Offres d'emploi à Marseille 9ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Employé / Employée de café, bar-brasserie (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 32H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

RESTAURANT LES MOUETTES - ESCALE BORELY 13008 MARSEILLE
RECHERCHE EMPLOYES EN EXTRA POUR LES SAMEDI ET LES DIMANCHES
1 POSTE EN RESTAURATION / BRASSERIE
1 POSTE EN SALLE / BAR
HORAIRES A DEFINIR ...
SALAIRE SMIC HOTELIER

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• LES MOUETTES

Offre n°2 : Coordinateur secteur Petite Enfance (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

La Délégation Provence Alpes Côte d'Azur recherche pour son service Animation Territoriale, activité phare de la région, son.sa coordinateur.trice du secteur petite enfance afin de compléter son équipe.

Vous aimez le challenge et avez des aptitudes à l'organisation et au management et vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement du service par la coordination globale de l'activité et son développement sur la région PACA.
Vous avez une expérience significative dans le secteur de la petite enfance et en capacité de répondre aux différentes missions et situations du quotidien.

Le secteur petite enfance est aujourd'hui essentiellement implanté dans le département des Bouches-du-Rhône et compte:

- 2 crèches 59 et 72 places,
- 4 Relais Petite Enfance,

- des perspectives de développement aux autres départements de la région


Vous assurez les missions suivantes :
Superviser la coordination des crèches et RPE et accompagner les responsables.
Assurer l'interface avec la Déléguée Régionale,
Garantir la qualité pédagogique, logistique et administrative des actions
Valider les plannings et l'organisation des sites
Assurer la transversalité de l'organisation dans des cas particuliers
Construire des outils de travail, pour veiller au bon fonctionnement et à la structuration des crèches et RPE
Assurer la relation avec les publics, les partenaires et institutions

Représenter l'UFCV auprès des partenaires et représentants des institutions
Intervenir auprès des publics dans les cas difficiles et soutenir les directrices
Manager l'équipe du service et assurer la transmission des informations au service ressources humaines
Assurer le suivi du recrutement des équipes en lien avec les directrices
Assurer la responsabilité managériale fonctionnelle

Assurer la réponse aux projets et leur suivi

En lien avec la déléguée régionale, valider les projets, leur engagement et assurer le suivi des conventions.
Accompagner les responsables et leur équipe (directrice AEJE et animatrice relai) sur la mise en œuvre des différents projets.

En lien avec la déléguée régionale et le projet de développement, participer à la réponse aux appels d'offres
Assurer la gestion financière du service dans le cadre du budget défini par la déléguée régionale
Participe à la définition des orientation budgétaires
Assure la mise en œuvre du budget dans le cadre définit par le N+1
Assure le suivi des subventions

Entreprise

• UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS

Offre n°3 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour accueillir le public dans les différents lieux de représentations, nous sommes à la recherche d'hôtes ses d'accueil sous la responsabilité de la Responsable des relations avec les publics.

Les hôtes ses ont pour mission :
- l'accueil et le bon déroulement des entrées en salle du public, selon les consignes du
régisseur de site.
- le contrôle des billets en lien avec le responsable de billetterie
- l'accueil spécifique des personnes à mobilité réduite et des VIP
- l'installation de la signalétique sur les lieux de spectacle en lien avec la responsable de la communication


Compétences requises

- Disponibilité et rigueur dans l'accomplissement des missions con(iées
- Goût du contact avec le public
- Ponctualité
- Connaissance de l'anglais appréciée

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°4 : Intervenant-e en santé mentale communautaire (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

À PROPOS DU POSTE

L'association JUST (Justice et Union pour la Transformation Sociale) recherche un-e Intervenant-e en Santé Mentale Communautaire pour son projet Lieu de Répit à Marseille. Ce dispositif propose une alternative à l'hospitalisation en psychiatrie et accueille des personnes en situation de crise psychique.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du coordinateur de l'équipe et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez pour :

Soutien à la crise
- Proposer un environnement soutenant et sécurisant aux personnes accueillies
- Animer différentes activités pour les personnes accueillies
- Accompagner les personnes dans leurs démarches sociales et médicales
- Prendre des décisions dans des contextes complexes
- Mobiliser l'astreinte téléphonique lorsqu'il y a un besoin
- Gérer les potentiels conflits entre les personnes accueillies

Vie collective et quotidienneté
- Accompagner les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (repas, hygiène, entretien du lieu etc.)
- Faire respecter le règlement intérieur de fonctionnement du lieu
- Favoriser la participation des personnes accueillies aux tâches et activités
- Favoriser une dynamique communautaire et d'entraide de groupe conviviale

Dimension coopérative du projet
- S'investir dans l'évolution collective du projet et être force de proposition
- Prendre part aux analyses de pratiques et aux temps de travail réflexif proposés
- Rédiger des comptes-rendus et rapports internes
- Utiliser les outils facilitant l'organisation collective (planning des tâches, transmissions, etc.)

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne ayant une compréhension fine des enjeux liés à la santé mentale et une sensibilité particulière aux approches de rétablissement. Une expérience vécue ou une connaissance approfondie du sujet constitue un atout majeur pour accompagner au mieux les personnes accueillies.
- Capacité de soutien à la crise
- Savoirs expérientiels ou théoriques de la crise psychique et/ou de la psychiatrie
- Connaissance en réduction des risques
- Animation autour de la gestion du quotidien et des obligations de vie collective
- Organisation d'une dynamique communautaire autour d'activités diverses
- Aptitude à travailler en autonomie
- Capacité à s'approprier les outils et ressources disponibles
- Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, Google drive)

Compétences

• - Gestion de comportements difficiles
• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Adapter les activités aux capacités physiques et mentales des individus
• - Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• - Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
• - Encourager la participation sociale des personnes isolées
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°5 : Gardien d'immeubles F/H (Allauch) (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Allauch ()

G2F Conseil, cabinet de conseil en recrutement, recherche, pour une résidence de 3 immeubles représentant 160 appartements et 40 villas,

Un gardien d'immeubles F/H

Missions :

Gérer les containers d'ordures ménagères (entrer et sortir les conteneurs)

Entretien des voies de circulation et espaces verts (tonte, taille, débroussaillage, arrosage)

Effectuer des réparations dans les parties communes (électricité, serrurerie.)

Entretien des Bâtiments

Gestion des interventions des fournisseurs (surveillance et contrôle de la réalisation des prestations)

Report d'activités hebdomadaire

Disponibilité et écoute des copropriétaires

Surveillance des immeubles et signalement des anomalies.


PROFIL :

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

Rémunération : 30K€ (du lundi au vendredi). Pas de loge.
Situation géographique : Allauch
Type de poste : CDI

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• G2F CONSEIL

Offre n°6 : Référent / Référente Jeunesse H/F St Mauront (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ;
Animer des actions
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Animer le partenariat
- Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Compétences attendues :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
- Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux
- Connaissance de la méthodologie de projet ;
Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à)
- Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne
- Générer du partenariat et du trav

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°7 : Technicien en hôtellerie (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

MISSION PRINCIPALE :
- Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis.

- Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social

- Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment

Missions du poste et responsabilités
- Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE

- Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives

- Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative

- Assurer les grands travaux de rénovation

- Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence

- Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement

- Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus

- Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition

- Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux

- Participer à l'amélioration des procédures de maintenance

- Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire

Relations fonctionnelles externes :
- Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité

Comportements :
- Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail

- Assurer une communication constante avec le reste du personnel

- Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise

- S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise

Cette liste est non exhaustive.

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Entreprise

• ZERROUKI Katia

Offre n°8 : Réceptionniste de nuit (F/H)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Cassis ()

VOS MISSIONS :

1. Accueil

* Il veille à ce que règne à la RECEPTION un environnement chaleureux propice au meilleur accueil de la clientèle.
* Il accueille avec sollicitude le client, tant à son arrivée qu'à son départ.
* Il veille à la sécurité des clients et de l'établissement

2. Gestion comptable et administrative

* Il gère le planning des réservations (enregistrement - modification - annulation) ;
* Il effectue le contrôle journalier des chiffres d'affaires et des encaissements ;
* Il effectue les clôtures journalières
* Il prépare les documents destinés au Centre de Gestion ;
* Il contrôle les factures fournisseurs avec les bons de livraison, et en assure le pointage ;
* Il assure la bonne circulation des documents vers le Centre de Gestion ;
* Il veille à la propreté générale de l'ensemble de l'établissement et au bon respect de la législation en vigueur relative à l'activité hôtelière.
* Il effectue la mise en place du petit-déjeuner pour la clientèle, en salle : dressage des tables, préparation du buffet et des boissons chaudes.

Vous avez une expérience d'accueil des clients, parlez français et anglais couramment.

Vous êtes souriant, aimable, chaleureux et poli, vous aimez dialoguer avec les clients et leur rendre service.

Votre présentation est soignée, vous êtes autonome, rigoureux et ponctuel.

Polyvalence, disponibilité et travail d'équipe font partie de votre état d'esprit ? Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe.

Entreprise

• BEST WESTERN

Offre n°9 : Secrétaire pédagogique (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H50/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous :
L'association EPIS (Education Protection Insertion Sociale), créée en 1991, a pour objet « d'intervenir auprès d'enfants, de jeunes majeurs et de leur famille, par des actions éducatives, sociales et économiques ».
L'association gère un service d'Action Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) judiciaire et un service de Médiation Familiale.
L'association défend les valeurs démocratiques et républicaines, notamment la laïcité, la dignité humaine, la solidarité.
EPIS a à cœur d'offrir des conditions de travail agréables et empruntes de respect et d'écoute.
Nous recherchons un(e) secrétaire pédagogique dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe AEMO.
Vos missions ...
Suivi administratif des mesures AEMO (Gestion des mails spécifiques et enregistrement des données dans le logiciel métier)
o Traitement des convocations aux audiences
o Traitement des rapports ou notes d'information
o Traitement des rapports circonstanciés
o Traitement des demandes et accords de TISF
o Traitement des demandes et des accords de régie d'urgence
o Traitement des demandes et des accords de dossiers AMASE
Actualisation du logiciel métier (formation en interne) pour le service AEMO
Les missions en l'absence de l'agent d'accueil et administratif :
- Accueil physique des personnes accompagnées par l'AEMO et la Médiation familiale
- Accueil physique des partenaires de l'association
- Accueil téléphonique et orientation des appels vers les professionnels concernés
- Prise de rendez-vous et cogestion du calendrier du service de Médiation familiale
- Gestion du courrier (ouverture, tri, diffusion, classement)
- Gestion des mails génériques à l'association

Compétences requises :
- Faculté d'adaptation et polyvalence
- Discrétion professionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de GED
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe
- Bonnes capacités de communication écrite et orale
- Connaissance du logiciel métier SIL'AGE (SILAO)
- Sens des priorités et du respect des échéances
- Réactivité et écoute
Notre offre :
- Poste en CDD, 6 mois
- Diplôme niveau 5 souhaité, et/ou une expérience significative de minimum 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance du secteur social et médico-social
- Offre à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe bienveillante et dynamique
- Un environnement de travail stimulant et en constante évolution
- Des missions variées et enrichissantes

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCIAL

Offre n°10 : GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF F/H (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Nous recrutons un Gestionnaire Administratif F/H au sein de la Direction du Développement International dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 17 personnes réparties sur les campus de Marseille et Bordeaux. Vous serez en charge de suivre les dossiers des étudiants français et internationaux, des inscriptions et nominations auprès des universités partenaires, de suivre les données du service et d'organiser des évènements, dont notamment l'accueil des internationaux.

Vos missions seront les suivantes :

1/ Short term programmes :

- Appui sur la communication des activités short term aux Universités Partenaires

- En lien avec la Responsable Short Term Programmes, coordonner l'inscription et faire le suivi administratif des étudiants

- Appuyer la mise en place des évènements en lien avec la référente Short Terms

- Participer à l'organisation en présentiel des activités

- Participer au reporting des activités du service

2/ Appui à la gestion des étudiants entrants :

- Gestion administrative : Traitement des dossiers d'inscription et administratifs des étudiants internationaux

- Communication :

- Transmission des informations utiles aux étudiants avant leur arrivée (santé, visa, vie pratique, cours, modalités d'inscription, etc.)

- Transmission des informations utiles aux autres services de KEDGE (registraire, logement, programmes...)

- Evénementiel :

- Support à l'organisation des rentrées et autres événements (réservation des salles, organisation des activités, mise en forme et envoi des documents...)

- Support pendant les événements (accompagnement des activités, présence en amphithéâtre, participation aux présentations...)

- Gestion des étudiants

- Aide à l'intégration des étudiants en lien avec les associations étudiantes dédiées

- Orientation des étudiants vers les services adéquats quand nécessaire (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness...)

- Suivi des étudiants (réponse aux courriels, au téléphone)

- Assurer une orientation vers les services adéquats (changement de cours, absences, relations avec l'administration, service Wellness, etc.) et une présence auprès des étudiants (intranet, front office, événements spécifiques, etc.)

3 / Contribuer à la qualité des prestations de la Direction du développement International

- Participer à assurer la présence de Kedge lors des évènements internes

- Prendre part à l'amélioration des prestations offertes par la Direction du Développement International en améliorant / mettant en place les projets spécifiques (gestion des données, évènements, outils de gestion, etc.)

- Appuyer la direction internationale dans le cadre du déploiement de nos nouveaux outils de gestion (travail sur les données, mise au propre, etc.)

Profil recherché et compétences métier :





De formation Bac+3 en Relations internationales, LEA, Sciences Humaines ou Gestion



Une première expérience en lien avec un public international diversifié est un plus



La connaissance du secteur de l'enseignement supérieur et des programmes de Kedge BS serait un plus



Capacité à travailler en équipe, en transversalité, et dans un contexte multiculturel



Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles en français et anglais



Orientation client



Maitrise d'Office 365 et notamment une bonne maîtrise d'Excel



Anglais niveau B2 requis, C1 souhaité

Soft skills :





Rigueur, autonomie et capacité d'organisation



Sens de l'écoute, disponibilité



Agilité et capacité d'adaptation



Diplomatie

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Statut Non cadre

Rémunération fixe sur 13 mois + part variable

30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyan

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Entreprise

• KEDGE BS

Offre n°11 : Employé Bowling (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe dans notre centre de bowling moderne et convivial.

Missions :

Accueil et orientation des clients
Gestion des réservations et des encaissements
Entretien des pistes et du matériel
Service au comptoir et en salle
Animation des soirées et des événements

Profil recherché :

Excellent sens de l'accueil et du service client
Dynamisme et esprit d'équipe
Bonne présentation et sourire
Expérience en restauration ou en animation souhaitée
Flexibilité et disponibilité, y compris les soirs et les week-ends

Nous offrons :

Un environnement de travail agréable et convivial
Formation assurée par nos soins
Horaires flexibles
Rémunération attractive + tickets restaurant

Plusieurs postes à pourvoir
Merci d'assurer votre mobilite pour les horaires du soir.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• BOWLING MARSEILLE

Offre n°12 : Responsable de Parc Matériaux - H/F (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille La Valentine recherche son/sa Responsable de Parc Matériaux.

Votre mission sera d'animer votre équipe de magasiniers dans le but d'organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s'assurer de la qualité du service rendu par l'équipe de cour auprès de nos clients.

Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients

Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation de vos collaborateurs et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes). Vous veillez au professionnalisme de l'équipe.

Vous êtes un expert de la logistique

Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur avec votre équipe. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité.

Vous êtes un as de l'organisation

Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous êtes responsable du zonage et dirigez les comptages d'inventaires tournants et annuels.

Vous participez avec le responsable d'agence à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs, vous supervisez la réception et le contrôle des produits, vous contrôlez la démarque.

Vous contrôlez l'état du matériel

Vous êtes le relai d'information

Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe.

L'info en plus : Vous serez amené(e) à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous avez déjà une expérience en tant que manager dans la logistique et avez l'âme d'un leader qui saura fédérer son équipe.
Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et logistique, le tout avec une forte dimension opérationnelle.
De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions !
De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux aux objectifs. Votre appétence pour nos produits et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs pour ce poste.

Compétences

• - Organiser le travail d'une équipe
• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• COMASUD

Offre n°13 : Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Dans le cadre de son développement, l'Association Sud Formation recrute 3 Médiateurs Sociaux Accès aux Droits et Services (MSADS) dans le cadre d'un contrat adulte relais.

Votre rôle :
En tant que Médiateur.trice Social.e Accès aux Droits et Services, vous jouerez un rôle essentiel dans la création et le renforcement du lien social au sein des territoires où vous interviendrez.

Vos missions :
- Identifier les besoins d'activités de médiation sociale sur le terrain.
- Concevoir des actions adaptées pour répondre à ces besoins.
- Assurer la mise en œuvre, l'animation et l'évaluation de ces actions.
- Faciliter l'accès aux droits et services essentiels pour les habitants, contribuant ainsi à une meilleure cohésion sociale.

Ce que nous proposons :
- Une Certification de niveau Bac, délivrée par notre Centre de Formation d'Apprentis (CFA), menant au titre de Médiateur Social Accès aux Droits et Services (MSADS).
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours pour garantir votre réussite et votre montée en compétences.

Profil recherché :
- Vous êtes motivé(e) par les relations humaines, le service à la communauté et avez à cœur de contribuer à une société plus solidaire.
- Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une formation professionnalisante et des missions porteuses de sens.

Conditions d'éligibilité au contrat adulte relais :
Conformément au dispositif Adulte Relais, les candidat(e)s doivent :
- Être âgé(e) de plus de 26 ans,
- Résider dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV).

Pourquoi nous rejoindre ?
L'Association Sud Formation est un acteur reconnu dans le domaine de la formation et de la médiation sociale. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer directement au bien-être des habitants et au renforcement des liens sociaux dans les territoires.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SUD FORMATION

Offre n°14 : Emballeur / Emballeuse (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

Emballeur / Emballeuse de pièces métalliques industrielles (H/F)

Dans le cadre de notre activité industrielle, nous recherchons un(e) emballeur(se) pour assurer la protection et le conditionnement de pièces métalliques avant expédition.

Missions :

- Emballer et conditionner des pièces métalliques selon les consignes
- Protéger les pièces contre les chocs, la corrosion et les intempéries
- Utiliser les matériaux d'emballage adaptés (films, papiers, caisses, palettes)
- Réaliser la mise sur palette et le cerclage
- Identifier et étiqueter les colis
- Contrôler la conformité des pièces avant expédition
- Respecter les règles de sécurité et de qualité

Profil recherché :

- Expérience en emballage industriel appréciée
- Connaissance des règles de manutention
- Rigueur, organisation et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des consignes de sécurité

Conditions :
- Temps de travail : Temps plein
- Lieu : La Penne sur Huveaune
- Rémunération : selon profil et expérience
- Port de charges

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• INDUSTRIES DU SUD

Offre n°15 : CDD Conseiller Mutualiste MSP H/F (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

La Mutuelle des Services Publics, mutuelle engagée depuis 50 ans auprès de ses adhérents, garantie au mieux leur protection sociale et celle de leur famille dans un esprit mutualiste privilégiant la solidarité, l'entraide et la responsabilité de chacun.
Dans le cadre de notre stratégie de développement de proximité à destination des communes partenaires nous recherchons un(e) Conseiller(e) Mutualiste, basé(e) à Marseille.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché(e) au Directeur du Développement et des Partenariats, vous aurez la charge de :
- Organiser, planifier et tenir des permanences auprès de nos communes partenaires ;
- Soutenir le travail au sein de nos agences d'accueil
- Promouvoir l'image des Mutuelles ;
- Présenter les garanties et offres mutualistes ;
- Participer activement au déploiement de notre stratégie.

SAVOIR ETRE ET APTITUDES
Vous avez le profil idéal si :
- vous êtes à l'aise dans les relations professionnelles ;
- vous êtes organisé et à l'écoute ;
- vous êtes autonome et aimez la mobilité ;
- vous êtes pro-actif et avez la fibre relationnelle.

Lieu : Marseille et alentours
Salaire : selon expérience
Formation initiale : BAC + 2 minimum

Compétences

• - Assurances
• - Développer un portefeuille clients et prospects
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• HEYME

Offre n°16 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère social (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Domino Care Marseille, recrute pour le compte de son client, MECS, un(e) maitre/maitresse de maison en remplacement intérimaire sur Marseille.

Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales :
- Entretien de la cuisine et des locaux
- Préparation des menus et confection des repas pour un groupe d'enfants de 10personnes.
- Gestion du budget des courses
- Respect des normes d'hygiène
Poste du lundi au vendredi de 07h00 à 14h00

Profil recherché :
Vous êtes idéalement titulaire de la formation maitre/maitresse de maison en établissement médico-sociaux et vous justifiez obligatoirement d'une expérience dans ce secteur.
Dynamique, discret et faisant preuve de recul, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et vos capacités à gérer les imprévus.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Assurer la confidentialité des informations familiales
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Entreprise

• DOMINO CARE PROVENCE

Offre n°17 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

Dans le cadre d'un contrat à temps partiel, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Etablissements des bons de livraison et factures :
- Relances clients (factures impayées, commande en cours)
- Gestion des tarifs et des promotions
- Controle des caisses
- Affectation règlement client et prélèvement
- Gestion des mails et du téléphone
- Classement des documents
- Suivis administratifs courants

Saisie comptable (achats, ventes, banque)
- Suivi de la trésorerie
- Préparation des éléments pour l'expert comptable
- Gestion de la TVA
- Suivi des règlements clients et fournisseurs
- Maitrise du logiciel quadra

Social :
Faire la liaison avec le cabinet comptable et préparer la saisie des variables de paies mensuelles.

Prise de poste dès que possible.
Formation en interne pour la prise en main des logiciels de comptabilité et de gestion commerciale.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Logiciel de gestion commerciale isavigne

Offre n°18 : Assistant(e) copropriété confirmé(e) (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.


Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Rémunération à définir selon profil.

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une expérience professionnelle d'au mois 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°19 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - dans la vente de prêt à porter
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous avez la passion du prêt-à-porter féminin et l'envie de promouvoir un style urbain, moderne et plein de caractère ? Rejoignez notre équipe et aides les femmes à s'affirmer !

En contact avec les clients et en relation avec le responsable de magasin, vos missions consisteront à :
- Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits ; procéder aux essayages des vêtements, d'accessoires et donner un avis professionnel sur le bien-aller.
- Effectuer les opérations de service après-vente (échange, remboursement)
- Réaliser les opérations de tenue de caisse (encaissement, décompte fonds de caisse, renseigner le fichier client)
- Réceptionner les produits, contrôler la conformité de la livraison, effectuer le stockage,(étiquetage, antivol) des produits et la mise en rayon suivant les principes merchandising de la marque,
- Réaliser les vitrine

COMPETENCES :
- Techniques de vente
- Qualités d'écoute et d'empathie avec le client
- Argumentation commerciale
- Techniques de mise en rayon
- Procédures d'encaissement

SAVOIR-ETRE :
- Dynamique
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel
- Rigueur
- Ecoute

Vous serez amené(e) à travailler en horaires fractionnés, le week-end, jours fériés et serez soumis(e) aux variations saisonnières (fêtes de fin d'année, soldes, etc ).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Offre n°20 : Assistant Achats (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Italien
• • 13 - AUBAGNE ()

KLIMA RODACLIM recrute : Assistant(e) Achats en CDI - Aubagne (13)
Spécialiste en ventilation, climatisation et traitement de l'air
KLIMA RODACLIM poursuit sa forte croissance et renforce son service Achats. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Achats motivé(e) et impliqué(e) pour accompagner notre acheteuse et contribuer à la performance de notre chaîne d'approvisionnement. Rejoignez une entreprise dynamique, à taille humaine, où l'esprit d'équipe est au cœur du quotidien !
VOS MISSIONS :
En véritable support opérationnel à l'acheteuse, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats et le suivi fournisseurs. Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer le suivi quotidien et opérationnel du carnet de commandes
- Vérifier les accusés de réception et solliciter leur mise à disposition
- Relancer les fournisseurs en cas de retard
- Informer les services internes lorsque les délais ne peuvent pas être tenus
- Suivre l'évolution des livraisons et anticiper les éventuels blocages
- Gérer les fiches de non-conformité pour les commandes concernées
- Organiser les enlèvements des marchandises auprès des fournisseurs
- Mettre à jour les fiches articles (prix, références, données techniques.)
- Apporter un soutien à l'acheteuse sur diverses tâches administratives
- Réceptionner informatiquement les commandes et attribuer les marchandises reçues
- Mettre à jour les prix des commandes en cours
PROFIL :
Ce que nous apprécierons particulièrement chez vous :
- Votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation
- Votre motivation, votre curiosité et votre envie d'apprendre
- Votre maîtrise de l'anglais (exigée) et de l'italien
- Votre aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel.)
Savoirs :
- Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, PowerPoint
- Bonnes connaissances en droit commercial et règles du secteur
- Compréhension des méthodes et processus achats

Savoir-faire :
- Gestion des délais et suivi fournisseurs
- Coordination avec la logistique pour organiser les réceptions
- Création et maintien d'une relation de confiance avec les fournisseurs

Savoir-être :
- Rigueur et fiabilité
- Sens de l'organisation et polyvalence
- Travail en équipe et aisance relationnelle

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine expansion, et intégrer une équipe engagée et bienveillante ?
Rejoignez KLIMA RODACLIM !

Compétences

• - Gestion des commandes et des fournisseurs
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
• - Assurer la conformité des achats avec la réglementation
• - Assurer la traçabilité des achats
• - Assurer le suivi des commandes avec les fournisseurs
• - Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
• - Collaborer avec les fournisseurs pour assurer la qualité des produits
• - Contrôler la qualité des produits achetés
• - Contrôler la qualité des produits livrés
• - Contrôler un approvisionnement
• - Etablir des relations durables avec les fournisseurs
• - Surveiller les niveaux de stock et signaler les besoins de réapprovisionnement
• - Vérifier la conformité des livraisons

Offre n°21 : Assistant (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant d'exploitation (H/F)


Rattaché(e) au Responsable d'Affaires Adjoint, vous occupez un poste clé au sein du service exploitation.
Véritable interface entre les clients, les techniciens et les équipes internes, vous garantissez la bonne coordination des interventions et le suivi administratif associé.
Votre sens du service, votre organisation et votre dynamisme vous permettront d'assurer une gestion fluide du planning et d'accompagner efficacement les équipes au quotidien.

Vos missions principales :
Gestion des demandes et de la relation client
-Réception et traitement des appels entrants (dépannages, demandes de rendez-vous, filtration, administratif).
-Gestion des mails et priorisation des demandes.
-Enregistrement des interventions dans les outils dédiés (GMAO interne GMAO client).
-Suivi des demandes et relance des informations manquantes.
Planification et coordination
-Planification et optimisation des tournées d'intervention.
-Communication avec les techniciens et ajustement des plannings selon les urgences.
Suivi administratif
-Traitement des comptes-rendus techniques.
-Création de petits devis (bordereau de prix - Excel).
-Facturation des interventions dans SAP.
-Clôture des astreintes dans SAP.
-Mise à jour des tableaux de suivi et outils internes.



Savoir-faire
-Maîtrise du Pack Office 365.
-Utilisation de SAP.
-Aisance avec les outils de GMAO.
-Organisation, méthode et rigueur.
Savoir-être
-Excellent relationnel et sens du service.
-Bonne élocution au téléphone.
-Dynamisme, réactivité et capacité d'adaptation.
-Fiabilité, assiduité et respect des process.
-Curiosité et capacité à partager l'information.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°22 : Assistant syndic (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE ()

Gestion des relations avec les copropriétaires et le conseil
intervention des entreprises
visites de copropriété
gestion des appels , mails et courrier
gestion des sinistres
participe à des réunions
etc...
possibilité d'évolution

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Planifier des travaux de rénovation
• - Réaliser des travaux de rénovation, réhabilitation ou réparation de réseaux vétustes
• - Réaliser le suivi des décisions prises en assemblées de copropriété
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Agence immobilière (immobilier) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CABINET O.TRAVERSO

Offre n°23 : Secrétaire à temps partiel (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Le SAAD de l'OMIAL (Office Méditerranéen d'Information, d'Animation et de Loisir) recrute un(e) secrétaire à temps partiel dans le cadre du remplacement d'une salariée.

Le poste est exclusivement en après-midi, de 14h à 17h, du lundi au vendredi.

Les missions principales sont la gestion du standard téléphonique (accueil des usagers, familles, partenaires et intervenants, transmission des messages) ainsi que la gestion du courrier (réception et envoi). Des tâches administratives simples liées au fonctionnement du service pourront être confiées.

Une expérience en secrétariat est exigée. Le poste nécessite une bonne aisance téléphonique, de la rigueur, de l'organisation et le respect de la confidentialité. La connaissance du secteur de l'aide à domicile ou médico-social serait un plus.

CDD à temps partiel à pourvoir immédiatement
Salaire horaire : 13.08€ brut/h

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• OFFICE MEDITER INFORM ANIMAT LOISIRS

Offre n°24 : Assistant logistique, achats (f/h)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Rattaché(eà à la direction, vous occupez un poste stratégique et polyvalent au carrefour des achats internationaux. Vous êtes garant(e) de l'optimisation des flux et de la maîtrise des coûts d'importation.
Vos missions principales :
. Lancer et suivre minutieusement les appels d'offres des fournisseurs ( mail et téléphone si besoin) afin de pouvoir obtenir les Proformas et et déclencher rapidement les chargements,
. Analyser les offres spontanées et calculer les prix de revient pour les produits entrants en stock et pour les achats containers Franco chez les clients.
. En fonction des besoins, demander des cotations de taux de fret aux compagnies maritimes et transitaires,
. Réunions multiples avec la direction pour le suivi des achats, le lieu d'entreposage des containers, les problèmes rencontrés à l'import,
. Gestion et surveillance des stocks entrepôts ( état de stocks et statistiques pour initier des achats hebdomadaires, gestion administrative des stocks ....
. Suivi administratif des achats...

Formations

• - Achat international | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°25 : Chargé de projet qualité (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Notre client, leader mondial de la conception, fabrication et commercialisation d'échangeurs de chaleur recherche son futur chargé d'amélioration continue (H/F) en CDI.

L'entreprise s'inscrit dans une dynamique d'innovation et d'amélioration continue, avec une forte culture terrain et une orientation performance.
Rattaché-e à la direction du site, vous serez un-e acteur-rice clé dans la transformation et l'optimisation des processus de production. À ce titre, vous :
-Êtes le référent local de la démarche d'amélioration continue du groupe
-Coordonnez les projets d'optimisation des processus (flux, 5S, indicateurs, etc.)
-Mettez en place et suivre les KPI via des tableaux de bord adaptés
-Participez à la standardisation des pratiques et à la rédaction des procédures
-Animez des chantiers d'amélioration transverses avec les équipes terrain


-Formation ingénieur ou master (production, méthodes, mécanique, industriel.)
-Expérience confirmée de 5 à 10 ans en amélioration continue spécialisé production industrielle
-Forte présence terrain, capacité à fédérer et à embarquer les équipes
-Leadership naturel, sens de l'analyse et orientation résultats
-Anglais professionnel obligatoire

Conditions :
CDI
Statut cadre
45/55KE brut annuel
Intéressement/Participation
Ticket Restaurant
RTT

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°26 : Equipier Polyvalent 35H (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

INTRODUCTION

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSIONS

En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :

* Assurer le bon approvisionnement des rayons,
* Garantir l'encaissement fiable des produits,
* Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
* Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),
* Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
* Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
* Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

PROFIL

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

* Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
* Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
* Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
* Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDL

Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

* Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé,
* Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans,
* Un salaire versé sur 13 mois,
* Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
* Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
* Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
* Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
* Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
* Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
* Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
* Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Entreprise

• LIDL

  Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !

Offre n°27 : Maître / Maîtresse de maison, La Digue (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD d'1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès maintenant.

En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie.

Vos missions :
Gestion et entretien du cadre de vie.
- Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement.
- Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents.
- Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée.
- Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires.
Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble
- Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.).
- Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs.
- Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive.
- Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli.
Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents.
- Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents.
- Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.).

Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité.
- Permis B valide exigé.
- Maîtrise de l'outil informatique.

Qualités professionnelles :
- Sens du service, rigueur et organisation.
- Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
- Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble.
- Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli.
- Capacité à rédiger des écrits professionnels
- Savoir identifier et analyser les besoins des résidents.
- Compétences en communication et en gestion des conflits.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - 07h-17h.
Lieu de travail basé dans le 10e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°28 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile de rue, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'effectivité de la prise en charge individuelle, de l'accompagnement et de l'orientation des personnes accueillies.

Vous aurez la charge de :
Aller vers, évaluer et orienter les ménages en situation de rue vers les dispositifs adaptés.
Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires.
Rendre compte de l'activité (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
Qualification en travail social exigée (DECESF, DEES, DEAS, DEME)
La connaissance de langues étrangères est appréciée
Permis B valide exigé

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°29 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, dès que possible.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°30 : REALISATION DE LAVAGES ET ENTRETIEN DE PARKING (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons un(e) préparateur(trice) automobile ainsi que qu'un homme/femme d'entretien dans un parking public
Vous avez une expérience en lavage automobile.

Travail le samedi 10h/18h. Possibilité de travailler le soir en semaine 17h/19h30
Des heures supplémentaires pourront être demandées le soir des évènements au Stade Vélodrome (Matchs - Concert .)17h minuit

Vous serez formé à votre entrée en fonction sur le poste.

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide

Entreprise

• PARKING NEGRESKO

Offre n°31 : Employé(e) polyvalent(e) de libre-service rayon BVP (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - CASSIS ()

Au sein d'un magasin de proximité, votre mission principale :
optimiser le parcours d'achat des clients Indispensable au fonctionnement de l'équipe,
vous assurez la bonne tenue des rayons. Grâce à votre implication, les stocks sont bien gérés et les clients satisfaits !
Vous intervenez sur les rayons du magasin :Mise en rayon / Étiquetage et suivi des prix / Balisage publicitaire
Gestion des stocks / Logistique
Conseil aux clients / Partage des offres promotionnelles
Respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
Encaissement
Entretien de la surface de vente
Cuisson du pain/des viennoiseries et conditionnement
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Au sein de nos équipes, vous bénéficierez de temps et d'attention pour vous épanouir. Chez nous, chaque collaborateur/trice compte, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Des questions ? On vous dit tout sur le métier d'employé commercial H/F, suivez le lien -> https://urlr.me/fwF4h
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes.Prêt(e) à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement professionnel
Adepte du travail d'équipe, parce que c'est le collectif qui vous fait vibrer
Rigoureux/se, motivé(e) par le service clients
Et nous, alors ?
Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés :Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Mutuelle/Prévoyance
Expérience enrichissante
Mobilité interne au sein du magasin
Prime sur les performances du rayon
Prime annuelle à partir d'1an d'ancienneté (13ème mois)Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ?
Postulez !Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• U Express Cassis

Offre n°32 : Responsable Maison Partagée (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vos missions
La maison partagée est un lieu de vie intergénérationnel et de mixité sociale, agréée par la CAF comme un Espace de Vie Sociale (EVS). Ce lieu a pour vocation de favoriser les échanges et la solidarité entre les habitants du quartier et du bassin de vie, tout en répondant aux besoins sociaux, éducatifs et culturels des personnes qui y vivent ou qui en bénéficient.

Le(a) responsable de la Maison Partagée est garante de la mise en œuvre et du suivi du Projet Social de l'Espace de Vie Sociale, dont les 3 objectifs principaux sont de :
- Créer et maintenir une dynamique collective positive, en veillant à un cadre de vie harmonieux, sécurisant et convivial au sein de la maison partagée.
- Fédérer les habitants et les partenaires locaux, identifier les ressources du territoire et co-construire une programmation socio-éducative et culturelle adaptée, en assurant la coordination, l'organisation et la mise en œuvre des actions.
- Encourager l'inclusion sociale, renforcer les liens intergénérationnels et accompagner la participation de chaque résident à la vie de la communauté, afin de favoriser l'autonomie, la socialisation et le bien-être de tous.

Le/La Responsable de la Maison Partagée assure l'animation, la gestion quotidienne et le développement de l'Espace de Vie Sociale (EVS) agréé par la CAF, en cohérence avec le projet social et les valeurs de la structure.

ACTIVITES PRINCIPALES (liste non exhaustive) :
Il/Elle sera en charge de :
1. Accueil et gestion des publics :
- Assurer un accueil bienveillant et convivial des habitants et des bénéficiaires des activités.
- Identifier les besoins des différents publics (familles, seniors, jeunes, etc.) et adapter l'offre d'activités en conséquence.
- Veiller à l'inclusion de tous, notamment des personnes les plus fragiles, isolées ou en difficulté sociale.

2. Animation du projet social intergénérationnel :
- Mettre en œuvre le projet social en cohérence avec les besoins du territoire et les valeurs de l'EVS.
- Développer des actions collectives et des projets à destination des habitants (ateliers, événements, activités éducatives et culturelles).
- Favoriser la participation des habitants à la vie de la maison partagée et à l'élaboration des projets.
- Renforcer le lien social et l'entraide entre les différentes générations et cultures présentes.

3. Partenariat et réseau :
- Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et privés (CAF, municipalité, associations locales, etc.).
- S'impliquer activement dans les réunions et temps de concertation avec les partenaires locaux afin de représenter la maison partagée, valoriser ses actions et contribuer à la coordination territoriale.
- Favoriser l'ouverture de la maison à d'autres initiatives locales en lien avec les problématiques sociales
- Privilégier un partenariat étroit avec la Ville de Céreste en Luberon, en l'impliquant dans le projet social et le fonctionnement de la maison partagée, en l'alertant en cas de difficultés et en veillant à entretenir une relation de collaboration solide, régulière et de qualité.

4. Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget de la maison partagée en concertation avec le comité de gestion et la CAF.
- Gérer les dossiers de subvention en lien avec les partenaires financiers (CAF, collectivités territoriales, etc.).
- Rendre compte régulièrement de l'activité de l'EVS (bilan d'activité, rapports financiers, etc.).

ACTIVITES ANNEXES :
- Participe à des rencontres externes (réseaux)

Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 (licence) dans les domaines de l'animation (DESJEPS) ou du travail social (Conseillère ESF, Educateur spécialisé)
- Connaissance des publics vieillissants
- Capacité d'animer et de gérer des projets
- Ecoute active, bienveillance, empathie
- Capacité à gérer les priorités
- Capacité d'adaptation et réactivité.

Compétences

• - Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Prévenir et résoudre les conflits

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°33 : Travailleur social - Maison Relais (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs Maison Relais), un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable.
Poste à pourvoir dès que possible.

En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vos missions :
- Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne.
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé.
- Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne.
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs.
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.).
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.

Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour

Lieu de travail basé dans le 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (ES, ME, CESF, etc.) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°34 : responsable d'hébergement et vie sociale H/F

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le groupe ENTRAIDE, acteur majeur de région méditerranée dans le domaine de la prise en charge de la personne âgée.

Notre activité est multi-sites, nous comptons aujourd'hui 12 résidences ainsi qu'un pôle info sénior.

Nos valeurs sont : la diversité et la bientraitance, l'accompagnement dans l'évolution professionnel de nos collaborateurs, conditions de travail adaptée, un fort développement de la qualité.

Nous recrutons pour notre EHPAD LE LACYDON un(e) Responsable Hébergement et vie social F/H.

Rattaché(e) directement au directeur de l'établissement, vous serez le référent hôtelier de l'établissement.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Manager au quotidien l'équipe hôtelière (planning, attribution des tâches, réunion de service, contrôle du travail.)

- Gérer les fournisseurs (linge, approvisionnements divers.)

- Faire le suivi du taux d'occupation et participer au développement commercial de la résidence

- Gérer la gestion et le suivi du budget hébergement de manière efficiente

- Être garant de la qualité de nos prestations hôtelières et de restaurations

Issu(e) de formation supérieur en hôtellerie-restauration, vous souhaitez vous investir pleinement dans un groupe en pleine évolution et au service de l'humain.

Pour mener à bien vos missions, les principales qualités attendues pour le poste sont :

- Dynamisme

- Force de proposition

- Sens de l'organisation

- Rigueur

- Capacité à fédérer

Avantages sociaux :

CET + avantages CE + Mutuelle

Lieu : Marseille 13001

Type de contrat : CDD

Contact :

CV + lettre de motivation

Vous pensez être notre candidat idéal ? Signalez-nous votre intérêt pour cette mission ! Déposez-nous votre CV et rejoignez nos équipes !

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Offre n°35 : Ouvrier / Ouvrière pépiniériste (H/F)

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Implantée depuis plus de 30 ans dans le Golfe de Saint Tropez et à Aubagne, notre pépinière est spécialisée sur les végétaux d'exception et reconnue pour la qualité de son conseil. Avec une trentaine de salariés travaillant 3 sites principaux, nous restons une entreprise familiale à taille humaine.

Au sein de l'entreprise, l'ouvrier pépiniériste prend en charge une palette complète d'activité en lien avec l'activité de la pépinière :

- Culture : installation des plantes et des sujets lors des réception, mise en place des systèmes d'arrosage, arrosage manuel lorsque nécessaire, taille des plantes, arbustes et arbres, désherbage et traitement des parcelles,

- Logistique : déchargement des livraisons reçues à la pépinière, préparation des commandes pour les clients particuliers et professionnels, chargement des camions, réalisation seul ou en binôme des livraisons clients,

- Une fois à l'aise avec la connaissance des végétaux assure des tâches d'accueil et de conseil client : accueil des clients sur la pépinière, renseignement sur les sujets (tarification, culture, entretien).

Cette liste est indicative et non-exhaustive. La réalisation de ses activités nécessite que le candidat dispose du permis de conduire.
Idéalement il dispose des CACES pour utiliser les engins de levage / portage / manutention de l'entreprise (formation assurée dans le cas contraire)

Au-delà des compétences acquises techniques dans ses précédentes expériences, le candidat est curieux, impliqué et autonome dans la réalisation de son activité quotidienne. Il dispose d'un bon relationnel pour s'intégrer dans l'équipe existante et être à l'aise avec les clients

Entreprise

• PIERRE BASSET AUBAGNE

Offre n°36 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service

• Publié le 14/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques.
Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle.
La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°37 : RELEVEUR COMPTEURS D'EAU (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - plomberie
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons pour notre société un/e releveur/releveuse de compteurs d'eau

PROFILS:

*AUTONOME
*SENS DE L'ORGANISATION
*SENS DE LA COMMUNICATION
*CONTACT AVEC LES GENS

VOTRE MISSION :
-Relève
-pose
-remplacement de compteurs d'eau classique
-radio et radio relève
-Programmation des répartiteurs de chaleur avec pose et relève sur PC portable.

Vous effectuez vos tournées suivant les secteurs et dates établis sur le cahier de de tournées du service Marseille et Région PACA

EXPERIENCE SOUHAITEE SECTEUR PLOMBERIE

MISE A DISPOSITION :
Véhicule de fonction

HORAIRES 35H PAR SEMAINE DU L au V 7H30 12H00 13H00 15H30

Compétences

• - Communication avec les clients
• - Planification d'itinéraires de relevé
• - Techniques de relevé automatique
• - Techniques de relevé manuel
• - Réaliser une tournée de relevés d'index de compteurs chez des clients
• - Notifier les irrégularités constatées
• - Organiser son itinéraire de relevés

Offre n°38 : Référent(e) plateforme mode de garde (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre de la levée du frein "garde d'enfant" dans le parcours des familles en insertion nous recherchons une personne en charge de leur accompagnement.

Vos missions sont de faire l'interface entre les familles et les modes de garde de leur territoire :
- Constituer les dossiers administratifs et les aides financières
- Remobiliser les personnes pour les rendre actrices de leur parcours.

Vous devez avoir une forte appétence dans l'accompagnement social.
Idéalement nous recherchons un profil avec une formation et expérience de CIP, CESF, Assistante sociale

Vous travaillerez du lundi au vendredi sur des horaires 9/12H30 ET 13H30/17H.

Prise de poste immédiate.

Compétences

• - Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• - Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• - Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• - Relayer de l'information

Entreprise

• PROGRAMME ORIENTATION INSERTION SOCIALE

Offre n°39 : responsable supervision TER H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Votre agence CRIT Marseille industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans le transport ferroviaire un Responsable de la Supervision TER en contrat intérimaire d'un mois basé sur Marseille.

Rejoindre notre client, c'est intégrer le coeur battant de l'exploitation ferroviaire régionale sur la gare Saint Charles.

Vos missions
- Piloter le plan de transport en temps réel pour assurer la continuité et la fiabilité des circulations.
- Coordonner les ressources humaines et matérielles afin d'aligner l'ensemble des équipes de production.
- Optimiser l'utilisation des outils de supervision pour fluidifier les flux de trains et d'informations.
- Analyser les causes de retard
- Anticiper les situations perturbées en déployant des scénarios d'exploitation adaptés.
- Piloter la commande opérationnelle des personnels de bord pour sécuriser la production du service.
- Superviser la mise à quai des rames et la coordination des opérations de formation et de départ.

Informations complémentaires :
Horaires : En 3x8 (4h-12h / 12h-20h/20h-4h) Du lundi au dimanche
Rémunération : 17.31EUR brut/h

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience en gestion de production ferroviaire, transport ou environnement logistique complexe
- Maîtrise des outils informatiques de supervision et de suivi d'exploitation
- Capacité d'analyse rapide et vision globale des situations opérationnelles
- Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Orientation résultats, culture de la ponctualité et de la qualité de service
- Réactivité, adaptabilité et gestion efficace des priorités
- Leadership opérationnel et autorité naturelle en environnement contraint
- Organisation rigoureuse et sens aigu de la planification
- Capacité de décision immédiate au service de la sécurité et de la performance

Formations :
Bac +2 Transport logistique
SECUFER

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°40 : Approvisionneur distributeurs automatiques (H/F)

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Vous assurerez le remplissage et l'entretien d'un parc de distributeurs automatiques à café et collations dédié.
Vous serez responsable de votre stock de produits et du véhicule mis à disposition. Présentation irréprochable, ponctualité, autonomie, sens du contact clients sont certaines des qualités qui vous permettront de réussir et de durer à ce poste. Des compétences techniques seraient un plus pour assurer la maintenance de 1er niveau consistant principalement en du nettoyage de pièces afin de garantir le bon fonctionnement des distributeurs.
Profil:
- excellente présentation car contact clientèle et vous représentez l'image de marque de l'entreprise
- conduire un véhicule société et connaissance de Marseille pour circuler plus facilement
- minutieux pour effectuer le nettoyage de la machine et son réassort en produits / donc doit savoir gérer son stock et entretenir son outil de travail ( petite expérience comme ELS serait appréciée )
-capable d'organiser sa tournée avec efficience
- habile de ses mains avec quelques connaissances en électrotechnique ( mécanique, électricité, électronique)

Compétences

• - Organiser et contrôler un approvisionnement
• - Approvisionnement de machines à Café

Entreprise

• L'AROME

  Gestionnaire de distributeurs automatiques de boissons et de denrées, de snacks et boutiques presse depuis plus de 30 ans.

Offre n°41 : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel, un opérateur de production h/f à Aubagne (13400) en contrat intérimaire pour une durée de 39 heures par semaine.

Vous serez formé au poste sur 2 lignes de production.

Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos principales missions consisteront à :

- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces
- Renseigner les documents de production
- Comptabiliser la production sur informatique à l'aide d'un scan
- Conditionner/Emballer le vrac
- Palettiser à l'aide d'une filmeuse/emballeuse
- Entretenir votre espace de travail

Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible, en horaires variables : 5h00 13h00 ou 13h00 21h00 ou 21h00 5h00.
Une disponibilité peut être demandée les week-ends.
Le salaire proposé est de 12.02 EUR brut de l'heure.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
A PROPOS DU CANDIDAT :

Nous recherchons un candidat motivé et dynamique pour rejoindre notre client.

Vous justifiez dans l'idéal d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes polyvalent, autonome et savez-vous adapter facilement selon la situation ?

Contactez nous !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°42 : CHARGE D'ACCUEIL ET DE SERVICE A LA CLIENTELE H/F

• Publié le 13/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Crit recherche un/une chargé(e) d'accueil et de service à la clientèle à Aubagne pour son client spécialisé dans les services aux entreprises et particuliers.

Sous la responsabilité du directeur de site, vos missions seront les suivantes :

- Accueil du public
- Renseignements sur les offres et conseil clientèle
- Délivrance du courrier et colis

Le poste est à pourvoir dès que possible en contrat d'intérim (remplacement d'un salarié) en 35h / semaine.
La rémunération varie entre 12.02 à 12.50 EUR de l'heure.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :

- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances ... Vous êtes issu d'une formation Bac pro vente ou Bac+2 commerce.

Vous êtes reconnu pour votre implication et votre sens de la relation client ?

Ce poste est fait pour vous !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°43 : Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Qui sommes-nous ?

Entreprise à taille humaine, et structurée, nous plaçons la qualité du service, la rigueur administrative et la relation client au cœur de notre activité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) pour renforcer notre équipe et accompagner la croissance de la structure.

Votre rôle :
Véritable interlocuteur(trice) clé entre l'entreprise et ses clients, vous assurez le bon fonctionnement administratif et le suivi commercial de l'activité. Polyvalent(e), organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous contribuez activement à la performance et à l'image de l'entreprise.

Vos missions :

Gestion administrative et contractuelle :
Préparer, rédiger et mettre en forme les contrats et documents contractuels
Organiser et assurer le suivi des signatures de contrats
Gérer l'archivage et la mise à jour des dossiers clients
Vérifier la conformité des documents administratifs et contractuels
Veiller au respect des procédures internes et des délais

Gestion commerciale :
Éditer et assurer le suivi des devis jusqu'à leur validation
Réaliser les relances clients (devis, contrats, signatures)
Assurer le suivi complet du cycle client, de la demande initiale à la signature
Mettre à jour et fiabiliser les bases de données clients
Participer à la recherche et à la qualification de clients BtoC

Relation et service client :
Répondre aux demandes clients par téléphone et par e-mail
Informer, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur parcours
Gérer les demandes et réclamations simples, et orienter si nécessaire
Contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation client

Compétences techniques :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Aisance avec un CRM (Salesforce apprécié)
Excellente capacité rédactionnelle
À l'aise avec les documents administratifs et commerciaux

Compétences professionnelles :
Sens de l'organisation et grande rigueur
Autonomie, fiabilité et sens des priorités
Excellent relationnel et sens du service
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion et respect strict de la confidentialité
Très grande aisance au téléphone

Profil recherché :
Formation en assistanat administratif, gestion ou commerce (souhaitée)
Diplôme à partir de Bac+2
Expérience sur un poste similaire appréciée
À l'aise dans un environnement structuré, et exigeant
Envie de s'investir au sein d'une équipe à taille humaine

Qualités personnelles :
Excellent relationnel
Esprit d'équipe et sens de la collaboration
Proactivité et capacité d'initiative
Sens des responsabilités et engagement

Conditions :
- 35h/semaine
Mutuelle et prévoyance
Démarrage souhaité au plus tard le 15 février
Poste basé à Marseille 9e

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où votre rôle est central, vos compétences reconnues et votre engagement valorisé. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, avec des missions variées et responsabilisantes.

Entreprise

• TEMPORIS

Offre n°44 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Entreprise

• ORPI

Offre n°45 : Vendeur / Vendeuse en épicerie fine (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - Epicerie fine
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Pour notre comptoir nous recherchons un/e vendeur/euse avec expérience en vente assistée. Idéalement, vous connaissez le monde de l'épicerie fine et ses produits, chocolats, vins, pâtisseries et autres mets.

Planning tournant chaque semaine, amplitude horaires 9h-20h.

Prise de poste immédiate.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• TESSYCHOCO

Offre n°46 : Aide de cuisine

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Sur ce poste, vous devez réaliser les missions suivantes:

- Découpe de légumes
- Assemblage de plats/soupes
- Cuisson à la poêle de poisson/nouilles/ghyoza/tempura
Connaissance de la cuisine asiatique, fortement appréciée

Tâches à ajouter au poste:
- Veiller à la propreté de son plan de travail
- Respecter les règles d'hygiène
- Réaliser le nettoyage de la cuisine, plan de travail et plonge.

Qualités professionnelles: Travail en équipe, bonne humeur, rigueur et fiabilité.

Poste en coupure et en service continu selon planning. Poste du lundi au dimanche dont 2 jours de repos. Fin de service le soir 22h30 maxi.

ZONE NON DESSERVI PAR LES TRANSPORTS EN COMMUN EN FIN DE SERVICE

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Dresser des plats pour le service
• - Eplucher des légumes et des fruits
• - Préparer les viandes et les poissons
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• NAKANO

Offre n°47 : Chargé de Recouvrement Contentieux H/F

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services financiers, un Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008 en CDI pour une durée de 35 heures par semaine. Le salaire proposé est compris entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels, avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans et un niveau d'études BAC+3.
traitement des dossiers contentieux :

Gérer un portefeuille individuel de clients en situation d'impayés après les actions amiables.

Analyser les motifs d'impayés et l'historique des dossiers pour proposer la meilleure stratégie.

Négocier des solutions de paiement adaptées pour un recouvrement rapide et équilibré.

Relancer les clients et mettre en oeuvre les procédures d'exécution si nécessaire.

Collaborer avec les professionnels de justice et piloter le réseau d'huissiers partenaires.

Suivre les litiges et assurer le bon déroulement des procédures contentieuses.

Accompagner les clients débiteurs vers une résolution durable de leur situation financière.

Modalités du contrat :
- Type de contrat : CDI
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR (EUR) annuels
Formation juridique ou expérience en gestion de dossiers contentieux

Maîtrise des procédures de recouvrement et des voies d'exécution
Aisance relationnelle, sens de la négociation, écoute active
Esprit d'équipe, rigueur, autonomie
Goût pour les challenges et la relation client
Maîtrise des outils informatiques et des échanges téléphoniques
Si vous êtes passionné(e) par le recouvrement contentieux et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Chargé de Recouvrement Contentieux à Marseille - 13008.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°48 : Conseiller clientéle de recouvrement (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en intérim.Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un Conseiller clientèle de recouvrement à Marseille - 13008 en contrat intérimaire. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans, ainsi qu'un diplôme de niveau BAC+2. Les horaires sont de 35 heures par semaine, avec une rémunération entre 22000 et 25000EUR par an.

Les principales missions du poste incluent :
- Assurer le suivi des dossiers de recouvrement clients
- Gérer les relances téléphoniques et écrites
- Négocier des solutions de paiement avec les clients en difficulté
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services internes

Modalités du contrat :
- Lieu : Marseille - 13008
- Durée : Contrat intérimaire
- Horaires : 35 heures par semaine
- Salaire : Entre 22000 et 25000EUR par an, selon profil et expérience

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Le profil recherché pour le poste de Conseiller clientèle de recouvrement comprend les critères suivants :
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du recouvrement
- Diplôme de niveau BAC+2 à 4
- Bonne maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à négocier et à trouver des solutions adaptées
- Rigueur, organisation et capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein développement, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°49 : Conseiller Contentieux

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Conseiller Contentieux en intérim pour une durée de 2 mois.
En tant que Conseiller Contentieux, vous serez amené.e à :

- Analyser les dossiers contentieux et proposer des solutions adaptées
- Assurer le suivi des procédures judiciaires ainsi que les crédits à la consommation
- Collaborer avec les avocats et les différents services internes

- Ce poste est à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, avec une rémunération entre 25000 et 30000EUR par an. Vous travaillerez 35 heures par semaine selon des horaires à définir.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Profil recherché :
- Formation Bac+2 en droit ou équivalent
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans le domaine du contentieux
- Bonne connaissance du droit des affaires et des procédures judiciaires
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
- Capacité d'analyse et de synthèse

Si vous êtes passionné.e par le droit et que vous souhaitez relever de nouveaux défis dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour ce poste de Conseiller Contentieux en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°50 : Assistant de production (H/F) / Banque

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire, un Assistant de production pour une mission d'intérim de 7 mois à Marseille (13008).
- Assurer le suivi et la gestion des dossiers de production
- Participer à l'organisation des opérations bancaires
- Contrôler la conformité des documents et des procédures
- Collaborer avec les différents services internes
- Respecter les délais et les normes de qualité établis

Modalités du contrat :
- Durée : Intérim de 7 mois
- Horaires : 35 heures par semaine

Salaire :
- Entre 20 000 et 22 000 euros annuels

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Formation BAC+2 exigée
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire appréciée
- Bonne connaissance du secteur bancaire
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures établies

Si vous êtes dynamique, organisé(e) et que vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°51 : Chargé de recouvrement (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du recouvrement, un(e) Chargé(e) de recouvrement pour une mission en intérim.
- Assurer le recouvrement des créances clients par téléphone, mail ou courrier
- Suivre les dossiers en contentieux et mettre en place des actions de recouvrement adaptées
- Négocier des délais de paiement avec les clients en difficulté financière
- Mettre à jour les informations dans le système informatique
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise pour optimiser le recouvrement
- Horaires: 35 heures par semaine
- Salaire: Taux horaire de 13.99 eur
- Contrat en intérim - Formation BAC+4 en finance, gestion ou domaine similaire
- Expérience de 1 à 2 ans dans le recouvrement de créances
- Bonne maîtrise des techniques de négociation et de communication
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les différents services
- Rigueur, organisation et réactivité
- Connaissance des outils informatiques de gestion de recouvrement
- Autonomie et sens des responsabilités

Rejoignez une entreprise dynamique et en plein essor, et participez activement à son développement en tant que Chargé(e) de recouvrement en intérim.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°52 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur majeur du secteur bancaire, recherche un Chargé de clientèle en intérim pour une durée d'un mois.

Missions principales :

- Accueillir et accompagner les clients au sein de l'agence, en garantissant un service de qualité.

- Gérer un portefeuille de clients particuliers, avec un suivi personnalisé.

- Réaliser les opérations courantes : virements, remises de chèques, édition de RIB, gestion des moyens de paiement, etc.

- Assurer la réception, la remise et le suivi des documents et courriers clients (ex : remise de chèques, lettres
recommandées, documents contractuels), en garantissant leur bon acheminement dans le circuit interne.

- Identifier les besoins des clients et les orienter vers des produits adaptés : épargne, crédit, assurances.

- Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence.

- Appliquer les procédures internes et réglementaires : conformité, sécurité des opérations, lutte contre la fraude.
Description du profil recherché :
- Formation BAC+2
- Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Bonne capacité d'écoute et de communication
- Sens du service client développé
- Rigueur et organisation

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement de l'entreprise en tant que Chargé.e de clientèle !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°53 : Réceptionniste en hôtellerie de nuit (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - Sur même type de poste
• • 13 - CASSIS ()

Poste non logé.

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

VOS MISSIONS :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique de la clientèle internationale
- Vous accueillez les clients avec professionnalisme et convivialité
- Vous vous assurez de la satisfaction des clients
- Vous assurez une qualité de service pour le bon déroulement des séjours clients
- Vous veillez à la sécurité de l'hôtel toute la nuit
- Vous préparez le buffet petit-déjeuner et faites cuire des viennoiseries.

- Vous répondez aux emails et demandes particulières des clients grâce aux outils mis en place par
l'hôtel.
- Vous communiquez avec vos collègues de Jour, afin de passer les messages utiles pour la
passation des shifts.
- Vous préparez les dossiers des arrivées du lendemain.
- Vous parlez Français et Anglais couramment (à l'oral comme à l'écrit).
AVANTAGES :
- Heures supplémentaires comptabilisées, récupérées ou rémunérées
- Mutuelle d'entreprise

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maîtrise des logiciels /aisance informatique

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°54 : Responsable des petits-déjeuners

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

HOTEL DE LA PLAGE MAHOGANY*** Cassis , France recherche pour la saison 2026 :

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

RESPONSABLE QUALITE PETIT DEJEUNER, BRUNCH - Buffet dinatoire
ET GESTION DES COMMANDES ET APPROVIONNEMENT
( H/F)
Vos Missions principales :
Vous êtes le garant de la qualité des produits et du service proposés sur les offres petit déjeuner et brunch et tapas.
- superviser les approvisionnements, assurer le suivi des fournisseurs, gérer les stocks, veiller au respect des normes d'hygiène et contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client.
1. Gestion des commandes & approvisionnement
Définir les besoins hebdomadaires et quotidiens en fonction des prévisions de fréquentation.
Passer, suivre et vérifier les commandes auprès des fournisseurs.
Optimiser les coûts d'achat : comparaison des prix, négociation, planification.
Réceptionner les marchandises : contrôle qualité, quantités, DLC/DLUO.
Assurer la bonne rotation des stocks et éviter le gaspillage.
2. Gestion de la qualité
Garantir la qualité gustative, visuelle et sanitaire des produits servis.
Mettre en place des standards qualité pour les buffets, assiettes, boissons et préparations maison.
Suivre les retours clients et mettre en place des actions correctives.
Réaliser des contrôles qualité réguliers (températures, fraîcheur, propreté, présentation).
3. Normes d'hygiène & sécurité (HACCP)
Veiller au respect strict des normes d'hygiène alimentaire et de sécurité.
Tenir à jour les documents HACCP : relevés de température, plans de nettoyage, traçabilité.
Former l'équipe aux procédures d'hygiène et bonnes pratiques de manipulation des aliments.
4. Coordination opérationnelle
Organiser la mise en place du petit déjeuner / brunch (buffet, assortiments, produits chauds/froids). Garantir une présentation conforme aux standards de la marque.
Assurer lele bon déroulement du service
Anticiper les pics d'activité et assurer une disponibilité optimale des produits.
5. Relation fournisseurs
Sélectionner et évaluer les fournisseurs (qualité, régularité, prix).
Suivre les litiges : retours, produits non conformes, facturation.
Rechercher de nouveaux produits pour enrichir l'offre.
Maîtrise des processus HACCP et des normes d'hygiène.
Bonne connaissance des produits frais, bio, artisanaux ou premium.
Gestion des stocks, commandes et inventaires.
Connaissance du secteur restauration/hôtellerie.

Compétences

• - Techniques du service en salle
• - Accueillir le client et l'installer

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°55 : Chargé(e) d'accueil et communication événementielle (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - poste similaire
• • 13 - CASSIS ()

JOURNEE PORTE OUVERTE. : Mardi 3 février 2026- de 10h00 à 16h00

COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,
-
MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters
-
Veille concurrentielle,
-
Gestion Fidélité clients, support communication interne.....
ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel,
Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé
Contrat :
Vos missions seront :
COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,
-
MARKETING & COMMUNICATION - Assurer le suivi des opérations de communication et de marketing - Gestion des réseaux sociaux (stratégie, visuels, évènements, etc.) - Création & envoi des newsletters
-
Veille concurrentielle,
-
Gestion Fidélité clients, support communication interne.....
ÉVÉNEMENTIEL - Participation aux différents évènements du restaurant de l'hôtel,
Pour ce poste un bon relationnel, de la rigueur, une bonne capacité d'organisation et du dynamisme sont des éléments essentiels. Capacité à travailler en équipe, esprit d'initiative et force de proposition Anglais recommandé
Contrat :
Vos missions seront :
COMMERCIAL :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique,
- Gérer les réservations et encaissements, - Fidéliser les clients potentiels ou existants,

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• HOTEL M

  Niché dans la première crique de la route des Calanques, tout en étant à 500 mètres à pied du port de Cassis, l'Hôtel de la Plage-Mahogany vous accueille en face de la plage du Bestouan, La situation idéale pour visiter le PARC NATIONAL DES CALANQUES.

Offre n°56 : ENQUETEUR / ENQUETRICE TERRAIN ELECTIONS MUNICIPALES (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 5H15/semaine Travail le dimanche
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre de l'Opération Estimation ELECTIONS MUNICIPALES 2026, LE TERRAIN, institut de sondage, recherche des enquêteurs/rices.
Votre mission sera de nous transmettre, après dépouillement, les résultats comptabilisés dans un bureau de vote de MARSEILLE, tous les arrondissements sont concernés.
Vous devez être disponible les dimanches 15 et 22 mars 2026, pendant 2 heures en fin de journée chaque dimanche, à la fermeture des bureaux de vote. La rémunération est de 16.85 € brut /h toutes primes et indemnités comprises (temps de travail : 2H le 15 mars 2026 / 2H le 22 mars 2026 /1H15 pour la préparation de l'opération dont le briefing (45') et le pilote (30'), soit un total de 5,25). Cette mission nécessite, d'avoir un téléphone portable et d'avoir 18 ans minimum.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• LE TERRAIN

Offre n°57 : (CDD) Conseiller(ère) en séjour touristique / Animateur(rice) du (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 14/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Secteur tourisme
• Langue : Allemand (Souhaitée)
• Langue : Anglais
• • 13 - AUBAGNE ()

L'Office de Tourisme Intercommunal du Pays d'Aubagne et de l'Étoile recrute un(e) conseiller(ère) en séjour touristique / Animateur(rice) du patrimoine. Au cœur de la relation visiteurs, il/elle accueille, informe et valorise l'offre touristique et patrimoniale du territoire auprès des publics français et étrangers, aussi bien à l'Office de Tourisme que dans les musées gérés par celui-ci.

Compétences

• - Caractéristiques de l'offre touristique
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Assurer la médiation culturelle lors de visites

Formations

• - Accueil tourisme (BTS Tourisme ) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• OFFICE DE TOURISME DU PAYS D'AUBAGNE

Offre n°58 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 12/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°59 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 10/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recrutons des chauffeurs VTC pour travailler via Uber Bolt Heetch et nous vous apportons une clientèle privée à des prix très attractifs qui représente plus de cinquante pour cent des courses

Contrat
CDD ou CDI selon profil et disponibilité

Organisation du travail
Travail en totale autonomie
Vous gérez votre planning et votre rythme

Avantages
Mutuelle très attractive et Prévoyance

Aucun frais à payer
Il n'y a rien à payer
Pas de location de véhicule
Pas de frais de carburant
Pas de frais d'électricité pour les recharges
Pas de frais d'assurance
Pas d'entretien
Tout est à la charge de l'entreprise
Aucun frais caché

Véhicule
Véhicule 100 % électrique fourni

Profil recherché
Carte VTC obligatoire et à jour
Permis B
Sérieux ponctualité sens du service
À l'aise avec smartphone et applications

Candidature
Envoyer par message
Nom prénom
Téléphone
Disponibilités
Confirmation carte VTC

Zone de travail Marseille

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers
• - Assurer la sécurité des passagers durant le trajet
• - Communiquer efficacement avec la centrale et les clients
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Maintenir la propreté du véhicule
• - Procéder à l'encaissement
• - Respecter les horaires et itinéraires prévus
• - Utiliser des applications de navigation pour optimiser les parcours
• - CARTE PRO VTC

Entreprise

• CALL ME VTC

Offre n°60 : Employé(e) de commerce CAISSE (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes intéressé/e par le poste de CAISSE dans la Grande Distribution dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 6 mois de 35 heures /semaine : CQP employé de commerce dominante caisse ( 80% caisse, 20 % rayon ).

Début de formation dès que possible

Plusieurs postes à pourvoir

L'employé(e) de commerce sera un vecteur de l'image de l'Entreprise et un ambassadeur du commerce.
Expérience maximale de 2 mois en grande distribution.

Vous devez être autonome dans vos déplacements car le magasin ferme à 22h : peu ou pas de transport en commun le soir.

Compétences

• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°61 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 12/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille un assistant administratif polyvalent H/F.

Vos missions:
Les responsabilités principales incluent la coordination et le suivi des équipes techniques, ainsi que la gestion administrative des dossiers clients. Vous assurerez également le pilotage du service après-vente, la gestion des appels téléphoniques entrants et sortants, et veillerez au maintien d'un haut niveau de satisfaction client.

Principales missions :
- Organisation, planification et supervision des plannings des techniciens
- Gestion administrative, mise à jour et suivi des dossiers clients
- Pilotage et coordination du service après-vente (SAV)
- Gestion des appels téléphoniques entrants et sortants
- Garantie de la satisfaction client grâce à un service réactif, efficace et de qualité
- Élaboration, suivi et mise à jour des devis, commandes et facturations selon les besoins

Votre profil:
Vous disposez d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité à gérer les priorités. Vous justifiez de solides compétences en gestion administrative, et une première expérience dans un environnement technique serait appréciée. À l'aise dans les échanges téléphoniques, vous faites preuve d'un très bon relationnel. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous savez mener vos missions avec efficacité.

- Niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'administration ou équivalent
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Entreprise

• LYNX RH

Offre n°62 : Employé(e) de magasin (rayons) en alternance (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Alternance
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

AUCHAN Aubagne recherche plusieurs personnes qui auront pour mission d'approvisionner le magasin sur la base d'opérations de manutention en garantissant l'information des prix et en respectant les implantations, la rotation et la qualité des produits.

Poste en alternance dans le but d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) d'Employé libre service.

Qualités requises et contraintes du poste :
Avoir le sens du service client
Etre à l'aise avec l'informatique.
Amplitude horaire de 04h00 à 21H00 du lundi au samedi et le dimanche jusqu' à 12H30 d'où la nécessité d'avoir un moyen de locomotion.

Entreprise

• AUCHAN

Offre n°63 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 18/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°64 : Gérant franchisé d'une micro-crèche - Création en franchise (H/F)

• Publié le 09/01/2026 | mise à jour le 09/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°65 : Barista / Serveur (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Nous recherchons un(e) Barista - veudeur (H/F) passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique de 7 salariés, dont vous partagez les valeurs du service client - d'hygiène - de ponctualité - d'esprit d'équipe.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE

Offre n°66 : Secrétaire médical.e F/H (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Vous rêvez d'intégrer une entreprise en plein développement à la pointe du diagnostic et de la technique ? Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et avez envie de participer à une mission de santé publique ?

Au sein de notre cabinet situé à Marseille (13008), dans le cadre d'un contrat à durée déterminé de deux mois potentiellement renouvelable, vos principales missions seront d'accueillir, renseigner, intégrer et traiter les dossiers des patients :

* Identifier les dossiers des patients
* Gestion physique et téléphonique de l'accueil
* Saisir informatiquement les examens de cytologique et histologique
* Effectuer la mise sous plis
* Gérer les courriers
* Saisir les différents règlements
* Gérer l'archivage


Pour vous accompagner au mieux, faites nous confiance ! Vos collègues et nos experts métier vous formeront au quotidien.
Vous êtes en lien avec vos collègues secrétaires, les techniciens, les coursiers et les animateurs/responsables de pôle et médecins.

Parce qu'une description de poste c'est bien, mais une vidéo explicative du poste, c'est plus fun, n'hésitez pas à visionner cette petite vidéo de présentation de l'une de nos secrétaires médicales: https://www.youtube.com/watch?v=4BfqIYgSV0o&t=2s

Alors, vous avez envie d'apporter votre pierre à l'édifice dans le diagnostic du cancer ?

Vous êtes passionné par l'administratif, vous connaissez idéalement le logiciel "DIAMIC".

Notre métier a fort enjeux pour les patients, votre rigueur sera une qualité essentielle pour occuper le poste.

Ce poste est fait pour vous !

Et sinon, travailler chez MEDIPATH, c'est :

* Des MEDI'PTIT DEJ
* Des jeux concours
* Une prime de fin d'année
* Un plan épargne entreprise avec abondement de la société
* Une mutuelle d'entreprise
* Avantages CSE
* Une campagne annuelle d'étude de revalorisation des salaires
* Une place de parking

Entreprise

• MEDIPATH

Offre n°67 : Agent polyvalent / Agente polyvalente d'hôtellerie (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail saisonnier...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

Etablissement hôtelier 3* saisonnier sur cassis de 38 chambres recherche pour la saison 2026 son agent technique
Missions principales :

- L'agent technique effectue l'entretien courant de l'établissement (serrure, électricité, peinture, plomberie ..)
- Changement des sacs poubelles dans les cours
- Rangement et organisation du local technique
- Entretien les espaces verts, terrasse, piscine, jacuzzi et sauna.
- Mise en place de la piscine (mobiliers, parasol) et ranger en fin de journée.
- Entretien des véhicules
- Travailler en équipe, suivre le cahier des consignes et régler les imprévus.

Profil recherché :

BEP/CAP ou BAC PRO électrotechnique.
1 an d'expérience dans un domaine similaire est requis.
Réalisation de diverses tâches de manutention, et d'entretien selon les besoins
Vous êtes autonome, polyvalents et soigneux
Vous savez utiliser des outils de base tels que : perceuse, ponceuse, souffleur, et autres outils manuels
Habilitation électrique

Contrat CDD saisonnier de 9 mois du 3 février au 3 novembre 2026.
Rémunération : 2062.45€ brut pour 39 heures par semaine. Poste non logé

Avantage :

Planning fixe, stationnement gratuit, indemnité repas, mutuelle.
Etablissement mal desservi par les transports en commun

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Agir rapidement en situation d'urgence
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Identifier les besoins en équipements et en matériels
• - Organiser les espaces communs pour assurer le confort des clients

Formations

• - Électrotechnique mise à niveau | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°68 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 08/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Scolaire, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°69 : Vendeur-préparateur de snacking en boulangerie-pâtisserie (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - préparation de snacking
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) et préparateur(trice) de snacking/plat chaud en boulangerie expérimenté(e) .

Vous serez chargé(e) de :
- la préparation de snacking et plat chaud
- la vente de produits de boulangerie, pâtisserie, ainsi que de l'encaissement et de l'entretien de votre poste de travail.

Expérience dans la préparation de snacking obligatoire car la prise de poste est urgente dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 3/3/2026.

Vous travaillerez du lundi au vendredi de 6h à 12h.

Vous êtes intéressé(e) ? Merci de postuler en ligne et de vous présenter au sein de l'établissement le matin (sauf le mardi) avec votre CV.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• Maison Cesar

Offre n°70 : Assistant(e) de copropriété (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein du Cabinet basé à Marseille, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de copropriété afin d'ingérer une équipe jeune et dynamique.

Avec la supervision du gestionnaire, les principales missions seront les suivantes :

Réception téléphonique et physique

Création des nouveaux dossiers
Gestion des sinistres
Suivi des dossiers en cours
Rédaction de courrier
Préparation des assemblées générales
Classement
De formation supérieure type BTS Professions Immobilières ou Assistant de Gestion, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire

Type d'emploi : CDI

Rémunération : A définir selon profil

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Evaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Réactivité

Formations

• - Droit immobilier | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BPY IMMOBILIER

Offre n°71 : Magasinier gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 07/01/2026 | mise à jour le 08/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.

Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)

Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises

Participer à l'inventaire

Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention

Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production

R489 3 Formation assurée

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°72 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 15/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons deux Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Capelette afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.


Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :
Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).

Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.
Une prime en cas de cooptation
Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !
Envie de grandir avec nous ?
Envoyez-nous votre candidature et venez construire l'avenir des tout-petits. avec le sourire !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°73 : Directrice(eur) de Micro-crèche (Marseille) (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 07/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Nous recherchons une Directrice(eur)s passionné(e)s pour rejoindre notre micro-crèche Nursea Perier afin accompagner nos équipe dans ce beau projet collectif.

Votre mission au quotidien
En tant que Directrice (eur) de crèche, vous êtes à la fois pilier et moteur de la crèche. Vos semaines s'articulent autour de deux dimensions essentielles :
Auprès des enfants (30h/semaine)
Accompagner les enfants dans leurs découvertes, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur développement global.
Mettre en œuvre le projet éducatif et pédagogique Nursea, en collaboration avec l'équipe.
Soutenir l'équipe dans le suivi du développement des enfants et adapter les pratiques aux besoins de chacun.
Côté pilotage et accompagnement d'équipe (8h/semaine)
Animer et fédérer votre équipe autour d'un projet commun, dans un climat de confiance et de bienveillance.
Organiser les plannings, accompagner les collaborateurs, encourager leur développement professionnel.
Favoriser le dialogue avec les familles et maintenir un lien de confiance au quotidien.

Vous êtes diplômé(e) du DE d'Auxiliaire de Puériculture, Éducateur de Jeunes Enfants, Psychomotricien(ne) ou Infirmier-ère / Infirmier-ère puéricultrice.
Vous aimez coordonner, transmettre et inspirer.
Vous partagez les valeurs de Nursea : bienveillance, développement durable et place du parent
Pourquoi rejoindre Nursea ?
Chez Nursea, nous mettons autant de cœur à prendre soin de nos collaborateurs que de nos tout-petits.
Voici ce que nous avons imaginé pour vous :

Un planning fixe qui vous permet de concilier vie pro et perso avec deux demi-journées de repos
Une rémunération juste et transparente qui évolue chaque année:
salaire entre 2 360 € et 2 800 € brut/mois + prime mensuelle de 150 à 200 € selon expérience.

Des congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (jusqu'à 6 jours/an).
Une carte avantage : titres-restaurant à 9 €/jour, carte-cadeau de Noël pour vous et vos enfants.
Une mutuelle innovante (Alan) : remboursements sous 24h, 150 € de soins de médecine douce, accompagnement personnalisé (sommeil, nutrition, santé mentale.).
Un forfait mobilité durable : transports en commun pris en charge à 100% ou aide à la mobilité douce.
Des formation toute l'année pour nourrir votre curiosité, renforcer vos compétences et accompagner vos évolutions professionnelles : parcours de formation interne avec notre Nur's Academy, quatre journées pédagogiques dédiées (pédagogie, santé, management, écologie.), ainsi qu'un accompagnement à la VAE.

Une priorité de place en crèche Nursea pour vos enfants dès l'embauche.

Une prime en cas de cooptation

Et bien sûr. des surprises & temps forts tout au long de l'année pour partager ensemble des moments conviviaux et renforcer notre esprit d'équipe !

Entreprise

• NURSEA

Offre n°74 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET TRAVAUX (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Présentation de l'établissement :

L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Inclusion des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'inclusion sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins.La Direction Générale de l'association est située dans le centre de Marseille, elle est composée de quarante salariés qui travaillent en mode projet avec et pour les établissements et services de l'association.

Vos missions :

Vous serez rattaché au Responsable du service immobilier/achats et travaillerez en lien étroit avec les autres Chargés de mission intervenant pour le siège social.

Votre rôle : soutenir le service achats/immobilier dans la gestion des aspects administratifs des achats et des projets immobiliers.
Vos missions seront notamment les suivantes :
-Suivre les contrats existants, s'assurer du respect des termes et conditions ;
-Élaborer les cahiers des charges et les appels d'offres sous la supervision du responsable ;
-Élaborer les tableaux de bord et les documents nécessaires à la bonne gestion des achats ;
-Participer à la renégociation des contrats selon les besoins et les opportunités ;
-Gérer et suivre les aspects administratifs des travaux : dossier de projet immobilier ou achat, avenants, pièces administratives, contrats de sous-traitance, demandes d'agrément, ordres de service, cautions, compte prorata, assurance dommage ouvrage, courriers liés à la vie des travaux ;
-Assurer un lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service ;
-Participer aux actions transversales du siège ;
-Se déplacer sur l'ensemble des établissements de l'association.

Votre travail se fait en lien étroit avec les établissements en mettant vos compétences à leur service. Vous participez à des actions transversales du siège.



Votre profil :
-Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 (BTS Gestion Immobilière, travaux)
-Vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion administrative : dossier de projet immobilier ou travaux ; une expérience dans le domaine de la construction et des travaux serait un atout.
-Vous manifestez un intérêt pour la gestion des achats : services généraux et prestations de services.
-Vous êtes à l'aise avec le pack office, notamment Excel.
-Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les outils de suivi.
-Vous avez une bonne capacité à un esprit d'équipe, de la proactivité et de la ténacité.
-Vous avez des capacités de travail, ainsi qu'une aisance à l'oral et à l'écrit.
-Vous savez vous organiser, faites preuve de rigueur, avec un bon sens de la communication et de l'anticipation.
-Vous êtes habilité à conduire.


Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
*Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour).

Voici la grille de salaire que nous vous proposons selon vos expériences :

0 - 3 ans : 25 000€ - 26 190€
3 à 5 ans : 26 190€ - 26 800€
5 à 9 ans : 26 800€ - 28 660€
9 ans et plus : 28 660€ - 35 000€

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• ASSOCIATION REGIONALE POUR L INTEGRATION

Offre n°75 : Secrétaire administrative carrosserie automobile (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE ()

Bonjour,

Vous serez en charge de l'accueil des clients, de la gestion des appels téléphoniques ainsi que des saisies informatiques (facturation, devis, etc.).
Vous participerez également à l'organisation du planning et à la répartition du travail en binôme.

Le poste offre de réelles perspectives d'évolution dans le temps.
Vous intégrerez une entreprise familiale à taille humaine, attachée à des valeurs saines telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Coordonner l'activité d'une équipe
• - Organiser le traitement des commandes
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• APM LONGCHAMP

Offre n°76 : Conductrice-livreuse nuit et employé polyvalente pour une primeur (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous cherchons un conducteur livreur de nuit (H/F) et employé(e) polyvalent(e)de l'épicerie pour les tâches suivantes :
- chercher des fruits et légumes au Min les Arnavaux à Marseille une fois par semaine de 2h45 à 8h du matin. Permis B obligatoire
- taches d'employé(e) polyvalent dans l'épicerie coopérative dans le 1er arrondissement de Marseille. Assister aux réunion de la coopérative pour participer au développement de la coopérative (SCOP)

Compétences

• - curieux, bonne en communication, drôle

Offre n°77 : Assistant Administratif et logistique - Bilingue Anglophone F/H/X (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 10 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions
AD HOC Intérim et Recrutement est là pour vous...

Notre client, basé à Marseille dans le 2ème arrondissement est à la recherche d'un(e) Assistant(e) Administratif et logistique F/H/X.

L'entreprise est spécialisée dans l'importation et la distribution de produit de la mer et légumes exotiques.

Au sein d'un environnement dynamique constitué d'une Assistante administrative des ventes, de 2 commerciaux et d'un comptable , vous contribuerez activement aux processus liés aux achats et à la logistique, tout en assurant une communication fluide avec les partenaires anglophones du monde entier.

Sous la responsabilité de la Directrice, votre rôle consistera à :

- Gérer les relations fournisseurs : Identification des besoins, passation des commandes, et suivi régulier. Il est important que les documents administratifs (les pro formats) soient correctement saisies afin d'éviter tout risque de blocage de marchandises auprès des transitaires. Vous serez en charge de l'Achat des conteneurs à l'étranger et du suivi de leurs acheminements jusqu'à l'entrepôt se situant dans le Nord de la France.

- Assurer le suivi logistique des approvisionnements : vérification et suivi des livraisons, gestion des stocks, coordination avec les transporteurs et les équipes internes. Les conteneurs seront par la suite revendus pour des clients sur le territoire français.

- Participer à l'optimisation des coûts en sachant que la négociation tarifaires est effectuées exclusivement par la directrice. On vous demandera en revanche de pourvoir rapporter le prix d'un produit de 450g aux kilos par exemple. Il faut être à l'aise avec les chiffres. Vous serez en charge également de gérer les lettres de crédits auprès des banques.

- Communiquer avec les différents interlocuteurs (achat, production, distribution) dans un contexte bilingue.

Cette liste n'est pas exhaustive .

Informations complémentaires :

Horaires de travails : 8h30 à 12h30 à 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi et le vendredi vous terminerez à 17h.

Soit un contrat de 39h.

Possibilité de se restaurer sur place.

Pas de Parking, idéalement se rendre sur place en transport en commun.

13 -ème mois.

Carte de transport financer à 100%

Pas de télétravail.

Profil :
Les compétences nécessaires pour accéder au poste sont les suivantes :

- Excellente maîtrise du français .

- Expérience significative dans le domaine de l'achat ou de la logistique de 10 ans minimum.

- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et organisation.

- Compétences relationnelles avérées permettant une communication efficace avec divers interlocuteurs internationaux.

- Maîtrise avancée des outils informatiques, notamment Excel (pas uniquement de la saisie) et le logiciel de gestion , Divalto.

- Anglais exigé

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à postuler!!!

Nous attendons vos candidatures avec impatience.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Classer des documents
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• AD HOC INTERIM & RECRUTEMENT

Offre n°78 : AGENT DE PRODUCTION H/F (H/F)

• Publié le 06/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Préparer et approvisionner votre poste de travail en matières premières et composants nécessaires à la production
Assurer l'assemblage, le montage ou la transformation des produits selon les consignes techniques et les cadences définies
Effectuer des contrôles qualité rigoureux à chaque étape pour garantir la conformité des produits finis
Surveiller le bon fonctionnement des machines et alerter en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement
Réaliser la maintenance de premier niveau et assurer la propreté de votre poste de travail
Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures de production

Expérience requise : minimum 1 an en industrie (idéalement en production, assemblage, conditionnement ou maintenance de premier niveau)
Bonne habitude du travail en environnement industriel et des cadences soutenues
Rigueur et autonomie, avec une forte capacité d'adaptation
Esprit d'équipe et bon relationnel pour collaborer efficacement avec vos collègues et les autres services
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène applicables en milieu industriel
La connaissance des outils de production automatisés ou d'un secteur spécifique (agroalimentaire, métallurgie, plasturgie, chimie, etc.) est un plus

Compétences

• - Chiffrage et calcul de coût
• - Analyser un document de production
• - Documenter les procédures de fabrication
• - Elaborer des processus et des modes opératoires techniques

Entreprise

• INTERACTION

Offre n°79 : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel médical (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

- Expertise sur le matériel ARTAS
- Assister les collaborateurs dans le paramétrage
- Participer activement à la formation des nouveaux collaborateurs
- Nettoyage du matériel après chaque utilisation
- Etre force de proposition sur l'évolution des process
- Utilisation des outils internes pour l'historisation des soins

Compétences

• - Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• - Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique

Entreprise

• RACINE CARREE MARSEILLE

Offre n°80 : Travailleur social - REFERENT.E DE PARCOURS ENFANT (H/F)

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 05/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Mission générale
Assurer le bien-être et le développement des enfants hébergés à l'hôtel en accompagnant les familles et en coordonnant les interventions avec les partenaires institutionnels et associatifs. Le/la Référent-e de parcours Enfance met en place des actions adaptées aux besoins des enfants (scolarisation, santé, activités périscolaires, soutien à la parentalité) et veille à la protection des mineurs.
Il s'agit d'une nouvelle mission réalisée en binôme.
Missions principales
- Évaluer les besoins des enfants et familles hébergés et établir un diagnostic territorial.
- Mettre en place et coordonner des actions adaptées à l'enfant (scolarité, santé, loisirs, parentalité).
- Mobiliser et animer le réseau de partenaires (Éducation nationale, services sociaux, associations, collectivités locales).
- Soutenir les travailleurs sociaux et intervenir auprès des familles en situation complexe.
- Identifier des espaces adaptés aux besoins des enfants.
Profil recherché
- Formation dans le champ social, éducatif ou médico-social
- Expérience souhaitée auprès des familles et enfants en situation de précarité.
- Connaissance des dispositifs sociaux et de protection de l'enfance.
- Capacités d'animation de réseau, de coordination et de gestion de situations complexes.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.
Public accompagné
Enfants et adolescents de 0 à 18 ans et leurs familles hébergés à l'hôtel.
Conditions d'exercice
- Déplacements fréquents sur le territoire des Bouches du Rhône
- Travail en transversalité avec les partenaires institutionnels, associatifs, et les équipes SIAO
- Adaptation à des situations complexes et à des contextes d'urgence.
Partenaires clés
Equipe mobile hotel, Services de l'État (DDETS, ARS, rectorats, CASNAV), établissements scolaires, services médicaux et médico-sociaux, CAF, CPAM, collectivités territoriales, associations spécialisées.

Compétences

• - Utilisation des réseaux multimédias, internet
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (Travailleur social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

Offre n°81 : Poseur / Poseuse de panneaux de signalisation

• Publié le 05/01/2026 | mise à jour le 06/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE ()

Missions : Pose, dépose et maintenance d'enseignes (lumineuses ou non).
Installation sur façades, toitures et structures métalliques.
Raccordements simples selon compétences. Respect strict des consignes de sécurité sur chantier.

Caractéristiques du poste : Travail en extérieur et en hauteur.
Déplacements sur le secteur de Marseille et ses environs.
Port de charges et manutention.
Horaires variables selon les chantiers.

Profil recherché :
Aptitude au travail en hauteur. Sérieux (se), autonomie et esprit d'équipe. Expérience en pose d'enseignes, signalétique ou bâtiment appréciée. CACES nacelle et habilitations électriques appréciés.

Compétences

• - Aménagement urbain
• - Implanter des pavés ou des dalles
• - Positionner des repères d'ouvrages sur un chantier
• - Réaliser des travaux de terrassement, de fondations
• - Sécuriser le périmètre d'intervention

Entreprise

• AGENCE DES GRAVES INTERIM

Offre n°82 : Marseille (H/F)

• Publié le 02/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Lancez votre propre activité de livraison avec Allo Apéro

Vous êtes véhiculé, dynamique et souhaitez travailler à votre compte, avec un vrai potentiel de revenu ?
Rejoignez le réseau Allo Apéro, leader national de la livraison d'apéritifs de nuit !

Ce qu'on vous propose :
Un concept rentable avec une clientèle déjà active
Un accompagnement au lancement (formation, outils, supports de communication)
Des commandes générées via notre site, appli, Uber et Deliveroo
Une flexibilité totale : vous choisissez vos jours et horaires, le soir de 20h30 à 5h du matin,
Un soutien continu dans votre développement

Ce qu'on recherche :
Auto-entrepreneur ou prêt à le devenir
Véhicule personnel (voiture ou camionnette), apport nécessaire.
Sérieux, autonome, sens du service

Merci de nous préciser par mail ton intérêt à : bt@alloapero.fr ou directement sur notre site : https://alloapero.fr/franchise/#form

- véhiculé ?
- auto entreprise créée ?
- ville ?

Nous pourrons prévoir un entretien par la suite.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• PARIS DRINK

Offre n°83 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°84 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°85 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°86 : Employé(e) commercial(e) - Equipier(e) de vente (H/F)

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Travaillant sous enseigne Carrefour, le magasin RH BONNEVEINE recrute des personnes motivées et volontaires pour intégrer les équipes en place sur :
le secteur PGC-PLS.

Plusieurs postes à pourvoir pour notre magasin !

Vos missions principales consisteront à disposer et assurer la bonne présentation des articles dans les rayons du magasin.

Vous assurerez l'information des prix en rayon, la propreté. Vous effectuerez les déplacements de produits entre les réserves et les rayons et répondrez aux demandes des clients pour les conseiller dans les rayons concernés. Vous réaliserez la rotation des produits, retirerez les produits invendables (DLV) et remettrez en rayons les retours clients tout au long de la journée, après avoir vérifié la qualité et la fraîcheur des produits.

Une expérience préalable dans la Grande Distribution est exigée.

Rejoignez l'équipe de RH BONNEVEINE qui vous fera grandir et évoluer dans la Grande Distribution !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°87 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°88 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°89 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°90 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 31/12/2025 | mise à jour le 31/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 10H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes pour distributions bons de réduction à MARSEILLE en matinée les jours de semaine entre le lundi 12 et le vendredi 19 janvier inclus selon nos plannings et vos disponibilités. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°91 : Technicien(ne) Respiratoire Expert(e) (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI.

Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge sur le secteur des Bouches du Rhône , afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec la prescription et les réglementations.

Vos missions principales

Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux

Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.).
Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition.

Suivi des patients

Vous effectuez les visites de suivi des patients dont vous avez la charge selon la réglementation LPPR et les procédures internes en vigueur.
Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge.
Vous effectuez les comptes rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne.

Suivi des dispositifs médicaux

Vous contrôlez les dispositifs médicaux en place lors des visites de suivi et assurez le dépannage si nécessaire.
Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreintes téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire).

À propos du candidat

Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.).

Nos compétences attendues pour ce poste :

Maîtrise des outils informatiques (Pack Microsoft Office).
Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise de la réglementation LPPR/BPDO.
Connaissance des dispositifs médicaux.
Une formation préparant à la fonction de prestataire de services et distributeur de matériels médical serait un plus (Formation PSDM).
Permis B (obligatoire).

Notre Technicien(ne) Respiratoire Qualifié(e) idéal(e) :

Vous êtes autonome, à l'écoute, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique.
Vous savez travailler en équipe.
Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire.

Nos avantages
Rémunération brute mensuelle à partir de €2 000,00 ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ;
Véhicule de service.

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique !

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

Offre n°92 : Employé polyvalent en épicerie (H/F)

• Publié le 30/12/2025 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Commerce de proximité recherche un employé polyvalent en épicerie.

Missions :
- Mise en rayon et réassort des produits
- Accueil et conseil clients
- Encaissement
- Réception des marchandises
- Entretien du point de vente

Profil recherché :
- Sérieux et ponctuel
- Sens du service client
- Autonomie et rigueur

Conditions :
- CDI
- Temps plein 35 heures
- Travail en journée
- Poste à pourvoir immédiatement

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• LABBASS

Offre n°93 : Directeur/trice micro-crèche (H/F)

• Publié le 29/12/2025 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou 3 ans en Auxiliaire Puériculture
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e)-technique/responsable de structure.

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur/trice, d'Educateur/trice de jeunes enfants, d'Auxiliaire de puériculture, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°94 : Magasinier (H/F)

• Publié le 26/12/2025 | mise à jour le 26/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - AUBAGNE ()

Réaliser les activités liées aux machines (nettoyer, conditionner, mouvementer les stocks dans le respect de la traçabilité et FIFO (pack, emballage etc.),
Préparer les OFs de production en suivant les priorités du planning et les approvisionner dans les différents ilots.
Renseigner les supports de suivis ( OF / litige réception / retour chrono)
Réceptionner/vérifier / contrôler et stocker les marchandises
Participer à l'inventaire
Manutention, transfert et rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
Approvisionner les OF's dans les différents l'ilot de production
Nettoyer et ranger les zones de travail(matériels/accessoires)
Utilisation du CACES R485 2 formation possible

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits

Entreprise

• 2 R&H

Offre n°95 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social (H/F), et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle Urgence Santé Précarité, un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable, à partir du 12 janvier 2026.

Le Pôle Urgence Santé Précarité répond aux besoins des personnes vulnérables en situation de précarité, en promouvant la santé conformément à la vision de l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Composé de 6 établissements et services avec une équipe pluridisciplinaire, allant des équipes mobiles à l'accueil de jour, son objectif est d'apporter un accompagnement sanitaire et social inconditionnel.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, au sein de notre équipe mobile hôtel, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez la charge de :
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés.
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins.
o En l'absence et dans l'attente de la désignation d'un référent de droit commun, assurer un accompagnement social global.
o Rencontrer les ménages sur leur lieu de vie. En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.).
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage.
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).


Profil recherché :
- Qualification en travail social exigée (CESF, ES, AS, ME)
- La connaissance de langues étrangères est appréciée.
- Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et Horaires:
- Temps plein /35h
- Possibilité de se rendre disponible en soirée et week-end en cas d'urgence selon les besoins de l'activité.

Rémunération et avantages :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention CHRS NEXEM (indemnité SEGUR, indemnité pour travail le dimanche et jours fériés).
- Tickets restaurants
- Participation à la mutuelle et au transport
- CRT (jours de repos compensateur supplémentaire)

Localisation: Marseille 10e, avec des déplacements fréquents à prévoir.

Compétences

• - Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• - Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
• - Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°96 : Café Spok cherche son/sa Barista (H/F)

• Publié le 23/12/2025 | mise à jour le 23/12/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

SPOK à Marseille recrute son/sa barista. 2 jours de repos consécutifs, 39h 5/7j. 2500€ en auto entrepreneur.
Café de spécialité, latte art, pâtisseries.

En relation avec l'article n°4 de la loi n°70-9 du 2 janvier 1970, vous êtes libre de choisir votre statut juridique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle
• - Adapter les offres en fonction des tendances du marché
• - Argumenter sur les choix de café et de boissons
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Concevoir des recettes de cocktails avec ou sans alcool
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Gérer une caisse
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'agencement du bar
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Procéder à l'encaissement
• - Vérifier et maintenir l'état de l'équipement

Entreprise

• SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DE L'ENSEIGNE S

Offre n°97 : Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)

• Publié le 18/12/2025 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRANSFORMEZ VOTRE PASSION POUR L'UNIVERS DE LA BEAUTÉ EN UNE ACTIVITÉ RÉMUNÉRATRICE ET ÉPANOUISSANTE EN DEVENANT CONSEILLER / CONSEILLÈRE DE VENTE INDÉPENDANT(E) POUR UNE MARQUE PRESTIGIEUSE !

UNE ACTIVITÉ VALORISANTE ET CONVIVIALE : En tant que conseiller / conseillère de vente pour une marque prestigieuse, vous aurez l'opportunité de promouvoir des produits de qualité et de représenter une entreprise renommée. Contribuez à l'image de la marque et ressentez la fierté de partager votre passion pour la beauté avec les autres.

UNE ACTIVITÉ EN E-COMMERCE, DEPUIS VOTRE DOMICILE : Nous vous offrons la possibilité d'exercer votre activité depuis le confort de votre domicile grâce à notre boutique en ligne gratuite prête à l'emploi. Vous pouvez gérer votre boutique en ligne, présenter les produits et traiter les commandes facilement, offrant ainsi une flexibilité et une commodité maximales.

L'INDÉPENDANCE ET LA FLEXIBILITÉ DE GESTION : En rejoignant notre équipe en tant que conseiller / conseillère de vente indépendant(e), vous bénéficiez d'une liberté totale dans la gestion de votre emploi du temps. Vous pouvez choisir entre un temps complet ou partiel, en fonction de vos besoins et de vos objectifs. Vous êtes maître de votre emploi du temps et pouvez concilier votre vie professionnelle et personnelle selon vos préférences.

UNE RÉMUNÉRATION MOTIVANTE : Votre travail acharné sera récompensé. En plus d'une marge commerciale fixe, vous bénéficiez de commissions motivantes basées sur vos ventes. Vous avez ainsi la possibilité d'augmenter votre rémunération en fonction de vos performances.

DEVENIR NOTRE MANAGER DE GROUPE : Si vous aspirez à un rôle de leadership, nous vous offrons la possibilité de devenir notre Manager de groupe. En créant votre équipe, vous pouvez bénéficier d'une rémunération importante en plus des commissions. Vous encadrez et guidez votre équipe vers le succès, tout en développant vos compétences en gestion.

VOITURE SOCIÉTÉ SUR OBJECTIF : Pour récompenser votre succès et votre engagement, nous vous offrons la possibilité de bénéficier d'une voiture de société en atteignant des objectifs prédéfinis. Profitez d'un avantage supplémentaire pour faciliter vos déplacements professionnels.

FORMATIONS PROFESSIONNELLES GRATUITES : Nous investissons dans votre développement professionnel. En tant que conseiller / conseillère de vente, vous bénéficiez de formations gratuites à la fois esthétiques et commerciales. Acquérez de nouvelles compétences, perfectionnez vos connaissances et améliorez votre expertise pour exceller dans votre activité.

ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ : Vous ne serez pas seul(e) dans cette aventure. Notre équipe professionnelle est là pour vous accompagner à chaque étape. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, de conseils avisés et d'un soutien constant pour vous aider à atteindre vos objectifs et évoluer professionnellement.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous souhaitez exercer une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne manquez pas cette opportunité de vivre votre passion tout en créant votre réussite.

Transformez votre passion en une réalité professionnelle en devenant conseiller / conseillère de vente indépendant(e) dès maintenant !

Offre n°98 : Chef / Cheffe de projet événementiel (H/F)

• Publié le 17/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LE MANRAY, célèbre club de Marseille ( Ouvert du mardi au dimanche) Recrute Son/Sa COMMERCIAL(E)

(Chasseur(se) de soirées légendaires recherché(e))

Tu sais vendre du rêve, remplir une piste de danse et transformer un simple jeudi en émeute festive ? Parfait. On te veut.

TA MISSION (SI TU L'ACCEPTES)

Faire vibrer le Manray en bookant des événements clés en main pour :

Entreprises

CSE

Collectifs

BDE

Groupes & soirées privées


Bref, ramener du monde, du monde. et encore du monde

TON QUOTIDIEN

Prospecter entreprises et organisations (oui, parfois au téléphone, parfois au culot)

Présenter les offres du Manray (soirées privées, privatisations, événements sur-mesure)

Négocier, closer, célébrer

Développer et fidéliser ton portefeuille clients

Être l'ambassadeur/drice du Manray en journée. et parfois la nuit


TON PROFIL

Tu es commercial(e) dans l'âme

Tu as le sens du relationnel et le sourire facile

Tu n'as pas peur de pousser des portes (ni d'envoyer des DM bien sentis)

Bonus +1000 points si tu connais déjà le milieu de la nuit, de l'événementiel ou des BDE


CE QU'ON T'OFFRE

Rémunération attractive (fixe + commissions, parce que le talent mérite des bulles )

Un cadre de travail unique (oui, c'est une boîte de nuit)

Une ambiance électrique, humaine, et jamais monotone

De vraies perspectives d'évolution si tu performes


Poste basé à Marseille - Le Manray
Intéressé(e) ? Envoie ton CV ou ton plus beau message de motivation.
Possibilité de prendre un(e) candidat(e) en contrat de professionnalisation, horaires négociable avec l'employeur (possibilité de mi-temps).

- Rejoins le Manray.
- Fais danser les chiffres.
- Fais danser les gens.

Compétences

• - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• MANRAY CLUB

Offre n°99 : Gouvernant / Gouvernante en maison de retraite (H/F)

• Publié le 16/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Description du poste
La **Les jardins de Beauvallon**, située à Marseille 13009, recherche **un.e linger.e** motivé.e pour rejoindre son équipe dans le cadre d'un remplacement en CDD .

**VOS MISSIONS**

Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez pour missions principales:
Circulation et traitement du linge
1) Ramasser et trier le linge sale des résidents
2) Distribuer et ranger le linge propre des résidents
3) Respecter et faire respecter les circuits propres et sales
4) Participer au retrait et à l'approvisionnement en linge avec le prestataire de service
5) Effectuer les commandes et gérer les stocks de linge propre en collaboration avec la maîtresse de maison
6) Assurer l'approvisionnement des services en linge plat et en tenues de travail
7) Mettre à disposition du personnel les tenues de travail
8) Signaler au prestataire toute non-conformité constatée
9) Réaliser l'entretien du linge non sous-traité
10) S'assurer du bon fonctionnement des machines à laver le linge et de leur entretien en collaboration avec l'agent de
maintenance
11) Ranger les matériels et les produits de la lingerie, nettoyer le local.
Ces fonctions pourront être modifiées selon les besoins du service.

**CE QUE NOUS PROPOSONS**
- Contrat: CDD dans le cadre d'un remplacement Arrêt maladie
- Rythme de travail: En semaine du Lundi au vendredi 7h30-15h30 avec 1 heure de pause
- Rémunération: base SMIC + SEGUR

En rejoignant **_emeis_**, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe:

- Un 13ème mois
- Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel
- Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel
- Accord d'intéressement
- Primes de cooptation
- Services à taille humaine
- Accès facilité à la formation
- Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle)
- Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité

QUI SOMMES-NOUS ?

**emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée.**

Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).

Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.


**Profil**:
Vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.

Dynamique, attentif/ve et conscienceux/se, vous êtes ordonné(e) et savez travailler en autonomie.

**Et si votre compétence faisait la différence ?**

Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnel(le)s de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorable à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons
- en

**Type d'établissement**:
EHPAD ou Résidences médicalisées

**Localisation du poste**:
Marseille 13009 Chemin de Morgiou

**Code postal**:
13009

**Département**:
13 BDR

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°100 : Serveur / Serveuse petit déjeuner (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 d'un(e) serveur(se) petit déjeuner.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, Amplitude horaire de 7h30 à 14h.
Poste non logé

Missions principales :
- Préparer et dresser la salle du petit déjeuner
- Accueillir les clients et assurer le service en salle et en chambre.
- Réapprovisionner le buffet, salle et office.
- Travailler en coordination avec la réception
- Débarrasser, ranger et veiller à la propreté de la vaisselle et des espaces
- Gérer les inventaires, vérifier les livraisons et participer aux commandes
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Assurer le nettoyage des parties communes et des sanitaires
- Gestions des consommations du bar
- Contribuer à l'organisation et au rangement des espaces F&B
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

- Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en restauration est appréciée.**

Compétences

• - CAP commercialisation et services en hôtel-café-restaurant
• - Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Maintenir une communication claire et professionnelle
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Veiller à la présentation soignée des plats
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°101 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 33H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du vendredi au dimanche inclus. 4 jours de repos consécutif du lundi au jeudi inclus.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Développer et fidéliser la relation client
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer des situations de crise ou d'urgence
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Identifier, traiter une demande client
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent relationnel et bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°102 : Réceptionniste de nuit (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un réceptionniste de nuit.

Poste à pourvoir :
Contrat saisonnier du 25 mars au 2 novembre 2026, du lundi au jeudi inclus, 3 jours de repos consécutif vendredi, samedi et dimanche.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Assurer la sécurité des lieux pendant la nuit
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.
- Mise en place du buffet petit déjeuner.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Niveau BAC
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative


**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel /Bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°103 : Réceptionniste en établissement touristique (H/F)

• Publié le 11/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - CASSIS ()

Recherche pour la saison 2026 un(e) réceptionniste polyvalent(e)


Poste à pourvoir du 25 mars au 2 novembre 2026, 2 jours de repos consécutif en semaine, mutuelle.
Travail soit le matin ou l'après-midi et le week-end.
Amplitude Horaire 7h00-13h00 / 7h00-14h00 / 7h00-15h00 ou 13h00-21h00 / 14h00-20h00 ou 15h00-22h00.
Poste non logé

Missions principales :
- Accueillir et renseigner les clients avec le sourire, gérer les arrivées et les départs, les réservations et les paiements
- Répondre au téléphone et aux e-mails
- Être responsable du fond de caisse, contrôler et suivre la facturation et les divers encaissements
- Collaborer avec l'ensemble des services (petit-déjeuner, étage, maintenance, direction)
- Veiller à la propreté et la bonne tenue de la réception et des espaces communs
- Contribuer à la qualité du service et à la satisfaction client
- Gestions des consommations clients et des colis
- Le poste s'effectue en autonomie, dans un environnement calme et bien organisé.

Profil recherché :
- Maitrise des langues étrangères et au minimum l'anglais
- Sens du service client, fiabilité et esprit d'initiative.

**Une première expérience en hôtellerie ou en accueil est appréciée.**

Compétences

• - Bac pro métiers de l'accueil
• - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser les processus de check-in et check-out
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement
• - Maîtrise des outils informatiques
• - Excellent sens du relationnel &bonne communication

Formations

• - Hôtellerie | Bac ou équivalent

Entreprise

• LES JARDINS DU CAMPANILE

Offre n°104 : Référent.e famille (H/F)

• Publié le 10/12/2025 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Placé sous l'autorité de la Direction du Centre Social Hauts de Mazargues, le ou la Référent.e famille assure la conception, la mise en œuvre et le suivi du projet familles au sein du centre social, en cohérence avec le projet social et les orientations de l'agrément Animation Collective Familles. Elle contribue à renforcer les dynamiques de solidarité, de soutien à la parentalité et de participation des habitants, en développant des actions collectives (culturelles, citoyennes, sportives, ludiques.), des espaces d'accompagnement et des partenariats adaptés aux besoins du territoire. Elle joue un rôle de facilitatrice, d'appui méthodologique et de médiation, afin de favoriser l'implication des familles dans la vie du centre social et la co-construction d'initiatives répondant aux enjeux sociaux identifiés. Il ou elle est attenti.ve.f aux besoins et attentes des parents, des enfants, des jeunes et des séniors du territoire. Il ou elle s'appuie sur les relations privilégiées qu'il devra tisser avec les habitants et les partenaires.

Activités principales

Mise en place du projet d'Action Collective Famille

- Connaitre son territoire pour analyser les problématiques familiales,
- Mettre en œuvre des actions en cohérence avec le projet social,
- Animer des activités issues des projets du site en lien avec tous les acteurs des dispositifs,
- Faire connaitre les actions et accompagnements proposés par vos structures (mailing, forums, affiches.),
- Evaluer les actions mises en place.
- Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, notamment en ce qui concerne les actions des secteurs enfance/famille et de l'accueil social

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales et les partenaires institutionnels
- Construire, développer et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).
Assurer la bonne gestion administrative et financière de son secteur
- Connaître les différents dispositifs institutionnels spécifiques à la famille et à l'enfance,
- Préparer et transmettre les éléments de suivi auprès de sa hierarchie via le reporting,
- Préparer et transmettre des dossiers destinés aux institutions concernées (répondre aux Appel À Projet en direction des familles/enfants, suivi des budgets, bilans.),
- Assurer le suivi financier et administratif de son secteur,

Soutien au lien social, à la parentalité et au lien intergénérationnel

- Accueillir les habitants en proposant des accompagnements administratifs et individuels,
- Encadrer, animer et entretenir les espaces d'écoute et d'activité,
- Définir des activités de loisirs au sein de ses structures : sorties familiales, activités collectives, projets de départ en vacances.,

Soutien à la participation, la citoyenneté et à la scolarité

- Favoriser et valoriser l'expression des familles et des enfants dans le CS
- Animer la participation des habitants pour développer des projets et actions
- Assurer l'accompagnement, individuel ou collectif, à la scolarité (aide à la réalisation des devoirs, aide à la méthodologie de travail.),
- Mettre en place des actions d'accompagnement à la citoyenneté,
- Mettre en place des accompagnements spécifiques aux publics accueillis (primaires, collégiens, seniors, personnes en situation de handicap.),

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• IFAC DSP MARSEILLE

Offre n°105 : Secrétaire-facturier/ière polyvalent/e (H/F)

• Publié le 09/12/2025 | mise à jour le 13/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - secrétariat transport
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un (e) secrétaire facturier/ère polyvalent/e pour CDD de 6 mois.
Vos missions seront :
- secrétariat/ standard : téléphone, gestion boîte mails, traitement courrier, tri des documents, échanges avec la sécurité sociale...
- facturation : CPAM, mutuelles

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TAXI EXPRESS 13

Offre n°106 : GOUVERNANTE (H/F)

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 09 ()

Sous la responsabilité du Directeur.trice d'Exploitation, vous aurez pour missions principales :
Prendre en charge l'approvisionnement en produits d'entretien
Superviser la préparation des chariots des auxiliaires de vie
S'assurer de la connaissance et de la bonne application des protocoles
Assurer la formation continue des auxiliaires de vie et des nouveaux salariés
Participer à la conception, à l'organisation des circuits du linge et les faire respecter
Mettre en place l'organisation du retrait et de l'approvisionnement en linge avec les prestataires de service
Participer aux commandes de linge propre et des produits d'incontinence
S'assurer de la mise en disposition des tenues de travail du personnel
Organiser le travail des auxiliaires de vie, lingères, répartir les activités et gérer le temps de travail des équipes
Manager l'équipe : Animer, réguler les tensions, informer des résultats,
favoriser la motivation
Veiller au bon déroulement des repas
Participer à la démarche qualité et de certification

QUI SOMMES-NOUS ?
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée
Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui. engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Profil
Titulaire d'un BTS Hôtellerie-restauration ou Responsable d'hébergement, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.
Organisé.e, diplomate et pédagogue, vous avez le sens des responsabilités, du service et du perfectionnisme.
Rigoureux.se et méthodique, vous êtes un bon gestionnaire.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• LES JARDINS DE BEAUVALLON

Offre n°107 : Vendeur en bureau tabac h/f

• Publié le 03/12/2025 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, etc.) , contrôler les tickets et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Entreprise

• LA COMETE

Offre n°108 : HOMME/FEMME DE PARC (H/F)

• Publié le 01/12/2025 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - sur même poste
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'un loueur de véhicules d'engins de chantier, vous effectuez les entrées et sorties des engins, vous nettoyez les engins au retour de la location.
Sous la responsabilité du chef mécanicien, vous aidez à la petite mécanique.
Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h à 12h et de 13h à 16h ou 14h à 17h

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• - Détecter les dysfonctionnements du véhicule et des équipements
• - Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements

Formations

• - Mécanique automobile (MECANIQUE ENGINS DE CHANTIER) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°109 : Gestionnaires Assurance Particuliers (H/F)

• Publié le 21/11/2025 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 9 Mois
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

- Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi ;
- Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire ;
- Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance Particuliers ;
- Vous gérez les demandes clients dans le cadre de la vie du contrat,
- Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau commercial et participez à la lutte contre la fraude.

VOTRE PROFIL :
- Idéalement connaissance et pratique des produits, des circuits et des procédures du domaine Assurance de personnes ;
- Goût et aptitude pour l'accueil et le contact téléphonique, appels entrants et sortants, (à minima 50% de temps passé au Téléphone après formation) ;
- Aptitude à respecter les procédures et les normes ;
- Maîtrise de l'expression écrite ;
- Sens de l'organisation, esprit rigoureux, apte à l'analyse et à la synthèse ;
- Esprit d'équipe, aptitude au changement, sens du service aux clients.

Contrat renouvelable à terme.

Compétences

• - Gestion des garanties et des assurances
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• PRO BTP

Offre n°110 : Assistant / Assistante formation affecté(e) au CFA (H/F)

• Publié le 05/11/2025 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Vos activités :
- Mise en place, développement d'un CFA

- Référent alternance, RNCP et Qualiopi

- Relation entreprises, alternants, enseignants

- Accueil des participants aux formations
- Suivi des plannings
- Gestion des contrats et des ruptures
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence

- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Envoi de divers documents

Profil:
- Formation juridique
- Expérience Administratif/Bureautique 3 ans
- Maîtrise d'internet
- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)

Atouts:
- Polyvalence, sérieux, méthode, priorisation des tâches, connaissances en droit
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX SUDEST

Offre n°111 : Assistant / Assistante de service formation (H/F)

• Publié le 03/11/2025 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Présentation de la structure :

L'Ecole des Avocats du Sud-Est est un établissement d'utilité publique qui a pour mission d'assurer la formation initiale des élèves-avocats en vue de l'obtention du CAPA ainsi que la formation continue des avocats généralistes et spécialistes en exercice.

Elle couvre le ressort de la Cour d'appel d'Aix-en-Provence à savoir 8 Barreaux (Aix-en-Provence, Marseille, Tarascon, Draguignan, Toulon, Alpes de Haute Provence, Grasse, Nice), ce qui représente environ 6 000 avocats soumis à une obligation de formation.
L'Ecole travaille de concert avec l'institution judiciaire dans sa globalité (avocats, magistrats, police, universitaires, ....) ainsi qu'avec des instances nationales sous l'égide du Ministère de la justice.

Elle accueille également chaque année entre 200 et 250 élèves avocats en formation initiale pour la préparation à l'examen du CAPA (Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat).

Elle propose plus de 300 sessions de formation continue par an (présentiel, visioconférence, e-learning) et gère plus de 10 000 inscriptions d'avocats à l'année.

Le poste :

- Temps complet
- Secrétariat bureautique (expérience de 3 ans minimum)
- Utilisation du logiciel métier
- Utilisation des plateformes métier
- Utilisation et gestion de systèmes de visioconférence
- Elaboration et suivi des plannings des élèves avocats
- Accueil et suivi des élèves avocats, des intervenants
- Envoi de divers documents
- Gestion et organisation des examens

Le candidat :

- Maîtrise des outils (pack Office, Zoom, plateforme e-learning ...)
- Maîtrise d'internet
- Niveau Licence 3 en droit minimum
- Atouts : polyvalence, sérieux, bonne présentation, méthode, priorisation des tâches
- Cordialité / Aisance relationnelle
- Esprit d'équipe / Attitude collaborative
- Adaptation/Ajustement en fonction des interlocuteurs

Compétences

• - Législation sociale
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations

• - Droit | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE FORMATION DES BARREAUX DU SUD

Offre n°112 : Secrétaire comptable (F/H)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Au cœur du fonctionnement administratif de l'établissement, vous assurez un rôle polyvalent :
- Gestion administrative comptable : vous prenez en charge la facturation et assurez le suivi rigoureux des éléments variables de paie.
- Support administratif : vous rédigez les comptes-rendus des instances en collaboration avec le Directeur Adjoint et assurez le suivi des tableaux de bord (Excel).
- Relationnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour renseigner les familles par mail et coordonner les informations administratives.

Conditions et Avantages
- Contrat : Mission d'intérim de 3 mois minimum.
- Localisation : Marseille (13009).
- Rémunération : Entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels.
- Temps de travail : 35h ou 37h par semaine, avec une réelle flexibilité horaire pour s'adapter à votre organisation.

Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un excellent rédactionnel et d'une sensibilité pour le secteur associatif.

- Compétences techniques : Maîtrise d'Excel (tableaux de suivi) et des bases de la facturation. Expérience qualifiée sur la gestion des éléments variables de paie.
- Qualités : Discrétion, autonomie et aisance relationnelle auprès de publics variés.
- Expérience : Une première expérience en secrétariat comptable, idéalement dans le secteur médico-social ou associatif, serait un plus.

Formations

• - Secrétariat assistanat comptabilité | Bac ou équivalent

Entreprise

• EXPECTRA

  Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Offre n°113 : Directeur crèche multi-accueil (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - CASSIS ()

La Ville de CASSIS recrute à partir du 1er avril 2026 un(e) Directeur(rice) d'un Multi Accueil - Catégorie A - Temps complet.

MISSIONS
Le directeur(trice) a pour mission de diriger une structure d'accueil d'enfants de moins de 6 ans
- Assurer le fonctionnement administratif, sanitaire et éducatif de l'établissement d'accueil des enfants de moins de 6 ans en veillant à leur développement sur le plan affectif, social, moral, cognitif, langagier, physique et moteur.
- Garantir un accueil et un accompagnement de qualité pour les enfants et leur famille
- Coordonner, encadrer, former et animer une équipe pluridisciplinaire autour de projets à destination des enfants et de leur famille
- Assurer les missions de soutien à la parentalité, de prévention de la maltraitance et de dépistage des troubles du développement
- Garantir une continuité de service

ACTIVITES
- Gestion administrative et budgétaire
- Garantir l'application des différents cadres règlementaires des EAJE
- Assurer une gestion administrative (dossiers administratifs, calcul de participation financière des familles, gestion des contrats, gestion du logiciel métier.)
- Assurer une gestion budgétaire
- Assurer le maintien d'un taux de fréquentation conforme aux exigences de la CAF dans le respect des règles de sécurité et de la législation
- Participer à la commission d'attribution des places en EAJE de la commune

- Management
- Evaluer les besoins quantitatif et qualitatif en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement
- Former l'équipe : mise en œuvre d'un processus de formation continue
- Gérer l'organisation et les plannings de l'équipe et l'encadrement des stagiaires

- Domaine sanitaire, hygiène et sécurité
- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures (hygiène, sécurité, restauration.)
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants
- Prodiguer les soins médicaux sur prescription ou sur protocole

- Domaine pédagogie, insertion et accompagnement
- Impulser les projets et la dynamique de travail au sein de l'équipe
- Concevoir, coordonner et animer le projet pédagogique qui doit être en cohérence avec le projet éducatif et le projet d'établissement
- Organiser et participer à l'intégration des enfants en situation de handicap et/ou atteint de maladie chronique (PAI.)
- Repérer au niveau des enfants des situations ou des comportements particuliers nécessitant une action adaptée

- Partenariats
- Identifier, mobiliser et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels internes et externes (bibliothèque, culturel sportif, écoles, Département, CAF.)

Profil :
- Connaissances médicales et du développement psychomoteur et psychologique du jeune enfant
- Connaissances et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances et application des règles de diététiques propre à la petite enfance
- Connaissances en gestion administrative et financière
- Connaissance des modes d'intervention éducative auprès des enfants
- Capacité à motiver, à dynamiser et à fédérer
- Grande disponibilité, dynamisme et patience
- Créativité

Adresser votre lettre de motivation + CV avant la 24 février 2026
à Madame Le Maire
Hôtel de Ville
Direction des Ressources Humaines
Place Baragnon
13714 CASSIS CEDEX
Ou par mail : recrutement@cassis.fr

Compétences

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MAIRIE

  La crèche Multi-Accueil La Respélido est une structure bénéficiant d'une capacité de 59 berceaux répartis en quatre sections, avec espaces extérieurs. L'amplitude horaire est de 8h00 à 18h00.

Offre n°114 : Conseiller Mobilité (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d'accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l'environnement.
Dans le cadre du développement de nos activités en Provence-Alpes-Côte-d'Azur, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Bouches-du-Rhône (13).

Description du poste
Au sein d'une équipe dynamique, devenez acteur d'un projet à fort impact social !

Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l'accompagnement à la mobilité des publics en parcours d'insertion
- Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d'un plan d'action personnalisé.
- Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers)
- Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l'emploi mis en œuvre par les partenaires
- Vous permettez ainsi l'autonomie et l'accès/ le maintien dans l'emploi ou la formation des publics cibles.

En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d'une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d'insertion
- Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire,
- Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux,
- Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires,
- Vous contribuez à la promotion externe du projet.

Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché
Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social.
Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d'insertion, le territoire d'action et disposez d'une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière.
Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l'analyse des besoins des publics et des partenaires.
Vous disposez de compétences en termes d'écoute, d'animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat.
Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition.
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B.
Vous bénéficierez d'une formation interne au métier de Conseiller Mobilité.

Formation souhaitée
Bac + 3 validé - Secteur de l'Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Poste à pourvoir au 01/04/2026
Basé à Marseille (13) - Déplacements réguliers à prévoir sur le département
CDD 31/12/2026 - Temps complet
Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes qualité, Chèques déjeuner, télétravail partiel possible, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu'à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• WIMOOV SIEGE

Offre n°115 : MANOEUVRE (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

Nous recrutons UN MANOEUVRE H/F

Vos missions :

- Nettoyage de chantier
- Utilisation pelle pioche et marteau piqueur

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°116 : AES / ME (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Public adulte en situation de handicap : profil complexe
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Horaires d'internat de semaine
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°117 : AES / ME (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Vos missions
- Participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants adolescents en situation de handicap visuel avec handicap associé (autre déficience sensorielle, intellectuelle, .) et/ou à des troubles du développement ou troubles du comportement.

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement aux soins et à l'éducatif
- Participer à l'élaboration et à la conduite du projet individuel
- Travailler en équipe pluri-disciplinaire/pluri-professionnelle
- S'inscrire dans un travail d'équipe,
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles

Votre Profil
- Dynamique et force de proposition, vous faites preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66
Plannings annualisés
Congés conventionnels en fonction de l'annexe
Mutuelle

Compétences

• - Maîtrise de l'informatique
• - Rédaction d'écrits professionnels

Formations

• - Accompagnement éducatif et social (AES/AMP ) | CAP, BEP et équivalents
• - Aide médico-sociale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°118 : Démonteur/ Dépollueur Polyvalent (F/H) (Aubagne) (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Notre métier : Collecter, Recycler & Valoriser
Chez Fert Recyclage, rien ne se perd : les véhicules sont déconstruits, leurs matériaux valorisés, et les pièces réemployées pour prolonger leur utilité dans un circuit durable.
Notre groupe - en plein développement - s'appuie sur plus de 40 ans d'histoire et de savoir-faire. Basé dans le sud de la France, il rassemble aujourd'hui plus de 200 collaborateurs autour de valeurs que nous partageons tous : Bienveillance, Engagement et Ambition.

Vous êtes passionné(e) de mécanique automobile et possédez des connaissances dans ce domaine?
Nous recherchons pour notre centre d'Aubagne, un DEMONTEUR / DEPOLLUEUR AUTOMOBILE polyvalent (F/H), à temps plein.


Le poste de démonteur / dépollueur automobile est un des métiers essentiels dans le recyclage automobile, voici ses principales responsabilités :
* la mise en sécurité du véhicule grâce à l'extraction de l'intégralité des substances et matériaux polluants,
* le démontage des pièces et différents composants du véhicule
* le contrôle qualité et la traçabilité des pièces destinées au réemploi
*la participation au magasinage et à la préparation des commandes, selon les besoins.


Au-delà de ces missions, nous attachons une grande importance à l'esprit d'équipe et à la polyvalence, indispensables pour contribuer au bon fonctionnement du service et de l'entreprise.

Pourquoi rejoindre l'aventure ?
- CDI - Temps plein 35h/semaine avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires
- Du lundi au vendredi (Week-end = sacré !)
- Rémunération de base : 1865 € brut/mois
- Prime mensuelle sur objectif
- Ouvert aux personnes RQTH

Profil :
* Idéalement, vous possédez une formation ou une première expérience dans le secteur de l'automobile. A défaut, vous avez déjà des connaissances en mécanique et une réelle envie d'évoluer dans ce secteur.
* Vous êtes manuel et le port occasionnel de charges n'est pas un frein pour vous.
* Rigoureux dans votre travail, engagé, respectueux, transparent, vous savez également vous intégrer au sein d'une équipe.
* Un profil souhaitant un poste évolutif et polyvalent.
* La bienveillance, l'engagement et l'ambition sont des valeurs que vous portez au quotidien

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Compétences

• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Techniques de réparation rapide
• - Appliquer la réglementation relative au recyclage automobile
• - Assurer la propreté de la zone de travail
• - Identifier les informations administratives du véhicule hors d'usage
• - Renseigner l'état des pièces démontées à l'aide d'un support informatisé

Entreprise

• FERT RECYCLAGE

Offre n°119 : Employé / Employée de rayon libre-service (H/F)

• Publié le 22/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recrutons 1 Employé / Employée de rayon libre-service H/F
Mise en rayon
port de charges lourdes
Manutention

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• APPEL INTERIM LA CIOTAT

Offre n°120 : Chauffeur Opérateur Assainissement PL H/F

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Agent d'assainissement (H/F).
vous interviendrez principalement sur le terrain pour assurer l'entretien et le bon fonctionnement des réseaux d'assainissement.

Vos missions :

Effectuer les interventions d'urgence de débouchage des réseaux d'assainissement
Assurer la vidange ainsi que les curages préventifs et curatifs des réseaux et des ouvrages associés
Réaliser le nettoyage des réseaux d'assainissement afin de garantir le libre écoulement des eaux usées
Nettoyer les postes de relèvement, regards, fosses septiques, bassins de dessablage et avaloirs
Intervenir dans le strict respect des règles de sécurité
Être responsable de l'entretien de votre matériel et de vos outils
Respecter les exigences QHSE de l'agence et du groupe
Contribuer activement à la satisfaction des clients

Profil recherché :

Vous aimez le travail de terrain et disposez d'une première expérience dans les VRD,l'assainissement ou le bâtiment
Vous êtes capable de travailler dans toutes les conditions climatiques et sur des environnements variés
Vous n'avez aucune réticence à intervenir en espaces confinés ni à travailler en présence de mauvaises odeurs
Vous êtes rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité

Poste à pourvoir dès que possible. Mission d'intérim pouvant être prolongée selon les besoins.

Merci d'adresser votre candidature (CV) via la plateforme ou par mail.

Entreprise

• TEMPORIS

Offre n°121 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

Offre n°122 : Assistant / Assistante de service social en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques.
Vos missions ...
Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
- Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat.
- Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique.
- Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées.
- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels.
- Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité.
- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif.
- Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... )
Vous ...
Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission
Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.

Compétences

• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCI

Offre n°123 : Assistant / Assistante de service social en milieu ouvert (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Dans le cadre d'un développement maîtrisé de notre engagement auprès des familles et des enfants, nous recherchons des professionnels dynamiques.
Vos missions ...
Sous la responsabilité du Chef.fe de Service, en équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :
- Travailler avec des enfants dans une démarche de co-construction en lien avec son environnement et respectueuse des attendus ordonnés par le Magistrat.
- Proposer et garantir un accompagnement des familles (enfants/parents) dans une démarche éthique et déontologique.
- Évaluer les besoins d'intervention, les potentialités autant que les difficultés pour chaque situation et préconiser les réponses adaptées.
- Soutenir la fonction parentale au cours d'entretiens familiaux et individuels.
- Proposer à l'enfant et aux parents un espace d'échanges et de proximité.
- Mobiliser le travail de partenariat en assurant la mise en œuvre d'actions dans le cadre du projet éducatif.
- Rendre compte par écrit de façon régulière et structurée du travail effectué auprès de l'enfant et de sa famille dans la démarche de soutien engagée. (... )
Vous ...
Titulaire du DEES ou DEASS (ouvert aux candidats en cours de certification 2026) Permis B indispensable au regard de la mission
Appétence au secteur de la protection de l'enfance et à l'intervention à domicile.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Entreprise

• ASS EPIS EDUCAT PROTECT INSERTION SOCI

Offre n°124 : Vendeur alimentaire CHARCUTERIE COUPE (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 22/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse , avec ou sans expérience dans l'univers de la grande distribution et principalement de la charcuterie coupe et fromage à la coupe .
Travail les vendredis et samedis.

Compétences

• - Argumentation commerciale
• - Techniques de vente et de promotion
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MS ANIMATIONS

Offre n°125 : Chargé de clientèle (H/F)

• Publié le 21/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Nous recherchons 3 Chargé (e) de clientèle H/F pour notre Agence d'Aubagne
Secteur : Maintenance immobilière
Nous sommes engagés dans un projet de transformation visant à devenir le le prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat d'ici 2025.
Acteur majeur de la maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie.), nous intervenons aussi bien dans l'habitat social que dans l'habitat individuel, tout en préservant notre indépendance familiale.
Vos missions :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle pour rejoindre notre équipe dynamique.
- 80 % Appels téléphoniques :
- Réceptionner les appels entrants des clients locataires et gestionnaires
- Identifier précisément le problème technique rencontré par le client
- 20 % Gestion administrative :
- Planifier et optimiser les plannings d'intervention des techniciens en respectant nos délais contractuels.
- Mise à jour des dossiers clients et des bases de données.
Profil recherché :
- Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance immobilière.
- Vous êtes à l'aise au téléphone, réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc.).
Conditions du poste :
- Rémunération : : 1994 € brut/mois + 150€ brut sur objectif après validation de la période d'essai. 38 heures hebdomadaire
- Mutuelle d'entreprise performante.
- Programme de formation continue pour favoriser votre évolution professionnelle.
- Ambiance conviviale et bienveillante au sein d'une équipe engagée.
Envoyez votre candidature :
CV et lettre de motivation par mail meheza.winegue@iserba.fr

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique

Entreprise

• ISERBA

  Filacom Services, filiale du groupe ISERBA, est spécialisée dans la gestion de la relation client à distance. Avec plus de 150 collaborateurs répartis sur 17 sites en France, notre mission est d'assurer un service de qualité à nos clients. Entreprise familiale créée il y a plus de 47 ans, le groupe ISERBA, fort de ses 1 700 collaborateurs et de son chiffre d'affaires annuel de 180 M€, poursuit une croissance ambitieuse.

Offre n°126 : Assistant technique btp (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la maintenance et le batiment : 1 Assistant technique BTP H/F Vos missions : Gestion des appeles entrants : dépannage / RDV / administratif Gestion et traitement des mails Enregistrement des demandes d'intervention dans les différents outils de gestion planification des demandes d'intervention, gestion et optimlisation des plannings traitement des comptes rendus création de devis facturation des intervention sur logiciels SAP Rémunération brute comprise entre 2200€ brut à 2500€ brut selon expérience 37H par semaine : du lundi au vendredi 8h-17h


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC + 2 en assistanat, vous justifiez des expériences réussies en exploitation et idéalement dans le secteur de la maintenance et du batiment Vous maitrisez les logiciels SAP / PACK OFFICE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°127 : Gestionnaire paie (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 18 Mois
• • 13 - Marseille 8e Arrondissement ()

Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion de l'ensemble du processus de paie, garantissant ainsi la conformité et l'exactitude des informations salariales.
Missions principales :
- Gestion de la paie de A à Z et de l'administration du personnel (entre 450/600 paies)
- Suivi des déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance, paramétrage des OC)
- Veille réglementaire en matière de législation sociale
- Gestion des absences, congés, et autres éléments variables (Attestation de salaire, dossier prévoyance, etc...)
- Relation avec les clients pour répondre à leurs questions sociales et paie

Profil recherché :
- Expérience obligatoire de minimum 1.5/2 ans en gestion de paie en cabinet comptable
- Connaissance des logiciels de paie SILAE et OPENPAYE serait un plus
- Capacité d'analyse et réactivité

Avantages :
- Ticket restaurant

Horaires :
Du lundi au vendredi 13h (4.5j)

Compétences

• - Assurer la confidentialité des informations de paie
• - Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• - Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• - Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• - Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• - Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• - Contrôler la conformité d'une opération
• - Effectuer les formalités d'embauche
• - Etablir des déclarations fiscales et sociales
• - Etablir un bulletin de paie
• - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• - Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• - Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• - Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• - Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• - Préparer les éléments constitutifs de la paie
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Réaliser la gestion des arrêts maladie
• - Respecter la confidentialité et les droits des individus
• - Respecter les délais de réponse et de traitement
• - Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• - Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• - Traiter des informations sensibles avec discrétion
• - Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Entreprise

• CABINET MS & ASSOCIES

Offre n°128 : Usineur Conventionnel (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la mécanique d'usinage, un Usineur Conventionnel (H/F) dans le cadre d'une embauche en CDI.
Le poste est basé en atelier à Toulon (83).

Rattaché au Responsable d'atelier, vous intervenez sur la fabrication de pièces mécaniques en usinage conventionnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Prendre connaissance des dossiers de fabrication et des plans techniques,
- Préparer et contrôler le bon fonctionnement des machines,
- Réaliser des pièces en tournage et fraisage sur machines conventionnelles, selon plans ou modèles,
- Positionner les pièces à usiner, à l'aide d'un palan ou pont roulant si nécessaire,
- Surveiller le bon déroulement des opérations d'usinage,
- Effectuer le contrôle qualité des pièces produites et corriger les éventuels défauts,
- Réaliser l'auto-contrôle en cours et en fin de production.

Formation de type BEP Productique Mécanique, Bac Pro Technicien d'Usinage ou BTS IPM,
Vous avez une expérience confirmée en production de pièces mécaniques sur machines-outils conventionnelles,
Vous avez une bonne maîtrise des outils de métrologie,
Vous disposez d'un expérience d'au moins 5 ans dans le secteur industrielle, notamment en tournage,
Méthodique, rigoureux(se) et capable de prendre des décisions rapides face aux aléas de production,
Ce poste demande de l'autonomie et un bon sens des responsabilités.

Vous souhaitez intégrer un environnement industriel reconnu et mettre votre savoir-faire en valeur ? Postulez dès maintenant.

Compétences

• - Techniques d'usinage
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
• - Réaliser un diagnostic technique

Entreprise

• ACASS

Offre n°129 : Educateur / Educatrice de jeunes enfants crèche (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous recherchons pour notre crèche Le Petit Prince II située 27 Rue Saint Sébastien - 13006 Marseille, un/une Educateur(trice) Jeunes Enfants en continuité de direction. Contrat CDI - 35H

Vous êtes le binôme de la Directrice sur les tâches pédagogiques et administratives. Vous contribuez à l'élaboration, à l'application et à l'évolution du projet pédagogique de la structure avec les équipes, dans le respect des valeurs et des missions portées par l'Association.


Vos missions:

- Être le binôme de la direction sur les volets pédagogiques et administratifs

- Participer à la coconstruction du projet pédagogique avec l'équipe pluridisciplinaire

- Observer, accompagner et répondre aux besoins individuels de chaque enfant

- Proposer des activités et espaces adaptés à leur développement et leur épanouissement

- Soutenir l'équipe dans son travail quotidien et dans la relation avec les familles

- Assurer un rôle de référent(e) pédagogique, tuteur(trice) et moteur de la dynamique d'équipe

- Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable

- Co-animer les réunions d'équipe et impulser une réflexion de fond sur les pratiques éducatives

Profil recherché :

- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire)

- Première expérience en structure d'accueil petite enfance appréciée

- Capacité à fédérer une équipe, à prendre des initiatives et à accompagner les projets

- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de l'observation

- Rigueur, créativité, adaptabilité, esprit collaboratif

- Discrétion et respect du cadre éthique et professionnel

Ce que nous proposons :

- Une structure associative engagée, centrée sur l'enfant et les familles

- Une équipe pluridisciplinaire soudée (IDE, psychomotricien(ne), EJE, CAP AEPE.)

- Une implication réelle dans la vie de la crèche et ses orientations pédagogiques

Avantages : Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%

Vous pouvez nous envoyer votre candidature à l'adresse : service.rh@creche-lepetitprince.fr

Rejoignez une association engagée où les valeurs humaines, la bienveillance et le respect du rythme de l'enfant sont au cœur du projet.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Entreprise

• ASS CRECHE LE PETIT PRINCE

Offre n°130 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Entreprise
Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensemble.
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain Gestionnaire de copropriétés.

En qualité de Gestionnaire de Copropriétés au sein de notre équipe Syndic de 40 collaborateurs, vous occuperez un rôle central dans la gestion administrative, technique et financière de nos copropriétés.

Sous la supervision du chef de pôle Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique et au sein d'une équipe copropriété composée de 6 personnes, vous aurez pour mission de :

Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.
Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :

Contrat à durée indéterminée (CDI)
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Rémunération à définir selon expérience.

Ce poste est basé dans notre agence de Marseille.

Profil
Vous disposez d'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans la gestion de copropriété.
Vous êtes organisé(e) et réactif(ve), avec un sens aigu des responsabilités, essentiel à la bonne gestion des copropriétés.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°131 : Chargé d'Applicatifs Métier (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Relais de la DSIO au sein des établissements, le chargé applicatifs métier accompagne les professionnels dans l'usage des outils numériques, apporte une réponse opérationnelle aux utilisateurs et sensibilise les personnes accompagnées et/ou leurs familles.
Le Chargé applicatifs métier assure le lien avec les éditeurs pour la gestion fonctionnelle, la maintenance, le paramétrage et le développement des outils numériques métiers utilisés par les établissements IRSAM (notamment le Dossier Usager Informatisé).
Il accompagne les utilisateurs dans la montée en compétence, la fiabilité des données et l'évolution des usages numériques.
Missions principales :
Les missions du chargé d'applicatifs métier s'articulent autour de quatre axes :
- Faire le lien avec les éditeurs pour l'administration fonctionnelle et la coordination technique des outils
- Former et accompagner les utilisateurs
- Analyser les process liés au déploiement des nouveaux outils
- Contribuer à la démarche qualité, bientraitance et éthique
Ses activités principales sont
1. Administration fonctionnelle
En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation
a. Maintenir en condition opérationnel le paramétrage, la mise à jour et le bon fonctionnement des applicatifs métiers (DUI, outils RH, qualité, etc.).
b. Gérer les profils utilisateurs, droits d'accès et référentiels internes.
c. Participer aux tests, aux recettes et à la documentation des évolutions logicielles.

2. Accompagnement et formation
a. Accompagner les établissements à la formation des nouveaux utilisateurs et concevoir les supports de formation
b. Accompagner les établissements dans la compréhension, la prise en main, l'appropriation et l'évolution des outils en participant au COPIL et/ou instances de pilotage dans les ESMS
c. Réaliser les supports spécifiques intégrés aux outils numériques selon les besoins des ESMS
d. Promouvoir les bonnes pratiques et accompagner le changement.

3. Suivi et reporting
En lien étroit et sous la gouvernance du Responsable Projets et Organisation
a. Collecter et analyser les besoins d'évolution.
b. Assurer la relation avec les éditeurs (suivi incidents, évolutions produit).
c. Produire les tableaux de bord d'usage et de performance.

4. Qualité et éthique
a. Garantir la conformité RGPD et la confidentialité des données.
b. Contribuer aux audits internes et aux actions de prévention.
c. Participer à la diffusion d'une culture de la qualité, de la rigueur et de la bientraitance numérique.
Profil recherché
De formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 avec idéalement une dimension systèmes d'informations (applicatifs métiers) et médico-sociale
Vous avez une expérience minimale de 3 ans, dans des fonctions formation ou d'accompagnement au changement dans l'évolution des systèmes d'information
La connaissance de solutions de type Dossier Usager Informatisé et/ou des services socles (Messagerie Sécurisée de Santé, Dossier Médical Partagé) serait un plus
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles, votre sens de l'écoute, votre rigueur et créativité
Vous êtes autonome et proactif(ve)
-Vous savez être force de propositions et appréciez de travailler en équipe
Rémunération/Avantages/Obligations
Selon Convention Collective CCNT 66 - Annexe 2 - Technicien Supérieur (statut non cadre)
Congés conventionnels : 9 jours par an en sus des congés légaux
Mutuelle financée à 50% par l'employeur
Comment postuler ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention d'Amandine MARCHIONI - Responsable du Pôle Projets et Organisation: recrut.ppo@irsam.fr
ou via notre site : www.irsam.fr
Rejoindre l'Association IRSAM, c'est choisir une aventure humaine, solidaire et porteuse de sens.

Compétences

• - Analyser des données techniques pour optimiser les processus

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

Offre n°132 : Technicien / Technicienne en chimie et sciences physiques (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

L'Institut Méditerranéen de Biodiversité et d'Écologie marine et continentale (IMBE) est une unité mixte de recherche rattachée à quatre tutelles (Aix-Marseille Université, CNRS, IRD, Avignon Université), répartie sur 5 sites métropolitains et 2 sites ultramarins. Avec plus de 250 agents répartis dans 8 équipes de recherche et 5 pôles techniques, l'IMBE étudie l'organisation et le fonctionnement des écosystèmes marins et continentaux, leur dynamique historique et évolutive, leur vulnérabilité, leur conservation et leur restauration, ainsi que les effets de leur dégradation sur la santé humaine. Cette richesse et cette diversité scientifique et technique permettent des recherches pluridisciplinaires et une compréhension globale de l'écologie.Vous rejoindrez le pôle Chimie, qui regroupe deux services : le service Analyses Chimiques pour l'Écologie (ACE) et le service Métabolomique et Chimie des Substances Naturelles (MSN). Ce pôle développe des méthodes d'analyses chimiques, principalement chromatographiques, adaptées aux besoins de la recherche en écologie chimique. Il offre un environnement où rigueur scientifique, innovation technique et collaboration interdisciplinaire se conjuguent pour répondre aux questionnements scientifiques de l'écologie.
Une mission attractive
Vous participerez à la mise en œuvre d'analyses chromatographiques nécessaires aux activités de recherche de l'IMBE. Vous contribuerez à la production de données analytiques fiables, dans le respect des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité et des exigences de qualité scientifique de l'IRD.

Activités principales :

- Préparer, prélever et analyser des échantillons dans le cadre de projets de recherche, en mettant en œuvre plusieurs techniques de chromatographie (GC-MS, HPLC, chromatographie ionique)
- Réaliser des analyses chromatographiques courantes, en garantissant la qualité, la traçabilité et la reproductibilité des résultats
- Appliquer les protocoles analytiques et participer à leur adaptation, en lien avec les chercheurs et ingénieurs de l'unité
- Assurer le réglage, l'étalonnage et la maintenance de premier niveau des équipements chromatographiques
- Participer au bon fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables et de produits chimiques, suivi des commandes et des livraisons
- Collecter et mettre en forme les résultats analytiques, tenir le cahier de laboratoire et rédiger les fiches de préparation des réactifs et solutions
- Former et accompagner les utilisateurs (doctorants, stagiaires) aux techniques analytiques et aux règles d'hygiène et de sécurité

Atouts du poste
- Intégration dans des projets de recherche
- Diversité des analyses et des techniques mises en œuvre
- Accès à des équipements analytiques performants
- Développement d'une expertise technique reconnue en appui à la recherche
- Environnement scientifique stimulant et collaboratif, favorisant le développement et la montée en compétences

Conditions particulières d'exercice :

Vous rejoindrez le pôle chimie de l'IMBE, composé de 15 agents, où votre expertise technique contribuera directement à des projets de recherche interdisciplinaires stimulants. Vous serez placé sous l'autorité du co-responsable du Service MSN sur le site de St-Jérôme.
Le profil que nous recherchons
Vous avez développé les compétences suivantes
- Chimie, physique-chimie, chimie analytique
- Approches méthodologiques appliquées à la chimie
- Application des règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions de langue anglaise niveau B1
Vous faites preuve des qualités humaines suivantes
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux
- Volontaire
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'écoute

Diplôme niveau Baccalauréat.

Compétences

• - Contrôler la conformité d'un équipement de laboratoire
• - Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques
• - Relever les données et les consigner dans les cahiers de laboratoire, les bases de données, les registres, les comptes rendus

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

Offre n°133 : Assistant logistique (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire logistique (H/F)


Au sein d'un centre de tris de colis sur Aubagne, vous serez en charge de :
-Recherche des colis clients
-Gestion des AVA/NI (avarie et non identifiable)
-Lien avec les points relais

Il s'agit d'un poste terrain, vous travaillez sur le quai avec les opérateurs et vous êtes en contact avec les points relais.
Il faut être à l'aise avec l'informatique et le téléphone.

Les horaires de travail : Lundi au vendredi 11h00 - 19h00
Le temps de la formation, la personne travaillera du mardi au samedi.


Vous avez une première expérience en logistique et vous êtes persévérant(e).
Vous appréciez faire des recherches et vous êtes à l'aise avec l'informatique et le téléphone, contact avec les points relais.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°134 : Enseignant(e) de la conduite/secrétaire auto-école Poste Hybride (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 21/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Dans le cadre de son organisation, CIOTAT CONDUITE recherche un(e) enseignant(e) de la conduite B occupant un poste hybride, combinant :

le matin : enseignement de la conduite,

l'après-midi : accueil et gestion administrative de l'auto-école.

Missions

Enseignement (matin)

Dispenser des leçons de conduite (permis B)

Accompagner les élèves vers la réussite à l'examen

Assurer un suivi pédagogique rigoureux et bienveillant

Accueil et administratif (après-midi)

Ouvrir et tenir le bureau

Accueillir, informer et renseigner les élèves

Gérer les dossiers administratifs et les plannings

Assurer le lien entre les élèves, les enseignants et l'administration

Profil recherché

Titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER OBLIGATOIRE

Carte professionnelle d'enseignant de la conduite en cours de validité (obligatoire)

Débutant(e) accepté(e) - accompagnement et formation assurés

Aisance relationnelle et sens de l'accueil

Organisation, sérieux, ponctualité

Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Conditions et avantages

Tickets restaurant

Chèques vacances

Mutuelle d'entreprise

Accès au CSE

Plan d'épargne entreprise (PEE) et Plan d'épargne retraite (PERCO)

Environnement de travail

Structure à taille humaine, équipe soudée, pédagogie bienveillante et équilibre non fractionné entre activités pédagogiques et administratives.

Compétences

• - Règles de conduite et de sécurité routière
• - Cadre réglementaire de l'enseignement de la sécurité routière et de la conduite
• - Evaluer le nombre d'heures de code, de conduite ou de pilotage
• - Accompagner l'apprentissage de la conduite routière
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Gérer un planning

Formations

• - Monitorat auto-école (Titulaire du TP ECSR ou du BEPECASER) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CIOTAT CONDUITE AUBAGNE

Offre n°135 : Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Aubagne ()

Chez La Comtesse Immobilier, nous sommes bien plus qu'une équipe : nous sommes une grande famille de 125 personnes talentueuse animées par des valeurs fortes qui nous rassemblent au quotidien : l'humilité, l'engagement et le respect.

Notre promesse : nous traitons chaque projet immobilier comme celui d'un membre de notre propre famille. Cette approche humaine, exigeante et attentionnée est au cœur de notre ADN.

Notre conviction : notre modèle d'entreprise familiale, à la fois dynamique et innovant, favorise une croissance solide et durable où chacun peut s'épanouir et évoluer. Ici, la réussite individuelle nourrit la réussite collective.

Notre projet : après être devenu leader des indépendants, nous poursuivons notre développement avec la même ambition, la même exigence, et toujours ce lien humain qui fait notre force.

Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est contribuer à un projet ambitieux où l'humain et les résultats avancent ensembl
Poste
Dans la famille La Comtesse Immobilier, nous recherchons notre prochain(e) Assistant(e) en Gestion Locative.

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine.

Rémunération de 25 000 euros brut par an sur 13 mois

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Aubagne.

Profil
Vous disposez d'une expérience d'une première expérience sur un poste administratif.
Vous êtes rigoureux(se) et fiable, avec le souci du détail.
Vous faites preuve d'écoute et de pédagogie dans vos échanges avec les copropriétaires et vos collègues.
Vous partagez nos valeurs :
Humilité, dans votre façon de collaborer et de rester à l'écoute.
Engagement, dans votre rigueur et votre investissement pour un travail bien fait.
Respect, dans vos relations quotidiennes, internes comme externes.
Enfin, vous avez à cœur de délivrer un service de qualité à nos clients.

Compétences

• - Recouvrement des loyers et charges
• - Analyser une demande de location
• - Etablir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

Offre n°136 : Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse (H/F)

• Publié le 20/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Livraison
• • 13 - AUBAGNE ()

Au sein d'une boucherie reconnue commercialisant des produits de qualité, vous travaillez du lundi au vendredi.

Vous assurerez :
- la livraison
- l'encaissement
- le retrait de la marchandise chez les fournisseurs

Poste du matin : 06h - 13h à titre d'exemple

Permis B à jour (en cours de validité)

Si vous êtes motivé/e et que vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, merci de transmettre votre candidature, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Compétences

• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• COMPTOIR BOUCHERIE LES COQUIERES

Offre n°137 : Secrétaire comptable (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vous interviendrez en cabinet comptable pour assurer le standard téléphonique, les relances clients (factures mais également campagnes d'information), vous aurez également en gestion un portefeuille clients, en corrélation avec votre temps disponible, que vous suivrez en tenue complète (achats, ventes, banques, rapprochements bancaires, lettrage des comptes). Vous travaillerez en relation directe avec la direction de l'entreprise. Des interventions chez les clients sont possibles. Poste évolutif selon profil. Qualité de rigueur et discrétion indispensables. A l'aise à l'écrit comme à l'oral, français correct exigé tant à l'écrit qu'à l'oral.

Compétences

• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables

Offre n°138 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent une partie des quartiers sud de la ville de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif :
- Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG).
- Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille.
- Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation.
- Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.
- Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions

Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Connaissance des droits des enfants
• - Connaissance des structures d'accueil
• - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• - Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• - Projet social
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Créer une relation de confiance
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Gérer des dossiers de demande d'aide
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• - Mener une enquête sociale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Formations

• - Assistance service social (diplôme d'état) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DITEP Sanderval

Offre n°139 : Agent de nettoyage (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 8H/semaine Travail par roulement
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Recherche Agent-e de nettoyage - Micro-crèche (13008 Marseille)

La micro-crèche Mômes en Poussette Mazargues située dans le 13008 à Marseille recherche un-e agent-e de nettoyage en collectivité pour assurer l'entretien quotidien de ses locaux.

Conditions de travail
Contrat : temps partiel
Durée : 8 heures par semaine

Horaires :
Du lundi au vendredi par alternance :
soit de 17h30 à 19h30,
soit de 18h30 à 19h30, selon les jours
Travail en fin de journée, en l'absence des enfants

Missions principales
Nettoyage et désinfection des sols
Nettoyage des surfaces hautes
Désinfection des surfaces de contact
Entretien des espaces communs d'une micro-crèche
Respect strict des protocoles d'hygiène en collectivité petite enfance

Profil recherché
Expérience en nettoyage en collectivité appréciée
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Discrétion et respect des lieux accueillant de jeunes enfants
Sensibilité aux règles d'hygiène et de sécurité

Lieu
Micro-crèche située dans le 13008 - Marseille 487 avenues de mazargues

Compétences

• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Baliser les zones glissantes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer du matériel en prévision d'un travail
• - Définir des besoins en approvisionnement

Entreprise

• MOMES EN POUSSETTE

Offre n°140 : Aprenti(e) Serveur / Serveuse (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 20/01/2026
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Au sein d'une brasserie syrienne située sur la place de l'Opéra, nous recherchons un serveur / une serveuse en alternance, pour vous apporter une formation complète et polyvalente du métier.

Vos missions :
- Mise en place de la terrasse et nettoyage de la salle afin d'accueillir les clients dans les meilleures conditions
- Accueillir les clients et les conseiller sur notre carte
- Prise de commande
- Préparer les boissons
- Servir les commandes
- Débarrasser et nettoyer les tables
- Encaisser les clients

Votre profil :
Vous êtes dynamique, ponctuel(le) et à l'aise avec le contact clientèle
Le sens du service est dans votre nature

Contrat d'apprentissage
Le salaire sera fixé via la grille de rémunération d'apprentissage 2026
2 jours de repos hebdomadaires consécutifs garantis
Lieu du poste: en présentiel

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• YAYOO

Offre n°141 : Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - ALLAUCH ()

Sous l'autorité du responsable de la micro-crèche, vous mènerez en équipe des actions éducatives en lien avec nos valeurs pédagogiques basées sur le respect du rythme et de l'autonomie de l'enfant.

Vous aurez comme missions principales :
- L'accueil des familles et des enfants.
- Guider l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- La réalisation des soins de l'enfant au quotidien (change, préparation et service des repas, endormissement),
- Assurer le bien-être de l'enfant dont vous avez la charge, au niveau psychologique, physiologique et physique.
- La mise en place et l'animation des activités ludiques (éveil, loisirs) et motrices pour les enfants, en concordance avec le projet pédagogique de la micro-crèche,
- L'observation de l'enfant.
- Le respect des protocoles d'hygiène et la participation active à l'entretien des locaux et des équipements.

Vous ferez régulièrement un suivi d'activité avec votre responsable direct.

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• BABYNIERE

Offre n°142 : Opérateur de production (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Manpower AUBAGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Opérateur de Production montage assemblage mécanique (H/F)
Au sein de l'entreprise, vous travaillez sous la responsabilité du chef d'équipe et vous prenez en charge les missions quotidiennes suivantes:

- assemblage de pièces mécaniques
- tâches sur îlots robotisés (découpe de pièces, presses, lavage de pièces mécaniques ... )
- surveillance du fonctionnement des machines de production
- manutention liée au poste
- contrôle qualité et respect des process de fabrication
- utilisation d'outils électro portatifs, pneumatiques et manuels

Au sein de cette entreprise, vous travaillez en station débout, réalisez des tâches répétitives et pouvez être amené à manipuler des charges lourdes.
Vous travaillerez 38 heures sur 4 jours / semaine : 7h - 12h / 13h30 - 18h
(3 heures supplémentaires / semaine)
L'entreprise propose des tickets restaurant.
Vous avez une première expérience en industrie ?

Vous êtes une personne manuelle ?
Vous souhaitez vous engager au sein d'une entreprise en croissance ?

N'hésitez plus, postulez !

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°143 : Agent polyvalent dans une école (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - AUBAGNE ()

Agent d'entretien, de restauration et de service des classes enfantines et animation périscolaire dans le cadre d'un contrat CDI.

Surveillance des enfants nécessitant une maîtrise de la langue française pour le rappel des consignes avec bienveillance.

Horaires de travail :
- 6h00 - 8h30 : entretien des locaux
- 10h00 - 13h30 : service restauration, surveillance cantine et temps extra-scolaire.

Un période de formation est prévue pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Pas d'aménagement d'horaire possible ; merci d'avance de vous positionner sur l'offre si vous êtes disponible aux horaires précisés.

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Gestes et postures de manutention
• - Plonge manuelle
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires
• - Réaliser la plonge
• - Réaliser un service en salle
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Animations enfantines lors de la récréation
• - Animer des ateliers pour enfants

Entreprise

• ASSOCIATION CLUB AMADEUS

Offre n°144 : Technicien de maintenance industrielle (H/F)

• Publié le 19/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 13 - Aubagne ()

Vous souhaitez valoriser vos compétences techniques dans un environnement dynamique et innovant ?

Une industrie locale à dimension internationale recherche son Technicien de maintenance bâtiment & industriel (H/F) sur des horaires de journée en CDI.


Rattaché hiérarchiquement au Responsable maintenance et travaux neufs, et au sein d'une équipe de composée de 3 techniciens, vos responsabilités s'orienteront autour de la maintenance générale du bâtiment mais également d'équipement technique :
-Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations électriques (éclairage, prises, réseaux, téléphonie)
-Assurer le paramétrage et le suivi des écrans de contrôle des machines (automatisme, informatique industrielle)
-Participer à l'aménagement des ateliers et des lignes de production (ex : installation d'enrouleurs d'air, optimisation des espaces de travail)
-Collaborer à l'installation de nouvelles machines (fraiseuse robotisée, îlot de découpe laser, scie automatique)


-Expérience en maintenance générale / multitechnique
-Compétences en mécanique/électricité/hydraulique/pneumatique
-Capacité à diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et à proposer des solutions efficaces
-Habilitations électriques basiques à jour



Avantages :
- horaire de journée : 7h30/15h30
- Ticket restaurant, prime de participation/intéressement

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

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Offre n°145 : Chargé de développement RH en stage F/H

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 9e Arrondissement ()

Chaque année, nous avons à cœur d'accompagner des stagiaires et alternants afin de les aider à décrocher leur diplôme tout en les formant à nos métiers.

Au sein du service Mobilité et Recrutement d'Onet Logistique & Production, vous intégrerez une équipe de 4 personnes et interviendrez principalement sur les activités de recrutement, avec un focus particulier sur le recrutement de cadres.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Recruter : participation aux différentes étapes du processus de recrutement de A à Z (sourcing, présélection, entretiens, suivi des candidatures jusqu'à l'intégration des collaborateurs), notamment sur des profils cadres

- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs : participation à la mise en œuvre et à l'amélioration des parcours d'intégration, en veillant à la qualité de l'accueil et à la bonne intégration des personnes recrutées

- Participation à des projets RH : expérience collaborateur, expérience candidat, mobilité interne, marque employeur.

- Contribuer à la création de supports de communication RH, guides pratiques et présentations à destination des managers et collaborateurs

Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5. Une première expérience en stage serait un véritable atout pour appréhender rapidement les missions confiées.

Doté d'un excellent sens de la communication, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés et adapter votre discours en fonction des situations.
Vous êtes autonome, rigoureux et proactif, avec une réelle capacité à prioriser vos tâches.

Vous êtes soucieux(se) des enjeux humains et de la qualité de l'expérience candidat et collaborateur. Vous aimez découvrir de nouveaux métiers, apprendre au contact de profils variés et échanger avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, dans un environnement dynamique et collaboratif.

À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et possédez idéalement une bonne capacité de création sur Canva, vous permettant de produire des supports clairs, attractifs et professionnels.

Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative.

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Entreprise

• SOCIETE DE MANAGEMENT LOGISTIQUE & PRODU

  Spécialistes de la logistique in situ, ou en entrepôt dédié, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation de leur supply chain, de l'approvisionnement en matières premières à la gestion des stocks et la distribution dans les secteurs d'activités les plus exigeants, faisant de nous un acteur référent de la logistique parmi les 10 premiers 3PL de France. Onet Logistique fait partie du groupe Onet, groupe de services et d'ingénierie comprenant 80 000 collaborateurs.

Offre n°146 : Technicien de Maintenance Multi technique (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client un Technicien de Maintenance Multitechnique H/F, dans le cadre d'une mission Intérim de 6 mois, sur un poste basé à Marseille (13).

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de site, vous serez en charge de la maintenance préventive, corrective et curative des installations :
- Entretenir, dépanner et réparer les équipements CVC (climatisation, ventilation, régulation thermique, chauffage.),
- Assurer le dépannage des installations sanitaires et de plomberie,
- Intervenir sur les systèmes de sécurité du site (interphones, caméras, téléphones, vidéosurveillance) en cas de panne ou d'anomalie,
- Réaliser des interventions sur divers équipements : courant fort, entretien d'espaces verts, changement de vitres,
- Appliquer les procédures de maintenance corrective et préventive.

Le profil recherché
- Formation CAP Froid et Climatisation ou équivalent,
- Minimum 3 ans d'expérience en maintenance multitechnique d'installations tertiaires,
- Sens du service, rigueur et capacité d'adaptation,

Conditions et avantages :
- Horaires : 8h-12h / 14h-16h30 du lundi au vendredi, astreintes possibles,
- Rémunération : à partir de 1900€ brut/mois,
- Avantages : Tickets restaurant, prime d'intéressement, 13 ème mois.

Vous êtes autonome, polyvalent et appréciez la diversité des interventions techniques ?

Rejoignez une équipe dynamique et engagez-vous dans une mission stimulante !

Compétences

• - Electricité
• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• ACASS

Offre n°147 : Assistant / Assistante de cabinet juridique (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 19/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 08 ()

Sous la supervision de juristes et d'avocats vous gérerez les comptes "séquestres" du cabinet :

- réception, classement des oppositions
- règlement des oppositions via les comptes CARPA
- échange d'information avec les créanciers
- échange clients
- saisie des données sur les outils de gestion du cabinet
- formalités de clôture des comptes

Le poste peut évoluer dans un second temps pour assister en parallèle l'avocat en charge du département des transferts : veilles juridiques, rédactions de projets d'actes (transferts, recours administratifs).

L'évolution n'aura lieu que lorsque la partie "gestion des séquestres" sera complètement acquise.

Compétences

• - Gestion administrative
• - Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
• - Normes rédactionnelles
• - Règles d'orthographe et de grammaire
• - Assurer une veille réglementaire et législative
• - Gérer les factures et les recouvrements en liaison avec les services comptable, juridique, contentieux
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Saisir des documents juridiques

Entreprise

• CABINET DCG FLG

Offre n°148 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre centre d'accueil de demandeurs d'asile basé dans le 4e arrondissement de Marseille. Vous intervenez sur plusieurs sites et assurez le bon fonctionnement et la propreté des locaux.

Vos missions :
- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :
- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :
CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)
Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°149 : Travailleur Social en CADA (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Nous recherchons un(e) Travailleur Social H/F pour notre Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile de 117 places au sein de 4 immeubles.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible en temps plein, 35h/semaine (35 heures par semaine ou 37 heures par semaine avec 12 jours ATT)

Le/la Travailleur Social H/F aura pour mission:
- Accueillir, informer, accompagner juridiquement les familles inscrite dans une procédure de demande d'asile (OFPRA, CNDA )
- Accompagnement social et médico-social des familles pendant toute la durée de leur séjour en CADA (Appropriation de logement, santé, scolarisation, suivi budgétaire)
- Accompagnement des Réfugiés dans leur projet de sortie du CADA (ouverture des droits, demandes de logement, recherche d'emploi )
- Développer des projets collectifs en lien avec les services du droit commun (animation) et les associations
- Proposer des animations à but socio-éducatif et socio-culturel
- Participer au développement social du projet d'établissement


Profil recherché
-Diplôme de travailleur(se) social (CESF, ASS, ES)
-Expérience(s) souhaitée(s) dans le domaine de la demande d'asile.
- Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du travail d'équipe.


Rémunération : 2 402€ brut + titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

VIVACITE intervient en région PACA et compte à ce jour 90 salariés. Notre mission est de contribuer à la mise en œuvre du droit au logement et de favoriser l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de participer au développement de l'offre d'habitat social en apportant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse le professionnalisme et le savoir-faire de notre organisation.

Formations

• - Action sociale (CESF / ASS / ES) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• VIVACITE

Offre n°150 : Agent de maintenance (H/F)

• Publié le 16/01/2026 | mise à jour le 16/01/2026
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Description du poste :
Nous recherchons un agent technique H/F pour notre résidence Banon basé dans le 4e arrondissement de Marseille, en CDI pour une prise de poste à compter du 27/01/2026.

Vos missions :

- Travaux de remise en état et de réfection : peinture, plomberie, chaufferie, électricité, petite maçonnerie
- Maintien de la propreté et de la sécurité des locaux
- Rendre compte de vos interventions et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :

- Permis de conduire obligatoire (déplacements multi-sites)
- Connaissances informatiques de base
- Rigueur, autonomie et sens du service

Conditions et avantages :

CDI, 35 heures par semaine (possibilité 37h avec 12 jours d'ATT par an)

Rémunération : 1 823,03 € brut mensuel, mutuelle, titres-restaurant (8 €), épargne salariale, 13e mois sous forme d'intéressement

Notre Association
Implantée en région PACA et forte de 90 salariés, VIVACITÉ contribue à la mise en œuvre du droit au logement et favorise l'insertion par l'habitat des personnes en difficulté. Notre objectif est de développer l'offre d'habitat social en proposant des réponses variées et adaptées aux publics, tout en améliorant sans cesse notre professionnalisme et notre savoir-faire.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Entreprise

• VIVACITE