Offres d'emploi à Marseille 9ème arrondissement (13)

Offre n°1 : GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F) LA VALENTINE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Marseille, la Valentine un(e) :

GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F)

Vous prenez en charge la gestion de l'activité location de véhicules courte durée et courtoisie. Atelier intégrée à l'activité distributeur & réparateur agréé.

Rattaché(e) au Coordinateur location MB Rent, vos missions consistent à :

- Assurer la mise en œuvre et la coordination de l'activité de location avec les différents services (gestion de la flotte de véhicules, gestion du planning de location, réservation.)
- Assurer la préparation et la mise en main des véhicules.
- Mettre en place et respecter les process de façon à minimiser les risques (impayés, détournements & vols).
- Fournir les analyses et les éléments statistiques permettant un suivi optimum de l'activité et des coûts (flotte véhicules, frais de remise en état, amendes,...)
- Expliquer et conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule,
- Connecter les véhicules avec les applications Mercedes-Benz dédiées « Me Connect » et « Me Adapter ».

Profil :

Idéalement titulaire d'un Bac +3/5 orienté Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine B to B.

Passionné(e) d'Automobile, vous maîtrisez les techniques de location et de négociation.

Vous avez une appétence pour la technologie et le commerce.

Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d'implication.

Vous possédez de réelles facultés d'adaptation et une vision globale des besoins.

Permis B.

Compétences

• - Gestion des contrats de location
• - Gestion des paiements
• - Méthodologie de suivi d'indicateurs commerciaux
• - Optimisation de la gestion de flotte
• - Organisation et optimisation des processus
• - Réglementation commerciale
• - Réglementation liée aux véhicules
• - Suivi des performances commerciales
• - Techniques d'élaboration de budget
• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Analyser les résultats obtenus, les différents niveaux de marge et les indicateurs et ratios de référence
• - Conclure une transaction
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Construire un plan d'actions correctives de l'activité de location de véhicules
• - Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients/fournisseurs
• - Contrôler les marges et la rentabilité de l'activité
• - Contrôler régulièrement l'état des véhicules retournés
• - Définir une stratégie de conduite du changement
• - Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• - Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
• - Elaborer et proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes du client
• - Etablir et assurer un plan de maintenance de la flotte de véhicules
• - Faire appliquer la législation dans la location de véhicules
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer le flux des véhicules
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en œuvre le projet de conduite du changement à l'interne et à l'externe
• - Négocier les conditions de prestation de location de véhicules avec des entreprises locales
• - Optimiser les processus de maintenance des véhicules
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Participer à la gestion du budget de ses activités
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
• - Respecter les conditions générales de vente
• - Sensibiliser les équipes aux actions à mener (marketing, marges etc.)
• - Superviser le nettoyage et la maintenance des véhicules
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°2 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Structure à taille humaine (5 personnes) recherche un/e assistant/e administratif/ve.

Votre rôle consistera à réaliser la facturation client, contrôler pour mise en paiement des factures fournisseurs, gérer les relances clients pour les règlements, venir en appui administratif des chargés de projets.

Vos qualités : rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe.


Infos complémentaires

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ESPRITEK

Offre n°3 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°4 : Responsable administratif (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé dans le 13ème arrondissement de Marseille, un responsable administratif H/F.


Vos missions:

Gestion des clients :
-Prendre en charge les relations clients au téléphone, notamment en cas de difficultés ou pour gérer des situations complexes.
-Escalader et résoudre les problématiques client qui demandent une intervention au niveau supérieur.

Soutien administratif :
- Accompagner et encadrer une équipe de 2personnes dans la réalisation de leurs tâches administratives quotidiennes.
- Être un support opérationnel pour aider à la gestion des dossiers plus complexes, notamment en soutien des chargés de clientèle.

Suivi des indicateurs :
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) et les tableaux de bord pour évaluer l'avancement des dossiers des chargés de clientèle.
- Gérer les dossiers en retard, les impayés et s'assurer que chaque étape, du bon de commande à la facturation, est réalisée sans retard.

Interface administrative :
- Représenter la société en cas de problèmes administratifs ou en tant qu'interlocuteur pour les clients.
- Assurer un suivi fluide des processus administratifs, en jouant un rôle de médiateur pour débloquer les situations délicates.

Gestion de crise :
- Apporter des solutions rapides et efficaces pour les petits problèmes opérationnels (dossiers à faible marge, retards de paiement, etc.) tout en maintenant une bonne relation avec les clients.
- S'assurer que toutes les procédures administratives soient réalisées de manière fluide et sans interruption.

Reporting :
- Rendre compte des activités et de la gestion de l'équipe au N+1
- Participer aux réunions de suivi pour faire remonter les informations pertinentes et identifier les points d'amélioration. Votre profil:
Compétences managériales : Aptitude à encadrer, accompagner et dynamiser une équipe de deux collaborateurs.

Compétences organisationnelles : Maîtrise des outils de gestion administrative, des indicateurs de performance, ainsi que des procédures de suivi et de fidélisation client.

Autonomie et polyvalence : Capacité à hiérarchiser les priorités et à intervenir simultanément sur plusieurs dossiers variés.

Esprit d'analyse : Faculté à prendre du recul face à des situations complexes et à proposer des solutions pertinentes et efficaces.

Aptitudes relationnelles : Excellente communication, sens aigu du service client et aptitude à gérer les situations conflictuelles avec diplomatie.


Rémunération sur 39h du Lundi au Vendredi donc heures supplémentaires comprises

La rémunération est soumise à primes, comme 13.3mois, primes sur objectifs ....

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°5 : Chef / Cheffe de service SAVS ELANS (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°6 : Vendeur Conseils (pièces automobile) (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vendeur Conseils pièces automobile afin d'assurer la vente et le conseil en pièces détachées et accessoires automobiles auprès des clients (particuliers et professionnels).

Missions :
- Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les pièces automobiles adaptées à leurs besoins.
- Gérer la vente, les commandes et le suivi des stocks de pièces détachées.
- Assurer la relation avec les fournisseurs et contrôler les livraisons.
- Effectuer la facturation et le suivi des retours produits.
- Être organisé, dynamique, autonome et avoir une aisance relationnelle
- Avoir une connaissance des outils informatique
- Avoir une expérience dans la vente de pièces auto et/ou des connaissances en mécanique

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°7 : AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Vitrolles un(e) :

AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

A ce poste, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer la préparation des véhicules (nettoyage inférieur/extérieur et vérification des niveaux), la bonne tenue du parc et le convoyage sur les différentes concessions du Groupe,
- Effectuer la mise en main, conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule, procéder aux états départ et retour des véhicules,
- Optimiser la gestion de la flotte de véhicules en fonction du planning de location et des réservations,
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, dans le respect des process, en support au Gestionnaire de location,
- Intervenir en soutien sur les autres services location du Groupe.

Profil :

Vous avez un attrait particulier pour le monde automobile et l'activité de location.
Vous avez l'envie de satisfaire au mieux les clients et vous savez faire preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de propreté.
Vous êtes rigoureux, dynamique, minutieux et vous avez le sens de l'esthétique.


Permis B indispensable.

Rémunération : 2055€ brut sur 38h + variable de 0 à 300€ brut

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Constituer un dossier client en cas de litige
• - Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule
• - Enregistrer et suivre les demandes de réservation de véhicules de location en face à face ou à distance (téléphone, mail)
• - Etablir et éditer un contrat de location de véhicule
• - Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules
• - Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location
• - Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location
• - Informer le client sur les conditions d'assurance, conditions générales et particulières de location de véhicules
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client
• - Réaliser la facturation
• - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°8 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°9 : Conseiller Contentieux

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°10 : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes. Expérience indispensable.
Une expérience en cuisine peut également être un atout, notamment si la personne est à l'aise avec les opérations de pesée.
Peu de port de charges lourdes sur ce poste, jusqu'à 10 kg.
Poste à pourvoir en intérim, avec possibilité d'embauche en CDI.
Salaire : 11,88 €/l'heure (si profil intéressant, à revoir) + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur.
Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

  Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activi

Offre n°11 : ASSITANTE DE VIE (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recherchons une assistante de vie expérimentée pour accompagner une personne en situation de handicap sur la commune de ALLAUCH (13190), domiciliée sur ALLAUCH et/ou véhiculée de préférence.
Les interventions sont programmées 7 jours sur 7, avec des amplitudes horaires réparties en demi-journées :
Matin : 09h30 - 13h30
Après-midi - soirée : 13h30 - 21h30
Vous intégrerez une équipe bienveillante composée de plusieurs assistantes de vie qui se relaient pour assurer une présence continue et un accompagnement de qualité.
La rémunération est à définir selon le profil et l'expérience.

Nous recherchons une personne :
-Justifiant d'une expérience significative auprès de personnes en situation de handicap.
-Dotée de qualités humaines essentielles : écoute, bienveillance, patience et respect.
-Capable de travailler en coordination avec une équipe dans un climat de confiance
-Autonome et organisée dans ses missions quotidiennes (soins, accompagnement, repas)
-Titulaire d'un diplôme ou certification du secteur (DEAES, ADVF, titre professionnel d'assistante de vie ) souhaité mais non obligatoire selon l'expérience.

Compétences

• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Aider à la préparation des repas équilibrés
• - Aider des personnes dans leur cadre de vie
• - Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
• - Préparer des repas

Entreprise

• SAP HESTIA

  SAP HESTIA est une structure d'aide à domicile située sur Marseille. Nous intervenons auprès de personnes en situation de handicap, personnes âgées ainsi que pour des prestations de confort en entretien ménager. Notre objectif est de faciliter le maintien à domicile des personnes en perte d'autonomie.

Offre n°12 : Agent de production - Conditionnement (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

mission : vous pilotez la machine pour conditionner, filmer, étiqueter, emballer et mettre en carton , vérifier leur conformité - produit fragile et premium - travail répétitif.
Travail sous température négative (équipement fourni) - condition équivalente aux salles blanches -
Vous serez minutieux (se), consciencieux(se), Vous faites preuve de bon sens.
Respecter des normes et consignes
Maintenir son attention dans la durée, se représenter un processus et travailler en équipe.
Une immersion et une adaptation au poste en amont du contrat vous seront proposées.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Techniques de filmage
• - Techniques d'emballage, suremballage (lots, ...)
• - Normes qualité
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réaliser la palettisation
• - Réaliser la mise en boîte, plateau, barquette, ...
• - Réaliser le montage, le pliage, l'agencement intérieur d'emballage
• - Trier, ranger des produits, des matières premières
• - Conditionner des produits
• - Organiser son espace et son poste de travail
• - Maintenir son attention dans la durée
• - Respecter des normes et consignes
• - travailler en équipe
• - se représenter un processus

Offre n°13 : Vendeur secteur textile (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons pour notre structure un(e) vendeur/vendeuse secteur textile pour notre magasin sur Aubagne:

Vous serez le garant de ce secteur et vos missions seront:

-La réception et le contrôle des livraisons
-Le stockage des marchandises et leurs enregistrements
-La mise en rayon des vêtements
-Le merchandising
- Approvisionnement et réassort des rayons

Votre rôle sera en majorité du temps l'accueil, le conseil nos clients et de répondre à leurs besoins dans un objectif de fidélisation.

Vous avez une fibre pour le secteur du commerce et une appétence pour la vente de prêt-à-porter.

Nous recherchons des profils ayant une première expérience sur un poste similaire.

Amplitude horaires : 8h-20h du Lundi au samedi - dimanche matin 9h à 13h

CDD de 3 mois avec possibilité d'un CDI par la suite.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• MONOPRIX

Offre n°14 : Employé / Employée de libre-service (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons pour notre structure un Employé / Employée de libre-service qui aura pour mission :

Approvisionnement et réassort des rayons

- La réception et le contrôle des livraisons
- Le stockage des marchandises et leur enregistrement
- Le nettoyage des surfaces de vente, le réapprovisionnement des rayons et la présentation des marchandises

Tenue d'un poste de caisse
- La préparation du poste de travail, la vérification du fonds de caisse et de la caisse
- L'accueil des clients
- L'enregistrement et l'encaissement des produits
Vous serez polyvalent dans vos missions. Nous recherchons des profils ayant une première expérience sur un poste similaire.
Amplitude horaires : 7h-20h du Lundi au samedi et possibilité de travailler le dimanche matin

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MONOPRIX

Offre n°15 : CDD Secrétaire médical /médicale (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Clinique de rééducation recherche secrétaire médical(e) 35h par semaine du lundi au vendredi pour un remplacement de 15 jours sur les congés d'été du 25/08/2025 au 05/09/2025 .

Au sein d'une équipe de 3 secrétaires, chacune en charge d'un étage, vos principales fonctions seront :

La gestion administrative des dossiers patients (papiers et informatiques)
La gestion et la prise de rendez-vous pour des consultations externes
Garantit la qualité de l'accueil des patients et des visiteurs
Gère l'accueil téléphonique

Une expérience similaire en milieu médical, la connaissance du logiciel OSIRIS et la maîtrise de Word sont un atout.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : à partir de 2007.84€ brut par mois SEGUR compris

Avantages :
Cantine
Participation au transport


Expérience:
Secrétariat médical: 1 an (Optionnel)
Permis/certificat:
Certificat de secrétariat médical (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Maitrise de Pack Office

Entreprise

• CLINIQUE SAINT MARTIN SUD

  Implantée dans l'enceinte des Hôpitaux Sud de Marseille, la Clinique Saint Martin Sud est un établissement de soins de suite et de réadaptation composée de deux services neurologiques et un service orthopédique.

Offre n°16 : Assistant(e) copropriété (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Entreprise
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 11 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°17 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°18 : Employé / Employée de cafétéria (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Poste à pourvoir immédiatement.

Vous avez déjà réaliser de l'assemblage, une première expérience dans la restauration est demandée.

- Gestion de l'approvisionnement en matières premières
- Mise en place des vitrines, préparation salade et sandwichs
- Approvisionnement tout au long du service
- Ventes et tenue de l'encaissement informatisé
- Débarrassage et nettoyage de la salle.
- Bonne présentation, soigné et consciencieux
- Autonome, organisé, rigoureux et réactif
- Capacité de travailler en équipe
- Calme, à l'écoute
- Disponible
-Travail 1 week-end sur 2

Compétences

• - Compositions de salades
• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer ou réchauffer des pains et des viennoiseries
• - Répondre aux attentes d'un client
• - normes HACCP

Entreprise

• ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Offre n°19 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDI, à temps plein.

Poste à pourvoir rapidement.

Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire.
Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places.

Les missions :
Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement.
o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique).
o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement.
o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service.
o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.).
o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service.

Le profil recherché :
o Qualification en travail social indispensable : ES, AS, CESF.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide indispensable.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Localisation : 1er arrondissement de Marseille

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h)

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°20 : Employé de libre-service (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Employé de libre-service (H/F)
Vous serez amené(e) à :
-Organiser l'étalage des produits
-Assurer le facing en rayon
-Exécuter le contact avec la clientèle
-Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité
-Optimiser la présentation des articles
-Réapprovisionner les rayons
-Vérifier la conformité des produits
-Collaborer avec l'équipe pour améliorer l'accueil

Vous disposez d'expériences significatives en libre-service. Vous avez suivi une formation adaptée, maîtrisez l'art du facing et de l'organisation. Votre sens du contact et de la rigueur est requis.

Vos avantages MANPOWER :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)

Si cette offre vous intéresse, postulez avec votre CV !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°21 : Assistant Administratif (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un assistant Administratif H/F pour notre agence basée à Aubagne.

Vos missions principales :

* Prendre en charge le standard téléphonique de l'agence ;
* Procéder à l'accueil physique des patients et visiteurs en général ;
* Gérer les plannings des applicateurs et assurer l'organisation de leurs déplacements ;
* Assurer la prise de rendez-vous ;
* Gérer les dossiers patients, de leur création jusqu'à leur complet règlement et à leur classement final, (demande d'entente préalable avec les caisses de sécurité sociale, facturation-télétransmission, relances patients) ;
* Saisir les encaissements patients, demander les acomptes ;
* Traiter l'information : courriers, fax, mails ;

Dans le cadre de sa fonction, le salarié peut être amené à effectuer des tâches annexes ou connexes liées au fonctionnement du service, afin d'assurer la continuité des opérations courantes.

Nos avantages sont :

* Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur), prévoyance
* Prime de participation, épargne salariale
* Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%
* Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d'une valeur faciale de 9€.

Conditions :

* Type d'emploi: CDD 1 mois reconductible
* Début : 1er septembre
* Statut: non-cadre
* Temps plein: 35 heures
* Rémunération: En fonction du profil et de l'expérience (à partir de 1785 € brut )
* Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat :

Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement

Un entretien en présentiel avec Olivier, le Responsable d'Agence.

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quel que soit l'issue de l'entretien.

Dans le cadr est concluant !e de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.

Entreprise

• LAGARRIGUE

Offre n°22 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière !

A propos de l'Hôpital Européen : Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.
Avec une capacité d'accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.

Type d'emploi : CDD à temps plein. Vous travaillez en semaine, du lundi au vendredi. Démarrage dès que possible.

Poste proposé : Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers Adjointe - Parcours Santé. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, comprenant la prise de rendez-vous et la gestion des appels patients. Vous serez aussi responsable de les informer sur les modalités du déroulement de leur séjour. Vous assurerez la rédaction de courriers médicaux et des comptes rendus d'hospitalisation.

Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, niveau 4. Vous êtes dynamique, dote(e) de compétences d'écoute et relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe. Organise(e), autonome, et rigoureux vous faites preuve d'une grande capacite d'adaptation. Vous savez également vous adaptez face aux situations rencontrées et manifestez une empathie, vous êtes prêt(e) a intégrer nos équipes.

Ce que nous vous proposons :
- Un restaurant d'entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux.
- Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- Un programme d'intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité.
- Une formation au poste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).
- Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.

Compétences

• - Compréhension des prescriptions médicales
• - Gestion des dossiers patients
• - Terminologie médicale
• - Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• HOPITAL EUROPEEN

Offre n°23 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 09/08/2025 | mise à jour le 09/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°24 : Employé / Employée d'immeuble (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'employé d'immeuble veille à l'entretien de la résidence dont il a la charge, sous la responsabilité directe du gestionnaire de copropriété.
Il doit organiser et assurer un ensemble de prestations de proximité en matière de surveillance et d'entretien courant, sur un ou plusieurs groupes d'habitations.
Lieu de la copropriété : 13006
Description de la copropriété : Copropriété de plus de 1000 lots
Responsabilités et missions
- Suivi des prestations réalisées par les entreprises et supervision des entreprises
- Réalisation des petits travaux - Petits travaux d'entretien courant
- Surveillance générale et sécurité des bâtiments,
- Gestion des colis

Qualifications et compétences
- Expérience significative
- Bon niveau de français à l'écrit comme à l'oral,
- Qualité et aisance relationnelle pour les échanges avec les résidents et la hiérarchie

Type d'emploi : Temps complet (35 heures/semaine), Contrat à Durée Déterminée (CDD) à partir du 1er Septembre dans le cadre d 'un remplacement
Planning de travail sur la semaine : Planning mensuel déterminé par le gardien d'immeuble

Compétences

• - Application des règles de copropriété
• - Communication avec les résidents
• - Electricité
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs
• - Assurer la sécurité et le bien-être des résidents
• - Assurer la surveillance des travaux de rénovation
• - Assurer une médiation
• - Communiquer avec l'équipe de maintenance pour les réparations nécessaires
• - Communiquer efficacement avec les résidents
• - Contrôler régulièrement les installations communes
• - Diagnostiquer les pannes et effectuer des réparations mineures
• - Documenter les interventions et les rapports d'incident
• - Ecouter activement les besoins des résidents
• - Effectuer des rondes de surveillance
• - Faciliter l'intégration des nouveaux résidents
• - Gérer les conflits entre résidents
• - Gérer les conflits et les réclamations des résidents
• - Gérer les urgences et incidents techniques
• - Optimiser la gestion des espaces communs
• - Rapporter toute anomalie aux autorités compétentes
• - Réaliser des petits travaux d'entretien
• - Relayer de l'information
• - Superviser la maintenance et la propreté des locaux
• - Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Entreprise

• CITYA PARADIS

Offre n°25 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 17/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Aubagne ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°26 : Gérant (te) d'une micro-crèche - création Franchise (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Pour ce projet, Il est indispensable de disposer d'un apport financier personnel. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°27 : Photographe (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

LAB HD est une entreprise spécialisée dans la photographie scolaire depuis plus de 10 ans. Afin de répondre à un pic d'activité, nous recherchons des prestataires pour réaliser des photos scolaires auprès de nos différents clients.

Description du poste :
Nous recherchons des photographes professionnels et expérimentés pour collaborer avec nous.


Vos missions :
- Vous rendre chaque jour dans une école différente pour réaliser les photos de classe selon un planning établi.
- Être disponible tous les jours de la semaine du 29 Août au 17 octobre et du 3 Novembre au 14 novembre (de légers aménagements sont possibles).
- Honorer vos déplacements dans un périmètre de 100 km autour de votre domicile, avec des nuits à l'hôtel si nécessaire.

Avant et après la période de forte activité (rentrée 2025) nous pourrons également vous proposer des missions ponctuelles tout au long de l'année.

Conditions :
- Nous fournissons tout le matériel nécessaire à la prise de vue.
- Prise en charge de tous les frais de déplacement
- Forfaits repas
- Formation sur le terrain au printemps et formation au laboratoire en aout 2025

Profil recherché :
- Rigoureux, autonome et patient.
- Aimer relever de nouveaux défis.
- Aimer travailler avec les enfants

Comment postuler :
Si vous êtes intéressé et que vous correspondez à ce profil, veuillez nous présenter votre travail (portfolio, compte Instagram, site internet) pour que nous puissions échanger.

Rejoignez LAB HD pour une expérience enrichissante dans la photographie scolaire !

Compétences

• - Préparer une prise de vue
• - Réaliser des prises de vues photographiques

Entreprise

• LAB HD

Offre n°28 : AGENT DE CONTROLE RESEAU TRANSPORTS (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Missions:
Contrôler la bonne exécution :
o Des services de transports
o Des conditions de leur réalisation (présence des équipements et en état de marche, etc.)
o Relevé des éléments non-conformes
- Assurer les contrôles contradictoires avec le délégataire
- Assurer une veille du réseau de transport pour être le relais des observations terrain vis-à-vis des autres collègues de la Direction de proximité (sécurité, maintenance, dégradation, propreté des points d'arrêts, affichage, équipements billettiques, .)
- Assurer la continuité des observations jusqu'à leur résolution et l'application des pénalités le cas échéant

Contrôler la bonne exécution des services de transport
Contrôles réguliers selon un planning de contrôles préétablis y compris les prises de service aux dépôts
Suivi de l'exploitation via les outils billettiques et Système d'Aide à l'Exploitation
Contrôles ponctuels et inopinés divers à la demande de sa hiérarchie
Comptages et vérification de la charge des services
Intervention après des transporteurs en cas de dysfonctionnement, suivi des réponses et éventuellement proposition de pénalités au N+1
Participation aux contrôles combinés contrôleurs du délégataires/forces de l'ordre pour ce qui concerne la lutte contre la fraude
Participation à des actions de lutte contre la fraude

Suivre et contrôler les critères qualité imposés au contrat de DSP
- Contrôles contradictoires avec le délégataire.

Suivi des pénalités
Remontée auprès du délégataire des dysfonctionnements susceptibles d'application des pénalités
Renseignement d'un tableau de bord des pénalités et suivi de leur application
Préparation des courriers de notification des pénalités

Participation à la gestion du réseau
Suivi des tours sautés
Suivi des déviations
Participation aux réunions mensuelles de présentation du rapport d'activité

Participer ponctuellement aux opérations de prévention et de médiation
Intervention en soutien des agents de prévention à la demande du Directeur
Participation à des opérations ponctuelles d'animation

Assurer une veille du réseau de transport pour être le relais des observations terrain vis-à-vis des autres collègues de la direction de proximité

COMPETENCES REQUISES
Maîtrise outils informatiques (tableur, traitement texte).
Maitrise logiciel courrier.
Maîtrise des dispositions relatives à la démarche qualité et aux pénalités du contrat de la Délégation de Service Public.
Maîtrise basique des outils billettiques et Système d'Aide à l'Exploitation (consultation).
- Sens du contact
- Autonomie, disponibilité
- Rigueur professionnelle, méthode, sens de l'organisation

Compétences

• - Titres de transports
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Informer les voyageurs et apporter assistance aux personnes à mobilité réduite

Formations

• - Contrôle qualité | CAP, BEP et équivalents

Offre n°29 : Animation culturelle (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de l'animation culturelle ?
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée de 30h/semaine.

Nous recherchons une animatrice culturelle ou un animateur culturel pour :
-Animer des ateliers autour du livre, de la lecture et de l'écriture dans un Espace Lecture
-Intervenir sur nos activités hors les murs (bibliothèques de rue, animations dans les écoles, etc.)
-Travailler en lien avec les structures associatives et institutionnelles locales : centres sociaux, associations de quartier, écoles et bibliothèques municipales
-Participer au suivi et à l'évaluation de nos actions
La mission se réalise en équipe du mardi au samedi.

Compétences

• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

• ASS CULTURELLE ESPACES LECTURE ECRITURE

Offre n°30 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC / Non-alimentaire.

2 postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• CARREFOUR

Offre n°31 : Alternance - Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Aubagne un ou une Vendeur(se) en animalerie en alternance.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°32 : Accompagnant/e à domicile (H/F)

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile.
Postes à pourvoir sur Aubagne et villes alentour : Auriol- Ceyreste- Cuges- les Pins Gémenos- Roquevaire
- Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes,
- Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives
- Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir,
- Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé
- Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants
- Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée
- Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation.
- Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..)
- Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre
- En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
postes à pourvoir

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne

Offre n°33 : Secrétaire commerciale et administrative (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Prise de commandes quotidiennes auprès des clients par téléphone
reprise des bons de commande manuelles pour facturation (codification n° client, codification des produits facturés, édition des factures, transfert informatisé en comptabilité)
contrôle des bons de livraisons et rapprochement avec les factures fournisseurs, vérification des tarifs appliqués, classement,
préparation des traites clients, réception des chèques et contrôle, édition de Bordereaux de remise de banque
suivi réceptions traites
suivi de l'échéancier fournisseurs et préparation des règlements
réception et tri du courrier, rédaction de courrier, présentation téléphonique des nouveaux produits à la clientèle.
horaires :à définir (du lundi au vendredi)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• LA FROUMAGIERO

Offre n°34 : Magasinier-Préparateur Polyvalent (F/H) (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Description de l'entreprise
Fondé en 1981, le Groupe TSF est le leader français de la location de matériel technique pour les tournages de cinéma et de télévision. Avec ses solutions couvrant l'image, l'éclairage et la machinerie, le Groupe TSF est un acteur incontournable de la production Cinématographique et Séries TV. Il accompagne plus de 100 longs métrages par an, près de 50 % des téléfilms et séries TV produits en France, ainsi que plusieurs centaines de programmes courts (publicités, court-métrages, films corporate, etc.).

Vision et stratégie de TSF
Chez TSF, nous mettons tout en œuvre pour accompagner et soutenir l'industrie créative. Nos équipes sont passionnées, dynamiques et prêtes à relever les défis d'une industrie en constante évolution.

Pourquoi rejoindre TSF ?
En rejoignant TSF, vous rejoindrez une entreprise en croissance, avec un projet ambitieux, une équipe passionnée et motivée et un environnement de travail stimulant !

Votre rôle:
En tant que Magasinier.e-Préparateur.trice Polyvantent.e vous travaillerez avec l'équipe de préparation et serez rattaché hiérarchiquement au Responsable d'agence. Vous recevez les demandes de préparation de matériel Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique émises par le service Planning puis en effectuez la préparation, le départ et le retour.

Missions principales :
- Contrôler et préparer les équipements Lumière, Grip, Véhicules, Cinéboutique suivant les Bons de préparation de listes qui lui sont transmises et validées.
- Vérifier et émettre les Bons de livraison client afin qu'aucun équipement ne sorte du site sans que ce Bon existe.
- Contrôler et ranger les équipements au moment de leur retour par les clients et émet les Bons de retour.
- Transmettre à l'équipe Planning toutes les informations de casses et manquants au retour du matériel permettant d'en effectuer la facturation mais également la réparation ou le renouvellement.
- Entretenir et effectuer les petites réparations et petite maintenance d'équipements. Il transmet au Service Maintenance du siège les équipements défectueux dont la réparation nécessite une compétence supérieure.
- Être amené à charger ou décharger des équipements dans un véhicule, notamment pour nos transferts de matériels entre les différents dépôts du Groupe TSF.
- Être amené à effectuer une livraison, une reprise, un dépannage en se rendant chez un fournisseur ou le lieu de tournage en utilisant un véhicule de service de l'entreprise.
- Vérifier et prendre rendez-vous pour les contrôles obligatoires des véhicules, hayon, mines, tachygraphe, limiteur.
- Être en relation directe avec les fournisseurs pour les commandes des véhicules en sous-traitance, des pièces détachées et contrôles.
- S'assurer que les véhicules sont loués avec les pleins et dans un état correct intérieur et extérieur et procède aux bons de départ et retour sur la tablette allouée.
- Vérifier et mentionner sur le planning des véhicules toutes les actions à apporter pour chaque véhicule.
- Procéder à la révision et à l'entretien des groupes électrogènes, vidange, contrôle des équipements nécessaires à l'usage du groupe électrogène.

Compétences Techniques requises :
- Bonne connaissance technique des équipements Lumière, Grip, Véhicules et Cinéboutique de tournage Cinéma, Pub et fiction TV.
- Maîtrise des outils bureautiques courants, Google mail, agenda et docs.
- Connaissances en mécanique et en électricité.
- Permis de conduire C obligatoire.

Compétences Personnelles :
- Gestion des priorités et respect des délais.
- Organisation rigoureuse et capacité à transmettre les informations.
- Communication efficace et rapide.
- Adaptabilité et empathie vis-à-vis des clients.
- Capacité à gérer son stress et à maintenir une humeur constante.
- Accueillir la critique de manière positive et apprendre de ses erreurs.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• TSF

Offre n°35 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°36 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Vos principales missions:
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir entre septembre et octobre.
39h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°37 : Assistant(e) Pôle Formation-Emploi (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

.

I. PROFIL
Ce poste d'Assistante pôle formation-emploi est conçu pour une personne qui souhaite s'impliquer au-delà des missions strictement administratives. En plus de la coordination logistique et du suivi administratif des dossiers, vous serez pleinement associé-e à la dynamique du réseau : de l'amélioration des parcours de formation, à la détection des besoins du terrain et à la mise en œuvre d'actions pour répondre aux besoins des intervenants qui participent au maintien à domicile des personnes fragilisées. Nous cherchons un profil polyvalent, curieux, et proactif pour s'investir dans un rôle à la fois opérationnel et évolutif.

II. FORMATION
- Bac +2 minimum (type BTS Assistant de gestion, RH, médico-social.)
- Connaissance du secteur du service à la personne souhaitée

III. Compétences
- Utiliser efficacement les outils numérique (Office 365, Canva.)
- Organiser prioriser et gérer plusieurs tâches avec rigueur et autonomie
- Rédiger avec clarté et précision des supports, emails.
- Ecouter activement, communiquer avec aisance et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Collaborer en équipe, tout en étant capable de travailler en autonomie
- S'adapter aux priorités et réagir avec réactivité dans un environnement

IV. Savoir-être et posture professionnelle
- Savoir faire preuve d'initiative et cultiver sa curiosité
- Oser relever de nouveaux défis et bousculer les routines
- S'adapter avec agilité à la diversité des missions
- S'impliquer activement dans un environnement médico-social ou associatif
- Réagir rapidement et rester opérationnel-le face aux imprévus du quotidien
- Maintenir son efficacité dans un rythme de travail fluctuant, gérer les imprévus et les impératifs du jour.
- Intervenir sur le terrain, rencontrer les publics, repérer les potentiels et représenter activement l'association

V. Missions
Suivi administratif des formations et relationnel avec acteurs de la formation
- Participer à la mise en œuvre des actions formation, de la détection des besoins à la certification, en lien étroit avec l'équipe
- Contribuer à l'organisation logistique des sessions de formation
- Assurer le suivi administratif global des actions de formation
- Maintenir un lien régulier avec les apprenant-e-s et les structures adhérentes tout au long du parcours
- Suivre activement les indicateurs QUALIOPI pour garantir la conformité des actions
- Participer à la mise en œuvre de la facturation du pôle formation

Emploi
- Participer au repérage et à la mobilisation des candidats
- Contribuer au suivi des parcours avant et après formation
- Assurer la gestion administrative liée aux dispositifs emploi-formation
- Participer à la rédaction des bilans et au lien avec les structures employeuses

Compétences

• - Démarche qualité
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Gestion ressources humaines (BTS GESTION DES RH OU DES PME) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CQFD

Offre n°38 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons pour notre boutique, un(e) fleuriste en CDI. Poste à pourvoir immédiatement.

Vos missions:
Concevoir et réaliser des compositions florales adaptées à divers événements
Conseiller les clients dans le choix des plantes et des arrangements
Assurer l'entretien quotidien des fleurs et des plantes pour garantir leur fraîcheur

Le service client doit être irréprochable

Conditions de travail: du lundi au samedi, fermé le dimanche. 2 jours de repos consécutifs
Amplitude horaire: 8H/20H
Salaire à négocier en fonction de l'expérience.

Possibilité de formation interne.

Compétences

• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• FLEURETTES

Offre n°39 : Téléconseiller H/F Relation Client A Distance (RCAD) Marseille (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

CDD Sénior: public de plus de 57 ans et 3 mois d'inscription à France Travail

MISSIONS PRINCIPALES
Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT) :
Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail),
Assurer les appels sortants du Service RDV
Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...),
Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID),
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels),
Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux,
Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI
Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI.

Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone) :
Traiter les réclamations mail et courrier,
Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service,
Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout
Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout.
Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement,
Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente

APTITUDES ET COMPETENCES

Qualité d'écoute et d'élocution
Gout pour la relation client et sens de la diplomatie
Rigueur et organisation
Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques
Respect des règles de déontologie de l'entreprise
Connaissance de la politique de l'entreprise.
Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES.
Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client
Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office
Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect)
Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...).

Compétences

• - Capacité d'adaptation
• - Principes de la relation client
• - Techniques de vente par téléphone
• - Adapter sa communication selon l'interlocuteur
• - Assurer la confidentialité des informations client
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des solutions adaptées à la demande du client
• - Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients
• - Répondre aux demandes d'information
• - Respecter les procédures et les normes de qualité
• - Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur

Offre n°40 : Secrétaire médical(e) (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes secrétaire médical(e) h/f de formation, organisé(e), rigoureux(euse) et doté(e) de réelles qualités relationnelles.

En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Vous aurez les missions principales suivantes :
- Accueil des patients et standard;
- Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
- Assurer la facturation de l'activité du service.

Avantages :
- Participation au transport
- CSE

Lieu du poste : En présentiel
Amplitude horaires de 8h30 à 19h/ 4 jours semaine
Poste à pourvoir début octobre

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°41 : Opérateur / Opératrice technique de production en industrie pharm (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H14/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'une équipe et rattaché au responsable production, vos missions principales sont les suivantes :

- Lecture de plans
- Découpe, soudure, assemblage de composants
- Contrôle qualité
- Manutention

Horaires postés 6h 14h 14h 22h une semaine sur deux. Formation rémunérée assurée sur le poste de travail.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°42 : Responsable de parc matériaux (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 17/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Léquipe de lagence POINT.P de Marseille La Valentine recherche sa/son Responsable du parc Matériaux Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but dorganiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de sassurer de la qualité du service rendu par léquipe de cour auprès de nos clients. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ; vous veillez au professionnalisme de léquipe. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de lorganisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ; vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque. Vous contrôlez létat du matériel Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages dinventaires tournants et annuels. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. Linfo en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.
Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus quun diplôme ou un niveau dexpérience, cest avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est souhaité Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que manager d'équipe dans la logistique

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°43 : Secrétaire administrative et commerciale (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Au sein de l'hippodrome de Pont de Vivaux, vous serez chargé(e) du secrétariat classique, traitement des mails, des courriers, prise d'appel, prise de rendez-vous, agenda et planning, archivage, classement des dossiers, rédaction, relecture, suivi et mise en page de divers documents (courriers, comptes-rendus des CA et des AG etc...

Vous travaillerez en collaboration avec le centre d'entraînement de Cabriès notamment lors de la préparation de courses.
Vous serez chargé(e) de la location des espaces & de l'évènementiel.
Vous viendrez en aide à l'équipe en place sur les missions évolutives possibles (assistance comptable).

Vous maitrisez le pack Office et Office 365
Vous serez formé(e) en interne et vous travaillerez en binôme.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Excel et Word

Offre n°44 : Animateur/trice référent jeunesse (H/F)

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sous la responsabilité du coordinateur enfance jeunesse, le-la référent-e jeunesse aura pour mission de :

- Concevoir, coordonner et animer des projets jeunesse à destination des 11-25 ans, en cohérence avec le projet social du centre.

- Encadrer et animer l'accueil de jeunes (mercredis, vacances et périscolaires)

- Favoriser la participation et l'expression des jeunes autour de projets collectifs (séjours, chantiers jeunes, actions citoyennes.).

- Développer des partenariats avec les acteurs locaux (Collèges, lycées, missions locales, structures de prévention, institutions.).

- Assurer une présence active sur le territoire en « Allant-vers » les jeunes ne fréquentant pas la structure tant en présentiel (animation « hors les murs ») que via les outils numériques « Promeneur du Net ».

- Travailler en coopération et complémentarité du Référent de Prévention Jeunesse sur les problématiques liées à la jeunesse et la prévention des risques

- Participer à la dynamique globale de la structure et aux temps forts du centre social.

Diplôme exigé : BPJEPS Activité Physique pour Tous, DUT Carrières Sociales, ou équivalent dans le champ de l'animation/éducation populaire.

le centre ferme 3 semaines an Août et 1 semaine entre noël et jour de l'an

Compétences

• - Développement de programmes culturels
• - Habilitation BAFA
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir des supports de communication et d'image
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA ou BAFD diplôme exigé) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AEC ESCOURTINES

Offre n°45 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans le même secteur d'activité
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Passionné(e) par le commerce et la mode enfant, le client et sa satisfaction sont au cœur de vos priorités.
Avec nous, vous accueillerez et conseillerez nos clients pour répondre à leurs attentes. Vous contribuerez à la mise en valeur de nos produits et à la réussite de nos opérations commerciales.
Et cerise sur le gâteau, vous participerez au rayonnement de la marque via les réseaux sociaux (Instagram )

Vous disposez d'une expérience équivalente au sein d'une structure de même taille.

Le magasin est ouvert du lundi au samedi de 9H à 19H30

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• TAPE A L OEIL

Offre n°46 : ASSISTANT(E) FACTURATION (H/F) EN ALTERNANCE

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle facturation, l'assistant(e) facturation en alternance réalise des activités de saisie, de facturation ou des activités administratives au sein de la structure, nécessaires au bon fonctionnement du service ou de l'entité, et à ses relations internes et externes.

Saisie des contrats clients et prises en charge des caisses
Mise à jour des dossiers clients
Rassemblement des pièces administratives
Envoi des factures/avoir par e-mail, courriers et dépôts des factures sur un portail dédié
Renseignements agences
Suivi des contentieux
Relances client

Avantages :

Participation au transport
Tickets restaurant

Programmation :


Travail en journée


Ecouter, communique et maîtriser les outils de communication


Connaissance actualisée des modes et modalités d'intervention, de leur financement, des tarifs et des documents contractuels


Organiser son travail et définir des priorités


Savoir gérer son temps


Dynamisme


Rigueur


Grand sens de l'organisation


Travail en équipe


Maîtriser les outils informatiques


Maîtriser les techniques de gestion documentaire

Entreprise

• HOME SERVICES

Offre n°47 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 31/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°48 : Employé / Employée de ménage d'hôtel (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 15/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s) - Même secteur d'activité de luxe
• • 13 - CASSIS ()

Vous travaillerez au sein d'une Maison d'hôtes de prestige avec une clientèle très exigeante, sous la responsabilité de la gérante.

Vous aurez en charge 4 suites de luxe avec terrasses, vos missions :

- Assurer la propreté des suites
- Veiller à la mise en ordre des lieux
- Réaliser le nettoyage des sols et des sanitaires
- Dépoussiérer les meubles
- Assurer le renouvellement du linge de maison et des produits d'accueil
- Gérer "le petit linge" (laver et repasser des nappes, housses de coussins, etc..).

Vous démarrerez votre activité par la mise en place des matelas sur les transats et des pieds de parasols situés au bord de la piscine.

** Vous travaillerez uniquement les samedis et les dimanches de 8h à 15h.**

** Poste non logé.**

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles et consignes de sécurité
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Feuille de service
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Contrôler l'état de propreté du linge
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Travail d'équipe

Formations

• - Gouvernante hôtel | CAP, BEP et équivalents
• - Hôtellerie | CAP, BEP et équivalents

Offre n°49 : Secrétaire assistante médico-administratif en alternance (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Depuis 2016, Orgaly s'est érigé en expert des secteurs médico-social et services à la personne, avec pour mission première de dynamiser et professionnaliser les métiers liés au grand âge, au handicap et à la petite enfance.

Crée par des professionnels du secteur, nous innovons et œuvrons quotidiennement pour permettre à chaque professionnel de bénéficier d'une formation qualifiante ou diplômante de qualité.
Dès septembre, le titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) disparaît pour laisser place au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif (SAMA).

Un changement qui ne se limite pas à une simple modification de nom : il traduit une volonté forte d'adapter les compétences des secrétaires médicales aux besoins actuels des structures de santé, des cabinets et des centres hospitaliers.

Ce nouvel intitulé vise à préparer au mieux les professionnels aux enjeux modernes : coordination des informations, télémédecine, e-santé, et intégration des outils numériques.

Vos missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des usagers
- Gérer les dossiers administratifs et médicaux
- Planifier et gérer les rendez-vous
- Saisir des comptes rendus médicaux et opératoires
- Participer à l'élaboration de dossiers de demandes d'aide financière
- Assurer la liaison entre les différents intervenants
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

A propos :

Formation de 8 mois en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation avec l'un de nos employeurs partenaires
100% en présentiel / hybride

Démarrage prévue de la formation : le 06 novembre 2025

Les avantages :

Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée
Diplôme d'Etat de niveau 4 (BAC)
Aide de 500€ pour le passage du permis B =>seulement si contrat d'apprentissage
Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation =>seulement si contrat d'apprentissage
Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours !
Aucun frais n'est à la charge du candidat

Tu as à cœur d'accompagner les patients et de contribuer au bon fonctionnement du secteur médical ?
Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au Secrétaire Assistant.e Médico-Administratif (TP SAMA) !
Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme !

PROXIMITE, ECOUTE et CONFIANCE sont nos maîtres mots !

Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former avec ORGALY !

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• ORGALY MARSEILLE

Offre n°50 : ASSISTANT-E PROGRAMME INCLUSION & ENERGIE (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 15/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - AUBAGNE ()

CONTEXTE - Vous souhaitez agir pour une transition énergétique juste et durable ? Rejoignez-nous !
Né en 1976 a Marseille, le Geres est une ONG de développement international qui défend la cause de la Solidarité climatique. En cohérence avec son double mandat de lutte contre la pauvreté et de lutte contre les changements climatiques, le Geres agit pour une transition énergétique, juste, ambitieuse et inclusive. En tant qu'actrice de terrain, l'ONG encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, accompagne les politiques territoriales climat-energie et mobilise l'ensemble des acteurs en les incitant a agir et a soutenir les plus vulnérables.
L'unité d'expertise du Geres, GEX, a pour mission de soutenir techniquement les interventions de terrain de l'organisation, assurer l'animation stratégique des thématiques transversales (accès à l'énergie, développement des énergies renouvelables, climat & carbone, inclusion, développement économique, approches territoriales) et contribuer au développement du Geres, à travers la fourniture de prestations de service, le développement de nouveaux partenariats transversaux, l'innovation méthodologique.

MISSION ET ACTIVITES DU POSTE - Sous la supervision de la Responsable programme Inclusion et Energie, l'Assistant-e Inclusion & Energie a pour mission principale d'assister l'équipe GEX - et notamment la responsable programme Inclusion & Energie, dans la mise en œuvre des activités et la valorisation des résultats de l'équipe.
Elle/Il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe Geres Expertise (GEX) en :
- Étant partie active à la réflexion stratégique de l'antenne ;
- Participant aux réunions et séminaires de coordination interne ;
- Appuyant les membres de l'équipe GEX à la réalisation de leurs missions.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE

1/ Apporter un appui technique et méthodologique des projets coordonnés par la Responsable programme Inclusion & Energie
Concevoir et rédiger des documents spécifiques et thématiques (diagnostics, études technico-économiques, synthèses bibliographiques, etc.)
Elaborer des outils de collecte de données et analyser les données collectées
Concevoir des supports pédagogiques et de sensibilisation
Appuyer la collaboration avec les équipes internes et les partenaires : participer à l'organisation, la préparation de réunions et rédiger les comptes rendus, échanger, partager les informations des projets et des programmes

2/ Faciliter la réalisation de tâches liées aux cycles de projets
Préparer, co-animer et rendre compte des réunions équipes projet/programme
Appuyer les responsables programme sur les activités de suivi de projets
Rédiger une partie des rapports techniques de projets
Appuyer les responsables programmes sur la rédaction des réponses aux appels d'offres et appels à manifestation d'intérêt

3/ Participer aux activités de suivi-évaluation et de capitalisation des actions
Proposer des méthodes, outils et supports de suivi/évaluation et leur mise à jour
Elaborer (plan, contenu) des documents de capitalisation.

4/ Réaliser une veille sur les métiers et approches du Geres, et en particulier du programme Inclusion & Energie et la partager en interne et en externe.
Suivre l'actualité des thématiques de travail
Tester un processus de partage de la veille pour l'équipe GEX.

5/ Contribuer au rayonnement des projets sur lesquels le service Geres Expertise (GEX) est impliqué et coordonner et mener des actions de communication autour des projets
Elaborer et diffuser des supports de communication pour les projets/programmes
Organiser des évènements liés aux projets/programmes
Réaliser des actions de communication concernant les projets et programmes.
Représenter le Geres dans les réseaux et lors d'évènements notamment avec le service Développement (DEV)

Compétences

• - Gestion de projet
• - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• - Normes rédactionnelles
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Forte capacité d’adaptation
• - Expérience dans l’organisation d’évènements
• - Compétences en création de support de communicat
• - Maîtrise du cycle de projet
• - Capacités rédactionnelles et de synthèse
• - Maîtrise de la suite Office
• - Maîtrise des principes de la gouvernance territori
• - XP dans l’autonomisation éco. des femmes et autres
• - Maîtrise de l’anglais et du français

Entreprise

• GERES

  Créée en 1976, le GERES - Groupe Energies Renouvelables, Environnement et Solidarités - est une association à but non lucratif, dont les actions visent à améliorer les conditions de vie des populations les plus pauvres par la mise en ?uvre de projets qui réduisent la précarité énergétique, préservent l environnement et limitent les changements climatiques et leurs conséquences. L association déploie une ingénierie de développement et une expertise technique spécifique menées

Offre n°51 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Clinique Saint Martin, rééducation fonctionnelle et neurologique, recherche un ou une secrétaire médical / médicale pour un remplacement du 01/08 au 22/08/2025
Accueil physique des patients et famille,
Accueil téléphonique
Prise de rendez-vous
Frappe de compte rendus médicaux
Poste du lundi au vendredi
Expérience dans le secrétariat médical exigée

Horaires du lundi au vendredi

Compétences

• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Terminologie médicale
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Santé (CERTIFICATION SECRETAIRE MEDICAL(E)) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CLINIQUE ST MARTIN

Offre n°52 : Ecoutant social/Ecoutante sociale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Au sein d'une équipe de 3 personnes et sous l'autorité de la Directrice Territoriale Adjointe, vous apporterez un soutien psychologique aux personnes présentes dans la structure et délivrez en tant que besoin une aide matérielle. Vous assurerez à ce titre les interventions de médiation entre la personne, les acteurs du Centre et l'extérieur. Vous êtes à l'aise à l'oral et vos connaissances en technique d'écoute, de la relation à la personne, de prévention des conflits sont solides. Une disponibilité est demandée la semaine et le samedi (en remplacement) vous permettant d'assurer une présence 2 à 3 jours selon un calendrier fixé mensuellement. Possibilité d'augmenter le temps de travail en fonction des nécessités de service.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Relayer l'information
• - Assurer une médiation

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

  L'Office Français de l'Immigration de l'Intégration(OFII) est un établissement public administratif placé sous la tutelle du Ministère de l'Intérieur. Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus sur : www.ofii.fr

Offre n°53 : Responsable de la Gestion Locative Sociale (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Nous recherchons notre Responsable de la Gestion Locative Sociale H/F pour notre Résidence sociale située à Marseille 4ème et Marseille 15ème. La prise de poste est pour le 22 Septembre 2025.

Vos missions
Sous la responsabilité de la Direction Gestion Locative Sociale

Assurer la gestion opérationnelle de l'établissement (sociale, gestion locative, gestion administrative et financière, suivi budgétaire, gestion technique, relation avec les partenaires externes)
Coordonner et manager l'activité d'une équipe (1 agent maintenance, 1 agent de nettoyage)
Travailler en étroite collaboration avec la Gestion sociale afin de développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun

Profil recherché
- Diplôme et expérience souhaités dans le domaine de la Gestion Locative
- Expérience d'au moins 2 ans dans le management souhaitée

- Capacité à gérer les priorités et les situations d'urgence
- Capacité à s'adapter et être réactif
- Maîtrise des outils bureautiques exigée
- Permis B exigé

Conditions du contrat
- CDI temps plein (35 heures par semaine ou 37 heures semaine avec 12 jours ATT)
- Travail du lundi au vendredi
- Salaire brut mensuel : 2 526.21 €
- Titre restaurant d'une valeur de 8€
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- 13ème mois sous forme d'intéressement
- Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 300%

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°54 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

La MECS LOU CANTOU accueille et accompagne des jeunes femmes âgées de 14 à 21 ans avec leur(s) enfant(s) (sans limite d'âge pour l'enfant) en diffus ou en intégré
Sous l'autorité du Chef de service, vous participez à l'accompagnement de la vie quotidienne des jeunes femmes, afin d'assurer leur bien-être et leur confort, au sein de leur appartement.
Vos principales missions sont les suivantes :
-- Accompagner les jeunes dans les apprentissages de la vie quotidienne,
- Accompagnements individuels en fonction des besoins et nécessités
- Soutenir les jeunes dans les courses alimentaires individuelles ou collectives,
- Veiller à l'intégration et à l'adaptation de la personne dans le logement.
- Veiller à l'entretien du logement, dans un souci pédagogique et en lien avec l'équipe. Aider si nécessaire les résidents dans l'entretien du logement.
- Accompagner le bénéficiaire dans son installation
- Signaler à son supérieur hiérarchique les problèmes d'hygiène ou de sécurité, les dysfonctionnements matériels constatés.
- Assurer des actions collectives et individuelles sur le savoir habiter (ateliers pédagogiques)
- Gérer les stocks et l'hygiène et entretien de la structure

Vous contribuez également à la qualité de l'accueil, dans une posture d'écoute et de bienveillance. Organisé(e), disponible, chaleureux(se), aptitude à "faire avec" les jeunes et les accompagner.
35h par semaine du lundi au vendredi de 13h à 20h.
CCN du 15/03/1966.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• ARS

Offre n°55 : Chargé(e) de mission AVDL (H/F)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Poste similaire
• • 13 - AUBAGNE ()

Le CCAS est composé de 6 services médico-sociaux placés sous la responsabilité administrative d'une Directrice, membre de la Direction Générale.

Au sein du Service d'Action Sociale du CCAS, vous exercez sous la responsabilité de la responsable du pôle Action Sociale.

Missions de travail et activités principales :

Finalité du poste :
Réaliser un accompagnement des personnes dans le cadre de mesures « AVDL » Accompagnement Vers et Dans le Logement, renforcé de niveau 3. Vous assurez un accompagnement social adapté pour favoriser l'accès et le maintien dans le logement des ménages en grande précarité.

La personne en charge de l'accompagnement Vers et Dans le Logement a pour mission de faciliter l'accès, l'installation et l'appropriation du logement. Son action s'articule autour de :

La gestion globale du projet :
Elaborer les démarches et outils d'accompagnement : élaborer le retroplanning, les outils de suivi et de bilans, en lien avec les partenaires du projet
Suivre la réalisation des activités et l'atteinte des objectifs opérationnels conventionnés
Préparer les éléments de bilans intermédiaires et finaux du projet

L'accompagnement et le maintien dans le logement :
Aller Vers et Dans le Logement consiste à accompagner le bénéficiaire en amont de son entrée dans le logement, de l'accompagner dans les démarches d'emménagement, puis de l'accompagner en fonction de ses besoins dans la prise d'autonomie. La chargée de mission accompagne aussi des personnes qui sont en logement autonome mais rencontrent des difficultés. L'AVDL peut les accompagner dans le cadre d'un maintien dans le logement.

Evaluation des besoins de la personne :
Réalisation d'un diagnostic social de la situation du ménage prenant en compte les aspects administratifs, juridiques et économiques
Recensement des personnes référentes et facilitatrices dans l'environnement immédiat de la personne demandeuse
Explication de la mission AVDL et construction du projet d'accompagnement individualisé et calendarisé
Validation ou invalidation de la demande d'accompagnement de la personne

Accompagnement administratif et social :
Aide à la constitution des dossiers de logement social (1ère demande, renouvellement, mutation, ...) et obtention d'un NUD
Inscrire les ménages dans les différents dispositifs d'accès au logement
Aide à la gestion du budget
Aide à la constitution du dossier FSL
Aide à l'ouverture des compteurs
Information sur les droits et devoirs du locataire
Travail autour de l'appropriation et l'environnement du logement


La relation aux partenaires :
Participer aux temps d'échanges, s'articuler avec tous les partenaires impliqués dans le parcours : SIAO, 115, bailleurs, PFTA...
Mobiliser les bailleurs à participer aux réseaux organisés localement

Compétences requises =>
Vous démontrez des qualités d'organisation, d'autonomie, de capacités rédactionnelles ainsi qu'un sens de l'initiative et des responsabilités. Vous appréciez travailler en équipe et avez un goût pour les dynamiques collectives. Vous avez des connaissances des dispositifs liés au logement, un intérêt pour un public en situation de précarité, une aptitude à l'analyse des parcours et un attrait pour le travail en partenariat.

Connaissances théoriques :
Techniques de travail social individuel et collectif
Bonne connaissance du tissu social, associatif, institutionnel et capacité à travailler en réseau
Connaissance des différents dispositifs d'accès et au maintien dans le Logement
Connaissance et application des procédure

Date de prise de poste au 01/10/2025 CDD d'un an renouvelable
Durée temps plein 36h (6 jours d'ARTT)
Rémunération en fonction de l'expérience (grille des assistants socio-éducatifs territoriaux)
Diplôme : DECESF ou DEASS ou DEES (éduc spé)

Compétences

• - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• - Assister les personnes en difficulté
• - Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Proposer des solutions adaptées à chaque cas
• - Soutenir émotionnellement les individus en difficulté
• - Créer une relation de confiance
• - Maintenir une communication claire et professionnelle

Formations

• - Éducateur spécialisé (DECESF ou DEASS ou DEES (éduc spé)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• Ville d'Aubagne - CCAS

Offre n°56 : Référent Jeunesse FH (H/F)

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Mission

Placé sous l'autorité de l'équipe de direction, le coordinateur de pôle(s) a la responsabilité de la mise en œuvre du projet social pour le(s) secteur(s) d'activités duquel il est référent (enfance, jeunesse, familles, vie locale, culture.). Il encadre ainsi l'ensemble des actions mises en place par son équipe dans le cadre de ce projet. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les animateurs notamment d'un point de vue administratif, logistique, financier et en matière de Ressources Humaines.

Activités principales

Déploiement d'un projet adapté aux spécificités du territoire
- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis,
- Coordonner les modalités d'accueil et d'accompagnement des publics,
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de son équipe pour son secteur,
- Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des communes.

Coordination et animation des équipes
- Organiser et animer les temps de rencontre de son équipe,
- Faire redescendre les informations relatives à la mise en œuvre du projet à l'équipe d'animation,
- Créer une dynamique d'équipe autour d'un projet commun,
- Accompagner les équipes dans l'execution de leurs tâches quotidiennes .

Représentation et développement de l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
- Construire et animer un réseau d'acteurs locaux (associations, bénévoles, habitants.),
- Developper les partenariats propres à son secteur,
- Animer les réseaux professionnels relatifs au secteur d'activité.

Gestion administrative, financière et RH des équipements
- Collecter et étudier les remontées d'activité des actions mises en place (effectifs, dépenses, organisation.),
- Assurer le suivi budgetaire de son secteur d'activité au niveau des dépenses,
- Rechercher et répondre aux appels à projet et propositions de subventions sur des actions ciblées,
- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de ses structures,
- Suivre mensuellement les questions RH de son equipe : présences, congés, temps de travai, formation.,
- Réaliser les différents entretiens sur ses structures (entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels, entretiens de recrutement, entretiens de recadrage) et en faire le rapport.

Sécurité des collaborateurs et usagers

- Déployer pour son équipe les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
- Veiller à la présence des salariés en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles.


Niveau de qualification ou diplôme

Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS
Niveau III / Bac +3 dans les domaines requis

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• IFAC ETB PACA

Offre n°57 : Assistant(e) administratif(ve) (H/F) en apprentissage

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CARNOUX EN PROVENCE ()

Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes, en assurant un soutien administratif efficace et en contribuant à la satisfaction de nos clients.

Vos missions :

- Accueillir en physique et au téléphone des clients
- Établir de factures
- Prendre des photos pour les expertises
- Suivre des dossiers sinistre
- Relancer des paiements (assurances et clients)
- Gérer le suivi des relations clients et fournisseurs
- Commander des pièces détachées
- Relancer des dossiers auprès des experts automobiles
- Assurer le lien quotidien avec les compagnies d'assurance et les cabinets d'expertise

Les + :
Une formation enrichissante dans un environnement professionnel stimulant
Un accompagnement de proximité pour vous faire monter en compétences
Une ambiance bienveillante et une équipe à l'écoute

*Prise de poste en septembre 2025*

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Comptabilité générale
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac ou équivalent

Entreprise

• GARAGE AUTO PRO CAR'S

Offre n°58 : Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces verts (H/F)

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 28/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

- Vos missions :
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous interviendrez sur différents sites pour :
La tonte des pelouses
Le débroussaillage
La taille des haies, arbustes et massifs
Le tronçonnage si nécessaire
Le nettoyage des sites après intervention

Compétences et qualités requises :
Maîtrise des techniques de taille, tonte, débroussaillage et tronçonnage
Connaissance de l'entretien des végétaux
Être minutieux, organisé, motivé et ponctuel
Esprit d'équipe et autonomie sur chantier

Profil recherché :

Permis B indispensable pour certains déplacements
Formation dans les espaces verts (CAP, BEP, Bac Pro...) appréciée

Pourquoi nous rejoindre ?
Une structure en plein essor avec des valeurs humaines
Un encadrement professionnel et bienveillant
Des chantiers variés et un vrai souci du travail bien fait

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Formations

• - Travaux paysagers | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• ALLIANCE PAYSAGE CONSEILS

Offre n°59 : Assistant / Assistante administratif et comptable BTP (H/F)

• Publié le 28/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - AUBAGNE ()

Notre développement rapide nous amène à renforcer nos équipes.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) pour accompagner les équipes dans la gestion administrative, comptable et opérationnelle des projets. Ce poste clé vous placera au cœur de la coordination des activités du groupe. Vous serez amené à travailler avec l'Assistante de Direction d'une entreprise partenaire.

Vos missions : une polyvalence essentielle
Assistanat, coordination et suivi de projets en relation avec la Chargée d'Affaires et le Conducteur de travaux :
- Gestion des commandes, devis, factures et achats pour les projets en cours
- Suivi des plannings de chantiers et coordination des interventions
- Rédaction des devis et planification opérationnelle des interventions
- Réponse aux appels d'offres publics et privés, avec suivi des dossiers
- Suivi interne des chantiers et anticipation des projets à venir

Gestion administrative et comptable :
- Enregistrement comptable, rapprochements bancaires et si possible révision comptable
- Préparation mensuelle des pièces comptables et sociales (paie)
- Suivi des honoraires et facturations clients
- Relations avec les équipes financières et comptables
- Gestion de l'agenda et des rendez-vous des dirigeants

Ressources humaines :
- Recherche et pré-sélection de profils dans le cadre de recrutements
- Suivi des horaires, gestion des congés et coordination avec la gestionnaire paie externe

Votre profil : organisation, rigueur et vision stratégique

Nous recherchons un(e) Assistant(e) polyvalent(e), structuré(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Une formation en gestion ou comptabilité est un gros plus, de même qu'une expérience en assistanat de direction, gestion administrative ou suivi de projets.

Une expérience dans le BTP serait très apprécié
Connaissance des sujets liés au suivi de chantiers
Bonnes connaissances en gestion administrative des appels d'offres et en comptabilité générale
Excellente capacité d'organisation et gestion des priorités
Aisance relationnelle et sens de la communication
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Capacité à travailler en autonomie tout en étant un pilier central de la coordination
Disponibilité pour un suivi rigoureux des dossiers

Pourquoi rejoindre Evolium ?
- Un rôle clé dans la gestion et le développement de projets ambitieux
- Un environnement stimulant et exigeant, où chaque journée est différente
- Une autonomie forte avec une part importante de télétravail
- Des opportunités d'évolution et de montée en compétences
- Télétravail partiel et déplacements ponctuels
- Tickets restaurant
- Primes de performance et d'engagement
- Prime de partage de la valeur
- Opportunités d'évolution au sein du groupe

Vous avez une expérience dans le BTP, des bonnes connaissances dans les Appels d'offres BTP et en comptabilités générale ? N'hésitez plus à postuler !

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EVOLIUM

  Entreprise général du bâtiment.

Offre n°60 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 08 un ou une Vendeur(se) en animalerie pour un CDD à temps partiel jusqu'au 31 décembre 2025.

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.

Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°61 : Employé(e) de magasin (rayons) en alternance (H/F)

• Publié le 25/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

AUCHAN Aubagne recherche pour fin août - début septembre 2025? plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits.

Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service.

Qualités requises et contraintes du poste :
Avoir le sens du service client
Etre à l'aise avec l'informatique.
Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°62 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - commerce
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ?

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité du gérant, votre travail consiste à développer la vente des produits tout en veillant au dynamisme commercial et au confort de l'espace de vente.

Vos missions au quotidien :

- Réceptionner la marchandise

- Mettre en rayon (réassort, facing, vérification des dates limites de consommation)

- Nettoyer le magasin

- Respecter les règles de traçabilité, d'hygiène et de sécurité, de respect de la chaîne du froid

- Accueillir, renseigner et conseiller les clients grâce à une bonne connaissance des produits

- Valoriser les engagements du réseau Biocoop auprès des clients et à travers les produits et le magasin

Encaissement
Vous serez amené(e) à travailler dans l'ensemble des rayons du magasin : épicerie, fruits et légumes, vrac, service arrière (traiteur, charcuterie et fromages à la coupe.).
A PROPOS DE VOUS

C'est votre capacité à écouter, conseiller, accompagner votre client, votre « sens du commerce », votre esprit d'équipe ainsi que le désir de partager les valeurs de Biocoop qui feront la différence.

Vous avez des connaissances des produits bio (fruits et légumes, vrac, épicerie, crèmerie, produits frais) et des différents régimes alimentaires (végétal, sans gluten, sans lactose). Vous êtes sensible à la mise en valeur des produits bio, du local, du commerce équitable et du zéro déchet.

Pour être à l'aise dans ce projet, une première expérience réussie (d'au moins 6 mois) dans le domaine de la distribution alimentaire, à un poste équivalent, est souhaitable.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

Entreprise

• BIO SAINT MENET

Offre n°63 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Cassis ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente - aide à la vente d'un grand journal national (a politique ni de droite ni de gauche) à CASSIS Le dimanche 03 AOUT 2025 en matinée. Vous travaillerez avec un marchand de journaux pour assurer la promotion et la vente de ce journal. Selon vos disponibilités et nos plannings , l'opération sera reconduite tous les dimanches de l'été ( 3 aout - 10 aout - 17 aout-24 aout). Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref CASSIS - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°64 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs
Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir à partir du 1er septembre. CDD de remplacement pour congés parental jusqu'en mars 2026.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations

• - Immobilier (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCS GALILE

Offre n°65 : Caissier / Caissière (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - idéalement commerce de bouche
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'une boucherie reconnue commercialisant des produits de qualité, vous travaillez du lundi au samedi. Jour de repos le dimanche + 2 jours selon planning.
Amplitude horaire 7h - 19h ; vous travaillerez soit du matin, soit de l'après-midi.

Si vous êtes motivé/e et que vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, merci de vous présenter à la boucherie, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• COMPTOIR BOUCHERIE LES COQUIERES

Offre n°66 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 24/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour animation points de vente - aide à la vente d'un grand journal national (a politique ni de droite ni de gauche) à AUBAGNE Le dimanche 03 AOUT 2025 en matinée. Vous travaillerez avec un marchand de journaux pour assurer la promotion et la vente de ce journal. Selon vos disponibilités et nos plannings , l'opération sera reconduite tous les dimanches de l'été ( 3 aout - 10 aout - 17 aout-24 aout). Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref AUBAGNE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°67 : Assistant administratif et comptable (H-F) (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Rattaché(e) au RAF nous recherchons un/une assistant(e) administratif et comptable dont les principales missions seront :
I/ Volet comptable :
- Saisie et contrôle des factures fournisseurs (Devis-BDC-BL/BE-Facture).
- Gestion des écarts, demandes d'avoirs et relances
- Rapprochement bancaire
- Facturation client, suivi et relance des paiements
- Préparation et déclaration de TVA (à voir)
- Assistance à la révision et à la préparation des bilans
- Affectation des factures aux différents ouvrages via l'ERP dédié
- Comptabilté analytique.

II/ Volet administratif :
- Passation des commandes fournisseurs
- Conception, suivi et gestion des dossiers clients
- Organisation d'événements (réservations lieux, transports, hébergements.)
- Standard, traitement du courrier, classement, archivage.

*****Connaissances sur les logiciels CEGID QUADRA EBP*****

Aptitudes professionnelles :
- Rigueur - Anticipation
- Discrétion/confidentialité - Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation

Compétences

• - Logiciels comptables

Entreprise

• PLEIN AIR ECO CONCEPT

Offre n°68 : Assistant (F/H)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Votre rôle au sein d'une équipe de 4 gestionnaires administratifs de devis : vos assistez le Superviseur Service et les techniciens dans la gestion administrative des devis.
Vous recevez les informations de la part des techniciens et à l'aide de l'outil CRM , vous générez le devis. Vous le transmettez au client ( bailleurs sociaux, syndic de copro..) en vous assurant au préalable d'avoir le bon interlocuteur en réalisant si nécessaire une mise à jour du fichier.
Vous recevez des commandes que vous transmettez au service concerné.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°69 : Piqueur / Piqueuse en chaussures

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Offre d'Emploi : Piqueur(euse) Qualifié(e) en Chaussures Orthopédiques sur Mesure
Entreprise spécialisée dans la fabrication de chaussures orthopédiques sur mesure et d'appareillages podologiques, recherche un(e) Piqueur(euse) H/F passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer son équipe de production.

Votre Mission :
Au sein de notre atelier, vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la fabrication de nos chaussures orthopédiques.

Vos principales responsabilités incluront :
Le piquage et l'assemblage précis des différentes pièces de cuir et autres matériaux.
La réalisation de toutes les opérations de couture nécessaires, avec une attention particulière à la qualité et à la conformité des finitions. Le contrôle qualité de votre travail à chaque étape.
Le respect des normes techniques et des délais de production.

Votre Profil :
Expérience significative en piquage dans le secteur de la chaussure, de la maroquinerie ou de l'orthopédie.
Maîtrise des différentes machines à coudre industrielles (plate, pilier, canon, etc.).
Excellente dextérité manuelle et minutie.
Rigueur, précision et sens du détail.
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux spécificités du sur-mesure.
La connaissance des matériaux spécifiques à la podo-orthèse (cuirs techniques, doublures médicales) serait un plus.

Ce que nous vous Offrons :
Un poste en CDI (contrat à durée indéterminée) au sein d'une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire.
L'opportunité de travailler sur des produits à forte valeur ajoutée, qui améliorent concrètement le quotidien de nos patients.
Un environnement de travail stimulant où la qualité et la précision sont valorisées.
Une entreprise en développement constant, offrant des perspectives d'évolution.



Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Caractéristiques des articles chaussants
• - Caractéristiques des chaussures
• - Techniques de piqûre machine
• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Positionner (endroit sur endroit, ...) les pièces, éléments de décoration ou de renfort en vue de l'assemblage
• - Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
• - Agir rapidement en cas de dysfonctionnement des équipements
• - Comprendre, interpréter des données et documents techniques
• - Effectuer des ajustements sur les machines de couture
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Fixer, intercaler les éléments de fermeture, de renfort, de marquage sur l'article
• - Identifier des non-conformités
• - Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts
• - Réaliser la préparation de pièces par parage
• - Veiller au respect des normes d'hygiène

Offre n°70 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup
Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable.
Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents).

CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ;
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Vos missions et activités seront :
Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ;
Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social.

CDD Adulte relais - temps plein

Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante.
Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°71 : Employé(e) administrative polyvalente / Soigneur Animalier 13 (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Vous aimez les animaux, nous aussi !
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la Fondation CLARA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.
Rejoignez-nous !

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos Missions seront de :

Fonction principale - Administratif (70 %):

- Accueil téléphonique
- Gère le relationnel et l'accueil des nourricier(es)
- Organisation du planning de stérilisation en lien avec le vétérinaire
- Tenue des registres afférents aux entrées sorties des animaux
- Enregistrement et suivi de l'identification des animaux pris en charge au fichier ICAD
- Organisation de la remise des chats libres du site

Fonction secondaire - Techniques (30 %):

- Accueil et Manipulation des animaux pris en charge
- Assiste le vétérinaire en charge du suivi sanitaire.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.sous la Responsabilité du Vétérinaire Titulaire du Mandat Sanitaire).
- Nettoyage des locaux de la société (en application du règlement sanitaire)
- Prise en charge et transport des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur),
Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Sur la partie rémunération :

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 864 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure et coût de la vie
= salaire moyen mensuel possible 2020 € bruts

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• CLARA13M

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°72 : Facteur (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

L'agence Manpower Marseille Industrie recherche un(e) Agent de Distribution Colis pour son client spécialisé dans les services postaux qui assure des prestations de livraison sur tout le territoire national.

Ce poste implique principalement de la manutention et de la livraison de colis.
Au volant, au guidon, ou encore à pied, vous avez pour responsabilité la prise en charge d'une tournée de livraison !
Vos missions sont de :
-Charger des colis dans le véhicule de livraison
-Assurer la livraison des colis à divers endroits
-Conduire un véhicule léger en respectant le code de la route
-Veiller à la sécurité des colis lors du transport
-Respecter les consignes de sécurité et les procédures opérationnelles
-Contrôler l'état des colis avant et après la livraison
-Effectuer des retours d'information sur l'état des livraisons
-Maintenir le véhicule propre et en bon état

Pour mener à bien vos missions :
-rigueur,
-ponctualité,
-autonomie,
-sens de l'orientation
seront des atouts indispensables !

Vos qualités relationnelles et votre sens du service seront appréciés par vos clients.
Vous êtes dynamique, flexible, efficace et ponctuel(le) ?
Vous présentez idéalement 2 ans d'expériences dans un poste similaire avec permis B.

N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant par courriel !!

Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional.
Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0

Notre savoir-faire au service de votre talent !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°73 : Agent de relation voyageurs (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

L'Agent de relation voyageurs H/F accueille, renseigne et oriente les passagers. Il/elle est garant(e) de la communication sur le réseau, et du bon fonctionnement de la prise des réservations du Transport à la demande.
Votre mission :
Anticiper/Gérer les conflits sur le réseau et à la centrale d'information téléphonique
Renseigner les voyageurs à bord des véhicules ou sur le parcours clients
Afficher et contrôler la communication à l'intérieur des véhicules et sur les outils digitaux
S'assurer de la bonne tenue et de la mise à jour de l'affichage à l'intérieur des véhicules
Procéder à des relevés terrain : s'assurer de la conformité de l'information aux arrêts sur le réseau, et de la conformité des supports d'affichages (poteaux, abris.)
Afficher et mettre à jour l'information horaire aux arrêts (à chaque rentrée scolaire, à chaque modification de l'offre et en cas de situation perturbée.)
Animer les opérations de promotion du réseau via, manifestations, forums, stands.
Gérer le Transport à la Demande : prise des réservations téléphoniques via l'outil de gestion, et optimisation de tournées conducteurs
Gérer les réclamations téléphoniques et le suivi formalisé

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Formations

• - Gestion relation client | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• TRANSPORTS DU PAYS DE L'ETOILE

Offre n°74 : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

MISSIONS
- Accompagnement des élèves dans les acte de la vie quotidienne et du temps du repas
- Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles et sportives, artistiques et professionnelles
- Accompagnement des élèves dans les activités de vie sociale et relationnelle.
COMPETENCES
- Vous faites preuve de bienveillance et de patience
- Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec le corps pédagogique
Vous êtes capable d'être présente auprès des jeunes que vous accompagnez et impliqué dans votre travail tout en étant discret afin de favoriser l'intégration des jeunes
Rentrée scolaire 2025

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE DES CALANQUES

Offre n°75 : Accompagnant / Accompagnante d'élèves en situation de handicap - (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 01/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

MISSIONS
- Accompagnement des élèves dans les acte de la vie quotidienne et du temps du repas
- Accompagnement des élèves dans l'accès aux activités d'apprentissage (éducatives, culturelles et sportives, artistiques et professionnelles
- Accompagnement des élèves dans les activités de vie sociale et relationnelle.
COMPETENCES
- Vous faites preuve de bienveillance et de patience
- Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec le corps pédagogique
Vous êtes capable d'être présente auprès des jeunes que vous accompagnez et impliqué dans votre travail tout en étant discret afin de favoriser l'intégration des jeunes
Spécialité Trouble du Spectre de l'autisme (TSA)

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Accompagner des élèves handicapés
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• LYCEE DES CALANQUES

Offre n°76 : Technicien de Centre Animalier Secteur 13 MARSEILLE (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

CDD de 2 mois à pourvoir sur un surcroit d'activité - période estivale
Possible CDI à pourvoir également

Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Après une période de formation à nos méthodes de travail, vos missions seront de :

- Assurer la prise en charge d'animaux perdus, blessés ou décédés sur la voie publique et leur transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
- Assurer un suivi quotidien des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable d'agence et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
- Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
- Entretien des chenils et chatteries
- Respecter le règlement sanitaire applicable dans la structure
- Collecter au sein des cliniques vétérinaires, les corps des animaux décédés afin de les amener au crématorium
- Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général, et la propreté de la structure et ses abords

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 865 € brut mensuel
+ des primes mensuelles fixes : salissure
+ des primes diverses (astreintes + dimanches et jours fériés)
= salaire moyen mensuel possible 2 150 € bruts

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Manipuler des animaux
• - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

• SACPA MARSEILLE

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°77 : Travailleur social H/F (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire Lacombe
Contrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : 16/08/2025

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux.

À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent :
définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ;
animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantes
faciliter les relations entre les habitantes;
savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ;
maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes;
organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité.
définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ;
organiser avec les habitantes des activités communes ;
organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ;
être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité
exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.
écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi.
présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions.

Profil:
Savoir-faire:
Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduite
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Animer un groupe
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
Mener des ateliers et gérer des projets
Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence

Savoir-être:
Etre force de proposition
Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
Réactivité et autonomie
Sens de la confidentialité et de l'écoute
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
Sens des responsabilités

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de service
Email : s.felius@has.asso.fr; a.pinchon@has.asso.fr

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

  Insertion par le logement de personnes en situation de précarité

Offre n°78 : Intervenant en santé mentale communautaire (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un.e Intervenant.e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique.

Missions principales :
Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour :

Soutien à la crise

Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies
Animer différentes activités pour les personnes accueillies
Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales.
Prendre des décisions dans des contextes complexes
Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin
Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies

Vie collective et quotidienneté

Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.)
Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu
Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités
Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale

Dimension coopérative du projet

S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition
Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés
Rédiger des comptes-rendus et rapports internes
Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.)

Profil recherché

Soutien à la crise
Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie
Connaissance en réduction des risques
Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective
Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses
Travailler en autonomie
S'approprier les outils et ressources disponibles
Maîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°79 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recherchons un.e Gouvernant.e en CDD sur notre Résidence Les Jardins de Beauvallon, dans le but de prendre soin du confort hôtelier de notre résidence

Reconnu(e) pour vos qualités d'organisation et de rigueur, vous aurez pour missions principales :

Garantir les prestations hôtelières et la satisfaction des résidents
Manager une équipe d'agents de services hôtelier et garantir un climat social serein
Gérer l'approvisionnement et les stocks

Rémunération : à partir de 2000 euros brut (selon expérience) + 206 euros brut de Prime Ségur + Majoration de dimanche et de jours de fériés

Rythme de travail :

Roulement à la quinzaine, travail un week-end par quinzaine,
9h-17h ou 7h30-15h30 avec une heure de payse

Au-delà du poste, nous serons amenés à vous offrir :

Un parcours d'intégration complet

Des perspectives d'évolution dans une société qui privilégie la mobilité interne

Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être

Des activités et des métiers divers (EHPAD, Soins de Suite, Rééducation Fonctionnelle, Gériatrie ou Psychiatrie)

Des projets (concours culinaires, tutorat, formateur interne.) et ceux que vous souhaiterez développer

Du matériel de pointe

Un travail d'équipe énergique

Une dynamique de formations

Profil
Titulaire d'un CAP ou BEP minimum, vous détenez un esprit de service et savoir être hôtelier.

Dynamique et motivé(e), vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes aptitudes de gestionnaire. Méthodique, vous avez le sens de l'hygiène.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Cuisine | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°80 : Chef de secteur commerce en magasin de bricolage H/F Weldom 13009 (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'ENTREPRISE

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée en à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recherchons un(e) chef de secteur commerce pour notre magasin Weldom de Marseille Mazargues

Ta mission, si tu l'acceptes :
En lien direct avec le directeur de magasin et membre du comité de direction, tu seras responsable d'un secteur, avec une équipe de 3 à 6 personnes.
Ta mission principale : faire vivre le commerce de proximité en garantissant une expérience client irréprochable 5 étoiles tout en développant tes collaborateurs.
Au quotidien, tu :
- Manages, animes et fédères ton équipe autour des valeurs de l'entreprise et de ses ambitions,
- Définis et mets en œuvre la stratégie commerciale et merchandising de ton secteur, dans le respect du concept de proximité Weldom,
- Proposes des leviers de développement pour atteindre les objectifs de ton secteur et contribuer à ceux du magasin,
- Participes activement au développement des compétences de tes collaborateurs et au bien-vivre de l'équipe,
- Animes la relation client, les services, l'offre produits et l'omnicanal,
- Veilles au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour garantir un environnement sûr pour tous,
- Accompagnes les transformations du métier et les évolutions humaines qui font avancer notre entreprise.

Et si c'était toi ?
Passionné(e) de bricolage, tu as le sens du commerce et un vrai talent pour la relation client. À l'écoute, proactif(ve), tu sais comprendre les besoins et y répondre avec des solutions concrètes et efficaces. Tu es exemplaire dans ta posture et tu aimes travailler en équipe.
Manager de terrain et coach dans l'âme, tu sais responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble des performances durables. En tant que membre du comité de direction du magasin, tu es un acteur clé du pilotage économique de ton secteur. Tu contribues activement à l'amélioration continue de la relation client et des méthodes de travail, tout en développant les compétences techniques et humaines de ton équipe.
Tu disposes :
- D'une formation commerciale,
- D'une expérience confirmée (au moins 2 ans) en vente, idéalement dans le secteur du bricolage,
- D'une bonne maîtrise des outils informatiques et mobiles,
- De connaissances solides en législation commerciale et de bases en droit social.

Ton esprit d'initiative, ton sens des responsabilités et ta capacité à fédérer seront de vrais atouts pour réussir chez nous !

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Encadrer et coordonner une équipe
• - Encourager et former les employés à des pratiques de vente efficaces
• - Fidéliser la clientèle par un service de qualité
• - Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• - Former le personnel aux normes de service et de qualité
• - Gérer les ressources humaines

Entreprise

• CHAMBY

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°81 : Manager de résidence (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 23/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

1. Relation client
- accueil digital, téléphonique et physique
- gestion de plannings des arrivées et départs en relation avec le service attribution
- Distribution des colis et courriers
- Visites des locaux

2. Gestion de l'agent technique et ou de ménage
- Organisation et vérification des travaux d'entretien ou de remise en état des logements ou des parties communes de l'argent technique et ou de ménage
- accompagnement des intervenants extérieurs

3. états des lieux d'arrivée et de départ
- Planification et réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie
- Planification avec le service attribution des dates de relocation, des logements en fonction des travaux de remise en état

4. Gestion administrative
- traitement des emails, et courriers
- vérification, suivi, classement et archivage des dossiers s locataires
- traitement des encaissements sur place (chèque, CB)
- Gestion de l'établissement à l'aide du logiciel de gestion et utilisation de la tablette pour la réalisation des états des lieux
- traitement des facturations sur dépôt de garantie à la suite des départs et information des locataires
- mise à jour régulière des affichages
- Gestion des stocks

5. Animation de la résidence
- créer un climat de confiance et de convivialité au sein de la résidence
- éviter les conflits tout en restant ferme et juste dans le respect du règlement intérieur
- Organiser des événements en collaboration avec le service communication

Compétences

• - Location immobilière
• - Logiciels immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Animer, coordonner une équipe
• - Assurer la gestion administrative d'une activité

Entreprise

• LES QUARTIERS LATINS

Offre n°82 : Responsable de site / secteur immobilier H/F - Marseille (H/F)

• Publié le 21/07/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ?

Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée.

Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires

En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge.

Vos principales responsabilités

Commercialisation des logements et réduction de la vacance

Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis
Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires
Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier
Mettre à jour la base de données et les diagnostics
Contribuer au traitement des impayés et des résiliations
Entretien et maintenance du patrimoine

Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations
Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité
S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires
Faire remonter les besoins en travaux à la régie
Prévention des risques et sécurité

Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives
Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité
Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes
Management

Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe
Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service
Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants
Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation
Gestion administrative

Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait
Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin
Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures
Participer à la rédaction des courriers et notes d'information
Un profil polyvalent et opérationnel

Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire
Goût du terrain et de la proximité
Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver
Sens du client interne et externe
Connaissance technique du bâti et de sa réglementation
Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Rejoignez une équipe dynamique et engagée

13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Techniques de construction
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
• - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
• - Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°83 : Chargé de recouvrement contentieux H/F (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Job Link, spécialiste du recrutement en Intérim, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients basé à Marseille centre-ville, 2 chargés de recouvrement contentieux H/F.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille individuel de créances résiliées entreprises et particuliers.
- Responsable de la mise en œuvre du recouvrement et de l'action contentieuse.
- Identification et évaluation du risque : collecte et synthèse d'informations.
- recouvrement amiable : négociation d'accords de règlement, négociation de protocoles d'accords, négociation de restitutions de véhicules, relance téléphonique, prise de garanties.
- recouvrement judiciaire : choix des procédures, suivi des voies d'exécution (requête en appréhension, injonction de payer, assignation).
- animation d'intervenants extérieurs : huissiers de justice, avocats, notaires.

Rémunération : 1925€ b/m + 950€ de prime trimestrielle sur objectif + participation et intéressement + TR à 11 euros.

37h avec 12 jours de RTT à l'année ; 1 jours de télétravail par semaine

Profil recherché :

Issu d'une formation idéalement en droit, vous justifiez d'une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d'un portefeuille d'impayés dans un service contentieux ou de clerc dans une étude d'huissier de justice. Votre parcours vous permet d'avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d'exécution.

- Vous êtes à l'aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques.
- Vous savez développer les relations humaines.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés.
- Vous disposez d'une écoute active et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Les challenges ainsi que le travail d'équipe vous animent.
- Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats.
- Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d'exécution.

Compétences

• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Traiter des dossiers de contentieux

Formations

• - Droit | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• JOB LINK

  Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.

Offre n°84 : Chargé(e) de Recouvrement Amiable et Judiciaire (FR/EN) (H/F)

• Publié le 15/07/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Contrat : CDI - Temps plein
* Rythme évolutif vers 4 jours/semaine
* Poste à pourvoir au 1er Septembre 2025

À propos de LEGALCITY
LEGALCITY est un cabinet de recouvrement 100 % digital, reconnu pour son approche innovante et éthique du recouvrement de créances. Réglementé, orienté résultats et engagé dans la modernisation de la gestion du contentieux, LEGALCITY s'appuie sur les dernières technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour offrir à ses clients (B2B) des services rapides, efficaces et respectueux.

Votre mission
En tant que Chargé(e) de recouvrement amiable et judiciaire, vous jouerez un rôle clé dans la relation entre nos clients créanciers et leurs débiteurs. Vous interviendrez aussi bien en phase amiable qu'en phase judiciaire (procédures d'injonction de payer, exécution, suivi avocat/huissier).

Vos responsabilités principales :

Gérer un portefeuille de créances (B2B)

Conduire les relances amiables par téléphone, email et courrier

Initier et suivre les procédures judiciaires (en lien avec les juridictions, huissiers et avocats)

Rédiger des correspondances professionnelles en français et en anglais

Maintenir un haut niveau de qualité dans le suivi client et débiteur

Utiliser nos outils digitaux et solutions d'IA pour optimiser vos actions

Profil recherché
Excellente maîtrise de l'anglais écrit et oral (indispensable)

Formation ou forte appétence en droit, contentieux, recouvrement ou procédures civiles

Très à l'aise avec les outils numériques, les plateformes cloud et les outils d'automatisation/IA

Excellentes qualités relationnelles, empathie, diplomatie

Capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique et digitalisé

Goût du résultat, de l'analyse et de la rigueur procédurale

Ce que LEGALCITY vous offre
Une équipe à taille humaine, bienveillante et motivée

Un rythme de travail évolutif vers 4 jours par semaine

Jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaires

Titres-restaurant ou prise en charge des repas

Remboursement à 100 % du transport

Un système de commissions mensuelles sur les honoraires perçus

Des perspectives d'évolution vers des fonctions de supervision ou de gestion grands comptes

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Capacité d'adaptation
• - Logiciel de gestion clients
• - Logiciels de gestion de recouvrement
• - Procédures judiciaires
• - Réglementation des délais de paiement
• - Réglementation des procédures de recouvrement
• - Techniques de gestion de conflits
• - Techniques de persuasion
• - Appliquer la législation et la réglementation en vigueur
• - Collaborer avec d'autres départements pour optimiser les procédures
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Convaincre, négocier
• - Créer une relation de confiance
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• LIVE.DIGITAL

  Fournir aux entrepreneurs des solutions simples et pratiques leur permettant de gérer aux mieux les problématiques juridiques et administratives afin qu ils se consacrent pleinement à leur métier et au développement de leur activité en toute sérénité !

Offre n°85 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 13/07/2025 | mise à jour le 30/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H15/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• EPICERIE PAYSANNE

Offre n°86 : Professeur des écoles (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Assurer des missions d'enseignant remplaçant dans une école
maternelle ou élémentaire
- L'enseignement qu'ils dispensent est polyvalent: français,
mathématiques, histoire et géographie, sciences, langue vivante,
musique, éducation artistique et culturelle, enseignement moral et
civique et éducation physique et sportive.

Adaptabilité aux différents niveaux de classe.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• INSTITUTION FRANCO HEBRAIQUE

Offre n°87 : Chargé/chargée d'information juridique et sociale (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H52/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

1/Au sein du guichet unique et de la direction territoriale, l'auditeur/trice prend en charge l'accueil, l'information, l'évaluation et l'orientation des demandeurs d'asile et assure le suivi des actions mises en œuvre.
L'auditeur/trice est amené à intervenir aussi bien au Back Office qu'au Front Office.
Accueil :
- Présenter au demande d'asile (DA) les conditions matérielles d'accueil (CMA) ainsi que les possibilités d'aide au retour,
- Évaluer les besoins des demandeurs d'asile,
- Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA,
- Orienter les DA vers les structures retenues pour les héberger et/ou les accompagner
Suivi :
- Contrôler l'exécution des décisions d'admission dans le dispositif national d'accueil,
- Instruire les fins de prise en charge au titre de l'hébergement et/ou de l'ADA,
- Instruire les dossiers ADA,
- Pré instruire les recours gracieux/contentieux,
- Gérer les incidents et les aléas
2/ au sein d'une équipe de 2 personnes et s/l'autorité de la DTA l'Agent du retour prend en charge :
la réception du public, l'application de la procédure, la constitution des dossiers, l'enregistrement des demandes dans le logiciel, gestion des formalités à accomplir.
- Accueil du public, des sessions d'Information et de promotion, en DT et en déplacement dans la zone de compétence
Vous devrez fournir un accueil personnalisé et vérifier que la personne répond aux critères pour bénéficier de la procédure, renseigner sur la procédure, les pièces à fournir et les étapes du traitement du dossier, le dépôt et traitement du dossier, recueillir et contrôler la validité des pièces constitutives du dossier, assister la personne dans les démarches
- Relations avec les partenaires, vous devrez prendre en charge les courriers et échanges téléphoniques courants avec les partenaires
Spécificités des 2 postes :
Un goût pour l'accueil du public, le service à l'usager et pour le travail en équipe sont attendus sur ce poste. Son titulaire devra être autonome, faire preuve d'esprit d'initiative et posséder une certaine capacité d'adaptation ; travail dans des délais restreints ; respect de hauts standard de confidentialité ; capacité à s'adresser à des publics variés ; maîtrise de l'anglais ou d'une autre langue étrangère appréciable.
CV et lettre de motivation obligatoire.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques d'entretien individuel
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Réaliser une traduction, transposer un texte
• - relayer l'information
• - technique de conduite d'entretien
• - connaissance rédactionnelle
• - Connaissances en géopolitique
• - connaissance en géopolitique
• - technique de prévention et de gestion d'entretien
• - connaissance outils informatique

Entreprise

• DELEGATION REGIONALE MARSEILLE

Offre n°88 : Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de l'attachée coordinatrice des Ressources Humaines. Il prépare les documents nécessaires au suivi des retraites et à leur liquidation. Il prépare le plan annuel de formation et est en charge des formations individuelles, ainsi que des stagiaires et des apprentis. L'agent travaille en binôme avec l'agent chargé des carrières pour les questions liées à la retraite et avec l'agent en charge des formations collectives.

ACTIVITES:

Gestion administrative des dossiers retraites des agents :
- Collaboration avec les partenaires extérieurs
Constitue l'interface entre la DRH et les différents organismes extérieurs (Ircantec, CNRACL, centres de formation)
- Saisie, mis à jour et/ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux
Saisie du déroulement de carrières sur la plateforme CNRACL pour la gestion et la liquidation de pension retraite
- Rédaction de courriers, contrats et arrêtés
- Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
Information des agents, entretien et constitution des dossiers de retraite
Constitution des dossiers de validation de service
Rétablissement au régime général
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards

Gestion du plan de formation et des formations individuelles et collectives.
- Elaboration, mise en place et suivi du plan annuel de formation
Enregistrement des demandes individuelles de formation et préparation du plan pour la commission de formation et les instances
Compte rendu de la commission de formation en lien avec l'agent en charge des formations collectives
Inscription des agents et gestion des transports et hébergement
- Elaboration et suivi de budget relatif à la formation
Suivi budgétaire et financier du plan de formation en lien direct avec l'ANFH
Elaboration des demandes d'Encaissement et de remboursement en vue du paiement des factures par l'ANFH
Engagements des frais et modifications - Rapprochement entre les engagements et les factures.
Elaboration des avances de frais de déplacement
Calcul des forfaits de traitement pour les études promotionnelles
Calcul des effectifs pour calcul de l'enveloppe prévisionnelle.
Clôture annuelle financière en lien avec l'ANFH.

- Suivi des agents en reconversion professionnelle

Information des agents sur la procédure
Etablissement et suivi des conventions de période de professionnalisation
Préparation des rendez-vous avec la DRH
Suivi des congés des agents en situation de formation longue et/ou de reconversion professionnelle et lien avec les organismes de formation

Gestion des stagiaires et des apprentis

- Accueil et prise en charge des agents
Réception des stagiaires pour la signature des conventions
Calcul de la gratification et mise à jour des taux de rémunération
Réception des apprentis, élaboration des contrats et suivi avec ANFH et CFA pour prise en charge financière

Statistiques:
- Prépare les statistiques et données sociales inhérentes à son champ d'activité


Savoir -être/ Qualités attendues:
- Rigueur administrative et sens du respect des échéances
- Sens du service public et de la confidentialité
- Aisance relationnelle (contact avec les agents en poste, en départ, organismes de formation...)
- Autonomie et esprit d'initiative.

Outils et Logiciels:
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Portails retraite: CNRACL, PEP'S, outils internes...

Contrat de 4 mois renouvelables.
Prise de poste au 1er septembre 2025, pour avoir une bonne passation du poste.
La connaissance du secteur public serait appréciable.

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°89 : Assistant polyvalent / Assistante polyvalente (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Formation est un institut de formation qui dépend de la Fédération Léo Lagrange, importante Fédération Française d'Education Populaire. La branche PSMJ de Léo Lagrange Formation s'occupe spécifiquement de la formation et de l'accompagnement des personnes sous main de justice, incarcérées.
Nous recherchons pour notre siège situé à Marseille 1er un.e Assistant.e Polyvalent.e à temps plein, pour un poste en CDI.

Le poste :
Il/elle assite la direction dans la gestion quotidienne des activités déployées sur le territoire national, et dans la stratégie de développement de la structure :
- Réalise le suivi administratif des activités du démarrage jusqu'à la clôture
- Assure le suivi de la production et la préparation de la facturation
- Gère les informations liées aux prestations de formation
- Assure un lien avec les financeurs et les partenaires : cela nécessite une bonne maîtrise de la manipulation des chiffres, de tableaux Excel et de plateformes Régionales
Les missions :
Sous contrôle de la direction et en lien direct avec les services supports de Léo Lagrange Formation :
- Gère l'organisation administrative des formations, avec les coordinateurs en Région : réception, enregistrement, transmission et suivi des pièces constitutives des marchés de formation, contrôle des programmations et des réalisations, gestion des données permettant la facturation
- Assure un lien direct avec les financeurs au quotidien
- Renseigne les plateformes Régionales
- Utilise les outils numériques Léo Lagrange
- Recueille les données et prépare le Bilan Pédagogique et Financier
- Participe au développement de la structure en préparant le dossier administratif demandé dans le cadre de réponse à Appel d'Offre

Compétences

• - Normes rédactionnelles
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - S'intégrer à une équipe
• - Etre force de proposition pour des améliorations

Formations

• - Gestion organisme formation (BTS, DUT, Licence) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE FORMATION

Offre n°90 : Directeur de dépôt f/h (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Dans le cadre dun remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons actuellement un/e Directeur de Dépôt H/F à Aubagne (13).

Au sein de ce dépôt denviron 30 collaborateurs, votre quotidien sera la suivant :

Vous managez et motivez vos équipes

Vous œuvrez à lengagement des équipes et à leur exemplarité en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle, vous les faites grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux



Vous développez le chiffre daffaires de votre point de vente

Garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, vous veillez à lattractivité et laccueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales), vous pérennisez vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation détudes, offre produits) et vous recherchez de nouvelles affaires pour faire grandir lactivité.



Vous garantissez la performance de votre dépôt

Vous élaborez et suivez votre budget, définissez le plan dactions, analysez les indicateurs financiers, optimisez vos coûts, afin dinscrire dans la durée la rentabilité de votre agence.



Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous disposez denviron 5/10 années dexpérience sur un poste de manager terrain.

Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution.

Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction.

Compétences

• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• LA PLATEFORME

Offre n°91 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 09/07/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Centre de formation au cœur de Marseille recherche un/une Assistant / Assistante de service formation.

Si vous êtes à la recherche d'une entreprise dynamique et d'un emploi polyvalent où vous allez pouvoir déployer votre capacité à communiquer avec des stagiaires, des formateurs, les membres d'une équipe, à gérer différentes taches administratives sans jamais perdre votre envie de bien faire et votre volonté d'apprendre.
Alors notre entreprise est faite pour vous!

Vous savez gèrer des appels entrants ou sortants
La messagerie Outlook, les tableaux Excel ou les documents sur Word font partis de vos outils habituels des vos tâches administratives

Vous trouverez ci-dessous les principales missions du poste à pourvoir immédiatement :

La gestion, la préparation administrative et la saisie des dossiers de formation et leur archivage
L'organisation et la mise en place des formations (plannings, matériel, fournitures, salles)
L'organisation et la supervision de sessions de certifications
L'accueil des stagiaires en formation et formateurs dans notre centre de formation
La réception d'appels téléphoniques d'entreprises, stagiaires, formateurs et fournisseurs
La diffusion d'annonces d'offre d'emploi dans le cadre du recrutement des formateurs : tri et classement des CV
L'élaboration des relevés mensuels d'activité des formateurs dans le cadre de la préparation de la paie des formateurs
Le suivi des procédures qualité dans le cadre de la certification Qualité

Compétences

• - Législation sociale
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• - Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Formations

• - Secrétariat assistanat ressources humaines (ou administratif / Gestion.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAP ELAN FORMATION

Offre n°92 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

• Publié le 07/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Dans le cadre du développement de notre activité auprès d'un client situé à Aubagne (13400), nous recherchons un préparateur(trice) esthétique de véhicules.

Vous serez formé/e aux différentes techniques de nettoyage ainsi qu'aux autres services que nous proposons tous en rapport avec la préparation esthétique de véhicules (pressings, polish, rénovation de phares...). Cette formation de 300 h vous mettra dans les meilleurs conditions afin de rejoindre définitivement notre équipe. OFFRE POEI

Vous devrez faire preuve de rigueur, d'autonomie et de minutie lors de la préparation des véhicules, qui seront livrés clients.

Compétences

• - Techniques de réparation rapide
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Conduite de véhicules légers
• - Conduire un véhicule léger

Entreprise

• DETAILCAR PRO

Offre n°93 : Assistant / Assistante d'éducation (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 31/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CASSIS ()

A u sein d'un établissement scolaire accueillant des collégiens de la 6ème à la 3ème, vous assurez la surveillance des élèves et contrôlez le respect du règlement intérieur de l'établissement (comportement, sécurité, effectifs, ponctualité, assiduité, ...) :
Surveillance pendant les récréations, la cantine, les permanences et vérification des passeports aux entrées/sorties du collège.
Travail du lundi au vendredi à (horaires à définir).

3 postes à pourvoir :
* 2 à mi-temps soit 20h30/semaine pour un salaire de 700€ net/mois
* 1 à trois-quart-temps soit 30h30/semaine pour un salaire de 1000€ net/mois.

Travail en équipe avec un public jeune nécessitant de la rigueur, diplomatie, bonne élocution, sens du contact et ponctualité.
Prise de poste au 1er septembre.
Vacances scolaires non travaillées mais rémunérées.

Compétences

• - Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• - Repérer des dégradations ou incidents
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Entreprise

• COLLEGE LES GORGUETTES GILBERT RASTOIN

Offre n°94 : CHARGÉ(E) DE RECOUVREMENT DE CREANCES AMIABLE (H/F)

• Publié le 01/07/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Rattaché(e) au responsable d'équipe, vos missions seront les suivantes :
Vous etes à l'aise au téléphone
Prendre en charge le recouvrement de créances de nos clients par téléphone, courrier et/ou courriels,
Gérer des flux d'appels (entrants et sortants) à volumétrie variable, vous êtes à l'aise au téléphone.
Analyser un compte client,
Détecter les anomalies et mettre en place des solutions pour y répondre,
Mettre en œuvre des solutions de règlement adaptées et proposer des solutions adéquates à la résolution des litiges,
Adapter la négociation en fonction de la typologie du client (commerciale ou de recouvrement),
Maîtriser les procédures de recouvrement amiable pour une négociation efficace envers des clients BtoB et/ou BtoC,
Effectuer des recherches de coordonnées à l'aide des outils mis à disposition,
Respecter les procédures Recouvéo pour une gestion qualitative du portefeuille.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Type de poste : Contrat à durée indéterminée.
Formation : diplôme niveau Bac + 2 dans les domaines visés. cf comptabilité.
Expérience : 2 ans d'expériences minimum en relation clientèle, cabinet d'huissier et/ou cabinet de recouvrement.
Rémunération : fixe
Avantages : mutuelle, titre de transport pris en charge à 50% et tickets restaurant.
Perspectives d'évolution : oui.
Lieu de travail : 167 rue Paradis à Marseille (13006).
Durée hebdomadaire de travail : 35h
Poste à pourvoir dès que possible.
CDI temps plein à pourvoir immédiatement

Entreprise

• RECOUVEO

Offre n°95 : Employé / Employée de restauration collective (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 34H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration en préparations froides pour :

Assurer la préparation et la gestion des produits :
- Sortir et mettre en place les matières premières nécessaires à la fabrication
- Contrôler la quantité des marchandises et leur quantité

Participer à la production et l'organisation du travail en Cuisine :
- Fabriquer les quantités prévues au plan de production en mettant en œuvre les techniques culinaires
- Exécuter les plats dans les délais
- Assurer le rangement des frigos

Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité liées à la production et à l'entretien :
- Respecter les règles d'hygiène (PMS) et de sécurité
- Assurer le nettoyage du matériel, des postes de travail et des locaux
- Participer aux opérations courantes d'entretien des appareils et des locaux de production

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE

Offre n°96 : GESTIONNAIRE LOCATIF OU GESTIONNAIRE LOCATIVE (H/F)

• Publié le 30/06/2025 | mise à jour le 06/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un gestionnaire locatif ou une gestionnaire locative pour intégrer notre équipe dans notre agence familiale.
Vous serez en charge de la gestion des biens immobiliers du portefeuille, en veillant à offrir un service client de qualité tout en optimisant la rentabilité des locations. Ce poste est idéal pour une personne organisée, autonome, dotée d'un bon sens relationnel et d'une expérience dans le domaine de la gestion immobilière.
Vous accueillerez la clientèle physique et téléphonique, candidats locataires, bailleurs et artisans. Vous constituerez les dossiers candidats et vous vous assurerez de la validation auprès de la GLI. Vous gérerez les sinistres, travaux d'entretien et leurs suivis avec les interlocuteurs intermédiaires tels que syndic, assurance, et artisans. Possibilité d'effectuer des visites pour la location et/ou des états des lieux.
Une expérience en comptabilité immobilière est sollicitée car le poste nécessite certaines taches comptable en relation avec la clientèle, tels que : le recouvrement des loyers, la régularisation des charges locatives.
Le poste à pouvoir est à temps partiel sur une tranche horaire de 23 à 28 heures par semaine en fonction des taches définies.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Formations

• - Comptabilité générale (Comptabilité locative souhaité) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DES CINQ AVENUES

Offre n°97 : Factotum (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LE POSTE EST OUVERT AUSSI AUX TRAVAILLEURS HANDICAPES.
Missions principales:

- maintenance préventive des installations de confort climatique
- petits travaux de maintenance en batiment
- diverses missions logistiques (suivi état des stocks, etc.)
- Habilitation électrique niveau BEBS
- Matériel et EPI fournis par le client

Organisation
Selon les plages horaires de présence sur site, il est proposé de mettre en place une cotraitance permettant d'intervenir sur les sites de l'APHM, en adéquation avec la description des travaux ci-dessus (absence congés non remplacée)

Travail en équipe, au sein des salariés VINCI FACILITIES.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°98 : COORDINATEUR-RICE HABITAT INCLUSIF (H/F)

• Publié le 25/06/2025 | mise à jour le 22/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

L'objectif d'HandiToit Provence est né de la volonté des personnes handicapées de rendre possible leur choix de vivre seule ou en famille, en milieu ordinaire, dans un logement individuel, adapté à leurs besoins et sécurisant afin de disposer d'une plus grande autonomie.
Notre action
L'action d'HandiToit Provence est de rechercher des solutions pratiques répondant aux besoins de logements des personnes handicapées. Pour donner vie à ce projet, l'association a développé des compétences et propose aujourd'hui des actions fortes : la Plateforme régionale du logement adapté, les Habitats Inclusifs nouvellement créés et le SAMSAH.
Notre engagement
Par ses actions, HandiToit Provence permet aux personnes handicapées de vivre selon le mode d'intégration sociale et culturelle de leur choix, de façon individuelle ou en famille et de participer pleinement à la vie citoyenne dans la cité.

Le/la coordinateur(trice) Formule HandiToit Marseille veille à l'organisation globale et au bon fonctionnement de l'habitat inclusif sur le site Marseille 3ème. Il/elle est chargé(e) de l'organisation et du développement de la vie sociale et collective de l'Habitat Inclusif, dont il/elle fixe les modalités avec les locataires et en accord le projet.

LES MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Soutenir l'autonomie, la participation sociale et citoyenne des habitants de la Formule HandiToit :
- Soutenir les habitants à l'entrée dans leur logement en facilitant les liens entre les habitants et leur environnement
- S'appuyer sur les capacités de la personne pour lui permettre de s'impliquer dans la vie sociale.
- Faire émerger les attentes et les aspirations de chacun des habitants tout en favorisant la dynamique collective du vivre ensemble.
- Etre l'interlocuteur(trice) des habitants en cas de besoin d'informations, d'orientations, de mise en lien vers les services et les équipements de proximité.
Soutenir le bien vivre ensemble au sein de la Formule HandiToit :
- Accompagner et soutenir les habitants dans la rédaction du projet de vie sociale et partagée.
- Coordonner la mise en œuvre du projet collectif avec les habitants et les différents intervenants (acteurs du logement, acteurs de l'accompagnement individuel, acteurs de proximité)
- Selon les besoins, engager des actions de médiation entre les habitants, cherchant à favoriser le « vivre ensemble » au sein de la Formule HandiToit.
- Au côté de l'animateur habitat inclusif et de l'équipe du Samsah HandiToit, initier des évènements à visée informative et préventive, en cohérence avec les envies des habitants et le projet de soin du SAMSAH.
- Coordonner et veiller à la bonne utilisation des espaces collectifs en lien avec l'Animateur Habitat Inclusif
Communiquer et participer au développement du partenariat local
- Avec l'appui de la Plateforme du Logement adapté, contribuer activement à la recherche de nouveaux habitants
- Etudier les candidatures et coordonner la commission d'inclusion des nouveaux habitants
- Développer des partenariats de proximité
- Favoriser l'inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier, en privilégiant les liens avec les bailleurs le voisinage, le tissu associatif local et les acteurs du territoire.

Nous attendons ta candidature avec impatience !

Entreprise

• HANDITOIT PROVENCE

Offre n°99 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 20/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Saisie et tenue comptables des dossiers clients
Suivi des factures et des paiements
- Rassembler et mettre en forme des éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting )
- Assister le service RH dans la préparation des bulletins de salaires et la facturation afférente

- La maîtrise de l'Anglais est essentielle

- Curiosité, Rigueur, Esprit d'équipe, Enthousiasme, Ponctualité, Organisé/e

- Maitrise des outils informatiques usuels

- Faire preuve d'un bon niveau d'orthographe et de qualités rédactionnelles solides

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°100 : Directeur de crèche (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 21/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 26 places.
A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association.
Vous êtes chargé(e) de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans.
Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation.
Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure.
Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Petite enfance (DEEJE ou DE Puéricultrice) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• L'ILE AUX ENFANTS TIBOULEN

Offre n°101 : Employé / Employée de pressing (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en pressing
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Intégrer notre enseigne comme employé(e) de pressing c'est rejoindre un établissement familial de renom et de qualité sur son secteur.

Vos missions :
- effectuer le repassage et la mise sous pli des vêtements
- entretenir son poste de travail
- veiller au respect du rangement

Le magasin est ouvert du mardi au vendredi entre 7h30 et 19h selon les jours.

Notre clientèle étant haut de gamme, le travail rendu devra être de qualité ( robe de mariée, smoking, grandes nappes de 10/12mètres , etc...)
Nous recherchons une personne sérieuse, appliquée, dynamique et motivée ayant de l'expérience en pressing.

La prise de poste se fera au 1er septembre 2025 avec une possibilité de reprise de l'enseigne pour les personnes intéressées.

Compétences

• - Préparer un article en vue du repassage
• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Formations

• - Teinturerie pressing | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• PRESSING SAINT GINIEZ

Offre n°102 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°103 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 29/07/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°104 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits !

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :

Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseiller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne.

Au quotidien vous :
Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux.
Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil.
Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées.
Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction.
Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes.
Animez et développez des partenariats.

POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement
Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention
Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables.
Vous disposez obligatoirement du Permis B
Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, .)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Action sociale (DECESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MAS LES KIWIS

Offre n°105 : CHARGE DE CLIENTELE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé sur Marseille 10, un(e) Chargé(e) de clientèle H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 4 mois, à pourvoir au plus vite.

Au sein d'une entreprise spécialisée dans les services de transport, vos missions seront les suivantes :
- Le renseignement et l'orientation des usagers
- L'assistance à distance et la résolution des problématiques rencontrées
- Les suivi des trajets réalisés par les usagers

Titulaire d'un diplôme type Bac à Bac+2 dans la Relation Clients, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle d'environ 2 ans dans le domaine commercial (stage et alternance inclus).

Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles.

Vous maitrisez les outils informatiques et le Pack Office, notamment Excel.

Horaires : 2x8 - Amplitude horaire de 6h à 22h

Salaire : 1800 € brut mensuel

Avantages :
- Heures majorées le dimanche et les jours fériés
- Paniers repas de 7.75 €

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

  PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.

Offre n°106 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :

Intervenant social (H/F) en CDD Temps plein 4 mois

Aux côtés du Directeur d'Hébergement ou du Directeur d'Hébergement Adjoint), vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement des demandeurs d'asile pendant la durée d'instruction de leur dossier.

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :

- La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;

- L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;

- La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;

- Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;

- La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C'est contribuer :

- A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;

- A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;

- Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Lieu : poste basé à Marseille 10e

Rejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

. Titres-restaurant

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

Adoma c'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

PROFIL :

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

- Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le champ du social

- Une expérience similaire de 2 années

- Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun

- Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe

- De la réserve et de la distanciation

Permis B exigé.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ADOMA

Offre n°107 : Assistant du Président H/F (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Votre futur rôle : un soutien stratégique et opérationnel au Président
Nous recherchons un(e) Assistant(e) du Président polyvalent(e), organisé(e) et discret(e), pour accompagner le Président dans la gestion de ses activités professionnelles et dans le bon fonctionnement de la structure au quotidien.
Vous serez un véritable pilier de confiance, garant(e) de la fluidité des échanges, de la gestion des priorités et de la coordination administrative, tout en assurant certaines tâches de support personnel.

Vos principales missions/
Assistanat de Direction
- Gestion proactive de l'agenda, organisation des réunions et déplacements
- Traitement des mails, courriers, appels et filtrage des sollicitations
- Rédaction, relecture de documents (notes, rapports, courriers)
- Préparation de supports de présentation (PowerPoint, etc.)
- Traduction de documents ou assistance ponctuelle dans des échanges multilingues
- Participation à la préparation des Conseils d'Administration et rédaction de comptes rendus
- Coordination avec des partenaires externes (avocats, notaires, experts.)
Appui administratif & comptable
- Préparation des éléments pour la comptabilité (factures, justificatifs.)
- Saisie de données dans un logiciel comptable
- Suivi des échéances fournisseurs
- Classement et archivage des documents administratifs et comptables
Office Management
- Gestion des prestataires, contrats, assurances, fournisseurs
- Suivi des stocks et fournitures
- Supervision des services généraux (maintenance, nettoyage.)
- Organisation d'événements internes (déjeuners, réceptions, séminaires.)
- Suivi administratif et coordination avec le cabinet comptable
Assistanat personnel ponctuel
- Réservations personnelles (restaurants, hôtels, etc.)
- Entretien et gestion de véhicules professionnels
- Organisation de documents de voyage (visas, passeports, billets.)
- Gestion ponctuelle de certains aspects logistiques personnels (animaux de compagnie, documents administratifs, etc.)
- Possibilité d'être sollicité(e) ponctuellement en soirée ou week-end en période de pic d'activité (AG, événements.)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Offre n°108 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 17/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - expérience valet/femme de chambre
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nouvelle marque d'hôtellerie alternative, située sur Marseille dans le 6ème arrondissement, renforce son équipe et recrute un valet/une femme de chambre.
Vos missions:
Prendre les consignes auprès de la gouvernante, nettoyer les chambres en départ et en retouche, ranger le matériel, fermer les offices, mettre le linge non-conforme à part du linge sale et donner le compte à la gouvernante.
Sur la partie écogestes:
Vous devez débrancher les appareils électriques dans les chambres, fermer les fenêtres et éteindre lumière et climatiseur
en sortant des chambres, changer uniquement les serviettes qui sont par terre.

Vous êtes également en charge du nettoyage des parties communes, notamment l'espace petit-déjeuner après le service et la terrasse.
Vous dispatchez le linge, les produits, le matériel dans les différents offices
Vous descendez les sacs de linge dans les lingeries et organiser les chariots
Vous lancez les lave vaisselles des coins smarts
Vous videz les chambres, nettoyer les vitres sur demande de la gouvernante
Dans une démarche éco responsable, vous utilisez les programmes économiques des lave-linges et lave-vaisselles et éteignez les climatiseurs et lumière des chambres inoccupées.

Avantages:
Possibilité d'heures supplémentaires, prise en charge du transport et mutuelle à 50%, deux jours de repos consécutifs, une formation par an, deux jours consécutifs de repos, 10 jours fériés garantis(4 de plus que imposés par la convention collective)

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - valet/femme de chambre polyvalent/polyvalente

Offre n°109 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Pour son client Yves Rocher, le cabinet Le Recruteur recherche un profil d'Adjoint(e) Responsable de Boutique à Aubagne.

CDI - Adjoint-e Responsable de Boutique (H/F/X)
Boutique Yves Rocher d'Aubagne (13)

Tes missions, si tu l'acceptes.

Côté opérationnel :
- Participer au développement de la boutique en te donnant à fond pour atteindre les objectifs fixés
- Implanter et animer les opérations commerciales sur le terrain et les valoriser auprès des clientes
- Proposer - avec ton équipe - un service 5* comme Yves Rocher sait le faire
- Valoriser nos produits en assurant la mise en place des guidelines merchandising
- Suivre de près les procédures cash et stock
- Optimiser l'activité logistique de la boutique et son suivi quotidien

Côté RH :
- Partager tes connaissances pour faire monter ton équipe en compétences
- Booster quotidiennement ton équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux
- Participer à l'élaboration des plannings et veiller au respect des procédures RH
- Et bien sûr : porter fièrement les valeurs de la Marque !

Profil

Le job est fait pour toi si.
- Tu es autant passionné-e par la vente que par le management
- La satisfaction client est au cœur de tes considérations
- Tu es LA personne sur qui on peut compter : fiable, rigoureuse et bienveillante
- Tu partages nos valeurs et nos engagements
- Les challenges ne t'effraient pas, au contraire
- La cosmétique t'intéresse. voire te passionne !

Rejoindre l'aventure Yves Rocher, c'est.
- Bénéficier d'une formation continue adaptée pour te faire monter en compétences
- Devenir membre d'une équipe soudée, dynamique et connectée
- Avoir accès à une mutuelle d'entreprise et à des titres restaurant
- Te faire rembourser 50% de tes frais de transports en commun
- Profiter d'une prime d'habillage et d'un pack grooming
- Bénéficier de tarifs avantageux sur les produits et prestations Yves Rocher
- Accéder en exclusivité aux nouveautés pour devenir des ambassadeur-rice-s de la marque

Entreprise

• CONCILIUM

Offre n°110 : Gestionnaire de paie (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un.e Gestionnaire de pai à Marseille (13008) en contrat intérim de 18 mois. Le.la candidat.e idéal.e devra justifier d'une expérience de significative en tant que Gestionnaire paie, d'un BAC+4 et sera rémunéré.e entre 25000 et 30000EUR par an pour 35 heures de travail par semaine.
- Gérer les paiements et les encaissements
- Assurer le suivi des factures et des règlements
- Effectuer le rapprochement bancaire
- Participer à l'optimisation des processus de paiement
- Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour garantir la bonne gestion financière

Modalités:
- Contrat intérim de 2 mois
- Lieu de travail: Marseille (13008)
- Horaires: 35 heures par semaine

Salaire:
- Entre 25000 et 30000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+4 en finance ou équivalent
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion financière
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux.se, organisé.e et autonome

Rejoignez notre client, acteur majeur du secteur financier, en tant que Gestionnaire de pai à Marseille (13008) et participez activement à la gestion financière de l'entreprise.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°111 : Valet / Femme de chambre

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'hôtellerie, une personne pour occuper le poste de Valet / Femme de chambre à Marseille.

- Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres, des parties communes et des espaces de vie
- Changer les draps, refaire les lits et veiller à la propreté des lieux
- Réapprovisionner les produits d'hygiène et les équipements nécessaires
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Horaires: 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Niveau d'étude: BEP/CAP en hôtellerie ou équivalent
- Connaissance des normes d'hygiène et de propreté
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant et contribuez au confort des clients de notre client spécialisé dans l'hôtellerie à Marseille.

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°112 : Assistant / Assistante paie (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de gérer divers aspects de la paie et des ressources humaines, notamment :
Rédaction et gestion des documents de sortie des employés (solde de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi, etc.)
Suivi des actions de formation et gestion des dossiers de formation des employés
Suivi de la gestion du temps de travail (heures supplémentaires, congés, absences, etc.)
Collaboration étroite avec les équipes RH pour s'assurer de la conformité des processus
Participation à l'élaboration des bulletins de paie et à la gestion des déclarations sociales
Le poste est évolutif

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Gérer la paie
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Offre n°113 : Serveur / serveuse 4 ou 5 jours semaine (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Situé en plein cœur de Marseille, O'NEALS Bar Pub Tapas situé au Vieux-Port recherche pour agrandir son équipe un(e) serveur / serveuse. notre bar à tapas propose une ambiance chaleureuse, conviviale et festive.
Nous recherchons un(e) serveur / serveuse dynamique pour rejoindre notre équipe et offrir à nos clients une expérience mémorable, tant dans l'assiette qu'au service.

Vos missions

Accueillir les clients avec le sourire et les installer
Présenter la carte et conseiller sur les tapas et boissons
Prendre les commandes et assurer un service rapide et de qualité
Effectuer le service en salle et au comptoir
Encaisser et gérer la facturation
Participer à la mise en place et au rangement de la salle
Veiller à la propreté et au respect des normes d'hygiène

Temps de travail : 4 ou 5 jours par semaine

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - S'exprimer avec politesse et courtoisie

Entreprise

• O'neals'

Offre n°114 : Chargée/Chargé de relations entreprises (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement, l'ADEF-CFBT recrute un-e Chargé-e de Relations Entreprises afin de renforcer son service pour développer l'activité commerciale apprentissage et formation continue, piloter dans la transversalité, renforcer les partenariats avec les entreprises et accompagner les équipes internes dans leurs démarches de prospection.

Le poste s'inscrit également dans une logique de valorisation marketing de l'offre de formation, visant à accroître la visibilité du CFA, renforcer son attractivité et soutenir la stratégie de développement de la structure.

Les missions sont les suivantes :
- Développement commercial et marketing
- Relations clients et partenariats
- Promotion et communication
- Coordination et accompagnement
- Appui opérationnel et reporting

Compétences

• - Capacité à travailler en équipe agile
• - Communication interne et externe
• - Connaissance des aides à l'emploi
• - Connaissance des politiques d'emploi
• - Développement de partenariats locaux
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins de formation des employés
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Capacité d'adaptation aux évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
• - Coordonner les efforts d'équipe dans les projets d'emploi
• - Définir des besoins en développement des compétences
• - Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• - Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
• - Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• - Evaluer le résultat de ses actions
• - Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
• - Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Participer à des salons professionnels et des conférences
• - Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Prospecter des employeurs
• - Réaliser une veille documentaire
• - Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser des logiciels spécifiques pour le suivi qualité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASSOC DEPART D ETUDES ET FORMATION

  Organisme de formation et CFA multifilaires, toutes nos formations conduisent vers une certification. Huit filières sont proposées, du paramédical avec la prothèse dentaire, à la bureautique avec le secrétariat et comptabilité. Les apprenants peuvent valider un diplôme ou un titre professionnel du niveau 3 au niveau 5. Nous proposons également des formations et/ou accompagnements pour les publics infra bac en Français Langue Etrangère ou en prépa apprentissage...

Offre n°115 : ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN AUBAGNE (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe !

Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital.

Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AUBAGNE (13) d'une superficie de 1450 m².

Votre mission :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
- Encadrer et motiver une équipe de 12 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
- Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations.


Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager.

Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Compétences

• - Adapter le plan d'implantation des articles
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la mise en rayon des articles
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• CENTRAKOR

Offre n°116 : Coordonnateur adjoint(e) de Projet pour le dispositif ASSAB (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.

Le dispositif ASSAb (Accès aux Soins pour les personnes Sans Abri) est un projet de mise en réseau en faveur de l'accès aux droits, l'accès aux soins et la continuité des soins pour les personnes sans chez soi à Marseille.

Il s'appuie sur une démarche participative développée à partir de l'animation d'espaces de coopération regroupant une diversité d'acteurs professionnels et bénévoles, associatifs et institutionnels. Il vise l'ajustement des organisations et le renforcement des pratiques participatives en s'appuyant sur le trépied droit - santé - hébergement.

C'est un projet inter-institutionnel mis en œuvre depuis 2011. Soutenu par un Comité Technique qui se réunit tous les trimestres (ARS - DDETS - Ville, SIAO, CPAM.).

Type d'emploi : CDD de 6mois, à 80%. Ce poste est assujetti à des déplacements extérieurs. Démarrage à partir d'octobre 2025.

Poste proposé : En étroite collaboration avec le coordonnateur principal, le coordonnateur adjoint(e), vous aurez en charge l'administration et la mise en œuvre du projet et de ses actions.

Missions principales :

- Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et transmettre les informations (e-mail, notes.).
- Contribuer au suivi - traitement administratif et à la gestion de projet selon les besoins de l'équipe
- Participer activement aux réunions et groupes de travail portés par des partenaires, et à différentes instances (associative, institutionnelle ou mixte).
- Rédiger des comptes rendus de réunions, événements ou ateliers
- Assurer la mise à jour des outils du réseau développés par le projet (site internet, répertoires, posters, base de données.)
- Participer à l'élaboration des dossiers de demande de financements ainsi que les bilans des actions
- Rencontrer régulièrement les partenaires associatifs et institutionnels, sociaux, médico-sociaux et sanitaires intervenants dans le champ santé/précarité à Marseille

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Master 2 minimum ou équivalent en lien avec la gestion et le développement de projet et/ou lié aux thématiques santé/précarité. La connaissance du monde associatif et institutionnel agissant auprès des publics en grande précarité est un atout apprécié. Vous maitrisez les outils numériques et bureautiques. Vous avez un intérêt pour les projets à dimension sanitaire, sociale et territoriale. Vous savez animer des réunions, gérer les priorités, fédérer une équipe autour d'objectifs communs. La connaissance du territoire marseillais, du champ socio-sanitaire et des principaux acteurs de la précarité à Marseille est un véritable plus. Vous avez des connaissances sur le fonctionnement associatif et les principales politiques de santé.

Vous êtes dynamique, dote(e) de compétences d'écoute et relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe. Organise(e), et rigoureux vous faites preuve d'une grande capacite d'adaptation. Autonome, vous appréciez également le travail en équipe et communiquez efficacement avec des interlocuteurs variés, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous disposez d'une capacité d'analyse, et du sens pratique, vous êtes prêt(e) à intégrer nos équipes.

Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération brute annuelle à partir de 32 KE (hors reprise d'ancienneté).
- Vous bénéficierez d'une formation au poste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).
- Une intégration nouvel(le) embauché(e)

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• - Développer des partenariats avec les acteurs institutionnels locaux : ARS, conseil départemental
• - Développer et gérer des relations ou partenariats
• - Monter et décisionner un dossier de financement
• - Organiser des ateliers de travail avec les acteurs locaux
• - Travailler en groupe, en réseau

Entreprise

• HOPITAL EUROPEEN

Offre n°117 : Gestionnaire de copropriété (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Cabinet d'administration de biens marseillais, implanté depuis de nombreuses années, recherche dans le cadre de son développement un(e) GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ. Vous aurez la gestion administrative et juridique d'un portefeuille d'immeubles. Au sein du service de syndic de copropriété, vous évoluerez en rapport étroit avec le Directeur pour mener à bien les missions suivantes :
- Gestion et suivi des travaux et sinistres en soutien du gestionnaire d'immeuble
- responsabilité de la préparation des dossiers d'Assemblées Générales :
- Préparation et envoi des convocations Rédaction et diffusion des procès-verbaux
- Exécution et suivi des décisions prises
- gestion des parties communes des immeubles en veillant au bon état des équipements collectifs et à l'entretien des bâtiments, visite des immeubles, animation des relations directes avec les copropriétaires, animation et suivi des relations avec les conseils syndicaux.
- suivi des décisions des AG, présence aux AG

Compétences

• - Gestion immobilière en copropriété
• - Piloter la préparation de travaux
• - Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété

Formations

• - Immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GESPAC IMMOBILIER

  SYNDIC DE COPROPRIETE

Offre n°118 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°119 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Carnoux-en-Provence ()

Dans le cadre du remplacement d'une personne en arrêt de travail, nous recherchons une personne pour assurer la livraison de nos produits finis à nos clients en suivant un itinéraire prédéfini.
Ce poste nécessite :
- Un bon sens de l'orientation
- Réactivité et rigueur
- Excellentes compétences relationnelles
Vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage régulier de votre véhicule. Le respect des règles d'hygiène et la maîtrise de la chaîne du froid sont essentiels.
Vos principales missions :
- Préparer les commandes des clients selon la feuille de tournée
- Livrer les produits en respectant les délais, le code de la route, les consignes de sécurité, et les procédures de la chaîne du froid
- Communiquer régulièrement avec les clients et adopter une attitude professionnelle
- Informer votre supérieur en cas de problème et mettre à jour les informations de suivi de la livraison
Une formation avec le titulaire du poste sera assurée pour une prise de poste simplifiée.

Horaires de travail : du lundi au samedi, avec un jour de repos en semaine + le dimanche, de 5h à 12h.

PERMIS B DE PLUS DE 4 ANS EXIGÉ.

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Préparer un véhicule pour la livraison

Entreprise

• LE MARMITON

Offre n°120 : Gestionnaire social (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI à compter du 01/09/2025 en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.
-Permis et véhicule obligatoire (remboursement frais kilométriques)

Rémunération : 2 402€ brut + titre restaurant 8€ + Prime d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

  ALOTRA est l'un des acteurs majeurs du logement accompagné et de l'insertion par l'habitat en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Elle assure la gestion locative de structure de logements accompagnés, gère près de 1 000 logements en résidence et près de 300 places en aires d'accueil pour les gens du voyage.

Offre n°121 : TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son développement dans le territoire PACA, la Cité GERMAIN NOUVEAU des Cités CARITAS met en œuvre plusieurs actions à Marseille, Aix et en Avignon : dispositif IML, ASELL Généraliste, Hébergement d'urgence, Halte de jour, pension de famille.
Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité et par délégation de la Responsable de service, le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il intervient au sein de l'équipe du Pôle Logement Marseille et travaille en étroite collaboration avec l'équipe sur l'ensemble des situations du service.
- Assurer les identifications, évaluations, bilans, et toutes autres démarches nécessaires au dispositif ASELL
- Ouverture des droits ou maintien
- Travail avec les partenaires du droit commun et le réseau
- Mise en place du NUD, DALO et toutes démarches en lien avec le logement

Compétences

• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale
• - Evaluation des besoins individuels
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)

Entreprise

• CITES CARITAS

  Le dispositif ALISE se trouve situé en centre ville de Marseille

Offre n°122 : Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H35/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public au sein de 10 arrondissements (1e, 2e, 3e, 4e, 5e, 6e, 7e, 8e, 10e, 13e). Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°123 : Adjoint / Adjointe responsable de magasin de détail (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

En tant que Responsable de magasin adjoint H/F, vous aurez un rôle clé pour offrir à nos clients français une expérience unique d'achat et de développer le CA du magasin autour d'une équipe engagée et motivée.

Vos Responsabilités :

Développer et fidéliser la clientèle.

Gérer le recrutement, la formation et le développement de l'équipe de vente dans un environnement motivant, dynamique et bienveillant, en mettant en œuvre la politique commerciale de l'enseigne dont vous êtes le garant au sein de votre magasin.

Garantir une excellente tenue du magasin en mettant l'accent sur la performance (réassort, accueil, conseil, vente, management).

Aménager un point de vente dynamique, où vous vous concentrez sur l'optimisation du merchandising

Effectuer un reporting régulier au/à la responsable du magasin.

Vos Qualifications :

Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable adjoint de magasin ou responsable de département.

Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.

Vous êtes passionné(e) par la gestion de magasin, et avez le sens commercial et du service client irréprochable.

Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial unique de NORMAL.

Vous travaillez de façon indépendante et vous aimez le travail d'équipe, vous êtes appliqué(e) et vous avez le sens du détail.

Vous êtes présent et en première ligne dans le quotidien - avec bienveillance - et vous savez traduire les mots en action.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°124 : Accompagnement éducatif et social CDI MAS (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

L'ARAIMC, association régionale de plus de 500 salariés, situé 945, Av. du Pic de Bertagne à GEMENOS, œuvrant dans le champ du handicap, particulièrement dans l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes et enfants Infirmes Moteurs Cérébraux, polyhandicapés ou Traumatisés Crâniens, recrute pour le Complexe La Gauthière situé au 140, Chemin de la Gauthière - 13400 AUBAGNE :

3 AES - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

La structure : Maison d'Accueil Spécialisée.

Postes et missions :

Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vous serez chargé(e) :

- D'assister, d'aider et d'accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en utilisant au maximum les capacités existantes et en cherchant à développer son autonomie.

- D'assurer un suivi au quotidien par rapport à l'hygiène (corporelle, studio, linge) et participer avec la personne à l'aménagement et à l'appropriation de son cadre de vie dans le but de faciliter l'appropriation de celui-ci.

- De collaborer avec les animateurs à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne.

- De participer aux réunions institutionnelles, d'équipes et aux différentes commissions.

- De contribuer à la mise en place de différents ateliers ou activités destinés à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées. L'A.E.S. stimule la collaboration des personnes accompagnées à l'organisation des moments festifs et/ou culturels de l'établissement.

- D'exercer un rôle de transmission d'informations entre les différents intervenants suivants : services d'aide à la personne, services de transport.

Spécificités du poste :

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

- Respecter le devoir de discrétion et de réserve.

Association Régionale

d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés

Compétences requises :

- Savoir observer, écouter et transmettre de l'information oralement et par écrit,

- Savoir évaluer les besoins et le potentiel de progression de la personne pour ajuster en conséquence sa pratique,

- Savoir proposer des activités collectives favorisant les apprentissages et les échanges,

- Repérer les dimensions éducatives, affectives et culturelles des temps clés du quotidien (toilette, repas, coucher, ..)

- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être,

- Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes,

- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : dignité, intégrité, intimité,

- Respecter l'obligation de discrétion quant à la communication d'informations sur l'établissement, les personnes accueillies et accompagnées, leur vie privée en toutes circonstances.

Conditions :

Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.) ou anciennement d'Aide Médico-Psychologique Exigé

Poste en CDI à temps plein

Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles Statut non cadre

Postes à pourvoir dès que possible.

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (D.E.A.E.S.) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Complexe la Gauthière (MAS)

Offre n°125 : Négociateur transactions immobilières salarié (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle !

Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction :
Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille.
Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans !

En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients.

Vos missions :
Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur.
Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique.
Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés.

Votre profil :
Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs.
Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service.
Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille.

Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est :
- Intégrer une équipe solidaire et motivée.
- Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic.
- Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA).
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure
- Des outils performants pour réussir sereinement.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant !
Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°126 : Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons des agents de services hospitalier pour des contrats de remplacements,
En tant qu'ASH H/F, au quotidien, et avec vos collègues, vous assurez l'entretien de l'ensemble de l'établissement selon l'organisation prévue et dans le respect des règles d'hygiènes applicables.
Vous pouvez enfin réaliser certaines autres tâches (préparation froide, plonge...). Sur un poste à temps plein, vos journées de travail se dérouleront sur 10 heures. Vous travaillerez sur un roulement de 2 weekend / mois. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (intégration et rencontres avec les chefs de service...).
PROFIL :. Vous faites preuve de dynamisme, curiosité, rigueur, autonomie et esprit d'équipe. - Déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe.

Compétences

• - Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP)
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• ASS HOPITAL ST JOSEPH MARSEILLE

Offre n°127 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Le service recrutement de la Chambre des Métiers et de l'Artisanat des Bouches du Rhône recrute pour son artisan, un :
AMBULANCIER H/F
L'entreprise est une entreprise familiale qui existe depuis 20 ans. Elle est spécialisée dans le transport médicalisé - transport sanitaire. Reconnue dans le milieu professionnel, cet établissement dynamique est situé à Marseille 13005. Le gérant attache une importance au respect de la vie de famille de ses employés et à la bonne ambiance qui règne dans son équipe de 11 personnes.

DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Mission/activités :
- L'ambulancier assure un rôle crucial dans les services de transports sanitaires, offrant une assistance rapide et compétente.
- Transporte les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales
- Assure le confort et la sécurité des patients pendant le transport
- Réalise les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport
- Gère les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement
- Communique avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace
- Maintient les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour

POSTE/CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Type de contrat : CDI, temps plein 39h/semaine
- Amplitude horaire : Lundi au samedi - 4jours/semaine - 6H00- 18H - 39 h
- Date de début : 01/09/2025
- Salaire brut : 2300 euros bruts
Prime d'intéressement

PROFIL :
- Expérience : à partir de 1 an - Débutant accepté
- Qualification / Formation/Diplôme : Diplôme d'Etat Ambulancier

APTITUDES/QUALITES :
- Ponctuel/fiabilité
- Implication/intérêt pour le métier
- soigné
- réactivité
- Empathie/écoute

Compétences

• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Entreprise

• SECTION DES BOUCHES-DU-RHONE

Offre n°128 : Assistant(e) en Gestion Locative (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Entreprise
La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 11 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en Gestion Locative !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25 000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Analyser une demande de location
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°129 : Chargé de projets en éducation pour la santé et santé publique (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Ce poste se structure sur 2 missions distinctes :
1.Education pour la santé/ prévention/ promotion de la santé (mi-temps) :
Il s'agira tout d'abord de mettre en œuvre, en lien avec les collègues de l'équipe en coordination avec les responsables de programmes, des projets de prévention et d'éducation pour la santé se déclinant selon plusieurs activités:
-organisation et animation d' interventions de types ateliers collectifs éducatifs auprès de différents publics (enfants, adolescents, adultes, parents, etc.), sur différentes thématiques de santé en s'appuyant notamment sur le renforcement des compétences psychosociales des publics ciblés.
-éventuellement dans un 2nd temps, de participer à la mise en place de formations auprès des acteurs des secteurs du médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l'insertion, de l'Education Nationale, de l'éducation populaire du soin, etc. .voir faire de l'accompagnement méthodologique auprès de ces acteurs de première ligne. L'un des enjeux étant de faciliter l'intégration de la prévention et de la promotion de la santé dans les politiques locales de santé.

2. Accompagnement des dynamiques territoriales de santé (mi-temps) :
Il s'agira d' accompagner les institutions et collectivités territoriales, selon les besoins et priorités identifiées par l'Agence régionale de Santé et ces partenaires, dans les différentes dynamiques territoriales de santé que sont les Conseil Locaux de santé (CLS), les Conseil Locaux de Santé Mentale (CLSM), les Ateliers Santé Ville (ASV), etc. dans leur mise en place, leurs réflexions stratégiques, leurs travaux de priorisation, leurs besoins de soutien méthodologique et d'animation. L'un des enjeux étant notamment de les aider à intégrer la prévention et la promotion de la santé dans les politiques locales de santé.
La personne recrutée pourra, en fonction de l'évolution de l'activité être amené(e) à se mobiliser sur d'autres dispositifs/ programmes thématiques et populationnels déployés par l'association.
Il/elle devra contribuer à l'évaluation de son activité par la rédaction de bilans annuels, la remontée et analyse des statistiques de son activité.
Il/elle sera sous la responsabilité directe du directeur de l'association, en relation avec les responsables de programmes.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Animation de groupes
• - Communication interdisciplinaire en santé
• - Communication interpersonnelle
• - Développement de partenariats locaux
• - Evaluation des besoins individuels
• - Gestion des émotions
• - Licence mention sciences sanitaires et sociales
• - Master mention santé publique
• - Rédaction d'écrits professionnels
• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
• - Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
• - Informer le public sur les ressources de santé disponibles
• - Promouvoir la santé publique
• - éducation pour la santé et promotion de la santé
• - santé publique
• - dynamiques territoriales de santé (CLS, CLSM, ASV)
• - accompagnement méthodologique

Entreprise

• COMITE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE P

Offre n°130 : ASSISTANT(E) GESTIONNAIRE D'EXPERTIME MARITIME (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 36 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'entreprise : JLB EXPERTISES est une société de contrôles, expertises, agréages, spécialisée dans les matières premières agricoles. Installés à Marseille depuis près de 140 ans, nous développons nos activités en Afrique depuis plus de 25 ans ainsi qu'en Europe et Asie.

Le service dédié aux expertises à l'arrivée des marchandises en Europe et Asie, composé de 2 personnes, recherche un(e) Assistant(e) Gestionnaire d'Expertise Maritime.

Missions
Rattaché(e) à la direction du Groupe JLB à Marseille, vous serez en charge des missions suivantes :
-Gérer les missions d'expertises à l'arrivée des marchandises pour nos clients
-Ouvrir les dossiers dans notre logiciel informatique interne
-Coordonner les expertises contradictoires avec les parties concernées
-Assurer le suivi des dossiers et le reporting régulier aux clients
-Tenir à jour rigoureusement un tableau de suivi pour l'un de nos clients
-Rédiger les rapports d'expertise

Profil
-Anglais impératif (lu, écrit, parlé)
-Très bonnes orthographe et grammaire en français et en anglais
-Vous êtes minutieux(se), organisé(e), avec l'esprit d'initiative et force de proposition
-Vous êtes capable de travailler en autonomie et également en équipe
-Vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettent d'être méthodique et rigoureux dans la rédaction de rapports
-Niveau d'étude : Bac +2 minimum
-Expérience professionnelle : 3 ans minimum
-Maîtrise du Pack Office
-Une connaissance du secteur maritime est un plus

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• JLB EXPERTISES

Offre n°131 : Chargé / Chargée de relations entreprises - Dispositif Agil'Cadre (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins.

Missions principales :
- Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre.
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi.
- Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché.
- Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo.
- Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs.
- Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi.
- Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises.
- Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion.

Activités secondaires :
- Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement.
- Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage.
- Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.).

Compétences requises :
- Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats.
- Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces.
- Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public.
- Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi.
- Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif.

Profil recherché :
- Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent.
- Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement.
- Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre.
- Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée.


Type de contrat :
CDD de 6 mois

Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction.

Salaire :
2400 € brut par mois + primes sur objectifs

Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• INGENERIA PROJET

  Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.

Offre n°132 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Si motivé(e)
• • 13 - CARNOUX EN PROVENCE ()

Vos missions :

- Dresser les tables et réaliser la mise en place de la salle
- Accueillir le client à son arrivée au restaurant
- Prendre la commande du client
- Assurer le service en salle
- Gérer l'encaissement
- Nettoyer la salle


Travail du lundi au samedi :
- 11H-16H lundi, mardi et mercredi
- 11H-16H et 19H30-23H jeudi/vendredi et samedi

Fermeture hebdomadaire le dimanche.

**Prise de poste immédiate**
Parking assuré et gratuit

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

• ESCAL'CREPE

  Brasserie, crêperie ambiance familiale dans une zone commerciale à deux pas de Cassis. Établissement neuf et idéalement situé. Clientèle de passage, d'habitués et de bureau.

Offre n°133 : Coordinateur.trice d'Animation H/F (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Mission

Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines.

Activités principales

Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés

- Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité,
- Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure,
- Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires.

Coordonner et animer les équipes

- Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
- Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs.

Développer et représenter l'association au niveau local

- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).

Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements

- Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements,
- Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.).

Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local

- Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux,
- Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie,
- Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation,
- Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures.

Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs

- Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.),
- Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles.

Niveau de qualification ou diplôme

Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS

Entreprise

• IFAC ETB PACA

Offre n°134 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Nous recherchons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour une société en Agroalimentaire pour assurer la maintenance des équipements de production automatisés.


Vos missions:
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production automatisés
- Réaliser les diagnostics de panne et les réparations nécessaires
- Participer à l'installation et à la mise en route des nouveaux équipements
- Assurer le suivi et la mise à jour des fiches techniques et des interventions réalisées Votre profil:
Le candidat idéal possède idéalement 2 ans d'expérience sur un poste en maintenance industrielle, de préférence sur des outils de production automatisés. Il doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un bon esprit d'analyse.


- BTS de type Maintenance Industrielle
- Minimum 2 ans d'expérience en maintenance industrielle
- Connaissances des outils de production automatisés

Bénéfices offerts par Lynx RH : En collaborant avec Lynx RH, vous profiterez de :
- Acomptes versés 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Accès à notre partenaire Couleur CE pour des avantages sur la billetterie, les parcs de loisirs, l'art et la culture
- Bénéfice d'une mutuelle d'entreprise et accès au FASTT avec des formations, des réductions sur les locations de voiture, et un accès prioritaire aux services de garde d'enfant

Lynx RH s'engage en faveur du pluralisme dans ses recrutements. Que vous soyez jeune diplômé, sénior, en situation de handicap ou issu de territoires prioritaires, nous vous aidons à trouver votre place dans le monde professionnel.
Avec votre consultant en recrutement, vous collaborez main dans la main pour atteindre vos objectifs ! Nous créons une relation de confiance durable avec nos candidats et nos clients.
Lynx RH s'engage à respecter les principes de non-discrimination

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°135 : Alternance Chargé(e) de Recrutement IT & Digital (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé et expert sur les métiers IT & Digital Siège Marseille, nous accompagnons depuis 2005 nos clients dans le recrutement de leur futur collaborateur sur des postes cadres. Aujourd'hui plus de 100 entreprises et institutions nous font confiance. Nous travaillons en exclusivité.

Omniciel a deux divisions : la division Cadre Middle Management (avec une présence sud-est), et Top Executive - Direction (présence France entière).

Notre équipe recherche un.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'alternance (conventions de stage également acceptées) souhaitant évoluer dans une structure à taille humaine, leader sur son marché.
Rattaché(e) au directeur du cabinet avec les consultants et chargés de recrutement, vous intervenez sur le recrutement de profils informatiques cadres confirmés dans des domaines variés (data BI, IA, infrastructure, développement digital, top et middle management, support,...) mais également sur des profils rares et complexes impliquant des actions spécifiques de chasse (cybersécurité, devops, architecture...).

En exclusivité sur les recrutements confiés, vous accompagnerez le processus de recrutement en intégralité (définir le besoin, rédiger les fiches de poste et annonces, définir la stratégie de sourcing à mettre en place, participer aux entretiens de recrutement en visio Teams et plus rarement en présentiel lors d'évènements de recrutement sur Marseille et Aix-en-Provence).

D'autres sujets pouvant être confiés selon votre expérience, vos souhaits et orientations ; Exemple : communication (réseaux sociaux...), activité évènementiel RH, développement des talents, conseil en rémunération, gestion administrative.
Également si vous le souhaitez et en fonction des motivations de votre formation, vous intervenez sur la communication du cabinet via par exemple les rédactions de document et des posts sur les réseaux sociaux. Vous pourrez intervenir en conseil auprès de nos clients : politiques de rémunérations, conseils management employeur et gestion des talents. Participer à l'amélioration des process d'Omniciel (expérience candidat / expérience client).

Missions quotidiennes :
- Recruter et aider au recrutement en lien avec nos consultants, recruteurs et le directeur
- Echanger avec les candidats (via téléphone, mails, réseaux sociaux linkedin)
- Présélectionner les candidats (téléphone, visio) et aide à l'approche directe
- Collecter, répondre et évaluer les CVs
- Rechercher des candidats sur les jobboards et la CVthèque du cabinet

Missions récurrentes :
- Rédiger et publier les annonces sur les jobboards
- Accompagner les équipes dans les échanges avec les clients (brief...)
- Conduire des actions innovantes de recrutement
- Suivre et mettre à jour des dossiers en cours
- Organiser et planifier des rendez-vous et échanges

Possibilité de nous accompagner sur les divers évènements de l'écosystème conférence, rencontre BtoB, associatif, acteur de l'économie et emploi presse, en lien avec l'activité de l'IT et du Digital en région Sud (évènement national et à distance sur un rythme d'un événement par mois en moyenne).
Nous définirons avec vous vos missions en fonction de vos souhaits et/ou de votre besoin de validation en rapport avec votre formation scolaire.

De nombreuses missions transverses existent et pourront vous être confiées dans le cadre du fort développement du cabinet.

Vous bénéficierez d'un accompagnement pour développer vos compétences en recrutement opérationnel ainsi que sur la compréhension des métiers de l'IT et du digital afin de monter en compétence sur ce secteur.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• OMNICIEL PROFILS ET SOLUTIONS

  Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT & Digital, recherche pour ses clients de nouveaux collaborateurs : De formation en informatique type BAC+2/3 ou Ecole d'Ingénieurs vous justifiez d'une première expérience en développement. Vos expériences en stage seront prises en compte. Vous avez une bonne maitrise des langages de programmation orienté objet et vous savez vous approprier rapidement un nouveau langage.

Offre n°136 : Hôte de caisse (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Manpower recherche, pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail en magasin non spécialisé, un(e) Hôtesse de caisse H/F à Aubagne (13400).

-Accueillir les clients
-Ouvrir et fermer sa caisse
-Scanner les différents articles
-Encaisser le client
-Gérer sa caisse : gérer la quantité de monnaie, compter sa caisse en fin de journée, etc.
-Participer à la gestion du magasin : du facing, ranger les produits dans les rayons, etc.
-Entretenir son poste de travail en le nettoyant régulièrement



Vous êtes volontaire et souriant(e). Vous aimez la polyvalence et avez un réel esprit d'équipe. Vous savez être rapide et gérez votre stress.

Vos avantages MANPOWER :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil.
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé.
-CET à 8 %.
-CSE, CSEC.
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.).

Si cette offre vous intéresse, postulez avec votre CV !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°137 : Travailleur Social (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 12/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

ENTITÉ DE RATTACHEMENT :

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l'intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c'est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l'Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d'habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l'aménagement des quartiers et des territoires.

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée un(e) :

Travailleur Social (H/F) CDD 24h CDD (10mois )

MISSION :

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directeur d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CAES.

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général.

C'est assurer :

La gestion du dossier du demandeur d'asile, tout en veillant au respect des délais de la procédure et en l'accompagnant dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, .) ;
La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C'est contribuer :
A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation

PROFIL :

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

Une formation supérieure Bac+2/3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social
Une expérience similaire de 2 années
Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Marseille 3eme


Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages sociaux :

. Carte-restaurant (Swile)

. Mutuelle familiale et prévoyance

. Prestations CSE

. Remboursement des transports en commun à hauteur de 75%

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée

. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

. Une expérience riche et apprenante

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ADOMA

Offre n°138 : Commercial(e) Freelance (complément de revenu) (H/F)

• Publié le 09/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Je suis Isabelle Birot, conseillère en nutrition certifiée, spécialisée en alimentation végétale. Je recherche un(e) commercial(e) freelance, à l'aise avec la prospection commerciale et la prise de rendez-vous.

Votre mission :

Trouver des prospects déjà sensibilisés à une alimentation moins carnée

Convaincre les plus sceptiques des bienfaits d'une alimentation plus végétale pour leur santé

Remplir mon agenda avec :

Des appels découverte (non rémunérés)
Des consultations complètes et de suivi : vous touchez 10€ de commissions sur chaque rendez-vous pris et payé par le client

Votre profil :

Vous êtes freelance/micro-entrepreneur, et recherchez un complément de revenus

Vous avez une expérience commerciale solide et êtes à l'aise avec la prospection à froid

Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et autonome

Vous aimez le contact humain et savez mettre en confiance les prospects

Les avantages :

Poste 100% en télétravail

Rémunération à la commission (10€ sur chaque rendez-vous validé et payé)

Flexibilité totale dans votre organisation

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Analyse des besoins des clients
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°139 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Chamby (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Chamby, un/une hôte/hôtesse de caisse.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges:
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe
Ton entourage dit de toi que:
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Optimiser l'accueil des différents publics
• - Optimiser le flux des visiteurs pour réduire l'attente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• CHAMBY

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°140 : AMBULANCIER diplomé DU DEA (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NOUS RECHERCHONS UN AMBULANCIER sur Marseille. Diplôme obligatoire DEA exclusivement avec une formation de 6 mois validé dans un IFA,

- Temps de travail sur 4 jours hebdomadaires.

- Poste assujetti aux heures supplémentaires.100%

- Entreprise en convention collective.

- Paniers repas. Transports routiers

- IDAJ

- Véhicule ambulance attitré

- Planning affiché sur 6 mois, pour votre organisation personnelle.

Compétences

• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport sanitaire | Bac ou équivalent

Entreprise

• AMBULANCES DELTA TREIZE

Offre n°141 : Réceptionnaire H/F (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, nous recherchons un(e) Réceptionnaire pour rejoindre notre équipe.

Le(a) réceptionnaire gère l'entrée des marchandises dans le respect des différentes procédures administratives. Il/elle effectue le déchargement, contrôle l'état des marchandises livrées et vérifie la concordance des marchandises réceptionnées avec les bons de livraison. Il range les marchandises en réserve / les monte en magasin.

Tâches de travail :
- Accueillir les transporteurs et les guider pour la mise à quai, une fois l'autorisation d'accès délivrée.
- Expliquer les règles, procédures et dispositifs de sécurité à ses interlocuteurs.
- Placer les marchandises dans les réserves appropriées afin de faciliter la gestion des stocks / monter la marchandise en rayon.
- Ranger les espaces de réception et trier les supports de conditionnement et de manutention sur l'aire de réception.
- A l'arrivée des camions, vérifier le planning de livraison et la présence d'une commande avant de valider la commande afin d'imprimer les documents administratifs nécessaires au contrôle et à la facturation.
- Réaliser l'ensemble des contrôles nécessaires (température des camions et des produits, administratif.) avant de décharger les marchandises, en veillant à optimiser le temps de traitement.
- Identifier et notifier toutes les marchandises déchargées, vérifier minutieusement les produits sensibles reçus sous plomb avant de les placer dans une zone de transite scellée.
- Identifier les produits non livrés, en s'appuyant sur le bon de livraison, et appliquer les procédures administratives de signalement pour permettre le traitement du litige par le service comptabilité.
- Refuser la livraison des marchandises en cas de commande incomplète, défectueuse ou de délais de livraison trop long et renseigner le cahier de refus en précisant le motif.
- Au départ des camions, contrôler la concordance de la marchandise présente dans le camion, avec les documents administratifs, afin d'autoriser le départ du transporteur.
- Alerter sa hiérarchie en cas de retard, de dysfonctionnement ou de litiges avec un transporteur.

Responsabilités:
- Réception et vérification des commandes
- Utilisation d'équipements tels que le transpalette (manuelle et électrique) et le chariot élévateur
- Coordination des livraisons et accueil des chauffeurs
- Gestion du stockage et des flux marchandises à mettre en magasin

Qualifications:
- Expérience préalable en réception
- CACES 1 & 3
- Capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures de sécurité

Compétences

• - Planification des livraisons
• - Suivi des expéditions
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Manipuler un engin de manutention ou de chantier
• - Organiser le traitement des commandes
• - CACES 1 & 3

Entreprise

• CARREFOUR BONNEVEINE

Offre n°142 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

RESTAURANT BRASSERIE ESCALE BORELY RECHERCHE URGENT PLONGEUR EXPERIMENTE
CONTRAT CDD TEMPS PARTIEL AVEC EVOLUTION - SALAIRE SMIC HOTELIER
HABITANT AUX ENVIRONS DU 13008

Compétences

• - Réaliser la plonge
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• LES MOUETTES

Offre n°143 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Missions principales :

- Assurer la plonge de la vaisselle, des couverts et des ustensiles de cuisine
- Nettoyer les batteries de cuisine et maintenir la propreté des zones de plonge
- Participer au nettoyage général de la cuisine après le service
- Appliquer rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité (HACCP)
- Aider à la réception et au rangement des livraisons

Profil recherché :

- Sérieux(se), ponctuel(le) et efficace
-Rythme soutenu en cuisine
- Sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Une première expérience en plonge ou en restauration est un plus

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Offre n°144 : ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN AUBAGNE (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe !

Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital.

Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de AUBAGNE (13) d'une superficie de 1450 m².

Votre mission :
En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à :
- Encadrer et motiver une équipe de 12 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ;
- Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ;
- Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ;
- Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ;
- Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ;
- Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ;
- Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ;
- Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ;
- Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations.


Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager.

Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Compétences

• - Adapter le plan d'implantation des articles
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la mise en rayon des articles
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• CENTRAKOR

Offre n°145 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 08/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Notre client, récemment racheté par un groupe fiable, stable, investissant dans la qualité de son environnement de travail, cette entreprise industrielle recherche son futur Technicien de maintenance en équipements industriels H/F.


Placé.e sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous êtes le garant de l'opérationnalité des moyens de production et des équipements annexes via une maintenance préventive, curative et corrective. Vous êtes amené.e à intervenir sur machines, installations ou locaux industriels. Véritable acteur de terrain, vos principales missions sont :
-Assurer la maintenance préventive et curative des machines semi-automatisées
-Démarrer la chaudière et les lignes de production en début de journée
-Identifier et relever les anomalies en proposant des axes d'amélioration
-Veiller au fonctionnement des lignes de production tout au long de la journée



Titulaire d'une formation de type Bac 2 en maintenance des équipements industriels (ou équivalence), vous justifiez d'une première expérience d'au minimum deux ans en industrie. Polyvalent.e, vous maitrisez la mécanique, l'électricité, l'électronique et le pneumatique ainsi que les outils de GMAO.

Conditions :
CDI
horaire 2*8 : matin 6h/14h - 14h/22h
Tickets restaurants, Prime intéressement/Participation

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°146 : Assistant de gestion Enquêtes (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 11/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Chaque année, nous effectuons une ou plusieurs enquêtes auprès de nos locataires. Pour gérer la campagne SLS/OPS 2025, nous constituons une équipe temporaire dédiée à la réception, l'analyse et au suivi des réponses reçues.
Vous aurez comme principales missions :
- Réceptionner quotidiennement les réponses de nos locataires : ouverture et tri des dossiers reçus,
- Analyser les dossiers (papiers ou dématérialisés) incluant différents documents : formulaire d'enquête, avis d'imposition.
- Retourner et suivre les enquêtes incomplètes auprès des locataires,
- Apporter les renseignements nécessaires aux locataires pour qu'ils puissent correctement répondre aux enquêtes (accueil physique, téléphone et/ou mail).

Vous êtes h/f
- Vous maîtrisez les outils informatiques et les écrits professionnels.
- Vous êtes rigoureux et reconnu pour vos qualités organisationnelles et relationnelles.

Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
*** 6 postes sont à pourvoir pour cette offre ***

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• Provence Métropole Logement

Offre n°147 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()