Offres d'emploi à Marseille 12ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Chauffeur / Chauffeuse VTC

• Publié le 10/01/2026 | mise à jour le 10/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Chauffeur / Chauffeuse VTC - Marseille (véhicule fourni) - Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse VTC pour des courses sur Marseille et ses alentours. Poste à pourvoir tout de suite, Véhicule fourni.
Profil recherché : TITULAIRE IMPERATIVEMENT DE LA CARTE VTC A JOUR et RESIDANT IMPERATIVEMENT A MARSEILLE. Candidat sérieux, ponctuel, autonome, avec une excellente connaissance de Marseille et une bonne maîtrise des applications de mise en relation client et de navigation.
Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et une copie de la carte VTC à jour.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Transporter des passagers
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°2 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.


Vos missions:
Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.
Principales missions :
- Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients
- Pilotage et coordination du service après-vente (SAV)
- Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants
- Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité
- Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins Votre profil:
Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité.

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°3 : Secrétaire médicale à temps partiel CDD (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Remplacement en temps que secrétaire médicale auprès de 2 médecins généralistes et un kiné : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous Doctolib et agendas des médecins, tri et scan des courriers.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/03/2026 au 26/02/2027 18h30 par semaine avec les horaires suivants :

- lundi 8H30-12H00 et 14H00-17H00
- mardi 8H30-12H00 14h00-17h00
- mercredi 08h30 et 12h00

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CAB MED ET PARAMEDICAL LA SAUVAGERE

Offre n°4 : Employé(e) de commerce CAISSE (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°5 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°6 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quelle perspective professionnelle enrichissante vous motive à explorer le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) ?
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie "self-care" client, vous interagirez avec une clientèle variée pour garantir un service de qualité.

- Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires conformément aux standards de qualité et aux délais établis

- Traiter les sollicitations en répondant aux demandes et en effectuant des appels sortants pour résoudre des problématiques spécifiques

- Participer à l'élaboration des scripts d'appels et aux opérations administratives pour accompagner le déploiement des nouveaux produits

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 82/jours
- Salaire: 24100 euros/an


Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.

Offre n°7 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°8 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 18 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Élaboration des fiches de paie
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, acomptes, etc.).
Vos missions:

- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (QUADRATUS).
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.

Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).

Gestion administrative du personnel:

- Gérer les formalités d'embauche (DPAE, élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité).
- Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des absences ou des congés, avenants contrats de travail).
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation France travail)
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales.).

Il est nécessaire pour ce poste de pouvoir travailler en équipe et de faire preuve de curiosité afin d'aller chercher les informations/vérifier l'exactitude des données communiquées.

Amplitude horaire: 8h30-17h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Traitement paie | Bac+2 ou équivalents

Offre n°9 : Maître de Maison - CHRS SHAS, en CDI à Temps Plein (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître de maison (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARA LOGISOL recherche pour son pôle Social, un Maître de maison (H/F) pour rejoindre ses équipes dès le 1er février 2026.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Vos missions :

En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Gestion et entretien du cadre de vie
o Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
o Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
o Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
o Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
o Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
o Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
o Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
o Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.

Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
o Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
o Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
o Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Le profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels.
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Jours de travail, horaires et localisation :
- Temps plein/ 35h, Amplitude horaire : 13h00-00h00
- Poste basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Intervention sociale familiale (Maître de maison) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°10 : Barista / Serveur (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE

Offre n°11 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°12 : Agent(e) de Maintenance (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Contrat : CDD de remplacement
Statut : Employé - Strate II - Degré 5
Convention Collective : Enseignement privé non lucratif
Temps plein - Horaires à définir
6 semaines de congés payés
Responsable hiérarchique : Directeur administratif et financier

Missions Principales

1. Maintenance des bâtiments et des espaces verts
- Entretien et signalement : Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien et signaler (oral/écrit) les dysfonctionnements.
- Interventions techniques : Réaliser les travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, peinture) selon les besoins signalés et les règles de sécurité.
- Prévention : Assurer les opérations d'entretien préventif.
- Sécurisation : Mettre en place des périmètres de sécurité lors des travaux pour protéger les individus.
- Espaces verts : Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier avec le matériel adapté.
- Déchets : Gérer les déchets en respectant le tri et le cadre réglementaire.

2. Gestion des stocks et préparation des achats
- Suivi des stocks : Assurer la gestion et l'inventaire des produits d'entretien et du matériel de maintenance.
- Gestion des besoins : Identifier les besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures.
- Aide aux achats : Préparer les listes de produits et solliciter des tarifs/devis, sans effectuer la commande finale.
- Réception : Contrôler la conformité des livraisons et organiser le rangement sécurisé du matériel.

3. Présence, relationnel et posture éducative
- Interlocuteur de proximité : Être un interlocuteur disponible et identifié pour les élèves, les étudiants et les personnels.
- Climat scolaire : Contribuer activement à un climat de confiance, de respect et de bienveillance au sein de l'établissement.
- Posture éducative : Adopter une attitude et une communication adaptées aux jeunes, en cohérence avec le projet de l'établissement Sully.
- Accueil : Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers et des visiteurs extérieurs.

4. Participation à la vie de l'établissement
- Logistique : Organiser son activité en gérant les priorités pour apporter un appui physique et pratique.
- Communication interne : Informer des besoins liés à la maintenance et participer aux réunions techniques en étant force de proposition.
- Adaptabilité : Communiquer en s'adaptant à ses différents interlocuteurs (enseignants, prestataires).

Compétences requises et profil attendu
- Compétences techniques : Maintenance multi-technique , maîtrise des outils courants et connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
- Compétences comportementales : Polyvalence, autonomie , discrétion, confidentialité , réactivité et sens de l'organisation
- Expérience : 1 à 3 ans minimum en établissement recevant du public (ERP)

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un espace vert
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• LYCEE SULLY

Offre n°13 : Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie.
Missions :
Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille
Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers
Travail avec une scannette
Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube
Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• BRING

Offre n°14 : Agent commercial de voyages (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur ce poste
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Offre d'emploi : Agent commercial de voyages (H/F) - CDI

Rejoignez notre équipe dynamique dans une agence reconnue pour ses services personnalisés et ses expériences uniques aux quatre coins du monde !

Description du poste :

En tant qu'agent(e) de voyage, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs rêves d'évasion. Vous serez responsable de :
Conseiller et orienter les clients dans le choix de leurs destinations, circuits et activités.
Élaborer et proposer des itinéraires de voyage personnalisés.
Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, etc.) et assurer un suivi rigoureux.
Traiter les éventuelles modifications ou réclamations avec professionnalisme.
Développer et entretenir une relation de confiance avec notre clientèle.
Vos missions :
Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients, développer et fidéliser la clientèle existante.
Conseil et vente : Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des séjours sur mesure adaptés à leurs attentes et à leur budget.
Négociation et relation fournisseurs : Travailler avec nos partenaires (hôtels, compagnies aériennes, tour-opérateurs, etc.) pour garantir des offres compétitives et exclusives.
Suivi client et satisfaction : Accompagner les voyageurs à chaque étape, avant, pendant et après leur séjour, pour assurer une expérience fluide et sans souci.
Atteinte des objectifs de vente : Travailler avec un esprit de challenge et d'initiative pour dépasser vos objectifs et contribuer à la croissance de l'agence.
Marketing et animation des réseaux sociaux : Participer à la communication et à la promotion de l'agence à travers des actions digitales et événementielles.

Profil recherché :
Formation : Titulaire d'un BTS Tourisme ou Bac+2 .
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences linguistiques :
Maîtrise de l'anglais impératif !
L'Italien ou Espagnol serait un plus
Qualités requises :
Aptitude à la vente !
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.
Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
Maîtrise de Word et internet.
Facturation

Salaire négociable selon expérience
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation

Compétences

• - Effectuer une réservation
• - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
• - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
• - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
• - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Paquet Office
• - Anglais courant

Offre n°15 : Secrétaire médical.e F/H (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ?

Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de deux mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients :

* Identifier les dossiers des patients
* Gestion physique et téléphonique de l'accueil
* Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique
* Effectuer la mise sous plis
* Gérer les courriers
* Saisir les différents règlements
* Gérer l'archivage


Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien.
Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins.

Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s

Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ?

Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC".

Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste.

Ce poste est fait pour vous !

Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est :

* Des MEDI'PTIT DEJ
* Des jeux concours
* Une prime de fin d'année
* Un plan épargne entreprise avec abondement de la société
* Une mutuelle d'entreprise
* Avantages CSE
* Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
* Une place de parking

Entreprise

• MEDIPATH

Offre n°16 : Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.

Poste basé à Marseille (13)

Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes :

- Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié
- Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.)
- Gérer les flux de matières et de produits
- Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Contrôler et renseigner les documents de production
- Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Le profil recherché :

Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent
Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique
Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur
Connaissances des BPF

Infos complémentaires :

Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc)
Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• ACASS

Offre n°17 : Secrétaire administratif (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Rattaché(e) au(à la) responsable de la formation filière maritime, vous êtes l'interface de communication entre les interlocuteurs externes et internes et vous assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires en collaboration avec l'assistant(e) de formation.
Vos missions principales sont les suivantes :
Assurer l'accueil général sur la filière/le service, et ponctuellement sur la structure ACPM ;
Informer sur le déroulement du dispositif/convention/prestation ;
Orienter le public sur des dispositifs ou prescripteurs correspondants externes ;
Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives ;
Promouvoir les différents dispositifs ACPM.
Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier administratif du bénéficiaire (livret, convention, contrat de formation/contrat d'engagement/contrat de résidence, convocation, carnet bord, rémunération, frais, inscription aux examens, suivi des résultats, attestations.) ;
Participer à la régularisation de problèmes administratifs liés aux dossiers du bénéficiaire ;
Effectuer les démarches administratives appropriées en cas d'absence non justifiée ou de manquement aux engagements contractuels ;
Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant un bénéficiaire ;
Gérer les litiges administratifs simples : documents absents ou erronés.
Assurer la gestion des courriers départ - arrivée de la filière/du service ;
Assurer la gestion et la communication des plannings (salles, RDV, affichage, dossiers.) ;
Collecter et saisir des données sous base de données ou logiciel métier (SOFIA, BREDEA, ARAMIS, .) et sur plateforme externe (extranet Région SAFRAN, Docapost, Kairos, AGEFIPH, OPCO, Etat, FSE, Départements, DRDJSCS, .) ;
Assurer la transmission des documents contractuels de la filière/du service dans le respect des cahiers des charges, des conventions et des délais, en interne, aux partenaires, aux commanditaires, aux financeurs ;
Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant une convention/action ;
Participer au suivi des commandes et des livraisons concernant les dépenses de la filière/du service.

Profil recherché :
Vous maîtrisez les outils de bureautique, les TIC et les logiciels métier, et vous connaissez le cadre administratif et juridique lié à la formation.
Vous disposez également de notions en comptabilité, gestion et d'une bonne compréhension des réseaux sociaux et professionnels. Réactif, organisé(e), à l'écoute et diplomate, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité.
Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que secrétaire administratif(ve) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

Offre n°18 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

Réception téléphonique et physique

Création des nouveaux dossiers
Gestion des sinistres
Suivi des dossiers en cours
Rédaction de courrier
Préparation des assemblées générales
Classement
De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Type d'emploi : CDI

Rémunération : A définir selon profil

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Réactivité

Formations

• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BPY IMMOBILIER

Offre n°19 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

Vous serez chargé(e) de :
- la préparation de snacking et plat chaud
- la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Maison Cesar

Offre n°20 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Chez Cabot, nous sommes fiers de défendre au quotidien nos valeurs d'inclusivité et de bienveillance.

Avec pour objectif de toujours garantir le meilleur service à nos clients jusqu'au rétablissement de leur santé financière, nous recherchons des candidats partageant nos valeurs.

Grâce a un parcours d'intégration interne en constante évolution permettant un accompagnement quotidien dans la montée en compétence de chacuns de nos collaborateurs, nous sommes fiers de pouvoir étudier tout type de candidature sans pré-requis dans le recouvrement.

Le candidat retenu sera chargé de gérer les processus de recouvrement et de maintenir des relations positives avec les clients. Capable de communiquer efficacement, à terme, vous serez en capacité d'apporter une expertise des lois et règlements sur le recouvrement. Une attitude professionnelle, une bonne organisation et une excellente capacité d'écoute active sont essentielles pour s'épanouir sur ce poste.

En nous rejoignant, au quotidien vous aurez la charge de :

Accompagner les clients tout au long du processus de recouvrement.
Établir des relations professionnelles avec les clients.
Gérer et surveiller les comptes en souffrance.
Élaborer des stratégies de recouvrement efficaces et rentables.
Mettre en œuvre des plans de recouvrement et suivre leur progrès.
Communiquer avec les clients pour résoudre les problèmes de paiement.
Gérer les litiges liés aux paiements et fournir un soutien aux clients.

Points clés de notre environnement de travail :

Journées de télétravail
Opportunités d'évolution
Environnement de travail sûr
Environnement dynamique
Formation sur le terrain

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• CABOT FINANCIAL FRANCE

Offre n°21 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°22 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Bonjour,

Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• APM LONGCHAMP

Offre n°23 : Employè commercial (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - ALLAUCH ()

Mettre en rayon les produits (réassort, facing, balisage)
Vérifier l'étiquetage des prix et la conformité des produits
Participer à la gestion des stocks (réception, contrôle, rangement)
Maintenir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Accueillir, informer et conseiller les clients

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• CARREFOUR MARKET

Offre n°24 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - curieux, bonne en communication, drôle

Offre n°25 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H/X (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°26 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°27 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Contrôle la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies
Traite les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais
Analyse les dossiers issus des comités de certification et de re certification Réalise les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables Exécute les contrôles relevant de sa responsabilité

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°28 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°29 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Le Centre de Culture Ouvrière recrute, pour son équipement le Centre Social La Bricarde, un(e) Référent(e) Jeunesse :

Vos Missions et activités :
- Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
- Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
- Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
- Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
- Travaill avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.



Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels sur 12 mois) + tickets restaurant + mutuelle + participation aux frais de transport + reprise d'ancienneté selon Convention Collective ECLAT + ordinateur et téléphone professionnel.

Disponibilité : immédiate

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS
- Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an.
- Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
- Vous disposez de connaissances en bureautique
- Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des publics et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°30 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien
En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (30h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

Une prime en cas de cooptation

Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°31 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°32 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°33 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
Port de charges et manutention.
Horaires variables selon les chantiers.

Profil recherché :
Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• AGENCE DES GRAVES INTERIM

Offre n°34 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Expertise sur le matériel ARTAS
- Assister les collaborateurs dans le paramétrage
- Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
- Nettoyage du matériel après chaque utilisation
- Etre force de proposition sur l'évolution des process
- Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

• RACINE CARREE MARSEILLE

Offre n°35 : Superviseur / Superviseuse Magasin / Stocks (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Démarrage : dès que possible

Vos missions :

- Stocks & approvisionnements

- Évaluer les besoins (pièces, outils, consommables).
- Passer les commandes, suivre les livraisons, relancer si nécessaire.
- Réceptionner, contrôler, enregistrer et organiser le magasin.
- Réaliser les inventaires et gérer la dotation (outils, batteries, chargeurs, etc.).

- Analyse & prévisions

- Suivre la consommation et construire des reportings.
- Anticiper les besoins selon l'activité et la saisonnalité.
- Proposer des optimisations : stock de sécurité, délais, choix fournisseurs, fiabilisation des données.

- SAV & logistique inter-sites

- Gérer les retours / expéditions de pièces (SAV + envois vers d'autres Business Units).
Support IT / téléphonie (niveau de base)
- Gestion du parc matériel (téléphones, SIM, inventaire).

- Encadrement & amélioration continue

- Organiser l'activité d'une petite équipe magasin/logistique.
- Former aux procédures, animer le quotidien et suivre l'exécution.
- Contribuer à des projets d'amélioration (5S, outils de suivi type Kizeo, sourcing fournisseurs avec le siège).

- Profil recherché

- Expérience en stocks / achats / logistique, idéalement en pièces détachées.
- Très bonne maîtrise des outils : Excel avancé + ERP/logiciels de gestion.
- À l'aise avec l'analyse de données et la prévision.
- Rigueur, autonomie, sens des priorités, capacité à structurer.
- Capacité à encadrer et à améliorer les process (culture 5S).
- Anglais : bon niveau écrit + compréhension orale (oral intermédiaire).

- Compétences humaines attendues

- Minutie (contrôle réception, traçabilité, inventaires)
- Fiabilité et respect des process
- Gestion de la pression / priorisation
- Communication claire et factuelle
- Esprit d'équipe et sens du service
- Leadership de proximité (organisation, formation, suivi)
- Amélioration continue (standardisation, 5S)
- Intégrité / confidentialité (matériel, stocks, données)

Compétences

• - Analyse des coûts de stockage
• - Bac pro logistique
• - CQP magasinier / vendeur en pièces de rechange et équipement des matériels de parcs et jardins
• - CQP magasinier-vendeur P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)
• - Gestion des inventaires
• - Lecture de plan de stockage
• - Méthodes de valorisation des stocks
• - Planification des livraisons
• - Procédures de contrôle des stocks périmés
• - Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
• - Suivi des expéditions
• - Utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
• - Développer des méthodes de stockage innovantes
• - Entreposer des produits
• - Gérer les stocks
• - Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons
• - Organiser les espaces de stockage
• - Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
• - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
• - Savoir alerter en cas de problème
• - Traiter les commandes et préparer les expéditions
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°36 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Offre n°37 : CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

L'Association Voyager Autrement recherche un chauffeur accompagnateur (H/F) pour le ramassage de personnes en situation de handicap, poste à pourvoir dès le 7 janvier 2026.

Horaires:
Du lundi au jeudi 7H à 9H et 16H à 18H
Vendredi 7H à 9H et 13H à 15H
Casier judiciaire vierge exigé

Contact téléphonique à privilégier: Monsieur Bouda: 06.11.86.41.23 ou Madame Legrand: 06.86.20.05.48

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers

Entreprise

• ASSOCIATION VOYAGER AUTREMENT

  Association spécialisée dans le transport de Personne à Mobilité Réduite (PMR) depuis 1992.

Offre n°38 : Marseille (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro

Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active
Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
Sérieux, autonome, sens du service

Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

- véhiculé ?
- auto entreprise créée ?
- ville ?

Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRINK

Offre n°39 : Emballeur (h/f)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 02/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13).

Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients.

Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous !

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°40 : Chargé(e) d'Opérations Achats & Entrepôts bilingue chinois (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 02/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Chinois (Mandarin) (Exigée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Responsabilités du poste :
1. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement
- Responsable des achats locaux en France de matériaux, d'équipements et de fournitures liées à la logistique et à l'entreposage, couvrant les entrepôts situés à Paris et en province ;
- Assister l'équipe d'achats basée en Chine, en soutenant l'organisation du transport, les procédures de dédouanement et la communication avec les fournisseurs chinois ;
- Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude.
2. Gestion des projets et des installations
- Suivre et promouvoir les projets liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance, l'achat et le déploiement d'équipements mécaniques) ;
- Coordonner la mise en œuvre des projets dans les entrepôts principaux et secondaires, en garantissant la qualité et le respect des délais ;
- Assurer le suivi des réparations et de la maintenance des équipements, gérer l'entretien des infrastructures et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP).
3. Gestion des fournisseurs et études de marché
- Mener des études de marché et des analyses de données, comparer les coûts et évaluer les niveaux de service ;
- Participer à la sélection, à l'évaluation et à la gestion des fournisseurs, tout en maintenant à jour la base de données fournisseurs.
4. Processus internes et support administratif
- Gérer les circuits d'approbation internes, la mise à jour des données et l'archivage des documents ;
- Gérer les fournitures et consommables (enregistrement des demandes et distributions, suivi des stocks, analyse de la consommation et gestion du recyclage) ;
- Contribuer à la planification des flux de l'entrepôt et à la mise en œuvre de la démarche 6S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Sécurité) pour une gestion standardisée ;
- Optimiser en continu les processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale.

Qualifications requises :
- Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion de projets, achats ou domaine connexe ;
- Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion de projets d'entrepôt - une expérience dans une entreprise multinationale ou une entreprise chinoise à l'international est un atout ;
- Maîtrise du français, avec d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit ;
- Capacité à communiquer en mandarin pour interagir avec le siège ou les fournisseurs en Chine ;
- Solides compétences en communication et coordination interculturelle ;
- Bonne connaissance des procédures d'achat locales en France, de la gestion contractuelle et des normes de gestion des fournisseurs ;
- Compréhension des processus liés à la gestion des installations d'entrepôt, à l'achat et à l'installation d'équipements ;
- Capacité à réaliser des études de marché et des analyses de données, maîtrise d'Excel, des ERP et d'autres systèmes bureautiques ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
- Connaissance des procédures de dédouanement, de transport ou de logistique internationale souhaitée ;
- Excellentes compétences en organisation, coordination et suivi de projet, capable de travailler efficacement dans un environnement multitâche ;
- Grande rigueur, sens des responsabilités, conscience de la conformité et de la maîtrise des coûts.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
• - Assurer la traçabilité des achats

Entreprise

• GOFO FRANCE

Offre n°41 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°42 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos principales missions sont :
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir immédiatement.
35h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°43 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°44 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°45 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°46 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°47 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°48 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°49 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°50 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°51 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°52 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°53 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°54 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°55 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°56 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°57 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour nos crèches du 8ème, un(e) Agent/Agente d'entretien
L'agent de service pour l'entretien des locaux assure la salubrité de l'établissement et garanti l'hygiène et la sécurité physique des enfants, des familles, du personnel et tout autre personne entrant dans la structure.

Les missions:
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des surfaces
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux enfants
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux adultes
Nettoyer et entretenir les parties communes de la structure
Gérer la lingerie en respectant les protocoles
Entretien extérieur
Gérer le matériel affecté à l'entretien

Connaissances
- Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance de la méthode HACCP est un plus.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Caractéristiques des produits de nettoyage
• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir une surface, un sol
• - Laver des vitres

Entreprise

• LE SIEGE

Offre n°58 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°59 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°60 : Employé polyvalent en épicerie (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie.

Missions :
- Mise en rayon et réassort des produits
- Accueil et conseil clients
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Entretien du point de vente

Profil recherché :
- Sérieux et ponctuel
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur

Conditions :
- CDI
- Temps plein 35 heures
- Travail en journée
- Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LABBASS

Offre n°61 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°62 : Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

URBAN TRAD est une enseigne spécialisée dans la mode, reconnue pour ses valeurs d'innovation et de qualité.
Nous recherchons un(e) responsable de boutique pour gérer notre équipe et développer nos performances commerciales.

Missions principales :
Gérer l'activité quotidienne de la boutique (ouverture, caisse, tenue, reporting)
Offrir à la clientèle un accueil chaleureux et un conseil mode personnalisé
Développer les ventes et les performances
Assurer la bonne tenue visuelle de la boutique selon les codes de SAYF (merchandising, vitrines, ambiance)
Suivre les stocks, gérer les réassorts et les livraisons
Être garant(e) de l'image de SAYF et incarner ses valeurs auprès de l'équipe et des clients

Profil recherché :
Expérience solide en gestion de boutique
Compétences en merchandising et en gestion des stocks
Savoir-être professionnels : leadership, sens du service client, autonomie

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°63 : Agent / Agente d'entretien en crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel.

Vos principales missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ;
- Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ;
- Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ;
- Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure.
- Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ;

Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente.
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ;
- Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ;
- Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (TP ADVF/ AMP) | CAP, BEP et équivalents
• - (Bac ASSP) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AFAD

Offre n°64 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°65 : Technicien carriere (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

C'est dans un contexte évolutif que la Carsat Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite, des techniciens carrière.
Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés.
Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques.

A l'issue d'un parcours de formation, votre mission consistera à régulariser la carrière de nos assurés tout long de leur vie professionnelle.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
>Fiabiliser les carrières
>Instruire des dossiers en vue de l'attribution et de la révision des droits personnels, de réversion et du minimum vieillesse
>Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille, dans le respect des indicateurs, de la qualité et de la satisfaction de nos assurés
>Traiter des courriers, des mails
> Être proactif et dynamique dans la gestion des dossiers, notamment en contactant les assurés par téléphone ou via leur espace personnel en ligne

Vous intégrerez le tronc commun de la formation carrière pour 6 semaines de formation théorique en présentiel au siège de la Carsat Sud-Est situé à Marseille puis irez en immersion 6 mois au Département Fiabilisation, conseil et Archivages et 6 mois dans votre service d'affectation final.
Cette formation se déroulera à temps plein (36h/semaine).

A l'issue de cette formation et sous condition de réussite, vous accèderez au poste de Conseiller Carrière - Niveau 4A - 2008,88 € mensuel sur 14 mois - et poursuivrez potentiellement (conditions de réussite et de besoins de l'organisme) vers ceux de Conseiller retraite ou de Contrôleur conseil (2nd bloc de formation pour une durée de 8 mois environ avec module droits propres + immersion suivie de modules spécifiques aux autres droits + immersion)

Le poste de Conseiller retraite - Niveau 4A (+ primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers et participer à des opérations ciblées régionales de production
>Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite
>Attribuer des droits retraite
>Prendre en charge les appels sortants nécessaires à son activité
>Participer à l'activité de gestion des insatisfactions et mécontentements
>Contribuer à la promotion de l'offre de services de l'Assurance retraite

Le poste de Contrôleur conseil - Niveau 4A (+primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers conformément aux objectifs fixés par votre hiérarchie en lien avec les orientations nationales
>Contrôler la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs
>Vérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques,
>Vous positionner sur les dossiers soumis au contrôle en les validant ou invalidant avant ou après paiement du droit à l'assuré
>Jouer un rôle de conseil auprès des instructeurs, les accompagner pour améliorer la qualité des dossiers

La Carsat Sud-Est propose :
>La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après validation par votre encadrement d'un niveau d'autonomie suffisant)
>Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
>Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
>Une prime d'intéressement versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme
>Des RTT
>Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
>La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois:
13ème mois:Allocations vacances (1/2 mois de salaire brutX2)
14ème mois:Gratification annuelle calculé au prorata temporis

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°66 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vente à distance de produits de cosmétique

Description du poste
Emballeur de colis

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• NOY 26

Offre n°67 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°68 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°69 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°70 : Conseiller clientèle contentieux (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Actual Banque & Assurance, agence spécialisée, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un conseiller clientèle contentieux (h/f).
Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire d'un mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13).
Les missions se découperont comme suit :
- Recouvrir les créances de crédit à la consommation - Respect des règles de déontologie
Informations complémentaires :
- Horaires : 35h/semaine : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. - Avantages : 13ème mois et accès au RIE - Taux horaire : 12.12EUR brut Profil recherché :
- Bac+2/3 validé avec une expérience récente et réussie en recouvrement 2 à 3 mois (stage et alternance compris) et une expérience en téléphonie - Capacité à collaborer - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer

Entreprise

• ACTUAL LYON 3249

Offre n°71 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°72 : Comédienne - chanteuse de cabaret (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs artistes pour "Mon Marcel à moi" - Cabaret musical / Création mars 2026 & participation au Festival Off d'Avignon 2026.
Recherche : une comédienne-chanteuse (25-40 ans)
- Profil : chanteuse de cabaret.
- Compétences : excellent niveau de chant (formation classique appréciée), jeu théâtral solide, accent du Sud bienvenu.
Rémunération : cachets + mensualisation pour le Festival d'Avignon.

Compétences

• - Pratique du chant
• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE

Offre n°73 : Comédien / Comédienne (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs comédien.nes pour "Arturo Ui de la Belle de Mai", une adaptation contemporaine et marseillaise de Brecht - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Création : août / septembre 2026.
Recherche : 5 comédien.nes
- Arturo Ui : homme 25-40 ans, grand et costaud, gangster marseillais.
- Le jeune Dogsborough : homme 20-25 ans, fils du maire.
- Sheet : homme 25-35 ans, patron d'une société maritime.
- Dockdaisy : femme 25-35 ans, prostituée.
- Casey : femme 40-50 ans, enquêtrice.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°74 : Comédien - Chanteur (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent un comédien chanteur pour sa comédie musicale "Entre Marseille et Toulon" Adaptation des opérettes de Vincent Scotto - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Diffusion : Festival Off d'Avignon, dans notre Théâtre Forain.
Recherche un comédien (25-40 ans)
- Profil : grand, costaud, tempérament comique affirmé.
- Rôle : personnage vif, débrouillard, chaleureux, doté d'une grande bonhomie et d'un talent certain. pour l'esbroufe.
- Compétences : très bon niveau de jeu, aisance en comédie, bonne capacité de chant.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°75 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°76 : Travailleur social UF/LI (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 04/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs UF/ LI), un Travailleur social (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès le 1er février 2026.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vos missions :
- Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne.
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé.
- Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne.
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs.
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.

Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour

Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (ES, ME, CESF, etc.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°77 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 04/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein du pôle Analyse Client de Proximité, vous intervenez sur des activités de Middle Office liées à la Conformité (KYC). Vos missions principales consistent à :
Contrôler la complétude et la cohérence des dossiers clients (KYC) et vérifier la validité des justificatifs fournis.
Analyser les données sous l'angle du risque de conformité et de la sécurité financière.
traiter les alertes liées à la prévention du blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.
Réaliser des investigations sur des opérations remarquables ou des anomalies détectées.

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°78 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Quelles perspectives enrichissantes découvrez-vous en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant qu'interlocuteur principal, vous offrirez un soutien expert aux clients en gestion de comptes bancaires par téléphone.

- Traiter les appels entrants afin d'assister les clients dans leurs demandes d'informations bancaires
- Effectuer des appels sortants pour proposer des solutions financières adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients en mettant à jour les informations nécessaires dans le système bancaire

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°79 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°80 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Votre Mission Principale
En tant qu'Agent de Comptoir, votre mission est de transformer chaque interaction en une solution positive pour le client. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle de l'agence, de l'accueil initial à la finalisation du contrat, en assurant un service rigoureux, efficace et personnalisé.
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client bon fonctionnement des 2 agences du Secteur Marseille Centre :
- La première agence du groupe située dans le 4ème arrondissement, appelée Agence des 5 avenues
- L'agence de Marseille St Charles, riche d'une clientèle internationale.

Vos Responsabilités Clés (Missions)
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur location
- Gérer les réservations, les contrats, les factures et les paiements via nos outils digitaux
- Proposer des services additionnels pour maximiser la satisfaction client
- Assurer la remise et la réception des véhicules selon les standards qualité
- Participer activement à la vie quotidienne et à la bonne ambiance de l'agence

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent
- Vous êtes habilité à conduire
- 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais (clientèle internationale)
- Bon esprit d'équipe, sens du service, sourire et aisance relationnelle
- Polyvalence, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, enthousiasme et goût du challenge commercial
- Disponibilité pour travailler le dimanche (sur la base du volontariat et avec prime)
- Jour de repos variable selon planning

Compétences

• - Sens du service
• - Esprit d'équipe
• - Réactivité et proactivité
• - Rigueur et organisation

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OLYMPIC LOCATION

Offre n°81 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.

2 postes sont à pourvoir.

- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°82 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon libre service

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue des rayons du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°83 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°84 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en gestion de dossier médicaux
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet Orthodontie - Pédodontie Dynamique - moderne cherche un ou une secrétaire médicale en 35h, 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Missions:

Accueil physique et téléphonique des patients
Saisie et rédaction des comptes rendus ( excellent orthographe)
Travail sur le logiciel "OrthoAdvance" et "Doctolib"
Gestion des rendez vous et des plannings
Gestion Carte vitale et mutuelle
Utilisation et maitrise des logiciels Word et Excel
Savoir communiquer avec le patient et l'équipe
Bienveillance et empathie

Une première expérience est demandée en gestion des dossiers médicaux avec tiers payant.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DU DOCTEUR MARLINE

Offre n°85 : Employé administratif / Employée administrative (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous serez chargé(e) de :
Effectuer des opérations de gestions d'information et de traitement des données et des tâches
administratives courantes ou comptables simples :
Standard (répondre aux appels téléphoniques)
Tâches de secrétariat (lettre, classement, courrier etc..)
Vérification du Domiphone (pointage téléphonique des aides à domicile)
Saisir les pointages de fin de mois, feuilles de vacation.
Pointage des aides ménagères en fin de mois.
Aide à la planification des intervenantes, aide à la gestion des plannings
Suivi et aide des dossiers de demande d'accord
Respect des engagements contractuels et effectivité de la mission confiée.
Respect des règles élémentaires de discussions professionnelles.
Prospection possible à l'extérieur du siège et développement de la société
Participation aux différents salons ou manifestation à l'extérieur du siège
Vous aurez pour mission d'aider la responsable de secteur à la mise en place de la sectorisation
usagers/salariés et participera à des réunions hebdomadaires avec la Direction. Pour établir par
la suite le compte rendu de réunion
Expérience en entreprise au même type de poste d'au moins un an ; et une expérience au
sein d'un Pôle santé au travail sera considéré comme un atout supplémentaire ainsi qu'une
connaissance du logiciel XELYA XIMI serait un grand plus !
Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

• - Bureautique (en assistanat ou similaire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRILLANCE SERVICES

Offre n°86 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 01/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°87 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°88 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités

- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


Relations fonctionnelles externes :

- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°89 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Comment tirer parti de vos compétences relationnelles en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) de gérer les opérations de recouvrement téléphonique
- Assurer le contact téléphonique avec les clients pour traiter les demandes de paiement prêt immobilier en retard et négocier des solutions adaptées
- Collaborer avec les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes liés aux comptes en souffrance
- Maintenir des dossiers précis et exhaustifs sur les interactions clients pour garantir un suivi rigoureux des recouvrements

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°90 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°91 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°92 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°93 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


Missions :

Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

Qualités/compétences :

Diplôme du champ social avec expérience
Maîtrise de l'anglais apprécié
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité de représentation
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur

Détail du contrat :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Jours enfants malades
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°94 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Offre n°95 : Assistant-e de gestion polyvalent-e - Administratif (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes Provence-Alpes-Côte d'Azur (CROA PACA), organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, recrute un-e Assistant-e de gestion polyvalent-e pour accompagner son équipe administrative dans le cadre d'un départ.
L'Ordre des architectes veille au respect de la déontologie, protège le public, encadre l'exercice de la profession et participe à la diffusion de la culture architecturale. Le CROA PACA œuvre au quotidien auprès des architectes du territoire et de nombreux partenaires institutionnels.

Intégré-e au pôle administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement du Conseil. Premier contact de l'institution, vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, attentif et bienveillant, garantissant une information claire et un service de qualité auprès des architectes, usagers et partenaires. Vous contribuerez également à la circulation interne de l'information, à la préparation des dossiers, à la mise en forme de documents et au suivi des conventions, tableaux de bord et outils administratifs.

Votre polyvalence vous amènerait également à intervenir sur des activités comptables : suivi et traitement des factures, coordination avec le trésorier et l'expert-comptable, contribution aux tableaux de bord financiers et à la préparation des contrôles. Des notions en comptabilité sont attendues pour sécuriser ces missions.

Vous soutiendriez aussi la gestion administrative des ressources humaines : gestion des congés, appui à la préparation des éléments de paie, suivi des formations internes et contribution au fonctionnement général du service.

Une part importante de votre mission consisterait également à participer à l'organisation matérielle et logistique des réunions, conseils, commissions, événements et déplacements : coordination avec les prestataires, mise en place des espaces, suivi des besoins techniques et logistiques. Des déplacements ponctuels et des horaires élargis pourront être nécessaires selon l'activité.

Enfin, en appui direct au pôle juridique, vous pourriez contribuer au suivi des activités réglementaires de l'Ordre. Vous participeriez à la préparation et à la mise à jour des dossiers, soutiendriez la production et la diffusion de documents, accompagneriez les élus dans leurs travaux et contribueriez à la bonne organisation des missions juridiques. Vous veilleriez également à la qualité et à la fiabilité des informations traitées. La rigueur, la discrétion et le respect strict de la confidentialité seraient indispensables dans ce cadre.

Candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation
Poste à pourvoir pour debut janvier

Compétences

• - Gestion des dossiers administratifs
• - Gestion des dossiers du personnel
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Codifier une facture
• - Préparer des documents comptables
• - Répondre aux demandes d'information
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements

Offre n°96 : Animatrice/Animateur Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse.

Vos Missions et activités :

Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public,
Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels,
Assurer le lien avec les familles,
Être le garant des activités,
Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social,
Animer un réseau de partenaires.
Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein.

Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Disponibilité : immédiate

Profil du (de la) candidat(e) :

Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel,
Autorité naturelle,
Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité,
Connaissance du public et de ses problématiques,
Expérience similaire réussie,
Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.),
Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°97 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°98 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°99 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°100 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°101 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°102 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques).
Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier.
Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons.
Participer à la rédaction des devis et à la facturation.
Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire.
Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants.
Classer et archiver les documents administratifs et techniques.
Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité
Fournir un soutien administratif aux équipes internes

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - LOGICIEL QUADRA

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Offre n°103 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI :

Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
- Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
- Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
- Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
- Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
- Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
- Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
- Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
- Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération entre 30000 et 38000 euros annuel bruts selon profil.

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire
- Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
- Permis B obligatoire
- Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°104 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recrutons un assistant ou une assistante social(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une Clinique psychiatrique. En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'accompagnement social, vous serez chargé(e) d'aider les personnes en difficulté à accéder aux ressources et aux services adaptés à leur situation. Vous intervenez dans un environnement dynamique, où votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation et votre engagement seront essentiels pour accompagner efficacement nos bénéficiaires.

CDD 3 mois

Responsabilités:
Évaluer la situation sociale des usager(ère)s et analyser leurs besoins spécifiques
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés
Orienter les personnes vers les structures ou services compétents (logement, emploi, santé, etc.)
Assurer un suivi régulier des démarches entreprises et ajuster les actions en conséquence
Rédiger des comptes rendus, rapports et documents administratifs liés à l'activité sociale
Collaborer avec d'autres professionnels (travailleurs sociaux, médecins, éducateurs, etc.) pour garantir une prise en charge globale
Gérer la documentation administrative et assurer le respect des procédures en vigueur

Profil recherché:
Diplôme exigé
Expérience administrative ou dans le domaine social souhaitée
Maîtrise des compétences informatiques (traitement de texte, bases de données, logiciels spécifiques)
Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de rapports et de courriers officiels
Organisation rigoureuse et gestion efficace du temps pour mener à bien plusieurs dossiers simultanément
Sensibilité humaine, capacité d'écoute active et empathie envers les bénéficiaires
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des missions confiées

Salaire selon convention, à définir lors de l'entretien.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Maintenir une communication claire et professionnelle

Entreprise

• CLINIQUE VALFLEUR

Offre n°105 : Agent de service (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.

Compétences

• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• SARL ABYS

Offre n°106 : Chargé des Admissions & Relations Entreprises H/F (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l'aboutissement de leur projet professionnel.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d'accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation.

Vous êtes le/la garant(e) d'une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration en formation ou la signature d'un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l'accompagnement individualisé des projets professionnels.
Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement.

Missions principales

1. Admissions et accompagnement des candidats
- Conduire les entretiens d'admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion)
- Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l'adéquation avec les formations proposées
- Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants
- Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration effective en formation
- Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants
- Assurer un reporting régulier de l'activité admissions dans les outils internes / CRM

2. Relations entreprises et placement en alternance
- Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d'identifier des opportunités d'alternance
- Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires locales
- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l'apprentissage et de la formation professionnelle
- Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises
- Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance (CV, entretiens, prospection, relances)
- Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes

3. Activité commerciale et suivi des projets
- Traiter les leads entrants transmis par le service marketing
- Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi
- Contribuer à l'amélioration continue des cycles de vente
- Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients
- Proposer l'offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions
- Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant

4. Partenariats, événements et vie du campus
- Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus
- Développer un réseau de partenaires prescripteurs
- Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux)

5. Veille et qualité
- Assurer une veille active sur le marché de l'emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de formation et être force de proposition
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi)


Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation
- Aisance dans la conduite d'entretiens et la relation candidat
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing
- Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams)
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service
- Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation

Compétences

• - Analyser les besoins de formation des employés
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• - Participer à des salons professionnels et des conférences
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Offre n°107 : Conseiller commercial/Conseillère commerciale en assurances

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La mission:

- Prospection clients
- Vente à distance de produits en assurances
- Établir et finaliser un devis selon le besoin du prospect
- suivi et gestion clients

Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,
Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,
Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,
Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,
Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Si l'offre vous intéresse, rejoignez nous en postulant rapidement !

Compétences

• - Assurances
• - Concevoir et déployer des outils de communication
• - Concevoir un devis ou un projet de contrat
• - Conduire un entretien de vente
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Promouvoir une proposition, un projet
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - commercial mutuelle santé

Entreprise

• SEBELL FORMATION

Offre n°108 : Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.

Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.

Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
-PAI
- Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
- Référent santé au sein de la crèche
- Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
-Suivi vaccination des enfants
- Réunion avec les parents
- Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
- Remplacement en section
.- Entretien de santé avec chaque famille

Avantages : 13ème mois
Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
Poste à pourvoir au plus vite.

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CRECHE DE L'INTERNAT TIMONE

Offre n°109 : AMBULANCIER H/F

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - DEA AMBULANCIER EXIGE
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour
Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux -
CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements
Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement

Compétences

• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - 1

Entreprise

• AMBULANCES PAT.YO

Offre n°110 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Pôle gérontologique Saint Maur Marseille 13 -ème recherche pour sa pharmacie à usage intérieur

un préparateur H/F titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie pour sa pharmacie à usage intérieur.

Notre fondation du groupe Alexandre Glasberg, est un établissement médico-social privé à but non lucratif accueillant 175 personnes âgées.

date remplacement :

lundi 23/02
mardi 24/02
jeudi 26/02
vendredi 27/02
tout ou en partie

quotité:

28 heures

lundi mardi jeudi vendredi

9h-12h 12h45-16h45

Missions:

- dispensation journalière nominative

- dispensation globale

Salaire convention FEHAP 51

1700 à 2300 brut /28 h selon expérience toutes primes inclues

Parking et restauration collective sur place/ métro la Rose /Frais vallon

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

• - Préparation pharmacie (préparateur pharmacie hospitalière) | Bac ou équivalent

Entreprise

• C O S SAINT MAUR

Offre n°111 : Magasinier / Magasinière (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Missions :
Assurer la réception, le stockage et les sorties de pièces détachées

Activités principales :
- Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
- Réception, vérification et stockage des produits et marchandises
- Préparation des livraisons et des expéditions
- Préparation des ordres de production
- Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks
- Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises
- Gestion des stocks et contrôle de rotation
- Préparation des matériels ou des véhicules (nettoyage, pose d'accessoires...)
- Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement)

Vous serez amené à travailler sur une amplitude horaire allant de 8h15 à 12h et de 13h45 à 17h48 du lundi au vendredi

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• DIP

Offre n°112 : Spécialiste en Burger Kabyle (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - en cuisine
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
Nous recherchons un(e) spécialiste en burger kabyle passionné(e) par la cuisine traditionnelle et créative. Votre mission sera de concevoir, préparer et dresser des burgers inspirés des saveurs kabyles, tout en garantissant qualité, authenticité et constance.

Missions principales :

Élaboration et préparation de burgers kabyles (pain, garnitures, sauces, viande, accompagnements.)

Respect des recettes et participation au développement de nouvelles créations

Gestion du poste chaud/froid selon les besoins

Application des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Travail en équipe et participation au service

Profil recherché :

Expérience dans la restauration ou la street food (idéalement spécialités kabyles ou maghrébines)

Maîtrise des bases culinaires et sens du goût

Créativité, rigueur et souci de la qualité

Esprit d'équipe et sens du service

Conditions :

Contrat : CDI / CDD / Alternance (à définir selon profil)

Temps plein ou partiel

Rémunération selon expérience

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Offre n°113 : Responsable barista (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions:

Gestion et organisation du bar pendant le service

Préparation des boissons selon les recettes de l'établissement

Suivi du pôle café : stocks, réglages machine, qualité produit

Ouverture de l'établissement et mise en place du comptoir

Tenue et clôture de la caisse

Responsabilités:

Garantir un service rapide

Assurer la constance des cafés et boissons maison

Veiller à la propreté et à l'hygiène du poste

Compétences:

Maîtrise espresso & boissons lactées

Sens de l'accueil client

Capacité à gérer les priorités et le stress

Expérience en management appréciée

Rigueur dans la gestion de caisse

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°114 : Agent de service en crèche (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Nous recherchons un.e agent.de service en crèche (capacité d'accueil 42 enfants), vos missions seront :
- Préparation (mise en chauffe) et gestion des repas
- Nettoyage des parties communes
- Lessive

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe pour maintenir un environnement propre et accueillant.

CDD renouvelable sur le long terme.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

• L'ILE AUX ENFANTS 13

Offre n°115 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées.
- Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et des rapports d'intervention.
- Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance des installations.
- Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• INTERACTION

Offre n°116 : Accompagnant / Accompagnante éducatif et social- (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (Accompagnant Educatif et Social) | CAP, BEP et équivalents
• - (amp) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°117 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

Localisation : Marseille, 12e.

Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

Vos Responsabilités et Tâches :
- aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
- appui à la réalisation de l'étude de marché
- appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
- détection des besoins de formation encore à compléter
- aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
- analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

Soutien au financement :
- mise en forme du dossier financier
- introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
- appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
- apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
- aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
- animation présentielle.
- accompagnement et évaluation des participants

Votre Profil :
Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
- Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
- Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

- Connaissance approfondie du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Offre n°118 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Pour notre équipe mobile du Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins (PRAPS) composée d'un binôme : infirmier et travailleur social dont la mission est d'aller vers des publics en grande vulnérabilité, notamment les sans domicile fixe, dans les communes d'Arles, Salon, et Berre-l'Étang, nous recherchons un travailleur social.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours de travail, horaires et localisation :
- Le mardi, le jeudi et un vendredi sur 2, de 9h à 17h (Pause repas 1h) et le mercredi de 9h00 à 15h30.
- Poste basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements à Arles, Salon, Berre-l'Étang.

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°119 : CHAUFFEUR DE TAXI H/F (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un Chauffeur de taxi spécialisé dans le médical, H/F - carte professionnelle taxi obligatoire

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers

Formations

• - Transport sanitaire (CARTE PRO TAXI OBLIGATOIRE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• B B PROVENCE

Offre n°120 : Recruteur.se de Donateurs pour Médecins Sans Frontières - (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Marseille pour 5 semaines, du 20/01/2026 au 21/02/2026 pour le CCFD-Terre Solidaire.

Plusieurs postes à pourvoir.

Au sein d'une équipe, votre mission est :
Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour le CCFD-Terre Solidaire.
Proposer aux passants de soutenir financièrement pour le CCFD-Terre Solidaire via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.

Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :
Vous cherchez un travail qui a du sens
Vous êtes dynamique, souriant.e
Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse


Rémunération :
12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances).
Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h.
Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s.

Conditions contractuelles et avantages :
CDD de 6 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi
Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques

Entreprise

• CAUSE A EFFET

Offre n°121 : REPRESENTANT COMMERCIAL - PROSPECTION CLIENTELE (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'intérim, vous devrez :
- Effectuer une analyse du marché et une prospection afin de connaître les besoins des potentiels clients, définir une cible.
- Garder le contact, et fidéliser la clientèle
- Développer des stratégies afin de maintenir et d'entretenir les relations avec les clients (visites de courtoisie, démarchages téléphoniques .)
- Conseiller et veiller à la satisfaction du client pour un service adapté aux besoins.

Les Compétences souhaitées :
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de la vente de services et de prospection
- Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques
- Compétences en organisation logistique, planning et rendez-vous
- Connaissance du droit commercial et du social

Qualités personnelles :
- Avoir le sens de la communication, avoir l'art de la négociation et de la sociabilité
- Être motivé et rester focus sur ses objectifs
- Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
- Pouvoir s'adapter aux circonstances et aux besoins urgents
- Avoir l'esprit d'équipe, et être à l'écoute des spécificités du métier de l'intérim

La période d'essai se fera sur un CDD de 3 mois

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• PROVENCE SERVICE INTERIM

Offre n°122 : Réceptionniste de jour (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

A propos du Groupe Résidis
Le Groupe Résidis, spécialiste de l'hébergement solidaire, rassemble les sociétés Voyage Services Plus, agence réceptive spécialisée dans le tourisme, et Logely, acteur de référence de l'hébergement d'urgence. Nous proposons différents types d'accueils, adaptés à toutes typologies de publics.
Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés.
Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité.
Chiffres clés des activités du groupe :
21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie)
2 846 appartements autonomes totalement équipé
8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux
110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités
- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site
- Respect de la fiche Processus métier


Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°123 : CHAUFFEUR LIVREUR H/F (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Nous recherchons immédiatement à Marseille 9eme un Chauffeur livreur H.F expérimenté pour une mission longue renouvelable en intérim. (temps plein 39h)

Tâches et responsabilités
Anticipation du trajet et définition des itinéraires.
Livraison de marchandises et de colis selon une tournée prédéfinie en amont.
Vérification du bon de livraison et de la conformité des marchandises avec le client.
Chargement et déchargement des marchandises.
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux).
Entretien et nettoyage du véhicule.

Conditions
-Etre titulaire du permis de conduire B
-1ere expérience reussie dans ce domaine

Longue mission intérim

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• AGLAE.AI

Offre n°124 : Assistant / Assistante de service social UNAPEI AP (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits !

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :

Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseiller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne.

Au quotidien vous :
Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux.
Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil.
Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées.
Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction.
Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes.
Animez et développez des partenariats.

POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement
Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention
Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables.
Vous disposez obligatoirement du Permis B
Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, .)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Action sociale (DECESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MAS LES KIWIS

Offre n°125 : Accompagnant/Accompagnante éducatif et social UNAPEI AP (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en oeuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

Formations

• - Accompagnement éducatif et social | CAP, BEP et équivalents
• - (amp) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°126 : Gestionnaire de Paies (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 18 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale

Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé

Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne

Profil recherché :
Diplôme en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 2 années sur un poste similaire

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

Entreprise

• FULFILLINK

Offre n°127 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

Offre n°128 : Technicien/Technicienne administratif et comptable (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Rattaché(e) au pôle comptable et financier et sous la responsabilité de notre Cheffe Comptable, vous travaillez en collaboration avec une équipe d'agents administratifs et comptables et intervenez principalement sur la refacturation des aides sociales accordées par les départements à nos publics pour la prise en charge de leur hébergement en maisons de retraite et EPHAD, et sur le calcul de la participation des majeurs protégés au financement de leur mesure de protection en ayant notamment en charge :

Concernant les aides sociales :
- Le paramétrage des calculs des aides sociales sur le logiciel métier en fonction des modalités déterminées par les différents départements et mise à jour régulière en fonction de l'évolution des règles départementales et/ou nationales
- Le contrôle de la facturation effectuée par les agents administratifs comptables suivant les modalités déterminées par les Règlements départementaux d'Aide Sociale (RDAS)
- Le contrôle de la réalisation des paiements en coordination avec les différents intervenants (salariés, établissements d'hébergement et agents administratifs comptables)
- Le contrôle et correction des éléments variables nécessaires au calcul de la refacturation (notamment des codes analytiques)

Concernant la participation des MP au financement de leurs mesures :
- Le contrôle et la correction des éléments variables nécessaires au calcul de la participation des majeurs protégés au financement de leur mesure de protection (notamment des codes analytiques)
- Le contrôle des paiements via des extractions comptables/interrogations des banques partenaires/courriers aux MP (autres mesures)
- La gestion de la Base de Données des nouveaux dossiers aux affectation des financeurs selon le type de revenus
- La facturation Mesures Adhoc/Enquêtes Sociales sur la Plateforme dédiée

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Formations

• - Comptabilité (gestion/comptabilité) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES BDR

Offre n°129 : Plongeur - Ciel rooftop Marseille (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Missions principales:

Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes :

* Réaliser la plonge du restaurant
* Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine

* Entretenir le poste de travail et les outils de travail
* Entretenir les équipements du restaurant, de la cuisine et des annexes

* Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...)

* Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves
* Trier les déchets

Profil recherché

* Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté
* Esprit d'équipe
* Sens de la discipline
* Rigueur et autonomie



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

* Mutuelle d'entreprise attractive et digitale
* Panier repas
* Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
* Accès gratuit à la salle de sport de la résidence
* 20% de remise dans tous nos restaurants
* Tarifs préférentiels sur nos logements

Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°130 : Référent.e Social.e (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des bénéficiaires
- Contractualisation
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...)
- Orientation vers des partenaires du territoire
- Orientation du CD13

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60%

Nous recrutons actuellement pour un poste basé sur notre antenne du 1er arrondissement (accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles).

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Economie sociale
• - Gestion budgétaire
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• JEDAI

Offre n°131 : Chargé.e de Relations Employeurs (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le Groupe ESCG, École Supérieure de Comptabilité et de Gestion, est spécialisée depuis plus de 35 ans dans la préparation des diplômes de la filière comptable en alternance.
Pour notre campus de Marseille, au cœur du centre urbain à proximité du centre Commercial Les Terrasses du Port et des Docks Village :
Nous recherchons pour compléter notre équipe de 3 personnes un(e) : un.e Chargé.e de Relations Employeurs

En tant que CRE, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de leur parcours professionnel.
Sous la responsabilité de la Responsable de campus, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Relations étudiants/employeurs
o Organisation d'ateliers CV, LinkedIn, Entretien d'embauche avec les nouveaux inscrits
o Réception et traitement des demandes des partenaires employeurs
o Mise en relation entre les étudiants et les employeurs
o Suivi des contrats d'apprentissage
o Réalisation des suivis professionnels (visio et présentiel)
o Tenue quotidienne des tableaux de suivi (reporting)
o Prospection téléphonique et physique de nouveaux partenaires employeurs
o Organisation des rencontres étudiants/employeurs (Job-dating, Petit dej des tuteurs)
- Scolarité et Pédagogie
o Gestion de l'assiduité des étudiants (absences et retards)
o Tenue et archivage des feuilles d'appels et d'émargements
o Archivage des justificatifs d'absences
o Lien privilégié avec les étudiants
- Gestion de la logistique de l'établissement
o Ouverture et /ou fermeture du centre
o 1 réunion d'équipe / semaine
o Accueil téléphonique et physique au 1er niveau

Profil
Niveau bac +2, appétence pour le travail en équipe et tempérament commercial.
Exigé : Première expérience dans le secteur de la formation et/ou bien du recrutement, maîtrise du pack office.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• - Concevoir et gérer un projet
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Réaliser des opérations de sourcing
• - Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• - Connaissance Yparéo Hubspot

Formations

• - Gestion ressources humaines (COMMERCE ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ESCG MARSEILLE

Offre n°132 : Assistant / Assistante de gestion (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion.

Principales missions :

- Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés.
- Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont.
- Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
- Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace, avec une appétence pour les chiffres ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
• - Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°133 : Technicien de maintenance (F/H)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Seriez-vous intrigué(e) par l'opportunité d'optimiser le fonctionnement quotidien des équipements ?
En qualité de collaborateur de notre client, vous serez chargé de garantir le bon fonctionnement et la performance des installations techniques.

- Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre des mesures correctives adaptées pour restaurer rapidement le fonctionnement des équipements
- Coordonner et exécuter les opérations de maintenance préventive afin d'optimiser la durabilité des installations
- Assurer la traçabilité des interventions et la disponibilité des équipements tout en respectant les engagements contractuels et les procédures de sécurité

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 12 euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Formations

• - Maintenance industrielle | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.

Offre n°134 : Employé libre service (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Vos missions :

Employé(e) libre-service rayon sec au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE

Vous serez en charge de:

- Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin.
- Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés.
- Entretenir et du nettoyer les rayons, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il réapprovisionne les rayons, renseigner les clients, ou encore s'occuper de l'encaissement, suivant la taille du magasin. Vous travaillez seul ou en équipe, sous l'autorité du chef de rayon et d'un directeur de magasin.

Votre profil :

EXPERIENCE EXIGEE Personne dynamique, sérieuse et motivée.

Horaire: du Lundi au samedi contrat de 35h semaine 6h -11h

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• ADVANCE EMPLOI AUBAGNE

Offre n°135 : Animateur / Animatrice (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires).

Vos missions
Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place.
Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable.

Profil recherché :

- BAFA/BAFD exigé,
- Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle),
- Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe,
- Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant.

Contrat : CEE,

Rémunération : entre 50 et 55 € bruts / jour,

Disponibilité : immédiate.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°136 : Agent commercial indépendant (automobile) (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rejoignez Autoroom, le réseau qui modernise la transaction automobile : finie la prospection et les agences physiques et place directement aux mandats de vente fournis et à la liberté de gestion. Nous offrons donc aux professionnels de la vente un cadre de travail performant pour exercer leur métier avec une liberté totale. En tant qu'Agent Automobile Indépendant, vous pilotez votre activité commerciale en vous appuyant sur la force de notre enseigne.

Vos missions
* Déplacements chez les vendeurs et acheteurs
* Contrôle du véhicule, photos, documents
* Organisation et accompagnement des visites
* Négociation dans le cadre du mandat
* Finalisation de la vente et livraison
* Vente de services additionnels (garantie, financement, assurance, livraison)

Pourquoi nous rejoindre ?
* Investissement zéro : Aucun droit d'entrée, pas d'agence physique, pas de redevance
* Vous disposez d'un flux permanent de mandats actifs : Pas de prospection laissée à votre charge
* Rémunération attractive : Système 100 % à la commission sur vos résultats, pas de fixe. À titre d'exemple, un agent vendant en moyenne 3 véhicules par semaine génère généralement entre 3 000 € et 4 000 € de chiffre d'affaires mensuel
* Support opérationnel : Accès à nos outils métiers et assistance administrative
* Autonomie : Gestion libre de votre emploi du temps et de votre secteur

Profil recherché
* Expérience en vente automobile (VO/VN) ou profil avec une forte culture du résultat
* Excellent relationnel, rigueur et présentation irréprochable
* Esprit entrepreneurial et goût pour le challenge
* Statut indépendant requis (ou prêt à le devenir)
* Permis B obligatoire

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Logiciel de gestion clients
• - Techniques commerciales
• - Conclure une vente
• - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
• - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Respecter les normes réglementaires dans les transactions
• - Utiliser des logiciels de gestion de relation client

Entreprise

• AUTOROOM

Offre n°137 : Commercial (débutant à confirmé) (H/F) - Marseille (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

LE POSTE : Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal la PROVENCE auprès des particuliers, BtoC

Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les départements 13, 84 et 04 :
- En animation de stand sur des galeries commerciales
- Lors de salons et foires
- Sur de la prospection terrain

Pour cela nous formons nos commerciaux et les accompagnons jusqu'à ce qu'ils maîtrisent les différentes techniques de vente. La formation est théorique et pratique, et se poursuit sur le terrain avec un manager à votre écoute et une équipe bienveillante, soudée et stimulante. Tout est mis en oeuvre pour que vous réussissiez.

Le profil recherché
LE PLUS IMPORTANT N'EST PAS CE QUI EST ECRIT SUR VOTRE CV, MAIS PLUTÔT CE QUE VOUS AVEZ ENVIE D'Y ECRIRE.

Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien.

Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux :
- Une force de caractère un état d'esprit positif,
- Une envie de se challenger continuellement
- Et surtout de l'AUDACE !!!

Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration.

Permis B indispensable

L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission :
GAGNER ENSEMBLE ! Car votre réussite est notre réussite !

Infos complémentaires
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction
- Mutuelle

Types de primes et de gratifications :
- Commissions
- Primes challenges

Compétences

• - Méthodologies de prospection
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• WAYKOM

Offre n°138 : Employé / Employée de maison (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des hommes / femmes de ménage à Marseille 7ème (13007) pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) dans la ville de Marseille.

Responsabilités :
- Maintien de la propreté des maisons de nos clients.
- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques.

Vos missions :
- Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)

Profil recherché :
- Expérience en tant qu'employé(e) de ménage.
- Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements.

Comment rejoindre Shiva ?
Vous rencontrez la chargée de sélection à Marseille, puis vous passez un test de ménage et repassage en agence.
Vous êtes formés selon les besoins et accompagnés pour vous trouver et vous présenter à vos particuliers employeurs.

Vous effectuez vos premières interventions, et ainsi, l'aventure Shiva commence !
Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes.
Postulez dès maintenant à notre annonce !

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°139 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Vos missions :
Nettoyage des chambres de l'hôtel
Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres.
Réapprovisionnement du chariot de linge..
Sites accessibles en transport en commun
Poste à pourvoir au plus tôt

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Offre n°140 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 02/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°141 : Agent de nettoyage (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois - Lavage de vitre
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se) et ponctuel(le) pour assurer le nettoyage d'un local professionnel situé dans le 1er arrondissement de Marseille (Avenue Camille Flammarion) : Du mardi au samedi inclus de 18h30 à 20h00 (1h30 par jour) Soit 7h30 par semaine
Missions principales :
Nettoyage des sols et sanitaires
Nettoyage des vitres mensuel
Vidage des poubelles
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Maintien global de la propreté du site
Informations pratiques :
Local professionnel facile d'accès
Travail seul(e), dans un cadre calme et organisé
Planning :
Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage souhaitée
Autonomie, rigueur, ponctualité
Capacité à respecter les consignes
Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maîtrise du nettoyage des vitres

Offre n°142 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

MISSIONS PRINCIPALES

- Front Office
- Accueillir, informer et conseiller les clients sur le fonctionnement de l'établissement, la typologie des appartements, les tarifs et les services proposés
- Enregistrer les arrivées et les départs clients
- Gérer les appels téléphoniques de la réception
- Gérer les appels pour les autres établissements dans le cas des renvois d'appels
- Créer et entretenir une bonne relation avec nos clients, identifier leurs habitudes et leurs besoins afin de les fidéliser
- Informer et conseiller les clients sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives
- Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec votre manager
- Proposer une alternative de transfert aux clients si l'établissement est complet pour optimiser le taux de remplissage de nos établissements
- S'assurer du retour des clés/cartes magnétiques des appartements au départ des clients
- Développer les ventes additionnelles internes en proposant des services payants aux clients
- Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente fixés par la Direction
- Être force de proposition pour développer la satisfaction client, l'image de l'établissement
- Veiller à la bonne tenue de la réception

- Back Office
- Traiter quotidiennement les mails de la réception
- Effectuer les encaissements et établir les factures des séjours
- Contrôler la caisse et signaler les régularisations à faire et les faire valider à votre manager
- Effectuer le comptage du fond de caisse en début et fin de shift et signaler tout écart, clôture journalière à faire en fin de journée
- Editer les listes des arrivées et des départs afin de prendre connaissance et anticiper les particularités, la facturation et faciliter l'organisation de l'activité avec les services concernés
- Saisir et traiter les réservations individuelles et groupes, préparer et organiser l'accueil, l'attribution des appartements, la programmation et/ou la préparation des clés
- Renseigner et mettre à jour le fichier clients (cardex)
- Mettre à jour et contrôler le planning d'occupation des appartements
- Suivre et appliquer les consignes définies dans la check-list « Réception »

- RSE - Qualité - Hygiène & Sécurité
- Veiller à la qualité des services et des prestations offertes aux clients
- Appliquer et suivre les règles et procédures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein de l'établissement
- Informer votre manager de tous les dysfonctionnements constatés liés à la sécurité des clients et de l'établissement

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour

Entreprise

• ODALYS CITY

Offre n°143 : Chauffeur ou chauffeuse de taxi autonome et pmr aubagne marseille (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Vous avez déjà une expérience dans le médical sur Marseille et Aubagne.
Vous devez obligatoirement avoir le certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi et être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Vous êtes autonome, vous savez lire google agenda.
Planning travail en semaine, pour des patients assis et en fauteuil roulant.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - permis taxi obligatoire

Entreprise

• AMBULANCE PROMEDIC

Offre n°144 : Consultant en recrutement indépendant (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :

Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
Travailler à votre rythme et sans engagement
Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
Exploiter votre réseau de relations professionnelles
Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux

Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement :
Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.
Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• HUNTEED

Offre n°145 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un(e) aide-comptable pour notre étude d'Huissiers de Justice / Commissaires de Justice, avec pour principales tâches le passage des écritures, le paiement des factures, le suivi et la relance de nos factures impayées, gestion de l'intendance de l'étude. Une expérience d'un an au même poste est fortement appréciée.

La personne recherchée devra être rigoureuse, organisée, dynamique, sérieuse et ponctuelle.

Avantages :
Participation au transport

Programmation : Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel uniquement

CDI

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• FRANCK MASCRET, STEPHANE FORNELLI, HENRI

Offre n°146 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

L' Association Fouque recrute un Aide comptable H/F pour le Foyer Calendal situé à Marseille dans le 5ème arrondissement.

Sous la responsabilité de la cadre administrative, vous aurez en charge les missions suivantes :

Saisie des factures
Rapprochements bancaires
Pointage et lettrage
Classement et archivage des pièces comptables
LE PROFIL SOUHAITE :

Maitrise de l'outil informatique,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Etre titulaire d'un diplôme de comptabilité
MENTION :

L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°147 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un agent à domicile H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent à domicile, vous serez chargé(e) de fournir une assistance et un soutien aux personnes dans le besoin au sein de leur domicile. Vos principales responsabilités incluront l'aide aux tâches ménagères, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses et aux rendez-vous médicaux, ainsi que la compagnie et la conversation.

Profil recherché :

Expérience préalable dans le domaine des services à la personne souhaitée, mais débutants acceptés
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les directives
Empathie, patience et sens du service client
Bonnes compétences en communication

Conditions de travail :

Ce poste est à temps partiel avec des horaires flexibles. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'un environnement de travail gratifiant où vous aurez l'opportunité d'aider les autres au quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• BON'HEUR

Offre n°148 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°149 : Employé de maison (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Description du poste :
Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

**Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

**Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

Vous allez adorer travailler avec nous !

Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
Avantages : Participation aux frais de Transport

Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°150 : Opérateur logistique (h/f)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Adecco Onsite recherche un-e Opérateur logistique (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur pharmaceutique/cosmétiques/ compléments alimentaires située à ALLAUCH (13190).Vous serez au cœur des opérations logistiques, contribuant activement à la gestion des flux et à l'optimisation des stocks comme la préparation des commandes clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients internes.

Vos principales missions seront :


- Réception et contrôle conformité : Assurez la réception des marchandises et la conformité des marchandises (état matériel comme respect de la réglementation du transport des articles pharmaceutiques) à l'aide du CACES R489 1A/1B
- Gestion des stocks : Veillez à l'organisation et à la précision des inventaires et le respect des dates d'utilisation des articles disponibles sur site.
- Utilisation ERP : Exploitez les outils informatiques pour optimiser les processus.
- Respect des normes de sécurité : Garantissez un environnement de travail sûr et conforme.
Contrat : intérim jusqu'à 18 mois
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h
Rémunération : 12,02€/ heure

Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine logistique ou industrie dans un environnement nécessitant de la rigueur et de la polyvalence. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à gérer votre temps efficacement. Votre attention aux détails et votre adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Compétences comportementales

- Travail en équipe : Collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
- Gestion du temps : Priorisez vos tâches pour respecter les délais.
- Attention aux détails : Assurez la précision dans chaque opération et le respect des réglementations en vigueur.
- Adaptabilité : Réagissez positivement aux changements et aux imprévus et savoir s'adapter aux impératifs
Compétences techniques

- Conduite de chariots élévateurs : Maîtrisez les techniques de conduite pour assurer la sécurité.
- Gestion des stocks : Organisez et contrôlez les inventaires avec rigueur.
- Utilisation ERP : Exploitez les systèmes informatiques pour améliorer l'efficacité.
- Normes de sécurité : Appliquez les règles pour garantir un environnement de travail sûr.
- CACES R489 1A OU 1B en cours de validité.
Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BD1