Offres d'emploi à Marseille 9ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Agent administratif / Agente administrative

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Présentation de l'Association :

L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.


Mission Générale :

L'agent administratif principal (H/F) participe à des activités de gestion des ressources humaines et de suivi administratif relatif. Il/Elle assure des travaux de gestion administrative des dossiers de personnel et des dossiers administratifs afférents.

En interface avec l'ensemble des services internes, il/elle est un relais concernant la circulation des informations relatives aux salariés et assure la circulation des informations relatives au sein de l'établissement.

Il/Elle peut mettre en œuvre également des relations avec les partenaires externes liés à son activité.


Missions :

- Veiller à la mise à jour des dossiers administratifs des personnes accueillies,

- Assurer le suivi des conventions de partenariat

- Assurer le suivi des factures,

- Assurer l'accueil téléphonique,

- Assurer la rédaction et la gestion des courriers.


Spécificité du poste :

Etablissement accueillant des enfants en situation de handicap


Profil :

- Titulaire d'un diplôme de niveau V exigé.

- Expérience(s) professionnelle(s) similaire(s) requise(s)

- Compétences et aptitudes spécifiques attendues : bonne connaissance de l'utilisation du Pack-office, création et suivi de tableaux de bords et d'indicateurs.


Rémunération : selon la Convention collective 66 - Annexe 2 - Grille Agent Administratif Principal

Estimation salaire : mensuel brut entre 1630 € et 1 850 € / annuel brut entre 19,5 K€ et 22 K€ majoré par une prime laforcade mensuelle.

Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• IMP LES TAMARIS

Offre n°2 : Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.

Poste basé à Marseille (13)

Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes :

- Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié
- Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.)
- Gérer les flux de matières et de produits
- Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements
- Effectuer la maintenance de premier niveau
- Contrôler et renseigner les documents de production
- Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Le profil recherché :

Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent
Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique
Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur
Connaissances des BPF

Infos complémentaires :

Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc)
Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• ACASS

Offre n°3 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

Vous serez chargé(e) de :
- la préparation de snacking et plat chaud
- la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Maison Cesar

Offre n°4 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Plusieurs postes à pourvoir pour l'ouverture du magasin au CENTRE BOURSE en AVRIL

Vous serez recruté(e) par le biais de la méthode de recrutement par simulation MRS

Pré-requis : Savoir impérativement lire, écrire compter, comprendre et appliquer des consignes

En tant qu'Employé(e) de Magasin polyvalent, vous travaillez sous la responsabilité des Adjoints et du Responsable Magasin et avez des missions variées et opérationnelles :

Au sein de votre équipe, vous serez amené(e) à :
- Garder le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent rapidement
- Accompagner le client s'il ne trouve pas un article
- Faire de la caisse
- Nettoyer le magasin
- Décharger les camions

En bref, grâce à la diversité de vos tâches, Vous serez certain(e) de ne pas vous ennuyer !


Amplitude horaire : 5h30 à 20h/21h du lundi au samedi (le dimanche exceptionnellement sur base de volontariat)

Ce que nous pouvons vous offrir :

- Un travail à proximité de votre domicile avec des horaires flexibles.
- Un contrat de 24 à 35 heures par semaine, étant entendu que chaque minute de travail sera payée.
- Une participation & un treizième mois progressif selon l'ancienneté (à partir de 6 mois d'ancienneté)
- Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
- Un accès à notre CE et une Mutuelle obligatoire.
- Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à forte croissance.

Prochaine information collective le lundi 02 février

Entreprise

• ACTION

Offre n°5 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

Réception téléphonique et physique

Création des nouveaux dossiers
Gestion des sinistres
Suivi des dossiers en cours
Rédaction de courrier
Préparation des assemblées générales
Classement
De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Type d'emploi : CDI

Rémunération : A définir selon profil

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Réactivité

Formations

• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BPY IMMOBILIER

Offre n°6 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°7 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien
En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (30h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

Une prime en cas de cooptation

Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°8 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°9 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Bonjour,

Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• APM LONGCHAMP

Offre n°10 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - curieux, bonne en communication, drôle

Offre n°11 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H/X (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°12 : Employè commercial (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H45/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - ALLAUCH ()

Mettre en rayon les produits (réassort, facing, balisage)
Vérifier l'étiquetage des prix et la conformité des produits
Participer à la gestion des stocks (réception, contrôle, rangement)
Maintenir la propreté et l'attractivité de l'espace de vente
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Accueillir, informer et conseiller les clients

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• CARREFOUR MARKET

Offre n°13 : AGENT DE PRODUCTION H/F (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Préparer et approvisionner votre poste de travail en matières premières et composants nécessaires à la production
Assurer l'assemblage, le montage ou la transformation des produits selon les consignes techniques et les cadences définies
Effectuer des contrôles qualité rigoureux à chaque étape pour garantir la conformité des produits finis
Surveiller le bon fonctionnement des machines et alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement
Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre poste de travail
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de production

Expérience requise : minimum 1 an en industrie (idéalement en production, assemblage, conditionnement ou maintenance de premier niveau)
Bonne habitude du travail en environnement industriel et des cadences soutenues
Rigueur et autonomie, avec une forte capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer efficacement avec vos collègues et les autres services
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en milieu industriel
La connaissance des outils de production automatisés ou d'un secteur spécifique (agroalimentaire, métallurgie, plasturgie, chimie, etc.) est un plus

Compétences

• - Chiffrage et calcul de coût
• - Analyser un document de production
• - Documenter les procédures de fabrication
• - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

• INTERACTION

Offre n°14 : Caissier / Caissière (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - idéalement commerce de bouche
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'une boucherie reconnue commercialisant des produits de qualité, vous travaillez du lundi au vendredi.
Poste d'après-midi : 13h - 20h

Si vous êtes motivé/e et que vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, merci de vous présenter à la boucherie, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Utilisation de caisse enregistreuse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• COMPTOIR BOUCHERIE LES COQUIERES

Offre n°15 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Expertise sur le matériel ARTAS
- Assister les collaborateurs dans le paramétrage
- Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
- Nettoyage du matériel après chaque utilisation
- Etre force de proposition sur l'évolution des process
- Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

• RACINE CARREE MARSEILLE

Offre n°16 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°17 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°18 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
Port de charges et manutention.
Horaires variables selon les chantiers.

Profil recherché :
Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• AGENCE DES GRAVES INTERIM

Offre n°19 : CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 22H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

L'Association Voyager Autrement recherche un chauffeur accompagnateur (H/F) pour le ramassage de personnes en situation de handicap, poste à pourvoir dès le 7 janvier 2026.

Horaires:
Du lundi au jeudi 7H à 9H et 16H à 18H
Vendredi 7H à 9H et 13H à 15H
Casier judiciaire vierge exigé

Contact téléphonique à privilégier: Monsieur Bouda: 06.11.86.41.23 ou Madame Legrand: 06.86.20.05.48

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers

Entreprise

• ASSOCIATION VOYAGER AUTREMENT

  Association spécialisée dans le transport de Personne à Mobilité Réduite (PMR) depuis 1992.

Offre n°20 : Marseille (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro

Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active
Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
Sérieux, autonome, sens du service

Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

- véhiculé ?
- auto entreprise créée ?
- ville ?

Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRINK

Offre n°21 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°22 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°23 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°24 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°25 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un remplacement au sein de notre cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos principales missions sont :
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir immédiatement.
35h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°26 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°27 : Agent / Agente d'entretien en crèche - halte-garderie (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour nos crèches du 8ème, un(e) Agent/Agente d'entretien
L'agent de service pour l'entretien des locaux assure la salubrité de l'établissement et garanti l'hygiène et la sécurité physique des enfants, des familles, du personnel et tout autre personne entrant dans la structure.

Les missions:
Effectuer les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux et des surfaces
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux enfants
Nettoyer et entretenir les pièces réservées aux adultes
Nettoyer et entretenir les parties communes de la structure
Gérer la lingerie en respectant les protocoles
Entretien extérieur
Gérer le matériel affecté à l'entretien

Connaissances
- Connaissance des règles et protocoles de sécurité et d'hygiène
- Connaissance de la méthode HACCP est un plus.

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Caractéristiques des produits de nettoyage
• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Entretenir une surface, un sol
• - Laver des vitres

Entreprise

• LE SIEGE

Offre n°28 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°29 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°30 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°31 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°32 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°33 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°34 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°35 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°36 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°37 : Employé polyvalent en épicerie (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie.

Missions :
- Mise en rayon et réassort des produits
- Accueil et conseil clients
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Entretien du point de vente

Profil recherché :
- Sérieux et ponctuel
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur

Conditions :
- CDI
- Temps plein 35 heures
- Travail en journée
- Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LABBASS

Offre n°38 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°39 : Technicien carriere (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

C'est dans un contexte évolutif que la Carsat Sud Est recherche au sein de son processus retraite, pour sa Direction Retraite, des techniciens carrière.
Les services de la Direction Retraite sont composés d'experts, conseillers et techniciens où chacun contribue à l'atteinte des objectifs fixés.
Ceux-ci visent aujourd'hui à renforcer la performance et l'efficience dans un contexte de moyens contraints et de meilleure maîtrise des risques.

A l'issue d'un parcours de formation, votre mission consistera à régulariser la carrière de nos assurés tout long de leur vie professionnelle.
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
>Fiabiliser les carrières
>Instruire des dossiers en vue de l'attribution et de la révision des droits personnels, de réversion et du minimum vieillesse
>Assurer le suivi et le pilotage d'un portefeuille, dans le respect des indicateurs, de la qualité et de la satisfaction de nos assurés
>Traiter des courriers, des mails
> Être proactif et dynamique dans la gestion des dossiers, notamment en contactant les assurés par téléphone ou via leur espace personnel en ligne

Vous intégrerez le tronc commun de la formation carrière pour 6 semaines de formation théorique en présentiel au siège de la Carsat Sud-Est situé à Marseille puis irez en immersion 6 mois au Département Fiabilisation, conseil et Archivages et 6 mois dans votre service d'affectation final.
Cette formation se déroulera à temps plein (36h/semaine).

A l'issue de cette formation et sous condition de réussite, vous accèderez au poste de Conseiller Carrière - Niveau 4A - 2008,88 € mensuel sur 14 mois - et poursuivrez potentiellement (conditions de réussite et de besoins de l'organisme) vers ceux de Conseiller retraite ou de Contrôleur conseil (2nd bloc de formation pour une durée de 8 mois environ avec module droits propres + immersion suivie de modules spécifiques aux autres droits + immersion)

Le poste de Conseiller retraite - Niveau 4A (+ primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers et participer à des opérations ciblées régionales de production
>Accueillir, informer, conseiller les assurés sur leurs droits à la retraite
>Attribuer des droits retraite
>Prendre en charge les appels sortants nécessaires à son activité
>Participer à l'activité de gestion des insatisfactions et mécontentements
>Contribuer à la promotion de l'offre de services de l'Assurance retraite

Le poste de Contrôleur conseil - Niveau 4A (+primes de fonction associées au poste) correspond principalement aux missions suivantes :
>Gérer un portefeuille de dossiers conformément aux objectifs fixés par votre hiérarchie en lien avec les orientations nationales
>Contrôler la conformité des pièces justificatives et l'exactitude des calculs
>Vérifier l'exacte application de la législation et des procédures liées à la maîtrise des risques,
>Vous positionner sur les dossiers soumis au contrôle en les validant ou invalidant avant ou après paiement du droit à l'assuré
>Jouer un rôle de conseil auprès des instructeurs, les accompagner pour améliorer la qualité des dossiers

La Carsat Sud-Est propose :
>La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après validation par votre encadrement d'un niveau d'autonomie suffisant)
>Des tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège)
>Un CSE dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
>Une prime d'intéressement versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme
>Des RTT
>Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
>La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

Le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois:
13ème mois:Allocations vacances (1/2 mois de salaire brutX2)
14ème mois:Gratification annuelle calculé au prorata temporis

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°40 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vente à distance de produits de cosmétique

Description du poste
Emballeur de colis

Profil recherché :

Vous êtes rigoureux(se), dynamique et motivé(e) ;
Vous êtes ponctuel(le) et savez faire preuve d'assiduité.

Type d'emploi :CDI Temps plein, Temps partiel

Rémunération : 1 000,00€ à 1 300,00€ par mois

Horaires :
Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• NOY 26

Offre n°41 : Magasinier (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.),
Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.
Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)
Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises
Participer à l'inventaire
Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production
Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires)
Utilisation du CACES R485 2 formation possible

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°42 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°43 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°44 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°45 : Agent d'entretien AUBAGNE (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 6H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Missions :

Nettoyage des sanitaires

Entretien des sols

Maintien de la propreté des bureaux

Contrat : CDI
Horaires : 17h30 à 20h30 - Les Mardis et Jeudis
Durée hebdomadaire : 6 heures par semaine
Rémunération : 12,38 € brut de l'heure

Rejoignez notre équipe et participez au maintien d'un environnement propre et accueillant !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• NSI 3

Offre n°46 : Agent d'entretien AUBAGNE (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 6H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Missions :

Nettoyage des sanitaires

Entretien des sols

Maintien de la propreté des bureaux

Contrat : CDI
Horaires : 10h à 11h - du lundi au samedi
Durée hebdomadaire : 6 heures par semaine
Rémunération : 12,38 € brut de l'heure

Rejoignez notre équipe et participez au maintien d'un environnement propre et accueillant !

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail

Entreprise

• NSI 3

Offre n°47 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 20/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°48 : Accompagnant Éducatif Petite Enfance cap AEPE h/f

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Vous avez Validé le CAP AEPE ? Nous serons ravi de recevoir votre candidature!

l' Accompagnant Éducatif Petite Enfance travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
- Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
- Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
- Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
- Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°49 : Comédienne - chanteuse de cabaret (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs artistes pour "Mon Marcel à moi" - Cabaret musical / Création mars 2026 & participation au Festival Off d'Avignon 2026.
Recherche : une comédienne-chanteuse (25-40 ans)
- Profil : chanteuse de cabaret.
- Compétences : excellent niveau de chant (formation classique appréciée), jeu théâtral solide, accent du Sud bienvenu.
Rémunération : cachets + mensualisation pour le Festival d'Avignon.

Compétences

• - Pratique du chant
• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE

Offre n°50 : Comédien / Comédienne (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent plusieurs comédien.nes pour "Arturo Ui de la Belle de Mai", une adaptation contemporaine et marseillaise de Brecht - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Création : août / septembre 2026.
Recherche : 5 comédien.nes
- Arturo Ui : homme 25-40 ans, grand et costaud, gangster marseillais.
- Le jeune Dogsborough : homme 20-25 ans, fils du maire.
- Sheet : homme 25-35 ans, patron d'une société maritime.
- Dockdaisy : femme 25-35 ans, prostituée.
- Casey : femme 40-50 ans, enquêtrice.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°51 : Comédien - Chanteur (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Pour ses créations 2026, l'association Marseille en Scène et la compagnie Le Funny Musical recrutent un comédien chanteur pour sa comédie musicale "Entre Marseille et Toulon" Adaptation des opérettes de Vincent Scotto - mise en scène Fred Muhl-Valentin
Diffusion : Festival Off d'Avignon, dans notre Théâtre Forain.
Recherche un comédien (25-40 ans)
- Profil : grand, costaud, tempérament comique affirmé.
- Rôle : personnage vif, débrouillard, chaleureux, doté d'une grande bonhomie et d'un talent certain. pour l'esbroufe.
- Compétences : très bon niveau de jeu, aisance en comédie, bonne capacité de chant.
Rémunération : mensualisation comédien - grille FONPEPS

Compétences

• - Déchiffrer une œuvre artistique : scénario, partition musicale, chorégraphie
• - Défricher le texte d'une pièce de théâtre
• - Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel
• - Proposer et améliorer des axes d'interprétation ou de jeu
• - Répéter un rôle

Entreprise

• MARSEILLE EN SCENE - Le Funny Musical

Offre n°52 : Assistant(e) de copropriete avec télétravail (13001) (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique d'une dizaine de collaborateurs,

Un(e) assistant de copropriété

En binôme avec une gestionnaire , la personne aura en charge un portefeuille de 40 immeubles pour 1350 lots.




Les missions principales seront les suivantes :

-Traitement des appels téléphoniques : clients, membres du Conseil Syndical / Fournisseurs,

-Gestion des courriers et dossiers simples, classement, archivage,

-Rédaction des convocations pour les Assemblées générales et des PV d'AG,

-Gestion et/ou suivi des dossiers assurance sinistres et des dossiers contentieux,

-Demande de devis aux entreprises, envoi des ordres de services, suivi, relance,

-Interventions téléphoniques sur dépannages et entretiens courants et/ou urgents




Le profil recherché

Issu (e) d'une formation en droit ou en immobilier, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémunération : 30/33 K€ sur 39 heures+ 12 RTT+ 1 jour de télétravail hebdo

Situation géographique : 13001

Type de poste : CDI - horaires : 8h30/13h00 - 14h30-17h30 sauf vendredi 16h30

Compétences

• - Droit immobilier
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°53 : Prospecteur terrain (H/F)

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 19/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Fidelia Mirabeau est une entreprise spécialisée dans l'organisation de rendez-vous qualifiés pour des comparatifs en complémentaire santé et prévoyance obsèques.
Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons des Prospecteurs Terrain motivés, dynamiques et à l'aise avec le public.
Votre mission
Votre rôle principal sera de prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux, directement sur le terrain.
Vous interviendrez sur des zones à forte affluence, notamment :
Les marchés locaux
Les galeries marchandes
Les clubs et associations de retraités
Votre mission est simple : aller à la rencontre du public, présenter brièvement notre service et proposer un rendez-vous gratuit pour un comparatif.
Formation & accompagnement
Vous serez formé(e) et accompagné(e) sur le terrain par nos équipes Fidelia Mirabeau afin de vous permettre de réussir rapidement et sereinement.
Évolutions possibles
Nous offrons de réelles perspectives d'évolution :
Chef d'équipe
Conseiller commercial
Un accompagnement personnalisé vous sera proposé si vous souhaitez progresser vers ces fonctions.
Vidéo de présentation du poste
Pour mieux comprendre notre activité, nous vous invitons à visionner cette courte vidéo explicative :
https://www.youtube.com/watch?v=Vejiy_XLSOw
Prérequis
Nous recherchons des personnes avenantes et souriante afin de réalisé leur mission dans les meilleures conditions.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• FIDELIA MIRABEAU

Offre n°54 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 18/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°55 : Pisteur karting / pisteuse karting (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en structure parc de loisirs
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous serez chargé/e de l'entretien, de la gestion ou de la supervision des pistes de karting ; véritable professionnel qui accompagne ou guide les pilotes dans leur pratique occasionnel du karting et notamment lors de stages ou d'événements, pour leur donner des conseils techniques ou assurer leur sécurité.
Vous aurez en charge d'accueillir et de débriefer avec les clients avant le lancement des activités.
Vous veillerez au respect des consignes de sécurités et au démarrage des activités.

- Vous êtes réactif/ve et adaptable
- Vous avez une bonne présentation et le sens de l'accueil,
- Vous êtes dynamique, enthousiaste et vous avez la capacité de travailler dans un environnement soumis aux aléas climatiques (froid l'hiver et chaud l'été !)
- Vous avez le goût du commerce,
- Vous aimez travailler en soirée et le weekend, vacances scolaires et jours fériés.

Contrat temps plein 35h hebdo : 18h - 00h00
Salaire: avec heures de nuit majorées après 22h jusqu'à fermeture établissement.
+ paniers repas, participation employeur pour le transport, tenue de travail fournie (été et hiver).

Salaire selon convention collective "des espaces de loisirs, d'attractions et culturels" avec gain d'1 échelon à l'issue de la 1ère année.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Vérifier les conditions d'installation et de sécurité du public (harnachement, ...) et procéder au verrouillage des systèmes de sécurité (barres, portes, ...)

Entreprise

• KIP AUBAGNE

Offre n°56 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Votre Mission Principale
En tant qu'Agent de Comptoir, votre mission est de transformer chaque interaction en une solution positive pour le client. Vous êtes le garant de l'excellence opérationnelle de l'agence, de l'accueil initial à la finalisation du contrat, en assurant un service rigoureux, efficace et personnalisé.
Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction client bon fonctionnement des 2 agences du Secteur Marseille Centre :
- La première agence du groupe située dans le 4ème arrondissement, appelée Agence des 5 avenues
- L'agence de Marseille St Charles, riche d'une clientèle internationale.

Vos Responsabilités Clés (Missions)
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long de leur location
- Gérer les réservations, les contrats, les factures et les paiements via nos outils digitaux
- Proposer des services additionnels pour maximiser la satisfaction client
- Assurer la remise et la réception des véhicules selon les standards qualité
- Participer activement à la vie quotidienne et à la bonne ambiance de l'agence

Profil recherché :
- Formation : Bac +2 en commerce ou équivalent
- Vous êtes habilité à conduire
- 1 an d'expérience minimum dans un poste similaire
- Maîtrise de l'anglais (clientèle internationale)
- Bon esprit d'équipe, sens du service, sourire et aisance relationnelle
- Polyvalence, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils informatiques
- Dynamisme, enthousiasme et goût du challenge commercial
- Disponibilité pour travailler le dimanche (sur la base du volontariat et avec prime)
- Jour de repos variable selon planning

Compétences

• - Sens du service
• - Esprit d'équipe
• - Réactivité et proactivité
• - Rigueur et organisation

Formations

• - Commerce | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OLYMPIC LOCATION

Offre n°57 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - en gestion de dossier médicaux
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Cabinet Orthodontie - Pédodontie Dynamique - moderne cherche un ou une secrétaire médicale en 35h, 4 jours par semaine du lundi au jeudi.

Missions:

Accueil physique et téléphonique des patients
Saisie et rédaction des comptes rendus ( excellent orthographe)
Travail sur le logiciel "OrthoAdvance" et "Doctolib"
Gestion des rendez vous et des plannings
Gestion Carte vitale et mutuelle
Utilisation et maitrise des logiciels Word et Excel
Savoir communiquer avec le patient et l'équipe
Bienveillance et empathie

Une première expérience est demandée en gestion des dossiers médicaux avec tiers payant.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Entreprise

• CABINET DU DOCTEUR MARLINE

Offre n°58 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon libre service

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue des rayons du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°59 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°60 : Secrétaire - animatrice / animateur (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s) - Milieu associatif
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons pour notre association une "Secrétaire - animatrice / animateur" à temps partiel qui aura une place centrale dans le fonctionnement de l'association, afin d'assurer l'interface et le lien avec tous les membres bénévoles de l'association et l'ensemble des partenaires.

Vos missions seront :

- GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE :
Accueil physique et téléphonique des différents acteurs et partenaires
Gestion des courriels, messages vocaux et SMS
Gestion du fichier adhérents et de l'occupation des parcelles
Etablissement et suivi des contrats du Jardin Partagé
Gestion financière des adhésions, cotisations et formations, des stocks et de la caisse
Lien et transmissions des éléments financiers au comptable
Gestion des dossiers de subventions
Rédaction du rapport d'activité et préparation des assemblées générales.

- DEVELOPPEMENT & ANIMATION :
Préparation et accompagnement des activités et des projets,
Préparation et participation aux évènements (journée des asso, Fête de la nature, P.O.,.)
Préparation et suivi des réunions mensuelles de programmation.

- COMMUNICATION :
Actualisation du site WEB et des réseaux sociaux,
Elaboration et diffusion des supports de communication (plaquette, affichettes,.),
Liens avec l'ensemble des membres et partenaires.
- Coordination des différentes activités avec l'équipe de bénévole
Visite des parcelles disponibles et lien avec les membres jardiniers
Préparation et suivi des inscriptions aux Ateliers et Formations et accueil des stagiaires.

Pour vous permettre la gestion des différentes missions, le poste requiert des COMPETENCES, SAVOIRS-FAIRE & SAVOIRS-ETRE tels que :
- Capacité à s'informer et à communiquer
- Autonomie et sens de l'organisation
- Qualités relationnelles et capacité à les adapter aux acteurs institutionnels
- Sens du contact et goût pour les échanges
- Intérêt pour le numérique et les réseaux sociaux
- Capacité d'adaptation et de prise d'initiatives

MERCI DE VERIFIER VOTRE ELIGIBILITE AU CONTRAT CUI-CAE AUPRES DE VOTRE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac ou équivalent

Entreprise

• TRAIT D UNION RESOL 21

Offre n°61 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°62 : Employé administratif / Employée administrative (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous serez chargé(e) de :
Effectuer des opérations de gestions d'information et de traitement des données et des tâches
administratives courantes ou comptables simples :
Standard (répondre aux appels téléphoniques)
Tâches de secrétariat (lettre, classement, courrier etc..)
Vérification du Domiphone (pointage téléphonique des aides à domicile)
Saisir les pointages de fin de mois, feuilles de vacation.
Pointage des aides ménagères en fin de mois.
Aide à la planification des intervenantes, aide à la gestion des plannings
Suivi et aide des dossiers de demande d'accord
Respect des engagements contractuels et effectivité de la mission confiée.
Respect des règles élémentaires de discussions professionnelles.
Prospection possible à l'extérieur du siège et développement de la société
Participation aux différents salons ou manifestation à l'extérieur du siège
Vous aurez pour mission d'aider la responsable de secteur à la mise en place de la sectorisation
usagers/salariés et participera à des réunions hebdomadaires avec la Direction. Pour établir par
la suite le compte rendu de réunion
Expérience en entreprise au même type de poste d'au moins un an ; et une expérience au
sein d'un Pôle santé au travail sera considéré comme un atout supplémentaire ainsi qu'une
connaissance du logiciel XELYA XIMI serait un grand plus !
Du lundi au vendredi de 9 h à 13 h et de 14 h à 17 h

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

• - Bureautique (en assistanat ou similaire) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRILLANCE SERVICES

Offre n°63 : GESTIONNAIRE EN GESTION LOCATIVE (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A propos de nous et notre client :
RHELLO Cabinet de Conseil en Recrutement et Chasseur de Talents spécialiste des métiers de l'Immobilier !
Notre client est un Cabinet d'Administration de Biens Immobiliers indépendant et historique de Marseille ; expert en Syndic de Copropriétés, Gestion Locative, Locations et Transactions.

Descriptif du Poste :
Votre but : Assurer de manière autonome le suivi technique, commercial et administratif d'un portefeuille d'environ 400 lots.
Votre équipe : En collaboration avec un Responsable de service, Gestionnaire, Négociateur Location, Assistant et Comptables.
Vos missions :
- Rédaction des baux,
- Gestion administrative courante des baux,
- Gestion technique : demande de devis, demandes et suivi d'interventions, visites sur place,
- Gestion de travaux,
- Interlocuteur privilégié des copropriétaires et des locataires,
- Gestion de sinistres : déclaration et suivis,
- Gestion des dossiers de GLI,
- Visites annuelles des immeubles en pleine gestion

Les + du poste :
- Entreprise à taille humaine, ambiance conviviale, dynamique, et familiale,
- Environnement de travail agréable, équipe soudée, et entraide,
- Management humain et bienveillant,
- Un dirigeant et des cadres de services en support et soutien total du collaborateur,
- Accompagnement dans la montée en compétence des collaborateurs.

Profil recherché :
Vous justifiez d'une expérience significative de plus de 3 ans en Gestion Locative, idéalement issu(e) d'une formation en immobilier. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et juridiques en matière de gestion immobilière, votre goût du challenge et votre dynamisme. Titulaire du permis B.
Personnalité ciblée : humain, bienveillant, rigueur, adaptabilité, sens du service client, esprit d'équipe, dynamisme, communication et écoute, bonne gestion des priorités, autonomie et aisance informatique.

Informations complémentaires :
Type de contrat : CDI temps plein 35h semaine, statut ETAM / Lieu : Marseille / Salaire : 35k€ brut annuel + Indemnités kilométriques + Tickets restaurants + Mutuelle d'entreprise. Du lundi au vendredi, amplitude horaire 9h - 17h.

Entreprise

• RHELLO

Offre n°64 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 01/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille 6e arrondissement.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°65 : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine.

Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à :
- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces
- Renseigner les documents de production
- Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan
- Conditionner/Emballer le vrac
- Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse
- Entretenir votre espace de travail

Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00.
Une disponibilité peut être demandée les week-ends.
Le salaire proposé est de 11.88EUR brut de l'heure.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
A PROPOS DU CANDIDAT :
Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client.

Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ?

Contactez nous !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°66 : CHARGE D'ACCUEIL ET DE SERVICE A LA CLIENTELE H/F

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Votre agence Crit ville recrute pour La Poste des Chargés de clientèle H/F sur Aubagne.
Au sein du groupe La Poste, chaque approche client est une aventure et chaque échange, une opportunité.

Vous avez le sens du contact, une véritable fibre commerciale et l'envie d'accompagner les clients en proximité ?

Alors, embarquez avec nous et devenez Chargé(e) de clientèle !


Votre mission, si vous l'acceptez :

- Accueillir chaque client avec professionnalisme et bienveillance, pour faire de son passage un moment agréable.
- Conseiller et accompagner avec écoute et réactivité, en apportant des solutions adaptées à chaque besoin.
- Détectez les attentes, rebondir et valoriser nos offres bancaires, postales ou téléphoniques.
- Fidéliser en instaurant une relation de confiance et un suivi personnalisé.
- Gérer les opérations courantes avec rigueur et efficacité.

Faites de chaque interaction une expérience !

Votre profil idéal ?

- Vous avez une fibre commerciale et aimez convaincre avec finesse.
- Le sens du service est votre moteur : vous aimez satisfaire et aller au-delà des attentes du client.
- Vous savez transformer un besoin en opportunité et une conversation en vente additionnelle.
- Dynamisme, esprit d'équipe et rigueur font partie de votre ADN.

Nous recherchons avant tout des talents qui osent, qui proposent et qui avancent !
.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°67 : Agent / Agente de réservation hôtellerie logiciel Resalys (H/F)

• Publié le 15/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le groupe associatif de tourisme social et durable, Vacances Léo Lagrange , recrute pour sa Direction Générale, située à Marseille, 2 agents de réservation H/F (Maîtrise du logiciel Resalys OBLIGATOIRE) en CDD:
1900€ brut pour 35h hebdomadaires
du 22 décembre 2025 au 31 mars 2026

MISSIONS :
Assurer la réservation et la vente de nos prestations auprès des clients au téléphone et par email
Répondre aux demandes et aux besoins des clients dans le respect des procédures internes
Fournir des informations précises et complètes sur les tarifs, les disponibilités et les conditions de réservation
Effectuer des opérations de ventes additionnelles afin d'optimiser les revenus de l'entreprise
Assurer le suivi des réservations et gérer les annulations ou les modifications de réservation
Veiller à la satisfaction des clients en anticipant et en résolvant leurs problèmes éventuels
Saisir des dépôts de garantie, vérifier les réservations et suivre les facturations
Gérer les priorités de manière appropriée afin d'optimiser le temps et les ressources disponibles
Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents.
Faire preuve de rigueur et de conscience professionnelle pour respecter les objectifs fixés

COMPETENCES REQUISES :
Compétences techniques :
Bonnes connaissances de l'entreprise : activités, produits, type de clients, environnement concurrentiel
Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Maîtrise de Resalys (obligatoire)

Aptitudes professionnelles :
Organisation et rigueur
Esprit méthodique et pragmatique
Polyvalence
Savoir travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Adaptabilité
Capacité à prioriser
Autonomie

Profil :
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 ,de type BTS Tourisme (obligatoire)
Une expérience dans une fonction similaire serait fortement appréciée, particulièrement dans le secteur du Tourisme
Vous êtes disponible, engagé(e), réactif(ve), avec un très bon relationnel
Votre organisation, votre méthode de travail et votre esprit d'équipe seront des atouts pour la réussite dans ce poste.

Avantages :
Tickets restaurant
Prestations du Comité Social et Economique (Chèques vacances, forfait culturel, chèques cadeaux, tickets cinéma, .)
2 jours de télétravail par semaine

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Tourisme | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• VACANCES TOURISME LOISIRS LEO LAGRANGE

Offre n°68 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 12/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités

- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils.
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site


Relations fonctionnelles externes :

- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°69 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°70 : Aide familial / Aide familiale

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 27/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d'Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s'engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d'accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel-le-s engagé-e-s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu'à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Marseille à 80%

Votre engagement, leur avenir !

Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureux
Vous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'Enfance
Vous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfant
Vous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familiale
Vous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifs
Votre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !

Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 // 188 // 166 jours par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.

Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.

Vos qualités compteront plus que vos diplômes !

Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durable
Vous savez prendre du recul
Vous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissages
Vous appréciez le travail en équipe
Vous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptation
Vous avez développé un sens de l'organisation certain



Les incontournables :

Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.
Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfants
Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :

Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.
Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.
Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
Votre salaire démarrera à 23 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un 80%
Lorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.
Un processus de recrutement immersif

Nous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes
• - Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
• - Entretenir le linge de maison et les vêtements
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Organiser des activités récréatives pour les enfants
• - Planifier des rendez-vous médicaux et suivis
• - Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
• - Rendre compte de son activité
• - Respecter la confidentialité des informations
• - Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Entreprise

• SOS VILLAGES D'ENFANTS

Offre n°71 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 d'un(e) serveur(se) petit déjeuner.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, Amplitude horaire de 7h30 à 14h.
Poste non logé

Missions principales :
- Préparer et dresser la salle du petit déjeuner
- Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre.
- Réapprovisionner le buffet, salle et office.
- Travailler en coordination avec la réception
- Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces
- Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires
- Gestions des consommations du bar
- Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

- Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en restauration est appréciée.**

Compétences

• - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Veiller à la présentation soignée des plats
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°72 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 33H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du vendredi au dimanche inclus. 4 jours de repos consécutif du lundi au jeudi inclus.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Identifier, traiter une demande client
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°73 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du lundi au jeudi inclus, 3 jours de repos consécutif vendredi, samedi et dimanche.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Niveau BAC
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative


**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel /Bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°74 : Réceptionniste en établissement touristique (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un(e) réceptionniste polyvalent(e)


Poste à pourvoir du 25 mars au 2 novembre 2026, 2 jours de repos consécutif en semaine, mutuelle.
Travail soit le matin ou l'après-midi et le week-end.
Amplitude Horaire 7h00-13h00 / 7h00-14h00 / 7h00-15h00 ou 13h00-21h00 / 14h00-20h00 ou 15h00-22h00.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Collaborer avec l'ensemble des services (petit-déjeuner, étage, maintenance, direction)
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Bac pro métiers de l'accueil
• - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel &bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°75 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°76 : conseiller/conseillère de vente H/F

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - poste similaire
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Maison Stella & Suzie recherche un/une conseiller/conseillère de vente.

Vos missions seront les suivantes:

-Gérer la vente dans son intégralité : accueil, accompagnement et conseil, proposition de produits de substitution/additionnels, offre de services, fidélisation, conclusion de la vente et encaissement
- Optimiser l'espace de vente en assurant la présence et le merchandising produits, contribuer à la réussite des opérations commerciales qui animent la marque
- Gérer et optimiser l'approvisionnement des stocks (étiquetage, antivol, disponibilité produits, rangement)
- Veiller à véhiculer l'image de la Maison Stella & Suzie

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• MAISON STELLA & SUZIE

Offre n°77 : Gestionnaire administratif / Administrative du Diplôme de Compéte (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Le Service Universitaire des Langues (SUL) accueille chaque année des étudiants de multiples nationalités et accompagne leur apprentissage et perfectionnement des langues vivantes.

Depuis 1953, le Pôle FLE, basé à Aix-en-Provence, propose des formations en français langue étrangère (FLE) à tous les niveaux du CECRL.

Le Pôle CARLAM, situé à Marseille Saint-Charles, met à disposition des ressources, de l'autoformation et des certifications en langues.

Le Centre national DCL, également implanté à Marseille Saint-Charles, assure pour le ministère en charge de l'Éducation nationale la gestion nationale du Diplôme de Compétence en Langue (DCL), certification professionnelle reconnue.

Dans ce cadre, le SUL recrute un.e gestionnaire administratif.ve et pédagogique F/H pour contribuer à la gestion nationale du DCL et au bon fonctionnement du service.

Missions principales

La personne recrutée participera à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration des processus administratifs et financiers liés à la gestion nationale du DCL.

Gestion administrative et financière

Réaliser des opérations de gestion (recettes, dépenses, missions).
Saisir, contrôler et mettre à jour les bases de données dédiées aux inscriptions des candidats DCL.
Rédiger, mettre en forme et diffuser divers documents administratifs et pédagogiques (courriers, rapports, certificats, sujets d'examen.).
Appliquer la réglementation en vigueur et veiller à la conformité des procédures.

Suivi des partenariats et coordination
Assurer le suivi des relations avec les partenaires (entreprises, organismes sociaux, services publics.).
Instruire des dossiers spécifiques (conception de sujets, partenariats avec des organismes de formation.), mener les relances nécessaires et garantir le respect des échéances.
Collecter et exploiter des données pour produire bilans, tableaux de bord et statistiques.


Appui au fonctionnement du service
Contribuer aux opérations logistiques du service.
Accueillir, accompagner et orienter les interlocuteurs internes et externes (téléphone, courriel).
Réceptionner, diffuser et assurer la traçabilité du courrier.
Classer et archiver les documents conformément aux règles en vigueur.
Participer à la démarche qualité du service.

Profil

Connaissances
Environnement de l'enseignement universitaire et de la gestion administrative.
Excellentes qualités rédactionnelles en français.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Aisance orale.

Savoir-faire
Gérer et suivre des dossiers administratifs et financiers avec des échéances strictes.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi, bilans et statistiques.
Préparer, rédiger et mettre en forme des documents administratifs.
Accueillir et orienter différents publics, y compris en situation sensible.
Travailler en équipe et coopérer avec des interlocuteurs variés.
S'adapter aux outils numériques et aux évolutions organisationnelles.

Savoir-être
Sens du service public, de l'accueil et de l'accompagnement.
Rigueur, organisation, réactivité et fiabilité.
Discrétion, confidentialité et respect des règles.
Diplomatie, aisance relationnelle et écoute.
Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.

Lieu : Campus Saint-Charles, 13003 Marseille
Contrat : CDD 12 mois
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois après un an d'ancienneté

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Guide des bonnes pratiques de l’organisation
• - Utilisation de logiciels spécialisés
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Diffuser une information, une publication
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Prioriser des tâches en fonction des urgences et des besoins
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°78 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°79 : Assistant d'agence H/F MARSEILLE

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 09/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

L'assistant d'Agence accompagne l'agence dans le bon déroulement des interventions au domicile des clients en suivant les procédures de l'entreprise et les directives du responsable d'agence. Il garantit la qualité des prestations par la gestion quotidienne de l'agence. Il est l'un des interlocuteurs privilégiés des intervenants et des clients.Il a un rôle majeur dans le recrutement des intervenants et l'administration du personnel.

Vos missions principales :
Accueil- Garantir l'accueil physique et téléphonique des prospects, clients, intervenants et candidats ;- Renseigner les interlocuteurs et apporter des réponses fiables et rapides ou orienter vers le bon interlocuteur ;- Prendre en charge les demandes des prospects ou des clients ou des intervenants.

Coordination opérationnelle et administrative- Aider au recrutement des intervenants, diffuser les offres d'emploi et trier les CV ;- Constituer les dossiers des salariés et assurer le suivi administratif ;- Suivre les partenariats emplois ;- Gérer les plannings et les remplacements en renfort ;- Mettre à jour et gérer les bases de données clients et intervenants ;- Assurez le suivi de la télégestion en agence ;- Réaliser si besoin des visites à domicile pour s'assurer de la qualité des prestations ;- Alerter immédiatement sa hiérarchie dès la connaissance d'un évènement grave au domicile d'un client ou au sein de l'agence.

Vos aptitudes professionnelles
- Sens du service et de l'accueil - Maîtrise des outils bureautiques - Sens de l'écoute et de la communication- Capacité à appliquer les procédures internes- Gestion administrative du personnel - Bac +2 minimum

Entreprise

• BIEN A LA MAISON

Offre n°80 : Un(e) Travailleur(euse) Social(e) (H/F)

• Publié le 08/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Le Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile de l'AAJT héberge et accompagne 90 personnes de 0 à 30 ans. Son équipe soutient les démarches administratives, juridiques, sociales et sanitaires des usagers et la préparation à la sortie du CADA, notamment vers le logement, sous la responsabilité du chef de service.


Missions :

Maîtriser l'accompagnement global incluant l'insertion professionnelle, la santé, l'accès aux droits et la parentalité
Connaître les dispositifs logement et hébergement, dont le SIAO
Mobiliser les dispositifs emploi formation et soutenir les démarches administratives
Faciliter l'accès aux soins et coordonner les orientations nécessaires
Soutenir la parentalité et orienter vers les services compétents
Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs ( sociaux, sanitaires, éducatifs et juridiques.)
Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention nécessaires au parcours des personnes accueillies.

Qualités/compétences :

Diplôme du champ social avec expérience
Maîtrise de l'anglais apprécié
Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité de représentation
Polyvalence et adaptabilité
Qualités rédactionnelles
Rigueur

Détail du contrat :

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée à temps plein
Horaires de journée (du lundi au vendredi) : (9h - 17h00) avec journée par semaine en soirée (13h00 - 20h00)
Rémunération : selon la CCN66 et l'expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Jours enfants malades
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°81 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°82 : Assistant-e de gestion polyvalent-e - Administratif (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes Provence-Alpes-Côte d'Azur (CROA PACA), organisme de droit privé chargé d'une mission de service public, recrute un-e Assistant-e de gestion polyvalent-e pour accompagner son équipe administrative dans le cadre d'un départ.
L'Ordre des architectes veille au respect de la déontologie, protège le public, encadre l'exercice de la profession et participe à la diffusion de la culture architecturale. Le CROA PACA œuvre au quotidien auprès des architectes du territoire et de nombreux partenaires institutionnels.

Intégré-e au pôle administratif, vous jouerez un rôle essentiel dans le fonctionnement du Conseil. Premier contact de l'institution, vous assurerez un accueil physique et téléphonique professionnel, attentif et bienveillant, garantissant une information claire et un service de qualité auprès des architectes, usagers et partenaires. Vous contribuerez également à la circulation interne de l'information, à la préparation des dossiers, à la mise en forme de documents et au suivi des conventions, tableaux de bord et outils administratifs.

Votre polyvalence vous amènerait également à intervenir sur des activités comptables : suivi et traitement des factures, coordination avec le trésorier et l'expert-comptable, contribution aux tableaux de bord financiers et à la préparation des contrôles. Des notions en comptabilité sont attendues pour sécuriser ces missions.

Vous soutiendriez aussi la gestion administrative des ressources humaines : gestion des congés, appui à la préparation des éléments de paie, suivi des formations internes et contribution au fonctionnement général du service.

Une part importante de votre mission consisterait également à participer à l'organisation matérielle et logistique des réunions, conseils, commissions, événements et déplacements : coordination avec les prestataires, mise en place des espaces, suivi des besoins techniques et logistiques. Des déplacements ponctuels et des horaires élargis pourront être nécessaires selon l'activité.

Enfin, en appui direct au pôle juridique, vous pourriez contribuer au suivi des activités réglementaires de l'Ordre. Vous participeriez à la préparation et à la mise à jour des dossiers, soutiendriez la production et la diffusion de documents, accompagneriez les élus dans leurs travaux et contribueriez à la bonne organisation des missions juridiques. Vous veilleriez également à la qualité et à la fiabilité des informations traitées. La rigueur, la discrétion et le respect strict de la confidentialité seraient indispensables dans ce cadre.

Candidature :
Envoyer CV + lettre de motivation
Poste à pourvoir pour debut janvier

Compétences

• - Gestion des dossiers administratifs
• - Gestion des dossiers du personnel
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Codifier une facture
• - Préparer des documents comptables
• - Répondre aux demandes d'information
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier les factures et les paiements

Offre n°83 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Offre n°84 : HOMME/FEMME DE PARC (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur même poste
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'un loueur de véhicules d'engins de chantier, vous effectuez les entrées et sorties des engins, vous nettoyez les engins au retour de la location.
Sous la responsabilité du chef mécanicien, vous aidez à la petite mécanique.
Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h ou 14h à 17h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

• - Mécanique automobile (MECANIQUE ENGINS DE CHANTIER) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°85 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°86 : Conseiller Mutualiste MSP Marseille H/F (H/F)

• Publié le 17/11/2025 | mise à jour le 17/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°87 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 06/11/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°88 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°89 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°90 : Responsable barista (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions:

Gestion et organisation du bar pendant le service

Préparation des boissons selon les recettes de l'établissement

Suivi du pôle café : stocks, réglages machine, qualité produit

Ouverture de l'établissement et mise en place du comptoir

Tenue et clôture de la caisse

Responsabilités:

Garantir un service rapide

Assurer la constance des cafés et boissons maison

Veiller à la propreté et à l'hygiène du poste

Compétences:

Maîtrise espresso & boissons lactées

Sens de l'accueil client

Capacité à gérer les priorités et le stress

Expérience en management appréciée

Rigueur dans la gestion de caisse

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°91 : CHAUFFEUR LIVREUR H/F (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Nous recherchons immédiatement à Marseille 9eme un Chauffeur livreur H.F expérimenté pour une mission longue renouvelable en intérim. (temps plein 39h)

Tâches et responsabilités
Anticipation du trajet et définition des itinéraires.
Livraison de marchandises et de colis selon une tournée prédéfinie en amont.
Vérification du bon de livraison et de la conformité des marchandises avec le client.
Chargement et déchargement des marchandises.
Respect des consignes de sécurité et d'hygiène (produits alimentaires, colis fragiles ou dangereux).
Entretien et nettoyage du véhicule.

Conditions
-Etre titulaire du permis de conduire B
-1ere expérience reussie dans ce domaine

Longue mission intérim

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• AGLAE.AI

Offre n°92 : Assistant / Assistante de service social UNAPEI AP (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Rejoignez notre équipe engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits !

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :

Améliorer la vie des personnes accompagnées
Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseiller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne.

Au quotidien vous :
Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux.
Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil.
Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées.
Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction.
Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes.
Animez et développez des partenariats.

POSTE
1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement
Déplacements réguliers sur les lieux d'intervention
Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables.
Vous disposez obligatoirement du Permis B
Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques.
Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
De bonnes conditions de travail: formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe.
De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, .)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DEASS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Action sociale (DECESF) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MAS LES KIWIS

Offre n°93 : Accompagnant/Accompagnante éducatif et social UNAPEI AP (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide Médico-Psychologique (AMP) prend en charge les Personnes en situation de handicap dont il/elle assure un accompagnement de qualité dans l'ensemble des actes quotidiens, conformément à leur projet personnalisé et aux procédures internes de fonctionnement.
Missions :
- Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- Assurer une assistance permanente de proximité,
- Mobiliser les ressources de la personne et développer ses capacités au travers de la conception et de la mise en ?uvre d'activités
- Veiller à la sécurité des personnes, à leur bien-être et à leur confort physique et moral,
- Adapter son accompagnement en fonction des capacités de la personne afin de développer et/ou maintenir son autonomie,
- Dans une posture fondamentale d'assistance et de vigilance de proximité, participer à l'élaboration, la mise en ?uvre et l'évaluation des projets personnalisés,
Participer activement au travail d'équipe et contribuer à l'atteinte des objectifs du projet d'établissement.

Entreprise

• MAS LES PALMIERS

Offre n°94 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDI.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Pour notre équipe mobile du Programme Régional d'Accès à la Prévention et aux Soins (PRAPS) composée d'un binôme : infirmier et travailleur social dont la mission est d'aller vers des publics en grande vulnérabilité, notamment les sans domicile fixe, dans les communes d'Arles, Salon, et Berre-l'Étang, nous recherchons un travailleur social.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours de travail, horaires et localisation :
- Le mardi, le jeudi et un vendredi sur 2, de 9h à 17h (Pause repas 1h) et le mercredi de 9h00 à 15h30.
- Poste basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements à Arles, Salon, Berre-l'Étang.

Package rémunération et avantages sociaux :
- Salaire en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport.
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°95 : CONSEILLER / FORMATEUR EN CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

BGE Provence Alpes Méditerranée, membre du 1er réseau national de création d'entreprises dont le siège est situé à Marseille, intervient sur les départements des Bouches-du-Rhône, du Var, du Vaucluse, des Alpes de Haute Provence et des Hautes Alpes. Animée par des valeurs engagées, notre association s'efforce de rendre l'entrepreneuriat accessible à tous. Ses activités principales sont l'accueil, l'accompagnement et le suivi de porteurs de projets de créations ou de reprises d'entreprises (TPE), la formation, le montage et conduite de projets solidaires et durables.

Actuellement composée de 54 salariés, elle recrute un(e) conseiller(ère) formateur(ice) en création d'entreprise

Localisation : Marseille, 12e.

Votre Mission Principale : En tant que Conseiller Formateur en Création d'Entreprise, vous serez un acteur essentiel dans le processus de création d'entreprises, apportant votre expertise et votre soutien à chaque étape du développement entrepreneurial.

Vos Responsabilités et Tâches :
- aide au montage et à la maturation du projet d'entreprise
- appui à la réalisation de l'étude de marché
- appui à la réalisation de l'étude de faisabilité du projet
- détection des besoins de formation encore à compléter
- aide au chiffrage de projet, aide au montage juridique
- analyse des conséquences sociales et/ou familiales pour le créateur

Soutien au financement :
- mise en forme du dossier financier
- introduction auprès d'organismes financiers et/ou organismes de prêt d'honneur

Suivi de gestion de l'entreprise et soutien de l'entrepreneur :
- appui à la mise en place d'outils de gestion adaptés à la situation
- apport méthodologique sur les règles de gestion financière, juridique et sociale
- aide à la réflexion sur les stratégies de l'entreprise

Animation de forums, d'ateliers ou formation création d'entreprise
- animation présentielle.
- accompagnement et évaluation des participants

Votre Profil :
Niveau minimum de formation et/ou d'expérience professionnelle :
- Niveau 5 (anciennement III) : bac + 2 dans la gestion des entreprises ou domaine connexe
- Ou expérience significative de 3 ans minimum dans l'accompagnement à la création d'entreprise, la construction de projet et l'orientation professionnelle.

- Connaissance approfondie du tissu économique local.
- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
- Dynamique, proactif, et passionné par le développement entrepreneurial.

Avantages : Chèques déjeuner, mutuelle. Accord d'intéressement, participation aux Transports.
Notre structure est un organisme de formation qui est rattachée à la convention des O.F. 1516, les conseillers/formateurs bénéficient de 5 jours de congés supplémentaires par an (Base annuelle).

Offre n°96 : Usineur H/F

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

En tant qu'Usineur(se), vos missions principales seront les suivantes :

- Contrôle de la conformité des pièces usinées et ajustements si nécessaires
- Préparation, réglage et conduite de machines à commande numérique (CN)
- Réalisation d'opérations d'usinage sur des pièces métalliques selon les plans et instructions techniques
- Utilisation de machines-outils (tours, fraiseuses, rectifieuses) pour façonner les pièces
- Respect des procédures aéronautiques, des normes de qualité et de sécurité

Horaires : 3x8

Ce poste est à pourvoir en contrat d'intérimaire ou en CDI avec possibilité de grand déplacement selon l'éloignement du domicile.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% du salaire brut d'Indémnités de Fin de Mission (IFM) + 10% du salaire brut d'Indemnités Compensatrices de Congés Payés (ICCP). - Compte Epargne Temps à 6% (CET) avec déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Compétences et formations attendues: - Formation BAC+2 en usinage ou mécanique - Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire ou expérience significative - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Maîtrise des techniques d'usinage et des machines-outils - Connaissance des normes qualité en vigueur - Bonne communication et esprit d'équipe. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vos compétences en qualité seront valorisées et développées.

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences en usinage seront valorisées et développées.

Entreprise

• CRIT

Offre n°97 : Recruteur.se de Donateurs pour Médecins Sans Frontières - (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Devenez Recruteur.se de Donateurs à Marseille pour 5 semaines, du 20/01/2026 au 21/02/2026 pour le CCFD-Terre Solidaire.

Plusieurs postes à pourvoir.

Au sein d'une équipe, votre mission est :
Aller au contact des passant(e)s pour leur présenter les programmes et actions pour le CCFD-Terre Solidaire.
Proposer aux passants de soutenir financièrement pour le CCFD-Terre Solidaire via un don mensuel régulier en prélèvement bancaire automatique.

Parce que la collecte de fonds en face-à-face est un vrai métier, vous suivrez une formation rémunérée de deux jours en présentiel au début de la mission pour devenir Recruteur.se de Donateurs.

Quel que soit votre parcours professionnel ou vos diplômes, vous pouvez postuler si :
Vous cherchez un travail qui a du sens
Vous êtes dynamique, souriant.e
Vous êtes persévérant.e et adorez le challenge
Vous êtes à l'aise à l'oral et disposez d'un bon esprit de synthèse


Rémunération :
12,02€ brut/h soit un salaire de 2225,29€ brut/mois (dont 402,22 € de primes de précarité, congés payés, et vacances).
Évolution automatique à 13€ brut/h au bout de deux missions. Rémunération jusqu'à 15€ brut/h.
Notre rémunération horaire est fixe, sans aucune part variable (prime ou commission au résultat) pour garantir un travail de qualité pour les associations que nous défendons et du respect des passant-e-s.

Conditions contractuelles et avantages :
CDD de 6 semaines en temps plein (35h/semaine) ou temps partiel (28h ou 25h ou 21h/semaine)
Horaires de 10h30 à 18h30 du mardi au samedi
Ticket restaurant de 12€/jour travaillé (Carte Swile) pris en charge à 60%
Forfait transport de 20€ maximum par jour en cas de déplacement et abonnement transport en commun pris en charge à 50%
Mutuelle prise en charge jusqu'à 31,25€ par mois

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques

Entreprise

• CAUSE A EFFET

Offre n°98 : REPRESENTANT COMMERCIAL - PROSPECTION CLIENTELE (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une entreprise spécialisée dans l'intérim, vous devrez :
- Effectuer une analyse du marché et une prospection afin de connaître les besoins des potentiels clients, définir une cible.
- Garder le contact, et fidéliser la clientèle
- Développer des stratégies afin de maintenir et d'entretenir les relations avec les clients (visites de courtoisie, démarchages téléphoniques .)
- Conseiller et veiller à la satisfaction du client pour un service adapté aux besoins.

Les Compétences souhaitées :
- Bonne expérience professionnelle dans le domaine de la vente de services et de prospection
- Maîtrise des outils informatiques, et bureautiques
- Compétences en organisation logistique, planning et rendez-vous
- Connaissance du droit commercial et du social

Qualités personnelles :
- Avoir le sens de la communication, avoir l'art de la négociation et de la sociabilité
- Être motivé et rester focus sur ses objectifs
- Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer son temps
- Pouvoir s'adapter aux circonstances et aux besoins urgents
- Avoir l'esprit d'équipe, et être à l'écoute des spécificités du métier de l'intérim

La période d'essai se fera sur un CDD de 3 mois

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Entreprise

• PROVENCE SERVICE INTERIM

Offre n°99 : Réceptionniste de jour (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

A propos du Groupe Résidis
Le Groupe Résidis, spécialiste de l'hébergement solidaire, rassemble les sociétés Voyage Services Plus, agence réceptive spécialisée dans le tourisme, et Logely, acteur de référence de l'hébergement d'urgence. Nous proposons différents types d'accueils, adaptés à toutes typologies de publics.
Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés.
Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité.
Chiffres clés des activités du groupe :
21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie)
2 846 appartements autonomes totalement équipé
8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux
110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national

MISSION PRINCIPALE :

- Accueillir, informer et orienter les résidents
- Tenir la réception

Missions du poste et responsabilités
- Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents
- Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur
- Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils
- Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire
- Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune
- Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur
- Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste)
- Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site
- Respect de la fiche Processus métier


Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Compétences

• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• RESIDIS

Offre n°100 : Technicien de maintenance (F/H)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en astreinte
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Seriez-vous intrigué(e) par l'opportunité d'optimiser le fonctionnement quotidien des équipements ?
En qualité de collaborateur de notre client, vous serez chargé de garantir le bon fonctionnement et la performance des installations techniques.

- Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre des mesures correctives adaptées pour restaurer rapidement le fonctionnement des équipements
- Coordonner et exécuter les opérations de maintenance préventive afin d'optimiser la durabilité des installations
- Assurer la traçabilité des interventions et la disponibilité des équipements tout en respectant les engagements contractuels et les procédures de sécurité

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois
- Salaire: 12 euros/heure

Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.

Formations

• - Maintenance industrielle | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que candidat en maintenance, profitez de notre expertise pour trouver votre prochain défi professionnel.

Offre n°101 : Gestionnaire de Paies (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 18 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Les missions confiées :
Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins)
Réalisation d'environ 300 bulletins sur Silae
Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale

Les compétences requises :
Savoir-faire :
Maîtrise du logiciel de paie Silae
Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.)
Suivi des évolutions légales, se tenir informé

Savoir-être :
Rigueur et précision
Confidentialité
Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante.
Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne

Profil recherché :
Diplôme en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
Expérience de 2 années sur un poste similaire

Envie d'en savoir plus, n'hésitez pas à me transmettre votre candidature. L'épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d'un nouveau challenge.

Entreprise

• FULFILLINK

Offre n°102 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Weldom Martin : une histoire qui dure, un avenir à construire ensemble !
Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création.
Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

En 2024, ce sont plus de 3 millions de personnes qui nous ont fait confiance, pour un total de près de 11 millions de produits vendus.
Mais cette réussite, ce sont surtout nos 400 collaborateurs qui la rendent possible chaque jour, avec leur passion, leur engagement et leur sens du service.
Entreprise du groupe Adeo (Leroy Merlin, Bricoman, Saint-Maclou), avec Weldom, nous portons fièrement un concept de bricolage ancré dans les valeurs du commerce de proximité. Notre croissance continue nous a d'ailleurs valu d'être élue Meilleure chaîne de magasins dans la catégorie bricolage en 2024 et 2025, ainsi que meilleure satisfaction client sur Google depuis 3 années consécutives.
Notre ambition ? Être utiles aux autres et au monde, en aidant chacun à mieux vivre chez soi. Et pour ça, on compte avant tout sur l'énergie et l'envie de femmes et d'hommes engagés. Que ce soit en magasin ou en coulisses, ce sont leurs idées, leur proximité avec les clients et leur sens du service qui font toute la différence.
Si vous partagez ces valeurs, on a peut-être un bout de chemin à faire ensemble.
Et si on se rencontrait ?

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable
Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

Offre n°103 : Plongeur - Ciel rooftop Marseille (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Missions principales:

Sous les directives du chef de cuisine, vous serez en charge des missions suivantes :

* Réaliser la plonge du restaurant
* Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine

* Entretenir le poste de travail et les outils de travail
* Entretenir les équipements du restaurant, de la cuisine et des annexes

* Participer à la production culinaire (épluchage, préparations préliminaires poissons, lavage des salades etc...)

* Réceptionner, contrôler et ranger les produits dans les réserves
* Trier les déchets

Profil recherché

* Connaissance parfaite des règles d'hygiène et de la propreté
* Esprit d'équipe
* Sens de la discipline
* Rigueur et autonomie



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

* Mutuelle d'entreprise attractive et digitale
* Panier repas
* Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%
* Accès gratuit à la salle de sport de la résidence
* 20% de remise dans tous nos restaurants
* Tarifs préférentiels sur nos logements

Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°104 : Référent.e Social.e (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des bénéficiaires
- Contractualisation
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...)
- Orientation vers des partenaires du territoire
- Orientation du CD13

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60%

Nous recrutons actuellement pour un poste basé sur notre antenne du 1er arrondissement (accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles).

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Economie sociale
• - Gestion budgétaire
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• JEDAI

Offre n°105 : CONDUCTEUR DE LIGNE H/F (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Préparer, démarrer et régler la ligne de production selon les consignes établies
Surveiller en temps réel le bon déroulement du process et ajuster les paramètres si nécessaire
Assurer les contrôles qualité (visuels, mesures, conformité des produits)
Détecter les anomalies et effectuer les premiers diagnostics de panne
Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (changement de pièces, nettoyage des équipements)
Coordonner l'équipe d'opérateurs travaillant sur la ligne et veiller au respect des cadences
Renseigner les documents de suivi de production et alerter en cas de dysfonctionnement
Veiller à l'application des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité

Expérience requise : minimum 1 an en conduite de ligne ou en environnement industriel
Diplôme : Bac Pro / BTS en Production, Maintenance, Pilotage de Systèmes Automatisés ou équivalent
Connaissance des process industriels, idéalement en agroalimentaire, chimie, pharmaceutique, plasturgie ou métallurgie
Maîtrise des outils informatiques industriels et des procédures de contrôle qualité
Autonomie, réactivité et rigueur pour garantir un fonctionnement optimal
Esprit d'équipe et bon relationnel pour coordonner les opérateurs et échanger avec les services techniques

Compétences

• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

• INTERACTION

Offre n°106 : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance à Aubagne en CDI.

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations nécessaires
- Effectuer les réglages et les mises au point des machines
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

- Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la maintenance industrielle
- Titulaire d'un BAC à bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent
- Connaissances en mécanique, électricité et hydraulique
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de technicien de maintenance à Aubagne (13400) en CDI.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°107 : Assistant maternel / Assistante maternelle (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 27H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

SI LE POSTE VOUS INTÉRESSE VRAIMENT, FAITES NOUS PART DE VOS MOTIVATIONS !
** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE SURTOUT SI PAS D'EXPÈRIENCE ou PAS DE DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE **

Responsabilités et activités :
Collaborer étroitement avec l'enseignant en adéquation avec le projet d'établissement et la charte des Calandretas.
Assister l'enseignant dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques.
Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de sociabilité.
Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (aider à la toilette, surveiller les siestes, etc.).
Participer à l'accompagnement des temps de cantine (1 à 2 services)
Participer à l'accueil des enfants et des parents ou tuteurs le matin et le soir.
Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités périscolaires et des sorties éducatives.

Missions principales :
Au cours de la journée vous assistez l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ; et contribuez au bien-être et à l'apprentissage des enfants en maternelle.
Baigné/e dans la langue provençale, vous contribuez également à valoriser une culture territoriale.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Relations hiérarchiques
Le poste d'assistant maternel est sous la responsabilité hiérarchique des membres bénévoles du Bureau de l'Association Calandreta de Marseille et les bénévoles actifs au sein de la commission Personnel.
Relations fonctionnelles
Relations quotidiennes avec les enfants, les enseignants, l'ensemble des salariés de la structure et les parents.
- Sur le temps scolaire : collabore directement avec l'enseignant.
- Sur le temps périscolaire : collaborera avec l'ensemble de l'équipe des assistants maternels et autres salariés de la structure pour les temps de cantine, garderie du matin, midi et du soir. Collabore avec les intervenants externes, associatifs ou non, pour le bon déroulement des temps de garderie et animations.

Compétences et qualifications requises :
- Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance ou équivalent.
- Expérience préalable en milieu scolaire ou périscolaire appréciée.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des enfants en bas âge.
- Gestes d'urgences et de premiers secours
- Initiation en langue occitane recommandée

Savoir-faire/Savoir-être
- Avoir une grande capacité d'organisation et d'autonomie
- Etre ponctuel/le
- Savoir être discret/ète, respecter la vie privée des enfants et des familles
- Gérer un groupe d'enfants avec bienveillance, vigilance et pédagogie
- Etre polyvalent/e, réactif/ve et être doté/e d'une grande capacité d'adaptation - Etre disponible, à l'écoute et patient/e.


CONDITIONS DE TRAVAIL
-CDD à temps partiel (28H annualisées) par semaine sur les horaires suivants : 8h30/17h
-Ecole fermée le mercredi.
-Estimation du salaire brut mensuel : 1588 euros bruts.
-A pourvoir pour le19 janvier 2026 jusqu'au 4 juillet 2026
Réponse souhaitée avant le 14 janvier 2026

** LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE SURTOUT SI PAS D'EXPÉRIENCE ou PAS DE DIPLÔME DANS LA PETITE ENFANCE **

Compétences

• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance (ou Auxiliaire de puériculture ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CONFEDERATION CALANDRETA

Offre n°108 : Commercial (débutant à confirmé) (H/F) - Marseille (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

LE POSTE : Votre but, commercialiser les offres d'abonnement (numérique ou papier) au journal la PROVENCE auprès des particuliers, BtoC

Le quotidien de nos commerciaux se déroule sur le terrain au contact direct des clients et en itinérance sur les départements 13, 84 et 04 :
- En animation de stand sur des galeries commerciales
- Lors de salons et foires
- Sur de la prospection terrain

Pour cela nous formons nos commerciaux et les accompagnons jusqu'à ce qu'ils maîtrisent les différentes techniques de vente. La formation est théorique et pratique, et se poursuit sur le terrain avec un manager à votre écoute et une équipe bienveillante, soudée et stimulante. Tout est mis en oeuvre pour que vous réussissiez.

Le profil recherché
LE PLUS IMPORTANT N'EST PAS CE QUI EST ECRIT SUR VOTRE CV, MAIS PLUTÔT CE QUE VOUS AVEZ ENVIE D'Y ECRIRE.

Vous êtes curieux, avide d'apprendre et de progresser. Vous appréciez d'échanger avec des personnes différentes au quotidien.

Plus que des compétences, nous attendons de nos commerciaux :
- Une force de caractère un état d'esprit positif,
- Une envie de se challenger continuellement
- Et surtout de l'AUDACE !!!

Nous recherchons des commerciaux avec qui nous pourrons collaborer et nous ENGAGER SUR LE LONG TERME. Confiance et transparence sont les maîtres mots de cette collaboration.

Permis B indispensable

L'une des forces de Waykom passe sans doute par une méthode de formation et d'accompagnement sur le terrain nécessitant une implication totale des recrues. Les recrues ayant obtenu leur parcours d'intégration et de formation seront prêts pour une nouvelle mission :
GAGNER ENSEMBLE ! Car votre réussite est notre réussite !

Infos complémentaires
Avantages :
- Participation au Transport
- Titre-restaurant
- Véhicule de Fonction
- Mutuelle

Types de primes et de gratifications :
- Commissions
- Primes challenges

Compétences

• - Méthodologies de prospection
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• WAYKOM

Offre n°109 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - Si motivé(e)
• • 13 - CARNOUX EN PROVENCE ()

Vos missions :

- Dresser les tables et réaliser la mise en place de la salle
- Accueillir le client à son arrivée au restaurant
- Prendre la commande du client
- Assurer le service en salle
- Gérer l'encaissement
- Nettoyer la salle


Travail du lundi au samedi :
- 11H-16H lundi, mardi et mercredi
- 11H-16H et 19H30-23H jeudi/vendredi et samedi

Fermeture hebdomadaire le dimanche.

**Prise de poste immédiate**
Parking assuré et gratuit

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Effectuer le service des plats à table

Entreprise

• ESCAL'CREPE

  Brasserie, crêperie ambiance familiale dans une zone commerciale à deux pas de Cassis. Établissement neuf et idéalement situé. Clientèle de passage, d'habitués et de bureau.

Offre n°110 : Agent commercial indépendant (automobile) (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rejoignez Autoroom, le réseau qui modernise la transaction automobile : finie la prospection et les agences physiques et place directement aux mandats de vente fournis et à la liberté de gestion. Nous offrons donc aux professionnels de la vente un cadre de travail performant pour exercer leur métier avec une liberté totale. En tant qu'Agent Automobile Indépendant, vous pilotez votre activité commerciale en vous appuyant sur la force de notre enseigne.

Vos missions
* Déplacements chez les vendeurs et acheteurs
* Contrôle du véhicule, photos, documents
* Organisation et accompagnement des visites
* Négociation dans le cadre du mandat
* Finalisation de la vente et livraison
* Vente de services additionnels (garantie, financement, assurance, livraison)

Pourquoi nous rejoindre ?
* Investissement zéro : Aucun droit d'entrée, pas d'agence physique, pas de redevance
* Vous disposez d'un flux permanent de mandats actifs : Pas de prospection laissée à votre charge
* Rémunération attractive : Système 100 % à la commission sur vos résultats, pas de fixe. À titre d'exemple, un agent vendant en moyenne 3 véhicules par semaine génère généralement entre 3 000 € et 4 000 € de chiffre d'affaires mensuel
* Support opérationnel : Accès à nos outils métiers et assistance administrative
* Autonomie : Gestion libre de votre emploi du temps et de votre secteur

Profil recherché
* Expérience en vente automobile (VO/VN) ou profil avec une forte culture du résultat
* Excellent relationnel, rigueur et présentation irréprochable
* Esprit entrepreneurial et goût pour le challenge
* Statut indépendant requis (ou prêt à le devenir)
* Permis B obligatoire

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Logiciel de gestion clients
• - Techniques commerciales
• - Conclure une vente
• - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Elaborer des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux
• - Etablir un rapport de visite et de suivi clientèle
• - Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents
• - Respecter les normes réglementaires dans les transactions
• - Utiliser des logiciels de gestion de relation client

Entreprise

• AUTOROOM

Offre n°111 : Employé / Employée de maison (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Shiva, expert en ménage à domicile, recherche des hommes / femmes de ménage à Marseille 7ème (13007) pour garantir des services de nettoyage de haute qualité à vos particuliers employeurs (nos clients) dans la ville de Marseille.

Responsabilités :
- Maintien de la propreté des maisons de nos clients.
- Exécution de tâches de nettoyage régulières et périodiques.

Vos missions :
- Entretien courant du domicile (nettoyage, rangement, etc.)

Profil recherché :
- Expérience en tant qu'employé(e) de ménage.
- Maîtrise des protocoles de nettoyage, des produits et des équipements.

Comment rejoindre Shiva ?
Vous rencontrez la chargée de sélection à Marseille, puis vous passez un test de ménage et repassage en agence.
Vous êtes formés selon les besoins et accompagnés pour vous trouver et vous présenter à vos particuliers employeurs.

Vous effectuez vos premières interventions, et ainsi, l'aventure Shiva commence !
Ne cherchez plus, rejoignez Shiva et contribuez à améliorer le quotidien de nombreuses personnes.
Postulez dès maintenant à notre annonce !

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°112 : Chargé(e) de développement commercial Auto Ecole (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Chargé(e) de développement commercial - Auto-école (H/F)

Aubagne (13)
Temps plein

Dans le cadre du développement de son agence d'Aubagne, l'auto-école CIOTAT CONDUITE recrute un(e) Chargé(e) de développement commercial
Vous êtes en charge principalement de la performance commerciale, de la vente des formations au permis de conduire et du développement de la clientèle, au cœur de la relation client.

***Vos missions principales***

Développement commercial & ventes

Accueil des prospects et clients (en agence, téléphone, e-mail),

Analyse des besoins et conseil personnalisé,

Présentation et vente des formations permis (B, AAC, conduite supervisée, etc.),

Suivi des prospects et transformation commerciale,

Mise en place d'actions commerciales locales,

Développement du chiffre d'affaires de l'agence.

Relation client

Suivi du parcours client de l'inscription à la présentation à l'examen,

Gestion des demandes clients et réclamations de premier niveau,

***Gestion administrative liée à l'activité commerciale***

Création et suivi des dossiers élèves,

Planification des leçons et examens,

Facturation, encaissements et relances,

Mise à jour des informations clients dans les outils de gestion.

***Profil recherché***

Débutant(e) accepté(e)

Aisance relationnelle et sens du service client,

Goût du challenge et orientation résultats,

Autonomie, organisation et implication,

Maîtrise des outils informatiques.

***Formation & accompagnement***

Formation interne aux méthodes commerciales de l'auto-école,

Formation aux logiciels et au fonctionnement de CIOTAT CONDUITE,

Accompagnement à la prise de poste.

***Conditions proposées***

Contrat à temps plein,

Poste stable et évolutif,

Environnement de travail dynamique et à taille humaine,

CSE

Comité d'entreprise

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Plan d'épargne retraite

Plan d'épargne salariale

Rejoignez CIOTAT CONDUITE et participez à la réussite de nos élèves dans l'obtention de leur permis de conduire.

Compétences

• - Assurer le suivi des dossiers clients
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Entreprise

• CIOTAT CONDUITE AUBAGNE

Offre n°113 : Chargé(e) de clientèle et ventes Auto école (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Chargé(e) de clientèle / Conseiller(ère) commercial(e) - Auto-école (H/F)

AUBAGNE (13)
Temps partiel - mi-temps

L'auto-école CIOTAT CONDUITE, située à Aubagne, recrute un(e) chargé(e) de clientèle / conseiller(ère) commercial(e) pour un poste à temps partiel.
Vous assurez l'accueil client, la vente de formations au permis de conduire et le suivi administratif des élèves.

*** Débutant(e) accepté(e) - formation interne assurée.***

***Missions principales***

Accueil client & relation commerciale

Accueil des clients et prospects (physique, téléphone, e-mail),

Information et conseil sur les formations permis (B, conduite accompagnée, etc.),

Vente des prestations de l'auto-école,

Suivi des prospects et développement du chiffre d'affaires,

Gestion des demandes clients et réclamations de premier niveau.

*** Gestion administrative***

Création et gestion des dossiers élèves,

Planification des leçons de conduite et des examens,

Facturation, encaissements et relances clients,

Mise à jour des données clients sur les outils informatiques.

*** Profil recherché***

Débutant(e) accepté(e) ou première expérience en accueil client, vente ou relation commerciale appréciée,

Aisance relationnelle et sens du service client,

Goût pour la vente et le conseil,

Organisation, rigueur et autonomie,

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.

*** Formation & accompagnement***

Formation interne complète avant la prise de poste,

Formation aux techniques de vente et à la relation client,

Apprentissage des logiciels de gestion d'auto-école,

Accompagnement progressif à la prise de poste.

*** Conditions Proposées ***

Contrat à temps partiel (mi-temps),

Poste stable au sein d'une auto-école reconnue à AUBAGNE

Environnement de travail dynamique et convivial,

Possibilités d'évolution selon motivation et implication.

CSE

Comité d'entreprise

Tickets restaurants

Mutuelle prise en charge à 100%

Plan d'épargne retraite

Plan d'épargne salariale

Rejoignez CIOTAT CONDUITE et participez à la réussite de nos élèves dans l'obtention de leur permis de conduire.

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Assurer le suivi des dossiers clients
• - Développer et fidéliser la relation des clients
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Proposer des produits adaptés aux besoins des clients

Entreprise

• CIOTAT CONDUITE AUBAGNE

Offre n°114 : Technicien montage sous ensembles (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Assemblage de sous-ensembles connectiques ou machines, de type mécanique, pneumatique ou électrique.


Identifier les phases de montage à partir des documents de travail,


Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage,


Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous ensembles mécaniques (aspect, jeu , maintien, fonctionnement....) et procéder aux ajustements, retouches,


Contrôler le fonctionnement ou l'étanchéité et effectuer les mises au point nécessaires,


Identifier les défauts, les dysfonctionnements et procéder aux modifications, réajustements,


Procéder à des opérations de câblage électrique,


Contrôler la qualité, repérer par marquage et isoler les non-conformités,


Renseigner les supports qualité et de suivi de production/réalisation (incidents, interventions...),


Etre acteur de l'amélioration continu du produit et des processus,


1900EUR + 13ème mois + 12EUR ticket restaurant + RTT39 heures/semaine.


CAP/BEP ou bac pro en mécanique.

Accessible également avec une expérience professionnelle dans le secteur de la mécanique sans diplôme particulier.

Lecture de documents techniques, de plans, schémas techniques,

Utilisation d'outillages manuels et électroportatifs,

Utilisation d'outils de mesure dimensionnelle,

Utilisation d'appareils de mesure (multimètre, manomètre, débitmètre),

Soudage, sertissage,

Maîtrise de la traçabilité, utilisation de banc de contrôle,

Eléments de base en mécanique générale, électromécanique et pneumatique,

Entreprise

• ACTUAL AUBAGNE 1165

Offre n°115 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 02/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°116 : Agent de nettoyage (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 Mois - Lavage de vitre
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien sérieux(se) et ponctuel(le) pour assurer le nettoyage d'un local professionnel situé dans le 1er arrondissement de Marseille (Avenue Camille Flammarion) : Du mardi au samedi inclus de 18h30 à 20h00 (1h30 par jour) Soit 7h30 par semaine
Missions principales :
Nettoyage des sols et sanitaires
Nettoyage des vitres mensuel
Vidage des poubelles
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Maintien global de la propreté du site
Informations pratiques :
Local professionnel facile d'accès
Travail seul(e), dans un cadre calme et organisé
Planning :
Profil recherché :
Expérience dans le nettoyage souhaitée
Autonomie, rigueur, ponctualité
Capacité à respecter les consignes
Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maîtrise du nettoyage des vitres

Offre n°117 : Chauffeur ou chauffeuse de taxi autonome et pmr aubagne marseille (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Vous avez déjà une expérience dans le médical sur Marseille et Aubagne.
Vous devez obligatoirement avoir le certificat de capacité professionnelle de conducteur de taxi et être titulaire du permis B depuis au moins 3 ans.
Vous êtes autonome, vous savez lire google agenda.
Planning travail en semaine, pour des patients assis et en fauteuil roulant.

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - permis taxi obligatoire

Entreprise

• AMBULANCE PROMEDIC

Offre n°118 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°119 : Consultant en recrutement indépendant (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : LIB
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Offre d'emploi non salarié- Le candidat est libre de choisir son statut juridique, et n'a aucun lien de subordination

Vous êtes Responsable recrutement, Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et avec le souhait de vous investir dans une expérience entrepreneuriale ?

Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed !

Avec Hunteed, vous aurez la possibilité de :

Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale
Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe
Travailler à votre rythme et sans engagement
Profiter de l'accompagnement et de l'expertise d'une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement
Exploiter votre réseau de relations professionnelles
Bénéficier d'une plateforme digitale innovante et intuitive
Recevoir des primes au succès attractives (entre 2 000€ et 10 000€ selon les postes)
Participer à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks
Faire partie d'une communauté dynamique et bienveillante
Générer du chiffre d'affaires avec des garanties de paiement assurées par Hunteed

L'accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations.

Vos principales missions :
Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie
Sélectionner, qualifier et présenter les meilleurs candidats aux clients
Suivre les candidats tout au long des processus de recrutement
Accompagner les clients et dans la compréhension et le suivi de leurs besoins
Remporter des primes de placement au succès

Votre profil :
Vous possédez une expérience en recrutement de deux ans minimum (stages, apprentissages compris)
Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique à prévoir)
Vous êtes à l'aise avec le digital, des outils en ligne et les réseaux sociaux

Soft skills : Rigueur, sens des responsabilités, bonne qualité relationnelle, sens de l'écoute, curiosité, autonomie et disponibilité sont les qualités requises pour réussir

Processus de recrutement :
Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed.
Vous recevez un premier accompagnement de la part de l'équipe Hunteed avant de vous positionner sur les missions.
Vous travaillez au rythme qui vous convient.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• HUNTEED

Offre n°120 : Hôte / Hôtesse de caisse (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recrutons 1 Hôte / Hôtesse de caisse H/F
Mise en rayon
Encaissement de clients

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°121 : Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recrutons 2 Employé / Employée de rayon libre-service H/F
Mise en rayon
port de charges lourdes
Manutention

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°122 : Agent / Agente à domicile (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un agent à domicile H/F pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'agent à domicile, vous serez chargé(e) de fournir une assistance et un soutien aux personnes dans le besoin au sein de leur domicile. Vos principales responsabilités incluront l'aide aux tâches ménagères, la préparation des repas, l'accompagnement aux courses et aux rendez-vous médicaux, ainsi que la compagnie et la conversation.

Profil recherché :

Expérience préalable dans le domaine des services à la personne souhaitée, mais débutants acceptés
Capacité à travailler de manière autonome et à suivre les directives
Empathie, patience et sens du service client
Bonnes compétences en communication

Conditions de travail :

Ce poste est à temps partiel avec des horaires flexibles. Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'un environnement de travail gratifiant où vous aurez l'opportunité d'aider les autres au quotidien.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et que vous correspondez au profil recherché, veuillez nous faire parvenir votre CV. Nous sommes impatients de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité avec vous.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
• - Effectuer les courses d'une personne

Entreprise

• BON'HEUR

Offre n°123 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

L' Association Fouque recrute un Aide comptable H/F pour le Foyer Calendal situé à Marseille dans le 5ème arrondissement.

Sous la responsabilité de la cadre administrative, vous aurez en charge les missions suivantes :

Saisie des factures
Rapprochements bancaires
Pointage et lettrage
Classement et archivage des pièces comptables
LE PROFIL SOUHAITE :

Maitrise de l'outil informatique,
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Etre titulaire d'un diplôme de comptabilité
MENTION :

L'association FOUQUE est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• FOYER CALENDAL SMP

Offre n°124 : Agent / Agente de nettoyage en collectivité

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail saisonnier
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur poste similaire
• • 13 - CASSIS ()

Missions:

- Entretenir les toilettes publiques et veiller à leur bon fonctionnement, remplir les dévidoirs papier et savon
- Balayer les rues, manuel ou mécanique selon le parcours défini
- Evacuer les cartons et les sacs poubelles et tout autre déchet déposé devant les corbeilles le long de votre parcours
- Entretenir les abords des parkings situés à proximité de votre parcours
Deux CDD : du 01/05/2026 au 30/09/2026
CDD du 01/07/2026 au 31/08/2026


Profil :

- Connaître les modalités d'utilisation des produits d'entretien
- Être organisé(e) et savoir définir ses priorités
- Savoir prendre des initiatives, être autonome
- Avoir le sens du relationnel

Conditions d'exercice :

- Temps de travail : 35 heures par semaine
- Travail le(s) samedi(s) et/ ou dimanche(s) et/ou jour(s) férié(s)
- Port des Equipements de Protection Individuelle
- Rémunération statutaire

Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 28/02/2026 :

à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Baliser les zones glissantes

Offre n°125 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°126 : Chauffeur Livreur Trieur (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires décalés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - En tant que Chauffeur Livreur
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons 2 Chauffeurs Livreurs Trieurs (H/F) pour effectuer des livraisons sur le département 13.

Vos missions :

- Livraisons
- Chargement et déchargement de semi-remorque (port de charges maximum 10kg)
- Tri des colis par enseigne

Profil recherché:

- Permis B obligatoire (véhicule de fonction attribué)
- Avoir le sens de l'organisation et une appétence commerciale
- Ponctualité indispensable

Horaires :

- 03h30 - 12h00 (2h30 à 12h30 en haute saison)
- Du mardi au samedi

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• TRANSPORTS PETIT

Offre n°127 : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensembl
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) en Gestion Locative.

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine.

Rémunération de 25 000 euros brut par an sur 13 mois

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Aubagne.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une première expérience sur un poste administratif.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Analyser une demande de location
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°128 : Employé de maison (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Description du poste :
Notre agence Shiva Marseille La Valentine recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

**Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

**Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

Vous allez adorer travailler avec nous !

Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
Avantages : Participation aux frais de Transport

Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée
Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Entreprise

• SHIVA

Offre n°129 : Office manager (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 30/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois - sur le même poste
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

MCA Architecte, agence d'architecture marseillaise en pleine expansion, recherche un-e Office Manager pour accompagner la direction dans la gestion quotidienne et le développement de l'agence.

Vos missions principales
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle du bureau (accueil, courriers, fournitures, logistique, coordination interne).
- Suivre les aspects administratifs et financiers des projets : contrats, facturation, relances, tableaux de suivi.
- Participer activement à la préparation des candidatures et concours :
- mise en place d'une veille active et régulière sur les consultations, concours et appels d'offres publics et privés,
- constitution, mise en forme et dépôt des dossiers de candidature,
- coordination avec les partenaires et respect des délais.
- Assister la direction dans la gestion RH (suivi des absences, paie, intégration, organisation interne).
- Être l'interface entre la direction, les partenaires, les clients et les prestataires.
- Contribuer à l'amélioration continue des outils et des process internes de l'agence.

Profil recherché
- Formation en gestion, administration ou communication.
- Expérience confirmée en office management, idéalement au sein d'une agence d'architecture, de design ou du secteur BTP.
- Bonne compréhension du fonctionnement des concours d'architecture et des marchés publics.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, Google Workspace).
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et excellent relationnel.

Ce que nous offrons
- Un poste clé au sein d'une agence dynamique et reconnue, située au cœur du 6e arrondissement de Marseille.
- Un environnement de travail stimulant, collaboratif et exigeant.
- Une équipe engagée sur des projets variés : logements collectifs, tertiaire, industrie et concours.
- CDI à temps plein, rémunération selon profil et expérience.

Lieu : Marseille (13006)
Poste à pourvoir dès que possible

Compétences

• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Marchés publics

Offre n°130 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°131 : Opérateur logistique (h/f)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Allauch ()

Adecco Onsite recherche un-e Opérateur logistique (H/F) pour rejoindre une entreprise dynamique du secteur pharmaceutique/cosmétiques/ compléments alimentaires située à ALLAUCH (13190).Vous serez au cœur des opérations logistiques, contribuant activement à la gestion des flux et à l'optimisation des stocks comme la préparation des commandes clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction des clients internes.

Vos principales missions seront :


- Réception et contrôle conformité : Assurez la réception des marchandises et la conformité des marchandises (état matériel comme respect de la réglementation du transport des articles pharmaceutiques) à l'aide du CACES R489 1A/1B
- Gestion des stocks : Veillez à l'organisation et à la précision des inventaires et le respect des dates d'utilisation des articles disponibles sur site.
- Utilisation ERP : Exploitez les outils informatiques pour optimiser les processus.
- Respect des normes de sécurité : Garantissez un environnement de travail sûr et conforme.
Contrat : intérim jusqu'à 18 mois
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 16h
Rémunération : 12,02€/ heure

Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine logistique ou industrie dans un environnement nécessitant de la rigueur et de la polyvalence. Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à travailler en équipe et à gérer votre temps efficacement. Votre attention aux détails et votre adaptabilité sont des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle.

Compétences comportementales

- Travail en équipe : Collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs.
- Gestion du temps : Priorisez vos tâches pour respecter les délais.
- Attention aux détails : Assurez la précision dans chaque opération et le respect des réglementations en vigueur.
- Adaptabilité : Réagissez positivement aux changements et aux imprévus et savoir s'adapter aux impératifs
Compétences techniques

- Conduite de chariots élévateurs : Maîtrisez les techniques de conduite pour assurer la sécurité.
- Gestion des stocks : Organisez et contrôlez les inventaires avec rigueur.
- Utilisation ERP : Exploitez les systèmes informatiques pour améliorer l'efficacité.
- Normes de sécurité : Appliquez les règles pour garantir un environnement de travail sûr.
- CACES R489 1A OU 1B en cours de validité.
Adecco Onsite s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.

Entreprise

• ADECCO BD1

Offre n°132 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°133 : Chargé de clientèle F/H

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Poste basé à AUBAGNE et ses alentours - A pourvoir très vite!

Notre agence Adéquat d'Aubagne recrute des nouveaux talents : CHARGE DE CLIENTELE H/F

Notre client est une entreprise à taille humaine. Tradition, évolution, fiabilité, garanties et sérieux sont les valeurs qu'il partage

Vos futures missions si vous acceptez le poste :

Accueillir et accompagner les clients dans la découverte de l'ensemble des offres de services proposés en bureau de Poste.

Orienter les clients vers les interlocuteurs spécialisés en fonction de leurs besoins, notamment auprès des conseillers financiers pour les produits financiers élaborés.

Vous êtes notre profil idéal si :

Vous êtes titulaire d'un Bac accompagné d'une première expérience en relation client face à face, ou à la recherche d'un contrat en alternance

Vous savez pérenniser le contact client et assurer leur satisfaction grâce à votre sens du service

Votre disponibilité, amabilité et professionnalisme vous permettent de conseiller et vendre les produits et services appropriés au besoin de votre public

Vous savez mettre à profit votre rigueur et capacité d'adaptation au sein de l'équipe du bureau de Poste

Votre rémunération et vos avantages :

- Taux horaire selon profil + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- + CET 5%

- Paniers et déplacements selon la grille

- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 2 ans !Adéquat, Simplement pour vous !

Entreprise

• ADEQUAT 185

  Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Offre n°134 : Gérant d'agence pour les solutions d'autonomie des SENIORS et PMR (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE ENTREPRISE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Devenez votre propre patron dans un secteur subventionné par l'état.
Nous vous proposons de CREER votre propre entreprise pour l'AUTONOMIE des SENIORS et PMR à domicile = AMENAGEMENT et ACCESSIBILITE de l'habitat = cuisine, salle de bain, monte escalier, domotique, etc C'est un secteur avec une croissance à deux chiffres, secteur porteur sur un marché d'avenir en FORTE CROISSANCE. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne : LES SENIORS. L'enseigne propose une offre globale de solutions pour répondre aux besoins des clients. Les équipements proposés ciblent les particuliers, les entreprises et les administrations Il vous est proposé contrat de franchise (droit d'entrée et formation 25 K€),Apport personnel minimum de 20 K€. L'enseigne vous assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre agence. Leader sur ce marché en France, l'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier.
Votre action est principalement commerciale et relationnelle = trouver les clients et les mettre en contact avec les artisans avec lesquels vous avez un accord.
Ce projet peut vous permettre de changer de vie en créant votre entreprise sur un secteur qui enregistre une croissance à 2 chiffres. Nous soulignons bien que nous proposons de créer votre propre agence en FRANCHISE. Cette annonce n'est pas une offre d'emploi mais bien une proposition de création de votre propre entreprise.

Compétences

• - Communiquer les résultats aux parties prenantes

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°135 : Contrôleur(euse) de Gestion (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

L'UGECAM PACA et Corse recrute Un Contrôleur(euse) de gestion (H/F) - 13009 MARSEILLE - N°2025-0380, en CDI à temps plein.

L'UGECAM PACA et Corse est un organisme de 1 700 salariés qui gère 7 établissements de soins médicaux et de réadaptation et 16 établissements médico-sociaux implantés sur les deux régions. Le chiffre d'affaires annuel est de 161 millions d'euros.

Rattaché au réseau régional contrôle de gestion, vous jouez un rôle stratégique dans la structuration, la fiabilisation, la valorisation des données de pilotage ainsi que leur analyse. Vous développez des outils adaptés aux besoins des établissements et de la Direction Générale, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux d'information.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables réseaux en organisant un dialogue de gestion régulier autour des données budgétaires, d'activité et médico-économiques. Vous contribuez à l'élaboration, au suivi du budget et à l'analyse des évolutions dans le respect des orientations régionales. Vous identifiez des leviers d'amélioration de la performance à partir d'indicateurs consolidés et fiables. Vous savez faire preuve de pédagogie dans vos échanges et vos productions.

Votre mission s'inscrit dans une logique de gouvernance des données, de structuration des référentiels, d'accompagnement des métiers dans l'appropriation des outils de pilotage et d'aide à la décision de la Direction.

Les candidats sont informés qu'un test technique et analytique sera réalisé dans le process de recrutement.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel du contrôle de gestion doté d'une forte culture data, capable de structurer les flux d'information, d'en garantir la qualité, et de les transformer en leviers de pilotage.

Vous êtes à la fois analyste, facilitateur et partenaire des métiers, capable de transformer les données en leviers de performance et de décision.

Diplômes et expérience

Master 2 en contrôle de gestion, finance ou gestion hospitalière.
Expérience exigée de 3 ans minimum.
Permis B requis (déplacements à prévoir dans les établissements de la région).
Une expérience en environnement hospitalier ou médico-social serait fortement appréciée.

Conditions particulières :

Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : Niveau 5C soit environ 37 000 € brut annuel (14 mois de salaire). A ce total annuel, une majoration est possible selon profil / expérience. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
Contrat de prévoyance décès et invalidité
Horaire hebdomadaire : 39 heures
Complémentaire santé d'entreprise
Œuvres sociales du CSE
Convention collective UCANSS / Sécurité sociale

Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Contact :

Adresser avant le 31 Mars 2026 votre candidature complète (CV, lettre de motivation et copie des diplômes) en cliquant sur lie lien suivant :
https://emea3.recruitmentplatform.com/apply-app/pages/application-form?jobId=Q5UFK026203F3VBQB8MLO8MF8-1051840&step=DIRECT

Seuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.

Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd'hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Compétences

• - Indicateurs de suivi d'activité
• - Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Entreprise

• UNION GEST ETS CAIS ASS MAL PACA CORSE

Offre n°136 : Assistant / Assistante de direction

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Tendre Une Main recherche un ou une assistant(e) de direction dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant qu'assistant(e) de direction, vous serez le soutien clé de la direction dans la gestion quotidienne des activités administratives, en assurant une organisation fluide et efficace. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant, où vos compétences en gestion administrative seront valorisées.

Missions (non-exhaustive) :
- Gérer l'agenda et planifier les rendez-vous de la direction
- Organiser et coordonner les réunions, préparer les supports nécessaires
- Assurer la gestion des appels téléphoniques et des emails
- Effectuer la saisie de données, le classement et le archivage des documents administratifs
- Rédiger et mettre en forme des courriers, comptes rendus et rapports divers
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients avec professionnalisme selon les règles de l'étiquette téléphonique
- Participer à la gestion administrative des projets en cours et suivre leur avancement
- Collaborer avec différents services pour garantir une communication fluide et efficace

Profil recherché
- Disponibilité : dès que possible
- Horaire : 8h30 à 12h - 13h30 à 17h
- Localisation : Siège social (13008)
- Qualités requises : sens de l'organisation, réactivité, gestion du stress et des conflits
- Expérience souhaitée : Expérience significative en secrétariat ou gestion ; Maîtrise avancée de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Avantages : Action Logement, Ticket restaurant au bout de 6 mois d'ancienneté, remboursement des fais kilomètres lors des visites à l'extérieur ou voiture de fonction, téléphone professionnel, CE, mutuelle d'entreprise...
- Salaire : 1 923,08 € brut par mois

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Planification des tâches et gestion des priorités
• - Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• TENDRE UNE MAIN

Offre n°137 : Manutentionnaire (F/H)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 29/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Quelles perspectives captivantes en tant que Manutentionnaire (F/H) vous enthousiasment-elles ?
Dans le cadre de nos opérations de maintenance urbaine, votre mission principale consistera à garantir un entretien optimal des infrastructures extérieures sur les secteurs de Vitrolles,Gardanne, Marignane et Aix en Provence.
- Assurer avec rigueur l'affichage et l'entretien des divers mobiliers urbains, tels que les abribus
- Procéder au contrôle minutieux des composants, notamment l'éclairage
- Veiller à la qualité irréprochable des opérations, en assurant une visibilité constante des affichages publicitaires et une propreté exemplaire des installations

Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: Intérim

- Durée: 152/jours

- Salaire: 1901,83 euros + 13 euros/jour panier repas+ majorer les heures matinales (heures effectuées entre 3h et 6h) à 15%.

- Horaires : 35 H (démarrage 6h ou 4h30 suivant les jours)



En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Entreprise

• RANDSTAD

  Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant que Généraliste du recrutement, nous accompagnons les candidats dans leur recherche d'emploi.

Offre n°138 : MANOEUVRE (H/F)

• Publié le 24/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F

Vos missions :

- Nettoyage de chantier
- Utilisation pelle pioche et marteau piqueur

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°139 : Agent / Agente de Service Hospitalier (ASH) (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail par roulement
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Je participe directement à l'image de marque de l'entreprise par la qualité de mon travail et mon esprit de service.

J'assure les opérations de bio nettoyage et/ou d'hôtellerie de santé en fonction des exigences et des protocoles de mon activité, et toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement.

Compétences

• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• ELIOR SERVICES PROPRETE ET SANTE

Offre n°140 : Manager de secteur pôle Répression des Fraudes (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Expérience de management d'équipe
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un(e) Manager de secteur capable de transformer les orientations stratégiques en résultats opérationnels, de piloter les activités avec rigueur et de garantir la performance de notre Pôle Répression des Fraudes - PRF - qui est situé sur le site du Patio (13010). Le PRF est un des deux pôles du Département Investigations et Répression des Fraudes (DIRF).
Vous aurez en charge de :
Décliner la stratégie en actions concrètes : transformer les orientations de la direction en objectifs opérationnels clairs, assurer leur suivi et en mesurer les résultats.
Piloter l'activité du service en garantissant le respect des moyens, des contraintes et des échéances pour atteindre les objectifs fixés.
Animer et fédérer l'équipe, en favorisant la coopération et l'efficacité collective.
Optimiser la performance : proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour renforcer la qualité et l'efficacité des activités.
Contribuer en tant qu'expert(e) à des projets ou missions spécifiques, en apportant votre savoir-faire et vos recommandations.
Favoriser la collaboration au sein du département Investigation et Répression des Fraudes, les services internes et les partenaires externes
Garantir la continuité du service en veillant au bon fonctionnement des différentes entités et à la fluidité des processus.
Maintenir des bases documentaires fiables et à jour, essentielles au suivi et à la traçabilité des activités.
Participer aux Commissions des Pénalités en partenariat avec les Conseillers et la Présidence
Participer à la certification des comptes de la Lutte Contre la Fraude
Veiller à l'actualisation des bases documentaires du service
Piloter et organiser l'activité en fixant les priorités, garantissant le respect des délais et en déployant des outils de suivi performants pour valoriser les résultats.
Accompagner la compétence et développer la polyvalence de l'équipe
Transformer la stratégie en action : afin de décliner les objectifs de la direction en plans opérationnels concrets et mesurables.
Construire, suivre et analyser les indicateurs, identifier les risques, les dysfonctionnements et les leviers de progression, puis mettre en place les actions correctrices adaptées.
Assurer la qualité et la conformité en instaurant des procédures de contrôle et en veillant à leur application rigoureuse.
Coordonner et superviser les dossiers gérés par les équipes, en garantissant leur avancement et leur cohérence.
Gérer la complexité avec agilité : analyser des situations sensibles, proposer des solutions pertinentes et arbitrer en concertation avec la hiérarchie.
Communiquer et négocier : rendre compte des résultats, défendre les besoins du périmètre et obtenir les moyens nécessaires à la réussite des missions.
Vous savez :
Convaincre, rassembler et fédérer autour des projets et des orientations.
Veiller à la cohésion et à l'esprit d'équipe, en favorisant la coopération et l'engagement collectif.
Être force de proposition et contribuer activement à l'amélioration continue.
Collaborer étroitement avec les partenaires internes et externes (Parquets, Avocats, Ordres des Professionnels de Santé, Services de Police..), tout en représentant le DIRF ou l'organisme.
Gérer efficacement les relations et maintenir un climat constructif dans toutes les situations.
Mobiliser les techniques de communication orale et écrite, garantir la diffusion claire des informations et le suivi des résultats liés aux objectifs fixés.

Compétences

• - Recueillir et analyser les besoins client
• - Proposer des améliorations pour optimiser les processus
• - Formation en Droit et Connaissance des prestations
• - Procédures de Répression de la Fraude apprécié
• - Expérience de management d'équipe et de pilotage

Formations

• - Droit sécurité sociale (répressions des fraudes) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CAISSE PRIMAIRE CENTRALE ASSUR MALADIE

Offre n°141 : Assistant social SOUSTO (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'ASSOCIATION POUR LA READAPTATION SOCIALE recherche pour ses ACT un travailleur social: ES/CESF ou AS

Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) La Sousto sont un établissement médico-social qui accueille 21 personnes âgées de 18 à 30 ans, au sein de logements individuels et semi-collectifs diffus sur la ville de Marseille.

Les personnes accompagnées présentent des problématiques de santé somatiques chroniques et invalidantes. Elles ont souvent été confrontées à des parcours migratoires complexes et/ou à des situations de grande précarité. L'objectif des ACT est de proposer un hébergement à titre temporaire, afin de travailler avec les personnes accueillies le développement de leur autonomie dans le logement, ainsi que la coordination de leur parcours de soins médicaux et sociaux.

Activités :
En lien avec le Chef de service éducatif, vous proposerez un accompagnement global et individualisé des personnes accompagnées.
Vous interviendrez en tant que co-référent du projet personnalisé, en assurant notamment :
- le soutien à l'inclusion socio-professionnelle,
- l'accès, l'ouverture et le maintien des droits, notamment le droit au séjour lorsque nécessaire,
- l'accès et la continuité des soins,
- l'accompagnement de la vie quotidienne au sein de l'appartement,
- la recherche et la préparation de solutions de logement adaptées.
L'ensemble de ces actions s'inscrit dans une démarche inspirée par la philosophie du rétablissement, visant à soutenir l'autonomie, le pouvoir d'agir et la participation active des personnes accompagnées

Ces différentes tâches de travail impliquent un travail de réseau et de partenariat, un travail d'équipe, la maîtrise des procédures d'accès et de maintien des droits sociaux, une autonomie dans l'organisation du travail, capacité de prise d'initiatives et une adhésion à une approche orientée rétablissement et au pouvoir d'agir des personnes accompagnées

Conditions :
70 heures par quinzaine, du lundi au vendredi, avec une journée non travaillée une semaine sur deux
Rémunération CCN 66 - reprise d'ancienneté- prime segur

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DE AS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (DE CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°142 : USINEUR (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons pour notre client sur Aubagne et spécialisé en fabrication d'échangeurs thermiques, des opérateurs (H/F) en industrie pour de l'usinage de pièces courant janvier 2026

RECRUTEMENT A FRANCE TRAVAIL AUBAGNE LE 8 JANVIER
Vous inscrire sur MES EVENEMENTS EMPLOI en copiant ce lien dans google:
http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/562918?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Vous interviendrez sur différentes étapes de la production :
Lecture de plans
Préparation et réglage des machines-outils (tours, fraiseuses, etc.)
Suivi de la production et contrôle qualité des pièces
Participation à l'amélioration continue

Le poste est à pourvoir sur Aubagne en horaires de journée
39h sur 4 jours + heures supplémentaires + tickets restaurant

Vous souhaitez vous former dans le domaine de l'usinage en industrie, et intégrez une société sur Aubagne spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques.
Vous êtes manuel(le) et souhaitez travailler dans un environnement industriel

Rigoureux / Rigoureuse
Polyvalent(e)
Manuel(le)

RECRUTEMENT A FRANCE TRAVAIL AUBAGNE LE 8 JANVIER
Vous inscrire sur MES EVENEMENTS EMPLOI

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Fabriquer, façonner des produits
• - Réaliser une opération de rectification, ébavurage, rodage

Offre n°143 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 24/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Le SMUC recrute des animateurs organisé(e)s, doté(e)s d'un sens aigu de la communication et appréciant le travail en équipe.
2 types de postes à pourvoir :

*** Accueil Collectif de Mineurs - Animations périscolaires (13008) :

- Mercredi de 8h à 18h
- Salaire 64,60 brut / jour.

*** Accueils et animations périscolaires dans les écoles du 9ème arrdt de la Ville de Marseille :

Lundi / Mardi / Jeudi / Vendredi
- Garderies du matin (7h20/8h30)
- Animation méridienne (11h20/13h30)
- Animation du soir (16h20/18h)
- Salaire : 12.43 brut
- Durée hebdomadaire : 25h

Diplôme(s) exigé(s) : BAFA (complet ou en cours) ou équivalent, BPJEPS, CPJEPS, CQP.

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent
• - Animation socioculturelle (BAFA) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• STADE MARSEILLAIS UNIVERS

Offre n°144 : Chargé / Chargée de projet en éducation pour la santé (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le CODEPS13 est une association Loi 1901 implantée sur Marseille depuis mai 2016. Dans le respect de la Charte d'Ottawa de l'OMS et missions qui se déclinent, il propose un soutien des professionnels du secteur médico-social, socio-éducatif, socio-culturelle, de l'insertion, de l'Education Nationale ou de l'éducation populaire, etc. dans la mise en œuvre d'actions ou de programmes de prévention, d'éducation pour la santé, de promotion de la santé en direction de leurs publics. Ce soutien peut prendre différentes formes dont notamment :
- l'accueil, le conseil et l'accompagnement méthodologique des acteurs
- la mise à disposition de matériel de prévention , outils pédagogiques et ressources documentaires.
-l'organisation de formations auprès de professionnels et l'intervention dans des formations initiales auprès d'étudiants,
-Le CODEPS13 relaie localement les campagnes régionales ou nationales, de prévention.
-Il assure le montage et l'animation de séquences collectives d'éducation pour la santé auprès de différents publics sur le terrain.
Il contribue à la définition des politiques et dynamiques locales et départementales de santé publique et coordonne également certains dispositifs de santé publique locaux. Membre du réseau nation Promotion Santé.
Plus d'infos sur www.codeps13.org

Le poste de chargé (e) de projets et d'ingénierie en éducation et promotion de la santé:
Ses missions seront de contribuer au développement des activités du CODEPS13 sur le département des Bouches du Rhône et plus particulièrement sur la ville de Marseille avec qui le CODEPS13 déploie un programme de promotion de la santé nutritionnelle dans le champ de la petite enfance
Le/la chargé(e) de projets et d'ingénierie en éducation et promotion de la santé conçoit, coordonne, met en place, accompagne et évalue de façon participative des projets et des actions visant à développer les capacités et le pouvoir des personnes, des groupes et des institutions, à faire des choix favorables à la santé et à une meilleure qualité de vie.
Il/elle sera amené/e à coordonner et mettre en œuvre, en lien avec ses collègues, des actions de prévention et d'éducation pour la santé se déclinant selon plusieurs activités :
- Organiser et animer des formations auprès des acteurs de la petite enfance.
-Assurer des accompagnements méthodologiques de ces acteurs de terrain dans la réalisation de leurs projets d'éducation pour la santé
- Mise en place d'interventions de types ateliers collectifs éducatifs auprès de différents publics (enfants, adultes, professionnels, parents), sur différentes thématiques de santé.
Il/elle pourra, en fonction de l'évolution de l'activité être amené(e) à se mobiliser sur d'autres dispositifs/ programmes thématiques et populationnels déployés par l'association.
Il/elle devra contribuer à l'évaluation de son activité par la rédaction de bilans, la remontée et analyse des statistiques de son activité.
Il/elle sera sous la responsabilité directe du directeur de l'association, en relation avec les responsables de programmes.
Profil recherché :
-Formation dans les domaines des Sciences de l'Education, de l'Education à la santé, de la santé publique, de la prévention et la promotion de la santé ou de la psychologie sociale de la santé serait particulièrement appréciée. Niveau : Master 2.
Des connaissances en matière de santé nutritionnelle, activité physique, sommeil/ rythmes de vie, usage des écrans, développement des compétences psychosociales en lien avec la petite enfance seront appréciées.
Une expérience de formateur/ formatrice serait un plus.

Compétences

• - Education à la santé
• - Favoriser le développement du pouvoir d'agir, à travers des projets individuels ou collectifs
• - Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques favorables à la santé
• - Participer à des sessions de formation continue et à des conférences professionnelles
• - Promouvoir la santé publique
• - Utiliser des outils de communication adaptés aux besoins de la personne
• - santé nutritionnelle

Formations

• - Prévention éducation santé | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• COMITE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE P

Offre n°145 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 22/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 801,84 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°146 : Travailleur Social en CADA (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.


Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°147 : Vendeur / Vendeuse en magasin - CDI Temps plein (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

DESCRIPTION
Dans le cadre de son développement, nos magasins situés à Marseille recrutent plusieurs vendeur(se)s en CDI à temps plein.
Vos missions principales seront :
- Accueillir, conseiller et orienter la clientèle
- Réaliser les ventes et encaissements
- Mettre en rayon les produits et assurer le réassort
- Maintenir la propreté et l'attractivité du point de vente
- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux

PROFIL RECHERCHÉ
- Sérieux(se), ponctuel(le) et motivé(e)
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Expérience en vente appréciée (débutant(e) accepté(e))
- Capacité à travailler en équipe
- Disponibilité le samedi

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein - 35 heures
- Postes à pourvoir : Plusieurs
- Lieu de travail : Marseille
- Prise de poste : Dès que possible

Compétences

• - Analyse des besoins des clients
• - Argumentation commerciale
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de vente et de promotion
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit
• - Assurer un service après-vente
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• VMC ESPACE BEAUTE SANTE

Offre n°148 : Agent / Agente de nettoyage industriel (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 3H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Prestation de nettoyage de partie commune
entrée et sortie de conteneurs
lundi 8h-9h -mercredi 8h-9h- vendredi de 8h-9h30

Compétences

• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• GUILBERT PROPRETE

Offre n°149 : Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F)

• Publié le 22/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Nous recrutons un Préparateur en pharmacie H/F en CDI à temps plein pour rejoindre une officine de quartier dynamique et conviviale.

Vos missions ?

Accueillir, conseiller et fidéliser la patientèle au comptoir,
Délivrer les ordonnances sous la responsabilité du pharmacien en veillant à leur bonne compréhension,
Gérer les stocks, passer les commandes et assurer le suivi fournisseurs,
Réaliser la gestion administrative (feuilles de soins, transmissions aux mutuelles et à la Sécurité sociale),
Participer à la valorisation du rayon parapharmacie : mise en avant, conseils produits et bonne tenue des rayons.

Profil recherché :

Diplômé(e) du BP Préparateur en pharmacie ou DEUST Préparateur en pharmacie,
Passionné(e) par votre métier, vous faites preuve d'écoute et de professionnalisme,
Vous êtes souriant(e), dynamique et volontaire, avec un bon esprit d'équipe,
Autonome et polyvalent(e), vous savez vous adapter aux besoins de l'officine,
La maîtrise du logiciel WinPharma est un atout.
Ce poste est ouvert aux jeunes diplômé(e)s.

Avantages :

Belle pharmacie de quartier avec une patientèle fidèle et régulière,
Conseils personnalisés et aussi suivi de sa patientèle,
Diversité des tâches et esprit d'équipe,
Stationnement à disposition,
Poste proposé en CDI,
Horaires d'ouverture de la pharmacie : du lundi au samedi de 8h30 à 20h,

Compétences

• - Contrôler la modalité de délivrance de certains médicaments spécifiques (stupéfiants, …)
• - Réaliser des préparations pharmaceutiques

Formations

• - Pharmacie (BP/DEUST Préparateur en pharmacie) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARCANE

Offre n°150 : DIRECTEUR ADJOINT SECTEUR ENFANCE (H/F))

• Publié le 19/12/2025 | mise à jour le 04/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Complexe Tamaris/Amandiers, Marseille
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale et votre engagement au service un projet institutionnel porteur de sens et d'innovation.
Rejoignez une équipe de professionnels dynamique et créative, à dimension humaine, dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap mental et ayant des troubles du spectre de l'autisme
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que Directeur adjoint ESMS enfance (H/F) vous assistez en permanence le Directeur de complexe dans la totalité de ses attributions et responsabilités, et assurez notamment le remplacement total et permanent du Directeur de complexe pendant ses absences. En fonction de l'organisation choisie et par délégation, vous pouvez être chargé simultanément de fonctions transversales (Ressources humaines, prestataires, etc.) et/ou de la responsabilité directe d'un secteur ou d'un service.
Au quotidien vous :
- Participez à l'élaboration, et supervisez la mise en œuvre et l'évaluation des projets des établissements et services,
- Supervisez et/ou coordonnez l'accompagnement des personnes accueillies (projet personnalisé) dans le cadre des projets d'établissement ou de service,
- Contribuez au développement des partenariats et à l'inscription de l'établissement ou du service dans des réseaux interprofessionnels en collaboration avec le Directeur,
- Assurez la sécurité des personnes et des biens dans le respect des dispositions légales et réglementaires propres à la classification des établissements et services,
- Participez activement à la mise à jour des documents obligatoires,
- Coordonnez l'information aux familles / responsables légaux, les associez aux projets et les soutenez,
- Veillez à l'adéquation des ressources humaines des établissements et services aux missions imparties et aux besoins des personnes accompagnées,
- Veillez au développement ou au maintien d'un bon climat social,
- Participez à l'élaboration, au pilotage, et à l'évaluation des budgets des établissements et services,
- Engagez les dépenses de fonctionnement dans les limites prévues par ses délégations,
- Contribuez au développement et à l'entretien du patrimoine en cohérence avec les objectifs des projets des établissements et service et en tenant compte des principes de développement durable,
- Contribuez au développement et au rayonnement de l'association sur son territoire.
POSTE
- 1 poste en CDI, à temps complet, forfait jours, astreintes, à pourvoir à compter de janvier 2026
- Gestion de 4 établissements et services : 2 IME, 1 SESSAD et 1 EEAP (Marseille 1er , 6ème, 8ème et 9ème)
- Rémunération (hors astreinte) : à partir 44.8 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 6, Cadre : C2N1)
Prise en compte de l'ancienneté dans un poste similaire pour une évaluation précise du salaire
PROFIL SOUHAITE
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 et bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Vous avez des expériences en management d'équipe réussies et vous connaissez la CCNT 66
- Vous êtes organisé(e), avez une aisance relationnelle, une écoute active et aimez travailler en équipe.
- Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits, doté(e) d'une capacité d'adaptation et de réactivité et avez une appétence dans l'utilisation des outils informatiques.
- Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !
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Envoyer votre Candidature complète à l'attention de Mme Carole LAZZERI, Directrice de complexe
Précisez la référence de l'annonce : NCext 2025/12 DA10

Compétences

• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Formations

• - Spécialité médicale | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE