Offres d'emploi à Marseille 13ème arrondissement (13)

Offre n°1 : Gestionnaire de parc automobile (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Vous occuperez le poste de gestionnaire de parc automobile suite à saisie justice ou accident/Vol ou fourrière, vos tâches seront les suivantes :
1. Gestion des véhicules : - Organiser la réception, le stockage et l'acheminement des véhicules vers les zones de dépose prévues. - Assurer une répartition optimale des véhicules dans le parc en fonction des critères de sécurité et des espaces disponibles. - Coordonner avec les équipes de dépanneurs pour l'arrivée et le départ des véhicules.
2. Supervision des opérations de manutention : - Utiliser les engins de levage (notamment chariots élévateurs) pour déplacer les véhicules légers dans le respect des consignes de sécurité. - Faciliter la manutention des véhicules en s'assurant que les opérations sont réalisées avec précaution et efficacité.
3. Organisation et planification : - Mettre en place des plannings d'entrée et de sortie des véhicules. - Coordonner avec le service client et les équipes opérationnelles pour garantir la fluidité des mouvements sur le parc.
4. Maintenance et sécurité : - Veiller à la bonne tenue du parc (propreté, organisation) et à la sécurité des zones de stationnement. - S'assurer de la maintenance régulière des équipements de manutention, notamment des chariots élévateurs.
Vous gérerez également les réclamations des clients suite à dégradations des véhicules suite à l'enlèvement, gestion des sinistres, déclaration d'assurance, suivre le dossier.
Vous répondrez aux avis clients sur google.

Compétences

• - Contrôler la conformité technique d'un véhicule
• - Identifier des non-conformités
• - CACES 1.3.5
• - Maitrise de l'outil informatique
• - Connaissance de Chatgpt

Offre n°2 : Assistant travaux BTP (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 14ème, un Assistant Administratif BTP H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Gestion administrative
- Gestion du standard
- Facturation
- Gestion des devis
- Relances impayées
Vous êtes issue d'une formation administrative et/ou gestion.
Vous justifiez d'une expérience significative.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°3 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Vous souhaitez contribuer à l'inclusion des adultes en situation de handicap ?
Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.

VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous informez et orienter les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination via une plateforme téléphonique. Vous œuvrez au développement d'un réseau partenarial sur le territoire.

Au quotidien vous :
- Adhérez, dans la dynamique partenariale et locale.
- Participez à la construction de nouvelles solutions.
- Alimentez les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources et renforce ainsi le rôle d'observatoire de la Communauté 360.

POSTE
o 1 poste en CDI, à temps plein ( 1 ETP), horaires d'externat, à pourvoir immédiatement
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier.
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, avec une aptitude à la négociation et aimé travailler en équipe.
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination ainsi qu'une bonne connaissance des droits et responsabilités des personnes
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.
>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

NOS ATOUTS
o De bonnes conditions de travail : formations, ateliers de réflexion éthique, analyse de la pratique.
o Du bien-être au travail : séances d'ostéopathie proposées aux professionnels.
o De l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : deux jours de congés supplémentaires après un an d'ancienneté, des avantages sociaux proposés par le CSE (ex. réduction cinéma, cartes cadeaux, ...)

Compétences

• - Évaluation des besoins individuels
• - Méthodes de travail social avec les familles
• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• UNAPEI AP - COMMUNAUTE 360

Offre n°4 : Conseiller Bancaire (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 2ème, un Conseiller clientèle bancaire H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Gestion clientèle
- Gestion des dossiers de crédits
Vous justifiez d'une expérience significative.
Vous êtes issue d'un BAC+2 commercial et/ou bancaire.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°5 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines.

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez :

Gestion administrative

- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Effectuer le suivi de la facturation
- Réviser une procédure comptable

Gestion et contrôle

- Réaliser des opérations comptables
- Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise
- Suivi comptes clients/fournisseurs


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité
- Connaissance d'outils comptable


Les plus du poste :

- Poste basé à Marseille
- Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - pack office

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°6 : Assistant logistique, achats (f/h)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Vous sentez-vous prêt à prendre les rênes en tant que gestionnaire local borne et à contribuer activement à la réussite d'une entreprise en pleine croissance ?

Votre mission, si vous l'acceptez, sera de :

-Se connecter à l'outil en ligne (plateforme de suivi d'enregistrement des camions sur site et du suivi de leurs opérations sur site), accessible depuis PC / tablette / téléphone, afin de vérifier quels sont les camions enregistrés, quel est leur statut.
-Venir en aide aux chauffeurs pour s'enregistrer sur les bornes : être capable de communiquer en français, en anglais et s'aider d'outils de traduction pour les chauffeurs étrangers.
-Si blocage ou besoin, échanger avec les équipes de la brasserie : poste de garde, logistique amont, logistique aval ou fabrication afin de déterminer les possibilités de prise en charge ou non des camions sur le site.
-Faire un compte-rendu en fin de journée sur les types de problématiques rencontrées.
-Venir en support sur le parking PL ou avant l'entrée des chauffeurs dans le local.


Découvrez ce package attractif :

Contrat: Intérim

Durée: 3 mois

Salaire: 12.99 euros/heure

Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :

Avantages CSE

Indemnité kilométrique

Prévoyance santé

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.

Nous vous proposons de travailler sur des horaires de journée 8h-16h ( avec variations possibles) du Lundi au Vendredi.

Formations

• - Boisson | Bac ou équivalent

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

Offre n°7 : Vendeur / Vendeuse en prêt-à-porter (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en prêt-à-porter principalement
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Passionné(e) par le commerce et la mode, vos missions principales seront d'enthousiasmer les clientes et d'être à leur écoute.

Vous contribuerez à la fidélisation de notre clientèle en lui réservant ton meilleur accueil.

Contact privilégié(e) de nos client(e)s, votre rôle est de les informer, de les conseiller et de les satisfaire. Vous êtes expert(e) dans votre domaine et reconnu(e) pour votre implication dans la réalisation du chiffre d'affaires.


Vous savez faire preuve d'adaptation.

Le profil recherché
Expérience : 1 an

Magasin ouvert du lundi au samedi ( 2 jours de repos )

Il se peut que nous soyons ouverts certains jours fériés : payé(e) double

Profil:
*Expérience de 1 an minimum dans le commerce.
*Alaise en vente et sens du commerce .
*Bon sens du relationnel
*Bonne présentation
*Bonne élocution
*Disponible et flexible.

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Gestion des relations clientèle
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Développer et fidéliser la relation client

Offre n°8 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - en tant que secretaire medicale
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Dermatologue recherche un(e)secrétaire médicale temps plein dans un cabinet de Dermatologie avec plusieurs dermatologues: accueil physique des patients, création des dossiers patients, encaissement, prise de RDV, organisation des planning médecins. comptabilité de fin de journée. télétransmissions.

Compétences

• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Piloter une activité

Formations

• - Secrétariat assistanat médicosocial | Bac ou équivalent

Offre n°9 : CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e).
Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque.
Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements.
Vous contactez les clients en dépassement d'encours.
Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires.
Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, ...) et vous veillez au respect des conditions contractuelles.
Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction.

Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• EX NIHILO

  EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.

Offre n°10 : Employé H/F de ménage (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Travail les week-ends et jours fériés
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - La Penne-sur-Huveaune ()

Société de Nettoyage spécialisé dans l'entretien quotidien des chambres d'hôtel recherche un(e) Agent d'entretien
Vos missions :
Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres
Changement des draps, dépoussiérage complet , nettoyage de salle d'eau, nettoyage des sols, entretien des parties communes.
Réapprovisionnement du chariot de linge.
Travail le week-end
1 à 2 jours de repos/semaine

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Offre n°11 : BARISTA (H/F)

• Publié le 27/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 14H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons

Un ou une Barista passionné(e) & expérimenté(e) !
Salaire en fonction de l'apport en entreprise et de l'expérience !
CDI WEEK END 14H ( Samedi 10h 17h / Dimanche 10h 17h)

Disponible également les jours fériés ou les jours d'affluence lors des vacances scolaires si vous souhaitez effectuer des heures supplementaires

Travail uniquement en journée !

Rejoignez une équipe et apportez votre pierre à l'édifice

Chaque jour, les équipes de Cali Kitchen évoluent ensemble, apprennent, grandissent et rient !

En perpétuelle évolution, nous recherchons des profils talentueux et passionnés pour vivre notre passion à l'unisson !

Vous avez le sens du travail en équipe et envie d'en rejoindre une solide ?

Vous avez l'opportunité de travailler aux côtés de personnes passionnées et curieuses, auprès de qui votre créativité sera décuplée.


Vous partagez notre vision et nos valeurs ? N'attendez plus et postulez

LES PLUS DE NOS POSTES


Évènements de team building
Formation continue
Mutuelle
Des heures effectuées en plus et remunerées

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Développer des techniques de latte art
• - Développer une expertise en grains de café
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Optimiser l'utilisation des machines à café pour une meilleure qualité
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser un service en salle
• - LATTE ART

Formations

• - Hôtellerie restauration | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• CALI KITCHEN

Offre n°12 : Assistant administratif / Assistante administrative et comptable

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 36 Mois
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Missions du poste.
- Gestion des mails clients (20 mails par jours en moyenne).
- Traitement des courriers et élaboration de réponses sous Word.
- Gestion et suivi des bons de commandes, ordres de services, avenants, engagements juridiques et bons de passages.
- Mise en page de plannings sous Excel.
- Suivi des commandes et factures fournisseurs.
- Mise en page de devis clients via QUADRATUS Propreté (CEGID).

- Création fichiers clients sur QUADRATUS Propreté (CEGID).
- Facturation clients via QUADRATUS Propreté (CEGID).
- Dépôt des factures sur les plateformes Chorus et Freedz.
- Suivi et calcul des révisions de prix.
- Saisie des encaissements clients et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID).
- Suivi des encaissements et relance des impayés.
- Règlement des factures fournisseurs, saisie des règlements et rapprochements bancaires via QUADRATUS Compta (CEGID).

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Procédures de recouvrement de créances
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Contrôler la conformité des données
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Réaliser des opérations comptables
• - Automomie dans le travail
• - Rigueur et organisation dans son travail
• - Gestion et travail en équipe
• - Etre déterminée

Entreprise

• SUD PROVENCE SERVICES

Offre n°13 : Hôte(sse) d'accueil (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD à partir du 29 Avril 2025.

Horaires: Du Lundi au Vendredi de 08h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.

Vos missions :
- Accueil des visiteurs
- Standard téléphonique
- Gestion des badges
- Gestion des entrées sorties
- Tri et réception du Courrier

D'autres missions peuvent vous être confiées.

Qualifications requises :
- Excellente présentation
- Sens du service
- Professionnelle
- Savoir suivre un cahier de consigne

Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport.
Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique

Entreprise

• CHARLEEN

Offre n°14 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un remplacement pour maladie, nous recherchons un/e Secrétaire de Direction H/F à temps plein du 5 mai au 30 juin 2025 (reconduction possible).

Leo Lagrange Animation à compétences égales donne priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi.

Description du poste :

Organisé(e), avenant(e) et rigoureux(se), vous assistez la Direction sur l'ensemble des missions liées aux tâches administratives du siège régional basé à Marseille.

Vos missions variées et couvrent plusieurs domaines clés :

Au quotidien :
- Traitement du courrier du siège et de l'immeuble (ouverture, tri, distribution, saisie des recommandés, affranchissement etc.)
- Accueil physique et téléphonique : orientation, ouverture de la porte, standard
- Mise à jour de listings et de mails Intermédiaire avec le prestataire pour mails et serveur
- Suivi des stocks, identification des besoins, approvisionnement, commande etc.
- Saisie, mise en forme, à jour et suivi de documents institutionnels (rapport du délégataire, courriers aux collectivités, financeurs)
- Diffusion et transmission de tous documents aux partenaires institutionnels, sites, fédération nationale, siège par mail/ courrier
- Classement, Archivage
- Conception, traitement et production de documents sur word ou power point (organigrammes.)

Ponctuellement :
- Organisation logistique d'événements et réunions, organisation de déplacements
- Intervention pour aide administrative sur les sites ou certains services du siège

Savoir-faire
- Maitrise des outils informatiques et logiciels
- Maitrise de l'écrit et de l'expression orale

Savoir être
- Réactivité, organisation, Rigueur, autonomie
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Discrétion et sens du relationnel
- Connaissance du milieu associatif appréciée

Profil recherché :

De formation supérieure Bac+2, vous possédez une première expérience réussie d'au moins deux ans à des fonctions de secrétariat ou d'assistance administrative.
Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de discrétion et d'exemplarité.
Vous avez un bon sens du relationnel et une bonne communication.
Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et informatiques (Word, Excel) et les plateformes de gestion.

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
Rejoindre une grande association d'éducation populaire et bénéficier des avantages suivants :
5 jours de RTT par an et 30 jours de congés payés
Les prestations sociales du Comité Social et Economique (CSE)
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible

Nom et Coordonnées des personnes à contacter :
Envoyer CV + Lettre de motivation :
Caroline TESSIER - Responsable des Ressources Humaines
Léo Lagrange Animation - siège territorial Méditerranée - 67 La Canebière - 13001 MARSEILLE
Mail : recrutement@leolagrange.org

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°15 : Serveur (H/F) au bar et en salle en chocolaterie artisanale

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Serveur / Serveuse pour la saison des croisiéristes : Mai/Septembre
Préparation des boissons (chocolat, thé, café etc.), nettoyage du bar (et de ses abords), des machines, des équipements, rangement de la vaisselle et gestion des stocks. Accompagnement à la vente des produits maison.
- Formation au poste par nos soins.
- Ponctualité et capacité à travailler en équipe indispensables.
- Le contrat prévoit le travail de 2 WE par mois minimum.
- 35 à 40h /semaine. 7h à 8h / jour sur une plage horaire : 10h -19h ou 11h -19h
Excellente présentation exigée + bonnes notions d'anglais + espagnol ou autre.

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Participer à un inventaire
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Proposer des produits additionnels
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser un service en salle
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Entreprise

• DOVECOOL

Offre n°16 : Serveur / Serveuse de salon de thé, bar à chocolat (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Serveur / Serveuse pouvant être amené(e) à faire de la vente en chocolaterie artisanale, biscuiterie artisanale avec salon de thé et bar à chocolat.
Horaires fixes 10h-19h, travail un Week-end sur deux sur Marseille.
Excellente présentation exigée.
Aisance à l'oral impérative.
Langue(s) étrangère(s) à l'oral : notions demandées (beaucoup de clients sont des touristes)

Compétences

• - Adaptation à la diversité culturelle des clients
• - Accueillir le client et l'installer
• - Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• - Effectuer le service des plats à table
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Participer à la gestion des stocks de nourriture et de boissons
• - Participer à un inventaire
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Procéder à l'encaissement
• - Proposer des produits additionnels
• - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation
• - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
• - Réaliser un service en salle
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - S'exprimer avec politesse et courtoisie

Offre n°17 : Agent / Agente de location immobilière (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Vous êtes dynamique, organisé(e) et avez le contact client ? Rejoignez une équipe engagée et conviviale au cœur du secteur immobilier !

Novaclem c'est quoi ? Une solution clé en main pour permettre à ses clients d'investir dans l'immobilier de manière sécurisée et rentable. Plusieurs métiers sont réunis : chasse immobilière, accompagnement sur les travaux, ameublement, décoration, mise en location, et gestion locative.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) Mise en Location en CDI pour intégrer notre équipe de 5 personnes, répartie entre prospection et gestion locative.

1. Vos missions principales

Vous serez en charge de l'intégralité du processus de mise en location des biens notamment :

- Rédaction et publication des annonces immobilières,
- Traitement des demandes,
- Programmation et réalisation des visites,
- Analyse et validation des dossiers de candidature,
- Présentation des candidatures aux propriétaires bailleurs,
- Réalisation des états des lieux d'entrée.
Vous serez un véritable acteur de la relation client, en lien direct avec les locataires et les propriétaires

2. Votre profil :

- Formation en immobilier, commerce ou relation client (type BTS PI, NRC, MCO, ou équivalent),
- Première expérience en alternance requise, profil junior accepté,
- Excellent relationnel, sens de l'organisation, réactivité,
- Permis A ou permis B serait un plus (déplacements fréquents dans Marseille pour les visites et états des lieux)

3. Type de contrat - Rémunération

CDI - Temps plein
Prise de poste : entre mai et juillet 2025
27 000€ brut annuel + défraiement kilométrique
Lieu : 17 Boulevard fifi turin 13010 Marseille
Postuler : CV + lettre de motivation à sophie@novaclem.fr

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier
• - Valoriser un bien immobilier

Entreprise

• BML SOLUTIONS

Offre n°18 : Vendeur Comptoir en matériel électrique (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

En tant que vendeur comptoir vous êtes le premier point de contact de notre clientèle professionnelle en agence

Vous serez amené à :

Développer le relationnel client par un accueil convivial et des conseils personnalisés grâce à votre expertise produit
Rendre l'agence attractive avec un merchandising dynamique et adapté
Proposer des solutions et des services pertinents créateurs de valeurs ajoutées
Développer la digitalisation du client par la mise en avant de nos offres connectées et de notre site e-commerce
Promouvoir et participer activement aux animations commerciales
Gérer les litiges clients et les SAV

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, nous recherchons une personnalité commerciale qui a su faire ses preuves au sein d'un poste similaire.
Votre expertise sur la partie énergie (électricité, domotique, éclairage, génie climatique.), grâce à vos études, vos expériences ou bien votre culture générale sont fortement recommandés.

Compétences

• - Commande en gros
• - Gestion des relations clientèle
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Établir des éléments d'une commande
• - Établir un bon de commande
• - Établir un devis
• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Proposer des produits additionnels
• - Electricité

Formations

• - Distribution électricité | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• REXEL FRANCE

Offre n°19 : Caissier / Caissière (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recrutons un(e) caissier / caissière polyvalent(e) pour intégrer notre équipe dans le cadre d'une formation préalable à l'embauche (POEI) financée par France Travail.

La formation est entièrement prise en charge et vous permettra d'acquérir les bases du métier.
Un CDI est proposé à la clé à l'issue de la formation.

Vos missions après formation :

- Accueil client et encaissement
- Préparation de commandes simples
- Mise en rayon et réassort
- Nettoyage du poste de travail

Profil recherché :

Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le)

Bon relationnel

Aucune expérience exigée - débutant(e) accepté(e)

Les avantages du poste :

Formation gratuite et rémunérée
CDI à la clé après la formation
Accompagnement tout au long du parcours

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement

Entreprise

• A.K.V

Offre n°20 : Responsable d'entretien de parc immobilier (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Entreprise de travaux recherche son/sa responsable d'entretien d'un parc immobilier à dominante résidentielle. Votre mission est d'assurer l'entretien et les travaux de réparation d'un ensemble de biens immobiliers. Expérience et polyvalence en matière de travaux nécessaires (connaissances tous corps d'état / TCE). Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du travail bien fait. Organisé, vous optimisez les ressources (temps et fournitures) de vos interventions. Vous savez et appréciez de travailler seul. Vous rendez compte de la réalisation de vos missions dans le cadre d'un reporting quotidien.
Rémunération fixe + variable et divers avantages agrémentent le poste.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°21 : Employé libre-service en apprentissage F/H

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce !

Formation préparée :
- Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP)
OU
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours

Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !)
Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes :

- Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité
- Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés
- Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité
- Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire

Ce qu'on recherche chez toi :
- Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce
- Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client
- Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante
- Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités

Ce qu'on t'offre :
- Une formation diplômante et 100% financée
- Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance
- L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme !

Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients.

Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

A noter : La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines.

Entreprise

• CARREFOUR CITY

Offre n°22 : Agent / Agente de propreté urbaine

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assurer la propreté des rues en les nettoyants via une lance à eau
Travail en binôme (alterner entre la conduite du véhicule de nettoyage et l'utilisation de la lance)

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Utilisation de machines de nettoyage haute pression
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir un espace urbain
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Travail physique

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°23 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

CDD Adulte relais - temps plein - Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Missions et activités :
- Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
- Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
- Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
- Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
- Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
- Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ;
- Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
- Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
- Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
- Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ;
Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.
Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie ;
Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ;
Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

  Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents).

Offre n°24 : Technicien contrôle Achats (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client un(e) Technicien contrôle Achats H/F, dans le cadre d'une mission de 1 mois renouvelable.

Le poste est basé à Marseille 13
Envie d'intégrer la cellule Achats d'une des plus grandes industries marseillaises ? Ce poste est pour vous !

Rattaché(e) au Responsable cellule Magasin Achats, vos missions sont les suivantes :

- Suivi qualitatif des fournisseurs (non-conformités, agrément fournisseurs .)
- Analyse du fonctionnement des contrats de prestation Maintenance
- Audits de contrôle
- Mise en place de bordereaux nationaux
- Analyse des dépenses sur les contrats de prestataires
- Gestion des Achats : commandes, pilotage des non-conformités, .

Profil recherché
De formation Bac +2 à dominante technique
Expérience de plus de 5 ans dans le domaine de la Maintenance, Méthodes
Compétences en gestion de contrats de prestation et connaissances des conditions générales des processus Achats
Maîtrise de logiciels de gestion tels que SAP, Pack Office - Connaissance de Jaggaer très appréciée
Vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'organisation et disposez d'un très bon relationnel

Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant !
Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement :
1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass
2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation
Dernier entretien avec notre client
Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement
Notre job c'est trouver le vôtre !

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• ACASS

  Acass, agence de recrutement sur Marseille

Offre n°25 : Animateur/trice d'éveil (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Description :
Crèches du Sud, premier réseau indépendant de la Métropole Aix-Marseille-Provence et fort de 35 ans d'expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1000 jeunes enfants chaque jour. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la solidarité et engageons des projets pédagogiques ambitieux. Notre réseau labélisé "Ecolo-crèche" et "Empl'itude" porte haut les valeurs de l'ESS !


Poste :

L'Animatrice d'Eveil répond aux besoins fondamentaux de l'enfant en veillant à son développement, son bien-être, sa quête d'autonomie ainsi qu'à sa sécurité physique et affective en relation étroite avec les parents.

Missions :
Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
Met en œuvre le projet pédagogique ;
Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Rejoindre Crèches du Sud, c'est :

Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES PETITS LUTINS

Offre n°26 : Auxiliaire des soins vétérinaires Secteur Marseille (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

A titre principal :
- Applique les méthodes d'approche et de contention des animaux
- Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires et différents actes médicaux
- Prépare l'animal pour l'acte chirurgicale
- Applique les règles d'utilisation et d'entretien du matériel
- Prépare le matériel nécessaire aux actes vétérinaires
- Prépare et administre les traitements prescrits par le vétérinaire
- Tenir et mettre à jour les différents registres vétérinaires
- Nettoyer et désinfecter la salle vétérinaire et le matériel de soins
- Participe à la gestion des déchets DASRI selon la réglementation
- Prévenir les contaminations liées aux activités et à la circulation dans les locaux
- Prépare l'ensemble du matériel nécessaire aux soins vétérinaires
- Réception et accueil des chats

A titre secondaire :
- Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.).
- Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie).
- Entretien des locaux de la société
- Transport et acheminement des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 895 € brut mensuel

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
• - Manipuler des animaux
• - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

• SACPA

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°27 : Conseiller location H/F - CDD (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Description du poste

Nexity Studea recherche un Conseiller Location. Vous serez directement rattaché(e) à un Manager de Résidence, vous participez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu'à l'emménagement du client locataire.

Vous serez amené(e) à :

- Prospecter auprès des écoles ;
- Participer à la mise en place et au suivi d'actions commerciales ;
- Accueillir les prospects ;
- Constituer les dossiers de pré-réservation ;
- Réaliser les états des lieux
- Suivre le remplissage des résidences et établir les reportings ;
- Préparer les logements témoins pour visites.


Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si..

Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier)

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais
Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d'un bon relationnel.

Disponibilité complète impérative de mi juin à début septembre

Une offre de CDD seront à pourvoir sur la ville de Marseille.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

• NEXITY

  Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Offre n°28 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un agent d'accueil H/F en CDI temps plein basé à Marseille.
L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile.
Missions principales :

I. Missions et responsabilités
1. Fonctions d'accueil et information

Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires.
Accueil et information des usagers et/ou de leurs proches
Aide au montage des dossiers de prise en charge auprès des financeurs (Conseil Départemental, CARSAT, caisses de retraite.)
Gestion et circulation des informations
Vérification du pointage des heures effectuées (Rapprochement Domiphone / Apologic )
Saisie et traçage des appels téléphoniques

2. Fonctions complémentaires et/ou transversales
Participe au bon fonctionnement du Service et au développement
de l'activité
Respecte les procédures internes et les règles de déontologie
Aide administrative

II. Profil recherché
Approche sociale et connaissance du secteur sanitaire et social souhaitée
Capacité à communiquer et aisance verbale
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Connaissance de l'outil informatique/et des logiciels professionnels (la maîtrise du logiciel PERCEVAL sera un plus)
Expérience antérieure similaire souhaitée
Présentation soignée, goût du contact

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• GENERATIONS SERVICES

Offre n°29 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°30 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Nous recherchons un surveillant de nuit volant qui sera amené à se déplacer sur les différentes structures de la DIMEF.

Expérience avec les enfants et permis B exigé.
Horaires : 21 heures - 7 heures

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°31 : Assistant / Assistante copropriété (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Évaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°32 : Agent de Quai (h/f)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Adecco Marseille recherche pour une brasserie de renom basée à La Valentine Marseille 13011, un gestionnaire parking PL.

Le parking PL poids lourds a une capacité de 10 places, il est très encombré sur les horaires de journée avec des moments où il est saturé. Il en découle un blocage de l'entrée du site / du parking et parfois de la route sur l'espace publique. L'objectif est d'avoir une personne présente sur le parking PL afin de fluidifier les flux de camion en entrée.


- Tâches

- Se connecter à l'outil EGstrack en ligne (plateforme de suivi d'enregistrement des camions sur site et du suivi de leurs opérations sur site), accessible depuis PC / tablette / téléphone, afin de vérifier quels sont les camions enregistrés, quel est leur statut, etc.
- Aller questionner les chauffeurs de PL à leur arrivée sur le parking afin de leur demander leur heure de rdv et ce qu'ils viennent charger / décharger sur site.
- Echanger avec les équipes de la brasserie : poste de garde, logistique amont, logistique aval ou fabrication afin de déterminer les possibilités de prise en charge ou non des camions sur le site.
- En fonction de leur réponse, diriger le chauffeur (soit lui demander de partir et de revenir plus tard, soit de se garer et d'aller s'enregistrer aux Bornes chauffeurs).
- Faire un compte-rendu en fin de journée du nombre de camions qui se présentent à l'heure / en avance / en retard ainsi que les types de problématiques rencontrées, et les heures de saturation du parking.


Compétences requises :


- A l'aise dans la communication orale : en direct ou par téléphone. Parler français couramment et se débrouiller en anglais à l'oral.
- Être à l'aise avec les outils informatiques (navigation sur une site, utilisation du tactile).
- Être capable d'être affirmé face à des chauffeurs récalcitrants.
- Esprit d'analyse pour des remontées d'informations claires.

Date de démarrage : Dès que possible - Durée : potentiellement jusque début / mi Juin.
Horaires de journée : 8h-16h (avec variations possibles) du lundi au vendredi
Contraintes au poste : mission 100% en extérieur.

Entreprise

• ADECCO TERTIAIRE

Offre n°33 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un.e secrétaire pour compléter notre équipe, si vous êtes dynamique et organisé.e ce poste est fait pour vous.
Notre cabinet se situe proche de toutes commodités (parking, bus, métro, autoroute).
Ambiance très agréable et dynamique.
Une bonne présentation et une bonne élocution sont des qualités primordiales pour ce poste.
Débutant /alternance accepté.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CHIRURGIENS DENTISTES LE CANET

Offre n°34 : Employé Libre Service en alternance H/F (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce !

2 postes à pourvoir

Lieu : Carrefour Market Amaryllis
Contrat : Apprentissage
Formation préparée :
-Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP)
OU
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours

Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !)

Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes :
- Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité
- Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés
- Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité
- Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire

Ce qu'on recherche chez toi :
- Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce
- Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client
- Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante
- Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités

Ce qu'on t'offre :
- Une formation diplômante et 100% financée
- Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance
- L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme !

Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients.

Rejoins-nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines

Entreprise

• CARREFOUR MARKET

Offre n°35 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le restaurant Ciel recrute un ou une hôtesse d'accueil pour la période estivale !

Afin de fluidifier l'entrée et d'apporter toujours plus de services à nos clients, nous souhaitons recruter un ou une hôtesse d'accueil qui sera en charge des missions suivantes.



Missions principales

- Assurer un accueil chaleureux et souriant à chacun des clients

- Placer les clients en fonction des places disponibles et des réservations

- Gérer les réservations et s'assurer de leur présence

- Aider à fluidifier le service et la bonne coordination des équipes

- Pendant les périodes calmes, aider au débarrassage des tables et au service (run) en coordination avec le manager

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique et organisée !

Le travail d'équipe fait partie de votre ADN et vous êtes très bon communiquant.

Vous savez trouver une solution à tous les problèmes, sans en avoir l'air ;)

La satisfaction client doit être au cœur de vos préoccupations.



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

- Accès gratuit à la salle de sport de la résidence

- 2 jours de repos hebdomadaires

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Mutuelle Alan



Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°36 : Animateur/trice d'éveil volant/e (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !

Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.

Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe !

Nous recherchons notre futur(e) animat(rice)/(eur) d'éveil volant(e) secteur 10 eme.

Avantages :

Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Participation aux frais de transports en commun
Formations (1 à 2 par an)
Séminaire et journées pédagogiques
Chèques cadeaux sous conditions
Congé ancienneté
Tenue de travail fournie
Et du Kiff !
Mission
- Accompagnement du groupe d'enfant

- Répondre au besoin de chaque famille

- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie

- Participer aux tâches courantes de l'établissement

- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.


Profil
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LES BLOBS TROTTEURS

Offre n°37 : Employé / Employée de restauration (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

APPEL INTERIM Recrute pour son client une ou un Employé / Employée de restauration collective H/F en Intérim

Description du Poste :
Nous recherchons un(e) employé(e) de restauration pour intervenir au sein d'un établissement de santé. Vous serez principalement en charge de la production froide, notamment la préparation des entrées et des desserts.

Missions principales :
Assurer la préparation de la production froide en respectant les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
Veiller à la qualité et à la présentation des plats
Participer à la gestion des stocks et au rangement des denrées
Respecter les règles de fonctionnement de l'établissement

Profil Recherché :
Expérience en cuisine exigée
Connaissance des normes HACCP
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Disponibilité pour travail en horaires postés

Conditions :
Mission en intérim
Environnement de travail dynamique et structurant

Une rémunération attractive et des avantages : Votre taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + CET 10% + carte cadeau de parrainage

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Préparer des plats culinaires

Entreprise

• APPEL INTERIM MANOSQUE

Offre n°38 : BTS Tourisme - Formation en alternance (H/F)

• Publié le 19/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Tourisme.

- Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée.
- Les enseignements proposés sont plutôt généraux.
- Les ateliers professionnels sont orientés sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills.


- Avoir un BAC
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère

Hosting recherche un candidat motivé et dynamique pour rejoindre son équipe dans le cadre de la Formation BTS Tourisme.

Entreprise

• CRIT

Offre n°39 : ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Vous cherchez un poste à dimension humaine, dynamique et polyvalent.
Vous souhaitez intégrer une structure d'envergure régionale ?
HOME SERVICES recherche un/une assistant(e) de gestion pour intégrer notre équipe.
Gestion des plannings : Organiser et gérer les plannings des intervenants et des clients grâce au suivi quotidien des services mis en place (logiciels métiers + applications mobiles). Vous pouvez gérer de manière proactive les événements imprévus
Gérer et tenir à jour les dossiers des employés, recevoir les employés pour des entretiens de suivi, faciliter les informations, animer les relations sociales, résoudre les conflits, faciliter l'intégration des nouveaux employés, animer le relationnel agence par une politique de management performante définie avec le responsable d'agence.
Mission commerciale : Participer au développement de l'agence en analysant les besoins et les attentes des clients, en construisant des relations durables par la négociation et en écoutant les interactions physiques et téléphoniques.
Avantages salariaux :

Prime sur objectif au semestre ( ½ mois de variable)
RTT : 1 par mois soit 12 par an.
Participation au transport en commun à hauteur de 50%
Titres restaurant

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Nous recherchons une personne à l'écoute des besoins de la clientèle et des salariés, sachant s'organiser .
BTS exigé ( BTS SP3S ou expérience dans le secteur du service à la personne).

Entreprise

• HOME SERVICES

Offre n°40 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°41 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°42 : Conseiller Emploi Accompagnement (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail Marseille recherche des conseillers emploi accompagnement (H/F)
Dans le cadre de vos missions vous devrez :
- Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi
- Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux
- Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions
- Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action)
- Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°43 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vos missions principales :

- Contrôlez la cohérence des informations et des justificatifs fournis par les équipes commerciales pour la réalisation du processus KYC
- Traitez avec diligence les alertes (chèques, salle blanche, Searchspace) concernant la clientèle, en veillant au respect des délais
- Analysez les dossiers issus des comités de certification et de recertifications
- Réalisez les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables
- Exécutez les contrôles relevant de votre responsabilité en étroite collaboration avec le Responsable

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°44 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle social, un Travailleur social (H/F) à pourvoir en CDI, dès que possible.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
- L'accueil et la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
- Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. ;
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ;
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs ;
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
o Connaissance de langues étrangères apprécié
o Permis B exigé

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°45 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vos missions : facturation, standard, accueil , taches administratives.
Vous maitrisez Word, Excel , et idéalement Cegid quadra pour la facturation.
Temps partiel de 20H à 26h par semaine : à négocier
Vous ne travaillerez pas les mercredis après midis , ni les vendredis après midis.
Parking sur place
Poste à pourvoir à partir du mois de juin

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• FRANCE DENIM

Offre n°46 : Surveillant de nuit H/F dans un CHRS et une MECS (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction CHRS, vous exercez dans un établissement accueillant un public CHRS et un public MNA au sein d'une MECS.

Profil recherché:
Expérience dans le secteur médico-social obligatoire
Vous avez exercé en tant que surveillant de nuit en MECS ou CHRS ou vous avez été Auxiliaire de vie en institution également.
Le certificat de surveillant.e de nuit est un plus mais n'est pas obligatoire.

Vos activités sont les suivantes :
- Assurer un accueil et une relation de qualité
- Assurer un accueil téléphonique sur l'établissement
- Servir les repas et petits déjeuners en dehors des horaires habituels
- Travailler en étroite collaboration avec son binôme et avec l'équipe de jour du CHRS et de la MECS (transmettre les évènements de la nuit, les situations à risque, .)
- Participer aux réunions, travaux de groupe, de recherche et de réflexion
- Effectuer des tâches matérielles telles que sortir les poubelles, fermer les portes et faire des rondes de sécurité
- S'appuyer sur le règlement de fonctionnement pour veiller au bien-être et à la sécurité des personnes hébergées
- Appeler les services d'urgence en cas de crise
- Vérifier la présence des personnes hébergées dans l'établissement
- Veiller au bien-être des personnes en respectant leur intimité et les consignes institutionnelles
- Garantir les conditions de repos des personnes accueillies
- Etre vigilant à toute situation imprévue

Avantages :
- 6 semaines de congés payés
- Avantage en nature repas
- Mutuelle base prise en charge à 100%
- Prise en charge abonnement transport à 50%

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• - Assurer la confidentialité des informations sensibles
• - Effectuer des rondes de surveillance
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
• - Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Offre n°47 : Gestionnaire contrat de travail (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Votre agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE CONTRAT DE TRAVAIL H/F . Descriptif du poste : Cette demande intervient dans le cadre d'un remplacement d'un salarié titulaire. L'objectif de ce poste est de gérer la paie et l'édition des contrats de travail des salariés. Les missions : Gestion de la paie d'un portefeuille partiel de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle Application de la fiabilité des données du Système d'Information Ressources Humaines Contribution aux contrôles thématiques de conformité des processus


Profil recherché :
Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le secteur des Ressources Humaines Titulaire d'une expérience similaire sur des fonctions similaires Sens relationnel développé Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez plus et postulez dès maintenant en nous déposant votre CV :)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°48 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, une société biopharmaceutique opérant dans la recherche sur le diabète, à Marseille dans le 6ème, un(e) Assistant (e) administratif/(ve) maitrisant l'anglais

Vos principales missions seront:

Contrats - Engagements - Paiements :

- Préparation et gestion des contrats
- Gestion des ordres de service R&D et des commandes pour le laboratoire
- Gestion des contrats et engagements de dépenses du périmètre Administratif
- Traitement des factures fournisseur et préparation des paiements hebdomadaires

Administration du personnel - RH :

- Gestion des absences et préparation des éléments de paie
- Suivi administratif du personnel en partenariat avec le cabinet comptable
- Suivi des rapports mensuels du personnel sur les activités et le temps de travail
- Préparation des contrats de travail
- Organisation des déplacements
- Vérification et traitement des notes de frais
- Vérification et rapprochement des dépenses avec les justificatifs

Comptabilité courante :

- Interactions mensuelles avec le cabinet comptable pour les activités administratives (envoi des relevés bancaires, etc.)

Votre profil:
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise totale des outils bureautiques et aisance sur Excel
Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, vous avez le souci du détail et du travail bien fait
Attention! Vous maîtrisez l'anglais écrit impérativement et avez une certaine aisance à l'oral

Prise de poste immédiate - CDI
Temps de travail idéal: 4/5ème
Possibilité de faire du télétravail sur la moitié du temps
La formule plein temps correspond approximativement à 40h/semaine (176h/mois), et le 4/5e correspond donc approximativement à 32h/semaine.
Les horaires sont flexibles au sein des heures de travail normales (8h-19h) mais en incluant obligatoirement les plages 10h-12h et 14h-17h.
Salaire: 27k€ bruts pour un 4/5ème

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ANEOLIS

  Cabinet de conseil en ressources humaines

Offre n°49 : Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Animateur(rice) d'éveil / CAP Petite Enfance en micro-crèche.

Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !

Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.

Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe !

Notre micro crèche Les Valentinois recrute un(e) animateur (trice )d'éveil pour un CDI 35h.

Lieu de travail : Marseille (13011)

Durée du travail : Temps complet

Salaire : SMIC

Avantages :

Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Participation aux frais de transports en commun
Chèques cadeaux sous conditions
Congé ancienneté
Tenue de travail fournie
Et du Kiff !
Mission
- Accompagnement du groupe d'enfant

- Répondre au besoin de chaque famille

- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie

- Participer aux tâches courantes de l'établissement

- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.


Profil
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LES Valentinois

Offre n°50 : Vendeur / Vendeuse en Maroquinerie (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.***

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de la clientèle
- Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
- Gérer le service client et service après vente si besoin.

Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
- Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
- Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
- Procéder à l'étiquetage des produits
- Gestion du stock et réalisation d'inventaires.

**** CDI de 25h du lundi au samedi ****

Compétences

• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Assurer un service après-vente
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BLEU CERISE

  Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.

Offre n°51 : Vendeur / Vendeuse en Maroquinerie (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

*** VOTRE BOUTIQUE BLEU CERISE AU C/C LA VALENTINE RECRUTE.***

En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions :
- L'accueil de la clientèle
- Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente.
- Gérer le service client et service après vente si besoin.

Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir :
- Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés
- Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif.
- Procéder à l'étiquetage des produits
- Gestion du stock et réalisation d'inventaires.

**** CDI de 35h du lundi au samedi ****

Compétences

• - Gestion des relations clientèle
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Assurer un service après-vente
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Définir des besoins en approvisionnement
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BLEU CERISE

  Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.

Offre n°52 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°53 : Agent de maintenance de bâtiment (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la culture, un AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F).
Vous interviendrez sur 3 sites basés à Marseille 14ième et au sein d'une équipe de 4 personnes.

Dans le cadre d'un remplacement, vous réaliserez différents types de travaux de maintenance dont :
- Travaux de plomberie tel que maintenance des sanitaires et de la robineterie,
- Travaux simples de peinture et de maçonnerie,
- Travaux d'électricité tel que changement d'ampoules, d'interrupteurs, de prises,
- Travaux de serrurerie sans soudure,

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à utiliser un véhicule utilitaire. Vous avez acquis plus de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire du Permis B en cours de validité vous permettant d'utiliser le véhicule de service fourni (véhicule utilitaire) ainsi que d'une habilitation électrique (a minima H0B0).

Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs sur ce poste.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Candidatez dès maintenant pour être recontacté(e) par notre équipe !

Mission Intérim à temps plein dans le cadre d'un remplacement à partir du 28 avril.

Horaires du lundi au vendredi en horaires de journée

Rémunération à partir de 12.50EUR Bruts par heure (à définir selon expérience et convention collective de l'entreprise)

Tickets restaurant : Valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR

Vos avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°54 : Préparateur de commande CACES 1 3 5 (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant
- Préparation des commandes selon les instructions données
- Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
- Contrôle de la qualité des produits préparés
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
- Contrat en intérim de 2 mois
- Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR
- Lieu de travail : Allauch

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente
- Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Bonne condition physique pour la manipulation de charges

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°55 : Conducteur(trice) de Petit Train touristique PERMIS D OBLIGATOIRE (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Conduire des passagers en petit train touristique selon un parcours/circuit défini
Vendre et encaisser les titres de transport
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Permis de conduire catégorie D
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - PERMIS D

Entreprise

• YVES CHEVAL

Offre n°56 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre association accompagne des mineurs et jeunes majeures dans leur parcours de vie. La MECS lou Cantou qui accueille des jeunes mères avec enfants recherche dans le cadre d'un remplacement sa secrétaire.

En lien étroit avec la chef de service et l'équipe de travailleurs sociaux, vos activités seront notamment les suivantes:

- Accueil physique et téléphonique
- Renseignement du public
- Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions.
- Gestion du courrier et des mails
- Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type
- Gestion, suivi des dossiers des personnes accueillies
- Suivi des échéances
- Elaboration du tableau de suivi des facturations
- Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service
- Gestion du stock

Profil :
BTS assistante de direction ou BTS SP3 S
Maîtrise des outils bureautiques les plus courants
Maîtrise du français écrit et oral
Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures
Rigueur, et sens de l'organisation
Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus
Secteur social - CCN 66

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°57 : Conseiller Clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ?

Nous recherchons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille.

Nous recherchons des profils justifiant d'une véritable expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :

- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive.
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires.
- Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé.
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce.
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an).
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression.
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- CDI à temps plein, horaires en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi).
- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an
- Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

- Entretien visio avec un.e recruteur.se.
- Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client.

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BRUCE

Offre n°58 : vendeur conseil H/F

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en vente et encaissement
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Spécialisé dans la distribution et l'édition de produits culturels et touristiques, Arteum Services recherche pour sa librairie-boutique du musée du MUCEM recherche un vendeur conseil F/H en CDI.
Vous aimez l'univers jeunesse, les livres, les objets ludiques et le contact avec les familles ? Notre boutique vous propose un poste polyvalent, et spécialisé au rayon jeunesse, où votre sens du relationnel et votre curiosité pour le monde de l'enfance feront toute la différence !
Vos missions :
-Accueillir et conseiller les clients avec sourire et bienveillance
-Assurer la vente de produits et de livres jeunesse
-Assurer l'encaissement
-Garantir la bonne tenue du magasin
-Effectuer la mise en rayon des articles
-Participer aux ouvertures et fermetures du point de vente.
Profil recherché : Une personne chaleureuse, avec une vraie affinité pour les enfants et les familles - Intérêt pour la littérature jeunesse et les objets liés à cet univers -Aisance relationnelle, sens du service, sourire communicatif

****** Préalablement à la prise de poste, une formation sera mis en place (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)********

Avantages sociaux attractifs :-Tickets restaurant - Dimanches et jours fériés payés double - Forfait mobilité durable ou participation transport en commun
Date de début : Début juin
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à intégrer une équipe accueillante et professionnelle, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• ARTEUM SERVICES

Offre n°59 : Assistant(e) administratif(ve) H/F (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Et si vous saisissiez cette opportunité ?

La société ADI, actrice majeure dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en région Sud, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F pour son agence de Marseille.

En tant qu'Assistant(e) Administratif(ve), vous aurez pour mission principale d'apporter un support à l'équipe de direction et à l'ensemble de l'équipe existante.

A ce titre, les missions seront les suivantes :

-Accueillir, écouter et identifier les besoins des clients par téléphone,

-Renseigner et conseiller les clients en fonction des caractéristiques des produits, leur assurer un suivi personnalisé,

-Réaliser les devis, les offres de prix suite aux propositions des techniciens et/ou des commerciaux,

-Assurer la facturation,

-Gérer les dossiers clients,

-Effectuer le classement des dossiers,

-Assurer l'interface avec les commerciaux, les clients, la production et la logistique.

Profil recherché :

De formation Bac +2 (souhaité) dans le domaine administratif, vous avez déjà eu une première expérience sur un poste similaire. Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), maîtrisant le pack office et l'orthographe.

Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. Vous avez une grande capacité d'écoute et d'analyse et vous savez gérer les priorités. Vous aimez le travail en équipe et souhaitez rejoindre une équipe familiale et dynamique.

Discrétion, sens de la confidentialité et autonomie seront des atouts pour réussir à ce poste.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Type de contrat : CDI - 35H00
Salaire: selon profil

Mise en place du Télétravail 1 journée / semaine sous forme régulière ou occasionnelle
AVANTAGES : PRIME DE PARTICIPATION + PRIME DE PERFORMANCE + MUTUELLE + PREVOYANCE + CSE

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Normes rédactionnelles
• - Archiver des dossiers et documents de référence
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Renseigner, mettre à jour une documentation technique
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Pack Office
• - Facturation

Offre n°60 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus.

Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°61 : Secrétaire médicale EMSI LES VALLONS (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.

Mission principale
Accueil physique et téléphonique
Organisation du secrétariat
Transmission soigneuse de l'information
Participation à l'évaluation de l'activité
Planification des activités
Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient


Mission principale
Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation.
L'Adjoint administratif de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires

Missions et activités
Veiller à l'entrée et à la sortie administrative du dispositif
Récupération et saisie des actes de l'équipe
Vérification scrupuleuse de l'exhaustivité de l'activité du dispositif
Rédaction de courriers médicaux
Gestion des dossiers administratifs
Prise de notes et compte rendu des réunions
Gestion des plannings et présences médicales
Rappels et suivis concernant les tâches non effectuées
Affichage et diffusion des notes de service et d'information
Classement et archivage des documents à conserver
Commande de fournitures diverses et nécessaires au service

Le profil que nous recherchons
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
- Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine.

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°62 : Vendeur / Vendeuse en confiserie (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l'univers de la biscuiterie. Le poste est situé dans une zone touristique très fréquentée.

Description du poste :
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 mois
- Durée hebdomadaire : 35 heures

Missions principales :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits.
- Garantir une expérience client exceptionnelle.
- Atteindre les objectifs de vente.
- Assurer la mise en place et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire.

Profil recherché :
- Expérience préalable requise dans la vente des produits alimentaires.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Maîtrise des langues : anglais, espagnol et portugais.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un cadre attractif au cœur d'une zone touristique.
- Faire partie d'une équipe motivée et passionnée par les produits de bouche.
- Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par la vente , et que vous parlez couramment anglais, espagnol et portugais, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients dans un cadre exceptionnel !

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• LA BISCUITERIE MARSEILLAISE

Offre n°63 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Le chargée d'intervention sociale à l'ADEPAPE 13 a pour mission, de stabilisé, pérenniser l'ADEPAPE 13 et d'accompagner les jeunes et adultes ayant été accueillis par les services de protection de l'enfance, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.
Accompagnement Individuel :
Gérer 5 places d'hébergement social
Évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer un plan d'intervention personnalisé.
Offrir un soutien psychologique et moral, et aider à la résolution de problèmes personnels.
Assister les bénéficiaires dans leurs démarches administratives (logement, emploi, formation, santé).

Insertion Professionnelle et Éducative :
Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des formations, des emplois ou des stages.
Collaborer avec des partenaires locaux pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation.
Organiser des ateliers d'insertion (rédaction de CV, préparation d'entretiens, etc.).

Animation et Coordination :
Organiser et animer des activités de groupe et des événements pour favoriser l'entraide et la cohésion sociale.
Travailler en réseau avec d'autres associations, services sociaux et institutions pour optimiser l'accompagnement des bénéficiaires.
Participer à des réunions d'équipe et des formations continues pour partager les bonnes pratiques et se perfectionner.

Défense des Droits et Représentation :
Informer les bénéficiaires de leurs droits et les accompagner dans les démarches juridiques si nécessaire.
Représenter l'ADEPAPE 13 lors de réunions avec des partenaires institutionnels et associatifs.

Qualifications et Compétences :
Diplôme d'État de travailleur social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale).
Expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale souhaitée.
Capacité à établir des relations de confiance avec un public en difficulté.

Capacité rédactionnelle
Compétences en gestion de projet et en animation de groupe.
Connaissance des dispositifs sociaux et des réseaux locaux d'insertion.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Qualités Personnelles :
Esprit d'initiative et autonomie.
Patience et persévérance.
Empathie et écoute active.
Adaptabilité et réactivité.

Conditions de Travail :
Poste basé à Marseille, avec des déplacements réguliers dans le département des Bouches-du-Rhône et hors.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Éducateur spécialisé (CESF) | Bac+2 ou équivalents
• - Assistance service social (Assistante social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ADEPAPE 13

  Une association d'entraide pour les personnes accueillies ou ayant été accueillies par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) des Bouches-du-Rhône. Une association loi de 1901 fondée en 1966 et adhérente à la Fédération Nationale des ADEPAPE (FNADEPAPE) reconnue d'utilité publique.

Offre n°64 : Un agent d'accueil - CDI temp complet - CHRS (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT
« La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus.

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence.

L'agent d'accueil sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée.

Missions :

Assurer l'accueil des résidents et visiteurs (partenaires) entrant au CHRS
Remettre les cartes chambres à l'arrivée et les récupérer à la sortie / gestion des clés et des cartes
Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter.
Réaliser les tâches administratives : tenue des listes de résidents et des différents registres de l'établissement, réception et tri du courrier, mise à jour fiche repas, gestion laverie (inscription sur cahier et remise jetons)
Tenir le registre de transmissions ou assimilé / communiquer avec les Travailleurs sociaux
Échanger avec les jeunes (transmission des informations concernant la vie au CHRS)

Qualités / compétences :

Réactivité et disponibilité
Sens de l'accueil et bonne gestion du stress
Maîtrise de la langue française écrite et orale et d'autres langues étrangères serait un plus.
Bonne connaissance des outils informatique (Word, Excel,Drive, Mail)
Une expérience confirmée avec un public similaire serait un plus

Informations complémentaires :

Contrat à durée indéterminée, à temps complet
Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi
Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques vacances et Noël
Mutuelle et prévoyance proposées
Prise en charge du transport à 50%
Cafétéria mise à disposition
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°65 : Gardien/ne d'immeuble Agence EST (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Ensemble, améliorons la vie de notre cité.
Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence EST ! Vous intervenez sur des résidences situées dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenance du patrimoine
Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ;
Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ;
Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .)
Traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives.
Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, .

- Gestion
Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ;
Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité.
Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ;
Faciliter et organiser les interventions des entreprises.

- Relations avec les clients
Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ;
Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ;
Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien

Vous h/f :
- Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier.
- Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs.
- Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nos + :
Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°66 : Animateur-rice de prévention jeunes H/F 13003/13015 Marseille (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux :
- Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille
- Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille

Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes

2. Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d'animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille

3. Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.

5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°67 : Référent jeunesse H/F (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du
centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
- Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Compétences attendues :
Savoirs :
- Connaître les problématiques liées à la jeunesse
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
- Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux

Savoir-faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets partenariaux
- Développer des logiques de partenariat
- Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
- Connaître les techniques d'animation de réunions
- Contribuer au diagnostic de territoire
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
- Inscrire son action dans un projet global
- Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels :
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
- Savoir travailler en réseau et en équipements
- Savoir préparer et animer des réunions
- Savoir écouter son interlocuteur
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du CSE
- Un Plan Épargne Entreprise

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Encadrer un public
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°68 : Vendeur (h/f) Tabac H/F

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s) - dans la vente
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Il faut avouer que c'est quand même pratique et sympa de travailler à quelques mètres du Vieux Port non ?
Et bien c'est le moment de sauter sur l'opportunité de rejoindre cette boutique qui fait, on ne va pas se mentir, dans du classique de chez classique entre vente de tabac et de jeux (Française des Jeux et PMU) mais pas seulement puisque c'est aussi ne des plus belles caves à cigares de la région.
Depuis quelques temps, on y retrouve des spiritueux sélectionnés avec exigence... Et qui dit proximité du Vieux Port dit clientèle très touristique et dit aussi vente de souvenirs...
C'est aussi pour ça, vous le comprendrez, que cette clientèle très touristique tout au long de l'année nécessite que vous soyez en mesure de faire un peu de vente en anglais au minimum...

L'établissement est ouvert de 7h à 20h et vous travaillerez selon un planning qui reste à définir, soit du matin soit de l'après-midi.

Vous serez formé.e en interne sur la règlementation liée à la vente de tabac et aux jeux.

L'expérience vous tente ? Postulez ici ;-)

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Délivrer des bulletins de jeux (grattage, pronostic, ...), contrôler les tickets (perdants / gagnants) et effectuer le paiement des gains
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Réaliser la mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Développer et fidéliser la relation client

Formations

• - Mise à niveau | Bac ou équivalent

Offre n°69 : Agent d'accueil et de support client (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un "Agent d'Accueil et de Support Client" H/F pour son client, une startup parisienne de la LegalTech.

Agent d'accueil et de support client

Descriptif du poste

Vous contribuerez d'une part à la gestion opérationnelle des services de nos clients en agence, et serez en parallèle un membre à part entière du service client, à distance, en intervenant sur nos différents outils pour prendre en charge nos clients et répondre à leurs besoins.
Partie intégrante de l'équipe des Opérations, tu seras le garant d'une expérience client réussie. C'est un poste clé aux missions diversifiées dont le coeur de métier est le relationnel.

Tes principales missions, sous la direction du responsable du service client, seront :

- Accompagner les clients tout au long de leurs projets, en
plaçant leur satisfaction au cœur de notre stratégie commerciale.
- Représenter la marque avec un discours professionnel, précis,
concis, et bienveillant.
- Identifier et remonter les problématiques clients aux équipes Produit et Tech
pour une amélioration continue du service.
- Offrir un support client réactif et efficace pour répondre aux demandes et aux
préoccupations liées à la livraison des services.
- Gérer les réclamations clients liées au courrier.
- Contrôle des dossiers clients, optimisation des flux CRM (délais, suivi des
étapes).
- Assistance pour la complétion des dossiers, informations juridiques, gestion
des avis et réclamations clients.
- Coordonner les opérations avec les différents partenaires internes et externes
pour la gestion des courriers clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un
service efficace.
- Accueillir les visiteurs de l'agence.

Rejoins un pôle soudé, avec un fort esprit d'équipe et une vraie volonté d'avancer ensemble !

Profil recherché
- Tu as une première expérience au sein d'un service client ou support, et tu accompagner des clients qui en ont besoin, tout en créant un bon relationnel dans toutes situations
- Ton expression écrite et orale est irréprochable et tu es à l'aise pour traiter des demandes aussi bien à l'écrit qu'au téléphone
- Tu es organisé et sais structurer un suivi de dossier
- Tu sais défendre la valeur d'un service tout en écoutant les retours clients, et mener une négociation apaisée et consensuelle
- Tu es motivé, proactif, tu aimes travailler en équipe, et tu sais collaborer sur des sujets transverses
- Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
- Tu es à l'aise avec le digital, et les outils métiers en général

Temps partiel, Horaires: 9h30 - 14h30
Salaire: SMIC horaire

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°70 : Chef de parc de véhicules (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

* Rattaché(e) au Directeur de sites, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes :

1/ Principales missions :
Organise les plannings d'entretien du parc auto (révisions, contrôle technique, contrôle frigo)
Gère les sinistres, les amendes, les pneumatiques.
Contrôle en continu la bonne mise en œuvre des procédures qualité
Traite et contrôle les factures reçues des différents prestataires
* Suit les déplacements de véhicules et contrôle le suivi kilométrique des véhicules pour éviter les dérives
* Contrôle et s'assure des utilisations des groupes frigorifiques
* Chiffre les ventes de véhicule de service
* Fait appliquer les règles de sécurité, ainsi que du respect du code de la route
* Est force de proposition sur l'optimisation de la gestion du parc
* Mets en place des tableaux de bords pour piloter les indicateurs qualités (analyse des états des véhicules, consommations, dérive utilisation etc.)
* Passe les commandes des véhicules neufs ou organiser la mise en place de contrat de location (sélection et mise en concurrence fournisseurs, loueurs)
* Commande et suit les cartes carburantes - Commande et délivre les attestations d'assurance, cartes grises, licences de transport et attestations cemafroid ainsi que les disques de livraison
* Prend de RDV pour les entretiens, les CT et les contrôles Hayon
* Dépose des VHS dans les différents garages
* Dépose des VHS aux différentes ventes aux enchères
* Nettoie des VHS et réalise des audits
* Récupère des VHS pour les personnes en AM, AT ou CP
* S'assure de la sauvegarde du parc de véhicule via des contrôles réguliers
* Fait respecter les instructions des responsables de l'exploitation et les procédures qualités et environnements

2/ Principales responsabilités :
* S'assurer de la sauvegarde du parc de véhicule via des contrôles réguliers.
* Faire respecter les instructions des responsables de l'exploitation
* Faire respecter les procédures qualités et environnements.

Issu(e) d'une formation Transport / Logistique, vous justifiez d'une expérience reconnue sur un poste similaire.

Vous disposez également de solides connaissances en mécanique.

Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous avez la capacité à fédérer autour de vous et à prendre de nouvelles responsabilités.

Connaissances techniques

* Réglementation du transport de marchandises.
* Réglementation de transport en température dirigée.
* Utilisation pack office.

Savoir-faire :
* Contrôler que les règles de sécurité soient appliquées
* Fixer ses priorités, planifier des actions et les suivre méthodiquement
* Communication orale et écrite

Savoir-être :
* Le responsable parc doit être autonome, rigoureux dans son travail, avoir un bon sens du relationnel et tenir sa hiérarchie informée de manière efficace de ses activités.

* Rémunération : 30 000 euros bruts annuels sur 12 mois

Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance.

Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés ?
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Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°71 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°72 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Offre n°73 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs
Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir rapidement. CDD de remplacement pour arrêt maladie - reconductible.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Établir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations

• - Immobilier (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCS GALILE

Offre n°74 : Standardiste (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Standardiste (H/F)
En tant que standardiste, vous serez en charge de la gestion du standard téléphonique de l'entreprise, avec un volume d'appels important et plusieurs lignes simultanées. Vos missions incluent :
-Réception et gestion d'un flux important d'appels entrants
-Orientation rapide et efficace vers les bons interlocuteurs
-Gestion de plusieurs lignes simultanées
-Accueil physique des visiteurs
-Traitement et distribution du courrier et des colis
-Petites tâches administratives de soutien aux équipes (saisie, classement.)


-Excellente élocution, réactivité et sens du service
-Capacité à gérer le stress et à garder son calme face à un grand nombre d'appels
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
-Expérience sur un standard avec lignes multiples fortement appréciée
-Organisation, autonomie et discrétion sont des atouts indispensables
13e mois

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°75 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 06 un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD pour une durée de 2mois

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.


Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°76 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 27/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à domicile recherche activement;

-Un(e) Assistant(e) de vie H/F

En qualité d'assistant(e) de vie, vous devrez être en mesure d'effectuer les missions suivantes;

-Alimentation par sonde de gastronomie; mise en place et contrôle du débit
-Aérosols, mise en place et retrait des rejets
-Donner un traitement médical préparé au préalable par l'équipe de soins infirmiers,
-L'aide au lever et au coucher,
-Le transfert sans lève-malade (47kg)
-L'aide à la mobilité,
-Contrôle de la poche à urine,
-La toilette et l'aide à l'habillage,
-La stimulation et la surveillance de l'état de santé,

Qualités requises:

-Avoir le sens des responsabilité,
-Faire preuve d'une grande empathie et être autonome dans vos tâches.
-Etre capable de vous adapter au changement,
-La constance est requise afin de garantir le bon déroulement de votre travail.

Avantages et primes:

-Un application sera mise à votre disposition, elle vous permettra de consulter votre planning et facilitera vos pointages quotidiens,
-Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre période d'essai,
-Un suivi régulier vous sera également dispensé durant votre parcours professionnel.
-Prise en charge des frais de transport,
-Mutuelle,
-Prime à l'assiduité.
-Des interventions sectorisées que nous ciblerons ensemble afin de faciliter au maximum vos déplacements.

Vous avez le sens du service, venez nous rejoindre! Nous nous engageons à valoriser votre travail au quotidien,

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - connaissance orthèse

Entreprise

• FREE DOM' MARSEILLE SUD

Offre n°77 : Chargé-e de gestion administrative et financière (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Profil du poste Nous recherchons un-e chargé-e de gestion administrative et financière pour un CDD de 12 mois qui maîtrise le logiciel de comptabilité EBP.

Lieu de travail - principalement au siège de l'association (4 chemin des Bessons, 13014 Marseille) et divers déplacements intenationaux.

Temps de travail - 151h mensuelles.

Finalité du poste

Préparation des actes nécessaires concernant les décisions liées à la gestion de l'association.

Entreprendre des opérations de gestion administrative selon les règles de comptabilité générale.

Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions.

Descriptif des tâches

Maîtrise du logiciel comptable EBP : facturation, saisie des journaux, suivi des impayés, rapprochement des comptes clients et fournisseurs, rapprochement bancaire, suivi caisse, etc.

Constitution et suivi des dossiers de subvention : mise à jour des plateformes de partenaires institutionnels, saisie des demandes, suivi des relances, accompagnement des équipes sur la gestion de budgets prévisionnels.

Suivi des dons et des dossiers mécénat en anglais et français : communication avec les donateurs, suivi des courriers et mails, gestion de paiements et contreparties, établissement de reçus fiscaux.

Participation à la réalisation des bilans financiers : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses en cohérence avec les recettes, vérification et classement, élaboration des bilans financiers en cohérence avec les conditions d'éligibilité des financements (en français et anglais), exécution des tâches administratives diverses en appui aux demandes de subvention.

Organisation du suivi administratif des Ressources Humaines : suivi des plannings mensuels des salarié-e-s, préparation mensuelle des données pour l'élaboration des salaires.

Organisation et suivi des tâches administratives de l'association : répondre aux sollicitations administratives des partenaires institutionnels, assurer les tâches déclaratives administratives périodiques.

Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions : gestion des contrats avec les architectes et entreprises prestataires, suivi des paiements et des facturations liées aux chantiers, coordination administrative avec les architectes et maîtres d'ouvrage.

Compétences, savoir-faire et savoir-être requis

Savoir-faire

Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale en français et anglais, la maîtrise d'autres langues sera appréciée.

Sens des priorités, de l'organisation et des délais.

Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique.

Réactivité et capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence.

Savoir gérer son activité selon un calendrier prévisionnel.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Maîtrise du logiciel comptable EBP

Polyvalence

Forte technicité

Spécificité associative / soutien gestion de chantiers

Savoir-être

Capacité d'anticipation et d'initiatives.

Sens des responsabilités.

Connaissance du monde associatif.

Devoir de réserve et de confidentialité.

Respect des obligations de loyauté et de discrétion.

Rigueur, précision, discipline, méthode.

Sens du relationnel et de la diplomatie, bonne communication.

Travail en équipe internationale et multilingue.

Les atouts du poste

Formations internes (par exemple l'utilisation des programmes informatiques, administratifs et organisationnels).

Accompagnement pour l'apprentissage pratique.

Prise en charge de 50% pour l'abonnement annuel au transport local et 50% de la mutuelle santé.

Rémunération 1953€ brut/mois.

Les salarié-e-s de l'association peuvent bénéficier des tickets restaurant.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• UNE TERRE CULTURELLE

Offre n°78 : Distributeur de flyers (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'agence Field & People recherche 4 personnes pour une distribution de flyers sur les dates et villes suivantes :

- Vendredi 25 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille
- Samedi 26 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille

Conditions : être ponctuel(le), dynamique et souriant(e) / si possible être disponible à un maximum de dates
Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques + panier repas de 8,80€ par jour

Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à me faire un retour par mail .

Compétences

• - Analyser un plan de distribution
• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné

Entreprise

• FIELD AND PEOPLE

Offre n°79 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine (du lundi au vendredi) pour ces vacances de printemps (du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances de printemps (4 avril - 5 mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

Profil
Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée


Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.



À très vite !

L'équipe Junior.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°80 : Agent de relation client H/F - CDD Sénior

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères :
Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!!

Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles,
en CDD Senior.

Vos missions principales seront :
- Accueil / Information / Orientation / Vente.
(Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
- Prise en charge client en situation normale et perturbée.
(Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
- Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
- Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
- Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil.

Attitude de service :
- Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
- Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
- Respect des règles de déontologie
- Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement).

Conditions d'exercice :
- Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
- Mixité des missions, forte polyvalence
- A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions.

Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.

Compétences

• - Titres de transports
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Contrôler la conformité des données
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°81 : Relation Client A Distance (RCAD) H/F !!! CDD Sénior !!!

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères :
Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!!

La SNCF TGV Méditerranée recherche un Téléconseiller H/F en CDD Senior (lire plus haut les conditions d'éligibilité).

MISSIONS PRINCIPALES
1. Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT OFFICE)
- Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail),
- Assurer les appels sortants du Service RDV
- Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...),
- Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID),
- Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels),
- Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux,
- Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI
- Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI.

2. Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone)
- Traiter les réclamations mail et courrier,
- Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service,
- Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout
- Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout.
- Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement,
- Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente

APTITUDES ET COMPETENCES
Qualité d'écoute et d'élocution
Gout pour la relation client et sens de la diplomatie
Rigueur et organisation
Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques
Respect des règles de déontologie de l'entreprise
Connaissance de la politique de l'entreprise.
Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES.
Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client
Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office
Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect)
Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...).
Maîtrise des outils nécessaires à l'exercice du métier (ONICS, WORDLINE, O365 (Sharepoint, Teams...) et Internet)
Savoir transmettre ses connaissances à tous nouveaux collaborateurs

PARTICULARITES DU POSTE
Téléconseiller en horaires décalés 2*8 y compris les samedis-dimanches et jours fériés
Poste ouvert au télétravail 2 jours par semaine calendaire sous condition (12 mois d'exercice)

Le contrat est un CDD Senior: lire plus haut les conditions d'éligibilité.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°82 : Réceptionnaire de nuit (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire de nuit H/F.

Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont et les réceptions sur le site.

Vous aurez en charge notamment :

- La réception des marchandises
- Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées,
- L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...),
- La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux,
- L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...),
- La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation.

Profil recherché :

De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• COMPAGNIE FRUITIERE FRANCE

Offre n°83 : Comptable (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions :
- Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable
- Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable
- Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction
- Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie
- Etablir les balances
- Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Formation en comptabilité ou domaine connexe
• - Maîtrise des logiciels de gestion financière
• - Formation en gestion
• - Excellente maîtrise des outils informatiques
• - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

  GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône

Offre n°84 : Secrétaire médicale LE LITTORAL (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.

Mission principale
Accueil physique et téléphonique
Organisation du secrétariat
Transmission soigneuse de l'information
Participation à l'évaluation de l'activité
Planification des activités
Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient

Missions et activités
Fonction d'accueil général

Accueil téléphonique des demandes de rendez-vous et des appels professionnels, adaptation du comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation
Accueil physique des patients et de leur famille : assurer un accueil relationnel de qualité, orienter les patients et gérer l'attente, communiquer sur les délais d'attente, veiller au confort des patients
Prévenir et gérer les accueils difficiles, les repérer et les signaler
Réception et transmission des messages, mise en lien téléphonique
Accueil des demandes diverses de chacun et aide à la satisfaction des besoins

Fonction d'organisation du secrétariat

Organisation de l'agencement du secrétariat, respect des obligations de confidentialité et de secret professionnel, présence continue
Mise en place des outils d'organisation et faciliter leur utilisation par tous
Gestion des rendez-vous : gérer et évaluer les demandes, repérer les urgences, recueillir les éléments donnés lors des demandes de rendez-vous (grande disponibilité d'écoute), proposition d'accueil rapide voire en urgence en fonction des éléments donnés
Affichage et diffusion des notes de service et d'information
Tenue des plannings de rendez-vous et réunions
Gestion des dossiers patients : création des dossiers papiers et informatisés, recueil des informations et identitovigilance, tenue du dossier et classement, clôture et archivage, préparation de la consultation (mise à disposition des dossiers papiers) de tous les consultants (médecins et psychologues)
Gestion des courriers des médecins et de l'équipe, des certificats médicaux, des imprimés de prise en charge (arrêts de travail, transports, etc.)
Gestion de l'échéancier des certificats selon la loi des soins sans consentement
Classement et archivage des documents à conserver
Commande de fournitures diverses nécessaires au service

Fonction de liaison d'information et de transmission

Acheminement précis et efficace des informations et des messages de façon fiable et rapide au sein de l'équipe et à l'extérieur
Interface entre patients et
Le profil que nous recherchons
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
- Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine.

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°85 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée.

Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°86 : Assistant administratif et commercial (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recrute pour son client, un acteur majeur du secteur du commerce de gros, un Assistant administratif et commercial H/F spécialisé dans la gestion des Grands Comptes. Ce poste est basé à Marseille (13016).
Notre client est une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur des fournitures et équipements pour le commerce et les services.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 21/04/2025 pour une durée de moins d'un mois, se terminant le 16/05/2025.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Saisir les commandes clients et envoyer les accusés de réception.
-Envoyer les bons de livraison en respectant les exigences de chaque compte.
-Gérer les différents fichiers de suivi (reliquats, prix dérogés, etc.).
-Établir des devis simples.
-Gérer les appels entrants et sortants.
-Échanger avec les services internes tels que comptabilité et achats.
-Maintenir une bonne organisation des dossiers administratifs et commerciaux.
-Assurer une communication efficace avec les clients et les fournisseurs.



Expérience confirmée dans des missions similaires exigée.
Capacité à gérer de multiples tâches administratives et commerciales.

Contrat 39h
Horaires : 08h00 - 17h00 / 16h00 le vendredi

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°87 : Opérateur / Opératrice de saisie (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un opérateur(trice) de saisie pour participer activement à la mise en place d'une base de données dans leur logiciel de GMAO, dans le cadre d'un contrat de 6 mois d'ntérim.

Le poste est basé à Marseille/Aix en Provence.

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans un environnement dynamique ? Rejoignez une équipe en pleine croissance et contribuez à l'optimisation des processus de maintenance au sein d'une entreprise innovante.

En collaboration avec les équipes techniques et de maintenance, vous serez chargé(e) de :
Saisie et vérification des données : Saisie précise des informations dans la base de données du logiciel GMAO, incluant les équipements, les interventions, les historiques de maintenance et les pièces de rechange.
Structuration de la base de données : Organiser les informations selon les spécifications du logiciel de GMAO et les exigences internes.
Contrôle qualité des données : Vérifier l'exactitude des données saisies et effectuer des corrections si nécessaire.
Collaboration avec les équipes techniques et maintenance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les données nécessaires et garantir leur conformité.
Reporting et suivi : Préparer des rapports réguliers sur l'avancement de la saisie des données et signaler toute difficulté rencontrée

Notre client recherche une personne ayant une première expérience en saisie de données ou en gestion de base de données, idéalement dans le domaine de la maintenance ou du CVC.
La maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel et Word, ainsi que des logiciels de gestion de données, est essentielle. La maîtrise du logiciel GMAO Twimm serait un plus.
Nous recherchons une personne rigoureuse, précise et organisée, avec une forte autonomie et de bonnes capacités de communication et d'adaptation sont également nécessaires pour collaborer efficacement avec les différentes équipes internes.

Conditions de travail :
Environnement dynamique avec une forte collaboration entre différents services et agences.
Formation et accompagnement sur le logiciel GMAO seront fournis.
Mobilité sur la région pour travailler dans nos 5 agences (Marseille, Aix, Cuers, Nice, et Avignon).
Rémunération : Entre 1850 et 2500€ bruts mensuels

Envie de relever ce challenge ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe innovante !

Compétences

• - Contrôler la conformité des données
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser un rétroplanning
• - Piloter une activité

Entreprise

• ACASS

Offre n°88 : Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s) - Recrutement, gestion RH
• • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

Dans le cadre de son développement, notre cabinet Apogée développement recherche un ou une Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines :
Ses missions :
- La rédaction des annonces en fonction des profils à recruter.
- Le dépôt des annonces sur une plateforme de recrutement et toute la gestion associée au fonctionnement de cette plateforme.
Rédaction et suivi des offres (esprit d'analyse et de synthèse)
- Rédaction appel d'offres
Assister la consultante RH dans le montage de dossier d'accompagnement RH auprès des entreprises. GPEC
Entretiens professionnels
Développement des compétences RSE
Nous recherchons quelqu'un d'autonome en capacité de prendre des initiatives, profil RH et/ou justifiant d'une 1ère expérience obligatoire dans le recrutement (cabinet, agence d'intérim ou à France Travail).
Bon rédactionnel (et orthographe) exigé

Afin de s'intégrer au mieux au sein de l'équipe en place et d'appréhender l'activité l'employeur utilise le dispositif POEI avant le recrutement.

Compétences

• - Législation sociale
• - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• - Réaliser des déclarations réglementaires
• - Concevoir des supports de suivi et de gestion
• - bon rédactionnel

Formations

• - Gestion ressources humaines | Bac+2 ou équivalents

Offre n°89 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°90 : JARDINIER ESPACE VERT (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Passionné(e) par la nature ?
Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ?
Tu es au bon endroit !

Votre agence R Intérim du Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention,
- entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise)
- Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées
- Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux

Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises.


Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)

Entreprise

• R INTERIM

Offre n°91 : ALTERNANCE - Employé polyvalent libre service H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager.

Aperçu du poste :

En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin.

Fonctions :
- Assurer la mise en rayon des produits
- Accueillir et conseiller les clients
- Effectuer l'encaissement des achats
- Maintenir la propreté du magasin
- Préparer les commandes clients
- Participer au conditionnement des produits

Qualifications :
- Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Connaissance des techniques de vente
- Sens du service client développé
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Compétences en manutention de chariots et marchandises
- Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement

Profil :
- Savoir être irréprochable
- Rigoureux
- Ponctuel
- Avenant
- Dynamique

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• WIKI LEARN FORMATION

  Wiki Learn vous propose : * BTS MCO * BTS NDRC * BACHELOR RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL * MASTERE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE * TP MANAGER D'UNITE MARCHANDE * TP RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND - Aide et accompagnement aux recherches d'employeurs. - Conseils à l'orientation pédagogique et professionnelle.

Offre n°92 : Téléconseiller(e) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références
Nous recherchons pour un de nos clients "MUTUELLE", ses nouveaux collaborateurs
Conquérir et fidéliser les clients,
Vous êtes le premier interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects,
Vous gérez une clientèle de particuliers et professionnels
Salaire fixe + prime sur objectif.
Horaire d'ouverture de la prestation : 9h00 -18h00 du lundi au samedi
Contrat CDI Temps plein - 151.67
10postes à pourvoir

Tu es demandeur d'emploi à la recherche d'un CDI ?
Prêt pour un virage de carrière ?
Rejoins l'équipe !!!
Après 1 semaine de formation, vous devenez un conseiller en mutuelle au sein de notre équipe "MUTUELLE" pour un de nos clients !
- Faculté à comprendre et analyser les besoins de nos clients afin de proposer le bon produit et la bonne solution
- un goût prononcé pour le travail d'équipe, à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques,
- Excellente capacité de communication tant orale que rédactionnelle
- Gout du challenge et de l'atteinte d'objectifs

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• S.N.CA

Offre n°93 : Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express !

Qui sommes-nous ?
Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc.

Le poste : Acheteur / Vendeur H/F
Au cœur du magasin, Vous serez en charge :

Côté achat :
Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits,
Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles,
Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions,
Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin.

Côté vente :
Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation,
Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité,

Profil recherché :
Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se),
Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia
Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes
Vous êtes force de proposition,
Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire
Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce.

Ce qu'on t'offre :
Un environnement dynamique et stimulant,
Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne,
Système de primes sur objectifs,
Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée,

Type de contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : Temps plein,
Rémunération : Smic + Primes,

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !

Compétences

• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Préparer les objets pour la vente
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Service après-vente | Bac+2 ou équivalents
• - Vente additionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CASH EXPRESS

Offre n°94 : Préparateur de snacking (h/f)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Vos missions :
- Préparation de sandwich, de pizza , de salés ( tartes et quiches)
- Cuisson des aliments
- Préparation de la vinaigrette
- Entretenir et nettoyage de l espace de travail

Vous travaillerez du lundi au samedi les matins sur les horaires suivants : 6/11h

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Travail en équipe

Entreprise

• FOURNIL DU MONT

  Boulangerie pâtisserie artisanale

Offre n°95 : Agent / Agente de comptoir en location de véhicules (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Nous recrutons pour notre agence de La Valentine un Agent de comptoir H/F en CDI.
Vous serez au cœur de la relation client, gérerez votre planning de réservation sous la responsabilité d'un chef de secteur.

Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et valoriser la polyvalence ?
Nous vous offrons la possibilité de réaliser les missions suivantes :

- Garantir la gestion administrative de l'agence,
- Accueillir les clients physiquement et par téléphone,
- Traiter les mails,
- Établir les devis et les contrats de location avec suivi,
- Gérer la facturation,
- Relancer les clients.

Doté(e) d'un bon relationnel vous voulez garantir une expérience client de qualité. Vous appréciez le travail d'équipe et souhaitez partager votre énergie et votre bonne humeur avec vos collègues et vos clients. Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas alors n'hésitez pas à nous rejoindre.

- Avantage(s) : heures supplémentaires majorées, primes, ticket restaurant, mutuelle

- Horaires : 7h00 12h00 et 14h00 18h30

- Temps de travail : 1 semaine de 36h00 1 jour de repos dans la semaine + samedi non travaillé
1 semaine de 45h00 samedi travaillé avec 1 jour de repos dans la semaine

- Type d'emploi : CDI 35h

- Salaire brut mensuel : 1 879 € pour 35h et 2 100 € avec les heures supplémentaires
Après période d'essai : entre 2 100 € et 2 600 € avec les heures supplémentaires et primes

Vous justifiez d'une expérience similaire d'un an sur le poste et êtes titulaire d'un diplôme bac + 2, de préférence un BTS MCO, MMCO, NDRC ou équivalent. Vous possédez obligatoirement le permis B depuis au moins 2 ans.

Compétences

• - Modalités de location
• - Effectuer l'entretien de premier niveau
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Rédiger un contrat
• - Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Formations

• - Gestion commerciale achats | Bac+2 ou équivalents
• - Négociation commerciale | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• rentacar

Offre n°96 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

- Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ

- Assurer la satisfaction permanente du client en offrant une prestation de qualité tout au long de son séjour

- Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel

- Participer à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs des services de l'hôtel

- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux services concernés

- Effectuer les prises de réservation téléphonique, directe, mail en appliquant les procédures mises en place.

- Valoriser le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe

- Vous pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle

- Vous êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement

- Vous assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds

- Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement

- Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) et veiller à la sécurité des biens et des personnes.

- Veiller à la propreté de votre lieu de travail

Profil recherché

- Vous justifiez d'au moins 1 à 3 ans d'expérience

- Vous êtes motivé(e), empathique, ayant l'esprit d'équipe

- Vous aimez les relations clientèles

- Vous maîtrisez FOLS et TARS

- bon niveau d'anglais

Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences

• - Accueil et gestion des clients en hôtellerie
• - Procédures de check-in et check-out
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Assurer la confidentialité des informations des clients
• - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• - Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement

Entreprise

• HOTEL MERCURE BOMPARD

Offre n°97 : Assistant achats (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 21/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant achats (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Relancer les commandes fournisseurs
-Mettre à jour les accusés de réception fournisseurs
-Suivre les commandes jusqu'à la livraison à l'entrepôt
-Vérifier et enregistrer des factures fournisseurs
-Gérer les litiges à la livraison
-Créer des articles et fiches fournisseurs sur le logiciel CEGID
-Effectuer le sourcing de produits à la demande des services commerciaux ou autres
-Assumer d'autres missions ponctuelles en cas de besoin

Bac2 ou plus, première expérience dans les achats appréciée, esprit curieux, bonne capacité organisationnelle, adaptabilité, anglais B2, bon relationnel.

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Un entretien avec le client

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°98 : Assistant Import-Export F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Synergie recherche un agent de transit pour son client leader dans l'import export.Vous serez en charge de :
- Saisir, créer et suivre des dossiers exports et imports
- Editer et contrôler des chargements et déchargements
- Suivre et corriger des anomalies éventuelles
- Assurer une communication pro active avec les clients de l'agence, nos filiales et nos correspondants
- S'assurer de la rentabilité et de l'optimisation des marchandises transportées
- Participer aux choix techniques de transport Etablir un contrat de vente - Proposer des solutions correctives - Organiser une action commerciale - Négocier un contrat - Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs - Réaliser une étude technique et commerciale - Renseigner un client - Elaborer et gérer un planning - Etablir un devis - Suivre des éléments de paiement de commandes - Communiquer avec des partenaires étrangers - Circuits de distribution commerciale - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion comptable - Logistique internationale - Modalités de stockage - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Techniques de vente export - Gestion des stocks et des approvisionnements

Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Méticuleux - Organisation - Orientation client
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°99 : Aide-comptable facturier / Aide-comptable facturière (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Contrat 35h en CDI
-facturation : traitement et suivi
-encaissements : traitement et suivi
-relances clients
-saisie des ecritures comptables achat et ventes

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Offre n°100 : Médiateur social en apprentissage DEME H/F

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens.

VOS MISSIONS :
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations
conflictuelles
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation
Prise de poste au mois d'AOUT

Offre n°101 : ASSISTANT(TE) DE VIE AUPRES D'ENFANTS EN SITUATION D 'HANDICAP (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Recherche assistant(e) de vie disponible rapidement, motivé(e) et sérieux(se), empathique, patient(e), ponctuel(le) pour s'occuper d'un enfant en situation d'handicap

2 ans d'expérience minimum

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - admistratif

Entreprise

• ADELAIDE SERVICES

Offre n°102 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN MARTIGUES H/F (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°103 : Barista (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

BARISTA COLUMBUS CAFE
La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente.
Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) :
- Préparation et ouverture du point de vente,
- Mise en place éventuelle de la terrasse,
- Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive),
- Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de
Consommation,
- Rangement et nettoyage des réserves,
- Réception et stockage des commandes
- Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.)
- Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés)
- Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée,
- Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.),
- Encaissements
- Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition,
- Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires,
- Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers)
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
- Connaissances standards Columbus Café
- Connaissances des produits
- Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service
- Connaissances de différentes recettes et cuisson
- Savoir utiliser la caisse
- Savoir utiliser les différents matériels
- Connaissance des normes de qualité et d'hygiène.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
- savoir et s'engager à travailler en équipe,
- Etre a l'écoute de ses collègues ,
- Etre a l'écoute de ses clients,
- Etre accueillant, souriant.
SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL :
- Etre rapide et organise,
- Etre réactifs,
- Anticiper le rythme des commandes.
Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise.

poste à pourvoir fin avril

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE & CO

Offre n°104 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients.

Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°105 : Chef de secteur commerce bricolage H/F Weldom Sébastopol (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE :
WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité.

Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins.

Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol.

DESCRIPTIF DE LA MISSION :
Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.

- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

POUR POSTULER :

N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Superviser la gestion des stocks

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°106 : Valet/Femme de chambre temps partiel (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en hôtellerie
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes en charge du nettoyage et de la préparation des chambres. Vous assurez également le nettoyage des autres espaces (lobby, escaliers...).
Expérience exigée en tant que valet/femme de chambre en hôtellerie.
Vous travaillez 5h/jour, planning tournant sur 3 ou 4 jours (week-end également selon roulement). En poste entre10h et 15h00
L'employeur s'engage à ce que les mesures sanitaires liées à la covid19 soient mises en place au sein de l'établissement

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles et consignes de sécurité
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Techniques de dressage de lit
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Doser des produits d'entretien
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Contrôler l'état de propreté du linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• LAFAYETTE EDELWEISS

Offre n°107 : Employé(e) de service polyvalent(e) station service (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - en préparation de sandwichs/salades
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Station service filiale Total Energie 7/7j 24h/24h
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons une personne polyvalente qui aura pour mission principale la préparation de sandwichs; les autres activités du poste sont :

-Restauration : Croissanterie (installation sur plaques et cuisson) , vendre et savoir préparer les sandwichs (formation en interne)
-Encaissement du carburant

Accessible seulement par l'autoroute.
Planning : par roulement, 06h/15h ou 14h/22h

Prime de blanchissage
Prime de dimanche
Prime 13ème mois

Merci de confirmer votre mobilité étant donné l'emplacement de la station sur Autoroute

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Règles de tenue de caisse
• - Procéder à l'encaissement
• - Accueillir, orienter, renseigner un public

Entreprise

• RELAIS LA POMME

Offre n°108 : EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE TEMPS PARTIEL 30H00 (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F.

Description du poste

Description du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :

- Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
- Accueillir, de conseiller et de servir le client.
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production.

Qualifications

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE
(rémunération selon profil au % du SMIC)

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à un inventaire
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°109 : Chauffeur Livreur PL (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants.
Sens du service, de la relation client

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• MONTANER PIETRINI BOISSONS MARSEILLE

Offre n°110 : Assistant (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 02/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Assistant de coordinateur patient (H/F)
Votre mission principale est de planifier le travail des intervenants à domicile dans le but d'assurer un service optimal aux patients.
Vos responsabilités incluent :
-Organiser et planifier les tournées d'installation et de suivi des intervenants à domicile sur l'ensemble des agences de votre région.
-Assurer l'interface entre les Conseillers Service Client, les équipes terrain et les autres services internes.
-Gérer les aspects administratifs liés à la réalisation des interventions (documents, plannings, suivis).
-Garantir la traçabilité des interventions et le bon suivi des patients grâce à des enregistrements rigoureux.
-Participer à l'amélioration continue des processus de coordination et de service patient.


-Expérience : Une première expérience dans la coordination, la planification ou dans le secteur médico-social est un atout.
-Compétences requises :
-Une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.
-Aisance relationnelle et sens du service client/patient.
-Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de planification, etc.).
-Rigueur, réactivité et capacité à travailler en équipe.

-Qualités personnelles : Sens de l'écoute, autonomie, adaptabilité, et capacité à gérer les imprévus.

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°111 : Gestionnaire de parc automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'un équipe composée d'un manager et de 5 gestionnaires , vous êtes en charge du suivi administratif de la flotte automobile des clients de la société. Plus précisément, vous évoluez sur les missions suivantes :
- gestion des entrées et sorties des véhicules ( souscriptions, résiliations , changement d'imputations ... )
- gestion administrative les livraisons clients ( carte grise, carte carburant ...)
- Vérification des devis et de la conformité des factures.
- Etablissement de reporting mensuel pour les clients
- suivi des dérives kilométriques
- Gestion, saisie et suivi des amendes

Vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire chez un loueur ou en commercial(e) sédentaire . La formation aux logiciels de gestion de parc complètera le parcours d'intégration à votre arrivée.
L'esprit d'équipe, votre capacité à vous adapter aux situations, votre précision et votre sens de l'organisation sont au quotidien de ce poste.
aisance avec les outils informatiques et un vrai sens du client
avantages : tickets restaurants, 75 % de prise en charge des transport
du lundi au vendredi 37.00 hebdo , 12 RTT, possibilité de télétravail 2 jours semaine après ancienneté du poste

Compétences

• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Contrôler les réparations
• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°112 : Assistant administratif (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Penne-sur-Huveaune ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Assistant administratif polyvalent (H/F)

-Aide à l'Administration du personnel : pointages, suivi des absences et des demandes de congés, planification des visites médicales, gestion des primes, gestion des tickets restaurants, suivi des acomptes, déclarations d'intempéries, .
-Aide à la gestion et suivi des intérimaires : recherche de main d'œuvre intérimaires, mise en place et suivi des contrats, gestion des heures, contrôle des facturations.
-Aide à la Comptabilité fournisseurs : Rapprochement factures/bons de livraisons, rapprochement des factures sur le logiciel de comptabilité, scannage et classement des factures.
-Tâches diverses administratives.


-Profil junior accepté à condition d'être très organisé, d'avoir le sens du détail et de savoir faire preuve de discrétion.
-Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
Contrat à 35h pouvant évoluer sur du 39h.
Salaire horaire entre 13.00 et 13.50 brut de l'heure.
Tickets restaurant

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°113 : Secrétair(e) médical(e) en Radiologie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Groupe XRAY PHOCEA, groupe d'Imagerie médicale en forte croissance, regroupant 12 centres sur les départements 13 et 83, recherche deux secrétair(e)s médicales confirmées pour renforcer ses équipes.

Soutenu(e) et épaulé(e) par notre plateforme de prise de rendez-vous, ainsi que par des fonctions supports en gestion et un service RH disponible toute la semaine, vous aurez pour missions :

- l'accueil physique du patient,
- la création de son dossier sur notre logiciel métier One Manager, avec vérification de ses données administratives,
- la saisie et le traitement des comptes rendus médicaux (retranscription sous dictée numérique, relecture, diffusion, archivage)
- la facturation des dossiers,
- le suivi des impayés,
- la vérification des plannings Doctolib,...

Vous recherchez un cadre de travail dynamique et vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe ? N'hésitez pas à postuler !
Afin de vous intégrer dans les meilleurs conditions, vous serez accompagné(e) lors votre prise de poste par l'une de nos secrétaires.

Expérience antérieure en Radiologie fortement appréciée.

Horaires de travail:
- Du lundi au vendredi - fermeture le weekend
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées

Tickets restaurant et participation aux frais de transport

Compétences

• - Gestion des dossiers patients
• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• GIE RADIOLOGIE PHOCEA

Offre n°114 : Secrétaire en cabinet d'expertise comptable (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Cabinet d'expertise comptable de plus de 30 salariés à l'Estaque, nous recherchons un/une secrétaire.

Vous serez en charge de :
- l'accueil et du standard téléphonique
- la facturation des clients du cabinet
- la rédaction et le suivi des courriers (notamment les lettres de missions)
- la rédaction des assemblées générales ordinaires des clients, sous la supervision de notre juriste

Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, dans une ambiance conviviale.
Nos salariés bénéficient de tickets restaurants, chèques cadeaux à Noël et d'un accord d'intéressement.

Une expérience sur un poste similaire est recommandée

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°115 : Assistante administrative (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Description de l'entreprise :
MEDIACO est une société spécialisée dans le secteur du BTP, proposant des solutions dans la location de matériel pour les professionnels. Présente à Marseille, l'entreprise est en pleine expansion et recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe.

Missions :
En tant qu' assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge de diverses tâches administratives afin de soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des appels téléphoniques et prise de messages

Rédaction et gestion de la correspondance (emails, courriers)

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Gestion des plannings et des rendez-vous

Préparation et classement des documents administratifs

Suivi des commandes et des livraisons de matériel

Rédaction de rapports et de comptes rendus

Accueil des visiteurs et gestion des demandes internes

Assistance dans la gestion des ressources humaines et la préparation des documents liés au personnel (congés, documents administratifs, etc.)

Profil recherché :
Compétences techniques :

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion

Connaissances de base en gestion de documents administratifs

Qualités personnelles :

Excellente élocution, sens de la communication et aisance au téléphone

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie, réactivité et esprit d'équipe

Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression

Expérience professionnelle :

Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP

Connaissance du secteur du BTP et des pratiques administratives associées

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE

Offre n°116 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 26/03/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 11e Arrondissement ()

Equipement: CCO - AIRE D'ACCUEIL POUR LES GENS DU VOYAGE DE ST.MENET

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°117 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°118 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°119 : Agent magasinier / Agente magasinière gestionnaire de stocks (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

Gérer et organiser le stock de matériel, (Port de charges lourdes : 20-30kg)
Anticiper les besoins en quantité de stockage des produits pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise,
Commander le matériel auprès des divers fournisseurs,
Préparer les commandes clients pour les expédier.
Horaires : 08h-12h/13h30-16h30
Ce poste requiert des compétences pour travailler sur informatique (word et excel - outlook - PDF), savoir se repérer dans la zone de stockage, stock tampon allant jusqu'à 1 an), palettisation - rigueur, forte organisation, capacité à mémoriser.
Activités secondaires : -Pour les 40% restant, en fonction des compétences de la personne recrutée, l'objectif est de venir renforcer la force de vente directe, en proposant des solutions aux clients qui viennent à l'agence, soit d'être en retrait et réaliser des devis pour les demandes faites par les clients par mails, soit encore de travailler à l'atelier pour réaliser des comptes rendus d'atelier à définir , en fonction des compétences.

Compétences

• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - caces 1 à minima
• - bonne mémoire
• - Connaissances de base en électricité
• - utiliser l'ordinateur (fonction de base)

Offre n°120 : Conseiller(e) Commercial(e) solutions connectées (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
- Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :
- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes.
- Développement du portefeuille clients et fidélisation.
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
- Négociation et finalisation des contrats.
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché.
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai).

Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de la négociation et goût du challenge.
- Autonome, organisé(e) et adaptable.
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- Voiture de fonction après la période d'essai.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°121 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°122 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F)
CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL)
***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT.
FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GENDARMERIE NATIONALE

Offre n°123 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - en comptabilité
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'une petite équipe , vous serez en charge de l'assistanat administratif et comptable : facturation, relance impayés , gestion des bons de commande ... Vous avez une première expérience ou avez effectué votre BTS en alternance.
Le poste est en CDI , la possibilité d'un temps partiel 4 jours par semaine existe mais le mercredi est un jour travaillé obligatoirement .

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel SAGE

Formations

• - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EASYFLEX INDUSTRIES

Offre n°124 : Coordinateur régional AFPA région PACA H /F (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - comme encadrant
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice :
- Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
- Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ;
- Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ;
- Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement
- Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ;
- Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
- assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ;
- Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ;
- S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ;
- Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA
En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées


Profil recherché :

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets.
Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement
Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation :

De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III)

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°125 : Conseiller / Conseillère de location en immobilier (H/F)

• Publié le 04/03/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

NE PERDEZ PAS VOTRE TEMPS A DEPOSER VOTRE CV !
VENEZ ME RENCONTRER EN AGENCE OU CONTACTEZ MOI PAR TELEPHONE !

3 manières de postuler :
- Un créneau en agence est mis à votre disposition afin de rencontrer la direction pour une première présentation tous les mardis de 10h00 à 12h00 au 43 Boulevard de Saint Loup, 13010 Marseille , tous les mercredis de 10h00 à 12h00 au 73 Bd St Marcel 13011 Marseille et tous les jeudis de 10h00 à 12h00 au 53 Rue Alphonse Daudet 13013 Marseille.
- Contact téléphonique : 06.66.54.23.29 (Mr Estegassy Julien)
- Contact mail avec CV + photo et lettre de motivation.

ORPI Leader des réseaux immobiliers en France avec + de 1300 agences se développe !!!
Le groupe ORPI AVA IMMOBILIER, 1ère agence ORPI Marseillaise recherche de nouveaux conseillers en Location.
Situées dans le 10e , le 11e et 13e Art. de Marseille, vous serez intégré au sein d'une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, trois managers, une assistante commerciale et un directeur d'agence. Vos activités essentielles de négociateur immobilier seront de la prospection téléphonique, de la prospection terrain (avec des ilots qui vous seront attribués), négocier la rentrée de mandat location, sélectionner des locataires qualifiés, visiter des biens, rédaction du bail et état des lieux. Notre entreprise s'inscrit dans des valeurs tel que la bienveillance, l'honnêteté et la performance car 1ère agence ORPI sur Marseille. Notre société est en pleine expansion avec une équipe jeune et dynamique et nous avons l'ambition de développer de nouvelles ouvertures d'agence dans les années à venir.

Chez ORPI AVA Immobilier les débutants sont acceptés, vous serez accompagné dans un parcours d'intégration de 4 semaines avec formation théorique et pratique avant d'être parfaitement autonome. Vous serez par ailleurs suivis tout au long de votre carrière avec des formations continues au sein du réseau ORPI, sans parler des nombreuses conventions nationales, régionales et locales qui animent tant l'esprit collaboratif du réseau.

Si vous êtes autonome, dynamique, organisé, challengeur et optimiste,
Que vous cultivez un esprit d'équipe, un gout prononcé pour le terrain et l'aspect commercial,
Que vous faites preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse du besoin client,
Que vous avez un mental d'acier et que le travail ne vous fait pas peur, ce poste est fait pour vous !
Une vraie carrière d'agent immobilier vous est proposé chez ORPI !!!

2 statuts proposés :
-Poste en CDI statut VRP salarié : Rémunération de 1450€ + pourcentage sur le chiffre d'affaires généré + (Smartphone, ordinateur portable, appareil photo, laser mètre, cartes de visites, flyers, possibilité de voiture de fonction.)
-Statut agent commercial.


# agent immobilier location
# conseiller immobilier en location
# négociateur immobilier en location


A bientôt.

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

• ORPI

  Profil recherché Pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devez : - Etre autonome, dynamique, organisé(e) et disponible, - Cultiver un goût prononcé du terrain et de la vente, - Faire preuve d'une réelle capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients, - Maîtriser les outils bureautiques, - Acquérir la méthode de vente ORPI et l'appliquer.

Offre n°126 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 21/02/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier.

Vos missions :

- Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi

- Contrôler et valider les factures fournisseurs

- Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux

- Apporter un support administratif aux chargés de projet

Profil recherché :

- Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots

- À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°127 : SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche des secrétaires médicales pour intégrer des équipes dynamiques et soucieuses du bien-être et de la prévention de la santé des salariés dont elles assurent le suivi.
La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés.

Missions principales
- Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques,
- Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT,
- Constitution et mise à jour des dossiers médicaux,
- Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST.
- Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux

Profil recherché
- Diplôme de secrétaire médicale (ou Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans souhaitée

Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office, internet)
- Utilisation courante des appareils médicaux
- Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire
- Sens de l'accueil, bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs
- Adaptabilité, rigueur et méthode

Conditions d'emploi et avantages divers
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein
- Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 €
- Intéressement

- Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

- Postes situés à Marseille (secteurs Corinthe, Littoral, Valentine) et à Aubagne

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• GROUPEMENT INTERPROF MEDICO SOCIAL B.D.R

  Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.

Offre n°128 : Conseiller / Conseillère vente directe beauté e-commerce (H/F)

• Publié le 17/02/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : CCE
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.

Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge fixe et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous pro-posons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à at-teindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui.

Compétences

• - Concevoir des protocoles de soins esthétiques
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser des soins du visage et du corps

Offre n°129 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL.
Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)

Entreprise

• MME boudi souhila

Offre n°130 : Travailleur social diplômé d'Etat (DECESF / DEASS / DE Educ spé) (H/F)

• Publié le 14/01/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

En charge de mesure ASELL conventionnées par le Conseil Départemental sur le territoire de Marseille, le (la) Travailleur social assurera l'accompagnement des ménages en situation d'expulsion locative.
Il (elle) :
Elabore un projet global d'intervention sociale, dans plusieurs domaines et à destination du public
Aide les personnes en difficulté à résoudre des problématiques d'organisation du quotidien par des actions d'information, de prévention ou de médiation.
Ses missions principales sont :
- Identifier et analyser le besoin de la personne afin de lui apporter une réponse adaptée et personnalisée
- Détecter les demandes implicites
- Mettre en œuvre les dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...)
- Soutenir la personne dans ses démarches (budget, logement, vie quotidienne )
- Prévenir et gérer des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Mettre en œuvre un processus de Médiation
- Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention
- Participer à des réseaux professionnels et contribuer à une veille territoriale
- Informer et orienter la personne vers les opérateurs adaptés en fonction de la problématique
- Assurer le suivi des démarches engagées avec la personne
- Effectuer le reporting de son activité

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Action sociale (DE CESF / DE ASS / Educ spé) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• MEDIANCE 13

Offre n°131 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°132 : Agent(e) d'Accompagnement de L'Enfant au sein des Crèches Municip (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE,
- ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne,
- ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires,
- ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans,
- ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.

Votre rôle sera multiple :
- Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.
- Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens.
- Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles.

- Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
- Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
- Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°133 : ASSISTANT(E) DE GESTION - 13004 (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une belle association marseillaise.

Vos missions :
En tant qu'Assistant(e) de gestion : Vous assistez le Responsable d'Agence et/ou le Responsable de Secteur dans la gestion administrative et commerciale de l'agence.

Gestion des plannings
- Organiser et gérer les plannings des intervenants et des clients grâce au suivi quotidien des services mis en place (logiciels métiers + applications mobiles). Vous pouvez gérer de manière proactive les événements imprévus

Gestion et mise à jour
- Des dossiers des employés, recevoir les employés pour des entretiens de suivi, faciliter les informations.
- Animer les relations sociales, résoudre les conflits, faciliter l'intégration des nouveaux employés.
- Animer le relationnel d'agence par une politique de management performante définie avec le responsable d'agence.

Mission commerciale :
- Participer au développement de l'agence en analysant les besoins et les attentes des clients.
- Construire des relations durables par la négociation et en écoutant les interactions physiques et téléphoniques.

Vos atouts pour réussir vos missions :
- Titulaire d'un BTS SP3S, où vous avez une expérience dans le domaine du service a la personne
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique
- Capacité d'adaptation, rigueur et organisation
- Votre patience et votre relationnel font également partie de vos atouts

Les plus du poste :
- Entreprise leader sur son secteur d'activité et en fort développement
- Participation au transport en commun
- Prime sur objectifs au semestre (½ mois de variable)
- 1 RTT/mois soit 12RTT/an

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques
• - Plannification

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°134 : Alternance - Contrôleur de gestion H/F (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Envie d'apprendre le métier de Contrôleur de Gestion au contact d'experts ?

Nous te proposons de rejoindre notre équipe Contrôle de Gestion, qui va t'accompagner dans l'obtention de ton diplôme. Tu vas découvrir et apprendre le métier de A à Z aux côtés de contrôleurs de gestion expérimentés.

Rattaché(e) au Responsable adjoint du service, tu assisteras le service dans les traitements du quotidien. Tu interviendras en support sur les différents postes de charges pour le reporting opérationnel (recueil des données pour mise en forme) et tu seras en charge de traiter et analyser la donnée.

Tes missions principales :

* Participer au traitement des données et au reporting opérationnel (collecte, mise en forme et analyse) ;
* Contribuer à la création de requêtes Power BI pour faciliter le suivi et l'analyse des indicateurs clés ;
* Réaliser des analyses de rentabilité des contrats commerciaux pour appuyer les décisions stratégiques ;
* Intervenir dans l'amélioration continue du système d'information par la mise en place de projets d'optimisation.

Un projet t'attend :
Refondre nos modèles de reporting et moderniser nos processus.
Tu seras acteur(trice) de la mise à jour des procédures et de l'automatisation de nos outils de reporting, dans une démarche d'amélioration.

En rejoignant notre équipe, tu bénéficieras d'un environnement formateur.

Tes atouts :

Tu viens de valider ton Bac, tu es à la recherche d'une alternance pour préparer ton BTS ?
Tu es au bon endroit !

Tu es curieux, rigoureux, créatif et tu sais t'adapter facilement ? Alors tu as tout ce qu'il faut pour réussir chez COGEPART !

Ici, on mise avant tout sur ta motivation et ton envie d'apprendre.
Si tu veux évoluer dans une entreprise dynamique, relever des défis au quotidien et développer de vraies compétences, on t'attend !

Prêt(e) à tenter l'aventure ?

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°135 : Adjoint au Chef de Secteur d'Activité Traitement (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En tant qu'adjoint de secteur d'activité, les missions principales sont les suivantes :

Réguler le fonctionnement de la partie d'activité qui lui est confiée, en tant que responsable de la bonne affectation des ressources humaines et matérielles à sa disposition tout en participant lui-même aux activités de production
Etre responsable de l'adaptation de l'activité en fonction des aléas du quotidien
Vérifier le fonctionnement des matériels utilisés sur les chantiers (Respect de la sécurité/sûreté et de la qualité)
Réguler les opérations de production
S'assurer de la bonne exécution des activités et la qualité du service en général
S'assurer de la régulation des départs en liaisons et/ou en tournées de livraisons (fiches de liaisons routières, contrôles TA, pointages, etc.)
Identifier et rendre compte des anomalies/dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration
Veiller au respect des diverses réglementations et procédures
Assurer une mission de renfort d'activité sur le pôle support : contrôle retour, SAV, gestion des PSM, etc.)

Compétences

• - Réglementation du transport de marchandises
• - Animer, coordonner une équipe
• - Contrôler et superviser la réalisation d'opérations de quai (chargement/déchargement des marchandises, expéditions)
• - Contrôler la conformité des données
• - Contrôler une opération de transport
• - Organiser le travail d'une équipe
• - Organiser une tournée

Offre n°136 : Conducteur de ligne (H/F) - Marseille (13) (H/F)

• Publié le 28/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Notre agence d'Aubagne spécialisée dans l'industrie et la logistique recrute pour l'un de ses clients un/une un conducteur de ligne (H/F) pour une mission d'intérim.

Vos missions :

Conduire la ligne semi-automatisée,
Alimenter régulièrement la ligne de conduite,
Réaliser les contrôles en cours de fabrication,
Effectuer un contrôle qualitatif sur les produits éjectés,
Effectuer la maintenance de premier niveau,
Analyser toute dérive sur le déroulement des opérations et proposer des actions correctives,
Nettoyer le matériel et les locaux selon les procédures définies.
Caractéristiques du poste :

Basé à Marseille
35h par semaine
Salaire : à partir de 12.5€/ heure

Compétences

• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Monter et régler une installation, une machine
• - Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Entreprise

• TRINOME

Offre n°137 : Référent(e) ASELL (ASS / ES / CESF) (H/F)

• Publié le 27/04/2025 | mise à jour le 27/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Notre service logement recrute trois référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable.
En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités.), vous serez chargé(e) de :

- Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé.
- Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages.
- Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et
des visites à domicile.
- Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement
- Participer aux réunions partenariales
- Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs
- Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif.

Profil recherché
- Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.).
- Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement.
- Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la
prévention des expulsions.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Analyser une situation et produire un diagnostic
• - Développer et gérer des relations interpersonnelles
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Travail social (AS / ES / CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• JEDAI

Offre n°138 : Assistant / Assistante chef de produit (H/F)

• Publié le 26/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Le groupe 2 Ride, auquel Shark appartient, est un leader mondial des équipements de protection haut de gamme pour la moto et les sports de plein air.
Basée à Marseille, en France, les marques du Groupe sont présentes dans plus de 90 pays et comptent 7 000 points de vente.
Avec 1 500 employés et des centres de R&D avancés, le groupe 2 Ride combine innovation, sécurité et design pour soutenir les motards et les aventuriers sur la route et dans la nature, au travers des marques emblématiques telles Shark, Bering, Ségura, Nolan, Casco et Cairn Sport.

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, SHARK recherche pour son département Produits basé sur Marseille 11ème, un Assistant ou une Assistante Chef de Produits.

En support direct du Chef de Produit, l'Assistant/ Assistante Chef de Produit joue un rôle clé dans le pilotage opérationnel du développement de nos produits, la gestion de la base de données, l'analyse des performances commerciales et la préparation des outils d'aide à la vente. Il/Elle intervient de manière transverse avec les équipes internes (développement, supply, commerce, marketing) pour garantir l'efficacité et la fiabilité des projets.

Missions principales proposées pour cette mission:

A/ Base de données produit : (30% de la mission)
- Création, mise à jour et structuration de la base produit.
- Garantie de la qualité, complétude et cohérence des données techniques et commerciales.
- Suivi des nomenclatures, codes articles, tarifs, visuels, fiches techniques.

B/ Analyse de la performance :
- Suivi et analyse des ventes par catégories, gammes, marchés.
- Élaboration de reportings pour alimenter les décisions produits et commerciales.
- Identification des opportunités et axes d'amélioration.

C/ Suivi projet développement produit :
- Coordination des étapes de développement en lien avec les équipes internes.
- Suivi des plannings, points d'étapes, relances.
- Préparation et mise à jour des documents projet.

D/ Outils de vente :
- Création et mise à disposition des supports produits pour les équipes commerciales (argumentaires, fiches produits, présentations).
- Collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour assurer la bonne transmission des informations.

Ce que nous vous proposons, offrons :
- Une immersion au sein d'une équipe dynamique et passionnée par l'innovation produit
- Une expérience enrichissante au cœur d'un projet de transformation et de croissance internationale
- Un environnement stimulant où la prise d'initiative est encouragée pour bouger les lignes et améliorer nos process

Compétences

• - Bonne culture digitale et outils collaboratifs
• - Excellente maîtrise d’Excel (TCD, form. avancées)
• - SQL pour interrogation de bases de données
• - Outils de gestion de projet, documentation

Entreprise

• SHARK

Offre n°139 : TISF - ALTERNANCE (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à la rentrée prochaine (septembre 2025).
Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale.
Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations
Rejoignez une équipe dynamique !
Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative.
Pourquoi nous rejoindre : Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, ayant de fortes valeurs sociales et d'entraide.

Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil.

Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant.
****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Entreprise

• ASSOC AIDE FAMILIALE POPULAIRE

Offre n°140 : Ambulancier DEA (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Ambulancier/Ambulancière CCA / DEA DIPLOME OBLIGATOIRE ! ! !
4 JOURS DE TRAVAIL PAR SEMAINE 1 SAMEDI PAR MOIS.
Pas de nuit, pas de garde SAMU, et pas de dimanche.
Application de l'accord cadre des transporteurs sanitaire.
Deux postes sont à pourvoir.

Compétences

• - Techniques de désinfection des surfaces
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Installer une personne, un client
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
• - DIPLOME AMBULANCIER OBLIGATOIRE

Offre n°141 : Secrétaire comptable (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Diveintar Talent Solution, agence intérim spécialisée dans le secteur maritime et naval, recrute pour son client, entreprise spécialisée en automatisme et électricité navale, un Secrétaire comptable H/F basé(e) à Marseille 13015.

Rattachée à la Direction de l'entreprise vous viendrez en soutien de l'équipe en place sur l'ensemble des tâches administratives, de gestion, de communication, d'organisation et de gestion du personnel.

Vous aurez pour missions notamment :

Édition des factures
Accueil physique, téléphonique
Gestion des mails et des courriers
Organisation des déplacements des techniciens
Rapprochements bancaires, paiements et suivis des factures
Support à la comptabilité et à la gestion des paies

Mission intérim de 1 à 3 mois, pour remplacer un arrêt maladie

Durée hebdomadaire 35h.

Rémunération entre 13€ et 15€ brut/heure.

Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Alors rejoignez nos équipes DIVEINTAR TALENT SOLUTION et bénéficiez de nombreux avantages :

- Un interlocuteur dédié pour vous accompagner pendant votre mission et répondre à toute vos questions.
- Indemnités de fin de mission 10% et Congés Payés 10%
- Acomptes à la semaine si besoin
- Participation aux Opérations de Parrainage
- Bénéficiez d'Aides avec le FASTT (aide au logement, location et prêt de véhicules, garde d'enfants.) et d'une Mutuelle dédiée.

Vous voulez travailler avec une agence dynamique et toujours à votre écoute, alors ne tardez plus ! Envoyez-nous vite votre CV et nous seront ravis de vous recontacter pour nous rencontrer.

De formation Bac à Bac+2 en secrétariat, gestion administrative et comptable, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire.

Un niveau d'Anglais correcte serait un plus pour correspondre avec les clients et fournisseurs par mail et par téléphone.

Vous apprécierez la polyvalence des tâches, vous êtes autonome, organisé(é) et avez un bon sens relationnel.

Dans le cadre de sa politique diversité, DIVEINTAR TALENT SOLUTION étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Date début : dès que possible

Compétences

• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables

Entreprise

• DIVEINTAR Talent Solution

Offre n°142 : Assistant / Assistante administration des ventes export (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Assistant ADV Anglais Courant (H/F)

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions consistent à :

Traiter les appels entrants des clients (clientèle internationale)
Gérer des commandes, négocier les prix
Commander des pièces (domaine naval), les réceptionner, les emballer
Suivre les expéditions
Effectuer le conditionnement des pièces techniques
Gérer la facturation sur SAGE 100


Titulaire d'un diplôme de type BTS, vous avez une première expérience de 1 à 2 ans au minimum à un poste similaire.
Vous avez impérativement un Anglais Courant.
Idéalement, vous avez de l'expérience dans un milieu industriel, et/ou naval.

LES CONDITIONS & AVANTAGES
Parking.
Horaires (35h/semaine) : 8h-12h/14h-17h.

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un devis
• - Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

Offre n°143 : Directeur / Directrice de Crèche MAC (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de Crèche pour rejoindre notre établissement, MAC 50 enfants, situé à Marseille (13015) dans un quartier calme et sécuritaire. L'association s'engage pleinement à offrir un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé à chaque enfant, en mettant l'accent sur leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. En tant que Directeur/Directrice, vous serez un acteur clé de cette politique, en encadrant une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels (Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance, et personnel d'entretien). Vous œuvrerez chaque jour pour créer une atmosphère de bien-être pour les enfants, le personnel et les familles, en veillant à instaurer une culture de bienveillance et de respect au sein de la crèche.
Missions principales
- Gestion quotidienne de la crèche en assurant un environnement propice au développement des enfants et en veillant à respecter la politique de l'association axée sur le bien-être de l'enfant et la bienveillance envers tous les acteurs de la structure.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction, Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services.
- Encadrement et gestion d'équipe : Vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. Vous assurerez le management des salariés et les accompagnerez dans les pratiques professionnelles. Vous encouragerez une approche collaborative, bienveillante et respectueuse au sein de l'équipe, en soutenant le développement professionnel et personnel de chacun.
- Élaboration et suivi du projet pédagogique de la crèche, en harmonie avec les valeurs de l'association : respect, écoute et bien-être des enfants. Vous mettrez en place des pratiques pédagogiques qui favorisent un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants.
- Formation continue et réunions de coordination régulières pour garantir une gestion optimale et bienveillante de l'équipe. Vous favoriserez la cohésion du groupe et le soutien mutuel au sein de l'équipe éducative.
- Maintenir une communication transparente et constructive avec les familles, en garantissant leur confiance et leur implication dans la vie de la crèche.
- Gestion administrative et budgétaire de la crèche : suivi des taux de remplissage, facturation des familles (logiciel Maelis),gestion des dossiers familles, obligation administrative des institutions (VDM, PMI, CAF), gestion des stocks, organisation logistique, dans une dynamique de respect et de bien-être au travail.
- Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité.

Profil recherché
- Diplôme requis : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'État) ou Puéricultrice.
- Une expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipe dans une structure petite enfance, avec une approche bienveillante et un intérêt pour le développement des enfants et du personnel.
- Connaissance approfondie des normes pédagogiques et légales liées à l'accueil des jeunes enfants, ainsi que de l'importance d'un environnement de travail serein et harmonieux.
- Qualités recherchées : Leadership bienveillant, esprit d'équipe, capacité à gérer les conflits avec diplomatie, excellent sens de l'écoute et de la communication.
- Sensibilité et engagement pour le bien-être des enfants, ainsi que la bienveillance envers le personnel et les familles.

Conditions du contrat
- Type de contrat : CDI à temps plein (35h par semaine).
- Lieu : Marseille, 13015.
- Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale ELISFA (à préciser selon profil).
- Avantages : Mutuelle d'entreprise, place de parking, iPhone, iMac, iPad pro, 8 jours de congés supplémentaires.

Compétences

• - Diplôme d'Etat de puéricultrice
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Animer une équipe
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Formations

• - Infirmier puériculture | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CRECHES D'AZUR

Offre n°144 : Enquêteur client / Enquêtrice cliente mystère (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 1H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

L'institut d'études et de sondages QUALIMARKET recherche des enquêteurs/enquêtrices dans votre département.

Missions ponctuelles tout au long de l'année
1/Visites mystère situées dans votre ville ou aux alentours (Automobile, Banque, Prêt-à-porter, Restauration, Transport, etc.)
L'enquête consiste à demander des renseignements dans un point de vente.
Un questionnaire est à compléter à la fin de la visite.
2/Face à face en sortie de caisse ou en rue
La mission consiste à interroger des personnes sur des sujets de grande consommation à l'aide d'une tablette.

Profil
Homme ou femme, bonne présentation, bon contact et bonne élocution.
Vous êtes sérieux, rigoureux et organisé, vous avez le sens de l'observation et du contact.

Rémunération
Salaire + frais kilométriques remboursés au réel

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de comptage
• - Collecter et analyser des données, des informations
• - Collecter les résultats d'une enquête
• - Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Entreprise

• QUALIMARKET

Offre n°145 : Aide auxiliaire de puériculture en crèche H/F (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Le poste proposé est un poste en CDI.

Vous serez en charge d'encadrer un groupe de 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, et à veiller aux soins et à leur sécurité tout en favorisant leur épanouissement psychomoteur, affectif et intellectuel.

Vous devrez accueillir les familles et accompagner les parents et enfants au quotidien, en mettant en oeuvre le projet pédagogique de la micro-crèche.

Vous dispenserez les soins de base, comme l'alimentation et les soins d'hygiènes.

Vous mettrez en oeuvre les règles d'hygiène et sécurité, comme le nettoyage et la désinfection des lieux de vie, et la préparation des repas dans les normes HACCP.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SO GREEN PROVENCE

Offre n°146 : Coordinateur / Coordinatrice (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 50H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 Mois
• • 13 - MARSEILLE 11 ()

Vos missions
- Concevoir avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles les projets personnalisés d'accompagnement des jeunes déficients auditifs, et appuyer leur mise en œuvre ;
- Assister aux réunions ESS dans les établissements scolaires ;
- Assurer une fonction ressource auprès de l'équipe et des partenaires : info-surdité, recommandations pédagogiques.
- Participer à l'organisation du service (plannings, préadmission et liste d'attente, aménagement des examens, gestion budgétaire.)
- Participer aux projets de l'établissement et du service ;


Votre Profil
- Titulaire d'un diplôme de niveau I ou avoir un diplôme pertinent et une expérience complémentaire
- Avoir une expérience dans le secteur médico-social ou de la scolarisation inclusive
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires
- Être capable d'écouter, analyser, synthétiser et restituer, être force de proposition
- Maîtriser les outils informatiques et numériques

Spécificités du poste

- Déplacements ponctuels possibles sur le territoire des Bouches-du-Rhône

Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.

Durée la mission
Date de début : 1er octobre 2025
Contrat à durée indéterminée
Rémunération/Avantages
Selon CCNT 66 - Grille métier avec prime de coordination / Statut non cadre
Plannings annualisés
Congés conventionnels
Mutuelle

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
avant le dimanche 25 mai 2025
à Cécilia SUARNET, Cheffe de service du SAFEP SSEFS
recrutement.ssefs@irsam.fr
IRS de Provence, 73 traverse des Fabres -13011 Marseille.

Compétences

• - Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• IRS DE PROVENCE

  L'Institut Régional pour les Sourds de Provence, situé dans le 11ème arrondissement de Marseille, accompagne des enfants, adolescents, jeunes adultes présentant une déficience auditive avec ou sans handicaps associés.

Offre n°147 : Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - SEPTEMES LES VALLONS ()

Sous la responsabilité de la directrice du CCAS de Septemes Les Vallons vous assurerez l'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d'accompagnement social liées aux usagers. Vos missions seront :

contractualisation des objectifs en lien avec le référent
suivi administratif des mesures
evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités
visite à domicile soutien dans les démarches administratives et ouvertures de droits (bail, assurances...)
Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures de quartier et le voisinage
conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement
médiation avec le bailleur et le voisinage
démarches pour l'ouverture, rétablissements ou récupération des droits. Information et conseils dans le cadre de situation en lien avec 1 problématique logement
Participation aux commissions ASELL, rédiger des bilans de mesures et demande d'aide
organisation du renouvellement et de la fin de la mesure
Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire
étude du budget et capacité financière du ménage
recensement de données en vue de la rédaction du rapport d'activité
Elaboration de projets

Compétences

• - Orienter une personne vers des partenaires relais
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Formations

• - Intervention sociale familiale | Bac+2 ou équivalents
• - Éducateur spécialisé | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CCAS

Offre n°148 : Aide-comptable (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un Aide Comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et possédez une bonne capacité d'organisation, cette opportunité est faite pour vous !

Missions principales :
- Effectuer les états de rapprochements bancaires.
- Préparer les dossiers de comptabilité des copropriétés.
- Traiter et vérifier les factures.

Conditions de travail :
- Contrat de 35 heures par semaine.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, veuillez envoyer votre CV, nous avons hâte de vous accueillir parmi nous !

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Formations

• - Comptabilité nationale | CAP, BEP et équivalents

Offre n°149 : Assistant technique (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - LA PENNE SUR HUVEAUNE ()

L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, entreprise d'électricité spécialisée dans la construction et la maintenance des réseaux électriques extérieurs : un/une Assistant(e) technique BTP.

Le poste en quelques mots :
En tant qu'assistant administratif et technique (H/F), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et technique des chantiers et travaillerez en étroite collaboration avec les chargés d'affaires et conducteurs de travaux du service réseaux.

Vos missions principales :
Gestion des mails et appels téléphoniques,
Réalisation et suivi des demandes d'arrêtés de circulation (dans le cadre des interventions des équipes sur la voie publique),
Préparation des dossiers techniques des chantiers.

Les infos clés :
Mission d'intérim de 6 mois
Poste basé à La Penne Sur Huveaune - Temps plein. De nature organisée, vous êtes autonome en tant qu'assistant administratif et/ou technique (H/F) et avez acquis une 1ère expérience de plus d'un an en gestion administrative dans le secteur du BTP.
La maîtrise du pack office est essentielle.
La connaissance des logiciels ADIBAT et de la plateforme DT DICT serait un atout supplémentaire.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur.

Mission de travail temporaire de 6 mois à temps plein (39h/S)
Horaires du lundi au vendredi - Poste en présentiel (pas de télétravail prévu).

Rémunération selon convention collective TP PACA et niveau d'expérience.
Statut ETAM
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 10.70EUR / jour dont part employeur 6.42EUR.

Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°150 : Référent périscolaire (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 28/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Equipement : siège social et intervention sur les écoles (13 et 14ème arrondissement de Marseille)
Mission :
Assurer la mise en œuvre des temps périscolaires, des temps de garderie du matin, des animations cantine, et des animations du soir, dans le cadre du marché public de la Ville de Marseille, dans le respect des valeurs de la république et de la loi de la laïcité. Sous la responsabilité du coordinateur PAAP. Contribue à la bonne image de l'association
Vous serez formé(e) sur les Activités suivantes :
- Gère les inscriptions et le suivi des présences
- Réalise les cahiers de pointage
- Passe et gère les commandes de matériel, en lien avec la coordination
- Accompagne les équipes, assure le bon déroulement des temps d'activités
- Recrute les animateurs
- Vérifie l'ensemble des documents concernant les salariés
- Assure une gestion anticipée (dans la mesure du possible) des absences
- Recueillie les états de présence des salariés et les transmet au service RH
- Passe sur les écoles autant que possible
- Remplace en cas d'absence, si aucune autre solution
- Assure le pointage des présences sur Maelis
- Rédaction des bilans semestriels
- Co-construit et présente le projet pédagogique en adéquation avec le projet d'école
- Veille à l'application du projet pédagogique
- Participe aux conseils d'école
Indice 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
Vous possédez idéalement un BAFD ou un BPJEPS ou une expérience dans l'animation.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE