Offres d'emploi à Marseille 8ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°2 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°3 : Technicien carriere (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

C'est dans un contexte évolutif que la Carsat Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite, des techniciens carrière.
Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés.
Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques.

A l'issue d'un parcours de formation, votre mission consistera à régulariser la carrière de nos assurés tout long de leur vie professionnelle.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
>Fiabiliser les carrières
>Instruire des dossiers en vue de l'attribution et de la révision des droits personnels, de réversion et du minimum vieillesse
>Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille, dans le respect des indicateurs, de la qualité et de la satisfaction de nos assurés
>Traiter des courriers, des mails
> Être proactif et dynamique dans la gestion des dossiers, notamment en contactant les assurés par téléphone ou via leur espace personnel en ligne

Vous intégrerez le tronc commun de la formation carrière pour 6 semaines de formation théorique en présentiel au siège de la Carsat Sud-Est situé à Marseille puis irez en immersion 6 mois au Département Fiabilisation, conseil et Archivages et 6 mois dans votre service d'affectation final.
Cette formation se déroulera à temps plein (36h/semaine).

A l'issue de cette formation et sous condition de réussite, vous accèderez au poste de Conseiller Carrière - Niveau 4A - 2008,88 € mensuel sur 14 mois - et poursuivrez potentiellement (conditions de réussite et de besoins de l'organisme) vers ceux de Conseiller retraite ou de Contrôleur conseil (2nd bloc de formation pour une durée de 8 mois environ avec module droits propres + immersion suivie de modules spécifiques aux autres droits + immersion)

Le poste de Conseiller retraite - Niveau 4A (+ primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers et participer à des opérations ciblées régionales de production
>Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite
>Attribuer des droits retraite
>Prendre en charge les appels sortants nécessaires à son activité
>Participer à l'activité de gestion des insatisfactions et mécontentements
>Contribuer à la promotion de l'offre de services de l'Assurance retraite

Le poste de Contrôleur conseil - Niveau 4A (+primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers conformément aux objectifs fixés par votre hiérarchie en lien avec les orientations nationales
>Contrôler la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs
>Vérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques,
>Vous positionner sur les dossiers soumis au contrôle en les validant ou invalidant avant ou après paiement du droit à l'assuré
>Jouer un rôle de conseil auprès des instructeurs, les accompagner pour améliorer la qualité des dossiers

La Carsat Sud-Est propose :
>La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après validation par votre encadrement d'un niveau d'autonomie suffisant)
>Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
>Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
>Une prime d'intéressement versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme
>Des RTT
>Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
>La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois:
13ème mois:Allocations vacances (1/2 mois de salaire brutX2)
14ème mois:Gratification annuelle calculé au prorata temporis

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°4 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vente à distance de produits de cosmétique

Description du poste
Emballeur de colis

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• NOY 26

Offre n°5 : Veilleur / Veilleuse de nuit en hôtellerie (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - veilleur/se de nuit en hôtellerie
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'HÖTEL JUSTE nouvelle marque d'hôtellerie alternative renforce son équipe et recrute un/une veilleur/veilleuse de nuit en hôtellerie pour assurer l'accueil des clients, surveiller l'hôtel et assurer des missions d'entretien général et de préparation du petit-déjeuner.
Vous êtes le premier contact des clients en arrivée tardive!
Vous avez une bonne aisance relationnel et avez un sens inné de l'accueil et de la gestion des priorités.
Vos missions: Accueillir les clients et les orienter, gérer les appels de nuit des deux hôtels, gestion des arrivées de dernière minute sur le logiciel MEWS, préparation des petits-déjeuners (cuisson viennoiseries) et divers tâches d'entretien.
Vous gérez la livraison le matin du petit-déjeuner du deuxième hôtel se trouvant à proximité.
Vous êtes en charge des tâches administratives: facture client, tenue du rapport journalier, suivi des impayés.
Ce poste nécessite d'être organisé/organisée et polyvalent/polyvalente.
Vos horaire de 22h00 à 07h30 sur 04 jours
Vous êtes en capacité d'accueillir notre clientèle étrangère, est la maîtrise de l'anglais est indispensable
Avantages:
Heures supplémentaires rémunérées
Prise en charge du transport et de la mutuelle à 50%
10 jours fériés garantis (4 de plus imposés par la convention collectives)
Une formation par an assurée

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°6 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°7 : Employé de Libre Service (h/f)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

L'agence ADECCO MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients, magasin situé à Marseille 13010 et spécialisé dans le secteur de la GRANDE DISTRIBUTION des Employés Libre Service (h/f)

Informations :

-contrat en intérim - missions de 4H00 sur du temps partiel pour faire face aux fêtes de fin d'années
-smic horaire
-horaires: 4H00 du matin à 08H30 du matin (attention être disponible sur un démarrage de poste très tôt le matin)
-Etudiant accepté

Tâches :

Au sein du magasin vous serez en charge de faire les tâches suivantes :
-faire de la mise en rayon, manutention sur différents rayons (liquides, épicerie, frais etc)
-déballage de marchandises, utilisation de transpalette manuel


Expérience confirmée dans le secteur de la grande distribution .

véhicule souhaité car heures de nuit -> prise de poste à 4H00 du matin ( pas de transports en commun)

Vous êtes réactif(ve), dégourdi(e), manuel(le) et ponctuel(le) !! merci de postuler en ligne avec cv a jour sur votre compte adecco.fr

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°8 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°9 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°10 : Snackeur(se) / Vendeur(se)/ Préparateur(trice) (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Vos missions seront les suivantes :

- Préparer les matières premières : lavage, épluchage, couper, cuire..)
- Réaliser les préparations ( sandwich chaud et froid , salades , pizzas , tacos , wrap ...)
- Appliquer les règles d'hygiènes et sécurité alimentaire

-Service en magasin également pour la polyvalence

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LBV MARSEILLE ROUVIERE

Offre n°11 : Conseiller clientèle contentieux (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Actual Banque & Assurance, agence spécialisée, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un conseiller clientèle contentieux (h/f).
Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire d'un mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13).
Les missions se découperont comme suit :
- Recouvrir les créances de crédit à la consommation - Respect des règles de déontologie
Informations complémentaires :
- Horaires : 35h/semaine : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. - Avantages : 13ème mois et accès au RIE - Taux horaire : 12.12EUR brut Profil recherché :
- Bac+2/3 validé avec une expérience récente et réussie en recouvrement 2 à 3 mois (stage et alternance compris) et une expérience en téléphonie - Capacité à collaborer - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer

Entreprise

• ACTUAL LYON 3249

Offre n°12 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 20/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°13 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°14 : Assistant(e) de copropriete avec télétravail (13001) (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique d'une dizaine de collaborateurs,

Un(e) assistant de copropriété

En binôme avec une gestionnaire , la personne aura en charge un portefeuille de 40 immeubles pour 1350 lots.




Les missions principales seront les suivantes :

-Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

-Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

-Rédaction des convocations pour les Assemblées générales et des PV d'AG,

-Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

-Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

-Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents




Le profil recherché

Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémunération : 30/33 K€ sur 39 heures+ 12 RTT+ 1 jour de télétravail hebdo

Situation géographique : 13001

Type de poste : CDI - horaires : 8h30/13h00 - 14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°15 : Comédienne - chanteuse de cabaret (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs artistes pour "Mon Marcel à moi" - Cabaret musical / Création mars 2026 & participation au Festival Off d'Avignon 2026.
Recherche : une comédienne-chanteuse (25-40 ans)
- Profil : chanteuse de cabaret.
- Compétences : excellent niveau de chant (formation classique appréciée), jeu théâtral solide, accent du Sud bienvenu.
Rémunération : cachets + mensualisation pour le Festival d'Avignon.

Compétences

• - Pratique du chant
• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE

Offre n°16 : Comédien / Comédienne (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs comédien.nes pour "Arturo Ui de la Belle de Mai", une adaptation contemporaine et marseillaise de Brecht - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Création : août / septembre 2026.
Recherche : 5 comédien.nes
- Arturo Ui : homme 25-40 ans, grand et costaud, gangster marseillais.
- Le jeune Dogsborough : homme 20-25 ans, fils du maire.
- Sheet : homme 25-35 ans, patron d'une société maritime.
- Dockdaisy : femme 25-35 ans, prostituée.
- Casey : femme 40-50 ans, enquêtrice.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°17 : Comédien - Chanteur (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent un comédien chanteur pour sa comédie musicale "Entre Marseille et Toulon" Adaptation des opérettes de Vincent Scotto - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Diffusion : Festival Off d'Avignon, dans notre Théâtre Forain.
Recherche un comédien (25-40 ans)
- Profil : grand, costaud, tempérament comique affirmé.
- Rôle : personnage vif, débrouillard, chaleureux, doté d'une grande bonhomie et d'un talent certain. pour l'esbroufe.
- Compétences : très bon niveau de jeu, aisance en comédie, bonne capacité de chant.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°18 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein du pôle Analyse Client de Proximité, vous intervenez sur des activités de Middle Office liées à la Conformité (KYC). Vos missions principales consistent à :
Contrôler la complétude et la cohérence des dossiers clients (KYC) et vérifier la validité des justificatifs fournis.
Analyser les données sous l'angle du risque de conformité et de la sécurité financière.
traiter les alertes liées à la prévention du blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.
Réaliser des investigations sur des opérations remarquables ou des anomalies détectées.

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°19 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Quelles perspectives enrichissantes découvrez-vous en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant qu'interlocuteur principal, vous offrirez un soutien expert aux clients en gestion de comptes bancaires par téléphone.

- Traiter les appels entrants afin d'assister les clients dans leurs demandes d'informations bancaires
- Effectuer des appels sortants pour proposer des solutions financières adaptées aux besoins spécifiques des clients
- Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients en mettant à jour les informations nécessaires dans le système bancaire

Formations

• - Gestion relation client | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°20 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un Agent de sécurité vidéosurveillance (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M situé à Marseille.

Poste à pourvoir immédiatement.

Carte professionnelle et SST obligatoires

Nous vous proposons :
- Complément d'heures majorées au taux légal
- Coefficient 140
- Mutuelle entreprise
- Prise en charge du titre de transport

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• BSR

Offre n°21 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°22 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en gestion de dossier médicaux
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet Orthodontie - Pédodontie Dynamique - moderne cherche un ou une secrétaire médicale en 35h, 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Missions:

Accueil physique et téléphonique des patients
Saisie et rédaction des comptes rendus ( excellent orthographe)
Travail sur le logiciel "OrthoAdvance" et "Doctolib"
Gestion des rendez vous et des plannings
Gestion Carte vitale et mutuelle
Utilisation et maitrise des logiciels Word et Excel
Savoir communiquer avec le patient et l'équipe
Bienveillance et empathie

Une première expérience est demandée en gestion des dossiers médicaux avec tiers payant.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DU DOCTEUR MARLINE

Offre n°23 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Votre Mission Principale
En tant qu'Agent de Comptoir, votre mission est de transformer chaque interaction en une solution positive pour le client. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle de l'agence, de l'accueil initial à la finalisation du contrat, en assurant un service rigoureux, efficace et personnalisé.
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client bon fonctionnement des 2 agences du Secteur Marseille Centre :
- La première agence du groupe située dans le 4ème arrondissement, appelée Agence des 5 avenues
- L'agence de Marseille St Charles, riche d'une clientèle internationale.

Vos Responsabilités Clés (Missions)
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur location
- Gérer les réservations, les contrats, les factures et les paiements via nos outils digitaux
- Proposer des services additionnels pour maximiser la satisfaction client
- Assurer la remise et la réception des véhicules selon les standards qualité
- Participer activement à la vie quotidienne et à la bonne ambiance de l'agence

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent
- Vous êtes habilité à conduire
- 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais (clientèle internationale)
- Bon esprit d'équipe, sens du service, sourire et aisance relationnelle
- Polyvalence, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, enthousiasme et goût du challenge commercial
- Disponibilité pour travailler le dimanche (sur la base du volontariat et avec prime)
- Jour de repos variable selon planning

Compétences

• - Sens du service
• - Esprit d'équipe
• - Réactivité et proactivité
• - Rigueur et organisation

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OLYMPIC LOCATION

Offre n°24 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.

2 postes sont à pourvoir.

- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°25 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon libre service

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue des rayons du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°26 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°27 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - vente commerce
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La boutique TAYLOR, spécialisée en tendances sport et streetwear, située au Centre Commercial La Galerie - La Valentine (13011 Marseille), recherche un(e) vendeur(euse) expérimenté(e).

Vos missions
Accueil et conseil de la clientèle
Vente et fidélisation
Mise en rayon et valorisation des produits
Participation à la bonne tenue du magasin

Profil recherché
Expérience en vente obligatoire, idéalement dans le prêt-à-porter
Sens du contact et du service client
Dynamisme, motivation et esprit d'équipe
Intérêt pour la mode sport & streetwear

Lieu : Centre Commercial La Galerie - La Valentine, 13011 Marseille

Se présenter directement en boutique avec CV.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• STOCK 26

Offre n°28 : GESTIONNAIRE EN GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant et historique de Marseille ; expert en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Locations et Transactions.

Descriptif du Poste :
Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille d'environ 400 lots.
Votre équipe : En collaboration avec un Responsable de service, Gestionnaire, Négociateur Location, Assistant et Comptables.
Vos missions :
- Rédaction des baux,
- Gestion administrative courante des baux,
- Gestion technique : demande de devis, demandes et suivi d'interventions, visites sur place,
- Gestion de travaux,
- Interlocuteur privilégié des copropriétaires et des locataires,
- Gestion de sinistres : déclaration et suivis,
- Gestion des dossiers de GLI,
- Visites annuelles des immeubles en pleine gestion

Les + du poste :
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale, dynamique, et familiale,
- Environnement de travail agréable, équipe soudée, et entraide,
- Management humain et bienveillant,
- Un dirigeant et des cadres de services en support et soutien total du collaborateur,
- Accompagnement dans la montée en compétence des collaborateurs.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans en Gestion Locative, idéalement issu(e) d'une formation en immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et juridiques en matière de gestion immobilière, votre goût du challenge et votre dynamisme. Titulaire du permis B.
Personnalité ciblée : humain, bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens du service client, esprit d'équipe, dynamisme, communication et écoute, bonne gestion des priorités, autonomie et aisance informatique.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine, statut ETAM / Lieu : Marseille / Salaire : 35k€ brut annuel + Indemnités kilométriques + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise. Du lundi au vendredi, amplitude horaire 9h - 17h.

Entreprise

• RHELLO

Offre n°29 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°30 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°31 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°32 : Employé administratif / Employée administrative (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous serez chargé(e) de :
Effectuer des opérations de gestions d'information et de traitement des données et des tâches
administratives courantes ou comptables simples :
Standard (répondre aux appels téléphoniques)
Tâches de secrétariat (lettre, classement, courrier etc..)
Vérification du Domiphone (pointage téléphonique des aides à domicile)
Saisir les pointages de fin de mois, feuilles de vacation.
Pointage des aides ménagères en fin de mois.
Aide à la planification des intervenantes, aide à la gestion des plannings
Suivi et aide des dossiers de demande d'accord
Respect des engagements contractuels et effectivité de la mission confiée.
Respect des règles élémentaires de discussions professionnelles.
Prospection possible à l'extérieur du siège et développement de la société
Participation aux différents salons ou manifestation à l'extérieur du siège
Vous aurez pour mission d'aider la responsable de secteur à la mise en place de la sectorisation
usagers/salariés et participera à des réunions hebdomadaires avec la Direction. Pour établir par
la suite le compte rendu de réunion
Expérience en entreprise au même type de poste d'au moins un an ; et une expérience au
sein d'un Pôle santé au travail sera considéré comme un atout supplémentaire ainsi qu'une
connaissance du logiciel XELYA XIMI serait un grand plus !
Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

• - Bureautique (en assistanat ou similaire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRILLANCE SERVICES

Offre n°33 : Agent / Agente de réservation hôtellerie logiciel Resalys (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le groupe associatif de tourisme social et durable, Vacances Léo Lagrange , recrute pour sa Direction Générale, située à Marseille, 2 agents de réservation H/F (Maîtrise du logiciel Resalys OBLIGATOIRE) en CDD:
1900€ brut pour 35h hebdomadaires
du 22 décembre 2025 au 31 mars 2026

MISSIONS :
Assurer la réservation et la vente de nos prestations auprès des clients au téléphone et par email
Répondre aux demandes et aux besoins des clients dans le respect des procédures internes
Fournir des informations précises et complètes sur les tarifs, les disponibilités et les conditions de réservation
Effectuer des opérations de ventes additionnelles afin d'optimiser les revenus de l'entreprise
Assurer le suivi des réservations et gérer les annulations ou les modifications de réservation
Veiller à la satisfaction des clients en anticipant et en résolvant leurs problèmes éventuels
Saisir des dépôts de garantie, vérifier les réservations et suivre les facturations
Gérer les priorités de manière appropriée afin d'optimiser le temps et les ressources disponibles
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents.
Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle pour respecter les objectifs fixés

COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Bonnes connaissances de l'entreprise : activités, produits, type de clients, environnement concurrentiel
Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de Resalys (obligatoire)

Aptitudes professionnelles :
Organisation et rigueur
Esprit méthodique et pragmatique
Polyvalence
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Adaptabilité
Capacité à prioriser
Autonomie

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ,de type BTS Tourisme (obligatoire)
Une expérience dans une fonction similaire serait fortement appréciée, particulièrement dans le secteur du Tourisme
Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
Votre organisation, votre méthode de travail et votre esprit d'équipe seront des atouts pour la réussite dans ce poste.

Avantages :
Tickets restaurant
Prestations du Comité Social et Economique (Chèques vacances, forfait culturel, chèques cadeaux, tickets cinéma, .)
2 jours de télétravail par semaine

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE

Offre n°34 : Hospitality Officer/ Barista (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager Référent, vous serez positionné(e) chez notre client situé à Marseille.

Au quotidien, vous aurez pour objectif :

D'assurer une réception digne des plus beaux hôtels.

De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins.

Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine et assurerez les missions suivantes :

Assurer un accueil sur mesure dans le respect des procédures d'excellence

Assurer le service boisson/restauration en journée continue (petit déjeuner, déjeuner et pause après-midi)

Être le relai pour la communication sur les prestations évènementielles

Participer à l'animation du site par des actions événementielles avec le partenaire Food

Gérer les encaissements et le reporting comptable auprès de la Direction

Veiller à la bonne tenue de l'espace en termes de propreté et de présentation selon les critères d'exigence de nos clients

Gérer le suivi des stocks et consommables (commandes/approvisionnements)

Assurer la rotation des produits pour en garantir la fraicheur (first in, first out)

Réaliser les mises en place des salles de réunion dans l'espace café

Faire remonter toutes informations auprès de son manager

Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail.

Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.

Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente.

Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.

Vous avez une première expérience dans un environnement similaire, idéalement en service au bar.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.

La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.

Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• TOUT L ' TEMPS PRESS

Offre n°35 : Vendeur/Vendeuse en accessoires de téléphone (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Recherche vendeur ou vendeuse en accessoires téléphonie pour le centre commercial de la Valentine 13011 Marseille.

Missions :
- Accueillir les clients à leur arrivée.
- Être garant de la qualité du service & du conseil dans la boutique.
- Donner les informations sur les produits de la boutique et savoir répondre aux questions.
- Prendre les commandes si besoin en faisant attention aux besoins du client et des détails.
- Assurer les périodes de promotions, les soldes, vacances scolaires, noël .
- Encaissement
- Garder la boutique propre et organisée.
- Gestion du stock et réaliser le réassort d'une manière régulière
- Être attentif à toute anomalie dans la boutique (technique, manque de produit , vol).
- Respecter toutes les règles de santé et de sécurité.
- Communiquer les retours clients au responsable de la boutique.
- Atteindre les objectifs de la boutique.
Profil recherché :
L'objectif est simple : Proposer à nos clients des produits de qualité et une conscience professionnelle de nos équipes !
Vous êtes passionné(e) par l'univers du High-Tech, et plus particulièrement les téléphones.
Les challenges vous stimulent,vous avez un excellent relationnel, une attitude positive et aimez vous engager à fond dans vos projets.
Nous savons faire progresser et récompenser les potentiels ambitieux qui s'investissent
pleinement, avec loyauté et engagement.

Horaires flexibles.
Travail tous les samedis et pendant les périodes de fêtes et soldes
Formation en interne

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Gestion des relations clientèle
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• EMOJI CASES

Offre n°36 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°37 : Technicien en hôtellerie (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

- Assurer les grands travaux de rénovation

- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

- Assurer une communication constante avec le reste du personnel

- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ZERROUKI Katia

Offre n°38 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités

- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


Relations fonctionnelles externes :

- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°39 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°40 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°41 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°42 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°43 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Comment tirer parti de vos compétences relationnelles en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) de gérer les opérations de recouvrement téléphonique
- Assurer le contact téléphonique avec les clients pour traiter les demandes de paiement prêt immobilier en retard et négocier des solutions adaptées
- Collaborer avec les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes liés aux comptes en souffrance
- Maintenir des dossiers précis et exhaustifs sur les interactions clients pour garantir un suivi rigoureux des recouvrements

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°44 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°45 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°46 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

Missions principales

La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

Gestion administrative et financière

Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

Suivi des partenariats et coordination
Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


Appui au fonctionnement du service
Contribuer aux opérations logistiques du service.
Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
Participer à la démarche qualité du service.

Profil

Connaissances
Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
Excellentes qualités rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance orale.

Savoir-faire
Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

Savoir-être
Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
Discrétion, confidentialité et respect des règles.
Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°47 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

CONTEXTE : HTI, dont le siège social est basé à Sainte-Anne (13008), écrit une nouvelle page de son histoire avec l'élection récente d'un nouveau Bureau. L'ONG souhaite développer de nouveaux projets humanitaires dans des pays en développement en mettant l'accent sur la formation et l'autonomisation des équipes médicales locales, au-delà des opérations.
En tant que petite ONG (1 à 2 salarié.es), les besoins couverts par le poste sont variés.

MISSIONS :

1. ASSURER LE SECRETARIAT DU SIEGE
Suivi du courrier, des appels et de deux messagerie en ligne et orientation vers les bons interlocuteurs, le cas échéant
Rédaction de courriers et de documents
Gestion des dossiers administratifs de l'ONG (gouvernance CA/bureau, RH, finances etc.)
Gestion des documents comptables dans un tableur, en partenariat avec le Trésorier (factures reçues, justificatifs de remboursements etc.)
Assurer l'organisation des CA et AG, et éventuellement la prise de notes le jour J
Commander des fournitures et autres nécessités

2. COORDONNER LES MISSIONS
Une vingtaine de missions part chaque année, avec 3 à 4 bénévoles par mission, le process est le même pour chaque mission.
Coordonner le recrutement de bénévoles en lien avec les "Référents spécialités"
Gérer et assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs des bénévoles en mission (mails explicatifs, demande de documents, relances, classement, transfert à l'ONG partenaire, demande de billets d'avion offerts etc.)
Coordonner en anglais, par mail, la logistique de chaque mission avec l'ONG partenaire

3. AMELIORATION CONTINUE
Vous serez aussi amené.e à soutenir la structuration de l'activité:
Mettre à jour et structurer la base de données OHME avec les coordonnées et documents nécessaires
Trier et ranger des dossiers et du matériel

COMPETENCES & QUALITES
- la rigueur organisationnelle nécessaire à la gestion de nombreuses tâches / missions simultanément ainsi qu'à la vérification et au classement de documents
- la capacité à intégrer rapidement le fonctionnement des missions
- la capacité à traiter des données financières (tableaux de suivi)
- attention soutenue
- anglais : écrit professionnel
- patience avec les bénévoles éloignés de l'informatique

Outils informatiques utilisés:
- Google Drive, Documents & Sheets - Gmail - OHME - Brevo

FORMATION & EXPERIENCE
Au-delà de votre formation, ce sont vos précédentes expériences et votre motivation qui seront valorisées.

CE QUE NOUS PROPOSONS
Salaire : selon profil et expérience
Autonomie & soutien d'un manager, une certaine liberté d'organisation dans le travail (télétravail partiel, choix des horaires sont à définir ensemble)
Prise en charge du transport à hauteur de 50%

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• HUMANI TERRA INTERNATIONAL

Offre n°48 : Assistant d'agence H/F MARSEILLE

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :
Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles
- Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

Entreprise

• BIEN A LA MAISON

Offre n°49 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°50 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°51 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


Missions :

Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

Qualités/compétences :

Diplôme du champ social avec expérience
Maîtrise de l'anglais apprécié
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité de représentation
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur

Détail du contrat :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Jours enfants malades
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°52 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°53 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

CALL ME VTC recrute à Marseille
Nous recherchons des chauffeurs VTC professionnels pour rejoindre notre équipe. Recrutement toute l'année, en temps plein 35h.
Véhicule fourni, planning organisé, conditions de travail sérieuses et environnement haut de gamme.
Profil attendu
- Carte VTC valide
- Présentation soignée
- Sens du service et du relationnel
- Ponctualité, discrétion, sérieux
- Maîtrise de l'anglais appréciée
Missions
- Transport de clients dans des conditions de confort et de sécurité
- Service de qualité supérieure
- Respect des standards CALL ME VTC
- Propreté et entretien du véhicule fourni
Pour postuler :
Envoyer CV + courte présentation à callmevtc@gmail.com / 04 13 333 743.

Compétences

• - Adaptabilité à diverses situations routières
• - Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur
• - Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
• - Capacité à gérer les plaintes des clients
• - Capacité à travailler de longues heures
• - Confidentialité et discrétion
• - Connaissance des règles de base de la courtoisie
• - Connaissance des zones à trafic limité
• - Documents de bord d'un véhicule
• - Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
• - Gestion des paiements électroniques
• - Permis de conduire catégorie B
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réglementation du transport de personnes
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Conduire un véhicule léger
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter le code de la route
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Transporter des passagers
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

Formations

• - Conduite VTC (CARTE VTC (en cours de validité)) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°54 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! - De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°55 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°56 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons en URGENCE, pour le mois de décembre 2025 , 2 agents de sécurité OPV H/F afin d'assurer, en équipe, la sécurité du centre commercial LA VALENTINE.
Le SSIAP 1 est un atout apprécié.
Carte pro OPV obligatoire

Profil recherché :
Titulaire de la carte professionnelle, du SST, du CQP APS et idéalement du SSIAP 1
Expérience confirmée en sûreté et sécurité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions de travail :
Horaire journalier 08h30 20h30
Coefficient : 140
Heures supplémentaires rémunérées mensuellement
Primes conventionnelles -Mutuelle

Vos missions :
Détecter tout comportement suspect
Anticiper les risques afin d'en limiter les conséquences
Prévenir les risques de vols et de malveillance
Veiller à l'application des consignes de sûreté et de sécurité du centre commercial

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• MONDIAL PREVENTION SECURITE

Offre n°57 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).

Vous êtes chargé(e) d'établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des procédures internes et des règlementations en vigueur, aussi bien pour les clients privés que pour les marchés publics. Vous assurez le suivi administratif et comptable de la facturation jusqu'à l'encaissement.


Les missions
1. Facturation secteur privé
- Saisir les bons en vue d'établir les factures clients
- Vérifier la conformité des éléments de facturation
- Transmettre les factures aux clients
- Facturation marchés publics
- Maitriser les spécificités de facturation des marchés publics
- Respecter les exigences de transmission via Chorus Pro.

2. Recouvrement
- Relancer par téléphone et mail les clients pour obtenir le paiement des factures échues

3. Contrôle et suivi
- Vérifier la cohérence entre les bons et facturations
- Gérer les avoirs, rectifications et annulations
- Assurer le classement et l'archivage
- Suivre les échéances de paiement et relancer les impayés

4. Relation clients et coordination interne
- Répondre aux demandes de renseignements des clients sur leurs factures
- Traiter les réclamations et litiges simples
- Transmettre les informations nécessaires au service comptable

Le profil
Vous avez une expérience similaire dans la facturation, idéalement sur des marchés publics.
Vous maitrisez un ERP de facturation.

Connaissance de la plateforme Chorus PRO obligatoire.

Vous maitrisez les outils bureautiques type EXCEL et WORD.

Notions de comptabilité générale et clients.

Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, du sens de l'organisation et de la discrétion.

Compétences

• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°58 : Chargé de documentation (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'import-export, recherche un(e) Chargé(e) de documentation en intérim pour une durée de 4 mois, basé(e) à Marseille (13008).

Vos principales missions :

Gérer les différents amendements liés aux dossiers ainsi que le contrôle des documents officiels (lettres d'indemnité, lettres d'instruction).

Assurer la transmission des connaissements et des factures aux clients, tout en veillant au respect des délais et des standards de qualité. Vous traitez également les éventuels litiges de facturation relatifs aux frais de documentation.

Confirmer les chargements et informer les clients ainsi que les services de réservation concernés.

Valider les clôtures d'escales, garantissant ainsi le traitement complet de l'activité documentaire export.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+3 en documentation ou domaine similaire
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes capacités de recherche et de synthèse
- Sens de la confidentialité et respect des procédures
- Autonomie et capacité à travailler en équipe

Si vous êtes passionné(e) par la documentation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de documentation à Marseille (13008) en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°59 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°60 : Employé(e) de comptoir (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans une ambiance dynamique et festive, vous intégrerez l'équipe des comptoirs du Stade Vélodrome pour assurer la vente et le service de boissons et de snacks lors des matchs et événements. Vous serez en contact direct avec les spectateurs et contribuerez à leur expérience en garantissant un service rapide et efficace.

Vos missions principales :

- Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme.
- Prendre les commandes et encaisser les paiements.
- Servir les boissons et les produits alimentaires en respectant les normes d'hygiène.
- Assurer l'approvisionnement et l'organisation du stand.
- Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
- Gérer le flux de clients en période d'affluence.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et au contact du public ?
Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons des candidats ayant :
- Un bon relationnel et le sens du service
- De la réactivité et une bonne gestion du stress en période de forte affluence
- Une présentation soignée et une attitude professionnelle
- Une capacité à travailler en équipe
- Une disponibilité en soirée et les week-ends

Expérience en vente, restauration rapide ou service appréciée, mais non obligatoire.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°61 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°62 : Conseiller Contentieux

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°63 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°64 : Chargé.e de mission développement apprentissage et formation (H/F (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e chargé-e de mission Développement apprentissage et formation continue afin de mettre en œuvre les plans d'actions prospection et marketing et renforcer les partenariats avec les entreprises, développer l'activité commerciale (apprentissage et formation continue), et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.
Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.
Les principales missions sont :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Appui opérationnel et reporting
- Accompagnement, management

Compétences

• - Connaissance des dispositifs de financement de la formation
• - Connaissance des politiques d'emploi
• - Planification de sessions de formation
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• - Développer des partenariats avec des organismes de formation
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Etre en capacité de travailler en mode projets
• - Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• - Evaluer les besoins en financement pour les projets à venir
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Prospecter des employeurs
• - Réaliser des opérations de sourcing
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION

Offre n°65 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°66 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°67 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Offre n°68 : Chargé.e de recouvrement de factures clients F/H

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie.
Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais.
Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions
adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète.
Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine.

Missions principales :

- Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients.
- Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement.
- Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement,
chèque) et les délais applicables.
- Relancer les clients en cas de non-respect des engagements.
- Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi.
- Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action
complémentaire.
- Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation

Formation :
Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif).

Expérience :

Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée.
Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation).
- Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation.
- Aisance dans la communication téléphonique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité.

Qualités :

- Diplomatie, écoute et sens du service client.
- Esprit ferme mais courtois dans la négociation.
- Rigueur et autonomie.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Goût du travail en équipe.

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REMUZAT ET ASSOCIES

Offre n°69 : Assistant (F/H)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein de l'équipe DATA, vous assistez les Data Analyst dans la mise à jour du référentiel existant et la gestion documentaire des fournisseurs.
Vous évoluez principalement dans Excel notamment sur de la saisie d'information. Vous accompagnez l'équipe sur l'archivage et le classement des documents, la relance des fournisseurs et la préparation des dossiers.

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
Base hebdomadaire de 38h50 du Lundi au Vendredi.
Avantage : 13ème mois.

Formations

• - Logiciel Excel | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°70 : Assistant administratif / Assistante administrative

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.

Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales :
1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.)
2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel
3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion
Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques
COMPETENCES :
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Avoir le sens du relationnel et de la communication
- Aimer le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil
- Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100%
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit)
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAJ

Offre n°71 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°72 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°73 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°74 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°75 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°76 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°77 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°78 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons des agents de services hospitalier pour des contrats de remplacements,
En tant qu'ASH H/F, au quotidien, et avec vos collègues, vous assurez l'entretien de l'ensemble de l'établissement selon l'organisation prévue et dans le respect des règles d'hygiènes applicables.
Vous pouvez enfin réaliser certaines autres tâches (préparation froide, plonge...). Sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront sur 10 heures. Vous travaillerez sur un roulement de 2 weekend / mois. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (intégration et rencontres avec les chefs de service...).
PROFIL :. Vous faites preuve de dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe.

Compétences

• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Offre n°79 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°80 : Agent d'accueil et d'entretien en milieux scolaires (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 42H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le recrutement se fera par la Méthode de Recrutement par Simulation, savoir : LIRE, ECRIRE et COMPTER (Obligatoire).
- Etre disponible sur tout le territoire de Marseille. Une mobilité est demandée à minima sur 2 arrondissements.
- Avoir le casier judiciaire n°2 vierge
- "Ne pas avoir passé les tests sur les 6 derniers mois"

Pas besoin de CV, ni diplômes, vous serez évalué.es sur vos capacités à respecter des normes et des consignes, maintenir son attention dans la durée, agir dans une relation de service, travailler sous tension et votre esprit d'équipe.

Soyez disponible pour les réunions d'informations + les exercices MRS + les entretiens individuels avec la Ville de Marseille.

Votre rôle sera multiple :

-Réaliser les tâches d'entretien quotidiennes dans une démarche écoresponsable : aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et désinfecter des locaux et des surfaces en respectant le protocole de nettoyage, gestion et tri des déchets.)
-Respecter le plan de nettoyage fixée par le Responsable d'équipe de l'école.
-Surveiller activement les élèves durant le temps de pause méridienne et veiller à garantir leur sécurité physique, morale et affective. Accompagner avec bienveillance les enfants à besoins éducatifs particuliers.
-Veiller au bon usage des locaux (fermetures des portes et fenêtres, extinction des lumières.)

Votre profil

Vous êtes pédagogue, et vous faites preuve de bienveillance et d'écoute.
Vous êtes reconnu(e)pour votre capacité à suivre les consignes tout en sachant prendre des initiatives.
Vous faites preuve d'adaptation aux aléas et savez faire remonter les informations importantes.
Autonome et organisé(e), vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux.

Soyez acteur du service public de l'Éducation et contribuez activement à l'éducation des petits Marseillais.

Vos avantages :
Un rôle clé dans la vie et le fonctionnement de l'école ;
Une équipe engagée au sein du Pôle Vie des Écoles, partageant votre passion pour l'éducation des enfants ;
Des horaires de travail adaptés avec des contrats pour concilier votre vie professionnelle et personnelle. Vous serez amenés à évoluer sur deux cycles de travail : 6h20-15h40 ou 8h50-18h10 et le mercredi : 6h30 - 12h30 avec 1 mercredi sur 2 non travaillé ;
Et une multitude d'avantages sociaux, mutuelle remboursée à hauteur de 62 euros, comité d'action sociale et réductions sur les transports (une carte annuelle RTM à partir de 21 euros, ça vous dit ?).
Bénéficier d'une prime mensuelle si vous intégrez le corps des agents volants

Votre lieu de travail
Vous travaillerez au sein de l'une des Écoles élémentaires ou maternelles de la Ville de Marseille. Ce poste requiert une mobilité impérative sur l'un des 8 secteurs couvrants chacun 2 arrondissements de la Ville.


Pour postuler : TELEPHONER au 0491078858 du lundi au jeudi de 9H à 12 H et de 13H à 16H-Le vendredi de 9H à 12H

Attention: l'offre ne sera pas publiée du 31/12 après midi au lundi 5 janvier 9 heures

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Relayer de l'information
• - Accepter déplacements sur tout Marseille

Offre n°81 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un agent à domicile H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent à domicile, vous serez chargé(e) de fournir une assistance et un soutien aux personnes dans le besoin au sein de leur domicile. Vos principales responsabilités incluront l'aide aux tâches ménagères, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses et aux rendez-vous médicaux, ainsi que la compagnie et la conversation.

Profil recherché :

Expérience préalable dans le domaine des services à la personne souhaitée, mais débutants acceptés
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les directives
Empathie, patience et sens du service client
Bonnes compétences en communication

Conditions de travail :

Ce poste est à temps partiel avec des horaires flexibles. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'un environnement de travail gratifiant où vous aurez l'opportunité d'aider les autres au quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• BON'HEUR

Offre n°82 : Office manager (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois - sur le même poste
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

MCA Architecte, agence d'architecture marseillaise en pleine expansion, recherche un-e Office Manager pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne et le développement de l'agence.

Vos missions principales
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau (accueil, courriers, fournitures, logistique, coordination interne).
- Suivre les aspects administratifs et financiers des projets : contrats, facturation, relances, tableaux de suivi.
- Participer activement à la préparation des candidatures et concours :
- mise en place d'une veille active et régulière sur les consultations, concours et appels d'offres publics et privés,
- constitution, mise en forme et dépôt des dossiers de candidature,
- coordination avec les partenaires et respect des délais.
- Assister la direction dans la gestion RH (suivi des absences, paie, intégration, organisation interne).
- Être l'interface entre la direction, les partenaires, les clients et les prestataires.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des process internes de l'agence.

Profil recherché
- Formation en gestion, administration ou communication.
- Expérience confirmée en office management, idéalement au sein d'une agence d'architecture, de design ou du secteur BTP.
- Bonne compréhension du fonctionnement des concours d'architecture et des marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, Google Workspace).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous offrons
- Un poste clé au sein d'une agence dynamique et reconnue, située au cœur du 6e arrondissement de Marseille.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et exigeant.
- Une équipe engagée sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie et concours.
- CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience.

Lieu : Marseille (13006)
Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Marchés publics

Offre n°83 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°84 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°85 : Employé de maison (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Description du poste :
Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

**Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

**Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

Vous allez adorer travailler avec nous !

Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
Avantages : Participation aux frais de Transport

Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°86 : Assistant / Assistante de direction

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Tendre Une Main recherche un ou une assistant(e) de direction dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez le soutien clé de la direction dans la gestion quotidienne des activités administratives, en assurant une organisation fluide et efficace. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où vos compétences en gestion administrative seront valorisées.

Missions (non-exhaustive) :
- Gérer l'agenda et planifier les rendez-vous de la direction
- Organiser et coordonner les réunions, préparer les supports nécessaires
- Assurer la gestion des appels téléphoniques et des emails
- Effectuer la saisie de données, le classement et le archivage des documents administratifs
- Rédiger et mettre en forme des courriers, comptes rendus et rapports divers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients avec professionnalisme selon les règles de l'étiquette téléphonique
- Participer à la gestion administrative des projets en cours et suivre leur avancement
- Collaborer avec différents services pour garantir une communication fluide et efficace

Profil recherché
- Disponibilité : dès que possible
- Horaire : 8h30 à 12h - 13h30 à 17h
- Localisation : Siège social (13008)
- Qualités requises : sens de l'organisation, réactivité, gestion du stress et des conflits
- Expérience souhaitée : Expérience significative en secrétariat ou gestion ; Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Avantages : Action Logement, Ticket restaurant au bout de 6 mois d'ancienneté, remboursement des fais kilomètres lors des visites à l'extérieur ou voiture de fonction, téléphone professionnel, CE, mutuelle d'entreprise...
- Salaire : 1 923,08 € brut par mois

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• TENDRE UNE MAIN

Offre n°87 : Contrôleur(euse) de Gestion (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Contrôleur(euse) de gestion (H/F) - 13009 MARSEILLE - N°2025-0380, en CDI à temps plein.

L'UGECAM PACA et Corse est un organisme de 1 700 salariés qui gère 7 établissements de soins médicaux et de réadaptation et 16 établissements médico-sociaux implantés sur les deux régions. Le chiffre d'affaires annuel est de 161 millions d'euros.

Rattaché au réseau régional contrôle de gestion, vous jouez un rôle stratégique dans la structuration, la fiabilisation, la valorisation des données de pilotage ainsi que leur analyse. Vous développez des outils adaptés aux besoins des établissements et de la Direction Générale, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux d'information.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables réseaux en organisant un dialogue de gestion régulier autour des données budgétaires, d'activité et médico-économiques. Vous contribuez à l'élaboration, au suivi du budget et à l'analyse des évolutions dans le respect des orientations régionales. Vous identifiez des leviers d'amélioration de la performance à partir d'indicateurs consolidés et fiables. Vous savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges et vos productions.

Votre mission s'inscrit dans une logique de gouvernance des données, de structuration des référentiels, d'accompagnement des métiers dans l'appropriation des outils de pilotage et d'aide à la décision de la Direction.

Les candidats sont informés qu'un test technique et analytique sera réalisé dans le process de recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel du contrôle de gestion doté d'une forte culture data, capable de structurer les flux d'information, d'en garantir la qualité, et de les transformer en leviers de pilotage.

Vous êtes à la fois analyste, facilitateur et partenaire des métiers, capable de transformer les données en leviers de performance et de décision.

Diplômes et expérience

Master 2 en contrôle de gestion, finance ou gestion hospitalière.
Expérience exigée de 3 ans minimum.
Permis B requis (déplacements à prévoir dans les établissements de la région).
Une expérience en environnement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.

Conditions particulières :

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Niveau 5C soit environ 37 000 € brut annuel (14 mois de salaire). A ce total annuel, une majoration est possible selon profil / expérience. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Contrat de prévoyance décès et invalidité
Horaire hebdomadaire : 39 heures
Complémentaire santé d'entreprise
Œuvres sociales du CSE
Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Contact :

Adresser avant le 31 Mars 2026 votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) en cliquant sur lie lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1051840&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Entreprise

• UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

Offre n°88 : MANOEUVRE (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F

Vos missions :

- Nettoyage de chantier
- Utilisation pelle pioche et marteau piqueur

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°89 : Manutentionnaire (F/H)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Quelles perspectives captivantes en tant que Manutentionnaire (F/H) vous enthousiasment-elles ?
Dans le cadre de nos opérations de maintenance urbaine, votre mission principale consistera à garantir un entretien optimal des infrastructures extérieures sur les secteurs de Vitrolles,Gardanne, Marignane et Aix en Provence.
- Assurer avec rigueur l'affichage et l'entretien des divers mobiliers urbains, tels que les abribus
- Procéder au contrôle minutieux des composants, notamment l'éclairage
- Veiller à la qualité irréprochable des opérations, en assurant une visibilité constante des affichages publicitaires et une propreté exemplaire des installations

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim

- Durée: 152/jours

- Salaire: 1901,83 euros + 13 euros/jour panier repas+ majorer les heures matinales (heures effectuées entre 3h et 6h) à 15%.

- Horaires : 35 H (démarrage 6h ou 4h30 suivant les jours)



En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.

Offre n°90 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous aurez en charge le transport des patients vers les structures de soins et la gestion des documents administratifs des patients.
La structure se trouve au 39 avenue Jean Lombard 13011 Marseille,

Vous travaillez sur 4 jours du Lundi au Vendredi , donc pas de travail le week-end.
Salaire selon Convention Collective des ambulanciers.
Il est nécessaire d'être diplômé pour exercer au sein de notre structure. DEA / CCA.
AVANTAGES :
Heures supplémentaires + panier du midi à 13€50 de plus sur votre journée de travail seulement 30 min vous sont décomptés pour la pause.

Compétences

• - Installer une personne, un client
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Transport sanitaire (DEA / CCA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• AMBULANCE EUROPEENNE

Offre n°91 : Manager de secteur pôle Répression des Fraudes (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Expérience de management d'équipe
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes - PRF - qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF).
Vous aurez en charge de :
Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service
Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.
Vous savez :
Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• - Formation en Droit et Connaissance des prestations
• - Procédures de Répression de la Fraude apprécié
• - Expérience de management d'équipe et de pilotage

Formations

• - Droit sécurité sociale (répressions des fraudes) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE CENTRALE ASSUR MALADIE

Offre n°92 : Assistant social SOUSTO (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'ASSOCIATION POUR LA READAPTATION SOCIALE recherche pour ses ACT un travailleur social: ES/CESF ou AS

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) La Sousto sont un établissement médico-social qui accueille 21 personnes âgées de 18 à 30 ans, au sein de logements individuels et semi-collectifs diffus sur la ville de Marseille.

Les personnes accompagnées présentent des problématiques de santé somatiques chroniques et invalidantes. Elles ont souvent été confrontées à des parcours migratoires complexes et/ou à des situations de grande précarité. L'objectif des ACT est de proposer un hébergement à titre temporaire, afin de travailler avec les personnes accueillies le développement de leur autonomie dans le logement, ainsi que la coordination de leur parcours de soins médicaux et sociaux.

Activités :
En lien avec le Chef de service éducatif, vous proposerez un accompagnement global et individualisé des personnes accompagnées.
Vous interviendrez en tant que co-référent du projet personnalisé, en assurant notamment :
- le soutien à l'inclusion socio-professionnelle,
- l'accès, l'ouverture et le maintien des droits, notamment le droit au séjour lorsque nécessaire,
- l'accès et la continuité des soins,
- l'accompagnement de la vie quotidienne au sein de l'appartement,
- la recherche et la préparation de solutions de logement adaptées.
L'ensemble de ces actions s'inscrit dans une démarche inspirée par la philosophie du rétablissement, visant à soutenir l'autonomie, le pouvoir d'agir et la participation active des personnes accompagnées

Ces différentes tâches de travail impliquent un travail de réseau et de partenariat, un travail d'équipe, la maîtrise des procédures d'accès et de maintien des droits sociaux, une autonomie dans l'organisation du travail, capacité de prise d'initiatives et une adhésion à une approche orientée rétablissement et au pouvoir d'agir des personnes accompagnées

Conditions :
70 heures par quinzaine, du lundi au vendredi, avec une journée non travaillée une semaine sur deux
Rémunération CCN 66 - reprise d'ancienneté- prime segur

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DE AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°93 : Agent / Agente de Service Hospitalier (ASH) (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail par roulement
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Je participe directement à l'image de marque de l'entreprise par la qualité de mon travail et mon esprit de service.

J'assure les opérations de bio nettoyage et/ou d'hôtellerie de santé en fonction des exigences et des protocoles de mon activité, et toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement.

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE

Offre n°94 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le SMUC recrute des animateurs organisé(e)s, doté(e)s d'un sens aigu de la communication et appréciant le travail en équipe.
2 types de postes à pourvoir :

*** Accueil Collectif de Mineurs - Animations périscolaires (13008) :

- Mercredi de 8h à 18h
- Salaire 64,60 brut / jour.

*** Accueils et animations périscolaires dans les écoles du 9ème arrdt de la Ville de Marseille :

Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
- Garderies du matin (7h20/8h30)
- Animation méridienne (11h20/13h30)
- Animation du soir (16h20/18h)
- Salaire : 12.43 brut
- Durée hebdomadaire : 25h

Diplôme(s) exigé(s) : BAFA (complet ou en cours) ou équivalent, BPJEPS, CPJEPS, CQP.

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent
• - Animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• STADE MARSEILLAIS UNIVERS

Offre n°95 : Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le CODEPS13 est une association Loi 1901 implantée sur Marseille depuis mai 2016. Dans le respect de la Charte d'Ottawa de l'OMS et missions qui se déclinent, il propose un soutien des professionnels du secteur médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l'insertion, de l'Education Nationale ou de l'éducation populaire, etc. dans la mise en œuvre d'actions ou de programmes de prévention, d'éducation pour la santé, de promotion de la santé en direction de leurs publics. Ce soutien peut prendre différentes formes dont notamment :
- l'accueil, le conseil et l'accompagnement méthodologique des acteurs
- la mise à disposition de matériel de prévention , outils pédagogiques et ressources documentaires.
-l'organisation de formations auprès de professionnels et l'intervention dans des formations initiales auprès d'étudiants,
-Le CODEPS13 relaie localement les campagnes régionales ou nationales, de prévention.
-Il assure le montage et l'animation de séquences collectives d'éducation pour la santé auprès de différents publics sur le terrain.
Il contribue à la définition des politiques et dynamiques locales et départementales de santé publique et coordonne également certains dispositifs de santé publique locaux. Membre du réseau nation Promotion Santé.
Plus d'infos sur www.codeps13.org

Le poste de chargé (e) de projets et d'ingénierie en éducation et promotion de la santé:
Ses missions seront de contribuer au développement des activités du CODEPS13 sur le département des Bouches du Rhône et plus particulièrement sur la ville de Marseille avec qui le CODEPS13 déploie un programme de promotion de la santé nutritionnelle dans le champ de la petite enfance
Le/la chargé(e) de projets et d'ingénierie en éducation et promotion de la santé conçoit, coordonne, met en place, accompagne et évalue de façon participative des projets et des actions visant à développer les capacités et le pouvoir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à une meilleure qualité de vie.
Il/elle sera amené/e à coordonner et mettre en œuvre, en lien avec ses collègues, des actions de prévention et d'éducation pour la santé se déclinant selon plusieurs activités :
- Organiser et animer des formations auprès des acteurs de la petite enfance.
-Assurer des accompagnements méthodologiques de ces acteurs de terrain dans la réalisation de leurs projets d'éducation pour la santé
- Mise en place d'interventions de types ateliers collectifs éducatifs auprès de différents publics (enfants, adultes, professionnels, parents), sur différentes thématiques de santé.
Il/elle pourra, en fonction de l'évolution de l'activité être amené(e) à se mobiliser sur d'autres dispositifs/ programmes thématiques et populationnels déployés par l'association.
Il/elle devra contribuer à l'évaluation de son activité par la rédaction de bilans, la remontée et analyse des statistiques de son activité.
Il/elle sera sous la responsabilité directe du directeur de l'association, en relation avec les responsables de programmes.
Profil recherché :
-Formation dans les domaines des Sciences de l'Education, de l'Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et la promotion de la santé ou de la psychologie sociale de la santé serait particulièrement appréciée. Niveau : Master 2.
Des connaissances en matière de santé nutritionnelle, activité physique, sommeil/ rythmes de vie, usage des écrans, développement des compétences psychosociales en lien avec la petite enfance seront appréciées.
Une expérience de formateur/ formatrice serait un plus.

Compétences

• - Education à la santé
• - Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs
• - Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
• - Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
• - Promouvoir la santé publique
• - Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
• - santé nutritionnelle

Formations

• - Prévention éducation santé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• COMITE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE P

Offre n°96 : Vendeur / Vendeuse en magasin - CDI Temps plein (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

DESCRIPTION
Dans le cadre de son développement, nos magasins situés à Marseille recrutent plusieurs vendeur(se)s en CDI à temps plein.
Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et orienter la clientèle
- Réaliser les ventes et encaissements
- Mettre en rayon les produits et assurer le réassort
- Maintenir la propreté et l'attractivité du point de vente
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux

PROFIL RECHERCHÉ
- Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Expérience en vente appréciée (débutant(e) accepté(e))
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité le samedi

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - 35 heures
- Postes à pourvoir : Plusieurs
- Lieu de travail : Marseille
- Prise de poste : Dès que possible

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de vente et de promotion
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• VMC ESPACE BEAUTE SANTE

Offre n°97 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°98 : Travailleur Social en CADA (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.


Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°99 : Secrétaire comptable (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - appréciée
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La Banque Alimentaire Marseille recherche un/e secrétaire comptable.

Vous interviendrez en soutien à l'activité de la structure, au sein du équipe avec laquelle vous partagerez votre bureau, et vos missions au quotidien seront :

*La tenue du standard
*Les écritures comptables
*L'encaissement des participations des associations (espèce, chèques et bientôt CB)
*Le suivi et la récupération des factures
*La préparation des remises de chèques en banque
*La gestion des mails
*Le classement

Ce poste vous est proposé à temps partiel (26h - 12,42€/H) du lundi au vendredi selon des horaires répartis comme suit :
-les lundi, mercredi et vendredi de 14h à 17h
-les mardi et jeudi de 8h30 à 16h



Vous êtes rigoureux, vous avez envie de vous investir dans une structure à fortes valeurs (milieu associatif), vous justifiez soit d'une expérience significative ou d'une qualification BAC à BAC+2 en gestion comptable, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Logiciels comptables
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Classer des documents
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Réaliser des opérations comptables
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents
• - Comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• BANQUE ALIMENTAIRE DES BDR

Offre n°100 : AES MAS (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif (nursing)
- Public adulte en situation de handicap
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Horaires d'internat de semaine
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°101 : Plongeur / Plongeuse / Aide cuisinier (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Recherche Aide cuisinier + plonge H / F

Poste à pourvoir en service continu du mardi au samedi, 35 h / semaine

Nous sommes une petite structure et recherchons un collaborateur ayant l'envie de travailler dans une ambiance conviviale.

Le collaborateur devra :
- Aider à la préparation des ingrédients (éplucher, couper, aide au service, dresser et préparer les desserts etc.)
- Participer à la réception des livraisons
- Assurer la plonge pendant le service
- Nettoyer les équipements et surfaces de travail selon les normes d'hygiène

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• L'ARDANT

Offre n°102 : Commercial(e) à temps plein (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) à temps plein afin de renforcer notre activité sur le secteur de Marseille.

Missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer le suivi commercial et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires
- Représenter l'entreprise sur son secteur

Profil recherché
- Expérience commerciale appréciée (débutant accepté si motivé)
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Autonomie, rigueur et esprit de résultat
- Goût du challenge et de la performance

Rémunération
- Chiffre d'affaires minimum garanti selon l'activité
- Rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions
-Primes sur objectifs

Contrat
- CDI
- Temps plein
- Statut salarié

Compétences

• - Prospection commerciale
• - Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Entreprise

• CENTRAL PACK

Offre n°103 : DIRECTEUR ADJOINT SECTEUR ENFANCE (H/F))

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Complexe Tamaris/Amandiers, Marseille
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale et votre engagement au service un projet institutionnel porteur de sens et d'innovation.
Rejoignez une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et ayant des troubles du spectre de l'autisme
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Directeur adjoint ESMS enfance (H/F) vous assistez en permanence le Directeur de complexe dans la totalité de ses attributions et responsabilités, et assurez notamment le remplacement total et permanent du Directeur de complexe pendant ses absences. En fonction de l'organisation choisie et par délégation, vous pouvez être chargé simultanément de fonctions transversales (Ressources humaines, prestataires, etc.) et/ou de la responsabilité directe d'un secteur ou d'un service.
Au quotidien vous :
- Participez à l'élaboration, et supervisez la mise en œuvre et l'évaluation des projets des établissements et services,
- Supervisez et/ou coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies (projet personnalisé) dans le cadre des projets d'établissement ou de service,
- Contribuez au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur,
- Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services,
- Participez activement à la mise à jour des documents obligatoires,
- Coordonnez l'information aux familles / responsables légaux, les associez aux projets et les soutenez,
- Veillez à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées,
- Veillez au développement ou au maintien d'un bon climat social,
- Participez à l'élaboration, au pilotage, et à l'évaluation des budgets des établissements et services,
- Engagez les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations,
- Contribuez au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable,
- Contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur son territoire.
POSTE
- 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jours, astreintes, à pourvoir à compter de janvier 2026
- Gestion de 4 établissements et services : 2 IME, 1 SESSAD et 1 EEAP (Marseille 1er , 6ème, 8ème et 9ème)
- Rémunération (hors astreinte) : à partir 44.8 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, Cadre : C2N1)
Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire
PROFIL SOUHAITE
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des expériences en management d'équipe réussies et vous connaissez la CCNT 66
- Vous êtes organisé(e), avez une aisance relationnelle, une écoute active et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, doté(e) d'une capacité d'adaptation et de réactivité et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
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Envoyer votre Candidature complète à l'attention de Mme Carole LAZZERI, Directrice de complexe
Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/12 DA10

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Formations

• - Spécialité médicale | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°104 : BUSINESS DEVELOPPEUR (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

MODE DE RECRUTEMENT : POEI Préparation Opérationnelle à l'emploi (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) + CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR AVEC LE CENTRE DE FORMATION ROCKET SCHOOL - FORMATION ET PRISE DE POSTE SUR MARSEILLE.
Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients.
Vos principales missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations)
- Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux
- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.)
- Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie)
- Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires
________________________________________
Profil recherché :
- Excellent sens du relationnel et goût du challenge
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle
- Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement
- Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)

Compétences

• - Négocier des conditions commerciales
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Conseiller, accompagner une personne

Offre n°105 : Technicien de Maintenance Multi technique (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13).

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations :
- Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.),
- Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie,
- Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie,
- Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres,
- Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive.

Le profil recherché
- Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent,
- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires,
- Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation,

Conditions et avantages :
- Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles,
- Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois,
- Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois.

Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

Compétences

• - Electricité
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• ACASS

Offre n°106 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'un point de restauration rapide, vous serez en charge de l'assemblage des sandwichs, de l'entretien du poste de travail. Poste à pourvoir immédiatement.

CDD 35h avec deux jours de repos par semaine

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• L'AUTHENTIQUE

Offre n°107 : Conseille en Economie Sociale et Familiale (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Description du poste :

L'Association Fouque souhaite recruter, par la MECS Calendal, un/e Conseillère en économie en Familiale et Sociale :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la réalisation de leur projet personnalisé concernant l'accès aux logements, les démarches administratives (droit commun),
Gestion du budget des jeunes,
Accompagner dans la gestion de leur quotidien par des visites à domicile régulières,
Animer des activités collectives, afin de permettre aux jeunes accueillis de développer certaines compétences liées à l'autonomie,
Développer un réseau de partenaire pour favoriser la sortie des jeunes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Sens du contact et de l'écoute
Autonomie ;
Sens du travail en équipe
Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°108 : Médiateur social (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de notre France Services Itinérante du 1er arrondissement de Marseille, nous recherchons une (une) Médiateur (trice) social (e).
Le (la) Médiateur (trice) social(e) placé(e) sous l'autorité d'un N+1, interviendra sur 3 lieux (Espace Chanterelle, CMA Velten et CMA Dugommier) et aura les missions suivantes :
Accueille la personne (physique et téléphonique), l'écoute, analyse sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux devoirs citoyens et à leurs procédures
Informe la personne sur les missions de l'Association
Oriente la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
Est en veille sur l'évolution des dispositifs sociaux et procédures
Identifie et analyse le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
Détecte les demandes implicites
Mets en œuvre les dispositifs de Droit commun
Soutient la personne dans ses démarches et favorise son autonomie
Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
Prépare et anime des actions individuelles et/ou collectives de sensibilisation et de prévention
Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité
Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises )
Transmet les données au service concerné
Echange des informations avec l'équipe et propose des axes d'évolution

Formations

• - Action sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°109 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le transport urbain des techniciens de maintenance d'exploitation H/F Vos missions : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . Vous serez amené à être dans les différentes stations de Marseille. Rémunération : 2340€ but sur 35H + 13ème mois + primes + tickets restaurant Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une possibilité de faire les nuits en fonction de votre planning.


Profil recherché :
Titulaire d'un CAP à BTS en maintenance, vouys justifiez des expériences réussies dans ce domaine en qualité d'opérateur ou techniciens.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°110 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI pour un 35h par semaine à Marseille dans le 12eme arrondissement afin de rejoindre une équipe conviviale dans une très belle pharmacie de quartier.

Vos missions ?
Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir.
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension.
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs.
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale).
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

Profil recherché :
Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie.
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme.
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe.
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine.
La maitrise du logiciel Winpharma est un plus.

Avantages
Très belle pharmacie de quartier,
Patientèle fidèle et régulière,
Jeune équipe convivial,
Proche de toute commodités et possibilité de stationner,
Emploi du temps en 35h avec une pause méridienne.
Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

• ARCANE

Offre n°111 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché Marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:

Un(e) Hôte / Hôtesse de caisse

Vous procèderez à l'encaissement des clients du magasin ainsi qu'à l'entretien de votre poste de travail sous la supervision de l'encadrement du magasin.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Horaires variables et travail du dimanche par roulement.
Rémunération smic +5% sur 13 mois

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Offre n°112 : Magasinier / Magasinière réceptionnaire (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Sous la supervision de la direction vous assurerez la réception et le contrôle des livraisons du magasin.
Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des réserves et du quai de réception.

Un expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution ou sur un poste de gestion de flux de marchandises dans d'autres secteurs est la bienvenue.

Poste en CDI à temps complet à pour voir immédiatement.

Travail du matin ou de l'après-midi par roulement,.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Offre n°113 : Réceptionniste week-end (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous recherchons un/une réceptionniste.

Missions du poste et responsabilités :

- Tenir la réception
- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Contrôler mensuellement l'ensemble des logements
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site
- Respecter la fiche Processus métier

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°114 : Directeur adjoint de crèche (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(rice) dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche , à la coordination et à la coopération interne.

Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Missions générales : Auprès des enfants

Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développe en supervision dans les sections
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant
Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations.
Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections.
Assurer le suivi du contrôle du pôle santé
Missions auprès des familles :

Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
Faire des transmissions un moment de qualité.
Missions auprès des équipes :

Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.
Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.
Contrôler et planifier l'activité des agents de service fin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice
Auprès de l'association / Continuité de direction :

Soutenir la parentalité
S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.
Faire des reporting et audits réguliers à la direction
Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes
S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité
Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.)
Faire des remontées d'informations auprès de la Direction
Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.
A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes
A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association.
A la gestion des conflits relationnels dans une équipe
Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents.
Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.
Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice
Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prise en charge du titre de transport à 50% Prime de fin d'année CE

Poste à prendre : Début janvier 2025 Remplacement d'un congé maternité

Diplôme exigé pour ce poste :- EJE (H/F) - Puériculteure (H/F)- Infirmier (H/F) - Psychomotricien (H/F)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• ASS CRECHE LE PETIT PRINCE

Offre n°115 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI :

Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
- Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
- Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
- Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
- Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
- Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
- Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
- Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
- Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération entre 30.000 et 35.000 euros annuel brut.

Profil recherché :

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire
- Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
- Permis B obligatoire
- Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°116 : Assistant de service social en faveur du personnel F/H - DSDEN 13 (Marseille)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - sur ce poste
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille ()

L'académie d'Aix-Marseille recrute un(e) assistant(e) de service social contractuel(le) jusqu'au 31/08/2027 soit pour une durée de 19 mois.
L'assistant de service social des personnels (ASSP), spécialiste des relations humaines, se situe à l'interface de la vie privée des agents et de leur vie professionnelle. Selon la circulaire de missions, «il ne peut qu'offrir ses services et non les imposer et qu'en aucun cas il ne lui appartient d'apporter son aide à qui la refuse. Il ne doit jamais agir personnellement contre le gré de l'intéressé ». L'ASSP s'adresse à tous les personnels de l'académie dans le respect du secret professionnel au travers de différentes missions déclinées en activités.

Mission 1 : Aider et conseiller les personnels :
-Etablir un contact
-Accueillir la personne dans un contexte de confidentialité
-Ecouter
-Evaluer la situation dans une approche globale de la personne.
-Conseiller
-Orienter
-Exercer une fonction de médiation entre les personnels et les organismes ou services concernés
-Intervenir auprès des autres services à l'interne ou à l'externe de l'institution, à la demande de l'agent.
-Proposer un plan d'aide en accord avec les personnels concernés
-Accompagner les personnels dans la réalisation de ce plan
-Assurer la rédaction d'écrits professionnels
-Effectuer des visites à domicile après évaluation de l'assistant de service social
Mission 2 : Participer à la politique sociale de l'Administration dans le cadre des dispositifs spécifiques de la gestion des personnels:
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère de l'éducation nationale, à son application et à son évaluation.
-Participer à l'étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail, aux politiques de prévention, d'éducation, de formation en liaison avec les différentes instances concernées
-Participer à toute réunion ou instance permettant de faire remonter ls problématiques sociales globales rencontrées par les personnels.
-Apporter des propositions concrètes issues d'une analyse des demandes et situations des personnels qui sollicitent un examen particulier de leur demande (ex : permutation ou mutations)
-Participer aux cellules d'écoute
-Contribuer à la stratégie de prévention des risques psycho-sociaux
-Accompagner les personnels en réadaptation
Mission 3 : Participer au développement et l'élaboration de l'action sociale en faveur des personnels au niveau académique
-Evaluer la situation sociale, administrative et financière de l'agent
-Instruire les dossiers d'aide financière
-Présenter les situations en CPAS
-Proposer des actions au CAAS
-Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale académique
-Participer au projet de service et aux rapports d'activité

Conditions particulières d'exercice :

Diplôme obligatoire : diplôme d'état d'assistant de service social - DEASS
Organisation des entretiens : Les entretiens se dérouleront le vendredi 16 janvier 2026 au matin en présentiel au sein du rectorat de l'académie situé à Aix-en-Provence, nous vous remercions de bien vouloir prendre vos dispositions pour être disponible à cette date.
Affectation géographique du poste :
Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Bouches-du-Rhône - 28 boulevard Charles Nedelec - 13001 Marseille
Située à proximité de :
Gare SNCF Gare routière Métro Axe autoroutier
Un accès à l'aéroport en 25 minutes, à la gare TGV en 25 minutes
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille :
-Participation aux frais de transports en commun
-Participation aux frais de mutuelle
-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

Formations

• - Travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

  ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. La direction des services départementaux de l'éducation nationale des Bouch

Offre n°117 : Opérateur de conditionnement CACES 1, 3, 5 (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5.
Poste basé à ALLAUCH.

Vos principales missions seront :
Conditionner les commandes en bidons (20L)
Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes.

Horaires :
Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h
Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi
- Salaire horaire 11.88EUR (EUR)
- Contrat en intérim d'une durée d'un mois

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Accepte de porter des charges lourdes
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
- Posséder les CACES 1, 3 et 5
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Capacité à travailler en équipe
- Motivé(e) et dynamique

Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°118 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ECF PRISME MARSEILLE accompagne chaque année des centaines d'élèves vers une conduite sûre et responsable. Nous recrutons des enseignants de la conduite pour renforcer nos équipes.

Missions
Former à la conduite automobile (permis B) selon le référentiel REMC.
Animer les séances de code (présentiel et outils digitaux).
Évaluer et suivre la progression des élèves, préparer aux examens.
Garantir la sécurité et la qualité de la relation client.
Participer à la vie des agences et aux échanges pédagogiques.


Profil recherché
Titulaire du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER) - CCS 2 roues apprécié.
Permis B exigé, sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie.
Les profils non formés mais motivés sont acceptés : nous pouvons assurer la formation en contrat de professionnalisation

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

• TOUTCAN

Offre n°119 : COMPTABLE D ETABLISSEMENT (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Description association AEJ - 14 BD BONIFAY 13010 MARSEILLE

LE POSTE

Le (la) comptable d'établissement doit garantir la régularité et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables de l'établissement, et participer à l'élaboration et au suivi du processus budgétaire. Ses missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes :

Traitement des opérations comptables :

- Traiter la comptabilité courante, générale et analytique, dans le respect de la réglementation et des procédures associatives,
- Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs (rapprochement bon de commande, facture, bon de livraison),
- Effectuer les paiements des fournisseurs, suivi des litiges et des avoirs,
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes des financeurs,
- Etablir les rapprochements bancaires,
- Assurer la gestion de la caisse espèces.

Gestion administrative :

- Sécurisation des circuits de transmission des documents comptables et administratifs,
- Mises en place de procédures administratives.


Clôture des comptes et participation au process d'élaboration et de suivi budgétaire :

- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, l'arrêté des comptes et des situations intermédiaires,
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivre les budgets : comptabilité analytique, tableaux de synthèse,
- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, les états réglementaires (Comptes Administratifs, Budget Prévisionnel).

PROFIL

Comptabilité générale
Révision comptable
Gestion du budget
Connaissance des états règlementaires (CA, BP, EPRD, ERRD)
Facultés d'adaptation et d'organisation
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie, fiabilité, rigueur
Bonne gestion du stress

La connaissance du secteur médico-social est un plus.

Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Rémunération Selon la Convention collective 66, reprise d'ancienneté possible
Niveau d'expérience requis 2 à 3 ans d'expérience minimum
Niveau d'études Bac +2 : BTS Comptabilité Gestion, DCG.

Prise de fonction Dès que possible

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Formations

• - Gestion financière comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ACCUEIL ENFANCE ET JEUNESSE

Offre n°120 : Animateur / Animatrice d'éveil (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Crèche associative de 80 berceaux recherche un(e) animateur/ animatrice d'éveil pour un poste polyvalent :
2h par jour de secrétariat (Maitrise de l'outil informatique nécessaire (Word, Excel) et traitement de texte
et 2h par jour d'encadrement auprès des enfants de la section des bébés (surveillance de sieste)

Travail de 10h à 14h30 tous les jours du lundi au vendredi (pause déjeuner d'1/2h de 12h à 12h30)

Compétences

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• ASSOCIATION JARDIN ECUREUIL

Offre n°121 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité
- Renseigner les interventions dans la GMAO

Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique.
Idéalement un profil de type BTS Maintenance des Systèmes.
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique (pompes, roulements, ...)
- Esprit d'équipe

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°122 : Travailleur(euse) Social(e) - CDI - Temps complet (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.
Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille

Missions :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Qualités/ compétences attendues :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités pédagogiques et d'animation
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour l'approche interculturelle

Informations complémentaires :
- CDI à temps complet
- Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
- 1 weekend par mois
- Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
- CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°123 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) -CDD -Temps complet (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.

Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille
Missions :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Qualités/ compétences attendues :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités pédagogiques et d'animation
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour l'approche interculturelle

Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDD à temps complet
- Durée de contrat : Poste à pourvoir du 01 janvier au 13 avril 2026
- Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
- Rémunération : selon la CCN 66, diplôme et expérience.
- CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°124 : Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 28/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.

Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.

Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
-PAI
- Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
- Référent santé au sein de la crèche
- Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
-Suivi vaccination des enfants
- Réunion avec les parents
- Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
- Remplacement en section
.- Entretien de santé avec chaque famille

Avantages : 13ème mois
Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
Poste à pourvoir au plus vite.

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CRECHE DE L'INTERNAT TIMONE

Offre n°125 : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir notre Responsable RH au sein de notre équipe à Marseille.

Missions :
- Assister la Responsable RH dans la gestion quotidienne des processus de ressources humaine. : création, suivi et actualisation des dossiers RH
- Participer à l'administration des dossiers des salariés et assurer le suivi des documents RH.
- Aider à la préparation des réunions et à la rédaction de comptes-rendus.
- Ponctuellement aide à facturation et appui administratif en cas de variation d'activité

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Première expérience dans un poste similaire obligatoire
- Connaissance des procédures administratives liées aux ressources humaines.
- connaissance du secteur de la formation
- tres bonnes maitrises des procédures et de gestion du social

Conditions :
- Poste en CDD de 6 mois, avec un salaire de 1 950€ brut par mois.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique et à contribuer au développement de l'insertion professionnelle, merci d'envoyer votre candidature.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• - Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Entreprise

• INGENERIA PROJET

Offre n°126 : Assistant(e) de Direction - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Qui recherche :
Un cabinet d'expertise comptable dynamique, reconnu pour son exigence de qualité et une ambiance de travail conviviale, portée par des experts comptables disponibles et engagés.

Poste proposé :
Un poste d'Assistant de Direction H/F en CDI sur Marseille dans le 6ème arrondissement

Ce qui la différencie et la rend attrayante :
Equipe agréable et chaleureuse attachée au bien-être au travail
Poste polyvalent au cœur de l'activité
Environnement humain

Les missions confiées :

Administration & organisation:
-Accueil physique et téléphonique des clients
-Gestion du courrier entrant/sortant
-Suivi et gestion des stocks (fournitures, matériel, consommables)
-Organisation générale, classement, respect des procédures internes

Gestion des dossiers clients
-Création des dossiers clients et prospects
-Préparation et suivi des lettres de mission
-Gestion des mandats
-Paramétrage des dossiers sur QUADRATUS

Le poste et les missions peuvent évoluer et s'étoffer en fonction de vos expériences précédentes, de vos envie, de vos capacités : Participation à la facturation : saisie, suivi, relances si nécessaire, gestion de dossiers BNC, ...

Le profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistance de direction, avec une véritable polyvalence. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance et votre excellent relationnel. Vous faites preuve de confidentialité et adoptez en toute circonstance une posture professionnelle exemplaire.

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• FULFILLINK

Offre n°127 : AES (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°128 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°129 : REPRESENTANT COMMERCIAL - PROSPECTION CLIENTELE (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'intérim, vous devrez :
- Effectuer une analyse du marché et une prospection afin de connaître les besoins des potentiels clients, définir une cible.
- Garder le contact, et fidéliser la clientèle
- Développer des stratégies afin de maintenir et d'entretenir les relations avec les clients (visites de courtoisie, démarchages téléphoniques .)
- Conseiller et veiller à la satisfaction du client pour un service adapté aux besoins.

Les Compétences souhaitées :
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de la vente de services et de prospection
- Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques
- Compétences en organisation logistique, planning et rendez-vous
- Connaissance du droit commercial et du social

Qualités personnelles :
- Avoir le sens de la communication, avoir l'art de la négociation et de la sociabilité
- Être motivé et rester focus sur ses objectifs
- Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
- Pouvoir s'adapter aux circonstances et aux besoins urgents
- Avoir l'esprit d'équipe, et être à l'écoute des spécificités du métier de l'intérim

La période d'essai se fera sur un CDD de 3 mois

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• PROVENCE SERVICE INTERIM

Offre n°130 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'exercice de la fonction d'assistant.e s'inscrit dans le cadre d'une équipe composée :
o Du Président et des 15 membres du bureau de l'association régionale ;
o D'une Déléguée Régionale ;
o D'une Chargée de mission ;
o D'une animatrice réseau Service Civique ;
o D'une alternante en communication ;
o D'une alternante juriste en droit de la santé.

L'assistant(e) assure la gestion administrative de la fédération hospitalière régionale.
-
Sous l'autorité de la Déléguée Régionale et de la Chargée de missions, ses missions sont les suivantes :
o Secrétariat de la délégation régionale : gestion des agendas électroniques et contrôle des échéances de la Déléguée et de la Chargée de missions, organisation des déplacements de la Déléguée, prise de rendez-vous, diffusion de mails d'information ciblés, prise de notes en réunions, rédaction de comptes rendus, enregistrement du courrier arrivé et départ ;
o Préparation et suivi des instances régionales : Convention Régionale (2/an), Conseil d'Administration régional (2/an), réunion du bureau régional (1/mois en visio) ;
o Préparation administrative et logistique des journées de réunions régionales : validation date, envoi invitations, suivi inscriptions, organisation et suivi logistique (location de salle, réservation traiteur) ;
o Préparation de la Journée Régionale annuelle en lien avec le prestataire ;
o Tenue bimensuelle des comptes de l'association en lien avec le cabinet d'expertise comptable ;
o Gestion RH des membres de l'équipe (suivi congés, transmission éléments de paie à la gestionnaire de paie, envoi bulletin de salaire, accueil nouveau salarié et démarches à l'embauche) ;
o Gestion des adhésions : calcul, appel à cotisations et relance des adhésions impayées ;
o Tenue à jour du fichier des adhérents et des différentes listes de distribution

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Organiser des déplacements professionnels

Entreprise

• FEDERATION HOSPITALIERE REGIONALE PACA

Offre n°131 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement, vous assistez la direction dans l'organisation et la réalisation administrative de ses missions.
-
Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
-
Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
-
Gérer et relayer les courriers et courriels de l'établissement
-
Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l'agenda de la direction
-
Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
-
Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique

Profil recherché
-
BTS Assistant de direction ou équivalent
-
Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé.)
-
Bonne maîtrise des outils de communication à l'écrit et à l'oral
-
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
-
Expérience appréciée dans le médico-social
-
Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• IRS DE PROVENCE

Offre n°132 : Jardinier / Jardinière (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier, vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité. Vos tâches seront les suivantes :
- Tondre les espaces
- Tailler des arbustes
- Tailler les bordures
- Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs
Formation minimum exigée : CAP Jardinier Paysagiste

Compétences

• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Utilisation d'outils type rotofiles-tondeuse-..
• - Connaissance des plantes et fleurs

Formations

• - Travaux paysagers (ouvrier paysagiste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ARUNDO JARDIN

Offre n°133 : Assistant-e de territoire (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous l'autorité du Secrétaire général, en lien avec son représentant, et en relation avec l'équipe des permanents du territoire régional, le/la assistant(e) de territoire a pour mission :

Le suivi administratif des activités de la région :
- assurer le suivi administratif des formations et gestion des inscriptions stagiaires ;
- participer à l'organisation administrative des activités à partir de la planification des journées de formation, préparation des documents de sessions, convocations ;
- traiter les retours des dossiers de formations (p. ex. saisie dans les logiciels ou autres supports désignés pour la gestion de l'activité) et mises à jour des tableaux de bord et autres outils de suivi
- suivi comptables des bourses, financements et paiements des formations
- assurer l'accueil téléphonique et physique

Les relations avec les usagers et les bénéficiaires, la recherche de partenaires :
- renseigner et orienter les personnes sur les activités et services de l'association ;
- participer à l'envoi de mailings, catalogues, supports divers...
- lien avec les partenaires dans le cadre des actions éducatives.

La promotion des actions organisées par le territoire :
- Participer à la promotion des formations et au développement des partenariats
- Participer à l'animation de forums d'informations
- Participation à la mise en œuvre du plan de prospection
- Suivi et déploiement des outils de communication externe

En fonction du profil, animation ponctuelle de formations.


Profil recherché
- Formation Bac +2 en gestion administrative
- BAFA ou BAFD est un vrai plus
- Aisance dans la pratique des logiciels courants et google Workspace
- Rigueur, autonomie, bon relationnel, compétences rédactionnelles et capacité à travailler en équipe sont les qualités indispensables pour réussir dans cette mission
- Aisance dans la pratique de la langue française
- Une expérience de la vie associative et des activités de jeunesse (accueils collectifs de mineurs) est un atout.


Poste proposé
- Lieu de travail : MARSEILLE / travail en présentiel
- Contrat à durée indéterminé à temps partiel - 28h par semaine
- Rémunération : application de la grille indiciaire ECLAT à l'indice 285 + titres déjeuner + 50%complémentaire santé

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
• - Classer des documents
• - Emettre un appel ou une relance téléphonique des clients ou des prospects
• - Fournir des devis détaillés et des explications sur les coûts
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Maintenir une relation clientèle de qualité
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser une gestion comptable
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements

Entreprise

• AFOCAL PACA

Offre n°134 : Conducteur de taxi (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 25/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille.
Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement.
Salaire Net compris entre 1700 € et 2000 € avec les heures supplémentaires.
Merci de nous contacter après 17h par téléphone pour un premier contact.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - carte pro TAXI

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13 après 17h

Offre n°135 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet d'administration de biens marseillais, implanté depuis de nombreuses années, recherche dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ. Vous aurez la gestion administrative et juridique d'un portefeuille d'immeubles. Au sein du service de syndic de copropriété, vous évoluerez en rapport étroit avec le Directeur pour mener à bien les missions suivantes :
- Gestion et suivi des travaux et sinistres en soutien du gestionnaire d'immeuble
- responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :
- Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux
- Exécution et suivi des décisions prises
- gestion des parties communes des immeubles en veillant au bon état des équipements collectifs et à l'entretien des bâtiments, visite des immeubles, animation des relations directes avec les copropriétaires, animation et suivi des relations avec les conseils syndicaux.
- suivi des décisions des AG, présence aux AG

Compétences

• - Gestion immobilière en copropriété
• - Piloter la préparation de travaux
• - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GESPAC IMMOBILIER

Offre n°136 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°137 : COMMERCIAL BtoB/BtoC BATIMENT H/F

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - commerce BTP, IMMOBILER
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du développement commercial de l'entreprise sur votre secteur géographique. Votre mission principale est de capter de nouveaux chantiers et de développer un réseaux de prescripteurs solides.
Vos missions principales :
Prospection active : identifier et démarcher une clientèle de particuliers pour leurs projets de rénovation/construction.
Développement réseaux (BtoB) : créer et animer un réseau de prescripteurs (syndics de copropriété, agents immobiliers, architectes, bureaux d'études, assureurs)
Analyse des besoins : visiter les lieux, comprendre les attentes techniques et budgétaires des clients
Négociation et vente : Présenter les devis (réalisés par vous ou le bureau d'étude)
défendre les marges et conclure les ventes (signature des marchés)
Suivi commercial : Assurer l'interface client jusqu'au démarrage du chantier et veiller à la satisfaction client pour favoriser le parrainage
Reporting Assurer un compte rendu régulier de votre activité auprès de la direction.

Compétences

• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale

Entreprise

• SB CONSULT

Offre n°138 : Chargé de recrutement (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement stage rémunéré 6 mois temps plein (H/F)
Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est d'accompagner les candidats dans leur projet professionnel(le) tout en répondant de la meilleure façon aux besoins en personnel de nos entreprises clientes. Plutôt pas mal non ?!

Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.. Ah oui, avec le recrutement, on ne gagne pas à tous les coups alors si vous n'êtes pas du genre à renoncer facilement, tant mieux !

Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes :
-Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
-Analyse et compréhension des profils à recruter,
-Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
-Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques,
-Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques,
-Gestion de ton vivier de candidatures,
-Passation des annonces.
-D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents défis.

Le profil
Le stage est d'une durée de 6 mois, temps plein.
Formation de BAC 3 à BAC 5.

Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus et contactez nous !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°139 : Promoteur(ice) de soirée (H/F)

• Publié le 07/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Descriptif de poste - RP / Promoteur Club (Manray - Marseille)

Mission principale
Être l'ambassadeur du club et développer la fréquentation en mobilisant son réseau, en créant de la visibilité autour des soirées et en garantissant une expérience client fluide dès l'arrivée en club.


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Responsabilités clés

Développer et activer un réseau personnel (étudiants, influenceurs, groupes locaux, nightlife lovers).

Promouvoir les événements Manray via les réseaux sociaux, messageries privées et actions terrain ciblées.

Gérer une liste d'invités qualifiée, fiable et transmise dans les délais.

Assurer un accueil premium de ses invités le soir de l'événement.

Contribuer à l'image du club : posture professionnelle, communication propre, respect des consignes internes.

Participer ponctuellement à des actions marketing (reels, photos, captation, distribution flyers).

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Marketing des réseaux sociaux
• - Webmarketing
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
• - Elaborer une stratégie de marketing digital
• - Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• manray

Offre n°140 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

Offre n°141 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

Localisation : Marseille, 12e.

Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

Vos Responsabilités et Tâches :
- aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
- appui à la réalisation de l'étude de marché
- appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
- détection des besoins de formation encore à compléter
- aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
- analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

Soutien au financement :
- mise en forme du dossier financier
- introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
- appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
- apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
- aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
- animation présentielle.
- accompagnement et évaluation des participants

Votre Profil :
Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
- Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
- Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

- Connaissance approfondie du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Entreprise

• BGE PROVENCE ALPES MEDITERRANEE

Offre n°142 : AMBULANCIER H/F

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - DEA AMBULANCIER EXIGE
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour
Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux -
CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements
Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement

Compétences

• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - 1

Entreprise

• AMBULANCES PAT.YO

Offre n°143 : Agent de maintenance CADA (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Qui sommes-nous ?
VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°144 : Vendeur(se) en articles de luxe (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le groupe CRIT, au service de l'élégance et du raffinement, vous ouvre les portes d'une carrière prestigieuse au coeur de l'univers fashion. Nous recherchons des vendeurs expérimentés, des talents exceptionnels capables d'incarner le luxe et la sophistication dans l'une de nos boutiques emblématiques. Notre client incarne depuis des décennies l'élégance et le raffinement à la française. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement prestigieux où la mode et le luxe sont à l'honneur.

Les avantages :
- Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience.
- Des avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur nos produits et des opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
Votre rôle de Conseiller de Vente :
En tant que professionnel expérimenté de la vente, vous serez chargé d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle exigeante. Votre expérience avérée dans la vente d'articles de luxe vous permettra d'exceller dans un environnement haut de gamme. Vous êtes animé par une passion sincère pour le monde du luxe et possédez une connaissance approfondie des tendances actuelles, vous permettant d'anticiper les attentes des clients haut de gamme.

Compétences clés :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'établir des relations de confiance avec la clientèle.
- Votre présentation impeccable et votre aisance verbale reflètent l'image de prestige de la marque.
- Orienté résultats, vous démontrez la capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels, contribuant ainsi activement à l'excellence de l'équipe.
- Vous êtes également doté d'un esprit d'équipe, capable de travailler harmonieusement au sein d'une équipe dynamique, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs collectifs et au succès global de l'équipe de vente.

Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience unique de travailler au sein d'une entreprise renommée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence dans le secteur du luxe.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°145 : Vendeur(se) Sportwear H/F

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du sportwear, un(e) Vendeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.- Tu as la passion du sport et tu rêves d'évoluer dans un univers où la mode rencontre l'athlétisme ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! ??
- Nous sommes à la recherche d'un(e) Vendeur/Vendeuse Sportwear pour notre boutique phare. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, et prête à s'investir dans une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure !
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Intègre une équipe enthousiaste et professionnelle dans une boutique de renommée.
- Profite d'une formation continue pour développer tes compétences.
- Bénéficie d'une ambiance de travail stimulante et d'opportunités de carrière.
- Compétences et formations attendues :
- Expérience en caisse
- Sens du sérieux
- Volontaire et dynamique
- Passion pour la vente
- Bonne capacité en relation client
- Aptitude à travailler en collaboration

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésite plus et envoie-nous ta candidature dès maintenant ! ??

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°146 : Assistant(e)) Exploitation

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en constante évolution, un(e) Assistant(e) Exploitation.- Assurer le suivi administratif et de la planification
- Gérer les plannings des équipes d'intervention
- Réaliser le suivi des indicateurs de performance
- Participer à l'optimisation des processus d'exploitation
- Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise
Durée du contrat: intérim renouvelable chaque mois
Horaires: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 dans un domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°147 : Plongeur (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration collective.
Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté et l'hygiène de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.

Missions principales :
- Assurer le lavage de la vaisselle, des verres, couverts et ustensiles de cuisine.
- Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et les locaux de la plonge.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Aider ponctuellement en cuisine ou au service si nécessaire.
- Travailler en équipe dans une ambiance dynamique.

Profil recherché :
- Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
- Respect des consignes d'hygiène.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
- Une première expérience en restauration est un plus, mais non indispensable.

Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement / selon disponibilité.
- Horaires en journée ou en soirée selon planning.
- Poste basé sur Marseille centre. Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez contribuer au bon fonctionnement d'une cuisine collective ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en collectivité capable d'assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Organisé(e) et appliqué(e), vous savez gérer un flux important de vaisselle et maintenir un espace de travail toujours propre. Polyvalent(e), vous pouvez également apporter un soutien ponctuel à l'équipe de cuisine en fonction des besoins.

Votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du collectif sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous apprécions particulièrement les personnes dynamiques, souriantes et respectueuses, capables de travailler efficacement en équipe, même lors des périodes de forte activité.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°148 : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour une durée d'un mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la gestion administrative des opérations financières dans le respect des procédures établies. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR annuels pour 37 heures de travail par semaine.****
- Gestion administrative des opérations financières
- Contrôle de la conformité des dossiers et des transactions
- Traitement des opérations de back-office (saisie, vérification, suivi)
- Collaboration avec les différents services internes pour garantir la fluidité des processus
- Respect des procédures et des délais établis

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation BAC+2 en finance ou gestion
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se des procédures établies

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la finance, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour un mois.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°149 : Assistant(e) de direction (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable, un(e) Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+3 et propose un salaire entre 25000 et 25000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine.
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne
- Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels
- Gérer les appels téléphoniques et les mails
- Rédiger des comptes-rendus et des documents professionnels
- Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise
- Participer à la gestion des dossiers et à la veille informationnelle

L'objectif ? Être le bras droit du directeur et savoir gérer les urgences de façon autonome ! Description du profil recherché :
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,Chatgpt)
- Excellentes capacités organisationnelles
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°150 : Concierge Admin Assistant (H/F/X) - Marseille - Stage (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Description de l'entreprise

Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour

Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Description du poste

Stage à pourvoir du 16 mars au 15 septembre 2026

Véritable support de l'équipe de conciergerie, l'administrative concierge s'assurera du suivi des règlements clients et partenaires.

Il/elle assurera ainsi le lien avec l'équipe finance du Collectionist. Son rôle est primordial, le bon suivi des règlements auprès de nos partenaires confirmant les services et expériences réservés pour nos clients exigeants.

* Interagir quotidiennement avec l'équipe de concierges (pre-arrival et onsite concierges) et l'équipe finance
* Gestion de la relation prestataires (facturation)
* Elaborer les factures clients pour l'équipe de concierges
* Saisir et suivre chaque paiement client dans nos outils
* Suivre la facturation de tous nos prestataires (effectuer les demandes de paiement auprès du service comptabilité)
* Clôturer comptablement chaque dossier client
* Reporting hebdomadaire et mensuel

En haute saison, l'administrative Concierge Admin pourra également être amené à assister l'équipe sur d'autres taches - telles que la réservation de restaurants ou la saisie des plannings clients.

Le poste implique également de travailler certains samedis durant la haute saison, avec des jours de repos compensatoires prévus en contrepartie.

Qualifications

* Étudiant(e) en Bac+2 minimum, en tourisme, gestion hôtelière, commerce ou domaine similaire
* Grande rigueur, organisation et sens du détail indispensables
* Intérêt marqué pour le secteur du luxe, du voyage et de l'hospitalité
* Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Esprit positif, flexible et envie d'apprendre dans un environnement dynamique

Informations supplémentaires

* Call HR avec Lola
* Interview Manager
* Envoi du Business Case
* Présentation du Business Case
* Call avec Jules (Directeur Régional)