Offres d'emploi à Marseille 7ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°2 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°3 : Assistant(e) copropriété (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Entreprise
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 11 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°4 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°5 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue du rayon fruits et légumes du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.
Travail soit le matin, soit l'après midi par roulement.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°6 : Employé libre service / responsable ouverture-fermeture (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance.

À Propos du poste :

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :

Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Etiquetage des produits ;
Réception des appels.
De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°7 : Chef de projet junior congrès internationaux (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Ne pas postuler si vous ne pouvez pas commencer le 9 septembre.

Envoyez lettre de motivation pour postuler
Déplacements à prévoir

Divine (id), agence PCO (organisateur professionnel de Congrès) depuis 20 ans, spécialisée dans le secteur haut de gamme du médical renforce son équipe et recherche un/e chef de projet junior, bilingue anglais pour un poste à pourvoir le 9 septembre 2025 au plus tard, et si possible dès le 2 septembre.

Au sein d'une équipe de 11 personnes vous êtes en charge de l'organisation de plusieurs événements. Vous travaillez seule sur certains événements de moins de 200 personnes et en équipe pour les autres avec une coordinatrice logistique en charge des participants, des orateurs et de l'hébergement, une chargée des subventions et le studio graphique. Vous reportez à la Direction Générale.

Vos missions :
Établir une relation de confiance avec vos clients
La gestion des sites et des prestataires (lieux de congrès, traiteurs, audiovisuel, installateur général, etc.)
La coordination du programme scientifique et des orateurs
La recherche de partenaires financiers
La coordination du programme scientifique
La gestion des participants
Le suivi budgétaire
La mise en ligne des événements et la gestion du back office
La promotion et les partenariats avec d'autres congrès, la rédaction de contenus web et print
Les déplacements sur les événements
Le reporting régulier auprès de la direction
L'administration de sociétés savantes (organisation de réunions, gestion des membres, etc.)

Profil :
- Capacité à suivre de front plusieurs dossiers en autonomie, à travailler en équipe
- Solide sens de l'organisation et de la gestion des priorités
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité et grande disponibilité
- Dynamisme et très grande réactivité
- Maîtrise de la gestion du stress
- Gout du contact, capacité de commercialisation
De formation supérieure (niveau Bac +4 ou +5, type Ecole de commerce, Faculté section événementiel, tourisme d'affaire ou commerce international), vous avez une excellente présentation.
Parfaitement à l'aise avec l'outil informatique (univers windows), vous maîtrisez les logiciels Word et Excel, Microsoft Outlook, Power Point, les Réseaux sociaux et Internet.
Bilingue anglais impératif. La maîtrise d'une autre langue (espagnol ou italien) est un plus.

Avantages :
Une mutuelle familiale avantageuse
Une prévoyance prise en charge à 100%
Une carte swile de titres restaurant pris en charge à 50%
Votre abonnement aux transports publics pris en charge à hauteur de 50%
Des bureaux conviviaux au cœur du centre-ville de Marseille

Lieu de travail : Marseille 1er arrondissement - déplacements
Contrat : CDI
Horaires : 39 h par semaine
Rémunération : selon profil mais avec un maximum de 31 KE brut annuel.
Date de démarrage : le 2 septembre 2025
Travail ponctuel en soirée et week-end, et lors des événements à prévoir

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - office 365

Entreprise

• DIVINE ID

Offre n°8 : Conseiller(e) bien-être et beauté (H/F) 8 h 30 le lundi

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le bien être
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

MISSIONS
Pour notre boutique de Marseille, nous recrutons un conseiller bien-être et beauté , pour un poste à temps partiel à raison d'une journée par semaine ( 8h30 chaque lundi).

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client et le conseillez tout en le fidélisant.
Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie.
Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel).
Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : l'entretien général du magasin, la réception de la marchandise et son rangement, ainsi que le réassort en linaire et le merchandising/vitrine.

PROFIL RECHERCHE
Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques.
Vous justifiez d'une expérience dans la vente d'une année.
La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus.

REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire fixe (11,88 par heure) + Prime
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Participation à 50% à l'abonnement de transport en commun

Ce poste peut-être proposé en CDD étudiant.

Entreprise

• DURANCE

Offre n°9 : Enquêteur / Enquêtrice terrain MARSEILLE (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Société spécialisée dans le contrôle de la qualité de service des réseaux de transport public, recrute un(e) enquêteur/enquêtrice Client Mystère.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous aurez pour mission de réaliser des enquêtes sur le réseau de transport de la métropole AIX-MARSEILLE.

Votre mission sera effectuée du lundi au vendredi en matinée comme en soirée.
Disponibilité: entre 6 à 12 demi-journées par mois
Temps de travail à prévoir : entre 40 à 80 heures par mois.

Vous aurez à respecter un circuit défini pour relever divers critères qualités, la durée d'un circuit d'enquête varie entre 4 à 6 heures par circuit.
Permis B obligatoire pour se déplacer - véhicule souhaité. Frais de transport pris en charge.
Une expérience dans les enquêtes est souhaitable ainsi que la maitrise des outils numériques (smartphone, Internet ) qui est obligatoire.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Outils numériques

Entreprise

• SERVICES PUBLICS LAB'

Offre n°10 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°11 : Secrétaire d'Accueil (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois - Sur poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Au sein du RESEAU ECCOLY, groupement de 5 établissements d'enseignement scolaire catholiques privés sous contrat avec l'Etat, créé en 2000, nous recherchons un(e) Secrétaire d'Accueil en CDI à compter du 1er octobre 2025.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement et de l'Assistante de Direction, vous ferez partie du Service Administratif.

Vos missions seront les suivantes :
- Participer au secrétariat des familles (gestion des RDV de pré-inscriptions, gestion des dossiers élèves) ;
- Participer au secrétariat de l'établissement (gestion du courrier, tâches administratives) ;
- Participer au fonctionnement de l'accueil (accueil physique et téléphonique, contrôle des identités, filtrage des appels, informations aux interlocuteurs, et réception des livraisons)
- Gestion de l'infirmerie (prise en charge des élèves malades ou blessés) ;
- Autres tâches administratives liées aux missions.

Vous disposez des qualités suivantes :
- Professionnalisme : ponctualité, secret professionnel, discrétion, organisé, rigueur, réactivité, méthodologie, respect ;
- Sens du collectif et du travail en équipe, et en relation avec les autres services ;
- Sens du contact.

Vous disposez à minima d'un BAC, justifiez d'une expérience similaire sur le même type d'emploi, et maitrisez l'outil informatique.

La connaissance de l'outil CHARLEMAGNE serait un plus


Contrat : CDI
Localisation : Marseille 5e

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous

Entreprise

• OGEC LE RESEAU ECCOLY

Offre n°12 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°13 : Documentaliste nucléaire (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Documentaliste technique (H/F).

Rattaché au manager de l'activité, en charge d'assurer le contrôle, la gestion, la recherche et l'indexation de l'ensemble des documents liés à plusieurs projets pour le client EDF DIPDE

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Vérification des bordereaux d'envoi des différents fournisseurs avec la documentation associée
- Alimenter les informations et les documents dans les différents outils de gestion documentaires EDF
- Veiller au suivi et contrôle de la documentation émise : contrôle de la qualité documentaire (Page de garde / cartouche, Forme, contenu, respect des spécifications ou demandes client, contrôle des modifications, des références citées, circuit de signatures, diffusion, archivage)
- Secrétariat technique : relecture de documents, correction orthographique et syntaxe, reprise de la mise en page dans le respect du formalisme EDF (Word / Excel)
- Gérer les diffusions et bordereaux de diffusion
- Assurer la transmission de la documentation reçue entre les différentes parties au sein du projet, en faisant la liaison entre les équipes
- Assurer une assistance aux équipes projet : répondre aux questions, aide à la gestion des outils EDF.

Enjeux de la fonction :
- Garantir la conservation et la traçabilité de l'ensemble de la documentation émise ou reçue dans le cadre du projet
Indispensable pour assurer une traçabilité formelle des échanges, y compris dans une optique de mémoire de réclamation

Le profil
- BAC+2
- Expérience avec EDF DIPDE souhaitée
- Connaissance de logiciel(s) de GED serait un plus (Gestion Electronique de Documents)
- Connaissance des outils de communication (TEAMS)
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Compétences clefs requises ;
- Rigueur et méthodes
- Réactivité
- Bon relationnel
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise orthographique et grammaticale

Compétences

• - Classer des documents
• - Gérer une base documentaire
• - Maintenir une documentation précise et à jour
• - Réaliser une veille documentaire
• - Sélectionner des informations documentaires

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°14 : Vendeur / vendeuse en boutique de torréfaction (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse H/F en boutique de torréfaction de café, avec dégustation sur place (notions de service préférables).

2 jours de repos consécutifs / semaine.
5 semaines de congés par an.

Le poste nécessite du travail les samedis et dimanches, il n'y a pas de travail le soir (fermeture 20h).

Profil recherché :
- Si personne diplômée en vente, profil débutant accepté
- Sinon, minimum 1 an d'expérience dans la vente

** Poste à pourvoir rapidement **

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Notions de service au comptoir

Entreprise

• NOAILLES depuis 1927 terrasses du port

  boutique de torréfaction de café située en kiosque au niveau 2 des terrasses du port

Offre n°15 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°16 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°17 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Au sein du RESEAU ECCOLY, groupement d'établissements d'enseignement scolaire catholiques privés sous contrat avec l'Etat, créé en 2000, nous recherchons un(e) personnel d'éducation pour l'un de nos ensembles scolaires (école - collège de 600 élèves) situé dans le 4e arrondissement.
Cet établissement est sous tutelle diocésaine.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement, ainsi que la responsabilité du Responsable Vie Scolaire, vos missions seront les suivantes :
- Sécurisation et la surveillance des élèves,
- Participation à la gestion des absences et des retards,
- Participation à la logistique des classes
- Tâches administratives
- Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité par les élèves.

Vous disposez des qualités suivantes :
- Professionnalisme : ponctualité, secret professionnel, discrétion, honnêteté, rigueur, réactivité, méthodologie, respect ;
- Travail en équipe et en relation avec les autres services ;
- Sens du contact.

Vous disposez à minima du BAFA et justifiez d'une expérience similaire de 1 an sur le même type d'emploi.

CDI à temps plein à pouvoir dès que possible

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• OGEC LE RESEAU ECCOLY

Offre n°18 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°19 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°20 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°21 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°22 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°23 : Conducteur-livreur / Conductrice-livreuse de marchandises (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un(e) chauffeur Livreur , camion VL avec Hayon,
Vous aurez environ 20/25 fiches par jour, chargement et déchargement des ramasses ; nous livrons des particuliers et professionnels (colis, alcool...)
Travail sur PDA,
Savoir lire et parler correctement est indispensable
Tournée sur Marseille
Une formation en double est prévue avec un chauffeur.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Compréhension et expression orale
• - Lire, écrire

Offre n°24 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°25 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°26 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recherchons un.e Gouvernant.e en CDD sur notre Résidence Les Jardins de Beauvallon, dans le but de prendre soin du confort hôtelier de notre résidence

Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de rigueur, vous aurez pour missions principales :

Garantir les prestations hôtelières et la satisfaction des résidents
Manager une équipe d'agents de services hôtelier et garantir un climat social serein
Gérer l'approvisionnement et les stocks

Rémunération : à partir de 2000 euros brut (selon expérience) + 206 euros brut de Prime Ségur + Majoration de dimanche et de jours de fériés

Rythme de travail :

Roulement à la quinzaine, travail un week-end par quinzaine,
9h-17h ou 7h30-15h30 avec une heure de payse

Au-delà du poste, nous serons amenés à vous offrir :

Un parcours d'intégration complet

Des perspectives d'évolution dans une société qui privilégie la mobilité interne

Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être

Des activités et des métiers divers (EHPAD, Soins de Suite, Rééducation Fonctionnelle, Gériatrie ou Psychiatrie)

Des projets (concours culinaires, tutorat, formateur interne.) et ceux que vous souhaiterez développer

Du matériel de pointe

Un travail d'équipe énergique

Une dynamique de formations

Profil
Titulaire d'un CAP ou BEP minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier.

Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°27 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°28 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille La Valentine recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°29 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°30 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT EN INDUSTRIE / NÉGOCE (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT EN INDUSTRIE / NÉGOCE H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°31 : BARISTA (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons

Un ou une Barista passionné(e) & expérimenté(e) !
Salaire en fonction de l'apport en entreprise et de l'expérience !
CDI 35h lissé
Une semaine à 31h / une semaine à 39h
Une semaine 3 jours de repos consécutifs
Une semaine 2 jours de repos consécutifs

Vous ferez les cafés, les jus, milkshake, smoothie, organisation du bar et remplissage, commandes etc ...
Vous êtes en totale autonomie et responsable de votre bar :)

ATTENTION TRAVAIL LE WEEK END TOUS LES SAMEDIS DIMANCHE (Merci de bien lire l'annonce et de bien noter que le poste comporte le travail le week end )

Travail uniquement en journée !

Rejoignez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice

Chaque jour, les équipes de Cali Kitchen évoluent ensemble, apprennent, grandissent et rient !

En perpétuelle évolution, nous recherchons des profils talentueux et passionnés pour vivre notre passion à l'unisson !

Vous avez le sens du travail en équipe et envie d'en rejoindre une solide ?

Vous avez l'opportunité de travailler aux côtés de personnes passionnées et curieuses, auprès de qui votre créativité sera décuplée.


Vous partagez notre vision et nos valeurs ? N'attendez plus et postulez

LES PLUS DE NOS POSTES


Formation continue
Mutuelle
Des heures effectuées en plus et remunerées
2 & 3 jours de repos consécutifs
Travail en journée sans coupure

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - LATTE ART

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CALI KITCHEN

Offre n°32 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

EFFISANTE MARSEILLE, centre spécialisé en ophtalmologie et en médecine générale (13001), propose un poste de secrétaire en CDI à pourvoir immédiatement. En collaboration avec les médecins ophtalmologues, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, la facturation, la préparation des box....

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.
Temps plein sur 4 jours, (1 week-end sur 2 travaillé: samedi + dimanche).

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• EM SANTE (EFFISANTE)

  EFFISANTE est un centre médical spécialisé en ophtalmologie et médecine générale situé à Saint-Ouen. Les chirurgiens ophtalmologistes et médecins généralistes d EFFISANTE sont des praticiens spécialisés assurant le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies. Le centre est ouvert 7/7, conventionné en secteur 1 avec prise en charge du tiers payant sécurité sociale et mutuelle soit aucune avance de frais.

Offre n°33 : Chef de secteur bricolage H/F Weldom Marseille Sébastopol (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recherchons un(e) chef de secteur commerce pour notre magasin Weldom de Marseille Sébastopol

Ta mission, si tu l'acceptes :
En lien direct avec le directeur de magasin et membre du comité de direction, tu seras responsable d'un secteur, avec une équipe de 3 à 6 personnes.
Ta mission principale : faire vivre le commerce de proximité en garantissant une expérience client irréprochable 5 étoiles tout en développant tes collaborateurs.
Au quotidien, tu :
- Manages, animes et fédères ton équipe autour des valeurs de l'entreprise et de ses ambitions,
- Définis et mets en œuvre la stratégie commerciale et merchandising de ton secteur, dans le respect du concept de proximité Weldom,
- Proposes des leviers de développement pour atteindre les objectifs de ton secteur et contribuer à ceux du magasin,
- Participes activement au développement des compétences de tes collaborateurs et au bien-vivre de l'équipe,
- Animes la relation client, les services, l'offre produits et l'omnicanal,
- Veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sûr pour tous,
- Accompagnes les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer notre entreprise.

Et si c'était toi ?
Passionné(e) de bricolage, tu as le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. À l'écoute, proactif(ve), tu sais comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Tu es exemplaire dans ta posture et tu aimes travailler en équipe.
Manager de terrain et coach dans l'âme, tu sais responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble des performances durables. En tant que membre du comité de direction du magasin, tu es un acteur clé du pilotage économique de ton secteur. Tu contribues activement à l'amélioration continue de la relation client et des méthodes de travail, tout en développant les compétences techniques et humaines de ton équipe.
Tu disposes :
- D'une formation commerciale,
- D'une expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage,
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et mobiles,
- De connaissances solides en législation commerciale et de bases en droit social.

Ton esprit d'initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrais atouts pour réussir chez nous !

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Analyser les performances de vente
• - Assurer la formation continue du personnel
• - Conduire des réunions d'équipe pour motiver et informer
• - Encadrer et coordonner une équipe
• - Encourager et former les employés à des pratiques de vente efficaces
• - Fidéliser la clientèle par un service de qualité
• - Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• - Former les nouveaux employés aux procédures du magasin
• - Former les nouveaux employés sur les produits et services
• - Gérer les ressources humaines
• - Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
• - Lire et comprendre des tableaux de bord d’activité et des indicateurs
• - Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• - Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• - Superviser et former les nouveaux membres du personnel
• - Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°34 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire!

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre.

Le pôle social de l'Association joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires : Temps plein/35h - Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Localisation : Poste basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels à prévoir dans Marseille.

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°35 : Chargé(e) de Facturation d'actes médicaux - Eurofins (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Recherche pour CDI Chargé de Facturation d'actes médicaux - Eurofins
À propos d'Eurofins :
Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse.
Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse.
Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs :
- Pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Diagnostic clinique
- Environnement
Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique.
________________________________________
Missions principales :
Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales.
Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier.
Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois fortement appréciée.
________________________________________
Vos principales responsabilités :
Facturation
Établissements de soins :
- Conversion des prestations en actes facturables
- Génération, traitement et édition des factures
- Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations)
- Génération des relevés et des feuilles de soins
- Dépôt des factures via Chorus Pro

Tiers payant :
- Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle
- Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi)
- Gestion des mails patients
- Correction des anomalies de facturation
- Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements
- Gestion des indus
Recouvrement
- Lettrage des dossiers via Ameli Pro
- Suivi des dossiers en compte mandataire
- Extraction des impayés et relance auprès des établissements
- Saisie des règlements (virements, chèques)
________________________________________
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration
- Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
________________________________________
Pourquoi rejoindre Eurofins ?
- Rejoindre un groupe international en pleine croissance, reconnu pour son excellence
- Évoluer dans un environnement stimulant, formateur et bienveillant
- Contribuer à des missions qui ont du sens, au service de la santé publique et de la qualité de vie

Compétences

• - Classer des documents
• - Assurer la confidentialité des informations traitées
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Optimiser l'utilisation des outils bureautiques
• - Suivre les échéances contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Entreprise

• EUROFINS PATHOLOGIE

Offre n°36 : Secrétaire Médicale en Cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

CDI - Secrétaire Médicale en Cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie
À propos d'Eurofins :
Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse.
Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse.
Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs :
- Pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Diagnostic clinique
- Environnement
Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique.

Notre cabinet de médecins anatomopathologistes, implanté dans Marseille, intervient auprès de divers établissements de santé pour la réalisation d'analyses histologiques et cytologiques essentielles au diagnostic médical.
Nous nous engageons à offrir un service de qualité, alliant expertise médicale, rigueur scientifique et proximité avec les patients comme les professionnels de santé.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour un poste en CDI, à temps plein.
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Missions principales :
Rattaché(e) à l'équipe médicale, vous jouez un rôle central dans l'accueil, la coordination administrative des examens et la gestion des dossiers patients.
Une formation interne à nos outils et procédures vous sera dispensée dès votre arrivée.
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Vos principales responsabilités :
Accueil et gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Accueil téléphonique des correspondants médicaux
- Création et mise à jour des dossiers patients
- Traitement des mails de l'accueil
Saisie et traitement des comptes rendus médicaux :
- Envoi des résultats papier aux prescripteurs
- Envois par mail et Fax aux prescripteurs
Facturation et transmission :
- Prise en charge du tiers payant (Sécurité Sociale et mutuelles)
- Encaissements des honoraires Patients
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Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat médical ou équivalent
- Une première expérience en cabinet médical ou de laboratoire est un plus
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et autonomie
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Conditions :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
- Temps plein (35h/semaine)
- Pas de télétravail prévu pour ce poste
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Compétences

• - Terminologie médicale
• - Utilisation de matériel de bureau
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Relayer de l'information

Entreprise

• EUROFINS PATHOLOGIE

Offre n°37 : JARDINIER ESPACE VERT (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

nous recherchons 6 jardiniers espaces verts.

Passionné(e) par la nature ?

Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ?
Tu es au bon endroit !

Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces vert, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage etc.)
- Installation de système d'arrosage,
- Création et aménagement de jardins et d'espaces paysagers

Vous avez une bonne connaissance des espaces verts, savez entretenir votre matériel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, réactivité et votre esprit d'équipe.

Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)

A très vite

Compétences

• - Aménager, entretenir un espace vert
• - Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer des clôtures, barrières ou portails
• - Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
• - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Réparer des dégâts d'origine naturelle
• - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• - Tailler les arbres

Entreprise

• R INTERIM

Offre n°38 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En tant que vendeur(se), vous serez un pilier de la boutique.
Vos missions incluent :
- Accueil et conseil client personnalisé
- Fidélisation de la clientèle par une qualité de service irréprochable
- Encaissements et gestion des logiciels de caisse
- Mise en place des opérations commerciales
- Réassort et gestion des stocks
- Agencement et merchandising de la boutique selon les directives visuelles de la marque
- Participation aux inventaires
- Respect des procédures de sécurité et de caisse

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°39 : Gestionnaire Pédagogique (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Dans le cadre d'un surcroît d'activité, nous recrutons, au sein du service Innovations Pédagogiques, un Gestionnaire Pédagogique F/H pour un contrat à durée déterminée de 4 mois sur notre campus de Marseille ou Talence.
Rattaché/e à la Responsable Projets Pédagogiques, basée à Marseille, vous travaillerez au sein d'une équipe de 7 personnes. Vous viendrez en soutien de nos équipes pédagogiques et participerez à la mise en œuvre de nos formations certifiantes. L'objectif clé de votre mission sera la satisfaction et l'accompagnement optimal des apprenants.

Missions principales :
1. Assistance à la préparation des cours certifiants :
- Collecte et organisation des ressources pédagogiques
- Mise en forme des supports de cours
- Vérification de la cohérence des contenus
- Mise à jour des cours existants, tests et vérification des liens

2. Soutien technique de premier niveau :
- Réponse aux questions basiques des apprenants
- Gestion des accès aux plateformes d'apprentissage en ligne
- Résolution des problèmes techniques simples
- Création de supports techniques à destination des étudiants

3. Suivi administratif :
- Mise à jour des inscriptions des apprenants
- Saisie et traitement des données liées aux certifications
- Assistance à la planification des sessions de tests et certifications
- Reporting de l'activité étudiante
- Intégrer des notes

Profil recherché :
- Bac +2/3 dans le domaine du numérique, de la pédagogie ou de la gestion de projet
- Une première expérience en pédagogie digitale serait un atout
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'e-learning
- Connaissance des certifications numériques
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
- Très bonne maîtrise d'excel (RechercheV, TCD, extraction et interprétation des données.)
- Maîtrise des plateformes LMS
- Anglais niveau C1 souhaité, B2 exigé

Soft Skills :
Sens du service et orientation « apprenants »
Organisation et rigueur
Réactivité et flexibilité
Agilité, capacité d'adaptation
Sens du résultat

- Type d'emploi : Temps plein, CDD
- Statut Non cadre
- Rémunération brute fixe sur 12 mois incluant un 13e mois
- 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an au prorata du temps de présence
- Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance
- Prise de poste : septembre 2025

Compétences

• - excel

Entreprise

• KEDGE BS

  A propos de KEDGE Business School KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 3 à l international (2 en Chine à Shanghai et Suzhou, et 1 en Afrique à Dakar) et 3 campus associés (Avignon, Bastia et Bayonne).

Offre n°40 : Responsable administratif (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable administratif H/F.


Vos missions:

Gestion des clients :
-Prendre en charge les relations clients au téléphone, notamment en cas de difficultés ou pour gérer des situations complexes.
-Escalader et résoudre les problématiques client qui demandent une intervention au niveau supérieur.

Soutien administratif :
- Accompagner et encadrer une équipe de 2personnes dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.
- Être un support opérationnel pour aider à la gestion des dossiers plus complexes, notamment en soutien des chargés de clientèle.

Suivi des indicateurs :
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les tableaux de bord pour évaluer l'avancement des dossiers des chargés de clientèle.
- Gérer les dossiers en retard, les impayés et s'assurer que chaque étape, du bon de commande à la facturation, est réalisée sans retard.

Interface administrative :
- Représenter la société en cas de problèmes administratifs ou en tant qu'interlocuteur pour les clients.
- Assurer un suivi fluide des processus administratifs, en jouant un rôle de médiateur pour débloquer les situations délicates.

Gestion de crise :
- Apporter des solutions rapides et efficaces pour les petits problèmes opérationnels (dossiers à faible marge, retards de paiement, etc.) tout en maintenant une bonne relation avec les clients.
- S'assurer que toutes les procédures administratives soient réalisées de manière fluide et sans interruption.

Reporting :
- Rendre compte des activités et de la gestion de l'équipe au N+1
- Participer aux réunions de suivi pour faire remonter les informations pertinentes et identifier les points d'amélioration. Votre profil:
Compétences managériales : Aptitude à encadrer, accompagner et dynamiser une équipe de deux collaborateurs.

Compétences organisationnelles : Maîtrise des outils de gestion administrative, des indicateurs de performance, ainsi que des procédures de suivi et de fidélisation client.

Autonomie et polyvalence : Capacité à hiérarchiser les priorités et à intervenir simultanément sur plusieurs dossiers variés.

Esprit d'analyse : Faculté à prendre du recul face à des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes et efficaces.

Aptitudes relationnelles : Excellente communication, sens aigu du service client et aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.


Rémunération sur 39h du Lundi au Vendredi donc heures supplémentaires comprises

La rémunération est soumise à primes, comme 13.3mois, primes sur objectifs ....

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°41 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Structure à taille humaine (5 personnes) recherche un/e assistant/e administratif/ve.

Votre rôle consistera à réaliser la facturation client, contrôler pour mise en paiement des factures fournisseurs, gérer les relances clients pour les règlements, venir en appui administratif des chargés de projets.

Vos qualités : rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe.


Infos complémentaires

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ESPRITEK

Offre n°42 : FACTEUR COLIS (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un facteur pour une mission en intérim de 2 mois à Marseille (13012).
- Distribution postale en véhicule
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Contrat en intérim de 2 mois
- Salaire horaire entre 12 et 13EUR
- Temps plein de 35 heures par semaine : Du lundi au Samedi
- Horaires : 7h-14h
- Lieu de la mission : 13009 Marseille

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Titulaire d'un BAC
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- permis de conduire valide + de 2 ans
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée
- Sens de l'orientation développé

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement de la distribution postale dans la région de Marseille (13012) !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°43 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°44 : Opérateur de fabrication en industrie pharmaceutique (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement, recherche un(e) Opérateur de production en industrie pharmaceutique H/F, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.
Le poste est basé à Marseille 13

Sous l'autorité du Responsable production, vos taches sont les suivantes :
- Pilotage des machines de production
- Suivi des process de fabrication en chimie fine (synthèse, mélanges, dosages)
- Maintenance de premier niveau des installations
- Entretien préventif des machines
- Traçabilité des process


Le profil recherché
De formation CAP, Bac à Bac +2 en Industrie des procédés, Chimie ou équivalent
Vous avez idéalement une première expérience réussie dans l'industrie chimique fine, pharmaceutique, ou cosmétique
Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et bon(ne) communicant(e),
Qualités rédactionnelles et bonne compréhension des énoncés et procédés chimiques
Maîtrise des BPF (Bonnes pratiques de fabrication)
Habilitation CACES 3
Vous appréciez le travail en équipe et savez appliquer les règles HSE pour la sécurité du site et du personnel.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• ACASS

  Acass, agence de recrutement sur Marseille

Offre n°45 : Chargé Administratif / Marseille 13ème (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Au cœur de votre mission : l'accompagnement des locataires et la qualité de service

En tant que Chargé(e) Administratif(ve), vous serez un acteur clé de la satisfaction des locataires en assurant le suivi administratif de leur entrée dans le logement et en gérant divers aspects de la gestion locative.

Vos principales responsabilités

La signature du bail

- Est garant de la bonne signature du contrat de location par le nouvel entrant selon les procédures internes,

- Contrôle, vérification et transmission des documents liés à l'entrée du locataire dans son logement,

- Informe sur les droits et devoirs du locataire,

- Saisie et actualisation des données nouvel entrant et mise en place des dispositifs d'aides d'accès et/ou maintien au logement.

La gestion technique et cadre de vie

- Vérification, suivi et contrôle des visites liées aux d'entretiens des équipements et des prestations sous contrat,

- Alimentation et suivi des tableaux de bord à destination des services concernés en interne,

- Suivi des marchés travaux et contrôle des clauses de ces derniers,

- Suivi et relance des factures fournisseurs,

- Suivi des budgets et mise en cohérence avec les objectifs de l'agence,

- Gestion administrative des sinistres,

- Contrôle et suivi de la consommation locataire au sein du logement,

- Pour les cités en copropriété, vérification administratives et réglementaires des propositions de résolutions et des décisions prisent en AG
Gestion administrative et relation locataire
Gestion des accord locatifs individuels / collectifs,
Enregistrement et suivi des attestations d'assurances,

- Rédaction et traitement des courriers / compte rendu,

- Traitement des réclamations administratives et techniques de l'agence,

- Est garant du bon suivi de la gestion des locaux de l'agence. (contrats, paiements, flotte de véhicule)

> L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif <

PROFIL.

BAC + 2 profession immobilières ou gestion administrative ou d'un niveau équivalent acquis par une expérience similaire d'au minimum 2 ans

Capacité rédactionnelle et aisance à manipuler des données chiffrées

Aisance relationnelle dans les contacts quotidiens

Aptitude à travailler en équipe

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Formation:

Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Expérience:

Gestion Administrative: 3 ans (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez une équipe dynamique et engagée
Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Méthode de classement et d'archivage

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°46 : GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F) LA VALENTINE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Marseille, la Valentine un(e) :

GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F)

Vous prenez en charge la gestion de l'activité location de véhicules courte durée et courtoisie. Atelier intégrée à l'activité distributeur & réparateur agréé.

Rattaché(e) au Coordinateur location MB Rent, vos missions consistent à :

- Assurer la mise en œuvre et la coordination de l'activité de location avec les différents services (gestion de la flotte de véhicules, gestion du planning de location, réservation.)
- Assurer la préparation et la mise en main des véhicules.
- Mettre en place et respecter les process de façon à minimiser les risques (impayés, détournements & vols).
- Fournir les analyses et les éléments statistiques permettant un suivi optimum de l'activité et des coûts (flotte véhicules, frais de remise en état, amendes,...)
- Expliquer et conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule,
- Connecter les véhicules avec les applications Mercedes-Benz dédiées « Me Connect » et « Me Adapter ».

Profil :

Idéalement titulaire d'un Bac +3/5 orienté Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine B to B.

Passionné(e) d'Automobile, vous maîtrisez les techniques de location et de négociation.

Vous avez une appétence pour la technologie et le commerce.

Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d'implication.

Vous possédez de réelles facultés d'adaptation et une vision globale des besoins.

Permis B.

Compétences

• - Gestion des contrats de location
• - Gestion des paiements
• - Méthodologie de suivi d'indicateurs commerciaux
• - Optimisation de la gestion de flotte
• - Organisation et optimisation des processus
• - Réglementation commerciale
• - Réglementation liée aux véhicules
• - Suivi des performances commerciales
• - Techniques d'élaboration de budget
• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Analyser les résultats obtenus, les différents niveaux de marge et les indicateurs et ratios de référence
• - Conclure une transaction
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Construire un plan d'actions correctives de l'activité de location de véhicules
• - Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients/fournisseurs
• - Contrôler les marges et la rentabilité de l'activité
• - Contrôler régulièrement l'état des véhicules retournés
• - Définir une stratégie de conduite du changement
• - Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• - Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
• - Elaborer et proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes du client
• - Etablir et assurer un plan de maintenance de la flotte de véhicules
• - Faire appliquer la législation dans la location de véhicules
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer le flux des véhicules
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en œuvre le projet de conduite du changement à l'interne et à l'externe
• - Négocier les conditions de prestation de location de véhicules avec des entreprises locales
• - Optimiser les processus de maintenance des véhicules
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Participer à la gestion du budget de ses activités
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
• - Respecter les conditions générales de vente
• - Sensibiliser les équipes aux actions à mener (marketing, marges etc.)
• - Superviser le nettoyage et la maintenance des véhicules
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°47 : Conseiller clientèle patrimonial (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Lancez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Nous recherchons un(e) Conseiller clientèle patrimonial (H/F) pour rejoindre une grande banque internationale, en CDI à Marseille (13).

- Vos missions :

> Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des solutions financières sur mesure (prêts, placements, assurance, épargne, etc.).
> Analyser la situation financière de vos clients et évaluer les risques liés à leurs opérations financières.
> Développer le portefeuille clients en contribuant activement à la croissance commerciale de l'agence.
> Promouvoir les outils et services digitaux pour offrir une expérience client optimale et faciliter l'accès aux produits financiers.

- Les prérequis pour ce poste :

> Diplôme idéalement requis : Bac+2 en banque, assurance, ou finance.
> Expérience : Première expérience réussie dans le secteur bancaire ou financier.
> Compétences requises :

- Maîtrise des produits bancaires destinés à la clientèle patrimoniale ainsi que des bases financières, juridiques et fiscales.

- Une expérience dans la gestion d'un portefeuille client patrimonial.

- Excellente aisance à l'oral et capacité à communiquer de manière claire et convaincante.

- Ce que nous offrons :

> CDI à temps plein.
> Rémunération : 37K€ à 41K€ brut annuel, selon expérience.
> Lieu : Marseille (13), à pourvoir dès que possible.

- Avantages supplémentaires :

> Télétravail flexible.Comité d'entreprise, découvert sans agios, tarifs préférentiels sur certaines prestations.
> Intéressement, Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte épargne temps monétisable.
> Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

- Processus de recrutement :

> Entretien visio avec un(e) recruteur(se).
> Entretien avec les Ressources Humaines et un(e) manager opérationnel(le).

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre carrière bancaire dans un environnement formateur, dynamique et stimulant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRUCE

Offre n°48 : Conseiller Contentieux

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°49 : Vendeur Conseils (pièces automobile) (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vendeur Conseils pièces automobile afin d'assurer la vente et le conseil en pièces détachées et accessoires automobiles auprès des clients (particuliers et professionnels).

Missions :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les pièces automobiles adaptées à leurs besoins.
- Gérer la vente, les commandes et le suivi des stocks de pièces détachées.
- Assurer la relation avec les fournisseurs et contrôler les livraisons.
- Effectuer la facturation et le suivi des retours produits.
- Être organisé, dynamique, autonome et avoir une aisance relationnelle
- Avoir une connaissance des outils informatique
- Avoir une expérience dans la vente de pièces auto et/ou des connaissances en mécanique

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°50 : AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Vitrolles un(e) :

AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

A ce poste, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer la préparation des véhicules (nettoyage inférieur/extérieur et vérification des niveaux), la bonne tenue du parc et le convoyage sur les différentes concessions du Groupe,
- Effectuer la mise en main, conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule, procéder aux états départ et retour des véhicules,
- Optimiser la gestion de la flotte de véhicules en fonction du planning de location et des réservations,
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, dans le respect des process, en support au Gestionnaire de location,
- Intervenir en soutien sur les autres services location du Groupe.

Profil :

Vous avez un attrait particulier pour le monde automobile et l'activité de location.
Vous avez l'envie de satisfaire au mieux les clients et vous savez faire preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de propreté.
Vous êtes rigoureux, dynamique, minutieux et vous avez le sens de l'esthétique.


Permis B indispensable.

Rémunération : 2055€ brut sur 38h + variable de 0 à 300€ brut

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Constituer un dossier client en cas de litige
• - Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule
• - Enregistrer et suivre les demandes de réservation de véhicules de location en face à face ou à distance (téléphone, mail)
• - Etablir et éditer un contrat de location de véhicule
• - Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules
• - Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location
• - Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location
• - Informer le client sur les conditions d'assurance, conditions générales et particulières de location de véhicules
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client
• - Réaliser la facturation
• - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°51 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°52 : Chef / Cheffe de service SAVS ELANS (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°53 : Chargé de recouvrement copropriété (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le cabinet :
Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions.

Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté.
Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables !

Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :

1- Précontentieux
Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ;
Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ;
Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes

2- Contentieux :
Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ;
Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ;
Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires
Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers);
Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ;
Participer aux réunions de suivre les impayés ;
Aider à la rédaction des rapports de mission ;

3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement :
Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ;
Apporter des réponses aux copropriétaires ;
Pré-codifier les factures huissiers et avocats.

Profil Recherché :

Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative.
Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée,
Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.

Disponibilité : immédiate

Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AJASSOCIES

Offre n°54 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°55 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Souhaitez-vous exploiter vos talents pour optimiser les opérations bancaires en tant que Gestionnaire back office (F/H) ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des opérations administratives essentielles et le suivi des procédures réglementaire.

Vous garantissez au quotidien la qualité des prestations fournies au réseau d'agences dans le respect des procédures et la maîtrise du risque opérationnel

Vous finalisez les activités administratives en traitant dans les délais et la qualité attendue les opérations de back office confiées.

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°56 : Assistant d'éducation en collège-lycée privé (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Le collège-lycée Ibn Khaldoun, établissement privé sous contrat avec l'État, recherche un(e) Assistant(e) d'Éducation pour renforcer son équipe pédagogique. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée (CDD) d'une durée de 4 mois, à temps plein.

Profil recherché :
Nous recherchons une personne engagée, partageant les valeurs éducatives de notre établissement, et capable de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des élèves. L'Assistant(e) d'Éducation aura pour missions principales la surveillance des élèves, la participation à la vie éducative de l'établissement et le soutien aux équipes pédagogiques.

Qualifications requises :

Diplôme de niveau Bac minimum
Sens de l'écoute et de la communication
Connaissance et respect des valeurs éducatives
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité et flexibilité horaire

Modalités du contrat :
Le contrat à durée déterminée débutera le 1er septembre 2025 pour une durée d'un an. Le poste est à temps plein, avec une rémunération conforme à la grille en vigueur pour les Assistants d'Éducation.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• ASSOCIATION SAVOIR REUSSIR

  Collège et Lycée Privé sous contrat Ibn Khaldoun de Marseille

Offre n°57 : Comédien / Comédienne (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La compagnie Dans la Cour des Grands, qui travaille autour de l'œuvre de Marcel Pagnol, est à la recherche de comédiens et comédiennes pour sa prochaine création :
1 comédien entre 20 et 30 ans
2 comédiennes entre 20 et 30 ans
1 comédien entre 50 et 60 ans
Les auditions auront lieu les 8 et 9 septembre 2025 à Marseille sous forme de stage atelier
Condition impérative : résider dans la région de Marseille.
Pour postuler, merci d'envoyer CV, photo et bande démo à l'adresse suivante avant le 25 septembre 2025 :
castingmarcel2025@gmail.com
Etre disponible absolument le 9 mai le 23 mai le 30 mai et le 31 mai.

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation / jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• DANS LA COUR DES GRANDS

Offre n°58 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°59 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière !

A propos de l'Hôpital Européen : Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.
Avec une capacité d'accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.

Type d'emploi : CDD à temps plein. Vous travaillez en semaine, du lundi au vendredi. Démarrage dès que possible.

Poste proposé : Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers Adjointe - Parcours Santé. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, comprenant la prise de rendez-vous et la gestion des appels patients. Vous serez aussi responsable de les informer sur les modalités du déroulement de leur séjour. Vous assurerez la rédaction de courriers médicaux et des comptes rendus d'hospitalisation.

Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, niveau 4. Vous êtes dynamique, dote(e) de compétences d'écoute et relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe. Organise(e), autonome, et rigoureux vous faites preuve d'une grande capacite d'adaptation. Vous savez également vous adaptez face aux situations rencontrées et manifestez une empathie, vous êtes prêt(e) a intégrer nos équipes.

Ce que nous vous proposons :
- Un restaurant d'entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux.
- Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- Un programme d'intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité.
- Une formation au poste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).
- Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.

Compétences

• - Compréhension des prescriptions médicales
• - Gestion des dossiers patients
• - Terminologie médicale
• - Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• HOPITAL EUROPEEN

Offre n°60 : Employé / Employée de cafétéria (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous avez déjà réaliser de l'assemblage, une première expérience dans la restauration est demandée.

- Gestion de l'approvisionnement en matières premières
- Mise en place des vitrines, préparation salade et sandwichs
- Approvisionnement tout au long du service
- Ventes et tenue de l'encaissement informatisé
- Débarrassage et nettoyage de la salle.
- Bonne présentation, soigné et consciencieux
- Autonome, organisé, rigoureux et réactif
- Capacité de travailler en équipe
- Calme, à l'écoute
- Disponible
-Travail 1 week-end sur 2

Compétences

• - Compositions de salades
• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
• - Répondre aux attentes d'un client
• - normes HACCP

Entreprise

• ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Offre n°61 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein.

Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°62 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 09/08/2025 | mise à jour le 09/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°63 : Employé en pressing (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un.e employé.e de pressing pour rejoindre notre équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous serez en charge des dépôts des clients
- Trier, détacher et nettoyer le linge
- Repassage professionnel du linge
- Restituer les articles aux clients

Une formation sera proposée.

Du lundi au samedi inclus

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Offre n°64 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°65 : Photographe (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

LAB HD est une entreprise spécialisée dans la photographie scolaire depuis plus de 10 ans. Afin de répondre à un pic d'activité, nous recherchons des prestataires pour réaliser des photos scolaires auprès de nos différents clients.

Description du poste :
Nous recherchons des photographes professionnels et expérimentés pour collaborer avec nous.


Vos missions :
- Vous rendre chaque jour dans une école différente pour réaliser les photos de classe selon un planning établi.
- Être disponible tous les jours de la semaine du 29 Août au 17 octobre et du 3 Novembre au 14 novembre (de légers aménagements sont possibles).
- Honorer vos déplacements dans un périmètre de 100 km autour de votre domicile, avec des nuits à l'hôtel si nécessaire.

Avant et après la période de forte activité (rentrée 2025) nous pourrons également vous proposer des missions ponctuelles tout au long de l'année.

Conditions :
- Nous fournissons tout le matériel nécessaire à la prise de vue.
- Prise en charge de tous les frais de déplacement
- Forfaits repas
- Formation sur le terrain au printemps et formation au laboratoire en aout 2025

Profil recherché :
- Rigoureux, autonome et patient.
- Aimer relever de nouveaux défis.
- Aimer travailler avec les enfants

Comment postuler :
Si vous êtes intéressé et que vous correspondez à ce profil, veuillez nous présenter votre travail (portfolio, compte Instagram, site internet) pour que nous puissions échanger.

Rejoignez LAB HD pour une expérience enrichissante dans la photographie scolaire !

Compétences

• - Préparer une prise de vue
• - Réaliser des prises de vues photographiques

Entreprise

• LAB HD

Offre n°66 : Conseiller Voyages - Marseille (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Vous adorez voyager et rêvez de partager cette passion avec les autres ? Vous êtes une personne dynamique, organisé, autonome et avec un très bon relationnel ? Alors, vous êtes notre perle rare !

VOS MISSIONS

Accueillir vos clients en Agence et les conseiller sur des destinations, hébergements et itinéraires les mieux adaptés à leurs envies,
Réserver des vols, hôtels, transports et activités pour vos clients en respectant leurs exigences et leur budget,
Répondre à des demandes spécifiques de vos clients et résoudre d'éventuels problèmes avant et pendant leur voyage,
Assure un suivi personnalisé de l'accueil jusqu'au retour de vacances de vos clients afin de garantir un service client de qualité et une gestion efficace des dossiers,
Promouvoir les offres et services de l'Agence afin de fidéliser votre clientèle et ainsi garantir une expérience client exceptionnelle à chaque étape du processus de réservation.

VOTRE PROFIL

Un diplôme de type BTS Tourisme ou Formation Certifiante avec une première expérience dans la vente,
Une connaissance ou un fort attrait pour les principales destinations touristiques dans le monde,
D'excellentes compétences en communication et une réelle capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
Le sens de l'organisation, de la gestion du temps et le goût du challenge !

NOTRE PROMESSE

Des avantages concurrentiels :

-20% sur les voyages,
Des primes variables non plafonnées valorisant les performances individuelles et en équipe,
En fonction de critères d'éligibilité, vous pourrez participer chaque année à un « Eductour » vous permettant de découvrir les destinations et hôtels de notre catalogue de produits,
La possibilité de remporter de nombreux cadeaux (voyages, chèques-cadeau, etc.) grâce à vos performances commerciales,
Des outils de travail collaboratifs innovants permettant de fluidifier les échanges,

Une carrière enrichissante au sein du Groupe :

Un parcours d'intégration complet (3 semaines de formation dès votre arrivée),
Des formations continues, orientés technique, méthodologie de vente & développement personnel,
Des opportunités d'évolution et de mobilité.
Nous sommes à la recherche de professionnels passionnés, d'intrépides aventuriers ! Les limites ? Elles sont là pour être dépassées ! Explorez des terres lointaines, découvrez des cultures fascinantes et partagez ces expériences enrichissantes avec vos clients.

Adresse et jours travaillés :

Les Terrasses du Port, Quai du Lazaret, 13002 Marseille

Horaires du Lundi au Dimanche et Jours fériés : de 10h à 20h

Compétences

• - Effectuer une réservation

Formations

• - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• KARAVEL

  Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au cœur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo.

Offre n°67 : Animation culturelle (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de l'animation culturelle ?
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée de 30h/semaine.

Nous recherchons une animatrice culturelle ou un animateur culturel pour :
-Animer des ateliers autour du livre, de la lecture et de l'écriture dans un Espace Lecture
-Intervenir sur nos activités hors les murs (bibliothèques de rue, animations dans les écoles, etc.)
-Travailler en lien avec les structures associatives et institutionnelles locales : centres sociaux, associations de quartier, écoles et bibliothèques municipales
-Participer au suivi et à l'évaluation de nos actions
La mission se réalise en équipe du mardi au samedi.

Compétences

• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

• ASS CULTURELLE ESPACES LECTURE ECRITURE

Offre n°68 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC / Non-alimentaire.

2 postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°69 : Animateur-rice de prévention jeunes H/F 13015 Marseille (H/F)

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 1 Animateur Prévention Jeunesse pour le centre social :
- Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille
eille

Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes

2. Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d'animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille

3. Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.

5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°70 : Assistant-e administratif-ve & projets éditoriaux (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Loose Joints est une maison d'édition indépendante franco-britannique basée à Marseille, spécialisée dans la photographie contemporaine. En parallèle de son programme éditorial, elle dirige également Ensemble, une librairie dédiée à la photographie et aux cultures imprimées. Dans le cadre de son développement, Loose Joints recrute un-e Responsable de studio en CDI à temps partiel (28h/semaine) pour coordonner les aspects administratifs, éditoriaux et communicationnels des deux structures.

Missions principales :
- Soutien administratif général : gestion du bureau, suivi des prestataires, gestion documentaire, organisation interne
- Appui à la communication : rédaction de newsletters et contenus réseaux sociaux, coordination du calendrier presse et gestion des relations presse.
- Suivi éditorial : planning de production, communication avec les artistes, aide à la rédaction de contrats et suivi administratif des projets et appui à la préparation de dossiers de subventions
- Événementiel : participation à l'organisation de vernissages, lancements, foires (en local ou à distance), coordination logistique et communication autour des événements.

Compétences

• - Classement, archivage
• - Gestion administrative
• - Gestion des fournisseurs
• - Normes rédactionnelles
• - Organisation d'évènements professionnels
• - Utiliser les outils numériques
• - Gérer la communication interne et externe
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Intérêt pour la photo et l’édition indépendante
• - Bilingue français / anglais, écrit et oral
• - Organisation, rigueur et autonomie
• - Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Entreprise

• LOOSE JOINTS LIMITED

Offre n°71 : Magasinier-Préparateur Polyvalent (F/H) (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Description de l'entreprise
Fondé en 1981, le Groupe TSF est le leader français de la location de matériel technique pour les tournages de cinéma et de télévision. Avec ses solutions couvrant l'image, l'éclairage et la machinerie, le Groupe TSF est un acteur incontournable de la production Cinématographique et Séries TV. Il accompagne plus de 100 longs métrages par an, près de 50 % des téléfilms et séries TV produits en France, ainsi que plusieurs centaines de programmes courts (publicités, court-métrages, films corporate, etc.).

Vision et stratégie de TSF
Chez TSF, nous mettons tout en œuvre pour accompagner et soutenir l'industrie créative. Nos équipes sont passionnées, dynamiques et prêtes à relever les défis d'une industrie en constante évolution.

Pourquoi rejoindre TSF ?
En rejoignant TSF, vous rejoindrez une entreprise en croissance, avec un projet ambitieux, une équipe passionnée et motivée et un environnement de travail stimulant !

Votre rôle:
En tant que Magasinier.e-Préparateur.trice Polyvantent.e vous travaillerez avec l'équipe de préparation et serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence. Vous recevez les demandes de préparation de matériel Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique émises par le service Planning puis en effectuez la préparation, le départ et le retour.

Missions principales :
- Contrôler et préparer les équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique suivant les Bons de préparation de listes qui lui sont transmises et validées.
- Vérifier et émettre les Bons de livraison client afin qu'aucun équipement ne sorte du site sans que ce Bon existe.
- Contrôler et ranger les équipements au moment de leur retour par les clients et émet les Bons de retour.
- Transmettre à l'équipe Planning toutes les informations de casses et manquants au retour du matériel permettant d'en effectuer la facturation mais également la réparation ou le renouvellement.
- Entretenir et effectuer les petites réparations et petite maintenance d'équipements. Il transmet au Service Maintenance du siège les équipements défectueux dont la réparation nécessite une compétence supérieure.
- Être amené à charger ou décharger des équipements dans un véhicule, notamment pour nos transferts de matériels entre les différents dépôts du Groupe TSF.
- Être amené à effectuer une livraison, une reprise, un dépannage en se rendant chez un fournisseur ou le lieu de tournage en utilisant un véhicule de service de l'entreprise.
- Vérifier et prendre rendez-vous pour les contrôles obligatoires des véhicules, hayon, mines, tachygraphe, limiteur.
- Être en relation directe avec les fournisseurs pour les commandes des véhicules en sous-traitance, des pièces détachées et contrôles.
- S'assurer que les véhicules sont loués avec les pleins et dans un état correct intérieur et extérieur et procède aux bons de départ et retour sur la tablette allouée.
- Vérifier et mentionner sur le planning des véhicules toutes les actions à apporter pour chaque véhicule.
- Procéder à la révision et à l'entretien des groupes électrogènes, vidange, contrôle des équipements nécessaires à l'usage du groupe électrogène.

Compétences Techniques requises :
- Bonne connaissance technique des équipements Lumière, Grip, Véhicules et Cinéboutique de tournage Cinéma, Pub et fiction TV.
- Maîtrise des outils bureautiques courants, Google mail, agenda et docs.
- Connaissances en mécanique et en électricité.
- Permis de conduire C obligatoire.

Compétences Personnelles :
- Gestion des priorités et respect des délais.
- Organisation rigoureuse et capacité à transmettre les informations.
- Communication efficace et rapide.
- Adaptabilité et empathie vis-à-vis des clients.
- Capacité à gérer son stress et à maintenir une humeur constante.
- Accueillir la critique de manière positive et apprendre de ses erreurs.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• TSF

Offre n°72 : Gardien / Gardienne d'immeuble - Marseille 13 (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

À PROPOS DE 13 HABITAT
Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
- 34 000 logements gérés
- 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
- Un budget annuel de près de 400 millions d'euros
Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°73 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille 13e (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?

Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires

En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités

Commercialisation des logements et réduction de la vacance

Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°74 : Gardien d'immeuble en Alternance (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Vous souhaitez préparer le diplôme de Gardien d'Immeuble h/f en Alternance ? Des postes sont disponibles sur 2 de nos agences : SUD et EST !

Votre rôle ? Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires sur le terrain, réaliser les tâches d'entretien et de nettoyage, faciliter et superviser les interventions des différents prestataires, assurer les contrôles de sécurité, traiter ou faire remonter les réclamations des locataires...

Rattaché(e) à votre Responsable de Gestion de Secteur et en étroite collaboration avec l'Agence et les autres Gardiens d'Immeuble, vous serez l'interlocuteur privilégié des locataires sur site et le premier représentant de l'Office.

Si votre candidature est retenue, nous vous mettrons en relation avec l'organisme de formation Sigma Formation, afin d'intégrer une classe dédiée de gardiens en contrat d'alternance. Le rythme de la formation est de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès !

Pré-requis du poste

Vous êtes h/f motivé(e) :
- Vous souhaitez obtenir le CAP de Gardien d'Immeuble.
- Organisé(e) et reconnu(e) pour votre relationnel et votre sens du service ?
- Le travail en équipe et le terrain sont essentiels à votre épanouissement professionnel ?
Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Pourquoi nous rejoindre ?
Apprenez le métier aux côtés de Gardiens d'immeuble expérimentés
Mettez en pratique vos connaissances théoriques tout en développant vos compétences terrain
Un encadrement de proximité durant l'apprentissage

Et des éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne retraite, tickets restaurants, avantages CSE.

Provence Métropole Logement est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• Provence Métropole Logement

Offre n°75 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons pour notre boutique, un(e) fleuriste en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Vos missions:
Concevoir et réaliser des compositions florales adaptées à divers événements
Conseiller les clients dans le choix des plantes et des arrangements
Assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur

Le service client doit être irréprochable

Conditions de travail: du lundi au samedi, fermé le dimanche. 2 jours de repos consécutifs
Amplitude horaire: 8H/20H
Salaire à négocier en fonction de l'expérience.

Possibilité de formation interne.

Compétences

• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• FLEURETTES

Offre n°76 : Téléconseiller H/F Relation Client A Distance (RCAD) Marseille (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

CDD Sénior: public de plus de 57 ans et 3 mois d'inscription à France Travail

MISSIONS PRINCIPALES
Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT) :
Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail),
Assurer les appels sortants du Service RDV
Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...),
Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID),
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels),
Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux,
Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI
Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI.

Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone) :
Traiter les réclamations mail et courrier,
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service,
Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout
Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout.
Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement,
Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente

APTITUDES ET COMPETENCES

Qualité d'écoute et d'élocution
Gout pour la relation client et sens de la diplomatie
Rigueur et organisation
Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques
Respect des règles de déontologie de l'entreprise
Connaissance de la politique de l'entreprise.
Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES.
Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client
Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office
Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect)
Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...).

Compétences

• - Capacité d'adaptation
• - Principes de la relation client
• - Techniques de vente par téléphone
• - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
• - Assurer la confidentialité des informations client
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des solutions adaptées à la demande du client
• - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
• - Répondre aux demandes d'information
• - Respecter les procédures et les normes de qualité
• - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Offre n°77 : Secrétaire médical(e) (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes secrétaire médical(e) h/f de formation, organisé(e), rigoureux(euse) et doté(e) de réelles qualités relationnelles.

En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Vous aurez les missions principales suivantes :
- Accueil des patients et standard;
- Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
- Assurer la facturation de l'activité du service.

Avantages :
- Participation au transport
- CSE

Lieu du poste : En présentiel
Amplitude horaires de 8h30 à 19h/ 4 jours semaine
Poste à pourvoir début octobre

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°78 : Assistant(e) Pôle Formation-Emploi (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

.

I. PROFIL
Ce poste d'Assistante pôle formation-emploi est conçu pour une personne qui souhaite s'impliquer au-delà des missions strictement administratives. En plus de la coordination logistique et du suivi administratif des dossiers, vous serez pleinement associé-e à la dynamique du réseau : de l'amélioration des parcours de formation, à la détection des besoins du terrain et à la mise en œuvre d'actions pour répondre aux besoins des intervenants qui participent au maintien à domicile des personnes fragilisées. Nous cherchons un profil polyvalent, curieux, et proactif pour s'investir dans un rôle à la fois opérationnel et évolutif.

II. FORMATION
- Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, RH, médico-social.)
- Connaissance du secteur du service à la personne souhaitée

III. Compétences
- Utiliser efficacement les outils numérique (Office 365, Canva.)
- Organiser prioriser et gérer plusieurs tâches avec rigueur et autonomie
- Rédiger avec clarté et précision des supports, emails.
- Ecouter activement, communiquer avec aisance et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Collaborer en équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie
- S'adapter aux priorités et réagir avec réactivité dans un environnement

IV. Savoir-être et posture professionnelle
- Savoir faire preuve d'initiative et cultiver sa curiosité
- Oser relever de nouveaux défis et bousculer les routines
- S'adapter avec agilité à la diversité des missions
- S'impliquer activement dans un environnement médico-social ou associatif
- Réagir rapidement et rester opérationnel-le face aux imprévus du quotidien
- Maintenir son efficacité dans un rythme de travail fluctuant, gérer les imprévus et les impératifs du jour.
- Intervenir sur le terrain, rencontrer les publics, repérer les potentiels et représenter activement l'association

V. Missions
Suivi administratif des formations et relationnel avec acteurs de la formation
- Participer à la mise en œuvre des actions formation, de la détection des besoins à la certification, en lien étroit avec l'équipe
- Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif global des actions de formation
- Maintenir un lien régulier avec les apprenant-e-s et les structures adhérentes tout au long du parcours
- Suivre activement les indicateurs QUALIOPI pour garantir la conformité des actions
- Participer à la mise en œuvre de la facturation du pôle formation

Emploi
- Participer au repérage et à la mobilisation des candidats
- Contribuer au suivi des parcours avant et après formation
- Assurer la gestion administrative liée aux dispositifs emploi-formation
- Participer à la rédaction des bilans et au lien avec les structures employeuses

Compétences

• - Démarche qualité
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Gestion ressources humaines (BTS GESTION DES RH OU DES PME) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CQFD

Offre n°79 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°80 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Vos principales missions:
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir entre septembre et octobre.
39h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°81 : Un(e) Maître(esse) de Maison (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche :

Un(e) Maître(esse) de Maison H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront :
- D'assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
- De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
- De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement.


Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maitre(esse) de maison.
- Enfin, vous disposez d'une expérience auprès d'un public d'adolescents.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps partiel.
- Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.


Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0586
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• INSTITUT DON BOSCO

  L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Offre n°82 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

- Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
- Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
- Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
- Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
- Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :
Formation générale : DEJEPS
- Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
- Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
- Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
- Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate.
Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°83 : Agent déclarant / Agente déclarante en douane (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un(e) Déclarant(e) en douane expérimenté(e) pour assurer la gestion des opérations douanières liées à nos activités d'importation et d'exportation. Vous serez en charge de garantir la conformité réglementaire et la fluidité des processus douaniers.

**Missions :**
- Élaborer et vérifier les déclarations en douane pour les importations et exportations.
- Assurer la conformité des documents douaniers et commerciaux.
- Collaborer avec les transitaires, les transports et les services douaniers.
- Analyser et suivre les dossiers douaniers jusqu'à leur clôture.
- Anticiper et gérer les éventuels contrôles ou litiges.
- Rester informé des évolutions réglementaires douanières.

**Profil recherché :**
- Formation en commerce international, logistique ou domaine similaire.
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que déclarant en douane ou dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie de la réglementation douanière nationale et internationale.
- Maîtrise des outils et logiciels douaniers (ATR, SENSE, etc.).
- Rigueur, organisation, autonomie

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• TRANSTIME

  COMMISSIONNAIRE EN DOUANE

Offre n°84 : Secrétaire administrative et commerciale (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Au sein de l'hippodrome de Pont de Vivaux, vous serez chargé(e) du secrétariat classique, traitement des mails, des courriers, prise d'appel, prise de rendez-vous, agenda et planning, archivage, classement des dossiers, rédaction, relecture, suivi et mise en page de divers documents (courriers, comptes-rendus des CA et des AG etc...

Vous travaillerez en collaboration avec le centre d'entraînement de Cabriès notamment lors de la préparation de courses.
Vous serez chargé(e) de la location des espaces & de l'évènementiel.
Vous viendrez en aide à l'équipe en place sur les missions évolutives possibles (assistance comptable).

Vous maitrisez le pack Office et Office 365
Vous serez formé(e) en interne et vous travaillerez en binôme.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Excel et Word

Offre n°85 : VENDEUR COMPTOIR (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers :

- Fonctions support et administratives

- Ingénierie de l'industrie et de la construction

- Informatique et télécommunications

La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de surface aéronautique, un VENDEUR COMPTOIR - H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, basée à MARSEILLE.



A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Vente au comptoir

- Accueillir et conseiller les clients professionnels en agence.

-Identifier les besoins, proposer des solutions techniques adaptées en matière de contrôle d'accès.

-Établir les devis dans SAP, assurer la saisie des commandes et suivre les ventes jusqu'à la livraison.

-Gérer les encaissements et assurer la bonne tenue de l'espace de vente.

-Traiter les demandes entrantes (téléphone, mail) et relancer les devis.



- Animation commerciale du show-room

-Mettre en valeur les produits exposés (mise en situation, démonstration.).

-Maintenir le show-room en parfait état de propreté et d'organisation.

-Organiser des événements clients (journées portes ouvertes, démonstrations produits).

-Collecter les retours clients sur les produits présentés et remonter les informations au service marketing/achats


Profil recherché:


-Vous êtes titulaire d'une formation technique et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.

-Vous êtes autonome, dynamique et disposez d'excellentes capacités relationnelles.

-Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre rigueur.

Compétences

• - Commande en gros
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Etablir des éléments d'une commande
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

  Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.

Offre n°86 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 17/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Léquipe de lagence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de sassurer de la qualité du service rendu par léquipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de léquipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez létat du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages dinventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°87 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Résumé du poste: Nous recherchons un Gardien compétent pour la supervision et l'entretien d'une résidence. Le Gardien sera responsable de diverses tâches de maintenance et de surveillance pour assurer le bon fonctionnement des installations.

Responsabilités: - Effectuer des tâches quotidiennes de nettoyage - Surveiller et entretenir les équipements communs - Assurer un service client de qualité

Expérience: - Expérience préalable en supervision dans un environnement similaire - Connaissance des procédures de maintenance préventive et corrective - Compétences en menus travaux souhaités - Capacité à fournir un excellent service client

Le gardien sera logé dans un appartement de type 3 de 67m² avec une terrasse attenante de 14m².

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• IMMOBILIERE PUJOL

Offre n°88 : Assistant (F/H)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Le/la Chargé(e) de relations adhérents à pour missions la gestion du portefeuille des adhérents existants. Vous êtes le premier interlocuteur en termes d'accueil physique, téléphonique, digital et évènementiel.
Votre objectif est d'assurer le suivi des adhérents, le traitement de premier niveau des demandes pour contribuer à fidéliser la base existante.
Vous contribuez également à l'animation et l'organisation évènementielle et à la communication opérationnelle du territoire.

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°89 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°90 : ASSISTANT(E) FACTURATION (H/F) EN ALTERNANCE

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle facturation, l'assistant(e) facturation en alternance réalise des activités de saisie, de facturation ou des activités administratives au sein de la structure, nécessaires au bon fonctionnement du service ou de l'entité, et à ses relations internes et externes.

Saisie des contrats clients et prises en charge des caisses
Mise à jour des dossiers clients
Rassemblement des pièces administratives
Envoi des factures/avoir par e-mail, courriers et dépôts des factures sur un portail dédié
Renseignements agences
Suivi des contentieux
Relances client

Avantages :

Participation au transport
Tickets restaurant

Programmation :


Travail en journée


Ecouter, communique et maîtriser les outils de communication


Connaissance actualisée des modes et modalités d'intervention, de leur financement, des tarifs et des documents contractuels


Organiser son travail et définir des priorités


Savoir gérer son temps


Dynamisme


Rigueur


Grand sens de l'organisation


Travail en équipe


Maîtriser les outils informatiques


Maîtriser les techniques de gestion documentaire

Entreprise

• HOME SERVICES

Offre n°91 : Animateur/trice référent jeunesse (H/F)

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, le-la référent-e jeunesse aura pour mission de :

- Concevoir, coordonner et animer des projets jeunesse à destination des 11-25 ans, en cohérence avec le projet social du centre.

- Encadrer et animer l'accueil de jeunes (mercredis, vacances et périscolaires)

- Favoriser la participation et l'expression des jeunes autour de projets collectifs (séjours, chantiers jeunes, actions citoyennes.).

- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Collèges, lycées, missions locales, structures de prévention, institutions.).

- Assurer une présence active sur le territoire en « Allant-vers » les jeunes ne fréquentant pas la structure tant en présentiel (animation « hors les murs ») que via les outils numériques « Promeneur du Net ».

- Travailler en coopération et complémentarité du Référent de Prévention Jeunesse sur les problématiques liées à la jeunesse et la prévention des risques

- Participer à la dynamique globale de la structure et aux temps forts du centre social.

Diplôme exigé : BPJEPS Activité Physique pour Tous, DUT Carrières Sociales, ou équivalent dans le champ de l'animation/éducation populaire.

le centre ferme 3 semaines an Août et 1 semaine entre noël et jour de l'an

Compétences

• - Développement de programmes culturels
• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA ou BAFD diplôme exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AEC ESCOURTINES

Offre n°92 : Secrétaire assistante médico-administratif en alternance (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Depuis 2016, Orgaly s'est érigé en expert des secteurs médico-social et services à la personne, avec pour mission première de dynamiser et professionnaliser les métiers liés au grand âge, au handicap et à la petite enfance.

Crée par des professionnels du secteur, nous innovons et œuvrons quotidiennement pour permettre à chaque professionnel de bénéficier d'une formation qualifiante ou diplômante de qualité.
Dès septembre, le titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) disparaît pour laisser place au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif (SAMA).

Un changement qui ne se limite pas à une simple modification de nom : il traduit une volonté forte d'adapter les compétences des secrétaires médicales aux besoins actuels des structures de santé, des cabinets et des centres hospitaliers.

Ce nouvel intitulé vise à préparer au mieux les professionnels aux enjeux modernes : coordination des informations, télémédecine, e-santé, et intégration des outils numériques.

Vos missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des usagers
- Gérer les dossiers administratifs et médicaux
- Planifier et gérer les rendez-vous
- Saisir des comptes rendus médicaux et opératoires
- Participer à l'élaboration de dossiers de demandes d'aide financière
- Assurer la liaison entre les différents intervenants
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

A propos :

Formation de 8 mois en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation avec l'un de nos employeurs partenaires
100% en présentiel / hybride

Démarrage prévue de la formation : le 06 novembre 2025

Les avantages :

Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée
Diplôme d'Etat de niveau 4 (BAC)
Aide de 500€ pour le passage du permis B =>seulement si contrat d'apprentissage
Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation =>seulement si contrat d'apprentissage
Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours !
Aucun frais n'est à la charge du candidat

Tu as à cœur d'accompagner les patients et de contribuer au bon fonctionnement du secteur médical ?
Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au Secrétaire Assistant.e Médico-Administratif (TP SAMA) !
Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme !

PROXIMITE, ECOUTE et CONFIANCE sont nos maîtres mots !

Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former avec ORGALY !

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• ORGALY MARSEILLE

Offre n°93 : Agent / Agente de transit maritime (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Ltd est à la recherche d'un.e Agent.e de transit maritime IMPORT pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• LTD INTERNATIONAL

Offre n°94 : Assistant (F/H)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Ce poste implique un soutien logistique complet pour l'organisation des concours d'ingénieurs et techniciens (IT) de l'IRD, incluant:

- la gestion des réservations (salles, hébergements, repas),
- la préparation technique des espaces d'examen,
- le suivi administratif des dossiers de rémunération et de frais des jurys.
- Le rôle exige également une communication fluide avec les candidats et les membres des jurys pour assurer le bon déroulement des épreuves, ainsi que la mise à jour des tableaux de bord.

En parallèle, la personne contribuera activement à l'amélioration continue des concours IT en administrant des questionnaires de satisfaction et en participant à la mise à jour des guides et supports de communication pour 2025.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°95 : Responsable de la Gestion Locative Sociale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 4ème et Marseille 15ème. La prise de poste est pour le 22 Septembre 2025.

Vos missions
Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale

Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
Travailler en étroite collaboration avec la Gestion sociale afin de développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun

Profil recherché
- Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
- Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée

- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Capacité à s'adapter et être réactif
- Maîtrise des outils bureautiques exigée
- Permis B exigé

Conditions du contrat
- CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
- Travail du lundi au vendredi
- Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
- Titre restaurant d'une valeur de 8€
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- 13ème mois sous forme d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°96 : Ecoutant social/Ecoutante sociale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous l'autorité de la Directrice Territoriale Adjointe, vous apporterez un soutien psychologique aux personnes présentes dans la structure et délivrez en tant que besoin une aide matérielle. Vous assurerez à ce titre les interventions de médiation entre la personne, les acteurs du Centre et l'extérieur. Vous êtes à l'aise à l'oral et vos connaissances en technique d'écoute, de la relation à la personne, de prévention des conflits sont solides. Une disponibilité est demandée la semaine et le samedi (en remplacement) vous permettant d'assurer une présence 2 à 3 jours selon un calendrier fixé mensuellement. Possibilité d'augmenter le temps de travail en fonction des nécessités de service.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Relayer l'information
• - Assurer une médiation

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

  L'Office Français de l'Immigration de l'Intégration(OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Offre n°97 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche un ou une secrétaire médical / médicale pour un remplacement du 01/08 au 22/08/2025
Accueil physique des patients et famille,
Accueil téléphonique
Prise de rendez-vous
Frappe de compte rendus médicaux
Poste du lundi au vendredi
Expérience dans le secrétariat médical exigée

Horaires du lundi au vendredi

Compétences

• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Terminologie médicale
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Santé (CERTIFICATION SECRETAIRE MEDICAL(E)) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CLINIQUE ST MARTIN

Offre n°98 : Assistant / Assistante logistique (H/F)

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - ASSISTANAT LOGISTIQUE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vos missions principales seront les suivantes :

- Accueillir les transporteurs (information sécurité, dispatch sur le site)
- Assurer la permanence du poste de garde : accueil des visiteurs, explication des consignes de sécurité
- Gérer le planning de chargement et de livraison
- Editer les documents de chargement
- Contrôler la réception et s'assurer de la conformité des matières premières, emballages et accessoires
- Remplir les fichiers de suivi de réception de matières premières, emballages et accessoires d'emballages et saisie dans notre SAP
- Gérer les inventaires : emballages, produits finis et accessoires d'emballages
- Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des productions journalières avec les services concernés,
- S'assurer que les productions annoncées sont correctes et le conditionnement conforme. (Réaliser les saisies sur notre SAP des réceptions MP, emballages vides, des accessoires ainsi que des productions)
- Participer à la gestion des approvisionnements en matières premières, emballages et accessoires d'emballages en fonctions de stocks et des besoins de production

Le profil recherché :

- Bac Pro Logistique,
- La connaissance du logiciel SAP est appréciable
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Sens du service client interne
- Méthode et rigueur
- Respect des règles et procédures du site notamment dans le domaine HSE
- CACES 3
- Anglais apprécié

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Formations

• - Logistique | Bac ou équivalent

Entreprise

• CEREXAGRI

Offre n°99 : Référent Jeunesse FH (H/F)

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Mission

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le coordinateur de pôle(s) a la responsabilité de la mise en œuvre du projet social pour le(s) secteur(s) d'activités duquel il est référent (enfance, jeunesse, familles, vie locale, culture.). Il encadre ainsi l'ensemble des actions mises en place par son équipe dans le cadre de ce projet. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les animateurs notamment d'un point de vue administratif, logistique, financier et en matière de Ressources Humaines.

Activités principales

Déploiement d'un projet adapté aux spécificités du territoire
- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis,
- Coordonner les modalités d'accueil et d'accompagnement des publics,
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de son équipe pour son secteur,
- Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des communes.

Coordination et animation des équipes
- Organiser et animer les temps de rencontre de son équipe,
- Faire redescendre les informations relatives à la mise en œuvre du projet à l'équipe d'animation,
- Créer une dynamique d'équipe autour d'un projet commun,
- Accompagner les équipes dans l'execution de leurs tâches quotidiennes .

Représentation et développement de l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
- Construire et animer un réseau d'acteurs locaux (associations, bénévoles, habitants.),
- Developper les partenariats propres à son secteur,
- Animer les réseaux professionnels relatifs au secteur d'activité.

Gestion administrative, financière et RH des équipements
- Collecter et étudier les remontées d'activité des actions mises en place (effectifs, dépenses, organisation.),
- Assurer le suivi budgetaire de son secteur d'activité au niveau des dépenses,
- Rechercher et répondre aux appels à projet et propositions de subventions sur des actions ciblées,
- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de ses structures,
- Suivre mensuellement les questions RH de son equipe : présences, congés, temps de travai, formation.,
- Réaliser les différents entretiens sur ses structures (entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, entretiens de recrutement, entretiens de recadrage) et en faire le rapport.

Sécurité des collaborateurs et usagers

- Déployer pour son équipe les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
- Veiller à la présence des salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles.


Niveau de qualification ou diplôme

Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS
Niveau III / Bac +3 dans les domaines requis

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• IFAC ETB PACA

Offre n°100 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 08 un ou une Vendeur(se) en animalerie pour un CDD à temps partiel jusqu'au 31 décembre 2025.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°101 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs
Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. CDD de remplacement pour congés parental jusqu'en mars 2026.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations

• - Immobilier (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCS GALILE

Offre n°102 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Notre entreprise recherche une personne motivée et rigoureuse pour renforcer son équipe administrative et comptable avec notre responsable comptable et financiere.

Vos missions



- Numérisation comptable des factures fournisseurs et clients

- Numérisation et archivage des documents comptables

- Rapprochement des factures avec les bons de livraisons fournisseurs

- Préparation et suivi des règlements clients

- Relance des clients en cas d'impayés

- Mise à jour des fiches clients

- Gestion du courrier entrant et sortant

- Classement et archivage physique et numérique

- Suivi administratif des dossiers courants

Compétences

• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents
• - | Bac ou équivalent

Entreprise

• SAS SPEED

Offre n°103 : Chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Espagnol (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de notre développement, le groupe recherche 1 chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation. Les missions sont les suivantes :

Formation :
- Recueillir les besoins en formation du personnel
- Anticiper et planifier les sessions de formation au plus près des sites/chantiers
- Gérer les relations avec les organismes de formation et participer à négocier des partenariats/tarifs
- Mettre à jour le plan de développement des compétences
- Participer aux financements des OPCO
- Collecter et classer les documents liés aux formations (attestations, certificats...)
- Suivre les appréciations de stage et les indicateurs des actions de formation

Gestion des dosimètres :
- Assurer la mise à jour de la plateforme SISERI avec l'ensemble du personnel classé, soumis à travail sous rayonnements ionisants,
- Gestion du personnel soumis à rayonnements ionisants dans l'outil du fournisseur de dosimétrie,
- Réceptionner et émettre les commandes,
- Distribuer les dosimètres aux sites,
- Suivre le retour des dosimètres au fournisseur,

Assistanat divers :
- Mise à jour de l'outil de suivi du personnel (WINLASSIE) pour établir les carnets d'accès et les habilitations (et les tenir à jour),
- Gestion et planification des visites médicales, suivi des examens complémentaires...

Liste non-exhaustive

Compétences

• - GRH
• - Droit de la formation
• - Indicateurs des Ressources Humaines
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
• - Assurer le suivi administratif des formations
• - Construire un plan de développement professionnel continu

Entreprise

• GDES REVANTI

  Notre PME dynamique de 200 salariés en France est une entreprise de l'Energie. Nos clients relèvent du secteur du nucléaire, de l'hydroélectricité, de l'éolien et de l'assainissement industriel. Nous faisons partie d'un Groupe international dont le siège est en Espagne. Chez GDES, nous offrons des perspectives de carrières et des possibilités pour révéler votre potentiel (Prix Innova), dans un environnement polyglotte et ouvert sur le monde.

Offre n°104 : Employé/ Employée Responsable Ouverture-Fermeture (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues.

Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employé(e)s de magasin sont variées et concernent différents domaines :
- Tenue de la caisse ;
- Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
- Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
- Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
- Réception des livraisons ;
- Conseil aux clients sur demande ;
- Étiquetage des produits ;
- Réception des appels.

De plus, l'employé(e) sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°105 : Employé(e) administrative polyvalente / Soigneur Animalier 13 (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Vous aimez les animaux, nous aussi !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Rejoignez-nous !

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de :

Fonction principale - Administratif (70 %):

- Accueil téléphonique
- Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es)
- Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire
- Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux
- Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD
- Organisation de la remise des chats libres du site

Fonction secondaire - Techniques (30 %):

- Accueil et Manipulation des animaux pris en charge
- Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire).
- Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire)
- Prise en charge et transport des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur),
Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Sur la partie rémunération :

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie
= salaire moyen mensuel possible 2020 € bruts

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• CLARA13M

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°106 : Facteur (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national.

Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis.
Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison !
Vos missions sont de :
-Charger des colis dans le véhicule de livraison
-Assurer la livraison des colis à divers endroits
-Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route
-Veiller à la sécurité des colis lors du transport
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
-Contrôler l'état des colis avant et après la livraison
-Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons
-Maintenir le véhicule propre et en bon état

Pour mener à bien vos missions :
-rigueur,
-ponctualité,
-autonomie,
-sens de l'orientation
seront des atouts indispensables !

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ?
Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B.

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !!

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°107 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup
Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable.
Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents).

CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ;
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Vos missions et activités seront :
Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ;
Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social.

CDD Adulte relais - temps plein

Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante.
Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°108 : Assistant (F/H)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Votre rôle au sein d'une équipe de 4 gestionnaires administratifs de devis : vos assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis.
Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM , vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier.
Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°109 : Piqueur / Piqueuse en chaussures

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Offre d'Emploi : Piqueur(euse) Qualifié(e) en Chaussures Orthopédiques sur Mesure
Entreprise spécialisée dans la fabrication de chaussures orthopédiques sur mesure et d'appareillages podologiques, recherche un(e) Piqueur(euse) H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe de production.

Votre Mission :
Au sein de notre atelier, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la fabrication de nos chaussures orthopédiques.

Vos principales responsabilités incluront :
Le piquage et l'assemblage précis des différentes pièces de cuir et autres matériaux.
La réalisation de toutes les opérations de couture nécessaires, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité des finitions. Le contrôle qualité de votre travail à chaque étape.
Le respect des normes techniques et des délais de production.

Votre Profil :
Expérience significative en piquage dans le secteur de la chaussure, de la maroquinerie ou de l'orthopédie.
Maîtrise des différentes machines à coudre industrielles (plate, pilier, canon, etc.).
Excellente dextérité manuelle et minutie.
Rigueur, précision et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux spécificités du sur-mesure.
La connaissance des matériaux spécifiques à la podo-orthèse (cuirs techniques, doublures médicales) serait un plus.

Ce que nous vous Offrons :
Un poste en CDI (contrat à durée indéterminée) au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire.
L'opportunité de travailler sur des produits à forte valeur ajoutée, qui améliorent concrètement le quotidien de nos patients.
Un environnement de travail stimulant où la qualité et la précision sont valorisées.
Une entreprise en développement constant, offrant des perspectives d'évolution.



Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Caractéristiques des articles chaussants
• - Caractéristiques des chaussures
• - Techniques de piqûre machine
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
• - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
• - Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
• - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• - Effectuer des ajustements sur les machines de couture
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Fixer, intercaler les éléments de fermeture, de renfort, de marquage sur l'article
• - Identifier des non-conformités
• - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
• - Réaliser la préparation de pièces par parage
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

Offre n°110 : Travailleur social H/F (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire Lacombe
Contrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : 16/08/2025

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux.

À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent :
définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ;
animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantes
faciliter les relations entre les habitantes;
savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ;
maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes;
organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité.
définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ;
organiser avec les habitantes des activités communes ;
organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ;
être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité
exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.
écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi.
présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions.

Profil:
Savoir-faire:
Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduite
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Animer un groupe
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
Mener des ateliers et gérer des projets
Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence

Savoir-être:
Etre force de proposition
Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
Réactivité et autonomie
Sens de la confidentialité et de l'écoute
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
Sens des responsabilités

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de service
Email : s.felius@has.asso.fr; a.pinchon@has.asso.fr

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

  Insertion par le logement de personnes en situation de précarité

Offre n°111 : Intervenant en santé mentale communautaire (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un.e Intervenant.e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique.

Missions principales :
Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour :

Soutien à la crise

Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies
Animer différentes activités pour les personnes accueillies
Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales.
Prendre des décisions dans des contextes complexes
Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin
Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies

Vie collective et quotidienneté

Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.)
Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu
Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités
Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale

Dimension coopérative du projet

S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition
Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés
Rédiger des comptes-rendus et rapports internes
Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.)

Profil recherché

Soutien à la crise
Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie
Connaissance en réduction des risques
Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective
Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses
Travailler en autonomie
S'approprier les outils et ressources disponibles
Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°112 : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

MISSIONS
- Accompagnement des élèves dans les acte de la vie quotidienne et du temps du repas
- Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles et sportives, artistiques et professionnelles
- Accompagnement des élèves dans les activités de vie sociale et relationnelle.
COMPETENCES
- Vous faites preuve de bienveillance et de patience
- Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec le corps pédagogique
Vous êtes capable d'être présente auprès des jeunes que vous accompagnez et impliqué dans votre travail tout en étant discret afin de favoriser l'intégration des jeunes
Rentrée scolaire 2025

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE DES CALANQUES

Offre n°113 : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

MISSIONS
- Accompagnement des élèves dans les acte de la vie quotidienne et du temps du repas
- Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles et sportives, artistiques et professionnelles
- Accompagnement des élèves dans les activités de vie sociale et relationnelle.
COMPETENCES
- Vous faites preuve de bienveillance et de patience
- Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec le corps pédagogique
Vous êtes capable d'être présente auprès des jeunes que vous accompagnez et impliqué dans votre travail tout en étant discret afin de favoriser l'intégration des jeunes
Spécialité Trouble du Spectre de l'autisme (TSA)

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE DES CALANQUES

Offre n°114 : ANIMATEUR ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ).

Missions :
Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES

Compétences

• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
• - Concevoir des animations selon les types de publics
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Organiser des activités éducatives pour les enfants

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA BBJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DU GRAND CANET

Offre n°115 : Spécial Handicap - Recrutement-Formation ELS (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Envie de rejoindre une entreprise innovante en pleine expansion ?
Action lance une opération de formation et de recrutement. Cette opportunité est ouverte aux personnes inscrites à France Travail et en situation de handicap.

Si vous êtes sélectionné(e), vous bénéficierez d'une formation rémunérée dans le cadre d'une POE (Préparation Opérationnelle à l'Emploi) vous permettant d'acquérir les compétences nécessaires pour être intégré(e) au sein des équipes d'Action.
POEI Suivi d'un CDD ou CDI Poste à pourvoir à Marseille et sa périphérie - liste des magasins qui recrutent : La Valentine, Saint-Loup, Lombard, Grand Littoral & Le Merlan.

Vous serez amené(e) à :

- Approvisionner l'ensemble des rayons
- Gérer l'encaissement des produits
- Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
- Réceptionner et traiter les livraisons
- Accompagner et renseigner les clients
- Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
- Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Profil de candidat(e) recherché(e) :

- Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
- Vous justifiez des compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
- Vous êtes disponible en horaires flexibles au moins 24 heures par semaine sur une plage horaire allant de 5/6h à 20/22h, y compris certains dimanches et jours fériés.
- Vous possédez une belle dose d'énergie et un esprit d'équipe.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

• ACTION

Offre n°116 : Agent(e) d'accueil des usagers et de ventilation du courrier (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H10/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service relations aux usagers et accueil un (e) agent (e) chargé (e) de l'accueil et de la ventilation du courrier chargé des missions suivantes :

Accueillir, orienter et accompagner les usagers et leurs accompagnants dans l'accès aux droits :
- Accueil physique au siège de la MDPH 13
- Accueil sur les sites déconcentrés (Martigues, Salon-de-Provence, Arles, Aubagne, Aix-en-Provence, Marseille St Giniez.)
- Accueil MDPH en ligne

Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés

1- Accueil des usagers et de leurs aidants :
- Accompagner les personnes dans leurs démarches auprès de la MDPH (aide au remplissage du dossier de demandes, courriers, duplicata.)
- Créer une SAT pour chaque usager connu
- Établir des relevés statistiques de son activité
- Constituer des dossiers vierges


2- Analyse et ventilation des dossiers et courriers numérisés :
- Ventiler l'ensemble des documents numérisés se trouvant en pré GED
- Vérifier la numérisation des documents
- Vérifier la Méta donnée du fichier numérisé

3- Autres activités :
- Participer à la mise en œuvre des nouveaux projets
- Participer éventuellement à des manifestations extérieures

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• MDPH13

Offre n°117 : Assistant.e de production (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Condition éligibilité: L'offre à pourvoir est diffusée en CUI-CAE, public bénéficiaire RSA. L'éligibilité du candidat sera déterminée par France Travail.

L'assistant.e de production assiste les agents du pôle développement culturel pour mener à bien l'organisation, notamment logistique et administrative des programmations hors exposition (rencontres-débats, cinéma, spectacles.) selon un calendrier établi conjointement par la responsable du département et la chargée du pôle développement culturel. Il/elle établira également des missions transversales comme par exemple le réapprovisionnement des loges, la rédaction de comptes rendus ou le suivi du tableau de bords (taxis, intervenants, sociétés de droits d'auteurs.).
Ses principales tâches consistent en :

Suivi logistique :
- réservations des logements, transports, besoins en restauration pour des artistes et intervenants, établissement des feuilles de route, tenue à jour des tableaux de bord,
- suivi des commandes/réceptions de copies de films, de fichiers numériques, en liaison avec les équipes techniques du musée, les partenaires, programmateurs..
- suivi du tableau de bord budgétaire
- organisation et suivi de prestataires pour de la restauration temporaire
- suivi des projets en liaison avec les autres départements du musée, essentiellement les équipes techniques, de communication, et les équipes de médiation
- accueil et accompagnement des artistes et prestataires (loges, pick ups)

Suivi administratif :
- tâches administratives : établissement, suivi et archivage des contrats ou conventions, dossiers de mise en concurrence (consultation fournisseurs), dossiers de demandes de remboursement, suivi de conventions, suivi des échanges avec les sociétés de droits d'auteurs.
- suivi financier (saisie des commandes/devis, réception et suivi des factures)

L'assistant.e de production pourra être amené.e à accompagner la diffusion des événements programmés, en lien avec les services civiques et les autres pôles du département.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mener des études de faisabilité économique
• - Négocier avec des partenaires et sponsors
• - Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• - Promouvoir une proposition, un projet
• - Gérer un planning
• - Utiliser les outils numériques
• - communiquer et négocier avec différentes catégorie

Entreprise

• MUCEM

Offre n°118 : Manager de résidence (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

1. Relation client
- accueil digital, téléphonique et physique
- gestion de plannings des arrivées et départs en relation avec le service attribution
- Distribution des colis et courriers
- Visites des locaux

2. Gestion de l'agent technique et ou de ménage
- Organisation et vérification des travaux d'entretien ou de remise en état des logements ou des parties communes de l'argent technique et ou de ménage
- accompagnement des intervenants extérieurs

3. états des lieux d'arrivée et de départ
- Planification et réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Planification avec le service attribution des dates de relocation, des logements en fonction des travaux de remise en état

4. Gestion administrative
- traitement des emails, et courriers
- vérification, suivi, classement et archivage des dossiers s locataires
- traitement des encaissements sur place (chèque, CB)
- Gestion de l'établissement à l'aide du logiciel de gestion et utilisation de la tablette pour la réalisation des états des lieux
- traitement des facturations sur dépôt de garantie à la suite des départs et information des locataires
- mise à jour régulière des affichages
- Gestion des stocks

5. Animation de la résidence
- créer un climat de confiance et de convivialité au sein de la résidence
- éviter les conflits tout en restant ferme et juste dans le respect du règlement intérieur
- Organiser des événements en collaboration avec le service communication

Compétences

• - Location immobilière
• - Logiciels immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

• LES QUARTIERS LATINS

Offre n°119 : Employé(e) specialisé(e) du Transit, Transport et la Logistique (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Missions principales
La secrétaire spécialisée en transit, transport et logistique assure le suivi administratif des flux de
marchandises et coordonne les opérations documentaires liées au transport, à l'import/export, et à
la gestion des stocks.

1. Gestion administrative du transit et du transport
- Préparer les documents de transport (BL, CMR, lettres de voiture, certificats d'origine, etc.)
- Saisir et suivre les dossiers d'expédition et de réception
- Assurer la conformité des documents avec les réglementations douanières et commerciales
- Planifier les enlèvements et livraisons avec les transporteurs
- Gérer les formalités douanières (en lien avec le commissionnaire de transport si nécessaire)

2. Suivi logistique et coordination
- Communiquer avec les équipes de l'entrepôt pour assurer le bon déroulement des opérations
logistiques
- Suivre les flux entrants et sortants
- Tenir à jour les plannings d'expédition et d'approvisionnement
- Participer à la gestion des litiges (retards, avaries, documents manquants...)

3. Accueil et gestion administrative courante
- Accueillir les chauffeurs et visiteurs (vérification des documents, orientation)
- Gérer les appels téléphoniques, courriers et e-mails liés à l'activité logistique
- Classer, archiver et mettre à jour les dossiers logistiques et transport
- Participer aux audits ou contrôles documentaires

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• PROVENCE SERVICE INTERIM

  PROVENCE SERVICE INTERIM est une société régionale et familiale, acteur majeur sur le secteur de l intérim, le recrutement et le placement depuis plus de 20 ans. Notre réactivité et notre savoir faire face aux situations d urgences ne sont plus à prouver. Nos outils de gestions de compétences et notre force à communiquer par les vecteurs les mieux adaptés nous permettent de vous assurer la meilleure adéquation entre les postes à pourvoir et les professionnels disponibles.

Offre n°120 : Caissier / Caissière de station-service (H/F)

• Publié le 18/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le dimanche...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Nous recherchons pour le compte de nos activités, un homme ou une femme capable de bien communiquer, sérieux, organisé, ponctuel et capable de travailler sous pression et sous ordre. Il/elle sera chargé de gérer une boutique de station service, d'assurer l'encaissement des carburants et consommables, de suivre le déroulement du service à la pompe. Il/elle devra également être capable de servir à la pompe au besoin, de proposer les services et produits et travailler à atteindre les objectifs de visibilité, de fidélisation et d'accroissement du chiffre d'affaire, tout en respectant les normes de sécurité liées à son travail.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le stockage des produits en réserve
• - Participer à un inventaire
• - Réaliser le réassort
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• SANTO

Offre n°121 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°122 : Chargé de recouvrement contentieux H/F (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Job Link, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients basé à Marseille centre-ville, 2 chargés de recouvrement contentieux H/F.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille individuel de créances résiliées entreprises et particuliers.
- Responsable de la mise en œuvre du recouvrement et de l'action contentieuse.
- Identification et évaluation du risque : collecte et synthèse d'informations.
- recouvrement amiable : négociation d'accords de règlement, négociation de protocoles d'accords, négociation de restitutions de véhicules, relance téléphonique, prise de garanties.
- recouvrement judiciaire : choix des procédures, suivi des voies d'exécution (requête en appréhension, injonction de payer, assignation).
- animation d'intervenants extérieurs : huissiers de justice, avocats, notaires.

Rémunération : 1925€ b/m + 950€ de prime trimestrielle sur objectif + participation et intéressement + TR à 11 euros.

37h avec 12 jours de RTT à l'année ; 1 jours de télétravail par semaine

Profil recherché :

Issu d'une formation idéalement en droit, vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc dans une étude d'huissier de justice. Votre parcours vous permet d'avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d'exécution.

- Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques.
- Vous savez développer les relations humaines.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une écoute active et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Les challenges ainsi que le travail d'équipe vous animent.
- Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats.
- Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d'exécution.

Compétences

• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Formations

• - Droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°123 : Assistant(e) Administratif(ve) H/F (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux.

Gérer la facturation avec rigueur.

Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale.

Classement de documents pour une organisation sans faille.

Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme.

Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce

Profil recherché :

De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique.

Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI 35H00

Salaire : 22 200,00€ à 22 644,00€ brut par an

Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle
AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Pack Office
• - Facturation et devis, gestion des avoirs

Offre n°124 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°125 : Chargé(e) de Recouvrement Amiable et Judiciaire (FR/EN) (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Contrat : CDI - Temps plein
* Rythme évolutif vers 4 jours/semaine
* Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

À propos de LEGALCITY
LEGALCITY est un cabinet de recouvrement 100 % digital, reconnu pour son approche innovante et éthique du recouvrement de créances. Réglementé, orienté résultats et engagé dans la modernisation de la gestion du contentieux, LEGALCITY s'appuie sur les dernières technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour offrir à ses clients (B2B) des services rapides, efficaces et respectueux.

Votre mission
En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous jouerez un rôle clé dans la relation entre nos clients créanciers et leurs débiteurs. Vous interviendrez aussi bien en phase amiable qu'en phase judiciaire (procédures d'injonction de payer, exécution, suivi avocat/huissier).

Vos responsabilités principales :

Gérer un portefeuille de créances (B2B)

Conduire les relances amiables par téléphone, email et courrier

Initier et suivre les procédures judiciaires (en lien avec les juridictions, huissiers et avocats)

Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais

Maintenir un haut niveau de qualité dans le suivi client et débiteur

Utiliser nos outils digitaux et solutions d'IA pour optimiser vos actions

Profil recherché
Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (indispensable)

Formation ou forte appétence en droit, contentieux, recouvrement ou procédures civiles

Très à l'aise avec les outils numériques, les plateformes cloud et les outils d'automatisation/IA

Excellentes qualités relationnelles, empathie, diplomatie

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique et digitalisé

Goût du résultat, de l'analyse et de la rigueur procédurale

Ce que LEGALCITY vous offre
Une équipe à taille humaine, bienveillante et motivée

Un rythme de travail évolutif vers 4 jours par semaine

Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires

Titres-restaurant ou prise en charge des repas

Remboursement à 100 % du transport

Un système de commissions mensuelles sur les honoraires perçus

Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision ou de gestion grands comptes

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Capacité d'adaptation
• - Logiciel de gestion clients
• - Logiciels de gestion de recouvrement
• - Procédures judiciaires
• - Réglementation des délais de paiement
• - Réglementation des procédures de recouvrement
• - Techniques de gestion de conflits
• - Techniques de persuasion
• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Créer une relation de confiance
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• LIVE.DIGITAL

  Fournir aux entrepreneurs des solutions simples et pratiques leur permettant de gérer aux mieux les problématiques juridiques et administratives afin qu ils se consacrent pleinement à leur métier et au développement de leur activité en toute sérénité !

Offre n°126 : Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives.

ACTIVITES:

Gestion administrative des dossiers retraites des agents :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation)
- Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite
- Rédaction de courriers, contrats et arrêtés
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite
Constitution des dossiers de validation de service
Rétablissement au régime général
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards

Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives.
- Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances
Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives
Inscription des agents et gestion des transports et hébergement
- Elaboration et suivi de budget relatif à la formation
Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH
Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH
Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures.
Elaboration des avances de frais de déplacement
Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles
Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle.
Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH.

- Suivi des agents en reconversion professionnelle

Information des agents sur la procédure
Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation
Préparation des rendez-vous avec la DRH
Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation

Gestion des stagiaires et des apprentis

- Accueil et prise en charge des agents
Réception des stagiaires pour la signature des conventions
Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération
Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière

Statistiques:
- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité


Savoir -être/ Qualités attendues:
- Rigueur administrative et sens du respect des échéances
- Sens du service public et de la confidentialité
- Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...)
- Autonomie et esprit d'initiative.

Outils et Logiciels:
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes...

Contrat de 4 mois renouvelables.
Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste.
La connaissance du secteur public serait appréciable.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°127 : Assistant polyvalent / Assistante polyvalente (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées.
Nous recherchons pour notre siège situé à Marseille 1er un.e Assistant.e Polyvalent.e à temps plein, pour un poste en CDI.

Le poste :
Il/elle assite la direction dans la gestion quotidienne des activités déployées sur le territoire national, et dans la stratégie de développement de la structure :
- Réalise le suivi administratif des activités du démarrage jusqu'à la clôture
- Assure le suivi de la production et la préparation de la facturation
- Gère les informations liées aux prestations de formation
- Assure un lien avec les financeurs et les partenaires : cela nécessite une bonne maîtrise de la manipulation des chiffres, de tableaux Excel et de plateformes Régionales
Les missions :
Sous contrôle de la direction et en lien direct avec les services supports de Léo Lagrange Formation :
- Gère l'organisation administrative des formations, avec les coordinateurs en Région : réception, enregistrement, transmission et suivi des pièces constitutives des marchés de formation, contrôle des programmations et des réalisations, gestion des données permettant la facturation
- Assure un lien direct avec les financeurs au quotidien
- Renseigne les plateformes Régionales
- Utilise les outils numériques Léo Lagrange
- Recueille les données et prépare le Bilan Pédagogique et Financier
- Participe au développement de la structure en préparant le dossier administratif demandé dans le cadre de réponse à Appel d'Offre

Compétences

• - Normes rédactionnelles
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - S'intégrer à une équipe
• - Etre force de proposition pour des améliorations

Formations

• - Gestion organisme formation (BTS, DUT, Licence) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE FORMATION

Offre n°128 : Chargé/chargée d'information juridique et sociale (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H52/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

1/Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur/trice prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre.
L'auditeur/trice est amené à intervenir aussi bien au Back Office qu'au Front Office.
Accueil :
- Présenter au demande d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour,
- Évaluer les besoins des demandeurs d'asile,
- Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA,
- Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
Suivi :
- Contrôler l'exécution des décisions d'admission dans le dispositif national d'accueil,
- Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA,
- Instruire les dossiers ADA,
- Pré instruire les recours gracieux/contentieux,
- Gérer les incidents et les aléas
2/ au sein d'une équipe de 2 personnes et s/l'autorité de la DTA l'Agent du retour prend en charge :
la réception du public, l'application de la procédure, la constitution des dossiers, l'enregistrement des demandes dans le logiciel, gestion des formalités à accomplir.
- Accueil du public, des sessions d'Information et de promotion, en DT et en déplacement dans la zone de compétence
Vous devrez fournir un accueil personnalisé et vérifier que la personne répond aux critères pour bénéficier de la procédure, renseigner sur la procédure, les pièces à fournir et les étapes du traitement du dossier, le dépôt et traitement du dossier, recueillir et contrôler la validité des pièces constitutives du dossier, assister la personne dans les démarches
- Relations avec les partenaires, vous devrez prendre en charge les courriers et échanges téléphoniques courants avec les partenaires
Spécificités des 2 postes :
Un goût pour l'accueil du public, le service à l'usager et pour le travail en équipe sont attendus sur ce poste. Son titulaire devra être autonome, faire preuve d'esprit d'initiative et posséder une certaine capacité d'adaptation ; travail dans des délais restreints ; respect de hauts standard de confidentialité ; capacité à s'adresser à des publics variés ; maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère appréciable.
CV et lettre de motivation obligatoire.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques d'entretien individuel
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Réaliser une traduction, transposer un texte
• - relayer l'information
• - technique de conduite d'entretien
• - connaissance rédactionnelle
• - Connaissances en géopolitique
• - connaissance en géopolitique
• - technique de prévention et de gestion d'entretien
• - connaissance outils informatique

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

Offre n°129 : Professeur des écoles (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Assurer des missions d'enseignant remplaçant dans une école
maternelle ou élémentaire
- L'enseignement qu'ils dispensent est polyvalent: français,
mathématiques, histoire et géographie, sciences, langue vivante,
musique, éducation artistique et culturelle, enseignement moral et
civique et éducation physique et sportive.

Adaptabilité aux différents niveaux de classe.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• INSTITUTION FRANCO HEBRAIQUE

Offre n°130 : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES DE LA DEFENSE (PACTE) ( (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

L'Hôpital d'instruction des Armées Laveran accueille des patients civils et militaires. Hôpital pluridisciplinaire, de nombreuses spécialités médicales sont représentées. 900 personnels civils et militaires travaillent dans cet établissement. L'agent des services hospitaliers qualifiés est employé comme brancardier au sein du service interne de transport hospitalier. Il est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité des informations reçues. Le poste est éligible au contrat PACTE.

Compétences

• - Aide aux techniques de brancardage, installation et déplacement
• - Brancardier
• - Droits et obligations des usagers
• - Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Premiers secours en équipe niveau 1
• - Techniques de brancardage
• - Techniques d'écoute active
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Identifier les lieux, se repérer dans l'espace
• - Procéder au brancardage d'un patient
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Entreprise

• HOPITAL INSTRUCTION DES ARMEES LAVERAN

Offre n°131 : Conseiller Technique VI / VL (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou compétences maintenance véhicule
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers :

- 2 Conseillers techniques avec rémunération entre 26k€ et 29k€
- 1 Conseiller technique Carrosserie: 26k€ / 29k€
- 1 Conseiller technique VL : 23k€ / 26k€



Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques :
Relation clients :
Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs
Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche
Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels.
Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention
Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours
Relation garagistes :
Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées
Donner les accords d'intervention demandées par le Client
S'assurer de la bonne application des protocoles
Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs
Outil de gestion :
Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi
Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion
Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés
Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement
Alerter sur les sujets sensibles
Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée
En coopération avec :
Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables
Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages.

Profil recherché :
Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus
A l'aise à l'oral et à l'écrit
Rigueur administrative
le sens du relationnel client.
Une aisance avec les outils informatiques

Compétences

• - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• - Contrôler les réparations
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Mécanique automobile (ou carrosserie automobile) | CAP, BEP et équivalents
• - (mécanique véhicules industriels ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FATEC GROUP

Offre n°132 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Centre de formation au cœur de Marseille recherche un/une Assistant / Assistante de service formation.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique et d'un emploi polyvalent où vous allez pouvoir déployer votre capacité à communiquer avec des stagiaires, des formateurs, les membres d'une équipe, à gérer différentes taches administratives sans jamais perdre votre envie de bien faire et votre volonté d'apprendre.
Alors notre entreprise est faite pour vous!

Vous savez gèrer des appels entrants ou sortants
La messagerie Outlook, les tableaux Excel ou les documents sur Word font partis de vos outils habituels des vos tâches administratives

Vous trouverez ci-dessous les principales missions du poste à pourvoir immédiatement :

La gestion, la préparation administrative et la saisie des dossiers de formation et leur archivage
L'organisation et la mise en place des formations (plannings, matériel, fournitures, salles)
L'organisation et la supervision de sessions de certifications
L'accueil des stagiaires en formation et formateurs dans notre centre de formation
La réception d'appels téléphoniques d'entreprises, stagiaires, formateurs et fournisseurs
La diffusion d'annonces d'offre d'emploi dans le cadre du recrutement des formateurs : tri et classement des CV
L'élaboration des relevés mensuels d'activité des formateurs dans le cadre de la préparation de la paie des formateurs
Le suivi des procédures qualité dans le cadre de la certification Qualité

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formations

• - Secrétariat assistanat ressources humaines (ou administratif / Gestion.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAP ELAN FORMATION

Offre n°133 : CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT DE CREANCES AMIABLE (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Vous etes à l'aise au téléphone
Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels,
Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone.
Analyser un compte client,
Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre,
Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges,
Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement),
Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC,
Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition,
Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité.
Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement.
Rémunération : fixe
Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
Perspectives d'évolution : oui.
Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006).
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Entreprise

• RECOUVEO

Offre n°134 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration en préparations froides pour :

Assurer la préparation et la gestion des produits :
- Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication
- Contrôler la quantité des marchandises et leur quantité

Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine :
- Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires
- Exécuter les plats dans les délais
- Assurer le rangement des frigos

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien :
- Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité
- Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux
- Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Offre n°135 : Assistant / Assistante achat (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 28/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Diveintar Talent Solution, agence intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, spécialisé en vente, location et entretien de bateaux, un Assistant Achats H/F basé à Marseille (16ième).

Vos missions seront les suivantes :

Relances de commandes fournisseur
Mise à jour des AR fournisseurs
Suivi des commandes jusqu'à la livraison à l'entrepôt
Vérification et enregistrement de factures fournisseurs
Gestion des litiges à la livraison
Création articles/fiches fournisseurs sur logiciel CEGID
Sourcing de produits sur demande des services commerciaux ou autres services (Très limité durant les premiers mois)
D'autres missions peuvent être confiées en cas de besoin


Mission intérim de 1 à 3 mois, possibilité d'évolution.
Horaires flexibles en début et fin de journée.

Rémunération 12,53€ de l'heure brut.
35h hebdomadaire

Convaincu que ce poste est fait pour vous ?
Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages :



Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.



Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.



Profil recherché:

Bac+2
Première expérience dans les approvisionnements/achats serait un plus, mais pas obligatoire
Esprit curieux et aimant s'intéresser à de nouveaux produits au quotidien
Qualité organisationnelle au travail
Profil pouvant s'adapter aux demandes urgentes / respect des deadlines
Anglais niveau B2 (être capable de mener une discussion téléphonique et faire des mails au quotidien)
Profil actif, bon relationnel, capable d'échanger au quotidien avec d'autres services de l'entreprise (commercial, comptabilité, logistique...)


Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir: dès que possible

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• DIVEINTAR Talent Solution

Offre n°136 : Factotum (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LE POSTE EST OUVERT AUSSI AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES.
Missions principales:

- maintenance préventive des installations de confort climatique
- petits travaux de maintenance en batiment
- diverses missions logistiques (suivi état des stocks, etc.)
- Habilitation électrique niveau BEBS
- Matériel et EPI fournis par le client

Organisation
Selon les plages horaires de présence sur site, il est proposé de mettre en place une cotraitance permettant d'intervenir sur les sites de l'APHM, en adéquation avec la description des travaux ci-dessus (absence congés non remplacée)

Travail en équipe, au sein des salariés VINCI FACILITIES.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°137 : COORDINATEUR-RICE HABITAT INCLUSIF (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit :
- Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement
- S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale.
- Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble.
- Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité.
Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit :
- Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée.
- Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité)
- Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit.
- Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH.
- Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif
Communiquer et participer au développement du partenariat local
- Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants
- Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants
- Développer des partenariats de proximité
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire.

Nous attendons ta candidature avec impatience !

Entreprise

• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°138 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°139 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en pressing
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Intégrer notre enseigne comme employé(e) de pressing c'est rejoindre un établissement familial de renom et de qualité sur son secteur.

Vos missions :
- effectuer le repassage et la mise sous pli des vêtements
- entretenir son poste de travail
- veiller au respect du rangement

Le magasin est ouvert du mardi au vendredi entre 7h30 et 19h selon les jours.

Notre clientèle étant haut de gamme, le travail rendu devra être de qualité ( robe de mariée, smoking, grandes nappes de 10/12mètres , etc...)
Nous recherchons une personne sérieuse, appliquée, dynamique et motivée ayant de l'expérience en pressing.

La prise de poste se fera au 1er septembre 2025 avec une possibilité de reprise de l'enseigne pour les personnes intéressées.

Compétences

• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Formations

• - Teinturerie pressing | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PRESSING SAINT GINIEZ

Offre n°140 : Directeur de crèche (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places.
A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans.
Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure.
Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Petite enfance (DEEJE ou DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ILE AUX ENFANTS TIBOULEN

Offre n°141 : Gestionnaire ressources humaines (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H10/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service administration générale un( e ) gestionnaire ressources humaines chargé (e) des missions suivantes :

Sous l'autorité des deux assistantes ressources humaines , assurer la gestion des absences du personnel de la MDPH ( 180 agents);
- Instruction des congé de maladie, de maternité, accidents de travail: calcul des droits sur des tableaux excel, rédaction et notification des arrêtés, notification des documents à la DRH et aux intéressés, contrôle des retenues sur salaire sur les documents de paie;
- Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique et des congés pour grave maladie ;
- Saisie des arrêts de travail sur net entreprise, saisie des attestations de salaire sur net entreprise pour la subrogation, suivi des versements des indemnités servies par la CPAM;
-Tenue de tableau des demandes de télétravail de droit commun et télétravail pour raison médicale; établissement des décisions d'octroi ou de refus de télétravail ( notification , suivi des échéances pour le renouvellement);
-Suivi du planning des visites médicales avec la médecine préventive ( convocations, annulation), suivi des préconisations du médecin du travail ;

Venir en appui en tant que de besoin au service pour effectuer différentes tâches administratives ou travaux de secrétariat.
Une bonne rédaction administrative, une bonne orthographe et une maitrise des outils bureautiques word et excel sont exigées.

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• MDPH13

Offre n°142 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°143 : Responsable Développement et Qualité (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.
Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :
1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :
- Encadrer une équipe de Responsables
- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe
- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe
- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques
2) Pilotage de la Qualité :
- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation
- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)
- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur
- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue
3) Développement de l'offre de services :
- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation
- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie
- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants
- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale
- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies
4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :
- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière
- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines
- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.
Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.
Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.
Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

  Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Offre n°144 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°145 : Gardien/ne d'immeuble Agence Littoral (H/F)

• Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence Littoral Vous intervenez sur une résidence dite "sensible" située dans le 14ème arrondissement de Marseille.

Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenance du patrimoine
Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ;
Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ;
Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .)
Rédiger et traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives.
Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, .

- Gestion
Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ;
Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité.
Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ;
Faciliter et organiser les interventions des entreprises.

- Relations avec les clients
Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ;
Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ;
Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien

Vous h/f :
- Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier.
- Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs.
- Vous savez rédiger des courriers, réclamations et compléter des formulaires
- Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nos + :
Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• - capacités rédactionnelles

Offre n°146 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°147 : Magasinier / Magasinière réceptionnaire (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Sous la supervision de la direction vous assurerez la réception et le contrôle des livraisons du magasin.
Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des réserves et du quai de réception.

Un expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution ou sur un poste de gestion de flux de marchandises dans d'autres secteurs est la bienvenue.

Poste en CDI à temps complet à pour voir immédiatement.

Travail du matin ou de l'après-midi par roulement,.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Offre n°148 : Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en point chaud (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Préparateur-vendeur / Préparatrice-vendeuse en point chaud

Sous la responsabilité de votre chef de secteur vous serez chargé(e) de la bonne tenue du rayon boulangerie/pâtisserie du magasin.
Vous assurerez:
la cuisson du pain et des viennoiserie ainsi que la décongélation des pâtisseries.
Le rangement des livraisons
l'entretien du laboratoires

Une expérience sur un poste similaire en grande surface ou chaîne de boulangerie est la bienvenue.

Le poste est à pourvoir rapidement en CDI à temps complet
Travail du matin ou d'après-midi par roulement.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Offre n°149 : Crêpier/Crêpière (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - sur poste de crêpier/e
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vous êtes un(e) pro dans la préparation des crêpes et vous aimez faire plaisir au palais de vos clients ?
Ce poste est pour vous!

Responsabilités:
Préparer la pâte à crêpes
Éclatez-vous à préparer les commandes
Entretien de votre poste de travail en applicant les règles d'hygiène et de sécurité

Horaires: 10h00-14h00 1h30 de repos reprise 15h30-19h30.
Deux jours de repos consécutifs à définir selon planning.
Planning tournant avec possibilité d'avoir en rotation 1 jour de repos dans le weekend.

Salaire: 1700€ net pour 169 heures par mois.

Contrat de mars au 30/09

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!

Compétences

• - Techniques de tournage de pâte à crêpe
• - Etaler une pâte à crêpe
• - Former une pâte à pizza
• - Réaliser une garniture alimentaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• BARBARAC

Offre n°150 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rejoignez le « Village Club du Soleil » de Marseille (13) pour la saison 25
Et vivez une expérience intense !

Nous recherchons plusieurs Valet/Femme de chambres H/F pour rejoindre notre équipe du Sud

Si vous avez une passion pour la propreté et le plaisir de faire briller tout ce que vous touchez, ce poste est fait pour vous.

Missions :

Entretenir, ranger, nettoyer les chambres et les espaces communs dans le respect des consignes
Identifier et prévenir les éventuels dysfonctionnements (chambres / espaces...)
appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur

Exigences :

CAP/BEP hôtellerie, hygiène, maintenance des locaux
Expérience préalable en hôtellerie/résidences de tourisme/villages vacances/camping...
Capacité à travailler en équipe et en autonomie

Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap

Conditions d'embauche et Avantages :

Poste à pourvoir en CDD immédiatement et jusqu'à février 2026
Poste nourri avec contrepartie
Non logé
35h/semaine - Salaire de 1822€ brut/mois
Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
Un accès à certaines prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport...)

Un job, une passion, pourquoi pas en saison ?

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Hôtellerie | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• VILLAGES CLUBS DU SOLEIL

  Merci de postuler uniquement sur le lien suivant : http://villagesclubsdusoleil.gestmax.fr/apply/900/143