Offres d'emploi à Marseille 9ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Secrétaire médicale à temps partiel CDD (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Remplacement en temps que secrétaire médicale auprès de 2 médecins généralistes et un kiné : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous Doctolib et agendas des médecins, tri et scan des courriers.
Le poste est à pourvoir à compter du 09/04/2026 au 26/02/2027 18h30 par semaine avec les horaires suivants :

- lundi 8H30-12H00 et 14H00-17H00
- mardi 8H30-12H00 14h00-17h00
- mercredi 08h30 et 12h00

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°2 : Gardien d'immeubles F/H (Allauch) (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Allauch ()

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche, pour une résidence de 3 immeubles représentant 160 appartements et 40 villas,

Un gardien d'immeubles F/H

Missions :

Gérer les containers d'ordures ménagères (entrer et sortir les conteneurs)

Entretien des voies de circulation et espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage)

Effectuer des réparations dans les parties communes (électricité, serrurerie.)

Entretien des Bâtiments

Gestion des interventions des fournisseurs (surveillance et contrôle de la réalisation des prestations)

Report d'activités hebdomadaire

Disponibilité et écoute des copropriétaires

Surveillance des immeubles et signalement des anomalies.


PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Rémunération : 30K€ (du lundi au vendredi). Pas de loge.
Situation géographique : Allauch
Type de poste : CDI

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°3 : Préparateur / Préparatrice de véhicules automobiles (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Siloe est une entreprise d'insertions, vecteur de solutions durables pour le nettoyage automobile, via l'utilisation de produits biodégradables, l'économie d'eau, l'absence de déchets, SINEO transmet son savoir-faire au public accompagné et formé en vue de l'embaucher en CDI.

Nous recherchons des collaborateurs/collaboratrices pour notre site sur Marignane
Les contrats seront des CDDI de 6 mois renouvelables avec une période d'essai d'un mois. La durée de travail est de 35 heures au SMIC horaire et possibilité de prime de rendement. Vous aurez une formation d'une semaine aux techniques de nettoyage ainsi qu'aux bonnes conditions de travail (posture, équipement, connaissance du matériel et des produits).

Tâches:
- effectuer une prestation complète de nettoyage à la main,
- présenter son activité et l'entreprise au client
- effectuer des tâches administratives (remplir fiche d'activité, fiche de temps)
- remonter les informations et besoins du client à la direction.
-Gérer le stock et son matériel
- Effectuer une petite révision mécanique (niveau huile, pression des pneus, etc.)

Prestations proposées :
Préparation de véhicules neufs, remise en état de véhicules anciens, entretien courant de flottes d'entreprises et d'administrations avec différents types de prestations de nettoyage élaborés en fonction des besoins des clients Un pari audacieux qui récompense tous les intéressés : les personnes accompagnées pourront bénéficier d'une issue favorable et durable à leur projet d'insertion dans un cadre familier.

Poste conventionné par la DDETS et France Travail.
Conditions d'éligibilités à vérifier auprès d'un prescripteur agrée pour valider l'accès à un PASS IAE :

Article L.5132-1 du Code du Travail : « L'insertion par l'activité économique a pour objet de permettre à des personnes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Elle met en œuvre des modalités spécifiques d'accueil et d'accompagnement »

Positionnement via LES EMPLOIS DE L'INCLUSION

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Entreprise

• SINEO SILOE

  Entreprise d'insertion spécialisée dans le nettoyage de véhicule de location ou d'occasion. clients : Peugeot, Citroën, SPOTICAR, Aramis... présente sur Aix les milles, Marignane, Aubagne, Marseille, le pontet, Montélimar, Salon. 23 ETP en 2025. contact / FLORIAN VERGNE AURELIE JAMET. Bon contact avec nos services. Très volontaire sur nos actions en direction des demandeurs d'emploi et des agents.

Offre n°4 : Secrétaire polyvalent / Secrétaire polyvalente (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en secrétariat BTP
• • 13 - AUBAGNE ()

Description du poste :
Nous recherchons un(e) secrétaire administratif(ve) pour assurer la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Vos missions principales :
- Gestion et classement des documents
- Rédaction de courriers et mise en forme de documents (Word)
- Mise à jour et suivi de tableaux (Excel)
- Gestion des plannings
- Accueil téléphonique et traitement des demandes
- Suivi administratif général

Profil recherché :
- Maîtrise des outils Word et Excel
- Organisation, rigueur et autonomie
- Bon relationnel et sens du service
- Expérience en assistanat ou administration appréciée

- Horaires fixes : 9h-16h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Savoir être

Entreprise

• 3CMI

Offre n°5 : Ouvrier / Ouvrière pépiniériste (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Implantée depuis plus de 30 ans dans le Golfe de Saint Tropez et à Aubagne, notre pépinière est spécialisée sur les végétaux d'exception et reconnue pour la qualité de son conseil. Avec une trentaine de salariés travaillant 3 sites principaux, nous restons une entreprise familiale à taille humaine.

Au sein de l'entreprise, l'ouvrier pépiniériste prend en charge une palette complète d'activité en lien avec l'activité de la pépinière :

- Culture : installation des plantes et des sujets lors des réception, mise en place des systèmes d'arrosage, arrosage manuel lorsque nécessaire, taille des plantes, arbustes et arbres, désherbage et traitement des parcelles,

- Logistique : déchargement des livraisons reçues à la pépinière, préparation des commandes pour les clients particuliers et professionnels, chargement des camions, réalisation seul ou en binôme des livraisons clients,

- Une fois à l'aise avec la connaissance des végétaux assure des tâches d'accueil et de conseil client : accueil des clients sur la pépinière, renseignement sur les sujets (tarification, culture, entretien).

Cette liste est indicative et non-exhaustive. La réalisation de ses activités nécessite que le candidat dispose du permis de conduire.
Idéalement il dispose des CACES pour utiliser les engins de levage / portage / manutention de l'entreprise (formation assurée dans le cas contraire)

Au-delà des compétences acquises techniques dans ses précédentes expériences, le candidat est curieux, impliqué et autonome dans la réalisation de son activité quotidienne. Il dispose d'un bon relationnel pour s'intégrer dans l'équipe existante et être à l'aise avec les clients

Entreprise

• PIERRE BASSET AUBAGNE

Offre n°6 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques.
Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle.
La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°7 : RELEVEUR COMPTEURS D'EAU (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau

PROFILS:

*AUTONOME
*SENS DE L'ORGANISATION
*SENS DE LA COMMUNICATION
*CONTACT AVEC LES GENS

VOTRE MISSION :
-Relève
-pose
-remplacement de compteurs d'eau classique
-radio et radio relève
-Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable.

Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA

EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE

MISE A DISPOSITION :
Véhicule de fonction

HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Planification d'itinéraires de relevé
• - Techniques de relevé automatique
• - Techniques de relevé manuel
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Notifier les irrégularités constatées
• - Organiser son itinéraire de relevés

Offre n°8 : Référent(e) plateforme mode de garde (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre de la levée du frein "garde d'enfant" dans le parcours des familles en insertion nous recherchons une personne en charge de leur accompagnement.

Vos missions sont de faire l'interface entre les familles et les modes de garde de leur territoire :
- Constituer les dossiers administratifs et les aides financières
- Remobiliser les personnes pour les rendre actrices de leur parcours.

Vous devez avoir une forte appétence dans l'accompagnement social.
Idéalement nous recherchons un profil avec une formation et expérience de CIP, CESF, Assistante sociale

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires 9/12H30 ET 13H30/17H.

Prise de poste immédiate.

Compétences

• - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Entreprise

• PROGRAMME ORIENTATION INSERTION SOCIALE

Offre n°9 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°10 : responsable supervision TER H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Votre agence CRIT Marseille industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport ferroviaire un Responsable de la Supervision TER en contrat intérimaire d'un mois basé sur Marseille.

Rejoindre notre client, c'est intégrer le coeur battant de l'exploitation ferroviaire régionale sur la gare Saint Charles.

Vos missions
- Piloter le plan de transport en temps réel pour assurer la continuité et la fiabilité des circulations.
- Coordonner les ressources humaines et matérielles afin d'aligner l'ensemble des équipes de production.
- Optimiser l'utilisation des outils de supervision pour fluidifier les flux de trains et d'informations.
- Analyser les causes de retard
- Anticiper les situations perturbées en déployant des scénarios d'exploitation adaptés.
- Piloter la commande opérationnelle des personnels de bord pour sécuriser la production du service.
- Superviser la mise à quai des rames et la coordination des opérations de formation et de départ.

Informations complémentaires :
Horaires : En 3x8 (4h-12h / 12h-20h/20h-4h) Du lundi au dimanche
Rémunération : 17.31EUR brut/h

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en gestion de production ferroviaire, transport ou environnement logistique complexe
- Maîtrise des outils informatiques de supervision et de suivi d'exploitation
- Capacité d'analyse rapide et vision globale des situations opérationnelles
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, culture de la ponctualité et de la qualité de service
- Réactivité, adaptabilité et gestion efficace des priorités
- Leadership opérationnel et autorité naturelle en environnement contraint
- Organisation rigoureuse et sens aigu de la planification
- Capacité de décision immédiate au service de la sécurité et de la performance

Formations :
Bac +2 Transport logistique
SECUFER

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°11 : Employé de Magasin H/F - Marseille (13) (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).

Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F).

Le poste proposé un CDI (temp plein) pour un magasin a Marseille (13)

Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00.
Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année
Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard.
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE

L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs.

Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Vous serez amené à :

Approvisionner l'ensemble des rayons
Gérer l'encaissement des produits
Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent
Réceptionner et traiter les livraisons
Accompagner et renseigner les clients
Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire

Profil recherché
Souriant et ouvert, vous avez un bon contact avec le client pour le renseigner au mieux.
Vous travaillez volontiers en équipe.
Vous aimez apprendre de nouvelles choses et remplir des missions variées.
Vous avez un bon sens de l'organisation et êtes dynamique.
Rémunération brut mensuel de 1847.12 € (selon contrat horaire) au statut employé.

Outre votre salaire de base qui rémunère votre travail, vos compétences et vos responsabilités, vous bénéficierez avantages salariaux tels que:

le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Des avantages sociaux tels que :

Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d'autres.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• AKTISEA

Offre n°12 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

CDD remplacement maladie (1 mois renouvelable)
Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Employeur : Centre Médical du Lion
Lieu de travail : Aubagne (13)
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Motif du remplacement : Arrêt maladie
Temps de travail : Temps plein ou temps partiel (à définir)
Prise de poste : Dès que possible

Description du poste
Centre médical pluridisciplinaire recherche un(e) secrétaire médical(e) pour un remplacement dans le cadre d'un arrêt maladie.

Missions
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des rendez-vous et plannings médicaux
- Création, suivi et mise à jour des dossiers patients
- Facturation, encaissements et télétransmission
- Coordination administrative avec les professionnels de santé
- Tâches administratives courantes

Profil recherché
- Expérience en secrétariat médical appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'accueil et du service
- Organisation, rigueur et discrétion
- Respect du secret professionnel

Salaire
Selon profil et expérience

Merci d'adresser votre CV (et lettre de motivation si possible).

Compétences

• - Gestion des dossiers patients
• - Gestion des urgences médicales
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Organisation de l'agenda médical
• - Secrétaire médical
• - Secrétaire médical et médico-social
• - Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Utilisation de matériel de bureau
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• Centre Médical du Lion

Offre n°13 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

CDD remplacement congé maternité (6 mois)

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Employeur : Centre Médical du Lion
Lieu de travail : Aubagne (13)
Type de contrat : CDD de remplacement
Durée du contrat : 6 mois
Motif du remplacement : Congé maternité
Temps de travail : Temps plein
Prise de poste : À définir

Description du poste

Centre médical pluridisciplinaire recrute un(e) secrétaire médical(e) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Missions
- Accueil des patients (physique et téléphonique)
- Gestion des agendas et des rendez-vous
- Suivi administratif des dossiers patients
- Facturation, télétransmission et encaissements
- Interface entre patients et professionnels de santé
- Participation à l'organisation quotidienne du centre

Profil recherché
- Formation ou expérience en secrétariat médical souhaitée
- Aisance avec les outils numériques
- Bon relationnel et sens des priorités
- Autonomie et fiabilité
- Confidentialité exigée

Salaire
Selon profil et expérience

Merci d'envoyer votre CV (lettre de motivation appréciée).

Compétences

• - Gestion des dossiers patients
• - Gestion des urgences médicales
• - Méthode de classement et d'archivage
• - Organisation de l'agenda médical
• - Secrétaire médical
• - Secrétaire médical et médico-social
• - Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Utilisation de matériel de bureau
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• Centre Médical du Lion

Offre n°14 : Approvisionneur distributeurs automatiques (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous assurerez le remplissage et l'entretien d'un parc de distributeurs automatiques à café et collations dédié.
Vous serez responsable de votre stock de produits et du véhicule mis à disposition. Présentation irréprochable, ponctualité, autonomie, sens du contact clients sont certaines des qualités qui vous permettront de réussir et de durer à ce poste. Des compétences techniques seraient un plus pour assurer la maintenance de 1er niveau consistant principalement en du nettoyage de pièces afin de garantir le bon fonctionnement des distributeurs.
Profil:
- excellente présentation car contact clientèle et vous représentez l'image de marque de l'entreprise
- conduire un véhicule société et connaissance de Marseille pour circuler plus facilement
- minutieux pour effectuer le nettoyage de la machine et son réassort en produits / donc doit savoir gérer son stock et entretenir son outil de travail ( petite expérience comme ELS serait appréciée )
-capable d'organiser sa tournée avec efficience
- habile de ses mains avec quelques connaissances en électrotechnique ( mécanique, électricité, électronique)

Compétences

• - Organiser et contrôler un approvisionnement
• - Approvisionnement de machines à Café

Entreprise

• L'AROME

  Gestionnaire de distributeurs automatiques de boissons et de denrées, de snacks et boutiques presse depuis plus de 30 ans.

Offre n°15 : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine.

Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à :
- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces
- Renseigner les documents de production
- Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan
- Conditionner/Emballer le vrac
- Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse
- Entretenir votre espace de travail

Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00.
Une disponibilité peut être demandée les week-ends.
Le salaire proposé est de 11.88EUR brut de l'heure.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
A PROPOS DU CANDIDAT :
Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client.

Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ?

Contactez nous !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°16 : CHARGE D'ACCUEIL ET DE SERVICE A LA CLIENTELE H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Votre agence Crit ville recrute pour La Poste des Chargés de clientèle H/F sur Aubagne.
Au sein du groupe La Poste, chaque approche client est une aventure et chaque échange, une opportunité.

Vous avez le sens du contact, une véritable fibre commerciale et l'envie d'accompagner les clients en proximité ?

Alors, embarquez avec nous et devenez Chargé(e) de clientèle !


Votre mission, si vous l'acceptez :

- Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, pour faire de son passage un moment agréable.
- Conseiller et accompagner avec écoute et réactivité, en apportant des solutions adaptées à chaque besoin.
- Détectez les attentes, rebondir et valoriser nos offres bancaires, postales ou téléphoniques.
- Fidéliser en instaurant une relation de confiance et un suivi personnalisé.
- Gérer les opérations courantes avec rigueur et efficacité.

Faites de chaque interaction une expérience !

Votre profil idéal ?

- Vous avez une fibre commerciale et aimez convaincre avec finesse.
- Le sens du service est votre moteur : vous aimez satisfaire et aller au-delà des attentes du client.
- Vous savez transformer un besoin en opportunité et une conversation en vente additionnelle.
- Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur font partie de votre ADN.

Nous recherchons avant tout des talents qui osent, qui proposent et qui avancent !
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Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°17 : Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Qui sommes-nous ?

Entreprise à taille humaine, et structurée, nous plaçons la qualité du service, la rigueur administrative et la relation client au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de la structure.

Votre rôle :
Véritable interlocuteur(trice) clé entre l'entreprise et ses clients, vous assurez le bon fonctionnement administratif et le suivi commercial de l'activité. Polyvalent(e), organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous contribuez activement à la performance et à l'image de l'entreprise.

Vos missions :

Gestion administrative et contractuelle :
Préparer, rédiger et mettre en forme les contrats et documents contractuels
Organiser et assurer le suivi des signatures de contrats
Gérer l'archivage et la mise à jour des dossiers clients
Vérifier la conformité des documents administratifs et contractuels
Veiller au respect des procédures internes et des délais

Gestion commerciale :
Éditer et assurer le suivi des devis jusqu'à leur validation
Réaliser les relances clients (devis, contrats, signatures)
Assurer le suivi complet du cycle client, de la demande initiale à la signature
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients
Participer à la recherche et à la qualification de clients BtoC

Relation et service client :
Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail
Informer, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours
Gérer les demandes et réclamations simples, et orienter si nécessaire
Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Aisance avec un CRM (Salesforce apprécié)
Excellente capacité rédactionnelle
À l'aise avec les documents administratifs et commerciaux

Compétences professionnelles :
Sens de l'organisation et grande rigueur
Autonomie, fiabilité et sens des priorités
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Très grande aisance au téléphone

Profil recherché :
Formation en assistanat administratif, gestion ou commerce (souhaitée)
Diplôme à partir de Bac+2
Expérience sur un poste similaire appréciée
À l'aise dans un environnement structuré, et exigeant
Envie de s'investir au sein d'une équipe à taille humaine

Qualités personnelles :
Excellent relationnel
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Proactivité et capacité d'initiative
Sens des responsabilités et engagement

Conditions :
- 35h/semaine
Mutuelle et prévoyance
Démarrage souhaité au plus tard le 15 février
Poste basé à Marseille 9e

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où votre rôle est central, vos compétences reconnues et votre engagement valorisé. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions variées et responsabilisantes.

Entreprise

• TEMPORIS

Offre n°18 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°19 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Epicerie fine
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour notre comptoir nous recherchons un/e vendeur/euse avec expérience en vente assistée. Idéalement, vous connaissez le monde de l'épicerie fine et ses produits, chocolats, vins, pâtisseries et autres mets.

Planning tournant chaque semaine, amplitude horaires 9h-20h.

Prise de poste immédiate.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• TESSYCHOCO

Offre n°20 : Aide de cuisine

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes:

- Découpe de légumes
- Assemblage de plats/soupes
- Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura
Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée

Tâches à ajouter au poste:
- Veiller à la propreté de son plan de travail
- Respecter les règles d'hygiène
- Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge.

Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité.

Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.

ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• NAKANO

Offre n°21 : Chargé de Recouvrement Contentieux H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+3.
traitement des dossiers contentieux :

Gérer un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés après les actions amiables.

Analyser les motifs d'impayés et l'historique des dossiers pour proposer la meilleure stratégie.

Négocier des solutions de paiement adaptées pour un recouvrement rapide et équilibré.

Relancer les clients et mettre en oeuvre les procédures d'exécution si nécessaire.

Collaborer avec les professionnels de justice et piloter le réseau d'huissiers partenaires.

Suivre les litiges et assurer le bon déroulement des procédures contentieuses.

Accompagner les clients débiteurs vers une résolution durable de leur situation financière.

Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels
Formation juridique ou expérience en gestion de dossiers contentieux

Maîtrise des procédures de recouvrement et des voies d'exécution
Aisance relationnelle, sens de la négociation, écoute active
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
Goût pour les challenges et la relation client
Maîtrise des outils informatiques et des échanges téléphoniques
Si vous êtes passionné(e) par le recouvrement contentieux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008.

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• CRIT INTERIM

Offre n°22 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°23 : Conseiller Contentieux

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

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• CRIT INTERIM

Offre n°24 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

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• CRIT INTERIM

Offre n°25 : Chargé de recouvrement (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un(e) Chargé(e) de recouvrement pour une mission en intérim.
- Assurer le recouvrement des créances clients par téléphone, mail ou courrier
- Suivre les dossiers en contentieux et mettre en place des actions de recouvrement adaptées
- Négocier des délais de paiement avec les clients en difficulté financière
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser le recouvrement
- Horaires: 35 heures par semaine
- Salaire: Taux horaire de 13.99 eur
- Contrat en intérim - Formation BAC+4 en finance, gestion ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recouvrement de créances
- Bonne maîtrise des techniques de négociation et de communication
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
- Rigueur, organisation et réactivité
- Connaissance des outils informatiques de gestion de recouvrement
- Autonomie et sens des responsabilités

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que Chargé(e) de recouvrement en intérim.

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• CRIT INTERIM

Offre n°26 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°27 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter enfant (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Pour une boutique dans le 08 eme arrondissement spécialisée dans le prêt à porter enfant recherche un(e) vendeur(se) expérimentée
poste à pourvoir rapidement
-accueil de la clientèle
-Conseil
-encaissement
-se sentir à l'aise avec le public des jeunes enfants , faire preuve de patience
Temps plein en cdi
Travail du mardi au samedi
Horaires : 10h à 12h30/ 14h30 à 19h

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°28 : Réceptionniste en hôtellerie de nuit (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - Sur même type de poste
• • 13 - CASSIS ()

Poste non logé.

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

VOS MISSIONS :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle internationale
- Vous accueillez les clients avec professionnalisme et convivialité
- Vous vous assurez de la satisfaction des clients
- Vous assurez une qualité de service pour le bon déroulement des séjours clients
- Vous veillez à la sécurité de l'hôtel toute la nuit
- Vous préparez le buffet petit-déjeuner et faites cuire des viennoiseries.

- Vous répondez aux emails et demandes particulières des clients grâce aux outils mis en place par
l'hôtel.
- Vous communiquez avec vos collègues de Jour, afin de passer les messages utiles pour la
passation des shifts.
- Vous préparez les dossiers des arrivées du lendemain.
- Vous parlez Français et Anglais couramment (à l'oral comme à l'écrit).
AVANTAGES :
- Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées
- Mutuelle d'entreprise

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maîtrise des logiciels /aisance informatique

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°29 : Responsable des petits-déjeuners

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis , France recherche pour la saison 2026 :

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

RESPONSABLE QUALITE PETIT DEJEUNER, BRUNCH - Buffet dinatoire
ET GESTION DES COMMANDES ET APPROVIONNEMENT
( H/F)
Vos Missions principales :
Vous êtes le garant de la qualité des produits et du service proposés sur les offres petit déjeuner et brunch et tapas.
- superviser les approvisionnements, assurer le suivi des fournisseurs, gérer les stocks, veiller au respect des normes d'hygiène et contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client.
1. Gestion des commandes & approvisionnement
Définir les besoins hebdomadaires et quotidiens en fonction des prévisions de fréquentation.
Passer, suivre et vérifier les commandes auprès des fournisseurs.
Optimiser les coûts d'achat : comparaison des prix, négociation, planification.
Réceptionner les marchandises : contrôle qualité, quantités, DLC/DLUO.
Assurer la bonne rotation des stocks et éviter le gaspillage.
2. Gestion de la qualité
Garantir la qualité gustative, visuelle et sanitaire des produits servis.
Mettre en place des standards qualité pour les buffets, assiettes, boissons et préparations maison.
Suivre les retours clients et mettre en place des actions correctives.
Réaliser des contrôles qualité réguliers (températures, fraîcheur, propreté, présentation).
3. Normes d'hygiène & sécurité (HACCP)
Veiller au respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité.
Tenir à jour les documents HACCP : relevés de température, plans de nettoyage, traçabilité.
Former l'équipe aux procédures d'hygiène et bonnes pratiques de manipulation des aliments.
4. Coordination opérationnelle
Organiser la mise en place du petit déjeuner / brunch (buffet, assortiments, produits chauds/froids). Garantir une présentation conforme aux standards de la marque.
Assurer lele bon déroulement du service
Anticiper les pics d'activité et assurer une disponibilité optimale des produits.
5. Relation fournisseurs
Sélectionner et évaluer les fournisseurs (qualité, régularité, prix).
Suivre les litiges : retours, produits non conformes, facturation.
Rechercher de nouveaux produits pour enrichir l'offre.
Maîtrise des processus HACCP et des normes d'hygiène.
Bonne connaissance des produits frais, bio, artisanaux ou premium.
Gestion des stocks, commandes et inventaires.
Connaissance du secteur restauration/hôtellerie.

Compétences

• - Techniques du service en salle
• - Accueillir le client et l'installer

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°30 : Chargé(e) d'accueil et communication événementielle (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - poste similaire
• • 13 - CASSIS ()

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,
-
MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters
-
Veille concurrentielle,
-
Gestion Fidélité clients, support communication interne.....
ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel,
Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé
Contrat :
Vos missions seront :
COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,
-
MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters
-
Veille concurrentielle,
-
Gestion Fidélité clients, support communication interne.....
ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel,
Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé
Contrat :
Vos missions seront :
COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°31 : ENQUETEUR / ENQUETRICE TERRAIN ELECTIONS MUNICIPALES (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H15/semaine Travail le dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS MUNICIPALES 2026, LE TERRAIN, institut de sondage, recherche des enquêteurs/rices.
Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de MARSEILLE, tous les arrondissements sont concernés.
Vous devez être disponible les dimanches 15 et 22 mars 2026, pendant 2 heures en fin de journée chaque dimanche, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.85 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 15 mars 2026 / 2H le 22 mars 2026 /1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 5,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• LE TERRAIN

Offre n°32 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°33 : (CDD) Conseiller(ère) en séjour touristique / Animateur(rice) du (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Secteur tourisme
• Langue : Allemand (Souhaitée)
• Langue : Anglais
• • 13 - AUBAGNE ()

L'Office de Tourisme Intercommunal du Pays d'Aubagne et de l'Étoile recrute un(e) conseiller(ère) en séjour touristique / Animateur(rice) du patrimoine. Au cœur de la relation visiteurs, il/elle accueille, informe et valorise l'offre touristique et patrimoniale du territoire auprès des publics français et étrangers, aussi bien à l'Office de Tourisme que dans les musées gérés par celui-ci.

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Assurer la médiation culturelle lors de visites

Formations

• - Accueil tourisme (BTS Tourisme ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OFFICE DE TOURISME DU PAYS D'AUBAGNE

Offre n°34 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°35 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 10/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recrutons des chauffeurs VTC pour travailler via Uber Bolt Heetch et nous vous apportons une clientèle privée à des prix très attractifs qui représente plus de cinquante pour cent des courses

Contrat
CDD ou CDI selon profil et disponibilité

Organisation du travail
Travail en totale autonomie
Vous gérez votre planning et votre rythme

Avantages
Mutuelle très attractive et Prévoyance

Aucun frais à payer
Il n'y a rien à payer
Pas de location de véhicule
Pas de frais de carburant
Pas de frais d'électricité pour les recharges
Pas de frais d'assurance
Pas d'entretien
Tout est à la charge de l'entreprise
Aucun frais caché

Véhicule
Véhicule 100 % électrique fourni

Profil recherché
Carte VTC obligatoire et à jour
Permis B
Sérieux ponctualité sens du service
À l'aise avec smartphone et applications

Candidature
Envoyer par message
Nom prénom
Téléphone
Disponibilités
Confirmation carte VTC

Zone de travail Marseille

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours
• - CARTE PRO VTC

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°36 : Secrétaire médicale à temps partiel CDD (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Remplacement en temps que secrétaire médicale auprès de 2 médecins généralistes et un kiné : accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous Doctolib et agendas des médecins, tri et scan des courriers.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/03/2026 au 26/02/2027 18h30 par semaine avec les horaires suivants :

- lundi 8H30-12H00 et 14H00-17H00
- mardi 8H30-12H00 14h00-17h00
- mercredi 08h30 et 12h00

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CAB MED ET PARAMEDICAL LA SAUVAGERE

Offre n°37 : Employé(e) de commerce CAISSE (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°38 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.

Vos missions:
Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.

Principales missions :
- Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients
- Pilotage et coordination du service après-vente (SAV)
- Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants
- Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité
- Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins

Votre profil:
Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité.

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°39 : Employé(e) de magasin (rayons) en alternance (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

AUCHAN Aubagne recherche plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits.

Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service.

Qualités requises et contraintes du poste :
Avoir le sens du service client
Etre à l'aise avec l'informatique.
Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°40 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°41 : Assistant Administratif - Temps Partiel (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Rejoignez l'Équipe KLIMA RODACLIM en tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) - Temps Partiel !

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le domaine passionnant de la ventilation, climatisation et traitement de l'air ? Ne cherchez plus, KLIMA RODACLIM est à la recherche de son ou sa future Assistante Administrative en CDI - Temps Partiel !

Ce Que Nous Offrons
Intégrez une petite équipe soudée où la convivialité et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Ensemble, nous relevons de nouveaux défis, et nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

Vos Missions :
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve) à Temps Partiel, vous serez au cœur de notre service administratif, sous la responsabilité de notre Responsable Administrative et Financière. Voici un aperçu non exhaustif de vos responsabilités, dont certaines peuvent être ponctuelles et/ou partielles :
- Accueil et Secrétariat
Accueillir nos précieux clients et visiteurs avec le sourire.
Répondre aux appels téléphoniques et gérer le courrier de manière efficace.
Assurer une communication fluide avec nos différents interlocuteurs, que ce soit par écrit ou oralement.
- Facturation
Vérifier et établir les factures clients en respectant les normes légales
Gestion encaissements et/ou décaissements (mise à jour cahier de caisse, enregistrement comptable, remise en banque..)
Traiter et enregistrer les éventuelles réclamations tout en restant en lien avec les services concernés.
- Fournisseurs
Positionner les factures dans notre outil de gestion dématérialiser
Rapprocher les B.L des factures réceptionnées
Pré-enregistrer les factures
Préparer les DEB
Archivage
- Gestion administrative Clients
Mettre à jour les comptes clients et assurer la relance si nécessaire.
Créer de nouveaux comptes clients et garantir un suivi parfait.

Profil :
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez une réelle envie d'apprendre ?
Voici ce qui nous plairait chez vous :
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et notions de comptabilité.
- Capacité à traiter rapidement et avec précision les informations.

Compétences Appréciées
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de l'organisation et polyvalence.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.

Prêt(e) à nous rejoindre et à participer à notre aventure ? N'hésitez pas à postuler et à devenir un membre clé de notre équipe chez KLIMA RODACLIM !

Pour postuler, contactez nous dès maintenant !

Compétences

• - Comptabilité générale
• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Réaliser des opérations comptables
• - Utiliser les outils numériques
• - comptabilité

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Offre n°42 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°43 : Barista / Serveur (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE

Offre n°44 : Secrétaire médical.e F/H (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ?

Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de deux mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients :

* Identifier les dossiers des patients
* Gestion physique et téléphonique de l'accueil
* Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique
* Effectuer la mise sous plis
* Gérer les courriers
* Saisir les différents règlements
* Gérer l'archivage


Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien.
Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins.

Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s

Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ?

Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC".

Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste.

Ce poste est fait pour vous !

Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est :

* Des MEDI'PTIT DEJ
* Des jeux concours
* Une prime de fin d'année
* Un plan épargne entreprise avec abondement de la société
* Une mutuelle d'entreprise
* Avantages CSE
* Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
* Une place de parking

Entreprise

• MEDIPATH

Offre n°45 : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail saisonnier...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

Etablissement hôtelier 3* saisonnier sur cassis de 38 chambres recherche pour la saison 2026 son agent technique
Missions principales :

- L'agent technique effectue l'entretien courant de l'établissement (serrure, électricité, peinture, plomberie ..)
- Changement des sacs poubelles dans les cours
- Rangement et organisation du local technique
- Entretien les espaces verts, terrasse, piscine, jacuzzi et sauna.
- Mise en place de la piscine (mobiliers, parasol) et ranger en fin de journée.
- Entretien des véhicules
- Travailler en équipe, suivre le cahier des consignes et régler les imprévus.

Profil recherché :

BEP/CAP ou BAC PRO électrotechnique.
1 an d'expérience dans un domaine similaire est requis.
Réalisation de diverses tâches de manutention, et d'entretien selon les besoins
Vous êtes autonome, polyvalents et soigneux
Vous savez utiliser des outils de base tels que : perceuse, ponceuse, souffleur, et autres outils manuels
Habilitation électrique

Contrat CDD saisonnier de 9 mois du 3 février au 3 novembre 2026.
Rémunération : 2062.45€ brut pour 39 heures par semaine. Poste non logé

Avantage :

Planning fixe, stationnement gratuit, indemnité repas, mutuelle.
Etablissement mal desservi par les transports en commun

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Agir rapidement en situation d'urgence
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Identifier les besoins en équipements et en matériels
• - Organiser les espaces communs pour assurer le confort des clients

Formations

• - Électrotechnique mise à niveau | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°46 : Agent(e) de Maintenance (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Contrat : CDD de remplacement
Statut : Employé - Strate II - Degré 5
Convention Collective : Enseignement privé non lucratif
Temps plein - Horaires à définir
6 semaines de congés payés
Responsable hiérarchique : Directeur administratif et financier

Missions Principales

1. Maintenance des bâtiments et des espaces verts
- Entretien et signalement : Entretenir les équipements et matériels nécessaires au fonctionnement quotidien et signaler (oral/écrit) les dysfonctionnements.
- Interventions techniques : Réaliser les travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, peinture) selon les besoins signalés et les règles de sécurité.
- Prévention : Assurer les opérations d'entretien préventif.
- Sécurisation : Mettre en place des périmètres de sécurité lors des travaux pour protéger les individus.
- Espaces verts : Assurer l'entretien et le nettoyage saisonnier avec le matériel adapté.
- Déchets : Gérer les déchets en respectant le tri et le cadre réglementaire.

2. Gestion des stocks et préparation des achats
- Suivi des stocks : Assurer la gestion et l'inventaire des produits d'entretien et du matériel de maintenance.
- Gestion des besoins : Identifier les besoins en approvisionnement pour éviter les ruptures.
- Aide aux achats : Préparer les listes de produits et solliciter des tarifs/devis, sans effectuer la commande finale.
- Réception : Contrôler la conformité des livraisons et organiser le rangement sécurisé du matériel.

3. Présence, relationnel et posture éducative
- Interlocuteur de proximité : Être un interlocuteur disponible et identifié pour les élèves, les étudiants et les personnels.
- Climat scolaire : Contribuer activement à un climat de confiance, de respect et de bienveillance au sein de l'établissement.
- Posture éducative : Adopter une attitude et une communication adaptées aux jeunes, en cohérence avec le projet de l'établissement Sully.
- Accueil : Participer à l'accueil et à l'orientation des usagers et des visiteurs extérieurs.

4. Participation à la vie de l'établissement
- Logistique : Organiser son activité en gérant les priorités pour apporter un appui physique et pratique.
- Communication interne : Informer des besoins liés à la maintenance et participer aux réunions techniques en étant force de proposition.
- Adaptabilité : Communiquer en s'adaptant à ses différents interlocuteurs (enseignants, prestataires).

Compétences requises et profil attendu
- Compétences techniques : Maintenance multi-technique , maîtrise des outils courants et connaissance des règles de sécurité en milieu scolaire.
- Compétences comportementales : Polyvalence, autonomie , discrétion, confidentialité , réactivité et sens de l'organisation
- Expérience : 1 à 3 ans minimum en établissement recevant du public (ERP)

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Entretenir un espace vert
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• LYCEE SULLY

Offre n°47 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°48 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

Vous serez chargé(e) de :
- la préparation de snacking et plat chaud
- la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Maison Cesar

Offre n°49 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

Réception téléphonique et physique

Création des nouveaux dossiers
Gestion des sinistres
Suivi des dossiers en cours
Rédaction de courrier
Préparation des assemblées générales
Classement
De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Type d'emploi : CDI

Rémunération : A définir selon profil

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Réactivité

Formations

• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BPY IMMOBILIER

Offre n°50 : Magasinier gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.

Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)

Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises

Participer à l'inventaire

Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention

Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production

R489 3 Formation assurée

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°51 : Caissier / Caissière (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Vente, commerces de bouche
• • 13 - AUBAGNE ()

La boucherie les Coquières 2 cherche un/e caissier/ère h/f.
Vous travaillez du mardi au samedi (repos dimanche et lundi) soit de 7h à 14h ou de 14h à 19h30
Vous êtes souriant/e, ponctuel/le et la relation client n'a plus de secret pour vous, alors venez nous rejoindre !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• LES COQUIERES VIANDES

Offre n°52 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°53 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien
En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (30h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

Une prime en cas de cooptation

Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°54 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°55 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Bonjour,

Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• APM LONGCHAMP

Offre n°56 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - curieux, bonne en communication, drôle

Offre n°57 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H/X (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°58 : AGENT DE PRODUCTION H/F (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Préparer et approvisionner votre poste de travail en matières premières et composants nécessaires à la production
Assurer l'assemblage, le montage ou la transformation des produits selon les consignes techniques et les cadences définies
Effectuer des contrôles qualité rigoureux à chaque étape pour garantir la conformité des produits finis
Surveiller le bon fonctionnement des machines et alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement
Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre poste de travail
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de production

Expérience requise : minimum 1 an en industrie (idéalement en production, assemblage, conditionnement ou maintenance de premier niveau)
Bonne habitude du travail en environnement industriel et des cadences soutenues
Rigueur et autonomie, avec une forte capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer efficacement avec vos collègues et les autres services
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en milieu industriel
La connaissance des outils de production automatisés ou d'un secteur spécifique (agroalimentaire, métallurgie, plasturgie, chimie, etc.) est un plus

Compétences

• - Chiffrage et calcul de coût
• - Analyser un document de production
• - Documenter les procédures de fabrication
• - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

• INTERACTION

Offre n°59 : Caissier / Caissière (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - idéalement commerce de bouche
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'une boucherie reconnue commercialisant des produits de qualité, vous travaillez du lundi au vendredi.
Poste d'après-midi : 13h - 20h

Si vous êtes motivé/e et que vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, merci de vous présenter à la boucherie, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• COMPTOIR BOUCHERIE LES COQUIERES

Offre n°60 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Expertise sur le matériel ARTAS
- Assister les collaborateurs dans le paramétrage
- Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
- Nettoyage du matériel après chaque utilisation
- Etre force de proposition sur l'évolution des process
- Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

• RACINE CARREE MARSEILLE

Offre n°61 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°62 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°63 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
Port de charges et manutention.
Horaires variables selon les chantiers.

Profil recherché :
Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• AGENCE DES GRAVES INTERIM

Offre n°64 : Marseille (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro

Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active
Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
Sérieux, autonome, sens du service

Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

- véhiculé ?
- auto entreprise créée ?
- ville ?

Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRINK

Offre n°65 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°66 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°67 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°68 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°69 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°70 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour nos crèches du 8ème, un(e) Agent/Agente d'entretien
L'agent de service pour l'entretien des locaux assure la salubrité de l'établissement et garanti l'hygiène et la sécurité physique des enfants, des familles, du personnel et tout autre personne entrant dans la structure.

Les missions:
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des surfaces
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux enfants
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux adultes
Nettoyer et entretenir les parties communes de la structure
Gérer la lingerie en respectant les protocoles
Entretien extérieur
Gérer le matériel affecté à l'entretien

Connaissances
- Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance de la méthode HACCP est un plus.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Caractéristiques des produits de nettoyage
• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir une surface, un sol
• - Laver des vitres

Entreprise

• LE SIEGE

Offre n°71 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°72 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°73 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°74 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°75 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°76 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°77 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°78 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°79 : Employé polyvalent en épicerie (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie.

Missions :
- Mise en rayon et réassort des produits
- Accueil et conseil clients
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Entretien du point de vente

Profil recherché :
- Sérieux et ponctuel
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur

Conditions :
- CDI
- Temps plein 35 heures
- Travail en journée
- Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LABBASS

Offre n°80 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°81 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vente à distance de produits de cosmétique

Description du poste
Emballeur de colis

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• NOY 26

Offre n°82 : Magasinier (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.),
Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.
Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)
Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises
Participer à l'inventaire
Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production
Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires)
Utilisation du CACES R485 2 formation possible

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°83 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°84 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°85 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°86 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°87 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°88 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°89 : Pisteur karting / pisteuse karting (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en structure parc de loisirs
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous serez chargé/e de l'entretien, de la gestion ou de la supervision des pistes de karting ; véritable professionnel qui accompagne ou guide les pilotes dans leur pratique occasionnel du karting et notamment lors de stages ou d'événements, pour leur donner des conseils techniques ou assurer leur sécurité.
Vous aurez en charge d'accueillir et de débriefer avec les clients avant le lancement des activités.
Vous veillerez au respect des consignes de sécurités et au démarrage des activités.

- Vous êtes réactif/ve et adaptable
- Vous avez une bonne présentation et le sens de l'accueil,
- Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous avez la capacité de travailler dans un environnement soumis aux aléas climatiques (froid l'hiver et chaud l'été !)
- Vous avez le goût du commerce,
- Vous aimez travailler en soirée et le weekend, vacances scolaires et jours fériés.

Contrat temps plein 35h hebdo : 18h - 00h00
Salaire: avec heures de nuit majorées après 22h jusqu'à fermeture établissement.
+ paniers repas, participation employeur pour le transport, tenue de travail fournie (été et hiver).

Salaire selon convention collective "des espaces de loisirs, d'attractions et culturels" avec gain d'1 échelon à l'issue de la 1ère année.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)

Entreprise

• KIP AUBAGNE

Offre n°90 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°91 : Secrétaire - animatrice / animateur (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - Milieu associatif
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons pour notre association une "Secrétaire - animatrice / animateur" à temps partiel qui aura une place centrale dans le fonctionnement de l'association, afin d'assurer l'interface et le lien avec tous les membres bénévoles de l'association et l'ensemble des partenaires.

Vos missions seront :

- GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
Accueil physique et téléphonique des différents acteurs et partenaires
Gestion des courriels, messages vocaux et SMS
Gestion du fichier adhérents et de l'occupation des parcelles
Etablissement et suivi des contrats du Jardin Partagé
Gestion financière des adhésions, cotisations et formations, des stocks et de la caisse
Lien et transmissions des éléments financiers au comptable
Gestion des dossiers de subventions
Rédaction du rapport d'activité et préparation des assemblées générales.

- DEVELOPPEMENT & ANIMATION :
Préparation et accompagnement des activités et des projets,
Préparation et participation aux évènements (journée des asso, Fête de la nature, P.O.,.)
Préparation et suivi des réunions mensuelles de programmation.

- COMMUNICATION :
Actualisation du site WEB et des réseaux sociaux,
Elaboration et diffusion des supports de communication (plaquette, affichettes,.),
Liens avec l'ensemble des membres et partenaires.
- Coordination des différentes activités avec l'équipe de bénévole
Visite des parcelles disponibles et lien avec les membres jardiniers
Préparation et suivi des inscriptions aux Ateliers et Formations et accueil des stagiaires.

Pour vous permettre la gestion des différentes missions, le poste requiert des COMPETENCES, SAVOIRS-FAIRE & SAVOIRS-ETRE tels que :
- Capacité à s'informer et à communiquer
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et capacité à les adapter aux acteurs institutionnels
- Sens du contact et goût pour les échanges
- Intérêt pour le numérique et les réseaux sociaux
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiatives

MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT CUI-CAE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac ou équivalent

Entreprise

• TRAIT D UNION RESOL 21

Offre n°92 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°93 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 d'un(e) serveur(se) petit déjeuner.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, Amplitude horaire de 7h30 à 14h.
Poste non logé

Missions principales :
- Préparer et dresser la salle du petit déjeuner
- Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre.
- Réapprovisionner le buffet, salle et office.
- Travailler en coordination avec la réception
- Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces
- Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires
- Gestions des consommations du bar
- Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

- Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en restauration est appréciée.**

Compétences

• - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Veiller à la présentation soignée des plats
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°94 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 33H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du vendredi au dimanche inclus. 4 jours de repos consécutif du lundi au jeudi inclus.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Identifier, traiter une demande client
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°95 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du lundi au jeudi inclus, 3 jours de repos consécutif vendredi, samedi et dimanche.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Niveau BAC
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative


**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel /Bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°96 : Réceptionniste en établissement touristique (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un(e) réceptionniste polyvalent(e)


Poste à pourvoir du 25 mars au 2 novembre 2026, 2 jours de repos consécutif en semaine, mutuelle.
Travail soit le matin ou l'après-midi et le week-end.
Amplitude Horaire 7h00-13h00 / 7h00-14h00 / 7h00-15h00 ou 13h00-21h00 / 14h00-20h00 ou 15h00-22h00.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Collaborer avec l'ensemble des services (petit-déjeuner, étage, maintenance, direction)
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Bac pro métiers de l'accueil
• - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel &bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°97 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°98 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°99 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

Missions principales

La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

Gestion administrative et financière

Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

Suivi des partenariats et coordination
Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


Appui au fonctionnement du service
Contribuer aux opérations logistiques du service.
Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
Participer à la démarche qualité du service.

Profil

Connaissances
Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
Excellentes qualités rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance orale.

Savoir-faire
Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

Savoir-être
Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
Discrétion, confidentialité et respect des règles.
Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°100 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°101 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°102 : Assistant-e de gestion polyvalent-e - Administratif (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes Provence-Alpes-Côte d'Azur (CROA PACA), organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, recrute un-e Assistant-e de gestion polyvalent-e pour accompagner son équipe administrative dans le cadre d'un départ.
L'Ordre des architectes veille au respect de la déontologie, protège le public, encadre l'exercice de la profession et participe à la diffusion de la culture architecturale. Le CROA PACA œuvre au quotidien auprès des architectes du territoire et de nombreux partenaires institutionnels.

Intégré-e au pôle administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement du Conseil. Premier contact de l'institution, vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, attentif et bienveillant, garantissant une information claire et un service de qualité auprès des architectes, usagers et partenaires. Vous contribuerez également à la circulation interne de l'information, à la préparation des dossiers, à la mise en forme de documents et au suivi des conventions, tableaux de bord et outils administratifs.

Votre polyvalence vous amènerait également à intervenir sur des activités comptables : suivi et traitement des factures, coordination avec le trésorier et l'expert-comptable, contribution aux tableaux de bord financiers et à la préparation des contrôles. Des notions en comptabilité sont attendues pour sécuriser ces missions.

Vous soutiendriez aussi la gestion administrative des ressources humaines : gestion des congés, appui à la préparation des éléments de paie, suivi des formations internes et contribution au fonctionnement général du service.

Une part importante de votre mission consisterait également à participer à l'organisation matérielle et logistique des réunions, conseils, commissions, événements et déplacements : coordination avec les prestataires, mise en place des espaces, suivi des besoins techniques et logistiques. Des déplacements ponctuels et des horaires élargis pourront être nécessaires selon l'activité.

Enfin, en appui direct au pôle juridique, vous pourriez contribuer au suivi des activités réglementaires de l'Ordre. Vous participeriez à la préparation et à la mise à jour des dossiers, soutiendriez la production et la diffusion de documents, accompagneriez les élus dans leurs travaux et contribueriez à la bonne organisation des missions juridiques. Vous veilleriez également à la qualité et à la fiabilité des informations traitées. La rigueur, la discrétion et le respect strict de la confidentialité seraient indispensables dans ce cadre.

Candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation
Poste à pourvoir pour debut janvier

Compétences

• - Gestion des dossiers administratifs
• - Gestion des dossiers du personnel
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Codifier une facture
• - Préparer des documents comptables
• - Répondre aux demandes d'information
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements

Offre n°103 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Entreprise

• LA COMETE

Offre n°104 : HOMME/FEMME DE PARC (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur même poste
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'un loueur de véhicules d'engins de chantier, vous effectuez les entrées et sorties des engins, vous nettoyez les engins au retour de la location.
Sous la responsabilité du chef mécanicien, vous aidez à la petite mécanique.
Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h ou 14h à 17h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

• - Mécanique automobile (MECANIQUE ENGINS DE CHANTIER) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°105 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°106 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°107 : Jardinier / Jardinière (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté - sortant formation ouvrier paysagiste
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous travaillerez dans une entreprise composer de 2 cogérants - 4 chef d'équipe - 5 jardinier,
vous effectuerez l'entretien de copropriétés en majorité.
Vos tâches seront les suivantes :
- Tondre les espaces
- Tailler des arbustes
- Tailler les bordures
- Selon les saisons planter des arbustes et des fleurs
Formation minimum exigée : CAP ou BEP Jardinier Paysagiste

Compétences

• - Intégrer et entretenir un élément de décoration
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Utilisation d'outils type rotofiles-tondeuse-..
• - Connaissance des plantes et fleurs

Formations

• - Travaux paysagers (ouvrier paysagiste) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°108 : Accompagnant(e) éducatif et social UNAPEI AP (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Nous recherchons un poste d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP).

Vous prenez en charge les Personnes en situation de handicap et assurez un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en œuvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés,
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

CDD de 1 mois renouvelable

Formations

• - Action sociale (DE AMP ou AES) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FOYER DE VIE LES ORANGERS

Offre n°109 : Négociateur / Négociatrice en location immobilière (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Agence immobilière établie depuis 1974, reconnue pour son sérieux et son ancrage local, recherche un négociateur ou une négociatrice en immobilier en CDI expérimenté(e) pour renforcer son équipe.

Vous aurez en charge :
-le service location pour lequel vos missions seront :

Estimation et mise en publicité
Recherche et sélection des locataires
Visites
Rédaction des baux et suivi administratif

- et le service transaction pour lequel vous assurerez :

la prospection
L'accompagnement des clients vendeurs et acquéreurs
la négociation et suivi des ventes jusqu'à la signature
et Assurer un suivi client de qualité

Profil recherché :
Minimum 2 ans d'expérience en négociation immobilière
Bonne connaissance des marchés de la location et de la transaction
Autonomie, sens commercial et excellent relationnel
Organisation, rigueur et esprit d'équipe
La connaissance du secteur local est un plus
Permis B souhaité ( avec autorisation de stationnement fournie)

Rémunération :
Fixe au smic 39h+ Commissions sur les locations et transactions
Mutuelle

Pourquoi nous rejoindre ?
Une agence solide et reconnue depuis 1974
Une structure à taille humaine
Un portefeuille clients existant
Un environnement de travail stable et professionnel


Poste à pourvoir immédiatement
Candidature (CV + lettre de motivation) à transmettre à l'agence.

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Dispositif TRACFIN (Traitement du renseignement et action contre les circuits financiers clandestins)
• - Location immobilière
• - Techniques de vente immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Conclure une transaction
• - Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux
• - Estimer la valeur d'un bien, d'un produit
• - Négocier un mandat de vente ou de location
• - Organiser et planifier la visite de biens immobiliers
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• PRADO IMMOBILIER

Offre n°110 : Gestionnaire de paie (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

EXPERIENCE EXIGEE SUR LE POSTE DE DEUX ANS
Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour gérer avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein de notre entreprise :
- Gestion de la paie
- Maîtrise du logiciel QUADRA requise.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9/12h et 13/17h en présentiel.

Compétences

• - Respect des délais de traitement
• - Connaissance des avantages sociaux
• - Connaissance des systèmes de rémunération variable
• - Documents d'embauche
• - Normes de sécurité sociale et fiscales
• - Gestion de la paie
• - Logiciel de paie
• - Gestionnaire de paie
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• - Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• - Etablir des déclarations fiscales et sociales
• - Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• - Respecter la confidentialité et les droits des individus
• - Contrôler la conformité d'une opération
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Etablir un bulletin de paie
• - Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• - Réaliser la gestion des arrêts maladie
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat
• - Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• - Assurer la confidentialité des informations de paie
• - Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• - Etablir les BS
• - Paramétrage QUADRAPAIE
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Collecter les informations pour établir les BS
• - Gérer les déclarations sociales
• - Maîtrise du logiciel QUADRA
• - Assurer le suivi des dossiers

Formations

• - Traitement paie (logiciel QUADRA) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ONE EXPERT

Offre n°111 : Gestionnaire de paies Marseille 8° (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

En développement, ce cabinet d'Expertise Comptable indépendant à l'ambiance conviviale souhaite recruter un Gestionnaire de Paie pour venir renfoncer son Pôle Social de 3 personnes. Vous rejoignez une super équipe dans un environnement de travail des plus agréables : locaux refaits à neuf, bureaux individuels, facilité d'accès...

Vous gérez en autonomie un portefeuille de 250-300 dossiers sur SILAE, élaborez les déclarations sociales et assurez l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés. En plus de la production, vous appréciez répondre aux questions juridiques courantes de vos clients et aimez travailler en équipe. Vous serez formé par la responsable social disponible et pédagogue.

Important : vous justifiez impérativement d'une expérience d'un ou deux ans minimum en cabinet comptable ou environnement multi conventionnel.

A quelles conditions ?

Rémunération selon profil : 30 000 à 35 000 €
Mutuelle ++ et Tickets Restaurant
Prime de fin d'année

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• APACHE RECRUTEMENT

Offre n°112 : Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Valoria RH accompagne l'un de ses clients, cabinet d'avocats reconnu, dans le cadre du recrutement d'un assistant juridique F/H.

Le cabinet
Le cabinet est situé à Marseille et intervient principalement en droit civil, droit processuel et droit commercial des affaires.
Il est régulièrement cité dans des décisions de justice rendues notamment par la Cour d'appel d'Aix-en-Provence, le Tribunal judiciaire de Marseille et la Cour d'appel de Paris, témoignant de son expertise et de la technicité des dossiers traités.
Le cabinet est composé de trois avocats.

Le poste
Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son organisation en recrutant un assistant juridique F/H.

Vous interviendrez en appui direct des avocats, principalement sur l'activité contentieuse du cabinet.
Vos missions
Secrétariat juridique et gestion administrative courante
Préparation et organisation des dossiers contentieux
Gestion des procédures via le RPVA (dépôt et suivi des actes, conclusions, pièces)
Classement et préparation en amont des conclusions
Archivage numérique des pièces et des dossiers
Suivi des délais procéduraux et gestion des urgences
Interface avec les juridictions et interlocuteurs externes
Profil recherché
Formation ou expérience confirmée en assistanat juridique en cabinet d'avocats
Maîtrise indispensable du RPVA
Bonne connaissance de l'organisation des juridictions
Rigueur, sens de l'organisation et réactivité
Autonomie, discrétion et esprit d'équipe
À l'aise avec les outils numériques
Les + du poste
Cabinet reconnu pour la qualité de sa pratique contentieuse
Équipe collaborative
Environnement formateur et stimulant
Perspectives d'évolution liées à la croissance du cabinet

Compétences

• - Réaliser une recherche documentaire

Entreprise

• VALORIA RH

Offre n°113 : Chargé.e de mission (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Association Régionale de Coordination en Addictologie de la région Sud, ARCA-Sud a pour objectif d'apporter à tous les professionnels, dont les professionnels de premier recours, un appui et un soutien dans leur pratique professionnelle auprès des personnes présentant une ou des conduites addictives.
ARCA-Sud vise une coordination des parcours de santé des personnes présentant une conduite addictive, dans un objectif de continuité des soins et d'adéquation avec le projet personnel de santé de la personne.
ARCA-Sud s'adresse tout à la fois aux professionnels, aux personnes présentant une conduite addictive, et leur entourage de la région Sud.

-> Offre d'emploi et fiche de poste détaillées sur notre site Internet : www.arca-sud.fr/emploi

ARCA-Sud recrute pour le territoire des Bouches-du-Rhône un.e chargé.e de mission :

Le. la chargé.e de mission contribue à la mise en oeuvre du projet départemental d'ARCA-Sud en portant un périmètre d'action clairement défini visant à :
Renforcer la coordination territoriale
Structurer la relation avec les CPTS et les établissements du champ de la santé mentale
Consolider la circulation et la fiabilité de l'information territoriale
Soutenir la professionnalisation de la gestion de projet au sein de l'équipe tout en assurant une autonomie de travail réelle, dans un cadre de pilotage clair et partagé avec la coordinatrice.

Ce poste répond à un double enjeu : augmenter la capacité opérationnelle du département et rééquilibrer les responsabilités au sein de l'équipe, afin de réduire la dépendance organisationnelle actuelle.

Missions
Les missions sont exercées en autonomie encadrée, dans le cadre d'un pilotage régulier assuré par la coordinatrice.
Elles sont présentées en détail sur notre site Internet, rubrique Emploi.

Profil
Profil recherché Bac+4 ou +5 (en santé publique serait un atout)
Expérience indispensable en gestion de projet
Expérience souhaitée en coordination territoriale ou animation de réseaux
Une expérience ou sensibilité aux questions de santé mentale ou d'addictologie constitue un atout

Contrat
Contrat à durée indéterminé
Poste à temps complet : 1 ETP
Disponibilité du poste : Immédiat
Salaire conventionnel de base : 3000€ brut incluant la prime Ségur + reprise d'ancienneté selon les dispositions de la CCN 51 (Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951)

Candidatures (CV + lettre de motivation* + copie des diplômes) à envoyer avant le 1 mars 2026 : A l'attention de Anne-Gaëlle PERRAIS, coordinatrice générale départementale, ag.perrais@arca-sud.fr

* les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas traitées

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Impulser un projet au niveau local, national ou européen

Entreprise

• ARCA-SUD

Offre n°114 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché Marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:

Un(e) Hôte / Hôtesse de caisse

Vous procèderez à l'encaissement des clients du magasin ainsi qu'à l'entretien de votre poste de travail sous la supervision de l'encadrement du magasin.

Poste en CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Horaires variables et travail du dimanche par roulement.
Rémunération smic +5% sur 13 mois

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• MARLODIS

Offre n°115 : Chargé(e) de missions Ressources Humaines F/H (H/F)

• Publié le 15/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Acteur historique et engagé de la cité phocéenne et du territoire de l'Étang de Berre, l'AAJT œuvre quotidiennement auprès des 1200 jeunes accompagnés afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur épanouissement au travers de plusieurs dispositifs.
Le Service Ressources Humaines est un véritable partenaire de proximité, qui accompagne l'ensemble des salariés, des managers de terrain ainsi que la Direction sur l'intégralité des volets RH, dans un contexte multi-établissement.
En tant que Chargé.e de missions RH, vous intégrez un service déjà composé de 3 personnes et serez sous la responsabilité de la DRH.
Missions :

Formation : Suivi intégral du plan (environ 60 à 70 K€) et accompagnement des salariés dans leur parcours de formation
Gestion des embauches CDD et CDI (dossier salarié, contrat, mutuelle, VM, enregistrement sur les outils.)
Gestion administrative du personnel
Gestion du logiciel de gestion des temps (paramétrage, création planning,entrée/sortie salariés, validation des congés.)
Suivi des recrutements avec l'apprenti (rédaction/diffusion d'annonces, suivi avec les managers)
Suivi des volontaires civiques, stagiaires et bénévoles
Paie : saisie des variables de paie et co-contrôle des bulletins de paie avec la référente. Appui aux déclarations sociales et fiscales
Travail sur le volet santé-sécurité avec la DRH (déclarations des accidents de travail, DUERP, comité AT, enquête, étude de poste.)
Veille sociale et juridique
Suivi de tableaux de bord et données sociales
Travail, en collaboration avec l'équipe, aux projets transversaux, aux développements d'outils ou de process.
Liste non exhaustive.

Qualités/ compétences attendues :

Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines avec expérience.
Bonnes connaissances en droit du travail et droit social
Polyvalence
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Esprit d'équipe

Informations complémentaires :

CDI à à temps complet
Poste à pourvoir dès que possible - poste basé à Marseille 3e
Horaires de journée: 9h00 - 17h00
Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience.
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°116 : Adjoint d'exploitation H/F (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Le poste est basé au sein de notre société Bio Service Logistique, spécialisée dans le transport de produits sanguins labiles, qui recherche un(e) Adjoint(e) d'Exploitation pour renforcer son équipe et garantir la qualité, la conformité et la performance de ses opérations.
Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, vous contribuerez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la gestion optimale de notre parc de véhicules.

Vos missions principales

1. Qualité et Amélioration Continue
Mettre en place et animer la démarche qualité au sein de l'exploitation.
Élaborer, suivre et analyser des indicateurs de qualité et de performance.
Proposer et piloter des actions correctives et préventives pour garantir la conformité et l'efficacité des processus.

2. Gestion du Parc et Maintenance
Assurer la gestion du parc de véhicules via la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et curative.
Veiller au respect des réglementations techniques et sanitaires applicables au transport de produits sanguins.

3. Conformité Sociale et Réglementaire
Garantir la conformité sociale de l'exploitation (temps de travail, repos, etc.).
Suivre et analyser les heures de service des conducteurs, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les enjeux qualité et réglementaires.

4. Reporting et Communication
Rendre compte régulièrement des indicateurs de performance et des actions menées.
Collaborer avec les différents services (atelier, qualité, RH) pour assurer une coordination optimale.


Expérience : Expérience significative en gestion d'exploitation, idéalement dans le transport sous température dirigée ou de produits sensibles.
Compétences :
Maîtrise des outils de GMAO et des logiciels de suivi d'activité.
Connaissance des réglementations sociales et techniques du transport routier.
Capacité à analyser des données et à proposer des plans d'action.
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et leadership naturel
Rigueur, autonomie et sens du service client ou utilisateur
Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, logiciels spécifiques)
Une expérience dans le secteur du transport (conducteur PSL, régulation, exploitation) serait un plus.

Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement où vos compétences seront valorisées, n'hésitez pas à postuler. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s pour accompagner notre développement et assurer la réussite de nos missions.

Compétences

• - Constituer un dossier de transport

Formations

• - Logistique (transport, qualité ou équivalent.) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• BIO SERVICE LOGISTIQUE B.S.L.

Offre n°117 : Chargé des relations entreprises/commercial (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions :

Assurer le développement commercial
- Assurer la prospection (terrain, digitale, réseau) auprès des entreprises ;
- Effectuer les relances nécessaires auprès des prospects ;
- Exploiter et mettre à jour les données et outils informatiques à chaque nouveau contact client (outil CRM, bases de données, fichiers informatiques, CV thèque) ;
- Contribuer au partage des informations entre conseiller(e)s pour assurer l'intérêt des étudiant(e)s, des clients/prospects ;
- Veiller à présenter l'ensemble des services de l'école : conseil en image, cercles de recherche d'emplois, Job Dating, .

Fidéliser les entreprises
- Assurer un suivi de relation professionnelle de qualité avec les entreprises afin qu'elles :
Deviennent ou restent des prescripteurs auprès d'autres entreprises ;
Fidélisent les contacts dans la durée et qu'elles renouvèlent l'intégration des jeunes de l'entreprise ;
- Réaliser les visites aux entreprises (présentation de l'école, des cursus, .) ;
- Accompagner les entreprises dans la définition de leur besoin (rédaction des fiches de poste définition du profil, sélection des élèves adéquats et transmission des CV à l'entreprise) ;
- Sélectionner les étudiant(e)s à présenter et les préparer à l'entretien en entreprise ;
- Participer, si nécessaire, aux entretiens de sélection des étudiant(e)s avec l'entreprise ;
- Transmettre le dossier complet à l'assistante pour envoi à l'opco ;
- Participer aux réunions tuteurs.

Contribuer au recrutement des étudiants
- Informer sur les formations, répondre aux demandes d'information des étudiant(e)s et/ou parents ;
- Participer aux JPO et aux salons.

Suivre les étudiants de son portefeuille
- Assurer la relation entre l'équipe pédagogique et le tuteur en entreprise, répondre à toutes les sollicitations de l'étudiant(e) ;
- Réaliser des suivis des étudiant(e)s dans l'entreprise ;
- Assurer la relation avec le tuteur des étudiant(e)s en entreprise ;
- Assurer le suivi de la relation avec les étudiant(e)s pour les inciter à être prescripteur auprès de leurs connaissances ;
- Fidéliser les contacts dans la durée.

Contribuer aux actions de communications
- Informer ses prospects, prescripteurs, contacts des salons et JPO prévus ;
- Participer à l'organisation des séminaires métier : contacter les anciens étudiant(e)s, organiser leur participation pour qu'ils puissent présenter les métiers aux étudiant(e)s.

Compétences

• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• LE COURS MESSIDORO

Offre n°118 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
- Accueillir, informer et orienter le public
- Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
- Prendre en charge les différents temps d'accueil
- changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
Léo Lagrange

Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
- Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
- Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
- Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
- Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
l'émancipation
- Assurer le bon déroulement des activités
- Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

Participer à la construction du projet de la structure
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
- Concourir à l'évaluation du projet d'animation
- Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
- Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
- Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
(évènements réseau, forums, etc.)
- Participer aux actions de formation qui seront proposées

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°119 : Responsable d'hébergement hôtelier

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée.

Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 12 résidences ainsi qu'un pôle info sénior.

Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.

Nous recrutons pour notre EHPAD LE LACYDON un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H.

Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.)

- Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.)

- Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence

- Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente

- Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations

Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.

Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont :

- Dynamisme

- Force de proposition

- Sens de l'organisation

- Rigueur

- Capacité à fédérer

Avantages sociaux :

CET + avantages CE + Mutuelle

Lieu : Marseille 13001

Type de contrat : CDD

Contact :

CV + lettre de motivation

Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes !

Compétences

• - Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• - Elaborer une stratégie commerciale

Entreprise

• MAISON DE RETRAITE LE LACYDON

Offre n°120 : Employé polyvalent - Gestion de magasin / Livraison (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Entreprise familiale depuis près de 50 ans, nous sommes spécialisés dans la distribution de machines-outils pour le bois, l'aluminium et le PVC. Reconnus pour notre savoir-faire, notre proximité avec nos clients et la qualité de notre service, nous recherchons Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks en CDI
Vos missions :

Rattaché(e) à la direction, vous interviendrez sur l'ensemble des activités liées à la gestion du magasin et à la logistique :
- Réception des marchandises
- Contrôle, rangement et organisation du stock
- Préparation des commandes clients
- Chargement et déchargement des machines
- Livraison des machines chez nos clients
- Participation au bon fonctionnement général du magasin

Profil recherché
- Personne polyvalente, organisée et rigoureuse
- À l'aise avec le travail manuel et la manutention
- Sens des responsabilités et autonomie
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Permis poids lourd (PL) obligatoire
- Une expérience en logistique, magasinage ou dans le domaine des machines industrielles serait un plus

Nous offrons
- Un poste stable au sein d'une entreprise familiale à taille humaine
- Un environnement de travail convivial et durable
- Une activité variée, sans routine
- Rémunération selon profil et expérience
- Tickets restaurant

Type de contrat
CDI - 39H

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Entreposer des produits
• - Gérer les stocks
• - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de stockage
• - Traiter les commandes et préparer les expéditions
• - Livraison et réception des marchandise
• - Entretien du magasin
• - Gestion des stocks

Entreprise

• FORZI & FILS

Offre n°121 : TECHNICIEN MULTITECHNIQUE A DOMINANTE ELECTRIQUE (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence.

Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives.

Notre agence d'Aix-en-Provence recherche, pour l'un de ses clients, leader mondial des services externalisé, un TECHNICIEN MULTITECHNIQUE (dominante électrique) H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim renouvelable, basée à Marseille

Rattaché(e) au chargé d'affaires multiservices, vous assurerez les prestations de maintenance et d'amélioration des installations du client, suivant le plan de maintenance.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez assurer les interventions de second œuvre à la demande :

- Electricité (relamping, prises...)
- CVC
- Plomberie (robinetterie - sanitaire : fuites, petites réparations, ...)
- Serrurerie
- Peinture & revêtements (Remplacement de dalles de revêtement de sol, ...)
- Petits travaux tous corps d'état (maçonnerie, carrelage, plinthes, dalles de faux-plafonds à l'identique,)

Vous avez une formation de niveau CAP / BEP ou Bac pro dans le bâtiment / second Œuvre avec des compétences CVC.

Vous disposez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance dans les métiers du second œuvre,

Mais surtout que vous faites preuve de réactivité, de polyvalence, d'autonomie, et d'esprit d'équipe.

Compétences

• - Electricité
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
• - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
• - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
• - Contrôler la qualité des installations électriques

Entreprise

• PROMAN EXPERTISE

Offre n°122 : Plongeur (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

Employé(e) de Restauration/Plongeur(e) CDD à Terme Précis

La Société Provence Restauration située à La Penne Sur Huveaune recherche pour sa cuisine Centrale un(e)Plongeur(e). Ce poste est à occuper du lundi au vendredi.
Vous êtes rattaché(e) à la Cuisine Centrale (préparation de repas pour les collectivités) en charge d'assurer toutes les tâches de nettoyage et de désinfection des différents matériels et ustensiles utilisés en cuisine pour la fabrication et la distribution des repas.
Ce CDD est proposé dans le cadre d'un remplacement.
Missions :
- Assurer le nettoyage de la vaisselle batterie utilisée pour la production en cuisine, dans le respect des règles HACCP
- Appliquer les consignes de sécurité et d'hygiène
- Être à l'écoute des besoins en vaisselle signifiés par l'équipe de production de la cuisine
- Effectuer des dosages avec précision
- Nettoyer le matériel de la cuisine
- Réaliser la désinfection de la vaisselle propre revenant des établissements
- Informer la direction de la Cuisine de toutes anomalies constatées au retour des Rolls des résidences
- Entretenir minutieusement son poste de travail et le tunnel de lavage
- Vérifier la propreté et trier en sortie du tunnel
- Identifier et tracer les produits de nettoyage utilisés
- Remplir sa fiche de suivi de nettoyage
- Nettoyer les conteneurs poubelles
- Trier les déchets
- Aider au nettoyage des locaux intérieurs et extérieurs
- Aide à la production
Compétences du poste :
- Appliquer des modes opératoires prescrits
- Réceptionner et stocker les marchandises
- Laver
- Entretenir le poste de travail et les locaux
- Réalisations préliminaires à la fabrication des plats
Autre compétence :
- Aimer travailler à un poste solitaire au service d'une équipe
- Avoir le sens du service
- Etre présentable, respectueux, agréable
- Etre responsable et autonome
- Garder son calme et son efficacité dans les moments de pression
- Viser l'amélioration, s'impliquer et respecter l'entreprise
- Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable
Qualité Professionnelle :
- Très bonne condition physique
- Etre rigoureux
- Capacité à s'adapter à la diversité de l'entreprise, des clients et aux variations des flux d'activité
Salaire :
1823€02 euros Bruts/Mois soit 12€02 euros Bruts/heure
Auquel s'ajoute une QP13 de 151€92 euros Bruts /mois proratisée au temps de travail
Planning de travail :
Du lundi au vendredi de 07h à 14h30 (*30 minutes de pause)
Prise de Poste :
Immédiatement

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Réaliser la plonge

Offre n°123 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°124 : Vendeur(se) en produits cosmétiques Coiffure/Onglerie (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Vente cosmétique: Onglerie/Coiffure
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Missions principales :
Accueillir et conseiller les clients sur les produits proposés.
Optimiser les ventes en mettant en valeur les produits.
Effectuer les encaissements.
Assurer l'entretien et la propreté de la surface de vente.
Possibilité de livraisons ou de récupération de marchandises auprès des fournisseurs.

Profil recherché :
Expérience significative en vente dans les domaines de la coiffure et/ou de l'onglerie.
Sens du contact client et esprit commercial.
Autonomie et rigueur.
Modalités de candidature :

Transmettre votre CV.
Un rendez-vous avec l'employeur sera proposé pour un entretien d'embauche.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• SYM'HAIR BEAUTY

Offre n°125 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de son dispositif EAPE (Espace d'Accueil des Personnes Evacuées, 10, ter, Square Belsunce, 13001 MARSEILLE ), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e afin d'accomplir les missions suivantes:

Prise de poste : 04/02/2026

Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels,
- Accompagnement à l'ouverture des droits,
- Assistance administrative dans les démarches,
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles,
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles.

Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions,
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs,
- Suivi des étapes et assistance.

Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord,
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet,
- Mesure de l'atteinte des objectifs,
- Repérage des freins et des écarts,
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives,
- Reporting auprès de la hiérarchie.

Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe,
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions,
- Participation à l'élaboration d'outils,
- Veille juridique et technique continue,
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.

Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accompagnement des personnes dans le cadre d'évacuation des immeubles interdits d'occupation ou d'opération d'aménagement urbain sur le territoire de la commune de Marseille :
- Préparation et participation aux évacuations des ménages
- Accompagnement des ménages lors de leur mise à l'abri (hôtel, appart hôtel, relogement par les propriétaires.),
- Accueil des personnes au lieu d'accueil EAPE et VAD auprès des ménages accompagnés,
- Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille évacuée.

Accueil/information et accompagnement des ménages dans leur prise en charge globale (fille active de l'ordre de 40 familles) :
- Installation des ménages lors de la mise à l'abri ou relogement par le propriétaire,
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec l'évacuation et la mise à l'abri,
- Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs,
- Gestion de l'attente et préparation au retour dans le logement d'origine,
- Veille sur le respect et l'application des règles d'hébergement et médiation en cas de conflits,
- Aide à la Compréhension des procédures d'interdiction d'habiter et de relogement et de réintégration dans un logement définitif.
- Tenue journalière des outils de suivi de l'accompagnement et reporting auprès de la hiérarchie.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• ADRIM

Offre n°126 : Animateur d'éveil (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 23H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - ALLAUCH ()

Missions :
Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
Met en œuvre le projet pédagogique ;
Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Rejoindre Crèches du Sud, c'est :

Vous serez chargé(e) de :

Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CRECHES DU SUD

Offre n°127 : Chargé / Chargée de formation en organisme de formation (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Contexte

Organisme de formation, de recrutement et de conseil du secteur social et médico-social, SOCIALYS inscrit ses partenariats dans la durée. Depuis 2012, nous collaborons avec les associations et acteurs du secteur public, leurs travailleurs handicapés et tous les professionnels qui œuvrent au quotidien pour la solidarité.

Formant plus de 2000 stagiaires par an dans toute la France, pour près de 4000 heures de formation, notre ambition est de redonner au secteur social toute la signification et l'impact qu'il mérite. Le poste de chargé formation s'inscrit dans cette dynamique. Il agit en tant que support du responsable pédagogique et des formateurs dans l'élaboration des documents et du traitement administratif des formations.


Profil recherché

→ Exercer au quotidien une activité porteuse de sens et utile à la société est une ambition pour vous
→ Doté d'un bon relationnel, vous aimez être en contact pour conseiller et trouver des solutions
→ Adepte de l'organisation, vous savez gérer des missions courantes et des projets en parallèle
→ Les nouvelles technologies et l'innovation sont vos alliés au quotidien


Activités et missions

Relations avec les partenaires
o Répondre aux demandes spécifiques et transmettre les programmes de formation opportuns
o Concevoir et adapter certains programmes de formation et établir les conventions de formation
o Organiser la formation en faisant le lien entre partenaire et formateur (logistique, dates, lieu)
o Générer et adresser les documents au formateur par mail selon les procédures établies
o Faire le lien avec le formateur par téléphone, sms ou mail pour suivre le dispositif
o Traiter les documents post-formation jusqu'à facturation et archivage selon les procédures établies
o Rappel du partenaire le mois suivant la formation, pour retour sur la mise en œuvre et bilan à froid

Relations avec les formateurs
o Recruter les formateurs qualifiés via des réseaux professionnels
o Accompagner les formateurs : cadrage, explication du fonctionnement, débriefing formations.
o Gérer la partie contractuelle avec les formateurs (contrats, attestations de vigilance.)

Activités secondaires

Amélioration de la visibilité de SOCIALYS
o Préparer et participer à l'élaboration du bilan pédagogique et financier ainsi qu'aux audits Qualiopi pour son périmètre d'activité
o Créer du contenu sur les réseaux sociaux
o Diffuser un discours clair et une image positive auprès des différentes cibles


Compétences requises

- L'appétence pour le domaine de la formation et de l'apprentissage est un gage de réussite
- La maîtrise des logiciels Word et Excel (GoogleDoc et GoogleSheet) est indispensable
- La connaissance du domaine social et médico-social est un atout
- Ponctualité, respect et organisation sont une évidence

Responsabilité sociétale (RSE)

Acteur engagé du secteur social et médico-social par nature, SOCIALYS est signataire de la Charte de la Diversité. La signature de cette Charte incarne notre engagement au plus haut niveau sur les six axes de la diversité pour lesquels nous déployons des actions concrètes et progressons par des pratiques innovantes.

En juin 2023, SOCIALYS a obtenu le Label « Initiative Remarquable » soutenu par le Réseau « Initiative France ». Véritable marque de reconnaissance, ce Label témoigne de :
- La responsabilité sociale et sociétale de notre projet
- Notre implication au service du développement durable
- Notre impact positif sur le développement d'un recrutement non-discriminant

Pour aller plus loin, SOCIALYS prépare son bilan carbone. L'objectif est d'établir un plan d'action tri-annuel 2025-2027 pour relever le défi de se développer en réduisant notre empreinte carbone.

Rejoignez-nous !

Entreprise

• SOCIALYS

Offre n°128 : Agent de production recrutement (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Agent de production (h/f) à Aubagne, pour une mission d'intérim de 18 mois.




Début de contrat : le plus tôt possible




Nous recherchons des opérateurs motivés pour travailler en salle blanche. Vous commencerez par 4 jours de formation théorique et pratique.




Vos missions incluront le montage, l'assemblage, la lecture de plans, la découpe de tubes en plastique, la microsoudure et le contrôle qualité de poches plastiques à usage médical.




Travaillez en 2x8 du lundi au vendredi : 6h-14h/14h-22h.




Rémunération : 1860EUR + 6,44EUR de prime d'équipe + 5,40EUR panier repas par jour travaillé. Bénéficiez également d'1 journée de RTT par mois.




Vous devrez porter une combinaison complète, masque, gants et lunettes.




Aucune expérience préalable requise. Si vous souhaitez apprendre un nouveau métier, cette opportunité est pour vous !




Ce poste est proposé par notre agence, reconnue pour son expertise dans le placement de personnel en production. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Profil recherché pour le poste d'Agent de production (h/f) :




Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en production industrielle. Il est essentiel d'avoir une connaissance approfondie des processus de fabrication et des normes de qualité. Une attention particulière aux détails est requise pour assurer le bon fonctionnement des opérations.




Le candidat doit également être capable de travailler efficacement en équipe tout en maintenant un haut niveau d'autonomie. Une compétence en résolution de problèmes et une capacité à s'adapter rapidement aux changements sont indispensables.




Compétences clés :




1. Connaissance technique des équipements de production.


2. Maîtrise des normes de sécurité et de qualité.


3. Capacité à respecter des délais stricts et à gérer plusieurs tâches simultanément.




Un diplôme en ingénierie ou dans un domaine connexe serait un atout. La maîtrise des outils informatiques de base est également souhaitée.




Nous recherchons un candidat motivé, prêt à s'engager dans une carrière dynamique au sein de notre entreprise.

Entreprise

• ACTUAL AUBAGNE 1165

Offre n°129 : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensembl
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) en Gestion Locative.

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine.

Rémunération de 25 000 euros brut par an sur 13 mois

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Aubagne.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une première expérience sur un poste administratif.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Analyser une demande de location
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°130 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

AUCUN TRANSPORT EN COMMUN LE SOIR

Vous serez amené (e) à réaliser les missions suivantes:

-L'accueil du client
-Le service en salle
-La Prise de commande avec un PAD informatique
-Débarrasser et redresser les tables
-Service de boissons
-Encaissement

Poste en coupure et service continu selon planning. poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• NAKANO

Offre n°131 : Accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 22 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 18 résidents déficients auditif avec troubles associés.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
- Accompagnement à la vie quotidienne
- Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales.
- Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne,
- Animer la vie sociale et relationnelle,
- Assurer un soutien médico-psychologique,
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives

Votre Profil
- Titulaire du diplôme AES ou AMP
- Dynamique
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Planning en cycle de 3 semaines
Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé
Congés conventionnels
Mutuelle d'entreprise

Candidature (CV & lettre de motivation)

Formations

• - Travail social (AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

• IRSAM

Offre n°132 : Chargé de clientèle à la Poste (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - relation commerciale
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Dans le cadre de la relation omnicanale multi activités, le chargé de clientèle en secteur est le premier interlocuteur de tous les clients .

Vous serez amené
- à accueillir tous les clients
- à conseiller
- à vendre tous les produits et service de votre périmètre de commercialisation
- à accompagner les clients vers les usages numériques.

Vous êtes un acteur majeur dans la mise en oeuvre de 2 des défis stratégiques que sont l'expérience client remarquable et la performance commerciale.

Des besoins sont présents dans les bureaux de poste de Pont de Vivaux

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Maîtrise des usages numériques
• - Relation commerciale

Offre n°133 : Assistant(e)) Exploitation

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans un secteur d'activité dynamique et en constante évolution, un(e) Assistant(e) Exploitation.- Assurer le suivi administratif et de la planification
- Gérer les plannings des équipes d'intervention
- Réaliser le suivi des indicateurs de performance
- Participer à l'optimisation des processus d'exploitation
- Assurer la communication avec les différents services de l'entreprise
Durée du contrat: intérim renouvelable chaque mois
Horaires: 35 heures par semaine
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 dans un domaine pertinent
- Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences pourront s'épanouir et contribuer au succès de nos projets.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°134 : GESTIONNAIRE BACK-OFFICE (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance, un.e Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour une durée d'un mois. Le.la candidat.e retenu.e devra justifier d'une expérience de 1 à 2 ans, d'un BAC+2 et aura pour mission d'assurer la gestion administrative des opérations financières dans le respect des procédures établies. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR annuels pour 37 heures de travail par semaine.****
- Gestion administrative des opérations financières
- Contrôle de la conformité des dossiers et des transactions
- Traitement des opérations de back-office (saisie, vérification, suivi)
- Collaboration avec les différents services internes pour garantir la fluidité des processus
- Respect des procédures et des délais établis

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
**Profil recherché:**
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Formation BAC+2 en finance ou gestion
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Rigoureux.se, organisé.e et respectueux.se des procédures établies

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer dans le secteur de la finance, n'hésitez pas à postuler à cette offre de Gestionnaire Back-Office à Marseille (13008) en intérim pour un mois.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°135 : Vendeur(se) en articles de luxe (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Le groupe CRIT, au service de l'élégance et du raffinement, vous ouvre les portes d'une carrière prestigieuse au coeur de l'univers fashion. Nous recherchons des vendeurs expérimentés, des talents exceptionnels capables d'incarner le luxe et la sophistication dans l'une de nos boutiques emblématiques. Notre client incarne depuis des décennies l'élégance et le raffinement à la française. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement prestigieux où la mode et le luxe sont à l'honneur.

Les avantages :
- Une rémunération compétitive à la hauteur de votre expérience.
- Des avantages sociaux attractifs, incluant des remises sur nos produits et des opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise renommée dans le secteur du luxe.
Votre rôle de Conseiller de Vente :
En tant que professionnel expérimenté de la vente, vous serez chargé d'accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle exigeante. Votre expérience avérée dans la vente d'articles de luxe vous permettra d'exceller dans un environnement haut de gamme. Vous êtes animé par une passion sincère pour le monde du luxe et possédez une connaissance approfondie des tendances actuelles, vous permettant d'anticiper les attentes des clients haut de gamme.

Compétences clés :
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication, vous permettant d'établir des relations de confiance avec la clientèle.
- Votre présentation impeccable et votre aisance verbale reflètent l'image de prestige de la marque.
- Orienté résultats, vous démontrez la capacité à atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels, contribuant ainsi activement à l'excellence de l'équipe.
- Vous êtes également doté d'un esprit d'équipe, capable de travailler harmonieusement au sein d'une équipe dynamique, ce qui contribue à l'atteinte des objectifs collectifs et au succès global de l'équipe de vente.

Rejoignez notre équipe et participez à l'expérience unique de travailler au sein d'une entreprise renommée pour son savoir-faire et son engagement envers l'excellence dans le secteur du luxe.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°136 : Plongeur (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un(e) plongeur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe en restauration collective.
Vous jouerez un rôle essentiel au bon fonctionnement du service en garantissant la propreté et l'hygiène de la vaisselle, des ustensiles et du matériel de cuisine.

Missions principales :
- Assurer le lavage de la vaisselle, des verres, couverts et ustensiles de cuisine.
- Nettoyer et entretenir les équipements, le matériel et les locaux de la plonge.
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).
- Aider ponctuellement en cuisine ou au service si nécessaire.
- Travailler en équipe dans une ambiance dynamique.

Profil recherché :
- Rigueur, rapidité et sens de l'organisation.
- Respect des consignes d'hygiène.
- Esprit d'équipe et polyvalence.
- Une première expérience en restauration est un plus, mais non indispensable.

Conditions :
- Poste à pourvoir immédiatement / selon disponibilité.
- Horaires en journée ou en soirée selon planning.
- Poste basé sur Marseille centre. Vous êtes rigoureux(se), rapide et aimez contribuer au bon fonctionnement d'une cuisine collective ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) plongeur(se) en collectivité capable d'assurer le nettoyage de la vaisselle, du matériel et des locaux dans le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. Organisé(e) et appliqué(e), vous savez gérer un flux important de vaisselle et maintenir un espace de travail toujours propre. Polyvalent(e), vous pouvez également apporter un soutien ponctuel à l'équipe de cuisine en fonction des besoins.

Votre ponctualité, votre fiabilité et votre sens du collectif sont des qualités indispensables pour ce poste. Nous apprécions particulièrement les personnes dynamiques, souriantes et respectueuses, capables de travailler efficacement en équipe, même lors des périodes de forte activité.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°137 : Valet / Femme de chambre (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - sur poste similaire
• • 13 - CASSIS ()

HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis , France recherche pour la saison
Femme de chambre / Valet / Linger(e) (H/F) Poste non logé

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00



VOS MISSIONS :
Le valet/femme de chambre/liger(e) est en charge de la mise en état quotidienne, de la propreté et
de l'hygiène des chambres, des salles de bain et des lieux communs.
Il contribue de façon globale à la satisfaction de la clientèle et à l'image de notre hôtel de par la
qualité de son travail et l'exemplarité de son comportement. Il est responsable de la bonne tenue
générale des chambres qui lui ont été attribuées, tant au niveau des locaux clients, que des locaux
communs et exerce ses fonctions dans le cadre des normes de qualités et procédures d'exploitation
définies par la Direction Générale.

AVANTAGES :
- Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées
- Mutuelle d'entreprise
- Clientèle conviviale et généreuse
- Cadre de travail exceptionnel

Compétences

• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Approvisionner un chariot de ménage ou chariot de linge
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°138 : Réceptionniste en hôtellerie de jour h/f

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis, France recherche pour la saison 2026

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

VOS MISSIONS :
Au sein de l'équipe réception, vous serez le garant du bon déroulement du séjour des clients dans l'hôtel.
Notre équipe vous formera et vous accompagnera dans le respect des procédures et standards internes de notre hôtel.Vous serez amené(e) à effectuer les formalités d'accueil et de départ de nos clients, y compris la facturation de leurs nuitées, de répondre à l'ensemble de leurs attentes en tentant également de mettre en avant nos services et prestations, et de répondre à leurs réclamations.

PROFIL RECHERCHÉ :
Capacité d'adaptation, organisation et rigueur.
Force de proposition et proactivité.
Cohésion et esprit d'équipe

AVANTAGES :
Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées
Mutuelle d'entreprise
Clientèle conviviale et généreuse
Cadre de travail exceptionnel

Type d'emploi NON LOGÉ
Nombre d'heures : 35h à 39h par semaine
Salaire : rémunération selon profil

Compétences

• - Modes de paiement
• - Gestion des budgets hôteliers
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Identifier, traiter une demande client
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°139 : Conseiller Mobilité (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.
Dans le cadre du développement de nos activités en Provence-Alpes-Côte-d'Azur, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Bouches-du-Rhône (13).

Description du poste
Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !

Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
- Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
- Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
- Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
- Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
- Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
- Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
- Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

Formation souhaitée
Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Poste à pourvoir au 01/04/2026
Basé à Marseille (13) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département
CDD 31/12/2026 - Temps complet
Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• WIMOOV SIEGE

Offre n°140 : Magasinier (h/f)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Rejoignez Adecco Onsite !

Nous recrutons des magasiniers pour notre client Sartorius, situé à Aubagne dans le cadre d'un poste en CDI intérimaire!

Sous la responsabilité du Chef d'équipe Magasin, vous évoluerez dans un environnement stimulant, entre salle blanche et site logistique.

Vos missions principales :

- Réception des colis et livraisons
- Chargement et déchargement des camions
- Vérification de la conformité des livraisons
- Gestion et entretien de l'espace de stockage
- Palettisation avec filmage et étiquetage
- Respect des consignes de sécurité
Ce poste dynamique vous offre l'opportunité de rester actif tout en intégrant une équipe soudée !
Rémunération : 12,02 €/h + primes diverses et panier 5,40€
Horaires : Mission sur des créneaux 2x8 à long terme :

- 6h - 14h (Semaine 1)
- 14h - 22h (Semaine 2)
Prochaines étapes : Entretien et passage de tests logistiques avec Adecco sur l'agence d'Aix la Duranne, suivi d'un entretien avec le client à Aubagne. Prise de poste dans les semaines qui suivent !
Intéressé(e) ? N'attendez plus pour soumettre votre candidature !

Nous plaçons la satisfaction et l'expérience de nos candidats au cœur de notre engagement.

Chez Adecco, nous proposons un accompagnement sur mesure tout au long du processus de recrutement, depuis l'identification des talents jusqu'à leur intégration dans notre équipe.

Notre approche est fondée sur des critères objectifs et transparents, afin d'assurer une expérience positive et respectueuse, en conformité avec la réglementation sur la lutte contre les discriminations.

Pré-requis :

- Assiduité
- Ponctualité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Possession des caces OBLIGATOIRE (1, 3 et 5 ou 6 ou R485-2)
- La détention des CACES 2 et/ou 6 est un atout
- Une expérience en salle blanche est appréciée

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°141 : Chargé de Clientèle (h/f)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Pour le compte de notre client spécialistes des installations de chauffage aux énergies renouvelables à Aubagne, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Relation Client polyvalent(e) pour rejoindre une agence dynamique.
Votre rôle est central : vous êtes le trait d'union entre les clients et les techniciens sur le terrain.
Vos missions principales :
Au sein du centre de relation client (CRC), vous gérez les priorités pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle :
* Gestion des appels : Accueil téléphonique et traitement des demandes.
* Planification : Organisation et optimisation des tournées des techniciens (gestion des devis et interventions).
* Facturation : Suivi administratif et facturation des prestations.
* Réactivité : Traitement des urgences pour assurer la continuité du service.

Nous recherchons une personne opérationnelle immédiatement, capable de s'adapter rapidement à un environnement exigeant.
* Expérience : Vous êtes déjà familier(ère) avec la gestion administrative et/ou la planification.
* Savoir-être : Vous avez un excellent relationnel (tempérament agréable) et savez garder votre calme face au stress.
* Compétences : Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens aigu de la qualité de service.
Durée du poste : 6 mois
Horaires : 8h-12h / 14h-17h30 (du Lundi au Vendredi)
Avantages : RTT
le site de la mission est difficilement accessible en transport en commun.
Le poste est à pourvoir immédiatement !

Entreprise

• ADECCO PME

Offre n°142 : COMMERCIAL (H/F)

• Publié le 11/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Description :
Nous recherchons un(e) Commercial(e) B2B pour développer notre activité de sécurité électronique, hypervision, contrôle d'accès, vidéosurveillance et solutions techniques sur les zones Marseille - Nice - avignon .

Missions principales :
- Prospection B2B active sur la zone
- Développement d'un portefeuille client (bailleurs, foncières, entreprises, collectivités, promoteurs)
- Qualification des besoins techniques
- Organisation des rendez-vous clients
- Suivi des offres commerciales et relances
- Participation au développement régional du réseau partenaires

Profil recherché :
- Expérience commerciale B2B en sécurité / GTB / réseaux / domotique appréciée
- Personnalité proactive, autonome et sérieuse
- Forte capacité de prospection
- Maîtrise du Pack Office, CRM, outils numériques

Conditions :
- Package : fixe + commissions motivantes
- Véhicule ou indemnités
- Télétravail
- Poste basé idéalement à Lyon ou Montpellier

Type de contrat : CDI ou Freelance selon profil

Compétences

• - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Conduire une démarche de négociation
• - Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteurs
• - Développer des compétences en communication interpersonnelle
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
• - Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• PERFORMANCESECUR

Offre n°143 : Enseignant / Enseignante de la conduite et de la sécurité routière (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

ECF PRISME MARSEILLE accompagne chaque année des centaines d'élèves vers une conduite sûre et responsable. Nous recrutons des enseignants de la conduite pour renforcer nos équipes.

Missions
Former à la conduite automobile (permis B) selon le référentiel REMC.
Animer les séances de code (présentiel et outils digitaux).
Évaluer et suivre la progression des élèves, préparer aux examens.
Garantir la sécurité et la qualité de la relation client.
Participer à la vie des agences et aux échanges pédagogiques.


Profil recherché
Titulaire du Titre Professionnel ECSR (ex-BEPECASER) - CCS 2 roues apprécié.
Permis B exigé, sens du service, pédagogie, rigueur et autonomie.
Les profils non formés mais motivés sont acceptés : nous pouvons assurer la formation en contrat de professionnalisation

Nous avons 3 agences ECF Prisme (Lieutaud, Mazargues et saint loup)

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage

Formations

• - Conduite auto (Titre Pro ECSR ( BEPECASER)) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• TOUTCAN

Offre n°144 : Assistant / Assistante de direction (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour un de nos clients à Marseille, un(e) Assistant(e) de direction en CDI :

Au sein de la direction de la société, vos missions seront les suivantes :

- Gestion des opérations administratives quotidiennes de l'entreprise (courrier, rédaction de documents, archivage, reporting etc.)
- Gestion du personnel : pointage, plannings, AT, planifications des visites médicales et des formations, gestion du registre du personnel, gestion des EPI
- Gestion de l'agenda et des RDV du directeur
- Gestion des réservations de salle de réunion et mise en place du système de visio conférence
- Suivi de la facturation et effectuer les relances en relai avec la direction et la comptabilité
- Gestion des devis, bons de commande, stocks et inventaires.
- Gestion du parc automobile de la société : assurances, cartes grises etc.
- Participer à l'organisation des évènements : remise des prix, avis à afficher.
- Autorisations d'accès liées aux interventions de prestataires et création de compte accréditeurs pour chaque intervenant sur sites

Poste en CDI à pourvoir immédiatement

Rémunération entre 30000 et 38000 euros annuel bruts selon profil.

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)
- Expérience de 5 ans sur un poste similaire obligatoire
- Maitrise du Pack Office, avec une expertise particulière sur Excel
- Permis B obligatoire
- Personne dynamique, rigoureuse et autonome.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• JOB LINK

Offre n°145 : Conseiller commercial/Conseillère commerciale en assurances

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La mission:

- Prospection clients
- Vente à distance de produits en assurances
- Établir et finaliser un devis selon le besoin du prospect
- suivi et gestion clients

Vos qualités d'écoute et votre orientation client sont reconnues,
Votre sens de la vente et de la négociation sont des qualités indispensables,
Vous disposez de capacités d'analyse afin de trouver des solutions adaptées à vos clients,
Vous conjuguez à la fois esprit d'équipe et gout du challenge,
Vous aimez le rythme dans vos activités et la diversité dans les échanges.

Si l'offre vous intéresse, rejoignez nous en postulant rapidement !

Compétences

• - Assurances
• - Concevoir et déployer des outils de communication
• - Concevoir un devis ou un projet de contrat
• - Conduire un entretien de vente
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Promouvoir une proposition, un projet
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client
• - commercial mutuelle santé

Entreprise

• SEBELL FORMATION

Offre n°146 : Chargé des Admissions & Relations Entreprises H/F (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Le groupe Gift Education, à travers ses écoles et notamment Sup Santé et Next Formation, dispense des formations professionnalisantes et certifiantes visant à permettre aux apprenants de se réaliser pleinement à travers l'aboutissement de leur projet professionnel.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) des admissions et des relations entreprises, avec une forte dimension d'accompagnement des candidats dans la construction et la validation de leur projet de formation.

Vous êtes le/la garant(e) d'une expérience candidat et entreprise de qualité, depuis le premier contact jusqu'à l'intégration en formation ou la signature d'un contrat. Vous intervenez à la fois sur les admissions, le développement des relations entreprises et l'accompagnement individualisé des projets professionnels.
Rattaché(e) à la Direction commerciale basée à Paris, vous intervenez principalement sur votre campus de rattachement.

Missions principales

1. Admissions et accompagnement des candidats
- Conduire les entretiens d'admission avec les candidats aux différentes formations (initial, alternance, reconversion)
- Évaluer la cohérence du projet professionnel, la motivation et l'adéquation avec les formations proposées
- Informer et conseiller les candidats sur les parcours, débouchés, modalités de financement et dispositifs existants
- Accompagner les candidats dans la définition et la formalisation de leur projet professionnel
- Assurer le suivi des candidats jusqu'à leur intégration effective en formation
- Constituer, vérifier et suivre les dossiers administratifs des apprenants
- Assurer un reporting régulier de l'activité admissions dans les outils internes / CRM

2. Relations entreprises et placement en alternance
- Prospecter les entreprises (présentiel et téléphone) afin d'identifier des opportunités d'alternance
- Développer et animer un réseau d'entreprises partenaires locales
- Sensibiliser les entreprises aux dispositifs de l'apprentissage et de la formation professionnelle
- Sélectionner et transmettre des candidatures pertinentes aux entreprises
- Préparer et accompagner les apprenants dans leur recherche d'alternance (CV, entretiens, prospection, relances)
- Accompagner les entreprises dans la contractualisation, en lien avec les services internes

3. Activité commerciale et suivi des projets
- Traiter les leads entrants transmis par le service marketing
- Identifier les prospects à fort potentiel et assurer leur suivi
- Contribuer à l'amélioration continue des cycles de vente
- Préparer et mener des rendez-vous candidats / clients
- Proposer l'offre de formation la plus adaptée et conclure les inscriptions
- Défendre les dossiers auprès des financeurs et partenaires institutionnels le cas échéant

4. Partenariats, événements et vie du campus
- Participer aux salons, forums, journées portes ouvertes et événements du campus
- Développer un réseau de partenaires prescripteurs
- Contribuer à la promotion des formations (événements, actions locales, réseaux)

5. Veille et qualité
- Assurer une veille active sur le marché de l'emploi, les besoins des entreprises et les dispositifs de financement
- Contribuer à l'amélioration de l'offre de formation et être force de proposition
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des exigences qualité (Qualiopi)


Profil recherché
- Expérience réussie sur un poste similaire : admissions, relations entreprises, accompagnement ou développement commercial dans la formation
- Aisance dans la conduite d'entretiens et la relation candidat
- Maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de closing
- Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques (Pack Office, Teams)
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et du service
- Autonomie, rigueur, organisation et orientation résultats
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation

Compétences

• - Analyser les besoins de formation des employés
• - Conseiller une organisation, une structure
• - Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• - Participer à des salons professionnels et des conférences
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Offre n°147 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recrutons un assistant ou une assistante social(e) diplômé(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'une Clinique psychiatrique. En tant que professionnel(le) dédié(e) à l'accompagnement social, vous serez chargé(e) d'aider les personnes en difficulté à accéder aux ressources et aux services adaptés à leur situation. Vous intervenez dans un environnement dynamique, où votre capacité d'écoute, votre sens de l'organisation et votre engagement seront essentiels pour accompagner efficacement nos bénéficiaires.

CDD 3 mois

Responsabilités:
Évaluer la situation sociale des usager(ère)s et analyser leurs besoins spécifiques
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés
Orienter les personnes vers les structures ou services compétents (logement, emploi, santé, etc.)
Assurer un suivi régulier des démarches entreprises et ajuster les actions en conséquence
Rédiger des comptes rendus, rapports et documents administratifs liés à l'activité sociale
Collaborer avec d'autres professionnels (travailleurs sociaux, médecins, éducateurs, etc.) pour garantir une prise en charge globale
Gérer la documentation administrative et assurer le respect des procédures en vigueur

Profil recherché:
Diplôme exigé
Expérience administrative ou dans le domaine social souhaitée
Maîtrise des compétences informatiques (traitement de texte, bases de données, logiciels spécifiques)
Excellentes compétences rédactionnelles pour la rédaction de rapports et de courriers officiels
Organisation rigoureuse et gestion efficace du temps pour mener à bien plusieurs dossiers simultanément
Sensibilité humaine, capacité d'écoute active et empathie envers les bénéficiaires
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion des missions confiées

Salaire selon convention, à définir lors de l'entretien.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Maintenir une communication claire et professionnelle

Entreprise

• CLINIQUE VALFLEUR

Offre n°148 : Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous êtes un professionnel expérimenté et souhaitez mettre vos compétences au service de la maintenance industrielle ? Cette opportunité est pour vous.
Notre client recrute un Technicien de Maintenance (H/F/D) prêt à s'engager dans l'amélioration continue de leur site.

En tant que Technicien de Maintenance, vous aurez pour missions principales :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements au sein de l'usine.
- Participer activement à l'amélioration continue en proposant des actions concrètes.
- Garantir la sécurité : respecter les règles de sécurité et alerter en cas de situations à risque.
- Maintenir la traçabilité des interventions via la GMAO.
- Collaborer avec la production pour valider le bon fonctionnement des moyens.
- Gérer les problèmes de qualité et assurer le suivi des paramètres process.
- Soutenir la gestion du magasin de pièces de rechange.

Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation technique en électrotechnique ou équivalent et disposez d'une expérience réussie en environnement industriel. Votre réactivité, votre sang-froid et votre bon relationnel sont vos principaux atouts.

Les compétences attendues pour ce poste incluent :
- Maîtrise en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique.
- Connaissances en vapeur et traitement d'eau.
- Utilisation des logiciels métiers.
- Formation aux risques électriques, chimiques, et à la conduite de chaudière.
- Habilitation électrique : chargé d'intervention BT / Chargé d'opérations spécifiques BE / Manuvre.
- CACES R485 Catégorie 1 est un plus.

Avantages : Opportunités de montée en compétence grâce à des formations sur les technologies à approfondir. Environnement de travail collaboratif, et possibilité de contribuer à l'optimisation des plannings.

Notre client met un point d'honneur à la collaboration entre les services et à l'intégration réussie. Vous recherchez une entreprise qui valorise votre savoir-faire et savoir-être et vous offre des opportunités de développement ? Rejoignez notre client et contribuez à la performance de leur site.

Compétences

• - Identifier les composants et les pièces défectueuses
• - Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• - Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• - Réparer un équipement, une machine, une installation

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA LA CIOTAT

Offre n°149 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI à temps plein pour rejoindre une officine de quartier dynamique et conviviale.

Vos missions ?

Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir,
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension,
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs,
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale),
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

Profil recherché :

Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie,
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme,
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe,
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine,
La maîtrise du logiciel WinPharma est un atout.
Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

Avantages :

Belle pharmacie de quartier avec une patientèle fidèle et régulière,
Conseils personnalisés et aussi suivi de sa patientèle,
Diversité des tâches et esprit d'équipe,
Stationnement à disposition,
Poste proposé en CDI,
Horaires d'ouverture de la pharmacie : du lundi au samedi de 8h30 à 20h,

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

• - Pharmacie (BP/DEUST Préparateur en pharmacie) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARCANE

Offre n°150 : Accompagnement éducatif et social CDI MAS (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

L'ARAIMC, association régionale de plus de 500 salariés, situé au Chemin Font Sereine, le Grand Bosquet Bat A à GEMENOS, œuvrant dans le champ du handicap, particulièrement dans l'accueil et l'accompagnement de personnes adultes et enfants Infirmes Moteurs Cérébraux, polyhandicapés ou Traumatisés Crâniens, recrute pour le Complexe La Gauthière situé au 140, Chemin de la Gauthière - 13400 AUBAGNE :

2 AES - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (H/F)

La structure : Maison d'Accueil Spécialisée.

Postes et missions :

Sous l'autorité de la direction et du chef de service, vous serez chargé(e) :

- D'assister, d'aider et d'accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en utilisant au maximum les capacités existantes et en cherchant à développer son autonomie.

- D'assurer un suivi au quotidien par rapport à l'hygiène (corporelle, studio, linge) et participer avec la personne à l'aménagement et à l'appropriation de son cadre de vie dans le but de faciliter l'appropriation de celui-ci.

- De collaborer avec les animateurs à la mise en place et au suivi du projet individualisé de la personne.

- De participer aux réunions institutionnelles, d'équipes et aux différentes commissions.

- De contribuer à la mise en place de différents ateliers ou activités destinés à renforcer l'autonomie des personnes accompagnées. L'A.E.S. stimule la collaboration des personnes accompagnées à l'organisation des moments festifs et/ou culturels de l'établissement.

- D'exercer un rôle de transmission d'informations entre les différents intervenants suivants : services d'aide à la personne, services de transport.

Spécificités du poste :

- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

- Respecter le devoir de discrétion et de réserve.

Association Régionale

d'Aide aux Infirmes Moteurs Cérébraux et Polyhandicapés

Compétences requises :

- Savoir observer, écouter et transmettre de l'information oralement et par écrit,

- Savoir évaluer les besoins et le potentiel de progression de la personne pour ajuster en conséquence sa pratique,

- Savoir proposer des activités collectives favorisant les apprentissages et les échanges,

- Repérer les dimensions éducatives, affectives et culturelles des temps clés du quotidien (toilette, repas, coucher, ..)

- Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être,

- Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes,

- Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne : dignité, intégrité, intimité,

- Respecter l'obligation de discrétion quant à la communication d'informations sur l'établissement, les personnes accueillies et accompagnées, leur vie privée en toutes circonstances.

Conditions :

Diplôme d'état d'Accompagnant Educatif et Social (D.E.A.E.S.) ou anciennement d'Aide Médico-Psychologique Exigé

Poste en CDI à temps plein

Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 Reprise d'ancienneté selon les règles conventionnelles Statut non cadre

Postes à pourvoir dès le 05/02/2026.

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (D.E.A.E.S.) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Maison d'Accueil Spécialisée