Offres d'emploi à Marseille 14ème arrondissement (13)

Offre n°1 : MEDIATEUR / MEDIATRICE ECOLE FAMILLE QUARTIER (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Equipement : Centre Social CCO La Bricarde

Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents).

Missions et activités :

- Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ;
- Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ;
- Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ;
- Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ;
- Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ;
- Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ;
- Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ;
- Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ;
- Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ;
- Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ;
- Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ;

Type de contrat : CDD Adulte relais - temps plein.

Critères d'éligibilité :
- Avoir 26 ans ou plus ;
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ;
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.

Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.

Disponibilité : immédiate.

Compétences attendues :
Savoirs :
Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ;
Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel.

Savoir-faire :
Maîtrise des outils bureautiques ;
Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ;
Posture de médiation et de dialogue ;
Organisation, rigueur et autonomie ;

Savoir-être :
Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ;
Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ;

Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Organiser une médiation sociale

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°2 : Agent / Agente de propreté urbaine

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en horaires décalés
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assurer la propreté des rues en les nettoyants via une lance à eau
Travail en binôme (alterner entre la conduite du véhicule de nettoyage et l'utilisation de la lance)

Compétences

• - Règles de sécurité
• - Utilisation de machines de nettoyage haute pression
• - Collecter des déchets ménagers ou industriels
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir un espace urbain
• - Repérer les dégradations des espaces publics
• - Travail physique

Entreprise

• START PEOPLE

Offre n°3 : Employé libre-service en apprentissage F/H

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce !

Formation préparée :
- Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP)
OU
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours

Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !)
Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes :

- Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité
- Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés
- Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité
- Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire

Ce qu'on recherche chez toi :
- Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce
- Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client
- Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante
- Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités

Ce qu'on t'offre :
- Une formation diplômante et 100% financée
- Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance
- L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme !

Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients.

Rejoins nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

A noter : La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines.

Entreprise

• CARREFOUR CITY

Offre n°4 : Conseiller clientele en recouvrement (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recrutons pour le compte de notre client, entreprise renommée internationale dans le secteur bancaire : des conseillers clientèle en recouvremen( H/F) à pourvoir au plus tôt pour une mission de 3 mois en intérim Vos missions : recouvrer les créances de crédit à la consommation de PF et de ses partenaires, en coûts et en délais, et ce dans le respect des règles de déontologie. Rémunération : 1838€ brut mensuelle + 13ème mois Vous travaillerez du lundi au vendredi, soit un contrat de 35H par semaine


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC +2 à BAC +4 maximum, vous justifiez d'une expérience minimale de 4 ans en recouvrement accompagnée d'une expérience réussie en plateau d'appel Vous êtes à l'aise avec les relations par téléphone et force d'adaptation. Rejoignez un groupe en plein essor et votre agence PROMAN FAMILY ! :)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°5 : Assistant back office (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise externe spécialisée dans les solutions d'entreprise : 1 Assistant back-office (H/F) à pourvoir dès Juin 2025. Vos missions en quelques mots : Analyser et traiter les règleements reçus au format numérique Assurer la conformité afin de les affecter sur des factures sur un outil de gestion contrôler, comptabiliser et imputer les règlements (virements, chèques, cartes bancaires et effets de commerce) Echanger par mail avec les clients et partenaires Tx horaire à 12€ + tickets restaurant Vous travailerez du lundi au vendredi 7h30/15h30 Poste à pourvoir en JUIN 2025 pour une mission longue durée.


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC + 2 / 3 Maximum, vous justifiez d'une ou plusieurs expériences réussies en assistanat administratif, de préférence sur le secteur de la banque. A l'aise avec les chiffres et les données, vous souhaitez contibuer au sein d'une société en plein développement ? Postuler et échanger ensemble
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°6 : Vendeur/vendeuse de journaux et accessoires H/F

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Encaissements & relation client
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) vendeur(se) de journaux mais également de tout accessoire qu'un voyageur puisse avoir besoin en train : confiserie, audio, livre, peluche, souvenir, produits régionaux .etc..
Vos missions :
- Approvisionnement de produits frais, cartons de boissons (port de charges lourdes).
- Mise en rayon des produits
- Encaissement des clients ( gestion de la clientèle flux important)

Vous avez une grande capacité à servir et à rendre la monnaie aux clients.
Vous avez le sens des initiatives et vous vous intégrez facilement à une équipe de 8 personnes.

** Poste à pourvoir urgemment et immédiatement**

Rémunération : +50% le dimanche et sur les heures de nuit de 20h à 22h00 en fonction du planning : à 25% en plus
3 jours de repos par semaine. Le magasin est ouvert de 06h30 à 22 h00 le Vendredi et Dimanche et le reste de la semaine 06h30 à 21h00. Un planning tournant vous sera proposé en fonction des équipes.

Compétences

• - Techniques de vente et de promotion
• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Produits de loisirs
• - Produits jouets et loisirs
• - Produits de librairie et papeterie
• - Réaliser la mise en rayon
• - Gérer les stocks
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Vendre ou louer des produits ou des services
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Polyvalence
• - Aisance relationnelle
• - Maîtrise des encaissements

Formations

• - Libre-service | CAP, BEP et équivalents
• - Caisse | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• Relais journaux situé face à l'accueil

Offre n°7 : Responsable d'entretien de parc immobilier (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Entreprise de travaux recherche son/sa responsable d'entretien d'un parc immobilier à dominante résidentielle. Votre mission est d'assurer l'entretien et les travaux de réparation d'un ensemble de biens immobiliers. Expérience et polyvalence en matière de travaux nécessaires (connaissances tous corps d'état / TCE). Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du travail bien fait. Organisé, vous optimisez les ressources (temps et fournitures) de vos interventions. Vous savez et appréciez de travailler seul. Vous rendez compte de la réalisation de vos missions dans le cadre d'un reporting quotidien.
Rémunération fixe + variable et divers avantages agrémentent le poste.

Compétences

• - Contrôler la qualité des installations électriques
• - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Offre n°8 : Porteur de presse (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recherchons un porteur de presse pour assurer la livraison de journaux et magazines.

Vous devez être disponible entre 2h45 et 7h00 du matin.

Vous devez impérativement savoir lire, être titulaire du permis B et avoir un véhicule (assurance en cours de validité)

Les tournées de portage durent en moyenne entre 2-3h00 et doivent prendre fin impérativement avant 7h.
Le salaire varie en fonction de la tournée : nombre de journaux livrés (0.201€/pièce) et l'indemnité kilométrique (0.27€/km)
Une prime de résultat est prévue en fonction de la qualité de votre travail.

Vos missions :
Livraison de journaux et magazines aux clients sur un secteur géographique défini.
Respect des horaires et des délais de livraison.
Véhiculer une image de professionnalisme et de ponctualité.

Compétences recherchées :
Sérieux et ponctualité.
Connaissance des règles de sécurité routière.
Capacité à naviguer et à s'orienter facilement.

Compétences

• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné

Offre n°9 : Auxiliaire des soins vétérinaires Secteur Marseille (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Vous aimez les animaux, nous aussi ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et rempli d'émotions, rejoignez nous.

Dans le cadre de sa mission de service public pour le compte des collectivités locales, la SACPA prend en charge les animaux égarés, blessés ou décédés sur la voie publique.

Entreprise privée de 30 ans d'existence, nous gérons aujourd'hui plus d'une trentaine de centres animaliers dans toute la France.

Notre entreprise fonctionne dans le strict respect de la législation et de la condition animale et nous sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

A titre principal :
- Applique les méthodes d'approche et de contention des animaux
- Assiste le vétérinaire lors des visites sanitaires et différents actes médicaux
- Prépare l'animal pour l'acte chirurgicale
- Applique les règles d'utilisation et d'entretien du matériel
- Prépare le matériel nécessaire aux actes vétérinaires
- Prépare et administre les traitements prescrits par le vétérinaire
- Tenir et mettre à jour les différents registres vétérinaires
- Nettoyer et désinfecter la salle vétérinaire et le matériel de soins
- Participe à la gestion des déchets DASRI selon la réglementation
- Prévenir les contaminations liées aux activités et à la circulation dans les locaux
- Prépare l'ensemble du matériel nécessaire aux soins vétérinaires
- Réception et accueil des chats

A titre secondaire :
- Entretien du chenil, de la chatterie et des espaces dédiés aux NACS, animaux de rente, (ovins, caprins.), en respectant le protocole sanitaire de nettoyage.
- Assure le suivi des animaux accueillis (nourrissage, soins.).
- Tenue des registres afférents au service complet de la fourrière (chenil et chatterie).
- Entretien des locaux de la société
- Transport et acheminement des animaux

Formation requise : Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, formation équestre, sport canin en amateur), Acaced, Captav complèteront idéalement votre formation.
Expérience requise: Une expérience significative en lien avec le secteur de l'animal de compagnie (ASV, éducateur, soigneur)
Connaissance des animaux, habitué à les manipuler (essentiellement chiens et chats),
Vous détenez le permis de conduire à boite manuelle car vous partez seul(e) en mission et devez conduire votre véhicule d'intervention.
Quelques notions informatiques seraient un plus (bureautique et usage de base d'internet)

Qualités nécessaires (savoir-être / personnalité au regard de son supérieur et collègues) :
- Respect de l'éthique et de la condition animale
- Motivation, sérieux, ponctualité, rigueur
- Qualités relationnelles
- Respect des consignes et des règles sanitaires

Rémunération composée d'un salaire de base fixe de 1 895 € brut mensuel

Compétences

• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Gérer les stocks de nourriture et distribuer les aliments
• - Manipuler des animaux
• - Connaissance des animaux, habitué à les manipuler

Entreprise

• SACPA

  SAS. SACPA a 30 ans d'existence, gère aujourd'hui une trentaine d'établissements fourrières en France, assure la capture des carnivores domestiques pour le compte des collectivités. Nous fonctionnons dans le strict respect de la législation et de la condition animale et sommes très attachés à la dimension éthique de nos activités.

Offre n°10 : Agent d'accueil (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Générations Services, association d'Aide à domicile à Marseille recrute un agent d'accueil H/F en CDI temps plein basé à Marseille.
L'association Générations Services œuvre depuis 1997 pour le maintien des personnes âgées et/ou handicapées à leur domicile.
Missions principales :

I. Missions et responsabilités
1. Fonctions d'accueil et information

Accueil téléphonique (usagers, salariés, partenaires.
Accueil et information des usagers et/ou de leurs proches
Aide au montage des dossiers de prise en charge auprès des financeurs (Conseil Départemental, CARSAT, caisses de retraite.)
Gestion et circulation des informations
Vérification du pointage des heures effectuées (Rapprochement Domiphone / Apologic )
Saisie et traçage des appels téléphoniques

2. Fonctions complémentaires et/ou transversales
Participe au bon fonctionnement du Service et au développement
de l'activité
Respecte les procédures internes et les règles de déontologie
Aide administrative

II. Profil recherché
Approche sociale et connaissance du secteur sanitaire et social souhaitée
Capacité à communiquer et aisance verbale
Excellentes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Autonomie et esprit d'initiative
Rigueur, réactivité et sens de l'organisation
Connaissance de l'outil informatique/et des logiciels professionnels (la maîtrise du logiciel PERCEVAL sera un plus)
Expérience antérieure similaire souhaitée
Présentation soignée, goût du contact

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• GENERATIONS SERVICES

Offre n°11 : Coordinateur / Coordinatrice périscolaire (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30).

Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille.

Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à :
- Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais
- Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille
- Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets
- Piloter et évaluer les différentes activités
- Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public)
- Faire une veille prospective
- Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe
- Gérer le budget
- Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines
- Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation
- S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Encadrer un public
• - Sens du travail et du management en équipe
• - Connaissance du milieu associatif

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°12 : Conseiller de vente polyvalent H/F

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Assurant les activités de primeur, crémier-fromager, caviste et épicerie, Parcel Alimentation cherche à étoffer son équipe !


Les valeurs et l'engagement : enthousiasme, authenticité, convivialité ! Parcel Alimentation s'inscrit dans le cadre d'une démarche envers l'économie sociale et solidaire, qui intègre notamment une gouvernance démocratique.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous recherchons un conseiller de vente polyvalent H/F désireux de travailler en circuit-court, et partageant les mêmes valeurs ainsi que notre engagement.

- Partie commerciale
o Accueil et service des clients dans la bonne humeur
o Conseils pour leur faire découvrir de nouveaux produits de primeur et épicerie, ainsi que les orienter vers les plus pertinents pour eux
- Sourcing et gestion du rayon
o Participation à l'identification de nouveaux fruits et légumes, ou référence d'épicerie sèche
o Ouverture et fermeture, ainsi que la bonne tenue du rayon
o Contrôle qualité des produits en rayon, ainsi que la conformité d'étiquetage
- Encaissement
o Encaisser les clients, sans erreur de caisse
o Et s'assurer de leur satisfaction en tant que dernier visage du marché
- Gestion du lieu et matériel
o Maintien des règles d'hygiène dans les locaux conformément aux dispositions de la réglementation sanitaire
o Entretenir le matériel de travail
o Participer au rangement des livraisons et à la vie de la boutique

Le profil recherché
Avoir de l'intérêt pour les produits alimentaires et mettre du cœur à l'ouvrage ! Si vous avez le sens de l'accueil et du service pour les clients.

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - avoir le sens du service ; être à l¿écoute

Entreprise

• PARCEL ALIMENTATION

Offre n°13 : Conseiller location H/F - CDD (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Description du poste

Nexity Studea recherche un Conseiller Location. Vous serez directement rattaché(e) à un Manager de Résidence, vous participez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu'à l'emménagement du client locataire.

Vous serez amené(e) à :

- Prospecter auprès des écoles ;
- Participer à la mise en place et au suivi d'actions commerciales ;
- Accueillir les prospects ;
- Constituer les dossiers de pré-réservation ;
- Réaliser les états des lieux
- Suivre le remplissage des résidences et établir les reportings ;
- Préparer les logements témoins pour visites.


Qualifications

Cette opportunité est faite pour vous si..

Vous êtes titulaire d'une formation Bac à Bac +2 (filière Commerce ou Immobilier)

Vous avez une bonne maitrise de l'anglais
Vous êtes dynamique, enthousiaste et doté d'un bon relationnel.

Disponibilité complète impérative de mi juin à début septembre

Une offre de CDD seront à pourvoir sur la ville de Marseille.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
-Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
-Evoluer dans une entreprise inclusive
-Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
-Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
-Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d'enfant en urgence, etc.
-Bénéficier d'aides au logement, à la mobilité, etc.
-Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure

Compétences

• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains
• - Réaliser le descriptif d'un bien immobilier

Entreprise

• NEXITY

  Nexity est aujourd hui leader sur les différents métiers de l immobilier tel que la promotion, services gestion d actifs et Régénération urbaine Fort de son expertise et d un savoir-faire, le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.

Offre n°14 : Animateur/trice d'éveil (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 26H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - PLAN DE CUQUES ()

Description :
Crèches du Sud, premier réseau indépendant de la Métropole Aix-Marseille-Provence et fort de 35 ans d'expérience, anime 17 établissements et accueille plus de 1000 jeunes enfants chaque jour. Nous valorisons l'esprit d'équipe, la solidarité et engageons des projets pédagogiques ambitieux. Notre réseau labélisé "Ecolo-crèche" et "Empl'itude" porte haut les valeurs de l'ESS !


Poste :

L'Animatrice d'Eveil répond aux besoins fondamentaux de l'enfant en veillant à son développement, son bien-être, sa quête d'autonomie ainsi qu'à sa sécurité physique et affective en relation étroite avec les parents.

Missions :
Accompagne l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne ;
Apprécie l'état clinique de l'enfant ;
Réalise les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur ;
Met en œuvre le projet pédagogique ;
Etabli une communication adaptée à l'enfant et sa famille ;
Recueille et transmet les informations pour assurer la continuité des soins et activités ;
Organise son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;

Rejoindre Crèches du Sud, c'est :

Intégrer une entreprise de l'économie sociale et solidaire ;
Bénéficier d'une semaine sur quatre jours et demi de travail ;
Pouvoir déjeuner en commandant un repas de la cuisine de la crèche, à tarif préférentiel ;
Disposer d'un parking gratuit se situant devant la majorité de nos établissements ;
Bénéficier d'un CSE (chèques vacances, places cinéma, etc.)
Avoir un jour de congé supplémentaire par mois travaillé d'octobre à mai.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• LES PETITS LUTINS

Offre n°15 : Surveillant / Surveillante de nuit (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire.

Nous recherchons un surveillant de nuit volant qui sera amené à se déplacer sur les différentes structures de la DIMEF.

Expérience avec les enfants et permis B exigé.
Horaires : 21 heures - 7 heures

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Entreprise

• DIR. DES MAISONS DE L'ENFANCE ET DE LA F

Offre n°16 : Assistant / Assistante copropriété (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 36H30 Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.

Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.

C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.

Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.



Poste
Rejoignez la Famille La Comtesse Immobilier en tant qu'Assistant(e) en syndic de copropriété !

Sous la tutelle bienveillante d'un gestionnaire expérimenté, vous serez responsable de l'accueil et de la gestion attentive d'un patrimoine immobilier ainsi que de ses résidents.

Vos responsabilités :

Assurer un accueil professionnel et convivial tant physique que téléphonique à nos clients.

Prendre en charge diverses tâches administratives essentielles pour garantir le bon fonctionnement de nos opérations.

Collaborer activement dans le processus de demandes de devis et dans la sélection des prestataires pour les travaux.

Ce que nous vous offrons :

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours professionnel. Vous serez formé(e) à chacune de vos missions et aurez de nombreuses perspectives d'évolution au sein de notre entreprise.

Les avantages :

Contrat à durée indéterminée (CDI) de 36 heures et 30 par semaine,

Rémunération de 25000 euros brut par an

Avantages complémentaires tels que des titres restaurant ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance collective

Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un rôle dynamique au sein d'une entreprise qui valorise le professionnalisme et la croissance de ses employés, postulez dès maintenant.

Ce poste est à pourvoir sur Marseille.

Profil
Vous devez disposer d'une première expérience sur un poste administratif.

Nous recherchons avant tout des personnes ayant un très bon contact client, sympathiques, polyvalentes, rigoureuses et appliquées.

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Évaluer et chiffrer des réparations
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°17 : Secrétaire médical / médicale (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un.e secrétaire pour compléter notre équipe, si vous êtes dynamique et organisé.e ce poste est fait pour vous.
Notre cabinet se situe proche de toutes commodités (parking, bus, métro, autoroute).
Ambiance très agréable et dynamique.
Une bonne présentation et une bonne élocution sont des qualités primordiales pour ce poste.
Débutant /alternance accepté.

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CHIRURGIENS DENTISTES LE CANET

Offre n°18 : Hôte / Hôtesse d'accueil (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le restaurant Ciel recrute un ou une hôtesse d'accueil pour la période estivale !

Afin de fluidifier l'entrée et d'apporter toujours plus de services à nos clients, nous souhaitons recruter un ou une hôtesse d'accueil qui sera en charge des missions suivantes.



Missions principales

- Assurer un accueil chaleureux et souriant à chacun des clients

- Placer les clients en fonction des places disponibles et des réservations

- Gérer les réservations et s'assurer de leur présence

- Aider à fluidifier le service et la bonne coordination des équipes

- Pendant les périodes calmes, aider au débarrassage des tables et au service (run) en coordination avec le manager

Profil recherché

Nous recherchons une personne dynamique et organisée !

Le travail d'équipe fait partie de votre ADN et vous êtes très bon communiquant.

Vous savez trouver une solution à tous les problèmes, sans en avoir l'air ;)

La satisfaction client doit être au cœur de vos préoccupations.



LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE.

- Accès gratuit à la salle de sport de la résidence

- 2 jours de repos hebdomadaires

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%

- Mutuelle Alan



Rejoignez notre équipe !

Entreprise

• BABEL FOOD VIEUX PORT

Offre n°19 : Employé Libre Service en alternance H/F (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Rejoins notre équipe en alternance : Deviens un pro du commerce !

2 postes à pourvoir

Lieu : Carrefour Market Amaryllis
Contrat : Apprentissage
Formation préparée :
-Titre Professionnel Employé Commercial (niveau CAP)
OU
- Titre Professionnel Conseiller de Vente (niveau Bac), selon ton parcours

Tes missions au quotidien (polyvalence garantie !)

Chez nous, pas de routine : chaque jour est différent ! Tu seras formé(e) et accompagné(e) pour intervenir sur différents postes :
- Caisse : Accueillir les clients avec le sourire et encaisser avec efficacité
- Mise en rayon : Approvisionner les rayons, les rendre attractifs et bien rangés
- Drive : Préparer les commandes clients avec soin et rapidité
- Gestion des stocks : Suivre les livraisons, contrôler les produits, participer à l'inventaire

Ce qu'on recherche chez toi :
- Tu as envie d'apprendre un vrai métier du commerce
- Tu es dynamique, souriant(e) et tu aimes le contact client
- Tu veux intégrer une équipe soudée et bienveillante
- Tu es ponctuel(le), organisé(e) et tu as le sens des responsabilités

Ce qu'on t'offre :
- Une formation diplômante et 100% financée
- Une vraie expérience terrain dans un magasin à taille humaine
- Un accompagnement personnalisé tout au long de ton alternance
- L'opportunité d'évoluer vers d'autres missions. ou de rester après ton diplôme !

Prêt(e) à te lancer ?
Postule dès maintenant et deviens acteur du quotidien de nos clients.

Rejoins-nous et construis ton avenir dans la grande distribution !

La prise de poste sera effective à la suite d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) de 4 semaines

Entreprise

• CARREFOUR MARKET

Offre n°20 : Animateur/trice d'éveil volant/e (H/F)

• Publié le 22/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah

Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale.

Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations !

Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant.

Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe !

Nous recherchons notre futur(e) animat(rice)/(eur) d'éveil volant(e) secteur 10 eme.

Avantages :

Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
Participation aux frais de transports en commun
Formations (1 à 2 par an)
Séminaire et journées pédagogiques
Chèques cadeaux sous conditions
Congé ancienneté
Tenue de travail fournie
Et du Kiff !
Mission
- Accompagnement du groupe d'enfant

- Répondre au besoin de chaque famille

- Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie

- Participer aux tâches courantes de l'établissement

- Participer au projet pédagogique, travailler en équipe

Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien.


Profil
Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• LES BLOBS TROTTEURS

Offre n°21 : Secrétaire / Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 20/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre équipe recherche une Secrétaire ou un(e) Assistant(e) administratif(ve) pour renforcer son activité et accompagner la croissance de l'entreprise.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
- Gestion administrative courante
- Pré-comptabilité
- Gestion et suivi d'un portefeuille clients
- Relance et suivi de dossiers
- Classement et organisation documentaire

Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine où la rigueur, l'autonomie et l'esprit d'équipe sont essentiels.

Profil recherché :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook.)
- Vous avez des connaissances en pré-comptabilité
- Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs dossiers en parallèle
- Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service client

Conditions :

Poste basé à Marseille
Temps partiel 24h par semaine possibilité de passer en 35h en septembre
Contrat : CDI 24h par semaine possibilité de passer en 35h en septembre
Rémunération : Selon profil et expérience

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV accompagné d'un message de motivation à : victoire@gestionfranquebalme.com
Ou via votre espace candidat sur Pôle Emploi.

Un mot en plus :
Nous serions ravis d'accueillir une personne sérieuse, impliquée et motivée pour grandir à nos côtés. N'hésitez pas à postuler ou à partager cette offre autour de vous !

Compétences

• - Chiffrage/calcul de coût
• - Logiciels comptables
• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Codifier une facture
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Élaborer des tableaux de bord
• - Établir des rapports de progression des travaux
• - Établir un contrat de travail
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• GESTION FRANQUEBALME

Offre n°22 : BTS Tourisme - Formation en alternance (H/F)

• Publié le 19/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Dans le cadre du développement de son activité, Hosting propose une Formation BTS Tourisme.

- Le BTS Tourisme vise à former des professionnels polyvalents dans le secteur de la location de courte durée.
- Les enseignements proposés sont plutôt généraux.
- Les ateliers professionnels sont orientés sur la gestion opérationnelle et l'acquisition des soft skills.


- Avoir un BAC
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Maîtrise d'au moins une langue étrangère

Hosting recherche un candidat motivé et dynamique pour rejoindre son équipe dans le cadre de la Formation BTS Tourisme.

Entreprise

• CRIT

Offre n°23 : ASSISTANT(E) DE GESTION (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Vous cherchez un poste à dimension humaine, dynamique et polyvalent.
Vous souhaitez intégrer une structure d'envergure régionale ?
HOME SERVICES recherche un/une assistant(e) de gestion pour intégrer notre équipe.
Gestion des plannings : Organiser et gérer les plannings des intervenants et des clients grâce au suivi quotidien des services mis en place (logiciels métiers + applications mobiles). Vous pouvez gérer de manière proactive les événements imprévus
Gérer et tenir à jour les dossiers des employés, recevoir les employés pour des entretiens de suivi, faciliter les informations, animer les relations sociales, résoudre les conflits, faciliter l'intégration des nouveaux employés, animer le relationnel agence par une politique de management performante définie avec le responsable d'agence.
Mission commerciale : Participer au développement de l'agence en analysant les besoins et les attentes des clients, en construisant des relations durables par la négociation et en écoutant les interactions physiques et téléphoniques.
Avantages salariaux :

Prime sur objectif au semestre ( ½ mois de variable)
RTT : 1 par mois soit 12 par an.
Participation au transport en commun à hauteur de 50%
Titres restaurant

Programmation :

Du lundi au vendredi
Travail en journée

Nous recherchons une personne à l'écoute des besoins de la clientèle et des salariés, sachant s'organiser .
BTS exigé ( BTS SP3S ou expérience dans le secteur du service à la personne).

Entreprise

• HOME SERVICES

Offre n°24 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°25 : Conseiller Emploi Accompagnement (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

France Travail Marseille recherche des conseillers emploi accompagnement (H/F)
Dans le cadre de vos missions vous devrez :
- Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi
- Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de Pôle emploi, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux
- Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions
- Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action)
- Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)

Entreprise

• AFT MARSEILLE PORTE D'AIX

Offre n°26 : Téléconseiller bancaire (F/H)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Vos missions principales :

- Contrôlez la cohérence des informations et des justificatifs fournis par les équipes commerciales pour la réalisation du processus KYC
- Traitez avec diligence les alertes (chèques, salle blanche, Searchspace) concernant la clientèle, en veillant au respect des délais
- Analysez les dossiers issus des comités de certification et de recertifications
- Réalisez les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables
- Exécutez les contrôles relevant de votre responsabilité en étroite collaboration avec le Responsable

Formations

• - Banque | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°27 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Allauch ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°28 : Assistant administratif exploitation (H/F)

• Publié le 18/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, spécialiste des solutions de coffrage et d'échafaudage, un :

Assistant administratif exploitation (h/f)


Votre profil :

- Formation en assistanat administratif / gestion / logistique
- Expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou BTP
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), à l'aise avec les logiciels de gestion
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Aisance relationnelle et autonomie
- La connaissance du secteur du coffrage/échafaudage est un plus


Votre mission :

En lien direct avec le responsable d'exploitation et les équipes terrain, vous serez un maillon essentiel dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel du site. Vos principales missions seront :
- Accueil téléphonique et physique des clients et partenaires
- Suivi administratif des dossiers clients et chantiers
- Gestion des bons de livraison, commandes, retours et factures
- Coordination avec les équipes logistiques, commerciales et techniques
- Mise à jour et gestion de la base de données (ERP interne)
- Participation à l'organisation des plannings et au suivi des interventions
- Classement, archivage, rédaction de courriers et divers documents


Contrat :
Intérim de 6 mois de juin à décembre 2025 (remplacement congé maternité)

Horaires : de 8h à 12h et de 13h30 à 17h du lundi au jeudi et 16h le vendredi
Salaire : 14.50€/h
Avantages : Tickets restaurant 10€/jour pris en charge à 50% par l'employeur

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• TERCIO

  TERCIO, est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI. Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre. Experts du recrutement, nous restons à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talents ou d?emploi. Notre bureau d?Aix-en-Provence à vocati

Offre n°29 : Travailleur social (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle social, un Travailleur social (H/F) à pourvoir en CDI, dès que possible.

Le pôle social joue un rôle crucial dans son action en faveur des personnes confrontées à des situations de grande précarité. Il reflète l'engagement continu de l'association pour l'accueil, l'hébergement, et l'accompagnement des individus et des familles sans abri, visant leur insertion sociale et l'autonomie personnelle.
Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.

Vos missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous assurez entres autres :
- L'accueil et la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
- Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
- Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
- Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
- Accompagnement dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. ;
- Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne ;
- Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs ;
- En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
- Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
- Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.).

Le profil recherché :
o Connaissance de langues étrangères apprécié
o Permis B exigé

Qualités professionnelles :
- Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
- Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants.
- Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°30 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vos missions : facturation, standard, accueil , taches administratives.
Vous maitrisez Word, Excel , et idéalement Cegid quadra pour la facturation.
Temps partiel de 20H à 26h par semaine : à négocier
Vous ne travaillerez pas les mercredis après midis , ni les vendredis après midis.
Parking sur place
Poste à pourvoir à partir du mois de juin

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• FRANCE DENIM

Offre n°31 : Assistant travaux BTP (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 14ème, un Assistant Administratif BTP H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Gestion administrative
- Gestion du standard
- Facturation
- Gestion des devis
- Relances impayées
- Gestion RH
Vous êtes issue d'une formation administrative et/ou gestion.
Vous justifiez d'une expérience significative.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°32 : Gestionnaire contrat de travail (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Votre agence PROMAN MARSEILLE CASTEL recherche pour l'un de ses clients un GESTIONNAIRE CONTRAT DE TRAVAIL H/F . Descriptif du poste : Cette demande intervient dans le cadre d'un remplacement d'un salarié titulaire. L'objectif de ce poste est de gérer la paie et l'édition des contrats de travail des salariés. Les missions : Gestion de la paie d'un portefeuille partiel de salariés en appliquant la réglementation en vigueur au regard de leur situation individuelle Application de la fiabilité des données du Système d'Information Ressources Humaines Contribution aux contrôles thématiques de conformité des processus


Profil recherché :
Le profil recherché : Titulaire d'un diplôme dans le secteur des Ressources Humaines Titulaire d'une expérience similaire sur des fonctions similaires Sens relationnel développé Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, n'hésitez plus et postulez dès maintenant en nous déposant votre CV :)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°33 : Assistant administratif et technique (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle spécialisée sur la maintenance et le nettoyage industriel : 1 assistant administratif et technique (H/F) à pourvoir au plus tôt Vos missions : Traiter et réceptionner les missions des assurances Saisir les données de la mission dans l'extranet commun avec leurs clients assureurs Enregistrer lesbons, préparer et suivre les dossiers traités Assurer la relation clientèle et plannification du personnel Plannifier les travaux Relance de la créance dossiers Effectuer l'administratif RH (absences, congés, salaires) Poste à pourvoir pour une longue mission en intérim suivi d'un CDD Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 Rémunération comprise entre 2000€ et 2200€ brut Vous bénéficiez d'une prime trimestrielle de 300€ brut


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°34 : Surveillant de nuit H/F dans un CHRS et une MECS (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction CHRS, vous exercez dans un établissement accueillant un public CHRS et un public MNA au sein d'une MECS.

Profil recherché:
Expérience dans le secteur médico-social obligatoire
Vous avez exercé en tant que surveillant de nuit en MECS ou CHRS ou vous avez été Auxiliaire de vie en institution également.
Le certificat de surveillant.e de nuit est un plus mais n'est pas obligatoire.

Vos activités sont les suivantes :
- Assurer un accueil et une relation de qualité
- Assurer un accueil téléphonique sur l'établissement
- Servir les repas et petits déjeuners en dehors des horaires habituels
- Travailler en étroite collaboration avec son binôme et avec l'équipe de jour du CHRS et de la MECS (transmettre les évènements de la nuit, les situations à risque, .)
- Participer aux réunions, travaux de groupe, de recherche et de réflexion
- Effectuer des tâches matérielles telles que sortir les poubelles, fermer les portes et faire des rondes de sécurité
- S'appuyer sur le règlement de fonctionnement pour veiller au bien-être et à la sécurité des personnes hébergées
- Appeler les services d'urgence en cas de crise
- Vérifier la présence des personnes hébergées dans l'établissement
- Veiller au bien-être des personnes en respectant leur intimité et les consignes institutionnelles
- Garantir les conditions de repos des personnes accueillies
- Etre vigilant à toute situation imprévue

Avantages :
- 6 semaines de congés payés
- Avantage en nature repas
- Mutuelle base prise en charge à 100%
- Prise en charge abonnement transport à 50%

Compétences

• - Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• - Relayer de l'information
• - Alerter, demander un appui ou un arbitrage
• - Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• - Assurer la confidentialité des informations sensibles
• - Effectuer des rondes de surveillance
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Gérer une situation conflictuelle
• - Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• - Sécuriser des personnes, des lieux et des biens par un système de vidéoprotection
• - Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiers

Offre n°35 : Assistant administratif / Assistante administrative (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 32H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Nous recherchons pour notre client, une société biopharmaceutique opérant dans la recherche sur le diabète, à Marseille dans le 6ème, un(e) Assistant (e) administratif/(ve) maitrisant l'anglais

Vos principales missions seront:

Contrats - Engagements - Paiements :

- Préparation et gestion des contrats
- Gestion des ordres de service R&D et des commandes pour le laboratoire
- Gestion des contrats et engagements de dépenses du périmètre Administratif
- Traitement des factures fournisseur et préparation des paiements hebdomadaires

Administration du personnel - RH :

- Gestion des absences et préparation des éléments de paie
- Suivi administratif du personnel en partenariat avec le cabinet comptable
- Suivi des rapports mensuels du personnel sur les activités et le temps de travail
- Préparation des contrats de travail
- Organisation des déplacements
- Vérification et traitement des notes de frais
- Vérification et rapprochement des dépenses avec les justificatifs

Comptabilité courante :

- Interactions mensuelles avec le cabinet comptable pour les activités administratives (envoi des relevés bancaires, etc.)

Votre profil:
Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire
Maîtrise totale des outils bureautiques et aisance sur Excel
Vous êtes organisé, rigoureux, polyvalent, vous avez le souci du détail et du travail bien fait
Attention! Vous maîtrisez l'anglais écrit impérativement et avez une certaine aisance à l'oral

Prise de poste immédiate - CDI
Temps de travail idéal: 4/5ème
Possibilité de faire du télétravail sur la moitié du temps
La formule plein temps correspond approximativement à 40h/semaine (176h/mois), et le 4/5e correspond donc approximativement à 32h/semaine.
Les horaires sont flexibles au sein des heures de travail normales (8h-19h) mais en incluant obligatoirement les plages 10h-12h et 14h-17h.
Salaire: 27k€ bruts pour un 4/5ème

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des déplacements professionnels
• - Organiser le traitement des commandes
• - Réaliser la gestion administrative du personnel
• - Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• - Utiliser les outils numériques

Entreprise

• ANEOLIS

  Cabinet de conseil en ressources humaines

Offre n°36 : Agent / Agente de tri des déchets (H/F)

• Publié le 17/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : DDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

**** 5 postes *****
Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective.
Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site.
Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise.
Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail

Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun.

Horaires : 14H-21H30
Heures supplémentaires et heures de nuit.
Possibilité de travailler les samedis

Avantages : mutuelle et CE.

AVANT DE POSTULER VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AUPRES DE VORE CONSEILLER QUI LE MENTIONNERA DANS VOTRE DOSSIER

Compétences

• - Récupérer des équipements ou produits en fin de vie
• - Identifier les matériaux recyclables sur une chaîne de tri
• - Recycler des produits et matériaux en papier, carton, plastique, caoutchouc, verre, ...

Entreprise

• SUEZ RV REBOND INSERTION

Offre n°37 : Agent de maintenance de bâtiment (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la culture, un AGENT DE MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F).
Vous interviendrez sur 3 sites basés à Marseille 14ième et au sein d'une équipe de 4 personnes.

Dans le cadre d'un remplacement, vous réaliserez différents types de travaux de maintenance dont :
- Travaux de plomberie tel que maintenance des sanitaires et de la robineterie,
- Travaux simples de peinture et de maçonnerie,
- Travaux d'électricité tel que changement d'ampoules, d'interrupteurs, de prises,
- Travaux de serrurerie sans soudure,

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à utiliser un véhicule utilitaire. Vous avez acquis plus de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes titulaire du Permis B en cours de validité vous permettant d'utiliser le véhicule de service fourni (véhicule utilitaire) ainsi que d'une habilitation électrique (a minima H0B0).

Votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs sur ce poste.

Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez obtenir des informations complémentaires ?
Candidatez dès maintenant pour être recontacté(e) par notre équipe !

Mission Intérim à temps plein dans le cadre d'un remplacement à partir du 28 avril.

Horaires du lundi au vendredi en horaires de journée

Rémunération à partir de 12.50EUR Bruts par heure (à définir selon expérience et convention collective de l'entreprise)

Tickets restaurant : Valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR

Vos avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Entreprise

• PARTNAIRE

Offre n°38 : Conducteur(trice) de Petit Train touristique PERMIS D OBLIGATOIRE (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• Langue : Espagnol
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Conduire des passagers en petit train touristique selon un parcours/circuit défini
Vendre et encaisser les titres de transport
Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et effectuer le nettoyage

Compétences

• - Documents de bord d'un véhicule
• - Permis de conduire catégorie D
• - Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
• - Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• - Transporter des passagers
• - PERMIS D

Entreprise

• YVES CHEVAL

Offre n°39 : Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Futur employé(e) de commerce, tu souhaites te former sur un métier opérationnel ? Alors nous sommes l'entreprise qu'il te faut !

Tout au long de ton alternance, tu seras accompagné(e) par un(e) tuteur(trice) expérimenté(e) et tu apprendras un métier opérationnel au sein de nos magasins.

Tu pourras valider un Titre Professionnel Employé(e) Commercial sur une durée de 9 mois .
Pré-requis :
- Goût du commerce et de la relation client
- Rigueur et dynamisme
- Esprit d'équipe
- Envie d'évolution
Alors, si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites que ton projet commence chez nous : rejoins-nous !
Tes missions te permettront d'acquérir des compétences, tel que :
- Savoir accueillir, informer, orienter et conseiller le client
- Être capable d'assurer le bon état marchand des rayons et la mise en valeur des produits tout en luttant contre la démarque
- Être en mesure d'adapter ta communication en fonction de ton interlocuteur
- Être capable de travailler en équipe

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Organiser, aménager un espace de vente

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°40 : Conseiller Clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur !

Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ?

Nous recherchons un.e conseiller.ère de clientèle bancaire pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille.

Nous recherchons des profils justifiant d'une véritable expérience en vente et désireux de découvrir un nouveau secteur.

Vos missions :

- Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive.
- Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires.
- Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé.
- Contribuer au développement commercial de la banque.

Les prérequis pour ce poste :

- Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce.
- Expérience obligatoire en tant que commercial (min 1 an).
- Excellente aisance à l'oral et clarté d'expression.
- Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe.

Ce que nous offrons :

- CDI à temps plein, horaires en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi).
- Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur.
- Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides.

Avantages supplémentaires :

- 18 jours RTT par an
- Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations.
- Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles.
- Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise.

Processus de recrutement :

- Entretien visio avec un.e recruteur.se.
- Entretien avec les RH et un.e manager du centre de relation client.

Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• BRUCE

Offre n°41 : vendeur conseil H/F

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 28H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 Mois - en vente et encaissement
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Spécialisé dans la distribution et l'édition de produits culturels et touristiques, Arteum Services recherche pour sa librairie-boutique du musée du MUCEM recherche un vendeur conseil F/H en CDI.
Vous aimez l'univers jeunesse, les livres, les objets ludiques et le contact avec les familles ? Notre boutique vous propose un poste polyvalent, et spécialisé au rayon jeunesse, où votre sens du relationnel et votre curiosité pour le monde de l'enfance feront toute la différence !
Vos missions :
-Accueillir et conseiller les clients avec sourire et bienveillance
-Assurer la vente de produits et de livres jeunesse
-Assurer l'encaissement
-Garantir la bonne tenue du magasin
-Effectuer la mise en rayon des articles
-Participer aux ouvertures et fermetures du point de vente.
Profil recherché : Une personne chaleureuse, avec une vraie affinité pour les enfants et les familles - Intérêt pour la littérature jeunesse et les objets liés à cet univers -Aisance relationnelle, sens du service, sourire communicatif

****** Préalablement à la prise de poste, une formation sera mis en place (Préparation Opérationnelle à l'Emploi)********

Avantages sociaux attractifs :-Tickets restaurant - Dimanches et jours fériés payés double - Forfait mobilité durable ou participation transport en commun
Date de début : Début juin
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à intégrer une équipe accueillante et professionnelle, postulez dès maintenant. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser la mise en rayon

Entreprise

• ARTEUM SERVICES

Offre n°42 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Notre association accompagne des mineurs et jeunes majeures dans leur parcours de vie. La MECS lou Cantou qui accueille des jeunes mères avec enfants recherche dans le cadre d'un remplacement sa secrétaire.

En lien étroit avec la chef de service et l'équipe de travailleurs sociaux, vos activités seront notamment les suivantes:

- Accueil physique et téléphonique
- Renseignement du public
- Suivi des agendas partagés, des prises de rendez-vous et l'organisation de réunions.
- Gestion du courrier et des mails
- Production et mise en forme les différents documents de toute nature et de tout type
- Gestion, suivi des dossiers des personnes accueillies
- Suivi des échéances
- Elaboration du tableau de suivi des facturations
- Établissement des tableaux de suivi et de statistiques liés à l'activité du service
- Gestion du stock

Profil :
BTS assistante de direction ou BTS SP3 S
Maîtrise des outils bureautiques les plus courants
Maîtrise du français écrit et oral
Capacité à proposer des évolutions de pratiques permettant d'optimiser les procédures
Rigueur, et sens de l'organisation
Connaissance de la protection de l'enfance serait un plus
Secteur social - CCN 66

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ARS

Offre n°43 : Préparateur de commande CACES 1 3 5 (H/F)

• Publié le 16/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'industrie cosmétique, un préparateur de commande pour une mission en intérim de 2 mois à Allauch. Le candidat devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l'agro, le cosmétique, le pharmaceutique. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine, avec une rémunération horaire 11.88EUR. + tickets restaurant
- Préparation des commandes selon les instructions données
- Utilisation d'outils de manutention (chariot élévateur, transpalette)
- Contrôle de la qualité des produits préparés
- Respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
- Horaires de travail : 35 heures par semaine
- Contrat en intérim de 2 mois
- Rémunération horaire : entre 11.88 et 11.88EUR
- Lieu de travail : Allauch

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans la préparation de commandes
- Titulaire d'un BEP/CAP dans le domaine de la logistique ou expérience équivalente
- Maîtrise de l'utilisation des outils de manutention CACES 1 3 5
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes données
- Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)
- Bonne condition physique pour la manipulation de charges

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Entreprise

• CRIT INTERIM

Offre n°44 : Secrétaire de bâtiment (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Nous recherchons un(e) Secrétaire en Bâtiment pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que Secrétaire en Bâtiment, vous serez responsable des tâches administratives liées à nos différents projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace des opérations et assurerez le lien entre les différents intervenants.
Vos missions :
Assurer les tâches administratives courantes : gestion du courrier, tenue de l'agenda, réception des appels téléphoniques.
Rédiger des courriers et des documents techniques.
Suivi administratif des chantiers : programmation et coordination en lien avec les chefs de projet.
Rédaction des appels d'offres pour les marchés privés et publics.
Assurer la relation avec les particuliers et les professionnels.
Suivi de la gestion commerciale et administrative des projets en cours.
Qualifications et Compétences :

Expérience préalable dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du bâtiment.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion).
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
Sens de l'organisation et rigueur administrative.
Connaissance des démarches administratives et réglementaires dans le domaine du bâtiment (serait un plus).

Compétences

• - Bac pro assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
• - BTS gestion de la PME
• - Bureautique et outils collaboratifs
• - Comptabilité générale
• - Gestion de l'agenda électronique
• - Organisation de réunions
• - Principes de confidentialité et discrétion
• - Classer des documents
• - Réaliser des opérations comptables
• - Assurer le suivi des dossiers clients
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Établir un état de rapprochement bancaire
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Maintenir à jour les dossiers administratifs
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations

• - Secrétariat assistanat BTP | Bac ou équivalent

Offre n°45 : Secrétaire médicale EMSI LES VALLONS (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.

Mission principale
Accueil physique et téléphonique
Organisation du secrétariat
Transmission soigneuse de l'information
Participation à l'évaluation de l'activité
Planification des activités
Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient


Mission principale
Ce dispositif est une alternative à l'hospitalisation, permettant aux usagers de suivre des soins psychiatriques dans leur milieu de vie habituel même dans les situations de crise nécessitant habituellement une hospitalisation.
L'Adjoint administratif de cette équipe mobile fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et son travail repose sur la concertation et la collaboration avec les différents partenaires

Missions et activités
Veiller à l'entrée et à la sortie administrative du dispositif
Récupération et saisie des actes de l'équipe
Vérification scrupuleuse de l'exhaustivité de l'activité du dispositif
Rédaction de courriers médicaux
Gestion des dossiers administratifs
Prise de notes et compte rendu des réunions
Gestion des plannings et présences médicales
Rappels et suivis concernant les tâches non effectuées
Affichage et diffusion des notes de service et d'information
Classement et archivage des documents à conserver
Commande de fournitures diverses et nécessaires au service

Le profil que nous recherchons
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
- Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine.

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°46 : Chargé / Chargée de recouvrement de créances (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients.

Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence.

Vos missions principales :

* Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées.
- Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement.
- Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise.
- Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures.
- Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique.
- Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique.
- Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière.
- Assurer un reporting régulier sur l'état des créances.

Et au-delà ?

Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente.

De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus.

Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous !

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation.


Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART !

Horaires de travail : 39h hebdo.

Rémunération : de 27 à 33 K€ selon profil
Date de début souhaitée : Dès que possible

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°47 : Conseiller clientèle bancaire (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 2e Arrondissement ()

LIP Solutions RH recherche pour son client basé à Marseille 2ème, un Conseiller clientèle bancaire H/F en intérim.

Vous aurez pour missions :
- Gestion clientèle
- Gestion des dossiers de crédits
Vous justifiez d'une expérience significative.
Vous êtes issue d'un BAC+2 commercial et/ou bancaire.

Entreprise

• LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR

Offre n°48 : Vendeur / Vendeuse en confiserie (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• Langue : Italien
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) de vente passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe dans l'univers de la biscuiterie. Le poste est situé dans une zone touristique très fréquentée.

Description du poste :
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 mois
- Durée hebdomadaire : 35 heures

Missions principales :
- Accueillir et conseiller la clientèle sur nos produits.
- Garantir une expérience client exceptionnelle.
- Atteindre les objectifs de vente.
- Assurer la mise en place et la présentation des produits en magasin.
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire.

Profil recherché :
- Expérience préalable requise dans la vente des produits alimentaires.
- Excellentes compétences en communication et en relation client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
- Maîtrise des langues : anglais, espagnol et portugais.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler dans un cadre attractif au cœur d'une zone touristique.
- Faire partie d'une équipe motivée et passionnée par les produits de bouche.
- Opportunités de développement et d'évolution au sein de l'entreprise.

Si vous êtes passionné(e) par la vente , et que vous parlez couramment anglais, espagnol et portugais, nous serions ravis de recevoir votre candidature !

Rejoignez-nous et participez à offrir une expérience unique à nos clients dans un cadre exceptionnel !

Compétences

• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Entreprise

• LA BISCUITERIE MARSEILLAISE

Offre n°49 : Chargé / Chargée d'intervention sociale (H/F)

• Publié le 15/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Le chargée d'intervention sociale à l'ADEPAPE 13 a pour mission, de stabilisé, pérenniser l'ADEPAPE 13 et d'accompagner les jeunes et adultes ayant été accueillis par les services de protection de l'enfance, afin de favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et professionnelle.
Accompagnement Individuel :
Gérer 5 places d'hébergement social
Évaluer les besoins des personnes accompagnées et élaborer un plan d'intervention personnalisé.
Offrir un soutien psychologique et moral, et aider à la résolution de problèmes personnels.
Assister les bénéficiaires dans leurs démarches administratives (logement, emploi, formation, santé).

Insertion Professionnelle et Éducative :
Conseiller et orienter les bénéficiaires vers des formations, des emplois ou des stages.
Collaborer avec des partenaires locaux pour faciliter l'accès à l'emploi et à la formation.
Organiser des ateliers d'insertion (rédaction de CV, préparation d'entretiens, etc.).

Animation et Coordination :
Organiser et animer des activités de groupe et des événements pour favoriser l'entraide et la cohésion sociale.
Travailler en réseau avec d'autres associations, services sociaux et institutions pour optimiser l'accompagnement des bénéficiaires.
Participer à des réunions d'équipe et des formations continues pour partager les bonnes pratiques et se perfectionner.

Défense des Droits et Représentation :
Informer les bénéficiaires de leurs droits et les accompagner dans les démarches juridiques si nécessaire.
Représenter l'ADEPAPE 13 lors de réunions avec des partenaires institutionnels et associatifs.

Qualifications et Compétences :
Diplôme d'État de travailleur social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale).
Expérience professionnelle dans le secteur de la protection de l'enfance ou de l'insertion sociale souhaitée.
Capacité à établir des relations de confiance avec un public en difficulté.

Capacité rédactionnelle
Compétences en gestion de projet et en animation de groupe.
Connaissance des dispositifs sociaux et des réseaux locaux d'insertion.
Capacité à travailler en équipe et en partenariat.

Qualités Personnelles :
Esprit d'initiative et autonomie.
Patience et persévérance.
Empathie et écoute active.
Adaptabilité et réactivité.

Conditions de Travail :
Poste basé à Marseille, avec des déplacements réguliers dans le département des Bouches-du-Rhône et hors.

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Éducateur spécialisé (CESF) | Bac+2 ou équivalents
• - Assistance service social (Assistante social) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ADEPAPE 13

  Une association d'entraide pour les personnes accueillies ou ayant été accueillies par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) des Bouches-du-Rhône. Une association loi de 1901 fondée en 1966 et adhérente à la Fédération Nationale des ADEPAPE (FNADEPAPE) reconnue d'utilité publique.

Offre n°50 : Animateur-rice de prévention jeunes H/F 13003/13015 Marseille (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés.

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux :
- Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille
- Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille

Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire.

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet
- Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention
- Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités
- Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes
- S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes

2. Animer des actions
- Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans
- Assure un travail d'animation de groupes
- Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité.
- Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle
- Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille

3. Animer le partenariat
- Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental
- Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur
- Participe aux instances de prévention
- Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande

4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité
- Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social
- Assure le suivi de la fréquentation des jeunes
- Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social.
- Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation.

5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure
- Participe aux manifestations du centre social
- Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social
- Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°51 : Référent jeunesse H/F (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque.

Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du
centre et la connaissance de l'environnement
Activités principales :
- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
- Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Activités principales :
- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

Compétences attendues :
Savoirs :
- Connaître les problématiques liées à la jeunesse
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement
- Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux

Savoir-faire :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets partenariaux
- Développer des logiques de partenariat
- Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets
- Connaître les techniques d'animation de réunions
- Contribuer au diagnostic de territoire
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale
- Inscrire son action dans un projet global
- Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels :
- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit
- Savoir travailler en réseau et en équipements
- Savoir préparer et animer des réunions
- Savoir écouter son interlocuteur
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent

Travailler à Léo Lagrange Animation c'est :
- Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
- 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés
- Les prestations sociales du CSE
- Un Plan Épargne Entreprise

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Encadrer un public
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Sensibiliser un public

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°52 : Un agent d'accueil - CDI temp complet - CHRS (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Pour le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) de l'AAJT
« La Roseraie » intervient dans le cadre d'une prise en charge en Urgence Qualifiée au sein d'un collectif et en Insertion diffus.

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de l'AAJT accueille des jeunes de 18 à 25 ans en situation d'errance résidentielle, rupture sociale ou familiale et/ou issus de parcours migratoires complexes sur un collectif de 99 places au titre de l'urgence.

L'agent d'accueil sera amené(e) à intervenir sur le dispositif collectif de l'Urgence Qualifiée.

Missions :

Assurer l'accueil des résidents et visiteurs (partenaires) entrant au CHRS
Remettre les cartes chambres à l'arrivée et les récupérer à la sortie / gestion des clés et des cartes
Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter.
Réaliser les tâches administratives : tenue des listes de résidents et des différents registres de l'établissement, réception et tri du courrier, mise à jour fiche repas, gestion laverie (inscription sur cahier et remise jetons)
Tenir le registre de transmissions ou assimilé / communiquer avec les Travailleurs sociaux
Échanger avec les jeunes (transmission des informations concernant la vie au CHRS)

Qualités / compétences :

Réactivité et disponibilité
Sens de l'accueil et bonne gestion du stress
Maîtrise de la langue française écrite et orale et d'autres langues étrangères serait un plus.
Bonne connaissance des outils informatique (Word, Excel,Drive, Mail)
Une expérience confirmée avec un public similaire serait un plus

Informations complémentaires :

Contrat à durée indéterminée, à temps complet
Horaires : 9h00 - 17h00 du lundi au vendredi
Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience
CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte culture, chèques vacances et Noël
Mutuelle et prévoyance proposées
Prise en charge du transport à 50%
Cafétéria mise à disposition
Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Un jour offert pour les fêtes de fin d'année

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Entreprise

• ASSOCIATION AIDE JEUNES TRAVAILLEURS

Offre n°53 : Gardien/ne d'immeuble Agence EST (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Ensemble, améliorons la vie de notre cité.
Habitat Marseille Provence est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs qui gèrent un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires.
Nous recherchons Un Gardien d'Immeuble h/f pour rejoindre les équipes de l'Agence EST ! Vous intervenez sur des résidences situées dans le 13ème arrondissement de Marseille.

Rattaché à un Responsable de Gestion de Secteur, vous veillez au maintien en état de propreté et de bon fonctionnement d'un ensemble de logements ainsi que de leurs abords et dépendances. Vous effectuez des tâches administratives et concourez au maintien de la qualité du service rendu aux locataires.

Vos principales missions sont les suivantes :
- Maintenance du patrimoine
Participer aux tâches d'entretien et de nettoyage du site, réaliser les menues réparations dans les parties communes intérieures et extérieures, ainsi que les raccords de peinture nécessaires au bon état de propreté des halls et des cages d'escaliers ;
Contrôler (et accompagner si nécessaire) les interventions des prestataires internes et externes en matière d'entretien de nettoyage, d'hygiène et de sécurité ;
Contrôler l'état des installations selon une périodicité définie et réaliser un reporting précis (ex : ascenseurs, installations de sécurité, .)
Traiter les réclamations des locataires relatives aux parties communes et parties privatives.
Faire remonter les informations relatives au site : épaves, incivilité, vandalisme, situations particulières, .

- Gestion
Gérer les petites commandes de travaux ou de fournitures pour l'entretien des parties communes dans le cadre des contrats d'entretien ou en matière de sécurité ;
Informer son responsable des questions ne relevant pas de son niveau de responsabilité.
Distribuer les documents de l'organisme aux locataires, notamment les avis d'échéance et prendre les règlements des locataires ;
Faciliter et organiser les interventions des entreprises.

- Relations avec les clients
Réaliser les visites de logements pour les candidats ainsi que les pré-visites et états des lieux d'entrée et de sortie ;
Assurer l'accueil, la communication et l'information des locataires ;
Faire intervenir les services d'urgence et de sécurité en cas d'incident, ainsi que les entreprises qui ont des contrats d'entretien

Vous h/f :
- Êtes de formation CAP ou BEP Gardien d'Immeuble ou équivalent et justifiez d'une expérience probante dans le métier.
- Appréciez le terrain, le travail en équipe et savez vous adapter aux situations et interlocuteurs.
- Êtes reconnu pour votre rigueur, autonomie et bonne humeur !
Nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Nos + :
Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, complémentaire retraite, tickets restaurants, avantages CSE.
HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
****Le logement n'est pas fourni pour ce poste ****

Compétences

• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Entreprise

• HABITAT MARSEILLE PROVENCE AIX-MARSEILLE

Offre n°54 : Chef de parc de véhicules (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

* Rattaché(e) au Directeur de sites, vos responsabilités couvriront l'ensemble des missions suivantes :

1/ Principales missions :
Organise les plannings d'entretien du parc auto (révisions, contrôle technique, contrôle frigo)
Gère les sinistres, les amendes, les pneumatiques.
Contrôle en continu la bonne mise en œuvre des procédures qualité
Traite et contrôle les factures reçues des différents prestataires
* Suit les déplacements de véhicules et contrôle le suivi kilométrique des véhicules pour éviter les dérives
* Contrôle et s'assure des utilisations des groupes frigorifiques
* Chiffre les ventes de véhicule de service
* Fait appliquer les règles de sécurité, ainsi que du respect du code de la route
* Est force de proposition sur l'optimisation de la gestion du parc
* Mets en place des tableaux de bords pour piloter les indicateurs qualités (analyse des états des véhicules, consommations, dérive utilisation etc.)
* Passe les commandes des véhicules neufs ou organiser la mise en place de contrat de location (sélection et mise en concurrence fournisseurs, loueurs)
* Commande et suit les cartes carburantes - Commande et délivre les attestations d'assurance, cartes grises, licences de transport et attestations cemafroid ainsi que les disques de livraison
* Prend de RDV pour les entretiens, les CT et les contrôles Hayon
* Dépose des VHS dans les différents garages
* Dépose des VHS aux différentes ventes aux enchères
* Nettoie des VHS et réalise des audits
* Récupère des VHS pour les personnes en AM, AT ou CP
* S'assure de la sauvegarde du parc de véhicule via des contrôles réguliers
* Fait respecter les instructions des responsables de l'exploitation et les procédures qualités et environnements

2/ Principales responsabilités :
* S'assurer de la sauvegarde du parc de véhicule via des contrôles réguliers.
* Faire respecter les instructions des responsables de l'exploitation
* Faire respecter les procédures qualités et environnements.

Issu(e) d'une formation Transport / Logistique, vous justifiez d'une expérience reconnue sur un poste similaire.

Vous disposez également de solides connaissances en mécanique.

Organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, vous avez la capacité à fédérer autour de vous et à prendre de nouvelles responsabilités.

Connaissances techniques

* Réglementation du transport de marchandises.
* Réglementation de transport en température dirigée.
* Utilisation pack office.

Savoir-faire :
* Contrôler que les règles de sécurité soient appliquées
* Fixer ses priorités, planifier des actions et les suivre méthodiquement
* Communication orale et écrite

Savoir-être :
* Le responsable parc doit être autonome, rigoureux dans son travail, avoir un bon sens du relationnel et tenir sa hiérarchie informée de manière efficace de ses activités.

* Rémunération : 30 000 euros bruts annuels sur 12 mois

Intégrer Cogepart c'est partager nos valeurs d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance.

Vous pensez avoir tous les atouts nécessaires pour vous épanouir à nos côtés ?
Rejoignez-nous !

A bientôt chez COGEPART !
Toutes nos offres sont handi-accueillantes.
Retrouvez toutes nos actualités sur LinkedIn et sur notre site : https://taleez.com/careers/cogepart

Entreprise

• COGEPART GROUPE

Offre n°55 : Agent d'accueil et de support client (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Stack Elite, cabinet de recrutement, recherche un "Agent d'Accueil et de Support Client" H/F pour son client, une startup parisienne de la LegalTech.

Agent d'accueil et de support client

Descriptif du poste

Vous contribuerez d'une part à la gestion opérationnelle des services de nos clients en agence, et serez en parallèle un membre à part entière du service client, à distance, en intervenant sur nos différents outils pour prendre en charge nos clients et répondre à leurs besoins.
Partie intégrante de l'équipe des Opérations, tu seras le garant d'une expérience client réussie. C'est un poste clé aux missions diversifiées dont le coeur de métier est le relationnel.

Tes principales missions, sous la direction du responsable du service client, seront :

- Accompagner les clients tout au long de leurs projets, en
plaçant leur satisfaction au cœur de notre stratégie commerciale.
- Représenter la marque avec un discours professionnel, précis,
concis, et bienveillant.
- Identifier et remonter les problématiques clients aux équipes Produit et Tech
pour une amélioration continue du service.
- Offrir un support client réactif et efficace pour répondre aux demandes et aux
préoccupations liées à la livraison des services.
- Gérer les réclamations clients liées au courrier.
- Contrôle des dossiers clients, optimisation des flux CRM (délais, suivi des
étapes).
- Assistance pour la complétion des dossiers, informations juridiques, gestion
des avis et réclamations clients.
- Coordonner les opérations avec les différents partenaires internes et externes
pour la gestion des courriers clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour assurer un
service efficace.
- Accueillir les visiteurs de l'agence.

Rejoins un pôle soudé, avec un fort esprit d'équipe et une vraie volonté d'avancer ensemble !

Profil recherché
- Tu as une première expérience au sein d'un service client ou support, et tu accompagner des clients qui en ont besoin, tout en créant un bon relationnel dans toutes situations
- Ton expression écrite et orale est irréprochable et tu es à l'aise pour traiter des demandes aussi bien à l'écrit qu'au téléphone
- Tu es organisé et sais structurer un suivi de dossier
- Tu sais défendre la valeur d'un service tout en écoutant les retours clients, et mener une négociation apaisée et consensuelle
- Tu es motivé, proactif, tu aimes travailler en équipe, et tu sais collaborer sur des sujets transverses
- Excellente organisation et capacité à gérer les priorités.
- Tu es à l'aise avec le digital, et les outils métiers en général

Temps partiel, Horaires: 9h30 - 14h30
Salaire: SMIC horaire

Compétences

• - Assurer un accueil téléphonique
• - Identifier, traiter une demande client

Offre n°56 : Talent Acquisition Specialist (H/F)

• Publié le 14/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist (F/H) passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Aix en Provence dans le cadre du dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel). en CDD de 11 mois (possibilité d'évolution).

En tant que Talent Acquisition Specialist (F/H), vous serez le moteur de notre quête pour dénicher les talents exceptionnels qui correspondent aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CEO, Sarah qui vous formera pour façonner et exécuter notre stratégie de recrutement tech et IT, tout en incarnant les valeurs d'exigence, d'expérience candidat exceptionnelle et de transparence totale de Talent Spark.

Après une période de formation, votre mission si vous l'acceptez sera :

Partenariat Stratégique : Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, leurs cultures d'entreprise et leurs ambitions stratégiques.

Stratégie de Recrutement : Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement innovantes et sur mesure pour identifier les meilleurs talents tech et IT.

Identification des Talents : Utiliser des approches créatives pour trouver des talents cachés et exceptionnels dans les domaines de l'IT, de la Tech, de la Data et du développement informatique.

Entretiens Approfondis : Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et la culture des candidats, en garantissant une correspondance parfaite avec les besoins du client.

Expérience Candidat : Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement, en incarnant les valeurs de Talent Spark.

Mesure des Performances : Établir et suivre des KPIs de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies et des processus, et apporter des améliorations continues.

Conseil Client : Fournir des conseils et des orientations aux clients pour optimiser leurs processus de recrutement et garantir une adéquation parfaite.

Collaboration d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de chasseurs de têtes et de conseillers pour offrir des solutions complètes aux clients.

Exigences du poste :
Excellentes compétences en communication, en entretiens et en évaluation des talents.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
Passion pour l'innovation et l'adoption de nouvelles approches de recrutement.
Engagement envers l'éthique professionnelle, la transparence et l'excellence.

Si vous êtes passionné par le recrutement tech, l'innovation et l'humanité au cœur de la technologie, Talent Spark vous invite à rejoindre notre équipe. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : sarah@talentspark.fr . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à façonner l'avenir du recrutement tech avec nous.

Rejoignez Talent Spark pour embraser le futur du recrutement tech avec passion et expertise.

Compétences

• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - GRH
• - Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• - Conseiller des entreprises
• - Recruter et intégrer une personne

Entreprise

• TALENT SPARK

  Talent Spark est une startup agile spécialisée dans le recrutement de profils tech et IT, engagée à redéfinir le paysage du recrutement en replaçant l'humain au cœur de la technologie. En tant que pionniers de la révolution du recrutement, nous sommes déterminés à offrir des solutions sur mesure aux entreprises en quête des meilleurs talents dans le domaine de la technologie et de l'informatique.

Offre n°57 : Gestionnaire formation (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 15e Arrondissement ()

Le poste :
Nous recherchons pour le compte de notre client des gestionnaires RH pour la campagne d'alternance 2025/2026. Vos missions : - Réalisation d'actes de gestion simples, en appui opérationnel aux gestionnaires du contrat de travail,
- Participation aux activités de contrôle, en veillant au respect des procédures établies Rémunération : 1900€ + 13ème mois


Profil recherché :
Titulaire d'un BAC + 2 en RH vous justifiez d'une expérience réussie en gestionnaire RH
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• CORDIAL

Offre n°58 : Référent/e Prévention Jeunesse (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H En extérieur
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle.
Vos missions principales :
- Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales.
- Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi).
- Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire.
- Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic.
- Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions.
- Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse.
- Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.).
- Suivre et évaluer l'impact des actions menées.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets.
- Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes.
Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Sensibiliser un public
• - Élaborer des actions ou des règles de prévention
• - Prévenir et résoudre les conflits

Formations

• - Animation socioculturelle (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents
• - Animation socioculturelle (BPJEPS) | Bac ou équivalent

Entreprise

• Centre social Malpassé

  Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.

Offre n°59 : Médiateur social en apprentissage MSADS H/F (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du dispositif Médiation Collège, l'association DUNES recrute des Médiateurs Sociaux, en contrat d'apprentissage, aux abords des écoles marseillaises.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale dans des espaces où a été constaté une altération du lien social par les pouvoirs publics. Elle s'inscrit dans un partenariat avec le Service Prévention de la Délinquance de la Ville de Marseille. Les médiateurs-trices assurent au quotidien une présence aux abords des écoles primaires et sites littoraux attribués afin de prévenir et réguler les tensions pouvant apparaître durant la période estivale et scolaire en vue du maintien du lien social.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public.


VOS MISSIONS :
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe


Contrat d'apprentissage de 12 MOIS en formation MSADS (Médiateur social accès aux droits et services).

Offre n°60 : Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre d'une activité d'intermédiation locative et de gestion d'agence immobilière sociale au sein du GCS Galilé, le/la chargé(e) de gestion locative a pour missions : S'occupe de la gestion quotidienne des relations avec les locataires (loyers, charges, réclamations) Est en interaction directe avec les locataires (entrées et sorties dans les logements, suivi des baux, recherche de solutions de premier niveau en cas de difficultés) ou par l'intermédiaire d'autres métiers internes Assure les formalités d'état des lieux d'entrée et sortie, et réalise les états des lieux Gère les procédures d'encaissement des loyers et les dossiers des locataires S'occupe des relances et parfois de l'initiation de procédure contentieuse en cas d'impayé Traite les questions et réclamations des locataires directement ou en les aiguillant vers le bon service Peut initier et suivre des actions de maintenance de logements en interne ou auprès de prestataires Ses activités principales : Coordonner les activités d'entretien et de maintenance du bâtiment Gérer les entrées et sorties dans les logements Prévenir le contentieux en alertant sur les premiers signes de difficultés de paiement Ses activités secondaires Suivre le paiement des loyers et relancer le cas échéant Traiter les réclamations et parfois des conflits entre locataires S'assurer de la satisfaction des locataires Enquêtes, visites de courtoisie Les connaissances attendues : Procédures de collecte des loyers Droit des contrats de location Réglementation des copropriétés Fondamentaux de la relation client Droit de l'immobilier Compétences opérationnelles attendues : Utiliser les outils digitaux de gestion de copropriété Gérer des échéances et obligations multiples à respecter sur le plan réglementaire Comprendre les besoins et les attentes des copropriétaires Maîtriser les procédures de gestion d'une copropriété Maîtriser la communication écrite Utiliser les outils bureautiques Comprendre des textes juridiques et réglementaires Assurer une veille réglementaire Environnement et conditions de travail : Poste basé au siège social Possibilité de travailler sur 4 jours, hors WE Visites de logements Nombreuses Interactions : En interne : avec les collaborateurs du Pôle social et les services support En externe : avec les équipes de proximité sur site, les locataires, les bailleurs
Métier accessible à une personne titulaire d'un : BTS professions immobilières ou assimilé Titre RNCP "Chargé(e) de gestion locative et sociale". Poste à pourvoir rapidement. CDD de remplacement pour arrêt maladie - reconductible.

Compétences

• - Gestion de logements sociaux
• - Gestion immobilière en copropriété
• - Recouvrement des loyers et charges
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - Établir un bail immobilier
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Gérer la trésorerie, le recouvrement
• - Réaliser des opérations de gestion immobilière
• - Réaliser un état des lieux
• - Relayer de l'information
• - Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le site

Formations

• - Immobilier (BTS Professions immobilières) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• GCS GALILE

Offre n°61 : Standardiste (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Standardiste (H/F)
En tant que standardiste, vous serez en charge de la gestion du standard téléphonique de l'entreprise, avec un volume d'appels important et plusieurs lignes simultanées. Vos missions incluent :
-Réception et gestion d'un flux important d'appels entrants
-Orientation rapide et efficace vers les bons interlocuteurs
-Gestion de plusieurs lignes simultanées
-Accueil physique des visiteurs
-Traitement et distribution du courrier et des colis
-Petites tâches administratives de soutien aux équipes (saisie, classement.)


-Excellente élocution, réactivité et sens du service
-Capacité à gérer le stress et à garder son calme face à un grand nombre d'appels
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
-Expérience sur un standard avec lignes multiples fortement appréciée
-Organisation, autonomie et discrétion sont des atouts indispensables
13e mois

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°62 : Vendeur en animalerie H/F (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

Nous recherchons activement pour notre magasin à Marseille 06 un ou une Vendeur(se) en animalerie en CDD pour une durée de 2mois

Vos futures missions :

* Vous accompagnerez le client dans sa recherche de produit et de service au plus précis de ses besoins.
* Vous réaliserez la mise en rayon des produis dans le but d'attirer nos meilleurs clients et ainsi de les fidéliser !
* Le bien-être des animaux et de leur habitat dans le respect de la réglementation n'a pas de secret pour vous !
* Vous serez amené à gérer le balisage et l'équipage de nos produits.
* Vous maîtrisez le réapprovisionnement, la démarques et la gestion des stocks.


Vos atouts :

Vous avez suivi une formation de type BAC PRO VENTE EN ANIMALERIE, et vous avez une première expérience dans le domaine de la Vente en animalerie avec des connaissances sur la partie Chien, Chat, Oiseau & Rongeur.

Vous disposez de la certification non domestique

Vous avez une appétence pour la relation client, le commerce et les challenges seront vos atouts pour contribuer pleinement à la réussite du magasin

Votre sourire et votre accueil sont vos atouts qui seront fidéliser nos clients !



L'aventure Animalis, c'est aussi... :

Une ambiance de travail unique : familiale, bienveillante et dynamique !

De vraies opportunités de carrière dans une enseigne en pleine expansion.

Une entreprise à taille humaine qui valorise l'initiative, l'inclusion et la diversité, où chacun peut s'investir et évoluer. Chez Animalis, nous nous engageons à offrir les mêmes opportunités à tous, quelles que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap. Ici, seules la motivation et les compétences comptent, dans un environnement ouvert à tous.


Des avantages concrets :

* Une remise exclusive en magasin pour nos collaborateurs CDI
* Le 1% patronal pour vous accompagner dans vos projets de logement et de travaux.
* Des primes qui valorisent votre engagement et vos compétences.


Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Cliquez sur le bouton juste en dessous de l'annonce « POSTULER » !

Entreprise

• ANIMALIS

Offre n°63 : Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

BonHome Marseille, la référence dans le service d'aide à domicile recherche activement;

-Un(e) Assistant(e) de vie H/F

En qualité d'assistant(e) de vie, vous devrez être en mesure d'effectuer les missions suivantes;

-Alimentation par sonde de gastronomie; mise en place et contrôle du débit
-Aérosols, mise en place et retrait des rejets
-Donner un traitement médical préparé au préalable par l'équipe de soins infirmiers,
-L'aide au lever et au coucher,
-Le transfert sans lève-malade (47kg)
-L'aide à la mobilité,
-Contrôle de la poche à urine,
-La toilette et l'aide à l'habillage,
-La stimulation et la surveillance de l'état de santé,

Qualités requises:

-Avoir le sens des responsabilité,
-Faire preuve d'une grande empathie et être autonome dans vos tâches.
-Etre capable de vous adapter au changement,
-La constance est requise afin de garantir le bon déroulement de votre travail.

Avantages et primes:

-Un application sera mise à votre disposition, elle vous permettra de consulter votre planning et facilitera vos pointages quotidiens,
-Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre période d'essai,
-Un suivi régulier vous sera également dispensé durant votre parcours professionnel.
-Prise en charge des frais de transport,
-Mutuelle,
-Prime à l'assiduité.
-Des interventions sectorisées que nous ciblerons ensemble afin de faciliter au maximum vos déplacements.

Vous avez le sens du service, venez nous rejoindre! Nous nous engageons à valoriser votre travail au quotidien,

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - connaissance orthèse

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• FREE DOM' MARSEILLE SUD

Offre n°64 : Gérant (te) d'une micro-crèche - Franchise (H/F)

• Publié le 11/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• Type de Contrat : FRA
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Les Pennes-Mirabeau ()

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

Entreprise

• ELYSEE CONCEPT

Offre n°65 : Chargé-e de gestion administrative et financière (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Profil du poste Nous recherchons un-e chargé-e de gestion administrative et financière pour un CDD de 12 mois qui maîtrise le logiciel de comptabilité EBP.

Lieu de travail - principalement au siège de l'association (4 chemin des Bessons, 13014 Marseille) et divers déplacements intenationaux.

Temps de travail - 151h mensuelles.

Finalité du poste

Préparation des actes nécessaires concernant les décisions liées à la gestion de l'association.

Entreprendre des opérations de gestion administrative selon les règles de comptabilité générale.

Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions.

Descriptif des tâches

Maîtrise du logiciel comptable EBP : facturation, saisie des journaux, suivi des impayés, rapprochement des comptes clients et fournisseurs, rapprochement bancaire, suivi caisse, etc.

Constitution et suivi des dossiers de subvention : mise à jour des plateformes de partenaires institutionnels, saisie des demandes, suivi des relances, accompagnement des équipes sur la gestion de budgets prévisionnels.

Suivi des dons et des dossiers mécénat en anglais et français : communication avec les donateurs, suivi des courriers et mails, gestion de paiements et contreparties, établissement de reçus fiscaux.

Participation à la réalisation des bilans financiers : élaboration des budgets prévisionnels, suivi des dépenses en cohérence avec les recettes, vérification et classement, élaboration des bilans financiers en cohérence avec les conditions d'éligibilité des financements (en français et anglais), exécution des tâches administratives diverses en appui aux demandes de subvention.

Organisation du suivi administratif des Ressources Humaines : suivi des plannings mensuels des salarié-e-s, préparation mensuelle des données pour l'élaboration des salaires.

Organisation et suivi des tâches administratives de l'association : répondre aux sollicitations administratives des partenaires institutionnels, assurer les tâches déclaratives administratives périodiques.

Suivi administratif et comptable des travaux de restauration patrimoniale, rénovation et possibles extensions : gestion des contrats avec les architectes et entreprises prestataires, suivi des paiements et des facturations liées aux chantiers, coordination administrative avec les architectes et maîtres d'ouvrage.

Compétences, savoir-faire et savoir-être requis

Savoir-faire

Très bonnes capacités rédactionnelles et d'expression orale en français et anglais, la maîtrise d'autres langues sera appréciée.

Sens des priorités, de l'organisation et des délais.

Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique.

Réactivité et capacité à s'adapter aux changements, à faire face à des situations d'urgence.

Savoir gérer son activité selon un calendrier prévisionnel.

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Maîtrise du logiciel comptable EBP

Polyvalence

Forte technicité

Spécificité associative / soutien gestion de chantiers

Savoir-être

Capacité d'anticipation et d'initiatives.

Sens des responsabilités.

Connaissance du monde associatif.

Devoir de réserve et de confidentialité.

Respect des obligations de loyauté et de discrétion.

Rigueur, précision, discipline, méthode.

Sens du relationnel et de la diplomatie, bonne communication.

Travail en équipe internationale et multilingue.

Les atouts du poste

Formations internes (par exemple l'utilisation des programmes informatiques, administratifs et organisationnels).

Accompagnement pour l'apprentissage pratique.

Prise en charge de 50% pour l'abonnement annuel au transport local et 50% de la mutuelle santé.

Rémunération 1953€ brut/mois.

Les salarié-e-s de l'association peuvent bénéficier des tickets restaurant.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• UNE TERRE CULTURELLE

Offre n°66 : Comptable general (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Le poste :
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 14, un Comptable Général H/F dans le cadre d'un CDI, à pourvoir au plus vite. Au sein d'une entreprise tournée à l'international et rattaché à la Responsable Comptable, vos missions seront les suivantes : La gestion des fichiers inter-compagnies La réalisation des déclarations fiscales La gestion des clôtures comptables ainsi que la constitution du dossier de révision comptable La comptabilisation et le suivi des immobilisations La participation à la gestion des comptes fournisseurs et clients : règlements, lettrage des comptes, résolution des litiges Le suivi de la trésorerie : rapprochements bancaires, controle des décaissements, reporting


Profil recherché :
Titulaire d'une formation type Bac+2/+3 en comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins trois ans dans la comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un environnement international. Vous êtes reconnu comme une personne dynamique, rigoureuse et organisée.
Vous faites également preuve d'un goût pour les chiffres et d'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack office.
Idéalement, vous savez parler anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.

Horaires : 08h30 - 17h

Salaire : 30 - 33 k€ brut annuel Avantages :
- Tickets Restaurant
- RTT
- Télétravail envisageable
- Parking à proximité
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entreprise

• PROMAN

Offre n°67 : CHARGE DE RECOUVREMENT H/F (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats.
Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients !
Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI.

L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement d'Avignon recherche pour l'un de ses clients un(e) Professionnel du recouvrement (H/F).

Contexte du poste : travail de journée (09H-18H)

Dans le cadre des procédures de recouvrement amiable et judiciaire ainsi que des démarches légales, assurer le recouvrement des créances de crédit à la consommation de PF et de ses prestataires, en optimisant les couts et les délais, tout en respectant les règles déontologiques.

Vos missions seront les suivantes :
- Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés
- Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement
- Gestion des campagnes d'appels téléphoniques en vue du recouvrement des impayés du contrat
- Gestion d'un portefeuille de dossiers en impayés avec pour mission de recouvrer les impayés selon des process et habilitations établis : représentation en compte, mise en place de délais, suivi des demandes de transfert, paiement par carte bleue
- Suivi des taches administratives liées au recouvrement : changement de RIB, mise à jour des coordonnées, pointage d'avis de virement.

Titulaire d'un BAC+2 minimum et d'au moins 6 mois d'expérience en recouvrement
Esprit d'équipe
Capacité d'adaptation
Communiquer à l'écrit comme à l'oral.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Mettre en place des actions de prospection
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Recueillir et analyser les besoins client

Entreprise

• DERICHEBOURG INTERIM

  Nous sommes une entreprise de travail temporaire et recrutement généralistes.

Offre n°68 : Distributeur de flyers (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 11/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 7H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

L'agence Field & People recherche 4 personnes pour une distribution de flyers sur les dates et villes suivantes :

- Vendredi 25 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille
- Samedi 26 avril de 11h30 à 20h (1h30 de pause) à Marseille

Conditions : être ponctuel(le), dynamique et souriant(e) / si possible être disponible à un maximum de dates
Rémunération : 14,20€/heure + remboursement des frais kilométriques + panier repas de 8,80€ par jour

Si cela vous intéresse, n'hésitez pas à me faire un retour par mail .

Compétences

• - Analyser un plan de distribution
• - Distribuer des documents, des colis
• - Restituer les éléments non distribués au service concerné

Entreprise

• FIELD AND PEOPLE

Offre n°69 : Animateur/Accompagnateur d'enfants dans les trains - Avril/Mai (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

City One est un groupe français indépendant et un acteur incontournable des métiers de l'accueil et des services.

Grâce à une stratégie axée sur l'alliance de l'excellence et du service, City One a su s'imposer dans différents secteurs d'activités tels que l'accueil en entreprise, l'accueil événementiel, l'animation et la promotion des ventes, l'accueil culturel et enfin l'accueil aéroportuaire et ferroviaire.

Poste
Le service Junior & Cie est proposé pour des trains circulant en France sur le réseau ferré national. Le service propose l'accompagnement d'enfants âgés de 4 à 14 ans, voyageant seuls sur la totalité de leur trajet, au départ, principalement, de la gare de Marseille Saint-Charles.

Nous avons des missions disponibles pendant les vacances scolaires (toutes zones confondues) avec des trajets tous les jours.

Animateurs et animatrices diplômés d'un BAFA ou d'une équivalence, si vous avez le goût du voyage, que vous êtes dynamiques et réactifs, alors ce job est fait pour vous !



Fonctionnement :

Vous rejoignez le vivier des animateurs formés. Vous nous renseignez vos disponibilités sur la période des vacances en semaine (du lundi au vendredi) pour ces vacances de printemps (du 4 avril au 5 mai 2025) et nous vous proposons des missions sur cette dite période.


Missions :

Accueillir et encadrer les enfants
Assurer la sécurité des enfants
Concevoir les animations proposées à bord
Animer les trajets des enfants
Assurer la logistique des kits d'animation


Salaire :

11.88€ brut / heure + primes + panier repas

___

Disponible les vacances de printemps (4 avril - 5 mai).
Planning évolutif en fonction des disponibilités données par l'animateur.

Profil
Si vous êtes diplômé du BAFA ou d'une équivalence (obligatoire) et que vous êtes majeur
Vous êtes de nature dynamique et réactive et vous aimez travailler en équipe
Vous avez le goût du voyage et vous avez au moins plusieurs jours de libres sur la période
Vous avez une bonne présentation et élocution
Expérience en colonie et/ou en animation avec les enfants appréciée


Alors dans ce cas, n'hésitez pas à postuler, ce job est fait pour vous !
Merci de nous faire parvenir votre CV, et nous reviendrons vers vous dès que possible.



À très vite !

L'équipe Junior.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CITY ONE

Offre n°70 : Agent de relation client H/F - CDD Sénior

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères :
Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!!

Nous recherchons un Agent Commercial de Relation Client pour la gare de Marseille St Charles,
en CDD Senior.

Vos missions principales seront :
- Accueil / Information / Orientation / Vente.
(Vendre les billets de trains SNCF (Inoui, IC, Internationaux) - Délivrer les conditions d'utilisation, d'échange et de remboursement des titres de transport - Gérer les réclamations clients et apporter des solutions au besoin - Appliquer les règles de vente et d'après-vente)
- Prise en charge client en situation normale et perturbée.
(Renseigner les clients sur l'offre de tarifs et de services SNCF et de nos partenaires selon leur besoin)
- Ouvrir l'Accueil embarquement à l'heure.
- Gérer et comptabiliser les versements et respecter les consignes de sécurité de fonds.
- Maintenir son guichet pour de bonnes conditions de travail et d'accueil.

Attitude de service :
- Port de la tenue commerciale complète avec badge nominatif
- Écoute, empathie, rigueur, sens de l'accueil, pro actif, accueillant
- Respect des règles de déontologie
- Postures de sûreté (via formation Juridique et Placement).

Conditions d'exercice :
- Activité exercée en horaires décalés (3x8) avec les samedis, dimanches et jours fériés.
- Mixité des missions, forte polyvalence
- A l'aise avec les outils informatiques pour la bonne réalisation des missions.

Le contrat est un CDD Senior: Vérifiez l'éligibilité.

Compétences

• - Titres de transports
• - Vendre une prestation ou un produit
• - Contrôler la conformité des données
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Utiliser les outils numériques
• - Prévenir et résoudre les conflits
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Relayer de l'information

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°71 : Relation Client A Distance (RCAD) H/F !!! CDD Sénior !!!

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

!!! Attention vérifiez bien que vous correspondez aux critères :
Ce CDD Sénior s'adresse à des profils de + de 57 ans, ayant au minimum 3 mois d'inscription sur les listes de France Travail et n'ayant pas la totalité des trimestres requis pour une demande de départ en retraite. !!!

La SNCF TGV Méditerranée recherche un Téléconseiller H/F en CDD Senior (lire plus haut les conditions d'éligibilité).

MISSIONS PRINCIPALES
1. Traitement des appels clients entrants et sortant (FRONT OFFICE)
- Accueillir, conseiller et prendre en charge le client sur tous les canaux disponibles (Téléphone, mail),
- Assurer les appels sortants du Service RDV
- Informer les clients en situation de demande complexe, ou situation perturbé (tarif, Services...),
- Assurer l'inscription et le suivi des clients pour les services innovants (MID),
- Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service (transfert des appels),
- Accompagner, acculturer et faciliter la navigation de nos clients sur les outils digitaux,
- Assurer la vente /conseil à distance sur PVM des produits et services TGV INOUI
- Prescrire la gamme tarifaire TGV INOUI.

2. Traitement de dossiers Après-vente (BACK OFFICE) tous canaux (mail, courrier, téléphone)
- Traiter les réclamations mail et courrier,
- Coopérer avec les métiers et les partenaires de la chaine de service,
- Aide au dépôt des dossiers de réclamation du client, en ligne ("self-carisation") dans le cadre du process Bout en Bout
- Traitement de la demande de réclamation du client en direct ("traitement à chaud") ou manuel ("traitement à froid") dans le cadre du process Bout en Bout.
- Traiter des dossiers complexes, et les réouvertures clients des dossiers traités automatiquement,
- Garantir le respect des procédures comptables et d'après-vente

APTITUDES ET COMPETENCES
Qualité d'écoute et d'élocution
Gout pour la relation client et sens de la diplomatie
Rigueur et organisation
Capacité à utiliser simultanément le téléphone et les outils numériques
Respect des règles de déontologie de l'entreprise
Connaissance de la politique de l'entreprise.
Maîtrise de la gamme tarifaire vente, services et après-vente VOYAGES.
Maîtrise du dialogue de vente et de la Nouvelle Relation Client
Maîtrise des règles de comptabilité nécessaires à la réalisation des actes de réparation en mission Back-office
Connaissance des différents canaux de distribution (outils Solar, BLS, LSA, Appli et site SNCF Connect)
Connaissance et maîtrise des outils dédiés à l'information des voyageurs en situation normale et/ou perturbée (SNCF Connect, Radio RCAD, Comète...).
Maîtrise des outils nécessaires à l'exercice du métier (ONICS, WORDLINE, O365 (Sharepoint, Teams...) et Internet)
Savoir transmettre ses connaissances à tous nouveaux collaborateurs

PARTICULARITES DU POSTE
Téléconseiller en horaires décalés 2*8 y compris les samedis-dimanches et jours fériés
Poste ouvert au télétravail 2 jours par semaine calendaire sous condition (12 mois d'exercice)

Le contrat est un CDD Senior: lire plus haut les conditions d'éligibilité.

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Conseiller, accompagner une personne

Entreprise

• SNCF VOYAGEURS

Offre n°72 : RAYON PLEIN AIR , DEGUISEMENT, CREATIf (H/F)

• Publié le 10/04/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - Poste similaire /conseil en JOUETS
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

Vous êtes passionné(e) par le contact avec la clientèle et avez une expérience significative dans la vente en jouets ? Rejoignez notre équipe dynamique ! Nous avons besoins de vos talents pour notre rayon PLEIN AIR , DEGUISEMENT, CREATIF...

Vos missions :

Accueillir chaleureusement les clients.
Conseiller et orienter les clients dans leurs choix d'articles au rayon Plein air, Déguisement et Créatif.
Participer à la mise en place et au bon maintien du rayon.
Contribuer à l'animation commerciale du magasin.
Votre profil :

Niveau d'études : Minimum Bac pro. Expérience requise : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
Niveau 4 : Vendeur(se) qualifié(e).

Nous vous offrons :

Un taux horaire attractif de 12.13 €. Horaires du magasin : Du lundi au dimanche inclus, de 10h à 19h avec 2 jours de repos par semaine.
Bonus pour les dimanches travaillés.

Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre équipe, c'est s'assurer de travailler dans un environnement stimulant, avec une équipe soudée et conviviale. Vous bénéficierez d'une bonification les dimanches, en plus de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? N'hésitez plus, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation !

Nous avons hâte de vous rencontrer !

#PdC

Compétences

• - Techniques de mise en rayon
• - Réaliser la mise en rayon
• - Vendeurs de jouets polyvalents (H/F)

Formations

• - Vente spécialisée (vente diverse/connaissance en jouets) | Bac ou équivalent

Entreprise

• JOUE CLUB

Offre n°73 : Réceptionnaire de nuit (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail de nuit
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire de nuit H/F.

Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont et les réceptions sur le site.

Vous aurez en charge notamment :

- La réception des marchandises
- Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées,
- L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...),
- La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux,
- L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...),
- La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation.

Profil recherché :

De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.

Vous maitrisez les outils bureautiques.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.

Compétences

• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ...
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• COMPAGNIE FRUITIERE FRANCE

Offre n°74 : Secrétaire médicale LE LITTORAL (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Présentation du CHET
Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.
En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (Ier, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème), ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau.

Mission principale
Accueil physique et téléphonique
Organisation du secrétariat
Transmission soigneuse de l'information
Participation à l'évaluation de l'activité
Planification des activités
Gestion, saisie, classement des informations relatives au dossier patient

Missions et activités
Fonction d'accueil général

Accueil téléphonique des demandes de rendez-vous et des appels professionnels, adaptation du comportement en fonction de l'interlocuteur et de la situation
Accueil physique des patients et de leur famille : assurer un accueil relationnel de qualité, orienter les patients et gérer l'attente, communiquer sur les délais d'attente, veiller au confort des patients
Prévenir et gérer les accueils difficiles, les repérer et les signaler
Réception et transmission des messages, mise en lien téléphonique
Accueil des demandes diverses de chacun et aide à la satisfaction des besoins

Fonction d'organisation du secrétariat

Organisation de l'agencement du secrétariat, respect des obligations de confidentialité et de secret professionnel, présence continue
Mise en place des outils d'organisation et faciliter leur utilisation par tous
Gestion des rendez-vous : gérer et évaluer les demandes, repérer les urgences, recueillir les éléments donnés lors des demandes de rendez-vous (grande disponibilité d'écoute), proposition d'accueil rapide voire en urgence en fonction des éléments donnés
Affichage et diffusion des notes de service et d'information
Tenue des plannings de rendez-vous et réunions
Gestion des dossiers patients : création des dossiers papiers et informatisés, recueil des informations et identitovigilance, tenue du dossier et classement, clôture et archivage, préparation de la consultation (mise à disposition des dossiers papiers) de tous les consultants (médecins et psychologues)
Gestion des courriers des médecins et de l'équipe, des certificats médicaux, des imprimés de prise en charge (arrêts de travail, transports, etc.)
Gestion de l'échéancier des certificats selon la loi des soins sans consentement
Classement et archivage des documents à conserver
Commande de fournitures diverses nécessaires au service

Fonction de liaison d'information et de transmission

Acheminement précis et efficace des informations et des messages de façon fiable et rapide au sein de l'équipe et à l'extérieur
Interface entre patients et
Le profil que nous recherchons
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous êtes dynamique, patient(e) et avez le sens de l'écoute
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des compétences relationnelles, techniques (outils bureautiques) et organisationnelles, ce qui vous permet d'être un appui pour l'équipe médicale et soignante
- Vous avez un diplôme de secrétaire médicale ou une expérience dans ce domaine.

Le poste :
- 35h
- Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages
- Rémunération mensuelle brute de 2 250 €
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°75 : Comptable (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - Marseille 4e Arrondissement ()

Missions :
- Assurer le déploiement d'un logiciel de suivi comptable
- Utiliser le logiciel mis en œuvre pour la facturation et le suivi comptable
- Suivre engagement budgétaire du SIAO en collaboration avec la direction
- Assurer le suivi des dépenses, des recettes et des flux de trésorerie
- Etablir les balances
- Identifier les opportunité d'optimisation des couts et proposer des mesures d'amélioration.

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Formation en comptabilité ou domaine connexe
• - Maîtrise des logiciels de gestion financière
• - Formation en gestion
• - Excellente maîtrise des outils informatiques
• - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Entreprise

• GCSMS SIAO 13

  GCSMS SIAO des Bouches-du-Rhône

Offre n°76 : Gardien / Gardienne d'immeuble (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité d'un responsable de secteur au sein d'une agence sur un patrimoine identifié ou de toute autre personne pouvant lui être substituée.

Premier interlocuteur(ice) des locataires, le gardien/la gardienne représente quotidiennement l'Office.
Il/elle est le garant/la garante de la qualité de service notamment de l'entretien de l'état de propreté et du bon fonctionnement des installations techniques des immeubles dont il a la charge.

Dans son périmètre d'intervention, ses activités consistent notamment :
1-Hygiène et propreté :
- Il/Elle nettoie les parties communes et abords (halls, cages d'escaliers, espaces extérieurs, parkings souterrains).
- Il/Elle traite les ordures ménagères.
- Il/Elle entretient les espaces verts.

2- Entretien courant :
- Il/Elle assure un premier niveau de suivi de la réclamation avant transmission à un tiers.
- Il/Elle exécute des menus travaux dans les parties communes.

3- Gestion locative & Proximité :
- En lien avec le Gestionnaire Commercial, il/Elle s'assure de disposer du niveau d'information suffisant pour optimiser la commercialisation du logement.
- Il/Elle fait visiter le logement, établit et fait signer l'Etat des lieux d'entrée.
- Il/Elle affiche ou distribue les documents émanant de l'agence.
- Il/Elle procède mensuellement au relevé de compteurs d'eau (compteurs généraux).
- Il/Elle assure une fonction permanente de veille, d'écoute et peut être amené à réaliser une « médiation » sociale de premier niveau en lien avec l'agence.

4- Surveillance des immeubles :
- Il/Elle effectue les rondes et surveille les équipements techniques (ascenseurs, aires de jeux pour enfants, équipements sportifs, etc.) enlève et/ou fait enlever les encombrants, contrôle les locaux communs.
- Il/Elle signale les encombrants

5- Gestion de la réclamation
- Il/Elle accueille les locataires et saisit la réclamation lors de sa permanence en loge.
- Il/Elle contribue par son activité à la veille sociale (observation et remontée d'information et alerte si nécessaire)

Il est à noter que les missions du poste peuvent être spécialisées en fonction du planning d'activité rattaché au patrimoine à entretenir

Compétences

• - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation 
• - Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• - Contrôler l'état du bâti
• - Entretenir les équipements de collecte de déchets
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Maintenir un environnement propre et accueillant
• - Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Formations

• - Immobilier (CAP GARDIEN D'IMMEUBLE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• 13 HABITAT

Offre n°77 : Assistant administratif et commercial (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recrute pour son client, un acteur majeur du secteur du commerce de gros, un Assistant administratif et commercial H/F spécialisé dans la gestion des Grands Comptes. Ce poste est basé à Marseille (13016).
Notre client est une entreprise dynamique, reconnue dans le secteur des fournitures et équipements pour le commerce et les services.
Il s'agit d'une mission d'intérim débutant le 21/04/2025 pour une durée de moins d'un mois, se terminant le 16/05/2025.


Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Saisir les commandes clients et envoyer les accusés de réception.
-Envoyer les bons de livraison en respectant les exigences de chaque compte.
-Gérer les différents fichiers de suivi (reliquats, prix dérogés, etc.).
-Établir des devis simples.
-Gérer les appels entrants et sortants.
-Échanger avec les services internes tels que comptabilité et achats.
-Maintenir une bonne organisation des dossiers administratifs et commerciaux.
-Assurer une communication efficace avec les clients et les fournisseurs.



Expérience confirmée dans des missions similaires exigée.
Capacité à gérer de multiples tâches administratives et commerciales.

Contrat 39h
Horaires : 08h00 - 17h00 / 16h00 le vendredi

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°78 : Opérateur / Opératrice de saisie (H/F)

• Publié le 09/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

ACASS, agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques, recherche pour son client, un opérateur(trice) de saisie pour participer activement à la mise en place d'une base de données dans leur logiciel de GMAO, dans le cadre d'un contrat de 6 mois d'ntérim.

Le poste est basé à Marseille/Aix en Provence.

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans un environnement dynamique ? Rejoignez une équipe en pleine croissance et contribuez à l'optimisation des processus de maintenance au sein d'une entreprise innovante.

En collaboration avec les équipes techniques et de maintenance, vous serez chargé(e) de :
Saisie et vérification des données : Saisie précise des informations dans la base de données du logiciel GMAO, incluant les équipements, les interventions, les historiques de maintenance et les pièces de rechange.
Structuration de la base de données : Organiser les informations selon les spécifications du logiciel de GMAO et les exigences internes.
Contrôle qualité des données : Vérifier l'exactitude des données saisies et effectuer des corrections si nécessaire.
Collaboration avec les équipes techniques et maintenance : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour recueillir les données nécessaires et garantir leur conformité.
Reporting et suivi : Préparer des rapports réguliers sur l'avancement de la saisie des données et signaler toute difficulté rencontrée

Notre client recherche une personne ayant une première expérience en saisie de données ou en gestion de base de données, idéalement dans le domaine de la maintenance ou du CVC.
La maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel et Word, ainsi que des logiciels de gestion de données, est essentielle. La maîtrise du logiciel GMAO Twimm serait un plus.
Nous recherchons une personne rigoureuse, précise et organisée, avec une forte autonomie et de bonnes capacités de communication et d'adaptation sont également nécessaires pour collaborer efficacement avec les différentes équipes internes.

Conditions de travail :
Environnement dynamique avec une forte collaboration entre différents services et agences.
Formation et accompagnement sur le logiciel GMAO seront fournis.
Mobilité sur la région pour travailler dans nos 5 agences (Marseille, Aix, Cuers, Nice, et Avignon).
Rémunération : Entre 1850 et 2500€ bruts mensuels

Envie de relever ce challenge ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe innovante !

Compétences

• - Contrôler la conformité des données
• - Numériser des documents, médias ou supports techniques
• - Organiser un rétroplanning
• - Piloter une activité

Entreprise

• ACASS

Offre n°79 : JARDINIER ESPACE VERT (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Passionné(e) par la nature ?
Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ?
Tu es au bon endroit !

Votre agence R Intérim du Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F).

Vos missions seront les suivantes :
- Préparer les matériaux, les outils et l'espace d'intervention,
- entretien général des espaces verts (collectivité et entreprise)
- Tonte, débroussaillage, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées
- Ramasser les déchets et nettoyer sa zone de travail après travaux

Vous êtes autonome et motivé(e), capable de suivre et respecter les indications transmises.


Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Participation aux bénéfices
- CET abondé à hauteur de 5%
- Accès au Comité d'entreprise
- Parrainage récompensé
- Acompte à la semaine si besoin
- Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement)

Entreprise

• R INTERIM

Offre n°80 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°81 : Téléconseiller(e) (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Centre de contacts marseillais, nous travaillons depuis 20 ans dans la relation client pour plus d'une cinquantaine de références
Nous recherchons pour un de nos clients "MUTUELLE", ses nouveaux collaborateurs
Conquérir et fidéliser les clients,
Vous êtes le premier interlocuteur et garant de la satisfaction des clients et prospects,
Vous gérez une clientèle de particuliers et professionnels
Salaire fixe + prime sur objectif.
Horaire d'ouverture de la prestation : 9h00 -18h00 du lundi au samedi
Contrat CDI Temps plein - 151.67
10postes à pourvoir

Tu es demandeur d'emploi à la recherche d'un CDI ?
Prêt pour un virage de carrière ?
Rejoins l'équipe !!!
Après 1 semaine de formation, vous devenez un conseiller en mutuelle au sein de notre équipe "MUTUELLE" pour un de nos clients !
- Faculté à comprendre et analyser les besoins de nos clients afin de proposer le bon produit et la bonne solution
- un goût prononcé pour le travail d'équipe, à l'aise au téléphone et avec les outils informatiques,
- Excellente capacité de communication tant orale que rédactionnelle
- Gout du challenge et de l'atteinte d'objectifs

Compétences

• - Techniques de vente par téléphone
• - Conseiller, accompagner une personne
• - Développer et fidéliser la relation client

Entreprise

• S.N.CA

Offre n°82 : ALTERNANCE - Employé polyvalent libre service H/F (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La formation a pour but de vous former à devenir un vrai manager.

Aperçu du poste :

En tant qu'Employé Libre Service, vous serez responsable de diverses tâches liées à la mise en rayon, à l'assistance client, et au service général en magasin.

Fonctions :
- Assurer la mise en rayon des produits
- Accueillir et conseiller les clients
- Effectuer l'encaissement des achats
- Maintenir la propreté du magasin
- Préparer les commandes clients
- Participer au conditionnement des produits

Qualifications :
- Expérience précédente dans un rôle similaire souhaitée
- Excellentes compétences en communication
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Connaissance des techniques de vente
- Sens du service client développé
- Maîtrise des opérations d'encaissement
- Compétences en manutention de chariots et marchandises
- Capacité à effectuer des tâches de nettoyage et de conditionnement

Profil :
- Savoir être irréprochable
- Rigoureux
- Ponctuel
- Avenant
- Dynamique

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Entreprise

• WIKI LEARN FORMATION

  Wiki Learn vous propose : * BTS MCO * BTS NDRC * BACHELOR RESPONSABLE COMMERCIAL ET MARKETING DIGITAL * MASTERE MANAGEMENT ET STRATEGIE D'ENTREPRISE * TP MANAGER D'UNITE MARCHANDE * TP RESPONSABLE D'ETABLISSEMENT MARCHAND - Aide et accompagnement aux recherches d'employeurs. - Conseils à l'orientation pédagogique et professionnelle.

Offre n°83 : Assistant achats (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 21/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 16e Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Assistant achats (H/F)
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
-Relancer les commandes fournisseurs
-Mettre à jour les accusés de réception fournisseurs
-Suivre les commandes jusqu'à la livraison à l'entrepôt
-Vérifier et enregistrer des factures fournisseurs
-Gérer les litiges à la livraison
-Créer des articles et fiches fournisseurs sur le logiciel CEGID
-Effectuer le sourcing de produits à la demande des services commerciaux ou autres
-Assumer d'autres missions ponctuelles en cas de besoin

Bac2 ou plus, première expérience dans les achats appréciée, esprit curieux, bonne capacité organisationnelle, adaptabilité, anglais B2, bon relationnel.

Processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Un entretien avec le client

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°84 : Assistant Import-Export F/H

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Synergie recherche un agent de transit pour son client leader dans l'import export.Vous serez en charge de :
- Saisir, créer et suivre des dossiers exports et imports
- Editer et contrôler des chargements et déchargements
- Suivre et corriger des anomalies éventuelles
- Assurer une communication pro active avec les clients de l'agence, nos filiales et nos correspondants
- S'assurer de la rentabilité et de l'optimisation des marchandises transportées
- Participer aux choix techniques de transport Etablir un contrat de vente - Proposer des solutions correctives - Organiser une action commerciale - Négocier un contrat - Réaliser un suivi des dossiers clients, fournisseurs - Réaliser une étude technique et commerciale - Renseigner un client - Elaborer et gérer un planning - Etablir un devis - Suivre des éléments de paiement de commandes - Communiquer avec des partenaires étrangers - Circuits de distribution commerciale - Gestion budgétaire, financière et économique - Gestion comptable - Logistique internationale - Modalités de stockage - Normes qualité - Organisation de la chaîne logistique - Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Techniques de vente export - Gestion des stocks et des approvisionnements

Réactivité - Capacité à respecter les délais - Adaptabilité - Capacité à gérer les priorités - Capacité à anticiper - Méticuleux - Organisation - Orientation client
Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Entreprise

• SYNERGIE

Offre n°85 : Acheteur vendeur / Acheteuse vendeuse en dépôt-vente (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 15/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Description du poste
Vous êtes passionné(e) par le matériel multimédia, la musique, la photo, les objets techniques en tout genre ? Vous aimez le contact client, la négo, et vous êtes à l'aise avec la technique ? Rejoignez notre équipe Cash Express !

Qui sommes-nous ?
Cash Express est une enseigne spécialisée dans l'achat-vente de produits d'occasion pour 12 familles de produits : high-tech, téléphonie, jeux vidéo, instruments de musique, informatique, électroménager, photo, son, etc.

Le poste : Acheteur / Vendeur H/F
Au cœur du magasin, Vous serez en charge :

Côté achat :
Accueillir les clients souhaitant vendre leurs produits,
Tester et diagnostiquer le bon fonctionnement des articles,
Évaluer les produits, négocier le prix d'achat et finaliser les transactions,
Vérifier l'état général, les accessoires, l'historique si besoin.

Côté vente :
Mettre en rayon les produits, veiller à leur présentation,
Conseiller et accompagner les clients dans leurs achats,
Participer à la mise en place des opérations commerciales,
Suivre les procédures SAV, assurer un service client de qualité,

Profil recherché :
Vous êtes curieux(se), dynamique, rigoureux(se),
Vous avez des compétences techniques en électronique, informatique ou multimédia
Vous savez faire preuve d'organisation, d'autonomie et de respect des consignes
Vous êtes force de proposition,
Une première expérience dans la vente ou le SAV d'au moins 2 ans est obligatoire
Vous aimez apprendre et vous avez le sens du commerce.

Ce qu'on t'offre :
Un environnement dynamique et stimulant,
Une formation aux produits et aux méthodes de l'enseigne,
Système de primes sur objectifs,
Un poste polyvalent et évolutif au sein d'une équipe soudée,

Type de contrat : CDD de 6 mois
Temps de travail : Temps plein,
Rémunération : Smic + Primes,

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV et rejoignez l'aventure Cash Express !

Compétences

• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Préparer les objets pour la vente
• - Procéder à l'encaissement
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Identifier, traiter une demande client
• - Présenter et valoriser un produit ou un service

Formations

• - Service après-vente | Bac+2 ou équivalents
• - Vente additionnelle | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CASH EXPRESS

Offre n°86 : Préparateur de snacking (h/f)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Vos missions :
- Préparation de sandwich, de pizza , de salés ( tartes et quiches)
- Cuisson des aliments
- Préparation de la vinaigrette
- Entretenir et nettoyage de l espace de travail

Vous travaillerez du lundi au samedi les matins sur les horaires suivants : 6/11h

Compétences

• - Types de sandwichs
• - Préparer des plats culinaires
• - Préparer, assembler des plats simples
• - Cuire des viandes, poissons ou légumes
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Travail en équipe

Entreprise

• FOURNIL DU MONT

  Boulangerie pâtisserie artisanale

Offre n°87 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 08/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Nous recherchons un réceptionniste ou une réceptionniste dynamique et accueillant(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

- Accueillir et prendre en charge le client depuis son arrivée jusqu'à son départ

- Assurer la satisfaction permanente du client en offrant une prestation de qualité tout au long de son séjour

- Renseigner le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services proposés par l'hôtel

- Participer à la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs des services de l'hôtel

- Communiquer et transmettre les informations nécessaires aux services concernés

- Effectuer les prises de réservation téléphonique, directe, mail en appliquant les procédures mises en place.

- Valoriser le programme de fidélité de la marque et/ou du Groupe

- Vous pouvez être amené(e) à traiter des objections et réclamations de la clientèle

- Vous êtes chargé(e) de la facturation et de l'encaissement

- Vous assurez le contrôle de la caisse et veillez à la sécurité des fonds

- Respecter les procédures en matière de facturation et d'encaissement

- Appliquer les règles de sécurité de l'hôtel (incendie...) et veiller à la sécurité des biens et des personnes.

- Veiller à la propreté de votre lieu de travail

Profil recherché

- Vous justifiez d'au moins 1 à 3 ans d'expérience

- Vous êtes motivé(e), empathique, ayant l'esprit d'équipe

- Vous aimez les relations clientèles

- Vous maîtrisez FOLS et TARS

- bon niveau d'anglais

Si vous êtes passionné(e) par le service à la clientèle et que vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Compétences

• - Accueil et gestion des clients en hôtellerie
• - Procédures de check-in et check-out
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Identifier, traiter une demande client
• - Assurer la confidentialité des informations des clients
• - Assurer la liaison avec les autres départements de l'hôtel
• - Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
• - Développer et fidéliser la relation client
• - Fournir des informations touristiques et locales aux clients
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Gérer les plaintes de manière professionnelle
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• - Mettre à jour les informations client dans le système informatique
• - Parler une ou plusieurs langues étrangères
• - Proposer des services additionnels pour améliorer le séjour
• - Résoudre les problèmes techniques mineurs dans les chambres
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Respecter les standards qualité de l'établissement

Entreprise

• HOTEL MERCURE BOMPARD

Offre n°88 : Aide-comptable facturier / Aide-comptable facturière (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Contrat 35h en CDI
-facturation : traitement et suivi
-encaissements : traitement et suivi
-relances clients
-saisie des ecritures comptables achat et ventes

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Entreprise

• JADE CONSTRUCTION

  Entreprise de maçonnerie générale TCE

Offre n°89 : Assistant / Assistante de gestion syndic immobilier (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté - 1ère expérience en syndic
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre de notre expansion et de l'ouverture de notre nouvelle agence dans le village du Merlan (13014 Marseille), nous recherchons des professionnels talentueux et motivés pour rejoindre notre équipe.

Nous offrons des opportunités de carrière stimulantes au sein d'une structure familiale, à taille humaine, privilégiant la proximité avec nos clients et la qualité de nos services.

Nous recherchons actuellement un syndic de copropriété ou un assistant de gestion de syndic.

Vos missions seront les suivantes :

Réception des clients
Gestion administratives
Suivi des dossiers
Préparations des AG
Vérification comptable
Suivi des sinistres
Assistance en gestion de copropriété

Vous travaillerez du lundi au vendredi 9h -12h 14h-18h

Compétences

• - Réglementation de la copropriété
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Gérer des réclamations et litiges
• - Évaluer et chiffrer des réparations
• - Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
• - comptabilité de syndic

Entreprise

• CABINET R.TRAVERSO

Offre n°90 : Médiateur social en apprentissage DEME H/F

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Dans le cadre du Programme Régional de Médiation Sociale Éducative (PRMSE), l'association DUNES recrute des médiateurs sociaux , en contrat d'apprentissage, aux abords des lycées Marseillais.

Les missions :
Mettre en œuvre un travail de prévention et de médiation sociale consistant à prévenir les phénomènes de désocialisation, de déscolarisation et de conduites à risques des publics âgés de 14 à 25 ans, en déambulation aux abords des lycées, au sein d'une équipe constituée en binômes.
Ce travail de prévention se développera notamment autour des tournées de rues et de la construction partenariale avec pour objectif l'amélioration des conditions d'occupation de l'espace public par les lycéens.

VOS MISSIONS :
- Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations
conflictuelles
- Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action,
consignes, ...)
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de médiation
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation
- Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les
initiatives de réunions de concertation ou de consultation
- Sens de la communication
- Travail en équipe

Contrat d'apprentissage de 24 MOIS en formation DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) Sélection entrée en formation
Prise de poste au mois d'AOUT

Offre n°91 : ASSISTANT(TE) DE VIE AUPRES D'ENFANTS EN SITUATION D 'HANDICAP (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Recherche assistant(e) de vie disponible rapidement, motivé(e) et sérieux(se), empathique, patient(e), ponctuel(le) pour s'occuper d'un enfant en situation d'handicap

2 ans d'expérience minimum

Compétences

• - Effectuer les courses d'une personne
• - Surveiller l'état de santé d'une personne
• - admistratif

Entreprise

• ADELAIDE SERVICES

Offre n°92 : OUVRIER ESPACES VERTS CREATION/ENTRETIEN MARTIGUES H/F (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aménagement paysager , un ouvrier espaces verts création ou entretien H/F. 5 postes à pourvoir.

Vous maitrisez les missions de :
-Création et aménagement d'espaces
-Elagage
-Pose d'arrosage automatique et programmation du système
-Pose de gazon naturel ou synthétique
-Travaux de maçonnerie
-Travaux d'entretien
-Gestion de l'arrosage

Compétences

• - Techniques d'engazonnement
• - Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• - Tailler les arbres

Entreprise

• INTERIM NATION MARSEILLE

Offre n°93 : Barista (H/F)

• Publié le 07/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

BARISTA COLUMBUS CAFE
La mission essentielle : proposer un accueil et un service de qualité a nos clients afin de leur faire passer un agréable moment et de leur donner envie de fréquenter le plus souvent possible notre point de vente.
Ce descriptif pourra évoluer en fonction de l'environnement (matériel, clientèle, produits...) :
- Préparation et ouverture du point de vente,
- Mise en place éventuelle de la terrasse,
- Accueil, information et assistance auprès de la clientèle (vente additionnelle et suggestive),
- Nettoyage du point de vente et entretien permanent des zones de production et de
Consommation,
- Rangement et nettoyage des réserves,
- Réception et stockage des commandes
- Préparation des boissons selon les standards du book de recettes boisson « Columbus »(spécialités au café, thés, chocolats, etc.)
- Préparation, cuisson et vente de pâtisseries, sandwiches, salades. (Autres produits sucrés ou salés)
- Vérifier les DLC (dates limites de consommation) quotidiennement et informer le N+1 en cas d'anomalie constatée,
- Vente de produits dérivés lies à l'activité (cafés, tasses a café, thés, etc.),
- Encaissements
- Entretien des différents équipements et matériels mis à disposition,
- Fermeture du point de vente et nettoyage du local, du matériel et des sanitaires,
- Participation aux opérations promotionnelles et marketing (distribution de flyers)
SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE :
- Connaissances standards Columbus Café
- Connaissances des produits
- Connaissances de l'organisation de la cuisine, du comptoir et du service
- Connaissances de différentes recettes et cuisson
- Savoir utiliser la caisse
- Savoir utiliser les différents matériels
- Connaissance des normes de qualité et d'hygiène.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL :
- savoir et s'engager à travailler en équipe,
- Etre a l'écoute de ses collègues ,
- Etre a l'écoute de ses clients,
- Etre accueillant, souriant.
SAVOIR-FAIRE ORGANISATIONNEL :
- Etre rapide et organise,
- Etre réactifs,
- Anticiper le rythme des commandes.
Bien entendu, cette liste de tâche est non exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l'entreprise.

poste à pourvoir fin avril

Compétences

• - Accueillir le client et l'installer
• - Prendre une commande client
• - Préparer des boissons chaudes ou froides
• - Réaliser un service en salle

Entreprise

• COLUMBUS CAFE & CO

Offre n°94 : Chef de secteur commerce bricolage H/F Weldom Sébastopol (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 38H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

L'ENTREPRISE :
WELDOM, entreprise du groupe Adéo (Leroy Merlin et Bricoman), développe un concept de magasin de bricolage de proximité.

Portée par des valeurs humaines fortes, notre ambition est de satisfaire pleinement nos clients par la qualité de notre accueil, la pertinence de nos conseils et une offre de produits adaptés à leurs besoins.

Nous recherchons un(e) Chef Secteur H/F pour le magasin WELDOM Marseille Sébastopol.

DESCRIPTIF DE LA MISSION :
Rattaché au Directeur de magasin, membre du comité de direction (composé de 3 à 6 membres en moyenne), en lien avec l'ensemble des collaborateurs du magasin, les services internes mais aussi avec les autres magasins, en lien avec les clients et les fournisseurs, ta mission sera de :
- Manager une équipe de 2 à 4 personnes
- Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l'entreprise,
- Garantir la satisfaction clients,
- Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe afin d'atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin
- Contribuer activement au développement de tes collaborateurs,
- Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise.

- Appliquer strictement les règles en matière d'hygiène et sécurité, permettant d'assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

PROFIL SOUHAITÉ :
Passionné de bricolage, tu as un excellent relationnel client, tu es à l'écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces. Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d'équipe.
Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons.
Membre du comité de direction magasin, tu garanties et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge.
Tu contribues à l'amélioration continue de la relation clients et des process métiers.
Tu accompagnes le développement des savoirs faires et savoir-être de ton équipe.
Tu disposes d'une formation commerciale et d'une expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans l'univers du bricolage.
Tu es à l'aise avec les outils informatiques et mobiles.
Tu connais la législation commerciale et tu as des bases en législation sociale.

POUR POSTULER :

N'hésite pas à proposer ta candidature sur le site.

Compétences

• - Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• - Superviser la gestion des stocks

Entreprise

• B 4

  WELDOM est une enseigne de bricolage de proximité du groupe ADEO (LEROY MERLIN - BRICOMAN)

Offre n°95 : Valet/Femme de chambre temps partiel (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - en hôtellerie
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous êtes en charge du nettoyage et de la préparation des chambres. Vous assurez également le nettoyage des autres espaces (lobby, escaliers...).
Expérience exigée en tant que valet/femme de chambre en hôtellerie.
Vous travaillez 5h/jour, planning tournant sur 3 ou 4 jours (week-end également selon roulement). En poste entre10h et 15h00
L'employeur s'engage à ce que les mesures sanitaires liées à la covid19 soient mises en place au sein de l'établissement

Compétences

• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Utilisation de matériel de nettoyage
• - Règles et consignes de sécurité
• - Caractéristiques des produits d'entretien
• - Techniques de dressage de lit
• - Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre
• - Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• - Doser des produits d'entretien
• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Contrôler l'état de propreté du linge
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• LAFAYETTE EDELWEISS

Offre n°96 : RESPONSABLE TERRITORIAL.E - PACA (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 4 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - Marseille 5e Arrondissement ()

Le/la Responsable territorial(e):
- Présente le programme DJ sur son territoire ;
- Participe à certains ateliers réalisés pour les établissements scolaires dont il/elle a la charge ;
- Pilote la relation partenariale entre les établissements scolaires et les associations dont il/elle a la charge en tant que référent(e);
- Mobilise les collaborateurs d'entreprises partenaires sur les actions de son territoire ;
- Contribue à la réalisation de l'objectif global de l'association en termes d'accroissement du nombre de collaborateurs engagés dans les entreprises partenaires ;
- S'assure de la qualité des interventions des associations partenaires
- Supervise les chiffres de son territoire et la collecte des éléments de suivi nécessaires aux financements locaux.
- Réalise le suivi chiffré des actions au sein de son territoire et s'assure de l'atteinte des objectifs.
En lien avec le pôle partenariats, le/la RT aura pour missions de :
- Renseigner les outils de suivi opérationnels spécifiques aux associations ;
- S'assurer du déploiement du programme défini avec les associations ;
- Faciliter et participer à l'évaluation de l'association et des ateliers déployés, en lien avec le pôle partenariats.
Dans une logique d'essaimage territorial :
- Prospecter de nouveaux établissements et de nouvelles associations locales ;
- Nouer des partenariats avec des entreprises implantées sur son territoire.
Le/la Responsable territorial(e) contribuera au développement des relations partenariales institutionnelles, notamment avec les cités éducatives et avec les acteurs publics existants dans son territoire (ville, département, région, état .). Pour atteindre cet objectif, il/elle mènera les actions suivantes :
- Ouvrir et développer de nouveaux établissements conformément à la stratégie définie par l'association ;
- Développer les contacts avec les délégués au préfet à l'égalité des chances ;
- Développer les contacts avec les cités éducatives.
En partenariat avec les pôles partenariats, levée de fonds, ou Fonds Publics le/la Responsable territorial(e) participera à l'effort de prospection sur son territoire pour obtenir des financements entreprises/institutionnels pour le programme Defi Jeunesse en mettant en œuvre les actions suivantes
- Identifier et constituer une liste locale de contacts qualifiés sur son territoire (villes, départements) qu'il/elle transmettra aux Pôles ;
- Présenter sur demande des pôles le Programme Défi Jeunesse, en vue de sensibiliser les prospects aux actions du programme.
En partenariat avec la directrice de la levée de fonds et la directrice des opérations le/la Responsable territorial(e) aura pour mission de :
- Implanter le programme Défi jeunesse à Marseille, Vitrolles et toute autre ville dans laquelle l'association peut nouer des partenariats entreprises
- Piloter l'accompagnement de l'association en mettant en place le programme Défi Jeunesse sur les territoires de Carpentras et Cavaillon.
Le/la Responsable territorial(e) sera particulièrement attentif(ve) :
- À rechercher l'excellence de service ;
- À la qualité de sa communication orale et écrite en sachant l'adapter en fonction du public auquel il/elle s'adresse ;
- À sa collaboration et son travail en équipe en partageant les informations, les meilleures pratiques, et en créant un climat de confiance.
- Contribuer à la vie de l'association :
- Participer activement aux temps collectifs de l'association ;
- Porter un projet sur une thématique d'innovation ou de pilotage liée à son territoire.
PROFIL :
- Vous disposez d'une expérience professionnelle de 4 ans minimum en gestion de projet, en pilotage de programme, en accompagnement collectif ou dans le système éducatif.
- Vous souhaitez contribuer au changement de regard de la société sur les jeunes des quartiers prioritaires et vice versa.
=> Offre en Full Télétravail

Compétences

• - Collaborer avec des partenaires institutionnels
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Maitrise du Pack Office
• - Anglais professionnel
• - Dynamique et autonome
• - bon relationnel et adaptation aux interlocuteurs
• - agile, pragmatique, orienté.e solutions
• - Connaissance des acteurs de l’ESS du territoire
• - rigoureu.x.se, organisé.e

Entreprise

• UNITED WAY L'ALLIANCE

Offre n°97 : Fleuriste (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 16/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Votre mission : gestion, contrôle et mise en rayon des marchandises (fleurs coupées, plantes, accessoires) lors des arrivages. - confection des bouquets et réalisation de toutes compositions florales pour les particuliers et les entreprises, notamment en événementiel (mariages, deuil). - opérations encaissement. - contrôle et entretien des végétaux (coupe, arrosage, rempotage...). - entretien, nettoyage et rangement de l'espace de vente. - accueil et conseil des clients.

Votre profil : Consciencieux (se), passionné(e), autonome et dynamique, vous justifiez d'expérience réussie en tant que fleuriste dans un magasin de fleurs. Formation : CAP fleuriste exigé Rémunération : selon l'expérience Avantages : Mutuelle

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Formations

• - Fleuriste | CAP, BEP et équivalents

Offre n°98 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE SETTLEMENT (H/F) - INTERIM (4 MOIS) (H/F (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale

Vos missions :
" Assurer le traitement des opérations de règlement et de livraison des titres.
" Suivre et contrôler les flux financiers liés aux transactions boursières.
" Interactions au quotidien avec les dépositaires, les brokers, et les négociateurs.
" Veiller au respect des délais et des normes de qualité dans le processus de règlement.
" Traiter les anomalies et les réclamations liées aux opérations de bourse.


Vos atouts pour réussir vos missions :
" Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments financiers.
" Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des titres.
" Capacité à travailler en équipe et à gérer les relations professionnelles.
" Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
" Rigueur et précision, adaptabilité et flexibilité
" Bon niveau d'anglais.
" Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
" Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable.

Les plus du poste :


" Entreprise a forte renommée
" Valeurs humaines
" Dimension internationale
" CDD 4 mois, possiblement renouvelable

Compétences

• - Déterminer les résultats quotidiens par produit, ligne de produits
• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Économie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°99 : GESTIONNAIRE BACK OFFICE SERVICE TITRES - INTERIM 6 MOIS (H/F)

• Publié le 03/04/2025 | mise à jour le 19/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

RELIANCE RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : une banque à dimension internationale

Vos missions :

- Gestion des paiements de dividendes et coupons sur valeurs françaises et étrangères : comptabilisation des paiements sur les comptes clients et agent, gestion des allocations sur les valeurs américaines (breakdown).
- Gestion des réclamations clients et dépositaires.
- Traitement des remboursements.
- Renfort sur les récupérations de crédit d'impôt.


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Maitrise de l'anglais
- Maitrise des outils informatiques (Pack Office)
- Sens de l'organisation et sens des priorités
- Bac+3 minimum en finance, économie, ou domaine équivalent.
- Une expérience en Back Office ou dans un poste similaire est souhaitable.


Les plus du poste :

- Entreprise a forte renommée
- Valeurs humaines
- Dimension internationale

Compétences

• - Effectuer le règlement et la livraison de titres financiers
• - Paramétrer des outils de gestion des opérations de marché
• - Vérifier des enregistrements comptables d'opérations de marché

Formations

• - Économie | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Banque | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°100 : EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE TEMPS PARTIEL 30H00 (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 03/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 30H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Description de l'entreprise

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d entreprise !

Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.

Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL BOULANGERIE H/F.

Description du poste

Description du poste

Après une période d'intégration et de formation aux méthodes de notre laboratoire, vous préparez les produits du rayon Boulangerie, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin.

Sous la responsabilité de sa responsable, vous avez pour principales missions :

- Assurer toutes les tâches d'exécution courantes nécessaires à la cuisson et l'emballage des produits du rayon, jusqu'à leur présentation en vue de leur mise en vente en respectant les impératifs de présentation.
- Accueillir, de conseiller et de servir le client.
- Respecter la réglementation en matière d'hygiène alimentaire, d'équipements et d'installation des locaux professionnels.

Acteur du quotidien, vous serez le garant de la qualité de la production.

Qualifications

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Vous avez une première expérience dans un poste similaire en grande distribution ou dans l'artisanat, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur.

CE POSTE EST ÉGALEMENT OUVERT AUX CONTRATS EN ALTERNANCE
(rémunération selon profil au % du SMIC)

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + mutuelle et 5% de remise sur vos achats.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Compétences

• - Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• - Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
• - Organiser, aménager un espace de vente
• - Participer à un inventaire
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Réaliser l'étiquetage de produits
• - Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• - Retirer des produits non conformes

Entreprise

• INTERMARCHE

Offre n°101 : Chauffeur Livreur PL (H/F)

• Publié le 02/04/2025 | mise à jour le 18/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Livraison de boissons dans les cafés, hotels & restaurants.
Sens du service, de la relation client

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• MONTANER PIETRINI BOISSONS MARSEILLE

Offre n°102 : Animateur de tables de Quartier H/F

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 07/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s) - Idéalement 2 ans dans l'animation
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Envoyez nous votre CV et lettre de motivation - Poste à pourvoir au plus tôt- Vous devez être titulaire du BPJEPS ou avoir une expérience dans l'animation.
Sous la responsabilité de la directrice ,vous serez en charge de mobiliser, animer et accompagner les collectifs d'habitant.e.s dans le cadre du dispositif des « Tables de Quartiers », à ce titre, vous serez amené.e à :
- Mobiliser des groupes d'habitant.e.s à travers une démarche d'« aller-vers » sur 2 secteurs du 13ème arr, les cités Frais Vallon et les Ruches.
- Organiser des espaces d'expression et d'action correspondants aux attentes des habitant.e.s et animer des temps de travail collectifs.
- Outiller les habitant.e.s pour développer le pouvoir d'agir du groupe et de ses membres, depuis l'identification des enjeux, à la mise en place de stratégies pour y répondre.
- Assurer un rôle d'interface régulier entre le dispositif des tables de quartier et les acteurs institutionnels et associatifs présents sur le terrain ainsi que le Conseil Citoyen.

Compétences

• - Thématiques de prévention sanitaire et sociale
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Concevoir et gérer un projet
• - Sensibiliser un public

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS Animation Sociale) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• ASS GESTION ANIM CTRE CULTU FRAIS VALLON

Offre n°103 : Gestionnaire de parc automobile (H/F)

• Publié le 01/04/2025 | mise à jour le 01/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'un équipe composée d'un manager et de 5 gestionnaires , vous êtes en charge du suivi administratif de la flotte automobile des clients de la société. Plus précisément, vous évoluez sur les missions suivantes :
- gestion des entrées et sorties des véhicules ( souscriptions, résiliations , changement d'imputations ... )
- gestion administrative les livraisons clients ( carte grise, carte carburant ...)
- Vérification des devis et de la conformité des factures.
- Etablissement de reporting mensuel pour les clients
- suivi des dérives kilométriques
- Gestion, saisie et suivi des amendes

Vous disposez d'au moins une expérience sur un poste similaire chez un loueur ou en commercial(e) sédentaire . La formation aux logiciels de gestion de parc complètera le parcours d'intégration à votre arrivée.
L'esprit d'équipe, votre capacité à vous adapter aux situations, votre précision et votre sens de l'organisation sont au quotidien de ce poste.
aisance avec les outils informatiques et un vrai sens du client
avantages : tickets restaurants, 75 % de prise en charge des transport
du lundi au vendredi 37.00 hebdo , 12 RTT, possibilité de télétravail 2 jours semaine après ancienneté du poste

Compétences

• - Assurer la gestion administrative d'une activité
• - Contrôler les réparations
• - Planifier des réparations
• - Planifier l'attribution ou l'utilisation d'un véhicule
• - Planifier les réceptions de véhicules
• - Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...)

Entreprise

• RANDSTAD

  Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.

Offre n°104 : Vendeur(se) en bijouterie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 31/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - contact clients
• Langue : Anglais (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

L'atelier du corail est pensé comme un trait d'union entre ce qui se passe sous l'eau et hors de l'eau.

CDD de 7 mois d'avril à octobre

Nous cherchons une personne sérieuse qui puisse gérer les ventes et accompagner chaque client, le conseiller et faire essayer nos bijoux en corail, gérer le stock, être à l'écoute, gérer les ouvertures et/ou fermetures de notre boutique.

Type de contrat :
Vous travaillerez les lundi mardi et mercredi
Evolution possible sur du temps plein en fonction de l'activité.
Place de parking à disposition.

Salaire : SMIC + prime de restauration.

**recrutement immédiat**

Compétences

• - Procédures d'encaissement
• - Techniques de mise en rayon
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Politesse
• - Ponctualité

Entreprise

• L'ATELIER DU CORAILLEUR

  "De la branche à la perle" Jonas, corailleur à Marseille, Gaëlle, créatrice de bijoux. Ils fondent avec passion L'atelier du Corail, une échoppe dédiée aux trésors de la mer entre Marseille & Cassis.

Offre n°105 : Secrétair(e) médical(e) en Radiologie (H/F)

• Publié le 31/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Le Groupe XRAY PHOCEA, groupe d'Imagerie médicale en forte croissance, regroupant 12 centres sur les départements 13 et 83, recherche deux secrétair(e)s médicales confirmées pour renforcer ses équipes.

Soutenu(e) et épaulé(e) par notre plateforme de prise de rendez-vous, ainsi que par des fonctions supports en gestion et un service RH disponible toute la semaine, vous aurez pour missions :

- l'accueil physique du patient,
- la création de son dossier sur notre logiciel métier One Manager, avec vérification de ses données administratives,
- la saisie et le traitement des comptes rendus médicaux (retranscription sous dictée numérique, relecture, diffusion, archivage)
- la facturation des dossiers,
- le suivi des impayés,
- la vérification des plannings Doctolib,...

Vous recherchez un cadre de travail dynamique et vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe ? N'hésitez pas à postuler !
Afin de vous intégrer dans les meilleurs conditions, vous serez accompagné(e) lors votre prise de poste par l'une de nos secrétaires.

Expérience antérieure en Radiologie fortement appréciée.

Horaires de travail:
- Du lundi au vendredi - fermeture le weekend
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées

Tickets restaurant et participation aux frais de transport

Compétences

• - Gestion des dossiers patients
• - Rédaction de comptes rendus médicaux
• - Utilisation de logiciels médicaux
• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs
• - Assurer la confidentialité des informations médicales
• - Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement
• - Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux

Entreprise

• GIE RADIOLOGIE PHOCEA

Offre n°106 : Maître / Maîtresse de maison (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

En tant que Maître ou Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel pour offrir un environnement adapté et soutenir les personnes accueillies dans leur parcours de vie.

Assurer un cadre de vie de qualité :
- Veiller au bien-être des résidents en instaurant un environnement chaleureux et sécurisant.
- Prendre en charge l'entretien, l'intendance et la maintenance des lieux d'hébergement.
- Identifier et résoudre les problèmes quotidiens.
- Gérer les éventuels conflits de manière proactive et constructive.

Adaptez votre pratique et votre posture :
- Adopter une approche bienveillante et adaptée aux besoins spécifiques du public accueilli.
- Travailler en collaboration étroite avec l'équipe éducative pour accompagner les résidents, de leur arrivée à leur sortie.

Garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie :
- S'assurer que le cadre de vie respecte le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement.
- Encourager la participation des résidents à la gestion des espaces communs et à la vie collective.
- Veiller au respect des espaces communs et à l'application des fiches de tâches et d'achats nécessaires au bon fonctionnement quotidien.

Préparer et accompagner les entrées et sorties :
- Effectuer les états des lieux d'entrée et de sortie des logements.
- Préparer matériellement les lieux pour accueillir de nouveaux résidents.
- Composer et fournir les kits d'entrée pour faciliter l'installation des familles ou des individus.
- Participer à l'entretien des locaux pour garantir leur propreté et leur adéquation aux besoins des résidents.

Ce poste nécessite une capacité d'organisation, une grande autonomie et un excellent sens de la communication.

Profil recherché :
-
- Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique.
- Expérience d'un an souhaité.

Qualités professionnelles :
- Capacité à rédiger un écrit.
- Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
- Savoir analyser les besoins d'une personne.
- Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
- Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits.
- Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Travail de jour - 35h par semaine.
Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville.

Rémunération et avantages sociaux :
- Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM
- Tickets restaurants.
- Participation à la mutuelle et au transport.
- 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• - Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°107 : Secrétaire en cabinet d'expertise comptable (H/F)

• Publié le 28/03/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 48 Mois
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Cabinet d'expertise comptable de plus de 30 salariés à l'Estaque, nous recherchons un/une secrétaire.

Vous serez en charge de :
- l'accueil et du standard téléphonique
- la facturation des clients du cabinet
- la rédaction et le suivi des courriers (notamment les lettres de missions)
- la rédaction des assemblées générales ordinaires des clients, sous la supervision de notre juriste

Vous évoluerez au sein d'équipes dynamiques, dans une ambiance conviviale.
Nos salariés bénéficient de tickets restaurants, chèques cadeaux à Noël et d'un accord d'intéressement.

Une expérience sur un poste similaire est recommandée

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Offre n°108 : Secrétaire administratif / Secrétaire administrative - CDI (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 20H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Le/la Secrétaire polyvalent(e) joue le rôle de liaison entre l'entreprise et nos partenaires. Il/elle a pour principale mission la gestion administrative dans la mesure où il/elle traite, rédige et archive les documents, plus précisément, les lettres et autres correspondances d'entreprise.

Il/elle doit absolument faire preuve d'une très bonne communication orale et écrite en mettant à profit le vocabulaire professionnel du service.

La bonne connaissance de tous les logiciels bureautiques est primordiale.

Il/elle est un élément de l'entreprise qui possède un excellent sens de l'équipe et qui dispose d'une forte aisance téléphonique.

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Organiser le traitement des commandes

Offre n°109 : Assistante administrative (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 08/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Description de l'entreprise :
MEDIACO est une société spécialisée dans le secteur du BTP, proposant des solutions dans la location de matériel pour les professionnels. Présente à Marseille, l'entreprise est en pleine expansion et recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) pour soutenir son équipe.

Missions :
En tant qu' assistant(e) administratif(ve), vous serez en charge de diverses tâches administratives afin de soutenir le bon fonctionnement de l'entreprise. Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion des appels téléphoniques et prise de messages

Rédaction et gestion de la correspondance (emails, courriers)

Suivi administratif des dossiers clients et fournisseurs

Gestion des plannings et des rendez-vous

Préparation et classement des documents administratifs

Suivi des commandes et des livraisons de matériel

Rédaction de rapports et de comptes rendus

Accueil des visiteurs et gestion des demandes internes

Assistance dans la gestion des ressources humaines et la préparation des documents liés au personnel (congés, documents administratifs, etc.)

Profil recherché :
Compétences techniques :

Maîtrise parfaite du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Bonne connaissance des outils bureautiques et de gestion

Connaissances de base en gestion de documents administratifs

Qualités personnelles :

Excellente élocution, sens de la communication et aisance au téléphone

Sens de l'organisation et rigueur

Autonomie, réactivité et esprit d'équipe

Bonne gestion du stress et capacité à travailler sous pression

Expérience professionnelle :

Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du BTP

Connaissance du secteur du BTP et des pratiques administratives associées

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• GROUPE SOVITRAT SOV' BTP SOV' INDUSTRIE

Offre n°110 : ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF ET COMPTABLE (H/F)

• Publié le 27/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Reliance RH recrute un talent de choix pour renforcer les équipes de son partenaire : un beau cabinet d'expert-comptable avec de belles valeurs humaines.

Vos missions :

En tant qu'Assistant(e) administratif et comptable vous assurerez :

Gestion administrative

- Etablir les déclarations fiscales et sociales
- Effectuer le suivi de la facturation
- Réviser une procédure comptable

Gestion et contrôle

- Réaliser des opérations comptables
- Enregistrer et contrôler les recettes d'une entreprise
- Suivi comptes clients/fournisseurs


Vos atouts pour réussir vos missions :

- Titulaire d'un Bac+2/3, vous avez une expérience entre 3 et 5 ans
- Vous avez une totale maîtrise de l'outil informatique (Pack Office)
- Capacité d'organisation, rigueur et adaptabilité
- Connaissance d'outils comptable


Les plus du poste :

- Poste basé à Marseille
- Cabinet comptable avec de belles valeurs humaines

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Codifier une facture
• - Codifier un mandat
• - Codifier un titre
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - pack office

Entreprise

• RELIANCE RH

Offre n°111 : Gestionnaire frais médicaux (H/F)

• Publié le 25/03/2025 | mise à jour le 10/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - Marseille 1er Arrondissement ()

Manpower MARSEILLE TERTIAIRE EUROMED recherche pour son client un Gestionnaire frais médicaux prestation santé (H/F).
Le (la) Gestionnaire Prestations :
- assure le traitement des dossiers des adhérents, assurés et des tiers, liées à son activité
- participe à la mise à jour de fiches adhérentes et tiers en veillant et en contribuant à leur qualité
- renseigne les interlocuteurs internes et externes par téléphone en appels entrant ou sortant, par courrier et/ou par mail
- veille à la qualité du service rendu
- assure l'accueil téléphonique des assurés ou mutualistes et adapte son langage et son comportement aux différents types d'interlocuteurs selon l'objectif à atteindre
- assure la réalisation de travaux administratifs
- Gère le courrier entrant quotidiennement.
Prérequis
- Connaître les différents produits et prestations de la mutuelle
- Connaître les publics cibles
- Connaître l'organisation de la mutuelle
- Avoir des connaissances sur les systèmes de protection sociale, l'assurance maladie, la prévoyance et leur évolution
- Connaître le fonctionnement et les procédures internes
- Maîtriser les différents applicatifs informatiques spécifiques et outils bureautiques

Connaissances générales de la règlementation
Saisie fiable des données à partir de documents
Pointe et valide les documents et repère les anomalies existantes sur les documents
Rédaction de courrier (grammaire, orthographe... )
Réalisation des opérations de liquidation de prestations

Entreprise

• MANPOWER FRANCE

  Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Offre n°112 : Conseiller bancaire en ligne - H/F

• Publié le 24/03/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque.
Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien :
Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin
Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais.
Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie.
Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe.
Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations.
Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration.
Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité.
Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours.

Les avantages à nous rejoindre ?
Un package rémunération et des avantages :
Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe.
Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, .
De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable.
Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société.
Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.

Avez-vous le profil ?
Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance.
Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris).
Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.

Compétences

• - Connaissance des produits financiers
• - Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement
• - Collecter l'ensemble des justificatifs clients
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Capacité d'adaptation
• - Capacité à communiquer à l'oral et par écrit
• - Français Courant Exigé
• - Capacité à collaborer/travail d'équipe
• - Ecoute active
• - Etre orienté client
• - Connaissance et culture digitale
• - Connaissance des opérations bancaires courantes

Offre n°113 : EJE / Référent(e) technique micro-crèche (CDD) (H/F)

• Publié le 20/03/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 06 ()

Pour notre récente micro-crèche située dans le 6ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un(e) référent(e) technique en CDD de remplacement de 5 mois sur un congé maternité (d'août 2025 à janvier/février 2026).

Vous aurez à la fois une fonction de gestion administrative et managériale, et à la fois une fonction opérationnelle afin d'assurer le bon fonctionnement général de l'établissement dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTIF :
Placé(e) sous l'autorité du Gestionnaire, vos principales missions seront les suivantes :
- Veiller à la bonne adaptation de l'enfant par la prise en compte de ses besoins individuels, tout en l'inscrivant dans une démarche collective
- Assurer un encadrement et un accompagnement des enfants sur le terrain au quotidien afin d'observer leur développement global, d'accompagner leurs besoins, d'assurer leur bien-être et de proposer des activités adaptées
- Garantir la bonne réalisation de ces mêmes missions par vos équipes
- S'assurer du bon déploiement du projet pédagogique au quotidien et concevoir des projets, programmes et activités
- Veiller au respect de la législation en vigueur en matière d'hygiène, de santé, de sécurité et garantir la bonne exécution de ces obligations au sein de votre établissement
- Garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Assurer la bonne gestion administrative de l'établissement par la mise à jour des dossiers administratifs, le suivi des tableaux de bord, et la gestion des commandes et budgets
- Assurer l'accueil des familles, les rencontres avec les parents, et offrir un soutien et des conseils aux parents en matière de parentalité en vous inscrivant dans une démarche de neutralité bienveillante
- Assurer l'organisation du travail de vos équipes, gérer le planning du personnel, et assurer la gestion des absences, des congés, des remplacements, et des heures supplémentaires
- Piloter, animer, et motiver votre équipe

PROFIL :
Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous avez choisi ce métier car l'observation et le développement de l'enfant vous passionne. Le travail en équipe, la bienveillance, l'accompagnement à la parentalité, le respect du rythme de l'enfant sont des valeurs qui vous correspondent.
Rigoureux/se, créatif/ve et autonome, vous faites preuve d'initiative, de sens de l'organisation, d'une bonne communication et maitrisez le cadre législatif et réglementaire.
Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres.
Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel).
Vous disposez d'une expérience réussie en crèche.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Concevoir un projet éducatif
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Entreprise

• LES PETITS SPATIONAUTES

Offre n°114 : Secrétaire médicale (H/F)

• Publié le 19/03/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 24H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - EN SECRETARIAT IMPERATIF
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

Nous recherchons un/e secrétaire médical/e dans la perspective d'un remplacement d'un départ en retraite progressif de la secrétaire en poste actuellement

Pour ce poste nous attendons :
une expérience significative 2 à 3ans à minima en secrétariat (impératif)
aisance relationnelle dans le contexte de travail : patientèle, en équipe, entre professionnnels,
une excellente élocution et orthographe irreprochable (compte rendu, courrier...)
bonne maitrise du pack office, aisance avec l'outil numérique en général

Nous prévoyons de vous former pour une durée maximum de 300h avant le démarrage du contrat à travers une POEI : préparation opérationnelle à l'emploi individuelle avec France Travail (jusqu'à avril 2025)

Une immersion professionnelle de quelques jours peut vous être proposée pour confirmer votre interet et permettre la mise en place de la POEI ensuite.

A l'issue de la formation de 300h environ : CDI proposé / 24h semaine (réparties sur ces différents jour : mardi, mercredi et vendredi selon les semaines - planning défini à l'avance)

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Mettre à jour un dossier, une base de données

Entreprise

• FREDERIQUE MADAR

Offre n°115 : REFERENT JEUNESSE (H/F)

• Publié le 17/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 10e Arrondissement ()

Equipement: CCO - Centre social Saint Loup

Missions et activités :

Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement
Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire
Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent
Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social
Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets.

Profil du (de la) candidat(e) :

Formation générale : DEJEPS

Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an.
Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins
Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS)
Vous disposez de connaissances en bureautique

Disponibilité immédiate
Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable

Compétences

• - Concevoir et gérer un projet
• - Mettre en oeuvre des actions de communication
• - Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Formations

• - Action sociale (DEJEPS) | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°116 : Secrétaire standardiste (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 09/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Vous serez chargé(e) de la gestion du standard 12 lignes (appels entrants et sortants)
- de la prise de rdv
- de la saisie de rapport d'intervention
- la saisie des devis et factures.

Une formation aux logiciels internes sera mise en place par l'employeur.
Possibilité d'évolution du contrat

Compétences

• - Gestion administrative du courrier
• - Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Word et Excel

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GAZ MAINTENANCE

Offre n°117 : Conseiller(e) Commercial(e) solutions connectées (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Alternance
• Contrat apprentissage
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Souhaitée)
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

- Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique ?
- Vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ?

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier !

Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux.

Vos missions principales :
- Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes.
- Développement du portefeuille clients et fidélisation.
- Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées.
- Négociation et finalisation des contrats.
- Veille commerciale pour suivre les tendances du marché.
- Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai).

Profil recherché :
- Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis.
- Excellente communication orale et écrite.
- Sens de la négociation et goût du challenge.
- Autonome, organisé(e) et adaptable.
- Une connaissance du secteur immobilier est un plus !

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
- Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes.
- Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance.
- Voiture de fonction après la période d'essai.

Compétences

• - Conseiller, accompagner une personne
• - Élaborer, adapter une proposition commerciale
• - Élaborer une stratégie commerciale
• - Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• - Négocier des conditions commerciales

Entreprise

• MY PARTNER

Offre n°118 : Travailleur social - SHAS (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 28/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ?
Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire !

L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein.

Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables.
Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète.

Poste à pourvoir dès que possible.

Les missions :
En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages.

Vous aurez notamment la charge de :
o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ;
o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ;
o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ;
o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ;
o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc.
o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne
o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ;
o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ;
o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ;
o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.).

Le profil recherché :
o Qualification en travail social exigée.
o La connaissance de langues étrangères est appréciée.
o Permis B valide exigé.

Qualités professionnelles :
o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale.
o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation.
o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion).
o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences.
o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits.
o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants
o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics
o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul.

Jours et horaires :
Temps plein/35h
Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end

Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille

Package rémunération et avantages sociaux :
o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM.
o Tickets restaurants.
o Participation à la mutuelle et au transport.
o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• SARA LOGISOL

Offre n°119 : Conseiller en parcours (H/F)

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Rejoignez l'équipe des professionnels de la Communauté 360 afin d'accompagner les personnes en situation de handicap en les orientant vers les bons partenaires afin de répondre à leurs besoins.
VOS MISSIONS
Rejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :
- Améliorer la vie des personnes accompagnées
- Mettre en œuvre un accompagnement personnalisé
- Innover pour favoriser et développer l'inclusion
En tant que conseiller en parcours (H/F), vous apporterez des réponses graduées suivant la nature de la sollicitation via la plateforme téléphonique :
Au quotidien :
- Via une plateforme téléphonique, le conseiller en parcours informe et oriente les personnes en situation de handicap, les proches aidants et les professionnels du département des Bouches du Rhône autour de la question du handicap en favorisant l'autodétermination. Les réponses apportées sont graduées suivant la nature de la sollicitation et s'appuient sur les acteurs du département pour construire des réponses adaptées et inclusives
- Dans une dynamique de travail partenarial, le conseiller en parcours œuvre au développement du réseau afin d'identifier et de rencontrer toutes les structures et dispositifs du territoire qui accompagnent des personnes en situation de handicap. Il veille à prévenir les risques de rupture de parcours en développant « l'aller vers » sur le territoire.
- Afin de renforcer le rôle d'observatoire de la Communauté 360, le conseiller en parcours alimente les informations de suivi de situation pour permettre la remontée de données et améliore l'annuaire de ressources.
Les réponses données via la plateforme téléphonique sont graduées en 3 niveaux :
- Une mission d'écoute, d'information et d'orientation (niveau 1) : le conseiller en parcours fournit l'information, conseils et/ou orientation dans une réponse immédiate ou une mise en lien avec une des acteurs du territoire en priorisant les organismes de droit commun puis vers les associations et structures sociales et médico-sociales, DAC, MDPH, CCAS, .
- Une mission de résolution de problème et de coordination des solutions (niveau 2) : le conseiller en parcours s'articulera avec les partenaires qui accompagnent la personne (avec son accord) et prendra le temps d'étudier, d'anticiper, d'échanger des informations, d'accompagner à l'ajustement des droits et d'identifier et proposer des solutions de proximité avec les acteurs du territoire ;
- Une mission d'évaluation des besoins et d'accompagnement (niveau 3) : le conseiller en parcours identifie les besoins non couverts dans la cadre de prévention et/ou rupture de parcours. Il s'articulera avec les acteurs qui accompagnent la personne (avec son accord) et travaillera en collaboration avec la MDPH (plus spécifiquement avec la Cellule RAPT) ou d'autres partenaires pour participer à une évaluation de la situation.

POSTE :
o Rémunération (pour 1 ETP) : à partir de 2100.71 € mensuel brut / 25 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 3, 4,10)
Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66

PROFIL SOUHAITE
o Vous êtes titulaire d'un DE d'Educateur Spécialisé ou Assistant de service social ou Conseillé en économie social et familiale ou Infirmier
o Vous disposez obligatoirement du Permis B
o Vous avez de bonne connaissance du réseau territorial des partenaires, des concepts liés à l'autodétermination et classification SARAFIN, connaissance des droits et responsabilités des personnes, de la déontologie, gestion du pack office..
o Vous avez également une appétence à la transformation de l'offre et la place des personnes en situation de handicap au sein de la collectivité
o Vous avez de bonnes capacités d'adaptation, rédactionnelles et savez rendre compte de votre travail
o Vous êtes doté(e) d'une écoute active, empathique, organisé, créatif, et aptitude à la négociation

Compétences

• - Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
• - Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• - autodétermination
• - réseau territorial des partenaires

Entreprise

• SAMSAH LES MIMOSAS - communauté 360

Offre n°120 : Magasinier vendeur en matériel électrique H/F

• Publié le 13/03/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - en matériel électrique
• • 13 - LES PENNES MIRABEAU ()

MONDELEC : Commerce de matériel électrique
Du lundi au vendredi
Recherche un (e) magasinier (e) vendeur (se) expérimenté(e) comptoir en matériel électrique.

Description générale du poste :

Rattaché directement au responsable d'agence. Le vendeur comptoir a pour principale mission d'accueillir la clientèle, de la conseiller et de la fidéliser. Pour mener à bien ces tâches, le vendeur comptoir doit connaitre parfaitement les caractéristiques des produits qu'il vend en valorisant leurs aspects techniques.

Missions principales :

Vendre au comptoir et fidéliser le client
Conseiller le client et l'orienter
Enregistrer la commande, la préparer et la fournir au client
Participer au rangement du magasin et à la mise en stock des produits
Assurer la bonne gestion des stocks et anticiper la rupture de stock.

Compétences requises pour le poste :

Dynamique, sérieux, organisé et rigoureux
Un très bon relationnel client
Le sens de l'écoute
Connaissances du domaine matériel électrique exigée
Une expérience réussie en en tant que vendeur comptoir dans le domaine de l'électricité
Vous êtes amener amener à effectuer de la livraison sur des zones à accès restreint, vous devez avoir un casier judiciaire vierge.

Compétences

• - Informer sur la disponibilité des produits
• - Informer sur les conditions de vente
• - Identifier, traiter une demande client
• - Conclure une vente
• - Présenter et valoriser un produit ou un service
• - Établir des éléments d'une commande
• - Procéder à l'encaissement
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Assurer le suivi des stocks en temps réel
• - Effectuer une livraison
• - Organiser une livraison

Entreprise

• MONDELEC

Offre n°121 : Secrétaire (H/F)

• Publié le 12/03/2025 | mise à jour le 14/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 40H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

LA GENDARMERIE NATIONALE RECRUTE UN(E) SECRÉTAIRE (H/F)
CDD RENOUVELABLE UNE FOIS 3 ANS (SOIT 5 ANS AU TOTAL)
***STATUT MILITAIRE***CRITÈRES DÉFENSE NATIONALE:AVOIR MOINS DE 26 ANS,JOURNÉE D'APPEL A LA DÉFENSE EFFECTUÉE. ETRE TITULAIRE DU BACCALAUREAT.
FORMATION MILITAIRE DE 6 SEMAINES.

Formations

• - Secrétariat assistanat | Bac ou équivalent

Entreprise

• GENDARMERIE NATIONALE

Offre n°122 : Assistant(e) administratif(ve) et comptable (H/F)

• Publié le 10/03/2025 | mise à jour le 17/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s) - en comptabilité
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Au sein d'une petite équipe , vous serez en charge de l'assistanat administratif et comptable : facturation, relance impayés , gestion des bons de commande ... Vous avez une première expérience ou avez effectué votre BTS en alternance.
Le poste est en CDI , la possibilité d'un temps partiel 4 jours par semaine existe mais le mercredi est un jour travaillé obligatoirement .

Compétences

• - Logiciels comptables
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - Codifier une facture
• - Réaliser des opérations comptables
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Utiliser les outils numériques
• - logiciel SAGE

Formations

• - Gestion PME PMI | Bac+2 ou équivalents

Entreprise

• EASYFLEX INDUSTRIES

Offre n°123 : Coordinateur régional AFPA région PACA H /F (H/F)

• Publié le 06/03/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 17H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s) - comme encadrant
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Sous la responsabilité de la coordinatrice nationale LLA, le/a coordinateur.ice :
- Est l'interlocuteur unique sur la région des responsables des 4 centres AFPA de la région PACA et de la coordinatrice régionale AFPA ;
- Est garant de la bonne exécution de la proposition technique de la fédération Léo Lagrange d'un point de vue pédagogique, logistique, organisationnel ;
- Organise le planning des ateliers, assure la coordination des intervenants et s'assure de la qualité des actions menés par les équipes Léo ou par les sous-traitants conformément aux contraintes évoquées dans le cahier des charges de l'AFPA ;
- Est en charge d'enrichir le réseau de partenaires locaux et d'améliorer la qualité de service tout au long du marché de dispositifs nationaux d'accompagnement
- Est garant de la continuité et du référentiel pédagogique, accompagne, contrôle la bonne mise en œuvre des activités ;
- Participe à la résolution des conflits potentiels ou dysfonctionnements avec le public en lien étroit avec la direction de chaque centre AFPA et les intervenants ;
- assure la gestion administrative et financière du marché (respect des dépenses et du chiffre d'affaire ;
- Assure la gestion des bons de commandes en provenance de l'AFPA, passage des bons de commandes aux services internes concernés et sous-traitants ;
- S'assure de la conformité juridique des opérations et du respect de la législation en matière de sécurité publique, de protection des mineurs et d'assurance. Il s'assure de la conformité aux normes et règlements des biens et installations. Il dispose à ce titre de procédures afférentes ;
- Animera des ateliers d'éducation à la citoyenneté auprès des publics AFPA
En fonction des circonstances des missions annexes en lien avec le profil du poste pourront être attribuées


Profil recherché :

Vous pouvez justifier d'une expérience de plus de 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou dans la conduite de projet. Vous avez par ailleurs géré des budgets.
Vous serez formé aux ateliers d'éducation à la citoyenneté de notre Pôle Engagement
Vous possédez d'excellentes qualités de rigueur, d'organisation, de polyvalence et de créativité qui vous permettent de conduire vos projets de manière proactive et en étant très autonome. Vous êtes un bon communicant et avez une bonne aisance relationnelle pour mobiliser l'ensemble des services internes de Leo Lagrange Animation et les partenaires concernés tout en ayant une qualité de relation avec les représentants de l'AFPA.
Vous avez le permis B et un véhicule.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux.

Niveau de formation :

De formation minimum de niveau 5 (ancien niveau III)

Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c'est :
Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants :
5 jours de RTT dans l'année
30 jours de Congés payés
Les prestations sociales du Comité d'Entreprise
Un Plan Epargne Entreprise
1% patronal action logement
Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun
Reconstitution de carrière possible
Congé exceptionnel

Compétences

• - Stratégies de communication externe
• - Élaborer une stratégie de développement d'activité
• - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• - Collaborer avec des partenaires institutionnels

Entreprise

• LEO LAGRANGE ANIMATION

Offre n°124 : Assistant administratif / Assistante administrative de projet (H/F)

• Publié le 21/02/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 10 ()

Nous recherchons un/une assistant administratif / Assistante administrative de projet pour nous accompagner dans la gestion de la facturation et le suivi financier.

Vos missions :

- Assurer la facturation client et veiller à son bon suivi

- Contrôler et valider les factures fournisseurs

- Gérer les règlements clients et assurer un suivi rigoureux

- Apporter un support administratif aux chargés de projet

Profil recherché :

- Rigueur et organisation sont vos maîtres-mots

- À l'aise avec les chiffres et les outils bureautiques

- Bonne capacité d'adaptation et esprit d'équipe
Rejoignez-nous pour un poste clé au sein de notre organisation

Compétences

• - Classer des documents
• - Mettre à jour un dossier, une base de données
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Utiliser les outils numériques

Offre n°125 : MEDIATEUR (TRICE) JEUNESSE (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 26/03/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 31H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Sous la responsabilité du coordinateur jeunesse, et en lien avec la direction et l'équipe salariée et les bénévoles, dans un souci de transversalité, il/elle aura pour mission principale de mobiliser les jeunes de 14 à 25 ans du territoire, d'assurer la gestion et l'animation de l'accueil jeunes 14/ 18 ans et d'accompagner les jeunes dans divers types de projet et de soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.

MISSIONS
En collaboration avec l'équipe du Centre Social, notamment avec le coordinateur jeunesse :

1. Médiation et accompagnement des jeunes :
Etablir un lien de confiance avec les jeunes et leurs familles
Identifier les besoins, problématiques et attentes des jeunes du quartier
Favoriser l'accès à des ressources éducatives, culturelles et sportives

2. Gestion et animation de l'accueil jeunes 14/18 ans
Assurer l'ouverture et l'animation de l'accueil jeunes deux soirs par semaine et un samedi par mois
Concevoir et animer des ateliers thématiques en direction des jeunes (création artistique, sport, développement personnel.)
Organiser des sorties, des activités et des séjours pour favoriser l'insertion sociale et l'épanouissement des jeunes

3. Accompagnent des jeunes dans la réussite éducative :
Participer à la prévention du décrochage scolaire et à la prise en charge des élèves décrocheurs
Susciter et développer des projets, en prenant appui sur le réseau associatif existant et prendre en charges des activités favorisant la réussite éducative.

4. Ecoute et Soutien :
Être à l'écoute des problématiques rencontrées par les jeunes (santé, scolarité, emploi) et les orienter vers les structures adaptées
Offrir un soutien moral et psychologique aux jeunes

5. Travail en réseau :
Collaborer avec les différents acteurs du territoire pour une approche globale de l'accompagnement des jeunes
Participer aux réunions de concertation et s'intégrer dans les projets locaux en faveur de la jeunesse

6. Suivi et Evaluation
Evaluer l'impact des actions menées et proposer des réajustements
Participer à des bilans réguliers avec l'équipe du centre social pour assurer la pertinence et la continuité des actions

Compétences

• - Organisation du système sanitaire et social
• - Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
• - Organiser une médiation sociale
• - Accueillir, orienter, renseigner un public
• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Maitrise des outils informatiques
• - gestion de groupes d’adolescents, de jeunes
• - Expériences de terrain dans l’animation
• - Maitrise de l’écrit et de la rédaction (projet)
• - Connaissance réglementation Jeunesse et SporT
• - Connaissance du public encadré

Formations

• - Animation socioculturelle (BPJEPS LTP ) | Bac ou équivalent
• - Médiation socioculturelle (BPJEPS animation sociale UC Directio) | Bac ou équivalent

Entreprise

• ASS GESTION ANIMATION MAISON FAMILLES

Offre n°126 : SECRETAIRE MEDICAL (H/F)

• Publié le 19/02/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 24 Mois
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Le GIMS, premier Service de Santé et Prévention au Travail des Bouches du Rhône, recherche des secrétaires médicales pour intégrer des équipes dynamiques et soucieuses du bien-être et de la prévention de la santé des salariés dont elles assurent le suivi.
La/le Secrétaire médicale assiste l'équipe médicale dans ses fonctions de suivi individuel des salariés.

Missions principales
- Réception des salariés et prise en charge des appels téléphoniques,
- Tâches de secrétariat spécifiques à l'activité d'un SSPT,
- Constitution et mise à jour des dossiers médicaux,
- Organisation des rendez-vous des vacations des médecins, internes et IDEST.
- Préparation du cabinet médical, nettoyage et calibrage des appareils médicaux

Profil recherché
- Diplôme de secrétaire médicale (ou Bac Sciences Médico-Sociales ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans souhaitée

Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des outils informatique (Pack Office, internet)
- Utilisation courante des appareils médicaux
- Bonne communication écrite, rédaction, orthographe et grammaire
- Sens de l'accueil, bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'empathie envers les interlocuteurs
- Adaptabilité, rigueur et méthode

Conditions d'emploi et avantages divers
- Contrat à Durée Déterminée (CDD) à temps plein
- Rémunération annuelle brute de 26 000 € à 28 000 €
- Intéressement

- Planning du lundi au vendredi, journées de 8 heures
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

- Postes situés à Marseille (secteurs Corinthe, Littoral, Valentine) et à Aubagne

Compétences

• - Accueillir, orienter et renseigner un patient
• - Actualiser le dossier médical du patient
• - Renseigner des documents médico-administratifs

Entreprise

• GROUPEMENT INTERPROF MEDICO SOCIAL B.D.R

  Association Loi 1901 fondée en 1948 à l?initiative des employeurs, le GIMS met depuis plus de 75 ans son expertise en prévention et santé au travail au service des entreprises des Bouches-du-Rhône quelle que soit leur taille, en prêtant une attention particulière aux petites entreprises et aux artisans. Les évolutions continues et les réformes de ces dernières décennies ont permis au GIMS de démontrer ses capacités d'anticipation et d'innovation.

Offre n°127 : Assistant(e) de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

• Publié le 14/02/2025 | mise à jour le 22/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Au domicile de l’intervenant
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 03 ()

Assistante de vie pour personne handicapée Infirmité Motrice Cérébrale (IMC)

Particulier employeur accompagnée par une structure mandataire recherche une ASSISTANTE/AUXILIAIRE DE VIE POUR PERSONNE (h/f) HANDICAPEE INFIRMITE MOTRICE CEREBRALE afin d'être assistée lors de ses transferts et déplacements à l'intérieur ou à l'extérieur du domicile, dans la prise de repas, dans la réalisation des soins d'hygiène corporelle, lors de l'habillage , dans les actes ordinaires de la vie quotidienne (courses, préparation de repas, entretien du cadre de vie et du linge), l'amélioration de son cadre de vie et des activités administratives.

Plages horaires d'intervention: Vous compléterez une équipe de 3 personnes à hauteur de 69,66h MENSUEL.
Planning fixé un mois à l'avance sur des horaires entre 08H-20H, travail par roulement les week-ends et jours fériés.
Ajustement possible du planning en fonction des disponibilités et des absences .

Rémunération: dimanche valorisés (+25%) et jours fériés travaillés (+10%)

Entreprise

• MME boudi souhila

Offre n°128 : Agent(e) d'accompagnement de l'enfant au sein des écoles maternel (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple :
- Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ;
- Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ;
- Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ;
- Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ;
- Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.


Vous êtes :
- Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE
- ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne
- ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre,
- ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale,
- ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social,
- ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique,
- ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans,
- ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants,
rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°129 : Agent(e) d'Accompagnement de L'Enfant au sein des Crèches Municip (H/F)

• Publié le 07/01/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 37H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 02 ()

Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais.

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE,
- ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne,
- ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant
- ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires,
- ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans,
- ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants.

Votre rôle sera multiple :
- Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie.
- Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens.
- Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes.
- Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles.

- Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn
- Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels.
- Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale

Compétences

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formations

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• DIRECTION RESSOURCES HUMAINES

Offre n°130 : Aide auxiliaire de puériculture en crèche H/F (H/F)

• Publié le 25/04/2025 | mise à jour le 25/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Le poste proposé est un poste en CDI.

Vous serez en charge d'encadrer un groupe de 12 enfants âgés de 2 mois à 3 ans, et à veiller aux soins et à leur sécurité tout en favorisant leur épanouissement psychomoteur, affectif et intellectuel.

Vous devrez accueillir les familles et accompagner les parents et enfants au quotidien, en mettant en oeuvre le projet pédagogique de la micro-crèche.

Vous dispenserez les soins de base, comme l'alimentation et les soins d'hygiènes.

Vous mettrez en oeuvre les règles d'hygiène et sécurité, comme le nettoyage et la désinfection des lieux de vie, et la préparation des repas dans les normes HACCP.

Compétences

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Formations

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• SO GREEN PROVENCE

Offre n°131 : Chauffeur livreur / préparateur de commande (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - MARSEILLE 14 ()

Dans le cadre de notre activité de grossiste alimentaire, nous recherchons un préparateur / livreur polyvalent avec expérience, dans le cadre d'un recrutement avec formation POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) financée par France Travail.

Objectif : former rapidement sur nos méthodes, intégrer durablement la personne à l'équipe, puis proposer un CDI.

Vos missions :

-Préparation des commandes clients (alimentaire, boissons, snacking...)

-Livraison auprès des professionnels (snacks, restaurants, boulangeries...)

-Rangement du dépôt, aide ponctuelle à l'équipe

Profil recherché :

-Expérience obligatoire en livraison (alimentaire ou similaire)

-Titulaire du permis B et à l'aise avec la conduite d'un utilitaire

-Sérieux, fiable, ponctuel et autonome

-Connaissance de Marseille et alentours appréciée

Ce que nous proposons :

-Formation courte prise en charge à 100 % par France Travail

-CDI à la clé après la formation

-Équipe soudée et cadre de travail dynamique

-Poste stable avec possibilités d'évolution

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• A.K.V

Offre n°132 : Référent périscolaire (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 25H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Equipement : siège social et intervention sur les écoles (13 et 14ème arrondissement de Marseille)
Mission :
Assurer la mise en œuvre des temps périscolaires, des temps de garderie du matin, des animations cantine, et des animations du soir, dans le cadre du marché public de la Ville de Marseille, dans le respect des valeurs de la république et de la loi de la laïcité. Sous la responsabilité du coordinateur PAAP. Contribue à la bonne image de l'association
Vous serez formé(e) sur les Activités suivantes :
- Gère les inscriptions et le suivi des présences
- Réalise les cahiers de pointage
- Passe et gère les commandes de matériel, en lien avec la coordination
- Accompagne les équipes, assure le bon déroulement des temps d'activités
- Recrute les animateurs
- Vérifie l'ensemble des documents concernant les salariés
- Assure une gestion anticipée (dans la mesure du possible) des absences
- Recueillie les états de présence des salariés et les transmet au service RH
- Passe sur les écoles autant que possible
- Remplace en cas d'absence, si aucune autre solution
- Assure le pointage des présences sur Maelis
- Rédaction des bilans semestriels
- Co-construit et présente le projet pédagogique en adéquation avec le projet d'école
- Veille à l'application du projet pédagogique
- Participe aux conseils d'école
Indice 305 de la Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective.
Vous possédez idéalement un BAFD ou un BPJEPS ou une expérience dans l'animation.

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Entreprise

• CENTRE DE CULTURE OUVRIERE

Offre n°133 : Chef de service éducatif en MECS (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : MIS
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - Marseille 13e Arrondissement ()

Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim.

Vos principales missions incluront :
- La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance
- L'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles
- L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place
- La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté
- La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance.

Compétences

• - Code des marchés publics
• - Législation sociale
• - Animer, coordonner une équipe
• - Piloter une activité

Entreprise

• DOMINO CARE PROVENCE

  Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.

Offre n°134 : Secrétaire médical(e) (F/H)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• temps partiel - 18H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps partiel
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 12 Mois
• • 13 - Marseille 3e Arrondissement ()

Souhaitez-vous contribuer au bon fonctionnement d'un cabinet médical en tant que Secrétaire médical(e) ?

Nous recrutons Secrétaire médicale f/h en CDI en temps partiel 18 heures /semaine. Vous travaillerez les jeudi et vendredi de 8h à 18h30.
Vous assurerez le bon fonctionnement administratif et organisationnel au sein d'un cabinet médical, garantissant une expérience optimale pour les patients et le personnel
- Accueillir et orienter les patients
- Gérer les appels téléphoniques et planifier les rendez-vous médicaux pour 5 libéraux
- Coordonner les activités du cabinet en collaboration avec l'équipe médicale

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI

- Salaire: 11.88 euros /heure

Formations

• - Santé | Bac ou équivalent

Entreprise

• APPEL MEDICAL

  Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Une équipe experte dans le domaine de la santé attend de vous rencontrer.

Offre n°135 : Chauffeur-Livreur (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 2 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• Langue : Anglais
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chauffeur-livreur motivé(e) et sérieux(se) pour assurer la livraison de marchandises auprès de nos clients. Vous serez responsable du chargement, du transport et de la livraison dans le respect des délais et des procédures.

Vos missions :

Charger et décharger les colis avec soin

Assurer les livraisons selon un itinéraire défini

Veiller à la bonne tenue des documents de transport

Maintenir le véhicule propre et en bon état

Représenter l'image de l'entreprise auprès des clients


Profil recherché :

Permis B valide depuis au moins 2 ans

Bon sens de l'orientation et connaissance de la région appréciée

Ponctualité, rigueur et autonomie

Bon relationnel et sens du service client

Expérience dans la livraison : 2 ans




Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV

Compétences

• - Utilisation de logiciels de gestion de tournées
• - Charger, décharger, manutentionner des produits
• - Livrer une commande
• - Organiser des itinéraires de livraison optimisés

Entreprise

• LOGISUD TRANSPORT

Offre n°136 : Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois
• • 13 - MARSEILLE 04-05 ()

La Mairie 4/5 de Marseille recrute sur ses centres municipaux d'animation (CMA) dans le cadre d'Accroissement Temporaire d'Activité plusieurs directeur/directrice adjoint.e en CDD de 6-7 mois démarrage au plus tôt le 1 juin jusqu'au 31 décembre
Horaires variables allant de 7h30 à 18h au plus tard.

Vos missions :
Accueillir, renseigner et orienter le public
Animer les activités avec les enfants
Élaborer et proposer un programme d'activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs
Gérer les équipes présentes sur l'équipement
Animer et évaluer le projet pédagogique de la structure
Assurer la relation avec les usagers
Contrôler la réglementation en matière de sécurité des personnes, d'hygiène de santé

Compétences

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Encadrer des animations
• - Savoir organiser et planifier
• - Qualités relationnelles
• - Connaissance réglementation ACM
• - Définir des objectifs pédagogiques
• - Travailler en équipe
• - Connaissance des publics
• - Elaborer un planning et rechercher des activités

Entreprise

• MAIRIE 4EME ET 5EME ARRONDISSEMENTS

Offre n°137 : Directeur adjoint de crèche (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 04 ()

Structure : Multi-Accueil Un Air de Famille, situé 5 rue Antoine Pons -13004 Marseille - accessible en voiture (parking à proximité) et en transport en commun (Trame 1 arrêt « Jean Martin »)
Contrat : CDI - plein temps - statut cadre au forfait 210j
Date de démarrage : à compter de juillet 2025
Salaire : selon le profil du ou de la candidat(e) et de son ancienneté dans la branche ALISFA
Avantages : carte tickets restaurants, jours de congés conventionnels, supplément familial de traitement selon nombre d'enfants à charge, mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire.

La mission d'Auteuil Petite Enfance est d'accueillir les enfants et soutenir les parents dans l'exercice de leurs responsabilités éducatives. Notre projet éducatif s'articule autour de 4 axes :
- Prendre soin et accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire et de sa culture
- Penser la place de l'enfant au cœur du lieu d'accueil
- Accompagner chaque enfant à grandir et à se développer en confiance, dans un cadre bientraitant et sécurisant
- Développer les partenariats de proximité.

Environnement professionnel :
Le Multi-Accueil Un Air de Famille, est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels de la petite enfance : Educateur de jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture, Animateur petite enfance, Infirmière ou médecin de l'établissement, Agent de service ; et accueille jusqu'à 70 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans.

La structure propose un projet pédagogique adapté et un soutien aux parents, à la fois dans le cadre de l'éveil et de l'éducation des enfants mais également dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle. En effet, depuis son ouverture, l'établissement accueille des familles et cherche à accompagner les parents dans leurs projets de retour à l'emploi, afin qu'ils puissent avancer et aboutir à une reprise d'activité durable et structurée. La crèche est labélisée crèche à vocation d'insertion professionnelle.

Vos missions en rejoignant le Multi-Accueil Un Air de Famille :
- Gérer l'activité des unités de vie et veiller à la qualité de l'accueil du jeune enfant et de sa famille ;
- Assurer des missions de gestion, d'administration et de développement de la crèche en lien avec la Direction ;
- Développer une dynamique d'équipe par le travail collaboratif : déploiement d'un projet pédagogique/éducatif co-construit et adapté ; création ou évolution des outils, dispositifs et modalités de travail dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur de crèche.

Postulez si :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'EJE ou du diplôme d'IDE / puériculteur ;
- Vous aimez travailler en équipe de manière collaborative ;
- Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les familles et également avec l'équipe éducative ;
- Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite ;
- Vous avez un intérêt pour la cause des personnes en situation de vulnérabilité ;
- Vous souhaitez vous engager dans un projet différent qui réunit l'accueil individualisé des enfants, le soutien à la parentalité, dans une dynamique d'accompagnement global.

Formations

• - Éducateur jeune enfant (DE Educateur de jeunes enfants) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier (DE Infirmier) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• AUTEUIL PETITE ENFANCE

  Auteuil Petite Enfance est une association affiliée de la fondation Apprentis d?Auteuil, créée en juin 2010 afin d?accueillir et d?accompagner de jeunes enfants, âgés de deux mois et demi à six ans. Par l?accueil du tout petit, Auteuil Petite Enfance cherche à soutenir les familles dans leur rôle de parent, mais également à les aider à s?insérer socialement et professionnellement dans notre société. L'association accueille 1 400 jeunes enfants et accompagne également plus de 1 220 familles.

Offre n°138 : Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 6 Mois - poste + logiciel MisterBooking
• Langue : Anglais (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons un réceptionniste h/f en hôtellerie.
Vous devez gérer le site et les réservations avec le logiciel MisterBooking une expérience sur ce logiciel est obligatoire pour postuler à l'offre. Merci de notifier sur votre cv votre niveau de compétence sur ce logiciel.

Vous serez amené à prendre votre poste de jour ou de nuit.
La maitrise de l'anglais est impérative.
Au quotidien, vos missions sont variées :
Faire les check in et check out
S'assurer de la satisfaction du client et traiter les éventuelles réclamations
Vérifier la disponibilité des salles et des chambres (gestion planning)...

Votre profil :
- Bonne maîtrise de la facture client
- Aisance dans les relations téléphoniques
- Excellente présentation
- Anglais courant
- Fortes qualités relationnelles et sens de l'écoute
- Rigueur dans votre organisation
- Autonomie et créativité

Compétences

• - Identifier, traiter une demande client
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
• - Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
• - Effectuer le suivi des réservations
• - Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• - LOGICIEL MISTERBOOKING

Formations

• - Hôtellerie restauration | Bac ou équivalent

Offre n°139 : Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)

• Publié le 24/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 47H30 Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : SAI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 05 ()

Nous recherchons des surveillants de baignade majeurs, motivé(e)s diplômé(e)s ou en formation qui proposeront un large panel d'animations auprès des enfants dans nos accueils collectifs de mineurs dans les 4ème et 5ème de Marseille durant les vacances scolaires d'été.

A noter que si votre candidature est retenue vous serez conviés à un jobdating le 13 mai prochain pour rencontrer le recruteur.

l'Animateur Diplômé devra être titulaire du B.A.F.A avec qualification de Surveillant de baignade

Périodes d'embauche :
- du 7/07/25 au 1er/08/25
- ou du 4/08/25 au 29/08/25

Quelque soit l'agent d'animation, il devra exercer ses missions :
- Accueillir physiquement le public,
- Encadrer un groupe d'enfants en assurant sa sécurité morale et physique,
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et des loisirs dans le cadre du projet pédagogique de l'équipement,
- Participer à toutes les réunions (préparation/bilan) relatives au projet d'animation / d'activités,
- Appliquer les directives de sa hiérarchie (règlement, journée type, ...),
- Veiller au respect des locaux et du matériel utilisés dans toutes activités effectuées.

Qualités requises :
- Capacité de polyvalence et d'agilité,
- Facilité à travailler en équipe,
- Rigoureux(euse) et ponctuel(le),
- Organisé(e),
- Preuve d'une aisance relationnelle et d'une bonne communication,
- Avoir un sens de la pédagogie .

Temps de travail :
- 47 h 30/semaine (soit 9h30/jour) en accueil extrascolaire, pendant les vacances scolaires avec 45 minutes à 1h de pause méridienne.

Rémunération forfait journalier brut :
Animateur Diplômé Surveillant de baignade : 85,54 € + 10 % de C.P., soit 94,09 €
Animateur Stagiaire : 71,28 € + 10 % de C.P., soit 78,41 €

Compétences

• - Procédures d'urgence et de premiers secours
• - Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations

• - Sécurité secourisme aquatique (BAFA/BPJEPS/BAPAT/BAFD) | CAP, BEP et équivalents

Entreprise

• MAIRIE 4EME ET 5EME ARRONDISSEMENTS

Offre n°140 : Chef de projet offre de services (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - Marseille 14e Arrondissement ()

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en termes d'offre de service, en impulsant et accompagnant les projets de développement auprès des directions régionales et en faisant émerger les pratiques innovantes
Vos missions principales :
- Pilotage de projets
- Développement de l'offre de service au niveau national
- Accompagnement des Directions Régionales
- Représentation et partenariats
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
Vos principales qualités :
- Adaptabilité
- Analyse et synthèse
- LeadershipLe chef de projet sensibilisations en entreprise et ressources est chargé de développer et de promouvoir une offre de services adaptée aux besoins des entreprises, en assurant une articulation efficace avec les ressources existantes sur les territoires APF France handicap Bouches-du-Rhône et Vaucluse. Il contribue à renforcer l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Compétences :
Connaissance des enjeux liés à l'emploi des personnes en situation de handicap.
Maîtrise des techniques de gestion de projet et des outils de planification et de suivi.
Coordination et animation de collectifs.
Capacité à formaliser des offres commerciales et à préparer des supports de présentation.
Aptitudes en communication orale et écrite.
Sens de l'écoute et aptitude à nouer des relations durables avec les interlocuteurs.
Esprit d'équipe et facilité à collaborer avec des partenaires variés.

Entreprise

• DELEGATION DES BOUCHES DU RHONE

Offre n°141 : Assistant social / Assistante sociale équipe de soins intensifs (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

Mission principale
L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention.
- Travail de réseau et de partenariat
- Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif)
- Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant.
Activités principales
Et Savoir-faire

- Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel
- Accompagnement social pour l'insertion sociale
- Informations aux familles
- Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH - AEEH - suivi des 100%.)
- Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins.
- Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP.
- Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent.

- Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille.
Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

- Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service.

- Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales.
Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de
Le profil que nous recherchons :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f
- Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes motivé(e)
- Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits

- Horaires en journée, du lundi au vendredi
Les avantages
- Perspective de titularisation rapide
- Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté)
- 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours.
- Politique dynamique de formation
- Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit .
- Crèche en intra-hospitalier
- Remboursement de votre abonnement transport à 75%
- Parking gratuit en intra hospitalier

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations

• - Assistance service social (DE assistante sociale) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - (CESF) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Entreprise

• CENT HOSP SPECIALISE EDOUARD TOULOUSE

Offre n°142 : Directrice de crèche (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 2 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 15 ()

En lien avec la Coodinatrice Petite Enfance,
- Gérer un Multi accueil de 20 berceaux dont les locaux sont collés à un centre social (en QPV)
- Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent.
- Assurer l'encadrement et la gestion du personnel (management)
- gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion NOE / INOE)
- Prendre en charge l'accueil des enfants et de leurs familles
Fonctionnement courant :
- Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
- Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,...).
- Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
- Assurer à l'enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l'accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
- Soutien et accompagnement la fonction parental par l'écoute et la communication
Profil recherché :
Maitrise des techniques de gestions (budget, bureautique.)
Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités d'observation et d'écoute
Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe
Bon contact avec le public
Rigueur et organisation
Bonne expression écrite et orale
Polyvalence et sens des responsabilités
Discrétion professionnelle
Expérience similaire souhaitée
Niveau de formation : DE EJE obligatoire

Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !


Crèche au sein d'un centre social avec gros travail de collaboration notamment avec l'accueil dans le LAEP (de la directrice). Projet social très développé (nombreux partenaires sociaux) et crèche bientôt entièrement rénovée à neuf (projet à penser avec la directrice). Petite structure à taille humaine de 20 berceaux (avec recrutement de nouveaux salariés à penser).

Compétences

• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Entreprise

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

  LEO LAGRANGE CENTRE EST est une association qui rayonne sur les régions Auvergne Rhône-Alpes, Bourgogne Franche Comté et Alsace Lorraine. Association d éducation populaire reconnue d utilité publique, elle intervient dans les champs de la petite enfance, de l animation et désorùaos dans la protection de l enfance et accompagne les acteurs publics dans la mise en ?uvre de politiques éducatives, socioculturelles et d insertion. Elle compte 1 800 salariés répartis sur près de 170 dispositifs

Offre n°143 : Assistant(e) de service social(e) H/F - Maraudes (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• • 13 - MARSEILLE 13 ()

Missions :
Poste ouvert aux professionnels du secteur social, titulaires du diplôme DEASS ou équivalent D.E.E.S. /CESF, justifiant d'une solide expérience auprès des publics vivant dans la rue, en squat, en hébergement précaire.

- Mettre en œuvre une mission d'accroche et d'accompagnement des jeunes rencontrés lors de maraudes,
- Faciliter les échanges et la compréhension des situations par les parents et les enfants scolarisés,
- Sensibiliser les familles à l'importance de l'école et lutter contre l'absentéisme,
- Participer aux projets éducatifs de l'équipe programmés hors temps scolaires,
- Assurer un suivi social global des familles.

Compétences et aptitudes requises :
- Capacité à entrer en lien avec un public jeune en errance, consommateurs de produits psycho-dépendants
- Connaissance du réseau des acteurs de l'urgence sociale, de l'hébergement, du logement, de la santé et de l'insertion professionnelle,
- Sens du travail partenarial, et du travail en équipe,
- Aptitude rédactionnelle et organisationnelle.

Avantages et rémunération CCN66 :
- Rémunération selon CCN66 : reprise diplôme et ancienneté,
- 15 tickets restaurants mensuels pour un temps plein (60% prise en charge employeur),
- 6 jours de congés trimestriels en plus des congés annuels,

Procédure de recrutement :
- Diplôme requis,
- Un entretien avec le service RH,
- Un entretien avec la Direction Générale.

Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : pole.rh@addap13.org

Compétences

• - Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• - Orienter une personne vers des partenaires relais

Entreprise

• GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L

  Association loi 1901 : prévention spécialisée - médiation sociale et éducative - insertion par l'activité économique

Offre n°144 : Coordinateur administratif et financier H/F (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 5 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Vous avez envie de mettre vos compétences au service de projets qui ont du sens ?

Rejoignez JUST - Justice et Union pour la Transformation Sociale, une association marseillaise engagée, qui agit pour une société plus juste, inclusive et solidaire.

Nous recherchons un-e coordinateur-rice administratif-ve et financier-e pour prendre part à la gestion de nos ressources humaines, financières et logistiques, et accompagner notre fonctionnement au quotidien.

Sous la responsabilité directe du Conseil d'Administration et en lien avec les coordinateur-rices de projets, la chargée d'administration, les salarié-es et les partenaires, vous êtes garant-e de la bonne gestion administrative, financière et RH de l'association.

Responsabilités :

- Elaborer et mettre en place des outils et procédures de contrôle de gestion des ressources humaines et financières, adaptés au fonctionnement de l'association et conformes aux dispositions réglementaires : construction du budget global de l'association à partir des budgets produits par les coordinateur-ices de projet, suivi budgétaire, gestion de trésorerie, suivi des financements acquis, etc.
- Coopérer avec chaque coordinateur de projet au suivi des échéances et procédures relatives à chaque subvention (signature et archivage des conventions, échéance et modalités des livrables, suivi des versements, etc.)
- Tenir la comptabilité courante (facturation, enregistrement des mouvements comptables, rapprochement bancaire, codification analytique, ventilation des dépenses.)
- Superviser avec chaque coordinateur de projet la remise des pièces comptables en bonne et due forme, et à échéance, au cabinet comptable
- Participer à la finalisation du bilan comptable avec le cabinet comptable, le commissaire aux comptes et le bureau de l'association
- Participer au dépôt de nouveaux projets en facilitant la mise à disposition des informations administratives nécessaires aux dossiers de financement
- Contrôler les engagements juridiques de l'association (assurances, sous-traitance, organismes sociaux) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
- Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique
- Coordonner les moyens informatiques (fournisseur d'accès, site web, adresses mail, drive, sécurité)
- Gérer les procédures liées à la vie de l'association (enregistrement préfecture, etc.)
- Participation aux différentes instances de l'association quand nécessaire
- Participation à l'animation et gestion administrative de la vie associative
- Suivi des adhésions
- Participation à la mise en œuvre de la communication interne (relations coordinations et CA) et externe
- Superviser les opérations de gestion de la paie et des ressources humaines.
- Suivre administrativement les dossiers d'inaptitude, les contentieux, les procédures disciplinaires, les licenciements.
- Veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et des accords applicables en mobilisant les ressources externes si besoin.
- Accompagner, orienter et conseiller les coordinateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération) en mobilisant les ressources externes si besoin.
- Participer à l'analyse des besoins de formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel.

Profil recherché :
- Sensibilité aux projets à caractère social
- Expérience de gestion administrative et financière confirmée
- Expérience de gestion RH
- Capacité à développer des outils de gestion et à transmettre les bonnes pratiques au sein des équipes
- Capacité à poser et tenir le cadre
- Autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation
- Être organisé-e, méthodique, rigoureux-euse

Compétences

• - Fiscalité
• - Élaborer, suivre et piloter un budget
• - Superviser la gestion financière

Entreprise

• JUSTICE ET UNION POUR LA TRANSFORMATION

Offre n°145 : Femme / Valet de chambre 35h (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 01 ()

Nous recherchons pour notre résidence de Marseille saint Charles une femme / Valet de chambre en CDI.
une expérience similaire est préférable ( dans l'hôtellerie ).

vos missions:
Effectuer le ménage dans les appartements ( changement des draps, aspirateur, nettoyage des sanitaires.), des communs, des coursives.
Maîtrise et application des normes d'hygiène et sanitaires (HACCP) ainsi que le respect des standards et procédures en vigueur au sein de l'établissement.

Vos qualités:
- Esprit d'équipe
- Sens du détail
- Polyvalent(e)
- Pas de diplôme exigé

Compétences

• - Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
• - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• - Désinfecter et décontaminer un équipement
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Entreprise

• ZENITUDE MARSEILLE SAINT-CHARLES

Offre n°146 : Négociateur transactions immobilières salarié (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 12 ()

La Comtesse Immobilier : Une aventure humaine et professionnelle !

Chez La Comtesse Immobilier, nous formons une équipe dynamique et solidaire, animée par une seule conviction :
Faire évoluer les services immobiliers pour offrir à chacun la réussite et la qualité qu'il mérite. Nous nous occupons des biens de nos clients comme ceux de notre propre famille.
Ce sont cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité en 4 ans !

En tant que Négociateur en Transaction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des projets de vie de nos clients.

Vos missions :
Prospecter et évaluer des biens immobiliers dans votre secteur.
Accompagner vos clients, de l'estimation ou la recherche, à la signature de l'acte authentique.
Assurer un suivi personnalisé jusqu'à la remise des clés.

Votre profil :
Vous avez une formation ou une expérience réussie dans la transaction immobilière et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs.
Vous êtes autonome, volontaire et doté(e) d'un réel sens du service.
Vous partagez nos valeurs d'engagement et d'esprit de famille.

Si ce portrait vous ressemble, nous avons hâte de vous rencontrer !

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre La Comtesse Immobilier, c'est :
- Intégrer une équipe solidaire et motivée.
- Un portefeuille clients en gestion et/ou syndic.
- Profiter d'un CDI à temps plein avec une rémunération attractive et non plafonnée (salaire fixe + commissions progressives de 12 % à 55 % du CA).
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure
- Des outils performants pour réussir sereinement.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'attendez plus : postulez dès maintenant !
Nous serions ravis de vous accueillir dans la grande famille La Comtesse Immobilier et de vous accompagner dans votre carrière.

Compétences

• - Caractéristiques des biens immobiliers
• - Techniques de négociation immobilière
• - Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien
• - Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
• - Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°147 : Chargé / Chargée de clientèle (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 35H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : Débutant accepté
• Langue : Français (Exigée)
• • 13 - MARSEILLE 16 ()

Description du poste et Missions :
Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons avec France Travail.
Démarrage de la formation Mai ou Juin 2025 sur notre projet Conseiller commercial Energie.
En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants et sortants, mails ou courriers. Vous êtes en contact permanent avec le client final.
Le conseiller commercial offre de l'assistance, du conseil et de l'aide et des informations aux clients dont il est en contact.
Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale.
La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 8h00- 20h00), sur une base de 35h par semaine.
Profil recherché :
Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme.
Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution !

Intelcia vous forme :
Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge par France Travail.
Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques.
- Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux.
- Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation, 95% d'entre eux ont décroché un emploi.

Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés.

Durée de la formation: 231 heures

Vous serez capable:

- D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations de conseils à distance
- D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter
- Comprendre et répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs.


Process de recrutement:

- Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement
- Passage pendant la session de tests écrits
- Entretien individuel RH
- Mise en situation (outil : téléphone)

Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception ou via l'adresse mail : recrutement.marseille@intelcia.com

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre-restaurant
- Travail à domicile (selon activités)

Compétences

• - Analyse de données expérimentales
• - Techniques de communication orales, écrites et numériques
• - Techniques de vente et de promotion
• - Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• - Traiter les demandes de support technique
• - Améliorer une procédure qualité
• - Participer à l'élaboration d'une stratégie de relation clientèle

Entreprise

• INTELCIA FRANCE

Offre n°148 : Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 23/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Travail en journée
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDI
• Expérience : 3 An(s)
• • 13 - Marseille 6e Arrondissement ()

La Comtesse Immobilier incarne une équipe dynamique, solidaire toujours déterminée à relever les défis.
Notre conviction profonde est que les services immobiliers doivent constamment évoluer pour offrir la réussite et la qualité que chacun mériterait pour sa propre famille.
C'est cet état d'esprit qui nous a permis de doubler notre activité ces 4 dernières années et d'être aujourd'hui présents sur 12 agences dans la région.
Notre développement ouvre les portes à des opportunités d'épanouissement et de croissance au sein de la famille La Comtesse Immobilier.

Poste
Rejoignez la famille Comtesse en tant que Gestionnaire de Copropriété confirmé à notre agence de Puget (13006) !
Sous la supervision de la Directrice Syndic et en collaboration avec notre Responsable Juridique , vous aurez pour mission de :
Gérer un portefeuille de copropriétés
Organiser et animer les assemblées générales, tout en rédigeant des procès-verbaux clairs et complets.
Veiller à la satisfaction de nos clients, en leur offrant la meilleure qualité de service.
Coordonner de manière efficiente tous les événements relatifs à la copropriété, qu'il s'agisse de sinistres, de devis ou d'interventions.
Assurer la formation continue de votre assistante pour garantir l'excellence de notre équipe.

Si ce descriptif correspond à vos compétences et aspirations, ne perdez pas une minute pour postuler et rejoindre notre équipe chez La Comtesse Immobilier !

Ce que nous offrons :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Rémunération compétitive allant de 36 000 à 40 000 € brut par an sur 13 mois selon expérience
Titres restaurant
Mutuelle et prévoyance collective
Ce poste est basé dans notre agence du 6ème arrondissement de Marseille.

Profil
Vous êtes dynamique et de bonne humeur,
Vous êtes autonome, ambitieux et motivé,
Vous êtes reconnu pour votre organisation et vos capacités rédactionnelles,
Vous possédez un excellent relationnel, une capacité à établir des relations de qualités avec vos interlocuteurs,
Vous êtes soucieux de la qualité du service que vous délivrez,
Alors n'hésitez pas à postuler, nous vous attendons !

Compétences

• - Piloter la préparation de travaux

Entreprise

• LA COMTESSE IMMOBILIER

  La Comtesse, c'est une équipe rigoureuse, solidaire, dans l'air du temps, et qui ne lâche rien ! Pour réussir nos missions, nous regroupons et formons de multiples talents qui suivent les biens de leurs clients comme si c'était ceux d'un membre de leur propre famille. Notre forte Croissance est pour chacun une opportunité d'évoluer et de grandir au sein de la famille Comtesse.

Offre n°149 : Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

• Publié le 23/04/2025 | mise à jour le 24/04/2025
• Catégorie : Offre d'emploi
• 39H Autre
• Durée hebdomadaire : Temps plein
• Type de Contrat : CDD
• Expérience : 1 An(s)
• • 13 - MARSEILLE 07 ()

Le restaurant Le Passedat recherche un Plongeur (H/F) pour rejoindre son équipe. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever un défi dans un environnement exigeant, ce poste est fait pour vous !

Missions :
Laver la vaisselle, les ustensiles et les équipements de cuisine.

Assurer la propreté de la cuisine et des espaces de travail.

Aider à la gestion des déchets et à l'organisation de la cuisine.

Veiller à maintenir un environnement de travail propre et sécurisé.

Profil recherché :
Expérience d'un an minimum dans la restauration (idéalement en plonge).

Être prêt(e) à effectuer un travail physique et exigeant.

Être capable de gérer le stress et de travailler dans un environnement dynamique.

Être rigoureux(se) et organisé(e).

Avoir un bon esprit d'équipe et une attitude positive.

Candidature :
Envoyez votre CV