Consulter les offres d'emploi dans la ville de Septèmes-les-Vallons située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 4 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Septèmes-les-Vallons. 146 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - Marseille 15e Arrondissement, 13 - MARSEILLE 15, 13 - Pennes-Mirabeau ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
En contact direct avec notre clientèle, vous aurez pour principales missions : - L'accueil de la clientèle - Déceler les besoins des clients, les conseiller et argumenter en faveur du ou des produits, dans le but de conclure la vente. - Gérer le service client et service après vente si besoin. Parallèlement à ceci, vous veillerez à la bonne tenue du magasin à savoir : - Réception des marchandises et mises en rayon du réassortiment ou des nouveautés - Organiser et aménager l'espace de vente pour le rendre toujours plus attractif. - Procéder à l'étiquetage des produits - Gestion du stock et réalisation d'inventaires. **** CDI 35h du lundi au samedi ***
Fort de ses 30 magasins implantés principalement en galerie marchande, Bleu Cerise s'impose comme le leader, en réseau structuré, dans la vente de Bagages et Maroquinerie. Bleu Cerise est aussi présent sur le net et possède son propre site web www.bleucerise.com.
Recrute : 1 ACCOMPAGNATEUR / ACCOMPAGNATRICE A L'EMPLOI Essor Provence recrute un(e) Accompagnateur(trice) à l'emploi pour renforcer son équipe au sein du lieu d'accueil RSA situé au 185 rue de Lyon, dans le 15e arrondissement de Marseille. Vos missions principales : Dans le cadre d'un dispositif expérimental d'accompagnement global spécialisé, vous assurerez un accompagnement individualisé à l'emploi pour des bénéficiaires du RSA. + Informer, évaluer et proposer un parcours d'insertion ; + Accompagner les bénéficiaires dans la réalisation de leur parcours ; + Assurer la contractualisation des bénéficiaires du RSA ; + Mener un accompagnement conjoint en relation avec un travailleur social et un psychologue ; + Assurer un partenariat avec l'équipe et les employeurs du territoire d'intervention ; + Réaliser le bilan et la gestion des suivis. Vos savoir-faire : + Mener des entretiens individuels ; + Animer des ateliers collectifs ; + Rigueur administrative et sens de l'organisation ; + Mobiliser et entretenir le partenariat ; + Etre en veille au niveau des informations liées au dispositif RSA et au marché de l'emploi ; + Avoir des capacités rédactionnelles ; + Rendre compte de son activité ; + Travailler en équipe. Profil recherché : + Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) ou ; + 5 ans d'expérience dans l'accompagnement vers l'emploi ; Rémunération & avantages : + Indice 434 de la CCN 66 : à partir de 1967 € brut / mois ; + Reprise d'ancienneté selon les modalités de la Convention 66 ; + Mutuelle, tickets restaurant, ordinateur et téléphone fournis. Disponibilité : Immédiate
Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont : - Gestion du standard (appel entrant et sortant) - Etablissement et suivi des factures clients - Création et envoi des bons de commande aux fournisseurs - Relance des factures impayés - Saisie des variables de paies (environ une trentaine) - Vous avez une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques - Vous savez vous organiser avec rigueur et gérer les priorités.
Gestion du standard (appel entrant et sortant) Etablissement et suivi des factures clients Création et envoi des bons de commande aux fournisseurs Relance des factures impayés Saisie des variables de paies (environ une trentaine)
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Vous assurerez l'encadrement des élèves en collège, la surveillance ainsi que l'aide aux devoirs. 1 Poste à pourvoir à 75% = 31H hebdo pour la rentrée de septembre. Moyen de déplacement obligatoire en raison du lieu de travail non desservi par les transports en commun.
Les missions du poste Nous recrutons au sein de notre BU STERNE FRANCE, spécialisée dans le transport régulier et la logistique de documents et colis, un exploitant transport (H/F) basé à MARSEILLE. Horaires du poste : Du lundi au vendredi, de 12h00 à 20h00 CDI de 37,5h Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vos missions seront : - D'assurer le suivi et la qualité des prestations - De contrôler et organiser les tournées des chauffeurs. - D'assurer le retour d'information auprès des clients - De participer à la formation des chauffeurs Vous ferez le lien entre le client et le chauffeur-livreur, dans un esprit de service afin de garantir une prestation de qualité. Le profil recherché : Vous avez un bon sens relationnel client. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique et vous avez l'esprit d'équipe. Plus qu'un diplôme, nous recherchons des collaborateurs passionnés prêts à relever des défis. Vous possédez l'équivalent d'un Baccalauréat ou plus, une première expérience dans le transport ou les sociétés de service serait un plus alors n'hésitez plus et rejoignez-nous : www.groupe-sterne.com Vous suivrez un parcours d'intégration durant votre première année qui vous permettra de vous familiariser avec nos outils et méthodes de travail ainsi qu'à notre culture
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 15 septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Sous la supervision du (de La) Directeur(trice) d'une crèche , vous serez un maillon essentiel dans le parcours du développement des petits Marseillais. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance / AEPE, - ou du Bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne, - ou du Certificat Professionnel Assistant(e) Maternel/ garde d'enfant - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, - ou vous êtes assistant-e maternel-le agréé depuis 3 ans, - ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants. Votre rôle sera multiple : - Encourager l'autonomie des tout-petits : vous aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. - Accompagner l'enfant lors des repas / temps de repos : vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas et pendant les temps de sieste. - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Assurer la propreté et la désinfection des locaux en créant un environnement sain pour nos petits citoyens. - Contribuer à la réalisation du projet d'établissement : vous participerez à la préparation et à l'animation des activités quotidiennes. - Accompagner les familles dans leur parentalité en les accueillant et en échangeant avec elles. - Des horaires de travail adaptés : sur un cycLe hebdomadaire de 39h15, vous travaillerez du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 à raison de 7h51 par jour avec une coupure méridienne de 49 mn - Congés : 23,5 jours de RTT potentiels par an pour concilier votre vie professionnelle et personnelle en plus des 25 jours de congé annuels. - Une multitude d'avantages sociaux : tickets restaurant , participation aux frais de mutueLLe et de prévoyance santé (mini 62 S/mois), comité d'action sociale
Sous la supervision du Responsable d'Équipe École, vous serez un maillon essentiel dans la chaîne de l'éducation des petits Marseillais. Votre rôle sera multiple : - Éducation des tout-petits : Vous les accompagnerez dans leur apprentissage, contribuant ainsi à leur épanouissement éducatif ; - Sécurité et propreté : Vous veillerez à la propreté et à la désinfection des locaux, créant un environnement sain pour nos petits citoyens ; - Communication avec les familles : Vous favoriserez l'éducation collaborative en accueillant les familles et en échangeant avec elles ; - Surveillance pendant les repas : Vous assurerez la sécurité et le bien-être des tout-petits pendant les moments de repas ; - Encouragement de l'autonomie : Vous les aiderez à apprendre les règles de vie en collectivité et à développer leur autonomie. Vous êtes : - Soit titulaire CAP Petite Enfance / AEPE - ou du bac professionnel accompagnement, soins et services à la personne - ou du certificat professionnel Assistant maternel/garde d'enfants - ou du bac professionnel services aux personnes et aux territoires, exercé pendant trois ans à ce titre, - ou du diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale, - ou du diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social, - ou du diplôme d'Etat d'aide médico-psychologique, ou du certificat d'aptitude aux fonctions d'aide médico-psychologique, - ou assistant-e maternel-le agrée depuis 3 ans, - ou encore ou vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant et avez exercé au moins un an auprès de jeunes enfants, rejoignez notre équipe dédiée à l'épanouissement des petites et petits Marseillais.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Vous recherchez une stabilité professionnelle et avez pour perspective d'évoluer. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader de la bijouterie en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service client exceptionnel pour les accompagner dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Au sein de notre entreprise, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Chez Histoire d'Or, plusieurs perspectives s'offrent à vous tout au long de votre carrière : évolutions (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Nous sommes un garage réputé pour notre expertise en réparation et entretien de véhicules. Nous offrons à nos clients un service irréprochable depuis de nombreuses années. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe en recrutant un(e) Secrétaire avec une expérience significative dans le domaine de la gestion administrative. Missions principales : Accueil physique et téléphonique des clients. Gestion des plannings et des rendez-vous. Rédaction des devis et des factures. Suivi des dossiers clients et fournisseurs. Traitement du courrier entrant et sortant. Assistance administrative à l'équipe technique. Gestion des commandes de pièces et fournitures. Profil recherché : Expérience minimale de 4 ans en tant que secrétaire, idéalement dans le secteur automobile ou un environnement technique. Excellentes compétences en communication et relationnel. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie. Rigueur, organisation et discrétion.
Nous recherchons pour une copropriété située dans le 13ème arrondissement de Marseille, un(e) employé(e) d'immeuble qui devra effectuer les missions suivantes : - sortie et entrée des containers + nettoyage des containers et des locaux VO une fois par semaine -espace vert taille- arrosage et entretien -cantonnage -petits travaux (changement ampoules, peinture, maçonnerie...) Cette liste est non exhaustive Nous recherchons une personne ayant une expérience significative sur un poste similaire. Une personne motivée, sérieuse, consciencieuse, ponctuelle, courtoise et rigoureuse. Le permis de conduire est obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDD de 3 mois renouvelable pour ouvrir sur un CDI Rémunération : entre 1800 et 2000 euros bruts par mois supplémentaire : - 13ème Mois Horaires: de septembre à juin 7h-13h juillet et août 6h- 12h
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions : - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés. - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation. - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.). - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .). - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références
Dans le cadre du Festival de la Semaine de la Pop Philosophie, les missions seront les suivantes : - Accueil et transport des intervenants (véhicule de location) o Participation à la logistique générale du festival o Participation à la promotion et à la diffusion des programmes : organiser et piloter les circuits de dépôts des supports de communication
Depuis 2009, la Semaine de la Pop philosophie invite des philosophes, des historiens, des sociologues, à réfléchir sur les objets du contemporain.
Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse, réactive et dynamique pour compléter notre équipe vie scolaire. Le poste est un CDD avec prise de poste au plus vite et jusqu'au 31 août 2026 Travail les lundis, mercredis et jeudi (journées les lundis et jeudis - sauf le mercredi = le matin) Les qualités requises : Ecoute, médiation, rigueur, précision, ponctualité. Vos missions : - Encadrer les élèves sur les temps hors classe (cantine, permanence, récréation). - Veiller à la sécurité de tous nos élèves : surveillance active, portail, cour, couloirs. - Faire preuve d'écoute et avoir des qualités de médiation - Savoir faire respecter le règlement intérieur - Participer à des tâches administratives (suivi des absences, des retards, retenues) - Se positionner en référent éducatif. - Etre en capacité d'encadrer un club de foot (petit match) entre 13h et 14h. Profil sportif conseiller -mais non obligatoire
Equipement : Centre social Saint Jérôme Missions et activités : - Accueillir, informer et orienter le public dans les dispositifs lie à la scolarité, - Apporter un soutien aux enfants dans le cadre de leur scolarité, - Mettre en place des activités à destination des familles, - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du centre social, - Soutenir les enfants autour de l'apprentissage de la lecture avec adaptation en fonction du besoin, - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire, - Participer aux réunions et formations en lien avec la scolarité, - Réaliser un bilan des actions liées à la scolarité, - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires, - Veiller aux respects de la réglementation en matière d'accueil des mineurs. Type de contrat : Contrat CDD - 8 mois - 13h hebdomadaires - Lundi/mardi/jeudi/vendredi : de 16h30 à 18h30, - Mercredi: de 09h30 à 17h00. Rémunération : Indice 257 de la Convention Collective Eclat (682.50€ brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : Immédiate Profil du (de la) candidat(e) : - Formation générale : Bac général exigé, bac + 2 souhaité, - Bonne culture générale et bon niveau de français, - Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins un an en animation et/ou encadrement de groupe.
Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Documentaliste technique (H/F). Rattaché au manager de l'activité, en charge d'assurer le contrôle, la gestion, la recherche et l'indexation de l'ensemble des documents liés à plusieurs projets pour le client EDF DIPDE. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vérification des bordereaux d'envoi des différents fournisseurs avec la documentation associée - Alimenter les informations et les documents dans les différents outils de gestion documentaires EDF - Veiller au suivi et contrôle de la documentation émise : contrôle de la qualité documentaire (Page de garde / cartouche, Forme, contenu, respect des spécifications ou demandes client, contrôle des modifications, des références citées, circuit de signatures, diffusion, archivage) - Secrétariat technique : relecture de documents, correction orthographique et syntaxe, reprise de la mise en page dans le respect du formalisme EDF (Word / Excel) - Gérer les diffusions et bordereaux de diffusion - Assurer la transmission de la documentation reçue entre les différentes parties au sein du projet, en faisant la liaison entre les équipes - Assurer une assistance aux équipes projet : répondre aux questions, aide à la gestion des outils EDF. Enjeux de la fonction : - Garantir la conservation et la traçabilité de l'ensemble de la documentation émise ou reçue dans le cadre du projet Indispensable pour assurer une traçabilité formelle des échanges, y compris dans une optique de mémoire de réclamation Le profil - BAC+2 - Expérience avec EDF DIPDE souhaitée - Connaissance de logiciel(s) de GED serait un plus (Gestion Electronique de Documents) - Connaissance des outils de communication (TEAMS) - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) Compétences clefs requises ; - Rigueur et méthodes - Réactivité - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles - Maitrise orthographique et grammaticale
Le Centre de Culture Ouvrière recrute, pour son équipement le Centre Social La Bricarde, un(e) Référent(e) Jeunesse : Vos Missions et activités : - Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement - Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent - Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social - Travaill avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels sur 12 mois) + tickets restaurant + mutuelle + participation aux frais de transport + reprise d'ancienneté selon Convention Collective ECLAT + ordinateur et téléphone professionnel. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS - Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an. - Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) - Vous disposez de connaissances en bureautique - Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des publics et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.
A la recherche d'un complément de revenus ? Rejoignez notre filiale dédiée à la Grande distribution en qualité de merchandiseur H/F. Avec notre équipe de commerciaux professionnels, votre objectif sera de donner envie aux consommateurs de choisir les produits que vous mettrez en avant ! Vos missions : 1- Implanter nos concepts de Fin d'année 2- Mettre en place nos produits de Carterie, d'emballages cadeaux et d'objets cadeaux 3- Ranger et réapprovisionner le linéaire tout au long de l'opération Votre profil : Vous êtes ponctuel, rigoureux et avez un bon sens de l'esthétisme et l'univers de la grande distribution vous est familier. SMIC / CDD / 5h à 30h par semaine
Le Groupe Editor et ses 550 collaborateurs sont attachés à des valeurs humaines et environnementales. Les produits de carterie et de papeterie fabriqués dans notre unité de production en Saône et Loire portent le label Origine France Garantie. Nous sommes fiers d'être le partenaire de l'UNICEF depuis plus de 10 ans. En récompense de sa créativité, ainsi que de la qualité et de la diversité de ses collections, Editor a reçu en 2023 la Palme d'or de la papeterie française.
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Au sein de notre pouponnière de Fontainieu (bébés de 0 à 3 ans) basée dans le 14ème arrondissement de Marseille, nous recherchons un factotum Missions : L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service et travaille en liaison étroite avec la coordinatrice, l'assistante polyvalente du quotidien, les agents d'entretien et les infirmières. Le factotum en pouponnière est un professionnel polyvalent qui joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du service. Il assure l'accompagnement des parents de la station de bus au bâtiment d'accueil et peut être amené à effectuer divers types d'accompagnement en collaboration avec l'équipe soignante sous la responsabilité du chef de service. Il peut être amené, ponctuellement, à soutenir l'équipe en charge des visites médiatisées en cas d'absence ou de difficulté spécifique à une visite nécessitant la présence de deux professionnels. Il effectue des petites réparations et contribue au maintien d'un environnement sécurisé et agréable pour les jeunes enfants et les familles. Il participe à l'entretien des extérieurs et est amené à effectuer des accompagnements en voiture et des achats à la demande du chef de service. Il participe à garantir avec l'équipe administrative, éducative et sociale la sécurité des lieux et apporte la contenance éducative propice au bien-être des rencontres parents-enfants. Il entretient un lien fonctionnel avec l'assistante polyvalente du quotidien de la maison pour la gestion des stocks. Il peut être chargé de la réception des marchandises et du stockage. CDD de 4 mois reconductible Horaires : 9h00 - 17h00 Poste à temps complet, repos fixe.
Au sein de notre MECS pour jeunes filles de 14/18 ans (internat 10 places), vous êtes garant pendant la période nocturne en lien avec la personne responsable de la surveillance et de la sécurité des lieux et des personnes accueillies. Vous veillez à un séjour sécurisé et sécurisant et de qualité. Activités : Interdire l'accès aux personnes étrangères, Alerter les services de secours et le cadres d'astreinte, Offrir aux personnes accueillies une écoute et un accompagnement adaptés à leur situation Apporter un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes Prévenir les éventuels conflits et faire face aux situations de crise éventuelles en adaptant son attitude Assurer le relai entre le jour et la nuit en début et fin de permanence Participer aux travaux d'évaluation des pratiques, à la rédaction d'un bilan d'activités annuel, aux différentes réunions institutionnelles Profil: Aptitude à asseoir une autorité bienveillante et faire respecter les règles de vie établies. Travailler en équipe, analyser et transmettre Adaptabilité aux situations CCN du 15/3/66 - reprise d'ancienneté - prime segur Planning nuit 21h-8h et le WE 22h-10h
(CDD de 3 à 5 mois, à pourvoir à partir du 8 septembre 2025 jusqu'à mi-janvier 2026) Rejoignez UNIQLO UNIQLO est une marque du groupe Fast Retailing, le 3e plus grand groupe mondial dans l'industrie de la distribution de vêtements. Née au Japon en 1984, UNIQLO compte aujourd'hui plus de 2 500 magasins dans le monde entier. UNIQLO respecte l'individualité et le mode de vie de chacun de ses clients et est fier de sa philosophie LifeWear : créer des vêtements innovants et abordables, inspirés des valeurs japonaises de simplicité, de qualité et de durabilité. VOS FUTURES RESPONSABILITÉS : Accueillir et conseiller nos clients sur la surface de vente, en cabine d'essayage et en caisse afin d'offrir un service client d'exception Maintenir une surface de vente propre et ordonnée permettant à nos clients de découvrir l'univers UNIQLO Traiter les livraisons et mettre en place les articles sur la surface de vente en veillant à leur mise en valeur Être à l'écoute des commentaires de nos clients sur nos produits et services Collaborer avec enthousiasme avec tous les membres de l'équipe afin de former une équipe performante et unie CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : 1938€ brut / mois pour un temps plein Diverses primes (13ème mois, primes de ventes) Tickets restaurant à hauteur de 9€/ jour Frais de transport remboursés à 50% 30% de réduction dans les magasins UNIQLO et marques du groupe FAST RETAILING Un programme de formation structuré Des opportunités d'évolutions trimestrielles Deux journées rémunérées chaque année pour participer à nos activités sociétales PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez l'autorisation de travailler en France Vous parlez français ; la connaissance de l'anglais est un plus Vous êtes disponible pour travailler à des horaires variables en semaine et le week-end Rejoignez nous ! UNIQLO est un employeur ouvert à tous et nous accueillons les candidatures de tous les profils, indépendamment de l'âge, de la race, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou des antécédents. Nous prenons la protection des données très au sérieux et comprenons l'importance de protéger votre vie privée et vos informations personnelles. Pour le processus de recrutement, vous pouvez consulter la politique de confidentialité applicable sur notre site : https://www.fastretailing.com/eng/privacy/eurecruitment.html
UNIQLO est une marque leader du groupe Fast Retailing, l'un des trois plus grands détaillants de vêtements au monde. Nous respectons l'individualité et le style de vie de tous les clients et sommes fiers de créer des vêtements innovants, de haute qualité, durables et à un prix accessible. Notre objectif est de devenir le premier détaillant mondial de vêtements.
Le centre social du Grand Canet cherche son futur coordo jeunesse, en CDD de remplacement maladie. Il aura pour mission principale la coordination des différents dispositifs mis en place pour les jeunes du territoire ( accueil jeunes, ACM de proximité sur 3 sites), et la mise en place de projets qui veilleront à accorder une place centrale à l'implication et à la participation des jeunes. Il s'attachera à créer toutes les opportunités et à rechercher toutes les modalités d'actions susceptibles de placer la participation des jeunes au cœur des projets. Il s'agit donc de mettre en synergie, de favoriser l'interactivité, la mise en œuvre de réseaux de partenaires de proximité sur la question de la jeunesse Les missions : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d'animation, centrées sur un public jeune de 13/17 ans, dans le cadre d'un projet global d'animation Animer certaines activités et coordonner les différentes activités du secteur jeunes Gérer matériellement, financièrement et administrativement le secteur Participe au développement du projet social: œuvrer à la réalisation du projet social Diplôme requis : DEJEPS et expérience dans la conduite de projets jeunesse Pesée : 235 ( brut mensuel : 2 827€)
Nous recherchons un médiateur Adulte Relais pour les missions : - Renforcer notre équipe encadrant l'Ecurie de Médecine PharmaKiné et la déployer dès le lycée dans les QPV - Renforcer les équipes de médiation et encadrantes les actions autours de la santé notamment avec les étudiants d'Ecurie de Médecine - Méthodologie de projet - Conduite de réunions partenariales - Médiation sur les métiers de la santé auprès de publics jeunes (établissements scolaires, centres sociaux, associations ) - Médiation scolaire et universitaire: repérage et identification des besoins, recherche de solutions pour favoriser la réussite Vous êtes: -capable de rédiger des projets ayant une ingénierie de projets, -capable de concerter et coordonner avec la direction et l'équipe de coordinateurs qui est sur le terrain -qui maitrise les outils numériques et informatique (word excel powerpoint etc...) -gérer le suivi administratif des publics - capable d'échanger avec les institutions avec lesquels nous travaillons (Fondations Mairie Région Préfecture etc...) et assister aux réunions Particularité: Grande variété des missions/construction d'un réseau de partenaires/autonomie de l'agent/implication dans un projet éducatif innovant Le médiateur, la médiatrice sera embauché(e) dans le cadre du dispositif des contrats adulte - relais (accessible aux personnes âgées de + de 26 ans et domiciliées dans un quartier prioritaire au titre de la politique de la Ville).
Quelles perspectives passionnantes s'offrent à vous en tant que Chargé de clientèle assurances (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé de prendre en charge les sinistres auto, garantissant une gestion efficace des dossiers clients. - Assurer un accueil téléphonique des clients concernés pour initier l'ouverture des dossiers de sinistres auto. - Coordonner l'évaluation des sinistres, en déterminant les responsabilités et missionnant les experts nécessaires. - Proposer des solutions adaptées pour la réparation et gérer jusqu'au règlement final des dossiers. Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: 28000 euros/an Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d'expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
Dans le cadre de votre prise de poste, vos missions seront les suivantes : - Surveiller les pistes - Faire fonctionner les pompes à essence - Encaisser les paiements des carburants et les autres articles - Procéder à quelques opérations (niveaux, gonflage...) - Proposer des produits annexes (lave-glace..) La station possède également un magasin (Spar), pour lequel vous serez amené à effectuer les taches suivantes : - Mise en rayons des produits - Transporter la marchandises de la réserve au magasin - Contrôler les dates limites de consommation et enlever les produits en cas de besoin - Entretenir et nettoyer les rayons - Respecter les consignes de rangement des rayons - Nettoyer la totalité de la surface du magasin et de la station-service Vous serez amené à travailler les samedis, dimanches et jours fériés en fonction des impératifs du service.
Nous recherchons un(e) secrétaire pour assurer l'accueil, la gestion administrative, le suivi des dossiers et l'organisation des rendez-vous. Horaires fixes : Lundi 13h-19h, Mardi 12h-19h, Jeudi 13h-19h, Vendredi 13h-19h (25h/semaine). Profil : organisé(e), rigoureux(se), maîtrise bureautique, bon relationnel. Expérience en secrétariat appréciée. Candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à : estaqueautoecole@gmail.com
Nous recherchons un Paysagiste permis B (h/f) pour rejoindre notre équipe à MARSEILLE 13014 FR. En tant qu'agent d'entretien des espaces verts, vous jouerez un rôle clé dans la création, l'entretien et l'aménagement des espaces verts de la ville. Vos missions principales incluront : - sécuriser les espaces avant chaque intervention. - Procéder à la plantation et à l'entretien des végétaux, arbres, et arbustes, ainsi qu'à la réalisation de massifs floraux. - Réaliser des travaux paysagers tels que la tonte, le désherbage et la taille. - Assurer le nettoyage et la maintenance des machines et outils utilisés. Vous développerez une expertise sur les tailles-haies, broyeurs de végétaux, systèmes d'irrigation et autres outils essentiels. De plus, selon les besoins, vous pourriez réaliser des travaux de petite maçonnerie comme la construction de murets et la pose de dalles, ainsi que des décors floraux. Nous recherchons un candidat qui maîtrise l'horticulture, les techniques culturales, de terrassement et de drainage, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Cette opportunité est proposée par notre agence spécialisée en recrutement de talents dans le secteur paysager. Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et passionnée par l'embellissement des espaces verts! Pour le poste de Paysagiste permis B (h/f), nous recherchons un candidat avec un niveau d'étude de Titre de niveau V - BEP/CAP ou équivalent. Le candidat idéal doit justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine. Ce rôle nécessite une expertise en aménagement paysager et la capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les normes de qualité élevées. La possession d'un permis B est indispensable.
Entreprise spécialisée dans le BTP 2nd œuvre (travaux de peinture, carrelage-faïence, sol souple) recherche secrétaire à temps partiel ou plein, dynamique, motivé(e), organisé(e), rigoureux(se), pour accroissement d'activité. Aménagement possible des horaires si enfants. Tâches à accomplir : gestion des appels téléphoniques, traitement des mails, commandes de marchandise, classement, archivage, rapprochement de factures fournisseurs, suivi et mise à jour des dossiers administratifs des sous-traitants... Maîtrise du Pack Office indispensable. Débutant(e) accepté(e) si très motivé(e)
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion de la ligne des caisses et des clients. Tu travailles en étroite collaboration avec l'Adjoint Manager et le Directeur de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes : * Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d'encaissement, * Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l'activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client, * Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité, * Garantir l'accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Assurer le respect et la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente, * Assurer l'approvisionnement des rayons. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d'un excellent relationnel ? * Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ? * Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 181 € € brut mensuel à l'embauche et 2 284 € après 1 an, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes d'Adjoint Manager puis de Directeur de Supermarché, ou d'autres postes en Direction Régionale. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle spécialisée sur la maintenance et le nettoyage industriel : 1 assistant administratif et technique (H/F) à pourvoir au plus tôt Vos missions : Traiter et réceptionner les missions des assurances Saisir les données de la mission dans l'extranet commun avec leurs clients assureurs Enregistrer lesbons, préparer et suivre les dossiers traités Assurer la relation clientèle et plannification du personnel Plannifier les travaux Relance de la créance dossiers Effectuer l'administratif RH (absences, congés, salaires) Poste à pourvoir pour une longue mission en intérim suivi d'un CDD Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 Rémunération comprise entre 2000€ et 2200€ brut Vous bénéficiez d'une prime trimestrielle de 300€ brut Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
En tant que Conseiller.ère de vente, vous serez en charge : D'offrir un service exceptionnel à nos clients. De les guider dans le choix de leurs bijoux tout en garantissant une ambiance chaleureuse et conviviale. De participer à la création de souvenirs inoubliables, tout en contribuant à l'atteinte des objectifs collectifs de votre équipe. De gérer le réassort des collections, afin d'assurer une offre toujours attractive. Votre plus bel atout, c'est vous ! Vous êtes passionné.e par l'univers de la bijouterie et aimez faire plaisir aux clients. Vous êtes dynamique, enthousiaste, et aimez relever des défis. Vous êtes force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service. Vous êtes passionné par la satisfaction client et à l'aise en équipe. Ce que nous vous offrons : Une rémunération attractive et variable, avec des primes mensuelles, trimestrielles, annuelles et une participation pour partager nos réussites collectives. Des remises exceptionnelles sur nos magnifiques collections, toute l'année. Un environnement de travail stimulant et convivial, basé sur l'humain et la collaboration. Un accès à un parcours de formation et à nos outils innovants dès votre arrivée. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc). Et demain ? Chez Marc Orian, nous avons à cœur de faire grandir nos collaborateurs pour qu'ils se sentent épanouis. Plusieurs perspectives de carrière s'offrent à vous tout au long de votre parcours : évolutions internes (vendeur expert, manager) et mobilités (géographique, poste siège).
Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans. Elaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques, ruptures scolaires, .) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Elaborer, proposer, rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention ; - Définir les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités dans le cadre de la prévention des jeunes ; Effectuer et présenter l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes ; S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes ; Animer des actions - Accueillir un public de jeunes de 11 à 18 ans ; - Assurer un travail d'animation de groupes ; - Organiser, coordonner et animer des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Mettre en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle ; Animer le partenariat - Participer et être acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental des Bouches du Rhône ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer aux instances de prévention ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Tenir à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social ; - Assurer le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des différents dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 11 à 18 ans - Connaissance des dispositifs de financement - Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.) - Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un Référent Jeunesse F/H Description du poste : Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat - Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Profil recherché : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des dispositifs de financement
Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes. Missions : Accueillir physiquement et orienter les usagers et le public, Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter. Distribuer le courrier aux usagers qui viendront le récupérer à l'accueil Contrôler les entrées/sorties des usagers et les invités Échanger avec les usagers + accompagnement des usagers dans l'aide au devoir et aux démarches administratives de base Détail du contrat : Type de contrat : Contrat à Durée déterminée / 15h/semaine Poste à pourvoir dès le lundi 08 septembre 2025 Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience Horaires : 17h00 - 20h00 Informations complémentaires : CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Un jour offert pour les fêtes de fin d'année Compétences : Sens de l'accueil, Bon relationnel, Goût pour l'interculturel, Capacités éducatives. Qualités : Dynamisme, Capacité de mobilisation, Esprit d'initiative, Capacités rédactionnelles.
Vous aurez en charge l'accueil des clients , leur installation, l'encaissement et ramassage de plateaux Horaires : Lundi au jeudi de 12h à 14h ; vendredi de 12h à 14h et 18h30 à 23h ; samedi 18h30 à 23h Profil recherché - Dynamique, rapidité et efficacité - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Connaissance des règles d'hygiène - Respect de la confidentialité
Notre cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Assistant administratif et comptable (H/F). Rattaché(e) au Directeur des achats vous aurez à gérer la facturation des fournisseurs au sein d'une équipe de 3 personnes. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 1. Validation interne - Transmission des factures pour validation aux responsables concernés (service demandeur, direction...) - Suivi des validations 2. Traitement du paiement - Respect des échéances pour éviter les pénalités de retard - Gestion des relances fournisseurs en cas de litige ou de retard 3. Gestion des litiges - Identification des écarts (prix, quantité, conditions...) - Communication avec les fournisseurs pour résolution - Suivi des avoirs ou refacturations 4. Reporting et suivi - Suivi des factures en attente ou en litige - Analyse des délais de traitement - Tableaux de bord pour la direction ou le contrôle de gestion - De formation à partir de Bac +2 - Vous avez des compétences en comptabilité. - Vous avez le goût du résultat et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre relationnel et votre esprit d'équipe.
Le (la) Travailleur social assurera les missions suivantes : - Analyse des besoins des personnes pour leur apporter des réponses adaptées - Accompagnement social sur la précarité hydrique avec un partenaire entreprise - Accompagnement des personnes dans leurs démarches (budget, logement, vie quotidienne) - Animation des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur la précarité énergétique - Mise en œuvre des dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Prévention et gestion des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participation à des réseaux professionnels et veille du suivi territorial - Reporting de son activité
nous recherchons 6 jardiniers espaces verts. Passionné(e) par la nature ? Envie de travailler en plein air et de créer de beaux espaces verts ? Tu es au bon endroit ! Votre agence R Intérim Groupe Triangle sur Vitrolles recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'aménagement, la création et l'entretien d'espaces vert, un JARDINIER ESPACE VERT (H/F). Vos missions seront les suivantes : - L'entretien des espaces verts (tonte, débroussaillage, désherbage etc.) - Installation de système d'arrosage, - Création et aménagement de jardins et d'espaces paysagers Vous avez une bonne connaissance des espaces verts, savez entretenir votre matériel et souhaitez rejoindre une équipe dynamique. Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, réactivité et votre esprit d'équipe. Travailler avec R Intérim Groupe Triangle Solutions RH c'est bénéficier de nombreux avantages tels que : - Participation aux bénéfices - CET abondé à hauteur de 5% - Accès au Comité d'entreprise - Parrainage récompensé - Acompte à la semaine si besoin - Accès au FASTT (mutuelle logement garde d'enfant déplacement) A très vite
Nous recherchons, pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Réceptionniste Spa afin de rejoindre et renforcer notre équipe jeune et dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'univers du spa et du bien-être, ce poste est alors fait pour vous. Nous vous proposons un contrat CDI 35H/Hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Accueillir, conseiller et orienter le client sur place ou au téléphone, selon les procédures fixées par l'établissement, -Garantir la qualité de l'accueil, suivi de l'hygiène et maintien des protocoles (mise en place des cabines, linge, propreté, procédures) -Gestion et planification des prises de rendez-vous des soins en optimisant le planning en coordonnant le bon déroulement de la présence des clients, (Après avoir suivi une formation au logiciel spa professionnel Nymphéa) -Gestion et planification des prises de rendez-vous des activités aquatiques, -Assurer la facturation et l'encaissement, -Vente de produits boutique et participation au développement commercial de l'établissement -Ouverture et fermeture du spa Avantages proposés : Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs. 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations) Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté) Prime boutique individuelle Majoration des dimanches travaillés Majoration des jours fériés travaillés Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Profil recherché : Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil tout comme la maîtrise de l'anglais Pour compléter notre équipe, nous recherchons une personne dynamique et souriante, ayant un esprit d'équipe, rigoureux(se) et consciencieux(se), polyvalent(e), motivé(e) et impliqué(e) Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Poste à pourvoir courant septembre
DIRECTEUR(RICE) ADJOINTE DE CRÈCHE Lieu : Crèche Laveran Horaires : 6h30 - 20h30 Capacité d'accueil : 28 berceaux Contrat : CDI Temps plein Poste à pourvoir au 01/09/2025 VOTRE MISSION * Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) d'Établissement d'accueil collectif de Jeunes Enfants, le/la directeur(trice) adjoint(e) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement tant sur le volet administratif que sur le volet éducatif. * De manière générale, il/elle seconde le directeur de la structure dans l'exercice de ses missions. * Pendant les absences du directeur(trice), l'adjoint(e) remplit toutes les fonctions, missions et prérogatives du directeur sans que celui-ci soit pour autant déchargé de sa responsabilité juridique. * Il/elle assure provisoirement la fonction hiérarchique et prend des décisions dans la continuité du projet d'établissement et dans l'intérêt de la structure. * Ainsi, il/elle est amené à intervenir dans l'organisation de la structure et la prise en charge d'activités spécifiques. Le/la directeur(trice) adjoint(e) assure 50% de son temps de travail en section. VOS SAVOIR FAIRE Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement. Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles. Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure. Développer une culture de la bientraitance. Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis. Manager/participer à la gestion des ressources humaines et à l'administration du personnel de l'établissement. Être garant du bon fonctionnement de la structure. VOTRE PROFIL Qualifications requises (réglementées par le Code de la santé publique) : * Éducatrice de jeunes enfants avec 3 ans d'expérience QUALITÉS PERSONNELLES * Excellente communication et sens de l'écoute * Pédagogie, empathie et bienveillance * Organisation, rigueur et gestion du stress * Capacité de décision et sens de la confidentialité * Esprit d'équipe et adaptabilité Rémunération : * 30 794 € brut annuel Nos avantages qui font la différence : Évolution salariale automatique tous les 2 ans 25 jours de congés Chèques déjeuner mensuels Mutuelle familiale d'entreprise Avantages CSE : chèques cadeaux, activités socio-culturelles, voyages Séjours avantageux IGESA - Profitez de vacances dans nos 27 sites certifiés AFNOR en métropole et Outre-mer à tarifs préférentiels Loisirs à tarif réduit - Spectacles, concerts, parcs, musées. avec le Pass Culture & Loisirs Défense IGESA POURQUOI CHOISIR L'IGESA ? Rejoindre une crèche IGESA, c'est bénéficier : D'un cadre de travail stimulant et bienveillant D'un encadrement renforcé D'un équilibre vie pro / vie perso De projets pédagogiques attractifs et collaboratifs Envie d'apporter votre expertise dans un cadre porteur de sens ? Postulez dès aujourd'hui !
IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel. Nous offrons donc de nombreuses possibilit...
Le poste : PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dédié au recrutement, permanent et temporaire, de Cadres, Employés et Techniciens. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'ingénierie, l'informatique et les fonctions administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recrute pour l'un de ses clients, basé à Marseille 02, un Chargé de Recouvrement Bancaire H/F dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir immédiatement. Au sein d'une entreprise spécialisée dans le domaine bancaire, vous aurez en charge le recouvrement amiable des contrats. A ce titre, vos principales missions seront : Le traitement des relances de paiements par téléphone et par courrier La gestion administrative et comptable des recouvrements La mise en place d'échéanciers si nécessaire Profil recherché : Titulaire d'un diplôme type Bac+2 dans la Gestion Administrative ou la Comptabilité, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle d'environ 1 an dans la relation clientèle à distance et/ou idéalement dans le recouvrement de créances. Rigoureux(se), dynamique et polyvalent(e), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre bonne expression orale et écrite. Vous avez une capacité à négocier et à gérer des situations délicates avec diplomatie Vous maitrisez les outils informatiques et le Pack Office notamment Excel. Rémunération : 14.67 € brut / heure + 13eme mois Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/e Vendeur (H/F) 25 Heures hebdomadaires pour rejoindre notre équipe de vente dans le magasin ALIVE dans le centre commercial de Avant Cap. Le candidat idéal devra être motivé/e, dynamique, autonome ayant une excellente capacité de communication et un sens aigu du service client. Si vous êtes dynamique, que vous aimez la relation et le conseil client, le travail en équipe, que vous êtes volontaire, ce poste est fait pour vous. Vous serez amené/e à travaillé le dimanche (rotation de l'equipe) le centre étant ouvert chaque dimanche. Responsabilités - Accueillir et conseiller les clients en magasin -ouvrir ou fermer le magasin (horaires ouverture 9H30, fermeture 19H30) - Effectuer les opérations d'encaissement avec précision - Manipuler les produits avec soin et attention - Promouvoir les produits et conclure des ventes - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Compétences - Excellentes compétences en communication - Capacité à manipuler des produits avec précaution - Sens développé du service client - Expérience en vente en prêt à porter exigée Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 3 mois Nombre d'heures : 25 h par semaine #PDC
Session recrutement le 15 SEPTEMBRE , postuler en ligne pour recevoir la convocation. Plusieurs postes sont à pourvoir en CDI et CDD sur 3 métiers : - Conseillers techniques VI : 26k€ - 30k€ - Conseillers techniques Carrosserie : 26k€ - 30k€ - Conseillers VL : 23k€ - 26k Le rôle du conseiller technique est d'assurer le suivi des dossiers techniques : Relation clients : Répondre aux appels téléphoniques des clients et fournisseurs Gérer les boîtes mails FATEC ou en marque blanche Organiser les rendez-vous entre les clients et les fournisseurs pour la réparation et l'entretien des véhicules ou équipements industriels. Apporter les éléments clé et des conseils utiles afin que le client final puisse prendre une décision d'intervention Montrer un sens du client sans faille : ne pas hésiter à conseiller, ré orienter correctement, donner un état d'avancement des dossiers en cours Relation garagistes : Contrôler la pertinence des interventions mécaniques ou carrosserie demandées Donner les accords d'intervention demandées par le Client S'assurer de la bonne application des protocoles Répondre aux réclamations liées aux factures des fournisseurs Outil de gestion : Assurer le suivi des dossiers en cours via l'outil WF Suivi Fiabiliser les informations concernant les véhicules et équipements industriels dans l'outil de gestion Contrôler la conformité des factures par rapport aux accords donnés Valider les factures fournisseurs pour permettre leur mise en règlement Alerter sur les sujets sensibles Classer les dossiers des véhicules de façon appropriée En coopération avec : Le Service Gestion Administrative : pour contribuer à la mise à jour des bases de données : remontées garages / clients concernant des immatriculations, modèles de véhicule, prestations, adresses de responsables Le/la Responsable Fournisseur : pour transmettre les demandes de création de compte pour des nouveaux fournisseurs, et pour alerter sur les dérives de comportements éventuels de garages. Profil recherché : Une formation en mécanique ou carrosserie automobile ou véhicules industriels et/ou une expérience dans un garage ou un centre auto, sont un plus A l'aise à l'oral et à l'écrit Rigueur administrative le sens du relationnel client. Une aisance avec les outils informatiques
Cette annonce est une offre pour créer votre propre CONCIERGERIE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Réalisez votre projet professionnel , créez votre propre CONCIERGERIE nouvelle génération. Nos CONCIERGERIES se démarquent en proposant un concept haut-de-gamme qui marie harmonieusement innovation technologique et service humain. Créez votre entreprise sur ce segment de marché en forte croissance. Dans un monde ou le digital transforme nos modes de vie, notre concept de conciergerie se démarque totalement. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre agence sur ce secteur d'activité. L'enseigne souhaite s'implanter dans votre région et propose un contrat de « licence de marque » (droit d'entrée 18 K€, durée du contrat 6 ans, renouvelable par tacite reconduction) assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation de votre conciergerie. Cette offre est une proposition de création d'entreprise indépendante et non une offre d'emploi salarié. Un apport financier personnel (19 K€) est nécessaire pour la création de cette conciergerie.
Au sein des équipes du Foyer de Jeunes Travailleurs, et de la Maison d'Enfants à Caractère Social de l'Escale St Charles (public jeunes travailleurs et jeunes de l'aide sociale à l'enfance, essentiellement public migrant primo-arrivant), vous serez en charge de l'accueil physique et téléphonique ainsi que de l'animation auprès des jeunes. Missions : -Accueillir physiquement les usagers et le public, -Assurer le standard téléphonique, filtrer et transférer les appels, prendre les messages, renseigner et orienter. -Réceptionner, affranchir et répartir le courrier. -Échanger avec les usagers. Compétences : - Sens de l'accueil, - Bon relationnel, - Goût pour l'interculturel, - Capacités éducatives. Qualités : - Dynamisme, - Capacité de mobilisation, - Esprit d'initiative, - Capacités rédactionnelles. Détail du contrat : Type de contrat : Contrat à Durée déterminée à temps complet, soit 35h/semaine CDD du 15/09/2025 au 30/09/2025 basé à Marseille - 13003 Rémunération : selon la Convention 66 et selon l'expérience Horaires : 09h00-12h30 / 13h30-17h00 Informations complémentaires : CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Mutuelle de base gratuite et prévoyance proposée Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Un jour offert pour les fêtes de fin d'année
Au sein du service ADV et sous la supervision de notre Responsable Crédit Manager, vous aurez une mission essentielle : assurer le suivi des encaissements et optimiser le recouvrement, tout en maintenant une relation de confiance avec nos clients. Chez nous, le recouvrement ne se résume pas à des relances ! C'est un travail stratégique où votre rigueur, votre sens du contact et votre capacité à négocier feront toute la différence. Vos missions principales : * Gérer un portefeuille de clients en situation d'impayés, en assurant un suivi rigoureux des actions de recouvrement amiable et en mettant en place des stratégies adaptées. - Analyser les motifs des impayés en étudiant l'historique des dossiers et en identifiant les causes des retards de paiement. - Négocier avec les clients débiteurs afin de trouver des solutions adaptées (échéanciers, etc.) tout en garantissant les intérêts financiers de l'entreprise. - Assurer les relances amiables par téléphone, e-mail ou courrier avant d'engager d'éventuelles procédures. - Suivre les procédures de recouvrement judiciaire, en collaboration avec le service juridique. - Gérer et suivre les litiges (contestation de créances, recours), en lien avec les équipes internes et le service juridique. - Optimiser le processus de recouvrement en conseillant et accompagnant les clients débiteurs vers une régularisation de leur situation financière. - Assurer un reporting régulier sur l'état des créances. Et au-delà ? Vous serez amené(e) à participer à des missions variées en fonction des besoins du service, vous offrant ainsi une expérience enrichissante et polyvalente. De formation Bac+2 en comptabilité, gestion ou finance, vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez perfectionner vos compétences. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils informatiques. Une connaissance des ERP comptables serait un plus. Vous avez le sens du contact, un bon esprit d'analyse et aimez trouver des solutions ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée est différente ? Alors ce poste est fait pour vous ! Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents services, votre aisance relationnelle et vos talents de négociation. Votre future équipe vous recherche ! A bientôt chez COGEPART ! Horaires de travail : 39h hebdo. Rémunération : de 30 à 37 K€ selon profil + prime sur objectifs +5 jours de congés de récupération + tickets restaurant Date de début souhaitée : Dès que possible
Notre client spécialisé dans le transport européen de fret industriel par la route, recherche un(e) Agent Logistique CACES 1A-1B H/F - Marseille 13016 Vous aimez orchestrer le mouvement ? Vous disposez du CACES 1A et 1B? La logistique, c'est votre terrain de jeu ? ... Alors, embarquez avec nous chez Synergie ! Vos super-tâches (oui, vous êtes un héros de la logistique) : - Maîtriser le flux des marchandises : décharger les containers, semi-remorques et organiser le stockage sur étagères ou racks (avec précision et efficacité). - Préparer des commandes au top : organiser, conditionner et garantir que chaque commande est prête à partir dans les meilleures conditions. - Expédier comme un(e) pro : charger les produits avec méthode pour qu'ils arrivent à bon port, intacts et dans les délais. Votre profil ? C'est vous : - Formé(e) en logistique, avec une première expérience qui a solidifié vos compétences. - Détenteur(rice) des CACES 1A et 1B : vous maniez vos engins comme un(e) as ! - À l'aise avec les outils embarqués (pistolet scanner inclus ! ), les outils de manutention et les logiciels informatiques. - Organisé(e), réactif(ve), et toujours prêt(e) à garder la cadence, même sur des horaires variables : 6h-13h, 15h-22h30, 00h-7h30 ou 22h30-6h00. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, la logistique, c'est du sérieux. mais toujours dans la bonne humeur ! Vous rejoindrez une équipe dynamique, prête à relever tous les défis, et bénéficierez d'un environnement où vos talents seront reconnus et valorisés. Alors, prêt(e) à passer à l'action et à faire partie d'une aventure logistique pleine de mouvement et de challenges ? Postulez dès maintenant !
Nous recherchons des personnes motivées, curieuses et ouvertes à l'univers de la beauté, du bien-être et du soin personnalisé. Cette opportunité s'adresse à toute personne souhaitant développer une activité en autonomie, avec un accompagnement pas-à-pas et une grande liberté d'organisation. Cette activité se réalise à distance, à domicile, en toute autonomie, avec un ordinateur ou un smartphone. Elle est adaptable à votre emploi du temps : que vous soyez disponible en journée, en soirée ou en horaires décalés, vous pouvez organiser votre temps librement. Notre clientèle est composée de personnes sensibles à la beauté, au bien-être et aux produits de soin efficaces, sensoriels et sains. Certaines recherchent des conseils personnalisés, d'autres souhaitent découvrir des marques innovantes ou clean. Une partie de la clientèle peut également être intéressée par une activité complémentaire dans ce secteur. Les produits proposés sont issus de marques partenaires reconnues pour la qualité de leur composition, leur efficacité et leur engagement. Il s'agit principalement de soins pour la peau, compléments alimentaires, maquillage, soins capillaires, et produits bien-être. Nous privilégions les personnes enseignables, disponibles, impliquées et prêtes à apprendre. Aucune expérience n'est exigée, mais une vraie envie de s'investir et de progresser est essentielle. Plusieurs postes sont à pourvoir
Jolimoi est une entreprise française innovante spécialisée dans la beauté, le bien-être et le soin de soi. À travers un modèle de social selling éthique et humain, elle permet à chacun(e) de développer une activité indépendante, flexible et valorisante. Jolimoi s?appuie sur une sélection rigoureuse de marques partenaires engagées et offre à ses partenaires un accompagnement professionnel, des outils digitaux performants et une formation continue.
TRES URGENT - 10 postes à pourvoir pour distribution de bons cadeaux et flyers pour la rentrée universitaire à MARSEILLE à partir du lundi 01er septembre, plusieurs dates (plutôt en matinée) sont disponibles du lundi au vendredi selon vos disponibilités et nos plannings. Une disponibilité sur plusieurs dates est préférée. Merci de nous envoyer CV et disponibilités par mail sous ref MARSEILLE - ne pas téléphoner
Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT EN INDUSTRIE / NÉGOCE H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles. Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction. Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.
EX NIHILO est un Cabinet Conseil en Ressources Humaines à taille humaine. Depuis nos bureaux de Paris et de Marseille, nous accompagnons des PME-PMI et des Grands Groupes nationaux et internationaux dans leurs recrutements (en France et à l'étranger) et l'évaluation de leurs potentiels humains. Nous intervenons dans des secteurs d'activité très variés tels que les nouvelles technologies, l'industrie,... sur tous types de métiers.
Notre Cabinet Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Documentaliste technique (H/F). Rattaché au manager de l'activité, en charge d'assurer le contrôle, la gestion, la recherche et l'indexation de l'ensemble des documents liés à plusieurs projets pour le client EDF DIPDE Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vérification des bordereaux d'envoi des différents fournisseurs avec la documentation associée - Alimenter les informations et les documents dans les différents outils de gestion documentaires EDF - Veiller au suivi et contrôle de la documentation émise : contrôle de la qualité documentaire (Page de garde / cartouche, Forme, contenu, respect des spécifications ou demandes client, contrôle des modifications, des références citées, circuit de signatures, diffusion, archivage) - Secrétariat technique : relecture de documents, correction orthographique et syntaxe, reprise de la mise en page dans le respect du formalisme EDF (Word / Excel) - Gérer les diffusions et bordereaux de diffusion - Assurer la transmission de la documentation reçue entre les différentes parties au sein du projet, en faisant la liaison entre les équipes - Assurer une assistance aux équipes projet : répondre aux questions, aide à la gestion des outils EDF. Enjeux de la fonction : - Garantir la conservation et la traçabilité de l'ensemble de la documentation émise ou reçue dans le cadre du projet Indispensable pour assurer une traçabilité formelle des échanges, y compris dans une optique de mémoire de réclamation Le profil - BAC+2 - Expérience avec EDF DIPDE souhaitée - Connaissance de logiciel(s) de GED serait un plus (Gestion Electronique de Documents) - Connaissance des outils de communication (TEAMS) - Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) Compétences clefs requises ; - Rigueur et méthodes - Réactivité - Bon relationnel - Qualités rédactionnelles - Maitrise orthographique et grammaticale
**** 5 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture) Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE. Inscription à la session de recrutement le 10/09 sur Mes Evènements Emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/483605?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate
Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
NORMAL propose un nouveau concept de vente au détail innovant qui offre à ses clients des prix bas constants sur plusieurs milliers d'articles "normaux" notamment dans les domaines de la droguerie, de la parfumerie et de l'hygiène, ainsi que de nouveaux produits exclusifs et attrayants dans différentes catégories. Nous proposons des produits du quotidien au meilleur prix (shampoing, maquillage, déodorant, dentifrice, lessive, bonbons, ). Avec cette création de poste, vous allez avoir l'opportunité de participer aux débuts de NORMAL sur le marché français, en tant qu'employé de magasin avec un quotidien axé sur les ventes et la performance. À Propos du poste : Nous offrons un environnement de travail agréable, où nous laissons beaucoup place à la prise d'initiatives et à la créativité de nos collègues. Nous nous faisons confiance et nous travaillons dans la bonne humeur et avec un fort esprit d'équipe. Les missions de nos employés de magasin sont variées et concernent différents domaines : - Tenue de la caisse ; - Remplissage des rayons et vérification des stocks ; - Construction de nouveaux rayons avec un esprit créatif ; - Nettoyage et rangement du magasin et des stocks ; - Réception des livraisons ; - Conseil aux clients sur demande ; - Étiquetage des produits ; - Réception des appels. De plus, l'employé sera parfois responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin et devra donc se familiariser avec les procédures quotidiennes du magasin. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Normal est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Recherche pour CDI Chargé de Facturation d'actes médicaux - Eurofins À propos d'Eurofins : Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse. Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs : - Pharmaceutique - Agroalimentaire - Diagnostic clinique - Environnement Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique. ________________________________________ Missions principales : Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales. Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier. Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois fortement appréciée. ________________________________________ Vos principales responsabilités : Facturation Établissements de soins : - Conversion des prestations en actes facturables - Génération, traitement et édition des factures - Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations) - Génération des relevés et des feuilles de soins - Dépôt des factures via Chorus Pro Tiers payant : - Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle - Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi) - Gestion des mails patients - Correction des anomalies de facturation - Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements - Gestion des indus Recouvrement - Lettrage des dossiers via Ameli Pro - Suivi des dossiers en compte mandataire - Extraction des impayés et relance auprès des établissements - Saisie des règlements (virements, chèques) ________________________________________ Profil recherché : - Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration - Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ________________________________________ Pourquoi rejoindre Eurofins ? - Rejoindre un groupe international en pleine croissance, reconnu pour son excellence - Évoluer dans un environnement stimulant, formateur et bienveillant - Contribuer à des missions qui ont du sens, au service de la santé publique et de la qualité de vie
CDI - Secrétaire Médicale en Cabinet d'Anatomie et Cytologie Pathologie À propos d'Eurofins : Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse. Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs : - Pharmaceutique - Agroalimentaire - Diagnostic clinique - Environnement Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique. Notre cabinet de médecins anatomopathologistes, implanté dans Marseille, intervient auprès de divers établissements de santé pour la réalisation d'analyses histologiques et cytologiques essentielles au diagnostic médical. Nous nous engageons à offrir un service de qualité, alliant expertise médicale, rigueur scientifique et proximité avec les patients comme les professionnels de santé. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) secrétaire médical(e) pour un poste en CDI, à temps plein. ________________________________________ Missions principales : Rattaché(e) à l'équipe médicale, vous jouez un rôle central dans l'accueil, la coordination administrative des examens et la gestion des dossiers patients. Une formation interne à nos outils et procédures vous sera dispensée dès votre arrivée. ________________________________________ Vos principales responsabilités : Accueil et gestion administrative : - Accueil physique et téléphonique des patients - Accueil téléphonique des correspondants médicaux - Création et mise à jour des dossiers patients - Traitement des mails de l'accueil Saisie et traitement des comptes rendus médicaux : - Envoi des résultats papier aux prescripteurs - Envois par mail et Fax aux prescripteurs Facturation et transmission : - Prise en charge du tiers payant (Sécurité Sociale et mutuelles) - Encaissements des honoraires Patients ________________________________________ Profil recherché : - Formation de niveau Bac à Bac+2 en secrétariat médical ou équivalent - Une première expérience en cabinet médical ou de laboratoire est un plus - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Excellent relationnel, esprit d'équipe et autonomie ________________________________________ Conditions : - Contrat à durée indéterminée (CDI) - Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 - Temps plein (35h/semaine) - Pas de télétravail prévu pour ce poste ________________________________________
ACASS, agence de recrutement, recherche un(e) Opérateur de production en industrie pharmaceutique H/F, dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille 13 Sous l'autorité du Chef de quart, vos missions sont les suivantes : - Suivi de la production et de la réalisation du process dont vous avez la charge - Préparation des éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc) - Gestion des flux de matières et des produits - Nettoyage et entretien du poste de travail et des équipements - Maintenance de 1er niveau - Vérification et renseignement des documents de productions - Respect des règles qualité BPF Profil recherché De formation CAP à Bac pro en Chimie, Industrie des procédés ou équivalent Expérience de plus de 3 ans dans au moins l'un des domaines suivants : pharmaceutique, cosmétique, chimie Intéressé(e) ? Postulez en 1 clic dès maintenant ! Si votre candidature est retenue pour le poste, voici nos étapes recrutement : 1er échange téléphonique de 30 min avec un super recruteur d'Acass 2ème entretien dans l'agence d'Acass ou en visio selon votre localisation Dernier entretien avec notre client Nous suivons votre candidature tout au long du process de recrutement Notre job c'est trouver le vôtre !
Acass, agence de recrutement sur Marseille
Souhaitez-vous exploiter vos talents pour optimiser les opérations bancaires en tant que Gestionnaire back office (F/H) ? Rejoignez notre équipe dynamique pour assurer le bon déroulement des opérations administratives essentielles et le suivi des procédures réglementaire. Vous garantissez au quotidien la qualité des prestations fournies au réseau d'agences dans le respect des procédures et la maîtrise du risque opérationnel Vous finalisez les activités administratives en traitant dans les délais et la qualité attendue les opérations de back office confiées.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'association SARA LOGISOL, acteur reconnu de l'insertion sociale dans les Bouches du Rhône (180 salariés, 800 places d'hébergement proposées), recrute pour son Pôle social, un travailleur social (H/F), en CDI, à temps plein. Ce pôle se compose de sept établissements, chacun animé par la volonté commune d'assurer l'insertion des personnes seules ou des familles, en prêtant une attention spéciale aux plus vulnérables. Une équipe pluridisciplinaire, s'efforce d'offrir les ressources nécessaires pour une intégration réussie et pérenne. L'engagement est de proposer un accompagnement holistique, couvrant les aspects vitaux tels que le logement, la formation, l'emploi, l'accès aux droits, aux soins, à la citoyenneté, à la culture, et à la vie social. Notre objectif est d'accompagner les personnes à chaque étape de leur parcours vers une autonomie complète. Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2025. Les missions : En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vous aurez notamment la charge de : o L'accueil et la réalisation de la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne ; o Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés ; o Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins ; o Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé ; o Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. o Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne o Réaliser des visites à domicile et participer à des ateliers collectifs ; o En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs ; o Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage ; o Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions, etc.). Le profil recherché : o Qualification en travail social exigée. o La connaissance de langues étrangères est appréciée. o Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : o Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. o Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. o Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). o Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. o Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. o Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants o Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics o Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Jours et horaires : Temps plein/35h Travail de jour, avec possibilité de travailler le week-end Lieu de travail principal : 24 rue Albert Marquet - 13013 Marseille Package rémunération et avantages sociaux : o Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. o Tickets restaurants. o Participation à la mutuelle et au transport. o CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Rejoignez-nous pour évoluer dans un environnement professionnel stimulant où l'excellence médicale se marie au bien-être de nos équipes. L'Hôpital Européen, une opportunité exceptionnelle pour votre carrière ! A propos de l'Hôpital Européen : Situé au cœur d'Euroméditerranée, l'Hôpital Européen est un Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) et exerce, de fait une mission de service public hospitalier. Chaque jour nous travaillons à faciliter l'accès des plus démunis aux soins hospitaliers en les accompagnant dans les démarches nécessaires à la reconnaissance de leurs droits et assurons des missions de prévention et de dépistage auprès du grand public. Avec une capacité d'accueil de 610 lits, l'Hôpital Européen rassemble plus de 1300 salariés et 300 médecins libéraux. Notre établissement s'appuie sur un projet médical ambitieux hérité des prestigieux Hôpitaux Ambroise Paré et Paul Desbief, et offre une infrastructure moderne et complète. Type d'emploi : CDD à temps plein. Vous travaillez en semaine, du lundi au vendredi. Démarrage dès que possible. Poste proposé : Rattaché(e) à la Directrice des Soins Infirmiers Adjointe - Parcours Santé. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative, comprenant la prise de rendez-vous et la gestion des appels patients. Vous serez aussi responsable de les informer sur les modalités du déroulement de leur séjour. Vous assurerez la rédaction de courriers médicaux et des comptes rendus d'hospitalisation. Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme de secrétaire médicale, niveau 4. Vous êtes dynamique, dote(e) de compétences d'écoute et relationnelles, et vous appréciez le travail en équipe. Organise(e), autonome, et rigoureux vous faites preuve d'une grande capacite d'adaptation. Vous savez également vous adaptez face aux situations rencontrées et manifestez une empathie, vous êtes prêt(e) a intégrer nos équipes. Ce que nous vous proposons : - Un restaurant d'entreprise avec des repas variés et équilibrés à prix avantageux. - Une participation aux frais de transport, pour faciliter vos trajets domicile-travail. - Un programme d'intégration sur mesure pour une prise de poste en toute sérénité. - Une formation au poste vous permettant d'être rapidement opérationnel(le). - Des espaces de travail et locaux sociaux agréables avec du matériel de pointe.
Nous recherchons un.e employé.e de pressing pour rejoindre notre équipe. Vos missions principales seront les suivantes : - Vous serez en charge des dépôts des clients - Trier, détacher et nettoyer le linge - Repassage professionnel du linge - Restituer les articles aux clients Une formation sera proposée. Du lundi au samedi inclus
Vous souhaitez monter en compétences dans le domaine de l'animation culturelle ? Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée de 30h/semaine. Nous recherchons une animatrice culturelle ou un animateur culturel pour : -Animer des ateliers autour du livre, de la lecture et de l'écriture dans un Espace Lecture -Intervenir sur nos activités hors les murs (bibliothèques de rue, animations dans les écoles, etc.) -Travailler en lien avec les structures associatives et institutionnelles locales : centres sociaux, associations de quartier, écoles et bibliothèques municipales -Participer au suivi et à l'évaluation de nos actions La mission se réalise en équipe du mardi au samedi.
Loose Joints est une maison d'édition indépendante franco-britannique basée à Marseille, spécialisée dans la photographie contemporaine. En parallèle de son programme éditorial, elle dirige également Ensemble, une librairie dédiée à la photographie et aux cultures imprimées. Dans le cadre de son développement, Loose Joints recrute un-e Responsable de studio en CDI à temps partiel (28h/semaine) pour coordonner les aspects administratifs, éditoriaux et communicationnels des deux structures. Missions principales : - Soutien administratif général : gestion du bureau, suivi des prestataires, gestion documentaire, organisation interne - Appui à la communication : rédaction de newsletters et contenus réseaux sociaux, coordination du calendrier presse et gestion des relations presse. - Suivi éditorial : planning de production, communication avec les artistes, aide à la rédaction de contrats et suivi administratif des projets et appui à la préparation de dossiers de subventions - Événementiel : participation à l'organisation de vernissages, lancements, foires (en local ou à distance), coordination logistique et communication autour des événements.
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : - Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement ; - Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire ; - Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent ; - Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social ; - Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS - Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an ; - Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins ; - Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) ; - Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate. Rémunération : indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable.
Depuis 2016, Orgaly s'est érigé en expert des secteurs médico-social et services à la personne, avec pour mission première de dynamiser et professionnaliser les métiers liés au grand âge, au handicap et à la petite enfance. Crée par des professionnels du secteur, nous innovons et œuvrons quotidiennement pour permettre à chaque professionnel de bénéficier d'une formation qualifiante ou diplômante de qualité. Dès septembre, le titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social (SAMS) disparaît pour laisser place au titre professionnel Secrétaire Assistant Médico-Administratif (SAMA). Un changement qui ne se limite pas à une simple modification de nom : il traduit une volonté forte d'adapter les compétences des secrétaires médicales aux besoins actuels des structures de santé, des cabinets et des centres hospitaliers. Ce nouvel intitulé vise à préparer au mieux les professionnels aux enjeux modernes : coordination des informations, télémédecine, e-santé, et intégration des outils numériques. Vos missions : - Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients et des usagers - Gérer les dossiers administratifs et médicaux - Planifier et gérer les rendez-vous - Saisir des comptes rendus médicaux et opératoires - Participer à l'élaboration de dossiers de demandes d'aide financière - Assurer la liaison entre les différents intervenants - Respecter les règles de confidentialité et de déontologie A propos : Formation de 8 mois en contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation avec l'un de nos employeurs partenaires 100% en présentiel / hybride Démarrage prévue de la formation : le 06 novembre 2025 Les avantages : Formation 100% prise en charge par votre employeur et rémunérée Diplôme d'Etat de niveau 4 (BAC) Aide de 500€ pour le passage du permis B =>seulement si contrat d'apprentissage Prêt d'ordinateur pour suivre ta formation =>seulement si contrat d'apprentissage Notre équipe sera là pour t'accompagner tout au long de ton parcours ! Aucun frais n'est à la charge du candidat Tu as à cœur d'accompagner les patients et de contribuer au bon fonctionnement du secteur médical ? Rejoins nous à ORGALY pour faire de ta vocation un métier, grâce au Secrétaire Assistant.e Médico-Administratif (TP SAMA) ! Nous nous engageons à t'apporter un réel accompagnement dans ta recherche d'alternance grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, et ainsi te suivre jusqu'à l'obtention de ton diplôme ! PROXIMITE, ECOUTE et CONFIANCE sont nos maîtres mots ! Si tu es prêt(e) à t'investir, saisi cette opportunité de te former avec ORGALY !
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
Nous recherchons une maitre/maitresse de Maison, au sein d'une maison accueillant des enfants de 3 à 18 ans, relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance. L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de service. C'est un agent technique qui travaille en liaison étroite avec les éducateurs pour maintenir, valoriser et développer un cadre de vie de qualité pour les mineurs accueillis. Il entretient un lien fonctionnel avec la secrétaire de la maison pour la gestion des stocks et l'élaboration des menus. Connaissance des normes HACCP demandée Horaires : 7H/15H ou 13H/21H (par roulement). Poste à mi-temps. CDD de 2 mois reconductible.
Le centre social du Grand Canet est situé dans le 14ème arrondissement de Marseille et propose différentes activités pour les familles du territoire. Il est composé d'un secteur Enfance Jeunesse (ACM, Accueil Jeunes, ACM ados et animations de proximité), d'un secteur Familles (actions autour de la parentalité, projets écoles/familles, épicerie sociale et solidaire), action autour du numérique et de l'accès au droit (Triporteur d'accès aux droits connectés ). Missions : Proposer un accompagnement à la scolarité pour les enfants de 6 à 10 ans, tous les mercredis de 8h30 à 12h00 et de 13h30 à 17h00. Être en capacité de proposer des animations éducatives . 3 POSTES
Véritable extension de notre réseau de 1700 agences en France, le Centre de Service Client de BNP Paribas complète et assure les services à distance de la Banque. Vous rejoindrez notre Centre de Service Client qui accueille les demandes de notre clientèle à distance. Au quotidien : Vous serez l'interlocuteur privilégié des Clients Particuliers, Professionnels et Très Petites Entreprises. Vous accompagnerez à distance cette clientèle pour toutes ses demandes en matière d'opérations courantes de banque au quotidien : accès aux comptes, questions sur le site et application MaBanque, réorientation de la demande vers un expert si besoin Vous assurerez un service de qualité à la clientèle en la conseillant et en répondant à ses besoins dans les meilleurs délais. Vous contribuerez à améliorer l'expérience de la clientèle sur l'ensemble des canaux de communication digitaux (téléphone, chat, mail). Vous accompagnerez la clientèle afin qu'elle gagne en autonomie. Vous identifierez les opportunités de rebond commercial et mettrez en œuvre les actions nécessaires à leurs concrétisations, votre sens du commerce vous permettra d'avoir toujours en tête la réalisation des objectifs de votre équipe. Vous contribuerez à une meilleure connaissance de la clientèle et à la mise à jour des informations. Vous ne serez pas seul ! Pour vous accompagner dans la réussite de vos missions, vous bénéficierez d'un parcours de formation adapté. Vous rejoindrez une équipe de 8 à 10 conseillers au service de la satisfaction client dans laquelle règnent entraide et collaboration. Vous intègrerez le Centre de Service de Marseille , situé 42 Boulevard de Dunkerque, Le Corail, 13002 Marseille accessible en Tram T2/T3 et Métro 2. Un restaurant d'entreprise est à proximité. Vous travaillerez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi selon un rythme fixé à l'avance de 4,5 jours. Les avantages à nous rejoindre ? Un package rémunération et des avantages : Un fixe annuel brut de 24 000€ à 31 000€ sur 12 mois et un variable défini en fonction de votre performance et/ou de celle de votre équipe. Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . De la flexibilité avec un rythme de travail hybride avec un rythme de trois jours sur site et un jour et demi à domicile. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde durable. Découvrez nos engagements(Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et notre société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Avez-vous le profil ? Vous avez un diplôme Bac +2 à Bac +3 avec des connaissances en banque, commerce, gestion ou assurance. Vous justifiez prioritairement d'une première expérience de 6 mois minimum en relation client ou vente (stage et alternance compris). Grâce à votre bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre écoute active, votre capacité d'apprentissage et de développement personnel. Vous savez être à l'écoute des besoins de vos clients afin de cerner leurs demandes. D'un tempérament commercial, vous avez le goût du challenge et êtes orienté résultat. Vous avez démontré votre capacité à collaborer et à travailler en équipe.
L'Hôpital d'instruction des Armées Laveran accueille des patients civils et militaires. Hôpital pluridisciplinaire, de nombreuses spécialités médicales sont représentées. 900 personnels civils et militaires travaillent dans cet établissement. L'agent des services hospitaliers qualifiés est employé comme brancardier au sein du service interne de transport hospitalier. Il est soumis au secret professionnel et doit respecter la confidentialité des informations reçues. Le poste est éligible au contrat PACTE.
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur. Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes : 1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel : - Encadrer une équipe de Responsables - Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe - Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe - Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques 2) Pilotage de la Qualité : - Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation - Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.) - Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur - Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue 3) Développement de l'offre de services : - Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation - Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie - Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants - Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale - Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies 4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières : - Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière - Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines - Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi. Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants. Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès
Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi.
Vous vendez et réalisez des bouquets Réalisation floral en tout autonomie Accueil clientèle Encaisser le montant d'une vente Procédure d'encaissement Proposer un service, produit adapté à la demande client Conseiller la clientèle Vous serez amené à effectuer quelques livraisons à domicile Vous exercerez une semaine du matin du lundi au samedi et une semaine d'après midi du lundi au samedi + un dimanche matin sur deux Possibilité de formation en interne
Organiser et encadrer la vie quotidienne de l établissement Accompagner les jeunes dans leur démarche de vie quotidienne afin de leur donner les possibilités d être indépendant Organiser des activités d'animation et de sport à destination des jeunes
Qui sommes-nous ? emeis, le soin et l'accompagnement personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui. engagés chaque jour auprès des plus fragiles, au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, de nos cliniques de santé mentale, avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique. Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de la direction de l'établissement et en lien avec votre tuteur, vous apporterez votre soutien à l'équipe dans son organisation administrative et logistique : - Participer à la gestion de l'administration du personnel (DUE, absences, attestations diverses, remontées des éléments de paye, formations.) ; - Contribuer au suivi quotidien des activités suivantes : animation, commercial, projet d'établissement, mise en œuvre des procédures. - Mettre à jour les différents tableaux de bord ; - Veiller au confort et à la sécurité des patients ; - Participer à la démarche qualité ; Horaire et rythme :du lundi au vendredi de 9H30 à 17H30 Possibilité de changement des horaires courant de l'année. Ce que vous aimerez chez nous : - Exercer des missions utiles, porteuses de sens et d'impact ; - Construire une carrière épanouissante et riche d'opportunités dans le monde du soin et de la santé ; - Travailler au sein d'une équipe solidaire dans laquelle chacun compte, apprend des autres et s'entraide ; - Être accompagné par un tuteur dédié, mais aussi bénéficier de l'expérience de toute une équipe ; - Rejoindre une communauté d'alternants qui, comme vous, s'investit dans un métier d'avenir. Plus qu'une alternance, c'est un parcours que nous vous proposons et nous serons là pour vous aider à le construire. Profil Ce poste est fait pour vous si : Vous intégrez un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la direction d'établissement de santé ; Vous recherchez l'utilité au quotidien et souhaitez contribuer à l'accompagnement des plus fragiles ; Vous disposez de qualités relationnelles, d'adaptation, d'écoute ; Vous avez envie d'apprendre et d'avancer à nos côtés.
Vos missions principales : Vous assurerez l'entretien et la propreté des locaux, avec des tâches variées et essentielles au bon fonctionnement des espaces et le service des repas aux enfants. Missions détaillées : Dépoussiérage du mobilier et nettoyage des surfaces Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées, porte-manteaux, etc.) Entretien des sanitaires et réapprovisionnement en consommables Nettoyage et désinfection des matelas, jouets et tapis de jeux Entretien de la cuisine et vidage du lave-vaisselle Gestion des déchets et vidage des poubelles quotidien Balayage et lavage des sols Autres tâches d'hygiène et d'entretien spécifiques Service des repas aux enfants. Vous devez être véhiculé(e) car déplacement dans la journée entre les différents établissements : crèche - halte-garderie école. Plusieurs postes, amplitude horaire de 15 à 30h/semaine. Profil recherché : Rigueur et autonomie Sens de l'organisation Connaissance des protocoles d'hygiène Ponctualité et sérieux
L'ingénieur(e) pédagogique en alternance contribue à la mise en œuvre des projets, conçoit et adapte les outils et ressources de formation innovants, en veillant à leur cohérence pédagogique, à leur accessibilité et à leur adéquation avec les besoins des apprenants, les enjeux et objectifs de développement de l'association. Les activités principales sont les suivantes : Conception et ingénierie pédagogique : - Analyser les besoins de formation des clients et publics cibles, - Concevoir des parcours présentiels, distanciels et hybrides adaptés aux objectifs et contraintes, - Produire des contenus pédagogiques multimédias (supports, scénarios, modules e-learning), - Intégrer des approches innovantes : pédagogie active, classe inversée, gamification, microlearning., - Évaluer l'efficacité des dispositifs et proposer des améliorations continues. Réponse aux appels d'offres : - Analyser les cahiers des charges et identifier les attentes implicites et explicites, - Élaborer des propositions techniques et pédagogiques structurées et attractives, - Collaborer avec l'équipe Projets et Ingénierie et les Responsables pour constituer les dossiers, - Respecter les délais et critères de conformité. Veille et innovation pédagogique : - Assurer une veille sur les orientations pédagogiques, les outils numériques et les innovations du secteur, - Proposer et expérimenter de nouvelles modalités d'apprentissage, - Participer à des projets pilotes ou expérimentaux en interne et avec des partenaires. Coordination et accompagnement : - Accompagner les formateurs sur les outils et méthodes pédagogiques, - Contribuer à coordonner les ressources internes et externes pour le bon déroulement des projets, - Garantir la qualité et la cohérence pédagogique des formations. Votre profil : En formation Master 1 ou Master 2 en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, ingénierie de formation ou équivalent. Expérience en conception pédagogique et/ou en réponse à appels d'offres. Expérience dans un organisme de formation ou environnement proche appréciée. Vous êtes un véritable facilitateur dans vos échanges, capable de collaborer efficacement avec différents interlocuteurs et d'instaurer un climat de travail constructif. Vous vous adaptez aux évolutions pédagogiques et technologiques avec agilité et faites preuve d'une excellente communication. Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez vos engagements et vos délais. Vous faites preuve de créativité dans vos propositions, analysez les besoins avec discernement et proposez des solutions pertinentes. Enfin, vous avez le sens du résultat et veillez à la qualité des projets menés.
Vous enseignerez les leçons de conduites, evaluerez les competences de vos élèves et superviserez les examens du permis de conduire, le tout dans le respects de VOTRE planning, auquel nous nous adapterons. .
Rejoignez le « Village Club du Soleil » de Marseille (13) pour la saison 25 Et vivez une expérience intense ! Nous recherchons un(e) Valet/Femme de chambres F/H pour rejoindre notre équipe du Sud Si vous avez une passion pour la propreté et le plaisir de faire briller tout ce que vous touchez, ce poste est fait pour vous. Missions : Entretenir, ranger, nettoyer les chambres et les espaces communs dans le respect des consignes Identifier et prévenir les éventuels dysfonctionnements (chambres / espaces...) appliquer et respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Exigences : CAP/BEP hôtellerie, hygiène, maintenance des locaux Expérience préalable en hôtellerie/résidences de tourisme/villages vacances/camping... Capacité à travailler en équipe et en autonomie Villages Clubs du Soleil étudie à compétences égales toute candidature dont celles de personnes en situation de handicap Poste à pourvoir en CDD immédiatement et jusqu'à février 2026 Poste nourri avec contrepartie Non logé 35h/semaine - Salaire de 1822€ brut/mois Indemnité logement de 136.70 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs) Un accès à certaines prestations du village vacances (spa, piscine, salle de sport...) Un job, une passion, pourquoi pas en saison ? Alors envoyez-nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Valet/Femme de chambres F/H que nous recherchons. Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un, qui lui-même connait quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, Passez le message et on l'appellera aussi.
Pour notre Supérette ouverte de jour comme de nuit (de 11h à 5h du matin non-stop) : Nous recherchons un vendeur H/ F à temps complet. Missions : - Vous serez responsable de l'accueil des clients, de la vente des produits. - Accueillir et conseiller les clients. - Effectuer les ventes et les encaissements. - Participer à la mise en rayon. - Effectuer les achats (voiture fournie) Votre Profil : - Avoir le sens relationnel, Ponctualité, Réactivité, Dynamique dans la manière de travailler, Expérience 6 mois minimum., Permis B obligatoire et aimer travailler de jour comme de nuit. Type de Contrat : à négocier : CDD/CDI, salaire évolutif...
Vous aurez en charge la plonge et l'aide en cuisine polyvalent Utiliser la friteuse( frites ,nem, samossa,etc). polyvalent, couper 1500 euros net par mois net Un jour et demi de repos par semaine. Heures de travail: 11:00-15:00,18:00-23:00. Contrat C.D.I.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise agroalimentaire spécialisée pour les fruits exotiques : 1 Assistant d'exploitation logistique (H/F) Vos missions : FACTURATION : -Facturation, sous le contrôle de la Directrice, des opérations de tri/conditionnement. - Facturation, sous le contrôle de la Directrice, des expéditions et réception de NOSAO - Déclaration des sorties de palettes IPP et des sorties IFCO pour les clients. - Récapitulatif par email des chargements des départs journaliers afin de faciliter la facturation LOGISTIQUE : -Facturation, sous le contrôle de la Directrice, des opérations de tri/conditionnement. - Facturation, sous le contrôle de la Directrice, des expéditions et réception de NOSAO - Déclaration des sorties de palettes IPP et des sorties IFCO pour les clients. - Récapitulatif par email des chargements des départs journaliers afin de faciliter la facturation. Rémunération : SMIC + 13ème mois + tickets resto Profil recherché : Disponible dès maintenant, vous avez une bonne gestion du quotidien et vous maitrisez les outils informatiques Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'agence INTERACTION recrute des agents d'inventaire (H/F) pour une mission ponctuelle dans un magasin de prêt-à-porter situé à Marseille - quartier La Valentine. Vos principales missions seront : Compter et scanner des articles textiles Vérifier les étiquettes et références Trier et ranger les vêtements par catégorie Organiser les rayons pour faciliter l'inventaire Conditionner certains articles en cartons Dates et horaires : Jeudi 25 septembre : 15h00 - 19h00 Vendredi 26 septembre : 07h30 - 11h30 Profil recherché : Rigueur, organisation et rapidité d'exécution Bonne capacité de concentration Ponctualité et respect des consignes Une première expérience en inventaire ou logistique est un plus, mais débutants motivés acceptés Conditions de la mission : Lieu : Marseille - La Valentine (accessible en transports en commun et parking disponible) Contrat : mission d'intérim ponctuelle Rémunération : 11.88/h
OFFRE D'EMPLOI - AMBULANCIER DIPLÔMÉ (DEA) - POSTE DE NUIT - MISSION CENTRE 15 - MARSEILLE Nous recrutons un Ambulancier Diplômé d'État (DEA) pour un poste de nuit sur Marseille, dans le cadre des missions Centre 15. Profil recherché : Diplôme d'État d'Ambulancier obligatoire (formation validée en IFA). Permis de conduire conforme à la réglementation. Belle élocution et présentation soignée indispensables. Réactivité, rigueur et professionnalisme. Missions : Interventions sur régulation du SAMU / Centre 15. Prise en charge et accompagnement des patients selon les protocoles. Conditions de travail : Poste assujetti aux heures supplémentaires (100%). Entreprise en convention collective des Transports routiers - IDAJ. Paniers repas inclus. Planning affiché sur 6 mois pour une meilleure organisation personnelle.
Missions génériques : Organisation d'actions d'animation socioculturelle : - Repérage des besoins et attentes - Prise en compte du projet d'établissement et du projet associatif - Elaboration des fiches pédagogiques : identification des objectifs socio-éducatifs et moyens nécessaires, planification. - Préparation des interventions : mobilisation des moyens et intervenants/partenaires, communication et gestion des participants. - Assurer des interventions d'animation - Evaluation des interventions - Assure la sécurité des biens et des personnes durant l'action - Rend compte et valorise les actions. Evaluation des missions : - Tenue de tableaux de bord - Mesure de l'atteinte des objectifs - Repérage des freins et des écarts - Reporting auprès de la hiérarchie Implication dans la mise en œuvre des missions : - Participation aux réunions d'équipe - Participation aux séances de travail et réunions internes en lien avec les missions - Participation à l'élaboration d'outils - Application des règlements et procédures internes et rattachés aux missions. Missions spécifiques : Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents : - Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. - Préparation et suivi des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité. - Assurer l'accompagnement physique des demandeurs entrant ou sortant (transfert, administration, sanitaire.) - Visite à domicile - Contrôle du respect et de l'application du contrat de séjour et du règlement intérieur - Gestion de l'attente - Travail en collaboration directe avec l'ensemble des équipes du Pôle Hébergement - Procéder aux états des lieux lors des entrées et sorties Compétences : - Maîtrise informatique (Word / Excel) - Maîtrise de domaines d'activités : sport, culture, loisirs - Connaissance de la législation en vigueur dans la pratique d'activités - Capacité à créer du lien avec les acteurs locaux - Sens de la discrétion - Connaissance des publics demandeurs d'asile - Mobile - Disponibilité et réactivité (horaires décalées possibles) - Notions linguistiques souhaitées : Anglais, Arabe, Italien, Russe Reprise d'ancienneté selon Convention CHRS.
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI sur Marseille 3 Ce qui les différencie et les rend attrayant : Equipe stable et dynamique Manager bienveillante et professionnelle Formations régulièrement proposées Dossiers intéressants et bien gérés Rémunération compétitive selon l'expérience + avantages 35h - Télétravail le mercredi Les missions confiées : Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins) Réalisation d'environ 300 bulletins sur Cegid et Silae Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale Participation à l'amélioration continue des processus paie Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH Les compétences requises : Savoir-faire : Maîtrise du logiciel de paie Silae et/ou Cegid Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés.) Suivi des évolutions légales, se tenir informé Savoir-être : Rigueur et précision Confidentialité Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration. Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences. Autonomie : Capacité à gérer l'ensemble des processus de paie sans supervision constante. Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne Profil recherché : Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum) Expérience de 3 années sur un poste similaire Gestion en autonomie d'un portefeuille
Dans le cadre d'une création de poste et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier, vous piloterez, sécuriserez et optimiserez l'ensemble de la chaîne ADV, de la facturation au recouvrement. Véritable acteur de la performance économique de l'entreprise, vous coordonnerez les équipes Comptabilité Clients et Recouvrement pour garantir la fiabilité des données financières, maîtriser le risque client et assurer la conformité réglementaire. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Pilotage stratégique et opérationnel * Définir et déployer la politique ADV en cohérence avec la stratégie financière et commerciale * Piloter l'intégralité du cycle order-to-cash (commandes, facturation, encaissements, litiges) * Harmoniser les processus entre Comptabilité Clients et Recouvrement * Anticiper les évolutions réglementaires et adapter les procédures internes Performance financière * Concevoir et déployer les outils de pilotage avec indicateurs clés (DSO, cash-in, encours, provisions) * Mettre en place des plans d'action pour améliorer le DSO et réduire les créances douteuses * Optimiser la gestion du cash-flow et contribuer à la trésorerie du groupe * Superviser la gestion des dossiers contentieux et précontentieux Management d'équipe * Encadrer et animer les responsables Comptabilité Clients et Recouvrement * Définir les objectifs, analyser les résultats et améliorer la productivité * Participer aux recrutements et gérer les plannings * Réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences * Former les collaborateurs et définir les besoins en formation Amélioration continue * Proposer des projets de transformation (digitalisation, automatisation, optimisation ERP) * Développer des outils de contrôle qualité * Garantir la fiabilité et la performance des outils métier * Orienter les décisions stratégiques de la Direction Formation et expérience * Formation supérieure validée (Bac+4/5) en comptabilité/finance * Expérience significative en management d'équipes ADV/Recouvrement * Forte expertise en analyse financière et gestion de trésorerie Compétences techniques * Maîtrise des processus order-to-cash et des outils ERP * Expertise en pilotage de performance et reporting financier * Connaissance des aspects réglementaires et juridiques * Connaissance de l'assurance crédit * Maîtrise des outils informatiques spécialisés Management et leadership * Expérience en encadrement d'équipe (idéalement en supervision de plusieurs collaborateurs). * Capacité à organiser, prioriser et accompagner la montée en compétences des équipes. Analyse et fiabilité * Excellente capacité d'analyse financière et de contrôle des données. * Rigueur, fiabilité et respect des délais. Qualités professionnelles * Esprit d'équipe et sens de la collaboration. * Adaptabilité dans un environnement en évolution. * Intégrité et professionnalisme dans toutes les missions confiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, n'hésitez pas à postuler chez Cogepart. Nous vous offrons : * Rémunération : 55-60K fixe + 5K prime sur les objectifs, tickets restaurant, 5 jours de congés de récupération, place de parking
Rejoignez Ingeneria Projet ! Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et l'insertion professionnelle, rejoignez INGENERIA Projet pour pilotez la qualité de notre organisme ? Ingeneria Projet, fondé en 2015, est un organisme de formation professionnelle, reconnu et innovant dans le cham de l'insertion, la formation et l'emploi. Pourquoi postuler chez nous ? Chez Ingeneria Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans le domaine, nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Poste à pourvoir : Responsable Qualité Vos missions : - Piloter et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise. - Manager le pôle qualité - Gérer les référentiels de l'entreprise (processus, procédures, etc.). - Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation) et proposer des actions correctives et préventives. - Rédiger les procédures internes de l'entreprise. - Élaborateur des actions de sensibilisation du personnel. - Réaliser des diagnostics et audits qualité internes. - Être l'interlocuteur de Pôle emploi pour les audits et la qualité (lettres de régulation, alertes Pôle emploi). - Mener des enquêtes pour mesurer la satisfaction des clients. - Assurer le suivi des validations des CV et du tutorat. - Suivre les formations internes à l'entreprise. - Maintenir un contact régulier avec les salariés et les agences France Travail. - Maitriser la certification Qualiopi Contrat : CDD de 6 mois Salaire : 2600 € brut - évolutif Formation interne Véhicule de fonction
Créé en 2015, l'organisme de formation Ingeneria est constitué d'une équipe pluricompétente et expérimentée dans les domaines de l'accompagnement social et professionnel et de la formation professionnelle, implantée en région PACA. Dynamique et réactif, il veille à proposer des prestations adaptées aux besoins du public, aux objectifs de ses partenaires mais également aux enjeux économiques des territoires.
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et convivialité Prendre les commandes et assurer le service en salle Servir plats et boissons en respectant les standards de qualité Dresser, débarrasser et nettoyer les tables Travailler en équipe avec le personnel de cuisine et de salle
Vous êtes passionne(e) par l 'univers automobile et animé(e) par le gout du service client ? rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ou l' objectif est de réussir ensemble. Au sein de notre plateau téléphonique dédié aux professionnels de l 'auto, vous serez un maillon clé de la satisfaction client. Vos missions principales seront: réceptionner les appel entrants et répondre aux demandes de nos clients. Identifier les pièces détachées multimarques a l aide d un logiciel métier performant, rechercher les références correspondantes et proposer des solutions adaptées, établir des devis personnalisés et assurer leur relance jusqu' a leurs transformations en bons de livraison ou factures, retrouver les clients via notre base de données existante pour faciliter les échanges, contribuer à un objectif commun, au sein d une équipe solidaire. Profil recherché: Idéalement vous avez une connaissances des pièces détachées automobiles. Vous possédez un bon sens du relationnel téléphonique et l envie de vendre et conseiller. Vous êtes rigoureux (se),organisé(e)et aimez le travail en équipe, Vous avez idéalement une 1er expérience dans un poste similaire, mais les débutants motives sont les bienvenus ( une formation complète vous sera assurée ) Pourquoi nous rejoindre ? une équipe expérimentée, soudée et bienveillante, un accompagnement des votre arrivée, un poste stable dans une entreprise dynamique. Motivé(e) pour évoluer dans un environnement convivial technique et orienté client ? N HESITEZ PLUS :envoyez nous votre candidature et rejoignez l aventure
2j distribution est spécialisé dans la vente de pièces détachées carrosserie automobile toutes marque depuis 2007. Nous expédions nos pièces auprès des réparateurs carrossiers dans toutes les régions de France.
Bienvenue chez Saveurs et Vie, un lieu où l'innovation rencontre la bienveillance. Nous sommes bien plus qu'une entreprise de livraison de repas à domicile. Nous sommes une société engagée en faveur du bien-être des personnes en situation de fragilité. Rejoindre Saveurs et Vie, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui valorise la créativité, l'empathie et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit. Nous recrutons pour notre équipe de Marseille notre futur Veilleur-Livreur (H/F) en CDD, sur un contrat de 30h. Vos missions : Plus qu'un livreur, nous recherchons un veilleur qui prendra soin de nos bénéficiaires à l'occasion de la livraison des repas à leur domicile : - Veille-sociale quotidienne, notamment par : L'échange avec les bénéficiaires ; Le contrôle des DLC des produits non-consommés La détection de signaux d'alerte indiquant qu'une aide est requise. - Remontées d'information terrains auprès de vos référents - Respect de la chaîne du froid et de l'hygiène alimentaire Votre profil : Ce qui compte avant tout pour nous, c'est votre personnalité : - Vous avez le sens du service à la personne, vous appréciez le contact auprès des personnes âgées ou fragiles ; - Vous êtes sérieux et fiable ; - Vous avez un sens développé de la relation client et avez à cœur de le satisfaire ; - Votre équipe peut compter sur vous ; - Votre intégrité vous permet de gagner la confiance de nos bénéficiaires. Vous disposez d'un permis B valide et idéalement de 3 années de conduite. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes à la recherche d'une expérience humaine, n'hésitez pas, rejoignez-nous ! Infos pratiques : Type de contrat : CDD Temps de travail hebdomadaire : 30h Prise de poste : ASAP Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 06h00 à 12h00 Rémunération : à partir de, 1544,40 € brut par mois Avantages : Primes, Mutuelle avantageuse Lieu : 74 Avenue Ibrahim Ali, 13014 Marseille
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12.24 euros net/heure - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Bouc-Bel-Air et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Manpower, pour le compte de son client dynamique dans la restauration traditionnelle, recherche un Serveur expérimenté - H/F à 13002 MARSEILLE. L'entreprise est une structure en plein essor, reconnue pour son expertise en restauration. Elle offre un environnement de travail stimulant et convivial, favorisant l'épanouissement professionnel. Vos principales missions : -Effectuer le service en salle de restaurant depuis la préparation de la salle jusqu'à l'accueil du client, -Réaliser le service à table, -S'occuper de l'encaissement, -Effectuer les opérations de remise en état de la salle -Servir avec professionnalisme. -Collaborer avec l'équipe. -Gérer les imprévus lors d'événements. La remuneration: -11.88 euro brut par heure. -13ème mois collectif. -Cotisation avantage en nature. Vos avantages : -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Vous avez une expérience significative dans le service, vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(se), votre sens du détail et de la qualité vous sont reconnus. La relation client n'a plus aucun secret pour vous ? N'attendez plus et postulez dès maintenant à notre offre ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous êtes le garant de la fluidité et de la rigueur du processus de facturation fournisseurs. Votre rôle est crucial pour maintenir des relations saines et fiables avec nos partenaires. Vos responsabilités seront de : - Piloter le circuit de validation des factures en interne, en collaboration avec les différents services. - Gérer les échéances de paiement et assurer la résolution des litiges (écarts de prix, quantité) en lien direct avec les fournisseurs. - Produire et analyser les tableaux de bord pour un suivi précis de l'activité et assurer un reporting fiable. Ce poste, basé à MARSEILLE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 5 mois. De formation Bac+2 (type BTS Comptabilité-Gestion ou équivalent), vous possédez une première expérience où votre rigueur et vos compétences comptables ont été reconnues. Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont vos meilleurs atouts pour respecter les échéances. Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés et résoudre les situations avec diplomatie.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.
Au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) à la responsable formation, vous serez un pilier essentiel dans le succès de nos programmes. Vos missions principales incluront : - Piloter le déploiement de nos parcours de formation (présentiel, distanciel, résidentiel). - Participer à la conception et à l'ingénierie de modules innovants (E-learning, tutoriels) en collaboration avec nos experts métiers. - Coordonner l'ensemble de la logistique des formations, de la planification au reporting, en assurant un suivi qualitatif et budgétaire rigoureux. - Contribuer à l'évolution de nos outils de gestion de la formation (LMS/TMS). Passionné(e) par la transmission des savoirs, vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (Bac +3 à +5) en Ressources Humaines ou ingénierie pédagogique, avec une expérience de 3 à 5 ans. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre dynamisme, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe. - Votre organisation, votre créativité et votre proactivité, qui vous permettent de gérer plusieurs projets de front dans un environnement stimulant. - Votre sens du service et vos qualités rédactionnelles.
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un agent de production H/F. Vos missions consisteront à : - Assembler, monter et fixer les pièces des différents produits. - Vérifier la conformité esthétique de l'assemblage. - Respecter et mettre en application des consignes simple de fabrication. - Nettoyer et vérifier les machines. - Conditionner un produit. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences dans la fabrication et dans la production des produits tout en respectant les normes de sécurité. Vous maitrisez les procédures de qualités et savez détecter les défauts techniques. Idéalement, vous avez une formation ou une expérience professionnelle dans ce domaine. Votre rigueur, votre aptitude à travailler en équipe et vos capacité d'adaptation et d'organisation vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre agence VICTORY INTERIM spécialisée dans l'hôtellerie et restauration ainsi que dans l'évènementiel cherche a renforcer ses équipes pour la saison estivale. Etes-vous prêt à commencer une nouvelle aventure avec nous ? Nous recherchons des Serveuses/Serveurs de tous niveaux pour réaliser différentes prestations en intérim. Nous allons avoir besoin de vous pour travailler dans des restaurants type brasserie/bistronomique/gastronomique et étoilés, dans des hôtels mais aussi avec des traiteurs pour des évènements festifs/sportifs et professionnels. Vos tâches : - Participer aux services et assurer l'application des standards du restaurant et traiteur - Faire respecter des normes d'hygiène - Savoir porter 3 assiettes et débarrasser - Port du plateau Profil : - Vous êtes dynamique et motivé. - Doté d'un excellent relationnel, vous avez un très bon sens du service client. - Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'organisation. - Vous avez un sens de l'organisation
Missions : - L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ; - Recueillir des données relatives à l'état de santé et au bien-être des résidents ; - Animer et participer à la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident et l'accompagner dans l'accomplissement des activités quotidiennes essentielles ; - Fournir une assistance pour la réalisation d'actes de soins ; - Alerter le personnel médical si besoin ; - Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation ; - Accompagner le résident aux consultations médicales extérieures.
Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal et Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Les conseillers forment le cœur de France Travail. Ils assurent en première ligne notre mission de service public selon le principe de « faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin ». Votre mission met en valeur votre sens du relationnel - Vous informez et orientez les usagers qui se présentent à l'accueil de votre agence France Travail - Vous êtes l'interlocuteur privilégié d'un portefeuille de demandeurs en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle avec lesquels vous instaurez une relation de confiance - Vous ciblez leurs besoins et leurs éventuelles difficultés pour un retour à l'emploi rapide et vous leur proposez des services adaptés - Vous leur offrez un accompagnement et un conseil personnalisés au travers d'échanges par mail, téléphone ou en entretien (physique ou visio) - Vous animez des ateliers collectifs sur des thématiques variées (création d'entreprise, valorisation des candidatures.) - Vous pouvez peux être amené à représenter France Travail lors d'événements extérieurs (salons, forums. Des opportunités d'emploi de conseiller pourront être proposées aux candidats dans les 11 agences marseillaises en fonction des besoins du bassin et de la zone de mobilité du candidat. A compétences égales, les candidatures des personnes handicapées seront particulièrement valorisées. Une rémunération et des avantages attractifs : 13e mois et allocation vacances, prime d'ancienneté significative à partir d'un an d'exercice, titres-restaurant et/ou restauration d'entreprise, prestations du comité d'entreprise (CSE) : dotations financières pour vous et vos enfants, réductions culturelles et loisirs. Un équilibre vie pro/vie perso préservé : 15 jours de RTT + jours supplémentaires conventionnels, télétravail flexible, horaires modulables, engagement pour le respect du droit à la déconnexion.
Assurer l'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d'accompagnement social liées au logement (ASELL) - Contractualisation des objectifs en lien avec le référent ; - Suivi administratif du planning de mesures ; - Evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités ; - Visites à domicile ; - Soutien dans les démarches administratives et ouverture de droits (bail, assurance...) ; - Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures du quartier et le voisinage ; - Conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement ; - Médiation avec le bailleur et le voisinage ; - Démarches pour l'ouverture, rétablissement ou récupération des droits ; - Information et conseils dans le cadre de situations en lien avec une problématique logement ; - Informations auprès de partenaires et structures locales ; - Participation aux commissions ASELL, rédaction des bilans de mesures, de demandes d'aides ; - Organisation du renouvellement ou la fin de la mesure ; - Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire de la mesure ; - Etude du budget et évaluation des capacités financières du ménage ; - Recensement des données en vue de la rédaction du rapport d'activité ; - Elaboration de projets : conception, recherche de financement et mise en œuvre.
Mission Placé sous l'autorité de l'équipe de coordination/direction, le Coordinateur d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipements notamment d'un point de vue pédagogique mais aussi administratif, financier et en matière de Ressources Humaines. Activités principales Déployer un projet éducatif adapté aux spécificités des marchés - Veiller à l'exécution des missions conformément au cahier des charges préalablement transmis et aux attentes de la collectivité, - Contrôler la qualité pédagogique d'intervention de chaque structure, - Réaliser les bilans pédagogiques en respectant les délais et les demandes des partenaires. Coordonner et animer les équipes - Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs, - Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun, - Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Développer et représenter l'association au niveau local - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.). Assurer la bonne gestion administrative et financière des équipements - Préparer et transmettre les éléments de suivi de la masse salariale des structures via le reporting des Responsables d'équipements, - Collecter et étudier les remontées d'activité des structures (nombre d'enfants présents, animateurs absents.). Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local - Transmettre les demandes de contrats de travail émises par les Responsables d'équipements pour que ceux-ci soient signés dans les délais légaux, - Transmettre les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie ou la facturation, - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune de vos structures. Veiller à la sécurité des collaborateurs et utilisateurs - Déployer sur chaque structure les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour veiller à la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'information, procédures à appliquer.), - Coordonner les remplacements en vue d'assurer une présence d'animateurs en nombre suffisant conformément aux dispositions légales et contractuelles. Niveau de qualification ou diplôme Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS
Le lycée Polyvalent Saint Louis recherche un(e) documentaliste à temps complet. La personne recherche et gère des sources et des informations documentaires selon les besoins de sa structure. Elle met à disposition un fond documentaire physique et numérique (documents écrits, enregistrés) et en facilite l'accès à différents publics (particuliers, professionnels, chercheurs, .. ). Elle peut réaliser l'acquisition et la valorisation de documents. Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans la vie de l'établissement et aimez travailler en équipe et menez des projets transdisciplinaires pour valoriser les élèves.
MBE Formation - Form'Elle est un centre de formation spécialisé dans les métiers de l'esthétique et du bien-être. Présent à Marseille et à Romainville, nous proposons des parcours certifiants et professionnalisants (extension de cils, prothésie ongulaire, soins du corps, etc.), accessibles en présentiel ou en ligne. Notre mission est claire : offrir un accompagnement personnalisé à chaque apprenante, pour transformer sa passion en véritable projet professionnel et favoriser son insertion dans un secteur porteur. Dans ce cadre, nous recrutons en CDI une Conseillère pédagogique (H/F). Rattaché(e) à la responsable commercial , vous serez chargé(e) d'accompagner les futurs stagiaires dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous jouerez un rôle central dans l'accueil, le conseil, le suivi et l'orientation des apprenants. Missions principales Accueil et information - Réceptionner et traiter les demandes d'information (téléphone, mail, rendez-vous). - Présenter l'offre de formation et ses débouchés professionnels. - Identifier les besoins et motivations des candidats afin de comprendre leur projet. Accompagnement et conseil pédagogique - Proposer le parcours de formation le plus adapté au profil du candidat. - Vérifier la cohérence entre les prérequis et le projet professionnel. - Aider à la constitution des dossiers (inscription, financement CPF, financement personnel, etc.). - Suivre les apprenants tout au long de leur formation et veiller à leur bonne intégration. Lien avec l'équipe et amélioration continue - Assurer le relais entre stagiaires, formateurs et administration. - Participer à la planification et au suivi des sessions de formation. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience apprenant et de la qualité pédagogique. Profil recherché - Niveau d'étude minimum : Bac +3. - Expérience exigée : minimum 2 ans en tant que conseiller pédagogique dans un centre de formation. - Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et empathie. - Organisation, rigueur et autonomie. - Intérêt pour le secteur de la formation et de l'esthétique. Rémunération et conditions - Contrat : CDI - 35h/semaine - Rémunération : fixe + primes variables non plafonnées - Poste à pourvoir : dès que possible
Vous serez en charge du nettoyage des locaux de Décathlon Bouc Bel Air. Surfaces, sols et bureaux. Horaires : de 6h30 à 9h30 du lundi au samedi Total de 18H par semaine
- 1 poste de remplacement de congé maternité contrat de vacation du 1er septembre au 13 février 2026 20H hebdo (emploi du temps à établir sur 3 jours) Secteur : Collège de la Belle de mai 1425 euros brut mensuel Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B. - Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté, - Prise en charge des situations de protection de l'enfance, - Accompagnement des élèves en situation de handicap, - Prévention du décrochage scolaire, - Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires, - Liens avec les différents partenaires.
Le (la) Médiateur (trice) social(e) est placé(e) sous l'autorité d'un N+1, il (elle) a pour missions : D'une part, d'aller à la rencontre d'un public sénior à domicile afin de travailler sur la sensibilisation, la prévention et l'accompagnement dans la dématérialisation du service public. Il s'agira d'effectuer des visites à domicile afin d'établir dans un premier temps un diagnostic faisant état des difficultés administratives (droits sociaux, retraite, santé, logement...) puis proposer par la suite de mettre en place un accompagnement sur l'accès aux droits en fonction des besoins. D'autre part, d'orienter ce public sénior sur nos appartements pédagogiques afin de sensibiliser les habitants et les personnes potentiellement exposés à la précarité énergétique et leur apporter des réponses pratiques, faciles à mettre en œuvre dans leur quotidien : astuces sur les équipements, le chauffage, l'éclairage, les veilles, la qualité d'air intérieur, les produits ménagers naturels, l'éducation budgétaire, la gestion de ses déchets...
- 1 poste de contractuel CDD du 1er septembre au 30 juin à mi temps 18h45 par semaine (à répartir sur 2.5 jours) Secteur : Cité scolaire Jacques Chirac à Marseille 1000 euros brut + supplément familial de traitement + indemnité de résidence + prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B. - Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté, - Prise en charge des situations de protection de l'enfance, - Accompagnement des élèves en situation de handicap, - Prévention du décrochage scolaire, - Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires, - Liens avec les différents partenaires.
Les missions du poste Dans le cadre d'une campagne nationale afin de représenter une gamme de cigarettes électroniques, nous recrutons 1 Conseiller de vente itinérant. Nous recherchons un conseiller de vente H/F : - Disposant du permis B - Disponible à partir dès maintenant et disponible pour toute l'année 2025 - Pouvant travailler du mardi au samedi inclus - Appréciant la mobilité et ayant un bon relationnel client. Vous serez en charge de : - Représenter la marque auprès de la clientèle de l'enseigne animée. - Intervenir chaque jour dans un bureau de tabac différent. - Conseiller et accompagner les clients dans leur achat. - Booster les ventes et développer la part de marché de la marque. - Remplir quotidiennement votre compte-rendu. Les modalités - Temps plein : Poste 35h/semaine du mardi au samedi inclus - Vous disposerez d'un stand, d'une tenue et de produits afin de représenter la marque. - Poste à pourvoir à partir dès fin Aout et pour toute l'année 2025 La rémunération Package attractif : - Fixe 35h/semaine + Prime de panier repas quotidien - Diverses primes : Prime de présence + Prime basée sur les objectifs de vente - Frais kilométriques - Formation rémunérée et coaching compris pendant toute la durée de votre mission Contrat : CIDD ou Freelance possible Secteur : Mobilité sur Marseille et sa périphérie. Le profil recherché Fort d'une collaboration de plusieurs années avec la marque représentée, vous intégrerez une équipe soudée, pro active et performante. Accompagné d'un coach référent, vous pourrez développer votre connaissance du marché afin de vous épanouir sur le poste et ainsi faire progresser vos performances de vente. Vous représenterez une marque leader sur le marché, ce qui vous permet de vous appuyer sur la notoriété et sur la fiabilité des produits proposés. Vous bénéficierez d'une stabilité en terme de planning et vous ne devrez vous concentrer que sur l'aspect vente. Etes-vous notre futur conseiller de vente itinérant ? Vous disposez du permis B afin de réaliser les déplacements sur la zone animée. Doté d'un fort tempérament commercial, vous justifiez d'une expérience concluante dans la vente et avez envie de relever de nouveau challenge en occupant un poste itinérant. Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du commerce.
GLOBE GROUPE est le premier Groupe en Europe entièrement dédié au Shopper et à la Vente. Fondé en 2002, le Groupe possède 230 collaborateurs et plus de 100 clients actifs, parmi lesquels LVMH, Samsung, L?Oréal, Dyson, Mondelez, Google, Carte Noire? Le Groupe, implanté dans une douzaine de villes en France, en Allemagne et en Suisse, accompagne les marques dans l?accélération de leur Transformation Commerciale. Le modèle adresse les besoins du New retail : Shopper Centric, Phygital, Omnicanal,
Vos missions : - Accueillir et conseiller la clientèle avec élégance et professionnalisme - Assurer le service en salle (prise de commandes, service des plats et boissons) - Veiller au confort et à la satisfaction des clients - Maintenir la propreté et l'organisation du restaurant - Collaborer avec l'équipe cuisine et salle pour garantir une expérience haut de gamme Profil recherché : - Expérience en restauration appréciée - Présentation soignée, sourire et sens du service client - Ponctualité, dynamisme et esprit d'équipe - Motivation et envie d'apprendre dans un cadre gastronomique
Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Employé Administratif H/F. Sur le site des Pennes Mirabeau, vos principales missions consisteront à : - Être l'interlocuteur privilégié des clients de l'agence en termes de support et de service après-vente. - Assurer l'accueil téléphonique et répondre à la boîte mail SAV (suivi et traitement des hors délai, recherche des colis manquants). - Traiter et suivre les réclamations clients. - Gérer les demandes d'enlèvements clients et unitaires. - Prendre rendez-vous avec les destinataires. - Saisir et prendre en charge les EDI (Échange des Données Informatisées). - Apporter une aide aux conducteurs de distribution en cas de problème sur leurs tournées. Lieu de la mission : LES PENNES MIRABEAU Type de contrat : INTERIM Rémunération : 12 Horaires de travail : 08H30-12H30 / 14H00-18H00 Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Profil d'Employé Administratif H/F Compétences requises : - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). - Connaissance des logiciels de gestion administrative. - Compétences en gestion des documents et des fichiers. - Capacité à rédiger des courriers et des comptes-rendus. - Bonnes compétences en communication et relationnelles. Qualités professionnelles : - Organisation et rigueur dans le travail. - Sens de la confidentialité et de la discrétion. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. - Réactivité et sens des priorités. - Adaptabilité face aux changements. Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un Employé Administratif H/F avec un niveau d'études minimum de Bac, idéalement complété par une formation spécialisée dans le domaine administratif. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en gestion administrative, une très bonne maîtrise des outils bureautiques et une capacité d'organisation exemplaire. La réactivité et le sens du service sont essentiels pour réussir dans ce poste. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de notre activité Assurance, nous recrutons 2 Conseillers Clients (H/F) en contrat étudiant, à partir du 15/09/2025. Le temps de travail exact et les horaires seront définis avec vous, afin de s'adapter à votre emploi du temps étudiant. La mission se déroule sur les créneaux suivants : - du Lundi au Vendredi entre 18h00 et 21h15 - le Samedi entre 09h00 et 20H15 (amplitude horaire). Quelles seront vos missions ? En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et solutions d'assurance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants, sortants, mails. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Vos missions : - Gérez l'ensemble des dossiers clients en autonomie, de la réalisation de devis personnalisés à l'émission des contrats, en passant par le traitement et le suivi administratif complet. - Identifiez les besoins de vos clients et apportez leur des conseils adaptés, en vous appuyant sur votre écoute et votre maîtrise des solutions d'assurance. - Assurez le suivi et le renouvellement des contrats souscrits, en devenant leur interlocuteur (trice) privilégié(e) tout au long de la relation client. Pourquoi nous rejoindre ? - Une mutuelle prise en charge à 55%, carte Tickets Restaurant, des challenges réguliers, parrainage rémunéré, prime sur objectifs, - Des conditions de travail agréables avec des espaces de détente, Aides à la mobilité, - Une formation initiale et continue à nos métiers, - Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation, 95% d'entre eux ont décroché un emploi. - Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation Intelcia vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. - Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. Vous serez capable : - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations techniques gérées à distance, - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - Comprendre et répondre les attentes des clients, en terme qualitatifs et quantitatifs Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Process de recrutement: - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement- Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception ou via l'adresse mail : recrutement.marseille@intelcia.com Avantages: - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien - Titre restaurant Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialité Type d'emploi : Temps partiel / CDD
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : MARSEILLE / AIX EN PROVENCE / AUBAGNE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
L'UDAF EST UNE ASSOCIATION (LOI 1901) A BUT NON LUCRATIF CREEE EN 1945 ET RECONNUE D'UTILITE PUBLIQUE. 4 MISSIONS LUI SONT CONFIEES PAR LE CODE DE L'ACTION SOCIALE ET DES FAMILLES: - DONNER SON AVIS AU POUVOIR PUBLIC SUR LES QUESTIONS D'ORDRE FAMILIAL - REPRESENTER AUPRES DES POUVOIRS PUBLIC L'ENSEMBLE DES FAMILLES - GERER TOUT SERVICE D'INTERET FAMILIALE - ESTER EN JUSTICE
Dans le cadre d'un conventionnement avec les services d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône, la MECS Escale St Charles de l'AAJT a pour mission d'accueillir 114 jeunes Mineurs Non Accompagnés de 15 à 21 ans. L'accompagnement proposé est pluridisciplinaire et veille à assurer l'épanouissement du jeune confié, mais également son insertion professionnelle et son accès aux droits. Ce service de la MECS propose un hébergement collectif et diffus dans le 3ème arrondissement de Marseille. Missions : Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie. Accueillir, écouter, orienter et accompagner individuellement les jeunes placés dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle, d'accès à l'autonomie et d'accès au droit commun (formation, santé, citoyenneté, logement, emploi, loisirs, culture...) Élaborer et mettre en œuvre des projets personnalisés. Assurer le suivi administratif des dossiers. Mobiliser et être acteur d'un réseau partenarial permettant l'orientation ciblée des jeunes en fonction de leurs problématiques. Informations complémentaires : CDI à temps complet Horaires irréguliers : en matinée (7h - 14h00) ou en soirée (13h40 - 20h40) 1 weekend par mois Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (en plus des congés annuels) Qualités/ compétences attendues : Diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience. Capacités relationnelles et rédactionnelles Capacités pédagogiques et d'animation Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de droit commun Capacité à travailler en équipe Goût pour l'approche interculturelle
Description de l'entreprise Rejoignez l'équipe de La République des Dames ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : Notre Ehpad La République des Dames est un établissement de construction récente de 82 lits, dont 14 lits en unité protégée. Notre établissement offre des conditions d'hébergement optimales avec de grandes chambres individuelles. Implantée en plein centre-ville de Marseille, la maison de retraite est très accessible. Elle vous permet de bénéficier d'un accompagnement de qualité et d'une prestation hôtelière soignée. Son offre de services s'adapte à vos besoins et vous propose un accueil pour des séjours permanents ou des courts séjours. En proposant une restauration gourmande et variée, une vie sociale riche grâce à des animations adaptées, avec un entourage médical impliqué et consciencieux, l'équipe de la résidence s'engage à délivrer un service bienveillant afin de vous sentir comme à la maison. Description du poste Votre quotidien chez nous : Véritable bras droit du directeur.trice, vous aurez pour principal objectif d'assurer la gestion opérationnelle de la structure: - Superviser la gestion administrative, financière et humaine de l'établissement : gestion du personnel, des absences, éléments de paie. - Garantir un climat favorable à la cohésion d'équipe en appliquant la politique managériale établie en collaboration avec le directeur.trice - Veiller au bien-être des résidents et être garant.e de la qualité de service fourni au sein de l'établissement - Collaborer à la mise en place du PAP avec les équipes de soins - Assurer ponctuellement la direction de l'établissement en cas d'absence du directeur.rice Veiller au respect des budgets établis, entretenir les relations avec les familles et développer le réseau extérieur qui vous permettra d'assurer la pérennité de l'établissement. Qualifications Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 dans le secteur médico-social, avez une première expérience de management terrain et êtes capable de fédérer une équipe. Si vous avez à cœur d'assurer le bien-être des résidents, nous recherchons une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) ! Informations supplémentaires Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Référence: REF4274Q
Le DITEP Nord Littoral et son SESSAD DI interviennent dans les 15ieme et 16ieme arrondissements de Marseille. Leur projet vise à soutenir l'inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d'autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés (4 à 18 ans), que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage. Sous l'autorité du directeur adjoint et en lien avec le chef de service éducatif : - Vous contribuez à l'évaluation dynamique partagée de la situation de l'enfant, adolescent en favorisant le meilleur niveau d'information et de compréhension de l'équipe pluridisciplinaire. - Vous réalisez les bilans sociaux et contribuez, à travers votre compréhension de la situation familiale, à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement Global de l'enfant (PPAG). - Vous veillez au meilleur niveau d'information de l'équipe pluridisciplinaire quant au suivi social et juridique de la famille. - Vous favorisez les liens entre la famille, les services de droit commun et les différents partenaires en vue de l'amélioration globale de la situation. - Vous rédigez les documents en référence aux procédures instituées (ponctuel, contribution au projet, feuillet MDPH ). Vous participez au suivi et à la mise à jour des informations administratives et sociales portées au dossier de l'enfant. - Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l'exercice de vos missions Des interventions ponctuelles sont possibles sur d'autres établissements du pôle ou de l'association.
Rattaché(e) à la responsable formation, au sein d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : - Assurer le déploiement des sessions de formation proposées en résidentiel, présentiel et distanciel - Participer à l'élaboration des modules de formations digitales (E-learning ou tutoriels) - Assister les filiales dans la construction des modules et des programmes de formation métier - Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers - Analyser le reporting notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs...perspective d'évolution de la formation - Participer au suivi budgétaire de la formation Groupe - Collaborer au suivi et à l'évolution des outils de gestion de la formation (TMS et LMS).Participer à l'ingénierie de formation
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, de la comptabilité et de la gestion, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Les missions incluent le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine, ainsi que le maintien de la propreté de la cuisine. Horaires de travail : Service du midi : du lundi au vendredi Service du soir : du mardi au samedi Conditions : Etablissement peu et mal desservi par les transports en commun
Via Baseli Restaurant italien avec un étage salle de restaurant et un étage bar/tapas. Une soixantaine de places assises.
Lycée Pro : classes de CAP et de BAC Préparation des cours. Face à face pédagogique. Conseils de classe. Réunion d'équipes, réunions parents-professeurs. Visite des stages Diplôme ou expérience.
Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi. Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie. Missions principales : - Accueil des bénéficiaires - Contractualisation - Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...) - Orientation vers des partenaires du territoire - Orientation du CD13 Compétences attendues : - Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle. - Vous êtes organisé et savez gérer une File Active - Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat. - Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions. Formation et/ou expérience attendue : - Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e Avantages : - 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels - Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60% Nous recrutons actuellement sur deux sites : - dans le 14ème arrondissement - accessible facilement depuis la L2 en voiture avec parking gratuit sur place, et à 10min du métro Gèze - dans le 1er arrondissement - accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles Plusieurs postes sont à pourvoir.
Offre d'apprentissage - Administration / Gestion / RH Entreprise spécialisée dans l'administration des véhicules et les services numériques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et approfondir ses compétences dans un environnement dynamique. Missions : - Participer aux tâches administratives quotidiennes (gestion de dossiers, classement, suivi de documents) - Accueillir et accompagner les clients - Contribuer à la gestion RH et à la coordination interne - Utiliser des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Participer à différents projets de gestion et d'organisation Profil recherché : - Prépare un BTS GPME / BTS Gestion / Licence RH / Gestion / Administration - Sérieux(se), motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e) - À l'écoute, curieux(se) et avec l'envie d'apprendre - Bon relationnel et goût du travail en équipe - À l'aise avec les outils numériques et informatiques - La maîtrise de l'arabe est un plus - Bonne communication écrite et orale Ce que nous offrons : - Un cadre formateur et polyvalent - Une équipe à taille humaine (3 collaborateurs) - La possibilité de développer de nombreuses compétences en lien avec votre formation
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une assistant(e) de gestion Principales missions : - Chiffrer des dossiers : calcul au plus juste des coûts des projets en permettant à toutes les parties prenantes de connaître les montants pris en charge et les échéanciers détaillés. - Participer activement au processus de règlements dans le respect du cadre réglementaire, pouvant nécessiter suivi/relance en amont. - Contribuer à l'élaboration de budgets, au rapprochement budget/BdC/facture, à la négociation/relation avec les tiers. - Contribuer au contrôle de gestion (pilotage de tableaux de bord), dont le rapprochement prévu / réalisé dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue. - Concourir à développer la demande en lien avec nos priorités et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par des rencontres avec les publics/partenaires (salons, forums, JPO, ...). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Merci de nous faire parvenir un CV récent, accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références
L'Association Centre de Culture Ouvrière recherche des animateurs(trices) pour l'animation des temps périscolaires dans l'école élémentaire publique Cité internationale Jacques Chirac situé Rue Urbain V au 2e Arrondissement de Marseille. Votre mission principale : Mettre en place des activités ludiques, éducatives et créatives pour les enfants dans le cadre de l'accueil périscolaire, tout en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. les animateurs(trices) devront intervenir sur un ou plusieurs des trois temps périscolaires, selon les besoins des écoles. Démarrage prévu le 08/09/2025. Les missions peuvent aller de 4h40 à 20h40 maximum par semaine, selon le planning et les disponibilités. Les temps périscolaires concernés : Garderies du matin (7h20 - 8h30) : accueil des enfants et animation de trois espaces de réveil (lecture, jeux calmes, atelier artistique) Temps méridiens (11h15 - 13h30) : animation des enfants pendant la cantine, autour de thématiques définies par le projet pédagogique Animations du soir (16h15 - 18h00) : accueil et animation autour des mêmes thématiques Public : enfants de 3 à 10 ans, scolarisés en maternelle ou en élémentaire. Rémunération : indice 257 selon la Convention Collective de l'Animation ECLAT, (12.11€ par heure) Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Nous recherchons un(e) plongeur / plongeuse motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la cuisine en garantissant la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des équipements. Missions principales : - Assurer le lavage et le rangement de la vaisselle, des couverts et des batteries de cuisine. - Maintenir la propreté et l'hygiène des espaces de plonge et de la cuisine. - Participer au nettoyage général des locaux (sols, plans de travail, matériel). - Apporter un soutien à l'équipe de cuisine si nécessaire (épluchage, petites préparations). Profil recherché : - Rapidité, efficacité et sens de l'organisation. - Respect des règles d'hygiène et de sécurité. - Esprit d'équipe et motivation. - Une première expérience en plonge.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre Chef de groupe Logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Nous cherchons un enseignant ou une enseignante à temps complet ou temps partiel (minimum 24h par semaine). Pour des formations à la conduite sur boite manuelle ou boite automatique. Horaires principalement en après-midi. Horaires sur le samedi également. Formation pratique essentiellement (formation, accompagnement aux examens, rdv pédagogiques et préalables, examens blancs).
Entreprise familiale existant depuis 1996. 3 agences sur Marseille. Permis B et dérivés. Formation pour les PMR. Label QUALITE et QUALIOPI.
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes : * Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs, * Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits, * Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes, * Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage, * Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial, * Être le garant d'un service client irréprochable. PROFIL Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ? * Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ? * Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation : * Bac avec 3 ans d'expérience en management * Bac +2 avec 1 an d'expérience en management * Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Nous recherchons un(e) Directeur(rice) H/F en CDD sur notre crèche IGESA "Les petits cigalons" - Poste à pourvoir dès le 25/08/2025 pour 1 mois. CDD renouvelable. La capacité d'accueil de notre crèche est de 28 Berceaux. Missions du poste : Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d'établissement Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles Concevoir et mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure Développer une culture de la bientraitance Assurer la gestion administrative, financière et de l'infrastructure de la structure Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis Manager/participer à la GRH et à l'administration du personnel de l'établissement Être garant du bon fonctionnement de la structure Profil recherché : Savoir être : Sens de la communication Capacité d'écoute Sens de la pédagogie Attitude empathique Capacité de décision Sens de la confidentialité Sens de l'organisation Aptitude à gérer le stress Travail en équipe Capacité d'adaptation Diplômes/ qualifications: DE Infirmier puériculture (f/h) DE Infirmier (f/h) justifiant d'une expérience de trois ans dans des fonctions de direction / direction adjointe. Conditions de travail: Statut : Cadre Contrat en CDD Amplitude horaire d'ouverture de la crèche du lundi au vendredi : 06h30 - 20h30 Rémunérations : 2403.66€ brut / mensuel selon expérience Avantages: Chèques déjeuners Avantages spécifiques : Taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires Rejoindre une crèche IGESA offre l'opportunité de bénéficier d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de participer à des projets pédagogiques attrayants, de bénéficier d'un taux d'encadrement supérieur aux normes réglementaires, et de travailler dans des locaux récents et agréables.
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives ! Alors, viens travailler au cœur de l'Action ! A CABRIES ** 2 POSTES A POURVOIR ** ** Vous serez invité à participer à une réunion d'information et d'un entretien d'embauche ** Tu seras amené(e) à : o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Ce que nous vous pouvons t'offrir o Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise o Des avantages salariaux tels que : o le 13ème mois supplémentaire (sous conditions) o Une prime de participation o Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans o Des avantages sociaux tels que : o Ticket restaurant d'une valeur de 6€ o Une remise du personnel (15% immédiate au passage en caisse) o Des cartes cadeaux (plusieurs dans l'année) o Des avantages grâce à un CSE dynamique o Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance o Une formation théorique et pratique o Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. o Et bien d'autres. Profil de candidat(e) recherché(e) : o Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts o Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Enfin, ce poste est également disponible en alternance.
MISSIONS PRINCIPALES - Front Office - Accueillir, informer et conseiller les clients sur le fonctionnement de l'établissement, la typologie des appartements, les tarifs et les services proposés - Enregistrer les arrivées et les départs clients - Gérer les appels téléphoniques de la réception - Gérer les appels pour les autres établissements dans le cas des renvois d'appels - Créer et entretenir une bonne relation avec nos clients, identifier leurs habitudes et leurs besoins afin de les fidéliser - Informer et conseiller les clients sur les possibilités locales de loisirs, d'activités culturelles et sportives - Gérer les réclamations clients et proposer des solutions adaptées en collaboration avec votre manager - Proposer une alternative de transfert aux clients si l'établissement est complet pour optimiser le taux de remplissage de nos établissements - S'assurer du retour des clés/cartes magnétiques des appartements au départ des clients - Développer les ventes additionnelles internes en proposant des services payants aux clients - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs de vente fixés par la Direction - Être force de proposition pour développer la satisfaction client, l'image de l'établissement - Veiller à la bonne tenue de la réception - Back Office - Traiter quotidiennement les mails de la réception - Effectuer les encaissements et établir les factures des séjours - Contrôler la caisse et signaler les régularisations à faire et les faire valider à votre manager - Effectuer le comptage du fond de caisse en début et fin de shift et signaler tout écart, clôture journalière à faire en fin de journée - Editer les listes des arrivées et des départs afin de prendre connaissance et anticiper les particularités, la facturation et faciliter l'organisation de l'activité avec les services concernés - Saisir et traiter les réservations individuelles et groupes, préparer et organiser l'accueil, l'attribution des appartements, la programmation et/ou la préparation des clés - Renseigner et mettre à jour le fichier clients (cardex) - Mettre à jour et contrôler le planning d'occupation des appartements - Suivre et appliquer les consignes définies dans la check-list « Réception » - RSE - Qualité - Hygiène & Sécurité - Veiller à la qualité des services et des prestations offertes aux clients - Appliquer et suivre les règles et procédures relatives à l'hygiène et la sécurité au sein de l'établissement - Informer votre manager de tous les dysfonctionnements constatés liés à la sécurité des clients et de l'établissement
Démarrez votre carrière dans la banque avec un leader du secteur ! Une grande banque française à Marseille (13) recherche un conseiller commercial bancaire en CDI. Vous avez déjà une première expérience commerciale réussie ? Vous souhaitez développer de nouvelles compétences dans un secteur dynamique et compétitif ? Pourquoi ne pas saisir cette opportunité unique : profitez d'une formation complète et devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients ! Vos missions : > Répondre aux demandes des clients par téléphone, en assurant une écoute attentive. > Optimiser chaque échange pour réaliser des ventes additionnelles et promouvoir les services bancaires. > Accroître la satisfaction des clients par un service personnalisé. > Contribuer au développement commercial de la banque. Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac (un Bac+2/3 en banque, finance ou commerce est un plus). Expérience indispensable en vente additionnelle ou dans le développement des ventes. Aisance relationnelle, écoute active et goût pour le travail en équipe. Ce que nous offrons : > Formation complète pour acquérir toutes les compétences clés du secteur. > Rémunération de 28.000€ à 30.000€ par an. > CDI à temps plein (39h/semaine) avec des horaires adaptés en roulement (8h-20h en semaine, jusqu'à 18h40 le samedi). > Environnement stimulant et perspectives d'évolution rapides. Avantages supplémentaires : 18 jours RTT par an Comité d'entreprise, découvert sans agio et tarifs préférentiels certaines prestations. Intéressement, Plan Épargne Entreprise, mutuelle, primes annuelles. Tickets restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise. Intéressé-e ? Postulez dès maintenant pour lancer votre carrière bancaire dans un environnement formateur et enrichissant !
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification
Temps complet sur 36H Lycée Pro : classes de CAP et de BAC L'accueil dans le centre de documentation et d'information de l'établissement (CDI) La gestion des ressources papiers et numériques Enseignement.
Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à MARSEILLE pour une super mission en CDD jusqu'en avril 2026 en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F). Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Accessibilité : - Parking privé à disposition - Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence - Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
Société de nettoyage, nous recherchons un(e) valet/femme de chambre pour un hôtel à MARSEILLE 13ème. CDD en extra dès que possible pour 1 mois reconductible selon besoin. Expérience requise de 1 an en hôtellerie Missions : - Prendre connaissance du planning du jour (répartition des chambres) - Préparation du chariot de femme de chambre/valet de chambre et veiller à la bonne tenue de ce dernier - Nettoyage des chambres en départ - Nettoyage des chambres en recouche - Faire remonter les dysfonctionnements dans les chambres à la gouvernante - Veiller au bon fonctionnement du matériel de nettoyage mis à disposition Qualités requises : - Grand sens de l'hygiène et du travail bien fait - Politesse et discrétion - Ponctualité - Rapidité, efficacité - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacité à suivre les consignes - Honnêteté, intégrité - Bonne maîtrise des outils de nettoyage Jours de travail : du lundi au dimanche avec 1 ou 2 jours de repos par semaine selon planning. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
Société de nettoyage locale, dynamique en plein essor
Dans le cadre d'une action de lutte contre la précarité énergétique en lien avec la sécurité gaz destiné aux ménages modestes, nous recherchons un/une médiateur (trice) social (e). Ses missions consisteront à : - Organiser et planifier les activités de visites à domicile (VAD) et d'animations collectives (ateliers collectifs ; stands en pied d'immeuble.) pour garantir leur bon déroulé - Structurer et mettre en œuvre la stratégie d'ancrage partenarial avec les acteurs locaux de l'action sociale, du logement et de l'énergie en vue de garantir un relais efficace pour la participation aux animations collectives des habitants et pour faciliter l'ouverture de porte lors des VAD o Mener des actions en porte-à-porte visant à sensibiliser les habitants identifiés et ciblés à la sécurité des installations intérieures gaz et à la maîtrise des énergies, et à détecter des potentielles situations de précarité énergétique o Animer des ateliers et animations collectives de sensibilisations à la maitrise des énergies o Orienter et accompagner individuellement les ménages en situation de précarité identifiés lors des VAD o Assurer le compte rendu et le suivi précis des actions-terrain au travers des différents outils de reporting et des instances-projet prévues :
Vous vous occuperez de l'entretien des chambres d'un hôtel 3* et des parties communes. Vous travaillerez le week-end et la semaine selon un planning horaire défini. Vous pouvez venir nous rencontrer directement avec votre cv du lundi au vendredi. Possibilité de CDD
Nous recherchons des employé-es de maison pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur suivant : Calas - Cabriès Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne, et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
LE DIPLÔME EST OBLIGATOIRE POUR EXERCER : CCA ou DEA exigé Au sein d'une société d'ambulance, vous serez chargé(e) du transport sanitaire des patients et de la gestion du dossier administratif du malade. Pour renforcer nos équipes nous recherchons 1 ambulancier(ière) diplômés(ée) DEA ou CCA Exigé : Diplôme d'Etat d'Ambulancier (DEA) ou Certificat de Capacité d'Ambulancier (CCA) Horaires normaux 35h semaine + HEURES SUP + paniers repas + prime une à deux fois / an, suivant travail. Pas de nuit ou de dimanche Sur planning de 7 semaines 1 samedi sur 3 travaillé, soit 3 semaines à 4 j, 1 semaine de 5 jours Soit sur un cycle de 7 semaines 1 repos par semaine 1 semaine de 4 jours travaillé dont samedi (Repos mercredi, Jeudi et dimanche de repos), 1 semaine 4 jours travaillé (Repos lundi, samedi et dimanche), 1 semaine 4 jours travaillé (Repos vendredi, samedi et dimanche), 1 semaine à 5 jours travaillé (Repos samedi et dimanche), 1 semaine de 4 jours travaillé (Repos mardi, samedi et dimanche), 1 semaine de 4 jours travaillé (Repos jeudi ou vendredi, samedi et dimanche), 1semaine à 5 jours travaillé (Repos samedi et dimanche).
Nous recherchons des personnes qualifiées, énergiques et dynamiques qui souhaitent rejoindre notre équipe et avancer ensemble dans notre projet. Poste de serveur(se) polyvalent. 3 heures d'activité les midis.
Prise de poste au cours de la 2ème quinzaine du mois d'aout. Poste à temps partiel (24h/semaine). Zone mal desservie par les transports en commun. Vous travaillerez en semaine: lundi, mardi de 8h à 18h30 et le mercredi matin de 8h à 13h (jours & horaires non négociables). Au service d'un service d'accueil de jour, vous aurez en charge l'entretien ménager des parties communes et des locaux, la distribution des repas livrés en respectant les consignes pour chacun des résidents et les normes HACCP, ainsi que le service en salle de restauration pour les repas du midi. Vous devrez vous intégrer aux équipes déjà en place. Vos atouts sont la polyvalence, l'écoute, l'empathie et la bienveillance envers nos résidents, la réactivité, le sens de l'organisation, la ponctualité, le respect des consignes et de la hiérarchie. Avantages : prime Segur, mutuelle d'entreprise et prime décentralisée en fin d'année. Salaire selon la convention collective.
