Offres d'emploi à Marseille 1er arrondissement (13)

Offre n°1 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 06/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! - De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°2 : VENDEUR PRODUITS EDITORIAUX H/F (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

JOB LINK, spécialiste du recrutement CDD, CDI et intérim, recrute pour son client leader dans Son secteur, un Vendeur de Produits Editoriaux (F/H), à Marseille.

Rattaché(e) au département des produits éditoriaux (livres/disques & jouets...), vos missions consistent à:

Accueillir, conseiller et accompagner les clients vers les produits les mieux adaptés.
Vendre les produits en proposant les services de l'enseigne ( carte de fidélité... ) et encaissement.
Mise en rayon des produits.
Assurer la valorisation du produit en garantissant la bonne implantation et la réactivité sur le réassort.
Préparer et participer aux inventaires.
Gestion du click and Collect.

Contrat de 35h/semaine

Poste basé à Marseille, pour une mission d'intérim du 10/12/2025 au 04/01/2026

Horaires variables selon planning du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 10h à19h.

Rémunération : 11.98€/heure brut +Tickets restaurants.

Vous êtes dynamique, investi, réactif et autonome. Vous maîtrisez les techniques de vente et vous vous montrez à l'aise dans la relation client.

Une expérience minimum de 6 mois en vente est exigée.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°3 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etablissement scolaire privé d'enseignement catholique recherche à compter du 5 janvier jusqu'au 23 juin 2026 , un/une assistant(e) d'éducation pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous proposons un temps partiel 25 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi, et vendredi (hors vacances scolaires)

Vous serez en charge d'assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors des temps de classes (études, intercours, récréation, demi-pension), de contribuer à la vie scolaire dans le respect du règlement intérieur en promouvant un climat de confiance et de bienveillance s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif salésien

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Offre n°4 : Conseiller clientèle contentieux (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire en Europe recrute des Conseillers Clientèle Contentieux H/F pour une mission intérim à démarrer rapidement et pour une durée d'un mois possiblement renouvelable. Le poste est basé à Marseille 2ème.
Dans le cadre de la mission, les tâches principales consisteront à recouvrer les créances de crédit à la consommation de notre client et de ses partenaires, en coûts et délais et cela dans le respect des règles de déontologie mises en place au sein de l'établissement.
Informations complémentaires :
Taux horaire fixe à 12.12EUR13ème mois Restauration collective Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience en recouvrement acquise récemment (stage et alternance compris).
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez faire preuve d'empathie, d'écoute.

Entreprise

• ACTUAL LYON 3249

Offre n°5 : Maître/maîtresse de maison en CHU (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France !
France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter.
Ainsi, ses activités principales seront :
- Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier :
- Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social
- Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social
- Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique.
- Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition.
- Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU,
- Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements,
- Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter :
- Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés,
- Détection et transmission des situations de danger,
- Détection et transmission des situations d'insalubrité,
- Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social.
- Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social.
- Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres.
- Démarche qualité :
- Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale.
- Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
Compétences /savoir-faire et savoir être :
- Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ;
- Connaitre et appliquer les règles de sécurité ;
- Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ;
- Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ;
- Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail.
- Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers.
- Connaissances techniques basiques un plus.
- Diplôme niveau Bac min.
- Permis B obligatoire.
- Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus.
- Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus.
Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - HABILITATION ELECTRIQUE BE-BS

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°6 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, ONG basée à marseille : 1 secrétaire à mi-temps à pourvoir très rapidement dans le cadre d'un renfort Mission de deux à trois mois en intérim Vos missions : o Constitution des dossiers logistiques : pré-transport en France, billets d'avions, expédition vers le site des hôpitaux etc.. o Informer les équipes médicales de toutes modifications o Suivi administratif des missions, gestion du secrétariat et des appels téléphoniques o Compétences requises : maitrise des outils informatiques ( bureautiques et internet) , anglais correct Rémunération brute comprise entre 1810€ et 2000€ brut Répartition en 5 matinées ou après midi ou lundi, mardi et vendredi matin


Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience réussie en administratif Idéalement au service associatif vous maitrisez le packoffice. Anglais courant
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°7 : Assistant technique btp (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise de BTP spécialisée dans la renovation et la construction :1 assistant technique BTP. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 16h30. Vos missions en quelques mots : - Accueil physique et téléphonique - Gérer les dossiers administratifs et chantiers - Gestion de l'administration du personnel - Planifier les interventions des techniciens internes / externes - Gérer la facturation et les devis sur CHORUS - Accueillir les salariés sur des chantiers Reporting via Excel et Word Rémunération 2300€ brut avec TR


Profil recherché :
Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies dans ce domaine. Vous maitrisez l'intégralité du packoffice Rencontrons-nous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°8 : GESTIONNAIRE SINISTRES AUTOMOBILE H/F

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 33H45/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Sinistre Automobile H/F.
Démarrage le 19 janvier

Vos missions principales :
- Réceptionner et gérer les appels entrants pour un service client de qualité
- Enregistrer et instruire les déclarations de sinistres auto
- Assurer la gestion complète des dossiers : analyse, évaluation des dommages, suivi
- Proposer des solutions adaptées aux assurés
- Coordonner avec les experts, garages, compagnies adverses
- Gérer les recours et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier

Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques, etc.)
- Une connaissance de la convention IRSA est un vrai plus
- Débutant accepté : une formation complète est prévue à l'intégration
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe

Pourquoi postuler ?
- Intégrez un groupe reconnu dans le secteur de l'assurance
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
- Travaillez dans un environnement dynamique et bienveillant

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la satisfaction des assurés !

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Offre n°9 : Assistant (F/H)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

En appui du gestionnaire approvisionnement, vous aurez pour missions principales :

. saisir les commandes et valider la date de livraison avec les fournisseurs, informer l'équipe Flux et intégrer les commandes dans l'ERP,

. réaliser les contrôles à réception des commandes en collaboration avec les équipes,

. Suivre les contrats du site, les factures fournisseurs et saisir les non conformités...

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°10 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?
Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires
En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités
Commercialisation des logements et réduction de la vacance
Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

Ce que nous offrons :

Intéressement
13ème mois

Avantages sociaux :
Tickets restaurant de 9 € (part employeur).
Mutuelle de groupe.
Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB).
6 semaines de congés payés

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.
Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°11 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons en URGENCE, pour le mois de décembre 2025 , 2 agents de sécurité OPV H/F afin d'assurer, en équipe, la sécurité du centre commercial LA VALENTINE.
Le SSIAP 1 est un atout apprécié.
Carte pro OPV obligatoire

Profil recherché :
Titulaire de la carte professionnelle, du SST, du CQP APS et idéalement du SSIAP 1
Expérience confirmée en sûreté et sécurité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions de travail :
Horaire journalier 08h30 20h30
Coefficient : 140
Heures supplémentaires rémunérées mensuellement
Primes conventionnelles -Mutuelle

Vos missions :
Détecter tout comportement suspect
Anticiper les risques afin d'en limiter les conséquences
Prévenir les risques de vols et de malveillance
Veiller à l'application des consignes de sûreté et de sécurité du centre commercial

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• MONDIAL PREVENTION SECURITE

Offre n°12 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).

Vous êtes chargé(e) d'établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des procédures internes et des règlementations en vigueur, aussi bien pour les clients privés que pour les marchés publics. Vous assurez le suivi administratif et comptable de la facturation jusqu'à l'encaissement.


Les missions
1. Facturation secteur privé
- Saisir les bons en vue d'établir les factures clients
- Vérifier la conformité des éléments de facturation
- Transmettre les factures aux clients
- Facturation marchés publics
- Maitriser les spécificités de facturation des marchés publics
- Respecter les exigences de transmission via Chorus Pro.

2. Recouvrement
- Relancer par téléphone et mail les clients pour obtenir le paiement des factures échues

3. Contrôle et suivi
- Vérifier la cohérence entre les bons et facturations
- Gérer les avoirs, rectifications et annulations
- Assurer le classement et l'archivage
- Suivre les échéances de paiement et relancer les impayés

4. Relation clients et coordination interne
- Répondre aux demandes de renseignements des clients sur leurs factures
- Traiter les réclamations et litiges simples
- Transmettre les informations nécessaires au service comptable

Le profil
Vous avez une expérience similaire dans la facturation, idéalement sur des marchés publics.
Vous maitrisez un ERP de facturation.

Connaissance de la plateforme Chorus PRO obligatoire.

Vous maitrisez les outils bureautiques type EXCEL et WORD.

Notions de comptabilité générale et clients.

Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, du sens de l'organisation et de la discrétion.

Compétences

• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°13 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°14 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC MARSEILLE

Offre n°15 : Vendeur expérimenté en chocolaterie (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - chocolaterie ou épicerie fine
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

La Maison Riederer, pâtissier chocolatier, recherche un(e) vendeur(se) en chocolaterie sur Marseille pour un remplacement en CDD jusqu'au 24 décembre, renouvelable jusqu'au 31/12

Vous serez en totale autonomie sur votre poste. Une expérience en vente et idéalement en chocolaterie est indispensable

Description du poste :
Accueil des clients et identification des besoins
Conseil client en adéquation avec l'image de la marque
Réalisation des objectifs boutique, fidélisation de la clientèle
Gestions des stocks, des DLUO et des livraisons, encaissement et cadeaux.
Bonne tenue de l'espace de vente

Description du profil :
Goût du challenge et du commerce, excellent relationnel
Bonne présentation et élocution, Dynamisme et enthousiasme
Sens du service, disponibilité
Gastronome, et gourmand(e)
Polyvalence

Magasin fermé le dimanche et lundi

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - Vente produit alimentaire (Bac pro vente) | Bac ou équivalent

Entreprise

• RIEDERER

Offre n°16 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°17 : Factotum (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Pour son Service Technique, l'ADRIM recherche un(e) Factotum H/F afin de réaliser les missions suivantes :

Missions spécifiques

- Manutention diverse
- Entretien courant des locaux et appartements : petites réparations, Installation et mise en route d'équipements, nettoyage de surfaces, montage et démontage de matériels et d'équipements
- Travaux de maintenance : préparation des surfaces, pose et dépose des revêtements, travaux de mise en peinture, petits travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie et d'électricité
- Nettoyage des locaux.

Conditions spécifiques

- Ports de charge lourdes
- Tenue EPI exigée (chaussures de sécurité, gants de manutention à minima, ceinture lombaire, masque anti-poussière, casque si nécessaire)
- Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachées à son contrat de travail

Compétences

- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler une installation électrique
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude
- Préparer un support à enduire
- Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques
- Entretenir un espace extérieur
- Suivre l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Techniques de pose des revêtements souples
- Déposer un revêtement de sol ou mural
- Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
- Entretien des équipements et du matériel
- Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
- Utilisation d'outils de taille
- Techniques de soudure
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
- Signaler une panne
- Connaissances des matériaux

Connaissances/aptitudes/capacités

- Maîtrise des savoirs de base
- Lecture de plan, de schéma
- Capacités de travail
- Compréhension des consignes de travail
- Travail en équipe et en autonomie

Savoir-être/qualités personnelles

- Discrétion (l'employé intervient sur un lieu de vie)
- Ponctualité/ assiduité/
- Astucieux
- Esprit d'initiative
- Sérieux/impliqué/dynamique
- Respect stricte des consignes de travail et de sécurité
- Bon relationnel

Compétences

• - Electricité
• - Plomberie
• - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un espace vert
• - Monter des cloisons ou faux-plafonds
• - Monter du mobilier
• - Nettoyer les surfaces et les espaces communs
• - Réaliser, poser des revêtements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

• ADRIM

Offre n°18 : Factotum (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en tant que factotum
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour notre structure un Factotum (H/F) sur Marseille dans le 10ème arrondissement.


Vos principales missions :

Sortie et entrée des containers
Nettoyage des containers et des locaux
Canton-nage
Appliquer des gammes de peintures, enduits
Contrôler une installation électrique
Petite maçonnerie
Préparer un support à enduire
Réparer ou remplacer les poignées, serrures et autres petits matériels
Entretenir un espace extérieur
Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisation d'outils de taille

Habilitation électrique OBLIGATOIRE.

Du Lundi au Vendredi de 13H à 17H
Démarrage immédiat

Compétences

• - Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• - Electricité
• - Utilisation d'outils de taille
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Préparer un support, une matière
• - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

• AZUR BEAU NETT

Offre n°19 : Secrétaire - gestionnaire de planning (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation).

Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation).

L'accueil :
- Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires)
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques

Gestion administrative du personnel et des usagers :
- Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)

Gestion budgétaire et logistique :
- Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux
- Gestion des commandes, du matériel
- Suivi et contrôle budgétaire

CDD mi temps (80%)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°20 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 10 Mois - sur même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Mission générale
Vous avez pour rôle l'accueil, la gestion opérationnelle de la structure
(administrative/comptable/commerciale) et d'assister La Direction.

Profil
De formation minimum BTS Assistant de gestion PME + RH

Compétences
Maîtrise du pack Office
Normes rédactionnelles
Outils bureautiques
Polyvalence
Sens de la communication
Autonomie, Rigueur, précision, discrétion
Sens des responsabilités et prise d'initiative

Vos missions sont :
Accueil physique et téléphonique
Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, des adhérents et des
partenaires,
Relever la messagerie du siège et transmission aux personnes concernées,
Participer au développement commercial des prestations
Gestion administrative/comptable/RH
Réceptionner, trier et poster le courrier postal,
Scanner, classer et archiver,
Saisir et suivre les dossiers « clients » et salariés,
Rédiger des documents et des supports professionnels
Traiter, valider et saisir des données
Réaliser et suivre la facturation
Réaliser le suivi des dossiers RH (Recrutements, embauches, intégrations et
affiliations)
Effectuer diverses tâches administratives et comptables de base

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GEIQ PROPRETE PACA

Offre n°21 : Formateur Employé d'Etage en Hôtellerie et hôtellerie plein air (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F
Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme
Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet
Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois

Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.

La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes :

- Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner.
- Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes.
- Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Contribuer à l'amélioration du service client.

Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :

- Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations ;
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue.


Profil recherché :

Diplôme :
Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie).

Expérience :
5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages.
L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.


Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.

Entreprise

• AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

Offre n°22 : Chargé de documentation (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'import-export, recherche un(e) Chargé(e) de documentation en intérim pour une durée de 4 mois, basé(e) à Marseille (13008).

Vos principales missions :

Gérer les différents amendements liés aux dossiers ainsi que le contrôle des documents officiels (lettres d'indemnité, lettres d'instruction).

Assurer la transmission des connaissements et des factures aux clients, tout en veillant au respect des délais et des standards de qualité. Vous traitez également les éventuels litiges de facturation relatifs aux frais de documentation.

Confirmer les chargements et informer les clients ainsi que les services de réservation concernés.

Valider les clôtures d'escales, garantissant ainsi le traitement complet de l'activité documentaire export.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+3 en documentation ou domaine similaire
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes capacités de recherche et de synthèse
- Sens de la confidentialité et respect des procédures
- Autonomie et capacité à travailler en équipe

Si vous êtes passionné(e) par la documentation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de documentation à Marseille (13008) en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°23 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°24 : Employé(e) de comptoir (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans une ambiance dynamique et festive, vous intégrerez l'équipe des comptoirs du Stade Vélodrome pour assurer la vente et le service de boissons et de snacks lors des matchs et événements. Vous serez en contact direct avec les spectateurs et contribuerez à leur expérience en garantissant un service rapide et efficace.

Vos missions principales :

- Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme.
- Prendre les commandes et encaisser les paiements.
- Servir les boissons et les produits alimentaires en respectant les normes d'hygiène.
- Assurer l'approvisionnement et l'organisation du stand.
- Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
- Gérer le flux de clients en période d'affluence.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et au contact du public ?
Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons des candidats ayant :
- Un bon relationnel et le sens du service
- De la réactivité et une bonne gestion du stress en période de forte affluence
- Une présentation soignée et une attitude professionnelle
- Une capacité à travailler en équipe
- Une disponibilité en soirée et les week-ends

Expérience en vente, restauration rapide ou service appréciée, mais non obligatoire.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°25 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°26 : Conseiller Contentieux

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°27 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°28 : Assistant Administratif Polyvalent (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant administratif polyvalent en intérim

Missions principales :

- Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, courrier, standard, classement.
- Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques des chantiers.
- Saisie des commandes,
- Saisie des factures,
- Suivre les contrats, commandes, livraisons, factures fournisseurs et situations de travaux.
- Tenir à jour les tableaux de bord, plannings et outils de suivi internes.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Idéalement une première expérience dans le secteur du BTP.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°29 : PREAPARATEUR/TRICE DE SANDWICHS (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Au sein de la galerie marchande de la Valentine "O' Valentin", vous assurez la préparation des salades et sandwichs, ainsi que la cuisson du pain et des viennoiseries.
Vous avez également en charge l'entretien de votre poste de travail dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans la restauration.
Travail uniquement les matins de 7h00-14h00
Repos dimanche + 1jour de la semaine.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°30 : Agent de transit maritime (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG !

Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises.
Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès.

Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des trafics "projets hors gabarit" :

- Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation :
- Réservation auprès des compagnies et prestataires ;
- Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ;
- Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;
- Mise en douane ;
- Facturation des opérations et contrôle final du dossier ;
- Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ;
- Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ;
- Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...)

Profil recherché :
- Ayant une première expérience ou plus en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout ;
- Connaissance des incoterms
Rémunération selon expérience

En choisissant Intelog, vous optez pour :
- Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution.
- Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés.

Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LEON VINCENT

Offre n°31 : Travailleur/se social/e HUDA (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Arabe
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent
en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 100 professionnelles engagées à travers la France !

Depuis plus de 80 ans, l'association France Horizon s'engage contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge dans cet unique but : accompagner chacune - de la petite enfance au grand âge, née en France ou ailleurs - vers l'accès à des conditions de vie dignes et vers l'autonomie sociale.

Au sein de notre établissement d'hébergement d'urgence pour demandeurs d'asile en diffus et en équipe pluridisciplinaire vous serez référent/e de personnes hébergées sous la responsabilité de la cheffe de service et assurerez en particulier les missions suivantes dans une logique d'accompagnement global:

- Ouverture des droits sociaux.
- Accès à la santé.
- Accompagnement dans les différentes étapes de la demande d'asile en lien avec notre juriste (information, suivi des rdv préfecture, appui aux démarches, réalisation et rédaction du récit OFPRA, appui aux recours...)
- Accompagnement dans le logement
- Scolarisation des enfants le cas échéant
- Socialisation, accès à la culture et aux loisirs, cours de langue, appropriation du territoire.
- Accompagnement à la sortie : accès au logement ou aux dispositifs d'insertion pour les BPI, accès à de l'hébergement d'urgence pour les personnes déboutées.
- Insertion professionnelle et formation pour les BPI.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli.
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Vous avez un diplôme d'éducateur-ice spécialisé-e, d'assistant-e de service social, de CESF
- Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'asile fortement appréciée
- Travail en équipe, bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit
- Rigueur et organisation
- Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE
- Contrat : CDD 12 mois Temps plein
- Localisation : Marseille
- Horaire : Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Rémunération : Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951
- Démarrage : à partir du 15/12/2025
Des avantages !
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire.), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux.)

Compétences

• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°32 : Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.
Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.
Les principales missions sont :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Appui opérationnel et reporting
- Accompagnement, management

Compétences

• - Connaissance des dispositifs de financement de la formation
• - Connaissance des politiques d'emploi
• - Planification de sessions de formation
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• - Développer des partenariats avec des organismes de formation
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Etre en capacité de travailler en mode projets
• - Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• - Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Prospecter des employeurs
• - Réaliser des opérations de sourcing
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION

Offre n°33 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°34 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°35 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Offre n°36 : Animatrice/Animateur Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse.

Vos Missions et activités :

Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public,
Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels,
Assurer le lien avec les familles,
Être le garant des activités,
Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social,
Animer un réseau de partenaires.
Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein.

Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Disponibilité : immédiate

Profil du (de la) candidat(e) :

Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel,
Autorité naturelle,
Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité,
Connaissance du public et de ses problématiques,
Expérience similaire réussie,
Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.),
Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°37 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable pour rejoindre notre équipe.

Notre mission : produire des documents fiables et clairs pour sécuriser les projets immobiliers de nos clients.

Vos missions

En collaboration avec la Responsable Administrative et la Gestionnaire Comptable, vous serez un maillon essentiel de l'organisation :
- Administratif : traitement des demandes clients, accueil téléphonique, suivi et saisie des mails, mise en forme des dossiers, demandes en mairie, etc.
- Comptabilité : Vous aurez uniquement la charge de la comptabilité client. Suivi de la facturation, imports et saisie sur QUADRA (CEGID), lettrage, relance, suivi, le tout en binôme avec la gestionnaire comptable actuelle.
- Support d'équipe : garantir le respect des procédures et la fluidité des échanges internes.

Votre profil

- À l'aise à l'écrit comme à l'oral.
- Bonne maîtrise du pack Office (excel en particulier).
- Connaissance de QUADRA (CEGID) : un vrai plus.
- À défaut, maîtrise confirmée d'un autre logiciel comptable.
- Expérience d'au moins 1 an dans un poste comptable.

Vos compétences clés

- Rigueur & organisation : sens des responsabilités, respect des délais, capacité d'anticipation.
- Relationnel : sens du service client, qualité d'écoute, capacité à dialoguer et travailler en équipe.
- Esprit d'analyse : curiosité, créativité, force de proposition.
- Résilience & implication : gestion d'un volume de travail soutenu, détermination, volonté d'apprendre.
- Communication : excellente maîtrise de l'expression écrite et orale.

La formation

BAC+2 minimum
Nous recherchons une personne qui a l'habitude d'avoir une charge de travail continue et parfois urgente. Les tâches étant diversifiées et nécessitant une mise à niveau en interne, nous formerons l'assistant(e) de A à Z pour la partie administrative.

La certification Voltaire n'est pas indispensable mais serait un vrai plus.

Ce que nous offrons

CDI 35h, poste basé à Marseille 8e.
Salaire brut : 1900 € à 2500 €, selon profil.
Primes régulières + carte tickets restaurant.
Un accompagnement complet à nos méthodes, et la possibilité à terme d'évoluer vers un rôle plus autonome en comptabilité lors du futur départ en retraite de la gestionnaire actuelle.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Entreprise

• SAS TOMBAREL

Offre n°38 : ASSISTANT ADMINISTRATIF/ASSISTANTE ADMINISTRATIVE BTP (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) sur Marseille (13)


Vos missions principales seront les suivantes :

- Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS
- Suivre les règlements et relancer si nécessaire
- Gérer l'ouverture des comptes clients
- Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs
- Mettre à jour les bases de données internes
- Préparer et rédiger des courriers administratifs
- Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes

Le rythme de travail est structuré autour de la gestion documentaire et du suivi administratif. La précision et la régularité sont essentielles pour garantir la qualité et la fiabilité des données. Vous êtes également une interface de premier niveau pour les échanges avec les interlocuteurs externes.

- la maitrise du logiciel CHORUS serait un plus pour le poste

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TEAM INTERIM

Offre n°39 : Employé Bowling (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre centre de bowling moderne et convivial.

Missions :

Accueil et orientation des clients
Gestion des réservations et des encaissements
Entretien des pistes et du matériel
Service au comptoir et en salle
Animation des soirées et des événements

Profil recherché :

Excellent sens de l'accueil et du service client
Dynamisme et esprit d'équipe
Bonne présentation et sourire
Expérience en restauration ou en animation souhaitée
Flexibilité et disponibilité, y compris les soirs et les week-ends

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable et convivial
Formation assurée par nos soins
Horaires flexibles
Rémunération attractive + tickets restaurant

Plusieurs postes à pourvoir
Merci d'assurer votre mobilite pour les horaires du soir.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• BOWLING MARSEILLE

Offre n°40 : Chargé.e de recouvrement de factures clients F/H

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie.
Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais.
Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions
adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète.
Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine.

Missions principales :

- Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients.
- Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement.
- Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement,
chèque) et les délais applicables.
- Relancer les clients en cas de non-respect des engagements.
- Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi.
- Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action
complémentaire.
- Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation

Formation :
Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif).

Expérience :

Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée.
Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation).
- Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation.
- Aisance dans la communication téléphonique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité.

Qualités :

- Diplomatie, écoute et sens du service client.
- Esprit ferme mais courtois dans la négociation.
- Rigueur et autonomie.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Goût du travail en équipe.

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REMUZAT ET ASSOCIES

Offre n°41 : Conducteur accompagnateur (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - 2/3/9/10/11/13 ème arrondissement ()

Votre Agence Partnaire recherche pour un de ses clients basé sur Vitrolles UN CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR H/F

Vous serez amené à conduire en toute sécurité plusieurs enfants dans un véhicule mis à votre disposition (de leur domicile jusqu'à leur écoles dans les 2/3/9/10/11/13 ème arrondissement

Rémunération :
12.31 euros de l'heure

Horaires :
De 06h30 - 09h / 16h 30 - 19 h pendant les périodes scolaires.

Contrat d'intérim 1 mois renouvelable Vous êtes à jour de permis de conduire de catégorie B
Vous habitez dans les secteurs de Marseille 09/10 ou 11ème arrondissement ainsi qu'Aubagne

Vous êtes pédagogue, est patient,
Vous êtes disponible de suite,

Contactez votre Agence Partnaire Vitrolles

Mes avantages :

- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°42 : Assistant (F/H)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein de l'équipe DATA, vous assistez les Data Analyst dans la mise à jour du référentiel existant et la gestion documentaire des fournisseurs.
Vous évoluez principalement dans Excel notamment sur de la saisie d'information. Vous accompagnez l'équipe sur l'archivage et le classement des documents, la relance des fournisseurs et la préparation des dossiers.

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
Base hebdomadaire de 38h50 du Lundi au Vendredi.
Avantage : 13ème mois.

Formations

• - Logiciel Excel | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°43 : Emballeur (h/f)

• Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


À propos de la mission

Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13).

Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients.

Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous !

Rythme de travail :

- Travail en journée


Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 EUR par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- +10% d'indemnités de fin de mission
- +10% de prime de congés payés
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


Profil recherché

- Expérience : Au moins 6 mois

Entreprise

• IZIWORK

Offre n°44 : Operateur de fabrication (H/F)

• Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le monde cosmétique : 1 opérateur de fabrication (H/F) sur Marseille 13ème arrondissement. Vos missions : Peser ert fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini Etre capable de démarrer, conduire, arreter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque palteforme suivant les procédures en vigueur Garantir la qualité des produits et respecter le plan de préleèvement qualité renseigner les documents de production réaliser les controles de métrologie des matériels avant utilisation e production suivant les procédures en vigueur. Horaires : 38H/semaine en 2X8 (5h45-14h/13h45-22h) Rémunération : selon profil compris entre 2150€ et 2250€.


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en chimie ou pharmacie Vous justifiez de 2 ans d'expérience à un poste similaire en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigoureux et autonome, vous faites preuve de perservérance dans la conduite de vos mission travail en équipe, et sens du collectif.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°45 : Directeur / Directrice de centre social (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Vos missions principales seront : Mettre en œuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe.
Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association.
Missions et activités :
Animation globale et coordination
- Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée,
- Élaborer et mettre en œuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs,
- Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO,
- Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux,
- Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO.
Management et animation d'équipe
- Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre,
- Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation,
- Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe.
Conduite de projets
- Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques,
- Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi,
- Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire.
- Gestion administrative et financière
- Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité,
- Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables,
- Mettre à jour les outils de suivi et de gestion.
Gestion logistique et sécurité
- Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance,
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,
- Être garant du bon fonctionnement général de la structure,
Valeurs et représentation du CCO
- Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association,
- Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants,
- Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO.
Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles.
Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable.
- Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité,
Connaissances requises
- Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public,
- Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels,
- Maîtrise des outils de gestion administrative et financière,
- Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local.
- Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie.
Qualités attendues
-Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Expérience souhaitée en management d'équipe.

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°46 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

L'ARReMMe -Association pour le Rétablissement et la Réhabilitation Marseille Méditerranée - a été créée en 1989 par le CH-Valvert. Cette association est situé dans l'enceinte même de l'hôpital sur le territoire Marseille 11ème, dans des locaux dédiés agréables et rénovés.
L'ARReMMe fonctionne aujourd'hui de façon autonome avec un conseil d'administration qui lui est propre et composé de 12 membres. Elle gère à ce jour un établissement : l'ESAT la Manade, constitué d'une équipe de professionnels de 17 salariés et accueillant 61 personnes en situation de handicap psychique, ainsi qu'un dispositif expérimental pour les personnes porteuses de troubles autistiques.
L'association s'inscrit dans une large dynamique partenariale et participe à de multiples réseaux autour du handicap, de l'emploi, la santé mentale, .

Vous êtes intéressé-e par le fonctionnement associatif, les dynamiques d'inclusion, le travail en équipe, la relation aux autres, alors n'hésitez pas rejoignez notre équipe !! L'ARReMMe recrute son/ sa .

- Secrétaire polyvalente
- Convention collective du 15-03-1966.
- Rémunération selon CCNT 66 - Emploi repère : Technicien Qualifié
- Rémunération de base 1819.78 €uros + reprise d'ancienneté + prime Ségur

Missions:
Fonction accueil :
- Gère l'accueil physique de l'ensemble des personnes invitées à rencontrer l'établissement et/ou ses professionnels.
-Assure l'accueil téléphonique, relève et transmet les messages en cas d'absences des personnes demandées.
-Maintien une relation d'accueil conviviale avec les ouvriers/travailleurs en situation de handicap, les oriente en interne et en fonction des besoins repérés, vers les différents professionnels.

Fonction administrative :
- Gère la gestion des plannings liés au fonctionnement de l'établissement,
- Assure, en fonction des besoins, la réalisation dactylographiée de l'ensemble des documents,
- Assure le suivi quotidien des mails et courriers (départ et arrivée),
- Gestion du matériel : suivi et maintenance des équipements du service (copieur/scanner, matériel bureautique, procédure informatique.),
- Assiste le comptable dans la réalisation de la paye et la facturation
- Prépare les éléments de paie :
- Tient à jour l'état des congés et dépassement horaire de l'ensemble des professionnels et travailleurs de l'ESAT,
- Suit la présence quotidienne de chacun des salariés et TH de l'établissement,
- Elabore les dossiers de congés maladie, accident du travail, les transmet à l'organisme de sécurité sociale et/ou prévoyance et en assure le suivi,
- Assure la gestion et suivi des commandes et l'envoie des factures,
-Effectue à partir d'éléments transmis l'envoi des divers devis,
- Assure le classement et l'archivage de l'ensemble des dossiers
- Participe à la mise en œuvre des procédures.
Fonction sociale :
- Assure le relais du suivi des dossiers des ouvriers avec la MDPH et CAF (plateforme via trajectoire)
- Assure le suivi administratif avec l'OPCA du Plan de Développement de Compétence
- Participe aux réunions d'équipe globale
- Effectue le compte rendu des réunions d'équipe
- Prépare les documents des CA et/ou AGO

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Connaissance du handicap psychique
• - Connaissance du secteur médico-social

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Offre n°47 : Chef de projet adjoint SAV Ferroviaire (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Le Chef de Projet Adjoint SAV coordonne les projets de garantie des matériels roulant ferroviaires afin de répondre aux incidents des clients, en respectant les délais et les coûts et en garantissant la satisfaction des clients (internes et externes).
Il représente l'entreprise et véhicule ses valeurs.
Les missions seront les suivantes :
- Participer aux différentes instances de pilotage,
- Elaborer des stratégies,
- Être un soutien au chef de projet SAV,
- Assurer la mise en place et la gestion du système de maintenance GMAO,
- Piloter et identifier les besoins spécifiques au niveau technique,
- Organiser, piloter et suivre l'activité des techniciens SAV et chefs d'équipe SAV,
- Contribuer à l'optimisation des systèmes de communication interne/externe,
- Contribuer à la fourniture d'une assistance technique,
- Être l'intermédiaire entre le client et CAF France sur les sujets opérationnels,
- Signaler les problèmes identifiés et les non-conformités et contribuer à leurs résolutions,
- Contribuer à l'optimisation des systèmes de communication interne/externe,
- Garantir le respect des instructions et procédures d'entretien du fournisseur,
- Assurer la bonne tenue du dépôt,
- Garantir le respect des normes règlementaires et QHSE CAF France en vigueur,
- Réaliser, suivre et analyser les KPIs de son périmètre, les faire remonter à son N+1 et/ou à la Direction et mettre en place des plans d'actions correctives si nécessaire,
- Rendre compte de son activité à son N+1.

Entreprise

• CAF FRANCE

Offre n°48 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35H Noël (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous.

Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ?

Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est :

Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients.
Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire.
Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année.
Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Pour briller dans ce rôle vous êtes :

Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël.
Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail.
Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux.
Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés !

Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite.

Ce que nous offrons pour un Noël scintillant :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°49 : Property Manager (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Présentation de l'entreprise :

Structure spécialisée dans la gestion immobilière haut de gamme, reconnue pour son exigence, son sens du service et sa capacité à valoriser durablement le patrimoine qui lui est confié.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire immobilier(e) résidentiel confirmé(e), capable de piloter un portefeuille d'immeubles en toute autonomie et d'apporter un accompagnement de grande qualité aux propriétaires comme aux locataires. 2 postes ouverts : 1 à Paris, 1 à Marseille

Vos missions :

Rattaché(e) à la direction de la gestion, vous prenez en charge un portefeuille d'immeubles et assurez l'ensemble des missions techniques, administratives, budgétaires et relationnelles liées à leur gestion.

Votre rôle couvre notamment :

Gestion locative et administrative.

Gestion des relations avec les propriétaires et locataires.

Traitement des réclamations et suivi des demandes.

Vérification des baux et rédaction des avenants.

Gestion des congés locataires et traitement des restitutions des dépôts de garantie.

Suivi des dossiers contentieux en lien avec les acteurs concernés.

Établissement ou vérification de toutes les formalités administratives liées aux immeubles sous gestion.

Gestion budgétaire et financière.

Vérification et régularisation des charges.

Pilotage et optimisation des dépenses (factures, contrats, budgets).

Déploiement d'actions de maîtrise des coûts et de performance énergétique.

Élaboration et suivi des budgets annuels des immeubles.

Exploitation, travaux et valorisation patrimoniale.

Pilotage des travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des immeubles.

Analyse des devis, suivi administratif et comptable.

Coordination des fournisseurs, prestataires, et entreprises.

Suivi et gestion des sinistres.

Relations externes et coordination.

Management des salariés d'immeuble (gardiens, employés).

Interface avec les syndics, ASL et AFUL : participation aux assemblées générales, représentation du propriétaire, rôle éventuel de membre du conseil syndical.

Implémentation de solutions digitales innovantes pour améliorer l'expérience propriétaire / locataire.

Profil recherché :

Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si vous faites preuve :

- d'organisation, de rigueur et de sens des responsabilités.

- d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

- d'un sens aigu du service client.

- d'esprit d'analyse et de capacité à prendre des décisions opérationnelles fiables.


Compétences et expérience :

3 ans d'expérience minimum en gestion immobilière résidentielle.

Maîtrise des fondamentaux juridiques, techniques et budgétaires liés à la gestion locative.

Capacité démontrée à piloter un portefeuille d'immeubles en autonomie.

Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (prestataires, locataires, propriétaires, syndics, équipes internes).

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Gérer des réclamations et litiges

Offre n°50 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recherchons actuellement un(e) Hote(sse) d'accueil pour une prise de poste en février 2026.

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Cdd Tremplin de 4 mois renouvelable, pouvant aller jusqu'à 24 mois. (cf. R.5213-79 0 R.5213-79-2 conclu en application des articles L.1242-3(2°) et L.5213-13-2 du code du travail.

Depuis 12 ans, nous intervenons sur les secteurs des nouvelles technologies tels que l'informatique, la téléphonie et l'impression. Du siège social basé à Marseille, la direction et les responsables de service pilotent l'entreprise avec des valeurs humaines qui portent les salariés vers l'autonomie, et l'envie de grandir « ensemble ».

Vous êtes motivé/e, organisé/e, avez le sens commercial, un bon relationnel, vous êtes curieux/se et souhaitez intégrer ce secteur pour effectuer la prise d'appels, accueil public, mails, transferts d'appels.


Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.

Compétences

• - Utilisation d'une machine à affranchir
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Identifier, traiter une demande client
• - Utiliser les outils numériques
• - Relayer de l'information

Entreprise

• STD PRO

Offre n°51 : Formateur-trice Professionnel-le Encadrant Technique d'Insertion (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 25/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Missions principales

Concevoir, structurer et animer un parcours de formation complet destiné à préparer des professionnels à exercer le rôle d'Encadrant Technique d'Insertion.
Développer les compétences clés du métier : organisation d'activité, encadrement en situation de production, pédagogie adaptée, prévention des risques, transmission des savoir-faire.
Préparer les apprenants à l'obtention du titre professionnel : entraînement aux mises en situation, évaluation des acquis, accompagnement méthodologique et technique.
Adapter les contenus et modalités pédagogiques selon les profils et niveaux d'expérience des apprenants.
Évaluer de manière continue la progression, détecter les besoins d'appui et proposer des actions correctives.
Assurer la cohérence du parcours avec les attentes des structures d'insertion et les exigences réglementaires du secteur.

Profil recherché

Expérience solide en tant qu'Encadrant-e Technique d'Insertion, formateur-trice professionnel-le d'adultes ou expert-e du secteur de l'IAE.
Maîtrise confirmée des compétences attendues dans le métier d'ETI et connaissance des dispositifs d'insertion par l'activité économique.
Capacité démontrée à former des adultes, à transmettre des pratiques professionnelles et à soutenir la montée en compétences.
Qualités relationnelles fortes : écoute, leadership pédagogique, adaptabilité, sens de la communication et posture bienveillante.

Compétences

• - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Entreprise

• ASSOCIATION SUD FORMATION

  **

Offre n°52 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 8 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre d'un recrutement en Contrat à durée déterminée pour remplacement, le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône de l'Ordre des Médecins recrute un / une Secrétaire polyvalent (H/F).

Missions principales du poste :
- Relance et contentieux des impayés (cotisations médecins et sociétés médicales)
- Secrétariat de la Commission des médecins retraités
- Secrétariat de la Commission d'Entraide
- Modification de statut des médecins retraités
- Gestion des NPAI
- Saisie des règlements
- Envoi des caducées et du justificatif de paiement
- Appels téléphoniques et mails des médecins
- Modifications de coordonnées
- Classement / archivage

Expérience et qualités recherchées :
- Discrétion absolue
- Aptitude au travail en équipe, réactivité et hiérarchisation des priorités
- Mémoire et capacité à transmettre une information
- Capacités relationnelles, empathie
- Appétence pour les outils digitaux
- Excellente orthographe

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Comptabilité générale
• - Logiciels comptables
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Réaliser des opérations comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ORDRE NATIONAL MEDECINS B D R

Offre n°53 : Hôtesse de caisse services clients H/F CDD Weldom CHAMBY (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 25/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Avec l'enseigne Weldom du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?
Ta mission, si tu l'acceptes :
Nous recrutons pour de magasin WELDOM Marseille CHAMBY, un hôte(esse) relation client en CDD.

Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,
Tes défis au quotidien :

- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin
Pour relever ces challenges:

- Tu es doté d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe
Ton entourage dit de toi que:
- Tu es souriant et accueillant
- Tu es dynamique
- Tu es organisé
- Tu es rigoureux et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins nous !!!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Clôturer une caisse
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• CHAMBY

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°54 : Téléconseiller / Téléconseillère(H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Cdd Tremplin de 4 mois renouvelable, pouvant aller jusqu'à 24 mois. (cf. R.5213-79 0 R.5213-79-2 conclu en application des articles L.1242-3(2°) et L.5213-13-2 du code du travail. Prise de poste au 05/01/2026.

Profil recherché :
- Vous êtes détenteur(trice) de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) délivrée par la MDPH ;
- Organisé(e), vous avez le sens commercial et un bon relationnel ;
- Vous souhaitez intégrer le secteur du télé conseil avec des perspectives d'embauche sur cette fonction en pleine évolution.

Débutant accepté, formation assurée (3 semaines ) . Travail du lundi au samedi.

Nous sommes une entreprise adaptée, dynamique, engagée, solidaire, volontaire qui accompagne les acteurs majeurs du territoire dans leur digitalisation et le développement de leur Relation Clients.

Vous serez embauché(e) en CDD Tremplin, formé(e) à ce métier puis vous intègrerez les équipes de notre client et serez accompagné(e) à votre prise de fonction.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone

Entreprise

• STD PRO- SARL

Offre n°55 : Secrétaire médical(e) (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Cara Santé recrute un(e) secrétaire pour un poste dans le service médical.

En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Vous aurez les missions principales suivantes :
- Accueil des patients et standard;
- Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
- Assurer la facturation de l'activité du service
- Encaisser le reste à charge
- Gestion des agendas sur Doctolib

Une première expérience d'au moins 6 mois est obligatoire.
La connaissance du logiciel Galaxy serait un plus!

Nous recherchons une personne consciencieuse et appliquée dans son travail, capable de gérer un dossier de A à Z.

Contrat de 35h, le service est ouvert de 8h30 à 21h, 7j/7.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°56 : Référent Jeunesse F/H (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 25/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Mission
Placé sous l'autorité du responsable d'établissement, le référent jeunesse met en œuvre des actions d'animation centrées principalement autour de la jeunesse, dans le cadre du projet social de la structure. Il intervient en adéquation avec les préconisations de la caisse d 'allocations familiales des Bouches du Rhône et des partenaires de la convention cadre, il coordonne et accompagne les actions mises en place par les responsables d'équipements, l'animateur jeunesse et les différents intervenants, notamment d'un point de vue pédagogique, mais aussi administratif et financier, et propose des actions transversales et innovantes.

Activités principales :
Diagnostiquer les besoins du territoire et définir des objectifs adaptés ;
Concevoir des plans d'action cohérents avec les projets sociaux et pédagogiques ;
Suivre et évaluer les projets mis en œuvre.


Déploiement d'un projet adapté aux spécificités du territoire
- Identifier, analyser les attentes, les besoins du public et mettre en place des actions répondant à des critères de développement personnel et social ;
- Favoriser et valoriser l'expression des jeunes dans le Centre Social ;
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions du secteur jeune et de l'accueil social ;
- Réaliser les bilans techniques en respectant les délais et les demandes des partenaires

Coordination et animation des équipes
- Coordonner une équipe pluri disciplinaire dans son secteur d'intervention autour des objectifs du projet social ;
- Créer une dynamique d'équipe autour du projet social et jeunesse de territoire ;
- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou au développement des actions.

Représentation et développement de l'association au niveau local
- Animer et développer le partenariat sur le territoire en vue de travailler sur les difficultés repérées et les besoins de l' ensemble des familles ;
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants...)


Assurer la bonne gestion administrative et financière des actions :
Connaître les différents dispositifs liés aux politiques locales d'insertion spécifiques à la Jeunesse
et répondre aux appels à projets des dispositifs d'actions en direction des Jeunes (CAF, CD13, Contrat de Ville...)


Sécurité des collaborateurs et usagers

- Déployer pour son équipe les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
- Veiller à la présence des salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles.


Niveau de qualification ou diplôme

Diplôme D'état de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport - DEJEPS
Diplôme de travailleur social de niveau 3

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• IFAC ETB PACA

Offre n°57 : Assistant administratif / Assistante administrative

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.

Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales :
1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.)
2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel
3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion
Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques
COMPETENCES :
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Avoir le sens du relationnel et de la communication
- Aimer le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil
- Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100%
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit)
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAJ

  L'Association SAJ gère : - 2 services de soins infirmiers spécialisés dans l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et des personnes en situation de handicap. - 1 service d'aide et d'accompagnement à domicile qui intervient sur le territoire de Marseille, Allauch, Plan de Cuques et La Penne sur Huveaune. - 2 services de relayage-répit à domicile pour les aidants - 6 habitats inclusifs à Marseille, Aubagne et La Ciotat - 2 service GEM à Marseille et La Ciotat

Offre n°58 : Travailleur/se social/e Centre Hébergement Urgence H/F (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale.

VOS PRINCIPALES MISSIONS:
Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale :
- Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115
- Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées.
- Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service.
- Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement.
- Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale.
- Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli
- Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales).
- Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques.

- Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée.
- La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire.
- Prise de poste dès que possible.

CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE:
Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire
Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 €
Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance
Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté
Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis
de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )

Compétences

• - Projet social
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - capacité de prise de recul, de gestion de conflit
• - outil informatique (Internet, Pack Office)

Formations

• - Éducateur spécialisé | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Assistance service social (DE CESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• FRANCE HORIZON

Offre n°59 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS et Non-Alimentaire.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°60 : Moniteur Educateur (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur Educateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARA LOGISOL recrute pour son pôle Enfance, service MECS MNA HOPE, un Moniteur Educateur (H/F), à temps plein, pour un CDD de 2 mois.
Poste à pourvoir dès maintenant.

Le Pôle Enfance de l'association SARA LOGISOL accueille dans le cadre de la protection de l'enfance des mineurs non accompagnés au sein de sa MECS.
La MECS propose un hébergement en continu et un accompagnement socio-éducatif global concourant à la protection des jeunes confiés ainsi qu'à l'accompagnement dans un processus d'autonomisation et d'inclusion.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MECS, le poste de Moniteur Educateur contribue au déploiement du projet institutionnel et de projet d'accompagnement des personnes accueillies.

Vos missions :
Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'organisation et la gestion et organisation de la vie collective, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés.

Vous aurez la charge de :
- la gestion et l'organisation de la vie quotidienne ;
- la gestion des temps collectifs : organisation du lever, petit déjeuner, soirées ;
- la mise en place d'actions collectives d'animation, ateliers, actions culturelles, sportives ;
- la participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et à leur mise en œuvre ;
- le développement de partenariats.

Le poste est basé dans le 15e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels prévus dans le département.

Le profil recherché :
- Diplôme de Moniteur Educateur obligatoire.
- Expérience minimum souhaitée d'1 an.
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide.

Qualités professionnelles :
- Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Temps de travail :
Temps plein/35h .
Horaires cycliques avec travail week-end, jour férié, soirée.

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Merci d'envoyer vos candidatures uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@saralogisol.fr

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°61 : Préparateur/trice de véhicules automobiles de luxe (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Pour une centre de lavage automobile dans le 9ème à Marseille vous serez en charge de la préparation des véhicules:

- Effectuer le nettoyage minutieux intérieur et extérieur des véhicules confiés
- Nettoyer les vitres, tapis, moquettes, planche de bord, garnitures plastiques, sièges,
- Appliquer les cires et produits de finition

Une expérience dans le nettoyage automobile sera appréciée.
Une formation et/ou du tutorat peuvent être prévus en interne

Les horaires de travail sont: 8h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 du lundi au vendredi.
Evolutif CDI

Vous devez être polyvalent sur les différents sites.

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Tôlerie
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Préparer un véhicule pour la livraison
• - Connaissances en entretien
• - Minutie
• - Connaissances en automobile

Entreprise

• VALMANTE AUTO PRESSING

Offre n°62 : Contrat de professionnalisation conseiller(e) indemnisation (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Alternance
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ».
Les postes sont à pourvoir sur les agences du réseau France Travail Marseille, en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat.
Contrat de professionnalisation conditions :
Toutes les personnes âgées de 18 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale
Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus (être inscrit à France travail)
Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation aux adultes handicapés (AAH)
ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion
Votre mission met en valeur votre sens du relationnel
- Vous informez et orientez les usagers qui contactent votre agence France Travail
- Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio)
- Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi
- Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant
- Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation
- Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, accès à la formation.)
- Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.)
Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions, et notamment des formations dispensées à Avignon.
Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo :
https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy
Vous aimez être au contact d'un public varié.
Profil recherché :
Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques.
Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°63 : Responsable Pôle Prévoyance (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Description du poste

Vous managez une équipe de 23 gestionnaires, de référents techniques et d'une responsable expertise et relation clients sur les activités de gestion de prévoyance et vous supervisez également une cellule d'un médecin conseil. Vos missions principales :
* Contribuer à la satisfaction des assurés, des Clients & Partenaires (Courtiers apporteurs et Porteurs de risque) et au développement de baloo sur les activités de gestion des contrats Prévoyance.
* Consolider la culture de la qualité de service, de la maîtrise du risque de manière pérenne au sein de votre équipe pour le respect des engagements réglementaires, de services et des résultats.
* Manager vos équipes : animer le collectif, piloter les activités de gestion, viser l'organisation la plus efficiente.


Qualifications

Titulaire d'un Bac+4 en assurances ou en gestion, une expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance est indispensable.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• BALOO

  Courtier gestionnaire en assurance de personnes, baloo propose des solutions de gestion en santé, prévoyance et assurance emprunteurs. Située sur Marseille, notre plateforme de gestion est composée de plus de 80 salariés et s'appuie sur plus de 30 années d'expérience pour accompagner, être à l'écoute et répondre aux besoins de nos partenaires courtiers et de leurs entreprises clientes. baloo affiche une stratégie ambitieuse d'être un acteur significatif du marché au plan national.

Offre n°64 : Chargé de gestion Résiliés h/f (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 07/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - gestion locative
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Bien loger pour mieux vivre !

Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre notre équipe du Département du Contentieux !

Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés du Département du Contentieux et des 3 Agences.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gestion du recouvrement
- Collecter et recenser les dossiers de recouvrement,
- Rechercher les débiteurs, assurer les relances par tous moyens,
- Accueillir les locataires, en physique ou par téléphone,
- Établir et suivre les plans d'apurement mis en place en agence et au Département du contentieux ,
- Traitement des locataires mutés,
- Préparer des envois en recouvrement : vérifier les pièces aux dossiers, rédiger des fiches de synthèse,
- Traiter et suivre des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités),
- Assurer la gestion et le traitement des factures des prestataires de recouvrement,
- Vérifier les écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.),
- Traiter les soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable et le passage en non-valeur,
- Collaborer en interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et en externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.).

- Gestion des données
- Mettre à jour des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés),
- Rédiger le bilan de l'activité,
- Mettre à jour des outils de suivi informatique et assurer l'archivage

Pré-requis du poste

Vous êtes (h/f) :

- Vous avez une formation juridique ( Bac+2/3) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion locative ou le recouvrement ?
- Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ?
- Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ?
- Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ?
- Vous êtes autonome et rigoureux (se) ?

Nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Nos + :
Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.

HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement

Entreprise

• PROVENCE METROPOLE LOGEMENT

Offre n°65 : Chargé d'accueil - F/H (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable

Lieu : SPADA - Marseille

Package de rémunération
* 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle +
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux
* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail
* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service.
* Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions :
Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) :

* Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA.
* Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII

Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) :

* Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ;
* L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ;
* Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII.

Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil)

* Baccalauréat minimum
* Intérêt pour le secteur social
* Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe
* Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données
* Rigueur et sens de l'organisation
* Adaptation aux changements, réactivité
* Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu
* Connaissance langues étrangères appréciée

Entreprise

• FORUM REFUGIES

Offre n°66 : Assistant(e) polyvalent(e) (H/F)

• Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients : 1 assistant administratif polyvalent (h/f)

Poste à pourvoir en intérim dès que possible jusqu'au 31 décembre

Mission basée à Marseille 2e et accessible en transports en commun

Vos missions :

L'assistant(e) aura pour missions les activités générales suivantes :
Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs ;
Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques ;
Gérer la boite mail de l'entité ;
Renseigner la base de données interne, notamment pour les inspections ;
Gérer les moyens (suivi des besoins de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, .)
Assurer l'intérim de l'autre assistant(e) de la division.

Mais aussi...

Suivi des télé-déclaration,
Anonymiser les lettres de suite et les publier,
Assurer un suivi des demandes des parties prenantes.

Poste en 35h
Rémunération : 2 234,96 € brut mensuel.

Profil recherché:

Ce poste conviendrait tout particulièrement à une personne ayant déjà eu une expérience dans des missions régaliennes de l'Etat.

Connaissances :
- Environnement administratif
- Bureautique et outils collaboratifs

Compétences liées aux savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Avoir l'esprit d'équipe
- Être rigoureux
- Faculté d'adaptation
- Avoir le sens de l'organisation

Compétences liées aux savoir-faire :
- Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
- Réactivité et capacité d'initiative
- Sens du service public

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°67 : OPERATEUR DE FABRICATION H/F (H/F)

• Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 20/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F
Mission en 2X8 longue durée

Les horaires de travail sont variables en 2x8 :
Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15
Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les
modes opératoires établis et les BPF.
- Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de
fabrication des produits finis.
- Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant
les procédures en vigueur.
- Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène.
- Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur
(contrôle des balances, sonde de température.).
- Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage).
- Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel,
contenants.).
- Evacuer et trier les déchets.
- Respecter les règles applicables dans l'entreprise en
matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.

Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans
d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique.
- Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de
métrologie.
- Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine
appétence pour les opérations industrielles.
- Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos
équipes de fabrication.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• AGLAE.AI

Offre n°68 : Assistant (H/F)

• Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 06/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant Gestionnaire des Stocks (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch.
Rattaché au Responsable de site, votre rôle consiste à :
-Contrôler les opérations de réception à partir du BL ainsi que les entrées informatiques
-Contrôler les sites expéditeurs (pour certains produits)
-Gérer le stock inter-sites
-Mettre à jour le planning des réceptions en collaboration avec le Chef d'équipe
-Réaliser le décommissionnement
-Réaliser les mouvements de stock informatiques : casse interne, destruction, réintégration des retours, écart de stocks, transfert de codes à code, etc
-Effectuer les blocages logistiques
-Organiser le lancement des opérations de présentoirs, d'étiquetage et suivre les dossiers de retraitement (création d'un lot avec sa référence à partir des composants)
-Suivre les indicateurs de réceptions ainsi que des stocks

Vous avez également pour mission d'assurer le back-up du Gestionnaire de Stocks :
-Contrôler l'étiquette du dossier de réception en concordance avec les informations Produit/Lot/Date Limite d'Utilisation Optimale et Quantité/Carton, avant édition pour étiquetage des produits
-Contrôler le stockage des palettes reçues (moteur d'édition)
-Réceptionner les marchandises, accueillir les chauffeurs

Vous avez connaissance des outils informatiques suivants : Generix / Olympus - Médéa (via TP ou NOX).
Vous avez de solides connaissances en ce qui concerne la réglementation du transport de marchandises.
Qualités requises pour le poste : Bon relationnel, capacité d'adaptation, grande polyvalence, gestion d'imprévus, organisation, rigueur, dynamisme, autonomie.

LES CONDITIONS
CDI à pourvoir immédiatement.
Rémunération : selon profil.

Entreprise

• MANPOWER

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°69 : Chef de projet campagne admissible (H/F)

• Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chef de Projet Campagne Admissibles F/H en contrat à durée déterminée de fin janvier à début juillet 2026 sur notre campus de Luminy, à Marseille. Vous serez le relais de l'équipe sur le terrain et assurerez le bon déroulement de la Campagne afin de contribuer au recrutement des futurs étudiants.

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES

Organiser la préparation des Admissibles (oraux de sélection des candidats) 2026
Participer au recrutement des Admisseurs (les étudiants déjà en cours d'étude à KEDGE, accueillant les candidats) et relais avec le service RH.
Assurer le management de proximité des Admisseurs
En lien avec le service Promotion et l'appui du stagiaire RH, préparer les plannings hebdomadaires et suivre les temps de travail et déplacements des Admisseurs
Piloter les équipes lors des temps forts de la journée (accueil candidats, amphis, visites de campus, départ pour les animations.)
Communiquer auprès des Admisseurs les objectifs hebdomadaires et les sujets d'actualité
Suivre le budget Admissibles avec le Service Promotion
Veiller au respect du « Code de Conduite » par les Admisseurs et faire remonter les éventuels manquements au service RH
PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

De formation Bac+3/5 en école de commerce ou management
Excellent relationnel et aisance dans la prise de parole en public
Une première expérience en tant qu'Admisseur et/ou en gestion de projet serait idéale
Connaitre les programmes de l'école : KBA, IBBA, EBP, PGE
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
Maitrise du pack office
SOFT SKILLS

Rigueur et réactivité
Autonomie et organisation
Adaptabilité
Diplomatie
Détails du contrat :

Contrat : Temps plein, CDD de fin janvier à début juillet 2026

Statut : Cadre forfait jour

Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois

30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos /an à proratiser selon la durée du contrat

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• KEDGE BS

  A propos de KEDGE Business School KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 3 à l international (2 en Chine à Shanghai et Suzhou, et 1 en Afrique à Dakar) et 3 campus associés (Avignon, Bastia et Bayonne).

Offre n°70 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Prise de poste rapide

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°71 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°72 : Agent maritime (H/F)

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients un/e Assistant(e) d'exploitation export / import - Agent maritime F/H en CDI.

A ce titre vos missions sont:

Saisie, émission et délivrance des connaissements selon les instructions envoyées par les clients
Emission et envoi des manifestes (cargo et fret)
Edition des factures
Envoi des avis d'arrivée à l'import
Gestion de l'espace à bord des navires
Prendre un booking auprès du client, l'enregistrer dans le système interne et sur la plateforme portuaire, et le confirmer
Prendre des bookings auprès des armateurs / compagnies maritimes
Surveiller au bon déroulement du dossier et au respect des clôtures
Envoyer des listes de charge prévisionnelles / finales aux armateurs / terminaux
Traiter des bookings avec marchandises dangereuses et les manifestes spéciaux
Traiter des bookings avec des conteneurs/remorques réfrigérés
Salaire selon expérience à partir de 2200 B/M

profil recherché:
- Maîtrise de l'anglais obligatoire (parlé & écrit)
- Maîtrise du turc serait un plus
- Gestion des outils informatiques Word - Excel - Outlook
- S)One - Ci5 (sous formation interne)
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et rapidité d'adaptation

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°73 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 34H Noël (H/F)

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 19/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous.

Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ?

Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est :

Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients.
Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire.
Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année.
Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Pour briller dans ce rôle vous êtes :

Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël.
Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail.
Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux.
Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés !

Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite.

Ce que nous offrons pour un Noël scintillant :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°74 : Assistant d'agence H/F MARSEILLE

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 19/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :
Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles
- Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

Entreprise

• BIEN A LA MAISON

Offre n°75 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°76 : Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 20/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour le compte d'un restaurant coffee shop, vous serez chargé(e) de la livraison auprès de particuliers et du personnels de bureau. Travail du lundi au au vendredi, (week end possible) de 12 à 14H. Possibilité de renouvellement du CDD. Vous devez être véhiculé(e), voiture, scooter ou vélo électrique prise en charge des frais de déplacement. Vous pouvez vous déplacer de 10h à 17h afin de rencontrer directement l'employeur, merci d' éviter le service du midi entre 12h30 14h.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• MADOU

Offre n°77 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère so (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

AGENT DE SERVICE INTERIEUR

Au sein d'un hébergement d'urgence enfant / parent vous serez en charge de :

-la permanence de l'accueil et de l'hébergement 24H/24H , 7J/7
-travail de complémentarité avec l'équipe socio-éducative dans la prise en charge durant le séjour des familles hébergées
-organisation matérielle dans le rangement des stocks,
-la distribution des produits mis à disposition,
-la conformité des lieux d'hébergement mis à disposition et des locaux communs
-travaux d entretien et de nettoyage réguliers

Durée hebdomadaire de travail : 35 h avec travail 1 week-end sur 3

Vous avez un profil orienté SOCIAL
Expérience : débutant(es) accepté(e)s sur le poste mais avec expérience exigée similaire sur un poste dans secteur médico-social avec compétences transverses.



Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1802 € brut) reprise d'ancienneté possible avec justificatifs.
Type de contrat : CDD à pourvoir rapidement (remplacement d'une salariée en arrêt de travail maladie)
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO / 1 week end sur 3
Qualification : employé qualifié
Conditions d'exercice : horaires variables

Formation : Agent(e) de service intérieur - Maître.sse de maison

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Maître de maison (Qualif. Maitre / Maitresse de maison) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°78 : Agent commercial de voyages (H/F)

• Publié le 14/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - sur ce poste
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Offre d'emploi : Agent commercial de voyages (H/F) - CDI

Rejoignez notre équipe dynamique dans une agence reconnue pour ses services personnalisés et ses expériences uniques aux quatre coins du monde !

Description du poste :

En tant qu'agent(e) de voyage, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs rêves d'évasion. Vous serez responsable de :
Conseiller et orienter les clients dans le choix de leurs destinations, circuits et activités.
Élaborer et proposer des itinéraires de voyage personnalisés.
Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, etc.) et assurer un suivi rigoureux.
Traiter les éventuelles modifications ou réclamations avec professionnalisme.
Développer et entretenir une relation de confiance avec notre clientèle.
Vos missions :
Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients, développer et fidéliser la clientèle existante.
Conseil et vente : Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des séjours sur mesure adaptés à leurs attentes et à leur budget.
Négociation et relation fournisseurs : Travailler avec nos partenaires (hôtels, compagnies aériennes, tour-opérateurs, etc.) pour garantir des offres compétitives et exclusives.
Suivi client et satisfaction : Accompagner les voyageurs à chaque étape, avant, pendant et après leur séjour, pour assurer une expérience fluide et sans souci.
Atteinte des objectifs de vente : Travailler avec un esprit de challenge et d'initiative pour dépasser vos objectifs et contribuer à la croissance de l'agence.
Marketing et animation des réseaux sociaux : Participer à la communication et à la promotion de l'agence à travers des actions digitales et événementielles.

Profil recherché :
Formation : Titulaire d'un BTS Tourisme ou Bac+2 .
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
Compétences linguistiques :
Maîtrise de l'anglais impératif !
L'Italien ou Espagnol serait un plus
Qualités requises :
Aptitude à la vente !
Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.
Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
Maîtrise de Word et internet.
Facturation

Salaire négociable selon expérience
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation

Compétences

• - Effectuer une réservation
• - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
• - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
• - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
• - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Paquet Office

Offre n°79 : Assistant administratif / Assistante administrative

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 13/11/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Titre du poste : Assistante Administrative en Alternance (H/F)
Lieu : Marseille 1er
Type de contrat : Contrat d'alternance (apprentissage)
Début : Dès que possible

Description du poste :
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) en alternance pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez en charge d'assister la direction et les équipes dans les tâches administratives quotidiennes et participerez au bon fonctionnement du service.

Missions principales :

Gestion des appels téléphoniques et des emails

Accueil des visiteurs et clients

Rédaction et suivi de documents administratifs

Classement et archivage des dossiers

Gestion des agendas et organisation de réunions

Soutien dans la préparation de rapports et présentations

Profil recherché :

Formation en cours : Bac +2 minimum (BTS Assistant de Gestion)

Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Rigueur, discrétion et sens des priorités

Nous offrons :

Une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement stimulant

L'opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques

Un encadrement et un suivi personnalisé tout au long de l'alternance

Comment postuler :
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@idcarre.com en précisant la référence « Assistante Administrative Alternance ».

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
• - Modalités d'accueil
• - Normes rédactionnelles
• - Règles d'affranchissement du courrier
• - Techniques de prise de notes
• - Titre professionnel secrétaire assistant
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser des opérations comptables
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°80 : Chargé de recouvrement copropriété (H/F)

• Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le cabinet :
Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions.

Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté.
Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables !

Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :

1- Précontentieux
Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ;
Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ;
Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes

2- Contentieux :
Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ;
Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ;
Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires
Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers);
Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ;
Participer aux réunions de suivre les impayés ;
Aider à la rédaction des rapports de mission ;

3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement :
Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ;
Apporter des réponses aux copropriétaires ;
Pré-codifier les factures huissiers et avocats.

Profil Recherché :

Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative.
Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée,
Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.

Disponibilité : immédiate

Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant +
Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Entreprise

• AJASSOCIES

Offre n°81 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 18/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

• LIDL

Offre n°82 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 17/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Turc
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Agent de Transit - Terminal Roulier (H/F)
Lieu : Port de Marseille (Terminal roulier)
Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable)
Salaire : SMIC - 2 200 € brut mensuel selon profil
Profil expérimenté souhaité
À propos de BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT
Bosphore International Transit est un acteur reconnu dans les domaines du transit, du transport, de la logistique et des formalités douanières internationales.

Présente à Sète, Paris, Istanbul et désormais à Marseille, notre entreprise accompagne ses clients dans l'ensemble de leurs démarches liées au transport et aux formalités douanières, en leur apportant fiabilité, expertise et adaptabilité.

Avec le lancement de la nouvelle ligne roulier Istanbul-Marseille, nous recherchons un(e) Agent de Transit pour accompagner nos clients dans cette transition stratégique depuis la ligne Istanbul-Sète.
Vos missions
En tant qu'Agent de Transit au Terminal roulier de Marseille, vous serez un relais essentiel entre Bosphore International Transit, ses clients et les autorités portuaires :
- Accompagner les clients dans leurs opérations de passage de la ligne Istanbul-Sète vers la ligne Istanbul-Marseille.
- Réceptionner, analyser et traiter les dossiers transmis par les transporteurs.
- Préparer et transmettre les documents requis au déclarant en douane afin d'assurer une déclaration conforme et rapide.
- Présenter les documents aux services douaniers et représenter nos clients lors des contrôles.
- Assurer le suivi des formalités douanières jusqu'à la levée ou l'apurement des marchandises.
- Remettre les documents finalisés aux transporteurs pour garantir la continuité des opérations.
- Maintenir la qualité et la rigueur documentaire, en particulier lors des périodes de forte activité liées à la mise en place de la nouvelle ligne.
Un poste stratégique et dynamique
Ce poste constitue une opportunité unique d'être sur la première ligne de l'ouverture d'un nouvel axe commercial majeur entre Istanbul et Marseille.
Profil recherché
- Formation en commerce international, transport-logistique ou expérience équivalente appréciée.
- Capacité à travailler dans un environnement portuaire dynamique et en période de transition.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).
- La connaissance des formalités douanières est un plus.
- Bilingue français-turc indispensable ; l'anglais est un atout supplémentaire.

Formations

• - Réglementation commerce international | Bac ou équivalent

Entreprise

• BOSPHORE INTERNATIONAL TRANSIT

Offre n°83 : Référent / Référente famille (H/F) Kalliste

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Kalliste ()

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025
Description du poste :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille.
Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT.
Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles
Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille.
Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan.
Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental.
Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.)
Assure la promotion des actions engagées
Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public
Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange.
Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS.
Profil recherché :
Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social.
Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille
Méthodologie et gestion de projet
Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe
Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Niveau de formation :
DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :

Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

5 jours de RTT dans l'année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du CSE

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel







Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°84 : Conseiller France services F/H (H/F)

• Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Sous la responsabilité du coordinateur Social Insertion :
Accueillir, informer et orienter les usagers de la France services
Permettre l'accès ou le maintien de leurs droits sociaux en appui et au travers des permanences présentes sur site et extérieures.
Accueillir et gérer le flux des usagers informer et orienter les publics qui viennent à la structure
Accompagner les usagers dans leurs démarches administratives
Connaître l'ensemble des permanences de la Structure et de leurs missions

Profil :
La personne sera grandement familière avec les démarches administratives initiales (papier et dématérialisées). Elle aura un grand sens de l'accueil et sera familiarisée à la réception de publics en situation de précarité avec des multi démarches à effectuer.

Compétences et qualités :
- Qualités relationnelles importantes
- Facilités de contacts avec les personnes en situations précaires
- Connaissance des publics et de leurs difficultés
- Capacité à travailler en collaboration étroite avec les salariés et les partenaires de la structure.
- Bonne pratique de l'outil informatique (bureautique, internet, .)

Diplômes
Niveau 5 (Bac + 2) souhaité

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - eligible aux critères du contrat d'adulte relais

Entreprise

• Etb PACA

Offre n°85 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 12/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°86 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°87 : EMPLOYE POLYVALENT (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 20/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe sur différents marchés de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente, de la gestion des commandes et des stocks.

Missions :
Accueillir les clients et leur offrir un service de qualité
Vendre les produits et répondre aux questions des clients
Gérer les commandes et les stocks
Participer à la mise en place et au rangement du marché
Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du marché
Conduire le camion (VL), charger et décharger.

Compétences

• - Gérer les retours de produits et les échanges avec les clients
• - Mettre en place des promotions et animations commerciales
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Expérience dans la vente ou l'accueil, idéalement

Offre n°88 : Référent / Référente Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ;
Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ;
S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ;
Animer des actions
- Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
- Assurer un travail d'animation de groupes ;
- Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ;
Animer le partenariat
- Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer aux instances de prévention ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
- Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
- Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°89 : Assistant (F/H)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 28/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

uels défis passionnants vous réservent le poste d'Assistant (F/H) au sein de notre client ?

Vous serez chargé(e) de contribuer à la préparation, la coordination et le suivi des processus relatifs aux appels d'offres.

- Assurer la gestion administrative des dossiers d'appels d'offres
- Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes impliquées
- Analyser les documents soumis pour garantir leur conformité aux exigences requises
. Rédiger les réponses aux appels d'offres en respectant les délais imparti

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.

Offre n°90 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°91 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Poste à pourvoir début décembre

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Offre n°92 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Offre n°93 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - ALLAUCH ()

Sous la responsabilité d'un chef d'équipe, vous devrez notamment :
- Interpréter les plans et documents d'exécution dans le respect des règles de sécurité
- Entretien de espaces verts de résidence et de centre sportif
- Tailler des arbustes
- Planter des fleurs et des plantes..
Des déplacements sont à prévoir au niveau des Bouches du Rhône.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• - Utilisation d'outils de taille
• - Spécificités des végétaux
• - Utilisation d'outillage mécanique
• - Utilisation de produits phytosanitaires
• - Planter un arbre, une plante, un végétal
• - Choisir des fleurs adaptées à la situation
• - Tailler les arbres
• - Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• - Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LJ CREATION

Offre n°94 : Chargé d'accueil (H/F)

• Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 20/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle (H/F).

Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.


Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle.
Vos missions seront :

- Instances (accueil, renseignement, aide aux automates).
- Courrier (affranchissement, recommandés, colis).
- Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits).
- Accueillir les clients
- Renseigner et vendre les produits La Poste.


- Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.

- Titulaire impérativement d'un BAC.

Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire.

Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire.

Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
* Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
* Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend.
* Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
* Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°95 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°96 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 30/10/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité.

Vos missions :

En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de :

Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires.
Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques).
Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier.
Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons.
Participer à la rédaction des devis et à la facturation.
Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire.
Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants.
Classer et archiver les documents administratifs et techniques.
Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité
Fournir un soutien administratif aux équipes internes

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - LOGICIEL QUADRA

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Offre n°97 : FACTOTUM / AGENT DE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE (H/F)

• Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance Multi-Technique, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité ! Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences de notre client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Effectuer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les réparations à effectuer
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements, procéder aux dépannages multi-techniques
- Savoir-faire indispensable en menuiserie-serrurerie : abattants, fenêtres, portes, gonds, clenches, poignées .
- Remplacer les filtres sur les climatisations et les centrales de traitement d'air
- Faire des relevés de température et transmettre le compte-rendu sous fichier Excel
- Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public

QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments ?

QUALITES REQUISES
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation

INFORMATIONS
Date de démarrage : Lundi 5 Janvier 2026
Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires indicatifs : 9h30-13h30/14h30-18h00
Lieu : Marseille 8ème arrondissement
CDD : durée 6 mois (renouvelable)

Compétences

• - Maintenance des équipements de ventilation
• - Menuiserie aluminium
• - Menuiserie bois
• - Menuiserie PVC
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Assurer la maintenance préventive des installations
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°98 : Agent de Transit maritime - Cotateur (H/F)

• Publié le 27/10/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Présentation de l'entreprise
Suardiaz Logistics France est un acteur majeur du transport maritime et de la logistique en Europe. Spécialisée dans le transport de marchandises, l'entreprise propose des solutions sur mesure pour ses clients, avec un engagement fort envers la qualité, l'innovation et le développement durable.
________________________________________
Missions principales
- Gestion des opérations de transit maritime : Organisation et suivi des expéditions, coordination avec les armateurs, les douanes et les clients.
- Préparation des documents : Élaboration des connaissements, des déclarations douanières et des documents administratifs liés au transport.
- Relation client : Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions logistiques adaptées à leurs besoins.
- Suivi des litiges : Résolution des problèmes liés aux retards, aux avaries ou aux non-conformités.
- Cotations : Elaboration cotation clients ou agents.
________________________________________
Profil recherché
- Formation : Bac+2/5 en logistique, transport, commerce international ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) en transit maritime, idéalement dans un environnement international.
- Compétences techniques :
o Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de fret, Excel avancé).
o Connaissance des incoterms, des procédures douanières et des réglementations maritimes.
o Anglais courant (oral et écrit) indispensable, espagnol apprécié.
- Qualités personnelles :
o Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
o Sens du relationnel et de la négociation.
o Résistance au stress et réactivité.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
• - Proche des clients

Entreprise

• SUARDIAZ LOGISTICS FRANCE

Offre n°99 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 26/09/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°100 : Agent / Agente d'exploitation en transport (H/F)

• Publié le 15/09/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile.

Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme.

Missions
- Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
- Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
- Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
- Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
- Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage)
D'autres missions peuvent vous être confiées
- Gestion du parc automobile
- Service de relivraison
- Gestion des sinistres
- Gestion du parc
- Relances expertises

COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, logique, patience et réactivité
- Gestion du stress et de l'urgence
- Cohésion d'équipe
- A l'aise en informatique
- Polyvalence
- Responsabilité
- Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille

Première expérience exigée
Modalités du poste à pourvoir
- Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
- Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
- Astreintes de nuit et de week-end

Compétences

• - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
• - Concevoir un plan d'acheminement de marchandises optimisé
• - Coordonner des flux de transport
• - Gérer les urgences et les imprévus lors des opérations de transport
• - Participer à la circulation et au partage des informations au sein de l'équipe
• - Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) adaptés au secteur transport et logistique
• - Gestion du stress et de l'urgence
• - Maîtrise de la cartographie de Marseille
• - Maîtrise des outils bureautiques

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARROMECA AUTOS

Offre n°101 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 08/09/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°102 : AGENT TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produits et Approvisionnement, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique.

Nous vous donnons du grain à moudre Vos principales missions sont de :
- Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site
- Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication
- Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique
- Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique


Vous apportez de l'eau à notre moulin :
Vous êtes issu(e) d'une formation Baccalauréat professionnel en Logistique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel).
La maîtrise du logiciel SAP est un plus.

Bienvenue à bord !
- Rémunération sur 13 mois
- Prime vacances
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Prime panier (7€ / jour)
- Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)

Compétences

• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• GRANDS MOULINS DE PARIS

Offre n°103 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

Offre n°104 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

Localisation : Marseille, 12e.

Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

Vos Responsabilités et Tâches :
- aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
- appui à la réalisation de l'étude de marché
- appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
- détection des besoins de formation encore à compléter
- aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
- analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

Soutien au financement :
- mise en forme du dossier financier
- introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
- appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
- apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
- aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
- animation présentielle.
- accompagnement et évaluation des participants

Votre Profil :
Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
- Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
- Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

- Connaissance approfondie du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Entreprise

• BGE PROVENCE ALPES MEDITERRANEE

Offre n°105 : Animateur(trice) d'éveil (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Venez compléter nos équipes sur Marseille dans le 12ème arrondissement. Il s'agit d'un poste à temps plein mais sur deux micro crèches (Bois-lemaître et Saint Barnabé)

Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes.
Ici on valorise :
- la patience pour guider chaque étape
- la bonne humeur pour faire briller chaque journée
- la bienveillance pour offrir un cocon rassurant

Envie d'en faire partie ?
Envoyez votre candidature !

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HAPPY KIDS LA CIOTAT

Offre n°106 : Responsable de formation filière maritime (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable de formation filière maritime(F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Nous recrutons pour notre établissement un(e) Responsable de formation filière maritime.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous consolidez et déployez l'offre de formation de la filière Maritime.

Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de la production des actions de formation :
- Organiser, mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les formations ;
- Garantir les résultats et la qualité des actions, en respect des cahiers des charges, ainsi que la politique qualité interne et des normes QUALIOPI.

Gestion budgétaire et administrative :
- Assurer la gestion budgétaire et l'organisation administrative de la filière en conformité avec les dispositions légales, règlementaires et les procédures internes.

Promotion et partenariats :
- Participer à la promotion de l'ACPM et assurer la relation avec l'administration de tutelle, le réseau des entreprises et des clients, les partenaires, financeurs et prescripteurs ;
- Animer la communication marketing et digitale à destination des prospects et clients.

Conception et pilotage de projets :
- Rédiger des projets, obtenir des agréments et répondre aux appels d'offres ;
- Capitaliser les outils et supports à destination de l'équipe.

Management et animation d'équipe :
- Encadrer, animer et fédérer une équipe ;
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Coordination pédagogique et innovation :
- Piloter la planification des actions de formation et d'ingénierie pédagogique ;
- Mettre en œuvre les moyens matériels et humains en lien avec l'organisation ;
- Être garant de l'ingénierie pédagogique.

Ce poste, à dominante pédagogique et avec un fort enjeu de maintien et de développement, nécessite également des compétences en management, gestion budgétaire et administrative, organisation des moyens humains et des plateaux pédagogiques techniques.

Profil souhaité :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II, Bac +3/4) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination dans la formation professionnelle.
Vous maîtrisez les pratiques pédagogiques et les procédures de certification, ainsi que les outils bureautiques et de communication.

Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe.
Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir à ce poste.

Rejoignez-nous et participez à la formation des talents du secteur maritime de demain !

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

Offre n°107 : Assistant / Assistante de direction / RH (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La Maison d'Enfants «
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge des missions suivantes :
Organisation et suivi des dossiers des salariés.
Création, suivi et gestion des contrats de travail.
Suivi du plan de formation, recherche de prestataires pour les formations nécessaires.
Saisie et suivi des absences des salariés: maladie, congés sans solde, évènements familiaux..
Gestion des déclarations administratives, notamment les accidents du travail.
Suivi des visites médicales et de la médecine du travail.
Recueil et vérification des éléments préparatoires de la paye, en lien avec les cadres de la direction.
Classement et archivage des documents administratifs.
Contribution à la communication interne et externe de l'établissement.
Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier, mails et autres demandes administratives.
Rédaction d'écrits professionnels (courriers, rapports), mise en page, correction, etc.
Assistance à la directrice pour la préparation et le suivi des dossiers (projets, plannings des réunions, formations, rapports d'activité)

COMPETENCES EXIGÉES :
Très bon niveau d'orthographe et excellentes qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ainsi que de l'internet et intranet.
Capacités organisationnelles et grande rigueur dans le travail.
Sens de l'anticipation et de la gestion des priorités.
Travail en équipe et esprit d'initiative
Connaissances en droit du travail, notamment de la convention 66, ainsi que des logiciels Octime et EIG (un plus).
Aisance relationnelle, sens de la communication et respect de la confidentialité.

POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents
• - Gestion entreprise communication information | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCE

Offre n°108 : Responsable Administratif & Financier F/H

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Rattaché directement au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé au coeur de la transformation de notre direction financière. Vous piloterez et animerez deux équipes : l'équipe Paie et l'équipe Comptabilité Fournisseurs.

Dans une organisation en pleine structuration, vous aurez l'opportunité de contribuer l'avenir du service : optimisation des processus, évolution des outils, renforcement des bonnes pratiques. Votre expertise sera déterminante pour poursuivre la dynamique engagée et conduire de nouveaux projets structurants (dont un futur changement d'ERP).

Vos missions principales seront les suivantes :
- Management & animation des équipes :
o Manager et fédérer une équipe de 5 collaborateurs, dont le CSP Fournisseur (YOOZ)
o Assurer et faire appliquer les procédures comptables et analytiques auprès du personnel administratif en agence
o Animer le personnel administratif en agences

- Comptabilité, contrôle et conformité :
o Assurer l'intégrité et la fiabilité des données comptables et analytiques dans le cadre des clôtures de comptes
o Faire remonter à votre hiérarchie les éléments d'arbitrage ou dysfonctionnements identifiés

- Pilotage de la performance et gestion :
o Mettre en place le reporting opérationnel des agences et assurer en collaboration avec les opérationnels les analyses mensuelles
o Analyser et expliquer les principaux écarts de gestion
o Mettre en place et proposer les indicateurs de performance pertinents
o Assurer la mise en place et l'animation des plans d'action, et proposer des axes d'amélioration en lien avec l'exploitation
o Conseiller, assister et challenger les équipes opérationnelles dans le pilotage des agences
o Participer aux travaux d'élaboration budgétaire

- Gestion clients et pilotage du Days Sales Outstanding (DSO)
o Animer l'objectif DSO
o Suivre et gérer les recouvrements clients
- Projets transversaux et support :
o Participer et accompagner les équipes dans le changement d'ERP Groupe
o Réaliser des analyses ad hoc auprès de la Direction.

De formation supérieure (BAC+5), vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans à des fonctions similaires, acquise au sein d'environnements multi-sites.
Vous avez, idéalement, déjà oeuvré dans l'univers des services BtoB.

Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre adaptabilité et votre esprit d'analyse. Garant du résultat, vous faites preuve de rigueur et d'un important niveau d'autonomie.
Manager expérimenté, vous savez donner du sens, impulser la dynamique et fédérer vos équipes. Par ailleurs, votre excellent relationnel, vos qualités de communicant et votre sens du collectif ne sont plus à démontrer.

Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Entreprise

• SOCIETE DE MANAGEMENT LOGISTIQUE & PRODU

  Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

Offre n°109 : Vendeur / Vendeuse de primeurs

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le Marché des Argonautes recherche un(e) vendeur(se) primeur passionné(e) par les produits de saison, pour rejoindre son équipe et partager avec nos clients le goût du bon et du juste.

Vos missions
Accueillir et conseiller les clients avec enthousiasme et convivialité
Mettre en valeur les fruits et légumes de saison sur l'étal, en respectant leur fraîcheur et leur provenance
Garantir la qualité du service et la transmission de nos valeurs : proximité, transparence et respect des producteurs
Participer aux opérations quotidiennes : réception des marchandises, mise en place, encaissement et entretien de l'espace de vente

Votre profil
Vous avez le goût du contact et aimez partager vos connaissances sur les produits
Vous êtes sensible aux enjeux d'une alimentation durable et locale
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez le sens du détail
Une expérience en primeur, restauration ou commerce alimentaire est un plus, mais nous formons avant tout des personnes motivées et curieuses

Ce que nous offrons
Un environnement chaleureux au cœur du Marché des Argonautes
La possibilité de travailler des produits de qualité, sourcés directement auprès de producteurs engagés
Une équipe passionnée et solidaire
Un poste à temps plein (35h), avec horaires adaptés au rythme du marché

Compétences

• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Retirer des produits non conformes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°110 : Responsable de la Plateforme Régionale Attractivité (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - poste administratif, gestionnaire
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Préfecture des Bouches du Rhone recherche son ou sa Responsable du pôle « étudiants » et « passeports-talents » de la plateforme régionale Attractivité
Missions :
- Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de ses adjoints, encadrer le pôle « étudiant » et « passeport talent » de la plateforme « attractivité » (9 agents instructeurs, contractuels de catégorie C)
- Mettre en œuvre la réglementation relative au séjour des étrangers en France et apporter un soutien réglementaire et technique aux agents instructeurs.
- Valider les propositions des agents instructeurs et prise de décision sur les dossiers complexes.
- Assurer la veille réglementaire.
- Répondre aux courriers et courriels (des usagers, d'employeurs, d'avocats, d'élus, etc.).
- Établir les statistiques d'activité de la plateforme et suivre les indicateurs
- Lutter contre la fraude
- Renfort des autres sections du bureau en cas de pic d'activité

Entreprise

• PREFECTURE DE DEPARTEMENT BOUCHES-DU-RHO

Offre n°111 : AMBULANCIER H/F

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - DEA AMBULANCIER EXIGE
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour
Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux -
CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements
Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement

Compétences

• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - 1

Entreprise

• AMBULANCES PAT.YO

Offre n°112 : Chargé(e) de mission insertion Cap emploi (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'association Heda porte le Cap emploi13. Le territoire est couvert par 4 équipes pluridisciplinaires (insertion et maintien dans l'emploi). Les équipes sont composées de chargé(e)s de mission insertion, de chargé(e)s de mission maintien, de chargé(e)s de mission employeurs, d'assistant(e)s administratifs(ves). Ils sont sous l'autorité directe d'un(e) responsable territorial(e).

LES MISSIONS DU POSTE
Le(la) Chargé(e) de mission insertion met en œuvre l'offre de services Accompagnement vers l'emploi de Cap emploi. Il accompagne :
- Les demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en voie de l'être, inscrits ou non à France Travail, dans leurs démarches d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail
- Les employeurs publics et privés (moins de 50 salariés) dans leur projet de recrutement

Pour les demandeurs d'emploi inscrits à France Travail, les missions du Cap emploi s'effectuent en complémentarité d'expertise avec France Travail, telles que décrites par l'offre de services intégrée France Travail / Cap emploi.
Les bénéficiaires sont reçus dans leur agence de proximité France Travail, devenue le Lieu Unique d'Accompagnement.
Dans ce cadre, le(la) chargé(e)de mission Cap emploi participe à un collectif de travail France Travail/ Cap emploi en particulier au sein de la « team Handicap ».

Cette complémentarité s'exerce également pour ce qui concerne l'offre de services à destination des employeurs.
Le(a) chargé(e) de mission sera 2 jours en agence France Travail
Missions et activités
Accompagnement des demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi
o Accueil et analyse de la demande
o Réalisation d'un diagnostic approfondi (médical social professionnel) afin de s'assurer de la capacité de la personne à s'inscrire dans une démarche d'insertion professionnelle, évaluation des besoins en compensation et/ ou rétablissement
o Elaboration et mise en œuvre du parcours et suivi : projet professionnel, projet de formation, ou appui à la recherche d'emploi, suivi dans l'emploi
o Mobilisation des outils de compensation, actions, mesures, outils
o Accompagnement à l'évolution professionnelle
o Réponse à la sollicitation d'un partenaire pour de l'appui ponctuel nécessitant l'expertise de Cap emploi.

Accompagnement des employeurs (moins de 50 salariés)
Informer, sensibiliser les employeurs à la problématique du handicap et les accompagner dans le processus de recrutement
o Information, conseil et sensibilisation au handicap
o Recueil, analyse et qualification de la demande de l'employeur
o Identification des besoins sur site et appui au sourcing
o Conseil et mise en œuvre des outils et mesures de compensation

Le chargé de mission assurera la gestion administrative de l'activité et la traçabilité de l'activité dans les systèmes d'information dédiés.

Le poste est basé à Marseille et le territoire d'intervention est celui de Marseille
CDD , temps plein
23 jours de RTT / Télétravail / Tickets restaurant/ Mutuelle / Prime annuelle

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

• CAP EMPLOI 13 - HEDA

Offre n°113 : Assistant / Assistante de direction

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Rattaché à la Directrice du Centre Social et Culturel, vous l'assistez dans la gestion administrative quotidienne de la structure.
A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :
Gestion du secrétariat de l'Etablissement ainsi que le secrétariat des adhérents :
- Traiter/rédiger/dispatcher les courriers ainsi que les mails
- Organiser le classement et l'archivage des documents administratifs
- Assurer la communication avec les adhérents, la direction et le personnel
- Assurer les relations avec les institutions et partenaires (public, privé, collectivités territoriales...) et les tâches administratives afférentes ; subventions, conventions, etc ..
- Gérer I 'agenda du Centre Social et Culturel
- Veiller au bon déroulement des interventions des prestataires et du Personnel technique et assurer la mise à jour des cahiers d'entretien
- Mettre en place les procédures des préinscriptions/réinscriptions/inscriptions et mise à jour du logiciel Inoé
- Mettre en place la gestion des dossiers administratifs des adhérents
- Assurer la trésorerie des adhésions et autres règlements courants afférents aux activités du centre

Assistance à la Directrice du Centre Social et Culturel :
- Préparer et saisir les prévisions des structures, le mouvement de l'emploi des employés, suivre et contrôler l'exécution des instructions et décisions
- Assurer le filtrage, l'orientation ainsi que la priorisation des appels et des courriers
- Participer aux Réunion d'Equipe.

Gestion de l'accueil :
- Accompagner et superviser le Personnel d'Accueil
- Organiser le temps de travail
- Assurer l'accueil et les fermetures du centre social une partie de la semaine

Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :
- Participer à la l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participer aux grandes manifestations du centre social
- Peut participer à toutes actions nécessaires en fonction des besoins du service

POSTULER AVEC VOTRE CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Gérer un planning
• - Utiliser les outils numériques
• - Relayer de l'information
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents

Formations

• - Secrétariat assistanat (ou BTS Assistant de Gestion) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MER ET COLLINECENTRE SOCIAL ET CULTUREL

Offre n°114 : Magasinier (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Le poste :
L'Agence Proman Marseille Sakakini recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le BTP un Magasinier H/F à temps partiel (MATIN) dès que possible. Votre mission : Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Réception et stockages des marchandises en dépôt- Préparation des enlèvements marchandises-livraison et preparation des colis- Réalisation quotidienne d'inventaires tournants. Taux horaire compris entre 12 euros et 14 euros de l'heure brut selon expérience Tickets restaurants;


Profil recherché :
Polyvalent, maitrise des outils informatiques, sens de l'accueil, organisé CACES R485 Cat2 obligatoire
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°115 : Agent de nettoyage (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se) et ponctuel(le) pour assurer le nettoyage d'un local professionnel situé dans le 1er arrondissement de Marseille (Avenue Camille Flammarion).
Missions principales :
Nettoyage des sols et sanitaires
Nettoyage des vitres mensuel
Vidage des poubelles
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Maintien global de la propreté du site
Informations pratiques :
Local professionnel facile d'accès
Travail seul(e), dans un cadre calme et organisé
Planning :
Du mardi au samedi inclus
De 18h30 à 20h00 (1h30 par jour)
Soit 7h30 par semaine

Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage souhaitée
Maîtrise du nettoyage des vitres indispensable
Autonomie, rigueur, ponctualité
Capacité à respecter les consignes
Rémunération : Salaire mensuel brut : environ 401,92 € (pour 7h30/semaine)
+ Prime d'entretien du matériel + Prime qualité
Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°116 : Agent de maintenance CADA (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Qui sommes-nous ?
VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°117 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle)
- Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges
- Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .)
- Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.)
- Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés

Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe.

Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition.

Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413).

Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné.

Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Entreprise

• UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES BD

Offre n°118 : Concierge Admin Assistant (H/F/X) - Marseille - Stage (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Description de l'entreprise

Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour

Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Description du poste

Stage à pourvoir du 16 mars au 15 septembre 2026

Véritable support de l'équipe de conciergerie, l'administrative concierge s'assurera du suivi des règlements clients et partenaires.

Il/elle assurera ainsi le lien avec l'équipe finance du Collectionist. Son rôle est primordial, le bon suivi des règlements auprès de nos partenaires confirmant les services et expériences réservés pour nos clients exigeants.

* Interagir quotidiennement avec l'équipe de concierges (pre-arrival et onsite concierges) et l'équipe finance
* Gestion de la relation prestataires (facturation)
* Elaborer les factures clients pour l'équipe de concierges
* Saisir et suivre chaque paiement client dans nos outils
* Suivre la facturation de tous nos prestataires (effectuer les demandes de paiement auprès du service comptabilité)
* Clôturer comptablement chaque dossier client
* Reporting hebdomadaire et mensuel

En haute saison, l'administrative Concierge Admin pourra également être amené à assister l'équipe sur d'autres taches - telles que la réservation de restaurants ou la saisie des plannings clients.

Le poste implique également de travailler certains samedis durant la haute saison, avec des jours de repos compensatoires prévus en contrepartie.

Qualifications

* Étudiant(e) en Bac+2 minimum, en tourisme, gestion hôtelière, commerce ou domaine similaire
* Grande rigueur, organisation et sens du détail indispensables
* Intérêt marqué pour le secteur du luxe, du voyage et de l'hospitalité
* Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Esprit positif, flexible et envie d'apprendre dans un environnement dynamique

Informations supplémentaires

* Call HR avec Lola
* Interview Manager
* Envoi du Business Case
* Présentation du Business Case
* Call avec Jules (Directeur Régional)

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• LE COLLECTIONIST

Offre n°119 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°120 : H/F Attaché commercial en promotion immobilière (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de la livraison d'appartements neufs :
- Aide administrative
- Gestion des dossiers
- Gestion quotidienne de la Relation Clients (CRM, divers courriers)
- Participation aux évènements clients (visite chantier, livraisons.)

Entreprise

• LTD INTERNATIONAL

Offre n°121 : Médiateur social / Médiatrice sociale (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Sous la responsabilité d'un coordinateur, le médiateur aura pour missions :
Accueil / Information / Orientation :
- Accueille l'usager, l'écoute, cerne sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux procédures, aux aides .
- Connaitre et faire connaitre l'offre des produits et services postaux et bancaires (informations générales sur le bureau, les horaires, le fonctionnement des espaces )
- Aide à utiliser des produits et les services (formulaire, dossiers, imprimés, automates)
- Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire
- Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique
- Effectue des appels sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et promeut l'image de l'association

Sensibilisation / Prévention :
- Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Participe à des réseaux professionnels et contribue à une veille territoriale

Suivi / Valorisation de l'activité :
- Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité
- Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises )
- Transmet les données au service concerné
- Echange des informations avec l'équipe et propose des axes

Formations

• - Action sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°122 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Marseille 13013 un technicien de maintenance industrielle H.F pour une mission de longue durée.
Vos taches seront :
Planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments,
- Participer à la mise en place des nouveaux équipements,
- Effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines,
- Dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production,
- Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau,
- Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO.
Votre profil:
Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience acquise à un poste équivalent (idéalement en salle
blanche),
- De solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées,
- Maitrise du pack office et en particulier d'Excel,
- Rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• MASSA OLCESE ELODIE

Offre n°123 : Vendeur(se) en articles de luxe (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le groupe CRIT, au service de l'élégance et du raffinement, vous ouvre les portes d'une carrière prestigieuse au coeur de l'univers fashion. Nous recherchons des vendeurs expérimentés, des talents exceptionnels capables d'incarner le luxe et la sophistication dans l'une de nos boutiques emblématiques. Notre client incarne depuis des décennies l'élégance et le raffinement à la française. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement prestigieux où la mode et le luxe sont à l'honneur.

Les avantages :
- Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience.
- Des avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur nos produits et des opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
Votre rôle de Conseiller de Vente :
En tant que professionnel expérimenté de la vente, vous serez chargé d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle exigeante. Votre expérience avérée dans la vente d'articles de luxe vous permettra d'exceller dans un environnement haut de gamme. Vous êtes animé par une passion sincère pour le monde du luxe et possédez une connaissance approfondie des tendances actuelles, vous permettant d'anticiper les attentes des clients haut de gamme.

Compétences clés :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'établir des relations de confiance avec la clientèle.
- Votre présentation impeccable et votre aisance verbale reflètent l'image de prestige de la marque.
- Orienté résultats, vous démontrez la capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels, contribuant ainsi activement à l'excellence de l'équipe.
- Vous êtes également doté d'un esprit d'équipe, capable de travailler harmonieusement au sein d'une équipe dynamique, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs collectifs et au succès global de l'équipe de vente.

Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience unique de travailler au sein d'une entreprise renommée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence dans le secteur du luxe.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°124 : Vendeur(se) Sportwear H/F

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du sportwear, un(e) Vendeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.- Tu as la passion du sport et tu rêves d'évoluer dans un univers où la mode rencontre l'athlétisme ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! ??
- Nous sommes à la recherche d'un(e) Vendeur/Vendeuse Sportwear pour notre boutique phare. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, et prête à s'investir dans une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure !
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Intègre une équipe enthousiaste et professionnelle dans une boutique de renommée.
- Profite d'une formation continue pour développer tes compétences.
- Bénéficie d'une ambiance de travail stimulante et d'opportunités de carrière.
- Compétences et formations attendues :
- Expérience en caisse
- Sens du sérieux
- Volontaire et dynamique
- Passion pour la vente
- Bonne capacité en relation client
- Aptitude à travailler en collaboration

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésite plus et envoie-nous ta candidature dès maintenant ! ??

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°125 : Assistant(e)) Exploitation

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en constante évolution, un(e) Assistant(e) Exploitation.- Assurer le suivi administratif et de la planification
- Gérer les plannings des équipes d'intervention
- Réaliser le suivi des indicateurs de performance
- Participer à l'optimisation des processus d'exploitation
- Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise
Durée du contrat: intérim renouvelable chaque mois
Horaires: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 dans un domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°126 : Plongeur (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration collective.
Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté et l'hygiène de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.

Missions principales :
- Assurer le lavage de la vaisselle, des verres, couverts et ustensiles de cuisine.
- Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et les locaux de la plonge.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Aider ponctuellement en cuisine ou au service si nécessaire.
- Travailler en équipe dans une ambiance dynamique.

Profil recherché :
- Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
- Respect des consignes d'hygiène.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
- Une première expérience en restauration est un plus, mais non indispensable.

Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement / selon disponibilité.
- Horaires en journée ou en soirée selon planning.
- Poste basé sur Marseille centre. Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez contribuer au bon fonctionnement d'une cuisine collective ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en collectivité capable d'assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Organisé(e) et appliqué(e), vous savez gérer un flux important de vaisselle et maintenir un espace de travail toujours propre. Polyvalent(e), vous pouvez également apporter un soutien ponctuel à l'équipe de cuisine en fonction des besoins.

Votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du collectif sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous apprécions particulièrement les personnes dynamiques, souriantes et respectueuses, capables de travailler efficacement en équipe, même lors des périodes de forte activité.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°127 : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour une durée d'un mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la gestion administrative des opérations financières dans le respect des procédures établies. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR annuels pour 37 heures de travail par semaine.****
- Gestion administrative des opérations financières
- Contrôle de la conformité des dossiers et des transactions
- Traitement des opérations de back-office (saisie, vérification, suivi)
- Collaboration avec les différents services internes pour garantir la fluidité des processus
- Respect des procédures et des délais établis

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation BAC+2 en finance ou gestion
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se des procédures établies

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la finance, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour un mois.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°128 : Assistant(e) de direction (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable, un(e) Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+3 et propose un salaire entre 25000 et 25000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine.
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne
- Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels
- Gérer les appels téléphoniques et les mails
- Rédiger des comptes-rendus et des documents professionnels
- Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise
- Participer à la gestion des dossiers et à la veille informationnelle

L'objectif ? Être le bras droit du directeur et savoir gérer les urgences de façon autonome ! Description du profil recherché :
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,Chatgpt)
- Excellentes capacités organisationnelles
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°129 : Assistant social / Assistante sociale ETAP 14 & CMP DU 14 (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Mission principale
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.


Missions et activités
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Visite à domicile
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits


- Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier
Vous souhaitez postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (DE assistante sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°130 : Assistant social / Assistante sociale HTPA Trieste (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

A propos de nous
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau).

Mission principale
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.


Le profil que nous recherchons
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits


- Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération : selon réglementation
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (DE assistante sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°131 : Assistant social / Assistante sociale équipe de soins intensifs (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Mission principale
L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention.
- Travail de réseau et de partenariat
- Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif)
- Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant.
Activités principales
Et Savoir-faire

- Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel
- Accompagnement social pour l'insertion sociale
- Informations aux familles
- Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH - AEEH - suivi des 100%.)
- Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins.
- Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP.
- Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent.

- Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille.
Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

- Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service.

- Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales.
Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits

- Horaires en journée, du lundi au vendredi
Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (DE assistante sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°132 : Chef de projets marketing et communication F/H

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Onet recrute, pour son siège social de Marseille (9ème arrondissement), un Chef de projets marketing et communication F/H dans le cadre d'un CDD de 5 mois.

Au sein de la Direction marketing et communication d'Onet et rattaché à la Responsable marketing groupe et identité de marque, vos principales missions sont les suivantes :

* Être le point d'entrée des demandes de création, établir les briefs créatifs et plannings associés
* Gérer les projets de communication liés à la marque
* Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'actions annuel de la marque Onet
* Développer le content de la marque Onet : Insights, cas clients multi-métiers .
* Assurer la veille permanente (tendances, marché.) et réaliser les études liées
* Réaliser des reportages photos et vidéos : brief, identification des prestataires, encadrement des reportages
* Créer, enrichir, mettre à jour les outils de la marque Onet
* Sourcer, coordonner et piloter les prestataires et partenaires
* Travailler en très forte proximité avec les équipes : déplacements terrain, écoute, réactivité
* Proposer et diffuser les KPI liés à vos activités

De formation supérieure en communication et/ou marketing, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans à des fonctions similaires, idéalement acquise au sein d'un environnement BtoB.

Vous maîtrisez les techniques du métier et êtes un parfait gestionnaire de projets marketing et communication. Par ailleurs, vos capacités rédactionnelles, vos qualités de communicant, votre rigueur et votre autonomie ne sont plus à démontrer.

Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettront de mener à bien vos projets avec efficacité.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entreprise

• ASSISTANCE SERVICES

  Onet est un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale. Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 80 000 collaborateurs. Notre mission est de déployer nos énergies et nos ressources pour contribuer à créer des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables.

Offre n°133 : Manutentionnaire (F/H)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Quels défis palpitants vous lancerez-vous en tant que Manutentionnaire (F/H) chez notre client ?
Rejoignez notre équipe dynamique pour vous occuper activement de la réception et de la préparation des marchandises en entrepôt

- Assurer le déchargement et le chargement efficace des marchandises en utilisant des méthodes sécurisées et optimisées
- Participer activement à l'organisation et au rangement des stocks pour garantir un environnement de travail ordonné
- Collaborer étroitement avec l'équipe logistique pour optimiser les flux de marchandises et respecter les délais de livraison

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Durée: 243/jours

- Salaire: 11.88 euros/heure


Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Tickets restaurants 8,50 par jour pris en charge à 60%


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Entreprise

• RANDSTAD

  Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.

Offre n°134 : Diagnostiqueur(euse) immobilier - Apprenti(e) (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous êtes éligible au contrat d'alternance alors prenez en main votre avenir en devenant diagnostiqueur(euse) immobilier.

Vous serez formé(e) pendant 1 an au métier du diagnostic immobilier ; 25% de théorie et 75% de pratique en entreprise.

Vous détiendrez à la fin de l'année l'ensemble des ficelles pour obtenir votre Titre professionnel niveau bac + 2 et passer les certifications personnelles nécessaires.

Dans le cadre du développement du marché, un de nos partenaires recherche à recruter un(e) : DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER H/F en alternance à MARSEILLE (13).

Au fil de l'obtention des connaissances et des certifications pendant votre année vous réaliserez les missions de diagnostics immobiliers dans le cadre de ventes ou locations :
- Procéder à un diagnostic : Amiante, état parasitaire (termites, insectes, champignons, légionellose, ...) gaz, électricité, performance énergétique (DPE), plomb ;
- Mesurer la superficie de locaux (lot privatif, partie commune, ...) et réaliser les calculs de surfaces ;
- Réaliser des plans de locaux ou de lieux ;
- Effectuer les prélèvements d'échantillons, et analyser les résultats ;
- Repérer et identifier des risques sanitaires et environnementaux ;
- Préconiser les actions correctives à effectuer ou délivrer le certificat ou l'attestation de contrôle;
- Planifier une intervention technique.

Votre profil :
-Vous êtes intéressé(e) par l'état des biens immobiliers en France
-Vous voulez participer aux contrôles de la sécurité des logements
-Vous êtes observateur(trice), curieux(se), méticuleux(se)
-Vous êtes réactif(ve), et autonome

Entreprise

• SONELO - CFA

Offre n°135 : SECRETAIRE COMPTABLE/CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Ce poste concerne deux missions, une mission de comptabilité et une mission de chargé(e) de communication.
Mission 1 : Secrétariat-comptabilité 75 % du temps
Comptabilité :
- Saisie des écritures comptables et veille au respect des procédures financières
- Suivi de l'affacturage et des relances, point facturation avec les équipes
- Suivi des factures et paiements fournisseurs, des banques et assurances
- Suivi des tableaux relatifs à la trésorerie, aux financements/subventions et aides publiques
- Suivi analytique, bilans réguliers des entrées et sorties par code analytique
- Bilan annuel en lien avec l'expert comptables, le commissaire aux comptes,
Commercial :
- Relations clients, accueil téléphonique, propositions commerciales, devis, gestion des inscriptions et des tableaux de suivi, veille électronique sur les appels d'offre.
Gestion du personnel :
- Aide au recrutement, formalités d'embauche et de fin de contrat, suivi des contrats aidés et d'apprentissage, application de la convention collective
- Gestion de la paie en relation avec le cabinet en charge des éditions des bulletins et des déclarations sociales,
- Gestion des notes de frais, des tickets restaurant, des inscriptions mutuelle
Administratif :
- Téléchargement des dossiers administratifs sur les portails des partenaires, courriers et gestion des mails de l'association, standard téléphonique, planning, classement et archivage
- Suivi des échéances des pièces administratives justificatives pour les appels
- Participation à la rédaction des documents de l'AG et à son organisation

Mission 2 : Communication 25 % du temps
Actions de communication :
- Assistance à la création de contenus et outils de communication, animation des réseaux sociaux et du site internet, du réseau de bénévoles, des adhérents.
- Suivi des listes de diffusion : mailing évènements, catalogues.
Evènementiel :
- Planifier, coordonner la préparation ou préparer directement les événements de communication,
mise en place et promotion des évènements
Mécénat/Partenariat :
- Appui à la recherche de nouveaux partenaires financiers, privés et publics (mécénats, dons, subventions).

Type de contrat : CDD de 6 mois

Compétences

• - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
• - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
• - Comptabilité générale
• - Gestion administrative du courrier
• - Gestion budgétaire
• - Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
• - Logiciels comptables
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Modes de paiement
• - Normes comptables internationales
• - Préparation des factures
• - Suivi des dépenses
• - Suivi de trésorerie
• - Titre professionnel secrétaire comptable
• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables
• - Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
• - Contrôler la conformité des documents financiers
• - Coordonner les tâches administratives
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un état de rapprochement bancaire
• - Etablir un reporting de trésorerie
• - Garantir la confidentialité des informations
• - Gérer les agendas électroniques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des réunions internes
• - Organiser l'archivage des documents
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Répondre aux demandes d'information
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Vérifier les factures et les paiements

Entreprise

• ASSOCIATION LE NATUROSCOPE

Offre n°136 : Chef de service (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes.

Nous recherchons pour l'un de nos établissements (en développement) accueillant des jeunes sur Marseille, un(e) Chef(fe) de service.

Vos missions :

Le chef de service s'implique dans une dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique.
Vos missions sont notamment les suivantes :
- Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires.
- Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires.
- Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS/ANESM.
- Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de travail en dispositif
- Appui technique et clinique auprès des équipes en lien avec les psychologues, médecins et cadres du pôle.
- Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externat : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation.
- Travail en réseau et partenariat avec les structures scolaires, sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent.

Le poste est à pourvoir à temps plein

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.


Votre profil :

- Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS (souhaité) ;
- Expérience significative auprès d'enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA
- Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Vous êtes habilité à conduire


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation fl

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°137 : Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Arabe (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons de nouveaux talents pour notre cabinet en assurance en plein développement.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueil physique et téléphonique des clients

- Gestion et souscription des contrats d'assurance en IARD pour les particuliers et professionnels (conseil, vente et traitement des données)

Doté(e) d'une appétence pour le domaine commercial, vous vous montrez curieux et savez rechercher les informations pour répondre au mieux au besoin des clients.



Vous avez le gout du contact et le sens du service et du conseil ? Alors n'hésitez plus, rejoignez notre équipe!

Compétences

Définir les besoins en assurance d'un client

Développer un portefeuille clients et prospects

Principes de la relation client

Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)

Produits d'assurance santé

Proposer un service, produit adapté à la demande client

Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Rédiger un contrat d'assurance

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• A.I.B.S. ASSURANCES

Offre n°138 : Assistant / Assistante de gestion (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion.

Principales missions :

- Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés.
- Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont.
- Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
- Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace, avec une appétence pour les chiffres ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
• - Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°139 : TISF SEMO (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

L'ASSOCIATION POUR LA READAPATION SOCIALE recherche pour le Service AEMO renforcé 1 technicien en intervention sociale et familiale H/F pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans

Lieu : 32 bd Edouard Herriot -13008
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Type de contrat : CDI - Temps plein (horaires du lundi au vendredi)
Rémunération CCN 66 + prime Segur- reprise d'ancienneté

Qui sommes-nous ?

Le Service d'action Educative en Milieu Ouvert (SEMO) est habilité à exercer, sur le territoire de Marseille, 104 mesures d'assistances éducatives renforcées auprès de jeunes filles ou garçons de 0 à 18 ans sur mandat des juges des enfants ou des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, de 0 à 21 ans dans le cadre de mesures administratives.

L'objectif est de prévenir ou d'écarter toute situation de danger pour le public auprès duquel il intervient en apportant aide et soutien à la famille tout en proposant un accompagnement éducatif pour le jeune. Les moyens mis en œuvre visent prioritairement à maintenir le jeune dans sa famille et consolider les responsabilités éducatives parentales.

Votre rôle
Dans ce cadre, le/la TISF contribue, par son intervention à domicile, à la mise en œuvre du projet éducatif individualisé, en lien étroit avec les éducateurs référents et les familles.

Missions principales
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et les accompagner dans les gestes du quotidien (organisation du logement, hygiène, alimentation, budget, scolarité, etc.) ;
- Participer à la prévention des situations de danger et à la restauration du lien familial ;
- Intervenir dans le cadre de mesures d'aide ou d'action éducative en milieu ouvert ;
- Observer et rendre compte de l'évolution des situations accompagnées via des écrits professionnels (rapports, bilans, transmissions) ;
- Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, assistants sociaux, et autres partenaires institutionnels (Éducation nationale, PMI, PJJ, ASE, etc.) ;
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination de projet.

Ce qu'on aime chez vous

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF
Vous avez une expérience en protection de l'enfance et du travail en milieu ordinaire
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de rapports et écrits professionnels ;
Vous êtes rigoureux/se, bienveillant/e, et avec un vrai esprit d'équipe ;
Vous avez le Sens de l'écoute, du respect, de la discrétion et du secret professionnel ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous voulez mettre vos compétences au service de l'humain.
Parce que vous croyez en l'inclusion, l'accompagnement digne et l'accueil inconditionnel.
Et parce que vous voulez rejoindre une équipe, animée par des valeurs fortes et une vraie envie de faire bouger les choses.
Parce que vous êtes convaincu/e que la question de l'attachement est primordiale, et que les premières années de vie sont autant de possibles.

Compétences

• - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Formations

• - Action sociale (DE TISF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOC POUR READAPTATION SOCIALE

Offre n°140 : Agent de Transit Export (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

AGENT DE TRANSIT EXPORT

Vous êtes dynamique, à la recherche de challenge, prêt à prendre part à un réel travail d'équipe et en être un membre à part entière ? Alors rejoignez nous ! Nous sommes à la recherche d'une personne capable de gérer nos dossiers export maritime & aériens, pour notre filiale à Marseille.


Vos Missions :
Satisfaction de la clientèle groupe
Maintien relationnel clients, fournisseurs & agents internationaux
Respect des deadlines & des challenges fixés par nos clients & agents
Etre un membre actif au sein de l'équipe
Être prêt à prendre des initiatives
Défendre les intérêts communs du groupe tout en respectant ses valeurs

Vos Tâches :
Gestion des dossiers d'exploitation (client ou agent) de A à Z (de la réception de la commande en passant par le booking jusqu'à la facturation)
Suivi journalier des dossiers en cours
Contact régulier avec les fournisseurs et agents internationaux groupe
Développer les relations clients, fournisseurs & agents
Maintenir une communication constante avec le service commercial du groupe
Respect des procédures internes au groupe

Votre Profil :
Vous possédez minimum un diplôme Bac+2 (Transport ou commerce International)
Vous justifiez de minimum 3 années d'expériences sur un poste identique, auprès d'un transitaire/commissionnaire de transport.
Vous êtes polyvalent, dynamique, réactif et organisé.
Bon niveau d'Anglais obligatoire (lu, parlé & écrit).
Vous aimez être challengé.
Connaissance du Pack office.

Salaire :
39 heures
Titres restaurants
Mutuelle
Salaire à définir selon profil

Compétences

• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• FOS MARITIME INTERNATIONAL

Offre n°141 : Contrôleur(euse) de Gestion (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Contrôleur(euse) de gestion (H/F) - 13009 MARSEILLE - N°2025-0348, en CDI à temps plein.

L'UGECAM PACA et Corse est un organisme de 1 700 salariés qui gère 7 établissements de soins médicaux et de réadaptation et 16 établissements médico-sociaux implantés sur les deux régions. Le chiffre d'affaires annuel est de 161 millions d'euros.

Rattaché au réseau régional contrôle de gestion, vous jouez un rôle stratégique dans la structuration, la fiabilisation, la valorisation des données de pilotage ainsi que leur analyse. Vous développez des outils adaptés aux besoins des établissements et de la Direction Générale, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux d'information.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables réseaux en organisant un dialogue de gestion régulier autour des données budgétaires, d'activité et médico-économiques. Vous contribuez à l'élaboration, au suivi du budget et à l'analyse des évolutions dans le respect des orientations régionales. Vous identifiez des leviers d'amélioration de la performance à partir d'indicateurs consolidés et fiables. Vous savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges et vos productions.

Votre mission s'inscrit dans une logique de gouvernance des données, de structuration des référentiels, d'accompagnement des métiers dans l'appropriation des outils de pilotage et d'aide à la décision de la Direction.

Les candidats sont informés qu'un test technique et analytique sera réalisé dans le process de recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel du contrôle de gestion doté d'une forte culture data, capable de structurer les flux d'information, d'en garantir la qualité, et de les transformer en leviers de pilotage.

Vous êtes à la fois analyste, facilitateur et partenaire des métiers, capable de transformer les données en leviers de performance et de décision.

Diplômes et expérience

Master 2 en contrôle de gestion, finance ou gestion hospitalière.
Expérience exigée de 3 ans minimum.
Permis B requis (déplacements à prévoir dans les établissements de la région).
Une expérience en environnement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.

Conditions particulières :

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Niveau 5C soit environ 37 000 € brut annuel (14 mois de salaire). A ce total annuel, une majoration est possible selon profil / expérience. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Contrat de prévoyance décès et invalidité
Horaire hebdomadaire : 39 heures
Complémentaire santé d'entreprise
Œuvres sociales du CSE
Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Contact :

Adresser avant le 14 Décembre 2025 votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) en cliquant sur lie lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1051840&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Entreprise

• UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

Offre n°142 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) LE MIDI

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur le même poste
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Restaurant proposant une cuisine fusion chinoise, est à la recherche de son nouveau/sa nouvelle serveur serveuse !

Nous vous proposons de travailler dans un établissement à l'ambiance familiale et bienveillante.
Service du midi du lundi au vendredi : 10H30 - 14H30
Jours de repos dimanche -
Facilement desservi par les transport en commun métro 1 ou bus.

Vos responsabilités principales :
- Dresser les tables
- Prendre les commandes
- Servir les clients
- Encaisser le règlement des clients et débarrasser

Expérience exigée dans le même secteur/domaine.

Vos qualités principales :
- Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
- Habileté, agilité et rapidité
Nous sommes impatient de vous rencontrer.
Merci de vous présenter directement au restaurant ou de nous contacter par téléphone par sms.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LILIN entre 10.30 et 11.30/14.30 615H30

Offre n°143 : Plongeur - Ciel rooftop Marseille (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 28/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Missions principales:

Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes :

* Réaliser la plonge du restaurant
* Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensile de cuisine

* Entretenir son poste de travail et les outils de travail
* Entretenir les équipements du restaurant, de la cuisine et des annexes

* Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...)

* Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves
* Trier les déchets

Profil recherché

* Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté
* Esprit d'équipe
* Sens de la discipline
* Rigueur et autonomie



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

* Mutuelle d'entreprise attractive et digitale
* Panier repas
* Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
* Accès gratuit à la salle de sport de la résidence
* 20% de remise dans tous nos restaurants
* Tarifs préférentiels sur nos logements

Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°144 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 28/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
- Accueillir, informer et orienter le public
- Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
- Prendre en charge les différents temps d'accueil
- changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
Léo Lagrange

Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
- Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
- Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
- Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
- Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
l'émancipation
- Assurer le bon déroulement des activités
- Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

Participer à la construction du projet de la structure
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
- Concourir à l'évaluation du projet d'animation
- Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
- Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
- Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
(évènements réseau, forums, etc.)
- Participer aux actions de formation qui seront proposées