Consulter les offres d'emploi dans la ville de Septèmes-les-Vallons située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Septèmes-les-Vallons. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - MARSEILLE 16, 13 - MARSEILLE 03, 13 - PLAN DE CUQUES ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un profil permettant d'administrer tout le secrétariat médical pour des établissements médico-sociaux. Ce poste de cadre induit une autonomie certaine et de la précision dans la réalisation. Réel lien entre les patients et l'équipe médicale, réception des demandes, planification, réception des patients, alimentations des dossiers, etc. Poste en remplacement à plein temps.
Avis d'audition - DEBORDER ! - Collectif Birdland Pour sa prochaine création, DEBORDER ! le Collectif Birdland est à la recherche de nouvelles collaboratrices artistiques : Une autrice-dramaturge et deux comédiennes grosses. Thématique : Corps gros, grossophobie et troubles du comportement alimentaire Je m'appelle Camille Pellegrinuzzi, je suis comédienne et metteuse en scène, et mon travail se dirige ces derniers temps vers les questions liées aux corps, à la normativité et à la grossophobie. En tant que femme grosse, je porte en moi une expérience intime de ces enjeux, et j'ai à cœur de mettre en lumière des corps trop souvent cachés, invisibilisés et stigmatisés. À travers ma pratique, je cherche à offrir des espaces où ces corps peuvent exister pleinement, sans justification ni excuses, et à bousculer les regards que la société porte sur eux. Aujourd'hui, j'ai le désir de créer un spectacle collectif autour de ces thématiques : un espace de parole, de création et de partage où plusieurs voix, parcours et sensibilités pourront se rencontrer pour raconter d'autres possibles. Je suis à la recherche d'une autrice dramaturge et de deux comédiennes grosses, dont les expériences personnelles résonnent avec les thématiques du spectacle (grossophobie, rapport au corps, troubles du comportement alimentaire). Profil recherché : Motivation pour participer à un projet collectif, artistique et militant sur le long terme. Il ny a aucune limite d'âge. Ouverture à l'expression scénique (parole, mouvement, chant, performance...) Disponibilité pour travailler principalement à Marseille, avec mobilité ponctuelle à Paris ou en région pour certaines étapes de travail ou de présentation. Cette annonce s'adresse uniquement aux personnes sexisées. Démarche artistique + La création se fera en écriture de plateau, à partir des vécus et de la parole des participantes. + IL est attendu que chacune soit prête à se livrer, tout en respectant ses limites et son intimité. Aucun témoignage n'est imposé. Mon engagement + Créer un espace sécurisant, inclusif et respectueux, où les corps et les vécus marginalisés sont valorisés. + Déconstruire les stéréotypes et mettre en lumière des histoires rarement représentées. + Accompagner chaque participant avec blenvelllance et écoute, dans un cadre conscient des enjeux politiques et sociaux du projet. Les auditions/rencontres auront lieu à Marseille du 9 au 17 décembre, possibilité de rencontres à Paris à partir du 19 décembre 2025. Lieux de travail : Marseille (principalement) & Paris (ponctuellement) Pour candidater : Merci de transmettre une courte présentation personnelle, vos noms, prénoms, pronoms, votre lieu de résidence, contacts (mail et téléphone), un CV et, si vous le souhaitez, tout autre élément qui pourrait vous représenter au mieux (photos, vidéos, textes, etc) à l'adresse : auditions.deborder@gmail.com Merci de signaler toute adaptation nécessaire (mobilité, accessibilité, besoins spécifiques) pour vous accueillir dans les meilleures conditions. Au plaisir de vous rencontrer ! Camille Pellegrinuzzi Collectif Birdland
Mission principale : Assurer la gestion administrative pour un groupe de 5 neurologues au sein du cabinet médical. Responsabilités : 1. Accueil des patients : o Accueillir les patients de manière professionnelle et amicale. o Créer et tenir à jour les dossiers administratifs des patients. 2. Gestion des rendez-vous : o Planifier les rendez-vous médicaux en fonction des disponibilités des neurologues. o Communiquer les informations relatives aux rendez-vous aux patients. o Gérer les annulations et les reports de rendez-vous. 3. Tâches administratives : o Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients. o Gérer les stocks de fournitures médicales et de bureau spécifiques à la neurologie. o Passer des commandes de fournitures nécessaires à l'activité médicale du cabinet. o Gérer les courriers et les emails entrants et sortants. o Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers le neurologue approprié. Compétences requises : - Diplôme en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale (Doctolib, medistory). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives. Conditions de travail : - Contrat à mi-temps - 28 heures par semaine sur une Amplitude horaire entre le lundi et vendredi, entre 9h et 16h30 à négocier avec la personne. - Salaire : à négocier selon l'expérience et les qualifications du candidat. - Avantages sociaux : congés payés, assurance maladie, etc.
Nous recrutons un Agent / Agente d'entretien des collectivités H/F votre mission : Utilisation de produits nettoyant Nettoyage de classes et de parties communes dans un établissement scolaire Préparation des entrées froide Plonge
Sous la responsabilité de la responsable pédagogique, l'assistant-e administratif-ve et pédagogique collabore à la préparation et à la mise en œuvre de l'ensemble de l'offre de formation de la FAI-AR. Ses missions sont les suivantes : Suivi administratif des formations : - Réception des candidatures aux formations ; - suivi des inscriptions pédagogiques (information, financement, documents administratifs) ; - relation avec les financeurs de la formation professionnelle ; - suivi des présences, absences et du temps de formation ; - participation aux conventionnement ; - participation au suivi budgétaire. - Suivi pédagogique des formations : - Suivi du calendrier pédagogique (suivi des dates d'intervention, des formateur-rice-s et des réunions de préparation) ; - contribution à la qualité de l'accueil et du suivi des formateur-rice-s et des stagiaires ; - préparation et diffusion des documents de suivi (calendriers hebdomadaires, inscriptions à des groupes de travail.) ; - préparation, transmission, réception et analyse des grilles d'évaluation et bilans des formations ; - accueil et relation avec les stagiaires avant, pendant et après la formation. Suivi des formateur-rice-s : - Préparation et collecte des pièces justificatives à l'embauche des formateur-rice-s ; - information sur les modalités de rémunération et sur les requis du référentiel qualité Qualiopi ; - préparation et suivi des conventions de prestation et des facturations pédagogiques. Transversalement, participation aux activités générales de l'association : - Participation à la vie collective de la structure ; - disponibilité autour des événements de la FAI-AR. Date limite de candidature : le 9 janvier 2026, envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@faiar.org.
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS: * Assurer le bon approvisionnement des rayons, l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Le vendredi 12 décembre, de 15h à 19h, on sort les pulls moches, les chocolats.. et les opportunités d'emploi Lidl - Plan de Campagne (Les Pennes-Mirabeau) 603 chemin des Pennes aux Pins Tu cherches un CDI ou un job étudiant pour financer les cadeaux de Noël ? Tu veux rejoindre une équipe qui carbure. au dynamisme et pas seulement au chocolat chaud ? Alors viens à notre Job Dating spécial "fin d'année" ! Chez nous, c'est simple : 1 CV = 1 entretien. Nous recrutons : Équipiers Polyvalents (H/F) CDI & étudiants bienvenus Objectif : trouver ton prochain job avant que les bûches arrivent sur la table On t'attend avec le sourire (et peut-être une playlist de Noël assumée ou pas ). REJOINDRE LIDL: Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons avant tout une personne " bon bricoleur" afin de réaliser le montage des remorques et la pose d'attelage sur les véhicules. Savoir monter/démonter un parechoc et des phares. Pas de mécanique moteur automobile. Qualités attendues : - Sérieux - Ponctualité - Rigueur - Implication Une personne sérieuse qui a envie de s'investir dans le temps et de travailler dans une équipe dynamique. Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT
Envie d'un job où tu bouges, tu conseilles, tu t'amuses et tu évolues ? Bienvenue dans le monde du prêt-à-porter... là où les vêtements changent souvent, mais où la bonne humeur reste obligatoire Et bonne nouvelle : on recrute un(e) Employé(e) de Magasin - 35H pour rejoindre une équipe ultra dynamique à Plan de Campagne ! Le poste : Tu ne seras pas juste là pour mettre des vêtements sur des cintres (même si tu vas le faire très bien ). Non. Tu vas contribuer à créer une vraie expérience shopping pour les clients, à rendre le magasin agréable, vivant, inspirant. En bref : tu participeras à faire de chaque visite un bon moment.Tes missions, façon \"fashion hero\" : 1. Le contact client : ton terrain de jeu préféré Accueillir chaque client comme s'il entrait dans ton dressing géant Conseiller, guider, proposer des looks, sauver des essayages catastrophiques... tu es la bonne fée du style Assurer une ambiance chaleureuse, positive et dynamique 2. Le magasin, ton royaume Réceptionner les arrivages : découvrir les nouveautés avant tout le monde, un vrai privilège Mettre en rayon et valoriser les collections : tout doit être beau, clair, envie d'acheter Garder les rayons propres, rangés, pliés (ou repliés après le passage des tornades qu'on appelle \"clients\") Participer à l'installation des vitrines et opérations commerciales 3. Le passage en caisse : zen attitude + efficacité Encaisser avec précision et le sourire Gérer les retours, échanges, renseignements Laisser une dernière bonne impression avant que le client ne reparte, sac(s) en main Ton profil : motivé(e), impliqué(e), souriant(e) Tu es fait(e) pour ce job si : Tu es dynamique, sociable, et tu aimes vraiment le contact humain Tu as un sens aigu du service (et de l'humour, bonus) Tu sais garder ton calme même quand il y a du monde Tu aimes la mode, les tendances, ou au moins les vêtements bien rangés Utiliser du matériel de nettoyage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Utiliser des appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Encaisser le montant d'une vente - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples - Réaliser des remises en conformité de produits détériorés - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon - Accueillir une clientèle - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Règles de tenue de caisse - Chaîne du froid - Modalités de stockage - Modes de conservation des produits alimentaires - Procédures d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Discrétion - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Aisance relationnelle Ce qu'on t'offre : Un poste en 35h dans un magasin vivant, dynamique et accueillant Une équipe qui t'intègre, t'accompagne et te fait évoluer Une expérience enrichissante dans le secteur du prêt-à-porter Un environnement rythmé : zéro routine, on te le garantit ! De vraies responsabilités dès le début Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Etablissement scolaire privé d'enseignement catholique recherche à compter du 5 janvier jusqu'au 23 juin 2026 , un/une assistant(e) d'éducation pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous proposons un temps partiel 25 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi, et vendredi (hors vacances scolaires) Vous serez en charge d'assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors des temps de classes (études, intercours, récréation, demi-pension), de contribuer à la vie scolaire dans le respect du règlement intérieur en promouvant un climat de confiance et de bienveillance s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif salésien
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter. Ainsi, ses activités principales seront : - Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier : - Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social - Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social - Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique. - Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition. - Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU, - Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements, - Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter : - Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés, - Détection et transmission des situations de danger, - Détection et transmission des situations d'insalubrité, - Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social. - Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social. - Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres. - Démarche qualité : - Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale. - Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Compétences /savoir-faire et savoir être : - Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ; - Connaitre et appliquer les règles de sécurité ; - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ; - Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ; - Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail. - Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers. - Connaissances techniques basiques un plus. - Diplôme niveau Bac min. - Permis B obligatoire. - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus. - Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus. Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.
Notre client, acteur majeur du secteur bancaire en Europe recrute des Conseillers Clientèle Contentieux H/F pour une mission intérim à démarrer rapidement et pour une durée d'un mois possiblement renouvelable. Le poste est basé à Marseille 2ème. Dans le cadre de la mission, les tâches principales consisteront à recouvrer les créances de crédit à la consommation de notre client et de ses partenaires, en coûts et délais et cela dans le respect des règles de déontologie mises en place au sein de l'établissement. Informations complémentaires : Taux horaire fixe à 12.12EUR13ème mois Restauration collective Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous disposez d'une expérience en recouvrement acquise récemment (stage et alternance compris). Vous êtes à l'aise au téléphone et savez faire preuve d'empathie, d'écoute.
Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ? Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge. Vos principales responsabilités Commercialisation des logements et réduction de la vacance Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier Mettre à jour la base de données et les diagnostics Contribuer au traitement des impayés et des résiliations Entretien et maintenance du patrimoine Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires Faire remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes Management Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation Gestion administrative Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures Participer à la rédaction des courriers et notes d'information Un profil polyvalent et opérationnel Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire Goût du terrain et de la proximité Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver Sens du client interne et externe Connaissance technique du bâti et de sa réglementation Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et engagée Ce que nous offrons : Intéressement 13ème mois Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés 13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
En appui du gestionnaire approvisionnement, vous aurez pour missions principales : . saisir les commandes et valider la date de livraison avec les fournisseurs, informer l'équipe Flux et intégrer les commandes dans l'ERP, . réaliser les contrôles à réception des commandes en collaboration avec les équipes, . Suivre les contrats du site, les factures fournisseurs et saisir les non conformités...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Gestionnaire Sinistre Automobile H/F. Démarrage le 19 janvier Vos missions principales : - Réceptionner et gérer les appels entrants pour un service client de qualité - Enregistrer et instruire les déclarations de sinistres auto - Assurer la gestion complète des dossiers : analyse, évaluation des dommages, suivi - Proposer des solutions adaptées aux assurés - Coordonner avec les experts, garages, compagnies adverses - Gérer les recours et assurer le suivi jusqu'à la clôture du dossier Profil recherché : - Formation Bac +2 minimum (BTS Assurance, DUT Carrières Juridiques, etc.) - Une connaissance de la convention IRSA est un vrai plus - Débutant accepté : une formation complète est prévue à l'intégration - Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles - Rigueur, sens de l'analyse et esprit d'équipe Pourquoi postuler ? - Intégrez un groupe reconnu dans le secteur de l'assurance - Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé dès votre arrivée - Travaillez dans un environnement dynamique et bienveillant Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et contribuer à la satisfaction des assurés !
Devenez l'acteur clé du commerce international chez INTELOG ! Le groupe Léon Vincent, c'est une aventure humaine et entrepreneuriale unique. 500M€ de CA, 1 000 collaborateurs passionnés et une ambition commune : développer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser le transport de marchandises. Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime export pour rejoindre son équipe dynamique et contribuer à son succès. Au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur des trafics "projets hors gabarit" : - Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers d'exportation : - Réservation auprès des compagnies et prestataires ; - Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle ; - Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises ; - Mise en douane ; - Facturation des opérations et contrôle final du dossier ; - Gestion des éventuels litiges réclamations ou litiges liés à l'acheminement ; - Gestion de la relations clients / fournisseurs (compagnie, transporteurs, prestataires divers) ; - Collaboration avec les services internes (commercial, comptabilité, douane,...) Profil recherché : - Ayant une première expérience ou plus en transit maritime, import ou export sur des dossiers de bout en bout ; - Connaissance des incoterms Rémunération selon expérience En choisissant Intelog, vous optez pour : - Un groupe en pleine croissance qui vous offrira de réelles opportunités d'évolution. - Un environnement de travail où l'innovation et l'esprit d'équipe sont valorisés. Alors, n'attendez plus et postulez dès aujourd'hui ! Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap : aménagements du poste de travail possibles, n'hésitez pas à en faire la demande lors de votre candidature.
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). L'accueil : - Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires) - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers : - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux - Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique : - Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux - Gestion des commandes, du matériel - Suivi et contrôle budgétaire CDD mi temps (80%)
Mission générale Vous avez pour rôle l'accueil, la gestion opérationnelle de la structure (administrative/comptable/commerciale) et d'assister La Direction. Profil De formation minimum BTS Assistant de gestion PME + RH Compétences Maîtrise du pack Office Normes rédactionnelles Outils bureautiques Polyvalence Sens de la communication Autonomie, Rigueur, précision, discrétion Sens des responsabilités et prise d'initiative Vos missions sont : Accueil physique et téléphonique Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, des adhérents et des partenaires, Relever la messagerie du siège et transmission aux personnes concernées, Participer au développement commercial des prestations Gestion administrative/comptable/RH Réceptionner, trier et poster le courrier postal, Scanner, classer et archiver, Saisir et suivre les dossiers « clients » et salariés, Rédiger des documents et des supports professionnels Traiter, valider et saisir des données Réaliser et suivre la facturation Réaliser le suivi des dossiers RH (Recrutements, embauches, intégrations et affiliations) Effectuer diverses tâches administratives et comptables de base
L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner. - Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes. - Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Contribuer à l'amélioration du service client. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. Profil recherché : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie). Expérience : 5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Pour son Service Technique, l'ADRIM recherche un(e) Factotum H/F afin de réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques - Manutention diverse - Entretien courant des locaux et appartements : petites réparations, Installation et mise en route d'équipements, nettoyage de surfaces, montage et démontage de matériels et d'équipements - Travaux de maintenance : préparation des surfaces, pose et dépose des revêtements, travaux de mise en peinture, petits travaux de maçonnerie, de plâtrerie, de plomberie et d'électricité - Nettoyage des locaux. Conditions spécifiques - Ports de charge lourdes - Tenue EPI exigée (chaussures de sécurité, gants de manutention à minima, ceinture lombaire, masque anti-poussière, casque si nécessaire) - Respecter les obligations de loyauté et de discrétion attachées à son contrat de travail Compétences - Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires) - Contrôler une installation électrique - Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ... - Vérifier et entretenir l'installation sanitaire, de chauffage central et de production d'eau chaude - Préparer un support à enduire - Appliquer des gammes de peintures, vernis, enduits ou laques - Entretenir un espace extérieur - Suivre l'état des stocks - Définir des besoins en approvisionnement - Techniques de pose des revêtements souples - Déposer un revêtement de sol ou mural - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation - Entretien des équipements et du matériel - Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté) - Utilisation d'outils de taille - Techniques de soudure - Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) - Signaler une panne - Connaissances des matériaux Connaissances/aptitudes/capacités - Maîtrise des savoirs de base - Lecture de plan, de schéma - Capacités de travail - Compréhension des consignes de travail - Travail en équipe et en autonomie Savoir-être/qualités personnelles - Discrétion (l'employé intervient sur un lieu de vie) - Ponctualité/ assiduité/ - Astucieux - Esprit d'initiative - Sérieux/impliqué/dynamique - Respect stricte des consignes de travail et de sécurité - Bon relationnel
TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) sur Marseille (13) Vos missions principales seront les suivantes : - Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS - Suivre les règlements et relancer si nécessaire - Gérer l'ouverture des comptes clients - Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs - Mettre à jour les bases de données internes - Préparer et rédiger des courriers administratifs - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes Le rythme de travail est structuré autour de la gestion documentaire et du suivi administratif. La précision et la régularité sont essentielles pour garantir la qualité et la fiabilité des données. Vous êtes également une interface de premier niveau pour les échanges avec les interlocuteurs externes. - la maitrise du logiciel CHORUS serait un plus pour le poste
Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps plein ou Temps Partiel, en CDI , adaptable en fonction de vos disponibilités (12h, 15h, 18h, 20h, 25h, 30h, 35h). Rémunération : A partir de 12,00€ / heure
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions : - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés. - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation. - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.). - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .). - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 7 (Bac + 5) et 2 à 3 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions : - Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ; - Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ; - Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ; - Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ; - Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Votre Agence Partnaire recherche pour un de ses clients basé sur Vitrolles UN CHAUFFEUR ACCOMPAGNATEUR H/F Vous serez amené à conduire en toute sécurité plusieurs enfants dans un véhicule mis à votre disposition (de leur domicile jusqu'à leur écoles dans les 2/3/9/10/11/13 ème arrondissement Rémunération : 12.31 euros de l'heure Horaires : De 06h30 - 09h / 16h 30 - 19 h pendant les périodes scolaires. Contrat d'intérim 1 mois renouvelable Vous êtes à jour de permis de conduire de catégorie B Vous habitez dans les secteurs de Marseille 09/10 ou 11ème arrondissement ainsi qu'Aubagne Vous êtes pédagogue, est patient, Vous êtes disponible de suite, Contactez votre Agence Partnaire Vitrolles Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Au sein de l'équipe DATA, vous assistez les Data Analyst dans la mise à jour du référentiel existant et la gestion documentaire des fournisseurs. Vous évoluez principalement dans Excel notamment sur de la saisie d'information. Vous accompagnez l'équipe sur l'archivage et le classement des documents, la relance des fournisseurs et la préparation des dossiers. Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois. Base hebdomadaire de 38h50 du Lundi au Vendredi. Avantage : 13ème mois.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le monde cosmétique : 1 opérateur de fabrication (H/F) sur Marseille 13ème arrondissement. Vos missions : Peser ert fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini Etre capable de démarrer, conduire, arreter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque palteforme suivant les procédures en vigueur Garantir la qualité des produits et respecter le plan de préleèvement qualité renseigner les documents de production réaliser les controles de métrologie des matériels avant utilisation e production suivant les procédures en vigueur. Horaires : 38H/semaine en 2X8 (5h45-14h/13h45-22h) Rémunération : selon profil compris entre 2150€ et 2250€. Profil recherché : Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en chimie ou pharmacie Vous justifiez de 2 ans d'expérience à un poste similaire en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigoureux et autonome, vous faites preuve de perservérance dans la conduite de vos mission travail en équipe, et sens du collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront : Mettre en œuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe. Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association. Missions et activités : Animation globale et coordination - Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée, - Élaborer et mettre en œuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs, - Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO, - Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux, - Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre, - Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation, - Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe. Conduite de projets - Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques, - Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi, - Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire. - Gestion administrative et financière - Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité, - Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables, - Mettre à jour les outils de suivi et de gestion. Gestion logistique et sécurité - Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Être garant du bon fonctionnement général de la structure, Valeurs et représentation du CCO - Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association, - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants, - Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO. Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles. Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable. - Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité, Connaissances requises - Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public, - Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels, - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, - Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local. - Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie. Qualités attendues -Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Notre client, spécialisé dans la création de produits alimentaires haut de gamme, recherche pour son développement, un(e) Préparateur de commandes/gestionnaire de stocks (F/H) au sein du service logistique. En tant que gestionnaire de stock, il vous est demandé de : - Veiller à la bonne gestion des entrées et sorties de marchandises - Optimiser le rangement - Contrôler les niveaux de stock - Réaliser des inventaires réguliers et garantir la disponibilité des produits pour le bon fonctionnement de l'activité - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,00 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Heures supplémentaires, tickets restaurant (après 3 mois d'ancienneté) Profil recherché - Vous avez une première expérience en tant que magasinier(e), gestionnaire de stock, ou préparateur de commandes. - Expérience obligatoire dans la gestion des flux de marchandises et la gestion des stocks (minimum 1 an). - Vous avez une certaine appétence pour l'informatique (Excel et utilisation d'un ERP de type SAP qui est l'équivalent de Proginov mais une formation est prévue sur l'outil). - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis
Présentation de l'entreprise : Structure spécialisée dans la gestion immobilière haut de gamme, reconnue pour son exigence, son sens du service et sa capacité à valoriser durablement le patrimoine qui lui est confié. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un(e) gestionnaire immobilier(e) résidentiel confirmé(e), capable de piloter un portefeuille d'immeubles en toute autonomie et d'apporter un accompagnement de grande qualité aux propriétaires comme aux locataires. 2 postes ouverts : 1 à Paris, 1 à Marseille Vos missions : Rattaché(e) à la direction de la gestion, vous prenez en charge un portefeuille d'immeubles et assurez l'ensemble des missions techniques, administratives, budgétaires et relationnelles liées à leur gestion. Votre rôle couvre notamment : Gestion locative et administrative. Gestion des relations avec les propriétaires et locataires. Traitement des réclamations et suivi des demandes. Vérification des baux et rédaction des avenants. Gestion des congés locataires et traitement des restitutions des dépôts de garantie. Suivi des dossiers contentieux en lien avec les acteurs concernés. Établissement ou vérification de toutes les formalités administratives liées aux immeubles sous gestion. Gestion budgétaire et financière. Vérification et régularisation des charges. Pilotage et optimisation des dépenses (factures, contrats, budgets). Déploiement d'actions de maîtrise des coûts et de performance énergétique. Élaboration et suivi des budgets annuels des immeubles. Exploitation, travaux et valorisation patrimoniale. Pilotage des travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des immeubles. Analyse des devis, suivi administratif et comptable. Coordination des fournisseurs, prestataires, et entreprises. Suivi et gestion des sinistres. Relations externes et coordination. Management des salariés d'immeuble (gardiens, employés). Interface avec les syndics, ASL et AFUL : participation aux assemblées générales, représentation du propriétaire, rôle éventuel de membre du conseil syndical. Implémentation de solutions digitales innovantes pour améliorer l'expérience propriétaire / locataire. Profil recherché : Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si vous faites preuve : - d'organisation, de rigueur et de sens des responsabilités. - d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. - d'un sens aigu du service client. - d'esprit d'analyse et de capacité à prendre des décisions opérationnelles fiables. Compétences et expérience : 3 ans d'expérience minimum en gestion immobilière résidentielle. Maîtrise des fondamentaux juridiques, techniques et budgétaires liés à la gestion locative. Capacité démontrée à piloter un portefeuille d'immeubles en autonomie. Aisance dans la coordination de multiples interlocuteurs (prestataires, locataires, propriétaires, syndics, équipes internes).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur Educateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARA LOGISOL recrute pour son pôle Enfance, service MECS MNA HOPE, un Moniteur Educateur (H/F), à temps plein, pour un CDD de 2 mois. Poste à pourvoir dès maintenant. Le Pôle Enfance de l'association SARA LOGISOL accueille dans le cadre de la protection de l'enfance des mineurs non accompagnés au sein de sa MECS. La MECS propose un hébergement en continu et un accompagnement socio-éducatif global concourant à la protection des jeunes confiés ainsi qu'à l'accompagnement dans un processus d'autonomisation et d'inclusion. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MECS, le poste de Moniteur Educateur contribue au déploiement du projet institutionnel et de projet d'accompagnement des personnes accueillies. Vos missions : Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'organisation et la gestion et organisation de la vie collective, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Vous aurez la charge de : - la gestion et l'organisation de la vie quotidienne ; - la gestion des temps collectifs : organisation du lever, petit déjeuner, soirées ; - la mise en place d'actions collectives d'animation, ateliers, actions culturelles, sportives ; - la participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et à leur mise en œuvre ; - le développement de partenariats. Le poste est basé dans le 15e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels prévus dans le département. Le profil recherché : - Diplôme de Moniteur Educateur obligatoire. - Expérience minimum souhaitée d'1 an. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide. Qualités professionnelles : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Temps de travail : Temps plein/35h . Horaires cycliques avec travail week-end, jour férié, soirée. Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire). Merci d'envoyer vos candidatures uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@saralogisol.fr
La société CI2T, acteur majeur de la télésurveillance, recherche des Opérateurs/Opératrices en télésurveillance pour le site des PENNES-MIRABEAU. Son centre de télésurveillance assure dans un espace sécurisé, 24h/24 et 365 jours par an, la protection des particuliers et des professionnels sur le territoire national, quel que soit le site, l'activité et le niveau de risque. La mission de l'opérateur(trice) de télésurveillance consiste à assurer, à distance, la sécurité des personnes et des biens. Il (elle) réceptionne et traite avec rigueur des alarmes reçues en fonction des consignes définies par les clients. Il (elle) utilise différents moyens de levée de doute mis à sa disposition (audio, vidéo, etc.). Il (elle) prend des décisions d'urgence adaptées à la situation. Il participe à la traçabilité de l'activité (main courante informatisée). Il (elle) traite également les appels entrants et sortants (des clients, installateurs, sociétés d'intervention, forces de l'ordre, .). Le poste d'opérateur(trice) de télésurveillance est un poste sédentaire, avec travail de journée, de nuit, week-end et jours fériés. Vous possédez un réel intérêt pour les métiers de la sécurité et les environnements techniques. Vous avez de bonnes aptitudes pour communiquer, pour traiter un grand nombre d'informations visuelles sur écran et pour travailler dans des situations d'urgence en gardant votre sang froid. Vous savez être à l'écoute de vos interlocuteurs et êtes capable de les rassurer. De plus, vous êtes réactif, discret et aimez le travail en équipe. Vous possédez idéalement une carte professionnelle autorisant l'exercice d'une activité d'agent de télésurveillance. Salaire à partir de 1 912€ brut mensuel + majorations heures de nuit, jours fériés et weekends + Prime panier + Mutuelle. Débutant ou candidat confirmé, nous vous offrons une formation de 3 mois en interne ainsi qu'un accompagnement continu vous permettant de vous épanouir dans le métier de la télésurveillance. Le poste est à pourvoir dès que possible. Salaire - À partir de 22 800 € par an Type de poste - CDI - Temps plein Horaires de travail - Disponible le week-end - Travail de nuit - Travail en journée - Travail les jours fériés
CI2T créée en 1988, propose sur l?ensemble du territoire national des prestations de télésurveilleur et de télé-vidéosurveillance. CI2T détient la Certification APSAD de Service de télésurveillance ? type P3 ? N°202.08.31. Cette certification constitue aujourd?hui la plus haute distinction pour un centre de télésurveillance, ainsi qu?un gage de sérieux pour les clients.
Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale. VOS PRINCIPALES MISSIONS: Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée. - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire. - Prise de poste dès que possible. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE: Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )
Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre notre équipe du Département du Contentieux ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés du Département du Contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement - Collecter et recenser les dossiers de recouvrement, - Rechercher les débiteurs, assurer les relances par tous moyens, - Accueillir les locataires, en physique ou par téléphone, - Établir et suivre les plans d'apurement mis en place en agence et au Département du contentieux , - Traitement des locataires mutés, - Préparer des envois en recouvrement : vérifier les pièces aux dossiers, rédiger des fiches de synthèse, - Traiter et suivre des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), - Assurer la gestion et le traitement des factures des prestataires de recouvrement, - Vérifier les écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), - Traiter les soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable et le passage en non-valeur, - Collaborer en interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et en externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données - Mettre à jour des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), - Rédiger le bilan de l'activité, - Mettre à jour des outils de suivi informatique et assurer l'archivage Pré-requis du poste Vous êtes (h/f) : - Vous avez une formation juridique ( Bac+2/3) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion locative ou le recouvrement ? - Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? - Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? - Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Les postes sont à pourvoir sur les agences du réseau France Travail Marseille, en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. Contrat de professionnalisation conditions : Toutes les personnes âgées de 18 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale Demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus (être inscrit à France travail) Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) et de l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ainsi qu'aux personnes ayant bénéficié d'un contrat unique d'insertion Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui contactent votre agence France Travail - Vous accueillez et délivrez aux demandeurs d'emploi des informations et conseils sur les démarches et les droits liés à l'indemnisation, au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous assurez la sécurisation financière et le traitement du dossier d'indemnisation dans les délais impartis et contribuez ainsi à la satisfaction du demandeur d'emploi - Vous gérez, en tant qu'interlocuteur privilégié, les réclamations, les trop-perçus et mettez en œuvre la procédure de recouvrement le cas échéant - Vous établissez une relation personnalisée et proactive avec le demandeur d'emploi dans la gestion et le suivi du dossier d'indemnisation - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, accès à la formation.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'évènements extérieurs (salons, forums.) Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'exercice des missions, et notamment des formations dispensées à Avignon. Découvrez le métier de conseiller(e) en charge de l'indemnisation avec Barbara au travers de cette vidéo : https://youtu.be/-E93vKKRCQU?si=pBTIhy2pSF0HVjcy Vous aimez être au contact d'un public varié. Profil recherché : Vous êtes doté de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez le sens des responsabilités et vous savez prendre des initiatives. Vous savez vous mobiliser pour obtenir des résultats, la satisfaction des usagers sera la vôtre. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Enfin, votre connaissance du marché de l'emploi et votre curiosité intellectuelle, sont des atouts pour délivrer une prestation de qualité.
Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF. - Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis. - Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur. - Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène. - Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.). - Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage). - Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.). - Evacuer et trier les déchets. - Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique. - Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie. - Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles. - Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients : 1 assistant administratif polyvalent (h/f) Poste à pourvoir en intérim dès que possible jusqu'au 31 décembre Mission basée à Marseille 2e et accessible en transports en commun Vos missions : L'assistant(e) aura pour missions les activités générales suivantes : Assurer l'accueil téléphonique et orienter les interlocuteurs ; Traiter le courrier (arrivée et départ) et en assurer la diffusion et le classement informatiques et physiques ; Gérer la boite mail de l'entité ; Renseigner la base de données interne, notamment pour les inspections ; Gérer les moyens (suivi des besoins de fournitures, réservation de salles, photocopieurs, .) Assurer l'intérim de l'autre assistant(e) de la division. Mais aussi... Suivi des télé-déclaration, Anonymiser les lettres de suite et les publier, Assurer un suivi des demandes des parties prenantes. Poste en 35h Rémunération : 2 234,96 € brut mensuel. Profil recherché: Ce poste conviendrait tout particulièrement à une personne ayant déjà eu une expérience dans des missions régaliennes de l'Etat. Connaissances : - Environnement administratif - Bureautique et outils collaboratifs Compétences liées aux savoir-être : - Aisance relationnelle - Avoir l'esprit d'équipe - Être rigoureux - Faculté d'adaptation - Avoir le sens de l'organisation Compétences liées aux savoir-faire : - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif - Réactivité et capacité d'initiative - Sens du service public
Job Link vous offre la possibilité d intégrer une société en pleine croissance, qui sait valoriser et stimuler l évolution professionnelle de ses collaborateurs. (Label Emplitude) Notre société de recrutement (CDD/CDI et Intérim) créée en 2005, compte 8 agences sur le territoire (Paris, PACA, Rhône Alpes et Nord) et rassemble des équipes passionnées par leur métier. Nous apportons à nos clients (PME, Grands comptes) une solution globale sur mesure s appuyant sur des méthodes innovantes.
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
**** 15 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture) Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE.
Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. 2 postes sont à pourvoir. - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025 Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :
uels défis passionnants vous réservent le poste d'Assistant (F/H) au sein de notre client ? Vous serez chargé(e) de contribuer à la préparation, la coordination et le suivi des processus relatifs aux appels d'offres. - Assurer la gestion administrative des dossiers d'appels d'offres - Coordonner les échanges entre les différentes parties prenantes impliquées - Analyser les documents soumis pour garantir leur conformité aux exigences requises . Rédiger les réponses aux appels d'offres en respectant les délais imparti
Randstad est le leader reconnu du recrutement. Avec une présence mondiale et une grande variété de domaines d'expertise, vous trouverez forcément l'emploi adapté à votre profil. Que ce soit pour un poste en CDI , CDD ou intérim. De par nos compétences en Tertiaire & Services, nous sommes en mesure de trouver les meilleurs talents pour les entreprises.
Nous recherchons un employé polyvalent pour rejoindre notre équipe sur différents marchés de la région Provence Alpes Côte d'Azur. Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente, de la gestion des commandes et des stocks. Missions : Accueillir les clients et leur offrir un service de qualité Vendre les produits et répondre aux questions des clients Gérer les commandes et les stocks Participer à la mise en place et au rangement du marché Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon fonctionnement du marché Conduire le camion (VL), charger et décharger.
Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ; - Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions - Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ; - Assurer un travail d'animation de groupes ; - Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat - Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer aux instances de prévention ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ; - Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans - Connaissance des dispositifs de financement - Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.) - Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation). Poste à pourvoir début décembre
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité. Vos missions : En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires. Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques). Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier. Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons. Participer à la rédaction des devis et à la facturation. Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire. Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants. Classer et archiver les documents administratifs et techniques. Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité Fournir un soutien administratif aux équipes internes
Présentation de l'entreprise Suardiaz Logistics France est un acteur majeur du transport maritime et de la logistique en Europe. Spécialisée dans le transport de marchandises, l'entreprise propose des solutions sur mesure pour ses clients, avec un engagement fort envers la qualité, l'innovation et le développement durable. ________________________________________ Missions principales - Gestion des opérations de transit maritime : Organisation et suivi des expéditions, coordination avec les armateurs, les douanes et les clients. - Préparation des documents : Élaboration des connaissements, des déclarations douanières et des documents administratifs liés au transport. - Relation client : Conseiller et accompagner les clients dans le choix des solutions logistiques adaptées à leurs besoins. - Suivi des litiges : Résolution des problèmes liés aux retards, aux avaries ou aux non-conformités. - Cotations : Elaboration cotation clients ou agents. ________________________________________ Profil recherché - Formation : Bac+2/5 en logistique, transport, commerce international ou équivalent. - Expérience : Expérience significative (2 ans minimum) en transit maritime, idéalement dans un environnement international. - Compétences techniques : o Maîtrise des outils informatiques (ERP, logiciels de gestion de fret, Excel avancé). o Connaissance des incoterms, des procédures douanières et des réglementations maritimes. o Anglais courant (oral et écrit) indispensable, espagnol apprécié. - Qualités personnelles : o Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités. o Sens du relationnel et de la négociation. o Résistance au stress et réactivité.
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
En tant que réceptionniste d'hôtel, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accueil chaleureux et le service de qualité offert aux clients dès leur arrivée à l'établissement. Votre mission consistera à assurer une expérience client exceptionnelle en gérant efficacement la réception et en fournissant des informations précises sur les services de l'hôtel et les attractions locales. Vous serez le premier point de contact des clients et contribuerez à créer une ambiance accueillante et professionnelle. Responsabilités du Poste : 1. Accueillir les clients avec courtoisie et répondre à leurs demandes de renseignements. 2. Effectuer les enregistrements et les départs des clients, en gérant les formalités administratives et les paiements. 3. Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels, en fournissant des informations précises sur les tarifs, les disponibilités et les services offerts. 4. Gérer les réservations et assurer la coordination avec les différents départements de l'hôtel pour répondre aux besoins des clients. 5. Fournir des recommandations sur les activités touristiques locales, les restaurants et les sites d'intérêt. 6. Gérer les problèmes et les plaintes des clients de manière professionnelle et en trouvant des solutions adaptées. 7. Assurer la propreté et l'ordre de la réception ainsi que des espaces publics adjacents. 8. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de service d'étage, de nettoyage et de maintenance pour garantir une expérience client harmonieuse. 9. Suivre les procédures de sécurité de l'hôtel et agir en cas d'urgence conformément aux protocoles établis. Conditions Spécifiques : - Expérience antérieure dans l'industrie hôtelière ou dans un rôle similaire serait un atout. - Excellentes compétences en communication verbale et écrite. - Capacité à travailler de manière efficace, à gérer les situations délicates et à résoudre les problèmes. - Connaissance de plusieurs langues étrangères (un atout). - Flexibilité horaire, y compris les week-ends et les jours fériés. Environnement de Travail : En tant que réceptionniste d'hôtel, vous travaillerez dans un environnement dynamique et multiculturel où le service client est au cœur de chaque interaction. Vous ferez partie d'une équipe dédiée et collaborerez avec des collègues issus de divers départements pour offrir une expérience client exceptionnelle. Votre poste nécessitera des interactions fréquentes avec les clients, les membres de l'équipe et les fournisseurs, tout en respectant les normes élevées de l'hôtel en matière de service et de professionnalisme.
Vos missions : Nettoyage des chambres de l'hôtel Vous serez en charge du nettoyage à blanc des chambres. Réapprovisionnement du chariot de linge.. Sites accessibles en transport en commun Poste à pourvoir au plus tôt
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du transport express de marchandises basé à Marseille 15ème : un CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F). Vous serez directement rattaché(e) au responsable de service et intégrerez une équipe de 3 chargés de relation clients. Vous contribuerez à l'amélioration de la satisfaction clients. Vos missions principales : - Répondre correctement aux demandes de renseignements ou de services sur les prestations de transport de marchandises. - Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis. - Identifier et analyser les causes de non-respect des délais de livraison. - Traiter et suivre les réclamations des destinataires par téléphone et par mail. - Planifier des rendez-vous pour livraison à domicile. - Reporter les éléments du suivi client sur un logiciel interne. Notre proposition : Mission de travail temporaire à pourvoir rapidement pour une durée de 3 mois minimum. Amplitude de travail : 8h45-12h / 13h45-18h du lundi au vendredi (soit 37,5h par semaine avec heures supplémentaires majorées). Vous avez une expérience d'au moins 1 an au sein d'un service client (de préférence en centre d'appel ou au sein d'une société de transport). Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit). Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans votre travail. Cette mission vous correspond ? Candidatez dès maintenant afin d'être rapidement recontacté par notre agence ! Rémunération : entre 2000EUR et 2150EUR brut mensuel. Tickets restaurant : valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR Avantages complémentaires : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
*****Profil recherché : 1. Diplômé(e) ou avec une qualification dans le "secteur du soin et de l'accompagnement aux personnes" (formation ou diplôme : AES / AESH / AMP / ADVF/ SOIGNANT) car vous viendrez en appui pour les changes. 2. Idéalement vous avez une 1ère expérience auprès de personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite ou de personnes dites séniors. 3. Poste à horaires entrecoupés. Sur une même journée, vous travaillerez de 08h00 à 11h00 puis de 14h00 à 17h45 4. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B compte tenu des missions confiées Vous travaillerez auprès d'un public dit SENIOR, du lundi au vendredi y compris la journée du mercredi mais pas le week end. Horaires entrecoupés avec pause de 3h entre 11h et 14h. ** Vos atouts : la patience, la bienveillance, le respect de la confidentialité et des règles et consignes, la ponctualité, la créativité, l'empathie. ** Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B depuis au moins 2 ans car vous aurez une double mission : 1. Vous aurez en charge le transport de nos usagers (véhicule de moins de 9 personnes fourni par l'établissement) de leur domicile à la structure d'accueil, en début de matinée et en fin de journée. 2. Vous aurez en charge les changes quand nécessaire, la mise en place d'activité et l'animation. Préparation et organisation des activités quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles (activités culturelles, physiques et cognitives). Faire des activités avec nos bénéficiaires telles que le mercredi (tous les 15 jours) prévoir une sortie culturelle ou sportive en fonction des besoins et des capacités de nos bénéficiaires. ****Salaire négociable selon profil/expérience (base SMIC+ reprise ancienneté + prime de fin d'année + prime SEGUR de 110€)***
En tant que comptable, vous serez responsable des tâches suivantes : Saisie quotidienne des opérations comptables : Enregistrer les transactions financières pour nos clients et fournisseurs avec précision et rigueur. Préparation des règlements : Assurer la préparation et le suivi des paiements aux fournisseurs ainsi que la gestion des encaissements clients. Gestion des documents comptables : Organiser et archiver les pièces justificatives nécessaires à la bonne tenue de la comptabilité. Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe pour garantir une bonne circulation de l'information et une gestion efficace des finances de l'entreprise. Résultats attendus : 0 erreur sur les encaissements clients et encours. 0 erreur sur la saisie comptable. Respect des délais. Respect de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre : - Formations professionnelles pour perfectionner vos compétences et faire évoluer votre carrière. - Coffre-fort numérique PEOPLEDOC : Vos documents en toute sécurité sur votre smartphone. - Mutuelle très avantageuse prise en charge à 50 % par l'employeur - Accès à un Comité d'Entreprise avec des avantages exclusifs MEYCLUB. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à la réussite de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - MéthodeLe référent Mand'APF contribue à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Le référent Mand'APF (1 ETP) assure l'accompagnement dans la fonction d'employeur des particuliers employeurs - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine, - Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information, - Actualise l'étude d'opportunité réalisée sur les départements des Bouches-du-rhône et du Vaucluse, - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé en veillant à favoriser l'autonomie, - Accompagne le particulier dans la défense de ses droits (Prestation Compensation du Handicap), - Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur", - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec la politique nationale d'APF France Handicap et l'agrément du service, - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions, - Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité, - Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier employeur vers l'autonomie,
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) estheticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
Fiche de Poste - Plongeur-se Type de contrat : CDI - Rémunération : 1 700 € net + 100 € de pourboires Temps de travail : 39 h / semaine - Avantages : Possibilité de mutuelle Description du poste : Au sein d'un restaurant gastronomique, le/la plongeur-se assure la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des locaux, garantissant ainsi le bon fonctionnement du service et l'hygiène. Plonge et entretien du matériel - Lavage, rinçage et essuyage de la vaisselle, couverts, verres et batterie de cuisine. - Utilisation, surveillance et entretien de la machine de plonge. - Réassort et rangement de la vaisselle et du matériel en zones dédiées. Hygiène et entretien des locaux - Nettoyage et désinfection des surfaces, sols et zones de travail. - Application stricte des règles HACCP et procédures d'hygiène du restaurant. - Sortie et tri des poubelles. Support à la cuisine - Aide ponctuelle à l'équipe, nettoyage et peluche des légumes (rangement, manutention légère). Compétences et qualités requises - Rigueur, sens de l'hygiène et de l'organisation. - Rapidité d'exécution et fiabilité. - Bonne résistance physique. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au rythme d'un restaurant gastronomique. Horaires de travail - Mercredi : 17h - minuit (fermeture) - Jeudi, vendredi, samedi : 12h - 15h et 19h - fermeture - Dimanche : 11h - 16H (fermeture) Repos dimanche soir + lundi et mardi + mercredi matin
Dans le cadre du développement de notre activité de livraison, nous recherchons un chauffeur-livreur de colis (H/F). Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison quotidienne de colis chez les particuliers et les professionnels, dans le respect des délais et des procédures de sécurité. Missions principales - Préparation et chargement des colis dans le véhicule. - Organisation de la tournée de livraison. - Livraison et remise des colis aux destinataires. - Utilisation du terminal mobile pour le suivi des livraisons. - Gestion des retours et des anomalies éventuelles. - Respect des règles de sécurité, du code de la route et des procédures internes. - Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché - Permis B en cours de validité (obligatoire). - Bonne connaissance de la zone géographique (un plus). - Sens du service, autonomie, ponctualité et rigueur. - Capacité à travailler dans un rythme soutenu. - Expérience en livraison souhaitée mais débutants motivés acceptés selon le poste.
Le style masculin, ça te parle ? Tu aimes conseiller, accompagner et transformer un simple essayage en moment stylé ? Bonne nouvelle : une enseigne de prêt-à-porter masculin située à Plan de Campagne recherche ses prochains talents ! On recrute : Vendeurs / Vendeuses Prêt-à-Porter Masculin Plan de Campagne Amplitude horaire : 8h - 20h, du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos, bien sûr !) Contrats à pourvoir rapidement : 2 CDI en 24h 1 CDD en 35h Ton rôle : devenir un véritable conseiller style pour nos clients ! Ici, tu ne feras pas que vendre. Tu aideras les clients à se sentir bien, à trouver leur style, à créer leur look - du jean parfait à la chemise impec', en passant par la tenue qui fait dire « wow » !Tes missions au quotidien : Accueil & Conseil Accueillir chaque client comme s'il venait chercher son nouveau style Conseiller, accompagner, guider dans les choix vestimentaires Proposer des associations, donner des idées look, valoriser les produits Vente & Fidélisation Apprendre à connaître les besoins du client pour lui offrir une vraie expérience shopping Développer les ventes grâce à ton sens du commerce Participer à la fidélisation grâce à ton professionnalisme et ton énergie Merchandising & Gestion du magasin Réceptionner et mettre en place les collections Garantir la bonne tenue du magasin : propre, rangé, attractif Réaliser les réassorts et contribuer aux implantations visuelles Aider en caisse lorsque nécessaire Ton profil : expérience demandée Tu es à l'aise dans la vente, tu connais le prêt-à-porter (idéalement masculin) et tu aimes vraiment le conseil client. On recherche quelqu'un qui : A de l'expérience dans la vente (indispensable) Aime la mode masculine et les tendances Possède un sens du service client irréprochable Est dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sait s'adapter à une amplitude horaire large Aime travailler en équipe et dans un univers stimulant Compétences techniques (hard skills) : Expérience en vente obligatoire, idéalement dans le prêt-à-porter Connaissance des tendances mode masculine et des basiques du style Techniques de vente et de conseil client Maîtrise des techniques de fidélisation et de vente additionnelle Capacité à gérer une zone de vente : rangement, mise en rayon, réassort Notions de merchandising et sens de la présentation produit Gestion des encaissements et de la caisse (selon besoins du magasin) Réception et contrôle des livraisons Capacité à suivre les procédures internes, promotions, opérations commerciales Compétences comportementales (soft skills) : Excellente aisance relationnelle Sens du service client : écoute, disponibilité, conseil personnalisé Présentation soignée et goût du contact humain Sourire naturel et attitude positive Dynamisme, réactivité et rythme de travail soutenu Adaptabilité à une amplitude horaire large (8h-20h) Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Gestion du stress lors des heures de forte affluence Compétences bonus appréciées : Intérêt marqué pour la mode et le style masculin Créativité dans les propositions de looks Capacité à accompagner le client de A à Z, du conseil à la finalisation Polyvalence (caisse, cabine, conseil, merchandising...) Motivation à évoluer dans une enseigne reconnue du secteurCe que nous t'offrons : Un environnement de travail moderne, chaleureux et dynamique La possibilité d'intégrer une équipe passionnée et bienveillante Une expérience valorisante dans un magasin reconnu du prêt-à-porter masculin Une vraie implication dans la vie du magasin et de ses performances Des contrats adaptés à ton rythme : CDI 24h ou CDD 35h Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie,
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable de formation filière maritime(F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons pour notre établissement un(e) Responsable de formation filière maritime. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous consolidez et déployez l'offre de formation de la filière Maritime. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la production des actions de formation : - Organiser, mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les formations ; - Garantir les résultats et la qualité des actions, en respect des cahiers des charges, ainsi que la politique qualité interne et des normes QUALIOPI. Gestion budgétaire et administrative : - Assurer la gestion budgétaire et l'organisation administrative de la filière en conformité avec les dispositions légales, règlementaires et les procédures internes. Promotion et partenariats : - Participer à la promotion de l'ACPM et assurer la relation avec l'administration de tutelle, le réseau des entreprises et des clients, les partenaires, financeurs et prescripteurs ; - Animer la communication marketing et digitale à destination des prospects et clients. Conception et pilotage de projets : - Rédiger des projets, obtenir des agréments et répondre aux appels d'offres ; - Capitaliser les outils et supports à destination de l'équipe. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et fédérer une équipe ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordination pédagogique et innovation : - Piloter la planification des actions de formation et d'ingénierie pédagogique ; - Mettre en œuvre les moyens matériels et humains en lien avec l'organisation ; - Être garant de l'ingénierie pédagogique. Ce poste, à dominante pédagogique et avec un fort enjeu de maintien et de développement, nécessite également des compétences en management, gestion budgétaire et administrative, organisation des moyens humains et des plateaux pédagogiques techniques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II, Bac +3/4) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination dans la formation professionnelle. Vous maîtrisez les pratiques pédagogiques et les procédures de certification, ainsi que les outils bureautiques et de communication. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous et participez à la formation des talents du secteur maritime de demain !
Rattaché(e) à la Responsable Qualité Produits et Approvisionnement, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique. Nous vous donnons du grain à moudre Vos principales missions sont de : - Prise et suivi des commandes en relation avec les différents services de production, planifier et contrôler les opérations logistiques du site - Assurer l'approvisionnement en matières premières et emballages des ateliers de fabrication - Assurer l'accueil des visiteurs et clients, et la gestion des appels du standard téléphonique - Saisir et mettre à jour les données dans le système informatique Vous apportez de l'eau à notre moulin : Vous êtes issu(e) d'une formation Baccalauréat professionnel en Logistique. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office (Word et Excel). La maîtrise du logiciel SAP est un plus. Bienvenue à bord ! - Rémunération sur 13 mois - Prime vacances - Plan d'Epargne Entreprise (PEE) - Prime panier (7€ / jour) - Avantages liés au Comité Social et Economique Unique (CSEU)
JOB LINK, spécialisée dans le recrutement en CDI/CDD et intérim, recherche pour son siège à Marseille un(e) assistant(e) de gestion H/F poste à pourvoir en CDI Au sein du service comptabilité et paie (2 personnes à la comptabilité et 3 personnes à la paie) et sous la direction de la responsable, vous aurez en charge: - Gestion de la paie des intérimaires (saisie des données variables de la paie, application des différentes CCN, suivi des compteurs RTT, gestion des TR, gestion des congés, DSN..) - Gestion et envoi des factures de recrutement - Suivi règlements clients (relance client) - Gestion et règlements fournisseurs - la gestion des différents reportings (données administratives, comptables, financières, commerciales et suivi des heures, ...) en relation avec les différentes agences Job Link - suivi des tableaux de bord - Commande de fournitures pour les différentes agences Profil recherché : Dans le cadre de sa politique diversité, JOB LINK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap de formation Bac+2 minimum en gestion. Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Utilisation de différents CRM et expérience multisites seraient un plus Qualités requises: dynamisme, réactivité, discrétion, sens du service, rigueur, goût des chiffres salaire à partir de 2100 euros brut + TR 37h semaine Possibilité d'avoir 1 jour de Télétravail après la période d'essai poste à pourvoir pour le 02 Janvier
Description du poste : Nous sommes un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés. Missions principales : Élaboration et traitement d'environ 250 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). Paramétrage des dossiers. Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.) Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance (Attestation de salaire, suivi des IJSS). Gérer les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, URSSAF, Mutuelle.) Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social. Veille juridique et mise à jour des conventions collectives. Collaboration avec les autres services (juridique, comptabilité) pour garantir la conformité des dossiers. Profil recherché : Diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3). Expérience significative en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable. Maîtrise des logiciels de paie Quadra paie et des outils bureautiques (Excel, Word). Bonne connaissance des législations sociales et fiscales. Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. Sens du service, rigueur et autonomie. Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Une rémunération attractive selon expérience. Une formation continue pour assurer une veille juridique et sociale. Une équipe soudée et dynamique. Contrat de travail 39 heures Confidentialité assurée. Capacité à faire le trajet ou à déménager: Vous devez maitrisez le logiciel Quadra paie Formation: Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Mission principale L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. - Travail de réseau et de partenariat - Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif) - Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant. Activités principales Et Savoir-faire - Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel - Accompagnement social pour l'insertion sociale - Informations aux familles - Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH - AEEH - suivi des 100%.) - Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins. - Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP. - Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent. - Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille. Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service. - Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales. Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Quels défis palpitants vous lancerez-vous en tant que Manutentionnaire (F/H) chez notre client ? Rejoignez notre équipe dynamique pour vous occuper activement de la réception et de la préparation des marchandises en entrepôt - Assurer le déchargement et le chargement efficace des marchandises en utilisant des méthodes sécurisées et optimisées - Participer activement à l'organisation et au rangement des stocks pour garantir un environnement de travail ordonné - Collaborer étroitement avec l'équipe logistique pour optimiser les flux de marchandises et respecter les délais de livraison Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: Intérim - Durée: 243/jours - Salaire: 11.88 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Tickets restaurants 8,50 par jour pris en charge à 60% Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Randstad, nous sommes convaincus que chaque emploi est une opportunité de se réaliser. Notre mission : vous aider à trouver le poste qui correspond à vos attentes. Notre expertise logistique assure une expérience de recrutement pertinente pour un poste adapté à vos compétences.
Sous la responsabilité d'un coordinateur, le médiateur aura pour missions : Accueil / Information / Orientation : - Accueille l'usager, l'écoute, cerne sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux procédures, aux aides . - Connaitre et faire connaitre l'offre des produits et services postaux et bancaires (informations générales sur le bureau, les horaires, le fonctionnement des espaces ) - Aide à utiliser des produits et les services (formulaire, dossiers, imprimés, automates) - Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire - Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique - Effectue des appels sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et promeut l'image de l'association Sensibilisation / Prévention : - Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participe à des réseaux professionnels et contribue à une veille territoriale Suivi / Valorisation de l'activité : - Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité - Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises ) - Transmet les données au service concerné - Echange des informations avec l'équipe et propose des axes
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Marseille 13013 un technicien de maintenance industrielle H.F pour une mission de longue durée. Vos taches seront : Planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments, - Participer à la mise en place des nouveaux équipements, - Effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines, - Dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production, - Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau, - Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO. Votre profil: Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience acquise à un poste équivalent (idéalement en salle blanche), - De solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées, - Maitrise du pack office et en particulier d'Excel, - Rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.
Dans le cadre de la livraison d'appartements neufs : - Aide administrative - Gestion des dossiers - Gestion quotidienne de la Relation Clients (CRM, divers courriers) - Participation aux évènements clients (visite chantier, livraisons.)
AGENT DE TRANSIT EXPORT Vous êtes dynamique, à la recherche de challenge, prêt à prendre part à un réel travail d'équipe et en être un membre à part entière ? Alors rejoignez nous ! Nous sommes à la recherche d'une personne capable de gérer nos dossiers export maritime & aériens, pour notre filiale à Marseille. Vos Missions : Satisfaction de la clientèle groupe Maintien relationnel clients, fournisseurs & agents internationaux Respect des deadlines & des challenges fixés par nos clients & agents Etre un membre actif au sein de l'équipe Être prêt à prendre des initiatives Défendre les intérêts communs du groupe tout en respectant ses valeurs Vos Tâches : Gestion des dossiers d'exploitation (client ou agent) de A à Z (de la réception de la commande en passant par le booking jusqu'à la facturation) Suivi journalier des dossiers en cours Contact régulier avec les fournisseurs et agents internationaux groupe Développer les relations clients, fournisseurs & agents Maintenir une communication constante avec le service commercial du groupe Respect des procédures internes au groupe Votre Profil : Vous possédez minimum un diplôme Bac+2 (Transport ou commerce International) Vous justifiez de minimum 3 années d'expériences sur un poste identique, auprès d'un transitaire/commissionnaire de transport. Vous êtes polyvalent, dynamique, réactif et organisé. Bon niveau d'Anglais obligatoire (lu, parlé & écrit). Vous aimez être challengé. Connaissance du Pack office. Salaire : 39 heures Titres restaurants Mutuelle Salaire à définir selon profil
Rejoignez l'Association Alzheimer Aidants 13 ! À propos de nous : L'Association Alzheimer Aidants 13 a pour mission d'accompagner les familles et de prendre soin des personnes atteintes de troubles cognitifs et comportementaux. Nous œuvrons pour que chaque personne malade puisse rester à domicile le plus longtemps possible, tout en soutenant les familles à travers des conseils et des solutions adaptées. Nous proposons des services de soins humains, techniques, administratifs, sociaux et financiers, afin de garantir une prise en charge globale et de qualité. Nous disposons d'un établissement d'Accueil de Jour Thérapeutiques ("Les Pensées") aux Pennes Mirabeau pour la stimulation des personnes malades. Votre rôle : Vous êtes AES ou AS et vous recherchez une opportunité à temps plein qui a du sens ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de vulnérabilité ? Si vous êtes disponible pour travailler deux samedis par mois, cette offre est faite pour vous. Vos principales missions (liste non exhaustive) : - Accompagnement et stimulation auprès des résidants : Vous accompagner les résidants dans les activités visant une stimulation et un maintien des capacités préservées, tout en aidant à l'exécution de soins d'hygiène et de confort (aide à la toilette, aide au repas.). - Organiser et assurer le transport : Vous assurer le transport des résidants de leur domicile jusqu'à l'association (et vice versa), et lors de sorties en extérieur. - Soutien des familles : Vous effectuez le lien avec la psychologue (entretiens, échanges avec les familles, formations.) Profil recherché : - Diplôme d'AES/AS - Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe. - Disponibilité deux samedis par mois - Mobilité sur Les Pennes Mirabeau - Permis B et à l'aise avec la conduite afin d'assurer les transports des résidants - Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et des familles face aux troubles cognitifs. - Travail en journée, pas d'heures de nuit, pas d'heures de dimanche Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant l'Association Alzheimer Aidants 13, vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des familles et des personnes malades dans leur quotidien. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet humain et solidaire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre mission, postulez dès maintenant !
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion. Principales missions : - Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés. - Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont. - Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. - Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace, avec une appétence pour les chiffres ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de CALAS - CABRIES et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
Opération d'Exportation, Marseille FORMATION DEMANDEE Commerce International, Transports et Logistique PROFIL RECHERCHE Transit Export, bookings, documentation Anglais niveau professionnel Profils juniors acceptés REMUNERATION En fonction du profil du candidat, salaire négociable en fonction de votre expérience.
Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public . Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes : - Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques. - Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets - Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation - Gestion du budget - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs - Rôle d'interlocuteur auprès des familles - Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école - Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants » - Connaissance du milieu associatif - Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie - Esprit d'analyse - Sens du travail en équipe et du management d'équipe - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation - Capacité d'empathie - Maîtrise de l'outil informatique - Dynamique - Ponctualité - Mobilité Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein - 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du Comité d'Entreprise - Un Plan Epargne Entreprise - 1% patronal action logement - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun - Reconstitution de carrière possible Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique un Opérateur de Fabrication H/F en CDI sur Marseille (13013). Intégrer ce site de production, c'est embarquer dans une entreprise en pleine expansion, engagée, audacieuse, et où l'esprit d'équipe n'est pas un simple principe mais une véritable force motrice. Vos missions Au coeur d'une équipe dynamique, vous conduirez les modules de fabrication et veillerez à la qualité des vracs produits. Votre rôle sera essentiel pour garantir une production fluide, sécurisée et conforme aux standards les plus exigeants. - Assurer la qualité des produits et appliquer le plan de prélèvements dédiés - Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires et les bonnes pratiques - Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules microfluidiques selon les procédures - Surveiller en continu le bon fonctionnement des équipements de fabrication - Renseigner l'ensemble des documents de production (matrices, suivis, rapports...) - Proposer des améliorations terrain via les outils internes - Évacuer et trier les déchets conformément aux règles établies - Réaliser les contrôles métrologiques des équipements Pourquoi cette opportunité - Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste sereine - Environnement stimulant pour développer vos compétences - Entreprise dynamique, créative et engagée dans une démarche RSE - Avantages attractifs : tickets restaurant, participation, intéressement, CSE - Mutuelle (60 % pris en charge), prévoyance (100 %), 6 semaines de congés payés - Salaire : Entre 1800EUR et 2000EUR brut / mois selon expérience - Horaire :38H/semaine en 2*8 (5H45-14H / 13H45-22H) Bac+2 chimie / pharmacie Expérience production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire (2 ans minimum) Rigueur, autonomie, précision Sens des priorités orienté qualité Sensibilité sécurité et environnement Collaboration fluide, communication claire
Rejoignez une entreprise engagée, humaine et résolument tournée vers l'avenir ! Le Groupe nea, acteur reconnu des services aux entreprises, allie performance commerciale et engagement sociétal. Présent sur plusieurs domaines - Facilities (propreté, bureautique), industrie, communication & impression, ingénierie QSE, IT et bâtiment - nous développons un projet ambitieux fondé sur la diversité, l'inclusion et la bienveillance. En tant qu'Entreprise Adaptée, nous plaçons l'humain au centre de toutes nos décisions. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Inclusion sur Marseille. Vos missions principales Vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des salariés et le développement des talents au sein du Groupe. À ce titre, vous serez chargé(e) de : - Gérer l'ensemble du processus de recrutement : identification des besoins, diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens et intégration des nouveaux arrivants. - Superviser les stages : accueil, suivi, accompagnement et bilan. - Développer et animer les partenariats emploi (SPE, Missions Locales, entreprises d'insertion, etc.). - Piloter la gestion des CDD Tremplins : recrutement, accompagnement social, animation d'ateliers, suivi de formation. - Coordonner les projets de sortie : rencontre des entreprises, analyse des besoins, présentation des candidats, accompagnement. - Accompagner les salariés dans la construction et la réussite de leur projet professionnel. Rémunération & avantages Nous vous proposons un package attractif : - Salaire : 2 500 € brut / mois - Panier repas : 10,30 € / jour travaillé - Véhicule de service - Prime de vacances Profil recherché - Sens de l'organisation et esprit d'équipe. - Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. - Flexibilité et autonomie dans l'organisation de votre activité. - Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles. - Une première expérience réussie sur un poste similaire est exigée. Envie de rejoindre une entreprise où vos actions ont du sens et où l'humain est au cœur de tout ? Postulez dès maintenant et participez à une belle aventure collective !
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires). Vos missions Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place. Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : CEE, Rémunération : 55 € bruts / jour, Disponibilité : immédiate.
Rejoignez l'Association Alzheimer Aidants 13 ! À propos de nous : L'Association Alzheimer Aidants 13 a pour mission d'accompagner les familles et de prendre soin des personnes atteintes de troubles cognitifs et comportementaux. Nous œuvrons pour que chaque personne malade puisse rester à domicile le plus longtemps possible, tout en soutenant les familles à travers des conseils et des solutions adaptées. Nous proposons des services de soins humains, techniques, administratifs, sociaux et financiers, afin de garantir une prise en charge globale et de qualité. Nous disposons d'un établissement d'Accueil de Jour Thérapeutiques ("Les Pensées") aux Pennes Mirabeau pour la stimulation des personnes malades. Votre rôle : Vous êtes AES ou AS et vous recherchez une opportunité à temps partiel qui a du sens ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de personnes en situation de vulnérabilité ? Si vous êtes disponible pour travailler le lundi et mercredi, cette offre est faite pour vous. Vos principales missions (liste non exhaustive) : - Accompagnement et stimulation auprès des résidants : Vous accompagner les résidants dans les activités visant une stimulation et un maintien des capacités préservées, tout en aidant à l'exécution de soins d'hygiène et de confort (aide à la toilette, aide au repas.). - Organiser et assurer le transport : Vous assurer le transport des résidants de leur domicile jusqu'à l'association (et vice versa), et lors de sorties en extérieur. - Soutien des familles : Vous effectuez le lien avec la psychologue (entretiens, échanges avec les familles, formations.) Profil recherché : - Diplôme d'AES/AS - Sens de l'écoute et capacité à travailler en équipe. - Disponibilité le lundi et mercredi - Mobilité sur Les Pennes Mirabeau - Permis B et à l'aise avec la conduite afin d'assurer les transports des résidants - Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et des familles face aux troubles cognitifs. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant l'Association Alzheimer Aidants 13, vous ferez partie d'une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des familles et des personnes malades dans leur quotidien. Vous aurez l'opportunité de contribuer à un projet humain et solidaire. Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à notre mission, postulez dès maintenant !
Notre agence INTERIM NATION MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un comptable (H/F) sur Marseille (13) pour un contrat en CDI. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge de : Superviser, contrôler et organiser l'ensemble des opérations comptables (générale, analytique, fournisseurs, clients, trésorerie) ; Garantir la fiabilité des comptes ; Produire les états financiers mensuels pour la direction ; Préparer le dossier de travail pour l'intervention de l'expert-comptable ; Assurer le suivi des budgets, des indicateurs financiers et participer aux analyses de rentabilité ; Travailler avec le contrôleur de gestion ; Profil recherché : - Formation en comptabilité/finance (Bac+2 / BAC+3) : le diplôme n'est pas bloquant ; - Expérience confirmée en tant que Comptable confirmé, idéalement dans la grande distribution ; - Solides connaissances comptables ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (ERP, Excel). La maitrise de CEGID / ACD serait un plus ; - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse et d'équipe ; - Leadership, capacité à manager et à accompagner une équipe.
Vous participerez au bon fonctionnement de l'entrepôt à travers diverses missions . Vos principales fonctions opérationnelles seront : - Contribuer à l'entretien, la maintenance et au nettoyage du matériel, - Réceptionner, et contrôler les différentes livraisons, - Effectuer les inventaires de stock. Maitrise de la langue française écrite et parlée Titulaire du CACES R489 Notion en informatique Autonome et rigoureux dans son organisation Bon relationnel avec les fournisseurs Horaires : 6h30/12h - 14h00/16h30 du lundi au vendredi. Prise de poste le 05/01/2026
Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compte
Démarrez votre carrière dans la banque, auprès d'un leader du secteur ! Vous avez une première expérience commerciale concluante et souhaitez acquérir de nouvelles compétences dans le service client ? Nous recherchons un conseiller commercial bancaire (H/F) pour rejoindre une grande banque française, en CDI à Marseille (13). Vos missions : - Répondre aux demandes des clients par téléphone - Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles - S'assurer de la satisfaction client en proposant des réponses personnalisées - Contribuer au développement commercial de la banque Les prérequis pour ce poste : - Diplôme : Bac+2/3 en banque, finance ou commerce - Expérience obligatoire en tant que commercial (minimum 1 an) - Excellente aisance orale Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe Informations pratiques : - Formation : Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur bancaire. - Contrat : CDI à temps plein (39h) - Rémunération : De 26 à 30K annuel/brut, en fonction de l'expérience - Lieu : Marseille (13) Avantages supplémentaires : - 18 jours RTT par an - Comité d'entreprise, découvert sans agio, tarifs préférentiels - Intéressement, Plan Épargne Entreprise, primes annuelles - Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !
L'employé(e) polyvalent(e) travaille en soutien direct de l'équipe en place. Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement propre et accueillant pour la clientèle, d'assurer le débarrassage régulier des tables et de veiller à la bonne tenue de la salle durant toute la durée d'ouverture. Vous contribuerez également à la gestion des déchets, au nettoyage des surfaces et à l'organisation de l'espace salle. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la qualité du service client, même sans service à table. Missions principales : Débarrasser les tables et les plateaux laissés par les clients. Nettoyer et désinfecter la salle, les chaises, les tables et les zones communes. Vider les poubelles régulièrement et assurer le tri des déchets. Balayer et laver les sols selon les procédures d'hygiène. Veiller au bon réassort des éléments nécessaires à la salle (serviettes, condiments, sacs, etc.). Participer à la mise en place et à la fermeture du restaurant. Garantir une salle propre, rangée et accueillante tout au long de la journée. Aider ponctuellement l'équipe en salle et au comptoir si nécessaire (orienter les clients, répondre à certaines demandes simples, etc.). Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, motivée et capable de travailler de manière autonome. La ponctualité et la rigueur sont indispensables. Ce poste convient particulièrement à quelqu'un qui n'a pas peur de bouger, d'entretenir et de maintenir un cadre propre. Une expérience en restauration rapide, en nettoyage ou en polyvalence est un plus, mais nous acceptons également les profils débutants motivés et prêts à s'investir. Conditions de travail : Contrat de 27 heures par semaine. Travail en coupure. Travail le week-end obligatoire. Ambiance de travail dynamique
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - MéthodeVous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - Méthode
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Missions principales 1- Assurer le suivi social des ménages dans le cadre de mesures liées notamment à l'insertion et au maintien dans le logement : -d'accompagnement social lié au logement (accès ou maintien) -Diagnostic Social 2 - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de toute forme d'accompagnement ou d'actions développées par Soli'AL en lien avec les besoins des entreprises et des acteurs locaux (bailleurs, associations, institutions etc.) En outre le travailleur social assurera les missions suivantes: - être l'interlocuteur référent des personnes suivies, - assurer un accompagnement adapté en effectuant des visites régulières au domicile, - réaliser les entretiens, les diagnostics, et les bilans périodiques de situation, - être un soutien pour les personnes dans leurs démarches auprès des différents organismes ou services, - être en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs sociaux, de participer aux réunions techniques traitant du logement (prévention de l'expulsion, insertion par le logement, relogement ...), - organiser et mener des actions d'information auprès des publics accompagnés, sous forme de réunions, de permanences, d'ateliers collectifs notamment. Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable.
Nous sommes une boucherie située dans le 15e arrondissement de Marseille, reconnue pour la qualité de nos produits et notre service client. Nous recherchons un chauffeur scooter en tant que travailleur indépendant pour assurer les livraisons de nos produits à nos clients sur Marseille et alentours. Missions : Assurer les livraisons de produits de boucherie dans Marseille et ses environs. Respecter les délais de livraison et les normes d'hygiène. Assurer un service client de qualité, avec courtoisie et professionnalisme. Vérifier la conformité des commandes avant livraison. Maintenir le scooter en bon état de fonctionnement et propre. Profil recherché : Permis de conduire valide (Permis B minimum, Permis A ou AL si cylindrée > 125 cm³). Expérience dans la livraison ou la conduite de scooter appréciée. Sens aigu du service client et de la ponctualité. Bonne présentation et excellentes compétences en communication. Connaissance de Marseille et de ses environs. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : Autonomie et responsabilité. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Sens de l'organisation et rigueur. Matériel nécessaire : Scooter en bon état de fonctionnement. Équipement de sécurité (casque, gants, etc.). Smartphone pour la communication et le suivi des livraisons. Sacs isothermes pour le transport des produits fourni par nos soins Conditions : Horaires flexibles, avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés. Contrat de collaboration à prévoir
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur maritime, Un(e) responsable adjointe de magasin nautique F/H en CDI. A ce titre vos missions sont: Gestion des commandes de frais généraux Contrôle des factures fournisseurs Préparation et contrôle de la caisse Intégration de la facturation dans l'ERP (cegid) Clôture mensuelle, édition et contrôle des statistiques Support aux opérations comptables : aide au lettrage et au rapprochement des comptes clients Mise à jour tarifaire annuelle des locations Gestion des dossiers commerciaux grands comptes Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires Gestion des dossiers commerciaux grands comptes Gestion des contrats de location d'emplacements portuaires Gestion/suivi des marchés publics Intégration des factures dans Chorus Pilotage de l'inventaire annuel Accompagné du commercial et du responsable de magasin: Relances clients et gestion des litige Accueil physique et téléphonique Création/suivi des fiches clients et fournisseurs dans l'ERP Poste en 35h- du Lundi au vendredi (9h/12h-14/18h) Salaire à partir de 30K B/A + prime annuelle Profil recherché: Vous disposez d'une formation en gestion ou administration de type BTS Gestion de la PME La connaissance des ERP Trade (Cégid), Smartwaters, MagAd serait un plus. Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur. Vous êtes dôté(e) d'un bon relationnel et avez une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. La connaissance du secteur maritime et des marchés publics est apprécié.
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F. Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits). Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2. Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme. Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée. ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun. Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).
Pour renforcer nos équipes nous recherchons 1 ambulancier(ière) diplômés(ée) DEA ou CCA. Exigé : Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) ou Certificat de Capacité d'Ambulancier (CCA) Paniers repas 11 Euros net Décompte pause journalière Maxi 60 mm par jour Horaires normaux 35h semaine + HEURES SUP + prime une à deux fois / an, suivant travail. Pas de nuit pas de samedi ou de dimanche 1 jour de repos par quatorzaine ( soit une semaine de 4jours, et une semaine de 5 jours)
Votre mission, si vous l'acceptez, consistera à recruter nos talents de demain ! En tant que Chargé de recrutement H/F, votre contrat à durée déterminée débutera au plus tôt pour une durée de 4 mois et se déroulera à l'agence de Marseille. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques, et proposez les meilleurs profils aux entreprises clientes principalement dans le secteur du BTP... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : la constitution des dossiers des salariés intérimaires, vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Accessibilité : - Parking privé à disposition - Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence - Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !
ESF SERVICES est une structure qui guide et accompagne les personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie, en s'appuyant sur le respect des individus et leur potentialité dans un objectif d'émancipation. Son action s'inscrit dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire et repose sur 4 valeurs essentielles : l'engagement, la coopération, l'esprit d'équipe, les compétences. Notre objectif : Améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes en difficulté et de leur entourage. Leur permettre de définir leur projet de vie et d'en être pleinement auteurs et acteurs. Nos domaines d'interventions : logement, budget et vie quotidienne, insertion Rejoignez une structure à taille humaine composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 25 salariés : Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, dont les problématiques logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique, et plus particulièrement pour ces postes dans le cadre de Mesures d'Accompagnement Social Personnalisées (MASP). => Interventions sur le siège de l'association (13013) et au domicile des bénéficiaires (VAD) ou les lieux de permanence, les sites partenaires. Missions : - Accueillir, informer et accompagner les ménages dans la résolution de leurs problématiques - Conduire un accompagnement social personnalisé et assurer la gestion directe de tout ou partie des prestations sociales des bénéficiaires MASP - Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association - Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions - Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - Déplacements sur Marseille / Allauch / Plan de Cuques et communes proches - Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence - Expérience souhaitée - Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées - Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion - Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe - Bonne autonomie, rigueur Prise de poste dès que possible- 2 postes à pourvoir **Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Petits Loups » à Plan-de-Cuques, un(e) Animateur/rice d'Eveil à temps partiel 20h L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille. Missions : - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur - Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille - Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
TEAM INTERIM INSERTION recrute pour un de ses clients UN MANOEUVRE sur Marseille (13014) Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le chantier : installation du matériel et des outils - Port de charges lourdes - Approvisionner les équipes en matériaux et équipements - Aider à la pose, au montage ou au démontage d'éléments - Nettoyer les zones de travail et évacuer les déchets - Participer au chargement et au déchargement des camions - Effectuer de petits travaux de manutention ou de finition - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché - Expérience préalable sur chantier ou dans un poste similaire appréciée - Bonne condition physique et respect des règles de sécurité - Capacité à travailler en extérieur quelles que soient les conditions - Ponctualité, assiduité et goût pour le travail en équipe - Autonomie dans les gestes simples du quotidien
Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision - Organiser les activités de médiation sociale de son équipe - Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires - Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur - Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes - Participer aux réunions du service - Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) - Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi - Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance). - Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe. - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Expertiser socialement le territoire d'intervention - Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Intervenir dans un quartier - Intervenir en habitat collectif - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication -Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums. Des opportunités d'emploi de conseiller pourront être proposées aux candidats dans les 11 agences marseillaises en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d'ancienneté à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant, prestations avantageuses du comité d'entreprise (CSE) ; Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT (au prorata du temps de présence) + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée et d'un parcours de formation dispensé dans notre centre inter-régional de formation et dans votre agence/ service pour la mise en pratique.
Le restaurant le Comptoir des Docks, véritable restaurant à plancha, a besoin de toi. On recrute un(e) serveur(se), parce que cuisiner de bon plats c'est bien, mais pouvoir les servir correctement avec le sourire c'est mieux. Tu connais et tu aimes ton métier? Rejoins-nous! Tu es : expérimenté, disponible, souriant, accueillant, organisé, rigoureux, rapide, réactif, et tu as l'esprit d'équipe? C'est toi que l'on cherche. Travail sur les services du midi du lundi au samedi, et un peu de services le soir. Les missions : mise en place avant le service, prise de commandes, service, débarrassage; nettoyage de la salle en fin de service et préparation du service suivant . Il faudra appliquer la méthode de travail du Comptoir des Docks.
Vous êtes un(e) pro dans la préparation des crêpes et vous aimez faire plaisir au palais de vos clients ? Ce poste est pour vous! Responsabilités: Préparer la pâte à crêpes Éclatez-vous à préparer les commandes Entretien de votre poste de travail en applicant les règles d'hygiène et de sécurité Horaires: 10h00-14h00 1h30 de repos reprise 15h30-19h30. Deux jours de repos consécutifs à définir selon planning. Planning tournant avec possibilité d'avoir en rotation 1 jour de repos dans le weekend. Salaire: 1700€ net pour 169 heures par mois. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe! Si vous avez été commis de cuisine et que le poste vous intéresse, vous pouvez tenter une candidature
La Régie Services Nord Littoral (RSNL), structure de proximité engagée dans l'accompagnement social et l'insertion, recherche un(e) Référent(e) du pôle social pour renforcer son équipe. - Vos missions - Appui à la coordinatrice dans la gestion quotidienne du pôle social et le développement de nouveaux projets. - Suivi administratif et organisationnel des dossiers de partenariat. - Rédaction et mise à jour documents, bilans et courriers. - Profil recherché - Formation administrative, secrétariat, gestion ou équivalent (niveau Bac +2 minimum) - Expérience confirmée en assistance de direction, secrétariat de coordination ou gestion de projets dans le secteur social ou associatif - Compétences et qualités requises - Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle - Aptitude à la polyvalence et à la gestion de priorités multiples - Aisance relationnelle et travail en équipe - Connaissance du secteur social, de l'insertion ou du milieu associatif appréciée Conditions - Poste basé à Marseille (16e) en présentiel - Pas de télétravail - Contrat : CDD 6 mois - Salaire : 2 480 € brut mensuels. - Horaires : 8h30 - 13h00 / 14h00 - 16h30 (temps plein) - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur. - Place de parking mise à disposition
Vos missions : Rattaché(e) à l'équipe de gestion administrative de notre bureau marseillais, vous participerez aux missions suivantes pour les pôles audit et immobilier : Création des missions dans le CRM (Akuiteo) : paramétrage, déclenchement des batch de facturation ; Etablissement des factures en fonction des lettres de mission et des demandes des associés ; Relance clients. Poste à temps partiel (20h/semaine). Votre futur environnement de travail : 3 associé(e)s et 80 collègues Un bureau facilement accessible en transports en commun et une belle vue sur les Iles du Frioul EGYM Wellpass : abonnement sport & bien-être Afterworks réguliers Un package intéressant : Plan d'épargne entreprise, intéressement, tickets restaurant, 150€ de forfait mobilités durables. Avantages QVT : conciliation vie pro / perso, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, forfait mobilités durables... Retrouvez tous nos avantages sur notre site carrière. Votre Profil : Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'envergure internationale dans un environnement jeune, reconnu pour son expertise ! - Diplômé(e) en gestion, comptabilité et/ou finance, vous avez acquis une première expérience similaire réussie d'au moins 2 ans. - Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux(se) et savez gérez vos priorités. - Vous appréciez le travail en équipe. - La maitrise du pack office et notamment Excel est indispensable ; - Anglais professionnel (clients anglophones) requis. Pourquoi nous rejoindre ? Choisir BDO, c'est : Trouver votre place dans un bureau à taille humaine : nos équipes, en relation directe avec leurs associé(e)s et leurs clients, sont responsabilisées dans leur travail et montent rapidement en compétences. L'entraide et la convivialité règnent au sein du bureau ! Construire un projet professionnel qui vous ressemble (parcours d'intégration et de formation personnalisé, opportunités d'évolution de carrière rapide.). Intégrer le 1er cabinet d'audit, d'expertise et de conseil devenu "Entreprise à mission". Ce statut nous engage à respecter nos objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux auprès de nos collaborateurs et clients. Bénéficier des opportunités du 5ème réseau mondial d'audit, d'expertise et de conseil (avantages salariaux nationaux, mobilité géographique ou interne, missions à dimension internationale.). Et plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref'. Ecoutez notamment le récit passionnant de Corinne, collaboratrice comptable. Retrouvez l'ensemble des épisodes sur toutes les plateformes d'écoute. Nous sommes un cabinet de talents passionnés qui façonnent un monde plus engagé. Rejoignez l'aventure BDO !
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons actuellement un/e Directeur Adjoint de Dépôt H/F à Marseille (13). Au sein de ce dépôt denviron 50 collaborateurs, votre quotidien sera la suivant : Vous managez et motivez vos équipes : Seconder le directeur dans le management des équipes, Œuvrer à lengagement des équipes et à leur exemplarité en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle, Faire grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux Vous développez le chiffre daffaires de votre point de vente Accompagner la cellule commerciale afin de développer le suivi du portefeuille clients du dépôt Etre garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, Veiller à lattractivité et laccueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales), Pérenniser vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation détudes, offre produits) Faire grandir lactivité en développant le chiffre daffaires Vous garantissez la performance de votre dépôt Elaborer et suivre votre budget, Définir le plan dactions, Analyser les indicateurs financiers, Optimiser vos coûts, afin dinscrire dans la durée la rentabilité de votre agence. Ce poste est-il fait pour vous Vous disposez denviron 2/3 années dexpérience en tant que responsable dun centre de profits. Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution. Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction.
Dans le cadre de son dispositif ASELL (Accompagnement socio-éducatif lié au logement), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e avec prise de poste urgente afin d'accomplir les missions suivantes: Accompagnement social global : - Constitution et tenue de dossiers personnels, - Accompagnement à l'ouverture des droits, - Assistance administrative dans les démarches, - Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles, - Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles. Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel : - Repérage des capacités et intentions, - Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs. - Mobilisation des outils et acteurs, - Suivi des étapes et assistance. Evaluation des missions : - Tenue de tableaux de bord, - Mesure de l'évolution de la situation et du projet, - Mesure de l'atteinte des objectifs, - Repérage des freins et des écarts, - Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives, - Reporting auprès de la hiérarchie (chef de projet, responsable secteur). Implication dans la mise en œuvre des missions : - Participation aux réunions d'équipe, - Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions, - Participation à l'élaboration d'outils, - Veille juridique et technique continue, - Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions. - Adhésion aux orientations et projet associatif Mise en œuvre des moyens nécessaires dans le cadre d'accompagnement social lié au logement (ASELL) sur le territoire de la commune de Marseille - Accueil des personnes orientées en RDV et VAD - Réalisation de pré-diagnostic et de diagnostic social de chaque famille Accueil/information et accompagnement des ménages (fille active de l'ordre de 40 familles) : - Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec le maintien ou l'accès à un logement - Médiation avec les propriétaires, - Aide à la recherche de logement - Accompagnement éducatif budgétaire - Accompagnement des personnes en situation d'expulsion (maintien, recherche, liens avec les institutions et partenaires.) - Maintien de l'ouverture des droits (ressources, secours, scolarisation des enfants, santé, emploi, rapports locatifs .) et respect des droits et devoirs.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI Vous serez en charge du transport des malades entre leur domicile et le lieu où sont dispensés leurs soins. Vous assurerez l'entretien du véhicule. Vous vérifierez les bons de transport et autres documents administratifs. Diplôme d'état d'ambulancier (DEA) exigé 2700 euros BRUT
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDD pour une durée de 3 mois. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vendeur H/F en intérim, basé à Marseille 15e, avec une connaissance obligatoire de l'outillage du bâtiment. Vos missions : Accueil et conseil auprès de la clientèle professionnelle et particulière Vente et orientation clients sur les produits d'outillage bâtiment Gestion de la caisse Mise en rayon et entretien de l'espace de vente Suivi des stocks et participation aux réceptions de marchandises Profil recherché : Connaissance impérative de l'outillage bâtiment (perforateurs, visserie, découpe, électroportatif.) Aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe Expérience en vente souhaitée
Dans le cadre de la prise en charge des mineurs, la direction territoriale de la Protection judiciaire recherche un(e) éducateur/éducatrice remplaçant(e), qui interviendra principalement en milieu ouvert sur l'UEMO Michaud. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission : De conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ et le nouveau Code de Justice Pénale des Mineurs. De rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. De contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. D'intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. Votre capacité d'écoute, d'accueil, de rédaction et de travail en équipe est fortement appréciée. Un contrat allant du 1er Janvier 2026 au 31 Août 2026 vous est proposé. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation (au plus tôt).
Cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié Nous vous proposons de créer votre CONCIERGERIE pour LOCATIONS de STANDING dans les régions touristiques. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. L'activité de notre concept de conciergerie est d'apporter des services sur-mesure pour préparer les villas, chalets et appartements pour les vacanciers et les propriétaires. L'un des leaders en France sur ce segment d'activité développe son réseau de conciergeries dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne vous propose un contrat de franchise (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 7 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'agence indépendante franchisée et non une offre d'emploi salarié.
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Plan de campagne notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Rejoignez iServices à Marseille ! Notre croissance repose sur une vision simple : nos employés et nos clients sont notre priorité. Nous recherchons un technicien passionné et compétent pour rejoindre notre future équipe d'Avant Cap ! Vos missions : - Diagnostiquer et réparer tout type de pannes sur smartphones et tablettes - Remplacer les pièces défectueuses avec précision - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Contribuer à la bonne gestion et à l'organisation de l'atelier Profil recherché : - Formation en électronique ou expérience en réparation de smartphones/tablettes - Maîtrise du français (écrit et oral) - Bonnes compétences en communication et sens du service client - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Contrat CDI - Temps plein - Salaire : 2 200€ brut/mois - Avantages : Primes diverses + Frais de transport + Chèques-repas + Assurance santé + 13 ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Lieu : Cabriès, Centre commercial Avant Cap
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute pour son client, un(e) préparateur de commandes (F/H) sur Marseille (13). Au sein d'une société marseillaise en pleine expansion et dans son dépôt, vous réalisez les préparations de commandes de produits textiles et autres articles de mode. Si vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent entre la préparation de commandes et diverses saisies informatiques (ponctuelles) sur Excel, ce poste est fait pour vous ! Ainsi en ce qui concerne la préparation de commandes, vous utilisez un pad pour scanner les articles et suivre le parcours de commandes au sein de l'entrepôt. Votre polyvalence vous amènera aussi à faire de la manutention, du rangement ou encore de réaliser des travaux d'inventaires. Vous travaillez en journée, du Lundi au Vendredi sur 35h. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique, avec utilisation de l'informatique et d'un PAD. - Polyvalence et rigueur sont vos principaux atouts. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Poste en horaires de nuit
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un(e) Technicien(ne) de fabrication H/F. Au sein du service Fabrication, vos missions seront les suivantes : Peser et fabriquer les produits cosmétiques dans le respect des modes opératoires et les BPF (bonnes pratiques de fabrication) ainsi que le planning défini. Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque plateforme suivant les procédures en vigueur. Garantir une surveillance continue des modules de fabrication de vrac. Renseigner les documents de production Remonter via les PDCA (Plan, Do, Check, Act) les propositions d'amélioration de la zone de travail Réaliser les contrôles de métrologie des matériels CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible Horaires de travail : 37h30/semaine en 2x8 soit 6h-14h / 13h45-21h45. Salaire entre 27000 et 28500 euros/an + Tickets restaurant de 10€/jour. Bac+2 en Chimie ou Pharmaceutique exigé. Expérience de 2 ans minimum en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigueur, autonomie et sens du détail et du travail d'équipe. Sensibilité particulière aux questions HSE.
Description de l'entreprise Trouver des solutions au dérèglement climatique est la priorité du 21ème siècle, et implique de switcher à l'énergie bas-carbone. Chez Assystem, on s'est donc donné pour mission d'accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Et pour y parvenir, nos 8000 Switchers couplent leur expertise historique en ingénierie et en management de projet aux technologies digitales. Présent dans 12 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie), nous travaillons sur la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables. Nous participons également à la modernisation des réseaux électriques et l'électrification des usages, à travers l'hydrogène pour décarboner les secteurs des transports et de l'industrie. Description du poste Votre future équipe : Sous la responsabilité de Sébastien, Responsable d'Activité, vous rejoignez les 50 collaborateurs au sein de notre agence de Marseille. Notre équipe est essentiellement dédiée au parc nucléaire et se focalise sur la réalisation d'études dans les domaines de l'électricité, du contrôle-commande (numérique ou câblé) et de l'informatique industrielle. Vos missions En tant que chef de projet, vous jouez un rôle crucial pour l'atteinte des objectifs techniques, de satisfaction client et de résultat financier des projets confiés. Les projets confiés concernent les évolutions et le MCO-MCS des systèmes de contrôle commande, de supervision, de simulation et d'informatique industrielle des réacteurs en exploitation. Les projets pourront aussi être de différentes natures, comme par exemple, la rénovation/évolution de la distribution électrique ou du contrôle commande dans l'objectif d'améliorer la sûreté nucléaire (prise en compte des exigences Post-Fukushima) ou de prolonger la durée de vie des réacteurs 900MW/1300MW/1450MW du parc nucléaire. Vous pilotez un portefeuille annuel entre 1 et 2 M€ avec, selon les types de contrats, des équipes de 2 à 20 ingénieurs et techniciens spécialisés dans leur domaine. Vous insufflez la transformation digitale au sein des projets : outils d'amélioration de nos process internes et nouvelles approches d'ingénierie apportées par l'IA (automatisation de tâches, jumeau numérique, maintenance prédictive, etc.). Plus précisément, vos missions sont les suivantes : - Intervenir en phase avant-vente : Identifier le besoin du client et analyser le cahier des charges, Participer au montage contractuel des offres et aux différentes revues d'offres internes sur les aspects techniques et financiers, Coordonner et participer à la rédaction de nos propositions techniques et commerciales. - Piloter l'exécution du projet : Piloter et suivre des projets dans le respect de nos processus afin de garantir le respect des engagements contractuels en termes de coûts, délais, qualité et sécurité, Animer les relations clients et partenaires (principalement installateurs électriciens, fournisseurs de matériel automatisme, serveurs et caméras mais aussi éditeurs de logiciels), Maîtriser les limites de nos opérations et détecter les opportunités de travaux supplémentaires, Gérer les risques techniques, contractuels et financiers des opérations en charge, Assurer le reporting au management sur l'avancement des projets. Vos atouts et les prérequis pour réussir De formation Ingénieur ou Bac+5 orienté informatique industrielle (automatisme/supervision, administration système & réseau ou développement logiciel). Vous justifiez de plus de 5-10 ans d'expérience sur un poste similaire. Des connaissances en systèmes d'information, réseaux et cybersécurité industrielle constitueraient un réel avantage pour le poste.
Au sein de la Direction de la commande publique (18 agents), la personne recrutée intègrera le pôle achats, composé de 3 collaborateurs, sous l'autorité directe de la responsable du pôle. Vous travaillez en étroite collaboration avec : Les autres pôles de la Direction de la Commande Publique (DCP) La Direction des affaires financières et l'Agence comptable Les directions opérationnelles (patrimoine, informatique, etc.) Les services prescripteurs Les partenaires externes (fournisseurs, titulaires de marchés, DAE, centrales d'achat) Missions principales Sur votre portefeuille d'achats Accompagner les services prescripteurs dans la définition et la formalisation de leurs besoins Contribuer au recensement des besoins et participer à l'analyse des offres S'inscrire dans une démarche de rationalisation et d'optimisation des coûts Assurer un suivi d'exécution des marchés : enquêtes de satisfaction, réunions de lancement et de bilan, évaluation des fournisseurs À l'échelle de l'établissement Participer à la gestion du système d'information achats (qualité et fiabilisation des données, administration des profils) Contribuer à la remontée de la programmation quadriennale et au bilan des achats à la Direction des achats de l'État (DAE) Analyser les données d'achats : cartographie, panel fournisseurs, segmentation Promouvoir la culture achats au sein des composantes et proposer des plans d'amélioration Assurer une veille économique et produire des tableaux de bord et indicateurs de suivi Poste sans encadrement hiérarchique direct, avec une dimension de conduite de projets transverses. Profil Vous possédez une solide connaissance des techniques d'achats et du cadre réglementaire des marchés publics. Vous savez analyser des données complexes, structurer des tableaux de bord et conduire des démarches d'optimisation dans un environnement institutionnel exigeant. Doté.e d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une grande fiabilité dans le traitement des dossiers. Votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles et orales vous permettent de dialoguer efficacement avec une pluralité d'interlocuteurs et de partager l'information de manière claire et structurée. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Excel, Word, messagerie) ainsi que les environnements numériques et bases de données métiers. Vous savez faire preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'autonomie dans la gestion de vos missions, tout en vous inscrivant dans une dynamique de travail collectif. Votre sens du service public, votre conscience professionnelle et votre capacité à piloter des actions d'amélioration continue constituent des atouts déterminants pour réussir dans ce poste. Prise de poste courant janvier 2026 -Poste à temps plein Localisation : Campus Saint-Charles, 3 Place Victor Hugo, Marseille Rémunération : A partir de 1700€ net / mois - A affiner selon profil et expérience
Nous sommes à la recherche de 2 agents de sécurité incendie SSIAP 1 et SSIAP2 dans le cadre de spectacles à temps partiel 80 Heures par mois pour un CDD une durée de 3 mois. Il faut être véhiculé car pas de transports aux heures de prestations
Nous recherchons pour un de nos clients, un Chef de chantier Photovoltaïque H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques et installations photovoltaïques dans des bâtiments à usage tertiaire, industriel et particuliers selon les règles de sécurité. - câbler et raccorder des installations (très) basse tension (téléphonie, informatique, alarmes...). - poser, câbler et raccorder des champs photovoltaïques en toiture ou au sol. - effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. - De nombreux déplacements sont à prévoir, Compétences et formations attendues : - Formation Bac +2 dans le domaine de l'électrotechnique ou des énergies renouvelables - Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans le secteur du photovoltaïque - Habilitation BRPV et caces nacelle appréciées. - Bonne connaissance des normes de sécurité et des techniques de construction dans le domaine - Capacité à manager une équipe et à coordonner les différents intervenants sur un chantier - Sens de l'organisation, rigueur et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et engagée dans la transition énergétique en occupant un poste clé au sein de notre équipe de professionnels passionnés par les énergies renouvelables.
Nous recherchons pour un de nos clients, un Chef d'équipe Photovoltaïque H/F Vous serez en charge des missions suivantes : - réaliser des travaux d'installation et de mise en service des équipements électriques et installations photovoltaïques dans des bâtiments à usage tertiaire, industriel et particuliers selon les règles de sécurité. - câbler et raccorder des installations (très) basse tension (téléphonie, informatique, alarmes...). - poser, câbler et raccorder des champs photovoltaïques en toiture ou au sol. - effectuer des travaux de dépannage et de maintenance. - De nombreux déplacements sont à prévoir - Expérience confirmée en gestion de chantier et encadrement d'équipe. - Compétences techniques en installation photovoltaïque. - Habilitation BRPV appréciée. - Caces nacelle apprécié. - Acceptation des grands déplacements indispensable. - Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe.
Notre agence Adéquat de Aix en Provence recherche de nouveaux talents pour ses clients : CHAUFFEUR VL (F/H ) SUR BOUC BEL AIR pour une société alliant distribution, industrie, logistique de détail et e-commerce. Missions : - Chargement des commandes et contrôle de la marchandise - Organisation de la tournée et respect des horaires - Livraison auprès de tous types de clients avec collecte de la preuve de livraison - Utilisation d'outils numériques (PDA, smartphone) - Application des consignes hiérarchiques, entretien et vérifications de véhicule Profil : - Titulaire du permis B depuis au moins un an et disposant d'un minimum de 6 points. Rigueur, ponctualité et bonne gestion du stress comme des imprévus - Acceptation d'une amplitude horaire de 9h15 avec possibilité d'horaires de nuit. - Débutant(e)s accepté(e)s, motivation et sérieux essentiels. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons notre futur conseiller(e) de vente pour notre corner Ginette NY du Printemps La Valentine : - Représenter l'entreprise et la marque commercialisée sur le point de vente - Mettre en place, animer et suivre les opérations de vente et de promotions commerciales - Garantir un accueil et un service de qualité - Veiller à la satisfaction client - Conseiller, orienter et informer les clients des caractéristiques du produit - Effectuer des ventes directes et additionnelles - Alerter sa hiérarchie sur les observations ou réclamations de la clientèle et du magasin d'accueil - Veiller au respect de la politique commerciale et des conditions de ventes établies : tarification, échanges produits, SAV, délais. - Participer à la mise en réserve et à l'exposition des produits (merchandising) - Respecter et appliquer les procédures de l'entreprise attachées au point de vente - Respecter et appliquer les règles de fonctionnement du lieu de vente. Cette liste est non exhaustive.
En tant que DIRECTEUR INGENIERIE ETUDES EXECUTION TERTIAIRE H/F - FUTUR ASSOCIE à MARSEILLE, vous jouez un rôle central dans le développement de l'agence méditerranéenne, la réussite de vos équipes et vos missions sont : * Accompagner les équipes de chefs de projets, ingénieurs et techniciens, en favorisant la montée en compétences et l'efficacité collective, * Collaborer étroitement avec l'ensemble des parties prenantes (clients, bureaux d'études, installateurs, services internes) pour assurer une communication fluide et constructive, * Garantir l'excellence technique sur l'ensemble des phases d'exécution, * Manager et développer une équipe de chargés d'affaires, * Piloter les relations clients, porter les enjeux techniques, sécuriser les projets, * Structurer et développer l'activité Tertiaire dans la région étant le garant du chiffre d'affaires et de son résultat, des investissements et du développement de la société. Ce que nous pouvons vous offrir pour ce poste de Directeur Ingénierie Etudes Execution Tertiaire H/F - Futur Associé : * Rejoindre un projet entrepreneurial avec une entrée au capital dès votre arrivée dans une structure existante avec tous les outils nécessaires à la réussite, * Une équipe d'experts soudés et disponibles pour réaliser les études rapportées Doté d'une formation en Ecole d'ingénieur ou Bac+5 spécialisé en électricité, vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans un environnement technique type : BET, Ingénierie, AMO, MOE spécialisés en électricité. Vous avez une expertise en gestion de projets ou gestion commerciale au sein d'un bureau d'études et vous souhaitez évoluer pour devenir Directeur Associé pour développer votre agence méditerranéenne, au centre de l'organisation et des enjeux stratégiques de développement de la société. Vous avez de bonnes capacités commerciales, managériales et techniques : Vous disposez d'un esprit entrepreneurial affirmé, avec l'envie de rejoindre un projet ambitieux et structurant sans vous lancer seul.
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'agroalimentaire, un Conducteur de ligne PROCES (H/F) Intégré(e) au sein du service Production, vous serez rattaché à notre Responsable Secteur Production. A ce titre vos principales missions sont de : -Organiser et programmer les opérations de production selon l'ordonnancement établi, enregistrer les données et résultats liés aux productions, -Gérer les approvisionnements liés au process, -Régler les paramètres de fonctionnement dans les outils de supervision et de suivi de production, -Assurer le traitement des dysfonctionnements techniques et réaliser les contrôles et l'entretien des installations, -Effectuer la maintenance de 1er niveau et les réglages manuels ou automatisés du process, -Réaliser les prélèvements d'échantillons de matières ou produits pour analyse et archivage, -Assurer l'enregistrement des données de production, la traçabilité et la qualité des produits, -Réaliser les autocontrôles nécessaires au suivi de la qualité des produits, -Assurer la transmission des consignes, -Alerter et rendre compte à sa hiérarchie en cas d'anomalie, -Participer à la mise en place des actions correctives ou d'amélioration du process. De formation type BAC à BAC 2 spécialisée dans les sciences et technologies des produits céréaliers ou expérience équivalente. Passionné(e) par la meunerie, vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(ve) et force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques. Autonomie, rigueur et réactivité sont principaux atouts Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus et postulez à notre offre dès maintenant ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
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PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un TECHNICIEN DE SUIVI DE FABRICATION H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Au sein du département des Chargés d'Affaires, le/la Technicien-ne Suivi de Fabrication occupe un rôle clé en tant qu'interlocuteur-trice privilégié-e pour le suivi de production et la finalisation des documents techniques liés aux appareils livrés. Missions principales : - Assurer le suivi de la fabrication des pièces dès réception de la commande client. - Garantir la cohérence et la mise à jour de la documentation technique en lien avec le Bureau d'Études. - Soumettre les plans aux clients pour validation. - Préparer et éditer les documents commerciaux associés : plans qualité, plannings, PV de peinture, procédures, etc. - Constituer les dossiers constructeurs conformément aux exigences contractuelles et réglementaires. - Participer à la revue technique des contrats en collaboration avec les équipes Ordonnancement et Commerciales. - Suivre les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation et relancer les parties concernées. - Contribuer activement aux réunions de production pour assurer une coordination efficace. - Organiser les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement dans un domaine technique tel que le BTS CPI, ATI, le BUT GMP ou une Licence en Génie Mécanique, avec un réel intérêt pour les dimensions commerciales. Une formation à dominante commerciale, comme un BTS Technico-commercial, accompagnée d'une forte sensibilité technique, sera également prise en considération. Vous êtes débutant(e) ou justifiez d'au moins une première expérience (y compris en alternance) dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise, avec un niveau minimum B2.
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un DESSINATEUR PROJETEUR DEBUTANT H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Intégré au sein du Bureau d'Études dans un open space réunissant une équipe de 15 collaborateurs, le dessinateur-projeteur est en charge de la réalisation de dossiers techniques. Ces dossiers incluent la définition du produit à travers des plans d'ensembles et leurs nomenclatures, élaborés à l'aide de logiciels de DAO/CAO. Vos missions seront les suivantes : - La création et la mise à jour de plans d'encombrement - La réalisation et la modification simple de plans de pièces - La conduite d'études partielles - La révision des dossiers de conception selon les retours clients - La rédaction de normes, procédures, instructions et notices techniques - La proposition de solutions techniques adaptées - Le reporting régulier auprès du responsable hiérarchique - Les outils utilisés sont AutoCAD et SolidWorks (modélisation 2D/3D, calculs et simulations). Profil : Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2, de type BTS CPI, MAI, CRSA ou équivalent, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et appréciez le travail en équipe. Une formation interne aux produits vous sera dispensée dès votre intégration afin de faciliter votre montée en compétences.
IDENTIFICATION DU POSTE : Grade(s) : AEQ Site, pôle, service : Unité Centrale de production (UCP) - Bouc Bel Air Rattachement hiérarchique : (Directeur, CSS, CS...) : Responsable de production du GCSPA Liaisons fonctionnelles : L'ensemble de l'équipe de l'UCP - équipe restauration du CHIAP 4 postes à pourvoir. CONTENU DU POSTE : Missions principales : en fonction du planning établi et de son affectation, l'agent sera amené à réaliser diverses tâches telles que : - Préparer l'ensemble des denrées nécessaires aux différentes fabrications chaudes et froides - Participer à l'élaboration des préparation culinaires chaudes, à leur mise en barquettes et à leur dispatching - Participer à la confection des préparations froides, à leur mise en barquettes et à leur dispatching dans l'atelier des préparations froides - Gérer la mise en barquette des préparations chaudes et à leur dispatching - Réaliser le refroidissement rapide des denrées - Gérer et ventiler l'ensemble des produits finis chauds et froids selon une feuille de route définie en vue de la livraison sur les différents sites - Assurer le service de plonge du matériel nécessaire à la production et confection des repas - Assurer l'entretien des parties communes de l'UCP (nettoyage des vestiaires/sanitaires, mise en place du repas du personnel, gestion du réfectoire.) et aider l'agent affecté à la plonge - Aider les magasiniers dans leurs différentes tâches CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Conditions d'accès au poste : - Avoir une expérience confirmée en restauration collective en tant que cuisinier/aide de cuisine COMPETENCES ATTENDUES : - Maitriser les techniques culinaire - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité de base - Maitriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites - Maîtriser le calcul QUALITES REQUISES : - Être organisé, rigoureux et méthodique - Être autonome - Avoir le sens du travail en équipe - Être réactif - Être ponctuel CONDITIONS D'EXERCICE Quotité de travail : 100% Régime horaire/organisation du temps de travail : 6h - 13h30 ou 7h-14h30 - repos variable Contraintes liées au poste : - Gestes répétitifs et station debout prolongée - Exposition fréquente au froid positif - Port de vêtement professionnel et équipement de protection individuel
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche pour l'un de ses clients, Bureau d'étude, spécialisé dans l'ingénierie électrique et l'automatisme industriel, d'envergure internationale, un TECHNICIEN D'ETUDE EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F). Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, visant à renforcer les équipes. Rattaché au pôle Electricité et à son bureau d'études, vous travaillez sur des études de création ou rénovation d'installations électriques sur des projets industriels d'envergure. Vous participez ainsi aux études et réalisations électrotechniques en BT et MT des projets. Selon votre degré d'autonomie, vous interviendrez également sur les tests lors de mises en service sur site, principalement à l'étranger. Vous assurez un compte-rendu régulier de vos actions auprès de votre responsable. De formation Bac+2 /+3, orientée électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative en bureau d'étude, idéalement en milieu industriel. Vous avez ainsi développé des compétences en électrotechnique BT/MT industrielle, en instrumentation (quelques notions en automatisme seraient un plus). Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et notamment Excel ainsi que les logiciels Autocad et Caneco (AUCOTEC Ebase serait un plus). Un niveau d'anglais technique est un plus. Curieux techniquement et vous disposez d'un très bon relationnel. Vos capacités d'organisation et d'adaptation seront de vrais atouts pour votre réussite à ce poste. Motivé par les challenges, vous aimez la découverte et les voyages et vous êtes particulièrement intéressé par le fait de porter un projet "clé en main" de la conception jusqu'à la mise en service. La rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience Avantages :Tickets Restaurants, Mutuelle 100% prise en charge par la société, Chèques vacances, Prime Noël, 5 % retraite supplémentaire et prime d'intéressement adossée à un PEE.
Les bibliothèques universitaires sont un service essentiel à la formation, à la recherche et à la vie étudiante. Avec plus de deux millions de visites physiques et quatre millions de visites en ligne chaque année, elles jouent un rôle central dans le quotidien de la communauté universitaire. Le Service Commun de la Documentation (SCD) regroupe plus de 200 personnels répartis sur 17 sites entre Aix-en-Provence, Marseille, Avignon, Digne et Gap. Dans le cadre de son activité, nous recrutons un.e vaguemestre / agent.e de bibliothèque F/H pour renforcer son équipe. Votre mission principale Sous l'autorité de la responsable administrative du SCD, au sein du pôle des affaires générales, vous assurez le service quotidien de navette administrative entre la direction du SCD et les bibliothèques universitaires. Vous pouvez également intervenir en renfort en tant que magasinier.e au sein d'une bibliothèque du réseau. Vos activités Organisation et gestion des navettes : Conduire les véhicules de service et en assurer l'entretien courant Acheminer le courrier, les documents, les colis et le matériel en toute sécurité Assurer la traçabilité et la bonne circulation des envois Optimiser les tournées et le chargement du véhicule Effectuer des opérations de manutention et d'archivage Renfort en bibliothèque (selon les besoins) : Accueillir, orienter et renseigner les usagers sur place et à distance Assurer le prêt, le retour et le renouvellement des documents Inscrire les usagers et activer les comptes lecteurs Accompagner le public dans l'utilisation des services et équipements Veiller au respect du règlement intérieur et à la sécurité des personnes et des collections Participation à la gestion des collections : Équipement et entretien des documents Classement et entretien des rayonnages Mise à jour de la signalétique et participation à la gestion dynamique des collections Activités complémentaires : Transport ponctuel de personnes Participation à la vie collective du service Réalisation de demandes d'intervention logistique Petites opérations de maintenance en lien avec les services compétents Contribution à l'accueil de tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap ou empêchées Conditions particulières : Port de charges et opérations de manutention ponctuelles Horaires variables liés à l'ouverture du service (entre 8h30 et 18h30, exceptionnellement 19h30) Présence possible sur le créneau 12h-14h pour assurer la continuité du service public Profil Compétences professionnelles : - Accueillir et analyser la demande des usagers - S'adapter à différents publics, dont les publics à besoins spécifiques - Utiliser les outils informatiques et logiciels documentaires Qualités personnelles : - Sens du service public et du travail en équipe - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Bon relationnel, écoute et diplomatie - Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation - Discrétion et sens des responsabilités Le permis B en cours de validité est obligatoire pour ce poste. Poste à pourvoir dès que possible - CDD jusqu'au 31/08/2026 - renouvelable - temps complet Rémunération : 1490€ net / mois puis 1555€ net / mois après un an d'ancienneté Localisation du poste : 3 Place Victor Hugo, 13003 Marseille Déplacements quotidiens sur les différents sites d'Aix Marseille Université.
Aix-Marseille Université recrute un-e Régisseur-se culturel-le. Aix-Marseille Université (AMU), université pluridisciplinaire accueillant près de 80 000 étudiant(e)s, recrute un.e Régisseur/ régisseuse culturel.le au sein de la Direction de la Recherche et de la Valorisation (DRV), rattaché-e à la cellule de culture scientifique . Contexte du poste La cellule de culture scientifique met en œuvre la politique science-société de l'université à travers une riche programmation d'événements à destination de tous les publics (Festival Explore, Souk des sciences, Treize minutes Marseille, Fête de la science, Ateliers d'AMU.). Elle anime également un centre de sciences universitaire situé au cœur du campus Saint-Charles. Vous intégrerez une équipe dynamique composée de chargés de médiation scientifique, d'une assistante de communication et d'une gestionnaire administrative et financière. Missions principales Sous la coordination des chargés de médiation scientifique, vous assurez la coordination technique et logistique des événements, des expositions et des animations scientifiques : Organisation et suivi des relations avec les partenaires logistiques (services internes, prestataires, lieux partenaires, loueurs de matériel) Régie technique des événements : implantation, respect des règles d'hygiène et de sécurité, montage et démontage Gestion et mise à jour de l'inventaire du matériel (scénographie, audiovisuel, supports d'animation) Maintenance du matériel et proposition d'achats en lien avec la gestion administrative Suivi et mise en œuvre des prêts de matériel et d'expositions Conditions particulières Disponibilité parfois requise en soirée et week-end (selon les événements) Forte polyvalence et travail en équipe
Depuis 1997, l'Association SAGA (Services Aides Gardes et Assistance) accompagne les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et les familles dans leur quotidien. Nous proposons des prestations d'aide à domicile personnalisées et bienveillantes. Dans le cadre de l'ouverture de notre seconde agence sur Marseille, nous recrutons un(e) Responsable de secteur pour participer activement au développement et à la coordination des interventions. ________________________________________ Missions principales Missions administratives et de coordination - Accueil physique et téléphonique - Gérer et suivre les plannings des intervenant(e)s à domicile. - Réaliser les visites d'évaluation à domicile et établir les plans d'aide personnalisés. - Encadrer, accompagner et fidéliser les intervenant(e)s à domicile. - Assurer la qualité, la continuité et la sécurité des prestations. - Effectuer des visites de secteur régulières pour contrôler la qualité et la satisfaction des bénéficiaires. - Gérer les urgences et imprévus (absences, réajustements de planning). - Participer au recrutement et à l'intégration du personnel. - Assurer les astreintes week-ends et jours fériés, en lien avec le public vulnérable. Missions commerciales et terrain - Développer et fidéliser le portefeuille de bénéficiaires sur le secteur. - Réaliser les visites d'évaluation commerciale et technique, conseiller et proposer des solutions adaptées. - Rédiger et suivre les devis et plans d'aide personnalisés. - Effectuer des visites de secteur régulières pour garantir la qualité et identifier les besoins complémentaires. - Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux (CCAS, MDPH, hôpitaux, services sociaux, CLIC, etc.). - Représenter l'association lors de forums, réunions et événements locaux. - Participer à la veille concurrentielle et à la mise en place d'actions de communication locale. - Être un ambassadeur des valeurs de SAGA : proximité, respect, engagement. ________________________________________ Profil recherché - Diplôme : BTS SP3S, DECESF, Licence Professionnelle Intervention Sociale - Expérience réussie dans un poste similaire (responsable de secteur, coordinateur, encadrant). - Qualités requises : sens du relationnel, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d'équipe et bienveillance. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de planification. - Permis B conseillé ou facilité de déplacement sur le secteur. ________________________________________ Conditions et avantages - CDI à temps plein - Mutuelle prise en charge à 58 %. - Frais kilométriques remboursés. - Prise en charge des transports à 50 %. - Téléphone professionnel fourni. - Accès à un Comité d'Entreprise externe avec avantages et réductions. - Accompagnement et perspectives d'évolution réelles.
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : Fonctions support et administratives Ingénierie de l'industrie et de la construction Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le domaine de l'énergie, UN TECHNICIEN CVC H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim en itinérance sur Marseille et ses environs. Rattaché au responsable d'activités vos missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (chauffage, ventilation, climatisation) Vérifier la conformité des installations et détecter les dysfonctionnements Déterminer les opérations de remise en état et les réaliser Assurer le reporting des interventions réalisées notamment à l'aide de compte rendus dématérialisés Veiller au respect des consignes de sécurité Issu(e) d'une formation Bac/Bac+2 liée au domaine du génie climatique/ génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l'idéal d'une aptitude à la manipulation des fluides. Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait, Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !
Votre mission est d'assumer un rôle de Chef.fe d'agence et de Chef.fe de projet technique et de gestion des affaires dont vous aurez la responsabilité tout en participant à l'élaboration de la stratégie commerciale. Grâce à votre réseau commercial régional (Architectes, Maîtres d'Ouvrage publics et privés, partenaires..), vous conduisez auprès des clients potentiels les actions de prospection et de détection de nouvelles affaires et répondez aux consultations et appels d'offres en conformité avec la stratégie de l'entreprise. Vous assurez la représentation des Sociétés du groupe et vous êtes l'interlocuteur privilégié des Maîtres d'Ouvrage et de nos partenaires dans l'acte de construire - Architectes, Entreprises, Administrations, Bureaux de contrôle . En qualité de Chef.fe de Projet, vous assurez la coordination des études tous corps d'état, grâce à votre maîtrise des étapes lors de la conception en phase d'études et de la réalisation de bâtiments complexes, notamment : L'assistance à la programmation La conception primaire La description générale et la budgétisation des ouvrages La direction des études La synthèse de l'établissement des plans et documents Le contrôle et le suivi de réalisation des travaux Vous développez les aspects Durables et Environnementaux des constructions que nous concevons, en partenariat avec l'équipe d'Architectes. Vous veillez à l'atteinte des objectifs chiffrés en termes de gestion et de budgétisation interne.
Missions : Vous êtes en charge du retour accéléré et durable à l'emploi de demandeurs d'emploi bénéficiaires du CSP, grâce à un parcours renforcé, soutenu et personnalisé mobilisant des entretiens individuels et des sessions collectives. Vous co-définissez un plan d'actions avec chacun de vos bénéficiaires et les accompagnez dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en favorisant leur mise en activité et en mobilisant, si nécessaire, un appui à l'élaboration de leur projet professionnel et des actions de formation. Profil : Vous avez des compétences acquises dans les domaines suivants : - Le marché du travail local (les emplois, les secteurs professionnels, les bassins d'emploi...) et le réseau professionnel associé à mobiliser ; en cas de mobilité souhaitée par l'adhérent, le référent doit intégrer à son accompagnement dans le projet de reclassement la mobilité envisagée (présentation des aides régionales.) ; - Les techniques de recherche d'emploi dont une maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux à visée professionnelle ; - Les méthodes pédagogiques pour aider le bénéficiaire de la prestation à maîtriser les étapes de la construction de son projet professionnel et de sa recherche d'emploi ; - Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe ; - Les dispositifs de formation professionnelle et de la VAE ; - Les étapes, les démarches et les dispositifs relatifs à la création ou à la reprise d'entreprise. La connaissance de l'offre de services France Travail et la connaissance des problématiques et besoins spécifiques des bénéficiaires du CSP sont un plus. Vos compétences ont été acquises soit par une expérience professionnelle, soit par l'une des formations qualifiantes suivantes : - Conseiller en insertion professionnelle (RNCP 37274), - Conseiller emploi et évolution professionnelle (RNCP 36907), - Chargé d'accompagnement collectif et individuel en insertion socioprofessionnelle (RNCP 37620), - Formateur accompagnateur en insertion professionnelle (RNCP 36014), - Psychologue du travail (RNCP 37813) - Conseiller en création d'entreprise (RS 5868)
Afin de pourvoir un départ en congé maternité, nous recherchons un chef de projet « Accompagnement des entreprises » (H/F). Rattaché à la direction Générale Adjointe Croissance et Territoires, le Chef de projet assure d'une part la promotion et l'animation des parcours d'accompagnements de risingSUD, et, d'autre part, l'animation de La Communauté, un réseau de 180 dirigeants de PME stratégiques du territoire. Sous le pilotage du directeur général adjoint Croissance et Territoires, vos principales missions seront les suivantes : Promotion et animation des parcours d'accompagnement RisingSUD - Déployer la stratégie de promotion des parcours auprès des entreprises cibles (PME stratégiques, ETI, startups à fort potentiel). - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication (événements, webinaires, newsletters, réseaux sociaux) pour valoriser les dispositifs. - Assurer le suivi des inscriptions et de la satisfaction des bénéficiaires en lien avec les équipes internes. - Analyser les besoins des entreprises pour orienter vers les parcours les plus adaptés. - Piloter les indicateurs de performance (taux de participation, impact économique, retours qualitatifs). Animation de La Communauté (réseau de 180 dirigeants de PME stratégiques) - Organiser et animer des événements fédérateurs (rencontres, ateliers thématiques, clubs sectoriels). - Développer des contenus et outils collaboratifs pour favoriser les échanges (plateforme digitale, groupes de discussion). - Identifier et valoriser les success stories des membres pour renforcer l'attractivité du réseau. - Créer des synergies entre les dirigeants et avec les partenaires institutionnels et économiques. - Assurer la veille et la remontée des besoins stratégiques des entreprises pour alimenter les dispositifs RisingSUD. 3. Coordination et reporting - Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires externes - Assurer le suivi administratif des projets. - Produire des rapports d'activité.
Gilclaude (Textile / Homewear / Nightwear) recherche un-e Assistant-e Développement Produit & Technique pour accompagner la Chef de Produit / Style dans le suivi de nos collections en lien avec nos équipes en Égypte. Missions - Réalisation des tech packs (dessins techniques, mesures, finitions). - Suivi des prototypes : lancement, corrections, validation. - Contrôle qualité : fitting, mesures, couleurs, détails. - Centralisation des retours et propositions de solutions techniques. - Préparation des offres clients (boards, fiches, descriptifs). - Coordination avec Style, Commerce, Production et Qualité. - Mise à jour des plannings et tableaux de suivi. Profil - Bac+2/3 Textile / Mode. - Maîtrise d'Illustrator et Excel. - Compétences solides en matières textiles et dossiers techniques. - Première expérience en développement produit (alternance acceptée). - Anglais opérationnel. - Rigueur, organisation, autonomie. Contrat CDD 12 mois - Rémunération selon expérience. Candidature : CV + éventuel book technique à (adresse email).
Le restaurant Hai Sushi Marseille recherche employé polyvalent( h/f ) Missions: - Capable de prendre les commandes par téléphone et internet - Gérer les heures de livraisons - Préparer les sac de commande - Effectuer le service en salle - Nettoyage de la salle, toilette, bar ect..... - Partir en livraison - Préparer différente mise en place de la salle: salade, Wasabi, boisson ect... Profil recherché: - Aisance relationnelle - Expérience dans la restauration, cuisine japonaise de préférence - Vous possédez une bonne dextérité et rapidité d'exécution Poste à pourvoir en CDI immédiatement
En tant qu'ouvrier polyvalent vos missions seront variées : Pose de carrelage, sols souples, moquettes Application de peinture, pose de bandes, enduits Maçonnerie, Pose de placo, de cloisons amovibles si besoin Rénovations Connaissance en plomberie et électricité
Vous effectuez des opérations en hauteur d'installation de câblages de réseaux de téléphonie, selon les règles de sécurité. Vous effectuez les missions suivantes: - Pose d'antennes - Tirage de câble - Raccordement Des déplacements sont à prévoir. Le permis B indispensable. Pas de diplômes exigé, une expérience sur un poste d'électricien est fortement appréciée.
