Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plan-de-Cuques située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plan-de-Cuques. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Marseille 15e Arrondissement, 13 - Marseille 13e Arrondissement, 13 - MARSEILLE 11 ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
En binôme avec une secrétaire, vos missions sont les suivantes : . traitement et gestion des mails, . gestion des appels téléphoniques externes ( de la part des clients de la société : bailleurs, syndics... ) et interne, . gestion des plannings des techniciens pour interventions , . saisie des retours d'interventions des techniciens sur un logiciel spécifique à l'entreprise,... . gestion administrative des dossiers, devis...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! évoluer
Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé. Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation. Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone. Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement. Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains. Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean. Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur. Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement. Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être. Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre. Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle. Plusieurs postes sont à pourvoir
Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.
Vos missions principales incluront principalement la gestion administrative: - Notamment le suivi des visites médicales sur un outil, - L'enregistrement des arrêts de travail et AT/MP, - La production d'attestations, et la mise à jour des informations salariés sur People Net. En parallèle, vous contribuerez aux tâches de magasinier en assurant la tenue des stocks, le rangement et la saisie informatique associée.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Sous la responsabilité du gérant, votre travail consiste à développer la vente des produits tout en veillant au dynamisme commercial et au confort de l'espace de vente. Vos missions au quotidien : - Réceptionner la marchandise - Mettre en rayon (réassort, facing, vérification des dates limites de consommation) - Nettoyer le magasin - Respecter les règles de traçabilité, d'hygiène et de sécurité, de respect de la chaîne du froid - Accueillir, renseigner et conseiller les clients grâce à une bonne connaissance des produits - Valoriser les engagements du réseau Biocoop auprès des clients et à travers les produits et le magasin Encaissement Vous serez amené(e) à travailler dans l'ensemble des rayons du magasin : épicerie, fruits et légumes, vrac, service arrière (traiteur, charcuterie et fromages à la coupe.). A PROPOS DE VOUS C'est votre capacité à écouter, conseiller, accompagner votre client, votre « sens du commerce », votre esprit d'équipe ainsi que le désir de partager les valeurs de Biocoop qui feront la différence. Vous avez des connaissances des produits bio (fruits et légumes, vrac, épicerie, crèmerie, produits frais) et des différents régimes alimentaires (végétal, sans gluten, sans lactose). Vous êtes sensible à la mise en valeur des produits bio, du local, du commerce équitable et du zéro déchet. Pour être à l'aise dans ce projet, une première expérience réussie (d'au moins 6 mois) dans le domaine de la distribution alimentaire, à un poste équivalent, est souhaitable.
Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. CDD de remplacement pour congés parental jusqu'en mars 2026.
À PROPOS DE 13 HABITAT Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous. - 34 000 logements gérés - 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain - Un budget annuel de près de 400 millions d'euros Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités VOS MISSIONS Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté : - Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains). - Il/Elle traite les ordures ménagères. - Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant : - Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers. - Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité : - En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement. - Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée. - Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence. - Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux). - Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles : - Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs. - Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation - Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge. - Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir
Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un CQP de 6 mois en tant qu' employé/e de commerce (caisse). Début de formation: 18 Aout 2025 L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.
Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un Gardien d'Immeuble h/f non logé pour notre Agence Littoral sur un site situé dans le 14ème arrondissement de Marseille. Devenez l'interlocuteur privilégié de nos locataires Sous la responsabilité de votre Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et au bon fonctionnement du site. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service par des activités d'accueil. Vos principales missions sont les suivantes : Entretien et maintenance du patrimoine - Effectuer (ou participer) aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures. - Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .) - Assurer la gestion des déchets ménagers : évacuer les encombrants, manipuler les containers et les nettoyer. - Effectuer et assurer le suivi des bons de commande de travaux et fournitures dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité. - Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ; - Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas de besoin. Gestion locative - Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ; - Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires. - Vérifier et traiter les réclamations des locataires en lien avec les prestataires et les équipes du siège ou de l'Agence. - Représenter l'organisme auprès des locataires et des prestataires extérieurs et veiller au respect du bail et du règlement intérieur. - Participer aux premières relances en matière d'impayés locatifs. - Identifier les problématiques sociales ou conflictuelles (incidents, sinistres ou dysfonctionnements.) et les signaler à sa hiérarchie. Pré-requis du poste Vous h/f : - De formation CAP ou BEP (le CAP gardien d'immeuble serait un plus) et justifiez d'une expérience probante dans le métier ? - Reconnu(e) pour votre bonne humeur et votre capacité d'adaptation aux différentes situations et interlocuteurs ? - Appréciez le terrain et le travail en équipe ? - A l'aise avec l'outil informatique ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Ensemble, améliorons la vie de notre cité.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Rejoignez-nous ! Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de : Fonction principale - Administratif (70 %): - Accueil téléphonique - Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es) - Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire - Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux - Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD - Organisation de la remise des chats libres du site Fonction secondaire - Techniques (30 %): - Accueil et Manipulation des animaux pris en charge - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire). - Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire) - Prise en charge et transport des animaux Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Sur la partie rémunération : Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie = salaire moyen mensuel possible 2020 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national. Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis. Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison ! Vos missions sont de : -Charger des colis dans le véhicule de livraison -Assurer la livraison des colis à divers endroits -Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route -Veiller à la sécurité des colis lors du transport -Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles -Contrôler l'état des colis avant et après la livraison -Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons -Maintenir le véhicule propre et en bon état Pour mener à bien vos missions : -rigueur, -ponctualité, -autonomie, -sens de l'orientation seront des atouts indispensables ! Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients. Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ? Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B. N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Votre rôle au sein d'une équipe de 4 gestionnaires administratifs de devis : vos assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis. Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM , vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier. Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Offre d'Emploi : Piqueur(euse) Qualifié(e) en Chaussures Orthopédiques sur Mesure Entreprise spécialisée dans la fabrication de chaussures orthopédiques sur mesure et d'appareillages podologiques, recherche un(e) Piqueur(euse) H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe de production. Votre Mission : Au sein de notre atelier, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la fabrication de nos chaussures orthopédiques. Vos principales responsabilités incluront : Le piquage et l'assemblage précis des différentes pièces de cuir et autres matériaux. La réalisation de toutes les opérations de couture nécessaires, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité des finitions. Le contrôle qualité de votre travail à chaque étape. Le respect des normes techniques et des délais de production. Votre Profil : Expérience significative en piquage dans le secteur de la chaussure, de la maroquinerie ou de l'orthopédie. Maîtrise des différentes machines à coudre industrielles (plate, pilier, canon, etc.). Excellente dextérité manuelle et minutie. Rigueur, précision et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux spécificités du sur-mesure. La connaissance des matériaux spécifiques à la podo-orthèse (cuirs techniques, doublures médicales) serait un plus. Ce que nous vous Offrons : Un poste en CDI (contrat à durée indéterminée) au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire. L'opportunité de travailler sur des produits à forte valeur ajoutée, qui améliorent concrètement le quotidien de nos patients. Un environnement de travail stimulant où la qualité et la précision sont valorisées. Une entreprise en développement constant, offrant des perspectives d'évolution. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Notre client, Chef d'orchestre du transport international avec 23 agences dans le monde, renforce ses équipes. Tout le service s'attache à fournir un service de qualité en plaçant le client au centre de notre activité. Vos responsabilités seront les suivantes : Organiser intégralement les importations et exportations sollicitées par les clients ; Collecter, vérifier, rédiger les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises ; Collaborer à la résolution des difficultés de mise en place des prestations aux clients afin de garantir la qualité des services rendus ; Veiller au bon fonctionnement des marchandises confiées et gérer les éventuelles réclamations ou litiges liés à un acheminement ; Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur ; Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition. La rémunération proposée, à négocier selon votre profil, est complétée d'un 13ème mois, de tickets restaurants, d'une mutuelle avantageuse et d'une participation. De formation Bac+3, vous justifiez impérativement d'une expérience réussie de 2 ans minimum chez un transitaire. Vous maîtrisez le transit Export maritime et savez traiter les dossiers particuliers (crédits documentaires, matières dangereuses, etc.). Vous maîtrisez parfaitement CI5 et vous manipulez l'informatique avec aisance. Vous êtes dynamique, réactif, polyvalent et organisé, et parlez anglais couramment. Vous êtes motivé pour ce challenge ? Nous attendons votre candidature !
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Assistanat, Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.
Notre client recherche pour son agence de Marseille un(e) assistant(e) administratif(ve) facturation (H/F/) disponible immédiatement pour un poste avec possibilité d'embauche. Les missions attendues pour ce poste : - Classement des documents administratifs - Saisie des bons d'entrée sur le logiciel interne - Contrôle et rapprochement des factures - Tenue et mise à jour de tableaux Excel (avec utilisation des tableaux croisés dynamiques) - Utilisation quotidienne des outils informatiques - Travail collaboratif avec l'équipe - Capacité d'adaptation et réactivité pour traiter les urgences - La connaissance du secteur des déchets ou du bâtiment serait appréciée Profil recherché: Expérience souhaitée dans un poste administratif ou comptable, idéalement dans la facturation. Compétences attendues pour le poste : - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel - Rigueur et sens de l'organisation - Capacité à travailler avec réactivité - Aisance dans la manipulation des logiciels d'entreprise - Esprit d'équipe, adaptabilité - Discrétion et respect de la confidentialité - Une connaissance préalable du secteur serait un plus Les avantages du poste peuvent inclure un environnement dynamique et la possibilité d'évolution à travers une éventuelle embauche.
Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.
Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable. Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents). CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Vos missions et activités seront : Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ; Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social. CDD Adulte relais - temps plein Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie. Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante. Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.
Dans le cadre de notre développement, le groupe recherche 1 chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation. Les missions sont les suivantes : Formation : - Recueillir les besoins en formation du personnel - Anticiper et planifier les sessions de formation au plus près des sites/chantiers - Gérer les relations avec les organismes de formation et participer à négocier des partenariats/tarifs - Mettre à jour le plan de développement des compétences - Participer aux financements des OPCO - Collecter et classer les documents liés aux formations (attestations, certificats...) - Suivre les appréciations de stage et les indicateurs des actions de formation Gestion des dosimètres : - Assurer la mise à jour de la plateforme SISERI avec l'ensemble du personnel classé, soumis à travail sous rayonnements ionisants, - Gestion du personnel soumis à rayonnements ionisants dans l'outil du fournisseur de dosimétrie, - Réceptionner et émettre les commandes, - Distribuer les dosimètres aux sites, - Suivre le retour des dosimètres au fournisseur, Assistanat divers : - Mise à jour de l'outil de suivi du personnel (WINLASSIE) pour établir les carnets d'accès et les habilitations (et les tenir à jour), - Gestion et planification des visites médicales, suivi des examens complémentaires... Liste non-exhaustive
Notre PME dynamique de 200 salariés en France est une entreprise de l'Energie. Nos clients relèvent du secteur du nucléaire, de l'hydroélectricité, de l'éolien et de l'assainissement industriel. Nous faisons partie d'un Groupe international dont le siège est en Espagne. Chez GDES, nous offrons des perspectives de carrières et des possibilités pour révéler votre potentiel (Prix Innova), dans un environnement polyglotte et ouvert sur le monde.
Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons une maitre/maitresse de Maison, au sein d'une maison accueillant des enfants de 3 à 18 ans, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus. Connaissance des normes HACCP demandée Horaires : 7H/15H ou 13H/21H (par roulement). Poste à mi-temps. CDD de 2 mois reconductible.
Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, - Vous collectez et traitez les demandes d'information, - Vous assurez les travaux de saisie et de mise en forme de documents, - Vous assurez la gestion administrative et organisationnelle du service, - Vous assurez la gestion des diplômes d'Etat. Temps de travail : temps plein Type de contrat : CDI Rémunération : entre 28 000€ et 29 000€ brut/an selon expérience Avantages : - RTT - Prime Ségur - Prime de fin d'année (équivalent à un 13e mois) - Futurs nouveaux locaux : https://www.linkedin.com/posts/croixrougecompetence-pacac_une-nouvelle-étape-pour-lavenir-de-la-activity-727*** (voir postuler)258689-CX5b?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Date de prise de poste souhaitée A partir du 25 août 2025. Vous êtes titulaire d'un diplôme obtenu dans les secteurs de la gestion, administration, communication ou juridique , vous avez idéalement une première expérience. Autonome et organisé(e), votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert(e) d'esprit, et vous maîtriser les compétences suivantes : * Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ; * Idéalement vous avez une connaissance du référentiel Infirmier et des logiciels de gestion de scolarité et concours ; * Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation ; * Vous êtes capable d'appliquer la règlementation ; * Vous êtes capable de gérer les priorités et les conflits ; * Vous avez une aptitude pour la communication écrite et orale ; * Vous savez faire preuve d'écoute et de disponibilité ; * Vous avez la capacité à travailler en autonomie et en équipe ; * Vous savez faire preuve de discrétion.
Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ). Missions : Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES
CDD de 2 mois à pourvoir sur un surcroit d'activité - période estivale Possible CDI à pourvoir également Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de : - Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire) - Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire) - Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires - Entretien des chenils et chatteries - Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure - Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium - Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure + des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés) = salaire moyen mensuel possible 2 150 € bruts
Vous assurez l'accueil des clients, la préparation des salades et sandwichs, le service et l'encaissement. Vous avez également en charge l'entretien de votre poste de travail (plonge) dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans la restauration. Amplitude horaire de 7h00 à 14h30, du lundi au samedi. Repos dimanche + 1jour de la semaine.
Envie de rejoindre une entreprise innovante en pleine expansion ? Action lance une opération de formation et de recrutement. Cette opportunité est ouverte aux personnes inscrites à France Travail et en situation de handicap. Si vous êtes sélectionné(e), vous bénéficierez d'une formation rémunérée dans le cadre d'une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour être intégré(e) au sein des équipes d'Action. POEI Suivi d'un CDD ou CDI Poste à pourvoir à Marseille et sa périphérie - liste des magasins qui recrutent : La Valentine, Saint-Loup, Lombard, Grand Littoral & Le Merlan. Vous serez amené(e) à : - Approvisionner l'ensemble des rayons - Gérer l'encaissement des produits - Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent - Réceptionner et traiter les livraisons - Accompagner et renseigner les clients - Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente - Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Profil de candidat(e) recherché(e) : - Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts - Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions. - Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés. - Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.
Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire Lacombe Contrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETP Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : 16/08/2025 Missions principales du poste: Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire. Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux. À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent : définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ; animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantes faciliter les relations entre les habitantes; savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ; maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes; organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité. définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ; organiser avec les habitantes des activités communes ; organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ; être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants. écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi. présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions. Profil: Savoir-faire: Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduite Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé Animer un groupe Capacité rédactionnelle et de synthèse Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique Mener des ateliers et gérer des projets Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence Savoir-être: Etre force de proposition Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances Réactivité et autonomie Sens de la confidentialité et de l'écoute Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question Sens des responsabilités Dépôt des candidatures: Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à : Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de service Email : s.felius@has.asso.fr; a.pinchon@has.asso.fr
Insertion par le logement de personnes en situation de précarité
L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un.e Intervenant.e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique. Missions principales : Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour : Soutien à la crise Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies Animer différentes activités pour les personnes accueillies Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales. Prendre des décisions dans des contextes complexes Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies Vie collective et quotidienneté Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.) Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale Dimension coopérative du projet S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés Rédiger des comptes-rendus et rapports internes Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.) Profil recherché Soutien à la crise Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie Connaissance en réduction des risques Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses Travailler en autonomie S'approprier les outils et ressources disponibles Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Rejoignez une équipe dynamique qui propose une bonne ambiance et un bon niveau d'autonomie! Aujourd'hui, un collecteur gère l'ensemble des missions logistiques sous la direction du responsable collecte. 1) Collecter en camion hayon (permis B) chez les différents clients des Alchimistes (Bouches du Rhône, Manosque et Avignon). 2) Livrer les déchets sur le site de réception et sur les sites de traitement : le collecteur-composteur pèse les déchets qu'il a collecté. Le collecteur est également en charge du nettoyage du matériel de collecte (camion, hayon etc). Profil recherché et qualités requises Les qualités et compétences requises du collecteur composteur sont : - Capacité à travailler en autonomie et en équipe : l'ensemble des tâches s'effectue seul ou en binôme - Aptitudes physiques à manipuler des charges lourdes: les bacs roulants 120L et 240L peuvent peser entre 50 et 100kg. - Sens de l'initiative: dans un contexte de lancement d'une activité nouvelle, de nombreux ajustements et améliorations sont à faire, en lien avec l'ensemble de l'équipe des Alchimistes. - Permis B exigé : expérience de chauffeur-livreur nécessaire - Maîtrise d'un véhicule 3,5t et sens de l'orientation : lors des tournées de collecte, il est nécessaire de se déplacer en utilitaire de grande longueur et de pouvoir se repérer facilement pour assurer des tournées dans les Bouches du Rhône et notamment le centre de Marseille - Bon relationnel : échanges fréquents avec les clients notamment lors de la collecte et lors des visites du site par différents publics (scolaires, professionnels, grand public ...).
nous recherchons 6 jardiniers espaces verts Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces vert, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage etc.) - Installation de système d'arrosage, - Création et aménagement de jardins et d'espaces paysagers Vous avez une bonne connaissance des espaces verts, savez entretenir votre matériel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, réactivité et votre esprit d'équipe. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement) A très vite
Notre magasin situé sur La Valentine (Galerie Printemps) recherche pour renforcer ses équipes 3 Vendeurs(ses) en CDI en temps partiel 25h. TES MISSIONS : Ambassadeur de la marque, tu es un véritable expert de la vente : maitrise des étapes du service client, analyse des indicateurs de performance, connaissance parfaite des produits, respect des procédures, sourire et jovialité. Tu excelles dans l'art de la vente ! Et ce n'est pas ta clientèle qui dira le contraire. Ta mission ? Atteindre les objectifs du magasin et pourquoi pas devenir notre « employé du mois ». Ce n'est pas tout ! En magasin, tu participes au merchandising et au rangement. Ton objectif ? Offrir à ta clientèle un magasin attractif et accueillant, et te développer en vue d'évoluer ! TON PROFIL : Bien entendu, tu aimes l'univers streetwear, et plus particulièrement les sneakers. Tu possèdes une première expérience en vente (stage compris) ? On sera séduit ! Et si, en plus, tu es proactif, orienté client, que tu te dépasses pour atteindre les objectifs et souhaites te développer, alors on sera conquis ! Plus que ta formation, c'est ton parcours et ta motivation qui nous intéresseront. Alors, non on n'a pas oublié... pas de niveau de diplôme requis : que tu sois diplômé ou que tu proviennes de l'école de la vie, c'est ta personne qui fera la différence ! 6 mois d'expérience en vente particulièrement te démarqueront dans un premier temps ! Et si toi aussi tu devenais notre manager de demain ? ALORS, ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?! N'hésites pas à postuler !
Vos missions : La principale mission sera de traiter les opérations relatives aux flux financiers internationaux, avec : - Traitement et gestion des rapatriements en euros et devises (avec et sans change) - Traitement et gestion des virements en euros et devises (avec et sans change) - Saisie des messages financiers sur le réseau Swift - Traitement et gestion des chèques export pour le compte de notre clientèle - Traitement et gestion des suspens liés au flux Vos atouts pour réussir vos missions : - Maitrise de l'anglais - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) - Sens de l'organisation et sens des priorités - Bac+2 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent. - Expérience significative dans les flux bancaires à l'international Les plus du poste : - Entreprise a forte renommée - Valeurs humaines - Dimension internationale - Rémunération sur 13 mois
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable administratif H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missions: Gestion des clients : -Prendre en charge les relations clients au téléphone, notamment en cas de difficultés ou pour gérer des situations complexes. -Escalader et résoudre les problématiques client qui demandent une intervention au niveau supérieur. Soutien administratif : - Accompagner et encadrer une équipe de 2personnes dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes. - Être un support opérationnel pour aider à la gestion des dossiers plus complexes, notamment en soutien des chargés de clientèle. Suivi des indicateurs : - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les tableaux de bord pour évaluer l'avancement des dossiers des chargés de clientèle. - Gérer les dossiers en retard, les impayés et s'assurer que chaque étape, du bon de commande à la facturation, est réalisée sans retard. Interface administrative : - Représenter la société en cas de problèmes administratifs ou en tant qu'interlocuteur pour les clients. - Assurer un suivi fluide des processus administratifs, en jouant un rôle de médiateur pour débloquer les situations délicates. Gestion de crise : - Apporter des solutions rapides et efficaces pour les petits problèmes opérationnels (dossiers à faible marge, retards de paiement, etc.) tout en maintenant une bonne relation avec les clients. - S'assurer que toutes les procédures administratives soient Votre profil: Compétences managériales : Aptitude à encadrer, accompagner et dynamiser une équipe de deux collaborateurs. Compétences organisationnelles : Maîtrise des outils de gestion administrative, des indicateurs de performance, ainsi que des procédures de suivi et de fidélisation client. Autonomie et polyvalence : Capacité à hiérarchiser les priorités et à intervenir simultanément sur plusieurs dossiers variés. Esprit d'analyse : Faculté à prendre du recul face à des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes et efficaces. Aptitudes relationnelles : Excellente communication, sens aigu du service client et aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie. Rémunération sur 39h du Lundi au Vendredi donc heures supplémentaires comprises La rémunération est soumise à primes, comme 13.3 mois, primes sur objectifs ....
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD ( juillet-aout-septembre) - Temps complet 35H à pourvoir immédiatement Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : Du lundi au samedi inclus Type d'emploi : Temps complet ( 35H) Durée du contrat : CDD ( 3 mois) Rémunération : 1 834,43€ par mois Nombre d'heures : 35H par semaine Avantages : Intéressement et participation Prise en charge du transport quotidien Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : En présentiel
Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ? Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge. Vos principales responsabilités Commercialisation des logements et réduction de la vacance Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier Mettre à jour la base de données et les diagnostics Contribuer au traitement des impayés et des résiliations Entretien et maintenance du patrimoine Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires Faire remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes Management Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation Gestion administrative Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures Participer à la rédaction des courriers et notes d'information Un profil polyvalent et opérationnel Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire Goût du terrain et de la proximité Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver Sens du client interne et externe Connaissance technique du bâti et de sa réglementation Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et engagée 13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
1. Relation client - accueil digital, téléphonique et physique - gestion de plannings des arrivées et départs en relation avec le service attribution - Distribution des colis et courriers - Visites des locaux 2. Gestion de l'agent technique et ou de ménage - Organisation et vérification des travaux d'entretien ou de remise en état des logements ou des parties communes de l'argent technique et ou de ménage - accompagnement des intervenants extérieurs 3. états des lieux d'arrivée et de départ - Planification et réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie - Planification avec le service attribution des dates de relocation, des logements en fonction des travaux de remise en état 4. Gestion administrative - traitement des emails, et courriers - vérification, suivi, classement et archivage des dossiers s locataires - traitement des encaissements sur place (chèque, CB) - Gestion de l'établissement à l'aide du logiciel de gestion et utilisation de la tablette pour la réalisation des états des lieux - traitement des facturations sur dépôt de garantie à la suite des départs et information des locataires - mise à jour régulière des affichages - Gestion des stocks 5. Animation de la résidence - créer un climat de confiance et de convivialité au sein de la résidence - éviter les conflits tout en restant ferme et juste dans le respect du règlement intérieur - Organiser des événements en collaboration avec le service communication
La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service relations aux usagers et accueil un (e) agent (e) chargé (e) de l'accueil et de la ventilation du courrier chargé des missions suivantes : Accueillir, orienter et accompagner les usagers et leurs accompagnants dans l'accès aux droits : - Accueil physique au siège de la MDPH 13 - Accueil sur les sites déconcentrés (Martigues, Salon-de-Provence, Arles, Aubagne, Aix-en-Provence, Marseille St Giniez.) - Accueil MDPH en ligne Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés 1- Accueil des usagers et de leurs aidants : - Accompagner les personnes dans leurs démarches auprès de la MDPH (aide au remplissage du dossier de demandes, courriers, duplicata.) - Créer une SAT pour chaque usager connu - Établir des relevés statistiques de son activité - Constituer des dossiers vierges 2- Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés : - Ventiler l'ensemble des documents numérisés se trouvant en pré GED - Vérifier la numérisation des documents - Vérifier la Méta donnée du fichier numérisé 3- Autres activités : - Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets - Participer éventuellement à des manifestations extérieures
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un facteur pour une mission en intérim de 2 mois à Marseille (13012). - Distribution postale en véhicule - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - Contrat en intérim de 2 mois - Salaire horaire entre 12 et 13EUR - Temps plein de 35 heures par semaine : Du lundi au Samedi - Horaires : 7h-14h - Lieu de la mission : 13009 Marseille Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Titulaire d'un BAC - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire - permis de conduire valide + de 2 ans - Capacité à travailler de manière autonome et organisée - Sens de l'orientation développé Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement de la distribution postale dans la région de Marseille (13012) !
La chargée d'administration, en lien étroit avec les membres de la direction, aura pour mission de soutenir la gestion administrative de l'association, d'assurer la gestion administrative des formations et d'assurer la gestion du matériel et des locaux. > Soutenir la gestion administrative et financière de l'association (60% du temps) - Contribuer aux dépôts de demandes de subventions et aux bilans (mise à jour des documents administratifs, dépôt sur les plateformes, suivi des échéances, des conventions et des versements) - Contribuer au recueil des données et à leur analyse (indicateurs d'activité, évaluation d'impact, etc.) - Gérer le courrier entrant et sortant - Assurer la gestion des adhésions - Suivre les devis, les factures et le recouvrement en lien avec le comptable - Participer à la préparation du rapport annuel d'activité - Assurer le suivi du plan de développement des compétences et les relations avec l'OPCO > Assurer la gestion administrative et logistique des formations (25% du temps) - Préparer, envoyer et suivre les documents (conventions, convocations, attestations de présence, attestations de fin de formation, etc.) - Assurer la gestion des inscriptions, des formulaires de recueil de besoins, les évaluations, etc. - Organiser la logistique des formations (réservations de salles, création des liens visio, gestion du stock de matériel pédagogique, etc.) > Assurer la gestion du matériel et des locaux (15% du temps) - Réaliser les achats (fournitures administratives, petit matériel, etc.) et vérifier la conformité des livraisons. - Assurer le suivi du véhicule de l'association - Gérer les prêts de locaux (conventions, clés, etc.) - Assurer les relations avec les différents fournisseurs et prestataires (photocopieur, assurance, maintenance informatique, entretien des appareils de chauffage, location de voitures, etc.) - Assurer le suivi du matériel, sa mise à disposition aux salarié-es, son entretien et sa maintenance avec les prestataires. En fonction des besoins de l'association, la liste des tâches décrites ci-dessus pourra être amenée à évoluer Adhésion indispensable aux principes fondateurs du MFPF. Conditions de travail Lieu de travail : Planning Familial 13 Marseille Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de CP par an
Dans le cadre de son développement, CELIADE recrute des rédacteurs de procès verbaux de réunions (H/F) en Freelance, à temps partiel. Ces rédacteurs seront amenés à réaliser les procès-verbaux des réunions de comité sociaux et économiques (CSE). Il s'agira de retranscrire des réunions en français: passage du langage parlé au langage écrit, en restant fidèle aux échanges. Ces PV devront être restitués selon des délais convenus avec nos clients. Il est nécessaire d'être mobile pour être présent physiquement dans les entreprises afin d'assister aux réunions et commencer la prise de note. Les réunions étant également enregistrées, ces notes seront affinées dans un second temps pour retravailler le texte et la mise en page. Vous êtes doté d'un bon esprit de synthèse, et êtes capable d'écrire rapidement. L'orthographe n'a pas de secret pour vous, et votre syntaxe est irréprochable. Vous faite preuve de professionnalisme, de rigueur, et de discrétion lors des réunions en entreprise. Maîtrise du logiciel Word nécessaire. Nous recherchons des rédacteurs en français, mais également en anglais. Forfait 75€/heure
Poste à pourvoir à partir de début septembre Maîtrise du logiciel Amadeus parfaite primordial . Contrat de 35H (horaire à répartir sur la semaine avec la direction) Maîtrise de l'anglais Salaire à déterminer en fonction de l'expériences et connaissances Toutes les connaissances , expériences transmises sur le CV seront soumises à vérification . Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes : Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux. Gérer la facturation avec rigueur. Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale. Classement de documents pour une organisation sans faille. Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme. Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce Profil recherché : De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique. Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDI 35H00 Salaire : 22 200,00€ à 22 644,00€ brut par an Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE
L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir. Vous maitrisez les missions de : -Création et aménagement d'espaces -Elagage -Pose d'arrosage automatique et programmation du système -Pose de gazon naturel ou synthétique -Travaux de maçonnerie -Travaux d'entretien -Gestion de l'arrosage
Association Voyager Autrement recherche en urgence 2 chauffeurs accompagnateurs pour le ramassage de personnes en situation de handicap, poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025 avec une semaine de formation le 25 août. POSTE A TEMPS PARTIEL 22H30/SEMAINE Horaires: Du lundi au jeudi 7H/9H et 16H/18H Vendredi 7H/9H et 13H/15H Contact téléphonique à privilégier: Monsieur Bouda: 06.11.86.41.23
L'Association Départementale des PEP 13, dont le siège social est situé à Marseille, recherche un(e) secrétaire administratif(ve) et comptable en CDI, temps plein (Temps partiel négociable) pour enrichir l'équipe et œuvrer à une réorganisation administrative et comptable. Nos activités se répartissent sur trois sites : - Marseille : siège social, APADHE, et activités d'accompagnement des enfants et famille, - Arles : CMPP - Sanary-sur-Mer : Villa Huxley (centre de vacances et classes vertes). En tant que secrétaire administratif(ve) et comptable, vous serez responsable des diverses tâches administratives du siège social, et de la comptabilité de l'ensemble des services des établissements. Mission : la mission offre une diversité de tâches, et s'inscrit dans un contexte qui favorise la créativité et la prise d'initiative. Partie administrative : - Gestion du courrier et des appels téléphoniques, planification de réunion, déclaration assurances. ; - Préparation des dossiers de demandes de subventions ; - Soutien administratif au service APADHE ; - Saisie des courriers et documents divers. Partie Comptable : Vous travaillez en lien avec le cabinet comptable - Traitement et saisie des factures sur le logiciel comptable ; - Relations fournisseurs ; - Rapprochements bancaires ; - Préparation des éléments de salaires ; - Tenue de tableaux de bord ; - Transmission des factures à régler ; - Préparation des éléments de Budgets prévisionnels, de compte de résultats et de bilan et comptabilité analytique. Profil recherché et compétences requises : - Bonne maitrise du français oral et écrit ; - Connaissances en comptabilité et gestion administrative ; - Compétences et maîtrise des outils de bureautique de base (Word, Excel) - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Formation souhaitée : Bac + 2 minimum Le poste est à pourvoir dès le 1er septembre 2025, et relève de la Convention Collective des établissements sociaux et médico-sociaux. Le salaire sera défini en fonction des compétences, de la reprise d'ancienneté possible et de la correspondance à la grille indiciaire de la Convention Collective. La planification des horaires peut être aménagée, en fonction des besoins du service, et de la situation du candidat ou de la candidate.
Mission Placé sous l'autorité du Responsable de site sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Le public concerné est composé d'enfants de 3 à 10 ans. Activités principales Encadrement des publics - Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés, - Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés, - Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés, - Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale, - Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.), - Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes, - Transmettre et faire partager les valeurs de la République. Création de projet et d'activités - Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins, - Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire, - Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités, - Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés, - Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions. Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre - Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées, - Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénération alité, - Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues. Autres activités - Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées, - Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.), - Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés, - Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins, - Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues. L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales. Interlocuteurs Responsable de site et équipe de coordination/direction Usagers de la structure (familles, enfants, adolescents, adultes, séniors.) Partenaires locaux (associations, bénévoles, institutions, habitants.) Niveau de qualification ou diplôme Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur - BAFA ou équivalent Brevet d'Aptitude Professionnelle d'Assistant Animateur Technicien - BAPAAT Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Passerelles d'évolution Animateur spécialisé Animateur référent
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté
GESTIONNAIRE BACK OFFICE A EN CHARGE LA SAISIE DES DOSSIERS, EFFECTUE L'ENSEMBLE DES ACTES DE GESTION COURANTE DECOULANT DE L'ACCEPTATION D'UN DOSSIER. LES ACTIVITES PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : - Assurer la saisie des contrats dans l'outil ; - Mettre à jour les données dans les différentes applications ; - Analyser la complétude des dossiers ; - Contrôler la cohérence des données et des pièces justificatives ; - Prise d'appels et renseignements téléphoniques ; - Gérer les relances et les impayés ; - Répondre aux demandes des clients ; - Constituer les dossiers pour les procédures contentieuses et sinistres - Etablir des reportings - Assurer l'assistance aux utilisateurs
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Le Centre Phocée, situé à Marseille, recrute un(e) Secrétaire Médico-Social(e) en CDI à temps plein poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Intégré(e) à l'AFAH (Association pour les Foyers et Ateliers des personnes Handicapées), reconnue d'intérêt général depuis 1967, vous participerez à une mission porteuse de sens : accompagner des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle et sociale. Le Centre regroupe trois dispositifs : ESPO (Établissement de Préorientation) - ESRP (Établissement de Réadaptation Professionnelle - réentraînement au Travail) - UEROS (Unité d'Évaluation, de Réentraînement et d'Orientation Socioprofessionnelle) Vos missions principales Volet médico-social Accueil physique et téléphonique Gestion des rendez-vous, convocations et dossiers de préadmission Suivi et archivage des dossiers Mise à jour documentaire et gestion électronique des documents Diffusion des notes et mails d'informations Volet administratif Création et suivi des dossiers administratifs Élaboration des plannings d'intervenants Gestion des mails, appels, courriers entrants/sortants Suivi des listes d'attente, entrées et sorties Appui pour les dossiers de rémunération du public Commandes et gestion des fournitures, saisie factures Accueil principal Accueil et orientation des visiteurs et personnes accompagnées Réception et ventilation du courrier et des livraisons et transmission des messages Compétences attendues Techniques & organisationnelles Maîtrise des outils bureautiques (connaissance ViaTrajectoire, Resid ESMS et logiciel Ogirys serait un plus) Aisance rédactionnelle Sens de l'organisation et gestion des priorités Capacité à informer, orienter et accompagner les publics Comportementales Autonomie, rigueur, sens des responsabilités Qualités relationnelles, écoute, bienveillance Réactivité, adaptabilité, esprit d'équipe Discrétion et respect de la confidentialité Profil recherché Diplôme requis : Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Social ou équivalent bac, FCIL Secrétariat Médical Rémunération & avantages Selon la CCNT 66, avec reprise d'ancienneté possible 18 jours de congés supplémentaires Accès aux œuvres sociales : chèques vacances, chèques cadeaux, participation à des activités culturelles/sportives, etc. Parking gratuit sur site Candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction du Centre Phocée par mail : ressourceshumaines@afah.fr
L'AFAH (Association pour les Foyers et Ateliers des personnes Handicapées, Association loi 1901) est une plate-forme de services pour les personnes en situation de handicap (déficiences diverses). L'objectif de l'AFAH est de favoriser la réadaptation et l'insertion des personnes. L'AFAH gère plusieurs établissements et services suivants, tous situés à Marseille : - le Centre Bellevue - le Centre Phocée (ex Préorientation) - l'Esat Phocéen
Vos missions - Gérer les dossiers des usagers (création, suivi, classement et archivage.) - Gérer les rendez-vous et les appels téléphoniques, notamment avec les familles - Élaborer, mettre en forme, rédiger, diffuser et envoyer des courriers, des documents et des comptes-rendus de réunions - Assurer l'accueil téléphonique du service / de l'établissement - Renseigner les différents professionnels internes et externes - Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques Votre Profil - Diplôme de secrétaire médico-social - Expérience probante (2 ans) sur le même type de poste - Maitrise exigée du Pack Office et notamment d'Excel - Aisance relationnelle et rédactionnelle - Connaître et utiliser le système d'information, les outils de recueil d'informations - Connaître et respecter les règles de confidentialité liées à l'activité - S'adapter à des évolutions fréquentes de situations de travail et de technologies Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages Selon Convention CCNT 66 Plannings annualisés Mutuelle Prise de poste au 01.10.2025
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.
Contrat : CDI - Temps plein * Rythme évolutif vers 4 jours/semaine * Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025 À propos de LEGALCITY LEGALCITY est un cabinet de recouvrement 100 % digital, reconnu pour son approche innovante et éthique du recouvrement de créances. Réglementé, orienté résultats et engagé dans la modernisation de la gestion du contentieux, LEGALCITY s'appuie sur les dernières technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour offrir à ses clients (B2B) des services rapides, efficaces et respectueux. Votre mission En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous jouerez un rôle clé dans la relation entre nos clients créanciers et leurs débiteurs. Vous interviendrez aussi bien en phase amiable qu'en phase judiciaire (procédures d'injonction de payer, exécution, suivi avocat/huissier). Vos responsabilités principales : Gérer un portefeuille de créances (B2B) Conduire les relances amiables par téléphone, email et courrier Initier et suivre les procédures judiciaires (en lien avec les juridictions, huissiers et avocats) Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais Maintenir un haut niveau de qualité dans le suivi client et débiteur Utiliser nos outils digitaux et solutions d'IA pour optimiser vos actions Profil recherché Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (indispensable) Formation ou forte appétence en droit, contentieux, recouvrement ou procédures civiles Très à l'aise avec les outils numériques, les plateformes cloud et les outils d'automatisation/IA Excellentes qualités relationnelles, empathie, diplomatie Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique et digitalisé Goût du résultat, de l'analyse et de la rigueur procédurale Ce que LEGALCITY vous offre Une équipe à taille humaine, bienveillante et motivée Un rythme de travail évolutif vers 4 jours par semaine Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires Titres-restaurant ou prise en charge des repas Remboursement à 100 % du transport Un système de commissions mensuelles sur les honoraires perçus Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision ou de gestion grands comptes
Fournir aux entrepreneurs des solutions simples et pratiques leur permettant de gérer aux mieux les problématiques juridiques et administratives afin qu ils se consacrent pleinement à leur métier et au développement de leur activité en toute sérénité !
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de surface aéronautique, un VENDEUR COMPTOIR - H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, basée à MARSEILLE. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Vente au comptoir - Accueillir et conseiller les clients professionnels en agence. -Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées en matière de contrôle d'accès. -Établir les devis dans SAP, assurer la saisie des commandes et suivre les ventes jusqu'à la livraison. -Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de l'espace de vente. -Traiter les demandes entrantes (téléphone, mail) et relancer les devis. - Animation commerciale du show-room -Mettre en valeur les produits exposés (mise en situation, démonstration.). -Maintenir le show-room en parfait état de propreté et d'organisation. -Organiser des événements clients (journées portes ouvertes, démonstrations produits). -Collecter les retours clients sur les produits présentés et remonter les informations au service marketing/achats Profil recherché: -Vous êtes titulaire d'une formation technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire. -Vous êtes autonome, dynamique et disposez d'excellentes capacités relationnelles. -Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.
L'association Petitapeti recherche un(e) référent.(e) scolaire à temps plein, en contrat adulte relais (-vérifier les conditions d'éligibilité), CDD 15 mois. MISSIONS ET ACTIVITÉS - Assurer la référence du dispositif d'accompagnement à la réussite scolaire de Petitapeti Accompagnement scolaire des élèves de primaire : animation collective de l'accompagnement scolaire les mardis, jeudis et vendredis + lors des vacances scolaires ; animation hebdomadaire des projets d'accompagnement scolaire spécifique (CLAS). Accompagnement au passage des élèves de CM2 vers le collège Gestion des bénévoles intervenant lors de l'accompagnement scolaire Médiation et mise en relation école / enfant / famille / partenaires socioéducatifs (PRE, AFEV, etc.) / quartier en lien avec la coordinatrice et l'ensemble de l'équipe d'animation. Établissement avec les parents d'un lien de coéducation - Contribuer à concevoir collectivement, avec l'ensemble de l'équipe d'animation, le programme d'activités selon les spécificités des publics : Articulation aide aux devoirs / activités culturelles et de loisirs sur les temps péri et parascolaires Programmation et animation d'activités culturelles et de loisirs : les mercredis après-midi et en journée durant les vacances Développement et entretien de relations partenariales Participer à l'organisation de manifestations événementielles - Participer à la vie associative de Petitapeti Participation à la réunion d'équipe et à l'Assemblée Générale Participation aux analyses de pratique Implication dans les formations proposées par le Conseil d'administration, la coordinatrice et les partenaires Accompagnement des bénévoles Entretiens d'adhésion des usagers de l'Association
VISALTIS EMPLOI, agence intérim spécialisée dans le recrutement en CDI, CDD et INTERIM de personnel qualifié favorise la proximité et l'écoute dans les relations aussi bien avec nos clients que nos candidats. Chaque jour, nous déléguons plus de 500 Intérimaires Professionnels dans nos entreprises partenaires. Venez faire partie de nos équipes ! Notre agence Visaltis de La Seyne est à la recherche d'un(e) Aide de Cuisine (H/F) sur MARSEILLE pour une compagnie maritime. Responsabilités : - Préparation des entrées, plats et desserts pour les passagers et l'équipage - Respect des normes de qualité et de sécurité - Dressage, nettoyage - Gestion des stocks, manutention Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une première expérience dans le domaine de la restauration, idéalement en cuisine Un sens aigu de l'organisation et une capacité à travailler sous pression Une connaissance des règles de sécurité alimentaire et d'hygiène (HACCP) Un esprit d'équipe et une bonne communication avec vos collègues Poste embarqué à partir de Marseille, embarquement de 7 à 35 jours avec une amplitude de 65h/ semaine (du lundi au dimanche) Rythme soutenu mais cadre de travail confortable à bord : cabine individuelle, salle de sport, salle de repos, buanderie à disposition Contrat saisonnier de 2 mois
Recherche secrétaire de direction RH pour : - gestion clientèle et salariale - très bon relationnel et une très bonne élocution - bonne maitrise des logiciels - gestion des plannings - factures, devis... _ comptabilité -traitement des mails et autres - bac +2 - véhiculer - maitrise de l'anglais - une expérience de 1 an minimum en tant que RH. Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs) Poste à pourvoir rapidement
Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes : - chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire - taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)
Nous recrutons un(e) Gestionnaire en Assurance en CDI, expérimenté(e) et organisé(e), pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable du suivi administratif des contrats d'assurance, du traitement des dossiers clients, et de la gestion quotidienne des opérations en lien avec les équipes commerciales. Vous disposez d'au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire, et vous maîtrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise dans la gestion administrative. Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement stable, avec un salaire motivant et des primes attractives.
Nous recherchons un (e) aide à domicile passionné (e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez un rôle essentiel dans le quotidien des personnes en les accompagnant dans les différents axes de la vie quotidienne afin de favoriser et maintenir leur autonomie. Vous pourrez accompagner les personnes à domicile, mais également au sein de nos habitats partagés. Vous accompagnerez et réaliserez les tâches avec les personnes sur différents aspects, comme la vie quotidienne, la vie sociale ou la santé.. Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant faire une différence significative dans la vie des autres tout en travaillant dans un environnement bienveillant. Nos avantages : aide au déménagement, aide au logement, heures décalées majorées, frais kilométriques remboursées, possibilité de VAE et de progression interne
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges. Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (2 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients. Adresse et Horaires: Centre Commercial Auchan, 13011 Marseille Du mardi au samedi : 9h00-20h00 Fermée les jeudi et dimanche
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées. Nous recherchons pour notre siège situé à Marseille 1er un.e Assistant.e Polyvalent.e à temps plein, pour un poste en CDI. Le poste : Il/elle assite la direction dans la gestion quotidienne des activités déployées sur le territoire national, et dans la stratégie de développement de la structure : - Réalise le suivi administratif des activités du démarrage jusqu'à la clôture - Assure le suivi de la production et la préparation de la facturation - Gère les informations liées aux prestations de formation - Assure un lien avec les financeurs et les partenaires : cela nécessite une bonne maîtrise de la manipulation des chiffres, de tableaux Excel et de plateformes Régionales Les missions : Sous contrôle de la direction et en lien direct avec les services supports de Léo Lagrange Formation : - Gère l'organisation administrative des formations, avec les coordinateurs en Région : réception, enregistrement, transmission et suivi des pièces constitutives des marchés de formation, contrôle des programmations et des réalisations, gestion des données permettant la facturation - Assure un lien direct avec les financeurs au quotidien - Renseigne les plateformes Régionales - Utilise les outils numériques Léo Lagrange - Recueille les données et prépare le Bilan Pédagogique et Financier - Participe au développement de la structure en préparant le dossier administratif demandé dans le cadre de réponse à Appel d'Offre
Recherchons plusieurs chauffeurs VTC en CDI "Prêt(e) à prendre le volant de votre nouvelle carrière ?" La carte VTC à jour est obligatoire ! Chez PIKKERS, nous ne sommes pas qu'une société de transport de personnes. Nous aspirons à offrir une expérience client irréprochable. Notre succès repose sur une équipe de chauffeurs professionnels, valorisée et équipée pour réussir. Nous croyons qu'un chauffeur épanoui fait un client satisfait. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour vous offrir les meilleures conditions de travail du marché. Votre mission -Aimez ce que vous faites tout en atteignant un objectif. -Offrez une expérience mémorable grâce à votre conduite et votre personnalité. -Garantir une conduite sûre et agréable. -Représenter notre image de marque . -Et bichonnez votre nouvelle meilleure amie. Ce que nous proposons : Une rémunération attractive et transparente. Une vraie flexibilité horaire. Un véhicule de fonction entièrement récent pris en charge par PIKKERS (entretien et assurance pris en charge). Primes Carte carburant fournie. Mutuelle et prévoyance. La stabilité et la sécurité d'un contrat en CDI à temps plein. Une équipe support à votre écoute et au service de votre bien. Profil recherché : Permis B valide depuis au moins 3 ans. Carte professionnelle VTC obligatoire. Bonne présentation et sens du service. Expérience de 0 à 2 ans. Ponctualité et sérieux requis. Au plaisir de faire votre connaissance, L'équipe PIKKERS Postulez dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 005,00€ à 3 345 € par mois
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social. Vos missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de : - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. - Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et Horaires: - Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h) - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité. Rémunération et avantages : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés). - Tickets restaurants - Participation à la mutuelle et au transport - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire) Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives. ACTIVITES: Gestion administrative des dossiers retraites des agents : - Collaboration avec les partenaires extérieurs Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation) - Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite - Rédaction de courriers, contrats et arrêtés - Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite Constitution des dossiers de validation de service Rétablissement au régime général - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives. - Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives Inscription des agents et gestion des transports et hébergement - Elaboration et suivi de budget relatif à la formation Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures. Elaboration des avances de frais de déplacement Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle. Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH. - Suivi des agents en reconversion professionnelle Information des agents sur la procédure Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation Préparation des rendez-vous avec la DRH Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation Gestion des stagiaires et des apprentis - Accueil et prise en charge des agents Réception des stagiaires pour la signature des conventions Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière Statistiques: - Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité Savoir -être/ Qualités attendues: - Rigueur administrative et sens du respect des échéances - Sens du service public et de la confidentialité - Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...) - Autonomie et esprit d'initiative. Outils et Logiciels: - Maîtrise des outils bureautiques. - Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes... Contrat de 4 mois renouvelables. Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste. La connaissance du secteur public serait appréciable.
Vous êtes passionné(e) par la relation client et souhaitez rejoindre une entreprise innovante dans l'univers de la nutricosmétique ?Vos missions principales : En tant que Conseiller(ère) Clientèle Service Après-Vente, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. En lien direct avec l'équipe e-commerce, vous garantissez un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours client. Répondre aux demandes clients via email, téléphone, chat et réseaux sociaux. Gérer les réclamations, remboursements, échanges et retours Suivre les litiges PayPal et incidents logistiques avec notre prestataire Big Blue Identifier et traiter les problèmes de livraison (colis non livrés, perdus ou endommagés) Fournir des informations claires sur nos programmes (posologie, durée, consommation) Remonter les anomalies techniques ou bugs à l'équipe e-commerce Participer à la surveillance du site et à la vérification du bon traitement des commandes Contribuer à l'amélioration continue en signalant les problématiques récurrentes Etablir un contrat de vente - Établir un dossier financier d'acquisition de biens immobiliers - Proposer une offre commerciale adaptée - Vendre des produits ou services - Développer un portefeuille clients et prospects - Assurer le suivi d'un portefeuille de partenaires - Intervenir auprès d'une clientèle de collectivités / administration - Réaliser un suivi des encaissements - Assurer un service après - vente - Renseigner les documents administratifs d'une activité - Présenter une offre commerciale et ses spécificités - Droit commercial - Normes rédactionnelles - Principes de la relation client - Procédures de recouvrement de créances - Procédures d'encaissement - Prospection commerciale - Service Après - Vente (SAV) - Techniques commerciales - Pratique d'une langue étrangère Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Attention - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Esprit d'analyse - Polyvalence - Aisance relationnelle Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Les missions du poste En vrai fashionista tu as l'oeil pour les tendances et tu sais facilement te faire un look d'enfer avec 2 pièces toutes simples ? Tu as un goût prononcé pour la mode ? Tu veux obtenir un diplôme de niveau Bac ? Toujours là ? J'en conclus que tu es intéressé(e) ! Dans notre boutique et avec notre école, tu apprendras à : - Gérer tes stocks ; - Animer ton rayon ; - Développer la relation clientèle ; - Atteindre tes objectifs de vente ; - Gérer la caisse. Des conditions sur mesure : - Un contrat d'apprentissage de 8 mois et demi, 35h par semaine (avec 26h en boutique et 9h de formation à distance avec visio) ; - Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ; - Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ; - Une prise de poste dès que possible ; - Une petite équipe avec un esprit familial. Le casting avec notre école est assuré par Alima, Aude-Hélène et Delphine, à toi de jouer ! Les plus grandes enseignes nous font confiance (Lacoste, Bréal, Adidas, Zara, H&M et bien d'autres !) Le profil recherché Pour nous ce qui compte c'est que tu puisses t'épanouir tous les jours dans ta boutique et pour ça il faut que tu sois dynamique, souriant, accueillant et que tu sois motivé(e) à apprendre. Alors si tu te reconnais, postule ! Se former en alternance chez CFA IFCDis IFCDis est un centre de carrière dans les métiers du commerce qui forme les futurs professionnels des magasins. en proposant des formations du niveau CAP à Bac +2 qui permettent d'intégrer les plus grandes enseignes et ça depuis 1993. IFCDis c'est aussi plus de 1000 apprenants par an avec un taux de réussite moyen à nos examens de 90%. Rejoins l'aventure IFCDis !!
CÉLA SOLUTION RH, apporte une expertise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises afin de répondre à leurs besoins en gestion des ressources humaines, tout en les incitants à adapter leurs pratiques.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDD de 4 mois, à temps plein. Poste à pourvoir très rapidement. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Les missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service. Le profil recherché : o Qualification en travail social souhaitée. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide souhaité. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : siège du pôle Asile, 33 rue Sénac de Meilhan, 13001 Marseille/ Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h) Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Dans le cadre de l'ouverture de la Nouvelle boutique SAYF à MARSEILLE au Grand littoral, nous recherchons Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter Vos missions : - Accueil et conseil client personnalisé - Fidélisation de la clientèle par une qualité de service irréprochable - Encaissements et gestion des logiciels de caisse - Mise en place des opérations commerciales - Réassort et gestion des stocks - Agencement et merchandising de la boutique selon les directives visuelles de la marque - Participation aux inventaires - Respect des procédures de sécurité et de caisse Conditions : Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : à définir selon les compétences et l'expérience, au moins au niveau du SMIC Disponibilité : immédiate souhaitée
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Rattaché(e) au(à la) responsable de la formation filière maritime, vous êtes l'interface de communication entre les interlocuteurs externes et internes et vous assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires en collaboration avec l'assistant(e) de formation. Vos missions principales sont les suivantes : - Assurer l'accueil général sur la filière/le service, et ponctuellement sur la structure ACPM ; - Informer sur le déroulement du dispositif/convention/prestation ; - Orienter le public sur des dispositifs ou prescripteurs correspondants externes ; - Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives ; - Promouvoir les différents dispositifs ACPM. - Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier administratif du bénéficiaire (livret, convention, contrat de formation/contrat d'engagement/contrat de résidence, convocation, carnet bord, rémunération, frais, inscription aux examens, suivi des résultats, attestations.) ; - Participer à la régularisation de problèmes administratifs liés aux dossiers du bénéficiaire ; - Effectuer les démarches administratives appropriées en cas d'absence non justifiée ou de manquement aux engagements contractuels ; - Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant un bénéficiaire ; - Gérer les litiges administratifs simples : documents absents ou erronés. - Assurer la gestion des courriers départ - arrivée de la filière/du service ; - Assurer la gestion et la communication des plannings (salles, RDV, affichage, dossiers.) ; - Collecter et saisir des données sous base de données ou logiciel métier (SOFIA, BREDEA, ARAMIS, .) et sur plateforme externe (extranet Région SAFRAN, Docapost, Kairos, AGEFIPH, OPCO, Etat, FSE, Départements, DRDJSCS, .) ; - Assurer la transmission des documents contractuels de la filière/du service dans le respect des cahiers des charges, des conventions et des délais, en interne, aux partenaires, aux commanditaires, aux financeurs ; - Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant une convention/action ; - Participer au suivi des commandes et des livraisons concernant les dépenses de la filière/du service. Profil recherché : Vous maîtrisez les outils de bureautique, les TIC et les logiciels métier, et vous connaissez le cadre administratif et juridique lié à la formation. Vous disposez également de notions en comptabilité, gestion et d'une bonne compréhension des réseaux sociaux et professionnels. Réactif, organisé(e), à l'écoute et diplomate, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que secrétaire administratif(ve) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier. Vos missions : - Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi - Contrôler et valider les factures fournisseurs - Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux - Apporter un support administratif aux chargés de projet Profil recherché : - Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation
Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org Le dispositif Protection de l'enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 7300 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d'intervention sociale et familiales, espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial. Le service d'investigation éducative s'intègre dans ce dispositif et met en œuvre des mesures judiciaires d'investigation éducative auprès des trois tribunaux des Bouches-du-Rhône (de Marseille, d'Aix-en-Provence et de Tarascon). MISSIONS Le/La Secrétaire d'unité éducative exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de service. Dans le cadre de ses missions il ou elle assure une fonction d'accueil et de secrétariat : Fonction ACCUEIL : - Assure l'accueil physique et téléphonique (renseigne et oriente, recueille et transmet les premiers éléments d'information, prend note des messages et les transmets) - Distribue et met à jour les documents institutionnels et les panneaux d'affichage, - Assure la reprographie et la reliure des documents, - Enregistre le courrier entrant et sortant de toute nature, - Veille au bon fonctionnement des unités éducatives sur les plans logistique et matériel (anticipe les besoins, établit les devis d'achats de fournitures, signale tout dysfonctionnement et propose des axes d'amélioration, tient à disposition les registres obligatoires) Fonction SECRETARIAT : - Centralise les informations relatives à l'unité, - Assure la transmission des documents administratifs et juridiques, - Enregistre les jugements, ordonnances dès réception et constitue le dossier (papier et informatique), l'actualise en fonction des besoins et informations transmises et scanne tout document relatif aux dossiers, - Enregistre et diffuse les courriers postaux et électroniques, - Assure la formalisation et la valorisation des écrits professionnels, participe aux réunions de service et/ou d'équipe et en rédige le compte rendu, - Assure le classement et l'archivage des dossiers, - Génère les cartes professionnelles - Organise, avec ses collègues de travail, des propositions de planning visant à garantir la continuité du service en cas d'absence, - Génère les bordereaux de transmission des rapports pour navette au TPE, - Tient à jour le logiciel LUCIE pour ce qui relève de ses attributions, veille à la bonne saisie des informations et est garant de leur traçabilité. QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES - Être titulaire d'un diplôme niveau IV (BAC) minimum, secrétariat, - Technicien qualifié - Une expérience de 3 ans sur un poste similaire, - Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, Outlook), - Avoir le sens de l'organisation, - Savoir diffuser une information, - Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles, - Capacité à la communication (écoute, disponibilité, sens du contact et excellent relationnel), AVANTAGES : - 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté, - Des congés trimestriels donnant droit à 9 jours de congé supplémentaire au total, - Tickets restaurants, - Des opportunités de formation régulières. Conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Salaire de départ Technicien qualifié à 1819,70 euro brut+238 euro Brut Ségur
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client un Agent d'exploitation réception marchandise (H/F) avec un caces 6 Vous incarnez la plaque tournante de l'entreprise ! Votre objectif ? Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises, ainsi que de la satisfaction du client tout en respectant les normes d'hygiènes et de sécurités. Vos missions sont multiples et diverses : - accueil des camions transportant les marchandises - réception et déchargement des marchandises à l'aide du caces 6 - Contrôle qualité des marchandises et rangement et stockage dans l'entrepôt Polyvalence est le maître mot d'un Agent d'exploitation avec un caces 6 ! Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Vous êtes organisé(e) ? Vous possédez une bonne capacité d'adaptation ? Une aisance en communication et relation clientèle ? Les outils informatiques ne vous font pas peur ? Vous aimez vous challenger ? On vous veux ! N'hésitez plus et postuler par courriel ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients. Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées. - Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement. - Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise. - Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures. - Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique. - Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique. - Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière. - Assurer un reporting régulier sur l'état des créances. Et au-delà ? Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente. De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus. Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation. Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART ! Horaires de travail : 39h hebdo. Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible
Fêter et Recevoir, c'est LE supermarché de la fête, avec des magasins XXL de plus de 1 000 m² débordant de tout ce qu'il faut pour faire la fête comme jamais ! Leader incontesté sur le marché dans la région PACA, on est LA référence pour les déguisements, la déco, les artifices, les anniversaires, les dragées, les bonbons et même la location de matériel. Dans notre rayon anniversaire, vous serez le/la maestro des fêtes ! Bougies, cotillons, artifices, ballons en tout genre, vaisselles jetable et les dernières tendances des dessins animés : vous serez l'âme de ce rayon joyeux et coloré. Vos missions : *Accueillir et conseiller nos clients, toujours avec le sourire (c'est votre meilleure arme). *Connaître l'actualité festive (les héros de dessins animés, les thématiques qui cartonnent) pour guider nos clients comme un(e) expert(e). *Gérer le stock entre la réserve et le rayon, maîtriser l'organisation et anticiper les besoins pour éviter toute rupture. *Mise en rayon, réassort, facing et agencement, en maintenant des présentations parfaites qui donnent envie de tout acheter. *Polyvalence obligatoire : entre deux conseils clients dans votre rayon, vous serez amené(e) à aider vos collègues sur d'autres rayons ou en caisse. *Assurer un passage en caisse fluide et efficace pour les clients, tout en continuant à soutenir votre rayon. *Gérer les ballons (on en vend des tonnes dans ce rayon !), les bougies et les accessoires festifs qui font briller les anniversaires. (Port de charge à prendre en compte.) Le poste que vous occuperez est plaisant, et demande de l'investissement ! Votre profil : Nous recherchons une personne très motivée, qui aime travailler, qui a le sens de l'accueil et du commerce. *Vous adorez la fête et tout ce qui illumine les moments joyeux. *Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un vrai sens de l'organisation, notamment pour gérer la réserve et optimiser le stock. *Vous suivez l'actualité : les derniers héros de dessins animés, les tendances d'anniversaire ? Vous êtes incollable. *Vous êtes polyvalent(e), dynamique et à l'aise avec le contact client. *Vous êtes prêt(e) à jongler entre votre rayon, la caisse, et l'entraide avec les collègues. *Une expérience en grande distribution ou dans un environnement festif est un vrai plus. Ce qu'on vous offre : Un CDI à plein temps (35h/semaine). Un salaire brut mensuel de 1801.80 €, avec des primes jusqu'à 200€ (à partir de 1 an d'ancienneté). Une ambiance festive et une team prête à transformer la routine en fête quotidienne. Un poste où vous pouvez laisser parler votre créativité et votre enthousiasme pour le monde de la fête Chez Fêter et Recevoir, on ne vend pas juste des produits : on vend des moments de bonheur. Vous ferez partie d'une team soudée, dans un environnement dynamique où l'organisation et l'esprit festif se rencontrent.
Agent d'accueil avec une expérience auprès du public en grande précarité, en particulier les femmes et les enfants, bonnes qualités relationnelles. Vous êtes sous l'autorité de votre cheffe de service, et avez la capacité: - D'assurer l'accueil des femmes et enfants - Etre à l'écoute de leurs besoins - D'observer, d'analyser, de synthétiser, d'orienter, de transcrire, et transmettre - De travailler en équipe pluridisciplinaire - D'assurer les appels téléphoniques, - saisir les entrées et sorties sur logiciel interne - De proposer et encadrer les prestations mises à dispositions (douches, lessives, accès internet, vestiaires, aides aux démarches administratives...). - Penser et mettre en place des activités éducatives et/ou de loisirs en réponse aux besoins observés Horaires fixes, Travail sur 4 jours, un week-end sur deux.
Accueil De Jour et Nuit
Le Centre social et culturel La Garde recherche sa/son Animateur(rice) Enfance Famille en contrat à durée indéterminée. La/l'Animateur(rice) Enfance Famille travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Centre social et culturel et sous la supervision des coordinatrices Enfance et Famille. MISSIONS : L'Animateur(rice) Enfance Famille est chargé(e) d'accueillir, rencontrer et connaître les familles usagères du centre social et culturel et de l'espace jeune. Elle / Il est chargé(e) de mettre en œuvre et animer des actions en direction des enfants, des parents, des familles dans les structures et en extérieur. Elle / Il intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure Son action s'inscrit pleinement dans le projet d'Animation globale de la structure et le projet Animation collective famille. Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau d'acteurs (écoles, collèges, associations, partenaires institutionnels) ACTIVITES ET RESPONSABILITES : Accueillir le public enfants et familles au sein de la structure sur différents temps et actions déjà existants Etre à l'écoute des demandes et attentes des familles et en référer aux coordinatrices Enfance et Famille Informer les familles sur les activités, actions et projets mis en œuvre par le centre social et culturel Mettre en œuvre des actions ponctuelles ou régulières en direction des familles Animer des groupes et des actions dans et hors les murs Connaître les partenaires locaux et participer aux projets d'animation du territoire Mobiliser et accompagner le public enfant et famille Assurer le suivi des publics et de l'activité (feuilles de présence, bilans d'animation) Participer à la vie et aux projets transversaux du centre social et culturel La Garde COMPÉTENCES REQUISES : Formations et expériences professionnelles : BPJEPS fortement souhaité / UC direction ou BAFD fortement souhaité Expérience exigée de 1 an minimum dans un poste similaire Connaissances : - Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants et de groupes de familles - Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des publics Aptitudes et qualités attendues : - Aisance relationnelle, capacité d'écoute, capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (publics, partenaires) - Maîtrise de soi : capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles - Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les enfants et les parents - Capacité à susciter l'adhésion des parents et familles à des actions collectives - Aptitude à entretenir des partenariats et des réseaux locaux - Posture neutre - Sens de l'organisation et de l'adaptation face aux situations imprévues - Travail en équipe et respect de la confidentialité - Capacité à rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées Horaires : du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et week-end Poste basé au centre social, avec des temps de travail hors les murs Poste à pourvoir le 15 septembre 2025 Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail.
Le Centre social et culturel La Garde est une association implantée sur le bassin de la Rose, dans le 13ème arrondissement de Marseille, depuis plus de 40 ans. Le centre social défend un projet social participatif, où chacun.e peut trouver sa place. Au quotidien, une équipe de professionnels et de bénévoles met en place des activités, des actions et des projets pour et avec un public intergénérationnel, avec le soutien actif des partenaires institutionnels et associatifs.
Sous l'autorité de la direction et sous la coordination de l'attachée administrative, le secrétaire administratif et comptable (H/F) aura pour mission : -En appui au secrétariat général : -Accueil physique et téléphonique, -Enregistrement et traitement du courrier reçu, -Traitement des mails reçus sur la boîte générique, -Mise en forme et envoi de courriers ou d'emails, -Organisation de réunions de personnel (invitation, réservation salle, gestion de la restauration), -Organisation de Conseils de Centre (invitation, réservation salle, préparation des dossiers, gestion de la restauration), -En fonction du profil : rédaction du procès-verbal du Conseil de Centre, -Appui au surplus d'activité sur le fonctionnement général de l'Etablissement, -Appui à l'envoi de courriers en nombre (publipostage, mise sous pli), -En appui à la comptabilité : -Récupération, vérification et pré-saisie des frais de déplacements des agents, -Réception et pré-saisie de diverses factures dans le logiciel comptable, -Gestion des tickets restaurants en lien avec la secrétaire en place (calcul des droits, commande,transmission, saisie des prélèvements), -Appui à la justification de dossiers de subvention (Européen également) -En appui au service technique forestier : -Réalisation et transmission des décisions d'agrément des Documents de Gestion Durable après la tenuedes Conseils de Centre. -Combler le retard de numérisation des Documents de gestion Durable agréés et approuvés, -Appui à la gestion administrative des appels PSG, -Appui au classement (tri et archivage) des dossiers « papiers ». Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 28 juillet 2025 dans les locaux du CNPF, à Marseille (13). Fiche de poste complète accessible à https://www.cnpf.fr/document/ref-2025-57-secretaire-administratif-et-comptable-hf-au-cnpf-provence-alpes-cote-d-azur-13 Dispositions internes -25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail), - Possibilité de demander à travailler 35 heures au lieu de 38h30. -Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur, -Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75 % dans la limite du plafond légal, -Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur. Dépôt de candidature Envoyer pour réception effective avant le 22 juillet 2025 dernier délai, un dossier comprenant : -une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste, -un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles, -les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV. Par mail à paca@cnpf.fr
Recherche secrétaire administrative pour : - gestion clientèle et salariale - très bon relationnel et une très bonne élocution - bonne maitrise des logiciels - gestion des plannings Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs) Poste à pourvoir rapidement
Au sein de sa Direction Des Études et des Expertises et rattaché au Pôle Ingénierie Sociale, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner des ménages (locataires, copropriétaires), dans leur parcours résidentiel, sur des opérations de relogement ou au sein de copropriétés dégradées situées. Missions principales Dans ce cadre, vous pourrez conduire des missions sociales polyvalentes, déclinées selon différents dispositifs : Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. A ce titre vous réaliserez des diagnostics budgétaires et la mise en place d'échéanciers de remboursement, orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.). Accompagnement social renforcé des occupants en copropriété dégradée et intervention dans le cadre de la gestion urbaine de proximité : en lien avec les partenaires, vous proposez un accompagnement social renforcé aux habitants afin d'ouvrir les droits, orienter vers les partenaires, travailler sur la résorption de dettes locatives. Tout les mois, vous participer aux commissions sociales qui rassemblent les partenaires sociaux du territoire d'intervention. Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.) Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur site dans le 15eme arrondissement de Marseille, au bureau et en télétravail. De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés. Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.). Conditions et avantages : Type de contrat : CDI Statut : ETAM Temps de travail hebdomadaire : 37 Forfait 11 RTT Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Prime Forfait Mobilité Durable Transports pris en charge à 50 % Télétravail : 1 à 2 jours / semaine Idéalement diplômé dans le domaine du travail social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et extra-légales. Vous justifiez d'une appétence ou d'une expérience dans l'accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l'habitat. Aisance relationnelle et capacité d'écoute Autonomie Rigueur, capacités d'analyse et de rédaction Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser vos interventions Bonne maitrise des outils informatiques, capacité à suivre des tableaux de bord et d'effectuer des reportings Travail partenarial et en réseau
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein. Poste à pourvoir rapidement. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Les missions : Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service. Le profil recherché : o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide indispensable. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : 1er arrondissement de Marseille Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h) Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Nous recherchons un(e) secrétaire à temps partiel pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD, avec possibilité d'évolution. Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h Missions principales : - Accueil téléphonique et physique - Gestion du courrier et des e-mails - Rédaction et mise en forme de documents administratifs - Suivi des dossiers clients/fournisseurs - Classement et archivage Profil recherché : - Expérience souhaitée dans un poste similaire - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Bonne expression écrite et orale - Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Vous vous retrouvez dans ces taches et dans ce profil, postulez !
Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes : Vous etes à l'aise au téléphone Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels, Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone. Analyser un compte client, Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre, Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges, Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement), Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC, Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition, Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Type de poste : Contrat à durée indéterminée. Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité. Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement. Rémunération : fixe Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant. Perspectives d'évolution : oui. Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006). Durée hebdomadaire de travail : 35h Poste à pourvoir dès que possible. CDI temps plein à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration en préparations froides pour : Assurer la préparation et la gestion des produits : - Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication - Contrôler la quantité des marchandises et leur quantité Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine : - Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires - Exécuter les plats dans les délais - Assurer le rangement des frigos Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien : - Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité - Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux - Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production
Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants) - de la prise de rdv - de la saisie de rapport d'intervention - la saisie des devis et factures. Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur. Possibilité d'évolution du contrat
Service : Pôle Urgence Missions Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées. Soit : Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations Faire le lien avec le public à orienter Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties. Activités principales Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité. - Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne. Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins. - Réaliser un diagnostic « Flash » - Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi. - En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée - Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes. Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée. Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies. Critères de performance Qualité de l'accueil téléphonique Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS Profil recherché - Formation dans le domaine social exigée - Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée - Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée - Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé - Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée
Nous recherchons un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative pour intégrer notre équipe dans notre agence familiale. Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers du portefeuille, en veillant à offrir un service client de qualité tout en optimisant la rentabilité des locations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens relationnel et d'une expérience dans le domaine de la gestion immobilière. Vous accueillerez la clientèle physique et téléphonique, candidats locataires, bailleurs et artisans. Vous constituerez les dossiers candidats et vous vous assurerez de la validation auprès de la GLI. Vous gérerez les sinistres, travaux d'entretien et leurs suivis avec les interlocuteurs intermédiaires tels que syndic, assurance, et artisans. Possibilité d'effectuer des visites pour la location et/ou des états des lieux. Une expérience en comptabilité immobilière est sollicitée car le poste nécessite certaines taches comptable en relation avec la clientèle, tels que : le recouvrement des loyers, la régularisation des charges locatives. Le poste à pouvoir est à temps partiel sur une tranche horaire de 23 à 28 heures par semaine en fonction des taches définies.
Le CROUS d'Aix Marseille, établissement public qui a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'accueil et de secrétariat. Travailler au CROUS, c'est : Environnement de travail stimulant et dynamique. Conditions de travail Temps plein. Basé à Marseille centre. Description du poste : Accueillir et faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives.). Assurer à la gestion locative, administrative et matérielle de la structure. Compétences requises : Maîtrise des technologies de communication et de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.) Maîtrise de l'expression écrite et orale Connaissance souhaitée d'une deuxième langue Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Intégrité et discrétion. Sens de l'organisation. Rigueur. Être à l'écoute des usagers Maîtrise de soi Nous sommes impatients de vous rencontrer. Si vous correspondez et êtes intéressé(e) par ce poste, n'attendez pas, candidatez.
L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission. Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ; - Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ; - Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ; - Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ; - Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ; - Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ; - Participer aux actions transversales du siège ; - Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat. -Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout. -Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services. -Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé). -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi. -Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité. -Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit. -Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation. -Vous êtes habilité(e) à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons : 0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€ 9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€ Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations ! Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ? Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance. Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel. Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe. En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs. Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus ! Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.
Nous recherchons un(e) Chef/Cheffe Hôtes/Hôtesses pour les dates et lieux suivants : 03-04-16-23/08/25 : Marseille Aix en Provence, Cassis (13h00 17h00 ou 8h00 12h00). Mission : sensibiliser les chalands des méfaits de contre façons, en s'assurant que son équipe distribue bien les goddies en ayant les bons arguments. Gérer le matériel, effectuer un rapport de la distribution chaque jour, prendre des photos et faire des vidéo. Salaire 16.5 euros brut de l'heure + 10% de cp et 10% de précarité + primes Indemnités kilométriques Profil souriant et dynamique. Etre véhiculé(e).
Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement Collecte et recensement des dossiers, Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens, Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires, Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux , Traitement des locataires mutés, Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse, Traitement et suivi des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), Gestion et traitement des factures des prestataires de recouvrement, Vérification des écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), Traitement des soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable, Traitement du passage en non-valeur, Collaboration interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données Mise à jour mensuelle des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), Rédaction du bilan de l'activité, Mise à jour des outils de suivi informatique, Archivage Vous êtes (h/f) : Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie. Notre action L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH. Notre engagement Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité. Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet. LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit : - Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement - S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale. - Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble. - Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité. Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit : - Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée. - Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité) - Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit. - Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH. - Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif Communiquer et participer au développement du partenariat local - Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants - Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants - Développer des partenariats de proximité - Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire. Nous attendons ta candidature avec impatience !
L'agence ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients organisme de retraite et santé au travail basé à Marseille 5 des Assistants Administratifs h/f Informations contrat : -Poste à pour voir au plus vite, durée du contrat 6 mois (obligatoire) à pourvoir du 1 JUILLET 2025 au 31 DECEMBRE 2025 -> être disponible entièrement sur cette période -Poste 35h en intérim du Lundi au Vendredi -horaires : 8h à 17h -Salaire : 12,64€ brut Tâches : -Au sein de l'organisme vous serez amené a travailler en équipe pour réceptionner les courriers des assurées -> qualification des nouveaux certificats d'existence arrivés chaque jour, gestion des actes de décès papier reçus, dématérialisation des courriers sur un logiciel en interne et instructions des successions. Nous cherchons des profils motivés et dynamiques avec un très bon savoir être ayant déjà travaillé dans le secteur de l'accueil physique/téléphonique et administratif Vous avez l'habitude de traiter des tâches administratives : vérification des courriers , suivi de dossiers, archivage) Les tâches répétitives ne sont pas une contrainte pour vous, vous aimez travailler en équipe, ce poste est pour vous !
Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie : Vos missions : - Accueil physique et téléphonique des patients - Gestion des plannings - Prise des RDV - Encaissements - Suivi des impayés - Saisie des cartes vitales + télétransmissions - Gestion des mails - Établissements des factures - Gestion des tiers-payants Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants. Planning : Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00 Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00 Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30 Prise de poste immédiate. Parking cabinet à disposition. Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.
Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place. Votre profil : - Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce - Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire - Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral - Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques - Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle - Sens de la communication, courtoisie et amabilité - Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation - Respect des personnes, des règles et des institutions - Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h Nous vous offrons : - L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces - Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance - Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée - Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne
Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places. A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association. Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans. Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation. Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure. Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe
Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC) Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives. Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL. Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés. Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences . Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026). Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
MISSIONS Pour notre boutique de Marseille, nous recrutons un conseiller bien-être et beauté , pour un poste à temps partiel à raison d'une journée par semaine ( 8h30 chaque lundi). Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client et le conseillez tout en le fidélisant. Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie. Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel). Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : l'entretien général du magasin, la réception de la marchandise et son rangement, ainsi que le réassort en linaire et le merchandising/vitrine. PROFIL RECHERCHE Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques. Vous justifiez d'une expérience dans la vente d'une année. La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus. REMUNERATION & AVANTAGES Salaire fixe (11,88 par heure) + Prime Intéressement Mutuelle d'entreprise Participation à 50% à l'abonnement de transport en commun Ce poste peut-être proposé en CDD étudiant.
Au sein d'un restaurant familial situé sur Allauch, vous serez en charge du brunch du dimanche de 11h à 15h. Vous aurez la responsabilité de la préparation de boissons chaudes et jus de fruits, en vous appuyant sur une carte simple mais variée. Vous serez éventuellement amené(e) à servir les boissons. Vous manquez d'expérience mais avez envie de nous rejoindre? Vous serez accompagné(e) par notre équipe dans la convivialité qui est une de nos caractéristique principale. Vous souhaitez démarrer une carrière dans la restauration et vous avez envie de nous rejoindre? Faites nous parvenir votre candidature
Dans la tradition d'une trattoria italienne, notre restaurant met en avant la confection de plats maison mijotés et de ses recettes secrètes qui ont attendri toute notre enfance. La cuisine est une histoire de famille, notre palet nous ramène dans nos plus profonds souvenirs et nous rappelle des moments de nos vies juste avec le goût d'une sauce mitonnée dans une vieille casserole, un patrimoine culinaire qui se transmet de génération en génération et c'est le cas dans notre restaurant.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central. Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis). Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans. Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire. 35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h) Rémunération 24K - 33K (selon expérience). Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.
Vous vendez et réalisez des bouquets Réalisation floral en tout autonomie Accueil clientèle Encaisser le montant d'une vente Procédure d'encaissement Proposer un service, produit adapté à la demande client Conseiller la clientèle Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux Possibilité de formation en interne
Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI) Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e) - Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir. - Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84) - Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée - Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook - Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages. - Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation. - Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA. Savoir-être - Tolérance - Altruisme - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Esprit d'équipe et coordination
Equipement: CCO - Centre social Saint Loup Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à : - Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches. - Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs. - Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre. - Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen. ***Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. ***
Randstad Search recherche pour son client, basé à Marseille, un Technicien de Maintenance Multitechnique (H/F) expérimenté et polyvalent en CDI. Vous êtes un professionnel en maintenance bâtiment et vous possédez une solide maîtrise des travaux électriques basiques et une capacité à gérer des travaux simples. Vos missions principales : Maintenance préventive et curative : Assurer le bon fonctionnement des installations. Réaliser des interventions électriques basiques. Effectuer des travaux de maintenance classique (peinture, plomberie). Établir des diagnostics précis et participer aux études techniques. Gestion et optimisation : Assurer le suivi administratif des incidents et interventions. Concevoir et appliquer des processus de maintenance pertinents. Gérer les prestataires externes. Projets et mobilité : Suivre les travaux des bâtiments dans le cadre d'un projet de déménagement. Intervenir efficacement sur deux sites basés à Marseille. Votre Profil : Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance dans des environnements exigeants (hôtellerie de luxe, établissements thermaux, résidences privées de haut standing, yachting, aviation privée.). Vous possédez de solides compétences techniques en mécanique, électricité basse tension (autonome) et travaux divers (peinture). Vous avez une forte sensibilité aux normes de sécurité, incendie et sûreté. Vous êtes à l'aise avec le suivi administratif et la gestion documentaire. Vous faites preuve de polyvalence et savez mener de front différentes tâches. Vous êtes reconnu(e) pour votre grande discrétion et votre savoir-être irréprochable. CDI Marseille 35K
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Ingénierie & Industries mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.
Société de Nettoyage spécialisé dans l'entretien quotidien des chambres d'hôtel recherche un(e) Agent d'entretien Vos missions : Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres Changement des draps, dépoussiérage complet , nettoyage de salle d'eau, nettoyage des sols, entretien des parties communes. Réapprovisionnement du chariot de linge. Travail le week-end 1 à 2 jours de repos/semaine
Description du poste Groupe Viasphère est un acteur majeur sur le marché des services à domicile et aux entreprises en France. Fort de ses 7 activités, le Groupe réalise un volume d'affaires de près de 140 M€. A travers ses 5 business units (Family Sphere, MERCI+, OK Service, Phinelec et Viadom) et son expertise dans 10 métiers, il réalise plus de 150.000 prestations chaque mois, tant au domicile des particuliers (entretien de la maison, garde d'enfants, beauté et coiffure, domotique, petit travaux) qu'auprès des entreprises (maintenance et assistance technique pour des opérateurs nationaux, réseaux succursalistes, bailleurs immobiliers, .). OK Service est l'entité dédiée aux services techniques à domicile. Cette entité propose une vaste gamme de services : du petit bricolage, de l'assistance informatique ainsi que de la domotique. ******************************************************************************** Missions confiées Afin de remplacer un membre de son plateau d'appel, OK Service recherche un(e) Chargé de planification Rattaché au responsable du plateau, vous intégrez une équipe en charge d'assurer le support et l'assistance technique auprès des techniciens opérant pour OK Service, en leur apportant les conseils et solutions personnalisées adaptées à leurs situations. Vos missions : - Planifier et confirmer les rendez-vous d'installations - Reporter ou avancer des rendez-vous clients en fonction des disponibilités plannings - Gérer les alertes et dysfonctionnement des plannings (retards ou absence techniciens) - Prendre en charge les appels entrants des techniciens - Analyser et résoudre les incidents, dans le respect des procédures de chaque donneur d'ordre - Assurer le suivi des incidents et remonter les évènements majeurs - Gérer des opérations ponctuelles dans le cadre du plateau de relation client Vos horaires sont compris du lundi au vendredi de 8h à 18h par roulement (planning défini en avance). Intégré dans une équipe à taille humaine, vous partagez l'esprit d'équipe et souhaitez vous investir dans un projet mobilisateur. Vous êtes doté d'un bon relationnel vous permettant de fédérer les collaborateurs avec qui vous êtes amenés à travailler pour mener à bien vos missions. Votre pragmatisme, vos compétences analytiques et de synthèse ainsi que votre capacité à prendre des décisions vous permettront d'être performant et de trouver votre place dans cet environnement. Profil recherché : Vous justifiez à minima d'une première expérience significative pour ce poste. Une expérience liée à la planification sera un vrai atout pour ce poste. Poste basé à Marseille La bonne maitrise de la langue française (à l'oral comme à l'écrit) est un prérequis pour ce poste. Votre bon relationnel et pédagogie seront des atouts. Rémunération mensuelle : SMIC 37h + Prime + Participation au titre de transport + Mutuelle + CE Type de contrat : CDI
Opération d'Importation, Marseille FORMATION DEMANDEE Commerce International, Transports et Logistique PROFIL RECHERCHE Transit Import, documentation, relation clients Anglais niveau professionnel Profils juniors acceptés REMUNERATION En fonction du profil du candidat, salaire négociable en fonction de votre expérience.
Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(rice) dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche , à la coordination et à la coopération interne. Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles. Missions générales : -Auprès des enfants - Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire. -Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développe en supervision dans les sections - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis - Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant -Auprès des familles -Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant. -Faire des transmissions un moment de qualité. -Auprès des équipes - Travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution. - Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs. - Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice. - Auprès de l'association -Soutenir la parentalité -Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations. - Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections. - Assurer le suivi du contrôle du pôle santé - S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS. - Faire des reporting et audits réguliers à la direction - Mener des entretiens de recrutements - Contrôler et planifier l'activité des agents de service afin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs. - Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes - S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité - Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.) - Assurer le suivi de maintenance des appareils. Veiller à leur bonne utilisation (modes opératoires.). - Faire des remontées d'informations auprès de la Direction -Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants. - Auprès de la directrice et/ou continuité de direction : - A la gestion et suivi des contrats d'accueil de l'enfant. -A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes et logistiques. - A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association. - A la gestion des conflits relationnels dans une équipe -Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents. - Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie. - Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice. Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prise en charge du titre de transport à 50% Prime de fin d'année CE Poste à prendre : Dés la rentrée soit Septembre 2025 Remplacement d'un congé maternité Diplôme exigé pour ce poste : - EJE - Puériculteure(trice) - Infirmier(ere) - Psychomotricienne
Restaurant italien de renom situé au cœur de la ville recherche son plongeur pour un CDD de 1 mois à partir du 30/07 Vous avez envie de rejoindre une brigade (7) investie et dynamique où respect et rigueur sont mots d'ordre? Venez nous rencontrer! Vous serez en charge de la plonge Restaurant ouvert du lundi au samedi
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client,entreprise spécialisée dans les transports et réseau : 1 Assistant logistique (H/F) à pourvoir au plus tôt. vos missions : - Suivi des visites médicales de reprise et périodiques sur le logiciel PADOA (la mise à jour de l'effectif, la création des salariés dans PADOA et l'organisation des visites médicales - Enregistrement & suivi des arrêts, AT/MP avec la DRHRS - Missions administratives de 1er niveau (édition d'attestations, etc.) - Gestion des demandes de modifications de situation de la part des salariés (changement d'adresses, changement de rib, création ayant droits, perte cartes professionnelles/cartes de circulation) pour mise à jour de People Net et transmission pour la mutuelle. - Suivi de ces différentes tâches administratives. Rémunération : 2250€ brut + 13ème mois + primes Profil recherché : Titulaire d'un BAC en logistique, vous justifiez d'une expérience réussie en qualité d'assistant logistique, alternance compris. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez rejoindre une structure innovante et engagée dans le développement de l'entrepreneuriat local ? Notre client recrute un Chargé de mission accompagnement à la création d'entreprise (H/F/D) pour soutenir le développement des porteurs de projets sur Marseille et le Var. Le poste Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entrepreneurs et dans le déploiement de projets collectifs à fort impact territorial. Les missions attendues du poste : - Identifier et sourcer des porteurs de projets sur le territoire défini - Animer des réunions d'informations collectives pour présenter les dispositifs d'accompagnement - Rappeler les candidats intéressés pour favoriser l'intégration de nouveaux porteurs de projets - Participer aux événements de partenaires locaux (petits déjeuners, afterworks.) - Accueillir, informer et réaliser des diagnostics initiaux des entrepreneurs accompagnés - Suivre de façon individuelle et collective les entrepreneurs en phase de test ou de développement - Participer à la définition et à la consolidation de projets professionnels - Élaborer les plannings et suivre les cohortes sur les plans qualitatif et quantitatif - Animer des formations et ateliers collectifs - Concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des porteurs de projets - Organiser et animer les comités d'admission et de suivi - Promouvoir activement la structure auprès d'acteurs économiques, partenaires et financeurs - Contribuer à des actions de prospection, de représentation et à la dynamique territoriale Expérience demandée Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (commerce, gestion, entrepreneuriat, économie.) et disposez d'une première expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou le développement de projets entrepreneuriaux. Une bonne connaissance de l'écosystème local et une aisance dans la relation commerciale sont requises. Compétences attendues pour le poste : - Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques - Sens de l'écoute, capacité à motiver et à challenger autrui - Autonomie et rigueur dans le suivi des missions - Esprit d'équipe et capacité d'adaptation - Polyvalence et aisance en animation de groupe - Bon sens commercial pour mobiliser et créer du lien avec les partenaires et le réseau local Les savoir-être attendus : - Capacité à s'impliquer pleinement dans un projet collectif - Enthousiasme, dynamisme et réactivité - Souci constant d'accompagner et de valoriser les initiatives des porteurs de projets - Capacité à travailler avec bienveillance dans un environnement collaboratif et humain Les avantages : - Intégration au sein d'une structure qui place l'autonomie, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions - Mission porteuse de sens et à fort impact sociétal - Conditions de travail stimulantes et ambiance de travail conviviale - Déplacements rémunérés sur des territoires variés et dynamiques Notre client assure à chaque collaborateur un accompagnement personnalisé pour favoriser l'intégration, le développement des compétences et l'évolution de carrière. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et jouer un rôle actif auprès des entrepreneurs ? Rejoignez une structure qui valorise l'initiative et l'engagement individuel dans une mission commune. Informations supplémentaires Prise de poste : 1er septembre 2025 Contrat : CDD 12 mois - Temps plein Rémunération : Entre 2 200 € et 2 400 € brut mensuels selon profil et expérience Statut : Non-cadre Déplacements ponctuels à prévoir dans le Var
Sous la Responsabilité de notre Cheffe de Réception, vous êtes en charge de l'accueil de nos clients (individuels ou groupes) et de leurs formalités d'enregistrement et de départ, dans le respect des politiques et procédures en vigueur au sein de l'établissement. - Vous assurez une qualité d'écoute exemplaire et avez un rôle de coordinateur clé avec les autres services afin de répondre ou anticiper les demandes de nos clients et les satisfaire pleinement. - Vous prenez en charge le check-in et check-out de nos clients. - Vous êtes capable de tenir la caisse de la réception et de prendre des encaissements. D'une manière générale, le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer toutes autres taches entrant dans son domaine d'activité. Organiser et diriger le travail de l'équipe de bagagistes/voituriers que vous encadrez en fonction des différentes demandes Principal(e) ambassadeur/drice de l'hôtel, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil offert à notre clientèle. Vous serez amené(e) à traiter les doléances, et à faire preuve d'initiative dans la résolution de problèmes. Vous êtes un maillon indispensable de l'Expérience client avant l'arrivée et pendant le séjour. D'une manière générale, le/la titulaire du poste peut être amené(e) à effectuer toutes autres taches entrant dans son domaine d'activité. PROFIL : - Expérience réussie de 1 an minimum à la réception d'un établissement hôtelier haut de gamme - Maitrise du logiciel OPERA - Parfaite Maitrise de l'anglais, autres langues additionnelles un plus - Sens de la qualité, de l'excellence et du détail - Créativité et ouverture d'esprit - Apporte un état d'esprit positif et fédérateur - Apporte des solutions en cas de litiges - Excellente présentation et élocution et bon sens de l'accueil et du relationnel - Excellentes capacités d'organisation et rapidité d'exécution Capacité à travailler les soirs, week-ends et jours fériés
Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Marseille (centre-ville avec place de parking). Vous intégrez vos fonctions dans un cabinet dynamique, réputé pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son environnement de travail. Vos principales missions seront : - La paie gérée de A à Z : récupération des variables, établissement des bulletins, déclarations sociales, soldes de tout compte : Un portefeuille composé d'environ 50 dossiers, avec 250 bulletins mensuels - L'ensemble des démarches liées à l'administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des absences, ruptures conventionnelles, affiliations, attestations diverses - Des échanges réguliers avec les clients dans un climat de confiance et de stabilité - Une collaboration étroite avec la responsable du pôle social, dans une logique de transmission fluide et de continuité de service - Une documentation et des procédures déjà en place, assurant une prise de poste dans un environnement cadré, propre et structuré - Un portefeuille volontairement équilibré, sans saisonnalité, ni surcharge, pour garantir la qualité de service et le confort de travail Le profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une expérience similaire avec une maîtrise technique, acquise en cabinet ou en entreprise. Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome dans votre organisation et vous êtes capable de prendre en main un portefeuille propre et structuré, dans un environnement stable, sans surcharge, ni pression inutile. Rémunération en fonction du profil : Entre 35 et 45K brut annuel Avantages multiples : - Cabinet reconnu pour sa bienveillance, son écoute et sa stabilité interne ; - Place de parking - Équipe soudée, ambiance saine et collaborative - 1 jour de télétravail par semaine, avec planning anticipé - Tickets restaurant d'une valeur de 9€/jour - Chèques cadeaux - Team buildings réguliers - Locaux en centre-ville, avec place de parking possible
Cabinet de recrutement CDI - CDD Fonctions support et Techniques
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l'habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur & gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA & ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels & sociaux propices au développement de chacun & au fondement de l'esprit d'entreprise. NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un remplacement, un poste de gestionnaire de copropriété est à pourvoir au sein du pôle syndic rattaché à la Direction Commerciale et innovation pour gérer un parc de copropriétés situé sur le secteur de Marseille. Poste basé à Marseille. VOTRE MISSION Vous assurez la gestion administrative, technique et financière des sites immobiliers qui composent votre portefeuille dans le respect de la réglementation. Vous veillez à la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge tout en contribuant au développement de l'activité pour atteindre les objectifs du pôle. Vos missions principales : Gestion des copropriétés - Préparer, convoquer et tenir les Assemblées Générales et les conseils syndicaux - Être le garant du règlement de copropriété et des décisions d'assemblée générales - Assurer la gestion financière des copropriétés dans le respect des budgets - Contrôler les parties communes des immeubles et lotissements - Piloter le contentieux judiciaire des impayés en liaison avec l'assistant de copropriétés - Coordonner la gestion des sinistres - Assurer la gestion du personnel d'immeuble - Négocier avec les prospects l'obtention de nouveaux mandats de gestion Conservation et amélioration du patrimoine - Conseiller les copropriétaires dans les actions ou les options liées à la maintenance et à la valorisation de leur patrimoine - Développer un réseau de fournisseurs afin de garantir un service de qualité - Définir et programmer les travaux de réfection, réhabilitation ou aménagement - Etablir les cahiers des charges et coordonner leur mise en œuvre - Négocier et souscrire les contrats d'entretien par l'organisation d'appels d'offres VOTRE PROFIL De formation supérieure (BAC+2/3) dans le domaine de l'immobilier ou juridique et/ou vous justifiez d'une expérience confirmée d'un minimum de 5 ans dans la gestion de copropriétés. Compétences techniques attendues : Maîtrise du droit des copropriétés & de l'immobilier, connaissances des techniques du bâtiment, préparation & tenue des assemblées générales. Qualités : Aisance dans la relation commerciale, sens de la négociation & capacité à gérer les conflits, réactivité, méthode & sens de l'organisation, assertivité, sens du service client & capacité de travail en équipe et en transversalité. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : > une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté) > des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant) > un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée & vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, télétravail possible, des aides pour la garde d'enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, . > l'opportunité d'évoluer au sein de la coopérative & d'acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste > des outils de travail performants : outil numérique, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking
Recrutement Assistant-e de service social (H/F) Vos missions : Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, l'assistant-e de service social a pour mission l'accompagnement social des résidents accueillis au sein des services CHRS et EZRA/ALT. L'assistant-e de service social soutient les personnes accompagnées dans la réalisation de leur projet et favorise l'autonomie. L'assistant-e de service social du CHRS exerce sa mission d'accompagnement social auprès des personnes isolées et des familles hébergées dans les logements gérés par l'association. Profil : - Diplôme d'état d'assistant-e de service social - Connaissance et expérience dans le domaine de l'AHI ; - Aptitude au travail en équipe et avec les partenaires ; - Aptitude et maîtrise des écrits professionnels ; Convention SOP NEXEM CHRS Rémunération: 2143.62€ à 2465.52€ en fonction de la reprise d'ancienneté possible. Type de contrat: CDI à temps plein, du lundi au vendredi. Adresser lettre de motivation et curriculum vitae par mail. Poste à pourvoir au 01/09/25
Nous recherchons un(e) Employé(e) Libre-Service pour le rayon sec au sein de magasins de grande distribution. Vous intégrerez une équipe dynamique sous la responsabilité du chef de rayon et du directeur de magasin. Missions principales : Acheminer les marchandises de la réserve aux rayons. Réapprovisionner les rayons dans le respect des consignes de présentation, d'implantation et de sécurité. Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés. Assurer la propreté et le bon état des rayons. Renseigner les clients si besoin. Possibilité d'encaissement selon la taille du magasin. Conditions : Du lundi au samedi - démarrage à 6h00 Contrat : 30h à 35h par semaine Taux horaire : 11,88 € brut / heure Profil recherché : Expérience en grande distribution exigée (rayon sec souhaité) Personne sérieuse, dynamique et motivée Bonne capacité à travailler en autonomie comme en équipe Rigueur et sens de l'organisation
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie).
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que référent social ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 150 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Vous intervenez au sein de l'équipe Accompagnement socio-professionnel de l'ACPM à Marseille et vous devez assurer le suivi d'une file active déjà constituée. Vos missions principales sont : - Accueillir, informer et assurer l'accompagnement social de personnes bénéficiaires du RSA du territoire concerné (13013, Allauch et Plan de Cuques). Le suivi mis en œuvre doit permettre la levée des freins à l'insertion (droit commun, aides financières etc.). - Assurer la contractualisation des personnes/ménages déjà suivies ou orientées par le Pôle d'Insertion. - Mobiliser les réseaux socioprofessionnels associatifs et institutionnels et assurer une veille en matière d'évolution du dispositif. - Gérer et suivre administrativement les dossiers des publics, en conformité avec la commande institutionnelle et le fonctionnement du service. Nous recherchons une personne capable d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires du RSA, en analysant leur situation et en co-construisant un projet d'accompagnement personnalisé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des dispositifs d'insertion, des outils numériques et bureautiques, ainsi que d'excellentes compétences rédactionnelles, tout en étant rigoureux, à l'aise en travail d'équipe et dans les relations partenariales. L'ACPM est détentrice du Label Diversité. Ce que nous vous offrons : - Une expérience enrichissante : une opportunité unique de mettre en pratique vos compétences et d'enrichir votre expérience. - Une mission sociale porteuse de sens et de valeurs. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que référent(e) social(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
L'Association des Familles de personnes Traumatisées crâniennes et Cérébro-lésés des Bouches du Rhône (AFTC 13) est une association loi 1901. Elle intervient dans l'ensemble du département pour accueillir, écouter, soutenir, représenter les familles des personnes concernées par les conséquences d'un traumatisme crânien ou d'une lésion cérébrale acquise. Elle a conçu et met en œuvre un dispositif départemental permettant aux personnes de réaliser des parcours de vie choisis dans leur environnement. Elle recrute, pour le Groupe Entraide Mutuelle situé à Marseille (13003) un(e) Animateur(ice) à temps partiel (0.7 ETP). L'animateur du Groupe Entraide Mutuelle est chargé de : - Aider les personnes fréquentant le Groupe entraide mutuelle à rompre l'isolement, retisser du lien social et s'entraider dans la vie quotidienne - Développer les activités du Groupe Entraide Mutuelle sur propositions des adhérents et avec eux (Elaboration des plannings d'activités, coordination des intervenants, lien avec structures extérieures) - Soutenir la participation des personnes aux activités Profil : Formation de travailleur social : Animateur, Moniteur éducateur, BTS économie sociale et familiale Permis B, véhiculé, déplacements à prévoir avec utilisation de son véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal CDI à temps partiel 24h30 1 400 euros brut pour un mi-temps Avantages : mutuelle, chèques vacances, cartes cadeau
L'A.F.T.C. 13 est une association loi 1901. Elle intervient dans les Bouches du Rhône pour accueillir, écouter, soutenir, représenter les personnes et les familles concernées par les conséquences d'un traumatisme crânien ou d'une lésion cérébrale acquise.
Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux - CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement
Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Assistant administratif de contrats en mutuelle (H/F). Le (la) Gestionnaire des contrats assure le suivi et la gestion des contrats des adhérents de la Mutuelle. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Relations aux adhérents : Assure la relation avec l'adhérent sur l'ensemble des dispositifs de gestion. Assure un traitement de qualité des appels téléphoniques en apportant une réponse adaptée aux sollicitations de nos adhérents. Rédige les courriers de naissance et de décès. Traitement du fichier adhérent : Veille à la cohérence des déclaratifs transmis par les adhérents et notre base de données. Enregistre les adhésions, radiations et mouvements d'effectifs. Saisit et assure la mise à jour administrative des contrats. S'assure de la réception de l'ensemble des pièces administratives requises pour procéder à la mise à jour du fichier adhérent. Classement et archivage : Assure de manières régulière le classement et l'archivage des dossiers administratifs. Prérequis : - Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle -Connaissance de l'environnement juridique applicable aux contrats -Avoir des qualités rédactionnelles. - Assure une relation de qualité auprès de nos adhérents. - Apporte les réponses qualifiées aux questions des adhérents. - Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques
Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. Vos missions: - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité Votre profil: Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique. La capacité à travailler en équipe, la réactivité et le sens de l'organisation sont des qualités essentielles pour ce poste. - Formation en maintenance industrielle ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire - Bonnes connaissances en mécanique - Permis B obligatoire Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Aquila RH, agence intérim située à aix en Provence, vous offre un accompagnement personnalisé afin de vous proposer des emplois qui vous correspondent VRAIMENT ! Chez nous, on recrute chaque jour des pros du terrain en intérim, CDD et CDI, dans les secteurs du technique, logistique, transport ou tertiaire. Notre force : une équipe de recruteurs engagés, à l'écoute, proches de vous et réactifs. On vous connecte aux bonnes entreprises, pour les bonnes missions, au bon moment. Spécialiste des métiers de l'industrie, votre consultant vous accompagne sur la durée, en prenant en compte vos réels besoins Nous recherchons pour notre client, un Conducteur de machines automatisées H/F Vos missions: Sur une ligne de production automatisée, votre mission consiste à gérer la conduite des équipements et la réalisation du programme de production dans le respect des normes et procédures de qualité, hygiène et sécurité. Vos missions principales sont : - Conduire l'outil mis à disposition dans le respect des procédures et des différentes consignes en vigueur - Régler les équipements de production : conditionnement de produits liquides, systèmes de marquage et d'emballage à haute cadence - Analyser le fonctionnement des machines, résoudre les problèmes, rechercher les optimisations - Participer à la démarche d'amélioration continue Votre profil: Nous recherchons les profils suivants : - formation CAP à BAC PRO avec minimum 5 ans d'expérience - formation niveau BTS avec 1 an d'expérience minimum Expérience attendue en industrie alimentaire, ou cosmétique, hygiène, ou parfum Vous appréciez travailler en équipe,vous faites preuve de rigueur, de vigilance et de polyvalence Poste à pourvoir dès que possible Temps plein Mission intérim de 6 mois , avec prolongation possible Salaire: 2000 à 2500 EUR brut mensuel selon expérience +10% ICP et 10% IFM Expérience en opérations sur machines Logique de recherche dysfonctionnements machine
L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, entreprise d'électricité spécialisée dans la construction et la maintenance des réseaux électriques extérieurs : 1 Logisticien/Magasinier F/H pour différents chantiers à Marseille. Nous recherchons un Logisticien/Magasinier F/H pour rejoindre notre équipe afin d'assurer la gestion des activités relatives au parc. Vous veillerez au bon état de rangement du parc (Livraison, magasin, approvisionnement...) Vos missions principales seront : Gestion du processus de livraison de bout en bout Suivi des bons de commande et contrôle de la conformité des produits à leur réception Vérification/contrôle de la conformité des marchandises réceptionnées Gestion du stock des déblais chantier et de la propreté du site Organise l'approvisionnement, contrôle le stock chantier et coordonne le retour des tourets vides. Assure le respect du protocole de sécurité (port des EPI...) aux différentes parties prenantes Peut être amené(e) à conduire un véhicule/engin autorisé, en respectant sécurité, Code de la route et conduite douce Vous avez une connaissance du matériel et des agrégats Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) Vous maintenez de bonnes relations avec l'équipe et la hiérarchie Vous disposez d'un véhicule, ce qui est indispensable pour le poste Habilitation nécessaire : CACES R489 - Cat 3 La visite médicale est primordial pour la prise de poste. Cette mission vous intéresse ? Candidatez rapidement afin d'être recontacté par notre équipe ! Mission de travail temporaire de 2 mois à temps plein (35h/S) à pourvoir à partir du 26/08/25 Rémunération selon convention collective TP PACA : 13.00 EUR Bruts par heure Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Description du poste : Dans le cadre du bon fonctionnement de notre établissement, l'hôtel HERMES, nous recherchons une femme de chambre (H/F) motivée et rigoureuse pour assurer l'entretien quotidien des chambres et des espaces communs. Poste prévu pour un remplacement - Vos missions : - Nettoyer et ranger les chambres après le départ des clients ou en recouche - Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette - Nettoyer les salles de bains et sanitaires - Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge - Veiller au respect des normes d'hygiène et de propreté - Signaler tout dysfonctionnement ou dommage au responsable
L'hôtel Hermès se situe à seulement 35 mètres du Vieux-Port, dans le centre de Marseille.
Nous recrutons un(e) opérateur(trice) de fabrication de raviolis et pâtes fraiches, vos missions seront : - fabrication des pâtes - emballage de produits finis. - plonge - nettoyage - Manipulation - nettoyage de l'atelier - préparation produits finis - Vous aurez une possibilité de gérance de l'établissement Vous travaillerez du mardi au samedi sur des horaires à définir avec l'employeur . Vous avec une première expérience sur ce poste? Vous êtes sérieux(se), autonome, rigoureux(se)? N'hésitez plus et postulez sur cette offre en joignant votre cv actualisé !
L'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 un enseignant contractuel coordonnateur de Micro-collège refus scolaire anxieux à Simiane-Collongue (13). Le coordonnateur a des missions de coordination des équipes, d'enseignement et d'accompagnement des élèves : -Coordination du dispositif en lien les projets du micro-collège et du collège -Élaboration et mise en œuvre d'une pédagogie innovante -Évaluation du dispositif -Évaluation des jeunes afin d'identifier des besoins particuliers -Élaboration et mise en œuvre d'un enseignement adapté -Animation et coordination de l'équipe pédagogique et de l'équipe éducative ; -Animation de séances collectives ou individuelles en faveur du développement des compétences comportementales, sociales, psycho-sociales, méthodologiques, d'organisation personnelle, etc. ; -Organisation et mise en œuvre de séances pédagogiques en présentiel, à distance et hybrides (présentiel et à distance simultanés) dans une ou plusieurs disciplines ; -Animation et coordination du suivi et de l'accompagnement des jeunes en collaboration avec les personnels spécialisés (PSY-EN, AS, médecin scolaire, infirmière, pédopsychiatre du privé, médecin scolaire, CMP et partenariat avec l'hôpital) ; -Tutorat des jeunes scolarisés et suivi individuel ; -Accueil des familles, information régulière ; -Développement et suivi des partenariats avec les collectivités locales, les institutions et les partenaires avec les collectivités locales, les institutions et le monde associatif ; -Favoriser la participation des élèves dans les dispositifs spécifiques de l'éducation accompagnée (école ouverte, aide aux devoirs, projets CLA, etc.) -Participation au GPDS de l'établissement voire du réseau ; -Réalisation du suivi de cohorte N+1 et N+2 ; Conditions particulières d'exercice : Assurer une présence hebdomadaire en établissement de 4 jours minimum. Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Le temps de travail est partagé entre des missions de coordination décrites ci-dessous, de conduite de projet et d'enseignement, pour un total de 1607 heures annuel. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement Profil recherché : Conditions de diplôme : Obtention d'un master MEEF et/ou Bac + 3 avec certification CAPPEI appréciée. Vos compétences -Concevoir et mettre en œuvre des réponses pédagogiques adaptées à un public scolaire en refus scolaire anxieux ; -Concevoir et mettre en œuvre des actions pédagogiques différenciées ; -Élaborer des parcours de remédiation mais aussi d'orientation individualisés ; -Animer et coordonner une équipe ; -Rendre compte de ses activités à la direction ; -Proposer des partenaires et piloter leurs interventions. Vos savoirs être -Sens du travail en équipe ; -Bienveillance éducative ; -Aisance relationnelle ; -Capacité d'adaptation et de coordination ; -Maîtrise de soi -Intérêt pour les compétences comportementales ; -Capacité d'entraînement et de mobilisation. -Disponibilité et engagement
ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE Le micro-collège « Refus scolaire anxieux » est une structure de retour à l'école qui offre une remédiation pédagogique à des jeunes en situation de décrochage avérée et repérés par les différents groupes de prévention de décrochage scolaire (GPDS) des collèges du secteur, par le médecin scolaire, ou par un partenariat médical. Le coordonnateur est placé sous l'autorité du principal. Il travaille en étroite relation ave
Au sein d'un BAR Vous serez amené(e) à : -Accueillir la clientèle -Service à table et au comptoir -Nettoyer après le service Vous êtes accompagné(e)à la prise de poste. Vous devez être polyvalent, Les horaires sont 9h00/12h et 14h/18h
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations : - Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.), - Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie, - Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie, - Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres, - Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive. Le profil recherché - Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent, - Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires, - Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation, Conditions et avantages : - Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles, - Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois, - Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois. Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !
Description du Poste : Nous recherchons un employé polyvalent H/F dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe au sein de Mamily situé à Marseille. Le candidat idéal sera capable de s'adapter à divers rôles et de contribuer à plusieurs aspects des opérations quotidiennes de notre restaurant asiatique. Responsabilités : Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme. Prendre les commandes et servir les plats avec efficacité et amabilité. Aider à la préparation de plats simples sous la supervision du chef. Participer à la mise en place et au rangement de la salle avant et après les services. Assurer la propreté et l'hygiène de la salle et des espaces de travail. Gérer la caisse et les transactions de manière efficace et précise. Aider à la réception et au stockage des marchandises. Contribuer à la préparation et à la présentation des plats selon les standards du restaurant. Effectuer toutes autres tâches diverses pour soutenir l'équipe selon les besoins. Compétences et Qualifications : Expérience antérieure dans un poste similaire en restauration est un plus. Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle. Connaissance de base des plats asiatiques et des techniques de service. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité et capacité à s'adapter à des tâches variées. Fiabilité, ponctualité et sens de l'organisation. Enthousiasme pour apprendre et développer de nouvelles compétences. Profil Recherché : Dynamique, avec un esprit d'initiative. Aisance relationnelle et capacité à interagir positivement avec les clients et les collègues. Attitude proactive et souci du détail. Bonne présentation et comportement professionnel. Avantages : Salaire compétitif en fonction de l'expérience. Possibilités d'évolution au sein du restaurant. Environnement de travail convivial et dynamique. Formation continue et opportunités de développement professionnel. Repas fournis pendant les heures de travail. Horaires flexibles
La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle ! Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction : Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille. Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans ! En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients. Vos missions : Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur. Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique. Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés. Votre profil : Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service. Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille. Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est : - Intégrer une équipe solidaire et motivée. - Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic. - Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA). - Bénéficier d'un accompagnement sur mesure - Des outils performants pour réussir sereinement. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.
La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.
La Maison des Petits, crèche de 60 berceaux, implantée dans un quartier à caractère social, est à la recherche d'un(e) adjoint(e) afin de compléter son équipe et d'appuyer la directrice. Notre équipe de 20 collaborateurs/trices œuvre ensemble pour développer les valeurs éducatives de l'Ufcv et veiller au bien être physique et moral des enfants accueillis dans le cadre du projet pédagogique. Vos principales missions seront : - Proposer et coordonner la mise en place du projet pédagogique de la structure - Assurer l'intégration des enfants quel que soit leur culture au sein de la collectivité - Accueillir les parents et leur rendre compte des activités - Assurer les activités éducatives, d'éveil et de loisirs (activités manuelles de découverte et de motricité) - Participer à la vie de l'enfant (repas, sieste, hygiène et sécurité) - Assurer des fonctions de continuité de direction Poste à pourvoir en CDI, Temps plein ; Travail sur 4.5 jours
Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision - Organiser les activités de médiation sociale de son équipe - Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires - Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur - Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes - Participer aux réunions du service - Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) - Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi - Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance). - Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe. - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Expertiser socialement le territoire d'intervention - Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Intervenir dans un quartier - Intervenir en habitat collectif - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication -Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate
PRESENTATION DU SERVICE Le service RSA TH a pour mission l'accompagnement des bénéficiaires du RSA avec une problématique de santé afin d'évaluer leur retour potentiel vers un parcours d'insertion professionnelle. Pour MODALH : Il s'agit au travers d'un diagnostic d'évaluer l'employabilité du bénéficiaire et d'élaborer un projet de vie adapté. Pour PHARE : Il s'agit de mettre en œuvre un parcours d'insertion spécialisé pour un retour à l'emploi, prenant en compte le handicap à chaque étape de parcours. Le service intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône. Le travail d'accompagnement se fait en binôme avec un psychologue clinicien. Le chargé de mission travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire, composée de chargés de mission insertion, de psychologues cliniciennes et d'assistantes. Le chargé de mission insertion est placé sous l'autorité directe du responsable de service RSA TH. Missions et activités Accompagner des bénéficiaires du RSA TH orientés par le pôle d'insertion ou les référents sociaux de son territoire - Accueillir et analyser la demande - Réaliser un diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion sociale et /ou professionnelle - Participer à favoriser l'accès aux soins - Evaluer le retentissement de la problématique santé sur l'accès à la vie sociale et/ou à l'emploi (évaluation de l'employabilité) - Evaluer les besoins en compensation et/ ou rétablissement - Elaborer et mettre en œuvre le parcours et le suivi : projet de vie, projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi de l'emploi - Mobiliser les outils de compensation, actions, mesures, outils - Mobiliser les actions spécifiques du service : prestations d'évaluation, ateliers collectifs internes - Mobiliser les actions spécifiques au public RSA Soutien des employeurs dans leur recrutement : o Informer, conseiller, sensibiliser au handicap, o Étudier et mettre en œuvre les moyens de compensation Partenariat Participer aux instances (commissions de santé, de réorientation, emploi ) du Pôle d'insertion de son territoire Animer et développer lu partenariat opérationnel du territoire Le chargé de mission assurera la gestion administrative et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié. Pour l'ensemble de ses missions, le Chargé de mission insertion se voit fixer des objectifs individuels et collectifs définis par son responsable de service. Savoir réaliser un diagnostic global en prenant en compte les dimensions médicales, professionnelles et sociales de la personne Connaitre les dispositifs sociaux, emploi formation des BRSA et spécifique TH Être en capacité de travailler en réseau et mobiliser les partenaires idoines Savoir mobiliser les ressources internes Capacité rédactionnelle Etre mobile Empathie et capacité d'écoute Être curieux, ingénieux, méthodique et rigoureux CDD de remplacement pour absence maladie - Temps plein, possibilité 80% Territoire d'intervention Marseille Expérience dans l'accompagnement (2 ans mini) Bac +4 sciences humaines et sociales ou CIP avec 5 ans d'expérience 23 jours de RTT Télétravail possible - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année
HEDA est une association qui existe depuis 1996. Elle assure des missions d'insertion et de maintien dans l'emploi de personnes en situations de handicap.
Vos missions : Nettoyage des chambres de l'hôtel Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres. Réapprovisionnement du chariot de linge. Sites accessibles en transport en commun. Dimanche : majoration 20% et jours férié : majoration 50%.
Compétence DEUST, accueille le client, prend en charge dès son entrée, assure la dispensation des ordonnances et conseil des médicaments. Assure la rélisation de préparations magistrales. Réceptionne les commandes et gère les stocks. Conseille en phytothérapie, aromathérapie, gémmothérapie. Gestions des pleins, du back office. TROD angine, vaccination grippe.
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) ! Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille. Profil Vous êtes dynamique et de bonne humeur, Vous êtes autonome, ambitieux et motivé, Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles, Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs, Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez, Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !
Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) et comptable vous : - Etablirez les déclarations fiscales et sociales - Effectuerez le suivi de la facturation - Réviserez une procédure comptable - Réaliserez des opérations comptables - Enregistrerez et contrôler les recettes d'une entreprise - Suivrez les comptes clients/fournisseurs Vos atouts pour réussir vos missions : - Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans (idéalement en cabinet comptable) - Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité - Connaissance d'outils comptable Les plus du poste : - Poste basé à Marseille - Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines - Poste en CDD (3 ou 6 mois)
RECHERCHE DEMONTEUR(SE) AUTOMOBILE MOTIVE(E), SERIEUX(SE), PONCTUEL(LE)
Nous recherchons des chauffeurs livreur-livreuse sérieux et avec expérience sur le secteur de MARSEILLE pour des livraisons AMAZON Dépôt à Bouc Bel Air / être véhiculé Le poste est à pourvoir sur 5j / semaines et sur 35h / 39h semaines pour un contrat en CDD de 3 mois renouvelable.
En charge du suivi et de l'animation de la performance opérationnelle de notre réseau d'agences et en collaboration avec le directeur national des opérations et le directeur BU E-commerce, vos missions principales seront : * L'élaboration des indicateurs opérationnels : outil de mesure et pilotage de l'activité journalière des agences, de suivi de la performance d'exploitation par agence. Le suivi et la maintenance des règles de gestion et des process dans l'outil métier transport : contrôler et challenger les agences opérationnelles sur les données saisies dans le logiciel interne, maintenir les règles de gestion et faire respecter les process internes. Le calcul des primes & bonus des opérationnels : application des barèmes, vérification de l'éligibilité et restitution aux directeurs pour validation. L'appui à l'animation de revue de performance : reporting et synthèse des indicateurs de performance opérationnelle à votre Responsable, en prévision des réunions de revues de performance. Vous garantissez la maintenance et le contrôle de l'application des process de saisie dans l'outil métier. Vous serez amené(e) à apporter votre contribution dans les projets du service, notamment le développement de modèles d'analyse de données via nos outils de BI. Vous pourrez intervenir sur toute autre mission du service en fonction des besoins du Groupe, dans votre périmètre de compétences. Issu(e) d'une formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion et diplômé(e) d'école de commerce/IAE ou université, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur des missions similaires. Vous maitrisez Excel et êtes à l'aise dans la réalisation de modèles de tableau de bord automatisés. Vous êtes capable de modéliser les besoins opérationnels et de les restituer sous forme d'outils de pilotage. Ce qui peut faire la différence ? Une connaissance du domaine du transport ou de la logistique. Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve d'autonomie, vous savez prendre de la hauteur sur les sujets confiés et vous vous montrez force de proposition en vous positionnant dans une démarche d'amélioration continue. Vous êtes capable de vous adapter à votre interlocuteur, en faisant preuve de pédagogie et d'aisance relationnelle. Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre organisation et votre souci du respect des délais impartis seront vos meilleurs alliés. Vous vous êtes reconnu(e) ? Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir dès que possible Statut : Cadre Rémunération : 55-60K, Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, 5 jours de congés de récupération
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Pour l'EANM des Lilas, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, nous cherchons à pourvoir 1 poste d'AES en CDD de 1 mois renouvelable , Classification conventionnelle : CCNT 66 - Grille AMP pour adulte - Indemnité Laforcade L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes - Prévenir tout acte de maltraitance - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - Assurer une assistance permanente de proximité - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement Spécificités du poste : - Travail un Week-end sur 2 Profil : - Titulaire d'un DEAMP ou DEAES ou bac ASSP ou Assistant de vie ou ADVD exigé - Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes vieillissantes déficientes intellectuelles.
À propos de la mission - Animer leurs bornes de jeu ; - Distribuer les flyers. Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus Certificats requis - Aucun certificat requis
Dans le cadre du lancement d'une nouvelle offre de service social, à destination des salariés de nos entreprises clientes (secteur privé et public), notre structure spécialisée en prévention des risques psycho-sociaux, bien-être et qualité de vie au travail, recrute des assistant-e-s de service social indépendant-e-s. Vos missions : En tant qu'assistant-e social-e, vous intervenez chez nos clients, sous forme de permanences, pour : * Assurer une écoute active et bienveillante des problématiques des salariés. * Accompagner les salariés dans des démarches complexes nécessitant une intervention physique (accès aux droits, prévention des risques sociaux, maintien en emploi, handicap, etc). * Travailler en lien avec les acteurs internes de l'entreprise (RH, médecine du travail, CSE, etc) pour prévenir et traiter les problématiques sociales et professionnelles. Le poste : Temps de travail : missions ponctuelles à la journée ou à la demi-journée, selon les besoins de nos clients. Statut : indépendant, contrat de prestation de service. Profil recherché : * Vous êtes Assistant-e de Service Social diplômé-e d'État (DEASS). * Vous exercez en tant qu'indépendant.e. * Vous disposez d'une expérience significative en accompagnement social, en lien avec des publics salariés ou en entreprise. * Vous avez une excellente capacité d'écoute, une grande autonomie, et un sens éthique fort (confidentialité, non-jugement). Pourquoi nous rejoindre ? * Pour intégrer un réseau d'indépendants engagés pour le bien-être des salariés et la prévention des risques psycho-sociaux. * Intervenir dans un cadre souple et autonome, en fonction de vos disponibilités. * Bénéficier de l'expertise de Pros-Consulte, d'un cadre soutenant et d'un accompagnement quotidien par nos équipes. * Contribuer à un projet humain et innovant dans le champ de l'écoute et de l'accompagnement social. Intéressé-e ? Envoyez-nous votre CV, avec votre n° RPPS, et quelques lignes sur votre expérience en lien avec ces missions !
L'entreprise Pros-Consulte est spécialisée dans la prévention des risques psychosociaux, le bien-être et la qualité de vie au travail. D'abord ligne d'écoute 24/7, notre offre de services s'est développée avec le temps : interventions sur site, audits des RPS (risques psycho-sociaux), formations, ateliers cohésion d'équipe, coaching, enquêtes harcèlement. Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français, pour des entreprises du secteur privé et du secteur public.
Vos missions seront les suivantes: - Vous assurez la prise en charge et l'accompagnement des clients dans le feu de l'action. Vous les conseillez dans leur choix de manière à optimiser leur expérience Los Pollos. - Vous effectuez l'encaissement des commandes. - Vous êtes en charge avec vos collègues du maintien de la propreté du restaurant a tout moment du service en respectant les règles d'hygiène et les bonnes pratiques de sécurité alimentaire. Horaires : Lundi au Samedi soit du matin soit de l après- midi
Rejoindre Alpes Contrôles, c'est faire partie d'une entreprise de plus de 950 collaborateurs, qui travaillent au quotidien pour satisfaire leurs clients dans la gestion des risques humains, environnementaux et techniques. Organisme de contrôle, nous sommes répartis dans plus de 65 agences en France et intervenons dans 3 domaines d'activité : Construction et Exploitation, Formation et Certification Biologique. Entreprise familiale au projet social innovant, nous avons à cœur le concept d'(économie non-violente.)(https://www.alpes-controles.fr/entreprise/un-projet-dentreprise-innovant/) En intégrant la société, vous enrichissez l'entreprise de vos nombreuses compétences, tout en contribuant à maintenir et promouvoir notre vision de la profession. C'est-à-dire réaliser des missions ayant une véritable utilité sociale et accomplir un travail de qualité. Vous êtes à la recherche d'une première expérience dans le domaine de la vérification technique et règlementaire ? Vous cherchez une entreprise qui puisse vous accompagner progressivement dans votre montée en compétences ? Si oui, rejoignez Alpes Contrôles ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons un.e Vérificateur.trice Électricité / Levage débutant.e (poste en CDI), pour notre agence de Marseille. Vous bénéficierez d'un parcours de formation interne, alternant des formations spécifiques qualifiantes au sein de notre Pôle Exploitation et un accompagnement personnalisé (notamment sous forme de tutorat), afin de vous préparer au métier . En quoi le métier pourrait vous plaire ? * Au quotidien, vous échangez avec différents interlocuteurs et intervenez sur des bâtiments variés. * C'est un métier de terrain : au quotidien vous gérez vos visites en autonomie. * Selon votre évolution, vous pourrez diversifier vos missions et vos compétences. * Vous contribuez directement à la sécurité des clients et du public. Poste Vous intégrerez notre parcours "Plan Jeune", qui sur une période d'environ 3 mois complètera votre formation initiale et vous permettra de : - Vous initier au métier de la vérification technique et règlementaire via des modules de formations techniques - Prendre en main nos outils internes - Bénéficier d'un accompagnement de proximité via un tuteur expérimenté - Faciliter votre intégration (vous intégrerez une promotion de nouveaux apprenants venus de toute la France) Vos missions : En tant que technicien.ne, vous serez amené.e à réaliser des missions de vérifications règlementaires en exploitation (installations électriques, appareils de levage, etc.) : * Veiller au respect des normes afin de prévenir les risques d'accidents * Assurer la sécurité lors de la mise en service des équipements ou installations * Contrôler les appareils et les installations lors de visites périodiques * Rédiger les rapports suite aux interventions et assurer un suivi client. Notre projet d'entreprise : Nous sommes une entreprise en plein développement (plus de 10 ouvertures d'agences en France et plus de 300 embauches entre 2020 et 2022). Notre politique d'entreprise repose sur le concept d'(économie non-violente)(https://www.alpes-controles.fr/entreprise/un-projet-dentreprise-innovant/) et avons à cœur d'agir sur l'accompagnement du client, la protection de l'environnement, l'utilisation de technologies innovantes et l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Job Link, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, leader sur son marché, un Assistant technique situé à Marseille (16). Le poste est à pourvoir dès maintenant pour une mission d'intérim d'un mois renouvelable. L'Assistant Technique assiste le Responsable du service Technique, vous aurez pour mission de : Gestion des tâches administratives, du standard téléphonique et du courrier Suivi et classement des documents de travail (demande de travaux, de fournitures, situations prévisionnelles hebdomadaire des travaux et interventions courantes,..) Etablir les pointages des heures des techniciens et les éléments variables des salaires. Enregistrer et suivi des tableaux de bord des objectifs qualités du processus. Assurer le suivi et le classement des données ainsi que les transmissions des éléments administratifs des dossiers de contentieux techniques, d'avarie et de garantie Gérer les commandes de fournitures et les demandes de devis. S'occuper de la logistique pour les techniciens étrangers. Horaires : 35h semaine Rémunération : 30k
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
