Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plan-de-Cuques située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plan-de-Cuques. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - ALLAUCH, 13 - MARSEILLE 13, 13 - MARSEILLE 11 ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Vous avez une expérience confirmée en cuisine. Une connaissance de la cuisine arménienne est un plus mais pas obligatoire. Poste prévu au démarrage à temps partiel. Evolutif en fonction de l'activité croissante du restaurant. Horaires du Mardi au vendredi de 10h à 15h
La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ; - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ; - Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ; - Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure. - Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ; Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ; - Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ; - Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.
Vendeur / Vendeuse - CDD court remplacement vacances février, mars, avril, mai Missions : - Accueil et conseil clients - Vente & encaissement - Mise en rayon et tenue de la boutique
Notre association accompagne des mineurs et jeunes majeures dans leur parcours de vie. La MECS lou Cantou qui accueille des jeunes mères avec enfants recherche dans le cadre d'un remplacement sa secrétaire. En lien étroit avec la chef de service et l'équipe de travailleurs sociaux, vos activités seront notamment les suivantes: - Accueil physique et téléphonique - Renseignement du public - Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions. - Gestion du courrier et des mails - Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type - Gestion, suivi des dossiers des personnes accueillies - Suivi des échéances - Elaboration du tableau de suivi des facturations - Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service - Gestion du stock Profil : BTS assistante de direction ou BTS SP3 S Maîtrise des outils bureautiques les plus courants Maîtrise du français écrit et oral Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures Rigueur, et sens de l'organisation Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus Secteur social - CCN 66
un commerce à Marseille, spécialisé dans papeterie & fournitures de bureau, carterie et loisirs créatifs recherche un/une vendeur/vendeuse. Un environnement chaleureux, créatif et vivant, au contact d'une clientèle fidèle et de passage. Vos missions: Vous participez activement à la vie quotidienne du magasin : Accueil, conseil et vente auprès des clients Tenue de la caisse Réalisation de paquets cadeaux Création et mise en place des vitrines Réception des marchandises Mise en rayon et réassort Entretien des rayons et du magasin Nettoyage courant Petites livraisons Montage de présentoirs Participation aux animations commerciales Contribution à la communication via les réseaux sociaux Profil recherché: Curiosité et intérêt pour l'univers de la papeterie, de la création et des beaux produits Aisance relationnelle et bonne expression orale Sens du service client Polyvalence, rigueur et dynamisme Goût pour le travail en équipe et le commerce de proximité Niveau souhaité : BAC / BAC+2 (commerce, vente ou équivalent) Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant d'Exploitation (H/F) Au quotidien, vous aurez en charge : -Organisation des tournées de livraison de bennes destinées aux particuliers -Saisie de données et mise à jour des informations dans les outils internes -Gestion des appels entrants et renseignements clients - Réalisation de diverses tâches administratives en support du service - Expérience en planification / organisation de tournées ou coordination logistique - Formation Bac à Bac2 (administratif, logistique, gestion.) - Réactivité, sens de l'anticipation - Organisation et rigueur - Bonne expression orale et écrite, indispensable pour les échanges clients - À l'aise avec l'outil informatique Conditions de travail - Taux horaire : 12,20 brut / heure prime vacances de 1,01 brut / heure - Tickets restaurant - 37h30 par semaine avec RTT Informations importantes : Le site est difficile d'accès en transports en commun.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet , dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.
Conduire des passagers en petit train touristique selon un parcours/circuit défini Vendre et encaisser les titres de transport Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage Poste à pourvoir d'avril à septembre, possibilité de prolonger selon l'activité. Vous devez maîtriser au moins une langue parmi les suivantes: anglais, espagnol, italien
- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ; - Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ; - Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ; - Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat, - Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude. VOTRE PROFIL : - Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ; - Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ; - Aptitude à respecter les procédures et les normes ; - Maîtrise de l'expression écrite ; - Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ; - Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients. Contrat renouvelable à terme.
- Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers maritime import et/ou export ; - Réservation auprès des compagnies maritimes et prestataires ; - Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle de transport ; - Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ; - Gestion des formalités douanières en collaboration avec le service douane ; - Facturation des opérations et contrôle final des dossiers ; - Gestion des réclamations et résolution des litiges liés à l'acheminement ; - Relation quotidienne avec les clients, compagnies, transporteurs et partenaires ; - Collaboration étroite avec les services internes (commercial, douane, comptabilité). Première expérience réussie en transit maritime à l'import Maîtrise des fondamentaux du transport maritime et de la chaîne logistique internationale Nous recherchons 2 candidats/(es) faisant preuve de rigueur et d'un bon relationnel, organisés/(es) et dotés/(es) d'un réel sens des priorités et du service client. Ces postes évoluent dans un environnement de travail en équipe (OPEN SPACE) tout en privilégiant une grande autonomie dans la gestion des dossiers confiés. La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout Les horaires : 35 heures/semaine - du lundi au vendredi (possibilité du samedi en fonction de l'activité hebdomadaire avec récupération des heures) 8 h 30 - 12 h / 14 h - 17 h 30 Lieu : GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE
Nous recrutons un ou une conseillère de vente H/F sur notre boutique concept store. Vous vous occupez de la vente d'articles de prêt à porter, accessoires, articles de décoration et d'art de la table. Vos missions sur le poste : - accueil conseil clientèle, - tenue du magasin (entretien de la boutique) - gestion des inventaires, réception de marchandises et mise en rayon - gestion des ventes internet : préparation de commande, expédition - ouverture et fermeture du magasin. Compétences essentielles : sens de la vente, excellent relationnel, autonomie, rigueur, réactivité et aisance avec les outils numériques. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle est demandée, sans obligation qu'elle soit spécifiquement dans la vente. Vous êtes passionné(e) par la mode ou la décoration et avez un goût affirmé dans l'un de ces univers. La boutique est située dans le quartier du Panier, fortement visité pendant les périodes de vacances scolaires, fériés et tout l'été. Le ou la candidat.e sera disposé.e à travailler en horaires variables et des week-ends (samedi et/ou dimanche). Amplitude horaire de 9H30 à 19H30, planning défini avec l'employeur. CDD de 27h/hebdo, démarrage en mars pour au moins 6 mois.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche, pour une résidence de 3 immeubles représentant 160 appartements et 40 villas, Un gardien d'immeubles F/H Missions : Gérer les containers d'ordures ménagères (entrer et sortir les conteneurs) Entretien des voies de circulation et espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage) Effectuer des réparations dans les parties communes (électricité, serrurerie.) Entretien des Bâtiments Gestion des interventions des fournisseurs (surveillance et contrôle de la réalisation des prestations) Report d'activités hebdomadaire Disponibilité et écoute des copropriétaires Surveillance des immeubles et signalement des anomalies. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Rémunération : 30K€ (du lundi au vendredi). Pas de loge. Situation géographique : Allauch Type de poste : CDI
La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe. Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA. Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien. Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte: - 2 crèches 59 et 72 places, - 4 Relais Petite Enfance, - des perspectives de développement aux autres départements de la région Vous assurez les missions suivantes : Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables. Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale, Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions Valider les plannings et l'organisation des sites Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle Assurer la réponse aux projets et leur suivi En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions. Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets. En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale Participe à la définition des orientation budgétaires Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1 Assure le suivi des subventions
Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat - Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Compétences attendues : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des dispositifs de financement - Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.) - Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux - Connaissance de la méthodologie de projet ; Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) - Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne - Générer du partenariat et du trav
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
À PROPOS DU POSTE L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un-e Intervenant-e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique. MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour : Soutien à la crise - Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies - Animer différentes activités pour les personnes accueillies - Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales - Prendre des décisions dans des contextes complexes - Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin - Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies Vie collective et quotidienneté - Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.) - Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu - Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités - Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale Dimension coopérative du projet - S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition - Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés - Rédiger des comptes-rendus et rapports internes - Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.) PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne ayant une compréhension fine des enjeux liés à la santé mentale et une sensibilité particulière aux approches de rétablissement. Une expérience vécue ou une connaissance approfondie du sujet constitue un atout majeur pour accompagner au mieux les personnes accueillies. - Capacité de soutien à la crise - Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie - Connaissance en réduction des risques - Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective - Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses - Aptitude à travailler en autonomie - Capacité à s'approprier les outils et ressources disponibles - Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)
Dans le cadre d'un renfort du service Transit, la société Transit Fruits recherche un Agent de Transit, en CDI à Marseille. En collaboration avec le service Transit il/elle aura la principale mission d'administrer des dossiers à l'importation et à l'exportation jusqu'à la livraison des clients finaux ou de l'embarquement de la marchandise. Missions principales : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'Import / Export - Traiter les dossiers et suivre ces derniers jusqu'à leur classement - Collecter et transmettre les documents nécessaires aux prestations de transit et douane - Faire la prise de booking auprès des compagnies maritimes ou arienne avec et faire l'établissement des documents de transports selon les instructions des clients - Faire la facturation dossiers
En tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de notre établissement, vous représentez la Direction auprès de nos clients. Votre rôle est d'assurer un accueil personnalisé, de gérer les réclamations, de suivre le séjour des clients et de garantir une expérience inoubliable, en particulier pour nos clients VIP. Missions principales : Satisfaction et expérience client Offrir un accueil et un service sur-mesure, anticiper les besoins des clients et dépasser leurs attentes Recueillir et enregistrer les préférences des clients pour garantir une expérience personnalisée Rencontrer les clients pour obtenir leur feedback et résoudre rapidement tout problème signalé Créer des « Incredible Moments » pour les clients VIP et maintenir une ambiance chaleureuse dans les espaces publics. Gestion des arrivées VIP et qualité : Préparer et vérifier les arrivées VIP (chambres, prestations spécifiques, attentions particulières) Contrôler la qualité des chambres, salles de bain et espaces communs avant et pendant le séjour Coordonner avec la réception, le room service et les autres départements pour toute demande spécifique Veiller au respect des standards de l'hôtel et des programmes de fidélité Accompagner les clients VIP en chambre et présenter l'ensemble des services disponibles. Gestion des réclamations et retours clients : Traiter les plaintes et commentaires clients avec réactivité et professionnalisme Assurer le suivi des remarques clients via emails, enquêtes de satisfaction et logiciels internes Polyvalence : Apporter un soutien ponctuel à la réception ou aux équipes F&B selon les besoins (luggage drop, cadeau drop, accueil de groupes) D'une manière générale, le titulaire du poste peut être amené à effectuer toutes autres tâches entrant dans son domaine d'activité.
Nous : L'association EPIS (Education Protection Insertion Sociale), créée en 1991, a pour objet « d'intervenir auprès d'enfants, de jeunes majeurs et de leur famille, par des actions éducatives, sociales et économiques ». L'association gère un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) judiciaire et un service de Médiation Familiale. L'association défend les valeurs démocratiques et républicaines, notamment la laïcité, la dignité humaine, la solidarité. EPIS a à cœur d'offrir des conditions de travail agréables et empruntes de respect et d'écoute. Nous recherchons un(e) secrétaire pédagogique dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe AEMO. Vos missions ... Suivi administratif des mesures AEMO (Gestion des mails spécifiques et enregistrement des données dans le logiciel métier) o Traitement des convocations aux audiences o Traitement des rapports ou notes d'information o Traitement des rapports circonstanciés o Traitement des demandes et accords de TISF o Traitement des demandes et des accords de régie d'urgence o Traitement des demandes et des accords de dossiers AMASE Actualisation du logiciel métier (formation en interne) pour le service AEMO Les missions en l'absence de l'agent d'accueil et administratif : - Accueil physique des personnes accompagnées par l'AEMO et la Médiation familiale - Accueil physique des partenaires de l'association - Accueil téléphonique et orientation des appels vers les professionnels concernés - Prise de rendez-vous et cogestion du calendrier du service de Médiation familiale - Gestion du courrier (ouverture, tri, diffusion, classement) - Gestion des mails génériques à l'association Compétences requises : - Faculté d'adaptation et polyvalence - Discrétion professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de GED - Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Connaissance du logiciel métier SIL'AGE (SILAO) - Sens des priorités et du respect des échéances - Réactivité et écoute Notre offre : - Poste en CDD, 6 mois - Diplôme niveau 5 souhaité, et/ou une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire - Connaissance du secteur social et médico-social - Offre à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe bienveillante et dynamique - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution - Des missions variées et enrichissantes
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche son/sa Responsable de Parc Matériaux. Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation de vos collaborateurs et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes). Vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs, vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous avez déjà une expérience en tant que manager dans la logistique et avez l'âme d'un leader qui saura fédérer son équipe. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique, le tout avec une forte dimension opérationnelle. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.
Dans le cadre de son développement, l'Association Sud Formation recrute 3 Médiateurs Sociaux Accès aux Droits et Services (MSADS) dans le cadre d'un contrat adulte relais. Votre rôle : En tant que Médiateur.trice Social.e Accès aux Droits et Services, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le renforcement du lien social au sein des territoires où vous interviendrez. Vos missions : - Identifier les besoins d'activités de médiation sociale sur le terrain. - Concevoir des actions adaptées pour répondre à ces besoins. - Assurer la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de ces actions. - Faciliter l'accès aux droits et services essentiels pour les habitants, contribuant ainsi à une meilleure cohésion sociale. Ce que nous proposons : - Une Certification de niveau Bac, délivrée par notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), menant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS). - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e) par les relations humaines, le service à la communauté et avez à cœur de contribuer à une société plus solidaire. - Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une formation professionnalisante et des missions porteuses de sens. Conditions d'éligibilité au contrat adulte relais : Conformément au dispositif Adulte Relais, les candidat(e)s doivent : - Être âgé(e) de plus de 26 ans, - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Pourquoi nous rejoindre ? L'Association Sud Formation est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de la médiation sociale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être des habitants et au renforcement des liens sociaux dans les territoires.
Emballeur / Emballeuse de pièces métalliques industrielles (H/F) Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) emballeur(se) pour assurer la protection et le conditionnement de pièces métalliques avant expédition. Missions : - Emballer et conditionner des pièces métalliques selon les consignes - Protéger les pièces contre les chocs, la corrosion et les intempéries - Utiliser les matériaux d'emballage adaptés (films, papiers, caisses, palettes) - Réaliser la mise sur palette et le cerclage - Identifier et étiqueter les colis - Contrôler la conformité des pièces avant expédition - Respecter les règles de sécurité et de qualité Profil recherché : - Expérience en emballage industriel appréciée - Connaissance des règles de manutention - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Conditions : - Temps de travail : Temps plein - Lieu : La Penne sur Huveaune - Rémunération : selon profil et expérience - Port de charges
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Rémunération à définir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille Profil Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Le poste : Sécuriser et optimiser les flux d'approvisionnement Gérer l'ensemble du cycle d'approvisionnement : expression du besoin, commandes, livraison, facturation. Assurer la mise à jour de la base de données et des informations tarifaires. Passer et suivre les commandes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants. Analyser les écarts, traiter les litiges et garantir le respect des engagements contractuels. Contrôler et valider les factures avant paiement. Mettre en place des reportings pour anticiper les besoins selon les niveaux de stock. Interface & communication Jouer un rôle de relais auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Contribution stratégique Intégrer et appliquer la stratégie achats de l'entreprise. Garantir la bonne tenue du processus de référencement et la qualité de la base fournisseurs. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac +2 , idéalement en domaine technique ou production. Minimum 3 ans d'expérience en approvisionnement ; une expérience en environnement industriel est un plus. Aisance dans la négociation et la gestion de la relation fournisseurs. Qualités attendues : rigueur, sens de l'analyse, communication efficace . Anglais opérationnel requis. Maîtrise du Pack Office . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le SAAD de l'OMIAL (Office Méditerranéen d'Information, d'Animation et de Loisir) recrute un(e) secrétaire à temps partiel dans le cadre du remplacement d'une salariée. Le poste est exclusivement en après-midi, de 14h à 17h, du lundi au vendredi. Les missions principales sont la gestion du standard téléphonique (accueil des usagers, familles, partenaires et intervenants, transmission des messages) ainsi que la gestion du courrier (réception et envoi). Des tâches administratives simples liées au fonctionnement du service pourront être confiées. Une expérience en secrétariat est exigée. Le poste nécessite une bonne aisance téléphonique, de la rigueur, de l'organisation et le respect de la confidentialité. La connaissance du secteur de l'aide à domicile ou médico-social serait un plus. CDD à temps partiel à pourvoir immédiatement Salaire horaire : 13.08€ brut/h
Rattaché(eà à la direction, vous occupez un poste stratégique et polyvalent au carrefour des achats internationaux. Vous êtes garant(e) de l'optimisation des flux et de la maîtrise des coûts d'importation. Vos missions principales : . Lancer et suivre minutieusement les appels d'offres des fournisseurs ( mail et téléphone si besoin) afin de pouvoir obtenir les Proformas et et déclencher rapidement les chargements, . Analyser les offres spontanées et calculer les prix de revient pour les produits entrants en stock et pour les achats containers Franco chez les clients. . En fonction des besoins, demander des cotations de taux de fret aux compagnies maritimes et transitaires, . Réunions multiples avec la direction pour le suivi des achats, le lieu d'entreposage des containers, les problèmes rencontrés à l'import, . Gestion et surveillance des stocks entrepôts ( état de stocks et statistiques pour initier des achats hebdomadaires, gestion administrative des stocks .... . Suivi administratif des achats...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant d'exploitation (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Adjoint, vous occupez un poste clé au sein du service exploitation. Véritable interface entre les clients, les techniciens et les équipes internes, vous garantissez la bonne coordination des interventions et le suivi administratif associé. Votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme vous permettront d'assurer une gestion fluide du planning et d'accompagner efficacement les équipes au quotidien. Vos missions principales : Gestion des demandes et de la relation client -Réception et traitement des appels entrants (dépannages, demandes de rendez-vous, filtration, administratif). -Gestion des mails et priorisation des demandes. -Enregistrement des interventions dans les outils dédiés (GMAO interne GMAO client). -Suivi des demandes et relance des informations manquantes. Planification et coordination -Planification et optimisation des tournées d'intervention. -Communication avec les techniciens et ajustement des plannings selon les urgences. Suivi administratif -Traitement des comptes-rendus techniques. -Création de petits devis (bordereau de prix - Excel). -Facturation des interventions dans SAP. -Clôture des astreintes dans SAP. -Mise à jour des tableaux de suivi et outils internes. Savoir-faire -Maîtrise du Pack Office 365. -Utilisation de SAP. -Aisance avec les outils de GMAO. -Organisation, méthode et rigueur. Savoir-être -Excellent relationnel et sens du service. -Bonne élocution au téléphone. -Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation. -Fiabilité, assiduité et respect des process. -Curiosité et capacité à partager l'information.
Gestion des relations avec les copropriétaires et le conseil intervention des entreprises visites de copropriété gestion des appels , mails et courrier gestion des sinistres participe à des réunions etc... possibilité d'évolution
Actual Banque & Assurance, agence spécialisée, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un conseiller clientèle contentieux (h/f). Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire d'un mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13). Les missions se découperont comme suit : - Recouvrir les créances de crédit à la consommation - Respect des règles de déontologie Informations complémentaires : - Horaires : 35h/semaine : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. - Avantages : 13ème mois et accès au RIE - Taux horaire : 12.12EUR brut Profil recherché : - Bac+2/3 validé avec une expérience récente et réussie en recouvrement 2 à 3 mois (stage et alternance compris) et une expérience en téléphonie - Capacité à collaborer - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs UF/ LI), un Travailleur social (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès le 1er février 2026. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vos missions : - Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne. - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé. - Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne. - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs. - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.). - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD de 2 semaines, renouvelable. Poste à pourvoir dès maintenant. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions : Gestion et entretien du cadre de vie. - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 12h - 00h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Dans le cadre de l'ouverture partielle d'un nouveau service a destination de 6 enfants de 6 à 11 ans présentant des troubles psychiques, la Maison d'enfants la Reynarde recrute des éducateurs spécialisés, EJE, moniteurs éducateurs, aide soignants, maitresse de maison et surveillant de nuit. Dans un premier temps ce service pourrait être installé sur Aix-en-Provence (Arbois) puis sur Château Gombert (13013 Marseille). Missions principales - Il (elle) sera chargé(e) de l'éducation et de l'accompagnement des enfants accueillis Il (elle) devra être familiarisé(e) à la question de la psychiatrie, à la gestion de la violence et des troubles du comportement. Il (elle) devra posséder un sens aigu du travail en équipe, du bon sens et fera preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Il (elle) sera à l'aise avec l'écrit et l'outil informatique. Missions secondaires Il (elle) partagera les valeurs de l'association et s'inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative et réussie dans le domaine de la protection de l'enfance Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe. Diplôme exigé Ce que l'association peut vous apporter Un environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66. Un cadre responsabilisant qui donne de l'autonomie et offre la possibilité d'évoluer. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d'équipe !
Vos missions La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient. Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de : - Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée. - Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions. - Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous. Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) : Il/Elle sera en charge de : 1. Accueil et gestion des publics : - Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités. - Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence. - Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale. 2. Animation du projet social intergénérationnel : - Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS. - Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles). - Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets. - Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes. 3. Partenariat et réseau : - Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.). - S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale. - Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales - Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité. 4. Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF. - Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.). - Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.). ACTIVITES ANNEXES : - Participe à des rencontres externes (réseaux) Profil recherché - Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé) - Connaissance des publics vieillissants - Capacité d'animer et de gérer des projets - Ecoute active, bienveillance, empathie - Capacité à gérer les priorités - Capacité d'adaptation et réactivité.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs Maison Relais), un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vos missions : - Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne. - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé. - Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne. - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs. - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.). - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour Lieu de travail basé dans le 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD d'1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès maintenant. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions : Gestion et entretien du cadre de vie. - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - 07h-17h. Lieu de travail basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Vos missions : En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile de rue, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'effectivité de la prise en charge individuelle, de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez la charge de : Aller vers, évaluer et orienter les ménages en situation de rue vers les dispositifs adaptés. Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires. Rendre compte de l'activité (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Le profil recherché : Qualification en travail social exigée (DECESF, DEES, DEAS, DEME) La connaissance de langues étrangères est appréciée Permis B valide exigé
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Vos missions : En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez la charge de : o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME) - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et Horaires: - Temps plein /35h - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité. Rémunération et avantages : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés). - Tickets restaurants - Participation à la mutuelle et au transport - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire) Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13013, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Ilot en recrutant un EMPLOYE FROMAGE A LA COUPE H/F. Description du poste Passionné(e) par les produits traditionnels, vous participez activement à l'animation et à la bonne tenue de l'îlot Coupe de Fromage au sein du magasin. Vous assurez l'accueil, le conseil et le service auprès des clients, en veillant à leur offrir une expérience conviviale et de qualité. Vous préparez, découpez et mettez en valeur les produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à la mise en place du rayon, à la vérification de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi qu'à l'entretien et au nettoyage de votre espace de travail. Doté(e) d'un bon sens du contact et d'un réel esprit d'équipe, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans un esprit bienveillant et participatif. Vous avez une bonne connaissance des fromages, de leur découpe et de leur conservation, ainsi qu'une attention particulière portée à la satisfaction du client. Qualifications Chez Intermarché MARSEILLE 13013, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 05% de remise sur vos achats.
Missions principales 1. Processus internes et support administratif - Gérer les circuits d'approbation internes, la maintenance des données et l'archivage des documents ; - Administrer les matériels et consommables (enregistrement des demandes et des distributions, mise à jour des données de stock, analyse des taux de consommation et gestion du recyclage) ; - Assister à la planification des flux au sein de l'entrepôt et à la mise en œuvre globale de la démarche 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Discipliner, Sécurité). 2. Gestion des fournisseurs et études de marché - Réaliser des études de marché et des analyses de données, effectuer des comparaisons de coûts et évaluer les niveaux de service ; - Assister à l'introduction, à la sélection et au suivi des fournisseurs, ainsi qu'à la création et à la mise à jour de la base de données fournisseurs. 3. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement - Être en charge des achats locaux en France (matériaux, équipements et fournitures liés à l'entreposage), couvrant les quatre entrepôts existants de la région Sud ainsi que les éventuelles extensions futures ; - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude. 4. Gestion de projets et des installations - Suivre et promouvoir les projets d'ingénierie liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance) ; - Coordonner l'avancement des projets afin de garantir la qualité et le respect des délais ; - Assurer, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP), le suivi de la maintenance des infrastructures, des réparations et de l'entretien des équipements. Profil recherché - (Obligatoire) Diplôme de niveau Licence ou supérieur ; une spécialisation en supply chain, logistique, gestion de projets, ingénierie ou achats est un atout ; - (Obligatoire) Minimum 1 an d'expérience en supply chain ou en projets liés à l'entreposage ; une expérience en entreprise multinationale ou en entreprise chinoise à l'international est appréciée ; - (Obligatoire) Maîtrise courante du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit ; des bases en anglais sont un plus ; - Bonne connaissance des processus d'achats locaux en France, de la gestion contractuelle et du management des fournisseurs ; - Compréhension des processus de gestion des installations d'entrepôt, ainsi que des achats et installations d'équipements ; - Capacité à mener des études de marché et des analyses de données ; maîtrise d'Excel et aptitude à prendre rapidement en main des outils informatiques ; - Solides capacités d'organisation, de coordination et de suivi de projets, avec une aisance dans la gestion de tâches multiples ; - Rigueur, sens des responsabilités, forte conscience des enjeux de conformité et de maîtrise des coûts ; - Excellentes compétences en communication et en coordination interculturelle.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer la fabrication -Assurer la production -Vérifier la qualité de la production Préparer, régler et alimenter les machines de production. Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas d'anomalie. Effectuer les contrôles qualité selon les procédures établies. Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de suivi de production (traçabilité, rapports). Collaborer avec les équipes techniques et qualité pour améliorer les processus. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en production industrielle ou expérience équivalente. Expérience : (Débutant accepté / 1 à 2 ans dans un poste similaire). Qualités : Dynamisme, autonomie, réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques. Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle. La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.
Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée. Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 12 résidences ainsi qu'un pôle info sénior. Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité. Nous recrutons pour notre EHPAD LE LACYDON un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H. Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement. A ce titre, vos principales missions seront : - Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.) - Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.) - Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence - Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente - Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont : - Dynamisme - Force de proposition - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à fédérer Avantages sociaux : CET + avantages CE + Mutuelle Lieu : Marseille 13001 Type de contrat : CDD Contact : CV + lettre de motivation Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes !
Vous interviendrez sur un site de revalorisation de déchets. Vos missions : Accueil des chauffeurs Contrôle pesé Edition des bons de réception des déchets Saisi des bons sur le site ECO ORGANISME Salaire : 13€ + 13ème mois + ticket restaurant 10€90/j Lieux : Marseille 13015
Votre agence CRIT Marseille industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport ferroviaire un Responsable de la Supervision TER en contrat intérimaire d'un mois basé sur Marseille. Rejoindre notre client, c'est intégrer le coeur battant de l'exploitation ferroviaire régionale sur la gare Saint Charles. Vos missions - Piloter le plan de transport en temps réel pour assurer la continuité et la fiabilité des circulations. - Coordonner les ressources humaines et matérielles afin d'aligner l'ensemble des équipes de production. - Optimiser l'utilisation des outils de supervision pour fluidifier les flux de trains et d'informations. - Analyser les causes de retard - Anticiper les situations perturbées en déployant des scénarios d'exploitation adaptés. - Piloter la commande opérationnelle des personnels de bord pour sécuriser la production du service. - Superviser la mise à quai des rames et la coordination des opérations de formation et de départ. Informations complémentaires : Horaires : En 3x8 (4h-12h / 12h-20h/20h-4h) Du lundi au dimanche Rémunération : 17.31EUR brut/h Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience en gestion de production ferroviaire, transport ou environnement logistique complexe - Maîtrise des outils informatiques de supervision et de suivi d'exploitation - Capacité d'analyse rapide et vision globale des situations opérationnelles - Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires - Orientation résultats, culture de la ponctualité et de la qualité de service - Réactivité, adaptabilité et gestion efficace des priorités - Leadership opérationnel et autorité naturelle en environnement contraint - Organisation rigoureuse et sens aigu de la planification - Capacité de décision immédiate au service de la sécurité et de la performance Formations : Bac +2 Transport logistique SECUFER
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un assistant(e) pédagogique F/H A ce titre, vos missions seront: - Assurer l'accueil physique et téléphonique de tous les publics (apprenants, familles, partenaires, financeurs, éducateurs) dans une logique de premier accompagnement pédagogique. - Identifier les besoins des visiteurs et les orienter vers les interlocuteurs, - Contribuer l'accueil des matinées découvertes, des temps d'information collective, des entretiens d'entrée, et des temps d'échange avec les jeunes en phase d'intégration, - Répondre aux demandes des stagiaires (attestations, documents pédagogiques, informations sur leur parcours. - Assurer, en lien avec les conseillers et formateurs, l'inscription et le suivi administratif des stagiaires, - Participer à la gestion des rémunérations des stagiaires (pointages, absences justifiées), - Mettre à jour régulièrement la base de données de l'école (entrées, sorties, situations individuelles, émargements), - Gérer la collecte, la vérification et l'enregistrement des documents pédagogiques et administratifs (justificatifs, questionnaires d'évaluation, dossiers d'inscription.). - Contribuer à l'organisation des évaluations pédagogiques. - Créer, organiser et maintenir les dossiers pédagogiques et administratifs - Transférer et vérifier les données administratives et pédagogiques vers les outils de suivi utilisés par les financeurs (Excel, portails financeurs, outils qualité), - Assurer les remontées régulières des données pédagogiques et de suivi des stagiaires dans les systèmes internes et externes, - Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, - Venir en support à l'équipe pour la bonne marche du service au quotidien. Poste à pourvoir immédiatement Poste en 39H avec RTT salaire 2133.6 B/M Profil recherché: Vous justifiez d'un niveau Bac + 2 minimum. Vous êtes à l'aise avec Excel et vous en maitrisez les fonctions avancées. Vous maitrisez la gestion d'emplois du temps. Une expérience dans le monde de la formation et/ou de l'insertion professionnelle serait fortement appréciée. Vous vous adaptez facilement, vous avez le sens des priorités et savez gérer l'urgence. Excellente communication, intelligence relationnelle et assertivité.
Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau PROFILS: *AUTONOME *SENS DE L'ORGANISATION *SENS DE LA COMMUNICATION *CONTACT AVEC LES GENS VOTRE MISSION : -Relève -pose -remplacement de compteurs d'eau classique -radio et radio relève -Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable. Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE MISE A DISPOSITION : Véhicule de fonction HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise du secteur BTP spécialisée en plomberie un(e) Assistant(e) Facturation (H/F). Les missions principales sont : Facturation & gestion financière : - Établir les devis et factures via BATIGEST - Déposer et suivre les factures sur CHORUS Pro - Gérer les rejets de facturation et effectuer les corrections nécessaires - Assurer le suivi des règlements clients et effectuer les relances - Saisir et suivre les dépenses chantiers - Réaliser les rapprochements avec les bons de commande et situations de travaux Suivi administratif lié à la facturation : - Constituer et mettre à jour les dossiers nécessaires à la facturation - Vérifier la conformité des pièces administratives (marchés, OS, attestations, situations) - Classer et archiver les documents comptables et chantiers - Suivi des sous-traitants (en appui) - Vérifier la conformité des documents obligatoires - Suivre les factures sous-traitants avant transmission pour paiement Reporting & outils : - Mettre à jour les tableaux de suivi de facturation et d'encaissements - Identifier et alerter en cas d'anomalies, retards ou blocages - Participer à l'amélioration continue des procédures de facturation - Formation Bac +2 (gestion, comptabilité, administratif) ou expérience équivalente - Expérience significative sur un poste en facturation, idéalement dans le BTP - Maîtrise impérative de BATIGEST et de CHORUS Pro (ou forte appétence) - Connaissance des marchés publics appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes: - Découpe de légumes - Assemblage de plats/soupes - Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée Tâches à ajouter au poste: - Veiller à la propreté de son plan de travail - Respecter les règles d'hygiène - Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge. Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité. Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi. ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE
Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS MUNICIPALES 2026, LE TERRAIN, institut de sondage, recherche des enquêteurs/rices. Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de MARSEILLE, tous les arrondissements sont concernés. Vous devez être disponible les dimanches 15 et 22 mars 2026, pendant 2 heures en fin de journée chaque dimanche, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.85 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 15 mars 2026 / 2H le 22 mars 2026 /1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 5,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.
En tant que Gestionnaire de flotte automobile, vous jouerez un rôle central au sein de notre organisation. Chargé(e) de garantir la conformité et l'optimisation de notre parc de véhicules et matériels, vous contribuerez à améliorer l'efficacité opérationnelle de COGEPART. Votre expertise sera mise au service de la sécurité, de la performance et du suivi rigoureux des équipements, en lien étroit avec les besoins des différents services. Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Gérer la flotte : * Suivre les commandes et renouvellements des véhicules (VL, PL) et matériels (engins de levage et manutention). * Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et équipements, en vous assurant que tous disposent des documents obligatoires. * Assurer la conformité et le contrôle réglementaire : * Veiller à la conformité réglementaire du parc matériel (contrôle technique, contrôle hayon, VGP, etc.). * Vérifier la conformité des carnets d'entretien en fonction des marques et modèles. * Organiser et optimiser l'entretien et la maintenance : * Garantir et planifier l'entretien et la réparation des véhicules et matériels, en contrôlant et en suivant les échéances d'entretien. * Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc, en analysant les raisons de casse (défaut technique, d'entretien ou d'utilisation) et en réalisant une analyse régulière de la maintenance du parc. * Gérer l'information et le reporting : * Collecter, enregistrer, exploiter et organiser les informations relatives à votre périmètre d'activité pour un reporting précis des entrées/sorties et des dépenses. * Réaliser un reporting régulier de vos activités et des indicateurs clés (cohérence des factures, suivi des consommations, etc.). * Contrôler la facturation et valoriser les dépenses : * Réceptionner, analyser et valider les factures en lien avec les fournisseurs. * Contrôler la cohérence des factures et valoriser les dépenses auprès des agences locales. * Optimiser l'allocation des ressources : * Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) en fonction des besoins des différents services. * Optimiser les coûts d'utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d'immobilisation, de panne). * Accompagner et sensibiliser les équipes : * Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs (contrôle des habilitations, droits d'accès, bonnes pratiques de conduite, etc.). Issu(e) d'une formation validée de niveau Bac+2 à Bac+3 idéalement dans les domaines de l'administration, de la gestion ou de la logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Connaisse technique / mécanique obligatoire Forte appétence technique Vous aimez être autonome sur votre poste, tout en ayant des objectifs précis. Vous êtes force de proposition et êtes capable d'évoluer dans un environnement en constante évolution. Vous aimez organiser, anticiper, planifier et êtes capable de suivre efficacement vos dossiers. Ce qui fera la différence : votre implication et votre ténacité ! Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures, réparties du lundi au jeudi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00, et le vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00. Rémunération : 30-35K annuel, 5 jours de congés de récupération, Tickets restaurant
L'agence LIP TRANSPORT de Vitrolles recherche UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) pour son client basé sur MARSEILLE spécialisé dans le transport de marchandises Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont : - Gestion du standard (appel entrant et sortant) - Établissement et suivi des factures clients - Mailing - Renseignements des commandes - Relance des factures impayés - Saisie des variables de paies - Contact avec les chauffeurs Diverses autres missions en gestion administrative peuvent s'ajouter. Horaires de bureau Contrat 35 heures Prise de poste au plus vite Candidat ayant une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques Candidat capable de s'organiser avec rigueur et gérer les priorités.
Nous recrutons des chauffeurs VTC pour travailler via Uber Bolt Heetch et nous vous apportons une clientèle privée à des prix très attractifs qui représente plus de cinquante pour cent des courses Contrat CDD ou CDI selon profil et disponibilité Organisation du travail Travail en totale autonomie Vous gérez votre planning et votre rythme Avantages Mutuelle très attractive et Prévoyance Aucun frais à payer Il n'y a rien à payer Pas de location de véhicule Pas de frais de carburant Pas de frais d'électricité pour les recharges Pas de frais d'assurance Pas d'entretien Tout est à la charge de l'entreprise Aucun frais caché Véhicule Véhicule 100 % électrique fourni Profil recherché Carte VTC obligatoire et à jour Permis B Sérieux ponctualité sens du service À l'aise avec smartphone et applications Candidature Envoyer par message Nom prénom Téléphone Disponibilités Confirmation carte VTC Zone de travail Marseille
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Vos missions: Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Principales missions : - Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens - Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients - Pilotage et coordination du service après-vente (SAV) - Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants - Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité - Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins Votre profil: Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité. - Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ). Début de formation dès que possible Plusieurs postes à pourvoir L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.
Quelle perspective professionnelle enrichissante vous motive à explorer le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) ? Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie "self-care" client, vous interagirez avec une clientèle variée pour garantir un service de qualité. - Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires conformément aux standards de qualité et aux délais établis - Traiter les sollicitations en répondant aux demandes et en effectuant des appels sortants pour résoudre des problématiques spécifiques - Participer à l'élaboration des scripts d'appels et aux opérations administratives pour accompagner le déploiement des nouveaux produits La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 82/jours - Salaire: 24100 euros/an Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie. Missions : Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers Travail avec une scannette Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h
Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.
Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public. VOS MISSIONS : - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).
Offre d'emploi : Agent commercial de voyages (H/F) - CDI Rejoignez notre équipe dynamique dans une agence reconnue pour ses services personnalisés et ses expériences uniques aux quatre coins du monde ! Description du poste : En tant qu'agent(e) de voyage, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs rêves d'évasion. Vous serez responsable de : Conseiller et orienter les clients dans le choix de leurs destinations, circuits et activités. Élaborer et proposer des itinéraires de voyage personnalisés. Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, etc.) et assurer un suivi rigoureux. Traiter les éventuelles modifications ou réclamations avec professionnalisme. Développer et entretenir une relation de confiance avec notre clientèle. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients, développer et fidéliser la clientèle existante. Conseil et vente : Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des séjours sur mesure adaptés à leurs attentes et à leur budget. Négociation et relation fournisseurs : Travailler avec nos partenaires (hôtels, compagnies aériennes, tour-opérateurs, etc.) pour garantir des offres compétitives et exclusives. Suivi client et satisfaction : Accompagner les voyageurs à chaque étape, avant, pendant et après leur séjour, pour assurer une expérience fluide et sans souci. Atteinte des objectifs de vente : Travailler avec un esprit de challenge et d'initiative pour dépasser vos objectifs et contribuer à la croissance de l'agence. Marketing et animation des réseaux sociaux : Participer à la communication et à la promotion de l'agence à travers des actions digitales et événementielles. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un BTS Tourisme ou Bac+2 . Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais impératif ! L'Italien ou Espagnol serait un plus Qualités requises : Aptitude à la vente ! Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service. Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Maîtrise de Word et internet. Facturation Salaire négociable selon expérience Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation
ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable. Poste basé à Marseille (13) Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes : - Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié - Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.) - Gérer les flux de matières et de produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Contrôler et renseigner les documents de production - Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Le profil recherché : Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur Connaissances des BPF Infos complémentaires : Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc) Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)
Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique. Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes : Réception téléphonique et physique Création des nouveaux dossiers Gestion des sinistres Suivi des dossiers en cours Rédaction de courrier Préparation des assemblées générales Classement De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire Type d'emploi : CDI Rémunération : A définir selon profil
Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) . Vous serez chargé(e) de : - la préparation de snacking et plat chaud - la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail. Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h. Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.
Bonjour, Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.). Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme. Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps. Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.
Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes : - chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire - taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)
Missions AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous... Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X. L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques. Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier. Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à : - Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France. - Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français. - Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques. - Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue. Cette liste n'est pas exhaustive . Informations complémentaires : Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h. Soit un contrat de 39h. Possibilité de se restaurer sur place. Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun. 13 -ème mois. Carte de transport financer à 100% Pas de télétravail. Profil : Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes : - Excellente maîtrise du français . - Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation. - Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux. - Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto. - Anglais exigé Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!! Nous attendons vos candidatures avec impatience.
Le Centre de Culture Ouvrière recrute, pour son équipement le Centre Social La Bricarde, un(e) Référent(e) Jeunesse : Vos Missions et activités : - Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement - Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent - Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social - Travaill avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels sur 12 mois) + tickets restaurant + mutuelle + participation aux frais de transport + reprise d'ancienneté selon Convention Collective ECLAT + ordinateur et téléphone professionnel. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS - Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an. - Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) - Vous disposez de connaissances en bureautique - Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des publics et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.
Contrôle la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies Traite les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais Analyse les dossiers issus des comités de certification et de re certification Réalise les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables Exécute les contrôles relevant de sa responsabilité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions : - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés. - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation. - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.). - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .). - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.
Présentation de l'établissement : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vos missions : Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social. Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. Vos missions seront notamment les suivantes : -Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ; -Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ; -Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ; -Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ; -Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ; -Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ; -Participer aux actions transversales du siège ; -Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux) -Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout. -Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services. -Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel. -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi. -Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité. -Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit. -Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation. -Vous êtes habilité à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences : 0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€ 9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€
Démarrage : dès que possible Vos missions : - Stocks & approvisionnements - Évaluer les besoins (pièces, outils, consommables). - Passer les commandes, suivre les livraisons, relancer si nécessaire. - Réceptionner, contrôler, enregistrer et organiser le magasin. - Réaliser les inventaires et gérer la dotation (outils, batteries, chargeurs, etc.). - Analyse & prévisions - Suivre la consommation et construire des reportings. - Anticiper les besoins selon l'activité et la saisonnalité. - Proposer des optimisations : stock de sécurité, délais, choix fournisseurs, fiabilisation des données. - SAV & logistique inter-sites - Gérer les retours / expéditions de pièces (SAV + envois vers d'autres Business Units). Support IT / téléphonie (niveau de base) - Gestion du parc matériel (téléphones, SIM, inventaire). - Encadrement & amélioration continue - Organiser l'activité d'une petite équipe magasin/logistique. - Former aux procédures, animer le quotidien et suivre l'exécution. - Contribuer à des projets d'amélioration (5S, outils de suivi type Kizeo, sourcing fournisseurs avec le siège). - Profil recherché - Expérience en stocks / achats / logistique, idéalement en pièces détachées. - Très bonne maîtrise des outils : Excel avancé + ERP/logiciels de gestion. - À l'aise avec l'analyse de données et la prévision. - Rigueur, autonomie, sens des priorités, capacité à structurer. - Capacité à encadrer et à améliorer les process (culture 5S). - Anglais : bon niveau écrit + compréhension orale (oral intermédiaire). - Compétences humaines attendues - Minutie (contrôle réception, traçabilité, inventaires) - Fiabilité et respect des process - Gestion de la pression / priorisation - Communication claire et factuelle - Esprit d'équipe et sens du service - Leadership de proximité (organisation, formation, suivi) - Amélioration continue (standardisation, 5S) - Intégrité / confidentialité (matériel, stocks, données)
Mission générale Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs. Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme. Missions principales - Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial. - Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité). - Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales). - Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe. - Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants. Profil recherché - Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social - Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité. - Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance. - Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Public accompagné Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel. Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône - Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO - Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence. Partenaires clés Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.
Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non). Installation sur façades, toitures et structures métalliques. Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier. Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur. Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs. Port de charges et manutention. Horaires variables selon les chantiers. Profil recherché : Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions : - Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ; - Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ; - Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ; - Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ; - Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Opérateur d'attraction - (H/F) Lieu : Marseille Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - travail les week-ends et jours fériés Description du poste Dans le cadre de l'exploitation d'un spectacle immersif d'envergure et unique au monde, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) d'attraction. Sous la responsabilité du Responsable Technique et de son Adjoint, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques liées au spectacle et contribuez activement à la sécurité des visiteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience proposée. Vos missions principales Exploitation technique du spectacle - Préparer et vérifier les équipements scénographiques et techniques avant l'ouverture au public - Assurer la régie son, lumière et vidéo-projection - Superviser le parcours de visite automatisé et le cheminement des modules - Effectuer les mises en route et arrêts techniques des installations - Contrôler l'état, le rangement et la maintenance du matériel scénique et scénographique - Gérer le parc d'audioguides, casques et équipements VR (suivi, maintenance, inventaire) - Participer à l'installation et à l'exploitation technique lors des événements (Event's) - Former et informer les équipes d'exploitation aux bonnes pratiques techniques Maintenance & interventions - Réaliser les dépannages techniques de premier niveau - Assurer l'entretien courant des modules de transport visiteurs - Identifier, signaler et tracer les anomalies techniques Sécurité - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité - Participer aux procédures d'évacuation - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Coopérer avec les équipes internes et les services de secours Profil recherché Compétences techniques - Une expérience dans un parc d'attraction serait un plus - Notions en régie son, lumière et vidéo-projection - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de supervision technique - Une sensibilité à la culture et à l'histoire constituera un atout pour ce poste. Savoir-être - Calme, rigueur et sang-froid - Vigilance et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et polyvalence - Attitude rassurante envers le public - Discrétion, ponctualité et respect des procédures - Sens du service et de l'image de marque du site Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement culturel et technique unique - Un poste polyvalent mêlant spectacle, technologie et relation au public - Une équipe engagée et solidaire - Des installations techniques innovantes
- Expertise sur le matériel ARTAS - Assister les collaborateurs dans le paramétrage - Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs - Nettoyage du matériel après chaque utilisation - Etre force de proposition sur l'évolution des process - Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins
Responsabilités du poste : 1. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement - Responsable des achats locaux en France de matériaux, d'équipements et de fournitures liées à la logistique et à l'entreposage, couvrant les entrepôts situés à Paris et en province ; - Assister l'équipe d'achats basée en Chine, en soutenant l'organisation du transport, les procédures de dédouanement et la communication avec les fournisseurs chinois ; - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude. 2. Gestion des projets et des installations - Suivre et promouvoir les projets liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance, l'achat et le déploiement d'équipements mécaniques) ; - Coordonner la mise en œuvre des projets dans les entrepôts principaux et secondaires, en garantissant la qualité et le respect des délais ; - Assurer le suivi des réparations et de la maintenance des équipements, gérer l'entretien des infrastructures et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP). 3. Gestion des fournisseurs et études de marché - Mener des études de marché et des analyses de données, comparer les coûts et évaluer les niveaux de service ; - Participer à la sélection, à l'évaluation et à la gestion des fournisseurs, tout en maintenant à jour la base de données fournisseurs. 4. Processus internes et support administratif - Gérer les circuits d'approbation internes, la mise à jour des données et l'archivage des documents ; - Gérer les fournitures et consommables (enregistrement des demandes et distributions, suivi des stocks, analyse de la consommation et gestion du recyclage) ; - Contribuer à la planification des flux de l'entrepôt et à la mise en œuvre de la démarche 6S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Sécurité) pour une gestion standardisée ; - Optimiser en continu les processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale. Qualifications requises : - Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion de projets, achats ou domaine connexe ; - Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion de projets d'entrepôt - une expérience dans une entreprise multinationale ou une entreprise chinoise à l'international est un atout ; - Maîtrise du français, avec d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit ; - Capacité à communiquer en mandarin pour interagir avec le siège ou les fournisseurs en Chine ; - Solides compétences en communication et coordination interculturelle ; - Bonne connaissance des procédures d'achat locales en France, de la gestion contractuelle et des normes de gestion des fournisseurs ; - Compréhension des processus liés à la gestion des installations d'entrepôt, à l'achat et à l'installation d'équipements ; - Capacité à réaliser des études de marché et des analyses de données, maîtrise d'Excel, des ERP et d'autres systèmes bureautiques ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ; - Connaissance des procédures de dédouanement, de transport ou de logistique internationale souhaitée ; - Excellentes compétences en organisation, coordination et suivi de projet, capable de travailler efficacement dans un environnement multitâche ; - Grande rigueur, sens des responsabilités, conscience de la conformité et de la maîtrise des coûts.
Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations. Vos missions principales Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.). Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition. Suivi des patients Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur. Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge. Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire. Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire). À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office). Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO. Connaissance des dispositifs médicaux. Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM). Permis B (obligatoire). Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) : Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/
Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie. Missions : - Mise en rayon et réassort des produits - Accueil et conseil clients - Encaissement - Réception des marchandises - Entretien du point de vente Profil recherché : - Sérieux et ponctuel - Sens du service client - Autonomie et rigueur Conditions : - CDI - Temps plein 35 heures - Travail en journée - Poste à pourvoir immédiatement
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure. Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ? Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région. Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs... C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum... L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi. Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux. L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025 Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Vos activités : - Mise en place, développement d'un CFA - Référent alternance, RNCP et Qualiopi - Relation entreprises, alternants, enseignants - Accueil des participants aux formations - Suivi des plannings - Gestion des contrats et des ruptures - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Envoi de divers documents Profil: - Formation juridique - Expérience Administratif/Bureautique 3 ans - Maîtrise d'internet - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) Atouts: - Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Présentation de la structure : L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Le poste : - Temps complet - Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum) - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats - Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants - Envoi de divers documents - Gestion et organisation des examens Le candidat : - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) - Maîtrise d'internet - Niveau Licence 3 en droit minimum - Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Le poste : L'Agence Proman Marseille Sakakini recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques un Magasinier H/F dès que possible. Votre mission : Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Réception et stockages des marchandises en dépôt- Préparation des enlèvements marchandises-livraison et preparation des colis- Réalisation quotidienne d'inventaires tournants. Profil recherché : Polyvalent, maitrise des outils informatiques, sens de l'accueil, organisé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel - Veiller à rendre la chambre agréable - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie et dysfonctionnement à la gouvernante - Signaler à la gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres et salles de bains - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés - Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prendre soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien - Etre responsable du nettoyage et remplissage quotidien de son chariot - Nettoyer et remet en ordre les chambres, salons, salles de bains, toilettes et couloirs - Respecter les mises en place des produits d'accueil - Refaire les nettoyages selon les remarques de l'assistante ou gouvernante générale lors des contrôles - Signaler immédiatement tout objet oublié en cas de départ d'un client. Notifier le numéro de chambre au moment de la remise de l'objet à la gouvernante - Enlever le linge sale et le déposer à l'office - Signaler à la gouvernante ou son assistante le linge client destiné à la blanchisserie - Peut assister, selon les besoins, la gouvernante ou son assistante dans les tâches journalières - Respecter le port de l'uniforme et du badge, et leur état de propreté - Mettre en place le linge et les produits dans les offices - Assister la lingère selon les besoins Commercial / Vente : - Connaître les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l'incite à les utiliser Gestion - Utiliser les produits dans le respect des consignes de sécurité (fiche produits) et de gestion des quantités - Respecter les dosages des produits d'entretien afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses Implication transverse: - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement - Veiller à la propreté de son lieu de travail en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP - Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition - Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) - Respecter les engagements RSE pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Effectuer le tri du linge conformément aux procédures en vigueur dans l'hôtel HORAIRES 10H à15H - pour votre mobilité : transport en commun a proximité de l'hôtel
La Ficelle est un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) implanté à Marseille. La structure développe une activité de production textile et de sellerie, alliant exigences industrielles, qualité de fabrication et transmission des savoir-faire professionnels à des salariés en parcours d'insertion. Finalité du poste: L'Encadrant-e Technique organise, pilote et contrôle l'activité de l'atelier de production. Il/elle assure le suivi de la fabrication dans le respect des impératifs de production, des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et du cahier des charges clients. Il/elle contribue également aux travaux du Bureau d'Études, notamment sur la faisabilité et l'industrialisation des nouveaux produits. Profil recherché - Formation ou expérience professionnelle significative dans les métiers de la couture / du textile. - Maîtrise des techniques de conception, de coupe et de fabrication en sellerie / sellerie marine. - Connaissance approfondie des matériaux utilisés. - Compétences en organisation du travail en atelier. - Expérience souhaitée en encadrement, formation ou tutorat. - Connaissance du secteur IAE appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité de transmission. Missions principales 1. Appui au Bureau d'Études et industrialisation - Analyser la faisabilité technique des nouveaux produits. - Définir les étapes d'industrialisation des produits à fabriquer. - Évaluer les besoins en matières premières et les temps de fabrication. - Maîtriser et sélectionner les matériaux utilisés en sellerie et sellerie marine. - Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. 2. Organisation et pilotage de l'atelier de production - Planifier les étapes de production et organiser les flux de fabrication. - Identifier les caractéristiques techniques des commandes. - Affecter le personnel aux postes de travail. - Sélectionner les machines et outillages adaptés aux productions. - Organiser et suivre l'approvisionnement de l'atelier. - Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostics, maintenance de premier niveau). 3. Encadrement technique et qualité - Apporter un appui technique aux opérateurs. - Garantir la qualité, les délais et le respect du cahier des charges. - Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de fabrication. - Sensibiliser les équipes à une démarche qualité. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. 4. Transmission et montée en compétences - Évaluer les compétences techniques des salariés. - Identifier les besoins en formation du personnel. - Accompagner la progression technique des équipes.
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la gestion administrative et comptable de notre entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et efficacité. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la bonne santé financière de notre association tout en développant vos compétences professionnelles. Responsabilités : - Assurer la tenue des livres comptables et le suivi des opérations financières - Préparer et enregistrer les factures, les paiements et les écritures comptables - Gérer les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations légales - Effectuer la paie des employés et gérer les aspects liés aux ressources humaines - Élaborer des budgets prévisionnels et réaliser des analyses financières (compte de résultat et tableaux de bord par activité) - Utiliser des logiciels de comptabilité tels que Quadra pour la gestion des données financières - Rédiger des documents administratifs et assurer le suivi des dossiers - Maîtriser Microsoft Office pour la création de rapports et de présentations - Gérer des flux d'espèces Profil recherché : - Une expérience comptable significative idéalement accompagné de compétences solides en législation sociale - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Une connaissance pratique d'un logiciel de comptabilité tel que Quadra - Un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans votre travail
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe Type de contrat : CDI - Cadre Secteur : Maritime / Logistique portuaire / Acconage MISSION PRINCIPALE Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion financière, comptable, administrative et organisationnelle de l'entreprise. Il/Elle structure les processus, sécurise les flux financiers et accompagne la Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe dans la montée en puissance de l'entreprise, en vue d'une évolution vers un poste de DAF. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Gestion financière et budgétaire - Élaboration et suivi des budgets et prévisionnels - Suivi de trésorerie et optimisation du BFR - Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers - Analyse des écarts et propositions d'actions correctives - Participation à la stratégie financière et d'investissement 2. Comptabilité et fiscalité - Supervision de la comptabilité générale et analytique - Garantie de la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles - Supervision des déclarations fiscales et sociales - Interface avec l'expert-comptable, le CAC et l'administration fiscale 3. Organisation, contrôle interne et conformité - Mise en place et formalisation des procédures internes - Sécurisation des flux financiers et opérationnels - Participation à la gestion des risques et assurances - Veille réglementaire liée au secteur maritime et portuaire 4. Management et coordination - Encadrement des équipes administratives et comptables - Coordination avec les services exploitation, logistique et portuaire - Contribution à la structuration des services supports
Remplacement Préparateur en pharmacie (F/H) en officine du 6 au 20 Mars 2020. Vous travaillerez à temps partiel 3 jours par semaine. Saisissez l'opportunité de contribuer à la santé et au bien-être des patients dans un environnement officinal stimulant - Préparer et délivrer des prescriptions avec précision et attention - Conseiller et informer les patients sur leurs traitements et médicaments - Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: Intérim - Durée: 2/semaines - Salaire: 16 euros/heure Un poste avec des avantages : En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Accessible facilement en Transport en Commun.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant des opportunités d'emploi uniques et adaptées à vos compétences et ambitions.
Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille. Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement. Salaire Net compris entre 1800 € et 2200 € avec les heures supplémentaires. Merci de nous contacter téléphone pour un premier contact.
Au sein du siège social de la DIMEF, nous recherchons un Agent d'administration H/F, qui interviendra en renfort au sein du service logistique, économiques et finances pour un CDD de 4 mois reconductible. Missions principales : Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Services Economiques et Logistiques, vous êtes également en lien fonctionnel avec le Responsable financier Vous travaillez en lien avec les secrétaires des maisons et services ainsi qu'avec les services du Conseil Général (Paierie départementale) pour la transmission d'informations ou de justificatifs. Vous êtes en lien avec les prestataires externes pour le suivi de la facturation. Les agents chargés de la logistique travaillent en binôme et se remplacent si nécessaire. Gestion économique et financière : - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards - Contrôle des factures par rapport aux bons de commande, bons de livraison et marchés en cours - Vérification du service fait - Contrôle du respect des délais, des dates limites - Définition et mise en place de mesures correctives - Gestion en suppléant de la régie d'avance - Gestion comptable - Ordonnancement des dépenses comptable et affectation en fonction de leurs natures et des autorisations budgétaires - Transmission des pièces comptables au CG - Préparation, émission et suivi des ordres de virement comptable par groupe - Gestion des stocks de fournitures - Suivi de la liquidation des titres de recettes et des mandats Gestion administrative : - Gestion et traitement des données/informations, courriers (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) Classement et archivage des pièces comptables - Information et conseils à des tiers Informations et conseils aux fournisseurs, services du CG, Paierie. - Informations et conseils aux secrétaires des maisons et aux chefs de service - Rédaction de courriers - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques - Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux Reprise d'ancienneté. CDD 4 mois Horaires : 9h00 - 17h00
Les ACT Un Chez Soi d'Abord regroupent plusieurs métiers, chaque métier ne peut travailler seul à l'accompagnement de la personne. C'est dans un travail de groupe, dans les projets transdisciplinaires que les savoirs et les compétences se révèlent. Les fondements des interventions de l'équipe sont les suivantes : - Pratiques orientées rétablissement - Multi-référence - Réduction des risques et des dommages - Accompagnement vers et dans le logement autonome Qualités et compétences recherchées Les savoirs : bonne connaissance des dispositifs de droit commun (logement, ressources financières, aides diverses). Le savoir-faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation. Le savoir-être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité. Capacités, activités et missions communes des professionnels du dispositif Un Chez Soi d'Abord : - Adhérer et s'approprier le projet « Un Chez Soi d'Abord » - Conserver son identité professionnelle propre au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'ensemble des activités auprès des locataires peuvent être effectuées par tout membre de l'équipe, la spécificité de chaque métier intervient lors de problématiques identifiées avec et par le locataire. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants et avec les personnes accompagnées à la réalisation d'un objectif commun. Activités et Missions spécifiques du Travailleur social : - Veiller sur les droits sociaux des personnes accompagnées - Accompagner (y compris physiquement) dans les démarches de droit commun - Soutenir la capacité de la personne accompagnée à effectuer des démarches - renforcer la capacité d'agir - Favoriser la citoyenneté des personnes accompagnées - Faciliter la participation des personnes accompagnées au sein des ACT Un Chez Soi d'Abord CDD 6 mois à temps plein. Salaire horaire selon la grille salariale de la CCN 51, et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut pour 1 ETP et prime forfaitaire mensuelle de permanence téléphonique 160€ brut. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi en semaine 1 - travail sur 4 jours en semaine 2. Début du contrat souhaité : dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : direction@unchezsoimarseille.fr
Les ACT Un Chez Soi d'Abord regroupent plusieurs métiers, chaque métier ne peut travailler seul à l'accompagnement de la personne. C'est dans un travail de groupe, dans les projets transdisciplinaires que les savoirs et les compétences se révèlent. Les fondements des interventions de l'équipe sont les suivantes : - Pratiques orientées rétablissement - Multi-référence - Réduction des risques et des dommages - Accompagnement vers et dans le logement autonome Qualités et compétences recherchées Les savoirs : bonne connaissance des dispositifs de droit commun (logement, ressources financières, aides diverses). Le savoir-faire : travailler en équipe, capacité d'écoute, sens du relationnel et de l'organisation. Le savoir-être : empathie, ouverture d'esprit et adaptabilité. Capacités, activités et missions communes des professionnels du dispositif Un Chez Soi d'Abord : - Adhérer et s'approprier le projet « Un Chez Soi d'Abord » - Conserver son identité professionnelle propre au sein d'une équipe pluridisciplinaire. L'ensemble des activités auprès des locataires peuvent être effectuées par tout membre de l'équipe, la spécificité de chaque métier intervient lors de problématiques identifiées avec et par le locataire. - Collaborer avec l'ensemble des intervenants et avec les personnes accompagnées à la réalisation d'un objectif commun. Activités et Missions spécifiques du Travailleur social : - Veiller sur les droits sociaux des personnes accompagnées - Accompagner (y compris physiquement) dans les démarches de droit commun - Soutenir la capacité de la personne accompagnée à effectuer des démarches - renforcer la capacité d'agir - Favoriser la citoyenneté des personnes accompagnées - Faciliter la participation des personnes accompagnées au sein des ACT Un Chez Soi d'Abord CDI à temps plein. Salaire horaire selon la grille salariale de la CCN 51, et prime Laforcade/Ségur de 238€ brut pour 1 ETP et prime forfaitaire mensuelle de permanence téléphonique 160€ brut. Travail sur 5 jours du lundi au vendredi en semaine 1 - travail sur 4 jours en semaine 2. Début du contrat souhaité : dès que possible. Candidatures : adresser CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : direction@unchezsoimarseille.fr
Nous recherchons un(e) agent à domicile dynamique, autonome et bienveillant(e) pour intervenir auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Vos missions : Assurer l'entretien du logement et du linge au domicile des bénéficiaires Aider à la préparation et à la prise des repas Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne Stimuler l'autonomie et favoriser le maintien à domicile Apporter une présence rassurante et un soutien moral Participer à la prévention de l'isolement social
Nous recherchons pour notre micro-creche un(e) assistant(e) maternel(le) diplômé(e) obligatoirement ou équivalent secteur petite enfance ( CAP aepe ou petite enfance, bep CSS ou BAC ASSP ou aide soignante justifiant d'une année d'experience avec les enfants Poste temps plein ou temps partiel Vous êtes diplômé(e ), sérieux(se) et passionné(e) par la petite enfance, venez rejoindre notre équipe pédagogique
INTERACTION BTP MARSEILLE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance, un(e) Technicien d'exploitation multi technique H/F en contrat intérim. Vos missions : - Vérifier les GPA. - Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur. - Assurer la gestion, le suivi et la maintenance des installations techniques. - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques dans les délais impartis. - Effectuer les contrôles réguliers et veiller au bon fonctionnement des installations. - Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour les bases de données techniques. - Collaborer avec les différents services pour optimiser les interventions. - Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur.
En tant que recruteur(se) de donateurs, tu es l'ambassadeur(drice) des associations et ONG partenaires d'Aktion Fund. Ton rôle est d'aller à la rencontre du public, de présenter avec enthousiasme les actions soutenues, et de convaincre les citoyens de s'engager en devenant donateurs. 1. Mission principale -Aller à la rencontre du public en site publique et site privé. -Présenter de manière claire, positive et spontanée les projets des associations partenaires. -Échanger avec les passants, écouter et répondre à leurs questions avec bienveillance. -Convaincre des citoyens de devenir donateurs afin de soutenir durablement les causes défendues. -Atteindre tes objectifs de collecte, tout en respectant l'éthique et l'image des associations représentées. 2. Qualités attendues -Aimer le contact humain et être à l'aise pour engager la conversation avec des inconnus. -Être naturel(le), spontané(e) et convaincant(e) à l'oral. -Être dynamique, motivé(e) et apprécier le travail en extérieur. -Avoir envie d'un job qui a du sens, en soutenant des causes solidaires et humanitaires. -Une expérience en vente, animation, événementiel ou restauration est un plus, mais pas indispensable. 3. Ce que nous t'apportons -Une formation complète du metier de recruteur(trice) de donateur et des projets soutenus. -Un environnement de travail motivant où la bonne humeur est essentielle. -Des opportunités d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou de coordinateur. -Des challenges réguliers et des primes motivantes. Lieu : Marseille (13000) Horaires : Mardi à Samedi - 11h à 19h Rémunération: 1923 € brut /mois (hors primes) - jusqu'à 350 € net de primes Titres-restaurant de 12 €/jour travaillé Challenges réguliers et récompenses cadeaux
Description du Poste : Sous la responsabilité du Directeur des Opérations, vous aurez principalement en charge nos chantiers de maintenance mécanique. Seul ou avec l'aide d'un (ou plusieurs) équipier(s) qui sera(ont) sous votre responsabilité, vous aurez à déposer des pompes, moteurs, réducteurs, ventilateurs (ou plus généralement tout type de machines tournantes). Après la dépose sur site, vous aurez en charge le démontage dans nos ateliers, l'expertise des défauts, la proposition de réparation (avec l'assistance de l'équipe commerciale), la rédaction de rapport et la prises de cotes, puis le remontage et enfin la pose sur site de nos clients (industriels ou navals), avec lignage laser et essais ainsi qu'un rapport de fin d'intervention. Vous disposerez d'un atelier de mécanique, ainsi que de tout l'équipement nécessaire pour mener à bien votre mission (ligneuse laser, chauffe roulement, presse, ordinateur, etc.) . Notre atelier de 1200m² couvert est équipé de nombreuses machines de production (Tours, Fraiseuses, Aléseuse, rectifieuse, mortaiseuse, presses, presses plieuses, cisaille, tables de découpe laser et plasma, rouleuse...) L'atelier se situe à Mimet dans les Bouches du Rhône (13105), à proximité immédiate de Gardanne, à mi-chemin entre Marseille et Aix en Provence. Ce poste nécessite quasi quotidiennement des déplacements sur nos chantiers. Un véhicule utilitaire équipé vous sera attribué. Ce emploi est rémunéré sur 37.5h par semaine. Salaire compris entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel en fonction du profil et de l'expérience. Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires majorées pouvant compléter la rémunération de manière conséquente. Des primes sur résultats pourront être distribuées deux fois par an selon l'atteinte des objectifs. Des paniers à 10.30€ net seront attribués pour chaque jour effectué en chantier. Des primes de déplacements et de découchages sont données le cas échéant pour les chantiers le nécessitant. Le poste est coté D7 (cotation 26) dans la convention collective nationale de la métallurgie. Evolution possible. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme en mécanique, vous avez une expérience solide dans la maintenance de machines tournantes. Vous êtes totalement autonome dans ce domaine, et disposez d'une expertise reconnue. Vous savez parfaitement lire un plan et prendre des cotes au centième de millimètre. Vous avez le sens du service, vous supportez bien la pression, et souhaitez évoluer au sein d'une Petite entreprise familiale dynamique dans laquelle règne une ambiance bienveillante. Vous êtes prêt à effectuer de nombreux déplacements (90% dans notre région PACA), et disposé à travailler de temps en temps le week-end en cas d'urgence sur un navire ou une usine. Nous encourageons les candidatures de travailleurs handicapés et nous sommes engagés à fournir des aménagements raisonnables pour les personnes dont le handicap est compatible avec les exigences du poste proposé. Les formations de : travail en hauteur, utilisation d'échafaudage, SST, CACES Nacelle, GIES1 et 2 seront des plus non négligeables dans notre processus de recrutement.
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Provence-Alpes-Côte-d'Azur, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Bouches-du-Rhône (13). Description du poste Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir au 01/04/2026 Basé à Marseille (13) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez : * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse Les : * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est fait pour vous ! Conditions: * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : dès que possible * Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an * Poste basé à Marseille : 60 Avenue de la Croix Rouge 13013 Les avantages : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * 1 jour de télétravail toutes les semaines * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Ressources Humaines décline la politique RH au service des établissements de son périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: ð Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles - Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de formation, mise à jour des DUER en collaboration avec les équipes de direction des établissements. - Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l'embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, . - Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, .) ð Contribution au développement des établissements et à la création de nouveaux dispositifs - Participer à la réflexion sur les projets d'établissement et à leur déclinaison RH - Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs - Accompagner les directions d'établissement dans le pilotage « social » de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques Diplomé (e) d'un Bac + 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie sur un poste similaire. Compétences métiers: Réglementation sociale - Relations sociales - Compréhension de l'activité - Expression écrite et orale - Gestion budgétaire - Organisation / procédures - Pilotage de projets - Recrutement (processus, obligations) - Synthèse - Bureautique (dont Excel) - SIRH Compétences managériales: Animation et suivi d'équipe - Délégation Compétences comportementales: - Relationnelles, avec tout type de public - Animation transversale (équipes de direction) - Orientation client - Enthousiasme, - Agilité, Empathie - Qualités d'écoute - Confidentialité - Prise de recul - Capacité à traiter des sujets stratégiques et opérationnels
En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant : - Épicerie sucrée et salée - Droguerie - Parfumerie - Hygiène - Non alimentaire Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial. Vos responsabilités : Gestion commerciale : - Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.) - Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments - Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales - Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre Management : - Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs - Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes Pilotage de la performance : - Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.) - Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe - Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising - Leadership, sens du commerce et goût du challenge - Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse , avec ou sans expérience dans l'univers de la grande distribution et principalement de la charcuterie coupe et fromage à la coupe . Travail les vendredis et samedis.
Missions Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe/certification). Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d'accompagnement réajusté et redéfini en fonction de l'évolution de l'enfant ou l'adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; identifié et validé au niveau du service. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validée institutionnellement par l'établissement support. Aussi, il/elle participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres .) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles .). Conjointement et plus globalement, les professionnels qui œuvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d'accompagnements, de médiations . L'assistant(e) de service social participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et sa famille. Ce projet de soins est réajusté et redéfini au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale. Son travail est dirigé dans l'intérêt de l'enfant, en lien avec ses parents, en accord avec le projet thérapeutique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'assistant(e) de service social occupe un rôle pivot et contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. Il/elle fait le lien entre et/ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits Le poste - 35h - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant. Missions : - Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction - suivi et participation au CSE - Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....) - Réalisation des entretiens pro - Gestion des contentieux - liste non exhaustive Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine juridique. - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des législations et des réglementations du travail. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Conditions : - Poste en CDD de 3 mois, avec un salaire de 3 000 et 3 500€ brut par mois, basé sur Marseille - Véhicule de fonction et déplacements à prévoir ponctuellement en PACA, Occitanie et AURA - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Télétravail possible à définir Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de nous transmettre votre candidature.
Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques. Vos missions ... Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront : - Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat. - Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique. - Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées. - Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels. - Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité. - Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif. - Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... ) Vous ... Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.
Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins Intégration et suivi adapté à votre profil Avantages de parrainage et de cooptation CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses Une ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Poste en CDD 1 mois, renouvelable, en accueil de jour - temps plein - CCN 66 Permis B obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Le Pôle Autisme Marseille Nord, situé dans le quartier St Just à Marseille (13ème arrondissement), accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant des troubles envahissants du développement. Sous l'autorité de la Directrice, - Vous effectuez quotidiennement le transport d'enfants accompagnés d'un personnel éducatif (véhicule utilisé : Renault Trafic) - Vous participez à l'entretien technique, à la maintenance, au bon état de fonctionnement et des conditions d'accueil des locaux, dans le respect des principes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : L'entretien et les réparations courantes dans les divers locaux et extérieurs des différents établissements ; - Des opérations de contrôle et des services quotidiens permettant la bonne marche des structures (tels que la maintenance d'un bassin de balnéothérapie, le ramassage de linge, des poubelles et le nettoyage des containers de poubelles, etc.) ; - Les liens avec les prestataires quant au suivi des opérations de maintenances et de contrôles périodiques (chauffage, balnéothérapie, hygiène, sécurité) ; Vous êtes une personne bienveillante et respectueuse. - Diplôme de niveau CAP ou BEP dans le domaine du BTP ou expérience professionnelle dans ces secteurs précités; - Expérience et intérêt pour les personnes accueillies ; - Connaissance sur les questions de sécurité dans un établissement recevant du public ; - Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacités organisationnelles ; - Application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Permis de conduire obligatoire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l'Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : Manager l'équipe - Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle - Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement... - Manager directement les commerciaux Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires - Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Gérer et contrôler les moyens logistiques - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes Développement Régional - Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne - Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires - Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel de la chimie, un TECHNICIEN DE LABORATOIRE à Marseille - 13014 Missions principales : Réaliser les analyses et essais du laboratoire selon les protocoles établis Préparer les échantillons et les réactifs Utiliser et assurer l'entretien des équipements de laboratoire Garantir la traçabilité et la fiabilité des résultats Rédiger et archiver les comptes rendus d'analyses Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Horaire : 8h-16h lundi au vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : Diplôme Bac +2 ou Bac +3 idéalement en chimie, techniques analytiques ou matériaux Une première expérience en laboratoire est appréciée mais non obligatoire Rigueur, autonomie et respect strict des consignes de sécurité ?? Important : Le poste implique la manipulation de formaldéhyde. Ce produit ne peut pas être utilisé par les femmes enceintes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise spécialisée en tant que TECHNICIEN DE LABORATOIRE à Marseille - 13014.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client 1 gestionnaire RH à pourvoir dès maintenant. Vos missions : Saisie / collecte des releves d'heures des collaborateurs à partir d'un portefeuille Controler les bulletins de salaire à partir de la saisie gestion des entrées/sorties des salariés gestion des contrats de travail permanents effectuer des contrats de travail tout en respectant le cadre juridique RH Mettre à jour le dossier du personnel Rémunération : 1900€ + 13ème mois Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en RH vous justifiez d'une expérience réussie en gestionnaire RH et paie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et le batiment : 1 Assistant technique BTP H/F Vos missions : Gestion des appeles entrants : dépannage / RDV / administratif Gestion et traitement des mails Enregistrement des demandes d'intervention dans les différents outils de gestion planification des demandes d'intervention, gestion et optimlisation des plannings traitement des comptes rendus création de devis facturation des intervention sur logiciels SAP Rémunération brute comprise entre 2200€ brut à 2500€ brut selon expérience 37H par semaine : du lundi au vendredi 8h-17h Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en assistanat, vous justifiez des expériences réussies en exploitation et idéalement dans le secteur de la maintenance et du batiment Vous maitrisez les logiciels SAP / PACK OFFICE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous êtes un(e) pro dans la préparation des crêpes et vous aimez faire plaisir au palais de vos clients ? Ce poste est pour vous! Responsabilités: Préparer la pâte à crêpes Éclatez-vous à préparer les commandes Entretien de votre poste de travail en applicant les règles d'hygiène et de sécurité Horaires: 10h00-14h00 1h30 de repos reprise 15h30-19h30. Deux jours de repos consécutifs à définir selon planning. Planning tournant avec possibilité d'avoir en rotation 1 jour de repos dans le weekend. Salaire: 1700€ net pour 169 heures par mois. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!
Nous recherchons pour notre crèche Le Petit Prince II située 27 Rue Saint Sébastien - 13006 Marseille, un/une Educateur(trice) Jeunes Enfants en continuité de direction. Contrat CDI - 35H Vous êtes le binôme de la Directrice sur les tâches pédagogiques et administratives. Vous contribuez à l'élaboration, à l'application et à l'évolution du projet pédagogique de la structure avec les équipes, dans le respect des valeurs et des missions portées par l'Association. Vos missions: - Être le binôme de la direction sur les volets pédagogiques et administratifs - Participer à la coconstruction du projet pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire - Observer, accompagner et répondre aux besoins individuels de chaque enfant - Proposer des activités et espaces adaptés à leur développement et leur épanouissement - Soutenir l'équipe dans son travail quotidien et dans la relation avec les familles - Assurer un rôle de référent(e) pédagogique, tuteur(trice) et moteur de la dynamique d'équipe - Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable - Co-animer les réunions d'équipe et impulser une réflexion de fond sur les pratiques éducatives Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) - Première expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée - Capacité à fédérer une équipe, à prendre des initiatives et à accompagner les projets - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation - Rigueur, créativité, adaptabilité, esprit collaboratif - Discrétion et respect du cadre éthique et professionnel Ce que nous proposons : - Une structure associative engagée, centrée sur l'enfant et les familles - Une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, psychomotricien(ne), EJE, CAP AEPE.) - Une implication réelle dans la vie de la crèche et ses orientations pédagogiques Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50% Vous pouvez nous envoyer votre candidature à l'adresse : service.rh@creche-lepetitprince.fr Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, la bienveillance et le respect du rythme de l'enfant sont au cœur du projet.
Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence de Marseille. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant. Vous aurez comme missions principales : - L'accueil des familles et des enfants. - Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement), - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique. - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche, - L'observation de l'enfant. - Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements. Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
Poste à pourvoir dès que possible Société de négoce en visserie boulonnerie en pleine expansion recherche un(e) commercial(e) sédentaire. Votre rôle consiste à répondre aux demandes de prix des clients, par téléphone ou par mail. Vous relancez vos devis afin que le client passe les commandes. Vous assurez le développement de la clientèle (de professionnels) ainsi que sa fidélisation. Ce poste requiert une certaine polyvalence, la connaissance de nos produits sur l'aspect technique, l'aisance relationnelle pour faciliter les échanges commerciaux et la rigueur administrative pour le suivi de vos dossiers. Vous bénéficierez d'une carte resto 13/jour + mutuelle prise en charge par l'entreprise. Poste sédentaire : vous travaillerez du lundi au vendredi. Rémunération selon profil (débutant, expérience, qualification...)
Vous interviendrez en cabinet comptable pour assurer le standard téléphonique, les relances clients (factures mais également campagnes d'information), vous aurez également en gestion un portefeuille clients, en corrélation avec votre temps disponible, que vous suivrez en tenue complète (achats, ventes, banques, rapprochements bancaires, lettrage des comptes). Vous travaillerez en relation directe avec la direction de l'entreprise. Des interventions chez les clients sont possibles. Poste évolutif selon profil. Qualité de rigueur et discrétion indispensables. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, français correct exigé tant à l'écrit qu'à l'oral.
Au sein d'une brasserie syrienne située sur la place de l'Opéra, nous recherchons un serveur / une serveuse en alternance, pour vous apporter une formation complète et polyvalente du métier. Vos missions : - Mise en place de la terrasse et nettoyage de la salle afin d'accueillir les clients dans les meilleures conditions - Accueillir les clients et les conseiller sur notre carte - Prise de commande - Préparer les boissons - Servir les commandes - Débarrasser et nettoyer les tables - Encaisser les clients Votre profil : Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et à l'aise avec le contact clientèle Le sens du service est dans votre nature Contrat d'apprentissage Le salaire sera fixé via la grille de rémunération d'apprentissage 2026 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs garantis Lieu du poste: en présentiel
Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent une partie des quartiers sud de la ville de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif : - Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). - Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant. - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez un armateur mondial de remorquage, opérant dans 19 pays et gérant plus de 400 remorqueurs à travers le monde ! Pourquoi les rejoindre ? Le siège, basé à Marseille (quartier de la Joliette), regroupe toutes les fonctions support et compte près de 40 collaborateurs. Le département RH souhaite renforcer son service paie en accueillant un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en intérim de plusieurs mois. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 4 gestionnaires de paie sous la supervision d'une Responsable Paie, au sein d'un open space agréable. Vos missions : 1. Gestion de la Paie (200 bulletins sur SILAE) soit 2 sociétés Gérer et contrôler la paie du personnel Collecter et traiter les éléments variables de paie Éditer et contrôler les bulletins de salaire Gérer les charges sociales, mutuelles et DSN (mensuelles, trimestrielles, annuelles) 2. Administration du Personnel Gérer les dossiers salariés (entrées/sorties, classements) Établir les contrats de travail, avenants et suivis de période d'essai Suivre lles absences, arrêts de travail et dossiers santé/prévoyance INFORMATIONS UTILES Rémunération attractive : 35 à 40K€ brut annuel (sur 14 mois inclus) Avantages financiers : Intéressement, primes exceptionnelles, cartes cadeaux, tickets restaurant (9,50€), chèques vacances Transport : 100% des transports en commun remboursés ou parking mis à disposition Conditions de travail : Horaires : 39h/semaine, 20 RTT/an Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai Locaux modernes et agréables : Cuisine équipée, salle de sport, douches Ambiance de travail conviviale et stimulante Horaires : Lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 Vendredi : 16h30 Le profil recherché Formation : Bac +2 en RH ou Paie Expérience : Idéalement dans une compagnie maritime, mais non obligatoire Compétences requises : Maîtrise de SILAE et Excel (obligatoire) et bonnes connaissances en droit social Qualités : Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Rejoignez INGENERIA Projet ! Vous souhaitez vous investir dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle, rejoignez INGENERIA Projet pour pilotez la qualité de notre organisme ! INGENERIA Projet, fondé en 2015, est un organisme de formation professionnelle reconnu et innovant, qui rassemble environ 200 collaborateurs autour de valeurs communes fortes. Pourquoi postuler chez nous ? Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans les domaines de l'insertion, la formation et l'emploi., nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Poste à pourvoir : Responsable Qualité Selon les orientations données par la direction vous réaliserez les missions suivantes : - Piloter et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise. - Manager le pôle qualité - Gérer les référentiels de l'entreprise (processus, procédures, etc.). - Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation) et proposer des actions correctives et préventives. - Rédiger les procédures internes de l'entreprise. - Élaborateur des actions de sensibilisation du personnel. - Réaliser des diagnostics et audits qualité internes. - Être l'interlocuteur de Pôle emploi pour les audits et la qualité (lettres de régulation, alertes Pôle emploi). - Mener des enquêtes pour mesurer la satisfaction des clients. - Assurer le suivi des validations des CV et du tutorat. - Suivre les formations internes à l'entreprise. - Maintenir un contact régulier avec les salariés et les agences France Travail. - Maitriser la certification Qualiopi Contrat : CDD de 3 mois évolutif en CDI Salaire : 2800 à 3400 € brut - selon expériences et compétences Formation interne Véhicule de fonction
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur trois CHU. Vous aurez pour missions principales : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Accompagner les familles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Accompagner les familles dans la gestion budgétaire. - Participer, en lien avec le/la Maitre.sse de maison du dispositif, à la préparation des appartements et à la distribution des consommables ou des colis alimentaires - Accompagner à domicile et sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Accompagner en extérieur et participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Participer aux groupes de travail et aux différentes instances liées à la démarche qualité et au déploiement du projet de service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme d'éducateur-ice spécialisé-e, d'assistant-e de service social, de CESF - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants fortement appréciée - Travail en équipe, bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire
Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux. Vos missions : - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites) - Connaissances informatiques de base - Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Notre Association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.
Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT) Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission: - Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA ) - Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire) - Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi ) - Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations - Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel - Participer au développement social du projet d'établissement Profil recherché -Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES) -Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile. - Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe. Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.
Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026. Vos missions : - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites) - Connaissances informatiques de base - Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Notre Association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations : - Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.), - Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie, - Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie, - Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres, - Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive. Le profil recherché - Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent, - Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires, - Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation, Conditions et avantages : - Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles, - Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois, - Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois. Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !
Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier, vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité. Vos tâches seront les suivantes : - Tondre les espaces - Tailler des arbustes - Tailler les bordures - Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs Formation minimum exigée : CAP ou BEP Jardinier Paysagiste
PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, ce sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier. Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support. Notre agence d'Aix en Provence recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aéronautique, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Ce poste est à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, basée à Marseille (15). A ce titre vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des machines, équipements et infrastructures techniques. - Surveiller les installations, identifier les anomalies et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement. - Proposer des améliorations techniques et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les performances des équipements. - Assurer la remise en état du réseau électrique de l'usine.
Le poste : PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, se sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier. Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement, en intérim et CDI, de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support. La division IT de PROMAN EXPERTISE r echerche pour l'un de ses clients, structure à taille humaine, en pleine évolution, un CHARGE DE SUPPORT IT , référent informatique autonome au sein d'une organisation en pleine transformation ! Poste à pourvoir en urgence, en CDI à Marseille 2 ème (côté Vieux Port). Notre client est un acteur régional proposant des services de conseil et d'accompagnement lié à l'emploi. Il évolue dans un environnement dynamique où la qualité de service et la performance sont au cœur des missions. Pivot de l'organisation, vous assurez en priorité le support applicatif, garantissez la conformité RGPD en tant que DPO et prenez en main la gestion et la fiabilisation des bases de données, avant d'accompagner l'évolution des systèmes et outils informatiques. Rôle stratégique et polyvalent, ce poste s'articule autour des missions suivantes : Assurer le support logiciel et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Paramétrer et faire évoluer les solutions en fonction des besoins Garantir la satisfaction et la qualité de service Agir en tant que référent RGPD pour sécuriser et fiabiliser les données Procéder au nettoyage et à la mise à jour des bases de données Contrôler la pertinence des informations et prévenir tout risque de perte ou divulgation Gérer le parc informatique (renouvellement, maintenance, montée de version) Assurer la liaison avec les prestataires externes (FAI, éditeurs, partenaires techniques) Contribuer à la continuité et à la performance des systèmes d'informations Environnement et avantages : Equipe d'une vingtaine de personnes En lien direct avec la direction 35h hebdomadaire sur 4,5 jours 8 semaines de congés, avec fermeture vacances Noël, Hiver, Printemps Profil recherché : De formation supérieure (Bac+2/3 ou équivalent) orientée systèmes, réseaux ou développement logiciels, vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans (y compris en alternance) sur un poste similaire en gestion de parc (infrastructures informatiques et logiciels). Une appétence pour les systèmes d'information et la résolution de problèmes est important pour réussir sur ce poste. Point de référence des utilisateurs, vous placez la satisfaction des utilisateurs au cœur de vos actions et vous savez être à l'écoute et disponible pour gérer leurs demandes des utilisateurs. Capable de gérer différentes tâches et de prioriser vos actions, vous appréciez la diversité des responsabilités et de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Garant de la fiabilité des systèmes, vous êtes rigoureux et assurez la qualité des livrables. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, avoir des missions polyvalentes, des responsabilités et vous êtes prêt à relever les défis de cette organisation ? Envoyez-nous très vite votre candidature ! Nous vous recontacterons rapidement pour vous présenter ce poste et notre client en détails. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie. Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence. Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone. Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat. Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Qualifications : Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple. Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace. Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer. Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle. Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PREPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie. Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence. Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone. Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat. Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Qualifications : Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple. Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace. Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer. Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle. Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.
Nous recherchons un enseignant(e) de la conduite B pour notre agence de Marseille. Vous aurez à suivre une formation de 4 mois en centre, doublé de stage. Le poste nécessite de travailler le samedi, et la semaine sur des amplitudes horaires de 8h à 19h. Les plannings peuvent varier selon vos demandes et les possibilités. Nous avons besoin d'une personne à l'écoute, pouvant s'intégrer dans une équipe, avec une méthodologie de travail déjà existante, une personne sérieuse et réellement motivée par ce métier.
Association Régionale de Coordination en Addictologie de la région Sud, ARCA-Sud a pour objectif d'apporter à tous les professionnels, dont les professionnels de premier recours, un appui et un soutien dans leur pratique professionnelle auprès des personnes présentant une ou des conduites addictives. ARCA-Sud vise une coordination des parcours de santé des personnes présentant une conduite addictive, dans un objectif de continuité des soins et d'adéquation avec le projet personnel de santé de la personne. ARCA-Sud s'adresse tout à la fois aux professionnels, aux personnes présentant une conduite addictive, et leur entourage de la région Sud. -> Offre d'emploi et fiche de poste détaillées sur notre site Internet : www.arca-sud.fr/emploi ARCA-Sud recrute pour le territoire des Bouches-du-Rhône un.e chargé.e de mission : Le. la chargé.e de mission contribue à la mise en oeuvre du projet départemental d'ARCA-Sud en portant un périmètre d'action clairement défini visant à : Renforcer la coordination territoriale Structurer la relation avec les CPTS et les établissements du champ de la santé mentale Consolider la circulation et la fiabilité de l'information territoriale Soutenir la professionnalisation de la gestion de projet au sein de l'équipe tout en assurant une autonomie de travail réelle, dans un cadre de pilotage clair et partagé avec la coordinatrice. Ce poste répond à un double enjeu : augmenter la capacité opérationnelle du département et rééquilibrer les responsabilités au sein de l'équipe, afin de réduire la dépendance organisationnelle actuelle. Missions Les missions sont exercées en autonomie encadrée, dans le cadre d'un pilotage régulier assuré par la coordinatrice. Elles sont présentées en détail sur notre site Internet, rubrique Emploi. Profil Profil recherché Bac+4 ou +5 (en santé publique serait un atout) Expérience indispensable en gestion de projet Expérience souhaitée en coordination territoriale ou animation de réseaux Une expérience ou sensibilité aux questions de santé mentale ou d'addictologie constitue un atout Contrat Contrat à durée indéterminé Poste à temps complet : 1 ETP Disponibilité du poste : Immédiat Salaire conventionnel de base : 3000€ brut incluant la prime Ségur + reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951) Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer avant le 1 mars 2026 : A l'attention de Anne-Gaëlle PERRAIS, coordinatrice générale départementale, ag.perrais@arca-sud.fr * les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées
Lieu : CAES - Septèmes-les-Vallons Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de CAES de Septèmes-les-Vallons , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination. * Niveau baccalauréat requis, diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BPJEPS, DUT carrières sociales.) * Expérience dans le champ de l'animation socioculturelle * Connaissance du secteur de l'asile appréciée * Bonne maîtrise de la bureautique * Bon relationnel et maintien de la confidentialité * Capacité à gérer un groupe et des situations d'urgence * Permis de conduire (déplacements à prévoir )
Le poste est basé au sein de notre société Bio Service Logistique, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, qui recherche un(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe et garantir la qualité, la conformité et la performance de ses opérations. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la gestion optimale de notre parc de véhicules. Vos missions principales 1. Qualité et Amélioration Continue Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation. Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance. Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus. 2. Gestion du Parc et Maintenance Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative. Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins. 3. Conformité Sociale et Réglementaire Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.). Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur. Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires. 4. Reporting et Communication Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées. Collaborer avec les différents services (atelier, qualité, RH) pour assurer une coordination optimale. Expérience : Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles. Compétences : Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité. Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier. Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et leadership naturel Rigueur, autonomie et sens du service client ou utilisateur Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels spécifiques) Une expérience dans le secteur du transport (conducteur PSL, régulation, exploitation) serait un plus. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour accompagner notre développement et assurer la réussite de nos missions.
