Consulter les offres d'emploi dans la ville d'Allauch située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville d'Allauch. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 10, 13 - Marseille 1er Arrondissement, 13 - PLAN DE CUQUES ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..
Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants. Sens du service, de la relation client
Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Tourisme. - Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée. - Les enseignements proposés sont plutôt généraux. - Les ateliers professionnels sont orientés sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills. - Avoir un BAC - Aisance relationnelle et sens du service client - Maîtrise d'au moins une langue étrangère Hosting recherche un candidat motivé et dynamique pour rejoindre son équipe dans le cadre de la Formation BTS Tourisme.
Notre cabinet dentaire, actuellement en cours de déménagement vers des locaux neufs, recherche un(e) secrétaire médical (e) pour rejoindre notre équipe soudée et dynamique. Composée de 3 chirurgiens dentistes et de 2 assistantes dentaires, notre équipe évolue dans une ambiance bienveillante, avec une très bonne entente au quotidien. Le nouveau cabinet comprend 4 salles de soins entièrement équipées et un bloc de chirurgie, pour un exercice moderne et confortable. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique des patients -Gestion de l'agenda (rendez-vous du cabinet) -Tâches de secrétariat -Participation à la bonne organisation du cabinet Profil recherché : -Diplôme secrétaire médical(e) -Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et disponible -Esprit d'équipe, sens du service et de la discrétion -Bon relationnel avec les patients Des connaissances sur le métier d'aide dentaire sont appréciées Conditions de travail : -Poste en CDI -Environnement de travail moderne, agréable et chaleureux -Démarrage de poste à partir du 1er Septembre 2025 Envie de rejoindre une équipe conviviale et un cadre de travail motivant ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170). - Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site. - Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux. - Indiquer le lieu de chargement ou déchargement. - Délivrer les bons de pesée et conserver une archive. Horaires : 6h-17h (par roulement) Durée hebdomadaire : 35 heures Salaire : 13.19EUR / heure Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire. - Niveau d'études : BAC. Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.
Description du poste Fil Rouge est une entreprise d'insertion spécialisée dans la confection textile industrielle 100% made in Marseille. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un vendeur/euse polyvalent pour sa boutique de vêtements. Votre activité s'exercera encadrée par le / la responsable magasin et vous travaillerez en équipe. Vous serez en charge des missions suivantes : - Accueil et orientation du client - Effectuer des ventes en mettant en valeur la marque et le 100% made in France - Mise en rayon, réassort et maintien du merchandising - Gestion des opérations de caisse - Gestion des réclamations et retour produits - Ouverture/fermeture magasin - Inventaire, gestion de la réserve & stocks - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Lieu de travail : Boutique « FIL ROUGE » - Centre commercial Les Terrasses du Port 9 quai du Lazaret 13002 Marseille
Fil rouge est une entreprise d'insertion comprenant un bureau d'études et un atelier de fabrication
Job Link, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le domaine médicale, un Assistant Administratif au service RH H/F à Marseille (13003). Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim. Vous aurez pour mission de : - Suivre les entrées salariés en CDD et CDI pour la création de leurs badges d'entrée en affectant les droits d'accès; - Assure l'interface avec les salariés et les managers pour les questions relatives à son périmètre ; - Prise en charge des demandes de badges, de parking et d'accès aux vestiaires et au restaurant d'entreprise. Horaires : Contrat de 35h - 8H30 - 16H30 Rémunérations : 2000€ B/M
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDD de 4 mois, à temps plein. Poste à pourvoir très rapidement. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Les missions : Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service. Le profil recherché : o Diplôme en travail social indispensable : ES, AS, CESF. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide indispensable. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements à prévoir. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h) Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Afin d'accompagner notre conquête de nouveaux marchés, Mix Buffet recrute un(e) Chef de Secteur GMS pour le secteur Provence-Alpes-Côte d'Azur sous la responsabilité du Chef Des Ventes Régionales. Dans le cadre d'un CDI et rattaché(e) au service Commercial, vous serez en charge du développement du chiffre d'affaires et appliquerez la politique commerciale de l'Entreprise sur votre secteur. Vos principales missions sur votre secteur seront les suivantes : Assurer le référencement des gammes libre-service pour la marque Mix en Snacking et Pizza sur les points de vente de votre secteur grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle Développer le chiffre d'affaires grâce à la construction de plans d'affaires en PDV via la négociation du référencement des gammes, la revente des opérations promotionnelles et la mise en place d'actions merchandising Assurer un reporting régulier vers l'Entreprise Poste basé idéalement à Marseille couvrant le secteur des départements 04, 05 et partiellement 13 et 83.
Nous recherchons un(e) fleuriste à temps plein ou à temps partiel pour compléter notre équipe à Aubagne. Idéalement, vous avez travaillé dans le secteur ou vous justifiez d'une formation dans le domaine. Néanmoins, devant la difficulté de recruter aujourd'hui, l'employeur est prêt à rencontrer des profils qui seraient intéressés par le milieu des fleurs à la coupe ; n'hésitez pas à faire part de votre projet, une nouvelle opportunité d'emploi s'offre peut-être à vous... Vos missions : - Réalisation de bouquets et compositions florales en rapport avec tous les événements de la vie. - Entretenir les végétaux et la surface de vente. - Accueillir et conseiller les clients. - Réceptionner et mettre en place les produits. Votre profil : - Diplôme en fleuristerie ou une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que fleuriste. - Bonne capacité d'adaptation. - Consciencieux (se). - Dynamique et aimant le travail d'équipe. - Sens du relationnel et goût pour le conseil client. - Disponibilité pour travailler les samedis, dimanches et jours fériés par roulement. Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle 100% prise en charge, ticket resto, cadhoc et primes attractives, heures sup payées .
Mission Générale : - Le Factotum (H/F) met en œuvre des activités techniques précises et déterminées dans le cadre des consignes qui lui sont données par la ligne hiérarchique. Il n'intervient pas de son propre chef mais exclusivement à la demande de son hiérarchique, dans le cadre des travaux, des réparations ou des mises en sécurité qui peuvent lui être demandés en fonction de sa spécialité. - Il/Elle est placé(e) sous la responsabilité du DA, du référent sécurité et du référent maintenance et entretien. - Il/Elle est intégré(e) au sein de l'équipe technique et n'a pas de rôle éducatif . Par contre ses interventions intègrent les contraintes liées aux rythmes des personnes accueillies, afin qu'elles n'aient pas d'impact sur leur confort de vie. Missions : - Mettre en œuvre des interventions techniques conformément au cahier des charges défini par la direction de l'établissement - Veiller au bon fonctionnement du matériel et des installations dans le respect des consignes données - Effectuer les tâches demandées de manière ponctuelle par le responsable - Effectuer les tâches techniques liées à un ou plusieurs champs d'activités - Assurer la traçabilité des opérations sur les documents dédiés - Appliquer les principes d'hygiène et de sécurité - Réaliser l'entretien des outils et du matériel d'intervention - Réaliser les activités relatives à l'entretien des extérieurs et du site - Veiller au bon fonctionnement des installations sur lesquelles il lui est demandé d'intervenir et signaler toute anomalie au DA, au référent sécurité ou au référent maintenance et entretien. Profil : - Titulaire d'un dîpôme niveau CAP ou équivalent - Compétences et aptitudes : aptitudes techniques (bricolage, peinture, petite maçonnerie, plomberie .) assiduité et capacité d'organisation, sens de la communication.
L'Unapei Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 et La Chrysalide Marseille (créée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'Association comprend 1500 salariés, près de 62 établissements et services.
Le/la secrétaire médico-social est en relation avec l'ensemble des personnels du pôle social et des autres services. Ce poste nécessite une grande rigueur administrative, une bonne maîtrise des outils informatiques, une connaissance du domaine médico-social, ainsi que des qualités humaines indispensables pour interagir avec les usagers et les professionnels du secteur. Missions et responsabilités : - La gestion administrative des dossiers des usagers du Complexe La Gauthière ; - Rédaction des courriers relatifs aux dossiers sociaux des usagers : mandataire judiciaire, famille, etc. ; - En collaboration avec les assistantes de service social, traitement et suivi des dossiers de candidature, courriers de réponse à la suite des commissions d'admission ; - Gestion des stages et des accueils temporaires : - Création des dossiers stagiaires et accueil temporaire sur AIRMES (volet administratif et social), - Réalisation et suivi des conventions et des courriers, - Diffusion de documents de liaison avec les autres services administratifs, notamment comptabilité, RH et paie pour les travailleurs En collaboration avec les assistantes de service social, veiller au maintien des droits des résidents, renouvellement MDPH, aide sociale, allocation au logement, (etc) ainsi que la mise à jour des notifications dans le logiciel AIRMES. - Mise à jour annuelle des droits maladie (sécu/CPAM et mutuelle) en collaboration avec les assistantes de service social et l'infirmerie. - Mise à jour des diverses listes et tableaux relatifs au suivi des usagers, d'entrée et de sortie, mesures de protection. Compétences requises : -Bac professionnel secrétariat médico-social ou équivalent -Ou expérience significative dans un poste similaire dans le secteur médico-social 1. Compétences techniques (savoir-faire) - Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, logiciels spécialisés comme AIRMES très apprécié ; - Gestion des dossiers des usagers : Création, gestion documentaire physique et numérique, mise à jour, suivi et archivage ; - Rédaction et mise en forme de documents : Courriers administratifs, rapports, comptes rendus ; - Traitement et suivi des dossiers sociaux : Renouvellement des droits, mise à jour des notifications ; - Collaboration avec les services internes : Travail en lien avec les assistantes sociales, comptabilité, direction. 2. Compétences relationnelles (savoir-être) - Discrétion et respect de la confidentialité : Respect très strict du secret professionnel établissement, usagers et salarié en toute circonstance ; - Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec précision ; - Autonomie et prise d'initiative : Capacité à anticiper les besoins et gérer les priorités ; - Esprit d'équipe et collaboration : Travail en lien avec tous les services ; - Sens du contact et empathie : Interactions avec les usagers, familles et partenaires extérieurs ; - Capacité d'adaptation : Gestion de situations variées et évolutives ; - Réactivité et gestion des urgences : Capacité à répondre rapidement aux demandes et urgences administratives. 3. Connaissances appréciées : - Connaissance du secteur médico-social : Fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ; - Notions juridiques : Cadre légal des mesures de protection et des droits des usagers ; - Connaissance de la réglementation sociale et médico-sociale : MDPH, aide sociale, droits des usagers, protection juridique (tutelle, curatelle). Conditions : - Contrat en CDI à partir du 01/07/2025 - Temps plein (35h/semaine) Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté sur justificatifs, selon les dispositions de la convention collective (notamment en cas d'expérience dans des structures équivalentes ou dans le secteur médico-social) Avantages : - Mutuelle d'entreprise - Congés trimestriels et jours de congés selon l'ancienneté - Formations continues possibles
L'ARAIMC, association régionale de plus de 500 salariés, situé 945, Av. du Pic de Bertagne -13420 GEMENOS, œuvre dans le champ du handicap, particulièrement dans l'accueil, l'accompagnement de personnes adultes et enfants Infirmes Moteurs Cérébraux, polyhandicapés ou Traumatisés Crâniens. Notre établissement La Gauthière, complexe d'établissements et de services composé d'une MAS, d'un ESAT, d'un CAAJ, d'un SAVS et de 2 foyers d'hébergement est situé 140, Chemin de la Gauthière - 13400 AUBAGNE.
Entreprise reconnue dans le domaine du financement, notre client est un acteur de référence sur le marché des crédits dédiés aux professions libérales réglementées. Il propose un environnement de travail stimulant, centré sur l'expertise, la réactivité et la qualité du service client, tout en valorisant la montée en compétences de ses collaborateurs. Descriptif du poste Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'appui commercial pour un contrat d'intérim de 2 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu'à 6 mois. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous intervenez en appui aux équipes sur l'ensemble du processus de mise en place et de suivi des crédits. Vos principales missions 1. Formalisation et suivi des mises en place de crédits : - Analyse, montage et complétude des dossiers - Vérification de la conformité client (KYC) et pièces justificatives - Maîtrise des garanties : objets financés, sûretés, formalisation, renouvellement - Suivi et gestion des assurances emprunteur - Coordination avec les partenaires : assureurs, rédacteurs, prêteurs 2. Appui technique au réseau commercial : - Contacts clients pour finalisation des dossiers - Échanges avec les différents interlocuteurs (assureurs, rédacteurs d'actes, banques.) 3. Suivi des évènements liés à la vie des crédits : - Montage et formalisation des avenants - Traitement des sinistres liés à l'assurance - Gestion des évènements contractuels : remboursements anticipés, litiges, régularisations diverses De formation Bac +2/3 minimum (type BTS Banque, DUT GEA, Licence Pro ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience en environnement bancaire, idéalement sur le marché des professionnels ou des petites entreprises (stage ou alternance inclus). Compétences et qualités requises : - Bonne connaissance des produits de crédit et des documents associés - Capacité d'analyse et sens du détail - Rigueur, réactivité et autonomie - Aisance relationnelle et goût du travail en équipe - Bonne maîtrise des outils bureautiques
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare ! VOS MISSIONS Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies, Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget, Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage, Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers, Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation. VOTRE PROFIL Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente, Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde, D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge ! NOTRE PROMESSE Des avantages concurrentiels : -20% sur les voyages, Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe, En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits, La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales, Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges, Une carrière enrichissante au sein du Groupe : Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée), Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel, Des opportunités d'évolution et de mobilité. Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.
Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.
Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier. Vos missions : - Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi - Contrôler et valider les factures fournisseurs - Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux - Apporter un support administratif aux chargés de projet Profil recherché : - Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil à partir du 11/06 pour un CDD de 3 mois. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir. Vous maitrisez les missions de : -Création et aménagement d'espaces -Elagage -Pose d'arrosage automatique et programmation du système -Pose de gazon naturel ou synthétique -Travaux de maçonnerie -Travaux d'entretien -Gestion de l'arrosage
MERCI DE BIEN LIRE ATTENTIVEMENT L'ANNONCE AVANT DE POSTULER. Adecco recherche pour une entreprise filiale de LCL, spécialisée dans le financement des professions libérales, un renfort en intérim pour son équipe marseillaise composée de 10 personnes. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une forte activité et d'un besoin de soutien opérationnel au réseau commercial. Missions principales : - Prendre en charge les dossiers de crédit en lien avec les commerciaux terrain - Préparer les notifications de garanties en vue du déblocage des prêts - Assurer le suivi administratif et technique des opérations de financement - Être en lien avec les clients professionnels pour collecter les pièces nécessaires - Apporter un appui au réseau commercial en lien avec le middle office - Saisir et mettre à jour les informations dans l'outil CRM (Salesforce) Compétences requises : - Expérience impérative dans le crédit professionnel (minimum 2 ans souhaités) - Bonne connaissance des plans de financement, des assurances liées au crédit et des procédures de déblocage de fonds - Maîtrise des outils informatiques, en particulier CRM (Salesforce est un plus) Savoir-être : - Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités - Réactivité et bonne gestion du volume d'activité - Aisance relationnelle et esprit de service Diplôme type domaine de la : BANQUE/ASSURANCE/FINANCE/COMMERCE .
En tant qu'Agent d'Exploitation Transport Routier,vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : A organiser, planifier et superviser les tournées d'une flotte d'environ 18 chauffeurs. Les missions incluent l'élaboration des plannings, La gestion des temps de travail dans le respect de la réglementation du transport routier et des normes RSE, L'utilisation d'outils informatiques (Excel notamment), le suivi des véhicules par géolocalisation, La gestion des éventuelles infractions, ainsi que l'animation de réunions et causeries avec l'équipe de chauffeurs. L'agent d'exploitation travaille en binôme pour assurer la continuité de service sur les deux plages horaires d'ouverture de l'agence (du lundi au vendredi), avec des horaires alternés selon les besoins d'exploitation. Le taux horaires sera en fonction de l'expérience. 1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 = 8h00 2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 = 7h00 Attention les heures peuvent variées en fonction de l'activité et des congés
Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ive), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : Classer, contrôles et saisie informatique Utiliser EXCEL pour réaliser des tableaux, etc Contrôler les bons de commandes et les bons de livraison Organiser et archiver des documents administratifs pour garantir une gestion efficace. Votre contribution sera essentielle pour garantir une organisation fluide et efficace afin que les opérations se déroulent sans accroc. bureautiques et avez une excellente capacité de communication écrite et orale. Votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour faire face aux imprévus. Qualités recherchées : Gestion du temps efficace. Esprit d'équipe. Compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques. Grande capacité d'organisation.
LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous cherchons un(e) assistant(e) construction dont les missions seront les suivantes : - Préparer les pièces administratives contractuelles des projets, - Garantir les commandes et facturations notamment celles liées aux contrats intragroupes, - Réaliser un suivi administratif des sous-traitants : créer et mettre à jour des dossiers, récupérer des documents légaux, - Gérer les écarts entre commandes et facturations - Assurer le secrétariat de gestion d'Affaires : réaliser les déclarations d'ouverture et fin de chantier (urbanisme, assurances), rédiger et traiter les courriers opérationnels - S'assurer de la complétude des pièces nécessaires au contrat d'achat avec EDF - Assurer le suivi du parc équipement et outillage des conducteurs de travaux (Etalonnage règlementaire / commande de fournitures / formations) - Assurer le bon fonctionnement de l'environnement de travail au travers de la supervision du bureau (coordination des travaux et aménagements.) - Passer des bons de commandes d'approvisionnement - Suivre les entrées et sorties de stocks (commandes matériels, suivi des livraisons, .) PROFIL : Vous avez un bac+2 type BTS Administratif, vous avez une première expérience professionnelle réussie. Vous travaillez de manière organisée et méthodique. Vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur. Vous avez des connaissances en construction. Vous maîtrisez les outils informatiques (tableaux Excel, publipostage...).
Intégrez une équipe soudée au sein d'une structure à taille humaine où votre contribution sera valorisée. Dans ce cadre, votre missions seront : - Assurer un service client personnalisé et de haute qualité pour garantir l'image de la marque. - Fournir des conseils experts et des recommandations de produits adaptés aux besoins de la clientèle. - Veiller à la présentation impeccable du corner. - Gérer des différentes tâches quotidiennes liées à la gestion du corner ( stocks,encaissement, respect du merchandising.) - Participer aux procédures d'ouverture et de fermeture du point de vente. Ce que Nous Vous Offrons : - Une opportunité de contribuer à un projet captivant au sein d'une marque de renom. - Une rémunération fixe avec des possibilités de prime pour récompenser votre engagement. - Des avantages attractifs : tickets restaurant (sous conditions d'ancienneté de 3 mois), intéressement, participation et une remise employé de 30%. - Un cadre de travail privilégiant la confiance, l'autonomie et la polyvalence des missions. - Un accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Clinique de rééducation recherche secrétaire médical(e) 35h par semaine du lundi au vendredi pour un remplacement de 1 mois sur les congés d'été du 24/07/2025 au 30/08/2025 dont 2 jours de formation. Au sein d'une équipe de 3 secrétaires, chacune en charge d'un étage, vos principales fonctions seront : La gestion administrative des dossiers patients (papiers et informatiques) La gestion et la prise de rendez-vous pour des consultations externes Garantit la qualité de l'accueil des patients et des visiteurs Gère l'accueil téléphonique Une expérience similaire en milieu médical, la connaissance du logiciel OSIRIS et la maîtrise de Word sont un atout. Type d'emploi : Temps plein, CDD Salaire : à partir de 2007.84€ brut par mois SEGUR compris Avantages : Cantine Participation au transport Expérience: Secrétariat médical: 1 an (Optionnel) Permis/certificat: Certificat de secrétariat médical (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel
Implantée dans l'enceinte des Hôpitaux Sud de Marseille, la Clinique Saint Martin Sud est un établissement de soins de suite et de réadaptation composée de deux services neurologiques et un service orthopédique.
Au sein d'un restaurant familial situé sur Allauch, vous serez en charge du brunch du dimanche de 11h à 15h. Vous aurez la responsabilité de la préparation de boissons chaudes et jus de fruits, en vous appuyant sur une carte simple mais variée. Vous serez éventuellement amené(e) à servir les boissons. Vous manquez d'expérience mais avez envie de nous rejoindre? Vous serez accompagné(e) par notre équipe dans la convivialité qui est une de nos caractéristique principale. Vous souhaitez démarrer une carrière dans la restauration et vous avez envie de nous rejoindre? Faites nous parvenir votre candidature
Dans la tradition d'une trattoria italienne, notre restaurant met en avant la confection de plats maison mijotés et de ses recettes secrètes qui ont attendri toute notre enfance. La cuisine est une histoire de famille, notre palet nous ramène dans nos plus profonds souvenirs et nous rappelle des moments de nos vies juste avec le goût d'une sauce mitonnée dans une vieille casserole, un patrimoine culinaire qui se transmet de génération en génération et c'est le cas dans notre restaurant.
Linger (H/F) Résumé du poste: Nous recherchons un Linger (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le Linger sera responsable de l'entretien et du nettoyage des articles textiles dans notre établissement. Le candidat idéal doit être méticuleux, organisé et capable de travailler de manière autonome. Responsabilités: - Effectuer le tri, le lavage, le séchage et le pliage des articles textiles - Utiliser des produits de nettoyage appropriés pour éliminer les taches et les odeurs - Repasser et plier les vêtements selon les normes de qualité - Vérifier la propreté des articles avant de les ranger ou de les livrer aux clients - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Exigences: - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Souci du détail et respect des normes de qualité élevées - Capacité à suivre les procédures de sécurité Nous offrons une rémunération compétitive pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 214,90€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail 1 week-end sur 2 Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/06/2025
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Nous recherchons actuellement un/une Conseiller(e) location ayant le sens du service client pour notre agence de Marseille 12e arrondissement. VOTRE ROLE : Suivre techniquement et commercialement les appartements et maisons qui vous seront confiés pour réussir leur location dans les meilleures conditions. VOTRE QUOTIDIEN - Réaliser des visites - Réaliser des Etats des Lieux sur tablette - Evaluation des loyers - Prise de photos et visite virtuelle des biens à louer - Réception travaux - Conseiller les propriétaire pour la rénovation des logements (y compris pour les économies d'énergie) Vous serez suivi(e) à toutes les étapes de votre parcours d'intégration pour accompagner votre réussite à ce poste, Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Candidatez et rejoignez la famille La Comtesse Immobilier ! Vous préférez d'abord avoir un aperçu de l'expérience collaborateur chez La Comtesse Immobilier ? Voyez ce qu'en disent nos collaborateurs ! CE QUE NOUS OFFRONS : -Poste à pourvoir en CDI -Rémunération de 30K€ à 40K€ brut par an composé d'un fixe et d'un variable -Mutuelle et Prévoyance Profil VOTRE PROFIL : - Stable , vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans l'immobilier, le technique ou le commercial au sein d'une même entreprise - Savoir Faire : un bon sens de l'organisation et de la gestion du temps, savoir expliquer et convaincre. - Savoir Etre : présentation soignée, rigueur, ponctualité, autonomie, dynamisme et bonne humeur. Vous savez vous intégrer dans une équipe aux profils variés.
La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire exerçant ensemble en complémentarité. Dotée du sens du travail en équipe, vous faites preuve de qualités d'écoute, d'observation. Vous êtes ponctuel.le, organisé.e et polyvalent.e et faîtes preuve de qualités relationnelles auprès des adultes comme des enfants. Mission : En charge de l'entretien et de l'hygiène des locaux, ainsi que du bon déroulement logistique du service. L'agent.e d'entretien assure un environnement propre et sain au sein de la crèche (intérieur et extérieur) par l'entretien régulier des locaux, du matériel et de l'équipement : sols, vitres, murs, portes, placards, vaisselle, linge, jouets, etc. Il.elle aide à la préparation des chariots repas et goûter. Il.elle peut être amené ponctuellement à s'occuper des enfants, en association avec un(e) professionnel(le) de la petite enfance. Il.elle participe aux réunions et à la réflexion autour du projet de son bon fonctionnement. Présentation de l'employeur : CRECHE A LA FRICHE Crèche située dans le 3ème arrondissement de Marseille sur le site de la Friche Belle de Mai. Les axes du projet d'établissement sont la mixité sociale et le projet culturel comme outil d'accueil et d'accompagnement. Le projet pédagogique auprès des enfants se développe autour de notions fortes de la référence et du libre agir.
Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients. Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées. - Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement. - Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise. - Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures. - Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique. - Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique. - Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière. - Assurer un reporting régulier sur l'état des créances. Et au-delà ? Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente. Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans le recouvrement ! Nous cherchons avant tout une personne : * À l'aise à l'écrit comme à l'oral, * Organisée, réactive, rigoureuse, * Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, * Qui sait prendre des initiatives et travailler en autonomie, * Qui a envie d'apprendre et de s'impliquer dans une entreprise dynamique. La maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel) est importante. Une première expérience administrative ou en contact client est un plus La connaissance des principes de l'assurance-crédit ou d'un environnement lié à la gestion des risques clients est également un atout apprécié. Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART ! Horaires de travail : 39h hebdo. Rémunération : de 27 à 30 K€ selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible
Vous serez en charge d'animer un espace jeu sur le Festival Vous êtes souriant(e), avez le sens du travail en équipe, agréable poli(e) fiable et ponctuel(le) Postulez! Vous devez être disponible sur la totalité de l'événement les vendredi 13 juin de 17 à 22 heures et samedi 14 juin de 16 à 22 heures 2 postes à pourvoir
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Dans le cadre de vos missions et en lien avec la réglementation du secteur maritimes vous serez amené(e)s à : - Saisir des BL -Réaliser des réservations booking - réceptionner des appels téléphoniques - connaissance du logiciel CI5 serait un plus Horaires : 9H-12H / 14H-18H
COMMISSIONNAIRE EN DOUANE
Vous cherchez un poste SECRETAIRE MEDICALE / ASSISTANT(E) MEDICAL(E) (H/F) dans un centre de référence en cancérologie qui vous offre des avantages sociaux et des opportunités d'évolution professionnelle ? Alors cette offre est faite pour vous ! SECTEUR : REANIMATION MISSIONS PRINCIPALES : - Vous constituez, gérez et enrichissez le dossier administratif et médical du patient, l'améliorez et vérifiez sa qualité, - Vous prenez en charge des appels téléphoniques du service, - Vous gérez les agendas des médecins, - Vous assurez la gestion de transmission d'informations (tél, fax, mail, courrier.), - Vous assistez les médecins dans leur activité scientifique ou leur activité d'enseignement, répondez à des demandes précises de renseignements grâce à la connaissance des projets en cours, - Vous participez à la formation et/ou l'intégration de nouveaux personnels, contribuer largement à une dynamique de travail en réseau. Votre profil : - Vous communiquez aisément avec vos interlocuteurs en adaptant votre discours à votre intervenant, - Vous faîtes preuve de capacité d'écoute pour orienter au mieux vos interlocuteurs, - Date de début de contrat : poste à pourvoir rapidement - Poste ouvert aux candidats en situation de handicap **Test de frappe et de terminologie médicale effectués pour valider les compétences, lors de l'entretien de recrutement** Les candidatures ne répondant pas aux critères exigés ne seront pas étudiées. SI VOUS ETES INTERESSE(E) PAR CE POSTE, MERCI D'ENVOYER VOTRE CANDIDATURE PAR MAIL (CV + LETTRE DE MOTIVATION) L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille 9ème, en nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages suivants : - Un restaurant d'entreprise, des espaces cafétéria, des parkings ou des aides au transport ; - Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur (65%) ; - Un Intéressement collectif et abondement à un Plan d'Epargne d'Entreprise - Un comité d'entreprise qui propose beaucoup d'offres ; - Un programme d'animations sportives et culturelles à l'attention des salariés ; - Un accompagnement dans votre intégration et votre évolution professionnelle. Expérience en milieu hospitalier exigée
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur. Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes : 1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel : - Encadrer une équipe de Responsables - Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe - Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe - Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques 2) Pilotage de la Qualité : - Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation - Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.) - Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur - Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue 3) Développement de l'offre de services : - Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation - Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie - Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants - Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale - Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies 4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières : - Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière - Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines - Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi. Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants. Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e jeunesse dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet social 2024-2027. Vous serez chargé.e d'accueillir, de mobiliser et d'accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs projets collectifs afin de susciter l'engagement local, le lien social et de développer le pouvoir d'agir. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e prévention jeunesse » (RPJ) également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Crée et garantit les conditions favorables permettant, l'expression des publics, le dialogue avec les jeunes, l'émergence des besoins et le repérage de problématiques éventuelles - Participe à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment en accompagnant la mise en place de temps complémentaires de l'accueil jeunes, avec des modalités d'accueil souples en soirées, etc. - Développe des actions itinérantes et délocalisées pour capter les publics non-inscrits et expérimente des lieux tiers et espaces innovants - Accompagne les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilise à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation. - En lien avec son/sa collègue RPJ, va à la rencontre des jeunes et créée du lien, notamment sur l'espace public et dans leurs lieux de vie (établissements scolaires, pied d'immeubles, etc.) - Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collèges, lycées, mission locale, MDS, associations sportives et culturelles, etc. - Anime une présence éducative en ligne via les réseaux sociaux, notamment dans le cadre du dispositif « promeneur du Net » - Participe au montage des dossiers de financement et à leur présentation auprès des partenaires. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes : Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux. Gérer la facturation avec rigueur. Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale. Classement de documents pour une organisation sans faille. Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme. Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce Profil recherché : De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique. Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDI 35H00 Salaire : 22 200,00€ à 22 644,00€ brut par an Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Administratif en CDI En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes : - Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux. -Gérer la facturation avec rigueur. - Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale. - Classement de documents pour une organisation sans faille. - Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme. - Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique
Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h Dans le cadre d'un remplacement prise de poste le 23 juin jusqu'au 07 septembre., nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont : -Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne) -Encaissement du carburant Accessible seulement par l'autoroute. Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h Prime de blanchissage Prime de dimanche Prime 13ème mois Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute
La société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent Transit-Douane (H/F) en CDI à Marseille. Sous la responsabilité de la Directeur Import, il/elle sera en charge d'administrer des dossiers douane à l'importation et à l'exportation, dans le respect des réglementations en vigueur. Missions principales : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'import/export - Traiter et suivre les dossiers jusqu'à leur classement - Collecter et contrôler les documents nécessaires aux prestations de transit et douane - Formaliser les déclarations en douane - Déterminer la liquidation douanière - Effectuer la facturation des dossiers Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, Vous maîtrisez les incoterms et les outils informatiques tels que le Pack Office et Ci5 Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aspirez à développer vos compétences métier. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière !
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social. Vos missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de : - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. - Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et Horaires: - Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h) - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité. Rémunération et avantages : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés). - Tickets restaurants - Participation à la mutuelle et au transport - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire) Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.
A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON/WIN de Marseille un Assistant Pédagogique H/F en contrat CDI. Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint - Maîtrise d'Hyperplanning indispensable - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Ensemble, visons l'excellence tout en maintenant un esprit de proximité et de convivialité. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une organisation qui valorise ses talents, soutient leurs idées et leur permet de relever de nouveaux défis. Ensemble, nous construisons une culture d'excellence, portée par la force d'un groupe tourné vers le succès et la richesse des contributions individuelles. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions : - Accueillir et encadrer les enfants - Assurer la sécurité des enfants - Concevoir les animations proposées à bord - Animer les trajets des enfants - Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil - Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur - Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe - Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période - Vous avez une bonne présentation et élocution - Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.
LYNX RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable SAV H/F. Vos missions: Relation client :- Gérer les échanges téléphoniques avec les clients, notamment en cas de situations sensibles ou complexes. - Identifier les problématiques nécessitant une escalade et assurer leur résolution en coordination avec les interlocuteurs internes concernés. Soutien administratif & coordination d'équipe :- Encadrer et accompagner une équipe de trois collaborateurs dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes. - Apporter un appui opérationnel dans le traitement des dossiers complexes, en soutien direct aux chargés de clientèle. Suivi de la performance :- Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ainsi que les tableaux de bord pour assurer le bon avancement des dossiers. - Superviser la gestion des retards, des impayés et garantir la fluidité du processus de traitement de commande jusqu'à la facturation. Interface administrative & relation externe : - Représenter la structure en tant qu'interlocuteur administratif principal auprès des clients. - Garantir le bon déroulement des procédures administratives en agissant comme facilitateur pour débloquer les situations complexes. Gestion des imprévus et résolution de problèmes :- Apporter des réponses rapides et adaptées aux difficultés opérationnelles (dossiers sensibles, retards de paiement, etc.) tout en maintenant un bon climat relationnel avec les clients. - Veiller à la continuité et à la fluidité des processus administratifs. Reporting & communication interne :- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'activité de l'équipe et les sujets clés. - Participer aux réunions de suivi, faire remonter les alertes et proposer des axes d'amélioration. Polyvalence & continuité de service :- Être en mesure de remplacer ponctuellement un membre de l'équipe en cas d'absence. - Veiller à la transmission des informations Votre profil: Compétences managériales :Capacité à encadrer, accompagner et motiver une équipe avec bienveillance et efficacité. Organisation & rigueur :Maîtrise des outils de gestion administrative, des KPIs et des process de suivi client. Autonomie & adaptabilité :Savoir gérer les priorités, traiter plusieurs dossiers simultanément et intervenir de manière transversale. Esprit d'analyse :Prendre du recul sur les situations complexes pour proposer des solutions concrètes et adaptées. Excellentes qualités relationnelles :Sens de l'écoute, diplomatie, capacité à gérer les tensions et à garantir un service client de qualité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine. Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Contrôler la conformité des pièces - Renseigner les documents de production - Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan - Conditionner/Emballer le vrac - Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse - Entretenir votre espace de travail Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00. Une disponibilité peut être demandée les week-ends. Le salaire proposé est de 11.88EUR brut de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. A PROPOS DU CANDIDAT : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client. Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ? Contactez nous !
Nous recherchons un Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles H/F Vos mission : - Nettoyage intérieur et extérieur VL - Nettoyage intérieur et extérieur PL - Conduite VL
Appel Intérim
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis. Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille. C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région. Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier. Poste Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété ! Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine, Rémunération de 25000 euros brut par an Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Marseille. Profil Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif. Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients, à quelques minutes d'Aubagne, un EMPLOYE STATION SERVICE H/F. Vos missions consisteront à : - Approvisionner les rayons en articles en suivant les rangements d'origine - Veiller à l'entretien des rayons de votre espace de vente et des produits en rayon - Disposer les étiquettes ne possédant pas de code-barres - Porter assistance et conseiller le client - Assurer la vente et le maintien de la caisse - Assurer l'entretien de la station - Préparation et/ou accueil à l'espace snacking de la boutique Horaires tournants : 06h00-14h30 / 13h50-22h20 / 22h00-07h00 Site non accessible en transport en commun Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité. Vous connaissez les techniques de mise en rayon et les gestes et postures de manutention et d'entretien. Vous êtes organisé, ponctuel et avec un bon relationnel client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ? Basée à Marseille, notre entreprise est spécialisée dans la création d'arômes destinés à la fabrication de liquides pour cigarettes électroniques. L'amélioration permanente est au cœur de notre stratégie ! Nous mettons un point d'honneur à innover et à améliorer continuellement nos processus tout en favorisant un environnement collaboratif et motivant pour nos équipes. L'objectif de ce recrutement Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer le pôle administratif, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour accompagner le comptable dans ses missions quotidiennes. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), souhaitant s'investir dans un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement administratif et financier de notre structure. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un environnement propice à l'apprentissage, à l'autonomie et à l'évolution. Vos missions : Rattaché(e) au service administratif et financier, vous apporterez votre soutien aux opérations courantes de gestion administrative et de comptabilité, à travers les missions suivantes : Missions administratives : - Gérer le standard téléphonique du service comptabilité et assurer le ramassage ainsi que la distribution du courrier aux différents services. - Assurer le classement, l'organisation et l'archivage physique et numérique des documents comptables et administratifs selon les règles internes. - Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, contrats, etc.). - Rédiger des correspondances administratives simples (courriers, courriels, comptes rendus). - Assurer la rédaction et la présentation soignée de documents sous Word et Excel. - Gérer les documents liés aux opérations administratives quotidiennes (bons de commande, factures, relevés.). Missions comptables : - Mettre à jour les tableaux de suivi internes pour garantir une gestion claire et à jour des opérations. - Assurer le suivi des créances clients et participer à la mise en œuvre des procédures de relance et de recouvrement. - Vérifier la cohérence des pièces justificatives avant enregistrement. - Assister l'équipe comptable et le cabinet dans la préparation des différentes échéances et clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, etc.). Conditions de travail - Nous recrutons pour un CDI de 35 heures par semaine. - Le salaire proposé par ce poste est à partir de 2050€ brut. - Accessibilité simple (terminus M1 à 11 min à pied, ligne de bus 3,4,11 et 42 à 2 min à pied ou parking privé clôturé). Profil recherché Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils bureautique notamment Excel et Word. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'au moins un titre comptable. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions et imprévus du quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, et capable de s'épanouir dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail respectueux et inclusif Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail qui respecte la diversité et les besoins spécifiques de chacun. - Des avantages attractifs Ticket restaurant, prise en charge à 100% de la mutuelle, prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité télétravail - Des perspectives d'évolution Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution au sein de notre entreprise. - Un travail d'équipe dans une ambiance conviviale Vous ferez partie d'une équipe soudée, dynamique et engagée. Rejoignez-nous !
Le Groupe ENTRAIDE, acteur majeur de la région méditerranéenne dans le domaine médico-social, 14 établissements et services - 500 salariés, recrute pour son EHPAD la Marylise à Marseille (11ème) : 1 Animateur / Animatrice (H/F). Sous l'autorité de la Responsable d'hébergement vous serez en charge de : - Organiser et réaliser les sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents - Mettre en place et animer régulièrement dans l'établissement des activités à dimension collective ou individuelle - Organiser et animer des réunions/ discussions avec les résidents - Préparer et participer aux réunions, la commission menue, la commission animation - Proposer à la direction des projets susceptible d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement - Etablir le planning des animations de façon hebdomadaire - Préparer et installer les salles, les lieux d'animation (avec l'aide des autres corps de métiers) - Favoriser les liens entre les résidents et avec les familles - Participer aux activités institutionnelles - Développer des partenariats (école, crèche, associations, bénévoles, fondations, clubs, .) Profil recherché : De formation BPJEPS option animation sociale ou BAFA, vous souhaitez vous investir pleinement au sein de notre équipe auprès des personnes âgées. Une expérience auprès de ce public serait appréciée. Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour ce poste sont : Empathie, Sens de l'écoute et disponibilité, Travail en équipe, Sens de l'organisation, Polyvalence et autonomie, Sourire véhicule de service mis à disposition pour les sorties. Nombre d'heures : 35 par semaine Type de contrat : CDD Temps plein Salaire : Selon grille accord d'entreprise à partir de 1814€/mois hors SEGUR et primes Avantages : Mutuelle, Avantages CE, Aide au logement, Épargne salariale, Participation au transport, Restaurant d'entreprise
Votre rôle au sein d'une équipe de 4 gestionnaires administratifs de devis : vos assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis. Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM , vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier. Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
I) Intitulé Employeur : GCSMS SIAO 13 Pôle : Insertion - Logement SIAO 13 - Service Logement Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion - Logement SIAO 13 Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée Localisation Géographique : Bouches du Rhône Qualification : Niveau 3 Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13 II) Missions Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social. Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements. Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des : REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT - Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations - Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion - Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation - Repérer des situations nécessitant une attention particulière - Assurer le lien avec les prescripteurs - Mobiliser les partenaires sur les offres de logement - Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT - Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO - S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social - Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi - Etre personne ressource des travailleurs sociaux - Etre personne ressource en interne - Repérer les besoins en termes d'accompagnement S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT - Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire, - Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en œuvre et la poursuite de l'accompagnement - Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation - Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement Animer LES PARTENARIATS - Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance - Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement - Assurer les formations auprès des prescripteurs Compétences Savoirs : - Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif, - Approche sociale des organisations, - Approche sociologique de l'exclusion, - Approche théorique de la dynamique de groupe - Technique de conduite de réunions - Technique de communication écrite et orale - Technique de médiation - Méthodologie de projet Savoirs faire / être capable de : - Représenter le SIAO - Porter les valeurs du Projet de Service - Contribuer à l'animation des réunions internes - Organiser et animer des réunions partenariales - Communiquer, transmettre et partager l'information - Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition - Récolter et analyser les données - S'exprimer en public - Evaluer et orienter une demande - Hiérarchiser les taches de travail - Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux Savoirs être : - Adaptabilité - Dynamisme, réactivité - Bienveillance - Force de proposition - Esprit de synthèse - Empathie Délégations - Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances - Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques - Animation du projet de service - Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés - En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée
Missions principales : Gestion des communications et tâches administratives. Préparation et suivi des documents officiels. Participation à la facturation et à la coordination de projets. Profil recherché : Sens de l'organisation, créativité, et rigueur. Excellente communication et souci du détail. Expérience en secrétariat appréciée, mais non obligatoire.
En qualité d'assistant.e administratif et technique vous aurez pour mission le traitement administratif de dossiers et du secrétariat, la gestion des mails et du courrier, la saisie de factures et de devis, la saisie des dépenses...
Association loi 1901 née au début des années 90 à Marseille, l'AGESCA se donne pour mission l'accompagnement des projets et carrières sur le secteur culturel et musical. Elle propose : - Un lieu ressource, le PIM Pôle Info Musique, situé aux Réformés 13001 Marseille. - Des actions d'information et de conseil visant à soutenir la structuration des initiatives et la professionnalisation des acteurs (RDV individuels, ateliers d'info collectif, dispositifs d'accompagnement .). - Un organisme de formation professionnelle continue certifié Qualiopi, qui propose des stages en Musique Assistée par Ordinateur, Technique Vocale, Présence scénique, Edition musicale . L'AGESCA compte environ 600 usagers par an. Ses activités sont assurées par une équipe de 3 salariés permanents, et s'appuient sur une 20aine d'intervenants et de partenaires opérationnels. Elle défend des valeurs de diversité des cultures et des acteurs, de mixité des pratiques artistiques, de soutien à l'émergence et à la création, d'équité territoriale. Elle s'inscrit dans une démarche de développement durable et responsable, et de respect des droits culturels. L'AGESCA recherche un(e) chargé(e) de projet Conseil et Accompagnement, pour un poste en CDI à temps plein, à compter du lundi 1er septembre 2025. La/le chargé(e) de projet travaillera en binôme avec le Coordinateur général et sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association. Ses missions se déclinent en 3 axes complémentaires qui visent la continuité des activités et le développement économique de l'organisation. 1/ CONSEIL, ACCOMPAGNEMENT 60% - Accueillir des musiciens et porteurs de projet musicaux, amateurs et professionnels - Favoriser l'expression de leur demande, la reformuler, élaborer un pré diagnostic de la situation et des besoins de la personne - Mener des entretiens d'accompagnement professionnel (RDV personnalisés) : analyser et identifier les problématiques, orienter, apporter des réponses adaptées - Concevoir des actions de médiation collectives (rencontres professionnelles, ateliers d'information, d'échanges . ) : choix des thématiques, intervenants et lieux - Créer et/ou animer des dispositifs (type parcours) d'accompagnement, si nécessaire adapter sa posture au cadre d'intervention de nos clients et partenaires - Participer aux dynamiques de coopération portées par les acteurs du territoire : groupes de travail des réseaux, réunions des politiques publiques - Assurer une veille sur l'actualité culturelle et musicale, au niveau local et national (cadre légal, environnement socio-professionnel, chiffres et évolution, acteurs et usages, réseau et histoire du territoire .). 2/ ADMINISTRATION 20% - Assurer des tâches administratives courantes, par exemple : gestion des appels téléphoniques et du courrier, accueil physique, rédaction de courriels, organisation de réunions, gestion d'emplois du temps, préparation de dossiers et documents (à destination comptable, sociale ou autre) - Participer à gestion de la vie associative : CA et AG, rédaction des programmes et rapports d'activités, des dossiers de subvention. - Suivi de projets (contractualisation, facturation .) 3/ DÉVELOPPEMENT 20% - Mener une veille au niveau local, régional et national ; identifier les enjeux, les professionnels, les institutions stratégiques - Assurer la recherche de nouveaux partenaires et financements, développer des collaborations - Imaginer des projets d'activité innovants, coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation (équipe, budget, moyens matériels .)
DP LAVAGE est une station de lavage nouvelle génération à caractère écologique. Afin d'assurer le bon fonctionnement de sa station de lavage et de garantir un service de qualité à ses clients, la société DP LAVAGE recrute actuellement un Opérateur de station de lavage H/F en CDI 39h. Véritable représentant(e) de notre image de marque, vous êtes au cœur de la relation avec notre clientèle. Au sein de notre station de lavage et sous la responsabilité du gérant, vos principales missions seront de : - Assurer la propreté du site (nettoyage des aires de lavage, du matériel et du parking), - Accueillir, informer le client sur les modalités de nettoyage, - Expliquez l'utilisation et le fonctionnement du matériel, - Proposer un service sur mesure correspondant aux besoins du client, - Contrôler la réalisation d'une prestation, - Réalimenter si nécessaire en produits d'entretien, - Pressing auto. La connaissance dans le bricolage et la petite maintenance est la bienvenue. Rigoureux(se), autonome et dynamique, vous appréciez travailler dans un univers toujours en mouvement avec du contact client. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe et vous possédez le permis B. - Avantage(s) : ticket restaurant - Amplitude horaire de 8h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h30 - 1 week-end par mois travaillé avec un jour de repos dans la semaine
DP Lavage est une station de lavage nouvelle génération à caractère écologique
Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Aubagne un Assistant administratif et SAV H/F Pour assurer un remplacement durant un congé maternité. Au sein d'une équipe et rattaché à la direction maintenance, vos missions principales sont les suivantes : - Gestion des prises de RDV auprès des clients - Planification des contrats de maintenance - Gestion de la base de données du parc d'équipement - Suivi des informations auprès des différents services de l'entreprise Poste à pourvoir à temps plein 39h hebdomadaires horaires en journée du lundi au vendredi Le profil recherché Issu idéalement d'une formation commerciale ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour votre polyvalence, vos capacités d'adaptation et appréciez le travail en équipe.
Adecco Onsite Salon de Provence recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à Marseille 15è, en Intérim de 3 mois un gestionnaire contrat de travail (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Les missions : - Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur - Application de la fiabilité des données du SIRH - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Horaires : Du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h-16h00 Rémunération : 12,59 euros/heure + 13e mois dès la première heure travaillée Profil : - Connaissance en droit social et législation du travail - Compétences informatiques (maîtrise des outils bureautique notamment EXCEL) - Capacité à développer ses compétences sur de nouveaux logiciels RH - Sens de l'organisation, rigueur, relationnel; sens du service, autonomie, confidentialité
Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. Vos missions : Réaliser des opérations de gestion administrative et bancaire Appliquer avec rigueur les procédures internes Garantir la qualité et la fiabilité des traitements Gérer les priorités et respecter les délais imposés Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Recherche secrétaire administrative pour : - gestion clientèle et salariale - très bon relationnel et une très bonne élocution - bonne maitrise des logiciels - gestion des plannings Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs) Poste à pourvoir rapidement
Kiosque snack proche sur Luminy recherche un (e) vendeur / vendeuse de sandwichs polyvalent(e), vous serez chargé(e) de la préparation sandwiches, salades..., de l'encaissement, et du nettoyage du poste de travail. Service uniquement du midi.
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein du foyer du LYS, internat pour adolescentes filles, basé dans le 9ème arrondissement, nous recherchons un(e) maître(sse) de maison pour un CDD de 2 mois. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus. Préparation de repas pour une quinzaine d'enfants, et tâches ménagères. Connaissance des normes HACCP demandée Horaires : 7h00 - 15h00 et/ou 13h00 21h00. Par roulement 1/2 Week-end travaillé.
L'UGECAM PACA et CORSE recrute un (e) Secrétaire médical / médico-sociale (H/F) - IUR Valmante SUD Marseille 13009 Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste de secrétaire médical / médico-social (H/F) diplômé, à temps plein, en CDD. Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. QUELQUES CHIFFRES : - 23 Structures sanitaires et médico-sociales - 1700 salariés - 1636 lits et places - Près de 8000 usagers accompagnés chaque année CONDITIONS PARTICULIERES : - CDI à pourvoir à compter du 01 juillet 2025 - Durée : 1 mois (renouvelable) - Horaire hebdomadaire : 36 heures - Rémunération : Niveau 4B Coefficient 277 grille UCANSS soit 2 345 € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 32 365 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement. - Convention collective UCANSS / Sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme CONTACT : Faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et la copie des diplômes) par mail à : andine.lago@ugecam.assurance-maladie.fr Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Rejoignez l'équipe en tant qu'Agent de Visite Immobilière (H/F) - Statut Indépendant uniquement. Vous recherchez une opportunité flexible pour compléter vos revenus ? Nous avons la solution ! À propos de nous : Chez Your New Home, nous recherchons des agents de visite immobilière indépendants passionnés par l'immobilier. Si vous avez le sens du service, une formation Bac+2 minimum, et idéalement une maîtrise d'une langue étrangère, nous vous offrons la possibilité de devenir un acteur clé de l'immobilier. Vos missions : - Accompagner les visites pour des locations immobilières. - Capturer des vidéos de qualité pour les biens visités. - Rédiger des comptes rendus détaillés après chaque visite. Profil recherché : - Formation Bac+2 minimum. - Appréciation pour les langues étrangères. - Passion pour l'immobilier, même si vous débutez. - Autonomie, rigueur et sens de l'écoute. Ce que nous offrons : - Formation initiale. - Complément de revenu - Flexibilité pour gérer votre emploi du temps. Si vous êtes intéressé(e) et correspondez au profil, envoyez votre CV . Devenez un acteur clé de l'immobilier avec Your New Home. L'équipe Your New Home
Agence immobilière
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missions: Les responsabilités clés incluront la coordination et la supervision des techniciens, ainsi que la gestion des aspects administratifs des dossiers clients. Vous aurez également la responsabilité de superviser le service après-vente, de traiter les appels téléphoniques, et de garantir la satisfaction client. Principales missions : - Planification et supervision des plannings des techniciens - Gestion administrative des dossiers clients - Supervision du service après-vente (SAV) - Réception et émission d'appels téléphoniques - Maintien d'un haut niveau de satisfaction client à travers un service de qualité - Gestion des devis, des commandes et des factures selon les besoins Votre profil: - Vous êtes doté(e) d'un bon sens de l'organisation et savez gérer les priorités - Vous avez de bonnes compétences en gestion administrative - Une première expérience dans le secteur technique serait un plus - Vous êtes à l'aise au téléphone et avez de bonnes capacités relationnelles - Vous êtes rigoureux(se), dynamique et autonome - Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent d'exploitation et administratif Export / transport maritime (H/F) au sein du Siège à Marseille en CDD (5 mois, prolongeables). Sous la responsabilité de la Responsable Export, il/elle sera en charge d'organiser le transport de marchandises et d'assurer le suivi opérationnel et administratif : Missions principales : - Confirmation et suivi des bookings maritimes Export Port-Vendres - Programmation et suivi des positionnements terrestres - Facturation clients Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique/Commerce International Vous parlez un anglais professionnel et maîtriser les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la relation commerciale ; L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent !
Le bistrot de l'horloge propose un poste de second du cuisine ' 8 services 39H par semaine 2 jours de repos Il faut être passionné(e) par la cuisine et l'esprit d'équipe
Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche un/une secrétaire médicale pour intégrer l'équipe dynamique et soucieuse du bien-être et de la prévention de la santé des salariés de son Centre Corinthe. La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés. Missions principales : - Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques, - Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT, - Constitution et mise à jour des dossiers médicaux, - Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST. - Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux Profil recherché - Diplôme de secrétaire médicale, Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent - Expérience de 2 à 3 ans souhaitée Compétences et qualités attendues - Maîtrise des outils informatique (Pack Office dont Excel++, internet) - Utilisation courante des appareils médicaux - Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire - Sens de l'accueil, bon relationnel - Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs - Adaptabilité, rigueur et méthode Conditions d'emploi et avantages divers - Contrat à Durée Indéterminée (CDI) à temps plein - Rémunération annuelle brute de 27 000 € à 28 000 € - Intéressement - Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures - RTT - Déplacements possibles - Travail à domicile occasionnel - Poste situé au 20 avenue Corinthe - 13006 Marseille
Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.
Réseau d'entreprise Marseillais, à la recherche de son chargé de développement. Vos missions principales s'organiseront autour des activités suivantes : - Evénementiel et animation des commissions - Développement commercial et partenariat - Suivi de projets - Administratif/Suivi de budget, lié à l'activité de notre association Le poste est basé à Marseille Vous détenez un excellent relationnel, dynamique, vous aimez porter de nouveaux projets, vous managerez une équipe courte vous permettant de mener à bien vos missions. Votre gestion des priorités, votre curiosité et votre réactivité sont reconnues et vous assurent réussite dans vos missions. Vous êtes capable de vous rendre disponible pour participer aux événements organisés par l'association, vous êtes rigoureux, autonome et aimez les projets collectifs ! Contactez nous
Pour le compte de notre client, leader international dans le domaine de l'hébergement et de la création de site web, vous intervenez principalement en réception d'appels, traitement de mails et chat pour l'outil « My website ». Vos missions : - Vous gérez les appels entrants, le traitement de mails et de tchat. - En tant que premier contact de nos clients, vous mettrez tout en œuvre pour comprendre et trouver une solution adaptée rapidement. - Vous déceler les besoins des clients et réaliser une découverte du besoin client pour réaliser des ventes additionnelles (ventes objectivées). Votre profil : - Vous êtes reconnu pour vos qualités d'écoute, d'expression orale et votre sens du service client ? - Vous êtes à l'aise dans la relation téléphonique ou présentez une expérience dans la relation client à distance ? - Vous êtes animés par fort intérêt pour les nouvelles technologies et une aisance informatique ? Vous maitrisez la langue française à l'écrit comme à l'oral et possédez une bonne élocution? Vos qualités d'écoute et d'analyse vous permettent de développer le bon argumentaire afin de proposer un ou plusieurs service(s) additionnel(s) adapté(s) au(x) besoin(s) de vosclients ? Ce poste est fait pour vous ! Vos avantages : Remboursement 50% de la mutuelle d'entreprise. Remboursement 50% titre de transport. Carte Tickets Restaurant Une formation de 4 semaines est prévue avant votre prise de poste dans le cadre du dispositif de la POEI (sur la relation client, les solutions web du donneur d'ordre, les techniques de découverte du besoin client, et l'argumentaire de vente). Type de contrat : CDI à temps plein. Rémunération : Smic / primes / commissions et prime de présence de 120€ par trimestre. Amplitude horaire : Lundi au samedi, de 08h00 à 20h00, jours fériés et dimanches sur volontariat. Durée du temps de travail : 35 heures par semaine, un samedi sur 2 travaillé
Le service accompagnement vers l'emploi de Cap emploi 13 a pour mission l'information, le conseil et l'accompagnement des personnes handicapées et des employeurs en vue d'une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail. Il doit veiller à la pérennisation de l'insertion professionnelle par un suivi durable. Le(a) chargé(e) de mission employeur met en œuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi à destination des employeurs. Il sensibilise à la problématique du handicap et accompagne les employeurs privés et publics de plus de 50 salariés ou agents dans le processus de recrutement Le service intervient sur l'ensemble du département des Bouches du Rhône. Le chargé(e) de mission travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission employeurs, de chargé(e)s de mission maintien et d'assistant(e)s. Le(a) chargé(e) de mission employeurs est placé(e) sous l'autorité directe du responsable territorial Cap emploi (Accompagnement vers et dans l'emploi). Missions et activités - Informer et conseiller, sensibiliser un employeur à la problématique du handicap - Informer sur la loi et conseiller un employeur public ou privé sur l'emploi des personnes en situation de handicap et les modalités de réponse à l'obligation d'emploi - Analyser la demande de l'employeur - Élaborer un diagnostic de la situation - Formaliser et mettre en œuvre des plans d'action en direction des employeurs (en fonction des besoins identifiés) - Soutien au recrutement : Identification des besoins sur site en recrutement et appui au sourcing - Analyser des situations de travail - Évaluer les moyens de compensation et faciliter leurs mises en œuvre - Mobiliser les ressources internes et externes de droit commun et spécifiques (institutionnelles, partenariales, techniques, formatives) - Sécuriser l'intégration dans l'emploi par un suivi durable - Animer des ateliers ou des prestations internes en collectif ou en individuel Travailler en étroite collaboration avec les Teams Handicap de chaque agence France Travail de son territoire pour délivrer l'offre de service intégrée Cap Emploi / France Travail (volet « employeur) Sur cette mission, plusieurs axes de collaboration : - Sensibiliser les employeurs sur la thématique du handicap - Recueillir des offres d'emploi réservées aux personnes en situation de handicap et assurer leur diffusion auprès des Teams TH - Faire de la promotion de profils auprès du réseau des employeurs - Sécuriser le recrutement et le suivi dans l'emploi des personnes en situation de handicap (aménagements de poste à l'embauche) Développement du partenariat - Participer aux différents forums emploi, Cercle RH, Club des employeurs FIPHFP - Intervenir sur les différentes réunions du territoire en direction de l'emploi - Développer les partenariats institutionnels (chambres consulaires, branches professionnelles ) Le(a) chargé(e) de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans le système d'information dédié. Il (elle) doit être en capacité d'analyser une situation en prenant en compte tous les facteurs environnementaux (poste, handicap, besoin de l'employeur et du salarié), dans le respect et exigence du droit du travail et de la sécurité sociale. Connaitre les dispositifs emploi formation tout public et spécifique TH Être en capacité de travailler en réseau et mobiliser les partenaires idoines Déplacement auprès des employeurs et partenaires Profil : Bac +3 + 4 sciences humaines et sociales - Tickets restaurants - Mutuelle - Prime de fin d'année Poste à pourvoir en juin 2025 Poste basé à Marseille - Territoire d'intervention Marseille centre et nord. Déplacement sur le territoire de Marseille et alentours
JOB : 1 hote ou hotesse - Portes ouvertes magasin pieces et accessoires moto - Aubagne 13400 14/06/2025 au 15/06/2025 de 10:00 à 18:00 (-01:00 de pause) Mission : Distribuer des flyers devant le stand (tente) afin de présenter clairement les offres des assurances moto, inviter les visiteurs à participer à un jeu concours et à scanner le QR code pour s'inscrire, en soulignant l'importance de renseigner des coordonnées valides, indispensables pour le tirage au sort qui aura lieu une semaine après l'événement. Tenue : Personnelle élégante - T-shirt fourni par le client 14,37 € brut de l'heure (congés payés et prime de précarité inclus) + frais de repas Informations et candidatures www.tendance-hotesses.fr - rubrique ESPACE EMPLOI
Au sein d'un bureau de tabac, vous serez en charge de la vente et l'encaissement des produits. Vous effectuerez le réapprovisionnement et l'entretien de l'espace de vente. Horaires : Du Lundi au Samedi, 20h30-02h00 et le Lundi 17h00-02h00 Salaire : 1600 euros net.
La société AVANTGARDE, spécialiste de la location de véhicules avec chauffeur haut de gamme, recherche un chauffeur titulaire de la carte VTC afin de renforcer son équipe pour la saison 2025. Vous avez pour mission la conduite de nos clients depuis les hôtels de la région ou bien de l'aéroport Marseille-Provence, afin de les conduire à des évènements, des rendez-vous d'affaires ou faire du tourisme. Vous effectuerez des transferts de passagers et des mises à disposition sur Marseille/Aix-en-Provence et la région Sud. Afin de satisfaire notre clientèle, essentiellement étrangère, la pratique courante de l'anglais est obligatoire. D'un naturel enjoué et dynamique, vous avez le sens du service, êtes souriant et vous avez une présentation irréprochable. Votre professionnalisme, votre flexibilité et votre ponctualité sont des atouts indispensables pour ce poste. Tenue vestimentaire : costume cravate obligatoire Attention : merci d'assurer votre mobilité quotidienne pour se rendre au dépôt chaque jour - il vous sera confié un véhicule de service strictement pour répondre aux plannings préétablis. Vous exercerez une activité de service auprès d'une clientèle très exigeante et serez donc susceptible de travailler le jour, la nuit, le dimanche, les vacances et les jours fériés (horaires de nuit et jours fériés majorés). Contrat CDD 35H sur 3 jours à déterminer Paniers repas, Possibilité heures supplémentaires
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de l'assurance, un Assistant Pôle Accueil H/F à Marseille 11ème. Vos principales missions seront les suivantes : Gérer les appels liés aux dossiers d'expertise et accueillir de façon professionnelle les interlocuteurs. Analyser et traiter efficacement un maximum d'appel en lien avec les dossiers d'expertise. Consulter et gérer les boîtes génériques de la région Gérer le GETAPIL (Logiciel métier) Mission en intérim de 3 mois renouvelable sur long terme, à pourvoir dès que possible.
Nous sommes à la recherche de plusieurs AES (Accompagnants éducatif et social) pour intégrer une clinique située à Marseille. Pour des CDI à pourvoir en temps complet dès le mois de septembre 2025. Horaires de 08h45 à 21h avec 1h15 de pause, soit 11h de temps de travail effectif. Les candidats doivent avoir une expérience en MAS / IME ou FAM avec une appétence pour le secteur du handicap. Les techniques de manutention, les différents transferts ainsi que la connaissance du matériel spécifique sont souhaités. (Formation possible) Travail en binôme possible et recommandé dans certaines situations.
Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Ainsi, notre agence se distingue par son expertise dans le domaine du handicap, offrant des opportunités professionnelles adaptées et valorisantes.
Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un agent d'accueil H/F en CDI temps plein basé à Marseille. L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile. Missions principales : I. Missions et responsabilités 1. Fonctions d'accueil et information Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires. Accueil et information des usagers et/ou de leurs proches Aide au montage des dossiers de prise en charge auprès des financeurs (Conseil Départemental, CARSAT, caisses de retraite.) Gestion et circulation des informations Vérification du pointage des heures effectuées (Rapprochement Domiphone / Apologic ) Saisie et traçage des appels téléphoniques 2. Fonctions complémentaires et/ou transversales Participe au bon fonctionnement du Service et au développement de l'activité Respecte les procédures internes et les règles de déontologie Aide administrative II. Profil recherché Approche sociale et connaissance du secteur sanitaire et social souhaitée Capacité à communiquer et aisance verbale Excellentes qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Autonomie et esprit d'initiative Rigueur, réactivité et sens de l'organisation Connaissance de l'outil informatique/et des logiciels professionnels (la maîtrise du logiciel PERCEVAL sera un plus) Expérience antérieure similaire souhaitée Présentation soignée, goût du contact
Qui sommes-nous ? Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Parce que travailler avec nous, c'est satisfaire des besoins toujours différents et rencontrer des profils singuliers. C'est faire le choix d'un métier a impact qui contribue a l'épanouissement de nos intérimaires et au rayonnement de nos clients. Rejoindre R.A.S Intérim, c'est aussi intégrer une entreprise engagée pour la diversité et pour la diffusion des pratiques éco-responsables. Nous nous soucions de votre bien-être en vous assurant un environnement de travail bienveillant et stimulant. Vous êtes tentés mais doutez d'avoir le bon profil ? Montrez-nous votre envie, nous nous occuperons de votre montée en compétences. Alors ? Prêts pour l'aventure ? Polyvalent, vous serez chargé(e) de contribuer activement au succès de la propreté de la ville. Vos missions seront : *Ramasser les déchets manuellement à l'aide d'un balai et d'une pelle * Récupérer et vider les poubelles disposées dans la ville * Nettoyer les rues à l'aide d'un pistolet à haute pression Nous recherchons un candidat ou une candidate enthousiaste et engagé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Collecte H/F. Si vous souhaitez contribuer activement à la propreté et à l'environnement de votre communauté, ce rôle est fait pour vous ! - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe dynamique - Sens aigu du service public et de la responsabilité sociale - Bonne condition physique pour effectuer les tâches de collecte - Ponctualité et rigueur dans l'exécution des missions - Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion quotidienne - Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public. Le dispositif ASSAb (Accès aux Soins pour les personnes Sans Abri) est un projet de mise en réseau en faveur de l'accès aux droits, l'accès aux soins et la continuité des soins pour les personnes sans chez soi à Marseille. Il s'appuie sur une démarche participative développée à partir de l'animation d'espaces de coopération regroupant une diversité d'acteurs professionnels et bénévoles, associatifs et institutionnels. Il vise l'ajustement des organisations et le renforcement des pratiques participatives en s'appuyant sur le trépied droit - santé - hébergement. Missions : - Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et transmettre les informations (e-mail, notes.). - Rédiger des comptes rendus de réunions, événements ou ateliers - Contribuer au suivi administratif et à la gestion de projet selon les besoins de l'équipe - Assurer un appui logistique dans l'organisation des actions et événements (réservations de salle, coordination d'agenda, matériel.) - Créer, actualiser et diffuser les supports numériques (affiches, visuels, documents partagés.) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters.) - Assurer la mise à jour des outils du réseau développés par le projet (site internet, répertoires, posters, base de données,.)
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés 2postes à pourvoir
Créée en 2006 par l AFTC 13, TCA 13 (Traumatisme Crânien Assistance des Bouches du Rhône) est une structure de service à la personne à but non lucratif, dont la mission est d'aider à domicile toute personne traumatisée crânienne et/ou cérébro-lésée quel que soit son âge, qu'il s'agisse d'une aide ponctuelle ou durable.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier espaces verts H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer les sols. -Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (tonte, debroussaillage...) -Réaliser de la maçonnerie légère. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances en botanique et savez appliquer les techniques culturales. Vous connaissez des techniques de terrassement et de maçonnerie et savez les appliquer. Vous savez lire un plan, respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Entreprise adaptée: ce poste d'assistant polyvalent (H/F) est réservé à des candidats BEOTH Votre mission Numérisation de documents français/anglais Retranscriptions de réunions Gestion de documents administratifs Traitement de documents administratifs Saisie informatique Tri courrier Adressage Profil Maîtrise avancée des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Sens aigu de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations Avantages - Chèques cadeaux - Tickets restaurants - Mutuelle - 50% Transports - Prévoyance - Avantages CSE - Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste - Prime vacances
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise leader sur le marché de l'energie son prochain gestionnaire base de données IT de premier niveau (H/F) Vos missions : Traitement des demandes auprès des utilisateurs dans le domine de l'informatique et du département Assistance téléphonique de premier niveau Traitement des demandes en appliquant les process Gestion des nouveaux arrivants (support bureau, commandes des équipements informatiques, téléphoniques Traiter les demandes sur EXCEL Salaire brut compris entre 1900 et 2150€ brut selon expérience vous bénéficiez du 13ème mois + prime énergie à hauteur de 11.43€ brut mensuel Poste à pourvoir dans l'immédiat jusqu'à janvier 2026 Profil recherché : Titulaire d'un BTS informatique ou assistant de gestion, Vous avez déjà travaillé en service informatique, à l'aise avec les supports vous maitrisez intégralement EXCEL Mission longue durée de 6 mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons pour le compte de nos activités, un homme ou une femme capable de bien communiquer, sérieux, organisé, ponctuel et capable de travailler sous pression et sous ordre. Il/elle sera chargé de gérer une boutique de station service, d'assurer l'encaissement des carburants et consommables, de suivre le déroulement du service à la pompe. Il/elle devra également être capable de servir à la pompe au besoin, de proposer les services et produits et travailler à atteindre les objectifs de visibilité, de fidélisation et d'accroissement du chiffre d'affaire, tout en respectant les normes de sécurité liées à son travail.
Réalise le conseil et la vente de végétaux d'extérieur/marché couvert Mise en place et soin des végétaux de pépinière/marché couvert Conseil phytosanitaire Est amené dans le cadre du service à effectuer tout ce qui concourt à la bonne marche de l'entreprise RELATIONS FONCTIONNELLES Supérieur : le responsable du magasin + hiérarchie Avec ses collègues de la jardinerie Avec les clients Avec les fournisseurs (commerciaux et relations téléphoniques) ACTIVITES PRINCIPALES Entretenir les végétaux Observer et identifier les maladies, parasites, et définir les soins appropriés Tailler, arroser, traiter en préventif, rempoter, étiquetage et mise en place des végétaux Vendre et conseiller les clients Accueillir Renseigner sur les caractéristiques des végétaux, des produits, et des accessoires de jardinerie Préparer des compositions florales Préparer les commandes clients Gérer les stocks Etiqueter les articles Réaliser des inventaires réguliers Réceptionner les marchandises et vérifier la conformité quantitative et qualitative par rapport à la commande CDD pouvant déboucher sur un CDI Base SMIC + primes (possibilité d'évolution) Horaires d'ouverture du magasin : Ouvert 7 jours / 7 - Jours fériés inclus
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche linger / lingère pour un remplacement au service lingerie Horaires du lundi au vendredi 07h30-15h30 avec pause 1h
Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire / Mûrisseur H/F pour notre site de Mions. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont, les réceptions sur le site et gérer l'ensemble du processus de mûrissage des bananes. Vous aurez en charge notamment : - La réception des marchandises - Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées, - L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...), - La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux, - L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...), - La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. - Etablir un plan de murissage pour chaque chambre et programmer ses recettes par informatique grâce à un logiciel spécifique - Programmer et piloter le processus de conservation ou d'affinage en fonction des exigences clients, des prévisions de commandes et des contraintes de commercialisation des produits - Analyser l'état des produits à tous les stades du processus de mûrissage ou d'affinage au regard des référentiels en vigueur Profil De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.
Fondée en 1939 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises.
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client un Agent d'exploitation (H/F) La société est spécialisée dans la gestion des déchets Dans le cadre de vos responsabilités, vous serez amené à : -Démanteler des bacs containers -Charger et décharger des matériaux -Effectuer le lavage lourd des équipements -Utiliser un marteau-piqueur et divers outillages -Conduire un véhicule léger -Porter les équipements de protection individuelle obligatoires -Respecter les consignes de sécurité et de circulation -Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Recherche de candidats ayant une expérience ou une formation adaptée à l'utilisation d'outillage dans le cadre de la maintenance des arceaux sur les points de collecte sur la voie publique. Rigoureux et respectueux des normes de sécurité. Vos avantages : -Rémunération de 11.88 brut/heure -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Description du poste Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express ! Qui sommes-nous ? Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc. Le poste : Acheteur / Vendeur H/F - Technicien SAV H/F Au cœur du magasin, Vous serez en charge : Côté achat : Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits, Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles, Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions, Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin. Côté vente : Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation, Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, Participer à la mise en place des opérations commerciales, Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité, Profil recherché : Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se), Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes Vous êtes force de proposition, Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce. Ce qu'on t'offre : Un environnement dynamique et stimulant, Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne, Système de primes sur objectifs, Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée, Type de contrat : CDD de 6 mois Temps de travail : Temps plein, Rémunération : Smic + Primes, Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !
Qui sommes-nous ? Entreprise dynamique et humaine spécialisée dans le transport sanitaire sur Marseille, nous recherchons un(e) employé(e) de bureau polyvalent(e) et motivé(e) pour renforcer notre équipe. Notre mission : assurer chaque jour un service de qualité à nos patients, en alliant réactivité, précision et bienveillance. Vos missions principales : Accueillir et gérer les appels téléphoniques entrants et sortants Prendre les rendez-vous de transport sanitaire avec professionnalisme Saisir les demandes de transport dans notre logiciel de gestion Organiser et optimiser les tournées des ambulanciers Assurer un lien fluide entre les patients, les établissements de santé et nos équipes terrain Profil recherché : Vous êtes à l'aise au téléphone, organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches à la fois Vous maîtrisez les bases de l'outil informatique (logiciels de saisie, agenda numérique.) Vous avez une bonne connaissance de Marseille et de sa géographie Vous êtes réactif(ve), dynamique, et doté(e) d'un excellent relationnel Une première expérience dans le domaine médical, du transport ou de la régulation est un plus Ce que nous offrons : Un cadre de travail bienveillant, avec une équipe soudée Une formation en interne assurée pour vous familiariser avec nos outils et méthodes Une mission utile et valorisante, au service de personnes souvent fragilisées Un contrat stable et évolutif selon votre engagement et vos compétences horaires du lundi au vendredi, pas de week end de 9h à 17h Poste à pourvoir rapidement - Temps plein - Basé à Marseille Merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation à adresse e-mail centralambulances.13@orange.fr
Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central. Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis). Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans. Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire. 35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h) Rémunération 24K - 33K (selon expérience). Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.
City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. -> Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions : - Accueillir et encadrer les enfants - Assurer la sécurité des enfants - Concevoir les animations proposées à bord - Animer les trajets des enfants - Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil - Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur - Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe - Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période - Vous avez une bonne présentation et élocution - Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.
Orfea, qui sommes-nous ? Créée en 2003 du rapprochement entre les groupes SNCF et Accor, Orfea assure l'hébergement du personnel SNCF en déplacement professionnel grâce à 330 collaborateurs exerçant leur métier avec passion sur tout le territoire national. Orfea, quelles sont nos missions ? Proposer un hébergement sur-mesure au sein du réseau des résidences Orfea et des prestataires hôteliers pour une activité d'1.3 million de nuitées/an. Offrir des solutions clef en main pour l'organisation de réunions et de séminaires. Orfea, quelles sont nos valeurs ? Engagement, coopération, satisfaction client, sens de l'hospitalité. Au-delà de l'exigence sur les fondamentaux Accueil, Confort, Propreté, Orfea s'assure du développement des compétences de ses collaborateurs, en proposant des parcours formations adaptés et sur-mesure aux besoins des équipes. Nous recherchons pour notre Résidence ORFEA AMIENS (25 chambres), un(e) Réceptionniste Tournant en CDD, 26.5h/semaine. Le poste est à pourvoir du 28 juillet jusqu'au 17 août 2025 sur les horaires suivantes : 4h00 -09h30 ou 17h00-22h00 (travail le week-end et deux jours de repos hebdomadaires). Vos missions principales seront notamment les suivants : - Vous assurerez l'accueil de nos clients, la gestion des appels téléphoniques ; - Vous procéderez à l'enregistrement des arrivées et des départs ; - Vous veillerez au bon déroulement du séjour client en maintenant de bonnes relations avec les clients ; - Vous renseignerez et orienterez les clients ; - Vous serez le (la) garant(e) de la satisfaction clients. Pour cela, vous anticiperez et traiterez leurs éventuelles requêtes dans le respect des normes, de la qualité et des procédures ORFEA. Expérience professionnelle : Une maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour ce poste, de même qu'une expérience en hébergement et délogement voyageurs. Ponctualité Esprit d'équipe Esprit d'initiative Polyvalence Bon relationnel La société fonde ses recrutements sur les seules compétences, expériences professionnelles, formations et qualifications des candidats.
La société ORFEA est une joint-venture sous convention hôtelière entre les Groupes Accor et SNCF dont la mission première est l'hébergement des personnels du Groupe SNCF. A ce titre, ORFEA a un rôle d'exploitant des résidences hôtelières, propriétés de la SNCF (89 résidences, soit un parc de plus de 2800 chambres en France), et gère les hébergements avec un réseau élargi d'hôtels partenaires.
L'association EPIS (Education Protection Insertion Sociale), créée en 1991, a pour objet « d'intervenir auprès d'enfants, de jeunes majeurs et de leur famille, par des actions éducatives, sociales et économiques ». L'association gère un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) judiciaire et un service de Médiation Familiale. L'association défend les valeurs démocratiques et républicaines, notamment la laïcité, la dignité humaine, la solidarité. EPIS a à cœur d'offrir des conditions de travail agréables et empruntes de respect et d'écoute. Nous recherchons un(e) secrétaire polyvalent(e) dynamique et rigoureuse pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif de notre structure, en apportant un soutien transversal sur plusieurs volets essentiels. Vos missions ... Les missions principales sont les suivants : - Traitement administratif o Rédaction de documents, de courriers o Création de documents types o Élaboration et suivi de tableaux de bord - Ressources humaines : o Suivi administratif des dossiers du personnel (planning, heures, absences) o Accompagnement au déploiement d'outils RH informatisés o Participation à la démarche qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) - Gestion des frais : o Collecte et vérification des notes de frais o Archivage des justificatifs - Démarche qualité : o Participation à la rédaction et au suivi des procédures qualité o Rédaction et mise à jour de documents internes o Préparation des audits internes et évaluation externe o Participation à l'amélioration continue du système qualité o Animation de la démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - Gestion électronique des documents (GED) : o Classement, archivage et numérisation des documents o Suivi de la conformité documentaire o Participation à l'amélioration continue du système GED Les missions en l'absence du secrétariat pédagogique : - Suivi administratif des mesures AEMO (Gestion des mails spécifiques et enregistrement des données dans le logiciel métier) o Traitement des convocations aux audiences o Traitement des rapports ou notes d'information o Traitement des rapports circonstanciés o Traitement des demandes et accords de TISF o Traitement des demandes et des accords de régie d'urgence o Traitement des demandes et des accords de dossiers AMASE - Actualisation du logiciel métier (formation en interne) pour le service AEMO Les missions en l'absence de l'agent d'accueil et administratif : - Accueil physique des personnes accompagnées par l'AEMO et la Médiation familiale - Accueil physique des partenaires de l'association - Accueil téléphonique et orientation des appels vers les professionnels concernés - Prise de rendez-vous et cogestion du calendrier du service de Médiation familiale - Gestion du courrier (ouverture, tri, diffusion, classement) - Gestion des mails génériques à l'association Compétences requises : - Faculté d'adaptation et polyvalence - Discrétion professionnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de GED - Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe - Bonnes capacités de communication écrite et orale - Connaissance du logiciel métier SIL'AGE (SILAO) - Sens des priorités et du respect des échéances - Réactivité et écoute Notre offre : - Poste en CDI, - Mi-temps, - Semaine en 17,5h à organiser du lundi au vendredi 9h- 12h30 / 13h30-17h - Diplôme niveau 5 souhaité, et/ou une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire - Connaissance du secteur social et médico-social - Offre à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe bienveillante et dynamique - Un environnement de travail stimulant et en constante évolution - Des missions variées et enrichissantes
Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans le déploiement d'actions innovantes en faveur des jeunes accompagnés.
France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F) Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : - Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, - Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi, - Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant, - Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. Rejoignez-nous ! Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de : Fonction principale - Administratif (70 %): - Accueil téléphonique - Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es) - Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire - Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux - Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD - Organisation de la remise des chats libres du site Fonction secondaire - Techniques (30 %): - Accueil et Manipulation des animaux pris en charge - Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire. - Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire). - Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire) - Prise en charge et transport des animaux Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Sur la partie rémunération : Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 846 € brut mensuel + des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie = salaire moyen mensuel possible 1950 € bruts
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social - CDD (24h/semaine) 1 mois (possibilité de renouvellement) Vos missions : Service MNA (Mineurs Non Accompagnés) - Le/La secrétaire assure l'accueil des visiteurs, l'accueil téléphonique, la réception et l'expédition du courrier. Il/elle garantit les conditions d'accueil des différents interlocuteurs dans le but de les informer et de les orienter. En interface avec l'ensemble des services internes, il/elle assure un relais concernant la circulation des informations. Tri, enregistre et répartit du courrier dans les services - Il/Elle exécute des actes administratifs courants dans un environnement informatisé. Il/Elle participe aux travaux administratifs de différents services en respectant les consignes et les procédures. - Il/Elle rédige sur consignes et met en forme des documents professionnels courants, concernant plus particulièrement les usagers (courriers, notes comptes rendus éducatifs...). Participe à la gestion de dossiers des personnes accueillies. Tenue du registre d'accueil. Mise à jour des fichiers de données (Base de données usagers, registre d'admission). Budget des jeunes MNA Compétences - Sens de la confidentialité et du secret professionnel - Qualité Relationnelle - S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ) - Preuve de rigueur, de fiabilité et de réactivité - Organisé et méthodique - Preuve d'autonomie - Maîtrise de l'orthographe et la syntaxe Salaire selon Convention Collective IDCC 413 - Agent Administratif Principal
Entreprise Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil. Poste : Nous recherchons un agent d'accueil H/F pour de l'information auprès des passagers sur la gestion des Vélos dans le TER de Juin à fin Août. Dates des mission : tous les jours de mi-juin à fin août Formation: à définir Lieu : Gare Marseille St Charles et Gare d'Aix TGV Description du poste : Pendant la haute saison, vous serez l'élément essentiel pour accueillir et orienter les passagers, fournir des informations précieuses sur les horaires et les services, gérer efficacement les flux de voyageurs sur les quais, offrir une assistance lors de l'embarquement et sensibiliser les passagers sur le service vélo. Horaires : horaire variable entre 6 heures et 20 heures Salaire : 11.88€ + panier repas de 5,10€ + majoration férié Profil : Autonome, réactif(ve), sens du service, excellente présentation demandée, souriant(e), dynamique. Être disponible totalement sur l'ensemble des dates. Anglais conversationnel exigé Expérience de 6 mois minimum dans l'accueil ou dans les métiers du tourisme.
Dans le cadre de la saison 2025 et suite à l'accroissement de notre activité, nous sommes à la recherche de notre futur(e) technicien(ne) événementiel. Le poste s'adresse à des profils généralistes et polyvalents de type "factotum", véritables "touche-à-tout" plutôt qu'à de pures techniciens/nes dans un domaine particulier. En tant que technicien/ne polyvalent/e évènementiel, vous serez en charge de : - l'entretien général du lieu de réception - la préparation matérielle et logistique des événements - la mise en place de nos espaces selon les feuilles de mission préalablement remises par le directeur technique - l'accueil de nos clients sur leurs événements - la coordination des prestataires intervenant, dans le respect des règles d'usage du lieu - la remise en état du lieu de réception après un événement - la maintenance générale du lieu de réception SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL Afin de mener à bien votre mission, il sera nécessaire de faire preuve : de disponibilité (journée, nuit, semaine, week-end) d'autonomie de rigueur d'organisation d'un excellent relationnel client de réactivité & proactivité de savoir se servir d'un PC
Notre garage automobile situé dans le 6e arrondissement de Marseille recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne de l'activité. Vos missions : Gérer la flotte automobile : suivi administratif des véhicules (entretiens, contrôles techniques, assurances, documents à jour) Assurer le traitement des sinistres : déclaration aux assurances, suivi des expertises, relances Répondre aux courriers et e-mails administratifs et assurer les relations avec les différents interlocuteurs (assureurs, clients, fournisseurs) Suivre les dossiers clients et leur mise à jour Identifier et anticiper les tâches à réaliser pour le bon fonctionnement du garage (classement, archivage, commandes de fournitures, etc.) Participer à l'amélioration continue de l'organisation administrative Profil recherché : Expérience souhaitée dans un garage ou dans le secteur automobile Connaissance en gestion de flotte, assurances et procédures administratives Bonne maîtrise des outils bureautiques Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Esprit d'initiative : savoir repérer les tâches à effectuer sans attendre d'instruction Poste à pourvoir à Marseille 6e, à temps plein (horaires à définir selon disponibilité du candidat).
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Conseiller client multi boutiques (H/F) pouvant se déplacer sur un secteur comprenant Vitrolles, Marseille, Aubagne, Salon et Aix-en-Provence. En VENTE : -Accueillir le client : participer à la gestion de la file d'attente -Comprendre les besoins des clients : identifier la demande par la consultation du dossier client et des phases de questionnement, de reformulation -Trouver la solution adaptée : mettre en œuvre une découverte globale des besoins du client, identifier le(s) produit(s) et/ou service(s) adapté(s) aux usages et aux besoins du client, conseiller et expliquer aux clients par des démonstrations, les usages et les services rendus par les produits et services -Élargir : rebondir sur la demande du client en proposant des produits et/ou services périphériques complémentaires pour répondre aux besoins non exprimés et développer les usages du client -S'assurer de la satisfaction du client : rassurer le client dans son choix, utiliser la technique de la dernière question. En CONSEIL TECHNIQUE : Assurer les prestations de conseil et d'assistance aux clients en boutique : -Conseiller, accompagner et fidéliser les clients dans l'utilisation de l'ensemble des produits et services -Contribuer à la croissance du groupe par le développement des usages des clients et des revenus induits -Apporter une réponse aux clients dans leurs demandes sur les dysfonctionnements des matériels et des services -Assurer pour la boutique la gestion du Service Après Vente dans le respect des procédures métiers Contribution au bon fonctionnement de la boutique et à la vie de l'équipe -Bonne élocution -Présentation soignée, respect du dress code -Curiosité -Envie d'apprendre -Gout du contact clients -Transparence -Politesse -Ponctualité -Esprit d'équipe -Gout du challenge ATTENTION : - Amplitude horaires allant de 9h à 20h travail le samedi obligatoire (repos le dimanche 1jour/semaine pouvant varier) - Etre apte à se déplacer dans un secteur comprenant Vitrolles, Marseille, Aubagne, Salon et Aix-en-Provence. - Forte appétence pour les nouvelles technologies - Primes sur les résultats de ventes versées en M2
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes. Vos missions : - Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients. - Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires. - Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal. - Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations. Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur. Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition. Profil recherché : - Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire. - Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes. - Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques. - Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !
Lieu : Marseille (13) Type de contrat : Intérim Début : dès que possible Durée : 2 mois Vous êtes le roi ou la reine du carambolage et du sinistre international ? La gestion de l'indemnisation et du sinistre auto n'ont pas de secret pour vous ? Rigueur et autonomie font parties de vos principales qualités ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons un poste de GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES AUTOMOBILE H/F MARSEILLE au sein d'une entreprise de renom. Vos missions : - Accueillir les clients sinistrés en Auto au téléphone - Gérer de l'ouverture du dossier jusqu'au règlements : déterminer les responsabilités, missionner l'expert, proposer une solution de réparation - Gestion des dossiers plus complexes - Gestion des recours conventionnels Si cette opportunité correspond à vos compétences et attentes professionnelles, postulez à cette offre !
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions Gestion et entretien du cadre de vie - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.
CDD Chargé de Facturation d'actes médicaux (Une embauche en CDI est envisageable à l'issue du CDD si les résultats sont concluants) À propos d'Eurofins : Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse. Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs : - Pharmaceutique - Agroalimentaire - Diagnostic clinique - Environnement Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique. ________________________________________ Missions principales : Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales. Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier. Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois appréciée. ________________________________________ Vos principales responsabilités : Facturation Établissements de soins : - Conversion des prestations en actes facturables - Génération, traitement et édition des factures - Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations) - Génération des relevés et des feuilles de soins - Dépôt des factures via Chorus Pro Tiers payant : - Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle - Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi) - Gestion des mails patients - Correction des anomalies de facturation - Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements - Gestion des indus Recouvrement - Lettrage des dossiers via Ameli Pro - Suivi des dossiers en compte mandataire - Extraction des impayés et relance auprès des établissements - Saisie des règlements (virements, chèques) ________________________________________ Profil recherché : - Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration - Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Pas de télétravail proposé pour ce poste
animateur/animatrice d'activité pour enfants de 12 mois à 4 ans dans une crèche , dans une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité des auxiliaires et de l'EJE. proposer des activités aux enfants, surveillance, aide a la prise des repas, veiller à l'hygiène des enfants, dans le respect du projet pédagogique.
*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.*** En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 25h du lundi au samedi ****
Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.
Rejoindre un acteur international en pleine expansion, ça vous tente ? Vous êtes à l'aise avec le digital et vous avez un vrai sens du contact ? Nous recrutons un Expert Accueil et Support Partenaires (H/F) pour une entreprise leader de son secteur à un niveau international. Poste basé à Marseille - Les Docks en intérim longue durée, à pourvoir asap. Votre future entreprise Présente dans plus de 70 pays, cette entreprise tech internationale révolutionne la mobilité urbaine et développe des services de proximité à grande échelle. Ici, l'agilité, la diversité, et l'inclusion sont valorisées. Ce qui fait vraiment la différence ? Des locaux idéalement situés dans les Docks de Marseille (2e arrondissement), à deux pas du centre-ville et du Vieux-Port, un environnement dynamique et international, et des perspectives d'évolution à la hauteur de vos ambitions ! Vos missions : En tant qu'Expert Accueil et Support Partenaires, vous serez le premier point de contact de nos partenaires. Votre rôle : les accompagner efficacement dans leurs démarches et leur offrir une expérience d'accueil irréprochable. Créer une relation de confiance avec nos partenaires, Être en première ligne et représenter l'entreprise au quotidien, Être force de proposition pour améliorer la vie du centre d'accueil, Remonter efficacement les problèmes complexes à votre hiérarchie. Profil recherché : Une première expérience réussie en relation client, Vous êtes organisé.e, réactif.ve, et aimez résoudre les problèmes. Vous avez une vraie aisance avec les outils digitaux (Google Suite, outils internes, CRM.). Vous avez une communication claire et professionnelle. Les infos utiles Rémunération : 30 000 € brut/an + primes (équivalent 16,48 €/h) Contrat : intérim longue durée Horaires : lundi au vendredi, 9h à 18h Lieu : Marseille - Les Docks, 2e arrondissement Quand : poste à pourvoir asap - soyez prêt.e à démarrer rapidement Autres : tickets resto / remboursement transport Les avantages de ce poste : Développement professionnel : montée en compétences rapide dans un environnement structuré, dynamique et international. Culture d'entreprise : esprit d'équipe, ambiance jeune et dynamique, management à l'écoute. Environnement moderne, horaires fixes, stabilité. Avantages financiers : tickets restaurant de 10€ (pris en charge à 60 %), transport remboursé à 50 %, primes de performance. Envie de rejoindre une aventure à la hauteur de vos ambitions ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement Pour ce poste nous attendons : une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif) aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels, une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...) bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite. A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)
Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026). Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité. DESCRIPTIF : Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes : - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement - Garantir le respect du règlement de fonctionnement - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires - Piloter, animer, et motiver votre équipe PROFIL : Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent. Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.
Nous vous proposons un poste de CHARGE DE RECOUVREMENT (H/F) - MARSEILLE au sein d'une entreprise, acteur majeur du secteur Bancaire Vos missions : - Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés. - Assurer la mise en œuvre, si nécessaire, de plans d'apurement ou de report. - Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement. - Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, une disponibilité envers les collègues moins expérimentés et par un engagement sans réserves lors d'actions collectives. Vous êtes prêt à vous investir à fond et vous êtes convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Poste basé au Vieux-Port (Marseille) Temps partiel ou temps plein selon profil Rémunération à définir selon expérience et compétences Nous recherchons un(e) comptable polyvalent(e) pour accompagner la gestion de plusieurs structures, notamment des sociétés commerciales (restaurants sur Marseille et proximité La Ciotat - Aubagne) et SCI (société civile immobilière). Missions principales : - Préparation de la petite comptabilité - Suivi de la trésorerie - Préparation des éléments de paie - Gestion administrative du personnel (entrées/sorties) - Secrétariat courant - Gestion et suivi des notes de frais - Relations avec les banques, avocats, juristes et fiscalistes - Suivi des relations avec les propriétaires et l'expert-comptable (paie et comptabilité externalisées) - Suivi administratif de plusieurs SCI Profil recherché : - Formation en comptabilité et gestion exigée - Expérience significative sur un poste similaire fortement recommandée - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs Informations complémentaires : - Poste basé au Vieux-Port, Marseille - Temps partiel ou temps plein selon votre profil - Rémunération à discuter en fonction de l'expérience Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, (CV + lettre de motivation) à lacuisineaubeurre@orange.fr
Nous cherchons un-e- animateur/animatrice d'éveil dans le cadre d'un remplacement du 2juin 2025 ou 29 Janvier 2026 Vous serez la garante du bien-être des enfants au sein de la micro-crèche, vous avez 1 an d'expérience en crèche impérativement. Activités à proposer régulièrement aux enfants ... temps de jeu libre ... vous aiderez les enfants à grandir en sécurité, à accompagner leurs explorations. Transmissions de qualité avec les familles matin et soir Soutien à la parentalité Vous devez avoir le sens du travail en équipe
Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI) Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e) - Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir. - Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84) - Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée - Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook - Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages. - Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation. - Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA. Savoir-être - Tolérance - Altruisme - Sens de l'organisation - Sens de la communication - Esprit d'équipe et coordination
City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services. Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire. Poste Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles. Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours. Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous ! Fonctionnement : Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine et en week-end pour ces vacances d'été (du 27 juin au 1er septembre 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période. Missions : - Accueillir et encadrer les enfants - Assurer la sécurité des enfants - Concevoir les animations proposées à bord - Animer les trajets des enfants - Assurer la logistique des kits d'animation Salaire : 11.88€ brut / heure + primes + panier repas ___ Disponible les vacances d'été (27 juin - 1er septembre). Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur. Profil - Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur - Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe - Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période - Vous avez une bonne présentation et élocution - Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous ! Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible. À très vite ! L'équipe Junior.
Mission principale Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. --> A ce titre vous réaliserez des diagnostics sociobudgétaires, la mise en place d'échéanciers de remboursement auprès du syndic, informations, conseils et orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.). Autres missions, poncutelles, selon l'activité du Pôle Social Opérations en relogement pérenne ou tiroirs: il s'agira d'assurer le suivi social, le diagnostic et l'évaluation socio-économiques des ménages (Rdv individualisé et actions collectives); puis de suivre le parcours résidentiel des ménages, de l'enquête sociale jusqu'à la libération de leur logement (Positionnement, passage CAL, visites, déménagement, EDLE, EDLS.), Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.) Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur sites en Ile de France, au bureau et en télétravail. De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés. Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.). Conditions et avantages : Type de contrat : Statut : CADRE Temps de travail hebdomadaire : 39h Forfait 11 RTT Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Prime Forfait Mobilité Durable Transports pris en charge à 50 % Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car de Marseille La Valentine recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille La Valentine, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : - Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients. - Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun. - Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour. - Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi travaillé - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : durant période d'essai : entre 1 879 € et 2 100 € après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 €
Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car de Marseille 10ème recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille 10ème, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : - Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients. - Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun. - Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour. - Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi travaillé - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : durant période d'essai : entre 1 879 € et 2 100 € après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 €
Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais. Les missions : Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes. Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens. VOS MISSIONS : - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication - Travail en équipe Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation Prise de poste au mois d'AOUT
Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ? Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients. Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients ! L'agence Rent A Car d'Aubagne recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment ! Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre ! Créez le projet PRO qui vous ressemble ! Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion. Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions : - Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients. - Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun. - Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour. - Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances. Dessinons ensemble votre avenir ! Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble. Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées. Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité. Vous êtes titulaire du permis B. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé 1 semaine avec 1 jour de repos et le samedi travaillé - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : durant période d'essai : entre 1 879 € et 2 100 € après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 €
Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, - ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne, - ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, - ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans, - ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Votre rôle sera multiple : - Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. - Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes. - Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles. - Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn - Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. - Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Contrat en intérim de 2 mois - Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR - Lieu de travail : Allauch Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente - Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Bonne condition physique pour la manipulation de charges Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
ABCD Saint-Joseph, service autonomie à domicile à but non lucratif, intervient en mode prestataire sur Marseille, Allauch et Plan-de-Cuques depuis 2004. Nous proposons nos services auprès d'un public âgé et/ou en situation de handicap pour les aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne. Nous recherchons un(e) Secrétaire Standardiste pour rejoindre notre équipe. Ce poste est une excellente opportunité pour évoluer rapidement vers des responsabilités accrues au sein de notre association en devenant Assistant(e) de secteur. Vos missions : Gestion de l'accueil téléphonique et physique Réalisation de diverses tâches administratives Compétences et qualifications requises : Diplôme de niveau BAC à BAC+2 ou équivalent Première expérience dans le secteur sanitaire et social Excellentes compétences en communication orale et écrite Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et aisance en informatique Organisation, rigueur, adaptabilité et proactivité Forte envie d'apprendre et recherche d'opportunités d'évolution Nous vous offrons un environnement de travail dynamique, motivant et formateur. Pour rejoindre notre équipe, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : maite.martinez@abcdsaintjoseph.fr. Nous examinerons attentivement votre profil et vous contacterons si celui-ci correspond à nos besoins
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique et transport (H/F) Vos principales missions sont de : - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Vous êtes issu(e) d'une formation Bac2 dans le domaine de la Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel). La maîtrise du logiciel SAP est un plus. Prime 13ème mois - Prime vacances (420) - Prime intéressement - Plan d'Epargne Entreprise - Prime panier - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 25h du lundi au samedi ****
Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents). CDD Adulte relais - temps plein - Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Missions et activités : - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; - Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; - Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; - Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; - Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; - Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ; - Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; - Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; - Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ; Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie ; Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ; Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.
Courtier à taille humaine spécialisé dans le domaine de l'assurance du secteur de l'entreprise et notamment de l'immobilier de rendement (bureaux et activité), nous recherchons un nouveau talent pour un poste de Gestionnaire de Sinistres à pourvoir en CDI à temps plein (35H). Vous intégrerez une équipe chaleureuse, dynamique, motivée et animée d'un excellent esprit collectif. Profil recherché Un talent qui partage nos valeurs d'engagement, de loyauté, d'esprit d'équipe, d'envie de se dépasser et de bienveillance. Nous mettons en place au sein du cabinet les outils pour permettre à chacun de s'épanouir dans son travail en fonction de sa personnalité et de sa mission. En tant que Gestionnaire de sinistres vous serez amené(e) à : - Accueil physique et téléphonique de la clientèle, - Conseil aux clients, - Réception des déclarations et ouverture des sinistres, - Mission aux experts et suivi des missions, - Suivi des dossiers, relances - règlement des sinistres, - Audit régulier et relance des dossiers en cours - Reporting régulier au management du cabinet (nombre de sinistres en cours, résolus, typologie, montants...). Qualifications - Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de sinistre IARD /Transport / RC / Flottes Autos au sein d'un cabinet de courtage (une appétence Entreprise est nécessaire) - Vous disposez d'une bonne connaissance des compagnies « pure players » du marché (vous avez constitué au fil de vos expériences un réseau de contacts au sein des compagnies et des cabinets d'experts) et de leurs extranets - Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités (selon l'urgence du sinistre, l'importance du client, le montant du sinistre.) - Vous avez un sens du reporting (alerte du management en cas d'urgence et / ou de problème) - Vous avez un sens du service client et souhaitez apporter satisfaction à vos assurés par vos conseils (être satisfait d'obtenir un remboursement est un prérequis) - Vous savez travailler en équipe et faire le lien avec les gestionnaires de productions concernés - Vous êtes à l'aise à l'oral et savez rassurer un client (un coup de téléphone vaut mieux qu'un mail à rallonge qui ne sera jamais lu et qui peut être interprété négativement) - Vous appréciez avoir des responsabilités et aimez l'autonomie tout en étant soutenu(e) et accompagné(e) par votre Manager. - Vous maitrisez Word, Excel et PowerPoint. - La connaissance du logiciel Excalibur est un plus. - Véhicule obligatoire Avantages et Rémunération - Rémunération selon profil - Prime annuelle aux résultats du cabinet - Mutuelle et prévoyance avantageuses - Chèques cadeaux à Noel - Indemnité transport selon distance habitation/bureaux - Télé travail possible 1j / semaine post période d'essai
Assistant(e) Administratif(ve) à distance - H/F Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans les cosmétiques bio et naturels, engagée pour une beauté éthique et durable. Nos produits embellissent le quotidien de milliers de personnes tout en respectant l'environnement. Votre mission En tant que véritable soutien administratif de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre organisation. Vous serez en charge de : * Gérer les communications internes et externes avec efficacité * Prioriser les tâches administratives et les organiser de manière optimale * Préparer et assurer le suivi des documents officiels * Participer à la gestion de la facturation avec rigueur * Contribuer activement à nos projets créatifs et événements internes Profil recherché * Vous faites preuve d'une grande organisation * Vous avez une personnalité authentique en accord avec nos valeurs * Vous communiquez de manière fluide et professionnelle * Vous êtes attentif(ve) aux détails et rigoureux(se) * Vous êtes motivé(e) avant tout par le sens et la mission, plus que par un parcours académique Ce que nous proposons * Un accompagnement pour votre développement personnel dans un secteur en pleine croissance * Une culture d'entreprise fondée sur l'intégrité, la créativité et le respect * Des perspectives d'évolution réelles * Un poste 100 % en télétravail avec une grande flexibilité Avantages * Horaires adaptés à votre rythme * Journées de travail de 8 heures * Week-ends libres * Bonus trimestriels motivants * Primes annuelles en reconnaissance de votre engagement Vous souhaitez contribuer à une beauté plus responsable, un produit naturel à la fois ? Envoyez-nous votre candidature. Nous avons hâte de vous découvrir.
Vous interviendrez au domicile d'une personne atteinte d'Alzheimer semi autonome. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 11h à 15h30 et/ ou le samedi et dimanche de 11h à 16h. Planning définit en amont. Et celui-ci peut être ajuter et modifié. Qualités attendues : -Connaissances pathologie Alzheimer -Bienveillance -Savoir garder ses distances -Faire preuve d'initiatives -Etre un relais aidant -Faire preuve d'autonomie -Assurer la sécurité affective et physique de la personne -Savoir communiquer. Pré-requis : Etre serein et prendre des initiatives dans des situations d'urgences ou délicates Accompagnement dans les actes de la vie quotidiennes : Déjeuner : accompagner la personne et préserver son autonomie tout en veillant au bon accomplissement de la tâche Accompagnement à la toilette quotidiennement Vous réaliserez des sorties et de la stimulation à la marche si l'état de la personne le permet. Entretien de la maison avec petit ménage et courses du quotidien
Rejoignez MonCordonnier.com, une entreprise familiale au savoir-faire reconnu ! Ce que nous offrons : - Horaires fixes : 9h - 17h, du lundi au vendredi. Weekends off ! - Situé dans une région bénéficiant de 300 jours de soleil par an. - Facilité de parking pour un quotidien sans stress. - Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner. - Heures supplémentaires possibles, rémunérées. - Majoration de salaire selon les compétences spécifiques en cordonnerie. - Travail exclusivement axé sur la cordonnerie et la maroquinerie (pas de services multiservices tels que reproduction de clés ou tampons). Vous devez avoir une 1ere expérience danbs ce métier.
Présentation de l'entreprise : Depuis 2019, MonCordonnier.com, premier site de cordonnerie en ligne, met en avant qualité et service dans son atelier situé à Aubagne. Nous sommes spécialisés dans la réparation et la rénovation d'articles haut de gamme.
Les missions du poste Offre d'emploi : Responsable RH Généraliste (H/F) CDI - Marseille 15e Jusqu'à 37 000 € brut/an Rejoignez une entreprise solide, engagée et humaine dans le secteur de la propreté ! Depuis plus de 25 ans, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la propreté, rassemble aujourd'hui 120 collaborateurs autour de valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, professionnalisme et engagement. Portée par une vision à long terme et un vrai sens des responsabilités sociales, cette entreprise souhaite aujourd'hui structurer davantage sa fonction Ressources Humaines. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) RH Généraliste, véritable référent(e) RH de proximité, capable de prendre en main et de faire évoluer l'ensemble des sujets RH internes. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge de : Structurer et mettre en place les process RH (recrutement, intégration, entretiens, suivi du personnel, etc.) Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales.) Superviser la paie, en lien avec la personne en charge de l'Administration du Personnel Accompagner le travail en cours sur la Classification des emplois (CLA) Gérer la relation sociale : disciplinaire, communication interne, prévention, mise à jour du Document Unique Manager une personne en charge de la paie Assurer le respect de la Convention collective du nettoyage Assurer des relations transverses avec les autres services pour accompagner les besoins RH du terrain Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail et fluidifier les échanges entre la direction et les équipes Le profil recherché Profil recherché : Expérience significative en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement PME Connaissance de la convention collective du nettoyage ou capacité à la maîtriser rapidement À l'aise avec la gestion sociale, les procédures disciplinaires, la supervision de la paie et la communication interne Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'humain Appétence pour la mise en place de process et la structuration des pratiques RH Capacité à travailler en transversal avec les différents services opérationnels Infos complémentaires Ce que l'entreprise vous offre : Une belle ambiance de travail dans une structure à taille humaine Un poste à fort impact avec des responsabilités concrètes Une direction engagée, à l'écoute et ouverte aux initiatives Un poste en CDI basé dans le 15e arrondissement de Marseille Rémunération : jusqu'à 37 000 € brut/an selon profil et expérience
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Vos missions : - Conseiller et accompagner la clientèle. - Centrer, tailler, monter et adapter les verres - Effectuer le montage des verres, réparer et adapter les montures - Assurer le service après-vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, ajustage) - Veiller aux stocks de verres et de tous les produits nécessaires. Profil recherché : - Expérimenté ou souhait de se reconvertir dans le domaine du commerce. - Aisance relationnelle - Précis, minutieux - Adaptabilité - Proactivité et anticipation. Formation prévue en interne suivie d'un accompagnement avec un opticien expérimenté.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein. Poste à pourvoir rapidement. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Les missions : Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service. Le profil recherché : o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide indispensable. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : 1er arrondissement de Marseille Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h) Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en contrat 100% en alternance pour rejoindre une maison de parfumerie de niche, reconnue pour la qualité et la singularité de ses créations. Sous statut d'alternant, vous intégrerez un environnement raffiné, exigeant et porteur de sens, où le conseil client se fait sur-mesure. Vos missions : - Accueillir les clients avec élégance et bienveillance - Identifier leurs préférences olfactives et les accompagner dans leur découverte - Présenter des créations uniques et raconter l'histoire des fragrances - Participer à la mise en valeur des produits : agencement, visuel, ambiance boutique - Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente tout en cultivant une expérience client mémorable - Entretenir un espace de vente soigné, conforme à l'image haut de gamme de la maison
Nous recrutons des CHAUFFEURS (H/F) avec carte VTC obligatoire. Mesures sanitaires assurées. *****3 ANS DE PERMIS OBLIGATOIRE******* Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez le sens du relationnel, vous aimez conduire, une présentation irréprochable et le goût du service. Poste salarié. Possibilité d'être en indépendant. PROFILS RECHERCHÉS : - Permis de conduire B (3 ans minimum). - Excellente élocution. - Expérience de la conduite régulière est demandée. - Très bonnes notions d'Anglais à l'oral. - Certificat d'aptitude médical requis, conformément aux réglementations en vigueur, délivré par un médecin agréé par la préfecture. - Sérieux(se) et Professionnel(le) Ce poste vous intéresse ? Postulez !
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil pour intégrer notre Direction de la Clientèle et de l'Attribution (autrement dit, DCA), en CDD. Votre objectif ? Être l'interface principal pour nos locataires et les demandeurs de logement. De ce fait, vous leur offrez une expérience bienveillante et positive tout en traitant leurs demandes pour l'attribution d'un numéro unique départemental et en apportant une réponse à certaines réclamations. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle et de l'Attribution, votre activité est scindée en 3 missions principales : L'accueil physique et téléphonique comprenant : le renseignement des demandeurs de logement, la distribution, réception et vérification des dossiers Cerfa, l'accueil, l'information et l'orientation des locataires vers les services concernés, la réception des paiements, la délivrance de documents essentiels. Le traitement des demandes de logement social avec le dépouillement et la vérification des demandes, le renvoi des dossiers incomplets, la saisie et l'enregistrement dans le Système National d'Enregistrement, l'édition de l'attestation d'attribution du numéro unique, la mise à jour de la base de données des demandes, un travail de recherche de candidats avec le secrétariat CALEOL et le classement et tri des dossiers. La gestion des réclamations en apportant une réponse à celles provenant de l'application mobile. Vous êtes (h/f) : Titulaire d'un Bac / Bac +2 en gestion, accueil ou administration, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste comparable ? Vous avez un sens développé pour la qualité du service rendu en restant dans la communication et l'écoute ? Vous avez acquis des connaissances dans le secteur du logement social ? Votre autonomie, votre rigueur et votre maîtrise des outils bureautiques font de vous le candidat idéal ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Ce que nous pouvons vous proposer : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013). Missions principales : - Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés) - Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance - Accueil physique et téléphonique, traitement des mails - Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents - Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe - Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement - Participation à la coordination des activités de bureau - Réalisation de devis et de factures pour les qualifications - Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office) Profil recherché : - Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives - Esprit rigoureux, organisé, autonome - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013) Disponibilité : immédiate
Equipement: CCO - Centre social Saint Loup Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Contexte : Organisme de formation, de recrutement et de conseil du secteur social et médico-social, SOCIALYS inscrit ses partenariats dans la durée. Depuis 2012, nous collaborons avec les associations et acteurs du secteur public, leurs travailleurs handicapés et tous les professionnels qui œuvrent au quotidien pour la solidarité. Formant plus de 2000 stagiaires par an dans toute la France, pour près de 4000 heures de formation, notre ambition est de redonner au secteur social toute la signification et l'impact qu'il mérite. Le poste d'assistant formation s'inscrit dans cette dynamique. Il agit en tant que support du responsable pédagogique et des formateurs dans l'élaboration des documents et du traitement administratif des formations. Profil recherché : -Exercer au quotidien une activité porteuse de sens et utile à la société est une ambition pour vous -Doté d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux dans le respect des procédures qui vous sont confiées -Les nouvelles technologies et l'innovation sont vos alliés au quotidien Missions et activités : -Relations avec les partenaires : --> Assurer un soutien dans l'organisation et le suivi de la formation en faisant le lien entre partenaire et formateur (logistique, dates, lieu) --> Organiser les rendez-vous avec les partenaires et assurer un suivi --> Gérer la partie contractuelle avec les formateurs (contrats, attestations.) -Gestion administrative en respect des procédures en place : --> Éditer les conventions de formation et transmettre les programmes de formation opportuns --> Générer, contrôler et adresser les documents de formation par mail (contrats, attestations convocations, feuilles d'émargement.) --> Assurer un suivi des formations --> Traiter les documents post-formation jusqu'à facturation --> Assurer l'archivage papier Compétences requises : -L'appétence pour le domaine administratif est un gage de réussite -La maîtrise d'Office (Word, Excel) et Google Workspace (Gmail, GoogleDoc et GoogleSheet) est indispensable -Ponctualité, respect et organisation sont une évidence RSE : Acteur engagé par nature, SOCIALYS est signataire de la Charte de la Diversité. La signature de cette Charte incarne notre engagement sur les six axes de la diversité pour lesquels nous déployons des actions concrètes. En juin 2023, SOCIALYS a obtenu le Label « Initiative Remarquable » soutenu par le Réseau « Initiative France ». Rejoignez-nous !
En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence Vous serez amené à : Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce Promouvoir et participer activement aux animations commerciales Gérer les litiges clients et les SAV Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire. Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.
Notre structure Leroy merlin Aubagne recherche un(e) alternant/te intégrant le BTS Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) pour le poste de logisticienne/logisticien en magasin Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ? Vous faites partie de l'équipe logistique, composée d'une trentaine de personnes. Vous apprenez comment faciliter le flux des marchandises jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Rémunération et avantages Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Un smartphone professionnel Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Mission 1 : Accueil - Assurer le premier contact physique et/ou téléphonique - Transmettre les messages, les contacts aux chargés d'affaires - Effectuer un diagnostic de premier niveau pour prise de rendez-vous individuel sur agenda partagé ou inscription aux ateliers collectifs - Vérifier l'éligibilité territoriale et fournir les premiers renseignements, et les premières pistes d'orientation - Assurer la préparation logistique des rendez-vous, des ateliers. - Renseigner les contacts sur IP2 Mission 2 : Gestion des tâches administratives - Organiser les comités, leur calendrier, leur composition - Saisir les éléments sur la plateforme BPI - Organiser et classer les éléments en vue de la mise en place des prêts : édition, recueil des documents. - Assurer la gestion du courrier en conformité avec les procédures Qualité de IF - Être en appui de l'organisation des temps collectifs (ateliers club, formations) en cohérence avec les exigences Qualiopi : rappels téléphoniques, organisation, feuille émargement, fiches avis. Mission 3 : Gestion des prêts d'honneur et des prêts BPI - Gérer les prêts d'honneur et les prêts BPI : décaissement, contrat, virement ou prélèvement de remboursement, garanties et assurances - Suivre les remboursements des prêts accordés par le PACI et assurer les relances mails et téléphoniques - Gérer les procédures de pré contentieux des prêts accordés par le PACI en lien avec la Direction et le CRR (en appliquant les règles comptables de Initiative France). Mission 4 : Gestion des services généraux - Gérer les services généraux de type achats consommables, hygiène, assurances, fournitures, équipements - Participer à l'organisation des évènements : gestion devis et factures achat, réservations, logistique.
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux : - Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille - Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. 1. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention - Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités - Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes 2. Animer des actions - Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans - Assure un travail d'animation de groupes - Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille 3. Animer le partenariat - Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental - Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur - Participe aux instances de prévention - Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande 4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social - Assure le suivi de la fréquentation des jeunes - Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social. - Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. 5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe aux manifestations du centre social - Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social - Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation
