Consulter les offres d'emploi dans la ville de Septèmes-les-Vallons située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Septèmes-les-Vallons. 148 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - CABRIES, 13 - MARSEILLE 13, 13 - PLAN DE CAMPAGNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recherchons un/e Vendeur (H/F) en CDD de 20 Heures hebdomadaires pour rejoindre notre équipe de vente dans le magasin ALIVE dans le centre commercial de Avant Cap. Le candidat idéal devra être motivé/e, dynamique, autonome ayant une excellente capacité de communication et un sens aigu du service client. Si vous êtes dynamique, que vous aimez la relation et le conseil client, le travail en équipe, que vous êtes volontaire, ce poste est fait pour vous. Vous serez amené/e à travaillé le dimanche (rotation de l'équipe) le centre étant ouvert chaque dimanche. Responsabilités - Accueillir et conseiller les clients en magasin -ouvrir ou fermer le magasin (horaires ouverture 9H30, fermeture 19H30) - Effectuer les opérations d'encaissement avec précision - Manipuler les produits avec soin et attention - Promouvoir les produits et conclure des ventes - Maintenir la propreté et l'organisation du magasin Compétences - Excellentes compétences en communication - Capacité à manipuler des produits avec précaution - Sens développé du service client - Expérience en vente en prêt à porter exigée #PDC
La crèche Les jardins d'Eléonore recherche un(e) aide-ménager(ère) qualifié(e) et motivé(e) pour contribuer à un environnement propre, sûr et accueillant pour les enfants, les familles et le personnel. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage et l'entretien des espaces communs, des salles de jeux, des sanitaires et du matériel de puériculture ; - Respecter scrupuleusement les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans une structure accueillant de jeunes enfants ; - Participer au maintien d'un cadre agréable pour le bien-être des enfants et du personnel ; - Collaborer avec l'équipe de la crèche pour répondre aux besoins spécifiques de la structure. - Vous avez une première expérience dans l'entretien de locaux, idéalement dans une structure petite enfance ou similaire ; Vous êtes titulaire du titre pro assistant de vie aux familles ou d'une formation équivalente. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et discret(e) ; - Vous faites preuve de bienveillance et appréciez le travail en équipe dans un environnement tourné vers les enfants ; - Une connaissance des protocoles d'hygiène en crèche est un atout.
Recherche d'un(e) secretaire médical(e) à temps partiel 17.5 h par semaine dans cabinet médical dédié à la famille et à la périnatalité. Rémunération à 14.83 E brut de l'heure. Aménagement des horaires possibles mais besoin d'une présence les lundis et mardis matin à partir de 7h30. Savoir faire : manipuler les logiciels informatiques, gerer les multiples afférences (télephone, mails, presentiels), syntaxe française maitrisée. Savoir être : être polyvalent(e), travailler en équipe, bienveillance et politesse.
Nous recherchons deux profils conseillers ou conseillères de vente passionnés(es) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez en première ligne pour offrir une expérience client exceptionnelle, en mettant en avant nos produits et en garantissant la satisfaction de notre clientèle. Si vous avez un goût prononcé pour le service client et que vous souhaitez évoluer dans un environnement de vente au détail stimulant, ce poste est fait pour vous. Responsabilités Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme et courtoisie Réaliser des démonstrations de produits afin de mettre en valeur leurs caractéristiques Gérer le réassortiment des stocks et assurer l'organisation de l'espace de vente (merchandising) Effectuer les opérations d'encaissement et gérer la caisse avec rigueur (cash handling) Maintenir un environnement de vente propre et attrayant Utiliser des compétences en mathématiques de vente au détail pour suivre les performances des produits Fournir un service client exceptionnel, en répondant aux questions et en résolvant les problèmes des clients Travailler en équipe pour atteindre les objectifs de vente fixés Profil recherché Vous êtes la personne idéale si : Vous avez une expérience préalable dans la vente au détail ou un domaine similaire (retail sales) Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en gestion du temps Vous faites preuve d'organisation et d'un sens aigu du service client Vous êtes capable d'effectuer des démonstrations de produits avec aisance Si vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée à offrir le meilleur service possible, n'hésitez pas à postuler ! Type d'emploi : Temps plein, CDI #PDC
Au sein d'une PME dynamique située sur le port autonome de Marseille (site inaccessible en transport en commun, forme 10), nous recherchons immédiatement un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste requière de la polyvalence et rigueur, ainsi qu'un bon relationnel. Missions principales : - Assurer les tâches de secrétariat et d'accueil téléphonique. - Gérer les activités comptables de base (saisie, facturation, suivi des paiements). - Élaborer et suivre les plannings. - Effectuer diverses démarches administratives (aisance rédactionnelle). - Assister le directeur dans ses missions quotidiennes. - Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, etc.). La connaissance du milieu de la gestion des déchets serait un vrai plus. Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 8h00-12h00 / 13h30-16h30
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Agent de quai / CaristeH/F sur Bouc Bel Air 13120. Vos missions consisteront à : - Charger et décharger des produits, des marchandises. - Trier, repartir et transporter les colis, marchandises, matériaux,etc. - Détecter les produits détériorés ou manquants. -Préparation de commande et manutention à faire également. Utilisation des CACES 1B et 3 Port de charge manuelle et sur chariot ( environnement messagerie) Horaire 10h-17h42 ou 12h-20h du lundi au vendredi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous avez des compétences en gestion des stocks et en manutention de différents engins. Vous avez conscience des normes et règles de sécurité dans ce domaine. Idéalement, vous avez une formation CACES ou une expérience dans le magasinage. Votre travail d'équipe, votre dynamisme, vous permettront de mener à bien votre mission. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans la production de robinettere : 1 assistant administratif (H/F) à pourvoir très vite. Vos missions : Planification tableau de bord / gestion appels téléphoniques / réception + rédaction des courriel / suivi des dossiers / facturation Poste à pourvoir pour une longue mission en intérim. Vous travaillerez du Lundi au Vendredi de 8h à 17h30 Rémunération 1850€ brut Profil recherché : Titulaire d'un BAC +2 en gestion, vous justifiez de plusieurs expériences réussies en gestion technique. Vous maitrisez le packoffice et vous maitrisez les outils informatiques Vous êtes reconnu pour votre qualité rédactionnelle et du relationnel Rejoignez une entreprise en plein essor ! Rencontrons nous Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons un ou une conseillère de vente H/F sur notre boutique concept store. Vous vous occupez de la vente d'articles de prêt à porter, accessoires, articles de décoration et d'art de la table. Vos missions sur le poste : - accueil conseil clientèle, - tenue du magasin (entretien de la boutique) - gestion des inventaires, réception de marchandises et mise en rayon - gestion des ventes internet : préparation de commande, expédition - ouverture et fermeture du magasin. Compétences essentielles : sens de la vente, excellent relationnel, autonomie, rigueur, réactivité et aisance avec les outils numériques. La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle est demandée, sans obligation qu'elle soit spécifiquement dans la vente. Vous êtes passionné(e) par la mode ou la décoration et avez un goût affirmé dans l'un de ces univers. La boutique est située dans le quartier du Panier, fortement visité pendant les périodes de vacances scolaires, fériés et tout l'été. Le ou la candidat.e sera disposé.e à travailler en horaires variables et des week-ends (samedi et/ou dimanche). Amplitude horaire de 9H30 à 19H30, planning défini avec l'employeur. CDD de 27h/hebdo, démarrage en mars pour au moins 6 mois.
Sous l'autorité du directeur du centre social. Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 12-25 ans. Elaborer et animer le projet d'animation jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. Elaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et de la connaissance de l'environnement - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Être le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Manager une équipe d'animation composée de permanents et vacataires ; Animer des actions - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes Animer le partenariat - Piloter la mise en place d'une commission Jeunesse avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Développer des partenariats et participer aux instances de coordination du travail social de son secteur ; - Participer au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande ; - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assurer le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social ; - Assurer le suivi de la fréquentation des jeunes ; - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participer aux manifestations du centre social ; - Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social ; - Participer activement aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation ; Compétences attendues : Connaissances requises - Connaissance des bases de l'animation de groupes d'adolescents et des techniques pouvant servir de support à la mission de prévention (sport, culture, techniques artistiques ou scientifiques...) - Connaissance des dispositifs de financement - Connaissance de la réglementation concernant l'encadrement de groupes de jeunes - Connaissance de bureautiques et des réseaux sociaux (Word, internet, Facebook, SnapChat, WhatsApp.) - Connaissance des dispositifs d'échanges européens et internationaux - Connaissance de la méthodologie de projet ; Capacités professionnelles liées à la fonction (capacité à) - Susciter l'adhésion des jeunes à une démarche participative et citoyenne - Générer du partenariat et du trav
MISSION PRINCIPALE : - Assurer une maintenance préventive et curative ainsi que les réparations nécessaires, dans le respect des directives données et dans les temps impartis. - Veiller à l'application des règles QHSE (qualité, hygiène, sécurité, environnement) au sein de la résidence d'hébergement social - Assurer l'entretien et le maintien en bon état du bâtiment Missions du poste et responsabilités - Réaliser l'entretien et la maintenance des résidences dans le respect des normes QHSE - Réaliser des travaux de maintenance : plomberie, peinture, maçonnerie, électricité, menuiserie, vitrerie, réseau d'eau - dans les parties communes et privatives - Participer à la réalisation des actions de maintenance préventive et curative - Assurer les grands travaux de rénovation - Assurer l'entretien des équipements et bâtiment de la résidence - Effectuer un reporting détaillé sur la résolution des dysfonctionnement - Répondre avec réactivité aux demandes urgentes et gérer les imprévus - Être garant de la bonne tenue du matériel et des outils mis à disposition - Participer à la gestion des stocks en faisant des inventaires réguliers et un suivi méticuleux - Participer à l'amélioration des procédures de maintenance - Assurer l'accueil, l'accompagnement et le suivi des prestataires techniques extérieurs si nécessaire Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité Comportements : - Réaliser l'ensemble des activités dans le respect des règles du système qualité de l'entreprise, du règlement intérieur, des règles de vie et du contrat de travail - Assurer une communication constante avec le reste du personnel - Participer ponctuellement à toute activité nécessaire pour l'entreprise - S'assurer une discrétion absolue à l'égard de tous les faits dont il pourrait prendre connaissance, directement ou indirectement, en raison de ses fonctions ou de ses missions ainsi que de son appartenance à l'entreprise Cette liste est non exhaustive.
Notre centre de contrôle technique recherche son/sa futur/e secrétaire pour : - Assurer la réception téléphonique et la réception des clients au comptoir - Participer aux tâches administratives liées à notre activité : vérification des factures, traitement des mails, prise de rdv sur internet - Participer à l'entretien de la zone d'accueil (poussière, balai, serpillère) Echelon 12 Rémunération : 1 500 € net/mois + 150 € d'indemnités repas et transport
Dans le cadre d'un renfort du service Transit, la société Transit Fruits recherche un Agent de Transit, en CDI à Marseille. En collaboration avec le service Transit il/elle aura la principale mission d'administrer des dossiers à l'importation et à l'exportation jusqu'à la livraison des clients finaux ou de l'embarquement de la marchandise. Missions principales : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'Import / Export - Traiter les dossiers et suivre ces derniers jusqu'à leur classement - Collecter et transmettre les documents nécessaires aux prestations de transit et douane - Faire la prise de booking auprès des compagnies maritimes ou arienne avec et faire l'établissement des documents de transports selon les instructions des clients - Faire la facturation dossiers
En tant qu'ambassadeur ou ambassadrice de notre établissement, vous représentez la Direction auprès de nos clients. Votre rôle est d'assurer un accueil personnalisé, de gérer les réclamations, de suivre le séjour des clients et de garantir une expérience inoubliable, en particulier pour nos clients VIP. Missions principales : Satisfaction et expérience client Offrir un accueil et un service sur-mesure, anticiper les besoins des clients et dépasser leurs attentes Recueillir et enregistrer les préférences des clients pour garantir une expérience personnalisée Rencontrer les clients pour obtenir leur feedback et résoudre rapidement tout problème signalé Créer des « Incredible Moments » pour les clients VIP et maintenir une ambiance chaleureuse dans les espaces publics. Gestion des arrivées VIP et qualité : Préparer et vérifier les arrivées VIP (chambres, prestations spécifiques, attentions particulières) Contrôler la qualité des chambres, salles de bain et espaces communs avant et pendant le séjour Coordonner avec la réception, le room service et les autres départements pour toute demande spécifique Veiller au respect des standards de l'hôtel et des programmes de fidélité Accompagner les clients VIP en chambre et présenter l'ensemble des services disponibles. Gestion des réclamations et retours clients : Traiter les plaintes et commentaires clients avec réactivité et professionnalisme Assurer le suivi des remarques clients via emails, enquêtes de satisfaction et logiciels internes Polyvalence : Apporter un soutien ponctuel à la réception ou aux équipes F&B selon les besoins (luggage drop, cadeau drop, accueil de groupes) D'une manière générale, le titulaire du poste peut être amené à effectuer toutes autres tâches entrant dans son domaine d'activité.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans les solutions numériques recherche un(e) standardist(e)/ assistant(e) de direction A ce titre, vos missions seront: - Gestion du standard -Accueil physique et téléphonique -Réception et gestion des livraisons -Interface et coordination avec les techniciens -Gestion de l'agenda du Directeur Général (rendez-vous, planning, déplacements) -Organisation et suivi des plannings
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
L'agence CRIT Marseille industrie recherche pour un de ses clients situé à Marseille (13016) un agent de quai 1B et 3 Intégré à une entreprise , vous évoluez dans un environnement dynamique où la réactivité et la maîtrise des engins font toute la différence Horaire : dimanche au jeudi : 22h30- 5h00 ou 1h-8h30 Rémunération : 12.09EUR + panier repas (7EUR40)) + indemnité déplacement + majo horaire de nuit Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Vos missions Charger et décharger les marchandises à l'aide des chariots élévateurs CACES 1B et 3 ( expérience exigé) Acheminer, stocker et déplacer les palettes en respectant les consignes de sécurité Trier et dispatcher les colis selon les flux définis Contrôler la conformité des marchandises entrantes et sortantes Optimiser les zones de quai pour assurer une circulation fluide CACES 1B et 3 en cours de validité Expérience en logistique, quai ou plateforme de distribution Conduite sécurisée d'engins de manutention Bonne compréhension des procédures logistiques Rigueur, vigilance, sens des priorités Esprit collectif, fiabilité, engagement opérationnel
Le poste : Sécuriser et optimiser les flux d'approvisionnement Gérer l'ensemble du cycle d'approvisionnement : expression du besoin, commandes, livraison, facturation. Assurer la mise à jour de la base de données et des informations tarifaires. Passer et suivre les commandes auprès de nos fournisseurs et sous-traitants. Analyser les écarts, traiter les litiges et garantir le respect des engagements contractuels. Contrôler et valider les factures avant paiement. Mettre en place des reportings pour anticiper les besoins selon les niveaux de stock. Interface & communication Jouer un rôle de relais auprès de l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Contribution stratégique Intégrer et appliquer la stratégie achats de l'entreprise. Garantir la bonne tenue du processus de référencement et la qualité de la base fournisseurs. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac +2 , idéalement en domaine technique ou production. Minimum 3 ans d'expérience en approvisionnement ; une expérience en environnement industriel est un plus. Aisance dans la négociation et la gestion de la relation fournisseurs. Qualités attendues : rigueur, sens de l'analyse, communication efficace . Anglais opérationnel requis. Maîtrise du Pack Office . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Actual Banque & Assurance, agence spécialisée, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un conseiller clientèle contentieux (h/f). Le poste est à pourvoir rapidement pour une mission intérimaire d'un mois possiblement renouvelable. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13). Les missions se découperont comme suit : - Recouvrir les créances de crédit à la consommation - Respect des règles de déontologie Informations complémentaires : - Horaires : 35h/semaine : Du Lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. - Avantages : 13ème mois et accès au RIE - Taux horaire : 12.12EUR brut Profil recherché : - Bac+2/3 validé avec une expérience récente et réussie en recouvrement 2 à 3 mois (stage et alternance compris) et une expérience en téléphonie - Capacité à collaborer - Capacité d'adaptation - Capacité à communiquer
Nous recrutons, pour un de nos clients, un ouvrier d'entretien des espaces verts H/F à Calas dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée : Vos missions seront les suivantes : - Entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, débroussaillage. - Utilisation et maintenance du matériel de jardinage. - Respect des règles de sécurité et de l'environnement. Salaire : 12.02 euros bruts/h + Tickets restaurant 12€ par jour. Mission d'intérim de longue durée, démarrage dès que possible. 35h/semaine. Horaires : 9h - 17h. Zone non desservie en transport en commun. Profil recherché Vous avez une expérience réussie en débroussaillage. Le lieu de travail non desservi par les transports en commun. Permis B nécessaire
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs UF/ LI), un Travailleur social (H/F) en CDD de 3 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès le 1er février 2026. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vos missions : - Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne. - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé. - Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne. - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs. - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.). - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD de 2 semaines, renouvelable. Poste à pourvoir dès maintenant. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions : Gestion et entretien du cadre de vie. - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 12h - 00h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Dans le cadre de l'ouverture partielle d'un nouveau service a destination de 6 enfants de 6 à 11 ans présentant des troubles psychiques, la Maison d'enfants la Reynarde recrute des éducateurs spécialisés, EJE, moniteurs éducateurs, aide soignants, maitresse de maison et surveillant de nuit. Dans un premier temps ce service pourrait être installé sur Aix-en-Provence (Arbois) puis sur Château Gombert (13013 Marseille). Missions principales - Il (elle) sera chargé(e) de l'éducation et de l'accompagnement des enfants accueillis Il (elle) devra être familiarisé(e) à la question de la psychiatrie, à la gestion de la violence et des troubles du comportement. Il (elle) devra posséder un sens aigu du travail en équipe, du bon sens et fera preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Il (elle) sera à l'aise avec l'écrit et l'outil informatique. Missions secondaires Il (elle) partagera les valeurs de l'association et s'inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera de solides capacités d'organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Profil recherché Vous disposez d'une première expérience significative et réussie dans le domaine de la protection de l'enfance Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe. Diplôme exigé Ce que l'association peut vous apporter Un environnement de travail agréable avec tous les avantages de la convention 66. Un cadre responsabilisant qui donne de l'autonomie et offre la possibilité d'évoluer. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et tous car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d'équipe !
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Travailleur social et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social (dispositifs Maison Relais), un Travailleur social (H/F), à temps plein, en CDD d'1 mois renouvelable. Poste à pourvoir dès que possible. En tant que Travailleur Social, vous évaluez et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives ainsi que dans les divers aspects de la vie quotidienne. Vous mettez en œuvre toutes les actions favorisant leur autonomie et leur insertion. Vous êtes garant de l'accompagnement et de l'orientation des ménages. Vos missions : - Accueillir et assurer la prise en charge sociale globale des personnes orientées dans le respect des principes d'inconditionnalité et de dignité de la personne. - Aller vers, évaluer et orienter les ménages vers les dispositifs adaptés. - Les informer de leurs droits et mettre en place un maillage partenarial adéquat à leurs besoins. - Accompagner à la construction et l'élaboration d'un projet personnalisé. - Accompagner dans les domaines de la santé, l'habitat, l'alimentation, du budget, etc. - Accompagner la sortie vers un logement autonome ou un dispositif adapté à la situation de la personne. - Réalise de visites à domicile et participe à des ateliers collectifs. - En fonction des besoins repérés et de leur capacité d'autonomie, vous serez amené à orienter ou accompagner physiquement les personnes vers les différents dispositifs (Hôpitaux, Préfecture, OFII, etc.). - Développer et animer, en lien avec le responsable, le réseau de partenaires susceptibles d'intervenir auprès du ménage. - Rendre compte de l'activité à votre hiérarchie (évaluations situations, bilans d'actions etc.). Profil recherché : - Qualification en travail social exigée (ES, ME, CESF, etc.). - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide exigé. Qualités professionnelles : - Maîtrise des dispositifs de l'action sociale. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et en gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. Temps de travail : Temps plein/ 35h par semaine - Travail de jour Lieu de travail basé dans le 3e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels dans Marseille. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13013, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Ilot en recrutant un EMPLOYE FROMAGE A LA COUPE H/F. Description du poste Passionné(e) par les produits traditionnels, vous participez activement à l'animation et à la bonne tenue de l'îlot Coupe de Fromage au sein du magasin. Vous assurez l'accueil, le conseil et le service auprès des clients, en veillant à leur offrir une expérience conviviale et de qualité. Vous préparez, découpez et mettez en valeur les produits selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous participez à la mise en place du rayon, à la vérification de la qualité et de la fraîcheur des produits, ainsi qu'à l'entretien et au nettoyage de votre espace de travail. Doté(e) d'un bon sens du contact et d'un réel esprit d'équipe, vous travaillez en collaboration avec vos collègues dans un esprit bienveillant et participatif. Vous avez une bonne connaissance des fromages, de leur découpe et de leur conservation, ainsi qu'une attention particulière portée à la satisfaction du client. Qualifications Chez Intermarché MARSEILLE 13013, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous avez le sens du travail d'équipe et collaboratif. Capacité d'organisation et leadership vous caractérisent et vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. La satisfaction client est pour vous au cœur de vos priorités ? Plus qu'un parcours, ce que nous recherchons avant tout c'est une personnalité ! Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 05% de remise sur vos achats.
Missions principales 1. Processus internes et support administratif - Gérer les circuits d'approbation internes, la maintenance des données et l'archivage des documents ; - Administrer les matériels et consommables (enregistrement des demandes et des distributions, mise à jour des données de stock, analyse des taux de consommation et gestion du recyclage) ; - Assister à la planification des flux au sein de l'entrepôt et à la mise en œuvre globale de la démarche 6S (Trier, Ranger, Nettoyer, Standardiser, Discipliner, Sécurité). 2. Gestion des fournisseurs et études de marché - Réaliser des études de marché et des analyses de données, effectuer des comparaisons de coûts et évaluer les niveaux de service ; - Assister à l'introduction, à la sélection et au suivi des fournisseurs, ainsi qu'à la création et à la mise à jour de la base de données fournisseurs. 3. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement - Être en charge des achats locaux en France (matériaux, équipements et fournitures liés à l'entreposage), couvrant les quatre entrepôts existants de la région Sud ainsi que les éventuelles extensions futures ; - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude. 4. Gestion de projets et des installations - Suivre et promouvoir les projets d'ingénierie liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance) ; - Coordonner l'avancement des projets afin de garantir la qualité et le respect des délais ; - Assurer, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP), le suivi de la maintenance des infrastructures, des réparations et de l'entretien des équipements. Profil recherché - (Obligatoire) Diplôme de niveau Licence ou supérieur ; une spécialisation en supply chain, logistique, gestion de projets, ingénierie ou achats est un atout ; - (Obligatoire) Minimum 1 an d'expérience en supply chain ou en projets liés à l'entreposage ; une expérience en entreprise multinationale ou en entreprise chinoise à l'international est appréciée ; - (Obligatoire) Maîtrise courante du chinois et du français, à l'oral comme à l'écrit ; des bases en anglais sont un plus ; - Bonne connaissance des processus d'achats locaux en France, de la gestion contractuelle et du management des fournisseurs ; - Compréhension des processus de gestion des installations d'entrepôt, ainsi que des achats et installations d'équipements ; - Capacité à mener des études de marché et des analyses de données ; maîtrise d'Excel et aptitude à prendre rapidement en main des outils informatiques ; - Solides capacités d'organisation, de coordination et de suivi de projets, avec une aisance dans la gestion de tâches multiples ; - Rigueur, sens des responsabilités, forte conscience des enjeux de conformité et de maîtrise des coûts ; - Excellentes compétences en communication et en coordination interculturelle.
Vous interviendrez sur un site de revalorisation de déchets. Vos missions : Accueil des chauffeurs Contrôle pesé Edition des bons de réception des déchets Saisi des bons sur le site ECO ORGANISME Salaire : 13€ + 13ème mois + ticket restaurant 10€90/j Lieux : Marseille 13015
**** 7 postes ***** Sur un site industriel, sous l'encadrement d'un chef d'équipe vous serez amené(e) à être le principal acteur de la valorisation matière des déchets issus de déchets de la collecte sélective. Dans une cabine de tri, vous tiendrez le poste station debout et vous serez amené(e) à vous occuper du nettoyage du site. Environnement poussiéreux et bruyant : port des EPI obligatoires et fournis par l'entreprise. Dans le cadre de l'insertion par l'activité économique un accompagnement socioprofessionnel est obligatoire (travail du projet professionnel), pendant les heures de travail Attention : le site n'est pas desservi par les transports en commun. MOBILITE obligatoire (scooter ou voiture) Horaires : 14H-21H30 Heures supplémentaires et heures de nuit. Possibilité de travailler les samedis Avantages : mutuelle et CE.
Engagé dans l'accompagnement professionnel et social des publics en difficulté. Rebond offre des contrats à durée déterminée d'insertion permettant un revenu et d'évoluer dans son parcours professionnel grâce à un accompagnement personnalisé.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le transport recherche un assistant(e) administratif(ve) et litiges F/H A ce titre, vos missions seront: - Analyser et résoudre les litiges avec les fournisseurs de manière efficace et rapide. - Documenter et suivre les litiges jusqu'à leur résolution complète en lien avec la comptabilité. - Proposer des améliorations pour prévenir les litiges futurs. - Facturation Mission d'intérim de 1 mois (possibilité de renouvellement) Salaire: 26/28K B/A
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un opérateur H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer la fabrication -Assurer la production -Vérifier la qualité de la production Préparer, régler et alimenter les machines de production. Surveiller le bon déroulement des opérations et intervenir en cas d'anomalie. Effectuer les contrôles qualité selon les procédures établies. Respecter les consignes de sécurité et les normes d'hygiène. Participer aux opérations de maintenance de premier niveau. Renseigner les documents de suivi de production (traçabilité, rapports). Collaborer avec les équipes techniques et qualité pour améliorer les processus. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous êtes organisés et savez contrôler la qualité. Vous savez utiliser les outils nécessaires à vos missions et savez maîtriser les techniques liées au métier d'opérateur. Formation : CAP / BEP / Bac Pro en production industrielle ou expérience équivalente. Expérience : (Débutant accepté / 1 à 2 ans dans un poste similaire). Qualités : Dynamisme, autonomie, réactivité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous travaillez dans un magasin spécialisé dans la vente de produits ethniques. Votre rôle sera d'accueillir les clients, de les conseiller sur les produits alimentaire, d'assurer la mise en rayon, la gestion des stocks et l'encaissement. Vous veillerez à la bonne présentation du magasin et à la satisfaction de la clientèle. La maitrise du comorien est souhaitée pour faciliter l'échange avec une grande partie de la clientèle.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients, un assistant(e) pédagogique F/H A ce titre, vos missions seront: - Assurer l'accueil physique et téléphonique de tous les publics (apprenants, familles, partenaires, financeurs, éducateurs) dans une logique de premier accompagnement pédagogique. - Identifier les besoins des visiteurs et les orienter vers les interlocuteurs, - Contribuer l'accueil des matinées découvertes, des temps d'information collective, des entretiens d'entrée, et des temps d'échange avec les jeunes en phase d'intégration, - Répondre aux demandes des stagiaires (attestations, documents pédagogiques, informations sur leur parcours. - Assurer, en lien avec les conseillers et formateurs, l'inscription et le suivi administratif des stagiaires, - Participer à la gestion des rémunérations des stagiaires (pointages, absences justifiées), - Mettre à jour régulièrement la base de données de l'école (entrées, sorties, situations individuelles, émargements), - Gérer la collecte, la vérification et l'enregistrement des documents pédagogiques et administratifs (justificatifs, questionnaires d'évaluation, dossiers d'inscription.). - Contribuer à l'organisation des évaluations pédagogiques. - Créer, organiser et maintenir les dossiers pédagogiques et administratifs - Transférer et vérifier les données administratives et pédagogiques vers les outils de suivi utilisés par les financeurs (Excel, portails financeurs, outils qualité), - Assurer les remontées régulières des données pédagogiques et de suivi des stagiaires dans les systèmes internes et externes, - Participer activement à la démarche qualité de l'établissement, - Venir en support à l'équipe pour la bonne marche du service au quotidien. Poste à pourvoir immédiatement Poste en 39H avec RTT salaire 2133.6 B/M Profil recherché: Vous justifiez d'un niveau Bac + 2 minimum. Vous êtes à l'aise avec Excel et vous en maitrisez les fonctions avancées. Vous maitrisez la gestion d'emplois du temps. Une expérience dans le monde de la formation et/ou de l'insertion professionnelle serait fortement appréciée. Vous vous adaptez facilement, vous avez le sens des priorités et savez gérer l'urgence. Excellente communication, intelligence relationnelle et assertivité.
Vous aurez en charge l'accueil et le conseil client. Vous devez avoir une expérience et une appétence pour les jouets et la relation clients. Accueil - Encaissement Mise en rayon - Facing - Drive - SAV Participer aux animations commerciales Vous travaillerez du lundi au dimanche de 10h à 19h avec 2 jours de repos. Zone commerciale ouverte le dimanche / travail avec bonification. 2 jours de repos dans la semaine. #PdC
Poste de réceptionniste de nuit 111h par mois. Semaine paire : 33h : lundi , mardi 20h-6h30et samedi 20h-8h: . semaine impaire : 22h50 : mercredi : 20h-6h30, vendredi 20h-8h: salaire : 12.28€ brut /heure, contrat annualisé, soit 1527€ salaire de base brut environ . Accueil de nuit, réservations, gestion planning, remise des clés, encaissements, surveillance, gestion standard téléphonique,
En tant que Gestionnaire de flotte automobile, vous jouerez un rôle central au sein de notre organisation. Chargé(e) de garantir la conformité et l'optimisation de notre parc de véhicules et matériels, vous contribuerez à améliorer l'efficacité opérationnelle de COGEPART. Votre expertise sera mise au service de la sécurité, de la performance et du suivi rigoureux des équipements, en lien étroit avec les besoins des différents services. Au quotidien, vous serez amené(e) à : * Gérer la flotte : * Suivre les commandes et renouvellements des véhicules (VL, PL) et matériels (engins de levage et manutention). * Réaliser la livraison, le transfert et la restitution des véhicules et équipements, en vous assurant que tous disposent des documents obligatoires. * Assurer la conformité et le contrôle réglementaire : * Veiller à la conformité réglementaire du parc matériel (contrôle technique, contrôle hayon, VGP, etc.). * Vérifier la conformité des carnets d'entretien en fonction des marques et modèles. * Organiser et optimiser l'entretien et la maintenance : * Garantir et planifier l'entretien et la réparation des véhicules et matériels, en contrôlant et en suivant les échéances d'entretien. * Participer à l'élaboration du plan de maintenance du parc, en analysant les raisons de casse (défaut technique, d'entretien ou d'utilisation) et en réalisant une analyse régulière de la maintenance du parc. * Gérer l'information et le reporting : * Collecter, enregistrer, exploiter et organiser les informations relatives à votre périmètre d'activité pour un reporting précis des entrées/sorties et des dépenses. * Réaliser un reporting régulier de vos activités et des indicateurs clés (cohérence des factures, suivi des consommations, etc.). * Contrôler la facturation et valoriser les dépenses : * Réceptionner, analyser et valider les factures en lien avec les fournisseurs. * Contrôler la cohérence des factures et valoriser les dépenses auprès des agences locales. * Optimiser l'allocation des ressources : * Allouer et organiser les ressources (automobiles et matérielles) en fonction des besoins des différents services. * Optimiser les coûts d'utilisation du parc (location courte, moyenne et longue durée, coûts d'immobilisation, de panne). * Accompagner et sensibiliser les équipes : * Participer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs (contrôle des habilitations, droits d'accès, bonnes pratiques de conduite, etc.). Issu(e) d'une formation validée de niveau Bac+2 à Bac+3 idéalement dans les domaines de l'administration, de la gestion ou de la logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire. Connaisse technique / mécanique obligatoire Forte appétence technique Vous aimez être autonome sur votre poste, tout en ayant des objectifs précis. Vous êtes force de proposition et êtes capable d'évoluer dans un environnement en constante évolution. Vous aimez organiser, anticiper, planifier et êtes capable de suivre efficacement vos dossiers. Ce qui fera la différence : votre implication et votre ténacité ! Horaires : La durée hebdomadaire du travail est fixée à 39 heures, réparties du lundi au jeudi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 18h00, et le vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00. Rémunération : 30-35K annuel, 5 jours de congés de récupération, Tickets restaurant
L'agence LIP TRANSPORT de Vitrolles recherche UN ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F) pour son client basé sur MARSEILLE spécialisé dans le transport de marchandises Rattaché(e) à la Responsable administrative et gestion, vos missions principales sont : - Gestion du standard (appel entrant et sortant) - Établissement et suivi des factures clients - Mailing - Renseignements des commandes - Relance des factures impayés - Saisie des variables de paies - Contact avec les chauffeurs Diverses autres missions en gestion administrative peuvent s'ajouter. Horaires de bureau Contrat 35 heures Prise de poste au plus vite Candidat ayant une forte aisance relationnelle et une bonne maitrise des outils informatiques Candidat capable de s'organiser avec rigueur et gérer les priorités.
Description du poste Rattaché(e) à la direction d'exploitation, l'Assistant(e) d'exploitation joue un rôle central dans la gestion quotidienne des interventions. Dans un contexte de prestations d'urgence et de service d'astreinte, vous êtes un véritable relais opérationnel entre les clients, les équipes terrain et la direction. Vos missions principales : Réception et traitement des appels entrants (clients, urgences, astreinte) Planification et optimisation des interventions des équipes techniques Suivi des interventions en cours et gestion des priorités Coordination avec les équipes terrain (transmission des consignes, ajustements en temps réel) Saisie et suivi administratif des dossiers d'intervention Participation à la continuité du service, y compris dans des situations d'urgence Profil recherché Expérience souhaitée sur un poste similaire (assistant(e) d'exploitation, assistanat technique, planning, environnement BTP / services) À l'aise avec la gestion du stress et des imprévus Réactivité, rigueur et sens des priorités Bon relationnel téléphonique et esprit de service client Maîtrise des outils informatiques (planning, bureautique) Capacité à travailler dans un environnement soumis aux urgences et à l'astreinte Qualités attendues Organisation et autonomie Sang-froid et efficacité en situation d'urgence Esprit d'équipe Fiabilité et sens des responsabilités
L'agence Adecco Marseille Tertiaire recherche un Assistant d'exploitation et administratif H/F pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées, située à Marseille aux Pennes Mirabeau. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, à temps plein en journée. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Vous intervenez sur : -La gestion administrative et le suivi des dossiers clients -La planification des interventions -L'interface entre clients, techniciens et équipes internes -La création et le suivi administratif associé -La gestion des commandes clients et fournisseurs Rejoignez un environnement structuré et évolutif avec une rémunération attractive à 13 euros brut/h, un 13e mois et des tickets restaurant de 10,30 euros. -Personne organisée, rigoureuse et réactive -A l'aise avec les outils informatiques -Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience serait appréciée Si votre candidature correspond au profil recherché et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement en ligne.
Description du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) de magasin. Vous interviendrez sur l'ensemble des tâches liées au bon fonctionnement du point de vente : Tenue de la caisse Accueil et renseignement des clients Rangement et organisation du magasin Mise en rayon et réassort des produits Réception et contrôle des marchandises Participation à la bonne tenue générale du magasin Profil recherché : Expérience minimum de 6 mois sur un poste similaire (commerce, distribution, alimentation, etc.) Personne polyvalente, sérieuse et dynamique Bon relationnel et sens du service client Capacité à travailler en équipe Permis B et véhiculé(e) (indispensable) Travail possible le samedi et/ou dimanche Poste évolutif au sein d'une entreprise en croissance Candidature Merci d'adresser votre CV à : rg.foodtrading@gmail.com
Rejoindre le groupe Léon Vincent, c'est entrer dans une véritable aventure humaine et entrepreneuriale. Notre mission est d'assurer le transport de marchandises à l'international grâce à nos plus de 1400 collaborateurs passionnés par le fait de créer des solutions innovantes pour simplifier et optimiser cette activité. Notre agence INTELOG à Marseille recherche un agent de transit maritime import pour rejoindre une aventure humaine dynamique et contribuer à son succès. Tes missions Au sein de notre équipe, tu prendras en charge la gestion complète des opérations maritimes import : Suivi opérationnel et gestion de bout en bout des dossiers import maritime Réservation auprès des compagnies maritimes et prestataires Gestion et contrôle documentaire sur l'ensemble du cycle de transport Organisation et suivi de l'acheminement des marchandises Gestion des formalités douanières en collaboration avec le service douane Facturation des opérations et contrôle final des dossiers Gestion des réclamations et résolution des litiges liés à l'acheminement Relation quotidienne avec les clients, compagnies, transporteurs et partenaires Collaboration étroite avec les services internes (commercial, douane, comptabilité.) Ton profil Tu disposes d'une première expérience réussie en transit maritime à l'import Tu maîtrises les fondamentaux du transport maritime et de la chaîne logistique internationale Tu es rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un bon sens des priorités Tu apprécies le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de tes dossiers Tu as un bon relationnel et un réel sens du service client La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout Nous rejoindre c'est : Prendre part à une aventure humaine captivante Monter en compétences dans la gestion de bout en bout des dossiers maritime Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous transmettre vos demandes d'aménagement de poste :)
Nous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise du secteur BTP spécialisée en plomberie un(e) Assistant(e) Facturation (H/F). Les missions principales sont : Facturation & gestion financière : - Établir les devis et factures via BATIGEST - Déposer et suivre les factures sur CHORUS Pro - Gérer les rejets de facturation et effectuer les corrections nécessaires - Assurer le suivi des règlements clients et effectuer les relances - Saisir et suivre les dépenses chantiers - Réaliser les rapprochements avec les bons de commande et situations de travaux Suivi administratif lié à la facturation : - Constituer et mettre à jour les dossiers nécessaires à la facturation - Vérifier la conformité des pièces administratives (marchés, OS, attestations, situations) - Classer et archiver les documents comptables et chantiers - Suivi des sous-traitants (en appui) - Vérifier la conformité des documents obligatoires - Suivre les factures sous-traitants avant transmission pour paiement Reporting & outils : - Mettre à jour les tableaux de suivi de facturation et d'encaissements - Identifier et alerter en cas d'anomalies, retards ou blocages - Participer à l'amélioration continue des procédures de facturation - Formation Bac +2 (gestion, comptabilité, administratif) ou expérience équivalente - Expérience significative sur un poste en facturation, idéalement dans le BTP - Maîtrise impérative de BATIGEST et de CHORUS Pro (ou forte appétence) - Connaissance des marchés publics appréciée - Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook
Léo Lagrange Animation gère les accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public. Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Poste à pourvoir immédiatement, situé dans les 2e et 3e arrondissements de Marseille. Sous la responsabilité hiérarchique du Délégué Territorial à l'Animation, le Coordinateur / la Coordinatrice périscolaire sera amener à : - Veiller à faire appliquer les orientations politiques en matière d'éducation à travers le PEDT marseillais - Accompagner les projets portés par les différents partenaires en s'assurant de leur cohérence à l'échelle de la ville de Marseille - Mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs sur les projets - Piloter et évaluer les différentes activités - Rechercher des financements dans le cadre d'appels à projets (privé/public) - Faire une veille prospective - Recruter/Manager/encadrer la direction, le service ou l'équipe - Gérer le budget - Gérer le personnel en lien avec le service des Ressources Humaines - Faire un suivi et se mettre en lien avec les institutions en lien avec le Délégué Territorial à l'Animation - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation
L'agence Adecco Marseille Tertiaire recherche un Assistant d'exploitation et administratif H/F pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la collecte et le traitement des eaux usées, située dans le 16ème arrondissement de Marseille. Ce poste est à pourvoir dès que possible en intérim, à temps plein en journée. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement administratif et opérationnel de l'entreprise. Vous intervenez sur : -La gestion administrative et le suivi des dossiers clients -La planification des interventions -L'interface entre clients, techniciens et équipes internes -La création et le suivi administratif associé -La gestion des commandes clients et fournisseurs Rejoignez un environnement structuré et évolutif avec une rémunération attractive à 13 euros brut/h, un 13e mois et des tickets restaurant de 10,30 euros. -Personne organisée, rigoureuse et réactive -A l'aise avec les outils informatiques -Bon relationnel et esprit d'équipe Une première expérience serait appréciée Si votre candidature correspond au profil recherché et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à postuler directement en ligne.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement. Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Quelle perspective professionnelle enrichissante vous motive à explorer le rôle de Conseiller téléphonique (F/H) ? Dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie "self-care" client, vous interagirez avec une clientèle variée pour garantir un service de qualité. - Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires conformément aux standards de qualité et aux délais établis - Traiter les sollicitations en répondant aux demandes et en effectuant des appels sortants pour résoudre des problématiques spécifiques - Participer à l'élaboration des scripts d'appels et aux opérations administratives pour accompagner le déploiement des nouveaux produits La proposition de notre client pour ce poste est la suivante : - Contrat: Intérim - Durée: 82/jours - Salaire: 24100 euros/an Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil.
Chez Expectra, nous avons à cœur de vous accompagner tout au long de votre carrière de cadre ou d'agent de maîtrise. Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail ! Dans notre domaine d'expertise : Banque & Assurance, nous vous offrons des opportunités de carrière ambitieuses et stimulantes.
Offre d'emploi : Agent commercial de voyages (H/F) - CDI Rejoignez notre équipe dynamique dans une agence reconnue pour ses services personnalisés et ses expériences uniques aux quatre coins du monde ! Description du poste : En tant qu'agent(e) de voyage, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement de nos clients dans la réalisation de leurs rêves d'évasion. Vous serez responsable de : Conseiller et orienter les clients dans le choix de leurs destinations, circuits et activités. Élaborer et proposer des itinéraires de voyage personnalisés. Gérer les réservations (vols, hébergements, activités, etc.) et assurer un suivi rigoureux. Traiter les éventuelles modifications ou réclamations avec professionnalisme. Développer et entretenir une relation de confiance avec notre clientèle. Vos missions : Prospection et développement commercial : Identifier de nouveaux clients, développer et fidéliser la clientèle existante. Conseil et vente : Écouter et comprendre les besoins des clients pour leur proposer des séjours sur mesure adaptés à leurs attentes et à leur budget. Négociation et relation fournisseurs : Travailler avec nos partenaires (hôtels, compagnies aériennes, tour-opérateurs, etc.) pour garantir des offres compétitives et exclusives. Suivi client et satisfaction : Accompagner les voyageurs à chaque étape, avant, pendant et après leur séjour, pour assurer une expérience fluide et sans souci. Atteinte des objectifs de vente : Travailler avec un esprit de challenge et d'initiative pour dépasser vos objectifs et contribuer à la croissance de l'agence. Marketing et animation des réseaux sociaux : Participer à la communication et à la promotion de l'agence à travers des actions digitales et événementielles. Profil recherché : Formation : Titulaire d'un BTS Tourisme ou Bac+2 . Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais impératif ! L'Italien ou Espagnol serait un plus Qualités requises : Aptitude à la vente ! Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service. Organisation et rigueur dans la gestion des dossiers. Maîtrise de Word et internet. Facturation Salaire négociable selon expérience Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation
Nous recherchons un(e) vendeur/vendeuse en Bureau de Tabac / Loto /jeux prise de poste immédiate (Temps Partiel - 20h/semaine) dynamique et polyvalent(e). Vous serez un acteur clé du commerce de proximité, contribuant à la satisfaction de notre clientèle et au bon fonctionnement du point de vente. Missions principales : Vente de produits de tabac, journaux, jeux de loterie et autres produits connexes. Accueil et conseil à la clientèle avec professionnalisme et courtoisie. Gestion des transactions en espèces et par carte bancaire. Respect strict des réglementations en vigueur, notamment concernant la vente de tabac. Gestion de l'inventaire et réapprovisionnement des rayons. Maintien de la propreté et de l'organisation du magasin. Veille sur les nouveaux produits et promotions. Profil recherché : Expérience d'un an minimum préalable en vente ou en commerce de détail appréciée. Excellentes compétences en communication et en service client. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Polyvalence et adaptabilité face aux différentes tâches du quotidien. Disponibilité pour travailler tôt le matin, en fin de journée et certains week-ends. Conditions de travail : Contrat à temps partiel : 20 heures par semaine. Horaires variables incluant des matins, après-midi et week-ends. Environnement de travail dynamique et convivial.
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH). Notre vocation : prouver que handicap et performance sont deux notions conciliables. Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la distribution non alimentaire, un employé de magasin (H/F). Le poste proposé un CDI (temp plein) pour un magasin a Cabriès (13) Magasin ouvert entre 8h30 et 20h00. Lundi au samedi. Sauf les dimanches avant les fêtes de fin d'année Horaires variables : 5h-6h au plus tôt - 21h au plus tard. PRESENTATION DE L'ENTREPRISE L'entreprise est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l'enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 630 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 14 000 collaborateurs. Il propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence ! Vous serez amené à : Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire
Nous recherchons un(e) livreur(euse) en messagerie. Missions : Livraisons et ramasses dans le secteur du 14e arrondissement de Marseille Chargement et déchargement de colis, les clients sont des professionnels et des particuliers Travail avec une scannette Permis B obligatoire, travail en camion 12 mètres cube Prise de poste à 6h du matin et ramasse jusqu'à 19h
Recherche 1 Employé(e) de libre-service / Vendeur(se) chaussure - CDD 3 mois évolutif si besoin (formation + intégration) Mission principale : Vous rejoindrez l'équipe de vente d'un magasin de chaussures situé dans la zone commerciale de Plan de Campagne et bénéficierez d'une formation interne pour assurer progressivement l'accueil, le conseil et la gestion commerciale du point de vente. Durée du contrat : CDD de 3 mois. Objectif : Formation opérationnelle suivie d'une intégration au sein de l'équipe de vente. Tâches et responsabilités : Accueil, conseil et fidélisation de la clientèle, vente active et conseil produit. Gestion des encaissements et de la caisse (ouverture/fermeture, tenue de caisse). Réception des marchandises et mise en rayon : contrôle des livraisons, étiquetage, balisage. Merchandising et entretien de l'espace de vente pour optimiser l'expérience client. Participation aux inventaires et suivi des stocks. Profil recherché : Diplôme : BTS (commerce, management, négociation, ou équivalent) ; les candidatures Bac+2 sont appréciées. Expérience : Une première expérience en vente est souhaitée, avec un minimum de 3 mois. Compétences clés : Sens du service client, aisance relationnelle, rigueur en caisse, sens de l'organisation, travail en équipe. Qualités professionnelles : Autonomie, gestion du stress, capacité d'apprentissage rapide. Conditions de travail et rémunération : Durée hebdomadaire : 35 heures. Horaires : Du mardi au dimanche, de 10h à 19h (amplitude à confirmer selon planning). Rémunération : SMIC - 12,02 € brut/heure, soit 1 823,03 € brut/mois pour un temps plein (35h). Primes éventuelles : Selon la politique du magasin (prime d'objectif, prime panier, etc.). Poste : En journée, sans déplacements. Parcours d'intégration et formation Semaine 1 : Formation produit, procédures de caisse, accueil client. Semaines 2 à 4 : Accompagnement en binôme sur la vente et la mise en rayon. Fin du CDD : Évaluation des compétences. Envoyer CV + lettre de motivation à la personne en charge du recrutement (par email ou candidature en ligne). Entretien en magasin ; mise en situation possible. Points à considérer et risques : Disponibilité : Travail le week-end requis ; possibilité de travailler le dimanche selon planning. Risque : Poste physique (mise en rayon, manutention légère). Conseil : Préciser lors de la candidature la date de disponibilité et le niveau de BTS pour faciliter la sélection. Mention égalité : L'employeur est engagé en faveur de l'égalité des chances et étudie toutes les candidatures. #PdC
Groupe international, nous transformons et commercialisons des équipements et des produits métallurgiques (acier inoxydable, aluminium, .) de haute résistance à destination des industries (chimie, pétrochimie, agroalimentaire.) et du bâtiment. Nous recherchons un(e) CHARGÉ DE RECOUVREMENT H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, vous assurez la gestion des encours et les risques clients pour les filiales françaises, et leurs agences, dont vous êtes chargé(e). Vous analysez la santé financière de nos clients et vous prévenez les situations à risque. Vous mettez en place une garantie pour sécuriser les paiements. Vous contactez les clients en dépassement d'encours. Vous réalisez le recouvrement des créances clients et vous participez à la résolution des litiges en proposant des solutions adaptées (échéanciers, délais de règlement, .). Le cas échéant, vous préparez les dossiers contentieux et suivez les procédures judiciaires. Vous procédez au blocage et au déblocage de comptes clients professionnels. Vous gérez la relation avec les partenaires externes (assurance-credit, .) et vous veillez au respect des conditions contractuelles. Vous présentez régulièrement vos tableaux de suivi à la Direction. Vous avez une formation en Finance, en Gestion ou en Comptabilité. Vous justifiez d'une première expérience en recouvrement de créances / relance clients, idéalement dans l'univers du négoce ou de l'industrie. Vous avez une bonne pratique des outils informatiques et d'un CRM. Rigoureux(-se) et pragmatique, vous avez de bonnes capacités d'analyse et savez gérer les priorités. Votre bon relationnel vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes de tous niveaux. Votre capacité d'adaptation, votre orientation résultat et votre implication vous permettront de conduire vos missions avec succès et d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et ambitieux, en plein développement.
ACASS, agence de recrutement, recrute pour le compte de l'un de ses clients spécialisé dans le secteur pharmaceutique, un Opérateur de production en industrie pharmaceutique (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois renouvelable. Poste basé à Marseille (13) Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le secteur pharmaceutique et valoriser votre parcours professionnel par une expérience enrichissante ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au Chef de quart, vous intervenez sur les activités suivantes : - Assurer le suivi de la production et le bon déroulement du process confié - Préparer les éléments nécessaires à la production (matières premières, produits, consommables, etc.) - Gérer les flux de matières et de produits - Réaliser le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des équipements - Effectuer la maintenance de premier niveau - Contrôler et renseigner les documents de production - Appliquer strictement les règles de qualité et les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) Le profil recherché : Formation CAP à Bac professionnel en chimie, industrie des procédés ou équivalent Expérience minimum de 3 ans dans l'un des secteurs suivants : pharmaceutique, cosmétique ou chimique Idéalement formé(e) au CACES 3 chariot élévateur Connaissances des BPF Infos complémentaires : Salaire : Selon profil et expérience + Primes (repas + 13e mois + vacances + productivité + prime de quart etc) Rythme de travail : 5*8 (6 jours de travail puis 4 jours de repos)
Le Centre de Culture Ouvrière recrute, pour son équipement le Centre Social La Bricarde, un(e) Référent(e) Jeunesse : Vos Missions et activités : - Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement - Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire - Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent - Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social - Travaill avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective ECLAT (2160.59€ bruts mensuels sur 12 mois) + tickets restaurant + mutuelle + participation aux frais de transport + reprise d'ancienneté selon Convention Collective ECLAT + ordinateur et téléphone professionnel. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS - Vous disposez d'une expérience bénévole et/ou professionnelle d'au moins an. - Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) - Vous disposez de connaissances en bureautique - Doté d'un leadership, vous savez manager une équipe, vous adapter à des publics et cultures diverses et avez des connaissances sur l'hygiène, la sécurité et l'évolution de l'enfant.
Description du poste : Gérer l'ensemble du parc automobile, y compris l'acquisition, l'entretien et la cession des véhicules Suivre et analyser les coûts liés à la flotte, en proposant des solutions d'optimisation Établir et maintenir des relations avec les fournisseurs de services automobiles Assurer le respect des réglementations en matière de sécurité routière et d'assurance Mettre en place des procédures de suivi pour garantir la conformité des véhicules Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des véhicules Élaborer des rapports réguliers sur l'état de la flotte et les performances Profil recherché Diplôme en gestion, logistique ou domaine connexe Expérience préalable dans la gestion de flotte ou un poste similaire Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Sens de l'analyse et capacité à prendre des décisions éclairées Bonnes compétences en communication pour interagir avec divers interlocuteurs Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion de flotte Type d'emploi : Temps plein, CDI
Contrôle la complétude et la cohérence des informations nécessaires au processus de réalisation KYC ainsi que le caractère adapté des justificatifs fournis par le Commerce, et préconise des avis à l'issue de son analyse dans le respect des règles définies Traite les alertes relevant de la clientèle concernée (alertes chèques, salle blanche et Searchspace) dans le respect des délais Analyse les dossiers issus des comités de certification et de re certification Réalise les investigations clients sur la base de détection d'anomalies ou d'opérations remarquables Exécute les contrôles relevant de sa responsabilité
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail pour gérer le dispositif du Projet de Transition Professionnelle (PTP), issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. L'association Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de projets Principales missions : - Accompagner son portefeuille de bénéficiaires de A à Z, pour tous dispositifs : de la prospection jusqu'à la prise de poste dans l'emploi cible, en lien avec tous les acteurs concernés. - Réaliser un pré diagnostic des projets, notamment par la maîtrise du cadre réglementaire ainsi que par la connaissance des besoins en emploi et compétences sur la région, et de l'offre de formation. - Être garant de l'adéquation entre les besoins des entreprises recruteuses et les projets des bénéficiaires, notamment en étant référent d'un ou plusieurs secteurs d'activités (échanges réguliers avec des entreprises, fédérations, groupements, etc.). - Optimiser le coût des projets (cofinancements, réduction de parcours, négociation de tarifs, .). - Concourir à développer la demande en lien avec les priorités établies, et contribuer à faire rayonner la structure, notamment par l'animation de réunions, ateliers, webinaires, voire des déplacements pour rencontrer des publics/partenaires (salons, forums, journées Portes Ouvertes, .). Semaine de 4,5 jours (lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h15 ; vendredi : 8h30-12h30) 8 semaines de congés payés (en année pleine) Vous appréciez les relations humaines et avez le sens du service ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 1 à 2 années d'expérience dans le secteur emploi-formation ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation ainsi que d'une ou deux lettre(s) de références.
Démarrage : dès que possible Vos missions : - Stocks & approvisionnements - Évaluer les besoins (pièces, outils, consommables). - Passer les commandes, suivre les livraisons, relancer si nécessaire. - Réceptionner, contrôler, enregistrer et organiser le magasin. - Réaliser les inventaires et gérer la dotation (outils, batteries, chargeurs, etc.). - Analyse & prévisions - Suivre la consommation et construire des reportings. - Anticiper les besoins selon l'activité et la saisonnalité. - Proposer des optimisations : stock de sécurité, délais, choix fournisseurs, fiabilisation des données. - SAV & logistique inter-sites - Gérer les retours / expéditions de pièces (SAV + envois vers d'autres Business Units). Support IT / téléphonie (niveau de base) - Gestion du parc matériel (téléphones, SIM, inventaire). - Encadrement & amélioration continue - Organiser l'activité d'une petite équipe magasin/logistique. - Former aux procédures, animer le quotidien et suivre l'exécution. - Contribuer à des projets d'amélioration (5S, outils de suivi type Kizeo, sourcing fournisseurs avec le siège). - Profil recherché - Expérience en stocks / achats / logistique, idéalement en pièces détachées. - Très bonne maîtrise des outils : Excel avancé + ERP/logiciels de gestion. - À l'aise avec l'analyse de données et la prévision. - Rigueur, autonomie, sens des priorités, capacité à structurer. - Capacité à encadrer et à améliorer les process (culture 5S). - Anglais : bon niveau écrit + compréhension orale (oral intermédiaire). - Compétences humaines attendues - Minutie (contrôle réception, traçabilité, inventaires) - Fiabilité et respect des process - Gestion de la pression / priorisation - Communication claire et factuelle - Esprit d'équipe et sens du service - Leadership de proximité (organisation, formation, suivi) - Amélioration continue (standardisation, 5S) - Intégrité / confidentialité (matériel, stocks, données)
Transitions Pro PACA (ex Fongecif PACA) est une association Loi 1901 qui bénéficie d'un agrément du Ministère du Travail notamment pour gérer avec performance le dispositif « Projet de Transition Professionnelle (PTP) », issu de la loi du 5 Septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Sous certaines conditions, les salariés bénéficient d'un droit à congé pour changer de métier, et peuvent obtenir la prise en charge par Transitions Pro du coût de leur formation et du maintien de leur rémunération. Mobilisée pour accompagner les salariés dans la réussite de leur projet de reconversion, Transitions Pro PACA recherche un/une chargé(e) de missions. Principales missions : - Réaliser la mission qualité des formations financées, notamment en assurant des visites chez les Organismes de Formation (OF), dans le cadre de nos missions et objectifs définis avec nos tutelles ; - Être un interlocuteur ressource sur les questions d'ingénierie pédagogique et financière des parcours et assurer l'interface entre les commissions (préparation, contrôles, préqualification des projets) et les interlocuteurs concernés en interne et en externe, dont CEP et OF ; - Négocier avec les OF les tarifs et durées de prise en charge ; - Prospecter, échanger et aller à la rencontre notamment de nouveaux partenaires pour concourir à développer la demande (PTP, PUR, etc.) en lien avec nos priorités, et contribuer à faire rayonner la structure ; - Maîtriser l'animation de réunions, d'ateliers, de webinaires, la prise de parole en public, mais aussi l'animation d'un réseau de partenaires, et la communication écrite (production de comptes rendus, rapports, convention, .) pour divers interlocuteurs notamment institutionnels, au moyen d'outils adaptés (Powerpoint/Canvas, Teams, réseaux sociaux, .). CDI 35h sur 4,5 jours, télétravail possible, 8 semaines de congés, titres-restaurant, mutuelle Vous êtes rigoureux, perspicace et force de proposition ? Vous avez un diplôme de niveau 6 (Bac + 3/4) et 2 à 3 années d'expérience ? Faites-nous parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation, ainsi que d'une ou deux lettres de références.
Opérateur d'attraction - (H/F) Lieu : Marseille Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - travail les week-ends et jours fériés Description du poste Dans le cadre de l'exploitation d'un spectacle immersif d'envergure et unique au monde, nous recrutons un(e) Opérateur(trice) d'attraction. Sous la responsabilité du Responsable Technique et de son Adjoint, vous assurez le bon fonctionnement des installations techniques liées au spectacle et contribuez activement à la sécurité des visiteurs ainsi qu'à la qualité de l'expérience proposée. Vos missions principales Exploitation technique du spectacle - Préparer et vérifier les équipements scénographiques et techniques avant l'ouverture au public - Assurer la régie son, lumière et vidéo-projection - Superviser le parcours de visite automatisé et le cheminement des modules - Effectuer les mises en route et arrêts techniques des installations - Contrôler l'état, le rangement et la maintenance du matériel scénique et scénographique - Gérer le parc d'audioguides, casques et équipements VR (suivi, maintenance, inventaire) - Participer à l'installation et à l'exploitation technique lors des événements (Event's) - Former et informer les équipes d'exploitation aux bonnes pratiques techniques Maintenance & interventions - Réaliser les dépannages techniques de premier niveau - Assurer l'entretien courant des modules de transport visiteurs - Identifier, signaler et tracer les anomalies techniques Sécurité - Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité - Participer aux procédures d'évacuation - Intervenir en cas d'incident ou de dysfonctionnement - Coopérer avec les équipes internes et les services de secours Profil recherché Compétences techniques - Une expérience dans un parc d'attraction serait un plus - Notions en régie son, lumière et vidéo-projection - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de supervision technique - Une sensibilité à la culture et à l'histoire constituera un atout pour ce poste. Savoir-être - Calme, rigueur et sang-froid - Vigilance et sens des responsabilités - Esprit d'équipe et polyvalence - Attitude rassurante envers le public - Discrétion, ponctualité et respect des procédures - Sens du service et de l'image de marque du site Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement culturel et technique unique - Un poste polyvalent mêlant spectacle, technologie et relation au public - Une équipe engagée et solidaire - Des installations techniques innovantes
Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps plein ou Temps Partiel, en CDI , adaptable en fonction de vos disponibilités (12h, 15h, 18h, 20h, 25h, 30h, 35h). Rémunération : A partir de 12,00€ / heure
Responsabilités du poste : 1. Achats et support à la chaîne d'approvisionnement - Responsable des achats locaux en France de matériaux, d'équipements et de fournitures liées à la logistique et à l'entreposage, couvrant les entrepôts situés à Paris et en province ; - Assister l'équipe d'achats basée en Chine, en soutenant l'organisation du transport, les procédures de dédouanement et la communication avec les fournisseurs chinois ; - Gérer les contrats fournisseurs, les factures et les documents associés, en veillant à leur conformité et à leur complétude. 2. Gestion des projets et des installations - Suivre et promouvoir les projets liés aux entrepôts (tels que l'installation de systèmes de vidéosurveillance, l'achat et le déploiement d'équipements mécaniques) ; - Coordonner la mise en œuvre des projets dans les entrepôts principaux et secondaires, en garantissant la qualité et le respect des délais ; - Assurer le suivi des réparations et de la maintenance des équipements, gérer l'entretien des infrastructures et élaborer des procédures opérationnelles standard (SOP). 3. Gestion des fournisseurs et études de marché - Mener des études de marché et des analyses de données, comparer les coûts et évaluer les niveaux de service ; - Participer à la sélection, à l'évaluation et à la gestion des fournisseurs, tout en maintenant à jour la base de données fournisseurs. 4. Processus internes et support administratif - Gérer les circuits d'approbation internes, la mise à jour des données et l'archivage des documents ; - Gérer les fournitures et consommables (enregistrement des demandes et distributions, suivi des stocks, analyse de la consommation et gestion du recyclage) ; - Contribuer à la planification des flux de l'entrepôt et à la mise en œuvre de la démarche 6S (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke, Sécurité) pour une gestion standardisée ; - Optimiser en continu les processus afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle globale. Qualifications requises : - Diplôme universitaire (Licence ou Master) en gestion de la chaîne d'approvisionnement, logistique, gestion de projets, achats ou domaine connexe ; - Au moins 2 ans d'expérience dans les domaines des achats, de la chaîne d'approvisionnement ou de la gestion de projets d'entrepôt - une expérience dans une entreprise multinationale ou une entreprise chinoise à l'international est un atout ; - Maîtrise du français, avec d'excellentes compétences à l'oral et à l'écrit ; - Capacité à communiquer en mandarin pour interagir avec le siège ou les fournisseurs en Chine ; - Solides compétences en communication et coordination interculturelle ; - Bonne connaissance des procédures d'achat locales en France, de la gestion contractuelle et des normes de gestion des fournisseurs ; - Compréhension des processus liés à la gestion des installations d'entrepôt, à l'achat et à l'installation d'équipements ; - Capacité à réaliser des études de marché et des analyses de données, maîtrise d'Excel, des ERP et d'autres systèmes bureautiques ou de gestion de la chaîne d'approvisionnement ; - Connaissance des procédures de dédouanement, de transport ou de logistique internationale souhaitée ; - Excellentes compétences en organisation, coordination et suivi de projet, capable de travailler efficacement dans un environnement multitâche ; - Grande rigueur, sens des responsabilités, conscience de la conformité et de la maîtrise des coûts.
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025 Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le style masculin, ça te parle ? Tu aimes conseiller, accompagner et transformer un simple essayage en moment stylé ? Bonne nouvelle : une enseigne de prêt-à-porter masculin située à Plan de Campagne recherche ses prochains talents ! On recrute : Vendeurs / Vendeuses Prêt-à-Porter Masculin Plan de Campagne Amplitude horaire : 8h - 20h, du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos, bien sûr !) Contrats à pourvoir rapidement : 2 CDI en 24h 1 CDD en 35h Ton rôle : devenir un véritable conseiller style pour nos clients ! Ici, tu ne feras pas que vendre. Tu aideras les clients à se sentir bien, à trouver leur style, à créer leur look - du jean parfait à la chemise impec', en passant par la tenue qui fait dire « wow » !Tes missions au quotidien : Accueil & Conseil Accueillir chaque client comme s'il venait chercher son nouveau style Conseiller, accompagner, guider dans les choix vestimentaires Proposer des associations, donner des idées look, valoriser les produits Vente & Fidélisation Apprendre à connaître les besoins du client pour lui offrir une vraie expérience shopping Développer les ventes grâce à ton sens du commerce Participer à la fidélisation grâce à ton professionnalisme et ton énergie Merchandising & Gestion du magasin Réceptionner et mettre en place les collections Garantir la bonne tenue du magasin : propre, rangé, attractif Réaliser les réassorts et contribuer aux implantations visuelles Aider en caisse lorsque nécessaire Ton profil : expérience demandée Tu es à l'aise dans la vente, tu connais le prêt-à-porter (idéalement masculin) et tu aimes vraiment le conseil client. On recherche quelqu'un qui : A de l'expérience dans la vente (indispensable) Aime la mode masculine et les tendances Possède un sens du service client irréprochable Est dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sait s'adapter à une amplitude horaire large Aime travailler en équipe et dans un univers stimulant Utiliser du matériel de nettoyage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Utiliser des appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Encaisser le montant d'une vente - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples - Réaliser des remises en conformité de produits détériorés - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon - Accueillir une clientèle - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Règles de tenue de caisse - Chaîne du froid - Modalités de stockage - Modes de conservation des produits alimentaires - Procédures d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Discrétion - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Aisance relationnelleVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Description du poste et Missions : Dans le cadre de la montée en charge de nos activités, nous recrutons et formons avec France Travail et ou en CDI selon expériences. Démarrage de la formation le 16/02/2026 sur notre projet Conseiller commercial Energie. En tant que Conseiller Clients H/F vous apportez conseils et assistance à vos interlocuteurs via différents canaux : appels entrants et sortants, mails ou courriers. Vous êtes en contact permanent avec le client final. Le conseiller commercial offre de l'assistance, du conseil et de l'aide et des informations aux clients dont il est en contact. Véritable ambassadeur du Groupe, vous êtes garant(e) d'une qualité de service optimale. La mission se déroule du lundi au samedi (amplitude horaire de 8h00- 20h00), sur une base de 35h par semaine. Profil recherché : Vous avez déjà une expérience dans la relation client ? C'est bien ! Vous n'en avez pas ? C'est bien aussi. Plus que votre diplôme ou votre expérience, ce qui nous importe c'est votre motivation et votre enthousiasme. Un seul Pré requis : Maîtrise de langue Française et bonne élocution ! Intelcia et SmartShore France vous forme : Une formation complète vous est dispensée et intégralement prise en charge par France Travail. Nous utilisons une pédagogie active et participative, alternant apports théoriques et cas pratiques. - Méthodes d'évaluation écrites et orales, appliquées sur des simulations, quiz et jeux. - Smartshore France a formé plus de 900 apprenants en 2024, dont 83% ont validé leur formation. 95% d'entre eux ont décroché un emploi - Intelcia France a formé plus de 700 apprenants, dont plus de 85% ont validé leur formation Toutes nos formations sont accessibles et adaptables aux personnes en situation de handicap et nous veillons aux conditions d'accueil. L'ensemble de nos formateurs y sont sensibilisés. Durée de la formation: 231 heures Vous serez capable: - D'assurer une qualité de prestation conforme aux exigences du client, sur des opérations de conseils à distance - D'adhérer aux objectifs à atteindre et les respecter - Comprendre et répondre aux attentes des clients, en termes qualitatifs et quantitatifs. Process de recrutement: - Invitation par notre équipe de sourcing à une session collective RH avec un chargé de recrutement - Passage pendant la session de tests écrits - Entretien individuel RH - Mise en situation (outil : téléphone) Délai de traitement de votre dossier de candidature : en moyenne, 7 jours à réception ou via l'adresse mail : recrutement.marseille@intelcia.com Avantages: - Aide au logement - Prise en charge du transport quotidien - Titre-restaurant - Travail à domicile Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1 823,03€ par mois #LI-DNI
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Nous recherchons un(e) secrétaire comptable pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un élément clé dans la gestion administrative et comptable de notre entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations soient effectuées avec précision et efficacité. Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à la bonne santé financière de notre association tout en développant vos compétences professionnelles. Responsabilités : - Assurer la tenue des livres comptables et le suivi des opérations financières - Préparer et enregistrer les factures, les paiements et les écritures comptables - Gérer les déclarations fiscales et assurer le respect des obligations légales - Effectuer la paie des employés et gérer les aspects liés aux ressources humaines - Élaborer des budgets prévisionnels et réaliser des analyses financières (compte de résultat et tableaux de bord par activité) - Utiliser des logiciels de comptabilité tels que Quadra pour la gestion des données financières - Rédiger des documents administratifs et assurer le suivi des dossiers - Maîtriser Microsoft Office pour la création de rapports et de présentations - Gérer des flux d'espèces Profil recherché : - Une expérience comptable significative idéalement accompagné de compétences solides en législation sociale - Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office - Une connaissance pratique d'un logiciel de comptabilité tel que Quadra - Un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans votre travail
INTERACTION BTP MARSEILLE recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans le secteur de la maintenance, un(e) Technicien d'exploitation multi technique H/F en contrat intérim. Vos missions : - Vérifier les GPA. - Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur. - Assurer la gestion, le suivi et la maintenance des installations techniques. - Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques dans les délais impartis. - Effectuer les contrôles réguliers et veiller au bon fonctionnement des installations. - Rédiger les rapports d'intervention et tenir à jour les bases de données techniques. - Collaborer avec les différents services pour optimiser les interventions. - Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur.
Nous recherchons pour notre micro-creche un(e) assistant(e) maternel(le) diplômé(e) obligatoirement ou équivalent secteur petite enfance ( CAP aepe ou petite enfance, bep CSS ou BAC ASSP ou aide soignante justifiant d'une année d'experience avec les enfants Poste temps plein ou temps partiel Vous êtes diplômé(e ), sérieux(se) et passionné(e) par la petite enfance, venez rejoindre notre équipe pédagogique
Missions Le positionnement professionnel attendu est celui d'une inscription de la prestation dans le cadre de fonctionnement d'une équipe pluridisciplinaire et d'un travail partenarial. Les professionnels inscrivent leur pratique dans le respect des règles et réglementations contemporaines en matière de « bonnes pratiques » et des démarches qualités (CF critères évaluation externe/certification). Dans ce contexte de travail, le professionnel contribue, pour sa part et selon l'organisation du service, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins ou d'accompagnement de l'enfant ou de l'adolescent, en positionnant systématiquement le patient, l'usager et sa famille comme acteurs du projet ; projet de soins, d'accompagnement réajusté et redéfini en fonction de l'évolution de l'enfant ou l'adolescent, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale et familiale. La prestation professionnelle s'inscrit de surcroît dans le cadre d'un travail partenarial que chacun contribue à animer ; identifié et validé au niveau du service. Ce travail partenarial peut faire l'objet de conventions entre les parties ; toutefois conventions actées par le service et validée institutionnellement par l'établissement support. Aussi, il/elle participe aux échanges avec les différents partenaires ; que ce soit ceux directement impliqués dans le parcours du patient et des familles (Partenaires institutionnels divers, sanitaires, médico-sociaux, autres .) ou des partenaires « satellites » (associations de parents, autres équipes mobiles .). Conjointement et plus globalement, les professionnels qui œuvrent sur cette mission organisent leur prestation à partir de prise en charge individuelles et ou de groupe à partir de rendez-vous, de visites à domicile, d'accompagnements, de médiations . L'assistant(e) de service social participe à l'élaboration du projet de soins de l'enfant, avec l'équipe pluridisciplinaire, le patient et sa famille. Ce projet de soins est réajusté et redéfini au fil du temps, en fonction de l'évolution de l'enfant, mais aussi des événements liés à sa réalité sociale. Son travail est dirigé dans l'intérêt de l'enfant, en lien avec ses parents, en accord avec le projet thérapeutique et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'assistant(e) de service social occupe un rôle pivot et contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. Il/elle fait le lien entre et/ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits Le poste - 35h - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Hubliss, agence spécialisée dans le ménage et le repassage vous offre l'opportunité de rejoindre notre équipe. Vos avantages et rémunérations : Salaire attractif : de 1860 € à 2275 € en équivalent temps plein, Salaire horaire de 12.24 à 15 euros de l'heure Contrat CDI, Planning adaptable à vos besoins Intégration et suivi adapté à votre profil Avantages de parrainage et de cooptation CEZAM : CSE externalisé avec de multiples offres avantageuses Une ancienneté récompensée Votre métier : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Sens de l'organisation et technique de ménage, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles Toute expérience dans le domaine est la bienvenue. Chez Hubliss, c'est votre motivation et votre bienveillance qui fait votre force. Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Je suis à la recherche D'un ouvrier paysagiste Polyvalent Plutôt axée sur l'entretien Avec quelques créations de temps en temps
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez : * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse Les : * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est fait pour vous ! Conditions: * Type de contrat : CDI * Durée hebdomadaire : 37 heures / semaine * Prise de poste : dès que possible * Salaire : 26 000,00€ à 28 000,00€ par an * Poste basé à Marseille : 60 Avenue de la Croix Rouge 13013 Les avantages : * Participation au Transport (50%) * Mutuelle d'entreprise (60%) * Titres restaurant (d'une valeur de 9€) * 12 RTT par an * Plateforme d'avantages CSE * 1 jour de télétravail toutes les semaines * Forfait mobilité Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Notre cabinet de recrutement EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'enseignement et de la formation, un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F). Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Régional des Ressources Humaines, le Responsable des Relations Ressources Humaines décline la politique RH au service des établissements de son périmètre. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes: ð Accompagnement et soutien sur le plan des RH aux établissements dans le cadre des procédures et dispositions légales et conventionnelles - Animer, accompagner et suivre la mise en place des processus RH annuels : Entretiens annuels, Revue Individuelle des Personnes, construction et exécution du plan de formation, mise à jour des DUER en collaboration avec les équipes de direction des établissements. - Soutenir les établissements en amont des principales décisions et actions RH par un conseil voire une prise en charge : recrutements, formalités obligatoires à l'embauche, Intégration des nouveaux embauchés, accompagnement managérial, sanctions/disciplinaire, . - Superviser la gestion administrative du personnel (variables de paie, gestion des temps, visites médicales, .) ð Contribution au développement des établissements et à la création de nouveaux dispositifs - Participer à la réflexion sur les projets d'établissement et à leur déclinaison RH - Contribuer, sur le volet RH, aux restructurations ainsi qu'aux évolutions ou créations de nouveaux dispositifs - Accompagner les directions d'établissement dans le pilotage « social » de leur structure au travers, notamment, des tableaux de bords RH clairs et pédagogiques Diplomé (e) d'un Bac + 5 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans réussie sur un poste similaire. Compétences métiers: Réglementation sociale - Relations sociales - Compréhension de l'activité - Expression écrite et orale - Gestion budgétaire - Organisation / procédures - Pilotage de projets - Recrutement (processus, obligations) - Synthèse - Bureautique (dont Excel) - SIRH Compétences managériales: Animation et suivi d'équipe - Délégation Compétences comportementales: - Relationnelles, avec tout type de public - Animation transversale (équipes de direction) - Orientation client - Enthousiasme, - Agilité, Empathie - Qualités d'écoute - Confidentialité - Prise de recul - Capacité à traiter des sujets stratégiques et opérationnels
Ingeneria Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Responsable RH pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Au sein du pôle RH, interface entre la direction et les salariés (environ 220, répartis sur 3 régions Occitanie, Paca et Auvergne Rhone Alpes), ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Le RRH travaille également en étroite collaboration avec les autres services administratifs notamment le service qualité et le service RH existant. Missions : - Gérer l'ensemble des processus des ressources humaines, y compris le recrutement, et le développement des compétences. - Assurer le suivi administratif des salariés et veiller à la conformité des pratiques RH. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes et la mise en œuvre des politiques RH. - Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH en lien avec la direction - suivi et participation au CSE - Élaboration et actualisation des outils RH (fiche de poste, organigramme....) - Réalisation des entretiens pro - Gestion des contentieux - liste non exhaustive Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine juridique. - Expérience significative dans un poste similaire. - Connaissance des législations et des réglementations du travail. - Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe. Conditions : - Poste en CDD de 3 mois, avec un salaire de 3 000 et 3 500€ brut par mois, basé sur Marseille - Véhicule de fonction et déplacements à prévoir ponctuellement en PACA, Occitanie et AURA - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Télétravail possible à définir Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de nous transmettre votre candidature.
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client 1 gestionnaire RH à pourvoir dès maintenant. Vos missions : Saisie / collecte des releves d'heures des collaborateurs à partir d'un portefeuille Controler les bulletins de salaire à partir de la saisie gestion des entrées/sorties des salariés gestion des contrats de travail permanents effectuer des contrats de travail tout en respectant le cadre juridique RH Mettre à jour le dossier du personnel Rémunération : 1900€ + 13ème mois Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 en RH vous justifiez d'une expérience réussie en gestionnaire RH et paie Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans la fabrication de l'huile moteur pour moto, un opérateur de conditionnement à Cabriès - 13480. Le contrat proposé est un intérim de 12 mois pour une durée de 40 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre 12.20 et 13EUR.(+1h de nuit +10% + heures supp 25% + Tickets restaurants de 11EUR) Une expérience minimum de 6 mois dans l'industriee est obligatoire. Horaires : 2x8 - 6h-14h / 13h45-22h - Assurer le conditionnement des produits selon les normes établies - Contrôler la conformité des produits conditionnés - Effectuer les opérations de manutention nécessaires - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Travailler en équipe pour garantir la productivité et la qualité Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement - Diplôme de niveau BEP/CAP en logistique ou domaine similaire - Bonne capacité à travailler en équipe - Rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes de sécurité - Capacité à suivre des procédures et des normes de qualité Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de lubrifiants pour motos et scooters, en tant qu'opérateur de conditionnement à Cabriès - 13480.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur industriel de la chimie, un TECHNICIEN DE LABORATOIRE à Marseille - 13014 Missions principales : Réaliser les analyses et essais du laboratoire selon les protocoles établis Préparer les échantillons et les réactifs Utiliser et assurer l'entretien des équipements de laboratoire Garantir la traçabilité et la fiabilité des résultats Rédiger et archiver les comptes rendus d'analyses Appliquer strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Horaire : 8h-16h lundi au vendredi Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil recherché : Diplôme Bac +2 ou Bac +3 idéalement en chimie, techniques analytiques ou matériaux Une première expérience en laboratoire est appréciée mais non obligatoire Rigueur, autonomie et respect strict des consignes de sécurité ?? Important : Le poste implique la manipulation de formaldéhyde. Ce produit ne peut pas être utilisé par les femmes enceintes. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise spécialisée en tant que TECHNICIEN DE LABORATOIRE à Marseille - 13014.
La clinique la Lauranne recherche un vacataire pour des remplacements de préparateurs en pharmacie. Mission principale : délivrance des dotations, dispensation hebdomadaire individuelle nominative et réception des commandes fournisseurs. Horaires : Lundi Mardi Jeudi et vendredi de 8h à 16h et le mercredi de 08h à 13h. Il s'agit de remplacements de préparatrices en congés. La première prise de poste est du 15/12/2025 au 19/12/2025 et du 29/12/2025 au 02/01/2026.
Poste en CDD 1 mois, renouvelable, en accueil de jour - temps plein - CCN 66 Permis B obligatoire Poste à pourvoir immédiatement Le Pôle Autisme Marseille Nord, situé dans le quartier St Just à Marseille (13ème arrondissement), accompagne des enfants et adolescents de 3 à 20 ans présentant des troubles envahissants du développement. Sous l'autorité de la Directrice, - Vous effectuez quotidiennement le transport d'enfants accompagnés d'un personnel éducatif (véhicule utilisé : Renault Trafic) - Vous participez à l'entretien technique, à la maintenance, au bon état de fonctionnement et des conditions d'accueil des locaux, dans le respect des principes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : L'entretien et les réparations courantes dans les divers locaux et extérieurs des différents établissements ; - Des opérations de contrôle et des services quotidiens permettant la bonne marche des structures (tels que la maintenance d'un bassin de balnéothérapie, le ramassage de linge, des poubelles et le nettoyage des containers de poubelles, etc.) ; - Les liens avec les prestataires quant au suivi des opérations de maintenances et de contrôles périodiques (chauffage, balnéothérapie, hygiène, sécurité) ; Vous êtes une personne bienveillante et respectueuse. - Diplôme de niveau CAP ou BEP dans le domaine du BTP ou expérience professionnelle dans ces secteurs précités; - Expérience et intérêt pour les personnes accueillies ; - Connaissance sur les questions de sécurité dans un établissement recevant du public ; - Réactivité, adaptabilité, rigueur, capacités organisationnelles ; - Application des règles d'hygiène et de sécurité ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; - Permis de conduire obligatoire.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? POINT.P Matériaux de construction recrute son futur Directeur de Site (H/F) - Var et l'Est des Bouches du Rhône dont le périmètre inclut 10 agences. Votre objectif principal est d'accroitre la part de marché du site par le pilotage des équipes, la satisfaction clients, le déploiement de la politique commerciale et de vous assurer de la rentabilité économique de votre périmètre. A ce titre, vos missions seront riches et variées : Manager l'équipe - Assurer l'application de la politique sécurité de la région et viser une cible 0 accident - Animer son périmètre et les managers du site (rituels managériaux, réunion mensuelle, points fixes, etc.) - Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle - Assurer la gestion RH : entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement... - Manager directement les commerciaux Satisfaction clients & développement du chiffre d'Affaires - Maintenir un haut niveau d'exigence dans l'accueil des agences et la satisfaction client - Proposer et mettre en place les parcours clients optimisés - Dérouler le plan commercial de la région au niveau local - Organiser et mettre en place des actions de développement commercial sur le site - Elaborer les budgets et accompagner les niveaux de performances des agences - Faciliter la synergie entre les différentes agences du site - Gérer et contrôler les moyens logistiques - Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes Développement Régional - Gérer le déroulement des actions commerciales de l'enseigne - Suivre l'évolution du marché tout en mettant en œuvre les adaptations nécessaires - Assurer une veille concurrentielle et être le relais entre les différents services Sur ce poste, nous mettons à disposition un véhicule de fonction pour assurer vos déplacements quotidiens sur votre périmètre. Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en management d'équipe, en commerce et en gestion d'activité commerciale. Vous ferez preuve de solides compétences organisationnelles et commerciales, tout en étant capable de travailler en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes. Votre rigueur et votre curiosité vous permettront d'aborder chaque mission avec précision et d'apprendre constamment dans un environnement en évolution. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes motivé(e) par un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !
Vous êtes un(e) pro dans la préparation des crêpes et vous aimez faire plaisir au palais de vos clients ? Ce poste est pour vous! Responsabilités: Préparer la pâte à crêpes Éclatez-vous à préparer les commandes Entretien de votre poste de travail en applicant les règles d'hygiène et de sécurité Horaires: 10h00-14h00 1h30 de repos reprise 15h30-19h30. Deux jours de repos consécutifs à définir selon planning. Planning tournant avec possibilité d'avoir en rotation 1 jour de repos dans le weekend. Salaire: 1700€ net pour 169 heures par mois. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!
L'agence d'interim SKILLS OFFICE recherche pour l'un de ses clients un aide foreur (H/F) Travaux de fondations spéciales et des consolidations de sols sous la responsabilité du foreur et du chef de chantier. Vos tâches : - Assister les foreurs dans les opérations de forage (préparation, manipulation, rangement) - Manipuler les équipements de forage : tiges, outils, boues, etc. - Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité en environnement réglementé Salaire selon profil Lieu : Dépôt à Aix-en-Provence puis déplacements (grand déplacement) Date de prise de poste : immédiate Mission en intérim : longue durée Profil souhaité : - Première expérience en TP, forage ou environnement technique souhaitée - Rigueur, réactivité et capacité à suivre des procédures strictes - Bonne condition physique et esprit d'équipe - Formation au métier d'aide foreur possible
Poste à pourvoir dès que possible Société de négoce en visserie boulonnerie en pleine expansion recherche un(e) commercial(e) sédentaire. Votre rôle consiste à répondre aux demandes de prix des clients, par téléphone ou par mail. Vous relancez vos devis afin que le client passe les commandes. Vous assurez le développement de la clientèle (de professionnels) ainsi que sa fidélisation. Ce poste requiert une certaine polyvalence, la connaissance de nos produits sur l'aspect technique, l'aisance relationnelle pour faciliter les échanges commerciaux et la rigueur administrative pour le suivi de vos dossiers. Vous bénéficierez d'une carte resto 13/jour + mutuelle prise en charge par l'entreprise. Poste sédentaire : vous travaillerez du lundi au vendredi. Rémunération selon profil (débutant, expérience, qualification...)
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez un armateur mondial de remorquage, opérant dans 19 pays et gérant plus de 400 remorqueurs à travers le monde ! Pourquoi les rejoindre ? Le siège, basé à Marseille (quartier de la Joliette), regroupe toutes les fonctions support et compte près de 40 collaborateurs. Le département RH souhaite renforcer son service paie en accueillant un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel en intérim de plusieurs mois. Vous rejoindrez une équipe conviviale de 4 gestionnaires de paie sous la supervision d'une Responsable Paie, au sein d'un open space agréable. Vos missions : 1. Gestion de la Paie (200 bulletins sur SILAE) soit 2 sociétés Gérer et contrôler la paie du personnel Collecter et traiter les éléments variables de paie Éditer et contrôler les bulletins de salaire Gérer les charges sociales, mutuelles et DSN (mensuelles, trimestrielles, annuelles) 2. Administration du Personnel Gérer les dossiers salariés (entrées/sorties, classements) Établir les contrats de travail, avenants et suivis de période d'essai Suivre lles absences, arrêts de travail et dossiers santé/prévoyance INFORMATIONS UTILES Rémunération attractive : 35 à 40K€ brut annuel (sur 14 mois inclus) Avantages financiers : Intéressement, primes exceptionnelles, cartes cadeaux, tickets restaurant (9,50€), chèques vacances Transport : 100% des transports en commun remboursés ou parking mis à disposition Conditions de travail : Horaires : 39h/semaine, 20 RTT/an Télétravail : 1 jour/semaine après la période d'essai Locaux modernes et agréables : Cuisine équipée, salle de sport, douches Ambiance de travail conviviale et stimulante Horaires : Lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 Vendredi : 16h30 Le profil recherché Formation : Bac +2 en RH ou Paie Expérience : Idéalement dans une compagnie maritime, mais non obligatoire Compétences requises : Maîtrise de SILAE et Excel (obligatoire) et bonnes connaissances en droit social Qualités : Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
Rejoignez INGENERIA Projet ! Vous souhaitez vous investir dans le développement des compétences et l'insertion professionnelle, rejoignez INGENERIA Projet pour pilotez la qualité de notre organisme ! INGENERIA Projet, fondé en 2015, est un organisme de formation professionnelle reconnu et innovant, qui rassemble environ 200 collaborateurs autour de valeurs communes fortes. Pourquoi postuler chez nous ? Chez INGENERIA Projet, nous nous engageons à soutenir nos bénéficiaires tout au long de leur parcours d'insertion en leur offrant des solutions personnalisées, spécifiquement adaptées à leurs besoins. Forts de plusieurs années d'expertise dans les domaines de l'insertion, la formation et l'emploi., nous comprenons les enjeux du marché de l'emploi et proposons des services de haute qualité. Poste à pourvoir : Responsable Qualité Selon les orientations données par la direction vous réaliserez les missions suivantes : - Piloter et mettre en œuvre la politique qualité de l'entreprise. - Manager le pôle qualité - Gérer les référentiels de l'entreprise (processus, procédures, etc.). - Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, mauvaise organisation) et proposer des actions correctives et préventives. - Rédiger les procédures internes de l'entreprise. - Élaborateur des actions de sensibilisation du personnel. - Réaliser des diagnostics et audits qualité internes. - Être l'interlocuteur de Pôle emploi pour les audits et la qualité (lettres de régulation, alertes Pôle emploi). - Mener des enquêtes pour mesurer la satisfaction des clients. - Assurer le suivi des validations des CV et du tutorat. - Suivre les formations internes à l'entreprise. - Maintenir un contact régulier avec les salariés et les agences France Travail. - Maitriser la certification Qualiopi Contrat : CDD de 3 mois évolutif en CDI Salaire : 2800 à 3400 € brut - selon expériences et compétences Formation interne Véhicule de fonction
PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, ce sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier. Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support. Notre agence d'Aix en Provence recherche, pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'aéronautique, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Ce poste est à pourvoir pour une mission intérim de 6 mois, basée à Marseille (15). A ce titre vos missions seront les suivantes : - Assurer la maintenance préventive et curative des machines, équipements et infrastructures techniques. - Surveiller les installations, identifier les anomalies et intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement. - Proposer des améliorations techniques et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser les performances des équipements. - Assurer la remise en état du réseau électrique de l'usine.
VOS PRINCIPALES MISSIONS Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur trois CHU. Vous aurez pour missions principales : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Accompagner les familles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Accompagner les familles dans la gestion budgétaire. - Participer, en lien avec le/la Maitre.sse de maison du dispositif, à la préparation des appartements et à la distribution des consommables ou des colis alimentaires - Accompagner à domicile et sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Accompagner en extérieur et participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Participer aux groupes de travail et aux différentes instances liées à la démarche qualité et au déploiement du projet de service. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES - Vous avez un diplôme d'éducateur-ice spécialisé-e, d'assistant-e de service social, de CESF - Expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants fortement appréciée - Travail en équipe, bienveillance, capacité de prise de recul et de gestion de conflit - Rigueur et organisation - Maitrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office) - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire
Ancré sur le territoire de Vitrolles et Marseille, le Service Habitat Accompagné de l'AAJT propose plus de 200 places à travers des dispositifs tels que des Foyers Jeunes Travailleurs ou des Résidences Sociales. Ces dispositifs proposent un logement temporaire et un accompagnement adapté à des jeunes de 18 à 30 ans, parfois en rupture sociale ou familiale et les amènent vers une autonomie dans le logement. Le poste proposé est rattaché à l'équipe de l'Habitat de Marseille et sous la responsabilité de la Cheffe de Service. Missions : Participer à l'organisation et au fonctionnement d'un lieu de vie, faire vivre un collectif, contribuer à rendre les jeunes auteurs et acteurs de leur projet de vie. Favoriser et maintenir l'accès aux droits (droits au séjour, santé, déclarations diverses etc.) Travailler étroitement avec des partenaires extérieurs (avocats, administration, etc.) Maîtriser la recherche de solutions d'hébergement et placements dans les logements sociaux et le parc privé Avoir une bonne connaissance des dispositifs du SIAO Etre en capacité de réaliser des accompagnements extérieurs, des entretiens sur site, des visites à domicile, et/ou toute autre modalité d'intervention liée à l'hébergement (états des lieux, etc.). Qualités/ compétences attendues : Titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé ou diplôme du champ social avec expérience. Connaissances recherche et procèdure logement, droit commun Capacités relationnelles et rédactionnelles Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d'équipe Polyvalence et adaptabilité Capacité de représentation Informations complémentaires : CDD à à temps complet Durée de contrat : Poste à pourvoir du 19 janvier au 23 janvier 2026. Horaires de journée: 9h00 - 17h00 Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Le poste : PROMAN est un groupe 100% familial, fondé à Manosque en 1990. Si son siège social y est toujours installé, se sont aujourd'hui 1 280 agences qui font travailler chaque jour 100 000 intérimaires dans le monde entier. Au sein de ce groupe, PROMAN EXPERTISE est le réseau d'agences dédié au recrutement, en intérim et CDI, de profils qualifiés sur les domaines de l'Ingénierie, de l'Informatique et des fonctions Administratives et Support. La division IT de PROMAN EXPERTISE r echerche pour l'un de ses clients, structure à taille humaine, en pleine évolution, un CHARGE DE SUPPORT IT , référent informatique autonome au sein d'une organisation en pleine transformation ! Poste à pourvoir en urgence, en CDI à Marseille 2 ème (côté Vieux Port). Notre client est un acteur régional proposant des services de conseil et d'accompagnement lié à l'emploi. Il évolue dans un environnement dynamique où la qualité de service et la performance sont au cœur des missions. Pivot de l'organisation, vous assurez en priorité le support applicatif, garantissez la conformité RGPD en tant que DPO et prenez en main la gestion et la fiabilisation des bases de données, avant d'accompagner l'évolution des systèmes et outils informatiques. Rôle stratégique et polyvalent, ce poste s'articule autour des missions suivantes : Assurer le support logiciel et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Paramétrer et faire évoluer les solutions en fonction des besoins Garantir la satisfaction et la qualité de service Agir en tant que référent RGPD pour sécuriser et fiabiliser les données Procéder au nettoyage et à la mise à jour des bases de données Contrôler la pertinence des informations et prévenir tout risque de perte ou divulgation Gérer le parc informatique (renouvellement, maintenance, montée de version) Assurer la liaison avec les prestataires externes (FAI, éditeurs, partenaires techniques) Contribuer à la continuité et à la performance des systèmes d'informations Environnement et avantages : Equipe d'une vingtaine de personnes En lien direct avec la direction 35h hebdomadaire sur 4,5 jours 8 semaines de congés, avec fermeture vacances Noël, Hiver, Printemps Profil recherché : De formation supérieure (Bac+2/3 ou équivalent) orientée systèmes, réseaux ou développement logiciels, vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans (y compris en alternance) sur un poste similaire en gestion de parc (infrastructures informatiques et logiciels). Une appétence pour les systèmes d'information et la résolution de problèmes est important pour réussir sur ce poste. Point de référence des utilisateurs, vous placez la satisfaction des utilisateurs au cœur de vos actions et vous savez être à l'écoute et disponible pour gérer leurs demandes des utilisateurs. Capable de gérer différentes tâches et de prioriser vos actions, vous appréciez la diversité des responsabilités et de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs. Garant de la fiabilité des systèmes, vous êtes rigoureux et assurez la qualité des livrables. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine, avoir des missions polyvalentes, des responsabilités et vous êtes prêt à relever les défis de cette organisation ? Envoyez-nous très vite votre candidature ! Nous vous recontacterons rapidement pour vous présenter ce poste et notre client en détails. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. - Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie. Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence. Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone. Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat. Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Qualifications : Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple. Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace. Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer. Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle. Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.
Lieu : CAES - Septèmes-les-Vallons Package de rémunération * 1823 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme d'hébergement de CAES de Septèmes-les-Vallons , vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : * Mettre en relation et organiser la participation des personnes accueillies avec les services et activités offerts sur le territoire, * Accompagner les ménages afin qu'ils retrouvent ou acquièrent leur autonomie au sein de la structure, * Mener des actions collectives d'informations sur tous les aspects du contrat de séjour, règlement de fonctionnement et vie en France auprès du public hébergé, * Assurer la coordination administrative et de suivi avec les partenaires locaux, * Organiser ponctuellement des séjours à l'extérieur, * Assurer la charge de la scolarisation des enfants, * Développer le bénévolat dont vous assurerez le suivi et la coordination. * Niveau baccalauréat requis, diplôme ou Brevet d'Etat d'animation (BPJEPS, DUT carrières sociales.) * Expérience dans le champ de l'animation socioculturelle * Connaissance du secteur de l'asile appréciée * Bonne maîtrise de la bureautique * Bon relationnel et maintien de la confidentialité * Capacité à gérer un groupe et des situations d'urgence * Permis de conduire (déplacements à prévoir )
ADECCO Recrutement recherche pour son client, un(e) Technicien(ne) Multi Technique en CDI. Le poste est basé à Plan de Campagne (13). Acteur majeur du service des Energies et de la Performance Energétique, le Groupe déploie ses activités sur les trois grandes régions du Sud de la France au travers de ses nombreuses filiales. 1. Vos missions si vous les acceptez : - Intervenir sur le domaine de la maintenance multi technique : électricité, CVC, plomberie, serrurerie, second œuvre. - Effectuer les tâches d'entretien prévues dans le programme du contrat de maintenance. - Identifier l'origine des pannes éventuelles et mettre en place les actions correctives appropriées. - Assurer la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens. - Réaliser les comptes rendus d'intervention sur GMAO. - Assurer et pérenniser le service et la relation client. 3. Ce que nous vous proposons : - Poste à pourvoir en CDI - Salaire brut mensuel : 2 500,00 € - Temps de travail : 35 heures/semaine Et le meilleur pour la fin ! - Paniers repas - Téléphone professionnel - CE avantageux sur vos achats et vos voyages -Une possibilité d'évoluer tout au long de votre carrière grâce à notre organisme de formation ALLIASERV ACADEMY - Et surtout : Une opportunité d'évoluer au sein d'un groupe dynamique et en forte croissance où les valeurs humaines restent au centre de nos engagements ! 2. Vos atouts qui seront appréciés : - Connaissances thermiques, hydrauliques, électrotechniques - Habilitation électrique - Connaissance des établissements recevant du public - Vous êtes une personne dynamique, motivée et force de proposition qui pourra nous apporter son professionnalisme et nous accompagner dans la réalisation de nos interventions tout en conservant la satisfaction de nos clients.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) estheticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE LA ROSE pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce ses équipes en recrutant un PREPARATEUR DRIVE H/F. Description du poste Vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente : De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ; Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ; Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché de MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son rayon Produits Grande Consommation (PGC) en recrutant un EMPLOYÉ COMMERCIAL H/F. Description du poste Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre directeur. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Qualifications Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Avec ou sans formation, avec ou sans expérience, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe + mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Description de l'entreprise : Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Le magasin Intermarché MARSEILLE 13EME, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un HÔTE DE CAISSE H/F. Description du poste : Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client. Qualifications : Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, d'une mutuelle, et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !
Acteur historique et engagé de la cité phocéenne et du territoire de l'Étang de Berre, l'AAJT œuvre quotidiennement auprès des 1200 jeunes accompagnés afin de favoriser leur autonomie, leur insertion et leur épanouissement au travers de plusieurs dispositifs. Le Service Ressources Humaines est un véritable partenaire de proximité, qui accompagne l'ensemble des salariés, des managers de terrain ainsi que la Direction sur l'intégralité des volets RH, dans un contexte multi-établissement. En tant que Chargé.e de missions RH, vous intégrez un service déjà composé de 3 personnes et serez sous la responsabilité de la DRH. Missions : Formation : Suivi intégral du plan (environ 60 à 70 K€) et accompagnement des salariés dans leur parcours de formation Gestion des embauches CDD et CDI (dossier salarié, contrat, mutuelle, VM, enregistrement sur les outils.) Gestion administrative du personnel Gestion du logiciel de gestion des temps (paramétrage, création planning,entrée/sortie salariés, validation des congés.) Suivi des recrutements avec l'apprenti (rédaction/diffusion d'annonces, suivi avec les managers) Suivi des volontaires civiques, stagiaires et bénévoles Paie : saisie des variables de paie et co-contrôle des bulletins de paie avec la référente. Appui aux déclarations sociales et fiscales Travail sur le volet santé-sécurité avec la DRH (déclarations des accidents de travail, DUERP, comité AT, enquête, étude de poste.) Veille sociale et juridique Suivi de tableaux de bord et données sociales Travail, en collaboration avec l'équipe, aux projets transversaux, aux développements d'outils ou de process. Liste non exhaustive. Qualités/ compétences attendues : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines avec expérience. Bonnes connaissances en droit du travail et droit social Polyvalence Capacités relationnelles et rédactionnelles Capacités d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation Esprit d'équipe Informations complémentaires : CDI à à temps complet Poste à pourvoir dès que possible - poste basé à Marseille 3e Horaires de journée: 9h00 - 17h00 Rémunération selon la CCN 66, diplôme et expérience. CSE œuvres sociales : tickets cinéma, carte cadeau culture, chèques (noël, vacances) Prise en charge du transport à 50% Congés trimestriels (en plus des congés annuels)
Apple Retail est le point de convergence du meilleur d'Apple. Nous mettons notre expertise au service de chaque personne pour l'aider à faire ce qu'elle aime, en lui offrant une expérience propre à Apple. Nous pensons que l'inclusion est une responsabilité commune et nous collaborons pour développer une culture où tout le monde est bienvenu et peut s'épanouir professionnellement. En tant que Spécialiste, vous fidélisez notre clientèle à la marque et vous créez des propriétaires de produits et services Apple. Vous vous employez à vendre et fournir un service clientèle incomparable. Les Spécialistes sont naturellement curieux : ils posent des questions aux clientes et clients pour en apprendre davantage sur leurs besoins et faire des recommandations personnalisées qui enrichissent leur vie. Vous offrez un excellent service à la clientèle Apple en cherchant à comprendre ses besoins, en identifiant des opportunités d'achat, en proposant nos produits et services, et en lui présentant les différents modes d'achat ainsi que leur pertinence. Vous actualisez de manière proactive vos connaissances sur les produits et services Apple, les options d'achat et les processus de vente dans la Product Zone. Vous apportez votre soutien à vos collègues dans tout l'Apple Store en fonction des besoins, en partageant vos connaissances sur les produits et services Apple et sur les options d'achat. Vous aidez aussi à proposer des opportunités d'achat. Vous faites preuve d'exactitude et suivez les consignes données. Vous effectuez d'autres tâches en fonction des besoins, par exemple proposer un service ou une assistance à la clientèle dans d'autres zones de l'Apple Store. Vous contribuez à un environnement inclusif en respectant les différences des autres et en ayant envie d'apprendre. Vous appliquez les valeurs d'inclusion et de diversité d'Apple dans vos activités au quotidien. Vous devez pouvoir travailler à l'Apple Store selon un planning établi d'après les besoins de l'activité, y compris éventuellement en soirée, en fin de semaine et durant des jours fériés, mais aussi assumer avec une parfaite fiabilité les tâches planifiées conformément aux lois locales en vigueur et aux éventuels aménagements approuvés. Qualifications : Vous montrez une réelle connaissance des produits et services Apple. Vous personnalisez des solutions en fonction des besoins de la clientèle et vous les lui présentez de manière efficace. Vous savez travailler dans un environnement dynamique, en vous occupant souvent de plusieurs personnes à la fois. Vous travaillez bien en équipe et partagez les responsabilités avec vos collègues. Vous faites preuve de curiosité et vous avez envie d'apprendre des autres et de les aider à évoluer. Vous aimez découvrir les produits et services Apple, ainsi que les produits tiers, puis approfondir ces connaissances afin d'améliorer l'expérience de la clientèle. Vous savez traiter les informations sensibles ou confidentielles qui vous sont confiées conformément aux valeurs fondamentales d'Apple.
Sous la responsabilité de la coordinatrice Petite Enfance de l'IFAC et en collaboration permanente avec elle : Mission - Organiser le fonctionnement de la structure - Accueillir les familles - Gestion des dossiers enfants - Management de l'équipe de la structure - Élaboration et mise en place du projet pédagogique dans le cadre du projet social du territoire de la structure - Maîtrise du logiciel de gestion informatique - Gestion du budget - Relations avec les services supports de l'Ifac - Élaboration des bilans de gestion et de fonctionnement - Collaboration avec les autres responsables de structures Ifac - Intégration du MAC dans le territoire local
Poste à Pourvoir sur le secteur de Marseille Assistant(e) de service social en servcie social inter entreprises Vous intégrerez une équipe de 15 collègues sur la région PACA, dynamiques et motivées Sodiame est une entreprise de prestation de Service social en plein développement CDI 35h Salaire selon expérience Avantages : Carte ticket restaurant, Mutuelle
SODIAME a pour objectif de proposer des prestations toujours plus qualitatives, de répondre aux besoins et de permettre un accompagnement personnalisé des personnes en situation de fragilité tout en conservant nos valeurs de proximité et de disponibilité.
Léo Lagrange Animation assure la gestion des accueils périscolaires de la ville de Marseille dans le cadre d'un marché public . Les animateurs au sein des accueils périscolaires animent et encadrent les enfants scolarisés (3-11 ans) dans les écoles publiques le matin (7h30-8h30), pendant la pause méridienne (11h30-13h30) et après la classe (16h30-18h ou 18h30). Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur périscolaire, référent du lot, le/la directeur/trice périscolaire assure les missions suivantes : - Assurer la direction multi site des animations éducatives (temps méridien) et de l'animation du soir dans les écoles - Être le garant de la sécurité physique et morale des enfants accueillis - Construire et proposer le projet pédagogique en relation avec le projet éducatif et les orientations stratégiques. - Décliner le projet pédagogique sur l'école et veiller à sa mise en œuvre en accompagnant les équipes dans leurs projets - Animer des temps de réunion de préparation et de bilan avec les équipes d'animation - Gestion du budget - Gérer les états de présences (animateurs et enfants) - Participe au recrutement et management des équipes d'animateurs - Rôle d'interlocuteur auprès des familles - Développer les partenariats et la communication nécessaire avec le personnel de l'Éducation Nationale sur l'école - Gérer le matériel (commandes, inventaires) et les locaux placés sous sa responsabilité - S'impliquer dans la vie de Léo Lagrange Animation Profil recherché : - Expérience dans l'encadrement pédagogique de public « enfants » - Connaissance du milieu associatif - Capacités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles. - Autonomie - Esprit d'analyse - Sens du travail en équipe et du management d'équipe - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute auprès des enfants, des parents, de l'équipe d'animation - Capacité d'empathie - Maîtrise de l'outil informatique - Dynamique - Ponctualité - Mobilité Niveau de formation : BPJEPS Loisirs Tous Publics ou équivalent exigé Travailler à Léo Lagrange Animation c'est rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année pour les salariés à temps plein - 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du Comité d'Entreprise - Un Plan Epargne Entreprise - 1% patronal action logement - Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun - Reconstitution de carrière possible Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein (35h) annualisé (1519h sur l'année civile - proratisées à la date d'entrée du salarié)
En tant que gestionnaire d'approvisionnement , vous êtes chargé(e) de piloter et d'organiser le flux logistique de l'entreprise, du déchargement des marchandises jusqu'à la mise en rayons Fonctions : - Prise de rendez vous livraison -Vérification des livraisons, comptage des colis, mise en stock informatique de la marchandise - Rangement réserve - SAV Qualifications : - Capacité à travailler en autonomie - Organisation de la charge de travail - Port de charge - Avoir les caces 1/3/5 est un plus sinon il est possible de faire la formation - Connaissance des outils informatique Expérience : Une première expérience significative dans le même domaine est souhaitée Date de début prévue : le plus vite possible suite à un départ à la retraite Horaires : de 9h à 17h Du lundi au vendredi Heures supplémentaires Repos le week-end Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées
Le Groupe A13 (34M€ CA 2024) est le leader des services d'urgences pré hospitalières, des transports sanitaires & médico-sociaux (ambulances, VSL, TPMR) ainsi que des transports biologiques (sang, prélèvements, organes) dans les Bouches du Rhône. Il est composé de 11 sociétés : 8 sociétés de transport sanitaire, 2 de transport de voyageurs/TPMR et 1 de transport de marchandise. Un GIE « A13 » se charge des fonctions supports, administratives et de coordination, avec un pôle logistique fonctionnant 7j/7 24h/24. Rejoindre le groupe A13 c'est avant tout rejoindre une aventure humaine qui œuvre quotidiennement pour permettre l'accès aux soins. C'est aussi rejoindre une belle entreprise créée il y a 40 ans qui combine un héritage familial avec un ancrage territorial très fort et une appartenance depuis 2018 au Groupe Transdev, un leader mondial de la mobilité. Enfin, le Groupe A13 est une vitrine et un laboratoire du réseau Carius, premier réseau ambulancier de France. Rattaché(e) à la Responsable paie et en lien avec les Responsables de notre GIE, vous aurez pour principales missions : Gestion de la Paie: Gestion des entrées et sorties du personnel en paie (logiciel de paie) Saisie des éléments de paie Etablissement des soldes de tout comptes Gestion et virements des acomptes Gestion Administrative : Gestion des saisies sur salaire Mise à jour du personnel dans le logiciel de paie Mettre à jour les dossiers du personnel Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MTT, Paternité, maternité) Reporting (absences maladies et heures travaillées) Suivi des affiliations (garant), modifications, transferts et radiations mutuelles Classement Archivage Liste des missions non exhaustive Profil Titulaire d'un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la paie et l'administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans. Vous êtes réactif(ve) et faites preuve d'une rigueur et d'une organisation exemplaires face à la diversité des tâches Vous avez un excellent relationnel Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (excel, logiciel de paie) Durée contractuelle: 39H/semaine
- Assurer l'accueil téléphonique des clients et partenaires en respectant les standards de qualité du groupe. - Participer à l'élaboration des scripts et modes opératoires et à la mise en place des nouveaux produits. - Effectuer des appels sortants pour répondre aux problématiques des clients et partenaires. - Participer à l'amélioration continue du service client. - Effectuer des tâches administratives (MAJ données, inscription, modifications comptes espace clients ...) - Diplômé d'un bac +2 à bac +4 en commerce/gestion avec une expérience de au moins 6 mois - Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel) - Maitriser l'accueil téléphonique (indispensable) - Avoir des connaissances générales bancaires (déontologie, financements) - Avoir une expérience dans le domaine des opérations, en back ou middle office d'acticités de marché ou de gestion - Forte capacité d'adaptation - Forte capacité à communiquer (oral & écrit)
LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.
ACASS, agence de recrutement, recherche pour son client spécialisé dans l'équipement BTP, un Technicien maintenance de chariots élévateurs H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois renouvelable. Le poste est basé à Marseille (13) avec possibilité de déplacement dans le 13. Au sein du parc de véhicules, vos missions sont les suivantes : Réalisez la maintenance préventive et curative des chariots élévateurs, en assurant l'entretien, les contrôles et les réparations nécessaires. Diagnostiquez les pannes et anomalies grâce à vos compétences techniques, et mettez en œuvre les actions correctives adaptées. Gérez le stock de matériel et les pièces détachées, en identifiant les besoins et en assurant leur approvisionnement. Établissez des pré devis techniques, en listant les pièces à remplacer et en estimant le temps d'intervention. Effectuez les réglages, mises en route et tests pour garantir la conformité et le bon fonctionnement des machines. Contrôlez régulièrement la disponibilité et l'état du parc, afin de garantir une flotte opérationnelle. Accompagnez les nouveaux arrivants, en leur présentant les machines, procédures et bonnes pratiques. Réalisez vos comptes-rendus d'intervention auprès du responsable pour assurer un suivi précis des opérations. Le profil recherché: Vous êtes issu d'une formation Bac pro Mécanique ou équivalent Vous êtes autonome, organisé et rigoureux, avec un excellent relationnel. Vous justifiez d'une expérience en maintenance de chariots élévateurs ou d'engins TP, agricoles ou poids lourds. Infos complémentaires : La rémunération est comprise entre 2000 et 2500 € brut mensuel
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la construction, un/e assistante/e d'agence en alternance Missions principales Dans le cadre de son alternance, l'assistante d'agence participe au bon fonctionnement administratif, comptable et organisationnel de l'agence. À ce titre, ses missions incluent notamment : - Gestion administrative - Accueil téléphonique et physique des interlocuteurs - Gestion du courrier entrant et sortant - Rédaction, mise en forme et suivi de documents administratifs - Classement et archivage des dossiers - Gestion de la flotte des véhicules de services - Suivi des règlements et relances si nécessaire - Aide à la gestion administrative du personnel - Support à l'activité de l'agence - Interface entre les différents services (exploitation, comptabilité, RH) - Aide à l'organisation des réunions et événements internes - Participation à l'amélioration des procédures administratives
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Nous recherchons pour notre EHPAD un/une Agent de service Hôtelier dans le cadre d'un remplacement Vos principales missions: - entretien des locaux (chambres, parties communes, locaux divers - service des petits déjeuners, repas, débarrassage - plonge
INGENERIA Projet, organisme de formation spécialisé dans l'insertion professionnelle, recherche un(e) Assistant (e) de direction pour rejoindre son équipe à Marseille. Ce poste est à pourvoir rapidement. Interface entre la direction et les différents services de l'entreprise et les partenanires, ce poste est maillon essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise. Missions : - Assister la direction dans la gestion quotidienne des processus administratifs : création, suivi et actualisation des dossiers. - Participer à l'organisation et à la coordination des réunions, y compris la préparation des documents nécessaires et la rédaction de comptes-rendus. - Assurer le suivi des directives de la direction en matière de ressources humaines, qualité, management et communication. - Gérer la communication interne et externe, y compris les appels et courriers. - Apporter un appui administratif en cas de besoin, notamment dans la facturation et la gestion des documents. Profil recherché : - Formation supérieure en gestion administrative et juridique - Expérience significative dans un poste similaire - Compétences rédactionnelles, communication écrite et orale - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. - Le plus : Connaissances dans le domaine de l'emploi, de l'insertion professionnelle et de la formation professionnelle Conditions : - Poste en CDD de 3 mois évolutif, basé sur Marseille - Temps de travail : 35 heures par semaine. - Télétravail possible à définir 1 à 2 jours /semaine Si vous êtes intéressé(e) par ce poste et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, merci de nous transmettre votre candidature.
Société de nettoyage, nous recherchons un/une valet/femme de chambre pour un hôtel sur Cabriès. Missions : - Prendre connaissance du planning du jour (répartition des chambres) - Préparation du chariot de femme de chambre/valet de chambre et veiller à la bonne tenue de ce dernier - Nettoyage des chambres en départ - Nettoyage des chambres en recouche - Faire remonter les dysfonctionnements dans les chambres à la gouvernante - Veiller au bon fonctionnement du matériel de nettoyage mis à disposition Qualités requises : - Grand sens de l'hygiène et du travail bien fait - Politesse et discrétion - Ponctualité - Rapidité, efficacité - Rigueur et organisation - Autonomie - Capacité à suivre les consignes - Honnêteté, intégrité - Bonne maîtrise des outils de nettoyage Poste en CDI 78H par mois. VEHICULE OBLIGATOIRE. Nous sommes engagés en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : 12.24 euros net/heure - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 3 employés de ménage sur le secteur de Bouc-Bel-Air et ses alentours.
EnvirobatBDM est une association qui contribue activement à la généralisation du développement durable dans l'acte de construire, de réhabiliter et d'aménager, principalement en région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur. Créée en 2003, elle rassemble des acteurs interprofessionnels issus de tous les corps de métier du bâtiment : principalement maîtres d'ouvrage, maîtres d'œuvre et entreprises de réalisation. Son financement est public et privé. L'équipe est composée de 21 salariés et son Conseil d'Administration comporte 16 membres. L'association compte plus de 300 structures membres, totalisant plus de 13500 emplois. EnvirobatBDM comporte quatre pôles d'activités : - Pôle évaluation, accompagnement des projets - Pôle ressources - Pôle réseaux et formations - Pôle administration et finances D'une manière principale, le/la chargé(e) de projets adaptation au changement climatique opère une veille sur le sujet de la résilience, capitalise et diffuse des retours d'expérience sur le sujet en région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Cette action se déroule dans le cadre d'un projet franco-italien Alcotra, CLIMACT Rattaché/e au pôle réseaux et formation, il/elle fait le lien entre celui-ci et le pôle évaluation pour proposer un outil d'évaluation prenant plus spécifiquement en compte ce sujet Missions et activités du poste : 1. Mission CLIMACT - Avec l'aide du pôle évaluation, le/la chargé/e de projet développera un score adaptation au changement climatique dans la démarche Bâtiments Durables Méditerranéens et éventuellement Quartiers Durables Méditerranéens. Ce travail se fera dans le cadre de groupes de travail, en coordination avec nos partenaires italiens et avec les associations qui administrent des outils d'évaluation similaires aux nôtres dans les autres régions françaises - Le/la chargé/e de projet aura aussi la charge d'alimenter en connaissance les groupes de travail avec une veille sur le sujet de l'adaptation. Il pourra aussi être amené à produire de la ressource sur le sujet. - Le/la chargé/e de projet pourra aussi participer à la montée en compétence des acteurs sur le sujet de l'adaptation au changement climatique en travaillant à l'élaboration de formations à destination des professionnels avec notre ingénierie pédagogique - Le/la chargé/e de projet participera au suivi financier du projet européen - Il/elle participera aux meetings réguliers avec nos partenaires en France et en Italie - Il/ elle participera à l'élaboration des événements de diffusion sur le sujet 2. Autres actions associatives - Contribution aux actions de l'association (événements, colloques, conférences, groupes de travail.) notamment au groupe de travail exploitation maintenance - Suivi administratif et budgétaire des actions associatives qui sont confiées (avancement, animation, budget, ressources.) - L'organisation d'événements pourra aussi faire partie de l'attribution du poste - Participation au développement d'Envirobatbdm dans les Alpes Maritimes en collaboration étroite avec les permanents déjà en place à Grasse Profil : - Architecte ou ingénieur/e vous avez au moins 3 années d'expérience professionnelle - Vous avez travaillé sur le sujet de l'adaptation au changement climatique - Bonne approche globale et transversale des problématiques du bâtiment (et en particulier environnementales) - La connaissance des projets européens et de leur fonctionnement serait très appréciée - Très bonne maitrise rédactionnelle - Capacité d'animation de groupes - Capacité à organiser des événements - Maîtrise des outils numériques standards Poste basé à GRASSE ou éventuellement à Marseille Contrat CDD à Temps Plein statut cadre, à pourvoir dès que possible Rémunération : selon profil Permis B nécessaire. Adresser CV + lettre de motivation avec les raisons qui vous conduisent à postuler à contact@envirobatbdm.eu
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients dans le transport maritime, un gestionnaire paie et ADP H/F, à Marseille. Rattaché au service paie, vous interviendrez sur un périmètre complet de gestion sociale et serez un relais essentiel auprès des salariés et des partenaires sociaux. Vos missions principales incluront : Assurer la préparation, l'établissement et le contrôle des bulletins de paie (environ 300) avec les deux autres gestionnaires, Réaliser les déclarations sociales via DSN, Gérer l'administration du personnel (arrêts maladie, visites médicales, tickets restaurant, attestations diverses) Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat (télétravail, démission, périodes d'essai, etc.) Assurer une veille sociale et suivre les évolutions réglementaires Mission en intérim à pourvoir immédiatement pour une durée de 1 mois, Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Salaire : 33/35K B/A. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation RH BAC+4 et vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la paie. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. Votre capacité à gérer des situations sensibles avec tact et diplomatie est un véritable atout. La maîtrise du logiciel ALICIA est un plus.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels. - Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. - Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers techniques et des rapports d'intervention. - Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser la performance des installations. - Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Assistant(e) Comptable H/F Rejoindre JPAG, c'est intégrer un groupe en pleine croissance Basé à Bouc-Bel-Air (13), le groupe JPAG réunit trois sociétés complémentaires du bâtiment : Poujol Bâtiment, spécialiste du second œuvre architectural (plâtrerie, menuiserie, sols, peinture, agencement menuiserie intérieure), Tessera, experte en gros œuvre et maçonnerie générale, en neuf comme en réhabilitation ainsi qu'en charpente/couverture bois Ometra : spécialisée en études d'exécution, structure, dimensionnement et économie de la construction Depuis 2013, nous nous imposons comme un acteur régional incontournable, intervenant sur une grande diversité de projets tertiaires, d'ERP et résidentiels : santé, petite enfance, enseignement, culture, retail, villas de prestiges et réhabilitations d'immeubles collectifs. Aujourd'hui, le groupe affiche un chiffre d'affaires de 13 M€, en forte croissance depuis sa création. Des projets variés et une ouverture sur l'avenir Notre force : des équipes expérimentées, capables de gérer aussi bien un lot unique que des opérations tous corps d'état, y compris les ouvrages les plus complexes. De plus, depuis quelques années, Tessera développe intégralement une filière bois structurelle, intégrant charpentes et ossatures bois, avec des mises en œuvre traditionnelles comme innovantes, notamment des projets bois-paille d'envergure. Des valeurs qui nous rassemblent Respect, bienveillance, honnêteté, mais aussi excellence et plaisir du travail : ces valeurs partagées constituent le socle de notre réussite collective. Chez JPAG, l'ambiance de travail est aussi importante que la qualité des projets que nous livrons. Rejoindre JPAG, c'est évoluer dans un groupe solide, innovant et à taille humaine, où chacun peut s'épanouir tout en contribuant à bâtir des lieux de vie sûrs, durables et esthétiques. Votre mission en tant qu' Assistant(e) Comptable Sous la responsabilité du Responsable Comptable, et en lien direct avec le Directeur Financier et le Directeur Général, vous jouerez un rôle essentiel dans le suivi et la bonne tenue de la comptabilité courante. Vos missions principales : Saisie des pièces comptables fournisseurs avec comptabilité analytique sur plusieurs entités du groupe Préparation à la facturation clients Aide à la refacturation intergroupe Collaboration avec les différents services pour assurer une bonne circulation des informations comptables Lettrage des comptes Secrétariat comptable : téléchargement, classement, archivage des factures, suivi des factures clients et fournisseurs Profil recherché Bonne maîtrise des normes comptables À l'aise avec les outils informatiques (Excel, outils comptables.) Rigueur, sens du détail, méthode et organisation Connaissance d'Odoo et de ses modules (un plus, mais non obligatoire) Formation minimum Bac+2 (BTS, DUT, DEUG...) Expérience requise : minimum 2 ans sur un poste similaire en comptabilité Présentiel obligatoire Ce que nous offrons Une entreprise innovante et à taille humaine, où vos idées et compétences font la différence. Des projets variés et ambitieux en PACA et au-delà. Une ambiance de travail basée sur bienveillance, excellence et plaisir de construire ensemble.
Description du poste : Nous sommes un cabinet comptable dynamique et en pleine croissance, à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre notre équipe. En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients de secteurs d'activité variés. Missions principales : Élaboration et traitement d'environ 250 bulletins de paie dans le respect de la législation sociale en vigueur (collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie) Gestion des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.). Paramétrage des dossiers. Suivi de l'administration du personnel (entrées, sorties, congés, absences, médecine du travail.) Gestion de la maladie et des dossiers de prévoyance (Attestation de salaire, suivi des IJSS). Gérer les relations avec les organismes sociaux (Caisses de retraite, URSSAF, Mutuelle.) Conseil et accompagnement des clients sur des questions relatives à la paie et au droit social. Veille juridique et mise à jour des conventions collectives. Collaboration avec les autres services (juridique, comptabilité) pour garantir la conformité des dossiers. Profil recherché : Expérience minimale de 2 ans en gestion de paie + en cabinet comptable + Diplôme en gestion de la paie (Bac +2/3). + Maîtrise des logiciels de paie Quadra paie et des outils bureautiques (Excel, Word). + Bonne connaissance des législations sociales et fiscales. + Capacité à gérer un portefeuille multi-conventions. Sens du service, rigueur et autonomie. Excellentes capacités relationnelles et sens du travail en équipe. Nous offrons : Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Une rémunération attractive selon expérience. Une formation continue pour assurer une veille juridique et sociale. Une équipe soudée et dynamique. Contrat de travail 39 heures Confidentialité assurée. Capacité à faire le trajet ou à déménager: Lieu du poste : En présentiel
Particulier employeur situé sur Cabriès recherche une personne pour : - Effectuer le ménage, le repassage et les lessives - Préparer les repas du soir, 2 à 3 fois par semaine - récupérer leur fille de 7 ans à l'école située sur Bouc bel air le soir (de 16h30 à 18h) et l'amener à ses activités et la ramener à la maison - Possibilité une à deux fois par semaine de l'amener à l'école (récupération vers 7h30 à la maison) Vous devez obligatoirement être véhiculé.e - Bilingue anglais serait un plus Volume horaire 10 à 15 heures semaine - Horaires à définir avec l'employeur Paiement en CESU
TRADISUD dans le cadre de son activité de maitre d'œuvre en maisons individuelles depuis plus de 40 ans, recherche un profil commercial, autonome et dynamique. Une bonne connaissance ou expérience ou adaptation rapide à venir dans la vente de maisons individuelles est souhaitée afin de prendre en charge une clientèle de particuliers dans les différentes étapes de leur projet. À propos du poste : Nous recherchons un(e) Commercial(e) en Maisons Individuelles pour renforcer notre équipe commerciale. En tant que professionnel de la vente, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients et de promouvoir nos offres de construction de maisons individuelles. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer une expérience client optimale. Si vous êtes dynamique, orienté résultats et doté d'un excellent relationnel, ce poste est fait pour vous. Descriptif du poste : Accueillir, qualifier et suivre les prospects Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur leur projet de maison Présenter nos modèles, solutions et prestations personnalisées Réaliser les rendez-vous commerciaux (en agence ou sur le terrain) Suivre les dossiers clients : financement, foncier, avant-projet, signature Collaborer avec le bureau d'études, les partenaires fonciers Développer votre réseau local Atteindre les objectifs de vente fixés en garantissant une excellente expérience client Responsabilités : Assurer la gestion et le suivi des prospects et des clients Présenter les projets de construction, répondre aux questions et accompagner les clients tout au long du processus d'achat Collaborer avec les équipes internes pour assurer la faisabilité technique et administrative des projets Profil recherché : Vos compétences clés incluent : - Sens du service client, capacité à établir une relation de confiance avec les prospects et clients - Autonomie, organisation, sens du résultat. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement agréable où votre expertise commerciale sera valorisée, n'hésitez pas à postuler. CDD 6 mois en temps plein avec fixe + commissions en fonction des ventes et primes ponctuelles Type d'emploi : CDD évolutif Lieu du poste : Cabriès (en présentiel)
A propos du Groupe Résidis Le Groupe Résidis, spécialiste de l'hébergement solidaire, rassemble les sociétés Voyage Services Plus, agence réceptive spécialisée dans le tourisme, et Logely, acteur de référence de l'hébergement d'urgence. Nous proposons différents types d'accueils, adaptés à toutes typologies de publics. Nous portons des valeurs fortes ; celles de la solidarité, de l'engagement et de la responsabilité vis-à-vis des publics en situation de précarité hébergés. Notre engagement, "proposer des logements en autonomie et de qualité supérieure, adaptés aux publics hébergés. Nos infrastructures et les hébergements que nous mettons à dispositions se veulent de qualité, avec des appartements entièrement équipés, gérés par un personnel qualifié et formé, et également situés à des emplacements facilitant l'accès aux transports en commun, et aux commerces de proximité. Chiffres clés des activités du groupe : 21 résidences dont 17 résidences en Île-de-France et 4 résidences en région (PACA et Occitanie) 2 846 appartements autonomes totalement équipé 8 956 places d'hébergement mises à disposition des partenaires sociaux 110 partenaires hôteliers offrant 9 000 places d'hébergement supplémentaires au niveau national MISSION PRINCIPALE : - Accueillir, informer et orienter les résidents - Tenir la réception Missions du poste et responsabilités - Accueillir des nouveaux résidents / Répondre aux demandes des résidents - Faire des rondes dans tous les étages et les parkings selon la procédure en vigueur - Informer les services concernés des disponibilités, des appartements en travaux, des no-show, des arrivés, des départs spontanés non prévu et des absences constatées, des incidents et faire de signalements via nos outils - Maintenir le calme et la bonne ambiance sur la Résidence, réaliser de la médiation lorsque cela est nécessaire - Sortir les poubelles et les encombrants lorsque cela est nécessaire en suivant les horaires imposés par la commune - Accueillir, répondre et orienter les personnes étrangères se présentant à la résidence selon la procédure en vigueur - Consulter et répondre aux mails, répondre au téléphone et imprimer quotidiennement la rooming liste (à la prise de poste) - Participer aux réunions mensuelles organisées par le Responsable de site - Respect de la fiche Processus métier Relations fonctionnelles externes : - Relation avec les fournisseurs, prestataires, partenaires en lien avec l'activité
Rattaché(e) au pôle comptable et financier et sous la responsabilité de notre Cheffe Comptable, vous travaillez en collaboration avec une équipe d'agents administratifs et comptables et intervenez principalement sur la refacturation des aides sociales accordées par les départements à nos publics pour la prise en charge de leur hébergement en maisons de retraite et EPHAD, et sur le calcul de la participation des majeurs protégés au financement de leur mesure de protection en ayant notamment en charge : Concernant les aides sociales : - Le paramétrage des calculs des aides sociales sur le logiciel métier en fonction des modalités déterminées par les différents départements et mise à jour régulière en fonction de l'évolution des règles départementales et/ou nationales - Le contrôle de la facturation effectuée par les agents administratifs comptables suivant les modalités déterminées par les Règlements départementaux d'Aide Sociale (RDAS) - Le contrôle de la réalisation des paiements en coordination avec les différents intervenants (salariés, établissements d'hébergement et agents administratifs comptables) - Le contrôle et correction des éléments variables nécessaires au calcul de la refacturation (notamment des codes analytiques) Concernant la participation des MP au financement de leurs mesures : - Le contrôle et la correction des éléments variables nécessaires au calcul de la participation des majeurs protégés au financement de leur mesure de protection (notamment des codes analytiques) - Le contrôle des paiements via des extractions comptables/interrogations des banques partenaires/courriers aux MP (autres mesures) - La gestion de la Base de Données des nouveaux dossiers aux affectation des financeurs selon le type de revenus - La facturation Mesures Adhoc/Enquêtes Sociales sur la Plateforme dédiée
Le Groupe ESCG, École Supérieure de Comptabilité et de Gestion, est spécialisée depuis plus de 35 ans dans la préparation des diplômes de la filière comptable en alternance. Pour notre campus de Marseille, au cœur du centre urbain à proximité du centre Commercial Les Terrasses du Port et des Docks Village : Nous recherchons pour compléter notre équipe de 3 personnes un(e) : un.e Chargé.e de Relations Employeurs En tant que CRE, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des apprenants et le développement de leur parcours professionnel. Sous la responsabilité de la Responsable de campus, vous serez chargé(e) des missions suivantes : - Relations étudiants/employeurs o Organisation d'ateliers CV, LinkedIn, Entretien d'embauche avec les nouveaux inscrits o Réception et traitement des demandes des partenaires employeurs o Mise en relation entre les étudiants et les employeurs o Suivi des contrats d'apprentissage o Réalisation des suivis professionnels (visio et présentiel) o Tenue quotidienne des tableaux de suivi (reporting) o Prospection téléphonique et physique de nouveaux partenaires employeurs o Organisation des rencontres étudiants/employeurs (Job-dating, Petit dej des tuteurs) - Scolarité et Pédagogie o Gestion de l'assiduité des étudiants (absences et retards) o Tenue et archivage des feuilles d'appels et d'émargements o Archivage des justificatifs d'absences o Lien privilégié avec les étudiants - Gestion de la logistique de l'établissement o Ouverture et /ou fermeture du centre o 1 réunion d'équipe / semaine o Accueil téléphonique et physique au 1er niveau Profil Niveau bac +2, appétence pour le travail en équipe et tempérament commercial. Exigé : Première expérience dans le secteur de la formation et/ou bien du recrutement, maîtrise du pack office.
Vous êtes passionné (e) par la vente et vous n'avez pas peur du challenge alors rejoignez notre équipe jeune, dynamique et contribuez à la réussite de nos clients (essentiellement issus de la grande distribution) en leur proposant notre offre produit ainsi que les services associés. Profil recherché : - Expérience en vente idéalement dans le secteur de la grande distribution - Sens du relationnel, capacité d'écoute et sens de la négociation. - Autonomie, dynamisme, organisation et esprit d'équipe. - Être à l'aise au téléphone, avoir de la répartie, savoir répondre aux objections et être motivé.e - Maîtrise des outils informatiques. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et bienveillant. - Une formation complète sur nos produits et services. - Des opportunités d'évolution au sein de notre entreprise. - Une rémunération attractive : fixe + primes --- Intéressé (e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation
Vos missions : Employé(e) libre-service rayon sec au sein d'un magasin de grande distribution EXPERIENCE EXIGEE Vous serez en charge de: - Transporter les marchandises de la réserve aux rayons du magasin. - Contrôler les dates limites de consommation, retirer les produits périmés ou abîmés. - Entretenir et du nettoyer les rayons, respecter les consignes d'emplacement et de rangement des produits quand il réapprovisionne les rayons, renseigner les clients, ou encore s'occuper de l'encaissement, suivant la taille du magasin. Vous travaillez seul ou en équipe, sous l'autorité du chef de rayon et d'un directeur de magasin. Votre profil : EXPERIENCE EXIGEE Personne dynamique, sérieuse et motivée. Horaire: du Lundi au samedi contrat de 35h semaine 6h -11h
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires). Vos missions Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place. Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : CEE, Rémunération : entre 50 et 55 € bruts / jour, Disponibilité : immédiate.
Nous recherchons un(e) aide-comptable pour notre étude d'Huissiers de Justice / Commissaires de Justice, avec pour principales tâches le passage des écritures, le paiement des factures, le suivi et la relance de nos factures impayées, gestion de l'intendance de l'étude. Une expérience d'un an au même poste est fortement appréciée. La personne recherchée devra être rigoureuse, organisée, dynamique, sérieuse et ponctuelle. Avantages : Participation au transport Programmation : Travail en journée Lieu du poste : En présentiel uniquement CDI
Nous recherchons un moniteur ou une monitrice d'auto-école passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez pour mission de former des conducteurs et conductrices en devenir, en leur transmettant les compétences nécessaires pour obtenir leur permis de conduire dans un cadre sécurisant et pédagogique. Responsabilités -Enseigner la conduite de véhicule en respectant le code de la route et les règles de sécurité -Préparer et dispenser des cours théoriques sur la réglementation routière -Évaluer les compétences des élèves et adapter les méthodes d'enseignement en fonction de leurs besoins -Assurer le suivi des progrès des élèves et fournir un retour constructif -Organiser des sessions de conduite individuelle ou en groupe -Maintenir un environnement d'apprentissage positif et motivant -Gérer l'administratif lié aux cours dispensés (planning, évaluations) Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez : -Diplôme du BEPECASER ou du Titre Pro ECSR -Un permis de conduire valide depuis au moins 3 ans -Une expérience significative dans l'enseignement, idéalement auprès d'adultes -De solides compétences en communication pour transmettre vos connaissances efficacement -Une approche pédagogique adaptée aux différents niveaux d'apprentissage -Un sens aigu de la sécurité routière et une capacité à gérer des situations stressantes -Si vous souhaitez contribuer à la formation de futurs conducteurs et conductrices tout en évoluant dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Type d'emploi : CDI, Temps partiel
L'académie d'Aix-Marseille recrute un/e enseignant/e contractuel/le dans la discipline HÔTELLERIE SERVICE ET ACCUEIL. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe. Conditions particulières d'exercice : Un poste à temps complet (35h) correspond à 18h devant élèves auxquelles s'ajoutent le temps de préparation des cours/de correction. Les entretiens de recrutement peuvent être organisés en présentiel au sein de l'académie, merci d'en tenir compte lors du dépôt de votre candidature et d'être certain.e que vous pourrez vous rendre disponible le cas échéant. Conditions : Casier judiciaire compatible avec l'exercice d'une mission d'enseignement temps plein du 02/02/2026 au 31/08/2026 Profil recherché : Connaissances : - Maîtriser les attendus disciplinaires et leurs didactiques - Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) - Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : - Préparer les cours et établir la progression pédagogique, - Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, - Renseigner les supports d'évaluation scolaire - Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
L'académie d'Aix-Marseille est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Au sein de la région académique « Provence-Alpes-Côte-d'Azur », l'académie d'Aix-Marseille comprend 4 départements : les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse, les Alpes de Haute-Provence et les Hautes-Alpes, structurés en 21 réseaux. L'académie emploie 53 500 personnels, des personnels enseignants et des personnels non enseignants (personnels administratifs, techniques, médico-soc
Vous interviendrez sur l'ensemble de nos sites clients sous la responsabilité de la Responsable d'Exploitation pour la réalisation de prestations spécifiques de nettoyage telles que shampoing moquette, décapage des sols, nettoyage HP et nettoyage de vitres, entre autres. Nous attendons un machiniste / laveur de vitre Vous interviendrez du lundi au samedi (selon les besoins) Déplacement sur Marseille intramuros.
Pour notre site de Septèmes Les Vallons Nous recherchons un chauffeur dépanneur expérimenté pour intervenir sur les autoroutes. Vous serez responsable du dépannage des véhicules en panne, de leur remorquage et de leur mise en sécurité. Missions : Intervenir rapidement sur les lieux de panne pour assurer le dépannage et la sécurisation des véhicules. Effectuer le remorquage des véhicules vers les ateliers de réparation ou autres lieux dédiés. Maintenir un haut niveau de service et de sécurité lors des interventions. Respecter les protocoles de sécurité et les normes en vigueur. Qualifications requises : Permis CE obligatoire et FIMO à jour le CACES Grue sera apprécié . Plusieurs années d'expérience en tant que chauffeur exigées Excellent sens du service et de la communication. Bon sens de l'initiative et de la réactivité. Aptitude à travailler en autonomie. Notions de mécanique appréciées. Astreintes week-end et nuit. Poste disponible immédiatement. Avantages possibles : logement de fonction
Placé(e) sous l'autorité de la Responsable de pôle des dispositifs de médiation sociale, l'encadrant(e) sera en charge d'une équipe de médiateurs sociaux. Il/elle est garant(e) de la qualité et des délais pour fournir les missions, il/elle est garant(e) du respect des procédures, des délais, de l'application de la déontologie, de la posture professionnelle des médiateurs sociaux qu'il/elle accompagne. a la fois capable d'assurer l'administratif et l'animation sur le terrain Les principales missions du poste: Encadrement de l'équipe : accueillir, superviser, former et évaluer les médiateurs, planifier et animer des temps de travail, Organiser les activités et assurer le suivi administratif et disciplinaire en lien avec le responsable Relationnel : entretenir et développer le réseau de partenaires, animer le partenariat opérationnel, réaliser les comptes rendus, assurer le suivi des décisions et assurer le suivi des projets de l'équipe Gestion organisation : plannings des équipes, constitution des binômes, fixer les objectifs, évaluer les besoins, réajuster Gestion administrative : contrôler la remonter de données des médiateurs, élaborer des indicateurs de suivi et de restitution d'activité pour les partenaires institutionnels. Véhicule nécessaire
Le Centre Social CCO Bernard du Bois recrute des animateurs et animatrices pour les mercredis à partir de janvier 2026, dans le cadre d'un contrat d'engagement éducatif. Vos missions : - Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM. - Accompagner les jeunes dans leurs activités et garantir leur sécurité. - Installer un cadre de vie positif et inclusif. - Proposer des animations adaptées et encadrer les temps de vie quotidienne. - Maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. - Maîtriser le cadre réglementaire des ACM. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : Contrat Engagement Educatif - Rémunération : 55 € bruts / jour - Disponibilité : à partir de janvier 2026.
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires). Vos missions Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place. Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : CEE, Rémunération : 55 € bruts / jour, Disponibilité : immédiate.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons actuellement un/e Directeur Adjoint de Dépôt H/F à Marseille (13). Au sein de ce dépôt denviron 50 collaborateurs, votre quotidien sera la suivant : Vous managez et motivez vos équipes : Seconder le directeur dans le management des équipes, Œuvrer à lengagement des équipes et à leur exemplarité en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle, Faire grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux Vous développez le chiffre daffaires de votre point de vente Accompagner la cellule commerciale afin de développer le suivi du portefeuille clients du dépôt Etre garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, Veiller à lattractivité et laccueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales), Pérenniser vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation détudes, offre produits) Faire grandir lactivité en développant le chiffre daffaires Vous garantissez la performance de votre dépôt Elaborer et suivre votre budget, Définir le plan dactions, Analyser les indicateurs financiers, Optimiser vos coûts, afin dinscrire dans la durée la rentabilité de votre agence. Ce poste est-il fait pour vous Vous disposez denviron 2/3 années dexpérience en tant que responsable dun centre de profits. Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution. Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDD pour une durée de 3 mois. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Dans le cadre d'un chantier d'insertion , sous la responsabilité d'encadrants techniques et artistiques , vous aurez deux missions principales : - CONTRIBUER A L'AMÉNAGEMENT PAYSAGER du site : entretien d'espaces verts : débroussaillage, plantation , taille, entretien ... - PARTICIPER A LA CONSTRUCTION DE MOBILIERS URBAINS en bois et métal : Façonnage et assemblage à l'unité ou en petite série des pièces de bois ou de métal destinées à l'agencement (ex : palissade, garde-corps ...) ou à la construction (exemple : banc, portail ), manuellement ou à l'aide de machines, selon les règles de sécurité. Mise en place et montage final des structures réalisées sur site. Entretien des structures installées ainsi que des équipements professionnels. Avoir un intérêt pour les métiers manuels. Aimer réparer, construire, bricoler. Apprécier le travail en extérieur et en contact avec la nature. Un accompagnement socio-professionnel vous sera délivré pendant le parcours d'insertion Candidater via la plateforme de l'inclusion Veuillez vérifier votre éligibilité à l'insertion par l'activité économique auprès de votre conseillèr réfèrent
Il s'agit d'un poste en 3x8. Rattaché(e) au Superviseur Qualité zone amont, vous effectuerez les missions suivantes : 1. Soutenir l'efficacité et l'efficience Superviser les contrôles qualité en ligne Effectuer des contrôles qualité spécialisés en laboratoire Analyser les données qualité et règlementaires inclus les données liées à la sécurité des denrées alimentaires 2. Développer la responsabilité sociale et environnementale Calibrer les équipements de contrôle Auditer les bonnes pratiques (BPHF) et accompagner les plans d'actions correctifs associés Etre support des équipes pour réaliser les objectifs RSE Participer activement au bon fonctionnement du laboratoire 3. Amélioration continue / Excellence opérationnelle Partager les bonnes pratiques pour améliorer le service client et la performance qualité Participer à la fiabilisation des standards qualité et sécurité des denrées alimentaires (PRP) 4. Exceller dans la gestion des clients/consommateurs Fournir le support nécessaire pour les investigations des réclamations clients/consommateurs Réaliser les activités de traçabilité avec les outils informatiques
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Le GDEA, groupement des employeurs associatifs recrute un comptable à temps complet afin d'être mis à disposition sur deux centres sociaux situés dans le 13ème et 12ème arrondissement de Marseille (accessible en transport en commun). Missions : Sous l'autorité de la direction, le comptable devra s'occuper des missions suivantes : Comptabilité &Gestion budgétaire : - Assure la comptabilité générale et analytique, - Etablit les situations intermédiaires, - Traite les écritures de fin d'année et établit le bilan, le compte de résultat général et l'annexe aux comptes annuels en lien avec le commissaire aux comptes, - Traite les comptes de résultats analytiques afin de produire les différents bilans financiers, - Elabore et suit les documents budgétaires en collaboration avec le directeur, - Mets en place les outils de suivi et d'analyse tels que plan de trésorerie, suivi de subventions, etc.. Gestion du personnel & Paie - Prépare et transmets les éléments de salaire pour le traitement des bulletins de salaires au prestataire de service (Paie externalisée). - Assure le suivi de la médecine du travail, de la formation. - Etablit les contrats de travail, Assure la veille sociale et comptable.
ACTUAL Banque & Assurance, agence spécialisée du groupe ACTUAL, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la Banque, un chargé de gestion après-vente H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible pour une mission intérimaire de trois mois possiblement renouvelables. La mission se déroulera sur le secteur de Marseille (13). Les missions se découperont comme suit : - Assurer la gestion des contrats qui lui sont confiés en tant compte de leurs particularités et dans le respect des règles, procédures et délais en vigueur dans l'entreprise (modifications administratives, édition de certificats, régularisations comptables) - Participer à l'élaboration des scripts et modes opératoires et à la mise en place des nouveaux produits - Assurer les permanences téléphoniques appels entrants / sortants - Participer à l'élaboration continue du service client Informations complémentaires : - Taux horaire : 13.5EUR brut - Bac+2 à Bac+4 validé avec une expérience de 6 mois minimum en gestion et analyse financière
Le poste : Votre agence PROMAN recrute un Technicien ADV H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable des tâches suivantes : Traitement des appels d'offres Analyse technique des demandes (lecture deplan, maîtrise des référentiels et spécifications) Construction de l'offre commerciale (calculdes prix, maîtrise Excel.) Codification des opérations à proposer dans l'ERP Communication et suivi avec les clients Gestion administrative et facturation Gestion de la facturation dans l'ERP Traitement des litiges financiers et des demandes d'avoir Investigation et analyse en collaboration avec les services supports (Qualité, Technique.) Proposition de solutions clients en accord avec les conditions générales de vente Analyse commerciale et reporting Construction et analyse de fichiers Excel pour le suivi commercial Participation à l'amélioration des outils internes Lieu de la mission : MARSEILLE 15ème Rémunération : à partir de 14 € Horaires de travail : de 7h30 à 16h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez un diplôme type bac +2 en traitement de surface ou en mécanique Vous avez une appétence commerciale. Vous avez de solides compétences en traitement de surface. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Excel. Idéalement, vous êtes à l'aise avec l'anglais technique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un/une Adjoint pour le rayon poissonnerie de notre magasin. Vos missions : Votre mission principale est notamment d'assister le manager de rayon dans ses tâches quotidiennes. Aider à la budgétisation et à la gestion des coûts du rayon. Superviser le temps de travail des employés du rayon. Assurer une communication efficace. Participer à la supervision des tâches quotidiennes. Effectuer la manipulation des produits et marchandises. Assurer une bonne gestion des stocks. Votre profil : Vous appréciez travailler en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous maîtrisez les différentes techniques exigées par les métiers de la poissonnerie. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et sécurité alimentaire. Vous disposez d'une expérience en supervision d'équipe. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des outils informatiques et logiciels de gestion. Vous disposez de connaissance des techniques de budgétisation et de gestion des stocks. Etre disponible du lundi au samedi (les horaires pouvant varier de 05h00 à 20h00).
*** Poste proposé en CDI, à raison de 30H/semaine ou 35H/semaine envisageable *** Prise de poste urgente **** Notre magasin est ouvert en journée du lundi au samedi et le dimanche matin. Votre profil : idéalement vous avez une première expérience en boucherie, charcuterie, fromage, épicerie, alimentation ou employé(e) polyvalent de libre service Au sein d'un supermarché de proximité, vous travaillerez au rayon boucherie - charcuterie. Vous serez chargé(e) de la mise en vitrine, de la valorisation des produits, de la coupe, utilisation de la trancheuse, etc.... Vous travaillerez majoritairement sur les matinées.
Rejoignez Neo Orthopédie en tant qu'Orthoprothésiste Diplômé(e) - CDI Temps Plein Neo Orthopédie, entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication d'appareillages orthopédiques sur mesure, est un acteur de référence dans le domaine de l'orthopédie et de l'impression 3D. Nous accompagnons au quotidien des patients adultes et enfants, en leur offrant des solutions innovantes et adaptées à leurs besoins spécifiques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) orthoprothésiste diplômé(e) avec au moins 5 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à temps plein en CDI, poste à pourvoir dès à présent. Vos missions principales : - Conception, fabrication et ajustement d'orthèses et de prothèses sur mesure. - Prise en charge globale des patients : analyse des besoins, conseils et suivi personnalisé. - Expertise en positionnement : réalisation de corsets sièges et de verticalisateurs pour patients adultes et enfants, dans le but d'optimiser leur confort, leur posture et leur qualité de vie. En impression 3D et méthode traditionnelle Profil recherché : - Diplôme d'orthoprothésiste. - Expérience significative en positionnement, avec une maîtrise spécifique des dispositifs tels que les corsets sièges et les verticalisateurs. - Connaissance en impression 3D souhaitable - Sens du contact humain, capacité d'écoute et approche bienveillante envers les patients. - Esprit d'équipe, autonomie et rigueur dans le travail. Pourquoi rejoindre Neo Orthopédie ? - Une expertise reconnue : Neo Orthopédie est synonyme d'excellence et d'innovation dans le domaine de l'orthopédie sur mesure. - Un environnement humain : Une équipe soudée, bienveillante et motivée par la volonté d'améliorer le quotidien des patients. - Des moyens à la hauteur : Des locaux modernes et équipés de nombreuses imprimantes 3D, conçus pour répondre aux standards les plus exigeants du secteur. Envie de faire la différence ?
Néo Orthopédie est un centre d'appareillage ayant pour but la prise en charge de l'appareillage chez l'enfant et l'adulte.
Venez nous rencontrer lors des RENCONTRES DU RECRUTEMENT #unJOBaupieddelaSainteVictoire le Mardi 10 Février 2026 de 9h à 13h. Recevez votre invitation en postulant à l'offre et en vous inscrivant sur "mes événements emploi" Votre rôle et vos missions : Piloter la performance commerciale et opérationnelle du point de vente en animant, fédérant et développant les équipes afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de satisfaction client et de performance globale. En véritable ambassadeur-rice de l'enseigne, garantir une expérience client de qualité, l'excellence opérationnelle du magasin (gestion, merchandising, procédures, QHSE/RSE) et le respect des standards de la marque. Déployer la stratégie commerciale, analyser les résultats, mettre en œuvre des plans d'actions, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et contribuer activement au développement commercial du magasin. Profil recherché: Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail ou des énergies renouvelables. Vous maîtrisez les techniques de vente, de marketing et la réglementation liée à votre activité. Expert(e) du secteur des ENR, vous assurez une veille active du marché et utilisez avec aisance les outils bureautiques et métiers. Leader à l'écoute et fédérateur(rice), vous savez mobiliser vos équipes autour des objectifs, gérer les situations complexes avec diplomatie et convaincre grâce à vos solides qualités relationnelles et de négociation.
Recrute un-e « Assistant-e administratif.ve - Secrétaire administratif.ve » CDD 50 % - durée 1 an - dès que possible Le CREEDAT (http://www.creedat.net ) est une association engagée (loi 1901) qui œuvre dans le champ de l'adaptation et de l'aménagement des lieux de vie pour favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap et/ou vieillissantes, en soutenant leurs intérêts généraux et particuliers d'un point de vue moral et matériel. L'équipe est dynamique, impliquée, sérieuse, conviviale et . à « taille humaine » Missions du poste : Optimiser et faciliter l'organisation de l'équipe par un soutien administratif. - Traitement des demandes des partenaires sur différentes plateformes - Accueil téléphonique (bénéficiaires et partenaires) - Rédaction et gestion administrative des courriers et des mails - Soutien au suivi des dossiers administratifs et sociaux des bénéficiaires - Gestion des factures et des outils comptables - Communication interne (rédaction des supports et circulation des informations.) - Soutien aux démarches du fonctionnement associatif (demande de subventions et suivis, démarches légales, CA / AG, gestion des adhésions, des congés.) - Archivage Profil : - BTS SP3S - BTS Secrétariat ou équivalent Compétences et qualité requises : - Expérience du milieu associatif et du travail en équipe - Connaissance souhaitée du champ médico-social - Bon contact, dynamisme et enthousiasme - Curiosité, capacité d'initiative et d'autonomie - Esprit d'analyse et de synthèse - Aisance orale et rédactionnelle - Maitriser l'outil informatique (Word, Excel, logiciels, etc.)
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute pour son client, un(e) préparateur de commandes (F/H) sur Marseille (13). Au sein d'une société marseillaise en pleine expansion et dans son dépôt, vous réalisez les préparations de commandes de produits textiles et autres articles de mode. Si vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent entre la préparation de commandes et diverses saisies informatiques (ponctuelles) sur Excel, ce poste est fait pour vous ! Ainsi en ce qui concerne la préparation de commandes, vous utilisez un pad pour scanner les articles et suivre le parcours de commandes au sein de l'entrepôt. Votre polyvalence vous amènera aussi à faire de la manutention, du rangement ou encore de réaliser des travaux d'inventaires. Vous travaillez en journée, du Lundi au Vendredi sur 35h. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 12,02 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique, avec utilisation de l'informatique et d'un PAD. - Polyvalence et rigueur sont vos principaux atouts. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
