Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Penne-sur-Huveaune située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Penne-sur-Huveaune. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - AUBAGNE, 13 - MARSEILLE 12, 13 - MARSEILLE 11 ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre structure Leroy merlin Aubagne recherche un(e) alternant/te intégrant le BTS Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) pour le poste de logisticienne/logisticien en magasin Qu'allez-vous apprendre pendant votre alternance ? Vous faites partie de l'équipe logistique, composée d'une trentaine de personnes. Vous apprenez comment faciliter le flux des marchandises jusqu'à leur arrivée dans les mains des clients (en rayon, en livraison, ou via le "click and collect"). Comment ? En travaillant en équipe, avec soin, curiosité et ingéniosité ! Vous assurez l'approvisionnement, la réception et le stockage des produits en magasin. Vous contrôlez la quantité et la qualité des marchandises, et réalisez des activités administratives et informatiques pour enregistrer les opérations courantes. Vous participez également à la gestion de l'organisation de la marchandise : préparations des commandes, rangement des produits, et participation aux inventaires mensuels. Grâce à vous, nous pourrons continuer d'apporter une expérience exceptionnelle à nos clients ! Jours de travail du lundi au samedi, avec 2 jours de repos dans la semaine Horaires de travail selon l'activité du magasin avec un démarrage au plus tôt à 6h, et une fin au plus tard à 20h. Possibilité d'allouer 1 journée/an à du mécénat ou des actions solidaires Rémunération et avantages Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise Un smartphone professionnel Une mutuelle et autres avantages (logement, transport) Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60% de prise en charge par l'employeur) 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
Missions du poste. - Gestion des mails clients (20 mails par jours en moyenne). - Traitement des courriers et élaboration de réponses sous Word. - Gestion et suivi des bons de commandes, ordres de services, avenants, engagements juridiques et bons de passages. - Mise en page de plannings sous Excel. - Suivi des commandes et factures fournisseurs. - Mise en page de devis clients via QUADRATUS Propreté (CEGID). - Création fichiers clients sur QUADRATUS Propreté (CEGID). - Facturation clients via QUADRATUS Propreté (CEGID). - Dépôt des factures sur les plateformes Chorus et Freedz. - Suivi et calcul des révisions de prix. - Saisie des encaissements clients et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID). - Suivi des encaissements et relance des impayés. - Règlement des factures fournisseurs, saisie des règlements et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID).
Le monde de la mode et du luxe vous attire, vous appréciez les challenges et possédez le sens de la relation client. La satisfaction client est votre priorité. Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, votre créativité, votre énergie, polyvalence et votre esprit d'équipe Rattaché(e) au manager des ventes du secteur vos missions seront les suivantes : - Gérer la vente dans son intégralité : Accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement, - Optimiser votre espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent le magasin en collaboration avec les différents métiers du Printemps, - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks : étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement. - Veiller à maintenir l'image et l'excellence de la Maison Printemps. Qualités recherchées : - Excellence de la relation client, - Culture du résultat, - Dynamisme, rigueur - Enthousiasme, - Capacité à travailler en équipe, - Passionné(e) par l'univers de la mode et du luxe et état d'esprit créatif. Disponibilité horaires selon les horaires du centre commercial La Valentine ou Les Terrasses du Port du 10h à 20h du lundi au dimanche. Vous avez 2 ans d'expérience minimum sur poste similaire, un BTS domaine vente ou commerce et une bonne connaissance du prêt-à-porter de luxe et chaussures de luxe
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien contrôle Achats H/F, dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille 13 Envie d'intégrer la cellule Achats d'une des plus grandes industries marseillaises ? Ce poste est pour vous ! Rattaché(e) au Responsable cellule Magasin Achats, vos missions sont les suivantes : - Suivi qualitatif des fournisseurs (non-conformités, agrément fournisseurs .) - Analyse du fonctionnement des contrats de prestation Maintenance - Audits de contrôle - Mise en place de bordereaux nationaux - Analyse des dépenses sur les contrats de prestataires - Gestion des Achats : commandes, pilotage des non-conformités, . Profil recherché De formation Bac +2 à dominante technique Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Maintenance, Méthodes Compétences en gestion de contrats de prestation et connaissances des conditions générales des processus Achats Maîtrise de logiciels de gestion tels que SAP, Pack Office - Connaissance de Jaggaer très appréciée Vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'organisation et disposez d'un très bon relationnel Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant ! Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement : 1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Acass, agence de recrutement sur Marseille
Êtes-vous prêt(e) à faire partie d'une équipe médicale dynamique. Nous recherchons 1 personne qui excelle dans l'art de la communication, de la gestion du temps et du stress. Mission : En tant que secrétaire médicale, vous serez le pilier du Centre Médical du Lion, le lien vital entre nos patients et nos professionnels de santé. Votre capacité à gérer les appels téléphoniques rassurants, l'organisation minutieuse des rendez-vous, votre flexibilité et votre bonne humeur feront de chaque visite un moment exceptionnel pour nos patients. Vos tâches : PRISE EN CHARGE DE LA PATIENTÈLE - Accueil physique et téléphonique du patient - Gestion des rendez-vous - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels médicaux - Enregistrement, vérification et suivi des dossiers administratifs des patients - Facturation, encaissement et enregistrement des paiements Vos atouts : - Esprit d'initiative et de créativité : Vous serez immergé(e) dans un environnement où les idées novatrices sont encouragées. - Esprit d'équipe : Vous ferez partie d'une équipe soudée où l'entraide et la bienveillance sont essentielles. - Apprentissage continu : Votre désir d'apprendre sera encouragé et soutenu - Empathie : Votre empathie naturelle créera un environnement sécurisant, de bien-être et de réconfort pour nos patients et notre équipe médicale. - Communication : Votre aisance à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, sera la clé de votre succès - Polyvalence : Vous avez une capacité à gérer plusieurs taches simultanément. Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et vos motivations. Dites-nous comment votre personnalité unique et vos compétences enrichiront notre équipe médicale.
Entreprise de travaux recherche son/sa responsable d'entretien d'un parc immobilier à dominante résidentielle. Votre mission est d'assurer l'entretien et les travaux de réparation d'un ensemble de biens immobiliers. Expérience et polyvalence en matière de travaux nécessaires (connaissances tous corps d'état / TCE). Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du travail bien fait. Organisé, vous optimisez les ressources (temps et fournitures) de vos interventions. Vous savez et appréciez de travailler seul. Vous rendez compte de la réalisation de vos missions dans le cadre d'un reporting quotidien. Rémunération fixe + variable et divers avantages agrémentent le poste.
TEAM INTERIM recrute pour l'un de ses clients, un/e Responsable de parc (H/F). Les missions du poste : Vous aurez en charge l'entretien des machines, où vos compétences en maintenance seront mises à contribution pour garantir le bon état des engins. Vous effectuerez le rangement des matériels sur le parc et réaliserez de petits graissages réguliers. La gestion du niveau des fluides sera également sous votre responsabilité. Votre rôle inclut également la réception des clients, une opportunité d'interaction directe où vos qualités relationnelles seront essentielles. Vous serez responsable de la préparation et de la remise des bons de sortie pour les engins mis à disposition. Enfin, le lavage et l'entretien des engins sur site demeurent une tâche importante pour maintenir un haut niveau de propreté et d'image professionnelle. Ce poste est une longue mission disponible immédiatement, offrant stabilité et perspectives intéressantes dans une région dynamique. Le profil recherché Compétences requises : - Expérience préalable appréciée dans le domaine des travaux publics ou similaire - Bonne connaissance technique pour détecter les éventuels dysfonctionnements - Capacité à gérer efficacement l'entretien courant et les urgences mineures - Aisance dans les contacts clients et aptitude à établir un bon relationnel - Rigueur organisationnelle afin d'assurer le classement ordonné du parc - Maîtrise des outils nécessaires pour l'entretien mécanique et nettoyage du site - Appréciation du travail bien fait avec un sens aigu du détail
Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! Formation préparée : - Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) OU - Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !) Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes : - Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité - Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés - Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité - Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire Ce qu'on recherche chez toi : - Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce - Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client - Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante - Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités Ce qu'on t'offre : - Une formation diplômante et 100% financée - Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance - L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution ! A noter : La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines.
Adecco Marseille recherche pour une brasserie de renom basée à La Valentine Marseille 13011, un gestionnaire parking PL. Le parking PL poids lourds a une capacité de 10 places, il est très encombré sur les horaires de journée avec des moments où il est saturé. Il en découle un blocage de l'entrée du site / du parking et parfois de la route sur l'espace publique. L'objectif est d'avoir une personne présente sur le parking PL afin de fluidifier les flux de camion en entrée. - Tâches - Se connecter à l'outil EGstrack en ligne (plateforme de suivi d'enregistrement des camions sur site et du suivi de leurs opérations sur site), accessible depuis PC / tablette / téléphone, afin de vérifier quels sont les camions enregistrés, quel est leur statut, etc. - Aller questionner les chauffeurs de PL à leur arrivée sur le parking afin de leur demander leur heure de rdv et ce qu'ils viennent charger / décharger sur site. - Echanger avec les équipes de la brasserie : poste de garde, logistique amont, logistique aval ou fabrication afin de déterminer les possibilités de prise en charge ou non des camions sur le site. - En fonction de leur réponse, diriger le chauffeur (soit lui demander de partir et de revenir plus tard, soit de se garer et d'aller s'enregistrer aux Bornes chauffeurs). - Faire un compte-rendu en fin de journée du nombre de camions qui se présentent à l'heure / en avance / en retard ainsi que les types de problématiques rencontrées, et les heures de saturation du parking. Compétences requises : - A l'aise dans la communication orale : en direct ou par téléphone. Parler français couramment et se débrouiller en anglais à l'oral. - Être à l'aise avec les outils informatiques (navigation sur une site, utilisation du tactile). - Être capable d'être affirmé face à des chauffeurs récalcitrants. - Esprit d'analyse pour des remontées d'informations claires. Date de démarrage : Dès que possible - Durée : potentiellement jusque début / mi Juin. Horaires de journée : 8h-16h (avec variations possibles) du lundi au vendredi Contraintes au poste : mission 100% en extérieur.
Nous recherchons un porteur de presse pour assurer la livraison de journaux et magazines. Vous devez être disponible entre 2h45 et 7h00 du matin. Vous devez impérativement savoir lire, être titulaire du permis B et avoir un véhicule (assurance en cours de validité) Les tournées de portage durent en moyenne entre 2-3h00 et doivent prendre fin impérativement avant 7h. Le salaire varie en fonction de la tournée : nombre de journaux livrés (0.201€/pièce) et l'indemnité kilométrique (0.27€/km) Une prime de résultat est prévue en fonction de la qualité de votre travail. Vos missions : Livraison de journaux et magazines aux clients sur un secteur géographique défini. Respect des horaires et des délais de livraison. Véhiculer une image de professionnalisme et de ponctualité. Compétences recherchées : Sérieux et ponctualité. Connaissance des règles de sécurité routière. Capacité à naviguer et à s'orienter facilement.
Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un/ une Secrétaire Administratif(ve) Polyvalent(e) pour accompagner la direction dans la gestion administrative des activités. Véritable pivot administratif du siège, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des opérations quotidiennes. Vos principales missions : Bras droit de la direction, vous interviendrez sur un périmètre varié et stratégique : - Accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et interlocuteurs de la direction - Organisation logistique des événements internes et externes : réunions, séminaires, déplacements, salons professionnels - Suivi administratif et préparation des dossiers stratégiques, mise à jour de la documentation réglementaire - Rédaction de comptes rendus, notes et communications internes - Gestion des agendas, de la messagerie et du courrier de la direction - Facturation : élaboration, envoi et suivi des factures clients/fournisseurs - Vérification des bons de livraison et des bons de commandes par établissement - Gestion des litiges - Coordination entre les établissements, les services internes et les partenaires extérieurs - Gestion des fournitures, commandes diverses et traitement des notes de frais Ce poste s'adresse à une personne polyvalente, organisée, capable de jongler efficacement entre différentes tâches et de prioriser dans un environnement dynamique. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte de multi sociétés ou franchisés. - Formation de niveau Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Gestion, Support à l'Action Managériale ou équivalent) - Excellente expression orale et écrite en français - Maitrise des outils informatiques Compétences et qualités attendues : - Discrétion, fiabilité et diplomatie - Sens aigu de l'organisation et capacité d'adaptation - Rigueur, autonomie et grande réactivité - Bon relationnel et force de caractère - Aisance dans les environnements digitaux et outils bureautiques Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance et relever un challenge administratif complet au sein d'une équipe engagée et bienveillante ? Transmettez votre candidature à DF Conseils, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans cette belle opportunité.
Description : Crèches du Sud, premier réseau indépendant de la Métropole Aix-Marseille-Provence et fort de 35 ans d'expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1000 jeunes enfants chaque jour. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la solidarité et engageons des projets pédagogiques ambitieux. Notre réseau labélisé "Ecolo-crèche" et "Empl'itude" porte haut les valeurs de l'ESS ! Poste : L'Animatrice d'Eveil répond aux besoins fondamentaux de l'enfant en veillant à son développement, son bien-être, sa quête d'autonomie ainsi qu'à sa sécurité physique et affective en relation étroite avec les parents. Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous. Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique. Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France. Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités. A titre principal : - Applique les méthodes d'approche et de contention des animaux - Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires et différents actes médicaux - Prépare l'animal pour l'acte chirurgicale - Applique les règles d'utilisation et d'entretien du matériel - Prépare le matériel nécessaire aux actes vétérinaires - Prépare et administre les traitements prescrits par le vétérinaire - Tenir et mettre à jour les différents registres vétérinaires - Nettoyer et désinfecter la salle vétérinaire et le matériel de soins - Participe à la gestion des déchets DASRI selon la réglementation - Prévenir les contaminations liées aux activités et à la circulation dans les locaux - Prépare l'ensemble du matériel nécessaire aux soins vétérinaires - Réception et accueil des chats A titre secondaire : - Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage. - Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.). - Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie). - Entretien des locaux de la société - Transport et acheminement des animaux Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation. Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur) Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats), Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention. Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet) Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) : - Respect de l'éthique et de la condition animale - Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur - Qualités relationnelles - Respect des consignes et des règles sanitaires Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 895 € brut mensuel
SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Société de Nettoyage spécialisé dans l'entretien quotidien des chambres d'hôtel recherche un(e) Agent d'entretien Vos missions : Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres Changement des draps, dépoussiérage complet , nettoyage de salle d'eau, nettoyage des sols, entretien des parties communes. Réapprovisionnement du chariot de linge. Travail le week-end 1 à 2 jours de repos/semaine
Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce ! 2 postes à pourvoir Lieu : Carrefour Market Amaryllis Contrat : Apprentissage Formation préparée : -Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP) OU - Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !) Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes : - Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité - Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés - Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité - Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire Ce qu'on recherche chez toi : - Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce - Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client - Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante - Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités Ce qu'on t'offre : - Une formation diplômante et 100% financée - Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine - Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance - L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme ! Prêt(e) à te lancer ? Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients. Rejoins-nous et construis ton avenir dans la grande distribution ! La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines
Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Nous recherchons notre futur(e) animat(rice)/(eur) d'éveil volant(e) secteur 10 eme. Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Participation aux frais de transports en commun Formations (1 à 2 par an) Séminaire et journées pédagogiques Chèques cadeaux sous conditions Congé ancienneté Tenue de travail fournie Et du Kiff ! Mission - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique, travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires. Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Au sein d'une équipe de décorateurs pour événements : mariages, baptêmes... Vous serez en charge de la création et de la production à l'atelier et également de l'installation sur les lieux. Création et préparation des compositions florales, bouquets de mariés ... Vous devez être disponible 2 à 3 jours par semaine et avoir une expérience obligatoire dans l'évènementiel car ce n'est pas le même métier qu'en boutique. CDD à partir du mois d'avril ou statut indépendant
Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance en micro-crèche. Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Notre micro crèche Les Valentinois recrute un(e) animateur (trice )d'éveil pour un CDI 35h. Lieu de travail : Marseille (13011) Durée du travail : Temps complet Salaire : SMIC Avantages : Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur Participation aux frais de transports en commun Chèques cadeaux sous conditions Congé ancienneté Tenue de travail fournie Et du Kiff ! Mission - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique, travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.
*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.*** En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 25h du lundi au samedi ****
Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.
*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.*** En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI de 35h du lundi au samedi ****
Et si vous saisissiez cette opportunité ? La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille. En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante. A ce titre, les missions seront les suivantes : -Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients par téléphone, -Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé, -Réaliser les devis, les offres de prix suite aux propositions des techniciens et/ou des commerciaux, -Assurer la facturation, -Gérer les dossiers clients, -Effectuer le classement des dossiers, -Assurer l'interface avec les commerciaux, les clients, la production et la logistique. Profil recherché : De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique. Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Type de contrat : CDI - 35H00 Salaire: selon profil Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE
Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer ! En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller. - Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement) - Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client) - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque, - Réaliser les vitrine COMPETENCES : - Techniques de vente - Qualités d'écoute et d'empathie avec le client - Argumentation commerciale - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement SAVOIR-ETRE : - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Rigueur - Ecoute Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant - Préparation des commandes selon les instructions données - Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette) - Contrôle de la qualité des produits préparés - Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur - Horaires de travail : 35 heures par semaine - Contrat en intérim de 2 mois - Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR - Lieu de travail : Allauch Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes - Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente - Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5 - Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) - Bonne condition physique pour la manipulation de charges Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !
Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut ! Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins. Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois . Pré-requis : - Goût du commerce et de la relation client - Rigueur et dynamisme - Esprit d'équipe - Envie d'évolution Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous ! Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que : - Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client - Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque - Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur - Être capable de travailler en équipe
Le chargée d'intervention sociale à l'ADEPAPE 13 a pour mission, de stabilisé, pérenniser l'ADEPAPE 13 et d'accompagner les jeunes et adultes ayant été accueillis par les services de protection de l'enfance, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle. Accompagnement Individuel : Gérer 5 places d'hébergement social Évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer un plan d'intervention personnalisé. Offrir un soutien psychologique et moral, et aider à la résolution de problèmes personnels. Assister les bénéficiaires dans leurs démarches administratives (logement, emploi, formation, santé). Insertion Professionnelle et Éducative : Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des formations, des emplois ou des stages. Collaborer avec des partenaires locaux pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation. Organiser des ateliers d'insertion (rédaction de CV, préparation d'entretiens, etc.). Animation et Coordination : Organiser et animer des activités de groupe et des événements pour favoriser l'entraide et la cohésion sociale. Travailler en réseau avec d'autres associations, services sociaux et institutions pour optimiser l'accompagnement des bénéficiaires. Participer à des réunions d'équipe et des formations continues pour partager les bonnes pratiques et se perfectionner. Défense des Droits et Représentation : Informer les bénéficiaires de leurs droits et les accompagner dans les démarches juridiques si nécessaire. Représenter l'ADEPAPE 13 lors de réunions avec des partenaires institutionnels et associatifs. Qualifications et Compétences : Diplôme d'État de travailleur social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale). Expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale souhaitée. Capacité à établir des relations de confiance avec un public en difficulté. Capacité rédactionnelle Compétences en gestion de projet et en animation de groupe. Connaissance des dispositifs sociaux et des réseaux locaux d'insertion. Capacité à travailler en équipe et en partenariat. Qualités Personnelles : Esprit d'initiative et autonomie. Patience et persévérance. Empathie et écoute active. Adaptabilité et réactivité. Conditions de Travail : Poste basé à Marseille, avec des déplacements réguliers dans le département des Bouches-du-Rhône et hors.
Une association d'entraide pour les personnes accueillies ou ayant été accueillies par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) des Bouches-du-Rhône. Une association loi de 1901 fondée en 1966 et adhérente à la Fédération Nationale des ADEPAPE (FNADEPAPE) reconnue d'utilité publique.
Mission 1 : Accueil - Assurer le premier contact physique et/ou téléphonique - Transmettre les messages, les contacts aux chargés d'affaires - Effectuer un diagnostic de premier niveau pour prise de rendez-vous individuel sur agenda partagé ou inscription aux ateliers collectifs - Vérifier l'éligibilité territoriale et fournir les premiers renseignements, et les premières pistes d'orientation - Assurer la préparation logistique des rendez-vous, des ateliers. - Renseigner les contacts sur IP2 Mission 2 : Gestion des tâches administratives - Organiser les comités, leur calendrier, leur composition - Saisir les éléments sur la plateforme BPI - Organiser et classer les éléments en vue de la mise en place des prêts : édition, recueil des documents. - Assurer la gestion du courrier en conformité avec les procédures Qualité de IF - Être en appui de l'organisation des temps collectifs (ateliers club, formations) en cohérence avec les exigences Qualiopi : rappels téléphoniques, organisation, feuille émargement, fiches avis. Mission 3 : Gestion des prêts d'honneur et des prêts BPI - Gérer les prêts d'honneur et les prêts BPI : décaissement, contrat, virement ou prélèvement de remboursement, garanties et assurances - Suivre les remboursements des prêts accordés par le PACI et assurer les relances mails et téléphoniques - Gérer les procédures de pré contentieux des prêts accordés par le PACI en lien avec la Direction et le CRR (en appliquant les règles comptables de Initiative France). Mission 4 : Gestion des services généraux - Gérer les services généraux de type achats consommables, hygiène, assurances, fournitures, équipements - Participer à l'organisation des évènements : gestion devis et factures achat, réservations, logistique.
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence. L'agent d'accueil sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée. Missions : Assurer l'accueil des résidents et visiteurs (partenaires) entrant au CHRS Remettre les cartes chambres à l'arrivée et les récupérer à la sortie / gestion des clés et des cartes Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter. Réaliser les tâches administratives : tenue des listes de résidents et des différents registres de l'établissement, réception et tri du courrier, mise à jour fiche repas, gestion laverie (inscription sur cahier et remise jetons) Tenir le registre de transmissions ou assimilé / communiquer avec les Travailleurs sociaux Échanger avec les jeunes (transmission des informations concernant la vie au CHRS) Qualités / compétences : Réactivité et disponibilité Sens de l'accueil et bonne gestion du stress Maîtrise de la langue française écrite et orale et d'autres langues étrangères serait un plus. Bonne connaissance des outils informatique (Word, Excel,Drive, Mail) Une expérience confirmée avec un public similaire serait un plus Informations complémentaires : Contrat à durée indéterminée, à temps complet Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques vacances et Noël Mutuelle et prévoyance proposées Prise en charge du transport à 50% Cafétéria mise à disposition Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Un jour offert pour les fêtes de fin d'année
Ensemble, améliorons la vie de notre cité. Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence EST ! Vous intervenez sur des résidences situées dans le 13ème arrondissement de Marseille. Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires. Vos principales missions sont les suivantes : - Maintenance du patrimoine Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ; Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ; Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .) Traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives. Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, . - Gestion Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ; Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité. Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ; Faciliter et organiser les interventions des entreprises. - Relations avec les clients Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ; Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ; Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien Vous h/f : - Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier. - Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs. - Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur ! Nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle. ****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****
Au sein d'une équipe et rattaché au responsable production, vos missions principales sont les suivantes : - Lecture de plans - Découpe, soudure, assemblage de composants - Contrôle qualité - Manutention Horaires postés 6h 14h 14h 22h une semaine sur deux. Formation rémunérée assurée sur le poste de travail.
Nous recherchons pour un de nos clients situé à La Penne sur Huveaune un PREPARATEUR DE COMMANDES //MAGASINIER (H/F) Vous aurez pour missions : préparation de commandes, réception et controle marchandises, gestion de stoks, rangement... Profil polyvalent, manuel, bonne aisance écrit et parlé, bonne maitrise de l'outil informatique (pack office, outlook....) titulaire du CACES R485 cat 2 serait un plus Taux horaire : 12.2 € à 12.5 € selon profil Horaires : 35H hebdomadaire
TOMA intérim Créé en 2006 est aujourd'hui un réseau national à dimension humaine composé de plus de 50 agences (intégrées et franchisés). Nous développons nos services de recrutement dans le BTP, l'Industrie, le Tertiaire et sur des contrats en Intérim, CDD, CDI. Notre point fort : Chaque consultant(e) est dédié à la mission tant auprès de l'entreprise utilisatrice que pour le candidat(e) et il les accompagne tout au long de la mission
BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à domicile recherche activement; -Un(e) Assistant(e) de vie H/F En qualité d'assistant(e) de vie, vous devrez être en mesure d'effectuer les missions suivantes; -Alimentation par sonde de gastronomie; mise en place et contrôle du débit -Aérosols, mise en place et retrait des rejets -Donner un traitement médical préparé au préalable par l'équipe de soins infirmiers, -L'aide au lever et au coucher, -Le transfert sans lève-malade (47kg) -L'aide à la mobilité, -Contrôle de la poche à urine, -La toilette et l'aide à l'habillage, -La stimulation et la surveillance de l'état de santé, Qualités requises: -Avoir le sens des responsabilité, -Faire preuve d'une grande empathie et être autonome dans vos tâches. -Etre capable de vous adapter au changement, -La constance est requise afin de garantir le bon déroulement de votre travail. Avantages et primes: -Un application sera mise à votre disposition, elle vous permettra de consulter votre planning et facilitera vos pointages quotidiens, -Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre période d'essai, -Un suivi régulier vous sera également dispensé durant votre parcours professionnel. -Prise en charge des frais de transport, -Mutuelle, -Prime à l'assiduité. -Des interventions sectorisées que nous ciblerons ensemble afin de faciliter au maximum vos déplacements. Vous avez le sens du service, venez nous rejoindre! Nous nous engageons à valoriser votre travail au quotidien,
Type de contrat : CDD saisonnier ; temps plein ou temps partiel Du 25 avril au 15 octobre 2025 Poste non logé Description du poste : Nous recherchons un conducteur titulaire du permis D pour conduire des petits trains sur route à Cassis. Ce poste polyvalent nécessite non seulement des compétences en conduite, mais aussi un excellent sens du service client et une capacité à travailler en équipe. Missions principales : - Accueil et assistance clientèle : Accueillir les clients, les renseigner, les aider à embarquer et débarquer, et assurer leur sécurité en fermant les portillons ou les chaînettes avant le départ. - Encaissement : Gérer l'encaissement du prix des voyages et assurer que tous les passagers soient munis d'un titre de transport valide. Etablir et transmettre ses rapports journaliers à la Direction. - Conduite : Une formation aux spécificités de la conduite d'un train touristique est assurée en début de contrat. La conduite des petits trains sur route est lente et souple, garantissant la sécurité des passagers à tout moment. Elle implique la connaissance du parcours enregistré et autorisé de manière à le respecter en toutes circonstances. Il est nécessaire de savoir opérer en autonomie l'attelage et le dételage des wagons, et de conserver une veille sur les signaux de dysfonctionnement des véhicules, tracteur et wagons à tout moment. Une bonne coordination avec les techniciens de maintenance permettra d'assurer la continuité du service. - Diffusion de commentaires audio : Pendant la conduite, diffuser des commentaires audios pour informer et divertir les passagers. - Propreté : Assurer la propreté constante de son train, en consacrant du temps à son nettoyage au cours de la journée et/ou en début et fin de journée. Profil recherché : - Permis D : Titulaire du permis D en cours de validité. - FIMO FCO : elle est un atout, mais elle n'est pas exigée. - Polyvalence : Capacité à jongler entre la conduite, l'accueil client, et les tâches administratives. - Sens du service client : Excellentes compétences en communication et en service client, avec une attitude proactive et bienveillante. - Esprit d'équipe : Aisance relationnelle et fort esprit d'équipe, capacité à travailler en collaboration étroite avec les autres membres de l'équipe au sens large : collègues de l'entreprise et de l'office de tourisme. Communiquer et coopérer en permanence pour assurer un service de qualité. - Langues étrangères : S'agissant d'un poste dans le domaine touristique, la pratique de l'anglais (même imparfait) est obligatoire ; celle d'autres langues étrangères sera un avantage. - Sécurité : Sens aigu de la sécurité et capacité à assurer la sécurité des passagers en toutes circonstances. Conditions de travail : - Horaires : poste à temps plein ou temps partiel, avec une flexibilité horaire pour répondre aux besoins du service. Disponibilité le week-end et les jours fériés. - Lieu de travail : Cassis, dans un cadre agréable et touristique. - Rémunération : 13.046 € / heure, tickets restaurant 9,05€ pris en charge à 60%, primes. Si vous êtes intéressé par le secteur touristique et la conduite dans ce contexte, que vous aimez le contact avec les clients et souhaitez travailler dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous ! Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation en précisant vos disponibilités et vos motivations pour ce poste. Rejoignez notre équipe et contribuez à offrir une expérience inoubliable à nos clients ! A bientôt à Cassis
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.
Dans le cadre de son développement, notre cabinet Apogée développement recherche un ou une Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines : Ses missions : - La rédaction des annonces en fonction des profils à recruter. - Le dépôt des annonces sur une plateforme de recrutement et toute la gestion associée au fonctionnement de cette plateforme. Rédaction et suivi des offres (esprit d'analyse et de synthèse) - Rédaction appel d'offres Assister la consultante RH dans le montage de dossier d'accompagnement RH auprès des entreprises. GPEC Entretiens professionnels Développement des compétences RSE Nous recherchons quelqu'un d'autonome en capacité de prendre des initiatives, profil RH et/ou justifiant d'une 1ère expérience obligatoire dans le recrutement (cabinet, agence d'intérim ou à France Travail). Bon rédactionnel (et orthographe) exigé Afin de s'intégrer au mieux au sein de l'équipe en place et d'appréhender l'activité l'employeur utilise le dispositif POEI avant le recrutement.
Missions : - Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable - Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable - Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction - Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie - Etablir les balances - Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.
GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône
Nous recrutons pour notre agence de La Valentine un Agent de comptoir H/F en CDI. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.
PPHARMAT, est le spécialiste du matériel médical de maintien à domicile et le partenaire exclusif du pharmacien depuis 40 ans. Réparti dans tout l'est de la France, PHARMAT compte 24 agences et plus de 280 collaborateurs. Pour assurer l'accroissement de son activité, PHARMAT, recherche un agent administratif (H/F) pour son établissement de MARSEILLE. Missions : - Assurer les tâches administratives - Assurer la réponse téléphonique - Assurer la gestion et la tenue du magasin - Assurer le réapprovisionnement de l'établissement en matériels - Assurer les tâches logistiques de l'établissement La personne pourra être amenée à effectuer des livraisons, des missions de magasinage et des astreintes. Profil attendu : - Connaissance du pack office - Aisance téléphonique - Esprit d'équipe Formations assurées en interne Pour postuler, merci de joindre un CV et une lettre de motivation. Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 3 mois Horaires :Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
Nous recrutons pour notre agence d'Aubagne un Agent de comptoir H/F en CDI. Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur. Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ? Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes : - Garantir la gestion administrative de l'agence, - Accueillir les clients physiquement et par téléphone, - Traiter les mails, - Établir les devis et les contrats de location avec suivi, - Gérer la facturation, - Relancer les clients. Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre. - Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle - Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30 - Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé 1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine - Type d'emploi : CDI 35h - Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.
La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager. Aperçu du poste : En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin. Fonctions : - Assurer la mise en rayon des produits - Accueillir et conseiller les clients - Effectuer l'encaissement des achats - Maintenir la propreté du magasin - Préparer les commandes clients - Participer au conditionnement des produits Qualifications : - Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée - Excellentes compétences en communication - Capacité à travailler efficacement en équipe - Connaissance des techniques de vente - Sens du service client développé - Maîtrise des opérations d'encaissement - Compétences en manutention de chariots et marchandises - Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement Profil : - Savoir être irréprochable - Rigoureux - Ponctuel - Avenant - Dynamique
Wiki Learn vous propose : * BTS MCO * BTS NDRC * BACHELOR RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL * MASTERE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE * TP MANAGER D'UNITE MARCHANDE * TP RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND - Aide et accompagnement aux recherches d'employeurs. - Conseils à l'orientation pédagogique et professionnelle.
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Un métier passion ! Et si vous l'exerciez au sein de nos équipes, dans une entreprise familiale ? Qui sommes-nous ? TRENOIS DECAMPS est un des leaders de la distribution de matériel pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. En pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre expertise et la convivialité de nos 850 collaborateurs dans 70 points de vente en France. Proches de nos clients par notre présence commerciale sur le terrain, nous leur apportons la solution technique pour réaliser leurs projets. 50 000 références livrées en J+1, c'est notre challenge quotidien ! TRENOIS DECAMPS se développe fortement et renforce ses équipes commerciales ! N'hésitez plus et rejoignez-nous au poste de Conseiller Vendeur au comptoir ! Vos missions : - Accueillir chaleureusement les clients en mettant en avant votre convivialité. - Identifier précisément les besoins des clients pour leur proposer la solution quincaillerie optimale. - Dynamiser notre point de vente en mettant en avant la commercialisation de produits haut de gamme et en initiant des actions promotionnelles B to B. - Réaliser des ventes tout en instaurant la fidélité client, en négociant habilement et en valorisant les marges de nos produits. - Jouer un rôle central au comptoir, où votre expertise est reconnue et appréciée par les clients. - Gérer activement les stocks et contribuer à rendre le showroom attractif. - Assurer l'encaissement dans le respect des règles internes de l'entreprise. - Contribuer activement au développement commercial par vos actions quotidiennes. Vos atouts pour ce poste : - Passion pour le commerce et aptitude à travailler en équipe. - Affinité avec l'univers technique. - Excellentes compétences relationnelles favorisant un contact privilégié avec nos clients. Si nos valeurs de confiance, d'engagement, de simplicité et d'esprit d'équipe vous correspondent, venez nous rejoindre et faire grandir vos compétences ! Vous êtes volontaire et prêt à relever ce challenge ? Alors n'hésitez plus ! Chez TRENOIS DECAMPS, on vous propose une formation à un métier passion, des missions riches, un environnement stimulant dans une ambiance conviviale, des horaires de journée du lundi au vendredi, une rémunération fixe + primes + intéressement + participation, bref tout ce qu'il faut pour performer. La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous.
Et si vous rejoigniez des équipes conviviales au service du client ? On commence par le début, qui sommes-nous ? Trenois Decamps, c'est l'histoire d'une quincaillerie familiale, en pleine expansion, reconnue pour son expertise. Ok, mais une expertise dans quoi ? dans le négoce de produits techniques, et, précisément, dans l'univers de la serrurerie, outillage, quincaillerie et contrôle d'accès. 45000 références livrées en J+1, la réactivité et l'expertise pour servir l'ensemble des pros.
Nous recherchons un(e) secrétaire commercial(e)et administratif (ve) H/F vous travaillez du lundi à jeudi en journée et le vendredi matin Vous effectuerez de la prise de commande le matin , et l'après midi ( facturation et du secrétariat classique). Vous travaillez aisément sur informatique.
Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont : -Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne) -Encaissement du carburant Accessible seulement par l'autoroute. Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h Prime de blanchissage Prime de dimanche Prime 13ème mois Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute
Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients. Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle
Le/la Responsable territorial(e): - Présente le programme DJ sur son territoire ; - Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ; - Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e); - Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ; - Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ; - S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires - Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux. - Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs. En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de : - Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ; - S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ; - Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats. Dans une logique d'essaimage territorial : - Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ; - Nouer des partenariats avec des entreprises implantées sur son territoire. Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes : - Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ; - Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ; - Développer les contacts avec les cités éducatives. En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes - Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il/elle transmettra aux Pôles ; - Présenter sur demande des pôles le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme. En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de : - Implanter le programme Défi jeunesse à Marseille, Vitrolles et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises - Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de Carpentras et Cavaillon. Le/la Responsable territorial(e) sera particulièrement attentif(ve) : - À rechercher l'excellence de service ; - À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l'adapter en fonction du public auquel il/elle s'adresse ; - À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance. - Contribuer à la vie de l'association : - Participer activement aux temps collectifs de l'association ; - Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage liée à son territoire. PROFIL : - Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif. - Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa. => Offre en Full Télétravail
L'ENTREPRISE : WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité. Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins. Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol. DESCRIPTIF DE LA MISSION : Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de : - Manager une équipe de 2 à 4 personnes - Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise, - Garantir la satisfaction clients, - Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin - Contribuer activement au développement de tes collaborateurs, - Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise. - Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients. PROFIL SOUHAITÉ : Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe. Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers. Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe. Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage. Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles. Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale. POUR POSTULER : N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.
WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant de coordinateur patient (H/F) Votre mission principale est de planifier le travail des intervenants à domicile dans le but d'assurer un service optimal aux patients. Vos responsabilités incluent : -Organiser et planifier les tournées d'installation et de suivi des intervenants à domicile sur l'ensemble des agences de votre région. -Assurer l'interface entre les Conseillers Service Client, les équipes terrain et les autres services internes. -Gérer les aspects administratifs liés à la réalisation des interventions (documents, plannings, suivis). -Garantir la traçabilité des interventions et le bon suivi des patients grâce à des enregistrements rigoureux. -Participer à l'amélioration continue des processus de coordination et de service patient. -Expérience : Une première expérience dans la coordination, la planification ou dans le secteur médico-social est un atout. -Compétences requises : -Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités. -Aisance relationnelle et sens du service client/patient. -Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification, etc.). -Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe. -Qualités personnelles : Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité, et capacité à gérer les imprévus.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Présentation de Rexel : L'énergie d'un leader Rexel, expert en distribution multicanale pour le monde de l'énergie, accompagne les professionnels dans la mise en place de solutions innovantes et durables. Présent dans 24 pays et coté en bourse, nous nous engageons pour une croissance durable à travers la digitalisation et l'innovation. En France, nos 5000 collaborateurs, 500 agences et 8 centres logistiques génèrent un chiffre d'affaires de 3,7 milliards d'euros (2023). Handi- accueillante, l'entreprise REXEL pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination. Missions : Branchez-vous sur des projets à haute tension En tant que Commercial Agence, vous serez le premier contact de notre clientèle professionnelle et jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos missions seront : Relation client Accueillir nos clients avec convivialité et professionnalisme, tout en offrant des conseils personnalisés Participer à rendre l'agence attractive en mettant en place un merchandising dynamique Satisfaction client Proposer des solutions et services créateurs de valeur ajoutée pour répondre aux besoins de nos client Promouvoir nos offres digitales et notre site e-commerce pour renforcer la digitalisation de notre service client Respect des règles et procédures Soutenir et participer activement aux animations commerciales. Gérer les éventuels litiges clients et le service après-vente (SAV) avec rigueur et réactivité Profil recherché : Un(e) pro de l'électricité sous tension positive Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles : Formation et expérience : Vous préparez une formation commerciale et/ou technique, et vous avez un intérêt aux secteurs de l'électricité, de la domotique ou de la maîtrise d'énergie. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence. Avantages : Des circuits de carrière bien isolés Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international. Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Rexel : Un engagement durable pour un futur électrisant Rejoindre Rexel, c'est faire partie d'une entreprise qui investit dans l'énergie renouvelable et la transition écologique, tout en plaçant ses collaborateurs au cœur de sa démarche. Prêt(e) à rallumer votre carrière ? Postulez dès maintenant et rejoignez Rexel, où chaque talent éclaire l'avenir. Branchez-vous sur l'aventure Rexel ! Notre processus de recrutement : Un échange de 30 minutes avec notre équipe Recrutement Un entretien avec votre futur Responsable Parfois, un dernier entretien avec le Directeur de Pôle ou la RRH Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants. Sens du service, de la relation client
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F. Description du poste Description du poste Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin. Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions : - Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation. - Accueillir, de conseiller et de servir le client. - Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels. Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE (rémunération selon profil au % du SMIC) Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif polyvalent (H/F) -Aide à l'Administration du personnel : pointages, suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, gestion des primes, gestion des tickets restaurants, suivi des acomptes, déclarations d'intempéries, . -Aide à la gestion et suivi des intérimaires : recherche de main d'œuvre intérimaires, mise en place et suivi des contrats, gestion des heures, contrôle des facturations. -Aide à la Comptabilité fournisseurs : Rapprochement factures/bons de livraisons, rapprochement des factures sur le logiciel de comptabilité, scannage et classement des factures. -Tâches diverses administratives. -Profil junior accepté à condition d'être très organisé, d'avoir le sens du détail et de savoir faire preuve de discrétion. -Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Contrat à 35h pouvant évoluer sur du 39h. Salaire horaire entre 13.00 et 13.50 brut de l'heure. Tickets restaurant
Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation. Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à : - Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches. - Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs. - Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre. - Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.
Notre agence ADÉQUAT AUBAGNE cherche de nouveaux talents pour ses clients : Ouvrier Espaces Verts H/F ! Votre mission consiste à : - Réaliser les opérations courantes de tonte, débroussaillage, arrosage - Effectuer les plantations (arbres, arbustes, fleurs) - Mettre en place les systèmes d'arrosage - Réaliser les travaux d'élagage et de nettoyage de chantier Profil: - Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'Espace Vert et du Jardinage - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine d'activité. - Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation du matériel de tonte, débroussaillage et élagage. Votre rémunération et vos avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ##. Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie. Assurer un cadre de vie de qualité : - Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant. - Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement. - Identifier et résoudre les problèmes quotidiens. - Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive. Adaptez votre pratique et votre posture : - Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli. - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie. Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie : - S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement. - Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective. - Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien. Préparer et accompagner les entrées et sorties : - Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements. - Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents. - Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus. - Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents. Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication. Profil recherché : - - Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique. - Expérience d'un an souhaité. Qualités professionnelles : - Capacité à rédiger un écrit. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Savoir analyser les besoins d'une personne. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Travail de jour - 35h par semaine. Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Description du poste Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing ! Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile. Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide. Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces. Vos missions : Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe ! Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client. A quoi ressemblera votre journée en magasin ? Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser. Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus. Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait. Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins. La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure ! Profil recherché : Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients. Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France ! Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée. Nous proposons un CDD (immédiat- au 4 mars 2026 - Temps plein (35h). Nos petits plus ? Un parcours d'intégration personnalisé Un CSE De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne Une carte membre donnant accès à 30% de réduction Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec L'organisation en boutique : Amplitude horaire du magasin : 9H00-19h30 Horaires : variable selon l'activité du magasin Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an) Jours de travail : lundi au samedi inclus La rémunération : SMIC
En lien direct avec le Président du Conseil d'Administration, la/le Chargé de Mission assurera la gestion opérationnelle de l'association. Il/elle sera en charge de l'animation, de la communication, de l'administration, de la gestion des projets ainsi que du suivi des services rendus aux entreprises et aux salariés. 1. Animation : o Identifier les besoins des entreprises locales (enquêtes, sondages, etc.). o Représenter l'association lors des manifestations extérieures. o Organiser et préparer des événements inter-entreprises (forums, rencontres, etc.). o Suivre les projets communs concernant les services aux entreprises (gestion des déchets, sécurité, etc.). 2. Information et communication : o Mise à jour régulière du site internet et de l'annuaire de l'association. o Animation des réseaux sociaux de l'association. o Assurer l'interface entre l'association, les collectivités et les entreprises locales. 3. Services aux entreprises et aux salariés : o Proposer des services d'assistance aux entreprises et salariés du parc. o Mettre à jour les informations relatives aux terrains et locaux disponibles. o Visiter régulièrement les entreprises du Parc pour présenter les services de l'association. o Recruter de nouveaux adhérents et partenaires. 4. Administration et gestion de l'association : o Assurer la gestion administrative et comptable de l'association (préparation des budgets, appel à cotisations, suivi des paiements). o Organiser les réunions du Conseil d'Administration, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. o Préparer et participer à l'Assemblée Générale annuelle. 5. Gestion de projets : o Mettre en place et suivre les projets décidés par le Conseil d'Administration. o Assurer un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Conseil et de la Présidence. o Réaliser et suivre les dossiers de subventions. - Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, réseaux sociaux, web, Android, iOS), connaissance du cadre juridique des collectivités et de l'environnement économique des entreprises. - Compétences humaines : Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la négociation, capacité à être force de proposition. - Compétences professionnelles : Organisation du travail, capacité à adapter la communication en fonction des interlocuteurs. - Savoir-être : Fiabilité, ponctualité, rigueur.
Equipement: CCO - AIRE D'ACCUEIL POUR LES GENS DU VOYAGE DE ST.MENET Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Vos missions principales seront les suivantes : - Préparation des commandes selon les procédures qualités internes - Identification des pièces nécessaires pour la préparation des commandes (référence exacte, quantité respectée) à prélever dans les stocks - Gestion des stocks afin d'anticiper les ruptures - Assemblage des pièces détachées pour obtenir les produits finis /adoucisseurs d'eau - Emballage des marchandises pour expédition selon les impératifs de délais - Etiquetage (préparation des commandes avec le nom et la référence du client) - Chargement et déchargement de la marchandise (transpalette ou chariot) selon les règles d'hygiène et de sécurité - Disposition de la marchandise dans les aires appropriées Vous contribuez activement à la bonne tenue de l'entrepôt en termes d'hygiène, de propreté et de rangement. Profil recherché : manuel, bricoleur, savoir utiliser du petit équipement de bricolage tel une perceuse, scie circulaire, etc.. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 08h15-12h15 et 13h30-16h30.
La ville de Cassis Recherche des Assistants Temporaires de la Police Municipale (H/F) Titulaires du BNSSA en emplois saisonniers, à temps complet du 01/07/2025 au 31/08/2025 inclus. Missions : - Etat des lieux des plages - Affichage des résultats des analyses de qualité d'eau - Patrouille nautique Postes non logés. Profil : - Diplôme du BNSSA obligatoire et être à jour du recyclage du PSE1 ou PSE2 Rémunération : statutaire
Adressez votre CV et lettre de motivation avant le 12/02/2025 à : Madame le Maire Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13260 CASSIS Ou par mail : recrutement@cassis.fr Renseignements : Direction des Ressources Humaines : Marilyn AMATE TEL : 04.42.18.36.47 recrutement@cassis.fr
Nous recherchons un(e) fleuriste à temps plein ou à temps partiel pour compléter notre équipe à Aubagne. Votre mission : - Réalisation de bouquets et compositions florales en rapport avec tous les événements de la vie. - Entretenir les végétaux et la surface de vente. - Accueillir et conseiller les clients. - Réceptionner et mettre en place les produits. Votre profil : - Diplôme en fleuristerie ou une expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant que fleuriste. - Bonne capacité d'adaptation. - Consciencieux (se). - Dynamique et aimant le travail d'équipe. - Sens du relationnel et goût pour le conseil client. - Disponibilité pour travailler les samedis, dimanches et jours fériés par roulement. Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle 100% prise en charge, ticket resto, cadhoc et primes attractives, heures sup payées .
Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement Pour ce poste nous attendons : une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif) aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels, une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...) bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail (jusqu'à avril 2025) Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite. A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)
Nous sommes à la recherche d'un téléconseiller(ère) dont les missions seront les suivantes: -Prospection téléphonique avec gestion des appels sortants -Gestion des outils informatiques ( saisies administratives.) -Elaboration du fichier clients Profils recherchés : - être à l'écoute du client -ponctuel(le)
Les Roches Blanches recrute... Agent de réservation (H/F) Afin de compléter les équipes, nous recherchons un/e Agent de réservation. Rattaché/e à la Responsable des Réservations, vous aurez pour missions : Qualité de service Prise des réservations par téléphone et par e-mail en respectant la politique tarifaire en place ; Recherche constante de performance et d'optimisation des ventes ; Vérification et suivi des réservations ; Réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation vers le bon interlocuteur ; Mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge des appels ; Traitement des demandes de renseignements ; Suivi de la stratégie du Revenue Manager ; Renseigner toute personne qui le souhaite sur l'entreprise et ses prestations ; Optimiser l'expérience client à travers les extranets de nos partenaires OTA. Relation client Renseigner le client ou l'orienter vers le bon interlocuteur ; Réserver un accueil chaleureux et personnalisé au client, appeler le client par son nom de famille lorsqu'il/elle en a connaissance ; Répondre aux besoins des clients et les informer des prestations offertes tout en proposant une réponse adaptée à ses besoins. Cette liste n'est pas exhaustive et n'est donnée qu'à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste. PROFIL RECHERCHÉ Une expérience significative dans le domaine des réservations ou de l'accueil, quel que soit le parcours scolaire. Une maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable pour ce poste. La connaissance d'autres langues est un atout. Savoir être : Esprit d'équipe ; Dispo
Gérer et organiser le stock de matériel, (Port de charges lourdes : 20-30kg) Anticiper les besoins en quantité de stockage des produits pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise, Commander le matériel auprès des divers fournisseurs, Préparer les commandes clients pour les expédier. Horaires : 08h-12h/13h30-16h30 Ce poste requiert des compétences pour travailler sur informatique (word et excel - outlook - PDF), savoir se repérer dans la zone de stockage, stock tampon allant jusqu'à 1 an), palettisation - rigueur, forte organisation, capacité à mémoriser. Activités secondaires : -Pour les 40% restant, en fonction des compétences de la personne recrutée, l'objectif est de venir renforcer la force de vente directe, en proposant des solutions aux clients qui viennent à l'agence, soit d'être en retrait et réaliser des devis pour les demandes faites par les clients par mails, soit encore de travailler à l'atelier pour réaliser des comptes rendus d'atelier à définir , en fonction des compétences.
Rattaché(e) à la direction générale, nous recrutons un(e) assistant(e) RH : Vous aurez pour missions : - Création et suivi des dossiers du personnel - Mise à jour et gestion des bases de données RH - Préparation et suivi des éléments variables de paie Maîtrise des outils informatiques - Google drive La connaissance des logiciels Everwin et Eurecia serait un plus Nous recherchons un(e) candidat(e) en mesure de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe. Conditions - Titulaire du titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines - 2 ans minimum d'expérience sur un poste similaire Poste à pouvoir dès que possible, basé à Aubagne. Du Lundi au vendredi
Equipement: CCO - Centre social Saint Loup Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète. Poste à pourvoir dès que possible. Les missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge de : o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ; o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ; o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ; o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ; o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ; o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ; o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.). Le profil recherché : o Qualification en travail social exigée. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. o Tickets restaurants. o Participation à la mutuelle et au transport. o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique : Au quotidien : - Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives - Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire. - Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources. Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux : - Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, . - Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ; - Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation. POSTE : o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier o Vous disposez obligatoirement du Permis B o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office.. o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation
LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F) CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL) ***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT. FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.
Vous confectionnerez des bouquets et des compositions florales pour tous types d'occasions. Vous accueillerez et conseillerez les clients, participerez à l'arrivage et la mise en place des végétaux. Vous avez une véritable passion pour ce métier et une 1ère expérience réussie, alors venez rejoindre notre équipe. Un week-end non travaillé sur 2. Recrutement urgent.
Vous serez chargé(e) de surveiller les enfants pendant la journée au centre aéré. horaires 7h30-18h30 travail du lundi au vendredi avoir le bafa ou le cap petite enfance. polyvalence, encadrer les enfants : gérer les animations, encadrer les temps de repas, proposer, encadrer et animer des activités pour les enfants entre 3 et 11 ans., garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants, organiser matériellement les activités encadrées... Poste à pourvoir pour les vacances d'été (du 7 juillet au 29 août). Contrat d'engagement éducatif
Rejoignez MonCordonnier.com, une entreprise familiale au savoir-faire reconnu ! Ce que nous offrons : - Horaires fixes : 9h - 17h, du lundi au vendredi. Weekends off ! - Situé dans une région bénéficiant de 300 jours de soleil par an. - Facilité de parking pour un quotidien sans stress. - Tickets restaurant pour vos pauses déjeuner. - Heures supplémentaires possibles, rémunérées. - Majoration de salaire selon les compétences spécifiques en cordonnerie. - Travail exclusivement axé sur la cordonnerie et la maroquinerie (pas de services multiservices tels que reproduction de clés ou tampons).
Présentation de l'entreprise : Depuis 2019, MonCordonnier.com, premier site de cordonnerie en ligne, met en avant qualité et service dans son atelier situé à Aubagne. Nous sommes spécialisés dans la réparation et la rénovation d'articles haut de gamme.
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.
Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients sur les produits et les services proposés. - Effectuer les opérations d'encaissement. - Effectuer la mise en rayon des produits. - Gérer les stocks et le réapprovisionnement Une première expérience dans la vente est la bienvenue cependant des profils débutants sont acceptés. Horaires en roulement soit le matin de 7h30 à 13h ou l'après-midi de 15h à 19h (20h de mai à septembre) Prise de poste au plus vite Poste non logé
Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier. Vos missions : - Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi - Contrôler et valider les factures fournisseurs - Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux - Apporter un support administratif aux chargés de projet Profil recherché : - Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots - À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques - Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation
Nous recherchons pour la saison, au sein du magasin de proximité U express de Cassis, plusieurs employé(e)s polyvalent(e)s pour les rayons liquide et la caisse. Les prises de poste seront échelonnées d'avril à juillet et les contrats pourront se terminer de fin août à fin octobre. Vos missions seront les suivantes : - la réception, le contrôle et la mise en rayon de marchandises, - les rotations de dates, - l'entretien de l'espace de vente - l'encaissement. Planning tournant : du lundi au samedi 6h-20h dimanche 7h-13h. 1 ou 2 dimanches travaillés par mois ou plus si vous le souhaitez. Parking gratuit assuré. Débutant(e)s accepté(e)s, formation assurée sur place. Attention : établissement mal desservi par les transports en commun.
Vos missions - Concevoir avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d'accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ; - Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ; - Assurer une fonction ressource auprès de l'équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques. - Participer à l'organisation du service (plannings, préadmission et liste d'attente, aménagement des examens, gestion budgétaire.) - Participer aux projets de l'établissement et du service ; Votre Profil - Titulaire d'un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire - Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires - Être capable d'écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition - Maîtriser les outils informatiques et numériques Spécificités du poste - Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Durée la mission Date de début : 1er octobre 2025 Contrat à durée indéterminée Rémunération/Avantages Selon CCNT 66 - Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre Plannings annualisés Congés conventionnels Mutuelle Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le dimanche 25 mai 2025 à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS recrutement.ssefs@irsam.fr IRS de Provence, 73 traverse des Fabres -13011 Marseille.
L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.
Actual, agence d'emploi spécialisée, recherche un opérateur de production en salle blanche (h/f) pour une mission intérimaire à Aubagne 13400. En tant qu'opérateur salle blanche, vous serez formé(e) lors d'une mission d'intérim longue durée. Vos tâches incluront le montage, l'assemblage, la lecture de plans, la découpe de tubes en plastique, la microsoudure et le contrôle qualité de poches plastiques à usage médical. Pour mener à bien votre mission, vous devrez porter l'équipement adéquat : une combinaison intégrale, un masque, des gants et des lunettes. Ce poste exige une disponibilité en travail en 2x8 du lundi au vendredi (6h-14h/14h-22h). La rémunération est de 1803EUR + prime d'équipe de 6.24EUR + panier repas de 5.40EUR par jour travaillé. De plus, vous bénéficierez d'1 journée de RTT par mois. Cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent apprendre un nouveau métier et s'épanouir professionnellement. Profil recherché : Nous sommes à la recherche d'un opérateur de production en salle blanche (h/f) possédant les compétences suivantes : - Rigueur et précision : Capacité à travailler de manière rigoureuse et précise pour garantir la qualité des produits finis. - Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Réactivité : Capacité à réagir rapidement aux situations imprévues et à s'adapter aux changements. - Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents postes au sein de la chaîne de production selon les besoins.
Notre client, une PME spécialisée dans le domaine de la commercialisation de produits solvants à destination d'entreprises du BTP située à Aubagne, recherche un préparateur de commandes F/H avec caces 3 dans le cadre d'un remplacement.Rattaché(e) au responsable d'usine, vous serez affecté à : - préparation de commandes en fonction des besoins des clients (bon de commande) - réception et expédition des marchandises - gestion des stocks des produits - manutention des produits - utilisation d'unchariot élévateur (caces 3) Des connaissances dans le domaine appréciées.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Le poste proposé est un poste en CDI. Vous serez en charge d'encadrer un groupe de 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, et à veiller aux soins et à leur sécurité tout en favorisant leur épanouissement psychomoteur, affectif et intellectuel. Vous devrez accueillir les familles et accompagner les parents et enfants au quotidien, en mettant en oeuvre le projet pédagogique de la micro-crèche. Vous dispenserez les soins de base, comme l'alimentation et les soins d'hygiènes. Vous mettrez en oeuvre les règles d'hygiène et sécurité, comme le nettoyage et la désinfection des lieux de vie, et la préparation des repas dans les normes HACCP.
- Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel - Veiller à rendre la chambre agréable - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie et dysfonctionnement à la gouvernante - Signaler à la gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres et salles de bains - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés - Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prendre soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien - Etre responsable du nettoyage et remplissage quotidien de son chariot - Nettoyer et remet en ordre les chambres, salons, salles de bains, toilettes et couloirs - Respecter les mises en place des produits d'accueil - Refaire les nettoyages selon les remarques de l'assistante ou gouvernante générale lors des contrôles - Signaler immédiatement tout objet oublié en cas de départ d'un client. Notifier le numéro de chambre au moment de la remise de l'objet à la gouvernante - Enlever le linge sale et le déposer à l'office - Signaler à la gouvernante ou son assistante le linge client destiné à la blanchisserie - Peut assister, selon les besoins, la gouvernante ou son assistante dans les tâches journalières - Respecter le port de l'uniforme et du badge, et leur état de propreté - Mettre en place le linge et les produits dans les offices - Assister la lingère selon les besoins Commercial / Vente : - Connaître les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l'incite à les utiliser Gestion - Utiliser les produits dans le respect des consignes de sécurité (fiche produits) et de gestion des quantités - Respecter les dosages des produits d'entretien afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses Implication transverse: - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement - Veiller à la propreté de son lieu de travail en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP - Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition - Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) - Respecter les engagements RSE pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Effectuer le tri du linge conformément aux procédures en vigueur dans l'hôtel
Missions Générales : - Contribue par son action au quotidien à l'excellence opérationnelle du projet de la marque - Respecte des standards hébergements et de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de son département - Se rend disponible pour optimiser les ventes et la qualité des prestations hébergement - Véhicule l'image et l'ambiance de l'hôtel par son attitude exemplaire, son accueil chaleureux et convivial, sa présence et sa disponibilité - l'aide au service petit déjeuner Principales responsabilités : - Relation client - Optimise la satisfaction des clients par son attitude conviviale, sa disponibilité afin de le fidéliser - Est garant de la qualité de la prestation de service au client, s'assure de son confort et veille à ce que l'accueil soit chaleureux et personnalisé - Gère et assure le suivi des objections et/ou remarques éventuelles du client avec le soutien de son supérieur hiérarchique - Développe une relation durable et personnalisée avec les clients dans l'objectif de les fidéliser - Valorise et applique l'engagement client B&B Hotels Profil requis : - Esprit d'équipe - Aisance relationnelle (Sens de l'accueil, de l'écoute et du service) - Ponctuel - Organisé - Esprit commercial - Fait preuve d'adaptabilité - Respect du code vestimentaire de la marque
Au sein d'une mutuelle indépendante et à taille humaine, vous serez principalement en charge des prestations Tiers-payant des professionnels de santé et du traitement de leurs demandes (administratives, remboursements de prestations notamment). En complément, vous serez également en charge de l'accueil téléphonique et physique des adhérents. Possibilité de renouvellement du CDD (remplacement maladie). Salaire à définir selon expériences.
Recrutons Secrétaire médicale f/h pour travailler en service hospitalier. Temps complet du lundi au vendredi entre 8h et 16h30. Rejoignez cette équipe pour gérer les tâches administrative et organisationnelle essentielles chaque jour - Accueillir les patients et gérer leurs dossiers médicaux - Coordonner les rendez-vous et optimiser le planning - Frappe de compte-rendu patients et gestion des mails et couriers Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/mois - Salaire: 11.97 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages: En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant des avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.
Vous êtes notre futur héros/héroïne, prêt(e) à accomplir les missions suivantes : - Participer activement à la production de produits de qualité en suivant les instructions et les procédures établies - Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodes de fabrication pour optimiser la performance - Collaborer étroitement avec vos collègues pour assurer un environnement de travail dynamique, sécuritaire et convivial Une proposition inédite pour ce poste: Contrat: Intérim Durée: 1/mois possibilité de renouvellement Salaire: 11.88€/heure plus primes Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : Primes et intéressements Prime de panier Prime 13ème mois Indemnité de panier Indemnité de transport En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le Restaurant cherche une personne (H/F) pour renforcer son équipe pour la plonge en cuisine sur le service du midi et du soir ainsi que l'entretien des cuisines. L'établissement est fermé le dimanche soir et le Lundi. 2 jours de repos
La table est un voyage au cours duquel le plaisir, l'authenticité, la générosité et la convivialité se conjuguent harmonieusement pour faire de ces moments de partage des instants réussis. La table c'est l'historique de la vie, les souvenirs, les émotions, les rires, les déjeuners de famille, les dîners en tête à tête. C'est ici que tout se passe, tout se raconte et devient magie. Marius c'est un retour aux sources, un retour à l'essentiel. Bienvenue dans l'authentique. Bienvenue dans le vrai...
Nous recherchons des surveillants de baignade majeurs, motivé(e)s diplômé(e)s ou en formation qui proposeront un large panel d'animations auprès des enfants dans nos accueils collectifs de mineurs dans les 4ème et 5ème de Marseille durant les vacances scolaires d'été. A noter que si votre candidature est retenue vous serez conviés à un jobdating le 13 mai prochain pour rencontrer le recruteur. l'Animateur Diplômé devra être titulaire du B.A.F.A avec qualification de Surveillant de baignade Périodes d'embauche : - du 7/07/25 au 1er/08/25 - ou du 4/08/25 au 29/08/25 Quelque soit l'agent d'animation, il devra exercer ses missions : - Accueillir physiquement le public, - Encadrer un groupe d'enfants en assurant sa sécurité morale et physique, - Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et des loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement, - Participer à toutes les réunions (préparation/bilan) relatives au projet d'animation / d'activités, - Appliquer les directives de sa hiérarchie (règlement, journée type, ...), - Veiller au respect des locaux et du matériel utilisés dans toutes activités effectuées. Qualités requises : - Capacité de polyvalence et d'agilité, - Facilité à travailler en équipe, - Rigoureux(euse) et ponctuel(le), - Organisé(e), - Preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication, - Avoir un sens de la pédagogie . Temps de travail : - 47 h 30/semaine (soit 9h30/jour) en accueil extrascolaire, pendant les vacances scolaires avec 45 minutes à 1h de pause méridienne. Rémunération forfait journalier brut : Animateur Diplômé Surveillant de baignade : 85,54 € + 10 % de C.P., soit 94,09 € Animateur Stagiaire : 71,28 € + 10 % de C.P., soit 78,41 €
Equipement : siège social et intervention sur les écoles (13 et 14ème arrondissement de Marseille) Mission : Assurer la mise en œuvre des temps périscolaires, des temps de garderie du matin, des animations cantine, et des animations du soir, dans le cadre du marché public de la Ville de Marseille, dans le respect des valeurs de la république et de la loi de la laïcité. Sous la responsabilité du coordinateur PAAP. Contribue à la bonne image de l'association Vous serez formé(e) sur les Activités suivantes : - Gère les inscriptions et le suivi des présences - Réalise les cahiers de pointage - Passe et gère les commandes de matériel, en lien avec la coordination - Accompagne les équipes, assure le bon déroulement des temps d'activités - Recrute les animateurs - Vérifie l'ensemble des documents concernant les salariés - Assure une gestion anticipée (dans la mesure du possible) des absences - Recueillie les états de présence des salariés et les transmet au service RH - Passe sur les écoles autant que possible - Remplace en cas d'absence, si aucune autre solution - Assure le pointage des présences sur Maelis - Rédaction des bilans semestriels - Co-construit et présente le projet pédagogique en adéquation avec le projet d'école - Veille à l'application du projet pédagogique - Participe aux conseils d'école Indice 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Vous possédez idéalement un BAFD ou un BPJEPS ou une expérience dans l'animation.
Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim. Vos principales missions incluront : - La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance - L'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles - L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place - La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté - La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance.
Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et sérieux(se) pour assurer la livraison de marchandises auprès de nos clients. Vous serez responsable du chargement, du transport et de la livraison dans le respect des délais et des procédures. Vos missions : Charger et décharger les colis avec soin Assurer les livraisons selon un itinéraire défini Veiller à la bonne tenue des documents de transport Maintenir le véhicule propre et en bon état Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients Profil recherché : Permis B valide depuis au moins 2 ans Bon sens de l'orientation et connaissance de la région appréciée Ponctualité, rigueur et autonomie Bon relationnel et sens du service client Expérience dans la livraison : 2 ans Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV
La Mairie 4/5 de Marseille recrute sur ses centres municipaux d'animation (CMA) dans le cadre d'Accroissement Temporaire d'Activité plusieurs directeur/directrice adjoint.e en CDD de 6-7 mois démarrage au plus tôt le 1 juin jusqu'au 31 décembre Horaires variables allant de 7h30 à 18h au plus tard. Vos missions : Accueillir, renseigner et orienter le public Animer les activités avec les enfants Élaborer et proposer un programme d'activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs Gérer les équipes présentes sur l'équipement Animer et évaluer le projet pédagogique de la structure Assurer la relation avec les usagers Contrôler la réglementation en matière de sécurité des personnes, d'hygiène de santé
Structure : Multi-Accueil Un Air de Famille, situé 5 rue Antoine Pons -13004 Marseille - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame 1 arrêt « Jean Martin ») Contrat : CDI - plein temps - statut cadre au forfait 210j Date de démarrage : à compter de juillet 2025 Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire. La mission d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes : - Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture - Penser la place de l'enfant au cœur du lieu d'accueil - Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant - Développer les partenariats de proximité. Environnement professionnel : Le Multi-Accueil Un Air de Famille, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service ; et accueille jusqu'à 70 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans. La structure propose un projet pédagogique adapté et un soutien aux parents, à la fois dans le cadre de l'éveil et de l'éducation des enfants mais également dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. En effet, depuis son ouverture, l'établissement accueille des familles et cherche à accompagner les parents dans leurs projets de retour à l'emploi, afin qu'ils puissent avancer et aboutir à une reprise d'activité durable et structurée. La crèche est labélisée crèche à vocation d'insertion professionnelle. Vos missions en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Famille : - Gérer l'activité des unités de vie et veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille ; - Assurer des missions de gestion, d'administration et de développement de la crèche en lien avec la Direction ; - Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ; - Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur de crèche. Postulez si : - Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'EJE ou du diplôme d'IDE / puériculteur ; - Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ; - Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ; - Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ; - Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ; - Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.
Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d?Auteuil, créée en juin 2010 afin d?accueillir et d?accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l?accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent, mais également à les aider à s?insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association accueille 1 400 jeunes enfants et accompagne également plus de 1 220 familles.
Pour aider nos équipes sur notre magasin de Marseille La Valentine et dans le cadre d'un surcroit d'activité ponctuel, nous recrutons des Conseillers de vente Chaussures/Sports Collectifs H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, mais aussi de la bonne tenue de l'ensemble du magasin. Missions principales : - accueillir, renseigner, conseiller le client - mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) - entretenir et approvisionner le rayon - participer à la préparation d'opérations commerciales - véhiculer une bonne image de l'entreprise Profil : D'un naturel enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vos qualités relationnelles sont reconnues. 6 postes à pourvoir pour CDD 1 mois qui selon l'avancée des taches pourraient être reconduits Ce recrutement ayant lieu dans un contexte particulier, nous demandons des profils sachant être réactifs et polyvalents pour assurer la bonne tenue du magasin (relation clientèle + manutention) Vous travaillerez sur une amplitude horaire de 9h à 19h du lundi au samedi, selon un planning tournant à la semaine (2 jours de repos : dimanche + 1 jour en semaine). PRISE DE POSTE : 26/05/2025
Présentation de l'association Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. Présentation de l'établissement Venez intégrer un établissement où la direction et les salariés prônent la bienveillance et la qualité de vie au travail ! Le foyer de vie les Chênes est situé au centre du quartier Eoures dans un cadre de verdure de 25 hectares entre Marseille et Aubagne. Il accueille 93 personnes porteuses de déficience intellectuelle n'ayant pas la capacité de travailler, même en milieu protégé. 53 d'entre eux sont hébergés en internat, 1 en chambre d'accueil temporaire et 39 sont accueillies en journée (Accueil de jour).. Misions L'Accompagnant éducatif et social exerce ses missions sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de pluridisciplinaire. Sur la base du référentiel de compétences métier et des missions du service, l'AES : - Prend en charge l'accompagnement de personnes en situation de handicap dans le respect des règles légales, éthiques et déontologiques. - Intervient auprès de personnes vivant au sein d'un Etablissement d'Accueil Non Médicalisé comprenant une section hébergement lié au travail, une section retraite et une section appartements externalisés. - Exerce une mission de référent auprès d'un groupe de personnes. - Participe à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés en tenant compte des capacités de la personne et de son environnement. - Participe aux Ateliers et activités organisés au sein de l'établissement et sur l'extérieur - Participe aux sorties organisées par l'établissement - Participe aux réunions de synthèses hebdomadaires et sessions de travail organisé. - Etablit et rend compte très régulièrement de ses évaluations et des actions mises en place dans le cadre des accompagnements en s'appuyant notamment sur la transmission de compte rendu et bilans écrits Profil - Titulaire du DE AES ou DE ME - Expérience significative auprès d'un public adulte vieillissant en situation de handicap - Capacité à animer des temps collectifs - Capacité à rédiger des notes et synthèses - Connaissance des lois 2002.2 et 2005 - Travail en équipe -Sens du contact, de l'écoute et de la relation - Être titulaire du Permis B, pour les déplacements. - Maitrise de l'outil informatique (WORD, EXCEL, Internet...) AVANTAGES : - Un an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et la reprise d'ancienneté dans le métier - RTT donnant droit à 18 jours de congés supplémentaires - Parking sur place - 2 Week-end de repos sur 3 - Autres avantages : CSE, Œuvres sociales (chèques vacances, cartes cadeaux etc.), mutuelle associative. Salaire de départ à 1776.86 euro brut conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 + 238 euro Laforcade
La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle ! Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction : Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille. Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans ! En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients. Vos missions : Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur. Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique. Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés. Votre profil : Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs. Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service. Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille. Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer ! Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est : - Intégrer une équipe solidaire et motivée. - Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic. - Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA). - Bénéficier d'un accompagnement sur mesure - Des outils performants pour réussir sereinement. Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.
La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.
KALTEA est un réseau d'agences spécialisées dans le confort thermique chez le particulier : vente, installation et entretien de climatisations réversibles, pompes à chaleur et de chauffe-eaux thermodynamiques. Pour accroitre son activité, l'agence KALTEA d'Aubagne, recherche un(e) Chargé(e) de clientèle en BtoC. VOS MISSIONS : Assurer le développement de l'activité commerciale : - Veille concurrentielle - Elaboration des plans de prospection et d'actions commerciales en BtoC - Gestion d'un portefeuille de clients particuliers et professionnels - Réalisation des visites techniques chez nos prospects et clients pour étudier la faisabilité des projets - Conseiller nos clients sur la technicité de la gamme de produits et répondre à leurs questions - Répondre aux besoins et budget des clients, faisabilité technique, dans des délais réalisables et dans le respect de la politique commerciale du réseau KALTEA ; Activités associées : - En binôme avec l'assistante, vous serez chargé(e) d'organiser et suivre les chantiers - Participer à des événements en lien avec l'activité de l'entreprise afin d'en augmenter la notoriété et de développer son chiffre d'affaires Suivre les résultats de l'activité commerciale : - Renseigner des tableaux de bord de gestion commerciale - Analyser les résultats des ventes - Réajustement des plans d'action si besoin PROFIL RECHERCHÉ : Fin négociateur/trice, vous avez une appétence à la fois pour la vente et la technique. Vous possédez un excellent sens relationnel et un fort capital sympathie, une très bonne écoute et une grande capacité d'adaptation. Autonome et organisé(e), vous savez gérer votre temps et avez le goût de la compétition. Une forte expérience commerciale B to C est exigée. Une bonne connaissance du marché des énergies renouvelables peut être un plus. Vous serez formé(e) à nos process de vente ainsi que sur l'aspect technique des produits vendus. LE POSTE : Poste en CDI temps plein Rémunération fixe : 27k€ bruts annuels + commission mensuelle 2% du CA vendu HT + prime annuelle 1% du CA vendu HT si objectifs atteints. Vous disposerez d'une voiture de service, d'un téléphone et d'un ordinateur portable. Permis B indispensable.
Missions : Poste ouvert aux professionnels du secteur social, titulaires du diplôme DEASS ou équivalent D.E.E.S. /CESF, justifiant d'une solide expérience auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire. - Mettre en œuvre une mission d'accroche et d'accompagnement des jeunes rencontrés lors de maraudes, - Faciliter les échanges et la compréhension des situations par les parents et les enfants scolarisés, - Sensibiliser les familles à l'importance de l'école et lutter contre l'absentéisme, - Participer aux projets éducatifs de l'équipe programmés hors temps scolaires, - Assurer un suivi social global des familles. Compétences et aptitudes requises : - Capacité à entrer en lien avec un public jeune en errance, consommateurs de produits psycho-dépendants - Connaissance du réseau des acteurs de l'urgence sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion professionnelle, - Sens du travail partenarial, et du travail en équipe, - Aptitude rédactionnelle et organisationnelle. Avantages et rémunération CCN66 : - Rémunération selon CCN66 : reprise diplôme et ancienneté, - 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur), - 6 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels, Procédure de recrutement : - Diplôme requis, - Un entretien avec le service RH, - Un entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org
Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique
Nous sommes à la recherche d'un ouvrier en bâtiment qualifié et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets variés tels que la rénovation, la construction et l'entretien d'infrastructures. Missions principales : Réaliser des travaux de maçonnerie, peinture, carrelage et/ou plâtrerie. Effectuer les travaux conformément aux plans et aux exigences techniques. Respecter les normes de sécurité en vigueur sur les chantiers. Participer activement à la finition et à l'amélioration des projets. Profil recherché : Expérience dans le secteur du bâtiment (un atout, mais débutants motivés acceptés). Polyvalence, autonomie et souci du détail. Aptitude à travailler en équipe.
Au sein de notre brasserie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes. Avec une capacité de 50 à 150 couverts par jour, vous assurerez la plonge. Vous travaillerez du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 12H00 à 16H00 maximum (service du midi uniquement) Vous serez amené a venir en aide au commis de cuisine lors des périodes creuses. L'autonomie et le travail d'équipe sont des qualités essentielles sur ce poste. Prise de poste dès que possible. Si intéressé(e), nous contacter par téléphone 04 91 89 45 85 (éviter le créneau horaire 12h-14h)
Rejoignez Adecco Onsite ! Nous recrutons des magasiniers pour notre client Sartorius, situé à Aubagne dans le cadre d'un poste en CDI intérimaire! Sous la responsabilité du Chef d'équipe Magasin, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entre salle blanche et site logistique. Vos missions principales : - Réception des colis et livraisons - Chargement et déchargement des camions - Vérification de la conformité des livraisons - Gestion et entretien de l'espace de stockage - Palettisation avec filmage et étiquetage - Respect des consignes de sécurité Ce poste dynamique vous offre l'opportunité de rester actif tout en intégrant une équipe soudée ! Rémunération : 11,89 €/h + primes diverses et panier 5,40€ Horaires : Mission sur des créneaux 2x8 à long terme : - 6h - 14h (Semaine 1) - 14h - 22h (Semaine 2) Prochaines étapes : Entretien et passage de tests logistiques avec Adecco sur l'agence d'Aix la Duranne, suivi d'un entretien avec le client à Aubagne. Prise de poste dans les semaines qui suivent ! Intéressé(e) ? N'attendez plus pour soumettre votre candidature ! #Recrutement #Emploi #Logistique #CDII #Aubagne #AdeccoOnsite Nous plaçons la satisfaction et l'expérience de nos candidats au cœur de notre engagement. Chez Adecco, nous proposons un accompagnement sur mesure tout au long du processus de recrutement, depuis l'identification des talents jusqu'à leur intégration dans notre équipe. Notre approche est fondée sur des critères objectifs et transparents, afin d'assurer une expérience positive et respectueuse, en conformité avec la réglementation sur la lutte contre les discriminations. Pré-requis : - Assiduité - Ponctualité - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Sens de l'organisation - Possession des caces OBLIGATOIRE (1, 3 et 5 ou 6 ou R485-2) - La détention des CACES 2 et/ou 6 est un atout - Une expérience en salle blanche est appréciée
L'auto-école CIOTAT CONDUITE - Offre d'emploi - Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) - CDI Contrat : CDI Salaire : 14€ brut / heure Lieu : Aubagne Repos : Jour de repos au choix Horaires : Flexibles, à définir selon vos disponibilités et préférences Vous aurez également : Ticket restaurant Chèque vacances Mutuelle Téléphone pro, Tablette CSE Plan épargne entreprise, plan épargne retraite. Vos missions : Formation des élèves à la conduite (voiture - permis B) Accompagnement pédagogique jusqu'à l'examen pratique Suivi des progressions et échanges avec l'équipe pédagogique Possibilité d'interventions ponctuelles en salle (code, thématiques sécurité routière, stage poste permis) Accompagner aux examens Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ Bon relationnel, pédagogue, patient(e) et motivé(e) Capacité à s'adapter à différents profils d'élèves Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et équipe bienveillante Organisation souple : emploi du temps adaptable à vos contraintes Véhicules récents et bien entretenus Possibilité d'évolution vers un temps plein ou des responsabilités pédagogiques Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une auto-école dynamique qui place l'humain au cœur de la formation !
Nos écoles de conduite et de sécurité routière sont situés à Aubagne et à La Ciotat. Elles vous proposent des formations en accéléré au permis B, à la conduite supervisée et à la conduite accompagnée. Nous vous formons également au Permis A, A1 et A2, permis Moto, au permis 125cm3, au permis AM, ainsi qu'au permis à points.
L'auto-école CIOTAT CONDUITE - Offre d'emploi - Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) - CDD Contrat : CDD Salaire : 14€ brut / heure Lieu : Aubagne Repos : Jour de repos à choisir Horaires : Flexibles, à définir selon vos disponibilités et préférences Vous aurez également : Ticket restaurant Chèque vacances Mutuelle Téléphone pro, Tablette CSE Plan épargne entreprise, plan épargne retraite. Vos missions : Formation des élèves à la conduite (voiture - permis B) Accompagnement pédagogique jusqu'à l'examen pratique Suivi des progressions et échanges avec l'équipe pédagogique Possibilité d'interventions ponctuelles en salle (code, thématiques sécurité routière, stage poste permis) Accompagner aux examens Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ Bon relationnel, pédagogue, patient(e) et motivé(e) Capacité à s'adapter à différents profils d'élèves Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et équipe bienveillante Organisation souple : emploi du temps adaptable à vos contraintes Véhicules récents et bien entretenus Possibilité d'évolution vers un temps plein ou des responsabilités pédagogiques Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une auto-école dynamique qui place l'humain au cœur de la formation !
L'auto-école CIOTAT CONDUITE - Offre d'emploi - Moniteur / Monitrice d'auto-école (H/F) - CDI à mi-temps Contrat : CDI Salaire : 14€ brut / heure Lieu : Aubagne Repos : Jour de repos au choix Horaires : Flexibles, à définir selon vos disponibilités et préférences Vous aurez également : Ticket restaurant Chèque vacances Mutuelle Téléphone pro, Tablette CSE Plan épargne entreprise, plan épargne retraite. Vos missions : Formation des élèves à la conduite (voiture - permis B) Accompagnement pédagogique jusqu'à l'examen pratique Suivi des progressions et échanges avec l'équipe pédagogique Possibilité d'interventions ponctuelles en salle (code, thématiques sécurité routière, stage poste permis) Accompagner aux examens Profil recherché : Titulaire du BEPECASER ou Titre Pro ECSR - Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ Bon relationnel, pédagogue, patient(e) et motivé(e) Capacité à s'adapter à différents profils d'élèves Autonomie et sens des responsabilités Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance conviviale et équipe bienveillante Organisation souple : emploi du temps adaptable à vos contraintes Véhicules récents et bien entretenus Possibilité d'évolution vers un temps plein ou des responsabilités pédagogiques Envoyez votre CV dès maintenant et rejoignez une auto-école dynamique qui place l'humain au cœur de la formation !
Onet recrute, dans le cadre de son développement, un Assistant formation F/H. Basé au siège social de Marseille (9e arrondissement) et rattaché à la Responsable formation, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la réception de l'ensemble des documents de formation * Saisir et gérer les dossiers de formation dans le respect d'une démarche qualité et des dispositions légales * Contrôler les pièces de dossiers de formation * Relancer le réseau en cas de dossier incomplet * Clôturer et archiver les dossiers de formation * Réaliser les demandes de prise en charge * Assurer, le cas échéant, le bon déroulement des sessions de formation * Gérer en direct certains dossiers de formation * Dématérialiser les documents de formation selon le process en vigueur * Se tenir informé des évolutions juridiques et techniques sur son domaine * Répondre aux questions des opérationnels et les accompagner dans les applications des politiques et procédure Vous justifiez d'une première expérience à des fonctions similaires dans la formation (organisme, OPCO, entreprise, etc.). Vous savez gérer efficacement des tâches répétitives et volumiques tout en maintenant un haut niveau de précision. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de bureautique. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et savez exécuter vos tâches administratives avec rigueur et fiabilité. Organisé et méthodique, vous portez une attention particulière aux détails. Par ailleurs, votre ouverture d'esprit, votre aisance en communication orale et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts majeurs. Votre goût pour le travail collaboratif et votre excellent relationnel vous permettent de contribuer activement au succès de l'équipe. Vous êtes adaptable, autonome et toujours prêt à collaborer avec différents départements. Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.
Société de biotechnologie spécialisée dans le domaine des réactifs de laboratoire, recherche dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (CDD): Un(e) Chargé(e) de mission Administration des Ventes (e) / Export. Vous avez un diplôme Bac+2/3 en commerce, ADV et/ou marketing de préférence avec un background scientifique. Vous participerez au développement de la relation client et des ventes ainsi qu'aux actions marketing. Vous devrez écrire et lire des documents en anglais. Description du poste : - Gestion, préparation et expédition des commandes, suivi des stocks - Traitement et validation des commandes de la réception à la livraison, dans le respect des procédures internes et en conformité avec les contrats commerciaux - Administration des ventes, élaboration des offres commerciales, suivi clientèle, reporting - Gestion de tâches administratives diverses, des paiements et divers dossiers - Gestion des commandes auprès des fournisseurs - Utilisation des logiciels informatiques (gestion des ventes, office, etc.) - Et plus généralement, toutes taches inhérentes au développement de l'entreprise Vous devez posséder de solides compétences en informatique. Vous maîtrisez Microsoft Office, et une notion dans les logiciels de gestion de ventes (SAGE) serait bénéfique. De bonnes connaissances dans la vente et le commerce international (export) seraient un plus. Vous êtes rigoureux (se), dynamique et autonome et montrez une profonde motivation pour le travail en équipe. Langues - Maîtrise de l'anglais écrit Rémunération en fonction de l'expérience. Type de contrat : CDD Date de début de contrat : Juin 2025 Profil recherché : Bac + 2 à +5 POSTE SITUE A Marseille (13009). Merci d'envoyer votre candidature (CV), plus lettre de motivation et prétentions salariales par email à : rh@ozbiosciences.com / objet : Poste ADV
Société de biotechnologie spécialisée dans le domaine de la vectorisation de molécules et des réactifs de laboratoire, nous développons des outils efficaces, adaptés au transport de biomolécules destinés à la communauté scientifique mondiale.
Nous recherchons un comptable ou une comptable clients fournisseurs pour rejoindre notre équipe dynamique composée de 5 personnes. Vous serez en charge de la gestion comptable et administrative des comptes tiers pour l'ensemble des sociétés LEA COMPOSITES, de la garantie de la fiabilité des comptes et de l'optimisation des processus de traitement des factures et des paiements. Vos missions: - GESTION DES FACTURES ( saisie, réception, contrôle, vérification, rapprochement avec les commandes..) - SUIVI DES PAIEMENTS (préparation des échéanciers, faire les balances.) - GESTION DES RELATIONS (négocier les délais de paiement, interlocuteur avec les fournisseurs..) - CLOTURE COMPTABLE ET REPORTING ( préparer les éléments pour les clôtures, contribuer aux audits.) - AMELIORATION DES PROCESSUS (optimisation des processus: dématérialisation..) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : Une formation en comptabilité Une expérience préalable dans la gestion des comptes fournisseurs et clients Une maîtrise des logiciels de comptabilité (Sage X3 serait un plus) et du pack office Un sens aigu de l'organisation et une attention particulière aux détails Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions Un bon esprit de synthèse Si vous êtes motivé(e) par le domaine financier, que vous aimez les chiffres, vous souhaitez intégrer une société dynamique et familiale, envoyez votre candidature! A propos de nous Leader français dans la fabrication de piscines en coques polyester à destination des particuliers, Léa Composites bénéficie d'un savoir-faire unique dans la conception et la fabrication de ses produits. Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe ! Notre politique RH orientée vers le développement des compétences de nos collaborateurs offre de véritables perspectives de carrières. Léa Composites c'est : - L'HUMAIN, avec plus de 300 salariés à travers la France entière - Léa Académie, un centre de formation dédié - Une fabrication 100% française, 7 usines dédiées à la fabrication de nos coques polyesters - Un réseau de plus de 220 revendeurs partenaires couvrant la France entière - 4 marques dédiées à l'univers de la piscine, de sa fabrication à sa rénovation, en passant par son entretien Retrouvez l'ensemble de nos d'emplois sur notre site
Rejoignez l'Aventure chez Léa Composites - Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Léa Composites c est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 300 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES.
Vous travaillerez soit le matin soit l'après-midi. Vous êtes chargé(e) de l'accueil client, des réservations, de la tenue du standard, des encaissements et de la facturation. Vous êtes chargé(e) de l'accueil des clients et à l'écoute de ses besoins, vous renseignez les clients sur nos services et les activités à faire dans notre région. Une deuxième langue étrangère parlé est souhaitée. Poste non logé. **Etablissement mal desservi par les transports en commun.** facilité de se garer gratuitement à côté de l'hôtel Poste à pouvoir du 22 avril au 3 novembre 2025. Compétence(s) du poste -Accueillir les clients à leur arrivée et effectuer les formalités administratives liées à leur séjour -Enregistrer les réservations et actualiser le planning d'occupation des chambres -Renseigner le client sur les prestations de l'établissement et les modalités de réservation -Répondre au demandes des clients durant leur séjour
Aquila RH Aubagne - Partenaire recrutement BTP, Industrie & Logistique Votre évolution professionnelle, notre engagement Spécialistes des métiers techniques, nous connectons les talents aux meilleures opportunités en CDI, CDD et intérim sur le bassin Aubagnais. Notre valeur ajoutée : - Un réseau d'entreprises locales exclusives - Un accompagnement RH personnalisé - Des conseillers experts de votre secteur Opportunité actuelle : Magasinier Cariste (CDI) Au sein d'une entreprise exceptionnelle : - Référence européenne dans son secteur depuis 1830 - Position unique sur le marché français - Environnement de travail stable et collaboratif Conditions avantageuses : ?? Horaires équilibrés : Lundi-jeudi : 8h-12h / 13h-16h45 - Vendredi : 8h-12h (35h/semaine) ?? Tickets restaurant : 11EUR/jour + 1EUR indemnité déplacement journalière Cédric, votre consultant dédié : "Je sélectionne pour vous les missions correspondant à votre expertise et vos aspirations. Échangeons sur votre projet !" ?? Poste à pourvoir immédiatement - Candidatures traitées sous 48h Aquila RH Aubagne - Recrutement sur mesure pour les métiers techniques ?? Vous recherchez une autre opportunité ? Notre portefeuille compte de nombreuses offres dans votre domaine. Vos missions: 1 - Assurer la gestion du magasin - Réceptionner les livraisons, décharger, transporter, ranger et stocker les marchandises. - Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité selon certains critères) avec le bon de commande et traiter les bons de livraison (étiquetage et classement) - Transporter les marchandises et pièces nécessaires à la fabrication et les mettre à disposition des équipes de production - Assurer la gestion du stock, enregistrer les entrées / sorties de marchandises dans le logiciel de suivi - Accueillir les transporteurs - Préparer les expéditions et les mettre à disposition des transporteurs - Utiliser les moyens de manutention disponibles. Votre profil: 3 ans d'expérience sur un poste similaire
?? Aubagne cherche son prochain Magasinier Cariste ! ???? Poste en intérim avec conditions premium Pourquoi choisir cette mission ? ?? Intégrez une entreprise historique (depuis 1830 !), leader incontesté de son secteur ?? Bénéficiez d'horaires préservant votre équilibre vie pro/perso ?? Profitez d'avantages au-dessus du marché (TR à 11EUR + primes déplacements 1EUR/jour travaillé) Votre quotidien : ? Gestion des flux logistiques dans un environnement exceptionnel ? Travail au sein d'une équipe soudée ? Utilisation d'équipements modernes VOTRE RÉMUNÉRATION AQUILA RH : ?? IFM +10% et ICP +10% (soit +20% vs le minimum légal) ?? Mutuelle accessible dès 400h ?? CE MY BONUS : économisez sur vos loisirs ?? Acompte hebdo possible (mardi/jeudi) ??? FASTT : solutions logement, mobilité, garde d'enfants Cédric vous garantit : "Un accompagnement 100% personnalisé pour matcher avec les meilleures missions du territoire !" ? Poste à pourvoir immédiatement - Les candidats sérieux seront reçus sous 48h ?? Postulez et rejoignez notre client Aquila RH - L'agence qui booste votre quotidien professionnel Vos missions: 1 - Assurer la gestion du magasin - Réceptionner les livraisons, décharger, transporter, ranger et stocker les marchandises. - Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité selon certains critères) avec le bon de commande et traiter les bons de livraison (étiquetage et classement) - Transporter les marchandises et pièces nécessaires à la fabrication et les mettre à disposition des équipes de production - Assurer la gestion du stock, enregistrer les entrées / sorties de marchandises dans le logiciel de suivi - Accueillir les transporteurs - Préparer les expéditions et les mettre à disposition des transporteurs - Utiliser les moyens de manutention disponibles au sein de l'entreprise en étant titulaire des habilitations correspondantes 2- Participer au contrôle qualité au sein de l'entreprise - Soumettre et participer Votre profil: 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Connaître les règles de stockage et de rangement des produits définies par le responsable de production - Connaître les produits de l'entreprise et les pièces et éléments qui les composent - CACES chariot élévateur (R 489 cat3) - Savoir utiliser le logiciel de suivi de stock - Connaissance de base des outils bureautiques
Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et aimez transmettre vos connaissances ? ID Formation recherche un Formateur Gestionnaire de paie H/F pour préparer un public adulte au Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau V (Bac+2) à Marseille (13) Votre mission - Après une phase de remise à niveau des compétences en français, mathématiques et numérique, vous formez des demandeurs d'emploi de niveau Baccalauréat au titre professionnel gestionnaire de paie . - Vous préparez et animez les cours en présentiel afin que le stagiaire obtienne les 2 certificats de compétences suivants : - Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle - Vous suivez, analysez, évaluez et rendez compte de la progression pédagogique des apprenants en respectant les procédures administratives et pédagogiques du centre de formation en complétant notamment le livret individuel de suivi. Avantages : - Fixe : 24,5 K€ brut annuel soit 2 058€ brut mensuel - Variables : Primes de participation* et de fin d'année Avantages : Primes (participation* et fin d'année) - CSE (chèques vacances, cadeaux ID Formation) - 6 semaines de congés/an Pour information* : Le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 9 000€ net pour un salarié formateur à temps plein toute l'année (celle-ci est au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé). Notre process recrutement - Une pré-qualification téléphonique - Un entretien en visioconférence - Un entretien physique avec le N+1 du poste A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Votre profil : - De formation Bac +2, vous présentez une expérience de 2 ans en tant que formateur.trice et/ou une expérience professionnelle minimale de 2 ans dans dans le domaine de la gestion de la paie et des ressources humaines. - Vous maîtrisez impérativement les logiciels Excel, Sage ou Ciel. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ive), dynamique, créatif(ive). - Vous possédez des capacités d'écoute et des capacités à fédérer un groupe. Si vous aimez transmettre vos savoirs et travailler dans l'objectif de l'insertion socio-professionnelle de chacun, alors rejoignez nos équipes et CANDIDATEZ !
Votre futur employeur : Indépendant et en développement, ce cabinet d'Expertise Comptable fortement digitalisé recherche un Gestionnaire de Paie pour renforcer son Pôle Social en vue de l'intégration de nouveaux dossiers. Bénéficiant d'une bonne ambiance, l'entreprise veille au bon équilibre de vie de ses salariés. Attentionnés, les associés sont à l'écoute des demandes des collaborateurs et encouragent la cohésion par le biais d'évènement d'équipe notamment. Ils proposent également un cadre de travail agréable avec des locaux neufs, facilement accessibles et dotés de places de parking. Votre quotidien : Au sein d'une équipe composée de juniors et confirmés, vous prenez progressivement en main un portefeuille Social multi-conventions diversifié tant par le secteur d'activité des clients que par leur taille. Vous évoluez dans un environnement avec une politique 0 papier et où la qualité de conseil est primordiale. Vous travaillez avec des outils performants comme Silae ou Openpaye et avez à coeur d'accompagner les chefs d'entreprise. Au quotidien, vous vous occupez de l'élaboration de 300 bulletins de paie mensuels, des déclarations sociales ainsi que de l'administration du personnel. A ce titre vous rédigez les contrats de travail, gérez les affiliations aux organismes ou préparez les sorties des salariés par exemple. A quelles conditions ? Rémunération selon profil : 32 000 à 36 000 € Contrat 35h avec flexibilité horaires Avantages : TR, Primes et Chèques Cadeaux
Apache Recrutement, basé à Aix en Provence, est un cabinet de recrutement entièrement dédié aux profils financiers. Nous proposons aux clients comme aux candidats une expérience unique dans le monde du recrutement à travers un accompagnement sur mesure. Cette proximité nous permet d'offrir la réactivité, la flexibilité et la transparence nécessaires à une vraie relation privilégiée.
Vous souhaitez vous impliquer dans des projets innovants et contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez une équipe dynamique et créative à dimension humaine dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap mental. Pour l'EANM des Lilas, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, nous cherchons à pourvoir 1 poste d'AES en CDD de 3 mois , Classification conventionnelle : CCNT 66 - Grille AMP pour adulte - Indemnité Laforcade L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis : - Protéger, respecter et faire respecter l'intimité des personnes - Prévenir tout acte de maltraitance - Garantir la confidentialité des informations concernant la personne et les modalités de sa prise en charge - Appliquer les procédures et les protocoles mis en place au sein du service. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne - Assurer une assistance permanente de proximité - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés - Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement Spécificités du poste : - Travail un Week-end sur 2 Profil : - Titulaire d'un DEAMP ou DEAES ou bac ASSP ou Assistant de vie ou ADVD exigé - Expérience(s) appréciée(s) avec des personnes vieillissantes déficientes intellectuelles.
Vous travaillerez dans une société spécialisée dans la vente et la distribution de combustibles, pour livrer des bouteilles de gaz sur la région. PERMIS C + FIMO (OU FCO) + ADR, Obligatoire.
SAMSIC EMPLOI LA CIOTAT recrute 1 VENDEUR AUTO VN pour un CDI Notre client recrute un Vendeur Expérimenté en Automobile pour des Véhicules Neufs Spécialisé dans les Véhicules Électriques (H/F) pour rejoindre son équipe en CDI. Description de poste En tant que Vendeur Automobile, vous serez au cœur de la promotion et de la vente des véhicules électriques. Vous aurez l'occasion d'accompagner vos clients tout au long du processus d'achat et de leur apporter une expertise adaptée. Les missions attendues du poste : Accueillir et conseiller les clients sur les différents modèles de véhicules électriques, - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions personnalisées, - Présenter les caractéristiques techniques et les avantages des véhicules, - Finaliser les ventes et assurer le suivi administratif des dossiers, - Participer aux événements promotionnels et aux journées portes ouvertes, - Suivre l'évolution du marché des véhicules électriques et des innovations associées. Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans la vente automobile, idéalement avec une spécialisation dans les véhicules électriques. Un bon relationnel et l'aisance dans la communication sont des atouts majeurs pour ce poste. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Connaissance approfondie des véhicules électriques et des technologies associées, - Sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance avec les clients, - Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec les autres départements, - Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les dossiers clients.
Nous recherchons une personne souhaitant prendre la direction à temps plein de 2 micro-crèches sur 13004 et 13006. Vous aurez en charge les plannings enfants et personnel, l'accueil et le suivi des familles, le suivi du respect des protocoles et fonctionnement, la mise en activité pédagogique des équipes, .... Vous serez beaucoup sur le terrain afin de guider vos équipes tout au long de la journée. Votre poste demande de bonnes compétences managériales et une maitrise de l'outil informatique. Vous avez un CAP ou Auxiliaire et justifiez d'une expérience significative de minimum 5 ans / Vous êtes diplômé(e) BAC+2-3 en Puériculture avec cette connaissance managériale : débutant(e) accepté(e) Rémunération selon profil : diplôme / expériences
Afin de compléter les équipes, nous recherchons des Femmes/Valets de chambre. Rattaché(e) au Gouvernant Général et aux Gouvernant/es d'étage, vous aurez pour missions : -Respecter les standards imposés par le Gouvernant Général en fonction des attentes et préférences de nos clients. -Organiser sa journée en fonction des priorités et de la connaissance des clients, avec l'aide de la gouvernante. -Maintenir sa section (l'attribution de ses chambres) en bon état. -Utiliser les produits de nettoyage de façon appropriée en fonction des différentes matériaux et surfaces à nettoyer. -Utiliser et faire bon usage du matériel mis à disposition pour nettoyer la chambre -Utiliser des gants pour chaque utilisation de produits de nettoyage -Tenir à jour le rapport des chambres de sa journée et vérifier que ce dernier soit cohérent (nom des clients, recouches, départs.) -Adapter ses priorités fonction de la demande du client ou du Dispatch (service interne). -Respecter la pancarte « Ne pas déranger » et communiquer l'information à la gouvernante. -Tenir informé le/la Gouvernant(e) de toutes les plaintes client afin d'effectuer un suivi de qualité -Signaler à le/la Gouvernant(e) tout problème technique rencontré dans la chambre afin de procéder aux réparations nécessaires, d'un potentiel débarrassage de plateau ou de table Room service. -Prévenir le/a Gouvernant(e) si elle trouve un objet oublié par le client en chambre afin de respecter la procédure de Sécurité des objets trouvés. Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement - Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.) - Respecter les engagements de la Charte Environnement pris par l'hôtel (économie d'énergie, recyclage.) - Accessible aux débutant avec une formation sur place par une gouvernante - Langues notions d'anglais serait un plus - Discrétion - Organisation et rigueur - Disponibilité et réactivité - Capacité à travailler en équipe Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l'organisation de l'établissement durant la saison. AVANTAGES : -Indemnités repas doublées -Badge de stationnement -Badge café -Uniforme fourni -Possibilité de logement avec participation sous réserve de disponibilité
Laforêt Marseille 11 recrute : Négociateur Immobilier (H/F) - Agent Commercial Vous êtes passionné(e) par l'immobilier, vous avez l'âme d'un(e) conquérant(e) et le sens du collectif ? Rejoignez une équipe à taille humaine au sein d'un grand réseau national reconnu pour son exigence, sa bienveillance et son accompagnement ! Votre mission, si vous l'acceptez : - Prospecter, estimer, rentrer des mandats de vente (en particulier exclusifs !) - Accompagner vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet immobilier - Négocier et conclure les transactions avec efficacité et professionnalisme - Travailler main dans la main avec une équipe motivée, soudée et bienveillante Profil recherché : - Esprit commercial : vous aimez relever les défis, convaincre et performer - Esprit d'équipe : chez nous, la réussite est collective, l'ambiance conviviale, et l'entraide essentielle - Connaissance du secteur : vous connaissez Marseille et particulièrement le 11e arrondissement, ou vous êtes prêt(e) à le maîtriser rapidement Pourquoi choisir Laforêt Marseille 11 ? - Une équipe dynamique et passionnée, qui ne demande qu'à vous accueillir - Un accompagnement personnalisé à votre intégration et votre montée en compétences - L'appui d'un réseau reconnu, des outils innovants, et une formation continue - Une rémunération attractive, non plafonnée, à la hauteur de vos résultats - La liberté du statut d'agent commercial, avec la force d'une agence bien implantée Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez dès maintenant et venez construire avec nous la réussite de vos projets et ceux de vos clients. Chez Laforêt, on met l'humain au cœur de tout. Et vous, c'est quand que vous rejoignez la famille ? STATUT INDEPENDANT
Faire partie de Laforêt c'est... Prendre part à un réseau historique à dimension humaine Laforêt, c'est déjà plus de 31 ans d'histoires immobilières. Sur l'ensemble du territoire, c'est plus de 720 agences et 4800 collaborateurs. Mais c'est surtout des agences immobilières à taille humaine, unies autour des mêmes valeurs : l'engagement, la convivialité, l'efficacité.
L'établissement Opium Pub restaurant recherche un / une Serveur / Serveuse de restaurant. Vos missions : - prendre les commandes - conseiller la clientèle - servir les plats et les boissons - débarrasser les tables Vous devez avoir de l'expérience sur le service en restauration. Salaire évolutif Vous travaillerez uniquement le soir de 18H à 1h. 2 jours de repos consécutifs dimanche et lundi. Rejoignez-nous, nous somme impatient de vous rencontrer.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5. Poste basé à ALLAUCH. Vos principales missions seront : Conditionner les commandes en bidons (20L) Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement. Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes. Horaires : Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi - Salaire horaire 11.88EUR (EUR) - Contrat en intérim d'une durée d'un mois Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Accepte de porter des charges lourdes - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement - Posséder les CACES 1, 3 et 5 - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome - Capacité à travailler en équipe - Bonne condition physique - Motivé(e) et dynamique Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la grande distribution, un Employé libre service H/F à Marseille en intérim pour une durée d'un mois. - Poste basé à Marseille. - Vos principales missions: - Effectuer le remplissage des rayons. - Participer à l'activité des rayons et du magasin, dans le respect des règles en vigueur. Jours de travail : Du lundi au Samedi (Plage horaire : 5H30-12H) Taux horaires : SMIC Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience souhaitée: 1-2 ans - Etude: BAC - Dynamique et organisé(e) - Première expérience dans le secteur de la grande distribution appréciée Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant.
Nous recherchons un(e) employé(e) de cuisine passionné(e) par la préparation de burgers pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la préparation, de la cuisson et du dressage des burgers et des plats servis à l'assiette, ainsi que de contribuer à maintenir un environnement de travail propre et organisé. Qualifications Requises : Expérience préalable significative en cuisine, de préférence dans la préparation de burgers (un atout). Connaissance des techniques de cuisson et de manipulation des aliments. Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression. Esprit d'équipe et aptitude à communiquer efficacement avec les collègues. Respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité. certification "HACCP " Immersion et POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) pourront vous être proposées pour confirmer votre positionnement et votre adaptation au poste. Notre restaurant accueille sa clientèle du lundi au dimanche. Vous aurez 2 jours de repos par semaine. Ce poste est proposé à temps plein pour le moment en coupure sur ce type de d'amplitude : 9h30-10h à 15h puis 18h à 23h30 (attention à la mobilité : lieu de travail mal desservi par les transports) puis passage progressif en journée continue avec planning tournant. Salaire de base proposé, évolutif
Weldom, entreprise du groupe Adeo, développe un concept de bricolage de proximité. Notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et nos gammes de produits adaptées. Si tu aimes relever les challenges et souhaites être acteur(trice) des performances de ton magasin, ... alors la suite est faite pour toi ! Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille La Croix Rouge un/une hôte/hôtesse de caisse. Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients, Tes défis au quotidien : - Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP - Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients - Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés - Garantir au client un encaissement rapide et fiable - Animer des moments de partage avec nos clients - Participer à la vie du magasin Pour relever ces challenges : - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel - Tu échanges facilement avec les clients - Tu aimes de travail en équipe Ton entourage dit de toi que : - Tu es souriant(e) et accueillant(e) - Tu es dynamique - Tu es organisé(e) - Tu es rigoureux(se) et fiable Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution. Alors rejoins-nous !!!
Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT « La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence. L'agent d' entretien sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée. Missions : Assurer l'entretien de nettoyage des espaces collectifs intérieurs et extérieurs : bureaux, communs, sanitaires (douches et WC), espaces de convivialité, prestations ménage sorties des résidents ( missions non exhaustives). Effectuer des permanences draps (planifier la venue des usagers pour récupérer les draps sales et leur donner les propres + session lavages des stocks de draps sales + rangement) Gérer et distribuer les stocks de produits ménagers Tri et évacuation des déchets Qualités/compétences : Sens des priorités Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Prise d'initiative et autonomie Organisation et rigueur Polyvalence et adaptabilité Discrétion Bon relationnel, respect des personnes accueillies. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13013 Contrat à durée indéterminée, à temps complet Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques vacances et Noël Mutuelle et prévoyance proposées Prise en charge du transport à 50% Cafétéria mise à disposition Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Un jour offert pour les fêtes de fin d'année
Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ? Rejoignez les équipes de Montolivet en mettant en œuvre des travaux, des réparations ou des mises en sécurité afin d'améliorer le confort de vie et l'accueil des personnes accompagnées. VOS MISSIONS Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : - Améliorer la vie des personnes accompagnées - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé - Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'ouvrier qualifié (H/F) vous mettrez en œuvre des activités techniques précises et déterminées dans le cadre des consignes qui vous serons données par la ligne hiérarchique. Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Chef de service technique du site. Au quotidien vous : -- Mettrez en œuvre des interventions techniques (peinture, parquet, isolation,.) conformément au cahier des charges défini par la direction de l'établissement -- Veillerez au bon fonctionnement du matériel et des installations -- Réaliserez l'entretien des outils et du matériel d'intervention et à l'entretien des extérieurs et du site -- Interviendrez et signalerez toute anomalie sur les installations - Participerez à la gestion des stocks POSTE o 1 poste en CDD de 1 mois, à temps plein (1 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 1967,66 € mensuel brut / 23 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 5) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE o Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau CAP/BEP o Permis B obligatoire o Compétences et aptitudes spécifiques attendues : aptitudes techniques (bricolage, peinture, petite maçonnerie, plomberie,.), assiduité et capacité d'organisation, sens de la communication. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS o De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique. o Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels. o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)
Le groupe AUTO ECOLE RICHARD, est en plein développement, Nous proposons des formations à la conduite auto, moto et permis pro. Nous mettons l'accent sur la qualité de l'accompagnement de nos élèves et le bon fonctionnement de notre structure grâce à une organisation rigoureuse. Missions principales : En binôme avec la responsable de la structure, tu auras un rôle clé dans l'organisation quotidienne de l'auto-école : *Gestion administrative des dossiers élèves (inscriptions, suivi, relances, etc.) *Suivi des plannings des moniteurs et de la salle de code *Accueil physique et téléphonique des clients *Supervision d'une petite équipe administrative (organisation, répartition des tâches) *Participation à la gestion comptable de base (facturation, relances, suivi des paiements) *Mise à jour des tableaux de bord et outils de suivi Profil recherché : Tu prépares un BTS SAM, GPME ou équivalent, un bachelor RH, management ou un Master Tu es rigoureux (se) , organisé(e), autonome, et tu aimes prendre des initiatives Bon sens du relationnel, à l'aise à l'oral comme à l'écrit Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) Une première expérience dans l'administratif est un plus Conditions : Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation) Durée : 1 ou 2 ans selon la formation Lieu : 3 auto école à promouvoir Rythme souhaité : 4 jours en entreprise et 1 jours à l'école
Une entreprise qui est à l'écoute de ses salariés. Un environnement respectueux avec une bonne cohésion de groupe.
Notre agence Advance Emploi Aubagne, recrute pour son client spécialisé dans le domaine de l'agroalimentaire, un (e) conducteur (trice) de ligne. Au sein d'une équipe de production et de conditionnement, vous assurez les missions principales suivantes : - Conduire la ligne semi-automatisée, - Alimenter régulièrement la ligne de conduite, - Réaliser les contrôles en cours de fabrication, - Effectuer un contrôle qualitatif sur les produits éjectés, - Effectuer la maintenance de premier niveau, - Nettoyer le matériel et les locaux selon les procédures définies. - Une première expérience en conduite de machine en agroalimentaire serait idéale. - Votre rigueur, votre persévérance, votre engagement et votre fiabilité sont des atouts nécessaires. Une formation sera dispensée sur les outils et méthodes de production. Horaires d'été : 6h30/13h30 Horaires en mode normal le reste de l'année : Du Lundi au Jeudi : 8 h à 16h30 avec 45 mn de pause le midi et 10 mn de pause le matin et l'après-midi, le Vendredi 8h à 12h. Possibilité d'horaires en équipe 2/7 selon les pics d'activité (6/13 ; 13/20)
Le Groupe Advance est composé d'un réseau d'agences en recrutement CDI, CDD et intérim (Advance Emploi Corse, Grasse, Aubagne, Vitrolles, JobTruck 13 - Pays d'Arles, Occitanie).
Vous serez responsable de conduire un véhicule léger et de livrer les marchandises ( fruits et légumes) aux clients Vous devrez effectuer les taches administratives liées à la livraisons (bon de livraison) Vous devrez toujours avoir en votre possession les documents liés au véhicule (permis de conduire valide, carte grise) Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de faire les livraisons dans les temps tout en respectant les règles de sécurités routières. Vous devez avoir un bon sens de la communication avec les clients. Vous serez en charge de la surveillance, de l'entretien du véhicule et effectuerez les réparations mineurs sur le véhicule si nécessaire Travail du lundi au vendredi ( en fonction des livraisons) Vous êtes titulaire du permis B depuis 3 ans minimum La prise en charge du camion se fait dans le 13ème arrondissement au siège de la société.
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BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables. Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise Localisation : Marseille, 12e. Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial. Vos Responsabilités et Tâches : - aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise - appui à la réalisation de l'étude de marché - appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet - détection des besoins de formation encore à compléter - aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique - analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur Soutien au financement : - mise en forme du dossier financier - introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur : - appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation - apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale - aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise - animation présentielle. - accompagnement et évaluation des participants Votre Profil : Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle : - Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe - Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle. - Connaissance approfondie du tissu économique local. - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. - Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial. Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports. Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).
Nous recrutons un(e) ambulancier(e) titulaire du diplôme d'état d'ambulance (DEA ou CCA) qui sera en charge de : - Transporter des patients entre les différentes structures - Surveiller l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport dans le champ de compétences ; - Installer le patient dans le cadre du confort et de la sécurité ; - Recueillir et transmettre les informations et documents nécessaires à la continuité des soins ; - Réaliser des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions ; - Vérifier quotidiennement le fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport ; - Nettoyer et entretenir le véhicule sanitaire ; - Rédiger des documents de traçabilité. Titulaire du diplôme d'état d'ambulancier (DEA) (impératif) et d'un permis B valide de plus de 3 ans. Des heures supplémentaires peuvent être réalisées avec travail en weekend si vous le souhaitez
Au sein d'un restaurant très apprécié car de qualité reconnue sur Gémenos, vous assurez l'accueil de notre clientèle, la prise de commande tout en valorisant notre carte, le service et l'entretien final. Ce poste demande du dynamisme (belle terrasse) et la volonté de bien faire car le sens du service est à nos yeux, une vraie valeur. Poste en coupure, amplitude horaire : 09h-15h et 18h/23h sur planning tournant avec 2 jours de repos /semaine Faisons connaissance au plus vite pour intégrer une équipe sympathique et dynamique. Merci de venir nous rencontrer directement au restaurant hors horaires de service (Avant 11h et après 14h30)
Restaurant italien avec plats élaborés à partir d'ingrédients de qualité (truffes, viandes de qualité, etc, ...) et véritable Cave à vins
Pour le Fer à Cheval, restaurant réputé sur GEMENOS, nous recherchons (poste pour H/F) un/une responsable de salle afin d'effectuer le service du midi et/ou du soir, , dans notre restaurant traditionnel (60/80 couverts pour 4 serveurs). Vous travaillerez également les weekend , samedi et dimanche avec un planning tournant prévoyant un jour de repos en semaine. 9h30 15h30 19h30 22h30 ATTENTION : le poste est à pourvoir dès que possible.
Le Cours Ozanam est une école de la première chance privée et aconfessionnelle qui vise à réenchanter le monde par l'enfance. Pour accompagner chaque enfant et famille, nous déployons une école maternelle et élémentaire, un pôle Autour de l'Ecole (péri-extrascolaire), et un pôle d'Innovation & formation. Situé dans le quartier St Just à Marseille, le Cours Ozanam compte 85 élèves et 120 anciens élèves en mixité sociale & scolaire, et une équipe d'une vingtaine de professionnels engagés. Membre du réseau Espérance banlieues, notre raison d'être est de prévenir et lutter contre le décrochage scolaire et contribuer au renouveau de l'éducation en France. Votre mission : En tant qu'Office Manager, vous serez le/la pierre angulaire de notre gestion administrative et financière. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction de l'école et l'équipe pédagogique pour assurer le bon fonctionnement de l'école ; et vous êtes l'interlocuteur(ice) de notre cabinet comptable. Gestion administrative et comptable : Gérer la facturation des familles et suivre les paiements Assurer les règlements et la transmission des pièces comptables au cabinet comptable et leur bon archivage Assurer les communications avec le trésorier, l'expert-comptable et le commissaire aux comptes Gérer l'organisation des séminaires. Soutien aux ressources humaines : Aider à l'intégration des nouveaux employés. Recueillir les éléments variables de paie et assurer leur transmission au cabinet comptable Fournir un soutien administratif aux membres du personnel. Gestion de bureau, en lien avec la secrétaire de l'école Maintenir un environnement de bureau bien organisé et professionnel. Négocier les contrats et gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires de services. Gérer les budgets de bureau et suivre les dépenses. Mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures Gestion des installations : Coordonner l'entretien, les réparations et les rénovations. S'assurer que le bureau est sûr, propre et conforme aux réglementations. Gérer la planification et l'organisation de l'espace de bureau. Communication et travail d'équipe Superviser les missions de la secrétaire d'école (en charge de la vie scolaire, accueil, etc.) Servir de point de contact principal pour les demandes liées au « bureau ». Communiquer efficacement avec le personnel, les fournisseurs et les visiteurs.
Au Cours Ozanam chacun apprend à faire briller son trésor. Notre école scolarise des enfants de la Petite Section au CM2 et leur apprend à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un cadre pédagogique positif, avec une réelle exigence académique et axée sur une ouverture au monde et la culture française. Découvrez le Cours Ozanam de l'intérieur !
Notre structure : Le Cours Ozanam est une école de la première chance privée et aconfessionnelle qui vise à réenchanter le monde par l'enfance. Pour accompagner chaque enfant et famille, nous déployons une école maternelle et élémentaire, un pôle Autour de l'Ecole (péri extrascolaire), et un pôle d'Innovation & formation. Situé dans le quartier St Just à Marseille, le Cours Ozanam compte 85 élèves et 120 anciens élèves en mixité sociale & scolaire, et une équipe d'une vingtaine de professionnels engagés. Le Cours Ozanam est géré par l'association Ambition-Cité et fait partie du réseau Espérance banlieues. Notre mission : Prévenir et lutter contre le décrochage scolaire et contribuer au renouveau de l'éducation en France. Contexte : Au sein de l'école maternelle située dans un quartier sensible, et afin de pourvoir au remplacement de l'éducatrice petite enfance en poste, absente temporairement, nous recherchons un/une Educateur/Educatrice Petite enfance afin d'assurer l'accompagnement éducatif des jeunes élèves (3-6 ans), dans le respect de la politique de l'association, et la gestion de la vie scolaire de l'école. Nous recherchons une personne passionnée et dévouée pour rejoindre notre équipe dynamique, ayant une expérience significative dans le travail avec des jeunes enfants et dans un environnement similaire. Missions principales : -Assurer le rôle de référent éducateur de l'école, pour les enfants, les parents et les enseignants ; -Animer une équipe de volontaires en service civiques ; -Créer des rituels éducatifs quotidiens et hebdomadaires ; -Développer et faire vivre la culture de l'école auprès de nos jeunes élèves par la posture d'éducateur et l'accompagnement -Assister ponctuellement, les enseignants-éducateurs en classe ou hors classe pour les activités académiques, artistiques ou éducatives ; -Gérer le matériel éducatif et pédagogique « hors-classe » ainsi que l'aménagement des lieux associés, pour les récréations, les déjeuners et les temps de remédiations ; -Organiser et Animer les temps de récréations, déjeuners, les temps méridiens, et les sorties scolaires, en mettant en place un cadre préventif et sécurisant ; -Prendre en charge et aider les élèves à besoins particuliers ; -Organiser et tenir les temps de remédiation nécessaires ; -Repérer et signaler les éventuels problèmes comportementaux chez les enfants et en référer au professeur ou au directeur -Accueillir, encadrer, accompagner et apporter la sécurité affective aux jeunes élèves dans une démarche éducative et sociale, selon le projet porté par l'association ; -Contribuer à la formalisation et à l'amélioration continue du projet éducatif et pédagogique des 3-7 ans ; -Gérer les projets éducatifs et les personnes y travaillant pour les mener à bien ; -Organiser la vie scolaire du lieu en assurant une présence, en veillant aux entrées et sorties et à la transmission des informations du portail. -Participer aux réunions pédagogiques et d'équipe ; -Communiquer et assurer la coordination quotidienne avec les professeurs, le Responsable Educatif grande école et les services généraux.
Poste d'homme/femme toutes mains : bricolage divers: petite électricité, petite plomberie, réparations divers assemblages, petite menuiserie, entretien locaux et entretien des espaces verts chez les particuliers sur secteur Aubagne, Marseille Est. Co voiturage possible
Rejoignez une entreprise innovante où vous jouerez un rôle clé dans la gestion optimale de notre chaîne de production ! En tant qu'Ordonnanceur production H/F, vous serez crucial dans le pilotage des opérations industrielles pour assurer l'efficacité et la fluidité de notre activité. Vos principales missions incluent : - Planifier les opérations de production en collaboration avec les équipes d'ingénierie et logistique afin de respecter les délais exigés. - Gérer et optimiser le planning quotidien des lignes de production tout en minimisant les temps d'arrêt et en maximisant l'utilisation des ressources. - Collaborer étroitement avec le service approvisionnement pour anticiper les besoins en matières premières. - Assurer un suivi rigoureux des ordres de fabrication afin d'identifier et résoudre rapidement toute anomalie ou retard. - Proposer des améliorations continues auprès des processus actuels pour accroître la performance globale du département production. - Réaliser ponctuellement des rapports d'activité détaillant les performances réalisées comparées aux prévisions. Votre mission sera donc au carrefour stratégique entre production, logistique et contrôle qualité, contribuant ainsi à la réalisation efficace et rentable de nos produits Le profil recherché Pour réussir pleinement dans ce rôle, le candidat idéal possédera une diversité de compétences techniques et personnelles, telles que : - Expérience significative en planification ou ordonnancement dans un environnement industriel. - Maîtrise avancée des logiciels ERP (type SAP) pour le suivi et gestion optimisés de la production. - Excellentes capacités organisationnelles capables de gérer simultanément plusieurs tâches complexes. - Aptitude à interagir constructivement avec différentes équipes pluridisciplinaires pour favoriser une coopération harmonieuse. - Familiarité avec les méthodes Lean Manufacturing est appréciable pour assurer une approche proactive envers l'amélioration continue. - Solides capacités analytiques pour évaluer rapidement les défis diversifiés rencontrés sur le site de fabrication. - Rigueur professionnelle assurant une attention méticuleuse aux détails lors du traitement systématique d'informations variées pertinentes. Prenez part à cette aventure excitante au coeur d'un secteur dynamique qui valorise votre savoir-faire
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'hôtellerie, un(e) réceptionniste pour une mission en intérim de 6 mois à Aubagne (13400). - Accueil physique et téléphonique des visiteurs - Gestion des appels entrants et sortants - Traitement du courrier et des emails - Mise à jour des bases de données clients - Tâches administratives diverses - Si besoin extra au resto ou en cuisine - Renfort en ménage (chambres, WC, cuisines) - Horaires: 39 heures par semaine, 2 après-midi, 3 nuits - Salaire: 12.50EUR horaire - Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire - Excellente présentation et sens du relationnel - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) - Capacité à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme - Bonne organisation et rigueur dans le travail Si vous êtes dynamique, polyvalent(e) et avez le sens du service, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de réceptionniste à Aubagne (13400) !
Nous sommes une société évoluant dans l'activité de retouche de vêtements pour les professionnels . A ce titre nous recherchons un livreur pouvant livrer les différentes boutiques avec qui nous collaborons sur le secteur de Marseille, Vitrolles, Martigues et Marignane. Cette personne devra bien présenter et être capable de nous communiquer les informations qu'elle pourrait recevoir des magasins sur sa tournée. Nous aurions besoin de cette personne 3 fois par semaine, lundi, mercredi, vendredi
Vous êtes passionné (e) par la relation client, l'assurance, la banque et la protection des personnes, et souhaitez intégrer une agence à taille humaine ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Gestion des sinistres Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur solutions d'assurances, de banque et la protection de leur famille. Développer et fidéliser le portefeuille clients grâce à un service de qualité et à un suivi personnalisé Participer aux projets de l'agence pour atteindre les objectifs communs Votre profil : Expérience requise de 3 ans minimum dans le secteur de l'assurance auprès des particuliers ou professionnelles Aisance relationnelle, sens de l'écoute, gestion des conflits et capacité à établir des relations de confiance Dynamisme, rigueur, esprit d'équipe et motivation Maitrise des produits d'assurance et de la gestion de sinistres Ce que nous offrons : Un salaire attractif de 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon votre expérience et vos compétences Primes variables mensuelles et annuelle Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance collective Accès au comité d'entreprise et opportunités de formation continue Formation et évolution : Formation complète aux produits et outils lors de l'intégration Plan de montée en compétences progressif, avec des formations régulières en fonction de la stratégie de développement et de vos appétences Rejoignez-nous avec votre motivation et dynamisme et participez activement à la réussite et au développement de notre agence dans un environnement convivial et stimulant ! Avantages Extraits de la description complète du poste Comité d'entreprise (CE) Programme de formation
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Mutuelle entreprise, ticket restaurant. Si possible connaître le logiciel Medisys
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un environnement épanouissant pour nos résidents! Notre EHPAD de Marseille, accueillant avec bienveillance 80 résidents, recherche un(e) Assistant(e) Médico-Social(e) empathique et dédié(e) en CDD pour remplacement ou en libéral. Votre mission, si vous l'acceptez Sous la direction bienveillante de notre directrice, vous prendrez en main des responsabilités essentielles, tant administratives que sociales, et contribuerez à la qualité de vie de nos résidents. Votre implication à tous les niveaux de l'institution est la clé de votre succès. Vos responsabilités principales comprendront : - Gestion administrative des résidents: Création, mise à jour, et suivi des dossiers des résidents, gestion des contrats de séjour et de leur facturation. - Accueil et intégration des résidents: Vous serez le point de contact principal pour les résidents et leurs familles, assurant une communication fluide et une admission sans stress. - Accompagnement social personnalisé: Fournir un soutien et des conseils à la direction face aux problématiques économiques et sociales, proposer des solutions innovantes en lien avec les organismes d'aides existants, assurer une bonne communication des droits des résidents. - Expansion du réseau professionnel: Développer des partenariats avec les acteurs locaux, promouvoir notre établissement de manière positive, et proposer des actions en faveur de nos résidents. - Engagement dans la vie de l'établissement: Participer activement aux conseils de vie sociale, aux commissions et aux groupes de travail internes. - Accueil physique et téléphonique de l'établissement: Partage des temps d'accueil avec l'employée administrative. Votre profil pour faire la différence Titulaire d'un Bac à Bac+2 en domaine sanitaire et social, vous avez entre 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur médico-social. Votre maîtrise des outils informatiques, votre sens de l'organisation, votre empathie et votre adaptabilité sont des atouts essentiels pour ce poste. Pourquoi nous choisir ? La Congrégation des Petites Sœurs des Pauvres, avec plus de 180 établissements répartis sur 5 continents, a une mission unique depuis plus de 150 ans: accueillir et prendre soin des personnes âgées démunies. En rejoignant notre équipe, vous continuerez à perpétuer cet esprit de famille qui nous caractérise. Nous accueillons des résidents de toutes origines, cultures et religions, qui peuvent rester chez nous même en cas de dépendance accrue. Nous avons besoin de vous pour faire de notre maison, leur maison! Pour postuler, envoyez-nous votre CV (PDF ou vidéo) et votre lettre de motivation Rejoignez notre mission pour faire une réelle différence dans la vie de nos résidents. Postulez dès maintenant!
L'association Ma Maison accueille 75 résidents en EHPAD et 16 résidents en foyer logement. Le projet de l'établissement est d'offrir un véritable lieu de vie familial aux personnes âgées. Pour accueillir, soigner et apporter aux résidents des services de qualité, l'établissement compte environ 45 salariés.
Nous recherchons notre prochain collaborateur H/F : Consultant / Consultante en développement commercial Dans le cadre du développement de son activité sur Marseille Est, Aubagne, La Ciotat, notre agence TOMA INTERIM AUBAGNE est à la recherche d'un CONSULTANT D'AGENCE H/F à fort profil commercial. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous serez formé(e) et accompagné(e). Vous serez en charge de : Prospection et Développement Commercial : - Identifier et démarcher de nouveaux clients. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants. - Négocier et conclure des contrats commerciaux. Recrutement : - Réaliser des entretiens de sélection et évaluer les compétences des candidats. - Constituer et gérer un vivier de candidats qualifiés. - Assurer le suivi et l'accompagnement des intérimaires en mission. Gestion Administrative : - Rédiger et diffuser des offres d'emploi. - Gérer les contrats de travail et les documents administratifs liés aux missions d'intérim. - Assurer le reporting régulier de votre activité. - Gérer le suivi clients, candidats, et des missions sur des logiciels métiers. Profil recherché : - Aisance commerciale BTOB, niveau Bac+. - - Une première expérience commerciale BTOB exigée. - Excellentes capacités de communication aussi bien écrite que verbale et de négociation. - Sens du service client et goût du challenge. - Rigueur, organisation et autonomie. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office). Ce que nous proposons : - Un environnement de travail stimulant et convivial. - Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. - Une rémunération attractive composée d'un fixe et de prime. - Des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle, etc.). Déplacements : Fréquents sur Zone
Nous recherchons pour notre restaurant situé dans la Zone Industrielle des Paluds, un(e) Serveur / Serveuse de restaurant afin de compléter notre équipe en service. Vous intégrez une équipe de 7 personnes en salle (dont quatre chefs de rang) et participez au service à table d'une restauration traditionnelle, uniquement à partir de produits frais, de viandes racées, des poissons frais... Carte simple (2 cartes dans l'année suivant les saisons) avec déclinaisons de plats signatures, et suggestions du jour. Le restaurant est ouvert du lundi au samedi et vous travaillerez essentiellement le midi mais avec des services le soir. Repos le dimanche ainsi qu'un autre jour à définir. Salaire à définir lors de votre entretien
Nous recherchons un(e) référent(e) famille dans le cadre d'un remplacement. Vous travaillez sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les coordinatrices de l'association et des partenaires de terrain. Vos missions : - Construire et animer des actions à destination des familles du territoire; - Assurer le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté sociale, administrative ou éducative, tout en garantissant la confidentialité et la sécurité de leurs informations personnelles - Accompagner les projets individuels et collectifs, d'appui à la fonction parentale, d'ouverture culturelle et sociale ; - Assurer l'accès aux droits; - Gestion de la distribution de colis alimentaire Vos compétences : - Capacité à travailler avec des familles et des communautés - Ecoute actives des problématiques - Capacité à inscrire son action dans un projet - Capacité rédactionnelle et maitrise de la méthodologie de projet... - Savoir rédiger des demandes de subvention et répondre à des appels à projet - Maitrise des outils bureautiques - Un savoir être professionnel garanti
Notre établissement, restaurant familial de spécialités italiennes, 16 couverts en hiver et 32 en été, recherche un (e) serveur / serveuse en restauration idéalement pour une prise de poste début Mai. Vous serez en charge du service du soir, du mardi au samedi, de 18h30 à 23h30. Vous êtes dynamique, souriant et avez le goût de la relation clientèle ? Vous êtes à la fois autonome et aimez le travail en équipe ? Rejoignez nous ! Une première expérience en service en salle serait un plus.
