Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mimet située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mimet. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - PLAN DE CUQUES, 13 - GARDANNE, 13 - Gardanne ... .
Mission principale : Assurer la gestion administrative pour un groupe de 5 neurologues au sein du cabinet médical. Responsabilités : 1. Accueil des patients : o Accueillir les patients de manière professionnelle et amicale. o Créer et tenir à jour les dossiers administratifs des patients. 2. Gestion des rendez-vous : o Planifier les rendez-vous médicaux en fonction des disponibilités des neurologues. o Communiquer les informations relatives aux rendez-vous aux patients. o Gérer les annulations et les reports de rendez-vous. 3. Tâches administratives : o Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients. o Gérer les stocks de fournitures médicales et de bureau spécifiques à la neurologie. o Passer des commandes de fournitures nécessaires à l'activité médicale du cabinet. o Gérer les courriers et les emails entrants et sortants. o Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers le neurologue approprié. Compétences requises : - Diplôme en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale (Doctolib, medistory). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives. Conditions de travail : - Contrat à mi-temps - 28 heures par semaine sur une Amplitude horaire entre le lundi et vendredi, entre 9h et 16h30 à négocier avec la personne. - Salaire : à négocier selon l'expérience et les qualifications du candidat. - Avantages sociaux : congés payés, assurance maladie, etc.
Nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil, vente, surveillance (H/F) pour notre Pôle d'Echanges multimodal de GARDANNE. Contrat pour une durée de 15 jours, renouvelable. Disponibilité immédiate pour une prise de poste dès le 09 décembre. MISSIONS: Accueil et orientation: - Informer et orienter les usagers sur le site du pôle d'échanges - Vendre des titres de transport aux voyageurs et gérer la caisse - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le pôle d'échanges - Vérifier et faire respecter les affectations des quais - Assurer au quotidien et pendant les heures creuses, les auto-contrôles prévus de l'ensemble des biens, et équipements et ouvrages du pôle d'échanges - Effectuer 3 rondes du parking par jour (matin, midi, fermeture) Maintenance Technique: - Effectuer les rondes techniques et assurer les remontées d'anomalie auprès du responsable d'exploitation - Durant les rondes techniques s'assurer de la bonne tenue des équipements de sécurité incendie RELATIONS EXTERNES - En contact direct avec la clientèle et les conducteurs COMPETENCES OBLIGATOIRES: - Expérience dans la vente/accueil/tenue de caisse OUTILS UTILISES - Logiciel interne « gestion des caisses » - Equipements billettiques de ventes - Excel - Site et appli métropolitain Travail régulier les week-ends (horaires variables) Amplitude horaire de 6h30 à 20h00 - Vacation matin ou soir du lundi au samedi et jours fériés Travail le dimanche de 07h30 à 13h30 Majoration de 35 % pour les dimanches et jours fériés
Rejoignez l'aventure avec Synergie ! Vous aimez le travail en équipe, la rigueur et la qualité ? Synergie recrute pour son client , entreprise reconnue dans la fabrication d'extraits végétaux utilisés dans les domaines de la cosmétique, de la nutrition et de la santéVotre mission au quotidien : Au coeur de la production, vous participez à la mise en flacons, étiquetage, emballage et contrôle qualité des produits finis. Vous veillez au bon fonctionnement des lignes de conditionnement et au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Concrètement, vous serez amené(e) à : Approvisionner les lignes en matières premières ou emballages Surveiller les machines et intervenir en cas de petits réglages Contrôler la conformité visuelle des produits Effectuer la mise en carton et la palettisation Participer au nettoyage du poste et à la maintenance de premier niveau Vos conditions de travail : 35h par semaine Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit) Poste basé sur un site moderne et agréable, avec un environnement propre et organisé Rémunération motivante + primes attractives : Prime de repas Prime d'habillage Prime de nuit Majoration des heures de nuit et week-end Un vrai plus pour votre pouvoir d'achat ! Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), consciencieux(se) et aimez le travail bien fait Vous appréciez la rigueur d'un environnement industriel tout en travaillant dans une ambiance conviviale Une première expérience en production, agroalimentaire ou pharmaceutique est un atout Débutant(e) accepté(e) : formation assurée sur place ! Pourquoi rejoindre notre client ? Une entreprise à taille humaine, stable et innovante Une équipe bienveillante où la collaboration est essentielle Une activité valorisante, tournée vers le naturel et le respect de l'environnement Un agent de conditionnement doit faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité. Il sait respecter les consignes de production, d'hygiène et de sécurité, tout en maintenant un rythme de travail soutenu. Il possède une bonne de dextérité manuelle, une capacité à travailler en équipe et sait contrôler la qualité visuelle des produits. La polyvalence et la ponctualité sont également essentielles pour ce poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Etablissement scolaire privé d'enseignement catholique recherche à compter du 5 janvier jusqu'au 23 juin 2026 , un/une assistant(e) d'éducation pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous proposons un temps partiel 25 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi, et vendredi (hors vacances scolaires) Vous serez en charge d'assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors des temps de classes (études, intercours, récréation, demi-pension), de contribuer à la vie scolaire dans le respect du règlement intérieur en promouvant un climat de confiance et de bienveillance s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif salésien
Notre agence est à la recherche d'une personne diplômée pour s'occuper de jeunes filles polyhandicapées dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, transfert aide à la toilette non médicalisée, à l'habillage préparation, conception et aide à la prise des repas aide au lever et au coucher Un domicile sur Gardanne, un autre sur Bouc bel air
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter. Ainsi, ses activités principales seront : - Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier : - Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social - Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social - Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique. - Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition. - Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU, - Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements, - Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter : - Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés, - Détection et transmission des situations de danger, - Détection et transmission des situations d'insalubrité, - Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social. - Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social. - Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres. - Démarche qualité : - Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale. - Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Compétences /savoir-faire et savoir être : - Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ; - Connaitre et appliquer les règles de sécurité ; - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ; - Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ; - Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail. - Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers. - Connaissances techniques basiques un plus. - Diplôme niveau Bac min. - Permis B obligatoire. - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus. - Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus. Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Mission générale Vous avez pour rôle l'accueil, la gestion opérationnelle de la structure (administrative/comptable/commerciale) et d'assister La Direction. Profil De formation minimum BTS Assistant de gestion PME + RH Compétences Maîtrise du pack Office Normes rédactionnelles Outils bureautiques Polyvalence Sens de la communication Autonomie, Rigueur, précision, discrétion Sens des responsabilités et prise d'initiative Vos missions sont : Accueil physique et téléphonique Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, des adhérents et des partenaires, Relever la messagerie du siège et transmission aux personnes concernées, Participer au développement commercial des prestations Gestion administrative/comptable/RH Réceptionner, trier et poster le courrier postal, Scanner, classer et archiver, Saisir et suivre les dossiers « clients » et salariés, Rédiger des documents et des supports professionnels Traiter, valider et saisir des données Réaliser et suivre la facturation Réaliser le suivi des dossiers RH (Recrutements, embauches, intégrations et affiliations) Effectuer diverses tâches administratives et comptables de base
L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner. - Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes. - Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Contribuer à l'amélioration du service client. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. Profil recherché : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie). Expérience : 5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont exigés Véritable commerce de proximité, vous intégrerez une équipe dynamique, soucieuse de sa clientèle. Prônant des valeurs humaines et dans un esprit familial, vous gérerez l'approvisionnement et la tenue des rayons en veillant en permanence à l'attractivité de ces derniers. Vous accueillerez la clientèle, la renseignerez, la fidéliserez. Vous serez également en charge de l'encaissement. Connaissance du secteur fruits et légumes est appréciée. Salaire reconnu en fonction de l'expérience et des compétences
Rejoignez une entreprise passionnée par la création d'expériences de voyage uniques et sur mesure en France ! En tant que Conseiller Voyages sur Mesure, vous accompagnerez des agents de voyages internationaux dans la conception d'itinéraires exclusifs, en mêlant expertise, créativité et sens du service. L'entreprise : Découvertes est une agence réceptive spécialisée dans la création d'expériences de voyage haut de gamme en France pour une clientèle internationale, notamment américaine. L'équipe, dynamique et multiculturelle, met au cœur de son activité la passion du territoire français et l'excellence du service. Missions principales : Réaliser un diagnostic précis des besoins clients et concevoir des itinéraires personnalisés adaptés à leurs attentes. Gérer le cycle de vente complet : réponse rapide aux demandes, conseil, négociation et suivi des dossiers. Assurer la coordination avec les équipes Opérations et Customer Care pour garantir la qualité des prestations. Maintenir une communication fluide avec les agents et les voyageurs jusqu'à la fin du séjour. Optimiser les marges tout en garantissant une expérience client irréprochable. Profil Compétences techniques : Excellente connaissance du territoire français et du secteur du voyage sur mesure. Maîtrise des outils de gestion de devis et de ventes. Compétences solides en vente, négociation et relance clients. Langues : Français courant. Anglais professionnel obligatoire. Portugais et/ou espagnol appréciés. Qualités personnelles : Empathie, sens du service et aisance relationnelle. Grande rigueur et attention aux détails. Créativité et capacité à proposer des expériences uniques. Résilience, adaptabilité et gestion efficace du temps. Informations contractuelles Contrat et localisation : CDI basé à Fuveau (13). Présence au bureau le mardi + deux jeudis par mois, le reste du temps en télétravail. Rémunération et avantages : Salaire à partir de 27 600 € brut/an. Commissions sur la marge brute hors taxe. Environnement international stimulant et passionné par le voyage. Télétravail flexible et culture d'équipe bienveillante.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le monde cosmétique : 1 opérateur de fabrication (H/F) sur Marseille 13ème arrondissement. Vos missions : Peser ert fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini Etre capable de démarrer, conduire, arreter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque palteforme suivant les procédures en vigueur Garantir la qualité des produits et respecter le plan de préleèvement qualité renseigner les documents de production réaliser les controles de métrologie des matériels avant utilisation e production suivant les procédures en vigueur. Horaires : 38H/semaine en 2X8 (5h45-14h/13h45-22h) Rémunération : selon profil compris entre 2150€ et 2250€. Profil recherché : Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en chimie ou pharmacie Vous justifiez de 2 ans d'expérience à un poste similaire en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigoureux et autonome, vous faites preuve de perservérance dans la conduite de vos mission travail en équipe, et sens du collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Poste itinérant sur l'ensemble des sites de CTC Contrat : CDI - Temps plein Chaque assiette est le reflet de notre exigence et de notre passion du métier. Notre mission : offrir chaque jour en restauration collective une cuisine savoureuse, équilibrée et porteuse de plaisir. Nous accompagnons les établissements médico-sociaux, les entreprises, les administrations, les écoles, les lycées et les foyers sociaux, avec une exigence constante : placer la qualité de l'assiette et le bien-manger au cœur de nos engagements. Chez CTC, chaque collaborateur compte. Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à une aventure humaine fondée sur la passion, la fierté du travail bien fait et un véritable esprit d'équipe. Votre mission En tant qu'Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e, vous assurez la continuité de service sur différents sites (scolaires, médico-sociaux, entreprises) en remplaçant le personnel absent ou en apportant un renfort lors des pics d'activité. Polyvalent-e, réactif-ve et adaptable, vous intervenez sur des environnements variés et contribuez à la préparation, à la distribution et au service des repas, ainsi qu'au nettoyage des locaux et du matériel. Ambassadeur-drice des valeurs de l'entreprise, vous garantissez un accueil de qualité et la satisfaction des convives sur chacun de vos sites d'intervention. Vos activités principales Selon les affectations : - Réaliser les préparations froides et participer à la production chaude. - Assurer la mise en place, la distribution des repas et les contrôles (quantités, températures, présentation). - Servir les convives et tenir la caisse conformément aux procédures établies. - Nettoyer et ranger les locaux, le matériel et les équipements. - Effectuer la plonge dans le respect strict des normes HACCP. - Participer à la gestion des stocks ainsi qu'à la réception et au rangement des livraisons. S'adapter aux différents sites, appliquer les consignes et collaborer avec les équipes. Maintenir un service de qualité, un bon relationnel convives/clients. Profil recherché Expérience en restauration collective ou traditionnelle. Polyvalence, adaptabilité et aisance à changer de site. Sens du service, du contact humain et du travail en équipe. Rigueur, autonomie, dynamisme et bonne humeur. Capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme. Mobilité indispensable : poste itinérant, sans affectation fixe. Avantages Voiture de service Télépéage
CTC Artisan Restaurateur est une entreprise familiale régionale, spécialisée dans la restauration traditionnelle en collectivité. La qualité est primordiale pour nous, pour satisfaire nos convives et nos partenaires, en établissement scolaire, clinique, résidence senior, etc. Nous fabriquons sur site avec des produits préparés par les équipes en frais le jour même. Nous grandissons et avons besoin de vous pour nous accompagner !
Missions : conseil en diététique et produits de beauté, réception et rangement des colis, vous avez la responsabilité de votre rayon. Vous travaillez un samedi sur 2..Horaires à négocier avec l'employeur.
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice et une Directrice éducative. L'Association recrute un(e) Surveillant(e) de nuit en CDD pour son foyer de Gardanne. Mission : dans le respect du projet pédagogique de l'Association, le (a) surveillant (e) de nuit est chargé d'assurer la sécurité des enfants et de veiller à leur bien être durant l'exercice de ses fonctions. Rattaché(e) au Chef de service éducatif, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne d'enfants et de jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Réaliser les tâches domestiques confiées par le responsable (préparation du petit-déjeuner ou repas, entretien des locaux et du linge, rangement, etc.) Profil : Titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute. Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale. VOS PRINCIPALES MISSIONS: Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée. - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire. - Prise de poste dès que possible. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE: Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )
Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre notre équipe du Département du Contentieux ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés du Département du Contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement - Collecter et recenser les dossiers de recouvrement, - Rechercher les débiteurs, assurer les relances par tous moyens, - Accueillir les locataires, en physique ou par téléphone, - Établir et suivre les plans d'apurement mis en place en agence et au Département du contentieux , - Traitement des locataires mutés, - Préparer des envois en recouvrement : vérifier les pièces aux dossiers, rédiger des fiches de synthèse, - Traiter et suivre des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), - Assurer la gestion et le traitement des factures des prestataires de recouvrement, - Vérifier les écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), - Traiter les soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable et le passage en non-valeur, - Collaborer en interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et en externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données - Mettre à jour des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), - Rédiger le bilan de l'activité, - Mettre à jour des outils de suivi informatique et assurer l'archivage Pré-requis du poste Vous êtes (h/f) : - Vous avez une formation juridique ( Bac+2/3) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion locative ou le recouvrement ? - Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? - Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? - Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant Gestionnaire des Stocks (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch. Rattaché au Responsable de site, votre rôle consiste à : -Contrôler les opérations de réception à partir du BL ainsi que les entrées informatiques -Contrôler les sites expéditeurs (pour certains produits) -Gérer le stock inter-sites -Mettre à jour le planning des réceptions en collaboration avec le Chef d'équipe -Réaliser le décommissionnement -Réaliser les mouvements de stock informatiques : casse interne, destruction, réintégration des retours, écart de stocks, transfert de codes à code, etc -Effectuer les blocages logistiques -Organiser le lancement des opérations de présentoirs, d'étiquetage et suivre les dossiers de retraitement (création d'un lot avec sa référence à partir des composants) -Suivre les indicateurs de réceptions ainsi que des stocks Vous avez également pour mission d'assurer le back-up du Gestionnaire de Stocks : -Contrôler l'étiquette du dossier de réception en concordance avec les informations Produit/Lot/Date Limite d'Utilisation Optimale et Quantité/Carton, avant édition pour étiquetage des produits -Contrôler le stockage des palettes reçues (moteur d'édition) -Réceptionner les marchandises, accueillir les chauffeurs Vous avez connaissance des outils informatiques suivants : Generix / Olympus - Médéa (via TP ou NOX). Vous avez de solides connaissances en ce qui concerne la réglementation du transport de marchandises. Qualités requises pour le poste : Bon relationnel, capacité d'adaptation, grande polyvalence, gestion d'imprévus, organisation, rigueur, dynamisme, autonomie. LES CONDITIONS CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : selon profil.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF. - Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis. - Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur. - Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène. - Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.). - Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage). - Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.). - Evacuer et trier les déchets. - Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique. - Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie. - Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles. - Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous devrez notamment : - Interpréter les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité - Entretien de espaces verts de résidence et de centre sportif - Tailler des arbustes - Planter des fleurs et des plantes.. Des déplacements sont à prévoir au niveau des Bouches du Rhône.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation). Poste à pourvoir début décembre
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Mines Saint-Étienne, c'est s'engager dans une institution où la science et l'innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d'excellence où chacun a l'opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d'ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l'Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d'avant-garde et impact sociétal positif. L'Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain. Lauréat de l'appel à projets « Compétences et Métiers d'Avenir » (plan d'investissement France 2030), I-novmicro#2 est un projet d'envergure Régionale sur 5 ans pour développer et promouvoir l'offre de formations initiales et tout au long de la vie dans les domaines du numérique, de l'intelligence artificielle et de la microélectronique en Région SUD. Le Campus Provence de Mines Saint-Etienne est un partenaire majeur de ce projet, qui conduira à investir dans des équipements scientifiques, à recruter des ingénieurs et techniciens pour préparer et dispenser des formations en salle blanche, à produire des malles pédagogiques et animer de événements de culture scientifique autour du numérique et de la microélectronique. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Gestion administrative et financière du projet I-novmicro#2 (...) - voir offre complète 2. Appui administratif et financier aux appels d'offres - Salle Blanche et Salle Grise (...) voir offre complète 3. Suivi des demandes de subventions du campus (...) voir offre complète RETROUVER TOUT LE DETAIL DE L'OFFRE SUR LE SITE RECRUITEE VIA LE LIEN SUIVANT : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/chargee-de-gestion-administrative-et-financiere-projet-inovmicro2-cdd-12-mois
Dans le cadre de ce recrutement, vos missions au sein de la boutique, serons: la mise en place des produits sur la surface de vente, accueillir et renseigner notre clientèle : réaliser des compositions florales en suggérant une harmonie de couleurs, de fleurs et en répondant à leurs besoins... Travail en équipe . vous travaillerez les Vendredi : 08h30-12H30/14H30 19h30 Samedis 08h30-12H30/14H30 19h30 Les dimanches de 9H00 à 12H30 Les autres jours seront à définir lors de votre entretien.
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Vous serez chargé(e) de : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
Nous recherchons, une(e) assistant(e) scolaire, pour des établissements situés sur Gréasque et Gardanne. CDD à pourvoir à partir de 5 janvier jusqu'au 30/06/25 temps complet 37h30 par semaine. A partir de 2000 euros brut suivant expérience + indemnité de résidence + supplément familial de traitement Travail sur 4.5 jours (du lundi au vendredi - mercredi après midi de repos) Vacances sur les vacances scolaires (2 semaines en fin d'année, 2 semaines en hiver et 2 semaines au printemps). Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B. - Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté, - Prise en charge des situations de protection de l'enfance, - Accompagnement des élèves en situation de handicap, - Prévention du décrochage scolaire, - Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires, - Liens avec les différents partenaires.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) estheticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
Fiche de Poste - Plongeur-se Type de contrat : CDI - Rémunération : 1 700 € net + 100 € de pourboires Temps de travail : 39 h / semaine - Avantages : Possibilité de mutuelle Description du poste : Au sein d'un restaurant gastronomique, le/la plongeur-se assure la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des locaux, garantissant ainsi le bon fonctionnement du service et l'hygiène. Plonge et entretien du matériel - Lavage, rinçage et essuyage de la vaisselle, couverts, verres et batterie de cuisine. - Utilisation, surveillance et entretien de la machine de plonge. - Réassort et rangement de la vaisselle et du matériel en zones dédiées. Hygiène et entretien des locaux - Nettoyage et désinfection des surfaces, sols et zones de travail. - Application stricte des règles HACCP et procédures d'hygiène du restaurant. - Sortie et tri des poubelles. Support à la cuisine - Aide ponctuelle à l'équipe, nettoyage et peluche des légumes (rangement, manutention légère). Compétences et qualités requises - Rigueur, sens de l'hygiène et de l'organisation. - Rapidité d'exécution et fiabilité. - Bonne résistance physique. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au rythme d'un restaurant gastronomique. Horaires de travail - Mercredi : 17h - minuit (fermeture) - Jeudi, vendredi, samedi : 12h - 15h et 19h - fermeture - Dimanche : 11h - 16H (fermeture) Repos dimanche soir + lundi et mardi + mercredi matin
En tant qu'Employé Libre Service vous serez en charge de : - La réception et le contrôle et la mise en rayon des marchandises - La participation aux opérations de vente - La participation à la gestion du rayon dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de conformité commerciale - La participation aux opérations liés à la manipulation financière(Ex : opération d'encaissement,...) - La participation au nettoyage du matériel et des locaux CETTE LISTE DES TACHES N'EST PAS EXHAUSTIVE Le profil idéal ?Certainement vous ! Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes motivées et dynamiques ayant le sens de la relation client. Votre personnalité : Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux, vous savez manier le cutter et casser du carton n'a pas de secret pour vous? Parfait, nous vous attendions ! Maintenant à vous de jouer, envoyez votre candidature à Chainaz et Sébastien ! Être intérimaire avec ERGALIS-ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% de CP - Un compte épargne temps avec un taux de 12% - Des acomptes à la semaine à hauteur de 70% - D'une mutuelle possible dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires via FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Dans le cadre du développement de notre activité de livraison, nous recherchons un chauffeur-livreur de colis (H/F). Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison quotidienne de colis chez les particuliers et les professionnels, dans le respect des délais et des procédures de sécurité. Missions principales - Préparation et chargement des colis dans le véhicule. - Organisation de la tournée de livraison. - Livraison et remise des colis aux destinataires. - Utilisation du terminal mobile pour le suivi des livraisons. - Gestion des retours et des anomalies éventuelles. - Respect des règles de sécurité, du code de la route et des procédures internes. - Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché - Permis B en cours de validité (obligatoire). - Bonne connaissance de la zone géographique (un plus). - Sens du service, autonomie, ponctualité et rigueur. - Capacité à travailler dans un rythme soutenu. - Expérience en livraison souhaitée mais débutants motivés acceptés selon le poste.
Poste d'employé de fabrication de pâtes fraîches et farcies Située à la Bouilladisse Prise de poste immédiate Vos missions au quotidien : - fabrication de produits frais à l'aide de machines - emballage de produits finis - plonge - nettoyage - Manipulation - nettoyage de l'atelier - préparation produits finis
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable de formation filière maritime(F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons pour notre établissement un(e) Responsable de formation filière maritime. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous consolidez et déployez l'offre de formation de la filière Maritime. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la production des actions de formation : - Organiser, mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les formations ; - Garantir les résultats et la qualité des actions, en respect des cahiers des charges, ainsi que la politique qualité interne et des normes QUALIOPI. Gestion budgétaire et administrative : - Assurer la gestion budgétaire et l'organisation administrative de la filière en conformité avec les dispositions légales, règlementaires et les procédures internes. Promotion et partenariats : - Participer à la promotion de l'ACPM et assurer la relation avec l'administration de tutelle, le réseau des entreprises et des clients, les partenaires, financeurs et prescripteurs ; - Animer la communication marketing et digitale à destination des prospects et clients. Conception et pilotage de projets : - Rédiger des projets, obtenir des agréments et répondre aux appels d'offres ; - Capitaliser les outils et supports à destination de l'équipe. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et fédérer une équipe ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordination pédagogique et innovation : - Piloter la planification des actions de formation et d'ingénierie pédagogique ; - Mettre en œuvre les moyens matériels et humains en lien avec l'organisation ; - Être garant de l'ingénierie pédagogique. Ce poste, à dominante pédagogique et avec un fort enjeu de maintien et de développement, nécessite également des compétences en management, gestion budgétaire et administrative, organisation des moyens humains et des plateaux pédagogiques techniques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II, Bac +3/4) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination dans la formation professionnelle. Vous maîtrisez les pratiques pédagogiques et les procédures de certification, ainsi que les outils bureautiques et de communication. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous et participez à la formation des talents du secteur maritime de demain !
La Résidence Germaine Poinso Chapuis assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'hommes et femmes en situation de handicap. Contrat CDD d'un mois (et plus selon les besoins en remplacement) Le diplôme d'Etat d'AES (Accompagnant éducatif et social) est obligatoire pour ce poste Votre mission consiste à les accompagner de façon à développer leur personnalité, leurs acquis, faciliter leur intégration, leur épanouissement, leur autonomie au travers d'activités substitutives au travail, culturelles et de loisirs. Vous les accompagnerez avec le véhicule mis à disposition pour les activités extérieures. Vous serez accueilli(e)par une équipe éducative impliquée et bienveillante qui vous permettra de prendre vos marques dans les projets personnalisés des personnes accueillies. Vous contribuerez à la conception et à l'animation d'activités de loisirs, d'activité à visée cognitive et de soutien, Travail en horaires fractionnés, amplitude horaire 7h / 22h45
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 20 000 employés de maison fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Expérimenté dans le domaine du ménage, le secteur de l'hôtellerie ou dans une toute autre activité ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des interventions de ménage et de repassage de qualité. Avec SHIVA : - Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques et au savoir-être, - Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité, - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail qui seront adaptés à votre mode de vie, - Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration, - Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs, - Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning, - Nos clients sont vos clients. Profil recherché : - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté, - Analyser les besoins des clients et proposer des services adaptés, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, - Assurer le suivi des stocks en temps réel, - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer et désodoriser les pièces, - Entretenir le linge de maison et les vêtements, - Nettoyer et entretenir un espace, un lieu, un local, - Entretenir une surface, un sol, - Respecter la confidentialité des informations. Qualités professionnelles : - Autonomie : capacité à prendre en charge son activité et être force de proposition, - Faire preuve de rigueur et de précision : réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations, - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par nos équipes au démarrage et au fil de vos interventions, Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement domestique exigeant tout en offrant une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne organisée, autonome et attentive aux détails, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Notre agence SHIVA vous offre l'opportunité de travailler dans plus de 20 communes des Bouches-du-Rhône. Que vous soyez de Cabriès, d'Auriol, de Meyreuil, de Rousset, de Simiane, de Gardanne ou de Fuveau, rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez de tarif préférentiels sur votre mutuelle et votre assurance auto.
En tant que Vendeur Fruits et Légumes (H/F) vous serez en charge de : - La réception et le contrôle et la mise en rayon des marchandises - La participation aux opérations de vente - Les rotations, l'embellissement de votre rayon - La participation à la gestion du rayon dans le respect des règles d'hygiène, de qualité, de conformité commerciale - La participation aux opérations liés à la manipulation financière(Ex : opération d'encaissement,...) - La participation au nettoyage du matériel et des locaux Cette liste des tâches n'est pas exhaustive .Le profil idéal ?Certainement vous ! Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes motivées et dynamiques ayant le sens de la relation client. Votre personnalité : Vous êtes dynamique, rigoureux, sérieux Être intérimaire avec ERGALIS-ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% de CP - Un compte épargne temps avec un taux de 12% - Des acomptes à la semaine à hauteur de 70% - D'une mutuelle possible dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires via FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence)
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Marseille 13013 un technicien de maintenance industrielle H.F pour une mission de longue durée. Vos taches seront : Planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments, - Participer à la mise en place des nouveaux équipements, - Effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines, - Dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production, - Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau, - Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO. Votre profil: Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience acquise à un poste équivalent (idéalement en salle blanche), - De solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées, - Maitrise du pack office et en particulier d'Excel, - Rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.
En tant qu'Hôte de Caisse vous serez en charge de : - L'encaissement des clients - La participation aux opérations de vente - La participation aux opérations liés à la manipulation financière (Ex : opération d'encaissement) - La participation au nettoyage du matériel et des locaux CETTE LISTE DES TACHES N'EST PAS EXHAUSTIVE Plus qu'une compétence ou une expérience, nous recherchons avant tout des personnes motivées et dynamiques, ayant le sens de la relation client. Votre personnalité : Vous êtes rigoureux, sérieux et savez gérer les clients avec tact. Être intérimaire avec ERGALIS-ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% de CP Un compte épargne temps avec un taux de 12% - Des acomptes à la semaine à hauteur de 70% - D'une mutuelle possible dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires via FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Vous cochez toutes les cases ? Chainaz et Sébastien attendent votre candidature avec impatience !
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Meyreuil et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
BFM Immobilier, agence dynamique et en plein essor à Gardanne recherche des négociateurs en immobilier: Profil recherché: - Ambitieux(se), motivé(e), avec le sens du relationnel. - Débutant(e) accepté(e) → formation et accompagnement assurés. - Expérience en commerce/vente = un vrai plus ! vos missions: - Prospecter, négocier et vendre des biens immobiliers. - Conseiller les clients dans leurs projets de vie. - Développer votre réseau et vos performances. Ce que nous offrons: - Formation continue et coaching personnalisé - Rémunération attractive et évolutive - Horaires flexibles - Ambiance conviviale et esprit d'équipe - Statut Indépendant / Mandataire
Notre équipe rassemble une trentaine de professionnels dynamiques : Experience Designers, Customer Care Representatives, agents de réservation et comptables, tous animés par le sens du service et la satisfaction client. Nous travaillons principalement à distance et nous retrouvons chaque mardi lors de notre journée collective au bureau ainsi qu'un jeudi sur deux. La collaboration et la transversalité sont au cœur de notre fonctionnement, garantissant un environnement stimulant et cohérent malgré la distance. Rôle de l'Experience Designer (ED) L'Experience Designer est responsable de concevoir et vendre des itinéraires sur mesure pour les clients finaux via les agents de voyages. Il réalise un diagnostic précis, élabore des propositions personnalisées et des budgets adaptés, et finalise les ventes tout en garantissant un haut niveau de service et en défendant les marges de l'entreprise. Principales responsabilités Diagnostic client et conception d'itinéraires Mener des entretiens approfondis avec les agents de voyages pour comprendre besoins, attentes et motivations des clients finaux. Concevoir des itinéraires sur mesure en s'appuyant sur une connaissance pointue du territoire français et des produits proposés. Établir des devis détaillés incluant des budgets adaptés aux demandes et aux attentes spécifiques. Gestion du cycle de vente Répondre aux demandes dans des délais variables : quelques jours à 3-4 semaines pour le FIT, plusieurs semaines pour le département Groupes. Conseiller les clients sur l'itinéraire idéal et finaliser les ventes avec négociation et relance adaptées. Préserver les marges tout en assurant une satisfaction client optimale. Être commissionné(e) sur la marge brute hors taxe générée par ses ventes. Coordination et suivi client Déléguer les réservations à un Agent d'Opération et le suivi des détails à un Customer Care Manager, tout en garantissant un contrôle qualité rigoureux. Maintenir une communication fluide avec les clients et agents de voyages jusqu'au départ des voyageurs. Suivre la satisfaction client et ajuster les propositions pour garantir l'excellence du service. Profil recherché Excellentes compétences en relation client : empathie, écoute active, sens du service et capacité à créer des expériences mémorables. Créativité et connaissance approfondie du territoire français. Aptitudes commerciales solides : vente, négociation, suivi et relance. Rigueur, organisation, attention aux détails et respect des délais, même en haute saison. Résilience, adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues. Qualifications et compétences linguistiques Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des devis et des ventes. Anglais courant indispensable pour une clientèle internationale, notamment américaine. La maîtrise du portugais et/ou de l'espagnol est un atout. Expérience et savoir-faire Expérience confirmée en vente ou service client avec résultats démontrés. Capacité à collaborer, déléguer et contrôler les tâches tout en respectant qualité et délais. Rémunération Le salaire affiché inclut les commissions sur les ventes réalisées. 2 postes à pourvoir
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique un Opérateur de Fabrication H/F en CDI sur Marseille (13013). Intégrer ce site de production, c'est embarquer dans une entreprise en pleine expansion, engagée, audacieuse, et où l'esprit d'équipe n'est pas un simple principe mais une véritable force motrice. Vos missions Au coeur d'une équipe dynamique, vous conduirez les modules de fabrication et veillerez à la qualité des vracs produits. Votre rôle sera essentiel pour garantir une production fluide, sécurisée et conforme aux standards les plus exigeants. - Assurer la qualité des produits et appliquer le plan de prélèvements dédiés - Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires et les bonnes pratiques - Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules microfluidiques selon les procédures - Surveiller en continu le bon fonctionnement des équipements de fabrication - Renseigner l'ensemble des documents de production (matrices, suivis, rapports...) - Proposer des améliorations terrain via les outils internes - Évacuer et trier les déchets conformément aux règles établies - Réaliser les contrôles métrologiques des équipements Pourquoi cette opportunité - Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste sereine - Environnement stimulant pour développer vos compétences - Entreprise dynamique, créative et engagée dans une démarche RSE - Avantages attractifs : tickets restaurant, participation, intéressement, CSE - Mutuelle (60 % pris en charge), prévoyance (100 %), 6 semaines de congés payés - Salaire : Entre 1800EUR et 2000EUR brut / mois selon expérience - Horaire :38H/semaine en 2*8 (5H45-14H / 13H45-22H) Bac+2 chimie / pharmacie Expérience production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire (2 ans minimum) Rigueur, autonomie, précision Sens des priorités orienté qualité Sensibilité sécurité et environnement Collaboration fluide, communication claire
Nous recherchons pour notre établissement situé à la Bouilladisse un/une Serveur/Serveuse. Vous serez en charge de l'accueil des clients, De la salle et de la terrasse (environ 40 couverts), Mise en place, nettoyage et entretien de ces dernières, Du Service à table, Gestion des apéritifs, De l'encaissement (occasionnellement). Vous travaillerez de 10h30 à 14h30 du Lundi au Vendredi. En fonction des horaires, merci d'être PARFAITEMENT autonome dans vos déplacement.
Dans le cadre du développement de notre offre auprès des entreprises, vous rejoindrez l'équipe dédiée à l'offre Sécurité en tant que Business Developer. Vos missions : - Prospecter par téléphone les cibles BtoB - Identifier les opportunités business BtoB - Traiter et qualifier les leads entrants - Connaitre parfaitement et savoir présenter nos offres de services et produits - Élaborer les propositions commerciales - Négocier - Effectuer le suivi régulier des prospects et des clients - Gérer l'intégralité du cycle de vente à l'aide de notre outil CRM (Sellsy) - À terme, réaliser des rendez-vous avec des prospects B2B, clients ou partenaires. Echanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, grands comptes, directeurs des achats..) - Participer aux événements (salons professionnels, webinars.) en tant que véritable ambassadeur de Medisur Vous serez formé au métier et au secteur par notre équipe d'experts. Horaires : Lundi au vendredi 9H 17H, pas de télétravail
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F. Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits). Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2. Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme. Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée. ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun. Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).
ESF SERVICES est une structure qui guide et accompagne les personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie, en s'appuyant sur le respect des individus et leur potentialité dans un objectif d'émancipation. Son action s'inscrit dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire et repose sur 4 valeurs essentielles : l'engagement, la coopération, l'esprit d'équipe, les compétences. Notre objectif : Améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes en difficulté et de leur entourage. Leur permettre de définir leur projet de vie et d'en être pleinement auteurs et acteurs. Nos domaines d'interventions : logement, budget et vie quotidienne, insertion Rejoignez une structure à taille humaine composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 25 salariés : Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, dont les problématiques logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique, et plus particulièrement pour ces postes dans le cadre de Mesures d'Accompagnement Social Personnalisées (MASP). => Interventions sur le siège de l'association (13013) et au domicile des bénéficiaires (VAD) ou les lieux de permanence, les sites partenaires. Missions : - Accueillir, informer et accompagner les ménages dans la résolution de leurs problématiques - Conduire un accompagnement social personnalisé et assurer la gestion directe de tout ou partie des prestations sociales des bénéficiaires MASP - Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association - Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions - Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - Déplacements sur Marseille / Allauch / Plan de Cuques et communes proches - Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence - Expérience souhaitée - Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées - Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion - Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe - Bonne autonomie, rigueur Prise de poste dès que possible- 2 postes à pourvoir **Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Petits Loups » à Plan-de-Cuques, un(e) Animateur/rice d'Eveil à temps partiel 20h L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille. Missions : - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur - Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille - Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision - Organiser les activités de médiation sociale de son équipe - Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires - Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur - Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes - Participer aux réunions du service - Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) - Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi - Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance). - Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe. - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Expertiser socialement le territoire d'intervention - Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Intervenir dans un quartier - Intervenir en habitat collectif - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication -Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé(e) de ménage sur le secteur de Meyreuil et ses alentours.
Vous êtes opérateur de conditionnement et vous en avez marre de passer vos journées à manipuler sans voir le résultat concret de votre geste ? Et si vous pouviez contribuer à donner corps à des produits haut de gamme dans une entreprise responsable sans être cantonné à des tâches monotones ? Votre agence Adéquat Marseille recrute des OPERATEUR DE CONDITIONNEMENT F/H pour un poste basé à Marseille. Notre client est une maison familiale de parfumerie située près de Marseille, fière de combiner savoir-faire français et engagement environnemental, qui mise sur la qualité, la transparence et l'innovation responsable. VOS FUTURES MISSIONS SI VOUS ACCEPTEZ LE POSTE : - Vous êtes le garant du bon conditionnement des produits, pour que chaque flacon ou chaque emballage arrive sans défaut à nos clients. - Vous ajustez les lignes de conditionnement, vous anticipez les réglages afin de garantir la fluidité du process, et évitez les interruptions. - Vous contrôlez les lots, vérifiez l'étiquetage et l'emballage - Vous participez à l'optimisation des flux, vous contribuez à réduire les déchets : vous rendez le travail plus performant et respectueux de l'environnement. VOS FUTURES CONDITIONS DE TRAVAIL : Le poste est basé sur le site de Marseille-Allauch (ZAC de Fontvieille). Horaires en journée et/ou en 2×8 selon planning. L'accès est facilité via transports en commun depuis Marseille centre, et des parkings sont disponibles sur site. Entreprise équipée d'un site moderne, automatisé et respectueux des normes environnementale PROFIL « CONDITIONNEUR QUI EMBALLE SA RÉUSSITE » Vous aimez être sur le terrain, au coeur de l'action, et vous recherchez un métier concret. Vous acceptez le rythme industriel, sachant que chaque instant compte. Vous êtes rigoureux, attentif aux détails et vous savez adapter votre vigilance aux exigences d'un produit premium. Le défi de ce poste ? Maintenir la qualité tout en respectant les cadences, et évoluer dans un environnement en pleine modernisation. Une première expérience réussie en industrie (secteur pharmaceutique, chimique, cosmétique ou agroalimentaire) vous permettra de démarrer en beauté cette mission. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ; - Participation aux bénéfices + CET 5% ; - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ; - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Si vous êtes volontaire, prêt à apprendre et à évoluer au sein d'une structure engagée, ce poste est pour vous, postulez sans tarder ! Une question ? Contactez-nous ## ## ## ## ## (https://www.google.com/search?q=adequat+marseille&rlz=1C1GCEA_enFR1089FR1089&oq=adequat+marseille&gs_lcrp=EgZjaHJvbWUqCggAEAAY4wIYgAQyCggAEAAY4wIYgAQyEAgBEC4YrwEYxwEYgAQYjgUyBwgCEAAYgAQyCAgDEAAYFhgeMggIBBAAGBYYHjIICAUQABgWGB4yCggGEAAYgAQYogQyBwgHEAAY7wUyBwgIEAAY7wXSAQkzMjUwajBqMTWoAgywAgHxBVwzEFRnb07J&sourceid=chrome&ie=UTF-8#)
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous avez le goût du terrain, un excellent sens du service et une vraie envie de faire bouger les choses ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de compte Onsite au coeur de l'activité de notre client à Aix-les-Milles. Nous recherchons un(e) candidat(e) mobile sur Fuveau également Vos missions : En tant que Chargé(e) de compte en agence hébergée, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et des intérimaires sur le site. Vous jouez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'activité, en lien avec le Responsable d'agence Au programme : - Gérer les recrutements : sourcing, entretiens, intégration des intérimaires - Suivre les effectifs au quotidien et anticiper les besoins - Assurer la gestion administrative : contrats, relevés d'heures, visites médicales, absences - Être présent(e) sur le terrain, au contact des équipes et du client - Veiller à la satisfaction du client comme des intérimaires - Participer au suivi des KPI, à la mise en place d'actions correctives et à l'amélioration continue Ce poste est fait pour vous si : - Vous avez une première expérience en recrutement, RH, ou travail temporaire - Vous aimez le rythme opérationnel, les échanges quotidiens avec les équipes terrain - Vous êtes organisé(e), réactif(ve), autonome, et doté(e) d'un excellent relationnel Ce que nous vous proposons : - Salaire fixe + primes - CDI de 35h par semaine du lundi au vendredi - 6 semaines de congés payé - Carte tickets restaurant - 100% de prise en charge de la mutuelle entreprise pour vous et votre famille - Programme CE «Hello CSE». - 50% de prise en charge de votre titre detransport selon la convention collective - Intégrer une entreprise qui vous fait confiance et accompagne votre carrière à travers de nombreuses perspectives d'évolutions en interne. Chez nous, on est convaincus qu'un process clair et simple promet une vraie réussite. En toute transparence, on vous partage la suite : - Un premier échange téléphonique avec notre pôle recrutement pour mieux connaître votre projet professionnel - Ça matche ? On vous fait rencontrer votre votre futur manager, l'occasion de vous projeter dans vos futurs locaux. - Nous avançons ensemble ? Partez à la découverte de notre parcours d'intégration : bienvenue dans l'équipe Adéquat ! Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez vous épanouir ? Avec Adéquat, vous êtes au bon endroit.
Acass, agence de recrutement, recherche pour son client un Intégrateur système Informatique Industrielle C++, dans le cadre d'un contrat en CDI Rattaché à l'agence de Marseille (13), vous interviendrez sur les Bouches-du-Rhône mais également en France ou à l'étranger. Vous êtes passionné par l'innovation ? Cette entreprise est faite pour vous ! Rejoignez les équipes et intégrez un fournisseur de solutions innovantes en matière de sécurité, efficacité et fiabilité des réseaux ferrés. Vos missions : Vous participez activement au développement, à la mise au point usine, à la réception en nos ateliers des systèmes de diagnostic et à l'intégration et la maintenance sur site ferroviaire, Votre mission intègre le développement et le maintien des logiciels d'acquisition et de traitement de données provenant de capteurs optoélectroniques En outre, vous réalisez de nombreuses tâches d'intégration, de tests et de maintenance des sous-ensembles électromécaniques Votre profil : - De formation d'Ingénieur en Informatique Industrielle ou une formation équivalente avec minimum 3 à 5 ans d'expérience. - Vous vous exprimez correctement en anglais (quelques conversations professionnelles avec des collègues à l'etranger) - Vous devez pouvoir vous déplacer sur les chantiers et réaliser des installations en hauteur (3 mètres environ) - Vous êtes à l'aise dans l'environnement Windows pour configurer un ordinateur avec des cartes industrielles - Vous êtes autonome pour appréhender l'architecture informatique et initier, ou continuer des développements et l'intégration des programmes en C/C++. - Vous êtes très intéressé par l'aspect « système optoélectronique » et vous intervenez sur chantier pour installer et mettre en œuvre les systèmes. Salaire et Avantages : De 38 à 45K€ brut par an / contrat avec nombre heures annuel de 1767 heures par an / mutuelle santé qui couvre toute la famille / tickets restaurant à 10 € / statut cadre / RTT / paniers repas en cas déplacement et avance des frais. Convaincu ? il ne vous reste plus qu'à postulez !
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Manager de Rayon Frais en CDI : Missions principales : Vente & Relation client - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. -Gérer les litiges clients et proposer des solutions à la hiérarchie. -Participer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie commerciale du rayon. Gestion & Approvisionnement - Atteindre les objectifs du rayon et proposer des actions correctives. - Gérer les commandes, réapprovisionnements et relations fournisseurs. - Suivre les livraisons, stocks, inventaires et consommables. - Proposer des ajustements d'assortiment et participer à la lutte contre le gaspillage. Dynamique commerciale - Maintenir la présentation et la mise en valeur des produits (merchandising, PLV/ILV). - Assurer la mise à jour des prix selon la politique tarifaire. - Veiller à la rotation et à l'organisation des produits. Management d'équipe - Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe. - Elaborer les plannings et gérer les temps de présence. - Former, motiver et évaluer les collaborateurs. - Maintenir un bon climat social et assurer la qualité du service client. Hygiène, Qualité & Sécurité - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Assurer la conformité réglementaire (traçabilité, DLC/DDM, affichage, sécurité). - Veiller au respect des normes légales et internes du point de vente. Sens du service client et esprit commercial. Capacité à gérer et motiver une équipe. Rigueur dans la gestion des stocks et respect des procédures. Connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaire.
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Poste en horaires de nuit
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un(e) Technicien(ne) de fabrication H/F. Au sein du service Fabrication, vos missions seront les suivantes : Peser et fabriquer les produits cosmétiques dans le respect des modes opératoires et les BPF (bonnes pratiques de fabrication) ainsi que le planning défini. Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque plateforme suivant les procédures en vigueur. Garantir une surveillance continue des modules de fabrication de vrac. Renseigner les documents de production Remonter via les PDCA (Plan, Do, Check, Act) les propositions d'amélioration de la zone de travail Réaliser les contrôles de métrologie des matériels CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible Horaires de travail : 37h30/semaine en 2x8 soit 6h-14h / 13h45-21h45. Salaire entre 27000 et 28500 euros/an + Tickets restaurant de 10€/jour. Bac+2 en Chimie ou Pharmaceutique exigé. Expérience de 2 ans minimum en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigueur, autonomie et sens du détail et du travail d'équipe. Sensibilité particulière aux questions HSE.
Après une formation en interne dans l'entreprise vous effectuerez la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes, les réparations de matériel de levage ainsi les Vérifications Générale Périodique et le montage de structures spécifiques. Vous aurez également un rôle de conseil et de recommandation aux clients sur l'utilisation du matériel de levage et le respect des règles de sécurité. Travail en atelier et en clientèle ( Déplacement France entière, environ 120 jours/an). Des compétences de base en mécanique, hydraulique ou électricité industrielle sont un plus. Vous aurez un véhicule d'intervention , un forfaits déplacement hébergement/ restauration, l'équipement informatique (Tablette ). Contrat 39 heures (horaire du Lundi au Jeudi 07h - 12h / 13h15 - 17h et Vendredi 07h - 12h)
Notre agence Adéquat de Aix en Provence recherche de nouveaux talents pour ses clients : CHAUFFEUR VL (F/H ) SUR BOUC BEL AIR pour une société alliant distribution, industrie, logistique de détail et e-commerce. Missions : - Chargement des commandes et contrôle de la marchandise - Organisation de la tournée et respect des horaires - Livraison auprès de tous types de clients avec collecte de la preuve de livraison - Utilisation d'outils numériques (PDA, smartphone) - Application des consignes hiérarchiques, entretien et vérifications de véhicule Profil : - Titulaire du permis B depuis au moins un an et disposant d'un minimum de 6 points. Rigueur, ponctualité et bonne gestion du stress comme des imprévus - Acceptation d'une amplitude horaire de 9h15 avec possibilité d'horaires de nuit. - Débutant(e)s accepté(e)s, motivation et sérieux essentiels. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de direction de l'établissement auquel il est affecté, le Responsable d'équipement a pour mission d'élaborer un projet pédagogique garant du projet et des orientations de l'établissement et de le déployer sur sa structure. Il intervient en accueil de loisirs, en milieu scolaire. Il assure l'encadrement de l'équipe d'animation, garantit le respect des consignes de sécurité dans l'équipement et répond aux impératifs administratifs (RH, tenue des registres, documents obligatoires.). Activités principales Pôle Pédagogique Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, Proposer à l'équipe de direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
IDENTIFICATION DU POSTE : Grade(s) : AEQ Site, pôle, service : Unité Centrale de production (UCP) - Bouc Bel Air Rattachement hiérarchique : (Directeur, CSS, CS...) : Responsable de production du GCSPA Liaisons fonctionnelles : L'ensemble de l'équipe de l'UCP - équipe restauration du CHIAP 4 postes à pourvoir. CONTENU DU POSTE : Missions principales : en fonction du planning établi et de son affectation, l'agent sera amené à réaliser diverses tâches telles que : - Préparer l'ensemble des denrées nécessaires aux différentes fabrications chaudes et froides - Participer à l'élaboration des préparation culinaires chaudes, à leur mise en barquettes et à leur dispatching - Participer à la confection des préparations froides, à leur mise en barquettes et à leur dispatching dans l'atelier des préparations froides - Gérer la mise en barquette des préparations chaudes et à leur dispatching - Réaliser le refroidissement rapide des denrées - Gérer et ventiler l'ensemble des produits finis chauds et froids selon une feuille de route définie en vue de la livraison sur les différents sites - Assurer le service de plonge du matériel nécessaire à la production et confection des repas - Assurer l'entretien des parties communes de l'UCP (nettoyage des vestiaires/sanitaires, mise en place du repas du personnel, gestion du réfectoire.) et aider l'agent affecté à la plonge - Aider les magasiniers dans leurs différentes tâches CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Conditions d'accès au poste : - Avoir une expérience confirmée en restauration collective en tant que cuisinier/aide de cuisine COMPETENCES ATTENDUES : - Maitriser les techniques culinaire - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité de base - Maitriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites - Maîtriser le calcul QUALITES REQUISES : - Être organisé, rigoureux et méthodique - Être autonome - Avoir le sens du travail en équipe - Être réactif - Être ponctuel CONDITIONS D'EXERCICE Quotité de travail : 100% Régime horaire/organisation du temps de travail : 6h - 13h30 ou 7h-14h30 - repos variable Contraintes liées au poste : - Gestes répétitifs et station debout prolongée - Exposition fréquente au froid positif - Port de vêtement professionnel et équipement de protection individuel
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche pour l'un de ses clients, Bureau d'étude, spécialisé dans l'ingénierie électrique et l'automatisme industriel, d'envergure internationale, un TECHNICIEN D'ETUDE EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F). Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, visant à renforcer les équipes. Rattaché au pôle Electricité et à son bureau d'études, vous travaillez sur des études de création ou rénovation d'installations électriques sur des projets industriels d'envergure. Vous participez ainsi aux études et réalisations électrotechniques en BT et MT des projets. Selon votre degré d'autonomie, vous interviendrez également sur les tests lors de mises en service sur site, principalement à l'étranger. Vous assurez un compte-rendu régulier de vos actions auprès de votre responsable. De formation Bac+2 /+3, orientée électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative en bureau d'étude, idéalement en milieu industriel. Vous avez ainsi développé des compétences en électrotechnique BT/MT industrielle, en instrumentation (quelques notions en automatisme seraient un plus). Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et notamment Excel ainsi que les logiciels Autocad et Caneco (AUCOTEC Ebase serait un plus). Un niveau d'anglais technique est un plus. Curieux techniquement et vous disposez d'un très bon relationnel. Vos capacités d'organisation et d'adaptation seront de vrais atouts pour votre réussite à ce poste. Motivé par les challenges, vous aimez la découverte et les voyages et vous êtes particulièrement intéressé par le fait de porter un projet "clé en main" de la conception jusqu'à la mise en service. La rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience Avantages :Tickets Restaurants, Mutuelle 100% prise en charge par la société, Chèques vacances, Prime Noël, 5 % retraite supplémentaire et prime d'intéressement adossée à un PEE.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la direction logistique du site Sud-Est à Fuveau, vous pilotez l'exploitation opérationnelle de la plateforme dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de performance. Véritable garant(e) des flux, vous supervisez l'ensemble des opérations, de la réception jusqu'à l'expédition. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes : Management d'équipe Animer et fédérer les équipes d'exploitation dans le respect de la politique E.H.S du groupe. Identifier les besoins en formation et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Recruter, intégrer et évaluer les membres de l'équipe. Développer une culture de performance, de sécurité et de cohésion au sein des équipes. Gestion opérationnelle Planifier l'activité du site et garantir le taux de service attendu. Répartir les moyens humains et matériels en fonction des besoins, en veillant à la sécurité, la qualité, les coûts et les délais. Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (réception, préparation, expédition). Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Méthodes pour ajuster la capacité de la plateforme aux flux de stockage. Participer à l'élaboration du budget et aux décisions d'investissement. Être force de proposition pour améliorer les process et optimiser la performance globale. Ce poste est-il fait pour vous ? Idéalement diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience de 7 à 10 ans sur un poste similaire. Manager de terrain, vous êtes un véritable leader opérationnel. Vous savez écouter, accompagner et donner du sens à la performance collective. Directif(ve) sans excès, vous êtes capable de fixer un cap clair tout en restant à l'écoute. Vous savez déléguer, responsabiliser vos encadrants et maintenir la motivation des équipes. Vous faites preuve d'adaptabilité et d'agilité selon les situations et les interlocuteurs.
Notre structure spécialisée dans l'immobilier (Transaction et gestion), recherche un(e) assistant(e) de gestion (H/F). Vous missions seront: - Accueil physique et téléphonique -Gestion dossier locataire/propriétaire -Gestion des interventions petits travaux -Gestion des sinistres -Edition et enregistrement des factures via notre logiciel interne -Relance des impayés Vous maitrisez le logiciel immosoft et disposez d'une expérience de 5 ans dans la gestion. vous travaillez sur 4 jours
Chez Domusvi, en qualité d'animateur(trice), vous êtes responsable de l'élaboration et de la coordination des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout. Sous la responsabilité du directeur de l'établissement et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent aussi à mettre en place des partenariats, afin de partager avec les résidents des expériences riches, tournées vers l'extérieur. Titulaire du BPJEPS ou équivalent, vous possédez une première expérience dans le secteur médico-social. Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de mener des activités personnalisées et des projets collectifs indispensables au bien-être des résidents. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Notre micro crèche Les minots de Gardanne 2 ouvre ses portes en janvier 2026, et recrute un poste en CDI 35h. Nouvelle structure, nouvelle équipe, nouveaux enfants... Tout est à créer autour de notre projet : La pédagogie par la nature (sieste nordique...). Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah . Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Avantages : - Formation - Mutuelle - Chèques cadeaux - Tickets restaurants Missions : - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique en lien avec la nature - Travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients en grande distribution : Un(e) Chef de rayon Frais et LS H/F Vos missions seront : - Mettre en scène le rayon - Gérer les stocks et l'équipe - Déclencher l'acte d'achat Vous pourrez être amené à effectuer la vente aux clients ainsi que maîtriser l'impératif budgétaire. Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le contact client et vous savez être impliqué. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le métier
Manutention et conditionnement : Déchargement (sacs de 10 à 25kg), déconditionnement, reconditionnement, mise en cartons et palettisation. Production : Alimentation des cuves et récupération de la marchandise en bout de ligne. Hygiène et Sécurité : Respect strict des procédures. Nettoyage industriel. Environnement de Travail : Poste polyvalent avec des tâches physiques. Formation complète assurée dès votre arrivée sur les techniques de l'entreprise et les normes de nettoyage industriel. Votre Profil : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe solide et d'un sens aigu de l'entraide. Titulaire du caces 3 5
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) ! Rôles auprès des enfants : Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant Apprécier l'état clinique de l'enfant Utiliser les techniques préventives de manutention Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie Rôles auprès des familles : S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités Rôles au sein de l'équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'observation et de l'organisation - Ponctualité - Rigueur Conditions de travail : CDD Plannings hebdomadaires fixes 8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Tickets restaurant Prime mensuelle d'assiduité Heures supplémentaires payées majorées Participation financière aux transports en commun Parking à disposition
Notre Agence Adéquat Vitrolles BTP recherche un(e) agent(e) de parc H/F pour une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel pour le BTP. Elle accompagne les professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie en leur mettant à disposition des solutions techniques adaptées à leurs besoins (échafaudages, matériels de levage, équipements de chantier, etc.) VOS MISSIONS : Vous serez au coeur de l'activité du parc et devrez notamment : - Gérer le parc de matériel durant l'absence du responsable. - Accueillir, conseiller et renseigner les clients (réception, orientation, préparation des commandes). - Assurer la préparation et la remise des commandes clients. - Contrôler les retours matériels, identifier les éléments abîmés ou manquants. - Ranger, trier et organiser les éléments d'échafaudages sur le parc. - Effectuer de petites réparations sur les éléments endommagés. - Conduire un chariot élévateur (si titulaire du CACES, est un plus). VOTRE PROFIL : - Vous avez idéalement une expérience dans la gestion de parc dans le secteur du BTP. - Vous êtes autonome, polyvalent, organisé et avez un bon sens du service client. - Le CACES chariot élévateur est un plus, mais pas obligatoire si bonne volonté d'apprendre. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne Savoir rendre la monnaie. Proposer les produits salés - sucrés / tous types de pains Formation à la prise de poste prévue selon profil Horaires par rotations soit le matin (6h à 14h) ou l'après-midi. (14h à 20h30) Le lieu de travail est accessible en transport en commun.
Dans le cadre de sa mission, le candidat sera amené à développer la stratégie marketing en lien avec la politique définie par la direction. Doté d'une aisance naturelle dans le relationnel, nous recherchons en outre un profil sportif pratiquant le Jiu Jitsu Brésilien, muni d'un fort réseau dans ce milieu et de connaissances permettant de mener à bien le développement du projet et son rayonnement à l'international. Le candidat sera amené à voyager en Amérique du Sud et en Europe. Aussi, la maitrise du Portugais et de l'anglais sont indispensables. D'autres langues sont un plus non négligeable.
URGENT Nous recherchons une personne motivée pour effectuer la vente de produits en boulangerie pâtisserie Vous effectuerez également la livraison de pain - Le permis b est donc indispensable ( 3 ans minimum)
Vos missions : Recherche de locataire, visites ( Gardanne et alentours), constitution des dossiers, état des lieux, suivi des travaux. Petites tâches administratives. Recherche de nouveaux biens à la mise en location. Vous serez formé(e) sur le poste en interne. Vos horaires : 9h à 12h - 14h à 18H du lundi au vendredi. Avantages :mutuelle, 13ème mois.
Vous souhaitez intégrer un parc de loisirs dans une ambiance conviviale et dynamique ? Le bois des lutins Recrute un(e) Responsable de Parc (H/F) en CDI (poste Cadre) pour assurer le fonctionnement global, le développement commercial et la qualité de l'accueil de notre site. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un Directeur Technique et un Responsable d'Exploitation. Vos Missions En lien direct avec la Direction, vous êtes garant-e de l'expérience client dès l'entrée du parc et du rayonnement de notre marque. 1. Management du Pôle Accueil & Caisse (Cœur de métier) Recruter, former et manager l'équipe d'hôtes et hôtesses d'accueil/caisse. Établir les plannings et organiser les procédures d'encaissement et d'accueil. Assurer la sécurité des flux financiers et la gestion administrative liée au personnel (suivi des dossiers, visites médicales). 2. Développement Commercial & Communication Piloter la stratégie de communication : gestion des réseaux sociaux, du site internet et de l'e-réputation. Promouvoir le parc auprès des clientèles B2B et B2C. Superviser la communication interne du parc. 3. Coordination & Sécurité (Rôle Transverse) Assurer la fonction de Responsable de Jour : vous êtes le référent sur le site pour la coordination globale. Gérer les procédures de sécurité liées au public (Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours - POSS) en lien avec les autorités. 4. Co-Pilotage de l'activité Travailler en binôme avec la Responsable d'Exploitation pour assurer la fluidité entre l'accueil (votre périmètre) et les attractions (son périmètre). Faire remonter les besoins techniques au Directeur Technique. Votre Profil Vous êtes avant tout manager de terrain et gestionnaire faisant preuve d'une grande rigueur ; vous êtes sensible aux valeurs liées à l'environnement. Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes et une expériences significative dans un Parc de Loisirs ou dans le Tourisme Compétences Clés : Excellent relationnel client et capacité à gérer les conflits. Gestion administrative (plannings, procédures). Aisance avec les outils informatiques (Suite Google Drive, réseaux sociaux). La connaissance des procédures de secours (PSC1, évacuation) est un plus. Savoir-être : Vous êtes organisé-e, autonome et savez fédérer une équipe autour des valeurs de l'entreprise. Disponibilité : Vous devez être disponible les week-ends, jours fériés et vacances scolaires. Maîtrise de l'Anglais demandé Poste à pourvoir : dès que possible Merci de candidater en envoyant CV et lettre de motivation.
Nous sommes à la recherche d'agent de sécurité (HF) magasin prévention vols à temps plein pour la surveillance d'un établissement se situant sur Bouc Bel Air. Vos missions principales seront : Lutter contre la démarque inconnue, en identifiant précisément les individus suspectés de vol, rechercher tout indice susceptible de le renseigner sur les comportements frauduleux des personnes présentes sur la surface de vente, rédiger un rapport de ses constatations sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Les horaires de travail seront de 8h00 à 20h30, vous effectuerez 3 à 4 vacations par semaine, vous disposerez d'un pc de sécurité avec un système de vidéo-surveillance. Carte professionnelle du CNAPS obligatoire
L'entreprise Récré'Action est spécialisée dans l'aménagement et la maintenance d'aires de jeux pour enfants. Leader en Île-de-France, son activité totalise : - 400 clients en contrat annuel - Gestion de 6000 aires de jeux - Et de plus de 25000 équipements - une douzaine d'agences dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un technicien pour notre agence de Cannes Votre profil - Polyvalent(e) et disposez de bonnes connaissances manuelles et techniques - Expérimenté(e) (idéalement) en menuiserie, serrurerie, maçonnerie, construction mécanique, Espaces verts ou secteur similaire. - Matinal(e), vous aimez bricoler et travailler au grand air - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Le poste: Maintenance Vous réalisez des visites de contrôle sur les différentes aires de jeux, d'entretien (ex : nettoyage, ponçage, resserrage etc.) et de réparation (remise en état, changement de pièce etc.) sur les aires de jeux des parcs, crèches, écoles, squares etc. Recommandation technique Vous organisez les opérations de contrôle, de vérification et de validation du travail. Vous rédigez pour cela des rapports, des diagnostics, et évaluez le travail à réaliser pour la remise en état des équipements ludiques. Installation Vous participez aux chantiers d'installation d'équipements neufs (aires de jeux, équipements sportifs, mobilier urbain), et de sols de sécurité (sol souple, sable etc.). ***3 postes sont à pourvoir ***
Nous recherchons deux Aide Auxiliaire puériculture pour exercer au sein de notre crèche associative (environ 40 enfants de 0 à 3 ans) sur Châteauneuf Le Rouge. Vos missions : - aide au repas - surveillance des enfants - change des enfants et soins d'hygiène - entretien des locaux Travail en équipe Accès facile en transport en commun, parking gratuit devant la crèche Prise de poste immédiate. Diplôme en petite enfance indispensable
Netafim France recherche un(e) préparateur de commandes -magasinier en CDD Les principales missions sont : 1. Préparer les commandes clients - Préparation commande et auto vérification impérative. - Entrée en informatique des données de préparation. - Valider et éditer le bon de livraison et les étiquettes de transport (faire valider choix du transporteur) - Etiquetage et fermeture des cartons. - Mise sous film des palettes - Déposer la commande finalisée à l'emplacement réservé au transporteur. - Gérer sa commande en pensant à celui qui vient derrière (ranger cartons, réapprovisionner picking, prévenir responsable des arrivages en cas de rupture.) - Signaler les produits déconditionnés au responsable logistique - Chargement des camions transporteurs et conteneurs transitaires. 2. Déchargement et chargement des containeurs sur demande du chef du magasin Aide à la réception Compétences et connaissances: CACES 1.3.5 Expérience significative d'un poste similaire Comportements typiques du poste 1. Organisé et rigoureux 2. Aime le travail en équipe 3. Peut soulever des charges lourdes PRISE DE POSTE LE 05/01/2026 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1 895,00€ par mois
Nous recherchons notre futur Chargé d'affaires BtoB en solutions téléphoniques H/F ! Tu ne maîtrises pas encore l'univers de la téléphonie ? pas d'inquiétude. Ce qui compte pour nous, c'est ta motivation, ton aisance commerciale et ton envie d'apprendre. Nous t'accompagnons pas à pas avec une formation complète pour te permettre de monter en compétences et d'exceller dans ta mission. Tes missions principales seront les suivantes : - Développer et fidéliser un portefeuille clients o Gérer et développer un portefeuille client existant o Identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions adaptées o Assurer un suivi régulier pour garantir satisfaction et fidélisation - Approcher de nouveaux clients et développer ton réseau o Prospecter et conquérir de nouveaux marchés o Mener des actions de prospection terrain et téléphonique o Construire des relations stratégiques avec les décideurs - Négocier et conclure des contrats o Élaborer des offres commerciales sur mesure o Piloter les négociations et assurer le suivi des accords - Participer activement aux actions de promotion et de communication de l'entreprise o Journée portes ouvertes o Petits déjeuners o Participations à des évènements sportifs Expérience : Première expérience en BtoB souhaitée, avec une appétence pour les nouvelles technologies Compétences requises : - Connaissances sur les technologies de téléphonie en entreprise (Centrex, WebRTC) Savoir-faire - Maîtrise des techniques de vente et de négociation en BtoB. - Capacité à identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à rédiger des propositions commerciales claires et percutantes. - Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale. - Suivi rigoureux des clients et gestion proactive des contrats en cours. - Analyse et résolution de problématiques clients. Savoir-être - Excellent relationnel : tu es à l'aise avec les clients et sait instaurer une relation de confiance. - Autonomie et organisation : Tu gères efficacement ton emploi du temps et tes priorités. - Rigueur et persévérance : tu ne lâches rien et suis tes dossiers avec précision. Ce que nous mettons à ta disposition : Un cadre de travail stimulant : Rejoint une entreprise à taille humaine où règnent convivialité et dynamisme. Des pauses déjeuner conviviales : Profites d'une cuisine équipée pour partager un repas ou un café avec ton équipe. Un espace détente unique : Pour une pause bien méritée, direction notre coin pétanque ! Un moment parfait pour déconnecter et profiter d'un esprit 100 % sudiste. Des avantages qui font la différence : Grâce à notre CE externalisé, bénéficies de réductions sur tes loisirs, voyages et achats du quotidien. Notre processus de recrutement Pré qualification téléphonique : Un premier échange pour vous connaître. Entretien RH : Echange sur votre parcours, vos compétences et votre motivation. Entretien technique : Echange avec le manager ou expert métier et focus sur vos compétences techniques. Nous recherchons une personne pour le Var et une pour les Bouches-du-Rhône Alors prêt pour un nouveau challenge ? Postules dès maintenant et rejoint l'aventure Neresys !
IDEAL ETUDIANT OU ACTIVITE COMPLEMENTAIRE Cherche livreur polyvalent H/F capable d'effectuer les livraisons mais également prendre des commandes par téléphone ou occuper le poste d'emballage Véhicule fourni 3 soirs par semaine de 18h30 à 21h30
Nous recherchons 2 personnes à mi-temps , polyvalentes, pour rejoindre notre équipe pour l'ouverture de notre boulangerie pâtisserie artisanale à Plan de Cuques. Vos missions : -Accueil et conseil auprès de la clientèle -Vente des produits -Mise en rayon et présentation attractive des produits -Encaissement et gestion de la caisse -Participation à la préparation simple (sandwichs, salade) selon les besoins. Profil recherché : -Vous avez de l'expérience en boulangerie -Vous êtes ponctuel(le), dynamique -Vous aimez le contact avec la clientèle -Vous savez travailler en équipe
Nous recherchons 3 personnes à temps plein , polyvalentes,pour rejoindre notre équipe pour l'ouverture de notre boulangerie pâtisserie artisanale à Plan de Cuques. Vos missions : -Accueil et conseil auprès de la clientèle -Vente des produits -Mise en rayon et présentation attractive des produits -Encaissement et gestion de la caisse -Participation à la préparation simple (sandwichs, salade) selon les besoins. Profil recherché : -Vous avez de l'expérience en boulangerie -Vous êtes ponctuel(le), dynamique -Vous aimez le contact avec la clientèle -Vous savez travailler en équipe
Pourquoi rejoindre ce poste ? Rejoignez un groupe dynamique du tourisme de luxe en pleine croissance, basé à Fuveau, avec une ambition paneuropéenne. Participez à la digitalisation et à l'évolution d'un service comptable stratégique, avec de réelles perspectives d'évolution. L'entreprise : Découvertes est une agence réceptive spécialisée dans le tourisme de luxe et ultra-luxe. Basée à Fuveau, proche d'Aix-en-Provence, l'entreprise connaît une forte expansion internationale et paneuropéenne. Ses équipes, passionnées et exigeantes, œuvrent chaque jour pour offrir un service haut de gamme à une clientèle internationale. Missions principales : - Saisie et suivi des opérations comptables courantes (achats, ventes, saisie de Amex). - Lettrage et intégration des flux (factures clients, factures fournisseurs) via Agicap et Cegid. - Préparation des éléments de paie en lien avec les RH. - Participation aux clôtures périodiques : environ 600 dossiers/an. - Classement et organisation documentaire pour fiabiliser les clôtures. Profil Compétences techniques : - Bac+2/3 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG.). - Expérience confirmée en cabinet ou service comptable avec fort volume de dossiers. - Maîtrise d'Excel et des outils comptables (Cegid requis, Agicap apprécié). Langues : - Français courant. - Anglais professionnel apprécié. Qualités personnelles : - Rigueur et sens de l'organisation. - Fiabilité et esprit d'équipe. - Capacité à gérer des volumes importants. Informations contractuelles Contrat et localisation : CDI - Temps plein. Poste basé à Fuveau (13), proche Aix-en-Provence. Présence régulière au bureau (4 jours/semaine). Rémunération et avantages : Salaire : environ 2 300-2 500 € brut/mois selon profil. Ambiance dynamique et collaborative. Processus de recrutement : Pré-sélection 88JOBS → entretien avec Découvertes → décision rapide Comment postuler ? Envoyez votre CV via 88JOBS.
AVIS À TOUS LES BOSS DE L'OMBRE Synergie Rousset cherche des MANAGERS pour rejoindre un restaurant de fast-good vibes qui ouvre bientôt... (On ne cite pas le nom, mais promis, tu le connais. Très bien même.) TON FUTUR JOB : MANAGER DE LÉGENDE Tu aimes quand ça bouge ? Tu sais motiver une équipe comme personne ? Tu gères le rush avec le sourire (ou au moins un demi-smile) ? Alors on t'embauche. Oui, c'est aussi simple.CE QUI T'ATTEND : Une ouverture de resto toute neuve (l'odeur du neuf + celle des frites = combo ultime) Une équipe que tu aideras à faire briller Des horaires qui te laissent une vraie vie Un salaire 2 100 à 2 400 EUR brut/mois Des primes parce que t'es cool Les repas sur place (tu ne repartiras jamais affamé-e) Une vraie évolution : aujourd'hui Manager, demain Maître du Royaume ON TE FORME, PROMIS ! Resto-école, hygiène, sécurité, gestion... On te donne les clés, à toi de devenir la star du terrain. (Et oui, il y a même une semaine à Paris... classe, non ?) LE PROFIL QU'ON ADORE : ? Tu as déjà bossé en restauration rapide (ou tu connais bien l'ambiance) ? Tu sais garder ton calme quand tout le monde panique ? Tu motives, tu fédères, tu vibes ? Tu veux évoluer et casser la baraque Conseiller et former les équipes - Proposer, concevoir et réaliser des menus équilibrés - Contrôler l'application des règles d'hygiène alimentaire - Animer des commissions de menus - Recueillir des informations quantitatives et qualitatives sur le comportement des consommateurs et la concurrence - Organiser les équipes de restauration - Gestion commerciale, relation clients - Management d'équipe - Normes alimentaires - Organisation d'évènements - Législation alimentaire - Techniques de restauration - Gestion de la qualité, de l'hygiène, de la santé, de la sécurité et de l'environnement Passion - Orientation qualité - Adaptabilité - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à travailler en équipe - Capacité à diriger - Organisation - Orientation client - Polyvalence - Vigilance
Notre partenaire, une grande organisation du secteur industriel, recherche un Développeur Microsoft D365 pour renforcer son équipe IT au siège, basé à Meyreuil. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (3 développeurs) au sein de la DSI, et participerez à des projets stratégiques et innovants liés à l'évolution de l'ERP Dynamics 365. Vos missions principales Développement & ERP - Développement sur Dynamics 365 (Finance & Operations) en X++ - Écriture, déploiement et débogage de code - Installation, configuration et utilisation d'outils de développement (Visual Studio, Azure DevOps...) Power Platform & Optimisation - Développement et évolutions sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) - Compréhension et adaptation des solutions aux processus financiers et opérationnels - Optimisation des résultats financiers via l'analyse prédictive de données Collaboration & Support - Interaction avec l'équipe développement, les analystes et les utilisateurs finaux - Vulgarisation des concepts techniques auprès des métiers - Traitement et résolution de problématiques techniques diverses Le profil recherché : - Formation supérieure en informatique - 3 ans d'expérience minimum en développement orienté objet (idéalement sur ERP ou environnement similaire) - Connaissance du langage X++ - Connaissance de la Power Platform appréciée - Bon niveau d'anglais professionnel - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans hésiter !
Le client Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client spécialisé dans le matériel de levage, un Technicien de maintenance en itinérance (H/F) Les missions Montage et mise en place des appareils de levage (ponts roulants, potences, treuils, palans.). Préparation et suivi des chantiers. Rédaction des comptes rendus techniques et assistance aux essais avec organismes de contrôle. Maintenance préventive et curative sur matériels de levage et manutention (toutes marques). Mise en service électrique et coordination des sous-traitants. Compétences requises Diagnostic et recherche de panne (méthode analytique). Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et reporting régulier. Communication avec les clients. Travail en hauteur. Capacité à proposer des solutions (temps, pièces, sous-traitance). Esprit d'équipe. Le profil Formation Bac Pro ou BTS Électrotechnique. Expérience : minimum 5 ans en maintenance itinérante régionale. Sens du service client, sérieux, fiable. Permis B obligatoire (BE facultatif), habilitations électriques appréciées. Rémunération : salaire brut selon profil + Primes sur objectifs + 13ème mois PAS D ASTREINTES Contrat 39H
Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique. Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier. Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet. Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet ! Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant. MODALITES Période : 13 janvier à 13 mars ; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (environ 7h / semaine); - Secteur : Marseille 13eme ; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : congés payés ou projet périscolaire - Planning : lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en distanciel) jeudi après-midi (intervention en classe) Formation d'intégration 2 jours en distanciel La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace; - Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté; - Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté; - Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment). Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); - Au moins 1 logiciel parmi les suivants : a) Sketchup; b) Autocad; c) Tinkercad;
Afin de renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse pour notre boulangerie. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement,..... Poste en CDI, 35h/semaine Salaire mensuel brut : 1859.47 € Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse pour notre boulangerie L'Atelier. Vous viendrez renforcer notre équipe de vente. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement, nettoyage de la boutique..... Contrat temps plein, 35h. Salaire brut mensuel : 1859.47 €
Nous recherchons un.e chauffeur.se déménageur.se expérimenté.e avec SPL pour assurer les chantiers de déménagement, du lundi au vendredi. Salaire négociable selon expérience.
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un magasin de sport basé à Bouc Bel Air. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP 1 pour des missions concomitantes Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1910,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
La vendeuse ou vendeur devra assuré l'accueil, le conseil et la vente des produits proposer en boulangerie, pâtisserie et autre article proposés par l'établissement. Elle devra veiller a la satisfaction de la clientèle et au bon maintien de la boutique.
Spécialiste du Terrassement, de la VRD et des Espaces Verts, nous recherchons 8 techniciens paysagistes polyvalents H/F. Vos missions : - Travaux à effectuer : taille, débroussaillage, ramassage, décapage, élagage - Concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts - Tailler les arbres et haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs, s'occuper des systèmes d'arrosage - Interventions d'entretien des espaces verts. CDD de 12 mois Temps plein 35h/semaine annualisé du lundi au vendredi - Horaires selon saisonnalité - Travail en extérieur - Déplacements fréquents Fourchette de rémunération : A définir Paniers repas. Profil recherché : Technique et expérimenté - Les permis autres que B et les CACES seraient un plus Formation paysager/jardinier/agricole (CAP, BEP, BAC PRO ou BTS) Connaissances théoriques et pratiques au service de la nature. Prérequis : Travail en équipe, curiosité, sens du partage, aisance relationnelle, autonomie, manipulation de charges Qualités recherchées: rigueur, sens de l'organisation, manuel, attentif.
Positionnement du poste : > Rattaché au Service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité d'un directeur d'ACM. > Horaires variables en fonction des besoins > Travail : Les mercredis et les vacances scolaires - pouvant être compléter par du temps périscolaire en semaine. > Statut : Contractuel de la fonction publique territoriale > Horaires variables en fonction des besoins => Poste à pourvoir rapidement, Qualifications requises : > BAFA / CAP petite enfance / BAAPAT / BPJEPS ou diplôme équivalent exigé > Expérience similaire souhaitée Missions principales : Assurer la sécurité physique et affective des enfants Animer (élaborer un planning d'activités / gérer un groupe d'enfant / . Faire respecter les règles de vie en collectivité Garantir une ambiance d'accueil collectif calme et détendue Connaissances des besoins de l'enfant Connaissances de la législation Compétences : Sens du travail d'équipe Bon relationnel (équipe / enfants / usagers) Adaptabilité Maitrise de soi Connaissances des besoins de l'enfant Connaissances de la législation
Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes, ou dans le domaine de la cuisine. Cependant, nous recherchons davantage un savoir-être pour ce type de profil : personne dynamique, rigoureuse, sérieuse, ponctuelle. Port de charges lourdes jusqu'à 25 kg sur ce poste. Poste à pourvoir en intérim. Salaire : 11,88 €/l'heure + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur. Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.
Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activi
Contrat : CDI à temps plein dès que possible Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%. Lieu : Maison Perce-Neige de Marseille 3, rue François Bouché 13013 Marseille Vous devez être mobile En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées et les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo La Maison Perce-Neige de Marseille est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme. Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs. La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local. Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un.e Contrôleur.euse Qualité pour son site basé à Marseille dans le 13ème arrondissement.Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique, un.e Contrôleur.euse Qualité de Fabrication en CDD de 7 mois. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles qualité définis dans les spécifications établies en interne ou avec le client (pH, viscosité, dosages...) - Analyser les résultats de contrôles pour définir les actions à mener en cas de non conformité - Compléter les documents nécessaires à la constitution du dossier de lot - Contrôler et libérer les équipements de production post nettoyage - Préparer les envois des échantillons qualité destinés aux clients - Assurer la tenue de l'échantillothèque Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil : - Niveau BAC+2/3 en chimie - Expérience dans le contrôle qualité en industrie cosmétique - Connaissance des référentiels ISO 90001 et idéalement ISO22716 - Maîtrise d'Excel et Word - Capacité à travailler en équipe HORAIRE DE TRAVAIL : 38H/Semaine (possibilité de 2x8) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'excellence de la qualité dans le secteur de la fabrication cosmétique !
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Aubagne recherche pour un de ses clients un poissonnier À propos du poste Nous recherchons un(e) poissonnier(e) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la préparation, la mise en valeur et la vente de produits de la mer dans le respect des normes d'hygiène, de fraîcheur et de qualité. Missions principales Réceptionner et contrôler la qualité et la fraîcheur des produits. Préparer, découper et fileter poissons, crustacés et coquillages. Mettre en place et entretenir l'étal dans le respect des règles d'hygiène. Conseiller la clientèle sur les produits, la préparation et la cuisson. Assurer la gestion des stocks et l'inventaire. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Profil recherché Expérience souhaitée en poissonnerie ou dans un métier de bouche. Maîtrise des techniques de découpe et des règles HACCP. Sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe. Capacité à travailler tôt le matin et à porter des charges. Rigueur et respect des normes d'hygiène. Nous offrons Une ambiance de travail conviviale. Une formation interne aux produits et techniques. Une rémunération attractive selon expérience. Avantages : prime annuelle équivalente à un 13ème mois + 5% sur tout le magasin Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
Notre micro-crèche recherche un(e) animateur/animatrice d'éveil. Vous serez affectés à la structure de Allauch et de PLan de Cuques. Profil requis : CAP Petite Enfance obligatoire Horaires : Temps plein du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos. Vos missions : - Organiser et animer des activités ludiques adaptées à l'âge des enfants - Accueillir les enfants et les accompagner dans les gestes du quotidien et l'apprentissage de la vie en collectivité - Assurer les soins, tout en respectant les protocoles d'hygiène - Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique - Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel et des espaces de vie Vous êtes bienveillant(e), motivé(e) et souhaitez contribuer au développement et à l'épanouissement des tout-petits dans un cadre chaleureux ? Rejoignez-nous !
Intitulé du poste : Contrat : CDD ou CDI Durée du travail : 39h / semaine Rémunération : 2000 € net + pourboires Avantages : heures supplémentaires rémunérées, heures manquantes rattrapées Lieu : Entre Aix-en-Provence et Marseille Description de l'entreprise Dans le cadre de son développement, nous recherchons un collaborateur sérieux, motivé et disponible rapidement. Missions Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Assurer la production culinaire (restaurant + traiteur) Participer activement au service Respecter les normes d'hygiène HACCP (conditionnement, étiquetage, datage.) Maintenir une hygiène irréprochable du poste de travail (sols, inox, plan de travail, piano, murs) Organiser la réserve et les chambres froides Nettoyer et entretenir le matériel, la hotte et les équipements Conditionner et ranger en fin de service Liste non exhaustive. Horaires / Service continu : Mercredi: 17h00 - fermeture, + dimanche 10h - 17h Horaires / Service coupure : Jeudi, vendredi, samedi: 11h-15h 18h-fermeture (Horaires susceptibles de varier selon la saison.) Profil recherché Expérience confirmée en restauration gastronomique (min. 2 ans) Rigueur, organisation, autonomie Dynamisme et investissement Calme, ponctualité, esprit d'équipe
La Truffe dans tous ses États est un restaurant-traiteur gastronomique reconnu pour la qualité de sa cuisine et son univers autour de la truffe. Équipe à taille humaine, cuisine ouverte, travail du sucré et du salé sous la direction d'un Chef Maître Restaurateur.
Challenge Accepted ? Axecibles, c'est l'endroit où les vrais talents de la vente brillent. Si l'argent te fait vibrer et que tu incarnes l'esprit de compétition, alors tu es des nôtres ! Ton terrain de jeu : Formation continue : Évolue sans cesse. Développer ta clientèle et ton portefeuille client dans ta zone de chalandise. Vendre une solution digitale unique qui booste le chiffre d'affaires de tes clients. Challenges réguliers : Confronte-toi aux meilleurs et sors victorieux. Tes avantages : Salaire à la hauteur de tes ambitions : Fixe + variable illimité. Primes et challenge pour récompenser tes performances CDI parce que c'est pratique Remboursements de frais, c'est toujours mieux quand c'est compris Rejoins la révolution digitale ! Depuis 2001, nous accompagnons plus de 18 000 entreprises dans leur transformation digitale. Avec les nouvelles technologies et l'IA, Axecibles révolutionne le marché. Sois au cœur de l'action ! Envie de gagner ? Axecibles t'attend !
Créateur de sites web depuis 2001, l'agence de communication Axecibles accompagne ses clients professionnels (professions libérales, PME, commerçants, artisans ) dans la mise en place de leur stratégie de développement par le média web. Présent à travers toute la France et la belgique avec nos 14 implantations régionales, 7000 entreprises nous font déjà confiance. Fort de nos résultats en 2014 de 15 M? de chiffre d'affaires, nous poursuivons notre développement en recrutant de nouveaux colla
Nous sommes à la recherche de technicien vitrage/ technicienne vitrage automobile. Vous ferez le remplacement et la réparation de pare brise, glace latérale, lunette arrière, rétroviseur, optique sur tous types de véhicules (VL, VU, Poids lourds, Engins de Travaux Publics et Agricoles) en atelier et à domicile. Vous serez formé(e) en interne pour acquérir les compétences nécessaires qui vous permettrons d'être autonome et d'évoluer au sein de l'entreprise. Vous avez un réel intérêt pour l'automobile. Vous êtes motivé(e), sérieux(euse) , minutieux(euse) et ponctuel(le). Contrat proposé CDI 39H - salaire selon expérience du candidat + Mutuelle 50%. Poste à pourvoir rapidement. Profil expérimenté uniquement
Vous souhaitez vous impliquer dans l'accompagnement de personnes adultes en situation de handicap en prônant l'inclusion et l'autodétermination ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Accompagnant Educatif et Social (AES) vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap dont vous assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Au quotidien vous : - Aidez et accompagnez les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurez une assistance permanente de proximité, - Mobilisez les ressources de la personne et développez ses capacités au travers d'activités adaptées - Veillez à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adaptez son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Participez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, - Participez activement au travail d'équipe pluriprofessionnelle et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. POSTE o 2 poste en CDD long, à temps complet, horaires d'internat, à pourvoir immédiatement o Rémunération : à partir de 2 010 € mensuel brut / 24.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 10, AMP) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DEAES ou DEAMP exigé et bénéficiez d'une expérience auprès des personnes vulnérables (connaissance du polyhandicap appréciée) o Vous êtes bienveillant(e), patient(e), doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, matériels adaptés pour faciliter l'accompagnement, salle snoezelen, BAO-PAO. o Du bien-être au travail : ponctuellement, séances d'ostéopathie, soins de bien-être assis, activités physiques. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
Vous avez une expérience en grande distribution et aimez transmettre votre savoir-faire ? Vous souhaitez donner du sens à votre activité en accompagnant des personnes en situation de handicap vers l'emploi ? Alors cette mission est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Handiwork est une entreprise engagée de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS), dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap vers l'emploi. Depuis 2017, nous avons soutenu près de 3 600 personnes dans leur insertion professionnelle, en plaçant l'humain au cœur de notre mission. Avec 60 collaborateurs permanents, un siège à Bagnols-sur-Cèze et 6 agences en France, notre structure est en pleine expansion. Nos activités se développent notamment autour du pôle Recrutement, avec des programmes sur mesure pour favoriser un accès direct à l'emploi. Handiwork Recrutement, notre dispositif phare, propose une formation immersive de 8 semaines en entreprise, exclusivement destinée aux demandeurs d'emploi en situation de handicap, afin de faciliter leur embauche durable. Reconnu pour son engagement, Handiwork a été Lauréat national du concours "Activateur de Progrès" de l'AGEFIPH en 2022, dans la catégorie Recrutement & Accès à l'emploi. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) Freelance en Grande Distribution, prêt(e) à transmettre son savoir-faire et à accompagner nos stagiaires vers une insertion professionnelle réussie. Votre mission Vous animerez une formation de 8 semaines, 100% en situation de travail, au sein d'une enseigne partenaire de la grande distribution. Votre rôle ? Former, encadrer et accompagner un groupe de 4 à 6 stagiaires en situation de handicap afin de leur transmettre les compétences essentielles du métier. - Accompagner ses stagiaires avec rigueur et bienveillance pour faciliter leur réussite - Faire le lien entre l'entreprise, les stagiaires, la direction d'HANDIWORK et les partenaires du projet - Réaliser des bilans réguliers écrits et oraux - Vous jouez le rôle de maitre d'apprentissage et transmettez les compétences par le geste Les conditions Type d'emploi : Indépendant / Freelance Dates de la formation : 24/11/2025 - 20/01/2026 Rémunération : 25€ / heure Lieu : En entreprise, en présentiel Du lundi au vendredi, en journée Critères indispensables* Profil recherché Expérience en grande distribution (Super U, Carrefour, Brico Dépôt.) est un plus ; Esprit d'équipe, bienveillance et envie de transmettre ; Un profil de terrain est privilégié : vous êtes à l'aise dans une posture de chef d'équipe et maître d'apprentissage. www.handiwork.fr Ville* Bouc-Bel-Air, Aix-en-Provence, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France Salaire* 25€ Brut/heure
Activités principales Pôle Pédagogique - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique adapté aux besoins des publics concernés et aux attentes de la collectivité, - Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif, - Assurer la mise en œuvre des actions d'animation menées auprès des publics, en tenant compte des particularités locales et des acteurs locaux, - Organiser la mise en place des activités, animations, sorties, séjours en lien avec le projet pédagogique engagé, - Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs sur l'activité d'animation réalisée au sein de la structure, - Proposer à l'équipe de coordination/direction des prévisions d'activité sur les périodes à venir et des pistes d'amélioration quant à la qualité de l'animation sur la structure, - Mettre en place et superviser l'ensemble des conditions matérielles, techniques et pédagogiques nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil du public, - Travailler l'inclusion des enfants porteurs de handicaps et/ou de problèmes de santé, - Transmettre et partager les valeurs de la République. Pôle Administratif - Gérer et respecter le budget alloué pour la structure, - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative à l'équipe d'animation (horaires, absences, remplacements, événements exceptionnels.), - Préparer les dossiers destinés aux institutions concernées (CAF, Pôle Emploi, collectivités.) tout en respectant les échéanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Transmettre à l'équipe de coordination/direction les informations nécessaires à la réalisation des études quantitatives et qualitatives (nombre journalier d'enfants accueillis, descriptif des actions engagées, état des dépenses et recettes réalisées.), - Remonter à l'équipe de coordination/direction tout évènement pouvant avoir une incidence sur la bonne marche de la structure (retards ou absences d'un membre de l'équipe d'animation, fiches d'incident relatives à un souci avec un usager, un collaborateur ou toute autre personne), - Communiquer à la Direction des Ressources Humaines tout élément utile à la réalisation des états de salaires (congés, arrêts maladie, modifications de planning.), - Transmettre les demandes de contrats à l'équipe de coordination/direction pour validation, - Assurer sur son équipement la présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales. Pôle Managérial - Veiller à la bonne application des règles qui garantissent la sécurité physique, affective et morale des publics confiés à la structure, sur les lieux d'accueil et leurs abords, - Veiller au respect des procédures internes (règlement intérieur, notes d'information.), - Redescendre à l'équipe d'animation les informations transmises par la direction de l'établissement ou de l'Ifac, - Réaliser annuellement les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de l'équipe d'animation, - Assurer l'accompagnement et la formation de son équipe et notamment des animateurs stagiaires. Pôle Communication - Participer au processus de recrutement en lien avec l'équipe de coordination/direction (affichage des offres au sein de la structure, utilisation du réseau via les animateurs et les usagers), - Participer activement à la constitution d'un réseau local - Promouvoir les actions mises en place par la structure et les services proposés à l'aide des supports mis à disposition (mise à jour du site internet du centre, diffusion et présentation des lettres d'information, des programmes d'activités, du projet pédagogique et des dossiers d'inscription), - Préparer et assurer des réunions d'information pour les usagers afin de leur présenter les services, la démarche pédagogique et les aspects pratiques, - Proposer aux usagers des invitations à des activités festives ou culturelles afin de faciliter la communication.
INFIRMIER DIPLÔMÉ D'ÉTAT Structure SELASU BEN MOHAMED développe un modèle de soins moderne, structuré et orienté performance clinique. Organisation optimisée, outils digitaux, collaboration inter-structures et continuité de soins renforcée. Missions - Réalisation des soins techniques et relationnels. - Gestion autonome d'une tournée selon le planning choisi (temps plein ou mi-temps). - Traçabilité numérique et reporting clinique. - Coordination interprofessionnelle. - Contribution aux projets innovants et démarches qualité. Profil attendu - Diplôme d'État infirmier. - Expérience requise : 24 mois en service général. - Autonomie opérationnelle, rigueur, mobilité. - Maîtrise des outils numériques et du travail en réseau. Envoyez votre cv ainsi qu'une lettre de motivation
Bienvenue chez Orange Store, une entreprise dynamique et innovante, fière de faire partie des Meilleurs Employeurs de France 2023 ! Rejoignez les 3500 conseillers de vente, répartis dans plus de 350 magasins, et vivez une expérience professionnelle enrichissante avec de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité géographique. Travailler chez Orange Store, c'est aussi vivre une aventure humaine, dans laquelle votre talent peut pleinement s'épanouir. En tant que conseiller vendeur H/F, vous serez au cœur de l'expérience client, avec pour missions : - d'offrir un accueil personnalisé, - de conseiller et vendre des solutions adaptées, - de garantir la satisfaction des clients, - et de contribuer au succès du magasin. Convaincus que chaque personne est unique, nous recrutons avant tout une personnalité. Parce que chaque parcours compte, nous sommes engagés pour l'égalité des chances et la valorisation de la diversité sous toutes ses formes et agissons quotidiennement en faveur du handicap pour garantir une expérience de travail inclusive. Chez nous, chacun doit pouvoir être pleinement soi-même dans un collectif. Alors si vous avez l'art de fidéliser les clients, que vous appréciez le travail en équipe, et que vous savez transformer le conseil-client en vente, avec l'âme d'un vrai commerçant. VOUS AVEZ VOTRE PLACE CHEZ NOUS ! Votre rémunération comprend un salaire fixe et une part variable motivante, sans paliers ni plafonds. À titre indicatif, la rémunération moyenne démarre à partir de 2000 € par mois. Vous bénéficiez également de nombreux avantages : - Primes d'intéressement et de participation - Épargne salariale - Prise en charge du titre de transport - Mutuelle - Tickets restaurant - Remises salariés sur les produits et services Orange - Accès au comité d'entreprise Vous pensez être la personne idéale pour ce poste ? Candidatez dès maintenant ! Pour en découvrir davantage : https://www.orange-store.com/
Techni Process, entreprise familiale fondée en 1991, est spécialisée dans la conception et la réalisation d'équipements industriels sur mesure (Tour de séchage, évaporateur.), recherche un(e) Dessinateur(trice) Projeteur(se) Industriel(le) pour renforcer son bureau d'études et accompagner la croissance de ses projets. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Bureau d'Études, vous prenez en charge la conception technique de nos équipements et installations industrielles. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : - Réaliser des plans d'ensemble et de détails sous Inventor/AutoCAD (adapter selon les logiciels). - Élaborer des modèles 3D et maquettes numériques. - Participer à la définition technique des projets en lien avec les équipes de terrains, chargés d'affaires et commerciales. - Effectuer les dimensionnements techniques de base (mécanique, structures, tuyauterie, etc.). - Préparer les dossiers de fabrication : plans, nomenclatures, fiches techniques. - Assurer le suivi technique pendant les phases de fabrication et de montage. - Proposer des améliorations et optimiser les solutions techniques existantes. Votre profil - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BTS CPI, DUT Génie Mécanique, Licence professionnelle ou équivalent. - Vous maîtrisez les outils de CAO (Inventor et AutoCAD de préférence) - Vous possédez idéalement une première expérience dans un environnement industriel (machines spéciales, process, chaudronnerie, équipements mécaniques.). - Vous faites preuve de rigueur, de créativité et d'un bon sens pratique. - Vous appréciez travailler en équipe et savez mener plusieurs projets en parallèle. Ce que nous offrons - Intégrer une entreprise à taille humaine où l'autonomie et la prise d'initiative sont encouragées. - Participer à des projets variés, techniques et concrets. - Un environnement dynamique, innovant et orienté solution. - Des perspectives d'évolution au sein du bureau d'études ou vers des fonctions projets/R&D.
Le poste : Vous ne restez pas muet comme une Carpe devant vos clients ? Vous aimez partager vos recettes? Alors notre offre devrait vous plaire !! En tant que Poissonnier (H/F) vous serez en charge de : - La réception, la découpe et la préparation des produits bruts - Trier, préparer les poissons ainsi que d'Ouvrir les coquillages et crustacés - Accueillir, Conseiller, Vendre et Fidéliser la clientèle CETTE LISTE DES TACHES N'EST PAS EXHAUSTIVE Compétences requises: - Expérience préalable sur un poste similaire, CAP Poissonnerie - Capacité à travailler en équipe, dans un environnement rapide - Maîtrise des différentes techniques de découpe, préparation et présentation des produits - Respect de l'Hygiène et de la Sécurité Alimentaire - Bon relationnel, Savoir Etre et Savoir Vivre Être intérimaire avec ERGALIS-ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : - 10% d'IFM et 10% de CP Un compte épargne temps avec un taux de 12% - Des acomptes à la semaine à hauteur de 70% - D'une mutuelle possible dès la première heure de travail - De nombreux services complémentaires via FASTT (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) - Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles - Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Vous cochez toutes les cases ? Alors devenez notre pépite!!! Chainaz et Sébastien attendent votre candidature avec impatience !!!
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Notre société est spécialisée dans le domaine de la ferronnerie depuis de nombreuses années, nous réalisons sur mesure tous vos projets de créations de portails, escaliers, gardes corps (inox, acier, alu), pergolas, menuiseries. Nous sommes une entreprise à taille humaine composée de 12 personnes. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et la satisfaction de ses clients, l'entreprise intervient sur des projets de construction neuve et de rénovation, auprès de particuliers comme de professionnels. Dans le cadre d'un passage de relais, nous recherchons un(e) nouveau(elle) Dessinateur(trice) Projeteur(se) (H/F) pour poursuivre les projets en cours et accompagner notre développement. Missions principales : - Concevoir et réaliser des plans, schémas et dessins techniques sur CAO/DAO avec AutoCAD - Participer à la conception de projets techniques (études, dimensionnement, mise en plan) - Assurer la mise à jour des plans et documents techniques - Garantir la conformité des plans aux normes et aux exigences clients - Participer aux réunions techniques et proposer des améliorations Profil recherché : - Formation Bac +2/3 en dessin industriel, conception ou équivalent (BTS/Licence pro) - Expérience confirmée (5 ans) - Maitrise de AutoCAD exigé - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. - Esprit d'équipe et bon relationnel client. Conditions et avantages : - Un environnement de travail stimulant et collaboratif - Des projets variés et innovants - Poste à pourvoir immédiatement - Mutuelle Vous êtes prêt à rejoindre l'aventure !!!
Le Groupe A13 (34M€ CA 2024) est le leader des services d'urgences préhospitalières, des transports sanitaires & médico-sociaux (ambulances, VSL, TPMR) ainsi que des transports biologiques (sang, prélèvements, organes) dans les Bouches du Rhône. Il est composé de 11 sociétés : 8 sociétés de transport sanitaire, 2 de transport de voyageurs et 1 de transport de marchandise. Un GIE « A13 » se charge des fonctions supports, administratives et de coordination, avec un pôle logistique fonctionnant 7j/7 24h/24. Rejoindre le groupe A13 c'est avant tout rejoindre une aventure humaine qui œuvre quotidiennement pour permettre l'accès aux soins. C'est aussi rejoindre une belle entreprise créée il y a 40 ans qui combine un héritage familial avec un ancrage territorial très fort et une appartenance depuis 2018 au Groupe Transdev, un leader mondial de la mobilité. Enfin, le Groupe A13 est la vitrine et le laboratoire du réseau Carius, premier réseau ambulancier de France. Le Groupe A13 est en pleine croissance et doit relever des enjeux de transformation et d'adaptation permanente pour poursuivre son développement dans un secteur très dynamique. Au sein de notre direction administrative et financière, nous recherchons un(e) Comptable Expérimenté(e), pour évoluer dans un environnement multi-sociétés, utilisant des outils bureautiques et comptables d'un grand groupe. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des missions variées et stimulantes, nécessitant rigueur et polyvalence. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, d'une durée minimale de 3 mois, renouvelable potentiellement. En tant que Comptable, vous aurez l'occasion de mettre à profit vos compétences et de relever des défis passionnants. Voici ce qui vous attend : Missions Principales - Clôtures et Bilans : Vous serez responsable de l'établissement des clôtures mensuelles et des bilans annuels, garantissant ainsi la fiabilité et la précision de nos états financiers. Votre expertise sera essentielle pour assurer la transparence et la conformité de nos comptes. - Consolidation IFRS : Vous effectuez les retraitements des comptes consolidés en norme IFRS, contribuant ainsi à la cohérence et à la clarté de nos rapports financiers. Votre maîtrise des normes comptables sera un atout majeur pour notre groupe. - Déclarations Fiscales : Vous préparez les liasses fiscales et toutes autres déclarations fiscales (TVA, taxes sur les salaires, etc.), assurant ainsi notre conformité avec les réglementations en vigueur. Votre rigueur et votre sens du détail seront indispensables pour éviter toute erreur. - Refacturations : Vous gérez les refacturations intra-groupes, les facturations des intérêts moratoires, et autres refacturations diverses. Votre capacité à coordonner ces opérations sera cruciale pour optimiser nos flux financiers. - Trésorerie : Vous serez en charge de la gestion des flux de trésorerie et des rapprochements bancaires, garantissant ainsi une gestion financière saine et efficace. Votre vigilance et votre réactivité seront des qualités précieuses pour assurer la stabilité de notre trésorerie. - Optimisation du Poste Clients : En collaboration avec les services de facturation et de recouvrement, vous contribuez à l'optimisation du poste clients. Votre sens de l'analyse et votre esprit d'initiative seront des atouts pour améliorer notre DSO et réduire les retards de paiement. - Amélioration des Processus : Vous participez activement à l'amélioration continue des processus comptables et administratifs. Votre créativité et votre esprit critique seront sollicités pour proposer des solutions innovantes et efficaces.
Description : Nous proposons un poste d'ingénieur de recherche aient l'objectif d'explorer différentes méthodes d'intelligence artificielle afin de déterminer des configurations optimales de paramètres pour améliorer le fonctionnement d'un dispositif mémoire Flash, tout en réduisant le nombre d'expériences nécessaires et le temps associé. Ce travail inclut : - Le développement d'un banc de test adapté à la caractérisation électrique avancée, couplée à des tests de fiabilité (endurance, rétention) en température. - L'étude approfondie des mécanismes d'injection (notamment l'injection d'électrons chauds) et de dégradation induite par l'évolution des architectures de dispositifs, incluant les transistors de sélection. - La création et le traitement d'un jeu de données, l'analyse des paramètres influents, ainsi que l'exploration des méthodes d'IA pour optimiser le dispositif. - La proposition et l'évaluation de nouvelles méthodes permettant une analyse plus représentative pour un environnement industriel. L'objectif final est d'améliorer les performances et la robustesse des points mémoire tout en réduisant le temps de test.
Contexte : Envie de contribuer activement à la mobilité sur le territoire de la Métropole Aix-Marseille ? Vous souhaitez apprendre, évoluer dans plusieurs métiers de conduite et/ou de services à la clientèle ? Nous vous formons et vous accompagnons. La RTM se développe et se modernise via notamment le projet d'automatisation de nos deux lignes de métro. Pour accompagner ce projet ambitieux, la RTM vous formera au métier de Conducteur Métro. À l'issue du projet d'automatisation du métro, en fonction de vos aspirations et de vos compétences, d'autres perspectives d'affectation pourront s'offrir à vous comme par exemple le métier de Conducteur de bus. Missions : Garant de la sécurité des voyageurs, vous pilotez le métro pilote dans les meilleures conditions de régularité, de ponctualité et de confort afin de garantir la meilleure qualité de service. Plus précisément, vos missions seront : Conduire le métro : - Veiller à la sécurité des voyageurs en respectant la signalisation, en effectuant en amont les essais de sécurité prévus. - Utiliser les commandes manuelles et les modes dégradés ou en superviser le mode de pilotage automatique. - Commander les portes et en contrôler les flux de voyageurs dans les stations lors des descentes et montées. Assurer la sécurité : - Travailler en équipe en alertant en cas d'anomalie et en tenant informé sur les évolutions de l'incident et les conséquences de ce dernier. - Intervenir sur le train en respectant les consignes de sécurité en cas d'avarie. - En cas de besoin, savoir réaliser l'évacuation des clients avec toute la sérénité et la sécurité possible. Assurer un rôle commercial : - Informer les voyageurs en temps réel des incidents rencontrés et de la conduite à tenir. - Rassurer les voyageurs par la qualité des informations diffusées. Profil : H/F - Titulaire d'une formation Bac+2, de type BTS Technique ou Commercial, vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle dans le domaine de la conduite (Bus, Car, VL, Poids Lourds). Intéressé par la technique (alimentation en énergie électrique, signalisation ferroviaire.), vous êtes motivé pour suivre une formation théorique et pratique d'environ 40 jours. Personne rigoureuse, capable d'appliquer des consignes et des procédures, vous êtes en capacité de travailler en milieu souterrain. Fort sens du service clients, curiosité et envie d'apprendre sont les atouts indispensables à cette opportunité ! Spécificités du poste : - Service en roulement (matin, après-midi ou nuit en une fois). - Heures de prise de service et de fin de service en dehors des horaires de fonctionnement des transports en commun : Amplitude de 04h20 à 01h10 - 7j/7. - Tenue professionnelle spécifique. « Toute personne sélectionnée pour l'une des fonctions en lien direct avec la sécurité des personnes (Art. L114-2 et R114-7 du Code de la Sécurité Intérieure) fera l'objet, avant son embauche définitive, d'une demande d'enquête administrative de sécurité auprès du ministère de l'Intérieur (SNEAS), visant à vérifier l'absence d'inscription dans les fichiers de police et de gendarmerie. Ce traitement repose sur l'intérêt légitime de la RTM (Art. 6-1° f) du RGPD) de vérifier que son comportement n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou missions envisagées. En cas d'avis d'incompatibilité, il sera mis fin au processus de recrutement ou d'affection sur le poste. Les résultats de l'enquête sont réservés aux seuls délégataires de la RTM nominativement habilités et ne sont pas conservés par la RTM. Conformément à la règlementation, le droit d'opposition à la réalisation de l'enquête ne s'applique pas. Les droits d'information, d'accès, de rectification, d'effacement et de limitation s'exercent auprès du ministère de l'Intérieur, Responsable du traitement, en contactant delegue-protection-donnees(at)interieur.gouv.fr. »
1. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE - Assurer le suivi de la comptabilité (Saisie, rapprochement bancaire, lettrage des comptes, etc.) selon le mode de comptabilité analytique qui est défini par l'association - Gestion de la paie en lien avec le responsable RH et le cabinet d'expertise comptable, - Intégration des données en paie, - Règlements des fournisseurs - Établir des factures et assurer le suivi des facturations - Établir les budgets prévisionnels - Élaboration de situations comptables - Élaboration du budget - Gérer le suivi de la trésorerie et établir les prévisionnels mensuels de trésorerie - Assurer le suivi des subventions - Remplir les bilans financiers dans le cadre de dossiers de subvention, - Assurer le pilotage du contrôle de gestion, - Assurer le lien avec conseillers bancaires de l'association - Assurer le suivi des activités de l'ASP 2. APTITUDES ET SAVOIR FAIRE ATTENDUS - Maîtrise des outils bureautiques (WORD, EXCEL niveau avancé) - Connaissance de Quadratus - Qualités relationnelles et de communication - Sens de la confidentialité - Réactivité, adaptabilité, disponibilité, écoute - Prise de recul, équité, bienveillance, assertivité - Anticipation, rigueur, intégrité - Autonomie, force de proposition - Sens des responsabilités et résistance au stress 3. CONDITIONS D'EXERCICE - Amplitude horaires : 09h-21h, du lundi au dimanche - Déplacements fréquents - Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service - Disponibilité, respect du secret professionnel Le Contrat est un CDD de remplacement / Statut Cadre. Expérience préférable sur un poste similaire mais junior possible, idéalement dans le secteur associatif ou l'économie solidaire.
Nous sommes à la recherche d'agent de sécurité (HF) magasin prévention vols à temps partiel pour la surveillance d'un établissement se situant sur Bouc Bel Air. Vos missions principales seront : Lutter contre la démarque inconnue, en identifiant précisément les individus suspectés de vol, rechercher tout indice susceptible de le renseigner sur les comportements frauduleux des personnes présentes sur la surface de vente, rédiger un rapport de ses constatations sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Les horaires de travail seront de 8h00 à 20h30, vous effectuerez 2 vacations par semaine, vous disposerez d'un pc de sécurité avec un système de vidéo-surveillance. Carte professionnelle du CNAPS obligatoire
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique un Technicien Fabrication H/F en CDD de 7 mois basé sur Marseille (13013). Intégrer ce site de production, c'est embarquer dans une entreprise en pleine expansion, engagée, audacieuse, et où l'esprit d'équipe n'est pas un simple principe mais une véritable force motrice. Vos missions Au coeur d'une équipe dynamique, vous conduirez les modules de fabrication et veillerez à la qualité des vracs produits. Votre rôle sera essentiel pour garantir une production fluide, sécurisée et conforme aux standards les plus exigeants. - Assurer la qualité des produits et appliquer le plan de prélèvements dédiés - Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires et les bonnes pratiques - Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules microfluidiques selon les procédures - Surveiller en continu le bon fonctionnement des équipements de fabrication - Renseigner l'ensemble des documents de production (matrices, suivis, rapports...) - Proposer des améliorations terrain via les outils internes - Évacuer et trier les déchets conformément aux règles établies - Réaliser les contrôles métrologiques des équipements Pourquoi cette opportunité - Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste sereine - Environnement stimulant pour développer vos compétences - Entreprise jeune, créative et engagée dans une démarche RSE - Avantages attractifs : tickets restaurant, participation, intéressement, CSE - Mutuelle (60 % pris en charge), prévoyance (100 %), 6 semaines de congés payés - Salaire : Entre 11.88 et 13.50EUR brut / mois selon expérience - Horaire :38H/semaine (possibilité du 2*8) Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Formation : - Bac +2 en chimie ou pharmacie. Expérience : -Minimum 2 ans d'expérience en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. -Compétences et qualités attendues : -Grande rigueur, sens du détail et précision. -Autonomie dans l'organisation du travail. -Gestion des priorités avec une forte orientation qualité. -Sensibilité aux règles de sécurité et aux enjeux environnementaux. -Capacité à collaborer efficacement et à communiquer de manière claire et professionnelle.
En tant que responsable de magasin (H/F), vous serez en charge des missions suivantes : Réalisation d'inventaires mensuels : Vous serez responsable de la gestion des stocks et de la réalisation des inventaires mensuels pour garantir une gestion optimale des produits. Management d'équipe : Vous encadrerez et motiverez une équipe d'agents pour assurer un service de qualité et atteindre les objectifs du magasin. Gestion des stocks et réapprovisionnement : Vous veillerez à la bonne gestion des stocks et au réapprovisionnement des produits pour répondre aux besoins des clients. Prise de poste Janvier 2026
Description : IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants, un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues. Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés. Poste : Accompagnant Éducatif (H/F) Type de contrat : CDD 1 mois possibilité de renouvellement Crèche "Les petits Cigalons" à Marseille 13ème Poste à pourvoir dès que possible Capacité d'accueil de la crèche : 28 Berceaux Description du poste : Sous l'autorité du directeur de l'établissement, l'accompagnant(e) éducatif(ve) travaille en équipe pluridisciplinaire. Il reçoit des consignes de l'éducateur(trice) de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture. Il répond aux besoins des enfants en favorisant leur bien-être physique, affectif, psychomoteur et relationnel dans un cadre sécurisé. Missions : Accueillir les enfants et leur famille avec bienveillance Identifier et répondre aux besoins fondamentaux des enfants Accompagner les enfants dans la vie quotidienne et l'éducation Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement et pédagogique Profil recherché : Qualités : Patience, disponibilité, empathie, dynamisme, esprit d'équipe, créativité, gestion du stress, bienveillance Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou CAP AEPE Conditions de travail : Horaires : Amplitude d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi de 06h30 à 20h30 Rémunération : selon profil Statut : Employé Avantages : Chèques déjeuner, avantages CSE, remboursement de 50% des transports, mutuelle d'entreprise familiale Avantages spécifiques : Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux agréables.
Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, 150 000 collaborateurs et plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prête à faire la différence ? Rejoignez nous ! Description du poste Nous recherchons un Responsable de rayon confirmé en supermarché (H/F). Vous travaillerez dans un environnement stimulant et aurez l'opportunité de mettre en valeur vos compétences en gestion et en leadership. En tant que Responsable de rayon confirmé, vous aurez les missions suivantes : Assurer la gestion opérationnelle et administrative de votre secteur Superviser et animer une équipe de collaborateurs Optimiser les ventes et la rentabilité du point de vente Mettre en place des actions promotionnelles et des opérations spéciales Gérer les stocks, les approvisionnements et les inventaires Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si besoin Assurer une satisfaction client optimale en veillant à la qualité des produits et des services Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la grande distribution. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
La Fondation COS Alexandre GLASBERG, engagée dans le secteur social, médico-social et sanitaires fait vivre les valeurs d' Humanisme, de Solidarité et d' Engagement. 3 205 salariés et 76 établissements et services, recrute un(e) : Responsable admission, recouvrement-médico-social et communication à temps plein Poste en CDI basé à Marseille pour le Pôle gérontologique COS Saint Maur Au sein d'un parc de 5 hectares le COS Saint Maur à Marseille, accueille 175 résidents et 110 collaborateurs sous la responsabilité de la Directrice. Vos missions : Sous la responsabilité de la Directrice, vous veillez à : Organiser, coordonner, suivre les processus d'admission au sein de l'établissement (interlocuteur des partenaires, suivi des demandes d'entrée, du taux d'occupation). Participer au pilotage et à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies (Participe au comité de pilotage, mise à jour des documents réglementaire, veille au respect des droits des résidents et favorise une réflexion éthique). Répondre à des appels à projet (coordonner et élaborer les réponses aux appels à projets, candidatures et à manifestation d'intérêt, contribuer et suivre le projet d'établissement). Déployer la politique de communication interne et externe (construire et maintenir une influence ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux et sur le site du COS, veille concurrentielle, « marque employeur », organisation d'évènement et veille à leurs promotions, veille à la bonne circulation de l'information en interne, mise à jour de différentes sources d'informations réglementaires.) Profil : Diplômé(e) d'une formation d'un niveau Bac +3 en Gestion des établissements médicaux : Licence pro Gestion des organisations ou Management des structures médico-sociales Licence AES / Économie Sociale et Solidaire IUT GEA option Finances comptabilité sociaux complété par une expérience dans la communication. Vous êtes aussi à l'aise à l'écrit qu'à l'oral et êtes doté d'un très bon relationnel vous permettant de vous adapter à chaque interlocuteur. Vous maitrisez les processus d'admission et la communication via les réseaux sociaux. Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, vous êtes à l'aise avec les outils de communication, dans la priorisation des tâches ainsi que dans l'utilisation d'outils d'analyse, de suivi et de gestion (Pack Office, outils planification, etc). Minimum 2 ans d'expérience, idéalement dans : Le secteur médico-social (établissements, services, associations, organismes de santé) La gestion de prestations sociales ou médicales Un service de facturation, et suivi des comptes clients Une fonction en lien avec des partenaires internes et externes Compétences recherchées : Connaissances en comptabilité / facturation / recouvrement Maîtrise du contrôle et suivi du versement des prestations sociales Connaissance des acteurs et enjeux du secteur médico-social Compétences relationnelles Capacité de coordination et de travail en équipe Potentiel d'encadrement Aisance dans la communication interne et externe Connaissance du logiciel Netfactu, Cegi, Canva, Excel sera un véritable plus Informations : Type de contrat : CDI à temps plein 35 H, possibilité de repartir le temps de travail sur 4.5 jours. Prise de poste : 02/01/2026 Lieu de travail : Marseille (13013) Statut et Rémunération : Cadre et Rémunération selon CCN 51 FEHAP entre 28 et 30 K€, selon expérience professionnelle et qualification Nos atouts : CSE dynamique avec de nombreux avantages + participation à l'abonnement de transport en commun et prise en charge partielle de la mutuelle + restauration d'entreprise à moins de 3€ le repas. A la recherche d'un poste dans un univers riche en échanges et en ouverture. N'attendez plus et rejoignez-nous ! Merci d'envoyer votre lettre de motivation et votre CV Type d'emploi : CDI Statut : Cadre
Nous recherchons un Commercial ou une Commerciale connaissant les pièces automobiles avec un minimum d'expérience dans la vente de PIECE AUTOMOBILE EXCLUSIVEMENT OU EXPERIENCE EN TANT QUE MECANICIEN AUTOMOBILE. Votre clientèle sera exclusivement des professionnels du secteur automobile sur les Bouches du Rhône.
Si vous avez de l'expériences et que vous êtes passionné par les espaces verts, ce métier est fait pour vous ! Le vert est au cœur notre métier, construire des contrats sur-mesure, un système innovants et adaptés ! Un Geiq est un collectif d'entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises de travaux paysagers, de travaux forestiers, de création de terrain de sport, Un modèle original pour favoriser votre intégration dans une entreprise. Compétences (souhaitées) : Elagage : Maîtriser les techniques de taille, d'accès et de déplacement dans l'arbre Respecter des règles de sécurité et du végétal. Posséder une bonne condition physique Ne pas être sensible au vertige Faire preuve de calme et de réflexion pour éviter tout risque inutile Connaître l'ensemble des végétaux sur lesquels vous interviendrez, leur développement et leur entretien. Être capable de détecter les maladies et les défauts des arbres Être capable de fournir un travail fini, propre et esthétique. Expérience : 6 mois Salaire: Selon Expérience
Le vert est au cœur notre métier, construire des contrats sur-mesure, un système innovant et adapté ! Un Geiq est un collectif d'entreprises, il regroupe des entreprises de travaux paysagers, de travaux forestiers, Entretien Paysagers, etc Si vous avez de l'expériences et que vous êtes passionné par les espaces verts, ce métier est fait pour vous ! Création : Préparer les sols (terrassements, labours, Déblayer, ou remblayer un terrain Terrasser, Réagréer les surfaces) ; Effectuer les semis et plantations (initiales et de renouvellement) ; Posséder des connaissances en maçonnerie paysagère (Construction de murets, de rocailles, d'éléments décoratifs) ; Aménagement et entretien de massifs, plantes vertes, fleurs. Conception et réalisation de l'arrosage automatique, Pose de gazon en plaque et semence. Comprendre un plan et pouvoir se situer sur le chantier, Concevoir une allée, Concevoir des murs, murets et/ou les enduits, Concevoir des cheminements, des marches . Installer le mobilier urbain (banc, jardinière ), Installer les clôtures, poteaux, . Réaliser l'aménagement d'un talus, massif, .. Démolir un élément d'ouvrage à l'aide d'une machine et/ou d'outillage manuel Entretien : Tailler les arbres et arbustes (taille ornementale, élagage au sol...) ; Débroussaillage ; Entretenir les surfaces (Tonte du gazon, binage des massifs, ramassage de feuilles...), Préparer les sols (terrassements, labours) ; Effectuer les semis et plantations (initiales et de renouvellement).
Depuis 1945, chez Maliterie, mieux dormir, c'est notre mission au quotidien. Acteur du commerce de meubles, nous nous distinguons par la distribution de produits exclusifs, fabriqués en Europe, à travers plusieurs dizaines de magasins en France. Vous êtes un(e) passionné(e) de la vente ? Vous souhaitez construire des relations durables et participer activement au développement d'un point de vente ? Révélez vos talents dans l'univers de la literie ! Une formation aux produits et aux méthodes de vente, ainsi qu'une large gamme de produits et services vous permettront de vous développer professionnellement et humainement dans cet univers dédié au sommeil. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable Régional, vous commercialisez l'offre, assurez le merchandising, le suivi des activités commerciales et mettez tout en œuvre pour réaliser les objectifs de chiffre d'affaires du magasin. - Vous accueillez les clients et découvrez leurs besoins afin de leur apporter des solutions complètes pour leur bien-être. - Vous guidez, conseillez, commercialisez l'offre et pratiquez la vente additionnelle. - Vous dynamisez les ventes et suivez le portefeuille client. - Vous assurez le parcours d'encaissement (logiciel interne de vente, acompte, solde, remboursement .). - Vous vous inscrivez dans une démarche de fidélisation puisque vous gérez le suivi des dossiers clients tout au long de la relation commerciale (devis clients, bon de commande, délais de livraison et après-vente). - Vous réalisez les inventaires, participez à la bonne tenue du magasin (agencement, signalétique, nettoyage), réceptionnez et contrôlez la marchandise livrée. Votre personnalité sera un atout important pour ce poste ! Vos qualités relationnelles, d'écoute et votre capacité à appréhender cet univers technique, seront les clefs de votre réussite. - Vous avez le goût du résultat, du challenge et affichez une forte sensibilité client. - Plus que votre formation, la vente fait partie de votre ADN. - Vous êtes capable de vous adapter à vos interlocuteurs et de travailler en équipe. - Consciencieux et volontaire, vous avez une attitude positive et dynamique. - Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques. Dans le cadre de notre politique "Diversité, Équité et Inclusion", Maliterie s'engage en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap, et déploie les moyens nécessaires au bon déroulement des entretiens de recrutement. N'hésitez pas à nous solliciter.
Nous sommes fabricant d'escaliers contemporains en bois, verre et acier situé entre Aix et Aubagne (13124 PEYPIN), nous proposons à nos clients un travail de qualité et des prestations sur mesure. Nous recherchons un MENUISIER(E) POSEUR bois qualifié avec expérience. Vous serez amené à travailler en atelier et sur chantier chez nos clients (secteur local). Nous intervenons principalement chez des particuliers. Vous aurez dans vos missions le travail du bois massif et lamellé collé, la lecture de plan, l'utilisation d'une toupie, dégauchisseuse, raboteuse, mortaiseuse, déligneuse mais également la finition (ponçage) Nous avons la possibilité de vous accompagner dans votre perfectionnement (formation en interne possible) SALAIRE : A définir selon compétences. Environ 2600€ BRUT pour 169h/mois. Infos complémentaires : Panier repas, mutuelle prise en charge à 50%.
Au sein d'un centre de loisirs, vous assurez l'animation auprès d'enfants de 4 ans à 10 ans. Vous travaillerez en équipe et êtes en charge de : - Concevoir, organiser et animer des activités variées (sportives, culturelles, artistiques, scientifiques) adaptées aux différentes tranches d'âge. - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks du matériel, des équipements et signaler les besoins - Assurer la sécurité physique et morale des enfants sous votre responsabilité. - Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en collaboration avec l'équipe éducative. - Favoriser l'épanouissement et le développement des enfants en respectant leurs besoins et leurs rythmes. Profil recherché : BAFA ou équivalent (les stagiaires en attente de validation sont acceptés) Dynamique, autonome, créatif(ve) et à l'écoute des enfants Capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités et respect du cadre réglementaire Être à l'écoute des enfants sur ses besoins et de l'empathie Conditions de travail : Contrat d'Engagement Éducatif (CEE) Amplitude horaire : 10h/jour 60€ brut / jour (diplômé) 51.10 € brut / jour (non diplomé) Poste à pourvoir immédiatement. Travail le mercredi et/ou pendant les vacances scolaires. 10 postes à pourvoir
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI Début : 5 janvier 2026 Organisation du travail : * Temps plein * Horaires de jour * Pas de travail le week-end Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%. VOS MISSIONS En tant que Moniteur Educateur H/F, vous accompagnez, soutenez et encadrez les personnes qui nous confiées afin de favoriser leur autonomie, leur intégration sociale et leur bien-être. Vos missions sont les suivantes : * Proposer, concevoir, animer et évaluer des activités adaptées aux besoins des résidents. * Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). * S'intégrer à l'équipe, assurer la cohérence des actions menées et les transmissions requises. * Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. * Suivre le projet en tant que référent, l'évaluer et en rendre compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. * Accompagner et prendre soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne (hygiène et repas) et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. * Contribuer à la communication et au lien avec les familles. * Participer aux projets et évènements de la Maison et de la Fondation. Formation et expériences : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur ou équivalent. Tous niveaux acceptés. Savoir-faire : * Maîtrise des outils informatiques. * Capacité à établir et à maintenir des relations de qualité avec les résidents et l'équipe. * Motivation et aptitude à conduire des activités éducatives variées. Savoir-être : * Capacité à travailler en équipe. * Empathie, sens de l'écoute, enthousiasme et bienveillance. * Rigueur et constance dans l'accompagnement.
MISSIONS : Le Référent de Prévention Jeunesse est chargé de concevoir, mettre en œuvre et animer des projets de prévention auprès des jeunes (11-18 ans). Il/Elle intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure, en lien avec les besoins spécifiques du territoire et les problématiques rencontrées par la jeunesse, notamment en matière de délinquance, de décrochage scolaire et d'insertion sociale. Son action s'inscrit pleinement dans le cadre du projet jeunesse global de la structure, avec un accent particulier mis sur la prévention. Son action s'inscrit dans une démarche d'accompagnement global : les jeunes et leur famille ACTIVITES ET RESPONSABILITES : Concevoir et mettre en oeuvre des projets de prévention Animer des groupes et des actions de prévention dans et hors les murs Développer le partenariat et participer aux instances locales Assurer le suivi des projets, des publics Participer à la vie du centre social Connaissances : - Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'adolescents (sport, culture, éducation, etc.) - Connaissance des dispositifs de prévention et d'insertion sociale pour les jeunes. Connaissance des programmes d'échanges européens et internationaux. - Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique et réseaux sociaux) - Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des jeunes
Sous l'autorité du chef de cuisine vous participez a la réalisation des recettes et menus. Assumer les tâches que lui délègue le chef de cuisine. Participer et veiller à l'entretien des matériels et des locaux de cuisine et des locaux Poste sur 5 jour semaine, du lundi au vendredi, de 7h à 14h30. Repos week-end et jours fériés. Poste à pourvoir en janvier 2026
L'association Saint Michel, établissement de la protection de l'enfance, recherche un ME/EJE/ES (H/F) pour intégrer l'équipe du Dispositif d'Accueil Immédiat qui propose d'offrir un accueil sur une période limitée permettant ainsi un délai pour une solution adaptée aux besoins de l'enfant. La capacité d'accueil de l'unité est de 6 places en internat sur un lieu situé à Simiane-Collongue. Rattaché(e) au Chef de service du Dispositif d'Accueil immédiat, vous intégrez une équipe composée de travailleurs sociaux, d'une maitresse de maison et de surveillants de nuit. Le service administratif et le service entretien contribuent à la qualité de l'accueil par leurs interventions soutenant ce dispositif. Mission principales : - Ecouter et échanger avec le jeune, mettre en place de bonnes conditions de vie et d'accueil et la sécurité physique du jeune. - Proposer une pratique de la gestion d'un quotidien apaisant pour favoriser un temps de stabilité. - Faire respecter les contraintes de la vie en collectivité et les règles de politesse et de savoir vivre. - Mettre en place et animer des activités culturelles, techniques ou ludiques selon les besoins des enfants. - Contribuer à la vie sociale par l'échange d'idées et les activités de groupe. - Favoriser un environnement et un climat qui donnent à voir que l'enfant est attendu. Compétences et qualités recherchées : - Savoir établir une relation ; Savoir gérer un collectif et animer une dynamique de groupe - Savoir être à l'écoute et Avoir le sens de la diplomatie et la maîtrise de soi - Savoir être précis et rigoureux ; Etre capable de prendre des décisions et de rechercher des solutions - Savoir transmettre ses propres analyses Profil recherché : - Diplôme ME/EJE/ES ou équivalent obligatoire. - Connaissance des acteurs de l'intervention sociale. La connaissance du secteur de la protection de l'enfance est un plus. - Expérience dans un poste similaire souhaitée. - Vous appréciez le travail en équipe tout en travaillant en autonomie. Conditions du poste : - Salaire selon CC66, diplôme et ancienneté - Horaires d'internat selon planning + 1 WE / 3 Avantages : - Prise en charge du transport en commun à 50%. - Primes dimanche et jours fériés - Congés trimestriels. - Mutuelle. - Accès aux offres et services d'Action logement. - Chèques "Vacances" et chèques "Cultures" par le CSE. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, engagée et contribuer à la protection et au bien-être des enfants, n'hésitez plus !
Bien implanté dans la région et reconnu pour son positionnement haut de gamme, ce cabinet d'Expertise Comptable indépendant de 35 collaborateurs souhaite se renforcer en vue de la prochaine période fiscale avec l'intégration d'un profil comptable. Structuré par pôles de compétences, vous serez garant de l'accompagnement des dirigeants et du conseil client sur l'ensemble des services proposés : expertise comptable, audit, services social & RH, gestion de patrimoine... Vous travaillerez en relation directe avec une récente associée du cabinet sur un portefeuille varié et intéressant : Révision des comptes Déclarations Fiscales Reporting & tableaux de bord Conseil Client NB : Pour les profils experts-comptables mémorialistes, le cabinet vous offre la possibilité de réaliser vos heures d'audit. La DRH en place au sein du cabinet depuis plusieurs années veille à vous offrir un projet de carrière évolutif et vous accompagner tout au long de votre parcours de formation. Les Avantages : Rémunération : 35 000 à 45 000 € selon profil Contrat base 37h annualisé avec RTT Charte télétravail : 2 jours par semaine Tickets Restaurant, Prime de 13° mois Parking & Politique de Sport au Travail
Poste à temps plein, en internat. prise de fonction au plus tôt Membre de l'équipe pluridisciplinaire et en référence au projet institutionnel, sous la responsabilité du chef de service à qui vous rendrez compte de vos activités, vos missions seront notamment les suivantes : - Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socio-éducative afin de préfigurer un projet personnalisé visant à prendre appui sur les capacités et potentialités du jeune et les développer ou les maintenir, tout comme les moyens de communication ; - Participer à travers l'écriture du projet, le recueil des informations sur l'accompagnement de l'enfant et le suivi des actions le concernant, à l'animation, la coordination, l'élaboration, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés dont vous êtes référent ; - Accompagner les enfants/adolescents dans tous les actes de la vie quotidienne - Pouvoir mener des activités des groupe avec plusieurs enfants/adolescents, et d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec leur projet personnalisé - Être en liaison régulière avec les familles - Être en relation avec les partenaires (référents de scolarité, réseau médicosocial.) - Assurer une formalisation et une traçabilité des actions menées Vous serez affecté sur une unité de huit enfants. Nous attendons de nos collaborateurs un engagement dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale et de promouvoir la bientraitance et la prévention de la maltraitance. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Vous êtes Préparateur en pharmacie diplômé et êtes à la recherche d'un poste en CDI à temps plein dans une belle officine de quartier ? Nous sommes à la recherche d'un Préparateur en pharmacie H/F secteur Plan de Cuques pour s'intégrer durablement dans l'équipe officinale ! Vos missions ? Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir. Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension. Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs. Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale). Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons. Profil recherché Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie. Vous avez un attrait pour la parapharmacie et bénéficiez du CQP Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme. Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe. Une forte appétence est souhaitée pour les gammes de parapharmacie et pour la micronutrition. Une bonne maitrise du logiciel LGPI sera également apprécié. Pourquoi rejoindre cette officine ? C'est une très belle pharmacie de quartier avec une patientèle fidèle et régulière, Conseils personnalisés et aussi suivi de sa patientèle, Beau rayon parapharmacie, beaucoup de conseils associés Facilité de stationnement devant la pharmacie, Diversité des tâches et grand esprit d'équipe, Poste en CDI 35H, Les journées sont continues, 3 samedis sur 4 de travaillés. La samedi une pause méridienne est proposée. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.
L'entreprise qui recrute Nous recrutons pour notre client détenant plusieurs points de ventes d'optique adossés à un grand groupe connu de l'optique plusieurs opticiens diplômés (H/F) dans le cadre d'un CDI avec des possibilités d'évolutions. Les points de vente sont tous équipés de matériels derniers cris. Ainsi, nous recrutons une personne par magasin parmi la liste suivante : Venelles, Saint-Cannat, Gardanne. Les magasins sont ouverts de 10h à 19h du Lundi au Samedi. Parking OK. Descriptif du poste Vous serez amené à intégrer une équipe de 3-5 opticien(ne)s selon la boutique, vos missions seront les suivantes : - Accueil et conseil auprès de la clientèle avec votre expertise et toute votre bienveillance - Réaliser des examens de vue et accompagner vos clients dans le choix de leurs lunettes - S'assurer du montage, l'ajustage et la réparation des équipements optiques - Gérer les stocks et passer les commandes auprès des fournisseurs - Contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires en garantissant un service client de qualité Les "+" du poste * Évolution de carrière possible * Mutuelle intéressante + Tickets restaurant * Rémunération au-dessus du marché Contrat 39h par semaine sur 5j privilégié Rémunération fixe : 30.000 à 36000 euros brut / an en fonction de l'expérience Rémunération variable : Environ 500 euros par mois (lissés sur une année et sur une moyenne de 100 opticien/nes du groupe) Possibilité d'avoir 1 samedi par trimestre. Savoir-faire : * BTS Optique validé à minima obligatoire (si non obtenu mais avec de l'expérience, vous pouvez tout de même postuler pour d'autres opportunités) * Vous avez le sens du service clients * Vous aimez travailler en équipe Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Ref: RJO/STA Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Nous recherchons un agent de propreté confirmé pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez principalement sur : Le nettoyage de la vitrerie (intérieur/extérieur, hauteur selon compétences) Les remises en état (fin de chantier, remises à neuf, nettoyages intensifs) Diverses tâches annexes de propreté selon les besoins des sites Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Utilisation du matériel professionnel (monobrosse, autolaveuse, perche, etc.) Profil recherché : Expérience significative et vérifiable dans le secteur de la propreté Maîtrise des techniques de vitrerie Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Nous recherchons un agent polyvalent de nettoyage (H/F) disposant d'une expérience confirmée dans le nettoyage professionnel, l'utilisation de matériel mécanisé (auto-laveuse, monobrosse, aspirateur industriel.) ainsi que dans les travaux de vitrerie. Missions : Nettoyage et entretien des locaux (bureaux, parties communes, sanitaires, sols.) Utilisation de machines de nettoyage (auto-laveuse, monobrosse.) Travaux de vitrerie (intérieurs et extérieurs selon sites) Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité Contrôle de la propreté et signalement des anomalies Profil recherché : Expérience significative dans le nettoyage professionnel exigée Autonomie, rigueur et sens du service Capacité à travailler seul(e) comme en équipe Permis B apprécié (selon déplacements)
Eventek, société de location de matériel évènementiel (mariages, foires, festivals et autres etc...) recherche son futur préparateur de commandes - opérateur logistique H/F. Nous recherchons un profil motivé avant tout ! Au sein de l'entrepôt, vous vous occuperez de la réception, du stockage et de l'envoi des produits sur le lieu de prestation. Vous serez l'acteur central de la chaîne logistique. Vos missions : - Organiser les flux entrants (réception) et sortants (envois) - Manutention à prévoir - Suivre les niveaux des stocks et adresser des rapports réguliers à la direction ; - Encadrer et coordonner le travail des équipes logistiques ; - Assurer la livraison et la mise en place de mobilier sur site ; - Effectuer l'entretien régulier du matériel (nettoyage et réparation ) ; - Effectuer des inventaires réguliers. - Assurer la liaison avec les différents prestataires : transporteurs, fournisseurs . Vous évoluerez aussi bien sur le versant opérationnel que managérial du dépôt Primes de performance trimestrielles et une prime de fin d'année (selon les résultats et l'activité de l'entreprise). Sur la haute saison (en général de mi mars à mi juillet et de septembre à novembre) vous serez amené à travailler le week end et/ou le soir (heures supplémentaires). Déplacements dans la région : vous devrez pour cela être titulaire du permis B et d'un véhicule. Port de charges /!\
