Offres d'emploi à Marseille 8ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Professeur / Professeure des écoles (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Recherche professeur des écoles - expérience exigée en élémentaire
- poste à plein temps : 27h semaine
- poste pour une durée minimum de 2 semaines

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• LYCEE AMI

Offre n°2 : Assistant Administratif ACHAT et APPROVISIONEMENT - Bilingue Angl (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°3 : Référent / Référente jeunesse H/F PANIER JOLIETTE (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Prévention Jeunesse F/H
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet
Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ;
Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ;
S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ;
Animer des actions
Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
Assurer un travail d'animation de groupes ;
Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ;
Animer le partenariat
Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
Participer aux instances de prévention ;
Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
Participer aux manifestations du centre social ;
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
Connaissance des dispositifs de financement
Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°4 : Aide livreur (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Vous assurez principalement la manutention en binôme avec le livreur, permis B apprécié. Travail en journée. Prévoir de façon ponctuelle des déplacements sur longue distance.
Quelques objets lourds à porter (peuvent atteindre 100 kg à porter à deux).

Vérifier des documents de livraison
Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
Charger des marchandises, des produits
Livrer une commande
Actualiser les données de suivi de la livraison ou de l'enlèvement sur un support numérique ou manuscrit
Assurer une maintenance de premier niveau
Réaliser l'entretien du matériel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• GTM LOGISTIQUE

Offre n°5 : Accompagnateur.trice socio professionnel.le - CIDFF Phocéen (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Le CIDFF Bouches-du-Rhône Phocéen est une association agréée par l'Etat investit d'une mission d'intérêt général au service des droits des femmes et de l'égalité. Notre équipe informe, accueille et accompagne toute personne - en priorité les femmes - sur des questions d'accès aux droits, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, d'emploi, de formation, de parentalité et d'égalité.
http://cidff-aixmarseille.fr/

VOS MISSIONS:
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du projet Rev'elle toi, porté par le CIDFF Phocéen. https://bouchesdurhone-phoceen.cidff.info/revelle-toi/
Au sein du service emploi et sous la responsabilité de la direction et de la responsable de service, le/la juriste contribue à la mise en œuvre du projet associatif du CIDFF Phocéen.
Vos principales missions seront :
Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement des femmes dans leur insertion socio professionnelle
Diagnostiquer, aider à l'élaboration du projet professionnel et à la levée des freins périphériques dans une approche globale
Mobiliser et coordonner les partenaires autour du dispositif et des parcours des personnes
Participer à la création de supports pédagogiques et à la capitalisation des outils d'intervention
Assurer le suivi du projet et les rendus de sa mission
Plus largement, contribuer à toute mission entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à le.la responsable de son service et/ou à la direction

PROFIL RECHERCHÉ
Connaissance des méthodes d'insertion socio-professionnelle
Capacité à mener des accompagnements dans une dynamique sociale
Capacité à animer des collectifs
Motivation pour les valeurs et missions du CIDFF
Connaissance en droit des femmes, égalité femmes/hommes et lutte contre des violences sexistes et sexuelles
Aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire
Qualité d'écoute, de communication et d'adaptation
Capacité rédactionnelle et sens de l'organisation
Capacité à animer et gérer un collectif
Rigueur et organisation
BAC + 3/5 domaine de l'insertion sociale et professionnelle / psychologue du travail et/ou expériences

Compétences

• - Techniques d'animation de groupe
• - Techniques d'entretien individuel
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion
• - Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Entreprise

• CTRE INFORMATION DROITS FEMMES PHOCEEN

Offre n°6 : Chargé de services généraux F/H

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

En tant que Chargé de services généraux, vous êtes directement rattaché au Responsable des Moyens Généraux, vos missions principales sont :
Gestion et suivi du parc de matériel roulant : Superviser l'ensemble du parc de véhicules et des équipements roulants, en veillant à l'optimisation de leur utilisation et à leur bon état de fonctionnement.
Optimisation du parc au niveau national, gestion du transfert de véhicule, maintien d'un état de parc à jour
Participation à la gestion des matériels IT : commande PC, téléphone, carte SIM...
Gestion des fournisseurs et prestataires : Sélectionner et gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires de services (entretien, pièces détachées, équipements spécifiques) et négocier les contrats et conditions d'intervention.
Support achat : participation aux différents achats du service, préparation et participation aux appels d'offre.
Suivi budgétaire : Élaborer et suivre le budget, analyser les coûts de maintenance et d'exploitation, et proposer des actions d'optimisation financière.
Veille réglementaire et respect des normes de sécurité : Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur, et mettre en oeuvre des actions correctives si nécessaire.
Optimisation et innovation : Évaluer les opportunités d'amélioration et d'innovation (nouveaux équipements, solutions de maintenance), et proposer des investissements ou des ajustements pour répondre aux évolutions technologiques et opérationnelles.
Reporting et suivi des indicateurs de performance : Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les résultats, et rédiger des rapports réguliers à destination de la direction.
Potentiellement, participation à d'autres missions du service.

Vous êtes issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en gestion de parc, maintenance industrielle, logistique ou équivalent.

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, capacités d'analyse, réactivité, résolution de problèmes, planification stratégique, aptitude à négocier et à communiquer avec les différents partenaires.

Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.
« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »
Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Entreprise

• ASSISTANCE SERVICES

  Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL (3rd Pard Logistic) de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

Offre n°7 : Chargé de recouvrement F/H

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Onet recrute un Chargé de recouvrement F/H dans le cadre d'un CDD de remplacement d'une durée de 6 mois.

Basé au siège social de Marseille (9ème arrondissement) et rattaché au Responsable du service recouvrement, vous avez pour mission principale de contacter par téléphone et/ou par mail les débiteurs afin d'obtenir le recouvrement amiable des créances impayées.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

* Gérer et être responsable d'un portefeuille clients d'une ou plusieurs Directions régionales / Divisions
* Organiser de manière autonome les appels téléphoniques aux clients débiteurs en fonction des objectifs fixés par le responsable de service
* Recenser et codifier les différents litiges remontés par les clients et les signaler aux agences par le biais de fiche de litige
* Suivre les litiges clients jusqu'à la clôture du dossier (résolution)
* Se renseigner et alerter les agences de la situation critique d'un client
* Rédiger tous les courriers entrants et sortants (mise en demeure, traitements des mails de relance, paiement partiel, etc.)
* Contrôler et envoyer les mises en demeure aux clients
* Effectuer le reporting de votre activité
* Suivre le traitement des anomalies de règlement
* Exécuter les tâches liées aux procédures collectives et de recouvrement contentieux
* Suivre les procédures du service recouvrement, informer et renseigner les agences

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous disposez d'une expérience significative en recouvrement clients amiable.

Polyvalent et réactif, vous appréciez le travail en équipe et savez gérer une volumétrie importante d'activités. Autonome, vous êtes capable de piloter votre portefeuille clients en respectant les priorités définies par votre responsable.

Doté d'un bon sens relationnel, diplomate et à l'aise dans la négociation, vous appréciez les échanges téléphoniques. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu'une communication orale efficace.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (RechercheV et tableaux croisés dynamiques). La connaissance de BO XI et Sidetrade serait appréciée.

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Entreprise

• ASSISTANCE SERVICES

Offre n°8 : Chargé de Recouvrement (h/f)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Adecco recherche pour l'un de ses clients, un établissement bancaire, un Conseiller Clientèle Contentieux (H/F) à MARSEILLE 2EME. Ce poste en intérim, d'une durée de trois mois, débutera dès que possible jusqu'au 20/03. Vous travaillerez à temps plein, en horaires de journée.

En tant que Conseiller Clientèle Contentieux (H/F), vous serez au cœur de la gestion des créances et de la relation clientèle à distance. Vous aurez la responsabilité de monter et octroyer les réaménagements de créances, de prendre en charge les assurances, ainsi que de gérer le plan surendettement et la reprise. Votre rôle est crucial pour maintenir une relation de confiance avec les clients tout en assurant un recouvrement efficace.

Nous recherchons un-e professionnel-le capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Vous êtes orienté-e résultats et possédez une capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral. Votre orientation client et votre capacité à collaborer seront des atouts précieux pour réussir dans ce poste.

Compétences comportementales

- Capacité à collaborer
- Travail d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Orienté résultats
- Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral avec les clients.
- Être orienté client
Compétences techniques

- Montage et octroiement des réaménagements de créances
- Prise en charge assurance
- Pré-plan surendettement
- Reprise
- Relation clientèle à distance
Le poste requiert un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience de six mois dans un rôle similaire et une expérience réussite en relation clientèle à distance


- Salaire : 12,12€ brut/heure + 13ème mois
- Ticket restaurant à fournir par l'agence d'intérim

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client.

- Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO

Offre n°9 : Gestionnaire en charge des certifications- Temps partiel (50%) (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Contexte du poste

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille des publics variés, étudiants et personnels, français et internationaux, et les accompagne dans la découverte, l'apprentissage et le perfectionnement des langues vivantes. Le plurilinguisme constitue un axe central de ses actions, qui s'adressent à des usagers aux profils et aux objectifs diversifiés, tels que l'intégration universitaire, la réussite des parcours, la certification linguistique, la remise à niveau ou l'apprentissage d'une nouvelle langue.

Depuis 1953, le Pôle FLE, dont le siège est situé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL. Le Pôle CARLAM (Centre d'apprentissage et de ressources en langues de Marseille), implanté sur le site Saint-Charles est dédié à l'autoformation, aux ressources et aux certifications en langues vivantes.

Missions et activités principales

La ou le gestionnaire en charge des certifications participe à l'organisation ainsi qu'à la gestion administrative et logistique des certifications linguistiques proposées par le SUL (CLES, TOEIC, Linguaskill, DALF, TCF.). Elle ou il intervient en amont, pendant et après les sessions de certification, en lien étroit avec les équipes administratives et pédagogiques du service.

Activités principales :

Gestion administrative des certifications

Assurer le suivi des inscriptions : vérification de la complétude des dossiers, contrôle des pièces justificatives, relances et suivi des paiements
Gérer les inscriptions via les plateformes dédiées à chaque certification (APOGÉE, ETS Global, FEI, Cambridge, etc.)
Traiter les courriels reçus sur la boîte fonctionnelle des certifications
Préparer et envoyer les convocations, éditer les listes d'émargement
Assurer l'archivage des documents conformément aux procédures en vigueur

Accueil, information et relation avec les usager-e-s

Informer, orienter et accompagner les candidat-e-s (étudiant-e-s, personnels, public extérieur)
Répondre aux demandes par courriel et en présentiel
Faciliter la communication entre les usager-e-s et les différent-e-s acteur-rice-s du dispositif (enseignant-e-s, composantes, coordinateur-rice-s, surveillant-e-s)

Coordination logistique des sessions

Participer à l'organisation matérielle des sessions : réservation des salles, préparation des documents et du matériel (signalétique, étiquettes, ordinateurs, enceintes, etc.)
Apporter un soutien aux responsables lors des sessions : accueil des candidat-e-s, émargement, vérifications logistiques
Assurer le rangement du matériel et l'archivage des documents à l'issue des épreuves

Suivi d'activité et contribution à la qualité

Mettre à jour les outils de suivi partagés (tableaux Excel, Drive, tableaux de bord)
Contribuer à la production d'indicateurs d'activité (effectifs, taux de réussite, fréquentation)
Participer au suivi financier de l'activité (remontée des recettes, lien avec le pôle de gestion des affaires financières)
Proposer des pistes d'amélioration afin de simplifier les procédures et fiabiliser les outils utilisés

Conditions particulières d'exercice

Certain-e-s évènements peuvent se dérouler en dehors des plages horaires habituelles de travail
Le SUL étant multisite, des déplacements ponctuels à Aix-en-Provence sont à prévoir

Compétences

• - Assurer la confidentialité des informations de paie
• - Assurer le suivi de dossiers administratifs
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Garantir un suivi administratif
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Promouvoir les valeurs de l'organisation

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°10 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL.
Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)

Entreprise

• MME boudi souhila

Offre n°11 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

En tant que Chargé.e de Recouvrement par téléphone, vous jouez un rôle clé dans la gestion des dossiers de recouvrement de créances pour notre étude de commissaire de justice. Votre mission principale consiste à assurer un recouvrement amiable et efficace tout en maintenant une relation respectueuse et professionnelle avec les débiteurs et dans le respect de la déontologie de notre profession.

Missions principales :

1. Gestion de la Relation avec les Débiteurs :

- Gestion des appels entrants et sortants auprès des débiteurs pour assurer un suivi proactif des dossiers.
- Analyse des dossiers de créances, en collaboration avec les créanciers (entreprises, particuliers, institutions), pour évaluer les solutions de recouvrement possibles.
- Prise de contact multicanal : téléphone, courrier, email.

2. Proposition de Solutions de Paiement :

- Proposition de solutions amiables adaptées, telles que des plans d'apurement ou des paiements échelonnés.
- Négociation des accords de paiement, tout en respectant les procédures internes et les réglementations en vigueur.
- Suivi rigoureux des accords conclus, afin de garantir leur bonne exécution.

3. Encaissements et Suivi Financier :

- Réalisation des encaissements (principalement par carte bancaire).
- Suivi des paiements, vérification des encaissements et mise à jour des dossiers.
- Gestion administrative des encaissements, incluant la traçabilité et la conformité des opérations financières dans le logiciel.

Profil recherché

- Expérience souhaitée dans un poste similaire (recouvrement amiable ou gestion de créances).
- Une expérience en relation client par téléphone.

Compétences techniques :

- Excellente maîtrise des techniques de recouvrement.
- Connaissance des outils de gestion des dossiers (CRM, logiciels de recouvrement).
- À l'aise avec les encaissements par carte bancaire et le suivi administratif des paiements.
- Rigueur dans la gestion administrative et le suivi des dossiers.
- Sens des priorités.
- Autonomie et proactivité dans la gestion des missions confiées.

Qualités personnelles :

- Excellentes compétences en communication orale et écrite en français, bonne élocution. La maitrise de la langue arabe (à l'oral) est un plus.
- Sens de la négociation et de la persuasion pour convaincre les débiteurs de régulariser leur situation.
- Empathie et fermeté pour gérer des situations parfois conflictuelles.
- Aptitude à travailler sous tension avec des objectifs chiffrés.
- Capacité d'adaptation et travail en équipe.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• REMUZAT ET ASSOCIES

Offre n°12 : Assistant (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Assistant d'Exploitation (H/F)
Au quotidien, vous aurez en charge :
-Organisation des tournées de livraison de bennes destinées aux particuliers
-Saisie de données et mise à jour des informations dans les outils internes
-Gestion des appels entrants et renseignements clients
- Réalisation de diverses tâches administratives en support du service

- Expérience en planification / organisation de tournées ou coordination logistique
- Formation Bac à Bac2 (administratif, logistique, gestion.)
- Réactivité, sens de l'anticipation
- Organisation et rigueur
- Bonne expression orale et écrite, indispensable pour les échanges clients
- À l'aise avec l'outil informatique

Conditions de travail
- Taux horaire : 12,20 brut / heure prime vacances de 1,01 brut / heure
- Tickets restaurant
- 37h30 par semaine avec RTT
Informations importantes :
Le site est difficile d'accès en transports en commun.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°13 : Marseille (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

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Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active
Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
Sérieux, autonome, sens du service

Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

- véhiculé ?
- auto entreprise créée ?
- ville ?

Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRINK

Offre n°14 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 24/01/2026 | mise à jour le 24/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec 17 magasins spécialisés, un site internet , dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°15 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Notre responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !
Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.

A quoi ressemblera votre journée en magasin ?
- Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
- Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
- Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
- Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.

La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !

VOTRE PROFIL
Vous aimez rendre service et satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !
Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe de formatrices engagées.

Nos petits plus ?
- Un parcours d'intégration personnalisé
- De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à diverses évolutions professionnelles
- Une carte club employé donnant accès à des réductions
- Une carte membre 5aSec donnant 30% au sein de nos pressings
- Un CSE
- Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec

L'organisation en boutique :
- Amplitude horaire du magasin : 9h- 20h
- Horaires : variable selon l'activité du magasin
- Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
- Jours de travail : Du lundi au samedi inclus

Compétences

• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme

Entreprise

• 5ASEC

Offre n°16 : Gestionnaire en Assurance (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Dans le domaine des assurances
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Située au cœur de la ville, notre agence en plein développement accompagne une clientèle diversifiée (particuliers, professionnels et chefs d'entreprise) dans les domaines de l'assurance IARD, de la prévoyance et du conseil patrimonial. Nous recherchons un gestionnaire en assurance polyvalent, engagé et ambitieux pour rejoindre notre équipe dynamique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant, local et bienveillant.
Une agence structurée avec des outils performants (Salesforce, outils digitaux).
Une clientèle diversifiée et qualitative.

En tant que Gestionnaire des Sinistres Polyvalent en Assurance, vos principales missions seront les suivantes :
-Gérer les contrats d'assurance et les dossiers clients.
-Assurer le suivi administratif des contrats (adhésions, résiliations, avenants, etc.).
-Effectuer la souscription des contrats d'assurance.
-Répondre aux demandes des clients et des intermédiaires d'assurance.
-Assurer le suivi des cotisations et des paiements.
-Collaborer avec les experts techniques pour évaluer les risques.
-Participer à la gestion des sinistres (ouvertures de dossier, suivi des règlements, etc.).
-Effectuer des reporting et des statistiques liés à l'activité.

Pour ce poste, nous recherchons les compétences suivantes :
-Connaissance des produits d'assurance.
-Maîtrise des procédures administratives et techniques liées à l'assurance.
-Compétences en gestion et en suivi de contrats.
-Excellentes compétences en communication et en relation client.
-Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles.
-Rigueur et précision dans la gestion administrative.
-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques.
-Capacité à travailler dans un environnement dynamique et réactif.

Profil recherché :
Une première expérience réussie en cabinet d'assurance, banque-assurance ou chez un agent général est fortement appréciée.
Vous avez un esprit d'initiative, d'équipe et êtes motivé(e).

Notre proposition :
Rémunération : 25 000 à 30 000 euros annuel brut, selon expérience.
Mutuelle + prévoyance.
Frais de transport.

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, nous vous invitons à postuler et à rejoindre notre équipe dynamique et engagée !

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Droit assurance | Bac+2 ou équivalents
• - Assurance | Bac+2 ou équivalents

Offre n°17 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°18 : Conducteur(trice) de Petit Train touristique PERMIS D OBLIGATOIRE (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Conduire des passagers en petit train touristique selon un parcours/circuit défini
Vendre et encaisser les titres de transport
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage
Poste à pourvoir d'avril à septembre, possibilité de prolonger selon l'activité.

Vous devez maîtriser au moins une langue parmi les suivantes: anglais, espagnol, italien

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Permis de conduire catégorie D
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - PERMIS D

Entreprise

• YVES CHEVAL

Offre n°19 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants mi temps (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail par roulement...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Au sein du foyer du LYS, internat pour adolescents de 13 à 18 ans, basé dans le 9ème arrondissement, nous recherchons un(e) maître(sse) de maison pour un CDD de 2 mois à mi temps

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus.
Préparation de repas pour une quinzaine d'enfants, et tâches ménagères.

Connaissance des normes HACCP demandée

Horaires : 7h00/15h00.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°20 : AGENT / AGENTE D'EXPLOITATION TRANSPORT IMPORT ET/OU EXPORT (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en export ou import
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons deux agents d'agent d'exploitation transport qui auront pour missions :
Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers maritime import et/ou export ;
- Réservation auprès des compagnies maritimes et prestataires ;
- Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle de transport ;
- Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ;
- Gestion des formalités douanières en collaboration avec le service douane ;
- Facturation des opérations et contrôle final des dossiers ;
- Gestion des réclamations et résolution des litiges liés à l'acheminement ;
- Relation quotidienne avec les clients, compagnies, transporteurs et partenaires ;
- Collaboration étroite avec les services internes (commercial, douane, comptabilité).

Première expérience réussie en transit maritime à l'import ou export.
Maîtrise des fondamentaux du transport maritime et de la chaîne logistique internationale

Nous recherchons 2 candidats/(es) faisant preuve de rigueur et d'un bon relationnel, organisés/(es) et dotés/(es) d'un réel sens des priorités et du service client.

Ces postes évoluent dans un environnement de travail en équipe (OPEN SPACE) tout en privilégiant une grande autonomie dans la gestion des dossiers confiés.

La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout

Les horaires : 35 heures/semaine - du lundi au vendredi (possibilité du samedi en fonction de l'activité hebdomadaire avec récupération des heures)
8 h 30 - 12 h / 14 h - 17 h 30
Possibilité de travail un samedi en fonction de l'activité.

Période d'essai obligatoire de 3 mois renouvelable une fois.

Lieu : GRAND PORT MARITIME DE MARSEILLE

Compétences

• - Contrôler une opération de transport

Offre n°21 : Conseillère/Conseiller de vente H/F d'articles en concept store (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 27H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recrutons un ou une conseillère de vente H/F sur notre boutique concept store.
Vous vous occupez de la vente d'articles de prêt à porter, accessoires, articles de décoration et d'art de la table.

Vos missions sur le poste :
- accueil conseil clientèle,
- tenue du magasin (entretien de la boutique)
- gestion des inventaires, réception de marchandises et mise en rayon
- gestion des ventes internet : préparation de commande, expédition
- ouverture et fermeture du magasin.

Compétences essentielles : sens de la vente, excellent relationnel, autonomie, rigueur, réactivité et aisance avec les outils numériques.
La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste.
Une expérience professionnelle est demandée, sans obligation qu'elle soit spécifiquement dans la vente.
Vous êtes passionné(e) par la mode ou la décoration et avez un goût affirmé dans l'un de ces univers.

La boutique est située dans le quartier du Panier, fortement visité pendant les périodes de vacances scolaires, fériés
et tout l'été.
Le ou la candidat.e sera disposé.e à travailler en horaires variables et des week-ends (samedi et/ou dimanche).
Amplitude horaire de 9H30 à 19H30, planning défini avec l'employeur.
CDD de 27h/hebdo, démarrage en mars pour au moins 6 mois.

Compétences

• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Produits textiles et habillement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer une caisse
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°22 : Employé / Employée de café, bar-brasserie (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

RESTAURANT LES MOUETTES - ESCALE BORELY 13008 MARSEILLE
RECHERCHE EMPLOYES EN EXTRA POUR LES SAMEDI ET LES DIMANCHES
1 POSTE EN RESTAURATION / BRASSERIE
1 POSTE EN SALLE / BAR
HORAIRES A DEFINIR ...
SALAIRE SMIC HOTELIER

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LES MOUETTES

Offre n°23 : Intervenant-e en santé mentale communautaire (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

À PROPOS DU POSTE

L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un-e Intervenant-e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour :

Soutien à la crise
- Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies
- Animer différentes activités pour les personnes accueillies
- Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales
- Prendre des décisions dans des contextes complexes
- Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin
- Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies

Vie collective et quotidienneté
- Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.)
- Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu
- Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités
- Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale

Dimension coopérative du projet
- S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition
- Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés
- Rédiger des comptes-rendus et rapports internes
- Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.)

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne ayant une compréhension fine des enjeux liés à la santé mentale et une sensibilité particulière aux approches de rétablissement. Une expérience vécue ou une connaissance approfondie du sujet constitue un atout majeur pour accompagner au mieux les personnes accueillies.
- Capacité de soutien à la crise
- Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie
- Connaissance en réduction des risques
- Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective
- Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses
- Aptitude à travailler en autonomie
- Capacité à s'approprier les outils et ressources disponibles
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)

Compétences

• - Gestion de comportements difficiles
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Adapter les activités aux capacités physiques et mentales des individus
• - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• - Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• - Encourager la participation sociale des personnes isolées
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°24 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°25 : Technicien en hôtellerie (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

- Assurer les grands travaux de rénovation

- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

- Assurer une communication constante avec le reste du personnel

- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ZERROUKI Katia

Offre n°26 : Secrétaire pédagogique (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H50/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous :
L'association EPIS (Education Protection Insertion Sociale), créée en 1991, a pour objet « d'intervenir auprès d'enfants, de jeunes majeurs et de leur famille, par des actions éducatives, sociales et économiques ».
L'association gère un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) judiciaire et un service de Médiation Familiale.
L'association défend les valeurs démocratiques et républicaines, notamment la laïcité, la dignité humaine, la solidarité.
EPIS a à cœur d'offrir des conditions de travail agréables et empruntes de respect et d'écoute.
Nous recherchons un(e) secrétaire pédagogique dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe AEMO.
Vos missions ...
Suivi administratif des mesures AEMO (Gestion des mails spécifiques et enregistrement des données dans le logiciel métier)
o Traitement des convocations aux audiences
o Traitement des rapports ou notes d'information
o Traitement des rapports circonstanciés
o Traitement des demandes et accords de TISF
o Traitement des demandes et des accords de régie d'urgence
o Traitement des demandes et des accords de dossiers AMASE
Actualisation du logiciel métier (formation en interne) pour le service AEMO
Les missions en l'absence de l'agent d'accueil et administratif :
- Accueil physique des personnes accompagnées par l'AEMO et la Médiation familiale
- Accueil physique des partenaires de l'association
- Accueil téléphonique et orientation des appels vers les professionnels concernés
- Prise de rendez-vous et cogestion du calendrier du service de Médiation familiale
- Gestion du courrier (ouverture, tri, diffusion, classement)
- Gestion des mails génériques à l'association

Compétences requises :
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de GED
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Connaissance du logiciel métier SIL'AGE (SILAO)
- Sens des priorités et du respect des échéances
- Réactivité et écoute
Notre offre :
- Poste en CDD, 6 mois
- Diplôme niveau 5 souhaité, et/ou une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Offre à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Un environnement de travail stimulant et en constante évolution
- Des missions variées et enrichissantes

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCIAL

Offre n°27 : Coordinateur Guest Relation (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

En tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de notre établissement, vous représentez la Direction auprès de nos clients. Votre rôle est d'assurer un accueil personnalisé, de gérer les réclamations, de suivre le séjour des clients et de garantir une expérience inoubliable, en particulier pour nos clients VIP.

Missions principales :

Satisfaction et expérience client
Offrir un accueil et un service sur-mesure, anticiper les besoins des clients et dépasser leurs attentes
Recueillir et enregistrer les préférences des clients pour garantir une expérience personnalisée
Rencontrer les clients pour obtenir leur feedback et résoudre rapidement tout problème signalé
Créer des « Incredible Moments » pour les clients VIP et maintenir une ambiance chaleureuse dans les espaces publics.
Gestion des arrivées VIP et qualité :

Préparer et vérifier les arrivées VIP (chambres, prestations spécifiques, attentions particulières)
Contrôler la qualité des chambres, salles de bain et espaces communs avant et pendant le séjour
Coordonner avec la réception, le room service et les autres départements pour toute demande spécifique
Veiller au respect des standards de l'hôtel et des programmes de fidélité
Accompagner les clients VIP en chambre et présenter l'ensemble des services disponibles.
Gestion des réclamations et retours clients :

Traiter les plaintes et commentaires clients avec réactivité et professionnalisme
Assurer le suivi des remarques clients via emails, enquêtes de satisfaction et logiciels internes
Polyvalence :

Apporter un soutien ponctuel à la réception ou aux équipes F&B selon les besoins (luggage drop, cadeau drop, accueil de groupes)
D'une manière générale, le titulaire du poste peut être amené à effectuer toutes autres tâches entrant dans son domaine d'activité.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Utiliser les outils numériques
• - Communiquer efficacement avec l'équipe et les clients
• - Coordonner avec d'autres départements pour résoudre les problèmes clients
• - Maintenir à jour les bases de données clients
• - Relayer de l'information

Entreprise

• INTERCONTINENTAL

Offre n°28 : CDD Conseiller Mutualiste MSP H/F (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°29 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°30 : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Dans le cadre de son développement, l'Association Sud Formation recrute 3 Médiateurs Sociaux Accès aux Droits et Services (MSADS) dans le cadre d'un contrat adulte relais.

Votre rôle :
En tant que Médiateur.trice Social.e Accès aux Droits et Services, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le renforcement du lien social au sein des territoires où vous interviendrez.

Vos missions :
- Identifier les besoins d'activités de médiation sociale sur le terrain.
- Concevoir des actions adaptées pour répondre à ces besoins.
- Assurer la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de ces actions.
- Faciliter l'accès aux droits et services essentiels pour les habitants, contribuant ainsi à une meilleure cohésion sociale.

Ce que nous proposons :
- Une Certification de niveau Bac, délivrée par notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), menant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS).
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour garantir votre réussite et votre montée en compétences.

Profil recherché :
- Vous êtes motivé(e) par les relations humaines, le service à la communauté et avez à cœur de contribuer à une société plus solidaire.
- Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une formation professionnalisante et des missions porteuses de sens.

Conditions d'éligibilité au contrat adulte relais :
Conformément au dispositif Adulte Relais, les candidat(e)s doivent :
- Être âgé(e) de plus de 26 ans,
- Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

Pourquoi nous rejoindre ?
L'Association Sud Formation est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de la médiation sociale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être des habitants et au renforcement des liens sociaux dans les territoires.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SUD FORMATION

Offre n°31 : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF F/H (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recrutons un Gestionnaire Administratif F/H au sein de la Direction du Développement International dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes réparties sur les campus de Marseille et Bordeaux. Vous serez en charge de suivre les dossiers des étudiants français et internationaux, des inscriptions et nominations auprès des universités partenaires, de suivre les données du service et d'organiser des évènements, dont notamment l'accueil des internationaux.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Short term programmes :

- Appui sur la communication des activités short term aux Universités Partenaires

- En lien avec la Responsable Short Term Programmes, coordonner l'inscription et faire le suivi administratif des étudiants

- Appuyer la mise en place des évènements en lien avec la référente Short Terms

- Participer à l'organisation en présentiel des activités

- Participer au reporting des activités du service

2/ Appui à la gestion des étudiants entrants :

- Gestion administrative : Traitement des dossiers d'inscription et administratifs des étudiants internationaux

- Communication :

- Transmission des informations utiles aux étudiants avant leur arrivée (santé, visa, vie pratique, cours, modalités d'inscription, etc.)

- Transmission des informations utiles aux autres services de KEDGE (registraire, logement, programmes...)

- Evénementiel :

- Support à l'organisation des rentrées et autres événements (réservation des salles, organisation des activités, mise en forme et envoi des documents...)

- Support pendant les événements (accompagnement des activités, présence en amphithéâtre, participation aux présentations...)

- Gestion des étudiants

- Aide à l'intégration des étudiants en lien avec les associations étudiantes dédiées

- Orientation des étudiants vers les services adéquats quand nécessaire (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness...)

- Suivi des étudiants (réponse aux courriels, au téléphone)

- Assurer une orientation vers les services adéquats (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness, etc.) et une présence auprès des étudiants (intranet, front office, événements spécifiques, etc.)

3 / Contribuer à la qualité des prestations de la Direction du développement International

- Participer à assurer la présence de Kedge lors des évènements internes

- Prendre part à l'amélioration des prestations offertes par la Direction du Développement International en améliorant / mettant en place les projets spécifiques (gestion des données, évènements, outils de gestion, etc.)

- Appuyer la direction internationale dans le cadre du déploiement de nos nouveaux outils de gestion (travail sur les données, mise au propre, etc.)

Profil recherché et compétences métier :





De formation Bac+3 en Relations internationales, LEA, Sciences Humaines ou Gestion



Une première expérience en lien avec un public international diversifié est un plus



La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur et des programmes de Kedge BS serait un plus



Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et dans un contexte multiculturel



Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles en français et anglais



Orientation client



Maitrise d'Office 365 et notamment une bonne maîtrise d'Excel



Anglais niveau B2 requis, C1 souhaité

Soft skills :





Rigueur, autonomie et capacité d'organisation



Sens de l'écoute, disponibilité



Agilité et capacité d'adaptation



Diplomatie

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Non cadre

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyan

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• KEDGE BS

Offre n°32 : Responsable de Parc Matériaux - H/F (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche son/sa Responsable de Parc Matériaux.

Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation de vos collaborateurs et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes). Vous veillez au professionnalisme de l'équipe.

Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes un as de l'organisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels.

Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs, vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque.

Vous contrôlez l'état du matériel

Vous êtes le relai d'information

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe.

L'info en plus : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous avez déjà une expérience en tant que manager dans la logistique et avez l'âme d'un leader qui saura fédérer son équipe.
Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique, le tout avec une forte dimension opérationnelle.
De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions !
De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°33 : Assistant (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant d'exploitation (H/F)


Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Adjoint, vous occupez un poste clé au sein du service exploitation.
Véritable interface entre les clients, les techniciens et les équipes internes, vous garantissez la bonne coordination des interventions et le suivi administratif associé.
Votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme vous permettront d'assurer une gestion fluide du planning et d'accompagner efficacement les équipes au quotidien.

Vos missions principales :
Gestion des demandes et de la relation client
-Réception et traitement des appels entrants (dépannages, demandes de rendez-vous, filtration, administratif).
-Gestion des mails et priorisation des demandes.
-Enregistrement des interventions dans les outils dédiés (GMAO interne GMAO client).
-Suivi des demandes et relance des informations manquantes.
Planification et coordination
-Planification et optimisation des tournées d'intervention.
-Communication avec les techniciens et ajustement des plannings selon les urgences.
Suivi administratif
-Traitement des comptes-rendus techniques.
-Création de petits devis (bordereau de prix - Excel).
-Facturation des interventions dans SAP.
-Clôture des astreintes dans SAP.
-Mise à jour des tableaux de suivi et outils internes.



Savoir-faire
-Maîtrise du Pack Office 365.
-Utilisation de SAP.
-Aisance avec les outils de GMAO.
-Organisation, méthode et rigueur.
Savoir-être
-Excellent relationnel et sens du service.
-Bonne élocution au téléphone.
-Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.
-Fiabilité, assiduité et respect des process.
-Curiosité et capacité à partager l'information.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°34 : Assistant syndic (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Gestion des relations avec les copropriétaires et le conseil
intervention des entreprises
visites de copropriété
gestion des appels , mails et courrier
gestion des sinistres
participe à des réunions
etc...
possibilité d'évolution

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Planifier des travaux de rénovation
• - Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Agence immobilière (immobilier) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CABINET O.TRAVERSO

Offre n°35 : Secrétaire à temps partiel (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Le SAAD de l'OMIAL (Office Méditerranéen d'Information, d'Animation et de Loisir) recrute un(e) secrétaire à temps partiel dans le cadre du remplacement d'une salariée.

Le poste est exclusivement en après-midi, de 14h à 17h, du lundi au vendredi.

Les missions principales sont la gestion du standard téléphonique (accueil des usagers, familles, partenaires et intervenants, transmission des messages) ainsi que la gestion du courrier (réception et envoi). Des tâches administratives simples liées au fonctionnement du service pourront être confiées.

Une expérience en secrétariat est exigée. Le poste nécessite une bonne aisance téléphonique, de la rigueur, de l'organisation et le respect de la confidentialité. La connaissance du secteur de l'aide à domicile ou médico-social serait un plus.

CDD à temps partiel à pourvoir immédiatement
Salaire horaire : 13.08€ brut/h

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• OFFICE MEDITER INFORM ANIMAT LOISIRS

Offre n°36 : Assistant logistique, achats (f/h)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Rattaché(eà à la direction, vous occupez un poste stratégique et polyvalent au carrefour des achats internationaux. Vous êtes garant(e) de l'optimisation des flux et de la maîtrise des coûts d'importation.
Vos missions principales :
. Lancer et suivre minutieusement les appels d'offres des fournisseurs ( mail et téléphone si besoin) afin de pouvoir obtenir les Proformas et et déclencher rapidement les chargements,
. Analyser les offres spontanées et calculer les prix de revient pour les produits entrants en stock et pour les achats containers Franco chez les clients.
. En fonction des besoins, demander des cotations de taux de fret aux compagnies maritimes et transitaires,
. Réunions multiples avec la direction pour le suivi des achats, le lieu d'entreposage des containers, les problèmes rencontrés à l'import,
. Gestion et surveillance des stocks entrepôts ( état de stocks et statistiques pour initier des achats hebdomadaires, gestion administrative des stocks ....
. Suivi administratif des achats...

Formations

• - Achat international | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°37 : REALISATION DE LAVAGES ET ENTRETIEN DE PARKING (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) automobile ainsi que qu'un homme/femme d'entretien dans un parking public
Vous avez une expérience en lavage automobile.

Travail le samedi 10h/18h. Possibilité de travailler le soir en semaine 17h/19h30
Des heures supplémentaires pourront être demandées le soir des évènements au Stade Vélodrome (Matchs - Concert .)17h minuit

Vous serez formé à votre entrée en fonction sur le poste.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide

Entreprise

• PARKING NEGRESKO

Offre n°38 : Maître / Maîtresse de maison, La Digue (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD d'1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès maintenant.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions :
Gestion et entretien du cadre de vie.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - 07h-17h.
Lieu de travail basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°39 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile de rue, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'effectivité de la prise en charge individuelle, de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies.

Vous aurez la charge de :
Aller vers, évaluer et orienter les ménages en situation de rue vers les dispositifs adaptés.
Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires.
Rendre compte de l'activité (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
Qualification en travail social exigée (DECESF, DEES, DEAS, DEME)
La connaissance de langues étrangères est appréciée
Permis B valide exigé

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°40 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°41 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°42 : Conseiller de Vente (H/F) CDD 35h (4 mois) (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°43 : Travailleur social - Maison Relais (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs Maison Relais), un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vos missions :
- Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne.
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé.
- Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne.
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs.
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.

Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour

Lieu de travail basé dans le 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (ES, ME, CESF, etc.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°44 : Chargé(e) administratif(ve) & achats logistiques bilingue chinois (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Chinois (Mandarin) (Exigée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Missions principales
1. Processus internes et support administratif
- Gérer les circuits d'approbation internes, la maintenance des données et l'archivage des documents ;
- Administrer les matériels et consommables (enregistrement des demandes et des distributions, mise à jour des données de stock, analyse des taux de consommation et gestion du recyclage) ;
- Assister à la planification des flux au sein de l'entrepôt et à la mise en œuvre globale de la démarche 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Discipliner, Sécurité).
2. Gestion des fournisseurs et études de marché
- Réaliser des études de marché et des analyses de données, effectuer des comparaisons de coûts et évaluer les niveaux de service ;
- Assister à l'introduction, à la sélection et au suivi des fournisseurs, ainsi qu'à la création et à la mise à jour de la base de données fournisseurs.
3. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement
- Être en charge des achats locaux en France (matériaux, équipements et fournitures liés à l'entreposage), couvrant les quatre entrepôts existants de la région Sud ainsi que les éventuelles extensions futures ;
- Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude.
4. Gestion de projets et des installations
- Suivre et promouvoir les projets d'ingénierie liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance) ;
- Coordonner l'avancement des projets afin de garantir la qualité et le respect des délais ;
- Assurer, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP), le suivi de la maintenance des infrastructures, des réparations et de l'entretien des équipements.

Profil recherché
- (Obligatoire) Diplôme de niveau Licence ou supérieur ; une spécialisation en supply chain, logistique, gestion de projets, ingénierie ou achats est un atout ;
- (Obligatoire) Minimum 1 an d'expérience en supply chain ou en projets liés à l'entreposage ; une expérience en entreprise multinationale ou en entreprise chinoise à l'international est appréciée ;
- (Obligatoire) Maîtrise courante du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit ; des bases en anglais sont un plus ;
- Bonne connaissance des processus d'achats locaux en France, de la gestion contractuelle et du management des fournisseurs ;
- Compréhension des processus de gestion des installations d'entrepôt, ainsi que des achats et installations d'équipements ;
- Capacité à mener des études de marché et des analyses de données ; maîtrise d'Excel et aptitude à prendre rapidement en main des outils informatiques ;
- Solides capacités d'organisation, de coordination et de suivi de projets, avec une aisance dans la gestion de tâches multiples ;
- Rigueur, sens des responsabilités, forte conscience des enjeux de conformité et de maîtrise des coûts ;
- Excellentes compétences en communication et en coordination interculturelle.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
• - Assurer la traçabilité des achats

Entreprise

• GOFO FRANCE

Offre n°45 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques.
Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle.
La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°46 : RELEVEUR COMPTEURS D'EAU (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau

PROFILS:

*AUTONOME
*SENS DE L'ORGANISATION
*SENS DE LA COMMUNICATION
*CONTACT AVEC LES GENS

VOTRE MISSION :
-Relève
-pose
-remplacement de compteurs d'eau classique
-radio et radio relève
-Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable.

Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA

EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE

MISE A DISPOSITION :
Véhicule de fonction

HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Planification d'itinéraires de relevé
• - Techniques de relevé automatique
• - Techniques de relevé manuel
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Notifier les irrégularités constatées
• - Organiser son itinéraire de relevés

Offre n°47 : responsable supervision TER H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Votre agence CRIT Marseille industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport ferroviaire un Responsable de la Supervision TER en contrat intérimaire d'un mois basé sur Marseille.

Rejoindre notre client, c'est intégrer le coeur battant de l'exploitation ferroviaire régionale sur la gare Saint Charles.

Vos missions
- Piloter le plan de transport en temps réel pour assurer la continuité et la fiabilité des circulations.
- Coordonner les ressources humaines et matérielles afin d'aligner l'ensemble des équipes de production.
- Optimiser l'utilisation des outils de supervision pour fluidifier les flux de trains et d'informations.
- Analyser les causes de retard
- Anticiper les situations perturbées en déployant des scénarios d'exploitation adaptés.
- Piloter la commande opérationnelle des personnels de bord pour sécuriser la production du service.
- Superviser la mise à quai des rames et la coordination des opérations de formation et de départ.

Informations complémentaires :
Horaires : En 3x8 (4h-12h / 12h-20h/20h-4h) Du lundi au dimanche
Rémunération : 17.31EUR brut/h

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en gestion de production ferroviaire, transport ou environnement logistique complexe
- Maîtrise des outils informatiques de supervision et de suivi d'exploitation
- Capacité d'analyse rapide et vision globale des situations opérationnelles
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, culture de la ponctualité et de la qualité de service
- Réactivité, adaptabilité et gestion efficace des priorités
- Leadership opérationnel et autorité naturelle en environnement contraint
- Organisation rigoureuse et sens aigu de la planification
- Capacité de décision immédiate au service de la sécurité et de la performance

Formations :
Bac +2 Transport logistique
SECUFER

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°48 : Chargé de Recouvrement Contentieux H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+3.
traitement des dossiers contentieux :

Gérer un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés après les actions amiables.

Analyser les motifs d'impayés et l'historique des dossiers pour proposer la meilleure stratégie.

Négocier des solutions de paiement adaptées pour un recouvrement rapide et équilibré.

Relancer les clients et mettre en oeuvre les procédures d'exécution si nécessaire.

Collaborer avec les professionnels de justice et piloter le réseau d'huissiers partenaires.

Suivre les litiges et assurer le bon déroulement des procédures contentieuses.

Accompagner les clients débiteurs vers une résolution durable de leur situation financière.

Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels
Formation juridique ou expérience en gestion de dossiers contentieux

Maîtrise des procédures de recouvrement et des voies d'exécution
Aisance relationnelle, sens de la négociation, écoute active
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
Goût pour les challenges et la relation client
Maîtrise des outils informatiques et des échanges téléphoniques
Si vous êtes passionné(e) par le recouvrement contentieux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°49 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°50 : Conseiller Contentieux

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°51 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°52 : Chargé de recouvrement (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un(e) Chargé(e) de recouvrement pour une mission en intérim.
- Assurer le recouvrement des créances clients par téléphone, mail ou courrier
- Suivre les dossiers en contentieux et mettre en place des actions de recouvrement adaptées
- Négocier des délais de paiement avec les clients en difficulté financière
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser le recouvrement
- Horaires: 35 heures par semaine
- Salaire: Taux horaire de 13.99 eur
- Contrat en intérim - Formation BAC+4 en finance, gestion ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recouvrement de créances
- Bonne maîtrise des techniques de négociation et de communication
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
- Rigueur, organisation et réactivité
- Connaissance des outils informatiques de gestion de recouvrement
- Autonomie et sens des responsabilités

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que Chargé(e) de recouvrement en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°53 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°54 : ENQUETEUR / ENQUETRICE TERRAIN ELECTIONS MUNICIPALES (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H15/semaine Travail le dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS MUNICIPALES 2026, LE TERRAIN, institut de sondage, recherche des enquêteurs/rices.
Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de MARSEILLE, tous les arrondissements sont concernés.
Vous devez être disponible les dimanches 15 et 22 mars 2026, pendant 2 heures en fin de journée chaque dimanche, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.85 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 15 mars 2026 / 2H le 22 mars 2026 /1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 5,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• LE TERRAIN

Offre n°55 : Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Qui sommes-nous ?

Entreprise à taille humaine, et structurée, nous plaçons la qualité du service, la rigueur administrative et la relation client au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de la structure.

Votre rôle :
Véritable interlocuteur(trice) clé entre l'entreprise et ses clients, vous assurez le bon fonctionnement administratif et le suivi commercial de l'activité. Polyvalent(e), organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous contribuez activement à la performance et à l'image de l'entreprise.

Vos missions :

Gestion administrative et contractuelle :
Préparer, rédiger et mettre en forme les contrats et documents contractuels
Organiser et assurer le suivi des signatures de contrats
Gérer l'archivage et la mise à jour des dossiers clients
Vérifier la conformité des documents administratifs et contractuels
Veiller au respect des procédures internes et des délais

Gestion commerciale :
Éditer et assurer le suivi des devis jusqu'à leur validation
Réaliser les relances clients (devis, contrats, signatures)
Assurer le suivi complet du cycle client, de la demande initiale à la signature
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients
Participer à la recherche et à la qualification de clients BtoC

Relation et service client :
Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail
Informer, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours
Gérer les demandes et réclamations simples, et orienter si nécessaire
Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Aisance avec un CRM (Salesforce apprécié)
Excellente capacité rédactionnelle
À l'aise avec les documents administratifs et commerciaux

Compétences professionnelles :
Sens de l'organisation et grande rigueur
Autonomie, fiabilité et sens des priorités
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Très grande aisance au téléphone

Profil recherché :
Formation en assistanat administratif, gestion ou commerce (souhaitée)
Diplôme à partir de Bac+2
Expérience sur un poste similaire appréciée
À l'aise dans un environnement structuré, et exigeant
Envie de s'investir au sein d'une équipe à taille humaine

Qualités personnelles :
Excellent relationnel
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Proactivité et capacité d'initiative
Sens des responsabilités et engagement

Conditions :
- 35h/semaine
Mutuelle et prévoyance
Démarrage souhaité au plus tard le 15 février
Poste basé à Marseille 9e

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où votre rôle est central, vos compétences reconnues et votre engagement valorisé. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions variées et responsabilisantes.

Entreprise

• TEMPORIS

Offre n°56 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°57 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°58 : Aide de cuisine (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes:

- Découpe de légumes
- Assemblage de plats/soupes
- Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura
Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée

Tâches à ajouter au poste:
- Veiller à la propreté de son plan de travail
- Respecter les règles d'hygiène
- Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge.

Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité.

Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.

ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• NAKANO

Offre n°59 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 10/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recrutons des chauffeurs VTC pour travailler via Uber Bolt Heetch et nous vous apportons une clientèle privée à des prix très attractifs qui représente plus de cinquante pour cent des courses

Contrat
CDD ou CDI selon profil et disponibilité

Organisation du travail
Travail en totale autonomie
Vous gérez votre planning et votre rythme

Avantages
Mutuelle très attractive et Prévoyance

Aucun frais à payer
Il n'y a rien à payer
Pas de location de véhicule
Pas de frais de carburant
Pas de frais d'électricité pour les recharges
Pas de frais d'assurance
Pas d'entretien
Tout est à la charge de l'entreprise
Aucun frais caché

Véhicule
Véhicule 100 % électrique fourni

Profil recherché
Carte VTC obligatoire et à jour
Permis B
Sérieux ponctualité sens du service
À l'aise avec smartphone et applications

Candidature
Envoyer par message
Nom prénom
Téléphone
Disponibilités
Confirmation carte VTC

Zone de travail Marseille

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours
• - CARTE PRO VTC

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°60 : Employé(e) de commerce CAISSE (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°61 : Conseiller téléphonique (F/H)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quelle perspective professionnelle enrichissante vous motive à explorer le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) ?
Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie "self-care" client, vous interagirez avec une clientèle variée pour garantir un service de qualité.

- Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires conformément aux standards de qualité et aux délais établis

- Traiter les sollicitations en répondant aux demandes et en effectuant des appels sortants pour résoudre des problématiques spécifiques

- Participer à l'élaboration des scripts d'appels et aux opérations administratives pour accompagner le déploiement des nouveaux produits

La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 82/jours
- Salaire: 24100 euros/an


Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.

Offre n°62 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°63 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.

Vos missions:
Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.

Principales missions :
- Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients
- Pilotage et coordination du service après-vente (SAV)
- Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants
- Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité
- Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins

Votre profil:
Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité.

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°64 : Secrétaire médical.e F/H (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ?

Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de deux mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients :

* Identifier les dossiers des patients
* Gestion physique et téléphonique de l'accueil
* Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique
* Effectuer la mise sous plis
* Gérer les courriers
* Saisir les différents règlements
* Gérer l'archivage


Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien.
Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins.

Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s

Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ?

Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC".

Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste.

Ce poste est fait pour vous !

Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est :

* Des MEDI'PTIT DEJ
* Des jeux concours
* Une prime de fin d'année
* Un plan épargne entreprise avec abondement de la société
* Une mutuelle d'entreprise
* Avantages CSE
* Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
* Une place de parking

Entreprise

• MEDIPATH

Offre n°65 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°66 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

Vous serez chargé(e) de :
- la préparation de snacking et plat chaud
- la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Maison Cesar

Offre n°67 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

Réception téléphonique et physique

Création des nouveaux dossiers
Gestion des sinistres
Suivi des dossiers en cours
Rédaction de courrier
Préparation des assemblées générales
Classement
De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Type d'emploi : CDI

Rémunération : A définir selon profil

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Réactivité

Formations

• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BPY IMMOBILIER

Offre n°68 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien
En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (30h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

Une prime en cas de cooptation

Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°69 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°70 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°71 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - curieux, bonne en communication, drôle

Offre n°72 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Bonjour,

Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• APM LONGCHAMP

Offre n°73 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Contrôle la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies
Traite les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais
Analyse les dossiers issus des comités de certification et de re certification Réalise les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables Exécute les contrôles relevant de sa responsabilité

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°74 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°75 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Expertise sur le matériel ARTAS
- Assister les collaborateurs dans le paramétrage
- Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
- Nettoyage du matériel après chaque utilisation
- Etre force de proposition sur l'évolution des process
- Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

• RACINE CARREE MARSEILLE

Offre n°76 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
Port de charges et manutention.
Horaires variables selon les chantiers.

Profil recherché :
Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• AGENCE DES GRAVES INTERIM

Offre n°77 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°78 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Offre n°79 : Opérateur / Opératrice d'attraction (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Opérateur d'attraction - (H/F)
Lieu : Marseille
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - travail les week-ends et jours fériés
Description du poste
Dans le cadre de l'exploitation d'un spectacle immersif d'envergure et unique au monde, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) d'attraction.
Sous la responsabilité du Responsable Technique et de son Adjoint, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques liées au spectacle et contribuez activement à la sécurité des visiteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience proposée.
Vos missions principales
Exploitation technique du spectacle
- Préparer et vérifier les équipements scénographiques et techniques avant l'ouverture au public
- Assurer la régie son, lumière et vidéo-projection
- Superviser le parcours de visite automatisé et le cheminement des modules
- Effectuer les mises en route et arrêts techniques des installations
- Contrôler l'état, le rangement et la maintenance du matériel scénique et scénographique
- Gérer le parc d'audioguides, casques et équipements VR (suivi, maintenance, inventaire)
- Participer à l'installation et à l'exploitation technique lors des événements (Event's)
- Former et informer les équipes d'exploitation aux bonnes pratiques techniques
Maintenance & interventions
- Réaliser les dépannages techniques de premier niveau
- Assurer l'entretien courant des modules de transport visiteurs
- Identifier, signaler et tracer les anomalies techniques


Sécurité
- Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
- Participer aux procédures d'évacuation
- Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement
- Coopérer avec les équipes internes et les services de secours
Profil recherché
Compétences techniques
- Une expérience dans un parc d'attraction serait un plus
- Notions en régie son, lumière et vidéo-projection
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels de supervision technique
- Une sensibilité à la culture et à l'histoire constituera un atout pour ce poste.
Savoir-être
- Calme, rigueur et sang-froid
- Vigilance et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et polyvalence
- Attitude rassurante envers le public
- Discrétion, ponctualité et respect des procédures
- Sens du service et de l'image de marque du site
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement culturel et technique unique
- Un poste polyvalent mêlant spectacle, technologie et relation au public
- Une équipe engagée et solidaire
- Des installations techniques innovantes

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
• - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Surveiller le bon déroulement des attractions
• - Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)

Entreprise

• COSQUER MEDITERRANEE

Offre n°80 : Chargé(e) d'Opérations Achats & Entrepôts bilingue chinois (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 18/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Chinois (Mandarin) (Exigée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Responsabilités du poste :
1. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement
- Responsable des achats locaux en France de matériaux, d'équipements et de fournitures liées à la logistique et à l'entreposage, couvrant les entrepôts situés à Paris et en province ;
- Assister l'équipe d'achats basée en Chine, en soutenant l'organisation du transport, les procédures de dédouanement et la communication avec les fournisseurs chinois ;
- Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude.
2. Gestion des projets et des installations
- Suivre et promouvoir les projets liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance, l'achat et le déploiement d'équipements mécaniques) ;
- Coordonner la mise en œuvre des projets dans les entrepôts principaux et secondaires, en garantissant la qualité et le respect des délais ;
- Assurer le suivi des réparations et de la maintenance des équipements, gérer l'entretien des infrastructures et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP).
3. Gestion des fournisseurs et études de marché
- Mener des études de marché et des analyses de données, comparer les coûts et évaluer les niveaux de service ;
- Participer à la sélection, à l'évaluation et à la gestion des fournisseurs, tout en maintenant à jour la base de données fournisseurs.
4. Processus internes et support administratif
- Gérer les circuits d'approbation internes, la mise à jour des données et l'archivage des documents ;
- Gérer les fournitures et consommables (enregistrement des demandes et distributions, suivi des stocks, analyse de la consommation et gestion du recyclage) ;
- Contribuer à la planification des flux de l'entrepôt et à la mise en œuvre de la démarche 6S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Sécurité) pour une gestion standardisée ;
- Optimiser en continu les processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale.

Qualifications requises :
- Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion de projets, achats ou domaine connexe ;
- Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion de projets d'entrepôt - une expérience dans une entreprise multinationale ou une entreprise chinoise à l'international est un atout ;
- Maîtrise du français, avec d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit ;
- Capacité à communiquer en mandarin pour interagir avec le siège ou les fournisseurs en Chine ;
- Solides compétences en communication et coordination interculturelle ;
- Bonne connaissance des procédures d'achat locales en France, de la gestion contractuelle et des normes de gestion des fournisseurs ;
- Compréhension des processus liés à la gestion des installations d'entrepôt, à l'achat et à l'installation d'équipements ;
- Capacité à réaliser des études de marché et des analyses de données, maîtrise d'Excel, des ERP et d'autres systèmes bureautiques ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
- Connaissance des procédures de dédouanement, de transport ou de logistique internationale souhaitée ;
- Excellentes compétences en organisation, coordination et suivi de projet, capable de travailler efficacement dans un environnement multitâche ;
- Grande rigueur, sens des responsabilités, conscience de la conformité et de la maîtrise des coûts.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
• - Assurer la traçabilité des achats

Entreprise

• GOFO FRANCE

Offre n°81 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°82 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°83 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Entreprise

• LA COMETE

Offre n°84 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°85 : Recruteur-euse de Donateurs pour l'UNHCR (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Marseille pour 5 semaines, du 20/02/2026 au 28/03/2026 pour l'UNHCR.

Plusieurs postes à pourvoir.

Au sein d'une équipe, votre mission est :
Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour l'UNHCR.
Proposer aux passants de soutenir financièrement pour l'UNHCR via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.

Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :
Vous cherchez un travail qui a du sens
Vous êtes dynamique, souriant.e
Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse


Rémunération :
12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances).
Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h.
Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s.

Conditions contractuelles et avantages :
CDD de 5 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi
Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques

Entreprise

• CAUSE A EFFET

Offre n°86 : Conseiller de vente H/F

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'équipement sportif, un Conseiller de vente à Marseille.

Vos missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle dans le choix de produits sportifs
- Assurer la mise en rayon et la présentation des articles
- Participer à la gestion des stocks et des inventaires
- Encaisser les ventes et fidéliser la clientèle
- Respecter les procédures de l'entreprise

- Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, de préférence dans le secteur du sport
- Bonne connaissance des produits sportifs et de leurs spécificités
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Dynamisme, enthousiasme et sens du service

Rejoignez une équipe passionnée par le sport et la mode, et contribuez au succès de notre client spécialisé dans l'équipement sportif.

Entreprise

• CRIT

Offre n°87 : Agent / Agente de service hospitalier (ASH) (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Le Centre Cardiovasculaire Valmante, situé sur la route en direction de Cassis et du Parc des Calanques (13009 Marseille), recherche un(e) Agent des Services Hospitaliers (ASH) en collaboration avec l'AS pour renforcer son équipe.

Missions :

Entretien des chambres et des parties communes

Service en salle et gestion des repas en chambre

Brancardage des résidents lors des repas

Nettoyage et remplissage des chariots de ménage

Assurer la convivialité et la propreté des lieux de vie

Veille à la traçabilité des actions effectuées

Nous recherchons une personne motivée, dynamique et soucieuse de maintenir un environnement agréable et respectueux pour nos résidents.

Profil recherché :

Autonomie et sens du travail en équipe

Rigueur et discrétion

Expérience dans un environnement hospitalier souhaitée, mais non obligatoire

SALAIRE :

- Rémunération selon la convention
- Reprise d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Prime de dimanche et jours fériés

Poste à pourvoir dès que possible en CDI.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale et contribuer au bien-être de nos patients, n'hésitez pas à postuler !

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• CENTRE CARDIO VALCULAIRE VALMANTE

Offre n°88 : Gestionnaire de paie (F/H)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de son activité auprès de sa
hiérarchie.
Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes :
- Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon ;
- Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis ;
- Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori ;
- Contrôler les opérations d'engagement, de liquidation et de mandatement de la paye ;
- Vérifier les opérations de règlement de la paye et des cotisations sociales ;

- Suivre la régularisation des comptes de tiers liés à la paye dans le cadre du dispositif de contrôle interne
comptable de l'ACP ;
- Interventions ponctuelles dans le cadre d'une certaine polyvalence à l'intérieur du service.

Formations

• - Traitement paie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA JBM

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°89 : Serveur / Serveuse en restauration traditionnelle (H/F)

• Publié le 29/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le serveur/La serveuse assure un service de qualité afin de garantir la satisfaction du client dans son rang mais aussi de tout le restaurant et s'engage à respecter les standards de service. Il/Elle contribue à diffuser l'ADN du paradis du fruit en créant une ambiance conviviale et renvoie par son comportement et sa présentation générale, une image positive et adaptée à l'enseigne.

- S'assure de la satisfaction du client en respectant les procédures internes/standards de service de son arrivée à son départ
- Suit le bon déroulement de son service ainsi que de ses commandes : passe cuisine/bar
- Édite et contrôle les additions avant d'assurer le bon encaissement des tables
- Assure la bonne gestion de son fond de caisse
- Réalise et contrôle ses opérations d'encaissements avant de procéder à sa décaisse avec le responsable

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer les situations d'urgence ou les plaintes des clients
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Participer à un inventaire
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• LE PARADIS DU FRUIT

Offre n°90 : Agent commercial indépendant (automobile) (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rejoignez Autoroom, le réseau qui modernise la transaction automobile : finie la prospection et les agences physiques et place directement aux mandats de vente fournis et à la liberté de gestion. Nous offrons donc aux professionnels de la vente un cadre de travail performant pour exercer leur métier avec une liberté totale. En tant qu'Agent Automobile Indépendant, vous pilotez votre activité commerciale en vous appuyant sur la force de notre enseigne.

Vos missions
* Déplacements chez les vendeurs et acheteurs
* Contrôle du véhicule, photos, documents
* Organisation et accompagnement des visites
* Négociation dans le cadre du mandat
* Finalisation de la vente et livraison
* Vente de services additionnels (garantie, financement, assurance, livraison)

Pourquoi nous rejoindre ?
* Investissement zéro : Aucun droit d'entrée, pas d'agence physique, pas de redevance
* Vous disposez d'un flux permanent de mandats actifs : Pas de prospection laissée à votre charge
* Rémunération attractive : Système 100 % à la commission sur vos résultats, pas de fixe. À titre d'exemple, un agent vendant en moyenne 3 véhicules par semaine génère généralement entre 3 000 € et 4 000 € de chiffre d'affaires mensuel
* Support opérationnel : Accès à nos outils métiers et assistance administrative
* Autonomie : Gestion libre de votre emploi du temps et de votre secteur

Profil recherché
* Expérience en vente automobile (VO/VN) ou profil avec une forte culture du résultat
* Excellent relationnel, rigueur et présentation irréprochable
* Esprit entrepreneurial et goût pour le challenge
* Statut indépendant requis (ou prêt à le devenir)
* Permis B obligatoire

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Logiciel de gestion clients
• - Techniques commerciales
• - Conclure une vente
• - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
• - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Respecter les normes réglementaires dans les transactions
• - Utiliser des logiciels de gestion de relation client

Entreprise

• AUTOROOM

Offre n°91 : Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (EAPE) (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Pour son Espace d'Accueil des Personnes Évacuées, l'ADRIM recherche un.e Chef.fe de service (CDD remplacement maladie renouvelable) pour les missions suivantes:

- Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et à mettre en œuvre sans distinguo les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction:
Programmer la gestion prévisionnelle du dispositif afin de rendre compte de l'activité; Mettre en œuvre la pérennité financière des dispositifs; Coordonner la bonne utilisation des outils de contrôle; Gestion directe des personnels, de son management à son encadrement (planning, gestion de situations conflictuelles et en rendre compte à son directeur,); Être responsable de l'encadrement de ses équipes, rendre compte de ses difficultés de management à sa direction; Garantir la qualité de vie au travail de ses équipes par la mise en place d'actions de lutte contre les risques psychosociaux; Rendre compte à ses équipes des orientations et décisions à la suite des COPIL; Garantir l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels; Identifier les besoins en formation du personnel; Réaliser les évaluations annuelles des équipes de manière objective; Rendre compte des travaux effectués à qui de droit.

- Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction;
Respect et intégration des consignes et décisions adoptées; Concertation et retranscription permanente auprès de la hiérarchie dans la mise en œuvre des missions.

- Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs:

- Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe.

- Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées.

- Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association.

- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur):
Assure une veille sur les appels d'offres et consultations publiques en lien avec son champ d'activité; Participe aux réponses aux consultations sous couvert du contrôle de sa hiérarchie.

- Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur).

- Assure la mise en œuvre et le suivi de la mission de sous traitance : accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille, Garanti sa prise en charge selon le cadre élaboré.

Expérience : Travailleur social de + 8 ans d'expérience en accompagnement social, ou expérience similaire auprès de personnes vulnérables.
Connaissances/aptitudes/ capacités :
- Capacité d'animation d'équipe.
- Capacité d'analyse et d'exploitation de données.
- Capacité rédactionnelle.
- Disponibilité et réactivité pour intervention en dehors des horaires bureau.
- Connaissance du PLALHPD.

Salaire : Accords CHRS avec reprise d'ancienneté.

Compétences

• - Gestion de cas complexes
• - Projet social
• - Rédaction de rapports sociaux
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accomplir des formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère)
• - Accomplir les formalités nécessaires aux procédures juridiques auprès de services compétents
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mener une enquête sociale
• - Proposer des solutions adaptées à chaque cas

Formations

• - Action sociale | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (CAFERUIS) | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ADRIM

Offre n°92 : MJPM (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Votre mission : Assurer la protection des personnes majeures vulnérables dans l'exercice de leurs droits tout en préservant leur autonomie. Assister et représenter les personnes qui en raison d'une altération de leurs facultés, ne sont plus capables de défendre seules leurs intérêts. Le délégué MJPM intervient sur décision du Juge des tutelles lorsque la mesure de protection ne peut être confiée à un membre de la famille ou proche du majeur vulnérable.
Il assure le suivi et l'accompagnement de 57 personnes protégées, dans une équipe de 11 Délégués MJPM sous couvert d'un chef d'un service.
Le siège social est à Marseille, déplacements à prévoir sur une partie du département. Permis de conduire indispensable. Télétravail possible après formation. Horaires modulables

Compétences

• - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure d'accompagnement judiciaire
• - Connaissance des réseaux d'assistance sociale
• - Droit civil
• - Evaluation des besoins des majeurs
• - Législation sociale
• - Mesures de protection judiciaire
• - Rédaction de documents légaux
• - Assurer un conseil juridique
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
• - Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
• - Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Informer les personnes sur leurs droits et obligations
• - Négocier l'aménagement d'une dette
• - Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
• - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• - Surveiller l'évolution de la situation juridique d'une personne

Entreprise

• ASS TUTELAIRE DE PROTECTION

Offre n°93 : MJPM (H/F)

• Publié le 28/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Votre mission : Assurer la protection des personnes majeures vulnérables dans l'exercice de leurs droits tout en préservant leur autonomie. Assister et représenter les personnes qui en raison d'une altération de leurs facultés, ne sont plus capables de défendre seules leurs intérêts. Le délégué MJPM intervient sur décision du Juge des tutelles lorsque la mesure de protection ne peut être confiée à un membre de la famille ou proche du majeur vulnérable.
Il assure le suivi et l'accompagnement de 57 personnes protégées, dans une équipe de 11 Délégués MJPM sous couvert d'un chef d'un service.
Le siège social est à Marseille, déplacements à prévoir sur une partie du département. Permis de conduire indispensable. Télétravail possible après formation. Horaires modulables

Compétences

• - Certificat national de compétence de mandataire judiciaire à la protection des majeurs mention mesure d'accompagnement judiciaire
• - Connaissance des réseaux d'assistance sociale
• - Droit civil
• - Evaluation des besoins des majeurs
• - Législation sociale
• - Mesures de protection judiciaire
• - Rédaction de documents légaux
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• - Assurer un conseil juridique
• - Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
• - Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• - Défendre les intérêts d'une personne physique ou morale
• - Evaluer les besoins spécifiques d'une personne
• - Gérer le fonctionnement d'un compte bancaire
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Gérer un patrimoine, un portefeuille d'actifs
• - Informer les personnes sur leurs droits et obligations
• - Négocier l'aménagement d'une dette
• - Promouvoir les droits et les intérêts des personnes protégées
• - Surveiller l'évolution de la situation juridique d'une personne

Entreprise

• ASS TUTELAIRE DE PROTECTION

Offre n°94 : Agent Gestionnaire Technique du Bâtiment (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - maintenance
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Notre client recherche en plus de vos compétences techniques spécialisées dans les systèmes de climatisation, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité ! Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences de notre client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Connaissances obligatoires sur le fonctionnement de la G.T.B. (Gestion Technique du Bâtiment) ou G.T.E.B. (Energétique)
- Connaissances indispensables en climatisation 3 tubes : VRV / VRF / DRV .
- Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de C.V.C. (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et C.T.A. (Centrale de Traitement d'Air) : ventilo-convecteurs, cassettes de ventilation et gainables, etc .
- Assurer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les anomalies et dysfonctionnements
- Contrôler la conformité des systèmes et des installations en réalisant les réparations
- Effectuer le reporting des interventions réalisées sur tablette de G.M.A.O. (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des normes en vigueur ainsi que le règlement intérieur
- Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public

Profil recherché :
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie idéalement dans le milieu de la maintenance CVC, climatisation ou génie climatique .
Vous êtes issu(e) d'une formation type BEP-CAP et/ou BAC Pro en froid, climatisation ou conditionnement d'air.
Habilitations à la manipulation des fluides frigorigènes appréciées mais pas exigées (recyclage ou formation possible).

Démarrage dès que possible.
Contrat 37h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires indicatifs : Lundi 7h00-15h00 & du Mardi au Vendredi 7h30-15h30 (pauses repas d'une heure incluses)
CDD renouvelable.

Compétences

• - GTB ou GTEB ou GTC

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°95 : Enseignant - CDD à partir de mars 2026 - temps plein (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Établissement ou service : IRSAM IDV Arc-en-ciel - Pôle PASEO
L'IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d'accompagnement diversifiées allant de l'internat de semaine à l'accompagnement d'enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.
Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,
Un fort engagement pour la formation
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Le poste :
Vous accompagnerez des jeunes déficients visuels dans leur parcours scolaire inclusif
CDD de 4 mois à partir de mars 2026
Temps plein
Basé à Marseille avec déplacements possibles dans le 13 et le 84

Missions principales :
- Construire en lien avec le jeune, la famille et l'équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.
- Enseigner à l'élève les techniques compensatoires à la déficience visuelle.
- Adapter les outils pédagogiques pour compenser le handicap.
- Faire le lien avec l'équipe pédagogique de l'Education Nationale, la famille et l'équipe pluridisciplinaire.
- Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.

Profil recherché
- Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Education et de la Formation), Master FLE,
- Expérience dans l'enseignement souhaitée
- Expérience dans le handicap souhaitée
- Maîtrise de l'informatique

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• L'ARC EN CIEL

Offre n°96 : ENSEIGNANT spécialisé ou intervenant pédagogique spécialisé (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

service : Pôle d'Accompagnement à l'Autonomie et à la Scolarité 13
Le PAAS intervient dans les établissements scolaires auprès d'enfants déficients visuels de 6 à 18 ans. L'objectif principal est de favoriser l'inclusion en mettant en place tous les outils de compensation nécessaires à l'inclusion.
L'équipe est constituée d'enseignants spécialisés, d'un éducateur spécialisé, d'un psychologue, d'une assistante sociale, de professionnels paramédicaux, d'une coordinatrice et d'un chef de service.

L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Des valeurs humaines fortes : solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux
techniques de qualité.
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Missions principales :
Vous accompagnerez des enfants en situation de déficience visuelle au sein de leur école.
- Construire en lien avec le jeune, la famille et l'équipe pluridisciplinaire le parcours inclusif cohérent et autodéterminé.
- Enseigner à l'élève les techniques compensatoires à la déficience visuelle.
- Adapter les outils pédagogiques pour compenser le handicap.
- Faire le lien avec l'équipe pédagogique de l'Education Nationale, la famille et l'équipe pluridisciplinaire.
- Sensibiliser et/ou former les personnels de l'éducation nationale à la déficience visuelle
- Participer aux Équipes de Suivi de Scolarisation et aux diverses réunions liées au parcours du jeune.
- Elaborer le Projet d'Accompagnement Spécialisé
Basé à Marseille avec déplacements dans le 13

Profil recherché
- Diplôme : CAEGADV ou équivalent, Master 1 ou 2 MEEF (Métiers de
l'Enseignement, de l'Education et de la Formation)
- Expérience dans l'enseignement souhaitée
- Expérience dans le handicap souhaitée
- Maîtrise de l'informatique
Le permis de conduire est requis pour ce poste car il implique des déplacements réguliers sur le terrain nécessitant l'utilisation d'un véhicule personnel. Une indemnité kilométrique sera versée pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule personnel
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• L'ARC EN CIEL

Offre n°97 : Ouvrier d'entretien (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

L' Association Fouque recrute un Ouvrier d'entretien H/F pour le Foyer Calendal situé à Marseille dans le 5ème arrondissement.

SES MISSIONS :

Sous l'autorité du directeur d'établissement et par délégation du Chef de service éducatif, il ou elle assurera :

- Entretien courant
- Montage de meuble
* Petits travaux de plomberie
- Suivi et contrôle de l'entretien régulier des locaux

LE PROFIL SOUHAITE :

- Etre titulaire du permis B,
- Expérience souhaitée : 2 ans
- Capacité à travailler en équipe

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°98 : Un(e) Conseiller(-ère) en Economie Sociale et Familiale (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Le Service AJM (Accompagnement Jeunes Majeurs), de 75 places sur Marseille, accueille des jeunes, sortants de MECS, le plus souvent MNA, qui relèvent encore de la Protection de l'Enfance. La prise en charge est constituée de deux volets : l'accueil du jeune dans un studio et l'accompagnement par une équipe pluridisciplinaire de 9 personnes (travailleurs sociaux, juristes, CIP, maîtresse de maison). Les axes de travail majeurs du service sont l'accès à l'autonomie, la stabilisation de l'insertion professionnelle, l'apprentissage des démarches administratives et de régularisation, la gestion du budget et la recherche de logement.


Missions :
Évaluer la situation sociale des bénéficiaires
Favoriser l'accès aux droits
Accompagner la gestion du budget
Assurer le suivi renforcé des jeunes mères et de leur enfant
Rechercher des solutions de logement (accompagnement dans et vers le logement) pour la sortie du dispositif
Co-réaliser les entretiens institutionnels liés aux jeunes (pré-admission, admission, projet personnalisé.)
Favoriser la mise en relation avec le réseau de droit commun et/ou de partenaires et être en mesure d'en assurer le suivi
Modalités d'intervention : entretien sur site, visites à domicile, accompagnement extérieur et animation groupale

Qualités/compétences attendues :
Expérience souhaitée auprès d'un public mère -enfant et/ou jeunes
Titulaire d'un diplôme de conseiller en économie sociale et familiale
Esprit d'équipe
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles
Capacité de représentation

Détail du contrat :
Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée/soirée : 9h00- 17h00 ou 13h - 20h
Rémunération selon la convention 66, diplôme et expérience.
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, chèques vacances et Noël, chèque culture...
Prise en charge du transport à 50%
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Mutuelle de base gratuite

Poste à pourvoir dès que possible, basé à Marseille - 13003 / 13006

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°99 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste urgente afin d'accomplir les missions suivantes:

Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels,
- Accompagnement à l'ouverture des droits,
- Assistance administrative dans les démarches,
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions,
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs,
- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord,
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
- Mesure de l'atteinte des objectifs,
- Repérage des freins et des écarts,
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur).

Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
- Participation à l'élaboration d'outils,
- Veille juridique et technique continue,
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
- Adhésion aux orientations et projet associatif

Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille
- Accueil des personnes orientées en RDV et VAD
- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille

Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) :
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement
- Médiation avec les propriétaires,
- Aide à la recherche de logement
- Accompagnement éducatif budgétaire
- Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.)
- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Assister les personnes en difficulté
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Mener une enquête sociale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ADRIM

Offre n°100 : Assistant(e) social(e) scolaire (H/F)

• Publié le 27/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - mais diplome assistant social exigé
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons, une(e) assistant(e) scolaire, pour un établissement situé à Marseille.

Avantages: Vacances sur les vacances scolaires (2 semaines en fin d'année, 2 semaines en hiver et 2 semaines au printemps).
Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B.

Missions:
- Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté,
- Prise en charge des situations de protection de l'enfance,
- Accompagnement des élèves en situation de handicap,
- Prévention du décrochage scolaire,
- Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires,
- Liens avec les différents partenaires.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Offre n°101 : Serveur runner (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 27/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Restaurant situé sur la plage recherche un(e) serveur(se) runner.

Service à table, au plateau et à l'assiette
Gestion de la conformité des plats ou des produits qui sont envoyés.
Possibilité de prise de commande et gestion d'un carré

Rapidité d'exécution et bonne mémoire sont des compétences indispensables.
Vos qualités: rapide, souriant(e) et toujours de bonne humeur

Une très bonne présentation est demandée.

Travail en journée en continu avec 1jr de repos ou en coupure avec 2js de repos,

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table
• - Nettoyer une salle de réception

Formations

• - Service salle | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LA RHUMERIE

Offre n°102 : Gestionnaire paie (h/f)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet comptable à taille humaine, situé à Marseille 13008, à proximité immédiate du Stade Vélodrome, recrute un gestionnaire de paie expérimenté pour renforcer son pôle social.

Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge un portefeuille clients en autonomie, avec l'accompagnement et le soutien direct du responsable du pôle social.

Conditions proposées :
- CDI - 35 heures par semaine
- 2 jours de télétravail
- Rémunération entre 40 000 € et 42 000 € brut annuel selon profil
- 6 semaines de congés payés
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €)

Vous avez une solide expérience en cabinet, aimez travailler dans un environnement structuré, bienveillant et orienté qualité.

Offre n°103 : Assistant.e Administratif.ve et Juridique - PACA - CDI (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le Conseil Régional de l'Ordre des Infirmiers de PACA recherche un.e Assistant.e Administratif.ve et Juridique au sein de ses locaux de Marseille dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Administratif Régional, vous êtes en charge des missions suivantes : (Liste non exhaustive)

Accueil téléphonique et physique ;
Traitement administratif des demandes liées aux dossiers infirmiers et transmission des informations aux différents services (Présidents de Conseils, RAR, service juridique .) ;
Apporter une réponse de premier niveau aux questions juridiques dans les domaines de compétence du conseil (inter)départemental et éventuellement en lien avec le service juridique.
Organisation des séances de Conseil et des réunions (préparation, compte-rendu .) ;
Reporting régulier (administratif et juridique) de l'activité des conseils ;
Traitement du courrier (postal, digital) et suivi auprès des personnes concernées ;
Classement et archivage.

Techniques de secrétariat, dont la bonne maitrise des outils bureautiques,
Rédactionnel requis,
Solides compétences et rigueur dans la gestion administrative, la recherche documentaire ainsi que dans la rédaction des actes et des procédures juridiques,
Autonome,
Apprécie le travail en équipe.
Sens de l'écoute, réactivité et organisation sont des atouts.
Portail de l'Ordre afin de mieux répondre aux Infirmiers et Infirmières et de vous informer,
Télétravail (sur décision du N+1),

Parcours Professionnel
Parcours d'Intégration, Plan des compétences, Entretiens annuels d'évaluation & entretien professionnel,
Mobilité interne géographique professionnelle possible,

Merci de joindre votre lettre de motivations attachée à votre CV lors de votre candidature.

Compétences

• - Réaliser une recherche documentaire

Formations

• - Droit administratif (Droit général) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CONSEIL NAL DE L'ORDRE DES INFIRMIERS

Offre n°104 : Encadrant Technique Couture et sellerie (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

La Ficelle est un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) implanté à Marseille.
La structure développe une activité de production textile et de sellerie, alliant exigences industrielles, qualité de fabrication et transmission des savoir-faire professionnels à des salariés en parcours d'insertion.

Finalité du poste:
L'Encadrant-e Technique organise, pilote et contrôle l'activité de l'atelier de production.
Il/elle assure le suivi de la fabrication dans le respect des impératifs de production, des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement, et du cahier des charges clients.
Il/elle contribue également aux travaux du Bureau d'Études, notamment sur la faisabilité et l'industrialisation des nouveaux produits.

Profil recherché
- Formation ou expérience professionnelle significative dans les métiers de la couture / du textile.
- Maîtrise des techniques de conception, de coupe et de fabrication en sellerie / sellerie marine.
- Connaissance approfondie des matériaux utilisés.
- Compétences en organisation du travail en atelier.
- Expérience souhaitée en encadrement, formation ou tutorat.
- Connaissance du secteur IAE appréciée.
- Rigueur, sens de l'organisation, capacité de transmission.

Missions principales
1. Appui au Bureau d'Études et industrialisation
- Analyser la faisabilité technique des nouveaux produits.
- Définir les étapes d'industrialisation des produits à fabriquer.
- Évaluer les besoins en matières premières et les temps de fabrication.
- Maîtriser et sélectionner les matériaux utilisés en sellerie et sellerie marine.
- Participer à l'amélioration continue des procédés de fabrication.

2. Organisation et pilotage de l'atelier de production
- Planifier les étapes de production et organiser les flux de fabrication.
- Identifier les caractéristiques techniques des commandes.
- Affecter le personnel aux postes de travail.
- Sélectionner les machines et outillages adaptés aux productions.
- Organiser et suivre l'approvisionnement de l'atelier.
- Superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostics, maintenance de premier niveau).
3. Encadrement technique et qualité
- Apporter un appui technique aux opérateurs.
- Garantir la qualité, les délais et le respect du cahier des charges.
- Mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité de fabrication.
- Sensibiliser les équipes à une démarche qualité.
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.

4. Transmission et montée en compétences
- Évaluer les compétences techniques des salariés.
- Identifier les besoins en formation du personnel.
- Accompagner la progression technique des équipes.

Compétences

• - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Offre n°105 : Magasinier (H/F)

• Publié le 26/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Le poste :
L'Agence Proman Marseille Sakakini recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l'installation de machines et équipements mécaniques un Magasinier H/F dès que possible. Votre mission : Vous préparerez les commandes de vos clients dans la cour des matériaux (environnement extérieur et intérieur) en suivant les règles de sécurité. Réception et stockages des marchandises en dépôt- Préparation des enlèvements marchandises-livraison et preparation des colis- Réalisation quotidienne d'inventaires tournants.


Profil recherché :
Polyvalent, maitrise des outils informatiques, sens de l'accueil, organisé
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°106 : Collaborateur d'Agence en Assurance - H/F

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Agence en plein développement située au cœur de la Ville recherche son Collaborateur Commercial Polyvalent (H/F).

Qui sommes-nous ?

Agence implantée localement, notre structure accompagne une clientèle de particuliers, de professionnels et de chefs d'entreprise autour de solutions d'assurance IARD, de prévoyance, et de conseil patrimonial. En pleine croissance, nous recherchons un collaborateur engagé, polyvalent et ambitieux pour renforcer notre équipe.

Votre mission
En tant que collaborateur commercial polyvalent, vous jouez un rôle-clé dans l'accompagnement de nos clients :

Conseiller et souscrire les contrats IARD (auto, habitation, MR pro.), prévoyance et épargne/patrimoine
Détecter les opportunités de ventes croisées, proposer des solutions personnalisées
Assurer le suivi et la satisfaction client avec rigueur et professionnalisme
Participer activement au développement commercial de l'agence
Contribuer à la structuration des process internes, avec un potentiel évolutif vers des fonctions managériales
Profil recherché

Compétences requises :

Maîtrise des produits IARD, prévoyance et solutions patrimoniales
Forte culture du résultat et goût du conseil personnalisé
Aisance relationnelle, autonomie, réactivité
Solides compétences en développement commercial et fidélisation
Qualités personnelles :

Sens des responsabilités et de l'initiative
Leadership naturel et capacité à se projeter vers des fonctions d'encadrement
Esprit d'équipe et rigueur professionnelle
Engagement à long terme dans un projet entrepreneurial

Expérience :
Une première expérience réussie en cabinet d'assurance, banque-assurance ou chez un agent général est fortement appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement stimulant, local et bienveillant,
Des perspectives d'évolution concrètes vers un rôle de référente ou manager,
Une agence structurée avec des outils performants (Salesforce, outils digitaux ),
Une clientèle diversifiée et qualitative.

Notre proposition :
- Rémunération : A partir de 25000 euros annuel brut selon expérience + Primes +commissions.
- Mutuelle + prévoyance
- Frais transport

Compétences

• - Assurances
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Capacité à construire des solutions globales
• - Maîtrise des techniques de vente-conseil
• - Connaissance du cadre réglementaire
• - Potentiel managériale
• - Capacité à utiliser efficacement outils digitaux
• - Solides connaissances en prévoyance
• - Bonne culture patrimoniale
• - Maîtrise des produits IARD
• - Aisance relationnelle
• - Goût prononcé pour le développement commercial

Formations

• - Assurance (gestion de sinistre ) | Bac+2 ou équivalents
• - Droit assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°107 : Agent d'administration (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Au sein du siège social de la DIMEF, nous recherchons un Agent d'administration H/F, qui interviendra en renfort au sein du service logistique, économiques et finances pour un CDD de 4 mois reconductible.

Missions principales :

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint des Services Economiques et Logistiques, vous êtes également en lien fonctionnel avec le Responsable financier
Vous travaillez en lien avec les secrétaires des maisons et services ainsi qu'avec les services du Conseil Général (Paierie départementale) pour la transmission d'informations ou de justificatifs.
Vous êtes en lien avec les prestataires externes pour le suivi de la facturation. Les agents chargés de la logistique travaillent en binôme et se remplacent si nécessaire.

Gestion économique et financière :
- Contrôle de l'application des règles, procédures,
normes et standards
- Contrôle des factures par rapport aux bons
de commande, bons de livraison et marchés
en cours
- Vérification du service fait
- Contrôle du respect des délais, des dates limites
- Définition et mise en place de mesures correctives
- Gestion en suppléant de la régie d'avance
- Gestion comptable
- Ordonnancement des dépenses comptable et
affectation en fonction de leurs natures et
des autorisations budgétaires
- Transmission des pièces comptables au CG
- Préparation, émission et suivi des ordres de
virement comptable par groupe
- Gestion des stocks de fournitures
- Suivi de la liquidation des titres de recettes et des
mandats
Gestion administrative :
- Gestion et traitement des données/informations,
courriers (recherche, recueil, analyse, priorisation,
diffusion, classement, suivi)
Classement et archivage des pièces
comptables
- Information et conseils à des tiers
Informations et conseils aux fournisseurs,
services du CG, Paierie.
- Informations et conseils aux secrétaires des
maisons et aux chefs de service
- Rédaction de courriers
- Réception et traitement des appels téléphoniques
et/ou messages électroniques
- Saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données,
d'informations, de tableaux

Reprise d'ancienneté.
CDD 4 mois

Horaires : 9h00 - 17h00

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°108 : AGENT À DOMICILE (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) agent à domicile dynamique, autonome et bienveillant(e) pour intervenir auprès de personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie.

Vos missions :

Assurer l'entretien du logement et du linge au domicile des bénéficiaires

Aider à la préparation et à la prise des repas

Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne

Stimuler l'autonomie et favoriser le maintien à domicile

Apporter une présence rassurante et un soutien moral

Participer à la prévention de l'isolement social

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir une surface, un sol
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Entreprise

• ASSOCIATION COMMUNAUTAIRE AIDE DOMICILE

Offre n°109 : Conducteur de taxi (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille.
Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement.
Salaire Net compris entre 1800 € et 2200 € avec les heures supplémentaires.
Merci de nous contacter téléphone pour un premier contact.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - carte pro TAXI

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13 après 17h

Offre n°110 : Préparateur en pharmacie (F/H)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Remplacement Préparateur en pharmacie (F/H) en officine du 6 au 20 Mars 2020.
Vous travaillerez à temps partiel 3 jours par semaine.
Saisissez l'opportunité de contribuer à la santé et au bien-être des patients dans un environnement officinal stimulant

- Préparer et délivrer des prescriptions avec précision et attention

- Conseiller et informer les patients sur leurs traitements et médicaments

- Assurer la gestion des stocks et le réapprovisionnement des produits pharmaceutiques

Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim

- Durée: 2/semaines

- Salaire: 16 euros/heure


Un poste avec des avantages :
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Accessible facilement en Transport en Commun.

Formations

• - Pharmacie | Bac ou équivalent

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Parce que l'humain est au cœur de nos préoccupations, parce que la compétence est vitale, chez Appel Médical, nous nous engageons depuis plus de 50 ans auprès des acteurs de la santé et de la solidarité. Mettre en adéquation vos désirs et vos besoins professionnels est la passion de nos collaborateurs : rencontrons-nous ! Notre agence excelle dans le secteur de la pharmacie, offrant des opportunités d'emploi uniques et adaptées à vos compétences et ambitions.

Offre n°111 : Animateur Grande Distribution (H/F)

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Description du poste :

Nous recherchons un animateur ou une animatrice passionné(e) et dynamique. Notre Société est spécialisée dans la vente directe de plats cuisinés en grande et moyenne surface, en tant qu'animateur (trice) vous aurez en charge la vente directe aux clients de plats cuisinés au rayon traiteur ou en stand déporté .

Votre mission :

Installer le stand et le matériel (pliable, facile d'utilisation) pour la vente des produits et préparer les poêlons
Présenter la marchandise de façon harmonieuse afin d'attirer le regard et inciter l'achat
Tenir un cahier de traçabilité,
Appeler et interpeler les clients présents dans les allées afin de susciter l' acte de vente
Maintenir votre stand propre et attractif pour déclencher des achats spontanés
Préparer des barquettes
Tenir à jour et nous envoyer en fin de journée un récapitulatif des ventes du jour
Compétences :

Autonome, dynamique, et rigoureux, hygiène irréprochable , vous êtes reconnu pour votre sens du service, et vos talents de communiquant mais également pour votre implication.

Disponible le week-end
Travail en journée
Expérience:

- Animateur h/f ou similaire: 1 an
- Certification HACCP
- Lieu du poste : En présentiel GMS / Marseille

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Méthode haccp (HACCP) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• JULIE TRAITEUR

Offre n°112 : Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière

• Publié le 23/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Rattachement hiérarchique : Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe
Type de contrat : CDI - Cadre
Secteur : Maritime / Logistique portuaire / Acconage

MISSION PRINCIPALE
Le/La Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion financière, comptable, administrative et organisationnelle de l'entreprise. Il/Elle structure les processus, sécurise les flux financiers et accompagne la Direction Générale, sous l'impulsion stratégique et politique de la Présidente du groupe dans la montée en puissance de l'entreprise, en vue d'une évolution vers un poste de DAF.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1. Gestion financière et budgétaire
- Élaboration et suivi des budgets et prévisionnels
- Suivi de trésorerie et optimisation du BFR
- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers
- Analyse des écarts et propositions d'actions correctives
- Participation à la stratégie financière et d'investissement
2. Comptabilité et fiscalité
- Supervision de la comptabilité générale et analytique
- Garantie de la fiabilité des clôtures mensuelles et annuelles
- Supervision des déclarations fiscales et sociales
- Interface avec l'expert-comptable, le CAC et l'administration fiscale
3. Organisation, contrôle interne et conformité
- Mise en place et formalisation des procédures internes
- Sécurisation des flux financiers et opérationnels
- Participation à la gestion des risques et assurances
- Veille réglementaire liée au secteur maritime et portuaire
4. Management et coordination
- Encadrement des équipes administratives et comptables
- Coordination avec les services exploitation, logistique et portuaire
- Contribution à la structuration des services supports

Compétences

• - Fiscalité
• - Elaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• PYXIE CONSEIL ET FORMATION

Offre n°113 : AES / ME (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

IDV Arc-en-ciel - Marseille
L'IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d'accompagnement diversifiées allant de l'internat de semaine à l'accompagnement d'enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux
techniques de qualité.
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Public adulte en situation de handicap : profil complexe
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Horaires d'internat de semaine
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°114 : AES / ME (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

IDV Arc-en-ciel - Marseille
L'IDV Arc-en-Ciel accompagne des jeunes déficients visuels de 0 à 21 ans, avec ou sans handicaps associés. Ils sont accueillis selon des modalités d'accompagnement diversifiées allant de l'internat de semaine à l'accompagnement d'enfants scolarisés en milieu ordinaire à temps plein.

Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des valeurs humaines fortes
Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne.

Un projet associatif mobilisateur
Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement.

Une équipe pluridisciplinaire engagée
Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières.

Des conditions de travail favorables
- Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux
techniques de qualité.
- Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable,

Un fort engagement pour la formation
- 900 professionnels formés chaque année
- 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences

Des parcours professionnels évolutifs
Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences.


Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°115 : RECRUTEUR DE DONATEURS (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

En tant que recruteur(se) de donateurs, tu es l'ambassadeur(drice) des
associations et ONG partenaires d'Aktion Fund.
Ton rôle est d'aller à la rencontre du public, de présenter avec enthousiasme
les actions soutenues, et de convaincre les citoyens de s'engager en devenant
donateurs.

1. Mission principale

-Aller à la rencontre du public en site publique et site privé.
-Présenter de manière claire, positive et spontanée les projets des associations partenaires.
-Échanger avec les passants, écouter et répondre à leurs questions avec bienveillance.
-Convaincre des citoyens de devenir donateurs afin de soutenir durablement les causes défendues.
-Atteindre tes objectifs de collecte, tout en respectant l'éthique et l'image des associations représentées.

2. Qualités attendues

-Aimer le contact humain et être à l'aise pour engager la conversation avec des inconnus.
-Être naturel(le), spontané(e) et convaincant(e) à l'oral.
-Être dynamique, motivé(e) et apprécier le travail en extérieur.
-Avoir envie d'un job qui a du sens, en soutenant des causes solidaires et humanitaires.
-Une expérience en vente, animation, événementiel ou restauration est un plus, mais pas indispensable.

3. Ce que nous t'apportons

-Une formation complète du metier de recruteur(trice) de donateur et des projets soutenus.
-Un environnement de travail motivant où la bonne humeur est essentielle.
-Des opportunités d'évolution vers des postes de chef d'équipe ou de coordinateur.
-Des challenges réguliers et des primes motivantes.


Lieu : Marseille (13000)
Horaires : Mardi à Samedi - 11h à 19h
Rémunération: 1923 € brut /mois (hors primes) - jusqu'à 350 € net de primes
Titres-restaurant de 12 €/jour travaillé
Challenges réguliers et récompenses cadeaux

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de persuasion
• - Créer une relation de confiance
• - S'adapter à son interlocuteur
• - Sensibiliser à une cause humanitaire et collecter des dons

Entreprise

• AKTION FUND

Offre n°116 : Secrétaire comptable (F/H)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Au cœur du fonctionnement administratif de l'établissement, vous assurez un rôle polyvalent :
- Gestion administrative comptable : vous prenez en charge la facturation et assurez le suivi rigoureux des éléments variables de paie.
- Support administratif : vous rédigez les comptes-rendus des instances en collaboration avec le Directeur Adjoint et assurez le suivi des tableaux de bord (Excel).
- Relationnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour renseigner les familles par mail et coordonner les informations administratives.

Conditions et Avantages
- Contrat : Mission d'intérim de 3 mois minimum.
- Localisation : Marseille (13009).
- Rémunération : Entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels.
- Temps de travail : 35h ou 37h par semaine, avec une réelle flexibilité horaire pour s'adapter à votre organisation.

Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un excellent rédactionnel et d'une sensibilité pour le secteur associatif.

- Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi) et des bases de la facturation. Expérience qualifiée sur la gestion des éléments variables de paie.
- Qualités : Discrétion, autonomie et aisance relationnelle auprès de publics variés.
- Expérience : Une première expérience en secrétariat comptable, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif, serait un plus.

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°117 : Référente famille (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 23/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recherchons un(e) référent(e) famille dans le cadre d'un remplacement.
Vous travaillez sous la responsabilité de l'équipe de direction et en étroite collaboration avec les coordinatrices de l'association et des partenaires de terrain.

Vos missions :
- Construire et animer des actions à destination des familles du territoire;
- Assurer le suivi et l'accompagnement des familles en difficulté sociale, administrative ou éducative, tout en garantissant la confidentialité et la sécurité de leurs informations personnelles
- Accompagner les projets individuels et collectifs, d'appui à la fonction parentale, d'ouverture culturelle et sociale ;
- Assurer l'accès aux droits;
- Gestion de la distribution de colis alimentaire

Vos compétences :
- Capacité à travailler avec des familles et des communautés
- Ecoute actives des problématiques
- Capacité à inscrire son action dans un projet
- Capacité rédactionnelle et maitrise de la méthodologie de projet...
- Savoir rédiger des demandes de subvention et répondre à des appels à projet
- Maitrise des outils bureautiques
- Un savoir être professionnel garanti

Compétences

• - Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• - Connaissance des droits des personnes
• - Connaissance des principes de la bientraitance
• - Connaissance des usages fondamentaux du numérique
• - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• - Droit de l'action sociale
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Règles de confidentialité
• - Techniques d'accueil de la personne accompagnée
• - Techniques de communication interpersonnelle
• - Techniques de communication non verbale
• - Techniques de gestion de conflits
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
• - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• - Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
• - Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Maintenir, favoriser le lien social de la personne
• - Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
• - Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
• - Rendre compte de son activité
• - Repérer des situations à risques
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Savoir alerter en cas de problème

Offre n°118 : Chauffeur Opérateur Assainissement PL H/F

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Agent d'assainissement (H/F).
vous interviendrez principalement sur le terrain pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement des réseaux d'assainissement.

Vos missions :

Effectuer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux d'assainissement
Assurer la vidange ainsi que les curages préventifs et curatifs des réseaux et des ouvrages associés
Réaliser le nettoyage des réseaux d'assainissement afin de garantir le libre écoulement des eaux usées
Nettoyer les postes de relèvement, regards, fosses septiques, bassins de dessablage et avaloirs
Intervenir dans le strict respect des règles de sécurité
Être responsable de l'entretien de votre matériel et de vos outils
Respecter les exigences QHSE de l'agence et du groupe
Contribuer activement à la satisfaction des clients

Profil recherché :

Vous aimez le travail de terrain et disposez d'une première expérience dans les VRD,l'assainissement ou le bâtiment
Vous êtes capable de travailler dans toutes les conditions climatiques et sur des environnements variés
Vous n'avez aucune réticence à intervenir en espaces confinés ni à travailler en présence de mauvaises odeurs
Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité

Poste à pourvoir dès que possible. Mission d'intérim pouvant être prolongée selon les besoins.

Merci d'adresser votre candidature (CV) via la plateforme ou par mail.

Entreprise

• TEMPORIS

Offre n°119 : Assistant / Assistante de service social en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques.
Vos missions ...
Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
- Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat.
- Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique.
- Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées.
- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels.
- Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité.
- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif.
- Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... )
Vous ...
Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission
Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.

Compétences

• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCI

Offre n°120 : Assistant / Assistante de service social en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques.
Vos missions ...
Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
- Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat.
- Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique.
- Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées.
- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels.
- Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité.
- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif.
- Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... )
Vous ...
Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission
Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCI

Offre n°121 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°122 : Vendeur alimentaire CHARCUTERIE COUPE (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse , avec ou sans expérience dans l'univers de la grande distribution et principalement de la charcuterie coupe et fromage à la coupe .
Travail les vendredis et samedis.

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MS ANIMATIONS

Offre n°123 : Responsable des Ressources Humaines (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement.


Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant.

Missions :
- Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH.
- Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction
- suivi et participation au CSE
- Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....)
- Réalisation des entretiens pro
- Gestion des contentieux
- liste non exhaustive


Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine juridique.
- Expérience significative dans un poste similaire.
- Connaissance des législations et des réglementations du travail.
- Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.

Conditions :
- Poste en CDD de 3 mois, avec un salaire de 3 000 et 3 500€ brut par mois, basé sur Marseille
- Véhicule de fonction et déplacements à prévoir ponctuellement en PACA, Occitanie et AURA
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Télétravail possible à définir

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de nous transmettre votre candidature.

Compétences

• - Législation sociale
• - Droit du travail
• - Nomenclature des emplois et métiers
• - Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• - Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• - Analyser une situation et produire un diagnostic RH
• - Assurer la gestion du personnel
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Concevoir des procédures de gestion du personnel
• - Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• - Conseiller des responsables de service
• - Contrôler des déclarations obligatoires
• - Définir des opérations de recrutement
• - Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
• - Garantir le maintien du climat social de l'entreprise
• - Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• - Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• - Organiser et piloter un programme de formation
• - Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• - Préparer des rapports détaillés pour la direction
• - Procéder au licenciement d'une personne
• - Promouvoir les valeurs de l'entreprise
• - Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Formations

• - Gestion ressources humaines (Ressources humaines ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• INGENERIA PROJET

Offre n°124 : Gestionnaire paie (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 18 Mois
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des informations salariales.
Missions principales :
- Gestion de la paie de A à Z et de l'administration du personnel (entre 450/600 paies)
- Suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, paramétrage des OC)
- Veille réglementaire en matière de législation sociale
- Gestion des absences, congés, et autres éléments variables (Attestation de salaire, dossier prévoyance, etc...)
- Relation avec les clients pour répondre à leurs questions sociales et paie

Profil recherché :
- Expérience obligatoire de minimum 1.5/2 ans en gestion de paie en cabinet comptable
- Connaissance des logiciels de paie SILAE et OPENPAYE serait un plus
- Capacité d'analyse et réactivité

Avantages :
- Ticket restaurant

Horaires :
Du lundi au vendredi 13h (4.5j)

Compétences

• - Assurer la confidentialité des informations de paie
• - Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Contrôler la conformité d'une opération
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Etablir des déclarations fiscales et sociales
• - Etablir un bulletin de paie
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• - Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• - Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Réaliser la gestion des arrêts maladie
• - Respecter la confidentialité et les droits des individus
• - Respecter les délais de réponse et de traitement
• - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• - Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• - Traiter des informations sensibles avec discrétion
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Entreprise

• CABINET MS & ASSOCIES

Offre n°125 : Usineur Conventionnel (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la mécanique d'usinage, un Usineur Conventionnel (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.
Le poste est basé en atelier à Toulon (83).

Rattaché au Responsable d'atelier, vous intervenez sur la fabrication de pièces mécaniques en usinage conventionnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Prendre connaissance des dossiers de fabrication et des plans techniques,
- Préparer et contrôler le bon fonctionnement des machines,
- Réaliser des pièces en tournage et fraisage sur machines conventionnelles, selon plans ou modèles,
- Positionner les pièces à usiner, à l'aide d'un palan ou pont roulant si nécessaire,
- Surveiller le bon déroulement des opérations d'usinage,
- Effectuer le contrôle qualité des pièces produites et corriger les éventuels défauts,
- Réaliser l'auto-contrôle en cours et en fin de production.

Formation de type BEP Productique Mécanique, Bac Pro Technicien d'Usinage ou BTS IPM,
Vous avez une expérience confirmée en production de pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles,
Vous avez une bonne maîtrise des outils de métrologie,
Vous disposez d'un expérience d'au moins 5 ans dans le secteur industrielle, notamment en tournage,
Méthodique, rigoureux(se) et capable de prendre des décisions rapides face aux aléas de production,
Ce poste demande de l'autonomie et un bon sens des responsabilités.

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel reconnu et mettre votre savoir-faire en valeur ? Postulez dès maintenant.

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

• ACASS

Offre n°126 : Chargé d'Applicatifs Métier (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Relais de la DSIO au sein des établissements, le chargé applicatifs métier accompagne les professionnels dans l'usage des outils numériques, apporte une réponse opérationnelle aux utilisateurs et sensibilise les personnes accompagnées et/ou leurs familles.
Le Chargé applicatifs métier assure le lien avec les éditeurs pour la gestion fonctionnelle, la maintenance, le paramétrage et le développement des outils numériques métiers utilisés par les établissements IRSAM (notamment le Dossier Usager Informatisé).
Il accompagne les utilisateurs dans la montée en compétence, la fiabilité des données et l'évolution des usages numériques.
Missions principales :
Les missions du chargé d'applicatifs métier s'articulent autour de quatre axes :
- Faire le lien avec les éditeurs pour l'administration fonctionnelle et la coordination technique des outils
- Former et accompagner les utilisateurs
- Analyser les process liés au déploiement des nouveaux outils
- Contribuer à la démarche qualité, bientraitance et éthique
Ses activités principales sont
1. Administration fonctionnelle
En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation
a. Maintenir en condition opérationnel le paramétrage, la mise à jour et le bon fonctionnement des applicatifs métiers (DUI, outils RH, qualité, etc.).
b. Gérer les profils utilisateurs, droits d'accès et référentiels internes.
c. Participer aux tests, aux recettes et à la documentation des évolutions logicielles.

2. Accompagnement et formation
a. Accompagner les établissements à la formation des nouveaux utilisateurs et concevoir les supports de formation
b. Accompagner les établissements dans la compréhension, la prise en main, l'appropriation et l'évolution des outils en participant au COPIL et/ou instances de pilotage dans les ESMS
c. Réaliser les supports spécifiques intégrés aux outils numériques selon les besoins des ESMS
d. Promouvoir les bonnes pratiques et accompagner le changement.

3. Suivi et reporting
En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation
a. Collecter et analyser les besoins d'évolution.
b. Assurer la relation avec les éditeurs (suivi incidents, évolutions produit).
c. Produire les tableaux de bord d'usage et de performance.

4. Qualité et éthique
a. Garantir la conformité RGPD et la confidentialité des données.
b. Contribuer aux audits internes et aux actions de prévention.
c. Participer à la diffusion d'une culture de la qualité, de la rigueur et de la bientraitance numérique.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 avec idéalement une dimension systèmes d'informations (applicatifs métiers) et médico-sociale
Vous avez une expérience minimale de 3 ans, dans des fonctions formation ou d'accompagnement au changement dans l'évolution des systèmes d'information
La connaissance de solutions de type Dossier Usager Informatisé et/ou des services socles (Messagerie Sécurisée de Santé, Dossier Médical Partagé) serait un plus
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et créativité
Vous êtes autonome et proactif(ve)
-Vous savez être force de propositions et appréciez de travailler en équipe
Rémunération/Avantages/Obligations
Selon Convention Collective CCNT 66 - Annexe 2 - Technicien Supérieur (statut non cadre)
Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux
Mutuelle financée à 50% par l'employeur
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention d'Amandine MARCHIONI - Responsable du Pôle Projets et Organisation: recrut.ppo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Compétences

• - Analyser des données techniques pour optimiser les processus

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

Offre n°127 : Technicien / Technicienne en chimie et sciences physiques (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 28/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'Institut Méditerranéen de Biodiversité et d'Écologie marine et continentale (IMBE) est une unité mixte de recherche rattachée à quatre tutelles (Aix-Marseille Université, CNRS, IRD, Avignon Université), répartie sur 5 sites métropolitains et 2 sites ultramarins. Avec plus de 250 agents répartis dans 8 équipes de recherche et 5 pôles techniques, l'IMBE étudie l'organisation et le fonctionnement des écosystèmes marins et continentaux, leur dynamique historique et évolutive, leur vulnérabilité, leur conservation et leur restauration, ainsi que les effets de leur dégradation sur la santé humaine. Cette richesse et cette diversité scientifique et technique permettent des recherches pluridisciplinaires et une compréhension globale de l'écologie.Vous rejoindrez le pôle Chimie, qui regroupe deux services : le service Analyses Chimiques pour l'Écologie (ACE) et le service Métabolomique et Chimie des Substances Naturelles (MSN). Ce pôle développe des méthodes d'analyses chimiques, principalement chromatographiques, adaptées aux besoins de la recherche en écologie chimique. Il offre un environnement où rigueur scientifique, innovation technique et collaboration interdisciplinaire se conjuguent pour répondre aux questionnements scientifiques de l'écologie.
Une mission attractive
Vous participerez à la mise en œuvre d'analyses chromatographiques nécessaires aux activités de recherche de l'IMBE. Vous contribuerez à la production de données analytiques fiables, dans le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité et des exigences de qualité scientifique de l'IRD.

Activités principales :

- Préparer, prélever et analyser des échantillons dans le cadre de projets de recherche, en mettant en œuvre plusieurs techniques de chromatographie (GC-MS, HPLC, chromatographie ionique)
- Réaliser des analyses chromatographiques courantes, en garantissant la qualité, la traçabilité et la reproductibilité des résultats
- Appliquer les protocoles analytiques et participer à leur adaptation, en lien avec les chercheurs et ingénieurs de l'unité
- Assurer le réglage, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau des équipements chromatographiques
- Participer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables et de produits chimiques, suivi des commandes et des livraisons
- Collecter et mettre en forme les résultats analytiques, tenir le cahier de laboratoire et rédiger les fiches de préparation des réactifs et solutions
- Former et accompagner les utilisateurs (doctorants, stagiaires) aux techniques analytiques et aux règles d'hygiène et de sécurité

Atouts du poste
- Intégration dans des projets de recherche
- Diversité des analyses et des techniques mises en œuvre
- Accès à des équipements analytiques performants
- Développement d'une expertise technique reconnue en appui à la recherche
- Environnement scientifique stimulant et collaboratif, favorisant le développement et la montée en compétences

Conditions particulières d'exercice :

Vous rejoindrez le pôle chimie de l'IMBE, composé de 15 agents, où votre expertise technique contribuera directement à des projets de recherche interdisciplinaires stimulants. Vous serez placé sous l'autorité du co-responsable du Service MSN sur le site de St-Jérôme.
Le profil que nous recherchons
Vous avez développé les compétences suivantes
- Chimie, physique-chimie, chimie analytique
- Approches méthodologiques appliquées à la chimie
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de langue anglaise niveau B1
Vous faites preuve des qualités humaines suivantes
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux
- Volontaire
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'écoute

Diplôme niveau Baccalauréat.

Compétences

• - Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
• - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
• - Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°128 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants crèche (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons pour notre crèche Le Petit Prince II située 27 Rue Saint Sébastien - 13006 Marseille, un/une Educateur(trice) Jeunes Enfants en continuité de direction. Contrat CDI - 35H

Vous êtes le binôme de la Directrice sur les tâches pédagogiques et administratives. Vous contribuez à l'élaboration, à l'application et à l'évolution du projet pédagogique de la structure avec les équipes, dans le respect des valeurs et des missions portées par l'Association.


Vos missions:

- Être le binôme de la direction sur les volets pédagogiques et administratifs

- Participer à la coconstruction du projet pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire

- Observer, accompagner et répondre aux besoins individuels de chaque enfant

- Proposer des activités et espaces adaptés à leur développement et leur épanouissement

- Soutenir l'équipe dans son travail quotidien et dans la relation avec les familles

- Assurer un rôle de référent(e) pédagogique, tuteur(trice) et moteur de la dynamique d'équipe

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable

- Co-animer les réunions d'équipe et impulser une réflexion de fond sur les pratiques éducatives

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire)

- Première expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée

- Capacité à fédérer une équipe, à prendre des initiatives et à accompagner les projets

- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation

- Rigueur, créativité, adaptabilité, esprit collaboratif

- Discrétion et respect du cadre éthique et professionnel

Ce que nous proposons :

- Une structure associative engagée, centrée sur l'enfant et les familles

- Une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, psychomotricien(ne), EJE, CAP AEPE.)

- Une implication réelle dans la vie de la crèche et ses orientations pédagogiques

Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%

Vous pouvez nous envoyer votre candidature à l'adresse : service.rh@creche-lepetitprince.fr

Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, la bienveillance et le respect du rythme de l'enfant sont au cœur du projet.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

• ASS CRECHE LE PETIT PRINCE

Offre n°129 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°130 : Assistant technique btp (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et le batiment : 1 Assistant technique BTP H/F Vos missions : Gestion des appeles entrants : dépannage / RDV / administratif Gestion et traitement des mails Enregistrement des demandes d'intervention dans les différents outils de gestion planification des demandes d'intervention, gestion et optimlisation des plannings traitement des comptes rendus création de devis facturation des intervention sur logiciels SAP Rémunération brute comprise entre 2200€ brut à 2500€ brut selon expérience 37H par semaine : du lundi au vendredi 8h-17h


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC + 2 en assistanat, vous justifiez des expériences réussies en exploitation et idéalement dans le secteur de la maintenance et du batiment Vous maitrisez les logiciels SAP / PACK OFFICE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°131 : Crêpier/Crêpière (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 29/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - sur poste de crêpier/e
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vous êtes un(e) pro dans la préparation des crêpes et vous aimez faire plaisir au palais de vos clients ?
Ce poste est pour vous!

Responsabilités:
Préparer la pâte à crêpes
Éclatez-vous à préparer les commandes
Entretien de votre poste de travail en applicant les règles d'hygiène et de sécurité

Horaires: 10h00-14h00 1h30 de repos reprise 15h30-19h30.
Deux jours de repos consécutifs à définir selon planning.
Planning tournant avec possibilité d'avoir en rotation 1 jour de repos dans le weekend.

Salaire: 1700€ net pour 169 heures par mois.


Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!

Compétences

• - Techniques de tournage de pâte à crêpe
• - Etaler une pâte à crêpe
• - Former une pâte à pizza
• - Réaliser une garniture alimentaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - HACCP

Entreprise

• BARBARAC

Offre n°132 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent une partie des quartiers sud de la ville de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif :
- Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG).
- Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille.
- Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation.
- Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.
- Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions

Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Connaissance des droits des enfants
• - Connaissance des structures d'accueil
• - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• - Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• - Projet social
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Créer une relation de confiance
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Gérer des dossiers de demande d'aide
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• - Mener une enquête sociale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Formations

• - Assistance service social (diplôme d'état) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DITEP Sanderval

Offre n°133 : Aprenti(e) Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une brasserie syrienne située sur la place de l'Opéra, nous recherchons un serveur / une serveuse en alternance, pour vous apporter une formation complète et polyvalente du métier.

Vos missions :
- Mise en place de la terrasse et nettoyage de la salle afin d'accueillir les clients dans les meilleures conditions
- Accueillir les clients et les conseiller sur notre carte
- Prise de commande
- Préparer les boissons
- Servir les commandes
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Encaisser les clients

Votre profil :
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et à l'aise avec le contact clientèle
Le sens du service est dans votre nature

Contrat d'apprentissage
Le salaire sera fixé via la grille de rémunération d'apprentissage 2026
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs garantis
Lieu du poste: en présentiel

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• YAYOO

Offre n°134 : Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez un armateur mondial de remorquage, opérant dans 19 pays et gérant plus de 400 remorqueurs à travers le monde !

Pourquoi les rejoindre ?

Le siège, basé à Marseille (quartier de la Joliette), regroupe toutes les fonctions support et compte près de 40 collaborateurs. Le département RH souhaite renforcer son service paie en accueillant un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en intérim de plusieurs mois.
Vous rejoindrez une équipe conviviale de 4 gestionnaires de paie sous la supervision d'une Responsable Paie, au sein d'un open space agréable.


Vos missions :

1. Gestion de la Paie (200 bulletins sur SILAE) soit 2 sociétés

Gérer et contrôler la paie du personnel
Collecter et traiter les éléments variables de paie
Éditer et contrôler les bulletins de salaire
Gérer les charges sociales, mutuelles et DSN (mensuelles, trimestrielles, annuelles)

2. Administration du Personnel

Gérer les dossiers salariés (entrées/sorties, classements)
Établir les contrats de travail, avenants et suivis de période d'essai
Suivre lles absences, arrêts de travail et dossiers santé/prévoyance


INFORMATIONS UTILES

Rémunération attractive : 35 à 40K€ brut annuel (sur 14 mois inclus)
Avantages financiers : Intéressement, primes exceptionnelles, cartes cadeaux, tickets restaurant (9,50€), chèques vacances
Transport : 100% des transports en commun remboursés ou parking mis à disposition

Conditions de travail :

Horaires : 39h/semaine, 20 RTT/an
Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai
Locaux modernes et agréables : Cuisine équipée, salle de sport, douches
Ambiance de travail conviviale et stimulante


Horaires :

Lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30
Vendredi : 16h30

Le profil recherché
Formation : Bac +2 en RH ou Paie

Expérience : Idéalement dans une compagnie maritime, mais non obligatoire

Compétences requises : Maîtrise de SILAE et Excel (obligatoire) et bonnes connaissances en droit social

Qualités : Rigueur, autonomie et esprit d'équipe

Entreprise

• LB RESSOURCES

Offre n°135 : Secrétaire comptable (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous interviendrez en cabinet comptable pour assurer le standard téléphonique, les relances clients (factures mais également campagnes d'information), vous aurez également en gestion un portefeuille clients, en corrélation avec votre temps disponible, que vous suivrez en tenue complète (achats, ventes, banques, rapprochements bancaires, lettrage des comptes). Vous travaillerez en relation directe avec la direction de l'entreprise. Des interventions chez les clients sont possibles. Poste évolutif selon profil. Qualité de rigueur et discrétion indispensables. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, français correct exigé tant à l'écrit qu'à l'oral.

Compétences

• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables

Offre n°136 : Responsable qualité (H/F)

• Publié le 17/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Rejoignez INGENERIA Projet !

Vous souhaitez vous investir dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle, rejoignez INGENERIA Projet pour pilotez la qualité de notre organisme ! INGENERIA Projet, fondé en 2015, est un organisme de formation professionnelle reconnu et innovant, qui rassemble environ 200 collaborateurs autour de valeurs communes fortes.
Pourquoi postuler chez nous ?
Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans les domaines de l'insertion, la formation et l'emploi., nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité.

Poste à pourvoir : Responsable Qualité

Selon les orientations données par la direction vous réaliserez les missions suivantes :
- Piloter et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise.
- Manager le pôle qualité
- Gérer les référentiels de l'entreprise (processus, procédures, etc.).
- Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation) et proposer des actions correctives et préventives.
- Rédiger les procédures internes de l'entreprise.
- Élaborateur des actions de sensibilisation du personnel.
- Réaliser des diagnostics et audits qualité internes.
- Être l'interlocuteur de Pôle emploi pour les audits et la qualité (lettres de régulation, alertes Pôle emploi).
- Mener des enquêtes pour mesurer la satisfaction des clients.
- Assurer le suivi des validations des CV et du tutorat.
- Suivre les formations internes à l'entreprise.
- Maintenir un contact régulier avec les salariés et les agences France Travail.
- Maitriser la certification Qualiopi

Contrat : CDD de 3 mois évolutif en CDI
Salaire : 2800 à 3400 € brut - selon expériences et compétences
Formation interne
Véhicule de fonction

Compétences

• - Procédure de certification
• - Procédures d'audit interne
• - Assurer la conformité réglementaire des procédures
• - Assurer le respect des normes de qualité
• - Conseiller la direction sur les orientations techniques
• - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• - Documenter les procédures pour les audits de certification
• - Gérer la relation avec les organismes de certification qualité
• - Gérer les dossiers de certification et labels qualité
• - Mettre en œuvre les directives et la politique de l'entreprise
• - Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité
• - Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• - Organiser des formations continues sur les normes de qualité pour les équipes
• - Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• - Planifier des audits internes et externes
• - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• - Réaliser un audit
• - Suivre les évolutions réglementaires en matière de qualité

Formations

• - Gestion qualité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• INGENERIA PROJET

Offre n°137 : Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Sous la supervision de juristes et d'avocats vous gérerez les comptes "séquestres" du cabinet :

- réception, classement des oppositions
- règlement des oppositions via les comptes CARPA
- échange d'information avec les créanciers
- échange clients
- saisie des données sur les outils de gestion du cabinet
- formalités de clôture des comptes

Le poste peut évoluer dans un second temps pour assister en parallèle l'avocat en charge du département des transferts : veilles juridiques, rédactions de projets d'actes (transferts, recours administratifs).

L'évolution n'aura lieu que lorsque la partie "gestion des séquestres" sera complètement acquise.

Compétences

• - Gestion administrative
• - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• - Normes rédactionnelles
• - Règles d'orthographe et de grammaire
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Saisir des documents juridiques

Entreprise

• CABINET DCG FLG

Offre n°138 : Jardinier / Jardinière (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 26/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - sortant formation ouvrier paysagiste
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier,
vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité.
Vos tâches seront les suivantes :
- Tondre les espaces
- Tailler des arbustes
- Tailler les bordures
- Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs
Formation minimum exigée : CAP ou BEP Jardinier Paysagiste

Compétences

• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Utilisation d'outils type rotofiles-tondeuse-..
• - Connaissance des plantes et fleurs

Formations

• - Travaux paysagers (ouvrier paysagiste) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°139 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :
- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :
- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :
CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)
Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°140 : Travailleur Social en CADA (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.


Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°141 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°142 : Charge de support it (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le poste :
PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, se sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier.
Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement, en intérim et CDI, de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support. La division IT de PROMAN EXPERTISE r echerche pour l'un de ses clients, structure à taille humaine, en pleine évolution, un CHARGE DE SUPPORT IT , référent informatique autonome au sein d'une organisation en pleine transformation !
Poste à pourvoir en urgence, en CDI à Marseille 2 ème (côté Vieux Port).
Notre client est un acteur régional proposant des services de conseil et d'accompagnement lié à l'emploi. Il évolue dans un environnement dynamique où la qualité de service et la performance sont au cœur des missions.
Pivot de l'organisation, vous assurez en priorité le support applicatif, garantissez la conformité RGPD en tant que DPO et prenez en main la gestion et la fiabilisation des bases de données, avant d'accompagner l'évolution des systèmes et outils informatiques. Rôle stratégique et polyvalent, ce poste s'articule autour des missions suivantes : Assurer le support logiciel et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Paramétrer et faire évoluer les solutions en fonction des besoins Garantir la satisfaction et la qualité de service Agir en tant que référent RGPD pour sécuriser et fiabiliser les données Procéder au nettoyage et à la mise à jour des bases de données Contrôler la pertinence des informations et prévenir tout risque de perte ou divulgation Gérer le parc informatique (renouvellement, maintenance, montée de version) Assurer la liaison avec les prestataires externes (FAI, éditeurs, partenaires techniques) Contribuer à la continuité et à la performance des systèmes d'informations
Environnement et avantages : Equipe d'une vingtaine de personnes En lien direct avec la direction 35h hebdomadaire sur 4,5 jours 8 semaines de congés, avec fermeture vacances Noël, Hiver, Printemps


Profil recherché :
De formation supérieure (Bac+2/3 ou équivalent) orientée systèmes, réseaux ou développement logiciels, vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans (y compris en alternance) sur un poste similaire en gestion de parc (infrastructures informatiques et logiciels). Une appétence pour les systèmes d'information et la résolution de problèmes est important pour réussir sur ce poste. Point de référence des utilisateurs, vous placez la satisfaction des utilisateurs au cœur de vos actions et vous savez être à l'écoute et disponible pour gérer leurs demandes des utilisateurs.
Capable de gérer différentes tâches et de prioriser vos actions, vous appréciez la diversité des responsabilités et de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
Garant de la fiabilité des systèmes, vous êtes rigoureux et assurez la qualité des livrables. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, avoir des missions polyvalentes, des responsabilités et vous êtes prêt à relever les défis de cette organisation ? Envoyez-nous très vite votre candidature !
Nous vous recontacterons rapidement pour vous présenter ce poste et notre client en détails.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°143 : Spécialiste Apple - Conseiller.ère de vente - Marseille (H/F/X)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

-
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement.

En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie.

Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence.

Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone.
Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat.
Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données.
Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store.
Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre.
Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien.

Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés.

Qualifications :
Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple.
Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace.
Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois.
Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues.
Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer.
Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle.
Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.

Compétences

• - Techniques de vente individualisée (one to one)
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

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Offre n°144 : Technicien de Maintenance Multi technique (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13).

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations :
- Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.),
- Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie,
- Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie,
- Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres,
- Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive.

Le profil recherché
- Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent,
- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires,
- Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation,

Conditions et avantages :
- Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles,
- Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois,
- Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois.

Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

Compétences

• - Electricité
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• ACASS

Offre n°145 : Négociateur / Négociatrice en location immobilière (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Agence immobilière établie depuis 1974, reconnue pour son sérieux et son ancrage local, recherche un négociateur ou une négociatrice en immobilier en CDI expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Vous aurez en charge :
-le service location pour lequel vos missions seront :

Estimation et mise en publicité
Recherche et sélection des locataires
Visites
Rédaction des baux et suivi administratif

- et le service transaction pour lequel vous assurerez :

la prospection
L'accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs
la négociation et suivi des ventes jusqu'à la signature
et Assurer un suivi client de qualité

Profil recherché :
Minimum 2 ans d'expérience en négociation immobilière
Bonne connaissance des marchés de la location et de la transaction
Autonomie, sens commercial et excellent relationnel
Organisation, rigueur et esprit d'équipe
La connaissance du secteur local est un plus
Permis B souhaité ( avec autorisation de stationnement fournie)

Rémunération :
Fixe au smic 39h+ Commissions sur les locations et transactions
Mutuelle

Pourquoi nous rejoindre ?
Une agence solide et reconnue depuis 1974
Une structure à taille humaine
Un portefeuille clients existant
Un environnement de travail stable et professionnel


Poste à pourvoir immédiatement
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à l'agence.