau - emballage des pièces - suivi des dysfonctionnements - MAJ des dossiers Vous êtes disponible pour intégrer l'équipe qualité Curieux, dynamique vous serez former sur le poste Connaissances informatiques souhaitées Horaires 8H 16H45 13e mois Mutuelle
Votre mission Vous avez une curiosité naturelle pour les rouages de la relation clients et une approche structurée de leurs problématiques? Vous aimez comprendre, optimiser et analyser ? Construire en équipe une expérience client fluide, qualitative et différenciante. Ce poste est fait pour vous ! Rattaché(e) à la Responsable Administration des Ventes, en tant qu'Assistant(e) Commercial(e) - Service & Conseil, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion des demandes clients et l'optimisation des processus. Vos responsabilités : * Gérer de manière proactive et polyvalente les demandes clients par téléphone et courriels, en assurant un suivi commercial et administratif efficace. * Analyser les flux d'informations et identifier des axes d'amélioration pour optimiser la gestion des commandes et des approvisionnements. * Collaborer avec l'Assistant(e) Commercial(e) Service & Support pour perfectionner les process et garantir une expérience client fluide. * Participer au déploiement des projets en lien avec le Groupe. * Détecter les opportunités de ventes additionnelles et promouvoir activement les solutions et services de l'entreprise. Profil recherché : Compétences Techniques & Goût pour la relation client - Très bonne maîtrise d'Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques.). - Capacité à communiquer en Anglais à l'oral comme à l'écrit. - Excellente compréhension des enjeux logistiques et de la relation client. - Expérience souhaitée sur SAP (module SD) et CRM Salesforce. - Solides compétences analytiques et capacité à optimiser les process d'après-vente. Savoir-être & Qualités personnelles - Aptitude à analyser en profondeur et à anticiper avec précision. - Grande autonomie, polyvalence et forte capacité d'adaptation dans la gestion des dossiers et la prise de décisions. - Sens du service client et excellentes compétences relationnelles. - Rigueur, organisation et gestion des priorités. - Réactivité et capacité à gérer la pression. - Esprit d'équipe et force de proposition pour améliorer les processus. Process de recrutement - Tests - Entretien avec RH + manager
Nous recherchons un assistant ou une assistante administratif et commercial pour rejoindre notre équipe dynamique, pour un CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI. Vous serez au cœur de nos opérations, en assurant le lien entre les différents services et en garantissant un service client de qualité. Votre rôle sera essentiel pour le bon fonctionnement de notre activité et la satisfaction de nos clients. Responsabilités : Assurer la gestion administrative des ventes, y compris la préparation des devis et des factures Gérer les commandes clients et suivre leur traitement jusqu'à la livraison Fournir un support client efficace, en répondant aux demandes par téléphone ou par e-mail Utiliser Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint, pour créer des documents et des présentations Organiser et maintenir les fichiers administratifs à jour Collaborer avec l'équipe commerciale pour optimiser les processus de vente Participer à la préparation des réunions commerciales et rédiger les comptes rendus Verifier la facturation fournisseurs et effectuer/suivre les réclamations Profil recherché : Expérience administrative significative dans un environnement commercial Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Bonne connaissance de l'administration des ventes et du service client Compétences en anglais appréciées pour interagir avec une clientèle internationale Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en communication écrite et orale Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 2 041,00€ à 2 200,00€ par mois
Démarrage du poste, début - mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Il s'agit d'un emploi saisonnier pour l'été 2025. À la recherche d'un job avec l'envie de travailler dans un grand groupe ? L'occasion de découvrir la richesse de nos métiers et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire. Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant ! Missions essentielles : - Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ; - Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ; - Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l'aide d'appareils spécifiques (vérification du taux d'humidité, d'impureté) ; - Participer aux travaux de stockage et d'expédition des céréales ; - Séchage des céréales ; - Réaliser des travaux d'entretien du silo et de ses abords. Pour mener à bien l'ensemble de ses activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention. Vous n'avez jamais eu cette expérience ? Ce n'est pas un critère d'exigence, nous vous formerons. Dans le cadre de sa politique diversité, le groupe AXEREAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Quand ? Démarrage début mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à fin juillet voire début août en fonction de la moisson. Précisez-nous dans votre candidature votre période de disponibilité.
LES COLORIES(crèche) recherche des assistants/tes d'accueil petite enfance pour les commune suivantes: Villepreux / Plaisir / Chavenay / Versailles / St Cyr / Viroflay **IMPÉRATIF: Expérience de 2 ans en crèche ET CAP PETITE ENFANCE OU BEP CARRIERES SANITAIRES ET SOCIAL OU BAC PROFESSIONNEL SSP.** Vos missions: - Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...). -Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...). - Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants. Horaires tournants:8h-16h ou 11h-19h.
Administrateur système Windows (78) Ce que nous attendons de vous : Sous la Direction du Directeur des Services Informatiques, vous intégrerez une équipe Système et Réseaux (5 personnes). Cette équipe a la charge du maintien du service et de l'évolution des infrastructures, en s'assurant du bon fonctionnement du système informatique Responsabilités : - Déployer et gérer Microsoft Intune pour la gestion des postes de travail Windows et des smartphones Android. - Mettre en place et administrer OneDrive et SharePoint pour remplacer les serveurs de fichiers traditionnels. - Refondre les solutions de backup actuelles et mettre en place un système de rétention. - Assurer la migration des données vers les solutions cloud. - Gérer et optimiser l'infrastructure cloud Azure. - Assurer la sécurité et la conformité des données et des systèmes. - Fournir un support technique et une formation aux utilisateurs finaux. - Collaborer avec les équipes internes pour améliorer les processus et les solutions IT. Compétences requises : - Expertise confirmée dans le déploiement et la gestion de Microsoft Intune. - Connaissance approfondie de OneDrive et SharePoint. - Expérience avec les solutions cloud Azure. - Compétences en gestion de projets IT. - Capacité à rédiger des procédures techniques. - Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. - Excellentes compétences en communication et en formation. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements. Qualités : - Dynamisme / Rigueur - Bon sens relationnel - Travail en groupe et autonome - Capacité d'analyse et de synthèse - Flexible et adaptation AMG-IT recrute ! Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, et au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients. Oui, vos compétences techniques et votre motivation sont des atouts, mais nous nous intéresserons aussi à votre personnalité, qui vous êtes, et quelle direction professionnelle vous souhaitez prendre.
Nous sommes une entreprise de service du numérique et nous délivrons des prestations informatiques sur tous niveaux d'expertises, chez nos clients grands comptes, au sein de périmètres techniques diversifiés. Notre objectif est de nous entourer de véritables talents, à long terme, et de les faire évoluer dans nos meilleurs environnements clients
Mission principale : Assurer la maintenance préventive et corrective des bornes de recharge pour véhicules électriques (IRVE) afin de garantir leur bon fonctionnement, leur conformité aux normes de sécurité, et leur disponibilité. Responsabilités : - Effectuer les maintenances préventives et réparations des bornes de recharge. - Diagnostiquer et résoudre les pannes. - Vérifier la conformité des installations et assurer la sécurité des interventions. - Assurer la relation avec les utilisateurs et répondre aux demandes. Rédiger des rapports d'interventions et mettre à jour les bases de données
Ponçage, égrenage, laquage par pulvérisation au pistolet en cabine d'éléments en bois (CP, MDF, agglo, .)
Séquoia est spécialisée dans l'agencement scénographique d'expositions, l'aménagement d'espaces culturels, de bureaux et de boutiques, et à la pointe de sa technologie depuis 30 ans. Séquoia est basée à Epône dans un environnement accueillant (arborétum, réfectoire, parking, en cours de RSE..), proche de la gare et A13. Ses 2 ateliers de 1500 m² chacun (fabrication et finition) sont équipés de machines et outils performants.
Vous concevez des éléments de menuiserie bois en atelier pour des chantiers professionnels (magasins, Musées, collectivités, ...). Vos missions : - Lecture et compréhension des plans d'exécution, - Débit de panneaux, fabrication des ouvrages sur les bases des plans d'exécution.
Séquoia est basée à Epône dans un environnement accueillant (arborétum, réfectoire, parking, en cours de RSE..), proche de la gare et A13. Ses 2 ateliers de 1500 m² chacun (fabrication et finition) sont équipés de machines et outils performants.
Description du poste : L'agence R2T Bâtiment Chelles, acteur du recrutement en intérim, recherche pour l'un de ses clients un Electricien courant fort H/F Vos principales missions seront : Maintenance des parties communes : Entretien des équipements électriques (luminaires, prises, interrupteurs) des halls, escaliers et autres espaces communs. Interventions sur installations électriques : Maintenance et réparation des TGBT et rénovation de matériel obsolète. Dépannage courant faible : Réparation d'installations en courant faible (alarme, interphonie, contrôle d'accès). Travail itinérant : Déplacements réguliers sur plusieurs sites pour effectuer les interventions. Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 2/3 ans dans le domaine du CVC. Vous possédez de bonnes notions en électricité, mécanique et hydraulique. Vous détenez les habilitations électriques. Faculté d'écoute et de réflexion. Permis B R2T : Spécialistes du BTP et Travaux publics , nous vous proposons des solutions de recrutement sur les métiers du bâtiment second œuvre. Quelle que soit votre recherche d'emploi, nous serons là pour vous accompagner. Technicité, Réactivité, sécurité, proximité et suivi sont nos maîtres mots !
Manpower LES MUREAUX recherche pour son client un Technicien qualité (H/F) en CDI. -Gestion des non-conformités (clients, fournisseurs, internes) et suivi des actions correctives. -Suivi de la satisfaction clients et qualité des produits livrés. -Organisation des contrôles et audits pour maintenir les certifications. -Élaboration des dossiers d'approbation des nouveaux produits (PPAP). -Suivi des directives Reach/Rohs. -Appui qualité aux opérateurs. -Animation des réunions qualité et vérification de l'application des procédures. -Suivi des équipements de contrôle et mise en place d'une démarche environnementale. Issu(e) idéalement d'un niveau bac à bac3 dans le domaine de la qualité et justifiant d'une première expérience sur un poste similaire. Connaissance si possible des normes 9001 et 14001. Vous êtes apprécié(e) pour votre personnalité ! Nous recherchons une personne qui sait travailler en équipe, débrouillard(e), curieux(se) et dynamique !
Groupe Leader Insurance Epône (78) - CDI Le Groupe Leader Insurance, 8ème courtier grossiste français, a été créé en 2003. Mêlant habilement la solidité d'un groupe institutionnel et l'esprit start-up, il réalise un chiffre d'affaires de plus de 80 millions d'euros grâce à ses 7 filiales et son réseau de 25 agences. Le Groupe recherche un(e) Responsable Assurances Construction Vous accompagnerez les opérationnelles métiers et les directeurs des branches de produits assurance construction distribués par le Groupe sur des sujets techniques et risques contractuels en assurances. (Tarification, souscription et commerciales) En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture entrepreneuriale qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions : - Piloter de manière « transverse » les activités construction sur différents points notamment techniques, politiques et périmètres de souscription en lien avec les porteurs de risques, définition produits et garanties, politique tarifaire et relations commerciales ; - Etre le référent technique de toute l'activité assurance construction et participer ainsi au renforcement des compétences techniques des équipes de distribution et réseau de courtage en lien les responsables des activités concernées ; - Garantir le respect des politiques de souscription agréées avec nos partenaires assureurs / réassureurs en RCD et Construction ; - Participer avec les Directions partenariats et développement à la définition et le déploiement de la stratégie commerciale des activités construction ; - Réaliser annuellement des benchmarks techniques/produits concurrentiels du marché en lien avec notre réseau de courtage pour partager avec nos partenaires assureurs / réassureurs afin de faire évoluer nos offres produits ; - Effectuer la revue de la qualité du portefeuille Construction, en lien avec les responsables de lignes produits : garanties, périmètre de souscription, prime moyenne, risques souscrits, territorialité, résultats techniques (S/P.) ; - Être le représentant du Groupe Leader Insurance dans les commissions techniques d'instances institutionnelles marché - Etablir une veille technologique, réglementaire et concurrentielle
CHR Talent recrute des commerciaux chargés d'admissions et de placements ! Participez, vous aussi au démarrage de la nouvelle école de commerce CHR Talent ! Nous recrutons en Temps partiel, CDD ou Apprentissage, plusieurs chargés d'admissions H/F intervenant auprès d'un public d'alternant(e)s sur des formations en lien avec le commerce (Niveau Bac à BAC+3). Une connaissance du secteur de l'emploi et de la formation est indispensable. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de centre, vos missions principales s'articulent ainsi : Accueillir le stagiaire, présenter l'action et les modalités de la formation (déroulé, contenu...) Dispenser des savoirs aux stagiaires Servir de point de contact principal pour les étudiants, les enseignants et les entreprises partenaires. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de placement. Organiser des ateliers de préparation à l'emploi et des sessions de networking. Les tâches principales sont les suivantes : Passer des appels auprès d'une cible de particuliers et professionnels Évaluer les dossiers de candidature. Organiser et conduire les entretiens d'admission. Coordonner avec l'équipe pédagogique pour déterminer les critères d'admissibilité. Développer et entretenir des relations avec les entreprises partenaires. Organiser des stages et des placements professionnels pour les étudiants. Suivre l'intégration professionnelle des diplômés. Profil recherché : Les "savoir-être" incontournables sont : Savoir s'adapter en situation de face à face individuel ou collectif Avoir le sens de l'organisation Être réceptif au rejet Type d'emploi : Temps partiel, CDD, Apprentissage Rémunération : En fonction du type de contrat Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En Distanciel / Présentiel Date de début prévue : 03/2025 À propos : CHR Talent est un établissement de formation à distance qui propose plusieurs cursus du BAC au BAC+3, nous sommes engagés contre les discriminations à l'embauche, le décrochage scolaire et la précarité étudiante. Nos actions de formations ont pour objectifs d'accompagner nos talents vers la réussite professionnelle.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la vente, un vendeur pour une mission en intérim d'une durée d'un mois à Aubergenville (78410). Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans, ainsi qu'un niveau d'études BAC. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12 et 13EUR.**** - Accueil et conseil de la clientèle - Mise en rayon et présentation des produits - Ventes et encaissement - Gestion des stocks et inventaires - Respect des procédures de sécurité et d'hygiène **Informations complémentaires:** - Contrat en intérim d'une durée d'un mois - Horaires de travail: 37 heures par semaine - Rémunération horaire entre 12 et 13EUR **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 5 ans dans la vente - Niveau d'études CAP vente - Bonne présentation et sens du contact client - Capacité à travailler en équipe - Dynamisme et réactivité Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à postuler !
Au sein d'un garage situé à Orgeval (78), un poste de Monteur / Monteuse en pneumatique est proposé. Vos missions : - Savoir monter des pneus, des freins, et effectuer le parallélisme, - D'autres connaissances en mécanique seraient un plus. - Une expérience en montage de pneus serait fortement appréciée. Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et appliqué(e). Vous travaillerez 39h par semaine. Le samedi après-midi, le dimanche + un jour en semaine ne sont pas travaillés. Horaires : 9h-18h30 Le secteur étant mal desservi par les transports en commun, il est préférable de pouvoir se rendre sur place de manière autonome.
Dans le cadre de notre accroissement, nous recherchons un jardinier passionné (h/f) pour rejoindre notre équipe. Missions : * Entretien des jardins et espaces verts (tonte, taille, désherbage, arrosage). * Plantation et entretien des fleurs, arbustes et arbres. * Création et aménagement de nouveaux espaces paysagers. * Utilisation et entretien de l'outillage * Gestion écologique des espaces verts (compostage, utilisation de produits bio). Profil recherché : * Rigueur * Autonomie et réactivité * Esprit d'équipe * Sens du détail et du service * Capacité à organiser son travail et à travailler en équipe dans le respect des consignes. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vous rendre chez les clients. Nous offrons : * Un environnement de travail agréable et stimulant. * Une rémunération attractive selon votre expérience et des avantages sociaux * Des possibilités de formation et d'évolution. Vous possédez des connaissances sur les plantes, maîtriser les techniques de jardinage, et êtes doté(e) d'un sens aigu du design paysager. Vous souhaitez rejoindre structure familiale et participez à la création de bels espaces verts, rejoignez notre équipe .
La Boulangerie HONORE-E recherche un boulanger passionné et expérimenté pour compléter son équipe au sein de leur laboratoire de panification situé à MAULE dans le 78. Vos Missions : - Préparation et cuisson de nos produits - Respect des recettes et normes d'hygiène - Entretien et nettoyage de l'environnement de travail (laboratoire et partie commune) Profil recherché : - Expérience en boulangerie artisanale souhaité - Maîtrise des techniques de panification traditionnelle - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Passion pour le métier et le travail bien fait Ils offrent : - Un poste en CDI 35h de nuit (horaire à définir) ; 2 jours de repos hebdomadaire - Un environnement de travail dynamique et convivial - Une rémunération attractive selon expérience (2600€ à 2700€ Brut / mois) Vous possédez idéalement un moyen de locomotion autonome car la zone est mal desservie par les transports en commun. Merci de nous transmettre CV et lettre de motivation, Ils étudieront avec minutie votre candidature.
Le Campus du Buat, établissement dispensant des formations professionnelles dans le domaine des services à la personne et de l'animalerie s'est lancé dans un projet innovant pour être en lien encore plus étroit avec son territoire : en créant une micro-crèche ou les petits peuvent bénéficier des nombreux atouts du parc du Lycée, et des activités des élèves en animation, nous offrons un service qui ravit parents, enfants et élèves de notre établissement. Pour compléter notre équipe de 4 personnes encadrant nos 12 bébés, nous recherchons notre auxilliaire de puériculture disponible idéalement à partir du 15 mai (négociation possible). Les missions : Accueil et accompagnement de l'enfant dans son quotidien afin de contribuer à son bien-être physique et son développement dans le cadre du projet éducatif de la micro-crèche et en lien avec sa famille. L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant et propre, en se positionnant dans une équipe pluri professionnelle. Elle participe à l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique, crée une sécurité affective permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir à l'aise dans la collectivité et met en place des pratiques éducatives permettant à l'enfant de s'épanouir sur le plan affectif, physique et psychomoteur. En cas d'absence de la directrice, elle assure la continuité de la fonction de direction. Venez découvrir notre crèche moderne dans un cadre verdoyant qui garantit un climat convivial de travail pour l'épanouissement de tous, petits et grands!
Vous êtes une personne polyvalente pour aider notre équipe en cuisine , Vos missions seront : - Mise en place du service. - Réalisation des préparations préliminaires et des mets simples. - Dresser des plats. - Appliquer des consignes émises par ses supérieurs hiérarchiques. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur. - Intégrer petit à petit les différentes techniques de production culinaire. Vos qualités principales: - Sens de la discipline et respect de la hiérarchie. - Aptitudes à travailler en équipe. - Bonne résistance au stress. -Vous êtes dynamique, organisé, sérieux et investit dans vos tâches d'entreprise alors ce poste est fait pour vous !
Créé en 2004, People&baby est un leader du secteur des crèches en France et à l'international. Dans ses 700 structures situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. Choisir d'être Agent de Puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Agent de puériculture chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Agent de Puériculture : Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe Assurer la surveillance des siestes Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise Profil : Vous êtes Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches). Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !
Chef de Service pour UNE MECS (Maison d'Enfants à Caractère Sociale) La MECS La Maison des Lauris à Orgeval Association APAJH Yvelines Chef de Service pour une MECS de 12 enfants en situation de handicap Lieu de travail : SITE DE ORGEVAL : Le Clos Parmentier Type de contrat : CDI Rattachement hiérarchique : Directrice du IME/MECS Missions Principales : Coordination et Gestion : - Superviser la création et l'ouverture d'un internat accueillant 12 enfants en situation de handicap et ASE (Aide Sociale à l'Enfance), répartis dans 3 maisons distinctes. - Assurer la gestion administrative et financière de l'internat en collaboration avec les services supports de l'établissement. Encadrement d'Équipe : - Recruter, encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés, AMP, moniteurs éducateurs, maîtresses de maison, etc.). - Organiser et animer des réunions d'équipe, des supervisions et des formations pour assurer la cohésion et le développement professionnel de l'équipe. Développement des Projets : - Élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, pédagogiques et thérapeutiques adaptés aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap et ASE en lien avec le projet associatif - Collaborer avec les différents partenaires externes (écoles spécialisées, services sociaux, etc.) pour garantir une prise en charge optimale des enfants. Suivi Individualisé : - Assurer le suivi individuel des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) des enfants, en collaboration avec les équipes éducatives et thérapeutiques. - Veiller au respect des droits des enfants et à leur intégration sociale au sein de l'internat et de la communauté environnante. Gestion de la Qualité : - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation pour mesurer la qualité des services rendus et identifier les axes d'amélioration continue. - Veiller à l'application des normes et des protocoles de sécurité et d'hygiène dans l'internat. Communication et Relationnel : - Assurer une communication fluide avec les familles et les représentants légaux et le coordinateur de parcours des enfants accueillis, en facilitant les échanges et en organisant des rencontres régulières et assurer les visites médiatisées et veiller à la sécurité. - Représenter la MECS lors de réunions, d'événements et de partenariats externes, en garantissant une image professionnelle et positive de l'établissement. Compétences Requises : Compétences Techniques : - Expérience confirmée dans la gestion d'un internat ou d'un service éducatif similaire, de préférence auprès d'enfants en situation de handicap et ASE. - Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires en matière de protection de l'enfance et d'autisme. - Maîtrise des techniques de management d'équipe et de gestion de projet. Qualités Personnelles : - Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe autour des projets institutionnels. - Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prendre des décisions stratégiques. - Excellentes qualités relationnelles, écoute active et capacité à travailler en réseau. - Engagement pour les valeurs d'éducation inclusive et de respect des droits des enfants dans le respect des valeurs associatifs pour la création du projet de service du futur internat de 12 places Formation et Expérience : - Diplôme de niveau Master en éducation spécialisée, travail social ou gestion de projet éducatif. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social ou éducatif. - Formation complémentaire en gestion des ressources humaines ou en management serait un atout.
MISSIONS : Le Groupe recherche pour l'une de ses filiales un Gestionnaire Sinistres Déclaration. Ce poste est rattaché à la Direction Sinistres. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit familial. Vos missions consisteront à : - Instruire et régler des dossiers en matière d'assurance construction (Responsabilité Civile Décennale, Responsabilité Civile Professionnelle) - Assurer l'ouverture et le suivi des déclarations de sinistre réceptionnées - Analyser les pièces du dossier et prendre position sur les actions à réaliser (demande de pièces complémentaires, refus de garantie, mission d'expertise, recours, règlement...) - Vérifier les droits à indemnisation après analyse des rapports d'expertise et des garanties du contrat souscrit - Déterminer les responsabilités en droit commun ou en application de la Convention CRAC - Echanger avec les différents intervenants dans le dossier (compagnies, experts, courtiers) - Rédiger les courriers nécessaires à la gestion du dossier - Renseigner les courtiers sur l'avancement du dossier et les étapes à venir (par téléphone et par mails) - Assurer la mise à jour des provisions et maîtriser le taux de rotation - Plus généralement, vous intervenez dans la vie du service et contribuez à l'optimisation des process/outils PROFIL - Vous justifiez d'une première expérience en qualité de Gestionnaire Sinistres - Vous êtes rigoureux - Vous avez de réelles capacités rédactionnelles - Vous avez un esprit d'analyse - Vous aimez le travail en équipe - Vous savez vous adapter - Vous maitrisez le Pack Office
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un/une gestionnaire d'assurances H/F. En nous rejoignant, vous intégrerez une entreprise dynamique avec une forte culture qui allie bienveillance et esprit entrepreneurial. MISSIONS Nous vous proposons d'intégrer une équipe dynamique dans un groupe en pleine croissance. En nous rejoignant vous intégrerez une entreprise avec une forte culture et un esprit entrepreneurial. Vos principales missions : - Traitement des demandes de documents auprès des compagnies : attestation, cartes vertes, relevés d'informations, déclarations de CA, résiliations. - Classement et archivage des dossiers - Gestion des appels entrants et suivi téléphonique : accueil et renseignement des clients sur leurs dossiers en cours - Envois de documents clients auprès des compagnies pour la constitution des dossiers de souscription ou de renouvellement - Lien avec les services sinistre et comptabilité - Positionner des RDV sur les agendas - Gérer et faire le lien entre les clients, le service sinistre et comptabilité - Assurer les échanges avec les compagnies (production, souscription, contentieux) - Envoi de courrier - Animation des campagnes de prospections pour les commerciaux - Fournir des réponses par mail, téléphone - Gestion de la boite mail agence - Mise à jour de la base clients - Reporting - A rajouter : Gestion de la Relation Client : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits d'assurance. - Répondre aux questions et résoudre les problèmes des clients. Vente et Développement Commercial : - Identifier les besoins des clients et proposer les produits d'assurance adaptés. - Réaliser des devis et des simulations de contrats. - Négocier les termes des contrats d'assurance et conclure des ventes. Gestion Administrative : - Traiter les dossiers de souscription, modifications et résiliations de contrats. - Suivre les paiements et les renouvellements de contrats. PROFIL - Issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 de type assistanat, assurance, comptabilité ou commerciale - Une expérience sur un poste administratif ou d'assistanat commercial est nécessaire - Bonnes connaissances en bureautique (Excel, Word, Outlook) - Aisance relationnelle, bonne organisation, réactivité, force de propositions, autonomie Postulez dès aujourd'hui en envoyant votre CV à recrutement.rh@groupe-leaderinsurance.fr.
Nous recrutons un Second de Cuisine (F/H) à Bures Morainvilliers (78) en contrat CDI temps plein. Au quotidien : Être second de cuisine chez Restalliance c'est avant tout cuisiner du fait maison, des produits frais et de saison, au contact des résidents, des patients et de nos clients en établissement de santé. Intégré à une équipe dynamique au côté d'un Chef Gérant, vous préparez les entrées, les plats chauds et les desserts pour les 60 convives d'un Centre accueil dédié au handicap. Vous secondez le chef et en son absence êtes garant du fonctionnement de l'équipe et de la bonne exécution du service et des repas. Vous participez aussi : A la santé des convives en vous assurant du respect des préconisations médicales et nutritionnelles, A la gestion des approvisionnements (réception des marchandises et des inventaires), A la qualité de la prestation (gustative et visuelle) en vue de la satisfaction des convives et du client. Vous êtes : Diplômé dans le secteur de la restauration, vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans en restauration traditionnelle ou collective et maîtrisez les normes HACCP. Vous êtes très bon cuisinier et avez un goût pour la gestion et l'animation d'équipe. La passion du métier et votre force d'initiative guident vos actions au quotidien. Nous vous proposons : CDI temps plein basé à Bures Morainvilliers (78) Rythme de travail : 7h30-19h30 (1 semaine 4 jours / 1 semaine 3 jours) + un week-end sur deux de repos Primes Mensuelles + 13ème mois + CSE Perspectives d'évolution avec plus de 1 000 sites dans toutes la France Avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, mutuelle. Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Le Salon Beauty Break recherche un(e) prothésiste ongulaire (H/F) afin de compléter son équipe. Ouverture du salon du mardi au vendredi de 10h à 19h et le samedi de 10h à 18h. Missions : - Soins des mains et des pieds - Pose vernis et semi permanent - Nail art - Techniques de poses Si vous avez des compétences dans la pose d'extension de cils cela peut-être un plus. Profil recherché : - Vous avez minimum un an d'expérience - Votre relationnel et votre présentation sont impeccables, vous cultivez au quotidien le sens du service - Vous avez le goût pour le travail en équipe, y compris dans un environnement multiculturel - Pas de diplôme exigé Bon à savoir : - CDI 35h - 2 jours de repos - Prime mise en place sur objectif. - Mutuelle payé par l'entreprise
Sous la responsabilité de notre Business Developer que vous accompagnez dans ses missions en lien avec l'équipe commerciale, vous intégrez le service Marketing et Expérience Client et participez à la croissance de l'entreprise auprès des clients. Vous travaillez également en étroite collaboration avec notre Chargée services clients et opérations. Vos principales missions : - Contribuer au développement d'un ensemble d'outils d'analyse concurrentielle (prix, gammes). - Veiller à la réalisation de l'ensemble des études de stocks des clients stockistes (Plateformes et Distributeurs) validé dans les contrats commerciaux. - Veiller à la mise à jour régulière des offres commerciales clients. - Contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance de l'activité et à leur communication auprès de l'équipe commerciale. - Centraliser les besoins et coordonner le traitement des actions marketing. - Contribuer au déploiement opérationnel en interne de l'outil Salesforce. Profil recherché : - Vous préparez un Bac+2 marketing ou commerce et disposez impérativement du permis de conduire. - Un bon niveau d'Anglais (aisance à l'oral et à l'écrit) est attendu. - Très opérationnel, vous avez la fibre commerciale et le goût du terrain (des déplacements sont à prévoir). - Vous êtes à l'aise sur Excel et disposez d'une bonne connaissance des outils informatiques : Word//Outlook/Internet. - Curieux, vous êtes force de proposition face à des problématiques et avez une appétence pour les chiffres. Relevez le défi et participez à l'excellence de notre service Marketing et Expérience Client !
BURGER KING de Flins sur Seine recherche des Équipiers polyvalents / Équipières polyvalentes de restauration rapide (H/F). Vous serez formés en interne via une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi) en amont du contrat de travail avant embauche en CDI. Formation prise en charge par France Travail. Chez BRUGER KING, l''équipier accueille et sert le client en appliquant les standards et les normes de l'enseigne. Il informe les clients sur les différents produits et sur les offres promotionnelles. Il prend avec soin les commandes et sert les clients au comptoir et/ou au Drive en adoptant une attitude commerciale et courtoise. Il participe à toutes les tâches liées à la production et à la préparation des produits (Hamburger, sandwich, grillade, toaster, friteuses, boissons, desserts, etc ). Il contribue au nettoyage et à l'entretien de l'ensemble du restaurant (cuisine, salle du restaurant, vestiaires, toilettes, extérieurs, ustensiles et matériels de travail). Quel que soit son poste de travail (comptoir, cuisine), il veille au bon respect des normes d'hygiène, de sécurité, de service et de qualité attachées à l'enseigne BURGER KING et liées au secteur d'activité de la restauration rapide.
Notre petite crèche recherche un(e) auxiliaire de puériculture. Vos missions : - Travail en partenariat avec nos équipes - Assurer le bien-être de l'enfant - Favoriser l'éveil de l'enfant - Entretenir les locaux et s'occuper du linge Vous avez un diplôme d'auxiliaire de puériculture ou de niveau 3 (éducateur(ice) de jeunes enfants ou infirmier(e)) Vous travaillerez le mardi de 12h00 à 17h30, le jeudi de 9h à 12h30et le vendredi de 12h00 à 17h30. Le nombre d'heures peut être aménagé. La crèche est fermée durant les vacances scolaires. Le salaire dépend de la convention Alisfa (selon expérience et diplôme) Poste disponible de suite
Nous recherchons un ouvrier / une ouvrière paysagiste QUALIFIE.E dans nos équipes d'entretien de jardin Missions : - Tonte, taille, élagage - Préparation des sols (griffage, désherbage, découpe.) - Plantation - Réparation du matériel de motoculture Exigences du poste : - Connaissances des végétaux et leurs contraintes d'entretien - Poste impliquant des activités physiques en extérieur - Avoir le sens de l'esthétique - Savoir manier les outils et les engins inhérents au métier dans le respect des règles de sécurité - Maîtriser les techniques et méthodes professionnelles - Faire preuve d'un bon relationnel - Etre titulaire du permis B pour la conduite des véhicules de l'entreprise pour se rendre chez les clients Conditions de travail : du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 13h à 16h Avantages : mutuelle, prime paniers repas (environ 200€ par mois)
Nous recherchons un agent pour assurer l'exploitation de nos stations d'épuration et plus particulièrement celle de Villiers-Saint-Frédéric à la pointe des nouvelles technologies. Tout en travaillant en autonomie, vous devez assurer le bon fonctionnement des stations d'épuration au sein d'une équipe réactive et efficace. Vous souhaitez participer à la préservation de la qualité de l'eau ? Vos tâches quotidiennes seront : - Suivi des dispositifs de traitement (file eau, file boue et production de biogaz pour la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric) : entretiens, contrôles des performances, réglages, nettoyages, gestion des extractions de boues, réglages des réactifs, curages et dépannages. - Suivi des rotations de camions sur la station d'épuration de Villiers-Saint-Frédéric. - Diagnostic des pannes et réalisation de la maintenance préventive des appareils électromécaniques en partenariat avec l'électromécanicien du SIARNC. - Réalisation des bilans d'autosurveillance (installation et entretien du matériel de mesure). - Réalisation de tests de terrain et d'analyses de routine sur les eaux et les boues au laboratoire du SIARNC et interprétation des résultats. - Réalisation d'astreintes sur réseaux d'assainissement et stations d'épuration (environ 10 semaines par an). Les tâches seront consignées dans des carnets de bord. Vous aurez la responsabilité de passer les commandes de réactifs, de petits matériels et gérer les livraisons. Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et polyvalente sachant rendre compte et maitrisant des règles d'hygiène et de sécurité. Permis de conduire indispensable. Des connaissances en traitement des eaux usées seraient appréciées, à défaut une formation en interne sera assurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez notre équipe à taille humaine (16 employés) et dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. Les locaux du SIARNC sont accessibles en transport en commun (lignes de bus et gare de Villiers Neauphle Pontchartrain), 25 jours de congés et 13 RTT, 13ème mois, tickets restaurant, participation à 75% aux frais de transport en commun, Participation aux mutuelles prévoyance et santé, Adhérent au Comité National d'Action Sociale, CDD 12 mois renouvelable, Horaires 8h30-12h et 13h 17h.
Nous recherchons deux jardiniers(H/F) passionnés par l'entretien des espaces verts vois la création de jardin) pour rejoindre notre équipe. Le poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement extérieur dynamique et de contribuer à la beauté des jardins. Le Permis B ainsi que le permis remorque serait un plus.
Le poste est a pourvoir dans le cadre d'un REMPLACEMENT CONGES MATERNITE + CONGES PARENTAL , il est susceptible d'être renouvelé. SAISIE COMMANDES, DEVIS ET FACTURES, RELANCE DEVIS CLIENTS, RAPPROCHEMENT FACTURES, CONSEILS TECHNIQUES CLIENTS, REDACTION PLANNING DE LIVRAISON, EDITION ET POINTAGE DES BL,, ACCUEIL TELEPHONIQUE ET PHYSIQUE DES CLIENTS, ARCHIVAGE, MISE A JOUR BASE CLIENTS, TELEPROSPECTION, COMMANDES ET RECEPTIONS FOURNISSEURS, SAV, *BONNE ELOCUTION, MAITRISE DE L'OUTIL INFORMATIQUE, *CONNAISSANCE AS400 SERAIT UN PLUS. *CONNAISSANCES EN MIROITERIE SERAIT UN PLUS.
PERMANENT LIEU DE VIE (H/F) Temps plein, CDD de 3 mois reconductible Le Projet La Maison d'Accueil Familial est une modalité d'accueil « hybride » qui se situe au croisement d'une prise en charge en collectif et d'un accompagnement au domicile par une famille d'accueil. Les enfants sont confiés à l'ASE, par décision du juge, dans le cadre d'une Prise en Charge Judiciaire (PCJ), ou Administrative (PCA). Le projet de placement au sein de la Maison d'Accueil Familial est préparé par les équipes de travailleurs sociaux avec les parents, si possible, et en relation avec l'ASE. Ce mode de prise en charge permet à l'enfant de grandir en ayant des repères parentaux au sein d'une maison qui propose un accueil en tout petit effectif et un nombre limité d'intervenants, permettant un support affectif stable et une vie proche de la vie familiale. Chaque Maison d'Accueil Familial accueille 5 enfants. C'est la taille potentielle d'une fratrie. Ce type d'accueil encourage en effet l'accueil de fratries qui pourraient être séparées dans le cadre d'un accueil familial simple. Les enfants accueillis, âgés de 3 ans à 18 ans, connaissent des difficultés sociales, des crises familiales, des situations chroniques de carence, des mises en danger ou des maltraitances. Le placement d'un enfant répond à un besoin de protection et d'hébergement. Chacun, dans sa fonction et sa place, va mettre en œuvre son savoir-faire autour du projet de l'enfant qui a pour but essentiel d'aider celui-ci à se construire et à devenir sujet de sa propre histoire. Les missions : - Il s'engage dans un projet innovant visant à développer un accueil de type familial auprès des enfants accueillis - Il est garant(e) de l'accompagnement éducatif des enfants accueillis, en veillant au respect des règles collectives et au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en favorisant le développement de leurs capacités d'autonomie, de socialisation et de responsabilisation. - Il participe à l'évaluation des parcours grâce à ses observations du quotidien partagé et rédige les rapports éducatifs et différents écrits afférents à la prise en charge - Il établit une relation de confiance avec les enfants accueillis et répond à leurs besoins affectifs fondamentaux - Il s'inscrit dans la dynamique d'équipe de la MAF - Il organise et assure le bon déroulement de la vie quotidienne au sein de la maison : repas, courses, tâches ménagères - Il gère les aspects logistiques, administratifs et budgétaires de la vie quotidienne au sein de la MAF Statut et conditions de travail : Les permanents lieux de vie ne sont pas soumis aux dispositions relatives à la durée du travail comme le prévoit le code du travail mais à un accord d'entreprise qui prévoit un temps de travail de deux cent dix-sept jours par an, organisés en moyenne sur un rythme de 5 jours de travail suivis de 4 jours de repos consécutifs. Les modalités de suivi de l'organisation du travail des salariés concernés sont définies par décret. La grille de salaire reprend l'ancienneté, et intègre des indemnités supplémentaires relatives à la pénibilité du rythme de travail Profils recherchés : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état dans le domaine éducatif et/ou social (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, animateur.) - Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement éducatif et social et/ou dans l'accueil d'enfants (assistante familiale, assistante maternelle, maitresses de maison.) - Vous êtes autonome, avez le sens du lien, une capacité d'adaptation et d'observation ainsi qu'une appétence dans la gestion du quotidien auprès des enfants - Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à travailler en binôme - Vous souhaitez vous investir dans ce projet et dans la durée, malgré un rythme de travail soutenu et des horaires spécifiques - Vous êtes créatif et force de proposition
Itinérance et/ou poste fixe sur site client pendant de courtes période (1 jour à 1 semaine) Principalement région parisienne mais aussi province 4.5 heures de route (voiture de service, PC + téléphone portable une fois autonome après formation) Installation, maintenance préventive et dépannage de système de transport par tubes pneumatique en région parisienne et occasionnellement en province 4h30 de route maximum en moyenne. Participation aux chantier (préparation en atelier, pose de tube, tirage de câbles, câblage, programmation d'automates, essais, mise en service.) Mise en œuvre de contrat de maintenance préventive sur système de transport pneumatiques Intervention de dépannage en Ile de France ou en province. Maintenance préventive et curative d'un système de chariot automoteur sur rail. Présence ponctuelle sur 1 ou plusieurs sites en maintenance préventive (1 jour par site avec périodicité diverse, 1 fois par semaine ou 1 fois par mois etc.) Maintenance électromécanique, automates, moteurs, électricité, remplacement de pièce Le technicien de maintenance polyvalent devra être capable d'installer, contrôler, entretenir, régler, nettoyer et réparer l'installation sur laquelle il intervient. Il est tenu de vérifier régulièrement les installations conformément au plan de maintenance préventive en place afin de garantir un taux de disponibilité maximum de l'installation et prévenir les incidents éventuels. Intervention de dépannage sur demande client relayée par le/la responsable du planning Expérience recherchée. BTS électro technique / BUT maintenance industrielle / BTS ATI ou équivalent aimant le terrain, bac pro maintenance ou électricité si expérience significative Connaissance informatique : Word, Excel, messagerie 3 années d'expérience Expérience sur chariot automoteur est un plus Expérience en transport par tube pneumatique est un réel plus. Connaissance AutoCAD ou logiciel plan est un plus CACES 3B est un plus. Salaire selon expérience
Dans le respect du projet associatif et en accord avec nos valeurs, le/la Moniteur(rice) Blanchisserie, sous l'autorité de la Monitrice Principale du Pôle Propreté et du Directeur de l'établissement, aura pour principales missions de : - Accompagner une équipe de travailleurs porteurs de handicap, adapter les outils et le travail en fonction des nécessités pour chacun d'entre eux - Maitriser les normes RABC - Être capable d'organiser son travail : planifier, prioriser et contrôler - Être garant de la satisfaction client - Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel et des produits mis à disposition - Suivre les protocoles spécifiques liés à l'activité, tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, - Réaliser le suivi professionnel de chaque travailleur Nous serons particulièrement attentifs à votre intégration pour que vous assuriez votre poste dans les meilleures conditions Maitrise de l'outil informatique / Utilisation de logiciels métier CDD renouvelable Horaires Lundi / Mercredi : 8h20-16h15 Mardi : 8h20-18h00 Jeudi : 8h20-16h10 Vendredi : 8h20-15h45 Pause déjeuner le midi Prise en charge du transport quotidien /RTT Vous êtes rigoureux, respectant les consignes, La formation en blanchisserie est assurée Vous avez un profil d'agent de production, chef d'atelier, venez nous rejoindre
Nous recherchons pour la crèche des Petits Moulingués à Boissy-sans-Avoir (proche Garancières La Queue lez Yvelines) un(e) cuisinier(e) qui aura en charge la préparation de petits plats fait maison pour les enfants accueillis sur la structure. Le ou la cuisinier(e) est un poste clef pour répondre à la qualité d'accueil et le bien être des enfants. Vous intégrerez une équipe d'agents investis dans un cadre rural très agréable. Missions : - vous garantissez la gestion des denrées alimentaires : réception et contrôle des marchandises, gestion des stocks en lien avec les procédures de service, - vous préparez quotidiennement les repas midi et goûter des enfants accueillis dans le respect des normes HACCP (procédures d'hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire) en privilégiant le FAIT MAISON ; - Les repas sont adaptés aux besoins nutritionnels de l'enfant, à son stade de développement et à son éventuel régime alimentaire. - Vous assurez l'entretien du matériel de la cuisine et l'entretien de la cuisine. Conditions de travail : - Poste en journée du lundi au vendredi: Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h45 à 16h30 (1 h de pause), le mercredi de 8h à 14h - Heures supplémentaires compensées par des RTT - 4 semaines de congés en août et une semaine à Noël.
Nous recherchons pour notre crèche intercommunale de 45 berceaux un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e). *** Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ou aux contractuels pour un CDD de 12 mois *** L'auxiliaire de puériculture assure l'accueil, le bien-être et les soins quotidiens de l'enfant. Il/Elle l'accompagne dans son développement psychomoteur et affectif. Il/Elle instaure un climat de confiance et de sécurité autour de l'enfant. L'auxiliaire travaille en équipe et elle participe à la réflexion et à l'élaboration du projet de la structure. Vous organiserez et effectuerez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la crèche. Missions : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. Vous travaillerez du lundi au vendredi, sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30 (roulement selon planning établi)
Nous recherchons pour notre crèche intercommunale de 45 berceaux un(e) éducateur(rice) jeunes enfants diplômé(e). *** poste ouvert au recrutement des agents de la fonction publique territoriale ou aux contractuels pour un CDD de 6 mois *** Le travail de l'EJE est principalement axé vers l'accueil, l'accompagnement de l'enfant, de sa famille et le travail en équipe. L'EJE référent du groupe, n'exerce pas de liens hiérarchiques auprès de ses collègues auxiliaires de puériculture, agent de petite enfance, agent d'entretien ou cuisinier. Vous travaillerez en équipe pour mener des actions éducatives donnant vie aux projets d'établissement, en vous assurant de la cohérence des pratiques mises en place auprès du groupe. Vous accordez une place capitale à la connaissance du jeune enfant, à son environnement familial et culturel ainsi qu'au suivi de son développement et de sa santé, en proposant des jeux et des activités adaptés au développement et aux besoins des enfants. Vous travaillerez du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 7h30 à 18h30.
Donnez un nouveau souffle à votre carrière! Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans la vente et l'entretien de matériel agricole et de motoculture. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un MECANICIEN AGRICOLE (F/H) Intégrez une société reconnue dans le milieu agricole et impliquée dans une démarche de proximité et d'engagement environnemental. Au coeur de la vie de l'entreprise et en lien direct avec le Responsable Technique, vous assurez la préparation, la mise en route, l'entretien et les réparations des différentes machines agricoles. À ce titre, vos missions sont: - Réceptionner, préparer et effectuer la mise en route avec le client du matériel agricole neuf - Entretenir, réviser les machines agricoles - Diagnostiquer, rechercher les pannes, et réaliser les réparations en atelier ou chez le client - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Suivre l'état du stock de pièces et fournitures nécessaires à la maintenance ou à la mise en service des équipements - Renseigner les carnets d'entretien et de gestion des garanties - Réaliser les devis et les ordres de réparation avec le logiciel IRIUM - Conseiller et sensibiliser les clients et les utilisateurs sur l'entretien et la bonne utilisation du matériel - Être responsable de l'organisation et de l'entretien de son espace de travail et de ses outils Vos atouts pour réussir : - Disposer d'une expérience confirmée idéalement en mécanique agricole ou TP / PL - Etre titulaire d'une formation Bac à Bac+2 spécialisée en maintenance du matériel agricole - Avoir des connaissances techniques en : Mécanique générale, moteurs, électricité et électronique embarqué/ Systèmes hydrauliques et pneumatiques/ Soudure/ Analyse fonctionnelle des systèmes - Être à l'aise avec les outils informatiques, la connaissance de IRIUM serait un plus - Être titulaire du Permis B, le permis E serait un plus Passionné, rigoureux, vous souhaitez travailler dans un environnement alliant polyvalence, autonomie et esprit d'équipe ? Vous avez le goût du challenge, le sens du service et de la relation clients ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste en CDI (37h30), basé à Mousseaux-Neuville (27) ou Maule (78) - Une rémunération comprise entre 30 et 40 K€ / an - Des avantages : prime d'intéressement, RTT chèques cadeau, tarif préférentiel sur le matériel - Des formations régulières pour développer et mettre à jour vos compétences métiers - Des possibilités d'évoluer vers des fonctions managériales Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Pro-RH, cabinet de recrutement, offre aux employeurs des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée, cadre ou non-cadre, dans tous les secteurs et tous les métiers.
Dans le cadre du développement de son activité, Intek recrute un Responsable d'affaires sprinkler pour une entreprise spécialisée dans la conception, l'installation, la maintenance et la vérification des systèmes de protection incendie (sprinkler, R.I.A.) pour les secteurs industriels, tertiaires, logistiques ou les surfaces commerciales. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Développement / Chef de groupe Réalisation vous travaillerez avec une équipe de collaborateurs (Responsable d'affaires, personnel de chantier, dessinateur/projeteur) et des services supports de notre société. Vos missions seront les suivantes : Gérer la relation client depuis la prise de commande jusqu'à la réception définitive de l'installation ; Assurer la planification des projets en termes d'études, d'achats, de préfabrication, de montage, de mise en service, de livraison, de réception ; Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires ; Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages ; Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité ; Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance ; Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement) ; Assurer la conformité technique des installations en adéquation avec les pièces marchées, les règlementations applicables et nos processus ; Manager les équipiers (dessinateurs/projeteurs, techniciens de chantier, conducteurs de travaux, chefs de chantier, chefs d'équipe, monteurs.) et fédérer les équipes ; Rendre compte à son supérieur hiérarchique de l'exécution et de l'avancement des missions qui vous sont confiées ; Respecter, appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités. Votre Profil : Organisé, autonome et réactif, vous avez le sens de la relation client et appréciez rendre service. De formation technique (BTS/DUT), spécialisée dans les Fluides Énergies Domotique, le bâtiment ou la tuyauterie industrielle, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire dans les secteurs de la protection incendie, du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Ce poste est également ouvert aux personnes sans expériences professionnelles qui souhaite apprendre et s'investir dans un nouveau métier. Une période de formation au métier et un accompagnement vous permettra de débuter sereinement au sein de notre structure. Vous possédez le permis B. Déplacement possible sur le territoire national et principalement sur le département de l'Ile de France. Prise en charge complète des dépenses de déplacement. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de nos projets, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 38 000,00€ à 48 000,00€ par an Avantages : Véhicule de fonction Horaires :Du lundi au vendredi Travail en journée Formation: Bac +2 (BTS exigé fluide ou commerciale ou gestion de projet) Expérience: Responsable d'affaires sprinkler: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
INTEK - intek@intek-interim.fr - paris 9ème Intek est le spécialiste du recrutement dans les métiers du bureau d'études et de l'ingénierie. Depuis 2007, Intek accompagne entreprises et talents avec expertise et solutions sur mesure pour garantir leur réussite. Notre équipe vous accompagne à chaque étape, du dépôt de votre candidature jusqu'à l'intégration dans votre nouvelle mission, en vous offrant des conseils personnalisés et un suivi attentif. Consultez nos offres et déposez votre CV !
Rejoignez Fasiladom, spécialiste des cours de musique à domicile ! Evidence Cours est une société mandataire spécialisée dans les services à la personne. Depuis 2006, sous l'enseigne FASILADOM, nous proposons des cours de musique à domicile partout en France. Référence de l'offre : 2578-36940 Nous recherchons un(e) professeur(e) de guitare électrique pour dispenser des cours dès maintenant à Orgeval (78630). Les cours s'adressent à un enfant de 7 ans, niveau débutant. Répertoire : moderne. Rémunération : 25€ net / heure Les avantages : - Statut salarié du particulier employeur - Une équipe dédiée pour la gestion administrative - Accès aux offres de cours via l'application Fasiladom - Aucune exclusivité n'est requise : Vous pouvez travailler avec d'autres structures, - Accès gratuit à imusic-school, pour enrichir vos cours avec des contenus variés : exercices, partitions, playbacks interactifs, ainsi que des outils en ligne tels que métronome, accordeur, boîte à rythmes, dictionnaires d'accords et de gammes. Profil recherché : - Capacité à travailler avec des élèves de différents niveaux et âges, - Enseignement de qualité, leçon personnalisée selon le niveau de chaque élève, - Ponctualité et régularité. Nous sommes sollicités chaque année par de nombreux élèves et parents souhaitant pratiquer la musique proche de chez vous ! Postulez facilement en déposant votre CV et rejoignez une équipe passionnée !
Evidence Cours est une société mandataire de services à la personne. Elle exploite depuis 2010, sous l'enseigne FASILADOM un service de cours de musique à domicile sur tout le territoire français.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services de maintenance et de gestion des bâtiments, un.e chauffagiste à Villiers-Saint-Frédéric - 78640 . Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de 5 à 7 ans et d'une formation BAC+2 dans le domaine. - Réalisation la maintenance et du dépannage des systèmes de chauffage - Diagnostic et réparation des équipements - Suivi des interventions et rédaction des rapports - Respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur Modalités du contrat: - Intitulé: Chauffagiste - Lieu: Villiers-Saint-Frédéric - 78640 Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 5 à 7 ans dans le domaine de la chauffage - Formation BAC+2 en chauffage, génie climatique ou équivalent - Connaissances approfondies des systèmes de chauffage et de climatisation - Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation Si vous souhaitez mettre à profit votre expertise en chauffage au sein d'une entreprise spécialisée dans les services de maintenance et de gestion des bâtiments, n'hésitez pas à postuler à notre offre de chauffagiste à Villiers-Saint-Frédéric - 78640.
Vous exercerez votre fonction en concertation avec les chefs de service et sous son autorité hiérarchique. Vous veillez à la protection, au bien-être et à la sécurité des résidents ainsi qu'au maintien et au développement de leurs potentialités. Missions : - Assurer l'accompagnement, le bien-être, la protection et la sécurité des résidents dans tous les moments de la vie quotidienne - Veiller au maintien et au développement de leurs potentialités - Encadrer les activités et ateliers - Participer aux réunions de l'Etablissement - Assurer, en tant que référent, le suivi et la mise en œuvre des projets individualisés - Utiliser les moyens de communications alternatifs appliqués dans l'établissement - Travailler en lien avec les familles et les différents partenaires Compétences requises : - Diplôme d'état d'Aide-soignant OBLIGATOIRE Vous savez faire preuve de disponibilité au service des résidents Conditions de recrutement et avantages sociaux : - Convention Collective Nationale 66 avec reprise ancienneté - Travail en 12 heures - 6 jours de repos compensateurs - horaires d'internat - 60% de remboursement transport - Mutuelle et prévoyance avec des coûts inférieurs et des garanties supérieures à la convention collective du 15 mars 1966 - Primes de partage de la valeur selon critères - Prime de 50 € net / jour en cas de transfert avec les résidents - CSE : Prime de Noël et chèques vacances + Action Logement - CET à partir d'un an d'ancienneté - Repas pris en charge - Véhicule de service à disposition Horaires : -37 h / sem. + 6 jours repos compensateurs - Horaires d'internat : semaine et weekend en 12 heures.
Nous recrutons un(e) aide-ménagèr(e) en CDI pour intervenir au domicile de particuliers. Secteur : AUBERGENVILLE et ses alentours Contrat : CDI à temps PARTIEL Horaires : (à définir selon les besoins et disponibilités) Vos missions principales : Nettoyage et entretien courant du domicile (poussière, sols, vitres.) Repassage et entretien du linge Rangement et aide à l'organisation du foyer Courses et autres tâches ménagères ponctuelles selon les besoins Débutant accepté(e) Sérieux(se), organisé(e) et autonome Discrétion, ponctualité et sens du service Permis B et véhicule personnel OBLIGATOIRE Envoyez votre CV et une courte présentation à l'adresse suivante : dorothee.marie@sap-concept.fr Ou contactez nous directement au 01 30 95 50 62 pour plus d'informations. Rejoignez une équipe bienveillante et stable, avec un emploi durable au service de la vie quotidienne !
La Barbe de Papa, c'est plus de 100 salons de coiffure en France, exclusivement dédiés à la beauté des hommes. Vous réaliserez coupe de cheveux, taille de barbe, rasage traditionnel, coloration naturelle de la barbe ou des cheveux, soin du visage si vous intégrez notre grande famille. Aujourd'hui, nous recrutons des coiffeurs(ses) / barbier(e) pour notre salon situé à Flins sur Seine. Chez nous, vous avez la possibilité de : -Travailler sur 4 jours (donc 3 jours de repos) -Augmenter votre salaire grâce aux primes : -Prime sur le chiffre d'affaires "Prestations" que vous réalisez (jusqu'à 250€ par mois) -Prime sur le chiffre d'affaires "Vente" que vous réalisez (15% du CA dès le 1er euro vendu) Avantages : -Renouvellement annuel du matériel (tondeuse, tête de coupe, chargeur...) -Tickets restaurant -Vous ne maîtrisez pas la barbe, le dégradé ou la technique ?! Une formation dès votre intégration 3 formations par an selon vos besoins pour monter en compétences (les coupes tendances, la barbe, la technique). Nos contrats : Contrat temps plein (39H / 35H) Temps partiels Pourquoi travailler chez nous, c'est cool ? -Votre salon participe à des animations avec des grandes marques toute l'année (Smoby, Jean Paul Gaultier, Lacoste) -Vous participez à plusieurs challenges pour gagner des sorties en équipe, des chèques cadeaux et des voyages. -Vous participez à des jeux funs basés sur vos connaissances et votre créativité : Tik tok en équipe, déguisement d'Halloween, quizz entreprise. -Vous recevez tous les mois une gazette avec les actus de l'entreprise, le top France, des conseils pour booster votre CA. -Vous avez la possibilité d'assister à la convention annuelle de La Barbe de Papa. -Vous pouvez participer à des shootings photo en studio, des festivals, des événements ou encore des concours artistiques. En bref, vous allez vivre votre passion dans un salon de coiffure où vous n'allez pas vous ennuyer ! Vous êtes à l'écoute, sociable, souriant(e) et vous avez votre propre style ? Vous êtes les bienvenu(e)s dans notre TEAM ! Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 059,00€* à 2 280,00€ par mois (39H*) Avantages : Aide au logement Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail en journée Heures supplémentaires majorées Primes Expérience : Coiffure: 1 an (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel Rémunération : 2 059,00€ à 2 500,00€ par mois Avantages : -Prise en charge du transport quotidien Horaires : Heures supplémentaires Période de travail de 8 heures Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées Pourboires Primes Formation : CAP / BEP (Optionnel) Expérience : Coiffure: 1 an (Optionnel) Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure La Barbe de Papa !
Nous recherchons un/e coiffeur/coiffeuse ayant 2ans minimum d'expériences pour intégrer l'équipe. Idéalement un profil possédant un savoir-faire sur l'ensemble des techniques de coiffure. Pour un 35h sur 4 jours dans la semaine. Horaires : du mardi au vendredi : 09h - 12h30 / 14h - 19h // le samedi fin de journée à 18h. Les vacances pour le mois de Juillet ou Août sont assurées. Le poste est accepté pour un mi-temps à 28h. Si le poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter.
Nous sommes 2 coiffeuses dont la gérante Petit salon familiale.
CDD (6 MOIS) - Esthéticien-ne (H/F/X) - Boutique Yves Rocher de Flins sur seine Tes missions, si tu l'acceptes. * Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.) * Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils * Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau * Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours * Participer à la mise en place du merchandising * Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif/Directeur d'établissement et en lien hiérarchique fonctionnel avec l'Éducatrice coordonnatrice de l'unité de vie, dans le respect du secret professionnel et du secret médical : - Assurer les soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident. - Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents. Procurer aux résidents tout l'apaisement nécessaire. - Participer au projet de soin et projet parcours du résident, participation aux réunions de synthèse. - Élaborer des projets d'atelier/animation, sorties, transferts. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et le bâtiment. - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur et/ou du Responsable hiérarchique. Vous êtes porteur(se) d'une dynamique d'équipe, votre savoir être et savoir faire sont incontestables, vous appréciez le travail institutionnel auprès d'adultes peu dépendants - Rejoignez nos professionnels. Pour postuler : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation circonstanciée au Directeur d'établissement. Salaire brut = 1 801 euros BRUT + SEGUR (au prorata de la présence) + prime de présentéisme + avantages CSE - Heures Supplémentaires en fonction des nécessités de service.
Sous l'autorité du Chef de Service Éducatif/Directeur d'établissement et en lien hiérarchique fonctionnel avec l'Éducatrice coordonnatrice de l'unité de vie, dans le respect du secret professionnel et du secret médical : - Assurer les soins d'hygiène, de confort, de bien-être et de sécurité du résident. - Faire preuve d'une vigilance continue à l'égard des résidents. Procurer aux résidents tout l'apaisement nécessaire. - Garantir la continuité des soins en collaboration avec les Infirmières. - Distribution des traitements en relais des IDE. - Participer au projet de soin et projet parcours du résident, participation aux réunions de synthèse. - Élaborer des projets d'atelier/animation, sorties, transferts. - Alerter sa hiérarchie de toute situation anormale concernant les résidents et le bâtiment. - Réaliser toute tâche à la demande du Directeur et/ou du Responsable hiérarchique. Vous êtes porteur(se) d'une dynamique d'équipe, votre savoir être et savoir faire sont incontestables, vous appréciez le travail institutionnel auprès d'adultes peu dépendants - Rejoignez nos professionnels. Pour postuler : Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation circonstanciée au Directeur d'établissement. Salaire brut = 1 814 euros BRUT + SEGUR (au prorata de la présence) + prime de présentéisme + avantages CSE -
Donnez des cours particuliers dans la ou les matière(s) de votre choix ! YVELINES : Nous avons actuellement des élèves au niveau 6E recherchant de l'aide en AIDE AUX DEVOIRS, ainsi que de nombreuses autres missions dans toute la région ÎLE-DE-FRANCE. Postulez dès maintenant (cela ne prend que quelques minutes) et choisissez les missions dans votre région. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler Aidez les plus jeunes élèves dans les matières et aux niveaux scolaires dans lesquels vous êtes confiant Choisissez facilement les missions qui vous conviennent depuis notre portail enseignant Rencontrez vos élèves directement à leur domicile Les leçons durent de manière générale 90 ou 120 minutes, une à deux fois par semaine pour chaque élève CE TRAVAIL EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous voulez faire la différence auprès des autres - Vous êtes une personne positive et motivante - Vous avez de bonnes connaissances dans les matières que vous souhaitez enseigner - Vous êtes disponible au moins 4 heures par semaine pour donner des cours - Vous avez un diplôme Bac+3 ou êtes actuellement en cours de formation Bac+3 YVELINES : Nous recrutons activement de nouveaux professeurs particuliers dans la région et nous serions ravis de vous avoir dans notre équipe en pleine croissance ! POURQUOI DEVENIR ENSEIGNANT CHEZ TOP SOUTIEN SCOLAIRE ? En rejoignant Top Soutien Scolaire, vous bénéficiez d'une flexibilité totale en choisissant vos missions et horaires via notre portail en ligne dédié aux enseignants. Vous contribuez activement à l'amélioration des résultats scolaires de vos élèves en partageant des méthodes de travail personnalisées et innovantes, tout en renforçant leur motivation et leur confiance en eux. De plus, vous intégrez une équipe passionnée avec près de 20 ans d'expérience, fondée en Suède, ayant aidé à obtenir de meilleurs résultats plus de 26 000 élèves à travers l'Europe. POSTULEZ DIRECTEMENT SUR : topsoutienscolaire.fr/postuler
Entreprise Le Cabinet RH de l'agence ActivitY accompagne les professionnels du secteur du médico-social dans leurs besoins en recrutement. Le cabinet vous propose des solutions de placement en emploi selon votre profil et vous mettra en relation avec l'une de nos entreprises partenaires. Un de nos objectifs : Accompagner nos adhérents dans l'amélioration de la qualité des prestations. Le cabinet de recrutement de l'agence est là, pour les accompagner dans leur besoin recrutement. Poste Le cabinet de recrutement ActivitY recherche un ou une auxiliaire de vie qui interviendra au sein d'une résidence partagée entre 7 bénéficiaires. Votre activité sera partagée entre l'accompagnement des résidents au sein de la structure partagée et l'intervention extérieure à domicile de bénéficiaires sur le secteur d'Ecquevilly. En intégrant cette structure avec une équipe stable et dynamique, Vous aurez pour missions: Dans la résidence partagée : \- Accompagner des personnes fragiles, âgées, en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne \- Réaliser des tâches ménagers (repas, ménage, courses.) afin de maintenir leur autonomie \- Accompagner la personne dans ses sorties et rendez-vous extérieurs \- aide à la toilette \- Stimulation cognitive et activités A domicile : \- Accompagner des personnes fragiles, âgées, en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne \- Réaliser des tâches ménagers (repas, ménage, courses.) afin de maintenir leur autonomie \- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention \- Utiliser les aides techniques (lève-personne, drap de transfert, chaise percée) \- Stimulation cognitive Le poste est à pourvoir à temps partiel pour débuter. Prime annuelle + prime d'assiduité Chèques cadeaux en fin d'année Prime de valeur de partage Le Permis B et le véhicule sont fortement recommandés Profil Vous êtes titulaire du diplôme d'Assistante de vie aux familles de niveau 3 Vous êtes patient(e), dynamique, empathique et vous aimez le contact avec les personnes âgées ? N'hésitez-pas à nous faire part de votre candidature et nous aurons le plaisir de vous rencontrer !
Les départements des Yvelines et des Hauts-de-Seine ont souhaité offrir aux citoyens une meilleure perspective de vie. En créant avec l association INVIE, l Agence AutonomY, première agence en France dédiée à l autonomie répondant à l aspiration massive de nos concitoyens de bien vieillir chez eux en toute sécurité.
Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable basé à Orgeval (78) un Collaborateur Comptable H/F en CDI disponible dès que possible. Au sein de ce cabinet à taille humaine (2 Expert-Comptable),, vous aurez en charge la gestion en totale autonomie d'un portefeuille varié de TPE/PME. Il vous faut donc être compétent de la saisie jusqu'à la liasse fiscale. Vous serez sous la responsabilité directe de l'Expert-Comptable et vous pourrez l'accompagner dans la présentation du bilan. Vous êtes titulaire d'un Bac+2/3 avec une spécialité en Finance/Gestion/Comptabilité, vous justifiez d'une expérience récente en cabinet d'expertise comptable vous permettant d'être rapidement opérationnel. Pour postuler à cette offre et obtenir plus de renseignements, merci de nous adresser votre CV sous format Word ainsi que votre mobilité, votre disponibilité et vos prétentions de rémunération.
Pour notre magasin sur Villiers Saint Frédéric, nous recherchons un(e) boucher(e) en CDI temps plein. Votre poste de travail : - réception des carcasses, des pièces de viande et vérification des produits - coupe des carcasses, des pièces de viande et préparation (désossage, parage, ...) - vous tranchez, détaillez, hachez des pièces de viande et faites des paupiettes, rôtis, saucisses, merguez, ... - vous conditionnez des spécialités bouchères (barquettes, papier alimentaire, ...), des pièces de viande, et les aménagez en vitrine - vous prenez la commande du client et l'informez sur le mode de cuisson et sur la provenance de la viande - vous nettoyez et gardez propre et hygiènique les outils, le plan de travail, et les locaux Votre profil : - Vous connaissez les spécialités bouchères (morceaux de viandes farcis, viandes marinées, brochettes, saucisserie) et vous serez amené(e) à choisir des carcasses, des bêtes entières, morceaux auprès d'un intermédiaire ou d'un producteur et déterminerez les conditions d'achat. - Vous savez repérer les besoins en approvisionnement, gérer les commandes et l'état des stocks
Pour notre magasin sur Villiers Saint Frédéric, nous recherchons un(e) chef(fe) boucher(ère) en CDI temps plein. Approvisionnement : o vérification de l'état des stocks et enclenchement des commandes o négociation des prix avec les fournisseurs o réception des produits, vérification de leur qualité Préparation de l'offre : o découpe des pièces de viande o supervision du travail des bouchers o vérification du respect des normes d'hygiène et de sécurité Vente : o présentation des produits dans le rayon/point de vente o organisation d'opérations commerciales o accueil des clients, conseils Gestion : o suivi des résultats et de la comptabilité o encadrement du personnel : recrutements, gestion des carrières, formation, règlement des conflits o communication et marketing : développement de la notoriété de l'offre. Poste évolutif vers le statut cadre.
Description du poste Entreprise : Vous travaillerez au sein d'une société familiale, tournée vers le bien-être de l'environnement, de ses clients et de ses salariés. L'entreprise est écoresponsable et n'utilise pas de produits phytosanitaires. Vos missions, si vous les acceptez : -Gérer une tournée d'entretien de jardins pour des particuliers et de petites copropriétés (tonte, taille, palissage de grimpantes, bassins, potagers.) et réaliser des plantations, entretenir le mobilier d'extérieur, les potagers, faire des semis... -Organiser les chantiers de votre équipe -Garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais impartis -Gérer les besoins logistiques et temporels des chantiers -Encadrer et organiser le travail de votre équipe -Participer aux travaux d'entretien de jardins et du matériel, ainsi qu'aux créations et à l'élagage Vos compétences : -Communiquer avec les équipes, les clients et le public d'usagers -Connaître les techniques et les contraintes de chantier -Entretenir avec sérieux et soin le matériel -Savoir lire des documents administratifs de chantier type CCAP, CCTP, PPSPS et les plans -Connaître les métiers connexes (arrosage automatique, électricité de jardin.) -Avoir une bonne mémoire et un esprit logique Profil recherché : -Expériences exigées dans le domaine -Diplôme : BAC pro aménagement paysager avec 3 à 4 ans d'expérience ou BTS avec 1 à 2 ans d'expérience -Titulaire du permis B - Obligatoire -Titulaire du permis remorque - Fortement souhaité -Excellente connaissance des végétaux : plantes vivaces, floraison annuelle et bisannuelle... -Bonne maîtrise du petit matériel à moteur (tondeuses, débroussailleuses, taille-haies) -Capacité à entretenir des systèmes d'arrosage automatique (entretien, programmation et réparation) -Ponctuel(le) et assidu(e) -Sens de l'organisation et du travail en équipe -Autonomie, polyvalence et esprit d'initiative Avantages : -Prime panier -Compte épargne-temps -Possibilité d'évolution professionnelle -Politique RSE fortement développée dans l'entreprise -Entreprise sensible à l'environnement -Prise en charge des frais de trajet domicile-transport en commun à 75% -Prise en charge des frais de déplacement pour formation à 100% au-delà du trajet habituel -Formation tout au long de la carrière Conditions de travail : Du lundi au vendredi : 35h de chantier Travail jusqu'à 5 samedis par an Travail 1 dimanche par an Calendrier : Type de poste : CDI Prise de poste : À partir du 1er avril 2025, selon les délais de préavis Les modalités d'entretiens : entretien en présence des deux dirigeants de l'entreprise Diplôme requis : BAC pro aménagement paysager, licence ou BTS avec expérience.
Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurez l'exploitation et la maintenance des stations d'alerte, des installations de pompage dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et environnementales. Les principales tâches associées à cette mission sont : - Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques en y intégrant l'approvisionnement des fournitures industrielles - Gérer en collaboration avec l'ordonnancement les maintenances préventive et curative en mettant à jour les gammes opératoires - Assurer le suivi des contrôles réglementaires électriques, levage - Participer au dépotage de réactifs, aux man?uvres de lavages réservoirs - Réaliser des renouvellements contractuels - Prise d'astreinte potentielle De formation BTS dans le domaine de l'électrotechnique, du contrôle industriel et régulation automatique, maintenance des systèmes option A Capacité à coordonner l'activité courante et suivi du bon déroulement des tâches, Bonne maîtrise des outils informatiques, la connaissance du logiciel de supervision Topkapi serait appréciée Connaissances en automatisme appréciées sur le gamme Schneider
Rattaché(e) au responsable d'exploitation vous évoluerez au sein d'une agence d'une trentaine de personnes. Vos principales missions seront: Veiller au bon fonctionnement de la filière eau de la station d'épuration, à l'entretien et au suivi quotidien des différentes zones du site, - Analyser le fonctionnement, les paramètres et dysfonctionnement des ouvrages, - Participer à la recherche des conditions et des moyens d'amélioration du process, - Respecter les règles de sécurité et nos obligations réglementaires et contractuelles, - Participer aux entretiens et dépannages de premier niveau, en coordination avec les équipes de maintenance et travaux - Participer à la préparation des mises à disposition d'ouvrage pour les interventions (électromécanique, entretien général, gros travaux de renouvellement) réalisées sur la filière eau, - Analyser les dérives, proposer des améliorations, et assurer de la mise en place des bons réglages ou mesures correctives à appliquer. De formation Bac+2 dans le métier de l'environnement en traitement des eaux ou en traitement des déchets (ou équivalent), - Une première expérience dans le domaine de l'épuration des eaux, est souhaitée (débutant accepté), - Permis B obligatoire (interventions en astreinte).
Dans le cadre du développement de notre entreprise, nous recherchons un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) dans le domaine des pompes de relevage. Type de contrat : CDI sur une base de 169 heures mensuelles Poste à pourvoir immédiatement >>> VOS MISSIONS : - Réaliser des interventions mécaniques et électriques dans le cadre des activités VMC et Postes de Relevage - Assurer les opérations de maintenance préventive et curative des postes de relevage ainsi que les dépannages - Assurer l'entretien, la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages et le remplacement des pièces sur des VMC - Vous serez directement rattaché(e) au Responsable du service Technique et serez amené(e) à travailler en binôme. - Les prestations seront à réaliser sur des chantiers situés dans les départements suivants : Yvelines (78) ; Hauts de seine (92) ; Val d'Oise (95) >>> VOTRE PROFIL : - 1ère expérience exigée de 6 mois minimum sur un poste similaire. - Permis B obligatoire >>> VOS QUALITES PROFESSIONNELLES : - Rigueur, précision, autonomie et volonté - Faire montre de minutie, patience et réactivité - Aimer les défis, avoir l'esprit d'équipe et un parfait sens du service client - Ponctualité et respect des règles >>> VOS AVANTAGES : - Véhicule de service - Téléphone portable professionnel - Primes - Paniers repas - Mutuelle et PEE >>> REMUNERATION : A partir de 2500euros bruts /mensuels selon expérience.
Livraisons journalières sur secteur Centre PARIS et Grande couronne + secteur Normandie Chargement et préparation de la tournée. Validation des bulletins de livraison pour chargement. Entretien de 1er niveau. Préparation des agrès pour chargement horaires : 7h/16h
Manpower LES MUREAUX recherche un démonteur polyvalent H/F pour assurer la déconstruction de véhicules réformés/accidentés/hors d'usage pour produire des pièces de réemploi et des matières à recycler. Vous aurez pour mission de : -Dépolluer les véhicules -Démonter les pièces et matières selon l'ordre de fabrication -Assurer le tri des pièces et des matières -Assurer le marquage et l'étiquetage des pièces -Apporter son aide aux postes amont et aval en cas de blocages ou de retards -Participer aux inventaires -Assurer la traçabilité des opérations par déclaration informatique -Maintenir la propreté et le rangement du poste de démontage, assurer la maintenance de 1er niveau de la chaîne de démontage et des équipements -Appliquer les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise, les règles HSE (sécurité, prévention des risques d'incendie et d'accident Vous disposez obligatoirement d'un niveau CAP/BEP en mécanique auto ou carrosserie, et/ou d'une expérience dans le recyclage automobile
Localisation Epône. Déplacements ponctuels à prévoir à Paris et Boulogne sur Mer. Description du poste Vous évoluerez au sein d'une équipe récemment constituée de 2 personnes, rattaché au Responsable de la Transformation et MOA de GLI. En tant que Chef de projets MOA, vous contribuerez à différents projets de transformation du Groupe et jouerez un rôle clef dans la facilitation des échanges entre les métiers et l'IT. Cadrage et conception projet - Recueillir, et prioriser les besoins fonctionnels des métiers, et être force de proposition sur les solutions envisageables - Adopter et mettre en place la méthodologie adaptée (Agile, cycle en V) - Organiser et animer les ateliers de co-construction avec l'ensemble des parties prenantes, internes ou externes - Formaliser les besoins métiers (expression des besoins, spécifications, backlogs et user stories), pour structurer les échanges avec la DSI - Rédiger la documentation projet (documents de cadrage, processus, supports d'animation, comptes-rendus de réunions.) - Préparer et contribuer aux tests fonctionnels et recettes métiers Coordination projet - Coordonner le déroulement et l'avancement des projets mis en œuvre et la bonne tenue des objectifs relatifs aux coûts, qualité et délais - Organiser les instances de suivi et de pilotage des livraisons - Suivre et organiser les livraisons et tests avec les équipes IT - Organiser et animer les points de rencontre avec les métiers pour la collecte des feedbacks, en s'assurant de leur prise en compte Accompagnement au changement : - Organiser et mettre en place les actions d'accompagnement, de formation et de communication - Organiser et animer un réseau de relais et d'ambassadeurs au sein des équipes métiers - Concevoir la documentation d'accompagnement au changement : processus cibles, modes opératoires, FAQ, guides utilisateurs. - Organiser et participer à la formation et la montée en compétences des équipes métiers ou supports leur permettant d'adopter les nouveaux usages et répondre aux sollicitations
PRÉSENTATION Family Sphere rayonne sur toute la France depuis 18 ans pour trouver les meilleurs matchings famille/intervenants, faciliter le quotidien des parents et sécuriser les conditions de travail de ses salariés. Nos solutions de garde d'enfants à domicile s'adaptent aux besoins de toutes les familles et à tous les profils ! Gardes à temps partiel, à temps complet, gardes régulières ou ponctuelles, nouveau-nés ou pré-ado, tout est possible grâce à notre agence spécialisée de garde d'enfants à domicile à Saint-Germain-en-Laye. LA MISSION Nous recherchons un(e) intervenant(e) diplômé(e) ou expérimenté(e) dans le domaine de l'enfance ou la petite enfance pour s'occuper de 2 enfants de 4ans et 3ans à Orgeval. Sortie d'école et Garde : 3 jours par semaine, jours flexibles de 16h30 à 19 h30. Vacances scolaires non incluses. Début : début mai Durée : année scolaire 2024/2025 Vos missions seront les suivantes: Accompagner/ récupérer les enfants à l'école. Leur donner le bain si les parents le demandent. Les mettre en pyjama. Occuper les enfants par des activités ludiques. Donner le repas/gouter. Veiller à leur bien-être et à leur sécurité. Assurer la garde dans le respect des consignes parentales. Transmettre les informations aux parents. AVANTAGES Salaire horaire : 11 € net congés payés inclus Indemnisation du titre de transport à hauteur de 50% Prime de Noel Mutuelle d'entreprise Prime transport (jusqu'à 42 € par mois) + indemnités kilométriques si vous utilisez votre voiture Contrat en CDI à temps partiel. Accès à des formations spécialisées sur l'enfance. PROFIL RECHERCHE Vous souhaitez intégrer une équipe au service des enfants ? Vous souhaitez travailler auprès des enfants et participer à leur épanouissement ? Vous êtes au bon endroit ! Si vous êtes : De nature bienveillant(e), responsable, motivé(e), organisé(e), ponctuel(le), rigoureux(se), Vous disposez d'une première expérience professionnelle auprès d'enfants, Vous êtes idéalement diplômé(e) dans le milieu de la Petite Enfance, Vous avez à cœur de partager avec les enfants et de leur faire passer de bons moments en votre compagnie, Vous êtes véhiculé !
Procéder à des opérations de débosselage, planage, ponçage des éléments de carrosserie déformés Préparer les surfaces réparées par masticage, ponçage, couches de protection et de finition Préparer et appliquer la peinture dans le respect des codes couleurs Respecter l'ordre de réparation ou le rapport d'expertise pour chaque intervention Profil recherché Vos atouts : Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif(ve), autonome, responsable Vous effectuez votre métier avec passion. Vous avez le sens du travail en équipe Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité Vous contribuez à la qualité du service client attenduSi vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !
SOPRATEC spécialiste du recrutement de métiers techniques, a de nombreux postes à pourvoir en CDI, CDD ou intérim. SOPRATEC Vincennes recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie des engins TP, un Mécanicien TP (H/F) en itinérance IDF. Vous assurez les missions suivantes : -Inspecter les équipements afin d'identifier tout besoin d'entretien ou de réparation -Réaliser la maintenance préventive et corrective -Réparer ou remplacer les pièces endommagées ou défectueuses -Diagnostiquer des pannes -Veiller au respect des règles de sécurité Titulaire d'une formation à dominante mécanique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe.
Issu d'une formation Bac +2/3 en Economie de la Construction, vous maîtrisez les procédés de construction (TCE), d'organisation et de suivi de chantier. Compétences et Savoir-faire : Forte expertise technique de l'ensemble des composantes d'une étude prix (type et résistance des matériaux, équivalence entre les matériaux, matériel requis...) - Capacité à manipuler les chiffres, à planifier un projet d'ouvrage et à prévoir les matérielles et matériaux nécessaires à sa réalisation - Maîtrise des outils informatiques pour le chiffrage, la réponse aux appels d'offres et les dessins techniques (AutoCAD) - Capacité à utiliser les principaux logiciels de gestion de projets (MS Project...) Nous apprécierons chez vous : - Votre solide expertise technique et votre connaissance approfondie des différents aspects du secteur du bâtiment et des ERP - Votre attitude adaptée client, votre capacité à comprendre les besoins et les attentes de nos clients. - Votre aptitude à analyser les situations complexes, à rassembler les informations pertinentes et à les synthétiser - Votre pédagogie, votre aptitude à expliquer les concepts techniques de manière claire et compréhensible pour différents interlocuteurs - Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, votre capacité à organiser et prioriser vos tâches - Votre réactivité face aux défis et aux changements, ainsi que votre capacité à prendre des initiatives pour résoudre les problèmes - Votre attitude positive et votre capacité à maintenir une ambiance de travail agréable, et votre goût du challenge
Nous cherchons un électromécanicien pour assurer l'exploitation de nos stations d'épuration et plus particulièrement celle de Villiers Saint Fréderic à la pointe des nouvelles technologies. Tout en travaillant en autonomie, vous devez assurer le bon fonctionnement des stations d'épuration au sein d'une équipe réactive et efficace. Vous souhaitez participer à la préservation de la qualité de l'eau ? Vos tâches quotidiennes seront : -Organiser l'exploitation quotidienne de la station d'épuration de Villiers-Saint- Fréderic et de la production de biogaz -Réaliser les tâches d'exploitation, de maintenance préventive et curative sur des ouvrages électromécaniques -Réaliser les diagnostics de dysfonctionnements sur les ouvrages électromécaniques -Réaliser des bilans d'activité et saisir les informations dans les différentes bases de données informatiques -Mettre à jour la documentation technique (GMAO, schémas électriques, analyses fonctionnelles, plans) -Réaliser le reporting des interventions -Réaliser des petits travaux d'entretien et de mise en conformité -Gérer le stock de pièces détachées et des équipements de secours -Suivre les prestataires de contrôles périodiques Réaliser les astreintes sur les réseaux d'assainissement et les stations d'épuration du SIARNC (environ 10 semaines par an). Formation en interne assurée sur le fonctionnement des stations d'épuration et des postes de refoulement. Profil recherché : - une personne autonome, rigoureuse sachant rendre compte et maitrisant les règles d'hygiène et de sécurité. - Des connaissances en électricité et en maintenance électromécaniques sont indispensables. - CAP/BEP/BAC PRO en Electrotechnique, Electricité, Electromécanique, Electronique, MELEEC, MEI ou MSPC ou titre professionnel EMI ou TMI ; ou disposez d'un niveau BTS dans les domaines cités (diplôme NON obtenu) Permis de conduire indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez notre équipe à taille humaine (16 employés) et dynamique au Syndicat Intercommunal d'Assainissement de la Région de Neauphle le Château (SIARNC) et contribuez de manière significative à la gestion de l'assainissement pour 16 communes. Les locaux du SIARNC sont accessibles en transport en commun (lignes de bus et gare de Villiers Neauphle Pontchartrain), 25 jours de congés et 13 RTT, 13ème mois, tickets restaurant, participation à 75% aux frais de transport en commun. Participation aux mutuelles prévoyance et santé, Adhérent au Comité National d'Action Sociale, CDD 12 mois renouvelable Horaires 8h30-12h et 13h 17h
Votre Agence ERA de Beynes (78) est à la recherche de son futur talent! VOS MISSIONS - Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer. - Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels. - Effectuer des visites avec une clientèle ciblée. - Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs. - Assurer le suivi des dossiers. - Participer activement à la vie de l'équipe. - Contribuer au développement du CA de l'agence. - Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité. VOS COMPÉTENCES - Dynamique, volontaire, challenger, sens de l'écoute, goût prononcé pour la prospection, empathie.
Pour son activité salariale, l'entreprise FRATELO 78 recherche un cuisinier de restauration rapide. En tant que cuisinier, vous avez de principales activités, elles consistent essentiellement à : Élaborer les menus, lancer les commandes, encadrer une équipe, Sélectionner les produits frais ou les produits en liaison froide, les préparer : éplucher, couper, émincer, vider, faire mariner, barder. Réaliser les cuissons des légumes, des viandes, poissons : faire revenir, sauter, frire, flamber, blanchir. Préparer les sauces, les pâtisseries. Soigner la présentation de chaque plat. Anticiper les préparations du lendemain. Coordonner les commis de cuisine s'il y a lieu. En fin de service, nettoyer la cuisine ou le laboratoire. En tant que cuisinier, vous avez des compétences et des qualités, elles consistent à : Connaître les produits par famille et les arts culinaires. Gérer les approvisionnements. Connaître les règles d'hygiène et de sécurité. Organiser le poste de travail. Maîtriser les techniques de confection des plats à partir des denrées brutes ou de produits semi-élaborés : préparation préliminaire, cuisson, remise en température. Vous êtes quelqu'un de passionné et créatif, vous aimez non seulement préparer les plats, mais aussi les déguster. Vous savez faire preuve d'inventivité pour élaborer des recettes et renouveler la carte. Vous avez une capacité à anticiper, vous avez le sens de l'organisation, le souci de la propreté et de l'hygiène. Ce poste est fait pour vous, positionnez-vous !
Nous sommes une entreprise familiale créée il y a 7 ans avec 12 collaborateurs Nous recherchons un mécanicien ou un chef d'atelier, voici les missions principales : - Réaliser l'entretien des véhicules - Effectuer le diagnostic des pannes - Effectuer les réparations mécaniques - Assurer la maintenance préventive - Conseiller les clients sur les bonnes pratiques d'entretien. Nous disposons du matériel dernier cri, 62 véhicules de courtoisie, un service dépannage, nos ateliers sont chauffés l'hiver et climatisés l'été. Véhicule de fonction possible. Profil recherché : Vous possédez au moins un BAC dans le secteur de la mécanique automobile Vous possédez 5 années d'expérience dans le métier Vous êtes titulaire du permis B (effectuer les déplacements des véhicules)
Pour nos laboratoires basés en Yvelines (78) , nous recherchons des Techniciens préleveurs (H/F) ou Infirmiers diplômés d'État (H/F) en CDI ou CDD à temps plein. Vos principales missions seront de : - Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité au sein du laboratoire. - Assurer le traitement pré analytique des échantillons. - Renseigner le patient à un 1er niveau sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. - Contribuer à une bonne expérience patient à travers un accueil et une prise en charge de qualité dans le cadre de l'application de notre charte qualité. Vous aimerez travailler chez nous pour : La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare : - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Prime de Participation et d'Intéressement - Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO - Mobilité possible au sein du réseau en France - Perspective d'évolution professionnelle - Université d'entreprise, accès à un large panel de formations internes - Politique de qualité de vie au travail - Avantages CSE - Action logement
Rejoignez notre équipe en tant que Cariste 1-3-5-6 en CDI-I ! Vous êtes passionné par la logistique et la manutention ? Vous avez de l'expérience avec les chariots élévateurs de catégories 1, 3, 5 et 6 ? Nous avons une opportunité pour vous ! Ce que nous offrons : -Contrat CDI-I : Une stabilité d'emploi avec des missions variées. -Environnement dynamique : Travaillez dans une équipe motivée et solidaire. -Évolution de carrière : Des possibilités de formation et de développement professionnel. Vos missions : -Conduite de chariots élévateurs de catégories 1, 3, 5 et 6, -Chargement et déchargement de marchandises, -Gestion des stocks et préparation des commandes, -Respect des consignes de sécurité et des procédures internes, -Veiller au bon fonctionnement des équipements de manutention, Profil recherché : -Titulaire des CACES 1, 3, 5 et 6, -Expérience significative en tant que cariste, -Rigueur, autonomie et esprit d'équipe, -Disponibilité et flexibilité, Avantages et rémunération : - Rémunération selon profil, -Transports en commun pris en charge à hauteur de 50%, -Congés payés et prévoyance santé, -CET à 8 % -CSE, -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule..) Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et faites partie de notre succès !
Les missions du/de la psychologue : Evaluer les capacités des personnes accueillies tout au long de son accompagnement au SAMSAH. Réaliser des bilans psychologiques et cognitifs en fonction de la situation de la personne Rédiger des observations et des comptes rendus pour le dossier des personnes accompagnées, participer aux écrits institutionnels. Apporter un éclairage clinique spécifique à l'équipe pluridisciplinaire Proposer des suivis individuels, ou des entretiens familiaux en fonction des besoins repérés Participer aux réunions d'équipe, aux synthèses autour du projet d'accompagnement de la personne et à la réflexion commune sur l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'accompagnement. Participer à la mise en œuvre du Projet d'établissement de la Plateforme de Services à travers le Plan d'Amélioration Continue de la Qualité et s'inscrire de façon plus large à la dynamique de la Plateforme, du Pôle Accompagnement et de l'Association Handi Val de Seine
La Plateforme de services comprend un SAVS, un SAMSAH et un CAJ et dépend de l Association HANDI VAL DE SEINE (450 salariés, 14 établissements et de multiples projets de développement, notamment dans le domaine de l'accompagnement des personnes handicapées psychiques)
L'APAJH Yvelines recrute dans le cadre de l'ouverture d'une extension du SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de Plaisir (78). Le SAMSAH offre un accompagnement social complet à des adultes (de 18 à 60 ans vivant à domicile) en situation de handicap moteur/ neurologique/ mental avec ou sans troubles associés et assure la coordination des soins en recourant à un réseau de partenaires dans le champ de la santé et du service à la personne. L'accompagnement se fait principalement au domicile des personnes mais aussi au service ou en tout lieu. >> Le travailleur social, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleurs sociaux, psychologues, médecin, infirmières, ergothérapeute, AMP/AES, aides-soignants, moniteur-éducateur, secrétaire), a pour missions : - Auprès des personnes : Procéder à leur accompagnement dans sa dimension sociale (logement, travail, vie quotidienne, démarches administratives, gestion budgétaire et vie sociale et culturelle) ; Instaurer une relation d'aide, contribuer à leur bien-être ; Proposer, construire et animer des actions collectives en lien avec leurs besoins identifiés - Organiser la fonction « ressource » du SAMSAH sur le territoire, en collaboration avec ses 2 collègues travailleurs sociaux - Réaliser le reporting de son activité (Mediateam, logiciel métier) pour assurer un suivi de qualité et une traçabilité de l'accompagnement ; - Participer aux réunion d'équipe, aux écrits de bilan d'évaluation initial, bilan à 6 mois, synthèse, PPA. >> Profil souhaité : Intérêt pour les personnes en situation de handicap et l'accompagnement individuel à domicile ; Capacité à travailler avec ses 2 collègues Travailleurs sociaux et en équipe pluridisciplinaire. >> Qualités attendues : Bienveillance, autonomie, capacités d'initiatives, force de propositions, distance professionnelle ; Capacité d'adaptation ; Savoir rédiger des écrits professionnels factuels et objectivables. >> Conditions obligatoires : - 28.8H/semaine, dont le mardi - Diplôme d'Etat CESF, ASS ou ES ; Permis B indispensable car déplacements (départementaux) avec un véhicule de service. >> Les avantages du poste : - RTT et jours associatifs au prorata du temps de travail. - Mutuelle - Tickets restaurant - CSE (chèques vacances et de loisirs) Salaire et reprise d'ancienneté selon grille et dispositions de la CCN 1966. Adresser CV et lettre de motivation.
Le service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) de Plaisir offre un accompagnent social complet et assure la coordination des soins de la personne en recourant à un réseau de partenaires dans le champ de la santé et du service à la personne. Les prestations du SAMSAH se déroulent dans les locaux du service, au domicile du bénéficiaire et dans les lieux qu'il fréquente
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Agent Logistique H/F basé à Plaisir pour une mission de 6 mois. Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions seront de: - Réaffecter les pièces pour priorisation de commande et/ou blocage de commande - Clôture d'OF et d'OA - Echanger avec les fournisseurs sur les problématiques qualité pour gestion des retours - Corriger les erreurs - Effectuer des recherches de pièces . - Mettre à jour toutes les fiches opératoires logistique (Contrôle d'entrée, Magasins, Sous-traitance, Libération et Distribution. Il y en a en tout environ 70) - Faire office de backup sur les opérations logistiques lorsque les utilisateurs clés sont pris par le projet - Créer les procédures et les paramétrages à faire dans l'ERP - Mettre en stock, Picking, Inventaires, Servi de pièces avec peut être une partie gestion des IR au contrôle d'entrée pour libérer du temps aux équipes pour réaliser les fiches - Traiter les non conformités. De formation Bac+2, type DUT en logistique, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en logistique opérationnelle, en gestion des stocks ou en qualité industrielle. Vous savez faire preuve de proactivité et d'autonomie pour identifier et résoudre les problèmes. Vous disposez d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel (échanges réguliers avec fournisseurs et équipes internes). Vous êtes avez déjà travaillé sur ERP, que vous avez paramétré en fonction des besoins.
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous avez envie d'évoluer au sein d'un environnement industriel de pointe, à la croisée des secteurs de la défense, de la cybersécurité et des communications électroniques ? Notre client, acteur majeur de l'électronique spécialisée, recrute un Magasinier H/F dans le cadre de la croissance de son activité en France comme à l'international. Vos missions :. Rattaché(e) au service Production, vous prenez en charge : - La logistique des flux : réception, expédition, enregistrement des colis entrants et sortants, emballage, kitting. - La gestion des transports : coordination avec les transporteurs, traitement administratif et documentaire, suivi des conditions de sécurité. - La tenue du magasin de composants électroniques : gestion des entrées/sorties, suivi du stock, interface avec les équipes techniques. - Formation Bac à Bac+2 (type BTS technique), idéalement dans l'électronique. - Première expérience en logistique ou gestion de magasin dans un environnement industriel. - À l'aise avec les outils informatiques (Excel, bases de données internes). - Rigueur, autonomie, capacité à planifier, sens du service et du travail en équipe sont essentiels
People&baby est la 1ère entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches Choisir d'être Directeur(trice) de crèche, c'est être passionné(e) par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient(e), exigeant(e) et impliqué(e). Devenir Directeur(trice) de crèche chez people&baby c'est : S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Directeur(trice) de crèche : Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte des besoins individuels afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité. Informer et rassurer les parents Animer et encadrer une équipe de professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents. Veiller à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité, à savoir enfants et personnel. Contribuer à la diffusion d'information et initier les actions de formations en lien avec le service Formation du siège. Votre autonomie, votre rigueur, votre esprit d 'équipe, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Les + : Tickets restaurant Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous Participation au transport en commun (50%) Mutuelle Comité d'entreprise
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. Ce manque de places est généralisé en France. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Adecco recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable du secteur cosmétique. Des Agents de conditionnement H/F Mission longue durée - Démarrage rapide Vos missions : - Alimenter les machines en flacons, pinceaux, vernis. - Surveiller le bon déroulement du conditionnement - Étiqueter avec soin, contrôler la qualité des produits finis - Conditionner les produits pour qu'ils soient prêts à briller en rayon ! - Vous avez une première expérience en conditionnement ou en production ? - Vous aimez les environnements dynamiques, et vous êtes rigoureux(se), organisé(e) ? - Travailler en horaires d'équipe ne vous fait pas peur (alternance matin/après-midi) ?
Nous recrutons un(e) gestionnaire de copropriétés H/F pour un CDI. Le poste est basé à Plaisir- Yvelines. Vous travaillerez pour FONCIA - 1er administrateur de biens - soucieux de la satisfaction client et de la proximité avec leurs collaborateurs. Le poste est à pourvoir courant Mai / Juin 2025 avec une rémunération à négocier sur 13 mois. Gestion courante d'un portefeuille pour environ 30 immeubles de 800/ 850 lots : - Préparer, convoquer et tenir les conseils syndicaux et assemblées générales - Établir les budgets prévisionnels des immeubles gérés - Garantir la mise en œuvre des décisions d'Assemblées générales - Visiter régulièrement les copropriétés - Répondre aux différentes demandes des copropriétaires - Assurer le lien avec les prestataires, suivre les chantiers - Gérer les sinistres - .. De formation immobilière et/ou juridique, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire d'au moins 2 ans dans le domaine de la copropriété. Avantages: RTT 13ème mois Interessement Télétravail avec équipements récents
Vous êtes passionné, vous avez soif d'aventures, de nouveaux challenges ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une grande expertise métier ? Le groupe Serpe n'attend que vous ! Nous recherchons un Assistant financier (H/F) afin d'intégrer et renforcer notre agence SEM Espaces Verts à Plaisir (78) Vos missions : -Gérer en toute autonomie un périmètre client, - Gérer des PV de réception de chantiers en lien avec les conducteurs de travaux, - Renouveler les contrats d'entretien et avenants, - Gérer la facturation des travaux, - Actualiser et réviser les prix, - Suivre la facturation, - Établir les cautions bancaires des marchés, - Maîtriser la relance clients, - Suivre les litiges financiers des clients. Profil Savoir-faire : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 Gestion PME-PMI ou équivalent et vous justifiez d'une expérience réussie d'au minimum 3 ans sur un poste similaire ou dans les travaux publics, - Vous êtes à l'aise au téléphone et vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office et la suite Google, - Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et le sens du service, - Une connaissance de la facturation des marchés publics et privés serait un plus. Savoir-être : - Rigoureux, doté d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'écoute, - Vous êtes réactif et vous appréciez le travail en équipe. Vous cochez toutes les cases ? Alors ce poste est pour vous !
SEM Espaces Verts, située à Plaisir dans les Yvelines (78), est spécialisée depuis 1974 dans l'entretien, la création d'espaces verts et l'élagage. Nos activités sont diverses et variées : élagage raisonné, abattage, taille architecturée, soins aux arbres, création et entretien de parcs et jardins. SEM Espaces Verts est une filiale du groupe SERPE, qui est une société leader sur tout le territoire français à travers 38 agences et employant plus de 1000 collaborateurs.
Vous serez formé au titre professionnel de conducteur de transport en commun (durée de la formation : 434H) dans le cadre d'une POEI puis intégrerez une entreprise de transport. Les pré-requis pour la formation sont : - Avoir 21 ans et plus - posséder le permis B en boite manuel depuis plus d'1 an - savoir lire, écrire et compter A l'issue de la formation si vous obtenez le permis D vous serez recruté au sein de la société Francilité Express Ouest, vous serez chargé du transport des voyageurs, la vente de titres de transport, de l'entretien extérieur et intérieur du véhicule. Vous travaillerez le week-end (un samedi sur deux et un dimanche sur quatre) et les jours fériés par roulement, horaires en coupure entre 4h et 2h30 à temps complet exclusivement. Une tenue imposée est fournie par l'employeur, En plus du salaire, diverses primes sont versées : horaires de nuit, prime d'assiduité, prime de qualité de service, prime d'entretien ainsi que des tickets resto.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Support ADV H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de longue durée.. Intégré(e) au sein de l'équipe ADV, vos missions seront les suivantes: - Répondre aux demandes de prix ou de délai de la part de nos clients, - Pour les commandes envoyées par nos clients (par mail, via un portail, ou par EDI) : effectuer la revue de commande pour s'assurer que la commande peut être traitée, enregistrer la commande dans notre ERP M3, envoyer l'accusé réception au client, - Répondre aux questions des clients liées à leurs commandes, en se renseignant auprès des services internes (Supply Chain, logistique, commerce, programme ...), leur donner les dates de livraison de leurs commandes, - Suivre la bonne exécution des commandes dans les délais (respect de la date demandée par le client) et le respect des contrats (Tarifs, conditions de livraison,...), - Etre support dans la réductions des impayés. De formation Bac +2 type BTS Commerce International, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, au sein d'un groupe international. Vous avez un bon relationnel et de fortes capacités d'adaptation. Vous serez amené(e) à être en contact avec des profils très variés et dans des positions différentes d'une situation à l'autre. Vous maîtrisez au moins un ERP (SAP, M3, etc.) Pour faire la différence: www.lhh.com
ASK formation recherche pour deux de ses clients un ou agent(e) de nettoyage pour un CDD de douze mois dans le cadre d'un contrat de professionnalisation d'agent d'entretien et de propreté (CQP) incluant la formation et l'emploi. Il s'agit de CDD de 17h avec 1 journée de formation obligatoire de 7h le lundi . Les horaires de travail : du Lundi au vendredi 17h -19h . Vous devez : - Nettoyer et désinfecter les sols ; mobiliers dans un grand magasin - Utiliser les produits en conséquence selon les surfaces à traiter .-Respecter des règles d'hygiène et de sécurité Qualités : - Ponctualité .- Rigueur - Goût du travail en équipe. - Organisation de son poste de travail selon les prestations à réaliser.
Comment votre sens aigu de l'organisation pourrait-il transformer des inventaires en véritables œuvres d'art ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de maintenir la précision des stocks en effectuant un inventaire détaillé et méthodique. - Réaliser des inventaires réguliers pour garantir l'exactitude des stocks - Identifier et signaler les écarts afin d'améliorer l'efficacité des opérations - Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser la gestion des produits Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 1/jours - Salaire: 11.88 euros/heure
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. En tant qu'experts du commerce, nous sommes à votre écoute pour trouver les opportunités professionnelles les plus adaptées à vos compétences.
Rattaché au fondateur de DIMA, vous serez en charge de développer l'activité commerciale. L'objectif consiste à placer des consultants spécialisés dans les nouvelles technologies. L'avènement du numérique incite les entreprises à s'adapter pour continuer à être compétitives. Une transformation de leur model d'offres, de leur Système d'Information et de la protection des données deviennent un enjeu crucial. A travers votre rôle de commercial(e), vous devrez comprendre le besoin du client afin de lui proposer un(e) consultant(e) adapté(e). Rattaché au Président de l'entreprise, vous aurez pour principales missions : Prospection et développement de comptes clients, Réponses aux appels d'offres, rédaction des propositions commerciales jusqu'à la signature des contrats, Vous établirez et fidéliserez la relation commerciale avec l'ensemble des clients, Recrutement de consultants et suivi du bon déroulement de leurs missions, Respect des objectifs définis par sa hiérarchie et reporting, Enfin, vous effectuerez une veille du marché
Dima est une startup basée à Plaisir, et qui se positionne dans le conseil aux entreprises dans les nouvelles technologies (Le digitale, La cyber sécurité, le e-commerce.).
Poste à pourvoir immédiatement - Formation à distance sur 1 an (Titre Professionnel reconnu par l'État niveau 4) Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du commerce, recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant Manager d'Unité Marchande, dans le cadre de la préparation au Titre Professionnel d'Assistant Manager d'Unité Marchande. Ce parcours en alternance s'appuie sur une formation à distance d'une durée de 12 mois, permettant d'acquérir les compétences clés du métier tout en évoluant en situation réelle. Missions principales Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Développer l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal - Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande - Réaliser le marchandisage - Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d'achat du client - Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l'unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie 2. Animer l'équipe d'une unité marchande - Contribuer au recrutement et à l'intégration de nouveaux membres de l'équipe - Coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande et ajuster la planification horaire - Mobiliser les membres de l'équipe au quotidien Profil recherché Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez une forte orientation management et performance commerciale ? Ce poste est fait pour vous. Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les qualités suivantes : - Bonnes compétences en management et gestion d'équipe - Rigueur, autonomie et capacité à travailler sous pression - Excellente communication et esprit d'équipe - Sens du service client et volonté de contribuer à la réussite commerciale Conditions de l'alternance - Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation - Durée de la formation : 12 mois - 100 % à distance - Rythme : Alternance selon le planning de formation - Poste à pourvoir : Immédiatement - Lieu : Poste basé chez l'employeur partenaire (adresse communiquée en entretien) Processus de recrutement 1. Étude des candidatures 2. Entretien téléphonique avec notre équipe 3. Rencontre avec l'établissement partenaire 4. Finalisation du contrat et démarrage de l'alternance Intégrer cette alternance, c'est bénéficier d'une formation certifiante, d'une expérience valorisante dans un environnement stimulant, et d'un véritable tremplin vers une carrière dans le management commercial. Envoyez-nous votre candidature sans tarder, nous serons ravis de vous accompagner dans cette belle opportunité professionnelle.
Au sein de l'entreprise Francilité Express Ouest vous serez chargé du transport des voyageurs, la vente de titres de transport, de l'entretien extérieur et intérieur du véhicule. Vous travaillerez le week-end (un samedi sur deux et un dimanche sur quatre) et les jours fériés par roulement, horaires en coupure entre 4h et 2h30 à temps complet exclusivement. Une tenue imposée est fournie par l'employeur, En plus du salaire, diverses primes sont versées : horaires de nuit, prime d'assiduité, prime de qualité de service, prime d'entretien ainsi que des tickets resto.
Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons pour notre équipe de Plaisir (78) notre futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDD, sur un contrat de 35h. Vos missions : Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de nos bénéficiaires à l'occasion de la livraison des repas à leur domicile : - Veille-sociale quotidienne, notamment par : L'échange avec les bénéficiaires ; Le contrôle des DLC des produits non-consommés La détection de signaux d'alerte indiquant qu'une aide est requise. - Remontées d'information terrains auprès de vos référents - Respect de la chaîne du froid et de l'hygiène alimentaire Votre profil : Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre personnalité : - Vous avez le sens du service à la personne, vous appréciez le contact auprès des personnes âgées ou fragiles ; - Vous êtes sérieux et fiable ; - Vous avez un sens développé de la relation client et avez à cœur de le satisfaire ; - Votre équipe peut compter sur vous ; - Votre intégrité vous permet de gagner la confiance de nos bénéficiaires. Vous disposez d'un permis B valide et idéalement de 3 années de conduite. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques : Type de contrat : CDD Durée : 1 mois renouvelable Temps de travail hebdomadaire : 35h Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 06h30 à 14h30 incluant 30 minutes de pause par jour non rémunérée. Rémunération : à partir de 1802 € brut mensuel Avantages : Primes, Tickets restaurant, Prise en charge à 100% du Pass Navigo, Mutuelle avantageuse, Intéressement Lieu : Plaisir
L'APAJH Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés compte plus de 500 salariés et accompagne près de 1 100 personnes en situation de handicap au travers de ses 31 établissements et services (www.apajh78.org ), recrute pour son SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de Plaisir (78) accompagnant 34 adultes en situation de handicap moteur/ neurologique/ mental avec ou sans troubles associés. L'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH assure la coordination des soins et favorise l'autonomie et l'inclusion sociale en recourant à un réseau de partenaires dans le champ de la santé et du service à la personne afin d'offrir un accompagnement social global à domicile, au service ou en tout lieu. Missions : - Coordonner le projet de soins des personnes suivies par le service en lien avec le médecin et les aides-soignants du SAMSAH - Assurer le lien avec les professionnels de santé (libéraux, hospitaliers, etc.) - Élaborer, suivre et actualiser les projets personnalisés d'accompagnement (PPA) et renseigner le logiciel métier Mediateam, pour assurer le suivi des personnes - Participer aux évaluations médico-sociales, réunions de service, synthèses. - Assurer un rôle de conseil, d'écoute et de soutien auprès des personnes et de leurs proches - Proposer des actions de prévention en santé dans le cadre d'ateliers collectifs - Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l'amélioration continue de la qualité conformément au référentiel HAS. Diplôme requis : - Diplôme d'État d'infirmier exigé Qualités attendues : - Expérience en coordination de soins ou en structure médico-sociale appréciée - Capacités d'analyse, d'organisation et de travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'écoute, discrétion et autonomie - Permis B indispensable (interventions à domicile en véhicules de service) Salaire selon dispositions de la CCN1966. Reprise d'ancienneté selon expérience. Avantages du poste : RTT, Mutuelle, Tickets restaurant, CSE (chèques vacances et de loisirs). Adresser CV et lettre de motivation.
L'APAJH Yvelines, Association pour Adultes et Jeunes Handicapés compte plus de 500 salariés et accompagne près de 1 100 personnes en situation de handicap au travers de ses 31 établissements et services (www.apajh78.org ), recrute pour son SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) de Plaisir (78) accompagnant 34 adultes en situation de handicap moteur/ neurologique/ mental avec ou sans troubles associés. L'équipe pluridisciplinaire du SAMSAH assure la coordination des soins en recourant à un réseau de partenaires dans le champ de la santé et du service à la personne et offre un accompagnement social global à domicile, au service ou en tout lieu. Public : Adultes entre 18 et 60 ans vivant à domicile Missions : - Réaliser des évaluations neuropsychologiques : o Effectuer des bilans cognitifs pour évaluer les fonctions (mémoire, attention, langage, fonctions exécutives) ; o Identifier les troubles cognitifs, émotionnels et comportementaux impactant l'autonomie de la personne ; - Travailler avec la personne : o Offrir un espace d'écoute et de soutien psychologique ; o L'accompagner dans la compréhension de ses difficultés et dans l'appropriation de ses capacités et l'orienter vers un suivi extérieur si nécessaire ; o Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) et à la définition des objectifs dans son domaine de compétence ; - Travailler avec l'équipe : o Fournir un éclairage et sensibiliser l'équipe pluridisciplinaire aux problématiques neuropsychologiques et psychologiques, en lien avec le médecin du SAMSAH ; o Aider à ajuster les accompagnements en fonction du profil cognitif de la personne ; o Participer aux réunions d'équipe et à la coordination des soins ; o Participer à la procédure d'admission en lien avec la directrice de pôle, la cheffe de service et le médecin ; o En lien avec l'ergothérapeute du SAMSAH : proposer de la rééducation et/ou de la remédiation cognitive dans le cadre d'exercices ou d'ateliers collectifs de stimulation cognitive et travailler sur des stratégies de compensation ; - Participer à la fonction ressources du SASMSAH sur le territoire en informant et conseillant les proches et les partenaires sur les troubles cognitifs et leur impact. Profil souhaité : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Intérêt pour l'accompagnement individuel à domicile Qualités attendues : Force de propositions et d'initiatives, distance professionnelle, capacité d'adaptation ; Savoir rédiger des écrits professionnels factuels et objectivables. Avantages : RTT, mutuelle, tickets restaurant, CSE (chèques vacances et de loisirs).
Vous intégrez l'équipe support afin de gérer l'assistance et le traitement des incidents. Vos missions principales sont les suivantes Selon le planning défini par votre Responsable et les procédures spécifiques, vous aurez pour missions l'installation et la maintenance des équipements informatiques : - Assister et conseiller les utilisateurs - Installer, configurer & masteriser les postes de travail et terminaux mobiles et applications bureautiques - Gérer les dysfonctionnements des postes de travail N1/N2 - Configurer les équipements réseaux - Rédiger et optimiser les procédures - Vérifier les équipements en salle de visioconférence - Accueil des utilisateurs au Kiosque et traitement des demandes et incident - Saisie des tickets dans l'outil ITSM - Blanchiment de postes
CDD de 1 mois pour juillet Nettoyage des boxes, nourrissage, soins, sorties en parc des chiens, accueil public, taches communes pour entretien des locaux. Un week end sur 2 travaillé. Profil souhaité avec notions de base dans comportement canin et mieux si aussi notions d' éducation canine. Habitude des grands gabarits Possibilité d'être affecté aussi en chatteries.
Protection Animale
Bienvenue au sein de notre entité Aéronautique Spatial Défense !!! Pour renforcer notre équipe chez notre client, leader européen dans l'aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique H/F. La mission consiste à à concevoir des outillages. Vous ferez partie intégrante du bureau d'études « Moyens et méthodes de Test ». Vos activités seront entre autres : * Conception et développement de tous types d'outillages de tests et réalisation des dossiers des définitions et archivage sous AGILE, * Etude de faisabilité / Conception de solutions tests / mesures * Modification et design de banc de tests mécanique (bancs carburant manuels & bancs carburant automatisés) * Développement / Amélioration / Maintenance de la fabrication additive * Optimisation paramètres et réglages * Mise au point nouveaux matériaux haute performance : ULTEM / PEEK / PVA / HIPS * Configuration et entretien parc machine de fabrication additive (PRUSA I3MK3S / MK4 / XL/IEMAI 3D MAGIC HT PRO) Titulaire d'un diplôme Bac+5 dans le domaine Mécanique (Master ou diplôme d'Ingénieur), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire en conception ou dans un BE. Rigoureux et autonome, vous maitrisez les règles de conception mécanique notamment dans le domaine aéronautique/défense. De plus, vous n'hésitez pas à être force de proposition sur des solutions techniques. Vous maîtrisez Catia et Autocad. Pourquoi nous rejoindre ? * Un parcours d'intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d'entreprise, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche
