Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Allauch située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Allauch. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 12, 13 - AUBAGNE, 13 - MARSEILLE 11 ... Parmi ces offres, on y trouve 10 offres d'alternance (apprentissage)..
Missions du poste. - Gestion des mails clients (20 mails par jours en moyenne). - Traitement des courriers et élaboration de réponses sous Word. - Gestion et suivi des bons de commandes, ordres de services, avenants, engagements juridiques et bons de passages. - Mise en page de plannings sous Excel. - Suivi des commandes et factures fournisseurs. - Mise en page de devis clients via QUADRATUS Propreté (CEGID). - Création fichiers clients sur QUADRATUS Propreté (CEGID). - Facturation clients via QUADRATUS Propreté (CEGID). - Dépôt des factures sur les plateformes Chorus et Freedz. - Suivi et calcul des révisions de prix. - Saisie des encaissements clients et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID). - Suivi des encaissements et relance des impayés. - Règlement des factures fournisseurs, saisie des règlements et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID).
Notre structure Leroy merlin Aubagne recherche un(e) alternant/te intégrant le BTS Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) pour le poste de logisticienne/logisticien en magasin Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ? Vous faites partie de l'équipe logistique, composée d'une trentaine de personnes. Vous apprenez comment faciliter le flux des marchandises jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Rémunération et avantages Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Un smartphone professionnel Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Entreprise de travaux recherche son/sa responsable d'entretien d'un parc immobilier à dominante résidentielle. Votre mission est d'assurer l'entretien et les travaux de réparation d'un ensemble de biens immobiliers. Expérience et polyvalence en matière de travaux nécessaires (connaissances tous corps d'état / TCE). Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du travail bien fait. Organisé, vous optimisez les ressources (temps et fournitures) de vos interventions. Vous savez et appréciez de travailler seul. Vous rendez compte de la réalisation de vos missions dans le cadre d'un reporting quotidien. Rémunération fixe + variable et divers avantages agrémentent le poste.
Le monde de la mode et du luxe vous attire, vous appréciez les challenges et possédez le sens de la relation client. La satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, votre créativité, votre énergie, polyvalence et votre esprit d'équipe Rattaché(e) au manager des ventes du secteur vos missions seront les suivantes : - Gérer la vente dans son intégralité : Accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement, - Optimiser votre espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin en collaboration avec les différents métiers du Printemps, - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks : étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement. - Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps. Qualités recherchées : - Excellence de la relation client, - Culture du résultat, - Dynamisme, rigueur - Enthousiasme, - Capacité à travailler en équipe, - Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe et état d'esprit créatif. Disponibilité horaires selon les horaires du centre commercial La Valentine ou Les Terrasses du Port du 10h à 20h du lundi au dimanche. Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire, un BTS domaine vente ou commerce et une bonne connaissance du prêt-à-porter de luxe et chaussures de luxe
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien contrôle Achats H/F, dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille 13 Envie d'intégrer la cellule Achats d'une des plus grandes industries marseillaises ? Ce poste est pour vous ! Rattaché(e) au Responsable cellule Magasin Achats, vos missions sont les suivantes : - Suivi qualitatif des fournisseurs (non-conformités, agrément fournisseurs .) - Analyse du fonctionnement des contrats de prestation Maintenance - Audits de contrôle - Mise en place de bordereaux nationaux - Analyse des dépenses sur les contrats de prestataires - Gestion des Achats : commandes, pilotage des non-conformités, . Profil recherché De formation Bac +2 à dominante technique Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Maintenance, Méthodes Compétences en gestion de contrats de prestation et connaissances des conditions générales des processus Achats Maîtrise de logiciels de gestion tels que SAP, Pack Office - Connaissance de Jaggaer très appréciée Vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'organisation et disposez d'un très bon relationnel Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant ! Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement : 1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Acass, agence de recrutement sur Marseille
Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! Formation préparée : - Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) OU - Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !) Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes : - Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité - Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés - Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité - Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire Ce qu'on recherche chez toi : - Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce - Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client - Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante - Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités Ce qu'on t'offre : - Une formation diplômante et 100% financée - Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance - L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution ! A noter : La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines.
Nous recrutons un(e) caissier / caissière polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche (POEI) financée par France Travail. La formation est entièrement prise en charge et vous permettra d'acquérir les bases du métier. Un CDI est proposé à la clé à l'issue de la formation. Vos missions après formation : - Accueil client et encaissement - Préparation de commandes simples - Mise en rayon et réassort - Nettoyage du poste de travail Profil recherché : Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le) Bon relationnel Aucune expérience exigée - débutant(e) accepté(e) Les avantages du poste : Formation gratuite et rémunérée CDI à la clé après la formation Accompagnement tout au long du parcours
Assurer la propreté des rues en les nettoyants via une lance à eau Travail en binôme (alterner entre la conduite du véhicule de nettoyage et l'utilisation de la lance)
Nous recherchons un(e) vendeur(se) de journaux mais également de tout accessoire qu'un voyageur puisse avoir besoin en train : confiserie, audio, livre, peluche, souvenir, produits régionaux .etc.. Vos missions : - Approvisionnement de produits frais, cartons de boissons (port de charges lourdes). - Mise en rayon des produits - Encaissement des clients ( gestion de la clientèle flux important) Vous avez une grande capacité à servir et à rendre la monnaie aux clients. Vous avez le sens des initiatives et vous vous intégrez facilement à une équipe de 8 personnes. ** Poste à pourvoir urgemment et immédiatement** Rémunération : +50% le dimanche et sur les heures de nuit de 20h à 22h00 en fonction du planning : à 25% en plus 3 jours de repos par semaine. Le magasin est ouvert de 06h30 à 22 h00 le Vendredi et Dimanche et le reste de la semaine 06h30 à 21h00. Un planning tournant vous sera proposé en fonction des équipes.
Activités principales : Accueil des publics - Assure l'accueil des publics adultes et jeunes : prêts et retours, inscriptions, renseignements pratiques, première orientation dans les collections, gestion des retards et des réservations, aide à la recherche documentaire... - Diffuse les informations relatives au fonctionnement. - Veille aux respects des consignes et à la sécurité des personnes. . Traitement matériel des documents - Assure l'entretien quotidien des collections (nettoyage, vérification, petites réparations). - Assure le rangement des documents. - Assure la protection matérielle des documents (plastification, renfort, etc.). - Assure la gestion des réservations de la médiathèque et de la Bibliothèque Départementale. - Assure le renouvellement des ouvrages en présentation (grilles et chevalets). CDD renouvelable
Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une équipe médicale dynamique. Nous recherchons 1 personne qui excelle dans l'art de la communication, de la gestion du temps et du stress. Mission : En tant que secrétaire médicale, vous serez le pilier du Centre Médical du Lion, le lien vital entre nos patients et nos professionnels de santé. Votre capacité à gérer les appels téléphoniques rassurants, l'organisation minutieuse des rendez-vous, votre flexibilité et votre bonne humeur feront de chaque visite un moment exceptionnel pour nos patients. Vos tâches : PRISE EN CHARGE DE LA PATIENTÈLE - Accueil physique et téléphonique du patient - Gestion des rendez-vous - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels médicaux - Enregistrement, vérification et suivi des dossiers administratifs des patients - Facturation, encaissement et enregistrement des paiements Vos atouts : - Esprit d'initiative et de créativité : Vous serez immergé(e) dans un environnement où les idées novatrices sont encouragées. - Esprit d'équipe : Vous ferez partie d'une équipe soudée où l'entraide et la bienveillance sont essentielles. - Apprentissage continu : Votre désir d'apprendre sera encouragé et soutenu - Empathie : Votre empathie naturelle créera un environnement sécurisant, de bien-être et de réconfort pour nos patients et notre équipe médicale. - Communication : Votre aisance à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, sera la clé de votre succès - Polyvalence : Vous avez une capacité à gérer plusieurs taches simultanément. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et vos motivations. Dites-nous comment votre personnalité unique et vos compétences enrichiront notre équipe médicale.
Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents). Missions et activités : - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; - Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; - Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; - Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; - Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; - Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ; - Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; - Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; - Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ; Type de contrat : CDD Adulte relais - temps plein. Critères d'éligibilité : - Avoir 26 ans ou plus ; - Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; - Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie ; Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ; Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.
Description : Crèches du Sud, premier réseau indépendant de la Métropole Aix-Marseille-Provence et fort de 35 ans d'expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1000 jeunes enfants chaque jour. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la solidarité et engageons des projets pédagogiques ambitieux. Notre réseau labélisé "Ecolo-crèche" et "Empl'itude" porte haut les valeurs de l'ESS ! Poste : L'Animatrice d'Eveil répond aux besoins fondamentaux de l'enfant en veillant à son développement, son bien-être, sa quête d'autonomie ainsi qu'à sa sécurité physique et affective en relation étroite avec les parents. Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Adecco Marseille recherche pour une brasserie de renom basée à La Valentine Marseille 13011, un gestionnaire parking PL. Le parking PL poids lourds a une capacité de 10 places, il est très encombré sur les horaires de journée avec des moments où il est saturé. Il en découle un blocage de l'entrée du site / du parking et parfois de la route sur l'espace publique. L'objectif est d'avoir une personne présente sur le parking PL afin de fluidifier les flux de camion en entrée. - Tâches - Se connecter à l'outil EGstrack en ligne (plateforme de suivi d'enregistrement des camions sur site et du suivi de leurs opérations sur site), accessible depuis PC / tablette / téléphone, afin de vérifier quels sont les camions enregistrés, quel est leur statut, etc. - Aller questionner les chauffeurs de PL à leur arrivée sur le parking afin de leur demander leur heure de rdv et ce qu'ils viennent charger / décharger sur site. - Echanger avec les équipes de la brasserie : poste de garde, logistique amont, logistique aval ou fabrication afin de déterminer les possibilités de prise en charge ou non des camions sur le site. - En fonction de leur réponse, diriger le chauffeur (soit lui demander de partir et de revenir plus tard, soit de se garer et d'aller s'enregistrer aux Bornes chauffeurs). - Faire un compte-rendu en fin de journée du nombre de camions qui se présentent à l'heure / en avance / en retard ainsi que les types de problématiques rencontrées, et les heures de saturation du parking. Compétences requises : - A l'aise dans la communication orale : en direct ou par téléphone. Parler français couramment et se débrouiller en anglais à l'oral. - Être à l'aise avec les outils informatiques (navigation sur une site, utilisation du tactile). - Être capable d'être affirmé face à des chauffeurs récalcitrants. - Esprit d'analyse pour des remontées d'informations claires. Date de démarrage : Dès que possible - Durée : potentiellement jusque début / mi Juin. Horaires de journée : 8h-16h (avec variations possibles) du lundi au vendredi Contraintes au poste : mission 100% en extérieur.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. A titre principal : - Applique les méthodes d'approche et de contention des animaux - Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires et différents actes médicaux - Prépare l'animal pour l'acte chirurgicale - Applique les règles d'utilisation et d'entretien du matériel - Prépare le matériel nécessaire aux actes vétérinaires - Prépare et administre les traitements prescrits par le vétérinaire - Tenir et mettre à jour les différents registres vétérinaires - Nettoyer et désinfecter la salle vétérinaire et le matériel de soins - Participe à la gestion des déchets DASRI selon la réglementation - Prévenir les contaminations liées aux activités et à la circulation dans les locaux - Prépare l'ensemble du matériel nécessaire aux soins vétérinaires - Réception et accueil des chats A titre secondaire : - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.). - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Entretien des locaux de la société - Transport et acheminement des animaux Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 895 € brut mensuel
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Assurant les activités de primeur, crémier-fromager, caviste et épicerie, Parcel Alimentation cherche à étoffer son équipe ! Les valeurs et l'engagement : enthousiasme, authenticité, convivialité ! Parcel Alimentation s'inscrit dans le cadre d'une démarche envers l'économie sociale et solidaire, qui intègre notamment une gouvernance démocratique. Pourquoi nous rejoindre ? Nous recherchons un conseiller de vente polyvalent H/F désireux de travailler en circuit-court, et partageant les mêmes valeurs ainsi que notre engagement. - Partie commerciale o Accueil et service des clients dans la bonne humeur o Conseils pour leur faire découvrir de nouveaux produits de primeur et épicerie, ainsi que les orienter vers les plus pertinents pour eux - Sourcing et gestion du rayon o Participation à l'identification de nouveaux fruits et légumes, ou référence d'épicerie sèche o Ouverture et fermeture, ainsi que la bonne tenue du rayon o Contrôle qualité des produits en rayon, ainsi que la conformité d'étiquetage - Encaissement o Encaisser les clients, sans erreur de caisse o Et s'assurer de leur satisfaction en tant que dernier visage du marché - Gestion du lieu et matériel o Maintien des règles d'hygiène dans les locaux conformément aux dispositions de la réglementation sanitaire o Entretenir le matériel de travail o Participer au rangement des livraisons et à la vie de la boutique Le profil recherché Avoir de l'intérêt pour les produits alimentaires et mettre du cœur à l'ouvrage ! Si vous avez le sens de l'accueil et du service pour les clients.
Description du poste Nexity Studea recherche un Conseiller Location. Vous serez directement rattaché(e) à un Manager de Résidence, vous participez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu'à l'emménagement du client locataire. Vous serez amené(e) à : - Prospecter auprès des écoles ; - Participer à la mise en place et au suivi d'actions commerciales ; - Accueillir les prospects ; - Constituer les dossiers de pré-réservation ; - Réaliser les états des lieux - Suivre le remplissage des résidences et établir les reportings ; - Préparer les logements témoins pour visites. Qualifications Cette opportunité est faite pour vous si.. Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier) Vous avez une bonne maitrise de l'anglais Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d'un bon relationnel. Disponibilité complète impérative de mi juin à début septembre Une offre de CDD seront à pourvoir sur la ville de Marseille. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : -Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. -Evoluer dans une entreprise inclusive -Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion -Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. -Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc. -Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc. -Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.
Nous recherchons un porteur de presse pour assurer la livraison de journaux et magazines. Vous devez être disponible entre 2h45 et 7h00 du matin. Vous devez impérativement savoir lire, être titulaire du permis B et avoir un véhicule (assurance en cours de validité) Les tournées de portage durent en moyenne entre 2-3h00 et doivent prendre fin impérativement avant 7h. Le salaire varie en fonction de la tournée : nombre de journaux livrés (0.201€/pièce) et l'indemnité kilométrique (0.27€/km) Une prime de résultat est prévue en fonction de la qualité de votre travail. Vos missions : Livraison de journaux et magazines aux clients sur un secteur géographique défini. Respect des horaires et des délais de livraison. Véhiculer une image de professionnalisme et de ponctualité. Compétences recherchées : Sérieux et ponctualité. Connaissance des règles de sécurité routière. Capacité à naviguer et à s'orienter facilement.
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un/ une Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) pour accompagner la direction dans la gestion administrative des activités. Véritable pivot administratif du siège, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vos principales missions : Bras droit de la direction, vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et interlocuteurs de la direction - Organisation logistique des événements internes et externes : réunions, séminaires, déplacements, salons professionnels - Suivi administratif et préparation des dossiers stratégiques, mise à jour de la documentation réglementaire - Rédaction de comptes rendus, notes et communications internes - Gestion des agendas, de la messagerie et du courrier de la direction - Facturation : élaboration, envoi et suivi des factures clients/fournisseurs - Vérification des bons de livraison et des bons de commandes par établissement - Gestion des litiges - Coordination entre les établissements, les services internes et les partenaires extérieurs - Gestion des fournitures, commandes diverses et traitement des notes de frais Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, capable de jongler efficacement entre différentes tâches et de prioriser dans un environnement dynamique. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de multi sociétés ou franchisés. - Formation de niveau Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Gestion, Support à l'Action Managériale ou équivalent) - Excellente expression orale et écrite en français - Maitrise des outils informatiques Compétences et qualités attendues : - Discrétion, fiabilité et diplomatie - Sens aigu de l'organisation et capacité d'adaptation - Rigueur, autonomie et grande réactivité - Bon relationnel et force de caractère - Aisance dans les environnements digitaux et outils bureautiques Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance et relever un challenge administratif complet au sein d'une équipe engagée et bienveillante ? Transmettez votre candidature à DF Conseils, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans cette belle opportunité.
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un surveillant de nuit volant qui sera amené à se déplacer sur les différentes structures de la DIMEF. Expérience avec les enfants et permis B exigé. Horaires : 21 heures - 7 heures
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Rémunération de 25000 euros brut par an Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille. Profil Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif. Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.
La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.
Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un agent d'accueil H/F en CDI temps plein basé à Marseille. L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile. Missions principales : I. Missions et responsabilités 1. Fonctions d'accueil et information Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires. Accueil et information des usagers et/ou de leurs proches Aide au montage des dossiers de prise en charge auprès des financeurs (Conseil Départemental, CARSAT, caisses de retraite.) Gestion et circulation des informations Vérification du pointage des heures effectuées (Rapprochement Domiphone / Apologic ) Saisie et traçage des appels téléphoniques 2. Fonctions complémentaires et/ou transversales Participe au bon fonctionnement du Service et au développement de l'activité Respecte les procédures internes et les règles de déontologie Aide administrative II. Profil recherché Approche sociale et connaissance du secteur sanitaire et social souhaitée Capacité à communiquer et aisance verbale Excellentes qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Autonomie et esprit d'initiative Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Connaissance de l'outil informatique/et des logiciels professionnels (la maîtrise du logiciel PERCEVAL sera un plus) Expérience antérieure similaire souhaitée Présentation soignée, goût du contact
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! 2 postes à pourvoir Lieu : Carrefour Market Amaryllis Contrat : Apprentissage Formation préparée : -Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) OU - Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !) Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes : - Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité - Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés - Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité - Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire Ce qu'on recherche chez toi : - Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce - Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client - Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante - Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités Ce qu'on t'offre : - Une formation diplômante et 100% financée - Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance - L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins-nous et construis ton avenir dans la grande distribution ! La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines
Société de Nettoyage spécialisé dans l'entretien quotidien des chambres d'hôtel recherche un(e) Agent d'entretien Vos missions : Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres Changement des draps, dépoussiérage complet , nettoyage de salle d'eau, nettoyage des sols, entretien des parties communes. Réapprovisionnement du chariot de linge. Travail le week-end 1 à 2 jours de repos/semaine
Nous recherchons un.e secrétaire pour compléter notre équipe, si vous êtes dynamique et organisé.e ce poste est fait pour vous. Notre cabinet se situe proche de toutes commodités (parking, bus, métro, autoroute). Ambiance très agréable et dynamique. Une bonne présentation et une bonne élocution sont des qualités primordiales pour ce poste. Débutant /alternance accepté.
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) animat(rice)/(eur) d'éveil volant(e) secteur 10 eme. Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Participation aux frais de transports en commun Formations (1 à 2 par an) Séminaire et journées pédagogiques Chèques cadeaux sous conditions Congé ancienneté Tenue de travail fournie Et du Kiff ! Mission - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique, travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
Le restaurant Ciel recrute un ou une hôtesse d'accueil pour la période estivale ! Afin de fluidifier l'entrée et d'apporter toujours plus de services à nos clients, nous souhaitons recruter un ou une hôtesse d'accueil qui sera en charge des missions suivantes. Missions principales - Assurer un accueil chaleureux et souriant à chacun des clients - Placer les clients en fonction des places disponibles et des réservations - Gérer les réservations et s'assurer de leur présence - Aider à fluidifier le service et la bonne coordination des équipes - Pendant les périodes calmes, aider au débarrassage des tables et au service (run) en coordination avec le manager Profil recherché Nous recherchons une personne dynamique et organisée ! Le travail d'équipe fait partie de votre ADN et vous êtes très bon communiquant. Vous savez trouver une solution à tous les problèmes, sans en avoir l'air ;) La satisfaction client doit être au cœur de vos préoccupations. LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE. - Accès gratuit à la salle de sport de la résidence - 2 jours de repos hebdomadaires - Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50% - Mutuelle Alan Rejoignez notre équipe !
Notre équipe recherche une Secrétaire ou un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour renforcer son activité et accompagner la croissance de l'entreprise. Vous interviendrez sur les missions suivantes : - Gestion administrative courante - Pré-comptabilité - Gestion et suivi d'un portefeuille clients - Relance et suivi de dossiers - Classement et organisation documentaire Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine où la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels. Profil recherché : - Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.) - Vous avez des connaissances en pré-comptabilité - Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs dossiers en parallèle - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service client Conditions : Poste basé à Marseille Temps partiel 24h par semaine possibilité de passer en 35h en septembre Contrat : CDI 24h par semaine possibilité de passer en 35h en septembre Rémunération : Selon profil et expérience Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un message de motivation à : victoire@gestionfranquebalme.com Ou via votre espace candidat sur Pôle Emploi. Un mot en plus : Nous serions ravis d'accueillir une personne sérieuse, impliquée et motivée pour grandir à nos côtés. N'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre autour de vous !
Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Tourisme. - Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée. - Les enseignements proposés sont plutôt généraux. - Les ateliers professionnels sont orientés sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills. - Avoir un BAC - Aisance relationnelle et sens du service client - Maîtrise d'au moins une langue étrangère Hosting recherche un candidat motivé et dynamique pour rejoindre son équipe dans le cadre de la Formation BTS Tourisme.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous cherchez un poste à dimension humaine, dynamique et polyvalent. Vous souhaitez intégrer une structure d'envergure régionale ? HOME SERVICES recherche un/une assistant(e) de gestion pour intégrer notre équipe. Gestion des plannings : Organiser et gérer les plannings des intervenants et des clients grâce au suivi quotidien des services mis en place (logiciels métiers + applications mobiles). Vous pouvez gérer de manière proactive les événements imprévus Gérer et tenir à jour les dossiers des employés, recevoir les employés pour des entretiens de suivi, faciliter les informations, animer les relations sociales, résoudre les conflits, faciliter l'intégration des nouveaux employés, animer le relationnel agence par une politique de management performante définie avec le responsable d'agence. Mission commerciale : Participer au développement de l'agence en analysant les besoins et les attentes des clients, en construisant des relations durables par la négociation et en écoutant les interactions physiques et téléphoniques. Avantages salariaux : Prime sur objectif au semestre ( ½ mois de variable) RTT : 1 par mois soit 12 par an. Participation au transport en commun à hauteur de 50% Titres restaurant Programmation : Du lundi au vendredi Travail en journée Nous recherchons une personne à l'écoute des besoins de la clientèle et des salariés, sachant s'organiser . BTS exigé ( BTS SP3S ou expérience dans le secteur du service à la personne).
France Travail Marseille recherche des conseillers emploi accompagnement (H/F) Dans le cadre de vos missions vous devrez : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)
Vos missions principales : - Contrôlez la cohérence des informations et des justificatifs fournis par les équipes commerciales pour la réalisation du processus KYC - Traitez avec diligence les alertes (chèques, salle blanche, Searchspace) concernant la clientèle, en veillant au respect des délais - Analysez les dossiers issus des comités de certification et de recertifications - Réalisez les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables - Exécutez les contrôles relevant de votre responsabilité en étroite collaboration avec le Responsable
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance en micro-crèche. Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Notre micro crèche Les Valentinois recrute un(e) animateur (trice )d'éveil pour un CDI 35h. Lieu de travail : Marseille (13011) Durée du travail : Temps complet Salaire : SMIC Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Participation aux frais de transports en commun Chèques cadeaux sous conditions Congé ancienneté Tenue de travail fournie Et du Kiff ! Mission - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique, travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.*** En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 25h du lundi au samedi ****
Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.
*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.*** En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 35h du lundi au samedi ****
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle social, un Travailleur social (H/F) à pourvoir en CDI, dès que possible. Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Vos missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : - L'accueil et la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ; - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ; - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ; - Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. ; - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ; - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs ; - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ; - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ; - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Le profil recherché : o Connaissance de langues étrangères apprécié o Permis B exigé Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective. o Tickets restaurants. o Participation à la mutuelle et au transport. o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Vos missions : facturation, standard, accueil , taches administratives. Vous maitrisez Word, Excel , et idéalement Cegid quadra pour la facturation. Temps partiel de 20H à 26h par semaine : à négocier Vous ne travaillerez pas les mercredis après midis , ni les vendredis après midis. Parking sur place Poste à pourvoir à partir du mois de juin
LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 14ème, un Assistant Administratif BTP H/F en intérim. Vous aurez pour missions : - Gestion administrative - Gestion du standard - Facturation - Gestion des devis - Relances impayées - Gestion RH Vous êtes issue d'une formation administrative et/ou gestion. Vous justifiez d'une expérience significative.
Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction CHRS, vous exercez dans un établissement accueillant un public CHRS et un public MNA au sein d'une MECS. Profil recherché: Expérience dans le secteur médico-social obligatoire Vous avez exercé en tant que surveillant de nuit en MECS ou CHRS ou vous avez été Auxiliaire de vie en institution également. Le certificat de surveillant.e de nuit est un plus mais n'est pas obligatoire. Vos activités sont les suivantes : - Assurer un accueil et une relation de qualité - Assurer un accueil téléphonique sur l'établissement - Servir les repas et petits déjeuners en dehors des horaires habituels - Travailler en étroite collaboration avec son binôme et avec l'équipe de jour du CHRS et de la MECS (transmettre les évènements de la nuit, les situations à risque, .) - Participer aux réunions, travaux de groupe, de recherche et de réflexion - Effectuer des tâches matérielles telles que sortir les poubelles, fermer les portes et faire des rondes de sécurité - S'appuyer sur le règlement de fonctionnement pour veiller au bien-être et à la sécurité des personnes hébergées - Appeler les services d'urgence en cas de crise - Vérifier la présence des personnes hébergées dans l'établissement - Veiller au bien-être des personnes en respectant leur intimité et les consignes institutionnelles - Garantir les conditions de repos des personnes accueillies - Etre vigilant à toute situation imprévue Avantages : - 6 semaines de congés payés - Avantage en nature repas - Mutuelle base prise en charge à 100% - Prise en charge abonnement transport à 50%
Nous recherchons pour notre client, une société biopharmaceutique opérant dans la recherche sur le diabète, à Marseille dans le 6ème, un(e) Assistant (e) administratif/(ve) maitrisant l'anglais Vos principales missions seront: Contrats - Engagements - Paiements : - Préparation et gestion des contrats - Gestion des ordres de service R&D et des commandes pour le laboratoire - Gestion des contrats et engagements de dépenses du périmètre Administratif - Traitement des factures fournisseur et préparation des paiements hebdomadaires Administration du personnel - RH : - Gestion des absences et préparation des éléments de paie - Suivi administratif du personnel en partenariat avec le cabinet comptable - Suivi des rapports mensuels du personnel sur les activités et le temps de travail - Préparation des contrats de travail - Organisation des déplacements - Vérification et traitement des notes de frais - Vérification et rapprochement des dépenses avec les justificatifs Comptabilité courante : - Interactions mensuelles avec le cabinet comptable pour les activités administratives (envoi des relevés bancaires, etc.) Votre profil: Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire Maîtrise totale des outils bureautiques et aisance sur Excel Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, vous avez le souci du détail et du travail bien fait Attention! Vous maîtrisez l'anglais écrit impérativement et avez une certaine aisance à l'oral Prise de poste immédiate - CDI Temps de travail idéal: 4/5ème Possibilité de faire du télétravail sur la moitié du temps La formule plein temps correspond approximativement à 40h/semaine (176h/mois), et le 4/5e correspond donc approximativement à 32h/semaine. Les horaires sont flexibles au sein des heures de travail normales (8h-19h) mais en incluant obligatoirement les plages 10h-12h et 14h-17h. Salaire: 27k€ bruts pour un 4/5ème
Cabinet de conseil en ressources humaines
Le poste : Votre agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE CONTRAT DE TRAVAIL H/F . Descriptif du poste : Cette demande intervient dans le cadre d'un remplacement d'un salarié titulaire. L'objectif de ce poste est de gérer la paie et l'édition des contrats de travail des salariés. Les missions : Gestion de la paie d'un portefeuille partiel de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle Application de la fiabilité des données du Système d'Information Ressources Humaines Contribution aux contrôles thématiques de conformité des processus Profil recherché : Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le secteur des Ressources Humaines Titulaire d'une expérience similaire sur des fonctions similaires Sens relationnel développé Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez plus et postulez dès maintenant en nous déposant votre CV :) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que : - Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client - Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque - Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur - Être capable de travailler en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Contrat en intérim de 2 mois - Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR - Lieu de travail : Allauch Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente - Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Bonne condition physique pour la manipulation de charges Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes : -Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients par téléphone, -Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé, -Réaliser les devis, les offres de prix suite aux propositions des techniciens et/ou des commerciaux, -Assurer la facturation, -Gérer les dossiers clients, -Effectuer le classement des dossiers, -Assurer l'interface avec les commerciaux, les clients, la production et la logistique. Profil recherché : De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique. Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDI - 35H00 Salaire: selon profil Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE
L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la culture, un AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F). Vous interviendrez sur 3 sites basés à Marseille 14ième et au sein d'une équipe de 4 personnes. Dans le cadre d'un remplacement, vous réaliserez différents types de travaux de maintenance dont : - Travaux de plomberie tel que maintenance des sanitaires et de la robineterie, - Travaux simples de peinture et de maçonnerie, - Travaux d'électricité tel que changement d'ampoules, d'interrupteurs, de prises, - Travaux de serrurerie sans soudure, Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à utiliser un véhicule utilitaire. Vous avez acquis plus de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes titulaire du Permis B en cours de validité vous permettant d'utiliser le véhicule de service fourni (véhicule utilitaire) ainsi que d'une habilitation électrique (a minima H0B0). Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs sur ce poste. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ? Candidatez dès maintenant pour être recontacté(e) par notre équipe ! Mission Intérim à temps plein dans le cadre d'un remplacement à partir du 28 avril. Horaires du lundi au vendredi en horaires de journée Rémunération à partir de 12.50EUR Bruts par heure (à définir selon expérience et convention collective de l'entreprise) Tickets restaurant : Valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR Vos avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Notre association accompagne des mineurs et jeunes majeures dans leur parcours de vie. La MECS lou Cantou qui accueille des jeunes mères avec enfants recherche dans le cadre d'un remplacement sa secrétaire. En lien étroit avec la chef de service et l'équipe de travailleurs sociaux, vos activités seront notamment les suivantes: - Accueil physique et téléphonique - Renseignement du public - Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions. - Gestion du courrier et des mails - Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type - Gestion, suivi des dossiers des personnes accueillies - Suivi des échéances - Elaboration du tableau de suivi des facturations - Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service - Gestion du stock Profil : BTS assistante de direction ou BTS SP3 S Maîtrise des outils bureautiques les plus courants Maîtrise du français écrit et oral Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures Rigueur, et sens de l'organisation Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus Secteur social - CCN 66
Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer ! En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller. - Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement) - Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client) - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque, - Réaliser les vitrine COMPETENCES : - Techniques de vente - Qualités d'écoute et d'empathie avec le client - Argumentation commerciale - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement SAVOIR-ETRE : - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Rigueur - Ecoute Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).
Conduire des passagers en petit train touristique selon un parcours/circuit défini Vendre et encaisser les titres de transport Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ? Nous recherchons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille. Nous recherchons des profils justifiant d'une véritable expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur. Vos missions : - Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive. - Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires. - Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé. - Contribuer au développement commercial de la banque. Les prérequis pour ce poste : - Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce. - Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an). - Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression. - Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : - CDI à temps plein, horaires en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi). - Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. - Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. Avantages supplémentaires : - 18 jours RTT par an - Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations. - Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles. - Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Processus de recrutement : - Entretien visio avec un.e recruteur.se. - Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !
Spécialisé dans la distribution et l'édition de produits culturels et touristiques, Arteum Services recherche pour sa librairie-boutique du musée du MUCEM recherche un vendeur conseil F/H en CDI. Vous aimez l'univers jeunesse, les livres, les objets ludiques et le contact avec les familles ? Notre boutique vous propose un poste polyvalent, et spécialisé au rayon jeunesse, où votre sens du relationnel et votre curiosité pour le monde de l'enfance feront toute la différence ! Vos missions : -Accueillir et conseiller les clients avec sourire et bienveillance -Assurer la vente de produits et de livres jeunesse -Assurer l'encaissement -Garantir la bonne tenue du magasin -Effectuer la mise en rayon des articles -Participer aux ouvertures et fermetures du point de vente. Profil recherché : Une personne chaleureuse, avec une vraie affinité pour les enfants et les familles - Intérêt pour la littérature jeunesse et les objets liés à cet univers -Aisance relationnelle, sens du service, sourire communicatif ****** Préalablement à la prise de poste, une formation sera mis en place (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)******** Avantages sociaux attractifs :-Tickets restaurant - Dimanches et jours fériés payés double - Forfait mobilité durable ou participation transport en commun Date de début : Début juin Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à intégrer une équipe accueillante et professionnelle, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous recherchons un(e) Secrétaire en Bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Secrétaire en Bâtiment, vous serez responsable des tâches administratives liées à nos différents projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations et assurerez le lien entre les différents intervenants. Vos missions : Assurer les tâches administratives courantes : gestion du courrier, tenue de l'agenda, réception des appels téléphoniques. Rédiger des courriers et des documents techniques. Suivi administratif des chantiers : programmation et coordination en lien avec les chefs de projet. Rédaction des appels d'offres pour les marchés privés et publics. Assurer la relation avec les particuliers et les professionnels. Suivi de la gestion commerciale et administrative des projets en cours. Qualifications et Compétences : Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion). Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Sens de l'organisation et rigueur administrative. Connaissance des démarches administratives et réglementaires dans le domaine du bâtiment (serait un plus).
Le chargée d'intervention sociale à l'ADEPAPE 13 a pour mission, de stabilisé, pérenniser l'ADEPAPE 13 et d'accompagner les jeunes et adultes ayant été accueillis par les services de protection de l'enfance, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle. Accompagnement Individuel : Gérer 5 places d'hébergement social Évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer un plan d'intervention personnalisé. Offrir un soutien psychologique et moral, et aider à la résolution de problèmes personnels. Assister les bénéficiaires dans leurs démarches administratives (logement, emploi, formation, santé). Insertion Professionnelle et Éducative : Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des formations, des emplois ou des stages. Collaborer avec des partenaires locaux pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation. Organiser des ateliers d'insertion (rédaction de CV, préparation d'entretiens, etc.). Animation et Coordination : Organiser et animer des activités de groupe et des événements pour favoriser l'entraide et la cohésion sociale. Travailler en réseau avec d'autres associations, services sociaux et institutions pour optimiser l'accompagnement des bénéficiaires. Participer à des réunions d'équipe et des formations continues pour partager les bonnes pratiques et se perfectionner. Défense des Droits et Représentation : Informer les bénéficiaires de leurs droits et les accompagner dans les démarches juridiques si nécessaire. Représenter l'ADEPAPE 13 lors de réunions avec des partenaires institutionnels et associatifs. Qualifications et Compétences : Diplôme d'État de travailleur social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale). Expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale souhaitée. Capacité à établir des relations de confiance avec un public en difficulté. Capacité rédactionnelle Compétences en gestion de projet et en animation de groupe. Connaissance des dispositifs sociaux et des réseaux locaux d'insertion. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Qualités Personnelles : Esprit d'initiative et autonomie. Patience et persévérance. Empathie et écoute active. Adaptabilité et réactivité. Conditions de Travail : Poste basé à Marseille, avec des déplacements réguliers dans le département des Bouches-du-Rhône et hors.
Une association d'entraide pour les personnes accueillies ou ayant été accueillies par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) des Bouches-du-Rhône. Une association loi de 1901 fondée en 1966 et adhérente à la Fédération Nationale des ADEPAPE (FNADEPAPE) reconnue d'utilité publique.
Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients. Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées. - Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement. - Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise. - Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures. - Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique. - Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique. - Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière. - Assurer un reporting régulier sur l'état des créances. Et au-delà ? Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente. De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus. Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation. Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART ! Horaires de travail : 39h hebdo. Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible
Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l'univers de la biscuiterie. Le poste est situé dans une zone touristique très fréquentée. Description du poste : - Type de contrat : CDD - Durée du contrat : 6 mois - Durée hebdomadaire : 35 heures Missions principales : - Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits. - Garantir une expérience client exceptionnelle. - Atteindre les objectifs de vente. - Assurer la mise en place et la présentation des produits en magasin. - Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire. Profil recherché : - Expérience préalable requise dans la vente des produits alimentaires. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique. - Maîtrise des langues : anglais, espagnol et portugais. Pourquoi nous rejoindre ? - Travailler dans un cadre attractif au cœur d'une zone touristique. - Faire partie d'une équipe motivée et passionnée par les produits de bouche. - Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise. Si vous êtes passionné(e) par la vente , et que vous parlez couramment anglais, espagnol et portugais, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients dans un cadre exceptionnel !
Présentation du CHET Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau. Mission principale Accueil physique et téléphonique Organisation du secrétariat Transmission soigneuse de l'information Participation à l'évaluation de l'activité Planification des activités Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient Mission principale Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation. L'Adjoint administratif de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires Missions et activités Veiller à l'entrée et à la sortie administrative du dispositif Récupération et saisie des actes de l'équipe Vérification scrupuleuse de l'exhaustivité de l'activité du dispositif Rédaction de courriers médicaux Gestion des dossiers administratifs Prise de notes et compte rendu des réunions Gestion des plannings et présences médicales Rappels et suivis concernant les tâches non effectuées Affichage et diffusion des notes de service et d'information Classement et archivage des documents à conserver Commande de fournitures diverses et nécessaires au service Le profil que nous recherchons - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante - Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine. Le poste : - 35h - Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute de 2 250 € - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 2ème, un Conseiller clientèle bancaire H/F en intérim. Vous aurez pour missions : - Gestion clientèle - Gestion des dossiers de crédits Vous justifiez d'une expérience significative. Vous êtes issue d'un BAC+2 commercial et/ou bancaire.
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence. L'agent d'accueil sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée. Missions : Assurer l'accueil des résidents et visiteurs (partenaires) entrant au CHRS Remettre les cartes chambres à l'arrivée et les récupérer à la sortie / gestion des clés et des cartes Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter. Réaliser les tâches administratives : tenue des listes de résidents et des différents registres de l'établissement, réception et tri du courrier, mise à jour fiche repas, gestion laverie (inscription sur cahier et remise jetons) Tenir le registre de transmissions ou assimilé / communiquer avec les Travailleurs sociaux Échanger avec les jeunes (transmission des informations concernant la vie au CHRS) Qualités / compétences : Réactivité et disponibilité Sens de l'accueil et bonne gestion du stress Maîtrise de la langue française écrite et orale et d'autres langues étrangères serait un plus. Bonne connaissance des outils informatique (Word, Excel,Drive, Mail) Une expérience confirmée avec un public similaire serait un plus Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques vacances et Noël Mutuelle et prévoyance proposées Prise en charge du transport à 50% Cafétéria mise à disposition Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Un jour offert pour les fêtes de fin d'année
Ensemble, améliorons la vie de notre cité. Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence EST ! Vous intervenez sur des résidences situées dans le 13ème arrondissement de Marseille. Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Maintenance du patrimoine Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ; Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ; Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .) Traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives. Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, . - Gestion Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ; Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité. Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ; Faciliter et organiser les interventions des entreprises. - Relations avec les clients Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ; Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ; Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien Vous h/f : - Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier. - Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs. - Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. ****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****
Mission 1 : Accueil - Assurer le premier contact physique et/ou téléphonique - Transmettre les messages, les contacts aux chargés d'affaires - Effectuer un diagnostic de premier niveau pour prise de rendez-vous individuel sur agenda partagé ou inscription aux ateliers collectifs - Vérifier l'éligibilité territoriale et fournir les premiers renseignements, et les premières pistes d'orientation - Assurer la préparation logistique des rendez-vous, des ateliers. - Renseigner les contacts sur IP2 Mission 2 : Gestion des tâches administratives - Organiser les comités, leur calendrier, leur composition - Saisir les éléments sur la plateforme BPI - Organiser et classer les éléments en vue de la mise en place des prêts : édition, recueil des documents. - Assurer la gestion du courrier en conformité avec les procédures Qualité de IF - Être en appui de l'organisation des temps collectifs (ateliers club, formations) en cohérence avec les exigences Qualiopi : rappels téléphoniques, organisation, feuille émargement, fiches avis. Mission 3 : Gestion des prêts d'honneur et des prêts BPI - Gérer les prêts d'honneur et les prêts BPI : décaissement, contrat, virement ou prélèvement de remboursement, garanties et assurances - Suivre les remboursements des prêts accordés par le PACI et assurer les relances mails et téléphoniques - Gérer les procédures de pré contentieux des prêts accordés par le PACI en lien avec la Direction et le CRR (en appliquant les règles comptables de Initiative France). Mission 4 : Gestion des services généraux - Gérer les services généraux de type achats consommables, hygiène, assurances, fournitures, équipements - Participer à l'organisation des évènements : gestion devis et factures achat, réservations, logistique.
A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un "Agent d'Accueil et de Support Client" H/F pour son client, une startup parisienne de la LegalTech. Agent d'accueil et de support client Descriptif du poste Vous contribuerez d'une part à la gestion opérationnelle des services de nos clients en agence, et serez en parallèle un membre à part entière du service client, à distance, en intervenant sur nos différents outils pour prendre en charge nos clients et répondre à leurs besoins. Partie intégrante de l'équipe des Opérations, tu seras le garant d'une expérience client réussie. C'est un poste clé aux missions diversifiées dont le coeur de métier est le relationnel. Tes principales missions, sous la direction du responsable du service client, seront : - Accompagner les clients tout au long de leurs projets, en plaçant leur satisfaction au cœur de notre stratégie commerciale. - Représenter la marque avec un discours professionnel, précis, concis, et bienveillant. - Identifier et remonter les problématiques clients aux équipes Produit et Tech pour une amélioration continue du service. - Offrir un support client réactif et efficace pour répondre aux demandes et aux préoccupations liées à la livraison des services. - Gérer les réclamations clients liées au courrier. - Contrôle des dossiers clients, optimisation des flux CRM (délais, suivi des étapes). - Assistance pour la complétion des dossiers, informations juridiques, gestion des avis et réclamations clients. - Coordonner les opérations avec les différents partenaires internes et externes pour la gestion des courriers clients. - Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un service efficace. - Accueillir les visiteurs de l'agence. Rejoins un pôle soudé, avec un fort esprit d'équipe et une vraie volonté d'avancer ensemble ! Profil recherché - Tu as une première expérience au sein d'un service client ou support, et tu accompagner des clients qui en ont besoin, tout en créant un bon relationnel dans toutes situations - Ton expression écrite et orale est irréprochable et tu es à l'aise pour traiter des demandes aussi bien à l'écrit qu'au téléphone - Tu es organisé et sais structurer un suivi de dossier - Tu sais défendre la valeur d'un service tout en écoutant les retours clients, et mener une négociation apaisée et consensuelle - Tu es motivé, proactif, tu aimes travailler en équipe, et tu sais collaborer sur des sujets transverses - Excellente organisation et capacité à gérer les priorités. - Tu es à l'aise avec le digital, et les outils métiers en général Temps partiel, Horaires: 9h30 - 14h30 Salaire: SMIC horaire
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux : - Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille - Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. 1. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention - Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités - Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes 2. Animer des actions - Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans - Assure un travail d'animation de groupes - Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille 3. Animer le partenariat - Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental - Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur - Participe aux instances de prévention - Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande 4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social - Assure le suivi de la fréquentation des jeunes - Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social. - Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. 5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe aux manifestations du centre social - Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social - Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation
Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque. Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes - Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Compétences attendues : Savoirs : - Connaître les problématiques liées à la jeunesse - Connaître les données sociales et économiques de son territoire - Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement - Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : - Identifier et mobiliser les partenaires - Construire et animer des projets partenariaux - Développer des logiques de partenariat - Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets - Connaître les techniques d'animation de réunions - Contribuer au diagnostic de territoire - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale - Inscrire son action dans un projet global - Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit - Savoir travailler en réseau et en équipements - Savoir préparer et animer des réunions - Savoir écouter son interlocuteur - Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : - Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du CSE - Un Plan Épargne Entreprise
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.
BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à domicile recherche activement; -Un(e) Assistant(e) de vie H/F En qualité d'assistant(e) de vie, vous devrez être en mesure d'effectuer les missions suivantes; -Alimentation par sonde de gastronomie; mise en place et contrôle du débit -Aérosols, mise en place et retrait des rejets -Donner un traitement médical préparé au préalable par l'équipe de soins infirmiers, -L'aide au lever et au coucher, -Le transfert sans lève-malade (47kg) -L'aide à la mobilité, -Contrôle de la poche à urine, -La toilette et l'aide à l'habillage, -La stimulation et la surveillance de l'état de santé, Qualités requises: -Avoir le sens des responsabilité, -Faire preuve d'une grande empathie et être autonome dans vos tâches. -Etre capable de vous adapter au changement, -La constance est requise afin de garantir le bon déroulement de votre travail. Avantages et primes: -Un application sera mise à votre disposition, elle vous permettra de consulter votre planning et facilitera vos pointages quotidiens, -Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre période d'essai, -Un suivi régulier vous sera également dispensé durant votre parcours professionnel. -Prise en charge des frais de transport, -Mutuelle, -Prime à l'assiduité. -Des interventions sectorisées que nous ciblerons ensemble afin de faciliter au maximum vos déplacements. Vous avez le sens du service, venez nous rejoindre! Nous nous engageons à valoriser votre travail au quotidien,
Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public. VOS MISSIONS : - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).
Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir rapidement. CDD de remplacement pour arrêt maladie - reconductible.
Au sein d'une équipe et rattaché au responsable production, vos missions principales sont les suivantes : - Lecture de plans - Découpe, soudure, assemblage de composants - Contrôle qualité - Manutention Horaires postés 6h 14h 14h 22h une semaine sur deux. Formation rémunérée assurée sur le poste de travail.
Nous recherchons pour un de nos clients situé à La Penne sur Huveaune un PREPARATEUR DE COMMANDES //MAGASINIER (H/F) Vous aurez pour missions : préparation de commandes, réception et controle marchandises, gestion de stoks, rangement... Profil polyvalent, manuel, bonne aisance écrit et parlé, bonne maitrise de l'outil informatique (pack office, outlook....) titulaire du CACES R485 cat 2 serait un plus Taux horaire : 12.2 € à 12.5 € selon profil Horaires : 35H hebdomadaire
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé de plus de 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI. Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l'entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Standardiste (H/F) En tant que standardiste, vous serez en charge de la gestion du standard téléphonique de l'entreprise, avec un volume d'appels important et plusieurs lignes simultanées. Vos missions incluent : -Réception et gestion d'un flux important d'appels entrants -Orientation rapide et efficace vers les bons interlocuteurs -Gestion de plusieurs lignes simultanées -Accueil physique des visiteurs -Traitement et distribution du courrier et des colis -Petites tâches administratives de soutien aux équipes (saisie, classement.) -Excellente élocution, réactivité et sens du service -Capacité à gérer le stress et à garder son calme face à un grand nombre d'appels -Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) -Expérience sur un standard avec lignes multiples fortement appréciée -Organisation, autonomie et discrétion sont des atouts indispensables 13e mois
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 06 un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD pour une durée de 2mois Vos futures missions : * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins. * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser ! * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous ! * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits. * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks. Vos atouts : Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur. Vous disposez de la certification non domestique Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients ! L'aventure Animalis, c'est aussi... : Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique ! De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion. Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous. Des avantages concrets : * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux. * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !
Profil du poste Nous recherchons un-e chargé-e de gestion administrative et financière pour un CDD de 12 mois qui maîtrise le logiciel de comptabilité EBP. Lieu de travail - principalement au siège de l'association (4 chemin des Bessons, 13014 Marseille) et divers déplacements intenationaux. Temps de travail - 151h mensuelles. Finalité du poste Préparation des actes nécessaires concernant les décisions liées à la gestion de l'association. Entreprendre des opérations de gestion administrative selon les règles de comptabilité générale. Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions. Descriptif des tâches Maîtrise du logiciel comptable EBP : facturation, saisie des journaux, suivi des impayés, rapprochement des comptes clients et fournisseurs, rapprochement bancaire, suivi caisse, etc. Constitution et suivi des dossiers de subvention : mise à jour des plateformes de partenaires institutionnels, saisie des demandes, suivi des relances, accompagnement des équipes sur la gestion de budgets prévisionnels. Suivi des dons et des dossiers mécénat en anglais et français : communication avec les donateurs, suivi des courriers et mails, gestion de paiements et contreparties, établissement de reçus fiscaux. Participation à la réalisation des bilans financiers : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses en cohérence avec les recettes, vérification et classement, élaboration des bilans financiers en cohérence avec les conditions d'éligibilité des financements (en français et anglais), exécution des tâches administratives diverses en appui aux demandes de subvention. Organisation du suivi administratif des Ressources Humaines : suivi des plannings mensuels des salarié-e-s, préparation mensuelle des données pour l'élaboration des salaires. Organisation et suivi des tâches administratives de l'association : répondre aux sollicitations administratives des partenaires institutionnels, assurer les tâches déclaratives administratives périodiques. Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions : gestion des contrats avec les architectes et entreprises prestataires, suivi des paiements et des facturations liées aux chantiers, coordination administrative avec les architectes et maîtres d'ouvrage. Compétences, savoir-faire et savoir-être requis Savoir-faire Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale en français et anglais, la maîtrise d'autres langues sera appréciée. Sens des priorités, de l'organisation et des délais. Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique. Réactivité et capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence. Savoir gérer son activité selon un calendrier prévisionnel. Maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Maîtrise du logiciel comptable EBP Polyvalence Forte technicité Spécificité associative / soutien gestion de chantiers Savoir-être Capacité d'anticipation et d'initiatives. Sens des responsabilités. Connaissance du monde associatif. Devoir de réserve et de confidentialité. Respect des obligations de loyauté et de discrétion. Rigueur, précision, discipline, méthode. Sens du relationnel et de la diplomatie, bonne communication. Travail en équipe internationale et multilingue. Les atouts du poste Formations internes (par exemple l'utilisation des programmes informatiques, administratifs et organisationnels). Accompagnement pour l'apprentissage pratique. Prise en charge de 50% pour l'abonnement annuel au transport local et 50% de la mutuelle santé. Rémunération 1953€ brut/mois. Les salarié-e-s de l'association peuvent bénéficier des tickets restaurant.
Le poste : PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 14, un Comptable Général H/F dans le cadre d'un CDI, à pourvoir au plus vite. Au sein d'une entreprise tournée à l'international et rattaché à la Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes : La gestion des fichiers inter-compagnies La réalisation des déclarations fiscales La gestion des clôtures comptables ainsi que la constitution du dossier de révision comptable La comptabilisation et le suivi des immobilisations La participation à la gestion des comptes fournisseurs et clients : règlements, lettrage des comptes, résolution des litiges Le suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, controle des décaissements, reporting Profil recherché : Titulaire d'une formation type Bac+2/+3 en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Vous êtes reconnu comme une personne dynamique, rigoureuse et organisée. Vous faites également preuve d'un goût pour les chiffres et d'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack office. Idéalement, vous savez parler anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral. Horaires : 08h30 - 17h Salaire : 30 - 33 k€ brut annuel Avantages : - Tickets Restaurant - RTT - Télétravail envisageable - Parking à proximité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence Field & People recherche 4 personnes pour une distribution de flyers sur les dates et villes suivantes : - Vendredi 25 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille - Samedi 26 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille Conditions : être ponctuel(le), dynamique et souriant(e) / si possible être disponible à un maximum de dates Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques + panier repas de 8,80€ par jour Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à me faire un retour par mail .
City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine (du lundi au vendredi) pour ces vacances de printemps (du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions : Accueillir et encadrer les enfants Assurer la sécurité des enfants Concevoir les animations proposées à bord Animer les trajets des enfants Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances de printemps (4 avril - 5 mai). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période Vous avez une bonne présentation et élocution Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.
!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères : Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!! Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles, en CDD Senior. Vos missions principales seront : - Accueil / Information / Orientation / Vente. (Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente) - Prise en charge client en situation normale et perturbée. (Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin) - Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure. - Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds. - Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil. Attitude de service : - Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif - Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant - Respect des règles de déontologie - Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement). Conditions d'exercice : - Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés. - Mixité des missions, forte polyvalence - A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions. Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.
!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères : Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!! La SNCF TGV Méditerranée recherche un Téléconseiller H/F en CDD Senior (lire plus haut les conditions d'éligibilité). MISSIONS PRINCIPALES 1. Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT OFFICE) - Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail), - Assurer les appels sortants du Service RDV - Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...), - Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID), - Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels), - Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux, - Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI - Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI. 2. Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone) - Traiter les réclamations mail et courrier, - Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service, - Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout - Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout. - Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement, - Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente APTITUDES ET COMPETENCES Qualité d'écoute et d'élocution Gout pour la relation client et sens de la diplomatie Rigueur et organisation Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques Respect des règles de déontologie de l'entreprise Connaissance de la politique de l'entreprise. Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES. Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect) Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...). Maîtrise des outils nécessaires à l'exercice du métier (ONICS, WORDLINE, O365 (Sharepoint, Teams...) et Internet) Savoir transmettre ses connaissances à tous nouveaux collaborateurs PARTICULARITES DU POSTE Téléconseiller en horaires décalés 2*8 y compris les samedis-dimanches et jours fériés Poste ouvert au télétravail 2 jours par semaine calendaire sous condition (12 mois d'exercice) Le contrat est un CDD Senior: lire plus haut les conditions d'éligibilité.
Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement d'Avignon recherche pour l'un de ses clients un(e) Professionnel du recouvrement (H/F). Contexte du poste : travail de journée (09H-18H) Dans le cadre des procédures de recouvrement amiable et judiciaire ainsi que des démarches légales, assurer le recouvrement des créances de crédit à la consommation de PF et de ses prestataires, en optimisant les couts et les délais, tout en respectant les règles déontologiques. Vos missions seront les suivantes : - Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés - Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement - Gestion des campagnes d'appels téléphoniques en vue du recouvrement des impayés du contrat - Gestion d'un portefeuille de dossiers en impayés avec pour mission de recouvrer les impayés selon des process et habilitations établis : représentation en compte, mise en place de délais, suivi des demandes de transfert, paiement par carte bleue - Suivi des taches administratives liées au recouvrement : changement de RIB, mise à jour des coordonnées, pointage d'avis de virement. Titulaire d'un BAC+2 minimum et d'au moins 6 mois d'expérience en recouvrement Esprit d'équipe Capacité d'adaptation Communiquer à l'écrit comme à l'oral.
Nous sommes une entreprise de travail temporaire et recrutement généralistes.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet Apogée développement recherche un ou une Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines : Ses missions : - La rédaction des annonces en fonction des profils à recruter. - Le dépôt des annonces sur une plateforme de recrutement et toute la gestion associée au fonctionnement de cette plateforme. Rédaction et suivi des offres (esprit d'analyse et de synthèse) - Rédaction appel d'offres Assister la consultante RH dans le montage de dossier d'accompagnement RH auprès des entreprises. GPEC Entretiens professionnels Développement des compétences RSE Nous recherchons quelqu'un d'autonome en capacité de prendre des initiatives, profil RH et/ou justifiant d'une 1ère expérience obligatoire dans le recrutement (cabinet, agence d'intérim ou à France Travail). Bon rédactionnel (et orthographe) exigé Afin de s'intégrer au mieux au sein de l'équipe en place et d'appréhender l'activité l'employeur utilise le dispositif POEI avant le recrutement.
Missions : - Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable - Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable - Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction - Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie - Etablir les balances - Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.
GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône
Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire de nuit H/F. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont et les réceptions sur le site. Vous aurez en charge notamment : - La réception des marchandises - Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées, - L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...), - La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux, - L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...), - La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. Profil recherché : De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée. Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office. Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge. Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment : 1-Hygiène et propreté : - Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains). - Il/Elle traite les ordures ménagères. - Il/Elle entretient les espaces verts. 2- Entretien courant : - Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers. - Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes. 3- Gestion locative & Proximité : - En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement. - Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée. - Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence. - Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux). - Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence. 4- Surveillance des immeubles : - Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs. - Il/Elle signale les encombrants 5- Gestion de la réclamation - Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge. - Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire) Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir
Présentation du CHET Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau. Mission principale Accueil physique et téléphonique Organisation du secrétariat Transmission soigneuse de l'information Participation à l'évaluation de l'activité Planification des activités Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient Missions et activités Fonction d'accueil général Accueil téléphonique des demandes de rendez-vous et des appels professionnels, adaptation du comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation Accueil physique des patients et de leur famille : assurer un accueil relationnel de qualité, orienter les patients et gérer l'attente, communiquer sur les délais d'attente, veiller au confort des patients Prévenir et gérer les accueils difficiles, les repérer et les signaler Réception et transmission des messages, mise en lien téléphonique Accueil des demandes diverses de chacun et aide à la satisfaction des besoins Fonction d'organisation du secrétariat Organisation de l'agencement du secrétariat, respect des obligations de confidentialité et de secret professionnel, présence continue Mise en place des outils d'organisation et faciliter leur utilisation par tous Gestion des rendez-vous : gérer et évaluer les demandes, repérer les urgences, recueillir les éléments donnés lors des demandes de rendez-vous (grande disponibilité d'écoute), proposition d'accueil rapide voire en urgence en fonction des éléments donnés Affichage et diffusion des notes de service et d'information Tenue des plannings de rendez-vous et réunions Gestion des dossiers patients : création des dossiers papiers et informatisés, recueil des informations et identitovigilance, tenue du dossier et classement, clôture et archivage, préparation de la consultation (mise à disposition des dossiers papiers) de tous les consultants (médecins et psychologues) Gestion des courriers des médecins et de l'équipe, des certificats médicaux, des imprimés de prise en charge (arrêts de travail, transports, etc.) Gestion de l'échéancier des certificats selon la loi des soins sans consentement Classement et archivage des documents à conserver Commande de fournitures diverses nécessaires au service Fonction de liaison d'information et de transmission Acheminement précis et efficace des informations et des messages de façon fiable et rapide au sein de l'équipe et à l'extérieur Interface entre patients et Le profil que nous recherchons - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante - Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine. Le poste : - 35h - Horaires fixes du lundi au vendredi Les avantages - Rémunération mensuelle brute de 2 250 € - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager. Aperçu du poste : En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin. Fonctions : - Assurer la mise en rayon des produits - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer l'encaissement des achats - Maintenir la propreté du magasin - Préparer les commandes clients - Participer au conditionnement des produits Qualifications : - Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des techniques de vente - Sens du service client développé - Maîtrise des opérations d'encaissement - Compétences en manutention de chariots et marchandises - Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement Profil : - Savoir être irréprochable - Rigoureux - Ponctuel - Avenant - Dynamique
Wiki Learn vous propose : * BTS MCO * BTS NDRC * BACHELOR RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL * MASTERE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE * TP MANAGER D'UNITE MARCHANDE * TP RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND - Aide et accompagnement aux recherches d'employeurs. - Conseils à l'orientation pédagogique et professionnelle.
Nous recrutons pour notre agence de La Valentine un Agent de comptoir H/F en CDI. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.
Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim du Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention, - entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise) - Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées - Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)
PPHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et plus de 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un agent administratif (H/F) pour son établissement de MARSEILLE. Missions : - Assurer les tâches administratives - Assurer la réponse téléphonique - Assurer la gestion et la tenue du magasin - Assurer le réapprovisionnement de l'établissement en matériels - Assurer les tâches logistiques de l'établissement La personne pourra être amenée à effectuer des livraisons, des missions de magasinage et des astreintes. Profil attendu : - Connaissance du pack office - Aisance téléphonique - Esprit d'équipe Formations assurées en interne Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Horaires :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour notre agence d'Aubagne un Agent de comptoir H/F en CDI. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.
Description du poste Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express ! Qui sommes-nous ? Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc. Le poste : Acheteur / Vendeur H/F Au cœur du magasin, Vous serez en charge : Côté achat : Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits, Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles, Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions, Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin. Côté vente : Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation, Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, Participer à la mise en place des opérations commerciales, Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité, Profil recherché : Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes Vous êtes force de proposition, Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce. Ce qu'on t'offre : Un environnement dynamique et stimulant, Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne, Système de primes sur objectifs, Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée, Type de contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps plein, Rémunération : Smic + Primes, Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !
Vos missions : - Préparation de sandwich, de pizza , de salés ( tartes et quiches) - Cuisson des aliments - Préparation de la vinaigrette - Entretenir et nettoyage de l espace de travail Vous travaillerez du lundi au samedi les matins sur les horaires suivants : 6/11h
Boulangerie pâtisserie artisanale
Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références Nous recherchons pour un de nos clients "MUTUELLE", ses nouveaux collaborateurs Conquérir et fidéliser les clients, Vous êtes le premier interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects, Vous gérez une clientèle de particuliers et professionnels Salaire fixe + prime sur objectif. Horaire d'ouverture de la prestation : 9h00 -18h00 du lundi au samedi Contrat CDI Temps plein - 151.67 10postes à pourvoir Tu es demandeur d'emploi à la recherche d'un CDI ? Prêt pour un virage de carrière ? Rejoins l'équipe !!! Après 1 semaine de formation, vous devenez un conseiller en mutuelle au sein de notre équipe "MUTUELLE" pour un de nos clients ! - Faculté à comprendre et analyser les besoins de nos clients afin de proposer le bon produit et la bonne solution - un goût prononcé pour le travail d'équipe, à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques, - Excellente capacité de communication tant orale que rédactionnelle - Gout du challenge et de l'atteinte d'objectifs
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
Contrat 35h en CDI -facturation : traitement et suivi -encaissements : traitement et suivi -relances clients -saisie des ecritures comptables achat et ventes
Entreprise de maçonnerie générale TCE
Dans le cadre de notre expansion et de l'ouverture de notre nouvelle agence dans le village du Merlan (13014 Marseille), nous recherchons des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe. Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes au sein d'une structure familiale, à taille humaine, privilégiant la proximité avec nos clients et la qualité de nos services. Nous recherchons actuellement un syndic de copropriété ou un assistant de gestion de syndic. Vos missions seront les suivantes : Réception des clients Gestion administratives Suivi des dossiers Préparations des AG Vérification comptable Suivi des sinistres Assistance en gestion de copropriété Vous travaillerez du lundi au vendredi 9h -12h 14h-18h
Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens. VOS MISSIONS : - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation Prise de poste au mois d'AOUT
Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e)et administratif (ve) H/F vous travaillez du lundi à jeudi en journée et le vendredi matin Vous effectuerez de la prise de commande le matin , et l'après midi ( facturation et du secrétariat classique). Vous travaillez aisément sur informatique.
Recherche assistant(e) de vie disponible rapidement, motivé(e) et sérieux(se), empathique, patient(e), ponctuel(le) pour s'occuper d'un enfant en situation d'handicap 2 ans d'expérience minimum
L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir. Vous maitrisez les missions de : -Création et aménagement d'espaces -Elagage -Pose d'arrosage automatique et programmation du système -Pose de gazon naturel ou synthétique -Travaux de maçonnerie -Travaux d'entretien -Gestion de l'arrosage
BARISTA COLUMBUS CAFE La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente. Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) : - Préparation et ouverture du point de vente, - Mise en place éventuelle de la terrasse, - Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive), - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de Consommation, - Rangement et nettoyage des réserves, - Réception et stockage des commandes - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.) - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés) - Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée, - Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.), - Encaissements - Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition, - Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires, - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers) SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE : - Connaissances standards Columbus Café - Connaissances des produits - Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service - Connaissances de différentes recettes et cuisson - Savoir utiliser la caisse - Savoir utiliser les différents matériels - Connaissance des normes de qualité et d'hygiène. SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL : - savoir et s'engager à travailler en équipe, - Etre a l'écoute de ses collègues , - Etre a l'écoute de ses clients, - Etre accueillant, souriant. SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL : - Etre rapide et organise, - Etre réactifs, - Anticiper le rythme des commandes. Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise. poste à pourvoir fin avril
Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients. Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle
Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont : -Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne) -Encaissement du carburant Accessible seulement par l'autoroute. Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h Prime de blanchissage Prime de dimanche Prime 13ème mois Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute
L'ENTREPRISE : WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité. Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de : - Manager une équipe de 2 à 4 personnes - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise, - Garantir la satisfaction clients, - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs, - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL SOUHAITÉ : Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe. Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. POUR POSTULER : N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Le/la Responsable territorial(e): - Présente le programme DJ sur son territoire ; - Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ; - Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e); - Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ; - Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ; - S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires - Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux. - Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs. En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de : - Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ; - S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ; - Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats. Dans une logique d'essaimage territorial : - Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ; - Nouer des partenariats avec des entreprises implantées sur son territoire. Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes : - Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ; - Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ; - Développer les contacts avec les cités éducatives. En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes - Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il/elle transmettra aux Pôles ; - Présenter sur demande des pôles le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme. En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de : - Implanter le programme Défi jeunesse à Marseille, Vitrolles et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises - Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de Carpentras et Cavaillon. Le/la Responsable territorial(e) sera particulièrement attentif(ve) : - À rechercher l'excellence de service ; - À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l'adapter en fonction du public auquel il/elle s'adresse ; - À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance. - Contribuer à la vie de l'association : - Participer activement aux temps collectifs de l'association ; - Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage liée à son territoire. PROFIL : - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif. - Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa. => Offre en Full Télétravail
Vous êtes en charge du nettoyage et de la préparation des chambres. Vous assurez également le nettoyage des autres espaces (lobby, escaliers...). Expérience exigée en tant que valet/femme de chambre en hôtellerie. Vous travaillez 5h/jour, planning tournant sur 3 ou 4 jours (week-end également selon roulement). En poste entre10h et 15h00 L'employeur s'engage à ce que les mesures sanitaires liées à la covid19 soient mises en place au sein de l'établissement
RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale Vos missions : " Assurer le traitement des opérations de règlement et de livraison des titres. " Suivre et contrôler les flux financiers liés aux transactions boursières. " Interactions au quotidien avec les dépositaires, les brokers, et les négociateurs. " Veiller au respect des délais et des normes de qualité dans le processus de règlement. " Traiter les anomalies et les réclamations liées aux opérations de bourse. Vos atouts pour réussir vos missions : " Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments financiers. " Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des titres. " Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations professionnelles. " Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps. " Rigueur et précision, adaptabilité et flexibilité " Bon niveau d'anglais. " Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent. " Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable. Les plus du poste : " Entreprise a forte renommée " Valeurs humaines " Dimension internationale " CDD 4 mois, possiblement renouvelable
RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale Vos missions : - Gestion des paiements de dividendes et coupons sur valeurs françaises et étrangères : comptabilisation des paiements sur les comptes clients et agent, gestion des allocations sur les valeurs américaines (breakdown). - Gestion des réclamations clients et dépositaires. - Traitement des remboursements. - Renfort sur les récupérations de crédit d'impôt. Vos atouts pour réussir vos missions : - Maitrise de l'anglais - Maitrise des outils informatiques (Pack Office) - Sens de l'organisation et sens des priorités - Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent. - Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable. Les plus du poste : - Entreprise a forte renommée - Valeurs humaines - Dimension internationale
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions : - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation. - Accueillir, de conseiller et de servir le client. - Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant de coordinateur patient (H/F) Votre mission principale est de planifier le travail des intervenants à domicile dans le but d'assurer un service optimal aux patients. Vos responsabilités incluent : -Organiser et planifier les tournées d'installation et de suivi des intervenants à domicile sur l'ensemble des agences de votre région. -Assurer l'interface entre les Conseillers Service Client, les équipes terrain et les autres services internes. -Gérer les aspects administratifs liés à la réalisation des interventions (documents, plannings, suivis). -Garantir la traçabilité des interventions et le bon suivi des patients grâce à des enregistrements rigoureux. -Participer à l'amélioration continue des processus de coordination et de service patient. -Expérience : Une première expérience dans la coordination, la planification ou dans le secteur médico-social est un atout. -Compétences requises : -Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. -Aisance relationnelle et sens du service client/patient. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification, etc.). -Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe. -Qualités personnelles : Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité, et capacité à gérer les imprévus.
Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants. Sens du service, de la relation client
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à : - Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches. - Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs. - Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre. - Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif polyvalent (H/F) -Aide à l'Administration du personnel : pointages, suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, gestion des primes, gestion des tickets restaurants, suivi des acomptes, déclarations d'intempéries, . -Aide à la gestion et suivi des intérimaires : recherche de main d'œuvre intérimaires, mise en place et suivi des contrats, gestion des heures, contrôle des facturations. -Aide à la Comptabilité fournisseurs : Rapprochement factures/bons de livraisons, rapprochement des factures sur le logiciel de comptabilité, scannage et classement des factures. -Tâches diverses administratives. -Profil junior accepté à condition d'être très organisé, d'avoir le sens du détail et de savoir faire preuve de discrétion. -Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Contrat à 35h pouvant évoluer sur du 39h. Salaire horaire entre 13.00 et 13.50 brut de l'heure. Tickets restaurant
Notre agence ADÉQUAT AUBAGNE cherche de nouveaux talents pour ses clients : Ouvrier Espaces Verts H/F ! Votre mission consiste à : - Réaliser les opérations courantes de tonte, débroussaillage, arrosage - Effectuer les plantations (arbres, arbustes, fleurs) - Mettre en place les systèmes d'arrosage - Réaliser les travaux d'élagage et de nettoyage de chantier Profil: - Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'Espace Vert et du Jardinage - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine d'activité. - Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du matériel de tonte, débroussaillage et élagage. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Le Groupe XRAY PHOCEA, groupe d'Imagerie médicale en forte croissance, regroupant 12 centres sur les départements 13 et 83, recherche deux secrétair(e)s médicales confirmées pour renforcer ses équipes. Soutenu(e) et épaulé(e) par notre plateforme de prise de rendez-vous, ainsi que par des fonctions supports en gestion et un service RH disponible toute la semaine, vous aurez pour missions : - l'accueil physique du patient, - la création de son dossier sur notre logiciel métier One Manager, avec vérification de ses données administratives, - la saisie et le traitement des comptes rendus médicaux (retranscription sous dictée numérique, relecture, diffusion, archivage) - la facturation des dossiers, - le suivi des impayés, - la vérification des plannings Doctolib,... Vous recherchez un cadre de travail dynamique et vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe ? N'hésitez pas à postuler ! Afin de vous intégrer dans les meilleurs conditions, vous serez accompagné(e) lors votre prise de poste par l'une de nos secrétaires. Expérience antérieure en Radiologie fortement appréciée. Horaires de travail: - Du lundi au vendredi - fermeture le weekend - Travail en journée Rémunération supplémentaire : - Heures supplémentaires majorées Tickets restaurant et participation aux frais de transport
L'atelier du corail est pensé comme un trait d'union entre ce qui se passe sous l'eau et hors de l'eau. CDD de 7 mois d'avril à octobre Nous cherchons une personne sérieuse qui puisse gérer les ventes et accompagner chaque client, le conseiller et faire essayer nos bijoux en corail, gérer le stock, être à l'écoute, gérer les ouvertures et/ou fermetures de notre boutique. Type de contrat : Vous travaillerez les lundi mardi et mercredi Evolution possible sur du temps plein en fonction de l'activité. Place de parking à disposition. Salaire : SMIC + prime de restauration. **recrutement immédiat**
"De la branche à la perle" Jonas, corailleur à Marseille, Gaëlle, créatrice de bijoux. Ils fondent avec passion L'atelier du Corail, une échoppe dédiée aux trésors de la mer entre Marseille & Cassis.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie. Assurer un cadre de vie de qualité : - Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant. - Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement. - Identifier et résoudre les problèmes quotidiens. - Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive. Adaptez votre pratique et votre posture : - Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie. Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie : - S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement. - Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective. - Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien. Préparer et accompagner les entrées et sorties : - Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements. - Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents. - Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus. - Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents. Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication. Profil recherché : - - Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique. - Expérience d'un an souhaité. Qualités professionnelles : - Capacité à rédiger un écrit. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Savoir analyser les besoins d'une personne. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Travail de jour - 35h par semaine. Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD (immédiat- au 4 mars 2026 - Temps plein (35h). Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H00-19h30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : lundi au samedi inclus La rémunération : SMIC
Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines. Vos missions : En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez : Gestion administrative - Etablir les déclarations fiscales et sociales - Effectuer le suivi de la facturation - Réviser une procédure comptable Gestion et contrôle - Réaliser des opérations comptables - Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise - Suivi comptes clients/fournisseurs Vos atouts pour réussir vos missions : - Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans - Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office) - Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité - Connaissance d'outils comptable Les plus du poste : - Poste basé à Marseille - Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines
Le/la Secrétaire polyvalent(e) joue le rôle de liaison entre l'entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément, les lettres et autres correspondances d'entreprise. Il/elle doit absolument faire preuve d'une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service. La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale. Il/elle est un élément de l'entreprise qui possède un excellent sens de l'équipe et qui dispose d'une forte aisance téléphonique.
Equipement: CCO - AIRE D'ACCUEIL POUR LES GENS DU VOYAGE DE ST.MENET Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire frais médicaux prestation santé (H/F). Le (la) Gestionnaire Prestations : - assure le traitement des dossiers des adhérents, assurés et des tiers, liées à son activité - participe à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité - renseigne les interlocuteurs internes et externes par téléphone en appels entrant ou sortant, par courrier et/ou par mail - veille à la qualité du service rendu - assure l'accueil téléphonique des assurés ou mutualistes et adapte son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs selon l'objectif à atteindre - assure la réalisation de travaux administratifs - Gère le courrier entrant quotidiennement. Prérequis - Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle - Connaître les publics cibles - Connaître l'organisation de la mutuelle - Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution - Connaître le fonctionnement et les procédures internes - Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques Connaissances générales de la règlementation Saisie fiable des données à partir de documents Pointe et valide les documents et repère les anomalies existantes sur les documents Rédaction de courrier (grammaire, orthographe... ) Réalisation des opérations de liquidation de prestations
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Nous recherchons un(e) fleuriste à temps plein ou à temps partiel pour compléter notre équipe à Aubagne. Votre mission : - Réalisation de bouquets et compositions florales en rapport avec tous les événements de la vie. - Entretenir les végétaux et la surface de vente. - Accueillir et conseiller les clients. - Réceptionner et mettre en place les produits. Votre profil : - Diplôme en fleuristerie ou une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que fleuriste. - Bonne capacité d'adaptation. - Consciencieux (se). - Dynamique et aimant le travail d'équipe. - Sens du relationnel et goût pour le conseil client. - Disponibilité pour travailler les samedis, dimanches et jours fériés par roulement. Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle 100% prise en charge, ticket resto, cadhoc et primes attractives, heures sup payées .
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026). Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement Pour ce poste nous attendons : une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif) aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels, une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...) bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail (jusqu'à avril 2025) Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite. A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)
Nous sommes à la recherche d'un téléconseiller(ère) dont les missions seront les suivantes: -Prospection téléphonique avec gestion des appels sortants -Gestion des outils informatiques ( saisies administratives.) -Elaboration du fichier clients Profils recherchés : - être à l'écoute du client -ponctuel(le)
Gérer et organiser le stock de matériel, (Port de charges lourdes : 20-30kg) Anticiper les besoins en quantité de stockage des produits pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, Commander le matériel auprès des divers fournisseurs, Préparer les commandes clients pour les expédier. Horaires : 08h-12h/13h30-16h30 Ce poste requiert des compétences pour travailler sur informatique (word et excel - outlook - PDF), savoir se repérer dans la zone de stockage, stock tampon allant jusqu'à 1 an), palettisation - rigueur, forte organisation, capacité à mémoriser. Activités secondaires : -Pour les 40% restant, en fonction des compétences de la personne recrutée, l'objectif est de venir renforcer la force de vente directe, en proposant des solutions aux clients qui viennent à l'agence, soit d'être en retrait et réaliser des devis pour les demandes faites par les clients par mails, soit encore de travailler à l'atelier pour réaliser des comptes rendus d'atelier à définir , en fonction des compétences.
Equipement: CCO - Centre social Saint Loup Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Rattaché(e) à la direction générale, nous recrutons un(e) assistant(e) RH : Vous aurez pour missions : - Création et suivi des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion des bases de données RH - Préparation et suivi des éléments variables de paie Maîtrise des outils informatiques - Google drive La connaissance des logiciels Everwin et Eurecia serait un plus Nous recherchons un(e) candidat(e) en mesure de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Conditions - Titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Poste à pouvoir dès que possible, basé à Aubagne. Du Lundi au vendredi
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge de : o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ; o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ; o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ; o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ; o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ; o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ; o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.). Le profil recherché : o Qualification en travail social exigée. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. o Tickets restaurants. o Participation à la mutuelle et au transport. o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique : Au quotidien : - Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives - Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire. - Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources. Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux : - Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, . - Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ; - Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation. POSTE : o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier o Vous disposez obligatoirement du Permis B o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office.. o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation
Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants) - de la prise de rdv - de la saisie de rapport d'intervention - la saisie des devis et factures. Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur. Possibilité d'évolution du contrat
- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ? - Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier ! Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux. Vos missions principales : - Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes. - Développement du portefeuille clients et fidélisation. - Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées. - Négociation et finalisation des contrats. - Veille commerciale pour suivre les tendances du marché. - Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai). Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis. - Excellente communication orale et écrite. - Sens de la négociation et goût du challenge. - Autonome, organisé(e) et adaptable. - Une connaissance du secteur immobilier est un plus ! Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes. - Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance. - Voiture de fonction après la période d'essai.
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Vous confectionnerez des bouquets et des compositions florales pour tous types d'occasions. Vous accueillerez et conseillerez les clients, participerez à l'arrivage et la mise en place des végétaux. Vous avez une véritable passion pour ce métier et une 1ère expérience réussie, alors venez rejoindre notre équipe. Un week-end non travaillé sur 2. Recrutement urgent.
Rejoignez MonCordonnier.com, une entreprise familiale au savoir-faire reconnu ! Ce que nous offrons : - Horaires fixes : 9h - 17h, du lundi au vendredi. Weekends off ! - Situé dans une région bénéficiant de 300 jours de soleil par an. - Facilité de parking pour un quotidien sans stress. - Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner. - Heures supplémentaires possibles, rémunérées. - Majoration de salaire selon les compétences spécifiques en cordonnerie. - Travail exclusivement axé sur la cordonnerie et la maroquinerie (pas de services multiservices tels que reproduction de clés ou tampons).
Présentation de l'entreprise : Depuis 2019, MonCordonnier.com, premier site de cordonnerie en ligne, met en avant qualité et service dans son atelier situé à Aubagne. Nous sommes spécialisés dans la réparation et la rénovation d'articles haut de gamme.
Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice : - Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ; - Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ; - Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ; - Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement - Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ; - Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ; - assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ; - Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ; - S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ; - Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées Profil recherché : Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets. Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA. Vous avez le permis B et un véhicule. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux. Niveau de formation : De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III) Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du Comité d'Entreprise Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.
Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier. Vos missions : - Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi - Contrôler et valider les factures fournisseurs - Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux - Apporter un support administratif aux chargés de projet Profil recherché : - Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation
Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d'assurer la gestion et l'animation de l'accueil jeunes 14/ 18 ans et d'accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative. MISSIONS En collaboration avec l'équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse : 1. Médiation et accompagnement des jeunes : Etablir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier Favoriser l'accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives 2. Gestion et animation de l'accueil jeunes 14/18 ans Assurer l'ouverture et l'animation de l'accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel.) Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l'insertion sociale et l'épanouissement des jeunes 3. Accompagnent des jeunes dans la réussite éducative : Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative. 4. Ecoute et Soutien : Être à l'écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes 5. Travail en réseau : Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l'accompagnement des jeunes Participer aux réunions de concertation et s'intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse 6. Suivi et Evaluation Evaluer l'impact des actions menées et proposer des réajustements Participer à des bilans réguliers avec l'équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions
Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche des secrétaires médicales pour intégrer des équipes dynamiques et soucieuses du bien-être et de la prévention de la santé des salariés dont elles assurent le suivi. La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés. Missions principales - Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques, - Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT, - Constitution et mise à jour des dossiers médicaux, - Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST. - Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux Profil recherché - Diplôme de secrétaire médicale (ou Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent) - Expérience de 2 à 3 ans souhaitée Compétences et qualités attendues - Maîtrise des outils informatique (Pack Office, internet) - Utilisation courante des appareils médicaux - Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire - Sens de l'accueil, bon relationnel - Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs - Adaptabilité, rigueur et méthode Conditions d'emploi et avantages divers - Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein - Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 € - Intéressement - Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures - RTT - Travail à domicile occasionnel - Postes situés à Marseille (secteurs Corinthe, Littoral, Valentine) et à Aubagne
Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.
Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC) Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives. Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL. Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés. Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences . Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, - ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne, - ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, - ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans, - ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Votre rôle sera multiple : - Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. - Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes. - Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles. - Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn - Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. - Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale
