Consulter les offres d'emploi dans la ville de La Penne-sur-Huveaune située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de La Penne-sur-Huveaune. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 11, 13 - AUBAGNE, 13 - ALLAUCH ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Vendeur / Vendeuse - CDD court remplacement vacances février, mars, avril, mai Missions : - Accueil et conseil clients - Vente & encaissement - Mise en rayon et tenue de la boutique
Nous recherchons pour notre structure spécialisée dans le diagnostic immobilier un(e) assistant(e) administrative dans un premier temps en CDD un an. Vous aurez un rôle central dans notre organisation, vous missions seront : -Gestion de la relation clientèle (gestion des appels et réceptions physiques) avec attention et professionnalisme. -Organisation et planification des interventions de nos diagnostiqueurs auprès de nos clients -Organisation des déplacements -Devis et facturations clients -Envoie des rapports à nos clients -Conseils auprès des clients sur la législation Une formation "période opérationnel à l'embauche" sera prévue pour vous former au poste de travail Exigences : Rigueur et organisation Expérience antérieure dans un rôle administratif ou en service clientèle est un plus. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe. Horaires : 9H-12H30/13H30-17H du Lundi au vendredi
Vous avez une expérience confirmée en cuisine. Une connaissance de la cuisine arménienne est un plus mais pas obligatoire. Poste prévu au démarrage à temps partiel. Evolutif en fonction de l'activité croissante du restaurant. Horaires du Mardi au vendredi de 10h à 15h
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant d'Exploitation (H/F) Au quotidien, vous aurez en charge : -Organisation des tournées de livraison de bennes destinées aux particuliers -Saisie de données et mise à jour des informations dans les outils internes -Gestion des appels entrants et renseignements clients - Réalisation de diverses tâches administratives en support du service - Expérience en planification / organisation de tournées ou coordination logistique - Formation Bac à Bac2 (administratif, logistique, gestion.) - Réactivité, sens de l'anticipation - Organisation et rigueur - Bonne expression orale et écrite, indispensable pour les échanges clients - À l'aise avec l'outil informatique Conditions de travail - Taux horaire : 12,20 brut / heure prime vacances de 1,01 brut / heure - Tickets restaurant - 37h30 par semaine avec RTT Informations importantes : Le site est difficile d'accès en transports en commun.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ; - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ; - Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ; - Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure. - Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ; Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ; - Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ; - Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.
Entreprise de nettoyage recrute - Saison été 2026 (Hôtel à Cassis) Entreprise de nettoyage recherche femmes de chambre, valets de chambre et gouvernant(e)s / gouvernant(e)s d'étage pour un hôtel situé à Cassis, dans le cadre de la saison estivale, de avril à octobre. Missions principales : - Nettoyage et remise en état des chambres et des parties communes - Respect des standards d'hygiène et de qualité hôtelière - Gestion du linge et du matériel - Pour les postes de gouvernant(e) : encadrement des équipes et contrôle qualité Profil recherché : - Sérieux(se), ponctuel(le) et organisé(e) - Sens du détail et du service - Expérience en hôtellerie appréciée (débutant(e) accepté(e) selon motivation) - Capacité à travailler en équipe et en autonomie Conditions : - Contrat saisonnier d'avril à octobre - Temps plein ou temps partiel selon profil - Rémunération selon expérience Candidature : Merci d'envoyer votre CV et vos coordonnées pour étude de votre candidature.
Offre d'emploi : Ouvrier Débutant en Atelier / Préparateur Polyvalent Horaires : 8h - 17h, du lundi au vendredi Offre d'emploi : Ouvrier Débutant en Atelier (Intérim - 3 mois) Notre client, spécialisé dans la fabrication et l'assemblage de menuiseries métalliques, Sous la supervision du responsable de production, vous participerez à : Montage et assemblage : ouverture des caisses, calage et installation de vitrages, aide au montage des ensembles métalliques Fabrication et préparation des pièces : débitage, perçage, meulage et manipulation des barres et châssis Manutention et organisation : déplacement des pièces, nettoyage et rangement du poste de travail Respect strict des consignes de sécurité et de qualité Aucune expérience préalable en menuiserie métallique n'est obligatoire, une formation sur le poste sera assurée. Capacité à suivre les consignes et travailler en équipe manutention lourde Sens de l'organisation et respect des règles de sécurité Une expérience en atelier, production, manutention ou logistique est un plus, mais non obligatoire. Formation et accompagnement sur le poste Environnement de travail dynamique et sécurisé
Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.), Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots. Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono) Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises Participer à l'inventaire Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires) Utilisation du CACES R485 2 formation possible
Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots. Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono) Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises Participer à l'inventaire Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production R489 3 Formation assurée
Votre mission : - Le classement de dossiers à haute confidentialité. Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée d'une semaine renouvelable. La rémunération brute mensuelle se situe entre 1823 et 1900€.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein du foyer du LYS, internat pour adolescents de 13 à 18 ans, basé dans le 9ème arrondissement, nous recherchons un(e) maître(sse) de maison pour un CDD de 2 mois à mi temps L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus. Préparation de repas pour une quinzaine d'enfants, et tâches ménagères. Connaissance des normes HACCP demandée Horaires : 7h00/15h00.
- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ; - Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ; - Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ; - Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat, - Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude. VOTRE PROFIL : - Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ; - Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ; - Aptitude à respecter les procédures et les normes ; - Maîtrise de l'expression écrite ; - Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ; - Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients. Contrat renouvelable à terme.
Enseigne de Prêt-à-Porter recherche pour la région PACA un/e chef/fe des ventes, responsable de secteur. Forte culture du Chiffre d'affaires exigée. Accomplit dans le cadre du recrutement, la formation des vendeurs/ses. Grosse capacité à fédérer et à obtenir des résultats. Forte expérience dans l'habillement souhaitée. Rémunération motivante + commissions s/CA. Notre siège social est sur Gemenos.
G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche, pour une résidence de 3 immeubles représentant 160 appartements et 40 villas, Un gardien d'immeubles F/H Missions : Gérer les containers d'ordures ménagères (entrer et sortir les conteneurs) Entretien des voies de circulation et espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage) Effectuer des réparations dans les parties communes (électricité, serrurerie.) Entretien des Bâtiments Gestion des interventions des fournisseurs (surveillance et contrôle de la réalisation des prestations) Report d'activités hebdomadaire Disponibilité et écoute des copropriétaires Surveillance des immeubles et signalement des anomalies. PROFIL : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire. Rémunération : 30K€ (du lundi au vendredi). Pas de loge. Situation géographique : Allauch Type de poste : CDI
La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe. Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA. Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien. Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte: - 2 crèches 59 et 72 places, - 4 Relais Petite Enfance, - des perspectives de développement aux autres départements de la région Vous assurez les missions suivantes : Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables. Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale, Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions Valider les plannings et l'organisation des sites Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle Assurer la réponse aux projets et leur suivi En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions. Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets. En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale Participe à la définition des orientation budgétaires Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1 Assure le suivi des subventions
VOS MISSIONS : 1. Accueil * Il veille à ce que règne à la RECEPTION un environnement chaleureux propice au meilleur accueil de la clientèle. * Il accueille avec sollicitude le client, tant à son arrivée qu'à son départ. * Il veille à la sécurité des clients et de l'établissement 2. Gestion comptable et administrative * Il gère le planning des réservations (enregistrement - modification - annulation) ; * Il effectue le contrôle journalier des chiffres d'affaires et des encaissements ; * Il effectue les clôtures journalières * Il prépare les documents destinés au Centre de Gestion ; * Il contrôle les factures fournisseurs avec les bons de livraison, et en assure le pointage ; * Il assure la bonne circulation des documents vers le Centre de Gestion ; * Il veille à la propreté générale de l'ensemble de l'établissement et au bon respect de la législation en vigueur relative à l'activité hôtelière. * Il effectue la mise en place du petit-déjeuner pour la clientèle, en salle : dressage des tables, préparation du buffet et des boissons chaudes. Vous avez une expérience d'accueil des clients, parlez français et anglais couramment. Vous êtes souriant, aimable, chaleureux et poli, vous aimez dialoguer avec les clients et leur rendre service. Votre présentation est soignée, vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel. Polyvalence, disponibilité et travail d'équipe font partie de votre état d'esprit ? Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.
Emballeur / Emballeuse de pièces métalliques industrielles (H/F) Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) emballeur(se) pour assurer la protection et le conditionnement de pièces métalliques avant expédition. Missions : - Emballer et conditionner des pièces métalliques selon les consignes - Protéger les pièces contre les chocs, la corrosion et les intempéries - Utiliser les matériaux d'emballage adaptés (films, papiers, caisses, palettes) - Réaliser la mise sur palette et le cerclage - Identifier et étiqueter les colis - Contrôler la conformité des pièces avant expédition - Respecter les règles de sécurité et de qualité Profil recherché : - Expérience en emballage industriel appréciée - Connaissance des règles de manutention - Rigueur, organisation et autonomie - Capacité à travailler en équipe - Respect des consignes de sécurité Conditions : - Temps de travail : Temps plein - Lieu : La Penne sur Huveaune - Rémunération : selon profil et expérience - Port de charges
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche son/sa Responsable de Parc Matériaux. Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation de vos collaborateurs et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes). Vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs, vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous avez déjà une expérience en tant que manager dans la logistique et avez l'âme d'un leader qui saura fédérer son équipe. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique, le tout avec une forte dimension opérationnelle. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.
Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer ! En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à : - Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller. - Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement) - Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client) - Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque, - Réaliser les vitrine COMPETENCES : - Techniques de vente - Qualités d'écoute et d'empathie avec le client - Argumentation commerciale - Techniques de mise en rayon - Procédures d'encaissement SAVOIR-ETRE : - Dynamique - Esprit d'équipe - Sens du relationnel - Rigueur - Ecoute Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).
KLIMA RODACLIM recrute : Assistant(e) Achats en CDI - Aubagne (13) Spécialiste en ventilation, climatisation et traitement de l'air KLIMA RODACLIM poursuit sa forte croissance et renforce son service Achats. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats motivé(e) et impliqué(e) pour accompagner notre acheteuse et contribuer à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Rejoignez une entreprise dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe est au cœur du quotidien ! VOS MISSIONS : En véritable support opérationnel à l'acheteuse, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats et le suivi fournisseurs. Vous serez notamment chargé(e) de : - Assurer le suivi quotidien et opérationnel du carnet de commandes - Vérifier les accusés de réception et solliciter leur mise à disposition - Relancer les fournisseurs en cas de retard - Informer les services internes lorsque les délais ne peuvent pas être tenus - Suivre l'évolution des livraisons et anticiper les éventuels blocages - Gérer les fiches de non-conformité pour les commandes concernées - Organiser les enlèvements des marchandises auprès des fournisseurs - Mettre à jour les fiches articles (prix, références, données techniques.) - Apporter un soutien à l'acheteuse sur diverses tâches administratives - Réceptionner informatiquement les commandes et attribuer les marchandises reçues - Mettre à jour les prix des commandes en cours PROFIL : Ce que nous apprécierons particulièrement chez vous : - Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation - Votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre - Votre maîtrise de l'anglais (exigée) et de l'italien - Votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel.) Savoirs : - Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint - Bonnes connaissances en droit commercial et règles du secteur - Compréhension des méthodes et processus achats Savoir-faire : - Gestion des délais et suivi fournisseurs - Coordination avec la logistique pour organiser les réceptions - Création et maintien d'une relation de confiance avec les fournisseurs Savoir-être : - Rigueur et fiabilité - Sens de l'organisation et polyvalence - Travail en équipe et aisance relationnelle Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine expansion, et intégrer une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez KLIMA RODACLIM !
Nous recrutons un Gestionnaire Administratif F/H au sein de la Direction du Développement International dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes réparties sur les campus de Marseille et Bordeaux. Vous serez en charge de suivre les dossiers des étudiants français et internationaux, des inscriptions et nominations auprès des universités partenaires, de suivre les données du service et d'organiser des évènements, dont notamment l'accueil des internationaux. Vos missions seront les suivantes : 1/ Short term programmes : - Appui sur la communication des activités short term aux Universités Partenaires - En lien avec la Responsable Short Term Programmes, coordonner l'inscription et faire le suivi administratif des étudiants - Appuyer la mise en place des évènements en lien avec la référente Short Terms - Participer à l'organisation en présentiel des activités - Participer au reporting des activités du service 2/ Appui à la gestion des étudiants entrants : - Gestion administrative : Traitement des dossiers d'inscription et administratifs des étudiants internationaux - Communication : - Transmission des informations utiles aux étudiants avant leur arrivée (santé, visa, vie pratique, cours, modalités d'inscription, etc.) - Transmission des informations utiles aux autres services de KEDGE (registraire, logement, programmes...) - Evénementiel : - Support à l'organisation des rentrées et autres événements (réservation des salles, organisation des activités, mise en forme et envoi des documents...) - Support pendant les événements (accompagnement des activités, présence en amphithéâtre, participation aux présentations...) - Gestion des étudiants - Aide à l'intégration des étudiants en lien avec les associations étudiantes dédiées - Orientation des étudiants vers les services adéquats quand nécessaire (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness...) - Suivi des étudiants (réponse aux courriels, au téléphone) - Assurer une orientation vers les services adéquats (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness, etc.) et une présence auprès des étudiants (intranet, front office, événements spécifiques, etc.) 3 / Contribuer à la qualité des prestations de la Direction du développement International - Participer à assurer la présence de Kedge lors des évènements internes - Prendre part à l'amélioration des prestations offertes par la Direction du Développement International en améliorant / mettant en place les projets spécifiques (gestion des données, évènements, outils de gestion, etc.) - Appuyer la direction internationale dans le cadre du déploiement de nos nouveaux outils de gestion (travail sur les données, mise au propre, etc.) Profil recherché et compétences métier : De formation Bac+3 en Relations internationales, LEA, Sciences Humaines ou Gestion Une première expérience en lien avec un public international diversifié est un plus La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur et des programmes de Kedge BS serait un plus Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et dans un contexte multiculturel Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles en français et anglais Orientation client Maitrise d'Office 365 et notamment une bonne maîtrise d'Excel Anglais niveau B2 requis, C1 souhaité Soft skills : Rigueur, autonomie et capacité d'organisation Sens de l'écoute, disponibilité Agilité et capacité d'adaptation Diplomatie Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut Non cadre Rémunération fixe sur 13 mois + part variable 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyan
Dans le cadre de son développement, l'Association Sud Formation recrute 3 Médiateurs Sociaux Accès aux Droits et Services (MSADS) dans le cadre d'un contrat adulte relais. Votre rôle : En tant que Médiateur.trice Social.e Accès aux Droits et Services, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le renforcement du lien social au sein des territoires où vous interviendrez. Vos missions : - Identifier les besoins d'activités de médiation sociale sur le terrain. - Concevoir des actions adaptées pour répondre à ces besoins. - Assurer la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de ces actions. - Faciliter l'accès aux droits et services essentiels pour les habitants, contribuant ainsi à une meilleure cohésion sociale. Ce que nous proposons : - Une Certification de niveau Bac, délivrée par notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), menant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS). - Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour garantir votre réussite et votre montée en compétences. Profil recherché : - Vous êtes motivé(e) par les relations humaines, le service à la communauté et avez à cœur de contribuer à une société plus solidaire. - Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une formation professionnalisante et des missions porteuses de sens. Conditions d'éligibilité au contrat adulte relais : Conformément au dispositif Adulte Relais, les candidat(e)s doivent : - Être âgé(e) de plus de 26 ans, - Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV). Pourquoi nous rejoindre ? L'Association Sud Formation est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de la médiation sociale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être des habitants et au renforcement des liens sociaux dans les territoires.
Dans le cadre d'un contrat à temps partiel, vous serez chargé(e) des missions suivantes : Etablissements des bons de livraison et factures : - Relances clients (factures impayées, commande en cours) - Gestion des tarifs et des promotions - Controle des caisses - Affectation règlement client et prélèvement - Gestion des mails et du téléphone - Classement des documents - Suivis administratifs courants Saisie comptable (achats, ventes, banque) - Suivi de la trésorerie - Préparation des éléments pour l'expert comptable - Gestion de la TVA - Suivi des règlements clients et fournisseurs - Maitrise du logiciel quadra Social : Faire la liaison avec le cabinet comptable et préparer la saisie des variables de paies mensuelles. Prise de poste dès que possible. Formation en interne pour la prise en main des logiciels de comptabilité et de gestion commerciale.
Notre client, leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation d'échangeurs de chaleur recherche son futur chargé d'amélioration continue (H/F) en CDI. L'entreprise s'inscrit dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, avec une forte culture terrain et une orientation performance. Rattaché-e à la direction du site, vous serez un-e acteur-rice clé dans la transformation et l'optimisation des processus de production. À ce titre, vous : -Êtes le référent local de la démarche d'amélioration continue du groupe -Coordonnez les projets d'optimisation des processus (flux, 5S, indicateurs, etc.) -Mettez en place et suivre les KPI via des tableaux de bord adaptés -Participez à la standardisation des pratiques et à la rédaction des procédures -Animez des chantiers d'amélioration transverses avec les équipes terrain -Formation ingénieur ou master (production, méthodes, mécanique, industriel.) -Expérience confirmée de 5 à 10 ans en amélioration continue spécialisé production industrielle -Forte présence terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes -Leadership naturel, sens de l'analyse et orientation résultats -Anglais professionnel obligatoire Conditions : CDI Statut cadre 45/55KE brut annuel Intéressement/Participation Ticket Restaurant RTT
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant d'exploitation (H/F) Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Adjoint, vous occupez un poste clé au sein du service exploitation. Véritable interface entre les clients, les techniciens et les équipes internes, vous garantissez la bonne coordination des interventions et le suivi administratif associé. Votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme vous permettront d'assurer une gestion fluide du planning et d'accompagner efficacement les équipes au quotidien. Vos missions principales : Gestion des demandes et de la relation client -Réception et traitement des appels entrants (dépannages, demandes de rendez-vous, filtration, administratif). -Gestion des mails et priorisation des demandes. -Enregistrement des interventions dans les outils dédiés (GMAO interne GMAO client). -Suivi des demandes et relance des informations manquantes. Planification et coordination -Planification et optimisation des tournées d'intervention. -Communication avec les techniciens et ajustement des plannings selon les urgences. Suivi administratif -Traitement des comptes-rendus techniques. -Création de petits devis (bordereau de prix - Excel). -Facturation des interventions dans SAP. -Clôture des astreintes dans SAP. -Mise à jour des tableaux de suivi et outils internes. Savoir-faire -Maîtrise du Pack Office 365. -Utilisation de SAP. -Aisance avec les outils de GMAO. -Organisation, méthode et rigueur. Savoir-être -Excellent relationnel et sens du service. -Bonne élocution au téléphone. -Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation. -Fiabilité, assiduité et respect des process. -Curiosité et capacité à partager l'information.
Gestion des relations avec les copropriétaires et le conseil intervention des entreprises visites de copropriété gestion des appels , mails et courrier gestion des sinistres participe à des réunions etc... possibilité d'évolution
Le poste : Sécuriser et optimiser les flux d'approvisionnement Gérer l'ensemble du cycle d'approvisionnement : expression du besoin, commandes, livraison, facturation. Assurer la mise à jour de la base de données et des informations tarifaires. Passer et suivre les commandes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants. Analyser les écarts, traiter les litiges et garantir le respect des engagements contractuels. Contrôler et valider les factures avant paiement. Mettre en place des reportings pour anticiper les besoins selon les niveaux de stock. Interface & communication Jouer un rôle de relais auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Contribution stratégique Intégrer et appliquer la stratégie achats de l'entreprise. Garantir la bonne tenue du processus de référencement et la qualité de la base fournisseurs. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac +2 , idéalement en domaine technique ou production. Minimum 3 ans d'expérience en approvisionnement ; une expérience en environnement industriel est un plus. Aisance dans la négociation et la gestion de la relation fournisseurs. Qualités attendues : rigueur, sens de l'analyse, communication efficace . Anglais opérationnel requis. Maîtrise du Pack Office . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD d'1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès maintenant. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions : Gestion et entretien du cadre de vie. - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - 07h-17h. Lieu de travail basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Vos missions : En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile de rue, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'effectivité de la prise en charge individuelle, de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez la charge de : Aller vers, évaluer et orienter les ménages en situation de rue vers les dispositifs adaptés. Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires. Rendre compte de l'activité (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Le profil recherché : Qualification en travail social exigée (DECESF, DEES, DEAS, DEME) La connaissance de langues étrangères est appréciée Permis B valide exigé
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible. Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS). Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel. Vos missions : En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez la charge de : o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global. o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME) - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion. - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et Horaires: - Temps plein /35h - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité. Rémunération et avantages : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés). - Tickets restaurants - Participation à la mutuelle et au transport - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire) Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.
Au sein d'un magasin de proximité, votre mission principale : optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe, vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits ! Vous intervenez sur les rayons du magasin :Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire Gestion des stocks / Logistique Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement Encaissement Entretien de la surface de vente Cuisson du pain/des viennoiseries et conditionnement Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur/trice compte, nous sommes à l'écoute de vos idées. Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial H/F, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h Chez U, tout commence avec vous Vous, qui êtes.Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer Rigoureux/se, motivé(e) par le service clients Et nous, alors ? Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :Pause de 5% du temps de travail rémunérée Mutuelle/Prévoyance Expérience enrichissante Mobilité interne au sein du magasin Prime sur les performances du rayon Prime annuelle à partir d'1an d'ancienneté (13ème mois)Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez une PME dynamique spécialisée dans la conception, fabrication et commercialisation de solutions d'ameublement ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche son futur gestionnaire de stocks - magasinier (H/F) pour son dépôt situé à Gémenos. Vous intégrerez une structure à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la culture d'entraide sont au cœur du quotidien. Vos missions (60% magasin / 40% administratif) -Préparer les commandes -Réceptionner les livraisons et contrôler leur qualité -Gérer le picking, l'emballage et le chargement/déchargement des camions -Accueillir et conseiller la clientèle du dépôt -Saisir les commandes dans l'ERP (SAP) -Suivre les bons de livraison et effectuer les relances clients -Gérer les stocks, le réassort et les inventaires périodiques -Assurer l'entretien courant du dépôt et du matériel -Coordonner avec le service commercial et logistique du siège - Formation Bac 2 (Gestion PME-PMI, Logistique, Commerce) - Maîtrise d'un ERP (type SAP ou Sage) et du Pack Office (Excel apprécié) - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et bon relationnel - Capacité à travailler seul et en équipe - Permis CACES 3 est un plus Conditions : -CDI - 35h/semaine - horaires de journée -13ème mois -Tickets restaurant : 8 -mutuelle, participation, intéressement, variable sur objectif Fermeture du dépôt : 2 semaines en août
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD de 2 semaines, renouvelable. Poste à pourvoir dès maintenant. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions : Gestion et entretien du cadre de vie. - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 12h - 00h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Dans le cadre de l'ouverture partielle d'un nouveau service a destination de 6 enfants de 6 à 11 ans présentant des troubles psychiques, la Maison d'enfants la Reynarde recrute des éducateurs spécialisés, EJE, moniteurs éducateurs, aide soignants, maitresse de maison et surveillant de nuit. Dans un premier temps ce service pourrait être installé sur Aix-en-Provence (Arbois) puis sur Château Gombert (13013 Marseille). Missions principales - Il (elle) sera chargé(e) de l'éducation et de l'accompagnement des enfants accueillis Il (elle) devra être familiarisé(e) à la question de la psychiatrie, à la gestion de la violence et des troubles du comportement. Il (elle) devra posséder un sens aigu du travail en équipe, du bon sens et fera preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Il (elle) sera à l'aise avec l'écrit et l'outil informatique. Missions secondaires Il (elle) partagera les valeurs de l'association et s'inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative et réussie dans le domaine de la protection de l'enfance Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe. Diplôme exigé Ce que l'association peut vous apporter Un environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66. Un cadre responsabilisant qui donne de l'autonomie et offre la possibilité d'évoluer. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d'équipe !
Vos missions La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient. Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de : - Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée. - Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions. - Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous. Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure. ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) : Il/Elle sera en charge de : 1. Accueil et gestion des publics : - Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités. - Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence. - Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale. 2. Animation du projet social intergénérationnel : - Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS. - Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles). - Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets. - Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes. 3. Partenariat et réseau : - Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.). - S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale. - Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales - Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité. 4. Gestion administrative et financière : - Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF. - Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.). - Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.). ACTIVITES ANNEXES : - Participe à des rencontres externes (réseaux) Profil recherché - Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé) - Connaissance des publics vieillissants - Capacité d'animer et de gérer des projets - Ecoute active, bienveillance, empathie - Capacité à gérer les priorités - Capacité d'adaptation et réactivité.
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13013, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Ilot en recrutant un EMPLOYE FROMAGE A LA COUPE H/F. Description du poste Passionné(e) par les produits traditionnels, vous participez activement à l'animation et à la bonne tenue de l'îlot Coupe de Fromage au sein du magasin. Vous assurez l'accueil, le conseil et le service auprès des clients, en veillant à leur offrir une expérience conviviale et de qualité. Vous préparez, découpez et mettez en valeur les produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à la mise en place du rayon, à la vérification de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi qu'à l'entretien et au nettoyage de votre espace de travail. Doté(e) d'un bon sens du contact et d'un réel esprit d'équipe, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans un esprit bienveillant et participatif. Vous avez une bonne connaissance des fromages, de leur découpe et de leur conservation, ainsi qu'une attention particulière portée à la satisfaction du client. Qualifications Chez Intermarché MARSEILLE 13013, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 05% de remise sur vos achats.
Implantée depuis plus de 30 ans dans le Golfe de Saint Tropez et à Aubagne, notre pépinière est spécialisée sur les végétaux d'exception et reconnue pour la qualité de son conseil. Avec une trentaine de salariés travaillant 3 sites principaux, nous restons une entreprise familiale à taille humaine. Au sein de l'entreprise, l'ouvrier pépiniériste prend en charge une palette complète d'activité en lien avec l'activité de la pépinière : - Culture : installation des plantes et des sujets lors des réception, mise en place des systèmes d'arrosage, arrosage manuel lorsque nécessaire, taille des plantes, arbustes et arbres, désherbage et traitement des parcelles, - Logistique : déchargement des livraisons reçues à la pépinière, préparation des commandes pour les clients particuliers et professionnels, chargement des camions, réalisation seul ou en binôme des livraisons clients, - Une fois à l'aise avec la connaissance des végétaux assure des tâches d'accueil et de conseil client : accueil des clients sur la pépinière, renseignement sur les sujets (tarification, culture, entretien). Cette liste est indicative et non-exhaustive. La réalisation de ses activités nécessite que le candidat dispose du permis de conduire. Idéalement il dispose des CACES pour utiliser les engins de levage / portage / manutention de l'entreprise (formation assurée dans le cas contraire) Au-delà des compétences acquises techniques dans ses précédentes expériences, le candidat est curieux, impliqué et autonome dans la réalisation de son activité quotidienne. Il dispose d'un bon relationnel pour s'intégrer dans l'équipe existante et être à l'aise avec les clients
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer la fabrication -Assurer la production -Vérifier la qualité de la production Préparer, régler et alimenter les machines de production. Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas d'anomalie. Effectuer les contrôles qualité selon les procédures établies. Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de suivi de production (traçabilité, rapports). Collaborer avec les équipes techniques et qualité pour améliorer les processus. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en production industrielle ou expérience équivalente. Expérience : (Débutant accepté / 1 à 2 ans dans un poste similaire). Qualités : Dynamisme, autonomie, réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous assurerez le remplissage et l'entretien d'un parc de distributeurs automatiques à café et collations dédié. Vous serez responsable de votre stock de produits et du véhicule mis à disposition. Présentation irréprochable, ponctualité, autonomie, sens du contact clients sont certaines des qualités qui vous permettront de réussir et de durer à ce poste. Des compétences techniques seraient un plus pour assurer la maintenance de 1er niveau consistant principalement en du nettoyage de pièces afin de garantir le bon fonctionnement des distributeurs. Profil: - excellente présentation car contact clientèle et vous représentez l'image de marque de l'entreprise - conduire un véhicule société et connaissance de Marseille pour circuler plus facilement - minutieux pour effectuer le nettoyage de la machine et son réassort en produits / donc doit savoir gérer son stock et entretenir son outil de travail ( petite expérience comme ELS serait appréciée ) -capable d'organiser sa tournée avec efficience - habile de ses mains avec quelques connaissances en électrotechnique ( mécanique, électricité, électronique)
Gestionnaire de distributeurs automatiques de boissons et de denrées, de snacks et boutiques presse depuis plus de 30 ans.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine. Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à : - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires - Contrôler la conformité des pièces - Renseigner les documents de production - Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan - Conditionner/Emballer le vrac - Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse - Entretenir votre espace de travail Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00. Une disponibilité peut être demandée les week-ends. Le salaire proposé est de 12.02 EUR brut de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. A PROPOS DU CANDIDAT : Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client. Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ? Contactez nous !
Crit recherche un/une chargé(e) d'accueil et de service à la clientèle à Aubagne pour son client spécialisé dans les services aux entreprises et particuliers. Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions seront les suivantes : - Accueil du public - Renseignements sur les offres et conseil clientèle - Délivrance du courrier et colis Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat d'intérim (remplacement d'un salarié) en 35h / semaine. La rémunération varie entre 12.02 à 12.50 EUR de l'heure. Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances ... Vous êtes issu d'une formation Bac pro vente ou Bac+2 commerce. Vous êtes reconnu pour votre implication et votre sens de la relation client ? Ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau PROFILS: *AUTONOME *SENS DE L'ORGANISATION *SENS DE LA COMMUNICATION *CONTACT AVEC LES GENS VOTRE MISSION : -Relève -pose -remplacement de compteurs d'eau classique -radio et radio relève -Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable. Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE MISE A DISPOSITION : Véhicule de fonction HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30
NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV ! VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE ! 3 manières de postuler : - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille. - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien) - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation. ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!! Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location. Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir. Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau. Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste, Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial, Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client, Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous ! Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!! 2 statuts proposés : -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.) -Statut agent commercial. # agent immobilier location # conseiller immobilier en location # négociateur immobilier en location A bientôt.
Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes: - Découpe de légumes - Assemblage de plats/soupes - Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée Tâches à ajouter au poste: - Veiller à la propreté de son plan de travail - Respecter les règles d'hygiène - Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge. Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité. Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi. ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE
Qui sommes-nous ? Entreprise à taille humaine, et structurée, nous plaçons la qualité du service, la rigueur administrative et la relation client au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de la structure. Votre rôle : Véritable interlocuteur(trice) clé entre l'entreprise et ses clients, vous assurez le bon fonctionnement administratif et le suivi commercial de l'activité. Polyvalent(e), organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous contribuez activement à la performance et à l'image de l'entreprise. Vos missions : Gestion administrative et contractuelle : Préparer, rédiger et mettre en forme les contrats et documents contractuels Organiser et assurer le suivi des signatures de contrats Gérer l'archivage et la mise à jour des dossiers clients Vérifier la conformité des documents administratifs et contractuels Veiller au respect des procédures internes et des délais Gestion commerciale : Éditer et assurer le suivi des devis jusqu'à leur validation Réaliser les relances clients (devis, contrats, signatures) Assurer le suivi complet du cycle client, de la demande initiale à la signature Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients Participer à la recherche et à la qualification de clients BtoC Relation et service client : Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail Informer, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours Gérer les demandes et réclamations simples, et orienter si nécessaire Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Aisance avec un CRM (Salesforce apprécié) Excellente capacité rédactionnelle À l'aise avec les documents administratifs et commerciaux Compétences professionnelles : Sens de l'organisation et grande rigueur Autonomie, fiabilité et sens des priorités Excellent relationnel et sens du service Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Discrétion et respect strict de la confidentialité Très grande aisance au téléphone Profil recherché : Formation en assistanat administratif, gestion ou commerce (souhaitée) Diplôme à partir de Bac+2 Expérience sur un poste similaire appréciée À l'aise dans un environnement structuré, et exigeant Envie de s'investir au sein d'une équipe à taille humaine Qualités personnelles : Excellent relationnel Esprit d'équipe et sens de la collaboration Proactivité et capacité d'initiative Sens des responsabilités et engagement Conditions : - 35h/semaine Mutuelle et prévoyance Démarrage souhaité au plus tard le 15 février Poste basé à Marseille 9e Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où votre rôle est central, vos compétences reconnues et votre engagement valorisé. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions variées et responsabilisantes.
Poste non logé. JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00 VOS MISSIONS : - Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle internationale - Vous accueillez les clients avec professionnalisme et convivialité - Vous vous assurez de la satisfaction des clients - Vous assurez une qualité de service pour le bon déroulement des séjours clients - Vous veillez à la sécurité de l'hôtel toute la nuit - Vous préparez le buffet petit-déjeuner et faites cuire des viennoiseries. - Vous répondez aux emails et demandes particulières des clients grâce aux outils mis en place par l'hôtel. - Vous communiquez avec vos collègues de Jour, afin de passer les messages utiles pour la passation des shifts. - Vous préparez les dossiers des arrivées du lendemain. - Vous parlez Français et Anglais couramment (à l'oral comme à l'écrit). AVANTAGES : - Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées - Mutuelle d'entreprise
Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.
HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis , France recherche pour la saison 2026 : JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00 RESPONSABLE QUALITE PETIT DEJEUNER, BRUNCH - Buffet dinatoire ET GESTION DES COMMANDES ET APPROVIONNEMENT ( H/F) Vos Missions principales : Vous êtes le garant de la qualité des produits et du service proposés sur les offres petit déjeuner et brunch et tapas. - superviser les approvisionnements, assurer le suivi des fournisseurs, gérer les stocks, veiller au respect des normes d'hygiène et contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client. 1. Gestion des commandes & approvisionnement Définir les besoins hebdomadaires et quotidiens en fonction des prévisions de fréquentation. Passer, suivre et vérifier les commandes auprès des fournisseurs. Optimiser les coûts d'achat : comparaison des prix, négociation, planification. Réceptionner les marchandises : contrôle qualité, quantités, DLC/DLUO. Assurer la bonne rotation des stocks et éviter le gaspillage. 2. Gestion de la qualité Garantir la qualité gustative, visuelle et sanitaire des produits servis. Mettre en place des standards qualité pour les buffets, assiettes, boissons et préparations maison. Suivre les retours clients et mettre en place des actions correctives. Réaliser des contrôles qualité réguliers (températures, fraîcheur, propreté, présentation). 3. Normes d'hygiène & sécurité (HACCP) Veiller au respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité. Tenir à jour les documents HACCP : relevés de température, plans de nettoyage, traçabilité. Former l'équipe aux procédures d'hygiène et bonnes pratiques de manipulation des aliments. 4. Coordination opérationnelle Organiser la mise en place du petit déjeuner / brunch (buffet, assortiments, produits chauds/froids). Garantir une présentation conforme aux standards de la marque. Assurer lele bon déroulement du service Anticiper les pics d'activité et assurer une disponibilité optimale des produits. 5. Relation fournisseurs Sélectionner et évaluer les fournisseurs (qualité, régularité, prix). Suivre les litiges : retours, produits non conformes, facturation. Rechercher de nouveaux produits pour enrichir l'offre. Maîtrise des processus HACCP et des normes d'hygiène. Bonne connaissance des produits frais, bio, artisanaux ou premium. Gestion des stocks, commandes et inventaires. Connaissance du secteur restauration/hôtellerie.
JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00 COMMERCIAL : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants, - MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters - Veille concurrentielle, - Gestion Fidélité clients, support communication interne..... ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel, Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé Contrat : Vos missions seront : COMMERCIAL : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants, - MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters - Veille concurrentielle, - Gestion Fidélité clients, support communication interne..... ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel, Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé Contrat : Vos missions seront : COMMERCIAL : - Assurer l'accueil physique et téléphonique, - Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,
AUCHAN Aubagne recherche plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits. Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service. Qualités requises et contraintes du poste : Avoir le sens du service client Etre à l'aise avec l'informatique. Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F. Vos missions: Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client. Principales missions : - Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens - Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients - Pilotage et coordination du service après-vente (SAV) - Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants - Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité - Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins Votre profil: Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité. - Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ). Début de formation dès que possible Plusieurs postes à pourvoir L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce. Expérience maximale de 2 mois en grande distribution. Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.
Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.
Etablissement hôtelier 3* saisonnier sur cassis de 38 chambres recherche pour la saison 2026 son agent technique Missions principales : - L'agent technique effectue l'entretien courant de l'établissement (serrure, électricité, peinture, plomberie ..) - Changement des sacs poubelles dans les cours - Rangement et organisation du local technique - Entretien les espaces verts, terrasse, piscine, jacuzzi et sauna. - Mise en place de la piscine (mobiliers, parasol) et ranger en fin de journée. - Entretien des véhicules - Travailler en équipe, suivre le cahier des consignes et régler les imprévus. Profil recherché : BEP/CAP ou BAC PRO électrotechnique. 1 an d'expérience dans un domaine similaire est requis. Réalisation de diverses tâches de manutention, et d'entretien selon les besoins Vous êtes autonome, polyvalents et soigneux Vous savez utiliser des outils de base tels que : perceuse, ponceuse, souffleur, et autres outils manuels Habilitation électrique Contrat CDD saisonnier de 9 mois du 3 février au 3 novembre 2026. Rémunération : 2062.45€ brut pour 39 heures par semaine. Poste non logé Avantage : Planning fixe, stationnement gratuit, indemnité repas, mutuelle. Etablissement mal desservi par les transports en commun
ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable. Poste basé à Marseille (13) Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes : - Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié - Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.) - Gérer les flux de matières et de produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Contrôler et renseigner les documents de production - Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Le profil recherché : Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur Connaissances des BPF Infos complémentaires : Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc) Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)
Préparer et approvisionner votre poste de travail en matières premières et composants nécessaires à la production Assurer l'assemblage, le montage ou la transformation des produits selon les consignes techniques et les cadences définies Effectuer des contrôles qualité rigoureux à chaque étape pour garantir la conformité des produits finis Surveiller le bon fonctionnement des machines et alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre poste de travail Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de production Expérience requise : minimum 1 an en industrie (idéalement en production, assemblage, conditionnement ou maintenance de premier niveau) Bonne habitude du travail en environnement industriel et des cadences soutenues Rigueur et autonomie, avec une forte capacité d'adaptation Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer efficacement avec vos collègues et les autres services Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en milieu industriel La connaissance des outils de production automatisés ou d'un secteur spécifique (agroalimentaire, métallurgie, plasturgie, chimie, etc.) est un plus
Bonjour, Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.). Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme. Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps. Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.
Mission générale Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs. Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme. Missions principales - Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial. - Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité). - Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales). - Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe. - Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants. Profil recherché - Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social - Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité. - Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance. - Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes. - Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Public accompagné Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel. Conditions d'exercice - Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône - Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO - Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence. Partenaires clés Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.
TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE ! UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres. UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales. L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences. UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances. DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion. VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels. FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité. ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement. Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite. Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !
Recherche pour la saison 2026 d'un(e) serveur(se) petit déjeuner. Poste à pourvoir : Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, Amplitude horaire de 7h30 à 14h. Poste non logé Missions principales : - Préparer et dresser la salle du petit déjeuner - Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre. - Réapprovisionner le buffet, salle et office. - Travailler en coordination avec la réception - Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces - Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client - Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires - Gestions des consommations du bar - Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé. - Profil recherché : - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative. **Une première expérience en restauration est appréciée.**
Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit. Poste à pourvoir : Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du vendredi au dimanche inclus. 4 jours de repos consécutif du lundi au jeudi inclus. Poste non logé Missions principales : - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements - Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit - Répondre au téléphone et aux e-mails - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client - Gestions des consommations clients et des colis - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé. - Mise en place du buffet petit déjeuner. Profil recherché : - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**
Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit. Poste à pourvoir : Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du lundi au jeudi inclus, 3 jours de repos consécutif vendredi, samedi et dimanche. Poste non logé Missions principales : - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements - Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit - Répondre au téléphone et aux e-mails - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client - Gestions des consommations clients et des colis - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé. - Mise en place du buffet petit déjeuner. Profil recherché : - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais - Niveau BAC - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**
Recherche pour la saison 2026 un(e) réceptionniste polyvalent(e) Poste à pourvoir du 25 mars au 2 novembre 2026, 2 jours de repos consécutif en semaine, mutuelle. Travail soit le matin ou l'après-midi et le week-end. Amplitude Horaire 7h00-13h00 / 7h00-14h00 / 7h00-15h00 ou 13h00-21h00 / 14h00-20h00 ou 15h00-22h00. Poste non logé Missions principales : - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements - Répondre au téléphone et aux e-mails - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements - Collaborer avec l'ensemble des services (petit-déjeuner, étage, maintenance, direction) - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client - Gestions des consommations clients et des colis - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé. Profil recherché : - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative. **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**
Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires. Activités principales Mise en place du projet d'Action Collective Famille - Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales, - Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social, - Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs, - Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.), - Evaluer les actions mises en place. - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels - Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur - Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance, - Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting, - Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.), - Assurer le suivi financier et administratif de son secteur, Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel - Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels, - Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité, - Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances., Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité - Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS - Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions - Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.), - Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté, - Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),
Au sein d'un loueur de véhicules d'engins de chantier, vous effectuez les entrées et sorties des engins, vous nettoyez les engins au retour de la location. Sous la responsabilité du chef mécanicien, vous aidez à la petite mécanique. Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h ou 14h à 17h
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Vos activités : - Mise en place, développement d'un CFA - Référent alternance, RNCP et Qualiopi - Relation entreprises, alternants, enseignants - Accueil des participants aux formations - Suivi des plannings - Gestion des contrats et des ruptures - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Envoi de divers documents Profil: - Formation juridique - Expérience Administratif/Bureautique 3 ans - Maîtrise d'internet - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) Atouts: - Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Présentation de la structure : L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice. Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation. L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice. Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat). Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année. Le poste : - Temps complet - Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum) - Utilisation du logiciel métier - Utilisation des plateformes métier - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence - Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats - Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants - Envoi de divers documents - Gestion et organisation des examens Le candidat : - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...) - Maîtrise d'internet - Niveau Licence 3 en droit minimum - Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches - Cordialité / Aisance relationnelle - Esprit d'équipe / Attitude collaborative - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs
Le poste : L'Agence Proman Marseille Sakakini recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques un Magasinier H/F dès que possible. Votre mission : Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Réception et stockages des marchandises en dépôt- Préparation des enlèvements marchandises-livraison et preparation des colis- Réalisation quotidienne d'inventaires tournants. Profil recherché : Polyvalent, maitrise des outils informatiques, sens de l'accueil, organisé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes dans le respect des règles d'hygiène et de propreté ainsi que des procédures mises en place par l'hôtel - Veiller à rendre la chambre agréable - Contrôler le bon fonctionnement du matériel et signale toute anomalie et dysfonctionnement à la gouvernante - Signaler à la gouvernante ou son assistante les détériorations et réparations à effectuer dans les chambres et salles de bains - S'assurer de la disponibilité et de l'actualité des documents mis à la disposition du client dans la chambre - Appliquer la procédure de gestion des objets trouvés - Respecter les consignes d'utilisation des produits d'entretien - Prendre soin du matériel, des produits d'accueil et du linge et veille à son entretien - Etre responsable du nettoyage et remplissage quotidien de son chariot - Nettoyer et remet en ordre les chambres, salons, salles de bains, toilettes et couloirs - Respecter les mises en place des produits d'accueil - Refaire les nettoyages selon les remarques de l'assistante ou gouvernante générale lors des contrôles - Signaler immédiatement tout objet oublié en cas de départ d'un client. Notifier le numéro de chambre au moment de la remise de l'objet à la gouvernante - Enlever le linge sale et le déposer à l'office - Signaler à la gouvernante ou son assistante le linge client destiné à la blanchisserie - Peut assister, selon les besoins, la gouvernante ou son assistante dans les tâches journalières - Respecter le port de l'uniforme et du badge, et leur état de propreté - Mettre en place le linge et les produits dans les offices - Assister la lingère selon les besoins Commercial / Vente : - Connaître les services proposés par l'hôtel, informe le client sur sa demande et l'incite à les utiliser Gestion - Utiliser les produits dans le respect des consignes de sécurité (fiche produits) et de gestion des quantités - Respecter les dosages des produits d'entretien afin d'avoir une bonne maîtrise des dépenses Implication transverse: - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l'hôtel Hygiène, Sécurité des personnes & Environnement - Veiller à la propreté de son lieu de travail en respectant au quotidien les règles d'hygiène HACCP - Respecter les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition - Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) - Respecter les engagements RSE pris sur l'établissement (économie d'énergie, recyclage, tri des déchets...) - Effectuer le tri du linge conformément aux procédures en vigueur dans l'hôtel HORAIRES 10H à15H - pour votre mobilité : transport en commun a proximité de l'hôtel
Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de PACA recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Marseille dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive) Accueil téléphonique et physique ; Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ; Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique. Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ; Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ; Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ; Classement et archivage. Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques, Rédactionnel requis, Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques, Autonome, Apprécie le travail en équipe. Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts. Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer, Télétravail (sur décision du N+1), Parcours Professionnel Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel, Mobilité interne géographique professionnelle possible, Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.
La Ficelle est un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) implanté à Marseille. La structure développe une activité de production textile et de sellerie, alliant exigences industrielles, qualité de fabrication et transmission des savoir-faire professionnels à des salariés en parcours d'insertion. Finalité du poste: L'Encadrant-e Technique organise, pilote et contrôle l'activité de l'atelier de production. Il/elle assure le suivi de la fabrication dans le respect des impératifs de production, des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et du cahier des charges clients. Il/elle contribue également aux travaux du Bureau d'Études, notamment sur la faisabilité et l'industrialisation des nouveaux produits. Profil recherché - Formation ou expérience professionnelle significative dans les métiers de la couture / du textile. - Maîtrise des techniques de conception, de coupe et de fabrication en sellerie / sellerie marine. - Connaissance approfondie des matériaux utilisés. - Compétences en organisation du travail en atelier. - Expérience souhaitée en encadrement, formation ou tutorat. - Connaissance du secteur IAE appréciée. - Rigueur, sens de l'organisation, capacité de transmission. Missions principales 1. Appui au Bureau d'Études et industrialisation - Analyser la faisabilité technique des nouveaux produits. - Définir les étapes d'industrialisation des produits à fabriquer. - Évaluer les besoins en matières premières et les temps de fabrication. - Maîtriser et sélectionner les matériaux utilisés en sellerie et sellerie marine. - Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication. 2. Organisation et pilotage de l'atelier de production - Planifier les étapes de production et organiser les flux de fabrication. - Identifier les caractéristiques techniques des commandes. - Affecter le personnel aux postes de travail. - Sélectionner les machines et outillages adaptés aux productions. - Organiser et suivre l'approvisionnement de l'atelier. - Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostics, maintenance de premier niveau). 3. Encadrement technique et qualité - Apporter un appui technique aux opérateurs. - Garantir la qualité, les délais et le respect du cahier des charges. - Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de fabrication. - Sensibiliser les équipes à une démarche qualité. - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. 4. Transmission et montée en compétences - Évaluer les compétences techniques des salariés. - Identifier les besoins en formation du personnel. - Accompagner la progression technique des équipes.
Le cabinet Leadsen RH recrute ! Juliette, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours avec attention et bienveillance pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. Nous recherchons aujourd'hui un Technicien de maintenance (H/F) pour une industrie dynamique, reconnue et offrant des conditions de travail exceptionnelles ! Missions principales : En tant que technicien de maintenance, vous contribuez au bon fonctionnement des installations en veillant à minimiser les arrêts de production et à assurer la fiabilité des installations. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous serez amené(e) à : - Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements industriels, - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective, - Installer, régler et adapter les équipements selon les besoins de production, - Enregistrer et suivre toutes les interventions dans la GMAO, - Former les utilisateurs sur les nouveaux équipements, - Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures internes. (Liste non exhaustive) Votre profil : - Habilitation électrique obligatoire - Minimum 2 ans d'expérience en milieu industriel, idéalement agroalimentaire ou chimie - Connaissance de l'anglais technique - Maîtrise des outils de GMAO et logiciels bureautiques Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et aimez travailler en équipe, Vous êtes passionné par la mécanique et l'électrotechnique ? Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant et dynamique avec une rémunération attractive ? N'attendez plus postulez ! Chez Leadsen RH, nous plaçons l'humain au cœur de chaque recrutement.
Vous êtes à la recherche d'un poste dynamique dans le secteur de la santé et biotechnologie ? Adecco Onsite recrute pour l'un de ses clients un-e Préparateur-Magasinier (H/F) à Aubagne. Vous travaillerez en équipe, à temps plein, dans un environnement stimulant et collaboratif. Notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur de la santé et biotechnologie, est reconnu pour son engagement envers l'innovation et la qualité. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets passionnants et de faire partie d'une équipe dynamique. En tant que Préparateur-Magasinier H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des stocks (de la réception de la marchandises au stockage) et la préparation des commandes (préparation des matières premières utiles à la fabrication des articles dans la partie production du site). Vos principales missions incluront l'utilisation de chariots élévateurs (CACES R489 Catégorie 1A,3 et 5 obligatoire) , la gestion des stocks (réception et contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises) , la lecture des bons de commande, et la préparation des commandes à destination des ateliers de production. Vous serez un acteur clé dans la chaîne logistique, garantissant l'efficacité et la précision des opérations. Contrat : Intérim jusqu'à 18 mois Rémunération : 12,02€/h + panier + diverses primes (habillage, transport,13e mois.) Horaires : En 2x8 (6h 14h et 14h 21h du lundi au vendredi) Une première expérience d'au moins un an en logistique sera nécessaire (préparateur de commandes, magasinier, cariste.) ainsi que des CACES R489 Catégorie 1A /3/5 en cours de validité obligatoire pour occuper ce poste. Compétences comportementales - Organisation : Vous savez structurer votre travail pour optimiser votre efficacité. - Précision : Vous êtes attentif-ve aux détails, garantissant la qualité des opérations. - Gestion du temps : Vous savez prioriser vos tâches pour respecter les délais. - Travail en équipe : Vous collaborez facilement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. Compétences techniques - Utilisation de chariot élévateur : Vous maîtrisez la conduite de chariots élévateurs pour déplacer les marchandises. - Gestion des stocks : Vous avez une bonne compréhension des processus de gestion des stocks. - Connaissance ERP : Vous êtes familier-ère avec les systèmes ERP pour la gestion des données. - Lecture des bons de commande : Vous savez interpréter et exécuter les commandes avec précision. Nous recherchons un-e professionnel-le motivé-e et prêt-e à s'investir dans un environnement dynamique. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe où votre contribution sera valorisée ! - Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Notre client est une société industrielle basée à Aubagne, spécialisée dans la fabrication de groupes froid destinés au secteur industriel. Dans le cadre du renforcement de son service logistique, l'entreprise recherche un magasinier expérimenté pour une mission longue durée. Le magasinier aura pour rôle d'assurer la gestion quotidienne du magasin et de garantir un approvisionnement fiable de la production. Ses responsabilités incluent : - la réception et le contrôle des marchandises, - le stockage et la préparation des composants, - l'approvisionnement des ateliers de production, - la gestion précise des entrées et sorties de stock, - la réalisation d'inventaires réguliers, - la conduite de chariots élévateurs nécessitant les CACES 1-3-5. Le candidat idéal possède une première expérience réussie en magasinage dans un environnement industriel. Les CACES 1, 3 et 5 à jour sont indispensables pour ce poste. Rigueur, organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe sont essentielles. Une bonne maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de stock est appréciée. Conditions - Mission d'intérim de très longue durée - Poste basé à Aubagne - Environnement industriel structuré et dynamique
Description du poste : L'entreprise: Spécialistes du mobilier de jardin design et contemporain, avec Griin, nous offrons une large gamme de produits haut de gamme pour aménager vos espaces extérieurs. Basés à Aubagne et Avignon, nous collaborons avec les meilleures marques du secteur comme Fermob, Kettal, Royal Botania et bien d'autres encore pour proposer des solutions élégantes et durables. Coté service, notre atelier de conception propose des conseils en décoration et paysagisme pour transformer jardins et terrasses en véritables lieux de vie (dessins 3D). Avec une présence en ligne et en magasin, nous nous engageons à fournir des produits de qualité et un service personnalisé à notre clientèle. Aussi dans le cadre de notre développement nous recrutons un(e) conseiller(e) commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre show room d'Aubagne. Vos missions: Accueillir et apporter à nos clients vos conseils en aménagement d'espace afin de les accompagner dans leur projet décoratifs et de leur apporter la solution adaptée à leurs besoins ; Assurer le merchandising de note point vente et garantir la bonne présentation de nos collections. Accompagner nos clients après la prise de commande afin de garantir une excellence de service ; Constituer et faire vivre un fichier clients dans un souhait d'accompagner et de fidéliser la clientèle. Profil recherché: Vous bénéficiez d'une expérience commerciale en mobilier design ou vente d'articles de luxe d'un minimum de 2 ans. Vous êtes une personne souriante et dynamique. Vous aimez le contact avec la clientèle et vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute. Vous êtes impliqué(e) et volontaire, Vous appréciez le travail en équipe Vous avez le goût des responsabilités, vous êtes exigeant(e). Vous alliez rigueur, autonomie ainsi qu'un sens aigu du détail.
Description du poste : Nous recherchons un animateur ou une animatrice passionné(e) et dynamique. Notre Société est spécialisée dans la vente directe de plats cuisinés en grande et moyenne surface, en tant qu'animateur (trice) vous aurez en charge la vente directe aux clients de plats cuisinés au rayon traiteur ou en stand déporté . Votre mission : Installer le stand et le matériel (pliable, facile d'utilisation) pour la vente des produits et préparer les poêlons Présenter la marchandise de façon harmonieuse afin d'attirer le regard et inciter l'achat Tenir un cahier de traçabilité, Appeler et interpeler les clients présents dans les allées afin de susciter l' acte de vente Maintenir votre stand propre et attractif pour déclencher des achats spontanés Préparer des barquettes Tenir à jour et nous envoyer en fin de journée un récapitulatif des ventes du jour Compétences : Autonome, dynamique, et rigoureux, hygiène irréprochable , vous êtes reconnu pour votre sens du service, et vos talents de communiquant mais également pour votre implication. Disponible le week-end Travail en journée Expérience: - Animateur h/f ou similaire: 1 an - Certification HACCP - Lieu du poste : En présentiel GMS / Marseille
Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille. Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement. Salaire Net compris entre 1800 € et 2200 € avec les heures supplémentaires. Merci de nous contacter téléphone pour un premier contact.
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la gestion administrative et comptable de notre entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et efficacité. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la bonne santé financière de notre association tout en développant vos compétences professionnelles. Responsabilités : - Assurer la tenue des livres comptables et le suivi des opérations financières - Préparer et enregistrer les factures, les paiements et les écritures comptables - Gérer les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations légales - Effectuer la paie des employés et gérer les aspects liés aux ressources humaines - Élaborer des budgets prévisionnels et réaliser des analyses financières (compte de résultat et tableaux de bord par activité) - Utiliser des logiciels de comptabilité tels que Quadra pour la gestion des données financières - Rédiger des documents administratifs et assurer le suivi des dossiers - Maîtriser Microsoft Office pour la création de rapports et de présentations - Gérer des flux d'espèces Profil recherché : - Une expérience comptable significative idéalement accompagné de compétences solides en législation sociale - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Une connaissance pratique d'un logiciel de comptabilité tel que Quadra - Un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans votre travail
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Rattachement hiérarchique : Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe Type de contrat : CDI - Cadre Secteur : Maritime / Logistique portuaire / Acconage MISSION PRINCIPALE Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion financière, comptable, administrative et organisationnelle de l'entreprise. Il/Elle structure les processus, sécurise les flux financiers et accompagne la Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe dans la montée en puissance de l'entreprise, en vue d'une évolution vers un poste de DAF. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 1. Gestion financière et budgétaire - Élaboration et suivi des budgets et prévisionnels - Suivi de trésorerie et optimisation du BFR - Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers - Analyse des écarts et propositions d'actions correctives - Participation à la stratégie financière et d'investissement 2. Comptabilité et fiscalité - Supervision de la comptabilité générale et analytique - Garantie de la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles - Supervision des déclarations fiscales et sociales - Interface avec l'expert-comptable, le CAC et l'administration fiscale 3. Organisation, contrôle interne et conformité - Mise en place et formalisation des procédures internes - Sécurisation des flux financiers et opérationnels - Participation à la gestion des risques et assurances - Veille réglementaire liée au secteur maritime et portuaire 4. Management et coordination - Encadrement des équipes administratives et comptables - Coordination avec les services exploitation, logistique et portuaire - Contribution à la structuration des services supports
Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable. Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition. Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine? Nous recherchons pour notre centre d'Aubagne, un DEMONTEUR / DEPOLLUEUR AUTOMOBILE polyvalent (F/H), à temps plein. Le poste de démonteur / dépollueur automobile est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités : * la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants, * le démontage des pièces et différents composants du véhicule * le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi *la participation au magasinage et à la préparation des commandes, selon les besoins. Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise. Pourquoi rejoindre l'aventure ? - CDI - Temps plein 35h/semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires - Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !) - Rémunération de base : 1865 € brut/mois - Prime mensuelle sur objectif - Ouvert aux personnes RQTH Profil : * Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur. * Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous. * Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe. * Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent. * La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien Nous attendons votre candidature avec impatience !
Nous recrutons 1 Employé / Employée de rayon libre-service H/F Mise en rayon port de charges lourdes Manutention
Au cœur du fonctionnement administratif de l'établissement, vous assurez un rôle polyvalent : - Gestion administrative comptable : vous prenez en charge la facturation et assurez le suivi rigoureux des éléments variables de paie. - Support administratif : vous rédigez les comptes-rendus des instances en collaboration avec le Directeur Adjoint et assurez le suivi des tableaux de bord (Excel). - Relationnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour renseigner les familles par mail et coordonner les informations administratives. Conditions et Avantages - Contrat : Mission d'intérim de 3 mois minimum. - Localisation : Marseille (13009). - Rémunération : Entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels. - Temps de travail : 35h ou 37h par semaine, avec une réelle flexibilité horaire pour s'adapter à votre organisation. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un excellent rédactionnel et d'une sensibilité pour le secteur associatif. - Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi) et des bases de la facturation. Expérience qualifiée sur la gestion des éléments variables de paie. - Qualités : Discrétion, autonomie et aisance relationnelle auprès de publics variés. - Expérience : Une première expérience en secrétariat comptable, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif, serait un plus.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons un(e) référent(e) famille dans le cadre d'un remplacement. Vous travaillez sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les coordinatrices de l'association et des partenaires de terrain. Vos missions : - Construire et animer des actions à destination des familles du territoire; - Assurer le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté sociale, administrative ou éducative, tout en garantissant la confidentialité et la sécurité de leurs informations personnelles - Accompagner les projets individuels et collectifs, d'appui à la fonction parentale, d'ouverture culturelle et sociale ; - Assurer l'accès aux droits; - Gestion de la distribution de colis alimentaire Vos compétences : - Capacité à travailler avec des familles et des communautés - Ecoute actives des problématiques - Capacité à inscrire son action dans un projet - Capacité rédactionnelle et maitrise de la méthodologie de projet... - Savoir rédiger des demandes de subvention et répondre à des appels à projet - Maitrise des outils bureautiques - Un savoir être professionnel garanti
La Ville de CASSIS recrute à partir du 1er avril 2026 un(e) Directeur(rice) d'un Multi Accueil - Catégorie A - Temps complet. MISSIONS Le directeur(trice) a pour mission de diriger une structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans - Assurer le fonctionnement administratif, sanitaire et éducatif de l'établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans en veillant à leur développement sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur. - Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les enfants et leur famille - Coordonner, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets à destination des enfants et de leur famille - Assurer les missions de soutien à la parentalité, de prévention de la maltraitance et de dépistage des troubles du développement - Garantir une continuité de service ACTIVITES - Gestion administrative et budgétaire - Garantir l'application des différents cadres règlementaires des EAJE - Assurer une gestion administrative (dossiers administratifs, calcul de participation financière des familles, gestion des contrats, gestion du logiciel métier.) - Assurer une gestion budgétaire - Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité et de la législation - Participer à la commission d'attribution des places en EAJE de la commune - Management - Evaluer les besoins quantitatif et qualitatif en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement - Former l'équipe : mise en œuvre d'un processus de formation continue - Gérer l'organisation et les plannings de l'équipe et l'encadrement des stagiaires - Domaine sanitaire, hygiène et sécurité - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures (hygiène, sécurité, restauration.) - Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants - Prodiguer les soins médicaux sur prescription ou sur protocole - Domaine pédagogie, insertion et accompagnement - Impulser les projets et la dynamique de travail au sein de l'équipe - Concevoir, coordonner et animer le projet pédagogique qui doit être en cohérence avec le projet éducatif et le projet d'établissement - Organiser et participer à l'intégration des enfants en situation de handicap et/ou atteint de maladie chronique (PAI.) - Repérer au niveau des enfants des situations ou des comportements particuliers nécessitant une action adaptée - Partenariats - Identifier, mobiliser et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels internes et externes (bibliothèque, culturel sportif, écoles, Département, CAF.) Profil : - Connaissances médicales et du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant - Connaissances et application des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances et application des règles de diététiques propre à la petite enfance - Connaissances en gestion administrative et financière - Connaissance des modes d'intervention éducative auprès des enfants - Capacité à motiver, à dynamiser et à fédérer - Grande disponibilité, dynamisme et patience - Créativité Adresser votre lettre de motivation + CV avant la 24 février 2026 à Madame Le Maire Hôtel de Ville Direction des Ressources Humaines Place Baragnon 13714 CASSIS CEDEX Ou par mail : recrutement@cassis.fr
La crèche Multi-Accueil La Respélido est une structure bénéficiant d'une capacité de 59 berceaux répartis en quatre sections, avec espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 8h00 à 18h00.
Nous recherchons pour notre micro-creche un(e) assistant(e) maternel(le) diplômé(e) obligatoirement ou équivalent secteur petite enfance ( CAP aepe ou petite enfance, bep CSS ou BAC ASSP ou aide soignante justifiant d'une année d'experience avec les enfants Poste temps plein ou temps partiel Vous êtes diplômé(e ), sérieux(se) et passionné(e) par la petite enfance, venez rejoindre notre équipe pédagogique
Nous recherchons 3 Chargé (e) de clientèle H/F pour notre Agence d'Aubagne Secteur : Maintenance immobilière Nous sommes engagés dans un projet de transformation visant à devenir le le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat d'ici 2025. Acteur majeur de la maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie.), nous intervenons aussi bien dans l'habitat social que dans l'habitat individuel, tout en préservant notre indépendance familiale. Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique. - 80 % Appels téléphoniques : - Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires - Identifier précisément le problème technique rencontré par le client - 20 % Gestion administrative : - Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels. - Mise à jour des dossiers clients et des bases de données. Profil recherché : - Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance immobilière. - Vous êtes à l'aise au téléphone, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel. - Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc.). Conditions du poste : - Rémunération : : 1994 € brut/mois + 150€ brut sur objectif après validation de la période d'essai. 38 heures hebdomadaire - Mutuelle d'entreprise performante. - Programme de formation continue pour favoriser votre évolution professionnelle. - Ambiance conviviale et bienveillante au sein d'une équipe engagée. Envoyez votre candidature : CV et lettre de motivation par mail meheza.winegue@iserba.fr
Filacom Services, filiale du groupe ISERBA, est spécialisée dans la gestion de la relation client à distance. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur 17 sites en France, notre mission est d'assurer un service de qualité à nos clients. Entreprise familiale créée il y a plus de 47 ans, le groupe ISERBA, fort de ses 1 700 collaborateurs et de son chiffre d'affaires annuel de 180 M€, poursuit une croissance ambitieuse.
Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Vendeur comptoir de matériels et équipements (H/F). Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Accueillir la clientèle (professionnelle) sur le point de vente - Conseiller la clientèle sur les produits et identifier ses besoins - Rangement de l'entrepôt - Gestion des stocks - Préparation des commandes Le profil : Vous avez une expérience sur de la vente de produits techniques, industriels, BTP, etc. Vous maitrisez l'informatique et les logiciels de bureautique. Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client, votre rigueur et autonomie. CACES 3 Obligatoire. Horaires : 8H-12H et 13H-16H ou 8H30-12h et 13H-16H30
En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant : - Épicerie sucrée et salée - Droguerie - Parfumerie - Hygiène - Non alimentaire Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial. Vos responsabilités : Gestion commerciale : - Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.) - Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments - Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales - Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre Management : - Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs - Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes Pilotage de la performance : - Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.) - Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations Profil recherché : - Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe - Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising - Leadership, sens du commerce et goût du challenge - Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez : * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse Les : * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est fait pour vous ! Conditions: * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : dès que possible * Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an * Poste basé à Marseille : 60 Avenue de la Croix Rouge 13013 Les avantages : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * 1 jour de télétravail toutes les semaines * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Ressources Humaines décline la politique RH au service des établissements de son périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: ð Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles - Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de formation, mise à jour des DUER en collaboration avec les équipes de direction des établissements. - Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l'embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, . - Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, .) ð Contribution au développement des établissements et à la création de nouveaux dispositifs - Participer à la réflexion sur les projets d'établissement et à leur déclinaison RH - Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs - Accompagner les directions d'établissement dans le pilotage « social » de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques Diplomé (e) d'un Bac + 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie sur un poste similaire. Compétences métiers: Réglementation sociale - Relations sociales - Compréhension de l'activité - Expression écrite et orale - Gestion budgétaire - Organisation / procédures - Pilotage de projets - Recrutement (processus, obligations) - Synthèse - Bureautique (dont Excel) - SIRH Compétences managériales: Animation et suivi d'équipe - Délégation Compétences comportementales: - Relationnelles, avec tout type de public - Animation transversale (équipes de direction) - Orientation client - Enthousiasme, - Agilité, Empathie - Qualités d'écoute - Confidentialité - Prise de recul - Capacité à traiter des sujets stratégiques et opérationnels
Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire logistique (H/F) Au sein d'un centre de tris de colis sur Aubagne, vous serez en charge de : -Recherche des colis clients -Gestion des AVA/NI (avarie et non identifiable) -Lien avec les points relais Il s'agit d'un poste terrain, vous travaillez sur le quai avec les opérateurs et vous êtes en contact avec les points relais. Il faut être à l'aise avec l'informatique et le téléphone. Les horaires de travail : Lundi au vendredi 11h00 - 19h00 Le temps de la formation, la personne travaillera du mardi au samedi. Vous avez une première expérience en logistique et vous êtes persévérant(e). Vous appréciez faire des recherches et vous êtes à l'aise avec l'informatique et le téléphone, contact avec les points relais.
Dans le cadre de son organisation, CIOTAT CONDUITE recherche un(e) enseignant(e) de la conduite B occupant un poste hybride, combinant : le matin : enseignement de la conduite, l'après-midi : accueil et gestion administrative de l'auto-école. Missions Enseignement (matin) Dispenser des leçons de conduite (permis B) Accompagner les élèves vers la réussite à l'examen Assurer un suivi pédagogique rigoureux et bienveillant Accueil et administratif (après-midi) Ouvrir et tenir le bureau Accueillir, informer et renseigner les élèves Gérer les dossiers administratifs et les plannings Assurer le lien entre les élèves, les enseignants et l'administration Profil recherché Titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER OBLIGATOIRE Carte professionnelle d'enseignant de la conduite en cours de validité (obligatoire) Débutant(e) accepté(e) - accompagnement et formation assurés Aisance relationnelle et sens de l'accueil Organisation, sérieux, ponctualité Capacité à travailler en autonomie et en équipe Conditions et avantages Tickets restaurant Chèques vacances Mutuelle d'entreprise Accès au CSE Plan d'épargne entreprise (PEE) et Plan d'épargne retraite (PERCO) Environnement de travail Structure à taille humaine, équipe soudée, pédagogie bienveillante et équilibre non fractionné entre activités pédagogiques et administratives.
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect. Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN. Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective. Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force. Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensembl Poste Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) en Gestion Locative. Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents. Vos responsabilités : Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients. Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations. Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux. Ce que nous vous offrons : En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise. Les avantages : Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine. Rémunération de 25 000 euros brut par an sur 13 mois Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant. Ce poste est à pourvoir sur Aubagne. Profil Vous disposez d'une expérience d'une première expérience sur un poste administratif. Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail. Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues. Vous partagez nos valeurs : Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute. Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait. Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes. Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et le batiment : 1 Assistant technique BTP H/F Vos missions : Gestion des appeles entrants : dépannage / RDV / administratif Gestion et traitement des mails Enregistrement des demandes d'intervention dans les différents outils de gestion planification des demandes d'intervention, gestion et optimlisation des plannings traitement des comptes rendus création de devis facturation des intervention sur logiciels SAP Rémunération brute comprise entre 2200€ brut à 2500€ brut selon expérience 37H par semaine : du lundi au vendredi 8h-17h Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en assistanat, vous justifiez des expériences réussies en exploitation et idéalement dans le secteur de la maintenance et du batiment Vous maitrisez les logiciels SAP / PACK OFFICE Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
HTS BIO Laboratories recrute un(e) Opérateur-rice de conditionnement (H/F) - Gémenos (13) Depuis 1988, HTS BIO Laboratories fabrique en France des produits professionnels et écologiques pour l'entretien, le traitement de l'eau, l'agriculture ou encore l'aquaculture. Nos produits sont fabriqués avec des procédés innovants, respectueux de l'environnement. Aujourd'hui, nous recrutons un(e) opérateur.rice de conditionnement pour renforcer notre atelier de production à Gémenos (13). Vos missions En lien avec le responsable de la production, vous travaillerez sur une ligne de conditionnement. Vous serez en binôme avec un conducteur de ligne. Vos tâches : - Conditionner les produits sur la ligne dont vous avez la charge - Régler certains équipements de la ligne (remplisseuse, machine à étiqueter, cartonneuse) selon les consignes données - Gérer l'approvisionnement de la ligne : charger les flacons, étiquettes, cartons, bouchons, etc. - Mettre à jour le stock des composants (flacons, bouchons, étiquettes) dans notre outil informatique (ERP - une formation est prévue) - Saisir les unités logistiques (UL) dans l'ERP après chaque production - Vérifier la conformité des produits finis : étiquetage correct, bouchons bien posés, pas de fuite, bon numéro de lot - Réaliser les contrôles qualité demandés pendant et après le conditionnement - Surveiller le bon fonctionnement de la ligne, signaler toute anomalie ou panne - Veiller chaque jour à la propreté et au rangement du poste de travail, des machines et du matériel utilisé Conditions du poste - Lieu : Gémenos (13420) - Temps plein - Port de charges régulier jusqu'à 25 kg - Travail en équipe Profil recherché - Vous avez une première expérience en production ou conditionnement industriel - Vous êtes rigoureux-se, réactif-ve, et avez le goût du travail en équipe - Vous comprenez l'importance du respect des consignes de sécurité et de qualité - À l'aise avec les outils numériques (ERP ou système de gestion de production, idéalement) RQTH friendly Informations complémentaires - Qualification : Employé non qualifié - Secteur d'activité : Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien - Evolution possible selon notre charte de qualification interne
Poste en CDD 1 mois, renouvelable, en accueil de jour - temps plein - CCN 66 Permis B obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Le Pôle Autisme Marseille Nord, situé dans le quartier St Just à Marseille (13ème arrondissement), accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant des troubles envahissants du développement. Sous l'autorité de la Directrice, - Vous effectuez quotidiennement le transport d'enfants accompagnés d'un personnel éducatif (véhicule utilisé : Renault Trafic) - Vous participez à l'entretien technique, à la maintenance, au bon état de fonctionnement et des conditions d'accueil des locaux, dans le respect des principes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : L'entretien et les réparations courantes dans les divers locaux et extérieurs des différents établissements ; - Des opérations de contrôle et des services quotidiens permettant la bonne marche des structures (tels que la maintenance d'un bassin de balnéothérapie, le ramassage de linge, des poubelles et le nettoyage des containers de poubelles, etc.) ; - Les liens avec les prestataires quant au suivi des opérations de maintenances et de contrôles périodiques (chauffage, balnéothérapie, hygiène, sécurité) ; Vous êtes une personne bienveillante et respectueuse. - Diplôme de niveau CAP ou BEP dans le domaine du BTP ou expérience professionnelle dans ces secteurs précités; - Expérience et intérêt pour les personnes accueillies ; - Connaissance sur les questions de sécurité dans un établissement recevant du public ; - Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacités organisationnelles ; - Application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Permis de conduire obligatoire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l'Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : Manager l'équipe - Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle - Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement... - Manager directement les commerciaux Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires - Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Gérer et contrôler les moyens logistiques - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes Développement Régional - Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne - Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires - Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Vous interviendrez en cabinet comptable pour assurer le standard téléphonique, les relances clients (factures mais également campagnes d'information), vous aurez également en gestion un portefeuille clients, en corrélation avec votre temps disponible, que vous suivrez en tenue complète (achats, ventes, banques, rapprochements bancaires, lettrage des comptes). Vous travaillerez en relation directe avec la direction de l'entreprise. Des interventions chez les clients sont possibles. Poste évolutif selon profil. Qualité de rigueur et discrétion indispensables. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, français correct exigé tant à l'écrit qu'à l'oral.
Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de Production montage assemblage mécanique (H/F) Au sein de l'entreprise, vous travaillez sous la responsabilité du chef d'équipe et vous prenez en charge les missions quotidiennes suivantes: - assemblage de pièces mécaniques - tâches sur îlots robotisés (découpe de pièces, presses, lavage de pièces mécaniques ... ) - surveillance du fonctionnement des machines de production - manutention liée au poste - contrôle qualité et respect des process de fabrication - utilisation d'outils électro portatifs, pneumatiques et manuels Au sein de cette entreprise, vous travaillez en station débout, réalisez des tâches répétitives et pouvez être amené à manipuler des charges lourdes. Vous travaillerez 38 heures sur 4 jours / semaine : 7h - 12h / 13h30 - 18h (3 heures supplémentaires / semaine) L'entreprise propose des tickets restaurant. Vous avez une première expérience en industrie ? Vous êtes une personne manuelle ? Vous souhaitez vous engager au sein d'une entreprise en croissance ? N'hésitez plus, postulez !
Agent d'entretien, de restauration et de service des classes enfantines et animation périscolaire dans le cadre d'un contrat CDI. Surveillance des enfants nécessitant une maîtrise de la langue française pour le rappel des consignes avec bienveillance. Horaires de travail : - 6h00 - 8h30 : entretien des locaux - 10h00 - 13h30 : service restauration, surveillance cantine et temps extra-scolaire. Un période de formation est prévue pour vous accompagner dans votre prise de poste. Pas d'aménagement d'horaire possible ; merci d'avance de vous positionner sur l'offre si vous êtes disponible aux horaires précisés.
Vous souhaitez valoriser vos compétences techniques dans un environnement dynamique et innovant ? Une industrie locale à dimension internationale recherche son Technicien de maintenance bâtiment & industriel (H/F) sur des horaires de journée en CDI. Rattaché hiérarchiquement au Responsable maintenance et travaux neufs, et au sein d'une équipe de composée de 3 techniciens, vos responsabilités s'orienteront autour de la maintenance générale du bâtiment mais également d'équipement technique : -Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électriques (éclairage, prises, réseaux, téléphonie) -Assurer le paramétrage et le suivi des écrans de contrôle des machines (automatisme, informatique industrielle) -Participer à l'aménagement des ateliers et des lignes de production (ex : installation d'enrouleurs d'air, optimisation des espaces de travail) -Collaborer à l'installation de nouvelles machines (fraiseuse robotisée, îlot de découpe laser, scie automatique) -Expérience en maintenance générale / multitechnique -Compétences en mécanique/électricité/hydraulique/pneumatique -Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces -Habilitations électriques basiques à jour Avantages : - horaire de journée : 7h30/15h30 - Ticket restaurant, prime de participation/intéressement
Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant. Vous aurez comme missions principales : - L'accueil des familles et des enfants. - Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement), - Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique. - La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche, - L'observation de l'enfant. - Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements. Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.
Afin de préparer notre prochaine saison, nous recherchons un opérateur de production (H/F) sur notre usine de Roquefort-la-Bédoule (13): Vos missions : Préparation et organisation de l'environnement de travail Application des couches de matériaux ( fibres de verre, résine avec pistolet de projection, rouleauter...) Finition et contrôle des pièces ( ponçage, démoulage...) Gestion des matériaux et des déchets Diverses missions de manutention Pose de barres de protection Collage des barques de protection Réparation Rénovation Nettoyage du poste de travail Port des EPI obligatoires. Votre profil : Autonome, Rigoureux (se) et investissement sont des valeurs qui vous représentent. Vous avez envie d'apprendre et d'évoluer à nos côtés. Vous avez idéalement une première expérience réussie en qualité d'opérateur (rice) composites et/ou opérateur(rice) de production au cours de laquelle votre polyvalence a été démontrée. La fidélisation de nos talents est une priorité. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs et afin que chacun puisse s'épanouir et s'investir dans l'entreprise, nous privilégions un fort esprit d'équipe. Avantages : mutuelle, carte restaurant, prime d'activités Horaires: du lundi au vendredi Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? N'hésitez plus, envoyez votre candidature ! Retrouvez l'ensemble de nos d'emplois sur notre site
Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent une partie des quartiers sud de la ville de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif : - Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). - Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant. - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13). Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations : - Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.), - Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie, - Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie, - Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres, - Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive. Le profil recherché - Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent, - Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires, - Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation, Conditions et avantages : - Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles, - Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois, - Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois. Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ? Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client spécialisé en maintenance d'équipement énergétiques, un Logisticien H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à Aubagne. Vous avez pour mission générale la mise à disposition du matériel pour l'intervention des techniciens Vos missions seront les suivantes : - Gestion des stocks - Approvisionnement de pièces - Gestion des relations avec les fournisseurs - Rangement du magasin - Mise à disposition des pièces pour les différentes interventions des techniciens Issu d'une formation en logistique, en approvisionnement ou en gestion de stocks, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire Vous êtes rigoureux, sociable et dynamique, Les horaires peuvent varier - 8h/17h45 ou 7h/16h45
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur trois CHU. Vous aurez pour missions principales : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Accompagner les familles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Accompagner les familles dans la gestion budgétaire. - Participer, en lien avec le/la Maitre.sse de maison du dispositif, à la préparation des appartements et à la distribution des consommables ou des colis alimentaires - Accompagner à domicile et sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Accompagner en extérieur et participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Participer aux groupes de travail et aux différentes instances liées à la démarche qualité et au déploiement du projet de service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme d'éducateur-ice spécialisé-e, d'assistant-e de service social, de CESF - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants fortement appréciée - Travail en équipe, bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire
Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux. Vos missions : - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites) - Connaissances informatiques de base - Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Notre Association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.
Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles. Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT) Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission: - Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA ) - Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire) - Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi ) - Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations - Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel - Participer au développement social du projet d'établissement Profil recherché -Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES) -Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile. - Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe. Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.
Description du poste : Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026. Vos missions : - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue Profil recherché : - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites) - Connaissances informatiques de base - Rigueur, autonomie et sens du service Conditions et avantages : CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an) Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement Notre Association Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.
Nous recherchons un poste d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP). Vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap et assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement. CDD de 1 mois renouvelable
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PREPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Le poste est basé au sein de notre société Bio Service Logistique, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, qui recherche un(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe et garantir la qualité, la conformité et la performance de ses opérations. Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la gestion optimale de notre parc de véhicules. Vos missions principales 1. Qualité et Amélioration Continue Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation. Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance. Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus. 2. Gestion du Parc et Maintenance Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur). Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative. Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins. 3. Conformité Sociale et Réglementaire Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.). Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur. Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires. 4. Reporting et Communication Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées. Collaborer avec les différents services (atelier, qualité, RH) pour assurer une coordination optimale. Expérience : Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles. Compétences : Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité. Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier. Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action. Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et leadership naturel Rigueur, autonomie et sens du service client ou utilisateur Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels spécifiques) Une expérience dans le secteur du transport (conducteur PSL, régulation, exploitation) serait un plus. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour accompagner notre développement et assurer la réussite de nos missions.
Entreprise familiale depuis près de 50 ans, nous sommes spécialisés dans la distribution de machines-outils pour le bois, l'aluminium et le PVC. Reconnus pour notre savoir-faire, notre proximité avec nos clients et la qualité de notre service, nous recherchons Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks en CDI Vos missions : Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du magasin et à la logistique : - Réception des marchandises - Contrôle, rangement et organisation du stock - Préparation des commandes clients - Chargement et déchargement des machines - Livraison des machines chez nos clients - Participation au bon fonctionnement général du magasin Profil recherché - Personne polyvalente, organisée et rigoureuse - À l'aise avec le travail manuel et la manutention - Sens des responsabilités et autonomie - Bon relationnel, esprit d'équipe - Permis poids lourd (PL) obligatoire - Une expérience en logistique, magasinage ou dans le domaine des machines industrielles serait un plus Nous offrons - Un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine - Un environnement de travail convivial et durable - Une activité variée, sans routine - Rémunération selon profil et expérience - Tickets restaurant Type de contrat CDI - 39H
Missions : Assurer le développement commercial - Assurer la prospection (terrain, digitale, réseau) auprès des entreprises ; - Effectuer les relances nécessaires auprès des prospects ; - Exploiter et mettre à jour les données et outils informatiques à chaque nouveau contact client (outil CRM, bases de données, fichiers informatiques, CV thèque) ; - Contribuer au partage des informations entre conseiller(e)s pour assurer l'intérêt des étudiant(e)s, des clients/prospects ; - Veiller à présenter l'ensemble des services de l'école : conseil en image, cercles de recherche d'emplois, Job Dating, . Fidéliser les entreprises - Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises afin qu'elles : Deviennent ou restent des prescripteurs auprès d'autres entreprises ; Fidélisent les contacts dans la durée et qu'elles renouvèlent l'intégration des jeunes de l'entreprise ; - Réaliser les visites aux entreprises (présentation de l'école, des cursus, .) ; - Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise) ; - Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien en entreprise ; - Participer, si nécessaire, aux entretiens de sélection des étudiant(e)s avec l'entreprise ; - Transmettre le dossier complet à l'assistante pour envoi à l'opco ; - Participer aux réunions tuteurs. Contribuer au recrutement des étudiants - Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents ; - Participer aux JPO et aux salons. Suivre les étudiants de son portefeuille - Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise, répondre à toutes les sollicitations de l'étudiant(e) ; - Réaliser des suivis des étudiant(e)s dans l'entreprise ; - Assurer la relation avec le tuteur des étudiant(e)s en entreprise ; - Assurer le suivi de la relation avec les étudiant(e)s pour les inciter à être prescripteur auprès de leurs connaissances ; - Fidéliser les contacts dans la durée. Contribuer aux actions de communications - Informer ses prospects, prescripteurs, contacts des salons et JPO prévus ; - Participer à l'organisation des séminaires métier : contacter les anciens étudiant(e)s, organiser leur participation pour qu'ils puissent présenter les métiers aux étudiant(e)s.
Mail Boxes Etc. est une franchise (plus de 110 centres en France et 1800 dans le monde) qui a pour activité principale l'expédition de colis, en France et dans le monde via des partenaires de transports (UPS, Fedex, TNT, DHL,Chronopost, GLS.) A Gémenos, cette activité est gérée depuis nos bureaux situés dans la zone d'activité des paluds. Vos missions : - Collecter les colis à expédier auprès des entreprises de la zone de chalandise (Gémenos Zone des paluds) - Collecter les lots achetés par les clients d'une salle des ventes marseillaise - Préparer l'expédition des lots (pointage et emballage) Qualités attendues : Dynamique, organisé et rigoureux. Bon conducteur. Avantages : Faire partie d'une franchise dynamique qui fournit outils et formation pour progresser. Soutien d'une équipe en place très compétente. Permis obligatoire pour exercer ses fonctions
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche, pour l'un de ses clients, leader mondial des services externalisé, un TECHNICIEN MULTITECHNIQUE (dominante électrique) H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim renouvelable, basée à Marseille Rattaché(e) au chargé d'affaires multiservices, vous assurerez les prestations de maintenance et d'amélioration des installations du client, suivant le plan de maintenance. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez assurer les interventions de second œuvre à la demande : - Electricité (relamping, prises...) - CVC - Plomberie (robinetterie - sanitaire : fuites, petites réparations, ...) - Serrurerie - Peinture & revêtements (Remplacement de dalles de revêtement de sol, ...) - Petits travaux tous corps d'état (maçonnerie, carrelage, plinthes, dalles de faux-plafonds à l'identique,) Vous avez une formation de niveau CAP / BEP ou Bac pro dans le bâtiment / second Œuvre avec des compétences CVC. Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance dans les métiers du second œuvre, Mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de polyvalence, d'autonomie, et d'esprit d'équipe.
Contexte Organisme de formation, de recrutement et de conseil du secteur social et médico-social, SOCIALYS inscrit ses partenariats dans la durée. Depuis 2012, nous collaborons avec les associations et acteurs du secteur public, leurs travailleurs handicapés et tous les professionnels qui œuvrent au quotidien pour la solidarité. Formant plus de 2000 stagiaires par an dans toute la France, pour près de 4000 heures de formation, notre ambition est de redonner au secteur social toute la signification et l'impact qu'il mérite. Le poste de chargé formation s'inscrit dans cette dynamique. Il agit en tant que support du responsable pédagogique et des formateurs dans l'élaboration des documents et du traitement administratif des formations. Profil recherché → Exercer au quotidien une activité porteuse de sens et utile à la société est une ambition pour vous → Doté d'un bon relationnel, vous aimez être en contact pour conseiller et trouver des solutions → Adepte de l'organisation, vous savez gérer des missions courantes et des projets en parallèle → Les nouvelles technologies et l'innovation sont vos alliés au quotidien Activités et missions Relations avec les partenaires o Répondre aux demandes spécifiques et transmettre les programmes de formation opportuns o Concevoir et adapter certains programmes de formation et établir les conventions de formation o Organiser la formation en faisant le lien entre partenaire et formateur (logistique, dates, lieu) o Générer et adresser les documents au formateur par mail selon les procédures établies o Faire le lien avec le formateur par téléphone, sms ou mail pour suivre le dispositif o Traiter les documents post-formation jusqu'à facturation et archivage selon les procédures établies o Rappel du partenaire le mois suivant la formation, pour retour sur la mise en œuvre et bilan à froid Relations avec les formateurs o Recruter les formateurs qualifiés via des réseaux professionnels o Accompagner les formateurs : cadrage, explication du fonctionnement, débriefing formations. o Gérer la partie contractuelle avec les formateurs (contrats, attestations de vigilance.) Activités secondaires Amélioration de la visibilité de SOCIALYS o Préparer et participer à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'aux audits Qualiopi pour son périmètre d'activité o Créer du contenu sur les réseaux sociaux o Diffuser un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles Compétences requises - L'appétence pour le domaine de la formation et de l'apprentissage est un gage de réussite - La maîtrise des logiciels Word et Excel (GoogleDoc et GoogleSheet) est indispensable - La connaissance du domaine social et médico-social est un atout - Ponctualité, respect et organisation sont une évidence Responsabilité sociétale (RSE) Acteur engagé du secteur social et médico-social par nature, SOCIALYS est signataire de la Charte de la Diversité. La signature de cette Charte incarne notre engagement au plus haut niveau sur les six axes de la diversité pour lesquels nous déployons des actions concrètes et progressons par des pratiques innovantes. En juin 2023, SOCIALYS a obtenu le Label « Initiative Remarquable » soutenu par le Réseau « Initiative France ». Véritable marque de reconnaissance, ce Label témoigne de : - La responsabilité sociale et sociétale de notre projet - Notre implication au service du développement durable - Notre impact positif sur le développement d'un recrutement non-discriminant Pour aller plus loin, SOCIALYS prépare son bilan carbone. L'objectif est d'établir un plan d'action tri-annuel 2025-2027 pour relever le défi de se développer en réduisant notre empreinte carbone. Rejoignez-nous !
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de production (h/f) à Aubagne, pour une mission d'intérim de 18 mois. Début de contrat : le plus tôt possible Nous recherchons des opérateurs motivés pour travailler en salle blanche. Vous commencerez par 4 jours de formation théorique et pratique. Vos missions incluront le montage, l'assemblage, la lecture de plans, la découpe de tubes en plastique, la microsoudure et le contrôle qualité de poches plastiques à usage médical. Travaillez en 2x8 du lundi au vendredi : 6h-14h/14h-22h. Rémunération : 1860EUR + 6,44EUR de prime d'équipe + 5,40EUR panier repas par jour travaillé. Bénéficiez également d'1 journée de RTT par mois. Vous devrez porter une combinaison complète, masque, gants et lunettes. Aucune expérience préalable requise. Si vous souhaitez apprendre un nouveau métier, cette opportunité est pour vous ! Ce poste est proposé par notre agence, reconnue pour son expertise dans le placement de personnel en production. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Profil recherché pour le poste d'Agent de production (h/f) : Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en production industrielle. Il est essentiel d'avoir une connaissance approfondie des processus de fabrication et des normes de qualité. Une attention particulière aux détails est requise pour assurer le bon fonctionnement des opérations. Le candidat doit également être capable de travailler efficacement en équipe tout en maintenant un haut niveau d'autonomie. Une compétence en résolution de problèmes et une capacité à s'adapter rapidement aux changements sont indispensables. Compétences clés : 1. Connaissance technique des équipements de production. 2. Maîtrise des normes de sécurité et de qualité. 3. Capacité à respecter des délais stricts et à gérer plusieurs tâches simultanément. Un diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe serait un atout. La maîtrise des outils informatiques de base est également souhaitée. Nous recherchons un candidat motivé, prêt à s'engager dans une carrière dynamique au sein de notre entreprise.
Missions : Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ; Apprécie l'état clinique de l'enfant ; Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ; Met en œuvre le projet pédagogique ; Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ; Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ; Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; Rejoindre Crèches du Sud, c'est : Vous serez chargé(e) de : Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ; Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ; Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ; Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ; Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.) Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.
Nous recherchons un ou une réceptionniste pour rejoindre notre équipe. En tant que réceptionniste, vous serez le ou la première point de contact pour nos visiteurs et nos clients, assurant un accueil chaleureux et professionnel. Vous serez responsable de gérer les appels téléphoniques, de coordonner les rendez-vous et de maintenir un environnement organisé et accueillant. Si vous êtes doté(e) d'un excellent sens du service client, d'une présentation soignée et d'une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, ce poste est fait pour vous. La maitrise de logiciel Opéra est indispensable. Durant la saison estivale, le contrat sera modifié en temps complet. Responsabilités Accueillir chaleureusement les visiteurs et les clients en personne ou par téléphone Gérer les appels entrants en utilisant des systèmes téléphoniques à plusieurs lignes et assurer une étiquette téléphonique appropriée Répondre aux demandes d'informations et orienter les personnes vers les services ou départements concernés Gérer la prise de rendez-vous et la planification des agendas Assurer la gestion du courrier, des courriels et des communications internes Maintenir l'espace de réception propre, organisé et professionnel Assister dans diverses tâches administratives selon les besoins Profil recherché Vous êtes une personne multilingue ou bilingue avec une excellente maîtrise des services à la clientèle. Vous possédez une expérience préalable en tant que réceptionniste ou dans un poste similaire. Vous maîtrisez l'utilisation de systèmes téléphoniques multi-lignes et avez une bonne connaissance des normes d'étiquette téléphonique. Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, de diplomatie et d'organisation. Votre présentation est soignée, et vous savez gérer efficacement le stress lors des périodes de forte affluence. La maîtrise des services en ligne liés à la gestion administrative sera un atout. Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu'ils/elles soient motivé(e)s à offrir un service irréprochable dans un environnement dynamique, tout en étant capable de travailler en équipe avec professionnalisme et discrétion. Type d'emploi : Temps partiel, CDI Lieu du poste : En présentiel
AUCUN TRANSPORT EN COMMUN LE SOIR Vous serez amené (e) à réaliser les missions suivantes: -L'accueil du client -Le service en salle -La Prise de commande avec un PAD informatique -Débarrasser et redresser les tables -Service de boissons -Encaissement Poste en coupure et service continu selon planning. poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.
Où travaillerez-vous ? Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 22 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 18 résidents déficients auditif avec troubles associés. Qui sommes-nous ? L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr Qui accompagnons-nous ? 2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels. Quelles sont nos valeurs ? Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité. Vos missions - Accompagnement à la vie quotidienne - Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales. - Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie Vos activités principales - Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne, - Animer la vie sociale et relationnelle, - Assurer un soutien médico-psychologique, - Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives Votre Profil - Titulaire du diplôme AES ou AMP - Dynamique - Expérience auprès de personnes en situation de handicap Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon CCNT 66 Planning en cycle de 3 semaines Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé Congés conventionnels Mutuelle d'entreprise Candidature (CV & lettre de motivation)
HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis , France recherche pour la saison Femme de chambre / Valet / Linger(e) (H/F) Poste non logé JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00 VOS MISSIONS : Le valet/femme de chambre/liger(e) est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs. Il contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de notre hôtel de par la qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. Il est responsable de la bonne tenue générale des chambres qui lui ont été attribuées, tant au niveau des locaux clients, que des locaux communs et exerce ses fonctions dans le cadre des normes de qualités et procédures d'exploitation définies par la Direction Générale. AVANTAGES : - Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées - Mutuelle d'entreprise - Clientèle conviviale et généreuse - Cadre de travail exceptionnel
HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis, France recherche pour la saison 2026 JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00 VOS MISSIONS : Au sein de l'équipe réception, vous serez le garant du bon déroulement du séjour des clients dans l'hôtel. Notre équipe vous formera et vous accompagnera dans le respect des procédures et standards internes de notre hôtel.Vous serez amené(e) à effectuer les formalités d'accueil et de départ de nos clients, y compris la facturation de leurs nuitées, de répondre à l'ensemble de leurs attentes en tentant également de mettre en avant nos services et prestations, et de répondre à leurs réclamations. PROFIL RECHERCHÉ : Capacité d'adaptation, organisation et rigueur. Force de proposition et proactivité. Cohésion et esprit d'équipe AVANTAGES : Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées Mutuelle d'entreprise Clientèle conviviale et généreuse Cadre de travail exceptionnel Type d'emploi NON LOGÉ Nombre d'heures : 35h à 39h par semaine Salaire : rémunération selon profil
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Vous êtes un professionnel expérimenté et souhaitez mettre vos compétences au service de la maintenance industrielle ? Cette opportunité est pour vous. Notre client recrute un Technicien de Maintenance (H/F/D) prêt à s'engager dans l'amélioration continue de leur site. En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez pour missions principales : - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements au sein de l'usine. - Participer activement à l'amélioration continue en proposant des actions concrètes. - Garantir la sécurité : respecter les règles de sécurité et alerter en cas de situations à risque. - Maintenir la traçabilité des interventions via la GMAO. - Collaborer avec la production pour valider le bon fonctionnement des moyens. - Gérer les problèmes de qualité et assurer le suivi des paramètres process. - Soutenir la gestion du magasin de pièces de rechange. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation technique en électrotechnique ou équivalent et disposez d'une expérience réussie en environnement industriel. Votre réactivité, votre sang-froid et votre bon relationnel sont vos principaux atouts. Les compétences attendues pour ce poste incluent : - Maîtrise en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique. - Connaissances en vapeur et traitement d'eau. - Utilisation des logiciels métiers. - Formation aux risques électriques, chimiques, et à la conduite de chaudière. - Habilitation électrique : chargé d'intervention BT / Chargé d'opérations spécifiques BE / Manuvre. - CACES R485 Catégorie 1 est un plus. Avantages : Opportunités de montée en compétence grâce à des formations sur les technologies à approfondir. Environnement de travail collaboratif, et possibilité de contribuer à l'optimisation des plannings. Notre client met un point d'honneur à la collaboration entre les services et à l'intégration réussie. Vous recherchez une entreprise qui valorise votre savoir-faire et savoir-être et vous offre des opportunités de développement ? Rejoignez notre client et contribuez à la performance de leur site.
Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI à temps plein pour rejoindre une officine de quartier dynamique et conviviale. Vos missions ? Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir, Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension, Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs, Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale), Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons. Profil recherché : Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie, Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme, Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe, Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine, La maîtrise du logiciel WinPharma est un atout. Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s. Avantages : Belle pharmacie de quartier avec une patientèle fidèle et régulière, Conseils personnalisés et aussi suivi de sa patientèle, Diversité des tâches et esprit d'équipe, Stationnement à disposition, Poste proposé en CDI, Horaires d'ouverture de la pharmacie : du lundi au samedi de 8h30 à 20h,
L'ARAIMC, association régionale de plus de 500 salariés, situé au Chemin Font Sereine, le Grand Bosquet Bat A à GEMENOS, œuvrant dans le champ du handicap, particulièrement dans l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes et enfants Infirmes Moteurs Cérébraux, polyhandicapés ou Traumatisés Crâniens, recrute pour le Complexe La Gauthière situé au 140, Chemin de la Gauthière - 13400 AUBAGNE : 2 AES - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F) La structure : Maison d'Accueil Spécialisée. Postes et missions : Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vous serez chargé(e) : - D'assister, d'aider et d'accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en utilisant au maximum les capacités existantes et en cherchant à développer son autonomie. - D'assurer un suivi au quotidien par rapport à l'hygiène (corporelle, studio, linge) et participer avec la personne à l'aménagement et à l'appropriation de son cadre de vie dans le but de faciliter l'appropriation de celui-ci. - De collaborer avec les animateurs à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne. - De participer aux réunions institutionnelles, d'équipes et aux différentes commissions. - De contribuer à la mise en place de différents ateliers ou activités destinés à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées. L'A.E.S. stimule la collaboration des personnes accompagnées à l'organisation des moments festifs et/ou culturels de l'établissement. - D'exercer un rôle de transmission d'informations entre les différents intervenants suivants : services d'aide à la personne, services de transport. Spécificités du poste : - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire. - Respecter le devoir de discrétion et de réserve. Association Régionale d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés Compétences requises : - Savoir observer, écouter et transmettre de l'information oralement et par écrit, - Savoir évaluer les besoins et le potentiel de progression de la personne pour ajuster en conséquence sa pratique, - Savoir proposer des activités collectives favorisant les apprentissages et les échanges, - Repérer les dimensions éducatives, affectives et culturelles des temps clés du quotidien (toilette, repas, coucher, ..) - Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être, - Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes, - Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : dignité, intégrité, intimité, - Respecter l'obligation de discrétion quant à la communication d'informations sur l'établissement, les personnes accueillies et accompagnées, leur vie privée en toutes circonstances. Conditions : Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.) ou anciennement d'Aide Médico-Psychologique Exigé Poste en CDI à temps plein Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles Statut non cadre Postes à pourvoir dès le 05/02/2026.
ECF PRISME MARSEILLE accompagne chaque année des centaines d'élèves vers une conduite sûre et responsable. Nous recrutons des enseignants de la conduite pour renforcer nos équipes. Missions Former à la conduite automobile (permis B) selon le référentiel REMC. Animer les séances de code (présentiel et outils digitaux). Évaluer et suivre la progression des élèves, préparer aux examens. Garantir la sécurité et la qualité de la relation client. Participer à la vie des agences et aux échanges pédagogiques. Profil recherché Titulaire du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER) - CCS 2 roues apprécié. Permis B exigé, sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie. Les profils non formés mais motivés sont acceptés : nous pouvons assurer la formation en contrat de professionnalisation Nous avons 3 agences ECF Prisme (Lieutaud, Mazargues et saint loup)
Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI : Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes : - Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.) - Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI - Gestion de l'agenda et des RDV du directeur - Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence - Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité - Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires. - Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc. - Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher. - Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites Poste en CDI à pourvoir immédiatement Rémunération entre 30000 et 38000 euros annuel bruts selon profil. - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) - Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire - Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel - Permis B obligatoire - Personne dynamique, rigoureuse et autonome.
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
Missions : Assurer la réception, le stockage et les sorties de pièces détachées Activités principales : - Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises - Préparation des livraisons et des expéditions - Préparation des ordres de production - Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks - Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises - Gestion des stocks et contrôle de rotation - Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...) - Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) Vous serez amené à travailler sur une amplitude horaire allant de 8h15 à 12h et de 13h45 à 17h48 du lundi au vendredi
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement
Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure. Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure. Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible. Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) : -PAI - Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis) - Référent santé au sein de la crèche - Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence -Suivi vaccination des enfants - Réunion avec les parents - Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe - Remplacement en section .- Entretien de santé avec chaque famille Avantages : 13ème mois Equipe réellement investie et bienveillante, présente. Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités) Poste à pourvoir au plus vite.
Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux - CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement
Nous recherchons un Chauffeur de taxi spécialisé dans le médical, H/F - carte professionnelle taxi obligatoire
Nous recherchons immédiatement à Marseille 9eme un Chauffeur livreur H.F CACES 1 OBLIGATOIRE expérimenté pour une mission longue renouvelable en intérim. (temps plein 39h) Tâches et responsabilités Anticipation du trajet et définition des itinéraires. Livraison de marchandises et de colis selon une tournée prédéfinie en amont. Vérification du bon de livraison et de la conformité des marchandises avec le client. Chargement et déchargement des marchandises. Respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux). Entretien et nettoyage du véhicule Préparation e commandes, manutentions Conditions -Etre titulaire du permis de conduire B -1ere expérience reussie dans ce domaine - caces 1 obligatoire Longue mission intérim 39H SEMAINE du lundi au vendredi
Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits ! VOS MISSIONS Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens : Améliorer la vie des personnes accompagnées Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé Innover pour favoriser et développer l'inclusion En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseiller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne. Au quotidien vous : Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux. Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil. Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées. Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction. Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes. Animez et développez des partenariats. POSTE 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3) Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66 PROFIL SOUHAITE Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables. Vous disposez obligatoirement du Permis B Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe. Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques. Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect. >> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre ! NOS ATOUTS De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe. De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, .)
L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement. Missions : - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne, - Assurer une assistance permanente de proximité, - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en oeuvre d'activités - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral, - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie, - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés, Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Aubagne en CDI. - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires - Effectuer les réglages et les mises au point des machines - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle - Titulaire d'un BAC à bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien de maintenance à Aubagne (13400) en CDI.
Seriez-vous intrigué(e) par l'opportunité d'optimiser le fonctionnement quotidien des équipements ? En qualité de collaborateur de notre client, vous serez chargé de garantir le bon fonctionnement et la performance des installations techniques. - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre des mesures correctives adaptées pour restaurer rapidement le fonctionnement des équipements - Coordonner et exécuter les opérations de maintenance préventive afin d'optimiser la durabilité des installations - Assurer la traçabilité des interventions et la disponibilité des équipements tout en respectant les engagements contractuels et les procédures de sécurité Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 4/mois - Salaire: 12 euros/heure Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.
Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 300 bulletins sur Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Diplôme en gestion de la paie (Bac+2 minimum) Expérience de 2 années sur un poste similaire Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.
