Consulter les offres d'emploi dans la ville de Septèmes-les-Vallons située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Septèmes-les-Vallons. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 03, 13 - Marseille 3e Arrondissement, 13 - PLAN DE CUQUES ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Job Link, spécialiste du recrutement intérim, CDD et CDI, recherche pour un de ses clients, spécialisé dans le domaine médicale, un Assistant Administratif au service RH H/F à Marseille (13003). Le poste est à pourvoir immédiatement en intérim. Vous aurez pour mission de : - Suivre les entrées salariés en CDD et CDI pour la création de leurs badges d'entrée en affectant les droits d'accès; - Assure l'interface avec les salariés et les managers pour les questions relatives à son périmètre ; - Prise en charge des demandes de badges, de parking et d'accès aux vestiaires et au restaurant d'entreprise. Horaires : Contrat de 35h - 8H30 - 16H30 Rémunérations : 2000€ B/M
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son pôle Asile, un Travailleur social, en CDD de 4 mois, à temps plein. Poste à pourvoir très rapidement. Le pôle Asile regroupe un ensemble d'établissements dont la mission est d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes engagées dans un parcours migratoire en demande d'asile, en procédure Dublin ou réfugié statutaire. Il comprend un HUDA de 125 places, deux CADA de 258 places (136 et 51), un hébergement pour réfugiés de 75 places, un HUDA pour femmes victimes de TEH et un dispositif d'accueil pour Ukrainien de 30 places. Les missions : Vous assurez le suivi et l'accompagnement socio- éducatif et médico-psychologique des personnes en demande d'asile et ce dans le plus strict respect des textes en vigueur et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous assurez entres autres : o Le suivi et le respect du projet pédagogique conformément aux lois du 02 Janvier 2002, des politiques publiques et des cadres légaux sur l'établissement. o La conduite d'une action socio-éducative et médico-psychologique des publics accueillis, (enfants, jeunes, adultes, personnes âgées) éprouvant des difficultés d'origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique). o La démarche active et opérationnelle de recherche de logement. o L'accueil et la contractualisation avec la famille en lien avec le chef de service. o Le suivi des ménages dans le logement (entretien, gestion des consommations énergétiques, état des lieux, participation financière.). o Les entrées et sorties du dispositif, en lien avec le chef de service. Le profil recherché : o Diplôme en travail social indispensable : ES, AS, CESF. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide indispensable. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale, en particulier du droit des étrangers. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Localisation : 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements à prévoir. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, du lundi au vendredi (9h-17h) Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Notre cabinet dentaire, actuellement en cours de déménagement vers des locaux neufs, recherche un(e) secrétaire médical (e) pour rejoindre notre équipe soudée et dynamique. Composée de 3 chirurgiens dentistes et de 2 assistantes dentaires, notre équipe évolue dans une ambiance bienveillante, avec une très bonne entente au quotidien. Le nouveau cabinet comprend 4 salles de soins entièrement équipées et un bloc de chirurgie, pour un exercice moderne et confortable. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique des patients -Gestion de l'agenda (rendez-vous du cabinet) -Tâches de secrétariat -Participation à la bonne organisation du cabinet Profil recherché : -Diplôme secrétaire médical(e) -Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et disponible -Esprit d'équipe, sens du service et de la discrétion -Bon relationnel avec les patients Des connaissances sur le métier d'aide dentaire sont appréciées Conditions de travail : -Poste en CDI -Environnement de travail moderne, agréable et chaleureux -Démarrage de poste à partir du 1er Septembre 2025 Envie de rejoindre une équipe conviviale et un cadre de travail motivant ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
En tant qu'Agent d'Exploitation Transport Routier,vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : A organiser, planifier et superviser les tournées d'une flotte d'environ 18 chauffeurs. Les missions incluent l'élaboration des plannings, La gestion des temps de travail dans le respect de la réglementation du transport routier et des normes RSE, L'utilisation d'outils informatiques (Excel notamment), le suivi des véhicules par géolocalisation, La gestion des éventuelles infractions, ainsi que l'animation de réunions et causeries avec l'équipe de chauffeurs. L'agent d'exploitation travaille en binôme pour assurer la continuité de service sur les deux plages horaires d'ouverture de l'agence (du lundi au vendredi), avec des horaires alternés selon les besoins d'exploitation. Le taux horaires sera en fonction de l'expérience. 1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 = 8h00 2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 = 7h00 Attention les heures peuvent variées en fonction de l'activité et des congés
Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ive), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : Classer, contrôles et saisie informatique Utiliser EXCEL pour réaliser des tableaux, etc Contrôler les bons de commandes et les bons de livraison Organiser et archiver des documents administratifs pour garantir une gestion efficace. Votre contribution sera essentielle pour garantir une organisation fluide et efficace afin que les opérations se déroulent sans accroc. bureautiques et avez une excellente capacité de communication écrite et orale. Votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour faire face aux imprévus. Qualités recherchées : Gestion du temps efficace. Esprit d'équipe. Compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques. Grande capacité d'organisation.
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil à partir du 11/06 pour un CDD de 3 mois. Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous cherchons un(e) assistant(e) construction dont les missions seront les suivantes : - Préparer les pièces administratives contractuelles des projets, - Garantir les commandes et facturations notamment celles liées aux contrats intragroupes, - Réaliser un suivi administratif des sous-traitants : créer et mettre à jour des dossiers, récupérer des documents légaux, - Gérer les écarts entre commandes et facturations - Assurer le secrétariat de gestion d'Affaires : réaliser les déclarations d'ouverture et fin de chantier (urbanisme, assurances), rédiger et traiter les courriers opérationnels - S'assurer de la complétude des pièces nécessaires au contrat d'achat avec EDF - Assurer le suivi du parc équipement et outillage des conducteurs de travaux (Etalonnage règlementaire / commande de fournitures / formations) - Assurer le bon fonctionnement de l'environnement de travail au travers de la supervision du bureau (coordination des travaux et aménagements.) - Passer des bons de commandes d'approvisionnement - Suivre les entrées et sorties de stocks (commandes matériels, suivi des livraisons, .) PROFIL : Vous avez un bac+2 type BTS Administratif, vous avez une première expérience professionnelle réussie. Vous travaillez de manière organisée et méthodique. Vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur. Vous avez des connaissances en construction. Vous maîtrisez les outils informatiques (tableaux Excel, publipostage...).
Intégrez une équipe soudée au sein d'une structure à taille humaine où votre contribution sera valorisée. Dans ce cadre, votre missions seront : - Assurer un service client personnalisé et de haute qualité pour garantir l'image de la marque. - Fournir des conseils experts et des recommandations de produits adaptés aux besoins de la clientèle. - Veiller à la présentation impeccable du corner. - Gérer des différentes tâches quotidiennes liées à la gestion du corner ( stocks,encaissement, respect du merchandising.) - Participer aux procédures d'ouverture et de fermeture du point de vente. Ce que Nous Vous Offrons : - Une opportunité de contribuer à un projet captivant au sein d'une marque de renom. - Une rémunération fixe avec des possibilités de prime pour récompenser votre engagement. - Des avantages attractifs : tickets restaurant (sous conditions d'ancienneté de 3 mois), intéressement, participation et une remise employé de 30%. - Un cadre de travail privilégiant la confiance, l'autonomie et la polyvalence des missions. - Un accès à des formations pour développer vos compétences et évoluer.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers du commerce et de la vente, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Au sein d'un supermarché de proximité, vous assurez la réception et la mise en rayon des fruits et légumes. MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES nécessaire. Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H pour la prise de poste. Votre profil : première expérience sur un poste équivalent en gestion de fruits et légumes ou en tant que manutentionnaire. VENEZ rencontrer Intermarché les 10 juin au Forum Café de l'Emploi à la mairie des Pennes Mirabeau de 9h à 12h.
Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) Préparateur de commandes/gestionnaire de stocks (F/H) au sein du service logistique. À propos de la mission En tant que gestionnaire de stock, il vous est demandé de : - Veiller à la bonne gestion des entrées et sorties de marchandises - Optimiser le rangement - Contrôler les niveaux de stock - Réaliser des inventaires réguliers et garantir la disponibilité des produits pour le bon fonctionnement de l'activité Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires, tickets restaurant (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché - Vous avez une première expérience en tant que magasinier(e), gestionnaire de stock, ou préparateur de commandes. - Expérience obligatoire dans la gestion des flux de marchandises et la gestion des stocks (minimum 1 an). - Vous avez une certaine appétence pour l'informatique (Excel et utilisation d'un ERP de type SAP qui est l'équivalent de Proginov mais une formation est prévue sur l'outil). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Linger (H/F) Résumé du poste: Nous recherchons un Linger (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le Linger sera responsable de l'entretien et du nettoyage des articles textiles dans notre établissement. Le candidat idéal doit être méticuleux, organisé et capable de travailler de manière autonome. Responsabilités: - Effectuer le tri, le lavage, le séchage et le pliage des articles textiles - Utiliser des produits de nettoyage appropriés pour éliminer les taches et les odeurs - Repasser et plier les vêtements selon les normes de qualité - Vérifier la propreté des articles avant de les ranger ou de les livrer aux clients - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Exigences: - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Souci du détail et respect des normes de qualité élevées - Capacité à suivre les procédures de sécurité Nous offrons une rémunération compétitive pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 214,90€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail 1 week-end sur 2 Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/06/2025
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire exerçant ensemble en complémentarité. Dotée du sens du travail en équipe, vous faites preuve de qualités d'écoute, d'observation. Vous êtes ponctuel.le, organisé.e et polyvalent.e et faîtes preuve de qualités relationnelles auprès des adultes comme des enfants. Mission : En charge de l'entretien et de l'hygiène des locaux, ainsi que du bon déroulement logistique du service. L'agent.e d'entretien assure un environnement propre et sain au sein de la crèche (intérieur et extérieur) par l'entretien régulier des locaux, du matériel et de l'équipement : sols, vitres, murs, portes, placards, vaisselle, linge, jouets, etc. Il.elle aide à la préparation des chariots repas et goûter. Il.elle peut être amené ponctuellement à s'occuper des enfants, en association avec un(e) professionnel(le) de la petite enfance. Il.elle participe aux réunions et à la réflexion autour du projet de son bon fonctionnement. Présentation de l'employeur : CRECHE A LA FRICHE Crèche située dans le 3ème arrondissement de Marseille sur le site de la Friche Belle de Mai. Les axes du projet d'établissement sont la mixité sociale et le projet culturel comme outil d'accueil et d'accompagnement. Le projet pédagogique auprès des enfants se développe autour de notions fortes de la référence et du libre agir.
Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients. Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées. - Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement. - Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise. - Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures. - Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique. - Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique. - Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière. - Assurer un reporting régulier sur l'état des créances. Et au-delà ? Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente. Pas besoin d'avoir déjà travaillé dans le recouvrement ! Nous cherchons avant tout une personne : * À l'aise à l'écrit comme à l'oral, * Organisée, réactive, rigoureuse, * Capable de gérer plusieurs dossiers à la fois, * Qui sait prendre des initiatives et travailler en autonomie, * Qui a envie d'apprendre et de s'impliquer dans une entreprise dynamique. La maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel) est importante. Une première expérience administrative ou en contact client est un plus La connaissance des principes de l'assurance-crédit ou d'un environnement lié à la gestion des risques clients est également un atout apprécié. Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART ! Horaires de travail : 39h hebdo. Rémunération : de 27 à 30 K€ selon profil Date de début souhaitée : Dès que possible
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Léo Lagrange Animation recrute un(e) coordinateur(trice) périscolaire en CDD de deux semaines, avec possibilité de prolongation. Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Dans le cadre de vos missions et en lien avec la réglementation du secteur maritimes vous serez amené(e)s à : - Saisir des BL -Réaliser des réservations booking - réceptionner des appels téléphoniques - connaissance du logiciel CI5 serait un plus Horaires : 9H-12H / 14H-18H
COMMISSIONNAIRE EN DOUANE
La société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent Transit-Douane (H/F) en CDI à Marseille. Sous la responsabilité de la Directeur Import, il/elle sera en charge d'administrer des dossiers douane à l'importation et à l'exportation, dans le respect des réglementations en vigueur. Missions principales : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'import/export - Traiter et suivre les dossiers jusqu'à leur classement - Collecter et contrôler les documents nécessaires aux prestations de transit et douane - Formaliser les déclarations en douane - Déterminer la liquidation douanière - Effectuer la facturation des dossiers Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, Vous maîtrisez les incoterms et les outils informatiques tels que le Pack Office et Ci5 Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aspirez à développer vos compétences métier. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière !
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur. Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes : 1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel : - Encadrer une équipe de Responsables - Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe - Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe - Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques 2) Pilotage de la Qualité : - Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation - Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.) - Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur - Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue 3) Développement de l'offre de services : - Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation - Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie - Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants - Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale - Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies 4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières : - Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière - Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines - Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi. Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants. Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e jeunesse dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet social 2024-2027. Vous serez chargé.e d'accueillir, de mobiliser et d'accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs projets collectifs afin de susciter l'engagement local, le lien social et de développer le pouvoir d'agir. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e prévention jeunesse » (RPJ) également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Crée et garantit les conditions favorables permettant, l'expression des publics, le dialogue avec les jeunes, l'émergence des besoins et le repérage de problématiques éventuelles - Participe à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment en accompagnant la mise en place de temps complémentaires de l'accueil jeunes, avec des modalités d'accueil souples en soirées, etc. - Développe des actions itinérantes et délocalisées pour capter les publics non-inscrits et expérimente des lieux tiers et espaces innovants - Accompagne les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilise à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation. - En lien avec son/sa collègue RPJ, va à la rencontre des jeunes et créée du lien, notamment sur l'espace public et dans leurs lieux de vie (établissements scolaires, pied d'immeubles, etc.) - Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collèges, lycées, mission locale, MDS, associations sportives et culturelles, etc. - Anime une présence éducative en ligne via les réseaux sociaux, notamment dans le cadre du dispositif « promeneur du Net » - Participe au montage des dossiers de financement et à leur présentation auprès des partenaires. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
A la recherche de nouveaux talents pour assurer son développement, ECOTEC recherche pour son établissement Ecole Internationale TUNON/WIN de Marseille un Assistant Pédagogique H/F en contrat CDI. Description du poste : Rattaché au Directeur de l'établissement, l'assistant pédagogique et administratif H/F constitue un relai administratif entre les étudiants et la direction des établissements ou pédagogique. Il a pour rôle la gestion administrative du service pédagogique de l'établissement : - Organisation des évènements pédagogiques - Création des dossiers administratifs de l'ensemble de nos apprenants et leur affectation sur notre logiciel Hyperplanning - Suivi des absences de nos apprenants et la gestion des convocations disciplinaires - Organisation des examens, l'envoi des bulletins de notes et des invitations lors de la remise des diplômes - Gestion et le suivi des plannings de cours via le logiciel Hyperplanning Compétences métier : - Maitrise du Pack Office : Word, Excel et Powerpoint - Maîtrise d'Hyperplanning indispensable - Bonne capacité de communication écrite et orale - Capacité de gestion des priorités Qualités personnelles : - Vous faites preuve d'organisation et de rigueur dans votre travail - Vous faites preuve d'autonomie et d'une bonne capacité à travailler sur des tâches polyvalentes - Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe - Vous avez de bonnes qualités relationnelles Profil recherché : - Diplômé d'un Bac +2 (BTS AM ou SAM) - Vous avez une expérience de 2 ans dans un poste similaire au sein d'un établissement supérieur Ensemble, visons l'excellence tout en maintenant un esprit de proximité et de convivialité. Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans une organisation qui valorise ses talents, soutient leurs idées et leur permet de relever de nouveaux défis. Ensemble, nous construisons une culture d'excellence, portée par la force d'un groupe tourné vers le succès et la richesse des contributions individuelles. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.
Adecco Onsite Salon de Provence recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à Marseille 15è, en Intérim de 3 mois un gestionnaire contrat de travail (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Les missions : - Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur - Application de la fiabilité des données du SIRH - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Horaires : Du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h-16h00 Rémunération : 12,59 euros/heure + 13e mois dès la première heure travaillée Profil : - Connaissance en droit social et législation du travail - Compétences informatiques (maîtrise des outils bureautique notamment EXCEL) - Capacité à développer ses compétences sur de nouveaux logiciels RH - Sens de l'organisation, rigueur, relationnel; sens du service, autonomie, confidentialité
En qualité d'assistant.e administratif et technique vous aurez pour mission le traitement administratif de dossiers et du secrétariat, la gestion des mails et du courrier, la saisie de factures et de devis, la saisie des dépenses...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Qui sommes-nous ? Basée à Marseille, notre entreprise est spécialisée dans la création d'arômes destinés à la fabrication de liquides pour cigarettes électroniques. L'amélioration permanente est au cœur de notre stratégie ! Nous mettons un point d'honneur à innover et à améliorer continuellement nos processus tout en favorisant un environnement collaboratif et motivant pour nos équipes. L'objectif de ce recrutement Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer le pôle administratif, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour accompagner le comptable dans ses missions quotidiennes. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), souhaitant s'investir dans un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement administratif et financier de notre structure. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un environnement propice à l'apprentissage, à l'autonomie et à l'évolution. Vos missions : Rattaché(e) au service administratif et financier, vous apporterez votre soutien aux opérations courantes de gestion administrative et de comptabilité, à travers les missions suivantes : Missions administratives : - Gérer le standard téléphonique du service comptabilité et assurer le ramassage ainsi que la distribution du courrier aux différents services. - Assurer le classement, l'organisation et l'archivage physique et numérique des documents comptables et administratifs selon les règles internes. - Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, contrats, etc.). - Rédiger des correspondances administratives simples (courriers, courriels, comptes rendus). - Assurer la rédaction et la présentation soignée de documents sous Word et Excel. - Gérer les documents liés aux opérations administratives quotidiennes (bons de commande, factures, relevés.). Missions comptables : - Mettre à jour les tableaux de suivi internes pour garantir une gestion claire et à jour des opérations. - Assurer le suivi des créances clients et participer à la mise en œuvre des procédures de relance et de recouvrement. - Vérifier la cohérence des pièces justificatives avant enregistrement. - Assister l'équipe comptable et le cabinet dans la préparation des différentes échéances et clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, etc.). Conditions de travail - Nous recrutons pour un CDI de 35 heures par semaine. - Le salaire proposé par ce poste est à partir de 2050€ brut. - Accessibilité simple (terminus M1 à 11 min à pied, ligne de bus 3,4,11 et 42 à 2 min à pied ou parking privé clôturé). Profil recherché Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils bureautique notamment Excel et Word. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'au moins un titre comptable. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions et imprévus du quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, et capable de s'épanouir dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail respectueux et inclusif Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail qui respecte la diversité et les besoins spécifiques de chacun. - Des avantages attractifs Ticket restaurant, prise en charge à 100% de la mutuelle, prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité télétravail - Des perspectives d'évolution Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution au sein de notre entreprise. - Un travail d'équipe dans une ambiance conviviale Vous ferez partie d'une équipe soudée, dynamique et engagée. Rejoignez-nous !
Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. Vos missions : Réaliser des opérations de gestion administrative et bancaire Appliquer avec rigueur les procédures internes Garantir la qualité et la fiabilité des traitements Gérer les priorités et respecter les délais imposés Assurer un reporting régulier à votre hiérarchie
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière.
Recherche secrétaire administrative pour : - gestion clientèle et salariale - très bon relationnel et une très bonne élocution - bonne maitrise des logiciels - gestion des plannings Une expérience dans le milieu de la sécurité serait un plus Le poste à pourvoir est sur Marseille (bureaux administratifs) Poste à pourvoir rapidement
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent d'exploitation et administratif Export / transport maritime (H/F) au sein du Siège à Marseille en CDD (5 mois, prolongeables). Sous la responsabilité de la Responsable Export, il/elle sera en charge d'organiser le transport de marchandises et d'assurer le suivi opérationnel et administratif : Missions principales : - Confirmation et suivi des bookings maritimes Export Port-Vendres - Programmation et suivi des positionnements terrestres - Facturation clients Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique/Commerce International Vous parlez un anglais professionnel et maîtriser les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la relation commerciale ; L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent !
Offre d'emploi - Agent d'Entretien (H/F) Lieu : Mairie de Cabriès Type de contrat :CDD Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h30/11h30 à 15h Repos le Mercredi Vos missions principales : Vous assurerez l'entretien et la propreté des locaux, avec des tâches variées et essentielles au bon fonctionnement des espaces. Missions détaillées : Dépoussiérage du mobilier et nettoyage des surfaces Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées, porte-manteaux, etc.) Entretien des sanitaires et réapprovisionnement en consommables Nettoyage et désinfection des matelas, jouets et tapis de jeux Entretien de la cuisine et vidage du lave-vaisselle Gestion des déchets et vidage des poubelles quotidien Balayage et lavage des sols Autres tâches d'hygiène et d'entretien spécifiques Profil recherché : Rigueur et autonomie Sens de l'organisation Connaissance des protocoles d'hygiène Ponctualité et sérieux
Gestionnaire ou Chargé(e) de comptes en assurance, vous avez envie de rejoindre une entreprise vous permettant d'évoluer et de monter en compétences ? Rejoignez notre client, entreprise reconnue pour son expertise, en tant que Chargé de comptes en assurance construction (H/F) en CDI à Marseille. Vos principales missions incluent : Gérer un portefeuille de contrats Assurer le suivi administratif Etudier les avenants en fonction du risque Établir les attestations nominatives Prendre en charge les questions des courtiers Conseiller les clients Étude de renouvellement à l'échéance Gestion de contrats annexes Ce poste est fait pour vous si vous : êtes titulaire d'un BTS Assurances au minimum vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire au sein d'un courtier en assurances (avec gestion d'une clientèle d'entreprises) expert de l'IARD, vous avez envie de développer de nouvelles compétences dans le domaine de la construction Si ce projet vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature ! Nos équipes vous accompagneront dans ce nouveau projet professionnel ! CDI - 35h 37K-40K + participation Tickets restaurant Mutuelle Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises. Les consultants du Pôle Finance, RH, Juridique mettent à votre service leur expertise métier pour vous accompagner dans votre carrière.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier espaces verts H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer les sols. -Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (tonte, debroussaillage...) -Réaliser de la maçonnerie légère. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances en botanique et savez appliquer les techniques culturales. Vous connaissez des techniques de terrassement et de maçonnerie et savez les appliquer. Vous savez lire un plan, respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un(e) gestionnaire spécialisé(e) en assurance construction à Marseille. En tant que gestionnaire, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et la gestion des contrats d'assurance liés aux projets de construction. Votre rigueur et votre sens de l'organisation seront essentiels pour assurer une gestion fluide et efficace des dossiers. Vos principales responsabilités incluront : Gestion et suivi des contrats : contrôle et validation des polices d'assurance, gestion des attestations et des certificats, suivi des échéances et des paiements. Accompagnement des clients et des partenaires : vérification des documents contractuels, réponse aux demandes et suivi des dossiers en cours. Appels d'offres : analyse des besoins, montage des dossiers et suivi administratif des propositions. Suivi administratif et financier : suivi de la facturation, relances et coordination avec les services internes. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI (35H). Salaire + TR + primes.
Qui sommes-nous ? Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d'agences en Espagne et une au Luxembourg. Parce que travailler avec nous, c'est satisfaire des besoins toujours différents et rencontrer des profils singuliers. C'est faire le choix d'un métier a impact qui contribue a l'épanouissement de nos intérimaires et au rayonnement de nos clients. Rejoindre R.A.S Intérim, c'est aussi intégrer une entreprise engagée pour la diversité et pour la diffusion des pratiques éco-responsables. Nous nous soucions de votre bien-être en vous assurant un environnement de travail bienveillant et stimulant. Vous êtes tentés mais doutez d'avoir le bon profil ? Montrez-nous votre envie, nous nous occuperons de votre montée en compétences. Alors ? Prêts pour l'aventure ? Polyvalent, vous serez chargé(e) de contribuer activement au succès de la propreté de la ville. Vos missions seront : *Ramasser les déchets manuellement à l'aide d'un balai et d'une pelle * Récupérer et vider les poubelles disposées dans la ville * Nettoyer les rues à l'aide d'un pistolet à haute pression Nous recherchons un candidat ou une candidate enthousiaste et engagé(e) pour rejoindre notre équipe en tant qu'Agent de Collecte H/F. Si vous souhaitez contribuer activement à la propreté et à l'environnement de votre communauté, ce rôle est fait pour vous ! - Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe dynamique - Sens aigu du service public et de la responsabilité sociale - Bonne condition physique pour effectuer les tâches de collecte - Ponctualité et rigueur dans l'exécution des missions - Sens de l'initiative et autonomie dans la gestion quotidienne - Excellentes compétences relationnelles et sens de la communication Ce que nous offrons : Les avantages RAS Intérim Financier : 10% de fin de mission + 10% de congés payés, du CET et du Parrainage récompensé Santé : Mutuelle et Prévoyance Sociaux : FASTT et Les bons plans RAS Sécurité : Un module dédié dans votre application My RAS Accompagnement : Service 24/7, des possibilités d'intégration rapide, de formation et d'évolution, un accompagnement personnalisé et le CDII
Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public. Le dispositif ASSAb (Accès aux Soins pour les personnes Sans Abri) est un projet de mise en réseau en faveur de l'accès aux droits, l'accès aux soins et la continuité des soins pour les personnes sans chez soi à Marseille. Il s'appuie sur une démarche participative développée à partir de l'animation d'espaces de coopération regroupant une diversité d'acteurs professionnels et bénévoles, associatifs et institutionnels. Il vise l'ajustement des organisations et le renforcement des pratiques participatives en s'appuyant sur le trépied droit - santé - hébergement. Missions : - Réaliser le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en forme de document, classement et archivage) et transmettre les informations (e-mail, notes.). - Rédiger des comptes rendus de réunions, événements ou ateliers - Contribuer au suivi administratif et à la gestion de projet selon les besoins de l'équipe - Assurer un appui logistique dans l'organisation des actions et événements (réservations de salle, coordination d'agenda, matériel.) - Créer, actualiser et diffuser les supports numériques (affiches, visuels, documents partagés.) - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, newsletters.) - Assurer la mise à jour des outils du réseau développés par le projet (site internet, répertoires, posters, base de données,.)
Entreprise adaptée: ce poste d'assistant polyvalent (H/F) est réservé à des candidats BEOTH Votre mission Numérisation de documents français/anglais Retranscriptions de réunions Gestion de documents administratifs Traitement de documents administratifs Saisie informatique Tri courrier Adressage Profil Maîtrise avancée des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps Sens aigu de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Aptitude à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe Capacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées Rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches Sens de la discrétion et respect de la confidentialité des informations Avantages - Chèques cadeaux - Tickets restaurants - Mutuelle - 50% Transports - Prévoyance - Avantages CSE - Conciliation vie pro/vie perso (horaires, aménagement de poste, télétravail...) sous conditions du poste - Prime vacances
Sous la responsabilité du chef d'atelier, nous recherchons un Brodeur Textile sur machines industrielles en broderie H/F Vous êtes un opérateur technique sur machines industrielles afin d'effectuer des broderies textiles. Nous recherchons des personnes autonomes, prêtes à s'investir sur du long terme. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en assurance, un(e) gestionnaire sinistre IARD H/F en B to B: Vos principales missions seront : Analyser et gérer les dossiers de sinistres, y compris les dossiers complexes. Assurer le suivi et la résolution des sinistres en collaboration avec les différents acteurs (assurés, experts, avocats, etc.). Apporter une expertise juridique dans la gestion des dossiers. Horaires de bureau du Lundi au Vendredi. À pourvoir dès maintenant en intérim. À partir de 26K B/A + TR à 8€
Nous cherchons pour notre entreprise, spécialisée dans l'organisation des transports et l'affrètement dans les domaines routier, aérien, maritime, santé et conciergerie, un coursier/une coursière qui viendra compléter notre équipe. Vous serez la personne qui va assurer l'enlèvement, le transport express et le dépôt de tous types de documents ou de colis nécessitant un traitement particulier lié à l'urgence, la valeur ou la fragilité. Titulaire d'un permis moto ou 125cc, vous conduirez un véhicule 2 roues (scooter, moto) en fonction des impératifs de délais et des règles de sécurité. Vous serez en lien avec le dispatcheur et le chef d'équipe tout au long de la journée. Vous rencontrerez les clients lors de la livraison ou de l'enlèvement des documents. Votre présentation sera essentielle, toujours courtois et poli, vous devrez faire honneur à l'entreprise. Vos missions principales : - définir le trajet selon les consignes de livraison et contrôler les documents (horaires, commande, ...) - charger les plis dans le véhicule. - approvisionner ou enlever les colis chez le client en fonction de la commande. - transmettre les informations sur les anomalies rencontrées et la réalisation de la course. - effectuer les formalités administratives auprès d'administrations et autorités (préfecture, ambassade, ministère, ...) - remplir les documents liés au dépôt ou à l'enlèvement de colis ou plis (émargement, bordereau, réserve, ...) - vérifier que les plis ou colis que l'on vous remet à l'enlèvement correspondent bien en nature, nombre, taille et destination à ce qui vous a été indiqué lors de l'attribution de la course. - valider le retrait et le dépôt des courses. - prendre en compte et appliquer les directives passées par téléphone de façon à ne pas désorganiser votre travail et celui des autres coursiers. - ne pas déroger aux consignes générales fournies, argumentées et expliquées lors de votre entretien d'embauche. - s'occuper du nettoyage du véhicule.
Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire / Mûrisseur H/F pour notre site de Mions. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont, les réceptions sur le site et gérer l'ensemble du processus de mûrissage des bananes. Vous aurez en charge notamment : - La réception des marchandises - Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées, - L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...), - La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux, - L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...), - La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. - Etablir un plan de murissage pour chaque chambre et programmer ses recettes par informatique grâce à un logiciel spécifique - Programmer et piloter le processus de conservation ou d'affinage en fonction des exigences clients, des prévisions de commandes et des contraintes de commercialisation des produits - Analyser l'état des produits à tous les stades du processus de mûrissage ou d'affinage au regard des référentiels en vigueur Profil De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.
Fondée en 1939 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises.
France Travail recherche des conseillers en Gestion des Droits (H/F) Voici en synthèse les missions principales qui vous seront confiées : - Accueillir et délivrer aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, - Assurer la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuer ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi, - Gérer les réclamations, les trop-perçus et mettre en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant, - Établir une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes. Vos missions : - Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients. - Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires. - Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal. - Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations. Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur. Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition. Profil recherché : - Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire. - Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes. - Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques. - Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !
**** 5 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE. AVANT DE POSTULER VERIFIEZ VOTRE ELIGIBILITE AUPRES DE VORE CONSEILLER QUI LE MENTIONNERA DANS VOTRE DOSSIER
Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Assistant / Technicien qualité H/F. Vos missions consisteront à : Vérification des enregistrement de nettoyage, contrôles diverses (taux d'humidité, soudures des sacs, des balances, des pièges à phéromone, étiquetage ) - Enregistrement des non conformités internes - Participation aux audits hygiène journaliers - Contrôle mensuel des balances - Surveillance des palettes - Réalisation de test pH hebdomadaire - Prélèvements de surfaces et mains - Participation au plan de contrôle avec gestion des envois d'échantillons aux laboratoires extérieurs. - Participation à l'élaboration et à la mise à jour des documents qualité (procédures, instructions, enregistrements) Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Profil recherché : Bac +2 à Bac +3 en qualité, hygiène, sécurité, environnement (BTS STA, DUT/BUT QLIO, Licence Pro QHSE, etc.) Connaissance des normes et référentiels qualité en agroalimentaire - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) - Idéalement une première expérience en industrie Aptitudes personnelles: - Rigueur et sens de l''observation - Qualités organisationnelles - Bonne communication et capacité à travailler en équipe - Réactivité et autonomie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers : - 5 Conseillers techniques VI : 26k€ - 30k€ - 3 Conseillers techniques Carrosserie : 26k€ - 30k€ - 2 Conseillers VL : 23k€ - 26k ********UNE SESSION DE RECRUTEMENT est ORGANISEE le 24 JUIN à 14H , postulez en ligne pour recevoir la convocation******* Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques : Relation clients : Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels. Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours Relation garagistes : Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées Donner les accords d'intervention demandées par le Client S'assurer de la bonne application des protocoles Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs Outil de gestion : Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement Alerter sur les sujets sensibles Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée En coopération avec : Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages. Profil recherché : Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus A l'aise à l'oral et à l'écrit Rigueur administrative le sens du relationnel client. Une aisance avec les outils informatiques
Lieu : Marseille (13) Type de contrat : Intérim Début : dès que possible Durée : 2 mois Vous êtes le roi ou la reine du carambolage et du sinistre international ? La gestion de l'indemnisation et du sinistre auto n'ont pas de secret pour vous ? Rigueur et autonomie font parties de vos principales qualités ? Si vous avez répondu OUI à toutes ces questions, alors ce poste est fait pour vous ! Nous vous proposons un poste de GESTIONNAIRE INDEMNISATION SINISTRES AUTOMOBILE H/F MARSEILLE au sein d'une entreprise de renom. Vos missions : - Accueillir les clients sinistrés en Auto au téléphone - Gérer de l'ouverture du dossier jusqu'au règlements : déterminer les responsabilités, missionner l'expert, proposer une solution de réparation - Gestion des dossiers plus complexes - Gestion des recours conventionnels Si cette opportunité correspond à vos compétences et attentes professionnelles, postulez à cette offre !
CDD Chargé de Facturation d'actes médicaux (Une embauche en CDI est envisageable à l'issue du CDD si les résultats sont concluants) À propos d'Eurofins : Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse. Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs : - Pharmaceutique - Agroalimentaire - Diagnostic clinique - Environnement Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique. ________________________________________ Missions principales : Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales. Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier. Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois appréciée. ________________________________________ Vos principales responsabilités : Facturation Établissements de soins : - Conversion des prestations en actes facturables - Génération, traitement et édition des factures - Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations) - Génération des relevés et des feuilles de soins - Dépôt des factures via Chorus Pro Tiers payant : - Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle - Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi) - Gestion des mails patients - Correction des anomalies de facturation - Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements - Gestion des indus Recouvrement - Lettrage des dossiers via Ameli Pro - Suivi des dossiers en compte mandataire - Extraction des impayés et relance auprès des établissements - Saisie des règlements (virements, chèques) ________________________________________ Profil recherché : - Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration - Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Pas de télétravail proposé pour ce poste
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions Gestion et entretien du cadre de vie - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Nous recherchons 3 employés polyvalents pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Horaires et jours de travail à définir selon planning affiché 4 semaines avant: Du lundi au samedi : Matin 5h30 - 13h15 ou Après-Midi 13h - 20h45 Le dimanche (si travaillé) : Matin 5h30 - 13h15 ou 12h15 - 20h (Deux pauses: une de 30min et une de 15min) Les taches principales: Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant 7€ par jour Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : respect, esprit et travail d'équipe, discipline, simplicité, orientation client et conscience des coûts #PDC
Nous vous proposons un poste de CHARGE DE RECOUVREMENT (H/F) - MARSEILLE au sein d'une entreprise, acteur majeur du secteur Bancaire Vos missions : - Assurer le recouvrement amiable par téléphone et par courrier des contrats qui lui sont confiés. - Assurer la mise en œuvre, si nécessaire, de plans d'apurement ou de report. - Assurer le traitement administratif et comptable né de ce recouvrement. - Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions, une disponibilité envers les collègues moins expérimentés et par un engagement sans réserves lors d'actions collectives. Vous êtes prêt à vous investir à fond et vous êtes convaincu(e) que vous êtes la bonne personne pour ce poste ?
Charleen, prestataire de service spécialisée en accueil en entreprise et événementiel, recherche un/une hôte/hôtesse d'accueil en CDD Horaires: Du Lundi au Vendredi de 07h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 Vos missions : - Accueil des visiteurs - Standard téléphonique - Gestion des badges - Gestion des entrées sorties - Tri et réception du Courrier D'autres missions peuvent vous être confiées. Qualifications requises : - Excellente présentation - Sens du service - Professionnelle - Savoir suivre un cahier de consigne Salaire de base 11.88€ brut de l'heure avec participation aux frais de transport. Vous vous reconnaissez dans cette description ! Rejoignez dès à présent Charleen !
Poste basé au Vieux-Port (Marseille) Temps partiel ou temps plein selon profil Rémunération à définir selon expérience et compétences Nous recherchons un(e) comptable polyvalent(e) pour accompagner la gestion de plusieurs structures, notamment des sociétés commerciales (restaurants sur Marseille et proximité La Ciotat - Aubagne) et SCI (société civile immobilière). Missions principales : - Préparation de la petite comptabilité - Suivi de la trésorerie - Préparation des éléments de paie - Gestion administrative du personnel (entrées/sorties) - Secrétariat courant - Gestion et suivi des notes de frais - Relations avec les banques, avocats, juristes et fiscalistes - Suivi des relations avec les propriétaires et l'expert-comptable (paie et comptabilité externalisées) - Suivi administratif de plusieurs SCI Profil recherché : - Formation en comptabilité et gestion exigée - Expérience significative sur un poste similaire fortement recommandée - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Aisance relationnelle et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs Informations complémentaires : - Poste basé au Vieux-Port, Marseille - Temps partiel ou temps plein selon votre profil - Rémunération à discuter en fonction de l'expérience Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez intégrer un environnement professionnel dynamique, (CV + lettre de motivation) à lacuisineaubeurre@orange.fr
Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles. Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction. Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.
EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.
Vous effectuerez du transport régional et local (essentiellement de palettes) sur les départements 13, 06, 34 et 30, pas de découche. Horaire de prise de poste selon le département. Vos missions : Chargement et déchargement, transport des marchandises, Camion fourgon Heures supplémentaires rémunérées.
Mission principale Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. --> A ce titre vous réaliserez des diagnostics sociobudgétaires, la mise en place d'échéanciers de remboursement auprès du syndic, informations, conseils et orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.). Autres missions, poncutelles, selon l'activité du Pôle Social Opérations en relogement pérenne ou tiroirs: il s'agira d'assurer le suivi social, le diagnostic et l'évaluation socio-économiques des ménages (Rdv individualisé et actions collectives); puis de suivre le parcours résidentiel des ménages, de l'enquête sociale jusqu'à la libération de leur logement (Positionnement, passage CAL, visites, déménagement, EDLE, EDLS.), Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.) Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur sites en Ile de France, au bureau et en télétravail. De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés. Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.). Conditions et avantages : Type de contrat : Statut : CADRE Temps de travail hebdomadaire : 39h Forfait 11 RTT Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Prime Forfait Mobilité Durable Transports pris en charge à 50 % Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, - ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne, - ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, - ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans, - ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Votre rôle sera multiple : - Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. - Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes. - Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles. - Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn - Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. - Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents). CDD Adulte relais - temps plein - Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Missions et activités : - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; - Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; - Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; - Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; - Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; - Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ; - Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; - Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; - Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ; Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie ; Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ; Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.
Entreprise : HCDM ASSURANCES - Fidelamisanté est spécialisée dans l'assurance santé animale. Notre mission :offrir aux propriétaires d'animaux une couverture fiable et bienveillante en cas de maladie ou d'accident. TITRE DU POSTE : Apprenti(e) Gestionnaire Sinistres - Assurances pour animaux Lieu : CABRIES Type de contrat : Contrat d'apprentissage Date souhaité : dès que possible ou sinon septembre 2025 Missions proposées : Sous la supervision d'un gestionnaire confirmé, vous participerez à : -l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres -L'analyse des pièces justificatives (factures, ordonnances vétérinaires, ect...) -L'échange avec les clients pour compléter les dossiers -Le traitement administratif des remboursements -la participation et l'amélioration continue de nos processus Nous recherchons 2 candidats pour le poste dans nos nouveaux locaux situés à Cabriès
Clinique SMR recherche pour des remplacements réguliers un(e) secrétaire Médical(e). Le logiciel utilisé par la structure est Hopital Manager. Une connaissance de ce logiciel serait appréciée sans pour autant être indispensable. Ce poste comprend une activité de rédaction de fiche de liaison médicale, de prise de rendez-vous et de collaboration avec les différents acteurs concourant à la prise en charge des patients. La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures par semaine du Lundi au Vendredi.
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Agent logistique et transport (H/F) Vos principales missions sont de : - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Vous êtes issu(e) d'une formation Bac2 dans le domaine de la Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel). La maîtrise du logiciel SAP est un plus. Prime 13ème mois - Prime vacances (420) - Prime intéressement - Plan d'Epargne Entreprise - Prime panier - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Les missions du poste Offre d'emploi : Responsable RH Généraliste (H/F) CDI - Marseille 15e Jusqu'à 37 000 € brut/an Rejoignez une entreprise solide, engagée et humaine dans le secteur de la propreté ! Depuis plus de 25 ans, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la propreté, rassemble aujourd'hui 120 collaborateurs autour de valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, professionnalisme et engagement. Portée par une vision à long terme et un vrai sens des responsabilités sociales, cette entreprise souhaite aujourd'hui structurer davantage sa fonction Ressources Humaines. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) RH Généraliste, véritable référent(e) RH de proximité, capable de prendre en main et de faire évoluer l'ensemble des sujets RH internes. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge de : Structurer et mettre en place les process RH (recrutement, intégration, entretiens, suivi du personnel, etc.) Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales.) Superviser la paie, en lien avec la personne en charge de l'Administration du Personnel Accompagner le travail en cours sur la Classification des emplois (CLA) Gérer la relation sociale : disciplinaire, communication interne, prévention, mise à jour du Document Unique Manager une personne en charge de la paie Assurer le respect de la Convention collective du nettoyage Assurer des relations transverses avec les autres services pour accompagner les besoins RH du terrain Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail et fluidifier les échanges entre la direction et les équipes Le profil recherché Profil recherché : Expérience significative en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement PME Connaissance de la convention collective du nettoyage ou capacité à la maîtriser rapidement À l'aise avec la gestion sociale, les procédures disciplinaires, la supervision de la paie et la communication interne Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'humain Appétence pour la mise en place de process et la structuration des pratiques RH Capacité à travailler en transversal avec les différents services opérationnels Infos complémentaires Ce que l'entreprise vous offre : Une belle ambiance de travail dans une structure à taille humaine Un poste à fort impact avec des responsabilités concrètes Une direction engagée, à l'écoute et ouverte aux initiatives Un poste en CDI basé dans le 15e arrondissement de Marseille Rémunération : jusqu'à 37 000 € brut/an selon profil et expérience
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil pour intégrer notre Direction de la Clientèle et de l'Attribution (autrement dit, DCA), en CDD. Votre objectif ? Être l'interface principal pour nos locataires et les demandeurs de logement. De ce fait, vous leur offrez une expérience bienveillante et positive tout en traitant leurs demandes pour l'attribution d'un numéro unique départemental et en apportant une réponse à certaines réclamations. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle et de l'Attribution, votre activité est scindée en 3 missions principales : L'accueil physique et téléphonique comprenant : le renseignement des demandeurs de logement, la distribution, réception et vérification des dossiers Cerfa, l'accueil, l'information et l'orientation des locataires vers les services concernés, la réception des paiements, la délivrance de documents essentiels. Le traitement des demandes de logement social avec le dépouillement et la vérification des demandes, le renvoi des dossiers incomplets, la saisie et l'enregistrement dans le Système National d'Enregistrement, l'édition de l'attestation d'attribution du numéro unique, la mise à jour de la base de données des demandes, un travail de recherche de candidats avec le secrétariat CALEOL et le classement et tri des dossiers. La gestion des réclamations en apportant une réponse à celles provenant de l'application mobile. Vous êtes (h/f) : Titulaire d'un Bac / Bac +2 en gestion, accueil ou administration, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste comparable ? Vous avez un sens développé pour la qualité du service rendu en restant dans la communication et l'écoute ? Vous avez acquis des connaissances dans le secteur du logement social ? Votre autonomie, votre rigueur et votre maîtrise des outils bureautiques font de vous le candidat idéal ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Ce que nous pouvons vous proposer : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Nous recrutons, pour un de nos clients basé sur Calas, un(e) ouvrier(e) d'entretien des espaces verts H/F. Vos missions principales seront : L'entretien courant des espaces verts de la structure et divers travaux de jardinage (tondre les pelouses, tailler les haies ..) ainsi que les réparations courantes des espaces communs (travaux de bricolage et travaux agricoles divers). CDD de 6 mois. Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 18h ainsi que certains Week-ends selon les besoins. Salaire : Selon expérience + Tickets restaurant de 12 euros par jour. Vous avez une expérience réussie en espaces verts de 6 mois minimum et possédez le permis B. Port de charges lourdes possibles sur ce poste.
JOB LINK
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013). Missions principales : - Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés) - Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance - Accueil physique et téléphonique, traitement des mails - Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents - Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe - Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement - Participation à la coordination des activités de bureau - Réalisation de devis et de factures pour les qualifications - Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office) Profil recherché : - Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives - Esprit rigoureux, organisé, autonome - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013) Disponibilité : immédiate
Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux : - Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille - Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. 1. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention - Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités - Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes 2. Animer des actions - Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans - Assure un travail d'animation de groupes - Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille 3. Animer le partenariat - Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental - Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur - Participe aux instances de prévention - Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande 4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social - Assure le suivi de la fréquentation des jeunes - Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social. - Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. 5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe aux manifestations du centre social - Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social - Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation
Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque. Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes - Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Compétences attendues : Savoirs : - Connaître les problématiques liées à la jeunesse - Connaître les données sociales et économiques de son territoire - Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement - Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : - Identifier et mobiliser les partenaires - Construire et animer des projets partenariaux - Développer des logiques de partenariat - Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets - Connaître les techniques d'animation de réunions - Contribuer au diagnostic de territoire - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale - Inscrire son action dans un projet global - Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit - Savoir travailler en réseau et en équipements - Savoir préparer et animer des réunions - Savoir écouter son interlocuteur - Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : - Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du CSE - Un Plan Épargne Entreprise
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier ! Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en contrat 100% en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux. Vos missions principales : - Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes - Développement du portefeuille clients et fidélisation - Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées - Négociation et finalisation des contrats - Veille commerciale pour suivre les tendances du marché - Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai) Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis - Excellente communication orale et écrite - Sens de la négociation et goût du challenge - Autonome, organisé(e) et adaptable - Une connaissance du secteur immobilier est un plus ! Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes - Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Voiture de fonction après la période d'essai
Le (la) Travailleur social assurera les missions suivantes : - Analyse des besoins des personnes pour leur apporter des réponses adaptées - Accompagnement social sur la précarité hydrique avec un partenaire entreprise - Accompagnement des personnes dans leurs démarches (budget, logement, vie quotidienne) - Animation des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur la précarité énergétique - Mise en œuvre des dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Prévention et gestion des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participation à des réseaux professionnels et veille du suivi territorial - Reporting de son activité
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Cabinet d'expertise comptable, idéalement situé dans le 13ème arrondissement de Marseille. Fort de plusieurs décennies d'expérience, le cabinet s'est imposé comme un acteur incontournable dans le paysage comptable régional. Les dirigeants essayent de répondre à l'équilibre entre la vie pro / perso pour le bien-être des équipes. Il s'agit d'une création de poste dans le but d'alléger la charge de travail d'autres collaborateurs. Vous êtes assistant(e) comptable, expérimenté(e), rigoureux(se), et vous avez envie de monter en compétences dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous allez faire (et apprendre) : - Assurer la tenue comptable et la gestion de la saisie des pièces comptables pour des dossiers variés (Saisie et traitement des pièces, lettrage et suivi des comptes, rapprochements bancaire.) - Participation à l'élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.). - Développer une relation de confiance avec les clients Pourquoi c'est une belle opportunité : - Une vraie progression de carrière au sein du cabinet - Un environnement de travail bienveillant, structuré et formateur - Des collègues impliqués et un management à l'écoute - Un poste stable, avec une évolution vers plus d'autonomie sur les dossiers
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification
Nous cherchons un enseignant ou une enseignante à temps complet ou temps partiel (minimum 24h par semaine). Pour des formations à la conduite sur boite manuelle ou boite automatique. Horaires principalement en après-midi. Horaires sur le samedi également. Formation pratique essentiellement (formation, accompagnement aux examens, rdv pédagogiques et préalables, examens blancs).
Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Contribution à la qualité de prise en charge des usagers par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Accompagnement individualisé par rapport à leur projet personnalisé - Mise en place des activités adaptées au groupe et vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans l''élaboration et suivi du projet individuel des jeunes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.
Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim. Vos principales missions incluront : - La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance - L'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles - L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place - La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté - La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance.
Pour renforcer l'équipe Back office France, nous recherchons un(e) assistant(e) administration des ventes Export. Missions: Relations Clients / fournisseurs / autres bureaux de la société dans le monde demande de prix, suivi de l'avancement des commandes.. cotations + booking auprès des compagnies maritimes établissement des documents nécessaires à l'exportation - factures / packing list / Bl / remises documentaires / Lettres de Crédit...
Keyce Academy, centre de formation certifié Qualiopi et membre du réseau Collège de Paris propose des formations allant de BAC à BAC+5 dans différents domaines comme le commerce, l'informatique, la santé et le tourisme. Présent dans différentes régions du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM il a pour mission de former et d'accompagner les apprenants vers leur réussite professionnelle. Dans le cadre du développement de notre Campus Marseillais, nous recherchons un Conseiller en formation qui aura également pour mission la Responsabilité du campus. Après avoir intégré l'équipe déjà en place et à la suite d'une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Prospection et gestion d'un portefeuille de candidat et d'entreprise Organisation et participation au évènements de recrutement (salons, JPO, forums.) Présentation de l'offre de formation et accompagnement des étudiants dans leur projet Mise en place d'actions et stratégies commerciales locales Développement de la visibilité du campus au niveau local Animation et suivi des réseaux entreprise et institutionnels (OPCO, chambres consulaires, partenaires locaux) LA GESTION DU CAMPUS Organisation logistique et matérielle du site Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des parties prenantes Mise en oeuvre les process internes Suivi des indicateurs (statistiques, taux de satisfaction, performance) Recrutement et encadrement des équipes Elaboration et suivi du budget du campus Gestion des financements (subventions, OPCO.) Le profil recherché détiendra des compétences en développement commercial, en management, gestion de budget et gestion administratif. Et justifiera d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et/ou commercial. De nature dynamique, rigoureux, vous avez le gout du challenge et êtes à l'aise dans la communication. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et accompagner des jeunes dans leur réussite, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont également ouverts aux personnes détenant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH). LES MODALITES : Type de contrat : CDI Lieu : Marseille Nombre d'heures : 39h Avantages : Commissions : définies selon objectif, CSE
Keyce Academy est un organisme de formation et CFA où nos étudiants bénéficient des enseignements de formateurs experts et sont ainsi formés du BAC au BAC+5 aux métiers du commerce, du management, du marketing, de la communication ou encore des RH, de l informatique, du tourisme et de la santé. Aujourd'hui, certifié The Great Place To Work et #activateur de progrès Keyce Academy se développe et recherche ses nouveaux talents.
Vous participerez au bon fonctionnement de l'entrepôt à travers diverses missions . Vos principales fonctions opérationnelles seront : - Contribuer à l'entretien, la maintenance et au nettoyage du matériel, - Réceptionner, et contrôler les différentes livraisons, - Participer aux inventaires de stock. Maitrise de la langue française écrite et parlée Titulaire du CACES 3 Maitrise de l'outil informatique Autonome dans son organisation Bon relationnel avec les fournisseurs Horaires : 6h30/12h - 13h30/16h du lundi au vendredi.
Nous recherchons un(e) consultant (e) en recrutement passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Aix en Provence dans le cadre du dispositif POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel) ce qui vous permet d'acquérir le niveau de compétences pour occuper le poste. en CDD de 11 mois (possibilité d'évolution). En tant que consultant (e) en recrutement, vous serez le moteur de notre quête pour dénicher les talents exceptionnels qui correspondent aux besoins de nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre CEO, Sarah qui vous formera pour façonner et exécuter notre stratégie de recrutement tech et IT, tout en incarnant les valeurs d'exigence, d'expérience candidat exceptionnelle et de transparence totale de Talent Spark. Après une période de formation, votre mission si vous l'acceptez sera : Partenariat Stratégique : Collaborer étroitement avec les clients pour comprendre leurs besoins en recrutement, leurs cultures d'entreprise et leurs ambitions stratégiques. Vous serez en charge de la prospection téléphonique, en identifiant et en contactant de potentiels nouveaux clients, Détecter et comprendre les besoins des prospects pour adapter votre discours Stratégie de Recrutement : Élaborer et exécuter des stratégies de recrutement innovantes et sur mesure pour identifier les meilleurs talents tech et IT. Identification des Talents : Utiliser des approches créatives pour trouver des talents cachés et exceptionnels dans les domaines de l'IT, de la Tech, de la Data et du développement informatique. Entretiens Approfondis : Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques et la culture des candidats, en garantissant une correspondance parfaite avec les besoins du client. Expérience Candidat : Offrir une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus de recrutement, en incarnant les valeurs de Talent Spark. Mesure des Performances : Établir et suivre des KPIs de recrutement pour évaluer l'efficacité des stratégies et des processus, et apporter des améliorations continues. Conseil Client : Fournir des conseils et des orientations aux clients pour optimiser leurs processus de recrutement et garantir une adéquation parfaite. Collaboration d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de chasseurs de têtes et de conseillers pour offrir des solutions complètes aux clients. Exigences du poste : Excellentes compétences en communication, en entretiens et en évaluation des talents. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. Passion pour l'innovation et l'adoption de nouvelles approches de recrutement. Engagement envers l'éthique professionnelle, la transparence et l'excellence. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement tech, l'innovation et l'humanité au cœur de la technologie, Talent Spark vous invite à rejoindre notre équipe. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse : sarah@talentspark.fr . Nous avons hâte de découvrir comment vous pouvez contribuer à façonner l'avenir du recrutement tech avec nous. Rejoignez Talent Spark pour embraser le futur du recrutement tech avec passion et expertise.
Talent Spark est une startup agile spécialisée dans le recrutement de profils tech et IT, engagée à redéfinir le paysage du recrutement en replaçant l'humain au cœur de la technologie. En tant que pionniers de la révolution du recrutement, nous sommes déterminés à offrir des solutions sur mesure aux entreprises en quête des meilleurs talents dans le domaine de la technologie et de l'informatique.
Pour votre magasin de proximité, vous serez chargé de préparer les commandes en CDI de 35 Heures. Prise de poste immédiate. Vous réaliserez les courses pour les clients de l'enseigne selon un parcours établit dans le magasin. Vous serez chargé d'une commande après l'autre dans leur intégralité. Vous livrer les clients à la borne. Votre dynamique sera un atout pour le poste. Vous travaillerez du lundi au samedi. Prime mensuelle à ajouter au salaire.
Recherche un ou une employé (e) de rayon produits frais en CDI de 33 heures, prise de poste immédiate. Vous assurez la réception, la mise en rayon et le roulement des produits FRAIS au sein d'un supermarché de proximité, MANUTENTION ET PORT DE CHARGES LOURDES à prévoir. Horaires de travail du lundi au samedi le matin à partir de 5H. Les horaires seront essentiellement le matin mais certains après-midi seront possibles: du lundi au samedi, de 5h à 9h30 + un après midi de 13h à 16h. Votre profil : première expérience réussie sur un poste équivalent ELS ou en tant que manutentionnaire.
Lycée Pro : classes de CAP et de BAC Préparation des cours. Face à face pédagogique. Conseils de classe. Réunion d'équipes, réunions parents-professeurs. Visite des stages Diplôme ou expérience.
Cherche DEA/CCA OBLIGATOIRE
Notre association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l'innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de leur accès à la santé. L'association a pour mission particulière la mise en œuvre et le développement à Marseille d'un dispositif d'accompagnement social et de délivrance des soins - appelé PASS de Ville - lauréat du prix de l'innovation en santé 2020, du prix action remarquable 2024 et du label droits des usagers. Il permet l'accès aux soins des personnes sans couverture maladie sans frais et sans délai, en même temps qu'il les accompagne dans l'accès à leurs droits de santé. En savoir plus : lapassdevillemarseille.fr Rejoindre notre équipe ? Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille, en collaboration avec les autres salariés et les membres du CA, nous recrutons notre chargé.e d'accompagnement- accès aux droits de santé. Dans le cadre d'une action innovante nouvellement mise en place, le.la chargé.e d'accompagnement constituera l'équipe mobile avec un binôme et assurera deux permanences hebdomadaires en QPV (14ème arr / Vallée de l'Huveaune) où il.elle : - Assurera l'activité opérationnelle des nouvelles permanences mobiles de la PASS de Ville Marseille, en entretien avec les personnes accueillies individuellement : o Evaluation de la situation socio-administrative, o Information sur l'accès aux droits de santé, o Constitution des dossiers d'ouverture de droits de santé dès que possible, leur suivi et leur aboutissement, o Conseil, accompagnement, orientation - En complément des deux permanences mobiles, participera au développement et à la structuration du réseau partenarial de proximité pour ces permanences - Sera ressource sur l'accès aux droits de santé des publics en situation de précarité pour les partenaires de ces permanences : o Expertise, o Veille sociale et juridique, o Transfert de connaissances auprès des équipes/partenaires sur les évolutions réglementaires et législatives ayant des impacts sur la prise en charge des publics - Contribuera à la valorisation, capitalisation et modélisation et essaimage du dispositif - En interne, assurera l'enregistrement et le suivi des données liées à son activité ainsi que le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d'activité Vous êtes titulaire d'un diplôme en accompagnement social de type DUT carrières sociales, d'un diplôme d'État de type ASS, CESF. Vous maitrisez l'évaluation socio-administrative ainsi que les dispositifs d'ouverture de droits en santé et les différentes démarches administratives auprès de la CPAM Vous connaissez les droits sociaux, les parcours de santé, le droit au séjour. Expérience souhaitée auprès de populations précaires et vulnérables et travail en milieu associatif/institutionnel/hospitalier Vos compétences : Esprit d'initiative et sens des responsabilités Souplesse et adaptabilité Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs Modalités : Poste basé à Marseille (différents sites) : - en CDD de 12 mois renouvelable selon subvention, - à mi-temps (17,5 heures hebdomadaires) Salaire brut annuel : 16,5K€ Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l'employeur Poste à pourvoir en septembre 2025
Nous sommes une jeune association en plein essor ! L association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de l accès à la santé des populations précaires
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client spécialisé dans le transport et électricité, un GESTIONNAIRE LOGISTIQUE ET MAINTENANCE (H/F). Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, basé à Bouc Bel Air. A ce titre, vos missions consisteront à : -Gérer le parc matériel, le stock ainsi que la supervision du parc automobile. -Préparer, livrer et réceptionner des commandes -Suivre les contrôles métrologiques, aussi bien qu'utiliser d'outils numériques tel que SAP Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un bac +2 en logistique, gestion de stock ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience en logistique ou magasinage, idéalement dans un secteur technique ou industriel. Vous possédez le CACES. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, polyvalent, réactif, et vous avez le sens de la sécurité et du respect des process.
Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.
Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider à piloter la Direction sur le service financier. Vos missions principales : Trésorerie/Comptabilité : - Assurer la supervision de la comptabilité générale de l'association - Suivre la trésorerie au quotidien (gestion bancaire, gestion des caisses), - Assurer un contrôle des relances, - Assurer le suivi des immobilisations et amortissements - Établir la situation comptable intermédiaire en lien avec l'EC, Facturation : -Procéder à la gestion des prélèvements mensuels et des rejets, -Assurer le suivi des subventions, -Réaliser la facturation (partie financière) et gérer les litiges relatifs aux factures, Gestion et analyse des indicateurs : - Élaborer des outils de pilotage et de suivi, - Analyser le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie, - Veiller à la bonne gestion des coûts, optimisation des achats, etc. - Assurer une veille réglementaire comptable, fiscale et juridique. Budget et clôture annuels : -Réaliser le budget annuel et les budgets de projets de l'association, -Procéder à la clôture annuelle comptable et préparer les documents préalables au contrôle du CAC, -Élaborer les comptes de résultat et administratif annuels. Vous représenterez un appui dans la gestion financière de l'association. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des banques et des partenaires financeurs. Vous vous tenez informé(e) et appliquez les évolutions fiscales, sociales et juridiques. Vous actualisez les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables. Vous travaillerez en lien hiérarchique et fonctionnel avec la personne occupant le poste de comptable. Poste opérationnel basé à Marseille avec quelques possibles déplacements à prévoir à Avignon. Votre profil : Solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'une association avec une dynamique de développement. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une capacité d'analyse et force de proposition. La bonne humeur est un plus pour intégrer une équipe dynamique ayant un fort esprit d'équipe et d'entraide
Au sein de la Direction Ressources, le gestionnaire comptable assure le contrôle et le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, participe au suivi de l'exécution budgétaire, établit des documents administratifs, établit des tableaux de suivi financier des contrats pour les Directions opérationnelles dont il a la charge. Activités principales: Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables : Réaliser les engagements comptables (en fonctionnement et investissement) des dépenses et recettes. Procéder à l'émission des bons de commande. Apprécier la validité des pièces justificatives. Contrôler le respect des factures par rapport aux contrats (marchés publics, conventions et concessions). Préparer les dossiers comptables à viser par les Directions opérationnelles. Vérifier les révisions de prix. Gestion des avances des marchés publics. Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers. Etablir les propositions de mandats et de titres de recette. Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et consommations de crédits sur les marchés / les opérations. Traiter les rejets des factures. Nommage et dépôt des pièces des marchés dans la GED. Assurer le suivi du mandatement jusqu'au paiement. Préparer la clôture comptable. Activités administratives : Informer et renseigner les partenaires extérieurs et les autres directions de la collectivité. Participer à la veille sur les évolutions réglementaires et comptables. Conseiller les directions opérationnelles sur les procédures comptables à mettre en œuvre. Gérer la signature des bons de commande via le logiciel Courrier. COMPETENCES REQUISES - Communiquer avec le public - Connaitre l'environnement des collectivités locales - Maîtriser l'outil informatique - Aptitude à travailler dans l'univers de la dématérialisation (Ged, dossiers en partage.) - Aptitude à travailler avec des interlocuteurs à distance Compétences métier: - Procédures comptables, administratives et financières de la collectivité - Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Règles essentielles du droit public - Applicatifs de gestion financière (logiciels métier) - Système d'information financière SEDIT / E-MODULE - Logiciel AIRmess - Logiciels bureautiques tableurs Compétences comportementales - Capacité de travail en équipe - Rigueur, précision - Bonne expression orale / écrite - Discrétion - Sens du service public - Autonome et esprit d'initiative - Confidentialité - Bonne gestion de l'urgence, réactivité
Le poste : Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients sur Marseille, un Opérateur de fabrication (contrôle) H/F Vos missions principales sur le poste seront : Contrôle des pièces Contrôle dimensionnel Rédaction BL Contrôle et remplissage de documents Horaire en 2*8 Taux horaire à 11.88€ Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Métrologie et/ou avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pain et Partage Marseille est une entreprise qui produit chaque jour un pain de qualité (certifié bio, farine & blé issus de filières locales.), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective, notamment de nombreuses écoles primaires du département. L'entreprise est conventionnée Entreprise d'Insertion. Cela lui permet de mettre en pratique ses valeurs de solidarité et performance sociale au travers de l'accompagnement de ses salariés dans leur projet professionnel. Vous recherchez - une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète - un projet qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts - des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire Alors, vous faites déjà un peu partie de la famille, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, Pain et Partage Marseille recrute un chef d'équipe logistique (H/F). Rattaché(e) au Responsable de site, vous encadrez l'une des 2 équipes dédiées à la logistique de livraison des pains à nos clients : soit l'équipe de conditionnement qui se charge de préparer les commandes, soit l'équipe de livreur qui se charge de les acheminer à destination. Vous êtes amené à remplacer l'encadrant de l'autre équipe en cas d'absence. Vos principales missions sont : Le management opérationnel des équipes (8 à 12 salarié(e)s en parcours d'insertion) - Animer l'équipe au quotidien et faire le lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise - Planifier l'équipe - Accueillir les nouveaux salariés et les former sur le plan technique et humain - Participer à leur évaluation et alimenter les réflexions sur leur parcours d'accompagnement professionnel - Accompagner les changements et être le relais de communication avec la Direction du Site La coordination de l'activité de production : - Veiller à la bonne application des procédures de travail - Garantir le contrôle qualité de l'activité - Veiller à la bonne utilisation du matériel, de leur réglage et entretien. Notamment le suivi de l'entretien des véhicules pour le pôle livraison. - Réaliser les tâches administratives en lien avec l'activité (reporting, traçabilité, contrôle, suivi des non-conformité client et internes, gestion des stocks. La participation à l'amélioration continue de l'organisation, des procédures et modes opératoires, en lien avec le chef de site Sur le pôle conditionnement, vous participez aux tâches principalement au travers de la vérification des commandes mais pouvez être amené à renforcer l'équipe en cas de besoin. Sur le pôle livraison, vous êtes amené à partir en livraison lors de la formation ou du contrôle de livreurs, ou de façon exceptionnelle, en cas d'absence. Compétence nécessaires : Vous disposez obligatoirement d'une expérience d'encadrement, ainsi qu'en logistique. Une expérience dans un domaine d'activité agro-alimentaire, voire boulanger, sera fortement apprécié. Vous êtes un(e) chef'(fe) d'équipe reconnu(e) par vos équipes. Aptitude recherchée : leadership, capacité relationnelle, travail en équipe, sens de l'organisation Conditions salariales : - Convention collective de la boulangerie pâtisserie industrielle (3102). - Statut : Ouvrier Spécialisé - CDI - temps plein - Temps de travail = en moyenne 35h par semaine ; mise en place d'un principe d'annualisation du temps de travail. ü Horaire de nuit pour le pôle préparation de commande (approx. 21h-4h) / Horaire de nuit partiel pour le pôle livraison (approx. 4h-11h) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1,00€ à 99 999,00€ par an Horaires : - Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Bou Sol est le réseau des boulangeries solidaires. Tous les jours, ses boulangeries fournissent sous la marque Pain et Partage, à des établissements de la restauration collective, un pain de qualité, certifié bio et issu de filières locales. Il est façonné par des hommes et des femmes en parcours d insertion engagés dans une démarche de professionnalisation dans les métiers de la boulangerie et de la logistique.
Nous recherchons des chauffeurs livreur-livreuse sérieux et avec expérience sur le secteur de MARSEILLE pour des livraisons AMAZON Dépôt à Bouc Bel Air / être véhiculé Le poste est à pourvoir sur 5j / semaines et sur 35h / 39h semaines pour un contrat en CDD de 3 mois.
****Poste proposé dans le cadre du parcours emploi compétences, votre éligibilité sera vérifiée**** Votre profil : Soit expérimenté(e) sur le poste, Soit débutant Soit compétences transférables sur la fonction et les missions proposées. Capacité d'intégration au sein des équipes déjà en place et capacité d'adaptation au fonctionnement de l'établissement. Vos atouts : Vous êtes sensibilisés aux règles d'hygiène et de sécurité et au respect de l'intimité des résidents. Missions : Vous réalisez le reporting de vos activités par écrit et vous aurez en charge : - le ménage des parties communes et de la salle de restauration. - le débarrassage des tables et des couverts. - le service à table et en chambre - le service dans le réfectoire cantine - la lingerie Organisation : jours travaillés lundi + mardi + jeudi + vendredi (jour fériés inclus) de 10h à 15h, pas de week end. Au salaire de base, s'ajoute les heures complémentaires possibles + majoration travail jour férié
Nous recherchons une gommeuse qualifiée pour rejoindre notre équipe au sein de notre hammam. Si vous avez au moins un an d'expérience en tant que gommeuse dans un contexte similaire, nous serions ravis de vous rencontrer. Description du poste : En tant que gommeuse, vos principales responsabilités incluront : Accueillir et prendre en charge les clients. Réaliser les soins de gommage selon les protocoles définis. Assurer le bien-être des clients durant les soins. Maintenir la propreté et l'hygiène des cabines de soin. Conseiller les clients sur l'utilisation des produits. Profil recherché : Expérience de minimum 1 an en tant que gommeuse dans un hammam ou établissement similaire. Connaissance des techniques de gommage et des produits utilisés. Sens du service client et capacité à offrir une expérience de relaxation optimale. Bonnes compétences relationnelles et de communication. Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Contrat de travail : CDI, temps plein. Nous recherchons une gommeuse qualifiée pour rejoindre notre équipe au sein de notre hammam. Si vous avez au moins un an d'expérience en tant que gommeuse dans un contexte similaire, nous serions ravis de vous rencontrer. Description du poste : En tant que gommeuse, vos principales responsabilités incluront : Accueillir et prendre en charge les clients. Réaliser les soins de gommage selon les protocoles définis. Assurer le bien-être des clients durant les soins. Maintenir la propreté et l'hygiène des cabines de soin. Conseiller les clients sur l'utilisation des produits. Profil recherché : Expérience de minimum 1 an en tant que gommeuse dans un hammam ou établissement similaire. Connaissance des techniques de gommage et des produits utilisés. Sens du service client et capacité à offrir une expérience de relaxation optimale. Bonnes compétences relationnelles et de communication. Capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : Contrat de travail : CDI, temps plein. Rémunération selon profil et expérience. Cadre de travail agréable et dynamique. Cadre de travail agréable et dynamique.
Vous réalisez: - la préparation de commandes, - la réception de marchandise - l'emballage des colis - le chargement et le déchargement des containers
Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans une jeune société dynamique en pleine expansion dans le secteur de la messagerie ? Nous recherchons activement des chauffeurs-livreurs pour rejoindre notre équipe ! Vos principales missions consisteront à assurer l'intégrité des marchandises et le respect des délais en effectuant les tâches suivantes : - Effectuer les vérifications d'usages du véhicule avant chaque départ. - Prendre connaissance des papiers d'expédition et de livraison. - Procéder à la vérification et au chargement des produits. - Définir le trajet optimal pour les livraisons. - Assurer la remise en mains propres des marchandises. - Gérer les retours des colis refusés ou non livrables. En tant que chauffeur-livreur, vous devrez allier patience et rapidité pour effectuer vos livraisons en toute sécurité. Profil recherché: - Posséder le permis B de plus de 3 ans. - Faire preuve de ponctualité. - Montée et descente des camions, port de charges -maxi 30kg - Assurer un bon relationnel client. - Avoir le sens de l'orientation. - Être motivé(e) et savoir gérer le stress au quotidien. Livraison 5 jours par semaine. Nous proposons des contrats en CDI avec une rémunération compétitive. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre équipe dynamique de chauffeurs-livreurs pour contribuer à notre succès dans le secteur de la messagerie. Départ à Bouc Bel Air , livraison sur la côte bleue ( Carry le rouet, Ensuès-la-Redonne ... ) Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Disponible le week-end Horaires flexibles Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Contrats au temps de travail variable : 24 à 35 heures.
Dans le cadre de son HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e afin d'accomplir les missions suivantes: - Missions génériques : Accompagnement social global : - Constitution et tenue de dossiers personnels - Accompagnement à l'ouverture des droits - Assistance administrative dans les démarches - Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles - Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel : - Repérage des capacités et intentions - Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs. - Mobilisation des outils et acteurs - Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions : - Tenue de tableaux de bord - Mesure de l'évolution de la situation et du projet - Mesure de l'atteinte des objectifs - Repérage des freins et des écarts - Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives - Reporting auprès de la hiérarchie Implication dans la mise en œuvre des missions : - Participation aux réunions d'équipe - Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions - Participation à l'élaboration d'outils - Veille juridique et technique continue - Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions. - Missions spécifiques : Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents : - Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. - Préparation et suivi des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. Accueil et accompagnement des ménages dans la prise en charge : - Aide à l'élaboration du dossier de demande d'asile OFPRA et CNDA (formulaire, compléments d'information, courriers relatifs à la procédure) - Installation des ménages et états des lieux - Travail sur l'appropriation des logements et l'intégration dans l'environnement - Visite à domicile - Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec la hiérarchie - Scolarisation des enfants - Contrôle du respect et de l'application du contrat de séjour et du règlement intérieur - Gestion de l'attente - Appropriation des procédures et nouveaux cadres administratifs et économiques Une priorité sera donnée à la maîtrise de la vacance : gestion des entrées / sorties des ménages, des immobilisations pour travaux, en lien avec le service technique et le chef de service. Autres missions : - Mobilisation des résidents aux animations en collaboration avec l'équipe - Participation aux CVS Objectifs : - Taux d'occupation : 97% - Taux de départ assuré : 50% - Compétences : - Maîtrise informatique (Word / Excel) - Connaissance du milieu social et institutionnel marseillais - Maîtrise : - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de conduite d'entretien - Techniques d'exploitation de données et de synthèse - Droit social et droit d'asile - Gestion des conflits - Sens de la rigueur et de la discrétion - Méthodes de résolution de problèmes - Connaissance des publics demandeurs d'asile - Capacités rédactionnelles, d'analyse - Mobile - Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles) - Maitrise des actes administratifs sociaux (CPCAM,.) - Maitrise des droits et devoir du locataire - Permis B exigé - Langue parlée souhaitée : Anglais
Sur le secteur Marseille 2eme nous recherchons un valet / femme de chambre expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe au sein d'un hôtel 3 étoiles. Le candidat retenu sera responsable de la propreté et de la présentation impeccable des chambres et des espaces communs, afin d'assurer une expérience exceptionnelle pour nos clients. Le poste est à pourvoir rapidement 20 H/ semaine PROFIL RECHERCHÉ : Expérience exigée de minimum 1 an dans un poste similaire. Connaissance des procédures de nettoyage et d'entretien des hôtels de luxe. Sens du détail et de l'organisation. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Fiabilité et ponctualité. Discrétion et confidentialité absolue. Maîtrise des standards de qualité élevés. Vous justifiez d'un excellent sens du détail, d'une grande flexibilité et êtes dynamique. Vous avez le sens de l'hygiène et de l'organisation. Plutôt de nature discrète et ayant l'esprit d'équipe vous savez suivre les directives de la gouvernante et vous savez vous auto-contrôler. VOTRE MISSION si vous l'acceptez : Effectuer l'entretien et le nettoyage des chambres au quotidien, recouche et mise à blanc Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil et en linge - Nettoyer et désinfecter les installations sanitaires de la chambre, laver les sols, les tapis, le mobilier. Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre à la réception ainsi qu'au service technique - Travail dimanche et jours fériés majorés AVANTAGES : Plan de développement des compétences et qualité de vie travail développés par l'entreprise. Expérience souhaitable sur un poste similaire mais pas obligatoire Vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez plus, envoyez votre CV. PROP ECO dans le cadre de sa politique diversité, lutte contre toute forme de discrimination. Le respect de la différence culturelle, la mixité sociale et l'égalité hommes/femmes sont les gages du succès de l'entreprise. Toujours attentif au bien-être et à la réussite du travail de ses collaborateurs, pour que grâce à eux, les clients soient systématiquement satisfaits. Avantages : Flextime Prise en charge du transport quotidien Exigences linguistiques flexibles : Français non requis Horaires : Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Tous les week-ends Travail en journée Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS de Septemes Les Vallons vous assurerez l'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d'accompagnement social liées aux usagers. Vos missions seront : contractualisation des objectifs en lien avec le référent suivi administratif des mesures evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités visite à domicile soutien dans les démarches administratives et ouvertures de droits (bail, assurances...) Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures de quartier et le voisinage conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement médiation avec le bailleur et le voisinage démarches pour l'ouverture, rétablissements ou récupération des droits. Information et conseils dans le cadre de situation en lien avec 1 problématique logement Participation aux commissions ASELL, rédiger des bilans de mesures et demande d'aide organisation du renouvellement et de la fin de la mesure Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire étude du budget et capacité financière du ménage recensement de données en vue de la rédaction du rapport d'activité Elaboration de projets
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie (H/F) pour un remplacement dans une officine située à Marseille. Il s'agit d'une mission en temps complet à pourvoir du 30 Juin 2025 au 12 juillet 2025. Horaires : 8h30 - 12h30 et 14h - 19h. Maîtrise du logiciel Winpharma demandée. Missions principales : - Assurer la préparation des ordonnances et la délivrance des médicaments aux patients - Conseiller les patients sur un usage approprié des médicaments et produits de santé - Gérer les stocks de médicaments, vérification des dates de péremption et commandes auprès des fournisseurs
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Nous recherchons 2 responsables adjoint(e)s de magasin pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Recrutement en présence de l'employeur le 30 juin matin à l'agence France Travail Gardanne, merci de vous positionner via "mes évènements emploi" Horaires et jours de travail à définir selon planning. Amplitudes horaires: Du lundi au samedi : Matin 5h30 - 13h15 ou Après-Midi 13h - 20h45 Le dimanche (si travaillé) : Matin 5h30 - 13h15 ou 12h15 - 20h Les taches principales: o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant 7€ par jour Une remise du personnel de 15% Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : respect, esprit et travail d'équipe, discipline, simplicité, orientation client et conscience des coûts #PDC
Quel attrait trouvez-vous à assumer les responsabilités de Technicien hygiène/sécurité/environnement (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre des stratégies d'hygiène, de sécurité et d'environnement dans divers milieux. - Procéder à la pulvérisation de produits spécialisés pour la gestion des nuisibles dans les parties communes et les appartements privés - Effectuer des opérations de dératisation, désinsectisation, dépigeonnisation et désinfection selon les protocoles établis - Assurer le suivi et l'évaluation des interventions pour garantir leur efficacité et la sécurité des personnes et des biens Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 19/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + Panier Repas Net : 10.30 euros/jour - Horaires : 08h/17h au plus tard ( possibilité d'effectuer des heures supplémentaires ) En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . De par notre expérience et notre savoir-faire, nous plaçons les candidats dans le domaine de l'environnement.
Quels défis passionnants souhaitez-vous relever en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez responsable de la coordination et de l'exécution des opérations essentielles dans notre chaîne de production. - Assurer la préparation et la pesée précises des ingrédients nécessaires à la production - Surveiller et maintenir l'équipement de fabrication pour garantir un fonctionnement optimal - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour optimiser l'efficacité du processus de production Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + primes - Horaires en 3x8 En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Nous recrutons un Chauffeur Livreur en CDD pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de livrer les marchandises selon un planning défini tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits. Vous devrez également gérer les documents de transport et maintenir votre véhicule en bon état. Nous recherchons une personne titulaire du permis B et un sens du service développé. Si vous êtes ponctuel, dynamique et prêt à rejoindre une équipe motivée, ce poste est fait pour vous. Nous offrons un contrat en CDD avec un salaire compétitif ainsi qu'une formation aux processus internes. Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour participer à notre réussite !
B&B Logistics est une société de transport spécialisée dans la livraison de qualité du dernier kilomètre. Le groupe de transport routier B&B Logistics vous propose un ensemble de prestations en France et en Europe. B&B.L. est une entreprise où chaque solution en transport routier est mise en place pour chacun de nos clients, qu ils soient des professionnels ou des particuliers. Nous veillons à apporter tout le professionnalisme et la rigueur que méritent nos clients.
Responsabilités et activités : Collaborer étroitement avec l'enseignant en adéquation avec le projet d'établissement et la charte des Calandretas. Assister l'enseignant dans la préparation et la mise en place des activités pédagogiques. Accompagner les enfants dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de sociabilité. Assurer l'hygiène et la sécurité des enfants (aider à la toilette, surveiller les siestes, etc.). Participer à l'accompagnement des temps de cantine (1 à 2 services) Participer à l'accueil des enfants et des parents ou tuteurs le matin et le soir. Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des activités périscolaires et des sorties éducatives. Missions principales : Au cours de la journée vous assistez l'enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants ; et contribuez au bien-être et à l'apprentissage des enfants en maternelle. Baigné/e dans la langue provençale, vous contribuez également à valoriser une culture territoriale. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Relations hiérarchiques Le poste d'assistant maternel est sous la responsabilité hiérarchique des membres bénévoles du Bureau de l'Association Calandreta de Marseille et les bénévoles actifs au sein de la commission Personnel. Relations fonctionnelles Relations quotidiennes avec les enfants, les enseignants, l'ensemble des salariés de la structure et les parents. - Sur le temps scolaire : collabore directement avec l'enseignant. - Sur le temps périscolaire : collaborera avec l'ensemble de l'équipe des assistants maternels et autres salariés de la structure pour les temps de cantine, garderie du matin, midi et du soir. Collabore avec les intervenants externes, associatifs ou non, pour le bon déroulement des temps de garderie et animations. Compétences et qualifications requises : - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance ou équivalent. - Expérience préalable en milieu scolaire ou périscolaire appréciée. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des enfants en bas âge. - Gestes d'urgences et de premiers secours - Initiation en langue occitane recommandée Savoir-faire/Savoir-être - Avoir une grande capacité d'organisation et d'autonomie - Etre ponctuel/le - Savoir être discret/ète, respecter la vie privée des enfants et des familles - Gérer un groupe d'enfants avec bienveillance, vigilance et pédagogie - Etre polyvalent/e, réactif/ve et être doté/e d'une grande capacité d'adaptation - Etre disponible, à l'écoute et patient/e. CONDITIONS DE TRAVAIL -CDD à temps partiel (28H annualisées) par semaine sur les horaires suivants : 8h30/17h -Ecole fermée le mercredi. -Estimation du salaire brut mensuel : 1380 euros bruts. -A pourvoir pour le 28 août 2025 jusqu'au 4 juillet 2026 Réponse souhaitée avant le 1er juillet
Nous recrutons un Chauffeur Livreur en CDD pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de livrer les commandes des clients tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits. Vous serez également amené a chercher des commandes pour l'établissement. Nous recherchons une personne titulaire du permis B et un sens du service développé. Si vous êtes ponctuel et dynamique ce poste est fait pour vous.
Nous recrutons un Chauffeur Livreur en CDD pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de livrer les commandes des clients tout en garantissant la qualité des produits. Vous serez également amené a chercher des commandes pour l'établissement (courses alimentaires). Nous recherchons une personne titulaire du permis B et un sens du service développé. Si vous êtes ponctuel et dynamique ce poste est fait pour vous.
Coordinateur Environnement (ou Responsable chantier à faibles nuisances) Il est le garant de l'application de la charte pour le compte de l'ensemble des entreprises titulaires des corps d'état constituant son lot (y compris co-traitants et sous-traitants). Il est présent durant toute la durée du chantier. Le Coordinateur Environnement de lot assure la coordination de la logistique de chantier avec l'ensemble des corps d'état de son lot, et ce, conformément au Cahier des Clauses Communes de Chantier (CCCC) et à la présente Charte de chantier à faible impact environnemental. Il assure le suivi, le contrôle et le traitement au quotidien, au niveau de son lot, de la démarche et de ses éventuels dysfonctionnements et non- conformités au travers des missions - S'assurer du respect de la présente charte à tous les stades d'avancement du chantier - Collecter l'ensemble des documents environnementaux des entreprises du lot (PAE, SOGED, .), les synthétiser et les intégrer à la gestion générale du chantier en particulier pour ce qui concerne la gestion des déchets, Charte de chantier - Effectuer, dans le cadre de la réunion de chantier hebdomadaire, le point sur la qualité environnementale du chantier - Gérer les déchets : contrôle du respect de la collecte et du tri vers les contenants prévus à cet effet - Traiter les plaintes ou remarques des riverains, - S'assurer du respect des prescriptions acoustiques relatives au chantier définies dans le CCCC, la notice acoustique et la présente chantier à faible impact environnemental, - S'assurer des bonnes conditions de circulation et de stationnement des véhicules ainsi que de la sécurité des piétons à proximité du chantier, - S'assurer de l'état visuel du chantier et faire procéder au nettoyage et rangement nécessaires, - Consigner l'ensemble des documents liés à sa mission permettant ainsi de garantir un traitement des problématiques ainsi qu'un retour d'expérience exhaustifs. Le Coordinateur Environnement est l'interlocuteur principal de la MOE lors des visites de chantier. D'autre part, il collecte et valide, en amont, l'ensemble des pièces justificatives propres à chaque corps d'état, avant transmission à la MOE. Le Coordinateur Environnement assure, en plus des missions définies ci-avant et relatives à son lot, un rôle général au niveau de l'ensemble du chantier, en particulier pour la gestion des déchets ou encore les relations avec les riverains. Vous pouvez envoyer votre CV à cv.interim@icloud.com
PROVENCE SERVICE INTERIM est une société régionale et familiale, acteur majeur sur le secteur de l intérim, le recrutement et le placement depuis plus de 20 ans. Notre réactivité et notre savoir faire face aux situations d urgences ne sont plus à prouver. Nos outils de gestions de compétences et notre force à communiquer par les vecteurs les mieux adaptés nous permettent de vous assurer la meilleure adéquation entre les postes à pourvoir et les professionnels disponibles.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1860 € à 2333 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, matin, aprés midi, toute la journée un, deux ou trois jours par semaine Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur des Pennes Mirabeau et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Missions : - L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ; - Recueillir des données relatives à l'état de santé et au bien-être des résidents ; - Animer et participer à la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident et l'accompagner dans l'accomplissement des activités quotidiennes essentielles ; - Fournir une assistance pour la réalisation d'actes de soins ; - Alerter le personnel médical si besoin ; - Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation ; - Accompagner le résident aux consultations médicales extérieures.
Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal et Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Lynx RH recrute pour l'un de ses clients basé aux Pennes Mirabeau, un(e) assistant(e) ADV H/F. Pour rappel, Lynx RH intervient dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en : - Fonctions Supports : Ressources Humaines - Formation - Commerce - Achats - Assistanat - Management - Accueil - Marketing - Comptabilité - Finance - Ingénierie : Recherche & Développement - Manufacturing - Supply Chain - Lean Management - Qualité - HSE - Informatique : Conseil - Développement - Réseaux & Télécommunications - Support - Web Vos missions: Saisie et suivi de la facturation pour l'ensemble des activités de l'entreprise Gestion du recouvrement : relances proactives par téléphone et par e-mail Traitement des factures fournisseurs Création et mise à jour des comptes clients et fournisseurs Suivi et enregistrement des règlements clients Relances des soldes de chantiers en lien avec les commerciaux et les clients Accueil physique et téléphonique des interlocuteurs de l'agence Suivi administratif des dossiers intérimaires Réalisation des pointages Planification des tournées de livraison pour les trois camions de l'entreprise Élaboration et envoi des devis Votre profil: Bac + 2/3 minimum Une expérience similaire d'au moins 2 ans est requise Profil polyvalent disposant d'une aisance relationnelle Horaires: du lundi au jeudi - 8h30 - 12h/ 14h - 17h30; le vendredi - 8h - 12h/ 14h - 17h Mutuelle Tickets restaurants
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients basé à Marseille 2e, un(e) Chargé(e) de Flux Maritimes Anglais dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir au plus vite. Au sein d'une entreprise internationale, sous la supervision du Responsable des Flux Maritimes, vous participez au contrôle et à l'optimisation du remplissage des navires. Ainsi, au quotidien, vous aurez pour principales missions : - Le suivi des opérations d'expédition des conteneurs - La vérification du respect des normes d'acheminement - La production de statistiques sur les taux de chargement - Le suivi des agents sur les volumes attendus Titulaire d'un Master 2 en Commerce International, Transport ou Logistique, vous avez déjà effectué, idéalement à l'étranger, un premier stage professionnel. Vous êtes à l'aise pour travailler en Anglais à l'oral comme à l'écrit. Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel, et manipulez les données chiffrées avec agilité. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'anticipation, votre réactivité et vos capacités d'analyse vous permettront de mener avec succès les missions de ce poste. Salaire : 34 - 35 k€ brut mensuel Horaires 37h par semaine + RTT
PROMAN EXPERTISE, département spécialisé « Hautes Compétences » du groupe Proman intervient dans le domaine du recrutement CDI et intérimaire, sur l'ensemble des métiers de l'ingénierie, de l'informatique et des fonctions administratives et supports.
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de planning (H/F) vos principales missions sont: - faire un planning (18 chauffeurs environs) pour des tournées avec une connaissance informatique -maitrise d'EXCEL - connaitre la règlementation des transports, RSE... -savoir lire une geolocalisation , infractions. -etre à l'aise pour animer des causeries aux chauffeurs. Les horaires sont les suivants:Agence ouvert du lundi au vendredi de 5h45 h à 17h en deux postes. 1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 8h00 2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 7h00 -Expérience significative en gestion d'équipe, avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs -Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet -Sens de l'organisation, rigueur, autonome, communication et capacité à travailler sous pression sont les qualités requises pour ce poste à responsabilité Si vous êtes passionné(e) par la planification et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
SOINS ASSISTANCE, association de 1982 spécialisé dans le maintien à domicile, recherche pour son service HAD (Hospitalisation à Domicile) une/un préparateur(trice) en pharmacie en CDD de remplacement à temps plein du 28/07 au 22/08/2025. En collaboration directe avec les médecins coordonnateurs, vous travaillerez au sein d'une équipe pluri disciplinaire HAD Vos missions principales seront : - Relation avec les pharmacies de ville / Envoi des ordonnances et des conventions / Suivi des avances / Gestion des appels Officine - Utilisation du logiciel Métier DOMILINK HAD / Retranscription des ordonnances des entrées du jour / Vérification des transmissions ciblées / Edition des documents uniques - Gestion du stock de la DBU - Gestion et Préparation des médicaments à réserves hospitalières / PUI HPM Beauregard - Gestion des coffres à stupéfiants et à antidote - Suivi des tableaux des molécules onéreuses et coûteuses Horaires de bureau de 09h00 à 17h00 avec une coupure pause déjeuner d'une heure, du lundi au vendredi. Rémunération selon convention collective FEHAP : pour 151.67h =Coefficient 432 + Ségur 1 + Ségur 2+prime conventionnelle de 5% du brut de base soit 2315.46€ brut auquel il convient d'ajouter la prime Ségur 2= de 52 à 70€ selon ancienneté + reprise de l''ancienneté selon la convention,.
Dans le cadre d'1 contrat d'apprentissage vos missions seront : - Accueillir, informer et orienter le demandeur d'emploi - Informer, de manière personnalisée le demandeur d'emploi sur l'offre de service de France Travail, le marché du travail, les aides à l'emploi, les dispositifs de formation et les services digitaux - Favoriser le retour à l'emploi des demandeurs d'emploi en délivrant un conseil et en partageant un diagnostic de la situation en vue de proposer des solutions - Accompagner la recherche d'emploi en délivrant notamment le conseil en évolution professionnelle (du diagnostic à la construction du plan d'action) - Organiser et animer les actions collectives (en agence, sur des salons et forums et/ou en ligne)
Dans le cadre du programme des «Cités Éducatives» vous assurez la mise en œuvre des orientations du plan d'actions de la Cité Éducative Malpassé, avec une deuxième animatrice territoriale, au service des habitants du territoire et de la communauté éducative. Vous êtes en lien direct avec les pilotes techniques des différentes institutions porteuses du programme des Cités éducatives : la Préfecture Déléguée à l'Égalité des Chances, l'Éducation Nationale, la Métropole Aix-Marseille Provence et la Ville de Marseille. Membre de l'équipe de projet territoriale de la cité éducative Malpassé, vous vous appuyez sur les dynamiques existantes, en complémentarité et en interaction avec les autres cités éducatives de la ville de Marseille en coordination avec le/la Chef.fe de Projet Opérationnelle (CPO) des Cités éducatives. Ø MISSION D'ANIMATION TERRITORIALE DE LA CITÉ ÉDUCATIVE o Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux . Identifier et mobiliser et favoriser les échanges avec les partenaires stratégiques, les associations, les personnes ressources sur le territoire. . Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels. o Animation de la relation des différents publics du territoire . Mobiliser et associer les parents et les jeunes aux démarches engagées sur les Cités Éducatives pour créer les conditions de la citoyenneté active. . Développer, mettre en œuvre et animer les différents groupes de travail pourélaborer les réponses opérationnelles au service des objectifs de la cité éducative. Il conviendra de veiller à la concertation et à la participation effective des différents publics. Ø MISSION D'APPUI A L'ÉQUIPE PROJET TERRITORIALE, AU CHEF DE PROJET (CPO), AU COMITE TECHNIQUE - Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés pour recenser et transmettre les besoins du territoire. - Contribuer à une stratégie de communication pour rendre lisibles les programmations et les valoriser. - Contribuer à la conception et au développement de supports de communication adaptés en lien avec les deux autres cités éducatives et le/la CPO. - Contribuer, en lien avec le/la CPO, à renseigner les outils de planification, de suivi, de reporting et d'évaluation des projets pour rendre compte du développement et de l'avancée de la cité éducative. Ø MISSION DE COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE PROJET TERRITORIALE o Favoriser l'émergence des projets en lien avec les besoins recensés. o Contribuer à la mise en œuvre et à l'instruction de l'appel à projets. o Conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leur démarche. o Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets. De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) préférentiellement en politique de la Ville, développement local, développement social urbain ou sciences politiques, économiques et sociales, vous maîtrisez : - le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels engagés dans le dispositif ; - la méthode d'ingénierie de projet ; - les principes et techniques de participation collaborative de projet ; - le cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers. Doté.e de compétences rédactionnelles, vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail. Force de proposition et d'aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. Le poste est positionné en proximité, des déplacements fréquents au sein des différentes structures du territoire sont à prévoir. Le poste est à pourvoir immédiatement. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : candidatures@gippre.fr et à la responsable RH Finances du GIP RE : jessica.zagaria@gippre.fr Conditions d'exercice : - Travail sur 5 jours, 37.5 heures hebdomadaires - RTT : 15 jours - Amplitude horaire suivante : 08h15 et 18 h 30 - 1 jour de télétravail hebdo Veuillez adresser une lettre de motivation ou compléter l'encart "motivation"
Dans le cadre de son ouverture en juillet 2025 à Plan de Campagne, Popeyes recrute sa nouvelle équipe, et notamment ses futurs équipiers/ 2quipières de restauration. Ce restaurant propose une cuisine inspirée de la Louisiane, à base de poulet frit mariné dans un mélange d'épices cajun, de sandwichs, salades...30 à 40 postes sont à pourvoir. Vos missions: * Gérer parfaitement le service client de son accueil à son départ en ayant le souci de maintenir un environnement chaleureux comme on aime ! * Gérer la préparation et la production culinaire de nos délicieux morceaux de poulet frais, sandwichs, salades. * Participer à la parfaite tenue de l'ensemble du restaurant pour le rendre toujours plus brillant - Appliquer les standards et normes Popeyes en matière d'hygiène, de sécurité, de production et de service client * Vivre et faire vivre nos valeurs fortes de proximité, famille, convivialité et joie de vivre (Chez Popeyes comme à la maison !) Contrats en CDI ou en CDD, avec des horaires aménageables selon les plannings. Vous serez formé au préalable dans le cadre d'une Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POEI) à partir de mi-juin. #PdC
ALOHA, Rejoignez l'aventure Heiko Poké et devenez un membre clé de notre équipe à PLAN DE CAMPAGNE ! Chez Heiko, nous sommes bien plus qu'une enseigne de restauration rapide. Originaires de Bordeaux, nous avons rapidement conquis le cœur de nos clients grâce à nos poké bowls savoureux, colorés et préparés avec des ingrédients frais, le tout dans une ambiance chaleureuse et conviviale. L'ouverture de notre nouveau restaurant est prévue pour début janvier 2025 et nous avons besoin de vous pour faire de cette aventure un succès ! Si vous êtes prêt(e) à vivre le rythme dynamique des services, à partager votre énergie et votre sourire avec nos clients, et à contribuer à une expérience culinaire unique, alors Heiko est fait pour vous. Notre mission est simple : offrir une escapade gourmande et saine vers la Polynésie à travers des pokés préparés avec passion et dans la bonne humeur. Nous sommes guidés par des valeurs fortes : le sens du service, l'esprit d'équipe, l'enthousiasme, la bienveillance et le respect. En rejoignant Heiko Poké, vous bénéficierez de : * Un environnement de travail stimulant et agréable. * Une formation complète dès votre intégration. * Une équipe conviviale où règne la bonne humeur. * De réelles opportunités d'évolution au sein de notre enseigne. Nous recherchons une personne : * Enthousiaste et proactive, toujours prête à relever de nouveaux défis. * Dotée d'un excellent sens du service client et aimant le contact avec la clientèle. * Une expérience en restauration est un atout, mais nous sommes ouverts aux personnes passionnées et motivées à apprendre. En tant qu'équipier(ère) polyvalent(e), vos missions comprendront : * La préparation des ingrédients frais (découpe de légumes et de poisson, cuisson du riz, préparation des sauces, desserts, boissons, etc.). * L'assemblage des poké bowls devant le client, en veillant à la qualité, à la rapidité et à la présentation des produits. * Le respect rigoureux des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (gestion des DLC, traçabilité, réception des livraisons, etc.). * L'optimisation des commandes auprès des fournisseurs en fonction des stocks et des dates de péremption. * L'accueil chaleureux des clients, la présentation de nos recettes et la prise de commandes sur place et à emporter. * La gestion des commandes via les plateformes de livraison (Deliveroo, etc.). Nous vous offrons également : * Un repas offert par service. * Une mutuelle santé. * L'opportunité d'intégrer une équipe soudée et chaleureuse. Nous proposons des contrats à durée indéterminée (CDI), à durée déterminée (CDD), etc. Le taux horaire et le nombre d'heures hebdomadaires sont à définir. Le poste est à pourvoir en présentiel. Si cette opportunité vous intéresse et que vous êtes prêt(e) à intégrer la Heiko Family, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et une courte présentation de vous) en répondant à cette annonce ou directement par email à (Adresse email). Une expérience en restauration rapide serait un plus. Au plaisir de vous rencontrer et de partager cette belle aventure ensemble ! Cordialement,
Recrutement pour septembre 2025. Pour renforcer nos équipes nous recherchons 1 ambulancier(ière) diplômés(ée) DEA ou CCA. Exigé : Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) ou Certificat de Capacité d'Ambulancier (CCA) Paniers repas 11 Euros net Décompte pause journalière Maxi 60 mm par jour Horaires normaux 35h semaine + HEURES SUP + prime une à deux fois / an, suivant travail. Pas de nuit pas de samedi ou de dimanche 1 jour de repos par quatorzaine ( soit une semaine de 4jours, et une semaine de 5 jours)
Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi. Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie. Missions principales : - Accueil des bénéficiaires - Contractualisation - Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...) - Orientation vers des partenaires du territoire - Orientation du CD13 Compétences attendues : - Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle. - Vous êtes organisé et savez gérer une File Active - Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat. - Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions. Formation et/ou expérience attendue : - Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e Avantages : - 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels - Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60% Nous recrutons actuellement sur deux sites : - dans le 14ème arrondissement - accessible facilement depuis la L2 en voiture avec parking gratuit sur place, et à 10min du métro Gèze - dans le 1er arrondissement - accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles Plusieurs postes sont à pourvoir.
Notre service logement recrute 2 référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable. En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités,...), vous serez chargé(e) de : - Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé, - Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages, - Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et des visites à domicile, - Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement, - Participer aux réunions partenariales, - Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs, - Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif. Profil recherché - Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.), - Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement, - Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la prévention des expulsions, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils bureautiques. Avantages : - 25 jours de CP + 5 Jours Congés Exceptionnels - Tickets Restaurants avec prise en charge de 60% de la part de l'employeur
Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à la rentrée prochaine (septembre 2025). Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations Rejoignez une équipe dynamique ! Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative. Pourquoi nous rejoindre : Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, ayant de fortes valeurs sociales et d'entraide. Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil. Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant. ****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le candidat interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la production agroalimentaire basée dans le 3ème arrondissement : 1 assistant administratif et logistique à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'un CDD de 6 mois Vos missions : - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Rémunération : 2030€ brut + 13ème mois + prime vacances + prime intéressement + plan d'épargne entreprise + prime panier Vous travaillerez du lundi au vendredi 5h/18h selon planning Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en logistique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans ce domaine, idéalement en agroalimentaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour intégrer une clinique proche de bouc bel air (13). Il s'agit d'un CDD à pourvoir sur les dates du : - 21 au 25 juillet 2025 - 11 au 29 août 2025 Planning du Lundi au Vendredi de 9h à 17h. Logement sur place possible. Missions principales : - Préparer, dispenser et contrôler les médicaments prescrits, en veillant à la sécurité des doses et au respect des protocoles - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge médicamenteuse adaptée des patients - Assurer la gestion des stocks de médicaments et produits de santé, en garantissant leur disponibilité et leur traçabilité - Participer à l'information et au conseil des patients et du personnel soignant sur les traitements et les protocoles à suivre - Contribuer à la bonne tenue des dossiers pharmaceutiques et à la gestion des tâches administratives liées à la pharmacie hospitalière
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur du transport, un exploitant transport H/F à Marseille. Au sein du Pôle Exploitation, vous êtes un maillon essentiel de l'organisation quotidienne. Vous travaillez en lien direct avec les partenaires livreurs, les clients et les équipes internes. Vos missions : Suivi d'activité Analyser les données de l'activité au cours de la nuit précédente pour chaque client Contrôler les rapports poids-volume, les re livraisons, les POD non émargées, les coûts additionnels. Communication & coordination Faire un point de situation avec les partenaires livreurs dès le matin Établir les rapports d'arrivage et les communiquer avant midi Communiquer avec le service client / Control Tower au sujet des anomalies Suivre, transmettre et valider les retours et les enlèvements Gestion & traçabilité Enregistrer les données dans nos outils (TMS, tableau de reporting, fichiers partagés) Assurer la bonne remontée d'information pour un service client fluide et fiable
Fondée en 1938 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises. Producteur, transporteur logisticien, importateur, mûrisseur et distributeur, la Compagnie Fruitière assure ainsi une traçabilité totale que ce soit pour les fruits issus de ses propres plantations en Afrique ou pour ceux de plantations de producteurs partenaires sélectionnés dans le monde entier. Dans le cadre de son développement, la Compagnie Fruitière recherche un(e) Business Analyst. Mission : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participez activement à l'amélioration de la performance. Véritable soutien pour l'équipe, vous assurez le suivi financier, opérationnel et budgétaire des sociétés commerciales France afin d'améliorer la rentabilité de l'entreprise. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Etablir les reportings hebdomadaires et en faire une analyse critique - Etablir les reportings mensuels en collaboration avec les équipes comptables et identifier les faits marquants - Participer aux clôtures annuelles - S'assurer de la réconciliation de la marge entre gestion commerciale et comptabilité - Participer à l'élaboration des budgets puis à leur suivi (forecasts) - Etablir les indicateurs clés de la performance et les tableaux de bords en relation avec les opérationnels - Suivre les coûts cachés (déchets, avoirs, méventes, stock, ) - Participer aux prévisions de trésorerie demandées par le Groupe - Avoir un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles et être force de proposition de toute solution d'optimisation Des déplacements réguliers en France sont à prévoir (1 à 2 fois par mois). Profil recherché : De formation en École de commerce ou IAE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes passionné(e), aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de disponibilité, de curiosité et de prise d'initiative. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez rejoindre notre équipe au sein du site de Marseille, merci de nous transmettre votre candidature.
Aide au Secrétariat de Direction du collège situé dans le 14ème arrondissement (emploi sous statut assistant(e) d'éducation) : - Classement - Aide auprès du principal et adjoint Prise de poste à partir du 1re septembre Expérience en secrétariat de direction exigé. Vous serez sous la direction direct du chef d'établissement. Maitrise des outils Word et Excel. Diplôme : minimum baccalauréat Poste à mi-temps à raison de 4 heures par jour, du lundi au vendredi. Prise de poste au 1er septembre
Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier, maintenance, électromécanique. Vous justifiez d'une expérience de factotum, ouvrier du bâtiment... Postulez pour des missions diverses de Technicien maintenance VMC applicateur hygiéniste (H/F) : Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation (VMC) chez nos clients particuliers et professionnels. Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions efficaces et garantir la pérennité des installations. Maintenir une relation client de qualité, avec professionnalisme et réactivité. Il vous sera fourni un véhicule de service et une formation à la prise de poste.
Type de contrat : Saisonnier 35h/semaine Lieu : Suite Home, Bouc Bel Air Date de début : Dès que possible, pour la saison estivale (possibilité de prolongation selon profil et besoins) Rémunération : À partir de 1 802 € à 2 000 € brut mensuel selon expérience Horaires : Temps plein (35h/semaine), travail le week-end possible, 2 jours de repos par semaine selon planning Missions principales Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes de la résidence Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette et les produits d'accueil Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés dans les chambres Collaborer avec l'équipe d'entretien et la réception pour garantir la satisfaction client Profil recherché Expérience appréciée sur un poste similaire en hôtellerie, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rigueur, sens du service et de la discrétion Bonne présentation et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages Possibilité de prolongation à l'issue de la saison selon implication et performance Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Plusieurs postes sont à pourvoir Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la direction du Suite Home Bouc Bel Air. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre agréable !
Vous avez choisi les métiers de la comptabilité et vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante. Cette offre est faite pour vous ! 1ère entreprise de service à la personne de la Région sud, avec plus de 30 agences, AIDADOMI est une entreprise d'utilité sociale et solidaire qui s'engage chaque jour au service des autres, tant auprès de ses clients que de ses salariés. Sous la responsabilité de la comptable, vous aurez pour missions : Saisie des factures Suivi des notes de frais Lettrage Classement et archivage Saisie de la banque Connaissance du logiciel Quadra Rapprochement bancaire
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de surface aéronautique, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable basée à MARSEILLE. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative - Remplacement de petites pièces détachées - Réalisation des interventions et dépannages - Assurer la maintenance du bâtiment et des machines de traitement de surface. De formation Bac+2 en Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel. Vous possédez idéalement les habilitations électrique (B0, H0V, B2V, BR). Horaire : 2x8 Vous êtes bricoleur et autonome. En dehors de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos sens du service, et votre capacité à gérer les priorités.
Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par le développement des compétences et désireux(se) de jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les individus à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées. Avec plusieurs années d'expertise, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Intitulé du poste : Responsable Chargé de Relation Entreprises - Dispositif Agil'Cadres Missions principales : - Superviser et encadrer l'équipe des chargés de relations entreprises. - Identifiant des secteurs porteurs et des entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organisateur des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Collaborer étroitement avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reportage de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et utilisation avancée des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail ou en cabinet de recrutement appréciée. Localisation : Interventions territorialisées sur les bassins d'emploi. Déplacement quotidien à prévoir avec mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2600 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Offre d'Emploi : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Rejoignez Ingeneria Projet ! Êtes-vous passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, accompagne les individus à travers des formations et des services d'insertion adaptés. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Intitulé du poste : Chargé de Relation Entreprise - Dispositif Agil'Cadres Missions principales : - Identifier les secteurs porteurs et les entreprises à potentiel de recrutement cadre. - Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires dans chaque bassin d'emploi. - Réaliser des actions de prospection ciblées sur le marché caché. - Organiser des actions de recrutement : job dating, pauses-café, immersions (PMSMP), pitchs vidéo. - Promouvoir activement les profils de bénéficiaires auprès des recruteurs. - Travailler en étroite coordination avec les conseillers référents pour identifier les profils « prêts » à l'emploi. - Suivre les mises en relation et collecter les retours des entreprises. - Alimenter le reporting de placement, de mises en relation et d'immersion. Activités secondaires : - Participer à l'analyse du bassin d'emploi local et à la veille des tendances de recrutement. - Animer ou co-animer certains ateliers orientés entreprise ou réseautage. - Représenter l'organisme auprès des partenaires économiques et institutionnels (CCI, APEC, MEDEF.). Compétences requises : - Excellente connaissance des techniques de prospection, négociation et développement de partenariats. - Capacité à valoriser les profils et à construire des argumentaires employeurs efficaces. - Aisance dans l'animation d'événements et les prises de parole en public. - Compétence rédactionnelle et usage avancé des outils CRM, LinkedIn, CV-thèques, plateformes emploi. - Sens du résultat, orientation solution, esprit collaboratif. Profil recherché : - Formation Bac+3 à Bac+5 en développement RH, commerce, communication ou équivalent. - Expérience de 5 à 7 ans minimum dans les relations entreprises, recrutement, conseil RH ou outplacement. - Solide connaissance du tissu économique local et des pratiques de recrutement cadre. - Expérience dans les prestations France Travail, ou en cabinet de recrutement appréciée. Type de contrat : CDD de 6 mois Déplacement quotidien à prévoir. Mise à disposition d'un véhicule de fonction. Salaire : 2400 € brut par mois + primes sur objectifs Rejoignez-nous et participez activement à l'insertion professionnelle de nos bénéficiaires !
Rejoignez Ingeneria Projet ! Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'insertion professionnelle, rejoignez INGENERIA Projet pour pilotez la qualité de notre organisme ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, est un organisme de formation professionnelle, reconnu et innovant dans le cham de l'insertion, la formation et l'emploi. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Poste à pourvoir : Responsable Qualité Vos missions : - Piloter et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise. - Manager le pôle qualité - Gérer les référentiels de l'entreprise (processus, procédures, etc.). - Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation) et proposer des actions correctives et préventives. - Rédiger les procédures internes de l'entreprise. - Élaborateur des actions de sensibilisation du personnel. - Réaliser des diagnostics et audits qualité internes. - Être l'interlocuteur de Pôle emploi pour les audits et la qualité (lettres de régulation, alertes Pôle emploi). - Mener des enquêtes pour mesurer la satisfaction des clients. - Assurer le suivi des validations des CV et du tutorat. - Suivre les formations internes à l'entreprise. - Maintenir un contact régulier avec les salariés et les agences France Travail. - Maitriser la certification Qualiopi Contrat : CDD de 6 mois Salaire : 2600 € brut Formation interne Véhicule de fonction
QUI SOMMES NOUS ? Sarawak est une société de Marketing Opérationnel qui accompagne depuis plus de 30 ans ses clients (grands groupes industriels) dans la mise en place leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité - DETAILS DE LA MISSION : Représenter la marque Former les vendeurs des magasins sur les produits de la marque Remonter les données terrains MARQUE : Développeur et fabricant mondial leader d'équipements et de technologies hautes performances pour les joueurs, créateurs de contenu et passionnés d'informatique - DATES : Passage d'1H00 par magasin . Passage à effectuer sur une période de 3 mois - de juin à aout 2025 - LIEU : Plan de Campagne Toulon Le Pontet - PROFILS RECHERCHES : Vous aimez la vente et le conseil, Vous savez faire preuve d'écoute active, Vous savez orienter le client et être force de proposition Vous avez une affinité avec l'univers du gaming, Novice ou expert, venez rejoindre notre équipe d'animateurs ! - TYPE DE CONTRAT : CIDD - REMUNERATION : Fixe = 13€ Brut/h +10%précarité + 10%CP + Défraiement kilométrique
Sarawak la Promotion est une société de Marketing Opérationnel dotée d'une structure nationale. Sarawak la Promotion accompagne depuis plus de 25 ans ses clients (grands groupes industriels) dans leurs opérations commerciales sur tous les réseaux de distribution pour les faire gagner en efficacité. Sarawak la Promotion propose à ses clients un accompagnement total grâce à ses quatre pôles d'interventions spécifiques : Promotions des ventes et animations, Force de vente externalisée
Dans le cadre d'un pôle de services comprenant un Hôpital de jour de 15 places, 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile (IME et Sessad), d'une équipe dédiée au diagnostic et à l'accompagnement précoce (EDDAP), et d'une unité d'enseignement en maternelle de 7 places, destinée à accueillir et accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement pour lesquels nous recherchons une amélioration des réponses apportées : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d'un projet innovant, un dispositif transversal inter institutions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents atteints de TED et de TSA dans les différentes composantes de leurs parcours: - Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ; - Mise en place de soins et de modalités d'accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets personnalisés, de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ; - Développement d'offres diversifiées de prise en charge dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD...) ; réponse aux besoins des situations complexes Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes : - Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de l'enfant, à éclairer la problématique dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Participer à des entretiens d'accueil en lien avec le médecin ; - Accompagner les familles des enfants accueillis dans la résolution des difficultés à caractère social, économique... en vue de l'amélioration globale de leur situation et en lien avec les services de leurs territoires ; - Informer les familles des dispositifs d'aides existants les plus adaptés à leur situation et les accompagner pour accéder à ces services ; - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins ; - Vous inscrire dans un réseau de partenaires susceptibles de participer au projet de l'enfant aux différentes phases de son accompagnement, tout en tenant compte des spécificités du territoire ; - Accompagner les familles dans l'accès à leurs droits, en collaboration avec les services de droit commun ; - Participer à des séances de groupes thérapeutiques en collaboration avec d'autres professionnels des équipes pluridisciplinaires ; - Réaliser en lien avec le médecin des informations préoccupantes et les liens avec les partenaires concernés ; - Accompagner les familles vers l'orientation la plus adéquate après le CMPP ; - Assurer une veille sociale ; - Participer à la démarche continue de l'amélioration de la qualité. Des interventions seront possibles sur d'autres sites ou établissements de l'association. - Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Social - Expérience souhaitée dans le médico-social, connaissance de la CCN66, - Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique - Bonnes capacités relationnelles, discrétion et confidentialité, rigueur, sens des priorités, dynamisme et esprit collaboratif - Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook - Permis de conduire obligatoire Poste à pourvoir dès que possible Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
L'Association Régionale pour l'Intégration des personnes en situation de handicap a été créée en région PACA il y a plus de 30 ans , elle regroupe des établissements pour venir en aide à l'enfance en difficulté et aux personnes handicapées.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre une officine située à Marseille, dans une ambiance conviviale et dynamique. Vos missions : - Accueil et conseil des patients - Délivrance des ordonnances sous la responsabilité du pharmacien - Gestion des stocks et des commandes - Préparation des piluliers et des préparations magistrales - Participation à la bonne tenue de l'officine Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie exigé (BP) - Sérieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Une première expérience en officine est un plus Conditions : - Contrat : CDI ou CDD selon votre disponibilité - Temps plein ou partiel - Rémunération selon profil et expérience - Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Marseille (13000)
Vous serez en charge de gérer l'activité de nuit en étroite collaboration avec le Chef d'Équipe de l'agence. Votre rôle principal : encadrer une équipe de manutentionnaires, entre 3 et 6 personnes, pour garantir le bon déroulement des opérations. Voici vos missions clés : Superviser le déchargement et le chargement du fret. Organiser et gérer le tri et le dispatch. Planifier et encadrer l'activité de votre équipe. Assurer le pointage et le rangement sur le quai. Élaborer et suivre les rapports d'arrivages. Gérer les tractions secondaires. En véritable garant des procédures internes, vous veillerez également à ce que les engagements commerciaux soient respectés, tant vis-à-vis de nos clients que du réseau. Horaires de travail du mardi au samedi de 02h00 à 06h00 et de 06h30 à 10h30 / Poste à pourvoir en CDI Profil recherché : Vous être rigoureux, dynamique et faite preuve de leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire : Entre 2400€ et 2800€ brut selon le profil
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums. Des opportunités d'emploi de conseiller pourront être proposées aux candidats dans les 11 agences marseillaises en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail (ouverte sans rdv le matin et sur rdv l'après-midi) - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'entreprises avec qui vous instaurez une relation de confiance (de la petite TPE à la grosse PME qui rayonne à l'international sans oublier les associations et les établissements publics) - Vous pouvez être amené à vous déplacer pour rencontrer de potentiels nouveaux employeurs - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés à recruter rapidement et vous leur proposez des services adaptés tout en les informant sur le marché du travail local (pour en savoir plus sur notre offre de services https://entreprise.francetravail.fr/) - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés et évolutifs au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des salons en ligne, des sessions de recrutement et autre... - Vous pouvez être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.) Des opportunités d'emploi de conseiller pourront être proposées aux candidats dans les 11 agences marseillaises en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Fondé en 2018 avec l'ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l'intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l'acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l'international ! Offrant une alternative aux agences d'intérim classiques, iziwork s'appuie sur une Communauté Partners (responsables d'agence) de plus de 250 membres répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique. Notre objectif : déployer l'activité commerciale d'iziwork sur l'ensemble du territoire français. À propos de la mission Devenez notre futur(e) Responsable d'agence en indépendant à Marseille ! Vous rêvez de créer votre propre entreprise et d'être à votre compte ? Vos missions : Développement commercial et relation client : - Activer votre réseau (pro/perso) pour détecter les opportunités locales - Développer un portefeuille clients grâce à des connaissances des tissus économiques régionaux - Nouer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs (DRH, Responsables de site...) - Identifier de nouvelles opportunités, prospecter, prendre des rendez-vous et finaliser des contrats - Animer et développer votre centre de profit : prendre en main votre business et accompagner vos clients dans leurs besoins en intérim Placement des intérimaires : - S'assurer de la bonne qualité de service des intérimaires proposés auprès de son prospect ou client Satisfaction clients et gestion : - Garantir la qualité de service et la satisfaction clients et intérimaires - Devenir le relai local de confiance entre les différents partis Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprenez en toute liberté : soyez votre propre patron ! - Vous ne prenez pas de risque : pas d'apport à prévoir - Multipliez vos revenus et bénéficiez d'une fiscalité avantageuse - Rejoignez une entreprise en hyper-croissance, membre du groupe Proman, leader 100 % français du recrutement - Profitez d'un réseau de 2 millions d'intérimaires et plus de 2000 clients - Bénéficiez de l'accompagnement de nos experts (juridique, administratif...) - Développez les meilleurs accords cadres du marché - Bénéficiez d'une formation complète (cycle de développement, méthode, outils ultra-performants...) pour diriger votre propre agence d'intérim et devenir le leader incontournable de demain Si vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux, à innover dans votre secteur et à bâtir une relation de confiance avec vos clients, cette opportunité est faite pour vous ! La rémunération est liée à votre performance commerciale avec un partage de richesse à 50/50 : à vous de définir votre succès ! Rémunération & Avantages Rémunération : 3 000 EUR - 5 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience obligatoire en commerce BtoB dans le travail temporaire ou dans les métiers de service (nettoyage, hôtellerie, restauration, hôtessariat...) - Expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d'agence, chargé(e) d'affaires ou responsable de secteur. Qualités attendues : - Esprit entrepreneurial ou de leader, résilience, ténacité. - Sens commercial (compréhension des aspects financiers, goût pour le challenge). - Passion pour le commerce et la relation client (contact facile, réseau...). - Dynamisme et polyvalence des tâches (gestionnaire + opérationnel). - Bonne gestion de la pression. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. Rejoignez Iziwork et faites décoller votre carrière ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Nous recherchons pour un CDD de REMPLACEMENT, un (e) Laveur (se) de vitres (H/F) pour la période du 15 Juillet au 15 Août; Vos missions : - Nettoyage quotidien de vitres (bureaux, vitrines, locaux professionnels) - Utilisation de matériel adapté (raclette, perche télescopique, produits professionnels) - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité - Signalement de toute anomalie au responsable d'équipe Profil recherché : - Rigueur, ponctualité, autonomie - Une première expérience en nettoyage de vitres est un plus - Permis B souhaité (selon les déplacements éventuels à prévoir mais pas indispensable) Conditions supplémentaires : - Travail en extérieur possible - Matériel fourni par l'entreprise - Prise de poste à proximité immédiate du 3e arrondissement
Vos missions Sous l'autorité de la Responsable de la programmation et des publics vous aurez pour missions principales : 1/ Mise en œuvre du programme de médiation et de sensibilisation à la création contemporaine en lien avec la programmation du Frac Sud - Met en œuvre la politique de médiation culturelle et d'accueil des publics - Met en œuvre les projets de médiation et le programme des ateliers destinés aux différents publics - Participe aux réunions préparatoires à la programmation avec les artistes et les commissaires - Conçoit et développe les documents destinés aux publics (livret d'exposition, dossiers pédagogiques, outils de regard, outils d'aide à la visite.) en cohérence avec la ligne de communication graphique du Frac Sud et en lien avec la responsable de la programmation et des publics - Accompagne l'enseignant relais auprès de la DAAC dans la réalisation de ses missions - Prépare et suit le budget du pôle médiation, gère les demandes de subvention en lien avec l'administratrice - Participe à la recherche de financements en assurant une veille sur les dispositifs et appels à projets - Evalue les projets de médiation, établit les bilans d'activités et le suivi de fréquentation des groupes et des ateliers - Recueille et analyse les données quantitatives et qualitatives liées aux visites tout public et aux ateliers auprès des agents d'accueil et de billetterie en lien avec la chargée de programmation culturelle - Assure auprès de l'équipe accueil et médiation la transmission des informations liées aux visites et médiation - Conçoit et gère le planning des visites, des ateliers et des projets de médiation 2/ Développement des publics - Poursuit la mise en œuvre de la politique d'accessibilité du Frac Sud à l'attention des publics éloignés (champ médico-social, handicap, PJJ) dans le cadre des projets hors champ - Propose les axes de recherche des nouveaux publics et prospecte de nouveaux partenariats pour la médiation au sein du Frac Sud et de son quartier dans le cadre des Complices de la Joliette - Gère les actions en milieu pénitentiaire en collaboration avec la chargée de la programmation culturelle - Conçoit et met en œuvre des journées de sensibilisation à destination des publics, des partenaires et des relais éducatifs et sociaux 3/ Définition et mise en œuvre de la qualité d'accueil - Propose et contrôle les conditions d'accueil et d'accessibilité du public aux expositions et événements - Est garant de la qualité de l'accueil et contribue à la mise à jour de la communication dans le bâtiment (standard téléphonique, signalétique.) ainsi que de la gestion des stocks des documents de communication à destination du public. - Supervise et actualise la politique tarifaire, encadre et participe au développement des accords de billetterie (Pass, billets couplés) en lien avec les partenaires (office de tourisme, musées.) - Contrôle la billetterie et, la caisse et applique la procédure de remise de recettes à l'assistante comptable - Veille à la sécurité des publics, aux flux de circulations et veille à la propreté des espaces recevant du public en étroite collaboration avec le pôle technique et le pôle communication 4/ Interface avec le pôle diffusion éducative sur le territoire entre l'activité hors-les-murs et l'accueil in situ - Participe aux formations à destination des partenaires et des relais éducatifs et sociaux en lien avec les projets sur le territoire - Participe au développement et à la conception des outils nomades autour de la collection du Frac Sud - Développe les formations à destination des partenaires des projets éducatifs en région - Participe aux comités de pilotage des projets scolaires en région Planning de travail sur 4 jours semaine (mardi-vendredi). Présence ponctuelle les weekends et en soirée ouvrant droit à récupération La nature du poste ne permet pas le télétravail
Une manière simple et ludique d'augmenter vos revenus ? La solution : devenir client mystère. Joignez l'utile à l'agréable en vous rendant en concession automobile et en vous faisant passer pour un client des plus ordinaires. Votre but est d'observer et d'apporter votre regard sur la qualité d'un service, afin de l'améliorer. Si vous êtes passionné(e) d'automobile, ou que vous êtes simplement intéressé(e) par de nouvelles expériences, cette mission est faite pour vous. Nous recherchons actuellement des enquêteurs (H/F) sérieux et rigoureux, disponibles pour effectuer une ou plusieurs mission(s) dans le secteur de l'automobile. - Visite d'observation et prise de renseignement. - Un questionnaire est à compléter à l'issue de votre visite. - Rémunération et frais kilométriques sont prévus. Les visites mystères vous intéressent ? Inscrivez-vous, rubrique "Votre espace client mystère" sur www.qualisens.eu. Réf. : 19052025AM
