Offres d'emploi à Marseille 6ème arrondissement (13)

    Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marseille 6ème arrondissement située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

    Nous avons sélectionné 14 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 6ème arrondissement. 136 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 01, 13 - MARSEILLE 02, 13 - Marseille 2e Arrondissement ... Parmi ces offres, on y trouve 3 offres d'alternance (apprentissage)..

    Liste des offres d'emploi et d'alternance à Marseille 6ème arrondissement

    Offre n°1 : Secrétaire médical(e) (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Cara Santé recrute un(e) secrétaire pour un poste dans le service dentaire.

    En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

    Vous aurez les missions principales suivantes :
    - Accueil des patients et standard;
    - Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
    - Assurer la facturation de l'activité du service
    - Encaisser le reste à charge
    - Gestion des agendas sur Doctolib

    Une première expérience d'au moins 6 mois est obligatoire.
    La connaissance du logiciel Galaxy serait un plus!

    Nous recherchons une personne consciencieuse et appliquée dans son travail, capable de gérer un dossier de A à Z.

    Contrat de 35h sur 4.5 jours

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent
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    Offre n°2 : Chargé(e) administratif(ve) & achats logistiques bilingue chinois (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Chinois (Mandarin) (Exigée)
    • Langue : Français
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Missions principales
    1. Processus internes et support administratif
    - Gérer les circuits d'approbation internes, la maintenance des données et l'archivage des documents ;
    - Administrer les matériels et consommables (enregistrement des demandes et des distributions, mise à jour des données de stock, analyse des taux de consommation et gestion du recyclage) ;
    - Assister à la planification des flux au sein de l'entrepôt et à la mise en œuvre globale de la démarche 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Discipliner, Sécurité).
    2. Gestion des fournisseurs et études de marché
    - Réaliser des études de marché et des analyses de données, effectuer des comparaisons de coûts et évaluer les niveaux de service ;
    - Assister à l'introduction, à la sélection et au suivi des fournisseurs, ainsi qu'à la création et à la mise à jour de la base de données fournisseurs.
    3. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement
    - Être en charge des achats locaux en France (matériaux, équipements et fournitures liés à l'entreposage), couvrant les quatre entrepôts existants de la région Sud ainsi que les éventuelles extensions futures ;
    - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude.
    4. Gestion de projets et des installations
    - Suivre et promouvoir les projets d'ingénierie liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance) ;
    - Coordonner l'avancement des projets afin de garantir la qualité et le respect des délais ;
    - Assurer, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP), le suivi de la maintenance des infrastructures, des réparations et de l'entretien des équipements.

    Profil recherché
    - (Obligatoire) Diplôme de niveau Licence ou supérieur ; une spécialisation en supply chain, logistique, gestion de projets, ingénierie ou achats est un atout ;
    - (Obligatoire) Minimum 1 an d'expérience en supply chain ou en projets liés à l'entreposage ; une expérience en entreprise multinationale ou en entreprise chinoise à l'international est appréciée ;
    - (Obligatoire) Maîtrise courante du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit ; des bases en anglais sont un plus ;
    - Bonne connaissance des processus d'achats locaux en France, de la gestion contractuelle et du management des fournisseurs ;
    - Compréhension des processus de gestion des installations d'entrepôt, ainsi que des achats et installations d'équipements ;
    - Capacité à mener des études de marché et des analyses de données ; maîtrise d'Excel et aptitude à prendre rapidement en main des outils informatiques ;
    - Solides capacités d'organisation, de coordination et de suivi de projets, avec une aisance dans la gestion de tâches multiples ;
    - Rigueur, sens des responsabilités, forte conscience des enjeux de conformité et de maîtrise des coûts ;
    - Excellentes compétences en communication et en coordination interculturelle.

    Compétences

    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
    • - Assurer la traçabilité des achats

    Entreprise

    • GOFO FRANCE
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    Offre n°3 : Assistant (F/H)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

    Quels défis professionnels passionnants l'attendent en tant qu'Assistant(e) administratif(ve) au service RH(F/H) ?

    Ce poste implique la gestion minutieuse des tâches administratives ainsi que l'organisation et la coordination des opérations quotidiennes au sein de l'établissement ,le suivi des dossiers et mise à jour des documents,la réalisation des pointages et suivi des présences, Saisie de données et mise à jour des bases RH.

    Formations

    • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • RANDSTAD

      Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

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    Offre n°4 : Employé fromage à la coupe (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Description de l'entreprise

    Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

    Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

    Le magasin Intermarché MARSEILLE 13013, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Ilot en recrutant un EMPLOYE FROMAGE A LA COUPE H/F.


    Description du poste

    Passionné(e) par les produits traditionnels, vous participez activement à l'animation et à la bonne tenue de l'îlot Coupe de Fromage au sein du magasin.

    Vous assurez l'accueil, le conseil et le service auprès des clients, en veillant à leur offrir une expérience conviviale et de qualité. Vous préparez, découpez et mettez en valeur les produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

    Vous participez à la mise en place du rayon, à la vérification de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi qu'à l'entretien et au nettoyage de votre espace de travail.

    Doté(e) d'un bon sens du contact et d'un réel esprit d'équipe, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans un esprit bienveillant et participatif.

    Vous avez une bonne connaissance des fromages, de leur découpe et de leur conservation, ainsi qu'une attention particulière portée à la satisfaction du client.


    Qualifications

    Chez Intermarché MARSEILLE 13013, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

    Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité !

    Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 05% de remise sur vos achats.

    Compétences

    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Retirer des produits non conformes

    Entreprise

    • GRECA
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    Offre n°5 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Alternance
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 15 ()

    Poste à pourvoir dans le cadre d'un contrat de professionnalisation

    Missions :

    - Dynamique et organisé(e), assure l'accueil des patients et le soutien administratif aux professionnels médicaux

    - Accueille les patients et organise les rendez-vous médicaux

    - Gère les dossiers médicaux et assure la confidentialité des informations

    - Assiste les professionnels de santé dans la gestion administrative quotidienne

    - Réalise des tâches de secrétariat classique comme la rédaction de courriers et la gestion des appels téléphoniques

    - Coordonne avec les assurances et gère les facturations des actes médicaux

    - Contribue à l'amélioration des procédures administratives au sein de l'établissement

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Entreprise

    • BLANC PASCAL
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    Offre n°6 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - cabinet médical ou maison de santé
      • 13 - ALLAUCH ()

    Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez activement à l'accueil, à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure, la prise de poste est prévue à parti de mi-avril 2026.
    Vos missions seront :
    Missions :
    - Accueil physique et téléphonique des patients
    - Gestion des flux de patients
    - Prise de rendez-vous et gestion des agendas via DOCTOLIB
    - Mise à jour, suivi et archivage des dossiers patients informatisés
    - Traitement et tri du courrier médical et administratif
    - Vérification des informations administratives (identitovigilance)
    - Coordination des programmations médicales (consultations, examens, hospitalisations)
    - Application des procédures internes
    - Participation à l'organisation d'ateliers d'éducation thérapeutique
    - Gestion des stocks et tenue des espaces d'accueil
    - Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel
    Vous possédez les qualités professionnelles suivantes :
    Savoir-être attendus :
    - Sens de l'organisation et rigueur
    - Empathie, écoute et bienveillance
    - Discrétion et respect du secret professionnel
    - Patience, calme et adaptabilité
    - Bon relationnel et sens du service
    - Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe
    Cadre de travail :Maison de santé pluridisciplinaire moderne et structurée
    - Travail en équipe stable et bienveillante
    - Horaires réguliers du lundi au vendredi
    - Aucun travail le week-end ni les jours fériés
    - Salle de pause dédiée et équipée pour les temps de repos





    Compétences

    • - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
    • - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
    • - Organiser le suivi des dossiers médicaux
    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - Assurer la confidentialité des informations médicales
    • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
    • - Relayer de l'information
    • - Capacité à gérer des situations conflictuelles
    • - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
    • - Bonne organisation et gestion des priorités
    • - Capacité à gérer des situations délicates
    • - rédiger des documents professionnel
    • - Maîtrise des techniques d’accueil et d’orientation
    • - Maîtrise des outils bureautiques
    • - Maîtrise de Doctolib
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    Offre n°7 : Gardien d'immeubles F/H (Allauch) (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - Allauch ()

    G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche, pour une résidence de 3 immeubles représentant 160 appartements et 40 villas,

    Un gardien d'immeubles F/H

    Missions :

    Gérer les containers d'ordures ménagères (entrer et sortir les conteneurs)

    Entretien des voies de circulation et espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage)

    Effectuer des réparations dans les parties communes (électricité, serrurerie.)

    Entretien des Bâtiments

    Gestion des interventions des fournisseurs (surveillance et contrôle de la réalisation des prestations)

    Report d'activités hebdomadaire

    Disponibilité et écoute des copropriétaires

    Surveillance des immeubles et signalement des anomalies.


    PROFIL :

    Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

    Rémunération : 30K€ (du lundi au vendredi). Pas de loge.
    Situation géographique : Allauch
    Type de poste : CDI

    Compétences

    • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
    • - Contrôler l'état du bâti
    • - Maintenir un environnement propre et accueillant
    • - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

    Entreprise

    • G2F CONSEIL
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    Offre n°8 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques.
    Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle.
    La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
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    Offre n°9 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : DDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Siloe est une entreprise d'insertions, vecteur de solutions durables pour le nettoyage automobile, via l'utilisation de produits biodégradables, l'économie d'eau, l'absence de déchets, SINEO transmet son savoir-faire au public accompagné et formé en vue de l'embaucher en CDI.

    Nous recherchons des collaborateurs/collaboratrices pour notre site sur Marignane
    Les contrats seront des CDDI de 6 mois renouvelables avec une période d'essai d'un mois. La durée de travail est de 35 heures au SMIC horaire et possibilité de prime de rendement. Vous aurez une formation d'une semaine aux techniques de nettoyage ainsi qu'aux bonnes conditions de travail (posture, équipement, connaissance du matériel et des produits).

    Tâches:
    - effectuer une prestation complète de nettoyage à la main,
    - présenter son activité et l'entreprise au client
    - effectuer des tâches administratives (remplir fiche d'activité, fiche de temps)
    - remonter les informations et besoins du client à la direction.
    -Gérer le stock et son matériel
    - Effectuer une petite révision mécanique (niveau huile, pression des pneus, etc.)

    Prestations proposées :
    Préparation de véhicules neufs, remise en état de véhicules anciens, entretien courant de flottes d'entreprises et d'administrations avec différents types de prestations de nettoyage élaborés en fonction des besoins des clients Un pari audacieux qui récompense tous les intéressés : les personnes accompagnées pourront bénéficier d'une issue favorable et durable à leur projet d'insertion dans un cadre familier.

    Poste conventionné par la DDETS et France Travail.
    Conditions d'éligibilités à vérifier auprès d'un prescripteur agrée pour valider l'accès à un PASS IAE :

    Article L.5132-1 du Code du Travail : « L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement »

    Positionnement via LES EMPLOIS DE L'INCLUSION

    Compétences

    • - Procédures d'entretien de véhicules
    • - Techniques de réparation rapide
    • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
    • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

    Entreprise

    • SINEO SILOE

      Entreprise d'insertion spécialisée dans le nettoyage de véhicule de location ou d'occasion. clients : Peugeot, Citroën, SPOTICAR, Aramis... présente sur Aix les milles, Marignane, Aubagne, Marseille, le pontet, Montélimar, Salon. 23 ETP en 2025. contact / FLORIAN VERGNE AURELIE JAMET. Bon contact avec nos services. Très volontaire sur nos actions en direction des demandeurs d'emploi et des agents.

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    Offre n°10 : Opérateur (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

    Le poste :
    Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F.
    Vos missions consisteront à :
    -Préparer la fabrication
    -Assurer la production
    -Vérifier la qualité de la production Préparer, régler et alimenter les machines de production. Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas d'anomalie. Effectuer les contrôles qualité selon les procédures établies. Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de suivi de production (traçabilité, rapports). Collaborer avec les équipes techniques et qualité pour améliorer les processus. Ce poste est à pourvoir dès que possible.


    Profil recherché :
    Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en production industrielle ou expérience équivalente. Expérience : (Débutant accepté / 1 à 2 ans dans un poste similaire). Qualités : Dynamisme, autonomie, réactivité.
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Entreprise

    • CORDIAL
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    Offre n°11 : Agent de bascule (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Vous interviendrez sur un site de revalorisation de déchets.

    Vos missions :

    Accueil des chauffeurs

    Contrôle pesé

    Edition des bons de réception des déchets

    Saisi des bons sur le site ECO ORGANISME

    Salaire : 13€ + 13ème mois + ticket restaurant 10€90/j

    Lieux : Marseille 13015

    Compétences

    • - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie

    Entreprise

    • RAS 130
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    Offre n°12 : Assistant(e) administratif(ve) et litiges (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE ()

    Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport recherche un assistant(e) administratif(ve) et litiges F/H

    A ce titre, vos missions seront:

    - Analyser et résoudre les litiges avec les fournisseurs de manière efficace et rapide.
    - Documenter et suivre les litiges jusqu'à leur résolution complète en lien avec la comptabilité.
    - Proposer des améliorations pour prévenir les litiges futurs.
    - Facturation

    Mission d'intérim de 1 mois (possibilité de renouvellement)
    Salaire: 26/28K B/A

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

    Entreprise

    • JOB LINK
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    Offre n°13 : Barista (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    BARISTA COLUMBUS CAFE
    Temps plein
    La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente.
    Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) :
    - Préparation et ouverture du point de vente,
    - Mise en place éventuelle de la terrasse,
    - Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive),
    - Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de
    Consommation,
    - Rangement et nettoyage des réserves,
    - Réception et stockage des commandes
    - Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.)
    - Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés)
    - Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée,
    - Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.),
    - Encaissements
    - Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition,
    - Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires,
    - Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers)
    SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
    - Connaissances standards Columbus Café
    - Connaissances des produits
    - Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service
    - Connaissances de différentes recettes et cuisson
    - Savoir utiliser la caisse
    - Savoir utiliser les différents matériels
    - Connaissance des normes de qualité et d'hygiène.
    SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
    - savoir et s'engager à travailler en équipe,
    - Etre a l'écoute de ses collègues ,
    - Etre a l'écoute de ses clients,
    - Etre accueillant, souriant.
    SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL :
    - Etre rapide et organise,
    - Etre réactifs,
    - Anticiper le rythme des commandes.
    Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Prendre une commande client
    • - Préparer des boissons chaudes ou froides
    • - Réaliser un service en salle

    Entreprise

    • COLUMBUS CAFE & CO
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    Offre n°14 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H30/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

    Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

    Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

    Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

    Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


    Poste
    Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

    Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

    Vos responsabilités :

    Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

    Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

    Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

    Ce que nous vous offrons :

    En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

    Les avantages :

    Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

    Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

    Rémunération à définir selon profil.

    Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

    Ce poste est à pourvoir sur Marseille

    Profil
    Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
    Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
    Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
    Vous partagez nos valeurs :
    Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
    Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
    Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
    Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

    Compétences

    • - Réglementation de la copropriété
    • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
    • - Evaluer et chiffrer des réparations
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • LA COMTESSE IMMOBILIER
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    Offre n°15 : responsable supervision TER H/F

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Votre agence CRIT Marseille industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport ferroviaire un Responsable de la Supervision TER en contrat intérimaire d'un mois basé sur Marseille.

    Rejoindre notre client, c'est intégrer le coeur battant de l'exploitation ferroviaire régionale sur la gare Saint Charles.

    Vos missions
    - Piloter le plan de transport en temps réel pour assurer la continuité et la fiabilité des circulations.
    - Coordonner les ressources humaines et matérielles afin d'aligner l'ensemble des équipes de production.
    - Optimiser l'utilisation des outils de supervision pour fluidifier les flux de trains et d'informations.
    - Analyser les causes de retard
    - Anticiper les situations perturbées en déployant des scénarios d'exploitation adaptés.
    - Piloter la commande opérationnelle des personnels de bord pour sécuriser la production du service.
    - Superviser la mise à quai des rames et la coordination des opérations de formation et de départ.

    Informations complémentaires :
    Horaires : En 3x8 (4h-12h / 12h-20h/20h-4h) Du lundi au dimanche
    Rémunération : 17.31EUR brut/h

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    - Expérience en gestion de production ferroviaire, transport ou environnement logistique complexe
    - Maîtrise des outils informatiques de supervision et de suivi d'exploitation
    - Capacité d'analyse rapide et vision globale des situations opérationnelles
    - Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
    - Orientation résultats, culture de la ponctualité et de la qualité de service
    - Réactivité, adaptabilité et gestion efficace des priorités
    - Leadership opérationnel et autorité naturelle en environnement contraint
    - Organisation rigoureuse et sens aigu de la planification
    - Capacité de décision immédiate au service de la sécurité et de la performance

    Formations :
    Bac +2 Transport logistique
    SECUFER

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°16 : Employé de Magasin H/F - Marseille (13) (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE ()

    AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

    Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

    Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F).

    Le poste proposé un CDI (temp plein) pour un magasin a Marseille (13)

    Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00.
    Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année
    Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard.
    PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

    L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

    Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

    Vous serez amené à :

    Approvisionner l'ensemble des rayons
    Gérer l'encaissement des produits
    Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
    Réceptionner et traiter les livraisons
    Accompagner et renseigner les clients
    Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
    Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

    Profil recherché
    Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux.
    Vous travaillez volontiers en équipe.
    Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées.
    Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique.
    Rémunération brut mensuel de 1847.12 € (selon contrat horaire) au statut employé.

    Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que:

    le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
    Une prime de participation
    Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
    Des avantages sociaux tels que :

    Ticket restaurant
    Une remise du personnel
    Des cartes cadeaux
    Des avantages grâce à un CSE dynamique
    Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
    Une formation théorique et pratique
    Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
    Et bien d'autres.

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

    Entreprise

    • AKTISEA
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    Offre n°17 : RELEVEUR COMPTEURS D'EAU (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s) - plomberie
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau

    PROFILS:

    *AUTONOME
    *SENS DE L'ORGANISATION
    *SENS DE LA COMMUNICATION
    *CONTACT AVEC LES GENS

    VOTRE MISSION :
    -Relève
    -pose
    -remplacement de compteurs d'eau classique
    -radio et radio relève
    -Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable.

    Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA

    EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE

    MISE A DISPOSITION :
    Véhicule de fonction

    HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30

    Compétences

    • - Communication avec les clients
    • - Planification d'itinéraires de relevé
    • - Techniques de relevé automatique
    • - Techniques de relevé manuel
    • - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
    • - Notifier les irrégularités constatées
    • - Organiser son itinéraire de relevés
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    Offre n°18 : Référent(e) plateforme mode de garde (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Dans le cadre de la levée du frein "garde d'enfant" dans le parcours des familles en insertion nous recherchons une personne en charge de leur accompagnement.

    Vos missions sont de faire l'interface entre les familles et les modes de garde de leur territoire :
    - Constituer les dossiers administratifs et les aides financières
    - Remobiliser les personnes pour les rendre actrices de leur parcours.

    Vous devez avoir une forte appétence dans l'accompagnement social.
    Idéalement nous recherchons un profil avec une formation et expérience de CIP, CESF, Assistante sociale

    Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires 9/12H30 ET 13H30/17H.

    Prise de poste immédiate.

    Compétences

    • - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
    • - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
    • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
    • - Relayer de l'information

    Entreprise

    • PROGRAMME ORIENTATION INSERTION SOCIALE
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    Offre n°19 : Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 14 ()

    Dans le cadre de notre expansion et de l'ouverture de notre nouvelle agence dans le village du Merlan (13014 Marseille), nous recherchons des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe.

    Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes au sein d'une structure familiale, à taille humaine, privilégiant la proximité avec nos clients et la qualité de nos services.

    Nous recherchons actuellement un assistant de gestion de syndic.

    Vos missions seront les suivantes :

    Réception des clients
    Réception téléphonique
    Gestion administratives
    Suivi des dossiers
    Suivi des sinistres
    Assistance en gestion de copropriété

    Vous travaillerez du lundi au vendredi 9h -12h 14h-18h

    Compétences

    • - Réglementation de la copropriété
    • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
    • - Evaluer et chiffrer des réparations
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • CABINET R.TRAVERSO
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    Offre n°20 : Assistant pédagogique (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE ()

    Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un assistant(e) pédagogique F/H

    A ce titre, vos missions seront:

    - Assurer l'accueil physique et téléphonique de tous les publics (apprenants, familles, partenaires, financeurs, éducateurs) dans une logique de premier accompagnement pédagogique.
    - Identifier les besoins des visiteurs et les orienter vers les interlocuteurs,
    - Contribuer l'accueil des matinées découvertes, des temps d'information collective, des entretiens d'entrée, et des temps d'échange avec les jeunes en phase d'intégration,
    - Répondre aux demandes des stagiaires (attestations, documents pédagogiques, informations sur leur parcours.

    - Assurer, en lien avec les conseillers et formateurs, l'inscription et le suivi administratif des stagiaires,
    - Participer à la gestion des rémunérations des stagiaires (pointages, absences justifiées),
    - Mettre à jour régulièrement la base de données de l'école (entrées, sorties, situations individuelles, émargements),
    - Gérer la collecte, la vérification et l'enregistrement des documents pédagogiques et administratifs (justificatifs, questionnaires d'évaluation, dossiers d'inscription.).
    - Contribuer à l'organisation des évaluations pédagogiques.

    - Créer, organiser et maintenir les dossiers pédagogiques et administratifs
    - Transférer et vérifier les données administratives et pédagogiques vers les outils de suivi utilisés par les financeurs (Excel, portails financeurs, outils qualité),
    - Assurer les remontées régulières des données pédagogiques et de suivi des stagiaires dans les systèmes internes et externes,
    - Participer activement à la démarche qualité de l'établissement,
    - Venir en support à l'équipe pour la bonne marche du service au quotidien.

    Poste à pourvoir immédiatement
    Poste en 39H avec RTT
    salaire 2133.6 B/M

    Profil recherché:

    Vous justifiez d'un niveau Bac + 2 minimum.

    Vous êtes à l'aise avec Excel et vous en maitrisez les fonctions avancées.
    Vous maitrisez la gestion d'emplois du temps.
    Une expérience dans le monde de la formation et/ou de l'insertion professionnelle serait fortement appréciée.
    Vous vous adaptez facilement, vous avez le sens des priorités et savez gérer l'urgence.
    Excellente communication, intelligence relationnelle et assertivité.

    Compétences

    • - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
    • - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

    Entreprise

    • JOB LINK
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    Offre n°21 : ENQUETEUR / ENQUETRICE TERRAIN ELECTIONS MUNICIPALES (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 5H15/semaine Travail le dimanche
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS MUNICIPALES 2026, LE TERRAIN, institut de sondage, recherche des enquêteurs/rices.
    Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de MARSEILLE, tous les arrondissements sont concernés.
    Vous devez être disponible les dimanches 15 et 22 mars 2026, pendant 2 heures en fin de journée chaque dimanche, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.85 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 15 mars 2026 / 2H le 22 mars 2026 /1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 5,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.

    Compétences

    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Collecter et analyser des données, des informations
    • - Collecter les résultats d'une enquête
    • - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

    Entreprise

    • LE TERRAIN
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    Offre n°22 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 Mois
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

    Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

    Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
    - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
    - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
    - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
    - Piloter et évaluer les différentes activités
    - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
    - Faire une veille prospective
    - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
    - Gérer le budget
    - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
    - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
    - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

    Compétences

    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
    • - Encadrer un public
    • - Sens du travail et du management en équipe
    • - Connaissance du milieu associatif

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°23 : Chargé de Recouvrement Contentieux H/F

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+3.
    traitement des dossiers contentieux :

    Gérer un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés après les actions amiables.

    Analyser les motifs d'impayés et l'historique des dossiers pour proposer la meilleure stratégie.

    Négocier des solutions de paiement adaptées pour un recouvrement rapide et équilibré.

    Relancer les clients et mettre en oeuvre les procédures d'exécution si nécessaire.

    Collaborer avec les professionnels de justice et piloter le réseau d'huissiers partenaires.

    Suivre les litiges et assurer le bon déroulement des procédures contentieuses.

    Accompagner les clients débiteurs vers une résolution durable de leur situation financière.

    Modalités du contrat :
    - Type de contrat : CDI
    - Horaires : 35 heures par semaine
    - Salaire : Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels
    Formation juridique ou expérience en gestion de dossiers contentieux

    Maîtrise des procédures de recouvrement et des voies d'exécution
    Aisance relationnelle, sens de la négociation, écoute active
    Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
    Goût pour les challenges et la relation client
    Maîtrise des outils informatiques et des échanges téléphoniques
    Si vous êtes passionné(e) par le recouvrement contentieux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°24 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

    Les principales missions du poste incluent :
    - Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
    - Gérer les relances téléphoniques et écrites
    - Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
    - Mettre à jour les informations dans le système informatique
    - Travailler en collaboration avec les différents services internes

    Modalités du contrat :
    - Lieu : Marseille - 13008
    - Durée : Contrat intérimaire
    - Horaires : 35 heures par semaine
    - Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
    - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
    - Diplôme de niveau BAC+2 à 4
    - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
    - Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
    - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

    Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°25 : Conseiller Contentieux

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
    En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

    - Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
    - Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
    - Collaborer avec les avocats et les différents services internes

    - Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    Profil recherché :
    - Formation Bac+2 en droit ou équivalent
    - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
    - Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
    - Capacité à travailler en autonomie et en équipe
    - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
    - Capacité d'analyse et de synthèse

    Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°26 : Assistant de production (H/F) / Banque

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
    - Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
    - Participer à l'organisation des opérations bancaires
    - Contrôler la conformité des documents et des procédures
    - Collaborer avec les différents services internes
    - Respecter les délais et les normes de qualité établis

    Modalités du contrat :
    - Durée : Intérim de 7 mois
    - Horaires : 35 heures par semaine

    Salaire :
    - Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    - Formation BAC+2 exigée
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
    - Bonne connaissance du secteur bancaire
    - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
    - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

    Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°27 : Chargé de recouvrement (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un(e) Chargé(e) de recouvrement pour une mission en intérim.
    - Assurer le recouvrement des créances clients par téléphone, mail ou courrier
    - Suivre les dossiers en contentieux et mettre en place des actions de recouvrement adaptées
    - Négocier des délais de paiement avec les clients en difficulté financière
    - Mettre à jour les informations dans le système informatique
    - Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser le recouvrement
    - Horaires: 35 heures par semaine
    - Salaire: Taux horaire de 13.99 eur
    - Contrat en intérim - Formation BAC+4 en finance, gestion ou domaine similaire
    - Expérience de 1 à 2 ans dans le recouvrement de créances
    - Bonne maîtrise des techniques de négociation et de communication
    - Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
    - Rigueur, organisation et réactivité
    - Connaissance des outils informatiques de gestion de recouvrement
    - Autonomie et sens des responsabilités

    Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que Chargé(e) de recouvrement en intérim.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°28 : Chargé de clientèle (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

    Missions principales :

    - Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

    - Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

    - Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

    - Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
    recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

    - Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

    - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

    - Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
    Description du profil recherché :
    - Formation BAC+2
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Bonne capacité d'écoute et de communication
    - Sens du service client développé
    - Rigueur et organisation

    Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°29 : Assistant facturation (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise du secteur BTP spécialisée en plomberie un(e) Assistant(e) Facturation (H/F).

    Les missions principales sont :

    Facturation & gestion financière :
    - Établir les devis et factures via BATIGEST
    - Déposer et suivre les factures sur CHORUS Pro
    - Gérer les rejets de facturation et effectuer les corrections nécessaires
    - Assurer le suivi des règlements clients et effectuer les relances
    - Saisir et suivre les dépenses chantiers
    - Réaliser les rapprochements avec les bons de commande et situations de travaux

    Suivi administratif lié à la facturation :
    - Constituer et mettre à jour les dossiers nécessaires à la facturation
    - Vérifier la conformité des pièces administratives (marchés, OS, attestations, situations)
    - Classer et archiver les documents comptables et chantiers
    - Suivi des sous-traitants (en appui)
    - Vérifier la conformité des documents obligatoires
    - Suivre les factures sous-traitants avant transmission pour paiement

    Reporting & outils :
    - Mettre à jour les tableaux de suivi de facturation et d'encaissements
    - Identifier et alerter en cas d'anomalies, retards ou blocages
    - Participer à l'amélioration continue des procédures de facturation
    - Formation Bac +2 (gestion, comptabilité, administratif) ou expérience équivalente
    - Expérience significative sur un poste en facturation, idéalement dans le BTP
    - Maîtrise impérative de BATIGEST et de CHORUS Pro (ou forte appétence)
    - Connaissance des marchés publics appréciée
    - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook

    Entreprise

    • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
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    Offre n°30 : Accompagnateur / Accompagnatrice d'enfants ou d'adolescents (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 15H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 Mois
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Nous recherchons pour notre structure spécialisée dans l'aide à domicile, une personne véhiculée pour accompagner un enfant de son école à son domicile, le lundi, mardi, jeudi et vendredi jusqu'au retour de ces parents.
    Le mercredi sera aussi une journée d'accompagnement de son domicile aux activités de l'enfant.
    Ce contrat est de 15 Heures / semaine.

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

    Entreprise

    • PROVENCE DOMICILE SERVICES
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    Offre n°31 : Gestionnaire de flotte automobile H/F (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

    En tant que Gestionnaire de flotte automobile, vous jouerez un rôle central au sein de notre organisation. Chargé(e) de garantir la conformité et l'optimisation de notre parc de véhicules et matériels, vous contribuerez à améliorer l'efficacité opérationnelle de COGEPART. Votre expertise sera mise au service de la sécurité, de la performance et du suivi rigoureux des équipements, en lien étroit avec les besoins des différents services.

    Au quotidien, vous serez amené(e) à :

    * Gérer la flotte : *
    Suivre les commandes et renouvellements des véhicules (VL, PL) et matériels (engins de levage et manutention).
    * Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et équipements, en vous assurant que tous disposent des documents obligatoires.


    * Assurer la conformité et le contrôle réglementaire : *
    Veiller à la conformité réglementaire du parc matériel (contrôle technique, contrôle hayon, VGP, etc.).
    * Vérifier la conformité des carnets d'entretien en fonction des marques et modèles.


    * Organiser et optimiser l'entretien et la maintenance : *
    Garantir et planifier l'entretien et la réparation des véhicules et matériels, en contrôlant et en suivant les échéances d'entretien.
    * Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc, en analysant les raisons de casse (défaut technique, d'entretien ou d'utilisation) et en réalisant une analyse régulière de la maintenance du parc.


    * Gérer l'information et le reporting : *
    Collecter, enregistrer, exploiter et organiser les informations relatives à votre périmètre d'activité pour un reporting précis des entrées/sorties et des dépenses.
    * Réaliser un reporting régulier de vos activités et des indicateurs clés (cohérence des factures, suivi des consommations, etc.).


    * Contrôler la facturation et valoriser les dépenses : *
    Réceptionner, analyser et valider les factures en lien avec les fournisseurs.
    * Contrôler la cohérence des factures et valoriser les dépenses auprès des agences locales.


    * Optimiser l'allocation des ressources : *
    Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) en fonction des besoins des différents services.
    * Optimiser les coûts d'utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d'immobilisation, de panne).


    * Accompagner et sensibiliser les équipes : *
    Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs (contrôle des habilitations, droits d'accès, bonnes pratiques de conduite, etc.).


    Issu(e) d'une formation validée de niveau Bac+2 à Bac+3 idéalement dans les domaines de l'administration, de la gestion ou de la logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire.

    Connaisse technique / mécanique obligatoire

    Forte appétence technique


    Vous aimez être autonome sur votre poste, tout en ayant des objectifs précis. Vous êtes force de proposition et êtes capable d'évoluer dans un environnement en constante évolution. Vous aimez organiser, anticiper, planifier et êtes capable de suivre efficacement vos dossiers. Ce qui fera la différence : votre implication et votre ténacité !

    Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures, réparties du lundi au jeudi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00, et le vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00.

    Rémunération : 30-35K annuel, 5 jours de congés de récupération, Tickets restaurant

    Entreprise

    • COGEPART GROUPE
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    Offre n°32 : Assistant administratif transport (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

    L'agence LIP TRANSPORT de Vitrolles recherche UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) pour son client basé sur MARSEILLE spécialisé dans le transport de marchandises

    Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont :
    - Gestion du standard (appel entrant et sortant)
    - Établissement et suivi des factures clients
    - Mailing
    - Renseignements des commandes
    - Relance des factures impayés
    - Saisie des variables de paies
    - Contact avec les chauffeurs
    Diverses autres missions en gestion administrative peuvent s'ajouter.
    Horaires de bureau
    Contrat 35 heures
    Prise de poste au plus vite
    Candidat ayant une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques
    Candidat capable de s'organiser avec rigueur et gérer les priorités.

    Entreprise

    • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR
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    Offre n°33 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
    VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

    3 manières de postuler :
    - Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
    - Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
    - Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

    ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
    Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
    Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

    Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

    Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
    Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
    Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
    Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
    Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

    2 statuts proposés :
    -Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
    -Statut agent commercial.


    # agent immobilier location
    # conseiller immobilier en location
    # négociateur immobilier en location


    A bientôt.

    Entreprise

    • ORPI
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    Offre n°34 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - Epicerie fine
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Pour notre comptoir nous recherchons un/e vendeur/euse avec expérience en vente assistée. Idéalement, vous connaissez le monde de l'épicerie fine et ses produits, chocolats, vins, pâtisseries et autres mets.

    Planning tournant chaque semaine, amplitude horaires 9h-20h.

    Prise de poste immédiate.

    Compétences

    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • TESSYCHOCO
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    Offre n°35 : Aide de cuisine

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes:

    - Découpe de légumes
    - Assemblage de plats/soupes
    - Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura
    Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée

    Tâches à ajouter au poste:
    - Veiller à la propreté de son plan de travail
    - Respecter les règles d'hygiène
    - Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge.

    Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité.

    Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.

    ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE

    Compétences

    • - Gestes et postures de manutention
    • - Dresser des plats pour le service
    • - Eplucher des légumes et des fruits
    • - Préparer les viandes et les poissons
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • NAKANO
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    Offre n°36 : Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

    Qui sommes-nous ?

    Entreprise à taille humaine, et structurée, nous plaçons la qualité du service, la rigueur administrative et la relation client au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de la structure.

    Votre rôle :
    Véritable interlocuteur(trice) clé entre l'entreprise et ses clients, vous assurez le bon fonctionnement administratif et le suivi commercial de l'activité. Polyvalent(e), organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous contribuez activement à la performance et à l'image de l'entreprise.

    Vos missions :

    Gestion administrative et contractuelle :
    Préparer, rédiger et mettre en forme les contrats et documents contractuels
    Organiser et assurer le suivi des signatures de contrats
    Gérer l'archivage et la mise à jour des dossiers clients
    Vérifier la conformité des documents administratifs et contractuels
    Veiller au respect des procédures internes et des délais

    Gestion commerciale :
    Éditer et assurer le suivi des devis jusqu'à leur validation
    Réaliser les relances clients (devis, contrats, signatures)
    Assurer le suivi complet du cycle client, de la demande initiale à la signature
    Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients
    Participer à la recherche et à la qualification de clients BtoC

    Relation et service client :
    Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail
    Informer, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours
    Gérer les demandes et réclamations simples, et orienter si nécessaire
    Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client

    Compétences techniques :
    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
    Aisance avec un CRM (Salesforce apprécié)
    Excellente capacité rédactionnelle
    À l'aise avec les documents administratifs et commerciaux

    Compétences professionnelles :
    Sens de l'organisation et grande rigueur
    Autonomie, fiabilité et sens des priorités
    Excellent relationnel et sens du service
    Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
    Discrétion et respect strict de la confidentialité
    Très grande aisance au téléphone

    Profil recherché :
    Formation en assistanat administratif, gestion ou commerce (souhaitée)
    Diplôme à partir de Bac+2
    Expérience sur un poste similaire appréciée
    À l'aise dans un environnement structuré, et exigeant
    Envie de s'investir au sein d'une équipe à taille humaine

    Qualités personnelles :
    Excellent relationnel
    Esprit d'équipe et sens de la collaboration
    Proactivité et capacité d'initiative
    Sens des responsabilités et engagement

    Conditions :
    - 35h/semaine
    Mutuelle et prévoyance
    Démarrage souhaité au plus tard le 15 février
    Poste basé à Marseille 9e

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où votre rôle est central, vos compétences reconnues et votre engagement valorisé. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions variées et responsabilisantes.

    Entreprise

    • TEMPORIS
    Postuler

    Offre n°37 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Allauch ()

    Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
    Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
    Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

    Compétences

    • - Concevoir un projet éducatif
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
    Postuler

    Offre n°38 : Agent de transit import maritime (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 16 ()

    Rejoindre le groupe Léon Vincent, c'est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Notre mission est d'assurer le transport de marchandises à l'international grâce à nos plus de 1400 collaborateurs passionnés par le fait de créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser cette activité.

    Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime import pour rejoindre une aventure humaine dynamique et contribuer à son succès.

    Tes missions

    Au sein de notre équipe, tu prendras en charge la gestion complète des opérations maritimes import :
    Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers import maritime
    Réservation auprès des compagnies maritimes et prestataires
    Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle de transport
    Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises
    Gestion des formalités douanières en collaboration avec le service douane
    Facturation des opérations et contrôle final des dossiers
    Gestion des réclamations et résolution des litiges liés à l'acheminement
    Relation quotidienne avec les clients, compagnies, transporteurs et partenaires
    Collaboration étroite avec les services internes (commercial, douane, comptabilité.)

    Ton profil

    Tu disposes d'une première expérience réussie en transit maritime à l'import
    Tu maîtrises les fondamentaux du transport maritime et de la chaîne logistique internationale
    Tu es rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un bon sens des priorités
    Tu apprécies le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de tes dossiers
    Tu as un bon relationnel et un réel sens du service client
    La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout

    Nous rejoindre c'est :
    Prendre part à une aventure humaine captivante
    Monter en compétences dans la gestion de bout en bout des dossiers maritime
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous transmettre vos demandes d'aménagement de poste :)

    Compétences

    • - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
    • - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
    • - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
    • - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

    Entreprise

    • LEON VINCENT
    Postuler

    Offre n°39 : Chauffeur / Chauffeuse VTC

    • Publié le 10/01/2026 | mise à jour le 10/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Chauffeur / Chauffeuse VTC - Marseille (véhicule fourni) - Poste à pourvoir immédiatement
    Nous recherchons un chauffeur ou une chauffeuse VTC pour des courses sur Marseille et ses alentours. Poste à pourvoir tout de suite, Véhicule fourni.
    Profil recherché : TITULAIRE IMPERATIVEMENT DE LA CARTE VTC A JOUR et RESIDANT IMPERATIVEMENT A MARSEILLE. Candidat sérieux, ponctuel, autonome, avec une excellente connaissance de Marseille et une bonne maîtrise des applications de mise en relation client et de navigation.
    Pour candidater, merci d'envoyer votre CV et une copie de la carte VTC à jour.

    Compétences

    • - Documents de bord d'un véhicule
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
    • - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
    • - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
    • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
    • - Maintenir la propreté du véhicule
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Respecter les horaires et itinéraires prévus
    • - Transporter des passagers
    • - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

    Entreprise

    • CALL ME VTC
    Postuler

    Offre n°40 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
    Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
    Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

    Compétences

    • - Concevoir un projet éducatif
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • ELYSEE CONCEPT
    Postuler

    Offre n°41 : Conseiller téléphonique (F/H)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

    Quelle perspective professionnelle enrichissante vous motive à explorer le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) ?
    Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie "self-care" client, vous interagirez avec une clientèle variée pour garantir un service de qualité.

    - Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires conformément aux standards de qualité et aux délais établis

    - Traiter les sollicitations en répondant aux demandes et en effectuant des appels sortants pour résoudre des problématiques spécifiques

    - Participer à l'élaboration des scripts d'appels et aux opérations administratives pour accompagner le déploiement des nouveaux produits

    La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
    - Contrat: Intérim
    - Durée: 82/jours
    - Salaire: 24100 euros/an


    Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

    Formations

    • - Banque | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

      Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.

    Postuler

    Offre n°42 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
    Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
    Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
    Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
    Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
    Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
    Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
    Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
    Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
    Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

    Les avantages à nous rejoindre ?
    Un package rémunération et des avantages :
    Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
    Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
    De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
    Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
    Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
    Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

    Avez-vous le profil ?
    Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
    Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
    Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

    Compétences

    • - Connaissance des produits financiers
    • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
    • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Capacité d'adaptation
    • - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
    • - Français Courant Exigé
    • - Capacité à collaborer/travail d'équipe
    • - Ecoute active
    • - Etre orienté client
    • - Connaissance et culture digitale
    • - Connaissance des opérations bancaires courantes
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    Offre n°43 : Secrétaire médicale à temps partiel CDD (H/F)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Remplacement en temps que secrétaire médicale auprès de 2 médecins généralistes et un kiné : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous Doctolib et agendas des médecins, tri et scan des courriers.
    Le poste est à pourvoir à compter du 01/03/2026 au 26/02/2027 18h30 par semaine avec les horaires suivants :

    - lundi 8H30-12H00 et 14H00-17H00
    - mardi 8H30-12H00 14h00-17h00
    - mercredi 08h30 et 12h00

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Entreprise

    • CAB MED ET PARAMEDICAL LA SAUVAGERE
    Postuler

    Offre n°44 : Employé(e) de commerce CAISSE (H/F)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Alternance
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ).

    Début de formation dès que possible

    Plusieurs postes à pourvoir

    L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
    Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

    Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

    Compétences

    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • AUCHAN
    Postuler

    Offre n°45 : Assistant technique (H/F)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

    Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.

    Vos missions:
    Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.

    Principales missions :
    - Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens
    - Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients
    - Pilotage et coordination du service après-vente (SAV)
    - Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants
    - Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité
    - Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins

    Votre profil:
    Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité.

    - Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
    - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

    Entreprise

    • LYNX RH
    Postuler

    Offre n°46 : Assistant Administratif (h/f)

    • Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 16 ()

    L'agence Adecco Marseille Tertiaire recherche un Assistant d'exploitation et administratif H/F pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées, située dans le 16ème arrondissement de Marseille.

    Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, à temps plein en journée.

    Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise.
    Vous intervenez sur :
    -La gestion administrative et le suivi des dossiers clients
    -La planification des interventions
    -L'interface entre clients, techniciens et équipes internes
    -La création et le suivi administratif associé
    -La gestion des commandes clients et fournisseurs

    Rejoignez un environnement structuré et évolutif avec une rémunération attractive à 13 euros brut/h, un 13e mois et des tickets restaurant de 10,30 euros.





    -Personne organisée, rigoureuse et réactive
    -A l'aise avec les outils informatiques
    -Bon relationnel et esprit d'équipe

    Une première expérience serait appréciée

    Si votre candidature correspond au profil recherché et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement en ligne.

    Entreprise

    • ADECCO INDUSTRIE
    Postuler

    Offre n°47 : Agent(e) de Maintenance (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE ()

    Contrat : CDD de remplacement
    Statut : Employé - Strate II - Degré 5
    Convention Collective : Enseignement privé non lucratif
    Temps plein - Horaires à définir
    6 semaines de congés payés
    Responsable hiérarchique : Directeur administratif et financier

    Missions Principales

    1. Maintenance des bâtiments et des espaces verts
    - Entretien et signalement : Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien et signaler (oral/écrit) les dysfonctionnements.
    - Interventions techniques : Réaliser les travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, peinture) selon les besoins signalés et les règles de sécurité.
    - Prévention : Assurer les opérations d'entretien préventif.
    - Sécurisation : Mettre en place des périmètres de sécurité lors des travaux pour protéger les individus.
    - Espaces verts : Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier avec le matériel adapté.
    - Déchets : Gérer les déchets en respectant le tri et le cadre réglementaire.

    2. Gestion des stocks et préparation des achats
    - Suivi des stocks : Assurer la gestion et l'inventaire des produits d'entretien et du matériel de maintenance.
    - Gestion des besoins : Identifier les besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures.
    - Aide aux achats : Préparer les listes de produits et solliciter des tarifs/devis, sans effectuer la commande finale.
    - Réception : Contrôler la conformité des livraisons et organiser le rangement sécurisé du matériel.

    3. Présence, relationnel et posture éducative
    - Interlocuteur de proximité : Être un interlocuteur disponible et identifié pour les élèves, les étudiants et les personnels.
    - Climat scolaire : Contribuer activement à un climat de confiance, de respect et de bienveillance au sein de l'établissement.
    - Posture éducative : Adopter une attitude et une communication adaptées aux jeunes, en cohérence avec le projet de l'établissement Sully.
    - Accueil : Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers et des visiteurs extérieurs.

    4. Participation à la vie de l'établissement
    - Logistique : Organiser son activité en gérant les priorités pour apporter un appui physique et pratique.
    - Communication interne : Informer des besoins liés à la maintenance et participer aux réunions techniques en étant force de proposition.
    - Adaptabilité : Communiquer en s'adaptant à ses différents interlocuteurs (enseignants, prestataires).

    Compétences requises et profil attendu
    - Compétences techniques : Maintenance multi-technique , maîtrise des outils courants et connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
    - Compétences comportementales : Polyvalence, autonomie , discrétion, confidentialité , réactivité et sens de l'organisation
    - Expérience : 1 à 3 ans minimum en établissement recevant du public (ERP)

    Compétences

    • - Contrôler la qualité des installations électriques
    • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
    • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
    • - Entretenir un espace vert
    • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

    Entreprise

    • LYCEE SULLY
    Postuler

    Offre n°48 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

    Les missions :
    Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
    Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


    VOS MISSIONS :
    - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
    - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
    initiatives de réunions de concertation ou de consultation
    - Sens de la communication
    - Travail en équipe


    Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

    Entreprise

    • DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES
    Postuler

    Offre n°49 : Secrétaire médical.e F/H (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ?

    Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de deux mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients :

    * Identifier les dossiers des patients
    * Gestion physique et téléphonique de l'accueil
    * Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique
    * Effectuer la mise sous plis
    * Gérer les courriers
    * Saisir les différents règlements
    * Gérer l'archivage


    Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien.
    Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins.

    Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s

    Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ?

    Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC".

    Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste.

    Ce poste est fait pour vous !

    Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est :

    * Des MEDI'PTIT DEJ
    * Des jeux concours
    * Une prime de fin d'année
    * Un plan épargne entreprise avec abondement de la société
    * Une mutuelle d'entreprise
    * Avantages CSE
    * Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
    * Une place de parking

    Entreprise

    • MEDIPATH
    Postuler

    Offre n°50 : Conducteur livreur / Conductrice livreuse messagerie (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 14 ()

    Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie.
    Missions :
    Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille
    Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers
    Travail avec une scannette
    Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube
    Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h

    Compétences

    • - Livrer une commande
    • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

    Entreprise

    • BRING
    Postuler

    Offre n°51 : Maître de Maison - CHRS SHAS, en CDI à Temps Plein (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
    Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître de maison (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

    L'Association SARA LOGISOL recherche pour son pôle Social, un Maître de maison (H/F) pour rejoindre ses équipes dès le 1er février 2026.

    Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité.
    Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
    Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

    Vos missions :

    En tant que Maître(sse) de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

    Gestion et entretien du cadre de vie
    o Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
    o Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
    o Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
    o Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
    Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
    o Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
    o Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
    o Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
    o Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.

    Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
    o Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
    o Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
    o Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

    Le profil recherché :
    - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
    - Permis B valide exigé.
    - Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.

    Qualités professionnelles :
    - Sens du service, rigueur et organisation.
    - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
    - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
    - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits.
    - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
    - Capacité à rédiger des écrits professionnels.
    - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
    - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

    Jours de travail, horaires et localisation :
    - Temps plein/ 35h, Amplitude horaire : 13h00-00h00
    - Poste basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Intervention sociale familiale (Maître de maison) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • SARA LOGISOL
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    Offre n°52 : Agent de transit Aérien Import Export (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Anglais (Exigée)
    • Langue : Français
      • 13 - MARSEILLE 15 ()

    Aperçu du poste
    Au sein du département aérien, vous serez en charge de la gestion des opérations logistiques et des relations clients. En collaboration avec l'équipe et les partenaires externes vous présenterez une offre et organiserez les expéditions en respectant les exigences des clients.

    Missions principales:

    Réponse aux demandes de prix clients et agents locaux et internationaux
    Organisation du transport de A à Z (organisation des enlèvements, prise de réservations auprès des compagnies, remises documentaires), gestion des litiges...
    Préparations des LTA, des instructions douane, collecte et contrôle des documents nécessaires
    Traitement et suivi du dossier depuis la prise de contact initiale jusqu'à la facturation
    Saisie des dossiers dans notre logiciel d'exploitation
    Prospection commerciale

    Qualifications

    Expérience d'1 à 3 ans sur poste similaire
    Bonne connaissance des incoterms
    Anglais professionnel
    Sens de l'organisation et réactivité
    Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
    Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément
    Certificat IATA DGR valide serait un plus

    Compétences

    • - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
    • - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
    • - Préparer, suivre ou contrôler la facturation d'opérations de transit ou de douane : règlement fournisseurs, taxes douanières, Déclaration d'Echanges de Biens (DEB)
    • - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
    • - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies
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    Offre n°53 : Agent commercial de voyages (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - sur ce poste
    • Langue : Anglais (Exigée)
    • Langue : Italien
      • 13 - MARSEILLE 15 ()

    Offre d'emploi : Agent commercial de voyages (H/F) - CDI

    Rejoignez notre équipe dynamique dans une agence reconnue pour ses services personnalisés et ses expériences uniques aux quatre coins du monde !

    Description du poste :

    En tant qu'agent(e) de voyage, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs rêves d'évasion. Vous serez responsable de :
    Conseiller et orienter les clients dans le choix de leurs destinations, circuits et activités.
    Élaborer et proposer des itinéraires de voyage personnalisés.
    Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, etc.) et assurer un suivi rigoureux.
    Traiter les éventuelles modifications ou réclamations avec professionnalisme.
    Développer et entretenir une relation de confiance avec notre clientèle.
    Vos missions :
    Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients, développer et fidéliser la clientèle existante.
    Conseil et vente : Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des séjours sur mesure adaptés à leurs attentes et à leur budget.
    Négociation et relation fournisseurs : Travailler avec nos partenaires (hôtels, compagnies aériennes, tour-opérateurs, etc.) pour garantir des offres compétitives et exclusives.
    Suivi client et satisfaction : Accompagner les voyageurs à chaque étape, avant, pendant et après leur séjour, pour assurer une expérience fluide et sans souci.
    Atteinte des objectifs de vente : Travailler avec un esprit de challenge et d'initiative pour dépasser vos objectifs et contribuer à la croissance de l'agence.
    Marketing et animation des réseaux sociaux : Participer à la communication et à la promotion de l'agence à travers des actions digitales et événementielles.

    Profil recherché :
    Formation : Titulaire d'un BTS Tourisme ou Bac+2 .
    Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
    Compétences linguistiques :
    Maîtrise de l'anglais impératif !
    L'Italien ou Espagnol serait un plus
    Qualités requises :
    Aptitude à la vente !
    Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service.
    Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers.
    Maîtrise de Word et internet.
    Facturation

    Salaire négociable selon expérience
    Comment postuler ?
    Envoyez votre CV et lettre de motivation

    Compétences

    • - Effectuer une réservation
    • - Adapter les offres touristiques aux besoins spécifiques des clients
    • - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la finalisation du voyage
    • - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
    • - Ecouter activement les besoins des clients
    • - Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
    • - Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minute
    • - Gérer les réservations et les annulations tout en délivrant un service de qualité
    • - Gérer les réservations et les itinéraires de voyage
    • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
    • - Paquet Office
    • - Anglais courant
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    Offre n°54 : Barista / Serveur (H/F)

    • Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Réaliser un service en salle

    Entreprise

    • COLUMBUS CAFE
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    Offre n°55 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

    • Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

    Vous serez chargé(e) de :
    - la préparation de snacking et plat chaud
    - la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

    Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

    Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

    Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

    Compétences

    • - Types de sandwichs
    • - Préparer, assembler des plats simples
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

    Entreprise

    • Maison Cesar
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    Offre n°56 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

    • Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

    Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

    Réception téléphonique et physique

    Création des nouveaux dossiers
    Gestion des sinistres
    Suivi des dossiers en cours
    Rédaction de courrier
    Préparation des assemblées générales
    Classement
    De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

    Type d'emploi : CDI

    Rémunération : A définir selon profil

    Compétences

    • - Réglementation de la copropriété
    • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
    • - Evaluer et chiffrer des réparations
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Réactivité

    Formations

    • - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • BPY IMMOBILIER
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    Offre n°57 : Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F)

    • Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

    ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.

    Poste basé à Marseille (13)

    Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous.

    Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes :

    - Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié
    - Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.)
    - Gérer les flux de matières et de produits
    - Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements
    - Effectuer la maintenance de premier niveau
    - Contrôler et renseigner les documents de production
    - Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

    Le profil recherché :

    Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent
    Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique
    Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur
    Connaissances des BPF

    Infos complémentaires :

    Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc)
    Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)

    Compétences

    • - Contrôler la qualité et la conformité des process
    • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

    Entreprise

    • ACASS
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    Offre n°58 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

    • Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

    Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

    Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e).
    Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque.
    Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements.
    Vous contactez les clients en dépassement d'encours.
    Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
    Vous procédez au blocage et au déblocage de comptes clients professionnels.
    Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
    Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

    Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

    Compétences

    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
    • - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
    • - Créer une relation de confiance
    • - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
    • - Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
    • - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
    • - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
    • - Surveiller les procédures de recouvrement
    • - Traiter des dossiers de contentieux

    Entreprise

    • EX NIHILO
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    Offre n°59 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Présentation de l'établissement :

    L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

    Vos missions :

    Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

    Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
    Vos missions seront notamment les suivantes :
    -Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
    -Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
    -Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
    -Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
    -Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
    -Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
    -Participer aux actions transversales du siège ;
    -Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

    Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



    Votre profil :
    -Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
    -Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
    -Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
    -Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
    -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
    -Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
    -Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
    -Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
    -Vous êtes habilité à conduire.


    Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
    *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

    Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

    0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
    3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
    5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
    9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Classer des documents
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Entreprise

    • ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
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    Offre n°60 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
    - chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
    - taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

    Compétences

    • - curieux, bonne en communication, drôle
    Postuler

    Offre n°61 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H/X (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 10 An(s)
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Missions
    AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

    Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

    L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

    Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

    Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

    - Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

    - Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

    - Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

    - Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

    Cette liste n'est pas exhaustive .

    Informations complémentaires :

    Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

    Soit un contrat de 39h.

    Possibilité de se restaurer sur place.

    Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

    13 -ème mois.

    Carte de transport financer à 100%

    Pas de télétravail.

    Profil :
    Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

    - Excellente maîtrise du français .

    - Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

    - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

    - Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

    - Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

    - Anglais exigé

    Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

    Nous attendons vos candidatures avec impatience.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Normes rédactionnelles
    • - Classer des documents
    • - Définir des besoins en approvisionnement
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT
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    Offre n°62 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Bonjour,

    Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
    Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

    Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
    Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Classer des documents
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Assurer la gestion administrative d'une activité
    • - Coordonner l'activité d'une équipe
    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • APM LONGCHAMP
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    Offre n°63 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

    Contrôle la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies
    Traite les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais
    Analyse les dossiers issus des comités de certification et de re certification Réalise les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables Exécute les contrôles relevant de sa responsabilité

    Formations

    • - Banque assurance | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • RANDSTAD

      Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

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    Offre n°64 : Chargé-e de projets (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
    Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

    L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

    Principales missions :

    - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

    - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

    - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

    - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

    - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


    Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
    8 semaines de congés payés (en année pleine)

    Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ?
    Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.

    Compétences

    • - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
    • - Analyser les besoins des acteurs du territoire
    • - Analyser les besoins du marché de l'emploi
    • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
    • - Organiser et développer son réseau professionnel
    • - Réaliser une veille documentaire
    • - Structurer, synthétiser des informations
    • - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Traiter les appels entrants
    • - Power BI, Suite OFFICE

    Formations

    • - Gestion ressources humaines | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • TRANSITIONS PRO PACA
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    Offre n°65 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 38H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


    Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
    Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
    Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
    Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
    salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

    Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
    Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
    Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

    Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
    Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

    Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
    Une prime en cas de cooptation
    Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
    Envie de grandir avec nous ?
    Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

    Entreprise

    • NURSEA
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    Offre n°66 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 38H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

    Votre mission au quotidien
    En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
    Auprès des enfants (30h/semaine)
    Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
    Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
    Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
    Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
    Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
    Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
    Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

    Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
    Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
    Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
    Pourquoi rejoindre Nursea ?
    Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
    Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

    Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
    Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
    salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

    Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
    Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
    Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
    Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
    Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

    Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

    Une prime en cas de cooptation

    Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !


    Entreprise

    • NURSEA
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    Offre n°67 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

    • Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 15 ()

    Le Centre de Culture Ouvrière recrute, pour son équipement le Centre Social La Bricarde, un(e) Référent(e) Jeunesse :

    Vos Missions et activités :
    - Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
    - Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
    - Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
    - Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
    - Travaill avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.



    Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels sur 12 mois) + tickets restaurant + mutuelle + participation aux frais de transport + reprise d'ancienneté selon Convention Collective ECLAT + ordinateur et téléphone professionnel.

    Disponibilité : immédiate

    Profil du (de la) candidat(e) :

    Formation générale : DEJEPS
    - Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an.
    - Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
    - Vous disposez de connaissances en bureautique
    - Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des publics et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.

    Compétences

    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

    Formations

    • - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE DE CULTURE OUVRIERE
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    Offre n°68 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    - Expertise sur le matériel ARTAS
    - Assister les collaborateurs dans le paramétrage
    - Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
    - Nettoyage du matériel après chaque utilisation
    - Etre force de proposition sur l'évolution des process
    - Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

    Compétences

    • - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
    • - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

    Entreprise

    • RACINE CARREE MARSEILLE
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    Offre n°69 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail de nuit...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE ()

    Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
    Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
    Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

    Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
    Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
    Port de charges et manutention.
    Horaires variables selon les chantiers.

    Profil recherché :
    Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

    Compétences

    • - Aménagement urbain
    • - Implanter des pavés ou des dalles
    • - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
    • - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
    • - Sécuriser le périmètre d'intervention

    Entreprise

    • AGENCE DES GRAVES INTERIM
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    Offre n°70 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

    Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
    Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

    Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

    - 2 crèches 59 et 72 places,
    - 4 Relais Petite Enfance,

    - des perspectives de développement aux autres départements de la région


    Vous assurez les missions suivantes :
    Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
    Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
    Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
    Valider les plannings et l'organisation des sites
    Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
    Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
    Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

    Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
    Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
    Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
    Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
    Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

    Assurer la réponse aux projets et leur suivi

    En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
    Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

    En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
    Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
    Participe à la définition des orientation budgétaires
    Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
    Assure le suivi des subventions

    Entreprise

    • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
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    Offre n°71 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    Mission générale
    Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
    Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
    Missions principales
    - Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
    - Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
    - Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
    - Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
    - Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
    Profil recherché
    - Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
    - Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
    - Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
    - Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
    - Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
    Public accompagné
    Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
    Conditions d'exercice
    - Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
    - Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
    - Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
    Partenaires clés
    Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

    Compétences

    • - Utilisation des réseaux multimédias, internet
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • GCSMS SIAO 13
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    Offre n°72 : Chargé(e) de missions (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
    Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

    Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions.

    Principales missions :
    - Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ;
    - Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ;
    - Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ;
    - Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ;
    - Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .).

    CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle

    Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ?
    Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.

    Compétences

    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
    • - Organiser et développer son réseau professionnel
    • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
    • - Proposer des solutions d'amélioration continue
    • - Structurer, synthétiser des informations
    • - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Power BI, Suite OFFICE, Canvas
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    Offre n°73 : Opérateur / Opératrice d'attraction (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Opérateur d'attraction - (H/F)
    Lieu : Marseille
    Type de contrat : CDI
    Temps de travail : Temps plein - travail les week-ends et jours fériés
    Description du poste
    Dans le cadre de l'exploitation d'un spectacle immersif d'envergure et unique au monde, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) d'attraction.
    Sous la responsabilité du Responsable Technique et de son Adjoint, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques liées au spectacle et contribuez activement à la sécurité des visiteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience proposée.
    Vos missions principales
    Exploitation technique du spectacle
    - Préparer et vérifier les équipements scénographiques et techniques avant l'ouverture au public
    - Assurer la régie son, lumière et vidéo-projection
    - Superviser le parcours de visite automatisé et le cheminement des modules
    - Effectuer les mises en route et arrêts techniques des installations
    - Contrôler l'état, le rangement et la maintenance du matériel scénique et scénographique
    - Gérer le parc d'audioguides, casques et équipements VR (suivi, maintenance, inventaire)
    - Participer à l'installation et à l'exploitation technique lors des événements (Event's)
    - Former et informer les équipes d'exploitation aux bonnes pratiques techniques
    Maintenance & interventions
    - Réaliser les dépannages techniques de premier niveau
    - Assurer l'entretien courant des modules de transport visiteurs
    - Identifier, signaler et tracer les anomalies techniques


    Sécurité
    - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité
    - Participer aux procédures d'évacuation
    - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement
    - Coopérer avec les équipes internes et les services de secours
    Profil recherché
    Compétences techniques
    - Une expérience dans un parc d'attraction serait un plus
    - Notions en régie son, lumière et vidéo-projection
    - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de supervision technique
    - Une sensibilité à la culture et à l'histoire constituera un atout pour ce poste.
    Savoir-être
    - Calme, rigueur et sang-froid
    - Vigilance et sens des responsabilités
    - Esprit d'équipe et polyvalence
    - Attitude rassurante envers le public
    - Discrétion, ponctualité et respect des procédures
    - Sens du service et de l'image de marque du site
    Pourquoi nous rejoindre ?
    - Un environnement culturel et technique unique
    - Un poste polyvalent mêlant spectacle, technologie et relation au public
    - Une équipe engagée et solidaire
    - Des installations techniques innovantes

    Compétences

    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu
    • - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
    • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
    • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
    • - Surveiller le bon déroulement des attractions
    • - Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)

    Entreprise

    • COSQUER MEDITERRANEE
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    Offre n°74 : Superviseur / Superviseuse Magasin / Stocks (H/F)

    • Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 14 ()

    Démarrage : dès que possible

    Vos missions :

    - Stocks & approvisionnements

    - Évaluer les besoins (pièces, outils, consommables).
    - Passer les commandes, suivre les livraisons, relancer si nécessaire.
    - Réceptionner, contrôler, enregistrer et organiser le magasin.
    - Réaliser les inventaires et gérer la dotation (outils, batteries, chargeurs, etc.).

    - Analyse & prévisions

    - Suivre la consommation et construire des reportings.
    - Anticiper les besoins selon l'activité et la saisonnalité.
    - Proposer des optimisations : stock de sécurité, délais, choix fournisseurs, fiabilisation des données.

    - SAV & logistique inter-sites

    - Gérer les retours / expéditions de pièces (SAV + envois vers d'autres Business Units).
    Support IT / téléphonie (niveau de base)
    - Gestion du parc matériel (téléphones, SIM, inventaire).

    - Encadrement & amélioration continue

    - Organiser l'activité d'une petite équipe magasin/logistique.
    - Former aux procédures, animer le quotidien et suivre l'exécution.
    - Contribuer à des projets d'amélioration (5S, outils de suivi type Kizeo, sourcing fournisseurs avec le siège).

    - Profil recherché

    - Expérience en stocks / achats / logistique, idéalement en pièces détachées.
    - Très bonne maîtrise des outils : Excel avancé + ERP/logiciels de gestion.
    - À l'aise avec l'analyse de données et la prévision.
    - Rigueur, autonomie, sens des priorités, capacité à structurer.
    - Capacité à encadrer et à améliorer les process (culture 5S).
    - Anglais : bon niveau écrit + compréhension orale (oral intermédiaire).

    - Compétences humaines attendues

    - Minutie (contrôle réception, traçabilité, inventaires)
    - Fiabilité et respect des process
    - Gestion de la pression / priorisation
    - Communication claire et factuelle
    - Esprit d'équipe et sens du service
    - Leadership de proximité (organisation, formation, suivi)
    - Amélioration continue (standardisation, 5S)
    - Intégrité / confidentialité (matériel, stocks, données)

    Compétences

    • - Analyse des coûts de stockage
    • - Bac pro logistique
    • - CQP magasinier / vendeur en pièces de rechange et équipement des matériels de parcs et jardins
    • - CQP magasinier-vendeur P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)
    • - Gestion des inventaires
    • - Lecture de plan de stockage
    • - Méthodes de valorisation des stocks
    • - Planification des livraisons
    • - Procédures de contrôle des stocks périmés
    • - Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
    • - Suivi des expéditions
    • - Utilisation de systèmes de gestion d'entrepôt (WMS)
    • - Charger, décharger, manutentionner des produits
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
    • - Développer des méthodes de stockage innovantes
    • - Entreposer des produits
    • - Gérer les stocks
    • - Négocier avec les fournisseurs pour les livraisons
    • - Organiser les espaces de stockage
    • - Respecter des procédures, modes opératoires et instructions
    • - Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt
    • - Savoir alerter en cas de problème
    • - Traiter les commandes et préparer les expéditions
    • - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)
    • - Utiliser les outils numériques
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    Offre n°75 : Marseille (H/F)

    • Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro

    Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
    Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

    Ce qu'on vous propose :
    Un concept rentable avec une clientèle déjà active
    Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
    Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
    Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
    Un soutien continu dans votre développement

    Ce qu'on recherche :
    Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
    Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
    Sérieux, autonome, sens du service

    Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

    - véhiculé ?
    - auto entreprise créée ?
    - ville ?

    Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

    Compétences

    • - Livrer une commande
    • - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

    Entreprise

    • PARIS DRINK
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    Offre n°76 : Chargé(e) d'Opérations Achats & Entrepôts bilingue chinois (H/F)

    • Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Chinois (Mandarin) (Exigée)
    • Langue : Français
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Responsabilités du poste :
    1. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement
    - Responsable des achats locaux en France de matériaux, d'équipements et de fournitures liées à la logistique et à l'entreposage, couvrant les entrepôts situés à Paris et en province ;
    - Assister l'équipe d'achats basée en Chine, en soutenant l'organisation du transport, les procédures de dédouanement et la communication avec les fournisseurs chinois ;
    - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude.
    2. Gestion des projets et des installations
    - Suivre et promouvoir les projets liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance, l'achat et le déploiement d'équipements mécaniques) ;
    - Coordonner la mise en œuvre des projets dans les entrepôts principaux et secondaires, en garantissant la qualité et le respect des délais ;
    - Assurer le suivi des réparations et de la maintenance des équipements, gérer l'entretien des infrastructures et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP).
    3. Gestion des fournisseurs et études de marché
    - Mener des études de marché et des analyses de données, comparer les coûts et évaluer les niveaux de service ;
    - Participer à la sélection, à l'évaluation et à la gestion des fournisseurs, tout en maintenant à jour la base de données fournisseurs.
    4. Processus internes et support administratif
    - Gérer les circuits d'approbation internes, la mise à jour des données et l'archivage des documents ;
    - Gérer les fournitures et consommables (enregistrement des demandes et distributions, suivi des stocks, analyse de la consommation et gestion du recyclage) ;
    - Contribuer à la planification des flux de l'entrepôt et à la mise en œuvre de la démarche 6S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Sécurité) pour une gestion standardisée ;
    - Optimiser en continu les processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale.

    Qualifications requises :
    - Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion de projets, achats ou domaine connexe ;
    - Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion de projets d'entrepôt - une expérience dans une entreprise multinationale ou une entreprise chinoise à l'international est un atout ;
    - Maîtrise du français, avec d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit ;
    - Capacité à communiquer en mandarin pour interagir avec le siège ou les fournisseurs en Chine ;
    - Solides compétences en communication et coordination interculturelle ;
    - Bonne connaissance des procédures d'achat locales en France, de la gestion contractuelle et des normes de gestion des fournisseurs ;
    - Compréhension des processus liés à la gestion des installations d'entrepôt, à l'achat et à l'installation d'équipements ;
    - Capacité à réaliser des études de marché et des analyses de données, maîtrise d'Excel, des ERP et d'autres systèmes bureautiques ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ;
    - Connaissance des procédures de dédouanement, de transport ou de logistique internationale souhaitée ;
    - Excellentes compétences en organisation, coordination et suivi de projet, capable de travailler efficacement dans un environnement multitâche ;
    - Grande rigueur, sens des responsabilités, conscience de la conformité et de la maîtrise des coûts.

    Compétences

    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
    • - Assurer la traçabilité des achats

    Entreprise

    • GOFO FRANCE
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    Offre n°77 : Emballeur (h/f)

    • Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 02/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

    Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit.

    Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.


    À propos de la mission

    Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13).

    Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients.

    Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous !

    Rythme de travail :

    - Travail en journée


    Rémunération & Avantages

    Rémunération : 12,02 EUR par heure
    Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
    Avantages :
    - +10% d'indemnités de fin de mission
    - +10% de prime de congés payés
    - Demandes d'acompte en 24h
    - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
    - Tous vos services dans une application
    - Accès rapide à tous vos documents sur notre application
    - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation


    Profil recherché

    - Expérience : Au moins 6 mois

    Entreprise

    • IZIWORK
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    Offre n°78 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°79 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°80 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°81 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°82 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°83 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°84 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°85 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°86 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°87 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Nous recherchons pour nos crèches du 8ème, un(e) Agent/Agente d'entretien
    L'agent de service pour l'entretien des locaux assure la salubrité de l'établissement et garanti l'hygiène et la sécurité physique des enfants, des familles, du personnel et tout autre personne entrant dans la structure.

    Les missions:
    Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des surfaces
    Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux enfants
    Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux adultes
    Nettoyer et entretenir les parties communes de la structure
    Gérer la lingerie en respectant les protocoles
    Entretien extérieur
    Gérer le matériel affecté à l'entretien

    Connaissances
    - Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène
    - Connaissance de la méthode HACCP est un plus.

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Caractéristiques des produits de nettoyage
    • - Techniques de désinfection des surfaces
    • - Normes d'hygiène et de propreté
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail
    • - Entretenir une surface, un sol
    • - Laver des vitres

    Entreprise

    • LE SIEGE
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    Offre n°88 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
    le secteur PGC-PLS.

    Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

    Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

    Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

    Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

    Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
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    Offre n°89 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°90 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°91 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°92 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°93 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°94 : Hôte / Hôtesse d'accueil

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

    TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

    Entreprise

    • COM AND GO
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    Offre n°95 : AGENT DE TRANSIT AÉRIEN IMPORT-EXPORT & CROSSTRADE (H/F)

    • Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

    Ltd est à la recherche d'un.e AGENT DE TRANSIT AÉRIEN IMPORT-EXPORT & CROSSTRADE (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur Transport & Logistique au national et à l'international, pour un contrat en CDI.

    Principales tâches :
    - Gestion des dossiers de A à Z (import, export, crosstrade)
    - Organisation et suivi des expéditions aériennes
    - Gestion documentaire et réglementaire
    - Relation clients, compagnies et partenaires
    - Suivi des aléas, litiges et non-conformités
    - Facturation et clôture des dossiers
    - Utilisation du TMS

    Profil recherché :
    - Formation en transport / logistique / commerce international
    - Autonomie et dynamisme
    - Bonne connaissance de la documentation transport et douanière
    - Expérience en crosstrade appréciée

    Compétences

    • - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
    • - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
    • - Réaliser et contrôler les documents liés à la circulation internationale de la marchandise (facture douanière, Déclaration Administrative Unique -DAU-, lettre de crédit, ...)
    • - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

    Entreprise

    • LTD INTERNATIONAL
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    Offre n°96 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

    • Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

    Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

    Vos missions principales

    Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

    Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
    Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

    Suivi des patients

    Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
    Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
    Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

    Suivi des dispositifs médicaux

    Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
    Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

    À propos du candidat

    Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

    Nos compétences attendues pour ce poste :

    Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
    Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
    Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
    Connaissance des dispositifs médicaux.
    Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
    Permis B (obligatoire).

    Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

    Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
    Vous savez travailler en équipe.
    Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

    Nos avantages
    Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
    Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
    Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
    Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
    Contrat de prévoyance ;
    Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
    Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
    Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
    Véhicule de service.

    Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

    Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

    Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

    Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

    Entreprise

    • ASDIA
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    Offre n°97 : Employé polyvalent en épicerie (H/F)

    • Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie.

    Missions :
    - Mise en rayon et réassort des produits
    - Accueil et conseil clients
    - Encaissement
    - Réception des marchandises
    - Entretien du point de vente

    Profil recherché :
    - Sérieux et ponctuel
    - Sens du service client
    - Autonomie et rigueur

    Conditions :
    - CDI
    - Temps plein 35 heures
    - Travail en journée
    - Poste à pourvoir immédiatement

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

    Entreprise

    • LABBASS
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    Offre n°98 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

    • Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

    Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

    DESCRIPTIF :
    Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
    - Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
    - Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
    - Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
    - S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
    - Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
    - Garantir le respect du règlement de fonctionnement
    - Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
    - Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
    - Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
    - Piloter, animer, et motiver votre équipe

    PROFIL :
    Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
    Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
    Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
    Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
    Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

    Compétences

    • - Concevoir un projet éducatif
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • LES PETITS SPATIONAUTES
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    Offre n°99 : Agent / Agente d'entretien en crèche (H/F)

    • Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel.

    Vos principales missions :
    - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ;
    - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ;
    - Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ;
    - Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure.
    - Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ;

    Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente.
    Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ;
    - Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ;
    - Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.

    Compétences

    • - Caractéristiques des produits d'entretien
    • - Baliser les zones glissantes
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Préparer du matériel en prévision d'un travail

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social (TP ADVF/ AMP) | CAP, BEP et équivalents
    • - (Bac ASSP) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • AFAD
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    Offre n°100 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

    • Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Vente à distance de produits de cosmétique

    Description du poste
    Emballeur de colis

    Profil recherché :

    Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
    Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

    Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

    Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

    Horaires :
    Du lundi au vendredi
    Repos le week-end
    Travail en journée
    Lieu du poste : En présentiel

    Compétences

    • - Charger, décharger, manutentionner des produits

    Entreprise

    • NOY 26
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    Offre n°101 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

    • Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
    Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

    En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Prendre une commande client
    • - Préparer des boissons chaudes ou froides
    • - Réaliser un service en salle
    • - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
    • - Argumenter sur les choix de café et de boissons
    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
    • - Développer des techniques de latte art
    • - Développer une expertise en grains de café
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
    • - Gérer une caisse
    • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
    • - Optimiser l'agencement du bar
    • - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

    Entreprise

    • SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S
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    Offre n°102 : Responsable Maison Partagée (H/F)

    • Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Vos missions
    La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

    Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
    - Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
    - Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
    - Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

    Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

    ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
    Il/Elle sera en charge de :
    1. Accueil et gestion des publics :
    - Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
    - Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
    - Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

    2. Animation du projet social intergénérationnel :
    - Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
    - Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
    - Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
    - Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

    3. Partenariat et réseau :
    - Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
    - S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
    - Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
    - Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

    4. Gestion administrative et financière :
    - Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
    - Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
    - Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

    ACTIVITES ANNEXES :
    - Participe à des rencontres externes (réseaux)

    Profil recherché
    - Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
    - Connaissance des publics vieillissants
    - Capacité d'animer et de gérer des projets
    - Ecoute active, bienveillance, empathie
    - Capacité à gérer les priorités
    - Capacité d'adaptation et réactivité.

    Compétences

    • - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
    • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
    • - Prévenir et résoudre les conflits

    Entreprise

    • VIVACITE
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    Offre n°103 : Travailleur social (H/F)

    • Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
    Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

    L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

    Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
    Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

    Vos missions :
    En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

    Vous aurez la charge de :
    o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
    o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
    o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
    o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
    o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
    o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


    Profil recherché :
    - Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
    - La connaissance de langues étrangères est appréciée.
    - Permis B valide exigé.

    Qualités professionnelles :
    - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
    - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
    - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
    - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
    - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
    - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
    - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
    - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

    Jours et Horaires:
    - Temps plein /35h
    - Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

    Rémunération et avantages :
    - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
    - Tickets restaurants
    - Participation à la mutuelle et au transport
    - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

    Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

    Compétences

    • - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
    • - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
    • - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

    Entreprise

    • SARA LOGISOL
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    Offre n°104 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

    • Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : FRA
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

    Compétences

    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • ANIMALOGIS
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    Offre n°105 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

    • Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

    l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
    - Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
    - Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
    - Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
    - Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

    Entreprise

    • EAJEC LE CRILLON
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    Offre n°106 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

    • Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

    Au sein du pôle Analyse Client de Proximité, vous intervenez sur des activités de Middle Office liées à la Conformité (KYC). Vos missions principales consistent à :
    Contrôler la complétude et la cohérence des dossiers clients (KYC) et vérifier la validité des justificatifs fournis.
    Analyser les données sous l'angle du risque de conformité et de la sécurité financière.
    traiter les alertes liées à la prévention du blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme.
    Réaliser des investigations sur des opérations remarquables ou des anomalies détectées.

    Formations

    • - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • RANDSTAD

      Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

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    Offre n°107 : Travailleur social UF/LI (H/F)

    • Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 04/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
    Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

    L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs UF/ LI), un Travailleur social (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable.
    Poste à pourvoir dès le 1er février 2026.

    En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

    Vos missions :
    - Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne.
    - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
    - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
    - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé.
    - Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
    - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne.
    - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs.
    - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
    - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
    - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

    Profil recherché :
    - Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.).
    - La connaissance de langues étrangères est appréciée.
    - Permis B valide exigé.

    Qualités professionnelles :
    - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
    - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
    - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
    - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
    - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
    - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.

    Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour

    Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

    Rémunération et avantages sociaux :
    - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
    - Tickets restaurants.
    - Participation à la mutuelle et au transport.
    - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Travail social (ES, ME, CESF, etc.) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • SARA LOGISOL
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    Offre n°108 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

    • Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

    UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

    UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

    L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

    UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

    DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

    VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

    FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

    ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

    Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

    Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

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    Offre n°109 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Description du poste
    La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

    **VOS MISSIONS**

    Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
    Circulation et traitement du linge
    1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
    2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
    3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
    4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
    5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
    6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
    7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
    8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
    9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
    10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
    maintenance
    11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
    Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

    **CE QUE NOUS PROPOSONS**
    - Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
    - Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
    - Rémunération: base SMIC + SEGUR

    En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

    - Un 13ème mois
    - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
    - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
    - Accord d'intéressement
    - Primes de cooptation
    - Services à taille humaine
    - Accès facilité à la formation
    - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
    - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

    QUI SOMMES-NOUS ?

    **emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

    Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

    - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
    - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
    - Au sein de nos cliniques de santé mentale
    - Avec des services d'aide à domicile

    Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

    Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

    Chez emeis, nous sommes forces de vie.


    **Profil**:
    Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

    Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

    **Et si votre compétence faisait la différence ?**

    Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
    - en

    **Type d'établissement**:
    EHPAD ou Résidences médicalisées

    **Localisation du poste**:
    Marseille 13009 Chemin de Morgiou

    **Code postal**:
    13009

    **Département**:
    13 BDR

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Entreprise

    • LES JARDINS DE BEAUVALLON
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    Offre n°110 : conseiller/conseillère de vente H/F

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s) - poste similaire
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

    Vos missions seront les suivantes:

    -Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
    - Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
    - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
    - Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • MAISON STELLA & SUZIE
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    Offre n°111 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

    Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

    Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

    Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

    Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

    Missions principales

    La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

    Gestion administrative et financière

    Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
    Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
    Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
    Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

    Suivi des partenariats et coordination
    Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
    Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
    Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


    Appui au fonctionnement du service
    Contribuer aux opérations logistiques du service.
    Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
    Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
    Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
    Participer à la démarche qualité du service.

    Profil

    Connaissances
    Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
    Excellentes qualités rédactionnelles en français.
    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    Aisance orale.

    Savoir-faire
    Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
    Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
    Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
    Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
    Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
    S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

    Savoir-être
    Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
    Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
    Discrétion, confidentialité et respect des règles.
    Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
    Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

    Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
    Contrat : CDD 12 mois
    Prise de poste souhaitée : dès que possible
    Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Bureautique et outils collaboratifs
    • - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
    • - Utilisation de logiciels spécialisés
    • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Diffuser une information, une publication
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
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    Offre n°112 : Référent.e famille (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

    Activités principales

    Mise en place du projet d'Action Collective Famille

    - Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
    - Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
    - Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
    - Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
    - Evaluer les actions mises en place.
    - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

    Développer et représenter l'association au niveau local
    - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
    - Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
    Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
    - Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
    - Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
    - Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
    - Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

    Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

    - Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
    - Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
    - Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

    Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

    - Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
    - Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
    - Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
    - Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
    - Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

    Compétences

    • - Organisation du système sanitaire et social
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • IFAC DSP MARSEILLE
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    Offre n°113 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
    Vos missions seront :
    - secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
    - facturation : CPAM, mutuelles

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Classer des documents
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Entreprise

    • TAXI EXPRESS 13
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    Offre n°114 : Assistant-e de gestion polyvalent-e - Administratif (H/F)

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes Provence-Alpes-Côte d'Azur (CROA PACA), organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, recrute un-e Assistant-e de gestion polyvalent-e pour accompagner son équipe administrative dans le cadre d'un départ.
    L'Ordre des architectes veille au respect de la déontologie, protège le public, encadre l'exercice de la profession et participe à la diffusion de la culture architecturale. Le CROA PACA œuvre au quotidien auprès des architectes du territoire et de nombreux partenaires institutionnels.

    Intégré-e au pôle administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement du Conseil. Premier contact de l'institution, vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, attentif et bienveillant, garantissant une information claire et un service de qualité auprès des architectes, usagers et partenaires. Vous contribuerez également à la circulation interne de l'information, à la préparation des dossiers, à la mise en forme de documents et au suivi des conventions, tableaux de bord et outils administratifs.

    Votre polyvalence vous amènerait également à intervenir sur des activités comptables : suivi et traitement des factures, coordination avec le trésorier et l'expert-comptable, contribution aux tableaux de bord financiers et à la préparation des contrôles. Des notions en comptabilité sont attendues pour sécuriser ces missions.

    Vous soutiendriez aussi la gestion administrative des ressources humaines : gestion des congés, appui à la préparation des éléments de paie, suivi des formations internes et contribution au fonctionnement général du service.

    Une part importante de votre mission consisterait également à participer à l'organisation matérielle et logistique des réunions, conseils, commissions, événements et déplacements : coordination avec les prestataires, mise en place des espaces, suivi des besoins techniques et logistiques. Des déplacements ponctuels et des horaires élargis pourront être nécessaires selon l'activité.

    Enfin, en appui direct au pôle juridique, vous pourriez contribuer au suivi des activités réglementaires de l'Ordre. Vous participeriez à la préparation et à la mise à jour des dossiers, soutiendriez la production et la diffusion de documents, accompagneriez les élus dans leurs travaux et contribueriez à la bonne organisation des missions juridiques. Vous veilleriez également à la qualité et à la fiabilité des informations traitées. La rigueur, la discrétion et le respect strict de la confidentialité seraient indispensables dans ce cadre.

    Candidature :
    Envoyer CV + lettre de motivation
    Poste à pourvoir pour debut janvier

    Compétences

    • - Gestion des dossiers administratifs
    • - Gestion des dossiers du personnel
    • - Archiver des dossiers et documents de référence
    • - Codifier une facture
    • - Préparer des documents comptables
    • - Répondre aux demandes d'information
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Vérifier les factures et les paiements
    Postuler

    Offre n°115 : GOUVERNANTE (H/F)

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
    Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
    Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
    S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
    Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
    Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
    Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
    Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
    S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
    Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
    Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
    favoriser la motivation
    Veiller au bon déroulement des repas
    Participer à la démarche qualité et de certification

    QUI SOMMES-NOUS ?
    L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
    Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
    - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
    - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
    - Au sein de nos cliniques de santé mentale
    - Avec des services d'aide à domicile.
    Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
    Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
    Chez emeis, nous sommes forces de vie.
    Profil
    Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
    Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
    Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Entreprise

    • LES JARDINS DE BEAUVALLON
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    Offre n°116 : Conseiller bancaire et assurance service client - H/F

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail le samedi
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - commerciale-gestion d'1 portefeuille
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ?

    Votre mission, si vous l'acceptez :

    En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Marseille La Joliette vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers .

    Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient !

    Acteur clé de la satisfaction client, vous les conseillerez dans leurs "moments clés de vie" .
    Si la demande ne peut pas être traitée à distance , vous les orienterez le cas échéant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à leurs besoins.
    Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra bancaire adaptées à leurs attentes.
    Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation.

    Les équipes sont présentes du Lundi au vendredi de 8h20 à 18h40 et le samedi de 8h20 à 13h

    Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé pour 4 semaines avec un planning (jours et horaires) communiqué un mois à l'avance

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Une rémunération entre 28 000 et 35 000 euros bruts annuels sur 12 mois
    Complétée par un variable en lien avec votre performance et d'autres avantages : participation, intéressement, épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, comité d'entreprise.
    Une flexibilité : un rythme de travail sur 4,5 jours et la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours en moyenne par semaine
    Un cadre de travail agréable, le Service Client de Marseille est situé au 42 Bd de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en transports (Metro Ligne 2 - Tram Lignes 2 et 3).
    Une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach
    Une formation complète pour monter en compétence rapidement




    Compétences

    • - Connaissance des produits financiers
    • - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
    • - Capacité d'adaptation
    • - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
    • - Français Courant Exigé
    • - Capacité à collaborer/travail d'équipe
    • - Ecoute active
    • - Etre orienté client
    • - Connaissance et culture digitale
    • - Connaissance des opérations bancaires courantes

    Formations

    • - Banque assurance (ou commerce , immobilier, droit...) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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    Offre n°117 : Animatrice/Animateur Prévention Jeunesse (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

    Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse.

    Vos Missions et activités :

    Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public,
    Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels,
    Assurer le lien avec les familles,
    Être le garant des activités,
    Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social,
    Animer un réseau de partenaires.
    Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein.

    Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

    Disponibilité : immédiate

    Profil du (de la) candidat(e) :

    Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel,
    Autorité naturelle,
    Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité,
    Connaissance du public et de ses problématiques,
    Expérience similaire réussie,
    Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.),
    Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.

    Formations

    • - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE DE CULTURE OUVRIERE
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    Offre n°118 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

    • Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 12/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 9 Mois
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    - Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
    - Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
    - Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
    - Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
    - Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

    VOTRE PROFIL :
    - Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
    - Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
    - Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
    - Maîtrise de l'expression écrite ;
    - Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
    - Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

    Contrat renouvelable à terme.

    Compétences

    • - Gestion des garanties et des assurances
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • PRO BTP
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    Offre n°119 : Référent / Référente famille (H/F) Kalliste

    • Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - Kalliste ()

    Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025
    Description du poste :
    Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille.
    Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT.
    Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles
    Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille.
    Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan.
    Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental.
    Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.)
    Assure la promotion des actions engagées
    Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public
    Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange.
    Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS.
    Profil recherché :
    Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social.
    Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille
    Méthodologie et gestion de projet
    Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe
    Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
    Niveau de formation :
    DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille

    Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :

    Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :

    5 jours de RTT dans l'année

    30 jours de Congés payés

    Les prestations sociales du CSE

    Un Plan Epargne Entreprise

    1% patronal action logement

    Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun

    Reconstitution de carrière possible

    Congé exceptionnel







    Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :



    Compétences

    • - Organisation du système sanitaire et social
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°120 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

    • Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 09/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement.

    Vos missions principales :
    - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
    - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
    - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
    - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
    - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
    - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
    - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
    - Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
    - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
    - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.

    Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

    Compétences

    • - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
    • - Elaborer des actions ou des règles de prévention
    • - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
    • - Prévenir et résoudre les conflits
    • - Sensibiliser un public

    Formations

    • - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
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    Offre n°121 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

    • Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    Présentation de la structure :

    L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

    Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
    L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

    Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

    Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

    Le poste :

    - Temps complet
    - Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
    - Utilisation du logiciel métier
    - Utilisation des plateformes métier
    - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
    - Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
    - Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
    - Envoi de divers documents
    - Gestion et organisation des examens

    Le candidat :

    - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
    - Maîtrise d'internet
    - Niveau Licence 3 en droit minimum
    - Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
    - Cordialité / Aisance relationnelle
    - Esprit d'équipe / Attitude collaborative
    - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Réaliser des déclarations réglementaires
    • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

    Formations

    • - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD
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    Offre n°122 : Assistant / Assistante de cabinet juridique

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Valoria RH accompagne l'un de ses clients, cabinet d'avocats reconnu, dans le cadre du recrutement d'un assistant juridique F/H.

    Le cabinet
    Le cabinet est situé à Marseille et intervient principalement en droit civil, droit processuel et droit commercial des affaires.
    Il est régulièrement cité dans des décisions de justice rendues notamment par la Cour d'appel d'Aix-en-Provence, le Tribunal judiciaire de Marseille et la Cour d'appel de Paris, témoignant de son expertise et de la technicité des dossiers traités.
    Le cabinet est composé de trois avocats.

    Le poste
    Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son organisation en recrutant un assistant juridique F/H.

    Vous interviendrez en appui direct des avocats, principalement sur l'activité contentieuse du cabinet.
    Vos missions
    Secrétariat juridique et gestion administrative courante
    Préparation et organisation des dossiers contentieux
    Gestion des procédures via le RPVA (dépôt et suivi des actes, conclusions, pièces)
    Classement et préparation en amont des conclusions
    Archivage numérique des pièces et des dossiers
    Suivi des délais procéduraux et gestion des urgences
    Interface avec les juridictions et interlocuteurs externes
    Profil recherché
    Formation ou expérience confirmée en assistanat juridique en cabinet d'avocats
    Maîtrise indispensable du RPVA
    Bonne connaissance de l'organisation des juridictions
    Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
    Autonomie, discrétion et esprit d'équipe
    À l'aise avec les outils numériques
    Les + du poste
    Cabinet reconnu pour la qualité de sa pratique contentieuse
    Équipe collaborative
    Environnement formateur et stimulant
    Perspectives d'évolution liées à la croissance du cabinet

    Compétences

    • - Réaliser une recherche documentaire

    Entreprise

    • VALORIA RH
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    Offre n°123 : Chargé.e de mission (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Association Régionale de Coordination en Addictologie de la région Sud, ARCA-Sud a pour objectif d'apporter à tous les professionnels, dont les professionnels de premier recours, un appui et un soutien dans leur pratique professionnelle auprès des personnes présentant une ou des conduites addictives.
    ARCA-Sud vise une coordination des parcours de santé des personnes présentant une conduite addictive, dans un objectif de continuité des soins et d'adéquation avec le projet personnel de santé de la personne.
    ARCA-Sud s'adresse tout à la fois aux professionnels, aux personnes présentant une conduite addictive, et leur entourage de la région Sud.

    -> Offre d'emploi et fiche de poste détaillées sur notre site Internet : www.arca-sud.fr/emploi

    ARCA-Sud recrute pour le territoire des Bouches-du-Rhône un.e chargé.e de mission :

    Le. la chargé.e de mission contribue à la mise en oeuvre du projet départemental d'ARCA-Sud en portant un périmètre d'action clairement défini visant à :
    Renforcer la coordination territoriale
    Structurer la relation avec les CPTS et les établissements du champ de la santé mentale
    Consolider la circulation et la fiabilité de l'information territoriale
    Soutenir la professionnalisation de la gestion de projet au sein de l'équipe tout en assurant une autonomie de travail réelle, dans un cadre de pilotage clair et partagé avec la coordinatrice.

    Ce poste répond à un double enjeu : augmenter la capacité opérationnelle du département et rééquilibrer les responsabilités au sein de l'équipe, afin de réduire la dépendance organisationnelle actuelle.

    Missions
    Les missions sont exercées en autonomie encadrée, dans le cadre d'un pilotage régulier assuré par la coordinatrice.
    Elles sont présentées en détail sur notre site Internet, rubrique Emploi.

    Profil
    Profil recherché Bac+4 ou +5 (en santé publique serait un atout)
    Expérience indispensable en gestion de projet
    Expérience souhaitée en coordination territoriale ou animation de réseaux
    Une expérience ou sensibilité aux questions de santé mentale ou d'addictologie constitue un atout

    Contrat
    Contrat à durée indéterminé
    Poste à temps complet : 1 ETP
    Disponibilité du poste : Immédiat
    Salaire conventionnel de base : 3000€ brut incluant la prime Ségur + reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951)

    Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer avant le 1 mars 2026 : A l'attention de Anne-Gaëlle PERRAIS, coordinatrice générale départementale, ag.perrais@arca-sud.fr

    * les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées

    Compétences

    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
    • - Impulser un projet au niveau local, national ou européen

    Entreprise

    • ARCA-SUD
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    Offre n°124 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Supermarché Marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:

    Un(e) Hôte / Hôtesse de caisse

    Vous procèderez à l'encaissement des clients du magasin ainsi qu'à l'entretien de votre poste de travail sous la supervision de l'encadrement du magasin.

    Poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

    Horaires variables et travail du dimanche par roulement.
    Rémunération smic +5% sur 13 mois

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Règles de tenue de caisse
    • - Procéder à l'encaissement

    Entreprise

    • MARLODIS
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    Offre n°125 : Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Acteur historique et engagé de la cité phocéenne et du territoire de l'Étang de Berre, l'AAJT œuvre quotidiennement auprès des 1200 jeunes accompagnés afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur épanouissement au travers de plusieurs dispositifs.
    Le Service Ressources Humaines est un véritable partenaire de proximité, qui accompagne l'ensemble des salariés, des managers de terrain ainsi que la Direction sur l'intégralité des volets RH, dans un contexte multi-établissement.
    En tant que Chargé.e de missions RH, vous intégrez un service déjà composé de 3 personnes et serez sous la responsabilité de la DRH.
    Missions :

    Formation : Suivi intégral du plan (environ 60 à 70 K€) et accompagnement des salariés dans leur parcours de formation
    Gestion des embauches CDD et CDI (dossier salarié, contrat, mutuelle, VM, enregistrement sur les outils.)
    Gestion administrative du personnel
    Gestion du logiciel de gestion des temps (paramétrage, création planning,entrée/sortie salariés, validation des congés.)
    Suivi des recrutements avec l'apprenti (rédaction/diffusion d'annonces, suivi avec les managers)
    Suivi des volontaires civiques, stagiaires et bénévoles
    Paie : saisie des variables de paie et co-contrôle des bulletins de paie avec la référente. Appui aux déclarations sociales et fiscales
    Travail sur le volet santé-sécurité avec la DRH (déclarations des accidents de travail, DUERP, comité AT, enquête, étude de poste.)
    Veille sociale et juridique
    Suivi de tableaux de bord et données sociales
    Travail, en collaboration avec l'équipe, aux projets transversaux, aux développements d'outils ou de process.
    Liste non exhaustive.

    Qualités/ compétences attendues :

    Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines avec expérience.
    Bonnes connaissances en droit du travail et droit social
    Polyvalence
    Capacités relationnelles et rédactionnelles
    Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
    Esprit d'équipe

    Informations complémentaires :

    CDI à à temps complet
    Poste à pourvoir dès que possible - poste basé à Marseille 3e
    Horaires de journée: 9h00 - 17h00
    Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
    CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
    Prise en charge du transport à 50%
    Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

    Formations

    • - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

    Entreprise

    • ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS
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    Offre n°126 : Spécialiste Apple - Conseillère/Conseiller de vente (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - LILLE ()

    Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement.

    En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie.

    Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence.

    Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone.
    Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat.
    Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données.
    Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store.
    Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre.
    Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien.

    Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés.

    Qualifications :
    Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple.
    Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace.
    Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois.
    Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues.
    Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer.
    Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle.
    Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.

    Compétences

    • - Techniques de vente individualisée (one to one)
    • - Développer et fidéliser la relation des clients
    • - Analyser les besoins spécifiques des clients
    • - Ecouter activement les besoins des clients
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

    Entreprise

    • APPLE
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    Offre n°127 : Spécialiste Apple - Conseillère/Conseiller de vente (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement.

    En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie.

    Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence.

    Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone.
    Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat.
    Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données.
    Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store.
    Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre.
    Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien.

    Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés.

    Qualifications :
    Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple.
    Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace.
    Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois.
    Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues.
    Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer.
    Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle.
    Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.

    Compétences

    • - Techniques de vente individualisée (one to one)
    • - Développer et fidéliser la relation des clients
    • - Analyser les besoins spécifiques des clients
    • - Ecouter activement les besoins des clients
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

    Entreprise

    • APPLE
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    Offre n°128 : Gestionnaire administratif (h/f)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Le groupe ADECCO recrute pour son client GRDF, Gaz Réseau Distribution France, acteur incontournable de l'énergie, un Gestionnaire administratif H/F sur Marseille 8eme.

    Dans un contexte d'accroissement d'activité, vous interviendrez sur le traitement des anomalies d'inaccessibilité aux lieux de gestion de la distribution de gaz.

    Dans ce cadre la, vos taches seront les suivantes :


    - Saisie & analyse de comptes rendus d'interventions terrain,
    - Back-office et suivi administratif,
    - Appels sortants vers les clients,
    - Constitution et mise à jour des dossiers.
    - Ainsi que d'autres taches annexes.
    Formation prévue lors de la prise de poste et sur les logiciels internes.

    Mission intérim de 3 mois (Possiblement renouvelable).
    Poste basé à Marseille 8eme.
    Rémunération : 14,85€ brut/heure + prime 13ème mois mensualisée + indemnités intérim + avantages CSE Adecco.
    35h par semaine du lundi au vendredi.
    Horaires de mission : 08h-11h45 13h00-16h15.

    Niveau BAC +2 requis.

    Une expérience en gestion administrative serait un plus.
    Aisance relationnelle, esprit d'analyse et de synthèse.
    Maitrise des outils informatique et du pack office (notamment Excel).

    N'attendez plus et postulez avec un CV actualisé !! Rejoignez Adecco et bénéficiez de nombreux avantages.
    Consultez les offres d'emploi disponibles sur notre site internet www.adecco.fr.

    Entreprise

    • ADECCO FRANCE
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    Offre n°129 : Gestionnaire de paie (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    EXPERIENCE EXIGEE SUR LE POSTE DE DEUX ANS
    Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour gérer avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein de notre entreprise :
    - Gestion de la paie
    - Maîtrise du logiciel QUADRA requise.

    Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9/12h et 13/17h en présentiel.

    Compétences

    • - Respect des délais de traitement
    • - Connaissance des avantages sociaux
    • - Connaissance des systèmes de rémunération variable
    • - Documents d'embauche
    • - Normes de sécurité sociale et fiscales
    • - Gestion de la paie
    • - Logiciel de paie
    • - Gestionnaire de paie
    • - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
    • - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
    • - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
    • - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
    • - Etablir des déclarations fiscales et sociales
    • - Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
    • - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
    • - Respecter la confidentialité et les droits des individus
    • - Contrôler la conformité d'une opération
    • - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
    • - Effectuer les formalités d'embauche
    • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
    • - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
    • - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
    • - Etablir un bulletin de paie
    • - Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
    • - Réaliser la gestion administrative du personnel
    • - Réaliser la gestion administrative du temps de travail
    • - Réaliser la gestion des arrêts maladie
    • - Traiter les informations relatives aux changements de contrat
    • - Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
    • - Assurer la confidentialité des informations de paie
    • - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
    • - Etablir les BS
    • - Paramétrage QUADRAPAIE
    • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
    • - Collecter les informations pour établir les BS
    • - Gérer les déclarations sociales
    • - Maîtrise du logiciel QUADRA
    • - Assurer le suivi des dossiers

    Formations

    • - Traitement paie (logiciel QUADRA) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ONE EXPERT
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    Offre n°130 : Gestionnaire de paies Marseille 8° (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    En développement, ce cabinet d'Expertise Comptable indépendant à l'ambiance conviviale souhaite recruter un Gestionnaire de Paie pour venir renfoncer son Pôle Social de 3 personnes. Vous rejoignez une super équipe dans un environnement de travail des plus agréables : locaux refaits à neuf, bureaux individuels, facilité d'accès...

    Vous gérez en autonomie un portefeuille de 250-300 dossiers sur SILAE, élaborez les déclarations sociales et assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. En plus de la production, vous appréciez répondre aux questions juridiques courantes de vos clients et aimez travailler en équipe. Vous serez formé par la responsable social disponible et pédagogue.

    Important : vous justifiez impérativement d'une expérience d'un ou deux ans minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventionnel.

    A quelles conditions ?

    Rémunération selon profil : 30 000 à 35 000 €
    Mutuelle ++ et Tickets Restaurant
    Prime de fin d'année

    Compétences

    • - Législation sociale

    Entreprise

    • APACHE RECRUTEMENT
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    Offre n°131 : PREPARATEUR DRIVE (H/F) TEMPS PARTIEL 30H00 (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 27H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE ()

    Description de l'entreprise

    Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

    Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

    Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PREPARATEUR DRIVE H/F.


    Description du poste

    Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :

    De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
    Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
    Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

    Qualifications

    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

    Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle et 5% de remise sur vos achats.



    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    Compétences

    • - Charger, décharger, manutentionner des produits
    • - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...

    Entreprise

    • GRECA
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    Offre n°132 : Employé / Employée de rayon (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Description de l'entreprise

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

    Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

    Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F.

    Description du poste

    Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

    Qualifications

    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

    Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.

    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

    Entreprise

    • INTERMARCHE
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    Offre n°133 : HÔTE DE CAISSE (H/F) TEMPS PARTIEL 27H00 (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 13 ()

    Description de l'entreprise :

    Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !

    Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

    Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F.

    Description du poste :

    Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

    Qualifications :

    Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

    Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats.

    Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

    Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Règles de tenue de caisse
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
    • - Procéder à l'encaissement

    Entreprise

    • INTERMARCHE
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    Offre n°134 : Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Job Link, cabinet de recrutement spécialisé en CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le secteur de la formation et de l'insertion professionnelle, un Responsable administratif et comptable dans le cadre d'une embauche en CDI.

    Le responsable administratif et comptable aura en charge la gestion comptable, qui inclut :

    L'enregistrement des factures, notamment celles liées au restaurant, ainsi que leur facturation et leur suivi, y compris les prestations et la relance des factures impayées.

    La gestion de la comptabilité générale et analytique, la mise à jour et le suivi des tableaux de bord financiers.

    L'exécution des rapprochements bancaires et la garantie de la disponibilité des fonds pour les paiements.

    La formalisation des procédures comptables existantes et la proposition d'améliorations.

    La participation aux audits financiers, en collaboration avec le DAF et les commissaires aux comptes.

    L'établissement d'une situation comptable trimestrielle pour suivre la consommation du budget.

    La participation active à la construction et au suivi du budget global, avec une vision plus large sur les différents postes de charges.

    La supervision des flux de trésorerie, l'identification des axes d'optimisation ou des opportunités de financement pour soutenir les projets, tout en déterminant les différentes affectations analytiques.

    La contribution au montage des dossiers de financement en lien avec les partenaires et la réalisation des comptes rendus.

    La réalisation d'analyses de la performance globale de l'association, l'identification des écarts budgétaires et la proposition de recommandations.

    En ce qui concerne l'administration du personnel, il devra :

    Assurer la gestion administrative des dossiers des employés, incluant les contrats de travail, lettres de mission, bulletins de salaire, IJSS, etc.

    Gérer les éléments liés à la paie, de la saisie des variables jusqu'aux déclarations sociales.

    Suivre et contrôler les absences (arrêts maladie, accidents du travail, prévoyance) et maintenir la mise à jour des droits des salariés (congés, RTT, CET).

    Participer au paramétrage du SIRH (MySilae et Silae BI).

    Suivre les dépenses RH du FSE via un tableau incluant le poste occupé, le type de contrat, les dates d'entrée et sortie, ainsi que les CDD de remplacement.

    Constituer un dossier complet pour chaque salarié affecté au projet FSE (contrats de travail, bulletins de salaire, IJSS, etc.).

    Contribuer à maintenir un climat social de qualité en collaboration avec le service RH.

    Dans le cadre de son rôle, il participera également à :

    La diversification des financements (taxe d'apprentissage, mécénat).

    L'assistance sur certaines tâches en cas d'absence d'autres collaborateurs.

    L'amélioration continue et la résolution des anomalies des systèmes d'information dans les volets financiers et RH.

    Enfin, il participera aux réunions de la Commission d'appel d'offres et en assurera le suivi comptable, en garantissant la préparation des états comptables et de la documentation dans les délais requis.

    Statut cadre, 39 heures par semaine avec RTT, le salaire proposé se situe entre 35 000 et 40 000 euros brut annuel.

    Compétences

    • - Fiscalité
    • - Elaborer, suivre et piloter un budget
    • - Superviser la gestion financière

    Entreprise

    • JOB LINK
    Postuler

    Offre n°135 : Accompagnant(e) éducatif et social UNAPEI AP (H/F)

    • Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Nous recherchons un poste d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP).

    Vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap et assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
    Missions :
    - Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
    - Assurer une assistance permanente de proximité,
    - Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
    - Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
    - Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
    - Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
    Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

    CDD de 1 mois renouvelable

    Formations

    • - Action sociale (DE AMP ou AES) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • FOYER DE VIE LES ORANGERS
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    Offre n°136 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

    Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
    - Accueillir, informer et orienter le public
    - Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
    - Prendre en charge les différents temps d'accueil
    - changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
    Léo Lagrange

    Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
    - Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
    pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
    - Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
    - Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
    - Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

    Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
    - Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
    - Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
    l'émancipation
    - Assurer le bon déroulement des activités
    - Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

    Participer à la construction du projet de la structure
    - Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
    - Concourir à l'évaluation du projet d'animation
    - Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
    éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
    - Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
    - Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
    - Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
    (évènements réseau, forums, etc.)
    - Participer aux actions de formation qui seront proposées

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°137 : Responsable d'hébergement hôtelier

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée.

    Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 12 résidences ainsi qu'un pôle info sénior.

    Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.

    Nous recrutons pour notre EHPAD LE LACYDON un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H.

    Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement.

    A ce titre, vos principales missions seront :

    - Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.)

    - Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.)

    - Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence

    - Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente

    - Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations

    Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.

    Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont :

    - Dynamisme

    - Force de proposition

    - Sens de l'organisation

    - Rigueur

    - Capacité à fédérer

    Avantages sociaux :

    CET + avantages CE + Mutuelle

    Lieu : Marseille 13001

    Type de contrat : CDD

    Contact :

    CV + lettre de motivation

    Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes !

    Compétences

    • - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
    • - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
    • - Elaborer une stratégie commerciale

    Entreprise

    • MAISON DE RETRAITE LE LACYDON
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    Offre n°138 : Directeur.trice de crèche (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance de l'IFAC et en collaboration permanente avec elle :

    Mission
    - Organiser le fonctionnement de la structure
    - Accueillir les familles
    - Gestion des dossiers enfants
    - Management de l'équipe de la structure
    - Élaboration et mise en place du projet pédagogique dans le cadre du projet social du territoire de la structure
    - Maîtrise du logiciel de gestion informatique
    - Gestion du budget
    - Relations avec les services supports de l'Ifac
    - Élaboration des bilans de gestion et de fonctionnement
    - Collaboration avec les autres responsables de structures Ifac
    - Intégration du MAC dans le territoire local

    Compétences

    • - Concevoir un projet éducatif
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • IFAC ETAB PETITE ENFANCE
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    Offre n°139 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Poste à Pourvoir sur le secteur de Marseille
    Assistant(e) de service social en servcie social inter entreprises
    Vous intégrerez une équipe de 15 collègues sur la région PACA, dynamiques et motivées
    Sodiame est une entreprise de prestation de Service social en plein développement
    CDI 35h
    Salaire selon expérience
    Avantages : Carte ticket restaurant, Mutuelle

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Formations

    • - Assistance service social | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • SODIAME

      SODIAME a pour objectif de proposer des prestations toujours plus qualitatives, de répondre aux besoins et de permettre un accompagnement personnalisé des personnes en situation de fragilité tout en conservant nos valeurs de proximité et de disponibilité.

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    Offre n°140 : Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H35/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public
    . Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

    Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
    - Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
    - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
    - Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
    - Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
    - Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
    - Gestion du budget
    - Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
    - Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
    - Rôle d'interlocuteur auprès des familles
    - Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
    - Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
    - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

    Profil recherché :
    - Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
    - Connaissance du milieu associatif
    - Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
    - Autonomie
    - Esprit d'analyse
    - Sens du travail en équipe et du management d'équipe
    - Sens des responsabilités
    - Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
    - Capacité d'empathie
    - Maîtrise de l'outil informatique
    - Dynamique
    - Ponctualité
    - Mobilité
    Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

    Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
    - 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
    - 30 jours de Congés payés
    - Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
    - Un Plan Epargne Entreprise
    - 1% patronal action logement
    - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
    - Reconstitution de carrière possible

    Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

    Formations

    • - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°141 : Chargé des relations entreprises/commercial (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE ()

    Missions :

    Assurer le développement commercial
    - Assurer la prospection (terrain, digitale, réseau) auprès des entreprises ;
    - Effectuer les relances nécessaires auprès des prospects ;
    - Exploiter et mettre à jour les données et outils informatiques à chaque nouveau contact client (outil CRM, bases de données, fichiers informatiques, CV thèque) ;
    - Contribuer au partage des informations entre conseiller(e)s pour assurer l'intérêt des étudiant(e)s, des clients/prospects ;
    - Veiller à présenter l'ensemble des services de l'école : conseil en image, cercles de recherche d'emplois, Job Dating, .

    Fidéliser les entreprises
    - Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises afin qu'elles :
    Deviennent ou restent des prescripteurs auprès d'autres entreprises ;
    Fidélisent les contacts dans la durée et qu'elles renouvèlent l'intégration des jeunes de l'entreprise ;
    - Réaliser les visites aux entreprises (présentation de l'école, des cursus, .) ;
    - Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise) ;
    - Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien en entreprise ;
    - Participer, si nécessaire, aux entretiens de sélection des étudiant(e)s avec l'entreprise ;
    - Transmettre le dossier complet à l'assistante pour envoi à l'opco ;
    - Participer aux réunions tuteurs.

    Contribuer au recrutement des étudiants
    - Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents ;
    - Participer aux JPO et aux salons.

    Suivre les étudiants de son portefeuille
    - Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise, répondre à toutes les sollicitations de l'étudiant(e) ;
    - Réaliser des suivis des étudiant(e)s dans l'entreprise ;
    - Assurer la relation avec le tuteur des étudiant(e)s en entreprise ;
    - Assurer le suivi de la relation avec les étudiant(e)s pour les inciter à être prescripteur auprès de leurs connaissances ;
    - Fidéliser les contacts dans la durée.

    Contribuer aux actions de communications
    - Informer ses prospects, prescripteurs, contacts des salons et JPO prévus ;
    - Participer à l'organisation des séminaires métier : contacter les anciens étudiant(e)s, organiser leur participation pour qu'ils puissent présenter les métiers aux étudiant(e)s.

    Compétences

    • - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

    Entreprise

    • LE COURS MESSIDORO
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    Offre n°142 : Adjoint d'exploitation H/F (H/F)

    • Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 4 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Le poste est basé au sein de notre société Bio Service Logistique, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, qui recherche un(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe et garantir la qualité, la conformité et la performance de ses opérations.
    Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la gestion optimale de notre parc de véhicules.

    Vos missions principales

    1. Qualité et Amélioration Continue
    Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation.
    Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance.
    Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus.

    2. Gestion du Parc et Maintenance
    Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
    Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative.
    Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins.

    3. Conformité Sociale et Réglementaire
    Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.).
    Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur.
    Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires.

    4. Reporting et Communication
    Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées.
    Collaborer avec les différents services (atelier, qualité, RH) pour assurer une coordination optimale.


    Expérience : Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles.
    Compétences :
    Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité.
    Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier.
    Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action.
    Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
    Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et leadership naturel
    Rigueur, autonomie et sens du service client ou utilisateur
    Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels spécifiques)
    Une expérience dans le secteur du transport (conducteur PSL, régulation, exploitation) serait un plus.

    Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour accompagner notre développement et assurer la réussite de nos missions.

    Compétences

    • - Constituer un dossier de transport

    Formations

    • - Logistique (transport, qualité ou équivalent.) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • BIO SERVICE LOGISTIQUE B.S.L.
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    Offre n°143 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    Entreprise
    Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

    Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

    Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

    Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

    Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
    Poste
    Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

    En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

    Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

    Gérer un portefeuille de copropriétés
    Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
    Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
    Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
    Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
    Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

    Ce que nous offrons :

    Contrat à durée indéterminée (CDI)
    Titres restaurant
    Mutuelle et prévoyance collective
    Rémunération à définir selon expérience.

    Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

    Profil
    Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
    Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
    Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
    Vous partagez nos valeurs :
    Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
    Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
    Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
    Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

    Compétences

    • - Piloter la préparation de travaux

    Entreprise

    • LA COMTESSE IMMOBILIER
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    Offre n°144 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Dans le cadre de son dispositif EAPE (Espace d'Accueil des Personnes Evacuées, 10, ter, Square Belsunce, 13001 MARSEILLE ), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e afin d'accomplir les missions suivantes:

    Prise de poste : 04/02/2026

    Accompagnement social global :
    - Constitution et tenue de dossiers personnels,
    - Accompagnement à l'ouverture des droits,
    - Assistance administrative dans les démarches,
    - Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
    - Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

    Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
    - Repérage des capacités et intentions,
    - Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
    - Mobilisation des outils et acteurs,
    - Suivi des étapes et assistance.

    Evaluation des missions :
    - Tenue de tableaux de bord,
    - Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
    - Mesure de l'atteinte des objectifs,
    - Repérage des freins et des écarts,
    - Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
    - Reporting auprès de la hiérarchie.

    Implication dans la mise en œuvre des missions :
    - Participation aux réunions d'équipe,
    - Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
    - Participation à l'élaboration d'outils,
    - Veille juridique et technique continue,
    - Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

    Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille :
    - Préparation et participation aux évacuations des ménages
    - Accompagnement des ménages lors de leur mise à l'abri (hôtel, appart hôtel, relogement par les propriétaires.),
    - Accueil des personnes au lieu d'accueil EAPE et VAD auprès des ménages accompagnés,
    - Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille évacuée.

    Accueil/information et accompagnement des ménages dans leur prise en charge globale (fille active de l'ordre de 40 familles) :
    - Installation des ménages lors de la mise à l'abri ou relogement par le propriétaire,
    - Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec l'évacuation et la mise à l'abri,
    - Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs,
    - Gestion de l'attente et préparation au retour dans le logement d'origine,
    - Veille sur le respect et l'application des règles d'hébergement et médiation en cas de conflits,
    - Aide à la Compréhension des procédures d'interdiction d'habiter et de relogement et de réintégration dans un logement définitif.
    - Tenue journalière des outils de suivi de l'accompagnement et reporting auprès de la hiérarchie.

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Entreprise

    • ADRIM
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    Offre n°145 : Vendeur(se) en produits cosmétiques Coiffure/Onglerie (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - Vente cosmétique: Onglerie/Coiffure
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    Missions principales :
    Accueillir et conseiller les clients sur les produits proposés.
    Optimiser les ventes en mettant en valeur les produits.
    Effectuer les encaissements.
    Assurer l'entretien et la propreté de la surface de vente.
    Possibilité de livraisons ou de récupération de marchandises auprès des fournisseurs.

    Profil recherché :
    Expérience significative en vente dans les domaines de la coiffure et/ou de l'onglerie.
    Sens du contact client et esprit commercial.
    Autonomie et rigueur.
    Modalités de candidature :

    Transmettre votre CV.
    Un rendez-vous avec l'employeur sera proposé pour un entretien d'embauche.

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • SYM'HAIR BEAUTY
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    Offre n°146 : Chargé d'Accueil Banque (h/f)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()


    - Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires en respectant les standards de qualité du groupe.
    - Participer à l'élaboration des scripts et modes opératoires et à la mise en place des nouveaux produits.
    - Effectuer des appels sortants pour répondre aux problématiques des clients et partenaires.
    - Participer à l'amélioration continue du service client.
    - Effectuer des tâches administratives (MAJ données, inscription, modifications comptes espace clients ...)



    - Diplômé d'un bac +2 à bac +4 en commerce/gestion avec une expérience de au moins 6 mois
    - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel)
    - Maitriser l'accueil téléphonique (indispensable)
    - Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements)
    - Avoir une expérience dans le domaine des opérations, en back ou middle office d'acticités de marché ou de gestion
    - Forte capacité d'adaptation
    - Forte capacité à communiquer (oral & écrit)

    Entreprise

    • LHH RECRUITMENT SOLUTIONS

      LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

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    Offre n°147 : Assistant/Assistante administrative et technique (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - SUR UN POSTE SIMILAIRE
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Mission principale
    Assurer l'assistanat de la direction et le soutien administratif, technique et organisationnel des équipes du bureau d'études BTP, en garantissant la gestion rigoureuse des dossiers de projets, le respect des procédures et la fluidité des échanges avec les différents acteurs de la construction.
    ________________________________________
    Responsabilités et activités
    1. Assistanat de direction
    - Gestion de l'agenda, des déplacements et des réunions de la direction
    - Organisation et préparation des réunions de projet et de chantier
    - Rédaction de comptes rendus, notes de synthèse et courriers officiels
    - Gestion des appels téléphoniques, courriers et emails
    - Interface entre la direction, les équipes techniques et les partenaires externes
    ________________________________________
    2. Gestion administrative des projets BTP
    - Suivi administratif des opérations (marchés, contrats, avenants)
    - Constitution et mise à jour des dossiers de projets (APS, APD, PRO, DCE)
    - Classement et archivage des pièces administratives et techniques
    - Suivi des assurances, attestations, agréments et habilitations
    - Gestion des relations avec les maîtres d'ouvrage, entreprises et administrations
    ________________________________________
    3. Appels d'offres et marchés publics / privés
    - Préparation et constitution des dossiers administratifs de réponses aux appels d'offres
    - Dépôt des dossiers sur les plateformes de dématérialisation (ex : PLACE, AWS)
    - Suivi des échéances, relances et notifications
    - Mise à jour des documents types (DC1, DC2, attestations, références)
    ________________________________________
    4. Support aux équipes techniques
    - Mise en forme et relecture des études, rapports et notes techniques
    - Suivi des livrables et des délais contractuels
    - Gestion et diffusion des documents de projet (plans, rapports, comptes rendus)
    ________________________________________
    5. Gestion financière et administrative
    - Suivi des devis, bons de commande et facturation
    - Suivi administratif des situations de travaux et honoraires
    - Transmission des éléments comptables au service concerné
    - Suivi des temps, congés et notes de frais
    ________________________________________

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Archiver des dossiers et documents de référence
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Classer des documents
    • - Collecter et analyser des données, des informations
    • - Réaliser la gestion administrative des contrats
    • - Réaliser la gestion administrative du personnel
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Formations

    • - Maîtrise d'oeuvre BTP | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ATE CONCEPTION
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    Offre n°148 : Animateur d'éveil (H/F)

    • Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 23H30/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - ALLAUCH ()

    Missions :
    Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
    Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
    Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
    Met en œuvre le projet pédagogique ;
    Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
    Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
    Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

    Rejoindre Crèches du Sud, c'est :

    Vous serez chargé(e) de :

    Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
    Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
    Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
    Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
    Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
    Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

    Formations

    • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • CRECHES DU SUD
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    Offre n°149 : Conseiller Mobilité (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.
    Dans le cadre du développement de nos activités en Provence-Alpes-Côte-d'Azur, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Bouches-du-Rhône (13).

    Description du poste
    Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !

    Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
    - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
    - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
    - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
    - Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles.

    En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
    - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
    - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
    - Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
    - Vous contribuez à la promotion externe du projet.

    Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

    Profil recherché
    Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
    Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
    Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
    Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
    Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
    Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.
    Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

    Formation souhaitée
    Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

    Poste à pourvoir au 01/04/2026
    Basé à Marseille (13) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département
    CDD 31/12/2026 - Temps complet
    Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais

    Entreprise

    • WIMOOV SIEGE
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    Offre n°150 : Assistant de direction (H/F)

    • Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 02 ()

    INGENERIA Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Assistant (e) de direction pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement.

    Interface entre la direction et les différents services de l'entreprise et les partenanires, ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise.

    Missions :
    - Assister la direction dans la gestion quotidienne des processus administratifs : création, suivi et actualisation des dossiers.
    - Participer à l'organisation et à la coordination des réunions, y compris la préparation des documents nécessaires et la rédaction de comptes-rendus.
    - Assurer le suivi des directives de la direction en matière de ressources humaines, qualité, management et communication.
    - Gérer la communication interne et externe, y compris les appels et courriers.
    - Apporter un appui administratif en cas de besoin, notamment dans la facturation et la gestion des documents.

    Profil recherché :
    - Formation supérieure en gestion administrative et juridique
    - Expérience significative dans un poste similaire
    - Compétences rédactionnelles, communication écrite et orale
    - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
    - Le plus : Connaissances dans le domaine de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle


    Conditions :
    - Poste en CDD de 3 mois évolutif, basé sur Marseille
    - Temps de travail : 35 heures par semaine.
    - Télétravail possible à définir 1 à 2 jours /semaine

    Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de nous transmettre votre candidature.

    Compétences

    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Méthode de classement et d'archivage
    • - Normes rédactionnelles
    • - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
    • - Archiver des dossiers et documents de référence
    • - Collecter et analyser des données, des informations
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
    • - Réaliser une veille documentaire
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Relayer de l'information
    • - initiative
    • - anticipation

    Formations

    • - Gestion des organisations (RH, management) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • INGENERIA PROJET
    Postuler

    Villes voisines

     
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