Offres d'emploi à Marseille 13ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - EN SECRETARIAT IMPERATIF
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement

Pour ce poste nous attendons :
une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif)
aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels,
une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...)
bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général

Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail

Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite.

A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°2 : Barista

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) barista passionné(e) et qualifié(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que barista dans notre magasin, vous serez responsable de la préparation de boissons de haute qualité pour nos précieux clients. Vous offrirez également un service client exceptionnel, en proposant des recommandations et des conseils aux clients sur leurs préférences et en veillant à ce qu'ils vivent une expérience agréable et mémorable dans notre magasin.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Réaliser un service en salle
• - Préparer des boissons chaudes ou froides

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°3 : Assistant d'exploitation Qualité Sécurité Environnement H/F (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Envie de découvrir un secteur dynamique et qui forme à des métiers essentiels à tous ?
C'est par ici !

Nous vous proposons d'intégrer notre formation TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène Propreté dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat).

Nous recherchons un assistant d'exploitation H/F, pour nos entreprises partenaires MARSEILLE, dans le secteur de la propreté, pour effectuer votre alternance!

Où ? MARSEILLE

Quand ? dès que possible

Pour combien de temps ? 1 an

Quel est le rythme d'alternance ? 2 semaine de cours par mois, 3 semaines en entreprise

Nombre de postes à pourvoir ? 1

Un peu plus de détails sur les missions ?

Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes :
- Assurer la mise en place, l'animation et le suivi politique qualité sécurité et environnement au sein de l'entreprise
- Evaluer les impacts de l''environnement et des conditions de travail
- Traduire la réglementation et les normes en instructions et en actions réalisables
- Aider le ou la responsable QSE à l'obtention de certifications
- Faire appliquer les normes réglementaires et le contrôle qualité
- Appliquer et suivre les réglementations en matière de sécurité et d'environnement dans l'entreprise
- Suivi du plan d'actions en matière d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Animer des partenaires intervenant dans le champ de la prévention

Formation : Vous souhaitez préparer un TCN6 (Bac +3) Responsable Développement Hygiène Propreté

Rémunération : de 751,05 à 1877.63 Euros en fonction de votre âge

Profil recherché :

Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre

Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !

Offre n°4 : EMPLOYE DE CRECHE AEPE (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

L'employé(e) de crèche travaille en équipe dans le cadre du projet éducatif de l'établissement, encadré par l'équipe de personnel diplômé :
Référent(e) d' un groupe d'enfants out en respectant individuellement chaque enfant, son rythme, ses besoins, au développement et à l'éveil de l'enfant
Assure les soins quotidiens et l'accompagnement des repas et Développe l'imaginaire et la créativité de chaque enfant dans la cadre des activités organisées, propositions quotidiennes en contribue au développement de l'autonomie et à la socialisation de chaque enfant
Comme tous les membres de l'équipe d'accueil, il ou elle a en charge la gestion des salles de jeux et aires extérieures après usage par les enfants, des dortoirs et des ateliers de la section : nettoyage, rangement, préparation des jouets, du matériel des ateliers en tenant compte de l'organisation du travail de l'équipe.
Accueillant(e) et à l'écoute des parents, il ou elle sécurise par son attitude et les mots employés, communique de manière claire une information personnalisée et pertinente et remonte auprès de la direction ou de son responsable de groupe toute information jugée utile.
CDD renouvelable. Prise de poste immédiate

Entreprise

• EAJEC LE CRILLON

Offre n°5 : Chargé de clientèle assurances (F/H)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Quelles perspectives passionnantes s'offrent à vous en tant que Chargé de clientèle assurances (F/H) ?
Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé de prendre en charge les sinistres auto, garantissant une gestion efficace des dossiers clients.
- Assurer un accueil téléphonique des clients concernés pour initier l'ouverture des dossiers de sinistres auto.
- Coordonner l'évaluation des sinistres, en déterminant les responsabilités et missionnant les experts nécessaires.
- Proposer des solutions adaptées pour la réparation et gérer jusqu'au règlement final des dossiers.

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 28000 euros/an


Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.

Formations

• - Assurance automobile | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU

  Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.

Offre n°6 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H50/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°7 : Hôte / Hôtesse de caisse polyvalent/e (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - CAISSE - magasin similaire
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Fêter et Recevoir, enseigne leader de la région PACA dans le commerce du festif recrute un/e hôte/sse de caisse polyvalent/e.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE - URGENT !

Vous serez en charge de l'accueil client, de l'encaissement et de la fidélisation client, et en renfort rayon pour le réassort. Vous serez également en charge de l'entretien de votre poste.
Le poste nécessite le sens du commerce. Vous travaillez en toute autonomie, et prenez des initiatives.

Ambiance de travail du magasin : déguisement, maquillage lors des événements.
Vous travaillez du lundi au samedi selon planning, et jour de repos dans la semaine.
Amplitude horaires : 10H - 19H avec pause de 1H30 à midi
Heures supplémentaires majorées pendant les fêtes

CDD de remplacement renouvelable

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• MARSEILLE FESTIVITES

Offre n°8 : Expert(e)décoration et rayon anniversaire (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - grande distribution - magasin déco
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Fêter et Recevoir, c'est LE supermarché de la fête, avec des magasins XXL de plus de 1 000 m² débordant de tout ce qu'il faut pour faire la fête comme jamais ! Leader incontesté sur le marché dans la région PACA, on est LA référence pour les déguisements, la déco, les artifices, les anniversaires, les dragées, les bonbons et même la location de matériel.

2 POSTES A POURVOIR !

Pour notre rayon anniversaire :
Vous serez le/la maestro des fêtes ! Bougies, cotillons, artifices, ballons en tout genre, vaisselles jetable et les dernières tendances des dessins animés : vous serez l'âme de ce rayon joyeux et coloré.
Vous devrez connaître l'actualité festive (les héros de dessins animés, les thématiques qui cartonnent) pour guider nos clients comme un(e) expert(e).

Pour les 2 rayons selon votre appetence (anniversaire ou décoration jetable) :

Vos missions :

*Accueillir et conseiller nos clients, toujours avec le sourire (c'est votre meilleure arme).
*Gérer le stock entre la réserve et le rayon, maîtriser l'organisation et anticiper les besoins pour éviter toute rupture.
*Mise en rayon, réassort, facing et agencement, en maintenant des présentations parfaites qui donnent envie de tout acheter.
*Polyvalence obligatoire : entre deux conseils clients dans votre rayon, vous serez amené(e) à aider vos collègues sur d'autres rayons ou en caisse.
*Assurer un passage en caisse fluide et efficace pour les clients, tout en continuant à soutenir votre rayon.
*Gérer les ballons (on en vend des tonnes dans ce rayon !), les bougies et les accessoires festifs qui font briller les anniversaires.
(Port de charge à prendre en compte.)

Le poste que vous occuperez est plaisant, et demande de l'investissement !

Votre profil :

Nous recherchons une personne très motivée, qui aime travailler, qui a le sens de l'accueil et du commerce.
*Vous adorez la fête et tout ce qui illumine les moments joyeux.
*Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et vous avez un vrai sens de l'organisation, notamment pour gérer la réserve et optimiser le stock.
*Vous suivez l'actualité : les derniers héros de dessins animés, les tendances d'anniversaire ? Vous êtes incollable.
*Vous êtes polyvalent(e), dynamique et à l'aise avec le contact client.
*Vous êtes prêt(e) à jongler entre votre rayon, la caisse, et l'entraide avec les collègues.
*Une expérience en grande distribution ou dans un environnement festif est un vrai plus.

Ce qu'on vous offre :

Un CDI à plein temps (35h/semaine).
Un salaire brut mensuel de 1801.80 €, avec des primes jusqu'à 200€ (à partir de 1 an d'ancienneté).
Une ambiance festive et une team prête à transformer la routine en fête quotidienne.
Un poste où vous pouvez laisser parler votre créativité et votre enthousiasme pour le monde de la fête

Chez Fêter et Recevoir, on ne vend pas juste des produits : on vend des moments de bonheur. Vous ferez partie d'une team soudée, dans un environnement dynamique où l'organisation et l'esprit festif se rencontrent.

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• FETER et RECEVOIR

Offre n°9 : Employé(e) polyvalent(e) de libre-service Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous avons besoin pour notre magasin Weldom Marseille Scaramelli d'un(e) employé(e) libre-service logistique polyvalent(e).
Sous la responsabilité du Directeur de magasin et accompagné de ton Chef de secteur, tes principales missions seront de :
- Remplir les rayons
- Participer aux rangement des réserves,
- Participer à l'entretien des linéaires (facing, réapprovisionnement des produits...)
- Entretien des abords du magasin
- Participer au déchargement et contrôle de la marchandise
- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.
- Participer à la vente en magasin

PROFIL SOUHAITÉ :
Pour relever ce challenge, tu disposes d'une bonne organisation. Tu possèdes idéalement le Gerbeur et le Caces 3.
Tu es autonome et tu sais prendre des initiatives en accord avec ta hiérarchie.
Tu es à l'écoute ce qui te permet de comprendre et d'apporter une solution adaptée.
Une expérience d'employé libre-service et logistique serait un atout majeur.
Des connaissances en produits du bricolage seront fortement appréciées.
Tu aimes travailler en équipe dans un climat convivial et bienveillant.
Tu es à l'aise avec les outils digitaux (informatiques et mobiles)

Compétences

• - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Techniques de présentation des produits
• - Accueillir et conseiller les clients sur les produits du rayon
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits
• - Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
• - Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à un inventaire
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon
• - Réaliser le réassort
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
• - Vérifier le réassort d'un rayon

Entreprise

• WELDOM

Offre n°10 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

ENQUETES DE SATISFACTION EN GARE DE MARSEILLE ST CHARLES (13)
Descriptif du poste

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez en gare de MARSEILLE ST CHARLES et questionnerez les usagers (voyageurs et non voyageurs).
Le questionnaire, d'une durée de 5 minutes environ, sera administré sur tablette et portera sur le moment passé en gare et le parcours client : propreté des différents espaces, les différents services proposés, l'utilisation de ces services.

Ce travail se fait seul.

L'objectif est de permettre à notre client de mesurer la satisfaction de la gare.

Vous serez accompagné par votre chef d'équipe tout au long de la mission.

Dates et horaires

- Formation : formation en présentiel obligatoire le 23/09/2025 ou le 24/09/2025
- Période de travail : du jeudi 25/09/2025 au mercredi 01/10/2025
- Rattrapage : du 02/10/2025 au 11/10/2025
- Du lundi au samedi
- Amplitude horaire : 6h - 21h
- Volume horaire : environ 20h sur la semaine

Les avantages

- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%

Profil recherché

- Vous êtes souriant(e) et dynamique
- Vous êtes à l'aise en public
- Vous êtes capable d'utiliser une tablette
- Vous êtes autonome

Pour postuler, rien de plus simple, cliquez sur le lien : répondez aux questions et créez votre compte. Merci d'indiquer les langues que vous parlez en commentaire au moment de votre inscription.

Nous proposons plusieurs types de missions tout au long de l'année dans la France entière. En vous inscrivant, vous rejoindrez nos équipes et recevrez des propositions pour participer à d'autres missions !

Entreprise

• Ipsos bva

Offre n°11 : Enquêteur / Enquêtrice terrain (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Descriptif du poste :

En tant qu'enquêteur, vous travaillerez à bord des trains TER de la région PACA au départ de la gare de MARSEILLE SAINT CHARLES et vous serez chargé(e) de compter le nombre de voyageurs qui montent et descendent à chaque arrêt du train.

La saisie des comptages se fera sous une application dédiée et simple d'utilisation : vous devez être équipé d'un smartphone avec un accès internet.

Afin de circuler librement dans le train, nous vous mettrons à disposition une carte de transport.

Vous bénéficierez au préalable d'une formation puis vous serez accompagné(e) à distance au quotidien par un(e) chef d'équipe.

Dates et horaires :

- Formation pratique rémunérée et obligatoire en visioconférence TEAMS le vendredi 19 septembre OU bien en présentiel en gare le mardi 23 septembre 2025. Le mode de formation sera en fonction de votre gare d'affectation (l'information vous sera communiquée ultérieurement)
- Terrain : Du mardi 23 septembre au dimanche 5 octobre 2025
- Rattrapage potentiel (si besoins) du 6 au 14 octobre 2025
- Planning de 3h à 9h par jour
- Plannings moyens de 10h à 25h semaine suivant la gare d'affectation
- Terrain : Les mardis, jeudis, vendredis, samedis et dimanches
- Par la suite un planning vous sera attribué avec les jours et horaires précis

Les avantages :

- Salaire de 11€88 bruts de l'heure et 17€82 bruts de l'heure avant 6h, après 22h et les dimanches.
- Indemnité repas de 8,60€ à partir de 6h de travail dans une journée
- Prime de précarité 4% (indice SYNTEC)
- Indemnité congés payés 10%


Profil recherché :

Chez Ipsos bva, nous recrutons même les débutants.
- Vous êtes autonome
- Vous savez faire preuve de réactivité
- Vous êtes ponctuel, rigoureux et organisé
Attention : il faut ne pas avoir le mal des transports

Entreprise

• BVA XSIGHT

Offre n°12 : ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Rattachée au pôle administratif du secteur de Marseille, ce poste a pour finalité d'assurer la gestion administrative et financière quotidienne de l'exploitation.

Missions:

- Suivre les bons de commandes et les prestations à réaliser nécessaires à la facturation;
- Constituer les fichiers de pré facturation;
- Effectuer le pointage des factures clients émises par le siège;
- Assurer le suivi des factures des sous-traitants en pointant les tonnages;
- Saisir les commandes via le logiciel achats et en assurer le suivi et la réception;
- Analyser mensuellement les éléments financiers pour garantir une imputation correcte, en collaboration avec le service contrôle de gestion siège;
- Elaborer des tableaux de bord de suivi en relation avec le service contrôle de gestion du siège;
- Saisir les heures de travail des intérimaires;
- Participer à toutes autres tâches administratives nécecssaires au bon fonctionnement de l'agence.

Et si c'était vous?
- Issu(e) d'une formation de niveau Bac+2 en comptabilité et gestion, vous disposez d'une première expérience significative dans un poste similaire;
- Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word). La connaissance d'un logiciel de gestion des temps et/ou de gestion de l'intérim serait un plus;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles;
- Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation aux aléas et avez le sens du travail en équipe;
- Discrèt(e), vous êtes attaché(e) au respect de la confidentialité;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, véritable atout pour garantir une communication efficace avec les clients externes et les collaborateurs du Groupe.

Conditions du poste:

- Type de contrat : CDI
- Rémunération; de 2182,07€ à 2258,64€ brut sur 13 mois, selon profil et expérience.
- Date de prise de poste: Dès que possible

Compétences

• - Logiciels comptables

Entreprise

• GROUPE PIZZORNO ENVIRONNEMENT

Offre n°13 : Chargé(e) de projets (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.
Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération.

L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets

Principales missions :

- Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés.

- Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation.

- Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.).

- Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .).

- Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .).


Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30)
8 semaines de congés payés (en année pleine)

Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références

Compétences

• - Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser les besoins des acteurs du territoire
• - Analyser les besoins du marché de l'emploi
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• - Organiser et développer son réseau professionnel
• - Réaliser une veille documentaire
• - Structurer, synthétiser des informations
• - Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés
• - Utiliser les outils numériques
• - Traiter les appels entrants
• - Power BI, Suite OFFICE

Entreprise

• TRANSITIONS PRO PACA

Offre n°14 : Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express !

Qui sommes-nous ?
Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc.

Le poste : Acheteur / Vendeur H/F
Au cœur du magasin, Vous serez en charge :

Côté achat :
Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits,
Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles,
Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions,
Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin.

Côté vente :
Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation,
Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité,

Profil recherché :
Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se),
Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia
Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes
Vous êtes force de proposition,
Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire
Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce.

Ce qu'on t'offre :
Un environnement dynamique et stimulant,
Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne,
Système de primes sur objectifs,
Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée,

Type de contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : Temps plein,
Rémunération : Smic + Primes,

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !

Compétences

• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Préparer les objets pour la vente
• - Procéder à l'encaissement

Formations

• - Vente additionnelle | Bac+2 ou équivalents
• - Service après-vente | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CASH EXPRESS

Offre n°15 : Assistant administratif et technique (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle spécialisée sur la maintenance et le nettoyage industriel : 1 assistant administratif et technique (H/F) à pourvoir au plus tôt Vos missions : Traiter et réceptionner les missions des assurances Saisir les données de la mission dans l'extranet commun avec leurs clients assureurs Enregistrer lesbons, préparer et suivre les dossiers traités Assurer la relation clientèle et plannification du personnel Plannifier les travaux Relance de la créance dossiers Effectuer l'administratif RH (absences, congés, salaires) Poste à pourvoir pour une longue mission en intérim suivi d'un CDD Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 Rémunération comprise entre 2000€ et 2200€ brut Vous bénéficiez d'une prime trimestrielle de 300€ brut


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°16 : Conseiller de Vente (H/F) CDI 35h (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge :

D'offrir un service exceptionnel à nos clients.
De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale.
De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe.
De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive.
Votre plus bel atout, c'est vous !

Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients.
Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis.
Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service.
Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe.
Ce que nous vous offrons :

Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration.
Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Et demain ?

Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• MARC ORIAN

Offre n°17 : Paysagiste avec permis b requis (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un Paysagiste permis B (h/f) pour rejoindre notre équipe à MARSEILLE 13014 FR. En tant qu'agent d'entretien des espaces verts, vous jouerez un rôle clé dans la création, l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la ville.
Vos missions principales incluront :
- sécuriser les espaces avant chaque intervention.
- Procéder à la plantation et à l'entretien des végétaux, arbres, et arbustes, ainsi qu'à la réalisation de massifs floraux.
- Réaliser des travaux paysagers tels que la tonte, le désherbage et la taille.
- Assurer le nettoyage et la maintenance des machines et outils utilisés.
Vous développerez une expertise sur les tailles-haies, broyeurs de végétaux, systèmes d'irrigation et autres outils essentiels. De plus, selon les besoins, vous pourriez réaliser des travaux de petite maçonnerie comme la construction de murets et la pose de dalles, ainsi que des décors floraux.

Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'horticulture, les techniques culturales, de terrassement et de drainage, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.
Cette opportunité est proposée par notre agence spécialisée en recrutement de talents dans le secteur paysager. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'embellissement des espaces verts!

Pour le poste de Paysagiste permis B (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine.

Ce rôle nécessite une expertise en aménagement paysager et la capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité élevées. La possession d'un permis B est indispensable.

Entreprise

• ACTUAL MARSEILLE 1060

Offre n°18 : Secrétaire BTP (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Entreprise spécialisée dans le BTP 2nd œuvre (travaux de peinture, carrelage-faïence, sol souple) recherche secrétaire à temps partiel ou plein, dynamique, motivé(e), organisé(e), rigoureux(se), pour accroissement d'activité.
Aménagement possible des horaires si enfants.
Tâches à accomplir : gestion des appels téléphoniques, traitement des mails, commandes de marchandise, classement, archivage, rapprochement de factures fournisseurs, suivi et mise à jour des dossiers administratifs des sous-traitants...
Maîtrise du Pack Office indispensable.
Débutant(e) accepté(e) si très motivé(e)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser le traitement des commandes

Offre n°19 : Référent / Référente Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ;
- Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ;
Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ;
S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ;
Animer des actions
- Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ;
- Assurer un travail d'animation de groupes ;
- Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ;
Animer le partenariat
- Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer aux instances de prévention ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ;
- Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans
- Connaissance des dispositifs de financement
- Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes
- Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.)
- Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°20 : Référent / Référente Jeunesse (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H
Description du poste :
Sous l'autorité du directeur du centre social.
Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans.
Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.
Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ;
Animer des actions
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Animer le partenariat
- Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ;
- Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ;
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ;
- Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ;
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participer aux manifestations du centre social ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ;
- Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ;
Profil recherché :
Connaissances requises
- Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...)
- Connaissance des dispositifs de financement

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°21 : Conseiller client (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Conseiller client Livraison (H/F)

-Préparer les livraisons : consulter le dossier client, réceptionner les véhicules auprès du service préparation, contrôler la finition, et s'assurer de la bonne conformité à la commande client et aux standards de marque (contrôle qualité systématique, OTS)
-Conseiller le client lors de la mise en main, en facilitant l'utilisation quotidienne de son véhicule
-Effectuer la présentation et la mise en main du véhicule auprès du client
-Assurer la vente additionnelle d'accessoires et de prestations (financement, contrats de service, prestations liées aux activités de l'entreprise... ) en appui des commerciaux et/ou de la secrétaire livraison
-Post-livraison : développer une relation avec le client en étant identifié comme le référent produit, répondre à ses questions sur le véhicule et les services, programmer une nouvelle mise en main si nécessaire

Expérimenté dans la livraison et la relation client, vous disposez d'une formation solide, de réelles compétences commerciales et d'un sens aigu du service, afin de répondre aux exigences de l'entreprise.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°22 : Conseiller de Vente (H/F) CDI 35h (H/F)

• Publié le 29/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Histoire d'Or,

Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous

L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France !

Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout !

Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.
Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail.
Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle.
Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client.
Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer.
Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente !

Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration.

Intégrer Histoire d'Or c'est :

Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France.
Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné.
Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie.
Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin.
Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace.
Ce que nous offrons :

Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives.
Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année.
Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration.
Une carte de tickets-restaurant.
Une mutuelle familiale.
Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc).
Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Et demain ?

Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• THOM

Offre n°23 : Réceptionniste (H/F)

• Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

RÉCEPTIONNISTE H/F

Appart'hôtel de 70 appartements recherche un (une) réceptionniste polyvalent (e) (en CDD )

Vous aurez en charge d'accueillir les clients (check-in, check-out), de la facturation et encaissement, d'effectuer les états des lieux d'entrée et/ou de sortie des clients, gérer la vente des prestations annexes, gestion des caisses, saisie des réservations, gestion du standard téléphonique, du contrôle et de l'entretien des appartements, de la lingerie ...

Expérience minimum de deux ans dans le secteur de l'hôtellerie obligatoire.

Critères indispensables: bonnes capacités à travailler en équipe, rigoureux(euse), bon relationnel, maîtrise de l'outil informatique, ponctuel.

Langues : Anglais Bon Exigé

Qualification : Employé qualifié

Salaire indicatif : de 1802€ à 1822€

Durée hebdomadaire de travail : 35h00 HEBDO travail le samedi et le dimanche

Déplacement ponctuel

Taille de l'entreprise 5 A 10 SALARIES

Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 4 mois

Salaire : à partir de 12,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Programmation :

Période de travail de 8 Heures
Travail en journée
Expérience:

Réception: 1 an (Requis)
Langue:

Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Compétences

• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• MARSEILLE EXPLOITATION

Offre n°24 : Agent d'accueil H/F - CDD Temps partiel - MECS (H/F)

• Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes.
Missions :
Accueillir physiquement et orienter les usagers et le public,
Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter.
Distribuer le courrier aux usagers qui viendront le récupérer à l'accueil
Contrôler les entrées/sorties des usagers et les invités
Échanger avec les usagers + accompagnement des usagers dans l'aide au devoir et aux démarches administratives de base

Détail du contrat :
Type de contrat : Contrat à Durée déterminée / 15h/semaine
Poste à pourvoir dès le lundi 08 septembre 2025
Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience
Horaires : 17h00 - 20h00

Informations complémentaires :
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences :
Sens de l'accueil,
Bon relationnel,
Goût pour l'interculturel,
Capacités éducatives.
Qualités :
Dynamisme,
Capacité de mobilisation,
Esprit d'initiative,
Capacités rédactionnelles.

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°25 : Agent d'accueil en restauration (H/F)

• Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 19H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Français
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vous aurez en charge l'accueil des clients , leur installation, l'encaissement et ramassage de plateaux
Horaires : Lundi au jeudi de 12h à 14h ; vendredi de 12h à 14h et 18h30 à 23h ; samedi 18h30 à 23h
Profil recherché
- Dynamique, rapidité et efficacité
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Connaissance des règles d'hygiène
- Respect de la confidentialité

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• WELCOME SUSHI

Offre n°26 : gestionnaire de parc immobilier (H/F)

• Publié le 28/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le gestionnaire de parc automobile participe au bon fonctionnement des services bénéficiaires du SGC(Services du secrétariat Général) des Bouches du Rhône (Préfecture, DREETS, DDETS, DDPP, DDTM), plus précisément l'agent gère le parc de véhicules stationnés sur les sites DDETS rue Saint-Sébastien 13006 Marseille et Boulevard Périer 13008 Marseille. Le gestionnaire de mobilité pourra intervenir sur les parcs automobiles des autres sites en binôme avec l'autre gestionnaire de parcs.
Les activités principales sont:
Mettre à disposition des véhicules sécurisés et propres
Gestion des visites de maintenance, de réparation et de contrôle technique
Gestion des dossiers d'accidents et des sinistres
Gestion des mises en réforme
Contribuer à l'alimentation et à la gestion local de l'outil de suivi de la flotte (Odrive)
Participer à la déclinaison locale de la politique des mobilités
Suivi administratif des missions du services
Gestion du stationnement

Compétences

• - Planifier les réceptions de véhicules

Entreprise

• PREFECTURE DE DEPARTEMENT BOUCHES-DU-RHO

Offre n°27 : Directeur(trice) Adjoint(e) EAJE > 20 enfants LAVERAN (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

DIRECTEUR(RICE) ADJOINTE DE CRÈCHE


Lieu : Crèche Laveran
Horaires : 6h30 - 20h30
Capacité d'accueil : 28 berceaux
Contrat : CDI Temps plein
Poste à pourvoir au 01/09/2025



VOTRE MISSION

* Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif.
* De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions.
* Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique.
* Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure.
* Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section.


VOS SAVOIR FAIRE

Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure.
Développer une culture de la bientraitance.
Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure.
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis.
Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de
l'établissement.
Être garant du bon fonctionnement de la structure.



VOTRE PROFIL

Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) :
* Éducatrice de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience




QUALITÉS PERSONNELLES

* Excellente communication et sens de l'écoute
* Pédagogie, empathie et bienveillance
* Organisation, rigueur et gestion du stress
* Capacité de décision et sens de la confidentialité
* Esprit d'équipe et adaptabilité


Rémunération :
* 30 794 € brut annuel

Nos avantages qui font la différence :
Évolution salariale automatique tous les 2 ans
25 jours de congés
Chèques déjeuner mensuels
Mutuelle familiale d'entreprise
Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages
Séjours avantageux IGESA
- Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels
Loisirs à tarif réduit
- Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA



POURQUOI CHOISIR L'IGESA ?

Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier :
D'un cadre de travail stimulant et bienveillant
D'un encadrement renforcé
D'un équilibre vie pro / vie perso
De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs
Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

  IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...

Offre n°28 : Travailleur social diplômé d'Etat (DECESF / DEASS / DE Educ spé) (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le (la) Travailleur social assurera les missions suivantes :
- Analyse des besoins des personnes pour leur apporter des réponses adaptées
- Accompagnement social sur la précarité hydrique avec un partenaire entreprise
- Accompagnement des personnes dans leurs démarches (budget, logement, vie quotidienne)
- Animation des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur la précarité énergétique
- Mise en œuvre des dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...)
- Prévention et gestion des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Participation à des réseaux professionnels et veille du suivi territorial
- Reporting de son activité

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DE CESF / DE ASS / Educ spé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°29 : JARDINIER ESPACE VERT (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

nous recherchons 6 jardiniers espaces verts.

Passionné(e) par la nature ?

Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ?
Tu es au bon endroit !

Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces vert, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F).

Vos missions seront les suivantes :

- L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage etc.)
- Installation de système d'arrosage,
- Création et aménagement de jardins et d'espaces paysagers

Vous avez une bonne connaissance des espaces verts, savez entretenir votre matériel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, réactivité et votre esprit d'équipe.

Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :

- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)

A très vite

Compétences

• - Aménager, entretenir un espace vert
• - Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• - Effectuer l'entretien de végétaux
• - Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre)
• - Installer des clôtures, barrières ou portails
• - Poser et entretenir le mobilier extérieur ou la signalétique
• - Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Réparer des dégâts d'origine naturelle
• - Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• - Tailler les arbres

Entreprise

• R INTERIM

Offre n°30 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant administratif et comptable (H/F).

Rattaché(e) au Directeur des achats vous aurez à gérer la facturation des fournisseurs au sein d'une équipe de 3 personnes.


Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

1. Validation interne
- Transmission des factures pour validation aux responsables concernés (service demandeur, direction...)
- Suivi des validations

2. Traitement du paiement
- Respect des échéances pour éviter les pénalités de retard
- Gestion des relances fournisseurs en cas de litige ou de retard

3. Gestion des litiges
- Identification des écarts (prix, quantité, conditions...)
- Communication avec les fournisseurs pour résolution
- Suivi des avoirs ou refacturations

4. Reporting et suivi
- Suivi des factures en attente ou en litige
- Analyse des délais de traitement
- Tableaux de bord pour la direction ou le contrôle de gestion




- De formation à partir de Bac +2
- Vous avez des compétences en comptabilité.
- Vous avez le goût du résultat et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel et votre esprit d'équipe.

Compétences

• - Logiciels comptables

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°31 : Agent d'Accueil ferroviaire - à bord H/F (Cityone - Passager) (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 14H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 6 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd'hui un groupe indépendant et leader des métiers de l'accueil.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Nous recherchons un agent d'accueil H/F pour de l'information auprès des passagers de la gare de Marseille pour les week-ends du mois de septembre

Lieu : A bord des trains au départ de la gare Marseille St Charles

Description du poste :
Pendant la haute saison, vous serez l'élément essentiel pour accueillir et orienter les passagers, fournir des informations précieuses sur les horaires et les services, gérer efficacement les flux de voyageurs sur les quais, offrir une assistance lors de l'embarquement et sensibiliser les passagers sur le service vélo. Vous serez à bord du train pour aider les passagers accompagnés d'un vélo utilisant le TER entre Marseille et Lyon.

Horaires : 6h15-16h30 (soit 8 h) ou 12h30-21h30 (soit 6h45)

Salaire : 11.88€ + panier repas de 5€


Profil
Autonome, réactif(ve), sens du service, dynamique.

Anglais conversationnel exigé

Expérience de 6 mois minimum dans l'accueil ou dans les métiers du tourisme.

Compétences

• - Principes de la relation client
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Identifier, traiter une demande client
• - Maintenir une communication claire et professionnelle

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°32 : Chargé de recouvrement (H/F)

• Publié le 27/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 02, un Chargé de Recouvrement Bancaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine bancaire, vous aurez en charge le recouvrement amiable des contrats. A ce titre, vos principales missions seront : Le traitement des relances de paiements par téléphone et par courrier La gestion administrative et comptable des recouvrements La mise en place d'échéanciers si nécessaire


Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme type Bac+2 dans la Gestion Administrative ou la Comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle d'environ 1 an dans la relation clientèle à distance et/ou idéalement dans le recouvrement de créances. Rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bonne expression orale et écrite. Vous avez une capacité à négocier et à gérer des situations délicates avec diplomatie Vous maitrisez les outils informatiques et le Pack Office notamment Excel. Rémunération : 14.67 € brut / heure + 13eme mois
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°33 : Agent hôtelier hospitalier / Agente hôtelière hospitalière (H/F)

• Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Avec expérience attestation de formation /certificat d'aptitude au métier d'ASH sachant utiliser les outils mécanisés.
De préférence titulaire d'une attestation de formation /certificat d'aptitude au métier d'ASH

Hygiène réelle et vérifiable des locaux, des réfectoires, des espaces communs, des espaces individuels et du linge. La polyvalence est réelle puisqu'il peut avoir à intervenir aussi bien sur l'aide en cuisine, la remise en température des repas, la réalisation des mixés, le service, le débarrassage, la plonge, le rangement vaisselle, ou bien sur le Tri, le lavage, le Séchage, le pliage, le repassage ; la mise à disposition du linge. La polyvalence entre les services : Hôtelier/Restauration, Blanchisserie/buanderie et cuisine suppose une connaissance des techniques de nettoyage et d'entretien du linge, l'utilisation de la mono brosse et de l'auto laveuse, l'utilisation du matériel de l'office de remise en température et de la plonge, une connaissance de la méthode HACCP, l'utilisation du matériel de blanchisserie/buanderie, la connaissance de la méthode RABC.

Compétences

• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• - Relayer de l'information
• - Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Entreprise

• I.M.E. LES TROIS LUCS

Offre n°34 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en horaires fractionnés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Poste à pourvoir dans un cabinet d'orthodontie :
Vos missions :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Gestion des plannings
- Prise des RDV
- Encaissements
- Suivi des impayés
- Saisie des cartes vitales + télétransmissions
- Gestion des mails
- Établissements des factures
- Gestion des tiers-payants

Le poste nécessite la maîtrise de la gestion des tiers-payants.

Planning :
Lundi, mardi et mercredi : 8H30 /19H00
Vendredi : (3 sur 4) : 10H00 / 19H00
Samedi (1 sur 4) : 8H00 / 13H30

Prise de poste immédiate.
Parking cabinet à disposition.

Merci de postuler avec Lettre de motivation et CV.

Compétences

• - Nomenclature des actes médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Word - excel -

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial (TITRE SECRETAIRE MEDICALE) | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAP SANTE

Offre n°35 : Employé libre service / responsable ouverture-fermeture (H/F)

• Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de rejoindre un magasin dynamique, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance.

À Propos du poste :

Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe.

Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines :

Tenue de la caisse ;
Remplissage des rayons et vérification des stocks ;
Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ;
Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ;
Réception des livraisons ;
Conseil aux clients sur demande ;
Etiquetage des produits ;
Réception des appels.
De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• NORMAL FRANCE

Offre n°36 : Conseiller Technique VI / VL (H/F)

• Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - ou compétences maintenance véhicule
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Session recrutement le 15 SEPTEMBRE , postuler en ligne pour recevoir la convocation.

Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers :

- Conseillers techniques VI : 26k€ - 30k€
- Conseillers techniques Carrosserie : 26k€ - 30k€
- Conseillers VL : 23k€ - 26k

Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques :
Relation clients :
Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs
Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche
Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels.
Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention
Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours
Relation garagistes :
Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées
Donner les accords d'intervention demandées par le Client
S'assurer de la bonne application des protocoles
Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs
Outil de gestion :
Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi
Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion
Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés
Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement
Alerter sur les sujets sensibles
Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée
En coopération avec :
Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables
Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages.

Profil recherché :
Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus
A l'aise à l'oral et à l'écrit
Rigueur administrative
le sens du relationnel client.
Une aisance avec les outils informatiques

Compétences

• - Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...)
• - Contrôler les réparations
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Utiliser les outils numériques

Formations

• - Mécanique automobile (ou carrosserie automobile) | CAP, BEP et équivalents
• - (mécanique véhicules industriels ) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• FATEC GROUP

Offre n°37 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 26/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

La Régie Services Nord Littoral recrute un(e) assistant(e) administrative en CDD pour 3 mois renouvelable. Créée en 1998, la Régie de quartier emploie 150 de salariés en insertion qui travaillent sur des missions d'entretien du cadre de vie (nettoyage, espaces verts, second œuvre bâtiment).

Sous la responsabilité du Directeur et en collaboration avec les chefs d'équipes, la gestion, le suivi administratif et l'organisation du service technique Nettoyage de la Régie :

Vous serez amené à effectuer des tâches administratives :
Vos missions :
- Rédaction de devis
- Factures
- Relances clients
- Assurer certaines démarches administratives
- Et toute autres tâche qui pourrait être demandée par la Direction

Profil recherché :
Bonne maitrise orthographe et Pack Office
Aisance et qualité rédactionnelle
Savoir-faire plusieurs tâches simultanées
Polyvalence
Organisation
Autonomie et rigueur sur le poste
Réactivité
Capacité à travailler en équipe
Intérêt pour le secteur de l'économie sociale et solidaire

Horaires de travail :
Du lundi au vendredi
08h30 - 13h00 - 14h00 16h30 dans le 13016

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Sens de l'organisation
• - Bonne maitrise orthographe et Pack Office
• - Rigueur
• - Polyvalence
• - Travailler en Equipe
• - Réactivité

Entreprise

• REGIE SERVICE NORD LITTORAL

Offre n°38 : Un(e) Maître(esse) de Maison (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Notre Centre Educatif Fermé Don Bosco, situé en milieu urbain dans le département des Bouches du Rhône, accueille des mineurs en conflit avec la loi, multi réitérant(e)s ou multi récidivistes pour des durées de placement variables, recherche :

Un(e) Maître(esse) de Maison H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Sous l'autorité des Chefs de Service, vous participerez à l'accompagnement des jeunes confiés. Pour cela, vos missions seront :
- D'assurer l'entretien des locaux, du linge et la préparation des repas dans le respect des règles d'hygiène en vigueur.
- De collaborer avec les jeunes afin de les soutenir dans le développement de leur autonomie.
- De participer à l'accompagnement des jeunes en faisant part de vos observations à l'équipe éducative.
- De participer à la démarche qualité mise en place par l'établissement.


Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous vous engagez dans la vie quotidienne d'un service en associant les jeunes accueillis dans l'entretien de leur espace de vie, la préparation de repas, le vivre ensemble.
- Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de Maitre(esse) de maison.
- Enfin, vous disposez d'une expérience auprès d'un public d'adolescents.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD à temps partiel.
- Basé à Marseille, à pourvoir immédiatement.
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 24k€ et 29k€ (selon les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%.
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels.
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.


Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0586
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• INSTITUT DON BOSCO

  L'Institut Don Bosco est un acteur de l'action sociale et médico-sociale qui oeuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 48 établissements et services (plus de 1200 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Offre n°39 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°40 : Chargé/e de location et de transaction immobilière (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

VOS MISSIONS:

VISITES D APPARTEMENTS / PHOTOS
DEMANDE DE DIAGNOSTICS
PUBLICITE ET ANNONCES
SELECTION DES CANDIDATS
VISITES
SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS DE GESTION
SUIVI ADMINISTRATIF DES TRAVAUX ET INTERVENTION
SUIVI ADMINISTRATIF DES BAUX ET ETABLISSEMENT DES BAUX
ETABLISSEMENT DES BAUX ET AVENANTS
ETATS DES LIEUX

VENTE IMMOBILIERE :
ESTIMATION - AVIS DE VALEUR SUR DEPLACEMENT
DEMANDE DE DIAGNOSTICS
PUBLICITE ET ANNONCES SUR SUPPORTS PUBLICITAIRES ET RESEAUX SOCIAUX
RENSEIGNEMENTS TELEPHONIQUES
SELECTION DES CANDIDATS
VISITES
PREPARATION DU COMPROMIS AUPRES DU NOTAIRE REDACTEUR DE L'ACTE
SUIVI ADMINISTRATIF DES DOSSIERS DE VENTE
SIGNATURE

Les fonctions seront exercées 9 avenue de St Julien -13012 Marseille.
La durée hebdomadaire de travail, basée à 35 heures, sera répartie selon les horaires en vigueur dans le Cabinet : 9 h 00 - 12 h 00 et 14 h 00-17 h 30.

ENTREE NOUVEAU LOCATAIRE
ENTREE NOUVELLE GESTION / PROPRIETAIRE IMMEUBLE
SUIVI ET VERIFICATION DES DOSSIERS ASSURANCE LOYERS avec le gestionnaire
Signature Mandat de Gestion avec le gestionnaire
Suivi travaux mise en conformité location avec le gestionnaire
Etude dossier candidature
Souscription Garantie Loyers/Caution solidaire
Contact propriétaire présentation candidature pour accord
Signature baux/annexes

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• - Valoriser un bien immobilier

Entreprise

• CABINET BACHELLERIE

Offre n°41 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes.

Missions :
-Accueillir physiquement les usagers et le public,
-Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter.
-Réceptionner, affranchir et répartir le courrier.
-Échanger avec les usagers.

Compétences :
- Sens de l'accueil,
- Bon relationnel,
- Goût pour l'interculturel,
- Capacités éducatives.

Qualités :
- Dynamisme,
- Capacité de mobilisation,
- Esprit d'initiative,
- Capacités rédactionnelles.

Détail du contrat :
Type de contrat : Contrat à Durée déterminée à temps complet, soit 35h/semaine
CDD du 15/09/2025 au 30/09/2025 basé à Marseille - 13003
Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience
Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00

Informations complémentaires :
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances)
Prise en charge du transport à 50%
Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°42 : Chargé de recouvrement H/F (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus.

Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 30 à 37 K€ selon profil + prime sur objectifs +5 jours de congés de récupération + tickets restaurant
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°43 : Vendeur / Vendeuse en confiserie (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l'univers de la confiserie. Le poste est situé dans une zone touristique très fréquentée.

Missions principales :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits.
- Garantir une expérience client exceptionnelle.
- Atteindre les objectifs de vente.
- Assurer la mise en place et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire.

Profil recherché :
- Expérience préalable requise dans la vente des produits alimentaires.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Maîtrise des langues : anglais, espagnol et portugais.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un cadre attractif au cœur d'une zone touristique.
- Faire partie d'une équipe motivée et passionnée par les produits alimentaires.
- Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par la vente et les produits alimentaires, et que vous parlez couramment anglais, espagnol et portugais, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Rejoignez nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients dans un cadre exceptionnel !

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Entretenir un équipement, une machine, une installation
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• LA NAVETTE MARSEILLAISE

Offre n°44 : Chauffeur / Chauffeuse VTC (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un chauffeur VTC sérieux et professionnel pour rejoindre mon équipe . Vous serez responsable du transport de clients en toute sécurité, avec un service de haute qualité et une excellent présentation. Respecter les itinéraires et horaires convenus. Carte VTC obligatoire avant de postuler.

Compétences

• - Déterminer un itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic
• - Transporter des passagers

Offre n°45 : Gérant franchisé d'une CONCIERGERIE nouvelle génération (H/F)

• Publié le 25/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération.
Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.

Compétences

• - Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public
• - Analyser une demande de location
• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
• - Gérer des réclamations et litiges

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°46 : Titre pro secrétaire assistant médico social en alternance (H/F)

• Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Notre centre de formation recherche pour le compte d'une entreprise partenaire un(e) secrétaire assistant (e) médico-social en alternance. Nous vous proposons une formation en alternance. Ce poste polyvalent vous permettra de développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant tout en suivant une formation adaptée.

Modalités de l'alternance :
Durée : 12 mois
Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance
Temps de travail : 35 heures/semaine

Vos missions :

Accueil physique et téléphonique des patients, usagers ou visiteurs
Prise de rendez-vous et gestion des plannings
Rédaction et mise en forme de courriers, comptes rendus médicaux, dossiers
Classement et archivage de documents médicaux
Suivi administratif des dossiers patients
Interface entre les professionnels de santé, les patients et les organismes sociaux

Profil recherché :

Niveau CAP/BEP minimum requis
Sens de l'organisation et discrétion professionnelle
Bon relationnel, capacité d'écoute et d'empathie
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook.)

Conditions requises : être éligible au contrat en alternance.
Débutant accepté : Une première expérience en milieu médical est un plus, mais non exigée

Pourquoi nous rejoindre ?

Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences dans un cadre formateur. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap .

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Organiser le suivi des dossiers médicaux
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Relayer de l'information
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• ASSOCIATION EDUCASKILLS&FORMASKILLS

  Organisme de formation

Offre n°47 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN MARTIGUES H/F (H/F)

• Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°48 : Vendeur / Vendeuse en linge de maison (H/F)

• Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons :

UN/UNE VENDEUR/VENDEUSE EN LINGE DE MAISON H/F à temps plein.

Sous la responsabilité du/de la Responsable de Boutique, le/la Conseiller(e) de Vente, véritable ambassadeur(drice) de la marque CARRE BLANC, réalise les missions suivantes :

- Offrir un service client de qualité
- Développer les ventes
- Connaître parfaitement les produits
- Offrir un conseil de qualité
- Développer les ventes complémentaires
- Savoir fidéliser les clients
- Travailler en équipe
- Maitriser les supports digitaux, E-Réservation (temps de réponse, préparation) et Click & Collect (réception, remise des articles)
- Mettre en place le merchandising préconisé
- Réceptionner les marchandises
- Veiller à la bonne tenue et réapprovisionnement de la boutique
- Respecter les procédures boutique

Vous serez amené(e) à travailler dans notre boutique de Marseille 11ème arrondissement, située dans le centre commercial La Galerie - La Valentine et ouverte du lundi au samedi de 09h00 à 20h00.

Vous justifiez d'une expérience significative dans la vente, idéalement acquise auprès d'enseignes du secteur textile ou de la décoration.

Rejoignez une marque créative, généreuse et innovante !
Poste à pourvoir courant septembre 2025.

A partir de 3 mois d'ancienneté, versement de primes mensuelles en fonction de l'atteinte des objectifs de chiffres d'affaires et d'une prime qualitative semestrielle.

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires lors des périodes de forte activité (soldes, fêtes de fin d'année) ou lors de remplacements.

Versement d'une prime de participation annuelle selon les résultats du Groupe.

Compétences

• - Décoration d'intérieur
• - Linge de maison
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• CARRE BLANC BOUTIQUES

Offre n°49 : Agent Logistique CACES 1A-1B H/F (H/F)

• Publié le 22/08/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Notre client spécialisé dans le transport européen de fret industriel par la route, recherche un(e) Agent Logistique CACES 1A-1B H/F - Marseille 13016

Vous aimez orchestrer le mouvement ? Vous disposez du CACES 1A et 1B?

La logistique, c'est votre terrain de jeu ?
... Alors, embarquez avec nous chez Synergie !

Vos super-tâches (oui, vous êtes un héros de la logistique) :

- Maîtriser le flux des marchandises : décharger les containers, semi-remorques et organiser le stockage sur étagères ou racks (avec précision et efficacité).
- Préparer des commandes au top : organiser, conditionner et garantir que chaque commande est prête à partir dans les meilleures conditions.
- Expédier comme un(e) pro : charger les produits avec méthode pour qu'ils arrivent à bon port, intacts et dans les délais.

Votre profil ? C'est vous :

- Formé(e) en logistique, avec une première expérience qui a solidifié vos compétences.
- Détenteur(rice) des CACES 1A et 1B : vous maniez vos engins comme un(e) as !
- À l'aise avec les outils embarqués (pistolet scanner inclus ! ), les outils de manutention et les logiciels informatiques.
- Organisé(e), réactif(ve), et toujours prêt(e) à garder la cadence, même sur des horaires variables :
6h-13h, 15h-22h30, 00h-7h30 ou 22h30-6h00.

Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous, la logistique, c'est du sérieux. mais toujours dans la bonne humeur ! Vous rejoindrez une équipe dynamique, prête à relever tous les défis, et bénéficierez d'un environnement où vos talents seront reconnus et valorisés.

Alors, prêt(e) à passer à l'action et à faire partie d'une aventure logistique pleine de mouvement et de challenges ?

Postulez dès maintenant !

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°50 : Conseiller(ère) bien-être et beauté - activité flexible (H/F)

• Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé.
Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation.

Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone.
Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement.

Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains.
Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean.
Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur.

Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement.
Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être.

Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre.
Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle.

Plusieurs postes sont à pourvoir

Compétences

• - Adaptabilité aux différents types de clientèle
• - Techniques de vente de produits de beauté
• - Analyser les besoins du client pour conseiller sur les produits adaptés
• - Analyser les besoins spécifiques des clients
• - Analyser une clientèle
• - Communiquer efficacement avec les clients et les partenaires
• - Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
• - Construire des relations de confiance avec les clients
• - Construire des relations professionnelles durables avec les clients
• - Créer une relation de confiance
• - Développer des partenariats avec des salons de beauté
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Ecouter activement les besoins des clients
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Veiller à la satisfaction du client

Entreprise

• OLIVIERI CORALIE

  Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.

Offre n°51 : Conseiller / Conseillère de clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois - Relation client
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Missions : En tant que Conseiller(e) de Clientèle Particulier, vous aurez pour mission d'accompagner les clients dans leurs projets de vie à court et long terme. Vous serez responsable de :
- Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients lors d'entretiens en agence ou à distance.
- Assurer la satisfaction client en nouant une relation de confiance.
- Gérer efficacement votre portefeuille tout en respectant les réglementations bancaires.

Profil recherché :
- Expérience minimum de 6 mois dans la relation client (stages et alternances inclus).
- Une expérience dans le secteur bancaire est un plus.
- Bac+2 validé minimum.
- Esprit d'équipe, dynamisme et goût du challenge.

Rémunération :
- Salaire pour débutant : Un package de rémunération attractif (Rémunération variable / intéressement, Participation) : 34 000€ à 44 000€ brut/an (rémunération globale selon expériences)
- Avantages : carte chèque-déjeuner (10€/jour : prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur), mutuelle d'entreprise (prise en charge à 52%), retraite supplémentaire, prise en charge des transports (60%) ou prime carburant 200€/an, avantages bancaires, activités sociales et culturelles.
- Un équilibre personnel et professionnel (horaires fixes, semaine de 4,5 jours)

Formation :
- En partenariat avec Business K Concept, la Caisse d'Epargne Provence Alpes Corse recrute par le biais du dispositif POE (préparation opérationnelle à l'emploi). Vous pourrez grâce à ce cursus acquérir toutes compétences nécessaires pour exercer le métier Chargé(e) de clientèle particulier.
- Dates de formation : 16 octobre au 31 décembre 2025 (du lundi au vendredi).

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients

Entreprise

• FRANCE TRAVAIL

Offre n°52 : Préparateur/trice de véhicules automobiles de luxe (H/F)

• Publié le 21/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - sur le même type de poste
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Pour une centre de lavage automobile dans le 12ème à Marseille vous serez en charge de la préparation des véhicules:

- Effectuer le nettoyage minutieux intérieur et extérieur des véhicules confiés
- Nettoyer les vitres, tapis, moquettes, planche de bord, garnitures plastiques, sièges,
- Appliquer les cires et produits de finition

Une expérience dans le nettoyage automobile sera appréciée.
Une formation et/ou du tutorat peuvent être prévus en interne

Les horaires de travail sont: 8h00 - 12h00 et 14h00 - 17h00 du lundi au vendredi.
Evolutif CDI

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Tôlerie
• - Procédures d'entretien de véhicules
• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Préparer un véhicule pour la livraison
• - Connaissances en entretien
• - Minutie
• - Connaissances en automobile

Entreprise

• VALMANTE AUTO PRESSING

Offre n°53 : Agent administratif / Agente administrative (H/F)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Missions :

- Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier
- Traiter les mails
- Gérer le standard
- Suivre les fournitures de bureau nécessaires au fonctionnement du service, commander si nécessaire
- Coordonner le planning de réservation des salles
- Archiver, ranger les lieux de stockage et hall d'accueil (vérifier la documentation et la renouveler)
- Saisir les informations et suivre les stagiaires sur les différents extranets (SAFRAN/REMUSUD/KAIROS etc...) (formation interne)
- Faire les convocations de formation, les courriers d'acceptation et de refus d'entrée en formation, les courriers d'avertissement et/ou d'exclusion (en lien avec les formateurs référents)
- Soutenir les formateurs dans leurs tâches administratives
- Maîtrise mise en forme de document

Profil :
Autonomie / réactivité / dynamisme / Bonne maîtrise des outils informatiques + formation interne

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier

Formations

• - Secrétariat assistanat gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Offre n°54 : Référent / Référente Jeunesse ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent jeunesse F/H
Description du poste :
Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité
Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
Développer, animer et coordonner les partenariats
Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales
Profil recherché :
Savoirs :
Connaître les problématiques liées à la jeunesse
Connaître les données sociales et économiques de son territoire
Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
Maîtriser la méthodologie de projet
Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux
Savoir-faire :
Identifier et mobiliser les partenaires
Construire et animer des projets partenariaux
Développer des logiques de partenariat
Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
Connaître les techniques d'animation de réunions
Contribuer au diagnostic de territoire
Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
Inscrire son action dans un projet global
Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux
Savoir-être relationnels :
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
Savoir travailler en réseau et en équipements
Savoir préparer et animer des réunions
Savoir écouter son interlocuteur
Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives
Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Formations

• - Animation socioculturelle | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°55 : Référente Famille ST LOUIS 13015 (H/F)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F.

Description du poste :
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille.
Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT.
Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles
Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille.
Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan.
Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental.
Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.)
Assure la promotion des actions engagées
Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public
Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange.
Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS.
Profil recherché :
Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social.
Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille
Méthodologie et gestion de projet
Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe

Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Niveau de formation :
DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du CSE
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°56 : Maître / Maîtresse de maison d'établissement à caractère so (H/F)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

AGENT DE SERVICE INTERIEUR

Au sein d'un hébergement d'urgence enfant / parent vous serez en charge de :

-la permanence de l'accueil et de l'hébergement 24H/24H , 7J/7
-travail de complémentarité avec l'équipe socio-éducative dans la prise en charge durant le séjour des familles hébergées
-organisation matérielle dans le rangement des stocks,
-la distribution des produits mis à disposition,
-la conformité des lieux d'hébergement mis à disposition et des locaux communs
-travaux d entretien et de nettoyage réguliers

Durée hebdomadaire de travail : 35 h avec travail 1 week-end sur 3

Vous avez un profil orienté SOCIAL
Expérience : débutant(es) accepté(e)s sur le poste mais avec expérience exigée similaire sur un poste dans secteur médico-social avec compétences transverses.



Salaire indicatif mensuel selon CCN 66 (coefficient de base 1802 € brut) reprise d'ancienneté possible avec justificatifs.
Type de contrat : CDI à pourvoir rapidement
Durée hebdomadaire de travail : 35 H HEBDO / 1 week end sur 3
Qualification : employé qualifié
Conditions d'exercice : horaires variables

Formation : Agent(e) de service intérieur - Maître.sse de maison

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Formations

• - Maître de maison (Qualif. Maitre / Maitresse de maison) | CAP, BEP et équivalents

Offre n°57 : Conseiller de vente polyvalent H/F

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - sur un poste similaire
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Assurant les activités de primeur, crémier-fromager, caviste et épicerie, Parcel Alimentation cherche à étoffer son équipe !


Les valeurs et l'engagement : enthousiasme, authenticité, convivialité ! Parcel Alimentation s'inscrit dans le cadre d'une démarche envers l'économie sociale et solidaire, qui intègre notamment une gouvernance démocratique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons un conseiller de vente polyvalent H/F désireux de travailler en circuit-court, et partageant les mêmes valeurs ainsi que notre engagement.

- Partie commerciale
o Accueil et service des clients dans la bonne humeur
o Conseils pour leur faire découvrir de nouveaux produits de primeur et épicerie, ainsi que les orienter vers les plus pertinents pour eux
- Sourcing et gestion du rayon
o Participation à l'identification de nouveaux fruits et légumes, ou référence d'épicerie sèche
o Ouverture et fermeture, ainsi que la bonne tenue du rayon
o Contrôle qualité des produits en rayon, ainsi que la conformité d'étiquetage
- Encaissement
o Encaisser les clients, sans erreur de caisse
o Et s'assurer de leur satisfaction en tant que dernier visage du marché
- Gestion du lieu et matériel
o Maintien des règles d'hygiène dans les locaux conformément aux dispositions de la réglementation sanitaire
o Entretenir le matériel de travail
o Participer au rangement des livraisons et à la vie de la boutique

Le profil recherché
Avoir de l'intérêt pour les produits alimentaires et mettre du cœur à l'ouvrage ! Si vous avez le sens de l'accueil et du service pour les clients.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - avoir le sens du service ; être à l'écoute

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°58 : Chargé de clientèle assurances (F/H)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Gestionnaire ou Chargé(e) de comptes en assurance, vous avez envie de rejoindre une entreprise vous permettant d'évoluer et de monter en compétences ?
Rejoignez notre client, entreprise reconnue pour son expertise, en tant que Chargé de comptes en assurance construction (H/F) en CDI à Marseille.


Vos principales missions incluent :
Gérer un portefeuille de contrats
Assurer le suivi administratif
Etudier les avenants en fonction du risque
Établir les attestations nominatives
Prendre en charge les questions des courtiers
Conseiller les clients
Étude de renouvellement à l'échéance
Gestion de contrats annexes

Ce poste est fait pour vous si vous :
êtes titulaire d'un BTS Assurances au minimum
vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'un courtier en assurances (avec gestion d'une clientèle d'entreprises)
expert de l'IARD, vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans le domaine de la construction
Si ce projet vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature !
Nos équipes vous accompagneront dans ce nouveau projet professionnel !

CDI - 35h
37K-40K + participation
Tickets restaurant
Mutuelle
Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

Formations

• - Assurance | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Commercial, Retail, Marketing mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner au mieux dans votre évolution professionnelle.

Offre n°59 : Assistant / Assistante achat (H/F)

• Publié le 20/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Diveintar Talent Solution, agence intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, spécialisé en vente, location et entretien de bateaux, un Assistant Achats H/F basé à Marseille (16ième).

Vos missions seront les suivantes :

Relances de commandes fournisseur
Mise à jour des AR fournisseurs
Suivi des commandes jusqu'à la livraison à l'entrepôt
Vérification et enregistrement de factures fournisseurs
Gestion des litiges à la livraison
Création articles/fiches fournisseurs sur logiciel CEGID
Sourcing de produits sur demande des services commerciaux ou autres services (Très limité durant les premiers mois)
D'autres missions peuvent être confiées en cas de besoin

Mission intérim de 1 à 3 mois, possibilité d'évolution.
Horaires flexibles en début et fin de journée.

Rémunération 12,53€ de l'heure brut.
35h hebdomadaire

Convaincu que ce poste est fait pour vous ?
Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages :

Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
Acomptes à la semaine si besoin
Participation aux Opérations de Parrainage
Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.

Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.

Profil recherché:

Bac+2
Première expérience dans les approvisionnements/achats serait un plus, mais pas obligatoire
Esprit curieux et aimant s'intéresser à de nouveaux produits au quotidien
Qualité organisationnelle au travail
Profil pouvant s'adapter aux demandes urgentes / respect des deadlines
Anglais niveau B2 (être capable de mener une discussion téléphonique et faire des mails au quotidien)
Profil actif, bon relationnel, capable d'échanger au quotidien avec d'autres services de l'entreprise (commercial, comptabilité, logistique...)

Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Poste à pourvoir: dès que possible

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Etablir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• DIVEINTAR Talent Solution

Offre n°60 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°61 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°62 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°63 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°64 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°65 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°66 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°67 : Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Supermarché marseillais situé dans le 1er arrondissement recrute:
Un/une Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Sous la supervision de votre chef de secteur vous participerez activement à la bonne tenue du rayon fruits et légumes du magasin.

Une expérience réussie à un poste similaire n'est pas indispensable mais est un vrai plus.

Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI à temps complet.
Travail soit le matin, soit l'après midi par roulement.

Merci d'adresser vos candidatures exclusivement par mail.

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Offre n°68 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°69 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°70 : Documentaliste nucléaire (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Notre Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Documentaliste technique (H/F).

Rattaché au manager de l'activité, en charge d'assurer le contrôle, la gestion, la recherche et l'indexation de l'ensemble des documents liés à plusieurs projets pour le client EDF DIPDE

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :

- Vérification des bordereaux d'envoi des différents fournisseurs avec la documentation associée
- Alimenter les informations et les documents dans les différents outils de gestion documentaires EDF
- Veiller au suivi et contrôle de la documentation émise : contrôle de la qualité documentaire (Page de garde / cartouche, Forme, contenu, respect des spécifications ou demandes client, contrôle des modifications, des références citées, circuit de signatures, diffusion, archivage)
- Secrétariat technique : relecture de documents, correction orthographique et syntaxe, reprise de la mise en page dans le respect du formalisme EDF (Word / Excel)
- Gérer les diffusions et bordereaux de diffusion
- Assurer la transmission de la documentation reçue entre les différentes parties au sein du projet, en faisant la liaison entre les équipes
- Assurer une assistance aux équipes projet : répondre aux questions, aide à la gestion des outils EDF.

Enjeux de la fonction :
- Garantir la conservation et la traçabilité de l'ensemble de la documentation émise ou reçue dans le cadre du projet
Indispensable pour assurer une traçabilité formelle des échanges, y compris dans une optique de mémoire de réclamation

Le profil
- BAC+2
- Expérience avec EDF DIPDE souhaitée
- Connaissance de logiciel(s) de GED serait un plus (Gestion Electronique de Documents)
- Connaissance des outils de communication (TEAMS)
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Compétences clefs requises ;
- Rigueur et méthodes
- Réactivité
- Bon relationnel
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise orthographique et grammaticale

Compétences

• - Classer des documents
• - Gérer une base documentaire
• - Maintenir une documentation précise et à jour
• - Réaliser une veille documentaire
• - Sélectionner des informations documentaires

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°71 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°72 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°73 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°74 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Prêt(e) à être au cœur de l'action et à exprimer pleinement votre personnalité ?
Nous rejoindre c'est vivre des journées qui ne se ressemblent pas tout en construisant des relations longue durée avec nos clients.
Ce qui nous anime ? Relever des défis enrichissants et faire vivre une "vraie" expérience à nos clients !

L'agence Rent A Car de Marseille La Valentine recrute un(e) Agent de comptoir H/F en CDI pour vivre une aventure qui vous corresponde vraiment !

Cela a du sens pour vous ? Alors, il n'y a pas de hasard pour nous rejoindre !
Créez le projet PRO qui vous ressemble !
Vous n'êtes pas seulement un point de contact, vous êtes le cœur de l'agence d'Aubagne, animant chaque interaction avec engagement et passion.
Votre quotidien est rythmé par une diversité de missions :
- Offrir un accueil chaleureux et un service personnalisé, que ce soit en face à face ou par téléphone, tout en analysant précisément les besoins des clients.
- Superviser les contrats de location, la facturation, et le suivi des réservations et des ventes en ligne, tout en proposant une prestation sur-mesure pour chacun.
- Contribuer à l'organisation et à l'entretien de notre parc de véhicules, de la préparation à l'état de retour.
- Participer activement aux opérations administratives de l'agence, incluant le suivi comptable, la coordination des facturations, ainsi que le traitement des correspondances.

Dessinons ensemble votre avenir !
Ce que nous aimons c'est l'envie d'avancer ensemble.
Vous êtes à l'écoute, proactif(ve) et savez guider vos interlocuteurs vers des solutions adaptées.
Vous aimez interagir avec différents services et appréciez les journées où les sourires sont au programme. Vous êtes un(e) créateur/créatrice de solutions, animant la relation client avec passion et durabilité.
Vous êtes titulaire du permis B.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle
- Horaires : 7h30 12h00 et 14h00 18h30
- Temps de travail : 1 semaine de 4 jours avec 1 jour de repos et le samedi non travaillé
1 semaine de 5 jours avec 1 jour de repos et le samedi travaillé
- Type d'emploi : CDI 35h
- Salaire brut mensuel pour 35h : 1879 €

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°75 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 7e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°76 : Hôte / Hôtesse d'accueil

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 15H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner

Entreprise

• COM AND GO

Offre n°77 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT EN INDUSTRIE / NÉGOCE (H/F)

• Publié le 19/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT EN INDUSTRIE / NÉGOCE H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Etablir le contact avec les débiteurs et les relancer si besoin
• - Evaluer les risques financiers des dossiers de recouvrement
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement
• - Négocier des délais de paiement ou des plans de remboursement
• - Proposer des solutions adaptées à la situation financière du débiteur
• - Traiter des dossiers de contentieux

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°78 : Chargé(e) de Facturation d'actes médicaux - Eurofins (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Recherche pour CDI Chargé de Facturation d'actes médicaux - Eurofins
À propos d'Eurofins :
Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse.
Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse.
Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs :
- Pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Diagnostic clinique
- Environnement
Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique.
________________________________________
Missions principales :
Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales.
Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier.
Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois fortement appréciée.
________________________________________
Vos principales responsabilités :
Facturation
Établissements de soins :
- Conversion des prestations en actes facturables
- Génération, traitement et édition des factures
- Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations)
- Génération des relevés et des feuilles de soins
- Dépôt des factures via Chorus Pro

Tiers payant :
- Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle
- Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi)
- Gestion des mails patients
- Correction des anomalies de facturation
- Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements
- Gestion des indus
Recouvrement
- Lettrage des dossiers via Ameli Pro
- Suivi des dossiers en compte mandataire
- Extraction des impayés et relance auprès des établissements
- Saisie des règlements (virements, chèques)
________________________________________
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration
- Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
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Pourquoi rejoindre Eurofins ?
- Rejoindre un groupe international en pleine croissance, reconnu pour son excellence
- Évoluer dans un environnement stimulant, formateur et bienveillant
- Contribuer à des missions qui ont du sens, au service de la santé publique et de la qualité de vie

Compétences

• - Classer des documents
• - Assurer la confidentialité des informations traitées
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Optimiser l'utilisation des outils bureautiques
• - Suivre les échéances contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs

Entreprise

• EUROFINS PATHOLOGIE

Offre n°79 : Secrétaire Médicale en Cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

CDI - Secrétaire Médicale en Cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie
À propos d'Eurofins :
Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse.
Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse.
Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs :
- Pharmaceutique
- Agroalimentaire
- Diagnostic clinique
- Environnement
Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique.

Notre cabinet de médecins anatomopathologistes, implanté dans Marseille, intervient auprès de divers établissements de santé pour la réalisation d'analyses histologiques et cytologiques essentielles au diagnostic médical.
Nous nous engageons à offrir un service de qualité, alliant expertise médicale, rigueur scientifique et proximité avec les patients comme les professionnels de santé.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour un poste en CDI, à temps plein.
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Missions principales :
Rattaché(e) à l'équipe médicale, vous jouez un rôle central dans l'accueil, la coordination administrative des examens et la gestion des dossiers patients.
Une formation interne à nos outils et procédures vous sera dispensée dès votre arrivée.
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Vos principales responsabilités :
Accueil et gestion administrative :
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Accueil téléphonique des correspondants médicaux
- Création et mise à jour des dossiers patients
- Traitement des mails de l'accueil
Saisie et traitement des comptes rendus médicaux :
- Envoi des résultats papier aux prescripteurs
- Envois par mail et Fax aux prescripteurs
Facturation et transmission :
- Prise en charge du tiers payant (Sécurité Sociale et mutuelles)
- Encaissements des honoraires Patients
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Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat médical ou équivalent
- Une première expérience en cabinet médical ou de laboratoire est un plus
- Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
- Excellent relationnel, esprit d'équipe et autonomie
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Conditions :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
- Temps plein (35h/semaine)
- Pas de télétravail prévu pour ce poste
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Compétences

• - Terminologie médicale
• - Utilisation de matériel de bureau
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
• - Relayer de l'information

Entreprise

• EUROFINS PATHOLOGIE

Offre n°80 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 18/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

EFFISANTE MARSEILLE, centre spécialisé en ophtalmologie et en médecine générale (13001), propose un poste de secrétaire en CDI à pourvoir immédiatement. En collaboration avec les médecins ophtalmologues, vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique, la facturation, la préparation des box....

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique.
Temps plein sur 4 jours, (1 week-end sur 2 travaillé: samedi + dimanche).

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• EM SANTE (EFFISANTE)

  EFFISANTE est un centre médical spécialisé en ophtalmologie et médecine générale situé à Saint-Ouen. Les chirurgiens ophtalmologistes et médecins généralistes d EFFISANTE sont des praticiens spécialisés assurant le diagnostic, le suivi et le traitement des pathologies. Le centre est ouvert 7/7, conventionné en secteur 1 avec prise en charge du tiers payant sécurité sociale et mutuelle soit aucune avance de frais.

Offre n°81 : FACTEUR COLIS (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la distribution postale, un facteur pour une mission en intérim de 2 mois à Marseille (13012).
- Distribution postale en véhicule
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- Contrat en intérim de 2 mois
- Salaire horaire entre 12 et 13EUR
- Temps plein de 35 heures par semaine : Du lundi au Samedi
- Horaires : 7h-14h
- Lieu de la mission : 13009 Marseille

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Titulaire d'un BAC
- Expérience d'au moins 1 à 2 ans dans un poste similaire
- permis de conduire valide + de 2 ans
- Capacité à travailler de manière autonome et organisée
- Sens de l'orientation développé

Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez au bon déroulement de la distribution postale dans la région de Marseille (13012) !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°82 : AGENT DE PONT A BASCULE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 30/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 12e Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la gestion des ressources et des déchets, un agent de pont à bascule pour une mission en intérim de 3 mois aux Pennes-Mirabeau (13170).
- Accueillir les clients et réaliser sur le pont bascule la pesée de leur véhicule à l'entrée et à la sortie du site.
- Enregistrer le poids, le type et la provenance des flux.
- Indiquer le lieu de chargement ou déchargement.
- Délivrer les bons de pesée et conserver une archive.

Horaires : 6h-17h (par roulement)
Durée hebdomadaire : 35 heures
Salaire : 13.19EUR / heure

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience souhaitée de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
- Niveau d'études : BAC.

Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et ayant le sens du service pour rejoindre notre équipe en tant qu'agent de pont à bascule.

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°83 : Opérateur de fabrication en industrie pharmaceutique (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 30/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement, recherche un(e) Opérateur de production en industrie pharmaceutique H/F, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable.
Le poste est basé à Marseille 13


Sous l'autorité du Chef de quart, vos missions sont les suivantes :

- Suivi de la production et de la réalisation du process dont vous avez la charge
- Préparation des éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc)
- Gestion des flux de matières et des produits
- Nettoyage et entretien du poste de travail et des équipements
- Maintenance de 1er niveau
- Vérification et renseignement des documents de productions
- Respect des règles qualité BPF

Profil recherché
De formation CAP à Bac pro en Chimie, Industrie des procédés ou équivalent
Expérience de plus de 3 ans dans au moins l'un des domaines suivants : pharmaceutique, cosmétique, chimie

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• ACASS

  Acass, agence de recrutement sur Marseille

Offre n°84 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 18/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Structure à taille humaine (5 personnes) recherche un/e assistant/e administratif/ve.

Votre rôle consistera à réaliser la facturation client, contrôler pour mise en paiement des factures fournisseurs, gérer les relances clients pour les règlements, venir en appui administratif des chargés de projets.

Vos qualités : rigueur, organisation, capacité à travailler en équipe.


Infos complémentaires

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ESPRITEK

Offre n°85 : GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F) LA VALENTINE (H/F)

• Publié le 14/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Marseille, la Valentine un(e) :

GESTIONNAIRE DE LOCATION (H/F)

Vous prenez en charge la gestion de l'activité location de véhicules courte durée et courtoisie. Atelier intégrée à l'activité distributeur & réparateur agréé.

Rattaché(e) au Coordinateur location MB Rent, vos missions consistent à :

- Assurer la mise en œuvre et la coordination de l'activité de location avec les différents services (gestion de la flotte de véhicules, gestion du planning de location, réservation.)
- Assurer la préparation et la mise en main des véhicules.
- Mettre en place et respecter les process de façon à minimiser les risques (impayés, détournements & vols).
- Fournir les analyses et les éléments statistiques permettant un suivi optimum de l'activité et des coûts (flotte véhicules, frais de remise en état, amendes,...)
- Expliquer et conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule,
- Connecter les véhicules avec les applications Mercedes-Benz dédiées « Me Connect » et « Me Adapter ».

Profil :

Idéalement titulaire d'un Bac +3/5 orienté Commerce, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine B to B.

Passionné(e) d'Automobile, vous maîtrisez les techniques de location et de négociation.

Vous avez une appétence pour la technologie et le commerce.

Autonome, organisé(e) et dynamique, vous savez faire preuve d'aisance relationnelle et d'implication.

Vous possédez de réelles facultés d'adaptation et une vision globale des besoins.

Permis B.

Compétences

• - Gestion des contrats de location
• - Gestion des paiements
• - Méthodologie de suivi d'indicateurs commerciaux
• - Optimisation de la gestion de flotte
• - Organisation et optimisation des processus
• - Réglementation commerciale
• - Réglementation liée aux véhicules
• - Suivi des performances commerciales
• - Techniques d'élaboration de budget
• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Analyser les résultats obtenus, les différents niveaux de marge et les indicateurs et ratios de référence
• - Conclure une transaction
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Construire un plan d'actions correctives de l'activité de location de véhicules
• - Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients/fournisseurs
• - Contrôler les marges et la rentabilité de l'activité
• - Contrôler régulièrement l'état des véhicules retournés
• - Définir une stratégie de conduite du changement
• - Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• - Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente
• - Elaborer et proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes du client
• - Etablir et assurer un plan de maintenance de la flotte de véhicules
• - Faire appliquer la législation dans la location de véhicules
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer le flux des véhicules
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Mettre en œuvre le projet de conduite du changement à l'interne et à l'externe
• - Négocier les conditions de prestation de location de véhicules avec des entreprises locales
• - Optimiser les processus de maintenance des véhicules
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Participer à la gestion du budget de ses activités
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Repérer les écarts entre les compétences réelles et requises
• - Respecter les conditions générales de vente
• - Sensibiliser les équipes aux actions à mener (marketing, marges etc.)
• - Superviser le nettoyage et la maintenance des véhicules
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°86 : OPERATEUR DE FABRICATION (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - ALLAUCH ()

Nous recherchons une personne ayant une première expérience en production, dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la pharmacie, de la parfumerie ou des arômes. Expérience indispensable.
Une expérience en cuisine peut également être un atout, notamment si la personne est à l'aise avec les opérations de pesée.
Peu de port de charges lourdes sur ce poste, jusqu'à 10 kg.
Poste à pourvoir en intérim, avec possibilité d'embauche en CDI.
Salaire : 11,88 €/l'heure (si profil intéressant, à revoir) + prime d'équipe 6 € par jour travaillé + ticket restaurant 8 € par jour travaillé, dont 4,80 € pris en charge par l'employeur.
Horaire : Posté : 6h-13h / 13h-20h, rotation hebdomadaire.

Compétences

• - Contrôler la qualité et la conformité des process
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

  Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activi

Offre n°87 : Conseiller clientèle patrimonial (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail le samedi...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Lancez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Nous recherchons un(e) Conseiller clientèle patrimonial (H/F) pour rejoindre une grande banque internationale, en CDI à Marseille (13).

- Vos missions :

> Accompagner et conseiller vos clients en leur proposant des solutions financières sur mesure (prêts, placements, assurance, épargne, etc.).
> Analyser la situation financière de vos clients et évaluer les risques liés à leurs opérations financières.
> Développer le portefeuille clients en contribuant activement à la croissance commerciale de l'agence.
> Promouvoir les outils et services digitaux pour offrir une expérience client optimale et faciliter l'accès aux produits financiers.

- Les prérequis pour ce poste :

> Diplôme idéalement requis : Bac+2 en banque, assurance, ou finance.
> Expérience : Première expérience réussie dans le secteur bancaire ou financier.
> Compétences requises :

- Maîtrise des produits bancaires destinés à la clientèle patrimoniale ainsi que des bases financières, juridiques et fiscales.

- Une expérience dans la gestion d'un portefeuille client patrimonial.

- Excellente aisance à l'oral et capacité à communiquer de manière claire et convaincante.

- Ce que nous offrons :

> CDI à temps plein.
> Rémunération : 37K€ à 41K€ brut annuel, selon expérience.
> Lieu : Marseille (13), à pourvoir dès que possible.

- Avantages supplémentaires :

> Télétravail flexible.Comité d'entreprise, découvert sans agios, tarifs préférentiels sur certaines prestations.
> Intéressement, Plan Épargne Entreprise (PEE), Compte épargne temps monétisable.
> Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

- Processus de recrutement :

> Entretien visio avec un(e) recruteur(se).
> Entretien avec les Ressources Humaines et un(e) manager opérationnel(le).

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour donner un nouvel élan à votre carrière bancaire dans un environnement formateur, dynamique et stimulant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• BRUCE

Offre n°88 : AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Créée en 1973, de Willermin est une entreprise locale en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos collaborateurs ainsi que nos clients.

Avec 18 concessions réparties, une présence dans plus de 14 villes et plus de 850 collaborateurs, de Willermin permet de s'imposer comme une entreprise solidement ancrée dans le sud de la France.

Dans le cadre de son développement, le Groupe de Willermin, distributeur MERCEDES-BENZ, SMART, AIXAM, MG MOTOR, MITSUBISHI, KIA recrute, au sein de sa concession située à Vitrolles un(e) :

AGENT DE COMPTOIR LOCATION POLYVALENT (H/F)

A ce poste, vous aurez notamment pour missions :
- Assurer la préparation des véhicules (nettoyage inférieur/extérieur et vérification des niveaux), la bonne tenue du parc et le convoyage sur les différentes concessions du Groupe,
- Effectuer la mise en main, conseiller le client sur l'utilisation des fonctions connectées du véhicule, procéder aux états départ et retour des véhicules,
- Optimiser la gestion de la flotte de véhicules en fonction du planning de location et des réservations,
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des clients, dans le respect des process, en support au Gestionnaire de location,
- Intervenir en soutien sur les autres services location du Groupe.

Profil :

Vous avez un attrait particulier pour le monde automobile et l'activité de location.
Vous avez l'envie de satisfaire au mieux les clients et vous savez faire preuve d'une bonne aisance relationnelle.
Vous respectez les consignes de sécurité et de qualité, ainsi que les règles d'hygiène et de propreté.
Vous êtes rigoureux, dynamique, minutieux et vous avez le sens de l'esthétique.


Permis B indispensable.

Rémunération : 2055€ brut sur 38h + variable de 0 à 300€ brut

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de flotte de véhicules
• - Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location
• - Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location
• - Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques
• - Constituer un dossier client en cas de litige
• - Contrôler l'état du véhicule de location (carrosserie, état intérieur, niveau de carburant, kilométrage) lors du départ et de la restitution du véhicule
• - Enregistrer et suivre les demandes de réservation de véhicules de location en face à face ou à distance (téléphone, mail)
• - Etablir et éditer un contrat de location de véhicule
• - Gérer et optimiser le planning de rotation de véhicules de l'agence de location de véhicules
• - Identifier et informer sa hiérarchie sur les besoins en approvisionnement en véhicules nécessaires au bon fonctionnement de l'agence de location
• - Informer le client en cas de dégâts occasionnés suite au retour du véhicule à l'agence de location
• - Informer le client sur les conditions d'assurance, conditions générales et particulières de location de véhicules
• - Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client
• - Proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes et au besoin du client
• - Réaliser la facturation
• - Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur
• - Traiter les réclamations client de l'agence de location

Entreprise

• MECANIQUE AUTOMOBILE SA

Offre n°89 : Chef / Cheffe de service SAMSAH (H/F)

• Publié le 13/08/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Présentation de l'association :

Sauvegarde 13 est une association à but non lucratif, elle compte près de 1 000 salariés.
Acteur reconnu dans la Protection de l'Enfant, le secteur Médico-Social et l'Accueil de la Petite Enfance, Sauvegarde 13 gère plus de 30 Etablissements et Services sur le département des Bouches-du-Rhône.

Présentation de l'établissement :

Le SAMSAH La Racine est service d'accompagnement médico-social pour adultes handicapés, dont la mission principale est d'accompagner des personnes en situation de handicap psychique dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur projet de vie à partir de leur domicile.

L'accompagnement s'articule autour de trois champs : médical, éducatif et social.

Le SAMSAH La Racine a un agrément de 28 places sur Marseille (du 4ème au 12ème arrondissement)et 8 places sur le territoire Aubagne/La Ciotat.

Il fonctionne 365 jours par an.

MISSIONS :

En tant que Chef(fe) de Service du SAMSAH, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du Directeur Adjoint du dispositif au sein d'une équipe pluridisciplinaire (11 ETP). Vous avez pour missions principales de :

- Mettre en œuvre le projet de service,
- Veiller à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés,
- Veiller à la sécurité et au bien être des personnes handicapées psychiques à leur domicile,
- Conduire les rendez-vous d'admission,
- Animer les réunions d'équipe,
- Apporter une aide et un soutien technique aux équipes en favorisant l'analyse critique et la mise en œuvre d'outils méthodologiques,
- Participer à la préparation des évaluations internes et externes, et mettre en place le plan d'amélioration qualité,
- Coordonner les relations avec les travailleurs sociaux et développer le partenariat,
- Assurer la tenue à jour des dossiers administratifs,
- Être force de proposition dans les projets de développement et accompagner les équipes au changement,
- Suivre l'activité du service (planification des interventions).

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS REQUISES

- Diplôme CAFERUIS ou formation universitaire de Niveau II avec une expérience dans le management et dans le domaine médico-social,
- Connaissance des maladies psychiques et de la gestion de la file active,
- Capacité de décision, d'organisation, d'animation et d'adaptation,
- Capacité à fédérer les membres de l'équipe,
- Maitrise des outils informatiques.

Compétences

• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• SAUVEGARDE 13

Offre n°90 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Entreprise

• DEVELOPPEMENT URBAIN DE NOUVEAUX ESPACES

Offre n°91 : Gestionnaire back office (banque) (F/H)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 28/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Souhaitez-vous exploiter vos talents pour optimiser les opérations bancaires en tant que Gestionnaire back office (F/H) ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des opérations administratives essentielles et le suivi des procédures réglementaire.

Vous garantissez au quotidien la qualité des prestations fournies au réseau d'agences dans le respect des procédures et la maîtrise du risque opérationnel

Vous finalisez les activités administratives en traitant dans les délais et la qualité attendue les opérations de back office confiées.

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°92 : Chargé de recouvrement copropriété (H/F)

• Publié le 12/08/2025 | mise à jour le 21/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le cabinet :
Forte d'une équipe intégrée de 120 personnes, dont 7 administrateurs judiciaires, répartis sur 27 bureaux, AJAssociés met à disposition des pôles de compétences spécialisés afin d'accompagner les dirigeants dans la restructuration de leur entreprise. L'administrateur judiciaire exerce, en sa qualité d'auxiliaire de justice, une mission de service public, sous le contrôle des juridictions.

Au travers de son pôle « AJA SOLUTIONS COPRO », AJAssociés est la 1ère structure nationale d'administrateurs judiciaires spécialisée en gestion de copropriétés en difficulté.
Vous êtes passionné(e) par les défis que représentent le redressement de copropriétés en difficulté, que vous êtes intéressé(e) par poste à responsabilités au sein d'une structure à taille humaine. Rejoignez notre équipe pour mettre en œuvre des solutions innovantes et durables !

Aux côtés de l'administrateur judiciaire et ses collaborateurs, vous aurez notamment pour missions :

1- Précontentieux
Relancer par téléphone et par courriel des copropriétaires débiteurs et recherche de solutions amiables ;
Rédiger et suivre les mises en demeure et les protocoles d'accord adressés aux copropriétaires débiteurs ;
Préparer et suivre des procédures de surendettement/ rétablissement personnel / successions vacantes

2- Contentieux :
Préparer et suivre des dossiers d'injonction de payer et d'aide juridictionnelle ;
Préparer et suivre des procédures de saisies immobilières ;
Suivre des procédures avec les différents conseils représentants les Syndicats des copropriétaires
Suivre des procédures d'exécutions forcées (huissiers);
Suivre des procédures de recouvrement à l'aide d'un tableur Excel qui sera remis régulièrement au gestionnaire et à l'associé en charge du dossier ;
Participer aux réunions de suivre les impayés ;
Aider à la rédaction des rapports de mission ;

3- Tâches administratives dans le cadre du recouvrement :
Scanner, intégrer et classer des documents (physiques et numériques) ;
Apporter des réponses aux copropriétaires ;
Pré-codifier les factures huissiers et avocats.

Profil Recherché :

Une expérience en syndic ou chez un administrateur judiciaire de 2 ans minimum est impérative.
Connaissance du cadre juridique de la copropriété appréciée,
Aptitude à travailler dans des environnements complexes et sous pression.
Autonomie, rigueur, bon relationnel, réactivité, mobilité, aisance numérique.

Disponibilité : immédiate

Rémunération : Selon profil - 13ème mois + Ticket Restaurant + Participation transport en commun + CSE + Intéressement

Compétences

• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• AJASSOCIES

Offre n°93 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 19/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein.

Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°94 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 11/08/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière !

A propos de l'Hôpital Européen : Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public.
Avec une capacité d'accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète.

Type d'emploi : CDD à temps plein. Vous travaillez en semaine, du lundi au vendredi. Démarrage dès que possible.

Poste proposé : Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers Adjointe - Parcours Santé. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, comprenant la prise de rendez-vous et la gestion des appels patients. Vous serez aussi responsable de les informer sur les modalités du déroulement de leur séjour. Vous assurerez la rédaction de courriers médicaux et des comptes rendus d'hospitalisation.

Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, niveau 4. Vous êtes dynamique, dote(e) de compétences d'écoute et relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe. Organise(e), autonome, et rigoureux vous faites preuve d'une grande capacite d'adaptation. Vous savez également vous adaptez face aux situations rencontrées et manifestez une empathie, vous êtes prêt(e) a intégrer nos équipes.

Ce que nous vous proposons :
- Un restaurant d'entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux.
- Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail.
- Un programme d'intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité.
- Une formation au poste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le).
- Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.

Compétences

• - Compréhension des prescriptions médicales
• - Gestion des dossiers patients
• - Terminologie médicale
• - Titre professionnel secrétaire assistant médico-social
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier la demande du patient et rechercher les informations complémentaires dans le dossier médical
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• HOPITAL EUROPEEN

Offre n°95 : Franchisé (e) animalerie (H/F)

• Publié le 09/08/2025 | mise à jour le 22/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

LA CROQUETTERIE est présente sur le territoire avec (des magasins spécialisés, un site internet;) dans les solutions à la carte en matière de nutrition, bien-être et comportement pour chiens et chats. Vous êtes ou devenez un conseiller professionnel en nutrition animalière au bout de 3 semaines de formations. Concept unique qui guide les clients tout au long de la vie de l'animal, Vous êtes ou devenez commerçants de proximité et tissez des liens forts avec vos clients. Contrat proposé de 7 ans en franchise , Validation de votre local et implantation , suivi régulier par un animateur réseau, une équipe communication, un soutien avec un vétérinaire. Un franchiseur qui vous garantit un taux de marge conséquent et permanent. Enveloppe 110k€ à 150 k€ incluant droit d'entrée, formation, stock de départ, aménagement magasin " hors travaux" de structure. Venez rejoindre un franchiseur à taille humaine.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Organiser le traitement des commandes
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• ANIMALOGIS

Offre n°96 : Employé en pressing (H/F)

• Publié le 08/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un.e employé.e de pressing pour rejoindre notre équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Vous serez en charge des dépôts des clients
- Trier, détacher et nettoyer le linge
- Repassage professionnel du linge
- Restituer les articles aux clients

Une formation sera proposée.

Du lundi au samedi inclus

Compétences

• - Charger le linge dans les machines et enclencher le programme
• - Préparer un article en vue du repassage
• - Repasser du textile (vêtements, linge)
• - Déterminer les modes de nettoyage en fonction des types de tissus (lavage à sec, blanchisserie, repassage, etc)

Offre n°97 : Animation culturelle (H/F)

• Publié le 07/08/2025 | mise à jour le 07/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de l'animation culturelle ?
Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée de 30h/semaine.

Nous recherchons une animatrice culturelle ou un animateur culturel pour :
-Animer des ateliers autour du livre, de la lecture et de l'écriture dans un Espace Lecture
-Intervenir sur nos activités hors les murs (bibliothèques de rue, animations dans les écoles, etc.)
-Travailler en lien avec les structures associatives et institutionnelles locales : centres sociaux, associations de quartier, écoles et bibliothèques municipales
-Participer au suivi et à l'évaluation de nos actions
La mission se réalise en équipe du mardi au samedi.

Compétences

• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Concevoir une animation événementielle

Entreprise

• ASS CULTURELLE ESPACES LECTURE ECRITURE

Offre n°98 : Référent jeunesse H/F (H/F) 13015

• Publié le 06/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du
centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
- Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Compétences attendues :
Savoirs :
- Connaître les problématiques liées à la jeunesse
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
- Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux

Savoir-faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets partenariaux
- Développer des logiques de partenariat
- Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
- Connaître les techniques d'animation de réunions
- Contribuer au diagnostic de territoire
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
- Inscrire son action dans un projet global
- Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels :
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
- Savoir travailler en réseau et en équipements
- Savoir préparer et animer des réunions
- Savoir écouter son interlocuteur
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du CSE
- Un Plan Épargne Entreprise

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Encadrer un public
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°99 : Gardien / Gardienne d'immeuble - Marseille 13 (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 05/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

À PROPOS DE 13 HABITAT
Acteur public de référence depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT porte une mission à la fois humaine et sociale : proposer des logements de qualité, accessibles à tous.
- 34 000 logements gérés
- 750 collaborateurs mobilisés sur le terrain
- Un budget annuel de près de 400 millions d'euros
Rattaché au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, notre réseau de 9 agences locales agit au plus près des besoins, sur Marseille et tout le département. Proximité, innovation et qualité de service sont au cœur de nos priorités

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée, il/elle est le premier interlocuteur(ice) des locataires. Le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°100 : Assistant-e administratif-ve & projets éditoriaux (H/F)

• Publié le 05/08/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Loose Joints est une maison d'édition indépendante franco-britannique basée à Marseille, spécialisée dans la photographie contemporaine. En parallèle de son programme éditorial, elle dirige également Ensemble, une librairie dédiée à la photographie et aux cultures imprimées. Dans le cadre de son développement, Loose Joints recrute un-e Responsable de studio en CDI à temps partiel (28h/semaine) pour coordonner les aspects administratifs, éditoriaux et communicationnels des deux structures.

Missions principales :
- Soutien administratif général : gestion du bureau, suivi des prestataires, gestion documentaire, organisation interne
- Appui à la communication : rédaction de newsletters et contenus réseaux sociaux, coordination du calendrier presse et gestion des relations presse.
- Suivi éditorial : planning de production, communication avec les artistes, aide à la rédaction de contrats et suivi administratif des projets et appui à la préparation de dossiers de subventions
- Événementiel : participation à l'organisation de vernissages, lancements, foires (en local ou à distance), coordination logistique et communication autour des événements.

Compétences

• - Classement, archivage
• - Gestion administrative
• - Gestion des fournisseurs
• - Normes rédactionnelles
• - Organisation d'évènements professionnels
• - Utiliser les outils numériques
• - Gérer la communication interne et externe
• - Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• - Intérêt pour la photo et l’édition indépendante
• - Bilingue français / anglais, écrit et oral
• - Organisation, rigueur et autonomie
• - Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Entreprise

• LOOSE JOINTS LIMITED

Offre n°101 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

- Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ;
- Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ;
- Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ;
- Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ;
- Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :
Formation générale : DEJEPS
- Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ;
- Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ;
- Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ;
- Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate.
Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°102 : Secrétaire médical(e) (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 04/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes secrétaire médical(e) h/f de formation, organisé(e), rigoureux(euse) et doté(e) de réelles qualités relationnelles.

En contact direct avec les patients et les praticiens, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et dynamique.

Vous aurez les missions principales suivantes :
- Accueil des patients et standard;
- Assurer le suivi et la mise à jour du dossier administratif du patient;
- Assurer la facturation de l'activité du service.

Avantages :
- Participation au transport
- CSE

Lieu du poste : En présentiel
Amplitude horaires de 8h30 à 19h/ 4 jours semaine
Poste à pourvoir début octobre

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°103 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°104 : Secrétaire médical / Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 04/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau cabinet dentaire, nous recherchons un(e) Secrétaire médical(e) à temps plein.
Vos principales missions:
- accueil physique et téléphonique
- gestion des rendez-vous
- télétransmissions
- encaissements
- tâches administratives courantes (édition de factures, gestion des emails, tenue des dossiers patients à jour, classement, envoie de courriers...)

Doté(e) d'une première expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et sur le plan relationnel.
Poste à pourvoir entre septembre et octobre.
39h/semaine du lundi au vendredi

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Offre n°105 : Agent déclarant / Agente déclarante en douane (H/F)

• Publié le 01/08/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Nous recherchons un(e) Déclarant(e) en douane expérimenté(e) pour assurer la gestion des opérations douanières liées à nos activités d'importation et d'exportation. Vous serez en charge de garantir la conformité réglementaire et la fluidité des processus douaniers.

**Missions :**
- Élaborer et vérifier les déclarations en douane pour les importations et exportations.
- Assurer la conformité des documents douaniers et commerciaux.
- Collaborer avec les transitaires, les transports et les services douaniers.
- Analyser et suivre les dossiers douaniers jusqu'à leur clôture.
- Anticiper et gérer les éventuels contrôles ou litiges.
- Rester informé des évolutions réglementaires douanières.

**Profil recherché :**
- Formation en commerce international, logistique ou domaine similaire.
- Expérience de 2 à 5 ans en tant que déclarant en douane ou dans un poste similaire.
- Connaissance approfondie de la réglementation douanière nationale et internationale.
- Maîtrise des outils et logiciels douaniers (ATR, SENSE, etc.).
- Rigueur, organisation, autonomie

Compétences

• - Codifier la marchandise à partir du descriptif fourni par le client
• - Conseiller un client sur la circulation internationale des marchandises
• - Gérer les documents de transport et de suivi de commande
• - Suivre l'acheminement des marchandises, informer le client sur le déroulement et présenter des solutions en cas d'anomalies

Entreprise

• TRANSTIME

  COMMISSIONNAIRE EN DOUANE

Offre n°106 : Secrétaire assistante médico-administratif en alternance (H/F)

• Publié le 30/07/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Depuis 2016, Orgaly s'est érigé en expert des secteurs médico-social et services à la personne, avec pour mission première de dynamiser et professionnaliser les métiers liés au grand âge, au handicap et à la petite enfance.

Crée par des professionnels du secteur, nous innovons et œuvrons quotidiennement pour permettre à chaque professionnel de bénéficier d'une formation qualifiante ou diplômante de qualité.
Dès septembre, le titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) disparaît pour laisser place au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif (SAMA).

Un changement qui ne se limite pas à une simple modification de nom : il traduit une volonté forte d'adapter les compétences des secrétaires médicales aux besoins actuels des structures de santé, des cabinets et des centres hospitaliers.

Ce nouvel intitulé vise à préparer au mieux les professionnels aux enjeux modernes : coordination des informations, télémédecine, e-santé, et intégration des outils numériques.

Vos missions :

- Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des usagers
- Gérer les dossiers administratifs et médicaux
- Planifier et gérer les rendez-vous
- Saisir des comptes rendus médicaux et opératoires
- Participer à l'élaboration de dossiers de demandes d'aide financière
- Assurer la liaison entre les différents intervenants
- Respecter les règles de confidentialité et de déontologie

A propos :

Formation de 8 mois en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation avec l'un de nos employeurs partenaires
100% en présentiel / hybride

Démarrage prévue de la formation : le 06 novembre 2025

Les avantages :

Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée
Diplôme d'Etat de niveau 4 (BAC)
Aide de 500€ pour le passage du permis B =>seulement si contrat d'apprentissage
Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation =>seulement si contrat d'apprentissage
Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours !
Aucun frais n'est à la charge du candidat

Tu as à cœur d'accompagner les patients et de contribuer au bon fonctionnement du secteur médical ?
Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au Secrétaire Assistant.e Médico-Administratif (TP SAMA) !
Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme !

PROXIMITE, ECOUTE et CONFIANCE sont nos maîtres mots !

Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former avec ORGALY !

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• ORGALY MARSEILLE

Offre n°107 : Assistant (F/H)

• Publié le 29/07/2025 | mise à jour le 29/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Horaires annuels
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Ce poste implique un soutien logistique complet pour l'organisation des concours d'ingénieurs et techniciens (IT) de l'IRD, incluant:

- la gestion des réservations (salles, hébergements, repas),
- la préparation technique des espaces d'examen,
- le suivi administratif des dossiers de rémunération et de frais des jurys.
- Le rôle exige également une communication fluide avec les candidats et les membres des jurys pour assurer le bon déroulement des épreuves, ainsi que la mise à jour des tableaux de bord.

En parallèle, la personne contribuera activement à l'amélioration continue des concours IT en administrant des questionnaires de satisfaction et en participant à la mise à jour des guides et supports de communication pour 2025.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°108 : Assistant administratif F/H Appui à la recherche (H/F)

• Publié le 24/07/2025 | mise à jour le 25/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

La Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV) décline la politique de recherche et d'innovation d'Aix-Marseille Université (AMU). Elle pilote, accompagne, soutient et valorise la recherche scientifique de l'université. Ses personnels, répartis sur plusieurs sites et campus, disposent d'une expertise dans les domaines de l'administration de la recherche et de l'innovation.

Ce poste est situé au sein du Pôle Administratif de la DRV, plus précisément, dans l'équipe "Vie Institutionnelle de la recherche" composé de 4 agents. Ainsi, en tant qu'assistant administratif F/H, vous serez chargé(e) de d'assurer la gestion administrative et le suivi du volet recherche du contrat d'établissement d'amU et ses 121 structure de recherche.

Plus précisément :
Assurer le suivi de l'allocation des ressources pour les 121 structures de recherche (ex : gestion des arrêtés attributifs,conventions de reversement).
Instruire les conventions des unités de recherche multi-tutelles en collaboration avec les experts juridiques et les partenaires cotutelles des unités.
Préparer et suivre les évaluations des unités de recherche par le Haut Conseil de l'évaluation de la recherche et de l'enseignement supérieur.
Collecter les données de publications dans HAL AMU par unité de recherche afin d'évaluer annuellement le bonus de performance des unités.
Organiser, alimenter, mettre à jour et fiabiliser les données institutionnelles concernant les effectifs, les règlements intérieurs, et les surfaces occupées par les unités, en coordination avec les différentes acteurs.
Concevoir et alimenter des tableaux de bord, identifier des indicateurs, en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques, et extraire des données des systèmes d'information pour répondre aux besoins du vice-président recherche, de la Directrice Générale des Services et de la direction.
Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure.
Assurer la circulation de l'information, communiquer efficacement, et accompagner les interlocuteurs des unités de recherche, des autres directions, des structures d'AMU, et des partenaires extérieurs dans leurs démarches.
Suivre l'évolution de la réglementation relative à la vie institutionnelle de la recherche.

Profil

Connaissances
Comprendre l'environnement institutionnel et la culture dans le domaine de la recherche.
Appréhender le statut, l'organisation et les circuits de décision des établissements d'enseignement supérieur.
Posséder des notions juridiques.

Savoir-faire
Savoir organiser et planifier les tâches, souvent en situation d'urgence et en polyvalence.
Gérer efficacement la circulation de l'information auprès des interlocuteurs internes et externes.
Maîtriser les outils de bureautique, en particulier les tableurs Excel (formules, tri, filtres).
Savoir rendre compte et rédiger clairement.

Savoir être
Développer des qualités de communication et de dialogue pour collaborer efficacement en interne ainsi qu'en externe.
Faire preuve de rigueur.
Posséder un sens aigu de l'organisation et travailler en autonomie.
Maintenir la confidentialité.


Poste à pourvoir dès que possible - CDD 12 mois - temps complet
Rémunération : 1520€ net / mois puis 1595€ net / mois
Localisation : 63 la Canebière, 13001 Marseille

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Saisir des documents juridiques
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques
• - Excel

Entreprise

• UNIVERSITE D'AIX MARSEILLE

  Avec ses 74 000 étudiants, 8 000 personnels, 130 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes de recherche, et un budget de 750M ?uros, Aix-Marseille Université se positionne au premier rang des universités françaises et francophones. 5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu'il est possible d'étudier en France sont couverts. Aix-Marseille université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

Offre n°109 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 14/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Équipement : Centre Social CCO Château Saint-Loup
Envie d'agir au cœur du quartier pour renforcer le lien entre les familles, l'école et les acteurs locaux ? Le Centre Social CCO Château Saint-Loup cherche son ou sa futur(e) médiateur/rice pour porter des actions éducatives de terrain et créer du lien durable.
Votre mission principale sera de favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire, ainsi que de mettre en place des actions à visée éducative en direction du public (enfants et parents).

CONTRAT ADULTE RELAIS - Avoir 26 ans ou plus ;
Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Vos missions et activités seront :
Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
Mettre en place des activités à visée éducative à destination des familles ;
Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social.

CDD Adulte relais - temps plein

Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2 025,99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie.
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante.
Diplômes requis : Niveau Bac ou expérience professionnelle, avec connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°110 : Maître / Maîtresse de maison d'enfants - Septèmes (H/F)

• Publié le 23/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 21H/semaine Travail par roulement
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Septèmes-les-Vallons ()

Nous recherchons une maitre/maitresse de Maison, au sein d'une maison accueillant des enfants de 3 à 18 ans, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance.

L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus.

Connaissance des normes HACCP demandée
Horaires : 7H/15H ou 13H/21H (par roulement).
Poste à mi-temps.
CDD de 2 mois reconductible.

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°111 : ANIMATEUR ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 20/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 7H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ).

Missions :
Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00.
Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES

Compétences

• - Animer des activités culturelles et artistiques
• - Animer en direct des jeux, des interventions faisant appel au public
• - Concevoir des animations selon les types de publics
• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• - Organiser des activités éducatives pour les enfants

Formations

• - Animation socioculturelle (BAFA BBJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASSOCIATION DU GRAND CANET

Offre n°112 : Travailleur social H/F (H/F)

• Publié le 22/07/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour les établissements situés sur Marseille: Pension de Famille Claire Lacombe
Contrat à Durée Indéterminée- Temps partiel à 0,8 ETP
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS
Prise de poste : 16/08/2025

Missions principales du poste:
Sous la responsabilité du directeur de pôle et du Chef de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire.
Le travail des hôtes est défini dans la circulaire interministérielle du 10 décembre 2002 relative aux maisons relais : « Ils jouent un rôle primordial d'animation et de régulation de la vie quotidienne de la maison. Ils doivent d'abord être à l'écoute des habitantes en assurant une présence quotidienne auprès d'eux.

À ce titre, et en plus de l'organisation quotidienne de la vie de la maison relais, ils doivent :
définir conjointement avec les habitantes les modalités de la vie collective ;
animer les espaces et les temps communs à toutes les habitantes
faciliter les relations entre les habitantes;
savoir être à l'écoute pour pouvoir faire face aux difficultés d'ordre individuel ou collectif ;
maintenir les contacts avec les services qui ont orienté les habitantes;
organiser les liens avec l'environnement local de la maison : mairie, services sanitaires et sociaux, équipements publics, structures d'animation et de loisirs ainsi que le voisinage de la maison, pour l'ouvrir au tissu social de proximité.
définir conjointement avec les habitantes, les modalités de la vie collective et du règlement intérieur ;
organiser avec les habitantes des activités communes ;
organiser les liens avec le voisinage et l'environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d'animation et de loisirs ;
être l'interlocuteur des services sociaux et des services de santé de proximité
exercer un rôle de vigilance et d'alerte sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidants.
écouter/informer/orienter/mettre en relation et s'assurer du lien établi.
présenter une connaissance du public présentant de co-morbidité, troubles psychiques, addictions.

Profil:
Savoir-faire:
Travailler dans une dynamique de développement construction en équipe réduite
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Animer un groupe
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
Mener des ateliers et gérer des projets
Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence

Savoir-être:
Etre force de proposition
Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
Réactivité et autonomie
Sens de la confidentialité et de l'écoute
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
Sens des responsabilités

Dépôt des candidatures:
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Stéphane Felius - Directeur du Pôle Habitat Santé Social, en copie à Monsieur Adrien Pinchon- Chef de service
Email : s.felius@has.asso.fr; a.pinchon@has.asso.fr

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Entreprise

• HABITAT ALTERNATIF SOCIAL

  Insertion par le logement de personnes en situation de précarité

Offre n°113 : Assistant(e) Administratif(ve) H/F (H/F)

• Publié le 17/07/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

Élaborer des devis et offres de prix à partir des demandes des techniciens et commerciaux.

Gérer la facturation avec rigueur.

Organiser et suivre les dossiers clients pour une gestion optimale.

Classement de documents pour une organisation sans faille.

Accueillir et écouter les clients par téléphone, comprendre leurs besoins et y répondre avec professionnalisme.

Travailler en étroite collaboration avec le service administratif, le service terrain et le service commerce

Profil recherché :

De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique.

Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI 35H00

Salaire : 22 200,00€ à 22 644,00€ brut par an

Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle
AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - Pack Office
• - Facturation et devis, gestion des avoirs

Offre n°114 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 16/07/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°115 : Vendeur / Vendeuse en accessoires automobile (H/F)

• Publié le 11/07/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Contact ! C'est ce qui vous fait démarrer. Pour vous, avoir le sens du commerce signifie aimer le contact humain, renseigner, faire découvrir des produits bref : apporter le meilleur conseil à vos clients.

Véritable spécialiste de nos produits, prestations et services, vous guidez vos clients de l'achat jusqu'à l'encaissement, animez les rayons, gérez les stocks et les réceptions, mettez en place les opérations de promotion.

Avec votre formation Bac à Bac+2, votre expérience en vente et encaissement, vos connaissances en pièces de rechange et/ou mécanique automobile, vous allez faire du chemin avec Feu Vert.

VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
En fonction de votre profil et de votre expérience :salaire brut de De 23 K€ à 25 K€ /an + 450€ brut de primes mensuelles sur objectifs

De plus, nous proposons :
- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurants
- Heures supplémentaires majorées
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise
- Un Comité Social et Économique dynamique
- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Techniques de mise en rayon
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• FEU VERT Grand Littoral

Offre n°116 : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS QUALIFIES DE LA DEFENSE (PACTE) ( (H/F)

• Publié le 10/07/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H/semaine Travail de nuit...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

L'Hôpital d'instruction des Armées Laveran accueille des patients civils et militaires. Hôpital pluridisciplinaire, de nombreuses spécialités médicales sont représentées. 900 personnels civils et militaires travaillent dans cet établissement. L'agent des services hospitaliers qualifiés est employé comme brancardier au sein du service interne de transport hospitalier. Il est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité des informations reçues. Le poste est éligible au contrat PACTE.

Compétences

• - Aide aux techniques de brancardage, installation et déplacement
• - Brancardier
• - Droits et obligations des usagers
• - Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Premiers secours en équipe niveau 1
• - Techniques de brancardage
• - Techniques d'écoute active
• - Accompagner une personne lors d'un déplacement
• - Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
• - Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Favoriser l'entente, la collaboration
• - Identifier les lieux, se repérer dans l'espace
• - Procéder au brancardage d'un patient
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - Utiliser un outil, une machine, un équipement, une installation

Entreprise

• HOPITAL INSTRUCTION DES ARMEES LAVERAN

Offre n°117 : Conseiller / Conseillère de clientèle (H/F)

• Publié le 19/06/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Arabe (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Pour soutenir nos activités, au sein de notre agence, située à Marseille, nous recherchons un(e) Conseiller Clientèle

Dans ce rôle, sous la responsabilité d'un Manager, Responsable d'Agence, vous assurerez l'acquisition, la fidélisation et le suivi des clients MoneyGram, ainsi que le développement des activités sur place.

Votre profil :

- Titulaire d'un Bac+2 : finance - comptabilité - commerce
- Expérience pertinente dans un environnement professionnel similaire
- Très bonne connaissance de la langue arabe à l'oral
- Bonne expérience dans le maniement des espèces, des cartes bancaires et des systèmes informatiques
- Très forte orientation « relation client » et passion pour la vente et le contact avec la clientèle
- Sens de la communication, courtoisie et amabilité
- Honnêteté, transparence, rigueur, organisation, précision, motivation
- Respect des personnes, des règles et des institutions
- Disponibilité et flexibilité, y compris en ce qui concerne les horaires de travail - Travail en équipe avec une amplitude allant du lundi au samedi, de 9h à 19h

Nous vous offrons :

- L'expérience de l'un des leaders mondiaux, dans le domaine du transfert d'espèces
- Un travail varié et à responsabilités, dans une entreprise mondiale et un marché en pleine croissance
- Une ambiance de travail agréable, au sein d'une équipe engagée et motivée
- Un package de rémunération attractif et orienté vers le succès : rémunération fixe + Prime

Poste à pourvoir immédiatement avec possibilité d'évolution vers un temps plein et d'un poste pérenne

Entreprise

• NK SERVICES

Offre n°118 : Gestionnaire ressources humaines (H/F)

• Publié le 16/06/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H10/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

La maison départementale des personnes handicapées recrute pour le service administration générale un( e ) gestionnaire ressources humaines chargé (e) des missions suivantes :

Sous l'autorité des deux assistantes ressources humaines , assurer la gestion des absences du personnel de la MDPH ( 180 agents);
- Instruction des congé de maladie, de maternité, accidents de travail: calcul des droits sur des tableaux excel, rédaction et notification des arrêtés, notification des documents à la DRH et aux intéressés, contrôle des retenues sur salaire sur les documents de paie;
- Gestion des demandes de temps partiel thérapeutique et des congés pour grave maladie ;
- Saisie des arrêts de travail sur net entreprise, saisie des attestations de salaire sur net entreprise pour la subrogation, suivi des versements des indemnités servies par la CPAM;
-Tenue de tableau des demandes de télétravail de droit commun et télétravail pour raison médicale; établissement des décisions d'octroi ou de refus de télétravail ( notification , suivi des échéances pour le renouvellement);
-Suivi du planning des visites médicales avec la médecine préventive ( convocations, annulation), suivi des préconisations du médecin du travail ;

Venir en appui en tant que de besoin au service pour effectuer différentes tâches administratives ou travaux de secrétariat.
Une bonne rédaction administrative, une bonne orthographe et une maitrise des outils bureautiques word et excel sont exigées.


Contrat à durée determinée de 12 mois, renouvelable.

Compétences

• - Législation sociale

Entreprise

• MDPH13

Offre n°119 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 10/06/2025 | mise à jour le 26/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°120 : Responsable Développement et Qualité (H/F)

• Publié le 03/06/2025 | mise à jour le 13/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante !
Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur.
Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes :
1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel :
- Encadrer une équipe de Responsables
- Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe
- Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe
- Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques
2) Pilotage de la Qualité :
- Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation
- Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.)
- Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments
- Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur
- Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue
3) Développement de l'offre de services :
- Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation
- Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie
- Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants
- Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale
- Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies
4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières :
- Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel
- Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière
- Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines
- Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi.
Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants.
Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique.
Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Elaborer une stratégie de développement d'activité

Entreprise

• ASSOCIATION DE FORMATION POUR LA COOPERA

  Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.

Offre n°121 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 15/05/2025 | mise à jour le 27/08/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - fleuriste
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Vous vendez et réalisez des bouquets
Réalisation floral en tout autonomie
Accueil clientèle
Encaisser le montant d'une vente
Procédure d'encaissement
Proposer un service, produit adapté à la demande client
Conseiller la clientèle
Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile
Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux
Possibilité de formation en interne

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°122 : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle)
- Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges
- Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .)
- Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.)
- Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés

Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe.

Lieux : MARSEILLE / AIX EN PROVENCE / AUBAGNE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition.

Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413).

Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein s'ajoute au brut mentionné.

Poste à pourvoir rapidement.

Compétences

• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Entreprise

• UNION DEPARTEMENTALE ASS FAMILIALES BD

  L'UDAF EST UNE ASSOCIATION (LOI 1901) A BUT NON LUCRATIF CREEE EN 1945 ET RECONNUE D'UTILITE PUBLIQUE. 4 MISSIONS LUI SONT CONFIEES PAR LE CODE DE L'ACTION SOCIALE ET DES FAMILLES: - DONNER SON AVIS AU POUVOIR PUBLIC SUR LES QUESTIONS D'ORDRE FAMILIAL - REPRESENTER AUPRES DES POUVOIRS PUBLIC L'ENSEMBLE DES FAMILLES - GERER TOUT SERVICE D'INTERET FAMILIALE - ESTER EN JUSTICE

Offre n°123 : Chauffeur(se)-livreur(se) préparateur(trice) de commandes

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Polyvalent(e), ponctuel(le), autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez le sens de la qualité de service et vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
Les + : Expérience auprès des personnes âgées / Bonne connaissance géographique de Marseille et ses environs
Durée hebdomadaire de travail : 30 h évolutif - Du lundi au vendredi

Vos missions :
- préparer les commandes des clients en chambre froide
- livrer des repas au domicile de personnes âgées à partir d'une tournée prédéfinie (à l'aide éventuellement d'un plan) et sur un périmètre géographique précis ;
- effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité.) ;
- effectuer des interventions spécifiques tels que l'encaissement des règlements de factures, transmission et récupération des bons de commande auprès des clients

Compétences

• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Livrer une commande
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• LES MENUS SERVICES

Offre n°124 : Serveur / Serveuse de restaurant (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 25H/semaine Travail en horaires fractionnés...
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Vos missions :
- Accueillir et conseiller la clientèle avec élégance et professionnalisme
- Assurer le service en salle (prise de commandes, service des plats et boissons)
- Veiller au confort et à la satisfaction des clients
- Maintenir la propreté et l'organisation du restaurant
- Collaborer avec l'équipe cuisine et salle pour garantir une expérience haut de gamme

Profil recherché :
- Expérience en restauration appréciée
- Présentation soignée, sourire et sens du service client
- Ponctualité, dynamisme et esprit d'équipe
- Motivation et envie d'apprendre dans un cadre gastronomique

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Effectuer le service des plats à table
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Entreprise

• GIKA RESTAURANT

Offre n°125 : Conseiller / Conseillère en création d'entreprise

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous souhaitez rejoindre une structure innovante et engagée dans le développement de l'entrepreneuriat local ? Notre client recrute un Chargé de mission accompagnement à la création d'entreprise (H/F/D) pour soutenir le développement des porteurs de projets sur Marseille et le Var.

Le poste

Au sein d'une équipe dynamique, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des entrepreneurs et dans le déploiement de projets collectifs à fort impact territorial.

Les missions attendues du poste :
- Identifier et sourcer des porteurs de projets sur le territoire défini
- Animer des réunions d'informations collectives pour présenter les dispositifs d'accompagnement
- Rappeler les candidats intéressés pour favoriser l'intégration de nouveaux porteurs de projets
- Participer aux événements de partenaires locaux (petits déjeuners, afterworks.)
- Accueillir, informer et réaliser des diagnostics initiaux des entrepreneurs accompagnés
- Suivre de façon individuelle et collective les entrepreneurs en phase de test ou de développement
- Participer à la définition et à la consolidation de projets professionnels
- Élaborer les plannings et suivre les cohortes sur les plans qualitatif et quantitatif
- Animer des formations et ateliers collectifs
- Concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux besoins des porteurs de projets
- Organiser et animer les comités d'admission et de suivi
- Promouvoir activement la structure auprès d'acteurs économiques, partenaires et financeurs
- Contribuer à des actions de prospection, de représentation et à la dynamique territoriale

Les actions commerciales de ce poste représentent 80% du temps de travail, les 20% restants correspondent à l'aspect accompagnement.

Expérience demandée

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (commerce, gestion, entrepreneuriat, économie.) et disposez d'une première expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise ou le développement de projets entrepreneuriaux. Une bonne connaissance de l'écosystème local et une aisance dans la relation commerciale sont requises.

Compétences attendues pour le poste :
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'écoute, capacité à motiver et à challenger autrui
- Autonomie et rigueur dans le suivi des missions
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation
- Polyvalence et aisance en animation de groupe
- Bon sens commercial pour mobiliser et créer du lien avec les partenaires et le réseau local

Les savoir-être attendus :
- Capacité à s'impliquer pleinement dans un projet collectif
- Enthousiasme, dynamisme et réactivité
- Souci constant d'accompagner et de valoriser les initiatives des porteurs de projets
- Capacité à travailler avec bienveillance dans un environnement collaboratif et humain

Les avantages :
- Intégration au sein d'une structure qui place l'autonomie, la solidarité et l'innovation au cœur de ses actions
- Mission porteuse de sens et à fort impact sociétal
- Conditions de travail stimulantes et ambiance de travail conviviale
- Déplacements rémunérés sur des territoires variés et dynamiques

Notre client assure à chaque collaborateur un accompagnement personnalisé pour favoriser l'intégration, le développement des compétences et l'évolution de carrière. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel et jouer un rôle actif auprès des entrepreneurs ? Rejoignez une structure qui valorise l'initiative et l'engagement individuel dans une mission commune.

Informations supplémentaires
Prise de poste : 1er septembre 2025
Contrat : CDD 12 mois - Temps plein
Rémunération : Entre 2 200 € et 2 400 € brut mensuels selon profil et expérience
Statut : Non-cadre
Déplacements ponctuels à prévoir dans le Var

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Concevoir et gérer un projet
• - Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Entreprise

• SAMSIC EMPLOI PACA LA CIOTAT

Offre n°126 : Chauffeur livreur (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un chauffeur livreur manutentionnaire (h/f) qui sera amené à livrer les commandes et participer à la mise en rayon des produits en magasin.
Les déplacements pourront être sur l'ensemble du département. Vous travaillez du Mardi au Samedi selon un planning défini à l'avance.
Temps de travail hebdomadaire : 20 h

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés
• - Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°127 : Directeur / Directrice d'accueil périscolaire (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H35/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public au sein de 10 arrondissements (1e, 2e, 3e, 4e, 5e, 6e, 7e, 8e, 10e, 13e). Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes :
- Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles
- Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis
- Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques.
- Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets
- Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation
- Gestion du budget
- Gérer les états de présences (animateurs et enfants)
- Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs
- Rôle d'interlocuteur auprès des familles
- Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école
- Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Profil recherché :
- Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants »
- Connaissance du milieu associatif
- Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe et du management d'équipe
- Sens des responsabilités
- Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation
- Capacité d'empathie
- Maîtrise de l'outil informatique
- Dynamique
- Ponctualité
- Mobilité
Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein
- 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
- Un Plan Epargne Entreprise
- 1% patronal action logement
- Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
- Reconstitution de carrière possible

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°128 : Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'animateur H/F met en place et anime des activités sur des thématiques variées (culturelles, sportives, techniques, scientifiques, etc.). Il organise et met en œuvre ces activités dans une démarche de projet et dans le respect du projet pédagogique de la structure, en recherchant la participation active du public. Il inscrit son action en référence avec les principes de l'éducation populaire et de l'éducation active. A partir d'une bonne connaissance du public et de l'activité, il encadre et met en œuvre une ou plusieurs activités, en appliquant les consignes et normes en vigueur. Il est garant de la sécurité physique, affective et morale du public accueilli.

Accueillir le public au sein de la structure en cohérence avec le projet pédagogique
- Accueillir, informer et orienter le public
- Proposer un environnement propice à l'inclusion et à l'échange
- Prendre en charge les différents temps d'accueil
- changer et communiquer avec les familles et valoriser les projets d'animation de la structure et du réseau
Léo Lagrange

Assurer la sécurité du public accueilli, autant sur le plan physique, qu'affectif et moral
- Appliquer la règlementation en vigueur pour chaque activité et les règles en usage au sein de la structure
pour garantir l'intégrité physique, morale et affective du public
- Garantir le bon usage et le bon fonctionnement du matériel et des locaux
- Travailler en coopération avec les différents acteurs éducatifs
- Assurer un rôle de médiation dans la gestion du respect des règles et d'éventuels conflits

Proposer, organiser, animer et évaluer des activités en lien avec le projet pédagogique
- Préparer, conduire et évaluer des temps d'animation en rapport avec le projet de la structure
- Proposer des activités favorisant la découverte, l'apprentissage, la capacité d'initiative et contribuant à
l'émancipation
- Assurer le bon déroulement des activités
- Associer le public à la conception, la réalisation et l'évaluation des projet

Participer à la construction du projet de la structure
- Participer à la conception du projet pédagogique de la structure
- Concourir à l'évaluation du projet d'animation
- Travailler en équipe et participer activement aux différents temps hors face-à-face pédagogique ou
éducatif (préparation, échanges de pratique, etc.)
- Interagir avec l'ensemble de l'équipe dans une démarche d'entraide, de soutien et de respect
- Se tenir informé de l'actualité de la Fédération Léo Lagrange et mobiliser les ressources internes
- Inscrire son action dans le cadre du projet et de la programmation de la Fédération Léo Lagrange
(évènements réseau, forums, etc.)
- Participer aux actions de formation qui seront proposées

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°129 : Adjoint de direction H/F

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Description de l'entreprise

Rejoignez l'équipe de La République des Dames !

Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre.

Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire.

Notre établissement :

Notre Ehpad La République des Dames est un établissement de construction récente de 82 lits, dont 14 lits en unité protégée. Notre établissement offre des conditions d'hébergement optimales avec de grandes chambres individuelles. Implantée en plein centre-ville de Marseille, la maison de retraite est très accessible. Elle vous permet de bénéficier d'un accompagnement de qualité et d'une prestation hôtelière soignée. Son offre de services s'adapte à vos besoins et vous propose un accueil pour des séjours permanents ou des courts séjours. En proposant une restauration gourmande et variée, une vie sociale riche grâce à des animations adaptées, avec un entourage médical impliqué et consciencieux, l'équipe de la résidence s'engage à délivrer un service bienveillant afin de vous sentir comme à la maison.

Description du poste

Votre quotidien chez nous :

Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure:

- Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie.

- Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice

- Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement

- Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins

- Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice

Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement.

Qualifications

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social, avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe.

Si vous avez à cœur d'assurer le bien-être des résidents, nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !

Informations supplémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Référence: REF4274Q

Compétences

• - Management et gestion d'équipe
• - Management et gestion d'équipe
• - Gestion opérationnelle de la structure
• - Gestion opérationnelle de la structure
• - Gestion opérationnelle de la structure
• - Assurer le bien-être des résidents
• - Gestion opérationnelle de la structure
• - Gestion des ressources humaines

Entreprise

• COLISEE RESIDENCE DES ALPILLES

Offre n°130 : DIRECTRICE DE CRECHE H/F (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Nous sommes a la recherche d'un poste de directeur de crèche (H/F) intervient autant sur des fonctions de management d'équipe, de gestion de structure, que d'accueil de l'enfant et de sa famille. .
Il/elle fédère les professionnels autour du projet pédagogique de la structure. Il/elle organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents.
Il/elle est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité, d'hygiène et sanitaire.

MISSIONS PAR RAPPORT A LA STRUCTURE :
- Le/la directrice de crèche est garant du respect du cadre réglementaire, en application aux lois en vigueur et notamment en matière d'hygiène, de sécurité et sanitaire, mais aussi de la qualité de prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
- Faire des remontées d'informations auprès du Siège de l'Association.
- Appliquer le règlement de fonctionnement de la structure.
- Fournir des comptes rendus et ODJ : des réunions internes et/ou externes, formation, évènements, dysfonctionements techniques

Gestion des familles :
- Établir les contrats d'accueil et les actualiser.
- Élaborer le dossier famille : tous les éléments constitutifs de l'accueil.
- Établir les factures pour la participation familiale conformément aux directives de l'Association.
- Suivre la facturation mensuelle et les paiements.
- Tenir à jour les dossiers administratifs des enfants (de tous les éléments règlementaires).
- Tenir le registre de présence des enfants (double : version logicielle et papier).

Gestion et management de l'équipe :
-Animer et coordonner l'équipe professionnelle afin de favoriser une attitude éducative optimale.
-Rédiger, animer, impulser, suivre, appliquer et évaluer le projet pédagogique.
-Gérer l'organisation générale de la structure.
-Élaborer et être responsable des protocoles de soins d'hygiène et de santé conformément à la réglementation en vigueur, veiller à leur application.
-Gérer les plannings du personnel en conformité avec la réglementation d'accueil en EAJE, les accords salariaux, et la législation du travail ainsi que les accords de la convention collective.
-Participer aux recrutements

SAVOIR FAIRE/ETRE :
Prendre des décisions et les faire appliquer.
Connaître le développement physique et psychique de l'enfant.
Être responsable et autonome

AVANTAGES :
Cinq semaines de congés + huit jours de congés supplémentaire Prime en fin d'année + CE Prise en charge du titre de transport à 50%

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Entreprise

• LES ARISTOCHATS

Offre n°131 : Aide comptable (F/H)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Au sein d'un service de 4 personnes , vous assisterez le service comptable dans ses missions quotidiennes, en assurant la fluidité des opérations et la bonne tenue des dossiers.
Vous saisissez les opérations courantes , réceptionnez, vérifiez , classez et enregistrez des factures fournisseurs et clients.

Formations

• - Comptabilité | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la comptabilité, de la gestion et de la paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°132 : Ambulancier / Ambulancière (H/F)

• Publié le 02/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Recherchons un ambulancier-e titulaire du diplôme d'état Ambulancier

Horaires : Du Lundi au Vendredi. Pas de Nuit. Pas de week-end,

L'Ambulancier-e doit assurer le transport et la prise en charge des malades, blessés ou femmes enceintes dans les meilleures conditions et dans le respect des procédures et instructions liées à l'activité ambulancière.
Vos missions :
Prendre en charge le patient et de le transporter dans des unités de soins dans les meilleures conditions de confort et de sécurité,
Devoir connaître les itinéraires les mieux adaptés, la localisation des établissements et la gestion administrative de l'admission, de la sortie ou autres interventions,
Etablir les dossiers de transports, documents obligatoires pour le règlement du transport par l'assurance maladie,
Respecter la déontologie et le secret professionnel. Les rapports avec le personnel médical, paramédical, agent de service, mais aussi avec le patient, sa famille doivent rester courtois, efficaces et professionnels. Le transport sanitaire est un maillon de la chaîne de soins, le patient, malade ou blessé doit être respecté et amené à garder sa confiance vis à vis de l'équipage ambulancier, image de marque de l'entreprise et de la profession,
Entretenir son véhicule, nettoyage intérieur, extérieur, désinfection, contrôle des niveaux d'huile, d'eau, pression des pneumatiques, éclairage maintenir en ordre de marche et de parfaite efficacité le matériel à bord du véhicule sanitaire, etc

Prérequis :
Titulaire du DEA/CCA ou AA
Titulaire de l'AFGSU 2
Titulaire du Permis B depuis au moins deux ans, trois années pour les titulaires du permis probatoire
Titulaire du Permis Ambulancier
Les mesures de sécurité sanitaires sont mises en place par l'employeur (masques, gel hydroalcoolique,désinfectant pour véhicule )

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Installer une personne, un client
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Transport sanitaire (DEA) | Bac ou équivalent

Entreprise

• AMBULANCES MAEVA

Offre n°133 : Référent.e Social.e (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des bénéficiaires
- Contractualisation
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...)
- Orientation vers des partenaires du territoire
- Orientation du CD13

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60%

Nous recrutons actuellement sur deux sites :
- dans le 14ème arrondissement - accessible facilement depuis la L2 en voiture avec parking gratuit sur place, et à 10min du métro Gèze
- dans le 1er arrondissement - accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Economie sociale
• - Gestion budgétaire
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• JEDAI

Offre n°134 : AMBULANCIER / AMBULANCIERE CCA OU DEA (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

URGENT -
Ste ambulances Marseille cherche AMBULANCIER DEA / CCA H/F
Poste CDI 2 mois essais
Travail sur 4 jours
SMPG + PANIERS + HEURES SUPS GARANTIES
1 WEND / mois de garde
Pas de nuit
Amplitude entre 11h et 12h / jour

Compétences

• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements

Formations

• - Transport (Diplôme d'Etat d'Ambulancier DEA) | Bac ou équivalent

Entreprise

• TRANSPORTS SANITAIRES PHOCEENS

Offre n°135 : Hôte/Hôtesse de caisse Weldom Marseille Scaramelli (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée...
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recrutons pour de magasin Weldom Marseille Scaramelli, un(e) hôte(esse) de caisse relation client.
Grâce à ton attitude positive et conviviale, tu fais vivre une expérience authentique et sur-mesure à chacun de nos clients,

Tes défis au quotidien :
- Accueillir chaque client comme s'il était un client VIP
- Promouvoir les avantages de la carte de fidélité auprès des clients
- Faciliter la vie du client en lui proposant des services adaptés
- Garantir au client un encaissement rapide et fiable
- Animer des moments de partage avec nos clients
- Participer à la vie du magasin

Pour relever ces challenges :
- Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel
- Tu échanges facilement avec les clients
- Tu aimes de travail en équipe

Ton entourage dit de toi que :
- Tu es souriant(e) et accueillant(e)
- Tu es dynamique
- Tu es organisé(e)
- Tu es rigoureux(se) et fiable

Tu disposes d'une formation dans l'encaissement et le service client, tu souhaites t'investir dans un métier passionnant qui t'offre de réelles opportunités d'évolution.
Alors rejoins-nous !!!

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Communication avec les clients
• - Connaissance des produits et services
• - Connaissance des promotions en cours
• - Gestion des paiements en espèces et cartes
• - Règles et consignes de sécurité
• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Respect des procédures de fermeture de caisse
• - Utilisation de caisse informatisée
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter et renseigner un client
• - Appliquer les promotions et les offres spéciales
• - Clôturer une caisse
• - Désactiver l'antivol d'un article
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Gérer les attentes des clients en période de forte affluence
• - Gérer les opérations de paiement par cartes bancaires
• - Gérer les retours de marchandises
• - Gérer les transactions et opérations de caisse
• - Maintenir la propreté des équipements et de l'espace de travail
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Promouvoir les événements spéciaux ou les promotions en magasin
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Répondre aux attentes d'un client
• - Respecter les protocoles de sécurité en vigueur
• - Traiter les réclamations des clients
• - Vérifier les modes de paiements et conserver les justificatifs

Entreprise

• WELDOM

  Enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN) Notre objectif : devenir le magasin de bricolage de proximité préféré des clients. Entreprise familiale, créée à Marseille en 1967, le groupe Martin n'a cessé d'évoluer depuis sa création. Aujourd'hui, nous comptons 13 magasins sur 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Var, les Alpes de Haute-Provence et le Gard, avec 12 magasins sous enseigne Weldom et un magasin Gadec à Vitrolles.

Offre n°136 : Conseiller en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

À propos du poste :

En lien avec l'ensemble de l'équipe éducative, la CESF est en charge de toute activité (individuelle ou collective) visant à soutenir et accompagner les jeunes dans la gestion de la vie quotidienne (habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation, santé).

Missions principales :

- Assurer un accompagnement éducatif et social.
- Participer à la mise en œuvre du projet personnalisé.
- Construire une dynamique partenariale.
- Occuper des fonctions transversales d'appui auprès des équipes éducatives.

Compétences et qualités requises :

- Savoir accueillir, s'adapter et être réactif.
- Disposer de bonnes qualités relationnelles.
- Avoir l'esprit d'équipe, le sens de la diplomatie et la maitrise de soi.
- Être rigoureux(se) et organisé (e).
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir travailler en équipe.


Pourquoi nous rejoindre ?

- Prise en charge du transport à 50%
- Congés trimestriels
- Chèques vacances ou chèques "culture" par le CSE
- Mutuelle
- Accès aux offres et services d'action logement

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
• - Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• ASSOCIATION SAINT MICHEL

Offre n°137 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Le DITEP Nord Littoral et son SESSAD DI interviennent dans les 15ieme et 16ieme arrondissements de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif :
- Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG).
- Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille.
- Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation.
- Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.
- Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions

Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Compétences

• - Projet social
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Mener une enquête sociale

Formations

• - Assistance service social (diplôme d'état) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DITEP Nord Littoral

Offre n°138 : Conseiller en formation (F/H).

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Rattaché(e) à la responsable formation, au sein d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
- Assurer le déploiement des sessions de formation proposées en résidentiel, présentiel et distanciel
- Participer à l'élaboration des modules de formations digitales (E-learning ou tutoriels)
- Assister les filiales dans la construction des modules et des programmes de formation métier
- Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers
- Analyser le reporting notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs...perspective d'évolution de la formation
- Participer au suivi budgétaire de la formation Groupe
- Collaborer au suivi et à l'évolution des outils de gestion de la formation (TMS et LMS).Participer à l'ingénierie de formation

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+5 et plus ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°139 : Gestionnaire de Stocks (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI .

Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA MARSEILLE .

Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation.

Vos missions principales :

La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks :

Réceptionner et vérifier la marchandise ;
Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ;
Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ;
Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ;
Identifier et prélever les produits ;
Participer au nettoyage et à la désinfection ;
Contrôler la remise en service de chaque dispositif ;
Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation.

À propos du candidat

Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences :

Maîtrise de la gestion de stocks ;
Aisance sur les outils informatiques ;
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ;
Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ;

Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe !

Avantages :
Rémunération brute mensuelle à partir de 1 801,80 euros ;
Participation aux bénéfices de l'entreprise ;
Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ;
Contrat de prévoyance ;
Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux etc.) ;
Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ;
Formation et accompagnement lors de la prise de poste.

Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler.

Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Entreprise

• ASDIA

  Filiale de Santé Cie, ASDIA a vu le jour à Strasbourg en 2002 dans les locaux du Centre Européen d Étude du Diabète (CEED), une structure de recherche visant au développement de thérapies innovantes, qui pourront demain soulager voire guérir le diabète. Nous couvrons aujourd hui tout le spectre des prises en charge à domicile, valorisant ainsi le haut niveau d expertise de nos équipes dédiées à chaque activité et leur formation en éducation thérapeutique.

Offre n°140 : Référent.e Social.e (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi.

Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie.

Missions principales :
- Accueil des bénéficiaires
- Contractualisation
- Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...)
- Orientation vers des partenaires du territoire
- Orientation du CD13

Compétences attendues :
- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes organisé et savez gérer une File Active
- Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
- Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions.

Formation et/ou expérience attendue :
- Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e

Avantages :
- 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels
- Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60%

Nous recrutons actuellement sur deux sites :
- dans le 14ème arrondissement - accessible facilement depuis la L2 en voiture avec parking gratuit sur place, et à 10min du métro Gèze
- dans le 1er arrondissement - accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Economie sociale
• - Gestion budgétaire
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Gérer des dossiers de demande d'aide sociale
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Réaliser un diagnostic ou un bilan social
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Entreprise

• JEDAI

Offre n°141 : Commercial (e) spécialisé (e) dans l'objet publicitaire (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

NOUVELLE VISION COMMUNICATION est un acteur majeur dans le secteur de l'objet publicitaire et du cadeau personnalisé. Forts de plusieurs années d'expérience, nous nous engageons à offrir à nos clients des produits de qualité et un service irréprochable. Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(e) Commercial(e) passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre croissance.

Missions :
- Gérer un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités commerciales.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en matière d'objets publicitaires et de cadeaux personnalisés.
- Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client tout au long du processus.
- Collaborer avec les équipes marketing et production pour garantir la qualité et la pertinence des produits proposés.
- Participer à la mise en place de stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
- Rédiger des devis et négocier les conditions commerciales.

Profil recherché :
- Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur de l'objet publicitaire ou du cadeau personnalisé.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients.
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
- Une connaissance du marché des objets publicitaires est indispensable.

Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et convivial.
- Une formation continue pour développer vos compétences.
- Un package salarial attractif, incluant un salaire fixe (selon expérience) , commissions et des primes sur objectifs.
- Des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Compétences

• - Elaborer, adapter une proposition commerciale
• - Elaborer une stratégie commerciale
• - Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés
• - Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• - Conduire une démarche de négociation
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks
• - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• - Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels
• - Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées…
• - Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Entreprise

• NOUVELLE VISION COMMUNICATION

  Nouvelle Vision Communication est une société spécialisée dans la création et la distribution d?objets publicitaires et de cadeaux d?entreprise personnalisés. Depuis notre siège à Marseille, nous accompagnons les entreprises dans leur communication en leur proposant des solutions innovantes et impactantes. Notre mission est de transformer chaque objet en un véritable outil de communication, capable de renforcer l?image de marque et de créer un lien durable avec les clients et partenaires.

Offre n°142 : Responsable de rayon produits secs (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 41H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

En tant que Manager de Rayon, vous pilotez l'activité et la performance du périmètre Sec, comprenant :
- Épicerie sucrée et salée
- Droguerie
- Parfumerie
- Hygiène
- Non alimentaire
Commerçant(e) dans l'âme, vous supervisez l'ensemble des rayons de votre secteur, tant sur le plan commercial que managérial.
Vos responsabilités :
Gestion commerciale :
- Contrôle et optimisation de la chaîne d'approvisionnement (référencements, commandes, etc.)
- Gestion de l'offre produit, avec adaptation saisonnière des assortiments
- Mise en œuvre des implantations, promotions et animations commerciales
- Garantie de la sécurité alimentaire sur votre périmètre
Management :
- Encadrement quotidien d'une équipe de 5 collaborateurs
- Animation, développement des compétences et accompagnement des équipes
Pilotage de la performance :
- Suivi des indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, marge, etc.)
- Force de proposition pour améliorer les résultats et optimiser les opérations
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de rayon ou en management d'équipe
- Compétences solides en gestion commerciale et en merchandising
- Leadership, sens du commerce et goût du challenge
- Capacité à fédérer et à faire grandir une équipe

C'est l'occasion d'intégrer une entreprise dynamique où l'autonomie, la prise d'initiative et l'esprit commerçant sont valorisés. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la performance de votre secteur tout en développant vos compétences managériales.

Compétences

• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser le stockage des produits

Entreprise

• NRH APT

  Le cabinet de recrutement Neptune RH propose une offre globale en ressources humaines (recrutement, formation qualifiante et coaching professionnel). Neptune RH construit son expertise à travers ses équipes de consultants et le tissu économique local de chaque implantation. Ainsi le cabinet de recrutement Neptune RH offre ses services aux entreprises issues de plusieurs secteurs d activités : le BTP, TIC, Tertiaire, Industrie, Aéronautique...

Offre n°143 : Assistant de Service Social CDI (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! 4 Assistants de service social (H/F) CDI

32 492 € bruts annuels sur 14 mois
Niveau 5B (CCN)

Site d'affectation (Chartreux/Salengro - Marseille)

Zone d'intervention (Marseille - Aubagne - La Ciotat - Allauch - Plan de Cuques)

DATE DE PRISE DE POSTE : au plus tôt

#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?

Le service social qui recrute intervient selon deux axes principaux :

Sécurisation des parcours en santé : Accompagnement des assurés confrontés à des problèmes de santé ayant des répercussions sociales (arrêt de travail, invalidité, pathologies lourdes, retraite pour inaptitude, sortie d'hospitalisation),

Prévention de la désinsertion professionnelle : Soutien aux assurés en arrêt de travail dont la santé pourrait affecter la reprise d'emploi.

Le service social utilise deux méthodologies d'intervention :

Accompagnement Social Individuel : Suivi personnalisé avec une file active moyenne de 80 à 100 assurés par ASS.

Accompagnement Social Collectif : Actions collectives en petits groupes pour renforcer l'autonomie des assurés, en complément de l'accompagnement individuel.

Le service social départemental est organisé pour garantir à chaque assistant de service social un cadre structuré, un accompagnement managérial de proximité et un plan de formation annuel pour développer ses compétences. Des séances d'analyse des pratiques professionnelles, animées par une psychologue externe, sont proposées aux assistants sociaux volontaires pour les soutenir dans leur pratique.

Afin de renforcer son équipe composée de 25 Assistants de Service Social (ASS) et 8 Conseillères Service Assurance Maladie (CSAM), le Service Social des Bouches du Rhône-Est recherche 4 Assistants de service social (H/F) en CDI sur son site des Chartreux et Salengro

#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Chaque assistant de service social (ASS) est responsable de sa file active d'assurés, avec des entretiens réguliers en permanence physique, à domicile, par téléphone ou en visioconférence.

Les assurés accompagnés sont principalement du territoire d'affectation, mais un renfort départemental peut être demandé pour assurer la continuité du service (avec délai de prévenance)

Chaque assistant de service social assure par semaine:

des permanences physiques,
au moins une permanence d'appels sortants pour évaluer les besoins d'assurés non accompagnés,
et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.

Et aussi :

Vous participez à la création, la mise en œuvre et l'évaluation de projets d'accompagnement social collectif selon les besoins du territoire et des assurés,
Vous développez et consolidez des partenariats internes et externes, participez à des groupes de travail régionaux et départementaux et déployez l'observation sociale territoriale pour identifier les besoins non couverts et les atouts du territoire,
Vous êtes impliqué(e) dans l'accompagnement des stagiaires en formation DEASS.

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)ASSISTANT SOCIAL(H/F)?

VOTRE PROFIL :

Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant Social (DEASS),

êtes mobile dans le département des Bouches du Rhône

VOUS ETES :

Capable d'accompagner un public fragilisé par son état de santé, d'adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur et avez un esprit d'équipe, de vous adapter à des logiciels spécifiques.

Motivé(e) pour intégrer un Organisme de la Sécurité Sociale,

Respectueux(se) des règles de confidentialité et de secret professionnel.

Doté(e) de qualités rédactionnelles, avec un sens de l'organisation et de la synthèse.

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN

Offre n°144 : ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 02/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 20H40/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans l'école élémentaire publique Cité internationale Jacques Chirac situé Rue Urbain V au 2e Arrondissement de Marseille.

Votre mission principale :
Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement.

les animateurs(trices) devront intervenir sur un ou plusieurs des trois temps périscolaires, selon les besoins des écoles.
Démarrage prévu le 08/09/2025.

Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités.

Les temps périscolaires concernés :

Garderies du matin (7h20 - 8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique)
Temps méridiens (11h15 - 13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique
Animations du soir (16h15 - 18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques

Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire.

Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure)

Type d'emploi : Temps partiel, CDD

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Formations

• - Action sociale (BAFA) | Bac ou équivalent

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°145 : Assistant / Assistante de service social (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Le DITEP Sanderval et son SESSAD DI interviennent une partie des quartiers sud de la ville de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.

Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif :
- Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire.
- Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG).
- Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille.
- Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation.
- Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant.
- Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions

Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.

Compétences

• - Analyse de la situation familiale
• - Caractéristiques socio-culturelles des publics
• - Connaissance des dispositifs d'aide sociale
• - Connaissance des droits des enfants
• - Connaissance des structures d'accueil
• - Diplôme d'Etat d'assistant de service social
• - Orientation des bénéficiaires vers des services appropriés
• - Projet social
• - Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• - Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
• - Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
• - Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• - Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
• - Créer une relation de confiance
• - Evaluer les besoins en services sociaux des individus
• - Evaluer les besoins spécifiques de la personne
• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide
• - Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Gérer des dossiers de demande d'aide
• - Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• - Informer les personnes sur leurs droits et devoirs
• - Mener une enquête sociale
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires

Formations

• - Assistance service social (diplôme d'état) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• DITEP Sanderval

  DITEP Sanderval

Offre n°146 : Assistant de service social / CESF (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Rejoignez notre équipe engagée au sein du complexe de la Valentine et d'Aubagne, dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap mental dans l'accès et au maintien de leurs droits !

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Association Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant qu'Assistant de Service Social (H/F) ou Conseilller en Economie Social et Familiale (H/F) vous informez et accompagnez les personnes accueillies et leur famille sur leurs droits, les démarches à effectuer et sur les orientations possibles. Vous accompagnez à la constitution des dossiers administratifs et favorisez le maintien et le développement des liens sociaux des personnes accompagnées. En contact avec de nombreux partenaires, vous veillez à la complémentarité et la cohérence des actions mises en œuvre dans le cadre du projet de vie de la personne.
Au quotidien vous :
- Assurez une fonction d'interface entre les personnes accompagnées, leurs proches aidants et représentants légaux, l'établissement et les partenaires sociaux.
- Organisez des entretiens auprès des personnes accompagnées et / ou de leurs proches aidants et représentants légaux et assurez la transmission d'informations et conseil.
- Assurez le suivi du dossier en fonction des attentes, besoins et demandes des personnes accompagnées.
- Participez au projet de vie de la personne accompagnée dans son domaine d'expertise, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle et la Direction.
- Assurez un diagnostic d'intervention sociale et favoriser la transmission des informations auprès des équipes.
- Animez et développez des partenariats.

POSTE
o 1 poste en CDI, à temps complet, à pourvoir immédiatement
o Lieux de travail: Complexe de la valentine 55 Route des camoins,13011 MARSEILLE et ESAT Les Glycines ZI Saint-Mitre , 50AV Braye de Cau 13400 AUBAGNE
o Mise à disposition d'un véhicule de service, ordinateur portable et téléphone professionnel
o Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut > (CCNT66, Annexe 3)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DEASS ou d'un DECESF et bénéficiez d'une expérience auprès de personnes vulnérables.
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous êtes organisé(e), autonome, diplomate, doté(e) d'une écoute active et aimez travailler en équipe.
o Vous êtes à l'aise dans la rédaction des écrits et êtes à l'aise avec dans l'utilisation des outils informatiques.
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, groupe éthique, analyse de la pratique, réunion d'équipe.
o Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels.
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de récupération, 2 jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction, cartes cadeaux, ...)

Compétences

• - Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• UNAPEI ALPES PROVENCE

Offre n°147 : Accompagnant éducatif et social (AES ou AMP) (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Où travaillerez-vous ?
Le Garlaban est un établissement d'hébergement et d'accompagnement médicalisé sans limite de durée. L'établissement accueil 18 résidents déficients auditifs avec troubles associés. Il propose un accompagnement quotidien, socio-éducatif et médical. Les locaux de l'établissement sont mutualisés avec l'EANM Le Ruissatel qui accueille 27 résidents déficients auditif avec troubles associés.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 31 établissements, en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2400 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Quelles sont nos valeurs ?
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.

Vos missions
- Accompagnement à la vie quotidienne
- Prendre soin des résidents par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités éducatives et de vie sociales.
- Contribuer au bien-être physique et psychologique de la personne accueillie

Vos activités principales
- Assurer un accompagnement éducatif et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne,
- Animer la vie sociale et relationnelle,
- Assurer un soutien médico-psychologique,
- Mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicaps dans les dimensions physiques, cognitives, relationnelles et affectives

Votre Profil
- Titulaire du diplôme AES ou AMP
- Dynamique
- Expérience auprès de personnes en situation de handicap

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Rémunération/Avantages selon CCNT 66
Planning en cycle de 3 semaines
Horaires d'internat avec un week-end sur trois travaillé
Congés conventionnels
Mutuelle d'entreprise

Candidature (CV & lettre de motivation)

Formations

• - Travail social (AES) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS PATRONAGE INSTITUT REGIONAL SOURDS A

Offre n°148 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Au sein de notre brasserie, vous intégrerez une équipe de 7 personnes.
Avec une capacité de 50 à 150 couverts par jour, vous assurerez la plonge.

Vous travaillerez du lundi au samedi sur une amplitude horaire de 12H00 à 16H00 maximum (service du midi uniquement)

Vous serez amené a venir en aide au commis de cuisine lors des périodes creuses.

L'autonomie et le travail d'équipe sont des qualités essentielles sur ce poste.
Prise de poste dès que possible.

Si intéressé(e), nous contacter par téléphone 04 91 89 45 85 (éviter le créneau horaire 12h-14h)

Compétences

• - Gestes et postures de manutention
• - Réaliser la plonge
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• DUIELLA

Offre n°149 : Enseignant(e) en électricité/electrotechnique (H/F)

• Publié le 01/09/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Lycée Pro : classes de CAP et de BAC
Préparation des cours.
Face à face pédagogique.
Conseils de classe.
Réunion d'équipes, réunions parents-professeurs.
Visite des stages
Diplôme ou expérience.

Compétences

• - Collecter des informations pour préparer une séquence de formation, une leçon
• - Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• - Développer une démarche pédagogique pour l'enseignement des savoirs fondamentaux
• - Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• - Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• - Organiser l'espace pédagogique

Entreprise

• LPP DE ST HENRI

Offre n°150 : Logisticien h/f (H/F)

• Publié le 30/08/2025 | mise à jour le 01/09/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H/semaine Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDI.

Créez le projet professionnel qui vous ressemble !



Rattaché(e) à Farid notre Chef de groupe Logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !



Votre quotidien

Optimiser les flux clients et marchandises

Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients

Gérer les stocks

Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client

Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS !

Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies.

En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !

Pour ce poste, les CACES 3 est requis.

Compétences

• - Législation sociale
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Superviser des opérations, des actions

Entreprise

• LA PLATEFORME