Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marolles-en-Brie située dans le département 94. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marolles-en-Brie. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 91 - Boussy-Saint-Antoine, 77 - Combs-la-Ville, 94 - MANDRES LES ROSES ... Parmi ces offres, on y trouve 9 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Approvisionneur de rayon H/F situé à Boussy Saint Antoine (91800) Vos missions seront : - Réceptionner et contrôler les marchandises livrées - Effectuer le rangement et la mise en rayon des produits - Veiller à la rotation des stocks et à la bonne tenue du rayon - Participer à la gestion des inventaires - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Horaire de travail : Du lundi au samedi de 5H00 à 11H00 Salaire horaire : 12.02 EUR Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous justifiez d'une première expérience ou d'un diplôme dans le domaine, faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités, possédez un sens du service client ainsi qu'un esprit d'équipe, et la connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire sera un atout apprécié. Rejoignez notre client, acteur majeur de la grande distribution, en tant qu'Approvisionneur de rayon et participez à l'organisation et au bon fonctionnement des rayons pour offrir une expérience client de qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client situé à Combs-la-Ville - 77380, un(e) magasinier(e) spécialisé dans la restauration collective. Vos missions seront : - Gérer les stocks et les approvisionnements en respectant les normes d'hygiène et de sécurité - Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises - Respecter la méthode FIFO - Préparer les commandes en fonction des besoins - Assurer le suivi des inventaires - Participer à la gestion des pertes et des casses - Respecter les procédures internes de l'entreprise Salaire horaire : 12.10 (EUR) Contrat de 35 heures Horaires : 6H00 - 14H00 Travail en milieu réfrigéré et en zone surgelée Vous avez une expérience similaire en cuisine collective ainsi qu'en gestion des stocks. Vous maîtrisez les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous êtes capable de travailler en équipe et vous faites preuve de rigueur et d'organisation Alors, prêts à relever le défi ? Nous attendons votre candidature avec impatience !
Si vous êtes à la recherche de sens a ajouter à des compétences techniques avérées en blanchisserie industrielle, cette offre est pour vous ! Dans le cadre de notre réorganisation nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et expérimentée pour encadrer les activités de blanchisserie et entretien des locaux. Secondé dans vos taches par 3 monitrices bien en place dans leurs fonctions, vous coordonnerez les travaux de l'atelier afin de proposer une activité dynamique et valorisante aux 40 travailleurs qui composent l'effectif de cet atelier. Nous recherchons une personne, qui aime travailler en équipe, qui sait être à l'écoute et qui apprécie de pouvoir proposer des solutions. Si vous avez une bonne dose de positivité et que vous vous sentez prêt à relever des défis, alors voilà ce que nous pouvons vous proposer : - Un CDD sur une base de travail de 35 heures hebdomadaires, en plus c'est du travail en journée du lundi au vendredi. Remplacement maladie longue durée. Prévision CDI au printemps 2026 - Le poste est immédiatement disponible, donc si vous êtes libre n'attendez pas, - La rémunération n'est pas à la tête du client, elle est équitable car calculée en fonction de l'ancienneté selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Le + : 3 Semaines de congés dits "trimestriels" en plus des congés payés légaux Evidemment en contrepartie de ce contrat vous devrez exécuter consciencieusement le travail qui vous sera confié (tel qu'il est détaillé dans une fiche de poste qui vous sera remise), si en plus vous le faite avec enthousiasme tout sera parfait.
Afin d'exercer au mieux sa mission - "Éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail" - l'ACMS dispose d'une centaine de centres médicaux (fixes et mobiles), organisés en 45 secteurs, à proximité de ses adhérents. Avec ses 1 300 collaborateurs, dont 1 000 préventeurs, elle assure le suivi de plus d'un million de salariés répartis dans 80 000 lieux de travail, dont les trois-quarts comptent moins de dix salariés. La plupart des activités sont représentées : commerce, services aux entreprises, assurance, finance, immobilier, santé-social, industrie, nucléaire, transport et logistique... Ses équipes pluridisciplinaires, animées et coordonnées par les médecins du travail, sont composées d'infirmiers, secrétaires et assistants médicaux, assistants en santé travail, ergonomes, psychologues en santé au travail, techniciens et ingénieurs chimie et HSE (hygiène-sécurité-environnement)... auxquels s'ajoutent des assistants de service social. L'ACMS recherche, pour son centre médical, un secrétaire médical H/F en CDD. Description du poste : Participer à la planification des activités cliniques Gérer les agendas de l'équipe médicale (médecins du travail, infirmiers en santé au travail) et l'agenda de l'assistant de service social. Traiter les appels téléphoniques, les mails, transmettre des messages. Renseigner les salarié-e-s et les employeurs Gérer les données administratives des adhérents : renseigner et mettre à jour les données de l'entreprise dans le logiciel dédié. Accueillir les salarié-e-s et veiller à une bonne gestion de la salle d'attente. Assister le médecin, Gérer les dossiers médicaux Compétences professionnelles attendues : Bonne maîtrise des outils informatiques Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe, rigueur Sens du service et du relationnel Condition d'emploi : Rémunération en fonction de l'expérience sur 13 mois + primes repas ou chèques restaurant Participation aux frais de déplacement Mutuelle + prévoyance Travail sur 5 jours avec 23 jours de RTT
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution en équipe d'invitations pour un salon à CRETEIL à partir du lundi 12 janvier et jusqu'au vendredi 23 janvier inclus fonction de vos disponibilités et de nos plannings. L'opération se déroule en matinée selon nos plannings. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CRETEIL - ne pas téléphoner
Nous recherchons un(e) Assistant(e) comptable et adminsitrative ) pour rejoindre notre entreprise dynamique et à taille humaine. Vous serez en charge de la gestion des commandes et des l'envois de pièces détachées et consommable de photocopieurs. Vous devrez assurer un service de qualité et répondre aux besoins de nos clients. Missions : - Gestion de la commande - Répondre aux demandes de devis - Collaborer avec le logisticien et les techniciens pour garantir un service optimal. - Tenir à jour les données clients et gérer la base de données. - Gestion de la facturation clients et relance clients - Gestion de la comptabilité fournisseurs Profil recherché : - Formation assistant(e) comptable ou gestion ou équivalent. - connaissance EBP (logiciel édition des BL et factures) - Expérience dans le secteur des pièces détachées et consommables de photocopieur serait appréciée. - Sens du service client et bonnes compétences relationnelles. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion - Capacités d'organisation et rigueur. - Esprit d'initiative et autonomie. - Permis B souhaité Poste à 35h en CDI Du Lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h
Aquila RH Créteil, bien plus qu'une agence d'intérim et de recrutement CDD & CDI, une équipe à votre service ! Nous recherchons : 1 ASSISTANT LOGISTIQUE H/F Notre client est un fournisseur d'équipements médicaux basé à Boissy-Saint-Léger. Il intervient dans la fourniture de dispositifs destinés aux patients souffrant d'apnée du sommeil. Vos missions: En binôme avec un Assistant logistique, vous réalisez les tâches suivantes : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les livraisons de matériel médical - Préparer les commandes clients (hôpitaux, cliniques, établissements de soins) - Assurer le stockage, le rangement et l'inventaire des produits médicaux - Organiser et planifier les expéditions et livraisons - Vérifier la conformité des produits (quantité, qualité, traçabilité) - Mettre à jour les stocks sur les outils informatiques - Gérer les retours de matériel et les éventuelles non-conformités - Gérer les litiges, retours et SAV Collaborer avec les équipes internes (commercial, SAV, exploitation) Appliquer strictement les procédures liées aux dispositifs médicaux - Participer aux inventaires périodiques - Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement - Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace de stockage - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité Horaires de journée, de 08h00 à 16h00. Salaire: selon le profil de 2000EUR à 2300 EUR brut Mission d'intérim, mission de longue durée. Votre profil: - Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de gestion de stock) - Connaissance des flux logistiques - Notions des normes liées au matériel médical appréciées - Bonne capacité de communication
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients situé sur Sucy-En-Brie des Préparateurs / Préparatrices de commandes Caristes polyvalent(es) H/F, CACES 3 OBLIGATOIRE, pour des missions régulières en intérim Vos Missions : - Réception, expédition et tri des marchandises - Contrôler les marchandises - Approvisionnement des postes - Palettisation, - Manutention (70% du temps), Expérience similaire 1 an, vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), et autonome Port de charges
L'agent d'entretien, dès son arrivée, doit s'habiller avec les vêtements professionnels fournis par l'établissement ainsi que les chaussures de sécurité. MISSION - En fonction des fiches de travaux rédigées par les professionnels et validées par la direction : - Réparation d'usage des matériels mobiliers et immobiliers de l'établissement - Proposition d'achat de matériel de réparation - Réalisation de travaux d'embellissement de l'établissement - Gestion des containers (sorties, nettoyage.) Entretien des véhicules - Tous les lundis matin : - Vérifie le niveau de carburant des véhicules et signale les besoins - Vérifie les différents niveaux : liquide de refroidissement, huile . - Surveille le kilométrage et alerter la direction afin d'engager l'entretien - Signale tout autre problème ou dysfonctionnements relatifs aux véhicules - Est garant de la propreté des véhicules Carnet Sanitaire - Tous les mercredis, - Relève la consommation d'eau, trace et signale tout problème - Relève la température de l'eau sur les 4 points identifiés, trace et signale tout problème - En fonction des besoins de l'établissement et à la demande de la direction : - Courses (laboratoire, achat de matériel.) - Entretien des espaces verts après validation de la direction de l'organisation et des priorités de la journée - Accompagnement médicaux et paramédicaux - Nettoyage de la canalisation d'évacuation au niveau des vestiaires 1 fois par mois. (Karcher + le furet, débouchage.) - Signale tout appareil dysfonctionnel et propose à la direction des réparations - Approvisionne les unités de vie et infirmerie en consommables et signale tout besoin à venir. - Assiste aux réunions hebdomadaires ou bi hebdomadaire d'organisation du travail de ce service - Entretien les vitres de tout l'établissement (lavage) - Peinture - Rangement des stocks -
Chauffeur Livreur Permis B. Pour une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique et la distribution de vêtements professionnels, nous recherchons un Chauffeur Livreur Permis B pour un contrat temporaire de deux mois, avec possibilité de prolongation. Le poste est basé sur site et nécessite une disponibilité à temps plein. Le candidat idéal aura au moins deux ans d'expérience avec le permis B et une solide expérience en service client. Ce rôle implique des déplacements réguliers, avec deux découchées par semaine, le lundi soir et le mercredi soir. Si vous êtes organisé, avez un bon esprit d'initiative et êtes passionné par la relation client, ce poste pourrait être fait pour vous. Une période de formation initiale allant d'1 à 2 semaines se déroulera à Compiègne en temps plein. Avantages. - Possibilité de reprise par le client après la période temporaire - Salaire horaire fixe de 13,3455 € - Tickets restaurant 9€/ jour - Prise en charge total hôtel + diner + petit déjeuner Responsabilités Clés. - Assurer la livraison des marchandises aux clients selon les itinéraires planifiés - Maintenir une conduite sécuritaire en respectant les règles de circulation - Gérer efficacement le temps pour respecter les délais de livraison - Prendre des décisions rapides pour résoudre les problèmes de livraison - Organiser les tournées de manière optimale pour maximiser l'efficacité Exigences et Compétences. - Permis B depuis plus de 2 ans avec une expérience en service client - Excellentes compétences en communication pour interagir avec les clients - Capacité à conduire de manière sécuritaire et responsable - Compétence en gestion du temps pour respecter les délais - Esprit d'initiative pour prendre des décisions rapides et efficaces Intéressé(e)?. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature complète, de préférence via notre plateforme de candidature en ligne. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de discuter de la manière dont vous pouvez contribuer à notre équipe. La sécurité et le bien-être de nos employés sont nos priorités absolues, et nous prenons toutes les précautions nécessaires pour garantir un environnement de travail sûr. Nous accueillons les candidatures de personnes qui enrichissent la diversité de notre entreprise.
Vos missions - Assurer la livraison des marchandises chez les clients en respectant les différentes consignes de livraison (horaires, descente en cave, rangement, - règlement sinon retour...etc) - Reprendre et contrôler les déconsignes chez les clients. - Veiller à la satisfaction de nos clients, et contribuer à leur fidélisation: politesse et sourire avant tout; - Assurer la bonne tenue et le maintien en bon état des véhicules; - Assurer le chargement du véhicule, en sécurisant les marchandises et optimisant l'espace en fonction des conditionnements et (fûts de bières, caisses, cartons, bouteilles). Les compétences et qualités requises pour ce poste: - Bonne condition physique - Bonne maîtrise de la langue française (obligatoire) - Autonomie - Sens relationnel - Rigueur - Organisation - Sens de l'orientation - Expérience, formation et compétences souhaitées Rémunération et avantages : 2434 EUROS BRUT + Prime de colis (si dépassement du seuil minimum) + Prime qualité de service 100 euros Brut + MUTUELLE PRISE EN CHARGE à 60% + TITRE RESTAURANT 9 EUROS PRIS EN CHARGE à 60% HORAIRES: - MARDI AU SAMEDI 05h-13h (variables en fonctions de l'activité) (Lundi au vendredi en hiver) Permis/certification: - FIMO (Requis) - Permis C (Requis) - FCO (Requis)
La MJC Club de Créteil- Centre Social constitue un élément essentiel de l'équipement social, culturel et sportif de la ville de Créteil. Elle offre à la population, aux jeunes comme aux adultes, la possibilité : de développer leur personnalité et de prendre conscience de leurs aptitudes, de développer leur personnalité et de devenir des citoyens actifs et responsables ; de créer des espaces de débats démocratiques portant les valeurs de l'éducation populaire. L'association CLUB SOCIOCULTUREL ET SPORTIF - MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE DE LA CROIX DES MECHES est ouverte à tous, à titre individuel, familial ou collectif. Elle adhère aux valeurs de l'éducation populaire, elle prône la solidarité et la citoyenneté au quotidien et affirme une volonté forte d'éducation et d'émancipation sociale. Elle est laïque, respectueuse des convictions personnelles et s'interdit toute attache à un parti, un mouvement politique, idéologique ou confessionnel. Ses valeurs sont développées dans son projet associatif articulé autour de quatre axes : - Favoriser l'épanouissement de chacun, - Favoriser le vivre ensemble, - Développer la dynamique citoyenne, - Agir dans sa ville et dans son environnement. La MJC dispose de locaux : Salle de concert 90 places/ salle de théâtre 100 places/ Salles d'activités. Missions principales : 1. Animation et coordination des activités des secteurs ALSH et CLAS. - Concevoir, organiser et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et ludiques adaptées aux publics de 6 à 17 ans. - Encadrer les groupes dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur. - Favoriser l'épanouissement, l'autonomie et la socialisation des enfants et des jeunes accueillis. 2. Développement de projets pédagogiques: - Participer à l'élaboration du projet de secteur en lien avec le projet social de la MJC. - Impliquer les jeunes dans la co-construction des activités (sortie en autonomie, projet citoyen). - Collaborer avec les partenaires (écoles, associations, institutions) afin d'enrichir les actions proposées. 3. Accueil et suivi des enfants, adolescents et de leurs familles - Assurer un accueil bienveillant et informatif auprès des enfants, des adolescents et de leurs familles. - Maintenir une communication régulière et transparente avec les parents. - Être attentif aux besoins spécifiques et accompagner les jeunes dans leur parcours personnel et scolaire. 4. Gestion administrative et logistique - Planifier les activités et gérer les plannings d'animation. - Participer au recrutement des animateurs et des bénévoles, - Participer à la gestion du matériel pédagogique et des espaces d'animation. - Rédiger des bilans des activités et contribuer aux évaluations annuelles. - Participation aux actions des autres secteurs Compétences et savoir-faire: - Maîtrise des techniques d'animation et des outils pédagogiques. - Connaissance des besoins et des caractéristiques des publics enfance et jeunesse. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Bonne gestion des situations conflictuelles et des comportements à risques. - Sens de l'organisation et créativité - Bienveillance, patience et écoute active, Dynamisme et esprit d'initiative, Capacité à fédérer et à motiver les enfants et les jeunes, Ouverture d'esprit et respect de la diversité culturelle et sociale. Formation et expérience: - Titulaire Diplôme d'animation : Diplôme d'animation DEJEPS, BPJEPS/ Diplôme d'Université/ (Direction ACM)/Formations (CLAS)
Description du poste : Nous recherchons un(e) Plongeur / Plongeuse motivé(e) pour intégrer notre équipe dans un restaurant chaleureux et dynamique. Vous serez en charge de l'entretien de la vaisselle, des ustensiles de cuisine, ainsi que du nettoyage des locaux selon les normes d'hygiène en vigueur. Missions : Assurer le nettoyage de la vaisselle, batterie, ustensiles et matériel de cuisine Participer au nettoyage des cuisines et annexes Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène Profil recherché : Rapidité, rigueur, dynamisme et ponctualité Bonne résistance physique et capacité à travailler en équipe. Rythme soutenu, station debout, port de charge (bac à plonge avec vaisselles...) Conditions : Horaires : du mardi au samedi de 10h30-14h30 puis de 19h-22h (jours féries travaillés du mardi au samedi) Site mal desservie en transport en commun (dernier bus à 22h)
L'A.P.S.I (Association de Prévention Soins et Insertion) recherche pour son Dispositif ITEP/SESSAD : Un(e) maître(sse) de Maison H/F pour intervenir au sein de l'internat de semaine (du lundi au vendredi), situé à Limeil. Le pavillon accueille des jeunes, de 12 à 17 ans, ayant des troubles du comportement. Contrat : CDD - Temps plein - 36h/semaine Rémunération : selon la CC66 Prise de fonction : Dès que possible jusqu'au 30/01/2026 et renouvelable Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec elle : - Préparer les repas (courses, confections des repas .) - Gestion du linge. - Être garant du respect des règles d'hygiène dans votre activité. - Gérer le stock des produits d'entretien du pavillon. - Maintenir et assurer un cadre de vie agréable. - Veiller à la sécurité et participer au bien-être des jeunes accueillis. - Contribuer à l'accompagnement des temps collectifs avec les équipes éducatives. Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV détaillé à : Mme TARRIN La Directrice- Adjointe : - « ITEP LE CEDRE BLEU », 28 rue de Valenton, 94470 BOISSY-SAINT-LEGER. - Ou par Mail : candidature.ditep@apsi.fr
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le secteur des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Voilà comment se définit notre client : Avec plus de 35 ans d'expérience, notre client se distingue en tant qu'acteur majeur des aménagements paysagers, mettant l'accent sur l'innovation et le conseil. Certifié sous les référentiels ISO 9001 et 14 001, leur approche intègre une analyse approfondie des risques environnementaux, supervisée par des audits, soulignant l'engagement de l'entreprise envers un avenir durable et éthique. "L'entreprise, forte de plus de 100 collaborateurs répartis dans 8 dépôts, s'engage résolument envers la qualité de service, la réactivité, le développement durable, l'innovation, et le bien-être de son personnel." Le poste Quelles seront vos missions : Travailler en collaboration avec une équipe pour réaliser des chantiers d'entretien en espaces verts. Interpréter avec précision les consignes fournies pour assurer une exécution efficace des tâches assignées. Maintenir un fort engagement envers la sécurité, garantissant la protection tant pour le travailleur que pour le public. Assumer des responsabilités d'entretien, notamment la taille précise d'arbustes et de haies, l'évacuation et le recyclage des déchets verts, le ramassage de feuilles, le décapage de la mousse, le débroussaillage. Contribuer à la tonte des espaces verts, participant ainsi à la maintenance régulière et à l'esthétique des lieux. Avantages : La rémunération se compose d'une partie fixe selon vos compétences ainsi que des primes. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec le directeur général. Profil recherché Nous sommes à la recherche d'un(e) personne qui détient un diplôme en espaces verts, ou d'une expérience d'au moins 6 mois. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est souhaité pour ce poste. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision? Vous avez une bonne communication et vous êtes capable de travailler en équipe ? Vous savez utiliser en toute sécurité les équipements et outils nécessaires à votre travail ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
** Pour postuler, vous devez être disponible pour le Forum « Booste ton avenir » de Créteil le mercredi 28 janvier 2026** *** Ce poste est ouvert aux candidats en parcours d'insertion par l'activité économique (IAE) Merci de vérifier votre éligibilité auprès d'un conseiller France Travail.** Au sein d'une agence de La Poste, vous participez à l'accueil des usagers. Principales activités : Accueillir une clientèle Étudier une demande client Orienter les personnes selon leur demande Contrôler l'accès et la circulation des personnes Aider la clientèle à l'utilisation des machines Tenir un registre client Réaliser des travaux de reprographie Saisir des documents numériques Profil recherché et prérequis Bon relationnel / appétence pour le lien social Véritable intérêt pour les métiers en interaction avec le public A l'aise avec les outils numériques : téléphone et ordinateur. 2 postes à pourvoir (Valenton et Choisy le Roi) CDD d'usage d'un mois, renouvelable dans la limite de 24 mois
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez l'espace vert comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Ouvrier(ère) qualifié(e) en espaces verts pour un poste en CDI ou intérim de pré-embauche (3 mois). Voilà comment se définit votre future entreprise : Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les espaces verts et les aménagements paysagers. Avec une expérience de quatre générations, l'entreprise se concentre principalement sur les marchés privés et publics, tels que les promoteurs immobiliers, les syndics de copropriétés et les collectivités locales. Leur approche se distingue par une écoute attentive des clients et une relation de fidélité, ainsi que par des équipes travaillant en synergie, soutenues par un bureau d'études structuré. La société compte aujourd'hui plus de 200 personnes et est engagée dans une démarche de développement durable. Le poste Quelles seront vos missions ? En tant qu'ouvrier qualifié, vous serez responsable de la réalisation des aménagements paysagers dans les projets de l'entreprise. Votre travail consistera à mettre en œuvre les plans et les designs élaborés par le bureau d'études, en utilisant une variété de compétences techniques et créatives. Vos principales tâches comprendront : Préparation des terrains Plantation d'arbres, de fleurs et d'autres végétaux Création de massifs floraux Pose de clôtures et de bordures Installation de systèmes d'irrigation Création de chemins et de sentiers Construction de murets et d'autres éléments paysagers Avantages : La rémunération se décompose d'une partie fixe en fonction des expériences et compétences du candidat; ainsi que des primes non contractuelles. Le processus de recrutement : Vous débuterez par une première discussion avec Fanny en fonction de vos disponibilités. Ensuite, vous aurez une rencontre avec la directrice des ressources humaines. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience en tant que technicien(ne) paysagiste et avez une très bonne connaissance du secteur paysager. Vous aimez le travail en extérieur et vous maîtrisez les règles de sécurité. Le permis B est demandé en raison des déplacements fréquents. Vous disposez d'une grande capacité d'autonomie et de prise de décision. Vous êtes organisé.e., rigoureux.se. et vous savez travailler en équipe. Vous appréciez les projets variés ? Vous recherchez la flexibilité et la polyvalence que propose une PME ? Vous avez envie de travailler dans une structure dynamique ? Si vous avez répondu « Oui » à ces questions, postulez sans attendre !
Votre mission principale sera : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et des équipements utilisés en cuisine - Veiller à la propreté et à l'hygiène de la cuisine - Aider à la préparation des plats en effectuant les tâches préliminaires (épluchage, découpe, etc.) - Respecter les consignes de sécurité et les règles d'hygiène en vigueur - Participer au rangement et à l'entretien des locaux de cuisine - Assister les autres membres de l'équipe en cas de besoin Amplitude horaire: 11h00-22h00 Vous pouvez être amené à travailler le week-end
Le Centre Social et Culturel « Les Airelles » de la Ville de Roissy en Brie recherche un(e) assistant(e) de direction pour compléter ses équipes. Vous êtes rigoureux, vous savez travailler en équipe, vous avez le sens de la discrétion et des priorités, ce poste est fait pour vous ! VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice du Centre Social et Culturel « Les Airelles », l'assistant(e) de direction prend en charge les missions de secrétariat diverses. Il (elle) assure également, en remplacement, l'animation d'accueil de la structure. Assistanat de direction : - Gestion de l'agenda, classement et organisation des dossiers - Aide à la préparation des dossiers et suivi - Filtrage des appels téléphoniques de la directrice de structure - Préparation et organisation des réunions - Gestion administrative du courrier - Conception et utilisation de tableaux de suivi - Suivi administratif du personnel / Gestion des salles mises à disposition - Organisation de la logistique et réalisation des commandes de matériels, de fournitures, de consommables. Accueil des usagers : - Intégration des familles sur le logiciel dédié / création des activités - Inscriptions des usagers aux différentes activités de la structure - Remplacement de l'animateur d'accueil en cas d'absence Missions de comptabilité : - Elaborer les bons de commande (suivi des budgets par activité) - Participation à la gestion de la régie de recettes - Gestion du stock des fournitures de la structure VOTRE PROFIL : Vous avez une expérience réussie sur un poste administratif, vous avez le sens de l'organisation et savez prioriser vos tâches. De nature polyvalente, vous maîtrisez l'outil informatique et les missions d'assistanat de direction. Dynamique, vous êtes force de proposition et vous êtes connu pour votre sens de l'écoute, de l'accueil et pour votre diplomatie. LES SPECIFICITES DU POSTE : Le poste proposé est à temps complet (37h25 par semaine - 25 CA + 13 RTT + 2 jours de fractionnement). Contraintes : Possibilité d'activités le samedi et en soirée en fonction des actions menées. A la rémunération s'ajoutent la prime annuelle versée en novembre, le CIA versé en juin ou encore le Forfait Mobilité Durable versé en janvier (sous condition). Participation à la mutuelle, prévoyance et politique dynamique en matière de formation. Les agents bénéficient des prestations du CNAS (comité d'entreprise). Poste à temps complet ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
LES RESPONSABILITÉS PRIMAIRES Responsable de l'administration des activités quotidiennes de la réception et du cabinet dentaires, y compris, mais sans s'y limiter : la tenue des dossiers des patients, la planification des patients, les comptes débiteurs, le maintien de l'apparence et de l'ordre du cabinet dentaire et le rappel/les soins système. TÂCHES SPÉCIFIQUES Gestion de l'accueil - Gérer les opérations quotidiennes du cabinet dentaire - Ouvrir et fermer le cabinet dentaire selon le protocole du cabinet - Examiner l'accueil pour une apparence soignée et professionnelle et apporter les modifications nécessaires - Vérifiez l'exactitude de l'agenda et affichez-le dans toutes les salles de traitement - Répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme - Assurez-vous que le téléphone est décroché avant la troisième sonnerie en tout temps. Recueillir et répondre aux messages laissés sur le répondeur. Assurez-vous que le message approprié est sur le répondeur, par exemple : déjeuner, réunion du personnel, vacances, etc. - Gérer le répondeur au quotidien. Assurez-vous que le message est adapté au contexte - Examiner les fournitures pour la réception et fournir la commande au responsable d'accueil . - Surveiller l'état des salles d'attentes. Vérifiez au moins deux fois par jour et corrigez tout problème de propreté. Gestion des patients - Maintenir un espace d'accueil professionnel ; organiser le matériel d'éducation des patients, etc. - Accueillir et accueillir les patients et les visiteurs du cabinet - Enregistrer les patients selon le protocole du cabinet, vérifier et mettre à jour les informations sur les patients. Gérer les rappels et le système des patients inactifs - Superviser les relations avec les patients et traiter les plaintes des patients, selon le protocole du cabinet - Aider à expliquer la politique du cabinet aux patients - Confirmer les rendez-vous du lendemain selon le protocole et les préférences du cabinet - Prendre des rendez-vous de suivi au besoin - Connaître la politique financière du cabinet et être capable d'assister à une consultation sur le traitement et de conclure un accord financier avec un patient conformément à la politique financière du cabinet - Envoyez des lettres de bienvenue aux nouveaux patients. Envoyez des cartes de remerciement. La gestion des dossiers - Recueillir et enregistrer avec précision les informations d'assurance des patients - Enregistrer les entrées de tableau à partir de conversations téléphoniques ou en personne, le cas échéant - Assurez-vous que les enregistrements sont stockés en toute sécurité et traités conformément aux réglementations de confidentialité - Assurez-vous que les formulaires médicaux et les formulaires de consentement de chaque patient sont signés et à jour. - Enregistrer avec précision les informations sur les patients - Organiser les dossiers des patients et les radiographies pour les rendez-vous du lendemain - Suivre les cas et d'envois vers et depuis d'autres dentistes Gestion de l'inventaire - Surveiller l'inventaire et commander des fournitures de bureau au besoin - Surveiller et s'assurer que tout l'équipement electronique et informatique du cabinet dentaire fonctionne correctement Participation - Participer activement aux réunions du personnel. Effectuer d'autres tâches assignées par l'office manager Correspondance - Trier, organiser et distribuer le courrier - Préparer et envoyer des lettres de remerciement aux nouveaux patients et aux référents selon les directives de l'office manager - Préparer et envoyer toute autre correspondance nécessaire selon les directives de l'office manager BESOINS EN PERSONNEL Expérience d'éducation - Baccalauréat - Écriture lisible pour les communications - Connaissance des logiciels dentaires un atout - Expérience souhaitée Interpersonnel Expérience en service client ou en relations avec les patients
Nous recherchons un magasinier pouvant gérer un entrepôt et stockage dans le secteur de la métallerie et de la maçonnerie. Vos missions : - Réception, gestion du stock et préparation des produits destinés à être livrés ,conformément aux procédures de l'entreprise - Contrôler la qualité des produits reçus et expédiés - Gestion de l'inventaire et suivi des stocks - Utilisation des systèmes informatiques de gestion de stock pour enregistrer les entrées et sorties... Profil : Expérience de 2 ans minimum dans le domaine du bâtiment (maçonnerie idéalement ), Connaissance dans les produits du secteur du bâtiment.
L'association recherche Un(e) Assistant(e) Petite enfance dynamique et impliqué(e), rattaché(e) à la Direction Générale, pour travailler au côté d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance basé à la Crèche « Couleur Cabane » à Bonneuil-sur-Marne. MISSIONS : - Participer à la mise en place du projet éducatif de la crèche - Accompagner les enfants et leurs familles au quotidien - Accompagner les enfants au quotidien (développement psychomoteur et psychoaffectif, proposer des jeux d'éveil et activités, accompagnement vers l'autonomie, accompagner l'enfant lors de la prise des repas, soins prodigués aux enfants...) - Accompagner les familles (accueil, transmettre des informations, garantir un lien de confiance, participer aux réunions parents...) - Être garante de l'hygiène et de la sécurité en crèche Qualités requises : Sens des responsabilités et d'organisation, autonomie et rigueur, aptitude à travailler en équipe, gestion des priorités. Salaire : Selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnalisée Avantages : - Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration - Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières - Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail) - Carte ticket restaurant - Mutuelle - Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances)
Vous serez en charge du traitement du linge des résidents d'Ehpad : tri, lavage, séchage, repassage et conditionnement. CDI 35h Travail en journée en équipe alternante du matin ou de l'après-midi : (5h30-13h00 ou 11h00-18h30 avec 30 minutes de pause) Travail un samedi sur deux (6h00 - 13h00) avec un jour de repos dans la semaine Une période d'intégration et de formation Une rémunération fixe mensuelle complétée de primes : vacances (1 an d'ancienneté), participation (3 mois d'ancienneté) un plan d'épargne salarial, remboursement 50% du titre de transport Et beaucoup d'autres avantages : CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise... Salaire : 1817,61. Une formation de type CAP - BEP minimum serait un plus. Une connaissance du secteur d'activité (linge) ou de secteurs d'activité proches (entretien des locaux, restauration, médico-social) est appréciée. Profil, qualité : -Dynamisme -Esprit d'équipe -Adaptabilité
Le Factory's est un restaurant moderne et convivial, reconnu pour sa variété de plats: burgers maison, pizzas au feu de bois, plats thaïlandais, tex-mex, salades, pâtes et desserts gourmands. Avec une capacité de 200 places et une clientèle fidèle, nous mettons un point d'honneur à offrir une expérience culinaire riche et savoureuse à chacun de nos clients. Missions : En tant qu'équipier polyvalent, vous serez un membre clé de notre équipe opérationnelle. Vos principales missions Service Client Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes, conseiller sur les choix de menu et assurer le suivi du service. Tenir la caisse Entretien des Espaces : Maintenir la propreté des espaces de travail, des tables et des équipements. Collaborer avec l'équipe pour maintenir un environnement propre et ordonné. Assister dans diverses tâches selon les besoins, y compris la plonge, le réapprovisionnement, etc. Qualités Requises : Nous recherchons des candidats motivés et capables de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Les qualités suivantes seront particulièrement appréciées : Esprit d'Équipe : Capacité à travailler efficacement en collaboration avec les autres membres du personnel. Polyvalence : pour effectuer différentes tâches au sein du restaurant. Sens du Service : Attitude orientée client, avec une excellente communication et un service attentionné. Initiative : Capacité à prendre des initiatives et à résoudre des problèmes de manière proactive. Rapidité d'Adaptation : Capacité à s'ajuster rapidement aux changements et aux pics d'activité. Horaires d'ouverture de 11h à 02H. Plannings variables. 35h/sem.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité de 1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA Valenton (39 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant(e) en CDI 30h/semaine. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler en horaires variables (matin, soir ou nuit), du lundi au dimanche, avec deux jours de repos hebdomadaires. Vos missions principales seront notamment les suivantes : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous réaliserez la mise en place et le suivi du buffet petit-déjeuner selon les besoins ; - Vous veillerez à la propreté de l'établissement et au respect des normes, de la qualité et des procédures ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Pourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est aussi intégrer la famille Orfea qui prône 4 grandes valeurs : l'implication, la fierté d'appartenance, le sens de l'hospitalité et l'esprit d'équipe. Il est donc essentiel que chacun puisse progresser et s'épanouir au sein d'Orfea et en être l'ambassadeur. Expérience professionnelle : La maîtrise de l'outil informatique sont indispensables pour ce poste, de même qu'une expérience en accueil. - Ponctualité - Esprit d'équipe - Esprit d'initiative - Polyvalence - Bon relationnel - Organisé - Réactivité La Société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
Contexte La Direction de l'Urgence assure l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d'asile primo-arrivants au sein de ses structures de premier accueil (Spada) réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain. Vos missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement d'un public varié (demandeurs d'asile, réfugiés, bénéficiaires de la protection internationale...) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'obtention du statut de réfugié. Vos missions principales sont les suivantes : - Analyse et identification des besoins, de la situation administrative et juridique d'une personne (procédure asile, santé, scolarité, droits & services sociaux, autonomisation, recherche emploi/formation et autres démarches d'intégration professionnelle...) ; - Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-accueil, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif et ceux de droit commun, contrat d'engagement, évaluation vulnérabilité, ...) ; - Préparation de l'usager à des entretiens auprès d'institutions (OFPRA, CNDA, tribunal administratif ...) ; - Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ; - Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, contrats d'engagement, d'accès au séjour...) ; - Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs Excel ((portails NewMips, DN@, SI Asile, SI SIAO, statistiques et indicateurs ...) ; - Acheminement des demandeurs d'asile et coordination avec les structures d'hébergement désignées par l'OFII. - Veille règlementaire et identification des nouveautés et actualités du secteur ; - Accompagnement du BPI dans ses démarches d'insertion vers le droit commun, Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager. - Le titulaire du poste doit pouvoir assurer des missions qui ne relèvent pas de son périmètre d'exercice habituel (exemple : enregistrement des demandes d'asile et orientations vers le Guda, domiciliation etc..). Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées. à pourvoir dès que possible. Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) en droit des étrangers ou similaire. selon Convention Collective France terre d'asile et expérience (complément Ségur inclus).Horaires réels 39H
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une ou un magasinier Cadre d'emplois des adjoints techniques ou adjoints administratifs territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Si vous pensez qu'un marteau introuvable est un drame municipal. bienvenue, l'équipe des magasins de Champigny vous attend ! Contexte Champigny-sur-Marne pilote un vaste patrimoine public et veille au fonctionnement quotidien de plus de 150 bâtiments communaux. Au coeur de cette mission, le Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments garantit la qualité d'usage pour les agents et les habitants. Et au centre de cette organisation. le pôle Magasins, véritable coeur logistique de la Ville : fournitures, équipements, vêtements professionnels, stocks, distribution, mobilité des matériels. Vos missions principales -Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises livrées par les fournisseurs. -Vérifier les bons de livraison et signaler les anomalies. -Assurer la mise en rayon et le rangement des produits. -Suivre les niveaux de stocks et alerter en cas de rupture. -Réaliser des inventaires et mettre à jour les données dans l'outil informatique. -Préparer et distribuer les fournitures pour les services et chantiers. -Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs. -Assurer la qualité, la sécurité et la propreté du magasin. -Gérer la reproduction et le suivi des clés des bâtiments communaux. -Contribuer à la continuité du service en l'absence du responsable adjoint. Profil recherché: -Votre sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe -Votre respect des procédures et des règles de sécurité -Votre aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion -Votre sens du service public et du contact avec les agents -Possédez le permis B (obligatoire). -Êtes titulaire du grade d'adjoint technique ou du grade d'adjoint administratif, ou d'un diplôme niveau V, ou justifiez d'une expérience équivalente. -Habilitation électrique appréciée Pourquoi rejoindre Champigny ? Une vision politique forte autour de la qualité du service public -Une vie collective riche : ateliers collaboratifs, duodays, "Vis ma vie professionnelle", défis thématiques -Une politique RH attractive : IFSE, CIA individuel et collectif, Prime annuelle, -Des services au quotidien : Titre restaurant, Restaurant municipal, Foodles, Prestations sociales CGOS -Un "Pack compétences" pour se former et évoluer : CESAAM : Centre de formation interne, Parcours de professionnalisation Candidatures à adresser avant le 18 janvier 2026 À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr Référence à rappeler : DBE/MAGASINIER/12-25
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 159 M€ de CA en 2024, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Nous recrutons des Consultants.es emploi pour notre entité ANVEOL 2.0, partie intégrante d'Alixio Group, qui conseille et accompagne les demandeurs d'emploi dans leur repositionnement professionnel avec un large éventail de prestations fournies tout au long de l'accompagnement. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e, Votre profil : Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle, 3 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines, Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres, Compétences dans l'utilisations des outils informatiques, Connaissances souhaitées : des dispositifs et outils France Travail, dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel, du bassin de l'emploi. Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle. Votre futur cadre de travail chez Alixio : Poste en CDD 6 mois (35H) à pourvoir dès que possible à Créteil ; Déplacements régulier dans un périmètre de 1h30 maximum autour de Créteil CDI possible en fonction de l'activité, Package salarial : Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience, Panier repas par jour travaillé sur site, 1 à 2 jours de télétravail par semaine 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels, Un accompagnement d'une semaine à 15 jours pour monter en compétences sur le poste Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l'association Ocean as common. Notre processus de recrutement : Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste. Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair. Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Vous êtes 100% disponible ? Devenez Employé(e) Libre-Service et Hôte(sse) de caisse en 10 mois en contrat d'Apprentissage (Niveau CAP) Qui Sommes-Nous ? Le Centre de formation Alltechnics situé à Saint-Maurice (94) est spécialisé dans le domaine de la grande distribution depuis 2008. Nous travaillons avec plus de 300 magasins (Intermarché, Carrefour, Franprix.) permettant de placer rapidement nos apprentis en entreprise à moins de 45 minutes de leurs domiciles. Notre entreprise partenaire située à Créteil recherche un(e) Employé(e) Libre Service et Hôte(sse) de caisse. Pré-requis : Être éligible au contrat d'apprentissage (Contrat destiné uniquement aux 16-29 ans) Être 100% disponible pour les 10 prochains mois (Week-ends, jours fériés, .) Validation des tests d'entrées Niveau B1 minimum en Français Une fois votre candidature examinée vous serez convoqué(e) à une de nos réunions d'information collectives Vos principales missions : Conseiller et accueillir client Encaisser les clients Veiller à la propreté du point de vente Effectuer l'approvisionnement Tenir la réserve et les marchandises Gérer et préparer des commandes clients (Drive, .) port de charges En plus d'un emploi, vous bénéficierez d'une formation vous permettant d'acquérir un diplôme de niveau CAP. Aucun frais d'inscription et de scolarité. Rythme du contrat : 1 jour/semaine en formation Vos avantages : Une formation rémunérée Aide au permis, prise en charge du Pass Navigo (50%), Prime d'activité, Carte étudiante, Aide Mobili-jeune Quel métier après la formation ? Employé de libre-service H/F Vendeur en alimentation H/F Personnel de caisse Quelle poursuite d'étude possible ? - Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau Bac) Vous êtes prêt(e) à rejoindre une aventure passionnante dans le Commerce ! Formez-vous aujourd'hui pour un meilleur demain avec le CFA Alltechnics!
Nous recherchons un(e) AESH privé(e) ou autre profil spécialisé dans l'accompagnement des enfants, pour un enfant avec un syndrome génétique en situation de handicap. Accompagnement le mercredi et le jeudi toute la journée et le vendredi matin. Le lundi matin et jeudi après midi il faudra intervenir à Boissy saint léger Le volume horaire global est de 12h pour commencer mais ce sera évolutif jusqu'à 15 ou 20h. Profil recherché : Connaitre et avoir de l'expérience en TDAH avec déficience intellectuelle sévère et trouble du comportement. Avoir une personnalité dynamique.
Principales missions : - Réceptionner, contrôler et enregistrer les échantillons et les demandes d'examens - Traiter les non-conformités (identitovigilance, redondances etc.) - Classement - archivage des demandes d'examens ou dossiers patients - Traitement des demandes de duplicatas des CR - Mise sous pli et envoi des CR - Gestion du courrier (affranchissement, levée.) - Participer à l'écoute client : réception ou appel des clients (téléphone, fax) et traçabilité des réclamations - Scanner et intégrer des documents dans INLOG - Participer à l'activité fichier France Greffe de moelle pour les patients d'hémato Ce poste est à pourvoir à temps partiel (à hauteur de 50 %) Spécificité du poste: Vaccination Hépatite B obligatoire. Profil: - Ce poste s'adresse à des candidats titulaires d'un Baccalauréat Secrétariat. Compétences requises : - Sens de la communication - Aptitude au travail d'équipe - Sens de l'organisation et de l'urgence - Réactivité, Rigueur - Soumission au secret professionnel
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous participez à la bonne réalisation de la production de manière à servir la rentabilité de l'unité et à satisfaire pleinement les attentes des clients. Plus précisément, vous : - Manipulez les contenants (Rolls, chariots) dans les zones dédiées et approvisionnez le chargeur de cintres centralisée - Préparez les bobines textiles sales pour le lavage (déroulage/cerclage) et transportez les colis sur palettes - Nettoyez les sols en méthode manuelle ou automatisée, dépoussiérage par aspiration/soufflage des machines de production selon le planning établit - Distribuer le linge en sortie de tunnel(s) de lavage/laveuse(s)/séchoir(s) vers les postes de finitions correspondant - Triez le linge plat et les vêtements selon les consignes en vigueur, en le classant par catégorie pour faciliter le processus de lavage. - Collecter et transmettez les fiches de demande couture au N+1 - Engagez les articles textiles sur train de calandrage GP, MP, PP), sur plieuse EP, plieuse couverture et SP - Renseignez les relevés de productivité individuels chaque heure Profil : Savoir lire et écrire Horaires de travail : 6h00 à 14H00 et 14H00 à 22h00 ( selon planning) Salaire : Smic + primes assiduité, + prime de productivité , panier repas
Poste à pourvoir en CDI (non logé pendant les 3 premiers mois). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires et le représentant du bailleur au sein des résidences dont vous avez la charge. Vous assurez l'entretien ménager (+OM), la surveillance technique du patrimoine, ainsi que la gestion des relations avec les résidents et les différents partenaires extérieurs. Compétences requises : - CAP gardien d'immeubles ou expérience équivalente, - sens de la qualité de service et qualités relationnelles, - compétences techniques en bâtiment souhaitées, - autonomie, sens des initiatives et organisation, - connaissance des outils informatiques et bureautiques. Prime de vacances, 13e mois, mutuelle, intéressement
Nous recherchons une personne sachant : - Réaliser des préparations pharmaceutiques et délivrer des produits (médicaments, dispositifs médicaux stériles, ...) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. - Pouvoir conseiller et vendre des articles de parapharmacie. Vous travaillerez 4 jours dans la semaine de 9h30-12h30 puis de 14h30 à 20h et 1 samedi sur 2. Possibilité de temps partiel ou temps plein (à négocier) ATTENTION : Pour postuler le diplôme de préparateur EN PHARMACIE est exigé
Nous recherchons un ouvrier polyvalent pour travailler sur des chantiers de rénovation d'intérieure sur toute l'ile de France. Expérience solide dans les travaux suivant : - Plomberie (savoir créer une salle de bain complète, alimentation eau et vidange, pose baignoire, bac à douche, wc,) - Soudeur métal savoir souder le métal pour la création de verrière - Menuiserie ( pose de cuisine, de plan de travail, évier ..) - Peinture : savoir réaliser les enduits de dégrossissage et finition ainsi que l'application de peinture glycéro - Electricité : savoir réaliser une installation électrique en encastrée depuis tableau électrique, pose de prises et interrupteur, avoir les notions des normes en vigueur en particulier C15/100 - Général : savoir lire un plan d'architecte et travailler en autonomie
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant Administratif(ve) en CDD dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY . Vous serez chargé(e) de la réception des appels, de la constitution et de la gestion du dossier des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Dans le cadre de vos missions vous serez chargé(e) principalement de la réception des appels de nos patients, du suivi et de la gestion de leurs dossiers. Vous assurerez donc : - L'accueil téléphonique pour les sollicitations de nos patients ; - L'actualisation des données et informations de nos patients dans leurs dossiers ; - La rédaction des comptes-rendus à destination des prescripteurs ; - Le suivi administratif en lien avec les interventions de nos collaborateurs itinérants au domicile de nos patients ; - L'organisation des transferts administratifs des dossiers patients en cas de besoin. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal une personne ayant travaillé dans le secteur de la santé sur un poste de secrétaire médicale. Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Vous maîtriser les outils informatiques (Pack Office) ; - Une connaissance du logiciel SAP serait un plus. Notre assistant(e) idéal(e) : - Vous êtes rigoureux(se), polyvalent(e) et savez travailler en équipe ; - Vous êtes réactif(ve), organisé(e) et ponctuel(le) ; - Vous êtes positif(ve) et empathique ; - Vous avez un bon relationnel et une bonne expression orale ; - Vous êtes respectueux(se) du secret médical ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Nos avantages - Rémunération brute mensuelle à partir de €1 825,00 ; - Prime qualité trimestrielle ; - Participation aux bénéfices de l'entreprise ; - Titres-restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; - Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux) ; - Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; - Formation continue et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Assistant(e) Planification en CDD dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 3 à 6 mois. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY (94500) . Vous effectuerez la gestion et la planification des tournées de nos collaborateurs itinérants au domicile des patients pris en charge par notre structure. Vos missions principales Réception des appels ; Gestion des interventions : planification des tournées de nos salariés itinérants ; Planification et transmission des interventions non récurrentes (livraison, dépannage, reprise et installation) aux collaborateurs concernés ; Optimisation des secteurs géographiques d'intervention ; Insertion des urgences aux plannings déjà établis ; Programmation des interventions par téléphone avec les patients, en fonction du portefeuille de techniciens et des urgences. L'assistant(e) planification veille à l'application et au respect des différents protocoles en vigueur au sein de l'entreprise, s'assurant ainsi de leurs coordinations avec la prise en compte des contraintes de nos patients. À propos du candidat Vous justifiez d'une expérience en planification ; Idéalement, vous avez exercé sur un poste de secrétaire médicale dans le secteur de la prestation de santé ; Vous savez faire preuve de discrétion dans la réalisation de vos tâches ; L'esprit d'équipe, le goût du challenge et la gestion du stress sont vos atouts ; Vous avec une maitrise des outils informatique (Pack Microsoft Office) ; Une connaissance du logiciel SAP serait appréciable. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 860,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Combirail, filiale du Groupe familial Open Modal (338 salariés, 136 Millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024), est une entreprise ferroviaire spécialisée dans la traction ferroviaire de trains de marchandises selon la technique du combiné rail / route. ________________________________________ Notre objectif chez Combirail est d'assurer une prestation de service souple et qualitative qui permet de répondre aux enjeux de développement du transport combiné rail route en France. ________________________________________ Nous sommes actuellement en recherche d' un(e) Gestionnaire de moyens basé(e) à Créteil et votre activité principale sera d'assurer la bonne réalisation du plan de transport. Plus précisément cela veut dire implique les missions suivantes : Réaliser le plan de transport - Organiser et gérer les programmes de production - Identifier les besoins en personnel au regard des contraintes des missions - Veiller au respect de la programmation des locomotives en production, acheminement, maintenance - Gérer les incidents et aléas - Rendre compte au responsable hiérarchique ________________________________________ Manager le personnel opérationnel - Préparer et suivre le programme de travail des agents opérationnels - Contrôler l'activité du personnel et des prestations - S'assurer de l'application des procédures et de la réglementation en vigueur ; - Contribuer au maintien d'un bon climat social et informer de tout problème potentiel - Communiquer aux agents les objectifs de production et de sécurité à atteindre ________________________________________ Être garant.e de la Sécurité en entreprise - S'assurer du respect permanent de la règlementation applicable - Veiller au respect des mesures de sécurité du personnel - Réaliser des contrôles de niveau 1 - Mettre en œuvre des actions correctives ou d'amélioration - Assurer la maintenance et les manœuvres wagons ________________________________________ Animer la gestion des indicateurs internes - Alimenter les indicateurs de suivi de production - Participer à la préparation des services annuels - Contribuer à la démarche qualité de l'entreprise ________________________________________ Profil recherché : De nature curieuse, vous avez les traits de caractère suivants : - Sens de la rigueur et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe et être proactif - Gestion des priorités et des aléas - Gestion du stress et réactivité - Esprit de synthèse - Sens de l'entreprise et relationnel - Respect de l'autorité et de la hiérarchie Compétences : - Maîtrise des outils bureautiques classiques et idéalement sur un TMS - Connaissances géographiques basiques ________________________________________ Expérience : - Une première expérience réussie de 2 à 3 ans en exploitation transport - De niveau bac+2, vous avez un diplôme orienté transport La connaissance du ferroviaire serait fortement appréciée. Avantages : - Primes (relative aux horaires week-end et nuit) - Prime intéressement (4% du salaire brut annuel, versée au trimestre) - Carte restaurant (10€ dont 50% par l'employeur) - Épargne salariale -Mutuelle d'entreprise ________________________________________ Programmation : Fonctionnement en 3x8 (shift matin, après-midi et nuit) - Contrat de 35h du lundi au samedi : o Horaires matin : 5h à 13h15 o Horaires de journée : 09h à 17h (uniquement en semaine) o Horaires d'après-midi : 13h à 21h15 o Horaires de nuit : 21h à 5h15 o Horaires samedi : 5h à 13h - Système de roulement en équipe - Repos compensateur après travail de nuit et week-end - Planning communiqué 2 mois en amont ________________________________________ Processus de recrutement : 1er échange téléphonique avec Léonore Coordinatrice Recrutement 2ème entretien opérationnel avec Hamer, Responsable du CERCOM Promesse d'embauche envoyée par mail
Nous recherchons une personne bienveillante et professionnelle pour assurer la garde à domicile de personnes âgées. Vos missions principales seront : - Assurer la sécurité et le bien-être des personnes âgées à leur domicile. - Aider aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, etc.). - Assurer les tâches ménagères légères et les courses. - Proposer des activités de loisirs et de stimulation cognitive. - Assurer un suivi régulier et rendre compte de l'état de santé et moral des personnes âgées. Expérience professionnelle dans le domaine de l'aide à domicile ou avec les personnes âgées. Qualités humaines : patience, écoute, empathie et sens du contact. Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte de son travail. Formation dans le domaine du soin ou de l'aide à la personne serait un plus. Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30 (pause déjeuner comprise)
Nous recherchons un(e) employé(e) libre-service pour rejoindre notre équipe. Description du poste : Accueillir et renseigner les clients Réapprovisionner les rayons et veiller à leur organisation Vérifier et étiqueter les produits Assurer la propreté et l'entretien des rayons Participer aux inventaires Compétences et qualifications requises : Sens de l'organisation et rigueur Bon relationnel et esprit d'équipe Dynamisme et polyvalence Expérience : Une première expérience dans un poste similaire est un plus. Horaires de travail : Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés
Les Pompes Funèbres LOIC renforcent leur équipe et recherchent un(e) Conseiller(ère) funéraire en CDD de 8 mois dans le Val-de-Marne (94). Profil recherché Diplôme de conseiller funéraire niveau 4 OBLIGATOIRE Expérience professionnelle en agence funéraire souhaitée Sens de l'écoute, empathie et discrétion Rigueur, autonomie et bon relationnel avec les familles et les partenaires Missions principales Accueil et accompagnement des familles en deuil Organisation complète des obsèques (conseil, choix des prestations, déroulé des cérémonies) Réalisation des démarches administratives (mairies, crématoriums, cimetières, etc.) Coordination avec les différents intervenants (officiants, transporteurs, partenaires.) Localisation : Val-de-Marne (94) Contrat : CDD 8 mois - temps plein - Salaire en fonction profil, expérience, diplôme..
********************* VOUS DEVEZ IMPERATIVEMENT AVOIR PLUS DE 26 ANS , RESIDER EN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE (QPV) ET ETRE INSCRIT SUR LA LISTE DES DEMANDEURS D'EMPLOI****************************************** Vos principales missions, seront : - Aller à la rencontre des habitants de la commune et du quartier en priorité ; - Accompagner et mettre en place des actions de soutien à la parentalité et de prévention pour répondre aux besoins des habitants - Animer et coordonner des activités auprès des parents et des enfants du quartier, notamment dans les écoles - Organiser des sorties culturelles avec les familles et/ou les enfants - Travailler en lien avec l'ensemble des partenaires sous la responsabilité de l'équipe de direction - Travailler en semaine avec la possibilité aussi de week-ends ou de soirées (2 à 3 fois/an) PROFIL RECHERCHÉ - Être capable d'accueillir, écouter, orienter et coordonner toute activité qui concourt au lien social - Savoir informer et accompagner les personnes dans leurs démarches administratives - Avoir une grande qualité relationnelle et savoir s'adapter et travailler en équipe - Faire preuve d'autonomie - Disposer de compétences dans l'usage des outils numériques - Avoir une expérience souhaitée en milieu associatif SAVOIR FAIRE -Capacité rédactionnelle (rédaction de compte-rendu et de synthèse) -Savoir déterminer les priorités et gérer son temps -Avoir le sens du service à la personne. SAVOIR ETRE -Avoir un bon relationnel et se sentir à l'aise en public -Faire preuve de discrétion, de distance et de neutralité -S'adapter aux situations.
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute ! Une ou un Responsable de service évènementiel / initiatives publiques Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Réf. IP/RESPEIP/10-25 Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Envie de piloter des événements qui font rayonner une ville en mouvement ? Rejoignez-nous pour contribuer aux temps forts de la ville Contexte : Ville de 77 883 habitants, 3ème ville du Val-de-Marne par sa population, 61ème ville de France, 1ère par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne offre un cadre de vie attractif. Elle est en plein renouveau urbain (nouveau centre-ville, programme ANRU), démographique et économique grâce à l'arrivée du Grand Paris Express (2 gares) et a pour ambition de devenir un territoire d'innovation éducative, culturelle et environnementale. Le mandat 2020-2026 porte le projet d'une ville innovante, dynamique et citoyenne. La ville porte également une politique événementielle ambitieuse avec des initiatives historiques revivifiées (Foire au Troc et aux Cochons, Champigny plage, vœux à la population, commémorations, .) ainsi de nouveaux évènements (marché de Noel, festival Cuisines et Musiques du monde, Salon du livre illustré, .). C'est dans ce contexte de modernisation que la commune recherche son/sa Responsable du service Evènementiel / Initiatives Publiques. Vos missions principales En lien avec l'élu référent et le cabinet du Maire, vous concevez, planifiez et coordonnez les événements qui animent la ville. Vous êtes responsable de la qualité, de la sécurité et du bon déroulement de chaque initiative publique. Vous agissez autour de 3 axes majeurs : - Conception et coordination des événements: Piloter et garantir la tenue des manifestations, commémorations et initiatives publiques, dans le respect des orientations politiques et protocolaires. - Management et pilotage du service: Animer, accompagner et organiser le travail d'une équipe de 13 agents; planifier les activités et veiller à la qualité du service rendu. - Gestion des ressources: Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique du service; garantir la sécurité des événements et la conformité réglementaire. Conditions d'exercice - Temps complet : 36h30/semaine - 1607h/an - Disponibilités en soirée et week-end selon les évènements - 25 jours de congés + 9 jours de RTT - Restaurant du personnel, prime annuelle, NBI 15 points - Poste basé à Champigny-sur-Marne (RER A - Champigny / RER E - Les Boullereaux) Profil recherché - Titulaire du grade d'attaché ou d'un diplôme de niveau bac +3/+5 permettant l'accès au concours externe d'attaché territorial ou d'une expérience professionnelle de 4 ans dans des missions équivalentes. - Expérience confirmée en management de projet événementiel ou dans une collectivité territoriale. - Excellente connaissance des enjeux de communication publique. - Aptitude au travail en équipe et à la coordination interservices. - Grande disponibilité, dynamisme et esprit d'initiative. - Permis B exigé. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une ville dynamique qui valorise la créativité, l'esprit d'équipe et le sens du service public. - Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle. - Des services au quotidien : restaurant municipal, services Foodles, tickets restaurant, prestations sociales CGOS - Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial
Adecco recrute un-e Assistant-e Approvisionnement (H/F) pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur industriel, à Brie Comte Robert (77170). Ce poste en CDD de 6 mois, à temps plein, est à pourvoir dès le 24 novembre 2025. Vous travaillerez en journée, dans un environnement dynamique où votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité des opérations. En tant qu'Assistant-e Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des stocks et l'approvisionnement. Votre mission principale consistera à assurer le suivi des inventaires et à contrôler les stocks, afin de maintenir un niveau optimal de produits disponibles. Vous serez également responsable de l'organisation des commandes et de la coordination avec les fournisseurs pour garantir la livraison dans les délais impartis. Votre expertise contribuera à l'efficacité opérationnelle de l'entreprise, en veillant à ce que les besoins en matériel soient toujours satisfaits. Le processus de recrutement inclut un entretien avec le client, vous permettant de mieux comprendre les attentes et de vous projeter sereinement dans ce poste. Salaire proposé et à valider los de l'entretien avec le client : 13.79€ Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de gérer efficacement les approvisionnements et les stocks. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise avec les outils d'approvisionnement et possédez une bonne capacité d'analyse pour optimiser les processus de gestion des stocks. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour s'ajuster aux besoins changeants de l'entreprise. - Sens de l'organisation : crucial pour gérer les priorités et assurer une gestion efficace des stocks. Compétences techniques - Approvisionnement : maîtrise des techniques de gestion des commandes et des relations fournisseurs. - Inventaire et contrôle du Stock : capacité à suivre et analyser les niveaux de stock pour éviter les ruptures. Le poste requiert un diplôme inférieur au BAC, et une première expérience dans le domaine est un atout. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'industrie cosmétique , un Assistant Qualité H/F à Sucy-en-Brie (94370). Le poste, en intérim pour une durée de 3 à 6 mois renouvelable, requiert une expérience de 2 à 3 ans ainsi qu'un BAC Professionnel. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire de 14.50 EUR ainsi qu'un 13e mois. - Assurer la conformité du système qualité aux exigences des normes ISO - Assurer la gestion qualité fournisseurs et sous traitants : non conformité, cahier des charges, audits - Préparer une synthèse de qualité fournisseurs et suivre les actions correctives à la suite d'une non conformité - Assister le responsable qualité à la gestion des documents : rédaction, révision, diffusion - Gérer la métrologie et les contrôles périodiques - Traiter les réclamations et demandes clients Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. **Profil recherché:** - Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de la qualité, de préférence dans le secteur cosmétique - Titulaire d'un BAC Professionnel ou équivalent dans le domaine de la qualité - Connaissance des normes et des procédures qualité en vigueur - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) du détail - Autonome, proactif(ve) et capable de prendre des initiatives **Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à l'amélioration continue de la qualité des produits, n'hésitez pas à postuler à cette offre d'Assistant Qualité à Sucy-en-Brie (94370).**
COMMERCIAL SEDENTAIRE H/F CDD 3 mois BONNEUIL (94) POSTE Eléonore, Coordinatrice du plateau sédentaire de Bonneuil, recrute pour son équipe un(e) Commercial(e) sédentaire en CDD pour travailler en collaboration avec les commerciaux sur un portefeuille de clients prédéfinis. Vous êtes responsable du développement des ventes et de la prise de commande de vos clients sur le circuit CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants). Vos missions principales : 1. Prendre en charge la totalité des appels entrant de votre portefeuille, assurer la prise de commande et la vente de produits alcoolisés, ainsi que le premier niveau de SAV ; 2. Transmettre à votre binôme commercial terrain, au service technique et au service distribution en charge du suivi client, les demandes ou incidents qui lui sont signalés ; 3. Contacter l'ensemble des clients conformément au planning commercial hebdomadaire convenu avec le responsable du pôle télévente et les commerciaux concernés ; 4. Développer le chiffre d'affaires et la marge de son portefeuille client en respectant l'ensemble des conditions commerciales définit par le commercial terrain ; 5. Analyser de manière hebdomadaire son portefeuille clients avec son responsable du pôle télévente et commerciaux terrains dans le but d'optimiser son action en clientèle. VOS ATOUTS Ouvert à l'ensemble des candidats à l'aise avec les outils informatiques, motivé(e)s et orienté(e)s résultats. Vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 1 à 2 ventes et/ou télévente, vous maîtrisez les techniques de vente. Vous êtes dôté(e)s d'une bonne communication orale, d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe qui vous permettent de créer des liens de confiance avec vos interlocuteurs en internes et externes. Vous maîtrisez le pack office. Le + : vous avec une connaissance du logiciel SAP. Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l'aise avec nos valeurs et notre état d'esprit. Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d'informations sur nos valeurs et les différents métiers chez France Boissons. REMUNERATION & AVANTAGES Rémunération mensuelle à partir de 2100€ fixe brut + 15% cible de variable Gratification annuelle (sur 12,92 mois) Challenges ventes mensuelle ou trimestrielle (tickets cadeaux) Tickets restaurant Prise en charge 50% abonnement transport
ColisConsult est un cabinet de conseil spécialisé dans le transport. Nous aidons les entreprises à obtenir les meilleures offres de transport de colis et palettes, aux meilleurs tarifs possibles. Nous recherchons un(e) Commercial(e) sédentaire pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique de la prospection téléphonique et via des outils online (LinkedIn Sales Navigator) et emailing. Vous collaborerez avec notre petite équipe. Ce poste est basé à Saint-Maur-des-Fossés (94100). Qualifications : - Très bonne maîtrise de l'expression orale et de la langue française indispensable. - Compétences en vente : expérience dans la prospection téléphonique, avec aisance et détermination ! - Compétences en génération de prospects : aptitude à identifier et attirer de nouveaux clients potentiels. - Compétences organisationnelles, et volonté de travailler dans un environnement dynamique orienté résultats. - L'expérience dans le monde du transport de marchandise/colis est un plus, mais n'est aucunement indispensable. - Les profils débutants sont bienvenus. - La maîtrise de l'anglais est un plus. Vous êtes un profil expérimenté en vente de transport ? Avec l'envie de vendre du conseil ? Voire de gérer des missions ? Votre profil nous intéresse également ! Contrat CDD / CDI
Recherchons chauffeurs/chauffeuses Titulaires de la CARTE VTC : - Temps plein - Contrat CDI, salaire motivant - Voiture fournie, tous frais compris - Grande liberté dans l'exercice de la fonction Nous travaillons principalement en région parisienne, occasionnellement sur le territoire Français et même à l'étranger dans certains cas. Nous mettons à votre disposition des véhicules à temps plein (24h/24 7/7) avec un service irréprochable : chauffeurs présentables et ponctuels, bouteilles d'eau, bonbons, presse et chargeurs à bord, voitures propres. Nous vous proposons des véhicules de types berline économique et berline de luxe mais également des véhicules 9 places.
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Comment envisageriez-vous d'optimiser l'efficacité en tant qu'Agent de maintenance (F/H) ? Rejoignez notre client pour assurer la maintenance préventive et corrective sur des équipements ferroviaires essentiels à la bonne marche de nos infrastructures. - Effectuer la maintenance préventive des wagons et locotracteurs, en assurant le démontage et remontage des organes nécessaires - Assurer la validation des organes révisés, en appliquant des connaissances techniques en pneumatique, hydraulique et électricité - Utiliser vos compétences en lecture de plans mécaniques et schémas pneumatiques avec habilitations électriques requises B0, B2, BR, BC Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 33/jours - Salaire: 15 euros/heure Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables : - Frais de transport en commun - Primes et intéressements - Restaurant d'entreprise
Vous pensez qu'il est temps de faire évoluer votre carrière ? Expectra, spécialiste du recrutement en intérim,CDD et CDI par domaine d'expertise, s'engage à vos cotés pour décrocher le job idéal. Notre expertise dans l'ingénierie et l'industrie vous garantit une opportunité professionnelle de qualité.
Adecco recherche un-e Assistant Administratif (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées, située à Montgeron (91230). Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour une durée de trois mois, avec des horaires de journée. En tant qu'Assistant Administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations administratives de l'entreprise. Vous serez au cœur des échanges et de la coordination, contribuant ainsi à la fluidité des processus internes. Votre capacité à gérer les priorités et à organiser les tâches administratives sera un atout majeur pour garantir l'efficacité du service. Votre rôle consiste à assurer la gestion des fichiers, la saisie de données, ainsi que la planification des réunions. Vous serez également responsable de l'utilisation de la suite Microsoft Office pour la création de documents et le suivi des dossiers. Votre attention aux détails et votre capacité à communiquer efficacement seront des qualités précieuses pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Une première expérience dans un poste similaire est un atout, et un diplôme de niveau BAC est requis. Compétences comportementales - Organisation : Vous savez structurer vos tâches et gérer les priorités avec efficacité. - Communication : Votre capacité à échanger clairement et efficacement est essentielle pour coordonner les activités. - Attention aux détails : Vous avez un œil aiguisé pour repérer les erreurs et garantir la qualité des documents. - Gestion du temps : Vous êtes capable de respecter les délais et de gérer plusieurs tâches simultanément. - Adaptabilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles procédures. Compétences techniques - Suite Microsoft Office : Vous maîtrisez les outils bureautiques pour créer et gérer des documents. - Gestion de fichiers : Vous savez organiser et maintenir les dossiers de manière structurée. - Saisie de données : Vous êtes précis-e et rapide dans l'entrée des informations. - Planification de réunions : Vous êtes capable de coordonner les agendas et d'organiser les rencontres efficacement. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Pour notre magasin B&M à Montgeron (91), nous recherchons un adjoint de direction de magasin H/F. Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire. Vos missions : - Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients - Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon - Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs - Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel - Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits - Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes) - Prendre part au développement des compétences des équipes - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance - Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves - Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion. Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités. Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté progressive - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Parcours d'intégration de 3 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2275 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Temps de travail : 35h hebdomadaire Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON
Véritable chef d'orchestre du parc locatif, le gestionnaire locatif H/F, pilote l'ensemble des opérations de gestion locative d'un portefeuille d'environ 130 lots, en toute autonomie, avec rigueur, méthode et sens du service. Il est le point de contact central des propriétaires, des locataires et des partenaires, garantissant une gestion fluide, conforme et humaine. Ici, on ne fait pas de simple gestion : on sécurise, on anticipe, on accompagne. Périmètre de responsabilités - Gestion locative courante. - Traitement et suivi de l'ensemble des demandes locatives (locataires & propriétaires). - Suivi administratif quotidien du parc.- Gestion des relations locataires/propriétaires avec diplomatie et professionnalisme. - Organisation et priorisation autonome de l'agenda et des tâches. - Mise en location.- Recherche et sélection des locataires. - Organisation et réalisation des visites. - Analyse des dossiers locataires.- Rédaction des baux de location. - Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie. - Assurances & sinistres. - Mise en place et suivi des GLI (Garantie Loyers Impayés).- Mise en place et suivi des PNO (Propriétaires Non Occupants). - Déclaration, suivi et gestion des sinistres (y compris impayés). - Organisation et suivi des constats de dégâts des eaux.- Interface avec assureurs, experts et parties prenantes. - Suivi technique & administratif. - Coordination des interventions techniques courantes. - Suivi des prestataires et des dossiers. - Rédaction de courriers, mails, comptes rendus et documents contractuels. - Mise à jour des dossiers locatifs et des outils de suivi. Exclus du poste : - Encaissement des loyers et Rapprochements bancaires Autonomie & organisation - Gestion complète et autonome du portefeuille. - Capacité à prioriser, anticiper et décider. - Appui possible d'un référent interne en cas de problématique complexe. - Responsabilisation forte sur la qualité de gestion et la satisfaction clients. Profil recherché - Formation et/ou expérience en gestion locative / immobilier. - Excellentes capacités rédactionnelles. - Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle. - Organisation, autonomie, fiabilité. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément sans perdre le cap. - À l'aise avec les outils numériques. Conditions & rémunération Salaire : 1 900 € nets mensuels Tickets restaurant Primes variables selon performance, implication et objectifs atteints Poste évolutif au sein d'une structure en développement Moyens mis à disposition : Véhicule de service pour les déplacements professionnels. - Outils et process internes structurés. - Environnement de travail agile et responsabilisant. Pourquoi nous rejoindre ? Un portefeuille à taille humaine mais exigeant. Une vraie autonomie, pas de micro-management. Une entreprise où la confiance n'est pas un mot creux. Une vision durable de la gestion locative, tournée vers la qualité et la relation. Action de formation préalable au recrutement prise en charge par France Travail (voir conseiller entreprise France Travail).
Description du poste Vous souhaitez apprendre un métier et rejoindre une équipe dynamique ? Nous recrutons des Équipiers Polyvalents en Restauration (H/F) dans le cadre d'un parcours POEI, suivi d'un CDI à temps plein. Ce parcours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier d'équipier polyvalent en restauration. À l'issue de la formation, vous serez embauché(e) en CDI au SMIC (1802,00 € brut / mois). Vos missions : - Accueillir et servir les clients avec le sourire - Participer à la préparation des produits (plats, sandwichs, desserts, boissons) - Maintenir la propreté et l'hygiène de la salle, du comptoir et de la cuisine - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) - Travailler en équipe dans un environnement dynamique et convivial Profil recherché: - Débutants acceptés - la formation est assurée avant la prise de poste - Motivation, ponctualité et esprit d'équipe Sens du service client: Disponibilité pour travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés selon l'activité Conditions: Formation POEI Embauche garantie en CDI à temps plein après la formation Salaire : 1 802,00 € brut / mois Avantages : mutuelle, repas, possibilité d'évolution interne
La SARL PEJ, entreprise spécialisée dans l'emballage de contenants pour la restauration, recherche un CHAUFFEUR/MAGASINIER H/F Missions principales : - Préparation des commandes au dépôt situé à BOISSY ST LEGER - Livraison partielle si besoin de 2ou 3 clients sur l'ÎLE DE FRANCE Contrat CDI 35h Du lundi au jeudi de 9h00 à 17h30 et le vendredi de 9h00 à 15h00 Expérience souhaité et Permis B Horaires 9h-17h30 Préparation de commande au dépôt Livraison partielle Expérience souhaitée
PRÉPARATEUR DE COMMANDES C3. Pour une entreprise nouvellement installée à Brie Comte Robert et spécialisée dans la blanchisserie professionnelle, nous recherchons un préparateur de commandes C3 pour une mission temporaire de deux mois, avec possibilité de prolongation en contrat permanent. Le poste est à temps plein et nécessite une expertise dans la gestion des commandes et l'utilisation d'équipements spécifiques. L'entreprise offre un environnement de travail dynamique où la précision et l'efficacité sont primordiales. Le candidat idéal devra posséder une expérience préalable dans un rôle similaire et être titulaire du CACES R489 3. Ce poste représente une opportunité de développement professionnel au sein d'une structure en pleine croissance. Avantages. - Possibilité de prise en charge par le client après la période temporaire - Salaire horaire fixe de 12,12 € Responsabilités Clés. - Préparer les commandes selon les spécifications et les délais établis - Utiliser les équipements de manutention conformément aux normes de sécurité - Vérifier l'exactitude des commandes avant expédition - Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus de préparation - Maintenir un environnement de travail propre et organisé . Exigences et Compétences. - Expérience préalable dans la préparation de commandes requise - Certificat CACES R489 3 obligatoire - Capacité à travailler efficacement en équipe - Compétences en gestion du temps et organisation - Attention aux détails et précision dans l'exécution des tâches Intéressé(e)?. Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à soumettre votre candidature complète via notre plateforme de candidature en ligne ou par email. Nous attachons une grande importance à la sécurité et au bien-être de nos employés, et nous suivons les recommandations des experts en santé pour garantir un environnement de travail sûr. Nous encourageons les candidatures de personnes contribuant à la diversité de notre entreprise. Nous sommes impatients de découvrir votre profil et de discuter de cette opportunité avec vous.
Vos missions: Pilotage et supervision des opérations d'achat et d'approvisionnement : Définir la politique en matière d'achats, selon les domaines (produits, services, prestations, services généraux.) Réaliser les opérations d'approvisionnement d'une seule des sociétés du groupe et supervision pour 2 sociétés du groupe. Optimiser les processus d'achat et d'approvisionnement Effectuer une veille régulière sur les nouveaux outils et prestataires Choix des prestataires et négociation : Etablir un cahier des charges / une commande recensant l'ensemble des besoins en produits et services Organiser des appels d'offres afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs susceptibles de répondre au cahier des charges / commande défini Négocier avec les fournisseurs et définir les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison...) Prendre en charge les échanges et le suivi quotidien des fournisseurs et sous-traitants Gestion des flux et réception des produits : Mettre en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d'approvisionnement Gérer et optimiser les flux et les stocks de matières premières Réceptionner et vérifier les commandes, après réception Gestion des différents inventaires Suivi/Contrôle des opérations d'achats et d'approvisionnement : Mettre en place des indicateurs clés et tableaux de bord pour mesurer la performance : taux de rotation des stocks, délais de livraison, taux de disponibilité Réaliser le reporting des états de l'approvisionnement Analyser les performances des fournisseurs par la mise à jour et la tenue d'indicateurs Garantir le respect des délais Système informatique : Mise en place d'un flux de validation en fonction des montants Référents SI pour la partie supply chain Profil recherché Formation comptable ou financière minimum BAC+3 Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en environnement haut de gamme ou luxe - 5 ans minimum
SES INTERIM recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la métallurgie, serrurerie, charpente métallique, serrurerie d'ascenseur... et basé à Saint-Maur-Des-Fossés : Un Manœuvre manutentionnaire (H/F) Vos missions : Assurer la manipulation et le déplacement du matériel avec efficacité et précaution. Charger et décharger le matériel dans les zones de stockage et les véhicules de transport Aider à la pose Trier et classer les produits selon les spécifications du client Utiliser des équipements de manutention Respecter les normes de sécurité et les procédures opérationnelles pour prévenir les accidents et les dommages Participer à l'inventaire des stocks et signaler les écarts constatés Effectuer des tâches de conditionnement et d'emballage des produits avant expédition
Sous la responsabilité du Chef de Service et au cœur d'une équipe pluridisciplinaire SOLIBAIL, vous assurez l'Accompagnement Dans le Logement / relogement via le dans l'objectif de : - Soutenir l'autonomie des ménages dans leur logement et leur environnement (droits et obligations du locataire, savoir habiter, bien-être, intégration dans l'environnement). 1) Accompagnement individuel des ménages Pour chaque personne accompagnée, les besoins en accompagnement peuvent évoluer et l'accompagnement proposé est diversifié et adapté à chaque situation. Nous distinguons deux niveaux d'accompagnement : - Accompagnement classique : - Appui à l'équilibre budgétaire ; - Accès ou maintien de l'insertion socio-professionnelle ; - Aide au maintien des droits ; - Accompagnement autour du projet de relogement et de l'inscription dans le territoire. - Accompagnement renforcé : - Information des familles sur le savoir habiter (paiement des charges locatives, appropriation des lieux, entretien et gestion des fluides) ; - Suivi budgétaire et traitement des dettes éventuelles ; - Aide aux démarches administratives (ouverture ou maintien de droits,) ; - Mobilisation autour du projet de relogement ; - Accompagnement rapproché et/ou physique dans l'aide aux démarches ; - Implication dans l'élaboration du projet global d'insertion sociale et professionnelle ; - Soutien à la santé et parcours de soins ; - Orientation vers des dispositifs d'accès au français / à l'alphabétisation ; - Accès à la formation, à un parcours d'emploi soutenu. 2) Travail en équipe : - Participation aux réunions ; - Participation aux Analyses de la Pratique ; - Participation à l'élaboration de projets de service (développement des outils, etc.) - Mise en œuvre du projet d'établissement ; - Mise en place d'actions collectives. 3) Travail administratif : - Tenue à jour des dossiers sociaux des ménages accompagnés ; - Participation à la rédaction du rapport d'activité annuel ; - Participation à l'actualisation des données de suivi ; - Rédaction de notes sociales à destination de différents services et selon les besoins identifiés. 4) Partenariat - Participation aux synthèses, réunions de bilans ; - Contribution au développement d'un réseau de partenaires locaux (rencontres, portes-ouvertes,.) ; - Elaboration des projets spécifiques (actions collectives, etc.).
RECRUTEMENT - SERVEUR / SERVEUSE (H/F) Le restaurant La Trattoria, restaurant convivial et familial, recherche un(e) serveur(se) pour renforcer son équipe. Vos missions : - Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité - Assurer le service en salle (prise de commandes, service à table, encaissements) - Conseiller les clients sur la carte et les suggestions - Assurer la mise en place et le rangement de la salle - Veiller à la propreté et au respect des normes d'hygiène - Travailler en coordination avec l'équipe de cuisine Profil recherché : - Sourire naturel, sens du service et excellent relationnel - Aisance au téléphone - Dynamique, organisé(e) et ponctuel(le) - Capacité à travailler en équipe et à gérer les périodes de rush Une première expérience en restauration est appréciée, mais la motivation prime ! Conditions : - Service midi et/ou soir - Contrat et horaires à définir selon profil et disponibilités mais recherché 35h00 Restaurant situé dans le 94, facilement accessible Ambiance de travail bienveillante et esprit d'équipe convivial !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre plateforme logistique POINT.P, située à Brie-Comte-Robert (77), recherche sa/son futur(e) Chef de Projet Logistique pour un CDD de 1 an ! Votre mission principale Être un vecteur de solutions efficaces pour la base logistique en matière de performance (amélioration du service client, efficacité, productivité, fiabilité, maîtrise des coûts), Participer à l'étude et à la mise en place des projets, de la rédaction du cahier des charges jusqu'à leur mise en production opérationnelle, Définir et piloter les moyens à mettre en œuvre, l'organisation des projets, en impliquant les différents acteurs internes et externes, Etre garant du respect du budget et du planning fixé, selon les règles établies, Participer à la mise en œuvre des démarches QSE en respectant les consignes de sécurité et les procédures. Voici un aperçu de votre quotidien : Analyser les impacts et répercussions des projets envisagés, Définir et formaliser les spécifications techniques et fonctionnelles, en s'appuyant sur les référentiels métiers, Participer aux appels d'offres fournisseurs dans le cadre du projet défini, Piloter, participer aux phases de tests, paramétrages, validations en lien avec différents intervenants, Assurer le pilotage/animation des instances du projet, ainsi que son reporting interne et externe, Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, Monitorer la mise en production et assurer la transmission aux équipes opérationnelles, Assurer la conduite du changement, formation auprès des équipes opérationnelles Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Formation : Bac +3/5 en logistique. Expérience significative en logistique sur un poste similaire (minimum 3 à 5 ans). Qualités : organisé(e), rigoureux(se), force de proposition, bonne capacité d'adaptation, très bonne expression orale et écrite. Esprit d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un très bon relationnel pour travailler en mode projets. Compétences : Vous avez une appétence pour les chiffres. Vous maitrisez la gestion de projets logistiques opérationnels et vous avez des compétences en systèmes d'informations (WMS : Manhattan, WCS : DIQ, ERP : SAP).
Dans le cadre de cet événement nous organisons un événement le 20 janvier 2026 afin de rencontrer l'employeur La région Ile de France recrute et forme pour ses lycées à proximité de Chennevières Sur Marne des agents de maintenance des bâtiments. Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installati ons sporti ves, installati ons électriques, sanitaires et thermiques - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la règlementati on en mati ère de sécurité dans le domaine d'interventi on - Connaître les techniques de foncti onnement des diff érents types d'outi llages, matériels et équipements - Connaître les règles de stockage et d'uti lisati on des produits dangereux - Posséder des noti ons de gesti on de stocks dans le domaine d'acti vité - Maîtriser les gestes et postures de la manutenti on - Maîtriser les techniques d'entreti en et de nett oyage des matériels et équipements - Savoir organiser son travail en foncti on du planning et des consignes orales ou écrites Apti tudes - Etre organisé, rigoureux, méthodique - Etre autonome dans son travail - Avoir le sens du travail en équipe - Etre réacti f - Avoir le sens du contactHabilitati on électrique BR avec restricti on - Sauveteur secouriste au travail - Lutt e contre l'incendie Horaires propres à chaque établissement d'enseignement - L'acti vité s'exerce en et hors de la présence des usagers (élèves, enseignants.) - Travail à l'intérieur et à l'extérieur, déplacements à l'intérieur du lieu d'interventi on ou sur plusieurs lieux - Port de charges, travail courbé et agenouillé - Manipulati on d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outi ls et de produits dangereux - Travail en hauteur en conformité avec la règlementati on - Conduite possible d'un véhicule de service (acheminement de matériels et outi ls) - Port de vêtements professionnels et équipements de protecti on individuels (EPI)
Vous encadrez une équipe d'aide à domicile titulaires (12) et vacataires (10). Vous gérez les plannings au quotidien (remplacements). Vous organisez le travail, et adaptez les prestations aux compétences. Vous renseignez les prospects sur les modalités de prise en charge du service. Vous êtes en contact régulier avec les bénéficiaires, les orientez vers les dispositifs/partenaires adéquats. Vous pouvez vous déplacer au domicile des bénéficiaires pour les visites de suivi, et savez faire des comptes rendus. Vous avez un bon contact et êtes à l'écoute, vous connaissez les logiciels APOLOGIC (PERCEVAL). CDD de 6 mois minimum (remplacement congé maternité), avec prise de poste souhaitée début décembre
Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Pizzaiolo ou une Pizzaiola, sur notre site de Champigny sur marne Votre mission si vous l'acceptez : De façon autonome ou en supervision d'une équipe, tes actions seront : - Préparation des pizzas (garniture et cuisson) - Gestion clientèle (accueil, commandes, téléphone) - Encaissements des commandes - Fabrication quotidienne de la pâte à pizzas - Mise en place du point de vente et des produits - Appliquer les procédures d'hygiène et de sécurité existantes Vos horaires : Service en coupure : 11h30 - 14h et 17h30-22h Travail en soirée et we Vos atouts pour passer le casting : - L'amour de la clientèle - Dynamique et généreux(se) en sourire - Autonome, responsable, vous serez capable de gérer votre service - Sensible et à l'écoute de la satisfaction de vos clients - Capable de vous rendre sur votre lieu de travail afin d'assurer votre service Vous vous reconnaissez, n'hésitez plus rejoignez notre équipe ! Les débutant(e)s sont accepté(e)s. Ce que nous vous offrons : - Formation interne assurée selon nos secrets maison - Votre pizza à chaque service - Une prime de salissure - Une tenue de travail fournie - Flexibilité des horaires - Une solide mutuelle santé ALAN - Heures Supplémentaires payées
Nous recrutons des facteurs à velo F/H à Yerres , Ris-Orangis , Draveil . Votre mission : Assurer la distribution du courrier et des colis Préparer votre tournée en centre de tri Maintenir un lien de proximité avec les habitants Poste au départ du centre de tri Véhicule fourni: vélo électrique À l'aise avec les outils numériques . Première expérience en tant que facteur recommandée . Taux horaire : 12.14EUR Contrat intérim de remplacement de 3 semaines Horaires journée (7h-14h) ou 6h-13h30 Contrat du lundi au samedi 2 formules possible -Lundi au samedi = 6 jours travaillés si moins de 7H par jour pour atteindre 35H -Lundi au samedi = 1 jour de repos si 7H par jour 35H Vous travaillez 1 samedi sur 2 Informer les clients sur les différents services assurés par la poste - Consigner des données dans un rapport de suivi - Rendre service aux personnes isolées en zone rurale ou dans l'incapacité de se déplacer (seniors, personnes en situation de handicap...) - Acheminer les plis et les colis dans les délais prévus et en bonne qualité - Identifier et reconnaitre les publics concernés par les documents distribués - Préparer les navettes - Assurer la sécurité des plis et des colis - Organiser la tournée en fonction des demandes - Remplir un numéraire - Utiliser un logiciel de gestion et suivi du courrier - Gérer les demandes de courses spécifiques - Comptage - Lecture de plan urbain - Procédures de vérification du chargement - Procédures d'encaissement - Règles d'affranchissement du courrier - Techniques de triangulation - Gestes et postures de manutention Autonomie - Capacité à faire preuve de confidentialité - Fiabilité - Disponibilité - Persévérance - Organisation - Ponctualité - Rigueur Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le Parc de Lésigny est une résidence de plus de 600 maisons de colotis (sur 105 hectares paysagés) dans la commune de Lésigny (Seine-et-Marne) à 30 km de Paris. Elle bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel en région parisienne avec des rues arborées et un centre de loisirs privé : tennis, piscine, boulodrome, terrain de foot, de volley, de basket, parc pour les enfants et autres installations...Le Parc de Lésigny est une résidence de charme avec un cahier des charges rigoureux permettant de maintenir un cadre de vie agréable où il fait bon vivre en famille. Au sein de son équipe technique, nous recherchons un Agent Polyvalent sous l'autorité du Responsable de la Commission Travaux et Espaces Verts et du Président de l'AFUL du Parc de Lésigny, vous assurerez : - Entretien des espaces verts : o De la réalisation de l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des espaces publics (tonte, débroussaillage, taille, l'élagage, tronçonnage, o La confection des massifs, plantations, arrosage, o La conduite de véhicule, engins (tracteur, tondeuses autoportée), o D'assurer des travaux d'entretien et de maintenance (Maintien du matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signalement des dysfonctionnements au responsable du service) - Entretien du centre de Loisirs : o La réalisation des opérations de mise en route, de réparations diverses et d'entretien sur des installations de la piscine, o La réalisation de travaux dans divers domaines, en maçonnerie, en plomberie, en électricité, de peinture et d'entretien en général sur les équipements du centre de Loisirs mais aussi dans l'ensemble de la copropriété. Une expérience dans l'entretien des espaces verts est souhaitable ainsi qu'une expérience dans les travaux de maintenance Qualités requises : Comme Agent Polyvalent, nous recherchons une personne aves des aptitudes à produire un travail fiable et de qualité avec un sens de l'initiative et d'autonomie. Rigoureux, force de. proposition et discret Poste à temps complet de 35h,
Adecco, leader en Ressources Humaines, vous accueille dans son agence de Brie Comte Robert. Une équipe de professionnels du recrutement vous accompagnera sur tous vos projets professionnels intérim Nous recherchons pour notre client des Préparateurs de commandes à la vocale caces 1 H/F sur le secteur de Brie-Comte-Robert (77). Vous serez amené à réaliser différentes tâches : - Chargement / déchargement des palettes - Gestion des commandes magasin à vocale - Environnement de travail au frais 2 degré. - Manutention liée au poste - Port de charges - le caces 1B ou 1 est un plus Horaires - l'après-midi en fixe 12h30-20h00 - Samedi travaillé Salaire : 13 E/H avec primes de rendement (quotas) + tickets restaurants. L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.
Boulangerie-Pâtisserie située à Pontault Combault recherche un vendeur ou une vendeuse pour un remplacement pour le poste du matin en boulangerie. Travail du lundi au vendredi de 5h30 à 12h30. Personne motivée, commerçante, rapide et autonome avec un minimum d'expérience. La boutique se situe sur une nationale avec un grand parking, pas de transport en commun pour la prise de poste à 5h30 le matin, vous devez donc être autonome pour vous rendre sur le lieu de travail. Missions : Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Assurer la mise en rayon et le réassort des produits, en veillant à la présentation et à la propreté de l'espace de vente Gérer les opérations d'encaissement avec précision et efficacité Maintenir un excellent niveau de service client, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes éventuels Participer à la gestion des stocks, y compris le contrôle des niveaux de stock et la passation des commandes si nécessaire Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une expérience préalable dans la vente au détail ou un domaine similaire De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais Un sens aigu du service client et une capacité à travailler sous pression Des compétences organisationnelles pour gérer efficacement votre temps et vos tâches Une expérience dans la manipulation d'argent et le traitement des transactions Si vous êtes motivé(e), dynamique et que vous souhaitez évoluer dans un environnement où le travail d'équipe est valorisé, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! en CDI Temps plein.
Le client My Mobility recherche sur la ville de Créteil, des chauffeurs accompagnateur H/F pour assurer les transports scolaires de personne à mobilité réduite. Votre mission, assurez le transport aller/retour du domicile jusqu'à l'établissement d'accueil. Véhicule de service de 5 à 9 places fourni et entretenu par l'entreprise + carte carburant. Activité du lundi au vendredi hors vacances scolaire entre 12 et 15 heures/semaine. Merci de déposer votre candidature en allant sur notre site mymobility, cliquer sur l'onglet (Nous rejoindre) et compléter le formulaire. Type de contrat : CDI temps partiel Expert de la conduite depuis plus de 4 ans Assidu, responsable et doté d'un bon sens relationnel. Obtention de l'attestation préfectoral d'aptitude à la conduite
La Mairie de Champigny sur Marne recherche pour la Direction de l'Education et de la Petite Enfance Une Directrice adjointe ou un Directeur adjoint de centre de loisirs Cadre d'emplois des Animateurs Vos missions : Sous la responsabilité du responsable de centre de loisirs, vous assurez l'animation et le pilotage de l'activité et de l'équipe ainsi que la gestion administrative, budgétaire et pédagogique. Vous êtes garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants. Vos activités : Conduire le projet pédagogique du centre en référence au projet éducatif : - Rédiger le projet pédagogique et de fonctionnement de la structure, et les projets d'activités - Planifier, organiser et évaluer l'action pédagogique du centre en collaboration avec les animateurs - Mettre en place et utiliser des outils d'évaluations - Rédiger les bilans de fonctionnement, des projets et des initiatives Animer et piloter l'activité et l'équipe d'animateurs : - Définir et répartir les activités entre les animateurs - Organiser et animer les réunions de travail - Participer à la gestion des ressources humaines : définition des besoins, élaboration des fiches de poste, sélection des candidatures. Assurer la gestion administrative et budgétaire de l'accueil : - Faire appliquer la règlementation des Accueils Collectifs de Mineurs en vigueur - Mettre en place les Protocoles d'Accueil Individualisé - Organiser le suivi sanitaire des enfants (trousses, armoire à pharmacie, registre infirmerie, suivis médicaux.) - Gérer l'enveloppe budgétaire allouée au centre - Gérer la régie en espèces nécessaire au fonctionnement quotidien de la structure Développer la communication et les relations partenariales : - Accueillir les familles - Mettre en place des outils d'informations en direction des familles A savoir sur ce poste : Mobilité géographique sur le territoire de la commune et en Ile-de-France à l'occasion des sorties Horaires : annualisation du temps de travail sur la base de 35h, 11h30-13h30 et 16h30-19h00 temps périscolaires / 8h-19h mercredis et vacances scolaires Disponibilité supplémentaire en cas de retard des familles Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI: Fonction d'animation exercée en ZUS pour les directeurs de centre concernés = 15 points. Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Véhicule de service : 2 Véhicules de 9 places dédiés au service Votre profil : Titulaire du grade d'animateur ou d'un diplôme de niveau IV (BPJEPS ou BEATEPJ) permettant l'accès au concours externe d'animateur ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des animateurs permettant l'accès au 3ème concours BAFD exigé - BEATEP, BPJEPS souhaité Justifier d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe dans le secteur de l'accueil collectif de mineurs Connaitre la réglementation relative à l'accueil collectif de loisirs Savoir rédiger des projets et les différents écrits professionnels Capacité à impulser, concevoir, piloter et évaluer des projets
Pour le magasin GIFI situé à Ormesson-sur-Marne dans la zone commerciale Pince-Vent, vous travaillerez en tant qu'employé(e) de rayon polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon des produits, de l'accueil et du conseil des clients ainsi que de la tenue de la caisse. Missions principales : Accueil et conseil des clients Réception des marchandises et gestion des stocks Mise en rayon et étiquetage des produits Encaissement des achats et gestion de la caisse Participation à la mise en place des actions promotionnelles Maintien de la propreté et de l'ordre du magasin Profil recherché : Sens du service et goût pour le contact avec la clientèle Esprit d'équipe et polyvalence Bonne présentation et sens de l'organisation Dynamisme et proactivité Vous avez obligatoirement une expérience de 6 mois en mise en rayons. Conditions : CDD de 3 semaines a compter du Lundi 05 Janvier 2026, possibilité de renouvellement travail le samedi et le dimanche (selon disponibilités) .
Pour le magasin GIFI situé à Ormesson-sur-Marne dans la zone commerciale Pince-Vent, vous travaillerez en tant qu'employé(e) de rayon polyvalent(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez chargé(e) de la mise en rayon des produits, de l'accueil et du conseil des clients ainsi que de la tenue de la caisse. Missions principales : Accueil et conseil des clients Réception des marchandises et gestion des stocks Mise en rayon et étiquetage des produits Encaissement des achats et gestion de la caisse Participation à la mise en place des actions promotionnelles Maintien de la propreté et de l'ordre du magasin Profil recherché : Sens du service et goût pour le contact avec la clientèle Esprit d'équipe et polyvalence Bonne présentation et sens de l'organisation Dynamisme et proactivité Vous avez obligatoirement une expérience de 6 mois en mise en rayons. Conditions : Travail fin semaine .
Le cabinet : Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions. Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté. Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables ! Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions : - La prise en charge des dossiers (gestion juridique, administrative et technique) avec le soutien d'un assistant pour optimiser votre efficacité; - Diagnostic et analyse des copropriétés en difficulté confiées ; - Négociation de protocole d'apurement auprès des créanciers du syndicat ; - Mise en œuvre de projets de rénovation et de réhabilitation d'immeubles ; - Recherches et mobilisation de subventions publiques ; - L'élaboration des ordres du jour et la tenue des assemblées générales, la rédaction et la diffusion des procès-verbaux ; - Coordination avec les acteurs institutionnels (collectivités, ANAH, etc.) ; - L'organisation et la conduite de réunions avec les divers intervenants aux dossiers : conseil syndical, les acteurs institutionnels, experts ; - Mise en place de stratégies financières pour le rétablissement de l'équilibre budgétaire ; - Le suivi des contentieux en lien avec le service recouvrement ; - La rédaction des rapports de mission et des requêtes à destination des tribunaux ; - Ainsi que toutes les prestations inhérentes à la fonction, sous la responsabilité de la SELARL AJAssociés, désignée par les juridictions en qualité d'administrateur provisoire de syndicats de copropriété, d'associations type ASL, AFUL, .... Profil Recherché : Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative. BAC +2/3 profession immobilière ou équivalent apprécié. Maîtrise du cadre juridique de la copropriété Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression. Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique. Disponibilité : immédiate Rémunération : 30-50K € sur 13 mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une chargée ou un chargé d'opération Cadre d'emplois des techniciens ou ingénieurs territoriaux - Réf : JB/DBE/CHARGOPE/07-25 Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Champigny modernise son patrimoine public et relève le défi de la transition écologique. Participez à cette transformation ! Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes et habitants) mène une politique ambitieuse en matière de bâtiments publics : rénovation, sobriété énergétique, confort d'usage, nouvelles constructions durables. Au cœur de cette dynamique, la Direction des Bâtiments et de l'Énergie (DBE) pilote les projets de construction, réhabilitation et maintenance de l'ensemble du parc immobilier communal. Vous rejoignez le Service Maîtrise d'Ouvrage, chargé de concrétiser les projets structurants de la ville, en tant que représentante ou représentant du maître d'ouvrage. Des projets concrets et motivants -Construction d'un groupe scolaire de 30 classes et construction d'un complexe sportif d'excellence (à démarrer au stade APS) dans le contexte d'une opération ANRU et avec de forts enjeux environnementaux -Construction d'un centre technique municipal, au stade de la programmation, avec de fors enjeux d'innovation -Opérations de rénovation comprenant le volet énergétique ou projets équivalents Vos missions principales -Représenter le maître d'ouvrage public tout au long des opérations : programmation, conception, exécution, réception -Piloter le triptyque coût - qualité - délai, avec une forte vigilance sur la sécurité et l'impact environnemental Rédiger (pour les prestations intellectuelles) et contrôler (pour les prestations de travaux) les pièces des marchés publics (DCE, CCTP.) -Suivre le budget, rechercher des financements, assurer la qualité d'usage des équipements livrés Assurer la coordination avec la maîtrise d'œuvre, les services techniques, les usagers et les élus -Contribuer à la stratégie de rénovation du patrimoine communal dans une logique de coût global Profil recherché -Diplôme Bac+3 à Bac+5 (BTP, génie civil, architecture, bâtiment) -Expérience dans la conduite de projets publics ou en maîtrise d'œuvre -Bonne connaissance des marchés publics, normes ERP, réglementation construction -Sens du service public, rigueur technique, capacité de coordination Aptitude à représenter le maître d'ouvrage auprès de multiples acteurs -Permis B apprécié -Pics d'activité possibles selon les projets Pourquoi rejoindre Champigny ? Une stratégie ambitieuse de transition écologique appliquée aux projets Un "Pack compétence" : centre de formation interne, accompagnement RH, séminaires de direction Une vie collective dynamique : "duodays", "Vis ma vie pro", défis d'équipe, midi zen Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA, prestations CGOS Des services pratiques au quotidien : restaurant municipal, Foodles Candidatures à adresser avant le 15 août 2025 À l'attention de Monsieur le Maire service.recrutement@mairie-champigny94.fr Référence à rappeler : JB/DBE/CHARGOPE/07-25
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Une Responsable ou Un Responsable du Pôle éditorial Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Champigny : une ville créative, audacieuse et en mouvement. Venez écrire l'histoire avec nous ! Contexte Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) affirme sa volonté d'innover dans sa communication. Avec une direction dynamique, trois pôles complémentaires (image, éditorial, imprimerie) et une stratégie qui valorise l'information locale sous toutes ses formes (print, web, réseaux sociaux, vidéo), la Ville place la communication au cœur de sa relation avec les habitants. Vos missions - Piloter la stratégie éditoriale de la Ville et garantir la fiabilité, la cohérence et la complémentarité des contenus (magazine municipal, site internet, réseaux sociaux). - Développer la communication cross-média, en intégrant print, digital et vidéo au service de la stratégie municipale. - Mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie digitale, assurer une veille sur les tendances éditoriales et les innovations numériques. - Assurer la rédaction en chef du magazine municipal : organisation des comités de rédaction, suivi des contenus, relectures, corrections. - Élaborer et coordonner les plans de communication digitaux liés aux événements et projets de la Ville. Évaluer les actions éditoriales (impact, pertinence, délais) à l'aide d'outils de suivi. - Manager et animer une équipe de 5 agents (journalistes/web rédactrices et chargés de communication digitale), développer la transversalité, la polyvalence et accompagner la montée en compétences. Profil recherché - Diplôme de niveau 6 minimum (Licence ou équivalent) en communication. - Première expérience réussie en fonctions similaires, idéalement en collectivité, agence ou entreprise. - Excellentes qualités rédactionnelles et aisance orale. - Maîtrise des techniques de communication multimédia et de la chaîne graphique. Compétences avérées en pilotage de projets. - Qualités d'analyse, de synthèse, esprit d'équipe et force de proposition. Une direction créative, qui fait bouger les lignes ! - Une direction de la communication qui innove, valorise l'image de la Ville et développe sans cesse de nouveaux supports. - Des projets éditoriaux au service des Campinoises et Campinois. - Une équipe dynamique, motivée et tournée vers l'avenir. Pourquoi rejoindre Champigny ? - Une politique de rémunération attractive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif) - Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS. - Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial. - Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s'engagent dans des actions durables Date limite de candidature : 27 SEPT 2025 Candidatures à adresser à Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr Réf. COM/RESPED/08-25
Notre agence ID SEARCH Social, recherche pour une Association, un Travailleur social H/F, dans le cadre d'un CDI localisé sur la ville de Champigny sur Marne. - Prise de poste : dès que possible - Lieu : Champigny sur Marne - Horaires : amplitude de 9h - 18h avec une soirée par semaine jusqu'à 21h et un samedi travaillé dans le mois - Rémunération: Coefficient 479 CCN51 + prise de l'ancienneté - Avantages : prime Ségur - Prime décentralisé - Prime Internat - TR - Remboursement du Navigo - 1j de télétravail - plan de formation Sous la responsabilité du Chef de service, le Travailleur social H/F intervient sur les dispositifs CHU/ CHRS diffus accueillant des familles avec ou sans enfants et des personnes isolées. A ce titre vos missions sont : - Diagnostiquer la situation sociale de l'usager - Proposer un accompagnement social global dans la respect des besoins des ménages - Garantir l'accès et le maintien des droits de la personne - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes dans leur environnement interne et externe - Concevoir, et animer des actions socio-éducatives auprès des usagers - Veiller à la bonne tenue des lieux d'hébergement - Participer au développement du réseau partenarial en faveur des personnes accueillies - Contribuer aux actions transversales des services Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme d'Etat du DEASS - Expérience significative auprès d'un public vulnérable - Bonnes connaissances des démarches administratives en lien avec l'hébergement - Autonomie, sens des responsabilités et organisation - Capacités de travail en équipe - Capacités rédactionnelles - Titulaire du permis B ( véhicule de service mis à votre disposition)
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités !
Description: L'ARILE, Association Régionale pour l'Insertion le Logement et l'Emploi, effectue des missions d'insertion à partir de l'hébergement, de la protection de l'enfance, de la formation emploi insertion, du logement accompagné et du socio-judiciaire, réparties en 5 directions opérationnelles, 27 services, et 350 salariés pluridisciplinaires. Le territoire d'intervention de l'ARILE couvre le Val de Marne, la Seine et Marne et l'Aisne. L'association a pour objet d'insérer socialement et professionnellement les familles et les personnes en difficulté, d'agir contre la répétition des situations d'exclusion, de faiblesse, de fragilité, d'échec ou de conflit des personnes, et de faire évoluer le regard de la société sur ces publics et ce dans un esprit de respect des personnes et de promotion humaine. Elle peut être le relais d'actions visant des publics particuliers. Dans ce cadre, notre direction logement accompagné recherche un.e travailleur.euse social.e pour le dispositif AVDL. Vous assurez le diagnostic social et l'Accompagnement Vers et Dans le Logement des ménages reconnus prioritaires au logement dans le Val de Marne (secteur EPT 11). Missions: A travers les diagnostics et les mesures d'accompagnement (projet individualisé et gradué) vous permettez aux ménages d'accéder au logement pérenne et/ou de s'y maintenir en recherchant des solutions adaptées. Ces missions visent une insertion durable pour les ménages grâce au développement de leurs compétences et s'exercent en lien avec les partenaires de proximité. Outre vos connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement, vos qualités relationnelles, de communication et rédactionnelles vous permettront de répondre aux attentes du poste. Le dispositif requière également : - Dynamisme - Organisation - Déplacements à prévoir (visites à domicile) Vous serez sous la hiérarchie directe de la cheffe de service du secteur et serez intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, complétée par d'autres services d'accompagnement au logement. Poste à pourvoir dès Janvier 2026 et basé à Boissy Saint Léger (94). Conditions: 35h/sem en externat, horaires de journée, week-end et fériés non travaillés Rémunération selon CCN 66 et reprise ancienneté Déplacements sur le département du Val de Marne Véhicules de service à disposition Profil: - Travailleur.euse social.e - Diplômé.e d'Etat de travail social (CESF, AS ou ES) - Connaissances des dispositifs et du droit social lié au logement - Qualités relationnelles - Sens de la communication - Qualités rédactionnelles - Permis B exigé Avantages: 18 congés trimestriels à l'année en plus des congés payés Horaires flexibles Télétravail possible 1 jour par semaine Pass Navigo remboursé à 50% Mutuelle CE "L'Arile est une organisation inclusive, elle s'engage à examiner chaque dossier de candidature de manière objective, sans aucune forme de discrimination conformément à la législation du travail et sur l'unique appréciation des compétences exigées pour le poste ; les différents motifs de discrimination étant rappelés dans l'article L1132-1 du Code du Travail."
La Commune d'Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants). Située à la lisière de la Seine-et-Marne, qui se distingue par son cadre de vie exceptionnel : un tiers de son territoire est constitué d'espaces naturels. Ville dynamique, elle dispose de nombreux équipements scolaires, culturels (cinéma, médiathèque, centre culturel) et sportifs, qui en font un territoire attractif et vivant. VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Intégré(e) le service Espaces Publics mutualisé avec la commune de Noiseau, et placé(e) sous l'autorité du Responsable Espaces Publics, vous participerez à l'embellissement et à la valorisation du patrimoine vert de la commune. Votre rôle sera essentiel pour offrir aux habitants un cadre de vie agréable et convivial. VOUS INTERVIENDREZ NOTAMMENT SUR : La plantation, l'entretien et l'arrosage des massifs, jardinières et espaces fleuris La tonte des pelouses, la taille des haies et le ramassage des feuilles L'utilisation d'outils et engins motorisés (souffleurs, tondeuses, aspirateurs à feuilles.) La participation à la logistique des événements communaux : montage de matériel (tables, chaises, tentes, podiums), kermesses, brocantes, expositions, événements sportifs et culturels La mise en place des décorations et illuminations de fin d'année PROFIL RECHERCHE Vous êtes motivé(e), aimez travailler en extérieur et appréciez le travail d'équipe. Vos Atouts pour Réussir : Connaissances en horticulture, arbres, arbustes et techniques d'entretien des espaces verts Maîtrise de l'utilisation et de la maintenance de base des matériels et machines Permis de conduire et CACES tondeuse appréciés Sens du service public, rigueur, disponibilité et bon relationnel CONDITIONS D'EXERCICE Travail en extérieur toute l'année (été comme hiver) Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) Participation possible certains week-ends pour événements et manifestations CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Un poste à temps complet (39h) avec : 25 jours de congés annuels 23 jours de RTT Adhésion au CNAS (avantages et prestations sociales) Prime semestrielle (juin et novembre) Forfait mobilité durable Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe engagée et passionnée par l'entretien et l'embellissement du cadre de vie communal. POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Statut : Filière technique - Catégorie C
ACETT RECHERCHE POUR UN DE SES CLIENTS UN(E)ASSISTANT(E) TECHNIQUE POUR UN BUREAU D'ETUDES. 50 % PREPARATIONS DE REDACTION DES DEVIS TECHNIQUES. 50% SECRETARIAT CLASSIQUE-STANDARD-GESTION DE MAILS. 1ERE EXPERIENCE EN BUREAU D'ETUDES APPRECIEE.
Missions principales : Chargement et déchargement de marchandises Préparation de commandes Utilisation d'engins de manutention (chariot élévateur, transpalette, etc.) Respect des normes de sécurité et des procédures de l'entreprise Compétences requises: Maîtrise des outils de manutention Capacité à travailler en équipe Résistance physique Connaissance des normes de sécurité Qualités personnelles: Rigueur et ponctualité Sens de l'organisation Autonomie et réactivité
Notre client est un spécialiste dans la distribution de vins et de produits alimentaires Italiens, destinés à une clientèle de professionnel. Nous recherchons : 1 AGENT DE QUAI CACES 1 H/F CDD DE 3 MOIS Poste basé à Bonneuil sur Marne. Vos missions: Rattaché au Responsable , vos principales missions sont les suivantes : - Charger et décharger les marchandises avec le transpalette manuel - Trier, flasher et répartir les colis selon les destinations. - Assurer la manutention des marchandises dans le respect des règles de sécurité. - Utiliser les engins de manutention (transpalettes, chariots élévateurs selon CACES). - Veiller au respect des délais, des procédures et de la qualité des flux. - Maintenir la propreté et l'ordre sur le quai. - Signaler toute anomalie (colis endommagé, erreur de destination, incident matériel). DES TACHES DE PREPARATION DE COMMANDES PEUVENT ETRE DEMANDEES EGALEMENT - ATTENTION MANIPULATION DE BOUTEILLES D ALCCOL ET DE PORC 35h00 hebdomadaires du lundi au vendredi : Horaires : : 13h30 - 21h00 Travail en environnement froid positif (+4 degrés). Salaire : 11861.80 euros brut par mois, Prime 13ème mois au prorata de la présence. Prime sur objectifs bimestrielle (60 euros max) Votre profil: Ce poste est ouvert aux débutants, sans expérience. Une formation est apportée en interne. Une formation interne au transpalettes électrique (Caces 1) est également apportée. Accepter la manipulation de porc et d'alcool. les horaires du matin nécéssitent un moyen de locomotion.
Afin de consolider son équipe de managers, VIVR'A.G est à la recherche d'un nouveau Responsable Coordonnateur Service Au Domicile - PLANNING (H/F) Sous la responsabilité du Responsable de Service (Direction qualité et coordination) , Vous serez amené(e) à assurer la planification, l'organisation et 100 % de la continuité des prestations d'aide et de soins à domicile auprès des personnes accompagnées, dans le respect de leur projet d'accompagnement personnalisé (PAP), des obligations réglementaires et des bonnes pratiques professionnelles. Missions principales : - Élaborer et mettre à jour le planning quotidien/hebdomadaire des intervenants & bénéficiaires - Coordonner les demandes de nos bénéficiaires avec les disponibilités des équipes terrain - Gérer les imprévus (absences, urgences.) et réajuster le planning en temps réel - Assurer la communication avec les opérationnels : téléphone, mail et outils collaboratifs - Transmettre les informations auprès des bons interlocuteurs - Assurer l'envoi des plannings chaque semaine aux bénéficiaires & aux intervenants - Participer à l'amélioration continue des processus de planification - Respect de la conformité de la durée du travail (en fonction du Code du Travail et CCN) - Transmettre les besoins en recrutement auprès de la RRH - Astreinte téléphonique 1 à 2 semaines dans le mois rémunérée par prime d'astreinte, avec possibilité de déplacement dans la nuit et le week-end pour les urgences Compétences techniques : - Maîtrise du logiciel APOLOGIC (Cycle Planning). - Gestion des cycles, absences, télégestion, exportation des plannings. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook etc.). - Connaissances RGPD et gestion des données personnelles - Formation Bac +2 dans le domaine social ou médico-social Savoir-faire comportementaux : - Rigueur et organisation. - Gestion du stress et des imprévus. - Communication claire, respectueuse et diplomatie. - Travail en équipe. - Proactivité et autonomie. Avantages Prime qualité et assiduité mensuelle Remboursement des transports à 100 % Remboursement des frais kilométrique 0.40€/ Km Mutuelle d'entreprise prit en charge à 50% Coffre fort numérique Petit déjeuner hebdomadaire CSE CDI à temps complet (35h/sem) 9h - 17h (lundi au vendredi) - 1 samedi par mois (10h-16h) Salaire brut mensuel : 2200€ (avec Prime d'astreinte) Lieu du poste : Saint Maur des fossés PERMIS B + VEHICULE PERSONEL INDISPENSABLES
Notre cabinet recherche un ouvrier espaces verts (H/F) expérimenté pour gérer des projets d'entretien et d'aménagement d'espaces verts (parcs, jardins, espaces publics et privés). Si vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et convivial, ce poste est fait pour vous ! Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez pour missions : - L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, taille, désherbage, arrosage, ramassage de feuilles, etc.) - La plantation de végétaux et la création de massifs - L'entretien du matériel utilisé - Le respect des règles de sécurité et de l'environnement Information pour le poste : - Domaine : Espace vert ; - Lieu : Valenton (94) ; - Salaire : Selon le profil. Profil recherché : - Expérience dans les espaces verts appréciée - Connaissance de base en horticulture et utilisation d'outils motorisés - Sens du travail en équipe, ponctualité et autonomie - Permis B souhaité (souvent nécessaire pour déplacements sur chantiers) Si vous souhaitez apporter vos compétences techniques, vos savoir-faire, votre curiosité et votre ouverture d'esprit pour intégrer une équipe dynamique, innovante dans une ambiance très conviviale, nous vous attendons ! Notre ambition, c'est de partager avec vous une aventure humaine, c'est vous accompagner dans votre carrière !
Votre mission Intégré(e) à une équipe paysagère, vous participez à l'entretien et à l'aménagement des espaces verts, publics ou privés : - Travaux d'entretien : tonte, taille, débroussaillage, désherbage - Travaux de création paysagère : plantations, engazonnement, paillage - Utilisation et entretien du matériel (tondeuse, taille-haie, débroussailleuse.) - Participation à la mise en place de systèmes d'arrosage - Respect des consignes de sécurité et de la qualité des travaux Votre profil - Vous avez une première expérience en espaces verts ou êtes débutant(e) motivé(e) - Vous aimez le travail en extérieur et le travail en équipe - Vous êtes ponctuel(le), dynamique et volontaire - Permis B apprécié (conduite du véhicule de chantier) Ce que nous vous offrons - Des chantiers variés (collectivités, entreprises, particuliers) - Une entreprise dynamique et conviviale - Un accompagnement personnalisé par notre cabinet de recrutement - Rémunération + paniers, déplacements et avantages selon entreprise Et si c'était vous ? Vous souhaitez mettre à profit votre énergie, votre envie d'apprendre et votre goût pour le travail bien fait, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, où règnent esprit d'équipe et convivialité ? Alors rejoignez-nous ! Notre ambition est simple : vous faire vivre une véritable aventure humaine, en vous accompagnant durablement dans le développement de votre carrière et de vos compétences.
Association LE POLE (Association loi 1901) Organisme de formation implanté en Ile-de-France et Hauts-de-France créé en 2000, Le POLE cultive depuis plus de 20 ans une expertise dans l'accompagnement des publics vulnérables et éloignés de l'emploi. Son service RSA RECRUTE Des Assistant(e)s sociaux(les) diplômé(e)s (DEASS, CESF) Créé début 2024, le service RSA est destiné à l'accueil et l'accompagnement de personnes et familles bénéficiaires du RSA domiciliées sur le Val-de-Marne, dont l'accès à l'emploi est ralenti par des freins sociaux et professionnels. Votre profil : Riche d'une première expérience professionnelle, vous êtes doté-e- de qualités relationnelles et d'écoute, vous êtes autonome et rigoureux-se. Vous appréciez le travail en équipe, Vous maîtrisez les techniques d'entretien individuel et êtes sensibilisé-e à l'intervention collective Vous avez connaissance des dispositifs en lien avec le RSA Venez participez à la mise en place de notre projet et rejoindre les 5 CIP et l'assistante administrative qui composent actuellement l'équipe, encadrée par une cheffe de service, installée dans nos locaux de Créteil. Activités principales : - Accueillir les publics en entretien individuel. - Evaluer les besoins sociaux des publics, construire un plan d'action partagé, réaliste et réalisable. - Elaborer, contractualiser et suivre la bonne mise en œuvre du CER et de son plan d'action. - Ouverture, accès ou actualisation des droits. - Instruire toutes les demandes sociales du bénéficiaire et accompagner dans les démarches. - Levée des freins sociaux et recherche de solutions : logement, budget, santé, mobilité. - Informer et mobiliser les publics vers une démarche positive vers l'emploi. - Positionner les bénéficiaires sur les sur l'offre de service en interne ou en externe. - Assurer un suivi et la tenue à jour des classeurs et systèmes d'information administratifs. - Concevoir et animer des ateliers collectifs auprès des allocataires. - Orienter les publics vers des acteurs spécialisés selon le besoin (formation, accompagnement..). - Participer aux réunions internes et externes, rendre compte de son travail quantitativement et qualitativement. - Renseigner et saisir les données nécessaires les systèmes d'information Orias (Département 94) et CDAP (CAF). - Réaliser les évaluations et les bilans individuels. - Contribuer au développement d'un réseau partenarial (institutionnel, associatif.) Compétences requises : - Connaissance des dispositifs réglementaires et d'aide en matière d'action sociale - Aptitude à sensibiliser et engendrer l'adhésion des différents acteurs aux différents projets. - Maîtrise des techniques d'entretien individuel et de médiation - Maîtrise des techniques d'animation d'ateliers collectifs. - Maîtrise des outils informatiques et de communication - Maîtrise du cadre réglementaire du CER - Mobilité sur le territoire d'intervention (département du Val de Marne). - Ecoute active et empathie. - Rigueur et sens de l'organisation et des responsabilités - Capacité de veille et de systématisation des informations. - Maîtrise de soi et capacité à prendre du recul face à des situations sociales compliquées. Conditions contractuelles : Type et durée du contrat : CDI-C avec période d'essai renouvelable 35h hebdomadaire, du lundi au vendredi de 9h à 17h. Salaire : De 2450 à 2900 € bruts, selon profil et expérience. Avantages : Carte Restaurant, 100% de prise en charge transport, mutuelle d'entreprise, 6 semaines de congés par an, 1 journée de télétravail par mois.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service Relations Publiques, vos missions sont les suivantes : Livraison et installation des manifestations sur la Ville (mise en place des barnums, stands, tables et autres matériels). Maintenance du matériel (petit entretien du matériel). Aide aux autres services Relations Publiques et Services Techniques, en cas de faible charge de travail. Compétences et qualités requises : Vous maîtrisez le montage et démontage de matériel ainsi que les règles de sécurité (formations / habilitations) et les procédures liées au nettoyage et à l'entretien du matériel. Vous êtes rigoureux, disponible et vous savez faire preuve de discrétion. Contraintes particulières du poste : Port de charges lourdes, Travail de manipulation en extérieur (montage/démontage des bureaux de vote, des salons, foires, forums, places piétonnes et cérémonies patriotiques.). Travail le week-end, grande disponibilité (saisonnalité de mai à fin septembre en horaires décalés, avant et après les manifestations, travail les matins, soirs ou nuits). Permis de conduire : Permis B « boîte manuelle » exigé. Formations / habilitations souhaitées (formation interne possible) : - Permis BE - CACES R489 - Habilitation tentes et structures - Habilitation électrique - Formation aux Premiers secours
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Réceptionnaire polyvalent / Peintre de compresseurs H/F. Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de recevoir les arrivages quotidiens, incluant à la fois les livraisons de fournisseurs et les retours de clients concernant les compresseurs. Vos principales tâches incluront : - Identifier et vérifier les arrivages, puis enregistrer les données informatiquement - Pour les arrivages fournisseurs, identifier le fournisseur, vérifier l'état physique des emballages, valider le nombre de colis ou de palettes, et tamponner la réception du jour. - Pour les retours de clients, identifier le client et le compresseur, réaliser une visualisation par photos de l'état externe du compresseur et de ses options, et rapprocher les informations dans BBDATA. - Être responsable de l'emballage des compresseurs en informant le responsable des disponibilités pour enlèvement. - Veiller à la propreté des quais, à la sécurité des racks de stockage, et s'assurer que les postes de travail sont équipés. Lieu de la mission : Combs la Ville Type de contrat : Intérim Rémunération : à partir de 12,50 € Horaires de travail : journée Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Compétences requises : - Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur) - Connaissance des règles de sécurité - Maîtrise des normes qualité - CACES Qualités professionnelles : - Rigueur et précision - Sens de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Adaptabilité et flexibilité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Adecco de Créteil, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de lunettes, un-e Assistant-e technique (H/F) basé-e à Créteil. Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois en intérim, avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion de test sur des verres. Ce rôle est essentiel pour garantir la qualité et la durabilité des produits finis. Votre mission principale consistera à utiliser un équipement de test complexe, en respectant un protocole très strict. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues pour assurer le bon déroulement des opérations et contribuer à la satisfaction des clients. Votre rigueur et votre capacité à suivre des procédures précises seront des atouts majeurs dans ce poste. Vous êtes rigoureux-se et appréciez le travail en équipe ? Vous êtes au bon endroit. Compétences comportementales - Rigueur : Votre attention aux détails et votre capacité à suivre des procédures strictes sont essentielles pour garantir la qualité du produit final. - Travail en équipe : Collaborer efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Contrôle du Produit : Assurer la qualité et la conformité des produits selon les standards établis. - Politique de Qualité : Appliquer les normes de qualité pour garantir la satisfaction client. - Utilisation d'équipements de test : Maîtriser des outils complexes pour effectuer des tests précis et fiables. - Aisance sur l'utilisation de l'informatique Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la fabrication de produits de haute qualité. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Rattaché(e) à la Direction Générale des Services, vous aurez pour missions : - Assurer la maintenance générale de l'ensemble des bâtiments du site - Réaliser les travaux d'entretien et de réparation courants (plomberie, électricité de base, serrurerie, peinture, menuiserie, petits travaux divers) - Effectuer des travaux d'aménagement et de remise en état des locaux - Veiller au bon fonctionnement des équipements et du matériel - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées - Respecter et appliquer les consignes de sécurité, notamment dans un environnement accueillant des enfants Profil recherché Profil recherché : - Expérience professionnelle minimum de 2 ans sur un poste similaire (agent de maintenance, technicien de maintenance, homme toutes mains, etc.) - Bonne polyvalence technique dans les métiers du bâtiment - Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et sens des responsabilités - Sens de l'organisation, réactivité et esprit d'initiative - Discrétion, fiabilité et bon relationnel Horaires 35 à 41 h hebdomadaires selon les périodes.
vous assurez l'entretien et la maintenance de notre écurie. Ce poste nécessite des compétences variées, tant manuelles que techniques pour garantir le bon fonctionnement de la structure et le bien-être des chevaux. vous serez formé(e) dans le cadre de la poei , etre impérativement éligible a cette mesure Missions principales : Entretien des écuries : paillage et curage des boxes Mettre les chevaux au marcheur ou paddock Entretien des espaces verts : tonte, taille, débroussaillage et bûcheronnage. Maintenance et bricolage : soudure, petite plomberie, petite maçonnerie, peinture et entretien des bâtiments. Travaux agricoles et de prairie : fauchage, semi, entretien des clôtures (réparation et électrification) Gestion des engins et du matériel : conduite d'engins (tracteur, télescopique, chargeur), entretien du matériel roulant et chargement du fumier dans les camions. Conditions de travail: Travail au contact de la nature, en autonomie et au sein d'une équipe. Travail un week-end sur deux. Heures du dimanche majorées. Rémunération : SMIC horaire, 39h/semaine. Salaire évolutif selon le profil et l'expérience Solides compétences en bricolage
Notre cabinet ETUDE ET PROJET recherche pour l'un de ses partenaires, entreprise spécialisée dans la distribution de matériel professionnel pour le secteur du bâtiment, un(e) gestionnaire logistique (H/F) afin de renforcer son équipe au sein d'un environnement convivial et en pleine croissance. Descriptif du poste : Gestion logistique, approvisionnement et distribution B2B Rattaché(e) à la direction des opérations, vous assurerez la gestion optimale de la chaîne logistique, en garantissant la rapidité des livraisons, la disponibilité des produits, le suivi des commandes des approvisionnements, le contrôle des marchandises reçues et expédiées, la réalisation des inventaires, la gestion des transporteurs référencés en lien avec les plannings des commandes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, de l'entrepôt mais aussi des prestataires des transports. Superviser et optimiser les flux logistiques, entrants et sortants Assurer l'approvisionnement auprès des fournisseurs et le suivi des commandes Saisir et suivre les bons de livraison, les réceptions et les stocks sur l'outil de gestion Gérer les inventaires réguliers, les écarts de stock et la rotation des produits Coordonner les expéditions et organiser les transports en respectant les délais Collecter et analyser les indicateurs logistiques (taux de service, délai, non-conformité) Participer à l'amélioration continue des processus logistiques Garantir le respect des procédures qualité, sécurité et environnement Être le contact principal pour les prestataires logistiques et de transport Assurer un reporting régulier auprès de la direction des opérations Participer à la mise en place de nouveaux outils "Qualité" Profil recherché - Compétences logistiques et gestion de stock Formation supérieure en logistique, supply chain ou équivalent (Bac +2 minimum) Expérience de 5 ans minimum en gestion logistique en PME, négoce ou distribution Maîtrise des outils logistiques et informatiques (ERP, WMS, Excel, ...) Connaissance des bonnes pratiques d'approvisionnement, gestion des stocks et organisation transport Rigueur, organisation et forte capacité d'adaptation Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité Capacité à travailler dans un environnement à fort volume de flux Autonomie dans la résolution de problèmes logistiques Agilité dans les décisions Pourquoi rejoindre notre équipe de gestion logistique ? Entreprise reconnue dans la distribution professionnelle en plein essor Poste clé dans l'organisation logistique et la satisfaction client Ambiance de travail stimulante, équipes engagées et bienveillantes Missions variées avec possibilités d'évolution et montée en compétences Implication dans des projets d'amélioration continue et digitalisation logistique Informations complémentaires sur le poste de Gestionnaire Logistique Type de contrat : CDI - Temps plein 39h (8h à 17h) Localisation : Chennevières-sur-Marne (94) - Présentiel obligatoire Logiciels utilisés : ERP/Odoo, Excel, outils logistiques Rémunération : selon profil et expérience Prise de poste : dès que possible Référence de l'offre : EP1482
Pour renforcer notre équipe nous recherchons un technicien itinérant Vos principales missions seront : D'organiser l'installation et la maintenance de notre matériel , le suivi de nos patients (respiratoires, urologiques et douleurs chroniques) à domicile conformément à la prescription médicale en respect de la politique qualité et sécurité. De réaliser un accompagnement thérapeutique en informant le patient et son entourage sur l'utilisation du matériel. D'assurer un suivi de nos patients en réalisant des visites régulières à domicile, et de rédiger des comptes-rendus destinés à informer les prescripteurs sur l'observance patient. Profil : Vous êtes intéressé par le domaine de la santé et le service à la personne, vous possédez une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, organisée et vous avez le sens des priorités. Le sens du service et la pédagogie seront de réels atouts. Niveau d'étude : Bac à Bac+2 Profil d'infirmier ou biomédical apprécié. Formation au poste en interne Vous êtes rattaché au siège social à Villeneuve-Saint-Georges (94) Ce poste est en itinérance sur le secteur de l'ILE DE FRANCE (Permis B obligatoire) Horaires : Du lundi au vendredi de 09h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00 Le salaire est à confirmer en fonction du profil et de l'expérience - + forfait repas journalier 15 euros
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon CCN 66 et selon l'expérience. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR, transport pris en charge à 50%. Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Lieu du poste : 5 Rue de la Borne Blanche, 77380 Combs-la-Ville VOTRE MISSION En tant que Moniteur Educateur H/F, vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être. Vos missions sont les suivantes : * Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents. * Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * S'intégrer à l'équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * Suivre le projet en tant que référent, l'évaluer et en rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Contribuer à la communication et au lien avec les familles. * Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent, avec une expérience auprès de personnes en situation de handicap. Compétences et qualités requises : Vous êtes Bienveillant, enthousiaste organisé, et vous aimez travailler en équipe. Votre capacité à établir des relations empathiques et à planifier des activités adaptées vous aidera à mener à bien vos missions.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la logistique et le transport, des agents d'entretiens industriels à Sucy-en-Brie (94370) en intérim. Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans et être disponible pour travailler 35 heures par semaine. -Maîtrise de l'autolaveuse et des équipements de nettoyage -Entretien et nettoyage des zones de stockage et des espaces communs -Respect et application des règles d'hygiène et de sécurité en milieu industriel - Lieu : Sucy-en-Brie (94370) - Durée de contrat : Intérim 6 mois - Horaires : 35 heures par semaine - Salaire : Entre 12 et 14EUR (EUR) de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. -Expérience de 2 à 5 ans en nettoyage industriel ou en environnement logistique -Connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer ses priorités -Résistance physique (port de charges léger, station debout prolongée, déplacements fréquents) -Capacité à s'adapter à différents environnements de travail -Flexibilité horaire sur l'ensemble des plages de travail et disponibilité immédiate -Respect des consignes et discrétion dans les zones sensibles Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez à ce profil, n'hésitez pas à postuler dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique et participer au développement de notre client spécialisé dans la logistique.
Groupe en pleine croissance, fort de près de 200 collaborateurs, nous comptons parmi les leaders de la gestion des marchés alimentaires en Île-de-France. Notre mission : animer l'espace public et dynamiser le commerce de proximité en proposant des marchés toujours plus attractifs. Au-delà de cette vocation, nous assurons également des missions opérationnelles essentielles : montage et démontage des marchés, nettoyage, placement des commerçants, encaissement. Autant de savoir-faire qui garantissent une expérience de qualité pour tous. Notre entreprise regroupe une grande diversité de métiers et de compétences, mobilisés pour satisfaire les attentes des collectivités, des consommateurs et de nos clients. Rattaché(e) à la responsable RSE, nous recherchons notre futur(e) éco-animateur(trice) qui sera un acteur clef du déploiement de la politique RSE du Groupe en accompagnant et en sensibilisant les différentes parties prenantes sur nos marchés franciliens. Ce que nous attendons de vous : - Sensibiliser et accompagner : Informer sur les enjeux du développement durable (réduction des plastiques à usage unique, tri des déchets, lutte contre le gaspillage alimentaire.) et guider les commerçants dans la mise en place du tri. - Créer et animer : Concevoir des animations et tenir des stands de sensibilisation pour les usagers des marchés autour de thématiques comme le zéro déchet, la réduction du gaspillage alimentaire et le tri des déchets. - Collecter les invendus : Récupérer des produits non vendus sur les marchés et les redistribuer à des associations locales. - Préparer et coordonner : Planifier les animations et projets (rédaction et création de supports pédagogiques, préparation logistique, accueil et coordination des partenaires). - Suivre et partager : Assurer un suivi rigoureux des actions menées sur le terrain et communiquer vos résultats à votre manager. Vos atouts pour réussir à ce poste : Au-delà d'un diplôme, nous recherchons une personne engagée et fortement convaincue de l'importance des actions et enjeux liées à la RSE. Vous avez acquis une expérience de 3 / 4 ans sur un poste opérationnel qui allie aussi bien le travail de terrain que le travail de bureau. Vos compétences : - Excellentes compétences en communication écrites et orales - Excellente capacité relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des outils informatiques et de communication - Bonne endurance physique (collecte en vélo) Savoir-Être : - Organisation : Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités - Autonomie et force de proposition : Capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'initiative et de proactivité. - Rigueur - Esprit d'équipe et polyvalence pour s'adapter à diverses missions. - Capacité d'écoute, de dialogue et de négociation Plus qu'un simple poste, c'est l'opportunité de contribuer, concrètement, au déploiement de la politique RSE d'un groupe innovant qui s'est donné pour mission de développer des marchés attractifs, responsables, équitables et inclusifs. Les missions se déroulent principalement sur les marchés, soit pour sensibiliser les commerçants, soit pour animer des stands à destination des usagers. Le package comprend le salaire fixe sur 12 mois, mutuelle prise à 50% par l'entreprise. Ce poste est basé à Saint Maur des Fossés avec une mobilité quotidienne sur l'ensemble de nos marchés. Type d'emploi : Temps plein, CDI du mardi au samedi Salaire : 30K€
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI pour rejoindre notre agence ELIVIE CHAMPIGNY (94500) . Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Votre mission sera un rôle clé dans la chaîne de soins. Vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique en garantissant une gestion optimale des stocks et une préparation rigoureuse des commandes de matériel médical. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est de : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits. ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI pour rejoindre notre agence ELIVIE CHAMPIGNY (94500) . Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Votre mission sera un rôle clé dans la chaîne de soins. Vous serez un maillon essentiel de la chaîne logistique en garantissant une gestion optimale des stocks et une préparation rigoureuse des commandes de matériel médical. Vos missions principales La répartition des missions liées au poste est de : 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants...) ; Identifier et prélever les produits. ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. À propos du candidat Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/
Vous serez chargé(e): - d'assurer le suivi des stocks du magasin - de réaliser la gestion du stock : réception des produits, préparations des commandes, expédition des livraisons - d'assurer la gestion du "comptoir" - de suivre les commandes clients au "comptoir" - de répondre aux clients par téléphone en vue d'établir des devis ou de les renseigner sur la gestion des commandes Vous devrez intervenir en renfort sur des missions de comptoir et au niveau du pôle commercial (prise d'appels téléphoniques, devis). Possibilités de commissions sur ventes selon votre profil. CDD renouvelable à pourvoir dès le 12 janvier 2026. 2 postes à pourvoir.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Notre agence PUM de Chennevières recherche son futur Commercial Agence H/F. Par téléphone ou en agence, vous développez des relations avec les professionnels du bâtiment tels que les plombiers, maçons, piscinistes, paysagistes et Travaux Publics. Vous faites le bonheur de nos clients Vous êtes à l'écoute du client et anticipez leur besoin pour leur vendre des produits et services appropriés Vous conseillez les clients en vous basant sur les données recueillies et assurez une réponse proactive à leurs besoins. Vous effectuez de la prospection téléphonique Vous travaillez en binôme avec un Commercial Itinérant Vous rédigez des devis, négociez et suivez les commandes jusqu'à la livraison Vous assurez la satisfaction de vos clients grâce à un suivi quotidien en coordination avec votre binôme. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence ! Vous recherchez une opportunité stimulante où votre passion et vos valeurs humaines seront valorisées Vous appréciez le travail collaboratif dans un esprit convivial et engagé Vous êtes passionné par le commerce et le service client Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Missions et activités : 1) Encadrement et organisation du travail - Encadrer, et assurer le suivi quotidien d'une équipe de salariés polyvalents en insertion : transmission des consignes, respect du règlement intérieur, contrôle des horaires et des présences, gestion des congés, des remplacements, - Préparer, organiser et réaliser les prestations d'espaces verts / d'espaces naturels auprès des commanditaires - Gestion des planning (absences, congés..), programmation du travail des salariés et l'organisation des équipes. - Utiliser les activités comme support éducatif et inscrire le public dans une dynamique de travail proche du monde professionnel. - Assurer le recrutement des salariés en insertion - 2) Formation technique et pédagogique des salariés - Mettre en place ou adapter des fiches techniques, supports de formation - Transmettre les compétences relatives aux savoirs être et savoirs faire techniques, en groupe et en situation professionnelle, - Adapter sa pédagogie au niveau des salariés en insertion. - Evaluer les compétences professionnelles et la progression des salariés sur leur poste - - 3) L'accompagnement socio-professionnel : - Collaborer étroitement avec la Chargée d'accompagnement social et professionnel de la structure, - Participer à l'accompagnement et l'évaluation de la progression des parcours des salariés polyvalents de la phase de recrutement jusqu'à la sortie du dispositif, - Organiser avec la chargée d'accompagnement l'articulation entre les démarches d'insertion, les rdv de suivi et les actions de formations - Transmettre les informations pertinentes pour l'accompagnement relevé lors de la situation de travail. - 4) Suivi de la production : - Contacts et recherche de partenariats pour développer les prestations - Réalisation les devis des prestations : chiffrage, durée, besoin en matériel. - Assurer l'organisation matérielle et logistique des chantiers - Assurer le suivi des outils de gestion administratif de l'activité. - Entretenir les relations avec les partenaires et les clients
Vous prendrez en charge : - Le suivi du planning et de vos interventions sur le smartphone fourni (Altagem) - Entretien complet d'espaces verts dans les règles de l'art et/ou suivant indications fournies par votre supérieur hiérarchique - Participation aux missions de création et d'aménagements paysagers sur les sites d'entretien. Poste basé au dépôt à St Maur des Fossés. Salaire brut (base 39h); attractif, selon expérience Indemnités de déplacement Indemnité transport : 50% du forfait Smartphone fourni Travail du lundi au vendredi Permis B exigé car vous serez amené/e à vous déplacer dans le cadre de votre mission.
Vous êtes chargé(e) de la gestion des containers (sortie et rentrée) dans des résidences situées sur St-Maur -des-Fossés des Fossés et Joinville-le-pont. Vous avez le permis de conduire (permis B) et un véhicule est mis à disposition par l'entreprise. Vous maitrisez le français (plannings à lire et à renseigner). Une formation en interne est prévue pour la prise de poste.
CDI à temps plein. Poste à pouvoir des que possible En votre qualité d'assistant(e) sociale, vous travaillerez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement et vos missions seront : -S'assurer de l'ouverture des droits à l'assurance maladie (droits de base, ALD, CSS...) -Créer, actualiser et archiver le dossier social du patient sur le logiciel métier (Mediboard) -Evaluer la situation du patient et de son entourage -Effectuer intégralement le dossier de sortie, via le logiciel " TRAJECTOIRE ", si le patient ne peut pas retourner à domicile à la sortie de son hospitalisation -Informer le patient, sa famille et le service de soins, des démarches entreprises et de la suite donnée par " TRAJECTOIRE " -Relancer quotidiennement les établissements en vue de la sortie du patient -Optimiser les durées de séjour et fluidifier les flux patients -Rechercher des aides à domicile, informer et conseiller les familles sur les différentes aides possibles
Vous souhaitez faire partie d'une entreprise en pleine expansion qui apporte des solutions de transport innovantes ? Combirail, filiale du Groupe Open Modal, spécialisée dans le transport combiné rail/route, recrute plusieurs Conducteur.trice.s de train pour son centre de Bonneuil sur Marne. Vos Missions : Préparation de Mission : Garantir le bon déroulement de votre mission en conformité avec les procédures de sécurité les plus rigoureuses. Conduite des Trains : Prendre en charge le pilotage de nos trains avec un souci constant de performance et de sécurité. Sécurité des Activités : Renforcer les standards de sécurité qui constituent le cœur de notre activité. Ce Que Nous Offrons : - Variables liés à la fonction (paniers repas, heures de nuit, RHR, etc.) - Heures supplémentaires majorées - Prime trimestrielle d'intéressement à hauteur de 4% - Prime ancienneté (CCN) - Épargne salariale et participation au transport Environnement de Travail : Un cadre nocturne dynamique, offrant des opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe passionnée par l'innovation. Formation et Accompagnement : Profitez de notre programme de formation continue visant à renforcer vos compétences et à vous maintenir à la pointe des meilleures pratiques ferroviaires. Profil Recherché : Prérequis obligatoires : - Licence ferroviaire Européenne - Visite médicale d'aptitude et psychologique en cours de validité - Attestation de formation initiale de conducteur ferroviaire sur le RFN (organisme de formation agréé par l'EPSF conformément à l'arrêté du 06 août 2010) Pourquoi Rejoindre Combirail ? Nous valorisons l'excellence opérationnelle et attachons une grande importance à notre mission de réinventer le transport de marchandises pour un avenir plus durable. À Combirail, vous trouverez un environnement stimulant où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Nos employés témoignent d'un fort sentiment d'appartenance et de satisfaction professionnelle. Rejoignez une entreprise où vos compétences feront la différence et où vous participerez activement à notre succès collectif. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Processus de recrutement : Après analyse de votre candidature, les différents pré requis demandés seront vérifiés. L'entretien aura lieu avec un manager COMBIRAIL, si celui-ci est concluant un test technique écrit vous sera demandé. Si l'issue est positive, vous recevrez une promesse d'embauche par mail.
Boulangerie Instant d'Envie - Pontault-Combault La Boulangerie Instant d'Envie souhaite développer sa branche snacking et recherche pour cela un(e) employé(e) snacking expérimenté(e), créatif(ve) et force de proposition. Votre rôle sera de contribuer activement à la création et à la préparation des plats du jour, salades et menus du midi, tout en garantissant qualité, régularité et innovation. Missions principales Préparation des produits snacking : sandwiches, salades, plats du jour, desserts, menus du midi. Élaboration de nouvelles idées de recettes et propositions d'amélioration Mise en place et présentation attractive du rayon snacking Accueil, conseil et service auprès de la clientèle Respect des normes d'hygiène (HACCP) Participation à l'entretien et au rangement de l'espace de travail Profil recherché Expérience confirmée en snacking, restauration rapide ou cuisine froide Personne créative, autonome et force de proposition Sens du goût, de la présentation et des tendances food Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe Sens du service client Contrat : CDD 2 mois Rémunération : 1 700 € net / mois Lieu : Pontault-Combault
PME familiale spécialisée dans le domaine du bâtiment recherche dans le cadre de son développement une personne qui aura en charge : - La réalisation des factures, - La gestion des relations avec les techniciens et le client - Le pointage de règlement - L'organisation et le classement administratif - La relance client - Le suivi des sous traitants Objectif assister la responsable d'exploitation. Améliorer les qualités de réponses aux clients. Horaires : Lundi Vendredi de 9h12h 13h 17h
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'apprentissage de fleuriste Réalisation bouquets et compositions florales Mise en place magasin, entretien Accueil et vente Lundi au dimanche matin, planning à établir avec 2 jours de repos 09H-20H à établir en roulement. Salaire à définir selon profil Prime annuelle, mutuelle, participation aux transports.
Poste à pourvoir immédiatement Réalisation bouquets et compositions florales Mise en place magasin, entretien Accueil et vente Lundi au dimanche matin, planning à établir avec 2 jours de repos 09H-20H à établir en roulement. Salaire à définir selon profil Prime annuelle, mutuelle, participation aux transports.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du secret professionnel et du code déontologique, l'assistante de service social a pour mission de soutenir, informer et orienter les bénéficiaires. Elle a pour mission de préserver ou restaurer leur autonomie, leur insertion sociale et professionnelle et prévenir leur exclusion. Elle joue notamment un rôle de médiateur entre les services, l'entourage, les intervenants extérieurs et la personne, pour faciliter les démarches à réaliser en vue d'obtenir des prestations et des aides administratives, sociales ou financières. - Effectuer l'analyse des situations sociales - Assurer le rôle d'intermédiaire entre les instances dans le cadre du projet personnalisé - Informer les personnes accompagnées et leurs représentants légaux - Participer à l'élaboration du projet personnalisé en transmettant les informations recueillies - Assurer l'évaluation et l'analyse des besoins des personnes accueillies et leurs familles - Orienter vers les services adéquats - Accompagner la personne accueillie dans son insertion sociale (en lien avec sa famille et/ou son tuteur) - Garantir le suivi des dossiers MDPH (Création ; renouvellement, PCH.) - Garantir le suivi des dossiers d'aide sociale (Conseil Départementaux) - Effectuer la correspondance avec les services sociaux extérieurs - Garantir le lien avec les familles - Travailler en équipe pluridisciplinaire au sein de l'établissement - Participer aux réunions d'équipes et commissions d'admissions - Sensibiliser le personnel sur la notion de bientraitance - Suivre l'application des mesures de bientraitance
Missions Le/la mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) d'assurer sur décision de justice des missions de protection les mesures de curatelle et de tutelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire: *Assurer la prise en charge de la protection juridique des usagers selon les principes éthiques et déontologiques *Assurer la gestion patrimoniale, administrative, fiscale et financière des usagers en conformité avec la législation en vigueur et selon les mesures *Assurer la relation avec le majeur protégé: accueil physique, téléphonique, visites du lieu de vie, maintien du lien *Développer des partenariats autour du majeur protégé, en interne comme en externe. *Assurer la continuité avec ses collègues et collaborer avec son binôme *Rendre compte des mesures confiées par les magistrats. *Participer à la mise en œuvre de la politique institutionnelle Intégrer l'UDAF 94 c'est avoir la chance : -De bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration -D'enrichir vos compétences via nos formations internes continues -D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (25 jours de congés annuels, 18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail, 1 jour de télétravail par semaine) -De profiter d'avantages tels que : une carte ticket restaurant ( 60% à la charge de l'employeur), une complémentaire santé familiale à un tarif avantageux, l'accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, tickets cadeaux, chèques vacances) Des moments conviviaux sont organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction. Contrat : CDI temps plein Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation, intérêt pour la relation humaine, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités. Profil du candidat : - Bac +3 (diplôme de travailleur social ou juridique ) Permis B ( déplacements fréquents en Ile de France) Conditions d'exercice : être âgé de 21 ans au minimum- casier judiciaire vierge
L'UDAF du Val de Marne est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique, avec des missions à caractère social et éducatif notamment en gestion budgétaire, en direction des familles et des personnes démunies et/ou fragiles. Outre la représentation des familles et le soutien aux associations familiales du Val de Marne, l'Udaf intervient dans le champ de l'action sociale et des protections juridiques. L'Udaf emploie aujourd'hui 120 salariés environ.
La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Responsable de Service Affaires générales et de l'État civil, Cadre d'emplois des attachés territoriaux Poste ouvert aux titulaires ou contractuels Envie de piloter un service au cœur de la citoyenneté, aux côtés d'une équipe investie ? Rejoignez Champigny, une ville citoyenne et inclusive ! Contexte Avec ses 77 883 habitantes et habitants, Champigny-sur-Marne est une ville en plein renouveau, engagée dans une transformation profonde de son cadre de vie, de ses services publics et de son lien aux usagers. La Direction Population structure l'accès aux services administratifs en proximité. Elle regroupe trois services stratégiques, dont celui des Affaires générales et de l'État civil, véritable pilier de la vie citoyenne, garant des actes d'état civil, de la gestion électorale, des titres d'identité, des cimetières. et de la relation de confiance avec les Campinoises et les campinois Vos missions principales En tant que responsable d'un service structurant de 27 agents, vous pilotez l'activité, encadrez les équipes et impulsez une dynamique de modernisation au service des usagers. - Coordonner et animer l'ensemble des activités liées à l'état civil, aux élections et aux cimetières, en lien avec les cadres de proximité intégrant un dispositif de guichet unique - Encadrer les équipes, accompagner la montée en compétences et animer la vie du service - Organiser les missions essentielles : titres d'identité, registres, cérémonies, recensement et gestion des cimetières - Assurer le suivi administratif, budgétaire et technique, en lien avec les outils métiers et les obligations réglementaires - Conduire une veille active et contribuer à l'innovation des pratiques pour un service public plus fluide, moderne et accessible Profil recherché Formation supérieure en droit public (ou équivalent) Expérience réussie dans l'encadrement de service administratif, idéalement en lien avec les services à la population Très bonne connaissance des domaines de l'état civil, des élections, des affaires générales Maîtrise de la conduite de projets, du pilotage RH et budgétaire Capacité à travailler en transversalité, à fédérer et à innover Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles Pourquoi rejoindre Champigny ? - Rejoignez une direction dynamique, au service de la population. - Des missions à fort enjeu citoyen, dans une logique de guichet unique offrant un service public modernisé et humain - Pilotez un service essentiel, au plus près des usagers Vos avantages : Politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif) Organisation du temps de travail adaptée : Semaine de 36h30, au choix : semaine de 4,5 jours / de 5 jours /ou de 9 jours sur 10 jours Conditions de travail de qualité : Accès au restaurant municipal, service Foodles, prestations CGOS Développement professionnel renforcé : Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées ; Séminaires de direction et accompagnement managérial Télétravail possible selon les nécessités du service Moments collectifs et conviviaux : "Duoday", "vis ma vie professionnelle", "midi zen" Bonus projet pour les directions qui s'engagent dans des actions durables Candidatures à adresser À l'attention de Monsieur le Maire : service.recrutement@mairie-champigny94.fr Référence : JB/CHEFSCE/POP/06-2025
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) télévendeur(euse) motivé(e) pour réaliser des actions de prospection téléphonique. Vos missions seront les suivantes : Contacter des prospects à partir d'un fichier ciblé. Présenter nos services/produits de manière claire et professionnelle. Qualifier les besoins des prospects et détecter les opportunités commerciales. Prendre des rendez-vous pour les commerciaux. Assurer le suivi des appels dans l'outil CRM. Contribuer à la bonne image de l'entreprise par un accueil téléphonique de qualité. Profil recherché : Aisance orale, excellente élocution et bonne maîtrise du français. Sens du contact, écoute active, diplomatie et ténacité. Motivation pour la prospection téléphonique et le challenge. Première expérience en centre d'appels ou en prospection appréciée, mais débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s. Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, CRM.).
Le Vieux Logis recrute un(e) travailleur social en CDI à temps plein qui au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Chef de service, Psychologue, Educatrice spécialisée, maîtresse de maison .) impliquée en internat (MECS de 11 places) contribue, sous l'autorité hiérarchique du chef de service à l'animation la vie collective au quotidien. Il accompagne et encadre chaque adolescent selon son projet personnalisé, réalise les entretiens familiaux et est en lien avec les partenaires extérieurs. Suivi scolaire, administratif et éducatif (élaboration de rapports / participation aux audiences au Tribunal / réunions hebdomadaires /supervision mensuelle / séjours éducatifs) Expérience en animation appréciée. Principes éducatifs : Prise en considération de la singularité de chaque jeune. Valorisation et mise en lumière des capacités. Faire avec / faire ensemble. Apprentissage de l'autonomie. Instaurer une relation de confiance basée sur le vécu commun. Adhésion aux valeurs de l'AVVEJ. Savoir-être et savoir faire - Capacités d'analyse, d'évaluation - Communiquer et collaborer en équipe - Compétences rédactionnelles et informatiques - Capacité d'écoute et d'empathie - Bienveillance - Instauration et maintien d'un cadre sécurisant - Contact aisé avec les adolescents, esprit d'initiative - Créativité et volonté de conduite de projets. Envoyer LM et CV
Nous recherchons un opérateur / opératrice sur machine pour intégrer notre entreprise. L'opérateur/trice sur machines procède aux opérations élémentaires de production en respectant les réglementations, les règles d'hygiène et de sécurité et la qualité des produits - Fabrication - Alimenter en matières ou produits le poste de travail ou en vérifier l'approvisionnement - Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier - Monter, assembler, fixer les pièces, les éléments et vérifier la conformité fonctionnelle et esthétique de l'assemblage - Conditionner les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport et selon les instructions - Nettoyer et ranger la zone de travail (matériel, accessoires, ...) - Qualité de la production - Contrôler la qualité et la conformité des produits, - Prévenir les chefs d'équipes des incidents rencontrés sur les machines - Prévention des risques professionnels - Alerter les chefs d'équipe lors du dysfonctionnement d'une machine - Surveiller la fabrication - Alerter les chefs d'équipe en cas de problème - Compétences et critères de performance - Ponctualité - Rigueur - Communication rapide et précise des problèmes rencontrés - Productivité sur les machines (nombre de pièces produites/jour) - Respect des règlementations et des procédures qualité de la structure EXPERIENCE SOUHAITEE Connaissance du milieu industriel Connaissance du travail en équipe 2X8
La Holding HBL recherche un Assistant de direction (H/F). Missions : Suivi proactif de la boîte mail Rédaction de courriers Gestion de l'agenda du Président (prise de RDV - réunions - déjeuners - dîners - déplacements), Organisation des déplacements professionnels du Président, Participation à certains événements et/ou réunions avec ou sans le Président (déjeuners - dîners - salons - réunions .), Organisation des réunions d'exploitation et rédaction des comptes-rendus. Assurer le suivi des missions confiées par la Direction Générale aux collaborateurs et/ou prestataires. Votre rôle sera de fluidifier les échanges entre les différentes entités du Groupe et la Direction Générale, En relation avec l'équipe de Communication, vous assurerez le suivi : de l'organisation des événements internes et externes du Groupe, de la création des supports de présentation vidéo et print. Relecture de dossiers d'appel d'offres. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans en tant qu'Assistant de Direction, idéalement acquise au sein d'une société dynamique et en croissance. Vous avez une très bonne maîtrise du Pack Office et une aisance avec les chiffres. Vous avez un très bon niveau en orthographe et un excellent relationnel. Vous avez le sens de la confidentialité. Force de proposition, vous faites preuve de diplomatie, de capacité d'organisation, de rigueur, de fiabilité, de disponibilité, de souplesse, d'efficacité et possédez le sens du service. Des déplacements sur sites basés en IDF sont à prévoir, le permis de conduire est vivement souhaité. Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Expérience: Assistant de direction h/f ou similaire:5 ans Lieu du poste : En présentiel
Agence généraliste, nous nous chargeons d'effectuer et d'optimiser votre recrutement aussi bien en intérim qu'en CDD et CDI. Nous sommes nés de la certitude que l'humain détient des compétences inexploitées.
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Assistant Administration des Ventes (H/F) à Brie Comte Robert (77170). Ce poste, à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois, offre une opportunité de contribuer activement au secteur de l'imprimerie labeur. Vous intégrerez une entreprise dynamique où votre rôle sera essentiel pour assurer la fluidité des opérations commerciales. En tant qu'Assistant Administration des Ventes, vous serez au cœur des activités commerciales, jouant un rôle clé dans la gestion des commandes et la facturation. Votre capacité à saisir les commandes avec précision et à gérer la facturation sera cruciale pour garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement des processus internes. Vous travaillerez en journée, permettant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Votre mission consistera à assurer la saisie des commandes et la facturation, tout en veillant à la qualité du service rendu. Vous serez en contact régulier avec les équipes internes pour optimiser les processus et garantir une gestion efficace des opérations. Ce poste est une excellente occasion de développer vos compétences dans un environnement stimulant et de contribuer à la réussite de l'entreprise. le taux horaire est à validerlors de l'entretien avec le client :13.75€ Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement à un environnement dynamique. Une première expérience dans un poste similaire est un atout pour réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise avec la facturation et la saisie de commandes, et vous possédez un diplôme inférieur au BAC. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : indispensable pour gérer les imprévus et optimiser les processus. - Sens du service client : garantir la satisfaction des clients à chaque étape. Compétences techniques - Maîtrise de la facturation de la commande : assurer une gestion précise et efficace. - Saisie de commandes : garantir l'exactitude des informations et la fluidité des opérations. Le poste est à pourvoir dès le 24 novembre 2025, avec un contrat à temps plein. Vous serez amené-e à passer un entretien avec le client pour évaluer votre adéquation avec le poste. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez développer vos compétences dans un cadre professionnel stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons pour la Mission Locale du Plateau Briard un(e) Assistant(e) de Direction /Gestion budgétaire et financière (H/F) Les missions pour ce poste sont les suivantes : - effectuer des travaux administratifs répondant aux besoins spécifiques de la Mission Locale - rédiger des documents complexes - planifier et assurer la logistique - gérer les emplois du temps - contribuer à l'animation technique de la vie de la structure - posséder une expertise dans le domaine de l'informatique et plus particulièrement en bureautique - mettre en œuvre la gestion budgétaire et financière - formaliser les outils de gestion de la structure - tenir la comptabilité - assurer la mise en œuvre technique de la communication Capacité d'organisation et d'adaptation Aptitudes relationnelles Expérience de 5 ans exigée en secrétariat de Direction et/ou gestion des organisations de préférence dans le domaine associatif Poste à pourvoir de suite
MISSIONS : Sous la responsabilité de la directrice de la Solidarité, vous apportez une aide permanente à la directrice en termes d'accueil et d'information, de communication, d'organisation et de suivi de dossiers ou de projets, de gestion dans un positionnement d'interface dans la circulation des informations. Vous apportez ponctuellement votre assistance aux cadres et cheffes de services du CCAS dans le cadre de la dynamique de l'équipe de direction. ACTIVITES PRINCIPALES : *Tenue du secrétariat - Assurer l'accueil téléphonique et physique de la directrice, gérer l'agenda, préparer et diffuser les documents afférents, rédiger les comptes rendus, planifier et organiser les déplacements de la directrice, assurer le tri, suivi et classement du courrier et tout particulièrement le courrier de la municipalité en lien avec les services compétents de la direction. - Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des Conseils d'Administration. * Assister la directrice dans sa mission de coordination du CCAS ainsi que de l'équipe de direction des cadres et chefs de service - Participer à des projets transversaux : contribution à la dynamique du projet de direction. - Assurer la structuration des outils de programmation, de priorisation et d'anticipation des délais pour la mise en œuvre du projet de direction. - Conseiller la directrice, le directeur adjoint et les cheffes de services sur tout dispositif de gestion administrative. - Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités de la direction, y compris des congés des cadres. - Être le relais de la directrice auprès de l'Elue, des administrateurs et du directeur adjoint dans le suivi du Conseil d'Administration. - Aider les cadres à l'organisation logistique des différents projets. - Diagnostiquer les problèmes administratifs et mettre en place des outils de travail partagés. *Participer à la communication interne / externe - Recueil et traitement des éléments pour la réalisation annuelle du bilan d'activité de la direction et élaboration de la synthèse. - Diffusion, mise en ligne internet et valorisation (interne et externe) du bilan d'activité. - Création et/ou actualisation des supports de communication à destination du public, des institutions et des partenaires. - Contrôler la qualité des documents (reçoit, diffuse, recherche, relaye les informations ou les procédures validées). - Rechercher des informations auprès de partenaires. - Être l'interlocuteur des services fonctionnels en charge de l'impression, de la communication dans le suivi administratif de projet et dossiers affairant à la communication. ACTIVITES SECONDAIRES : - Organisation d'évènements : séminaire, temps conviviaux. - Occasionnelles : suppléer autant que de besoin l'assistante de gestion administrative en cas d'absence. A SAVOIR SUR CE POSTE : Horaires de travail : du lundi au vendredi, 36h30 hebdomadaires. 25 jours de CA + 9 jours de RTT. Restaurant dédié au personnel, foodles, prime annuelle. PROFIL : - Titulaire du grade des rédacteurs ou d'un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac + 2) dans le domaine du secrétariat et ou de la comptabilité permettant l'accès aux concours externes ou d'une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions correspondant à celles du cadre d'emplois des rédacteurs pour l'accès au 3ème concours. - S'intéresser aux enjeux de l'action sociale. - Maîtriser les règles d'organisation et les procédures administratives et fonctionnelles internes au CCAS et à la ville. - Faire preuve de rigueur, rapidité et diplomatie. - Respecter les obligations de discrétion, de réserve et de confidentialité. - Permis B -1ère expérience similaire est indispensable Les andidatures motivées et accompagnées d'un CV sont adresser à l'attention de Monsieur le Maire à service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Nous recrutons plusieurs Téléprospecteurs (H/F) bilingues espagnol Vous parlez couramment espagnol et avez une vraie motivation pour évoluer dans la relation client et la négociation ? Vous cherchez une opportunité où votre dynamisme et votre implication seront réellement valorisés ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : - Contacter des prospects qualifiés en espagnol - Présenter nos services et susciter leur intérêt - Prendre des rendez-vous pour nos commerciaux terrain - Assurer un suivi client rigoureux Votre profil : - Excellente maîtrise de l'espagnol (oral et écrit) - Aisance téléphonique et sens du relationnel développé - Dynamisme, persévérance et goût du challenge - Aucun diplôme spécifique n'est requis : nous recherchons avant tout des personnes motivées et prêtes à s'investir - Une première expérience en téléprospection ou en relation client est un plus Début du contrat : Début avril Lieu : Paris ou Saint-Maur-des-Fossés, Île-de-France (Précisez si télétravail possible ou non) Formation, accompagnement et évolution sont au cœur de notre ADN. Notre entreprise mise sur une équipe soudée et dynamique pour atteindre de nouveaux sommets ensemble. Ici, votre talent est reconnu et encouragé !
Boulangerie-Pâtisserie située à Pontault Combault recherche un vendeur ou une vendeuse en boulangerie SNACKING pour le poste de fin de journée à partir de 16h en temps partiel : 20h /semaine. Travail du lundi au vendredi de 16h à 20h. Personne motivée et autonome dans la préparation de plats chauds. Missions : Préparer des plats chauds Vendre les produits de la boulangerie-pâtisserie. Une expérience préalable dans la préparation de plats chauds Des compétences organisationnelles pour gérer efficacement votre temps et vos tâches La boutique se situe sur une nationale, Bus proche du lieu de travail.
Vous êtes chargé(e) de l'entretien des parties communes des immeubles et la gestion des containers (sortie, rentrée et lavage des containers) dans plusieurs résidences à proximité de Neuilly-sur-Marne et le Perreux-sur-Marne, du Lundi au Vendredi. Maîtrise de la lecture, de l'écriture et de la communication orale en français ; capacité à rédiger des mails, à utiliser WhatsApp ; compétences en communication, autonomie, rigueur et souci du détail. En tant qu'Agent de Service Propreté (ASP A), vous serez responsable de l'entretien des parties communes dans divers immeubles résidentiels, assurant ainsi un environnement propre, hygiénique et accueillant pour les résidents. Vous veillerez également à la bonne gestion des containers. Nettoyage des halls, paliers, escaliers et ascenseurs. Balayage/aspiration, lavage et désinfection des sols. Nettoyage et rangement des matériels utilisés après chaque intervention. Nettoyage des surfaces vitrées (portes d'entrée, fenêtres, miroirs, etc.). Enlèvement des toiles d'araignée sur l'ensemble des résidences. Maintien de la courtoisie et de la discrétion dans les échanges. Une formation en interne est prévue pour la prise de poste. Les candidatures avec une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) sont prioritaires à compétences égales.
Missions Sous la responsabilité du Responsable de centre et du Coordinateur de secteur, vous aurez pour principales missions d'assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et concevoir et évaluer des activités à finalité éducative. Activités principales Planifier et d'organiser les activités des enfants dans le respect des rythmes de vie des enfants Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités et d'animations Collaborer avec les partenaires (écoles, services municipaux, associations ...) du centre de loisirs dans le cadre des projets en commun ou d'échanges au quotidien notamment avec l'école Appliquer la réglementation spécifique de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (DDCS) en matière d'accueil collectif de mineurs (ACM) : déplacements à pieds, vélo, activité spécifiques ; vtt, canoé Assumer les fonctions de direction de centre, en cas de besoin du service durant les vacances scolaires A savoir sur le poste Mobilité géographique sur toute la commune Temps de travail annualisé Disponibilité supplémentaire en fonction des projets et réunions associées, possibilité de travailler les samedis en CLMO Restaurant dédié au personnel, prime annuelle, NBI si quartier en ZUS : 15 points Des perspectives d'évolution de carrière : une politique de formation particulièrement active valorisant le développement des compétences tout au long de sa carrière et une politique de mobilité active favorisant les parcours professionnels Transports : RER A, station « Champigny » / RER E, station Les Boullereaux Profil Etre titulaire du BAFA, du BAFD ou en fin de formation, ou titulaire d'un diplôme professionnel (BPJEPS, BEATEP, BEES 2ème degré, DEJEPS...) et de l'AFPS Justifier d'une expérience variée des publics (maternelles, élémentaires, adolescents) et des structures d'accueils (centres de vacances, centres de loisirs, camps itinérants, campings ) Être organisé et disponible Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
Être adjoint de direction A la Résidence Les Pastoureaux, c'est participer à une aventure pleine de défis au coeur de notre résidence. Vous aimez la polyvalence de votre métier et souhaitez contribuer au bien être et confort de nos résidents/patients Vous êtes au bon endroit. Au sein de de la réidence les Pastoureaux , nous recherchons avant tout une personne engagée et enthousiaste pour rejoindre notre équipe de direction et exercer à nos côtés une mission porteuse de sens. L'adjoint(e) de direction prend en charge certaines activités de direction déléguées par le(la) directeur(trice) exploitation. Il / Elle participe au développement et à la pérennisation de l'activité de la résidence et représente le(la) directeur(trice) exploitation en son absence. Il/Elle exerce sa mission dans le parfait respect des Valeurs du Groupe , de l'intimité et de la dignité du résident, veille à son confort et à sa sécurité, observe la confidentialité des informations qu'il/elle détient à son égard, agit conformément aux procédures applicables. Votre Atout pour reussir: La Polyvalence, LA rigueur, La satisfaction Client, Le sens du service Votre Quotidien : Gestion quotidienne de la résidence: Participer à la mise en oeuvre de la politique commerciale et économique, Participer à la mise en place et au suivi du projet d'établissement, Participer à l'élaboration des tableaux de bord; Participer à la maîtrise de la masse salariale, Assurer le suivi fournisseurs (commandes, factures, règlement) , Assurer le suivi des dossiers administratifs des résidents Communication interne et démarche qualité : Assurer le relais concernant la transmission d'informations entre les collaborateurs de la résidence, les différents; Services du siège et le(la) directeur(trice) exploitation; Participer à des réunions, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus, Réaliser l'affichage de divers documents à destination du personnel, des résidents et des visiteurs; Signaler à l'équipe soignante toute situation à risque pour le résident; Veiller à la bonne application du règlement de fonctionnement de la résidence; Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail et aux formations; Veiller au respect des droits et information du résident ETC... Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service. L'énumération des fonctions précitée a un caractère non limitatif dans la mesure où il pourra être demandé à le ou la salarié(e) d'exécuter toutes autres tâches se rapportant à ses fonctions principales.
Nous recherchons un **Chef de pâtisserie spécialisé dans les desserts bengalis** ainsi qu'un cuisinier expérimenté dans les **plats traditionnels de la région de Sylhet**, au Bangladesh. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie des recettes authentiques et saura reproduire les saveurs typiques pour une clientèle recherchant une expérience culinaire traditionnelle et de qualité. Missions : * Préparer des desserts bengalis traditionnels : roshogolla, sandesh, mishti doi, chomchom, etc. * Élaborer des plats typiques de Sylhet : shatkora beef, fish curry sylheti, chingri malai, khichuri, shutki dishes, etc. * Assurer la qualité et la constance des plats servis * Participer à la gestion des stocks et commandes d'ingrédients spécifiques * Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur en France * Possibilité de formation d'une équipe locale à certaines techniques traditionnelles
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la restauration collective, Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la cuisine collective situé à Combs La Ville (77380) un plongeur H/F. Vos missions seront : - Assurer le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de cuisine - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur - Aider à la mise en place et au rangement de la cuisine - Collaborer avec l'équipe en place pour garantir le bon déroulement des services - Durée du contrat : Intérim 6 mois - Contrat de 35h00 par semaines - Lieu : Combs La Ville 77380 - Horaires : 7h00 - 15h00 - Salaire : Taux horaire 12.02 EUR Compétences et formations attendues : - Première expérience requise - Capacité à travailler en équipe - Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Dynamisme et rigueur dans le travail Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur de la restauration, en tant que plongeur en intérim pour contribuer à la réussite de son équipe !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client basé à Combs La Ville (77380), spécialisé dans le secteur de la restauration collective, un cuisinier H/F Vos missions seront : - Respecter les consignes et procédures en vigueur. - Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Préparer, cuisiner et assembler les entrées, plats et desserts selon les menus établis. - Contrôler les températures, la traçabilité et les DLC. - Veiller au nettoyage et à la désinfection des ustensiles, plans de travail et locaux culinaires. - Collaborer avec le chef de cuisine, les commis, les agents et le personnel de service. Contrat : Intérim 35 heures par semaine Horaires : 4H00 - 12H00 / 6H00 - 14H00 Salaire: Entre 12 et 13EUR (EUR) de l'heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vous disposez de 2 à 5 ans d'expérience en cuisine, idéalement en restauration collective, et êtes titulaire d'un BAC en cuisine ou d'un diplôme équivalent. Vous maîtrisez parfaitement les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, faites preuve d'une excellente capacité à travailler en équipe et à gérer la pression, et vous vous distinguez par votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée par la gastronomie pour contribuer à la satisfaction de nos clients par des plats de qualité.
Vous êtes détenteur d'un diplôme d'agriculteur ? Vous avez une expérience professionnelle réussie en maraichage bio ? Vous rêvez de transmettre vos compétences ? Vous avez la fibre sociale ? Alors tentez le travail de Moniteur d'atelier en ESAT. Nous vous offrons un poste uniquement en horaires de journée du lundi au vendredi de 8h30 à 16h15. Un salaire sans prime ni heures supplémentaires mais un salaire en fonction de votre ancienneté et 3 semaines de congés en plus des 5 semaines légales. En contrepartie, ce que l'on attend de vous ? - Travailler en équipe, avec une monitrice déjà en place dans cette activité de maraichage, mais aussi avec l'équipe des moniteurs d'espaces verts pour des travaux communs - Transmettre vos compétences techniques avec pédagogie et bienveillance à une équipe de personnes en situation de handicap qui vous sera confiée. Leur apprendre à devenir des professionnels autonomes et dans le respect des règles de sécurité du métier. - partager avec les autres moniteurs du secteur mais aussi de l'équipe pluridisciplinaire les bilans et suivis des projets des personnes accompagnées - Apporter votre expérience et vos compétences à l'établissement pour co-construire ce démarrage d'activité et l'améliorer jusqu'à obtenir une production autosuffisante - Organiser la production en fonction des attentes de l'établissement, avec l'équipe confiée. L'ESAT offre plusieurs métiers aux personnes en situation de handicap que nous accueillons : Cuisine, Blanchisserie, Conditionnement, Espaces verts, Maraichage, et diverses autres petites activités comme la petite mécanique sur le matériel espaces verts, les soins aux moutons (écopâturage) et plus selon les compétences des personnes présentes. Si comme nous, vous avez envie de réaliser un travail utile en ayant une action positive sur l'environnement, venez nous rejoindre, vos idées et compétences sont les bienvenus. Jamais seul, vous rejoignez une équipe constituée d'un moniteur principal et de 7 équipes de Moniteurs et Travailleurs en situation de handicap. 1 seul poste disponible, alors à vos CV ! Le poste est disponible à partir du 1er avril 2026.
Entreprise à taille humaine, reconnue dans le domaine de la fermeture industrielle, nous recrutons des techniciens confirmés dans ce domaine (minimum 8 ans d'expérience dans la fermeture). Vous travaillerez dans 90% des cas en binôme et vous serez le responsable de l'équipe que vous formerez. Vous serez amené à réaliser des dépannages, des remises en état suite aux dépannages et suite au préventif et de l'entretien préventif. Nos référents techniques opérationnels vous apporterons aide et soutien tout au long des prestations que vous réaliserez . De plus, l'ensemble des acteurs de notre entreprise sont issus du chantier et connaissent les difficultés que vous rencontrez. Vos éventuels problèmes de mise en œuvre sont entendus et nous trouverons une solution qui permettra de travailler sereinement ! En dehors de votre salaire, vous toucherez : - 1 prime de blanchissage (40 euros par mois), - 1 prime de panier (10,30 euros par jour), - La prime de pouvoir d'achat (1000 euros par an) - Plan d'épargne entreprise - Le paiement de vos heures supplémentaires. Vous bénéficierez également d'une mutuelle de groupe et familiale (PRO BTP) prise en charge à 100% par l'entreprise et du paiement de vos congés par la Caisse des congés payés du bâtiment et vous bénéficierez donc d'une prime de 30% sur vos 4 premières semaines de congés. Votre profil correspond partiellement, n'hésitez pas à nous contacter, nous sommes à l'écoute de toutes les propositions. N'hésitez pas à consulter notre site internet afin de vous faire votre propre idée sur notre entreprise.
Vaguemestre à la Fondation Favier sur plusieurs sites, et au groupement les EHPAD Publics du Val de Marne
La société BATI FORMES / PROMETAL est spécialisée dans la fabrication sur mesure d'éléments métalliques pour l'habillage des bâtiments. Nous concevons, produisons et expédions nos produits sur-mesure directement depuis notre site de production situé à Brie-Comte-Robert (77). Plus d'infos sur : www.batiformes.com Mission principale : Assurer la préparation, l'emballage, la planification et l'organisation des livraisons des produits finis sur mesure destinés au secteur du bâtiment, dans le respect des délais, des exigences qualité et des consignes de sécurité. Activités principales : Rattaché(e) au Directeur de site, vous serez en charge de : Planifier et coordonner les expéditions des commandes clients en lien avec la production et le service commercial selon les priorités de production Élaborer le planning quotidien des livraisons et organiser le transport (tournées chauffeurs/optimisation des trajets/prises de RDV) Effectuer le contrôle qualitatif et quantitatif des commandes avant expédition Réaliser l'emballage des profils métalliques sur mesure en garantissant la protection, la stabilité et la sécurité des produits Éditer et vérifier la conformité des documents d'expédition (bons de livraison, étiquettes palettes) Optimiser les tournées et les coûts de transport Passer les commandes de consommables nécessaires (films, cerclages, palettes, etc.) Gérer les bennes bois et cartons en lien avec les prestataires de recyclage Tenir à jour les indicateurs logistiques et contribuer à l'amélioration continue des processus Signaler toute non-conformité ou anomalie détectée avant expédition Profil recherché : Formation en logistique, planification ou gestion industrielle, ou expérience équivalente Expérience souhaitée de minimum 2 ans dans un environnement industriel ou métallurgique sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, logiciels de transport) Rigueur, sens de l'organisation et réactivité Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs services Connaissance des règles de sécurité liées à la manutention et au transport Connaissance des techniques d'emballage et de conditionnement industriel Conditions de travail : Poste en atelier et en zone logistique Utilisation quotidienne du chariot élévateur (CACES 3 obligatoire) Horaires en journée, avec possibilité d'adaptation selon les besoins de production Nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Toutes les candidatures seront considérées sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
2 postes à pourvoir. Vos missions en qualité de CAISSIER CENTRAL / ADJOINT RESPONSABLE DE CAISSE - H/F : Accompagner nos équipes dans l'accueil de nos clients, en usant de votre plus beau sourire et en gardant la pêche en toute saison Former nos équipes caisse sur la connaissance des produits, pour que Chayotte et Gombo n'aient plus de secret pour elles Suppléer votre Responsable de Caisse ponctuellement Garantir la fluidité en caisse, en participant régulièrement à l'encaissement de nos clients, et en évitant les embouteillages ! Veiller à l'encaissement fiable de chacun de nos clients par nos hôtes de caisse, dans le respect des procédures S'assurer de la fiabilité des flux financiers : c'est vous qui gérez ! Interagir en équipe avec nos clients sur les produits et promotions du meilleur marché Garantir que l'ensemble du magasin et ses extérieurs soient aussi étincelants que nos produits Veiller au grain pour garantir la sécurité des biens et des personnes et le bon fonctionnement du matériel commun Profil recherché Aujourd'hui vous avez : L'envie irrésistible de cultiver votre talent par votre expérience de leader au sein de votre équipe La capacité de mener de front plusieurs missions en appliquant les règles de l'entreprise L'expérience du service client et/ou de l'encaissement La rigueur et le sens des responsabilités qui vous permettent d'être exemplaire Nous rejoindre, c'est : Un accompagnement personnalisé à travers un parcours de formation adapté Des responsabilités et des perspectives d'évolution, il y en a pour tous Une formation sur nos outils, logiciels internes et procédures Un contrat 35h/semaine à pourvoir en CDI pour nous rejoindre à compter du 1er février 2026 ! Un salaire brut mensuel de 1986.88 € + diverses primes + une prime de fin d'année selon ancienneté Compétences recherchées Encaissement Gestion d'équipe Exploitation Relation clients POSTULER sur l'offre pour participer à l'information collective suivi d'un JOBDATING courant janvier 2026. Prise de poste début FEVRIER 2026.
Le poste : L'agence PROMAN BTP PONTAULT-COMBAULT recrute ses futurs talents. Nous recherchons un conducteur d'engins pour l'un de nos clients. En tant que conducteur d'engins, vous serez un acteur clé sur le chantier, en charge de manœuvrer différents types d'engins pour assurer l'avancement des travaux de terrassement, de nivellement et d'aménagement. Votre mission ? Vous serez responsable de la conduite des engins de chantier pour diverses opérations de préparation et de nivellement du terrain. Vous serez en charge de : Conduire des engins de chantier tels que bulldozers, pelles, chargeuses, etc. Effectuer des travaux de terrassement, de nivellement et de déblaiement Vérifier le bon état de fonctionnement des engins avant chaque utilisation Participer à la préparation et au déblaiement des zones de travaux Assurer un entretien de premier niveau des engins Tout en garantissant la sécurité des opérations. Profil recherché : Nous recherchons un conducteur d'engins avec une expérience significative dans le domaine. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques et contribuer à des projets d'envergure, ce poste est fait pour vous ! Ce qui fera de vous le candidat idéal : Avoir une expérience dans les travaux publics ou le terrassement Maîtriser les normes de sécurité Sens de l'organisation, rigueur et autonomie Les + : Expérience sur différents types d'engins de chantier Formation ou expérience en terrassement et travaux publics Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SLa Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) recrute pour son service prévention une secrétaire « Technicien Risques Professionnels » pour son unité administrative 75/94. Le service Prévention des risques professionnels développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés, et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises. Dans chaque département, les Contrôleurs de sécurité, sous l'autorité d'un Ingénieur Conseil, mènent, dans les entreprises et sur les chantiers BTP, des actions afin de réduire les risques d'accidents du travail et maladies professionnelles. L'Unité administrative 75/94 est rattachée à l'Unité Géographique (UG) 75/94 qui appartient à la Direction Intervention en Entreprise de la Direction Régionale des Risques Professionnels. L'Unité administrative est composée d'1 responsable d'unité, 2 secrétaires pour le département du 75 et 2 secrétaires pour le département du 94. L'Unité Géographique, dirigée par un Ingénieur Conseil Responsable d'UG, est composée de 3 autres Unités : 2 Unités Locales Industrie et Service (I&S) et 1 Unité Locale BTP, chacune composée d'1 Ingénieur Conseil Responsable d'UL, d'une équipe de Contrôleurs de Sécurité (5 à 6). 1 Ingénieur Conseil et 1 Référente programme sont également intégrés dans cette UG. Sous la responsabilité de l'Ingénieur Conseil Responsable de l'UG 75/94 et de la Responsable d'Unité, le(la) candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de : - assurer le secrétariat et assister les Contrôleurs de Sécurité et les Ingénieurs Conseils, - traiter, classer et archiver le courrier et les courriels entrant et sortant et les différents documents constitutifs des dossiers Entreprises, - gérer et suivre les dossiers Entreprises dans l'applicatif dédié Agaprev, - contribuer à gérer et traiter des dossiers spécifiques et/ou techniques particuliers tels que les incitations financières, les programmes. - suivre et mettre à jour les tableaux de suivi, - assurer l'accueil téléphonique, - participer aux réunions (UG, UL, Unité administrative.), Profil : - Rigueur, respect des procédures. - Bonnes qualités rédactionnelles. - Sens de l'organisation et de la planification des tâches. - Bonnes qualités relationnelles (travail en équipe et sens de la communication). - Bonne maîtrise des logiciels bureautiques, des techniques de l'information et de la communication. - Confidentialité. Des tests bureautiques pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement. Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : - Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement - Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur - Prime de crèche - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local - Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
* ETRE DISPONIBLE LE 28 JANVIER 2026* un CDI temps plein (35h) est proposé. Vous participerez à la vente de produits de boulangerie/pâtisserie dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité, accompagné(e) par une équipe expérimentée. Missions Au sein d'un espace boulangerie-pâtisserie dynamique, vous : - Accueillez, conseillez et accompagnez les clients. - Mettez en place les produits en vitrine et assurez une présentation attractive. - Gérez le réassort, la rotation des produits, le contrôle DLC. - Maintenez la propreté de l'espace de vente dans le respect des normes d'hygiène. - Participez à la gestion de caisse (selon organisation du magasin). Profil recherché - Débutant(e) accepté(e) grâce à la POEI. - Aisance relationnelle, sens du service client. - Rigueur, ponctualité et dynamisme. - Goût pour les produits de boulangerie/pâtisserie. Rémunération - De 1 891,93 € (0 à 4 mois) à 1 956,43 € (à partir du 5e mois) brut mensuel. - CDI temps complet 35h. Avantages - Prime de vacances (1 an d'ancienneté au 01/06) - Prime de fin d'année (1 an d'ancienneté au 01/12) - Participation + Intéressement - Avantages CE : colis de Noël (-150 €) ou bon d'achat 80 €, 90 € de chèques vacances, billetterie - Mutuelle APGIS - Remboursement à 50% du titre de transport - Carte Pass (gratuite) : 12% crédités sur épargne après chaque paiement - Tickets restaurants : 5 € / jour travaillé
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) terrassier H/F titulaire des habilitations HF-BF et titulaire de l'AIPR, pour l'un de ses chantiers qui est situé le département du 94. Missions : Sous la responsabilité des chefs de chantier et des chefs d'équipe, vous assurez les travaux d'assainissement : - pose de tuyaux, - nettoyage de réseaux de pluie, - création de tranchées, - utilisation d'outils comme le marteau piqueur, pelle, pioche, travaux sur chaussées ou tunnels dans le respect des consignes et des mesures de sécurité. Profil recherché : - Expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire - Permis B souhaité - Habilitation électriques HF-BF (OBLIGATOIRE) - Titulaire de l'AIPR (OBLIGATOIRE) - Formation PASI serait un plus Autonome, aimant le travail en équipe et en extérieur, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au succès de notre client spécialisé dans les travaux de construction et de terrassement.
Vous interviendrez sur l'ensemble des actes de maintenance des installations ainsi que sur les travaux de renouvellement dans les Postes Sources de la zone de Champigny Sur Marne. Le domaine d'activité est principalement lié à l'électrotechnique mais inclut aussi des actes liés au contrôle commande, de la maintenance mécanique et du suivi des chantiers. A ce titre vous serez chargé de : * Entretenir, réparer et de mettre en service les équipements des postes sources dans le respect des normes de sécurité. * Assurer le contrôle et la maintenance des chaines de protection et des automatismes des postes sources. * Participer aux travaux de modernisation et de développement des postes sources. * Contrôler les nouvelles installations avant leur mise en service. * Effectuer des recherches de défauts sur câbles Haute Tension A et Basse Tension. Nos équipes ont à coeur de placer la sécurité et la qualité de vie au travail au centre de ses préoccupations. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. - Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, - Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. - Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. - L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS ou une Licence à dominante technique Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant.
Au sein des équipes opérationnelles, vous intervenez en amont des chantiers afin de préparer et organiser les travaux Haute Tension et Basse Tension, dans le respect des exigences de sécurité, de performance technique et d'optimisation des coûts. Vous contribuez à : L'organisation et la priorisation des activités La planification des ressources humaines, matérielles et des équipements La programmation rigoureuse des interventions Le respect strict des règles de sécurité sur les chantiers Positionné à l'interface entre la préparation et l'intervention terrain, vous participez activement au bon fonctionnement des opérations réseau : Mise en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires Réalisation et délivrance des consignations Contribution à la qualité des interfaces entre équipes Appui au management de la Base Opérationnelle Participation au développement des compétences des techniciens Une alternance mêlant terrain, organisation et coordination Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS Electrotechnique ou maintenance. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone XX, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Envie d'un métier utile, concret et d'avenir ? Rejoindre nos équipes, c'est participer chaque jour à une mission essentielle : garantir l'accès à l'électricité pour tous, en toute sécurité. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous apprendrez un métier technique, recherché et évolutif, au coeur des infrastructures énergétiques. Votre mission, sur le terrain : Sur le réseau électrique : - Réalisation de travaux de construction, de renforcement et de renouvellement des réseaux aériens et souterrains - Interventions réalisées en équipe, dans le respect strict des règles de sécurité Chez les clients : - Interventions en autonomie progressive sur les panneaux de comptage et les branchements - Contact direct avec les clients, avec un véritable rôle de service Vous apprendrez un métier vivant et dynamique : - Situations sollicitant votre réactivité - Travail de fond pour fiabiliser durablement les installations - Activité en extérieur, physique et variée, avec déplacements réguliers Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC Pro Melec. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un sens prononcé du service et de la satisfaction client. Vous possédez également la capacité de rendre compte de manière claire, tant à l'oral qu'à l'écrit. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
Intervention auprès de jeunes en difficulté, accompagnement individuel et collectif. CC 66, 35 H + 30 points - diplôme exigé -Permis B indispensable pour le déplacement. Temps Plein, CDI, Travail en journée. Rémunération : de 2000.00 à 2800.00 euros. Avantages : Participation au transport, Tickets restaurants. Joindre impérativement une lettre de motivation et un CV.
Rattaché à la Direction Générale et technique, vos missions seront les suivantes : 1. Réception et contrôle des marchandises - Réceptionner les livraisons de matériaux, équipements et outillages. - Vérifier la conformité des bons de livraison et signaler les anomalies. - Décharger les camions et ranger les produits aux emplacements prévus. - Enlèvements et livraisons produits au dépôt ou sur chantier 2. Gestion du stock - Tenir à jour les inventaires physiques et informatiques. - Organiser le rangement pour une accessibilité rapide et sécurisée. - Suivre les entrées/sorties et anticiper les besoins de réapprovisionnement. - Gérer les retours chantiers et le matériel défectueux. 3. Préparation et livraison - Préparer les commandes internes destinées aux chantiers. - Charger les véhicules dans le respect des règles de sécurité. - Établir les bons de sortie et suivre les mouvements de stock. 4. Entretien et sécurité - Maintenir la propreté et la sécurité du dépôt. - Respecter les consignes de sécurité liées à la manutention et au stockage. - Contrôler périodiquement les équipements (chariots, outillage électroportatif, etc.). - Gestion des rotations de bennes - Entretien de la flotte automobile de l'entreprise (révision, controle technique, reparation)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle BTP mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Nous recherchons un pizzaiolo ou une pizzaiola pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation des pizzas pour notre buffet à volonté. Missions principales : - Préparer et cuisiner des pizzas artisanales. - Assurer la propreté et l'hygiène des espaces de travail. - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour garantir la qualité et la ponctualité des services. - Participer à la création de nouvelles recettes et à l'amélioration des menus. Profil recherché : - Diplôme de cuisinier ou expérience équivalente dans la préparation de pizzas. - Sens de l'organisation, rigueur et respect des normes d'hygiène. - Capacité à travailler en équipe et sous pression. - Créativité et passion pour la cuisine. Conditions de travail : - Horaires variables, incluant les week-ends et jours fériés. - Environnement de travail dynamique et convivial.
L'Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) du Val de Marne réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles. Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par l'État depuis 1945 pour représenter les familles auprès des pouvoirs publics et instances locales, l'UDAF du Val de Marne gère des services d'intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, et un Pôle Petite Enfance. Pour répondre à ses missions, l'Udaf se doit d'être en permanence à l'écoute des familles du territoire et des usagers, de ses services d'action sociale. C'est dans ce cadre que nous souhaitons intégrer de nouveaux talents. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Délégué(e) aux Prestations Sociales et Familiales au sein de notre service Pôle Accompagnement Education. localisé dans la ville de Boissy-Saint-Léger. MISSIONS : - Développer un accompagnement social de nos usagers dans le respect de la charte départementale. - Assurer l'accompagnement social des familles selon les principes éthiques et déontologiques du projet associatif de l'Udaf. - Gérer les prestations sociales dans le respect des règles en vigueur à l'Udaf. - Mener une action éducative en vue d'assurer une bonne intégration sociale des familles. - Assurer la relation avec les familles : accueil physique, téléphonique, visites du lieu de vie. - Travailler en partenariats, en interne comme en externe. - Rendre compte aux prescripteurs. - Mettre en oeuvre : - des mesures d'accompagnement à la gestion budgétaire familiale (AGBF), - des mesures d'accompagnement social personnalisé (MASP) - des enquêtes sociales NIVEAU D'ETUDE : Diplôme d'Etat de travailleur social niveau bac+2-3 (DE CESF, DE Éducateur spécialisé, DE Assistanat social) Le permis B est indispensable à l'exercice de la fonction. Qualités requises : Sens des responsabilités et de l'organisation, intérêt pour la relation humaine, autonomie, travail en équipe, gestion des priorités. Contrat : CDD jusque fin mars 2026 minimum- 35H Salaire : selon Convention collective du 15 mars 1966, avec prise en compte de l'ancienneté, simulation salariale personnalisée Avantages : - Bénéficier d'un vrai parcours d'accompagnement et d'intégration - Enrichir vos compétences via nos formations internes régulières et formations continues - Avoir une garantie du respect de votre équilibre personnelle (25 jours de congés annuels,18 jours de congés trimestriels, la possibilité d'une modulation du temps de travail, 1 jour de télétravail par semaine) - Carte ticket restaurant : 60% à la charge de l'employeur et 40% à la charge du salarié - Mutuelle : 67,7% à la charge de l'employeur et 32,3% à la charge du salarié - Accès aux prestations proposés par notre CSE (tickets de cinéma à tarif réduit, chèques cadeaux, chèques vacances) - Moments conviviaux organisés plusieurs fois par an par le CSE et la Direction
L'agence Adecco de Créteil recrute pour son client, spécialisé dans la fabrication de lunettes et basé à SUCY EN BRIE (94370) des Agents de Fabrication (h/f). Notre client est une entreprise renommée dans le secteur de la fabrication de lunettes, reconnue pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité et l'innovation. Elle offre un environnement de travail dynamique et stimulant, favorisant le développement professionnel de ses employés. Vos principales missions seront : Au sein de l'atelier de production, vous serez en charge de réaliser le montage et l'assemblage des différentes pièces de lunettes. Vous devrez également effectuer des opérations de collage et de vissage, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité établies. Profil : Nous recherchons des candidats motivés et rigoureux, dotés d'un bon sens de l'organisation et capable de travailler en équipe. Une expérience sur un poste nécessitant de la minutie est impérative Rejoignez notre client et participez à l'aventure d'une entreprise innovante et en pleine croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution professionnelle et un environnement de travail stimulant ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
