Offres d'emploi à Marseille 9ème arrondissement (13)

    Consulter les offres d'emploi dans la ville de Marseille 9ème arrondissement située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.

    Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Marseille 9ème arrondissement. 144 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 11, 13 - MARSEILLE 10, 13 - MARSEILLE 12 ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..

    Liste des offres d'emploi et d'alternance à Marseille 9ème arrondissement

    Offre n°1 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Description du poste
    La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

    **VOS MISSIONS**

    Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
    Circulation et traitement du linge
    1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
    2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
    3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
    4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
    5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
    6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
    7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
    8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
    9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
    10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
    maintenance
    11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
    Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

    **CE QUE NOUS PROPOSONS**
    - Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
    - Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
    - Rémunération: base SMIC + SEGUR

    En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

    - Un 13ème mois
    - Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
    - Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
    - Accord d'intéressement
    - Primes de cooptation
    - Services à taille humaine
    - Accès facilité à la formation
    - Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
    - Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

    QUI SOMMES-NOUS ?

    **emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

    Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

    - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
    - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
    - Au sein de nos cliniques de santé mentale
    - Avec des services d'aide à domicile

    Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

    Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

    Chez emeis, nous sommes forces de vie.


    **Profil**:
    Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

    Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

    **Et si votre compétence faisait la différence ?**

    Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
    - en

    **Type d'établissement**:
    EHPAD ou Résidences médicalisées

    **Localisation du poste**:
    Marseille 13009 Chemin de Morgiou

    **Code postal**:
    13009

    **Département**:
    13 BDR

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Entreprise

    • LES JARDINS DE BEAUVALLON
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    Offre n°2 : Employé administratif / Employée administrative (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Vous serez chargé(e) de :
    Effectuer des opérations de gestions d'information et de traitement des données et des tâches
    administratives courantes ou comptables simples :
    Standard (répondre aux appels téléphoniques)
    Tâches de secrétariat (lettre, classement, courrier etc..)
    Vérification du Domiphone (pointage téléphonique des aides à domicile)
    Saisir les pointages de fin de mois, feuilles de vacation.
    Pointage des aides ménagères en fin de mois.
    Aide à la planification des intervenantes, aide à la gestion des plannings
    Suivi et aide des dossiers de demande d'accord
    Respect des engagements contractuels et effectivité de la mission confiée.
    Respect des règles élémentaires de discussions professionnelles.
    Prospection possible à l'extérieur du siège et développement de la société
    Participation aux différents salons ou manifestation à l'extérieur du siège
    Vous aurez pour mission d'aider la responsable de secteur à la mise en place de la sectorisation
    usagers/salariés et participera à des réunions hebdomadaires avec la Direction. Pour établir par
    la suite le compte rendu de réunion
    Expérience en entreprise au même type de poste d'au moins un an ; et une expérience au
    sein d'un Pôle santé au travail sera considéré comme un atout supplémentaire ainsi qu'une
    connaissance du logiciel XELYA XIMI serait un grand plus !
    Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

    Formations

    • - Bureautique (en assistanat ou similaire) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • BRILLANCE SERVICES
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    Offre n°3 : ASSISTANT DE GESTION H/F (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un Assistant de Gestion h/f en CDI

    Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

    - Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
    - Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
    - Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
    - Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
    - Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
    - Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
    - Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
    - Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
    - Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

    Poste en CDI à pourvoir immédiatement

    Rémunération entre 30.000 et 35.000 euros annuel brut.

    Profil recherché :

    - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
    - Expérience de 5 ans en gestion administrative
    - Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
    - Permis B obligatoire
    - Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Assurer la gestion administrative d'une activité
    • - Définir des besoins en approvisionnement
    • - Organiser la logistique des recrutements et des formations
    • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique

    Entreprise

    • JOB LINK
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    Offre n°4 : Gestionnaire de rayon bureautique et informatique (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - dans la vente enseigne spécialisée
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Nous recherchons pour un poste en CDI 35h un(e) vendeur(euse) en matériels informatiques pour notre magasin situé dans le 13012 à Marseille.

    Rattaché(e) au Responsable Magasin, vous aurez la charge la gestion complète du rayon bureautique et informatique.

    Vous avez déjà une expérience similaire dans la vente idéalement grande distribution ou enseigne spécialisée.

    Comme tous les autres membres de l'équipe, vous assurerez les missions suivantes :

    Veiller à la propreté et au bon fonctionnement du magasin, réaliser la mise en linéaire des produits et le remplissage constant de l'ensemble des rayons, développer les ventes par votre action sur la mise en valeur des produits.
    Participer à l'évolution des gammes, animer les promotions.
    Proposer des solutions pour améliorer les performances.
    Traiter les relevés de prix, les analyser et faire des propositions de mesures correctives.
    Assurer le bon approvisionnement, passer les commandes, gérer les ruptures et réceptionner les marchandises.
    Suivre l'évolution du produit (technique).
    Contrôler le respect des procédures en matière de paiement et de lutte contre la démarque.
    Vous serez responsable de la tenue des chiffres d'affaires et des marges de vos rayons, par rapport aux objectifs fixés par la direction.
    Vous maîtriserez également toutes les opérations d'encaissement des marchandises.

    Repos le dimanche + 1 jour semaine à déterminer

    Entreprise

    • BAEBA
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    Offre n°5 : Conseiller de vente caissier (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois - dans la vente ou conseil clientèle
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Un magasin de vente fourniture de bureau et papeterie recherche un conseiller de ventre caissier (H/F)
    Missions :
    - Accueil et conseil de la clientèle
    - Caisse
    - Mise en rayon
    A moyen terme la personne disposera d'une certaine autonomie pour passer des commandes et gérer un petit rayon.
    Profil:
    Sens développé de la relation client pour accompagner et conseiller les clients bien souvent professionnels dans
    leurs achats
    Polyvalent
    Première expérience dans la vente souhaitée (magasin spécialisé ou grande distribution
    Travail le samedi
    Prime sur objectifs et prime annuelle. CDD de 4 mois possibilité de renouvellement.

    Compétences

    • - Techniques de mise en rayon
    • - Réaliser la mise en rayon
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • BAEBA
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    Offre n°6 : GESTIONNAIRE EN GESTION LOCATIVE (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    A propos de nous et notre client :
    RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
    Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant et historique de Marseille ; expert en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Locations et Transactions.

    Descriptif du Poste :
    Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille d'environ 400 lots.
    Votre équipe : En collaboration avec un Responsable de service, Gestionnaire, Négociateur Location, Assistant et Comptables.
    Vos missions :
    - Rédaction des baux,
    - Gestion administrative courante des baux,
    - Gestion technique : demande de devis, demandes et suivi d'interventions, visites sur place,
    - Gestion de travaux,
    - Interlocuteur privilégié des copropriétaires et des locataires,
    - Gestion de sinistres : déclaration et suivis,
    - Gestion des dossiers de GLI,
    - Visites annuelles des immeubles en pleine gestion

    Les + du poste :
    - Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale, dynamique, et familiale,
    - Environnement de travail agréable, équipe soudée, et entraide,
    - Management humain et bienveillant,
    - Un dirigeant et des cadres de services en support et soutien total du collaborateur,
    - Accompagnement dans la montée en compétence des collaborateurs.

    Profil recherché :
    Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans en Gestion Locative, idéalement issu(e) d'une formation en immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et juridiques en matière de gestion immobilière, votre goût du challenge et votre dynamisme. Titulaire du permis B.
    Personnalité ciblée : humain, bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens du service client, esprit d'équipe, dynamisme, communication et écoute, bonne gestion des priorités, autonomie et aisance informatique.

    Informations complémentaires :
    Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine, statut ETAM / Lieu : Marseille / Salaire : 35k€ brut annuel + Indemnités kilométriques + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise. Du lundi au vendredi, amplitude horaire 9h - 17h.

    Entreprise

    • RHELLO
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    Offre n°7 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H30/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

    Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

    Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

    Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

    Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


    Poste
    Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

    Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

    Vos responsabilités :

    Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

    Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

    Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

    Ce que nous vous offrons :

    En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

    Les avantages :

    Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

    Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

    Rémunération à définir selon profil.

    Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

    Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

    Profil
    Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
    Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
    Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
    Vous partagez nos valeurs :
    Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
    Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
    Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
    Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

    Compétences

    • - Réglementation de la copropriété
    • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
    • - Evaluer et chiffrer des réparations
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • LA COMTESSE IMMOBILIER
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    Offre n°8 : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en horaires décalés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Aubagne ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine.

    Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production.

    Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à :
    - Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
    - Contrôler la conformité des pièces
    - Renseigner les documents de production
    - Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan
    - Conditionner/Emballer le vrac
    - Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse
    - Entretenir votre espace de travail

    Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00.
    Une disponibilité peut être demandée les week-ends.
    Le salaire proposé est de 11.88EUR brut de l'heure.

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    A PROPOS DU CANDIDAT :
    Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client.

    Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ?

    Contactez nous !


    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°9 : CHARGE D'ACCUEIL ET DE SERVICE A LA CLIENTELE H/F

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Aubagne ()

    Votre agence Crit ville recrute pour La Poste des Chargés de clientèle H/F sur Aubagne.
    Au sein du groupe La Poste, chaque approche client est une aventure et chaque échange, une opportunité.

    Vous avez le sens du contact, une véritable fibre commerciale et l'envie d'accompagner les clients en proximité ?

    Alors, embarquez avec nous et devenez Chargé(e) de clientèle !


    Votre mission, si vous l'acceptez :

    - Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, pour faire de son passage un moment agréable.
    - Conseiller et accompagner avec écoute et réactivité, en apportant des solutions adaptées à chaque besoin.
    - Détectez les attentes, rebondir et valoriser nos offres bancaires, postales ou téléphoniques.
    - Fidéliser en instaurant une relation de confiance et un suivi personnalisé.
    - Gérer les opérations courantes avec rigueur et efficacité.

    Faites de chaque interaction une expérience !

    Votre profil idéal ?

    - Vous avez une fibre commerciale et aimez convaincre avec finesse.
    - Le sens du service est votre moteur : vous aimez satisfaire et aller au-delà des attentes du client.
    - Vous savez transformer un besoin en opportunité et une conversation en vente additionnelle.
    - Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur font partie de votre ADN.

    Nous recherchons avant tout des talents qui osent, qui proposent et qui avancent !
    .

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°10 : Vendeur/Vendeuse en accessoires de téléphone (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Recherche vendeur ou vendeuse en accessoires téléphonie pour le centre commercial de la Valentine 13011 Marseille.

    Missions :
    - Accueillir les clients à leur arrivée.
    - Être garant de la qualité du service & du conseil dans la boutique.
    - Donner les informations sur les produits de la boutique et savoir répondre aux questions.
    - Prendre les commandes si besoin en faisant attention aux besoins du client et des détails.
    - Assurer les périodes de promotions, les soldes, vacances scolaires, noël .
    - Encaissement
    - Garder la boutique propre et organisée.
    - Gestion du stock et réaliser le réassort d'une manière régulière
    - Être attentif à toute anomalie dans la boutique (technique, manque de produit , vol).
    - Respecter toutes les règles de santé et de sécurité.
    - Communiquer les retours clients au responsable de la boutique.
    - Atteindre les objectifs de la boutique.
    Profil recherché :
    L'objectif est simple : Proposer à nos clients des produits de qualité et une conscience professionnelle de nos équipes !
    Vous êtes passionné(e) par l'univers du High-Tech, et plus particulièrement les téléphones.
    Les challenges vous stimulent,vous avez un excellent relationnel, une attitude positive et aimez vous engager à fond dans vos projets.
    Nous savons faire progresser et récompenser les potentiels ambitieux qui s'investissent
    pleinement, avec loyauté et engagement.

    Horaires flexibles.
    Travail tous les samedis et pendant les périodes de fêtes et soldes
    Formation en interne


    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Gestion des relations clientèle
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • EMOJI CASES
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    Offre n°11 : Agent / Agente de réservation hôtellerie logiciel Resalys (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Le groupe associatif de tourisme social et durable, Vacances Léo Lagrange , recrute pour sa Direction Générale, située à Marseille, 2 agents de réservation H/F (Maîtrise du logiciel Resalys OBLIGATOIRE) en CDD:
    1900€ brut pour 35h hebdomadaires
    du 22 décembre 2025 au 31 mars 2026

    MISSIONS :
    Assurer la réservation et la vente de nos prestations auprès des clients au téléphone et par email
    Répondre aux demandes et aux besoins des clients dans le respect des procédures internes
    Fournir des informations précises et complètes sur les tarifs, les disponibilités et les conditions de réservation
    Effectuer des opérations de ventes additionnelles afin d'optimiser les revenus de l'entreprise
    Assurer le suivi des réservations et gérer les annulations ou les modifications de réservation
    Veiller à la satisfaction des clients en anticipant et en résolvant leurs problèmes éventuels
    Saisir des dépôts de garantie, vérifier les réservations et suivre les facturations
    Gérer les priorités de manière appropriée afin d'optimiser le temps et les ressources disponibles
    Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents.
    Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle pour respecter les objectifs fixés

    COMPETENCES REQUISES :
    Compétences techniques :
    Bonnes connaissances de l'entreprise : activités, produits, type de clients, environnement concurrentiel
    Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
    Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
    Maîtrise de Resalys (obligatoire)

    Aptitudes professionnelles :
    Organisation et rigueur
    Esprit méthodique et pragmatique
    Polyvalence
    Savoir travailler en équipe
    Sens de l'écoute et de la communication
    Adaptabilité
    Capacité à prioriser
    Autonomie

    Profil :
    Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ,de type BTS Tourisme (obligatoire)
    Une expérience dans une fonction similaire serait fortement appréciée, particulièrement dans le secteur du Tourisme
    Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
    Votre organisation, votre méthode de travail et votre esprit d'équipe seront des atouts pour la réussite dans ce poste.

    Avantages :
    Tickets restaurant
    Prestations du Comité Social et Economique (Chèques vacances, forfait culturel, chèques cadeaux, tickets cinéma, .)
    2 jours de télétravail par semaine

    Compétences

    • - Développer et fidéliser la relation client

    Formations

    • - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE
    Postuler

    Offre n°12 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

    Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
    Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

    Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

    - 2 crèches 59 et 72 places,
    - 4 Relais Petite Enfance,

    - des perspectives de développement aux autres départements de la région


    Vous assurez les missions suivantes :
    Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
    Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
    Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
    Valider les plannings et l'organisation des sites
    Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
    Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
    Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

    Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
    Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
    Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
    Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
    Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

    Assurer la réponse aux projets et leur suivi

    En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
    Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

    En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
    Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
    Participe à la définition des orientation budgétaires
    Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
    Assure le suivi des subventions

    Entreprise

    • UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS
    Postuler

    Offre n°13 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    cabinet dentaire pluridisciplinaire dans un cadre neuf et agréable.

    Responsabilités

    Accueil physique et téléphonique
    Planification et organisation des rendez-vous
    Gestion administrative et suivi des dossiers patients
    Utilisation de Doctolib

    Qualifications

    Excellentes compétences de communication à l'oral comme à l'écrit.
    Personnalité avenante
    Sens de l'organisation

    Compétences

    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • DENTECLAT
    Postuler

    Offre n°14 : Magasinier gestionnaire de stocks (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.

    Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)

    Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises

    Participer à l'inventaire

    Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention

    Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production

    R489 3 Formation assurée

    Compétences

    • - Charger, décharger, manutentionner des produits

    Entreprise

    • 2 R&H
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    Offre n°15 : Magasinier (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.),
    Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.
    Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)
    Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises
    Participer à l'inventaire
    Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
    Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production
    Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires)
    Utilisation du CACES R485 2 formation possible

    Compétences

    • - Charger, décharger, manutentionner des produits

    Entreprise

    • 2 R&H
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    Offre n°16 : Technicien en hôtellerie (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    MISSION PRINCIPALE :
    - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

    - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

    - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

    Missions du poste et responsabilités
    - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

    - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

    - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

    - Assurer les grands travaux de rénovation

    - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

    - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

    - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

    - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

    - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

    - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

    - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

    Relations fonctionnelles externes :
    - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

    Comportements :
    - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

    - Assurer une communication constante avec le reste du personnel

    - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

    - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

    Cette liste est non exhaustive.

    Compétences

    • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
    • - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

    Entreprise

    • ZERROUKI Katia
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    Offre n°17 : Réceptionniste de nuit (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail de nuit
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    MISSION PRINCIPALE :

    - Accueillir, informer et orienter les résidents
    - Tenir la réception

    Missions du poste et responsabilités

    - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
    - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
    - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
    - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
    - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
    - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
    - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
    - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


    Relations fonctionnelles externes :

    - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

    Compétences

    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Effectuer le suivi des réservations
    • - Identifier, traiter une demande client

    Entreprise

    • RESIDIS
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    Offre n°18 : Réceptionniste WEEK-END (H/F) MARSEILLE

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 12H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - Exigée
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Mission : gérer la réception de la résidence

    * Surveiller les entrées et les sorties de la résidence
    * Accueil téléphonique de la copropriété
    * Accueil physique des résidents, des visiteurs et des prestataires de services
    * Participation à l'animation de la résidence
    * Participation à la commercialisation locative
    * Conseils aux résidents sur les formalités administratives
    * Distribution du courrier et des messages pour les résidents
    * Travail de secrétariat pour le directeur
    * Gérer l'affichage des noms des résidents sur les portes des appartements et du visiophone
    * Tenue du carnet de bord de la copropriété







    - Profil recherché :

    * Formation de CAP à Bac + 2 en tourisme ou hôtellerie
    * Expérience exigée de 1 an
    * Sens de l'accueil et du contact avec les seniors
    * Aisance relationnelle et téléphonique
    * Sérieux, rigueur et ponctualité
    * Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, etc...)
    - Temps de travail = temps partiel les samedis et dimanches, un week-end sur deux soit 12 heures par quinzaine

    Compétences

    • - Traitement des formalités administratives
    • - Accueillir, orienter et renseigner un client
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Aisance relationnelle et téléphonique
    • - Maîtrise de l'outil informatique (Excel, Word, ..)
    • - Sens de l'accueil et du contact avec les seniors

    Formations

    • - Tourisme (CAP à BAC+2 Tourisme hôtellerie) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • PV SENIORIALES PROMOTION ET COMMERCIAL
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    Offre n°19 : Assistant Recouvrement - Traitement des Rejets Mutuelle (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

    Dans le cadre de la résorption d'un retard de traitement des rejets mutuelle sur les exercices 2022 à 2025, la Clinique des 3 Cyprès recherche, pour un contrat à durée déterminée de 3 mois, un-e Assistant-e dédié-e au traitement des dossiers facturation en lien avec les organismes complémentaires.

    Missions principales :
    Vérifier la conformité des actes et prestations facturés (règles en vigueur, ANP, modificateurs).
    Contrôler l'exhaustivité des intégrations des factures.
    Analyser et résoudre les litiges/rejets de facturation avec les mutuelles, en collaboration avec les services ou professionnels concernés.
    Corriger les erreurs ou incohérences des factures rejetées et assurer leur retransmission.
    Garantir l'exactitude et la complétude des informations dans les dossiers patients afin d'optimiser le processus de facturation.

    Profil recherché :
    Expérience souhaitée en facturation santé, gestion administrative ou relation avec les organismes payeurs.
    Rigueur, sens de l'analyse et aptitude à travailler en équipe.
    Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion administrative.

    Pourquoi nous rejoindre ?
    Intégrer une équipe dynamique et engagée.
    Participer activement à la maitrise et à la fiabilisation du circuit de facturation.
    Découvrir ou approfondir vos connaissances du secteur hospitalier privé.

    Poste à pourvoir rapidement.
    Base temps complet ou temps partiel accepté.

    Compétences

    • - Assurer la confidentialité des informations traitées
    • - Classer des documents
    • - Maintenir à jour les dossiers administratifs
    • - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

    Entreprise

    • CLINIQUE DES TROIS CYPRES
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    Offre n°20 : Aide familial / Aide familiale

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Il faut tout un village pour grandir

    Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

    Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

    Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

    Votre engagement, leur avenir !

    Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
    Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
    Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
    Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
    Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
    Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

    Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

    Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

    Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

    Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
    Vous savez prendre du recul
    Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
    Vous appréciez le travail en équipe
    Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
    Vous avez développé un sens de l'organisation certain



    Les incontournables :

    Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
    Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
    Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

    Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
    Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
    Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
    Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
    Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
    Un processus de recrutement immersif

    Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
    • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
    • - Entretenir le linge de maison et les vêtements
    • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
    • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
    • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
    • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
    • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
    • - Rendre compte de son activité
    • - Respecter la confidentialité des informations
    • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

    Entreprise

    • SOS VILLAGES D'ENFANTS
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    Offre n°21 : Aide familial / Aide familiale

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Il faut tout un village pour grandir

    Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

    Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

    Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

    Votre engagement, leur avenir !

    Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
    Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
    Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
    Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
    Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
    Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

    Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

    Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

    Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

    Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
    Vous savez prendre du recul
    Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
    Vous appréciez le travail en équipe
    Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
    Vous avez développé un sens de l'organisation certain



    Les incontournables :

    Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
    Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
    Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

    Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
    Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
    Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
    Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
    Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
    Un processus de recrutement immersif

    Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
    • - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
    • - Entretenir le linge de maison et les vêtements
    • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
    • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
    • - Organiser des activités récréatives pour les enfants
    • - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
    • - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
    • - Rendre compte de son activité
    • - Respecter la confidentialité des informations
    • - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

    Entreprise

    • SOS VILLAGES D'ENFANTS
    Postuler

    Offre n°22 : Téléconseiller (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Français (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    #QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

    Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
    > GÉRER LA RELATION CLIENT : Renseigner et conseiller les assurés par téléphone, par mail et en face à face en s'assurant de la qualité des informations transmises.
    > METTRE A JOUR LES DOSSIERS : Saisir et mettre à jour les données.
    > PROMOUVOIR NOS SERVICES : Informer et orienter les assurés sur les outils proposés.
    > TENIR DES OBJECTIFS : Atteindre un nombre quotidien d'appels pour assurer un service efficace.


    Compétences techniques:
    - Maîtrise des outils bureautiques
    - Aisance avec les logiciels de gestion de la relation client
    - Capacité à naviguer entre plusieurs applications en simultané

    Savoir-être:
    - Excellente expression orale et écrite
    - Sens du service public et de l'écoute active
    - Capacité à gérer des appels en volume tout en maintenant la qualité
    - Capacité à traiter des mails en volume tout en maintenant la qualité
    - Aisance relationnelle dans le but d'assurer l'accueil physique des assurés
    - Fort Esprit d'équipe et adaptabilité
    - Rigueur et autonomie dans la gestion des missions quotidiennes
    - Respect des valeurs de solidarité, équité, respect et universalité

    #QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?
    Nous rejoindre, c'est intégrer :
    > Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
    > Un service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie
    > Un collectif qui donne du sens à vos missions



    Compétences

    • - Excellente expression (orale et écrite)
    • - Capacité d'apprentissage
    • - Maitrise combinée du téléphone/outil informatique

    Entreprise

    • CARSAT SUD EST
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    Offre n°23 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - CASSIS ()

    Recherche pour la saison 2026 d'un(e) serveur(se) petit déjeuner.

    Poste à pourvoir :
    Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, Amplitude horaire de 7h30 à 14h.
    Poste non logé

    Missions principales :
    - Préparer et dresser la salle du petit déjeuner
    - Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre.
    - Réapprovisionner le buffet, salle et office.
    - Travailler en coordination avec la réception
    - Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces
    - Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes
    - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
    - Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires
    - Gestions des consommations du bar
    - Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B
    - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

    - Profil recherché :
    - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
    - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

    **Une première expérience en restauration est appréciée.**

    Compétences

    • - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
    • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
    • - Maintenir une communication claire et professionnelle
    • - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
    • - Préparer des boissons chaudes ou froides
    • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
    • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • - Veiller à la présentation soignée des plats
    • - Maîtrise des outils informatiques
    • - Excellent relationnel et bonne communication

    Formations

    • - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • LES JARDINS DU CAMPANILE
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    Offre n°24 : Réceptionniste de nuit (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 33H/semaine Travail de nuit...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - CASSIS ()

    Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

    Poste à pourvoir :
    Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du vendredi au dimanche inclus. 4 jours de repos consécutif du lundi au jeudi inclus.
    Poste non logé

    Missions principales :
    - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
    - Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
    - Répondre au téléphone et aux e-mails
    - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
    - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
    - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
    - Gestions des consommations clients et des colis
    - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
    - Mise en place du buffet petit déjeuner.

    Profil recherché :
    - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
    - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative

    **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

    Compétences

    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Effectuer le suivi des réservations
    • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
    • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
    • - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Optimiser les processus de check-in et check-out
    • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
    • - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
    • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
    • - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
    • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • - Respecter les standards qualité de l'établissement
    • - Maîtrise des outils informatiques
    • - Excellent relationnel et bonne communication

    Formations

    • - Hôtellerie | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • LES JARDINS DU CAMPANILE
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    Offre n°25 : Réceptionniste de nuit (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail de nuit
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - CASSIS ()

    Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

    Poste à pourvoir :
    Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du lundi au jeudi inclus, 3 jours de repos consécutif vendredi, samedi et dimanche.
    Poste non logé

    Missions principales :
    - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
    - Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
    - Répondre au téléphone et aux e-mails
    - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
    - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
    - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
    - Gestions des consommations clients et des colis
    - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
    - Mise en place du buffet petit déjeuner.

    Profil recherché :
    - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
    - Niveau BAC
    - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative


    **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

    Compétences

    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Effectuer le suivi des réservations
    • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
    • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
    • - Gérer les plaintes de manière professionnelle
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
    • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
    • - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
    • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
    • - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
    • - Maîtrise des outils informatiques
    • - Excellent sens du relationnel /Bonne communication

    Formations

    • - Hôtellerie | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • LES JARDINS DU CAMPANILE
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    Offre n°26 : Réceptionniste en établissement touristique (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - CASSIS ()

    Recherche pour la saison 2026 un(e) réceptionniste polyvalent(e)


    Poste à pourvoir du 25 mars au 2 novembre 2026, 2 jours de repos consécutif en semaine, mutuelle.
    Travail soit le matin ou l'après-midi et le week-end.
    Amplitude Horaire 7h00-13h00 / 7h00-14h00 / 7h00-15h00 ou 13h00-21h00 / 14h00-20h00 ou 15h00-22h00.
    Poste non logé

    Missions principales :
    - Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
    - Répondre au téléphone et aux e-mails
    - Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
    - Collaborer avec l'ensemble des services (petit-déjeuner, étage, maintenance, direction)
    - Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
    - Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
    - Gestions des consommations clients et des colis
    - Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

    Profil recherché :
    - Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
    - Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

    **Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

    Compétences

    • - Bac pro métiers de l'accueil
    • - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Effectuer le suivi des réservations
    • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
    • - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
    • - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
    • - Gérer les plaintes de manière professionnelle
    • - Identifier, traiter une demande client
    • - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
    • - Optimiser les processus de check-in et check-out
    • - Parler une ou plusieurs langues étrangères
    • - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
    • - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
    • - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
    • - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
    • - Respecter les standards qualité de l'établissement
    • - Maîtrise des outils informatiques
    • - Excellent sens du relationnel &bonne communication

    Formations

    • - Hôtellerie | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • LES JARDINS DU CAMPANILE
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    Offre n°27 : Secrétaire médical(e) (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Cara Santé recrute un(e) secrétaire pour un poste dans le service médical.

    En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

    Vous aurez les missions principales suivantes :
    - Accueil des patients et standard;
    - Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
    - Assurer la facturation de l'activité du service
    - Encaisser le reste à charge
    - Gestion des agendas sur Doctolib

    Une première expérience d'au moins 6 mois est obligatoire.
    La connaissance du logiciel Galaxy serait un plus!

    Nous recherchons une personne consciencieuse et appliquée dans son travail, capable de gérer un dossier de A à Z.

    Contrat de 35h, le service est ouvert de 8h30 à 21h, 7j/7.

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent
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    Offre n°28 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Description du poste :
    La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

    Missions principales :

    Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
    Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
    Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
    Exigences :

    Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
    Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
    Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
    Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
    Conditions contractuelles :

    Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
    Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
    Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
    Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
    Date de début :
    Immédiate ou à convenir

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Relayer de l'information
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
    • - Assister à l'extraction des greffons
    • - Assister à l'implantation des greffons

    Entreprise

    • YPSILON 8
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    Offre n°29 : Assistant / Assistante en cabinet médical (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
    • Langue : Français (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Description du poste :
    La clinique Neoclinique, située à Marseille, recherche un/une technicien/ne expérimenté/e en greffes capillaires pour un poste à temps plein (35 heures par semaine). Le/la candidat/e idéal/e aura une expérience solide dans le domaine et sera capable d'assister notre chirurgien à la réalisation des greffes capillaires avec les techniques les plus avancées.

    Missions principales :

    Assister notre chirurgien à la réalisation des greffes de cheveux en utilisant les techniques FUE saphir et FUE DHI (nous n'utilisons pas la technique FUT).
    Garantir un service de haute qualité aux patients, de la préparation à l'assistance post-opératoire.
    Collaborer avec l'équipe médicale pour optimiser les résultats pour les patients.
    Exigences :

    Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la greffe capillaire.
    Avoir assisté à plus de 1000 greffes capillaires.
    Maîtrise des techniques FUE saphir et FUE DHI.
    Il n'est pas nécessaire d'avoir un diplôme en médecine ni d'être infirmier/ère, mais être infirmier/ère est un atout.
    Conditions contractuelles :

    Contrat : CDI (Contrat à durée indéterminée)
    Horaires : Temps plein (35 heures par semaine)
    Salaire : Entre 28K et 38K euros bruts par an, selon l'expérience
    Lieu de travail : Clinique Neoclinique, rue Fortia 24, 13001 Marseille, France
    Date de début :
    Immédiate ou à convenir

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Relayer de l'information
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Préparer le matériel, les produits selon les indications du praticien et la nature de l'intervention
    • - Assister à l'extraction des greffons
    • - Assister à l'implantation des greffons

    Entreprise

    • YPSILON 8
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    Offre n°30 : Assistant(e) de copropriete avec télétravail (13001) (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique d'une dizaine de collaborateurs,

    Un(e) assistant de copropriété

    En binôme avec une gestionnaire , la personne aura en charge un portefeuille de 40 immeubles pour 1350 lots.




    Les missions principales seront les suivantes :

    -Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

    -Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

    -Rédaction des convocations pour les Assemblées générales et des PV d'AG,

    -Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

    -Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

    -Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents




    Le profil recherché

    Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.

    Rémunération : 30/33 K€ sur 39 heures+ 12 RTT+ 1 jour de télétravail hebdo

    Situation géographique : 13001

    Type de poste : CDI - horaires : 8h30/13h00 - 14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

    Compétences

    • - Droit immobilier
    • - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

    Entreprise

    • G2F CONSEIL
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    Offre n°31 : Référent.e famille (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

    Activités principales

    Mise en place du projet d'Action Collective Famille

    - Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
    - Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
    - Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
    - Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
    - Evaluer les actions mises en place.
    - Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

    Développer et représenter l'association au niveau local
    - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
    - Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
    Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
    - Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
    - Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
    - Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
    - Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

    Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

    - Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
    - Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
    - Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

    Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

    - Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
    - Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
    - Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
    - Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
    - Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

    Compétences

    • - Organisation du système sanitaire et social
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • IFAC DSP MARSEILLE
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    Offre n°32 : conseiller/conseillère de vente H/F

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s) - poste similaire
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

    Vos missions seront les suivantes:

    -Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
    - Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
    - Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
    - Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

    Compétences

    • - Procédures d'encaissement
    • - Techniques de mise en rayon
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • MAISON STELLA & SUZIE
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    Offre n°33 : Approvisionneur distributeurs automatiques (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    Vous assurerez le remplissage et l'entretien d'un parc de distributeurs automatiques à café et collations dédié.
    Vous serez responsable de votre stock de produits et du véhicule mis à disposition. Présentation irréprochable, ponctualité, autonomie, sens du contact clients sont certaines des qualités qui vous permettront de réussir et de durer à ce poste. Des compétences techniques seraient un plus pour assurer la maintenance de 1er niveau consistant principalement en du nettoyage de pièces afin de garantir le bon fonctionnement des distributeurs.
    Profil:
    - excellente présentation car contact clientèle et vous représentez l'image de marque de l'entreprise
    - conduire un véhicule société et connaissance de Marseille pour circuler plus facilement
    - minutieux pour effectuer le nettoyage de la machine et son réassort en produits / donc doit savoir gérer son stock et entretenir son outil de travail ( petite expérience comme ELS serait appréciée )
    -capable d'organiser sa tournée avec efficience
    - habile de ses mains avec quelques connaissances en électrotechnique ( mécanique, électricité, électronique)

    Compétences

    • - Organiser et contrôler un approvisionnement
    • - Approvisionnement de machines à Café

    Entreprise

    • L'AROME
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    Offre n°34 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

    Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

    Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

    Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

    Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

    Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

    Missions principales

    La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

    Gestion administrative et financière

    Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
    Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
    Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
    Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

    Suivi des partenariats et coordination
    Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
    Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
    Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


    Appui au fonctionnement du service
    Contribuer aux opérations logistiques du service.
    Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
    Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
    Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
    Participer à la démarche qualité du service.

    Profil

    Connaissances
    Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
    Excellentes qualités rédactionnelles en français.
    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
    Aisance orale.

    Savoir-faire
    Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
    Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
    Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
    Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
    Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
    S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

    Savoir-être
    Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
    Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
    Discrétion, confidentialité et respect des règles.
    Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
    Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

    Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
    Contrat : CDD 12 mois
    Prise de poste souhaitée : dès que possible
    Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Bureautique et outils collaboratifs
    • - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
    • - Utilisation de logiciels spécialisés
    • - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Diffuser une information, une publication
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE
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    Offre n°35 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
    Vos missions seront :
    - secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
    - facturation : CPAM, mutuelles

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Classer des documents
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Entreprise

    • TAXI EXPRESS 13
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    Offre n°36 : Assistant d'agence H/F MARSEILLE

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

    Vos missions principales :
    Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

    Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

    Vos aptitudes professionnelles
    - Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

    Entreprise

    • BIEN A LA MAISON
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    Offre n°37 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Présentation de l'établissement :

    L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

    Vos missions :

    Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

    Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
    Vos missions seront notamment les suivantes :
    -Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
    -Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
    -Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
    -Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
    -Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
    -Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
    -Participer aux actions transversales du siège ;
    -Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

    Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



    Votre profil :
    -Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
    -Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
    -Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
    -Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
    -Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
    -Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
    -Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
    -Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
    -Vous êtes habilité à conduire.


    Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
    *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

    Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

    0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
    3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
    5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
    9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Classer des documents
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Entreprise

    • ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
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    Offre n°38 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


    Missions :

    Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
    Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
    Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
    Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
    Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
    Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
    Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

    Qualités/compétences :

    Diplôme du champ social avec expérience
    Maîtrise de l'anglais apprécié
    Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
    Capacité de représentation
    Polyvalence et adaptabilité
    Qualités rédactionnelles
    Rigueur

    Détail du contrat :

    Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
    Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
    Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
    CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
    Prise en charge du transport à 50%
    Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
    Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
    Jours enfants malades
    Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

    Entreprise

    • ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS
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    Offre n°39 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 10 An(s)
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Missions
    AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

    Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

    L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

    Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

    Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

    - Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

    - Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

    - Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

    - Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

    Cette liste n'est pas exhaustive .

    Informations complémentaires :

    Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

    Soit un contrat de 39h.

    Possibilité de se restaurer sur place.

    Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

    13 -ème mois.

    Carte de transport financer à 100%

    Pas de télétravail.

    Profil :
    Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

    - Excellente maîtrise du français .

    - Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

    - Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

    - Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

    - Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

    - Anglais exigé

    Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

    Nous attendons vos candidatures avec impatience.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Normes rédactionnelles
    • - Classer des documents
    • - Définir des besoins en approvisionnement
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

    Entreprise

    • AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT
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    Offre n°40 : GESTIONNAIRE D'IMMEUBLE QUALIFIE (H/F) - AUBAGNE (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Aubagne ()

    MISSIONS
    Au sein de la Direction Proximité, le gestionnaire d'immeuble qualifié est le premier interlocuteur des locataires. Il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur les résidences qu'il a en gestion et est le garant de la qualité de service au quotidien, notamment de l'entretien et de la sécurité des immeubles dont il a la charge.
    Il assure la gestion de plusieurs résidences situées à Aubagne (Aubagne sud, Roquefort la Bédoule, La Penne sur Huveaune).

    ACTIVITÉS PRINCIPALES
    Premier interlocuteur des locataires, il représente quotidiennement la société Famille & Provence sur un ensemble de 200 à 400 logements (à titre indicatif). En fonction de la taille du patrimoine il doit :

    Animation du personnel
    Assurer le management du personnel de son secteur géographique (2 à 4 employés d'immeubles)

    Gestion locative
    Accueillir et orienter les visiteurs, locataires, partenaires de Famille & Provence
    Assurer une permanence quotidienne depuis le bureau principal au profit des locataires, prestataires et partenaires
    Assurer la promotion des résidences pour éviter la vacance locative.
    Faire visiter les logements vacants avant relocation et être le garant de la propreté et de la sécurité du logement loué
    Réaliser les états des lieux entrant & sortant
    Saisir et suivre le traitement des réclamations des locataires sur logiciel métier (tablette)
    Afficher les notes et informations diverses dans les halls d'entrée, distribuer dans boîtes aux lettres les avis d'échéances, et autres courriers du bailleur
    Veiller au respect du règlement intérieur des immeubles, intervenir sur les troubles de voisinage simples en collaboration avec les services du siège
    Informer sa hiérarchie et assurer un rôle de relai de proximité auprès des directions transversales et des acteurs et partenaires locaux.
    Contribuer au lien social et participer au mieux vivre ensemble dans la résidence, en adoptant une posture proactive « d'aller-vers » les locataires.

    Surveillance du patrimoine
    Contrôler le fonctionnement des équipements extérieurs et intérieurs des bâtiments et logements individuels, des abords, des parties communes, et signaler les dysfonctionnements et/ou anomalies (sécurité des immeubles et des personnes) avec la tablette
    Pré-diagnostiquer les pannes (chaudières, plomberie,.), vérifier les travaux à réaliser et commander les interventions auprès des prestataires sous contrat le cas échéant avec la tablette
    Suivre les travaux des entreprises intervenantes sur le patrimoine, les accompagner si nécessaire sur les lieux d'intervention
    Contrôler la conformité des travaux à la commande avant de la clôturer (report sur tablette)
    Constater et assister les régisseurs et/ou techniciens sur les différents sinistres (dégâts des eaux, infiltrations), et participer aux opérations d'expertises
    Entretien et gestion courante (selon configuration des résidences)
    Être le garant de la qualité de service due aux locataires par le contrôle régulier des prestataires extérieurs d'entretien (report sur tablette)
    Réaliser les petites réparations, Gérer l'évacuation des encombrants

    Compétences

    • - Gestion de logements sociaux
    • - Animer, coordonner une équipe
    • - Planifier des travaux de rénovation
    • - Bonne connaissance des techniques du bâtiment
    • - Compétence rédaction de comptes rendus / rapports
    • - Autonomie, polyvalence

    Entreprise

    • FAMILLE ET PROVENCE
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    Offre n°41 : Responsable de parc matériaux (H/F)

    • Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 06/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Pourquoi a-t-on besoin de vous?
    L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de l'équipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez l'état du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
    Ce poste est-il fait pour vous ?
    Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. - Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. - De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! - De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

    Compétences

    • - Organiser le travail d'une équipe
    • - Planifier les réceptions de véhicules

    Entreprise

    • COMASUD
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    Offre n°42 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

    • Publié le 06/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail de nuit...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    CALL ME VTC recrute à Marseille
    Nous recherchons des chauffeurs VTC professionnels pour rejoindre notre équipe. Recrutement toute l'année, en temps plein 35h.
    Véhicule fourni, planning organisé, conditions de travail sérieuses et environnement haut de gamme.
    Profil attendu
    - Carte VTC valide
    - Présentation soignée
    - Sens du service et du relationnel
    - Ponctualité, discrétion, sérieux
    - Maîtrise de l'anglais appréciée
    Missions
    - Transport de clients dans des conditions de confort et de sécurité
    - Service de qualité supérieure
    - Respect des standards CALL ME VTC
    - Propreté et entretien du véhicule fourni
    Pour postuler :
    Envoyer CV + courte présentation à callmevtc@gmail.com / 04 13 333 743.

    Compétences

    • - Adaptabilité à diverses situations routières
    • - Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n'excédant pas neuf places, y compris le conducteur
    • - Attestation de capacité professionnelle permettant l'exercice de la profession de transporteur public routier de personnes à l'aide de tous véhicules de transport de personnes
    • - Capacité à gérer les plaintes des clients
    • - Capacité à travailler de longues heures
    • - Confidentialité et discrétion
    • - Connaissance des règles de base de la courtoisie
    • - Connaissance des zones à trafic limité
    • - Documents de bord d'un véhicule
    • - Environnement géographique et culturel (sites touristiques, ...)
    • - Gestion des paiements électroniques
    • - Permis de conduire catégorie B
    • - Procédures d'urgence et de premiers secours
    • - Réglementation du transport de personnes
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - Adapter la conduite selon les conditions météorologiques et routières
    • - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
    • - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
    • - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
    • - Conduire un véhicule léger
    • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Fournir des informations locales aux passagers si nécessaire
    • - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
    • - Gérer des situations de crise ou d'urgence
    • - Maintenir la propreté du véhicule
    • - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Respecter le code de la route
    • - Respecter les horaires et itinéraires prévus
    • - Transporter des passagers
    • - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours

    Formations

    • - Conduite VTC (CARTE VTC (en cours de validité)) | Aucune formation scolaire

    Entreprise

    • CALL ME VTC
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    Offre n°43 : Recherche secrétaire médicale cabinet d'ophtalmologie Aubagne (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - Secrétariat médical
      • 13 - AUBAGNE ()

    Nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour compléter notre équipe actuelle de 2 secrétaires.
    Vous travaillerez dans des locaux spacieux, neufs et agréables avec un équipement informatique et technique de dernière génération

    Avantages:
    prime d'assiduité semestrielle, équivalent 13e mois
    tickets restaurants
    team building
    locaux spacieux, neufs et agréables
    équipement informatique et technique de dernière génération

    Missions:
    Accueil physique et téléphonique
    Création administrative des dossiers patients
    Assistance administrative des patients
    Gestions des RDV: Doctolib et téléphonique/mail
    Courriers et compte rendus opératoires
    Facturation et encaissement
    Gestion des commandes de consommables
    Programmation opératoire

    Profil:
    expérience recommandée sur un poste similaire
    maîtrise des outils informatique
    Souriant, très bon relationnel, esprit d'équipe
    Rigoureux(se) et motivé(e)

    Avantages:
    prime d'assiduité semestrielle, équivalent 13e mois
    tickets restaurants
    team building
    locaux spacieux, neufs et agréables
    équipement informatique et technique de dernière génération

    Compétences

    • - Accueillir, orienter et renseigner un patient
    • - Actualiser le dossier médical du patient
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

    Entreprise

    • CAP-OPHTA
    Postuler

    Offre n°44 : Secrétaire (H/F)

    • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Le poste :
    Nous recherchons pour le compte de notre client, ONG basée à marseille : 1 secrétaire à mi-temps à pourvoir très rapidement dans le cadre d'un renfort Mission de deux à trois mois en intérim Vos missions : o Constitution des dossiers logistiques : pré-transport en France, billets d'avions, expédition vers le site des hôpitaux etc.. o Informer les équipes médicales de toutes modifications o Suivi administratif des missions, gestion du secrétariat et des appels téléphoniques o Compétences requises : maitrise des outils informatiques ( bureautiques et internet) , anglais correct Rémunération brute comprise entre 1810€ et 2000€ brut Répartition en 5 matinées ou après midi ou lundi, mardi et vendredi matin


    Profil recherché :
    Vous justifiez d'une expérience réussie en administratif Idéalement au service associatif vous maitrisez le packoffice. Anglais courant
    Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Entreprise

    • CORDIAL
    Postuler

    Offre n°45 : GOUVERNANTE (H/F)

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
    Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
    Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
    S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
    Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
    Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
    Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
    Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
    S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
    Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
    Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
    favoriser la motivation
    Veiller au bon déroulement des repas
    Participer à la démarche qualité et de certification

    QUI SOMMES-NOUS ?
    L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
    Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
    - Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
    - Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
    - Au sein de nos cliniques de santé mentale
    - Avec des services d'aide à domicile.
    Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
    Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
    Chez emeis, nous sommes forces de vie.
    Profil
    Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
    Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
    Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Entreprise

    • LES JARDINS DE BEAUVALLON
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    Offre n°46 : Agent / Agente de sécurité vidéosurveillance (H/F)

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Nous recherchons en URGENCE, pour le mois de décembre 2025 , 2 agents de sécurité OPV H/F afin d'assurer, en équipe, la sécurité du centre commercial LA VALENTINE.
    Le SSIAP 1 est un atout apprécié.
    Carte pro OPV obligatoire

    Profil recherché :
    Titulaire de la carte professionnelle, du SST, du CQP APS et idéalement du SSIAP 1
    Expérience confirmée en sûreté et sécurité
    Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe

    Conditions de travail :
    Horaire journalier 08h30 20h30
    Coefficient : 140
    Heures supplémentaires rémunérées mensuellement
    Primes conventionnelles -Mutuelle

    Vos missions :
    Détecter tout comportement suspect
    Anticiper les risques afin d'en limiter les conséquences
    Prévenir les risques de vols et de malveillance
    Veiller à l'application des consignes de sûreté et de sécurité du centre commercial

    Compétences

    • - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

    Entreprise

    • MONDIAL PREVENTION SECURITE
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    Offre n°47 : Comptable spécialisé / Comptable spécialisée facturation

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un GESTIONNAIRE DE FACTURATION (H/F).

    Vous êtes chargé(e) d'établir, contrôler et émettre les factures clients dans le respect des procédures internes et des règlementations en vigueur, aussi bien pour les clients privés que pour les marchés publics. Vous assurez le suivi administratif et comptable de la facturation jusqu'à l'encaissement.


    Les missions
    1. Facturation secteur privé
    - Saisir les bons en vue d'établir les factures clients
    - Vérifier la conformité des éléments de facturation
    - Transmettre les factures aux clients
    - Facturation marchés publics
    - Maitriser les spécificités de facturation des marchés publics
    - Respecter les exigences de transmission via Chorus Pro.

    2. Recouvrement
    - Relancer par téléphone et mail les clients pour obtenir le paiement des factures échues

    3. Contrôle et suivi
    - Vérifier la cohérence entre les bons et facturations
    - Gérer les avoirs, rectifications et annulations
    - Assurer le classement et l'archivage
    - Suivre les échéances de paiement et relancer les impayés

    4. Relation clients et coordination interne
    - Répondre aux demandes de renseignements des clients sur leurs factures
    - Traiter les réclamations et litiges simples
    - Transmettre les informations nécessaires au service comptable

    Le profil
    Vous avez une expérience similaire dans la facturation, idéalement sur des marchés publics.
    Vous maitrisez un ERP de facturation.

    Connaissance de la plateforme Chorus PRO obligatoire.

    Vous maitrisez les outils bureautiques type EXCEL et WORD.

    Notions de comptabilité générale et clients.

    Vous êtes autonome, disposez d'un bon relationnel, du sens de l'organisation et de la discrétion.

    Compétences

    • - Logiciels comptables

    Formations

    • - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE
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    Offre n°48 : Assistant Administratif Polyvalent (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

    Nous recherchons pour l'un de nos clients un Assistant administratif polyvalent en intérim

    Missions principales :

    - Assurer la gestion administrative quotidienne : accueil, courrier, standard, classement.
    - Préparer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs et techniques des chantiers.
    - Saisie des commandes,
    - Saisie des factures,
    - Suivre les contrats, commandes, livraisons, factures fournisseurs et situations de travaux.
    - Tenir à jour les tableaux de bord, plannings et outils de suivi internes.
    - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, discrétion.
    - Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
    - Idéalement une première expérience dans le secteur du BTP.

    Entreprise

    • LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
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    Offre n°49 : Factotum (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - en tant que factotum
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons pour notre structure un Factotum (H/F) sur Marseille dans le 10ème arrondissement.


    Vos principales missions :

    Sortie et entrée des containers
    Nettoyage des containers et des locaux
    Canton-nage
    Appliquer des gammes de peintures, enduits
    Contrôler une installation électrique
    Petite maçonnerie
    Préparer un support à enduire
    Réparer ou remplacer les poignées, serrures et autres petits matériels
    Entretenir un espace extérieur
    Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté)
    Utilisation d'outils de taille

    Habilitation électrique OBLIGATOIRE.

    Du Lundi au Vendredi de 13H à 17H
    Démarrage immédiat

    Compétences

    • - Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés)
    • - Electricité
    • - Utilisation d'outils de taille
    • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
    • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
    • - Contrôler la qualité des installations électriques
    • - Préparer un support, une matière
    • - Peindre des surfaces et supports visuels

    Entreprise

    • AZUR BEAU NETT
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    Offre n°50 : Chargé de documentation (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur majeur dans le secteur de l'import-export, recherche un(e) Chargé(e) de documentation en intérim pour une durée de 4 mois, basé(e) à Marseille (13008).

    Vos principales missions :

    Gérer les différents amendements liés aux dossiers ainsi que le contrôle des documents officiels (lettres d'indemnité, lettres d'instruction).

    Assurer la transmission des connaissements et des factures aux clients, tout en veillant au respect des délais et des standards de qualité. Vous traitez également les éventuels litiges de facturation relatifs aux frais de documentation.

    Confirmer les chargements et informer les clients ainsi que les services de réservation concernés.

    Valider les clôtures d'escales, garantissant ainsi le traitement complet de l'activité documentaire export.

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    - Formation BAC+3 en documentation ou domaine similaire
    - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion documentaire
    - Capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée
    - Bonnes capacités de recherche et de synthèse
    - Sens de la confidentialité et respect des procédures
    - Autonomie et capacité à travailler en équipe

    Si vous êtes passionné(e) par la documentation et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé(e) de documentation à Marseille (13008) en intérim.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°51 : Assistant de production (H/F) / Banque

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
    - Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
    - Participer à l'organisation des opérations bancaires
    - Contrôler la conformité des documents et des procédures
    - Collaborer avec les différents services internes
    - Respecter les délais et les normes de qualité établis

    Modalités du contrat :
    - Durée : Intérim de 7 mois
    - Horaires : 35 heures par semaine

    Salaire :
    - Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    - Formation BAC+2 exigée
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
    - Bonne connaissance du secteur bancaire
    - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
    - Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

    Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°52 : Employé(e) de comptoir (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Dans une ambiance dynamique et festive, vous intégrerez l'équipe des comptoirs du Stade Vélodrome pour assurer la vente et le service de boissons et de snacks lors des matchs et événements. Vous serez en contact direct avec les spectateurs et contribuerez à leur expérience en garantissant un service rapide et efficace.

    Vos missions principales :

    - Accueillir les clients avec convivialité et professionnalisme.
    - Prendre les commandes et encaisser les paiements.
    - Servir les boissons et les produits alimentaires en respectant les normes d'hygiène.
    - Assurer l'approvisionnement et l'organisation du stand.
    - Maintenir un espace de travail propre et ordonné.
    - Gérer le flux de clients en période d'affluence.
    Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et au contact du public ?
    Ce poste est fait pour vous !

    Nous recherchons des candidats ayant :
    - Un bon relationnel et le sens du service
    - De la réactivité et une bonne gestion du stress en période de forte affluence
    - Une présentation soignée et une attitude professionnelle
    - Une capacité à travailler en équipe
    - Une disponibilité en soirée et les week-ends

    Expérience en vente, restauration rapide ou service appréciée, mais non obligatoire.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°53 : Chargé de clientèle (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

    Missions principales :

    - Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

    - Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

    - Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

    - Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
    recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

    - Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

    - Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

    - Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
    Description du profil recherché :
    - Formation BAC+2
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Bonne capacité d'écoute et de communication
    - Sens du service client développé
    - Rigueur et organisation

    Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

    Entreprise

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    Offre n°54 : Conseiller Contentieux

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
    En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

    - Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
    - Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
    - Collaborer avec les avocats et les différents services internes

    - Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    Profil recherché :
    - Formation Bac+2 en droit ou équivalent
    - Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
    - Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
    - Capacité à travailler en autonomie et en équipe
    - Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
    - Capacité d'analyse et de synthèse

    Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

    Entreprise

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    Offre n°55 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

    Les principales missions du poste incluent :
    - Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
    - Gérer les relances téléphoniques et écrites
    - Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
    - Mettre à jour les informations dans le système informatique
    - Travailler en collaboration avec les différents services internes

    Modalités du contrat :
    - Lieu : Marseille - 13008
    - Durée : Contrat intérimaire
    - Horaires : 35 heures par semaine
    - Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
    - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
    - Diplôme de niveau BAC+2 à 4
    - Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
    - Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
    - Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

    Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°56 : Préparateur logistique F/H

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Aubagne ()

    Notre client est une entreprise artisanale reconnue pour son savoir-faire traditionnel, spécialisée dans la fabrication de pièces haut de gamme.

    Dans le cadre de son développement, il recherche un agent logistique polyvalent (H/F) pour renforcer son atelier sur du long terme.Missions principales

    Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous assurez :

    la préparation des commandes, le conditionnement et l'emballage soigné de produits fragiles et lourds ;

    la manutention et la gestion des stocks dans un environnement artisanal ;

    des travaux de bricolage et de maintenance de premier niveau : aide sur les panneaux machines, petites interventions électriques simples, réglages de base et soutien à la maintenance industrielle ;

    le maintien de l'ordre et de la propreté de l'atelier, ainsi que la participation ponctuelle aux différentes tâches liées à la production.

    Profil recherché :

    Vous êtes manuel, bricoleur, et appréciez le travail varié.

    Vous faites preuve de rigueur, d'attention aux détails et de soin dans la manipulation de produits lourds et fragiles.

    Vous recherchez une opportunité sur le long terme au sein d'une équipe à taille humaine. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Charger et décharger des palettes - Préparation d'une commande - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbageVos avantages Synergie:
    +10% IFM + 10% CP,
    CSE Synergie, CET à 6%,

    Entreprise

    • SYNERGIE
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    Offre n°57 : Employé(e) de magasin (rayons) en alternance (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
    • Catégorie : Alternance
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - AUBAGNE ()

    AUCHAN Aubagne recherche plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits.

    Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service.

    Qualités requises et contraintes du poste :
    Avoir le sens du service client
    Etre à l'aise avec l'informatique.
    Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.


    Entreprise

    • AUCHAN
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    Offre n°58 : HOMME/FEMME DE PARC (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - sur même poste
      • 13 - AUBAGNE ()

    Au sein d'un loueur de véhicules d'engins de chantier, vous effectuez les entrées et sorties des engins, vous nettoyez les engins au retour de la location.
    Sous la responsabilité du chef mécanicien, vous aidez à la petite mécanique.
    Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h ou 14h à 17h

    Compétences

    • - Procédures d'entretien de véhicules
    • - Techniques de réparation rapide
    • - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
    • - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
    • - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

    Formations

    • - Mécanique automobile (MECANIQUE ENGINS DE CHANTIER) | CAP, BEP et équivalents
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    Offre n°59 : Chargé.e de recouvrement de factures clients F/H

    • Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 01/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Dans le cadre de son développement, l'étude souhaite renforcer le suivi et le recouvrement de ses propres créances clients (entreprises, avocats, particuliers.), afin d'optimiser ses encaissements et de fluidifier sa trésorerie.
    Le/la chargé(e) de recouvrement assure le suivi des factures émises par l'étude et veille à leur règlement dans les meilleurs délais.
    Il/elle contacte directement les clients débiteurs, identifie les causes du non-paiement, négocie des solutions
    adaptées et assure le suivi administratif jusqu'à la régularisation complète.
    Le poste nécessite diplomatie, rigueur et une aisance téléphonique certaine.

    Missions principales :

    - Identifier les factures impayées dans le logiciel de facturation et assurer le suivi du portefeuille clients.
    - Contacter les clients par téléphone et par mail pour les informer du solde dû et en obtenir le règlement.
    - Présenter clairement la ou les factures concernées, les moyens de paiement disponibles (CB, virement,
    chèque) et les délais applicables.
    - Relancer les clients en cas de non-respect des engagements.
    - Mettre à jour les informations clients et les statuts de paiement dans le logiciel de suivi.
    - Collaborer avec le service comptabilité et les associés pour les dossiers nécessitant une action
    complémentaire.
    - Établir un reporting régulier sur les encaissements et les impayés.
    - Contribuer à l'amélioration continue des procédures internes de relance et de facturation

    Formation :
    Bac à Bac +2 (comptabilité, gestion, commerce ou administratif).

    Expérience :

    Une première expérience en recouvrement amiable, comptabilité clients ou centre d'appels est souhaitée.
    Une connaissance du secteur juridique ou des professions réglementées serait un plus.

    Compétences techniques :

    - Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel de facturation).
    - Connaissance des techniques de recouvrement amiable et de négociation.
    - Aisance dans la communication téléphonique.
    - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité.

    Qualités :

    - Diplomatie, écoute et sens du service client.
    - Esprit ferme mais courtois dans la négociation.
    - Rigueur et autonomie.
    Sens de la confidentialité et de la discrétion.
    - Goût du travail en équipe.

    Compétences

    • - Mettre en place des actions de prospection
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Recueillir et analyser les besoins client
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Développer et fidéliser la relation client

    Formations

    • - Comptabilité | Bac ou équivalent
    • - Commerce | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • REMUZAT ET ASSOCIES
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    Offre n°60 : Chef de projet adjoint SAV Ferroviaire (H/F)

    • Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

    Le Chef de Projet Adjoint SAV coordonne les projets de garantie des matériels roulant ferroviaires afin de répondre aux incidents des clients, en respectant les délais et les coûts et en garantissant la satisfaction des clients (internes et externes).
    Il représente l'entreprise et véhicule ses valeurs.
    Les missions seront les suivantes :
    - Participer aux différentes instances de pilotage,
    - Elaborer des stratégies,
    - Être un soutien au chef de projet SAV,
    - Assurer la mise en place et la gestion du système de maintenance GMAO,
    - Piloter et identifier les besoins spécifiques au niveau technique,
    - Organiser, piloter et suivre l'activité des techniciens SAV et chefs d'équipe SAV,
    - Contribuer à l'optimisation des systèmes de communication interne/externe,
    - Contribuer à la fourniture d'une assistance technique,
    - Être l'intermédiaire entre le client et CAF France sur les sujets opérationnels,
    - Signaler les problèmes identifiés et les non-conformités et contribuer à leurs résolutions,
    - Contribuer à l'optimisation des systèmes de communication interne/externe,
    - Garantir le respect des instructions et procédures d'entretien du fournisseur,
    - Assurer la bonne tenue du dépôt,
    - Garantir le respect des normes règlementaires et QHSE CAF France en vigueur,
    - Réaliser, suivre et analyser les KPIs de son périmètre, les faire remonter à son N+1 et/ou à la Direction et mettre en place des plans d'actions correctives si nécessaire,
    - Rendre compte de son activité à son N+1.

    Entreprise

    • CAF FRANCE
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    Offre n°61 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente (H/F)

    • Publié le 26/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 25H30/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    L'ARReMMe -Association pour le Rétablissement et la Réhabilitation Marseille Méditerranée - a été créée en 1989 par le CH-Valvert. Cette association est situé dans l'enceinte même de l'hôpital sur le territoire Marseille 11ème, dans des locaux dédiés agréables et rénovés.
    L'ARReMMe fonctionne aujourd'hui de façon autonome avec un conseil d'administration qui lui est propre et composé de 12 membres. Elle gère à ce jour un établissement : l'ESAT la Manade, constitué d'une équipe de professionnels de 17 salariés et accueillant 61 personnes en situation de handicap psychique, ainsi qu'un dispositif expérimental pour les personnes porteuses de troubles autistiques.
    L'association s'inscrit dans une large dynamique partenariale et participe à de multiples réseaux autour du handicap, de l'emploi, la santé mentale, .

    Vous êtes intéressé-e par le fonctionnement associatif, les dynamiques d'inclusion, le travail en équipe, la relation aux autres, alors n'hésitez pas rejoignez notre équipe !! L'ARReMMe recrute son/ sa .

    - Secrétaire polyvalente
    - Convention collective du 15-03-1966.
    - Rémunération selon CCNT 66 - Emploi repère : Technicien Qualifié
    - Rémunération de base 1819.78 €uros + reprise d'ancienneté + prime Ségur

    Missions:
    Fonction accueil :
    - Gère l'accueil physique de l'ensemble des personnes invitées à rencontrer l'établissement et/ou ses professionnels.
    -Assure l'accueil téléphonique, relève et transmet les messages en cas d'absences des personnes demandées.
    -Maintien une relation d'accueil conviviale avec les ouvriers/travailleurs en situation de handicap, les oriente en interne et en fonction des besoins repérés, vers les différents professionnels.

    Fonction administrative :
    - Gère la gestion des plannings liés au fonctionnement de l'établissement,
    - Assure, en fonction des besoins, la réalisation dactylographiée de l'ensemble des documents,
    - Assure le suivi quotidien des mails et courriers (départ et arrivée),
    - Gestion du matériel : suivi et maintenance des équipements du service (copieur/scanner, matériel bureautique, procédure informatique.),
    - Assiste le comptable dans la réalisation de la paye et la facturation
    - Prépare les éléments de paie :
    - Tient à jour l'état des congés et dépassement horaire de l'ensemble des professionnels et travailleurs de l'ESAT,
    - Suit la présence quotidienne de chacun des salariés et TH de l'établissement,
    - Elabore les dossiers de congés maladie, accident du travail, les transmet à l'organisme de sécurité sociale et/ou prévoyance et en assure le suivi,
    - Assure la gestion et suivi des commandes et l'envoie des factures,
    -Effectue à partir d'éléments transmis l'envoi des divers devis,
    - Assure le classement et l'archivage de l'ensemble des dossiers
    - Participe à la mise en œuvre des procédures.
    Fonction sociale :
    - Assure le relais du suivi des dossiers des ouvriers avec la MDPH et CAF (plateforme via trajectoire)
    - Assure le suivi administratif avec l'OPCA du Plan de Développement de Compétence
    - Participe aux réunions d'équipe globale
    - Effectue le compte rendu des réunions d'équipe
    - Prépare les documents des CA et/ou AGO

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Classer des documents
    • - Définir des besoins en approvisionnement
    • - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Réaliser des opérations comptables
    • - Connaissance du handicap psychique
    • - Connaissance du secteur médico-social

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents
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    Offre n°62 : Assistant administratif / Assistante administrative

    • Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    PRESENTATION DE L'ASSOCIATION :
    L'Association SAJ gère différents services médico-sociaux intervenant sur Marseille et aux alentours. Sa mission principale est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, en situation de handicap, en situation de précarité, à domicile, leur permettant de conserver leur autonomie et de favoriser leur inclusion sociale.
    Très investie et impliquée dans les problématiques du handicap et du logement, elle a vu naître au fil des années de nouveaux services et de nouvelles expérimentations dans l'objectif de favoriser le maintien à domicile et la participation sociale.

    Les engagements et les valeurs de l'Association poussent à se développer en continu et nous recrutons pour cela : UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF.

    LE POSTE :
    Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif à temps partiel ou temps complet selon profil qui aura pour missions principales :
    1- Saisie et suivi des dossiers (renouvellement prises en charge, ordonnances, conventions étudiants.)
    2 - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels du personnel
    3 - Archivage et numérisation de dossiers administratifs

    VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Secrétariat/BTS Assistant de gestion
    Expérience professionnelle d'un an appréciée. Une attention sera portée à la maîtrise des outils de communication classiques
    COMPETENCES :
    - Avoir le sens de la confidentialité et de la discrétion
    - Avoir le sens du relationnel et de la communication
    - Aimer le travail en équipe
    - Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel)

    LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
    - Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile avec reprise d'ancienneté dans la branche et selon le profil
    - Une mutuelle avantageuse avec la complémentaire prise en charge à 100%
    - Accès aux avantages du CSE (cartes cadeaux, chèques vacances, ticket cinéma à prix réduit)
    - Dans une démarche de la qualité de vie au travail, l'Association a mis en place deux référentes QVCT

    Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation montrant votre adéquation avec le poste.

    Compétences

    • - Classer des documents
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données

    Entreprise

    • SAJ
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    Offre n°63 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

    • Publié le 24/11/2025 | mise à jour le 24/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail le samedi
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
    le secteur PGC-PLS et Non-Alimentaire.

    Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

    Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

    Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

    Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

    Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

    Compétences

    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
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    Offre n°64 : Responsable Pôle Prévoyance (H/F)

    • Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Description du poste

    Vous managez une équipe de 23 gestionnaires, de référents techniques et d'une responsable expertise et relation clients sur les activités de gestion de prévoyance et vous supervisez également une cellule d'un médecin conseil. Vos missions principales :
    * Contribuer à la satisfaction des assurés, des Clients & Partenaires (Courtiers apporteurs et Porteurs de risque) et au développement de baloo sur les activités de gestion des contrats Prévoyance.
    * Consolider la culture de la qualité de service, de la maîtrise du risque de manière pérenne au sein de votre équipe pour le respect des engagements réglementaires, de services et des résultats.
    * Manager vos équipes : animer le collectif, piloter les activités de gestion, viser l'organisation la plus efficiente.


    Qualifications

    Titulaire d'un Bac+4 en assurances ou en gestion, une expérience professionnelle managériale dans un service de prévoyance est indispensable.

    Compétences

    • - Assurances
    • - Développer un portefeuille clients et prospects
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • BALOO

      Courtier gestionnaire en assurance de personnes, baloo propose des solutions de gestion en santé, prévoyance et assurance emprunteurs. Située sur Marseille, notre plateforme de gestion est composée de plus de 80 salariés et s'appuie sur plus de 30 années d'expérience pour accompagner, être à l'écoute et répondre aux besoins de nos partenaires courtiers et de leurs entreprises clientes. baloo affiche une stratégie ambitieuse d'être un acteur significatif du marché au plan national.

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    Offre n°65 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

    • Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s) - vente alimentaire / restauration
    • Langue : Anglais (Exigée)
      • 13 - CASSIS ()

    Vous serez chargé (e) d'accueillir et de renseigner les clients en leur présentant les produits gastronomiques régionaux. Vous serez également chargé (e) de l'encaissement, de la mise en rayon et de l'entretien de la boutique.
    Repos 2 dimanches par mois horaires variables, du lundi au dimanche de 9h à 21H selon saison en modulation du temps de travail. Primes sur chiffre d'affaires.
    Parking pris en charge par l'employeur.
    CAPACITE A TRAVAILLER EN EQUIPE

    Compétences

    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Organiser, aménager un espace de vente
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    Offre n°66 : Chef de projet campagne admissible (H/F)

    • Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 26/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    Au sein de la Direction Marketing & Recrutements, nous recrutons un Chef de Projet Campagne Admissibles F/H en contrat à durée déterminée de fin janvier à début juillet 2026 sur notre campus de Luminy, à Marseille. Vous serez le relais de l'équipe sur le terrain et assurerez le bon déroulement de la Campagne afin de contribuer au recrutement des futurs étudiants.

    VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES

    Organiser la préparation des Admissibles (oraux de sélection des candidats) 2026
    Participer au recrutement des Admisseurs (les étudiants déjà en cours d'étude à KEDGE, accueillant les candidats) et relais avec le service RH.
    Assurer le management de proximité des Admisseurs
    En lien avec le service Promotion et l'appui du stagiaire RH, préparer les plannings hebdomadaires et suivre les temps de travail et déplacements des Admisseurs
    Piloter les équipes lors des temps forts de la journée (accueil candidats, amphis, visites de campus, départ pour les animations.)
    Communiquer auprès des Admisseurs les objectifs hebdomadaires et les sujets d'actualité
    Suivre le budget Admissibles avec le Service Promotion
    Veiller au respect du « Code de Conduite » par les Admisseurs et faire remonter les éventuels manquements au service RH
    PROFIL RECHERCHE ET COMPETENCES METIER

    De formation Bac+3/5 en école de commerce ou management
    Excellent relationnel et aisance dans la prise de parole en public
    Une première expérience en tant qu'Admisseur et/ou en gestion de projet serait idéale
    Connaitre les programmes de l'école : KBA, IBBA, EBP, PGE
    Capacité à travailler en équipe, en transversalité et à distance
    Maitrise du pack office
    SOFT SKILLS

    Rigueur et réactivité
    Autonomie et organisation
    Adaptabilité
    Diplomatie
    Détails du contrat :

    Contrat : Temps plein, CDD de fin janvier à début juillet 2026

    Statut : Cadre forfait jour

    Rémunération fixe sur 12 mois incluant un 13ème mois

    30 jours ouvrés de congés payés/an + 17 jours de repos /an à proratiser selon la durée du contrat

    Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

    L'ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l'Ecole sont sensibilisés sur les questions d'inclusivité, qu'il s'agisse du handicap, du genre ou de l'égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l'inclusivité qui s'incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

    Compétences

    • - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
    • - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • KEDGE BS

      A propos de KEDGE Business School KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 3 à l international (2 en Chine à Shanghai et Suzhou, et 1 en Afrique à Dakar) et 3 campus associés (Avignon, Bastia et Bayonne).

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    Offre n°67 : Assistant (H/F)

    • Publié le 20/11/2025 | mise à jour le 06/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Allauch ()

    Notre client, un acteur du secteur industriel recherche son Assistant Gestionnaire des Stocks (H/F), en CDI, pour son site situé à Allauch.
    Rattaché au Responsable de site, votre rôle consiste à :
    -Contrôler les opérations de réception à partir du BL ainsi que les entrées informatiques
    -Contrôler les sites expéditeurs (pour certains produits)
    -Gérer le stock inter-sites
    -Mettre à jour le planning des réceptions en collaboration avec le Chef d'équipe
    -Réaliser le décommissionnement
    -Réaliser les mouvements de stock informatiques : casse interne, destruction, réintégration des retours, écart de stocks, transfert de codes à code, etc
    -Effectuer les blocages logistiques
    -Organiser le lancement des opérations de présentoirs, d'étiquetage et suivre les dossiers de retraitement (création d'un lot avec sa référence à partir des composants)
    -Suivre les indicateurs de réceptions ainsi que des stocks

    Vous avez également pour mission d'assurer le back-up du Gestionnaire de Stocks :
    -Contrôler l'étiquette du dossier de réception en concordance avec les informations Produit/Lot/Date Limite d'Utilisation Optimale et Quantité/Carton, avant édition pour étiquetage des produits
    -Contrôler le stockage des palettes reçues (moteur d'édition)
    -Réceptionner les marchandises, accueillir les chauffeurs

    Vous avez connaissance des outils informatiques suivants : Generix / Olympus - Médéa (via TP ou NOX).
    Vous avez de solides connaissances en ce qui concerne la réglementation du transport de marchandises.
    Qualités requises pour le poste : Bon relationnel, capacité d'adaptation, grande polyvalence, gestion d'imprévus, organisation, rigueur, dynamisme, autonomie.

    LES CONDITIONS
    CDI à pourvoir immédiatement.
    Rémunération : selon profil.

    Entreprise

    • MANPOWER

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°68 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

    • Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

    l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
    - Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
    - Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
    - Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
    - Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

    Prise de poste rapide

    Entreprise

    • EAJEC LE CRILLON
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    Offre n°69 : Ouvrier agricole & petite maconnerie paysagère (H/F)

    • Publié le 19/11/2025 | mise à jour le 19/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - Cassis ()

    Recherche un Ouvrier des Espaces Verts, petite maconnerie paysagère, qui sera en charge également de l'arrosage et divers bricolages pour l'entretien d'une propriété

    Compétences

    • - Techniques d'engazonnement
    • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
    • - Tailler les arbres
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    Offre n°70 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

    • Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s)
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
    • Langue : Français
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
    Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
    MISSIONS PRINCIPALES
    Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
    - Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
    - Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
    - Promouvoir l'image des Mutuelles ;
    - Présenter les garanties et offres mutualistes ;
    - Participer activement au déploiement de notre stratégie.

    SAVOIR ETRE ET APTITUDES
    Vous avez le profil idéal si :
    - vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
    - vous êtes organisé et à l'écoute ;
    - vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
    - vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

    Lieu : Marseille et alentours
    Salaire : selon expérience
    Formation initiale : BAC + 2 minimum

    Compétences

    • - Assurances
    • - Développer un portefeuille clients et prospects
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • HEYME
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    Offre n°71 : Linger (H/F)

    • Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - CASSIS ()

    Les Roches Blanches recrute pour mai 2026...
    Linger (H/F)

    Afin de compléter les équipes pour la saison, nous recherchons un/e Linger(è)re. Le/La linger(e) est sous la responsabilité de la Gouvernant(e) Général(e) ainsi que son assistant(e), puis le/la chef(fe) lingèr(e).

    Missions Principales :

    Laver et repasser le linge du spa ainsi que les foutas pour les piscines
    Laver les microfibres et franges des équipes
    Laver, sécher et repasser le linge client et le rendre en main propre dans les délais impartis selon les standards 5 étoiles
    Réceptionner les commandes Elis et les vérifier en collaboration avec l'équipier
    Assurer le suivi de l'entretien des uniformes chefs de service via le pressing extérieur
    Laver les tenues du personnel et le redistribuer à chacun
    Laver les peignoirs en interne + descentes de lit
    Commander le linge nécessaire à Elis en collaboration avec la gouvernante générale
    S'assurer de la propreté et du rangement de la lingerie

    Relation client :

    Renseigne si besoin le client ou l'orienter vers le bon interlocuteur ;

    Hygiène / Sécurité des personnes / Environnement :

    Applique les règles de sécurité de l'hôtel (incendie.)
    Respecte les consignes d'utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition
    Respecte les engagements de la Charte Environnement pris par l'hôtel (économie d'énergie, recyclage.).

    Cette liste n'est pas exhaustive et n'est donnée qu'à titre indicatif. Le collaborateur pourra être amené à réaliser toute activité permettant de remplir la mission générale du poste.

    PROFIL RECHERCHÉ

    - Première expérience professionnelle souhaitée ;
    - Langues : Français, des notions d'anglais serait un plus ;
    - Esprit d'équipe ;
    - Disponibilité ;
    - Rigueur ;
    - Méthodique et organisé ;
    - Excellente présentation ;
    - Ponctualité ;
    - Motivé ;
    - Sens du détail.

    Ce descriptif est non exhaustif, et pourra évoluer compte tenu des impératifs liés à l'organisation de l'établissement durant la saison.

    Compétences

    • - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
    • - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)
    • - Préparer un article en vue du repassage
    • - Repasser du textile (vêtements, linge)

    Entreprise

    • LES ROCHES BLANCHES DE CASSIS
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    Offre n°72 : Opérateur / Opératrice d'attraction (H/F)

    • Publié le 13/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en horaires fractionnés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - polyvalence caisse-accueil clients
      • 13 - AUBAGNE ()

    Vous aurez en charge d'accueillir et de débriefer avec les clients avant le lancement des activités.
    Vous veillerez au respect des consignes de sécurités et au démarrage des activités.

    - Vous avez une bonne présentation et le sens de l'accueil,
    - Vous êtes dynamique et enthousiaste,
    - Vous avez le goût du commerce,
    - Vous aimez travailler en soirée et le weekend, vacances scolaires et jours fériés.

    Contrat temps partiel ou temps plein sur la tranche (18h - 00h00) ; soirs et week-end
    Salaire: avec heures de nuit majorées après 22h jusqu'à fermeture établissement.
    + paniers repas, participation employeur pour le transport, tenue de travail fournie (été et hiver).

    Activités récréatives et de loisirs : BOWLING, LASER GAME, KARTING, LASER BALL, KARAOKEE, MAISON HANTEE.

    Compétences

    • - Règles de sécurité des biens et des personnes
    • - Modalités d'accueil
    • - Procédures d'urgence et de premiers secours
    • - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
    • - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
    • - Optimiser l'espace de rangement
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public

    Entreprise

    • KIP AUBAGNE
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    Offre n°73 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

    • Publié le 12/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Aubagne ()

    Nous recherchons activement pour notre magasin à Aubagne un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD pour 1 mois et demi.

    Vos futures missions :

    * Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
    * Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
    * Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
    * Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
    * Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

    Vos atouts :

    Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

    Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

    Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



    L'aventure Animalis, c'est aussi... :

    Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

    De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

    Une reconnaissance qui nous tient à cœur : le label Happy at Work, obtenu grâce aux retours de nos collaborateurs, reflète le bien-être, l'engagement et la cohésion que nous cultivons chaque jour.

    Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


    Des avantages concrets :

    * Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
    * Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
    * Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


    Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

    Entreprise

    • ANIMALIS
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    Offre n°74 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

    • Publié le 07/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - Grande Distribution
      • 13 - AUBAGNE ()

    L'enseigne MONOPRIX recherche un(e) Employé/e Libre Service polyvalent/e pour son magasin d'Aubagne.
    Si vous avez les compétences requises, l'envie et la motivation, merci de transmettre votre CV pour être recontacté/e et valider votre candidature pour accéder à un entretien individuel.

    Approvisionnement et réassort des rayons

    - La réception et le contrôle des livraisons
    - Le stockage des marchandises et leur enregistrement
    - Le nettoyage des surfaces de vente, le réapprovisionnement des rayons et la présentation des marchandises

    Tenue d'un poste de caisse
    - La préparation du poste de travail, la vérification du fonds de caisse et de la caisse
    - L'accueil des clients
    - L'enregistrement et l'encaissement des produits
    Vous serez polyvalent dans vos missions. Nous recherchons des profils ayant une première expérience sur un poste similaire.
    Amplitude horaires : 7h-20h du Lundi au samedi et possibilité de travailler le dimanche matin

    Compétences

    • - Réaliser l'étiquetage de produits
    • - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Organiser, aménager un espace de vente

    Entreprise

    • MONOPRIX
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    Offre n°75 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

    • Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

    Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
    Description du poste :
    Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
    Activités principales :
    Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
    Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
    Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
    Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
    Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
    Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
    Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
    Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
    S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
    Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
    Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
    Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
    Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
    Activités principales :
    Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
    Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
    Développer, animer et coordonner les partenariats
    Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
    Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
    Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
    Profil recherché :
    Savoirs :
    Connaître les problématiques liées à la jeunesse
    Connaître les données sociales et économiques de son territoire
    Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
    Maîtriser la méthodologie de projet
    Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
    Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
    Savoir-faire :
    Identifier et mobiliser les partenaires
    Construire et animer des projets partenariaux
    Développer des logiques de partenariat
    Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
    Connaître les techniques d'animation de réunions
    Contribuer au diagnostic de territoire
    Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
    Inscrire son action dans un projet global
    Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
    Savoir-être relationnels :
    Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
    Savoir travailler en réseau et en équipements
    Savoir préparer et animer des réunions
    Savoir écouter son interlocuteur
    Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
    Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

    Compétences

    • - Organisation du système sanitaire et social
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public

    Formations

    • - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°76 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

    • Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

    Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
    L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

    Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

    Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

    Vos activités :
    - Mise en place, développement d'un CFA

    - Référent alternance, RNCP et Qualiopi

    - Relation entreprises, alternants, enseignants

    - Accueil des participants aux formations
    - Suivi des plannings
    - Gestion des contrats et des ruptures
    - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

    - Utilisation du logiciel métier
    - Utilisation des plateformes métier
    - Envoi de divers documents

    Profil:
    - Formation juridique
    - Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
    - Maîtrise d'internet
    - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

    Atouts:
    - Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
    - Cordialité / Aisance relationnelle
    - Esprit d'équipe / Attitude collaborative
    - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Réaliser des déclarations réglementaires
    • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

    Formations

    • - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST
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    Offre n°77 : Chargé d'accueil (H/F)

    • Publié le 04/11/2025 | mise à jour le 20/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé de clientèle (H/F).

    Nous recherchons un profil qui a déjà connu une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.


    Au sein du bureau de poste, vous accueillez tous les publics pour satisfaire et fidéliser la clientèle.
    Vos missions seront :

    - Instances (accueil, renseignement, aide aux automates).
    - Courrier (affranchissement, recommandés, colis).
    - Guichet financier (opérations bancaires, virements, retraits).
    - Accueillir les clients
    - Renseigner et vendre les produits La Poste.


    - Vous avez déjà une première expérience en tant que chargé de clientèle à La Poste.

    - Titulaire impérativement d'un BAC.

    Les missions sont en travail temporaire mais certains se verrons également proposer un CDI Intérimaire.

    Ce poste est un véritable tremplin vers le métier de conseiller bancaire.

    Rejoindre le groupe Manpower en tant qu'intérimaire vous permettra au-delà d'acquérir de l'expérience. professionnelle, de bénéficier des avantages de notre groupe :
    * Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages ... .
    * Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et weekend.
    * Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
    * Compte Épargne Temps rémunéré à 8%.

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°78 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

    • Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 04 ()

    Présentation de la structure :

    L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

    Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
    L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

    Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

    Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

    Le poste :

    - Temps complet
    - Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
    - Utilisation du logiciel métier
    - Utilisation des plateformes métier
    - Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
    - Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
    - Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
    - Envoi de divers documents
    - Gestion et organisation des examens

    Le candidat :

    - Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
    - Maîtrise d'internet
    - Niveau Licence 3 en droit minimum
    - Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
    - Cordialité / Aisance relationnelle
    - Esprit d'équipe / Attitude collaborative
    - Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Réaliser des déclarations réglementaires
    • - Concevoir des supports de suivi et de gestion

    Formations

    • - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD
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    Offre n°79 : FACTOTUM / AGENT DE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE (H/F)

    • Publié le 29/10/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    *** Ce recrutement étant réalisé par une ENTREPRISE ADAPTEE, ce poste est réservé aux travailleurs handicapés orientés vers le marché du travail par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) : titulaire de la reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH) ou de la mention Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) ***

    Notre client recherche en plus de vos compétences techniques d'Agent de Maintenance Multi-Technique, vos soft skills autrement dit vos meilleurs traits de personnalité ! Mais surtout, il accorde beaucoup d'importance à l'aspect « serviciel » qui sera primordial, votre esprit de service impliquera de résoudre rapidement des problèmes en sachant anticiper les besoins récurrents de manière à répondre aux exigences de notre client, tout en étant attentionné et bienveillant envers le public que vous croiserez dans les bâtiments tertiaires.

    Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :
    - Effectuer des rondes techniques dans les différents services afin de détecter les réparations à effectuer
    - Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements, procéder aux dépannages multi-techniques
    - Savoir-faire indispensable en menuiserie-serrurerie : abattants, fenêtres, portes, gonds, clenches, poignées .
    - Remplacer les filtres sur les climatisations et les centrales de traitement d'air
    - Faire des relevés de température et transmettre le compte-rendu sous fichier Excel
    - Avoir une bonne communication orale avec les interlocuteurs et une bonne présentation vis-à-vis du public

    QUALIFICATIONS
    Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans le milieu de la maintenance et entretien des bâtiments ?

    QUALITES REQUISES
    - Sens du service et sens relationnel
    - Réactivité et dynamisme
    - Autonomie et organisation
    - Rigueur et anticipation

    INFORMATIONS
    Date de démarrage : Lundi 5 Janvier 2026
    Contrat : 37h par semaine du Lundi au Vendredi
    Horaires indicatifs : 9h30-13h30/14h30-18h00
    Lieu : Marseille 8ème arrondissement
    CDD : durée 6 mois (renouvelable)

    Compétences

    • - Maintenance des équipements de ventilation
    • - Menuiserie aluminium
    • - Menuiserie bois
    • - Menuiserie PVC
    • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
    • - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
    • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
    • - Assurer la maintenance préventive des installations
    • - Assurer la sécurité des zones de travail et signaler les dangers potentiels
    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
    • - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
    • - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
    • - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
    • - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
    • - Répondre aux attentes d'un client
    • - Veiller au respect des normes de sécurité

    Entreprise

    • APF ENTREPRISES PACA
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    Offre n°80 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

    • Publié le 26/09/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Type de Contrat : CCE
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

    UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

    UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

    L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

    UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

    DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

    VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

    FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

    ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

    Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

    Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

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    Offre n°81 : Opérateur de conditionnement CACES 1, 3, 5 (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en horaires décalés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Nous recherchons pour l'un de nos clients, un groupe familial spécialisé dans la création de matières premières aromatiques et d'arômes alimentaires, un opérateur de conditionnement (H/F) avec intervention ponctuelle du CACES 1 3 ET 5.
    Poste basé à ALLAUCH.

    Vos principales missions seront :
    Conditionner les commandes en bidons (20L)
    Assurer en permanence la qualité de votre travail suivant les consignes et les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement.

    Vous serez amené à effectuer des gestes répétitifs et à porter des charges lourdes.

    Horaires :
    Du Lundi au Vendredi 35H : matin 6h-13h / après-midi 13h-20h
    Roulement 1 semaine le matin et 1 semaine l'après-midi
    - Salaire horaire 11.88EUR (EUR)
    - Contrat en intérim d'une durée d'un mois

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    - Accepte de porter des charges lourdes
    - Expérience de 0 à 1 an dans le domaine du conditionnement
    - Posséder les CACES 1, 3 et 5
    - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome
    - Capacité à travailler en équipe
    - Motivé(e) et dynamique

    Rejoignez notre équipe en tant qu'opérateur de conditionnement et participez au développement de notre client spécialisé dans le secteur industriel.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°82 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    Entreprise
    Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

    Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

    Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

    Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

    Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
    Poste
    Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

    En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

    Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

    Gérer un portefeuille de copropriétés
    Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
    Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
    Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
    Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
    Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

    Ce que nous offrons :

    Contrat à durée indéterminée (CDI)
    Titres restaurant
    Mutuelle et prévoyance collective
    Rémunération à définir selon expérience.

    Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

    Profil
    Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
    Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
    Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
    Vous partagez nos valeurs :
    Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
    Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
    Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
    Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

    Compétences

    • - Piloter la préparation de travaux

    Entreprise

    • LA COMTESSE IMMOBILIER
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    Offre n°83 : Directeur adjoint de crèche (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le/la Directeur(rice) dans la totalité de ses responsabilités. Il/elle veille au bon fonctionnement de la crèche , à la coordination et à la coopération interne.

    Cette organisation implique la transmission et le relais d'informations entre Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) et la Directrice, ainsi qu'avec le siège. Il/elle est co-garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.

    Missions générales : Auprès des enfants

    Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
    Diversifier les activités, proposer des thèmes d'activités à développe en supervision dans les sections
    Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis
    Faire toutes remontées d'informations nécessaires à la Directrice sur le développement de l'enfant
    Assurer la gestion médicale des enfants, le suivi des dossiers médicaux et organiser les visites du pédiatre ainsi que le suivi des vaccinations.
    Veiller à la mise des PAI et vérifier la bonne mise en oeuvre en sections.
    Assurer le suivi du contrôle du pôle santé
    Missions auprès des familles :

    Proposer un accueil de qualité au quotidien et offrir une écoute et un accompagnement adapté aux parents qui le souhaitent tout en respectant leur position de premier éducateur de leur enfant.
    Faire des transmissions un moment de qualité.
    Missions auprès des équipes :

    Travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son évolution.
    Avoir un rôle d'accompagnement ou de tutorat auprès des stagiaires et assurer des facilités d'échanges entre les alternants, la direction et tuteurs.
    Contrôler et planifier l'activité des agents de service fin de veiller à l'entretien courant des locaux, matériels, mobiliers et espaces extérieurs.
    Assurer un rôle médiateur entre l'équipe et le ou la directrice
    Auprès de l'association / Continuité de direction :

    Soutenir la parentalité
    S'assurer de la cohérence du plan alimentaire et de l'application des méthodes HACCP et PMS.
    Faire des reporting et audits réguliers à la direction
    Gérer les matériels, les stocks et les fournitures hygiènes
    S'assurer de la mise en place des protocoles de nettoyage et bio-nettoyage et du respect de la traçabilité
    Vérifier les stocks, assurer le contrôle, le suivi et le réapprovisionnement des commandes (linge, protections, usages uniques, produits, matériels.)
    Faire des remontées d'informations auprès de la Direction
    Faire un reporting mensuel des évolutions de chaque section, de l'évolution des sections, des professionnels et des enfants.
    A la gestion des plannings et à l'organisation générale des équipes encadrantes
    A la gestion des absences du personnel en lien avec l'Association.
    A la gestion des conflits relationnels dans une équipe
    Informer la Directrice à partir des observations qu'elle fait sur le terrain tant avec le personnel, les enfants et les parents.
    Participer aux entretiens de recrutement en lien avec la Directrice de crèche ou en autonomie.
    Assurer la continuité de service ainsi que la continuité de direction lors de l'absence de la Directrice
    Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prise en charge du titre de transport à 50% Prime de fin d'année CE

    Poste à prendre : Début janvier 2025 Remplacement d'un congé maternité

    Diplôme exigé pour ce poste :- EJE (H/F) - Puériculteure (H/F)- Infirmier (H/F) - Psychomotricien (H/F)

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

    Entreprise

    • ASS CRECHE LE PETIT PRINCE
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    Offre n°84 : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 36H30/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Aubagne ()

    Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

    Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

    Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

    Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

    Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensembl
    Poste
    Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) en Gestion Locative.

    Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

    Vos responsabilités :

    Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

    Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

    Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

    Ce que nous vous offrons :

    En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

    Les avantages :

    Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine.

    Rémunération de 25 000 euros brut par an sur 13 mois

    Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

    Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

    Ce poste est à pourvoir sur Aubagne.

    Profil
    Vous disposez d'une expérience d'une première expérience sur un poste administratif.
    Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
    Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
    Vous partagez nos valeurs :
    Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
    Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
    Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
    Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

    Compétences

    • - Recouvrement des loyers et charges
    • - Analyser une demande de location
    • - Etablir un bail immobilier
    • - Gérer des réclamations et litiges
    • - Gérer la trésorerie, le recouvrement

    Entreprise

    • LA COMTESSE IMMOBILIER
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    Offre n°85 : Accompagnement éducatif et social (H/F)

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 17H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - AUBAGNE ()

    La structure : Pôle hébergement : Foyer Robert Saunier

    Sous l'autorité du Chef de service, vous serez chargé(e) :
    - D'assister, d'aider et d'accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en utilisant au maximum les capacités existantes et en cherchant à développer son autonomie,
    - D'assurer un suivi quotidien par rapport à l'hygiène (corporelle, studio, linge) et participer avec la personne à l'aménagement et à l'appropriation de son cadre de vie dans le but de faciliter l'appropriation de celui-ci,
    - De collaborer avec les animateurs à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne,
    - De participer aux réunions institutionnelles, d'équipes et aux différentes commissions,
    - De contribuer à la mise en place de différents ateliers ou activités destinés à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées. L'A.E.S. stimule la collaboration des personnes accompagnées à l'organisation des moments festifs et/ou culturels de l'établissement,
    - D'exercer un rôle de transmission d'informations entre les différents intervenants suivants : médecins généralistes et spécialistes, paramédicaux, services d'aide à la personne, services de transport.

    Spécificités du poste :
    - Compétences et appétences repérées pour les activités
    - Adaptabilité/polyvalence
    - Autonomie
    - Dynamisme
    - Travail en externat et en équipe
    - Connaître les caractéristiques spécifiques du handicap dont sont atteints les
    bénéficiaires (qu'ils soient Infirmes Moteur Cérébraux, Traumatisés Crâniens ou Cérébro-Lésés), maîtriser leurs conséquences sur la vie quotidienne
    - Entretenir des contacts avec les proches (et/ou les représentants légaux) des personnes accueillies

    Compétences requises :
    - Être titulaire du diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.),
    - Savoir observer, écouter et transmettre de l'information oralement et par écrit,
    - Savoir évaluer les besoins et le potentiel de progression de la personne pour ajuster en conséquence sa pratique,
    - Savoir proposer des activités individuelles et collectives favorisant les apprentissages et les échanges,
    - Repérer les dimensions éducatives, affectives et culturelles des temps clés du quotidien (toilette, repas, coucher.),
    - Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être,
    - Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes,
    - Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : dignité, intégrité, intimité,
    - Respecter l'obligation de discrétion quant à la communication d'informations sur l'établissement, les personnes accueillies et accompagnées, leur vie privée en toutes
    circonstances.

    Conditions : Poste en C.D.I à 17h30. Statut non-cadre.
    Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
    Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (anciennement A.M.P.) exigé.
    Poste à pourvoir à partir de janvier 2026.



    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social (D.E.A.E.S.) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • Foyer Robert Saunier
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    Offre n°86 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

    • Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en horaires décalés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Aubagne ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Aubagne en CDI.

    - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
    - Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
    - Effectuer les réglages et les mises au point des machines
    - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
    - Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

    - Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle
    - Titulaire d'un BAC à bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent
    - Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
    - Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
    - Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien de maintenance à Aubagne (13400) en CDI.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°87 : COMPTABLE D ETABLISSEMENT (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Description association AEJ - 14 BD BONIFAY 13010 MARSEILLE

    LE POSTE

    Le (la) comptable d'établissement doit garantir la régularité et la fiabilité de l'ensemble des opérations comptables de l'établissement, et participer à l'élaboration et au suivi du processus budgétaire. Ses missions, sans que cette liste ne soit exhaustive, sont les suivantes :

    Traitement des opérations comptables :

    - Traiter la comptabilité courante, générale et analytique, dans le respect de la réglementation et des procédures associatives,
    - Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs (rapprochement bon de commande, facture, bon de livraison),
    - Effectuer les paiements des fournisseurs, suivi des litiges et des avoirs,
    - Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes des financeurs,
    - Etablir les rapprochements bancaires,
    - Assurer la gestion de la caisse espèces.

    Gestion administrative :

    - Sécurisation des circuits de transmission des documents comptables et administratifs,
    - Mises en place de procédures administratives.


    Clôture des comptes et participation au process d'élaboration et de suivi budgétaire :

    - Etablir, en lien avec le superviseur comptable, l'arrêté des comptes et des situations intermédiaires,
    - Participer à l'élaboration du budget
    - Suivre les budgets : comptabilité analytique, tableaux de synthèse,
    - Etablir, en lien avec le superviseur comptable, les états réglementaires (Comptes Administratifs, Budget Prévisionnel).

    PROFIL

    Comptabilité générale
    Révision comptable
    Gestion du budget
    Connaissance des états règlementaires (CA, BP, EPRD, ERRD)
    Facultés d'adaptation et d'organisation
    Maîtrise d'un logiciel de comptabilité
    Aptitude à travailler en équipe
    Autonomie, fiabilité, rigueur
    Bonne gestion du stress

    La connaissance du secteur médico-social est un plus.

    Type de contrat CDI
    Temps de travail Temps plein
    Rémunération Selon la Convention collective 66, reprise d'ancienneté possible
    Niveau d'expérience requis 2 à 3 ans d'expérience minimum
    Niveau d'études Bac +2 : BTS Comptabilité Gestion, DCG.

    Prise de fonction Dès que possible



    Compétences

    • - Logiciels comptables
    • - Codifier une facture

    Formations

    • - Gestion financière comptabilité | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ACCUEIL ENFANCE ET JEUNESSE
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    Offre n°88 : Animateur / Animatrice d'éveil (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Crèche associative de 80 berceaux recherche un(e) animateur/ animatrice d'éveil pour un poste polyvalent :
    2h par jour de secrétariat (Maitrise de l'outil informatique nécessaire (Word, Excel) et traitement de texte
    et 2h par jour d'encadrement auprès des enfants de la section des bébés (surveillance de sieste)

    Travail de 10h à 14h30 tous les jours du lundi au vendredi (pause déjeuner d'1/2h de 12h à 12h30)

    Compétences

    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
    • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

    Entreprise

    • ASSOCIATION JARDIN ECUREUIL
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    Offre n°89 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    Lynx RH recherche activement un Technicien de maintenance industrielle H/F pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal pour ce poste devra être orienté Mécanique et avoir une solide expérience dans le domaine de la maintenance industrielle.

    Vos missions:
    - Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
    - Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques
    - Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
    - Effectuer les interventions dans le respect des normes de sécurité
    - Renseigner les interventions dans la GMAO

    Profil recherché : Nous recherchons un candidat dynamique et rigoureux, doté d'une excellente expertise dans le domaine mécanique.
    Idéalement un profil de type BTS Maintenance des Systèmes.
    - Formation en maintenance industrielle ou équivalent
    - Expérience significative dans un poste similaire
    - Bonnes connaissances en mécanique (pompes, roulements, ...)
    - Esprit d'équipe

    Entreprise

    • LYNX RH
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    Offre n°90 : Ouvrier viticole / Ouvrière viticole

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    Notre client, acteur reconnu du secteur viticole dans la région de Provence-Alpes-Côte d'Azur, cultive l'excellence et la passion de la vigne. Intégrez une équipe conviviale et dynamique où chaque collaborateur contribue à la qualité d'un domaine d'exception !

    Missions principales :

    Réaliser l'entretien des vignobles : épamprage, relevage, effeuillage, vendanges et divers travaux manuels selon la saison
    Assurer les opérations de taille, palissage et réparation du matériel viticole
    Participer aux travaux de désherbage, binage, plantation et surveillance sanitaire de la vigne
    Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les bonnes pratiques de culture

    Profil recherché :

    Première expérience réussie dans les travaux viticoles, idéalement de 1 à 2 ans
    Esprit d'équipe et goût pour le travail en extérieur
    Rigueur et motivation au quotidien

    Ce que vous y gagnez :

    Contrat intérim missions longues à partir de 4 mois
    Rémunération de 11.88€/ heure à 12€/heure
    Travail à temps plein (35h/semaine) au cœur des vignobles varois
    Possibilité de valoriser vos compétences dans un domaine viticole réputé
    Priorité donnée aux candidatures en situation de handicap à compétences égales

    Envie de rejoindre une aventure viticole humaine et valorisante ? Faites rayonner votre passion de la vigne auprès d'un domaine reconnu, tout en développant vos compétences au fil des saisons !

    Entreprise

    • GRAINES & COMPETENCES

      Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire. Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise. Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes. Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion.

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    Offre n°91 : Ouvrier polyvalent H/F (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - travaux publics
      • 13 - Aubagne ()

    Intégrer TSO, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée dans les travaux ferroviaires. Capitalisant sur une expertise acquise depuis plus de 90 ans, TSO et ses filiales rayonnent en France et à l'international.

    Dans le cadre de notre Projet Val Tram d'Aubagne, nous recrutons un Ouvrier polyvalent (H/F)

    A ce titre vos missions seront les suivantes :

    - Aide dans la distribution des rails & traverses
    - Assemblage des voies de tramway
    - relevage et réglage des voies sur gabarits
    - Aide bétonnage
    - Finition de la plateforme

    Vous justifiez d'une première expérience dans les TP idéalement dans le ferroviaire (intérim compris)
    Vous possédez idéalement le permis B
    Vous connaissez les règles de sécurité liées aux TP et êtes attentif à la sécurité des personnes présentes sur le chantier.

    Entreprise

    • TSO
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    Offre n°92 : Travailleur(euse) Social(e) - CDI - Temps complet (H/F)

    • Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 03 ()

    Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits.
    Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille

    Missions :
    - Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie.
    - Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...)
    - Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés.
    - Assurer le suivi administratif des dossiers.
    - Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques.

    Qualités/ compétences attendues :
    - Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience.
    - Capacités relationnelles et rédactionnelles
    - Capacités pédagogiques et d'animation
    - Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun
    - Capacité à travailler en équipe
    - Goût pour l'approche interculturelle

    Informations complémentaires :
    - CDI à temps complet
    - Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40)
    - 1 weekend par mois
    - Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
    - CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
    - Prise en charge du transport à 50%
    - Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

    Compétences

    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Entreprise

    • ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS
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    Offre n°93 : Vendeur / Vendeuse en poissonnerie (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 Mois
      • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

    Nous recherchons un(e) vendeur(euse) en produits de la mer, rayon POISSONNERIE, pour intervenir sur un hyperrmarché de la région de MARSEILLE (13) dans le cadre d'animations commerciales pour la période des fêtes de fin d'année.

    Il s'agit de mettre en avant les produits en argumentant sur la qualité des produits et de réaliser la vente (service, emballage et étiquetage).

    Expérience en vente de produits alimentaires requise.

    Journée de 07 heures 30 min - Indemnité repas et déplacement. Estimation salaire net journalier : 96.00 € net.

    CDD de 10 jours 19 au 31 Décembre 2025.

    Compétences

    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service

    Entreprise

    • PROMO CONTACT
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    Offre n°94 : Puériculteur(trice) en structure d'accueil petite enfance (H/F)

    • Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Nous recherchons une ou un PUERICULTRICE(EUR) pour notre structure.

    Nous vous proposons un CDI en 20% sur un poste de référent santé au sein de notre structure.
    Notre crèche est une structure de 30 berceaux qui accueille à 90% les enfants des internes en médecine. L'équipe de la structure, travaille autour d'un projet pédagogique commun à toutes les professionnelles au sein de l'établissement, d'inspiration Pickler Loczy, nous travaillons avec divers outils, notamment avec la référence. Nous travaillons avec et pour les enfants afin que leur journée leur soit la plus agréable possible.

    Nous avons besoin d'un(e) puéricultrice pour remplir les missions suivantes : (procédures déjà en place au sein de la structure, vous aurez l'appuis de la directrice) :
    -PAI
    - Gestion trousse d'urgence et rappel au personnel des gestes d'urgences en fonction des situations ( classeur déjà présent avec protocoles précis)
    - Référent santé au sein de la crèche
    - Mise à jour des nouveaux protocoles d'urgence
    -Suivi vaccination des enfants
    - Réunion avec les parents
    - Observation des enfants et repérage, échange avec l'équipe
    - Remplacement en section
    .- Entretien de santé avec chaque famille

    Avantages : 13ème mois
    Equipe réellement investie et bienveillante, présente.
    Convention ECLAT et salaire pour le 20% correspondant à 7 heures par semaine travaillées ( jour à définir avec le(la) candidate selon ses disponibilités)
    Poste à pourvoir au plus vite.

    Compétences

    • - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
    • - Renseigner des documents médico-administratifs

    Formations

    • - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CRECHE DE L'INTERNAT TIMONE
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    Offre n°95 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 09 ()

    L'exercice de la fonction d'assistant.e s'inscrit dans le cadre d'une équipe composée :
    o Du Président et des 15 membres du bureau de l'association régionale ;
    o D'une Déléguée Régionale ;
    o D'une Chargée de mission ;
    o D'une animatrice réseau Service Civique ;
    o D'une alternante en communication ;
    o D'une alternante juriste en droit de la santé.

    L'assistant(e) assure la gestion administrative de la fédération hospitalière régionale.
    -
    Sous l'autorité de la Déléguée Régionale et de la Chargée de missions, ses missions sont les suivantes :
    o Secrétariat de la délégation régionale : gestion des agendas électroniques et contrôle des échéances de la Déléguée et de la Chargée de missions, organisation des déplacements de la Déléguée, prise de rendez-vous, diffusion de mails d'information ciblés, prise de notes en réunions, rédaction de comptes rendus, enregistrement du courrier arrivé et départ ;
    o Préparation et suivi des instances régionales : Convention Régionale (2/an), Conseil d'Administration régional (2/an), réunion du bureau régional (1/mois en visio) ;
    o Préparation administrative et logistique des journées de réunions régionales : validation date, envoi invitations, suivi inscriptions, organisation et suivi logistique (location de salle, réservation traiteur) ;
    o Préparation de la Journée Régionale annuelle en lien avec le prestataire ;
    o Tenue bimensuelle des comptes de l'association en lien avec le cabinet d'expertise comptable ;
    o Gestion RH des membres de l'équipe (suivi congés, transmission éléments de paie à la gestionnaire de paie, envoi bulletin de salaire, accueil nouveau salarié et démarches à l'embauche) ;
    o Gestion des adhésions : calcul, appel à cotisations et relance des adhésions impayées ;
    o Tenue à jour du fichier des adhérents et des différentes listes de distribution

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Normes rédactionnelles
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Organiser des déplacements professionnels

    Entreprise

    • FEDERATION HOSPITALIERE REGIONALE PACA
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    Offre n°96 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 17H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 Mois
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Missions principales :
    Rattaché(e) à la Direction d'Etablissement, vous assistez la direction dans l'organisation et la réalisation administrative de ses missions.
    -
    Prendre en charge les aspects administratifs des dossiers incombant à la direction
    -
    Traiter les informations et les relayer en interne et en externe
    -
    Gérer et relayer les courriers et courriels de l'établissement
    -
    Organiser les RDV et réunions, tenir à jour l'agenda de la direction
    -
    Rédiger, mettre en forme des documents (comptes rendus, notes internes, courriers),
    -
    Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique

    Profil recherché
    -
    BTS Assistant de direction ou équivalent
    -
    Maîtrise parfaite du pack office et des NTIC (Visio conférence, agenda partagé.)
    -
    Bonne maîtrise des outils de communication à l'écrit et à l'oral
    -
    Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
    -
    Expérience appréciée dans le médico-social
    -
    Organisation, autonomie, rigueur, discrétion
    Prise de fonction : 18 décembre 2025 ou 5 janvier 2026


    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • - Assurer un accueil téléphonique

    Entreprise

    • IRS DE PROVENCE
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    Offre n°97 : Assistant(e) de Direction - Cabinet d'Expertise Comptable (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Qui recherche :
    Un cabinet d'expertise comptable dynamique, reconnu pour son exigence de qualité et une ambiance de travail conviviale, portée par des experts comptables disponibles et engagés.

    Poste proposé :
    Un poste d'Assistant de Direction H/F en CDI sur Marseille dans le 6ème arrondissement

    Ce qui la différencie et la rend attrayante :
    Equipe agréable et chaleureuse attachée au bien-être au travail
    Poste polyvalent au cœur de l'activité
    Environnement humain

    Les missions confiées :

    Administration & organisation:
    -Accueil physique et téléphonique des clients
    -Gestion du courrier entrant/sortant
    -Suivi et gestion des stocks (fournitures, matériel, consommables)
    -Organisation générale, classement, respect des procédures internes

    Gestion des dossiers clients
    -Création des dossiers clients et prospects
    -Préparation et suivi des lettres de mission
    -Gestion des mandats
    -Paramétrage des dossiers sur QUADRATUS

    Le poste et les missions peuvent évoluer et s'étoffer en fonction de vos expériences précédentes, de vos envie, de vos capacités : Participation à la facturation : saisie, suivi, relances si nécessaire, gestion de dossiers BNC, ...

    Le profil recherché:
    Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistance de direction, avec une véritable polyvalence. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance et votre excellent relationnel. Vous faites preuve de confidentialité et adoptez en toute circonstance une posture professionnelle exemplaire.

    Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • - Assurer un accueil téléphonique

    Entreprise

    • FULFILLINK
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    Offre n°98 : Aide aux personnes âgées (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Vous interviendrez au domicile d'une personne âgée de 95 ans (av. du Prado, métro Périer) en l'accompagnant dans les actes du quotidien :

    - aide à la toilette en lien avec l'infirmier, aide aux déplacements dans son appartement, repas à réchauffer, ménage, repassage, aide à l'habillage et au déshabillage. Un roulement est déjà en place, il s'agit de le renforcer pour assurer une présence aussi bien de nuit qu'en journée.

    Les gardes consistent à être prêt à intervenir lorsqu'il se lève pour éviter d'éventuelles chutes. L'infirmier passe le matin et l'après-midi pour les médicaments et l'aide à la toilette.
    Chambre séparée et salle de bain séparée à disposition pour les interventions de jour comme de nuit. Cuisine familiale préparée d'avance au congélateur à faire réchauffer et repas à partager avec lui.

    Emploi déclaré en Cesu plus au tarif horaire en vigueur :

    Le salaire horaire brut minimum : Échelon III : 12,26 € ; Échelon IV : 12,45 € ; Échelon V : 12,64 € ; Échelon VI : 13,14 € (fonction de l'expérience).

    ***Forfait, horaires et durée hebdomadaire de travail à préciser avec l'employeur***

    Formations

    • - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents
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    Offre n°99 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 41H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
    - Épicerie sucrée et salée
    - Droguerie
    - Parfumerie
    - Hygiène
    - Non alimentaire
    Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
    Vos responsabilités :
    Gestion commerciale :
    - Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
    - Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
    - Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
    - Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
    Management :
    - Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
    - Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
    Pilotage de la performance :
    - Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
    - Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
    Profil recherché :
    - Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
    - Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
    - Leadership, sens du commerce et goût du challenge
    - Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

    C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

    Compétences

    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Superviser le stockage des produits

    Entreprise

    • NRH APT
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    Offre n°100 : Responsable de salle (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - CASSIS ()

    Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur de référence dans le secteur de la restauration haut de gamme, un Responsable de salle (H/F) en CDI, basé dans les Bouches-du-Rhône (13).


    Ce poste stratégique s'inscrit au cœur de l'expérience client et du pilotage opérationnel d'un établissement à forte notoriété, en lien direct avec la direction, les équipes de cuisine et les fonctions support.

    En tant que Responsable de salle, vous coordonnez l'ensemble de l'activité en salle, managez les équipes, garantissez une qualité de service irréprochable et participez activement au développement de la rentabilité de l'établissement.

    Gestion commerciale et relation client :
    -Piloter les réservations individuelles et groupes ;
    -Accueillir et conseiller la clientèle tout au long du service ;
    -Traiter les demandes spécifiques et les réclamations clients avec diplomatie ;
    -Participer à la mise en avant de l'offre culinaire et de l'ambiance du lieu ;
    -Négocier les prestations groupes et organiser des événements ponctuels ;
    -Suivre les indicateurs de performance et de marge brute avec la direction.
    Organisation du service :
    -Préparer la salle selon les standards et réservations prévues ;
    -Gérer les approvisionnements liés au service (linge, couverts, boissons, décoration.) ;
    -Veiller au bon déroulé et à la fluidité du service en salle.
    Gestion des stocks :
    -Contrôler les stocks en lien avec les dates de péremption pour limiter les pertes ;
    -Commander les produits nécessaires tout en assurant la rentabilité ;
    -Optimiser le rangement et l'organisation des espaces de stockage.
    Management d'équipe :
    -Animer, encadrer et motiver l'équipe de salle (répartition des tâches, plannings, suivi des performances)



    Savoir-être et qualités comportementales :
    -Être à l'écoute de son équipe et instaurer un climat de confiance ;
    -Garantir une qualité de service irréprochable et véhiculer les valeurs de l'établissement ;
    -Gérer les conflits avec tact, souplesse et autorité bienveillante ;
    -Participer à la notoriété de l'établissement à travers des événements ou partenariats locaux ;
    -Optimiser l'organisation du travail et adapter les priorités en fonction des urgences ;
    -Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
    Compétences techniques :
    -Maîtrise des normes de l'hôtellerie-restauration (qualité, hygiène, sécurité) ;
    -Solides bases en gestion financière, lecture des indicateurs de performance ;
    -Bonne connaissance des outils numériques, logiciels de gestion hôtelière et de caisse ;
    -Capacité à négocier avec les fournisseurs et prestataires ;
    -Vision globale de l'activité pour anticiper les besoins et coordonner les équipes.

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

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    Offre n°101 : REPRESENTANT COMMERCIAL - PROSPECTION CLIENTELE (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'intérim, vous devrez :
    - Effectuer une analyse du marché et une prospection afin de connaître les besoins des potentiels clients, définir une cible.
    - Garder le contact, et fidéliser la clientèle
    - Développer des stratégies afin de maintenir et d'entretenir les relations avec les clients (visites de courtoisie, démarchages téléphoniques .)
    - Conseiller et veiller à la satisfaction du client pour un service adapté aux besoins.

    Les Compétences souhaitées :
    - Bonne expérience professionnelle dans le domaine de la vente de services et de prospection
    - Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques
    - Compétences en organisation logistique, planning et rendez-vous
    - Connaissance du droit commercial et du social

    Qualités personnelles :
    - Avoir le sens de la communication, avoir l'art de la négociation et de la sociabilité
    - Être motivé et rester focus sur ses objectifs
    - Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
    - Pouvoir s'adapter aux circonstances et aux besoins urgents
    - Avoir l'esprit d'équipe, et être à l'écoute des spécificités du métier de l'intérim

    La période d'essai se fera sur un CDD de 3 mois

    Compétences

    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    • - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

    Entreprise

    • PROVENCE SERVICE INTERIM
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    Offre n°102 : AES (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 21H/semaine Travail de nuit
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 07 ()

    Vos missions
    - Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

    Vos activités principales
    - Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
    - Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
    - Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
    - S'inscrire dans un travail d'équipe,
    - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

    Votre Profil
    - Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
    - Travailler en équipe pluridisciplinaire.

    Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

    Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
    Plannings annualisés
    Congés conventionnels en fonction de l'annexe
    Mutuelle

    Compétences

    • - Maîtrise de l'informatique
    • - Rédaction d'écrits professionnels

    Formations

    • - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
    • - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents
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    Offre n°103 : OPERATEUR USINAGE (H/F)

    • Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - AUBAGNE ()

    Il produit des pièces, en série ou à l'unité, par enlèvement de métal. Il combine différentes opérations d'usinage telles que le dressage, le surfaçage et le rainurage. Il réalise ces opérations sur des machines-outils conventionnelles ou à commande numérique.

    Compétences

    • - Techniques d'usinage
    • - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
    • - Monter et régler une installation, une machine
    • - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
    • - Réaliser un diagnostic technique

    Entreprise

    • START PEOPLE
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    Offre n°104 : Jardinier / Jardinière (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier, vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité. Vos tâches seront les suivantes :
    - Tondre les espaces
    - Tailler des arbustes
    - Tailler les bordures
    - Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs
    Formation minimum exigée : CAP Jardinier Paysagiste

    Compétences

    • - Intégrer et entretenir un élément de décoration
    • - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
    • - Tailler les arbres
    • - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
    • - Utilisation d'outils type rotofiles-tondeuse-..
    • - Connaissance des plantes et fleurs

    Formations

    • - Travaux paysagers (ouvrier paysagiste) | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • ARUNDO JARDIN
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    Offre n°105 : Assistant / Assistante de direction

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 24 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Vos missions :
    Coordination et gestion administrative
    - Soutenir la direction dans l'organisation de son activité et celle de l'association : gestion des agendas, organisation des déplacements et des rendez-vous, accueil téléphonique et physique des visiteurs.
    - Rédaction de courriers, compte rendus, suivi des dossiers, suivi des échéances.
    - Gestion des événements indésirables ; commandes spécifiques.
    - Transmission d'informations liées à l'activité de l'association.

    Organisation des événements associatifs
    - Coordination et gestion des événements clés de la vie de l'association.
    - Organisation des réunions du Conseil d'Administration.

    Gestion des ressources humaines
    - Suivi des congés des salariés, gestion des affichages obligatoires, diffusion des offres d'emploi; Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement des stagiaires.

    Management d'équipe
    - Coordonner et animer le Pool de secrétariat et superviser l'activité des agents techniques rattachés à la direction.
    - Déplacements fréquents sur les sites de l'association.

    Référente informatique
    - Commande et gestion du matériel informatique et des problèmes (en lien avec l'informaticien)
    - Création des accès du logiciel patient, suivi des extractions mensuelles.
    - Gestion des codes sécurisés et du pilotage du dossier RGPD.
    - Mise à jour du site internet.
    - Gestion de la flotte téléphonique.
    - Veille documentaire et réglementaire

    Gestion des locaux et véhicules
    - Gestion des locaux, des contrats (assurances, EDF.), des sinistres, suivi des travaux et interventions avec les prestataires, en lien avec les agents techniques et les équipes.
    - Gestion du parc de véhicules de l'association : assurances, déclaration de sinistres, suivi des entretiens, planification des utilisations.

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
    • - Assurer un accueil téléphonique

    Entreprise

    • AMPTA
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    Offre n°106 : Animateur d'éveil (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - ALLAUCH ()

    Missions :
    Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
    Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
    Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
    Met en œuvre le projet pédagogique ;
    Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
    Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
    Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

    Rejoindre Crèches du Sud, c'est :

    Vous serez chargé(e) de :

    Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
    Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
    Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
    Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
    Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
    Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

    Formations

    • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • CRECHES DU SUD
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    Offre n°107 : Opérateur salle blanche (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en horaires décalés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Aubagne ()

    Nous recherchons des opérateurs salle blanche dans le cadre d'une longue mission d'intérim à Aubagne. Vous débuterez par 4 jours de formation théorique et pratique. Montage, assemblage, lecture de plans, découpe de tubes en plastique, microsoudure, contrôle qualité de poches plastiques à usage médical. Vous devrez porter une combinaison des pieds à la tête, masque, gants et lunettes. Travail en 2x8 du lundi au vendredi : 6h-14h/14h-22h. 1803EUR+ 6.24EUR de prime d'équipe + 5.40EUR panier repas par jour travaillé. 1 journée de RTT par mois. Vous souhaitez apprendre un nouveau métier ? Vous cherchez une première expérience professionnelle ou avez un début de carrière dans l'industrie ou même la restauration, la grande distribution, la logistique ou les services, votre candidature nous intéresse !

    Vous êtes reconnu(e )pour votre esprit d'équipe, votre proactivité, votre rigueur, votre capacité à communiquer et à gérer de multiples tâches.

    Vous souhaitez participer à la fabrication de produits de haute technologie. Vous avez conscience que cela implique de travailler dans un environnement de salle blanche, régi par des normes strictes.


    Entreprise

    • ACTUAL AUBAGNE 1165
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    Offre n°108 : Correspondant Ressources Humaines (H/F)

    • Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 37H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté - Service paye RH
      • 13 - AUBAGNE ()

    Rattaché(e) au Directeur du complexe, opérationnellement au Directeur adjoint de l'établissement et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe de la Valentine. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés.
    Au quotidien vous :
    - Assurez la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,.)
    - Rédigez les différents contrats de travail et assurez une veille juridique
    - Assurez la saisie RH des éléments variables de paie sur le logiciel
    - Contrôlez que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletins
    - Réalisez la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paie
    - Assurez le suivi des adhésions à la mutuelle
    - Organisez les commissions de recrutement en lien avec le RRH, le Directeur de Complexe et le Directeur adjoint
    - Participez au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure associative
    - Participez aux processus de prévention en matière de santé au travail
    - Veillez à la mise à jour des indicateurs RH
    - Assurez le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travail
    - Veillez au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alertez la Direction au besoin
    - Assistez et conseillez les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques
    - Des missions complémentaires, cohérentes avec le présent poste et les compétences du(de la) salarié(e), pourront lui être confiées en fonction des nécessités du service

    Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements du secteur travail adapté ! Nos professionnels accompagnent des adultes en situation de handicap mental et troubles associés, en milieu professionnel.

    Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
    - Améliorer la vie des personnes accompagnées
    - Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
    - Innover pour favoriser et développer l'inclusion

    Compétences

    • - Législation sociale

    Formations

    • - Traitement paie (Gestion des Ressources Humaines) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ESAT LES GLYCINES
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    Offre n°109 : Conducteur de taxi (H/F)

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    Nous recherchons un (e) chauffeur(se) de taxi qui effectuera des courses dans le cadre du transport médical, l'activité professionnelle se fait sur Marseille.
    Vous devez avoir la carte professionnelle TAXI obligatoirement.
    Salaire Net compris entre 1700 € et 2000 € avec les heures supplémentaires.
    Merci de nous contacter après 17h par téléphone pour un premier contact.

    Compétences

    • - Documents de bord d'un véhicule
    • - Réaliser l'entretien du matériel
    • - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
    • - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
    • - Transporter des passagers
    • - Accueillir, orienter, renseigner un public
    • - carte pro TAXI

    Entreprise

    • TAXI EXPRESS 13 après 17h
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    Offre n°110 : Valet / Femme de chambre (H/F)

    • Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 12H50/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 03 ()

    Vos missions :
    Nettoyage des chambres de l'hôtel
    Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres.
    Réapprovisionnement du chariot de linge..

    Sites accessibles en transport en commun
    Poste à pourvoir au plus tôt


    Compétences

    • - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
    • - Désinfecter et décontaminer un équipement
    • - Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
    • - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
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    Offre n°111 : Chargé de recrutement (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

    Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Chargé de recrutement stage rémunéré 6 mois temps plein (H/F)
    Vous puisez votre motivation dans les relations humaines, l'accueil et l'accompagnement des collaborateurs, la détection des meilleurs profils et la réponse adaptée aux besoins de chacun. Vous le savez sans doute, notre métier chez Manpower c'est d'accompagner les candidats dans leur projet professionnel(le) tout en répondant de la meilleure façon aux besoins en personnel de nos entreprises clientes. Plutôt pas mal non ?!

    Qu'est-ce qu'on vous demande exactement ? Avant tout d'être curieux(se) et motivé(e), c'est la base ! Un bon relationnel et le sens du service sont tout autant indispensables car vous passerez du temps au téléphone avec les candidats à questionner, écouter et creuser, mais également accueillir et renseigner.. Ah oui, avec le recrutement, on ne gagne pas à tous les coups alors si vous n'êtes pas du genre à renoncer facilement, tant mieux !

    Si vous acceptez de relever le défi, vous réaliserez les tâches suivantes :
    -Gestion de l'accueil physique et téléphonique,
    -Analyse et compréhension des profils à recruter,
    -Sourcing de candidats en utilisant l'ensemble des outils existants et en étant force de proposition sur les moyens de sourcing,
    -Sélection des candidats potentiels et pré qualifications téléphoniques,
    -Gestion des premiers entretiens en validant les premiers niveaux de compétences techniques,
    -Gestion de ton vivier de candidatures,
    -Passation des annonces.
    -D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents défis.

    Le profil
    Le stage est d'une durée de 6 mois, temps plein.
    Formation de BAC 3 à BAC 5.

    Vous aimez partager et travailler en équipe dans un environnement où vous bénéficiez d'une grande autonomie, de vraies responsabilités avec la possibilité de prise d'initiatives. Vous faites partie intégrante de l'équipe et la diversité des facettes RH que vous rencontrerez lors de ce stage le rendra très enrichissant.

    Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'aventure vous tente, alors n'attendez plus et contactez nous !

    Entreprise

    • MANPOWER FRANCE

      Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

    Postuler

    Offre n°112 : COMMERCIAL BtoB/BtoC BATIMENT H/F

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - commerce BTP, IMMOBILER
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant du développement commercial de l'entreprise sur votre secteur géographique. Votre mission principale est de capter de nouveaux chantiers et de développer un réseaux de prescripteurs solides.
    Vos missions principales :
    Prospection active : identifier et démarcher une clientèle de particuliers pour leurs projets de rénovation/construction.
    Développement réseaux (BtoB) : créer et animer un réseau de prescripteurs (syndics de copropriété, agents immobiliers, architectes, bureaux d'études, assureurs)
    Analyse des besoins : visiter les lieux, comprendre les attentes techniques et budgétaires des clients
    Négociation et vente : Présenter les devis (réalisés par vous ou le bureau d'étude)
    défendre les marges et conclure les ventes (signature des marchés)
    Suivi commercial : Assurer l'interface client jusqu'au démarrage du chantier et veiller à la satisfaction client pour favoriser le parrainage
    Reporting Assurer un compte rendu régulier de votre activité auprès de la direction.

    Compétences

    • - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
    • - Elaborer, adapter une proposition commerciale
    • - Elaborer une stratégie commerciale

    Entreprise

    • SB CONSULT
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    Offre n°113 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    Cabinet d'administration de biens marseillais, implanté depuis de nombreuses années, recherche dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ. Vous aurez la gestion administrative et juridique d'un portefeuille d'immeubles. Au sein du service de syndic de copropriété, vous évoluerez en rapport étroit avec le Directeur pour mener à bien les missions suivantes :
    - Gestion et suivi des travaux et sinistres en soutien du gestionnaire d'immeuble
    - responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :
    - Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux
    - Exécution et suivi des décisions prises
    - gestion des parties communes des immeubles en veillant au bon état des équipements collectifs et à l'entretien des bâtiments, visite des immeubles, animation des relations directes avec les copropriétaires, animation et suivi des relations avec les conseils syndicaux.
    - suivi des décisions des AG, présence aux AG

    Compétences

    • - Gestion immobilière en copropriété
    • - Piloter la préparation de travaux
    • - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
    • - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété

    Formations

    • - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • GESPAC IMMOBILIER
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    Offre n°114 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

    • Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 12 Mois
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    À propos du poste :

    En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

    Missions principales :

    - Assurer un accompagnement éducatif et social.
    - Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
    - Construire une dynamique partenariale.
    - Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

    Compétences et qualités requises :

    - Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
    - Disposer de bonnes qualités relationnelles.
    - Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
    - Être rigoureux(se) et organisé (e).
    - Avoir le sens des responsabilités.
    - Savoir travailler en équipe.


    Pourquoi nous rejoindre ?

    - Prise en charge du transport à 50%
    - Congés trimestriels
    - Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
    - Mutuelle
    - Accès aux offres et services d'action logement

    Compétences

    • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
    • - Conseiller, accompagner une personne
    • - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
    • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

    Entreprise

    • ASSOCIATION SAINT MICHEL
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    Offre n°115 : Promoteur(ice) de soirée (H/F)

    • Publié le 07/12/2025 | mise à jour le 08/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : SAI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Descriptif de poste - RP / Promoteur Club (Manray - Marseille)

    Mission principale
    Être l'ambassadeur du club et développer la fréquentation en mobilisant son réseau, en créant de la visibilité autour des soirées et en garantissant une expérience client fluide dès l'arrivée en club.


    ---

    Responsabilités clés

    Développer et activer un réseau personnel (étudiants, influenceurs, groupes locaux, nightlife lovers).

    Promouvoir les événements Manray via les réseaux sociaux, messageries privées et actions terrain ciblées.

    Gérer une liste d'invités qualifiée, fiable et transmise dans les délais.

    Assurer un accueil premium de ses invités le soir de l'événement.

    Contribuer à l'image du club : posture professionnelle, communication propre, respect des consignes internes.

    Participer ponctuellement à des actions marketing (reels, photos, captation, distribution flyers).

    Compétences

    • - Analyse des besoins des clients
    • - Marketing des réseaux sociaux
    • - Webmarketing
    • - Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Assister les collaborateurs au niveau commercial et technique
    • - Concevoir et gérer un projet
    • - Développer l'image et la notoriété d'une entreprise
    • - Elaborer une stratégie de marketing digital
    • - Elaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
    • - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
    • - Participer aux phases créatives d'un projet marketing
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • manray
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    Offre n°116 : Assistant / Assistante de direction / RH (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    La Maison d'Enfants «
    MISSIONS PRINCIPALES
    Sous la responsabilité de la direction, vous serez en charge des missions suivantes :
    Organisation et suivi des dossiers des salariés.
    Création, suivi et gestion des contrats de travail.
    Suivi du plan de formation, recherche de prestataires pour les formations nécessaires.
    Saisie et suivi des absences des salariés: maladie, congés sans solde, évènements familiaux..
    Gestion des déclarations administratives, notamment les accidents du travail.
    Suivi des visites médicales et de la médecine du travail.
    Recueil et vérification des éléments préparatoires de la paye, en lien avec les cadres de la direction.
    Classement et archivage des documents administratifs.
    Contribution à la communication interne et externe de l'établissement.
    Accueil téléphonique et physique, traitement du courrier, mails et autres demandes administratives.
    Rédaction d'écrits professionnels (courriers, rapports), mise en page, correction, etc.
    Assistance à la directrice pour la préparation et le suivi des dossiers (projets, plannings des réunions, formations, rapports d'activité)

    COMPETENCES EXIGÉES :
    Très bon niveau d'orthographe et excellentes qualités rédactionnelles.
    Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, PowerPoint, ainsi que de l'internet et intranet.
    Capacités organisationnelles et grande rigueur dans le travail.
    Sens de l'anticipation et de la gestion des priorités.
    Travail en équipe et esprit d'initiative
    Connaissances en droit du travail, notamment de la convention 66, ainsi que des logiciels Octime et EIG (un plus).
    Aisance relationnelle, sens de la communication et respect de la confidentialité.

    POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT

    Compétences

    • - Gestion administrative du courrier
    • - Planification des tâches et gestion des priorités
    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité

    Formations

    • - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac+2 ou équivalents
    • - Gestion entreprise communication information | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCE
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    Offre n°117 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
    Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
    Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

    En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
    Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
    Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
    Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
    Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
    Et si on se rencontrait ?

    Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
    Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

    Tes défis au quotidien :
    - Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
    - Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
    - Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
    - Garantir au client un encaissement rapide et fiable
    - Animer des moments de partage avec nos clients
    - Participer à la vie du magasin

    Pour relever ces challenges :
    - Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
    - Tu échanges facilement avec les clients
    - Tu aimes de travail en équipe

    Ton entourage dit de toi que :
    - Tu es souriant(e) et accueillant(e)
    - Tu es dynamique
    - Tu es organisé(e)
    - Tu es rigoureux(se) et fiable
    Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
    Alors rejoins-nous !!!

    Compétences

    • - Communication avec les clients
    • - Connaissance des produits et services
    • - Connaissance des promotions en cours
    • - Gestion des paiements en espèces et cartes
    • - Procédures d'encaissement
    • - Règles de tenue de caisse
    • - Règles et consignes de sécurité
    • - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
    • - Respect des procédures de fermeture de caisse
    • - Utilisation de caisse informatisée
    • - Accueillir, orienter et renseigner un client
    • - Appliquer les promotions et les offres spéciales
    • - Clôturer une caisse
    • - Désactiver l'antivol d'un article
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
    • - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
    • - Gérer les retours de marchandises
    • - Gérer les transactions et opérations de caisse
    • - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
    • - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
    • - Répondre aux attentes d'un client
    • - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
    • - Traiter les réclamations des clients
    • - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

    Entreprise

    • WELDOM
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    Offre n°118 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

    Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

    Localisation : Marseille, 12e.

    Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

    Vos Responsabilités et Tâches :
    - aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
    - appui à la réalisation de l'étude de marché
    - appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
    - détection des besoins de formation encore à compléter
    - aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
    - analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

    Soutien au financement :
    - mise en forme du dossier financier
    - introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

    Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
    - appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
    - apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
    - aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

    Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
    - animation présentielle.
    - accompagnement et évaluation des participants

    Votre Profil :
    Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
    - Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
    - Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

    - Connaissance approfondie du tissu économique local.
    - Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
    - Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

    Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
    Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

    Entreprise

    • BGE PROVENCE ALPES MEDITERRANEE
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    Offre n°119 : Animateur(trice) d'éveil (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Venez compléter nos équipes sur Marseille dans le 12ème arrondissement. Il s'agit d'un poste à temps plein mais sur deux micro crèches (Bois-lemaître et Saint Barnabé)

    Rejoignez une équipe bienveillante et pleine de joie pour accompagner nos petits aventuriers dans leurs découvertes quotidiennes.
    Ici on valorise :
    - la patience pour guider chaque étape
    - la bonne humeur pour faire briller chaque journée
    - la bienveillance pour offrir un cocon rassurant

    Envie d'en faire partie ?
    Envoyez votre candidature !

    Compétences

    • - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
    • - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
    • - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
    • - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
    • - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

    Formations

    • - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

    Entreprise

    • HAPPY KIDS LA CIOTAT
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    Offre n°120 : Assistant.e chargé.e de communication et des ventes (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    Le Groupe CEJIP, situé sur la Commune d'Aubagne, recherche activement un(e) assistant.e chargé.e de communication et des ventes pour intégrer ses équipes en place.
    Un poste en contrat CDI à temps complet sera proposé à compter du 01/03/2026

    De manière générale,
    Vous jouez un rôle clé dans la stratégie commerciale et marketing de l'entreprise. Vous participez activement à la création de contenus, au déploiement des campagnes de communication internes et externes, à la valorisation de l'image de marque, à l'élaboration des outils commerciaux et à la coordination des actions liées aux appels d'offres publics et privés de notre Groupe.

    Plus précisément, vous êtes en charge de :

    La communication & Marketing :
    -Définir et déployer la stratégie de communication globale (interne et externe), en lien avec la direction.
    -Assurer le community management : animation des réseaux sociaux, gestion du calendrier éditorial, création et programmation des publications.
    -Rédiger des contenus variés : articles de blog, newsletters, contenus web, documents institutionnels, communiqués de presse.
    -Assurer la mise à jour et la supervision du site internet, en lien avec le webmaster.
    -Développer et mettre en œuvre des campagnes de marketing digital (e-mailing, SEO, SEA, automation.).
    -Mettre en valeur les actions de l'entreprise via une communication RSE claire et engagée.
    -Participer à la veille concurrentielle et aux tendances de communication du secteur.

    Des outils commerciaux & Appui aux ventes :
    -Concevoir et mettre à jour les outils d'aide à la vente : présentations commerciales, plaquettes, argumentaires, supports imprimés et digitaux.
    -Participer à la rédaction des réponses aux appels d'offres publics et privés, en étroite collaboration avec la cellule commerciale (CEU).
    -Assister à la préparation des rendez-vous commerciaux, relire et mettre en forme les propositions.
    -Contribuer au suivi des actions commerciales et aux bilans d'activité marketing.

    De la communication interne & coordination :
    -Déployer des outils et supports pour renforcer la culture d'entreprise et diffuser les informations stratégiques en interne.
    -Valoriser les temps forts de la vie de l'entreprise (événements, recrutements, projets internes.).
    -Servir de point de liaison avec le webmaster pour la bonne tenue des plateformes numériques et outils digitaux.

    Il vous sera demandé d'être au minimum, titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing ou commerce. De pouvoir justifier d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire.
    Nous attacherons une importance particulière sur les connaissances dans les secteurs du service aux entreprises (sécurité, propreté, hygiène...), cette expérience serait un plus très appréciée dans le cadre de notre activité.

    Des compétences techniques :
    -Maîtrise des outils de communication digitale : Canva, Suite Adobe, CMS (type WordPress), CRM, réseaux sociaux.
    -Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe, style, capacité de synthèse).
    -Connaissance des techniques de marketing digital et de création de contenu.
    -Sensibilité graphique et capacité à produire des supports visuellement attractifs.
    -Connaissance du cadre des marchés publics appréciée (sinon formation prévue).

    Compétences

    • - Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs…), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits…)
    • - Concevoir des supports de communication audiovisuels
    • - Mettre en oeuvre des actions de communication
    • - Mettre en oeuvre une stratégie de communication
    • - Rédiger le contenu d'un support de communication
    • - Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

    Formations

    • - Marketing digital (Marketing digital et communication) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
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    Offre n°121 : AGENT TRANSPORT ET LOGISTIQUE (H/F)

    • Publié le 05/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois
      • 13 - MARSEILLE 03 ()

    Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produits et Approvisionnement, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique.

    Nous vous donnons du grain à moudre Vos principales missions sont de :
    - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site
    - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication
    - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique
    - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique


    Vous apportez de l'eau à notre moulin :
    Vous êtes issu(e) d'une formation Baccalauréat professionnel en Logistique.
    Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe.
    Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel).
    La maîtrise du logiciel SAP est un plus.

    Bienvenue à bord !
    - Rémunération sur 13 mois
    - Prime vacances
    - Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
    - Prime panier (7€ / jour)
    - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)

    Compétences

    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Superviser des opérations, des actions

    Entreprise

    • GRANDS MOULINS DE PARIS
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    Offre n°122 : AMBULANCIER H/F

    • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté - DEA AMBULANCIER EXIGE
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Poste d'ambulancier - amplitudes de 10 à 12h par jour
    Horaire entre 6h30/18h en fonction des demandes des hopitaux -
    CDI temps plein 4 jours/semaine du lundi au samedi - en fonction des roulements
    Salaire: 2800 euros bruts - prime d'intéressement

    Compétences

    • - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
    • - Renseigner des documents médico-administratifs
    • - 1

    Entreprise

    • AMBULANCES PAT.YO
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    Offre n°123 : Responsable de la Plateforme Régionale Attractivité (H/F)

    • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s) - poste administratif, gestionnaire
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    La Préfecture des Bouches du Rhone recherche son ou sa Responsable du pôle « étudiants » et « passeports-talents » de la plateforme régionale Attractivité
    Missions :
    - Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de ses adjoints, encadrer le pôle « étudiant » et « passeport talent » de la plateforme « attractivité » (9 agents instructeurs, contractuels de catégorie C)
    - Mettre en œuvre la réglementation relative au séjour des étrangers en France et apporter un soutien réglementaire et technique aux agents instructeurs.
    - Valider les propositions des agents instructeurs et prise de décision sur les dossiers complexes.
    - Assurer la veille réglementaire.
    - Répondre aux courriers et courriels (des usagers, d'employeurs, d'avocats, d'élus, etc.).
    - Établir les statistiques d'activité de la plateforme et suivre les indicateurs
    - Lutter contre la fraude
    - Renfort des autres sections du bureau en cas de pic d'activité

    Entreprise

    • PREFECTURE DE DEPARTEMENT BOUCHES-DU-RHO
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    Offre n°124 : Responsable Administratif et Comptable F/H (H/F)

    • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 39H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - AUBAGNE ()

    Vous souhaitez évoluer d'un poste centré sur la tenue comptable vers des missions d'analyse et d'audit de bilan !
    Notre client est un cabinet de transactions de pharmacies, leader sur le marché Français, réalisant près de 150 transactions par an. Fort de son expertise et de sa réputation, il met tout en œuvre pour offrir une expérience client premium, en assurant un accompagnement juridique, commercial et financier complet.

    Pour accompagner l'équipe Sud-Est, notre client recherche, dans le cadre d'un départ à la retraite, son/sa futur.e Responsable Administratif(ve) et Comptable - Dossiers Financiers & Transactions Pharmacies.



    Vos missions

    Après une période de formation aux outils, process et à la culture d'entreprise, vous êtes le bras droit du Responsable régional PACA, en soutien aux 5 Délégués Régionaux en Pharmacie.
    Vous avez pour missions principales :
    - Le montage de dossiers techniques (85% du temps) :
    - Audit complet des dossiers : bilans, baux, pièces comptables, éléments juridiques, salariés, etc.
    - Élaboration des plans de financement,
    - Montage des dossiers bancaires,
    - Suivi des affaires à chaque étape : étude, commercialisation, vente.
    - L'assistanat commercial interne et externe :
    *Commercialisation des pharmacies (mise en ligne sur interfaces, rédaction des offres d'acquisition, etc.),
    *Contacts réguliers avec les Délégués en pharmacie, le siège, les banques et l'ensemble des parties prenantes.
    - Le suivi administratif et comptable d'une société (15% du temps) :
    - Gestion administrative et comptable : facturation, suivi des paiements, gestion trésorerie/banque, en lien avec le cabinet d'expertise comptable,
    - Suivi RH : contrats de travail, éléments de paie, gestion des primes, CP.


    Et vous ?
    De formation supérieure en gestion ou comptabilité, vous êtes riche d'une expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou en entreprise de 5 ans minimum au poste de collaborateur Comptable. Cette expérience vous permet d'aborder des dossiers techniques avec méthode, exigence et une réelle aisance dans l'analyse des données.

    Nous étudierons également le parcours de candidats(es) aujourd'hui sur des postes d'assistanat de Direction/Commercial avec une partie de leur fonction tournée vers la comptabilité ou la gestion d'une Pme-Pmi.

    Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et Word, et disposez d'un excellent niveau rédactionnel, indispensable pour produire des dossiers clairs, structurés et fiables. Attentif(ve) au travail des Commerciaux, vous démontrez un solide sens du service et contribuez à l'esprit d'équipe.

    À l'aise dans une structure à taille humaine, vous appréciez les environnements conviviaux et familiaux, et vous vous reconnaissez dans des valeurs d'honnêteté, de fiabilité et d'engagement. Vous avez envie de vous investir pleinement et durablement dans votre rôle.

    Formations

    • - Comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - Gestion financière comptabilité | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • CARTESIO
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    Offre n°125 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

    • Publié le 04/12/2025 | mise à jour le 04/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Aubagne ()

    Vous êtes Préparateur en pharmacie diplômé et recherchez un poste en CDI à temps plein dans une officine dynamique et conviviale ?
    Notre client cherche un Préparateur en pharmacie H/F pour renforcer son équipe officinale.

    Vos missions ?

    Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir.
    Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension.
    Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs.
    Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale).
    Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

    Profil recherché :

    Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie.
    Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme.
    Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe.
    Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine.
    La maîtrise du logiciel WinPharma est un atout.

    Pourquoi rejoindre cette officine ?

    Belle pharmacie de quartier avec une patientèle fidèle et régulière.
    Conseils personnalisés et aussi suivi de sa patientèle.
    Diversité des tâches et esprit d'équipe.
    Stationnement à disposition.
    Poste proposé en CDI.
    Horaires d'ouverture de la pharmacie : du lundi au samedi de 8h30 à 20h.
    Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

    Compétences

    • - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
    • - Réaliser des préparations pharmaceutiques

    Formations

    • - Pharmacie (BP/DEUST Préparateur en pharmacie) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ARCANE
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    Offre n°126 : Agent de maintenance CADA (H/F)

    • Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 03/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

    Description du poste :
    Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

    Vos missions :

    - Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
    - Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
    - Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

    Profil recherché :

    - Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
    - Connaissances informatiques de base
    - Rigueur, autonomie et sens du service

    Conditions et avantages :

    CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

    Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

    Qui sommes-nous ?
    VIVACITÉ est une association engagée en région PACA, avec 90 salariés. Nous garantissons le droit au logement et favorisons l'insertion par l'habitat pour les personnes en difficulté, en proposant des solutions concrètes, humaines et adaptées aux besoins des publics.

    Compétences

    • - Contrôler la qualité des installations électriques
    • - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
    • - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
    • - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

    Entreprise

    • VIVACITE
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    Offre n°127 : Vendeur(se) en articles de luxe (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Le groupe CRIT, au service de l'élégance et du raffinement, vous ouvre les portes d'une carrière prestigieuse au coeur de l'univers fashion. Nous recherchons des vendeurs expérimentés, des talents exceptionnels capables d'incarner le luxe et la sophistication dans l'une de nos boutiques emblématiques. Notre client incarne depuis des décennies l'élégance et le raffinement à la française. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement prestigieux où la mode et le luxe sont à l'honneur.

    Les avantages :
    - Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience.
    - Des avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur nos produits et des opportunités de développement professionnel.
    - Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
    Votre rôle de Conseiller de Vente :
    En tant que professionnel expérimenté de la vente, vous serez chargé d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle exigeante. Votre expérience avérée dans la vente d'articles de luxe vous permettra d'exceller dans un environnement haut de gamme. Vous êtes animé par une passion sincère pour le monde du luxe et possédez une connaissance approfondie des tendances actuelles, vous permettant d'anticiper les attentes des clients haut de gamme.

    Compétences clés :
    - Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'établir des relations de confiance avec la clientèle.
    - Votre présentation impeccable et votre aisance verbale reflètent l'image de prestige de la marque.
    - Orienté résultats, vous démontrez la capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels, contribuant ainsi activement à l'excellence de l'équipe.
    - Vous êtes également doté d'un esprit d'équipe, capable de travailler harmonieusement au sein d'une équipe dynamique, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs collectifs et au succès global de l'équipe de vente.

    Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience unique de travailler au sein d'une entreprise renommée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence dans le secteur du luxe.

    Entreprise

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    Offre n°128 : Vendeur(se) Sportwear H/F

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du sportwear, un(e) Vendeur(se) pour une mission en intérim d'une durée d'un mois.- Tu as la passion du sport et tu rêves d'évoluer dans un univers où la mode rencontre l'athlétisme ? Alors, cette opportunité est faite pour toi ! ??
    - Nous sommes à la recherche d'un(e) Vendeur/Vendeuse Sportwear pour notre boutique phare. Nous recherchons une personne dynamique, motivée, et prête à s'investir dans une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure !
    - Pourquoi nous rejoindre ?
    - Intègre une équipe enthousiaste et professionnelle dans une boutique de renommée.
    - Profite d'une formation continue pour développer tes compétences.
    - Bénéficie d'une ambiance de travail stimulante et d'opportunités de carrière.
    - Compétences et formations attendues :
    - Expérience en caisse
    - Sens du sérieux
    - Volontaire et dynamique
    - Passion pour la vente
    - Bonne capacité en relation client
    - Aptitude à travailler en collaboration

    Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une équipe dynamique et passionnée, n'hésite plus et envoie-nous ta candidature dès maintenant ! ??

    Entreprise

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    Offre n°129 : Assistant(e)) Exploitation

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en constante évolution, un(e) Assistant(e) Exploitation.- Assurer le suivi administratif et de la planification
    - Gérer les plannings des équipes d'intervention
    - Réaliser le suivi des indicateurs de performance
    - Participer à l'optimisation des processus d'exploitation
    - Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise
    Durée du contrat: intérim renouvelable chaque mois
    Horaires: 35 heures par semaine
    Compétences et formations attendues:
    - Formation BAC+2 dans un domaine pertinent
    - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
    - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
    - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

    Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.

    Entreprise

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    Offre n°130 : Plongeur (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration collective.
    Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté et l'hygiène de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.

    Missions principales :
    - Assurer le lavage de la vaisselle, des verres, couverts et ustensiles de cuisine.
    - Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et les locaux de la plonge.
    - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
    - Aider ponctuellement en cuisine ou au service si nécessaire.
    - Travailler en équipe dans une ambiance dynamique.

    Profil recherché :
    - Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
    - Respect des consignes d'hygiène.
    - Esprit d'équipe et polyvalence.
    - Une première expérience en restauration est un plus, mais non indispensable.

    Conditions :
    - Poste à pourvoir immédiatement / selon disponibilité.
    - Horaires en journée ou en soirée selon planning.
    - Poste basé sur Marseille centre. Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez contribuer au bon fonctionnement d'une cuisine collective ? Ce poste est fait pour vous !

    Nous recherchons un(e) plongeur(se) en collectivité capable d'assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Organisé(e) et appliqué(e), vous savez gérer un flux important de vaisselle et maintenir un espace de travail toujours propre. Polyvalent(e), vous pouvez également apporter un soutien ponctuel à l'équipe de cuisine en fonction des besoins.

    Votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du collectif sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous apprécions particulièrement les personnes dynamiques, souriantes et respectueuses, capables de travailler efficacement en équipe, même lors des périodes de forte activité.

    Entreprise

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    Offre n°131 : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour une durée d'un mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la gestion administrative des opérations financières dans le respect des procédures établies. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR annuels pour 37 heures de travail par semaine.****
    - Gestion administrative des opérations financières
    - Contrôle de la conformité des dossiers et des transactions
    - Traitement des opérations de back-office (saisie, vérification, suivi)
    - Collaboration avec les différents services internes pour garantir la fluidité des processus
    - Respect des procédures et des délais établis

    Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
    - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
    - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
    - Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
    - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
    - Application My Crit pour un suivi facile.
    - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
    **Profil recherché:**
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Formation BAC+2 en finance ou gestion
    - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
    - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
    - Rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se des procédures établies

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la finance, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour un mois.

    Entreprise

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    Offre n°132 : Assistant(e) de direction (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

    Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable, un(e) Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, un BAC+3 et propose un salaire entre 25000 et 25000EUR (EUR) annuel. Les horaires sont de 37 heures par semaine.
    - Assister la direction dans la gestion administrative quotidienne
    - Organiser les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels
    - Gérer les appels téléphoniques et les mails
    - Rédiger des comptes-rendus et des documents professionnels
    - Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise
    - Participer à la gestion des dossiers et à la veille informationnelle

    L'objectif ? Être le bras droit du directeur et savoir gérer les urgences de façon autonome ! Description du profil recherché :
    - Formation BAC+3 minimum
    - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
    - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint,Chatgpt)
    - Excellentes capacités organisationnelles
    - Bonne gestion du temps et des priorités
    - Capacité à travailler en équipe et en autonomie
    - Excellentes compétences en communication écrite et orale

    Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) de direction à Marseille (13008) en CDI.

    Entreprise

    • CRIT INTERIM
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    Offre n°133 : Concierge Admin Assistant (H/F/X) - Marseille - Stage (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 02/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    Description de l'entreprise

    Depuis 2014, nous transformons la location d'une maison de vacances en une expérience exceptionnelle alliant les plus belles propriétés du monde à un service sans pareil.

    Dans des destinations mythiques ou inattendues, nous trouvons la maison parfaite pour chacun de nos voyageurs. Chaque séjour est soigneusement préparé, façonné et entièrement personnalisé, afin d'offrir une expérience véritablement sur-mesure.
    Nous tissons des relations de confiance durables avec nos clients et réinventons les standards de la location de luxe pour créer des souvenirs qui perdurent bien au-delà du séjour

    Nos équipes sont l'ingrédient central de notre réussite. Elles conçoivent et construisent chaque voyage comme un projet unique. Nos équipes locales sillonnent le monde pour sélectionner les maisons les plus remarquables et assurent dans leur destination un accueil et un service inégalés.

    Description du poste

    Stage à pourvoir du 16 mars au 15 septembre 2026

    Véritable support de l'équipe de conciergerie, l'administrative concierge s'assurera du suivi des règlements clients et partenaires.

    Il/elle assurera ainsi le lien avec l'équipe finance du Collectionist. Son rôle est primordial, le bon suivi des règlements auprès de nos partenaires confirmant les services et expériences réservés pour nos clients exigeants.

    * Interagir quotidiennement avec l'équipe de concierges (pre-arrival et onsite concierges) et l'équipe finance
    * Gestion de la relation prestataires (facturation)
    * Elaborer les factures clients pour l'équipe de concierges
    * Saisir et suivre chaque paiement client dans nos outils
    * Suivre la facturation de tous nos prestataires (effectuer les demandes de paiement auprès du service comptabilité)
    * Clôturer comptablement chaque dossier client
    * Reporting hebdomadaire et mensuel

    En haute saison, l'administrative Concierge Admin pourra également être amené à assister l'équipe sur d'autres taches - telles que la réservation de restaurants ou la saisie des plannings clients.

    Le poste implique également de travailler certains samedis durant la haute saison, avec des jours de repos compensatoires prévus en contrepartie.

    Qualifications

    * Étudiant(e) en Bac+2 minimum, en tourisme, gestion hôtelière, commerce ou domaine similaire
    * Grande rigueur, organisation et sens du détail indispensables
    * Intérêt marqué pour le secteur du luxe, du voyage et de l'hospitalité
    * Bonnes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais
    * Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe
    * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
    * Esprit positif, flexible et envie d'apprendre dans un environnement dynamique

    Informations supplémentaires

    * Call HR avec Lola
    * Interview Manager
    * Envoi du Business Case
    * Présentation du Business Case
    * Call avec Jules (Directeur Régional)

    Compétences

    • - Assurer un accueil téléphonique
    • - Développer et fidéliser la relation client
    • - Utiliser les outils numériques

    Entreprise

    • LE COLLECTIONIST
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    Offre n°134 : Assistant / Assistante de gestion administrative (H/F)

    • Publié le 02/12/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 6 Mois - en structure associative, PME, ...
      • 13 - AUBAGNE ()

    L'Association du Parc de Napollon (APN), fédère les entreprises du Parc d'Activités. Sa mission est de développer l'attractivité du territoire et de renforcer les synergies entre acteurs économiques, tout en améliorant le cadre de vie des salariés et dirigeants. Elle agit sur plusieurs thématiques : business, emploi, mobilité, RSE, et déploie des services mutualisés et durables répondant aux besoins de ses adhérents.

    Répartition des tâches pour le poste :
    30% communication / 20% évènementiel / 50% administratif
    Il/Elle assure le quotidien de l'association, le suivi administratif et financier, tout en contribuant à la valorisation de l'APN par des actions de communication et à la fédération du réseau grâce à l'organisation d'événements.

    Gestion administrative et financière (50%)
    Maîtrise impérative du pack OFFICE
    Assurer le suivi des adhésions, cotisations, factures et règlements.
    Effectuer une partie des relances nécessaires et tenir à jour la trésorerie courante.
    Préparer les réunions statutaires (conseil d'administration, assemblée générale) : convocations, comptes rendus, suivi des décisions sous le contrôle de la chargée e missions
    Gérer les courriers, mails, appels téléphoniques et demandes des adhérents.
    Assurer les services de l'association tels que le service courrier, service point apports volontaire ou autre
    Mettre à jour et fiabiliser les bases de données (adhérents, contacts, partenaires) via le CRM interne
    Suivi et gestion du PAV (Point d'Apport Volontaire)

    Communication interne & externe (30%)
    Animer les réseaux sociaux et mettre à jour le site internet.
    Rédiger et diffuser les communications digitales, communiqués et supports d'information.
    Valoriser les actions de l'APN, de ses adhérents et de ses partenaires.
    Participe à la mise en œuvre du plan de communication.

    Organisation d'événements (20%)
    Assister à la conception, organisation et coordination des événements (ateliers, afterworks, rencontres business).
    Gérer la logistique (réservations, prestataires, matériel, inscriptions, accueil).
    Établir des bilans qualitatifs et quantitatifs des événements organisés avec la chargée de missions

    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Messagerie Outlook).
    Connaissance des logiciels ou outils de communication digitale (Réseaux sociaux, Canva , wordpress).
    Capacités rédactionnelles (synthèse, communication institutionnelle).
    Bases de gestion administrative et financière (facturation).

    Première expérience souhaitée en structure associative, PME, organisation professionnelle ou réseau d'entreprises.

    Durée de travail : 18 à 20 heures/semaine, selon le profil du candidat
    Rythme de travail : 5 jours/semaine (possibilité d'aménagement en fonction du profil si les missions du poste sont respectées)
    Horaires : variables selon l'activité et les événements (flexibilité et souplesse ponctuelle requise).

    Compétences

    • - Techniques de communication orales, écrites et numériques
    • - Techniques de reporting
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Gérer les documents administratifs et financiers liés aux transactions (contrats, factures, etc)
    • - Gérer la communication interne et externe
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Assurer le suivi de dossiers administratifs
    • - Utiliser les outils de gestion et de la relation client
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)

    Formations

    • - Technique administrative (en administration, gestion, communic) | Bac+2 ou équivalents
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    Offre n°135 : TISF SEMO (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 08 ()

    L'ASSOCIATION POUR LA READAPATION SOCIALE recherche pour le Service AEMO renforcé 1 technicien en intervention sociale et familiale H/F pour accompagner des enfants de 0 à 18 ans

    Lieu : 32 bd Edouard Herriot -13008
    Prise de poste souhaitée : Dès que possible
    Type de contrat : CDI - Temps plein (horaires du lundi au vendredi)
    Rémunération CCN 66 + prime Segur- reprise d'ancienneté

    Qui sommes-nous ?

    Le Service d'action Educative en Milieu Ouvert (SEMO) est habilité à exercer, sur le territoire de Marseille, 104 mesures d'assistances éducatives renforcées auprès de jeunes filles ou garçons de 0 à 18 ans sur mandat des juges des enfants ou des services de l'Aide Sociale à l'Enfance, de 0 à 21 ans dans le cadre de mesures administratives.

    L'objectif est de prévenir ou d'écarter toute situation de danger pour le public auprès duquel il intervient en apportant aide et soutien à la famille tout en proposant un accompagnement éducatif pour le jeune. Les moyens mis en œuvre visent prioritairement à maintenir le jeune dans sa famille et consolider les responsabilités éducatives parentales.

    Votre rôle
    Dans ce cadre, le/la TISF contribue, par son intervention à domicile, à la mise en œuvre du projet éducatif individualisé, en lien étroit avec les éducateurs référents et les familles.

    Missions principales
    - Soutenir les parents dans leur rôle éducatif et les accompagner dans les gestes du quotidien (organisation du logement, hygiène, alimentation, budget, scolarité, etc.) ;
    - Participer à la prévention des situations de danger et à la restauration du lien familial ;
    - Intervenir dans le cadre de mesures d'aide ou d'action éducative en milieu ouvert ;
    - Observer et rendre compte de l'évolution des situations accompagnées via des écrits professionnels (rapports, bilans, transmissions) ;
    - Collaborer avec les éducateurs spécialisés, psychologues, assistants sociaux, et autres partenaires institutionnels (Éducation nationale, PMI, PJJ, ASE, etc.) ;
    - Participer aux réunions d'équipe et de coordination de projet.

    Ce qu'on aime chez vous

    Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (DETISF
    Vous avez une expérience en protection de l'enfance et du travail en milieu ordinaire
    Vous êtes à l'aise avec la rédaction de rapports et écrits professionnels ;
    Vous êtes rigoureux/se, bienveillant/e, et avec un vrai esprit d'équipe ;
    Vous avez le Sens de l'écoute, du respect, de la discrétion et du secret professionnel ;

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Parce que vous voulez mettre vos compétences au service de l'humain.
    Parce que vous croyez en l'inclusion, l'accompagnement digne et l'accueil inconditionnel.
    Et parce que vous voulez rejoindre une équipe, animée par des valeurs fortes et une vraie envie de faire bouger les choses.
    Parce que vous êtes convaincu/e que la question de l'attachement est primordiale, et que les premières années de vie sont autant de possibles.

    Compétences

    • - Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale
    • - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial

    Formations

    • - Action sociale (DE TISF) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ASSOC POUR READAPTATION SOCIALE
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    Offre n°136 : Collaborateur commercial / Collaboratrice commerciale en assurances (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
    • Catégorie : Alternance
    • Contrat apprentissage
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s)
    • Langue : Arabe (Souhaitée)
      • 13 - MARSEILLE 05 ()

    Nous recherchons de nouveaux talents pour notre cabinet en assurance en plein développement.

    Vos missions seront les suivantes :

    - Accueil physique et téléphonique des clients

    - Gestion et souscription des contrats d'assurance en IARD pour les particuliers et professionnels (conseil, vente et traitement des données)

    Doté(e) d'une appétence pour le domaine commercial, vous vous montrez curieux et savez rechercher les informations pour répondre au mieux au besoin des clients.



    Vous avez le gout du contact et le sens du service et du conseil ? Alors n'hésitez plus, rejoignez notre équipe!

    Compétences

    Définir les besoins en assurance d'un client

    Développer un portefeuille clients et prospects

    Principes de la relation client

    Produits d'assurance Incendie, Accidents, Risques Divers (IARD)

    Produits d'assurance santé

    Proposer un service, produit adapté à la demande client

    Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision

    Rédiger un contrat d'assurance

    Compétences

    • - Assurances
    • - Développer un portefeuille clients et prospects
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
    • - Recueillir et analyser les besoins client

    Entreprise

    • A.I.B.S. ASSURANCES
    Postuler

    Offre n°137 : Chef de salle (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 40H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 2 An(s) - 2 saisons
      • 13 - CASSIS ()

    Restaurant traditionnel (viandes, poissons, burgers...) situé sur le port de Cassis, d'une capacité de 100 couverts avec terrasse panoramique, recherche 1 Chef de salle pour constituer son équipe pour la saison du 15 Février au 15 Novembre 2026.

    Esprit d'équipe requis.
    Expérience, rigueur et discipline sont appréciées.

    Service non-stop du 1er mai au 15 septembre
    7 jours repos/mois Coupures

    Compétences

    • - Techniques du service en salle
    • - Accueillir le client et l'installer
    Postuler

    Offre n°138 : Chef de service (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 01/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 3 An(s)
      • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

    Présentation de l'établissement :

    L'ARI est une association à but non lucratif qui emploie 1500 salariés et gère plus de 50 établissements et services médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles. Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l'accès à des méthodes et techniques innovantes.

    Nous recherchons pour l'un de nos établissements (en développement) accueillant des jeunes sur Marseille, un(e) Chef(fe) de service.

    Vos missions :

    Le chef de service s'implique dans une dynamique d'équipe de direction sur l'établissement et l'ensemble du pôle. Il participe activement au pilotage institutionnel et contribue à la cohérence des pratiques professionnelles. Il est le garant des projets personnalisés d'accompagnement et veille à la qualité de l'accompagnement éducatif, pédagogique et thérapeutique.
    Vos missions sont notamment les suivantes :
    - Pilotage et organisation des équipes : animation, coordination et encadrement des professionnels éducatifs et pluridisciplinaires.
    - Garantie et suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) : organisation des réunions, coordination des évaluations, articulation avec les familles et les partenaires.
    - Contribution à la démarche qualité et à la sécurisation des pratiques professionnelles, dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques de la HAS/ANESM.
    - Participation au développement du projet d'établissement, notamment dans la perspective de travail en dispositif
    - Appui technique et clinique auprès des équipes en lien avec les psychologues, médecins et cadres du pôle.
    - Gestion opérationnelle du quotidien, en interne comme en externat : organisation des plannings, suivi des situations sensibles, participation aux astreintes selon organisation.
    - Travail en réseau et partenariat avec les structures scolaires, sanitaires, sociales et les familles, au service d'un accompagnement inclusif et cohérent.

    Le poste est à pourvoir à temps plein

    Des interventions ponctuelles seront possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.


    Votre profil :

    - Formation universitaire de niveau 2 ou CAFERUIS (souhaité) ;
    - Expérience significative auprès d'enfants et adolescents présentant des déficiences intellectuelles et TSA
    - Expérience d'encadrement et compétences en animation d'équipe souhaitée
    - Bonne connaissance de la population reçue, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l'inclusion scolaire, sociale et professionnelle ;
    - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
    - Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
    - Vous êtes habilité à conduire


    Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
    *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

    Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires.
    Nous avons hâte de vous rencontrer !

    Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :

    - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
    - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation fl

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Animer, coordonner une équipe

    Entreprise

    • ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION
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    Offre n°139 : SECRETAIRE COMPTABLE/CHARGE(E) DE COMMUNICATION (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : 1 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Ce poste concerne deux missions, une mission de comptabilité et une mission de chargé(e) de communication.
    Mission 1 : Secrétariat-comptabilité 75 % du temps
    Comptabilité :
    - Saisie des écritures comptables et veille au respect des procédures financières
    - Suivi de l'affacturage et des relances, point facturation avec les équipes
    - Suivi des factures et paiements fournisseurs, des banques et assurances
    - Suivi des tableaux relatifs à la trésorerie, aux financements/subventions et aides publiques
    - Suivi analytique, bilans réguliers des entrées et sorties par code analytique
    - Bilan annuel en lien avec l'expert comptables, le commissaire aux comptes,
    Commercial :
    - Relations clients, accueil téléphonique, propositions commerciales, devis, gestion des inscriptions et des tableaux de suivi, veille électronique sur les appels d'offre.
    Gestion du personnel :
    - Aide au recrutement, formalités d'embauche et de fin de contrat, suivi des contrats aidés et d'apprentissage, application de la convention collective
    - Gestion de la paie en relation avec le cabinet en charge des éditions des bulletins et des déclarations sociales,
    - Gestion des notes de frais, des tickets restaurant, des inscriptions mutuelle
    Administratif :
    - Téléchargement des dossiers administratifs sur les portails des partenaires, courriers et gestion des mails de l'association, standard téléphonique, planning, classement et archivage
    - Suivi des échéances des pièces administratives justificatives pour les appels
    - Participation à la rédaction des documents de l'AG et à son organisation

    Mission 2 : Communication 25 % du temps
    Actions de communication :
    - Assistance à la création de contenus et outils de communication, animation des réseaux sociaux et du site internet, du réseau de bénévoles, des adhérents.
    - Suivi des listes de diffusion : mailing évènements, catalogues.
    Evènementiel :
    - Planifier, coordonner la préparation ou préparer directement les événements de communication,
    mise en place et promotion des évènements
    Mécénat/Partenariat :
    - Appui à la recherche de nouveaux partenaires financiers, privés et publics (mécénats, dons, subventions).

    Type de contrat : CDD de 6 mois

    Compétences

    • - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion comptable, fiscale et financière
    • - BUT spécialité gestion des entreprises et des administrations parcours gestion, entrepreneuriat et management d'activités
    • - Comptabilité générale
    • - Gestion administrative du courrier
    • - Gestion budgétaire
    • - Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et gestion des associations
    • - Logiciels comptables
    • - Méthode de classement et d'archivage
    • - Modes de paiement
    • - Normes comptables internationales
    • - Préparation des factures
    • - Suivi des dépenses
    • - Suivi de trésorerie
    • - Titre professionnel secrétaire comptable
    • - Classer des documents
    • - Réaliser des opérations comptables
    • - Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
    • - Contrôler la conformité des documents financiers
    • - Coordonner les tâches administratives
    • - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
    • - Etablir un état de rapprochement bancaire
    • - Etablir un reporting de trésorerie
    • - Garantir la confidentialité des informations
    • - Gérer les agendas électroniques
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Organiser des réunions internes
    • - Organiser l'archivage des documents
    • - Préparer les éléments constitutifs de la paie
    • - Réaliser la gestion administrative du personnel
    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Répondre aux demandes d'information
    • - Structurer, synthétiser des informations
    • - Vérifier les factures et les paiements

    Entreprise

    • ASSOCIATION LE NATUROSCOPE
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    Offre n°140 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

    • Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 05/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - AUBAGNE ()

    Poste à pourvoir au 23.12.25

    Vous aurez pour missions:

    Vérifier les droits des patients entrants en matière de sécurité sociale :
    o Demander si nécessaire l'ALD en lien avec le médecin traitant du patient.
    o Demander ou renouveler la CMU si nécessaire.
    o Proposer des mutuelles sans délai de carences pour assurer la prise en charge hospitalière.
    Planifier les rdv patients en fonction des prescriptions médicales faites sur HM.
    Coder le rendez vous et saisir une synthèse en observations sur le dossier médical HM.
    Répondre aux demandes diverses des patients ;si la demande va au-delà d'une simple information, proposer un RDV.
    Constituer les dossiers de prise en charge, de financement ou toute autre demande :
    o APA, Aide sociale. MDPH, Aide exceptionnelle, auprès de la sécurité
    sociale , CAF (aide à domicile ou TISF), ARDH, Caisse de retraites principales ,Demande de logement HLM.
    o Mise à jour des indemnités journalières des patients en maladie ou AT auprès de leur centre de Sécurité Sociale.
    o Protection des personnes âgées et des personnes handicapées.
    Saisir le tribunal d'instance au vue d'une demande de mise sous sauvegarde de justice avec désignation d'un mandataire.
    o Demande de placement en maison de retraite, maison de repos ou convalescence, accueil de jour ou rééducation en externat.
    o Demande FSL énergie. Aide aux impayés de factures électricité, gaz et téléphone.
    Participation à la commission d'admission afinde veiller aux aspects sociaux et administratifs des demandes (droits sociaux, mutuelle, adresse, entourage familial, devenir.)
    Planifier sa journée de travail en fonction des
    RDV qu'ont les patients :
    o Ecouter
    o Evaluer les besoins
    o Réaliser un diagnostic social
    o Informer, orienter et accompagner socialement.
    o Contacter téléphoniquement les partenaires (mutuelles, hôpitaux, centres sociaux, associations, conseil général, MDPH, sécurité sociale.).
    Réaliser pour chaque action sociale, une fiche sociale relatant le travail effectué, puis la mettre dans le dossier patient

    Compétences

    • - Orienter une personne vers des partenaires relais
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

    Formations

    • - Économie sociale familiale (DECF ou DEASS) | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • CLINIQUE DE PROVENCE-BOURBONNE
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    Offre n°141 : Employé de maison (H/F)

    • Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 28/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Description du poste :
    Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

    **Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

    **Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

    Vous allez adorer travailler avec nous !

    Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

    Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
    Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
    Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
    Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
    Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

    Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
    Avantages : Participation aux frais de Transport

    Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
    Plusieurs postes sont à pourvoir

    Compétences

    • - Normes d'hygiène et de propreté
    • - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

    Entreprise

    • SHIVA
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    Offre n°142 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

    • Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 38H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 12 ()

    Rejoignez l'équipe des professionnels du SAVS « Les Oliviers », afin d'accompagner les personnes en situation de handicap mental qui vivent en autonomie (seul, en couple, avec des enfants) à la réalisation de leur projet de vie.
    Au sein de cette équipe à taille humaine et dynamique, vous aurez pour mission de soutenir les personnes dans le plein exercice de leur parentalité à partir du domicile et dans leur environnement, afin de favoriser leur épanouissement social et leur autonomie. Vous valoriserez leurs compétences, leurs rôles sociaux et, plus particulièrement, leur place et leur rôle en tant que parents.
    VOS MISSIONS
    Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
    - Améliorer la vie des personnes accompagnées
    - Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
    - Innover pour favoriser et développer l'inclusion
    En tant que Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F), vous accompagnerez les personnes dans le cadre de la parentalité et le soutien à la vie familiale. Vous contribuerez au développement des compétences parentales et à l'autonomie dans le quotidien. Vous réaliserez des actions d'évaluation, de conseil et de soutien éducatif, tant sur le plan individuel que collectif, et apporterez également un appui technique auprès des équipes et des partenaires pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun.
    Au quotidien vous :
    - Accompagner les personnes dans leur rôle parental, en favorisant la valorisation des compétences parentales,
    - Soutenir les familles dans la gestion du quotidien (organisation, logement, accès aux droits),
    - Mettre en place des actions individuelles et collectives autour de la parentalité (ateliers éducatifs, temps d'échanges parents/enfants, sensibilisation à la santé et à la nutrition),
    - Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des personnes, en tenant compte de leur contexte familial,
    - Participer à la dynamique partenariale pour favoriser l'inclusion et l'accès aux dispositifs de droit commun,
    - Apporter un appui et un soutien technique aux professionnels du service sur les problématiques liées à la parentalité et à la vie familiale.

    PROFIL SOUHAITE
    o Vous savez faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'adaptation dans l'exercice de votre métier,
    o Organisé, méthodique et avec de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez rendre compte de votre travail,
    o Vous êtes doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe
    >> Venez rejoindre une équipe engagée, qui croit au pouvoir d'agir de la personne accompagnée !
    Vous devez être mobile sur Marseille.

    NOS ATOUTS
    o De bonnes conditions de travail : formations, analyse de la pratique, groupe éthique, véhicule de service ;
    o Du bien-être au travail : séance d'ostéopathie proposée aux professionnels ;
    o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. chèques vacances, cartes cadeaux, ...)

    Compétences

    • - Analyse de la situation familiale
    • - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
    • - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
    • - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
    • - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
    • - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
    • - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
    • - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
    • - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
    • - Promouvoir l'inclusion sociale
    • - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

    Formations

    • - Action sociale (DE CESF ou Assistant social) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
    • - (DE Educateur spécialisé ) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • SAVS LES OLIVIERS
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    Offre n°143 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F) LE MIDI

    • Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 16/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 6 Mois - sur le même poste
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    Restaurant proposant une cuisine fusion chinoise, est à la recherche de son nouveau/sa nouvelle serveur serveuse !

    Nous vous proposons de travailler dans un établissement à l'ambiance familiale et bienveillante.
    Service du midi du lundi au vendredi : 10H30 - 14H30
    Jours de repos dimanche -
    Facilement desservi par les transport en commun métro 1 ou bus.

    Vos responsabilités principales :
    - Dresser les tables
    - Prendre les commandes
    - Servir les clients
    - Encaisser le règlement des clients et débarrasser

    Expérience exigée dans le même secteur/domaine.

    Vos qualités principales :
    - Excellent sens de la relation client : amabilité, discrétion
    - Habileté, agilité et rapidité
    Nous sommes impatient de vous rencontrer.
    Merci de vous présenter directement au restaurant ou de nous contacter par téléphone par sms.

    Compétences

    • - Accueillir le client et l'installer
    • - Effectuer le service des plats à table
    • - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

    Entreprise

    • LILIN entre 10.30 et 11.30/14.30 615H30
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    Offre n°144 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

    • Publié le 28/11/2025 | mise à jour le 12/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps partiel
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 Mois
      • 13 - MARSEILLE 01 ()

    L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

    Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
    - Accueillir, informer et orienter le public
    - Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
    - Prendre en charge les différents temps d'accueil
    - changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
    Léo Lagrange

    Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
    - Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
    pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
    - Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
    - Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
    - Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

    Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
    - Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
    - Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
    l'émancipation
    - Assurer le bon déroulement des activités
    - Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

    Participer à la construction du projet de la structure
    - Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
    - Concourir à l'évaluation du projet d'animation
    - Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
    éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
    - Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
    - Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
    - Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
    (évènements réseau, forums, etc.)
    - Participer aux actions de formation qui seront proposées

    Compétences

    • - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
    • - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
    • - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
    • - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

    Entreprise

    • LEO LAGRANGE ANIMATION
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    Offre n°145 : Secrétaire technique (H/F)

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 10/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 1 An(s) - ressourcerie
      • 13 - MARSEILLE 11 ()

    Afin d'améliorer la gestion administrative et la traçabilité de nos activités, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) qui accompagnera l'équipe dans le suivi opérationnel et réglementaireAssurer la traçabilité rigoureuse des flux (réception, traitements, sorties, valorisation cf GDR) des objets et matériaux et déclarations aux éco-organismes.
    Mettre à jour quotidiennement les tableaux de bord d'activité et indicateurs clés (quantitatifs et qualitatifs).
    Suivre la planification des équipes, gérer les plannings, congés, absences, retards, en lien avec les encadrants.
    Suivi des procédures et conformité réglementaire :
    Participer à la rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes.
    Veiller au respect des règles de gestion administrative et des normes environnementales.
    Réaliser les déclarations en ligne obligatoires (plateformes Eco-organsimes et Trackdéchets notamment) en assurant un reporting précisGérer les bons de commande, les relations avec les fournisseurs en lien avec le service facturation de la structure
    Recherche selon besoin de fournisseurs et demandes de devis
    Récupération des conventions signées des partenaires et transmission au service administratif
    Contribuer à la préparation des bilans d'activité destinés aux partenaires et financeurs.Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les partenaires administratifs et techniques sur les sujets de suivi d'activité et traçabilité (information de toute nouvelle action ou partenariat)
    Participer aux réunions internes pour garantir la cohérence entre les données administratives et opérationnelles.



    Compétences

    • - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Gérer un planning
    • - Définir les plannings et congés de ses équipes
    • - Utiliser les outils de gestion et de la relation client
    • - Elaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat
    • - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
    • - Vérifier les factures et les paiements
    • - Classer des documents
    • - Mettre à jour un dossier, une base de données
    • - Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
    • - Assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks

    Formations

    • - Technique administrative | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • REGIE SERVICE 13
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    Offre n°146 : Gestionnaire paie et administration du personnel

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 27/11/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : 5 An(s)
      • 13 - MARSEILLE 10 ()

    L'établissement : Le Siège de l'Association est composé d'une équipe de 10 collaborateurs et gère environ 250 salariés (CDI + CDD).

    L'environnement de travail : Situé au 59 bd de pont de Vivaux dans le 10° arrondissement de Marseille, le Siège de l'Association dispose d'un parking privé ainsi qu'une belle et grande terrasse pour votre pause déjeuner.
    Poste à pourvoir au 1 er Janvier 2026

    Les missions principales :

    - PAIE
    - Elaborer la paie (collecter, analyser et traiter les informations relatives à la rémunération des salariés - environ 300 BS)
    - Effectuer les déclarations fiscales et sociales (DSN, URSSAF, etc.)
    - Calculer les indemnités de départ (rupture CCN, licenciement, retraite)

    - RH
    - Gestion administrative du personnel (calcul des reprises d'expérience, contrats de travail, DPAE, etc.)
    - Gestion des absences et évènements (maladie, AT, congés divers, etc.)
    - Suivi et contrôle des plannings
    - Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance

    Profil recherché :

    - Diplôme : minimum niveau bac+2
    - Expériences : minimum 5 ans sur un poste similaire, dans l'idéal dans la CCN66

    - Savoirs :
    o Connaissances dans les domaines RH et paie
    o Connaissance souhaité des logiciels de paie EIG GRH et de gestion de planning Octime
    o Connaissance des outils informatiques (outlook, pack office, excel)
    o Connaissance de la Convention 66

    - Savoir-faire :
    o Gestion de l'administration du personnel
    o Gestion de la DSN

    - Savoir-être :
    o Discrétion et confidentialité
    o Disponibilité, rigueur et organisation
    o Sens des priorités
    o Polyvalence et résistance au stress
    o Sens de l'écoute et communication

    Rémunération : entre 2100.71 et 3508.47 € brut mensuel selon reprise d'ancienneté de la grille Technicien Supérieur - CCN 66

    Spécificités :
    - Rattachement hiérarchique : Responsable RH
    - Liens fonctionnels : RRH, DAF, comptables + établissements
    - Horaires : du lundi au vendredi - 35 heures
    - Avantages divers :
    9 Congés Trimestriels supplémentaires par an + jusqu'à 6 jours de Congés d'Ancienneté
    CE (chèques vacances + cartes cadeaux)

    Merci de transmettre une lettre de motivation avec votre votre candidature.

    Compétences

    • - Législation sociale
    • - Gestion de la paie
    • - Logiciel de paie
    • - Réaliser des déclarations réglementaires
    • - Contrôler la conformité des données
    • - Etablir un bulletin de paie
    • - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

    Formations

    • - Traitement paie | Bac+2 ou équivalents
    • - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

    Entreprise

    • ASSOCIATION DAMES DE LA PROVIDENCE
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    Offre n°147 : Vendeur / Vendeuse de fruits et légumes (H/F)

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 14/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDI
    • Expérience : Débutant accepté
    • Langue : Anglais (Souhaitée)
      • 13 - CASSIS ()

    Epicerie fine - magasin de fruits & légumes situé dans le centre de Cassis à côté de la Mairie, recherche un(e) vendeur(se) polyvalent(e), fiable, sachant respecter les règles d'hygiène pour assurer la préparation du magasin, accueillir, servir, conseiller et encaisser la clientèle, ranger les rayons, préparer les commandes livrées aux restaurants de Cassis et préparer des jus de fruits/salades de fruits en saison.
    Formation assurée en interne pour les débutants.
    Magasin ouvert 7j/7.
    Prise de poste au plus tôt.

    Compétences

    • - Argumentation commerciale
    • - Modalités de stockage de produits alimentaires
    • - Procédures d'encaissement
    • - Règles de tenue de caisse
    • - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Retirer des produits non conformes
    • - Assurer le suivi des stocks en temps réel
    • - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
    • - Conditionner des produits
    • - Définir des besoins en approvisionnement
    • - Gérer une caisse
    • - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
    • - Mettre en place ou rafraîchir l'étal (glace, décoration) , disposer les produits et afficher les prix
    • - Organiser le traitement des commandes
    • - Participer à un inventaire
    • - Préparer, assembler des plats simples
    • - Prévenir et résoudre les conflits
    • - Procéder à l'encaissement
    • - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
    • - Réaliser la mise en rayon
    • - Réaliser l'emballage de produits frais
    • - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
    • - Renseigner le support de suivi de traçabilité des marchandises
    • - Utiliser les outils numériques
    • - Vendre ou louer des produits ou des services

    Entreprise

    • LE CABANON DE JO
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    Offre n°148 : Référent Technique - CDD (H/F)

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 15/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - MARSEILLE 06 ()

    Prêt(e) à assumer un rôle de leadership et à inspirer des équipes dans un environnement bienveillant ?

    Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.

    Nos choix éducatifs s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.

    Vos principales responsabilités :

    Vous veillerez au bien-être des enfants et à leur intégration harmonieuse dans un cadre bienveillant, propice à leur épanouissement et à leur socialisation.
    Vous informerez les parents, les rassurerez et les impliquerez activement dans le projet éducatif.
    Vous animerez et encadrerez une équipe engagée : vous inspirerez, motiverez et guiderez les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes.
    Vous mettrez en place et suivrez notre projet éducatif, en encourageant l'apprentissage par le jeu et la découverte.
    Vous assurerez un cadre sécurisé en veillant au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de prévention, pour le bien-être de tous.
    Votre profil :

    Diplôme : Vous êtes titulaire d'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier ou Puériculteur / Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
    Expérience : Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en crèche, où vous avez su faire preuve de leadership et de créativité.
    Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
    Les avantages :

    Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations en pédagogie et en management afin d'enrichir vos compétences et de faire évoluer votre carrière.
    Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.
    Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.
    Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.
    Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.
    Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.
    Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.
    Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
    Possédez-vous l'un des diplômes mentionnés et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.

    Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

    Formations

    • - Puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

    Entreprise

    • PEOPLE AND BABY
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    Offre n°149 : Chauffeur pl benne ordures (H/F)

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 03/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : MIS
    • Expérience : 2 An(s)
      • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

    Offre d'emploi : Chauffeur poids lourds benne ordures ménagères (H/F)

    Nous recherchons un Chauffeur de camion benne pour la collecte d'ordures ménagères à Marseille (13001). Ce poste à temps plein de 35 heures par semaine est à pourvoir dès que possible.

    Ce poste est une excellente occasion de rejoindre une équipe dynamique et de contribuer à la propreté de notre ville.

    Pour postuler, veuillez contacter l'agence responsable de cette offre. Le candidat idéal doit posséder une expérience de 3 à 5 ans en tant que chauffeur de poids lourds, avec une expertise particulière dans la manipulation de bennes à ordures ménagères.

    Une connaissance approfondie des règles de sécurité routière et une capacité à naviguer efficacement dans les environnements urbains sont essentielles.

    Le candidat doit démontrer une grande fiabilité et un sens aigu des responsabilités, garantissant ainsi un service de collecte des déchets respectueux des délais et des normes environnementales.

    Entreprise

    • ACTUAL MARSEILLE 1060
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    Offre n°150 : Vendeur/vendeuse magasin de producteurs (H/F)

    • Publié le 27/11/2025 | mise à jour le 11/12/2025
    • Catégorie : Offre d'emploi
    • 35H/semaine Travail en journée...
    • Durée hebdomadaire : Temps plein
    • Type de Contrat : CDD
    • Expérience : Débutant accepté
      • 13 - AUBAGNE ()

    Le magasin de producteurs « Chez les producteurs » Aubagne cherche vendeur/vendeuse.
    Le magasin est un point de vente collectif de 28 producteurs mettant en commun leurs produits sur un lieu de distribution. Le magasin a un statut associatif. Sous la tutelle d'un Conseil d'Administration constitué d'agriculteurs du magasin, et du responsable de magasin, les activités principales demandées sur ce poste sont les suivantes :

    - Organiser l'accueil de la clientèle et participer à la vente (tenue d'une caisse)
    - S'assurer de la bonne tenue du magasin (rangement, présentation, propreté), port de charges lourdes,
    - Mettre en valeur l'espace commercial, dans le respect des concepts du magasin et des directives données par le Conseil d'Administration et le responsable du magasin
    - Organiser la mise en place d'opérations commerciales et préparer les plans d'actions nécessaires
    - Réaliser les ouvertures et fermetures du point de vente
    - Veiller à la maintenance générale du point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité
    - Organiser et préparer les commandes aux producteurs, contrôler le niveau des stocks
    - Organiser les réassorts en fonction des ventes et des livraisons
    - Veiller à la qualité des produits en se basant sur le cahier des charges de la marque locale « Les jardins du Pays d'Aubagne »
    - Assurer le respect du Règlement Intérieur



    Conditions : Intérêt pour l'agriculture locale et les circuits courts. Bonnes aptitudes à la vente et au conseil client. Savoir tenir une caisse (rendu monnaie, comptage, fermeture de caisse). CDD de 6 mois à 35h/semaine, du mardi au samedi,

    Compétences

    • - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
    • - Entretenir un équipement, une machine, une installation
    • - Organiser, aménager un espace de vente
    • - Présenter et valoriser un produit ou un service
    • - Retirer des produits non conformes
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