Offres d'emploi à Marseille 5ème arrondissement (13)

Offre n°1 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE - SERVICE ETRANGER - INTERIM (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vos missions :

La principale mission sera de traiter les opérations relatives aux flux financiers internationaux, avec :
- Traitement et gestion des rapatriements en euros et devises (avec et sans change)
- Traitement et gestion des virements en euros et devises (avec et sans change)
- Saisie des messages financiers sur le réseau Swift
- Traitement et gestion des chèques export pour le compte de notre clientèle
- Traitement et gestion des suspens liés au flux


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Bac+2 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans les flux bancaires à l'international


Les plus du poste :

- Entreprise a forte renommée
- Valeurs humaines
- Dimension internationale
- Rémunération sur 13 mois

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Financement international | Bac+2 ou équivalents
• - Économie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°2 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier.

Vos missions :

- Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi

- Contrôler et valider les factures fournisseurs

- Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux

- Apporter un support administratif aux chargés de projet

Profil recherché :

- Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots

- À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°3 : Secrétaire administrative (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social - CDD (24h/semaine) 1 mois (possibilité de renouvellement)
Vos missions : Service MNA (Mineurs Non Accompagnés)

- Le/La secrétaire assure l'accueil des visiteurs, l'accueil téléphonique, la réception et l'expédition du courrier. Il/elle garantit les conditions d'accueil des différents interlocuteurs dans le but de les informer et de les orienter. En interface avec l'ensemble des services internes, il/elle assure un relais concernant la circulation des informations. Tri, enregistre et répartit du courrier dans les services

- Il/Elle exécute des actes administratifs courants dans un environnement informatisé.
Il/Elle participe aux travaux administratifs de différents services en respectant les consignes et les procédures.

- Il/Elle rédige sur consignes et met en forme des documents professionnels courants, concernant plus particulièrement les usagers (courriers, notes comptes rendus éducatifs...). Participe à la gestion de dossiers des personnes accueillies. Tenue du registre d'accueil. Mise à jour des fichiers de données (Base de données usagers, registre d'admission). Budget des jeunes MNA

Compétences
- Sens de la confidentialité et du secret professionnel
- Qualité Relationnelle
- S'exprimer aisément vis-à-vis d'interlocuteurs divers et variés
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, )
- Preuve de rigueur, de fiabilité et de réactivité
- Organisé et méthodique
- Preuve d'autonomie
- Maîtrise de l'orthographe et la syntaxe

Salaire selon Convention Collective IDCC 413 - Agent Administratif Principal

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Saisir des documents juridiques
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASS BOIS FLEURI

Offre n°4 : CHARGE(E) DE GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H16/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions :
En tant que Chargé(e) de gestion locative : Vous serez rattaché à la Responsable Clientèle et serez l'interlocuteur des nouveaux clients, vous gérerez les comptes, la relation client sur le précontentieux et l'encaissement des loyers et des charges.
Gestion du Bail :
- Organiser et réaliser la signature du bail, vous établissez les contrats de location (bail) et préparez le contrat pour signature, dès réception du dossier de candidature
- Recevoir les candidats pour la signature du bail, présentation de tous les documents administratifs
- Contrôler les documents, au retour de EDLE signé, saisir l'entrée dans les lieux, les index d'eau, le prélèvement et les garanties éventuelles, numériser les différents documents et les classer
- Contrôler la facturation avant l'envoi du premier avis d'échéance
- Mettre à jour le dossier du locataire et/ou la base de données avec les informations fournies
- Traiter les demandes de transfert de bail (décès et abandon de domicile) et de taux glissants des logements
- Vérifier chaque année le renouvellement de l'assurance habitation
- Traitement des enquêtes de SLS
Gestion du précontentieux :
- S'assurer du respect par le locataire de ses obligations comme le paiement régulier des loyers, le respect des règles de la vie en collectivité
- Gérer les procédures d'encaissement des loyers, réalise les relances soit par téléphone soit par courriers
- Vous vous occupez des relances et préparez les dossiers précontentieux en lien avec les CESF, mais aussi de préparer les dossiers pour les transmettre au service contentieux

Vos atouts pour réussir vos missions :
- Vous connaissez la règlementation HLM, et des dispositifs sociaux concernant le précontentieux
- Vous savez manipuler des données chiffrées et vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de capacité d'analyse
Les plus du poste :
- Titres-restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Intérim (35h/semaine) 3 mois

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°5 : Secrétaire d'Unité Educative (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le dispositif Protection de l'enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 7300 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d'intervention sociale et familiales, espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial. Le service d'investigation éducative s'intègre dans ce dispositif et met en œuvre des mesures judiciaires d'investigation éducative auprès des trois tribunaux des Bouches-du-Rhône (de Marseille, d'Aix-en-Provence et de Tarascon).

MISSIONS

Le/La Secrétaire d'unité éducative exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Cheffe de service.
Dans le cadre de ses missions il ou elle assure une fonction d'accueil et de secrétariat :

Fonction ACCUEIL :

- Assure l'accueil physique et téléphonique (renseigne et oriente, recueille et transmet les premiers éléments d'information, prend note des messages et les transmets)
- Distribue et met à jour les documents institutionnels et les panneaux d'affichage,
- Assure la reprographie et la reliure des documents,
- Enregistre le courrier entrant et sortant de toute nature,
- Veille au bon fonctionnement des unités éducatives sur les plans logistique et matériel (anticipe les besoins, établit les devis d'achats de fournitures, signale tout dysfonctionnement et propose des axes d'amélioration, tient à disposition les registres obligatoires)

Fonction SECRETARIAT :

- Centralise les informations relatives à l'unité,
- Assure la transmission des documents administratifs et juridiques,
- Enregistre les jugements, ordonnances dès réception et constitue le dossier (papier et informatique), l'actualise en fonction des besoins et informations transmises et scanne tout document relatif aux dossiers,
- Enregistre et diffuse les courriers postaux et électroniques,
- Assure la formalisation et la valorisation des écrits professionnels, participe aux réunions de service et/ou d'équipe et en rédige le compte rendu,
- Assure le classement et l'archivage des dossiers,
- Génère les cartes professionnelles
- Organise, avec ses collègues de travail, des propositions de planning visant à garantir la continuité du service en cas d'absence,
- Génère les bordereaux de transmission des rapports pour navette au TPE,
- Tient à jour le logiciel LUCIE pour ce qui relève de ses attributions, veille à la bonne saisie des informations et est garant de leur traçabilité.

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Être titulaire d'un diplôme niveau IV (BAC) minimum, secrétariat, - Technicien qualifié
- Une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
- Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word, Outlook),
- Avoir le sens de l'organisation,
- Savoir diffuser une information,
- Faire preuve de bonnes capacités rédactionnelles,
- Capacité à la communication (écoute, disponibilité, sens du contact et excellent relationnel),

AVANTAGES :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté,
- Des congés trimestriels donnant droit à 9 jours de congé supplémentaire au total,
- Tickets restaurants,
- Des opportunités de formation régulières.

Conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Salaire de départ Technicien qualifié à 1819,70 euro brut+238 euro Brut Ségur

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°6 : Directrice/Directeur de micro-crèche (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le Jardin du Gamin recherche sa nouvelle directrice ou son nouveau directeur

Vos missions seront:
- d'organiser un accueil de qualité pour les enfants et les familles.
- Mettre en application le projet pédagogique et éducatif de l'établissement et veiller à son respect.
- Accompagner l'équipe dans les activités et le développement des compétences.
- Gérer et organiser les tâches administratives de la structure (courrier, planning, etc).
- Préparer les menus et établir la liste des courses. S'assurer de la mise à jour des dossiers de santé des enfants.
- Garantir le bien-être, la sécurité et l'hygiène.
- Participer à toutes les tâches afférentes à la garde et aux soins de l'enfant. La présence sur le terrain est de 60%.

Vous avez un diplôme d'éducateur(trice) jeune enfant ou infirmier(ère) ou infirmier(ère) de puériculture et vous êtes passionné(e) par la petite enfance ? n'hésitez plus, postulez sur cette offre en nous joignant votre CV.
La prise de poste est immédiate sachant que notre crèche sera fermée la dernière semaine de juillet et la première semaine d'aout .

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Éducateur jeune enfant | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LE JARDIN DU GAMIN

Offre n°7 : Secrétaire administratif (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que secrétaire administratif(ve) (F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !

Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Rattaché(e) au(à la) responsable de la formation filière maritime, vous êtes l'interface de communication entre les interlocuteurs externes et internes et vous assurer la gestion administrative des dossiers des bénéficiaires en collaboration avec l'assistant(e) de formation.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer l'accueil général sur la filière/le service, et ponctuellement sur la structure ACPM ;

- Informer sur le déroulement du dispositif/convention/prestation ;

- Orienter le public sur des dispositifs ou prescripteurs correspondants externes ;

- Conseiller et assister un interlocuteur dans des démarches administratives ;

- Promouvoir les différents dispositifs ACPM.

- Assurer la conception, le contrôle et le suivi du dossier administratif du bénéficiaire (livret, convention, contrat de formation/contrat d'engagement/contrat de résidence, convocation, carnet bord, rémunération, frais, inscription aux examens, suivi des résultats, attestations.) ;

- Participer à la régularisation de problèmes administratifs liés aux dossiers du bénéficiaire ;

- Effectuer les démarches administratives appropriées en cas d'absence non justifiée ou de manquement aux engagements contractuels ;

- Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant un bénéficiaire ;

- Gérer les litiges administratifs simples : documents absents ou erronés.

- Assurer la gestion des courriers départ - arrivée de la filière/du service ;

- Assurer la gestion et la communication des plannings (salles, RDV, affichage, dossiers.) ;

- Collecter et saisir des données sous base de données ou logiciel métier (SOFIA, BREDEA, ARAMIS, .) et sur plateforme externe (extranet Région SAFRAN, Docapost, Kairos, AGEFIPH, OPCO, Etat, FSE, Départements, DRDJSCS, .) ;

- Assurer la transmission des documents contractuels de la filière/du service dans le respect des cahiers des charges, des conventions et des délais, en interne, aux partenaires, aux commanditaires, aux financeurs ;

- Alerter le responsable des problèmes/difficultés concernant une convention/action ;

- Participer au suivi des commandes et des livraisons concernant les dépenses de la filière/du service.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 4 (bac professionnel) ou justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans d'expérience dans le domaine du secrétariat.

Vous maîtrisez les outils de bureautique, les TIC et les logiciels métier, et vous connaissez le cadre administratif et juridique lié à la formation.

Vous disposez également de notions en comptabilité, gestion et d'une bonne compréhension des réseaux sociaux et professionnels. Réactif, organisé(e), à l'écoute et diplomate, vous savez faire preuve de patience, de discrétion et d'adaptabilité.

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que secrétaire administratif(ve) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°8 : Agent d'Entretien FACTOTUM H/F

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

L'Agent Factotum H/F est un professionnel polyvalent chargé de multiples missions. Ce rôle implique la maintenance des lieux, de l'accueil, et du bon fonctionnement des matériels, garantissant un environnement sain et bien organisé pour les occupants.

Compétences techniques
Réparation courante comme le remplacement d'ampoules, la réparation de fuites d'eau, le réglage des systèmes de climatisation, et parfois même des travaux plus légers de peinture ou de menuiserie.
Savoir utiliser des outils de bricolage et de maintenance courants.
Compréhension des systèmes de chauffage, ventilation, climatisation.

Polyvalence
Capacité à jongler entre des missions variées et à répondre aux priorités du moment.
Flexibilité pour s'adapter aux imprévus et aux urgences.

Sens de l'organisation
Gestion des priorités.
Suivi des stocks et anticipation des besoins.

Réactivité
Capacité à intervenir rapidement en cas de panne ou d'incident.
Savoir proposer des solutions efficaces aux problèmes rencontrés.

Qualités relationnelles
Bonnes compétences en communication pour interagir avec les collègues et les prestataires.
Sens du service pour répondre aux besoins des employés et garantir leur confort au travail.

Prime SEGUR qui s'ajoute au salaire

Compétences

• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Entretenir un espace vert
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel

Formations

• - Maçonnerie | CAP, BEP et équivalents
• - Plomberie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°9 : CDD Secrétaire médical /médicale (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Clinique de rééducation recherche secrétaire médical(e) 35h par semaine du lundi au vendredi pour un remplacement de 1 mois sur les congés d'été du 24/07/2025 au 30/08/2025 dont 2 jours de formation.

Au sein d'une équipe de 3 secrétaires, chacune en charge d'un étage, vos principales fonctions seront :

La gestion administrative des dossiers patients (papiers et informatiques)
La gestion et la prise de rendez-vous pour des consultations externes
Garantit la qualité de l'accueil des patients et des visiteurs
Gère l'accueil téléphonique

Une expérience similaire en milieu médical, la connaissance du logiciel OSIRIS et la maîtrise de Word sont un atout.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 2007.84€ brut par mois SEGUR compris

Avantages :
Cantine
Participation au transport


Expérience:
Secrétariat médical: 1 an (Optionnel)
Permis/certificat:
Certificat de secrétariat médical (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Maitrise de Pack Office

Entreprise

• CLINIQUE SAINT MARTIN SUD

  Implantée dans l'enceinte des Hôpitaux Sud de Marseille, la Clinique Saint Martin Sud est un établissement de soins de suite et de réadaptation composée de deux services neurologiques et un service orthopédique.

Offre n°10 : Barista (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

BARISTA COLUMBUS CAFE
La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente.
Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) :
- Préparation et ouverture du point de vente,
- Mise en place éventuelle de la terrasse,
- Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive),
- Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de
Consommation,
- Rangement et nettoyage des réserves,
- Réception et stockage des commandes
- Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.)
- Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés)
- Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée,
- Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.),
- Encaissements
- Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition,
- Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires,
- Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers)
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
- Connaissances standards Columbus Café
- Connaissances des produits
- Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service
- Connaissances de différentes recettes et cuisson
- Savoir utiliser la caisse
- Savoir utiliser les différents matériels
- Connaissance des normes de qualité et d'hygiène.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
- savoir et s'engager à travailler en équipe,
- Etre a l'écoute de ses collègues ,
- Etre a l'écoute de ses clients,
- Etre accueillant, souriant.
SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL :
- Etre rapide et organise,
- Etre réactifs,
- Anticiper le rythme des commandes.
Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE & CO

Offre n°11 : Chargé de recouvrement H/F (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus.

Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°12 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - ou 1ère expérience idéalement
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un Employé libre service (H/F) pour travailler sur les différents rayons du magasin.

Vos missions :
- Garantir l'attractivité de son rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
- Accueillir et conseiller les clients du rayon.
- Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon.
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
- Effectuer le remplissage des rayons.
- Réaliser des contrôles d'hygiène.

Vous travaillerez sur une amplitude hebdomadaire du lundi au dimanche selon une amplitude horaire de 5h à 19h30 du lundi au samedi et le dimanche de 6h à 13h

Votre profil :
Pas de formation particulière requise, la connaissance des produits serait un plus.
Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique au contact de la clientèle.

Les avantages Carrefour :

Une rémunération sur 13,5 mois après une ancienneté de 12 mois
- Intéressement + participation
- Mutuelle et prévoyance
- 5 semaines de Congés Payés
- Des perspectives d'évolution pour grandir

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.
Plusieurs mesures ont été mises en place pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

Poste proposé ce jour en CDD (possible renouvelable) à pourvoir immédiatement pour un temps de travail hebdomadaire de 36h45

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser le traitement des commandes
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°13 : Chargé/e de location et de transaction immobilière - Négociateur (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

VOS MISSIONS:

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Les fonctions seront exercées 9 avenue de St Julien -13012 Marseille.
La durée hebdomadaire de travail, basée à 35 heures, sera répartie selon les horaires en vigueur dans le Cabinet : 9 h 00 - 12 h 00 et 14 h 00-17 h 30.

ENTREE NOUVEAU LOCATAIRE
ENTREE NOUVELLE GESTION / PROPRIETAIRE IMMEUBLE
SUIVI ET VERIFICATION DES DOSSIERS ASSURANCE LOYERS avec le gestionnaire
Signature Mandat de Gestion avec le gestionnaire
Suivi travaux mise en conformité location avec le gestionnaire
Etude dossier candidature
Souscription Garantie Loyers/Caution solidaire
Contact propriétaire présentation candidature pour accord
Signature baux/annexes

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• - Valoriser un bien immobilier

Entreprise

• CABINET BACHELLERIE

Offre n°14 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - EN SECRETARIAT IMPERATIF
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement

Pour ce poste nous attendons :
une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif)
aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels,
une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...)
bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général

Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail

Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite.

A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°15 : Accueil client & Bar boutique de Luxe (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

RÔLE ET RESPONSABILITÉS D'UN(E) HÔTE(SSE) D'ACCUEIL
Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme
Fournir des informations claires et précises sur les services ou les lieux
Servir les boissons et cocktails aux clients ( formation interne )
Orienter les visiteurs ou les participants vers les personnes ou les endroits appropriés
Assurer l'enregistrement des visiteurs ou participants à un événement
Effectuer des tâches administratives simples comme la gestion de courriers ou la réservation de salles
Maintenir un espace d'accueil propre et organisé
Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise ou de l'événement

COMPÉTENCES REQUISES POUR DEVENIR HÔTE(SSE) D'ACCUEIL
Excellentes compétences en communication orale et écrite
Sens de l'accueil et aptitude à créer une expérience client positive
Présentation soignée et attitude professionnelle
Capacité d'adaptation face à différentes situations ou profils de visiteurs
Bonne maîtrise des outils bureautiques (logiciels de réservation, traitement de texte)
Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères, selon le contexte
Sens de l'organisation et gestion efficace du temps
Calme et gestion du stress, notamment dans des contextes exigeants

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°16 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Nous recherchons une maitre/maitresse de Maison, au sein d'une maison accueillant des mineurs enceintes ou des jeunes mères avec leurs bébés.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus.

Connaissance des normes HACCP demandée
Horaires : 6h45 - 14h45 (quelquefois 11h15 - 19h00) et 1 week-end par mois.
CDD de 1 mois. Renfort mois d'août.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°17 : Expert(e) rayon anniversaire (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - grande distribution
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Fêter et Recevoir, c'est LE supermarché de la fête, avec des magasins XXL de plus de 1 000 m² débordant de tout ce qu'il faut pour faire la fête comme jamais ! Leader incontesté sur le marché dans la région PACA, on est LA référence pour les déguisements, la déco, les artifices, les anniversaires, les dragées, les bonbons et même la location de matériel.

Dans notre rayon anniversaire, vous serez le/la maestro des fêtes ! Bougies, cotillons, artifices, ballons en tout genre, vaisselles jetable et les dernières tendances des dessins animés : vous serez l'âme de ce rayon joyeux et coloré.

Vos missions :

*Accueillir et conseiller nos clients, toujours avec le sourire (c'est votre meilleure arme).
*Connaître l'actualité festive (les héros de dessins animés, les thématiques qui cartonnent) pour guider nos clients comme un(e) expert(e).
*Gérer le stock entre la réserve et le rayon, maîtriser l'organisation et anticiper les besoins pour éviter toute rupture.
*Mise en rayon, réassort, facing et agencement, en maintenant des présentations parfaites qui donnent envie de tout acheter.
*Polyvalence obligatoire : entre deux conseils clients dans votre rayon, vous serez amené(e) à aider vos collègues sur d'autres rayons ou en caisse.
*Assurer un passage en caisse fluide et efficace pour les clients, tout en continuant à soutenir votre rayon.
*Gérer les ballons (on en vend des tonnes dans ce rayon !), les bougies et les accessoires festifs qui font briller les anniversaires.
(Port de charge à prendre en compte.)

Le poste que vous occuperez est plaisant, et demande de l'investissement !

Votre profil :

Nous recherchons une personne très motivée, qui aime travailler, qui a le sens de l'accueil et du commerce.
*Vous adorez la fête et tout ce qui illumine les moments joyeux.
*Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un vrai sens de l'organisation, notamment pour gérer la réserve et optimiser le stock.
*Vous suivez l'actualité : les derniers héros de dessins animés, les tendances d'anniversaire ? Vous êtes incollable.
*Vous êtes polyvalent(e), dynamique et à l'aise avec le contact client.
*Vous êtes prêt(e) à jongler entre votre rayon, la caisse, et l'entraide avec les collègues.
*Une expérience en grande distribution ou dans un environnement festif est un vrai plus.

Ce qu'on vous offre :

Un CDI à plein temps (35h/semaine).
Un salaire brut mensuel de 1801.80 €, avec des primes jusqu'à 200€ (à partir de 1 an d'ancienneté).
Une ambiance festive et une team prête à transformer la routine en fête quotidienne.
Un poste où vous pouvez laisser parler votre créativité et votre enthousiasme pour le monde de la fête

Chez Fêter et Recevoir, on ne vend pas juste des produits : on vend des moments de bonheur. Vous ferez partie d'une team soudée, dans un environnement dynamique où l'organisation et l'esprit festif se rencontrent.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Offre n°18 : Agent d'exploitation (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client un Agent d'exploitation réception marchandise (H/F) avec un caces 6
Vous incarnez la plaque tournante de l'entreprise ! Votre objectif ? Veiller au bon déroulement de l'acheminement des marchandises, ainsi que de la satisfaction du client tout en respectant les normes d'hygiènes et de sécurités.

Vos missions sont multiples et diverses :
- accueil des camions transportant les marchandises
- réception et déchargement des marchandises à l'aide du caces 6
- Contrôle qualité des marchandises et rangement et stockage dans l'entrepôt

Polyvalence est le maître mot d'un Agent d'exploitation avec un caces 6 !
Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine.
Vous êtes organisé(e) ? Vous possédez une bonne capacité d'adaptation ? Une aisance en communication et relation clientèle ? Les outils informatiques ne vous font pas peur ? Vous aimez vous challenger ?

On vous veux ! N'hésitez plus et postuler par courriel !

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°19 : Secrétaire d'Unité Educative (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le/la Secrétaire d'unité éducative exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service

Dans le cadre de ses missions il ou elle :
- Assure une fonction d'accueil physique et téléphonique des mineurs et des familles reçues au service, et renseigner le public
- Gère les dossiers des mineurs et les actualiser en fonction des besoins et des informations transmises par les différents intervenants
- Formalise les écrits des professionnels
- Assure la gestion administrative du personnel, en lien avec le service RH

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :

- Être titulaire d'un Bac, CAP ou BEP
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Posséder une bonne maîtrise rédactionnelle
- Faire preuve de qualités relationnelles certaines

AVANTAGES :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté,
- Des congés trimestriels donnant droit à 9 jours de congé supplémentaire au total,
- Tickets restaurants,


Conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Salaire de départ Technicien qualifié à 1819,70 euro brut+238 euro Brut Ségur

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°20 : Enquêteur / Enquêtrice terrain MARSEILLE (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Société spécialisée dans le contrôle de la qualité de service des réseaux de transport public, recrute un(e) enquêteur/enquêtrice Client Mystère.
Sous la responsabilité du Chef de Projet, vous aurez pour mission de réaliser des enquêtes sur le réseau de transport de la métropole AIX-MARSEILLE.
Votre mission sera effectuée du lundi au vendredi ainsi que le matin tôt ou tardivement en soirée.

Il faut avoir une disponibilité entre 6 à 12 demi-journées par mois (en semaine du lundi au vendredi).

Vous aurez à respecter un circuit défini pour relever divers critères qualités, la durée d'un circuit d'enquête varie entre 4 à 6 heures par circuit.

Temps de travail à prévoir : entre 40 à 80 heures par mois.

Permis B exigé - véhicule souhaité. frais de transport pris en charge.

Une expérience dans les enquêtes est souhaitable ainsi que la maitrise des outils numériques (smartphone, Internet ) qui est obligatoire.

Merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation, en précisant vos disponibilités hebdomadaire.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• - Outils numériques

Offre n°21 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL
Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

• LIDL

  Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°22 : Agent / Agente d'accueil social

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Agent d'accueil avec une expérience auprès du public en grande précarité, en particulier les femmes et les enfants, bonnes qualités relationnelles. Vous êtes sous l'autorité de votre cheffe de service, et avez la capacité:
- D'assurer l'accueil des femmes et enfants
- Etre à l'écoute de leurs besoins
- D'observer, d'analyser, de synthétiser, d'orienter, de transcrire, et transmettre
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D'assurer les appels téléphoniques,
- saisir les entrées et sorties sur logiciel interne
- De proposer et encadrer les prestations mises à dispositions (douches, lessives, accès internet, vestiaires, aides aux démarches administratives...).
- Penser et mettre en place des activités éducatives et/ou de loisirs en réponse aux besoins observés
Horaires fixes, Travail sur 4 jours, un week-end sur deux.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Techniques d'écoute active et de médiation
• - Techniques de médiation sociale
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• - Analyser les besoins des usagers
• - Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faciliter l'inclusion sociale des personnes accueillies
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• Accueil de Jour et Nuit

  Accueil De Jour et Nuit

Offre n°23 : Préparateur/trice de véhicules automobiles de luxe (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour une centre de lavage automobile dans le 11ème à Marseille vous serez en charge de la préparation des véhicules:

- Effectuer le nettoyage minutieux intérieur et extérieur des véhicules confiés
- Nettoyer les vitres, tapis, moquettes, planche de bord, garnitures plastiques, sièges,
- Appliquer les cires et produits de finition

Une expérience dans le nettoyage automobile sera appréciée.
Une formation et/ou du tutorat peuvent être prévus en interne

Les horaires de travail sont: 8h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 du lundi au vendredi.
Evolutif CDI

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Tôlerie
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Préparer un véhicule pour la livraison
• - Connaissances en entretien
• - Minutie
• - Connaissances en automobile

Entreprise

• VALMANTE AUTO PRESSING

Offre n°24 : Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Missions principales :
- Gérer l'activité quotidienne de la boutique (ouverture, caisse, tenue, reporting)
- Animer, former et motiver l'équipe de vente (2 à 4 personnes)
- Offrir à la clientèle un accueil chaleureux et un conseil mode personnalisé
- Développer les ventes et les performances
- Assurer la bonne tenue visuelle de la boutique selon les codes de SAYF (merchandising, vitrines, ambiance)
- Suivre les stocks, gérer les réassorts et les livraisons
- Être garant-e de l'image de notre marque et incarner ses valeurs auprès de l'équipe et des client-es

Possibilité d'évolution du contrat.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°25 : Coordinateur(-trice) / Médiateur(-trice) ADULTE RELAIS (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Arabe
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Contrat Adulte Relais à temps plein en CDD, à compter du 1 septembre 2025 :

Ce type de contrat nécessite de remplir certaines conditions : avoir 26 ans ou plus et être sans emploi ou bénéficiaire d'un CUI-CAE, être résident des quartiers prioritaires de la politique de la ville.

Missions :

- Vous mobilisez et vous coordonnez les actions et l'équipe de bénévoles, salariés et adhérents autour de notre objectif (prendre soin de soi, des autres et de la terre).

- Vous portez la programmation des activités créatrices de lien et de vivre ensemble.

- Vous développez la stratégie de communication de l'association et communiquez.

- Vous assurez les relations partenariales de l'association en renforçant les liens existants avec nos partenaires et en dynamisant les réseaux dont l'association est membre.

- Avec l'appui des membres du bureau, vous êtes en charge de la gestion administrative et budgétaire des actions.

L'association a besoin d'une personne volontaire ayant de grandes qualités humaines, prête à s'investir dans un contexte riche avec une bienveillance importante. Les publics sont très variés dans ce lieu d'accueil inconditionnel qui exige une bonne capacité d'adaptation. Les missions nécessitent des savoirs faire en terme de prise d'initiatives, de coopération, de médiation, ainsi qu'une rigueur administrative pour les financeurs qui nous soutiennent. Le coordinateur étant fortement sollicité, il doit savoir gérer son temps et organiser ses disponibilités.

Idéalement vous possédez une expérience professionnelle similaire dans le domaine associatif.

Compétences

• - Gestion de la diversité culturelle
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Animer un réseau, une communauté
• - Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations
• - Contribuer à l'amélioration du cadre de vie local
• - Créer une relation de confiance
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Etablir des rapports d'intervention
• - Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• - Organiser une médiation sociale
• - Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale
• - Promouvoir la cohésion sociale par des activités communautaires
• - Promouvoir le respect des règles communautaires
• - Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires

Entreprise

• ASS ACCUEIL ET RENCONTRES TERRE NOUVEL

Offre n°26 : Secrétaire aministratif et comptable (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Sous l'autorité de la direction et sous la coordination de l'attachée administrative, le secrétaire administratif et comptable (H/F) aura pour mission :
-En appui au secrétariat général :
-Accueil physique et téléphonique,
-Enregistrement et traitement du courrier reçu,
-Traitement des mails reçus sur la boîte générique,
-Mise en forme et envoi de courriers ou d'emails,
-Organisation de réunions de personnel (invitation, réservation salle, gestion de la restauration),
-Organisation de Conseils de Centre (invitation, réservation salle, préparation des dossiers, gestion de la restauration),
-En fonction du profil : rédaction du procès-verbal du Conseil de Centre,
-Appui au surplus d'activité sur le fonctionnement général de l'Etablissement,
-Appui à l'envoi de courriers en nombre (publipostage, mise sous pli),
-En appui à la comptabilité :
-Récupération, vérification et pré-saisie des frais de déplacements des agents,
-Réception et pré-saisie de diverses factures dans le logiciel comptable,
-Gestion des tickets restaurants en lien avec la secrétaire en place (calcul des droits, commande,transmission, saisie des prélèvements),
-Appui à la justification de dossiers de subvention (Européen également)

-En appui au service technique forestier :
-Réalisation et transmission des décisions d'agrément des Documents de Gestion Durable après la tenuedes Conseils de Centre.
-Combler le retard de numérisation des Documents de gestion Durable agréés et approuvés,
-Appui à la gestion administrative des appels PSG,
-Appui au classement (tri et archivage) des dossiers « papiers ».

Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 28 juillet 2025 dans les locaux du CNPF, à Marseille (13).

Fiche de poste complète accessible à https://www.cnpf.fr/document/ref-2025-57-secretaire-administratif-et-comptable-hf-au-cnpf-provence-alpes-cote-d-azur-13

Dispositions internes
-25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail),
- Possibilité de demander à travailler 35 heures au lieu de 38h30.
-Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l'employeur,
-Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75 % dans la limite du plafond légal,
-Mutuelle obligatoire avec participation de l'employeur.

Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 22 juillet 2025 dernier délai, un dossier comprenant :
-une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
-un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
-les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail à paca@cnpf.fr

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Gestion des tickets restaurants
• - Vérification des factures recues
• - Gestion des notes de frais
• - Appui à la justification de dossiers de subvention

Entreprise

• CRPF PROVENCE ALPES COTE D'AZUR

Offre n°27 : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE FEMME/HOMME (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Recherche secrétaire administrative pour :
- gestion clientèle et salariale
- très bon relationnel et une très bonne élocution
- bonne maitrise des logiciels
- gestion des plannings
Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus
Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs)
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROVENCALE SECURITE

Offre n°28 : Animateur(ice) enfance famille (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre social et culturel La Garde recherche sa/son Animateur(rice) Enfance Famille en contrat à durée indéterminée.

La/l'Animateur(rice) Enfance Famille travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Centre social et culturel et sous la supervision des coordinatrices Enfance et Famille.
MISSIONS :
L'Animateur(rice) Enfance Famille est chargé(e) d'accueillir, rencontrer et connaître les familles usagères du centre social et culturel et de l'espace jeune.
Elle / Il est chargé(e) de mettre en œuvre et animer des actions en direction des enfants, des parents, des familles dans les structures et en extérieur.
Elle / Il intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure
Son action s'inscrit pleinement dans le projet d'Animation globale de la structure et le projet Animation collective famille.
Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau d'acteurs (écoles, collèges, associations, partenaires institutionnels)
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Accueillir le public enfants et familles au sein de la structure sur différents temps et actions déjà existants
Etre à l'écoute des demandes et attentes des familles et en référer aux coordinatrices Enfance et Famille
Informer les familles sur les activités, actions et projets mis en œuvre par le centre social et culturel
Mettre en œuvre des actions ponctuelles ou régulières en direction des familles
Animer des groupes et des actions dans et hors les murs
Connaître les partenaires locaux et participer aux projets d'animation du territoire
Mobiliser et accompagner le public enfant et famille
Assurer le suivi des publics et de l'activité (feuilles de présence, bilans d'animation)
Participer à la vie et aux projets transversaux du centre social et culturel La Garde
COMPÉTENCES REQUISES :
Formations et expériences professionnelles :
BPJEPS fortement souhaité / UC direction ou BAFD fortement souhaité
Expérience exigée de 1 an minimum dans un poste similaire
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants et de groupes de familles
- Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des publics

Aptitudes et qualités attendues :
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (publics, partenaires)
- Maîtrise de soi : capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles
- Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les enfants et les parents
- Capacité à susciter l'adhésion des parents et familles à des actions collectives
- Aptitude à entretenir des partenariats et des réseaux locaux
- Posture neutre
- Sens de l'organisation et de l'adaptation face aux situations imprévues
- Travail en équipe et respect de la confidentialité
- Capacité à rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées

Horaires : du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et week-end
Poste basé au centre social, avec des temps de travail hors les murs
Poste à pourvoir le 15 septembre 2025
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE SOCIAL CULTUREL GARDE

  Le Centre social et culturel La Garde est une association implantée sur le bassin de la Rose, dans le 13ème arrondissement de Marseille, depuis plus de 40 ans. Le centre social défend un projet social participatif, où chacun.e peut trouver sa place. Au quotidien, une équipe de professionnels et de bénévoles met en place des activités, des actions et des projets pour et avec un public intergénérationnel, avec le soutien actif des partenaires institutionnels et associatifs.

Offre n°29 : Agent de Service Hôtelier(h/f)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Plan-de-Cuques ()

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.
Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux).
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout.
Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Entreprise

• EHPAD LES BLACASSINS

  Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.

Offre n°30 : Assistant Facturation (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le dispositif Protection de l'enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 8000 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d'intervention sociale et familiales (TISF), espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial, médiation ethno clinique.

Missions :

Sous l'autorité de la Direction du Dispositif de Protection de l'Enfant, le/l'assistante facturation est en charge de :

Traitement des ordonnances et jugements :

- Enregistrement des décisions sur le logiciel OLGA
- Classement et archivage des données informatiques et papier
- Mise à jour de la base des données du logiciel OLGA
- Traitement des demandes reçues sur la boîte mail générique du service facturation

Facturation

- Réalisation et transmission des états de facturation aux Départements concernés
- Dépôt des factures sur Chorus pour les délégations de compétence

Affectation des demandes individuelles en direction des secrétariats
Participation à l'évolution du logiciel métier

Profils :

Titulaire du bac pro (Gestion, Administration)
Une expérience de 3 ans dans un poste similaire serait appréciée
Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Avoir de solides capacités d'analyse
Savoir communiquer rapidement et efficacement

Avantages :
1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté de la CN66
Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 27 jours de congé supplémentaire au total
Ticket Restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : à partir de 1 819,79€ par mois
RTT
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 25/07/2025

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Classer des documents

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

  L'association SAUVEGARDE 13 intervient dans plusieurs domaines de l'accompagnement social, médico-social, du handicap et de l'Accueil de la Petite Enfance. Elle comporte 6 Directions occupants 900 salariés. Ses activités sont organisées autour de 3 filières : * Médico-social (enfants et/ou pour adultes en situation de handicap) * la Protection de l'Enfant, * l'Accueil de la Petite Enfance + dinfo sur www.sauvegarde13.org

Offre n°31 : Travailleur social en CADA (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°32 : Linger / Lingère (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein de Hôtel Ibis Budget Vieux Port et sous la responsabilité de la gouvernante, vous travaillerez le samedi et le dimanche
Trier, laver, sécher, repasser et plier le linge de l'hôtel (linge de chambre, serviettes, uniformes du personnel)
Assurer la propreté et le bon état du linge (contrôle visuel, signalement des anomalies)
Effectuer la distribution du linge propre dans les zones concernées (étages, réception, cuisine.)
Gérer les stocks de linge (rangement, rotation, réassort)
Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel
Collaborer avec la gouvernante pour répondre aux besoins quotidiens du service
Condition de travail : travail debout, chaleur, port de charges modérées

Compétences

• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• - Laver du linge
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• - Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécurisée
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Détacher des tissus et peaux
• - Entretenir le linge
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Connaissance des techniques de blanchisserie
• - Connaissance des techniques d’entretien du linge

Entreprise

• OFFICE MERIDIONAL D'ENTRETIEN SARL

Offre n°33 : Préparateur livreur / Préparatrice livreuse de repas seniors (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

L'agence de Marseille Sud recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires.
Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :
- Préparation logistique en chambre froide de très bon matin
- Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne.
- Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires
- Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée
- Saisie des commandes clients
- Gestion des commandes repas et pain

Profil :
- Posséder le permis B
- Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service
- Être proactif(ve) et polyvalent(e)
- Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus

Poste et contrats évolutifs : au démarrage 24h semaine avec 4jours/semaine sur des horaires proches de 5h30 à 12h30h entre le lundi au samedi

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• LES MENUS SERVICES

Offre n°34 : Chargé de mission emploi, apprentissage, séniors (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Développement de projet/Droit
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Les principales missions :

1. Définir, animer et suivre au niveau départemental les politiques en direction des jeunes (apprentissage) et des seniors (plus de 50 ans) :
- Définition et animation d'un plan d'action départemental en lien avec les acteurs des territoires (le département des Bouches-du-Rhône compte 4 arrondissements préfectoraux);
- Mise en œuvre des actions nationales à décliner au niveau local (promotion, ..) ;
- Analyse de l'impact de cette politique et partage du diagnostic ainsi que des éléments de bilan en vue d'actualiser le plan d'actions et d'en retirer des résultats mesurables;
- Participation aux travaux menés par les acteurs sur l'évolution des formations en lien avec l'offre en matière de formation continue ;
- Réponses aux difficultés des employeurs ;
- Mise en œuvre de l'interface avec les chargés de mission thématiques ou territorialisés du
pôle 2E.

2. Assurer la coordination et le suivi des appels à projets :
- Être en veille sur les Appels à Projets : identification des AAP relevant des politiques traitées, analyse et partage des cahiers des charges en interne (nationaux ou européen type FSE);
- Réflexion et appui au développement et au respect des process, : assurer un appui administratif durant les différentes phases (de l'instruction jusqu'au contrôle de service fait) ;
- appuyer les s équipes pour la réalisation d'instructions et ou le suivi de certaines actions ;
- assurer l'interface avec les équipes en interne (DDETS, DREETS) et les partenaires
externes.

Profil recherché :

Connaissances techniques :
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion
professionnelle ;
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, sociale et technique ;
- Connaître le droit administratif général (décision administrative) ;
- Connaître le droit du travail (relations collectives et individuelles du travail, plans de
sauvegarde de l'emploi. ) ;
- Maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :
- Échanges avec les usagers/entreprises ;
- Capacité rédactionnelle forte ;
- Capacité d'analyse et rigueur;
- Capacité à identifier les enjeux des actions à mener,
- Animation d'une équipe projet.

Savoir-être :
- Curiosité
- Autonomie ;
- Sens de la confidentialité ;
- Réactivité ;
- Implication et sens du service public.

Connaissance droit administratif appréciée. Bon relationnel. Développement de projet. Compétence rédactionnelle

Long CDD de 3 ans, Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Conduite projet | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°35 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°36 : Conseiller de Vente (H/F) CDI 35h (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous offrons :

Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°37 : Chargé d'Interventions Sociales (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Au sein de sa Direction Des Études et des Expertises et rattaché au Pôle Ingénierie Sociale, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner des ménages (locataires, copropriétaires), dans leur parcours résidentiel, sur des opérations de relogement ou au sein de copropriétés dégradées situées.



Missions principales

Dans ce cadre, vous pourrez conduire des missions sociales polyvalentes, déclinées selon différents dispositifs :



Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. A ce titre vous réaliserez des diagnostics budgétaires et la mise en place d'échéanciers de remboursement, orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.).
Accompagnement social renforcé des occupants en copropriété dégradée et intervention dans le cadre de la gestion urbaine de proximité : en lien avec les partenaires, vous proposez un accompagnement social renforcé aux habitants afin d'ouvrir les droits, orienter vers les partenaires, travailler sur la résorption de dettes locatives. Tout les mois, vous participer aux commissions sociales qui rassemblent les partenaires sociaux du territoire d'intervention.
Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.)



Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur site dans le 15eme arrondissement de Marseille, au bureau et en télétravail.



De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés.

Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.).



Conditions et avantages :

Type de contrat : CDI
Statut : ETAM
Temps de travail hebdomadaire : 37
Forfait 11 RTT
Mutuelle prise en charge à 67 %
Participation
Prime vacances
Prime Forfait Mobilité Durable
Transports pris en charge à 50 %
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

Idéalement diplômé dans le domaine du travail social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et extra-légales.



Vous justifiez d'une appétence ou d'une expérience dans l'accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l'habitat.



Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Autonomie
Rigueur, capacités d'analyse et de rédaction
Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser vos interventions
Bonne maitrise des outils informatiques, capacité à suivre des tableaux de bord et d'effectuer des reportings
Travail partenarial et en réseau

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• CITEMETRIE

Offre n°38 : Agréeur (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, spécialiste de l'importation de fruits et légumes exotiques un agréeur (H/F) basée à Marseille 13014.

Sous la responsabilité du Directeur Logistique et de la Responsable Qualité, vous serez chargé(e) d'intervenir sur la conformité des normes qualité, de stockage et d'étiquetage des produits et de faire remonter les écarts de conformité.

Mission en intérim à la semaine renouvelable et de longue durée

En entrepôt (ambiance thermique 8 degrés), vous devez :
- Garantir que les produits réceptionnés respectent les critères qualitatifs et sanitaires,
- Effectuer les procédures d'agréage des produits à la réception,
- Surveiller l'état des produits en stock,
- Communiquer avec les responsables en cas d'anomalie
- Assurer l'agréage des produits retournés avant leur réinsertion en stock


Vos principales missions :
-Réalisation de l'agréage des produits reçus avec suivi qualitatif et sanitaire (étiquetage, calibrage, aspect visuel, fraîcheur, intégrité des emballages, date limite d'utilisation optimale/ date de durabilité minimale, température) et réalisation de rapport écrit.
-Utilisation d'un PAD numérique pour contrôler les produits dans les cartons
-Suivi des retours clients, gestion du stock et des retours
-Gestion de la qualité des produits en stock
-Collaboration avec le service Qualité pour le suivi des non-conformités et des actions correctives
-Contrôle qualitatif des marchandises avant expédition

Horaires de journée avec amplitude de 10h00-18h00 du lundi au samedi
Taux horaire brut : 11,88 Prime de 13ème mois Tickets Restaurants d'une valeur faciale de 8 euros.
A l'aise avec les outils informatiques, le port de charge. Vous savez faire preuve de minutie, de rigueur, vous connaissez les normes de qualité, la réglementation, les aspects d'hygiène et procédures de qualité ?

Flexible ? Avec idéalement une première expérience en agréage de fruits et légumes ?

On vous veux ! N'attendez plus et postulez par courriel !

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
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Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

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Offre n°39 : Maître de maison (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître de maison (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre.

Le Pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Le Pôle Asile recherche un(e) Maître(sse) de maison à temps plein, en CDD jusqu'à fin novembre 2025.
Le (la) Maître(sse) de maison fait partie du pôle asile de l'association, et est basé(e) sur le site de l'HUDA Jean Jaurès 13014 Marseille.

Vos missions :
Le maitre de maison assure en binôme avec le réfèrent social, l'accueil, le suivi et l'accompagnement éducatif des ménages, dans les actes de la vie quotidienne hébergés sur l'établissement.
Il est le premier et le dernier lien entre les ménages et la structure et il est la personne ressource de proximité pour les ménages durant toute la durée de leur hébergement.

Profil recherché :
Expérience souhaitée.
Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
Accueillir les ménages en situation d'urgence.
Être organisé(e), rigoureux (se) et méthodique.
Travailler, en lien avec l'équipe, des projets d'animations et des actions collectives sur site ou en extérieur.

Jours et horaires :
Du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Package rémunération et avantage sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°40 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - dans le PAP enfant Haut de gamme
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont au cœur de vos priorités.
Avec nous, vous accueillerez et conseillerez nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous contribuerez à la mise en valeur de nos produits et à la réussite de nos opérations commerciales.
Et cerise sur le gâteau, vous participerez au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram )

poste du lundi au samedi de 9H à 19H30

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• TAPE A L OEIL

Offre n°41 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - dans le PAP enfant Haut de gamme
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont au cœur de vos priorités.
Avec nous, vous accueillerez et conseillerez nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous contribuerez à la mise en valeur de nos produits et à la réussite de nos opérations commerciales.
Et cerise sur le gâteau, vous participerez au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram )

poste du lundi au samedi de 9H à 19H30

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• TAPE A L OEIL

Offre n°42 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Votre rôle au sein d'une équipe de gestionnaires administratifs de devis :
- Vous assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis.
- Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM ,
- vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier.
Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.


Vous disposez aussi des avantages Randstad:

- Compte d'épargne temps (CET) déblocable à tout moment ( taux de 8%)
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (visa FASTT): mutuelle, logement,...
- Comité social et économique (CSE): cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc...

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°43 : CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT DE CREANCES AMIABLE (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Vous etes à l'aise au téléphone
Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels,
Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone.
Analyser un compte client,
Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre,
Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges,
Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement),
Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC,
Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition,
Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité.
Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement.
Rémunération : fixe
Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
Perspectives d'évolution : oui.
Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006).
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Entreprise

• RECOUVEO

Offre n°44 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup
Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable.
Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents).
CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ;
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ;Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vos missions et activités seront :
Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ;
Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social.
CDD Adulte relais - temps plein


Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante.
Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°45 : Secrétaire administrative en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client un(e) Secrétaire administratif(ve) en pharmacie H/F, pour un poste en CDI à temps partiel sur une base de 3 matinées au choix par semaine.

Mission :
Parfaitement intégré à l'équipe en place, vous participez activement à la vie quotidienne de l'officine et à sa performance.
Votre mission sera axée sur la gestion des locations d'appareils médicaux, la gestion des tutelles, des arrêts de travail et l'organisation des entretiens pour les bilans.

Profil recherché :
Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence.

Informations pratiques :
Pharmacie de centre commercial à la patientèle régulière et nombreuse
Beau rayon de parapharmacie et délivrance de conseils associés
Proche de toutes commodités
Facilité d'accès avec le service de transports en commun de la ville de Marseille
Grand parking à disposition
Horaires de la pharmacie : 8h30-19h30 du lundi au samedi
Poste proposé en CDI à temps partiel sur une base de 3 matinées/semaine aux choix
Rémunération selon expérience

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ARCANE RECRUTEMENT

  "ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.

Offre n°46 : CHARGE DE RECOUVREMENT AMIABLE H/F (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ergalis recrute pour l'un de ses clients majeurs dans le secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de Recouvrement Amiable dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Vos missions :
Dans le respect des valeurs d'éthique et de considération client du groupe, vous interviendrez sur :
- Le recouvrement amiable par téléphone et courrier des contrats en impayés
- La mise en place de solutions adaptées : plans d'apurement, reports?
- Le traitement administratif et comptable lié aux actions de recouvrement
- La participation à la dynamique d'équipe : partage de bonnes pratiques, accompagnement des collègues, implication dans les actions collectives du service

Votre profil :
Excellente communication écrite et orale
Rigueur, diplomatie, sens du service client et esprit d'équipe sont attendus
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Indispensable
Aisance téléphonique et rédactionnelle - Indispensable
Capacité à appliquer les règles et méthodes du recouvrement - Indispensable


Vos expériences :
Formation Bac +2 à Bac +4
Expérience d'au moins 6 mois en recouvrement amiable exigée

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ERGALIS FRANCE

Offre n°47 : Chargé de relation client (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Rattaché(e) au pôle ressources humaines, vous intégrez une structure de renom et dynamique. Dans ce cadre vous gérez les missions suivantes :


- Gérer les appels entrants et sortants

- Assurer l'accueil physique de la clientèle

- Gérer le back office et la logistique


- Assurer la gestion des rendez-vous



Nous vous proposons




Mission de 5 mois à partir d'août Contrat en 35h (du lundi au vendredi de 9h à 17h)

Rémunération : 2100 brut/mensuel + 20 % (avantages intérimaires)


Localisation : Marseille 8 ième




Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 et vous justifiez d'une expérience significative en gestion ou assistanat RH et/ou commerciale.




Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité


Vous possédez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle




Vous avez le sens du contact et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : pack office, Outlook, CRM.




Une expérience d'assistant(e) d'agence d'intérim ou en cabinet de recrutement est un plus.

Entreprise

• ACTUAL PARIS 08 1078

Offre n°48 : Assistante Administrative - Marseille 13e (13013) Secteur : BTP (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013).


Missions principales :

- Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés)

- Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance

- Accueil physique et téléphonique, traitement des mails

- Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents

- Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe

- Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement

- Participation à la coordination des activités de bureau

- Réalisation de devis et de factures pour les qualifications

- Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office)

Profil recherché :

- Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP

- Parfaite maîtrise des outils bureautiques

- Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives

- Esprit rigoureux, organisé, autonome

- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités

Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013)

Disponibilité : immédiate

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°49 : Secrétaire automobile (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire à temps partiel pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD, avec possibilité d'évolution.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h
Missions principales :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion du courrier et des e-mails
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Suivi des dossiers clients/fournisseurs
- Classement et archivage

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

Vous vous retrouvez dans ces taches et dans ce profil, postulez !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DAVTYAN ET VARDANYAN

Offre n°50 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.
- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
2postes à pourvoir

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°51 : Ecoutant 115 (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°52 : GESTIONNAIRE LOCATIF OU GESTIONNAIRE LOCATIVE (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative pour intégrer notre équipe dans notre agence familiale.
Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers du portefeuille, en veillant à offrir un service client de qualité tout en optimisant la rentabilité des locations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens relationnel et d'une expérience dans le domaine de la gestion immobilière.
Vous accueillerez la clientèle physique et téléphonique, candidats locataires, bailleurs et artisans. Vous constituerez les dossiers candidats et vous vous assurerez de la validation auprès de la GLI. Vous gérerez les sinistres, travaux d'entretien et leurs suivis avec les interlocuteurs intermédiaires tels que syndic, assurance, et artisans. Possibilité d'effectuer des visites pour la location et/ou des états des lieux.
Une expérience en comptabilité immobilière est sollicitée car le poste nécessite certaines taches comptable en relation avec la clientèle, tels que : le recouvrement des loyers, la régularisation des charges locatives.
Le poste à pouvoir est à temps partiel sur une tranche horaire de 23 à 28 heures par semaine en fonction des taches définies.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Formations

• - Comptabilité générale (Comptabilité locative souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DES CINQ AVENUES

Offre n°53 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration en préparations froides pour :

Assurer la préparation et la gestion des produits :
- Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication
- Contrôler la quantité des marchandises et leur quantité

Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine :
- Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires
- Exécuter les plats dans les délais
- Assurer le rangement des frigos

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien :
- Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité
- Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux
- Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Offre n°54 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Offre n°55 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°56 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°57 : PROFESSEUR D'ANGLAIS (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

IKIGAI EDUCATION regroupe un collectif d'écoles en propre, de la 6ème au Bac+5 : SCHOOLENCY, SPORTS ETUDES ACADEMY, STUDENCY, et en marque blanche : IKIGAI PRO.

Depuis 25 ans, nous créons les écoles qui font réussir tous les projets de vie, même les plus singuliers !

En plaçant l'engagement, l'empathie, l'exigence, la curiosité et la simplicité au cœur de sa signature pédagogique, IKIGAI EDUCATION permet chaque année à des milliers de jeunes qui l'ont décidé les moyens de prendre leur vie en main. Adapter les modalités pédagogiques pour libérer les potentiels et concrétiser chaque projet, c'est le sens de notre approche.

IKIGAI EDUCATION en quelques chiffres :
20 000 élèves formés dans nos écoles en 25 ans ;
1 500 sportifs de haut niveau accompagnés par nos équipes ;
35 clubs pro et fédérations partenaires (dont le PSG, l'OM, l'OL, Le Paris FC, Le Toulouse FC, le Racing 92, le Paris Basket, VM Ballet, .) ;
Plus de 500 entreprises partenaires (dont Engie, Aviva, SNCF, Intersport, .)

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION

Développement et Financière), votre rôle sera d'accompagner un petit groupe d'élèves ayant une pratique sportive intensive. Ainsi le poste de professeur d'ANGLAIS assume :
L'adaptation pédagogique
La rigueur méthodologique
Le maintien de la discipline
La coordination

MISSIONS

L'adaptation pédagogique
préparer les cours selon le référentiel national et établir la progression pédagogique
concevoir les exercices, les mises en situation, et évaluer leurs connaissances (épreuves, devoirs, examens blancs)
suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel

Rigueur méthodologique
vérifier systématiquement que les devoirs soient faits
tester régulièrement les connaissances
préparer les élèves aux évaluations nationales

Maintien de la discipline
veiller à ce que l'attitude des élèves soit studieuse
signaler le manque de travail répétitif et/ou problème d'attitude


Coordination
faire un point régulier avec son responsable sur le travail, l'attitude et l'investissement des élèves.
assister aux conseils de classe.
respecter les dates de rendu (feuilles d'appel, bilans élèves..)
renseigner l'ENT après chaque cours : travail effectué, devoirs, absences et notes éventuelles

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES MOBILISABLES

Maîtrise de Word, maîtrise des programmes nationaux pour les lycéens .

QUALIFICATIONS REQUISES

Soft skills attendus : pédagogie, bienveillance, rigueur.
Nombre d'années d'expérience dans le poste : 2 ans.

Lieu de travail : Centre de Formation de l'Olympique de Marseille , 13012 Marseille
Rémunération : 23 NET/HEURE
Date de prise de poste : 01/09 2025

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• SPORTS & ETUDES CONCEPT

Offre n°58 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°59 : ASSISTANT ADMINISTRATIF/TRAVAUX (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité(e) à conduire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°60 : Assistant / Assistante d'accueil et de secrétariat (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H56/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le CROUS d'Aix Marseille, établissement public qui a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'accueil et de secrétariat.

Travailler au CROUS, c'est :
Environnement de travail stimulant et dynamique.

Conditions de travail
Temps plein.
Basé à Marseille centre.

Description du poste :
Accueillir et faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives.).
Assurer à la gestion locative, administrative et matérielle de la structure.

Compétences requises :
Maîtrise des technologies de communication et de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.)
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Connaissance souhaitée d'une deuxième langue
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Intégrité et discrétion.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Être à l'écoute des usagers
Maîtrise de soi

Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Si vous correspondez et êtes intéressé(e) par ce poste, n'attendez pas, candidatez.

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité
• - Assurer une communication efficace entre les équipes
• - Former le personnel aux standards de service

Entreprise

• CROUS AIX MARSEILLE AVIGNON

Offre n°61 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie biscuiterie artisanale (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Une expérience de la vente de produits alimentaires est nécessaire, idéalement sur des lieux à fort passage touristique.
Il s'agit de rejoindre l'équipe première de l'établissement principal situé vers le Mucem.

Le poste proposé convient à une vendeuse / un vendeur confirmé(e) désireuse/désireux de s'établir dans un emploi pérenne.

La pratique de l'anglais ou italien, ou espagnol ou allemand de base est demandée.
La formation à l'argumentaire de vente est assurée par l'équipe en place.

L'emploi du temps proposé un mois à l'avance inclut de travailler 1 à 2 WE par mois avec un base de 40h hebdomadaires selon horaires d'ouverture 10h-19h

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser la mise en rayon
• - Ou autre langue étrangère : espagnol, allemand

Offre n°62 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Job Link, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients basé à Marseille centre-ville, 2 chargés de recouvrement contentieux H/F.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille individuel de créances résiliées entreprises et particuliers.
- Responsable de la mise en œuvre du recouvrement et de l'action contentieuse.
- Identification et évaluation du risque : collecte et synthèse d'informations.
- Recouvrement amiable : négociation d'accords de règlement, négociation de protocoles d'accords, négociation de restitutions de véhicules, relance téléphonique, prise de garanties.
- Recouvrement judiciaire : choix des procédures, suivi des voies d'exécution (requête en appréhension, injonction de payer, assignation).
- Animation d'intervenants extérieurs : huissiers de justice, avocats, notaires.

Rémunération : 1925€ b/m + 950€ de prime trimestrielle sur objectif + participation et intéressement + TR à 11 euros.

37h avec 12 jours de RTT à l'année ; 1 jours de télétravail par semaine

Profil recherché :

Issu d'une formation idéalement en droit, vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc dans une étude d'huissier de justice. Votre parcours vous permet d'avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d'exécution.

- Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques.
- Vous savez développer les relations humaines.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une écoute active et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Les challenges ainsi que le travail d'équipe vous animent.
- Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats.
- Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d'exécution.

Compétences

• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Formations

• - Droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°63 : Assistant facturation (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Administratif en CDI.

En tant qu'Assistant Administratif H/F, vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

- Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux.
- Gérer la facturation avec rigueur.
- Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale.
- Classement de documents pour une organisation sans faille.
- Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme.
- Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce
De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire.
Nous recherchons un/une candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités.
Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique

Postulez dès maintenant !

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°64 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°65 : Conseiller de Vente - Interim - Marseille (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, maison Premium de renommée internationale, un(e) Conseiller(ère) de Vente expert(e) en Prêt à porter pour son point de vente situé à Marseille.

Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :

-Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale.
-Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
-Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance.
-Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
-Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising.
-Vous êtes force de proposition dans le choix de votre assortiment suivant les besoins de vos client(e)s.
-Vous contribuez au travail d'équipe.

Profil recherché :

-Expérience signifiante en prêt à porter et/ou univers Luxe/Premium.
-Excellent relationnel et sens de la persuasion.
-Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
-Connaissance digitale 2.0.
-Anglais courant, troisième langue appréciée.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• GAMS

  Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.

Offre n°66 : Vendeur en Prêt à Porter (h/f)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'agence ADECCO MARSEILLE VENTE recherche pour l'un de ses clients, une marque réputée de prêt a porter homme et femme (spécialité dans les jeans et denims) des CONSEILLERS DE VENTE h/f

Lieu de mission : Marseille 13008
Contrat : 2 mois base 28h semaine - être disponible du Lundi au Samedi (obligatoirement) planning non fixe et évolutif sur base 28h semaine
Salaire : smic
Heures : être disponible amplitude de 10 h à 20h

Tâches:
Au sein d'un grand magasin de textile et de mode, vous serez en autonomie et en appuie si besoin avec le responsable au secteur femme/homme de gérer le corner/stand de la marque.
Vous devez gérer -> l'accueil client, conseil et vente auprès des clients, bonne tenue du corner avec la mise en place du merchandising communiqué par la marque


Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la vente et du textile HOMME FEMME
Vous aimez la mode et la tendance actuelle, vous êtes autonome, souriant et apprécier fortement le contact client
Vous aimez relever des challenges et développer les ventes

Merci de postuler en ligne en rattachant votre cv!

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°67 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - logiciel AIDES N SOFT OBLIGATOIRE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

NB pour postuler : La Connaissance du logiciel urgence transport sanitaire est exigée pour ce poste AIDES N SOFT : merci de le préciser dans votre CV.

Nous recherchons avant tout une personne motivée afin de rejoindre notre équipe sur la partie administrative et connaissant le logiciel urgence transport sanitaire (exigé).

Vous serez en back office en collaboration avec nos ambulanciers
Vous vous occuperez de la facturation en lien avec la sécurité sociale et de réaliser les relances auprès des patients concernant les impayés
Expérience dans le secteur médico social ET maitrise du logiciel URGENCE TRANSPORT SANITAIRE obligatoire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - pack office
• - outils informatique
• - logiciel urgence transport sanitaire

Entreprise

• EURL MANE

Offre n°68 : Conseiller(ère) bien-être et beauté - activité flexible (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé.
Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation.

Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone.
Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement.

Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains.
Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean.
Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur.

Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement.
Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être.

Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre.
Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle.

Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Adaptabilité aux différents types de clientèle
• - Techniques de vente de produits de beauté
• - Analyser les besoins du client pour conseiller sur les produits adaptés
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Analyser une clientèle
• - Communiquer efficacement avec les clients et les partenaires
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Construire des relations de confiance avec les clients
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Créer une relation de confiance
• - Développer des partenariats avec des salons de beauté
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Veiller à la satisfaction du client

Entreprise

• OLIVIERI CORALIE

  Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.

Offre n°69 : Factotum (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LE POSTE EST OUVERT AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES.
Missions principales:

- maintenance préventive des installations de confort climatique
- petits travaux de maintenance en batiment
- diverses missions logistiques (suivi état des stocks, etc.)
- Habilitation électrique niveau BEBS
- Matériel et EPI fournis par le client

Organisation
Selon les plages horaires de présence sur site, il est proposé de mettre en place une cotraitance permettant d'intervenir sur les sites de l'APHM, en adéquation avec la description des travaux ci-dessus (absence congés non remplacée)

Travail en équipe, au sein des salariés VINCI FACILITIES.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°70 : Assistant Administratif (h/f)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

L'agence ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients organisme de retraite et santé au travail basé à Marseille 5 des Assistants Administratifs h/f


Informations contrat :

-Poste à pour voir au plus vite, durée du contrat 6 mois (obligatoire) à pourvoir du 1 JUILLET 2025 au 31 DECEMBRE 2025 -> être disponible entièrement sur cette période
-Poste 35h en intérim du Lundi au Vendredi
-horaires : 8h à 17h
-Salaire : 12,64€ brut


Tâches :
-Au sein de l'organisme vous serez amené a travailler en équipe pour réceptionner les courriers des assurées
-> qualification des nouveaux certificats d'existence arrivés chaque jour, gestion des actes de décès papier reçus, dématérialisation des courriers sur un logiciel en interne et instructions des successions.


Nous cherchons des profils motivés et dynamiques avec un très bon savoir être ayant déjà travaillé dans le secteur de l'accueil physique/téléphonique et administratif

Vous avez l'habitude de traiter des tâches administratives : vérification des courriers , suivi de dossiers, archivage)

Les tâches répétitives ne sont pas une contrainte pour vous, vous aimez travailler en équipe, ce poste est pour vous !

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°71 : préparateur/préparatrice snacking polyvalent/polyvalente (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - préparateur/préparatrice snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Un nouveau concept récemment ouvert à proximité de la place Castellane, bien desservi par les transports en commun, spécialisé dans la partie traiteur, fruits et légumes, épicerie fine, crèmerie fromagerie, vins et spiritueux propose des produits de qualité et d'authenticité à sa clientèle.
Afin de renforcer l'équipe, la responsable recrute un/une préparateur/préparatrice vendeur/vendeuse snacking polyvalent/polyvalente.
Vous serez en charge de la préparation de salades, sandwichs et appui au chef cuisinier/cuisinier traiteur pour l'assemblage de plats(entrées, plats desserts) et vous êtes polyvalent/polyvalente pour la vente et l'encaissement des clients.
Une formation sera assurée sur la découpe de fruits (préparation de plateaux de fruits évènementiel, et entremets salades de fruits revisités)
Vous avez une expérience confirmée avec références
Une formation en qualité d'employé/employée polyvalent de la restauration et bienvenue et la certification HACCP serait un plus

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Offre n°72 : Assistant / Assistante copropriété (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°73 : Agent / Agente de voyages (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Basée à Marseille, Nouveau Départ est une agence de voyage spécialisée dans l'organisation de séjours culturels et sur mesure. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans la découverte de destinations authentiques à travers des circuits organisés, des voyages immersifs et des expériences uniques.

Nous nous adressons à une clientèle variée - particuliers, groupes, associations - à qui nous proposons un service personnalisé, une expertise terrain approfondie, et une approche respectueuse des cultures locales.
Notre équipe est animée par la passion du voyage et par la volonté de valoriser un patrimoine naturel, historique et humain exceptionnel.

Rejoindre Nouveau Départ, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et engagée, qui place l'authenticité, la qualité et l'accompagnement au cœur de son activité.

Poste à pourvoir immédiatement
Disponibilité complète exigée sur Juillet/Août

Compétences

• - Effectuer une réservation
• - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
• - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
• - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Respecter les délais de réponse et de traitement
• - pack office

Entreprise

• NOUVEAU DEPART

Offre n°74 : Caissier H/F

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un caissier pour une mission en intérim à Marseille.
Vos missions :
- Tenir la caisse et enregistrer les achats des clients
- Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en fournissant des informations sur les produits
- Gérer les transactions monétaires et électroniques avec précision
- Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la manipulation de l'argent
- Assurer la propreté de son poste de travail
**Profil recherché:**
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service client et bonne communication
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Réactivité et gestion du stress
- Respect des consignes de sécurité et de confidentialité


Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'expérience client, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de caissier en intérim à Marseille.

Entreprise

• CRIT

Offre n°75 : COORDINATEUR-RICE HABITAT INCLUSIF (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit :
- Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement
- S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale.
- Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble.
- Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité.
Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit :
- Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée.
- Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité)
- Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit.
- Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH.
- Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif
Communiquer et participer au développement du partenariat local
- Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants
- Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants
- Développer des partenariats de proximité
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire.

Nous attendons ta candidature avec impatience !

Entreprise

• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°76 : Agent / Agente d'exploitation en transport (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme.
Missions
- Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
- Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
- Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
- Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
- Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage)
D'autres missions peuvent vous être confiées
- Gestion du parc automobile
- Service de relivraison
- Gestion des sinistres
- Gestion du parc
- Relances expertises
COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, logique, patience et réactivité
- Gestion du stress et de l'urgence
- Cohésion d'équipe
- A l'aise en informatique
- Polyvalence
- Responsabilité
- Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille
Première expérience exigée
Modalités du poste à pourvoir
- Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
- Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
- Astreintes de nuit et de week-end

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Constituer un dossier de transport
• - Gestion du stress et de l'urgence
• - Maîtrise de la cartographie de Marseille
• - Maîtrise des outils bureautiques

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CARROMECA AUTOS

Offre n°77 : Chargé(e) de gestion Résiliés (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - gestion locative ou recouvrement
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence !
Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion du recouvrement
Collecte et recensement des dossiers,
Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens,
Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires,
Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux ,
Traitement des locataires mutés,
Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse,
Traitement et suivi des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités),
Gestion et traitement des factures des prestataires de recouvrement,
Vérification des écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.),
Traitement des soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable,
Traitement du passage en non-valeur,
Collaboration interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.).
- Gestion des données
Mise à jour mensuelle des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés),
Rédaction du bilan de l'activité,
Mise à jour des outils de suivi informatique,
Archivage
Vous êtes (h/f) :
Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ?
Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ?
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ?
Vous êtes autonome et rigoureux (se) ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°78 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

TEAM INTERIM INSERTION recherche un OUVRIER ESPACES VERTS pour notre client spécialisé dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts.

Votre mission principale sera de contribuer activement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces paysagers publics et privés.

Vos responsabilités incluront :
- Effectuer la tonte, le débroussaillage, la taille et autres opérations d'entretien courant des espaces verts.
- Planter et arroser les végétaux en respectant les plans d'aménagement établis.
- Participer aux travaux de création, tels que le pavage, la pose de clôtures, ou l'installation de systèmes d'arrosage.
- Assurer le suivi sanitaire des plantations (traitements phytosanitaires, taille sanitaire).
- Utiliser et entretenir quotidiennement le matériel mis à disposition dans le strict respect des règles de sécurité.
- Contribuer au bon fonctionnement général du site en signalant toute anomalie ou besoin d'intervention spécifique.

Le poste exige une bonne gestion du temps pour garantir le respect du planning d'intervention hebdomadaire.

Le profil recherché
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience préalable dans un poste similaire ou diplôme dans le domaine paysager souhaité.
- Capacité à travailler en plein air par tous les temps avec une aptitude physique adaptée aux exigences du poste.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution du travail quotidien.
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur différents sites avec les véhicules de service.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• TEAM INTERIM INSERTION

  Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion. Marseille 16e (Estaque )

Offre n°79 : Chef de secteur magasin de bricolage H/F Weldom Sébastopol (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE :

Weldom, entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, bricoman,) développe un concept de bricolage de proximité.
Portée par des valeurs fortes du commerce de proximité, l'enseigne Weldom en constante croissance sur le marché du bricolage a été élue « chaine de magasins préférée des Français des années 2023 et 2024 »
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise en magasin.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

DESCRIPTIF:

Nous recherchons un(e) Chef Secteur commerce H/F pour un de nos magasins WELDOM à Marseille Place Sébastopol

Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 2 à 4 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin et les clients, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre le commerce dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Animer ton équipe à la vente de proximité,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, la vente est ta seconde nature, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

POUR POSTULER :
N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.

Compétences

• - Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
• - Analyser les performances de vente
• - Assurer la formation continue du personnel
• - Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
• - Encadrer et coordonner une équipe
• - Encourager et former les employés à des pratiques de vente efficaces
• - Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• - Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• - Former les nouveaux employés sur les produits et services
• - Gérer les ressources humaines
• - Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• - Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• - Superviser et former les nouveaux membres du personnel

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°80 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°81 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En vente de prêt à porter
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer !

En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller.
- Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement)
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client)
- Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque,
- Réaliser les vitrine

COMPETENCES :
- Techniques de vente
- Qualités d'écoute et d'empathie avec le client
- Argumentation commerciale
- Techniques de mise en rayon
- Procédures d'encaissement

SAVOIR-ETRE :
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Ecoute

Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°82 : Adjoint de Cantine F/H

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Cantine au sein de l'établissement pénitentiaire Baumettes à Marseille (13).

Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi, en collaboration avec le responsable de cantine et avec environ 15 détenues.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Cantine au sein de l'établissement pénitentiaire de Marseille (13).
Découvrez le job que vous voulez !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la logistique et avez envie de conjuguer votre expérience avec le milieu de la restauration ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?
Rattaché(e) au Responsable Cantine, vos missions seront :
Traiter les commandes des personnes détenues, contrôler l'état de la provision des comptes cantine, respecter les interdits définis par l'Administration Pénitentiaire
Identifier et passer commandes des besoins en matière d'achat
Assurer la réception et le contrôle des produits, leurs entrées et leurs sorties de stock
Participer à l'inventaire des stocks
Participer à la distribution en détention
Appliquer et contrôler le strict respect des obligations légales, des engagements contractuels avec l'Etat et des procédures de l'entreprise
Encadrer les personnes détenues et participer à l'allotissement
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des locaux.
Veiller à l'application des démarches qualité (certification de service, iso 9001, 14001 .)

Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis.

La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État.

Rémunération : 2 253,74€ brut sur 13 mois
Avantages:
Convention collective de la restauration collective
RTT
13ème mois
Rémunération variable
Repas en nature
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
Vous êtes issu(e) de formation en Logistique et vous avez plus de 5 ans d'expérience en gestion de stocks ou d'économat, idéalement en milieu carcéral, militaire ou en grande distribution.

Votre métier vous inspire, vous avez une bonne maîtrise des techniques de gestion des stocks et des outils informatiques de gestion.
Vous avez développé de solides compétences managériales au cours de votre parcours et vous aimez manager des profils différents.

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION FRANCE

Offre n°83 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Chef d'orchestre du transport international depuis 40 ans, le Groupe RDT - 500 personnes - 22 agences dans le monde - organise la logistique et le transport de marchandises (maritime, aérien, terrestre) à travers le monde.
Chaque jour, nous nous attachons à fournir un service de qualité en plaçant le client au centre de notre activité et en personnalisant nos prestations.

Vos responsabilités seront :
- Organiser de bout en bout les exportations et importations sollicitées par les clients

- Collecter, vérifier, rédiger les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises

- Proposer au client le transport adapté en fonction de la nature, la valeur et/ou des dimensions de la marchandise
- Contribuer à la résolution des difficultés de mise en place des prestations aux clients afin de garantir la qualité des services rendus

- Veiller au bon acheminement des marchandises confiées, et gérer les éventuelles réclamations
ou litiges liés à un acheminement

- Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur, liées à notre activité

- Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition

Offre n°84 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

JOB LINK, société spécialisée dans le recrutement en CDD/CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur régional majeur de l'immobilier, un agent administratif H/F pour son siège social à Marseille 6ème.

Cette mission est à pourvoir à partir du 29/07/2025, pour une durée de 1 mois.

Au sein du service Gestion Locative, votre mission principale consistera à :

- Répondre aux différentes demandes des locataires,

- Etablir des quittances, avenants, reçus.,

- Suivre administrativement les locataires,

- Classement et tri des dossiers administratifs.

Rémunération : À partir de 1900 b/m + TR à 10€

Profil recherché :

Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif, afin d'être rapidement autonome sur le poste.

La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire pour ce poste.

La rigueur, l'organisation et l'adaptabilité sont les qualités requises pour mener à bien votre mission.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°85 : Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives.

ACTIVITES:

Gestion administrative des dossiers retraites des agents :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation)
- Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite
- Rédaction de courriers, contrats et arrêtés
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite
Constitution des dossiers de validation de service
Rétablissement au régime général
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards

Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives.
- Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances
Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives
Inscription des agents et gestion des transports et hébergement
- Elaboration et suivi de budget relatif à la formation
Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH
Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH
Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures.
Elaboration des avances de frais de déplacement
Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles
Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle.
Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH.

- Suivi des agents en reconversion professionnelle

Information des agents sur la procédure
Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation
Préparation des rendez-vous avec la DRH
Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation

Gestion des stagiaires et des apprentis

- Accueil et prise en charge des agents
Réception des stagiaires pour la signature des conventions
Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération
Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière

Statistiques:
- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité


Savoir -être/ Qualités attendues:
- Rigueur administrative et sens du respect des échéances
- Sens du service public et de la confidentialité
- Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...)
- Autonomie et esprit d'initiative.

Outils et Logiciels:
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes...

Contrat de 4 mois renouvelables.
Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste.
La connaissance du secteur public serait appréciable.

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°86 : Préleveur(euse) confirmé(e) (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Contrat de travail : CDI - Temps plein.

Rejoindre Normec Abiolab :

PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, afin de renforcer l'équipe terrain, nous recherchons activement un(e) responsable équipe prélèvement secteur sud de la France.

Rattaché(e) directement à la direction des opérations, vos missions principales seront notamment les suivantes :

Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe terrains du site (environ 15 collaborateurs).
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du service ordonnancement.
Veiller à la bonne exécution des prestations dans un souci de qualité et de service client.
Effectuer le suivi des équipements de l'équipe.
Gérer, et suivre l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation des prestations.

Assurer en renfort les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients :
Être le / la garant(e) de la qualité des prestations terrains réalisées auprès de nos clients.

Connaissances et compétences :

Diplômé(e) d'un Bac, vous bénéficiez d'une première expérience minimum de 2 ans en tant que responsable d'équipe et d'une expérience réussie en tant que technicien(ne) préleveur(euse) (minimum 2 ans) et aspiré(e) à des responsabilités d'encadrement.
Maîtrise de l'outil informatique dont le pack Office.
Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous appréciez le contact client.
Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux(euse).

Modalités :

Contrat : CDI.
Démarrage : au plus tôt.
Localisation : Marseille ou touts autres localisation du sud (Nice, Avignon Toulouse, Languedoc-Roussillon).
Horaires : cadre au forfait + RTT.
Mutuelle d'entreprise.
Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail.

Compétences

• - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

• ASPOSAN ENVIRONNEMENT

  PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Offre n°87 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie :
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des plannings
- Prise des RDV
- Encaissements
- Suivi des impayés
- Saisie des cartes vitales + télétransmissions
- Gestion des mails
- Établissements des factures
- Gestion des tiers-payants

Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants.

Planning :
Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00
Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00
Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30

Prise de poste immédiate.
Parking cabinet à disposition.

Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Word - excel -

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (TITRE SECRETAIRE MEDICALE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAP SANTE

Offre n°88 : Facteur (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 06/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national.

Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis.


Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison !
Vos missions sont de :
-Charger des colis dans le véhicule de livraison
-Assurer la livraison des colis à divers endroits
-Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route
-Veiller à la sécurité des colis lors du transport
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
-Contrôler l'état des colis avant et après la livraison
-Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons
-Maintenir le véhicule propre et en bon état



Pour mener à bien vos missions :
-rigueur,
-ponctualité,
-autonomie,
-sens de l'orientation


seront des atouts indispensables !

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ?
Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B.

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !!

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°89 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche un ou une secrétaire médical / médicale pour un remplacement du 07/07 au 31/07/2025 pouvant être renouvelé
Accueil physique des patients et famille,
Accueil téléphonique
Prise de rendez-vous
Frappe de compte rendus médicaux
Poste du lundi au vendredi
Expérience dans le secrétariat médical exigée

Horaires du lundi au vendredi

Compétences

• - Organisation de l'agenda médical
• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Secrétaire médical et médico-social
• - Terminologie médicale
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Santé (CERTIFICATION SECRETAIRE MEDICAL(E)) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CLINIQUE ST MARTIN

Offre n°90 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing !
Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces.

Vos missions :

Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !

Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.

A quoi ressemblera votre journée en magasin ?

Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.
La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !

Profil recherché :

Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !

Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée.

Nous proposons un CDI - Temps plein

Nos petits plus ?

Un parcours d'intégration personnalisé
Un CSE
De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne
Une carte membre donnant accès à 30% de réduction
Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec
L'organisation en boutique :

Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30
Horaires : variable selon l'activité du magasin
Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
Jours de travail : Du lundi au samedi inclus

Type d'emploi : Temps plein, CDI à Marseille Grand Littoral

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Rémunération supplémentaire :


Primes
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Entreprise

• 5ASEC R I F

Offre n°91 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°92 : Directeur de crèche (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places.
A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans.
Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure.
Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Petite enfance (DEEJE ou DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ILE AUX ENFANTS TIBOULEN

Offre n°93 : Téléconseiller / Téléconseillère en banque

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre client situé à MARSEILLE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.

Comment accéder facilement au lieu de travail ?

Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.


Description du poste
Vous serez chargé(e) de fournir un soutien professionnel et efficace aux clients d'une institution bancaire, en assurant la gestion de divers contrats.
- Gérer et traiter les demandes des clients concernant leurs contrats immobiliers
- Répondre avec diligence aux questions et préoccupations des clients, assurant une communication claire et précise
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour résoudre les problèmes complexes et améliorer la satisfaction clientèle

Compétences

• - Traitement des opérations sur titres
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Identifier, traiter une demande client
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°94 : Gestionnaire back office banque (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre client situé à MARSEILLE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.

- Traiter et suivre les demandes de prêt immobilier depuis la réception jusqu'à l'archivage final
- Vérifier la conformité des dossiers et coordonner les actions avec les différents services concernés
- Élaborer des rapports détaillés sur l'état d'avancement des dossiers et proposer des améliorations procédurales
- Assurer le lien avec les différents services pour le bon déroulement des opérations.

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°95 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 05/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quels défis stimulants attendent notre Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations administratives et de conformité au sein du service bancaire.

- Vérifier rigoureusement les dossiers KYC afin de garantir leur intégrité et conformité aux normes réglementaires
- Analyser minutieusement les dossiers de certification et de re-certification pour identifier toute irrégularité potentielle
- Traiter efficacement les alertes bancaires en utilisant les systèmes et procédures appropriés, notamment pour les chèques et la salle blanche

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 24000- 26000 euros/an


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Formations

• - Banque assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Offre n°96 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 05/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en pressing
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Intégrer notre enseigne comme employé(e) de pressing c'est rejoindre un établissement familial de renom et de qualité sur son secteur.

Vos missions :
- effectuer le repassage et la mise sous pli des vêtements
- entretenir son poste de travail
- veiller au respect du rangement

Le magasin est ouvert du mardi au vendredi entre 7h30 et 19h selon les jours.

Notre clientèle étant haut de gamme, le travail rendu devra être de qualité ( robe de mariée, smoking, grandes nappes de 10/12mètres , etc...)
Nous recherchons une personne sérieuse, appliquée, dynamique et motivée ayant de l'expérience en pressing.

La prise de poste se fera au 1er septembre 2025 avec une possibilité de reprise de l'enseigne pour les personnes intéressées.

Compétences

• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Formations

• - Teinturerie pressing | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PRESSING SAINT GINIEZ

Offre n°97 : Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Contrat adulte relais; merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater. Le médiateur numérique a pour mission de favoriser l'inclusion numérique des publics en les
accompagnant dans l'usage des outils numériques et en développant leur autonomie.
- Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques (administratives,
sociales, professionnelles, etc.)
- Animer des ateliers collectifs d'initiation ou de perfectionnement au numérique : navigation
internet, bureautique, réseaux sociaux, cybersécurité, etc.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (jeunes, seniors,
personnes éloignées du numérique.)
- Assurer une veille technologique sur les outils et usages numériques
- Participer au développement de projets partenariaux en lien avec le numérique
- Gérer le matériel numérique mis à disposition (ordinateurs, tablettes, imprimantes, bornes, etc.)

Compétences

• - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle
• - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Formations

• - Informatique - Systèmes d'information et numérique (numérique ou médiation) | Bac ou équivalent

Entreprise

• REGIE SERVICE 13

Offre n°98 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille 7ème recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille 10ème, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°99 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions
Gestion et entretien du cadre de vie
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°100 : ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI (H/F)

• Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI
Essor Provence recrute un(e) Accompagnateur(trice) à l'emploi pour renforcer son équipe au sein du lieu d'accueil RSA situé au 185 rue de Lyon, dans le 15e arrondissement de Marseille.
Vos missions principales : Dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé, vous assurerez un accompagnement individualisé à l'emploi pour des bénéficiaires du RSA.
Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ;
Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ;
Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA
Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention,
Réaliser le bilan et la gestion des suivis.
Vos savoir-faire
Mener des entretiens individuels ;
Animer des ateliers collectifs ;
Rigueur administrative et sens de l'organisation ;
Mobiliser et entretenir le partenariat ;
Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l'emploi ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Rendre compte de son activité ;
Travailler en équipe.
Profil recherché
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou ;
5 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ;
Rémunération & avantages
Indice 434 de la CCN 66 : à partir de 1967 € brut / mois ;
Reprise d'ancienneté selon les modalités de la Convention 66 ;
Mutuelle, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
Disponibilité : Immédiate

Compétences

• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°101 : Employé(e) commercial(e) N2 - Boulangerie-Pâtisserie (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute une personne motivée et volontaire pour intégrer les équipes en place sur le rayon Boulangerie-Pâtisserie.

En votre qualité d'employé commercial sur le rayon Boulangerie-Pâtisserie, vos missions principales consisteront à :
- conseiller et inciter les clients dans leurs décisions d'achat en valorisant l'offre marchandise et l'image de l'entreprise grâce à une connaissance approfondie des produits.
- veiller à proposer un espace marchand attractif pour les clients, suscitant l'envie et l'acte d'achat
- accueillir les clients, leur apporter des informations sur les produits en mettant en avant leurs avantages et leur prodiguer des conseils si besoin.
- mettre en place les actions de théâtralisation des produits et les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin, stand dégustation.).
- nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils utilisés, le rayon et la réserve.
- vérifier la qualité des produits et/ ou matières premières réceptionnés, préparerez les produits à la vente (étiquetage, installation la signalétique du rayon et contrôle de l'affichage)
- approvisionner régulièrement son rayon, réaliser la rotation des produits, retirer les invendables (DLV) et remettre en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits.
- informer votre responsable du niveau de ventes des produits afin de faciliter l'enregistrement des commandes.

Vous pourrez être aussi amené à préparer les produits de boulangerie, pâtisserie et/ou viennoiserie simples ne nécessitant aucun savoir-faire particulier.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°102 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC.

3 postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°103 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille 10ème recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille 10ème, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°104 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille La Valentine recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille La Valentine, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°105 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°106 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Ou 1ère expérience en GD
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
Vous occuperez la fonction d'employé/e de commerce libre service au sein d'une enseigne de la grande distribution. Vous prendrez en charge les activités liées à votre fonction : réception marchandises, dispatching produits, mise en rayon, facing, contrôle DLC et encaissement.

- Horaires du magasin : 5h - 22h00 (2x8) du lundi au dimanche 13h.
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,

Assurez-vous de votre autonomie au niveau de votre mobilité car zone mal ou pas desservie par les transports en commun aux horaires de prise de poste le matin et de fin de service le soir.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI avec 7h /10h / 14h de travail hebdomadaire,
- Un salaire mensuel brut à l'embauche :
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent,
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°107 : GESTIONNAIRE RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE VOLAILLE (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Despi le boucher est le boucher de Grand Frais. Premier boucher traditionnel de France, Despi a su préserver son savoir-faire acquis depuis 1933.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.
-RECRUTEMENT GESTIONNAIRES RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE VOLAILLE (F/H) - CONTRAT CDI !
- Passionné (e) par la boucherie ? Envie d'une belle opportunité avec un vrai coup de pouce ? Nous avons LE job qu'il vous faut !
- Ce que nous offrons :
* Un bon salaire - parce que votre travail mérite d'être reconnu !
* Une prime TRIMESTRIELLE selon résultat du point de vente
* Un treizième mois ( si date d'entrée avant le 01/07 la première année)
* Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et conviviale avec possibilité d'évolution dans l'entreprise

- Votre mission :
* Mettre en valeur les produits et assurer un rayon attractif
* Suivre les dates limite de consommation et gérer le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
* Effectuer le conditionnement des viandes
* Conseiller la clientèle et assurer un service de qualité à la vente
* Respecter les normes d'hygiène et de sécurité comme un pro
* Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures
- Profil recherché :
* Expérience : Débutant accepté - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome
* Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
* Motivation et envie d'un nouveau challenge ? On vous accueille avec plaisir !
* Poste à pourvoir immédiatement !
Intéressé(e) ? Postulez maintenant ! Envoyez votre CV à candidatures@viverio.fr
Rejoignez-nous et vivez une aventure pro qui vaut le détour !
DESPI BOUCHERIE : Des produits d'exception. Une équipe de choc. Des clients ravis.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• GFDDV

  DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°108 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?

Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires

En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités

Commercialisation des logements et réduction de la vacance

Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°109 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°110 : Assistant commercial et administratif (H/F) à temps complet. (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'IDDA est en direction commune avec l'IME-EEAP-SAMSAH Les Trois Lucs, situé dans le 12ème arrondissement de Marseille. Les fonctions budgétaires et financières de l'établissement sont mutualisées entre les deux structures qui bénéficient d'un logiciel partagé (Berger Levraut).
Apporter un appui opérationnel, commercial et administratif au directeur, chef de service et aux responsables d'atelier.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.

Missions principales
1) Gestion commerciale
- Gestion des dossiers clients (enregistrement clients, devis, commandes, factures routage, conditionnement et SAVS)
- Création et modification de références d'articles et prix
- Préparation et rédaction des propositions commerciales, des offres de prix, élaboration des devis, en lien avec le Directeur adjoint, le chef de service et les responsables d'atelier
- Etablissement des factures et communication aux clients concernés
- Gestion des réclamations
- Archivage des dossiers papier
- Veille des annonces de marchés publics
- Participation aux réunions de suivi de l'activité commerciale
- Collaboration avec la directrice adjointe, le chef de service et les responsables d'atelier à l'élaboration des tarifs en fournissant les données nécessaires au calcul des coûts
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi de l'activité commerciale

2) Gestion des achats
- Rédaction et transmission des bons de commandes aux fournisseurs
- Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons et/ou des réalisations des prestations
- Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait des prestations
- Suivi des litiges avec les fournisseurs
- Comparaison des tarifs fournisseurs

3) Gestion comptable
- Affectation de la dépense ou la recette en fonction de sa nature, de sa destination et des budgets (comptes, Unités Fonctionnelles, nomenclature, budget)
- Liquidation et mandatement des dépenses
- Emission des titres de recette
- Réalisation des engagements
- Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (fournisseurs, services internes).
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables

Missions annexes
Durant les périodes d'absence de l'agent habituellement chargé de l'accueil :
- Accueil des personnes (clients, usagers, familles, etc.)
- Réception, orientation et information des clients et / ou usagers vers l'interlocuteur ou le service recherchés.
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Information à des tiers (agents, usagers, familles, etc.)
- Remise de plaquettes et / ou cartes de l'institut.
- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Enregistrement et acheminement du courrier arrivé
- Affranchissement du courrier avec déplacement à la poste pour les recommandés et achats de timbres

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• IDDA ESAT LES CATALANS

Offre n°111 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Ou 1ère expérience en GD
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
Vous occuperez la fonction d'employé/e de commerce libre service au sein d'une enseigne de la grande distribution. Vous prendrez en charge les activités liées à votre fonction : réception marchandises, dispatching produits, mise en rayon, facing, contrôle DLC et encaissement.

- Horaires du magasin : 5h - 22h00 (2x8) du lundi au dimanche 13h.
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,

Assurez-vous de votre autonomie au niveau de votre mobilité car zone mal ou pas desservie par les transports en commun aux horaires de prise de poste le matin et de fin de service le soir.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire,
- Un salaire mensuel brut à l'embauche :
1956,55 à l'embauche
2032,35€ après 1 an
2128,17€ après 2 ans
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent,
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.
Ici ne sera pas demandé CV et ni lettre de motivation, ni expérience, ni diplôme.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°112 : Agent Polyvalent automobile (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Missions principales
1. Entretien des locaux
- Nettoyer quotidiennement les bureaux, sanitaires, salles d'accueil, porche et zones de circulation.
- Entretenir les surfaces de travail et assurer l'approvisionnement des consommables et outils de travail si besoin.
- Veiller à la propreté permanente des lieux de travail.
2. Gestion et entretien des véhicules
- Vérifier l'état des véhicules à leur arrivée (propreté, dommages visibles, conformité des équipements).
- Nettoyer, maintenir en parfait état de présentation les véhicules neufs (intérieur/extérieur).
- Prendre des photos des véhicules à leur réception et après nettoyage.
- Placer les véhicules dans les locaux ou sur le parc selon les consignes de rangement.
3. Réception de véhicules
- Réceptionner les camions transportant les véhicules neufs.
- Contrôler la conformité des documents de transport (bons de livraison, certificats, etc.).
- Gérer les aspects techniques de la réception : inspection visuelle, relevé de dommages éventuels, contrôle des équipements.
4. Suivi administratif
- Réaliser diverses tâches administratives sur instruction de la direction (classement, archivage, suivi de documents...).
- Assurer un suivi précis des documents liés à la réception et au retrait des véhicules.
5. Organisation des retraits de véhicules
- Gérer les rendez-vous de retrait client selon les procédures établies par l'entreprise.
- S'assurer que chaque véhicule soit prêt et conforme pour la remise au client.
- Vérifier que toutes les formalités administratives et techniques soient finalisées avant la remise du véhicule.
6. Anticipation et reporting
- Anticiper les besoins en nettoyage, en préparation et en documents pour les remises de véhicules.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement immédiatement à la Direction.
- Tenir à jour les tableaux de suivi des véhicules entrants et sortants.

Compétences et qualités requises
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur.
- Polyvalence et capacité d'adaptation rapide.
- Aisance avec les outils numériques de base (prise de photos, envoi de mails, saisie simple de données...).
- Sens du service client et respect strict des procédures.
- Bonne présentation et professionnalisme.
- Permis B indispensable.

Compétences

• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Contrôler les réparations
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• EASY EXPORT

  EASY EXPORT, société par actions simplifiée, installée à MARSEILLE (13006), elle est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de voitures et de véhicules automobiles légers neufs et d'occasions.

Offre n°113 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°114 : Opticien.ne polyvalent.e (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vos missions :
- Conseiller et accompagner la clientèle.
- Centrer, tailler, monter et adapter les verres
- Effectuer le montage des verres, réparer et adapter les montures
- Assurer le service après-vente et le suivi auprès du client (nettoyage approfondi, ajustage)
- Veiller aux stocks de verres et de tous les produits nécessaires.

Profil recherché :
- Expérimenté ou souhait de se reconvertir dans le domaine du commerce.
- Aisance relationnelle
- Précis, minutieux
- Adaptabilité
- Proactivité et anticipation.

Formation prévue en interne suivie d'un accompagnement avec un opticien expérimenté.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• EDGARD OPTICIENS

Offre n°115 : Chargé/e de location et de transaction immobilière (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

VOS MISSIONS:

VISITES D APPARTEMENTS / PHOTOS
DEMANDE DE DIAGNOSTICS
PUBLICITE ET ANNONCES
SELECTION DES CANDIDATS
VISITES
SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS DE GESTION
SUIVI ADMINISTRATIF DES TRAVAUX ET INTERVENTION
SUIVI ADMINISTRATIF DES BAUX ET ETABLISSEMENT DES BAUX
ETABLISSEMENT DES BAUX ET AVENANTS
ETATS DES LIEUX

VENTE IMMOBILIERE :
ESTIMATION - AVIS DE VALEUR SUR DEPLACEMENT
DEMANDE DE DIAGNOSTICS
PUBLICITE ET ANNONCES SUR SUPPORTS PUBLICITAIRES ET RESEAUX SOCIAUX
RENSEIGNEMENTS TELEPHONIQUES
SELECTION DES CANDIDATS
VISITES
PREPARATION DU COMPROMIS AUPRES DU NOTAIRE REDACTEUR DE L'ACTE
SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS DE VENTE
SIGNATURE

Les fonctions seront exercées 9 avenue de St Julien -13012 Marseille.
La durée hebdomadaire de travail, basée à 35 heures, sera répartie selon les horaires en vigueur dans le Cabinet : 9 h 00 - 12 h 00 et 14 h 00-17 h 30.

ENTREE NOUVEAU LOCATAIRE
ENTREE NOUVELLE GESTION / PROPRIETAIRE IMMEUBLE
SUIVI ET VERIFICATION DES DOSSIERS ASSURANCE LOYERS avec le gestionnaire
Signature Mandat de Gestion avec le gestionnaire
Suivi travaux mise en conformité location avec le gestionnaire
Etude dossier candidature
Souscription Garantie Loyers/Caution solidaire
Contact propriétaire présentation candidature pour accord
Signature baux/annexes

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• - Valoriser un bien immobilier

Entreprise

• CABINET BACHELLERIE

Offre n°116 : Chargé de recouvrement copropriété (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Recherche Chargé de recouvrement Copropriété F/H

CDI

Bureau de MARSEILLE (13)

Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :

1- Précontentieux
Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ;
Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ;
Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes

2- Contentieux :
Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ;
Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ;
Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires
Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers);
Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ;
Participer aux réunions de suivre les impayés ;
Aider à la rédaction des rapports de mission ;

3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement :
Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ;
Apporter des réponses aux copropriétaires ;
Pré-codifier les factures huissiers et avocats.

Profil Recherché :

Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative.
Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée,
Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.

Disponibilité : immédiate
Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Le cabinet :

Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise.

L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions.
Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté.

Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables !

Entreprise

• AJASSOCIES

Offre n°117 : Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Tes missions :
Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.)
Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
Participer à la mise en place du merchandising
Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Le magasin est ouvert du Lundi au Samedi (dimanche lors d'ouverture exceptionnelle), amplitude horaire 09h00 - 20h00

Profil recherché :
Tu as un diplôme en esthétique (CAP, BP ou BTS)
La vente, c'est ton dada !
La cosmétique n'a aucun secret pour toi
Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle
Tu partages nos valeurs et nos engagements
Les challenges ne t'effraient pas, au contraire

Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est.
Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences
Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée
Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant
Te faire rembourser 50% de tes frais de transports en commun
Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming
Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque

Compétences

• - Réaliser des soins du visage et du corps
• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CENTRE DE BEAUTE YVES ROCHER

Offre n°118 : Conseiller(e) bien-être et beauté (H/F) 8 h 30 le lundi

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le bien être
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

MISSIONS
Pour notre boutique de Marseille, nous recrutons un conseiller bien-être et beauté , pour un poste à temps partiel à raison d'une journée par semaine ( 8h30 chaque lundi).

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client et le conseillez tout en le fidélisant.
Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie.
Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel).
Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : l'entretien général du magasin, la réception de la marchandise et son rangement, ainsi que le réassort en linaire et le merchandising/vitrine.

PROFIL RECHERCHE
Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques.
Vous justifiez d'une expérience dans la vente d'une année.
La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus.

REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire fixe (11,88 par heure) + Prime
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Participation à 50% à l'abonnement de transport en commun

Ce poste peut-être proposé en CDD étudiant.

Entreprise

• DURANCE

Offre n°119 : REALISATION DE LAVAGES ET ENTRETIEN DE PARKING (H/F)

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

nous recherchons un(e) préparateur(trice) automobile ainsi que qu'un homme d'entretien dans un parking public
Le travail le samedi pourra être envisagé de façon alternée.
Vous avez une expérience en lavage automobile
Des heures supplémentaires pourront être demandées le soir des évènements au Stade Vélodrome (Matchs - Concert .)
Vous serez formé à votre entrée en fonction sur le poste.
le parking est ouvert de 08h30 à 19h30.Vous fonctionnez en binôme sur une journée de 7h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide

Offre n°120 : Régulateur(trice) Ambulancier(ère) (H/F)

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - secrétariat ou logistique
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Offre d'emploi - Régulateur(trice) Ambulancier(ere )
Marseille

Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par le métier d'ambulancier, mais vous aspirez à un rôle plus organisationnel, stratégique, tout en restant au cœur de l'action ? Rejoignez notre équipe en tant qu'ambulancier régulateur (H/F) au sein de notre centre de régulation à Marseille.

Depuis notre bureau, vous assurez la coordination des transports sanitaires sur Marseille et ses environs. Vous êtes en lien permanent avec les patients, les hôpitaux et les équipes sur le terrain. Votre mission : organiser, anticiper, prioriser.

Ce poste nécessite une excellente gestion du stress, une grande mémoire, un esprit logique et surtout un véritable sang-froid. C'est un métier de terrain derrière un bureau, aussi imprévisible et stimulant qu'un poste de trading : calme à certains moments, très agité à d'autres.

Vos missions principales :

Réception et gestion des appels téléphoniques entrants (patients, hôpitaux, équipes).

Organisation des tournées de transport sanitaire ambulances.

Répartition des missions en fonction des ressources disponibles.

Suivi en temps réel des véhicules et adaptation continue aux imprévus.

Communication fluide avec les équipes terrain.


Profil recherché :

Idéalement ancien(ne) ambulancier(ère) ou professionnel(le) connaissant bien le secteur du transport sanitaire.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), doté(e) d'une bonne mémoire et d'une grande capacité à gérer les priorités.

Vous savez garder la tête froide dans l'urgence.

Une bonne connaissance géographique de Marseille est un vrai plus.

Maîtrise des outils informatiques de base.

Qualités personnelles :

Calme et sang-froid.

Rigueur et sens des responsabilités.

Aisance relationnelle et diplomatie.

Esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail humain et stimulant.

Une ambiance de travail solidaire.

Un poste-clé dans le bon fonctionnement de nos équipes de terrain.


Mail : allianceambulances13@orange.fr

Compétences

• - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Secrétariat assistanat projet | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ALLIANCE AMBULANCES

Offre n°121 : Apprentissage - Vendeur/Vendeuse Prêt-À-Porter H/F (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Les missions du poste

En vrai fashionista tu as l'oeil pour les tendances et tu sais facilement te faire un look d'enfer avec 2 pièces toutes simples ? Tu as un goût prononcé pour la mode ? Tu veux obtenir un diplôme de niveau Bac ?

Toujours là ? J'en conclus que tu es intéressé(e) !

Dans notre boutique et avec notre école, tu apprendras à :
- Gérer tes stocks ;
- Animer ton rayon ;
- Développer la relation clientèle ;
- Atteindre tes objectifs de vente ;
- Gérer la caisse.

Des conditions sur mesure :
- Un contrat d'apprentissage de 8 mois et demi, 35h par semaine (avec 26h en boutique et 9h de formation à distance avec visio) ;
- Une formation prise en charge à 100% par ton employeur ;
- Une formation 99% à distance (avec 1 déplacement à prévoir au CFA à Toulouse pour ton examen) ;
- Une prise de poste dès que possible ;
- Une petite équipe avec un esprit familial.

Le casting avec notre école est assuré par Alima, Aude-Hélène et Delphine, à toi de jouer !

Les plus grandes enseignes nous font confiance (Lacoste, Bréal, Adidas, Zara, H&M et bien d'autres !)
Le profil recherché

Pour nous ce qui compte c'est que tu puisses t'épanouir tous les jours dans ta boutique et pour ça il faut que tu sois dynamique, souriant, accueillant et que tu sois motivé(e) à apprendre.

Alors si tu te reconnais, postule !
Se former en alternance chez CFA IFCDis

IFCDis est un centre de carrière dans les métiers du commerce qui forme les futurs professionnels des magasins. en proposant des formations du niveau CAP à Bac +2 qui permettent d'intégrer les plus grandes enseignes et ça depuis 1993.

IFCDis c'est aussi plus de 1000 apprenants par an avec un taux de réussite moyen à nos examens de 90%.

Rejoins l'aventure IFCDis !!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• SOLERE JULIE

  CÉLA SOLUTION RH, apporte une expertise spécialisée dans l'accompagnement des entreprises afin de répondre à leurs besoins en gestion des ressources humaines, tout en les incitants à adapter leurs pratiques.

Offre n°122 : Barista (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois - restauration
• • 13 - ALLAUCH ()

Au sein d'un restaurant familial situé sur Allauch, vous serez en charge du brunch du dimanche de 11h à 15h.
Vous aurez la responsabilité de la préparation de boissons chaudes et jus de fruits, en vous appuyant sur une carte simple mais variée.
Vous serez éventuellement amené(e) à servir les boissons.

Vous manquez d'expérience mais avez envie de nous rejoindre? Vous serez accompagné(e) par notre équipe dans la convivialité qui est une de nos caractéristique principale.

Vous souhaitez démarrer une carrière dans la restauration et vous avez envie de nous rejoindre? Faites nous parvenir votre candidature

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches

Entreprise

• CASA MAMMA

  Dans la tradition d'une trattoria italienne, notre restaurant met en avant la confection de plats maison mijotés et de ses recettes secrètes qui ont attendri toute notre enfance. La cuisine est une histoire de famille, notre palet nous ramène dans nos plus profonds souvenirs et nous rappelle des moments de nos vies juste avec le goût d'une sauce mitonnée dans une vieille casserole, un patrimoine culinaire qui se transmet de génération en génération et c'est le cas dans notre restaurant.

Offre n°123 : AGENT DE VOYAGE / BILLETISTE (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Poste à pourvoir dès que possible
Maîtrise du logiciel Amadeus parfaite primordial .
Contrat de 35H (horaire à répartir sur la semaine avec la direction)
Maîtrise de l'anglais
Salaire à déterminer en fonction de l'expériences et connaissances
Toutes les connaissances , expériences transmises sur le CV seront soumises à vérification .
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de réservation
• - Logiciels professionnels Amadeus, Sabre, Travelport
• - Réglementation du transport aérien
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Contrôler la conformité des données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer une réservation
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Utiliser les outils numériques
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• CASTELLANE VOYAGES

Offre n°124 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.
Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de :
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
- Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée.
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h)
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°125 : Responsable Développement et Qualité (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.
Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :
1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :
- Encadrer une équipe de Responsables
- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe
- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe
- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques
2) Pilotage de la Qualité :
- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation
- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)
- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur
- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue
3) Développement de l'offre de services :
- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation
- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie
- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants
- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale
- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies
4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :
- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière
- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines
- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.
Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.
Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.
Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

  Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Offre n°126 : REFERENT.E DE PARCOURS POLE LOGEMENT (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

I) Intitulé
Employeur : GCSMS SIAO 13
Pôle : Insertion - Logement SIAO 13 - Service Logement
Hiérarchique Amont : Chef(fe) de service Pôle Insertion - Logement SIAO 13
Référentiel salaire : CCN 51 FEHAP rénovée
Localisation Géographique : Bouches du Rhône
Qualification : Niveau 3
Les référents parcours sont soumis aux délégations de service public confiées au SIAO 13
II) Missions
Favoriser l'accès au logement des personnes relevant du Pôle logement du SIAO en garantissant l'adéquation des candidatures avec les logements proposés et la qualité du diagnostic social.
Développer et entretenir le partenariat avec les différents réseaux (prescripteurs, bailleurs, opérateurs, dispositifs d'accompagnement, etc.) afin d'optimiser l'attribution et le maintien des ménages dans les logements.
Public : Public pôle logement SIAO. Le repérage des publics pourra s'effectuer à partir des :

REPERER DES MENAGES RELEVANT DE LA REFERENCE PARCOURS LOGEMENT - Assurer le lien avec tous les pôles du SIAO pour identifier des situations
- Assurer le lien avec les partenaires de l'urgence et de l'insertion
- Traiter les candidatures transmises au Pôle logement en vue d'une désignation
- Repérer des situations nécessitant une attention particulière
- Assurer le lien avec les prescripteurs
- Mobiliser les partenaires sur les offres de logement
- Être le référent SIAO des demandes d'accompagnement

SOUTENIR ET ACCOMPAGNER LE DIAGNOSTIC LOGEMENT
- Assurer le contact nécessaire au diagnostic avec l'ensemble des pôles du SIAO
- S'assurer que le diagnostic lié au logement soit réalisé par le référent social
- Mobiliser le dispositif de diagnostic approfondi
- Etre personne ressource des travailleurs sociaux
- Etre personne ressource en interne
- Repérer les besoins en termes d'accompagnement
S'ASSURER DE LA MISE EN ŒUVRE DE L'ACCOMPAGNEMENT
- Veiller à la continuité de l'accompagnement lorsque cela est nécessaire,
- Entretenir le lien avec les bailleurs sur la mise en œuvre et la poursuite de l'accompagnement
- Mobiliser les dispositifs existants adaptés à la situation
- Entretenir et mettre à jour les connaissances des différents types d'accompagnement


Animer LES PARTENARIATS
- Rencontrer les partenaires de l'accompagnement et du logement pour développer l'interconnaissance
- Animer et coordonner le réseau partenarial en lien avec le logement
- Assurer les formations auprès des prescripteurs



Compétences
Savoirs :
- Connaissance du secteur AHI : législation, système d'acteurs, politiques publiques, dispositif,
- Approche sociale des organisations,
- Approche sociologique de l'exclusion,
- Approche théorique de la dynamique de groupe
- Technique de conduite de réunions
- Technique de communication écrite et orale
- Technique de médiation
- Méthodologie de projet
Savoirs faire / être capable de :
- Représenter le SIAO
- Porter les valeurs du Projet de Service
- Contribuer à l'animation des réunions internes
- Organiser et animer des réunions partenariales
- Communiquer, transmettre et partager l'information
- Utiliser et maitriser des bases de données et outils informatiques mis à disposition
- Récolter et analyser les données
- S'exprimer en public
- Evaluer et orienter une demande
- Hiérarchiser les taches de travail
- Produire des bilans et comptes rendus écrits et oraux
Savoirs être :
- Adaptabilité
- Dynamisme, réactivité
- Bienveillance
- Force de proposition
- Esprit de synthèse
- Empathie
Délégations
- Représentation du pôle insertion SIAO 13 lors de certaines instances
- Animation des groupes de travail territoriaux ou thématiques
- Animation du projet de service
- Assurer une fonction de tutorat auprès des nouveaux salariés
- En fonction des besoins, une délégation extraordinaire pourra être confiée

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• - Analyser, exploiter, structurer des données
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Développer son réseau professionnel dans le secteur médical
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Relayer de l'information
• - Sensibiliser un public
• - Suivre des demandes de logements locatifs

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°127 : Assistant(e) Administratif(ve) GPA - Alternance (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Rejoignez le premier bailleur de France dans le développement de ses activités au sein des régions PACA et Corse !

En tant qu'assistant(e) GPA (Garantie Parfait Achèvement) vous intégrerez le service Maitrise d'Ouvrage de la Direction Interrégionale PACA Corse qui gère dans son ensemble la construction et les réhabilitations de notre patrimoine.

Au sein de la cellule GPA, vous assisterez les responsables GPA dans leurs missions. Moment crucial qui suit la livraison d'une nouvelle résidence ou la fin d'une grosse réhabilitation, la GPA nécessite un suivi minutieux et une réactivité importante afin de s'assurer au plus tôt que nos nouveaux ensembles immobiliers répondent aux normes et aux attentes du cadre légal et de nos clients.


A ce titre vos missions seront les suivantes :

- Suivi du tableau des opérations en cours
- Organisation de l'arborescence d'une opération en GPA
- Recherche documentaire
- Planification de réunions
- Rédaction et modifications des courriers puis reporting dans notre outil de documentation
- Mise à jour et suivi du « chrono GPA »
- Préparation du support des réunions M+9
- Mise à jour des outils informatiques de suivi opérationnel
- Participation au processus comptable
- Communications diverses avec nos partenaires
- Phoning téléphonique

Profil :

Après l'obtention de votre baccalauréat vous souhaitez poursuivre vos études supérieures en spécialisation administrative/immobilier et souhaitez acquérir une expérience en joignant ces deux domaines.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de dynamisme, de réactivité, d'écoute, vous prenez des initiatives et êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Vous maîtrisez l'outil informatique (pack Office) ainsi que l'utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, intranet, .).

Alors postulez !

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux :
- Prime ancienneté, 13ème mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale
- Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75%
- Titres restaurant pris en charge à 60% par l'employeur
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Prestation CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

- Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

La rémunération est conventionnelle et sera liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé.

Entreprise

• CDC HABITAT SOCIAL SOCIETE ANONYME D'HAB

Offre n°128 : Assistant adm/ Assistante adm et comptable SENIOR (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central.
Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis).
Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans.
Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire.
35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h)
Rémunération 24K - 33K (selon expérience).
Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°129 : Conseiller en Gestion des Droits (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 09/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F)
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation,
- Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi,
- Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant,
- Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°130 : Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) - Garage Automobile (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Notre garage automobile situé dans le 6e arrondissement de Marseille recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne de l'activité.

Vos missions :

Gérer la flotte automobile : suivi administratif des véhicules (entretiens, contrôles techniques, assurances, documents à jour)
Assurer le traitement des sinistres : déclaration aux assurances, suivi des expertises, relances
Répondre aux courriers et e-mails administratifs et assurer les relations avec les différents interlocuteurs (assureurs, clients, fournisseurs)
Suivre les dossiers clients et leur mise à jour
Identifier et anticiper les tâches à réaliser pour le bon fonctionnement du garage (classement, archivage, commandes de fournitures, etc.)
Participer à l'amélioration continue de l'organisation administrative

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un garage ou dans le secteur automobile
Connaissance en gestion de flotte, assurances et procédures administratives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Esprit d'initiative : savoir repérer les tâches à effectuer sans attendre d'instruction

Poste à pourvoir à Marseille 6e, à temps plein (horaires à définir selon disponibilité du candidat).

Compétences

• - Contrôler les réparations
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier des réparations
• - Planifier les réceptions de véhicules

Offre n°131 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°132 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI)

Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e)

- Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir.
- Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84)
- Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée
- Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook
- Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages.
- Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation.
- Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle


Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA.

Savoir-être
- Tolérance
- Altruisme
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Esprit d'équipe et coordination

Entreprise

• ELIA

Offre n°133 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - fleuriste
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Vous vendez et réalisez des bouquets
Réalisation floral en tout autonomie
Accueil clientèle
Encaisser le montant d'une vente
Procédure d'encaissement
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Conseiller la clientèle
Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile
Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux
Possibilité de formation en interne

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°134 : FACTOTUM MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE CLIM & GTB (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance Polyvalent, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité. Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences du client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Connaissances obligatoires sur le fonctionnement de la GTB (Gestion Technique du Bâtiment) ou GTEB (Energétique)
- Connaissances indispensables en climatisation 3 tubes : VRV / VRF / DRV .
- Remplacer les filtres sur les climatisations et centrales de traitement d'air
- Faire des relevés de température et transmettre le compte-rendu sous fichier Excel
- Effectuer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les réparations à effectuer
- Réaliser la maintenance préventive des équipements et procéder aux petits dépannages multitechniques
- Savoir-faire en menuiserie-serrurerie : abattants, ouvrants, fenêtres, portes, gonds, clenches, poignées, etc .
- Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public

QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments avec une spécialité en menuiserie-serrurerie et en climatisation ou génie climatique

QUALITES REQUISES
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation

INFORMATIONS
Date de démarrage : dès que possible !
Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires incluant la pause déjeuner : Lundi 7h00-15h00 & du Mardi au Vendredi 7h30-15h30
Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé

Compétences

• - Conditionnement d'air
• - Fonctionnement des installations énergétiques
• - Maintenance des équipements de ventilation
• - Menuiserie aluminium
• - Menuiserie bois
• - Menuiserie PVC
• - Procédures d'entretien de bâtiments
• - Règles de sécurité
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
• - Assurer la maintenance préventive des installations
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°135 : VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F)

• Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance.

Notre entreprise partenaire :

Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main,


Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur.

Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé !


Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable.


Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane.

TA MISSION AU QUOTIDIEN
- le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires)
- la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement,
- la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits,
- la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion
- Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation.
- Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé.
- Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente.
- Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin.
Pourquoi choisir Easy Cash ? :
- Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès,
- Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités,
- Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
- Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie
- Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2.

TON PROFIL
Ce que nous aimerons chez toi :
- Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients,
- Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge
- Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• NOSCHOOL

Offre n°136 : Chauffeur VTC avec carte (H/F) - Marseille

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recrutons des CHAUFFEURS (H/F) avec carte VTC obligatoire.
Mesures sanitaires assurées.

*****3 ANS DE PERMIS OBLIGATOIRE*******

Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez le sens du relationnel, vous aimez conduire, une présentation irréprochable et le goût du service.

Poste salarié. Possibilité d'être en indépendant.

PROFILS RECHERCHÉS :

- Permis de conduire B (3 ans minimum).
- Excellente élocution.
- Expérience de la conduite régulière est demandée.
- Très bonnes notions d'Anglais à l'oral.
- Certificat d'aptitude médical requis, conformément aux réglementations en vigueur, délivré par un médecin agréé par la préfecture.
- Sérieux(se) et Professionnel(le)

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• VTC

Offre n°137 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 07/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°138 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°139 : Assistant(e) technique - Coordinateur dans les SAP (H/F)

• Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 09/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes.
Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées.
Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur.
Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association.

GESTION :
- Accueil téléphonique et physique
- Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions)
- Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur
- Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives )

ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS :
- Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ),
- Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés.
- Évaluer et développer la satisfaction des clients
- Participer à la démarche qualité

MANAGEMENT :
- Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur.


PROFIL :
Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain.

Mutuelle entreprise, ticket restaurant.

Si possible connaître le logiciel Medisys

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel Medisys

Entreprise

• AFAD

Offre n°140 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement dans le territoire PACA, la Cité GERMAIN NOUVEAU des Cités CARITAS met en œuvre plusieurs actions à Marseille, Aix et en Avignon : dispositif IML, ASELL Généraliste, Hébergement d'urgence, Halte de jour, pension de famille.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité et par délégation de la Responsable de service, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il intervient au sein de l'équipe du Pôle Logement Marseille et travaille en étroite collaboration avec l'équipe sur l'ensemble des situations du service.
- Assurer les identifications, évaluations, bilans, et toutes autres démarches nécessaires au dispositif ASELL
- Ouverture des droits ou maintien
- Travail avec les partenaires du droit commun et le réseau
- Mise en place du NUD, DALO et toutes démarches en lien avec le logement

Compétences

• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Accueillir et rassurer les personnes accueillies
• - Créer une relation de confiance
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Entreprise

• CITES CARITAS

  Le dispositif ALISE se trouve situé en centre ville de Marseille

Offre n°141 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement dans le territoire PACA, la Cité GERMAIN NOUVEAU des Cités CARITAS met en œuvre plusieurs actions à Marseille, Aix et en Avignon : dispositif IML, ASELL Généraliste, Hébergement d'urgence, Halte de jour, pension de famille.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité et par délégation de la Responsable de service, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il intervient au sein de l'équipe du Pôle Logement Marseille et travaille en étroite collaboration avec l'équipe sur l'ensemble des situations du service.
- Assurer les identifications, évaluations, bilans, et toutes autres démarches nécessaires au dispositif ASELL
- Ouverture des droits ou maintien
- Travail avec les partenaires du droit commun et le réseau
- Mise en place du NUD, DALO et toutes démarches en lien avec le logement

Compétences

• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• - Evaluation des besoins individuels
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)

Entreprise

• CITES CARITAS

  Le dispositif ALISE se trouve situé en centre ville de Marseille

Offre n°142 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour notre établissement de santé un postes ASH (H/F)

Vous travaillerez sous la responsabilité de notre gouvernante et sur le pôle hôtellerie/restauration afin de participer à la prise en charge de nos patients ( dressage des tables, service des repas, entretien des chambres et communs....)

Vous travaillerez entre le lundi et le dimanche de 8h à 19h30 avec pause de 13h à 14h30
1 semaine 30heures et 1 semaine 40 heures
Prime 13ème mois, tickets restaurant, intéressement, mutuelle d'entreprise 50 % pris en charge par l'employeur.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°143 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le SMUC recrute des animateurs organisé(e)s, doté(e)s d'un sens aigu de la communication et appréciant le travail en équipe.
2 types de postes à pourvoir :

*** Accueil Collectif de Mineurs - Animations périscolaires (13008) :

- Mercredi de 8h à 18h
- Salaire 64,60 brut / jour.

*** Accueils et animations périscolaires dans les écoles du 9ème arrdt de la Ville de Marseille :

Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
- Garderies du matin (7h20/8h30)
- Animation méridienne (11h20/13h30)
- Animation du soir (16h20/18h)
- Salaire : 12.43 brut
- Durée hebdomadaire : 25h

Diplôme(s) exigé(s) : BAFA (complet ou en cours) ou équivalent, BPJEPS, CPJEPS, CQP.

***Prise de poste à partir de Septembre 2025***

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent
• - Animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• STADE MARSEILLAIS UNIVERS

Offre n°144 : Animateur/trice d'éveil (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Moussaillons » à Marseille 8ème, un(e) Animateur/trice d'Eveil à temps plein 35h.

L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille.

Missions :
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne
- Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur
- Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille
- Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques

Rejoindre Crèches du Sud, c'est :
- Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire
- Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail
- Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai
- Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel
- Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements
- Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)

Type d'emploi : CDI

Durée : indéterminée

Compétences

• - Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• - BEP accompagnement, soins et services à la personne
• - CAP accompagnant éducatif petite enfance
• - Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
• - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Participer à un projet pluridisciplinaire

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES DU SUD

Offre n°145 : Veilleur-Livreur Marseille 14e (13) (H/F) AEROMIN (H/F)

• Publié le 08/07/2025 | mise à jour le 08/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit.

Nous recrutons pour notre équipe de Marseille notre futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDD, sur un contrat de 30h.

Vos missions :

Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de nos bénéficiaires à l'occasion de la livraison des repas à leur domicile :

- Veille-sociale quotidienne, notamment par :

L'échange avec les bénéficiaires ;
Le contrôle des DLC des produits non-consommés
La détection de signaux d'alerte indiquant qu'une aide est requise.
- Remontées d'information terrains auprès de vos référents

- Respect de la chaîne du froid et de l'hygiène alimentaire

Votre profil :

Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre personnalité :

- Vous avez le sens du service à la personne, vous appréciez le contact auprès des personnes âgées ou fragiles ;

- Vous êtes sérieux et fiable ;

- Vous avez un sens développé de la relation client et avez à cœur de le satisfaire ;

- Votre équipe peut compter sur vous ;

- Votre intégrité vous permet de gagner la confiance de nos bénéficiaires.

Vous disposez d'un permis B valide et idéalement de 3 années de conduite.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous !

Infos pratiques :

Type de contrat : CDD du 04/08/25 au 31/08/25
Temps de travail hebdomadaire : 30h
Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 06h00 à 12h00
Rémunération : à partir de, 1544,40 € brut par mois
Avantages : Primes, Mutuelle avantageuse
Lieu : 74 Avenue Ibrahim Ali, 13014 Marseille