Offres d'emploi à Marseille 8ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°2 : Assistant(e) de copropriete avec télétravail (13001) (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique d'une dizaine de collaborateurs,

Un(e) assistant de copropriété

En binôme avec une gestionnaire , la personne aura en charge un portefeuille de 40 immeubles pour 1350 lots.




Les missions principales seront les suivantes :

-Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

-Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

-Rédaction des convocations pour les Assemblées générales et des PV d'AG,

-Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

-Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

-Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents




Le profil recherché

Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémunération : 30/33 K€ sur 39 heures+ 12 RTT+ 1 jour de télétravail hebdo

Situation géographique : 13001

Type de poste : CDI - horaires : 8h30/13h00 - 14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°3 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein du pôle Analyse Client de Proximité, vous intervenez sur des activités de Middle Office liées à la Conformité (KYC). Vos missions principales consistent à :
Contrôler la complétude et la cohérence des dossiers clients (KYC) et vérifier la validité des justificatifs fournis.
Analyser les données sous l'angle du risque de conformité et de la sécurité financière.
traiter les alertes liées à la prévention du blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.
Réaliser des investigations sur des opérations remarquables ou des anomalies détectées.

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°4 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un Agent de sécurité vidéosurveillance (H/F) pour assurer la sécurité au sein d'un établissement de type M situé à Marseille.

Poste à pourvoir immédiatement.

Carte professionnelle et SST obligatoires

Nous vous proposons :
- Complément d'heures majorées au taux légal
- Coefficient 140
- Mutuelle entreprise
- Prise en charge du titre de transport

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• BSR

Offre n°5 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°6 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons pour notre client un ou une Employé / Employée de restauration collective (H/F).
Vous rejoignez une équipe dynamique, engagée dans la qualité, l'hygiène et le bien-être des convives.

Vos missions
- Aide à la préparation des entrées, plats chauds, desserts.
- Charger et livrer la prestation
- Nettoyage des locaux
- Participation à la plonge vaisselle, batterie et au nettoyage du poste de travail
- Réception et contrôle des matières premières
- Travail en équipe
- Respect strict des normes HACCP

Profil recherché
- Expérience souhaitée en cuisine de collectivité (santé, médico-social, scolaire, entreprise.)
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en flux tendu et à s'adapter aux variations du service
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Capacité a porter des charges lourdes
- Permis B obligatoire

Vous travaillez les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Horaires de 9h30 à 15h30

Envoyez-nous vite votre candidature !!!
Une rémunération attractive et des avantages :
Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• APPEL INTERIM MANOSQUE

Offre n°7 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - SECRETARIAT MEDICAL IMPERATIF
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Au sein d'un cabinet médical au sein d'un espace santé avec ostéopathe/ sage femmes/ podologue/ cardiologue..

Vos missions seront:

Accueil du public, prise de rdv, scan, stérilisation du matériel, orientation et installation des patients.

Vous maitrisez les bases du secrétariat

Vous travaillerez 2 jours par semaine et un samedi matin en plus une semaine sur deux comme détaillé ci-dessous :

semaine1 :lundi 9h-20h jeudi 9h-20h
semaine 2: lundi 9h-20h jeudi 9h-20h samedi 9h-14h

Vous recherchez une activité complémentaire, ce poste peut être fait pour vous, ATTENTION ces jours travaillés ne peuvent être aménagés : MERCI DE VOUS ASSURER de pouvoir correspondre au planning proposé

Merci de transmettre votre CV ainsi qu'un lettre de motivation
Vous pourrez réaliser une immersion professionnelle de 1 à 3 jours maximum

poste à pourvoir dès que possible - pour postuler téléphone au 04 91 87 51 92 de 8h30 à 12h ou de 14h à 16h15 du lundi au jeudi

Compétences

• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°8 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en gestion de dossier médicaux
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet Orthodontie - Pédodontie Dynamique - moderne cherche un ou une secrétaire médicale en 35h, 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Missions:

Accueil physique et téléphonique des patients
Saisie et rédaction des comptes rendus ( excellent orthographe)
Travail sur le logiciel "OrthoAdvance" et "Doctolib"
Gestion des rendez vous et des plannings
Gestion Carte vitale et mutuelle
Utilisation et maitrise des logiciels Word et Excel
Savoir communiquer avec le patient et l'équipe
Bienveillance et empathie

Une première expérience est demandée en gestion des dossiers médicaux avec tiers payant.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DU DOCTEUR MARLINE

Offre n°9 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Votre Mission Principale
En tant qu'Agent de Comptoir, votre mission est de transformer chaque interaction en une solution positive pour le client. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle de l'agence, de l'accueil initial à la finalisation du contrat, en assurant un service rigoureux, efficace et personnalisé.
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client bon fonctionnement des 2 agences du Secteur Marseille Centre :
- La première agence du groupe située dans le 4ème arrondissement, appelée Agence des 5 avenues
- L'agence de Marseille St Charles, riche d'une clientèle internationale.

Vos Responsabilités Clés (Missions)
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur location
- Gérer les réservations, les contrats, les factures et les paiements via nos outils digitaux
- Proposer des services additionnels pour maximiser la satisfaction client
- Assurer la remise et la réception des véhicules selon les standards qualité
- Participer activement à la vie quotidienne et à la bonne ambiance de l'agence

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent
- Vous êtes habilité à conduire
- 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais (clientèle internationale)
- Bon esprit d'équipe, sens du service, sourire et aisance relationnelle
- Polyvalence, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, enthousiasme et goût du challenge commercial
- Disponibilité pour travailler le dimanche (sur la base du volontariat et avec prime)
- Jour de repos variable selon planning

Compétences

• - Sens du service
• - Esprit d'équipe
• - Réactivité et proactivité
• - Rigueur et organisation

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OLYMPIC LOCATION

Offre n°10 : Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

ISATIS, Association régionale PACA/Corse et Occitanie, proposant des actions médico-sociales et sociales en faveur d'adultes souffrant de troubles psychiques, recrute :
UN SECRETAIRE (H/F)
CDI - 0.5 ETP

Lieu de travail : Marseille

Services : Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH)
Service d'Appuis Spécifiques (SAS)

Missions :
- Accueil des personnes reçues dans les services
- Gestion du standard téléphonique, du planning des rendez-vous
- Gestion du secrétariat de l'équipe pluridisciplinaire (comptes rendus de réunions, extraction et traitement de données statistiques pour les rapports d'activité annuels, gestion des dossiers usagers, etc.)
- Gestion de l'information en interne et en externe (partenaires, siège social, direction territoriale, etc.)

Profil :
Aptitude relationnelle, travail en équipe
Autonomie, prise d'initiative et qualité d'organisation
Excellentes qualités rédactionnelles
Parfaite maîtrise du pack office (Excel niveau avancé/ Word)
Expérience dans le secteur médico-social souhaitée
La connaissance des publics présentant des troubles psychiques serait un plus
BTS ou BAC Professionnel secrétariat
Titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social

Conditions :
- Type de contrat : CDI
- Expérience : souhaitée de 3 ans
- Convention collective du 26 août 1965, de l'Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux (U.N.I.S.S.S.).
- Date d'embauche prévue : janvier 2026
- Temps de travail : 0,50 ETP (soit 17,50 heures hebdomadaires).
- Salaire brut mensuel : à partir de 1050,19€ bruts, prime Ségur incluse

Lettre de motivation et CV à adresser par e-mail à :
Association ISATIS
Monsieur le Directeur Territorial

direction.aix@isatis.org

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°11 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon libre service

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue des rayons du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°12 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°13 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - vente commerce
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

La boutique TAYLOR, spécialisée en tendances sport et streetwear, située au Centre Commercial La Galerie - La Valentine (13011 Marseille), recherche un(e) vendeur(euse) expérimenté(e).

Vos missions
Accueil et conseil de la clientèle
Vente et fidélisation
Mise en rayon et valorisation des produits
Participation à la bonne tenue du magasin

Profil recherché
Expérience en vente obligatoire, idéalement dans le prêt-à-porter
Sens du contact et du service client
Dynamisme, motivation et esprit d'équipe
Intérêt pour la mode sport & streetwear

Lieu : Centre Commercial La Galerie - La Valentine, 13011 Marseille

Se présenter directement en boutique avec CV.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Formations

• - Commerce | Bac ou équivalent

Entreprise

• STOCK 26

Offre n°14 : GESTIONNAIRE EN GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant et historique de Marseille ; expert en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Locations et Transactions.

Descriptif du Poste :
Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille d'environ 400 lots.
Votre équipe : En collaboration avec un Responsable de service, Gestionnaire, Négociateur Location, Assistant et Comptables.
Vos missions :
- Rédaction des baux,
- Gestion administrative courante des baux,
- Gestion technique : demande de devis, demandes et suivi d'interventions, visites sur place,
- Gestion de travaux,
- Interlocuteur privilégié des copropriétaires et des locataires,
- Gestion de sinistres : déclaration et suivis,
- Gestion des dossiers de GLI,
- Visites annuelles des immeubles en pleine gestion

Les + du poste :
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale, dynamique, et familiale,
- Environnement de travail agréable, équipe soudée, et entraide,
- Management humain et bienveillant,
- Un dirigeant et des cadres de services en support et soutien total du collaborateur,
- Accompagnement dans la montée en compétence des collaborateurs.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans en Gestion Locative, idéalement issu(e) d'une formation en immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et juridiques en matière de gestion immobilière, votre goût du challenge et votre dynamisme. Titulaire du permis B.
Personnalité ciblée : humain, bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens du service client, esprit d'équipe, dynamisme, communication et écoute, bonne gestion des priorités, autonomie et aisance informatique.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine, statut ETAM / Lieu : Marseille / Salaire : 35k€ brut annuel + Indemnités kilométriques + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise. Du lundi au vendredi, amplitude horaire 9h - 17h.

Entreprise

• RHELLO

Offre n°15 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°16 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°17 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°18 : Gestionnaire de rayon bureautique et informatique (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente enseigne spécialisée
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons pour un poste en CDI 35h un(e) vendeur(euse) en matériels informatiques pour notre magasin situé dans le 13012 à Marseille.

Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous aurez la charge la gestion complète du rayon bureautique et informatique.

Vous avez déjà une expérience similaire dans la vente idéalement grande distribution ou enseigne spécialisée.

Comme tous les autres membres de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes :

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du magasin, réaliser la mise en linéaire des produits et le remplissage constant de l'ensemble des rayons, développer les ventes par votre action sur la mise en valeur des produits.
Participer à l'évolution des gammes, animer les promotions.
Proposer des solutions pour améliorer les performances.
Traiter les relevés de prix, les analyser et faire des propositions de mesures correctives.
Assurer le bon approvisionnement, passer les commandes, gérer les ruptures et réceptionner les marchandises.
Suivre l'évolution du produit (technique).
Contrôler le respect des procédures en matière de paiement et de lutte contre la démarque.
Vous serez responsable de la tenue des chiffres d'affaires et des marges de vos rayons, par rapport aux objectifs fixés par la direction.
Vous maîtriserez également toutes les opérations d'encaissement des marchandises.

Repos le dimanche + 1 jour semaine à déterminer

Entreprise

• BAEBA

Offre n°19 : Conseiller de vente caissier (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - dans la vente ou conseil clientèle
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Un magasin de vente fourniture de bureau et papeterie recherche un conseiller de ventre caissier (H/F)
Missions :
- Accueil et conseil de la clientèle
- Caisse
- Mise en rayon
A moyen terme la personne disposera d'une certaine autonomie pour passer des commandes et gérer un petit rayon.
Profil:
Sens développé de la relation client pour accompagner et conseiller les clients bien souvent professionnels dans
leurs achats
Polyvalent
Première expérience dans la vente souhaitée (magasin spécialisé ou grande distribution
Travail le samedi
Prime sur objectifs et prime annuelle. CDD de 4 mois possibilité de renouvellement.

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Réaliser la mise en rayon
• - Procéder à l'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BAEBA

Offre n°20 : Employé administratif / Employée administrative (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous serez chargé(e) de :
Effectuer des opérations de gestions d'information et de traitement des données et des tâches
administratives courantes ou comptables simples :
Standard (répondre aux appels téléphoniques)
Tâches de secrétariat (lettre, classement, courrier etc..)
Vérification du Domiphone (pointage téléphonique des aides à domicile)
Saisir les pointages de fin de mois, feuilles de vacation.
Pointage des aides ménagères en fin de mois.
Aide à la planification des intervenantes, aide à la gestion des plannings
Suivi et aide des dossiers de demande d'accord
Respect des engagements contractuels et effectivité de la mission confiée.
Respect des règles élémentaires de discussions professionnelles.
Prospection possible à l'extérieur du siège et développement de la société
Participation aux différents salons ou manifestation à l'extérieur du siège
Vous aurez pour mission d'aider la responsable de secteur à la mise en place de la sectorisation
usagers/salariés et participera à des réunions hebdomadaires avec la Direction. Pour établir par
la suite le compte rendu de réunion
Expérience en entreprise au même type de poste d'au moins un an ; et une expérience au
sein d'un Pôle santé au travail sera considéré comme un atout supplémentaire ainsi qu'une
connaissance du logiciel XELYA XIMI serait un grand plus !
Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

• - Bureautique (en assistanat ou similaire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRILLANCE SERVICES

Offre n°21 : Agent / Agente de réservation hôtellerie logiciel Resalys (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le groupe associatif de tourisme social et durable, Vacances Léo Lagrange , recrute pour sa Direction Générale, située à Marseille, 2 agents de réservation H/F (Maîtrise du logiciel Resalys OBLIGATOIRE) en CDD:
1900€ brut pour 35h hebdomadaires
du 22 décembre 2025 au 31 mars 2026

MISSIONS :
Assurer la réservation et la vente de nos prestations auprès des clients au téléphone et par email
Répondre aux demandes et aux besoins des clients dans le respect des procédures internes
Fournir des informations précises et complètes sur les tarifs, les disponibilités et les conditions de réservation
Effectuer des opérations de ventes additionnelles afin d'optimiser les revenus de l'entreprise
Assurer le suivi des réservations et gérer les annulations ou les modifications de réservation
Veiller à la satisfaction des clients en anticipant et en résolvant leurs problèmes éventuels
Saisir des dépôts de garantie, vérifier les réservations et suivre les facturations
Gérer les priorités de manière appropriée afin d'optimiser le temps et les ressources disponibles
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents.
Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle pour respecter les objectifs fixés

COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Bonnes connaissances de l'entreprise : activités, produits, type de clients, environnement concurrentiel
Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de Resalys (obligatoire)

Aptitudes professionnelles :
Organisation et rigueur
Esprit méthodique et pragmatique
Polyvalence
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Adaptabilité
Capacité à prioriser
Autonomie

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ,de type BTS Tourisme (obligatoire)
Une expérience dans une fonction similaire serait fortement appréciée, particulièrement dans le secteur du Tourisme
Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
Votre organisation, votre méthode de travail et votre esprit d'équipe seront des atouts pour la réussite dans ce poste.

Avantages :
Tickets restaurant
Prestations du Comité Social et Economique (Chèques vacances, forfait culturel, chèques cadeaux, tickets cinéma, .)
2 jours de télétravail par semaine

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE

Offre n°22 : Hospitality Officer/ Barista (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager Référent, vous serez positionné(e) chez notre client situé à Marseille.

Au quotidien, vous aurez pour objectif :

D'assurer une réception digne des plus beaux hôtels.

De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins.

Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine et assurerez les missions suivantes :

Assurer un accueil sur mesure dans le respect des procédures d'excellence

Assurer le service boisson/restauration en journée continue (petit déjeuner, déjeuner et pause après-midi)

Être le relai pour la communication sur les prestations évènementielles

Participer à l'animation du site par des actions événementielles avec le partenaire Food

Gérer les encaissements et le reporting comptable auprès de la Direction

Veiller à la bonne tenue de l'espace en termes de propreté et de présentation selon les critères d'exigence de nos clients

Gérer le suivi des stocks et consommables (commandes/approvisionnements)

Assurer la rotation des produits pour en garantir la fraicheur (first in, first out)

Réaliser les mises en place des salles de réunion dans l'espace café

Faire remonter toutes informations auprès de son manager

Sur ce poste, vous êtes la première image d'OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, l'Hospitality Officer à un rôle essentiel dans l'expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l'image et du détail.

Toujours à l'écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.

Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d'apprentissage permanente.

Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.

Vous avez une première expérience dans un environnement similaire, idéalement en service au bar.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !

Chez OPAL, on vous offre :

Des horaires de bureau du lundi au vendredi !

Un package d'avantages : des tickets restaurant d'une valeur de 11€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir.

La proximité et l'autonomie d'une start-up avec les forces d'un grand groupe : mobilité nationale et internationale.

De réelles perspectives d'évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l'exploitation.

Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• TOUT L ' TEMPS PRESS

Offre n°23 : Vendeur/Vendeuse en accessoires de téléphone (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Recherche vendeur ou vendeuse en accessoires téléphonie pour le centre commercial de la Valentine 13011 Marseille.

Missions :
- Accueillir les clients à leur arrivée.
- Être garant de la qualité du service & du conseil dans la boutique.
- Donner les informations sur les produits de la boutique et savoir répondre aux questions.
- Prendre les commandes si besoin en faisant attention aux besoins du client et des détails.
- Assurer les périodes de promotions, les soldes, vacances scolaires, noël .
- Encaissement
- Garder la boutique propre et organisée.
- Gestion du stock et réaliser le réassort d'une manière régulière
- Être attentif à toute anomalie dans la boutique (technique, manque de produit , vol).
- Respecter toutes les règles de santé et de sécurité.
- Communiquer les retours clients au responsable de la boutique.
- Atteindre les objectifs de la boutique.
Profil recherché :
L'objectif est simple : Proposer à nos clients des produits de qualité et une conscience professionnelle de nos équipes !
Vous êtes passionné(e) par l'univers du High-Tech, et plus particulièrement les téléphones.
Les challenges vous stimulent,vous avez un excellent relationnel, une attitude positive et aimez vous engager à fond dans vos projets.
Nous savons faire progresser et récompenser les potentiels ambitieux qui s'investissent
pleinement, avec loyauté et engagement.

Horaires flexibles.
Travail tous les samedis et pendant les périodes de fêtes et soldes
Formation en interne

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Gestion des relations clientèle
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• EMOJI CASES

Offre n°24 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°25 : Technicien en hôtellerie (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

- Assurer les grands travaux de rénovation

- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

- Assurer une communication constante avec le reste du personnel

- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ZERROUKI Katia

Offre n°26 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités

- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


Relations fonctionnelles externes :

- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°27 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°28 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°29 : Réceptionniste WEEK-END (H/F) MARSEILLE

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Exigée
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Mission : gérer la réception de la résidence

* Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
* Accueil téléphonique de la copropriété
* Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
* Participation à l'animation de la résidence
* Participation à la commercialisation locative
* Conseils aux résidents sur les formalités administratives
* Distribution du courrier et des messages pour les résidents
* Travail de secrétariat pour le directeur
* Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
* Tenue du carnet de bord de la copropriété







- Profil recherché :

* Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
* Expérience exigée de 1 an
* Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
* Aisance relationnelle et téléphonique
* Sérieux, rigueur et ponctualité
* Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
- Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine

Compétences

• - Traitement des formalités administratives
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Identifier, traiter une demande client
• - Aisance relationnelle et téléphonique
• - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, ..)
• - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors

Formations

• - Tourisme (CAP à BAC+2 Tourisme hôtellerie) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL

Offre n°30 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°31 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

Missions principales :

Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
Exigences :

Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
Conditions contractuelles :

Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
Date de début :
Immédiate ou à convenir

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
• - Assister à l'extraction des greffons
• - Assister à l'implantation des greffons

Entreprise

• YPSILON 8

Offre n°32 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Comment tirer parti de vos compétences relationnelles en tant que Téléconseiller bancaire (F/H) ?

En tant que professionnel(le) dédié(e), vous serez chargé(e) de gérer les opérations de recouvrement téléphonique
- Assurer le contact téléphonique avec les clients pour traiter les demandes de paiement prêt immobilier en retard et négocier des solutions adaptées
- Collaborer avec les autres départements pour identifier et résoudre les problèmes liés aux comptes en souffrance
- Maintenir des dossiers précis et exhaustifs sur les interactions clients pour garantir un suivi rigoureux des recouvrements

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°33 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°34 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°35 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

Missions principales

La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

Gestion administrative et financière

Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

Suivi des partenariats et coordination
Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


Appui au fonctionnement du service
Contribuer aux opérations logistiques du service.
Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
Participer à la démarche qualité du service.

Profil

Connaissances
Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
Excellentes qualités rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance orale.

Savoir-faire
Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

Savoir-être
Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
Discrétion, confidentialité et respect des règles.
Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°36 : Assistant d'agence H/F MARSEILLE

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :
Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles
- Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

Entreprise

• BIEN A LA MAISON

Offre n°37 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°38 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°39 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


Missions :

Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

Qualités/compétences :

Diplôme du champ social avec expérience
Maîtrise de l'anglais apprécié
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité de représentation
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur

Détail du contrat :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Jours enfants malades
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°40 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°41 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

CALL ME VTC recrute à Marseille
Nous recherchons des chauffeurs VTC professionnels pour rejoindre notre équipe. Recrutement toute l'année, en temps plein 35h.
Véhicule fourni, planning organisé, conditions de travail sérieuses et environnement haut de gamme.
Profil attendu
- Carte VTC valide
- Présentation soignée
- Sens du service et du relationnel
- Ponctualité, discrétion, sérieux
- Maîtrise de l'anglais appréciée
Missions
- Transport de clients dans des conditions de confort et de sécurité
- Service de qualité supérieure
- Respect des standards CALL ME VTC
- Propreté et entretien du véhicule fourni
Pour postuler :
Envoyer CV + courte présentation à callmevtc@gmail.com / 04 13 333 743.

Compétences

• - Adaptabilité à diverses situations routières
• - Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur
• - Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
• - Capacité à gérer les plaintes des clients
• - Capacité à travailler de longues heures
• - Confidentialité et discrétion
• - Connaissance des règles de base de la courtoisie
• - Connaissance des zones à trafic limité
• - Documents de bord d'un véhicule
• - Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
• - Gestion des paiements électroniques
• - Permis de conduire catégorie B
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réglementation du transport de personnes
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Conduire un véhicule léger
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter le code de la route
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Transporter des passagers
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

Formations

• - Conduite VTC (CARTE VTC (en cours de validité)) | Aucune formation scolaire

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°42 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 06/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! - De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°43 : Conseiller clientèle contentieux (H/F)

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Notre client, acteur majeur du secteur bancaire en Europe recrute des Conseillers Clientèle Contentieux H/F pour une mission intérim à démarrer rapidement et pour une durée d'un mois possiblement renouvelable. Le poste est basé à Marseille 2ème.
Dans le cadre de la mission, les tâches principales consisteront à recouvrer les créances de crédit à la consommation de notre client et de ses partenaires, en coûts et délais et cela dans le respect des règles de déontologie mises en place au sein de l'établissement.
Informations complémentaires :
Taux horaire fixe à 12.12EUR13ème mois Restauration collective Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience en recouvrement acquise récemment (stage et alternance compris).
Vous êtes à l'aise au téléphone et savez faire preuve d'empathie, d'écoute.

Entreprise

• ACTUAL LYON 3249

Offre n°44 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Offre n°45 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°46 : GESTIONNAIRE SINISTRES AUTOMOBILE H/F

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 33H45/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Sinistre Automobile H/F.
Démarrage le 19 janvier

Vos missions principales :
- Réceptionner et gérer les appels entrants pour un service client de qualité
- Enregistrer et instruire les déclarations de sinistres auto
- Assurer la gestion complète des dossiers : analyse, évaluation des dommages, suivi
- Proposer des solutions adaptées aux assurés
- Coordonner avec les experts, garages, compagnies adverses
- Gérer les recours et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier

Profil recherché :
- Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques, etc.)
- Une connaissance de la convention IRSA est un vrai plus
- Débutant accepté : une formation complète est prévue à l'intégration
- Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe

Pourquoi postuler ?
- Intégrez un groupe reconnu dans le secteur de l'assurance
- Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée
- Travaillez dans un environnement dynamique et bienveillant

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la satisfaction des assurés !

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Conseiller, accompagner une personne

Formations

• - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

Offre n°47 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons en URGENCE, pour le mois de décembre 2025 , 2 agents de sécurité OPV H/F afin d'assurer, en équipe, la sécurité du centre commercial LA VALENTINE.
Le SSIAP 1 est un atout apprécié.
Carte pro OPV obligatoire

Profil recherché :
Titulaire de la carte professionnelle, du SST, du CQP APS et idéalement du SSIAP 1
Expérience confirmée en sûreté et sécurité
Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

Conditions de travail :
Horaire journalier 08h30 20h30
Coefficient : 140
Heures supplémentaires rémunérées mensuellement
Primes conventionnelles -Mutuelle

Vos missions :
Détecter tout comportement suspect
Anticiper les risques afin d'en limiter les conséquences
Prévenir les risques de vols et de malveillance
Veiller à l'application des consignes de sûreté et de sécurité du centre commercial

Compétences

• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• MONDIAL PREVENTION SECURITE

Offre n°48 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).

Vous êtes chargé(e) d'établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des procédures internes et des règlementations en vigueur, aussi bien pour les clients privés que pour les marchés publics. Vous assurez le suivi administratif et comptable de la facturation jusqu'à l'encaissement.


Les missions
1. Facturation secteur privé
- Saisir les bons en vue d'établir les factures clients
- Vérifier la conformité des éléments de facturation
- Transmettre les factures aux clients
- Facturation marchés publics
- Maitriser les spécificités de facturation des marchés publics
- Respecter les exigences de transmission via Chorus Pro.

2. Recouvrement
- Relancer par téléphone et mail les clients pour obtenir le paiement des factures échues

3. Contrôle et suivi
- Vérifier la cohérence entre les bons et facturations
- Gérer les avoirs, rectifications et annulations
- Assurer le classement et l'archivage
- Suivre les échéances de paiement et relancer les impayés

4. Relation clients et coordination interne
- Répondre aux demandes de renseignements des clients sur leurs factures
- Traiter les réclamations et litiges simples
- Transmettre les informations nécessaires au service comptable

Le profil
Vous avez une expérience similaire dans la facturation, idéalement sur des marchés publics.
Vous maitrisez un ERP de facturation.

Connaissance de la plateforme Chorus PRO obligatoire.

Vous maitrisez les outils bureautiques type EXCEL et WORD.

Notions de comptabilité générale et clients.

Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, du sens de l'organisation et de la discrétion.

Compétences

• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°49 : Chargé de documentation (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'import-export, recherche un(e) Chargé(e) de documentation en intérim pour une durée de 4 mois, basé(e) à Marseille (13008).

Vos principales missions :

Gérer les différents amendements liés aux dossiers ainsi que le contrôle des documents officiels (lettres d'indemnité, lettres d'instruction).

Assurer la transmission des connaissements et des factures aux clients, tout en veillant au respect des délais et des standards de qualité. Vous traitez également les éventuels litiges de facturation relatifs aux frais de documentation.

Confirmer les chargements et informer les clients ainsi que les services de réservation concernés.

Valider les clôtures d'escales, garantissant ainsi le traitement complet de l'activité documentaire export.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+3 en documentation ou domaine similaire
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
- Bonnes capacités de recherche et de synthèse
- Sens de la confidentialité et respect des procédures
- Autonomie et capacité à travailler en équipe

Si vous êtes passionné(e) par la documentation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de documentation à Marseille (13008) en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°50 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°51 : Employé(e) de comptoir (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans une ambiance dynamique et festive, vous intégrerez l'équipe des comptoirs du Stade Vélodrome pour assurer la vente et le service de boissons et de snacks lors des matchs et événements. Vous serez en contact direct avec les spectateurs et contribuerez à leur expérience en garantissant un service rapide et efficace.

Vos missions principales :

- Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme.
- Prendre les commandes et encaisser les paiements.
- Servir les boissons et les produits alimentaires en respectant les normes d'hygiène.
- Assurer l'approvisionnement et l'organisation du stand.
- Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
- Gérer le flux de clients en période d'affluence.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et au contact du public ?
Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons des candidats ayant :
- Un bon relationnel et le sens du service
- De la réactivité et une bonne gestion du stress en période de forte affluence
- Une présentation soignée et une attitude professionnelle
- Une capacité à travailler en équipe
- Une disponibilité en soirée et les week-ends

Expérience en vente, restauration rapide ou service appréciée, mais non obligatoire.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°52 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°53 : Conseiller Contentieux

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°54 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°55 : Factotum (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en tant que factotum
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour notre structure un Factotum (H/F) sur Marseille dans le 10ème arrondissement.


Vos principales missions :

Sortie et entrée des containers
Nettoyage des containers et des locaux
Canton-nage
Appliquer des gammes de peintures, enduits
Contrôler une installation électrique
Petite maçonnerie
Préparer un support à enduire
Réparer ou remplacer les poignées, serrures et autres petits matériels
Entretenir un espace extérieur
Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
Utilisation d'outils de taille

Habilitation électrique OBLIGATOIRE.

Du Lundi au Vendredi de 13H à 17H
Démarrage immédiat

Compétences

• - Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
• - Electricité
• - Utilisation d'outils de taille
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Préparer un support, une matière
• - Peindre des surfaces et supports visuels

Entreprise

• AZUR BEAU NETT

Offre n°56 : Assistant Administratif Polyvalent (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant administratif polyvalent en intérim

Missions principales :

- Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, courrier, standard, classement.
- Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques des chantiers.
- Saisie des commandes,
- Saisie des factures,
- Suivre les contrats, commandes, livraisons, factures fournisseurs et situations de travaux.
- Tenir à jour les tableaux de bord, plannings et outils de suivi internes.
- Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Idéalement une première expérience dans le secteur du BTP.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°57 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

Votre mission, si vous l'acceptez :

En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

Pourquoi nous rejoindre ?

Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
Une formation complète pour monter en compétence rapidement

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Formations

• - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°58 : Chargé-e de projets (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Offre n°59 : Chargé(e) de missions (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

Principales missions :
- Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
- Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
- Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
- Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
- Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Proposer des solutions d'amélioration continue
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Power BI, Suite OFFICE, Canvas

Offre n°60 : Chargé.e de recouvrement de factures clients F/H

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie.
Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais.
Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions
adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète.
Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine.

Missions principales :

- Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients.
- Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement.
- Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement,
chèque) et les délais applicables.
- Relancer les clients en cas de non-respect des engagements.
- Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi.
- Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action
complémentaire.
- Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés.
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation

Formation :
Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif).

Expérience :

Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée.
Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus.

Compétences techniques :

- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation).
- Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation.
- Aisance dans la communication téléphonique.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité.

Qualités :

- Diplomatie, écoute et sens du service client.
- Esprit ferme mais courtois dans la négociation.
- Rigueur et autonomie.
Sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Goût du travail en équipe.

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Comptabilité | Bac ou équivalent
• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• REMUZAT ET ASSOCIES

Offre n°61 : Assistant (F/H)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Au sein de l'équipe DATA, vous assistez les Data Analyst dans la mise à jour du référentiel existant et la gestion documentaire des fournisseurs.
Vous évoluez principalement dans Excel notamment sur de la saisie d'information. Vous accompagnez l'équipe sur l'archivage et le classement des documents, la relance des fournisseurs et la préparation des dossiers.

Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois.
Base hebdomadaire de 38h50 du Lundi au Vendredi.
Avantage : 13ème mois.

Formations

• - Logiciel Excel | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°62 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

L'ARReMMe -Association pour le Rétablissement et la Réhabilitation Marseille Méditerranée - a été créée en 1989 par le CH-Valvert. Cette association est situé dans l'enceinte même de l'hôpital sur le territoire Marseille 11ème, dans des locaux dédiés agréables et rénovés.
L'ARReMMe fonctionne aujourd'hui de façon autonome avec un conseil d'administration qui lui est propre et composé de 12 membres. Elle gère à ce jour un établissement : l'ESAT la Manade, constitué d'une équipe de professionnels de 17 salariés et accueillant 61 personnes en situation de handicap psychique, ainsi qu'un dispositif expérimental pour les personnes porteuses de troubles autistiques.
L'association s'inscrit dans une large dynamique partenariale et participe à de multiples réseaux autour du handicap, de l'emploi, la santé mentale, .

Vous êtes intéressé-e par le fonctionnement associatif, les dynamiques d'inclusion, le travail en équipe, la relation aux autres, alors n'hésitez pas rejoignez notre équipe !! L'ARReMMe recrute son/ sa .

- Secrétaire polyvalente
- Convention collective du 15-03-1966.
- Rémunération selon CCNT 66 - Emploi repère : Technicien Qualifié
- Rémunération de base 1819.78 €uros + reprise d'ancienneté + prime Ségur

Missions:
Fonction accueil :
- Gère l'accueil physique de l'ensemble des personnes invitées à rencontrer l'établissement et/ou ses professionnels.
-Assure l'accueil téléphonique, relève et transmet les messages en cas d'absences des personnes demandées.
-Maintien une relation d'accueil conviviale avec les ouvriers/travailleurs en situation de handicap, les oriente en interne et en fonction des besoins repérés, vers les différents professionnels.

Fonction administrative :
- Gère la gestion des plannings liés au fonctionnement de l'établissement,
- Assure, en fonction des besoins, la réalisation dactylographiée de l'ensemble des documents,
- Assure le suivi quotidien des mails et courriers (départ et arrivée),
- Gestion du matériel : suivi et maintenance des équipements du service (copieur/scanner, matériel bureautique, procédure informatique.),
- Assiste le comptable dans la réalisation de la paye et la facturation
- Prépare les éléments de paie :
- Tient à jour l'état des congés et dépassement horaire de l'ensemble des professionnels et travailleurs de l'ESAT,
- Suit la présence quotidienne de chacun des salariés et TH de l'établissement,
- Elabore les dossiers de congés maladie, accident du travail, les transmet à l'organisme de sécurité sociale et/ou prévoyance et en assure le suivi,
- Assure la gestion et suivi des commandes et l'envoie des factures,
-Effectue à partir d'éléments transmis l'envoi des divers devis,
- Assure le classement et l'archivage de l'ensemble des dossiers
- Participe à la mise en œuvre des procédures.
Fonction sociale :
- Assure le relais du suivi des dossiers des ouvriers avec la MDPH et CAF (plateforme via trajectoire)
- Assure le suivi administratif avec l'OPCA du Plan de Développement de Compétence
- Participe aux réunions d'équipe globale
- Effectue le compte rendu des réunions d'équipe
- Prépare les documents des CA et/ou AGO

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Connaissance du handicap psychique
• - Connaissance du secteur médico-social

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Offre n°63 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS et Non-Alimentaire.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°64 : Assistant administratif / Assistante administrative

• Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.

Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.

LE POSTE :
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales :
1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.)
2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel
3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs

VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion
Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques
COMPETENCES :
- Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
- Avoir le sens du relationnel et de la communication
- Aimer le travail en équipe
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil
- Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100%
- Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit)
- Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT

Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• SAJ

Offre n°65 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°66 : Responsable Pôle Prévoyance (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Description du poste

Vous managez une équipe de 23 gestionnaires, de référents techniques et d'une responsable expertise et relation clients sur les activités de gestion de prévoyance et vous supervisez également une cellule d'un médecin conseil. Vos missions principales :
* Contribuer à la satisfaction des assurés, des Clients & Partenaires (Courtiers apporteurs et Porteurs de risque) et au développement de baloo sur les activités de gestion des contrats Prévoyance.
* Consolider la culture de la qualité de service, de la maîtrise du risque de manière pérenne au sein de votre équipe pour le respect des engagements réglementaires, de services et des résultats.
* Manager vos équipes : animer le collectif, piloter les activités de gestion, viser l'organisation la plus efficiente.


Qualifications

Titulaire d'un Bac+4 en assurances ou en gestion, une expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance est indispensable.

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• BALOO

  Courtier gestionnaire en assurance de personnes, baloo propose des solutions de gestion en santé, prévoyance et assurance emprunteurs. Située sur Marseille, notre plateforme de gestion est composée de plus de 80 salariés et s'appuie sur plus de 30 années d'expérience pour accompagner, être à l'écoute et répondre aux besoins de nos partenaires courtiers et de leurs entreprises clientes. baloo affiche une stratégie ambitieuse d'être un acteur significatif du marché au plan national.

Offre n°67 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Entreprise

• BNP PARIBAS

Offre n°68 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°69 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 10/11/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°70 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°71 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°72 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°73 : Plongeur / Plongeuse / Aide cuisinier (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Recherche Aide cuisinier + plonge H / F

Poste à pourvoir en service continu du mardi au samedi, 35 h / semaine

Nous sommes une petite structure et recherchons un collaborateur ayant l'envie de travailler dans une ambiance conviviale.

Le collaborateur devra :
- Aider à la préparation des ingrédients (éplucher, couper, aide au service, dresser et préparer les desserts etc.)
- Participer à la réception des livraisons
- Assurer la plonge pendant le service
- Nettoyer les équipements et surfaces de travail selon les normes d'hygiène

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Entreprise

• L'ARDANT

Offre n°74 : Commercial(e) à temps plein (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) à temps plein afin de renforcer notre activité sur le secteur de Marseille.

Missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Négocier et conclure les ventes
- Assurer le suivi commercial et contribuer à l'augmentation du chiffre d'affaires
- Représenter l'entreprise sur son secteur

Profil recherché
- Expérience commerciale appréciée (débutant accepté si motivé)
- Aisance relationnelle et sens de la négociation
- Autonomie, rigueur et esprit de résultat
- Goût du challenge et de la performance

Rémunération
- Chiffre d'affaires minimum garanti selon l'activité
- Rémunération attractive composée d'un fixe et de commissions
-Primes sur objectifs

Contrat
- CDI
- Temps plein
- Statut salarié

Compétences

• - Prospection commerciale
• - Techniques de prospection, de négociation et de clôture de ventes
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Entreprise

• CENTRAL PACK

Offre n°75 : DIRECTEUR ADJOINT SECTEUR ENFANCE (H/F))

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Complexe Tamaris/Amandiers, Marseille
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale et votre engagement au service un projet institutionnel porteur de sens et d'innovation.
Rejoignez une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et ayant des troubles du spectre de l'autisme
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Directeur adjoint ESMS enfance (H/F) vous assistez en permanence le Directeur de complexe dans la totalité de ses attributions et responsabilités, et assurez notamment le remplacement total et permanent du Directeur de complexe pendant ses absences. En fonction de l'organisation choisie et par délégation, vous pouvez être chargé simultanément de fonctions transversales (Ressources humaines, prestataires, etc.) et/ou de la responsabilité directe d'un secteur ou d'un service.
Au quotidien vous :
- Participez à l'élaboration, et supervisez la mise en œuvre et l'évaluation des projets des établissements et services,
- Supervisez et/ou coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies (projet personnalisé) dans le cadre des projets d'établissement ou de service,
- Contribuez au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur,
- Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services,
- Participez activement à la mise à jour des documents obligatoires,
- Coordonnez l'information aux familles / responsables légaux, les associez aux projets et les soutenez,
- Veillez à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées,
- Veillez au développement ou au maintien d'un bon climat social,
- Participez à l'élaboration, au pilotage, et à l'évaluation des budgets des établissements et services,
- Engagez les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations,
- Contribuez au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable,
- Contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur son territoire.
POSTE
- 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jours, astreintes, à pourvoir à compter de janvier 2026
- Gestion de 4 établissements et services : 2 IME, 1 SESSAD et 1 EEAP (Marseille 1er , 6ème, 8ème et 9ème)
- Rémunération (hors astreinte) : à partir 44.8 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, Cadre : C2N1)
Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire
PROFIL SOUHAITE
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des expériences en management d'équipe réussies et vous connaissez la CCNT 66
- Vous êtes organisé(e), avez une aisance relationnelle, une écoute active et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, doté(e) d'une capacité d'adaptation et de réactivité et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
Répondre à cette offre d'emploi :
Envoyer votre Candidature complète à l'attention de Mme Carole LAZZERI, Directrice de complexe
Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/12 DA10

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Formations

• - Spécialité médicale | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°76 : BUSINESS DEVELOPPEUR (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

MODE DE RECRUTEMENT : POEI Préparation Opérationnelle à l'emploi (être inscrit à FRANCE TRAVAIL) + CONTRAT EN ALTERNANCE POUR PREPARER UN BACHELOR AVEC LE CENTRE DE FORMATION ROCKET SCHOOL - FORMATION ET PRISE DE POSTE SUR MARSEILLE.
Nous recherchons un(e) Business Développer en alternance pour renforcer notre équipe commerciale et contribuer à notre stratégie d'acquisition clients.
Vos principales missions seront :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (veille, prospection, recommandations)
- Créer et enrichir des fichiers de prospects à l'aide d'outils digitaux
- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection multicanales (email, téléphone, LinkedIn.)
- Prendre des rendez-vous qualifiés avec des prospects
- Participer aux rendez-vous commerciaux avec l'équipe (en soutien ou en autonomie)
- Contribuer à l'amélioration continue des messages de vente, scripts, argumentaires
________________________________________
Profil recherché :
- Excellent sens du relationnel et goût du challenge
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, avec une vraie posture professionnelle
- Curieux(se), proactif(ve) et capable d'apprendre vite
- Organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise dans un environnement en mouvement
- Appétence pour les outils numériques (CRM, LinkedIn, automatisation.)

Compétences

• - Négocier des conditions commerciales
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Conseiller, accompagner une personne

Offre n°77 : Technicien de Maintenance Multi technique (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13).

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations :
- Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.),
- Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie,
- Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie,
- Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres,
- Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive.

Le profil recherché
- Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent,
- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires,
- Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation,

Conditions et avantages :
- Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles,
- Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois,
- Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois.

Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

Compétences

• - Electricité
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• ACASS

Offre n°78 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'un point de restauration rapide, vous serez en charge de l'assemblage des sandwichs, de l'entretien du poste de travail. Poste à pourvoir immédiatement.

CDD 35h avec deux jours de repos par semaine

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples

Entreprise

• L'AUTHENTIQUE

Offre n°79 : Conseille en Economie Sociale et Familiale (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Description du poste :

L'Association Fouque souhaite recruter, par la MECS Calendal, un/e Conseillère en économie en Familiale et Sociale :

Vous aurez en charge les missions suivantes :

Accompagner les jeunes dans l'élaboration et la réalisation de leur projet personnalisé concernant l'accès aux logements, les démarches administratives (droit commun),
Gestion du budget des jeunes,
Accompagner dans la gestion de leur quotidien par des visites à domicile régulières,
Animer des activités collectives, afin de permettre aux jeunes accueillis de développer certaines compétences liées à l'autonomie,
Développer un réseau de partenaire pour favoriser la sortie des jeunes.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Sens du contact et de l'écoute
Autonomie ;
Sens du travail en équipe
Intérêt pour les questions sociales et les besoins des personnes
L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°80 : Médiateur social (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de notre France Services Itinérante du 1er arrondissement de Marseille, nous recherchons une (une) Médiateur (trice) social (e).
Le (la) Médiateur (trice) social(e) placé(e) sous l'autorité d'un N+1, interviendra sur 3 lieux (Espace Chanterelle, CMA Velten et CMA Dugommier) et aura les missions suivantes :
Accueille la personne (physique et téléphonique), l'écoute, analyse sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux devoirs citoyens et à leurs procédures
Informe la personne sur les missions de l'Association
Oriente la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
Est en veille sur l'évolution des dispositifs sociaux et procédures
Identifie et analyse le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
Détecte les demandes implicites
Mets en œuvre les dispositifs de Droit commun
Soutient la personne dans ses démarches et favorise son autonomie
Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
Prépare et anime des actions individuelles et/ou collectives de sensibilisation et de prévention
Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité
Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises )
Transmet les données au service concerné
Echange des informations avec l'équipe et propose des axes d'évolution

Formations

• - Action sociale | Bac ou équivalent

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°81 : Technicien de maintenance (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le transport urbain des techniciens de maintenance d'exploitation H/F Vos missions : - Effectuer différentes opérations de maintenance préventive : vidange, contrôle de sécurité, réglages - Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement d'origine mécanique, électrique, électronique ou pneumatique - Remplacer par pose/dépose les organes ou pièces défectueux - Contrôler le bon fonctionnement des divers systèmes embarqués : information-voyageur, vidéo-protection, système d'aide à l'exploitation, . Vous serez amené à être dans les différentes stations de Marseille. Rémunération : 2340€ but sur 35H + 13ème mois + primes + tickets restaurant Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une possibilité de faire les nuits en fonction de votre planning.


Profil recherché :
Titulaire d'un CAP à BTS en maintenance, vouys justifiez des expériences réussies dans ce domaine en qualité d'opérateur ou techniciens.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°82 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI pour un 35h par semaine à Marseille dans le 12eme arrondissement afin de rejoindre une équipe conviviale dans une très belle pharmacie de quartier.

Vos missions ?
Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir.
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension.
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs.
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale).
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

Profil recherché :
Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie.
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme.
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe.
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine.
La maitrise du logiciel Winpharma est un plus.

Avantages
Très belle pharmacie de quartier,
Patientèle fidèle et régulière,
Jeune équipe convivial,
Proche de toute commodités et possibilité de stationner,
Emploi du temps en 35h avec une pause méridienne.
Poste ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Entreprise

• ARCANE

Offre n°83 : Préparateur en pharmacie (F/H)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Recrutons Préparateur en pharmacie (F/H) hospitalier. Le poste est à pourvoir au plus vite et pour une durée de 3 semaines.
Du lundi au vendredi 9h-17h00.
Rejoignez un établissement hospitalier et contribuez activement à la distribution sécurisée des médicaments pour les patients.
- Préparer et délivrer les médicaments sous la supervision du pharmacien
- Gérer et approvisionner le stock de médicaments et de dispositifs médicaux

Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: Intérim

- Durée: 23/jours

- Salaire: 15.46 euros/heure



Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Formations

• - Santé | Bac ou équivalent

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. En tant qu'expert de la santé, nous vous proposons des opportunités de carrière passionnantes.

Offre n°84 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché Marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:

Un(e) Hôte / Hôtesse de caisse

Vous procèderez à l'encaissement des clients du magasin ainsi qu'à l'entretien de votre poste de travail sous la supervision de l'encadrement du magasin.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Horaires variables et travail du dimanche par roulement.
Rémunération smic +5% sur 13 mois

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Offre n°85 : Magasinier / Magasinière réceptionnaire (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Magasinier / Magasinière réceptionnaire

Sous la supervision de la direction vous assurerez la réception et le contrôle des livraisons du magasin.
Vous aurez la responsabilité de la bonne tenue des réserves et du quai de réception.

Un expérience réussie sur un poste similaire en grande distribution ou sur un poste de gestion de flux de marchandises dans d'autres secteurs est la bienvenue.

Poste en CDI à temps complet à pour voir immédiatement.

Travail du matin ou de l'après-midi par roulement,.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier

Offre n°86 : Réceptionniste week-end (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous recherchons un/une réceptionniste.

Missions du poste et responsabilités :

- Tenir la réception
- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévus et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Contrôler mensuellement l'ensemble des logements
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site
- Respecter la fiche Processus métier

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°87 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°88 : Directeur adjoint de crèche (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(rice) dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche , à la coordination et à la coopération interne.

Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

Missions générales : Auprès des enfants

Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développe en supervision dans les sections
Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant
Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations.
Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections.
Assurer le suivi du contrôle du pôle santé
Missions auprès des familles :

Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
Faire des transmissions un moment de qualité.
Missions auprès des équipes :

Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.
Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.
Contrôler et planifier l'activité des agents de service fin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice
Auprès de l'association / Continuité de direction :

Soutenir la parentalité
S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.
Faire des reporting et audits réguliers à la direction
Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes
S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité
Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.)
Faire des remontées d'informations auprès de la Direction
Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.
A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes
A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association.
A la gestion des conflits relationnels dans une équipe
Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents.
Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.
Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice
Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prise en charge du titre de transport à 50% Prime de fin d'année CE

Poste à prendre : Début janvier 2025 Remplacement d'un congé maternité

Diplôme exigé pour ce poste :- EJE (H/F) - Puériculteure (H/F)- Infirmier (H/F) - Psychomotricien (H/F)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• ASS CRECHE LE PETIT PRINCE

Offre n°89 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI :

Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
- Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
- Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
- Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
- Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
- Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
- Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
- Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
- Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération entre 30.000 et 35.000 euros annuel brut.

Profil recherché :

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire
- Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
- Permis B obligatoire
- Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°90 : Assistant de service social en faveur du personnel F/H - DSDEN 13 (Marseille)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois - sur ce poste
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille ()

L'académie d'Aix-Marseille recrute un(e) assistant(e) de service social contractuel(le) jusqu'au 31/08/2027 soit pour une durée de 19 mois.
L'assistant de service social des personnels (ASSP), spécialiste des relations humaines, se situe à l'interface de la vie privée des agents et de leur vie professionnelle. Selon la circulaire de missions, «il ne peut qu'offrir ses services et non les imposer et qu'en aucun cas il ne lui appartient d'apporter son aide à qui la refuse. Il ne doit jamais agir personnellement contre le gré de l'intéressé ». L'ASSP s'adresse à tous les personnels de l'académie dans le respect du secret professionnel au travers de différentes missions déclinées en activités.

Mission 1 : Aider et conseiller les personnels :
-Etablir un contact
-Accueillir la personne dans un contexte de confidentialité
-Ecouter
-Evaluer la situation dans une approche globale de la personne.
-Conseiller
-Orienter
-Exercer une fonction de médiation entre les personnels et les organismes ou services concernés
-Intervenir auprès des autres services à l'interne ou à l'externe de l'institution, à la demande de l'agent.
-Proposer un plan d'aide en accord avec les personnels concernés
-Accompagner les personnels dans la réalisation de ce plan
-Assurer la rédaction d'écrits professionnels
-Effectuer des visites à domicile après évaluation de l'assistant de service social
Mission 2 : Participer à la politique sociale de l'Administration dans le cadre des dispositifs spécifiques de la gestion des personnels:
-Contribuer à la mise en œuvre de la politique sociale du Ministère de l'éducation nationale, à son application et à son évaluation.
-Participer à l'étude des conditions de travail et de vie au sein du milieu de travail, aux politiques de prévention, d'éducation, de formation en liaison avec les différentes instances concernées
-Participer à toute réunion ou instance permettant de faire remonter ls problématiques sociales globales rencontrées par les personnels.
-Apporter des propositions concrètes issues d'une analyse des demandes et situations des personnels qui sollicitent un examen particulier de leur demande (ex : permutation ou mutations)
-Participer aux cellules d'écoute
-Contribuer à la stratégie de prévention des risques psycho-sociaux
-Accompagner les personnels en réadaptation
Mission 3 : Participer au développement et l'élaboration de l'action sociale en faveur des personnels au niveau académique
-Evaluer la situation sociale, administrative et financière de l'agent
-Instruire les dossiers d'aide financière
-Présenter les situations en CPAS
-Proposer des actions au CAAS
-Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique sociale académique
-Participer au projet de service et aux rapports d'activité

Conditions particulières d'exercice :

Diplôme obligatoire : diplôme d'état d'assistant de service social - DEASS
Organisation des entretiens : Les entretiens se dérouleront le vendredi 16 janvier 2026 au matin en présentiel au sein du rectorat de l'académie situé à Aix-en-Provence, nous vous remercions de bien vouloir prendre vos dispositions pour être disponible à cette date.
Affectation géographique du poste :
Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale des Bouches-du-Rhône - 28 boulevard Charles Nedelec - 13001 Marseille
Située à proximité de :
Gare SNCF Gare routière Métro Axe autoroutier
Un accès à l'aéroport en 25 minutes, à la gare TGV en 25 minutes
Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille :
-Participation aux frais de transports en commun
-Participation aux frais de mutuelle
-Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents

Formations

• - Travail social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SERVICE DEPARTEMENTAL DE L'EDUCATION NAT

  ADMINISTRATION HANDI-ACCUEILLANTE ET ATTACHEE A LA MIXITE ET A LA DIVERSITE L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Hautes-Provences et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. La direction des services départementaux de l'éducation nationale des Bouch

Offre n°91 : Opérateur de conditionnement CACES 1, 3, 5 (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5.
Poste basé à ALLAUCH.

Vos principales missions seront :
Conditionner les commandes en bidons (20L)
Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes.

Horaires :
Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h
Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi
- Salaire horaire 11.88EUR (EUR)
- Contrat en intérim d'une durée d'un mois

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Accepte de porter des charges lourdes
- Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
- Posséder les CACES 1, 3 et 5
- Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
- Capacité à travailler en équipe
- Motivé(e) et dynamique

Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°92 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ECF PRISME MARSEILLE accompagne chaque année des centaines d'élèves vers une conduite sûre et responsable. Nous recrutons des enseignants de la conduite pour renforcer nos équipes.

Missions
Former à la conduite automobile (permis B) selon le référentiel REMC.
Animer les séances de code (présentiel et outils digitaux).
Évaluer et suivre la progression des élèves, préparer aux examens.
Garantir la sécurité et la qualité de la relation client.
Participer à la vie des agences et aux échanges pédagogiques.


Profil recherché
Titulaire du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER) - CCS 2 roues apprécié.
Permis B exigé, sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie.
Les profils non formés mais motivés sont acceptés : nous pouvons assurer la formation en contrat de professionnalisation

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Entreprise

• TOUTCAN

Offre n°93 : COMPTABLE D ETABLISSEMENT (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Description association AEJ - 14 BD BONIFAY 13010 MARSEILLE

LE POSTE

Le (la) comptable d'établissement doit garantir la régularité et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables de l'établissement, et participer à l'élaboration et au suivi du processus budgétaire. Ses missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes :

Traitement des opérations comptables :

- Traiter la comptabilité courante, générale et analytique, dans le respect de la réglementation et des procédures associatives,
- Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs (rapprochement bon de commande, facture, bon de livraison),
- Effectuer les paiements des fournisseurs, suivi des litiges et des avoirs,
- Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes des financeurs,
- Etablir les rapprochements bancaires,
- Assurer la gestion de la caisse espèces.

Gestion administrative :

- Sécurisation des circuits de transmission des documents comptables et administratifs,
- Mises en place de procédures administratives.


Clôture des comptes et participation au process d'élaboration et de suivi budgétaire :

- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, l'arrêté des comptes et des situations intermédiaires,
- Participer à l'élaboration du budget
- Suivre les budgets : comptabilité analytique, tableaux de synthèse,
- Etablir, en lien avec le superviseur comptable, les états réglementaires (Comptes Administratifs, Budget Prévisionnel).

PROFIL

Comptabilité générale
Révision comptable
Gestion du budget
Connaissance des états règlementaires (CA, BP, EPRD, ERRD)
Facultés d'adaptation et d'organisation
Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
Aptitude à travailler en équipe
Autonomie, fiabilité, rigueur
Bonne gestion du stress

La connaissance du secteur médico-social est un plus.

Type de contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Rémunération Selon la Convention collective 66, reprise d'ancienneté possible
Niveau d'expérience requis 2 à 3 ans d'expérience minimum
Niveau d'études Bac +2 : BTS Comptabilité Gestion, DCG.

Prise de fonction Dès que possible

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture

Formations

• - Gestion financière comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ACCUEIL ENFANCE ET JEUNESSE

Offre n°94 : Animateur / Animatrice d'éveil (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Crèche associative de 80 berceaux recherche un(e) animateur/ animatrice d'éveil pour un poste polyvalent :
2h par jour de secrétariat (Maitrise de l'outil informatique nécessaire (Word, Excel) et traitement de texte
et 2h par jour d'encadrement auprès des enfants de la section des bébés (surveillance de sieste)

Travail de 10h à 14h30 tous les jours du lundi au vendredi (pause déjeuner d'1/2h de 12h à 12h30)

Compétences

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Entreprise

• ASSOCIATION JARDIN ECUREUIL

Offre n°95 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité
- Renseigner les interventions dans la GMAO

Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique.
Idéalement un profil de type BTS Maintenance des Systèmes.
- Formation en maintenance industrielle ou équivalent
- Expérience significative dans un poste similaire
- Bonnes connaissances en mécanique (pompes, roulements, ...)
- Esprit d'équipe

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°96 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Notre client, acteur reconnu du secteur viticole dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur, cultive l'excellence et la passion de la vigne. Intégrez une équipe conviviale et dynamique où chaque collaborateur contribue à la qualité d'un domaine d'exception !

Missions principales :

Réaliser l'entretien des vignobles : épamprage, relevage, effeuillage, vendanges et divers travaux manuels selon la saison
Assurer les opérations de taille, palissage et réparation du matériel viticole
Participer aux travaux de désherbage, binage, plantation et surveillance sanitaire de la vigne
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les bonnes pratiques de culture

Profil recherché :

Première expérience réussie dans les travaux viticoles, idéalement de 1 à 2 ans
Esprit d'équipe et goût pour le travail en extérieur
Rigueur et motivation au quotidien

Ce que vous y gagnez :

Contrat intérim missions longues à partir de 4 mois
Rémunération de 11.88€/ heure à 12€/heure
Travail à temps plein (35h/semaine) au cœur des vignobles varois
Possibilité de valoriser vos compétences dans un domaine viticole réputé
Priorité donnée aux candidatures en situation de handicap à compétences égales

Envie de rejoindre une aventure viticole humaine et valorisante ? Faites rayonner votre passion de la vigne auprès d'un domaine reconnu, tout en développant vos compétences au fil des saisons !

Entreprise

• GRAINES & COMPETENCES

  Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

Offre n°97 : Travailleur(euse) Social(e) - CDI - Temps complet (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.
Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille

Missions :
- Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
- Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
- Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
- Assurer le suivi administratif des dossiers.
- Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

Qualités/ compétences attendues :
- Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités pédagogiques et d'animation
- Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
- Capacité à travailler en équipe
- Goût pour l'approche interculturelle

Informations complémentaires :
- CDI à temps complet
- Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
- 1 weekend par mois
- Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
- CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°98 : Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.

Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.

Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
-PAI
- Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
- Référent santé au sein de la crèche
- Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
-Suivi vaccination des enfants
- Réunion avec les parents
- Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
- Remplacement en section
.- Entretien de santé avec chaque famille

Avantages : 13ème mois
Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
Poste à pourvoir au plus vite.

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CRECHE DE L'INTERNAT TIMONE

Offre n°99 : Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Assistant(e) RH pour soutenir notre Responsable RH au sein de notre équipe à Marseille.

Missions :
- Assister la Responsable RH dans la gestion quotidienne des processus de ressources humaine. : création, suivi et actualisation des dossiers RH
- Participer à l'administration des dossiers des salariés et assurer le suivi des documents RH.
- Aider à la préparation des réunions et à la rédaction de comptes-rendus.
- Ponctuellement aide à facturation et appui administratif en cas de variation d'activité

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Première expérience dans un poste similaire obligatoire
- Connaissance des procédures administratives liées aux ressources humaines.
- connaissance du secteur de la formation
- tres bonnes maitrises des procédures et de gestion du social

Conditions :
- Poste en CDD de 6 mois, avec un salaire de 1 950€ brut par mois.
- Temps de travail : 35 heures par semaine.

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise dynamique et à contribuer au développement de l'insertion professionnelle, merci d'envoyer votre candidature.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative des contrats
• - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• - Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Entreprise

• INGENERIA PROJET

Offre n°100 : Assistant(e) de Direction - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Qui recherche :
Un cabinet d'expertise comptable dynamique, reconnu pour son exigence de qualité et une ambiance de travail conviviale, portée par des experts comptables disponibles et engagés.

Poste proposé :
Un poste d'Assistant de Direction H/F en CDI sur Marseille dans le 6ème arrondissement

Ce qui la différencie et la rend attrayante :
Equipe agréable et chaleureuse attachée au bien-être au travail
Poste polyvalent au cœur de l'activité
Environnement humain

Les missions confiées :

Administration & organisation:
-Accueil physique et téléphonique des clients
-Gestion du courrier entrant/sortant
-Suivi et gestion des stocks (fournitures, matériel, consommables)
-Organisation générale, classement, respect des procédures internes

Gestion des dossiers clients
-Création des dossiers clients et prospects
-Préparation et suivi des lettres de mission
-Gestion des mandats
-Paramétrage des dossiers sur QUADRATUS

Le poste et les missions peuvent évoluer et s'étoffer en fonction de vos expériences précédentes, de vos envie, de vos capacités : Participation à la facturation : saisie, suivi, relances si nécessaire, gestion de dossiers BNC, ...

Le profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistance de direction, avec une véritable polyvalence. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance et votre excellent relationnel. Vous faites preuve de confidentialité et adoptez en toute circonstance une posture professionnelle exemplaire.

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• FULFILLINK

Offre n°101 : Aide aux personnes âgées (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée de 95 ans (av. du Prado, métro Périer) en l'accompagnant dans les actes du quotidien :

- aide à la toilette en lien avec l'infirmier, aide aux déplacements dans son appartement, repas à réchauffer, ménage, repassage, aide à l'habillage et au déshabillage. Un roulement est déjà en place, il s'agit de le renforcer pour assurer une présence aussi bien de nuit qu'en journée.

Les gardes consistent à être prêt à intervenir lorsqu'il se lève pour éviter d'éventuelles chutes. L'infirmier passe le matin et l'après-midi pour les médicaments et l'aide à la toilette.
Chambre séparée et salle de bain séparée à disposition pour les interventions de jour comme de nuit. Cuisine familiale préparée d'avance au congélateur à faire réchauffer et repas à partager avec lui.

Emploi déclaré en Cesu plus au tarif horaire en vigueur :

Le salaire horaire brut minimum : Échelon III : 12,26 € ; Échelon IV : 12,45 € ; Échelon V : 12,64 € ; Échelon VI : 13,14 € (fonction de l'expérience).

***Forfait, horaires et durée hebdomadaire de travail à préciser avec l'employeur***

Formations

• - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents

Offre n°102 : AES (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°103 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°104 : REPRESENTANT COMMERCIAL - PROSPECTION CLIENTELE (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'intérim, vous devrez :
- Effectuer une analyse du marché et une prospection afin de connaître les besoins des potentiels clients, définir une cible.
- Garder le contact, et fidéliser la clientèle
- Développer des stratégies afin de maintenir et d'entretenir les relations avec les clients (visites de courtoisie, démarchages téléphoniques .)
- Conseiller et veiller à la satisfaction du client pour un service adapté aux besoins.

Les Compétences souhaitées :
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de la vente de services et de prospection
- Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques
- Compétences en organisation logistique, planning et rendez-vous
- Connaissance du droit commercial et du social

Qualités personnelles :
- Avoir le sens de la communication, avoir l'art de la négociation et de la sociabilité
- Être motivé et rester focus sur ses objectifs
- Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
- Pouvoir s'adapter aux circonstances et aux besoins urgents
- Avoir l'esprit d'équipe, et être à l'écoute des spécificités du métier de l'intérim

La période d'essai se fera sur un CDD de 3 mois

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• PROVENCE SERVICE INTERIM

Offre n°105 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'exercice de la fonction d'assistant.e s'inscrit dans le cadre d'une équipe composée :
o Du Président et des 15 membres du bureau de l'association régionale ;
o D'une Déléguée Régionale ;
o D'une Chargée de mission ;
o D'une animatrice réseau Service Civique ;
o D'une alternante en communication ;
o D'une alternante juriste en droit de la santé.

L'assistant(e) assure la gestion administrative de la fédération hospitalière régionale.
-
Sous l'autorité de la Déléguée Régionale et de la Chargée de missions, ses missions sont les suivantes :
o Secrétariat de la délégation régionale : gestion des agendas électroniques et contrôle des échéances de la Déléguée et de la Chargée de missions, organisation des déplacements de la Déléguée, prise de rendez-vous, diffusion de mails d'information ciblés, prise de notes en réunions, rédaction de comptes rendus, enregistrement du courrier arrivé et départ ;
o Préparation et suivi des instances régionales : Convention Régionale (2/an), Conseil d'Administration régional (2/an), réunion du bureau régional (1/mois en visio) ;
o Préparation administrative et logistique des journées de réunions régionales : validation date, envoi invitations, suivi inscriptions, organisation et suivi logistique (location de salle, réservation traiteur) ;
o Préparation de la Journée Régionale annuelle en lien avec le prestataire ;
o Tenue bimensuelle des comptes de l'association en lien avec le cabinet d'expertise comptable ;
o Gestion RH des membres de l'équipe (suivi congés, transmission éléments de paie à la gestionnaire de paie, envoi bulletin de salaire, accueil nouveau salarié et démarches à l'embauche) ;
o Gestion des adhésions : calcul, appel à cotisations et relance des adhésions impayées ;
o Tenue à jour du fichier des adhérents et des différentes listes de distribution

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Organiser des déplacements professionnels

Entreprise

• FEDERATION HOSPITALIERE REGIONALE PACA

Offre n°106 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Missions principales :
Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement, vous assistez la direction dans l'organisation et la réalisation administrative de ses missions.
-
Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
-
Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
-
Gérer et relayer les courriers et courriels de l'établissement
-
Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l'agenda de la direction
-
Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
-
Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique

Profil recherché
-
BTS Assistant de direction ou équivalent
-
Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé.)
-
Bonne maîtrise des outils de communication à l'écrit et à l'oral
-
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
-
Expérience appréciée dans le médico-social
-
Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• IRS DE PROVENCE

Offre n°107 : Jardinier / Jardinière (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier, vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité. Vos tâches seront les suivantes :
- Tondre les espaces
- Tailler des arbustes
- Tailler les bordures
- Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs
Formation minimum exigée : CAP Jardinier Paysagiste

Compétences

• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Utilisation d'outils type rotofiles-tondeuse-..
• - Connaissance des plantes et fleurs

Formations

• - Travaux paysagers (ouvrier paysagiste) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ARUNDO JARDIN

Offre n°108 : Assistant / Assistante de direction

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vos missions :
Coordination et gestion administrative
- Soutenir la direction dans l'organisation de son activité et celle de l'association : gestion des agendas, organisation des déplacements et des rendez-vous, accueil téléphonique et physique des visiteurs.
- Rédaction de courriers, compte rendus, suivi des dossiers, suivi des échéances.
- Gestion des événements indésirables ; commandes spécifiques.
- Transmission d'informations liées à l'activité de l'association.

Organisation des événements associatifs
- Coordination et gestion des événements clés de la vie de l'association.
- Organisation des réunions du Conseil d'Administration.

Gestion des ressources humaines
- Suivi des congés des salariés, gestion des affichages obligatoires, diffusion des offres d'emploi; Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement des stagiaires.

Management d'équipe
- Coordonner et animer le Pool de secrétariat et superviser l'activité des agents techniques rattachés à la direction.
- Déplacements fréquents sur les sites de l'association.

Référente informatique
- Commande et gestion du matériel informatique et des problèmes (en lien avec l'informaticien)
- Création des accès du logiciel patient, suivi des extractions mensuelles.
- Gestion des codes sécurisés et du pilotage du dossier RGPD.
- Mise à jour du site internet.
- Gestion de la flotte téléphonique.
- Veille documentaire et réglementaire

Gestion des locaux et véhicules
- Gestion des locaux, des contrats (assurances, EDF.), des sinistres, suivi des travaux et interventions avec les prestataires, en lien avec les agents techniques et les équipes.
- Gestion du parc de véhicules de l'association : assurances, déclaration de sinistres, suivi des entretiens, planification des utilisations.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• AMPTA

Offre n°109 : Conducteur de taxi (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille.
Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement.
Salaire Net compris entre 1700 € et 2000 € avec les heures supplémentaires.
Merci de nous contacter après 17h par téléphone pour un premier contact.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - carte pro TAXI

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13 après 17h

Offre n°110 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 12H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Vos missions :
Nettoyage des chambres de l'hôtel
Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres.
Réapprovisionnement du chariot de linge..

Sites accessibles en transport en commun
Poste à pourvoir au plus tôt

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation

Offre n°111 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet d'administration de biens marseillais, implanté depuis de nombreuses années, recherche dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ. Vous aurez la gestion administrative et juridique d'un portefeuille d'immeubles. Au sein du service de syndic de copropriété, vous évoluerez en rapport étroit avec le Directeur pour mener à bien les missions suivantes :
- Gestion et suivi des travaux et sinistres en soutien du gestionnaire d'immeuble
- responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :
- Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux
- Exécution et suivi des décisions prises
- gestion des parties communes des immeubles en veillant au bon état des équipements collectifs et à l'entretien des bâtiments, visite des immeubles, animation des relations directes avec les copropriétaires, animation et suivi des relations avec les conseils syndicaux.
- suivi des décisions des AG, présence aux AG

Compétences

• - Gestion immobilière en copropriété
• - Piloter la préparation de travaux
• - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GESPAC IMMOBILIER

Offre n°112 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°113 : COMMERCIAL BtoB/BtoC BATIMENT H/F

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - commerce BTP, IMMOBILER
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du développement commercial de l'entreprise sur votre secteur géographique. Votre mission principale est de capter de nouveaux chantiers et de développer un réseaux de prescripteurs solides.
Vos missions principales :
Prospection active : identifier et démarcher une clientèle de particuliers pour leurs projets de rénovation/construction.
Développement réseaux (BtoB) : créer et animer un réseau de prescripteurs (syndics de copropriété, agents immobiliers, architectes, bureaux d'études, assureurs)
Analyse des besoins : visiter les lieux, comprendre les attentes techniques et budgétaires des clients
Négociation et vente : Présenter les devis (réalisés par vous ou le bureau d'étude)
défendre les marges et conclure les ventes (signature des marchés)
Suivi commercial : Assurer l'interface client jusqu'au démarrage du chantier et veiller à la satisfaction client pour favoriser le parrainage
Reporting Assurer un compte rendu régulier de votre activité auprès de la direction.

Compétences

• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale

Entreprise

• SB CONSULT

Offre n°114 : Chargé de recrutement (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement stage rémunéré 6 mois temps plein (H/F)
Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est d'accompagner les candidats dans leur projet professionnel(le) tout en répondant de la meilleure façon aux besoins en personnel de nos entreprises clientes. Plutôt pas mal non ?!

Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.. Ah oui, avec le recrutement, on ne gagne pas à tous les coups alors si vous n'êtes pas du genre à renoncer facilement, tant mieux !

Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes :
-Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
-Analyse et compréhension des profils à recruter,
-Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
-Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques,
-Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques,
-Gestion de ton vivier de candidatures,
-Passation des annonces.
-D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents défis.

Le profil
Le stage est d'une durée de 6 mois, temps plein.
Formation de BAC 3 à BAC 5.

Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus et contactez nous !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°115 : Promoteur(ice) de soirée (H/F)

• Publié le 07/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Descriptif de poste - RP / Promoteur Club (Manray - Marseille)

Mission principale
Être l'ambassadeur du club et développer la fréquentation en mobilisant son réseau, en créant de la visibilité autour des soirées et en garantissant une expérience client fluide dès l'arrivée en club.


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Responsabilités clés

Développer et activer un réseau personnel (étudiants, influenceurs, groupes locaux, nightlife lovers).

Promouvoir les événements Manray via les réseaux sociaux, messageries privées et actions terrain ciblées.

Gérer une liste d'invités qualifiée, fiable et transmise dans les délais.

Assurer un accueil premium de ses invités le soir de l'événement.

Contribuer à l'image du club : posture professionnelle, communication propre, respect des consignes internes.

Participer ponctuellement à des actions marketing (reels, photos, captation, distribution flyers).

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Marketing des réseaux sociaux
• - Webmarketing
• - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
• - Concevoir et gérer un projet
• - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
• - Elaborer une stratégie de marketing digital
• - Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• manray

Offre n°116 : Assistant(e) de gestion administrative et paie (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

JOB LINK, spécialisée dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recherche pour son siège à Marseille un(e) assistant(e) de gestion H/F

poste à pourvoir en CDI

Au sein du service comptabilité et paie (2 personnes à la comptabilité et 3 personnes à la paie) et sous la direction de la responsable, vous aurez en charge:

- Gestion de la paie des intérimaires (saisie des données variables de la paie, application des différentes CCN, suivi des compteurs RTT, gestion des TR, gestion des congés, DSN..)

- Gestion et envoi des factures de recrutement

- Suivi règlements clients (relance client)

- Gestion et règlements fournisseurs

- la gestion des différents reportings (données administratives, comptables, financières, commerciales et suivi des heures, ...) en relation avec les différentes agences Job Link

- suivi des tableaux de bord

- Commande de fournitures pour les différentes agences

Profil recherché :

Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap

de formation Bac+2 minimum en gestion.

Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Utilisation de différents CRM et expérience multisites seraient un plus

Qualités requises: dynamisme, réactivité, discrétion, sens du service, rigueur, goût des chiffres

salaire à partir de 2100 euros brut + TR
37h semaine

Possibilité d'avoir 1 jour de Télétravail après la période d'essai
poste à pourvoir pour le 02 Janvier

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°117 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Procéder à l'encaissement
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

Offre n°118 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

Localisation : Marseille, 12e.

Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

Vos Responsabilités et Tâches :
- aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
- appui à la réalisation de l'étude de marché
- appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
- détection des besoins de formation encore à compléter
- aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
- analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

Soutien au financement :
- mise en forme du dossier financier
- introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
- appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
- apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
- aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
- animation présentielle.
- accompagnement et évaluation des participants

Votre Profil :
Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
- Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
- Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

- Connaissance approfondie du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Entreprise

• BGE PROVENCE ALPES MEDITERRANEE

Offre n°119 : Animateur(trice) d'éveil (H/F)

• Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Venez compléter nos équipes sur Marseille dans le 12ème arrondissement. Il s'agit d'un poste à temps plein mais sur deux micro crèches (Bois-lemaître et Saint Barnabé)

Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes.
Ici on valorise :
- la patience pour guider chaque étape
- la bonne humeur pour faire briller chaque journée
- la bienveillance pour offrir un cocon rassurant

Envie d'en faire partie ?
Envoyez votre candidature !

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• HAPPY KIDS LA CIOTAT

Offre n°120 : AMBULANCIER H/F

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - DEA AMBULANCIER EXIGE
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour
Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux -
CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements
Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement

Compétences

• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - 1

Entreprise

• AMBULANCES PAT.YO

Offre n°121 : AGENT D'ENTRETIEN F/H - DSDEN BOUCHES-DU-RHONE

• Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE ()

L'académie recrute un agent F/H chargé d'assurer l'entretien des bureaux et parties communes (sanitaires, couloirs, salles de réunion) en CDD jusqu'au 31 août 2026.

Affecté à la division des affaires générales et financières (DAGFIN) et placé sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de bureau "Appui logistique et gestion matérielle", vos missions seront :

Interventions de ménage :
- Entretien des étages (couloirs et bureaux) et des sanitaires
Remplacement de l'agent logistique logée en cas d'absence :
- Nettoyage espace accueil, sortie des poubelles, fermeture du bâtiment.

Conditions particulières d'exercice :

Remplacements occasionnels de l'agent d'accueil en cas d'absence.
Remplacement des collègues agents d'entretien en cas d'absence.
Créneau de travail: amplitude horaire de 7 à 17h.

Accessibilité
A proximité de :
Gare SNCF Gare routière Métro Axe autoroutier

Les avantages de l'académie d'Aix-Marseille

Participation aux frais de transports en commun
Participation aux frais de mutuelle
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
Restauration sur place : Non

Profil recherché :

Connaissances et compétences
-Bonne connaissance des techniques de nettoyage et d'utilisation des produits et matériels.
-Réactivité, sens de l'organisation, disponibilité.
-Capacité à communiquer et à travailler en équipe.
-Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Capacité à accueillir du public ponctuellement

Entreprise

• ce.dpne13-drh@ac-aix-marseille.fr

Offre n°122 : Agent de maintenance CADA (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Qui sommes-nous ?
VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°123 : Vendeur(se) en articles de luxe (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le groupe CRIT, au service de l'élégance et du raffinement, vous ouvre les portes d'une carrière prestigieuse au coeur de l'univers fashion. Nous recherchons des vendeurs expérimentés, des talents exceptionnels capables d'incarner le luxe et la sophistication dans l'une de nos boutiques emblématiques. Notre client incarne depuis des décennies l'élégance et le raffinement à la française. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement prestigieux où la mode et le luxe sont à l'honneur.

Les avantages :
- Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience.
- Des avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur nos produits et des opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
Votre rôle de Conseiller de Vente :
En tant que professionnel expérimenté de la vente, vous serez chargé d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle exigeante. Votre expérience avérée dans la vente d'articles de luxe vous permettra d'exceller dans un environnement haut de gamme. Vous êtes animé par une passion sincère pour le monde du luxe et possédez une connaissance approfondie des tendances actuelles, vous permettant d'anticiper les attentes des clients haut de gamme.

Compétences clés :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'établir des relations de confiance avec la clientèle.
- Votre présentation impeccable et votre aisance verbale reflètent l'image de prestige de la marque.
- Orienté résultats, vous démontrez la capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels, contribuant ainsi activement à l'excellence de l'équipe.
- Vous êtes également doté d'un esprit d'équipe, capable de travailler harmonieusement au sein d'une équipe dynamique, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs collectifs et au succès global de l'équipe de vente.

Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience unique de travailler au sein d'une entreprise renommée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence dans le secteur du luxe.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°124 : Vendeur(se) Sportwear H/F

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du sportwear, un(e) Vendeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.- Tu as la passion du sport et tu rêves d'évoluer dans un univers où la mode rencontre l'athlétisme ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! ??
- Nous sommes à la recherche d'un(e) Vendeur/Vendeuse Sportwear pour notre boutique phare. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, et prête à s'investir dans une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure !
- Pourquoi nous rejoindre ?
- Intègre une équipe enthousiaste et professionnelle dans une boutique de renommée.
- Profite d'une formation continue pour développer tes compétences.
- Bénéficie d'une ambiance de travail stimulante et d'opportunités de carrière.
- Compétences et formations attendues :
- Expérience en caisse
- Sens du sérieux
- Volontaire et dynamique
- Passion pour la vente
- Bonne capacité en relation client
- Aptitude à travailler en collaboration

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésite plus et envoie-nous ta candidature dès maintenant ! ??

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°125 : Assistant(e)) Exploitation

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en constante évolution, un(e) Assistant(e) Exploitation.- Assurer le suivi administratif et de la planification
- Gérer les plannings des équipes d'intervention
- Réaliser le suivi des indicateurs de performance
- Participer à l'optimisation des processus d'exploitation
- Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise
Durée du contrat: intérim renouvelable chaque mois
Horaires: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 dans un domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°126 : Plongeur (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration collective.
Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté et l'hygiène de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.

Missions principales :
- Assurer le lavage de la vaisselle, des verres, couverts et ustensiles de cuisine.
- Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et les locaux de la plonge.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Aider ponctuellement en cuisine ou au service si nécessaire.
- Travailler en équipe dans une ambiance dynamique.

Profil recherché :
- Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
- Respect des consignes d'hygiène.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
- Une première expérience en restauration est un plus, mais non indispensable.

Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement / selon disponibilité.
- Horaires en journée ou en soirée selon planning.
- Poste basé sur Marseille centre. Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez contribuer au bon fonctionnement d'une cuisine collective ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en collectivité capable d'assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Organisé(e) et appliqué(e), vous savez gérer un flux important de vaisselle et maintenir un espace de travail toujours propre. Polyvalent(e), vous pouvez également apporter un soutien ponctuel à l'équipe de cuisine en fonction des besoins.

Votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du collectif sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous apprécions particulièrement les personnes dynamiques, souriantes et respectueuses, capables de travailler efficacement en équipe, même lors des périodes de forte activité.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°127 : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour une durée d'un mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la gestion administrative des opérations financières dans le respect des procédures établies. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR annuels pour 37 heures de travail par semaine.****
- Gestion administrative des opérations financières
- Contrôle de la conformité des dossiers et des transactions
- Traitement des opérations de back-office (saisie, vérification, suivi)
- Collaboration avec les différents services internes pour garantir la fluidité des processus
- Respect des procédures et des délais établis

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation BAC+2 en finance ou gestion
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se des procédures établies

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la finance, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour un mois.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°128 : Assistant(e) de direction (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable, un(e) Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+3 et propose un salaire entre 25000 et 25000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine.
- Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne
- Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels
- Gérer les appels téléphoniques et les mails
- Rédiger des comptes-rendus et des documents professionnels
- Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise
- Participer à la gestion des dossiers et à la veille informationnelle

L'objectif ? Être le bras droit du directeur et savoir gérer les urgences de façon autonome ! Description du profil recherché :
- Formation BAC+3 minimum
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,Chatgpt)
- Excellentes capacités organisationnelles
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Excellentes compétences en communication écrite et orale

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°129 : Concierge Admin Assistant (H/F/X) - Marseille - Stage (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Description de l'entreprise

Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour

Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

Description du poste

Stage à pourvoir du 16 mars au 15 septembre 2026

Véritable support de l'équipe de conciergerie, l'administrative concierge s'assurera du suivi des règlements clients et partenaires.

Il/elle assurera ainsi le lien avec l'équipe finance du Collectionist. Son rôle est primordial, le bon suivi des règlements auprès de nos partenaires confirmant les services et expériences réservés pour nos clients exigeants.

* Interagir quotidiennement avec l'équipe de concierges (pre-arrival et onsite concierges) et l'équipe finance
* Gestion de la relation prestataires (facturation)
* Elaborer les factures clients pour l'équipe de concierges
* Saisir et suivre chaque paiement client dans nos outils
* Suivre la facturation de tous nos prestataires (effectuer les demandes de paiement auprès du service comptabilité)
* Clôturer comptablement chaque dossier client
* Reporting hebdomadaire et mensuel

En haute saison, l'administrative Concierge Admin pourra également être amené à assister l'équipe sur d'autres taches - telles que la réservation de restaurants ou la saisie des plannings clients.

Le poste implique également de travailler certains samedis durant la haute saison, avec des jours de repos compensatoires prévus en contrepartie.

Qualifications

* Étudiant(e) en Bac+2 minimum, en tourisme, gestion hôtelière, commerce ou domaine similaire
* Grande rigueur, organisation et sens du détail indispensables
* Intérêt marqué pour le secteur du luxe, du voyage et de l'hospitalité
* Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
* Esprit positif, flexible et envie d'apprendre dans un environnement dynamique

Informations supplémentaires

* Call HR avec Lola
* Interview Manager
* Envoi du Business Case
* Présentation du Business Case
* Call avec Jules (Directeur Régional)

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• LE COLLECTIONIST

Offre n°130 : H/F Attaché commercial en promotion immobilière (H/F)

• Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Dans le cadre de la livraison d'appartements neufs :
- Aide administrative
- Gestion des dossiers
- Gestion quotidienne de la Relation Clients (CRM, divers courriers)
- Participation aux évènements clients (visite chantier, livraisons.)

Entreprise

• LTD INTERNATIONAL

Offre n°131 : TISF SEMO (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

L'ASSOCIATION POUR LA READAPATION SOCIALE recherche pour le Service AEMO renforcé 1 technicien en intervention sociale et familiale H/F pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans

Lieu : 32 bd Edouard Herriot -13008
Prise de poste souhaitée : Dès que possible
Type de contrat : CDI - Temps plein (horaires du lundi au vendredi)
Rémunération CCN 66 + prime Segur- reprise d'ancienneté

Qui sommes-nous ?

Le Service d'action Educative en Milieu Ouvert (SEMO) est habilité à exercer, sur le territoire de Marseille, 104 mesures d'assistances éducatives renforcées auprès de jeunes filles ou garçons de 0 à 18 ans sur mandat des juges des enfants ou des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, de 0 à 21 ans dans le cadre de mesures administratives.

L'objectif est de prévenir ou d'écarter toute situation de danger pour le public auprès duquel il intervient en apportant aide et soutien à la famille tout en proposant un accompagnement éducatif pour le jeune. Les moyens mis en œuvre visent prioritairement à maintenir le jeune dans sa famille et consolider les responsabilités éducatives parentales.

Votre rôle
Dans ce cadre, le/la TISF contribue, par son intervention à domicile, à la mise en œuvre du projet éducatif individualisé, en lien étroit avec les éducateurs référents et les familles.

Missions principales
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et les accompagner dans les gestes du quotidien (organisation du logement, hygiène, alimentation, budget, scolarité, etc.) ;
- Participer à la prévention des situations de danger et à la restauration du lien familial ;
- Intervenir dans le cadre de mesures d'aide ou d'action éducative en milieu ouvert ;
- Observer et rendre compte de l'évolution des situations accompagnées via des écrits professionnels (rapports, bilans, transmissions) ;
- Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, assistants sociaux, et autres partenaires institutionnels (Éducation nationale, PMI, PJJ, ASE, etc.) ;
- Participer aux réunions d'équipe et de coordination de projet.

Ce qu'on aime chez vous

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF
Vous avez une expérience en protection de l'enfance et du travail en milieu ordinaire
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de rapports et écrits professionnels ;
Vous êtes rigoureux/se, bienveillant/e, et avec un vrai esprit d'équipe ;
Vous avez le Sens de l'écoute, du respect, de la discrétion et du secret professionnel ;

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous voulez mettre vos compétences au service de l'humain.
Parce que vous croyez en l'inclusion, l'accompagnement digne et l'accueil inconditionnel.
Et parce que vous voulez rejoindre une équipe, animée par des valeurs fortes et une vraie envie de faire bouger les choses.
Parce que vous êtes convaincu/e que la question de l'attachement est primordiale, et que les premières années de vie sont autant de possibles.

Compétences

• - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

Formations

• - Action sociale (DE TISF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOC POUR READAPTATION SOCIALE

Offre n°132 : Chef de service (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes.

Nous recherchons pour l'un de nos établissements (en développement) accueillant des jeunes sur Marseille, un(e) Chef(fe) de service.

Vos missions :

Le chef de service s'implique dans une dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique.
Vos missions sont notamment les suivantes :
- Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires.
- Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires.
- Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS/ANESM.
- Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de travail en dispositif
- Appui technique et clinique auprès des équipes en lien avec les psychologues, médecins et cadres du pôle.
- Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externat : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation.
- Travail en réseau et partenariat avec les structures scolaires, sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent.

Le poste est à pourvoir à temps plein

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.


Votre profil :

- Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS (souhaité) ;
- Expérience significative auprès d'enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA
- Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée
- Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
- Vous êtes habilité à conduire


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

- Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation fl

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°133 : Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Arabe (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons de nouveaux talents pour notre cabinet en assurance en plein développement.

Vos missions seront les suivantes :

- Accueil physique et téléphonique des clients

- Gestion et souscription des contrats d'assurance en IARD pour les particuliers et professionnels (conseil, vente et traitement des données)

Doté(e) d'une appétence pour le domaine commercial, vous vous montrez curieux et savez rechercher les informations pour répondre au mieux au besoin des clients.



Vous avez le gout du contact et le sens du service et du conseil ? Alors n'hésitez plus, rejoignez notre équipe!

Compétences

Définir les besoins en assurance d'un client

Développer un portefeuille clients et prospects

Principes de la relation client

Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)

Produits d'assurance santé

Proposer un service, produit adapté à la demande client

Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

Rédiger un contrat d'assurance

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• A.I.B.S. ASSURANCES

Offre n°134 : SECRETAIRE COMPTABLE/CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Ce poste concerne deux missions, une mission de comptabilité et une mission de chargé(e) de communication.
Mission 1 : Secrétariat-comptabilité 75 % du temps
Comptabilité :
- Saisie des écritures comptables et veille au respect des procédures financières
- Suivi de l'affacturage et des relances, point facturation avec les équipes
- Suivi des factures et paiements fournisseurs, des banques et assurances
- Suivi des tableaux relatifs à la trésorerie, aux financements/subventions et aides publiques
- Suivi analytique, bilans réguliers des entrées et sorties par code analytique
- Bilan annuel en lien avec l'expert comptables, le commissaire aux comptes,
Commercial :
- Relations clients, accueil téléphonique, propositions commerciales, devis, gestion des inscriptions et des tableaux de suivi, veille électronique sur les appels d'offre.
Gestion du personnel :
- Aide au recrutement, formalités d'embauche et de fin de contrat, suivi des contrats aidés et d'apprentissage, application de la convention collective
- Gestion de la paie en relation avec le cabinet en charge des éditions des bulletins et des déclarations sociales,
- Gestion des notes de frais, des tickets restaurant, des inscriptions mutuelle
Administratif :
- Téléchargement des dossiers administratifs sur les portails des partenaires, courriers et gestion des mails de l'association, standard téléphonique, planning, classement et archivage
- Suivi des échéances des pièces administratives justificatives pour les appels
- Participation à la rédaction des documents de l'AG et à son organisation

Mission 2 : Communication 25 % du temps
Actions de communication :
- Assistance à la création de contenus et outils de communication, animation des réseaux sociaux et du site internet, du réseau de bénévoles, des adhérents.
- Suivi des listes de diffusion : mailing évènements, catalogues.
Evènementiel :
- Planifier, coordonner la préparation ou préparer directement les événements de communication,
mise en place et promotion des évènements
Mécénat/Partenariat :
- Appui à la recherche de nouveaux partenaires financiers, privés et publics (mécénats, dons, subventions).

Type de contrat : CDD de 6 mois

Compétences

• - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
• - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
• - Comptabilité générale
• - Gestion administrative du courrier
• - Gestion budgétaire
• - Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
• - Logiciels comptables
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Modes de paiement
• - Normes comptables internationales
• - Préparation des factures
• - Suivi des dépenses
• - Suivi de trésorerie
• - Titre professionnel secrétaire comptable
• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables
• - Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
• - Contrôler la conformité des documents financiers
• - Coordonner les tâches administratives
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un état de rapprochement bancaire
• - Etablir un reporting de trésorerie
• - Garantir la confidentialité des informations
• - Gérer les agendas électroniques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des réunions internes
• - Organiser l'archivage des documents
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Répondre aux demandes d'information
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Vérifier les factures et les paiements

Entreprise

• ASSOCIATION LE NATUROSCOPE

Offre n°135 : Assistant / Assistante de gestion (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion.

Principales missions :

- Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés.
- Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont.
- Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue.
- Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...).

CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

Vous êtes rigoureux, perspicace, avec une appétence pour les chiffres ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travail
• - Gérer et traiter des données (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°136 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) LE MIDI

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur le même poste
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Restaurant proposant une cuisine fusion chinoise, est à la recherche de son nouveau/sa nouvelle serveur serveuse !

Nous vous proposons de travailler dans un établissement à l'ambiance familiale et bienveillante.
Service du midi du lundi au vendredi : 10H30 - 14H30
Jours de repos dimanche -
Facilement desservi par les transport en commun métro 1 ou bus.

Vos responsabilités principales :
- Dresser les tables
- Prendre les commandes
- Servir les clients
- Encaisser le règlement des clients et débarrasser

Expérience exigée dans le même secteur/domaine.

Vos qualités principales :
- Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
- Habileté, agilité et rapidité
Nous sommes impatient de vous rencontrer.
Merci de vous présenter directement au restaurant ou de nous contacter par téléphone par sms.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LILIN entre 10.30 et 11.30/14.30 615H30

Offre n°137 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 12/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
- Accueillir, informer et orienter le public
- Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
- Prendre en charge les différents temps d'accueil
- changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
Léo Lagrange

Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
- Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
- Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
- Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
- Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
l'émancipation
- Assurer le bon déroulement des activités
- Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

Participer à la construction du projet de la structure
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
- Concourir à l'évaluation du projet d'animation
- Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
- Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
- Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
(évènements réseau, forums, etc.)
- Participer aux actions de formation qui seront proposées

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°138 : AGENT DE TRANSIT EXPORT (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Opération d'Exportation, Marseille

FORMATION DEMANDEE
Commerce International, Transports et Logistique

PROFIL RECHERCHE
Transit Export, bookings, documentation
Anglais niveau professionnel
Profils juniors acceptés

REMUNERATION
En fonction du profil du candidat, salaire négociable en fonction de votre expérience.

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Formations

• - Commerce international | Bac ou équivalent
• - Logistique transport | Bac ou équivalent

Entreprise

• TCC LOGISTICS

Offre n°139 : Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H35/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public
. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°140 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels du SAVS « Les Oliviers », afin d'accompagner les personnes en situation de handicap mental qui vivent en autonomie (seul, en couple, avec des enfants) à la réalisation de leur projet de vie.
Au sein de cette équipe à taille humaine et dynamique, vous aurez pour mission de soutenir les personnes dans le plein exercice de leur parentalité à partir du domicile et dans leur environnement, afin de favoriser leur épanouissement social et leur autonomie. Vous valoriserez leurs compétences, leurs rôles sociaux et, plus particulièrement, leur place et leur rôle en tant que parents.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F), vous accompagnerez les personnes dans le cadre de la parentalité et le soutien à la vie familiale. Vous contribuerez au développement des compétences parentales et à l'autonomie dans le quotidien. Vous réaliserez des actions d'évaluation, de conseil et de soutien éducatif, tant sur le plan individuel que collectif, et apporterez également un appui technique auprès des équipes et des partenaires pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun.
Au quotidien vous :
- Accompagner les personnes dans leur rôle parental, en favorisant la valorisation des compétences parentales,
- Soutenir les familles dans la gestion du quotidien (organisation, logement, accès aux droits),
- Mettre en place des actions individuelles et collectives autour de la parentalité (ateliers éducatifs, temps d'échanges parents/enfants, sensibilisation à la santé et à la nutrition),
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes, en tenant compte de leur contexte familial,
- Participer à la dynamique partenariale pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun,
- Apporter un appui et un soutien technique aux professionnels du service sur les problématiques liées à la parentalité et à la vie familiale.

PROFIL SOUHAITE
o Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier,
o Organisé, méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail,
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
>> Venez rejoindre une équipe engagée, qui croit au pouvoir d'agir de la personne accompagnée !
Vous devez être mobile sur Marseille.

NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, analyse de la pratique, groupe éthique, véhicule de service ;
o Du bien-être au travail : séance d'ostéopathie proposée aux professionnels ;
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, ...)

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Promouvoir l'inclusion sociale
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Formations

• - Action sociale (DE CESF ou Assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (DE Educateur spécialisé ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• SAVS LES OLIVIERS

Offre n°141 : Employé de maison (H/F)

• Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 28/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Description du poste :
Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

**Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

**Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

Vous allez adorer travailler avec nous !

Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
Avantages : Participation aux frais de Transport

Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°142 : Gestionnaire paie et administration du personnel

• Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

L'établissement : Le Siège de l'Association est composé d'une équipe de 10 collaborateurs et gère environ 250 salariés (CDI + CDD).

L'environnement de travail : Situé au 59 bd de pont de Vivaux dans le 10° arrondissement de Marseille, le Siège de l'Association dispose d'un parking privé ainsi qu'une belle et grande terrasse pour votre pause déjeuner.
Poste à pourvoir au 1 er Janvier 2026

Les missions principales :

- PAIE
- Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS)
- Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.)
- Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite)

- RH
- Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.)
- Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.)
- Suivi et contrôle des plannings
- Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance

Profil recherché :

- Diplôme : minimum niveau bac+2
- Expériences : minimum 5 ans sur un poste similaire, dans l'idéal dans la CCN66

- Savoirs :
o Connaissances dans les domaines RH et paie
o Connaissance souhaité des logiciels de paie EIG GRH et de gestion de planning Octime
o Connaissance des outils informatiques (outlook, pack office, excel)
o Connaissance de la Convention 66

- Savoir-faire :
o Gestion de l'administration du personnel
o Gestion de la DSN

- Savoir-être :
o Discrétion et confidentialité
o Disponibilité, rigueur et organisation
o Sens des priorités
o Polyvalence et résistance au stress
o Sens de l'écoute et communication

Rémunération : entre 2100.71 et 3508.47 € brut mensuel selon reprise d'ancienneté de la grille Technicien Supérieur - CCN 66

Spécificités :
- Rattachement hiérarchique : Responsable RH
- Liens fonctionnels : RRH, DAF, comptables + établissements
- Horaires : du lundi au vendredi - 35 heures
- Avantages divers :
9 Congés Trimestriels supplémentaires par an + jusqu'à 6 jours de Congés d'Ancienneté
CE (chèques vacances + cartes cadeaux)

Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre votre candidature.

Compétences

• - Législation sociale
• - Gestion de la paie
• - Logiciel de paie
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Contrôler la conformité des données
• - Etablir un bulletin de paie
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Formations

• - Traitement paie | Bac+2 ou équivalents
• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCE

Offre n°143 : Chargé d'insertion (H/F)

• Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir !
Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance.
En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille.

Vos missions principales
Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et le développement des talents au sein du Groupe. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants.
- Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan.
- Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.).
- Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement social, animation d'ateliers, suivi de formation.
- Coordonner les projets de sortie : rencontre des entreprises, analyse des besoins, présentation des candidats, accompagnement.
- Accompagner les salariés dans la construction et la réussite de leur projet professionnel.

Rémunération & avantages
Nous vous proposons un package attractif :
- Salaire : 2 500 € brut / mois
- Panier repas : 10,30 € / jour travaillé
- Véhicule de service
- Prime de vacances

Profil recherché
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Flexibilité et autonomie dans l'organisation de votre activité.
- Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.
- Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée.

Envie de rejoindre une entreprise où vos actions ont du sens et où l'humain est au cœur de tout ?

Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure collective !

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• NEA TECH NEA PUR

Offre n°144 : Comercial B to B (H/F)

• Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

La société IMAGO 3D recrute !

Depuis plus de 24 ans, notre société est un acteur majeur dans la gestion des nuisibles, offrant des solutions expertes en dératisation, désinsectisation, désinfection, protection anti-pigeons et traitement des bois. Certifiés ISO 9001 et NF636 garantissant la maitrise des bonnes pratiques et des services de hautes qualités et respectueux de l'environnement.

Avec un taux de satisfaction client de 93,2 %, nous avons à cœur de construire des relations de confiance et de fournir un service exemplaire. Présents dans toute la région PACA, de Nice à Avignon, en passant par Toulon, Marseille et Monaco nous valorisons une approche préventive et innovante.
Rejoindre notre équipe c'est intégrer une société dynamique et engagée, où vos compétences et votre esprit d'initiative feront la différence.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) commercial(e) sur le secteur de Marseille 13001 - 13016.

Êtes-vous prêt à partir à la conquête d'un secteur à fort potentiel ?

VOTRE MISSION :

Après une formation adaptée, votre mission consistera à développer notre portefeuille client sur un secteur déterminé.

Vous démarcherez différents marchés (commerce, hôtellerie, immobilier, etc) pour présenter nos services et commercialiser nos offres.

VOS OBJECTIFS :

Construire un portefeuille solide, le faire grandir et le pérenniser
Gestion du cycle de vente de A à Z
Accompagnement et conseil des clients.

LE PROFIL IDÉAL :

Nous recherchons un commercial curieux, dynamique et enthousiaste, avec un vrai sens du service.

Motivé, persévérant et adaptable, vous avez hâte de découvrir les coulisses de notre métier et de devenir rapidement autonome sur votre secteur.

LES PRÉREQUIS :

Formation Bac +2 minimum
Fibre commerciale
Expérience : Commercial B to B d'un an minimum
Permis B (Requis)

Pour valider votre candidature, merci de :

compléter les 3 chapitres du test psychotechnique (45 minutes) : https://afir.st/nhA9O

Sans cela, nous ne pourrons pas transmettre votre demande à nos managers. Ces tests mettent en avant vos compétences et vous donne toutes les chances de réussir dans notre équipe..

LES AVANTAGES :

package attractif avec fixe débutant à 2100 € brut/mois + commissions sur votre CA + primes
Véhicule de fonction 5 places, après la période d'essai
Indemnités repas (10.10 € par jour)
Certification ISO 9001

Alors ? Prêt(e) à relever le défi ? N'attendez plus !

Type d'emploi : CDI

Rémunération :

Commercial débutant = 40 K€ annuel

Commercial sénior = 70 K€ annuel

Avantages :

Horaires flexibles
Prise en charge du transport quotidien
Véhicule de fonction

Environnement de travail :

En présentiel

Programmation :

Du lundi au vendredi
Flexibilité
Repos le week-end
Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Avantages :

Véhicule de fonction

Expérience:

Commercial B to C H/F: 1 an (Optionnel)

Permis/certification:

Permis B (Optionnel)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

25 % (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• IMAGO 3D

Offre n°145 : Animatrice/teur d'eveil (H/F)

• Publié le 25/11/2025 | mise à jour le 25/11/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()