Offres d'emploi à Marseille 10ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Secrétaire d'Unité Educative (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le/la Secrétaire d'unité éducative exerce ses fonctions sous la responsabilité du chef de service

Dans le cadre de ses missions il ou elle :
- Assure une fonction d'accueil physique et téléphonique des mineurs et des familles reçues au service, et renseigner le public
- Gère les dossiers des mineurs et les actualiser en fonction des besoins et des informations transmises par les différents intervenants
- Formalise les écrits des professionnels
- Assure la gestion administrative du personnel, en lien avec le service RH

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES :

- Être titulaire d'un Bac, CAP ou BEP
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint),
- Posséder une bonne maîtrise rédactionnelle
- Faire preuve de qualités relationnelles certaines

AVANTAGES :

- 1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté,
- Des congés trimestriels donnant droit à 9 jours de congé supplémentaire au total,
- Tickets restaurants,


Conformément à la Convention Collective Nationale de Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Salaire de départ Technicien qualifié à 1819,70 euro brut+238 euro Brut Ségur

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°2 : Standardiste/hôtesse d'accueil H/F (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

MISSIONS :
Prise de poste au 1 septembre 2025.

- L'accueil téléphonique : Gérer les appels selon les procédures du site, Prendre et transmettre les messages aux services ou avocats concernés.
- L'accueil physique : Accueillir les visiteurs selon les procédures du site, Assurer la gestion des contrôles d'accès au site, Gérer l'espace d'accueil, Orienter les interlocuteurs vers les services et personnes ciblés, Contrôle de l'accès des locaux
- La gestion de tâches administratives diverses : Réceptionner, affranchir et dispatcher le courrier, Vérifier la disponibilité des salles de réunions, Procéder aux réservations, Approvisionnement en fournitures de bureaux
- Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques, tri, classement, archivage, numérisation, suivi des plannings et agendas...
- Relais quotidien et logistique avec les fournisseurs assurant une prestation liée aux locaux et contrôle qualitatif (fleuriste, prestataire de ménage, climatisation...)

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Enregistrer des messages précis pour les destinataires
• - Relayer de l'information

Entreprise

• BBLM AVOCATS

Offre n°3 : Assistant Pôle Accueil H/F (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients dans le secteur de l'assurance, un Assistant Pôle Accueil H/F à Marseille 11ème.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer les appels liés aux dossiers d'expertise et accueillir de façon professionnelle les interlocuteurs.
- Analyser et traiter efficacement un maximum d'appel en lien avec les dossiers d'expertise.
- Consulter et gérer les boîtes génériques de la région
- Gérer le GETAPIL (Logiciel métier)

Mission en intérim de 3 mois renouvelable sur long terme, à pourvoir dès que possible.
Salaire : À partir de 24K B/A
Intéressement et participation à hauteur de 3500 euros par an environ

Profil recherché :

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans l'assistanat.

Les compétences attendues sont les suivantes :

- Maîtriser les bases de l'administration
- Être à l'aise avec les outils bureautiques
- Posséder un bon sens de l'organisation et de la rigueur

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°4 : Préparateur/trice de véhicules automobiles de luxe (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour une centre de lavage automobile dans le 11ème à Marseille vous serez en charge de la préparation des véhicules:

- Effectuer le nettoyage minutieux intérieur et extérieur des véhicules confiés
- Nettoyer les vitres, tapis, moquettes, planche de bord, garnitures plastiques, sièges,
- Appliquer les cires et produits de finition

Une expérience dans le nettoyage automobile sera appréciée.
Une formation et/ou du tutorat peuvent être prévus en interne

Les horaires de travail sont: 8h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 du lundi au vendredi.
Evolutif CDI

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Tôlerie
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Préparer un véhicule pour la livraison
• - Connaissances en entretien
• - Minutie
• - Connaissances en automobile

Entreprise

• VALMANTE AUTO PRESSING

Offre n°5 : Vendeur / Vendeuse buraliste (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous effectuerez l'encaissement et la vente de tous les produits disponibles dans le magasin, TABAC LOTO PRESSE et PRODUITS DIVERS.
Rangements des produits, et nettoyage.

Travail le week-end et jours fériés.
Planning tournant : 06h00-13h00 / 13h00-19h30.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°6 : Agent / Agente d'accueil social

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Agent d'accueil avec une expérience auprès du public en grande précarité, en particulier les femmes et les enfants, bonnes qualités relationnelles. Vous êtes sous l'autorité de votre cheffe de service, et avez la capacité:
- D'assurer l'accueil des femmes et enfants
- Etre à l'écoute de leurs besoins
- D'observer, d'analyser, de synthétiser, d'orienter, de transcrire, et transmettre
- De travailler en équipe pluridisciplinaire
- D'assurer les appels téléphoniques,
- saisir les entrées et sorties sur logiciel interne
- De proposer et encadrer les prestations mises à dispositions (douches, lessives, accès internet, vestiaires, aides aux démarches administratives...).
- Penser et mettre en place des activités éducatives et/ou de loisirs en réponse aux besoins observés
Horaires fixes, Travail sur 4 jours, un week-end sur deux.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Techniques d'écoute active et de médiation
• - Techniques de médiation sociale
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
• - Analyser les besoins des usagers
• - Conseiller les usagers sur leurs droits sociaux
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faciliter l'inclusion sociale des personnes accueillies
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• Accueil de Jour et Nuit

  Accueil De Jour et Nuit

Offre n°7 : Responsable de boutique de prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Missions principales :
- Gérer l'activité quotidienne de la boutique (ouverture, caisse, tenue, reporting)
- Animer, former et motiver l'équipe de vente (2 à 4 personnes)
- Offrir à la clientèle un accueil chaleureux et un conseil mode personnalisé
- Développer les ventes et les performances
- Assurer la bonne tenue visuelle de la boutique selon les codes de SAYF (merchandising, vitrines, ambiance)
- Suivre les stocks, gérer les réassorts et les livraisons
- Être garant-e de l'image de notre marque et incarner ses valeurs auprès de l'équipe et des client-es

Possibilité d'évolution du contrat.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• URBAN TRAD

Offre n°8 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE - SERVICE ETRANGER - INTERIM (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vos missions :

La principale mission sera de traiter les opérations relatives aux flux financiers internationaux, avec :
- Traitement et gestion des rapatriements en euros et devises (avec et sans change)
- Traitement et gestion des virements en euros et devises (avec et sans change)
- Saisie des messages financiers sur le réseau Swift
- Traitement et gestion des chèques export pour le compte de notre clientèle
- Traitement et gestion des suspens liés au flux


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Bac+2 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
- Expérience significative dans les flux bancaires à l'international


Les plus du poste :

- Entreprise a forte renommée
- Valeurs humaines
- Dimension internationale
- Rémunération sur 13 mois

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Financement international | Bac+2 ou équivalents
• - Économie | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°9 : SECRETAIRE ADMINISTRATIVE FEMME/HOMME (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Recherche secrétaire administrative pour :
- gestion clientèle et salariale
- très bon relationnel et une très bonne élocution
- bonne maitrise des logiciels
- gestion des plannings
Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus
Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs)
Poste à pourvoir rapidement

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• PROVENCALE SECURITE

Offre n°10 : Animateur(ice) enfance famille (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre social et culturel La Garde recherche sa/son Animateur(rice) Enfance Famille en contrat à durée indéterminée.

La/l'Animateur(rice) Enfance Famille travaille sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Centre social et culturel et sous la supervision des coordinatrices Enfance et Famille.
MISSIONS :
L'Animateur(rice) Enfance Famille est chargé(e) d'accueillir, rencontrer et connaître les familles usagères du centre social et culturel et de l'espace jeune.
Elle / Il est chargé(e) de mettre en œuvre et animer des actions en direction des enfants, des parents, des familles dans les structures et en extérieur.
Elle / Il intervient dans le cadre des actions socio-éducatives de la structure
Son action s'inscrit pleinement dans le projet d'Animation globale de la structure et le projet Animation collective famille.
Son action s'inscrit dans une démarche collective et transversale au sein d'une équipe professionnelle et d'un réseau d'acteurs (écoles, collèges, associations, partenaires institutionnels)
ACTIVITES ET RESPONSABILITES :
Accueillir le public enfants et familles au sein de la structure sur différents temps et actions déjà existants
Etre à l'écoute des demandes et attentes des familles et en référer aux coordinatrices Enfance et Famille
Informer les familles sur les activités, actions et projets mis en œuvre par le centre social et culturel
Mettre en œuvre des actions ponctuelles ou régulières en direction des familles
Animer des groupes et des actions dans et hors les murs
Connaître les partenaires locaux et participer aux projets d'animation du territoire
Mobiliser et accompagner le public enfant et famille
Assurer le suivi des publics et de l'activité (feuilles de présence, bilans d'animation)
Participer à la vie et aux projets transversaux du centre social et culturel La Garde
COMPÉTENCES REQUISES :
Formations et expériences professionnelles :
BPJEPS fortement souhaité / UC direction ou BAFD fortement souhaité
Expérience exigée de 1 an minimum dans un poste similaire
Connaissances :
- Maîtrise des techniques d'animation de groupes d'enfants et de groupes de familles
- Connaissance des réglementations relatives à l'encadrement des publics

Aptitudes et qualités attendues :
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute, capacité à adapter sa communication selon les interlocuteurs (publics, partenaires)
- Maîtrise de soi : capacité à gérer ses émotions et à garder son calme dans les situations stressantes ou conflictuelles
- Capacité à créer un climat de respect et de confiance avec les enfants et les parents
- Capacité à susciter l'adhésion des parents et familles à des actions collectives
- Aptitude à entretenir des partenariats et des réseaux locaux
- Posture neutre
- Sens de l'organisation et de l'adaptation face aux situations imprévues
- Travail en équipe et respect de la confidentialité
- Capacité à rendre compte de son activité et des difficultés rencontrées

Horaires : du lundi au vendredi. Travail possible en soirée et week-end
Poste basé au centre social, avec des temps de travail hors les murs
Poste à pourvoir le 15 septembre 2025
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation par mail.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE SOCIAL CULTUREL GARDE

  Le Centre social et culturel La Garde est une association implantée sur le bassin de la Rose, dans le 13ème arrondissement de Marseille, depuis plus de 40 ans. Le centre social défend un projet social participatif, où chacun.e peut trouver sa place. Au quotidien, une équipe de professionnels et de bénévoles met en place des activités, des actions et des projets pour et avec un public intergénérationnel, avec le soutien actif des partenaires institutionnels et associatifs.

Offre n°11 : Agent de Service Hôtelier(h/f)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Plan-de-Cuques ()

Chez Domusvi, en qualité d'Agent de Service Hôtelier (h/f), vous êtes indispensable au bien-être et au confort des résidents.
Rattaché(e) au Responsable Hôtellerie, et en relation avec l'ensemble des équipes, votre savoir-faire participe au bon fonctionnement de la résidence et vous contribuez ainsi à une prise en charge globale des résidents.
Vous êtes garant de la bonne tenue de la résidence (nettoyage et propreté des locaux).
Vous pourrez également être amené(e) à intervenir pour le service de restauration.
Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur médico-social et avez un excellent relationnel et sens de l'écoute qui vous permettent de travailler auprès des résidents dans un environnement particulier : un lieu de vie avant tout.
Votre sens du service et votre souci du détail seront des atouts pour mener à bien vos missions.


DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

Entreprise

• EHPAD LES BLACASSINS

  Cet établissement fait partie du réseau Domusvi, groupe majeur du secteur d'accueil et de services pour les personnes âgées.

Offre n°12 : Assistant / Assistante pédagogique en milieu scolaire (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous sommes à la recherche d'un.e assistant.e pédagogique pour le dispositif du Micro Lycée au sein du Lycée professionnel La Floride.

Vos missions :
- Accueil, surveillance et encadrement des élèves y compris pendant le service de demi-pension,
- Aide aux devoirs et soutien aux élèves du micro-lycée en difficultés,
- Animer un groupe d'élèves en soutien scolaire

Le service ne peut fonctionner sans un minimum de règles ; vous devez :
- Respecter les plannings,
- Respecter les règles (sécurité, confidentialité.),
- Assurer la sécurité des élèves placés sous votre responsabilité,
- Etre exemplaire dans votre comportement et dans votre langage,
- Etre assidu et ponctuel.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Apporter une aide individualisée ou en petits groupes pour faciliter la compréhension des leçons et l'accomplissement des devoirs
• - Assurer la sécurité des élèves lors des interclasses
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Participer à la mise en place de projets éducatifs
• - Promouvoir le respect mutuel entre élèves
• - Surveiller le comportement des élèves dans les espaces communs

Entreprise

• LYCEE PROFESSIONNEL LA FLORIDE

Offre n°13 : Assistant Facturation (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés. Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère près de 35 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône. + d'Informations sur : www.sauvegarde13.org

Le dispositif Protection de l'enfant mène des missions de protection judiciaire, de prévention, de soutien à la parentalité et de de médiation auprès de mineurs et jeunes majeurs. Il accompagne plus de 8000 jeunes et leurs familles chaque année sur le département des Bouches-du-Rhône, grâce à ses divers services : AEMO, investigation éducative, techniciens d'intervention sociale et familiales (TISF), espace de rencontre parents enfants (et visites médiatisées), médiation familiale et pénale à caractère familial, médiation ethno clinique.

Missions :

Sous l'autorité de la Direction du Dispositif de Protection de l'Enfant, le/l'assistante facturation est en charge de :

Traitement des ordonnances et jugements :

- Enregistrement des décisions sur le logiciel OLGA
- Classement et archivage des données informatiques et papier
- Mise à jour de la base des données du logiciel OLGA
- Traitement des demandes reçues sur la boîte mail générique du service facturation

Facturation

- Réalisation et transmission des états de facturation aux Départements concernés
- Dépôt des factures sur Chorus pour les délégations de compétence

Affectation des demandes individuelles en direction des secrétariats
Participation à l'évolution du logiciel métier

Profils :

Titulaire du bac pro (Gestion, Administration)
Une expérience de 3 ans dans un poste similaire serait appréciée
Connaître et maîtriser l'informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Avoir de solides capacités d'analyse
Savoir communiquer rapidement et efficacement

Avantages :
1 an d'ancienneté offert dès l'entrée dans l'association et reprise de l'ancienneté de la CN66
Des congés trimestriels et RTT donnant droit à 27 jours de congé supplémentaire au total
Ticket Restaurant
Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 11 mois

Rémunération : à partir de 1 819,79€ par mois
RTT
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 25/07/2025

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Classer des documents

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

  L'association SAUVEGARDE 13 intervient dans plusieurs domaines de l'accompagnement social, médico-social, du handicap et de l'Accueil de la Petite Enfance. Elle comporte 6 Directions occupants 900 salariés. Ses activités sont organisées autour de 3 filières : * Médico-social (enfants et/ou pour adultes en situation de handicap) * la Protection de l'Enfant, * l'Accueil de la Petite Enfance + dinfo sur www.sauvegarde13.org

Offre n°14 : Travailleur social en CADA (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°15 : Linger / Lingère (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein de Hôtel Ibis Budget Vieux Port et sous la responsabilité de la gouvernante, vous travaillerez le samedi et le dimanche
Trier, laver, sécher, repasser et plier le linge de l'hôtel (linge de chambre, serviettes, uniformes du personnel)
Assurer la propreté et le bon état du linge (contrôle visuel, signalement des anomalies)
Effectuer la distribution du linge propre dans les zones concernées (étages, réception, cuisine.)
Gérer les stocks de linge (rangement, rotation, réassort)
Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et d'entretien du matériel
Collaborer avec la gouvernante pour répondre aux besoins quotidiens du service
Condition de travail : travail debout, chaleur, port de charges modérées

Compétences

• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
• - Laver du linge
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
• - Utiliser des produits de traitement des textiles de manière sécurisée
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Détacher des tissus et peaux
• - Entretenir le linge
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Connaissance des techniques de blanchisserie
• - Connaissance des techniques d’entretien du linge

Entreprise

• OFFICE MERIDIONAL D'ENTRETIEN SARL

Offre n°16 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - dans le PAP enfant Haut de gamme
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont au cœur de vos priorités.
Avec nous, vous accueillerez et conseillerez nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous contribuerez à la mise en valeur de nos produits et à la réussite de nos opérations commerciales.
Et cerise sur le gâteau, vous participerez au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram )

poste du lundi au samedi de 9H à 19H30

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• TAPE A L OEIL

Offre n°17 : Assistant (F/H)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Votre rôle au sein d'une équipe de gestionnaires administratifs de devis :
- Vous assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis.
- Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM ,
- vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier.
Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.


Vous disposez aussi des avantages Randstad:

- Compte d'épargne temps (CET) déblocable à tout moment ( taux de 8%)
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin
- Aides diverses (visa FASTT): mutuelle, logement,...
- Comité social et économique (CSE): cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc...

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°18 : Préparateur livreur / Préparatrice livreuse de repas seniors (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

L'agence de Marseille Sud recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires.
Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous !

Missions :
- Préparation logistique en chambre froide de très bon matin
- Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne.
- Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires
- Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée
- Saisie des commandes clients
- Gestion des commandes repas et pain

Profil :
- Posséder le permis B
- Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service
- Être proactif(ve) et polyvalent(e)
- Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus

Poste et contrats évolutifs : au démarrage 24h semaine avec 4jours/semaine sur des horaires proches de 5h30 à 12h30h entre le lundi au samedi

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• LES MENUS SERVICES

Offre n°19 : Chargé de mission emploi, apprentissage, séniors (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Développement de projet/Droit
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Les principales missions :

1. Définir, animer et suivre au niveau départemental les politiques en direction des jeunes (apprentissage) et des seniors (plus de 50 ans) :
- Définition et animation d'un plan d'action départemental en lien avec les acteurs des territoires (le département des Bouches-du-Rhône compte 4 arrondissements préfectoraux);
- Mise en œuvre des actions nationales à décliner au niveau local (promotion, ..) ;
- Analyse de l'impact de cette politique et partage du diagnostic ainsi que des éléments de bilan en vue d'actualiser le plan d'actions et d'en retirer des résultats mesurables;
- Participation aux travaux menés par les acteurs sur l'évolution des formations en lien avec l'offre en matière de formation continue ;
- Réponses aux difficultés des employeurs ;
- Mise en œuvre de l'interface avec les chargés de mission thématiques ou territorialisés du
pôle 2E.

2. Assurer la coordination et le suivi des appels à projets :
- Être en veille sur les Appels à Projets : identification des AAP relevant des politiques traitées, analyse et partage des cahiers des charges en interne (nationaux ou européen type FSE);
- Réflexion et appui au développement et au respect des process, : assurer un appui administratif durant les différentes phases (de l'instruction jusqu'au contrôle de service fait) ;
- appuyer les s équipes pour la réalisation d'instructions et ou le suivi de certaines actions ;
- assurer l'interface avec les équipes en interne (DDETS, DREETS) et les partenaires
externes.

Profil recherché :

Connaissances techniques :
- Connaître les problématiques et les politiques emploi, formation et insertion
professionnelle ;
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, sociale et technique ;
- Connaître le droit administratif général (décision administrative) ;
- Connaître le droit du travail (relations collectives et individuelles du travail, plans de
sauvegarde de l'emploi. ) ;
- Maîtriser la gestion de projet.

Savoir-faire :
- Échanges avec les usagers/entreprises ;
- Capacité rédactionnelle forte ;
- Capacité d'analyse et rigueur;
- Capacité à identifier les enjeux des actions à mener,
- Animation d'une équipe projet.

Savoir-être :
- Curiosité
- Autonomie ;
- Sens de la confidentialité ;
- Réactivité ;
- Implication et sens du service public.

Connaissance droit administratif appréciée. Bon relationnel. Développement de projet. Compétence rédactionnelle

Long CDD de 3 ans, Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations

• - Conduite projet | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Offre n°20 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°21 : Conseiller de Vente (H/F) CDI 35h (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous offrons :

Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°22 : Chargé d'Interventions Sociales (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Au sein de sa Direction Des Études et des Expertises et rattaché au Pôle Ingénierie Sociale, votre mission principale sera de conseiller et d'accompagner des ménages (locataires, copropriétaires), dans leur parcours résidentiel, sur des opérations de relogement ou au sein de copropriétés dégradées situées.



Missions principales

Dans ce cadre, vous pourrez conduire des missions sociales polyvalentes, déclinées selon différents dispositifs :



Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. A ce titre vous réaliserez des diagnostics budgétaires et la mise en place d'échéanciers de remboursement, orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.).
Accompagnement social renforcé des occupants en copropriété dégradée et intervention dans le cadre de la gestion urbaine de proximité : en lien avec les partenaires, vous proposez un accompagnement social renforcé aux habitants afin d'ouvrir les droits, orienter vers les partenaires, travailler sur la résorption de dettes locatives. Tout les mois, vous participer aux commissions sociales qui rassemblent les partenaires sociaux du territoire d'intervention.
Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.)



Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur site dans le 15eme arrondissement de Marseille, au bureau et en télétravail.



De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés.

Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.).



Conditions et avantages :

Type de contrat : CDI
Statut : ETAM
Temps de travail hebdomadaire : 37
Forfait 11 RTT
Mutuelle prise en charge à 67 %
Participation
Prime vacances
Prime Forfait Mobilité Durable
Transports pris en charge à 50 %
Télétravail : 1 à 2 jours / semaine

Idéalement diplômé dans le domaine du travail social, vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aides sociales légales et extra-légales.



Vous justifiez d'une appétence ou d'une expérience dans l'accompagnement de publics parfois en situation de fragilité ou précarité, pour le renouvellement urbain, comme les politiques publiques de l'habitat.



Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Autonomie
Rigueur, capacités d'analyse et de rédaction
Capacité à gérer des situations complexes et à prioriser vos interventions
Bonne maitrise des outils informatiques, capacité à suivre des tableaux de bord et d'effectuer des reportings
Travail partenarial et en réseau

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• CITEMETRIE

Offre n°23 : Agréeur (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, spécialiste de l'importation de fruits et légumes exotiques un agréeur (H/F) basée à Marseille 13014.

Sous la responsabilité du Directeur Logistique et de la Responsable Qualité, vous serez chargé(e) d'intervenir sur la conformité des normes qualité, de stockage et d'étiquetage des produits et de faire remonter les écarts de conformité.

Mission en intérim à la semaine renouvelable et de longue durée

En entrepôt (ambiance thermique 8 degrés), vous devez :
- Garantir que les produits réceptionnés respectent les critères qualitatifs et sanitaires,
- Effectuer les procédures d'agréage des produits à la réception,
- Surveiller l'état des produits en stock,
- Communiquer avec les responsables en cas d'anomalie
- Assurer l'agréage des produits retournés avant leur réinsertion en stock


Vos principales missions :
-Réalisation de l'agréage des produits reçus avec suivi qualitatif et sanitaire (étiquetage, calibrage, aspect visuel, fraîcheur, intégrité des emballages, date limite d'utilisation optimale/ date de durabilité minimale, température) et réalisation de rapport écrit.
-Utilisation d'un PAD numérique pour contrôler les produits dans les cartons
-Suivi des retours clients, gestion du stock et des retours
-Gestion de la qualité des produits en stock
-Collaboration avec le service Qualité pour le suivi des non-conformités et des actions correctives
-Contrôle qualitatif des marchandises avant expédition

Horaires de journée avec amplitude de 10h00-18h00 du lundi au samedi
Taux horaire brut : 11,88 Prime de 13ème mois Tickets Restaurants d'une valeur faciale de 8 euros.
A l'aise avec les outils informatiques, le port de charge. Vous savez faire preuve de minutie, de rigueur, vous connaissez les normes de qualité, la réglementation, les aspects d'hygiène et procédures de qualité ?

Flexible ? Avec idéalement une première expérience en agréage de fruits et légumes ?

On vous veux ! N'attendez plus et postulez par courriel !

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°24 : Maître de maison (H/F)

• Publié le 02/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître de maison (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), a pour projet l'aide et le soutien aux personnes et familles en grande précarité, dans le respect de leur situation, de leur culture, de leur origine, de leur spiritualité et de leur souhait. L'association fonctionne sur une organisation par pôles, donnant ainsi une place essentielle aux enjeux d'expertise opérationnelle et leur mise en œuvre.

Le Pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Le Pôle Asile recherche un(e) Maître(sse) de maison à temps plein, en CDD jusqu'à fin novembre 2025.
Le (la) Maître(sse) de maison fait partie du pôle asile de l'association, et est basé(e) sur le site de l'HUDA Jean Jaurès 13014 Marseille.

Vos missions :
Le maitre de maison assure en binôme avec le réfèrent social, l'accueil, le suivi et l'accompagnement éducatif des ménages, dans les actes de la vie quotidienne hébergés sur l'établissement.
Il est le premier et le dernier lien entre les ménages et la structure et il est la personne ressource de proximité pour les ménages durant toute la durée de leur hébergement.

Profil recherché :
Expérience souhaitée.
Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
Accueillir les ménages en situation d'urgence.
Être organisé(e), rigoureux (se) et méthodique.
Travailler, en lien avec l'équipe, des projets d'animations et des actions collectives sur site ou en extérieur.

Jours et horaires :
Du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Package rémunération et avantage sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°25 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup
Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable.
Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents).
CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ;
Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ;Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Vos missions et activités seront :
Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ;
Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social.
CDD Adulte relais - temps plein


Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante.
Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°26 : CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT DE CREANCES AMIABLE (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Vous etes à l'aise au téléphone
Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels,
Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone.
Analyser un compte client,
Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre,
Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges,
Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement),
Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC,
Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition,
Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité.
Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement.
Rémunération : fixe
Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
Perspectives d'évolution : oui.
Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006).
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Entreprise

• RECOUVEO

Offre n°27 : Secrétaire administrative en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client un(e) Secrétaire administratif(ve) en pharmacie H/F, pour un poste en CDI à temps partiel sur une base de 3 matinées aux choix par semaine.

Mission :
Parfaitement intégré à l'équipe en place, vous participez activement à la vie quotidienne de l'officine et à sa performance.
Votre mission sera axée sur la gestion des locations d'appareils médicaux, la gestion des tutelles, des arrêts de travail et l'organisation des entretiens pour les bilans.

Profil recherché :
Vous êtes autonome et faites preuve de polyvalence.

Informations pratiques :
Pharmacie de centre commercial à la patientèle régulière et nombreuse
Beau rayon de parapharmacie et délivrance de conseils associés
Proche de toutes commodités
Facilité d'accès avec le service de transports en commun de la ville de Marseille
Grand parking à disposition
Horaires de la pharmacie : 8h30-19h30 du lundi au samedi
Poste proposé en CDI à temps partiel sur une base de 3 matinées/semaine aux choix
Rémunération selon expérience

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ARCANE RECRUTEMENT

  "ARCANE est une société d'Intérim spécialisée depuis 25 ans sur les métiers de la PHARMACIE D'OFFICINE. Basés sur Aix en Provence et rayonnant sur toute la région PACA et ses environs proches, ainsi que la Corse et les territoires ultramarins, nous apportons une importance toute particulière à une relation basée sur l'écoute, la proximité et la transparence que ce soit avec nos candidats ou nos clients.

Offre n°28 : Secrétaire automobile (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un(e) secrétaire à temps partiel pour rejoindre notre équipe dans le cadre d'un CDD, avec possibilité d'évolution.

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 8h à 12h
Missions principales :
- Accueil téléphonique et physique
- Gestion du courrier et des e-mails
- Rédaction et mise en forme de documents administratifs
- Suivi des dossiers clients/fournisseurs
- Classement et archivage

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
- Bonne expression écrite et orale
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

Vous vous retrouvez dans ces taches et dans ce profil, postulez !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Utiliser les outils numériques
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DAVTYAN ET VARDANYAN

Offre n°29 : Chargé de relation client (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Rattaché(e) au pôle ressources humaines, vous intégrez une structure de renom et dynamique. Dans ce cadre vous gérez les missions suivantes :


- Gérer les appels entrants et sortants

- Assurer l'accueil physique de la clientèle

- Gérer le back office et la logistique


- Assurer la gestion des rendez-vous



Nous vous proposons




Mission de 5 mois à partir d'août Contrat en 35h (du lundi au vendredi de 9h à 17h)

Rémunération : 2100 brut/mensuel + 20 % (avantages intérimaires)


Localisation : Marseille 8 ième




Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+2 et vous justifiez d'une expérience significative en gestion ou assistanat RH et/ou commerciale.




Vous êtes dynamique et savez faire preuve de réactivité


Vous possédez des qualités rédactionnelles et une aisance relationnelle




Vous avez le sens du contact et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques : pack office, Outlook, CRM.




Une expérience d'assistant(e) d'agence d'intérim ou en cabinet de recrutement est un plus.

Entreprise

• ACTUAL PARIS 08 1078

Offre n°30 : CHARGE DE RECOUVREMENT AMIABLE H/F (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Ergalis recrute pour l'un de ses clients majeurs dans le secteur bancaire, un(e) Chargé(e) de Recouvrement Amiable dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Vos missions :
Dans le respect des valeurs d'éthique et de considération client du groupe, vous interviendrez sur :
- Le recouvrement amiable par téléphone et courrier des contrats en impayés
- La mise en place de solutions adaptées : plans d'apurement, reports?
- Le traitement administratif et comptable lié aux actions de recouvrement
- La participation à la dynamique d'équipe : partage de bonnes pratiques, accompagnement des collègues, implication dans les actions collectives du service

Votre profil :
Excellente communication écrite et orale
Rigueur, diplomatie, sens du service client et esprit d'équipe sont attendus
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Indispensable
Aisance téléphonique et rédactionnelle - Indispensable
Capacité à appliquer les règles et méthodes du recouvrement - Indispensable


Vos expériences :
Formation Bac +2 à Bac +4
Expérience d'au moins 6 mois en recouvrement amiable exigée

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ERGALIS FRANCE

Offre n°31 : Assistante Administrative - Marseille 13e (13013) Secteur : BTP (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013).


Missions principales :

- Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés)

- Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance

- Accueil physique et téléphonique, traitement des mails

- Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents

- Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe

- Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement

- Participation à la coordination des activités de bureau

- Réalisation de devis et de factures pour les qualifications

- Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office)

Profil recherché :

- Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP

- Parfaite maîtrise des outils bureautiques

- Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives

- Esprit rigoureux, organisé, autonome

- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités

Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013)

Disponibilité : immédiate

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°32 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.
- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
2postes à pourvoir

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°33 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration en préparations froides pour :

Assurer la préparation et la gestion des produits :
- Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication
- Contrôler la quantité des marchandises et leur quantité

Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine :
- Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires
- Exécuter les plats dans les délais
- Assurer le rangement des frigos

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien :
- Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité
- Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux
- Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Offre n°34 : Ecoutant 115 de nuit (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°35 : Ecoutant 115 (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Service : Pôle Urgence

Missions
Mission principale : L'écoutant(e) social au sein du 115 est chargé(e) d'assurer une écoute bienveillante et de fournir une assistance aux personnes en situation de précarité ou de sans-abrisme. Il.elle intervient dans le cadre des missions d'urgence sociale, notamment en aidant à l'orientation vers des structures d'hébergement adaptées.
Soit :
Contribuer au diagnostic social, a l'actualisation des besoins, a l'observation sociale
Contribuer aux priorisations, aux décisions d'orientations
Faire le lien avec le public à orienter
Faire le lien avec les structures d'hébergement et leurs disponibilités, les sorties.

Activités principales
Accueil et écoute - Recevoir les appels téléphoniques des personnes en situation de précarité.
- Fournir une écoute attentive et empathique pour comprendre les besoins et la situation spécifique de chaque personne.

Orientation et assistance - Proposer des solutions d'hébergement d'urgence en fonction des disponibilités et des besoins.
- Réaliser un diagnostic « Flash »
- Orienter si besoin vers un lieu d'accueil social pour un diagnostic approfondi.
- En cas de besoin, proposer une prestation et une orientation vers une structure adaptée
- Collaborer avec les partenaires associatifs et les structures d'accueil pour faciliter l'orientation des personnes.

Enregistrement des informations - Tenir à jour la base de données SI SIAO avec les informations nécessaires pour assurer le suivi des demandes et des actions entreprises
Collaboration - Travailler en collaboration avec les autres écoutants sociaux et les partenaires pour assurer une réponse efficace et coordonnée.

Respect des procédures - Suivre les procédures établies pour garantir la qualité des interventions et la sécurité des personnes accueillies.

Critères de performance

Qualité de l'accueil téléphonique
Qualité de la saisie des informations et de leur utilisation
Qualité et pertinence de l'évaluation par écoute téléphonique des éléments d'alerte sur une situation
Qualité du signalement aux partenaires de la Veille sociale et à coordination MVS

Profil recherché

- Formation dans le domaine social exigée
- Une expérience professionnelle dans le secteur social, de préférence dans le domaine de l'urgence ou de l'hébergement d'urgence est souhaitée
- Excellentes compétences en communication et en écoute active exigée
- Sens de l'organisation, du travail en équipe et capacité à gérer des situations d'urgence exigé
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale et des partenaires associatifs souhaitée

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Réceptionner l'appel téléphonique de personnes en détresse, de victimes, ... et leur proposer une écoute

Formations

• - Action sociale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°36 : GESTIONNAIRE LOCATIF OU GESTIONNAIRE LOCATIVE (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative pour intégrer notre équipe dans notre agence familiale.
Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers du portefeuille, en veillant à offrir un service client de qualité tout en optimisant la rentabilité des locations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens relationnel et d'une expérience dans le domaine de la gestion immobilière.
Vous accueillerez la clientèle physique et téléphonique, candidats locataires, bailleurs et artisans. Vous constituerez les dossiers candidats et vous vous assurerez de la validation auprès de la GLI. Vous gérerez les sinistres, travaux d'entretien et leurs suivis avec les interlocuteurs intermédiaires tels que syndic, assurance, et artisans. Possibilité d'effectuer des visites pour la location et/ou des états des lieux.
Une expérience en comptabilité immobilière est sollicitée car le poste nécessite certaines taches comptable en relation avec la clientèle, tels que : le recouvrement des loyers, la régularisation des charges locatives.
Le poste à pouvoir est à temps partiel sur une tranche horaire de 23 à 28 heures par semaine en fonction des taches définies.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Formations

• - Comptabilité générale (Comptabilité locative souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DES CINQ AVENUES

Offre n°37 : PROFESSEUR D'ANGLAIS (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

IKIGAI EDUCATION regroupe un collectif d'écoles en propre, de la 6ème au Bac+5 : SCHOOLENCY, SPORTS ETUDES ACADEMY, STUDENCY, et en marque blanche : IKIGAI PRO.

Depuis 25 ans, nous créons les écoles qui font réussir tous les projets de vie, même les plus singuliers !

En plaçant l'engagement, l'empathie, l'exigence, la curiosité et la simplicité au cœur de sa signature pédagogique, IKIGAI EDUCATION permet chaque année à des milliers de jeunes qui l'ont décidé les moyens de prendre leur vie en main. Adapter les modalités pédagogiques pour libérer les potentiels et concrétiser chaque projet, c'est le sens de notre approche.

IKIGAI EDUCATION en quelques chiffres :
20 000 élèves formés dans nos écoles en 25 ans ;
1 500 sportifs de haut niveau accompagnés par nos équipes ;
35 clubs pro et fédérations partenaires (dont le PSG, l'OM, l'OL, Le Paris FC, Le Toulouse FC, le Racing 92, le Paris Basket, VM Ballet, .) ;
Plus de 500 entreprises partenaires (dont Engie, Aviva, SNCF, Intersport, .)

CADRE GÉNÉRAL DE LA FONCTION

Développement et Financière), votre rôle sera d'accompagner un petit groupe d'élèves ayant une pratique sportive intensive. Ainsi le poste de professeur d'ANGLAIS assume :
L'adaptation pédagogique
La rigueur méthodologique
Le maintien de la discipline
La coordination

MISSIONS

L'adaptation pédagogique
préparer les cours selon le référentiel national et établir la progression pédagogique
concevoir les exercices, les mises en situation, et évaluer leurs connaissances (épreuves, devoirs, examens blancs)
suivre et conseiller les élèves dans l'organisation de leur travail personnel

Rigueur méthodologique
vérifier systématiquement que les devoirs soient faits
tester régulièrement les connaissances
préparer les élèves aux évaluations nationales

Maintien de la discipline
veiller à ce que l'attitude des élèves soit studieuse
signaler le manque de travail répétitif et/ou problème d'attitude


Coordination
faire un point régulier avec son responsable sur le travail, l'attitude et l'investissement des élèves.
assister aux conseils de classe.
respecter les dates de rendu (feuilles d'appel, bilans élèves..)
renseigner l'ENT après chaque cours : travail effectué, devoirs, absences et notes éventuelles

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES MOBILISABLES

Maîtrise de Word, maîtrise des programmes nationaux pour les lycéens .

QUALIFICATIONS REQUISES

Soft skills attendus : pédagogie, bienveillance, rigueur.
Nombre d'années d'expérience dans le poste : 2 ans.

Lieu de travail : Centre de Formation de l'Olympique de Marseille , 13012 Marseille
Rémunération : 23 NET/HEURE
Date de prise de poste : 01/09 2025

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• SPORTS & ETUDES CONCEPT

Offre n°38 : Assistant(e) projet / Polyvalent.e (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un assistant de projet (H/F) qui aura pour missions principales : -
Garantir la bonne gestion administrative et logistique de l'antenne / du projet,
Assurer l'interface entre les services du siège et des équipes : siège et antennes,
Assister le responsable du site / de l'équipe,
Assurer l'accueil multimodal du siège,
Gérer les flux de courriers entrant-sortant de la structure,
Effectuer des travaux administratifs pour les différents services.

2- Savoir-faire demandé : - Recueillir, contrôler la conformité, et remonter les informations utiles aux services support : à Besoins en fournitures, matériels et entretien des locaux, - Contrôler la conformité des dossiers (PACEA, CEJ, PMSMP, etc.), version papier et SI métier, - Echanger des informations administratives et opérationnelles avec les organismes partenaires, - Réaliser des opérations courantes de gestion : suivi budgétaire des projets, enveloppe Allocation interstitielle, - Elaborer des outils et des procédures de gestion, - Mettre en place et exploiter des tableaux de bord, - Maîtriser les outils bureautiques de l'environnement MLM : pack Office, Office365+. - Accueillir tout public et gérer les flux (physique, téléphonique et numérique), - Recueillir et qualifier la demande (apprécier l'urgence, s'assurer de la confidentialité requise) - Informer et orienter l'interlocuteur - Gérer les flux de courriers internes et externes, entrants / sortants, physiques et numériques - Gérer les commandes de fournitures et consommables du siège - Assurer la logistique des réunions : préparation de la salle, convivialité, matériel de conférence - Effectuer des travaux administratifs en renfort des différents services du siège.
3- Savoir-être demandé : - Respect des consignes, des process, des délais, - Confidentialité, discrétion, - Rigueur, - Capacité d'écoute, - Esprit d'équipe, - Autonomie dans l'exercice de ses fonctions, - Sens de l'accueil et du service, - Adaptabilité, réactivité, polyvalence.

Compétences

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Classer des documents

Entreprise

• MISSION LOCALE DE MARSEILLE

Offre n°39 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Offre n°40 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Suite OFFICE
• - Traiter les appels entrants

Offre n°41 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°42 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 28/06/2025 | mise à jour le 28/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°43 : ASSISTANT ADMINISTRATIF/TRAVAUX (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle.

La Direction Générale de l'association est située à Marseille à Castellane, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association. Vous serez rattaché au responsable du service Immobilier/Achats et travaillerez en lien étroit avec les autres chargés de mission.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
- Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
- Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
- Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
- Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
- Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
- Participer aux actions transversales du siège ;
- Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Votre profil :

-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 en assistanat.
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel (niveau avancé exigé).
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à gérer le stress, un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité(e) à conduire.

Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°44 : Assistant facturation (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant Administratif en CDI.

En tant qu'Assistant Administratif H/F, vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

- Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux.
- Gérer la facturation avec rigueur.
- Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale.
- Classement de documents pour une organisation sans faille.
- Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme.
- Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce
De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire.
Nous recherchons un/une candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités.
Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique

Postulez dès maintenant !

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°45 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Job Link, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients basé à Marseille centre-ville, 2 chargés de recouvrement contentieux H/F.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille individuel de créances résiliées entreprises et particuliers.
- Responsable de la mise en œuvre du recouvrement et de l'action contentieuse.
- Identification et évaluation du risque : collecte et synthèse d'informations.
- Recouvrement amiable : négociation d'accords de règlement, négociation de protocoles d'accords, négociation de restitutions de véhicules, relance téléphonique, prise de garanties.
- Recouvrement judiciaire : choix des procédures, suivi des voies d'exécution (requête en appréhension, injonction de payer, assignation).
- Animation d'intervenants extérieurs : huissiers de justice, avocats, notaires.

Rémunération : 1925€ b/m + 950€ de prime trimestrielle sur objectif + participation et intéressement + TR à 11 euros.

37h avec 12 jours de RTT à l'année ; 1 jours de télétravail par semaine

Profil recherché :

Issu d'une formation idéalement en droit, vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc dans une étude d'huissier de justice. Votre parcours vous permet d'avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d'exécution.

- Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques.
- Vous savez développer les relations humaines.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une écoute active et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Les challenges ainsi que le travail d'équipe vous animent.
- Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats.
- Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d'exécution.

Compétences

• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Formations

• - Droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°46 : Assistant / Assistante d'accueil et de secrétariat (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H56/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le CROUS d'Aix Marseille, établissement public qui a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) d'accueil et de secrétariat.

Travailler au CROUS, c'est :
Environnement de travail stimulant et dynamique.

Conditions de travail
Temps plein.
Basé à Marseille centre.

Description du poste :
Accueillir et faciliter la vie des étudiants (contact, information, orientation, courrier, formalités administratives.).
Assurer à la gestion locative, administrative et matérielle de la structure.

Compétences requises :
Maîtrise des technologies de communication et de gestion (logiciels, Internet, Intranet, domotique.)
Maîtrise de l'expression écrite et orale
Connaissance souhaitée d'une deuxième langue
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Intégrité et discrétion.
Sens de l'organisation.
Rigueur.
Être à l'écoute des usagers
Maîtrise de soi

Nous sommes impatients de vous rencontrer.
Si vous correspondez et êtes intéressé(e) par ce poste, n'attendez pas, candidatez.

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Piloter une activité
• - Assurer une communication efficace entre les équipes
• - Former le personnel aux standards de service

Entreprise

• CROUS AIX MARSEILLE AVIGNON

Offre n°47 : Vendeur / Vendeuse en chocolaterie biscuiterie artisanale (H/F)

• Publié le 27/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Une expérience de la vente de produits alimentaires est nécessaire, idéalement sur des lieux à fort passage touristique.
Il s'agit de rejoindre l'équipe première de l'établissement principal situé vers le Mucem.

Le poste proposé convient à une vendeuse / un vendeur confirmé(e) désireuse/désireux de s'établir dans un emploi pérenne.

La pratique de l'anglais ou italien, ou espagnol ou allemand de base est demandée.
La formation à l'argumentaire de vente est assurée par l'équipe en place.

L'emploi du temps proposé un mois à l'avance inclut de travailler 1 à 2 WE par mois avec un base de 40h hebdomadaires selon horaires d'ouverture 10h-19h

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Mettre en place/rafraîchir l'étal (glace, décoration), disposer les produits et afficher les prix
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser la mise en rayon
• - Ou autre langue étrangère : espagnol, allemand

Offre n°48 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°49 : Conseiller de Vente - Interim - Marseille (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Concept Recrutement recrute pour l'un de ses clients, maison Premium de renommée internationale, un(e) Conseiller(ère) de Vente expert(e) en Prêt à porter pour son point de vente situé à Marseille.

Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs :

-Vous proposez une expérience exceptionnelle en boutique en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale.
-Vous développez et fidélisez activement votre fichier client.
-Vous contribuez au développement du CA et optimisez vos indicateurs de performance.
-Vous participez activement à la stratégie d'omnicanalité mise en place.
-Vous veillez au maintien du Visuel Merchandising.
-Vous êtes force de proposition dans le choix de votre assortiment suivant les besoins de vos client(e)s.
-Vous contribuez au travail d'équipe.

Profil recherché :

-Expérience signifiante en prêt à porter et/ou univers Luxe/Premium.
-Excellent relationnel et sens de la persuasion.
-Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit.
-Connaissance digitale 2.0.
-Anglais courant, troisième langue appréciée.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• GAMS

  Concept Recrutement repose sur l'expertise métier et la passion de son équipe. Depuis près de 15 ans, Concept Recrutement accompagne les plus grands noms de la mode, les plus grandes maisons de luxe et cosmétique grâce à une équipe d'experts passionnés. Fort d'un rayonnement national grâce à ses bureaux à Paris, Lyon et Nice, le cabinet assiste et conseille ses partenaires dans le développement des équipes, dans la mise en place de la stratégie RH à moyen et long terme.

Offre n°50 : Vendeur en Prêt à Porter (h/f)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'agence ADECCO MARSEILLE VENTE recherche pour l'un de ses clients, une marque réputée de prêt a porter homme et femme (spécialité dans les jeans et denims) des CONSEILLERS DE VENTE h/f

Lieu de mission : Marseille 13008
Contrat : 2 mois base 28h semaine - être disponible du Lundi au Samedi (obligatoirement) planning non fixe et évolutif sur base 28h semaine
Salaire : smic
Heures : être disponible amplitude de 10 h à 20h

Tâches:
Au sein d'un grand magasin de textile et de mode, vous serez en autonomie et en appuie si besoin avec le responsable au secteur femme/homme de gérer le corner/stand de la marque.
Vous devez gérer -> l'accueil client, conseil et vente auprès des clients, bonne tenue du corner avec la mise en place du merchandising communiqué par la marque


Vous avez une expérience confirmée dans le secteur de la vente et du textile HOMME FEMME
Vous aimez la mode et la tendance actuelle, vous êtes autonome, souriant et apprécier fortement le contact client
Vous aimez relever des challenges et développer les ventes

Merci de postuler en ligne en rattachant votre cv!

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°51 : Conseiller(ère) bien-être et beauté - activité flexible (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé.
Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation.

Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone.
Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement.

Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains.
Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean.
Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur.

Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement.
Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être.

Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre.
Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle.

Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Adaptabilité aux différents types de clientèle
• - Techniques de vente de produits de beauté
• - Analyser les besoins du client pour conseiller sur les produits adaptés
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Analyser une clientèle
• - Communiquer efficacement avec les clients et les partenaires
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Construire des relations de confiance avec les clients
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Créer une relation de confiance
• - Développer des partenariats avec des salons de beauté
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Veiller à la satisfaction du client

Entreprise

• OLIVIERI CORALIE

  Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.

Offre n°52 : Secrétaire administratif / administrative (H/F)

• Publié le 26/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - logiciel AIDES N SOFT OBLIGATOIRE
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

NB pour postuler : La Connaissance du logiciel urgence transport sanitaire est exigée pour ce poste AIDES N SOFT : merci de le préciser dans votre CV.

Nous recherchons avant tout une personne motivée afin de rejoindre notre équipe sur la partie administrative et connaissant le logiciel urgence transport sanitaire (exigé).

Vous serez en back office en collaboration avec nos ambulanciers
Vous vous occuperez de la facturation en lien avec la sécurité sociale et de réaliser les relances auprès des patients concernant les impayés
Expérience dans le secteur médico social ET maitrise du logiciel URGENCE TRANSPORT SANITAIRE obligatoire

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - pack office
• - outils informatique
• - logiciel urgence transport sanitaire

Entreprise

• EURL MANE

Offre n°53 : Factotum (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LE POSTE EST OUVERT AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES.
Missions principales:

- maintenance préventive des installations de confort climatique
- petits travaux de maintenance en batiment
- diverses missions logistiques (suivi état des stocks, etc.)
- Habilitation électrique niveau BEBS
- Matériel et EPI fournis par le client

Organisation
Selon les plages horaires de présence sur site, il est proposé de mettre en place une cotraitance permettant d'intervenir sur les sites de l'APHM, en adéquation avec la description des travaux ci-dessus (absence congés non remplacée)

Travail en équipe, au sein des salariés VINCI FACILITIES.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°54 : Assistant Administratif (h/f)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

L'agence ADECCO TERTIAIRE recherche pour l'un de ses clients organisme de retraite et santé au travail basé à Marseille 5 des Assistants Administratifs h/f


Informations contrat :

-Poste à pour voir au plus vite, durée du contrat 6 mois (obligatoire) à pourvoir du 1 JUILLET 2025 au 31 DECEMBRE 2025 -> être disponible entièrement sur cette période
-Poste 35h en intérim du Lundi au Vendredi
-horaires : 8h à 17h
-Salaire : 12,64€ brut


Tâches :
-Au sein de l'organisme vous serez amené a travailler en équipe pour réceptionner les courriers des assurées
-> qualification des nouveaux certificats d'existence arrivés chaque jour, gestion des actes de décès papier reçus, dématérialisation des courriers sur un logiciel en interne et instructions des successions.


Nous cherchons des profils motivés et dynamiques avec un très bon savoir être ayant déjà travaillé dans le secteur de l'accueil physique/téléphonique et administratif

Vous avez l'habitude de traiter des tâches administratives : vérification des courriers , suivi de dossiers, archivage)

Les tâches répétitives ne sont pas une contrainte pour vous, vous aimez travailler en équipe, ce poste est pour vous !

Entreprise

• ADECCO INDUSTRIE

Offre n°55 : Assistant / Assistante copropriété (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°56 : Agent / Agente de voyages (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Basée à Marseille, Nouveau Départ est une agence de voyage spécialisée dans l'organisation de séjours culturels et sur mesure. Depuis 2008, nous accompagnons nos clients dans la découverte de destinations authentiques à travers des circuits organisés, des voyages immersifs et des expériences uniques.

Nous nous adressons à une clientèle variée - particuliers, groupes, associations - à qui nous proposons un service personnalisé, une expertise terrain approfondie, et une approche respectueuse des cultures locales.
Notre équipe est animée par la passion du voyage et par la volonté de valoriser un patrimoine naturel, historique et humain exceptionnel.

Rejoindre Nouveau Départ, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique et engagée, qui place l'authenticité, la qualité et l'accompagnement au cœur de son activité.

Poste à pourvoir immédiatement
Disponibilité complète exigée sur Juillet/Août

Compétences

• - Effectuer une réservation
• - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
• - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
• - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
• - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Respecter les délais de réponse et de traitement
• - pack office

Entreprise

• NOUVEAU DEPART

Offre n°57 : Caissier H/F

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la grande distribution, un caissier pour une mission en intérim à Marseille.
Vos missions :
- Tenir la caisse et enregistrer les achats des clients
- Assurer un service client de qualité en répondant aux questions et en fournissant des informations sur les produits
- Gérer les transactions monétaires et électroniques avec précision
- Respecter les procédures de sécurité et de confidentialité liées à la manipulation de l'argent
- Assurer la propreté de son poste de travail
**Profil recherché:**
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service client et bonne communication
- Rigoureux(se) et organisé(e)
- Réactivité et gestion du stress
- Respect des consignes de sécurité et de confidentialité


Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l'expérience client, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de caissier en intérim à Marseille.

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• CRIT

Offre n°58 : COORDINATEUR-RICE HABITAT INCLUSIF (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit :
- Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement
- S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale.
- Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble.
- Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité.
Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit :
- Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée.
- Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité)
- Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit.
- Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH.
- Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif
Communiquer et participer au développement du partenariat local
- Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants
- Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants
- Développer des partenariats de proximité
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire.

Nous attendons ta candidature avec impatience !

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• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°59 : Agent / Agente d'exploitation en transport (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme.
Missions
- Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions
- Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention
- Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions
- Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs
- Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage)
D'autres missions peuvent vous être confiées
- Gestion du parc automobile
- Service de relivraison
- Gestion des sinistres
- Gestion du parc
- Relances expertises
COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, logique, patience et réactivité
- Gestion du stress et de l'urgence
- Cohésion d'équipe
- A l'aise en informatique
- Polyvalence
- Responsabilité
- Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille
Première expérience exigée
Modalités du poste à pourvoir
- Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives
- Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30
- Astreintes de nuit et de week-end

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Constituer un dossier de transport
• - Gestion du stress et de l'urgence
• - Maîtrise de la cartographie de Marseille
• - Maîtrise des outils bureautiques

Formations

• - Logistique transport | Bac+2 ou équivalents

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• CARROMECA AUTOS

Offre n°60 : Chargé(e) de gestion Résiliés (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - gestion locative ou recouvrement
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre l'équipe de la Direction du Contentieux d' Habitat Marseille Provence !
Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés de la Direction du contentieux et des 3 Agences.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion du recouvrement
Collecte et recensement des dossiers,
Traitement du recouvrement amiable : recherche des débiteurs, relances par tous moyens,
Accueil physique (sur rendez-vous) et téléphonique des locataires,
Établissement et suivi des plans d'apurement mis en place en agence et à la Direction du contentieux ,
Traitement des locataires mutés,
Préparation des envois en recouvrement : vérification des pièces aux dossiers, rédaction de fiches de synthèse,
Traitement et suivi des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités),
Gestion et traitement des factures des prestataires de recouvrement,
Vérification des écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.),
Traitement des soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable,
Traitement du passage en non-valeur,
Collaboration interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.).
- Gestion des données
Mise à jour mensuelle des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés),
Rédaction du bilan de l'activité,
Mise à jour des outils de suivi informatique,
Archivage
Vous êtes (h/f) :
Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ?
Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ?
Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ?
Vous êtes autonome et rigoureux (se) ?
Nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Nos + :Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement

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• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°61 : Ouvrier / Ouvrière des espaces verts (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

TEAM INTERIM INSERTION recherche un OUVRIER ESPACES VERTS pour notre client spécialisé dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts.

Votre mission principale sera de contribuer activement à la création, l'embellissement et l'entretien des espaces paysagers publics et privés.

Vos responsabilités incluront :
- Effectuer la tonte, le débroussaillage, la taille et autres opérations d'entretien courant des espaces verts.
- Planter et arroser les végétaux en respectant les plans d'aménagement établis.
- Participer aux travaux de création, tels que le pavage, la pose de clôtures, ou l'installation de systèmes d'arrosage.
- Assurer le suivi sanitaire des plantations (traitements phytosanitaires, taille sanitaire).
- Utiliser et entretenir quotidiennement le matériel mis à disposition dans le strict respect des règles de sécurité.
- Contribuer au bon fonctionnement général du site en signalant toute anomalie ou besoin d'intervention spécifique.

Le poste exige une bonne gestion du temps pour garantir le respect du planning d'intervention hebdomadaire.

Le profil recherché
Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes :
- Expérience préalable dans un poste similaire ou diplôme dans le domaine paysager souhaité.
- Capacité à travailler en plein air par tous les temps avec une aptitude physique adaptée aux exigences du poste.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution du travail quotidien.
- Permis B obligatoire pour se déplacer sur différents sites avec les véhicules de service.

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

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• TEAM INTERIM INSERTION

  Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion. Marseille 16e (Estaque )

Offre n°62 : Chef de secteur magasin de bricolage H/F Weldom Sébastopol (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE :

Weldom, entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, bricoman,) développe un concept de bricolage de proximité.
Portée par des valeurs fortes du commerce de proximité, l'enseigne Weldom en constante croissance sur le marché du bricolage a été élue « chaine de magasins préférée des Français des années 2023 et 2024 »
Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant l'Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.
Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, d'hommes et de femmes prêts à accompagner le développement de l'entreprise en magasin.
Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

DESCRIPTIF:

Nous recherchons un(e) Chef Secteur commerce H/F pour un de nos magasins WELDOM à Marseille Place Sébastopol

Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 2 à 4 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin et les clients, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre le commerce dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Animer ton équipe à la vente de proximité,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, la vente est ta seconde nature, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

POUR POSTULER :
N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.

Compétences

• - Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires
• - Analyser les performances de vente
• - Assurer la formation continue du personnel
• - Développer des stratégies pour atteindre les objectifs de vente
• - Encadrer et coordonner une équipe
• - Encourager et former les employés à des pratiques de vente efficaces
• - Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
• - Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• - Former les nouveaux employés sur les produits et services
• - Gérer les ressources humaines
• - Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
• - Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• - Superviser et former les nouveaux membres du personnel

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°63 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En vente de prêt à porter
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer !

En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller.
- Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement)
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client)
- Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque,
- Réaliser les vitrine

COMPETENCES :
- Techniques de vente
- Qualités d'écoute et d'empathie avec le client
- Argumentation commerciale
- Techniques de mise en rayon
- Procédures d'encaissement

SAVOIR-ETRE :
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Ecoute

Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Offre n°64 : Adjoint de Cantine F/H

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Cantine au sein de l'établissement pénitentiaire Baumettes à Marseille (13).

Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi, en collaboration avec le responsable de cantine et avec environ 15 détenues.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Dans le cadre d'une ouverture de site, nous recherchons un(e) Adjoint(e) de Cantine au sein de l'établissement pénitentiaire de Marseille (13).
Découvrez le job que vous voulez !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la logistique et avez envie de conjuguer votre expérience avec le milieu de la restauration ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ?
Rattaché(e) au Responsable Cantine, vos missions seront :
Traiter les commandes des personnes détenues, contrôler l'état de la provision des comptes cantine, respecter les interdits définis par l'Administration Pénitentiaire
Identifier et passer commandes des besoins en matière d'achat
Assurer la réception et le contrôle des produits, leurs entrées et leurs sorties de stock
Participer à l'inventaire des stocks
Participer à la distribution en détention
Appliquer et contrôler le strict respect des obligations légales, des engagements contractuels avec l'Etat et des procédures de l'entreprise
Encadrer les personnes détenues et participer à l'allotissement
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien des locaux.
Veiller à l'application des démarches qualité (certification de service, iso 9001, 14001 .)

Dans le cadre de ce recrutement, un extrait de casier judiciaire vierge est requis.

La nationalité française est également obligatoire, le poste étant en lien direct avec une administration de l'État.

Rémunération : 2 253,74€ brut sur 13 mois
Avantages:
Convention collective de la restauration collective
RTT
13ème mois
Rémunération variable
Repas en nature
Compte Epargne Temps
Plan d'épargne PERCO
Accès prestations comité d'entreprise

Construisons ensemble le projet qui vous ressemble !
Vous êtes issu(e) de formation en Logistique et vous avez plus de 5 ans d'expérience en gestion de stocks ou d'économat, idéalement en milieu carcéral, militaire ou en grande distribution.

Votre métier vous inspire, vous avez une bonne maîtrise des techniques de gestion des stocks et des outils informatiques de gestion.
Vous avez développé de solides compétences managériales au cours de votre parcours et vous aimez manager des profils différents.

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. La créativité et l'autonomie ont de l'importance pour vous. Être moteur de votre équipe et dans l'action, c'est ce qui vous plaît au quotidien. Vous êtes reconnu(e) également pour votre sens de l'innovation et votre goût pour le travail en équipe.

Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination.

N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION FRANCE

Offre n°65 : CHARGE(E) DE GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H16/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions :
En tant que Chargé(e) de gestion locative : Vous serez rattaché à la Responsable Clientèle et serez l'interlocuteur des nouveaux clients, vous gérerez les comptes, la relation client sur le précontentieux et l'encaissement des loyers et des charges.
Gestion du Bail :
- Organiser et réaliser la signature du bail, vous établissez les contrats de location (bail) et préparez le contrat pour signature, dès réception du dossier de candidature
- Recevoir les candidats pour la signature du bail, présentation de tous les documents administratifs
- Contrôler les documents, au retour de EDLE signé, saisir l'entrée dans les lieux, les index d'eau, le prélèvement et les garanties éventuelles, numériser les différents documents et les classer
- Contrôler la facturation avant l'envoi du premier avis d'échéance
- Mettre à jour le dossier du locataire et/ou la base de données avec les informations fournies
- Traiter les demandes de transfert de bail (décès et abandon de domicile) et de taux glissants des logements
- Vérifier chaque année le renouvellement de l'assurance habitation
- Traitement des enquêtes de SLS
Gestion du précontentieux :
- S'assurer du respect par le locataire de ses obligations comme le paiement régulier des loyers, le respect des règles de la vie en collectivité
- Gérer les procédures d'encaissement des loyers, réalise les relances soit par téléphone soit par courriers
- Vous vous occupez des relances et préparez les dossiers précontentieux en lien avec les CESF, mais aussi de préparer les dossiers pour les transmettre au service contentieux

Vos atouts pour réussir vos missions :
- Vous connaissez la règlementation HLM, et des dispositifs sociaux concernant le précontentieux
- Vous savez manipuler des données chiffrées et vous maitrisez les outils bureautiques
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'organisation et de capacité d'analyse
Les plus du poste :
- Titres-restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Intérim (35h/semaine) 3 mois

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

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• RELIANCE RH

Offre n°66 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°67 : Serveur.se Caissièr.e (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Au sein d'une équipe, vous participerez à l'élaboration des préparations froides ( préparations des légumes, fabrication des sandwichs et salades, dressage,..), au service des plats chauds en linéaire, et a l'entretien des locaux et matériels ( nettoyage et désinfection )
Travail en équipe.
Poste sur 5 jours par semaine, du lundi au vendredi 7h a 14h30.
Repos week-end et jours fériés.
Prise de poste Septembre 2025

Compétences

• - Compositions de salades
• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
• - Répondre aux attentes d'un client

Entreprise

• CROUS RESTAURANT UNIVERSITAIRE

Offre n°68 : Agent / Agente de transit (H/F)

• Publié le 24/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Chef d'orchestre du transport international depuis 40 ans, le Groupe RDT - 500 personnes - 22 agences dans le monde - organise la logistique et le transport de marchandises (maritime, aérien, terrestre) à travers le monde.
Chaque jour, nous nous attachons à fournir un service de qualité en plaçant le client au centre de notre activité et en personnalisant nos prestations.

Vos responsabilités seront :
- Organiser de bout en bout les exportations et importations sollicitées par les clients

- Collecter, vérifier, rédiger les documents d'expédition nécessaires au transport de marchandises

- Proposer au client le transport adapté en fonction de la nature, la valeur et/ou des dimensions de la marchandise
- Contribuer à la résolution des difficultés de mise en place des prestations aux clients afin de garantir la qualité des services rendus

- Veiller au bon acheminement des marchandises confiées, et gérer les éventuelles réclamations
ou litiges liés à un acheminement

- Respecter les procédures internes et la réglementation en vigueur, liées à notre activité

- Optimiser les coûts, marges et chiffre d'affaires pour chaque expédition

Offre n°69 : Référent Famille (H/F)

• Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Mission

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Tivoli, l'animateur famille a pour mission d'organiser des activités collectives à partir de la demande individuelle et collective des habitants (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet éducatif de l'Ifac ainsi que les Fiches Actions du projet social relavant de sa mission.
Il est attentif aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires ; il s'emploie à initier la participation active des habitants.

Activités principales :

Diagnostiquer les besoins du territoire et définir des objectifs adaptés ;
Concevoir des plans d'action cohérents avec les projets sociaux et pédagogiques ;
Suivre et évaluer les projets mis en œuvre.

Conception, coordination et mise en place du projet d'Action Collective Famille :

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en place un diagnostic et préparer des objectifs ACF, en cohérence avec le projet social,
- Apporter son expertise pour proposer et mettre en œuvre un plan d'actions,
- Animer et coordonner les projets en lien avec tous les acteurs et partenaires des dispositifs,
- Contribuer à la préparation des dossiers destinés aux institutions concernées,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (forums, affiches.),
- Evaluer l'évolution des projets et mesurer les actions mises en place à l'échelle de son territoire d'intervention.

Soutien au lien social, à la parentalité et à l'inter générationnalité :

- Accueillir les parents et enfants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Mobiliser les ressources du territoire, établir et suivre les demandes de subventions et gérer son budget,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activités,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,
- Organiser son équipe d'animation ou d'intervenants pour déployer les projets et répondre aux attentes des usagers.

Soutien à la citoyenneté et à la scolarité :

- Mettre en place des actions d'accompagnement, individuels ou collectifs à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté, favoriser la participation des habitants et soutenir leurs initiatives ; valoriser le pouvoir d'agir,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, personnes en situation de handicap.),
- Évaluer les projets et mesurer les actions mises en place.

Coordination et supervision des équipes :
- Assurer la supervision d' équipes d'animation ou d'intervenants qualifiés,
- Animer une dynamique d'équipe pour répondre aux enjeux du territoire,
- Organiser des formations et actions de sensibilisation auprès des équipes dans son domaine de compétence.

Gestion administrative et financière :
- Répondre aux appels à projets concernant son pôle d'intervention,
- Préparer et gérer les budgets relatifs aux projets,
- Assurer le reporting et les bilans nécessaires auprès des institutions.

Relations partenariales :
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, institutions, habitants),
- Entretenir des relations étroites avec les collectivités locales.

Interlocuteurs :
- Responsable d'établissement et coordinateur jeunesse et/ou RPJ,
- Responsables d'équipements et équipes d'animation,
- Familles, enfants, adolescents et adultes,
- Partenaires locaux : associations, bénévoles, institutions.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC ETB PACA

Offre n°70 : Secrétaire CDD PEPS (H/F)

• Publié le 23/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre association accompagne des mineurs et jeunes majeures dans leur parcours de vie. Nous recherchons pour l'établissement PEPS qui accueille des jeunes filles et garçons dans le cadre d'un remplacement sa secrétaire.

En lien étroit avec la chef de service et l'équipe de travailleurs sociaux, vos activités seront notamment les suivantes:

- Accueil physique et téléphonique
- Renseignement du public
- Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions.
- Gestion du courrier et des mails
- Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type
- Gestion, suivi des dossiers des personnes accueillies
- Suivi des échéances
- Elaboration du tableau de suivi des facturations
- Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service
- Gestion du stock

Profil :
BTS assistante de direction ou BTS SP3 S
Maîtrise des outils bureautiques les plus courants
Maîtrise du français écrit et oral
Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures
Rigueur, et sens de l'organisation
Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus
Secteur social - CCN 66

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°71 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

JOB LINK, société spécialisée dans le recrutement en CDD/CDI et intérim, recherche pour l'un de ses clients, acteur régional majeur de l'immobilier, un agent administratif H/F pour son siège social à Marseille 6ème.

Cette mission est à pourvoir à partir du 29/07/2025, pour une durée de 1 mois.

Au sein du service Gestion Locative, votre mission principale consistera à :

- Répondre aux différentes demandes des locataires,

- Etablir des quittances, avenants, reçus.,

- Suivre administrativement les locataires,

- Classement et tri des dossiers administratifs.

Rémunération : À partir de 1900 b/m + TR à 10€

Profil recherché :

Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste administratif, afin d'être rapidement autonome sur le poste.

La maîtrise de l'outil informatique est nécessaire pour ce poste.

La rigueur, l'organisation et l'adaptabilité sont les qualités requises pour mener à bien votre mission.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°72 : Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives.

ACTIVITES:

Gestion administrative des dossiers retraites des agents :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation)
- Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite
- Rédaction de courriers, contrats et arrêtés
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite
Constitution des dossiers de validation de service
Rétablissement au régime général
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards

Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives.
- Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances
Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives
Inscription des agents et gestion des transports et hébergement
- Elaboration et suivi de budget relatif à la formation
Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH
Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH
Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures.
Elaboration des avances de frais de déplacement
Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles
Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle.
Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH.

- Suivi des agents en reconversion professionnelle

Information des agents sur la procédure
Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation
Préparation des rendez-vous avec la DRH
Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation

Gestion des stagiaires et des apprentis

- Accueil et prise en charge des agents
Réception des stagiaires pour la signature des conventions
Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération
Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière

Statistiques:
- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité


Savoir -être/ Qualités attendues:
- Rigueur administrative et sens du respect des échéances
- Sens du service public et de la confidentialité
- Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...)
- Autonomie et esprit d'initiative.

Outils et Logiciels:
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes...

Contrat de 4 mois renouvelables.
Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste.
La connaissance du secteur public serait appréciable.

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°73 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les logements : Un(e) Secrétaire Qualifié(e) sur Marseille centre-ville.

Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim pour 3 mois.

Vos missions seront les suivantes :

- Gérer les dossiers (classement, archivage, mise à jour des assurances et garanties du mobilier/électroménager).
- Contribuer à la maintenance et sécurité du patrimoine (suivi des outils liés au bâti, traitement des réclamations, gestion des documents de sécurité).
- Participer à la gestion des stocks (commandes et suivi).
- Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunions.
- Assurer l'accueil et la gestion du standard téléphonique.
- Traiter les commandes, factures et données statistiques.
- Gérer la rédaction et le traitement des courriers.

Contrat : 30h/semaine (Mercredi non travaillé)

Rémunération : 1830€ b/m pour un 35h + Primes vacances + 13ème mois + TR à 10€

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac+2 minimum (secrétariat ou gestion administrative), vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Une très bonne maitrise du Pack office est nécessaire pour ce poste.

Vous possédez un bon relationnel, vous êtes organisé, réactif et polyvalent, ce poste est fait pour vous.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°74 : Préleveur(euse) confirmé(e) (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Contrat de travail : CDI - Temps plein.

Rejoindre Normec Abiolab :

PME en forte croissance (290 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.

PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens.

Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure.

Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, afin de renforcer l'équipe terrain, nous recherchons activement un(e) responsable équipe prélèvement secteur sud de la France.

Rattaché(e) directement à la direction des opérations, vos missions principales seront notamment les suivantes :

Encadrer et accompagner au quotidien l'équipe terrains du site (environ 15 collaborateurs).
Être l'interlocuteur(trice) principal(e) du service ordonnancement.
Veiller à la bonne exécution des prestations dans un souci de qualité et de service client.
Effectuer le suivi des équipements de l'équipe.
Gérer, et suivre l'approvisionnement des stocks nécessaires à la réalisation des prestations.

Assurer en renfort les prélèvements d'échantillons selon la règlementation et les procédures chez nos clients :
Être le / la garant(e) de la qualité des prestations terrains réalisées auprès de nos clients.

Connaissances et compétences :

Diplômé(e) d'un Bac, vous bénéficiez d'une première expérience minimum de 2 ans en tant que responsable d'équipe et d'une expérience réussie en tant que technicien(ne) préleveur(euse) (minimum 2 ans) et aspiré(e) à des responsabilités d'encadrement.
Maîtrise de l'outil informatique dont le pack Office.
Vous êtes un homme ou une femme de terrain et vous appréciez le contact client.
Vous êtes autonome, dynamique, volontaire, et rigoureux(euse).

Modalités :

Contrat : CDI.
Démarrage : au plus tôt.
Localisation : Marseille ou touts autres localisation du sud (Nice, Avignon Toulouse, Languedoc-Roussillon).
Horaires : cadre au forfait + RTT.
Mutuelle d'entreprise.
Salaire : à établir en fonction du profil et de l'expérience.
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et lettre de motivation par e-mail.

Compétences

• - Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux
• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Préparer les produits et les appareils de mesures et d'analyses et contrôler leur conformité d'étalonnage et de fonctionnement
• - Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

Entreprise

• ASPOSAN ENVIRONNEMENT

  PME en croissance (220 salariés, 11 laboratoires en France), ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable.. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine !

Offre n°75 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche un ou une secrétaire médical / médicale pour un remplacement du 07/07 au 31/07/2025 pouvant être renouvelé
Accueil physique des patients et famille,
Accueil téléphonique
Prise de rendez-vous
Frappe de compte rendus médicaux
Poste du lundi au vendredi
Expérience dans le secrétariat médical exigée

Horaires du lundi au vendredi

Compétences

• - Organisation de l'agenda médical
• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Secrétaire médical et médico-social
• - Terminologie médicale
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Santé (CERTIFICATION SECRETAIRE MEDICAL(E)) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CLINIQUE ST MARTIN

Offre n°76 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie :
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des plannings
- Prise des RDV
- Encaissements
- Suivi des impayés
- Saisie des cartes vitales + télétransmissions
- Gestion des mails
- Établissements des factures
- Gestion des tiers-payants

Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants.

Planning :
Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00
Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00
Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30

Prise de poste immédiate.
Parking cabinet à disposition.

Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Word - excel -

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (TITRE SECRETAIRE MEDICALE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAP SANTE

Offre n°77 : Chargé de missions RH H/F (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines Sud-est, et en lien avec les services RH du siège, vos missions seront les suivantes :

* Assurer un lien quotidien sur le volet juridique avec le service paie et les managers
* Suivre les procédures disciplinaires : montage du dossier, récupération des pièces et participation à la validation des décisions
* Rédiger les courriers juridiques
* Elaborer les contrats et avenants de travail
* Participer à la gestion administrative du personnel
* Gérer les accidents de travail et de trajet
* Suivre les entrées et sorties des salariés (rupture conventionnelle, licenciement, démission.)
* Apporter une aide à la préparation des CSE
* Collaborer avec les départements opérationnels pour répondre aux besoins RH spécifiques

Profil recherché


Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2/Bac+3 avec une spécialisation en Droit Social/Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que professionnel RH généraliste

Vous êtes motivé(e), organisé(e) et vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette offre ?

A bientôt chez COGEPART !

Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures.

Rémunération : 28k-32k selon profil, Tickets restaurant, 5 jours RTT

Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
Consultez toutes nos offres sur https://taleez.com/careers/cogepart et
retrouvez nos actualités sur notre site www.bycogepart.fr et sur notre page LinkedIn

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°78 : Facteur (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national.

Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis.


Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison !
Vos missions sont de :
-Charger des colis dans le véhicule de livraison
-Assurer la livraison des colis à divers endroits
-Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route
-Veiller à la sécurité des colis lors du transport
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
-Contrôler l'état des colis avant et après la livraison
-Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons
-Maintenir le véhicule propre et en bon état



Pour mener à bien vos missions :
-rigueur,
-ponctualité,
-autonomie,
-sens de l'orientation


seront des atouts indispensables !

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ?
Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B.

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !!

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°79 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Chez 5àsec, nous sommes bien plus qu'un simple pressing !
Depuis 1968, nous innovons pour offrir un service de qualité exceptionnel dans le traitement du textile.
Notre identité, c'est avant tout des valeurs fortes : un diagnostic personnalisé pour chaque vêtement, des délais respectés et un engagement environnemental solide.
Nous sommes fiers d'être présents sur 5 continents, avec 1730 magasins répartis dans 31 pays. Chaque jour, nous servons 114 000 clients et traitons 285 000 pièces.

Vos missions :

Notre Responsable de magasin recrute son/sa nouvelle employé(e) polyvalent(e) pour renforcer son équipe !

Intégrer son magasin, c'est apprendre un métier technique avec des missions stimulantes et dynamiques, au service du client.

A quoi ressemblera votre journée en magasin ?

Passionné(e) par le commerce, vous prendrez soin des clients en réceptionnant leurs pièces, pour les traiter, les laver en machines ou les repasser.
Armé(e) de votre savoir-faire, vous traiterez chaque tâche avec soin, vous procéderez au repassage afin de redonner vie aux tissus.
Perfectionniste, vous effectuerez un contrôle de qualité afin de vous assurer que tout soit parfait.
Vous prendrez soin de nos clients, en les accueillant avec le sourire, prêt à les renseigner et à répondre à leurs besoins.
La mission décrite vous parle, alors tentez l'aventure !

Profil recherché :

Vous aimez rendre service et à satisfaire les clients.
Vous avez de l'énergie et vous êtes investi(e) dans les missions qui vous sont confiées.
Rejoignez notre équipe et faites partie d'une aventure professionnelle enrichissante, évolutive et challengeante dans le numéro 1 du pressing en France !

Vous ne cochez pas toutes les cases ! Ce n'est pas un problème, les débutants dans le métier sont encouragés à postuler car nous sommes bien plus qu'une simple entreprise : nous sommes une véritable école de formation. Nous offrons une formation complète en interne, soutenue par une équipe engagée.

Nous proposons un CDI - Temps plein

Nos petits plus ?

Un parcours d'intégration personnalisé
Un CSE
De multiples formations tout au long de votre parcours professionnel pouvant donner lieu à une mobilité interne
Une carte membre donnant accès à 30% de réduction
Un baromètre sociale effectué tous les ans pour mesurer la qualité de vie chez 5asec
L'organisation en boutique :

Amplitude horaire du magasin : 9H-19H30
Horaires : variable selon l'activité du magasin
Temps de travail : annualisation du temps de travail (1607h/ an)
Jours de travail : Du lundi au samedi inclus

Type d'emploi : Temps plein, CDI à Marseille Grand Littoral

Avantages :

Intéressement et participation
Prise en charge du transport quotidien
Rémunération supplémentaire :


Primes
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Entreprise

• 5ASEC R I F

Offre n°80 : Directeur de crèche (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places.
A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans.
Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure.
Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Petite enfance (DEEJE ou DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ILE AUX ENFANTS TIBOULEN

Offre n°81 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°82 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en pressing
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Intégrer notre enseigne comme employé(e) de pressing c'est rejoindre un établissement familial de renom et de qualité sur son secteur.

Vos missions :
- effectuer le repassage et la mise sous pli des vêtements
- entretenir son poste de travail
- veiller au respect du rangement

Le magasin est ouvert du mardi au vendredi entre 7h30 et 19h selon les jours.

Notre clientèle étant haut de gamme, le travail rendu devra être de qualité ( robe de mariée, smoking, grandes nappes de 10/12mètres , etc...)
Nous recherchons une personne sérieuse, appliquée, dynamique et motivée ayant de l'expérience en pressing.

La prise de poste se fera au 1er septembre 2025 avec une possibilité de reprise de l'enseigne pour les personnes intéressées.

Compétences

• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage (à l'eau, à sec, avec détachage, ...)

Formations

• - Teinturerie pressing | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PRESSING SAINT GINIEZ

Offre n°83 : Téléconseiller / Téléconseillère en banque

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 19/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre client situé à MARSEILLE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.

Comment accéder facilement au lieu de travail ?

Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.


Description du poste
Vous serez chargé(e) de fournir un soutien professionnel et efficace aux clients d'une institution bancaire, en assurant la gestion de divers contrats.
- Gérer et traiter les demandes des clients concernant leurs contrats immobiliers
- Répondre avec diligence aux questions et préoccupations des clients, assurant une communication claire et précise
- Collaborer étroitement avec les autres départements pour résoudre les problèmes complexes et améliorer la satisfaction clientèle

Compétences

• - Traitement des opérations sur titres
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Identifier, traiter une demande client
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°84 : Gestionnaire back office banque (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 20/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre client situé à MARSEILLE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers, à l'exclusion des activités d'assurance et des caisses de retraite.

- Traiter et suivre les demandes de prêt immobilier depuis la réception jusqu'à l'archivage final
- Vérifier la conformité des dossiers et coordonner les actions avec les différents services concernés
- Élaborer des rapports détaillés sur l'état d'avancement des dossiers et proposer des améliorations procédurales
- Assurer le lien avec les différents services pour le bon déroulement des opérations.

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°85 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quels défis stimulants attendent notre Gestionnaire back office (banque) (F/H) ?
Vous serez chargé(e) d'assurer le bon déroulement des opérations administratives et de conformité au sein du service bancaire.

- Vérifier rigoureusement les dossiers KYC afin de garantir leur intégrité et conformité aux normes réglementaires
- Analyser minutieusement les dossiers de certification et de re-certification pour identifier toute irrégularité potentielle
- Traiter efficacement les alertes bancaires en utilisant les systèmes et procédures appropriés, notamment pour les chèques et la salle blanche

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/mois
- Salaire: 24000- 26000 euros/an


En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Formations

• - Banque assurance | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Expectra, filiale du groupe Randstad France, est l'expert en recrutement de profils cadres et agents de maîtrise. Nos équipes sont à votre écoute pour vous proposer des opportunités attractives en intérim, CDD ou CDI. Organisés par domaine d'expertise, nous vous accompagnons dans votre projet de carrière pour vous aider à décrocher le poste qui vous correspond vraiment ! Avec notre expertise en Banque Assurance, nous avons la réponse à vos besoins de recrutement dans ce secteur.

Offre n°86 : Conseiller médiateur / Conseillère médiatrice en numérique (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Contrat adulte relais; merci de vérifier votre éligibilité avant de candidater. Le médiateur numérique a pour mission de favoriser l'inclusion numérique des publics en les
accompagnant dans l'usage des outils numériques et en développant leur autonomie.
- Accueillir et accompagner les usagers dans leurs démarches numériques (administratives,
sociales, professionnelles, etc.)
- Animer des ateliers collectifs d'initiation ou de perfectionnement au numérique : navigation
internet, bureautique, réseaux sociaux, cybersécurité, etc.
- Concevoir des supports pédagogiques adaptés aux différents publics (jeunes, seniors,
personnes éloignées du numérique.)
- Assurer une veille technologique sur les outils et usages numériques
- Participer au développement de projets partenariaux en lien avec le numérique
- Gérer le matériel numérique mis à disposition (ordinateurs, tablettes, imprimantes, bornes, etc.)

Compétences

• - Technologies de l'information et de la communication (TIC)
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle
• - Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux

Formations

• - Informatique - Systèmes d'information et numérique (numérique ou médiation) | Bac ou équivalent

Entreprise

• REGIE SERVICE 13

Offre n°87 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 18/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille 7ème recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille 10ème, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°88 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 18/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions
Gestion et entretien du cadre de vie
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°89 : ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI (H/F)

• Publié le 17/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI
Essor Provence recrute un(e) Accompagnateur(trice) à l'emploi pour renforcer son équipe au sein du lieu d'accueil RSA situé au 185 rue de Lyon, dans le 15e arrondissement de Marseille.
Vos missions principales : Dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé, vous assurerez un accompagnement individualisé à l'emploi pour des bénéficiaires du RSA.
Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ;
Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ;
Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA
Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue
Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention,
Réaliser le bilan et la gestion des suivis.
Vos savoir-faire
Mener des entretiens individuels ;
Animer des ateliers collectifs ;
Rigueur administrative et sens de l'organisation ;
Mobiliser et entretenir le partenariat ;
Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l'emploi ;
Avoir des capacités rédactionnelles ;
Rendre compte de son activité ;
Travailler en équipe.
Profil recherché
Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou ;
5 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ;
Rémunération & avantages
Indice 434 de la CCN 66 : à partir de 1967 € brut / mois ;
Reprise d'ancienneté selon les modalités de la Convention 66 ;
Mutuelle, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis.
Disponibilité : Immédiate

Compétences

• - Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Formations

• - Conseil insertion professionnelle | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°90 : Employé(e) commercial(e) N2 - Boulangerie-Pâtisserie (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute une personne motivée et volontaire pour intégrer les équipes en place sur le rayon Boulangerie-Pâtisserie.

En votre qualité d'employé commercial sur le rayon Boulangerie-Pâtisserie, vos missions principales consisteront à :
- conseiller et inciter les clients dans leurs décisions d'achat en valorisant l'offre marchandise et l'image de l'entreprise grâce à une connaissance approfondie des produits.
- veiller à proposer un espace marchand attractif pour les clients, suscitant l'envie et l'acte d'achat
- accueillir les clients, leur apporter des informations sur les produits en mettant en avant leurs avantages et leur prodiguer des conseils si besoin.
- mettre en place les actions de théâtralisation des produits et les opérations commerciales du magasin (mise en avant des produits en allée centrale, installation de la signalétique en magasin, stand dégustation.).
- nettoyer et maintenir en état de propreté et d'hygiène le plan de travail, les outils utilisés, le rayon et la réserve.
- vérifier la qualité des produits et/ ou matières premières réceptionnés, préparerez les produits à la vente (étiquetage, installation la signalétique du rayon et contrôle de l'affichage)
- approvisionner régulièrement son rayon, réaliser la rotation des produits, retirer les invendables (DLV) et remettre en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir contrôlé la qualité et la fraîcheur des produits.
- informer votre responsable du niveau de ventes des produits afin de faciliter l'enregistrement des commandes.

Vous pourrez être aussi amené à préparer les produits de boulangerie, pâtisserie et/ou viennoiserie simples ne nécessitant aucun savoir-faire particulier.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°91 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC.

3 postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°92 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille 10ème recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille 10ème, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h45 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°93 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 13/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille La Valentine recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence de Marseille La Valentine, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°94 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°95 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Ou 1ère expérience en GD
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
Vous occuperez la fonction d'employé/e de commerce libre service au sein d'une enseigne de la grande distribution. Vous prendrez en charge les activités liées à votre fonction : réception marchandises, dispatching produits, mise en rayon, facing, contrôle DLC et encaissement.

- Horaires du magasin : 5h - 22h00 (2x8) du lundi au dimanche 13h.
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,

Assurez-vous de votre autonomie au niveau de votre mobilité car zone mal ou pas desservie par les transports en commun aux horaires de prise de poste le matin et de fin de service le soir.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI avec 7h /10h / 14h de travail hebdomadaire,
- Un salaire mensuel brut à l'embauche :
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent,
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°96 : CHARGE ACCUEIL ESTHETIQUE ET GESTION PLANNINGS (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'un institut de beauté vous assurez l'accueil physique, téléphonique et vous êtes en charge de l'organisation des plannings de RDV des spécialistes. Vous assurez le 1er contact client, présentez les prestations et les soins, animez l'espace de vente et vendez des produits. Vous aimez le contact client, la vente et êtes très à l'aise avec les relations humaines même parfois conflictuelles (mécontentement clientèle); Vous êtes à l'aise avec la présentation de produits, soins et services et avez un contact facile et agréable. Vous êtes organisée, rigoureuse et fiable

Compétences

• - Communication interpersonnelle
• - Principes de la relation client
• - Utilisation de logiciels de tableur
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion des plaintes et des réclamations
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Fournir des informations générales sur l'entreprise
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les stocks de fournitures de bureau
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser l'agenda des réunions et des rendez-vous
• - Rédiger des messages et des emails professionnels
• - Surveiller les livraisons et les expéditions

Entreprise

• DOCE DE LIMAO

  Espace Beauté Bresilien : spécialiste de la Manucure Brésilienne et des soins haute technologie (LPG, HydraSkin Expert ...)

Offre n°97 : GESTIONNAIRE RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE VOLAILLE (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Despi le boucher est le boucher de Grand Frais. Premier boucher traditionnel de France, Despi a su préserver son savoir-faire acquis depuis 1933.
Nos équipes travaillent dans le respect de la valorisation des produits grâce à une véritable approche métier. Nos structures permettent ainsi des perspectives d'évolution professionnelle intéressantes.
-RECRUTEMENT GESTIONNAIRES RAYON LIBRE SERVICE CHARCUTERIE VOLAILLE (F/H) - CONTRAT CDI !
- Passionné (e) par la boucherie ? Envie d'une belle opportunité avec un vrai coup de pouce ? Nous avons LE job qu'il vous faut !
- Ce que nous offrons :
* Un bon salaire - parce que votre travail mérite d'être reconnu !
* Une prime TRIMESTRIELLE selon résultat du point de vente
* Un treizième mois ( si date d'entrée avant le 01/07 la première année)
* Une expérience enrichissante dans une entreprise dynamique et conviviale avec possibilité d'évolution dans l'entreprise

- Votre mission :
* Mettre en valeur les produits et assurer un rayon attractif
* Suivre les dates limite de consommation et gérer le linéaire,
- Vous passez les commandes
- Vous assurez un strict contrôle de l'état des stocks (éviter les ruptures)
- Vous faites progresser le rayon en termes de chiffre d'affaires et de marges,
* Effectuer le conditionnement des viandes
* Conseiller la clientèle et assurer un service de qualité à la vente
* Respecter les normes d'hygiène et de sécurité comme un pro
* Ouverture de l'établissement les dimanches jusqu'à 13 heures
- Profil recherché :
* Expérience : Débutant accepté - Une formation de plusieurs semaines est dispensée afin que vous soyez autonome
* Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe
* Motivation et envie d'un nouveau challenge ? On vous accueille avec plaisir !
* Poste à pourvoir immédiatement !
Intéressé(e) ? Postulez maintenant ! Envoyez votre CV à candidatures@viverio.fr
Rejoignez-nous et vivez une aventure pro qui vaut le détour !
DESPI BOUCHERIE : Des produits d'exception. Une équipe de choc. Des clients ravis.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• GFDDV

  DESPI LE BOUCHER est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers de la viande, maîtrisant la filière amont-aval. Elle a su préserver son savoir-faire traditionnel tout en s armant des nouvelles technologies, afin de permettre une gestion optimale de ses points de vente. Fort de son implantation quasi nationale et de sa place de leader sur le marché, elle poursuit son développement au sein de l enseigne commerciale Grand Frais.

Offre n°98 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

• Publié le 12/06/2025 | mise à jour le 16/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?

Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires

En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités

Commercialisation des logements et réduction de la vacance

Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°99 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

En tant qu'Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

Assurer le bon approvisionnement des rayons,
Garantir l'encaissement fiable des produits,
Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
Entretenir un supermarché propre et agréable,
Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.
Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €,

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°100 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Ou 1ère expérience en GD
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.
Vous occuperez la fonction d'employé/e de commerce libre service au sein d'une enseigne de la grande distribution. Vous prendrez en charge les activités liées à votre fonction : réception marchandises, dispatching produits, mise en rayon, facing, contrôle DLC et encaissement.

- Horaires du magasin : 5h - 22h00 (2x8) du lundi au dimanche 13h.
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,

Assurez-vous de votre autonomie au niveau de votre mobilité car zone mal ou pas desservie par les transports en commun aux horaires de prise de poste le matin et de fin de service le soir.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI avec 35h de travail hebdomadaire,
- Un salaire mensuel brut à l'embauche :
1956,55 à l'embauche
2032,35€ après 1 an
2128,17€ après 2 ans
- Une rémunération attractive versée sur 13 mois avec une prime d'ancienneté au bout de 3 ans,
- Une formation pratique de plusieurs semaines au métier d'Equipier polyvalent,
- Des opportunités d'évolution vers les postes de Chef Caissier, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale,
- Une ambiance de travail à la fois professionnelle et conviviale.
Ici ne sera pas demandé CV et ni lettre de motivation, ni expérience, ni diplôme.

Compétences

• - Retirer des produits non conformes
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Participer à un inventaire
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• LIDL

Offre n°101 : Assistant commercial et administratif (H/F) à temps complet. (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 27/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'IDDA est en direction commune avec l'IME-EEAP-SAMSAH Les Trois Lucs, situé dans le 12ème arrondissement de Marseille. Les fonctions budgétaires et financières de l'établissement sont mutualisées entre les deux structures qui bénéficient d'un logiciel partagé (Berger Levraut).
Apporter un appui opérationnel, commercial et administratif au directeur, chef de service et aux responsables d'atelier.
Assure la relation avec les usagers, fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.

Missions principales
1) Gestion commerciale
- Gestion des dossiers clients (enregistrement clients, devis, commandes, factures routage, conditionnement et SAVS)
- Création et modification de références d'articles et prix
- Préparation et rédaction des propositions commerciales, des offres de prix, élaboration des devis, en lien avec le Directeur adjoint, le chef de service et les responsables d'atelier
- Etablissement des factures et communication aux clients concernés
- Gestion des réclamations
- Archivage des dossiers papier
- Veille des annonces de marchés publics
- Participation aux réunions de suivi de l'activité commerciale
- Collaboration avec la directrice adjointe, le chef de service et les responsables d'atelier à l'élaboration des tarifs en fournissant les données nécessaires au calcul des coûts
- Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord et indicateurs permettant le suivi de l'activité commerciale

2) Gestion des achats
- Rédaction et transmission des bons de commandes aux fournisseurs
- Contrôle du bon de livraison et suivi des livraisons et/ou des réalisations des prestations
- Réception et contrôle des factures par rapport aux bons de commande, aux bons de livraison et aux marchés en cours et vérification du service fait des prestations
- Suivi des litiges avec les fournisseurs
- Comparaison des tarifs fournisseurs

3) Gestion comptable
- Affectation de la dépense ou la recette en fonction de sa nature, de sa destination et des budgets (comptes, Unités Fonctionnelles, nomenclature, budget)
- Liquidation et mandatement des dépenses
- Emission des titres de recette
- Réalisation des engagements
- Traitement des demandes d'information de la part des différents interlocuteurs (fournisseurs, services internes).
- Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables

Missions annexes
Durant les périodes d'absence de l'agent habituellement chargé de l'accueil :
- Accueil des personnes (clients, usagers, familles, etc.)
- Réception, orientation et information des clients et / ou usagers vers l'interlocuteur ou le service recherchés.
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques
- Information à des tiers (agents, usagers, familles, etc.)
- Remise de plaquettes et / ou cartes de l'institut.
- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Enregistrement et acheminement du courrier arrivé
- Affranchissement du courrier avec déplacement à la poste pour les recommandés et achats de timbres

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• IDDA ESAT LES CATALANS

Offre n°102 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 23/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL.
Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)

Offre n°103 : Agent Polyvalent automobile (H/F)

• Publié le 11/06/2025 | mise à jour le 12/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Missions principales
1. Entretien des locaux
- Nettoyer quotidiennement les bureaux, sanitaires, salles d'accueil, porche et zones de circulation.
- Entretenir les surfaces de travail et assurer l'approvisionnement des consommables et outils de travail si besoin.
- Veiller à la propreté permanente des lieux de travail.
2. Gestion et entretien des véhicules
- Vérifier l'état des véhicules à leur arrivée (propreté, dommages visibles, conformité des équipements).
- Nettoyer, maintenir en parfait état de présentation les véhicules neufs (intérieur/extérieur).
- Prendre des photos des véhicules à leur réception et après nettoyage.
- Placer les véhicules dans les locaux ou sur le parc selon les consignes de rangement.
3. Réception de véhicules
- Réceptionner les camions transportant les véhicules neufs.
- Contrôler la conformité des documents de transport (bons de livraison, certificats, etc.).
- Gérer les aspects techniques de la réception : inspection visuelle, relevé de dommages éventuels, contrôle des équipements.
4. Suivi administratif
- Réaliser diverses tâches administratives sur instruction de la direction (classement, archivage, suivi de documents...).
- Assurer un suivi précis des documents liés à la réception et au retrait des véhicules.
5. Organisation des retraits de véhicules
- Gérer les rendez-vous de retrait client selon les procédures établies par l'entreprise.
- S'assurer que chaque véhicule soit prêt et conforme pour la remise au client.
- Vérifier que toutes les formalités administratives et techniques soient finalisées avant la remise du véhicule.
6. Anticipation et reporting
- Anticiper les besoins en nettoyage, en préparation et en documents pour les remises de véhicules.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement immédiatement à la Direction.
- Tenir à jour les tableaux de suivi des véhicules entrants et sortants.

Compétences et qualités requises
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur.
- Polyvalence et capacité d'adaptation rapide.
- Aisance avec les outils numériques de base (prise de photos, envoi de mails, saisie simple de données...).
- Sens du service client et respect strict des procédures.
- Bonne présentation et professionnalisme.
- Permis B indispensable.

Compétences

• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Contrôler les réparations
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• EASY EXPORT

  EASY EXPORT, société par actions simplifiée, installée à MARSEILLE (13006), elle est spécialisée dans le secteur d'activité du commerce de voitures et de véhicules automobiles légers neufs et d'occasions.

Offre n°104 : Employé(e) de magasin (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
• Catégorie : Alternance
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste d'employé dans un magasin de la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 30 heures /semaine : CQP employé de commerce (caisse et rayon).

Début de formation mi juillet

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°105 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°106 : Conseillèr(e) de vente (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour une boutique de bijoux située dans la galerie commerciale le PRINTEMPS de la Valentine à Marseille .

Vous serez en charge de l'accueil et du conseil à la clientèle.

Vous possédez une expérience dans la vente d'au moins 1 an.

Les horaires d'ouverture de la galerie commerciale sont de 10h à 20h du Lundi au Samedi .

Travail le dimanche sur la période de Décembre.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• DORIANE BIJOUX

Offre n°107 : Chargé de recouvrement copropriété (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 10/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Recherche Chargé de recouvrement Copropriété F/H

CDI

Bureau de MARSEILLE (13)

Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :

1- Précontentieux
Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ;
Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ;
Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes

2- Contentieux :
Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ;
Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ;
Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires
Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers);
Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ;
Participer aux réunions de suivre les impayés ;
Aider à la rédaction des rapports de mission ;

3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement :
Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ;
Apporter des réponses aux copropriétaires ;
Pré-codifier les factures huissiers et avocats.

Profil Recherché :

Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative.
Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée,
Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.

Disponibilité : immédiate
Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Le cabinet :

Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise.

L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions.
Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté.

Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables !

Entreprise

• AJASSOCIES

Offre n°108 : Conseiller-e de Beauté Esthéticien-ne (H/F/X)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Tes missions :
Vendre et pratiquer nos prestations en cabine (épilations, soins corps, soins visage, etc.)
Assurer la vente des produits et des soins de notre marque grâce à tes supers conseils
Fidéliser la clientèle en proposant une expérience client au top niveau
Maîtriser et promouvoir les opérations commerciales en cours
Participer à la mise en place du merchandising
Faire en sorte que la boutique et institut soient des lieux accueillants et toujours bien tenus
Le magasin est ouvert du Lundi au Samedi (dimanche lors d'ouverture exceptionnelle), amplitude horaire 09h00 - 20h00

Profil recherché :
Tu as un diplôme en esthétique (CAP, BP ou BTS)
La vente, c'est ton dada !
La cosmétique n'a aucun secret pour toi
Tu apprécies chouchouter et conseiller la clientèle
Tu partages nos valeurs et nos engagements
Les challenges ne t'effraient pas, au contraire

Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est.
Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences
Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée
Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant
Te faire rembourser 50% de tes frais de transports en commun
Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming
Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque

Compétences

• - Réaliser des soins du visage et du corps
• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Esthétique soin corporel | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CENTRE DE BEAUTE YVES ROCHER

Offre n°109 : Conseiller(e) bien-être et beauté (H/F) 8 h 30 le lundi

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le bien être
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

MISSIONS
Pour notre boutique de Marseille, nous recrutons un conseiller bien-être et beauté , pour un poste à temps partiel à raison d'une journée par semaine ( 8h30 chaque lundi).

Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous accueillez le client et le conseillez tout en le fidélisant.
Vous procédez aux encaissements et réalisez l'ouverture et la fermeture du magasin en toute autonomie.
Vous participez à la bonne gestion du stock sous la direction de votre responsable de boutique en réalisant des inventaires réguliers (tournant et annuel).
Vous participez pleinement aux activités de la boutique à savoir : l'entretien général du magasin, la réception de la marchandise et son rangement, ainsi que le réassort en linaire et le merchandising/vitrine.

PROFIL RECHERCHE
Bienveillant(e), enthousiaste et rigoureux(se), vous avez le goût de la vente, du challenge et êtes très sensible à l'univers des parfums et cosmétiques.
Vous justifiez d'une expérience dans la vente d'une année.
La maîtrise de l'anglais ou une autre langue est un plus.

REMUNERATION & AVANTAGES
Salaire fixe (11,88 par heure) + Prime
Intéressement
Mutuelle d'entreprise
Participation à 50% à l'abonnement de transport en commun

Ce poste peut-être proposé en CDD étudiant.

Entreprise

• DURANCE

Offre n°110 : Régulateur(trice) Ambulancier(ère) (H/F)

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - secrétariat ou logistique
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Offre d'emploi - Régulateur(trice) Ambulancier(ere )
Marseille

Description du poste :
Vous êtes passionné(e) par le métier d'ambulancier, mais vous aspirez à un rôle plus organisationnel, stratégique, tout en restant au cœur de l'action ? Rejoignez notre équipe en tant qu'ambulancier régulateur (H/F) au sein de notre centre de régulation à Marseille.

Depuis notre bureau, vous assurez la coordination des transports sanitaires sur Marseille et ses environs. Vous êtes en lien permanent avec les patients, les hôpitaux et les équipes sur le terrain. Votre mission : organiser, anticiper, prioriser.

Ce poste nécessite une excellente gestion du stress, une grande mémoire, un esprit logique et surtout un véritable sang-froid. C'est un métier de terrain derrière un bureau, aussi imprévisible et stimulant qu'un poste de trading : calme à certains moments, très agité à d'autres.

Vos missions principales :

Réception et gestion des appels téléphoniques entrants (patients, hôpitaux, équipes).

Organisation des tournées de transport sanitaire ambulances.

Répartition des missions en fonction des ressources disponibles.

Suivi en temps réel des véhicules et adaptation continue aux imprévus.

Communication fluide avec les équipes terrain.


Profil recherché :

Idéalement ancien(ne) ambulancier(ère) ou professionnel(le) connaissant bien le secteur du transport sanitaire.

Vous êtes organisé(e), réactif(ve), doté(e) d'une bonne mémoire et d'une grande capacité à gérer les priorités.

Vous savez garder la tête froide dans l'urgence.

Une bonne connaissance géographique de Marseille est un vrai plus.

Maîtrise des outils informatiques de base.

Qualités personnelles :

Calme et sang-froid.

Rigueur et sens des responsabilités.

Aisance relationnelle et diplomatie.

Esprit d'équipe.

Ce que nous offrons :

Un cadre de travail humain et stimulant.

Une ambiance de travail solidaire.

Un poste-clé dans le bon fonctionnement de nos équipes de terrain.


Mail : allianceambulances13@orange.fr

Compétences

• - Concevoir le planning d'affectation des conducteurs sur le réseau ou la zone d'intervention
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Secrétariat assistanat projet | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ALLIANCE AMBULANCES

Offre n°111 : REALISATION DE LAVAGES ET ENTRETIEN DE PARKING (H/F)

• Publié le 09/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

nous recherchons un(e) préparateur(trice) automobile ainsi que qu'un homme d'entretien dans un parking public
Le travail le samedi pourra être envisagé de façon alternée.
Vous avez une expérience en lavage automobile
Des heures supplémentaires pourront être demandées le soir des évènements au Stade Vélodrome (Matchs - Concert .)
Vous serez formé à votre entrée en fonction sur le poste.
le parking est ouvert de 08h30 à 19h30.Vous fonctionnez en binôme sur une journée de 7h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide

Offre n°112 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 06/06/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°113 : Hôte(sse) d'accueil (H/F)

• Publié le 05/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil à partir du 11/06 pour un CDD de 3 mois.

Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Gestion des badges
- Gestion des entrées sorties
- Tri et réception du Courrier

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnelle
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.
Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CHARLEEN

Offre n°114 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°115 : Barista (H/F)

• Publié le 04/06/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois - restauration
• • 13 - ALLAUCH ()

Au sein d'un restaurant familial situé sur Allauch, vous serez en charge du brunch du dimanche de 11h à 15h.
Vous aurez la responsabilité de la préparation de boissons chaudes et jus de fruits, en vous appuyant sur une carte simple mais variée.
Vous serez éventuellement amené(e) à servir les boissons.

Vous manquez d'expérience mais avez envie de nous rejoindre? Vous serez accompagné(e) par notre équipe dans la convivialité qui est une de nos caractéristique principale.

Vous souhaitez démarrer une carrière dans la restauration et vous avez envie de nous rejoindre? Faites nous parvenir votre candidature

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches

Entreprise

• CASA MAMMA

  Dans la tradition d'une trattoria italienne, notre restaurant met en avant la confection de plats maison mijotés et de ses recettes secrètes qui ont attendri toute notre enfance. La cuisine est une histoire de famille, notre palet nous ramène dans nos plus profonds souvenirs et nous rappelle des moments de nos vies juste avec le goût d'une sauce mitonnée dans une vieille casserole, un patrimoine culinaire qui se transmet de génération en génération et c'est le cas dans notre restaurant.

Offre n°116 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité qui vivent à la rue, dans des squats ou qui soient accueillies par le SIAO Urgence 115 en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.
Pour notre équipe mobile hôtel qui a pour mission d'aller à la rencontre, d'évaluer et d'accompagner des ménages, nous recherchons un travailleur social.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies. Vous aurez notamment la charge de :
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
- Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée.
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Capacité à analyser la situation et les besoins des ménages.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h - Du lundi au vendredi de 9h à 17h ( Pause repas 1h)
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements quotidiens dans Marseille à prévoir.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°117 : AGENT DE VOYAGE / BILLETISTE (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Poste à pourvoir dès que possible
Maîtrise du logiciel Amadeus parfaite primordial .
Contrat de 35H (horaire à répartir sur la semaine avec la direction)
Maîtrise de l'anglais
Salaire à déterminer en fonction de l'expériences et connaissances
Toutes les connaissances , expériences transmises sur le CV seront soumises à vérification .
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de réservation
• - Logiciels professionnels Amadeus, Sabre, Travelport
• - Réglementation du transport aérien
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Contrôler la conformité des données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Créer, organiser ou coordonner un évènement
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer une réservation
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Utiliser les outils numériques
• - Vendre ou louer des produits ou des services

Entreprise

• CASTELLANE VOYAGES

Offre n°118 : Assistant(e) Pôle Formation-Emploi (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

.

I. PROFIL
Ce poste d'Assistante pôle formation-emploi est conçu pour une personne qui souhaite s'impliquer au-delà des missions strictement administratives. En plus de la coordination logistique et du suivi administratif des dossiers, vous serez pleinement associé-e à la dynamique du réseau : de l'amélioration des parcours de formation, à la détection des besoins du terrain et à la mise en œuvre d'actions pour répondre aux besoins des intervenants qui participent au maintien à domicile des personnes fragilisées. Nous cherchons un profil polyvalent, curieux, et proactif pour s'investir dans un rôle à la fois opérationnel et évolutif.

II. FORMATION
- Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, RH, médico-social.)
- Connaissance du secteur du service à la personne souhaitée

III. Compétences
- Utiliser efficacement les outils numérique (Office 365, Canva.)
- Organiser prioriser et gérer plusieurs tâches avec rigueur et autonomie
- Rédiger avec clarté et précision des supports, emails.
- Ecouter activement, communiquer avec aisance et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Collaborer en équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie
- S'adapter aux priorités et réagir avec réactivité dans un environnement

IV. Savoir-être et posture professionnelle
- Savoir faire preuve d'initiative et cultiver sa curiosité
- Oser relever de nouveaux défis et bousculer les routines
- S'adapter avec agilité à la diversité des missions
- S'impliquer activement dans un environnement médico-social ou associatif
- Réagir rapidement et rester opérationnel-le face aux imprévus du quotidien
- Maintenir son efficacité dans un rythme de travail fluctuant, gérer les imprévus et les impératifs du jour.
- Intervenir sur le terrain, rencontrer les publics, repérer les potentiels et représenter activement l'association

V. Missions
Suivi administratif des formations et relationnel avec acteurs de la formation
- Participer à la mise en œuvre des actions formation, de la détection des besoins à la certification, en lien étroit avec l'équipe
- Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif global des actions de formation
- Maintenir un lien régulier avec les apprenant-e-s et les structures adhérentes tout au long du parcours
- Suivre activement les indicateurs QUALIOPI pour garantir la conformité des actions
- Participer à la mise en œuvre de la facturation du pôle formation

Emploi
- Participer au repérage et à la mobilisation des candidats
- Contribuer au suivi des parcours avant et après formation
- Assurer la gestion administrative liée aux dispositifs emploi-formation
- Participer à la rédaction des bilans et au lien avec les structures employeuses

Compétences

• - Démarche qualité
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Réaliser une veille documentaire
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Gestion ressources humaines (BTS GESTION DES RH OU DES PME) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CQFD

Offre n°119 : Responsable Développement et Qualité (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.
Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :
1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :
- Encadrer une équipe de Responsables
- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe
- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe
- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques
2) Pilotage de la Qualité :
- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation
- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)
- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur
- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue
3) Développement de l'offre de services :
- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation
- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie
- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants
- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale
- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies
4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :
- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière
- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines
- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.
Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.
Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.
Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

  Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Offre n°120 : ACCUEIL SECRETARIAT (H/F)

• Publié le 02/06/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet d'orthodontie CDI temps partiel 25H
Accueil patients
Gestion Agenda ( RDV)
Adm : CPAM - FSE _ suivi médico administratif
Qualités : Motivation
Sérieux- fiabilité- Rigueur-précision
Aisance relationnelle
Aisance numérique
orthographe irréprochable
Expérience en cabinet obligatoire
Horaires à définir du lundi au vendredi.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Organisation de l'agenda médical
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Relayer de l'information

Entreprise

• cabinet d'orthodontie 13008

Offre n°121 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 26/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Au sein d'un centre d'ophtalmologie, vous serez en charge des missions suivantes :

- Accueil physique et téléphonique des patients.
- Création et gestion de dossiers médicaux via le logiciel Spelogic
- Facturations des actes, télétransmission (logiciel Intellionext), encaissements.
- Organisation administrative : agendas, courriers, mails, impayés.
- Prise et gestion de rendez-vous opératoires
- Coordination avec les équipes médicales pour garantir un parcours de soins optimal.

Profil recherché :
- Diplôme Secrétaire médicale (BTS.)
- Excellent relationnel, esprit d'équipe, rigueur et sens de l'organisation.
- Flexibilité aux horaires de travail en fonction des besoins de l'entreprise.
- Dynamisme, investissement personnel et capacité à gérer plusieurs tâches.
- Présentation soignée et élocution professionnelle.

Salaire en fonction des qualifications et de l'expérience.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents

Offre n°122 : Assistant adm/ Assistante adm et comptable SENIOR (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Poste unique PME sous la supervision d'un Responsable et en relation avec cabinet expertise comptable, vous aurez un rôle central.
Vous êtes rigoureux (se), enthousiaste. Vous assurez l'ensemble des travaux administratifs/comptables et leur suivi (enregistrement d'écritures, suivi de trésorerie, facturation, gestion administrative du personnel, frappe de devis).
Expérience souhaitée sur poste similaire de 5 à 15 ans.
Organisation, rigueur et autonomie ; maitrise de l'outil bureautique (traitement de texte, tableur) et de logiciels de comptabilité/gestion est requise. Issu(e) d'une formation de type Bac ou similaire.
35H + 4 HS du lundi au vendredi (8hoo/18hoo avec pause de 2h)
Rémunération 24K - 33K (selon expérience).
Poste à pourvoir avec « passation de poste » et l'aide de celle qui l'occupe actuellement.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°123 : Conseiller en Gestion des Droits (H/F)

• Publié le 23/05/2025 | mise à jour le 26/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F)
Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées :
- Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation,
- Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi,
- Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant,
- Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°124 : Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) - Garage Automobile (H/F)

• Publié le 22/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Notre garage automobile situé dans le 6e arrondissement de Marseille recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) polyvalent(e) pour accompagner la gestion quotidienne de l'activité.

Vos missions :

Gérer la flotte automobile : suivi administratif des véhicules (entretiens, contrôles techniques, assurances, documents à jour)
Assurer le traitement des sinistres : déclaration aux assurances, suivi des expertises, relances
Répondre aux courriers et e-mails administratifs et assurer les relations avec les différents interlocuteurs (assureurs, clients, fournisseurs)
Suivre les dossiers clients et leur mise à jour
Identifier et anticiper les tâches à réaliser pour le bon fonctionnement du garage (classement, archivage, commandes de fournitures, etc.)
Participer à l'amélioration continue de l'organisation administrative

Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un garage ou dans le secteur automobile
Connaissance en gestion de flotte, assurances et procédures administratives
Bonne maîtrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
Esprit d'initiative : savoir repérer les tâches à effectuer sans attendre d'instruction

Poste à pourvoir à Marseille 6e, à temps plein (horaires à définir selon disponibilité du candidat).

Compétences

• - Contrôler les réparations
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier des réparations
• - Planifier les réceptions de véhicules

Offre n°125 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 21/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°126 : Chargé(e) de Service Client/SAV (H/F)

• Publié le 20/05/2025 | mise à jour le 24/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Missions :

SERVICE CLIENT (mail + téléphone + back office sites internet)
- Assurer la satisfaction des clients au travers de la qualité de nos services
- Explication produits et transmission des informations/documents relatifs
- Résolution des problèmes suite aux réclamations
- Gestion des litiges avec les transporteurs Colissimo, Chronopost, Messagerie
- Développement des ventes : conseil au consommateur final, relance erreur de paiement, animation promotionnelle
- Fidéliser le client final

SAV
- Traitement des cas SAV du BtoB et Bto C
- Suivi du stock SAV
- Gestion collaborative des pièces détachées

- Assurer une interface fluide avec le commerce, la logistique et la comptabilité
- Assurer un reporting structuré et régulier auprès de la direction - tableaux de suivi

Connaissances et atouts requis :
- Expérience réussie dans un rôle similaire
- Formation : BAC+2
- Sens du relationnel et du service et du contact client
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité de travailler avec méthode avec une gestion des priorités
- Capacité à travailler en équipe avec une communication fluide
- Bonne connaissance des outils Pack Office, notamment Excel

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Etablir un devis
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• WARMCOOK

Offre n°127 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 02/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un CDD pour accroissement temporaire d'activité d'une durée de 1an, (possibilité d'évolution vers un CDI)

Nous recherchons un(e) travailleur social(e) (AS / CESF / ES) diplômé(e) et/ou expérimenté(e)

- Accompagnement social global intensif de personnes réfugiées et/ou en grande difficulté en vue de l'accès ou du maintien dans le logement sans assistance et du développement du pouvoir d'agir.
- Assurer les rendez-vous de suivi des personnes accompagnées, dans les locaux Elia à Marseille et/ou au domicile (zone géographique 13/83/04/84)
- Compétences en termes de montages de dossiers administratifs (FSL, APL, impôts, CMU.) souhaitée
- Compétences utilisateurs : Word/Excel/Outlook
- Taux d'encadrement : un travailleur social pour 10 ménages.
- Formation lors de la prise de poste : 15 jours d'acquisition du processus « bail glissant » et processus d'autonomisation.
- Formation continue : formation à la Démarche Résolutive (courant orienté solution) et Analyse des Pratiques bimensuelle


Outre les compétences métiers recherchées, une attention particulière est portée à la personnalité et aux savoir-être de notre personnel qui partage les valeurs et les engagements d'ELIA.

Savoir-être
- Tolérance
- Altruisme
- Sens de l'organisation
- Sens de la communication
- Esprit d'équipe et coordination

Entreprise

• ELIA

Offre n°128 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - fleuriste
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Vous vendez et réalisez des bouquets
Réalisation floral en tout autonomie
Accueil clientèle
Encaisser le montant d'une vente
Procédure d'encaissement
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Conseiller la clientèle
Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile
Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux
Possibilité de formation en interne

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°129 : FACTOTUM MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE CLIM & GTB (H/F)

• Publié le 14/05/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

*** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance Polyvalent, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité. Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences du client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
- Connaissances obligatoires sur le fonctionnement de la GTB (Gestion Technique du Bâtiment) ou GTEB (Energétique)
- Connaissances indispensables en climatisation 3 tubes : VRV / VRF / DRV .
- Remplacer les filtres sur les climatisations et centrales de traitement d'air
- Faire des relevés de température et transmettre le compte-rendu sous fichier Excel
- Effectuer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les réparations à effectuer
- Réaliser la maintenance préventive des équipements et procéder aux petits dépannages multitechniques
- Savoir-faire en menuiserie-serrurerie : abattants, ouvrants, fenêtres, portes, gonds, clenches, poignées, etc .
- Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public

QUALIFICATIONS
Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments avec une spécialité en menuiserie-serrurerie et en climatisation ou génie climatique

QUALITES REQUISES
- Sens du service et sens relationnel
- Réactivité et dynamisme
- Autonomie et organisation
- Rigueur et anticipation

INFORMATIONS
Date de démarrage : dès que possible !
Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi
Horaires incluant la pause déjeuner : Lundi 7h00-15h00 & du Mardi au Vendredi 7h30-15h30
Panier repas : 9.32€ net/jour travaillé

Compétences

• - Conditionnement d'air
• - Fonctionnement des installations énergétiques
• - Maintenance des équipements de ventilation
• - Menuiserie aluminium
• - Menuiserie bois
• - Menuiserie PVC
• - Procédures d'entretien de bâtiments
• - Règles de sécurité
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages
• - Assurer la maintenance préventive des installations
• - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
• - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
• - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
• - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement
• - Veiller au respect des normes de sécurité

Entreprise

• APF ENTREPRISES PACA

Offre n°130 : VENDEUR EN ALTERNANCE (H/F)

• Publié le 13/05/2025 | mise à jour le 13/06/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NOSCHOOL, école spécialisée dans l'alternance, recrute pour son entreprise partenaire renommée dans l'achat-vente, évoluant dans le secteur du commerce, un ACHETEUR VENDEUR pour réaliser une formation en NTC : Négociateur technico-commercial (Bac +2) en alternance.

Notre entreprise partenaire :

Créée en 2001, EasyCash est le premier réseau français d'achat-vente de produits de seconde main,


Notre ambition ? Incarner l'occasion en toute confiance et faire faire de bonnes affaires à nos clients tout en boostant la performance de nos rayons pour conforter notre place de N°1 du secteur.

Notre mission ? Permettre à nos clients de se faire plaisir tout en respectant un mode de consommation responsable et raisonné. Avec Easy cash, on peut réconcilier plaisir de consommer et contribution à la protection de la planète, en achetant comme en vendant. C'est l'achat-vente décomplexé !


Rejoindre Easy Cash c'est donc participer activement à cette économie circulaire. Nous croyons profondément en une consommation plus éthique et responsable.


Aujourd'hui EASY CASH recherche son nouvel acheteur (H/F), pour rejoindre une Dream Team jeune, dynamique et à dimension humaine dans le magasin de la Cabane.

TA MISSION AU QUOTIDIEN
- le développement de ton chiffre d'affaire aussi bien en magasin qu'en digital (site e-commerce easycash & sites partenaires)
- la satisfaction et la fidélisation de tes clients et ce jusqu'à l'encaissement,
- la gestion optimale de tes stocks ainsi que la lisibilité et la clarté de l'exposition des produits,
- la pertinence de la politique commerciale au travers de la fixation des prix de vente et d'une bonne gestion de la promotion
- Tu évolues en toute autonomie dans le processus des achats : estimation, test et négociation.
- Tu participes à la fidélisation et la satisfaction de tes clients par ton accueil personnalisé.
- Tu es responsable de la bonne conformité des produits mis à la vente.
- Tu restes en veille et communique aux clients sur les besoins du magasin.
Pourquoi choisir Easy Cash ? :
- Un travail d'équipe où la polyvalence est la clé du succès,
- Un métier riche et varié avec de réelles responsabilités,
- Un parcours d'intégration, et de formation t'accompagneront dans la réussite de l'ensemble de tes missions.
- Nous t'accompagnerons au quotidien pour développer tes talents et te faire monter en compétence et autonomie
- Un parcours de formation professionnel en Alternance et à distance sur mesure avec notre partenaire Noschool pour l'obtention de ton diplôme "Négociateur Technico commercial" d'un niveau BAC + 2.

TON PROFIL
Ce que nous aimerons chez toi :
- Nous avons besoin de ta passion pour le commerce et de ton envie de faire vivre une expérience unique à leurs clients,
- Nous allons aimer ton esprit d'équipe et ton goût du challenge
- Nous recherchons ta rigueur, ta capacité à être méthodique et ton sens de l'organisation,

Compétences

• - Méthodes de plan de prospection
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• NOSCHOOL

Offre n°131 : Gardien/ne d'immeuble Agence Littoral (H/F)

• Publié le 12/05/2025 | mise à jour le 30/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence EST ! Vous intervenez sur une résidence dite "sensible" située dans le 14ème arrondissement de Marseille.

Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenance du patrimoine
Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ;
Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ;
Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .)
Rédiger et traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives.
Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, .

- Gestion
Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ;
Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité.
Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ;
Faciliter et organiser les interventions des entreprises.

- Relations avec les clients
Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ;
Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ;
Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien

Vous h/f :
- Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier.
- Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs.
- Vous savez rédiger des courriers, réclamations et compléter des formulaires
- Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nos + :
Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• - capacités rédactionnelles

Offre n°132 : Chauffeur VTC avec carte (H/F) - Marseille

• Publié le 06/05/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recrutons des CHAUFFEURS (H/F) avec carte VTC obligatoire.
Mesures sanitaires assurées.

*****3 ANS DE PERMIS OBLIGATOIRE*******

Vous faîtes preuve de rigueur, vous avez le sens du relationnel, vous aimez conduire, une présentation irréprochable et le goût du service.

Poste salarié. Possibilité d'être en indépendant.

PROFILS RECHERCHÉS :

- Permis de conduire B (3 ans minimum).
- Excellente élocution.
- Expérience de la conduite régulière est demandée.
- Très bonnes notions d'Anglais à l'oral.
- Certificat d'aptitude médical requis, conformément aux réglementations en vigueur, délivré par un médecin agréé par la préfecture.
- Sérieux(se) et Professionnel(le)

Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Réaliser l'entretien du matériel
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Transporter des passagers
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• VTC

Offre n°133 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 30/04/2025 | mise à jour le 01/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°134 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 25/06/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Elaborer des actions ou des règles de prévention
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°135 : Employé de production laboratoire alimentaire F/H

• Publié le 05/07/2025 | mise à jour le 05/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et qualités

- La préparation d'une gamme diversifiée de produits, allant des viennoiseries, aux pains et sandwichs appétissants. En plus de cela, vous maintiendrez un laboratoire impeccable grâce à vos compétences de nettoyage.
- L'approvisionnement en matières premières nécessaires pour la journée, signalant toute pénurie de produits.
- L'inspection minutieuse des produits utilisés, en garantissant leur conformité et en vérifiant leurs dates de péremption.
- L'entretien de l'équipement et du matériel, en veillant à ce qu'ils soient toujours impeccables et prêts à l'emploi.

Areas t'apporte sur un plateau
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d'évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté versé en 2 fois en mai et novembre au prorata du temps de présence.
- Des majorations pour les horaires de soirée dès 19h et pour les dimanches travaillés.
- Une prime de transport annuelle de 200EUR net maximum.
- Une prime de blanchissage mensuelle selon l'uniforme
- Une prime liée à l'ancienneté et une prime d'intéressement selon des critères et une clé de déclenchement.
- Un avantage en repas nature par journée travaillée.
- De 3 à 10 jours pour enfant malade par an.
- 2 jours de repos hebdomadaire et horaires continues.
- Un CSE actif avec des activités sociales type chèques cadeaux
- Une mutuelle d'entreprise et prévoyance obligatoire. Pour nous rejoindre, l'envie d'apprendre suffit. Dès ton arrivée, tu seras formé à nos métiers et tu pourras même obtenir une certification qualifiante.

Les ingrédients indispensables pour ce poste
- Convivial
- Organisé(e)
- Rigoureux

Au regard de la diversité de nos métiers et de nos enseignes, cette annonce peut correspondre au sein d'AREAS à différents intitulés de postes.

Areas s'engage ...
Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.

Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !

Entreprise

• CONCESSIONS GARES FRANCE

Offre n°136 : Vendeur / Vendeuse en cosmétique (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l'univers du cosmétique et des produits cadeaux locaux souvenirs. Le poste est situé dans une zone touristique très fréquentée.

Description du poste :
- Type de contrat : CDI
- Durée hebdomadaire : 35 heures

Missions principales :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits de soin, d'hygiène et nos souvenirs locaux.
- Garantir une expérience client exceptionnelle.
- Atteindre les objectifs de vente.
- Assurer la mise en place et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire.

Profil recherché :
- Expérience préalable requise dans la vente des produits cosmétiques.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Maîtrise des langues : anglais, espagnol et portugais.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un cadre attractif au cœur d'une zone touristique.
- Faire partie d'une équipe motivée et passionnée par les produits de soin et d'hygiène.
- Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par la vente et les produits cosmétiques, et que vous parlez couramment anglais, espagnol et portugais, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients dans un cadre exceptionnel !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• SDC

Offre n°137 : Gestionnaire paie

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable, situé au cœur de Marseille, un Gestionnaire de Paie H/F motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique et bienveillante.

Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Social, vous serez en charge de :

Gérer un portefeuille clients multi-conventions
Établir les bulletins de paie (environ 250/mois)
Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales)
Accompagner les clients dans leurs démarches sociales (contrats de travail, ruptures, etc.)
Veiller à la conformité légale et réglementaire des pratiques de paie

Profil recherché:
Formation Bac +2/3 en gestion de la paie ou RH
Expérience significative en cabinet comptable (4/5 ans)
Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.)
Sens du service client, autonomie et esprit d'équipe

Ce que nous offrons:
Un environnement de travail convivial et stimulant
Des locaux moderne et agréables
Des perspectives d'évolution
Télétravail partiel possible
Tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle

Entreprise

• HAYS

Offre n°138 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des Seniors et PMR (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = équipement de l'habitat. C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations - cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc.. Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€), l'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°139 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vous avez choisi les métiers de la comptabilité et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante.

Cette offre est faite pour vous !

1ère entreprise de service à la personne de la Région sud, avec plus de 30 agences, AIDADOMI est une entreprise d'utilité sociale et solidaire qui s'engage chaque jour au service des autres, tant auprès de ses clients que de ses salariés.

Sous la responsabilité de la comptable, vous aurez pour missions :

Saisie des factures
Suivi des notes de frais
Lettrage
Classement et archivage
Saisie de la banque
Connaissance du logiciel Quadra
Rapprochement bancaire

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Etablir un état de rapprochement bancaire
• - Gérer les documents comptables et financiers
• - Gérer les notes de frais
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• AIDADOMI

Offre n°140 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, PME spécialisée dans le BTP son assistant technique dans le cadre d'un renfort. Rattaché à l'équipe technique et en étroite collaboration avec les chargés d'affaires, vous serez en charge : Utilisation de la GMAO client, Chiffrage de devis, Demandes d'offres de prix auprès des fournisseurs, Programmation et suivi des interventions et des travaux, Suivi financier léger : de l'enregistrement des commandes à la transmission en facturation au comptable, Saisie et suivi des commandes de matériel, Communication régulière avec le client. Taux horaire compris entre 12 et 16€ de l'heure selon expérience Vous travaillerez du Lundi au Vendredi, 9h-18h


Profil recherché :
Profil idéal : Assitant technique BTP H/F Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Connaissance des normes et réglementations liées au BTP.
- Capacité à réaliser des devis et à gérer des commandes.
- Compétences en communication écrite et orale.
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail. Qualités professionnelles :
- Autonomie et proactivité.
- Esprit d'équipe et collaboration.
- Capacité d'adaptation face aux imprévus.
- Sens du service client. Description du profil candidat recherché :
Issu d'un BAC +2, vous justifiez d'expériences réussies en assistanat technique et avez une appétence pour le secteur du BTP. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et possédez une bonne connaissance des normes du secteur. Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de mener à bien vos missions. Vous êtes une personne dynamique, capable de travailler en équipe et de vous adapter rapidement aux besoins changeants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°141 : TISF en alternance (13) (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à la rentrée prochaine (septembre 2025).
Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale.
Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations
Rejoignez une équipe dynamique !
Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre : Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, ayant de fortes valeurs sociales et d'entraide.

Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil.

Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant.
****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ASSOCIATION DE L'AIDE FAMILIALE POPULAIR

Offre n°142 : TISF (13) (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale.
Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe !
Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le candidat interviendra sur le secteur Marseille.
Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature !
Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DE TISF- BTS ESF- DEME) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASSOC AIDE FAMILIALE POPULAIRE

Offre n°143 : Responsable d'agence d'intérim digitale en Freelance (H/F)

• Publié le 04/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

es missions du poste
Vous êtes passionné(e) par le recrutement et vous avez toujours rêvé de gérer votre propre agence d'intérim ? Alors, mettez votre CV à jour et préparez-vous à vivre une aventure palpitante avec nous !

Vos responsabilités :
- Recruter des candidats talentueux pour divers secteurs d'activité (et non, nous ne parlons pas de recruter des super-héros, mais presque !).
- Évaluer et placer des candidats qualifiés chez nos clients
- Développer et entretenir un portefeuille de clients
- Assurer le suivi des missions en cours et maintenir une relation de confiance avec les clients et les intérimaires

Ce que nous vous offrons :
- Liberté et autonomie : Gérez votre emploi du temps comme un chef d'orchestre
- Outils digitaux performants : Accédez à des outils de recrutement de pointe
- Potentiel de développement commercial : Développez votre portefeuille client et contribuez à la croissance de votre agence
- Rémunération non plafonnée : Votre succès commercial déterminera vos revenus

Imaginez votre futur business ! Avec 20 intérimaires en poste sur un mois, vous pouvez gagner jusqu'à 5000€. Intéressant, n'est-ce pas ? Ces chiffres sont basés sur les performances constatées de nos partenaires (et non, ce n'est pas une blague !).

N'attendez plus ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à construire votre avenir, postulez dès aujourd'hui !

HUBJOB - Ensemble, construisons votre succès !

Le profil recherché
- Expérience exigée en agence d'intérim 6 mois minimum stage y compris
- Excellentes compétences en communication, en relationnel et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs projets et à prendre des décisions stratégiques.
- Esprit entrepreneurial, motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Si vous êtes passionné par le recrutement, que vous aspirez à être votre propre patron et que vous possédez un fort potentiel commercial, ne manquez pas cette opportunité unique de devenir Recruteur Indépendant et de gérer votre propre agence d'intérim

L'entreprise
Hubjob c'est l'ambition de transformer les codes du marché du travail en interim grâce au digital.

Hubjob c'est la solution technologique pensée pour chaque acteur du recrutement offrant ainsi une alternative moderne aux agences d'interim traditionnelles.
- Une application mobile pour les intérimaires
- Un portail web de passage de commandes et de gestion administrative pour les clients
- Un back office dimensionné pour nos partenaires

www.hubjob.fr

Compétences

• - Prospection commerciale
• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Offre n°144 : Agent logistique H/F (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Pour être prise en compte votre candidature doit comporter obligatoirement un CV et une lettre de motivation.

Vos missions en quelques mots

Pour l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques (Insee) basé à Marseille, au sein de la division Ressources Techniques du service administration des ressources, le titulaire du poste participe à toutes les missions de l'équipe logistique-immobilier, composée de 3 personnes, de la direction régionale.
Le travail du titulaire du poste est organisé au quotidien selon les besoins de la direction régionale et en fonction des contraintes externes (prestataires, urgences, livraisons, horaires de la poste.). Le titulaire du poste est en permanence en relation avec l'ensemble des agents de la direction régionale. Il agit en temps réel en prenant en compte des informations nombreuses et variées concernant l'ensemble des unités de la direction régionale.

Le titulaire aura en charge les missions principales suivantes :
- Gérer les livraisons, les visiteurs, les véhicules de service ou de location, le stock de papier des mopieurs, les fournitures, les salles de réunion.
- Participer à la sécurité des sites (accès visiteurs, parking, incendie)
- Suivre les travaux et les opérations d'entretien, de contrôle, de nettoyage des locaux avec les divers prestataires extérieurs
- Gérer en équipe la réception, la distribution, l'affranchissement et l'envoi du courrier
- Assurer des opérations de manutention et de maintenance des deux bâtiments
- S'assurer du confort et de l'ergonomie des postes de travail et des bureaux
- Gérer la flotte de véhicules administratifs (4) et les voitures de location pour l'opération du recensement de la population (une vingtaine)
- Participer aux travaux préparatoires du déménagement de la direction régionale

Profil recherché
Le titulaire du poste doit avoir un bon sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe.
Il doit faire preuve de réactivité, de diplomatie, d'organisation et de polyvalence au sein de l'unité. Il doit faire preuve d'autonomie, de discrétion et respecter la confidentialité.
Le titulaire doit être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques standards (environnement de poste de travail Windows, suite LibreOffice, ...).
La connaissance des principes de santé et sécurité au travail, la détention d'un permis de conduire valide et la capacité à réaliser des petits travaux d'entretien sont des atouts.

Méthodes de travail :
Le travail du titulaire du poste est organisé selon les besoins de la direction régionale de l'Insee PACA et en fonction de contraintes externes (prestataires, urgences, livraisons, horaires de la poste.).

Connaissances et savoirs acquis ou à acquérir :
- Connaître les locaux, les installations et caractéristiques des deux sites marseillais
- Savoir utiliser les applications spécifiques liées au poste (GRR, portails web des entreprises prestataires...)
- Savoir utiliser les outils bureautiques standards (Outlook, Calc, Writer, zoom, .)
- Règles de gestion du courrier, des fournitures, des véhicules administratifs
- Normes d'hygiène et de sécurité
- Connaissances en électricité appréciées - Formations/stages spécifiques techniques à effectuer après affectation

Savoirs comportementaux :
- Avoir le sens du service rendu et de la continuité de service
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité
- Savoir respecter les contraintes
- Savoir s'adapter et s'organiser
- Savoir travailler de façon collaborative et en équipe

Savoir-faire :
- Intervenir sur des opérations d'entretien courant
- Élaborer un diagnostic et prendre la situation en main
- Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques

Compétences

• - Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• - Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges

Entreprise

• DIR REG PACA SIEGE DE MARSEILLE MENPENTI

Offre n°145 : AMBULANCIER / AMBULANCIERE CCA OU DEA (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

URGENT -
Ste ambulances Marseille cherche AMBULANCIER DEA / CCA H/F
Poste CDI 2 mois essais
Travail sur 4 jours
SMPG + PANIERS + HEURES SUPS GARANTIES
1 WEND / mois de garde
Pas de nuit
Amplitude entre 11h et 12h / jour

Compétences

• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport (Diplôme d'Etat d'Ambulancier DEA) | Bac ou équivalent

Entreprise

• TRANSPORTS SANITAIRES PHOCEENS

Offre n°146 : Enquêteur F/H

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Notre client est une société indépendante spécialisée depuis 1998 dans les interventions auprès des acteurs de la mobilité, et recherche 2 enquêteurs F/H pour administrer des études de satisfaction auprès des usagers des transports en commun au départ de la Gare St Charles à Marseille.Après une formation avec la chef d'équipe, et le téléchargement de l'application sur votre smartphone, vous aurez à administrer des enquêtes de satisfaction auprès d'usagers des transports en commun (métro, tram, train, bus...).
Le guide d'enquête se fera à l'aide d'une tablette qui vous sera prêtée le temps de votre intervention.
Ces enquêtes ont pour but d'améliorer les services de mobilité.
Les amplitudes sont du lundi au vendredi de 06h00 à 20h00 (sur une base de 35h/semaine).
Le salaire est de 11.88EUR/h brut (10% IFM + 10% CP) Des connaissances dans le domaines appréciées.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°147 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 04/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour un établissement dans le centre de Marseille vous serez en charge :

- Du service à la clientèle : au comptoir, en salle, ou en cuisine, la mission première de l'équipier étant de satisfaire le client en l'accueillant et le servant.
- Maintenir propre et approvisionner l'ensemble des zones du restaurant
- Préparer les produits conformément aux fiches de contrôle de poste dans le respect des normes HACCP

Amplitudes horaires 10H à 23H du lundi au dimanche, poste en coupure.

Vous participerez à un recrutement innovant à travers la Méthode de recrutement par Simulation, basée sur la détection de vos capacités professionnelles (capacités à respecter des normes et consignes, à travailler sous tension et au sein d'une équipe, à maintenir son attention dans la durée et agir dans une relation de service ) à travers des mises en situation..

Vous postulez sans cv ni lettre de motivation, il est impératif de savoir lire , écrire et compter .

Vous rencontrerez le recruteur lors d'une information collective le 25 Juillet à 10 heures dans les locaux de France travail Château Gombert. Vous recevrez une invitation

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°148 : Chef(fe) de Rang / Barman(aid) (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'une Brasserie réputée de Marseille, vous serez en charge du service restauration au déjeuner, du service brasserie l'am et de la fermeture de l'ets et de la terrasse.
Dynamique et organisé(e), vous disposez d'une expérience significative, d'un esprit d'équipe et d'un bon relationnel. Bon commercial apprécié.
Prise de commande au PAD et gestion de vos encaissements.

Horaires : 41h30 hebdos
- de 11h50 à 16h le lundi et le vendredi
- de 11h50 à 14h45 et de 16h à 20h45 du mardi au jeudi et
- de 8h30 à 11h35 et de 12h à 16h45 le samedi.
Ets fermé le soir, le dimanche et les jours fériés.
Congés 2 semaines en août et fin d'année - Poste à pourvoir en CDI

Compétences

• - Communication avec la cuisine
• - Techniques du service en salle
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Garantir la satisfaction du client
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Maintenir un environnement de travail sécurisé et organisé
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - Saisir une commande sur informatique

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Offre n°149 : Formateur Assistant de Direction (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

L'Afpa de Marseille recrute un Formateur Assistant de Direction H-F
Poste à pourvoir dès que possible, Contrat intérim de 2 mois avec possibilités de prolongation, temps complet, salaire annuel brut de 30 à 33 k€

Formateur au sein de l'Afpa de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez le métier d'Assistant de Direction essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles.

A ce titre, vous maîtrisez les compétences suivantes :
- Assiste un dirigeant dans la gestion quotidienne en organisant et en coordonnant ses activités ainsi que celles de son équipe ;
- Conçoit des outils de pilotage et présente des données chiffrées pour faciliter la prise de décision et améliorer les processus administratifs ;
- Gère l'information professionnelle en assurant sa recherche, sa synthèse, sa diffusion, sa conservation et sa traçabilité ;
- Communique efficacement à l'écrit et à l'oral, en français et en anglais, en jouant un rôle d'interface entre le dirigeant et ses interlocuteurs ;
- Participe à la conduite de projets, à l'organisation d'événements, à la communication interne et à la gestion administrative des ressources humaines.

Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il :
- Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi et l'accompagnement des stagiaires ;
- Conduit en autonomie des formations.

Profil recherché :

Diplôme : Titre ou Diplôme de niveau Bac + 2 en secrétariat (BTS Assistant(e) de direction bilingue / Assistant(e) de manager ou équivalent).

Expérience : 5 ans minimum d'expérience professionnelle à un poste de collaborateur de direction confirmé.
L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable.

Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• AGENCE NATIONALE POUR LA FORMATION PROFE

Offre n°150 : Opérateur de production (H/F)

• Publié le 03/07/2025 | mise à jour le 03/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, spécialiste de l'importation de fruits et légumes exotiques un Opérateur de production Contrôle qualité (H/F) basée à Marseille 13014.

Sous la responsabilité de la Responsable Qualité, vous serez chargé(e) d'intervenir sur la conformité des normes qualité, de stockage et d'étiquetage des produits et de faire remonter les écarts de conformité.

En entrepôt (ambiance thermique 8 degrés), vous devez :
- Garantir que les produits réceptionnés respectent les critères qualitatifs et sanitaires,
- Effectuer les procédures d'agréage des produits à la réception,
- Surveiller l'état des produits en stock,
- Communiquer avec les responsables en cas d'anomalie
- Assurer l'agréage des produits retournés avant leur réinsertion en stock

Vos principales missions :

-Réalisation de l'agréage des produits reçus avec suivi qualitatif et sanitaire (étiquetage, calibrage, aspect visuel, fraîcheur, intégrité des emballages, date limite d'utilisation optimale/ date de durabilité minimale, température) et réalisation de rapport écrit.
-Utilisation d'un PAD numérique pour contrôler les produits dans les cartons
-Suivi des retours clients, gestion du stock et des retours
-Gestion de la qualité des produits en stock
-Collaboration avec le service Qualité pour le suivi des non-conformités et des actions correctives
-Contrôle qualitatif des marchandises avant expédition
Horaires de journée avec amplitude de 10h00-18h00 du lundi au samedi
Taux horaire brut : 11,88 Prime de 13ème mois Tickets Restaurants d'une valeur faciale de 8 euros.

A l'aise avec les outils informatiques, le port de charge. Vous savez faire preuve de minutie, de rigueur, vous connaissez les normes de qualité, la réglementation, les aspects d'hygiène et procédures de qualité ?

Flexible ? Avec idéalement une première expérience en agréage de fruits et légumes ?

On vous veux ! N'attendez plus et postulez par courriel !

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !