Consulter les offres d'emploi dans la ville de Mimet située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 0 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Mimet. 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Bouc-Bel-Air, 13 - Destrousse, 13 - BOUC BEL AIR ... Parmi ces offres, on y trouve 6 offres d'alternance (apprentissage)..
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
À tous(e) qui aiment le bon contact des clients, venez nous rejoindre chez U express bouc bel air : Le poste est à pourvoir pour le 1er septembre 2025 en CDI. Vos missions - Vous accueillez et orientez les clients dans le magasin. - Vous réalisez la cuisson des pains - Vous réceptionnez les marchandises, approvisionnez les rayons en respectant les plannogrammes mis en place et veillez tout particulièrement à la belle mise en avant des produits tout au long de la journée. - Vous contrôlez l'état et la conservation des produits périssables, retirez de la vente les produits impropres à la vente et veillez à la rotation des produits en rayon tout au long de la journée. - Vous pouvez être amené à tenir la caisse. - Vous appliquez et vous veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité du magasin. Profil : Ce poste nécessite un relationnel et un bon esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, ponctuel(le), autonome et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à travailler en équipe. Vous êtes sensible à l'alimentation, souriant(e) dans la vie et sérieux(se) dans le travail, venez a notre rencontre ! Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour rejoindre notre équipe. Notre activité principale est la gestion des Résidences Services Seniors ainsi que la promotion immobilière. Vous participerez pleinement à ces activités. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable, vous serez responsable de diverses tâches administratives et comptables pour soutenir nos opérations. Missions/taches : - Appels de fonds, charges et travaux, - La gestion des demandes et des relations avec les fournisseurs - Traitement et vérification des factures fournisseurs récurrents - Vérification de l'exhaustivité des comptes fournisseurs (étude de relevé de comptes) - Apurement des comptes d'attente en comptabilité - Rapprochements bancaires, - Gestion des relances - Les différentes étapes de la clôture mensuelle - Préparation des situations comptables pour les bilans - Gérer les tâches administratives telles que la gestion des appels téléphoniques, la gestion du courrier, la planification des réunions, etc - Aider à la budgétisation et à la gestion des dépenses Exigences : - Bonne maîtrise du français oral et écrit - Connaissance en comptabilité et en gestion administrative - Compétences avancées en bureautique (MS Office - Word, Excell etc) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Travail du Lundi au Vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous avez une expérience en comptabilité et en administration, nous serions ravis de discuter avec vous.
L équipe d une trentaine de personnes dynamiques, est constituée d'expérience Designers, de Customer Care Representatives, d'agents de réservations et comptables qui partagent le goût du service et de la satisfaction de leurs clients. Nous travaillons en distanciel et nous nous retrouvons une fois par semaine au bureau les mardis qui est notre journée collective. Pour autant, la collaboration et la transversalité sont au cœur de l'entreprise. - Vous intégrez l'équipe des Agents d'Opération composée actuellement de 6 personnes. Après une formation sur site de 2 à 3 semaines, vos propres dossiers vous sont confiés. Vous réalisez l'ensemble des réservations et des documents de voyage. La qualité étant notre premier objectif, vous participez activement au contrôle de votre activité avec vos collègues et manager. - Vous aimez l'autonomie et ne confondez pas autonomie et indépendance. Le mardi est la journée collective sur site; le reste du temps vous travaillez chez vous (ou au bureau si cela vous est plus facile) en collaboration constante avec vos collègues de travail. La collaboration et le soutien entre collègue est au cœur de l'entreprise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap
Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé. Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation. Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone. Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement. Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains. Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean. Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur. Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement. Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être. Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre. Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle. Plusieurs postes sont à pourvoir
Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.
Vos missions principales incluront principalement la gestion administrative: - Notamment le suivi des visites médicales sur un outil, - L'enregistrement des arrêts de travail et AT/MP, - La production d'attestations, et la mise à jour des informations salariés sur People Net. En parallèle, vous contribuerez aux tâches de magasinier en assurant la tenue des stocks, le rangement et la saisie informatique associée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
*** ETRE ELIGIBLE CONTRAT AIDE PEC CAE *** Le chauffeur accompagnateur PMR (Personnes à Mobilité Réduite) est un professionnel chargé de transporter et d'accompagner des personnes ayant des besoins spécifiques en matière de mobilité. Chauffeur accompagnateur de personnes handicapées dans une association d'aide aux personnes en situation de handicap, ayant pour mission : - Transporter les personnes à mobilité réduite de leur domicile vers leurs destinations (médecins, centres de soins, courses, loisirs, etc.) et vice versa - Assister et accompagner les personnes pendant leurs déplacements, en leur apportant un soutien physique et moral - Veiller à la sécurité et au confort des passagers en adaptant les équipements du véhicule selon leurs besoins spécifiques - Effectuer les opérations d'entretien et de nettoyage du véhicule - Assurer le suivi des horaires et des itinéraires définis - Maintenir une communication claire et bienveillante avec les personnes accompagnées Pour exercer le métier de chauffeur accompagnateur PMR, certaines compétences sont indispensables : - Sens de l'écoute et de la communication pour interagir efficacement avec les personnes à mobilité réduite - Capacité à faire preuve de patience, de respect et de bienveillance envers les passagers - Bonne connaissance des règles de sécurité routière et du Code de la route - Aptitude à gérer les situations d'urgence et à réagir de manière appropriée -Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et les horaires -Capacité à porter des charges (personnes) pour aider les personnes à mobilité réduite lors de leurs Temps de travail : Temps partiel - 26 H00 hebdomadaires Horaires : modulables du lundi au dimanche Rémunération : Smic brut mensuel + mutuelle
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un CHEF DE PARC (H/F) pour mission basée à MEYREUIL (13) Missions Gestion du parc matériel - Suivi de l'état du parc (poids lourds, porte char, fourgons bennes, remorques, utilitaires, véhicules de service, minipelles, pelles de 14 à 27 tonnes, petit matériel, etc.) - Tenue à jour d'un inventaire précis (engins, véhicules, petits matériels, consommables, équipements de sécurité.) - Utilisation d'un logiciel de gestion de parc Maintenance et entretien - Planification et suivi des entretiens préventifs et curatifs - Coordination avec les ateliers internes ou prestataires externes - Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances.) Affectation et logistique - Organisation de la mise à disposition du matériel selon les chantiers et les besoins - Gestion des entrées/sorties du parc - Suivi des mouvements de matériel, des carburants et des heures d'utilisation Approvisionnement et stockage - Suivi du stock de pièces - Commandes de réapprovisionnement en lien avec les équipes terrain - Organisation du stockage pour garantir sécurité et accessibilité Encadrement et reporting - Encadrement éventuel d'un magasinier et d'une petite équipe - Reporting régulier à la direction sur l'état du parc, les coûts, les sinistres, etc Profil Première expérience exigée en gestion de parc Bonne connaissance du matériel/engins TP A l'aise avec l'outil informatique
Le Groupe SOVITRAT est une entreprise de travail temporaire. Nous proposons des missions en intérim, CDI, et CDD dans la plupart des secteurs d'activités: Industrie, Tertiaire, BTP, Transport-Logistique...
Rejoignez un centre de relation client bilingue où chaque appel compte et chaque voix aussi. Poste basé à Meyreuil - CDI - Sur site (Pas de télétravail) Vous parlez anglais couramment et aimez rendre service avec le sourire, même au téléphone ? Nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais pour intégrer notre plateau de Meyreuil et accompagner avec professionnalisme nos clients dans la gestion de leur relation client, patient ou usager. Votre mission Offrir bien plus qu'un simple accueil téléphonique. Vous serez la première voix de nos clients BtoB, dans des secteurs aussi variés que la santé, le juridique ou les services techniques. Vos responsabilités Réception d'appels entrants en français et en anglais, Traitement des demandes et suivi administratif, Gestion de plannings et prise de rendez-vous, Relances et rappels téléphoniques ciblés. Les horaires de notre plateau téléphonique Du lundi au vendredi entre 7h30 et 19h, avec un roulement sur les plages horaires. Un samedi matin par mois (9h - 12h). CDI -2 059 € bruts mensuels → Base SMIC 35h + 4h supplémentaires hebdomadaires rémunérées selon la législation. Profil recherché : pas (trop) susceptible, et (toujours) positif Envie d'un métier vivant, où chaque appel est différent, parfois étonnant, souvent urgent. ? Bienvenue dans notre centre d'appels ! On cherche un profil qui aime aider, dépanner, trouver des solutions, même face à des appelants parfois très. exigeants. Ici, le service client, c'est un vrai sport d'équipe : quand une consigne est mal suivie, l'appel revient... et c'est un collègue qui essuie la tempête. Vous savez poser les mots, temporiser, rassure, sans vous énerver, ni vous effacer ? Vous aimez le téléphone ? Vous aimez quand ça bouge ? Vous aimez quand tout roule ? Et surtout, vous savez rattraper quand ça dérape ? Alors on est faits pour s'entendre. Bonus apprécié : un bon sens de l'humour. Parce que parfois, franchement, il vaut mieux en rire. Et pour que ça matche. Voici ce qu'on attend de votre côté. Rien d'impossible, mais un vrai combo de curiosité, de rigueur et de bonne humeur : Un bon niveau d'anglais à l'oral, Une belle orthographe, Une élocution claire et chaleureuse, Une aisance avec l'outil informatique, Une vraie envie d'apprendre : les débutants sont bienvenus, nous assurons une formation complète sur 3 mois.
Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un Gardien d'Immeuble h/f non logé pour notre Agence Littoral sur un site situé dans le 14ème arrondissement de Marseille. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires Sous la responsabilité de votre Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et au bon fonctionnement du site. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service par des activités d'accueil. Vos principales missions sont les suivantes : Entretien et maintenance du patrimoine - Effectuer (ou participer) aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures. - Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .) - Assurer la gestion des déchets ménagers : évacuer les encombrants, manipuler les containers et les nettoyer. - Effectuer et assurer le suivi des bons de commande de travaux et fournitures dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité. - Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ; - Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas de besoin. Gestion locative - Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ; - Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires. - Vérifier et traiter les réclamations des locataires en lien avec les prestataires et les équipes du siège ou de l'Agence. - Représenter l'organisme auprès des locataires et des prestataires extérieurs et veiller au respect du bail et du règlement intérieur. - Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs. - Identifier les problématiques sociales ou conflictuelles (incidents, sinistres ou dysfonctionnements.) et les signaler à sa hiérarchie. Pré-requis du poste Vous h/f : - De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait un plus) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? - Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? - Appréciez le terrain et le travail en équipe ? - A l'aise avec l'outil informatique ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Ensemble, améliorons la vie de notre cité.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de territoire, vous aurez en charge les missions suivantes pour différents accueils de loisirs : Missions principales 1. Gestion administrative - Assurer des tâches de secrétariat et de formalités administratives sous l'autorité du Responsable, - Gérer le bon fonctionnement des services administratifs et veiller à l'organisation des activités, - Coordonner les informations entre les différents interlocuteurs (équipe, partenaires, usagers). 2. Suivi et gestion documentaire - Réceptionner, classer et archiver les documents administratifs, - Effectuer des opérations comptables de base et gérer les factures, - Gérer le suivi des inscriptions, facturations et paiements des familles des usagers participants aux activités, - Effectuer les suivis administratifs sur les 4 sites d'accueil. 3. Autres activités - Gérer les stocks de fournitures et passer commande si nécessaire, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues, - Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs. Informations pratiques Ce poste requiert des compétences en gestion administrative, un bon sens relationnel, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques. La capacité à travailler sous pression tout en maintenant une organisation rigoureuse est essentielle.
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté
acteur reconnu dans le secteur des travaux publics spécialisé dans la canalisation rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous assurez la gestion opérationnelle, logistique et technique du parc matériel de l'entreprise vous garantissez la disponibilité, la conformité et la rentabilité du matériel utilisé sur les chantiers au travers de ces missions : gestion du parc matériel : suivi de l'état des véhicules et engins (poids lourds, pelles, utilitaires, etc.) mise à jour régulière d'un inventaire précis utilisation d'un logiciel de gestion de parc maintenance et entretien : planification et coordination des entretiens préventifs et curatifs suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances) coordination avec les ateliers internes ou prestataires externes logistique et affectation : organisation de la mise à disposition du matériel selon les besoins chantiers suivi des mouvements de matériels, des carburants et des heures d'utilisation approvisionnement et stockage : suivi des stocks de pièces, commandes de réapprovisionnement organisation du stockage pour garantir la sécurité et l'accessibilité encadrement et reporting : encadrement éventuel d'un magasinier ou d'une petite équipe reporting à la direction sur l'état du parc, les coûts et les incidents Exigences de formation bac +2 minimum en maintenance, logistique, ou travaux publics, ou expérience équivalente vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dà des fonctions simialires (gestion de parc ou logistique TP) compétences techniques requises : très bonne connaissance des matériels de travaux publics : engins, véhicules, mécanique, hydraulique maîtrise des outils informatiques de gestion notions en réglementation transport, sécurité, environnement permis B obligatoire, permis PL apprécié qualités personnelles requises : rigueur, autonomie et sens de l'organisation réactivité et sens du service aux équipes terrain Avantages : véhicule de service prime trimestrielle mutuelle trés avantageuse du btp
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Nous recherchons pour une entreprise basée à Fuveau, logisticien, un/e responsable de gestion de stock, profil cadre. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur de site, le (la) Responsable de Service GDS assure le management des équipes de gestion des stocks dans un soucis d'atteinte des objectifs et la fiabilité des stocks. Il est garant des résultats de son équipe et de la qualité du travail effectué dans le respect des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité. Il propose et met en œuvre des solutions techniques, organisationnelles et opérationnelles à l'équipe dont il a la charge. Il assure la fiabilité des stocks, développe et propose des solutions de stockage et de gestion des stocks au quotidien. Il intervient sur la répartition des stocks par qualité et anticipe la question des collections. Il participe à la productivité des équipes. Ce qu'on attend de vous : -Management. -Ecoute active. -Autonomie -Goût de la performance. -Capacité d'adaptation. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine logistique, vous maitrisez les logiciels de gestion de stock et vous avez une expérience réussie en management d'équipe. Vous êtes de nature sérieux(se), dynamique, et rigoureux(se). Profil : Cadre. Prise de poste : octobre 2025. Lieu de travail : Fuveau, en présentiel. Rémunération : entre 37 800k€ et 38 700k€ annuel brut, selon expérience. Horaires : pas d'horaire spécifique, en tant que responsable, nous demandons une disponibilité en fonction des horaires des équipes sous votre management (à savoir, prise de poste entre 7h et 9h, management de 1 à 3 personnes). Avantages : mutuelle avantageuse, CSE, prime annuelle sur objectif, tickets restaurant, 13ème mois, RTT.
Date de prise de poste : Dès que possible Type de contrat : Intérim en vue d'embauche Fermeture de l'entreprise : 3 semaines en août - le contrat reprendra automatiquement à la réouverture L'ENTREPRISE L'agence d'intérim SOVITRAT recherche pour l'un de ses clients, une entreprise du secteur BTP basée à Meyreuil, un(e) Chef de Parc (H/F). MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, le Chef de Parc est responsable de la gestion, de l'entretien et de l'affectation du parc matériel de l'entreprise. Il/elle garantit sa disponibilité, sa conformité réglementaire et sa rentabilité. TÂCHES PRINCIPALES - Gestion du parc matériel : - Suivi de l'état du matériel (poids lourds, utilitaires, engins de chantier, petit matériel.) - Mise à jour de l'inventaire (véhicules, équipements, consommables.) - Utilisation d'un logiciel de gestion de parc Maintenance et entretien : - Planification des entretiens préventifs et curatifs - Suivi des contrôles réglementaires (VGP, contrôles techniques, assurances.) - Coordination avec les ateliers internes et prestataires externes Logistique et affectation : - Organisation des mises à disposition de matériel selon les chantiers - Suivi des mouvements de matériel et des heures d'utilisation - Gestion des entrées/sorties et du carburant Approvisionnement et stockage : - Suivi et réapprovisionnement des stocks - Organisation du stockage dans le respect des normes de sécurité Encadrement et reporting : - Encadrement possible d'un magasinier - Reporting régulier à la direction (état du parc, sinistres, coûts, etc.) PROFIL RECHERCHÉ - Expérience dans la gestion de parc matériel, idéalement dans le BTP - Connaissances techniques des engins, véhicules et outils - Maîtrise des outils informatiques (logiciel de gestion de parc) - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation - Permis B obligatoire - CACES appréciés - Fermeture de l'entreprise : 3 semaines en août - le contrat reprendra automatiquement à la réouverture - Type de contrat : Intérim - Rémunération : À définir selon profil et expérience
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de site sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Le public concerné est composé d'enfants de 3 à 10 ans. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénération alité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable de site et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Passerelles d'évolution Animateur spécialisé Animateur référent
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant administratif et facturation H/F Les missions seront : -Gérer la facturation avec rigueur. - Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale. - Classement de documents pour une organisation sans faille. - Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme. - Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe
Nous recherchons un (e) aide à domicile passionné (e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes en les accompagnant dans les différents axes de la vie quotidienne afin de favoriser et maintenir leur autonomie. Vous pourrez accompagner les personnes à domicile, mais également au sein de nos habitats partagés. Vous accompagnerez et réaliserez les tâches avec les personnes sur différents aspects, comme la vie quotidienne, la vie sociale ou la santé.. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant faire une différence significative dans la vie des autres tout en travaillant dans un environnement bienveillant. Nos avantages : aide au déménagement, aide au logement, heures décalées majorées, frais kilométriques remboursées, possibilité de VAE et de progression interne
Rattaché(e) au(à la) responsable de la formation filière maritime, vous êtes l'interface de communication entre les interlocuteurs externes et internes et vous assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires en collaboration avec l'assistant(e) de formation. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil général sur la filière/le service, et ponctuellement sur la structure ACPM ; - Informer sur le déroulement du dispositif/convention/prestation ; - Orienter le public sur des dispositifs ou prescripteurs correspondants externes ; - Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives ; - Promouvoir les différents dispositifs ACPM. - Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier administratif du bénéficiaire (livret, convention, contrat de formation/contrat d'engagement/contrat de résidence, convocation, carnet bord, rémunération, frais, inscription aux examens, suivi des résultats, attestations.) ; - Participer à la régularisation de problèmes administratifs liés aux dossiers du bénéficiaire ; - Effectuer les démarches administratives appropriées en cas d'absence non justifiée ou de manquement aux engagements contractuels ; - Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant un bénéficiaire ; - Gérer les litiges administratifs simples : documents absents ou erronés. - Assurer la gestion des courriers départ - arrivée de la filière/du service ; - Assurer la gestion et la communication des plannings (salles, RDV, affichage, dossiers.) ; - Collecter et saisir des données sous base de données ou logiciel métier (SOFIA, BREDEA, ARAMIS, .) et sur plateforme externe (extranet Région SAFRAN, Docapost, Kairos, AGEFIPH, OPCO, Etat, FSE, Départements, DRDJSCS, .) ; - Assurer la transmission des documents contractuels de la filière/du service dans le respect des cahiers des charges, des conventions et des délais, en interne, aux partenaires, aux commanditaires, aux financeurs ; - Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant une convention/action ; - Participer au suivi des commandes et des livraisons concernant les dépenses de la filière/du service. Profil recherché : Vous maîtrisez les outils de bureautique, les TIC et les logiciels métier, et vous connaissez le cadre administratif et juridique lié à la formation. Vous disposez également de notions en comptabilité, gestion et d'une bonne compréhension des réseaux sociaux et professionnels. Réactif, organisé(e), à l'écoute et diplomate, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que secrétaire administratif(ve) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client un Agent d'exploitation réception marchandise (H/F) avec un caces 6 Vous incarnez la plaque tournante de l'entreprise ! Votre objectif ? Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises, ainsi que de la satisfaction du client tout en respectant les normes d'hygiènes et de sécurités. Vos missions sont multiples et diverses : - accueil des camions transportant les marchandises - réception et déchargement des marchandises à l'aide du caces 6 - Contrôle qualité des marchandises et rangement et stockage dans l'entrepôt Polyvalence est le maître mot d'un Agent d'exploitation avec un caces 6 ! Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Vous êtes organisé(e) ? Vous possédez une bonne capacité d'adaptation ? Une aisance en communication et relation clientèle ? Les outils informatiques ne vous font pas peur ? Vous aimez vous challenger ? On vous veux ! N'hésitez plus et postuler par courriel ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
CDD de 2 mois renouvelable pour aboutir sur un CDI Début du contrat au 1er septembre 2 week-ends de libre par mois, Horaires susceptibles d'être modifiées si besoin - Vous êtes dynamique, motivé(e), curieux/se, impliqué(e), volontaire, de bonne humeur, ponctuel, souriant(e) et fiable, vous souhaitez intégrer une maison familiale, dans le respect, la cohésion et l'apprentissage, vous souhaitez proposer aux clients de découvrir un univers gourmand et fait maison avec des produits sains et de qualité - Vous serez chargé(e) d'accueillir, de conseiller et de servir les clients, la réception et l'envoi de colis (petit point de dépôt/retrait), l'entretien de la boutique, l'ouverture/fermeture, le service en salon de thé, la gestion des stocks, l'emballage des produits, l'étiquetage et le rangement de ceux-ci.. Pas besoin de diplôme, de qualification ou d'expérience, nous vous formons sur place du moment que vous êtes réellement motivé(e) Horaires: Semaine 1 et 3 : (28h) Vendredi 9h30-13h30 / 15h-20h Samedi 9h15-13h30 / 14h30-20h Dimanche 9h15-13h30 / 14h30-19h30 Semaine 2 et 4 : (18h) Mardi, Mercredi 9h30-13h30 / 15h-20h Rémunération: SMIC, heures supplémentaires si nécessaire, prime de fin d'année, remise sur nos produits
Le Centre social et culturel La Garde recherche sa/son Animateur(rice) Enfance Famille en contrat à durée indéterminée. La/l'Animateur(rice) Enfance Famille travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Centre social et culturel et sous la supervision des coordinatrices Enfance et Famille. MISSIONS : L'Animateur(rice) Enfance Famille est chargé(e) d'accueillir, rencontrer et connaître les familles usagères du centre social et culturel et de l'espace jeune. Elle / Il est chargé(e) de mettre en œuvre et animer des actions en direction des enfants, des parents, des familles dans les structures et en extérieur. Elle / Il intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure Son action s'inscrit pleinement dans le projet d'Animation globale de la structure et le projet Animation collective famille. Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau d'acteurs (écoles, collèges, associations, partenaires institutionnels) ACTIVITES ET RESPONSABILITES : Accueillir le public enfants et familles au sein de la structure sur différents temps et actions déjà existants Etre à l'écoute des demandes et attentes des familles et en référer aux coordinatrices Enfance et Famille Informer les familles sur les activités, actions et projets mis en œuvre par le centre social et culturel Mettre en œuvre des actions ponctuelles ou régulières en direction des familles Animer des groupes et des actions dans et hors les murs Connaître les partenaires locaux et participer aux projets d'animation du territoire Mobiliser et accompagner le public enfant et famille Assurer le suivi des publics et de l'activité (feuilles de présence, bilans d'animation) Participer à la vie et aux projets transversaux du centre social et culturel La Garde COMPÉTENCES REQUISES : Formations et expériences professionnelles : BPJEPS fortement souhaité / UC direction ou BAFD fortement souhaité Expérience exigée de 1 an minimum dans un poste similaire Connaissances : - Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants et de groupes de familles - Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des publics Aptitudes et qualités attendues : - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (publics, partenaires) - Maîtrise de soi : capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles - Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les enfants et les parents - Capacité à susciter l'adhésion des parents et familles à des actions collectives - Aptitude à entretenir des partenariats et des réseaux locaux - Posture neutre - Sens de l'organisation et de l'adaptation face aux situations imprévues - Travail en équipe et respect de la confidentialité - Capacité à rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées Horaires : du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et week-end Poste basé au centre social, avec des temps de travail hors les murs Poste à pourvoir le 15 septembre 2025 Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail.
Le Centre social et culturel La Garde est une association implantée sur le bassin de la Rose, dans le 13ème arrondissement de Marseille, depuis plus de 40 ans. Le centre social défend un projet social participatif, où chacun.e peut trouver sa place. Au quotidien, une équipe de professionnels et de bénévoles met en place des activités, des actions et des projets pour et avec un public intergénérationnel, avec le soutien actif des partenaires institutionnels et associatifs.
Vous serez recruté.e sur un poste ASSISTANT d'EDUCATION sur le Legta de Valabre et amené.e à effectuer votre service à temps partiel ou temps complet. Missions : Les missions de l'Assistant d'éducation s'exercent dans le cadre de la fonction publique avec ses obligations d'éthique, de réserve, de neutralité. Les AED du Legta sont placés sous la responsabilité du Directeur et des CPE qui assurent le fonctionnement du service de Vie Scolaire et organisent l'emploi du temps des AED. Les assistants d'éducation participent à l'encadrement et au suivi éducatif des élèves et peuvent assurer notamment : - Les fonctions de surveillance des élèves de l'arrivée au départ des élèves y compris pendant le service de restauration et en service d'internat. - L'encadrement des sorties scolaires. - L'encadrement et l'animation des activités du foyer socio-éducatif. - Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignants. - L'aide à l'étude et aux devoirs. - L'aide à l'animation en faveur des élèves interne hors temps scolaire. - Participation à l'organisation et à la surveillance des examens. - L'aide à l'accueil et l'encadrement des élèves handicapés. La fiche de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L'assistant d'éducation peut être amené à réaliser d'autres activités selon les besoins du service.
Au sein de sa Direction Des Études et des Expertises et rattaché au Pôle Ingénierie Sociale, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner des ménages (locataires, copropriétaires), dans leur parcours résidentiel, sur des opérations de relogement ou au sein de copropriétés dégradées situées. Missions principales Dans ce cadre, vous pourrez conduire des missions sociales polyvalentes, déclinées selon différents dispositifs : Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. A ce titre vous réaliserez des diagnostics budgétaires et la mise en place d'échéanciers de remboursement, orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.). Accompagnement social renforcé des occupants en copropriété dégradée et intervention dans le cadre de la gestion urbaine de proximité : en lien avec les partenaires, vous proposez un accompagnement social renforcé aux habitants afin d'ouvrir les droits, orienter vers les partenaires, travailler sur la résorption de dettes locatives. Tout les mois, vous participer aux commissions sociales qui rassemblent les partenaires sociaux du territoire d'intervention. Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.) Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur site dans le 15eme arrondissement de Marseille, au bureau et en télétravail. De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés. Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.). Conditions et avantages : Type de contrat : CDI Statut : ETAM Temps de travail hebdomadaire : 37 Forfait 11 RTT Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Prime Forfait Mobilité Durable Transports pris en charge à 50 % Télétravail : 1 à 2 jours / semaine Idéalement diplômé dans le domaine du travail social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et extra-légales. Vous justifiez d'une appétence ou d'une expérience dans l'accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l'habitat. Aisance relationnelle et capacité d'écoute Autonomie Rigueur, capacités d'analyse et de rédaction Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser vos interventions Bonne maitrise des outils informatiques, capacité à suivre des tableaux de bord et d'effectuer des reportings Travail partenarial et en réseau
Votre magasin Lidl d'Auriol recherche, un profil d' Employé/e polyvalent/e de libre-service (H/F) Missions En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : Assurer le bon approvisionnement des rayons, Garantir l'encaissement fiable des produits, Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, Un salaire versé sur 13 mois, Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, Un programme de cooptation avec des primes à la clé, Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. PLAGE HORAIRES: 06h / 21h, Horaires de travail: soit le matin, soit l'apès-midi, soit en journée avec coupure selon roulement au sein du magasin. du lundi au dimanche; 2 jours de congés par semaine. Tâches: Caisse Mise en rayon Cuisson du pain et viennoiseries Ménage Prérequis: Savoir-Être +++ Respect des horaires Polyvalence Dynamisme
Nous recherchons pour notre fromagerie un(e) vendeur/se (H/F). Vos missions: -Vente et conseil -Mise en rayon -Réception marchandise, gestion du stock -Encaissement -Respect des normes d'hygiène et sécurité -Confection de plateau -Ouverture et fermeture du magasin par la suite. Nous recherchons un profil ayant le sens de la relation client et idéalement avec une connaissance des fromages. Vous serez formé(e) sur la découpe, les différents fromage, la vente Travail le Mercredi, le samedi et un dimanche sur 2
Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement Collecte et recensement des dossiers, Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens, Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires, Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux , Traitement des locataires mutés, Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse, Traitement et suivi des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), Gestion et traitement des factures des prestataires de recouvrement, Vérification des écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), Traitement des soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable, Traitement du passage en non-valeur, Collaboration interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données Mise à jour mensuelle des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), Rédaction du bilan de l'activité, Mise à jour des outils de suivi informatique, Archivage Vous êtes (h/f) : Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. Postes à pourvoir suer Gardanne et villes alentours : Gréasque, Roquevaire - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés 2postes à pourvoir
Au sein d'un restaurant familial situé sur Allauch, vous serez en charge du brunch du dimanche de 11h à 15h. Vous aurez la responsabilité de la préparation de boissons chaudes et jus de fruits, en vous appuyant sur une carte simple mais variée. Vous serez éventuellement amené(e) à servir les boissons. Vous manquez d'expérience mais avez envie de nous rejoindre? Vous serez accompagné(e) par notre équipe dans la convivialité qui est une de nos caractéristique principale. Vous souhaitez démarrer une carrière dans la restauration et vous avez envie de nous rejoindre? Faites nous parvenir votre candidature
Dans la tradition d'une trattoria italienne, notre restaurant met en avant la confection de plats maison mijotés et de ses recettes secrètes qui ont attendri toute notre enfance. La cuisine est une histoire de famille, notre palet nous ramène dans nos plus profonds souvenirs et nous rappelle des moments de nos vies juste avec le goût d'une sauce mitonnée dans une vieille casserole, un patrimoine culinaire qui se transmet de génération en génération et c'est le cas dans notre restaurant.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Vous vendez et réalisez des bouquets Réalisation floral en tout autonomie Accueil clientèle Encaisser le montant d'une vente Procédure d'encaissement Proposer un service, produit adapté à la demande client Conseiller la clientèle Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux Possibilité de formation en interne
Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à : - Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches. - Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs. - Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre. - Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen. ***Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. ***
Vos missions : En tant qu'Assistant(e) de gestion : Vous assistez le Responsable d'Agence et/ou le Responsable de Secteur dans la gestion administrative et commerciale de l'agence plus particulièrement pour la gestion des plannings et le suivi des prestations mises en œuvre : Gestion des plannings - Organiser et gérer les plannings des intervenants et des clients grâce au suivi quotidien des services mis en place (logiciels métiers + applications mobiles). Vous pouvez gérer de manière proactive les événements imprévus Gestion et mise à jour - Des dossiers des employés, recevoir les employés pour des entretiens de suivi, faciliter les informations. - Animer les relations sociales, résoudre les conflits, faciliter l'intégration des nouveaux employés. - Animer le relationnel d'agence par une politique de management performante définie avec le responsable d'agence. Mission commerciale : - Participer au développement de l'agence en analysant les besoins et les attentes des clients. - Construire des relations durables par la négociation et en écoutant les interactions physiques et téléphoniques. Vos atouts pour réussir vos missions : - Titulaire d'un BTS SP3S, où vous avez une expérience dans le service à la personne - Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique - Capacité d'adaptation, rigueur et organisation - Votre patience et votre relationnel font également partie de vos atouts Les plus du poste : - Entreprise leader sur son secteur d'activité et en fort développement - Prime sur objectif au semestre (½ mois de variable) - Participation au transport en commun à hauteur de 50% - 1 RTT/mois soit 12 RTT/an - Tickets restaurants - 37h30/semaine - Du lundi au vendredi
Vos missions principales : Approvisionnement : Compléter les demandes d'achat incomplètes dans le système d'information Respecter les procédures en vigueur et recentrer sur les fournisseurs référencés Assister les opérationnels dans leurs achats et assurer le suivi des commandes Gérer les relations fournisseurs et sous-traitants Identifier les anomalies et traiter les écarts de facturation Contribuer aux gains achats et à l'amélioration continue des processus Référentiels & outils : Mettre à jour les bases fournisseurs et référentiels applicatifs Coordonner les catalogues régionaux Participer à l'évolution des outils Appro+ et AGORA Déployer les mises à jour, assurer le support utilisateur Communication & gestion : Être un relais de communication entre les équipes internes Participer aux réunions achats, à la gestion des non-conformités et litiges Saisir les gains réalisés dans les outils dédiés Profil recherché : Formation Bac+2/3 en achat, logistique, comptabilité ou gestion Expérience significative sur un poste similaire Bonne maîtrise des bases comptables Aisance relationnelle, rigueur, autonomie Goût du travail en équipe et capacité d'adaptation Vous êtes structuré(e), à l'aise avec les outils et aimez faire le lien entre opérationnel et stratégique ? Postulez dès maintenant et contribuez à optimiser les flux d'approvisionnement dans une structure où votre expertise fera la différence.
Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits ! VOS MISSIONS Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseilller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne. Au quotidien vous : - Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux. - Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil. - Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées. - Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction. - Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes. - Animez et développez des partenariats. POSTE o 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement o Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention o Mise à disposition d'un véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel o Rémunération : à partir de 2 100 € mensue brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables. o Vous disposez obligatoirement du Permis B o Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques. o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe. o Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, ...)
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé(e) de ménage sur le secteur de Meyreuil et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client,entreprise spécialisée dans les transports et réseau : 1 Assistant logistique (H/F) à pourvoir au plus tôt. vos missions : - Suivi des visites médicales de reprise et périodiques sur le logiciel PADOA (la mise à jour de l'effectif, la création des salariés dans PADOA et l'organisation des visites médicales - Enregistrement & suivi des arrêts, AT/MP avec la DRHRS - Missions administratives de 1er niveau (édition d'attestations, etc.) - Gestion des demandes de modifications de situation de la part des salariés (changement d'adresses, changement de rib, création ayant droits, perte cartes professionnelles/cartes de circulation) pour mise à jour de People Net et transmission pour la mutuelle. - Suivi de ces différentes tâches administratives. Rémunération : 2250€ brut + 13ème mois + primes Profil recherché : Titulaire d'un BAC en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité d'assistant logistique, alternance compris. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 un enseignant contractuel coordonnateur de Micro-collège refus scolaire anxieux à Simiane-Collongue (13). Le coordonnateur a des missions de coordination des équipes, d'enseignement et d'accompagnement des élèves : -Coordination du dispositif en lien les projets du micro-collège et du collège -Élaboration et mise en œuvre d'une pédagogie innovante -Évaluation du dispositif -Évaluation des jeunes afin d'identifier des besoins particuliers -Élaboration et mise en œuvre d'un enseignement adapté -Animation et coordination de l'équipe pédagogique et de l'équipe éducative ; -Animation de séances collectives ou individuelles en faveur du développement des compétences comportementales, sociales, psycho-sociales, méthodologiques, d'organisation personnelle, etc. ; -Organisation et mise en œuvre de séances pédagogiques en présentiel, à distance et hybrides (présentiel et à distance simultanés) dans une ou plusieurs disciplines ; -Animation et coordination du suivi et de l'accompagnement des jeunes en collaboration avec les personnels spécialisés (PSY-EN, AS, médecin scolaire, infirmière, pédopsychiatre du privé, médecin scolaire, CMP et partenariat avec l'hôpital) ; -Tutorat des jeunes scolarisés et suivi individuel ; -Accueil des familles, information régulière ; -Développement et suivi des partenariats avec les collectivités locales, les institutions et les partenaires avec les collectivités locales, les institutions et le monde associatif ; -Favoriser la participation des élèves dans les dispositifs spécifiques de l'éducation accompagnée (école ouverte, aide aux devoirs, projets CLA, etc.) -Participation au GPDS de l'établissement voire du réseau ; -Réalisation du suivi de cohorte N+1 et N+2 ; Conditions particulières d'exercice : Assurer une présence hebdomadaire en établissement de 4 jours minimum. Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Le temps de travail est partagé entre des missions de coordination décrites ci-dessous, de conduite de projet et d'enseignement, pour un total de 1607 heures annuel. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF et/ou Bac + 3 avec certification CAPPEI appréciée. Vos compétences -Concevoir et mettre en œuvre des réponses pédagogiques adaptées à un public scolaire en refus scolaire anxieux ; -Concevoir et mettre en œuvre des actions pédagogiques différenciées ; -Élaborer des parcours de remédiation mais aussi d'orientation individualisés ; -Animer et coordonner une équipe ; -Rendre compte de ses activités à la direction ; -Proposer des partenaires et piloter leurs interventions. Vos savoirs être -Sens du travail en équipe ; -Bienveillance éducative ; -Aisance relationnelle ; -Capacité d'adaptation et de coordination ; -Maîtrise de soi -Intérêt pour les compétences comportementales ; -Capacité d'entraînement et de mobilisation. -Disponibilité et engagement
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE Le micro-collège « Refus scolaire anxieux » est une structure de retour à l'école qui offre une remédiation pédagogique à des jeunes en situation de décrochage avérée et repérés par les différents groupes de prévention de décrochage scolaire (GPDS) des collèges du secteur, par le médecin scolaire, ou par un partenariat médical. Le coordonnateur est placé sous l'autorité du principal. Il travaille en étroite relation ave
Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant(e). En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. amplitude horaire au plus tôt 8h30 et au tard 20H15. 2 jours de repos dans la semaine et un week-end (samedi et dimanche de repos) toutes les 3 semaines. Le planning change toutes les semaines. 2 heures maximum de coupure par jour.
Sous la responsabilité du manager de rayon, vous participerez à la mise en place et de la tenue du rayon Vos missions, non limitatives sont les suivantes : - mettre les produits en rayon en suivant les règles de marchandisage ; - veiller à l'approvisionnement suffisant du rayon ; - mettre en place et réaliser le suivi de l'affichage du rayon ; - respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; - participer à la vente tout en veillant à la satisfaction client. Travail du lundi au samedi le matin à partir de 5h30-11H30 pas de travail le dimanche. ***recrutement urgent***
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service pour le rayon sec au sein de magasins de grande distribution. Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du chef de rayon et du directeur de magasin. Missions principales : Acheminer les marchandises de la réserve aux rayons. Réapprovisionner les rayons dans le respect des consignes de présentation, d'implantation et de sécurité. Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés. Assurer la propreté et le bon état des rayons. Renseigner les clients si besoin. Possibilité d'encaissement selon la taille du magasin. Conditions : Du lundi au samedi - démarrage à 6h00 Contrat : 30h à 35h par semaine Taux horaire : 11,88 € brut / heure Profil recherché : Expérience en grande distribution exigée (rayon sec souhaité) Personne sérieuse, dynamique et motivée Bonne capacité à travailler en autonomie comme en équipe Rigueur et sens de l'organisation
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie).
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que référent social ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 150 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Vous intervenez au sein de l'équipe Accompagnement socio-professionnel de l'ACPM à Marseille et vous devez assurer le suivi d'une file active déjà constituée. Vos missions principales sont : - Accueillir, informer et assurer l'accompagnement social de personnes bénéficiaires du RSA du territoire concerné (13013, Allauch et Plan de Cuques). Le suivi mis en œuvre doit permettre la levée des freins à l'insertion (droit commun, aides financières etc.). - Assurer la contractualisation des personnes/ménages déjà suivies ou orientées par le Pôle d'Insertion. - Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels et assurer une veille en matière d'évolution du dispositif. - Gérer et suivre administrativement les dossiers des publics, en conformité avec la commande institutionnelle et le fonctionnement du service. Nous recherchons une personne capable d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires du RSA, en analysant leur situation et en co-construisant un projet d'accompagnement personnalisé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des dispositifs d'insertion, des outils numériques et bureautiques, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, tout en étant rigoureux, à l'aise en travail d'équipe et dans les relations partenariales. L'ACPM est détentrice du Label Diversité. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. - Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que référent(e) social(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un Chef d'Equipe Ascensoriste H/F, dans le cadre d'une embauche CDI, sur un poste basé sur Gardanne (13). Vos missions : En tant que Chef d'Équipe Ascensoriste, vous serez responsable de l'encadrement technique de votre équipe tout en contribuant à la qualité des interventions et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous serez chargé des missions suivantes : - Assurer la sécurité des utilisateurs et des sites d'intervention, en garantissant le respect des consignes de sécurité et des méthodes de travail appropriées. - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur le terrain, en intervenant directement sur les équipements défectueux (ascenseurs, portes automatiques, etc.). - Rédiger des rapports détaillés sur les interventions effectuées, en assurant la traçabilité et la précision des actions menées. - Participer à l'amélioration continue des produits, des méthodes et de la sécurité en partageant des retours d'expérience et des observations pertinentes. - Former les techniciens à l'identification des causes des problèmes, ainsi qu'aux solutions et bonnes pratiques pour y remédier. - Animer des sessions de formation technique, en diffusant les communications techniques auprès des équipes pour favoriser l'échange de savoir-faire et le développement des compétences. - Intervenir en cas de danger imminent et initier les procédures d'escalade pour gérer les risques importants, assurant ainsi la sécurité de l'équipe et des équipements. - Gérer la relation avec les clients : suivre les interventions sur site, garantir la qualité des prestations et contribuer à la fidélisation des clients en offrant un service irréprochable. Le profil recherché : - Formation en maintenance électromécanique ou équivalent - Solide expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'ascenseur et des portes automatiques. - Compétences en électronique, électromécanique et mécanique avec une expertise des produits ascenseurs et portes. - Expérience en management d'équipe technique : vous avez déjà encadré des techniciens, et êtes capable de former, motiver et évaluer vos collaborateurs. - Gestion de la relation client : vous avez l'habitude de travailler directement avec les clients et partenaires sur site, en assurant la satisfaction et la fidélité. - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités : vous êtes capable de prendre des décisions rapidement tout en garantissant la qualité et la sécurité des interventions. Infos complémentaires Rémunération : - Salaire brut mensuel entre 2700€ et 3500€, en fonction de l'expérience et des compétences. Si vous êtes un leader technique passionné par l'ascenseur et souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous !
Le magasinier assure la gestion physique et informatique des stocks liés à l'activité de travaux publics, et plus particulièrement aux réseaux humides : adduction d'eau potable (AEP), eaux usées (EU) et eaux pluviales (EP). Il garantit la disponibilité du matériel, la bonne tenue du magasin, la préparation des commandes pour les chantiers et la réception des livraisons. Tâches principales Gestion des stocks - Réception des livraisons de matériel, matériaux et fournitures - Vérification de la conformité des bons de livraison et des commandes (quantité, qualité, état) - Signalement des non-conformités ou des avaries Préparation et distribution - Préparation des matériels et consommables demandés par les équipes chantiers - Gestion des bons de sortie / retour matériel - Livraison éventuelle de matériel sur chantier (ponctuellement) Réception et contrôle - Réception des livraisons fournisseurs - Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises - Rangement et mise à disposition rapide du matériel Saisie et suivi informatique - Saisie des entrées / sorties sur logiciel de stock - Réalisation d'inventaires périodiques - Proposition de réapprovisionnement à son responsable Sécurité et conformité - Veiller à la sécurité du site de stockage (circulation, manutention, stockage en hauteur, etc.) - Respect des consignes HSE de l'entreprise
Seul(e) ou le plus souvent en équipe, vous effectuez l'ensemble des travaux nécessaires au bio nettoyage et à l'entretien des locaux et surfaces au sein d'un établissement de santé Vous mettez en œuvre les techniques appropriées tout en respectant les plans de nettoyage, les consignes et les modes opératoires définis. 8h30 /12H30 13H30/15H30 en roulement un week -end sur deux travaillés
La Résidence Germaine Poinso Chapuis assure l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement d'hommes et femmes en situation de handicap. Nous recherchons un.e AES pour un CDD d'un mois à compter du 1er Aout 2025 Le diplôme d'Etat d'AES (Accompagnant éducatif et social) est obligatoire pour ce poste Votre mission consiste à les accompagner de façon à développer leur personnalité, leurs acquis, faciliter leur intégration, leur épanouissement, leur autonomie au travers d'activités substitutives au travail, culturelles et de loisirs. Vous les accompagnerez avec le véhicule mis à disposition pour les activités extérieures. Vous serez accueilli(e)par une équipe éducative impliquée et bienveillante qui vous permettra de prendre vos marques dans les projets personnalisés des personnes accueillies. Vous contribuerez à la conception et à l'animation d'activités de loisirs, d'activité à visée cognitive et de soutien, Travail en horaires fractionnés, amplitude horaire 7h / 22h45
Petit hôtel familial recherche un(e) réceptionniste motivé(e) et souriant(e) pour rejoindre son équipe chaleureuse. Vos missions : Accueillir les clients avec professionnalisme et convivialité (en français et en anglais) Gérer les arrivées/départs et assurer le bon déroulement du séjour Répondre aux appels téléphoniques, aux emails, et aux demandes des clients Effectuer les réservations et encaissements Participer à la vie quotidienne de l'hôtel en assurant une atmosphère agréable et familiale Profil recherché : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable Sens du service, courtoisie et autonomie Expérience en accueil ou en hôtellerie est un plus Conditions : Poste à temps partiel (jours et horaires à définir) A pourvoir début Septembre Jour de repos Dimanche te Lundi Travail principalement en journée ou en soirée selon les besoins Ambiance de travail bienveillante et familiale
Le groupe SOVITRAT, est à la recherche d'un MAGASINIER (H/F) pour mission basée à MEYREUIL (13) Missions : Gestion physique et informatique des stocks liés à l'activité de travaux publics Gestion complètes des commandes : réception, contrôle et préparation des commandes Gestion plannings livraisons, bons de livraisons, bon de commandes Profil - Connaissance des matériaux et pièces pour les réseaux humides (AEP, EU, EP) - Expérience en magasin TP ou bâtiment - Maîtrise des outils de gestion de stock (papier ou informatique) - Rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les équipes terrain - Autonomie et réactivité - CAP/BEP minimum (logistique, magasinage, TP ou équivalent) - Expérience de 3 ans minimum en tant que magasinier dans le secteur des TP ou des réseaux - Permis B indispensable par la localisation de la structure (CACES apprécié)
Nous recherchons pour notre nouvel établissement situé à la Bouilladisse un/une Serveur/Serveuse. Vous serez en charge de l'accueil des clients, De la salle et de la terrasse (environ 40 couverts), Mise en place, nettoyage et entretien de ces dernières, Du Service à table, Gestion des apéritifs, De l'encaissement (occasionnellement). Vous travaillerez de 10h30 à 14h30 du Lundi au Vendredi. En fonction des horaires, merci d'être PARFAITEMENT autonome dans vos déplacement.
Poste d'employé de fabrication de pâtes fraîches et farcies. A la Bouilladisse Poste pour un début de contrat au 30/09/2025 . CDD 20 h semaine de 6 MOIS - fabrication de produits frais à l'aide de machines - emballage de produits finis. - plonge - nettoyage - Manipulation - nettoyage de l'atelier - préparation produits finis
Contrat : Intérim ou CDI selon profil Disponibilité : Dès que possible Secteur : Travaux publics - Réseaux humides (AEP, EU, EP) Dans le cadre de son développement, notre client spécialisé dans les réseaux humides (adduction d'eau potable, eaux usées, eaux pluviales) recherche un magasinier pour assurer la gestion physique et informatique des stocks. Vos missions principales : Sous la responsabilité du chef de parc, du responsable Supply Chain et/ou du responsable d'exploitation, vous serez en charge de : Gestion des stocks : - Réception des livraisons de matériel, matériaux et fournitures - Vérification de la conformité des bons de livraison et des commandes (quantité, qualité, état) - Signalement des non-conformités ou avaries Préparation et distribution : - Préparation des matériels et consommables demandés par les équipes chantiers - Gestion des bons de sortie et de retour matériel - Livraison ponctuelle de matériel sur chantier Réception et contrôle : - Réception des livraisons fournisseurs - Contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises - Rangement et mise à disposition rapide du matériel Saisie et suivi informatique : - Saisie des entrées/sorties sur le logiciel de gestion des stocks - Réalisation d'inventaires périodiques - Proposition de réapprovisionnement auprès du responsable Sécurité et conformité : - Veiller à la sécurité du site de stockage (circulation, manutention, stockage en hauteur) - Respecter les consignes HSE de l'entreprise Profil recherché : Compétences techniques : - Connaissance des matériaux et pièces pour les réseaux humides (AEP, EU, EP) - Expérience en magasin travaux publics ou bâtiment - Maîtrise des outils de gestion de stock (papier ou informatique) Qualités personnelles : - Rigueur, sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bon relationnel avec les équipes terrain - Autonomie et réactivité Formation et expérience : - CAP/BEP minimum (logistique, magasinage, travaux publics ou équivalent) - Expérience de 3 ans minimum en tant que magasinier dans le secteur des TP ou des réseaux Conditions du poste : - Permis B indispensable (CACES apprécié) - Rémunération selon expérience
Le Groupe SOVITRAT, agence de Marignane, recherche pour l'un de ses clients
Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider à piloter la Direction sur le service financier. Vos missions principales : Trésorerie/Comptabilité : - Assurer la supervision de la comptabilité générale de l'association - Suivre la trésorerie au quotidien (gestion bancaire, gestion des caisses), - Assurer un contrôle des relances, - Assurer le suivi des immobilisations et amortissements - Établir la situation comptable intermédiaire en lien avec l'EC, Facturation : -Procéder à la gestion des prélèvements mensuels et des rejets, -Assurer le suivi des subventions, -Réaliser la facturation (partie financière) et gérer les litiges relatifs aux factures, Gestion et analyse des indicateurs : - Élaborer des outils de pilotage et de suivi, - Analyser le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie, - Veiller à la bonne gestion des coûts, optimisation des achats, etc. - Assurer une veille réglementaire comptable, fiscale et juridique. Budget et clôture annuels : -Réaliser le budget annuel et les budgets de projets de l'association, -Procéder à la clôture annuelle comptable et préparer les documents préalables au contrôle du CAC, -Élaborer les comptes de résultat et administratif annuels. Vous représenterez un appui dans la gestion financière de l'association. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des banques et des partenaires financeurs. Vous vous tenez informé(e) et appliquez les évolutions fiscales, sociales et juridiques. Vous actualisez les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables. Vous travaillerez en lien hiérarchique et fonctionnel avec la personne occupant le poste de comptable. Poste opérationnel basé à Marseille avec quelques possibles déplacements à prévoir à Avignon. Votre profil : Solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'une association avec une dynamique de développement. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une capacité d'analyse et force de proposition. La bonne humeur est un plus pour intégrer une équipe dynamique ayant un fort esprit d'équipe et d'entraide.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) maternelle pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'épanouissement des tout-petits. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) maternelle, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et le bien-être des enfants accueillis. Vous offrirez un environnement sécurisé, stimulant et chaleureux, propice à leur épanouissement. La durée hebdomadaire de travail et le type de contrat sont négociables.
En tant que gestionnaire de l'administration des ventes, l'ensemble de vos missions seront orientées sur la gestion de la relation client du cabinet. De la gestion des appels et des mails entrants, à l'enregistrement du dossier jusqu'à la gestion de la facturation, vous êtes en relation avec l'ensemble des services du cabinet. Vous avez la charge de la gestion de l'accueil client et du standard téléphonique. Véritable soutien de l'équipe, vous intervenez sur l'ensemble du process de gestion d'un dossier client : - envoi de la lettre de mission - suivi des signatures - saisie des informations administratives et financières des clients - mise à jour des informations. Vous assurez également les différentes phases de la facturation : recueil des informations, édition et envoi des factures clients, suivi des règlements et relances.
Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients - Conseiller et prendre les commandes. - Assurer le service et l'encaissement. - Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques. - Assurer l'entretien et le nettoyage. Areas t'apporte sur un plateau - Des formations à chaque étape de ton parcours. - Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes. - Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail. - Remise de 30% sur les articles du type alimentation et boissons achetés au titre du repas, valeur de 14 euros TTC. - Un minimum d'1 week-end non travaillé par mois. - Des majorations pour le travail à partir de 22h00 soit 15%. Majoration des dimanches travaillés soit 20%. - Une prime transport. - Une prime de blanchissage. - Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et cartes cadeaux. - La garantie d'une bonne mutuelle d'entreprise et prévoyance. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante. Les ingrédients indispensables pour ce poste - Accueil chaleureux - Rigueur et organisation - Ecoute des clients - A l'aise et réactif - Sens du travail d'équipe ou sens du collectif Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Rejoignez une entreprise innovante au service des secteurs exigeants de l'agroalimentaire, de la cosmétique et du pharmaceutique ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour renforcer son équipe. Vous serez le 3e technicien à intégrer une structure à taille humaine, dotée de 4 lignes de production aux technologies variées : des machines très robotisées, semi-automatisées, et d'autres plus anciennes Vous interviendrez sur l'ensemble du parc machines pour assurer la maintenance préventive et curative, dans un environnement technique stimulant : -Maintenance polyvalente : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique, automatisme -Participation active aux deux grandes périodes d'arrêt technique (1 semaine en août et 1 en fin d'année) -Travail en 3x8 du lundi au vendredi -Expérience confirmée en maintenance industrielle -Habilitations électriques à jour -Esprit d'équipe, autonomie et rigueur Conditions : CDI Statut ETAM 35h 4h supplémentaires payées à 45% (jusqu'à 36K brut annuel)
Crèches du Sud, association de l'économie sociale et solidaire forte de près de 40 ans d'expérience, anime 18 établissements et accueille plus de 1 000 jeunes enfants chaque jour. Notre réseau, labellisé Écolo Crèche (label de développement durable dédié à la petite enfance), valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et engage des projets pédagogiques ambitieux. Nous recrutons pour notre structure « Les Petits Lutins » à Plan-de-Cuques, un(e) Directeur.trice Adjoint.e EJE. Située au cœur du village de Plan de Cuques, la crèche bénéficie d'un agrément de 60 berceaux et dispose de 3 sections avec des espaces extérieurs ombragés (jeux et potager). Le repas est cuisiné sur place par un cuisinier chaque matin. L'amplitude horaire d'ouverture est de 8h00 à 18h00. Poste : Le/la Directeur.trice Adjoint.e assure avec la directrice la continuité de direction durant toute l'amplitude d'ouverture de la structure, et est formé(e) à réaliser l'intégralité des tâches de la directrice en son absence. Mobile au sein des sections, opérationnelle et polyvalente, le/la directeur.trice adjoint.e assure un management de proximité et accompagne les équipes au quotidien dans leur mission. Il/Elle veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à l'application des protocoles médicaux, et à maintenir d'excellentes conditions d'accueil de l'enfant et des parents. Principales missions : - Met en œuvre des actions éducatives pour le jeune enfant - Gère la structure d'accueil en l'absence de la directrice - Gère les ressources humaines - Fait respecter les préventions sanitaires, hygiènes et sécurités - Assure une relation harmonieuse avec les tiers Profil : Diplôme d'Educateur.trice de Jeunes Enfants Rejoindre les équipes Crèches du Sud, c'est : De l'encadrement et du soutien (directrice, référente pédagogique, coordinatrice, service RH, maintenance et médecin de crèche) ; Une semaine de quatre jours et demi de travail ; Un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai ; La possibilité de déjeuner un menu complet à tarif préférentiel (4,50€) ; Un parking gratuit à proximité de la crèche ; Un CSE dynamique (chèques vacances, places cinéma, etc.) ; Une participation au transport en commun (60%) ; Une mutuelle prise en charge à hauteur de 60% ; Une prime de cooptation en contribuant à un recrutement. Prise de poste : 25/08/2025 Salaire brut mensuel de base : 2 465.42€ + Prime d'assiduité 120€ + reprise expérience branche Alisfa
Coté jardin, Restaurant familial et convivial sur la commune de Bouc-Bel-Air recherche pour compléter son équipe de 5 personnes un serveur/serveuse en temps plein Vous travaillerez en coupure et assurerez un total de 8 services Jour de repos fixe le lundi et dimanche soir Vous devez être sérieux, motivé et dynamique et avoir un bon esprit d 'équipe. Salaire selon expérience.
Pour une entreprise d'insertion, vous serez chargé d'effectuer des tâches de peinture et de plaquiste. Si vous avez des connaissances en électricité, maçonnerie et plomberie cela sera apprécié. En tant qu'assistant vous serez en charge de contribuer aux activités de production, selon les consignes et le planning établis par le Coordinateur de travaux, de suivre les procédures mise en place en vous assurant de la bonne compréhension et de leur application auprès de salariés en transition professionnelle, de rendre compte des activités et des observations effectués lors des échanges avec les salariés. De manière ponctuelle, vous serez amené à encadrer l'équipe selon les modalités définies par l'encadrant technique et le coordinateur de chantier qui sont validées par la direction. Vous devez avoir vos habilitations à jour de moins de 3 ans. Une évolution du contrat est envisagée en fonction de l'activité de l'entreprise.
Vous intégrez le service logistique de la société et vous préparez les commandes des clients. Nos marchandises sont expédiées chez nos clients ou directement sur leurs chantiers, en France et à l'Export. Nos clients sont des distributeurs, des installateurs et des fabricants de mobilier de laboratoire. Les produits que êtes amenés à manipuler et emballer sont: des ventilateurs plastiques, des tubes et raccords PVC, des caissons de filtrations, des appareils électroniques, des capteurs et régulateurs, etc... Vos missions : - Préparer des commandes clients à expédier - Contrôle des colis / palettes : Contrôlez le contenu de chaque commande avant départ et fermeture des palettes. - Réception des marchandises fournisseur - Mise en rayon et rangement des stocks - Remise au service administratif des expéditions quotidiennes - Préparation conditionnement de pièces ou accessoires. Vous effectuez également après formation interne du montage et câblage des ventilateurs plastique et une fois par semaine vous prenez l'utilitaire de l'entreprise pour aller au dépôt situé à 15 minute de l'entreprise pour récupérer les ventilateurs à expédier.
Rejoignez Ambulances Peypinoises , une entreprise respectée et dévouée à offrir des services d'urgence médicale de qualité supérieure. Nous sommes actuellement à la recherche d'un Ambulancier Diplômé d'État ou titulaire du Certificat de Capacité d'Ambulancier F/H pour compléter notre équipe exceptionnelle dans notre agence de Peypin. Responsabilités : Vous aurez pour missions de : Mettre en œuvre vos compétences approfondies pour assurer des transports médicalisés impeccables. Dispenser des soins avancés et des interventions d'urgence avec professionnalisme et compassion. Collaborer étroitement avec les professionnels de la santé pour garantir une coordination efficace des soins. Exigences : Nous recherchons un.e candidat.e possédant : Un Diplôme d'État d'Ambulancier ou le Certificat de Capacité d'Ambulancier. Un permis de conduire valide. Avantages : En tant que membre précieux de notre équipe, vous bénéficierez de : Un emploi stable avec des conditions de travail équilibrées : 4 jours de travail par semaine sans nuit. L'opportunité de partager votre expertise avec une équipe dévouée et motivée. Si vous êtes prêt à continuer votre parcours exceptionnel en tant qu'ambulancier au sein d'Ambulances Peypinoises, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de discuter de votre contribution à notre mission vitale. Chez Ambulances Peypinoises, nous célébrons la diversité et nous engageons à offrir des chances égales. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Nous recherchons des employé-es de maison pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur suivant : MEYREUIL Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne, et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour DEUX hôtels un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) Hôtel à MEYREUIL (13590) Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - 6 jours travaillés - 1 jour repos - TEMPS PARTIEL - Prise de poste à 9h00
VOS MISSIONS: EVALUATION & PERSONNALISATION -Accueillir le résident, notamment par un temps d'accueil pour le présenter. -Réaliser le recueil de vie, habitudes, gouts. à partir du Mieux vous connaître et contribuer au remplissage de la grille des capacités préservées (GCP) -Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé (PP) de chaque résident en renseignant le bilan AVS et en proposant un axe- objectif AVS dans le PP. Tous les résidents bénéficient d'un temps de vie social (collectif ou/et individuel) -Etablir la synthèse des envies pour l'ensemble des résidents vivant dans l'établissement -Contribuer au projet d'établissement par l'établissement d'axe stratégique AVS -Ecrire et faire valider le projet annuel d'animation N+1 basé sur un diagnostic croisé (projet établissement, synthèse des envies, satisfaction résidents.) -Mettre à jour annuellement selon le classeur AVS selon le projet d'animation N+1 -Recueillir les appétences collaborateurs et les souhaits des familles PLANIFICATION & MISE EN OEUVRE -Construire les plannings d'animation à l'année, au mois et à la semaine en prenant en compte tous les outils nécessaires -Préparer et mener des activités selon la programmation établie -Mettre en place les temps forts Clariane et les escales gourmandes -Tracer et évaluer les activités menées -Adapter ses techniques d'animation aux capacités des résidents -Programmer en collaboration avec les membres CODIR concernés, les activités du weekend qui seront réalisées par les équipes, en assurer le suivi et la traçabilité. -Coordonner les actions des acteurs de l'AVS (collaborateurs, bénévoles, prestataires.) -Apporter un appui logistique et une expertise au sein des équipes AJUSTEMENT & COMMUNICATION -Préparer et animer une commission des animations à minima deux fois par an -Etablir le bilan des activités/évènements proposés en N-1 (rapport d'activités) -Recueillir la satisfaction des résidents et des proches -Participer au CODIR selon le besoin -Intervenir aux transmissions avec les soignants selon les besoins -Utiliser E-lio pour le petit journal, .. -Actualiser à minima une fois par mois le mur de photos -S'assurer de l'affichage du planning des activités hebdomadaire et journalier -Créer et maintenir des relations avec la localité en partenariat avec la direction -Contractualiser des partenariats par des conventions signées (locaux, intergénérationnels, bénévoles)
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Mutuelle entreprise, ticket restaurant. Si possible connaître le logiciel Medisys
Les missions du poste Dans le cadre du développement de notre agence de Meyreuil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement sur le pôle Grande Distribution. Au sein d'une équipe de chargé de recrutement et sous la responsabilité de votre responsable, vous aurez la charge de la planification, relation client, recrutement, développement commercial et suivi administratif. A ce poste, vous aurez la gestion : - Recrutement : publication d'offre d'emploi, sourcing, entretiens - Administratif : Création de dossiers, inscription sur logiciel (Tempo), déclarations, suivi RGPD, gestion des contrats, contrôle RH... - Commercial : prospection sédentaire, relation client - Planification quotidienne : Contact client, récupération des besoins, création plannings, diffusion aux équipes, validation... Vous serez épaulé par un assistant RH pour la partie administrative de votre activité. Le profil recherché - Bac +2 / +3 en commerce ou recrutement - Une première expérience réussie en agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement serait un plus. - Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatique (utilisation courante de l'informatique). - Bonne résistance au stress - Votre organisation et anticipation sont des qualités indispensables. - Dynamique et polyvalent, vous savez vous adapter aux imprévus. - Vous souhaitez vous investir sur le long terme. Contrat CDD ou CDI - 35H00 - Astreinte téléphonique (1 semaine toutes les 3 semaines) - Horaire 09h00-17h00 avec 1h de pause - du lundi au vendredi Salaire :1859€ + plan de commissionnement (dont astreinte) (minimum 500€ brut mensuel si objectifs atteints). Avantages : Tickets restaurant 9€/ jour + CE + mutuelle + prime de partage de la valeur (500€ net/an) Prérequis : Poste sur Meyreuil, peu accessible en transport en commun, nécessité d'être véhiculé (permis A ou B). Personne souhaitant s'investir sur le long terme
Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à la rentrée prochaine (septembre 2025). Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations Rejoignez une équipe dynamique ! Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative. Pourquoi nous rejoindre : Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, ayant de fortes valeurs sociales et d'entraide. Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil. Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant. ****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
L'Afpa de Marseille recrute un Formateur Assistant de Direction H-F Poste à pourvoir dès que possible, Contrat intérim de 2 mois avec possibilités de prolongation, temps complet, salaire annuel brut de 30 à 33 k€ Formateur au sein de l'Afpa de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez le métier d'Assistant de Direction essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. A ce titre, vous maîtrisez les compétences suivantes : - Assiste un dirigeant dans la gestion quotidienne en organisant et en coordonnant ses activités ainsi que celles de son équipe ; - Conçoit des outils de pilotage et présente des données chiffrées pour faciliter la prise de décision et améliorer les processus administratifs ; - Gère l'information professionnelle en assurant sa recherche, sa synthèse, sa diffusion, sa conservation et sa traçabilité ; - Communique efficacement à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais, en jouant un rôle d'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs ; - Participe à la conduite de projets, à l'organisation d'événements, à la communication interne et à la gestion administrative des ressources humaines. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations. Profil recherché : Diplôme : Titre ou Diplôme de niveau Bac + 2 en secrétariat (BTS Assistant(e) de direction bilingue / Assistant(e) de manager ou équivalent). Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste de collaborateur de direction confirmé. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
*** Poste en alternance *** Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans les travaux de démolition, les carrières, le BTP et les travaux publics, un conducteur de travaux (H/F) en alternance. Le métier Le conducteur de travaux planifie, coordonne et supervise l'exécution des chantiers dans le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Véritable chef d'orchestre, il assure le lien entre les équipes terrain, les clients et les différents intervenants du projet. Vos missions Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux confirmé et en lien direct avec les équipes terrain, vous participerez à l'organisation, au suivi et à la coordination des chantiers. À ce titre, vos missions principales seront : - Participer à la préparation des chantiers : analyse des plans, étude des besoins matériels et humains. - Suivre l'avancement des travaux sur le terrain en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité. - Gérer la relation avec les sous-traitants, les clients et les fournisseurs. - Contribuer à la gestion administrative : rapports de chantier, comptes rendus, suivi budgétaire. - Participer à l'amélioration continue des processus QHSE sur les sites. Profil recherché - Vous préparez un Bac+2 ou Bac+3 - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et aimez travailler en équipe. - Vous avez un intérêt pour les environnements techniques, le terrain, la sécurité et la gestion de projet. Formation Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
Le GEIQ BTP 13 et Méditerranée est un Groupement d'employeurs qui propose des parcours en alternance avec des formations de qualité au sein de nos entreprises adhérentes. Notre objectif commun : faire de vous un-e ouvrier-ère qualifié-e et professionnel-le dans le BTP!
Travaillant coude-à-coude avec l'équipe commerciale et administrative, vous aurez en charge toute la partie opérationnelle de l'entreprise : remise en état du matériel à l'entrepôt de Meyreuil, installation et maintenance du matériel chez les clients (abri-bacs pour biodéchets, corbeilles compactrices), service après-vente. Vous piloterez toutes les activités sur le terrain et serez le garant de la satisfaction des clients. Vous serez en relation avec divers interlocuteurs afin d'assurer le bon fonctionnement des opérations et saurez gérer les imprévus grâce à votre sens des priorités et votre capacité d'analyse et de communication. De nombreux déplacements sont à prévoir au moyen du véhicule de la société ( déplacement à la journée ou sur plusieurs jours, hébergement et restauration pris en charge par l'entreprise). Principales missions : - Installation et maintenance des produits sur toute la France (déplacements à prévoir) ; - Gestion du SAV ; - Réalisation de rapports quotidiens auprès des équipes concernées pour le suivi des prestations terrain ; - Réparation et remise en état des corbeilles et abri-bacs (maîtrise des outils de bricolage) ; - Gestion des stocks de pièces détachées ; - Participation aux tâches logistiques et de montage au sein de l'entrepôt (réception et préparation des commandes, palettisation,.). Profil recherché : Vous êtes une personne dynamique, organisée, capable de travailler en équipe et de prendre des initiatives. Vous avez le sens de la communication, vous êtes capable de respecter les processus mis en place et de les améliorer si nécessaire. Vous n'aimez pas la routine, vous aimez conduire, bouger, rencontrer de nouvelles personnes, bricoler et trouver des solutions à tous les problèmes ! Vous voulez rejoindre une équipe jeune et dynamique, motivée pour développer des solutions innovantes de gestion des déchets sur tout le territoire, ce poste est fait pour vous ! Compétences indispensables : - Maîtrise des divers outils techniques - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - CACES 3 souhaité - Organisation et polyvalence - Aisance relationnelle - Adaptabilité
Nous recherchons un(e) enseignant(e) pour intervenir sur l'EEAP, qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes polyhandicapés, sur le site de Belcodène et une demi-journée par semaine sur le site d'Aix. Votre mission principale consistera à proposer un accompagnement pédagogique adapté au public accompagné visant à soutenir l'acquisition et le développement d'apprentissages (cognitifs, communicationnels.), et notamment les apprentissages de base sur le plan scolaire, en vous appuyant sur les dispositifs existants dans l'établissement, notamment les pédagogies alternatives. Vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) à la direction. Vous interviendrez notamment sur plusieurs activités : - Vous assurez une mission d'enseignement (accompagnement individuel ou en groupe) en adaptant votre pédagogie aux besoins particuliers et aux compétences des enfants, adolescents et adultes accompagnés, et en référence à leur projet personnalisé l'accompagnement (PPA), - Vous contribuez en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration/l'actualisation/l'évaluation des PPA sur la partie pédagogique, - Vous définissez et rédigerez des parcours et progressions pédagogiques adaptés en évaluant le niveau de compétences et connaissances scolaires des enfants/adolescents/adultes accompagnés, et en définissant des objectifs et modalités d'apprentissage personnalisés, - Vous développez des actions pédagogiques adaptées en référence au socle commun de connaissances et de compétences : mise en place d'ateliers cognitifs/d'apprentissages scolaires, création de matériel pédagogique et d'outils de communication, construction d'outils d'évaluation périodiques/de suivi des compétences travaillées, - Vous accompagnez par votre expertise et vos connaissances des processus d'apprentissages les professionnels en charge d'activités éducatives liées à la déclinaison de l'enseignement et des actions pédagogiques définies, en référence au socle commun de connaissances et compétences, - Vous développez les partenariats avec l'éducation nationale dans une dynamique d'inclusion scolaire à temps partiel des enfants et adolescents Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association de la Région . Diplôme du CAPPEI ou CAPA-SH option D ou éducateur spécialisé ; - Être une personne ressource pour les équipes pour les sujets relevant des apprentissages ; - S'inscrire dans une démarche d'innovation et de création d'outils (pédagogiques, de communication, d'évaluation) ; - Appétence pour les pédagogies alternatives souhaitée ; - Connaissance du secteur du médico-social et du champ du handicap appréciée ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion, bonne capacité d'adaptation ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 20 000 employés de maison fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Vous disposez d'une expérience dans le domaine du ménage, dans le secteur de l'hôtellerie ou dans une activité similaire ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des interventions de ménage et de repassage de qualité. Avec SHIVA : - Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques et au savoir-être, - Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité, - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail qui seront adaptés à votre mode de vie, - Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration, - Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs, - Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning, - Nos clients sont vos clients. Profil recherché : - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté, - Analyser les besoins des clients et proposer des services adaptés, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, - Assurer le suivi des stocks en temps réel, - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer et désodoriser les pièces, - Entretenir le linge de maison et les vêtements, - Nettoyer et entretenir un espace, un lieu, un local, - Entretenir une surface, un sol, - Respecter la confidentialité des informations. Qualités professionnelles : - Autonomie : capacité à prendre en charge son activité et être force de proposition, - Faire preuve de rigueur et de précision : réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations, - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par nos équipes au démarrage et au fil de vos interventions, Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement domestique exigeant tout en offrant une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne organisée, autonome et attentive aux détails, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Poste à pourvoir immédiatement. Notre agence SHIVA vous offre l'opportunité de travailler dans plus de 20 communes des Bouches-du-Rhône. Que vous soyez de Cabriès, d'Auriol, de Meyreuil, de Rousset, de Simiane, de Gardanne ou de Fuveau, rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez de tarif préférentiels sur votre mutuelle et votre assurance auto.
Le restaurant Le Tre Galles recherche un ou une serveur/se pour un démarrage immédiat. Vous intégrerez une petite équipe sympathique et familiale. Le restaurant est ouvert uniquement le midi du Lundi au Samedi. Nombre de couverts par service : entre 60 à 70 couverts. Horaires : de 11h à 14h du Lundi au Samedi. Jours de repos : le Dimanche. Avantage : repas du midi inclus Pré-requis : - Avoir 2 ans d'expérience - Ponctualité - Sourire - Dynamisme CDD de 3 mois dans un 1er temps.
RECHERCHE DEPANNEUR REMORQUEUR PERMIS C ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE OBLIGATOIRE
Nous recherchons un(e) Assistant(e) maternelle pour rejoindre notre équipe et contribuer à l'épanouissement des tout-petits. Description du poste : En tant qu'Assistant(e) maternelle, vous jouerez un rôle crucial dans le développement et le bien-être des enfants accueillis. Vous offrirez un environnement sécurisé, stimulant et chaleureux, propice à leur épanouissement.
Le vert est au cœur notre métier, construire des contrats sur-mesure, un système innovant et adapté ! Un Geiq est un collectif d'entreprises. Il regroupe des entreprises de travaux paysagers, de travaux forestiers, .. Homme de Pied : - Connaître et appliquer les règles spécifiques au balisage des chantiers d'élagage. - Manipuler la tronçonneuse au sol. - Gérer les rémanents et utiliser le broyeur de branches en sécurité. - Installation et manipulation des systèmes pour le démontage avec rétention - Communication avec le grimpeur - Les secours au grimpeur en cas d'incident Bucheronnage : - Adapter pour chaque arbre la coupe à réaliser. - Ébrancher, débiter à la dimension prévue. - Classer les bois et les ranger (enstérage ...). - Entretenir le matériel (affûtage...). - Connaître les espèces d'arbres. - Débroussaillage Forestier, taille de haie d'arbuste et d'arbre au sol et en hauteur. Petits Plus : Conduite d'une machine forestière (d'abattage, d'ébranchage, d'écorçage...) et Caces Mini pèle et Bobcat si CACES
Groupement d'employeur Espaces Verts Formation interne
Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Vous serez chargé(e) de : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
ENVIRONNEMENT DU POSTE L'Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d'ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique. Mines Saint-Étienne, Ecole de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l'industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d'ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition : - d'accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d'en former les acteurs, - de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique. DESCRIPTION DU POSTE Le poste à pourvoir est un poste de technicien(ne) de maintenance microélectronique salle blanche affecté au Centre Microélectronique de Provence et basé à Gardanne (13). Le Centre Microélectronique de Provence, situé à Gardanne sur le campus Aix-Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne est l'un des cinq centres de Mines Saint-Etienne. Il comprend une plateforme salle blanche de 700 m2 utilisée par : - les équipes de recherche dans le cadre de leurs activités, - l'association Micro-PackS qui regroupe des membres académiques et industriels, utilisateurs des équipements et demandeurs de prestations de services, - les formateurs et enseignants-chercheurs, dans le cadre de formations initiales ou tout au long de la vie dispensées sur le Campus. La salle blanche dispose d'une centaine d'équipements scientifiques répartis sur une surface d'environ 700 m2 de classes 10 000, 1 000 et 100. Les principaux domaines d'activité couverts par ces laboratoires sont : les procédés de fabrication de couches minces, la photolithographie, la chimie et la caractérisation - physique et électrique - de matériaux et de dispositifs, le micropackaging, l'électronique imprimée, et la préparation d'échantillons. L'équipe salle blanche est chargée du bon fonctionnement de la salle blanche et des facilities, de la maintenance des équipements, de la sécurité des utilisateurs, de la sûreté, du support aux utilisateurs et de la gestion des consommables. L'équipe salle blanche recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour contribuer au bon fonctionnement des équipements et de la salle blanche. MERCI DE VOIR LE DETAIL DES MISSIONS ET DE CANDIDATER DIRECTEMENT SUR L'OFFRE D'EMPLOI : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/technicienne-de-maintenance-microelectronique-salle-blanche
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
Notre agence Adéquat implantée sur le site de notre client, acteur majeur de la logistique à Aix Les Milles, recrute des nouveaux talents (F/H) : Préparateur de commandes CACES 1 dans le secteur de l'agroalimentaire. (Environnement frigorifique : entre 2 et 3°C). Missions du préparateur de commandes : - Préparation de commandes - Conduite de chariot autoporté - S'assurer de la sécurité et de la propreté de sa zone d'intervention - Utilisation d'un système informatique pour le suivi/traitement des produits/palettes (commande vocale) Horaires : Matin : 6h -14h (Du lundi au samedi, avec le dimanche en jour de repos fixe + un autre jour tournant) Profil : - Le CACES 1A ou 1B obligatoire - Sérieux, ponctuel, dynamique, organisé et doté d'un esprit d'équipe, - La maîtrise des outils de manutention et la connaissance des règles de sécurité sont appréciées - Site non desservi par les transports en commun Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier de 5,70€/jour travaillé - 10% d'IFM + 10% de congés payés - CET 5% - Acompte de paie à la semaine si besoin Pour toutes questions ou renseignements supplémentaires, n'hésitez pas : ## ## ## ## ## ou ## ## ## ## ## Convaincu(e) d'être LA personne pour ce poste?! Lancez vous et postulez dès à présent !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous aurez pour mission de : - Préparer la ligne de production : régler l'installation, lancer la production et approvisionner en matières premières et emballages. - S'assurer de la conformité du produit dans le respect des modes opératoires et du plan contrôle. - Réaliser des changement de formats. - Procéder au conditionnement des produits finis selon le planning de production établi et en respectant les standards. - Rendre compte, systématiquement, à sa hiérarchie tout dysfonctionnement dans le déroulement de son poste. - Remplir les documents de suivi de production. - Maintenir sa ou ses installation(s) propre(s) et rangée(s) en suivant les procédures de nettoyage et les espaces de rangement. - Nettoyer & Contrôler la qualité du nettoyage de sa ou ses ligne(s) et de son environnement de travail.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
À propos de la mission - Préparer les commandes en respectant les quantités demandées et la qualité attendue par le client. - Réunir l'ensemble des éléments nécessaire à la préparation - Respecter quantitativement la commande client - Regrouper physiquement une commande sur un même support - Contrôler la préparation de commandes réalisée - Respecter qualitativement la commande client - Signaler les anomalies et difficultés rencontrées - Participer au rangement et à la propreté générale du site Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 13,07EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée Certificats requis - CACES 1 - R485
Dans le cadre du développement de ses activités, la société Neuro-Sys Vivo recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire spécialisé(e) Chirurgie. Sous la responsabilité et en lien direct avec le responsable laboratoire. Missions : - Participe à la réalisation des stéréotaxies et perfusions animales - Assure la bonne marche de la plateforme « Stabulation/Chirurgie » ; - Réalise les études clients et les programmes de recherches en respectant les procédures de la société ; - Participe aux études réalisées au sein des autres départements ; - Participe à la gestion des produits utilisés dans le laboratoire (inventaire, commandes, réception, etc.) ; - Renseigne le système de gestion du laboratoire de façon permanente ; - Prend connaissance de l'ensemble de la documentation qualité relative à sa mission et au système de management de la qualité.
Nous sommes un nouvel établissement de restauration qui ouvrira ses portes en septembre, proposant une cuisine traditionnelle et du terroir. À ce titre, nous recherchons un serveur/se à temps partiel pour assurer le service du midi. Missions principales : Accueillir et placer les clients Prendre les commandes et conseiller les clients sur les plats Assurer un service rapide et de qualité Préparer et servir les boissons Veiller à la propreté des tables et de la salle Promouvoir les spécialités de cuisine
Le poste : L'agence Proman recherche pour l'un de ses clients, un approvisionneur H/F. Mission du 29/07 au 31/08. Vous avez un Bac+4 ou 5 en achat logistique ou actuellement en étude dans ce domaine la, vous possédez le profil idéal. Vos missions seront: Participer à la réduction du nombre retraité de commandes Participer à la réduction du taux de devis manquant Participer à l'augmentation du nombre de commandes catalogue Participer à la réalisation de gains approvisionnements Avoir un sens du service est indispensable pour le poste. Profil recherché : Bac+3/4 en achat logistique Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
APPERTON, société spécialisée dans la stérilisation de dispositifs médicaux, accompagne les grandes comme les petites structures dans l'exploitation de leurs unités de stérilisation. APPERTON c'est 13 sites en France et 300 collaborateurs issus du monde médical, pharmaceutique et industriel qui s'engagent au quotidien pour atteindre le plus haut niveau d'exigence. Véritable partenaire de confiance, APPERTON est le leader français de la stérilisation externalisée. Mission du poste: Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Package de rémunération : 1 801.84.€ brut mensuel + prime habillage 50€ brut mensuel + indemnité de repas 119€ brut mensuel Poste à pourvoir en CDI à temps plein - 35h/semaine. Poste en horaires de nuit
APPERTON, société spécialisée dans la stérilisation de dispositifs médicaux, accompagne les grandes comme les petites structures dans l'exploitation de leurs unités de stérilisation. APPERTON c'est 13 sites en France et 300 collaborateurs issus du monde médical, pharmaceutique et industriel qui s'engagent au quotidien pour atteindre le plus haut niveau d'exigence. Véritable partenaire de confiance, APPERTON est le leader français de la stérilisation externalisée. Mission du poste: Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Descriptif du poste : Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Package de rémunération : 1 801.84.€ brut mensuel + prime habillage 50€ brut mensuel + indemnité de repas 119€ brut mensuel Poste à pourvoir en CDI à temps plein - 35h/semaine. Poste en horaires tournant (7h00/14h30 - 14h30/22h)
- Maintenir le bon fonctionnement du réseau informatique de l'entreprise - Maîtriser les divers systèmes d'exploitation qui existent - Anticiper et résoudre les pannes - Assister les utilisateurs - Veiller à la sécurisation du réseau informatique
Une équipe de 48 personnes vous accueille dans une entreprise dynamique de plus de 40 ans d'expérience. Notre siège se trouve dans le 13ème arrondissement de Marseille, à quelques mètres d'un métro et l'A507 (L2), et nous disposons d'une agence dans le Vaucluse. Spécialiste des Technologies au service des entreprises, nous installons notamment des systèmes de sûreté électronique (vidéosurveillance, contrôle d'accès, alarme intrusion, détection incendie) et des équipements en lien avec l'IT.
Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous intervenez au sein du service logistique. Vos missions principales : - Réception des marchandises : contrôle qualitatif et quantitatif, enregistrement dans l'ERP, mise en stock - Expédition des produits finis : emballage, étiquetage, palettisation, préparation des documents de transport, gestion des délais de livraison - Gestion du magasin : rangement des stocks, respect des règles de stockage, inventaires tournants et annuel Kitting : mise à disposition des composants pour la Production ou expédition vers les sous-traitants Vous travaillez en lien avec les services ADV, Achats, Planification, Production et les transporteurs externes. Conditions de travail en horaires de journée - environnement dynamique et organisé.
Nous recherchons un(e) technicien(ne) support en bureautique pour rejoindre notre équipe informatique. Vous serez en charge d'assister les utilisateurs dans l'utilisation quotidienne de leurs outils bureautiques, de diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, et de contribuer à l'amélioration continue des services informatiques. Missions principales : Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (sur site et à distance) Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes, périphériques et logiciels bureautiques Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions adaptées Participer à la gestion du parc informatique (inventaire, mises à jour, renouvellement) Rédiger des procédures et documentations techniques Former les utilisateurs aux bonnes pratiques bureautiques
Association LA MAISON, Etablissement de Soins Palliatifs, recrute un(e) Infirmier(e) coordinateur(rice) en temps complet, en CDI. Temps de travail : 38h/sem du lundi au vendredi, avec RTT. Diplôme de management exigé. (ex: DU Manager services de soins...) Expérience sur un poste similaire exigée. Missions principales (liste non exhaustive) : - Assure le management de l'unité, la répartition du travail, l'animation d'équipe, la formation et l'encadrement en collaboration avec le Médecin et le Psychologue de l'unité - Garantit la coordination pluridisciplinaire de son unité en termes de qualité des soins et qualité de l'accompagnement - Elabore et anime les réunions de soignants garantissant une réflexion dynamique - Assure la relation avec les partenaires extérieurs en lien avec son activité - Collabore aux recrutements, plan de formation et entretiens professionnels et de progrès - Assure les commandes de stupéfiants et dispositifs médicaux sur la base des besoins réels en lien avec le Pharmacien Salaire brut indicatif de base : 2 597€ /mois + reprise de l'ancienneté (+ primes d'astreinte le cas échéant) + indemnité Segur : 238€ + Segur 2 : 52€ à 70€ selon l'ancienneté + prime décentralisée 5%, soit environ 3 030€ bruts avant reprise d'ancienneté.
La Résidence Germaine POINSO-CHAPUIS recherche un.e IDE COORDINATEUR(TRICE) de soins, à temps plein ou temps partiel en fonction de vos disponibilités Période du 31/07/2025 au 29/08/2025 Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille et l'environnement social des résidents, vous aurez des missions différenciées selon votre temps de travail : - Coordination avec les IDE libéraux - Accompagnement et traitement de la visite du médecin généraliste - Lien avec la pharmacie et gestion des commandes et des approvisionnements - Lien avec les prestataires de matériel médical - Relation avec les familles pour la partie médicale - Coordination avec la directrice adjointe - Surveillance médicale des résidents pour actions et conseils - Préparation des traitements et éléments pour les séjours vacances et famille Missions supplémentaires si temps plein: - Accompagnement et soutien des équipes éducatives dans les actes de nursing quotidiens - Intervention pour des soins quotidien (bobologie) - Distribution des traitements sur les temps du petit déjeuner et du repas de midi et lien avec le circuit du médicament et le logiciel soin Profil attendu : - Expériences souhaitées en structures pour adultes en situation de handicap - Bon contact, dynamisme, facilités relationnelles et de travail en équipe pluridisciplinaire, discrétion - Maîtrise des outils informatiques (IMAGO est un plus) Salaire selon ancienneté: 2150 (débutant) 2500 (5ans d'ancienneté)
Vous assurez l'accueil, la prise de commande et le service des plats auprès des clients. Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT en CDD jusqu'au 15 Septembre 2025. 39h/semaine. 3 jours en coupure. 2 jours de repos/semaine (dimanche et lundi).
Poste de Mécanicien H/F sur Meyreuil (13) Type de contrat : Intérim dans un premier temps, avec possibilité d'embauche Horaires : Travail en journée Salaire : Selon profil et expérience Début de mission : Dès que possible Description du poste : Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un mécanicien H/F pour intervenir sur un parc de véhicules, engins de chantier et petit matériel. Sous la responsabilité du chef de parc et/ou du responsable d'exploitation, vous assurez la maintenance préventive et curative du matériel, en veillant à la sécurité, à la conformité technique et au respect des normes environnementales. Vos missions principales : - Entretien préventif : - Révisions périodiques selon les carnets d'entretien - Contrôle des niveaux, lubrification, remplacement des pièces d'usure - Vérification des organes de sécurité (freins, éclairage, pneumatiques.) Dépannage et réparation : - Diagnostic des pannes (mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique) - Intervention en atelier ou directement sur chantier - Suivi des réparations sous garantie ou réalisées par des prestataires Suivi administratif et technique : - Saisie des entretiens et réparations - Participation à la planification des opérations - Gestion du stock courant de pièces détachées Gestion informatique : - Enregistrement des mouvements de stock sur logiciel - Réalisation d'inventaires - Propositions de réapprovisionnement Sécurité et environnement : - Respect des consignes de sécurité en atelier - Tri des déchets (huiles, filtres, pièces souillées.) - Suivi de la conformité des engins (VGP, contrôles techniques.) Profil recherché : - Expérience en mécanique souhaitée (PL, TP, agricole ou engins de chantier) - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
recherche vendeur(se) en boulangerie à temps complet. Vous êtes motivé(e), souriant(e) et dynamique, Venez rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la vente des produits qui garnissent les rayons, de l'accueil de la clientèle et de la bonne tenue du magasin en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
URGENT : ID Formation recrute un conseiller en reclassement professionnel à temps partiel 60% pour accompagner les licenciés économiques dans le cadre du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) à Marseille (Château Gombert). Missions : Conduite d'entretiens individuels, diagnostics et bilans. Accompagnement dans la définition et validation du projet professionnel. Information sur les dispositifs de formation et aide à la constitution de dossiers de financement. Animation d'ateliers et sessions collectives (présentiel et/ou distanciel). Soutien dans la recherche d'emploi et préparation à la prise de poste. Prospecter des entreprises et organiser des événements emploi. Reporting administratif et gestion des outils bureautiques. Profil recherché : Vous êtes : conseiller d'orientation professionnelle H/F conseiller en évolution de carrière H/F conseiller en insertion professionnelle H/F psychologue du travail H/F consultant RH ..... Vous avez : Une bonne capacité d'écoute et d'analyse La connaissance du dispositif VAE (Validation des Acquis de l'Expérience). La connaissance des démarches et aides à la création ou reprise d'entreprise. Des compétences en animation d'ateliers Le sens du résultat et savez réaliser de la prospection emploi et de la mise en relation avec les entreprises. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence. et vous êtes empathique et savez donner confiance en soi lors des entretiens individuels et impulser de l'énergie aux candidats Notre process recrutement Une préqualification téléphonique Un entretien en visioconférence Un entretien physique avec N+1 du poste A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Mission Place sous l'autorite d'un coordinateur local, le(a) responsable definit et met en œuvre le projet de l'Ifac Arc Méditerranée. Il pilote le management d'equipe le management du projet d'etablissement, garantit le respect des consignes de securite dans l'equipement et repond aux imperatifs administratifs (RH, documents obligatoires...). Activités principales Deployer un projet pedagogique adapte aux specificites du marche - Veiller a l'execution des missions conformement au cahier des charges avec la commune, - Garantir la mise en œuvre du projet mene aupres des publics, en tenant compte des particularites locales et des acteurs locaux, - Controler la qualite pedagogique d'intervention de la structure, - Coordonner la realisation des bilans pedagogiques et les transmettre aux interlocuteurs concernes. Coordonner et animer les equipes - Assurer le management, l'accompagnement et la formation de l'equipe. - Faire redescendre les informations aux salaries, - Creer une dynamique d'equipe par un projet pedagogique commun, - Animer un vivier local pour repondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Developper et representer l'association au niveau local - Entretenir et perenniser les relations avec les collectivites locales, - Construire et animer un reseau de partenaires locaux (associations, benevoles, habitants...), - Decliner les activites et partenariats de l'Ifac au niveau local. Assurer la bonne gestion administrative et financiere des equipements - Suivre mensuellement la masse salariale de la structure - Analyser les remontees d'activite (nombre d'enfants presents, animateurs absents...) et prendre les mesures adaptees, - Preparer les dossiers destines aux institutions concernees (CAF, Pole Emploi, collectivites...) tout en - respectant les echeanciers, les calendriers et les obligations contractuelles, - Mettre en application les orientations financieres definies par la délégation. Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines - Assurer l'organisation administrative et fonctionnelle relative a l'equipe d'animation (horaires, absences, remplacements, evenements exceptionnels...), - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Realiser les entretiens annuels et professionnels des salaries, - Transmettre les informations relatives a l'affichage obligatoire sur la structure. Promouvoir les actions de la structure - Utiliser les supports de communication mis a disposition (mise a jour du site internet du centre, diffusion et presentation des lettres d'information, des programmes d'activites, du projet pedagogique et des dossiers d'inscription), Niveau de qualification ou diplôme Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS Profil - Maitrise des outils bureautiques (BDD, Excel, Word, Powerpoint, Réseaux sociaux) - Relationnel et travail d'equipe - Esprit d'initiative, rigueur et sens des responsabilités - Bonne expression écrite et orale - Permis B et véhicule exigé pour se déplacer
Le Fournil de Pomponette à Saint Savournin recherche un.e vendeur(se) en boulangerie artisanale. Horaire : 6h/13h ou 13h/20h salaire : 1600 euros net 2 Jours de repos par semaine et 1 weekend par mois Jour de fermeture le lundi
Recherche une personne pour le nettoyage de bureaux sur la commune de GREASQUE et commune de FUVEAU pour des remplacements d'été. CDD de 1 mois.
Le groupe SOVITRAT est à la recherche d'un MECANICIEN PL TP (H/F) pour mission basée à MEYREUIL (13) Missions Entretien et maintenance préventive sur l'ensemble du matériel TP : camion PL, engins de chantiers Travail en atelier avec déplacements ponctuels sur chantiers Profil CAP/BEP ou Bac pro en maintenance des matériels TP, PL, agricole ou industriel Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire fortement souhaitée Permis B obligatoire (Permis C est un plus) Bonnes connaissances en mécanique poids lourds, engins de TP et fourgons Maîtrise des bases en électricité, hydraulique, pneumatique Lecture de plans, schémas et utilisation des outils de diagnostic
Le mécanicien assure la maintenance préventive et curative des véhicules, engins de chantier et petit matériel. Il veille au bon état de fonctionnement du parc, à la sécurité des utilisateurs et au respect des normes techniques et environnementales. Tâches principales Entretien préventif - Réalisation des révisions périodiques selon les carnets d'entretien - Contrôle des niveaux, lubrification, remplacement des pièces d'usure - Vérification des organes de sécurité (freinage, éclairage, pneumatiques, etc.) Dépannage et réparation - Diagnostic des pannes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques ou électriques - Intervention en atelier ou sur chantier - Suivi des réparations sous garantie ou réalisées par des prestataires externes Suivi technique et administratif - Renseignement des fiches de suivi entretien et réparation - Participation à la planification des opérations avec le responsable de parc - Gestion du stock de pièces détachées courantes Saisie et suivi informatique - Saisie des entrées / sorties sur logiciel de stock - Réalisation d'inventaires périodiques - Proposition de réapprovisionnement à son responsable Sécurité, qualité et environnement - Respect des consignes de sécurité et d'hygiène en atelier - Tri des déchets (huiles, filtres, pièces souillées, etc.) - Veille à la conformité des engins (VGP, contrôles techniques, etc.)
Vous travaillerez au sein de notre résidence Autonomie - Capacité de 64 résidents, dont 9 personnes handicapées vieillissantes 2 postes à temps plein dont 1 en CDI (Poste à pourvoir dès que possible) et l'autre en CDD Au sein d' une équipe bienveillante et engagée au service de nos résidents, vos missions principales seront de: - Veiller à la sécurité des résidents et du bâtiment tout au long de la nuit - Effectuer des rondes de surveillance régulières dans l'ensemble de la résidence - Répondre aux appels et besoins des résidents durant la nuit - Distribuer une collation nocturne aux résidents qui le souhaitent - Apporter une aide aux petits déjeuners à certains résidents au réveil - Réaliser des tâches d'entretien des espaces communs - Assurer la traçabilité des interventions et activités menées durant la nuit - Transmettre les informations importantes aux équipes du soir et du matin (transmissions écrites et orales) Profil recherché : - Diplôme AMP exigé ou AES avec spécialité accompagnement de la vie en structure collective - Capacité à travailler en autonomie, avec calme et réactivité - Sens de l'écoute, de la discrétion et du respect de la personne âgée - Expérience en résidence autonomie, EHPAD ou structure similaire appréciée Ce que nous offrons : - Un environnement de travail familial et bienveillant - Une équipe à l'écoute et solidaire - Une organisation structurée avec un accompagnement lors de la prise de poste Horaires : 20h30-08h30 avec veille couchée de 01h00 à 05h00
Poste basé au CEREN - Centre d'Essais et de Recherche de l'Entente pour la Forêt Méditerranéenne Missions principales Au sein du Pôle Essais et Recherche (CEREN) de l'Entente Pour La Forêt Méditerranéenne, vous jouerez un rôle clé dans le fonctionnement du laboratoire dédié aux essais thermiques et hydrauliques de matériels spécifiques utilisés dans la lutte contre les feux de forêts. Vos missions seront : - Élaboration de protocole de mesures thermiques lors d'essais au feu - Réaliser les essais au laboratoire et sur le terrain et rédiger les PV d'essais - Suivi technique de projets nationaux et Européens - Participer, organiser et animer des réunions techniques et scientifiques en France et à l'étranger ; - Établir et rédiger des rapports scientifiques en anglais et en français ; - Rédiger des articles scientifiques en anglais et en français ; Connaissances : - Thermique, mécanique des fluides, mécanique, énergétique, - Métrologie - Analyse et rédaction de documentations techniques, - Solide expérience en gestion de projet scientifique et technique ; - Excellente maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral ; - Bonne connaissance des outils bureautiques - Une connaissance de la Sécurité Civile serait un plus. Aptitudes : - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à travailler en autonomie ; - Esprit d'analyse, capacité à proposer des solutions innovantes ; - Aisance dans la prise de parole en public (en langue française et anglaise) - Excellentes compétences rédactionnelles (en langue française et anglaise) ; - Capacité à travailler en équipe ; - Grande adaptabilité Conditions particulières - Déplacements fréquents en France et en Europe (permis B requis) ; - Bonne condition physique (essais terrain possibles) Contrat : Ingénieur non titulaire - Catégorie A
On ne vous a jamais félicité-e parce que vous n'avez rien vendu ? Avec Kiloutou, un des leaders de la location de matériels, il va falloir vous y habituer. Conseiller-ère Technico-commercial-e sédentaire Kiloutou, votre métier, c'est de louer, pas de vendre. Au sein de votre agence, vous mettez régulièrement en place des actions commerciales pour présenter promotions et nouveautés. Vous accompagnez votre clientèle de la formulation de leurs besoins jusqu'à la mise en place d'une offre adaptée, la présentation des matériels préconisés et si besoin, la livraison sur place. Avec plus de 1 000 références, au début, vous risquez de vous perdre. Mais rassurez-vous, le parcours d'intégration Kiloutou va vous donner les outils pour exercer votre métier sereinement : plan d'intégration, plateforme de onboarding, modules e-learning, école de formation interne, etc Vous allez vite découvrir qu'ici, esprit d'équipe est bien plus qu'un mot. Titulaire d'une formation commerciale de niveau bac / bac+2, vous avez le sens de la satisfaction client et vous avez fait vos preuves au cours d'une première expérience. En plus d'un parcours évolutif, nous vous proposons un package attractif : intéressements trimestriels, participations individuelle et collective, tickets restaurant, mutuelle prévoyance, etc Nous croyons fermement que la singularité de chacun est une source de force et d'innovation, c'est pourquoi nous accueillons et valorisons la diversité des profils, des expériences et des talents.
Adecco Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients basés à Gardanne, des Conducteurs de Bus H/F. Vos principales missions : Conduire un bus selon un itinéraire défini et en respectant le code de la route et les règles de sécurité. Adapter la conduite à la circulation urbaine : piétons, vélos, feux, travaux, embouteillages. Accueillir les passagers avec courtoisie et veiller à leur confort. Informer sur les horaires, arrêts, correspondances ou perturbations du réseau. Encaisser les titres de transport si nécessaire (vente à bord). Vérifier ou valider les titres de transport à la montée Vérifier l'état du bus avant et après service (niveaux, éclairages, propreté, équipements). Signaler toute anomalie mécanique ou technique au service maintenance.. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une entreprise et transporter les personnes tout en respectant des valeurs de sécurité, service public et développement durable. Eléments contractuels : Planning à définir avec le client en fonction des lignes routières Salaire : en fonction du profil + primes + repas chauffeur +13ème mois selon ancienneté Début de contrat : au plus vite, jusqu'à fin octobre dans un premier temps Entretien physique à prévoir Pré requis : Permis D FIMO Voyageur Carte conducteur à jour Si cette offre vous correspond, merci de postuler en ligne
Nous recherchons pour notre nouvel établissement situé à la Bouilladisse un/une rotisseur/rotisseuse. Vous serez en charge du bon fonctionnement du four à rôtisserie, De l'entretien de ce dernier (du démarrage jusqu'à l'arrêt), Du nettoyage de celui-ci, De la bonne cuisson de tout type viande (Poulet, Porc, Agneau), De la préparation des commandes pour emportés et livraisons, De l'accueil et de l'encaissement des clients . Vous travaillerez de 09h00 à 21h30 (23h00 le vendredi, samedi et possibilité le dimanche) avec coupures. Les jours de repos seront déterminés au choix du collaborateur le jour de votre entretien. En fonction des horaires, merci d'être PARFAITEMENT autonome dans vos déplacement. Une formation sur place sera effectuée afin de vous rendre parfaitement opérationnel(le)
Job Link, expert en recrutement, recherche pour un de ses clients, fabricant industriel, un approvisionneur H/F en intérim : Le poste est à pourvoir immédiatement. Vos missions seront au sein de l'équipe achat: enregistrer les commandes sous SAP en fonction des demandes internes relancer tous les sous-traitants pour connaître l'état d'avancement des commandes des matériaux et des fabrications en attente suivre et établir un reporting précis des états d'avancement des commandes en retard relancer régulièrement les sous-traitants pour s'assurer du respect des délais prévus Salaire en fonction de l'expérience à partir de 26K€ Contrat 35h 8h30-17h
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
Selon votre profil une formation interne de 300H pourra être dispensée avant la prise de poste : Préparation Opérationnelle à L'Emploi Individuelle financée par France Travail suivi d'un contrat en CDI. Au sein de notre centre d'audioprothèse, vous travaillerez en toute autonomie. Vos missions : - Accueil patient, - Gestion informatique de la fiche patient ( relation avec améli, relation avec les mutuelles, ...) - Facturation - Vente de produits d'entretien ( lingettes, bombe dépoussiérante, ...) Pour ce poste, vous devez faire preuve de bienveillance et être volontaire, aller vers le patient et l'accompagner dans ses choix. *Vous serez formé(e) pour la prise de poste . * Travail du Lundi au Vendredi.
Sous la responsabilité du Responsable de Maintenance, vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production, détecte les pannes et établit un diagnostic avant son intervention. Missions : -Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements (entretien préventif) -Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic -Intervenir en cas de panne ou coordonner les équipes -Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (veille) -Conseiller et former les utilisateurs aux matériels -Actualiser des données techniques -Apporter un appui technique à une équipe -Organiser et programmer les activités et opérations de maintenance -Contrôler la réalisation des fournisseurs et sous traitants -Connaissances techniques en automatismes, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle -Capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale -Travail en équipe -Capacité d'adaptation
Mission Placé sous l'autorité du directeur de l'accueil de loisirs sur lequel il est affecté, la personne recrutée a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants âgés de 3 à 12 ans auprès desquels il intervient. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes, - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, Création d'activités - Adapter les activités aux besoins du public accueilli, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, - Organiser des ateliers pour les publics encadrés, Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Participe activement aux réunions d'élaboration des programmes d'activités. Niveau de qualification ou diplôme Requis : avoir un diplôme de l'animation BAFA, CAP petite enfance ou AEPE, BAPAAT, CPJEPS,BPJEPS. Aptitudes requises Avoir des facultés d'adaptation et d'intégration Être capable de rendre compte de son activité Savoir travailler en équipe Faire preuve de discrétion et de ponctualité Être force de proposition Type de contrat : CDDu Temps de travail modulable en fonction des disponibilités (Lundi-mardi-jeudi-vendredi 7h30-8h30/11h30-13h30/16h30-18h Mercredis 7h30-18h)
En tant que manager, tu seras amené(e) à : Animer, coacher, former et développer ton équipe : répartition des tâches, suivi de leur exécution, formation à l'utilisation des équipements, respect des horaires et de la sécurité de tous feront partie de ton quotidien. Garantir nos standards de production, rapidité de service et satisfaction client : tu es garant(e) de la qualité de nos produits et de l'accueil réservé à nos clients. C'est toi qui insuffles l'attitude positive des équipier(e)s polyvalents de ton restaurant ! Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : respect des dates limites de consommation, contrôle des livraisons, entretien des machines, rotation des stocks. Tu pilotes la production en chef d'orchestre ! Faire appliquer nos procédures financières : tu es responsable du coffre et de la trésorerie, ainsi que du contrôle financier du restaurant.
Descriptif du poste : Dans le service de production de l'entreprise, vous assurerez les fonctions générales du montage électronique et équipements associés. Vous serez en lien avec le chef d'atelier pour conduire des missions variées. Vos Activités Principales : Lecture de plan et documentations techniques Participer à la création de nouveaux produits Tester des maquettes de circuits imprimés Programmer des micro-processeurs Faire des essais Tester de nouveaux procédés pour miniaturiser ou utiliser des processus de production plus rentables Réparer des matériels contenant de l'électronique Réaliser les tests de validation en utilisant des appareils de mesures électroniques Mener l'analyse initiale d'une panne en production et réaliser les reprises nécessaires Renseigner les documents de traçabilité et de contrôle Savoir-être professionnel(s) : - Travailler en équipe - Faire preuve de rigueur et de précision Profil du candidat recherché : - Vous êtes issus de l'une des formations suivantes : -Bac pro électrotechnique -BTS Electronique -DUT Génie électrique et informatique - Compétences : Lecture de documentation technique, suivi de gamme de montage, câblage électrique, soudure CMS, réalisation de tests Une expérience de la production dans le domaine de l'électronique serait fortement appréciée Vous êtes minutieux, rigoureux et réactif et aimez le travail en équipe - Date de début : Immédiat / Poste ouvert - Rémunération : 2000€ net/mois - Mutuelle + Prévoyance
SBC INTÉRIM & RECRUTEMENT recherche pour une enseigne de la grande distribution : VENDEUR TRAITEUR A LA COUPE H/F en CDI Sous la responsabilité du Chef Charcutier et fromager, vous serez amené à gérer le stand traiteur charcuterie et fromage. Vos missions : - Garantir la meilleure qualité d'accueil, de conseil et de service au client - Commercialisation des produits: mise en rayon, préparation et valorisation du produit - Utiliser tous types de trancheuses et autres appareils de coupe pour la charcuterie et le fromage - Garantir la bonne tenue du rayon (nettoyage, contrôle des dates de péremption, rangement des produits, etc.) Vous êtes de nature souriante, vous savez partager vos connaissances et votre goût pour les produits. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le métier. Respect des règles d'hygiène et de sécurité et bonne présentation sont requis pour le poste.
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDI à temps plein dès que possible Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%. Lieu : Maison Perce-Neige de Marseille 3, rue François Bouché 13013 Marseille Permis B obligatoire VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées et les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo LA MAISON La Maison Perce-Neige de Marseille est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme. Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs. La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local. Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Notre structure : Le Cours Ozanam est une école privée hors contrat et aconfessionnelle, école de la première chance qui vise à réenchanter le monde par l'enfance. Pour accompagner chaque enfant et famille, nous déployons une école maternelle et élémentaire, un pôle Autour de l'Ecole (péri-extrascolaire), et un pôle d'Innovation & formation. Situé dans le quartier St Just à Marseille, le Cours Ozanam compte 85 élèves et 120 anciens élèves en mixité sociale & scolaire, et une équipe d'une vingtaine de professionnels engagés. Le Cours Ozanam est géré par l'association Ambition-Cité et fait partie du réseau Espérance banlieues. Notre mission est de prévenir et lutter contre le décrochage scolaire et contribuer au renouveau de l'éducation en France. Contexte et finalité du poste : Nous recherchons un/une Assistant(e) Préélémentaire afin d'apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant de l'école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il/elle sera chargé(e) de l'assistance de l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants. Il/elle participera à la communauté éducative et pourra également être chargé(e) de la surveillance de ces enfants sur les temps du déjeuner et d'accueil matin et soir. Vos Missions principales seront : Sur le temps scolaire : Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.) Veiller à ce que la sécurité et l'hygiène des enfants soient assurées Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux Surveiller les enfants lors des récréations Accompagner la classe lors des sorties scolaires Gérer les stocks de produits d'entretien / du matériel de classe Sur le temps périscolaire : Encadrer les enfants avant, pendant et après le repas Participer à la surveillance des enfants sur le temps périscolaire Sur le temps non scolaire : Participer aux réunions d'équipe de l'école Participer à des temps de travail avec l'équipe maternelle Profil recherché : Passionné(e) par l'éducation et sensible au contexte des quartiers en grande urgence éducative, l'assistant(e) préélémentaire devra détenir les connaissances et compétences suivantes : Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant Maîtriser les gestes d'urgence et de secours Connaître les règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux Connaître les techniques d'animation et d'éveil de l'enfant Avoir un esprit d'observation et d'analyse des besoins de chaque élève Être capable de travailler en équipe, avoir un bon relationnel, y compris avec les familles.
Au Cours Ozanam chacun apprend à faire briller son trésor. Notre école scolarise des enfants de la Petite Section au CM2 et leur apprend à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un cadre pédagogique positif, avec une réelle exigence académique et axée sur une ouverture au monde et la culture française. Découvrez le Cours Ozanam de l'intérieur !
Votre mission : un rôle de leader commercial Vous pilotez votre rayon comme une véritable mini-entreprise, avec pour objectifs la performance, la qualité et la satisfaction client. Gérer l'ensemble du compte d'exploitation : chiffre d'affaires, marges, démarque, casse. Piloter les achats, les stocks, les gammes, les opérations commerciales. Animer, encadrer et faire monter en compétence votre équipe. Garantir une tenue de rayon impeccable, un merchandising impactant. Être force de proposition auprès de la direction sur l'offre et les axes de progression. statut AM - CADRE (selon profil) Salaire 2500/2600 X 13 + primes + mutuelle Management 10 collaborateurs connaissance de l'univers des PGC
Tâches : - Manipuler et préparer les produits de la mer en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire - Assurer la qualité des produits servis en veillant à leur fraîcheur - Préparer les poissons, crustacés et fruits de mer selon les recettes établies - Gérer les stocks de produits de la mer et passer les commandes nécessaires - Collaborer avec l'équipe du magasin pour garantir le bon déroulement du service Statut Employé salaire 2000/2200 brut X 13 + primes + Mutuelle expérience en poissonnerie souhaitée,
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création de votre propre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires. Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.
Le poste LTD, dans le cadre du développement de son activité VRD recherche, un Ingénieur Etudes Vjavascript:void(42)RD/Aménagement urbain H/F Rattaché(e) au directeur des études, vous serez en charge de la conception de projets VRD, de type réaménagement de centre-bourg, lotissement, ZAC etc. Vous aurez pour missions : - Réalisation de dossiers de faisabilité, études préliminaires, AVP, PRO, DCE, diagnostic foncier, - Rédaction des mémoires de réponse aux offres. - Suivi administratif et financier des affaires (contrat, budget, facturation) - Rédaction de documents de planification, reporting, avis techniques et rapports d'analyse. - Rédiger des pièces techniques, établir des métrés, - Chiffrage et estimatifs - Vérifier des plans de conception d'analyse des offres d'entreprises, plans de phasage, plannings, - Vérification des situations de travaux. Profil recherché De formation supérieure de type Bac 4/5 Génie Civil/ travaux Publics ou Ingénieur ESTP, Ecole des Mines, CESI, ISPG, ENSAM, ESITC, EIVP, ENSTA, ENPC. La maîtrise de logiciels de conception AutoCAD, Mensura ou similaire est un plus. Une première expérience dans le domaine de la conception et du développement est fortement souhaitée.
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.
Notre client, fournisseur d'équipements industriels, recherche son nouveau dessinateur/projeteur Autocad-Revit H/F. Au sein du bureau d'études interne, vous intégrerez l'équipe conception et viendrez en soutien aux chargés de projets et des commerciaux sur des réalisations techniques. Vous serez chargé de suivre et de participer à l'élaboration des plans d'ensemble et de détails nécessaires à la réalisation des installations : -Concevoir et modéliser en 2D et 3D sous Autocad Plant et REVIT (implantation de matériels et locaux industriels, tuyauteries/piping, isométriques, plans guides génie civil) -Optimiser l'intégration de REVIT au sein du bureau d'études -Réaliser des relevés sur site -Optimiser les plans sur les aspects économiques et fonctionnels et vérifier leur conformité sur la base des P&ID, documents contractuels et fournisseurs -Élaborer la nomenclature -Archiver la documentation et faire le reporting de votre activité -Formation minimum Bac 2 (BTS ou BUT) en conception mécanique -Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire -Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et goût pour le travail en équipe -Expérience dans le CVC ou le OIL & GAS -Intérêt pour la construction et les problématiques environnementales -Maîtrise des logiciels Autocad Revit et Office (notamment Excel) -Bonne maîtrise de l'anglais souhaitée Conditions : CDI 35/39KE Prime de participation (entre 1 et 2 mois de salaire chaque année depuis 10 ans) Tickets restaurant, RTT, comité d'entreprise, chèques CESU, mutuelle avantageuse, CET Politique de télétravail partiel (jusqu'à 50%)
Nous recherchons pour notre micro crèche située dans le 13° arrondissement de Marseille, un(e) Assistant accueil petite enfance. Vos missions seront : - organiser et mettre en place des activités ludiques, - accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, - organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène, - participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
Poste à pourvoir dès que possible à Fuveau pour de la longue durée. Au coeur de la Logistique, - Réceptionner la cargaison des palettes - Remonter la palette en sécurité Différents horaires possibles selon la disponibilité (pas de 3x8, lorsque vous intégrez un horaire, vous travaillerez toujours sur ce service) : - Matin de 6h à 14h environ - Journée de 9h à 17h environ - Après midi de 10h30 à 18h environ Site desservi par les transports des communes proches (Rousset, Fuveau, Aix en Provence, etc),
Vos missions : réalisation et fabrication de pièces plastique ( Caissons de filtration, Hottes plastique, Habillages de souche, Registres manuel et motorisés, Sortie de cheminée etc;) Vous utilisez la CNC pour usiner des pièces / produits en matière plastique et la plieuse à fil chaud pour la fabrication des pièces / produits en matière plastique. De façon occasionnelle vous serez amené à améliorer modifier des dessins (sous le logiciel GALAAD) des produits usinés avec la CNC, aider à la préparation des commandes si nécessaire et contrôle des commandes avant expédition.
STELLIANT, leader dans l'expertise en assurance, recherche un Expert Construction H/F pour intervenir sur des sinistres en bâtiment et génie civil à Meyreuil (13). Missions : Analyser les dossiers : Examiner les devis, documents techniques et contextes du sinistre. Faire les premières recherches sur la pathologie. Reconstituer la chronologie : Identifier la nature du sinistre, déterminer les intervenants et les parties à convoquer. Inspection sur site : Analyser les désordres déclarés, vérifier les causes du sinistre et les circonstances de l'événement. Rechercher les causes : Identifier les origines du sinistre en respectant le contradictoire et vérifier le risque. Évaluer les dommages : Décrire précisément les dommages et échanger avec les intervenants sur les conditions d'exécution des travaux. Analyser les résultats : Vérifier la cohérence des investigations, confronter les éléments recueillis, argumenter votre avis technique (causes, réparations, coûts) et négocier le règlement du sinistre selon les contrats et conventions d'assurance. Rédiger le rapport : Formaliser vos conclusions pour permettre une prise de décision claire sur le règlement du dossier. Gestion autonome : De votre périmètre géographique de façon indépendante, en lien avec les assistants et le siège, tout en respectant les délais. Profil : Bac+2 à Bac +4/+5 en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent. Au moins 5 ans d'expérience en construction (Maîtrise d'œuvre ou bureau de contrôle), avec une expérience sur chantier. Vos connaissances dans le domaine de la construction (techniques, juridiques et en matière de technologies) vous permettent d'identifier rapidement les causes des sinistres, les travaux à envisager ainsi que les enjeux techniques et financiers d'un dossier. Vous êtes autonome, faites preuve d'un esprit entrepreneur et savez vous inscrire dans le dialogue et la négociation. Autonomie, réactivité, bonne capacité de négociation et rédactionnel de qualité. Inscription CRAC souhaitée. Les avantages : Véhicule de fonction + carte essence et péage. Formation à l'expertise en assurance Rémunération fixe + variable + tickets restaurant. Environnement collaboratif et bienveillant
Le groupe Stelliant, leader des services à l'assurance, compte plus de 3200 collaborateurs répartis sur toute la France. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la gestion de leurs risques, de la prévention des risques jusqu'aux solutions après-sinistre. Une expérience que nous mettons à profit des particuliers, des entreprises et des acteurs de la construction en France et à l'international.
Le Dispositif d'Accompagnement Médico Éducatif IME les Chalets, IME la Parade, SESSAD le Chemin, recrute pour son site de la Parade situé dans le 13ème arrondissement de la ville de Marseille, un-e éducateur(trice) technique F/H en CDD (remplacement longue maladie) disposant d'une expérience et ou de connaissances en jardinerie et entretien des espaces verts. Le site de l'IME la Parade, 46 jeunes accueillis, déploie un savoir-faire reconnu dans l'accompagnement des enfants et adolescents porteurs de troubles du développement intellectuel. Véritable lieu de vie, l'établissement dispose de prestations multiples d'accueil de jour et d'hébergement de semaine, avec pour mission principale le soutien du parcours des jeunes accueillis dans une visée de développement personnel, d'autodétermination et d'inclusion sociale et professionnelle Placé(e) sous l'autorité du Directeur de dispositif et de la cheffe de service du site de la Parade, vous interviendrez sur le service d'accueil de jour en collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de l'équipe pluridisciplinaire, dans les missions suivantes : Concevoir des projets pédagogiques d'apprentissage permettant l'acquisition de savoir-faire et de compétences professionnelles, Accompagner les parcours d'immersion en milieu professionnel et conduire les évaluations de stage, Conduire une action socio-éducative de groupe et/ou individuelle centrée sur le développement de l'autonomie et les habiletés sociales, Assurer l'élaboration et la coordination du projet personnalisé d'accompagnement. Participer aux réunions institutionnelles et rencontres avec les partenaires, Assurer le lien avec les familles, les représentants légaux Profil : De préférence, vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 à 6 en travail social (DETS, DEES, DE-CESF, DEME), Vous souhaitez vous inscrire dans un projet dynamique d'accompagnement d'enfants et d'adolescents présentant un trouble du neurodéveloppement (trouble du développement intellectuel, trouble du spectre autistique) Vous avez l'expérience du travail en équipe pluridisciplinaire et faites preuve de rigueur et d'organisation dans vos interventions
L'IME les Chalets accueille des usagers âgés de12 à 20 ans, présentant une déficience intellectuelle.
Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche : Un(e) infirmier(ère) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la Direction, vos missions seront : - De dispenser les soins infirmiers, d'hygiène et de confort selon le protocole médical et les règles d'hygiène auprès des résidents. - De réaliser le suivi administratif des dossiers (logiciels informatiques). - De distribuer les médicaments en sachets-dose (préparation avec la pharmacie). - De réaliser la prise de rendez-vous médicaux spécifiques. - D'assurer des accompagnements auprès des médecins. - De mener des actions de sensibilisation et de prévention. Vos atouts pour réussir : - Vous disposez d'une capacité de coordination, d'analyse, de réflexion et de travail en réseau et en équipe. - Vous savez prendre des responsabilités, vous faites preuve d'initiative et de créativité. - Vous avez le sens de l'engagement professionnel et avez envie de vous investir dans la mission du CEF et auprès des jeunes confiés. - Enfin, vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD (2 mois), à mi-temps - Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.
En tant que mécanicien(ne) responsable du service garage du Centre Technique Municipal vos missions principales seront : Procéder à l'entretien et réparation du parc automobiles - Maintenir en bon état le parc automobile - Effectuer les distributions et embrayages - Effectuer les vidanges, les filtrations, le freinage, les amortisseurs - Assurer la préparation au contrôle technique et le passage au service des mines - Assurer la préparation au contrôle engins de levage - Assurer la préparation au service sanitaire - Effectuer le montage des pneumatiques ainsi que l'équilibrage des roues VL ET VU - Effectuer les réparations sur tracto pelle, tracteur agricole, mini pelle, engins de levage - Effectuer les réparations sur les balayeuses et laveuse - Connaissance sur l'hydraulique et panne hydraulique - Effectuer les changements de flexibles hydraulique - Connaissance et réparations sur les véhicules électriques - Effectuer les dépannages dans la ville (pannes vl, balayeuse) - Connaissances en petite réparations de carrosserie (changement d'éléments) - Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des véhicules frigorifiques - Connaissance et réparation en électricité - Effectuer le nettoyage extérieur et intérieur des véhicules - Evaluation professionnelle des agents du service - Sens de l'initiative - Entretien du petit matériel thermique - Maîtriser les techniques et pratiques d'entretien des véhicules - Capacité à diagnostiquer les différentes pannes Gestion de flotte automobile - Suivi des assurances de l'ensemble du parc auto - Suivi des contrôles techniques - Capacité de rédaction de contrats - Capacité managériale - Sens de la minutie et du travail soigné - Aisance relationnelle et sens du contact - Travail en transversalité avec les autres services - Permis C souhaitable - Connaissance des marchés publics appréciés Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime « vacances » + prime de « fin d'année » + Amicale du Personnel + cantine communale. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance.
Dans le cadre de votre activité, vous enseignerez la matière génie industriel Bois auprès d'environ 5 classes de CAP/ Bac Pro - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux GI Bois (métiers du bois). - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines GI Bois (métiers du bois). - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.
1. Organisation et gestion du système documentaire : - Organiser la construction des systèmes qualités dans l'entreprise conformément aux normes en vigueurs et en assurer la gestion documentaire nécessaire et suffisante ; - Tenir à jour et faire évoluer l'ensemble du système HACCP, ainsi que le document unique d'évaluation des risques professionnels ; - Organiser la veille normative et vérifier l'adéquation du système à l'évolution de ces normes ; - Auditer le système qualité pour en mesurer la performance (contrôle de son application et de sa pertinence) ; - Rédiger les rapportS d'audit et les présenter à la Direction. 2. Actions qualité dans les opérations : - Traiter les non conformités et réclamations : Assurer le suivi du traitement des réclamations et des non conformités (selon la procédure établie et validée), Veiller à la qualité de l'enregistrement des informations, Contrôler les délais de réponse et assurer les relances nécessaires, De la même manière, suivre les actions curatives, correctives et préventives enregistrées. - Mettre en place et réaliser des contrôles qualité système et indicateurs qualités sur les points sensibles et sur les points en cours d'amélioration ; - Vérifier la mise en œuvre des actions correctives décidées par les chefs de services et/ou la Direction ; - Effectuer le contrôle final (s'assurer qu'avant le départ des marchandises l'ensemble des procédures et contrôles ont été réalisés et sont conformes). 3. Contrôle : - Effectuer le contrôle des matières premières, des moyens de production, des produits semi-finis et des produits finis et diverses tâches y afférant ; - Réaliser des contrôles qualité processus pour vérifier l'efficacité du système mis en place ; - Mise en quarantaine et mesure d'urgence : Appliquer les mesures d'urgence et/ou de mise en quarantaine d'une zone ou d'un lot, en cas de résultat d'audit ou de contrôle mettant en évidence une défaillance du système ou un risque de défaillance ; - Organiser et gérer le système qualité. 4. Gestion de projets transversaux : - Suivre les projets CIR et rédiger le dossier technique conforme aux attentes chaque année ; - Mettre en place une organisation type « certification ISO » au sein de l'entreprise. 5. Participation au développement et à l'amélioration de notre gamme de produits en intégrant les exigences de nos clients et les contraintes de production sur lignes : - Formuler de nouveaux produits ; - Apporter des correctifs formulation en cas de besoin ; - Constituer les dossiers à envoyer aux clients ; - Gérer les dossiers techniques de matières premières et emballages ; - Rédiger les fiches techniques en français et en anglais ; - Effectuer la veille technologique et réglementaire. Chaque document ou procédure devra être être validé par la hiérarchie (Direction) avant enregistrement. La Direction devra être immédiatement informée de toutes difficultés rencontrées.
ACASS Recrutement recherche pour son client un Électrotechnicien (H/F) en intérim de 3 mois, avec possibilité de CDD par la suite. Le poste est basé en atelier à Allauch (13). Missions : - Lecture de plans et schémas électrotechniques - Câblage et tirage de câbles - Montage de sous-ensembles électrotechniques - Intégration et maintenance électrotechnique - Respect des normes et procédures de sécurité Des grands déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (toujours accompagné) Profil recherché : - Expérience de 6 à 10 ans minimum dans le câblage. - Une personne expérimentée, autonome et méthodique dans la gestion des tâches électrotechniques. - Dynamisme, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Une bonne gestion des déplacements professionnels, y compris à l'international. Salaire et avantages : De 13 à 16€ brut/heure / paniers à 6€ net/jour.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un Technicien infrastructures et réseaux H/F, dans le cadre d'une mission en Intérim de 12 mois. Rattaché à l'agence de Marseille (13), vous interviendrez en itinérance sur le département des Bouches-du-Rhône mais aussi sur le quart Sud-Est de la France. Vous êtes passionnés pas les réseaux télécoms ? Intégrez une entreprise qui intervient de la conception à la maintenance des réseaux Télécoms et faites parti d'une équipe de spécialistes ! Vos missions : - Effectuer les opérations de maintenance préventive et corrective des infrastructures, - Préparation et contrôle du matériel, -Réalisation de travaux infrastructures d'un site radio selon planning établi, - Démontage de sites Telecom, - Contrôler de la conformité des sites notamment en termes de sécurité et remplacement, - Rapports quotidiens et remontées d'informations à son responsable, Votre Profil : - Vous êtes multi technique et touche à tout. - Vous savez faire preuve de pragmatisme et aimez les travaux manuels. - Vous possédez une expérience dans les infrastructures télécom - Les missions nécessitent le Permis B et il est important d'être à l'aise avec le travail en hauteur. Vous vous retrouvez dans ces qualités : Rigoureux, débrouillard, méthodique, respectueux des règles de sécurité Alors qu'attendez-vous pour postuler ? Salaire et avantages : Taux horaire de 13€ à 16€ brut/h selon expérience / 38h30/semaine (08h - 12h / 13h40 - 17h30) / panier repas de 15€ net/jour travaillé / en cas de grands déplacements ce montant passe à 86,50€ / véhicule de service / carte essence et péage / primes et indemnités / heures supplémentaires payées et majorées. Besoin d'en savoir plus ? Contactez-nous au 04 91 47 94 43.
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que psychologue du travail (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 200 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons un(e) psychologue du travail à 80% au sein de l'équipe accompagnement socio-professionnelle. Vous interviendrez auprès d'un public d'adultes bénéficiaires du RSA sur une prestation d'Accompagnement Global Tripartite, dans le cadre un Dispositif d'Accompagnement et de Remobilisation vers l'Activité et l'Emploi (marché DARAE). Il s'agit d'un CDD jusqu'au 31/03/2026. Dans une équipe pluridisciplinaire (référent social et accompagnateur à l'emploi), vous serez amené(e) à : - Compléter le diagnostic initial par une identification des freins psycho sociaux ou des atouts professionnels; - Agir sur des freins psychosociaux ou toute difficulté en lien avec le travail : perte de motivation, stress, confiance en soi, représentations négatives etc.; - Proposer et mobiliser des ressources externes pour élargir ou valider les choix professionnels; - Apporter votre technicité en matière d'aide à l'orientation; - Animer un atelier thématique en lien avec l'emploi; - Participer également aux réunions d'équipe pour co-construire le parcours de retour à l'emploi. Le poste requiert des compétences en rédaction d'écrits professionnels, en conduite d'entretiens individuels et en animation de groupes, ainsi qu'une maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'accompagnement des bénéficiaires. Vous devrez faire preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse, de capacités d'écoute, et savoir travailler en équipe tout en respectant la confidentialité et en rendant compte de vos activités. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. - Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que psychologue du travail ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de la marque SFR auprès des clients. Lors de votre arrivée vous serez formé en interne aux offres SFR, aux techniques de ventes et à nos outils afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En tant que vendeur(se) en magasin, vous jouez un rôle central dans le développement de notre entreprise. Pour ce poste, vous devez être passionné(e) par la vente et le multimédia, avec une grande motivation pour les objectifs et les challenges. Vous devez être animé(e) par la réussite de vos objectifs et résultats. Vous avez obligatoirement une première expérience dans la vente, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction. Et parce que les diplômes ne nous définissent pas, nous recherchons avant tout des personnes ambitieuses et motivées. La valeur TRAVAIL a du sens pour vous, complétez tout cela par une présentation soignée, du dynamisme et un sens de l'écoute aiguisé ainsi qu'une qualité d'expression à l'oral et nous vous accompagnerons vers la réussite ! A ce titre, vos principales missions sont :- Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client- Appliquer les différentes étapes de la vente que vous aurez appris en formation- Proposer des solutions adaptées en offrant une expérience client personnalisée- Informer et accompagner les nouveaux usagés- Développer les ventes grâce à l'intérêt porté aux clients et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez- Être force de proposition au quotidien- Faire preuve de pertinence grâce à vos conseils- Convaincre le client grâce aux démonstrations- Fidéliser notre parc client- Réaliser vos objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs afin de contribuer à la réussite commerciale de votre boutique- Participer avec enthousiasme à la vie du magasin. Une rémunération attractive composé d'un fixe et d'une variable non plafonnée.
Le service recrutement de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat des Bouches du Rhône recrute pour son artisan, un : MENUISIER POSEUR H/F Entreprise familiale spécialisée dans la Conception, la fabrication d'escaliers sur mesure à destination de l'habitat des particuliers. L'entreprise est située à PEYPIN (13124). Elle existe depuis 1948, il s'agit d'une entreprise familiale reconnue auprès des professionnels (architectes, constructeurs, maitres d'oeuvre, ...) . DESCRIPTIF DE L'EMPLOI : Mission/activités : - Fabrication d'ouvrages en bois massif et lamellé collé - Préparation des chantiers : quincailleries, fournitures, chargement - Pose en binôme des escaliers sur les chantiers et chez les clients - Maintenance et restauration de menuiseries existantes POSTE/CONDITIONS DE TRAVAIL : - Type de contrat : CDI, temps plein 39h/semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi 8h30/12H30 - 13H30 / 17H30 - Date de début : dès que possible - Salaire brut mensuel : à partir de 2200 euros et 2600 euros selon expérience Avantages : Mutuelle, Panier repas PROFIL : - Expérience : à partir de 1 an - Qualification / Formation/Diplôme : CAP souhaité Menuisier mobilier agencement/menuisier installateur APTITUDES/QUALITES : - travail avec soin, rigueur - bon relationnel - bon sens /débrouillard - Sens du détail, précision CONNAISSANCES SPECIFIQUES : - Maitrise de la lecture de plan - Maitrise dans l'utilisation de l'outillage du menuisier
France Avenir Isolation recrute ! Rejoignez une entreprise dynamique et reconnue dans son domaine. Nous recherchons un(e) Poseur(se) en Isolation. Vos missions (en binôme) : Réalisation de travaux d'isolation thermique : combles perdus, rampants, murs, planchers bas Mise en œuvre par soufflage avec une cardeuse/souffleuse ou pose de rouleaux Utilisation d'isolants : laine de roche, ouate de cellulose, laine de verre Accès aux zones de travail via trappes ou toitures Conditions de travail : Équipement de protection complet fourni (masque FFP2, gants, combinaison) Déplacements à la journée uniquement (retour tous les soirs), véhicule de société mis à disposition Travail en binôme dans une ambiance conviviale et solidaire Profil recherché : Une première expérience dans l'isolation.
Missions : Comptabilité générale - Saisie des écritures comptables : achats, ventes, banque, caisse - Enregistrement et lettrage des relevés bancaires - Rapprochements bancaires - Lettrage des comptes clients et fournisseurs - Suivi des factures fournisseurs et clients - Réception, vérification et classement des pièces comptables - Tenue des livres comptables : journal, grand livre, balance - Enregistrement et suivi des comptes fournisseurs dans l'ERP - Préparation des remises de chèques - Participation aux clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) - Participation aux déclarations de TVA Recouvrement & gestion des litiges - Relance des clients par mail, téléphone et courrier - Suivi des encaissements et identification des retards de paiement - Analyse et traitement des litiges ou réclamations clients en lien avec les services concernés - Suivi des procédures collectives et actions précontentieuses ou contentieuses - Travail en étroite collaboration avec les équipes commerciales et administratives - Mise à jour des tableaux de bord de suivi du recouvrement Gestion des achats (interface comptabilité / ERP) - Saisie des achats dans l'ERP - Vérification de la bonne imputation analytique et comptable - Suivi administratif des commandes et des factures fournisseurs - Interface avec les équipes internes pour la validation des achats Compétences et savoir-faire requis Compétences techniques : - Maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire - Connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire - Bonne maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel avancé), outils de messagerie - Maîtrise du logiciel QuadraCompta (Quatratus) - Connaissance des ERP (atout si expérience sur un ERP intégré) Savoir être : - Rigueur, organisation et autonomie - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe - Sens de la confidentialité et de l'analyse - Capacité à prioriser et à gérer les urgences - Force de proposition pour l'optimisation des procédures internes - Formation comptable type Bac+2 (BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, etc.) - Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire - Une expérience en PME ou environnement multi-tâches est un plus
SPIS SECURITE, recrute un Agent de Sécurité Magasin H/F (coefficient 140) pour une enseigne de sport basée à Bouc Bel Air. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Vous travaillez en poste autonome. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution en Français Autonome, réactif, persuasif, rigoureux et ponctuel Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP 1 obligatoire pour des missions concomitantes Poste à pourvoir rapidement, heures supplémentaires rémunérées à 125% tous les mois. Salaire : 1912,00€ à 2 100,00€ par mois Panier repas : 7,30 euros SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre, c'est avoir la possibilité d'être formé, d'être impliqué, de partager et d'évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une déontologie et des valeurs fortes.
Notre client est une PME nationale spécialisée dans le domaine de la logistique pharmaceutique, dont le site se situe à Allauch. Actuellement un poste d'ADV bilingue bilingue est à combler.Rattaché(e) au responsable de service, vous serez en charge de : - Traitement administratif (saisie des commandes, suivi et coordination des opérations de transport...), des commandes clients France (pharmacies notamment) et Export DOM-TOM - Interlocuteur laboratoires clients (tableaux de bord, suivi des litiges, facturation) Profil : - Formation administration commerciale ou Commerce avec maitrise de l'anglais (couplé si possible à une formation logistique) - Maitrise des outils informatiques (ERP/Bureautique) - Connaissances des process d'exportation Qualités : - Dynamisme, rigueur, organisation, force de proposition - Fort esprit d'équipe Des connaissances dans le domaine appréciées.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons nos futurs alternants au sein de nos agences sur : Martigues, Marseille 4/5, Marseille Chateau Gombert, Istres, Rognac - Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur l'ensemble du parcours client : - Prospection de nouveaux clients (physique, téléphonique, digitale), - Estimation de biens immobiliers, - Présentation et signature des mandats de vente, - Accompagnement personnalisé des clients vendeurs et acquéreurs, - Suivi jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire. Vous souhaitez préparer un diplôme Bac +2 dans l'immobilier, le commerce ou la négociation, Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et de la persuasion, Vous êtes autonome, organisé(e) et avez le goût du terrain, Une première expérience en vente ou relation client est un plus.
Clairimmo, Reseau d'agence immobilière présente principalement dans le sud de la France.
L'Afpa de Marseille recrute un « Agent d'accueil et appui administratif » en alternance (H/F). Contrat de 12 à 24 mois selon le diplôme préparé. Rémunération selon dispositions légales en vigueur. L'apprenti sera formé sur le Titre Professionnel Secrétaire Assistante. Le rythme de l'alternance est de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation. La formation se fera à distance et sera délivrée par notre partenaire le CFA "Territoire Digital". L'apprenti contribuera aux missions suivantes : Accueil physique et téléphonique - Des usagers et salariés du centre - Des candidats entrant en formation ou en accompagnement - Des participants aux informations collectives - Des visiteurs en quête d'informations générales sur les formations de l'AFPA, - Des personnes hébergées sur le centre Tenir à jour le carnet des visiteurs Renseigner et transmettre les fiches d'information des visiteurs Gestion du courrier entrant et de l'envoi des AR - Mise à jour du document Excel de suivi des courriers en AR Gestion des livraisons - Accueil des livreurs et orientation vers le lieu de stockage - Traitement et envoi des bons de livraison vers les demandeurs Renfort administratif au profit du pôle d'assistantes de formation « back office » - Traitement des feuilles d'émargement des périodes en entreprise - Edition des conventions de période en entreprise - Edition des AD25 (document des renseignements individuels des stagiaires entrant en formation) - Scan et classement de documents vers les SI de production de l'AFPA et vers le SharePoint (conformité Qualiopi) - Traitement des archives temporaires en lien avec le RGS Préparation des livrets d'accueil « Apprentis » et « Contrats Pro Profil souhaité : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau Bac ou équivalent Expérience : Une première expérience professionnelle dans un service administratif ou dans des fonctions d'accueil serait appréciée. Compétences : - Faire preuve de bonnes capacités relationnelles - Sens de l'organisation (identification des priorités, gestion de plannings.) - Connaissance des logiciels bureautique (Word, Excel etc.) Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
PME entreprise de transports de voyageurs recherche un conducteur/trice d'autocars Poste à temps plein Pas de ligne régulières ni de services coupés Uniquement transports occasionnels (billets collectifs) Journée - croisiéristes - scolaires - transferts Permis D en cours de validité OBLIGATOIRE FCO à jour OBLIGATOIRE Savoir conduire un véhicule avec une boite automatique et boite manuelle : obligatoire
Notre micro-crèche de Meyreuil recrute une animatrice d'éveil pour un CDI de 35h à partir du 25/08/2025. Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Participation aux frais de transports en commun Chèques cadeaux sous conditions Congé ancienneté Tenue de travail fournie Et du Kiff ! Mission - Accueillir et accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes. - Assurer la sécurité physique et affective des enfants. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. - Communiquer quotidiennement avec les parents concernant le développement et le bien-être des enfants. - Favoriser l'autonomie et l'épanouissement des enfants à travers des jeux et activités adaptés. - Maintenir un environnement propre et sûr pour les enfants. - Collaborer avec l'équipe pour assurer une continuité pédagogique. - Observer et rendre compte des progrès et des comportements des enfants. Profil - Expérience d'1 minimum dans l'animation auprès de jeunes enfants - Capacité avérée à faire preuve de bienveillance et de patience - Excellente écoute et compétences en communication - Adaptabilité face aux situations variées et imprévues - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues - Sens de l'organisation et de la responsabilité - Créativité pour proposer des activités éducatives et ludiques - Connaissance des besoins et du développement des enfants en bas âge
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Notre agence PUM de Bouc-Bel-Air recherche son futur commercial en alternance H/F. Chez PUM nous te proposons un parcours évolutif en 3 étapes pour devenir LE ou LA commercial(le) incontournable à lissue de ton alternance de 2 ans ! Les 3 mois premiers mois, tu feras de la vente en magasin pour découvrir nos produits, notre fonctionnement et nos clients professionnels du Bâtiment et Travaux Publics. Les 9 mois suivants, tu seras Commercial en agence où tu assureras la prospection téléphonique et le développement de ton portefeuille à travers la rédaction des devis et la négociation avec tes clients. Sur ta deuxième année, en fonction de ta progression, tu pourras évoluer en tant que Commercial Terrain ! Tu seras le visage de PUM sur le terrain pour rencontrer directement les clients sur leurs chantiers dans un rayon de 40km autour de lagence. Tu travailleras en binôme avec le commercial en agence. Linfo en plus Plonge au cœur de lalternance chez PUM à travers cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=wsg44wox6nQ Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un diplôme supérieur orienté commerce sur minimum 2 ans. Tu recherches une opportunité stimulante où tes valeurs humaines seront valorisées Tu sais tadapter à ton interlocuteur Tu recherches une entreprise où tu peux évoluer et monter en compétences
