Consulter les offres d'emploi dans la ville de Plan-de-Cuques située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Plan-de-Cuques. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 01, 13 - Marseille 2e Arrondissement, 13 - MARSEILLE 11 ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente. Vos missions seront les suivantes: -Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement - Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement) - Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie
Une banque de renom recherche un conseiller commercial bancaire confirmé H/F, à Marseille en CDI ! Vous avez un excellent relationnel et une première expérience réussie en vente ? Vous êtes diplômé.e d'un BTS Banque/Finance et êtes à l'aise au téléphone ? Devenez conseiller commercial confirmé (H/F) et rejoignez une grande banque française en CDI à Marseille. Votre future entreprise : Actrice majeure du secteur bancaire, présente partout en France, elle accompagne quotidiennement des millions de clients dans la gestion de leur argent, épargne, projets, ou assurances. Mais ce qui fait vraiment sa différence, c'est sa culture d'entreprise : ici, on mise sur l'humain, le collectif et la montée en compétences. Vous êtes entouré-e dès le départ, avec un management accessible, un vrai esprit d'équipe qui pousse à la performance. Formations régulières, réelles opportunités d'évolution, cadre structuré, et un engagement concret pour l'inclusion, l'égalité des chances et la transition durable. Vos missions : - Gérer un portefeuille client et répondre à leurs besoins par téléphone (appels entrants et sortants). - Proposer les produits et services bancaires adaptés à chaque client. - Vérifier la conformité des opérations bancaires et analyser les besoins des clients. - Fidéliser et accompagner les clients avec un service personnalisé. - Promouvoir les outils bancaires digitaux pour faciliter la gestion des comptes. Votre profil : Vous avez une véritable expérience en vente et l'envie de découvrir un nouveau secteur. Mais aussi : - Vous êtes diplômé-e d'un BTS Banque/Finance ET/OU vous avez une première expérience concluante en tant que commercial dans la banque ou l'assurance. - Vous aimez la relation client et le challenge et avez le sens de l'écoute. - Vous êtes motivé-e par la vente et l'accompagnement à distance. - Vous souhaitez évoluer dans une banque à l'échelle internationale, engagée dans des actions RSE. Ce que nous offrons : - Un salaire compétitif basé sur l'expérience (de 30 à 32K par an). - Poste en CDI à temps plein basé à Marseille, avec possibilité de télétravail. - 18 RTT annuels, intéressement et participation, primes annuelles. - Formation continue assurée pour vous accompagner dans votre montée en compétences. - Réelles perspectives d'évolution vers des postes en agence ou d'autres opportunités internes. - Mutuelle, tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. - Tarifs réduits sur prestations bancaires et découvert sans agio. Pourquoi postuler ? Cette opportunité est idéale si vous cherchez à évoluer dans un secteur dynamique et formateur. Vous serez accompagné-e à chaque étape pour vous aider à évoluer et à saisir de nouvelles opportunités dans un environnement bancaire. Candidatez dès maintenant pour rejoindre une équipe ambitieuse et découvrir les nombreuses perspectives d'avenir qui vous attendent !
Au sein de notre tabac-presse sur La Valentine, vos missions au quotidien seront : *Assurer l'accueil du client *Encaisser les ventes *Mettre en rayon et être garant de la vitrine Vous êtes dynamique et soucieux de la bonne relation clientèle. Ce poste vous est proposé en CDI à temps plein selon ces horaires : soit le matin de 9h à 14h30 soit l'après-midi de 14h30 à 20h du lundi au samedi (planning défini en amont selon besoin du magasin) Une expérience dans le commerce de tabac serait un plus.
Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois. Vos missions seront : - secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale... - facturation : CPAM, mutuelles
Présentation de l'établissement : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vos missions : Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social. Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers. Vos missions seront notamment les suivantes : -Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ; -Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ; -Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ; -Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ; -Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ; -Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ; -Participer aux actions transversales du siège ; -Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association. Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège. Votre profil : -Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux) -Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout. -Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services. -Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel. -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi. -Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité. -Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit. -Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation. -Vous êtes habilité à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences : 0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€ 3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€ 5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€ 9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€
Mission principale : Assurer la gestion administrative pour un groupe de 5 neurologues au sein du cabinet médical. Responsabilités : 1. Accueil des patients : o Accueillir les patients de manière professionnelle et amicale. o Créer et tenir à jour les dossiers administratifs des patients. 2. Gestion des rendez-vous : o Planifier les rendez-vous médicaux en fonction des disponibilités des neurologues. o Communiquer les informations relatives aux rendez-vous aux patients. o Gérer les annulations et les reports de rendez-vous. 3. Tâches administratives : o Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients. o Gérer les stocks de fournitures médicales et de bureau spécifiques à la neurologie. o Passer des commandes de fournitures nécessaires à l'activité médicale du cabinet. o Gérer les courriers et les emails entrants et sortants. o Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers le neurologue approprié. Compétences requises : - Diplôme en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale (Doctolib, medistory). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives. Conditions de travail : - Contrat à mi-temps - 28 heures par semaine sur une Amplitude horaire entre le lundi et vendredi, entre 9h et 16h30 à négocier avec la personne. - Salaire : à négocier selon l'expérience et les qualifications du candidat. - Avantages sociaux : congés payés, assurance maladie, etc.
Avis d'audition - DEBORDER ! - Collectif Birdland Pour sa prochaine création, DEBORDER ! le Collectif Birdland est à la recherche de nouvelles collaboratrices artistiques : Une autrice-dramaturge et deux comédiennes grosses. Thématique : Corps gros, grossophobie et troubles du comportement alimentaire Je m'appelle Camille Pellegrinuzzi, je suis comédienne et metteuse en scène, et mon travail se dirige ces derniers temps vers les questions liées aux corps, à la normativité et à la grossophobie. En tant que femme grosse, je porte en moi une expérience intime de ces enjeux, et j'ai à cœur de mettre en lumière des corps trop souvent cachés, invisibilisés et stigmatisés. À travers ma pratique, je cherche à offrir des espaces où ces corps peuvent exister pleinement, sans justification ni excuses, et à bousculer les regards que la société porte sur eux. Aujourd'hui, j'ai le désir de créer un spectacle collectif autour de ces thématiques : un espace de parole, de création et de partage où plusieurs voix, parcours et sensibilités pourront se rencontrer pour raconter d'autres possibles. Je suis à la recherche d'une autrice dramaturge et de deux comédiennes grosses, dont les expériences personnelles résonnent avec les thématiques du spectacle (grossophobie, rapport au corps, troubles du comportement alimentaire). Profil recherché : Motivation pour participer à un projet collectif, artistique et militant sur le long terme. Il ny a aucune limite d'âge. Ouverture à l'expression scénique (parole, mouvement, chant, performance...) Disponibilité pour travailler principalement à Marseille, avec mobilité ponctuelle à Paris ou en région pour certaines étapes de travail ou de présentation. Cette annonce s'adresse uniquement aux personnes sexisées. Démarche artistique + La création se fera en écriture de plateau, à partir des vécus et de la parole des participantes. + IL est attendu que chacune soit prête à se livrer, tout en respectant ses limites et son intimité. Aucun témoignage n'est imposé. Mon engagement + Créer un espace sécurisant, inclusif et respectueux, où les corps et les vécus marginalisés sont valorisés. + Déconstruire les stéréotypes et mettre en lumière des histoires rarement représentées. + Accompagner chaque participant avec blenvelllance et écoute, dans un cadre conscient des enjeux politiques et sociaux du projet. Les auditions/rencontres auront lieu à Marseille du 9 au 17 décembre, possibilité de rencontres à Paris à partir du 19 décembre 2025. Lieux de travail : Marseille (principalement) & Paris (ponctuellement) Pour candidater : Merci de transmettre une courte présentation personnelle, vos noms, prénoms, pronoms, votre lieu de résidence, contacts (mail et téléphone), un CV et, si vous le souhaitez, tout autre élément qui pourrait vous représenter au mieux (photos, vidéos, textes, etc) à l'adresse : auditions.deborder@gmail.com Merci de signaler toute adaptation nécessaire (mobilité, accessibilité, besoins spécifiques) pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Au plaisir de vous rencontrer ! Camille Pellegrinuzzi Collectif Birdland
Missions AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous... Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X. L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques. Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier. Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à : - Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France. - Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français. - Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques. - Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue. Cette liste n'est pas exhaustive . Informations complémentaires : Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h. Soit un contrat de 39h. Possibilité de se restaurer sur place. Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun. 13 -ème mois. Carte de transport financer à 100% Pas de télétravail. Profil : Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes : - Excellente maîtrise du français . - Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum. - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation. - Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux. - Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto. - Anglais exigé Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!! Nous attendons vos candidatures avec impatience.
Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service. Missions : Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.) Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies. Qualités/compétences : Diplôme du champ social avec expérience Maîtrise de l'anglais apprécié Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Capacité de représentation Polyvalence et adaptabilité Qualités rédactionnelles Rigueur Détail du contrat : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00) Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Jours enfants malades Un jour offert pour les fêtes de fin d'année
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! - De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique
CALL ME VTC recrute à Marseille Nous recherchons des chauffeurs VTC professionnels pour rejoindre notre équipe. Recrutement toute l'année, en temps plein 35h. Véhicule fourni, planning organisé, conditions de travail sérieuses et environnement haut de gamme. Profil attendu - Carte VTC valide - Présentation soignée - Sens du service et du relationnel - Ponctualité, discrétion, sérieux - Maîtrise de l'anglais appréciée Missions - Transport de clients dans des conditions de confort et de sécurité - Service de qualité supérieure - Respect des standards CALL ME VTC - Propreté et entretien du véhicule fourni Pour postuler : Envoyer CV + courte présentation à callmevtc@gmail.com / 04 13 333 743.
Etablissement scolaire privé d'enseignement catholique recherche à compter du 5 janvier jusqu'au 23 juin 2026 , un/une assistant(e) d'éducation pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous proposons un temps partiel 25 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi, et vendredi (hors vacances scolaires) Vous serez en charge d'assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors des temps de classes (études, intercours, récréation, demi-pension), de contribuer à la vie scolaire dans le respect du règlement intérieur en promouvant un climat de confiance et de bienveillance s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif salésien
Vous assurez la réception de marchandises, le contrôle de la livraison ainsi que la mise en rayon des produits. Vous veillez à la bonne tenue de votre rayon: opérations de facing, veille sur les dates de péremption... Vous serez amené/e à réaliser des opérations d'encaissement. Poste du lundi au dimanche, 1 jour de repos à définir 6h/20h15 en amplitude. Vous serez du poste de matin ou d'après-midi
JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader dans Son secteur, un Vendeur de Produits Editoriaux (F/H), à Marseille. Rattaché(e) au département des produits éditoriaux (livres/disques & jouets...), vos missions consistent à: Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés. Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement. Mise en rayon des produits. Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort. Préparer et participer aux inventaires. Gestion du click and Collect. Contrat de 35h/semaine Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim du 10/12/2025 au 04/01/2026 Horaires variables selon planning du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 10h à19h. Rémunération : 11.98€/heure brut +Tickets restaurants. Vous êtes dynamique, investi, réactif et autonome. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous vous montrez à l'aise dans la relation client. Une expérience minimum de 6 mois en vente est exigée.
Sous la responsabilité de la responsable pédagogique, l'assistant-e administratif-ve et pédagogique collabore à la préparation et à la mise en œuvre de l'ensemble de l'offre de formation de la FAI-AR. Ses missions sont les suivantes : Suivi administratif des formations : - Réception des candidatures aux formations ; - suivi des inscriptions pédagogiques (information, financement, documents administratifs) ; - relation avec les financeurs de la formation professionnelle ; - suivi des présences, absences et du temps de formation ; - participation aux conventionnement ; - participation au suivi budgétaire. - Suivi pédagogique des formations : - Suivi du calendrier pédagogique (suivi des dates d'intervention, des formateur-rice-s et des réunions de préparation) ; - contribution à la qualité de l'accueil et du suivi des formateur-rice-s et des stagiaires ; - préparation et diffusion des documents de suivi (calendriers hebdomadaires, inscriptions à des groupes de travail.) ; - préparation, transmission, réception et analyse des grilles d'évaluation et bilans des formations ; - accueil et relation avec les stagiaires avant, pendant et après la formation. Suivi des formateur-rice-s : - Préparation et collecte des pièces justificatives à l'embauche des formateur-rice-s ; - information sur les modalités de rémunération et sur les requis du référentiel qualité Qualiopi ; - préparation et suivi des conventions de prestation et des facturations pédagogiques. Transversalement, participation aux activités générales de l'association : - Participation à la vie collective de la structure ; - disponibilité autour des événements de la FAI-AR. Date limite de candidature : le 9 janvier 2026, envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@faiar.org.
Nous recrutons un Agent / Agente d'entretien des collectivités H/F votre mission : Utilisation de produits nettoyant Nettoyage de classes et de parties communes dans un établissement scolaire Préparation des entrées froide Plonge
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter. Ainsi, ses activités principales seront : - Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier : - Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social - Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social - Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique. - Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition. - Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU, - Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements, - Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter : - Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés, - Détection et transmission des situations de danger, - Détection et transmission des situations d'insalubrité, - Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social. - Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social. - Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres. - Démarche qualité : - Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale. - Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Compétences /savoir-faire et savoir être : - Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ; - Connaitre et appliquer les règles de sécurité ; - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ; - Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ; - Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail. - Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers. - Connaissances techniques basiques un plus. - Diplôme niveau Bac min. - Permis B obligatoire. - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus. - Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus. Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de BTP spécialisée dans la renovation et la construction :1 assistant technique BTP. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 16h30. Vos missions en quelques mots : - Accueil physique et téléphonique - Gérer les dossiers administratifs et chantiers - Gestion de l'administration du personnel - Planifier les interventions des techniciens internes / externes - Gérer la facturation et les devis sur CHORUS - Accueillir les salariés sur des chantiers Reporting via Excel et Word Rémunération 2300€ brut avec TR Profil recherché : Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans ce domaine. Vous maitrisez l'intégralité du packoffice Rencontrons-nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre client, acteur majeur du secteur bancaire en Europe recrute des Conseillers Clientèle Contentieux H/F pour une mission intérim à démarrer rapidement et pour une durée d'un mois possiblement renouvelable. Le poste est basé à Marseille 2ème. Dans le cadre de la mission, les tâches principales consisteront à recouvrer les créances de crédit à la consommation de notre client et de ses partenaires, en coûts et délais et cela dans le respect des règles de déontologie mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Taux horaire fixe à 12.12EUR13ème mois Restauration collective Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience en recouvrement acquise récemment (stage et alternance compris). Vous êtes à l'aise au téléphone et savez faire preuve d'empathie, d'écoute.
En appui du gestionnaire approvisionnement, vous aurez pour missions principales : . saisir les commandes et valider la date de livraison avec les fournisseurs, informer l'équipe Flux et intégrer les commandes dans l'ERP, . réaliser les contrôles à réception des commandes en collaboration avec les équipes, . Suivre les contrats du site, les factures fournisseurs et saisir les non conformités...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons en URGENCE, pour le mois de décembre 2025 , 2 agents de sécurité OPV H/F afin d'assurer, en équipe, la sécurité du centre commercial LA VALENTINE. Le SSIAP 1 est un atout apprécié. Carte pro OPV obligatoire Profil recherché : Titulaire de la carte professionnelle, du SST, du CQP APS et idéalement du SSIAP 1 Expérience confirmée en sûreté et sécurité Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe Conditions de travail : Horaire journalier 08h30 20h30 Coefficient : 140 Heures supplémentaires rémunérées mensuellement Primes conventionnelles -Mutuelle Vos missions : Détecter tout comportement suspect Anticiper les risques afin d'en limiter les conséquences Prévenir les risques de vols et de malveillance Veiller à l'application des consignes de sûreté et de sécurité du centre commercial
Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F). Vous êtes chargé(e) d'établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des procédures internes et des règlementations en vigueur, aussi bien pour les clients privés que pour les marchés publics. Vous assurez le suivi administratif et comptable de la facturation jusqu'à l'encaissement. Les missions 1. Facturation secteur privé - Saisir les bons en vue d'établir les factures clients - Vérifier la conformité des éléments de facturation - Transmettre les factures aux clients - Facturation marchés publics - Maitriser les spécificités de facturation des marchés publics - Respecter les exigences de transmission via Chorus Pro. 2. Recouvrement - Relancer par téléphone et mail les clients pour obtenir le paiement des factures échues 3. Contrôle et suivi - Vérifier la cohérence entre les bons et facturations - Gérer les avoirs, rectifications et annulations - Assurer le classement et l'archivage - Suivre les échéances de paiement et relancer les impayés 4. Relation clients et coordination interne - Répondre aux demandes de renseignements des clients sur leurs factures - Traiter les réclamations et litiges simples - Transmettre les informations nécessaires au service comptable Le profil Vous avez une expérience similaire dans la facturation, idéalement sur des marchés publics. Vous maitrisez un ERP de facturation. Connaissance de la plateforme Chorus PRO obligatoire. Vous maitrisez les outils bureautiques type EXCEL et WORD. Notions de comptabilité générale et clients. Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, du sens de l'organisation et de la discrétion.
Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ? Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région. Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs... C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum... L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi. Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux. L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)
Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ? Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge. Vos principales responsabilités Commercialisation des logements et réduction de la vacance Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier Mettre à jour la base de données et les diagnostics Contribuer au traitement des impayés et des résiliations Entretien et maintenance du patrimoine Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires Faire remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes Management Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation Gestion administrative Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures Participer à la rédaction des courriers et notes d'information Un profil polyvalent et opérationnel Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire Goût du terrain et de la proximité Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver Sens du client interne et externe Connaissance technique du bâti et de sa réglementation Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et engagée Ce que nous offrons : Intéressement 13ème mois Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés 13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Sinistre Automobile H/F. Démarrage le 19 janvier Vos missions principales : - Réceptionner et gérer les appels entrants pour un service client de qualité - Enregistrer et instruire les déclarations de sinistres auto - Assurer la gestion complète des dossiers : analyse, évaluation des dommages, suivi - Proposer des solutions adaptées aux assurés - Coordonner avec les experts, garages, compagnies adverses - Gérer les recours et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques, etc.) - Une connaissance de la convention IRSA est un vrai plus - Débutant accepté : une formation complète est prévue à l'intégration - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles - Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe Pourquoi postuler ? - Intégrez un groupe reconnu dans le secteur de l'assurance - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée - Travaillez dans un environnement dynamique et bienveillant Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la satisfaction des assurés !
Mission générale Vous avez pour rôle l'accueil, la gestion opérationnelle de la structure (administrative/comptable/commerciale) et d'assister La Direction. Profil De formation minimum BTS Assistant de gestion PME + RH Compétences Maîtrise du pack Office Normes rédactionnelles Outils bureautiques Polyvalence Sens de la communication Autonomie, Rigueur, précision, discrétion Sens des responsabilités et prise d'initiative Vos missions sont : Accueil physique et téléphonique Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, des adhérents et des partenaires, Relever la messagerie du siège et transmission aux personnes concernées, Participer au développement commercial des prestations Gestion administrative/comptable/RH Réceptionner, trier et poster le courrier postal, Scanner, classer et archiver, Saisir et suivre les dossiers « clients » et salariés, Rédiger des documents et des supports professionnels Traiter, valider et saisir des données Réaliser et suivre la facturation Réaliser le suivi des dossiers RH (Recrutements, embauches, intégrations et affiliations) Effectuer diverses tâches administratives et comptables de base
L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner. - Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes. - Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Contribuer à l'amélioration du service client. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. Profil recherché : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie). Expérience : 5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). L'accueil : - Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires) - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers : - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux - Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique : - Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux - Gestion des commandes, du matériel - Suivi et contrôle budgétaire CDD mi temps (80%)
Pour son Service Technique, l'ADRIM recherche un(e) Factotum H/F afin de réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques - Manutention diverse - Entretien courant des locaux et appartements : petites réparations, Installation et mise en route d'équipements, nettoyage de surfaces, montage et démontage de matériels et d'équipements - Travaux de maintenance : préparation des surfaces, pose et dépose des revêtements, travaux de mise en peinture, petits travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie et d'électricité - Nettoyage des locaux. Conditions spécifiques - Ports de charge lourdes - Tenue EPI exigée (chaussures de sécurité, gants de manutention à minima, ceinture lombaire, masque anti-poussière, casque si nécessaire) - Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachées à son contrat de travail Compétences - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Contrôler une installation électrique - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Préparer un support à enduire - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Entretenir un espace extérieur - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Techniques de pose des revêtements souples - Déposer un revêtement de sol ou mural - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Entretien des équipements et du matériel - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Utilisation d'outils de taille - Techniques de soudure - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Signaler une panne - Connaissances des matériaux Connaissances/aptitudes/capacités - Maîtrise des savoirs de base - Lecture de plan, de schéma - Capacités de travail - Compréhension des consignes de travail - Travail en équipe et en autonomie Savoir-être/qualités personnelles - Discrétion (l'employé intervient sur un lieu de vie) - Ponctualité/ assiduité/ - Astucieux - Esprit d'initiative - Sérieux/impliqué/dynamique - Respect stricte des consignes de travail et de sécurité - Bon relationnel
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant administratif polyvalent en intérim Missions principales : - Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, courrier, standard, classement. - Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques des chantiers. - Saisie des commandes, - Saisie des factures, - Suivre les contrats, commandes, livraisons, factures fournisseurs et situations de travaux. - Tenir à jour les tableaux de bord, plannings et outils de suivi internes. - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion. - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément. - Idéalement une première expérience dans le secteur du BTP.
Nous recherchons pour notre structure un Factotum (H/F) sur Marseille dans le 10ème arrondissement. Vos principales missions : Sortie et entrée des containers Nettoyage des containers et des locaux Canton-nage Appliquer des gammes de peintures, enduits Contrôler une installation électrique Petite maçonnerie Préparer un support à enduire Réparer ou remplacer les poignées, serrures et autres petits matériels Entretenir un espace extérieur Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) Utilisation d'outils de taille Habilitation électrique OBLIGATOIRE. Du Lundi au Vendredi de 13H à 17H Démarrage immédiat
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Rémunération à définir selon profil. Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement. Profil Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre centre de bowling moderne et convivial. Missions : Accueil et orientation des clients Gestion des réservations et des encaissements Entretien des pistes et du matériel Service au comptoir et en salle Animation des soirées et des événements Profil recherché : Excellent sens de l'accueil et du service client Dynamisme et esprit d'équipe Bonne présentation et sourire Expérience en restauration ou en animation souhaitée Flexibilité et disponibilité, y compris les soirs et les week-ends Nous offrons : Un environnement de travail agréable et convivial Formation assurée par nos soins Horaires flexibles Rémunération attractive + tickets restaurant Plusieurs postes à pourvoir Merci d'assurer votre mobilite pour les horaires du soir.
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnelles engagées à travers la France ! Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale. Au sein de notre établissement d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile en diffus et en équipe pluridisciplinaire vous serez référent/e de personnes hébergées sous la responsabilité de la cheffe de service et assurerez en particulier les missions suivantes dans une logique d'accompagnement global: - Ouverture des droits sociaux. - Accès à la santé. - Accompagnement dans les différentes étapes de la demande d'asile en lien avec notre juriste (information, suivi des rdv préfecture, appui aux démarches, réalisation et rédaction du récit OFPRA, appui aux recours...) - Accompagnement dans le logement - Scolarisation des enfants le cas échéant - Socialisation, accès à la culture et aux loisirs, cours de langue, appropriation du territoire. - Accompagnement à la sortie : accès au logement ou aux dispositifs d'insertion pour les BPI, accès à de l'hébergement d'urgence pour les personnes déboutées. - Insertion professionnelle et formation pour les BPI. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli. - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme d'éducateur-ice spécialisé-e, d'assistant-e de service social, de CESF - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'asile fortement appréciée - Travail en équipe, bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE - Contrat : CDD 12 mois Temps plein - Localisation : Marseille - Horaire : Horaires de journée du lundi au vendredi. - Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 - Démarrage : à partir du 15/12/2025 Des avantages ! Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.)
Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection. Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure. Les principales missions sont : - Développement commercial et marketing - Relations clients et partenariats - Promotion et communication - Appui opérationnel et reporting - Accompagnement, management
TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) sur Marseille (13) Vos missions principales seront les suivantes : - Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS - Suivre les règlements et relancer si nécessaire - Gérer l'ouverture des comptes clients - Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs - Mettre à jour les bases de données internes - Préparer et rédiger des courriers administratifs - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes Le rythme de travail est structuré autour de la gestion documentaire et du suivi administratif. La précision et la régularité sont essentielles pour garantir la qualité et la fiabilité des données. Vous êtes également une interface de premier niveau pour les échanges avec les interlocuteurs externes. - la maitrise du logiciel CHORUS serait un plus pour le poste
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions : - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés. - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation. - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.). - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .). - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions : - Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ; - Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ; - Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ; - Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ; - Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Votre Agence Partnaire recherche pour un de ses clients basé sur Vitrolles UN CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR H/F Vous serez amené à conduire en toute sécurité plusieurs enfants dans un véhicule mis à votre disposition (de leur domicile jusqu'à leur écoles dans les 2/3/9/10/11/13 ème arrondissement Rémunération : 12.31 euros de l'heure Horaires : De 06h30 - 09h / 16h 30 - 19 h pendant les périodes scolaires. Contrat d'intérim 1 mois renouvelable Vous êtes à jour de permis de conduire de catégorie B Vous habitez dans les secteurs de Marseille 09/10 ou 11ème arrondissement ainsi qu'Aubagne Vous êtes pédagogue, est patient, Vous êtes disponible de suite, Contactez votre Agence Partnaire Vitrolles Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de l'équipe DATA, vous assistez les Data Analyst dans la mise à jour du référentiel existant et la gestion documentaire des fournisseurs. Vous évoluez principalement dans Excel notamment sur de la saisie d'information. Vous accompagnez l'équipe sur l'archivage et le classement des documents, la relance des fournisseurs et la préparation des dossiers. Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. Base hebdomadaire de 38h50 du Lundi au Vendredi. Avantage : 13ème mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie. Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais. Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète. Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine. Missions principales : - Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients. - Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement. - Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement, chèque) et les délais applicables. - Relancer les clients en cas de non-respect des engagements. - Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi. - Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action complémentaire. - Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation Formation : Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif). Expérience : Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée. Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation). - Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation. - Aisance dans la communication téléphonique. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité. Qualités : - Diplomatie, écoute et sens du service client. - Esprit ferme mais courtois dans la négociation. - Rigueur et autonomie. Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Goût du travail en équipe.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le monde cosmétique : 1 opérateur de fabrication (H/F) sur Marseille 13ème arrondissement. Vos missions : Peser ert fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini Etre capable de démarrer, conduire, arreter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque palteforme suivant les procédures en vigueur Garantir la qualité des produits et respecter le plan de préleèvement qualité renseigner les documents de production réaliser les controles de métrologie des matériels avant utilisation e production suivant les procédures en vigueur. Horaires : 38H/semaine en 2X8 (5h45-14h/13h45-22h) Rémunération : selon profil compris entre 2150€ et 2250€. Profil recherché : Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en chimie ou pharmacie Vous justifiez de 2 ans d'expérience à un poste similaire en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigoureux et autonome, vous faites preuve de perservérance dans la conduite de vos mission travail en équipe, et sens du collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
L'ARReMMe -Association pour le Rétablissement et la Réhabilitation Marseille Méditerranée - a été créée en 1989 par le CH-Valvert. Cette association est situé dans l'enceinte même de l'hôpital sur le territoire Marseille 11ème, dans des locaux dédiés agréables et rénovés. L'ARReMMe fonctionne aujourd'hui de façon autonome avec un conseil d'administration qui lui est propre et composé de 12 membres. Elle gère à ce jour un établissement : l'ESAT la Manade, constitué d'une équipe de professionnels de 17 salariés et accueillant 61 personnes en situation de handicap psychique, ainsi qu'un dispositif expérimental pour les personnes porteuses de troubles autistiques. L'association s'inscrit dans une large dynamique partenariale et participe à de multiples réseaux autour du handicap, de l'emploi, la santé mentale, . Vous êtes intéressé-e par le fonctionnement associatif, les dynamiques d'inclusion, le travail en équipe, la relation aux autres, alors n'hésitez pas rejoignez notre équipe !! L'ARReMMe recrute son/ sa . - Secrétaire polyvalente - Convention collective du 15-03-1966. - Rémunération selon CCNT 66 - Emploi repère : Technicien Qualifié - Rémunération de base 1819.78 €uros + reprise d'ancienneté + prime Ségur Missions: Fonction accueil : - Gère l'accueil physique de l'ensemble des personnes invitées à rencontrer l'établissement et/ou ses professionnels. -Assure l'accueil téléphonique, relève et transmet les messages en cas d'absences des personnes demandées. -Maintien une relation d'accueil conviviale avec les ouvriers/travailleurs en situation de handicap, les oriente en interne et en fonction des besoins repérés, vers les différents professionnels. Fonction administrative : - Gère la gestion des plannings liés au fonctionnement de l'établissement, - Assure, en fonction des besoins, la réalisation dactylographiée de l'ensemble des documents, - Assure le suivi quotidien des mails et courriers (départ et arrivée), - Gestion du matériel : suivi et maintenance des équipements du service (copieur/scanner, matériel bureautique, procédure informatique.), - Assiste le comptable dans la réalisation de la paye et la facturation - Prépare les éléments de paie : - Tient à jour l'état des congés et dépassement horaire de l'ensemble des professionnels et travailleurs de l'ESAT, - Suit la présence quotidienne de chacun des salariés et TH de l'établissement, - Elabore les dossiers de congés maladie, accident du travail, les transmet à l'organisme de sécurité sociale et/ou prévoyance et en assure le suivi, - Assure la gestion et suivi des commandes et l'envoie des factures, -Effectue à partir d'éléments transmis l'envoi des divers devis, - Assure le classement et l'archivage de l'ensemble des dossiers - Participe à la mise en œuvre des procédures. Fonction sociale : - Assure le relais du suivi des dossiers des ouvriers avec la MDPH et CAF (plateforme via trajectoire) - Assure le suivi administratif avec l'OPCA du Plan de Développement de Compétence - Participe aux réunions d'équipe globale - Effectue le compte rendu des réunions d'équipe - Prépare les documents des CA et/ou AGO
Vos missions principales seront : Mettre en œuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe. Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association. Missions et activités : Animation globale et coordination - Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée, - Élaborer et mettre en œuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs, - Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO, - Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux, - Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre, - Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation, - Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe. Conduite de projets - Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques, - Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi, - Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire. - Gestion administrative et financière - Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité, - Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables, - Mettre à jour les outils de suivi et de gestion. Gestion logistique et sécurité - Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Être garant du bon fonctionnement général de la structure, Valeurs et représentation du CCO - Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association, - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants, - Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO. Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles. Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable. - Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité, Connaissances requises - Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public, - Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels, - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, - Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local. - Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie. Qualités attendues -Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.
Missions principales Concevoir, structurer et animer un parcours de formation complet destiné à préparer des professionnels à exercer le rôle d'Encadrant Technique d'Insertion. Développer les compétences clés du métier : organisation d'activité, encadrement en situation de production, pédagogie adaptée, prévention des risques, transmission des savoir-faire. Préparer les apprenants à l'obtention du titre professionnel : entraînement aux mises en situation, évaluation des acquis, accompagnement méthodologique et technique. Adapter les contenus et modalités pédagogiques selon les profils et niveaux d'expérience des apprenants. Évaluer de manière continue la progression, détecter les besoins d'appui et proposer des actions correctives. Assurer la cohérence du parcours avec les attentes des structures d'insertion et les exigences réglementaires du secteur. Profil recherché Expérience solide en tant qu'Encadrant-e Technique d'Insertion, formateur-trice professionnel-le d'adultes ou expert-e du secteur de l'IAE. Maîtrise confirmée des compétences attendues dans le métier d'ETI et connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique. Capacité démontrée à former des adultes, à transmettre des pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences. Qualités relationnelles fortes : écoute, leadership pédagogique, adaptabilité, sens de la communication et posture bienveillante.
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Dans un établissement de santé pédiatrique, vous effectuerez des tâches administratives en lien avec les services pluridisciplinaires de l'établissement de santé pédiatrique. Vous aurez également à gérer l'accueil téléphonique et physique de façon régulière Le poste et les tâches confiées pourront être amenés à évoluer Poste à 80% Horaires à définir, avec une amplitude de 9h /17h Expérience en hôpital/clinique demandé
Présentation de l'entreprise : Structure spécialisée dans la gestion immobilière haut de gamme, reconnue pour son exigence, son sens du service et sa capacité à valoriser durablement le patrimoine qui lui est confié. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire immobilier(e) résidentiel confirmé(e), capable de piloter un portefeuille d'immeubles en toute autonomie et d'apporter un accompagnement de grande qualité aux propriétaires comme aux locataires. 2 postes ouverts : 1 à Paris, 1 à Marseille Vos missions : Rattaché(e) à la direction de la gestion, vous prenez en charge un portefeuille d'immeubles et assurez l'ensemble des missions techniques, administratives, budgétaires et relationnelles liées à leur gestion. Votre rôle couvre notamment : Gestion locative et administrative. Gestion des relations avec les propriétaires et locataires. Traitement des réclamations et suivi des demandes. Vérification des baux et rédaction des avenants. Gestion des congés locataires et traitement des restitutions des dépôts de garantie. Suivi des dossiers contentieux en lien avec les acteurs concernés. Établissement ou vérification de toutes les formalités administratives liées aux immeubles sous gestion. Gestion budgétaire et financière. Vérification et régularisation des charges. Pilotage et optimisation des dépenses (factures, contrats, budgets). Déploiement d'actions de maîtrise des coûts et de performance énergétique. Élaboration et suivi des budgets annuels des immeubles. Exploitation, travaux et valorisation patrimoniale. Pilotage des travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des immeubles. Analyse des devis, suivi administratif et comptable. Coordination des fournisseurs, prestataires, et entreprises. Suivi et gestion des sinistres. Relations externes et coordination. Management des salariés d'immeuble (gardiens, employés). Interface avec les syndics, ASL et AFUL : participation aux assemblées générales, représentation du propriétaire, rôle éventuel de membre du conseil syndical. Implémentation de solutions digitales innovantes pour améliorer l'expérience propriétaire / locataire. Profil recherché : Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si vous faites preuve : - d'organisation, de rigueur et de sens des responsabilités. - d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - d'un sens aigu du service client. - d'esprit d'analyse et de capacité à prendre des décisions opérationnelles fiables. Compétences et expérience : 3 ans d'expérience minimum en gestion immobilière résidentielle. Maîtrise des fondamentaux juridiques, techniques et budgétaires liés à la gestion locative. Capacité démontrée à piloter un portefeuille d'immeubles en autonomie. Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (prestataires, locataires, propriétaires, syndics, équipes internes).
Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale. VOS PRINCIPALES MISSIONS: Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée. - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire. - Prise de poste dès que possible. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE: Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )
PRESENTATION DE L'ASSOCIATION : L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale. Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale. Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF. LE POSTE : Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales : 1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.) 2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel 3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques COMPETENCES : - Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion - Avoir le sens du relationnel et de la communication - Aimer le travail en équipe - Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) LES CONDITIONS ET AVANTAGES : - Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil - Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100% - Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit) - Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.
Mission Placé sous l'autorité du responsable d'établissement, le référent jeunesse met en œuvre des actions d'animation centrées principalement autour de la jeunesse, dans le cadre du projet social de la structure. Il intervient en adéquation avec les préconisations de la caisse d 'allocations familiales des Bouches du Rhône et des partenaires de la convention cadre, il coordonne et accompagne les actions mises en place par les responsables d'équipements, l'animateur jeunesse et les différents intervenants, notamment d'un point de vue pédagogique, mais aussi administratif et financier, et propose des actions transversales et innovantes. Activités principales : Diagnostiquer les besoins du territoire et définir des objectifs adaptés ; Concevoir des plans d'action cohérents avec les projets sociaux et pédagogiques ; Suivre et évaluer les projets mis en œuvre. Déploiement d'un projet adapté aux spécificités du territoire - Identifier, analyser les attentes, les besoins du public et mettre en place des actions répondant à des critères de développement personnel et social ; - Favoriser et valoriser l'expression des jeunes dans le Centre Social ; - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions du secteur jeune et de l'accueil social ; - Réaliser les bilans techniques en respectant les délais et les demandes des partenaires Coordination et animation des équipes - Coordonner une équipe pluri disciplinaire dans son secteur d'intervention autour des objectifs du projet social ; - Créer une dynamique d'équipe autour du projet social et jeunesse de territoire ; - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou au développement des actions. Représentation et développement de l'association au niveau local - Animer et développer le partenariat sur le territoire en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins de l' ensemble des familles ; - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants...) Assurer la bonne gestion administrative et financière des actions : Connaître les différents dispositifs liés aux politiques locales d'insertion spécifiques à la Jeunesse et répondre aux appels à projets des dispositifs d'actions en direction des Jeunes (CAF, CD13, Contrat de Ville...) Sécurité des collaborateurs et usagers - Déployer pour son équipe les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Veiller à la présence des salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles. Niveau de qualification ou diplôme Diplôme D'état de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPS Diplôme de travailleur social de niveau 3
MISSIONS PRINCIPALES - Accueil - Conduite du premier contact physique et/ou téléphonique : renseignements et orientation - Accueil des entrepreneurs lors des réunions collectives - Saisie des contacts et premières informations sur Arka (Système d'Information du réseau) Gestion administrative - Gestion administrative de la boite mail contact. Traitement régulier et exhaustif des diverses demandes - Envoi et suivi des appels à cotisations, à dotations, facturations et rédactions de courriers administratifs divers - Gestions des permanences experts comptables, avocats et assureurs
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur Educateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARA LOGISOL recrute pour son pôle Enfance, service MECS MNA HOPE, un Moniteur Educateur (H/F), à temps plein, pour un CDD de 2 mois. Poste à pourvoir dès maintenant. Le Pôle Enfance de l'association SARA LOGISOL accueille dans le cadre de la protection de l'enfance des mineurs non accompagnés au sein de sa MECS. La MECS propose un hébergement en continu et un accompagnement socio-éducatif global concourant à la protection des jeunes confiés ainsi qu'à l'accompagnement dans un processus d'autonomisation et d'inclusion. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MECS, le poste de Moniteur Educateur contribue au déploiement du projet institutionnel et de projet d'accompagnement des personnes accueillies. Vos missions : Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'organisation et la gestion et organisation de la vie collective, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Vous aurez la charge de : - la gestion et l'organisation de la vie quotidienne ; - la gestion des temps collectifs : organisation du lever, petit déjeuner, soirées ; - la mise en place d'actions collectives d'animation, ateliers, actions culturelles, sportives ; - la participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et à leur mise en œuvre ; - le développement de partenariats. Le poste est basé dans le 15e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels prévus dans le département. Le profil recherché : - Diplôme de Moniteur Educateur obligatoire. - Expérience minimum souhaitée d'1 an. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide. Qualités professionnelles : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Temps de travail : Temps plein/35h . Horaires cycliques avec travail week-end, jour férié, soirée. Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire). Merci d'envoyer vos candidatures uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@saralogisol.fr
Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre notre équipe du Département du Contentieux ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés du Département du Contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement - Collecter et recenser les dossiers de recouvrement, - Rechercher les débiteurs, assurer les relances par tous moyens, - Accueillir les locataires, en physique ou par téléphone, - Établir et suivre les plans d'apurement mis en place en agence et au Département du contentieux , - Traitement des locataires mutés, - Préparer des envois en recouvrement : vérifier les pièces aux dossiers, rédiger des fiches de synthèse, - Traiter et suivre des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), - Assurer la gestion et le traitement des factures des prestataires de recouvrement, - Vérifier les écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), - Traiter les soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable et le passage en non-valeur, - Collaborer en interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et en externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données - Mettre à jour des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), - Rédiger le bilan de l'activité, - Mettre à jour des outils de suivi informatique et assurer l'archivage Pré-requis du poste Vous êtes (h/f) : - Vous avez une formation juridique ( Bac+2/3) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion locative ou le recouvrement ? - Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? - Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? - Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Description du poste Vous managez une équipe de 23 gestionnaires, de référents techniques et d'une responsable expertise et relation clients sur les activités de gestion de prévoyance et vous supervisez également une cellule d'un médecin conseil. Vos missions principales : * Contribuer à la satisfaction des assurés, des Clients & Partenaires (Courtiers apporteurs et Porteurs de risque) et au développement de baloo sur les activités de gestion des contrats Prévoyance. * Consolider la culture de la qualité de service, de la maîtrise du risque de manière pérenne au sein de votre équipe pour le respect des engagements réglementaires, de services et des résultats. * Manager vos équipes : animer le collectif, piloter les activités de gestion, viser l'organisation la plus efficiente. Qualifications Titulaire d'un Bac+4 en assurances ou en gestion, une expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance est indispensable.
Courtier gestionnaire en assurance de personnes, baloo propose des solutions de gestion en santé, prévoyance et assurance emprunteurs. Située sur Marseille, notre plateforme de gestion est composée de plus de 80 salariés et s'appuie sur plus de 30 années d'expérience pour accompagner, être à l'écoute et répondre aux besoins de nos partenaires courtiers et de leurs entreprises clientes. baloo affiche une stratégie ambitieuse d'être un acteur significatif du marché au plan national.
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Les postes sont à pourvoir sur les agences du réseau France Travail Marseille, en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. Contrat de professionnalisation conditions : Toutes les personnes âgées de 18 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus (être inscrit à France travail) Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui contactent votre agence France Travail - Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi - Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant - Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, accès à la formation.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.) Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions, et notamment des formations dispensées à Avignon. Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy Vous aimez être au contact d'un public varié. Profil recherché : Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.
Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant Gestionnaire des Stocks (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch. Rattaché au Responsable de site, votre rôle consiste à : -Contrôler les opérations de réception à partir du BL ainsi que les entrées informatiques -Contrôler les sites expéditeurs (pour certains produits) -Gérer le stock inter-sites -Mettre à jour le planning des réceptions en collaboration avec le Chef d'équipe -Réaliser le décommissionnement -Réaliser les mouvements de stock informatiques : casse interne, destruction, réintégration des retours, écart de stocks, transfert de codes à code, etc -Effectuer les blocages logistiques -Organiser le lancement des opérations de présentoirs, d'étiquetage et suivre les dossiers de retraitement (création d'un lot avec sa référence à partir des composants) -Suivre les indicateurs de réceptions ainsi que des stocks Vous avez également pour mission d'assurer le back-up du Gestionnaire de Stocks : -Contrôler l'étiquette du dossier de réception en concordance avec les informations Produit/Lot/Date Limite d'Utilisation Optimale et Quantité/Carton, avant édition pour étiquetage des produits -Contrôler le stockage des palettes reçues (moteur d'édition) -Réceptionner les marchandises, accueillir les chauffeurs Vous avez connaissance des outils informatiques suivants : Generix / Olympus - Médéa (via TP ou NOX). Vous avez de solides connaissances en ce qui concerne la réglementation du transport de marchandises. Qualités requises pour le poste : Bon relationnel, capacité d'adaptation, grande polyvalence, gestion d'imprévus, organisation, rigueur, dynamisme, autonomie. LES CONDITIONS CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération : selon profil.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF. - Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis. - Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur. - Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène. - Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.). - Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage). - Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.). - Evacuer et trier les déchets. - Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique. - Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie. - Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles. - Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients : 1 assistant administratif polyvalent (h/f) Poste à pourvoir en intérim dès que possible jusqu'au 31 décembre Mission basée à Marseille 2e et accessible en transports en commun Vos missions : L'assistant(e) aura pour missions les activités générales suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs ; Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques ; Gérer la boite mail de l'entité ; Renseigner la base de données interne, notamment pour les inspections ; Gérer les moyens (suivi des besoins de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, .) Assurer l'intérim de l'autre assistant(e) de la division. Mais aussi... Suivi des télé-déclaration, Anonymiser les lettres de suite et les publier, Assurer un suivi des demandes des parties prenantes. Poste en 35h Rémunération : 2 234,96 € brut mensuel. Profil recherché: Ce poste conviendrait tout particulièrement à une personne ayant déjà eu une expérience dans des missions régaliennes de l'Etat. Connaissances : - Environnement administratif - Bureautique et outils collaboratifs Compétences liées aux savoir-être : - Aisance relationnelle - Avoir l'esprit d'équipe - Être rigoureux - Faculté d'adaptation - Avoir le sens de l'organisation Compétences liées aux savoir-faire : - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif - Réactivité et capacité d'initiative - Sens du service public
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature! l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé : - Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant - Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant - Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe. - Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile. Prise de poste rapide
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. 2 postes sont à pourvoir. - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
AGENT DE SERVICE INTERIEUR Au sein d'un hébergement d'urgence enfant / parent vous serez en charge de : -la permanence de l'accueil et de l'hébergement 24H/24H , 7J/7 -travail de complémentarité avec l'équipe socio-éducative dans la prise en charge durant le séjour des familles hébergées -organisation matérielle dans le rangement des stocks, -la distribution des produits mis à disposition, -la conformité des lieux d'hébergement mis à disposition et des locaux communs -travaux d entretien et de nettoyage réguliers Durée hebdomadaire de travail : 35 h avec travail 1 week-end sur 3 Vous avez un profil orienté SOCIAL Expérience : débutant(es) accepté(e)s sur le poste mais avec expérience exigée similaire sur un poste dans secteur médico-social avec compétences transverses. Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1802 € brut) reprise d'ancienneté possible avec justificatifs. Type de contrat : CDD à pourvoir rapidement (remplacement d'une salariée en arrêt de travail maladie) Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO / 1 week end sur 3 Qualification : employé qualifié Conditions d'exercice : horaires variables Formation : Agent(e) de service intérieur - Maître.sse de maison
Titre du poste : Assistante Administrative en Alternance (H/F) Lieu : Marseille 1er Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage) Début : Dès que possible Description du poste : Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge d'assister la direction et les équipes dans les tâches administratives quotidiennes et participerez au bon fonctionnement du service. Missions principales : Gestion des appels téléphoniques et des emails Accueil des visiteurs et clients Rédaction et suivi de documents administratifs Classement et archivage des dossiers Gestion des agendas et organisation de réunions Soutien dans la préparation de rapports et présentations Profil recherché : Formation en cours : Bac +2 minimum (BTS Assistant de Gestion) Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Rigueur, discrétion et sens des priorités Nous offrons : Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant L'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques Un encadrement et un suivi personnalisé tout au long de l'alternance Comment postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@idcarre.com en précisant la référence « Assistante Administrative Alternance ».
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025 Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :
Présentation de l'association : Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Présentation de l'établissement : Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile. L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social. Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat. Il fonctionne 365 jours par an. MISSIONS : En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de : - Mettre en œuvre le projet de service, - Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés, - Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile, - Conduire les rendez-vous d'admission, - Animer les réunions d'équipe, - Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques, - Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité, - Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat, - Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs, - Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement, - Suivre l'activité du service (planification des interventions). QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES - Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social, - Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active, - Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation, - Capacité à fédérer les membres de l'équipe, - Maitrise des outils informatiques.
Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe sur différents marchés de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente, de la gestion des commandes et des stocks. Missions : Accueillir les clients et leur offrir un service de qualité Vendre les produits et répondre aux questions des clients Gérer les commandes et les stocks Participer à la mise en place et au rangement du marché Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du marché Conduire le camion (VL), charger et décharger.
Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ; - Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions - Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ; - Assurer un travail d'animation de groupes ; - Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat - Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer aux instances de prévention ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ; - Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans - Connaissance des dispositifs de financement - Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.) - Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux
Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H Description du poste : Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires Développer, animer et coordonner les partenariats Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Profil recherché : Savoirs : Connaître les problématiques liées à la jeunesse Connaître les données sociales et économiques de son territoire Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention Maîtriser la méthodologie de projet Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : Identifier et mobiliser les partenaires Construire et animer des projets partenariaux Développer des logiques de partenariat Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets Connaître les techniques d'animation de réunions Contribuer au diagnostic de territoire Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale Inscrire son action dans un projet global Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit Savoir travailler en réseau et en équipements Savoir préparer et animer des réunions Savoir écouter son interlocuteur Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent
Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous devrez notamment : - Interpréter les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité - Entretien de espaces verts de résidence et de centre sportif - Tailler des arbustes - Planter des fleurs et des plantes.. Des déplacements sont à prévoir au niveau des Bouches du Rhône.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation). Poste à pourvoir début décembre
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Vos activités : - Mise en place, développement d'un CFA - Référent alternance, RNCP et Qualiopi - Relation entreprises, alternants, enseignants - Accueil des participants aux formations - Suivi des plannings - Gestion des contrats et des ruptures - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Envoi de divers documents Profil: - Formation juridique - Expérience Administratif/Bureautique 3 ans - Maîtrise d'internet - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) Atouts: - Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle (H/F). Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste. Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle. Vos missions seront : - Instances (accueil, renseignement, aide aux automates). - Courrier (affranchissement, recommandés, colis). - Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits). - Accueillir les clients - Renseigner et vendre les produits La Poste. - Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste. - Titulaire impérativement d'un BAC. Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire. Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire. Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe : * Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... . * Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend. * Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne. * Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.
Présentation de la structure : L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Le poste : - Temps complet - Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum) - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats - Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants - Envoi de divers documents - Gestion et organisation des examens Le candidat : - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) - Maîtrise d'internet - Niveau Licence 3 en droit minimum - Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité. Vos missions : En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires. Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques). Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier. Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons. Participer à la rédaction des devis et à la facturation. Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire. Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants. Classer et archiver les documents administratifs et techniques. Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité Fournir un soutien administratif aux équipes internes
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Vous serez chargé(e) de : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
Vos missions : Nettoyage des chambres de l'hôtel Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres. Réapprovisionnement du chariot de linge.. Sites accessibles en transport en commun Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille. Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement. Salaire Net compris entre 1700 € et 2000 € avec les heures supplémentaires. Merci de nous contacter après 17h par téléphone pour un premier contact.
Enseigne du discount libre service renforce ses équipes et recrute un/une hôte/hôtesse de caisse. Vous serez en charge de l'accueil de la clientèle et de l'encaissement de leurs achats selon leur mode de paiement. Vous avez une expérience de 2 ans en qualité d'hôte/hôtesse de caisse en grande distribution ou en discounter. Vous êtes en charge de la caisse coffre. Le planning est tournant : 07h00-13h00 ou 13h00 22h00 selon votre emploi du temps. Vous êtes en charge de la fermeture du magasin une fois par semaine. 2 jours de repos dont le dimanche qui est fixe.
Vos missions principales : En tant qu'Employé(e) Commercial(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la satisfaction de nos clients en garantissant la qualité et la disponibilité des produits en rayon. Vos tâches incluront : - Réceptionner les produits et vérifier la conformité des livraisons. - La gestion de commande des fruits et légumes - Mettre en rayon les marchandises tout en respectant les techniques de mise en rayon. - Réaliser et contrôler le balisage et l'étiquetage des produits. - Gérer les stocks, anticiper les besoins d'approvisionnement et préparer les commandes. - Contrôler la conformité des produits (DLC, qualité, etc.). - Assurer la propreté et l'entretien des rayons et espaces de vente. - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid. - Animation, dégustation clients Le poste est à pourvoir rapidement, amplitudes horaire 06h00 à 12h00. Jour de repos le Dimanche Le poste est évolutif sur un poste de responsable de rayon fruits et légumes Vous avez une expérience confirmée de 4 ans en qualité d'employé/employée libre service en rayon fruits et légumes. Vous avez des compétences en gestion de stock et connaissances sur les fruits et légumes (producteurs, saisonnalité, fruits et légumes exotiques et anciens). Ce que nous recherchons : - Expérience requise : Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine de la grande distribution, idéalement dans la gestion de rayon. - Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils de gestion des stocks (scanners, logiciels, etc.) et êtes familier avec les engins de manutention. - Sens du commerce : Vous aimez être en contact direct avec les clients et travailler dans une équipe soudée. Rejoindre Carrefour, c'est intégrer un groupe qui valorise ses collaborateurs et leur propose de nombreux avantages : - Un 13e mois pour récompenser vos efforts. - Une prime vacances pour profiter pleinement de votre temps libre. - Des tickets restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner. - Une vraie possibilité d'évolution : pourquoi ne pas devenir Manager ou Responsable de Magasin à moyen terme ?
Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du développement commercial de l'entreprise sur votre secteur géographique. Votre mission principale est de capter de nouveaux chantiers et de développer un réseaux de prescripteurs solides. Vos missions principales : Prospection active : identifier et démarcher une clientèle de particuliers pour leurs projets de rénovation/construction. Développement réseaux (BtoB) : créer et animer un réseau de prescripteurs (syndics de copropriété, agents immobiliers, architectes, bureaux d'études, assureurs) Analyse des besoins : visiter les lieux, comprendre les attentes techniques et budgétaires des clients Négociation et vente : Présenter les devis (réalisés par vous ou le bureau d'étude) défendre les marges et conclure les ventes (signature des marchés) Suivi commercial : Assurer l'interface client jusqu'au démarrage du chantier et veiller à la satisfaction client pour favoriser le parrainage Reporting Assurer un compte rendu régulier de votre activité auprès de la direction.
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - MéthodeLe référent Mand'APF contribue à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Le référent Mand'APF (1 ETP) assure l'accompagnement dans la fonction d'employeur des particuliers employeurs - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine, - Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information, - Actualise l'étude d'opportunité réalisée sur les départements des Bouches-du-rhône et du Vaucluse, - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé en veillant à favoriser l'autonomie, - Accompagne le particulier dans la défense de ses droits (Prestation Compensation du Handicap), - Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur", - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec la politique nationale d'APF France Handicap et l'agrément du service, - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions, - Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité, - Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier employeur vers l'autonomie,
À propos du poste : En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé). Missions principales : - Assurer un accompagnement éducatif et social. - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé. - Construire une dynamique partenariale. - Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives. Compétences et qualités requises : - Savoir accueillir, s'adapter et être réactif. - Disposer de bonnes qualités relationnelles. - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi. - Être rigoureux(se) et organisé (e). - Avoir le sens des responsabilités. - Savoir travailler en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? - Prise en charge du transport à 50% - Congés trimestriels - Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE - Mutuelle - Accès aux offres et services d'action logement
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement stage rémunéré 6 mois temps plein (H/F) Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est d'accompagner les candidats dans leur projet professionnel(le) tout en répondant de la meilleure façon aux besoins en personnel de nos entreprises clientes. Plutôt pas mal non ?! Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.. Ah oui, avec le recrutement, on ne gagne pas à tous les coups alors si vous n'êtes pas du genre à renoncer facilement, tant mieux ! Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes : -Gestion de l'accueil physique et téléphonique, -Analyse et compréhension des profils à recruter, -Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing, -Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques, -Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques, -Gestion de ton vivier de candidatures, -Passation des annonces. -D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents défis. Le profil Le stage est d'une durée de 6 mois, temps plein. Formation de BAC 3 à BAC 5. Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus et contactez nous !
Devenez Recruteur.se de Donateurs à Marseille pour 5 semaines, du 16/12/2025 au 17/01/2026 pour CARE. Plusieurs postes à pourvoir. Au sein d'une équipe, votre mission est : Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour CARE. Proposer aux passants de soutenir financièrement de pour CARE via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique. Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs. Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si : Vous cherchez un travail qui a du sens Vous êtes dynamique, souriant.e Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse Rémunération : 12€ brut/h soit un salaire de 2222,26 € brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances). Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h. Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s. Conditions contractuelles et avantages : CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine) Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60% Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50% Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois
L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du transport express de marchandises basé à Marseille 15ème : un CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F). Vous serez directement rattaché(e) au responsable de service et intégrerez une équipe de 3 chargés de relation clients. Vous contribuerez à l'amélioration de la satisfaction clients. Vos missions principales : - Répondre correctement aux demandes de renseignements ou de services sur les prestations de transport de marchandises. - Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis. - Identifier et analyser les causes de non-respect des délais de livraison. - Traiter et suivre les réclamations des destinataires par téléphone et par mail. - Planifier des rendez-vous pour livraison à domicile. - Reporter les éléments du suivi client sur un logiciel interne. Notre proposition : Mission de travail temporaire à pourvoir rapidement pour une durée de 3 mois minimum. Amplitude de travail : 8h45-12h / 13h45-18h du lundi au vendredi (soit 37,5h par semaine avec heures supplémentaires majorées). Vous avez une expérience d'au moins 1 an au sein d'un service client (de préférence en centre d'appel ou au sein d'une société de transport). Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit). Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans votre travail. Cette mission vous correspond ? Candidatez dès maintenant afin d'être rapidement recontacté par notre agence ! Rémunération : entre 2000EUR et 2150EUR brut mensuel. Tickets restaurant : valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR Avantages complémentaires : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Descriptif de poste - RP / Promoteur Club (Manray - Marseille) Mission principale Être l'ambassadeur du club et développer la fréquentation en mobilisant son réseau, en créant de la visibilité autour des soirées et en garantissant une expérience client fluide dès l'arrivée en club. --- Responsabilités clés Développer et activer un réseau personnel (étudiants, influenceurs, groupes locaux, nightlife lovers). Promouvoir les événements Manray via les réseaux sociaux, messageries privées et actions terrain ciblées. Gérer une liste d'invités qualifiée, fiable et transmise dans les délais. Assurer un accueil premium de ses invités le soir de l'événement. Contribuer à l'image du club : posture professionnelle, communication propre, respect des consignes internes. Participer ponctuellement à des actions marketing (reels, photos, captation, distribution flyers).
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable de formation filière maritime(F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons pour notre établissement un(e) Responsable de formation filière maritime. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous consolidez et déployez l'offre de formation de la filière Maritime. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la production des actions de formation : - Organiser, mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les formations ; - Garantir les résultats et la qualité des actions, en respect des cahiers des charges, ainsi que la politique qualité interne et des normes QUALIOPI. Gestion budgétaire et administrative : - Assurer la gestion budgétaire et l'organisation administrative de la filière en conformité avec les dispositions légales, règlementaires et les procédures internes. Promotion et partenariats : - Participer à la promotion de l'ACPM et assurer la relation avec l'administration de tutelle, le réseau des entreprises et des clients, les partenaires, financeurs et prescripteurs ; - Animer la communication marketing et digitale à destination des prospects et clients. Conception et pilotage de projets : - Rédiger des projets, obtenir des agréments et répondre aux appels d'offres ; - Capitaliser les outils et supports à destination de l'équipe. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et fédérer une équipe ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordination pédagogique et innovation : - Piloter la planification des actions de formation et d'ingénierie pédagogique ; - Mettre en œuvre les moyens matériels et humains en lien avec l'organisation ; - Être garant de l'ingénierie pédagogique. Ce poste, à dominante pédagogique et avec un fort enjeu de maintien et de développement, nécessite également des compétences en management, gestion budgétaire et administrative, organisation des moyens humains et des plateaux pédagogiques techniques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II, Bac +3/4) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination dans la formation professionnelle. Vous maîtrisez les pratiques pédagogiques et les procédures de certification, ainsi que les outils bureautiques et de communication. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous et participez à la formation des talents du secteur maritime de demain !
Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble ! Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création. Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles. En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus. Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service. Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives. Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence. Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble. Et si on se rencontrait ? Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client. Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients, Tes défis au quotidien : - Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP - Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients - Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés - Garantir au client un encaissement rapide et fiable - Animer des moments de partage avec nos clients - Participer à la vie du magasin Pour relever ces challenges : - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel - Tu échanges facilement avec les clients - Tu aimes de travail en équipe Ton entourage dit de toi que : - Tu es souriant(e) et accueillant(e) - Tu es dynamique - Tu es organisé(e) - Tu es rigoureux(se) et fiable Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution. Alors rejoins-nous !!!
BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables. Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise Localisation : Marseille, 12e. Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial. Vos Responsabilités et Tâches : - aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise - appui à la réalisation de l'étude de marché - appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet - détection des besoins de formation encore à compléter - aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique - analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur Soutien au financement : - mise en forme du dossier financier - introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur : - appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation - apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale - aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise - animation présentielle. - accompagnement et évaluation des participants Votre Profil : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe - Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle. - Connaissance approfondie du tissu économique local. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial. Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports. Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).
Venez compléter nos équipes sur Marseille dans le 12ème arrondissement. Il s'agit d'un poste à temps plein mais sur deux micro crèches (Bois-lemaître et Saint Barnabé) Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes. Ici on valorise : - la patience pour guider chaque étape - la bonne humeur pour faire briller chaque journée - la bienveillance pour offrir un cocon rassurant Envie d'en faire partie ? Envoyez votre candidature !
Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produits et Approvisionnement, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Nous vous donnons du grain à moudre Vos principales missions sont de : - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Vous apportez de l'eau à notre moulin : Vous êtes issu(e) d'une formation Baccalauréat professionnel en Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel). La maîtrise du logiciel SAP est un plus. Bienvenue à bord ! - Rémunération sur 13 mois - Prime vacances - Plan d'Epargne Entreprise (PEE) - Prime panier (7€ / jour) - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)
La Maison d'Enfants « MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge des missions suivantes : Organisation et suivi des dossiers des salariés. Création, suivi et gestion des contrats de travail. Suivi du plan de formation, recherche de prestataires pour les formations nécessaires. Saisie et suivi des absences des salariés: maladie, congés sans solde, évènements familiaux.. Gestion des déclarations administratives, notamment les accidents du travail. Suivi des visites médicales et de la médecine du travail. Recueil et vérification des éléments préparatoires de la paye, en lien avec les cadres de la direction. Classement et archivage des documents administratifs. Contribution à la communication interne et externe de l'établissement. Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier, mails et autres demandes administratives. Rédaction d'écrits professionnels (courriers, rapports), mise en page, correction, etc. Assistance à la directrice pour la préparation et le suivi des dossiers (projets, plannings des réunions, formations, rapports d'activité) COMPETENCES EXIGÉES : Très bon niveau d'orthographe et excellentes qualités rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ainsi que de l'internet et intranet. Capacités organisationnelles et grande rigueur dans le travail. Sens de l'anticipation et de la gestion des priorités. Travail en équipe et esprit d'initiative Connaissances en droit du travail, notamment de la convention 66, ainsi que des logiciels Octime et EIG (un plus). Aisance relationnelle, sens de la communication et respect de la confidentialité. POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT
JOB LINK, spécialisée dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recherche pour son siège à Marseille un(e) assistant(e) de gestion H/F poste à pourvoir en CDI Au sein du service comptabilité et paie (2 personnes à la comptabilité et 3 personnes à la paie) et sous la direction de la responsable, vous aurez en charge: - Gestion de la paie des intérimaires (saisie des données variables de la paie, application des différentes CCN, suivi des compteurs RTT, gestion des TR, gestion des congés, DSN..) - Gestion et envoi des factures de recrutement - Suivi règlements clients (relance client) - Gestion et règlements fournisseurs - la gestion des différents reportings (données administratives, comptables, financières, commerciales et suivi des heures, ...) en relation avec les différentes agences Job Link - suivi des tableaux de bord - Commande de fournitures pour les différentes agences Profil recherché : Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap de formation Bac+2 minimum en gestion. Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Utilisation de différents CRM et expérience multisites seraient un plus Qualités requises: dynamisme, réactivité, discrétion, sens du service, rigueur, goût des chiffres salaire à partir de 2100 euros brut + TR 37h semaine Possibilité d'avoir 1 jour de Télétravail après la période d'essai poste à pourvoir pour le 02 Janvier
Le poste : L'Agence Proman Marseille Sakakini recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP un Magasinier H/F à temps partiel (MATIN) dès que possible. Votre mission : Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Réception et stockages des marchandises en dépôt- Préparation des enlèvements marchandises-livraison et preparation des colis- Réalisation quotidienne d'inventaires tournants. Taux horaire compris entre 12 euros et 14 euros de l'heure brut selon expérience Tickets restaurants; Profil recherché : Polyvalent, maitrise des outils informatiques, sens de l'accueil, organisé CACES R485 Cat2 obligatoire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux - CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement
Le Marché des Argonautes recherche un(e) vendeur(se) primeur passionné(e) par les produits de saison, pour rejoindre son équipe et partager avec nos clients le goût du bon et du juste. Vos missions Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme et convivialité Mettre en valeur les fruits et légumes de saison sur l'étal, en respectant leur fraîcheur et leur provenance Garantir la qualité du service et la transmission de nos valeurs : proximité, transparence et respect des producteurs Participer aux opérations quotidiennes : réception des marchandises, mise en place, encaissement et entretien de l'espace de vente Votre profil Vous avez le goût du contact et aimez partager vos connaissances sur les produits Vous êtes sensible aux enjeux d'une alimentation durable et locale Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du détail Une expérience en primeur, restauration ou commerce alimentaire est un plus, mais nous formons avant tout des personnes motivées et curieuses Ce que nous offrons Un environnement chaleureux au cœur du Marché des Argonautes La possibilité de travailler des produits de qualité, sourcés directement auprès de producteurs engagés Une équipe passionnée et solidaire Un poste à temps plein (35h), avec horaires adaptés au rythme du marché
La Préfecture des Bouches du Rhone recherche son ou sa Responsable du pôle « étudiants » et « passeports-talents » de la plateforme régionale Attractivité Missions : - Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de ses adjoints, encadrer le pôle « étudiant » et « passeport talent » de la plateforme « attractivité » (9 agents instructeurs, contractuels de catégorie C) - Mettre en œuvre la réglementation relative au séjour des étrangers en France et apporter un soutien réglementaire et technique aux agents instructeurs. - Valider les propositions des agents instructeurs et prise de décision sur les dossiers complexes. - Assurer la veille réglementaire. - Répondre aux courriers et courriels (des usagers, d'employeurs, d'avocats, d'élus, etc.). - Établir les statistiques d'activité de la plateforme et suivre les indicateurs - Lutter contre la fraude - Renfort des autres sections du bureau en cas de pic d'activité
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux. Vos missions : - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites) - Connaissances informatiques de base - Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Qui sommes-nous ? VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Marseille 13013 un technicien de maintenance industrielle H.F pour une mission de longue durée. Vos taches seront : Planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments, - Participer à la mise en place des nouveaux équipements, - Effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines, - Dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production, - Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau, - Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO. Votre profil: Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience acquise à un poste équivalent (idéalement en salle blanche), - De solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées, - Maitrise du pack office et en particulier d'Excel, - Rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.
Sous la responsabilité d'un coordinateur, le médiateur aura pour missions : Accueil / Information / Orientation : - Accueille l'usager, l'écoute, cerne sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux procédures, aux aides . - Connaitre et faire connaitre l'offre des produits et services postaux et bancaires (informations générales sur le bureau, les horaires, le fonctionnement des espaces ) - Aide à utiliser des produits et les services (formulaire, dossiers, imprimés, automates) - Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire - Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique - Effectue des appels sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et promeut l'image de l'association Sensibilisation / Prévention : - Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participe à des réseaux professionnels et contribue à une veille territoriale Suivi / Valorisation de l'activité : - Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité - Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises ) - Transmet les données au service concerné - Echange des informations avec l'équipe et propose des axes
Description de l'entreprise Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil. Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure. Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés. Description du poste Stage à pourvoir du 16 mars au 15 septembre 2026 Véritable support de l'équipe de conciergerie, l'administrative concierge s'assurera du suivi des règlements clients et partenaires. Il/elle assurera ainsi le lien avec l'équipe finance du Collectionist. Son rôle est primordial, le bon suivi des règlements auprès de nos partenaires confirmant les services et expériences réservés pour nos clients exigeants. * Interagir quotidiennement avec l'équipe de concierges (pre-arrival et onsite concierges) et l'équipe finance * Gestion de la relation prestataires (facturation) * Elaborer les factures clients pour l'équipe de concierges * Saisir et suivre chaque paiement client dans nos outils * Suivre la facturation de tous nos prestataires (effectuer les demandes de paiement auprès du service comptabilité) * Clôturer comptablement chaque dossier client * Reporting hebdomadaire et mensuel En haute saison, l'administrative Concierge Admin pourra également être amené à assister l'équipe sur d'autres taches - telles que la réservation de restaurants ou la saisie des plannings clients. Le poste implique également de travailler certains samedis durant la haute saison, avec des jours de repos compensatoires prévus en contrepartie. Qualifications * Étudiant(e) en Bac+2 minimum, en tourisme, gestion hôtelière, commerce ou domaine similaire * Grande rigueur, organisation et sens du détail indispensables * Intérêt marqué pour le secteur du luxe, du voyage et de l'hospitalité * Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais * Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) * Esprit positif, flexible et envie d'apprendre dans un environnement dynamique Informations supplémentaires * Call HR avec Lola * Interview Manager * Envoi du Business Case * Présentation du Business Case * Call avec Jules (Directeur Régional)
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Mission principale L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. - Travail de réseau et de partenariat - Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif) - Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant. Activités principales Et Savoir-faire - Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel - Accompagnement social pour l'insertion sociale - Informations aux familles - Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH - AEEH - suivi des 100%.) - Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins. - Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP. - Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent. - Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille. Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service. - Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales. Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Dans le cadre de la livraison d'appartements neufs : - Aide administrative - Gestion des dossiers - Gestion quotidienne de la Relation Clients (CRM, divers courriers) - Participation aux évènements clients (visite chantier, livraisons.)
Mission principale Assurer la plonge et garantir la propreté générale des espaces de cuisine et des sanitaires afin de maintenir un environnement de travail irréprochable et conforme aux normes d'hygiène en restauration. 1. Plonge : Laver la vaisselle, les ustensiles, les batteries de cuisine et le matériel de service. Assurer le nettoyage des postes de travail et du matériel après usage. Respecter les procédures de tri, de rangement et de circulation du propre/sale. Veiller au bon fonctionnement de la plonge et du matériel (lave-vaisselle, bacs, etc.). Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au chef ou au responsable. 2. Nettoyage & Hygiène : Assurer le nettoyage quotidien des sols de la cuisine, des zones de préparation et des espaces de stockage. Nettoyer et désinfecter les sanitaires destinés au personnel et/ou clients selon l'organisation interne. Respecter les protocoles HACCP et les normes d'hygiène en vigueur. Sortir les poubelles, gérer le tri des déchets et maintenir les zones propres . Vérifier le niveau des produits d'entretien et alerter en cas de besoin de réassort. Profil recherché Rigueur, organisation et sens de la propreté. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et aux heures de service. Rapidité d'exécution tout en maintenant un haut niveau d'hygiène. Fiabilité, ponctualité et bon esprit d'équipe. Une première expérience en plonge ou en nettoyage en restauration est recquis
Entreprise Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble. Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés. En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés. Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de : Gérer un portefeuille de copropriétés Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets. Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service. Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions. Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe. Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier ! Ce que nous offrons : Contrat à durée indéterminée (CDI) Titres restaurant Mutuelle et prévoyance collective Rémunération à définir selon expérience. Ce poste est basé dans notre agence de Marseille. Profil Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété. Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Nous recherchons de nouveaux talents pour notre cabinet en assurance en plein développement. Vos missions seront les suivantes : - Accueil physique et téléphonique des clients - Gestion et souscription des contrats d'assurance en IARD pour les particuliers et professionnels (conseil, vente et traitement des données) Doté(e) d'une appétence pour le domaine commercial, vous vous montrez curieux et savez rechercher les informations pour répondre au mieux au besoin des clients. Vous avez le gout du contact et le sens du service et du conseil ? Alors n'hésitez plus, rejoignez notre équipe! Compétences Définir les besoins en assurance d'un client Développer un portefeuille clients et prospects Principes de la relation client Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD) Produits d'assurance santé Proposer un service, produit adapté à la demande client Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision Rédiger un contrat d'assurance
Vous aimez la cuisine italienne et le contact avec la clientèle ? Venez travailler au Italian Bistrot, un restaurant convivial et authentique situé à Marseille ! Nous recherchons un(e) serveur/serveuse (H/F) pour assurer le service du midi uniquement. Vous avez le sens du service et de l'organisation ? Vous êtes souriant(e) et dynamique ? Vous avez une expérience dans la restauration? Alors n'hésitez pas à postuler ! Durée hebdomadaire : 30h (possibilité de passer à 36h en rajoutant une journée de travail) Horaires : 09h30 -15h 5 jours par semaine (pas de service le soir ni le dimanche, deuxième jour de repos à définir) Avantages : Une équipe sympathique et professionnelle Une cuisine délicieuse et variée Une clientèle fidèle et satisfaite Une ambiance chaleureuse et familiale Vous serez en charge de : Préparer et entretenir la salle Accueillir et servir les clients Encaisser les additions Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, merci de nous envoyer votre CV ! Nous vous attendons avec impatience !
Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier. Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise. Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires. Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à MARSEILLE (13). Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations : - Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ; - Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ; - Réaliser des plans de locaux ou de lieux ; - Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ; - Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ; - Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle; - Planifier une intervention technique. Votre profil : -Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France -Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements -Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se) -Vous êtes réactif(ve), et autonome
Ce poste concerne deux missions, une mission de comptabilité et une mission de chargé(e) de communication. Mission 1 : Secrétariat-comptabilité 75 % du temps Comptabilité : - Saisie des écritures comptables et veille au respect des procédures financières - Suivi de l'affacturage et des relances, point facturation avec les équipes - Suivi des factures et paiements fournisseurs, des banques et assurances - Suivi des tableaux relatifs à la trésorerie, aux financements/subventions et aides publiques - Suivi analytique, bilans réguliers des entrées et sorties par code analytique - Bilan annuel en lien avec l'expert comptables, le commissaire aux comptes, Commercial : - Relations clients, accueil téléphonique, propositions commerciales, devis, gestion des inscriptions et des tableaux de suivi, veille électronique sur les appels d'offre. Gestion du personnel : - Aide au recrutement, formalités d'embauche et de fin de contrat, suivi des contrats aidés et d'apprentissage, application de la convention collective - Gestion de la paie en relation avec le cabinet en charge des éditions des bulletins et des déclarations sociales, - Gestion des notes de frais, des tickets restaurant, des inscriptions mutuelle Administratif : - Téléchargement des dossiers administratifs sur les portails des partenaires, courriers et gestion des mails de l'association, standard téléphonique, planning, classement et archivage - Suivi des échéances des pièces administratives justificatives pour les appels - Participation à la rédaction des documents de l'AG et à son organisation Mission 2 : Communication 25 % du temps Actions de communication : - Assistance à la création de contenus et outils de communication, animation des réseaux sociaux et du site internet, du réseau de bénévoles, des adhérents. - Suivi des listes de diffusion : mailing évènements, catalogues. Evènementiel : - Planifier, coordonner la préparation ou préparer directement les événements de communication, mise en place et promotion des évènements Mécénat/Partenariat : - Appui à la recherche de nouveaux partenaires financiers, privés et publics (mécénats, dons, subventions). Type de contrat : CDD de 6 mois
AGENT DE TRANSIT EXPORT Vous êtes dynamique, à la recherche de challenge, prêt à prendre part à un réel travail d'équipe et en être un membre à part entière ? Alors rejoignez nous ! Nous sommes à la recherche d'une personne capable de gérer nos dossiers export maritime & aériens, pour notre filiale à Marseille. Vos Missions : Satisfaction de la clientèle groupe Maintien relationnel clients, fournisseurs & agents internationaux Respect des deadlines & des challenges fixés par nos clients & agents Etre un membre actif au sein de l'équipe Être prêt à prendre des initiatives Défendre les intérêts communs du groupe tout en respectant ses valeurs Vos Tâches : Gestion des dossiers d'exploitation (client ou agent) de A à Z (de la réception de la commande en passant par le booking jusqu'à la facturation) Suivi journalier des dossiers en cours Contact régulier avec les fournisseurs et agents internationaux groupe Développer les relations clients, fournisseurs & agents Maintenir une communication constante avec le service commercial du groupe Respect des procédures internes au groupe Votre Profil : Vous possédez minimum un diplôme Bac+2 (Transport ou commerce International) Vous justifiez de minimum 3 années d'expériences sur un poste identique, auprès d'un transitaire/commissionnaire de transport. Vous êtes polyvalent, dynamique, réactif et organisé. Bon niveau d'Anglais obligatoire (lu, parlé & écrit). Vous aimez être challengé. Connaissance du Pack office. Salaire : 39 heures Titres restaurants Mutuelle Salaire à définir selon profil
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion. Principales missions : - Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés. - Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont. - Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. - Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace, avec une appétence pour les chiffres ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Présentation de l'établissement : L'ARI est une association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes. Nous recherchons pour l'un de nos établissements (en développement) accueillant des jeunes sur Marseille, un(e) Chef(fe) de service. Vos missions : Le chef de service s'implique dans une dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique. Vos missions sont notamment les suivantes : - Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires. - Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires. - Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS/ANESM. - Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de travail en dispositif - Appui technique et clinique auprès des équipes en lien avec les psychologues, médecins et cadres du pôle. - Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externat : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation. - Travail en réseau et partenariat avec les structures scolaires, sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent. Le poste est à pourvoir à temps plein Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association. Votre profil : - Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS (souhaité) ; - Expérience significative auprès d'enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée - Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger - Vous êtes habilité à conduire Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation fl
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
Rejoignez l'équipe des professionnels du SAVS « Les Oliviers », afin d'accompagner les personnes en situation de handicap mental qui vivent en autonomie (seul, en couple, avec des enfants) à la réalisation de leur projet de vie. Au sein de cette équipe à taille humaine et dynamique, vous aurez pour mission de soutenir les personnes dans le plein exercice de leur parentalité à partir du domicile et dans leur environnement, afin de favoriser leur épanouissement social et leur autonomie. Vous valoriserez leurs compétences, leurs rôles sociaux et, plus particulièrement, leur place et leur rôle en tant que parents. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F), vous accompagnerez les personnes dans le cadre de la parentalité et le soutien à la vie familiale. Vous contribuerez au développement des compétences parentales et à l'autonomie dans le quotidien. Vous réaliserez des actions d'évaluation, de conseil et de soutien éducatif, tant sur le plan individuel que collectif, et apporterez également un appui technique auprès des équipes et des partenaires pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun. Au quotidien vous : - Accompagner les personnes dans leur rôle parental, en favorisant la valorisation des compétences parentales, - Soutenir les familles dans la gestion du quotidien (organisation, logement, accès aux droits), - Mettre en place des actions individuelles et collectives autour de la parentalité (ateliers éducatifs, temps d'échanges parents/enfants, sensibilisation à la santé et à la nutrition), - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes, en tenant compte de leur contexte familial, - Participer à la dynamique partenariale pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun, - Apporter un appui et un soutien technique aux professionnels du service sur les problématiques liées à la parentalité et à la vie familiale. PROFIL SOUHAITE o Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier, o Organisé, méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail, o Vous êtes doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe >> Venez rejoindre une équipe engagée, qui croit au pouvoir d'agir de la personne accompagnée ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, analyse de la pratique, groupe éthique, véhicule de service ; o Du bien-être au travail : séance d'ostéopathie proposée aux professionnels ; o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, ...)
Remplacement en PUI au sein d'un établissement clinique. Le poste pour une durée de 1 mois est à pourvoir immédiatement. Temps complet du lundi au vendredi 8h30-16h30 Rejoignez l'équipe de notre prestigieux établissement hospitalier pour contribuer à la préparation et à la gestion des prescriptions médicales au sein de notre pharmacie. - Assurer la préparation rigoureuse des médicaments et matériel médical - Gérer et maintenir les stocks de médicaments et de produits pharmaceutiques - Participer activement aux tâches administratives liées à la gestion de la pharmacie Découvrez cette offre alléchante : - Contrat: CDD - Durée: 30/jours - Salaire: 14 euros/heure selon expérience
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.
Description du poste : Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie. **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ? **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ? Vous allez adorer travailler avec nous ! Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ). Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie. Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein. Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs. Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. Avantages : Participation aux frais de Transport Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée Plusieurs postes sont à pourvoir
Restaurant proposant une cuisine fusion chinoise, est à la recherche de son nouveau/sa nouvelle serveur serveuse ! Nous vous proposons de travailler dans un établissement à l'ambiance familiale et bienveillante. Service du midi du lundi au vendredi : 10H30 - 14H30 Jours de repos dimanche - Facilement desservi par les transport en commun métro 1 ou bus. Vos responsabilités principales : - Dresser les tables - Prendre les commandes - Servir les clients - Encaisser le règlement des clients et débarrasser Expérience exigée dans le même secteur/domaine. Vos qualités principales : - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion - Habileté, agilité et rapidité Nous sommes impatient de vous rencontrer. Merci de vous présenter directement au restaurant ou de nous contacter par téléphone par sms.
Missions principales: Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : * Réaliser la plonge du restaurant * Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine * Entretenir son poste de travail et les outils de travail * Entretenir les équipements du restaurant, de la cuisine et des annexes * Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...) * Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves * Trier les déchets Profil recherché * Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté * Esprit d'équipe * Sens de la discipline * Rigueur et autonomie LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. * Mutuelle d'entreprise attractive et digitale * Panier repas * Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% * Accès gratuit à la salle de sport de la résidence * 20% de remise dans tous nos restaurants * Tarifs préférentiels sur nos logements Rejoignez notre équipe !
L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli. Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique - Accueillir, informer et orienter le public - Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange - Prendre en charge les différents temps d'accueil - changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau Léo Lagrange Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral - Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public - Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux - Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs - Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique - Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure - Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à l'émancipation - Assurer le bon déroulement des activités - Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet Participer à la construction du projet de la structure - Participer à la conception du projet pédagogique de la structure - Concourir à l'évaluation du projet d'animation - Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.) - Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect - Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes - Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange (évènements réseau, forums, etc.) - Participer aux actions de formation qui seront proposées
Opération d'Exportation, Marseille FORMATION DEMANDEE Commerce International, Transports et Logistique PROFIL RECHERCHE Transit Export, bookings, documentation Anglais niveau professionnel Profils juniors acceptés REMUNERATION En fonction du profil du candidat, salaire négociable en fonction de votre expérience.
Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public . Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes : - Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques. - Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets - Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation - Gestion du budget - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs - Rôle d'interlocuteur auprès des familles - Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école - Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants » - Connaissance du milieu associatif - Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie - Esprit d'analyse - Sens du travail en équipe et du management d'équipe - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation - Capacité d'empathie - Maîtrise de l'outil informatique - Dynamique - Ponctualité - Mobilité Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein - 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du Comité d'Entreprise - Un Plan Epargne Entreprise - 1% patronal action logement - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun - Reconstitution de carrière possible Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique un Opérateur de Fabrication H/F en CDI sur Marseille (13013). Intégrer ce site de production, c'est embarquer dans une entreprise en pleine expansion, engagée, audacieuse, et où l'esprit d'équipe n'est pas un simple principe mais une véritable force motrice. Vos missions Au coeur d'une équipe dynamique, vous conduirez les modules de fabrication et veillerez à la qualité des vracs produits. Votre rôle sera essentiel pour garantir une production fluide, sécurisée et conforme aux standards les plus exigeants. - Assurer la qualité des produits et appliquer le plan de prélèvements dédiés - Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires et les bonnes pratiques - Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules microfluidiques selon les procédures - Surveiller en continu le bon fonctionnement des équipements de fabrication - Renseigner l'ensemble des documents de production (matrices, suivis, rapports...) - Proposer des améliorations terrain via les outils internes - Évacuer et trier les déchets conformément aux règles établies - Réaliser les contrôles métrologiques des équipements Pourquoi cette opportunité - Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste sereine - Environnement stimulant pour développer vos compétences - Entreprise dynamique, créative et engagée dans une démarche RSE - Avantages attractifs : tickets restaurant, participation, intéressement, CSE - Mutuelle (60 % pris en charge), prévoyance (100 %), 6 semaines de congés payés - Salaire : Entre 1800EUR et 2000EUR brut / mois selon expérience - Horaire :38H/semaine en 2*8 (5H45-14H / 13H45-22H) Bac+2 chimie / pharmacie Expérience production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire (2 ans minimum) Rigueur, autonomie, précision Sens des priorités orienté qualité Sensibilité sécurité et environnement Collaboration fluide, communication claire
Afin d'améliorer la gestion administrative et la traçabilité de nos activités, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) qui accompagnera l'équipe dans le suivi opérationnel et réglementaireAssurer la traçabilité rigoureuse des flux (réception, traitements, sorties, valorisation cf GDR) des objets et matériaux et déclarations aux éco-organismes. Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord d'activité et indicateurs clés (quantitatifs et qualitatifs). Suivre la planification des équipes, gérer les plannings, congés, absences, retards, en lien avec les encadrants. Suivi des procédures et conformité réglementaire : Participer à la rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes. Veiller au respect des règles de gestion administrative et des normes environnementales. Réaliser les déclarations en ligne obligatoires (plateformes Eco-organsimes et Trackdéchets notamment) en assurant un reporting précisGérer les bons de commande, les relations avec les fournisseurs en lien avec le service facturation de la structure Recherche selon besoin de fournisseurs et demandes de devis Récupération des conventions signées des partenaires et transmission au service administratif Contribuer à la préparation des bilans d'activité destinés aux partenaires et financeurs.Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les partenaires administratifs et techniques sur les sujets de suivi d'activité et traçabilité (information de toute nouvelle action ou partenariat) Participer aux réunions internes pour garantir la cohérence entre les données administratives et opérationnelles.
Offre d'emploi : Chauffeur poids lourds benne ordures ménagères (H/F) Nous recherchons un Chauffeur de camion benne pour la collecte d'ordures ménagères à Marseille (13001). Ce poste à temps plein de 35 heures par semaine est à pourvoir dès que possible. Ce poste est une excellente occasion de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la propreté de notre ville. Pour postuler, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 3 à 5 ans en tant que chauffeur de poids lourds, avec une expertise particulière dans la manipulation de bennes à ordures ménagères. Une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et une capacité à naviguer efficacement dans les environnements urbains sont essentielles. Le candidat doit démontrer une grande fiabilité et un sens aigu des responsabilités, garantissant ainsi un service de collecte des déchets respectueux des délais et des normes environnementales.
L'établissement : Le Siège de l'Association est composé d'une équipe de 10 collaborateurs et gère environ 250 salariés (CDI + CDD). L'environnement de travail : Situé au 59 bd de pont de Vivaux dans le 10° arrondissement de Marseille, le Siège de l'Association dispose d'un parking privé ainsi qu'une belle et grande terrasse pour votre pause déjeuner. Poste à pourvoir au 1 er Janvier 2026 Les missions principales : - PAIE - Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS) - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.) - Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite) - RH - Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.) - Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.) - Suivi et contrôle des plannings - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance Profil recherché : - Diplôme : minimum niveau bac+2 - Expériences : minimum 5 ans sur un poste similaire, dans l'idéal dans la CCN66 - Savoirs : o Connaissances dans les domaines RH et paie o Connaissance souhaité des logiciels de paie EIG GRH et de gestion de planning Octime o Connaissance des outils informatiques (outlook, pack office, excel) o Connaissance de la Convention 66 - Savoir-faire : o Gestion de l'administration du personnel o Gestion de la DSN - Savoir-être : o Discrétion et confidentialité o Disponibilité, rigueur et organisation o Sens des priorités o Polyvalence et résistance au stress o Sens de l'écoute et communication Rémunération : entre 2100.71 et 3508.47 € brut mensuel selon reprise d'ancienneté de la grille Technicien Supérieur - CCN 66 Spécificités : - Rattachement hiérarchique : Responsable RH - Liens fonctionnels : RRH, DAF, comptables + établissements - Horaires : du lundi au vendredi - 35 heures - Avantages divers : 9 Congés Trimestriels supplémentaires par an + jusqu'à 6 jours de Congés d'Ancienneté CE (chèques vacances + cartes cadeaux) Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre votre candidature.
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir ! Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille. Vos missions principales Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et le développement des talents au sein du Groupe. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants. - Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan. - Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.). - Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement social, animation d'ateliers, suivi de formation. - Coordonner les projets de sortie : rencontre des entreprises, analyse des besoins, présentation des candidats, accompagnement. - Accompagner les salariés dans la construction et la réussite de leur projet professionnel. Rémunération & avantages Nous vous proposons un package attractif : - Salaire : 2 500 € brut / mois - Panier repas : 10,30 € / jour travaillé - Véhicule de service - Prime de vacances Profil recherché - Sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Flexibilité et autonomie dans l'organisation de votre activité. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. - Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée. Envie de rejoindre une entreprise où vos actions ont du sens et où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure collective !
Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ? Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain. Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino. Vos principales responsabilités : Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation. Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif. Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte. Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous. Votre profil : Diplôme : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité. Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues. Les avantages : Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière. Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien. Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore. Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo. Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville. Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille. Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe. Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc. Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
La société IMAGO 3D recrute ! Depuis plus de 24 ans, notre société est un acteur majeur dans la gestion des nuisibles, offrant des solutions expertes en dératisation, désinsectisation, désinfection, protection anti-pigeons et traitement des bois. Certifiés ISO 9001 et NF636 garantissant la maitrise des bonnes pratiques et des services de hautes qualités et respectueux de l'environnement. Avec un taux de satisfaction client de 93,2 %, nous avons à cœur de construire des relations de confiance et de fournir un service exemplaire. Présents dans toute la région PACA, de Nice à Avignon, en passant par Toulon, Marseille et Monaco nous valorisons une approche préventive et innovante. Rejoindre notre équipe c'est intégrer une société dynamique et engagée, où vos compétences et votre esprit d'initiative feront la différence. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) sur le secteur de Marseille 13001 - 13016. Êtes-vous prêt à partir à la conquête d'un secteur à fort potentiel ? VOTRE MISSION : Après une formation adaptée, votre mission consistera à développer notre portefeuille client sur un secteur déterminé. Vous démarcherez différents marchés (commerce, hôtellerie, immobilier, etc) pour présenter nos services et commercialiser nos offres. VOS OBJECTIFS : Construire un portefeuille solide, le faire grandir et le pérenniser Gestion du cycle de vente de A à Z Accompagnement et conseil des clients. LE PROFIL IDÉAL : Nous recherchons un commercial curieux, dynamique et enthousiaste, avec un vrai sens du service. Motivé, persévérant et adaptable, vous avez hâte de découvrir les coulisses de notre métier et de devenir rapidement autonome sur votre secteur. LES PRÉREQUIS : Formation Bac +2 minimum Fibre commerciale Expérience : Commercial B to B d'un an minimum Permis B (Requis) Pour valider votre candidature, merci de : compléter les 3 chapitres du test psychotechnique (45 minutes) : https://afir.st/nhA9O Sans cela, nous ne pourrons pas transmettre votre demande à nos managers. Ces tests mettent en avant vos compétences et vous donne toutes les chances de réussir dans notre équipe.. LES AVANTAGES : package attractif avec fixe débutant à 2100 € brut/mois + commissions sur votre CA + primes Véhicule de fonction 5 places, après la période d'essai Indemnités repas (10.10 € par jour) Certification ISO 9001 Alors ? Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus ! Type d'emploi : CDI Rémunération : Commercial débutant = 40 K€ annuel Commercial sénior = 70 K€ annuel Avantages : Horaires flexibles Prise en charge du transport quotidien Véhicule de fonction Environnement de travail : En présentiel Programmation : Du lundi au vendredi Flexibilité Repos le week-end Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Type d'emploi : CDI, Temps plein Avantages : Véhicule de fonction Expérience: Commercial B to C H/F: 1 an (Optionnel) Permis/certification: Permis B (Optionnel) Disposition à l'égard des déplacements professionnels: 25 % (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
IMM est une association du Réseau Initiative France dont la mission commune est le financement et l'accompagnement des créateurs - repreneurs d'entreprises et les entreprises en croissance. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires / Accompagnement à la création d'entreprises. Un recrutement est réalisé pour prendre en charge l'accompagnement des projets sur Marseille - MISSIONS : * Accueil, conseil et orientation des porteurs de projets dans leurs démarches de création, reprise ou croissance d'entreprise * Appui et aide au montage du projet, vérification de sa viabilité économique et construction du plan de financement * Préparation et participation aux comités d'agrément * Animation du réseau des prescripteurs / partenaires de l'entreprenariat local (banques, experts comptables, consulaires, entrepreneurs, .) PROFIL : * Solide formation en économie et ou gestion et ou management des entreprises et ou développement local, Expérience dans l'accompagnement et ou le financement des entreprises (expertise financière, analyse de bilan et prévisionnel) appréciée * Capacité d'animation, de pédagogie, animation de réseaux, Autonome et organisé.e et respect des délais et procédures. * Attirance pour le travail en équipe, et recherche d'un environnement dynamique et stimulant, pour mettre à profit une forte capacité de travail. CARACTERISTIQUES DU POSTE : * CDD - remplacement à terme imprécis temps plein 35H. * Poste basé à Marseille -bonne connaissance du territoire souhaité * Rémunération 28/29 K€ salaire d'embauche * Mutuelle et Prévoyance - Abonnement RTM frais de transport pris en charge à 100% - 1 jour de télétravail (après période d'essai) - RTT pour compenser les représentations / disponibilités à prévoir en soirée ponctuellement. * Prise de fonction à prévoir : au plus vite. Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 20 /12/25
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires). Vos missions Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place. Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : CEE, Rémunération : 55 € bruts / jour, Disponibilité : immédiate.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap dans le monde du travail ? Rejoignez l'équipe de direction de l'ESAT « Les Citronniers » afin d'encadrer et d'animer une équipe de professionnels dynamique, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap en milieu professionnel. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que Chef d'atelier (H/F), vous mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'application de la politique institutionnelle au sein de l'ESAT. Vous êtes placé(e) sous l'autorité du Directeur adjoint. Intermédiaire et véritable interface entre la Direction d'établissements et l'équipe pluriprofessionnelle, vous coordonnez la mise en œuvre de l'accompagnement médico-social des personnes accueillies et coordonnez les activités économiques de l'ESAT sous l'autorité de la Direction. Votre rôle de cadre intermédiaire vous implique dans les missions suivantes : - Coordonner la rédaction du projet d'établissement sous la responsabilité de la direction et en lien avec l'équipe ; - Participer à la démarche d'évaluation du projet de l'établissement ; - Organiser et superviser la rédaction des projets professionnels des personnes accompagnées ; - Coordonner et animer les réunions nécessaires au bon fonctionnement du service ; - Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement du service et gérer un budget dédié ; - Informer, associer et soutenir les familles et/ou les représentants légaux. Au quotidien vous : - Encadrez et animez une équipe de professionnels. - Organisez et planifier le travail des équipes. - Pilotez et coordonnez les activités de production des différents ateliers. - Êtes force de proposition dans le développement de nouvelles activités économiques. - Participez à la recherche de nouveaux contrats et de nouveaux prospects. - Assurer la gestion administrative et commerciale du service. - Coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies. - Veiller à l'application de la politique qualité sur le terrain. - Veillez à la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires. - Développez et animer les partenariats existants et rechercher de nouveaux partenariats. POSTE - 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jour, à pourvoir à compter du 12 janvier 2025 - Rémunération : à partir de 3 342 € mensuel brut / 40.1 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, C2N3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+ 2 minimum exigé - CAFERUIS ou ETS équivalent apprécié. - Vous avez bénéficiez d'au moins une expérience significative en management d'équipe. - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d'un sens du contact et de la relation commerciale. - Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, et avec l'utilisation des outils informatiques. - Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS - De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, .) POUR POSTULER Adressez votre candidature à l'attention de M. Clément ALLAIN, Directeur de complexe Référence : Cext 2025/11 CA35
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans l'électricité, un magasinier (H/F) en alternance qui interviendra au sein du magasin et en soutien des équipes techniques. Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous participerez à la gestion du matériel, à l'organisation du dépôt et à la préparation des équipements destinés aux chantiers. Vos principales missions seront : Réception des marchandises : contrôle des livraisons, vérification des quantités et des références, signalement des anomalies. Gestion et rangement du matériel électrique : câbles, outillages, composants, armoires, consommables. Préparation des commandes internes pour les équipes intervenant sur les chantiers (matériel, outillage, petites fournitures). Mise à jour des stocks dans le logiciel interne, inventaires réguliers, suivi des niveaux de réapprovisionnement. Organisation et optimisation du magasin : rangement, étiquetage, maintien de la propreté, zones dédiées. Réception, tri et contrôle des retours de chantier (matériel non utilisé, pièces à réparer, consommables restants). Utilisation de matériel de manutention (transpalette, chariot si autorisation). Respect strict des règles de sécurité liées au stockage et à la manipulation de matériel électrique. Profil recherché et prérequis Niveau correct en français, à l'écrit comme à l'oral. Une première expérience en logistique, magasinage ou manutention serait un plus. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et très attentif(ve) au respect des règles de sécurité dans un environnement industriel et électrique. Sens du service et capacité à travailler en équipe.
Où travaillerez-vous ? Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 18 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 27 résidents déficients auditif avec troubles associés. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions - Accompagnement à la vie quotidienne - Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales. - Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie Vos activités principales - Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, - Animer la vie sociale et relationnelle, - Assurer un soutien médico-psychologique, - Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives Votre Profil - Titulaire du diplôme AES ou AMP - Dynamique - Expérience auprès de personnes en situation de handicap Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66 Planning en cycle de 3 semaines Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé Congés conventionnels Mutuelle d'entreprise Candidature (CV & lettre de motivation)
Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi. Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie. Missions principales : - Accueil des bénéficiaires - Contractualisation - Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...) - Orientation vers des partenaires du territoire - Orientation du CD13 Compétences attendues : - Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle. - Vous êtes organisé et savez gérer une File Active - Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat. - Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions. Formation et/ou expérience attendue : - Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e Avantages : - 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels - Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60% Nous recrutons actuellement pour un poste basé sur notre antenne du 1er arrondissement (accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles).
