Consulter les offres d'emploi dans la ville de Simiane-Collongue située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 3 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Simiane-Collongue. 147 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - PLAN DE CUQUES, 13 - GARDANNE, 13 - Gardanne ... .
Mission principale : Assurer la gestion administrative pour un groupe de 5 neurologues au sein du cabinet médical. Responsabilités : 1. Accueil des patients : o Accueillir les patients de manière professionnelle et amicale. o Créer et tenir à jour les dossiers administratifs des patients. 2. Gestion des rendez-vous : o Planifier les rendez-vous médicaux en fonction des disponibilités des neurologues. o Communiquer les informations relatives aux rendez-vous aux patients. o Gérer les annulations et les reports de rendez-vous. 3. Tâches administratives : o Assurer la création et la mise à jour des dossiers administratifs des patients. o Gérer les stocks de fournitures médicales et de bureau spécifiques à la neurologie. o Passer des commandes de fournitures nécessaires à l'activité médicale du cabinet. o Gérer les courriers et les emails entrants et sortants. o Répondre aux appels téléphoniques et orienter les demandes vers le neurologue approprié. Compétences requises : - Diplôme en secrétariat médical ou expérience équivalente. - Excellentes compétences en communication et en relation client. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion médicale (Doctolib, medistory). - Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d'urgence avec calme et professionnalisme. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures administratives. Conditions de travail : - Contrat à mi-temps - 28 heures par semaine sur une Amplitude horaire entre le lundi et vendredi, entre 9h et 16h30 à négocier avec la personne. - Salaire : à négocier selon l'expérience et les qualifications du candidat. - Avantages sociaux : congés payés, assurance maladie, etc.
Nous sommes à la recherche d'un Agent d'accueil, vente, surveillance (H/F) pour notre Pôle d'Echanges multimodal de GARDANNE. Contrat pour une durée de 15 jours, renouvelable. Disponibilité immédiate pour une prise de poste dès le 09 décembre. MISSIONS: Accueil et orientation: - Informer et orienter les usagers sur le site du pôle d'échanges - Vendre des titres de transport aux voyageurs et gérer la caisse - Assurer la sécurité des biens et des personnes sur le pôle d'échanges - Vérifier et faire respecter les affectations des quais - Assurer au quotidien et pendant les heures creuses, les auto-contrôles prévus de l'ensemble des biens, et équipements et ouvrages du pôle d'échanges - Effectuer 3 rondes du parking par jour (matin, midi, fermeture) Maintenance Technique: - Effectuer les rondes techniques et assurer les remontées d'anomalie auprès du responsable d'exploitation - Durant les rondes techniques s'assurer de la bonne tenue des équipements de sécurité incendie RELATIONS EXTERNES - En contact direct avec la clientèle et les conducteurs COMPETENCES OBLIGATOIRES: - Expérience dans la vente/accueil/tenue de caisse OUTILS UTILISES - Logiciel interne « gestion des caisses » - Equipements billettiques de ventes - Excel - Site et appli métropolitain Travail régulier les week-ends (horaires variables) Amplitude horaire de 6h30 à 20h00 - Vacation matin ou soir du lundi au samedi et jours fériés Travail le dimanche de 07h30 à 13h30 Majoration de 35 % pour les dimanches et jours fériés
Rejoignez l'aventure avec Synergie ! Vous aimez le travail en équipe, la rigueur et la qualité ? Synergie recrute pour son client , entreprise reconnue dans la fabrication d'extraits végétaux utilisés dans les domaines de la cosmétique, de la nutrition et de la santéVotre mission au quotidien : Au coeur de la production, vous participez à la mise en flacons, étiquetage, emballage et contrôle qualité des produits finis. Vous veillez au bon fonctionnement des lignes de conditionnement et au respect des consignes de sécurité et d'hygiène. Concrètement, vous serez amené(e) à : Approvisionner les lignes en matières premières ou emballages Surveiller les machines et intervenir en cas de petits réglages Contrôler la conformité visuelle des produits Effectuer la mise en carton et la palettisation Participer au nettoyage du poste et à la maintenance de premier niveau Vos conditions de travail : 35h par semaine Travail en 3x8 (matin / après-midi / nuit) Poste basé sur un site moderne et agréable, avec un environnement propre et organisé Rémunération motivante + primes attractives : Prime de repas Prime d'habillage Prime de nuit Majoration des heures de nuit et week-end Un vrai plus pour votre pouvoir d'achat ! Votre profil : Vous êtes ponctuel(le), consciencieux(se) et aimez le travail bien fait Vous appréciez la rigueur d'un environnement industriel tout en travaillant dans une ambiance conviviale Une première expérience en production, agroalimentaire ou pharmaceutique est un atout Débutant(e) accepté(e) : formation assurée sur place ! Pourquoi rejoindre notre client ? Une entreprise à taille humaine, stable et innovante Une équipe bienveillante où la collaboration est essentielle Une activité valorisante, tournée vers le naturel et le respect de l'environnement Un agent de conditionnement doit faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité. Il sait respecter les consignes de production, d'hygiène et de sécurité, tout en maintenant un rythme de travail soutenu. Il possède une bonne de dextérité manuelle, une capacité à travailler en équipe et sait contrôler la qualité visuelle des produits. La polyvalence et la ponctualité sont également essentielles pour ce poste.Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recherchons avant tout une personne " bon bricoleur" afin de réaliser le montage des remorques et la pose d'attelage sur les véhicules. Savoir monter/démonter un parechoc et des phares. Pas de mécanique moteur automobile. Qualités attendues : - Sérieux - Ponctualité - Rigueur - Implication Une personne sérieuse qui a envie de s'investir dans le temps et de travailler dans une équipe dynamique. Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT
Envie d'un job où tu bouges, tu conseilles, tu t'amuses et tu évolues ? Bienvenue dans le monde du prêt-à-porter... là où les vêtements changent souvent, mais où la bonne humeur reste obligatoire Et bonne nouvelle : on recrute un(e) Employé(e) de Magasin - 35H pour rejoindre une équipe ultra dynamique à Plan de Campagne ! Le poste : Tu ne seras pas juste là pour mettre des vêtements sur des cintres (même si tu vas le faire très bien ). Non. Tu vas contribuer à créer une vraie expérience shopping pour les clients, à rendre le magasin agréable, vivant, inspirant. En bref : tu participeras à faire de chaque visite un bon moment.Tes missions, façon \"fashion hero\" : 1. Le contact client : ton terrain de jeu préféré Accueillir chaque client comme s'il entrait dans ton dressing géant Conseiller, guider, proposer des looks, sauver des essayages catastrophiques... tu es la bonne fée du style Assurer une ambiance chaleureuse, positive et dynamique 2. Le magasin, ton royaume Réceptionner les arrivages : découvrir les nouveautés avant tout le monde, un vrai privilège Mettre en rayon et valoriser les collections : tout doit être beau, clair, envie d'acheter Garder les rayons propres, rangés, pliés (ou repliés après le passage des tornades qu'on appelle \"clients\") Participer à l'installation des vitrines et opérations commerciales 3. Le passage en caisse : zen attitude + efficacité Encaisser avec précision et le sourire Gérer les retours, échanges, renseignements Laisser une dernière bonne impression avant que le client ne reparte, sac(s) en main Ton profil : motivé(e), impliqué(e), souriant(e) Tu es fait(e) pour ce job si : Tu es dynamique, sociable, et tu aimes vraiment le contact humain Tu as un sens aigu du service (et de l'humour, bonus) Tu sais garder ton calme même quand il y a du monde Tu aimes la mode, les tendances, ou au moins les vêtements bien rangés Utiliser du matériel de nettoyage - Proposer un service, produit adapté à la demande client - Utiliser des appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur...) - Encaisser le montant d'une vente - Réaliser des reconditionnements et assemblages simples - Réaliser des remises en conformité de produits détériorés - Déplacer des produits vers la zone de stockage - Réaliser un inventaire - Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon - Accueillir une clientèle - Techniques de vente - Techniques de mise en rayon - Règles de tenue de caisse - Chaîne du froid - Modalités de stockage - Modes de conservation des produits alimentaires - Procédures d'encaissement - Règles d'hygiène et de sécurité - Gestion des stocks et des approvisionnements - Gestes et postures de manutention Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Maîtrise de soi - Capacité à travailler dans un environnement complexe - Capacité à travailler en équipe - Fiabilité - Discrétion - Orientation client - Ponctualité - Rigueur - Aisance relationnelle Ce qu'on t'offre : Un poste en 35h dans un magasin vivant, dynamique et accueillant Une équipe qui t'intègre, t'accompagne et te fait évoluer Une expérience enrichissante dans le secteur du prêt-à-porter Un environnement rythmé : zéro routine, on te le garantit ! De vraies responsabilités dès le début Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Nous recrutons un Agent / Agente d'entretien des collectivités H/F votre mission : Utilisation de produits nettoyant Nettoyage de classes et de parties communes dans un établissement scolaire Préparation des entrées froide Plonge
Sous la responsabilité de la responsable pédagogique, l'assistant-e administratif-ve et pédagogique collabore à la préparation et à la mise en œuvre de l'ensemble de l'offre de formation de la FAI-AR. Ses missions sont les suivantes : Suivi administratif des formations : - Réception des candidatures aux formations ; - suivi des inscriptions pédagogiques (information, financement, documents administratifs) ; - relation avec les financeurs de la formation professionnelle ; - suivi des présences, absences et du temps de formation ; - participation aux conventionnement ; - participation au suivi budgétaire. - Suivi pédagogique des formations : - Suivi du calendrier pédagogique (suivi des dates d'intervention, des formateur-rice-s et des réunions de préparation) ; - contribution à la qualité de l'accueil et du suivi des formateur-rice-s et des stagiaires ; - préparation et diffusion des documents de suivi (calendriers hebdomadaires, inscriptions à des groupes de travail.) ; - préparation, transmission, réception et analyse des grilles d'évaluation et bilans des formations ; - accueil et relation avec les stagiaires avant, pendant et après la formation. Suivi des formateur-rice-s : - Préparation et collecte des pièces justificatives à l'embauche des formateur-rice-s ; - information sur les modalités de rémunération et sur les requis du référentiel qualité Qualiopi ; - préparation et suivi des conventions de prestation et des facturations pédagogiques. Transversalement, participation aux activités générales de l'association : - Participation à la vie collective de la structure ; - disponibilité autour des événements de la FAI-AR. Date limite de candidature : le 9 janvier 2026, envoyer une lettre de motivation et un CV à recrutement@faiar.org.
Etablissement scolaire privé d'enseignement catholique recherche à compter du 5 janvier jusqu'au 23 juin 2026 , un/une assistant(e) d'éducation pour rejoindre son équipe pédagogique. Nous proposons un temps partiel 25 heures par semaine le lundi, mardi, jeudi, et vendredi (hors vacances scolaires) Vous serez en charge d'assurer la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors des temps de classes (études, intercours, récréation, demi-pension), de contribuer à la vie scolaire dans le respect du règlement intérieur en promouvant un climat de confiance et de bienveillance s'inscrivant dans le cadre du projet éducatif salésien
Notre agence est à la recherche d'une personne diplômée pour s'occuper de jeunes filles polyhandicapées dans les actes de la vie quotidienne : aide à la mobilité, transfert aide à la toilette non médicalisée, à l'habillage préparation, conception et aide à la prise des repas aide au lever et au coucher Un domicile sur Gardanne, un autre sur Bouc bel air
Bâtir ensemble une société plus inclusive, faire vivre au cœur des territoires des réponses nouvelles aux besoins en solidarité, s'ouvrir des perspectives d'évolution professionnelle et de mobilité. Ces idées résonnent en vous ? Rejoignez notre réseau de 1 200 professionnelles engagées à travers la France ! France Horizon a ouvert depuis 2021 trois Centres d'Hébergement d'Urgence à Marseille. Nous recrutons un.e maître/maîtresse de maison afin d'accompagner les résident.e.s hébergé.e.s dans leur quotidien et assurer des missions de petite logistique en lien avec les appartements. VOS PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service des CHU, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec le projet de la structure, il/elle assure des fonctions de préparation des logements, de petite logistique, de gestion des stocks et du matériel, d'accompagnement des ménages accueillis dans leur savoir-habiter. Ainsi, ses activités principales seront : - Préparation des logements et gestion du stock consommables et de matériel hôtelier : - Réalisation de l'état des lieux d'entrée et de sortie avec la personne hébergée, en lien avec le référent-social - Dépôt et vérification du kit accueil dans les appartements avant une admission, en lien avec le référent-social - Dépôt et distribution du kit produits d'entretien auprès des hébergé.e.s , en lien avec l'équipe éducative et la référente technique et logistique. - Vérification de l'état des logements après travaux pour remise à disposition. - Repérage des besoins en approvisionnement et gestion de l'état des stocks de consommables des CHU, - Achat, transport et installation des fournitures nécessaires au réapprovisionnement des hébergements, - Entretien des logements et accompagnement au savoir-habiter : - Visites techniques et d'accompagnement des ménages hébergés, - Détection et transmission des situations de danger, - Détection et transmission des situations d'insalubrité, - Diagnostic du savoir-habiter d'un ménage et mise en place d'un plan d'accompagnement, en lien avec le référent social. - Transmission aux ménages de gestes et de connaissances concernant le savoir-habiter - entretien du logement, voisinage, cuisine, hygiène - en lien avec le référent-social. - Réalisation d'ateliers collectifs concernant le savoir-habiter, la cuisine, le ménage, avec les résidents des différents centres. - Démarche qualité : - Rôle actif d'alerte concernant l'état des logements et les besoins spécifiques des publics les plus vulnérables, en lien avec l'équipe médico-sociale. - Participation à la mise à jour régulière des procédures et protocoles liés à ses fonctions. VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES Compétences /savoir-faire et savoir être : - Savoir réaliser un diagnostic sur le savoir-habiter des ménages ; - Connaitre et appliquer les règles de sécurité ; - Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ; - Capacité et volonté de travailler sur des sites multiples ; - Être à l'aise avec un public en situation de grande vulnérabilité ; - Faire preuve de rigueur, de polyvalence, d'autonomie et de discrétion dans son travail. - Goût pour la transmission et l'organisation d'ateliers. - Connaissances techniques basiques un plus. - Diplôme niveau Bac min. - Permis B obligatoire. - Maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères un plus. - Habilitation électrique (BE-BS) serait un plus. Les avantages : + Mutuelle régime de base pris en charge + Retraite supplémentaire + Participation à hauteur de50 % au frais de transport en commun + Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €) + Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuelle sur le site du CSE + Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise + Fonds social de formation.
En appui du gestionnaire approvisionnement, vous aurez pour missions principales : . saisir les commandes et valider la date de livraison avec les fournisseurs, informer l'équipe Flux et intégrer les commandes dans l'ERP, . réaliser les contrôles à réception des commandes en collaboration avec les équipes, . Suivre les contrats du site, les factures fournisseurs et saisir les non conformités...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Envie de contribuer au bien-être des locataires et à la qualité de leur logement ? Recherche un(e) Responsable de Secteur H/F pour rejoindre son équipe dynamique et engagée. Au cœur de votre mission : la satisfaction des locataires En lien direct avec votre équipe et les locataires, vous serez un acteur clé de la qualité de service au sein de notre Office. Vous piloterez l'ensemble des actions liées à l'entretien, à la relocation, à la sécurité et à la maintenance courante du patrimoine dont vous aurez la charge. Vos principales responsabilités Commercialisation des logements et réduction de la vacance Piloter et contrôler la mise en location en respectant les procédures, les délais et les budgets impartis Effectuer les pré-visites, visites des logements et états des lieux en relation avec les locataires Superviser les travaux de relocation et réaliser des contrôles de chantier Mettre à jour la base de données et les diagnostics Contribuer au traitement des impayés et des résiliations Entretien et maintenance du patrimoine Veiller au respect des procédures de traitement des réclamations Piloter et contrôler les interventions techniques et de sécurité S'assurer du respect des bonnes pratiques et des règlements par les locataires Faire remonter les besoins en travaux à la régie Prévention des risques et sécurité Effectuer des rondes de surveillance et mener des actions correctives Garantir la prévention des risques professionnels et veiller au respect des règles de sécurité Animer et encadrer une équipe de proximité et/ou des prestataires externes Management Organiser, contrôler et coordonner le travail de votre équipe Assurer la continuité de l'activité et maintenir la qualité de service Contribuer au développement des compétences de l'équipe et à l'intégration des nouveaux arrivants Mener les entretiens, fixer et évaluer les objectifs et définir les besoins en formation Gestion administrative Saisir les bons de travaux et de commande, contrôler et saisir le service fait Veiller à la bonne exécution des marchés et alerter si besoin Gérer et optimiser les budgets et traiter les factures Participer à la rédaction des courriers et notes d'information Un profil polyvalent et opérationnel Formation Bac +2 Bâtiment, Gestion immobilière ou expérience significative sur un poste similaire Goût du terrain et de la proximité Qualités managériales confirmées : autonomie, leadership, capacité à fédérer et motiver Sens du client interne et externe Connaissance technique du bâti et de sa réglementation Connaissance des règles de gestion immobilière, locative et des marchés publics Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité Rejoignez une équipe dynamique et engagée Ce que nous offrons : Intéressement 13ème mois Avantages sociaux : Tickets restaurant de 9 € (part employeur). Mutuelle de groupe. Plan d'Épargne Retraite Collectif (PEROB). 6 semaines de congés payés 13 habitat est un employeur engagé pour la qualité de vie au travail et la diversité. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et des opportunités d'évolution professionnelle. Si vous êtes motivé(e) par ce challenge et que vous souhaitez contribuer à l'amélioration du cadre de vie des locataires, envoyez votre CV et votre lettre de motivation Ne manquez pas l'opportunité de faire la différence au quotidien !
INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 30H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 30H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 656 € à l'embauche, 1 715 € après 1 an et 1 773 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
La Direction des Maisons de l'Enfance et de la Famille (DIMEF) a pour mission d'accueillir toute l'année (24h/24h et 365 jours par an) et en urgence, tous les mineurs confiés à la Présidente du Conseil départemental soit par l'autorité judiciaire au titre de la protection de l'enfance, soit par les parents dans le cadre d'un contrat d'accueil provisoire. Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). Nous recherchons un(e) secrétaire à mi-temps, placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service. Il/elle constitue un lien entre l'équipe pédagogique et le chef de service et doit faire circuler les informations au sein de la maison et avec le siège (informations planning et facturation). L'accueil : - Accueil physique des personnes (agents, enfants, partenaires) - Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou messages électroniques Gestion administrative du personnel et des usagers : - Prise de notes, frappe et mise en forme des documents et de courriers - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Saisie, mise à jour et /ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux - Traitement et gestion des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) Gestion budgétaire et logistique : - Contrôle, suivi de la conformité des services/travaux - Gestion des commandes, du matériel - Suivi et contrôle budgétaire CDD mi temps (80%)
Mission générale Vous avez pour rôle l'accueil, la gestion opérationnelle de la structure (administrative/comptable/commerciale) et d'assister La Direction. Profil De formation minimum BTS Assistant de gestion PME + RH Compétences Maîtrise du pack Office Normes rédactionnelles Outils bureautiques Polyvalence Sens de la communication Autonomie, Rigueur, précision, discrétion Sens des responsabilités et prise d'initiative Vos missions sont : Accueil physique et téléphonique Assurer l'accueil physique et téléphonique des salariés, des adhérents et des partenaires, Relever la messagerie du siège et transmission aux personnes concernées, Participer au développement commercial des prestations Gestion administrative/comptable/RH Réceptionner, trier et poster le courrier postal, Scanner, classer et archiver, Saisir et suivre les dossiers « clients » et salariés, Rédiger des documents et des supports professionnels Traiter, valider et saisir des données Réaliser et suivre la facturation Réaliser le suivi des dossiers RH (Recrutements, embauches, intégrations et affiliations) Effectuer diverses tâches administratives et comptables de base
L'Afpa de Marseille recrute un formateur au métier de « Employé d'étage en hôtellerie » H-F Poste à pourvoir le 23/02/2026 au centre Afpa de Marseille Saint-Jérôme Contrat CDD intérim du 23/02/2026 au 12/06/2026, temps complet Salaire 30-33 K€ brut/an sur 12 mois Au sein du centre de formation de Marseille Saint-Jérôme, vous intervenez auprès d'un groupe de stagiaires adultes auquel vous enseignez la pratique du métier, essentiellement par le biais de mises en situations professionnelles. La transmission de votre expérience d'employé d'étage vous motive particulièrement et vous maîtrisez les compétences suivantes : - Assurer la mise en place et le service du petit déjeuner. - Maîtriser les procédures et techniques d'entretien des chambres et des parties communes. - Utiliser correctement les produits et matériels de nettoyage. - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail. - Contribuer à l'amélioration du service client. Le formateur s'inscrit dans un collectif de travail et met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des stagiaires. A ce titre, il : - Anime des séances d'apprentissage et réalise le suivi des stagiaires ; - Conduit en autonomie des formations ; - Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue. Profil recherché : Diplôme : Titre ou diplôme de niveau CAP dans le domaine (CAP Services hôteliers - Titre Professionnel Employé d'étage en hôtellerie et hôtellerie de plein air - Titre professionnel gouvernant en hôtellerie). Expérience : 5 ans minimum dans le champ professionnel à un premier niveau d'encadrement du service des étages. L'expérience préalable de l'animation de formations est souhaitée mais pas indispensable. Handi-accueillante, l'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité dans ses emplois.
Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps plein ou Temps Partiel, en CDI , adaptable en fonction de vos disponibilités (12h, 15h, 18h, 20h, 25h, 30h, 35h). Rémunération : A partir de 12,00€ / heure
TEAM INTERIM INSERTION recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans l étanchéité, UN (E) ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF(VE) sur Marseille (13) Vos missions principales seront les suivantes : - Créer et enregistrer les factures sur le LOGICIEL CHORUS - Suivre les règlements et relancer si nécessaire - Gérer l'ouverture des comptes clients - Organiser, classer et archiver les dossiers administratifs - Mettre à jour les bases de données internes - Préparer et rédiger des courriers administratifs - Assurer l'accueil téléphonique et le traitement des demandes Le rythme de travail est structuré autour de la gestion documentaire et du suivi administratif. La précision et la régularité sont essentielles pour garantir la qualité et la fiabilité des données. Vous êtes également une interface de premier niveau pour les échanges avec les interlocuteurs externes. - la maitrise du logiciel CHORUS serait un plus pour le poste
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour son équipement : Le Centre social Saint Jérôme un animateur(trice) prévention jeunesse. Vos Missions et activités : Mise en œuvre d'un ensemble d'actions de prévention en direction des jeunes (11/17 ans) issus d'une zone couverte par le centre social afin de prévenir la marginalisation de ce public, Coordonner et animer ces actions en cohésion avec les orientations du projet social de l'équipement et selon les orientations définies par les partenaires institutionnels, Assurer le lien avec les familles, Être le garant des activités, Diagnostiquer les besoins et rédiger des projets d'activité en direction du public correspondant à la situation du site en lien avec les partenaires institutionnels du centre social, Animer un réseau de partenaires. Type de contrat : CDD de remplacement - Temps plein. Rémunération : Indice 305 de la Convention Collective de l'Animation (2 160.59 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Disponibilité : immédiate Profil du (de la) candidat(e) : Capacité à travailler en équipe et coordonner du personnel, Autorité naturelle, Connaissance des dispositifs liés au fonctionnement des équipements sociaux de proximité, Connaissance du public et de ses problématiques, Expérience similaire réussie, Capacité rédactionnelle (écriture de projets, bilans.), Formation animation reconnue par les partenaires (Conseil Départemental) : DEJEPS requis ou BPJEPS avec expérience.
Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont exigés Véritable commerce de proximité, vous intégrerez une équipe dynamique, soucieuse de sa clientèle. Prônant des valeurs humaines et dans un esprit familial, vous gérerez l'approvisionnement et la tenue des rayons en veillant en permanence à l'attractivité de ces derniers. Vous accueillerez la clientèle, la renseignerez, la fidéliserez. Vous serez également en charge de l'encaissement. Connaissance du secteur fruits et légumes est appréciée. Salaire reconnu en fonction de l'expérience et des compétences
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute un agent logistique/ emballeur (H/F) sur Marseille (13). Dans le cadre de votre mission, vous emballez des articles de modes (vêtements, chaussures etc...), dans différents types d'emballage, avant expédition chez les clients. Vous avez une première expérience en conditionnement, ou emballage en production agroalimentaire ou industrie, vous aimez les postes avec du rythme et vous êtes habile de vos mains ? Ce poste est fait pour vous ! Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - +10% d'indemnités de fin de mission - +10% de prime de congés payés - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation Profil recherché - Expérience : Au moins 6 mois
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le monde cosmétique : 1 opérateur de fabrication (H/F) sur Marseille 13ème arrondissement. Vos missions : Peser ert fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires établis, les bonnes pratiques en vigueur et le planning défini Etre capable de démarrer, conduire, arreter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque palteforme suivant les procédures en vigueur Garantir la qualité des produits et respecter le plan de préleèvement qualité renseigner les documents de production réaliser les controles de métrologie des matériels avant utilisation e production suivant les procédures en vigueur. Horaires : 38H/semaine en 2X8 (5h45-14h/13h45-22h) Rémunération : selon profil compris entre 2150€ et 2250€. Profil recherché : Titulaire d'un BAC à BAC + 2 en chimie ou pharmacie Vous justifiez de 2 ans d'expérience à un poste similaire en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigoureux et autonome, vous faites preuve de perservérance dans la conduite de vos mission travail en équipe, et sens du collectif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vos missions principales seront : Mettre en œuvre une mission d'animation globale sur le territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l'équipe. Il/elle pilote le développement du centre et veille à la cohérence des actions menées avec le projet social et les valeurs de l'association. Missions et activités : Animation globale et coordination - Recueillir et analyser les besoins du territoire pour construire une offre adaptée, - Élaborer et mettre en œuvre le projet social du centre, en fédérant les habitants, les partenaires et l'équipe autour de ses objectifs, - Assurer le développement et la visibilité de l'équipement dans le respect des orientations du CCO, - Promouvoir les actions du centre et représenter l'association auprès des acteurs locaux, - Coordonner les actions sociales concertées avec les autres équipements du CCO. Management et animation d'équipe - Encadrer, accompagner et mobiliser l'équipe du centre, - Organiser le travail, animer les réunions, évaluer les activités et les besoins de formation, - Participer au recrutement et veiller à la bonne cohésion de l'équipe. Conduite de projets - Assurer la continuité des projets existants et impulser de nouvelles dynamiques, - Étudier la faisabilité technique et financière des projets et en assurer le suivi, - Développer de nouveaux partenariats et outils d'animation adaptés au territoire. - Gestion administrative et financière - Assurer le suivi budgétaire, la gestion des subventions et la production des bilans d'activité, - Garantir la bonne application des procédures administratives et comptables, - Mettre à jour les outils de suivi et de gestion. Gestion logistique et sécurité - Superviser les locaux, le matériel et les contrats de maintenance, - Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, - Être garant du bon fonctionnement général de la structure, Valeurs et représentation du CCO - Porter les valeurs et les objectifs politiques de l'association, - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels, associatifs et les habitants, - Mettre en cohérence les actions locales avec le projet associatif du CCO. Rémunération : sur la base de l'indice 400 de la convention collective ECLAT (2 799,97 € bruts mensuels), avec reprise de l'ancienneté conformément aux dispositions conventionnelles. Avantages complémentaires : carte restaurant, prise en charge du transport, mutuelle, mise à disposition d'un téléphone portable et d'un ordinateur portable. - Expérience confirmée dans la gestion d'un équipement social de proximité, Connaissances requises - Règlementation et législation liées à la gestion d'un équipement social et à l'accueil du public, - Connaissance des publics et des dispositifs institutionnels, - Maîtrise des outils de gestion administrative et financière, - Bonne connaissance du travail en réseau et du partenariat local. - Compétences techniques attendues : Rigueur administrative et sens de l'organisation, Capacité à fédérer une équipe et mobiliser les partenaires, Qualités rédactionnelles et maîtrise de la communication écrite/orale, Aptitude à la gestion de conflits et à la médiation, Autonomie, esprit d'initiative et diplomatie. Qualités attendues -Esprit d'analyse et de synthèse, Écoute, disponibilité et sens du collectif, Force de proposition et sens des responsabilités.
Lieu : Poste itinérant sur l'ensemble des sites de CTC Contrat : CDI - Temps plein Chaque assiette est le reflet de notre exigence et de notre passion du métier. Notre mission : offrir chaque jour en restauration collective une cuisine savoureuse, équilibrée et porteuse de plaisir. Nous accompagnons les établissements médico-sociaux, les entreprises, les administrations, les écoles, les lycées et les foyers sociaux, avec une exigence constante : placer la qualité de l'assiette et le bien-manger au cœur de nos engagements. Chez CTC, chaque collaborateur compte. Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à une aventure humaine fondée sur la passion, la fierté du travail bien fait et un véritable esprit d'équipe. Votre mission En tant qu'Employé-e Qualifié-e de Restauration tournant-e, vous assurez la continuité de service sur différents sites (scolaires, médico-sociaux, entreprises) en remplaçant le personnel absent ou en apportant un renfort lors des pics d'activité. Polyvalent-e, réactif-ve et adaptable, vous intervenez sur des environnements variés et contribuez à la préparation, à la distribution et au service des repas, ainsi qu'au nettoyage des locaux et du matériel. Ambassadeur-drice des valeurs de l'entreprise, vous garantissez un accueil de qualité et la satisfaction des convives sur chacun de vos sites d'intervention. Vos activités principales Selon les affectations : - Réaliser les préparations froides et participer à la production chaude. - Assurer la mise en place, la distribution des repas et les contrôles (quantités, températures, présentation). - Servir les convives et tenir la caisse conformément aux procédures établies. - Nettoyer et ranger les locaux, le matériel et les équipements. - Effectuer la plonge dans le respect strict des normes HACCP. - Participer à la gestion des stocks ainsi qu'à la réception et au rangement des livraisons. S'adapter aux différents sites, appliquer les consignes et collaborer avec les équipes. Maintenir un service de qualité, un bon relationnel convives/clients. Profil recherché Expérience en restauration collective ou traditionnelle. Polyvalence, adaptabilité et aisance à changer de site. Sens du service, du contact humain et du travail en équipe. Rigueur, autonomie, dynamisme et bonne humeur. Capacité à représenter l'entreprise avec professionnalisme. Mobilité indispensable : poste itinérant, sans affectation fixe. Avantages Voiture de service Télépéage
CTC Artisan Restaurateur est une entreprise familiale régionale, spécialisée dans la restauration traditionnelle en collectivité. La qualité est primordiale pour nous, pour satisfaire nos convives et nos partenaires, en établissement scolaire, clinique, résidence senior, etc. Nous fabriquons sur site avec des produits préparés par les équipes en frais le jour même. Nous grandissons et avons besoin de vous pour nous accompagner !
Missions : conseil en diététique et produits de beauté, réception et rangement des colis, vous avez la responsabilité de votre rayon. Vous travaillez un samedi sur 2..Horaires à négocier avec l'employeur.
Dans un établissement de santé pédiatrique, vous effectuerez des tâches administratives en lien avec les services pluridisciplinaires de l'établissement de santé pédiatrique. Vous aurez également à gérer l'accueil téléphonique et physique de façon régulière Le poste et les tâches confiées pourront être amenés à évoluer Poste à 80% Horaires à définir, avec une amplitude de 9h /17h Expérience en hôpital/clinique demandé
L'Association des Foyers Delta Sud implantée dans les Bouches-du-Rhône depuis plus de 35 ans, est habilitée par l'Aide Sociale à l'Enfance, à accueillir en urgence des enfants et adolescents âgés de quelques mois à 18 ans pour une durée qui varie le plus souvent de quelques jours à six mois. Elle dispose aujourd'hui de 5 foyers et d'un dispositif d'accueil familial. L'ensemble est dirigé par une Directrice et une Directrice éducative. L'Association recrute un(e) Surveillant(e) de nuit en CDD pour son foyer de Gardanne. Mission : dans le respect du projet pédagogique de l'Association, le (a) surveillant (e) de nuit est chargé d'assurer la sécurité des enfants et de veiller à leur bien être durant l'exercice de ses fonctions. Rattaché(e) au Chef de service éducatif, ses principales missions sont les suivantes : - Assurer la surveillance nocturne d'enfants et de jeunes et contribuer à leur accompagnement éducatif. - Prévenir les incidents et fugues et alerter les responsables et services d'urgence en cas de besoin ; rédiger des notes d'incidents. - Assurer le relais d'information avec l'équipe éducative, faire part de vos observations sur les jeunes et les événements de la nuit et tenir à jour le cahier de liaison. - Etre disponible pour dialoguer avec les enfants et les écouter, prévenir les conflits, apaiser ceux qui ont des troubles du sommeil. - Réaliser les tâches domestiques confiées par le responsable (préparation du petit-déjeuner ou repas, entretien des locaux et du linge, rangement, etc.) Profil : Titulaire de la formation qualifiante de surveillant de nuit, vous avez acquis plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens des responsabilités et de l'écoute. Disponibilité et réactivité sont des qualités nécessaires pour ce poste.
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Moniteur Educateur, et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARA LOGISOL recrute pour son pôle Enfance, service MECS MNA HOPE, un Moniteur Educateur (H/F), à temps plein, pour un CDD de 2 mois. Poste à pourvoir dès maintenant. Le Pôle Enfance de l'association SARA LOGISOL accueille dans le cadre de la protection de l'enfance des mineurs non accompagnés au sein de sa MECS. La MECS propose un hébergement en continu et un accompagnement socio-éducatif global concourant à la protection des jeunes confiés ainsi qu'à l'accompagnement dans un processus d'autonomisation et d'inclusion. Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MECS, le poste de Moniteur Educateur contribue au déploiement du projet institutionnel et de projet d'accompagnement des personnes accueillies. Vos missions : Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement, à l'accompagnement au quotidien des jeunes, à l'organisation et la gestion et organisation de la vie collective, à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Vous aurez la charge de : - la gestion et l'organisation de la vie quotidienne ; - la gestion des temps collectifs : organisation du lever, petit déjeuner, soirées ; - la mise en place d'actions collectives d'animation, ateliers, actions culturelles, sportives ; - la participation à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés et à leur mise en œuvre ; - le développement de partenariats. Le poste est basé dans le 15e arrondissement de Marseille, avec des déplacements ponctuels prévus dans le département. Le profil recherché : - Diplôme de Moniteur Educateur obligatoire. - Expérience minimum souhaitée d'1 an. - La connaissance de langues étrangères est appréciée. - Permis B valide. Qualités professionnelles : - Connaissance du cadre légal relatif à la protection de l'enfance. - Bon relationnel, maîtrise de soi, capacités d'écoute et d'adaptation. - Techniques de conduite d'entretien socio-éducatif (accueillir, évaluer, informer et susciter l'adhésion). - Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et du partage d'expériences. - Compétences en techniques de communication et de gestion des conflits. - Bonne connaissance du secteur et des dispositifs existants. - Respect des normes rédactionnelles et des caractéristiques socio-culturelles des publics. - Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, prise de recul. Temps de travail : Temps plein/35h . Horaires cycliques avec travail week-end, jour férié, soirée. Package rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM. - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - CRT (jours de repos compensateur supplémentaire). Merci d'envoyer vos candidatures uniquement par mail à l'adresse suivante : recrutement@saralogisol.fr
Vous agirez au sein des Centres d'hébergement d'urgence de France Horizon à Marseille (13è, 14è et 16è arrondissements) : structures dédiées à l'hébergement et l'accompagnement de familles, couples et parents isolés avec enfant(s) permettant l'accès à des conditions de vie digne et vers l'autonomie sociale. VOS PRINCIPALES MISSIONS: Sous la responsabilité du Chef de service, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission principale : - Réaliser un diagnostic social initial pour les personnes orientées par le SIAO 115 - Accompagner et suivre le projet individuel des personnes hébergées. - Réaliser les écrits professionnels utiles au suivi des personnes accompagnées et réaliser des écrits nécessaires au service. - Prendre en charge l'accompagnement des familles éligibles vers l'hébergement d'insertion et le logement. - Sensibiliser les personnes hébergées sur le savoir habiter, l'entretien de l'espace de vie et à la participation au conseil de vie sociale. - Participer à la construction d'un réseau partenarial adapté aux besoins du public accueilli - Participer aux actions collectives et transversales en lien avec l'intégration, la socialisation et l'interculturalité (culturelles, sportives, sociales). - Participer aux réunions d'équipe et groupes d'analyse des pratiques. - Une expérience préalable dans le domaine de l'hébergement ainsi que dans le domaine de l'accompagnement du public en errance et de familles avec enfants sera appréciée. - La maîtrise d'une seconde langue serait un atout complémentaire. - Prise de poste dès que possible. CE QUE FRANCE HORIZON VOUS PROPOSE: Mutuelle gratuite (régime de base) & Retraite supplémentaire Prestations CSE : chèques cadeaux suivant composition familiale, réductions, subvention «Liberté» de 160 € Prime décentralisée /tickets restaurant, prévoyance Prime SEGUR et reprise de votre ancienneté Participation de 50 % au transport, fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire ), aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux )
Type de contrat : CDD - 1 mois renouvelable Lieu : SPADA - Marseille Package de rémunération * 1801 € bruts/mois + prime métier de 238 € + prime semestrielle + Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue Avantages sociaux * Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge) * Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50% * Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE Qualité de vie au travail * Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences * Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours/5 jours et 4,5 jours/semaine, à personnaliser en fonction de l'organisation du service. * Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux * Intégration : Parcours d'accueil personnalisé Missions : Acteur du programme de premier accueil de la SPADA de Marseille, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment : Dans le cadre du premier accueil du public demandeur d'asile (pré GUDA) : * Recevoir, sans rendez-vous, les demandeurs d'asile primo-arrivants en vue de l'enregistrement de leur demande d'asile par le guichet unique Préfecture/OFII : information sur la procédure, renseignement du formulaire en ligne, prise de rdv au GUDA. * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction territoriale OFII Dans le cadre du suivi et de l'accompagnement du public demandeur d'asile (post-GUDA) : * Domicilier le demandeur d'asile, lui remettre son courrier ; * L'informer, l'orienter auprès des différents partenaires et/ou le soutenir dans l'accomplissement de ses démarches administratives et sociales ; * Evaluer la vulnérabilité objective du demandeur en lien avec la Direction Territoriale OFII. Vous informez le demandeur d'asile lors de la notification d'orientation vers un hébergement (validée par l'OFII) et organisez les modalités d'acheminement (achat de billets, remise de plans, lien avec la structure d'accueil) * Baccalauréat minimum * Intérêt pour le secteur social * Bon relationnel, diplomate et esprit d'équipe * Maitrise des outils de bureautique notamment Excel et d'un système de base de données * Rigueur et sens de l'organisation * Adaptation aux changements, réactivité * Capacité à gérer le stress et un rythme soutenu * Connaissance langues étrangères appréciée
Bien loger pour mieux vivre ! Provence Métropole Logement (anciennement Habitat Marseille Provence) est l'acteur public de référence du logement social et intermédiaire à l'échelle des 92 communes de la Métropole Aix-Marseille-Provence. Office Public de l'Habitat nous gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements. Nos 280 salariés œuvrent au quotidien au service de nos 35 000 locataires en respectant 4 principes : Coopération, Engagement, Solidarité et Progrès ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de gestion résiliés (h/f) pour rejoindre notre équipe du Département du Contentieux ! Ainsi, vous assurerez la gestion et le pilotage des dossiers des locataires résiliés du Département du Contentieux et des 3 Agences. Vos principales missions seront les suivantes : - Gestion du recouvrement - Collecter et recenser les dossiers de recouvrement, - Rechercher les débiteurs, assurer les relances par tous moyens, - Accueillir les locataires, en physique ou par téléphone, - Établir et suivre les plans d'apurement mis en place en agence et au Département du contentieux , - Traitement des locataires mutés, - Préparer des envois en recouvrement : vérifier les pièces aux dossiers, rédiger des fiches de synthèse, - Traiter et suivre des prestations de recouvrement (réponses aux demandes, relances état d'avancement des dossiers) et des retours de dossiers par les prestataires de recouvrement (chèques, certificats d'irrécouvrabilités), - Assurer la gestion et le traitement des factures des prestataires de recouvrement, - Vérifier les écritures comptables (imputation encaissements, intérêts, dégrèvements, profits.), - Traiter les soldes créditeurs en collaboration avec la Direction financière et comptable et le passage en non-valeur, - Collaborer en interne ( Agences et Direction Financière et Comptable) et en externe (huissiers de justice, travailleurs sociaux,.). - Gestion des données - Mettre à jour des nouveaux dossiers et des données (évolution de la dette, encaissements, dossiers soldés), - Rédiger le bilan de l'activité, - Mettre à jour des outils de suivi informatique et assurer l'archivage Pré-requis du poste Vous êtes (h/f) : - Vous avez une formation juridique ( Bac+2/3) et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la gestion locative ou le recouvrement ? - Vous maitrisez les techniques de négociation et de recouvrement ? - Vous avez une connaissance certaine des voies d'exécution, du droit civil et plus particulièrement des dispositions relatives au bail, de la loi du 6 juillet 1989, de la gestion sociale, des mesures sociales, et du surendettement ? - Vous maîtrisez l'outil informatique et avez un sens de l'écoute, une capacité d'analyse et de persuasion ? - Vous êtes autonome et rigoureux (se) ? Nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Nos + : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Nous recherchons pour notre client, situé sur Marseille 13013 un opérateur de fabrication H/F Mission en 2X8 longue durée Les horaires de travail sont variables en 2x8 : Horaires du matin : 06h/14h15 ; Horaires de l'après midi: 14h/22h15 Peser les MP et fabriquer les solutions cosmétiques en fonction des ordres de fabrication et en respectant les modes opératoires établis et les BPF. - Être garant de la qualité de ses produits, votre action pouvant impacter la bonne continuité du process de fabrication des produits finis. - Suivre la traçabilité des MP et semi-ouvrés en respectant le FIFO et en réalisant les identifications nécessaires suivant les procédures en vigueur. - Nettoyer les équipements en suivant les recommandations et les Bonnes Pratiques d'Hygiène. - Effectuer les contrôles de métrologie des matériels avant utilisation en production suivant les procédures en vigueur (contrôle des balances, sonde de température.). - Renseigner les documents en vigueur lorsque nécessaire (par exemple pour les matrices de nettoyage). - Débarrasser, ranger et nettoyer quotidiennement son poste de travail et les outils de production (matériel, contenants.). - Evacuer et trier les déchets. - Respecter les règles applicables dans l'entreprise en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement. Bac Pro, BTS, Licence. spécialisée en Chimie ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en chimie fine : fabrication cosmétique ou pharmaceutique. - Vous savez nécessairement effectuer des solutions en gros volumes, des pesées, des contrôles de métrologie. - Rigoureux et autonome, vous justifiez d'une certaine appétence pour les opérations industrielles. - Reconnu pour votre fort sens du collectif et votre solidarité, vous saurez vous intégrer au sein de nos équipes de fabrication.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous Cette année encore, la magie de Noël s'invite chez Histoire d'Or ! Et pour faire briller les fêtes de nos clients, nous avons besoin de vous. Pourquoi intégrer Histoire d'Or pendant les fêtes de fin d'année ? Rejoindre nos équipes durant la période de Noël, c'est : Devenir un ambassadeur d'Histoire d'Or, et faire vivre l'esprit de Noël à nos clients. Travailler dans un univers raffiné et passionnant, où chaque bijou raconte une histoire. Offrir un service client exceptionnel et participer aux moments les plus précieux des fêtes de fin d'année. Contribuer, en équipe, à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin dans une ambiance festive et dynamique. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Pour briller dans ce rôle vous êtes : Dynamique, enthousiaste, vous aimez répandre la magie de Noël. Force de proposition, avec une excellente présentation et un sens du détail. Chaleureux(se) et à l'écoute, vous savez conseiller avec bienveillance et faire de chaque achat un moment précieux. Passionné(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler en équipe pour illuminer les fêtes et offrir une expérience inoubliable. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et venez illuminer les fêtes à nos côtés ! Nous vous formerons dès votre arrivée pour faire de cette aventure une réussite. Ce que nous offrons pour un Noël scintillant : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un / une Référent(e) Famille H/F. pour le 19/1/2025 Description du poste : Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions d'animation centrées autour de la famille. Assurer un travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe de la MPT. Rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet d'activités Familles Développement, gestion et suivi budgétaire du secteur famille. Assure le développement du projet famille en répondant aux différents appels à projets, assure leur suivi et leur bilan. Accueillir le public familles et renforcer le lien social et parental. Coordination de ses actions avec celles des autres secteurs (enfance, jeunesse, médiation sociale.) Assure la promotion des actions engagées Développer avec les partenaires locaux des actions éducatives et de loisirs en direction du public Participer aux réunions internes et externes de préparation et de coordination ainsi qu'aux différentes instances de réflexion du réseau Léo Lagrange. Participe aux différentes manifestations de la MPT/CS. Profil recherché : Expérience similaire d'au moins 2 ans en responsabilité de secteur au sein d'un centre social. Connaissance de l'environnement local et des dispositifs liés aux politiques spécifiques à la famille Méthodologie et gestion de projet Pédagogie / Qualités relationnelles/ Capacité à travailler en équipe Leo Lagrange Méditerranée compétences égales donnent priorité aux candidatures des personnes en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation emploi. Niveau de formation : DUT Carrières Sanitaires et Sociales / DEJEPS / BTS CESF/ DEFA / BPJEPS avec une expérience significative en animation collective du public enfance/famille Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : 5 jours de RTT dans l'année 30 jours de Congés payés Les prestations sociales du CSE Un Plan Epargne Entreprise 1% patronal action logement Prise en charge de 50% de l'abonnement transport en commun Reconstitution de carrière possible Congé exceptionnel Envoyer CV (sans photo) + Lettre de motivation :
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation). Poste à pourvoir début décembre
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Nous recherchons un(e) secrétaire technique pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que secrétaire technique, vous serez chargé de diverses tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre bureau. Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion des opérations quotidiennes, tout en offrant un service client de qualité. Vos missions : En étroite collaboration avec le responsable technique et les équipes terrain, vous serez en charge de : Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et partenaires. Gérer le suivi administratif des dossiers de chantier (devis, bons de commande, plans, fiches techniques). Préparer les dossiers techniques pour les chefs de chantier. Suivre les commandes de matériaux et planifier les livraisons. Participer à la rédaction des devis et à la facturation. Suivre les règlements clients et effectuer des relances si nécessaire. Assurer la liaison avec les fournisseurs, clients et sous-traitants. Classer et archiver les documents administratifs et techniques. Effectuer la saisie de données avec précision et rapidité Fournir un soutien administratif aux équipes internes
Mines Saint-Étienne, c'est s'engager dans une institution où la science et l'innovation bâtissent un avenir plus durable. Une école d'excellence où chacun a l'opportunité de révéler son plein potentiel et de contribuer à relever les défis de demain. Classée parmi les meilleures écoles d'ingénieurs en France et reconnue mondialement, notre école, membre de l'Institut Mines-Télécom, forme les talents de demain tout en contribuant activement à relever les grands défis industriels, numériques et environnementaux. Avec nous, vous intégrez une communauté de 500 collaborateurs, 2500 étudiants, et participez à un projet ambitieux : conjuguer excellence académique, recherche d'avant-garde et impact sociétal positif. L'Institut Mines-Télécom fédère les grandes écoles françaises autour des défis industriels majeurs, numériques, énergétiques et écologiques. Avec ses 8 Grandes Écoles publiques et 2 écoles filiales, il est le premier institut public dédié aux ingénieurs et managers. Ensemble, nous imaginons et construisons un avenir durable, en formant les acteurs qui façonneront les transitions de demain. Lauréat de l'appel à projets « Compétences et Métiers d'Avenir » (plan d'investissement France 2030), I-novmicro#2 est un projet d'envergure Régionale sur 5 ans pour développer et promouvoir l'offre de formations initiales et tout au long de la vie dans les domaines du numérique, de l'intelligence artificielle et de la microélectronique en Région SUD. Le Campus Provence de Mines Saint-Etienne est un partenaire majeur de ce projet, qui conduira à investir dans des équipements scientifiques, à recruter des ingénieurs et techniciens pour préparer et dispenser des formations en salle blanche, à produire des malles pédagogiques et animer de événements de culture scientifique autour du numérique et de la microélectronique. Vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Gestion administrative et financière du projet I-novmicro#2 (...) - voir offre complète 2. Appui administratif et financier aux appels d'offres - Salle Blanche et Salle Grise (...) voir offre complète 3. Suivi des demandes de subventions du campus (...) voir offre complète RETROUVER TOUT LE DETAIL DE L'OFFRE SUR LE SITE RECRUITEE VIA LE LIEN SUIVANT : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/chargee-de-gestion-administrative-et-financiere-projet-inovmicro2-cdd-12-mois
Nous recherchons un(e) Agent exploitation Transport (H/F) pour rejoindre notre équipe. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des opérations de dépannage / remorquage automobile. Il/ Elle assiste l'équipe d'exploitation dans la coordination des activités quotidiennes, en veillant à ce que les services de dépannage /remorquage soient exécutés de manière efficace et conforme aux normes de qualité de l'entreprise. Un(e) Agent exploitation Transport (H/F) doit être réactif, polyvalent, organisé et capable de gérer les urgences avec calme et professionnalisme. Missions - Recevoir et préparer les missions de dépannage / remorquage : optimiser le bon déroulement des interventions - Affecter les chauffeurs aux missions en fonction de leur disponibilité, de leur proximité, de leur véhicule et de la nature de l'intervention - Assurer une communication claire et concise avec les chauffeurs lors de l'affectation et le suivi des missions - Suivre l'avancement des opérations de dépannage / remorquage en temps réel et prendre des mesures correctives si nécessaire pour éviter les retards et les erreurs - Etablir des devis (si dépassement kilométrique ou non prise en charge des frais de remorquage) D'autres missions peuvent vous être confiées - Gestion du parc automobile - Service de relivraison - Gestion des sinistres - Gestion du parc - Relances expertises COMPETENCES / SAVOIR-ÊTRE : - Rigueur, logique, patience et réactivité - Gestion du stress et de l'urgence - Cohésion d'équipe - A l'aise en informatique - Polyvalence - Responsabilité - Connaissance géographique des différents arrondissements de Marseille Première expérience exigée Modalités du poste à pourvoir - Rémunération : SMIC + variables astreintes attractives - Horaire de travail : Horaire en roulement du lundi au vendredi soit de 7H30 à 16H30 ou de 9H30 à 18H30 - Astreintes de nuit et de week-end
Nous recherchons un agent de service H/F pour le nettoyage de cabinets médicaux avenue Pasteur à Plan de Cuques du lundi au samedi de 6h-8h ou 20h-22h soit 12h/semaine.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) estheticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1854€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
Fiche de Poste - Plongeur-se Type de contrat : CDI - Rémunération : 1 700 € net + 100 € de pourboires Temps de travail : 39 h / semaine - Avantages : Possibilité de mutuelle Description du poste : Au sein d'un restaurant gastronomique, le/la plongeur-se assure la propreté de la vaisselle, des ustensiles et des locaux, garantissant ainsi le bon fonctionnement du service et l'hygiène. Plonge et entretien du matériel - Lavage, rinçage et essuyage de la vaisselle, couverts, verres et batterie de cuisine. - Utilisation, surveillance et entretien de la machine de plonge. - Réassort et rangement de la vaisselle et du matériel en zones dédiées. Hygiène et entretien des locaux - Nettoyage et désinfection des surfaces, sols et zones de travail. - Application stricte des règles HACCP et procédures d'hygiène du restaurant. - Sortie et tri des poubelles. Support à la cuisine - Aide ponctuelle à l'équipe, nettoyage et peluche des légumes (rangement, manutention légère). Compétences et qualités requises - Rigueur, sens de l'hygiène et de l'organisation. - Rapidité d'exécution et fiabilité. - Bonne résistance physique. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au rythme d'un restaurant gastronomique. Horaires de travail - Mercredi : 17h - minuit (fermeture) - Jeudi, vendredi, samedi : 12h - 15h et 19h - fermeture - Dimanche : 11h - 16H (fermeture) Repos dimanche soir + lundi et mardi + mercredi matin
Nous recherchons, une(e) assistant(e) scolaire, pour des établissements situés sur Gréasque et Gardanne. CDD à pourvoir à partir de 5 janvier jusqu'au 30/06/25 temps complet 37h30 par semaine. A partir de 2000 euros brut suivant expérience + indemnité de résidence + supplément familial de traitement Travail sur 4.5 jours (du lundi au vendredi - mercredi après midi de repos) Vacances sur les vacances scolaires (2 semaines en fin d'année, 2 semaines en hiver et 2 semaines au printemps). Congés : toutes les vacances scolaires de la zone B. - Accueil, écoute, accompagnement des élèves et/ou des familles en difficulté, - Prise en charge des situations de protection de l'enfance, - Accompagnement des élèves en situation de handicap, - Prévention du décrochage scolaire, - Participation aux différentes instances au sein des établissements scolaires, - Liens avec les différents partenaires.
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - MéthodeLe référent Mand'APF contribue à accompagner les particuliers employeurs et leur famille en identifiant leurs besoins, en apportant un appui-conseil à la fonction "employeur" et à la gestion de leur aide humaine. Le référent Mand'APF (1 ETP) assure l'accompagnement dans la fonction d'employeur des particuliers employeurs - Accueille et renseigne toute personne désireuse de mettre en place une aide humaine, - Développe et promeut l'activité et les services proposés en élaborant des supports techniques et outils d'information, - Actualise l'étude d'opportunité réalisée sur les départements des Bouches-du-rhône et du Vaucluse, - Recense les besoins et propose un accompagnement personnalisé en veillant à favoriser l'autonomie, - Accompagne le particulier dans la défense de ses droits (Prestation Compensation du Handicap), - Apporte un appui-conseil et une aide technique aux personnes sur tous les aspects de la fonction "employeur", - Veille au respect des règles et dispositions de gestion des services mandataires en cohérence avec la politique nationale d'APF France Handicap et l'agrément du service, - Effectue un suivi, vérifie et évalue la qualité des prestations et alerte son responsable ou le particulier-employeur de toute anomalie constatée lors de l'exercice de ses fonctions, - Assure une veille actualisée sur les différents dispositifs prévus ou existants dans son secteur d'activité, - Favorise le développement de réseaux et de partenariats destinés à accompagner le particulier employeur vers l'autonomie,
L'agence PARTNAIRE de Marseille recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du transport express de marchandises basé à Marseille 15ème : un CHARGE DE RELATION CLIENT (H/F). Vous serez directement rattaché(e) au responsable de service et intégrerez une équipe de 3 chargés de relation clients. Vous contribuerez à l'amélioration de la satisfaction clients. Vos missions principales : - Répondre correctement aux demandes de renseignements ou de services sur les prestations de transport de marchandises. - Respecter, dans l'ensemble de vos contacts, les standards de la Relation Client écrite et orale définis. - Identifier et analyser les causes de non-respect des délais de livraison. - Traiter et suivre les réclamations des destinataires par téléphone et par mail. - Planifier des rendez-vous pour livraison à domicile. - Reporter les éléments du suivi client sur un logiciel interne. Notre proposition : Mission de travail temporaire à pourvoir rapidement pour une durée de 3 mois minimum. Amplitude de travail : 8h45-12h / 13h45-18h du lundi au vendredi (soit 37,5h par semaine avec heures supplémentaires majorées). Vous avez une expérience d'au moins 1 an au sein d'un service client (de préférence en centre d'appel ou au sein d'une société de transport). Vous maîtrisez parfaitement la langue française (oral et écrit). Vos qualités rédactionnelles et relationnelles sont avérées, et vous savez faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans votre travail. Cette mission vous correspond ? Candidatez dès maintenant afin d'être rapidement recontacté par notre agence ! Rémunération : entre 2000EUR et 2150EUR brut mensuel. Tickets restaurant : valeur faciale 8EUR dont part patronale 4.80EUR Avantages complémentaires : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Dans le cadre du développement de notre activité de livraison, nous recherchons un chauffeur-livreur de colis (H/F). Vous serez chargé(e) d'assurer la livraison quotidienne de colis chez les particuliers et les professionnels, dans le respect des délais et des procédures de sécurité. Missions principales - Préparation et chargement des colis dans le véhicule. - Organisation de la tournée de livraison. - Livraison et remise des colis aux destinataires. - Utilisation du terminal mobile pour le suivi des livraisons. - Gestion des retours et des anomalies éventuelles. - Respect des règles de sécurité, du code de la route et des procédures internes. - Représentation professionnelle de l'entreprise auprès des clients. Profil recherché - Permis B en cours de validité (obligatoire). - Bonne connaissance de la zone géographique (un plus). - Sens du service, autonomie, ponctualité et rigueur. - Capacité à travailler dans un rythme soutenu. - Expérience en livraison souhaitée mais débutants motivés acceptés selon le poste.
Le style masculin, ça te parle ? Tu aimes conseiller, accompagner et transformer un simple essayage en moment stylé ? Bonne nouvelle : une enseigne de prêt-à-porter masculin située à Plan de Campagne recherche ses prochains talents ! On recrute : Vendeurs / Vendeuses Prêt-à-Porter Masculin Plan de Campagne Amplitude horaire : 8h - 20h, du lundi au dimanche (avec 2 jours de repos, bien sûr !) Contrats à pourvoir rapidement : 2 CDI en 24h 1 CDD en 35h Ton rôle : devenir un véritable conseiller style pour nos clients ! Ici, tu ne feras pas que vendre. Tu aideras les clients à se sentir bien, à trouver leur style, à créer leur look - du jean parfait à la chemise impec', en passant par la tenue qui fait dire « wow » !Tes missions au quotidien : Accueil & Conseil Accueillir chaque client comme s'il venait chercher son nouveau style Conseiller, accompagner, guider dans les choix vestimentaires Proposer des associations, donner des idées look, valoriser les produits Vente & Fidélisation Apprendre à connaître les besoins du client pour lui offrir une vraie expérience shopping Développer les ventes grâce à ton sens du commerce Participer à la fidélisation grâce à ton professionnalisme et ton énergie Merchandising & Gestion du magasin Réceptionner et mettre en place les collections Garantir la bonne tenue du magasin : propre, rangé, attractif Réaliser les réassorts et contribuer aux implantations visuelles Aider en caisse lorsque nécessaire Ton profil : expérience demandée Tu es à l'aise dans la vente, tu connais le prêt-à-porter (idéalement masculin) et tu aimes vraiment le conseil client. On recherche quelqu'un qui : A de l'expérience dans la vente (indispensable) Aime la mode masculine et les tendances Possède un sens du service client irréprochable Est dynamique, souriant(e) et motivé(e) Sait s'adapter à une amplitude horaire large Aime travailler en équipe et dans un univers stimulant Compétences techniques (hard skills) : Expérience en vente obligatoire, idéalement dans le prêt-à-porter Connaissance des tendances mode masculine et des basiques du style Techniques de vente et de conseil client Maîtrise des techniques de fidélisation et de vente additionnelle Capacité à gérer une zone de vente : rangement, mise en rayon, réassort Notions de merchandising et sens de la présentation produit Gestion des encaissements et de la caisse (selon besoins du magasin) Réception et contrôle des livraisons Capacité à suivre les procédures internes, promotions, opérations commerciales Compétences comportementales (soft skills) : Excellente aisance relationnelle Sens du service client : écoute, disponibilité, conseil personnalisé Présentation soignée et goût du contact humain Sourire naturel et attitude positive Dynamisme, réactivité et rythme de travail soutenu Adaptabilité à une amplitude horaire large (8h-20h) Sens de l'organisation, rigueur, autonomie Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Gestion du stress lors des heures de forte affluence Compétences bonus appréciées : Intérêt marqué pour la mode et le style masculin Créativité dans les propositions de looks Capacité à accompagner le client de A à Z, du conseil à la finalisation Polyvalence (caisse, cabine, conseil, merchandising...) Motivation à évoluer dans une enseigne reconnue du secteurCe que nous t'offrons : Un environnement de travail moderne, chaleureux et dynamique La possibilité d'intégrer une équipe passionnée et bienveillante Une expérience valorisante dans un magasin reconnu du prêt-à-porter masculin Une vraie implication dans la vie du magasin et de ses performances Des contrats adaptés à ton rythme : CDI 24h ou CDD 35h Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie,
Nous sommes spécialisés dans la livraison de repas aux personnes âgées, dépendantes et handicapées, AZUR POMO offre chaque jour à ses clients un grand choix de plats savoureux. L'agence de Marseille recherche un(e) livreur(se) à domicile pour préparer (sur l'aspect logistique uniquement) et livrer les repas à ses bénéficiaires. Vous êtes bienveillant(e), ponctuel(le), matinal(e) et avez le sens du service client ? Ce poste est fait pour vous ! Missions : - Préparation logistique en chambre froide de très bon matin - Charger le véhicule, planifier et organiser votre tournée sur le secteur de Marseille et le pays d'Aubagne. - Livrer les repas au domicile avec professionnalisme, écoute, patience et gentillesse. Remettre les documents (menus, factures, documentations) aux bénéficiaires - Décharger le véhicule, ranger, nettoyer, débriefer votre tournée Profil : - Posséder le permis B - Être ponctuel(le), autonome et avoir le sens du service - Être proactif(ve) et polyvalent(e) - Une expérience auprès de personnes âgées serait un plus Temps plein 35h semaine avec 6jours/semaine du lundi au samedi sur des horaires du matin, proches de 5h30 à 12h30 - Au démarrage basé dans le 13ième
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable de formation filière maritime(F/H) ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Nous recrutons pour notre établissement un(e) Responsable de formation filière maritime. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous consolidez et déployez l'offre de formation de la filière Maritime. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion de la production des actions de formation : - Organiser, mettre en œuvre, coordonner, suivre et évaluer les formations ; - Garantir les résultats et la qualité des actions, en respect des cahiers des charges, ainsi que la politique qualité interne et des normes QUALIOPI. Gestion budgétaire et administrative : - Assurer la gestion budgétaire et l'organisation administrative de la filière en conformité avec les dispositions légales, règlementaires et les procédures internes. Promotion et partenariats : - Participer à la promotion de l'ACPM et assurer la relation avec l'administration de tutelle, le réseau des entreprises et des clients, les partenaires, financeurs et prescripteurs ; - Animer la communication marketing et digitale à destination des prospects et clients. Conception et pilotage de projets : - Rédiger des projets, obtenir des agréments et répondre aux appels d'offres ; - Capitaliser les outils et supports à destination de l'équipe. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et fédérer une équipe ; - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Coordination pédagogique et innovation : - Piloter la planification des actions de formation et d'ingénierie pédagogique ; - Mettre en œuvre les moyens matériels et humains en lien avec l'organisation ; - Être garant de l'ingénierie pédagogique. Ce poste, à dominante pédagogique et avec un fort enjeu de maintien et de développement, nécessite également des compétences en management, gestion budgétaire et administrative, organisation des moyens humains et des plateaux pédagogiques techniques. Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau II, Bac +3/4) ou justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience en coordination dans la formation professionnelle. Vous maîtrisez les pratiques pédagogiques et les procédures de certification, ainsi que les outils bureautiques et de communication. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l'organisation, votre capacité à fédérer et votre sens des responsabilités sont indispensables pour réussir à ce poste. Rejoignez-nous et participez à la formation des talents du secteur maritime de demain !
Rattaché(e) à un responsable territorial, le(la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs est chargé(e) de l'exercice des mesures de protection confiées par les juges des tutelles, à ce titre, il(elle) - Accompagne des majeurs protégés dans l'exécution des actes de la vie courante dans le respect des ordonnances délivrées par les juges - Développe un travail en partenariat avec les juges et les autres organismes parties prenantes dans le suivi des majeurs (rédaction des rapports aux juges, participations aux audiences .) - Effectue la gestion administrative et budgétaires des majeurs protégés (Ouverture de droits, déclarations diverses.) - Réalise le suivi juridique et patrimonial des majeurs protégés Titulaire du diplôme CNC MJPM, vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et autonome. Doté(e) d'un bon relationnel et de réelles capacités d'adaptation, vous appréciez le contact humain et le travail en équipe. Lieux : AIX EN PROVENCE - Déplacements sur le département : Permis de conduire indispensable, véhicule de service à disposition. Convention collective : convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (IDCC : 0413). Une indemnité « métiers socio-éducatifs » fixée à ce jour à 238 euros brut par mois pour un temps plein est incluse au brut mentionné. Poste à pourvoir rapidement.
Avec SHIVA, rejoignez notre communauté de 20 000 employés de maison fiers de leur métier pour des interventions en toute sécurité et proches de chez vous ! Expérimenté dans le domaine du ménage, le secteur de l'hôtellerie ou dans une toute autre activité ? Venez exprimer vos talents chez nos clients particuliers en prenant en charge l'entretien de leur domicile et de leur linge pour des interventions de ménage et de repassage de qualité. Avec SHIVA : - Vous êtes formé.e régulièrement aux dernières techniques et au savoir-être, - Vous êtes équipé.e pour intervenir en toute sécurité, - Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail qui seront adaptés à votre mode de vie, - Vous êtes accompagné.e et écouté.e par des spécialistes tout au long de notre collaboration, - Vous créez une relation de confiance avec vos clients particuliers-employeurs, - Nous nous occupons de mettre en place et gérer votre planning, - Nos clients sont vos clients. Profil recherché : - Connaissance des normes d'hygiène et de propreté, - Analyser les besoins des clients et proposer des services adaptés, - Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, - Assurer le suivi des stocks en temps réel, - Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer et désodoriser les pièces, - Entretenir le linge de maison et les vêtements, - Nettoyer et entretenir un espace, un lieu, un local, - Entretenir une surface, un sol, - Respecter la confidentialité des informations. Qualités professionnelles : - Autonomie : capacité à prendre en charge son activité et être force de proposition, - Faire preuve de rigueur et de précision : réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations, - Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé par nos équipes au démarrage et au fil de vos interventions, Ce poste offre une opportunité d'évoluer dans un environnement domestique exigeant tout en offrant une rémunération compétitive. Si vous êtes une personne organisée, autonome et attentive aux détails, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. Notre agence SHIVA vous offre l'opportunité de travailler dans plus de 20 communes des Bouches-du-Rhône. Que vous soyez de Cabriès, d'Auriol, de Meyreuil, de Rousset, de Simiane, de Gardanne ou de Fuveau, rejoignez notre équipe ! Vous bénéficierez de tarif préférentiels sur votre mutuelle et votre assurance auto.
Sous la responsabilité d'un coordinateur, le médiateur aura pour missions : Accueil / Information / Orientation : - Accueille l'usager, l'écoute, cerne sa situation et lui communique des informations relatives aux droits, aux procédures, aux aides . - Connaitre et faire connaitre l'offre des produits et services postaux et bancaires (informations générales sur le bureau, les horaires, le fonctionnement des espaces ) - Aide à utiliser des produits et les services (formulaire, dossiers, imprimés, automates) - Informe l'usager sur les missions des partenaires du territoire - Oriente l'usager vers les opérateurs adaptés en fonction de sa problématique - Effectue des appels sortants dans le respect d'objectifs quantitatifs et promeut l'image de l'association Sensibilisation / Prévention : - Prévient et gère des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participe à des réseaux professionnels et contribue à une veille territoriale Suivi / Valorisation de l'activité : - Effectue le reporting et le suivi administratif de son activité - Renseigne les supports de suivi d'activité (logiciels internes / partenaires entreprises ) - Transmet les données au service concerné - Echange des informations avec l'équipe et propose des axes
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Mission principale L'assistant social contribue à l'articulation des différents champs d'intervention. - Travail de réseau et de partenariat - Travail d'accompagnement social (individuel et/ou collectif) - Il fait le lien entre/et ou avec le « dehors » et le « dedans », soit les institutions extérieures (environnement familial et social de l'enfant ou l'adolescent) et l'équipe de soins, pour les situations le nécessitant. Activités principales Et Savoir-faire - Accueil et suivi des patients en binôme et en individuel - Accompagnement social pour l'insertion sociale - Informations aux familles - Montage, instruction et suivi de dossiers (documents administratifs à fournir pour l'admission à l'hôpital de jour, MDPH - AEEH - suivi des 100%.) - Dans le cadre de la mission de travail intensif de l'ESIP, qui s'inscrit pour les patients dans une temporalité de prise en charge de 2 mois renouvelables, travail d'orientation des jeunes suivis à l'ESIP vers des structures adaptées à leurs problématiques sociales et de soins. - Dans le cadre de la mission d'activité mobile, travail en « aller vers » en binôme avec les professionnels identifiés pour cette activité, pour les publics adolescents reclus ou présentant des incompatibilités avec les soins proposés au sein de l'ESIP. - Travailler en équipe / en réseau : Animer et développer un réseau professionnel dans le domaine social en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Une sensibilité clinique est requise pour ce poste, le travail d'accueil et de contribution aux différentes méthodes de prises en charge y étant prévalent. - Participe à l'élaboration du Projet Thérapeutique en y intégrant les problématiques sociales et en lien avec les projets socio-éducatifs de l'enfant/adolescent ; en articulation avec l'équipe pluridisciplinaire et selon les situations, avec les partenaires (Education nationale notamment .), la famille. Le cas échéant, contribue à des groupes à médiation thérapeutique à destination des enfants ou des parents, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire - Peut être amené à participer à des projets ou actions de Prévention selon l'engagement du service. - Assure un rôle de conseil technique auprès des équipes pour les questions relevant de la Protection de l'enfance, des droits sociaux et pour le repérage des fragilité sociales. Entretien des liens avec les services scolaires, services sociaux et médico-sociaux, CRIP, services exerçant les mesures éducatives et judicaires en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire ; et participe à des rencontres avec ces partenaires, afin d'articuler le judiciaire, l'aide sociale avec le soin, en binôme avec les référents de Le profil que nous recherchons : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients situé à Marseille 13013 un technicien de maintenance industrielle H.F pour une mission de longue durée. Vos taches seront : Planifier et réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les équipements de production et les bâtiments, - Participer à la mise en place des nouveaux équipements, - Effectuer des essais sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines, - Dans le cadre de l'amélioration continue, analyser les pannes et proposer des solutions afin d'améliorer la fiabilité, la maintenabilité et la disponibilité des équipements de production, - Former le personnel de production à la maintenance de premier niveau, - Assurer le suivi et la traçabilité des opérations de maintenance, des stocks de pièces et de votre budget via un outil de GMAO. Votre profil: Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez de minimum 1 an d'expérience acquise à un poste équivalent (idéalement en salle blanche), - De solides connaissances en électricité, mécanique et pneumatique. Des bases en hydraulique et automatisme seraient grandement appréciées, - Maitrise du pack office et en particulier d'Excel, - Rigoureux, organisé avec de fortes capacités analytiques.
AGENT DE TRANSIT EXPORT Vous êtes dynamique, à la recherche de challenge, prêt à prendre part à un réel travail d'équipe et en être un membre à part entière ? Alors rejoignez nous ! Nous sommes à la recherche d'une personne capable de gérer nos dossiers export maritime & aériens, pour notre filiale à Marseille. Vos Missions : Satisfaction de la clientèle groupe Maintien relationnel clients, fournisseurs & agents internationaux Respect des deadlines & des challenges fixés par nos clients & agents Etre un membre actif au sein de l'équipe Être prêt à prendre des initiatives Défendre les intérêts communs du groupe tout en respectant ses valeurs Vos Tâches : Gestion des dossiers d'exploitation (client ou agent) de A à Z (de la réception de la commande en passant par le booking jusqu'à la facturation) Suivi journalier des dossiers en cours Contact régulier avec les fournisseurs et agents internationaux groupe Développer les relations clients, fournisseurs & agents Maintenir une communication constante avec le service commercial du groupe Respect des procédures internes au groupe Votre Profil : Vous possédez minimum un diplôme Bac+2 (Transport ou commerce International) Vous justifiez de minimum 3 années d'expériences sur un poste identique, auprès d'un transitaire/commissionnaire de transport. Vous êtes polyvalent, dynamique, réactif et organisé. Bon niveau d'Anglais obligatoire (lu, parlé & écrit). Vous aimez être challengé. Connaissance du Pack office. Salaire : 39 heures Titres restaurants Mutuelle Salaire à définir selon profil
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 2 employés de ménage sur le secteur de Simiane Collongue et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de CALAS - CABRIES et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour vous adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Nous recherchons un(e) gouvernant(e) h/f pour réaliser des prestations de ménage et de repassage sur le secteur de Meyreuil et environs. Vous disposez d'une expérience dans le domaine du service à la personne et dans le secteur de l'hôtellerie. Vos avantages : Vous choisissez vos jours, horaires et temps de travail pour s'adapter à votre nouveau mode de vie. Vous décidez de vos lieux de travail, au plus proche de votre domicile pour votre sécurité et votre sérénité. Vous percevez un salaire attractif. Vous êtes accompagné et écouté par des spécialistes tout au long de votre carrières. Nous nous occupons de mettre en place votre planning. Horaire et zone géographique: Les horaires de travail ainsi que la zone de travail pour exercer les prestations de ménage sont décidés par l'employé de maison, le planning est établi en fonction des envies de l' intervenant(e). Avantages : Horaires flexibles
Nous cherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un Technicien de Maintenance (h/f). Au sein du service maintenance, vos missions seront les suivantes : Organiser et effectuer des actions de maintenance préventive et corrective sur les équipements, étalonner les instruments de mesure et de régulation des machines. Participer à l'installation des nouveaux équipements et des nouvelles machines Tester les équipements et instruments de régulation, Analyser les pannes et proposer des solutions pour améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements, Former le personnel à la maintenance de premier niveau, Suivre les opérations de maintenance, les stocks de pièces et le budget via un outil GMAO. Mission d'intérim de longue durée à pourvoir dès que possible. Contrat de 38h par semaine en 2*8 : 6h-14h / 14h-22h. Rémunération : entre 2150€ et 2900€ brut mensuel. Tickets restaurant à 10€ par jour. Profil recherché : Bac+2/+3 en maintenance industrielle ou équivalent, avec au moins 1 an d'expérience à un poste similaire (de préférence en salle blanche). Bonnes connaissances en électricité, mécanique et pneumatique, des bases en hydraulique et automatisme seraient un plus, Bonne maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, Rigueur, organisation et capacités analytiques développées.
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le/la candidat (e) interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
BFM Immobilier, agence dynamique et en plein essor à Gardanne recherche des négociateurs en immobilier: Profil recherché: - Ambitieux(se), motivé(e), avec le sens du relationnel. - Débutant(e) accepté(e) → formation et accompagnement assurés. - Expérience en commerce/vente = un vrai plus ! vos missions: - Prospecter, négocier et vendre des biens immobiliers. - Conseiller les clients dans leurs projets de vie. - Développer votre réseau et vos performances. Ce que nous offrons: - Formation continue et coaching personnalisé - Rémunération attractive et évolutive - Horaires flexibles - Ambiance conviviale et esprit d'équipe - Statut Indépendant / Mandataire
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique un Opérateur de Fabrication H/F en CDI sur Marseille (13013). Intégrer ce site de production, c'est embarquer dans une entreprise en pleine expansion, engagée, audacieuse, et où l'esprit d'équipe n'est pas un simple principe mais une véritable force motrice. Vos missions Au coeur d'une équipe dynamique, vous conduirez les modules de fabrication et veillerez à la qualité des vracs produits. Votre rôle sera essentiel pour garantir une production fluide, sécurisée et conforme aux standards les plus exigeants. - Assurer la qualité des produits et appliquer le plan de prélèvements dédiés - Peser et fabriquer les produits cosmétiques en respectant les modes opératoires et les bonnes pratiques - Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules microfluidiques selon les procédures - Surveiller en continu le bon fonctionnement des équipements de fabrication - Renseigner l'ensemble des documents de production (matrices, suivis, rapports...) - Proposer des améliorations terrain via les outils internes - Évacuer et trier les déchets conformément aux règles établies - Réaliser les contrôles métrologiques des équipements Pourquoi cette opportunité - Parcours d'intégration structuré pour une prise de poste sereine - Environnement stimulant pour développer vos compétences - Entreprise dynamique, créative et engagée dans une démarche RSE - Avantages attractifs : tickets restaurant, participation, intéressement, CSE - Mutuelle (60 % pris en charge), prévoyance (100 %), 6 semaines de congés payés - Salaire : Entre 1800EUR et 2000EUR brut / mois selon expérience - Horaire :38H/semaine en 2*8 (5H45-14H / 13H45-22H) Bac+2 chimie / pharmacie Expérience production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire (2 ans minimum) Rigueur, autonomie, précision Sens des priorités orienté qualité Sensibilité sécurité et environnement Collaboration fluide, communication claire
Le Centre de Culture Ouvrière recrute pour le Centre Social Saint-Jérôme des animateurs(trices) ACM en contrat d'engagement éducatif (CEE) pour son secteur jeunes (mercredis et vacances scolaires). Vos missions Aux côtés de l'équipe d'animation et du/de la directeur-trice ACM, vous contribuez à la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous accompagnez les jeunes dans leurs activités, veillez à leur sécurité et créez un cadre de vie positif où chacun trouve sa place. Vous savez proposer des animations adaptées, encadrer la vie quotidienne et maintenir une relation de confiance avec les enfants, les familles et l'équipe. La connaissance du cadre réglementaire des ACM est indispensable. Profil recherché : - BAFA/BAFD exigé, - Minimum 6 mois d'expérience en animation (bénévole ou professionnelle), - Sens du travail en équipe, fiabilité, créativité, capacité à gérer un groupe, - Motivation à accompagner des jeunes dans un projet éducatif exigeant et vivant. Contrat : CEE, Rémunération : 55 € bruts / jour, Disponibilité : immédiate.
Notre agence INTERIM NATION MARSEILLE recherche pour l'un de ses clients un comptable (H/F) sur Marseille (13) pour un contrat en CDI. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction, vous aurez en charge de : Superviser, contrôler et organiser l'ensemble des opérations comptables (générale, analytique, fournisseurs, clients, trésorerie) ; Garantir la fiabilité des comptes ; Produire les états financiers mensuels pour la direction ; Préparer le dossier de travail pour l'intervention de l'expert-comptable ; Assurer le suivi des budgets, des indicateurs financiers et participer aux analyses de rentabilité ; Travailler avec le contrôleur de gestion ; Profil recherché : - Formation en comptabilité/finance (Bac+2 / BAC+3) : le diplôme n'est pas bloquant ; - Expérience confirmée en tant que Comptable confirmé, idéalement dans la grande distribution ; - Solides connaissances comptables ; - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables (ERP, Excel). La maitrise de CEGID / ACD serait un plus ; - Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse et d'équipe ; - Leadership, capacité à manager et à accompagner une équipe.
Vous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compteVous contribuez au développement d'une dynamique associative participative et au développement des ressources en concevant et en mettant en oeuvre des actions de proximité Vos missions principales : - Animation du réseau local - Accueil - Gestion de projets - Partenariats et soutien aux élus - Travail en équipe et participation à la vie associative Vos principales qualités : - Leadership - Aisance relationnelle - Rendre compte
L'employé(e) polyvalent(e) travaille en soutien direct de l'équipe en place. Vous serez chargé(e) de maintenir un environnement propre et accueillant pour la clientèle, d'assurer le débarrassage régulier des tables et de veiller à la bonne tenue de la salle durant toute la durée d'ouverture. Vous contribuerez également à la gestion des déchets, au nettoyage des surfaces et à l'organisation de l'espace salle. Votre rôle sera essentiel pour garantir la fluidité et la qualité du service client, même sans service à table. Missions principales : Débarrasser les tables et les plateaux laissés par les clients. Nettoyer et désinfecter la salle, les chaises, les tables et les zones communes. Vider les poubelles régulièrement et assurer le tri des déchets. Balayer et laver les sols selon les procédures d'hygiène. Veiller au bon réassort des éléments nécessaires à la salle (serviettes, condiments, sacs, etc.). Participer à la mise en place et à la fermeture du restaurant. Garantir une salle propre, rangée et accueillante tout au long de la journée. Aider ponctuellement l'équipe en salle et au comptoir si nécessaire (orienter les clients, répondre à certaines demandes simples, etc.). Profil recherché : Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, motivée et capable de travailler de manière autonome. La ponctualité et la rigueur sont indispensables. Ce poste convient particulièrement à quelqu'un qui n'a pas peur de bouger, d'entretenir et de maintenir un cadre propre. Une expérience en restauration rapide, en nettoyage ou en polyvalence est un plus, mais nous acceptons également les profils débutants motivés et prêts à s'investir. Conditions de travail : Contrat de 27 heures par semaine. Travail en coupure. Travail le week-end obligatoire. Ambiance de travail dynamique
Dans le cadre du développement de notre offre auprès des entreprises, vous rejoindrez l'équipe dédiée à l'offre Sécurité en tant que Business Developer. Vos missions : - Prospecter par téléphone les cibles BtoB - Identifier les opportunités business BtoB - Traiter et qualifier les leads entrants - Connaitre parfaitement et savoir présenter nos offres de services et produits - Élaborer les propositions commerciales - Négocier - Effectuer le suivi régulier des prospects et des clients - Gérer l'intégralité du cycle de vente à l'aide de notre outil CRM (Sellsy) - À terme, réaliser des rendez-vous avec des prospects B2B, clients ou partenaires. Echanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, grands comptes, directeurs des achats..) - Participer aux événements (salons professionnels, webinars.) en tant que véritable ambassadeur de Medisur Vous serez formé au métier et au secteur par notre équipe d'experts. Horaires : Lundi au vendredi 9H 17H, pas de télétravail
Vous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - MéthodeVous contribuez à la réalisation de projets en pilotant chacune des étapes et en mobilisant les acteurs concernés au sein du réseau Vos missions principales : - Elaboration de projet - Gestion de projet - Valorisation et capitalisation de projet - Partenariats et soutien aux acteurs locaux - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel Vos principales qualités : - Force de conviction - Leadership - Méthode
Nous recherchons actuellement un Conseiller/ Conseillère entrepreneuriat pour l'antenne de Marseille (13ème arrondissement). Sous la supervision de la Responsable Territoriale vous interviendrez sur les aspects suivants : Promotion de l'entrepreneuriat: * Proposer, organiser et animer des ateliers collectifs dans vos antennes ou chez les partenaires locaux * Participer à des évènements de promotion de l'organisation * Entretenir le contact avec l'écosystème local Accompagnement des publics: * Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets * Appuyer à la réalisation d'études de marché * Contribuer à la construction de prévisionnels financiers et soutien dans la recherche de financement * Informer et soutenir le montage des dossiers relatifs aux aides à la création d'entreprise * Appuyer les démarches administratives d'immatriculation d'entreprise * Assurer une veille technique sur les dossiers de porteurs de projet accompagnés * Réaliser le suivi des créateurs au démarrage et au développement de leur entreprise. Administratif: * Suivre précisément et régulièrement les informations des porteurs de projets dans nos systèmes d'information * Effectuer des retours réguliers aux prescripteurs et assurer un suivi des parcours en relation avec les différents partenaires * Produire et compiler les pièces administratives exigées par les principaux financeurs publics. Vous avez envie de : * Travailler et vous engager dans une association avec un fort impact social * Intégrer une équipe dynamique et audacieuse * Participer au développement d'une structure en expansion Vous êtes : * Dynamique, proactif/proactive * Rigoureux/rigoureuse et méthodique * Empathique, à l'écoute, avec un bon sens du relationnel * Communiquant à l'oral comme à l'écrit, notamment avec nos partenaires Vous avez * Un très bon esprit d'équipe * Une expérience dans l'entrepreneuriat, la finance, la gestion d'entreprise * Une formation en économie, gestion, ESS, ou entrepreneuriat * Une bonne capacité d'analyse économique et de synthèse * Une expérience dans l'accompagnement à la création d'entreprise * Une vision d'ensemble des dispositifs et structures de financement et d'aide à la création d'entreprises * Une expérience dans la communication et la collaboration avec des partenaires locaux publics et privés (associations, collectivités, chefs d'entreprises) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Si votre profil match, voici le processus de recrutement: * Entretien RH * Entretien avec un manager opérationnel N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Positiv.
Nous sommes une boucherie située dans le 15e arrondissement de Marseille, reconnue pour la qualité de nos produits et notre service client. Nous recherchons un chauffeur scooter en tant que travailleur indépendant pour assurer les livraisons de nos produits à nos clients sur Marseille et alentours. Missions : Assurer les livraisons de produits de boucherie dans Marseille et ses environs. Respecter les délais de livraison et les normes d'hygiène. Assurer un service client de qualité, avec courtoisie et professionnalisme. Vérifier la conformité des commandes avant livraison. Maintenir le scooter en bon état de fonctionnement et propre. Profil recherché : Permis de conduire valide (Permis B minimum, Permis A ou AL si cylindrée > 125 cm³). Expérience dans la livraison ou la conduite de scooter appréciée. Sens aigu du service client et de la ponctualité. Bonne présentation et excellentes compétences en communication. Connaissance de Marseille et de ses environs. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Compétences requises : Autonomie et responsabilité. Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés. Sens de l'organisation et rigueur. Matériel nécessaire : Scooter en bon état de fonctionnement. Équipement de sécurité (casque, gants, etc.). Smartphone pour la communication et le suivi des livraisons. Sacs isothermes pour le transport des produits fourni par nos soins Conditions : Horaires flexibles, avec possibilité de travailler les week-ends et jours fériés. Contrat de collaboration à prévoir
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un operateur de pesée en industrie H/F. Vous serez en charge des opérations liées au conditionnement des contenants (pesées, opérations manuelles de mélange des produits). Contrat de 35h/semaine du lundi au vendredi. Horaires de travail en 2*8, 6h-13h et 13h-20h en alternance une semaine / 2. Salaire : 11.88 euros bruts + Tickets restaurant de 8 euros/jour + prime d'équipe de 6 euros par jour. Contrat d'intérim long terme. Une première expérience sur ce poste en industrie pharmaceutique, agroalimentaire ou cosmétique est exigée. ATTENTION : horaires décalés et lieu non desservi par les transports en commun. Port de charges lourdes à prévoir sur ce poste (25kg).
Votre mission, si vous l'acceptez, consistera à recruter nos talents de demain ! En tant que Chargé de recrutement H/F, votre contrat à durée déterminée débutera au plus tôt pour une durée de 4 mois et se déroulera à l'agence de Marseille. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques, et proposez les meilleurs profils aux entreprises clientes principalement dans le secteur du BTP... La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : la constitution des dossiers des salariés intérimaires, vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Accessibilité : - Parking privé à disposition - Arrêt de bus Lignes 28 et 31 à 100m de l'agence - Gare TER de Marseille St Marthe à 300m de l'agence (liaison en 8 min depuis la gare Marseille St Charles) Vos avantages : Tickets restaurants, avantages CSE, Mutuelle, Prévoyance, RTT (13 jours), Mécénat de compétences, Congés proche-aidant, moment de cohésion interne... Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est préférable. Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Cette offre est faite pour vous !
ESF SERVICES est une structure qui guide et accompagne les personnes dans la mise en œuvre de leur projet de vie, en s'appuyant sur le respect des individus et leur potentialité dans un objectif d'émancipation. Son action s'inscrit dans le champ de l'Economie Sociale et Solidaire et repose sur 4 valeurs essentielles : l'engagement, la coopération, l'esprit d'équipe, les compétences. Notre objectif : Améliorer la vie quotidienne, l'insertion sociale, et le bien-être des personnes en difficulté et de leur entourage. Leur permettre de définir leur projet de vie et d'en être pleinement auteurs et acteurs. Nos domaines d'interventions : logement, budget et vie quotidienne, insertion Rejoignez une structure à taille humaine composée d'une équipe pluridisciplinaire et dynamique de 25 salariés : Suivant les projets mis en œuvre (individuels ou collectifs), vous interviendrez en équipe sur les différents domaines de l'ESF, dont les problématiques logement, la prévention et le traitement du surendettement, l'accès aux droits, l'inclusion numérique, et plus particulièrement pour ces postes dans le cadre de Mesures d'Accompagnement Social Personnalisées (MASP). => Interventions sur le siège de l'association (13013) et au domicile des bénéficiaires (VAD) ou les lieux de permanence, les sites partenaires. Missions : - Accueillir, informer et accompagner les ménages dans la résolution de leurs problématiques - Conduire un accompagnement social personnalisé et assurer la gestion directe de tout ou partie des prestations sociales des bénéficiaires MASP - Articulations avec les partenaires, les autres intervenants et l'équipe de coordination de l'association - Participation au suivi et au réajustement des projets, à l'évaluation des besoins et des actions - Supervision mensuelle - réunions et travail d'équipe - Possibilité de télétravail (1 jour / semaine) - Déplacements sur Marseille / Allauch / Plan de Cuques et communes proches - Diplôme d'Etat de travailleur Social : Conseiller ESF de préférence - Expérience souhaitée - Expériences Logement + public en situation précaire souhaitées - Compétences spécifiques dans les domaines suivants : Logement, Habitat, accompagnements individuels, budget, insertion - Qualités relationnelles, rédactionnelles, maîtrise des techniques d'entretien et de l'outil informatique (Word & Excel), travail en équipe - Bonne autonomie, rigueur Prise de poste dès que possible- 2 postes à pourvoir **Joindre une lettre de motivation à votre candidature**
Le réseau Crèches du Sud recrute pour sa structure « Les Petits Loups » à Plan-de-Cuques, un(e) Animateur/rice d'Eveil à temps partiel 20h L'Animateur/rice d'Eveil assure les activités d'éveil et les soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale et prend en compte la dimension relationnelle avec la famille. Missions : - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne - Réaliser les soins adaptés à l'enfant, selon les protocoles en vigueur - Etablir une communication adaptée à l'enfant et sa famille - Recueillir les informations pour assurer la continuité des soins et activités - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques
TEAM INTERIM INSERTION recrute pour un de ses clients UN MANOEUVRE sur Marseille (13014) Vos principales missions sont les suivantes : - Préparer le chantier : installation du matériel et des outils - Port de charges lourdes - Approvisionner les équipes en matériaux et équipements - Aider à la pose, au montage ou au démontage d'éléments - Nettoyer les zones de travail et évacuer les déchets - Participer au chargement et au déchargement des camions - Effectuer de petits travaux de manutention ou de finition - Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures internes Profil recherché - Expérience préalable sur chantier ou dans un poste similaire appréciée - Bonne condition physique et respect des règles de sécurité - Capacité à travailler en extérieur quelles que soient les conditions - Ponctualité, assiduité et goût pour le travail en équipe - Autonomie dans les gestes simples du quotidien
Bénéficiant d'un développement d'activité conséquent dans les champs de la médiation sociale, de l'éducation par le sport et de l'aide sociale à l'enfance, l'association Dunes inscrit son évolution dans un processus qualité sanctionné d'une certification AFNOR afin de parfaire sa progression. L'activité de l'association de médiation sociale est réalisée conformément à la norme X60-600 de médiation sociale. La médiation sociale est un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente, à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions, de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose. Le Coordinateur d'équipe de médiation sociale (H/F) est chargé(e) d'assurer les fonctions de management d'équipe et accompagne les médiateurs dans leurs tâches du quotidien. Vos missions seront les suivantes : - Manager des équipes de médiateurs, encadrement et supervision - Organiser les activités de médiation sociale de son équipe - Contribuer à la cohésion et à la motivation de son équipe tout en respectant les objectifs prioritaires - Évaluer les compétences des médiateurs sociaux en lien avec le/la responsable de service et le directeur - Assurer le suivi administratif et disciplinaire des médiateurs en lien avec le/la responsable de service - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Élaborer les plannings et feuilles de route des équipes - Participer aux réunions du service - Participer à des temps de concertation collectifs avec le/la responsable de service, le/la directeur-trice) - Évaluer les besoins en termes de ressources de fonctionnement de son équipe (fournitures de bureau, matériels de terrain) et en assure le suivi - Veiller à la fiabilité globale des fiches d'interventions, notamment quant au renseignement des items (constats/actions/critères d'importance). - Élaborer un rapport de synthèse des activités hebdomadaires de médiation sociale, en tenant compte des orientations stratégiques et des contextes de territoire l'équipe. - Créer, entretenir et développer son réseau de partenaires (rencontres régulières) - Expertiser socialement le territoire d'intervention - Accompagner et développer des projets collectifs pouvant servir d'activité support à la médiation sociale. Compétences professionnelles - Capacité d'adaptation. Analyser la situation et les besoins de la personne - Contribuer par une démarche de médiation à la résolution de situations conflictuelles - Intervenir dans un quartier - Intervenir en habitat collectif - Organiser les modalités d'intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d'action, consignes, ...) - Techniques d'écoute et de la relation à la personne - Techniques de médiation - Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...) - Établir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation - Sens de la communication -Travail en équipe Lieu : Bouches-du-Rhône (déplacement dans la région PACA), véhicule de service. Prise de poste : Immédiate CDD 6 mois
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé(e) de ménage sur le secteur de Meyreuil et ses alentours.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Dans le cadre dun remplacement suite à une évolution interne, nous recrutons actuellement un/e Directeur Adjoint de Dépôt H/F à Marseille (13). Au sein de ce dépôt denviron 50 collaborateurs, votre quotidien sera la suivant : Vous managez et motivez vos équipes : Seconder le directeur dans le management des équipes, Œuvrer à lengagement des équipes et à leur exemplarité en termes daccueil et de fidélisation de la clientèle, Faire grandir et veillez à leur épanouissement, et vous accompagnez les managers, tout en assurant la gestion RH quotidienne ainsi que la mise en place de rituels managériaux Vous développez le chiffre daffaires de votre point de vente Accompagner la cellule commerciale afin de développer le suivi du portefeuille clients du dépôt Etre garant(e) de la satisfaction de chacun de vos clients, Veiller à lattractivité et laccueil du point de vente (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales), Pérenniser vos clients actuels avec les nouveautés et le développement des services (logistique, ateliers de transformation, prestation détudes, offre produits) Faire grandir lactivité en développant le chiffre daffaires Vous garantissez la performance de votre dépôt Elaborer et suivre votre budget, Définir le plan dactions, Analyser les indicateurs financiers, Optimiser vos coûts, afin dinscrire dans la durée la rentabilité de votre agence. Ce poste est-il fait pour vous Vous disposez denviron 2/3 années dexpérience en tant que responsable dun centre de profits. Véritables passionnés du terrain, vous avez idéalement réalisé vos expériences dans le domaine de distribution. Vous appréciez particulièrement le contact client et vous œuvre auprès de vos équipes pour garantir leur satisfaction.
Poste à pourvoir dès que possible en CDD ou CDI Vous serez en charge du transport des malades entre leur domicile et le lieu où sont dispensés leurs soins. Vous assurerez l'entretien du véhicule. Vous vérifierez les bons de transport et autres documents administratifs. Diplôme d'état d'ambulancier (DEA) exigé 2700 euros BRUT
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDD pour une durée de 3 mois. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Vous recherchez un emploi qui a du sens ? Nous recherchons des agents de stérilisation pour intégrer nos équipes et relever avec nous de nouveaux challenges ! Rattaché(e) au chef d'équipe, vous assurez la stérilisation des dispositifs médicaux (DM) en provenance de nos clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des délais de traitement. Missions : Réception et contrôle des dispositifs, Nettoyage des dispositifs et du matériel associé, Recomposition des sets, Contrôle des conteneurs et conditionnement des sets Profil Alors si : Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence Vous êtes dynamique, responsable, réactif et autonome. Ce poste est fait pour vous et nous avons hâte de vous rencontrer pour vous présenter notre métier ! Alors devenez un maillon indispensable de la chaîne médicale et Rejoigniez nous ! Poste en horaires de nuit
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Manager de Rayon Frais en CDI : Missions principales : Vente & Relation client - Accueillir, conseiller et orienter les clients avec professionnalisme. -Gérer les litiges clients et proposer des solutions à la hiérarchie. -Participer à l'élaboration et à l'animation de la stratégie commerciale du rayon. Gestion & Approvisionnement - Atteindre les objectifs du rayon et proposer des actions correctives. - Gérer les commandes, réapprovisionnements et relations fournisseurs. - Suivre les livraisons, stocks, inventaires et consommables. - Proposer des ajustements d'assortiment et participer à la lutte contre le gaspillage. Dynamique commerciale - Maintenir la présentation et la mise en valeur des produits (merchandising, PLV/ILV). - Assurer la mise à jour des prix selon la politique tarifaire. - Veiller à la rotation et à l'organisation des produits. Management d'équipe - Organiser, suivre et contrôler le travail de l'équipe. - Elaborer les plannings et gérer les temps de présence. - Former, motiver et évaluer les collaborateurs. - Maintenir un bon climat social et assurer la qualité du service client. Hygiène, Qualité & Sécurité - Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. - Assurer la conformité réglementaire (traçabilité, DLC/DDM, affichage, sécurité). - Veiller au respect des normes légales et internes du point de vente. Sens du service client et esprit commercial. Capacité à gérer et motiver une équipe. Rigueur dans la gestion des stocks et respect des procédures. Connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaire.
C&C est un acteur majeur européen dans le secteur des technologies et services, reconnu pour son innovation et son partenariat privilégié avec des marques premium comme Apple (Apple Premium Partner). Notre réseau de magasins et de services s'étend sur plusieurs pays, offrant des solutions de pointe à une clientèle diversifiée (Retail, B2B et Éducation). Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l'avenir du marketing digital au sein d'une entreprise en pleine croissance. Qui est dans notre équipe Des équipes soudées et heureuses de travailler avec un seul objectif commun : l'épanouissement individuel et collectif. Nous sommes certains que la collaboration et le partage sont des valeurs fondamentales à travers lesquelles nous pouvons consolider le succès et atteindre des objectifs de plus en plus importants. Nous recherchons pour notre agence de Plan de campagne notre futur vendeur(se) Apple Specialist. En tant que spécialiste Apple, vous aurez l'occasion de présenter l'univers Apple, les produits et accessoires ainsi que les services à tous vos clients. Votre mission consiste à faire entrer les visiteurs dans le monde fascinant d'Apple et transformer ainsi les simples curieux en clients fidèles. Non seulement vous serez la première personne que les clients rencontreront lorsqu'ils entreront dans le magasin, mais vous serez également la personne qui les guidera et les conseillera, en leur vendant et même en configurant leurs nouveaux produits. Vous aurez également d'autres rôles à jouer au sein du magasin. Vous devrez toujours vous tenir au courant des derniers produits et initiatives et être prêt à appliquer ce que vous savez dans vos interactions avec les clients. Vous vous rendrez vite compte de la grande satisfaction que vous obtiendrez à rejoindre notre équipe.
Rejoignez iServices à Marseille ! Notre croissance repose sur une vision simple : nos employés et nos clients sont notre priorité. Nous recherchons un technicien passionné et compétent pour rejoindre notre future équipe d'Avant Cap ! Vos missions : - Diagnostiquer et réparer tout type de pannes sur smartphones et tablettes - Remplacer les pièces défectueuses avec précision - Assurer un service client de qualité en expliquant les réparations effectuées - Contribuer à la bonne gestion et à l'organisation de l'atelier Profil recherché : - Formation en électronique ou expérience en réparation de smartphones/tablettes - Maîtrise du français (écrit et oral) - Bonnes compétences en communication et sens du service client - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Contrat CDI - Temps plein - Salaire : 2 200€ brut/mois - Avantages : Primes diverses + Frais de transport + Chèques-repas + Assurance santé + 13 ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté Lieu : Cabriès, Centre commercial Avant Cap
Iziwork est une agence d'intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu'elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d'oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. À propos de la mission Iziwork recrute pour son client, un(e) préparateur de commandes (F/H) sur Marseille (13). Au sein d'une société marseillaise en pleine expansion et dans son dépôt, vous réalisez les préparations de commandes de produits textiles et autres articles de mode. Si vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent entre la préparation de commandes et diverses saisies informatiques (ponctuelles) sur Excel, ce poste est fait pour vous ! Ainsi en ce qui concerne la préparation de commandes, vous utilisez un pad pour scanner les articles et suivre le parcours de commandes au sein de l'entrepôt. Votre polyvalence vous amènera aussi à faire de la manutention, du rangement ou encore de réaliser des travaux d'inventaires. Vous travaillez en journée, du Lundi au Vendredi sur 35h. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 11,88 EUR par heure Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37EUR - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined Profil recherché - Une première expérience en logistique, avec utilisation de l'informatique et d'un PAD. - Polyvalence et rigueur sont vos principaux atouts. - Expérience : Au moins 1 an Certificats requis - Aucun certificat requis
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Vendeur H/F en intérim, basé à Marseille 15e, avec une connaissance obligatoire de l'outillage du bâtiment. Vos missions : Accueil et conseil auprès de la clientèle professionnelle et particulière Vente et orientation clients sur les produits d'outillage bâtiment Gestion de la caisse Mise en rayon et entretien de l'espace de vente Suivi des stocks et participation aux réceptions de marchandises Profil recherché : Connaissance impérative de l'outillage bâtiment (perforateurs, visserie, découpe, électroportatif.) Aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe Expérience en vente souhaitée
Dans le cadre de la prise en charge des mineurs, la direction territoriale de la Protection judiciaire recherche un(e) éducateur/éducatrice remplaçant(e), qui interviendra principalement en milieu ouvert sur l'UEMO Michaud. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission : De conduire des interventions d'investigation et d'action d'éducation dans un cadre judiciaire auprès des mineurs et de leurs familles en s'appuyant sur le référentiel de la PJJ et le nouveau Code de Justice Pénale des Mineurs. De rendre compte de l'intervention aux supérieurs hiérarchiques et apporter au magistrat les éléments d'information et d'analyse lui permettant d'adapter sa décision à l'évolution de la situation du mineur. De contribuer à l'élaboration du projet individuel du mineur en vue de favoriser son évolution, son insertion et de prévenir la réitération. D'intervenir dans le cadre d'un projet d'établissement ou de service et dans une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale. Votre capacité d'écoute, d'accueil, de rédaction et de travail en équipe est fortement appréciée. Un contrat allant du 1er Janvier 2026 au 31 Août 2026 vous est proposé. Merci de nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation (au plus tôt).
Nous recherchons pour un de nos clients basé sur Marseille un(e) Technicien(ne) de fabrication H/F. Au sein du service Fabrication, vos missions seront les suivantes : Peser et fabriquer les produits cosmétiques dans le respect des modes opératoires et les BPF (bonnes pratiques de fabrication) ainsi que le planning défini. Démarrer, conduire, arrêter et nettoyer les modules de fabrication de vracs sur chaque plateforme suivant les procédures en vigueur. Garantir une surveillance continue des modules de fabrication de vrac. Renseigner les documents de production Remonter via les PDCA (Plan, Do, Check, Act) les propositions d'amélioration de la zone de travail Réaliser les contrôles de métrologie des matériels CDD de 7 mois à pourvoir dès que possible Horaires de travail : 37h30/semaine en 2x8 soit 6h-14h / 13h45-21h45. Salaire entre 27000 et 28500 euros/an + Tickets restaurant de 10€/jour. Bac+2 en Chimie ou Pharmaceutique exigé. Expérience de 2 ans minimum en production cosmétique, pharmaceutique ou agroalimentaire. Rigueur, autonomie et sens du détail et du travail d'équipe. Sensibilité particulière aux questions HSE.
Notre agence Adéquat de Aix en Provence recherche de nouveaux talents pour ses clients : CHAUFFEUR VL (F/H ) SUR BOUC BEL AIR pour une société alliant distribution, industrie, logistique de détail et e-commerce. Missions : - Chargement des commandes et contrôle de la marchandise - Organisation de la tournée et respect des horaires - Livraison auprès de tous types de clients avec collecte de la preuve de livraison - Utilisation d'outils numériques (PDA, smartphone) - Application des consignes hiérarchiques, entretien et vérifications de véhicule Profil : - Titulaire du permis B depuis au moins un an et disposant d'un minimum de 6 points. Rigueur, ponctualité et bonne gestion du stress comme des imprévus - Acceptation d'une amplitude horaire de 9h15 avec possibilité d'horaires de nuit. - Débutant(e)s accepté(e)s, motivation et sérieux essentiels. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + panier repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés / Heures supplémentaires/de nuit possibles, - Participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat ; l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, simplement pour vous !
Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec un taux de satisfaction de 94,5%. Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, BTP, Tertiaire. Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Après une formation en interne dans l'entreprise vous effectuerez la maintenance préventive et curative, le diagnostic des pannes, les réparations de matériel de levage ainsi les Vérifications Générale Périodique et le montage de structures spécifiques. Vous aurez également un rôle de conseil et de recommandation aux clients sur l'utilisation du matériel de levage et le respect des règles de sécurité. Travail en atelier et en clientèle ( Déplacement France entière, environ 120 jours/an). Des compétences de base en mécanique, hydraulique ou électricité industrielle sont un plus. Vous aurez un véhicule d'intervention , un forfaits déplacement hébergement/ restauration, l'équipement informatique (Tablette ). Contrat 39 heures (horaire du Lundi au Jeudi 07h - 12h / 13h15 - 17h et Vendredi 07h - 12h)
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir. Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.
IDENTIFICATION DU POSTE : Grade(s) : AEQ Site, pôle, service : Unité Centrale de production (UCP) - Bouc Bel Air Rattachement hiérarchique : (Directeur, CSS, CS...) : Responsable de production du GCSPA Liaisons fonctionnelles : L'ensemble de l'équipe de l'UCP - équipe restauration du CHIAP 4 postes à pourvoir. CONTENU DU POSTE : Missions principales : en fonction du planning établi et de son affectation, l'agent sera amené à réaliser diverses tâches telles que : - Préparer l'ensemble des denrées nécessaires aux différentes fabrications chaudes et froides - Participer à l'élaboration des préparation culinaires chaudes, à leur mise en barquettes et à leur dispatching - Participer à la confection des préparations froides, à leur mise en barquettes et à leur dispatching dans l'atelier des préparations froides - Gérer la mise en barquette des préparations chaudes et à leur dispatching - Réaliser le refroidissement rapide des denrées - Gérer et ventiler l'ensemble des produits finis chauds et froids selon une feuille de route définie en vue de la livraison sur les différents sites - Assurer le service de plonge du matériel nécessaire à la production et confection des repas - Assurer l'entretien des parties communes de l'UCP (nettoyage des vestiaires/sanitaires, mise en place du repas du personnel, gestion du réfectoire.) et aider l'agent affecté à la plonge - Aider les magasiniers dans leurs différentes tâches CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Conditions d'accès au poste : - Avoir une expérience confirmée en restauration collective en tant que cuisinier/aide de cuisine COMPETENCES ATTENDUES : - Maitriser les techniques culinaire - Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité de base - Maitriser les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP - Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Savoir organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites - Maîtriser le calcul QUALITES REQUISES : - Être organisé, rigoureux et méthodique - Être autonome - Avoir le sens du travail en équipe - Être réactif - Être ponctuel CONDITIONS D'EXERCICE Quotité de travail : 100% Régime horaire/organisation du temps de travail : 6h - 13h30 ou 7h-14h30 - repos variable Contraintes liées au poste : - Gestes répétitifs et station debout prolongée - Exposition fréquente au froid positif - Port de vêtement professionnel et équipement de protection individuel
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un TECHNICIEN DE SUIVI DE FABRICATION H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Au sein du département des Chargés d'Affaires, le/la Technicien-ne Suivi de Fabrication occupe un rôle clé en tant qu'interlocuteur-trice privilégié-e pour le suivi de production et la finalisation des documents techniques liés aux appareils livrés. Missions principales : - Assurer le suivi de la fabrication des pièces dès réception de la commande client. - Garantir la cohérence et la mise à jour de la documentation technique en lien avec le Bureau d'Études. - Soumettre les plans aux clients pour validation. - Préparer et éditer les documents commerciaux associés : plans qualité, plannings, PV de peinture, procédures, etc. - Constituer les dossiers constructeurs conformément aux exigences contractuelles et réglementaires. - Participer à la revue technique des contrats en collaboration avec les équipes Ordonnancement et Commerciales. - Suivre les dossiers de sous-traitance liés à la motorisation et relancer les parties concernées. - Contribuer activement aux réunions de production pour assurer une coordination efficace. - Organiser les inspections nécessaires dans le cadre des projets en cours. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3, idéalement dans un domaine technique tel que le BTS CPI, ATI, le BUT GMP ou une Licence en Génie Mécanique, avec un réel intérêt pour les dimensions commerciales. Une formation à dominante commerciale, comme un BTS Technico-commercial, accompagnée d'une forte sensibilité technique, sera également prise en considération. Vous êtes débutant(e) ou justifiez d'au moins une première expérience (y compris en alternance) dans un poste similaire, de préférence en environnement industriel. La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit est requise, avec un niveau minimum B2.
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un DESSINATEUR PROJETEUR DEBUTANT H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Intégré au sein du Bureau d'Études dans un open space réunissant une équipe de 15 collaborateurs, le dessinateur-projeteur est en charge de la réalisation de dossiers techniques. Ces dossiers incluent la définition du produit à travers des plans d'ensembles et leurs nomenclatures, élaborés à l'aide de logiciels de DAO/CAO. Vos missions seront les suivantes : - La création et la mise à jour de plans d'encombrement - La réalisation et la modification simple de plans de pièces - La conduite d'études partielles - La révision des dossiers de conception selon les retours clients - La rédaction de normes, procédures, instructions et notices techniques - La proposition de solutions techniques adaptées - Le reporting régulier auprès du responsable hiérarchique - Les outils utilisés sont AutoCAD et SolidWorks (modélisation 2D/3D, calculs et simulations). Profil : Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2, de type BTS CPI, MAI, CRSA ou équivalent, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et appréciez le travail en équipe. Une formation interne aux produits vous sera dispensée dès votre intégration afin de faciliter votre montée en compétences.
PROMAN EXPERTISE, filiale du groupe PROMAN, est un réseau d'agences dans la sélection et le placement en CDI et intérim de profils Haute Compétence. Notre savoir-faire s'articule autour de 3 filières métiers : l'Ingénierie, l'Informatique et les Fonctions Support & Administratives. Notre agence d'Aix-en-Provence recherche pour l'un de ses clients, Bureau d'étude, spécialisé dans l'ingénierie électrique et l'automatisme industriel, d'envergure internationale, un TECHNICIEN D'ETUDE EN ELECTRICITE INDUSTRIELLE (H/F). Ce poste, basé à Marseille, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, visant à renforcer les équipes. Rattaché au pôle Electricité et à son bureau d'études, vous travaillez sur des études de création ou rénovation d'installations électriques sur des projets industriels d'envergure. Vous participez ainsi aux études et réalisations électrotechniques en BT et MT des projets. Selon votre degré d'autonomie, vous interviendrez également sur les tests lors de mises en service sur site, principalement à l'étranger. Vous assurez un compte-rendu régulier de vos actions auprès de votre responsable. De formation Bac+2 /+3, orientée électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience significative en bureau d'étude, idéalement en milieu industriel. Vous avez ainsi développé des compétences en électrotechnique BT/MT industrielle, en instrumentation (quelques notions en automatisme seraient un plus). Vous maîtrisez les outils informatiques classiques et notamment Excel ainsi que les logiciels Autocad et Caneco (AUCOTEC Ebase serait un plus). Un niveau d'anglais technique est un plus. Curieux techniquement et vous disposez d'un très bon relationnel. Vos capacités d'organisation et d'adaptation seront de vrais atouts pour votre réussite à ce poste. Motivé par les challenges, vous aimez la découverte et les voyages et vous êtes particulièrement intéressé par le fait de porter un projet "clé en main" de la conception jusqu'à la mise en service. La rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience Avantages :Tickets Restaurants, Mutuelle 100% prise en charge par la société, Chèques vacances, Prime Noël, 5 % retraite supplémentaire et prime d'intéressement adossée à un PEE.
Gilclaude (Textile / Homewear / Nightwear) recherche un-e Assistant-e Développement Produit & Technique pour accompagner la Chef de Produit / Style dans le suivi de nos collections en lien avec nos équipes en Égypte. Missions - Réalisation des tech packs (dessins techniques, mesures, finitions). - Suivi des prototypes : lancement, corrections, validation. - Contrôle qualité : fitting, mesures, couleurs, détails. - Centralisation des retours et propositions de solutions techniques. - Préparation des offres clients (boards, fiches, descriptifs). - Coordination avec Style, Commerce, Production et Qualité. - Mise à jour des plannings et tableaux de suivi. Profil - Bac+2/3 Textile / Mode. - Maîtrise d'Illustrator et Excel. - Compétences solides en matières textiles et dossiers techniques. - Première expérience en développement produit (alternance acceptée). - Anglais opérationnel. - Rigueur, organisation, autonomie. Contrat CDD 12 mois - Rémunération selon expérience. Candidature : CV + éventuel book technique à (adresse email).
Notre micro crèche Les minots de Gardanne 2 ouvre ses portes en janvier 2026, et recrute un poste en CDI 35h. Nouvelle structure, nouvelle équipe, nouveaux enfants... Tout est à créer autour de notre projet : La pédagogie par la nature (sieste nordique...). Youbee For Kids, les micro-crèches ensoleyeah . Youbee For Kids est un groupe de micro crèches qui a les avantages d'une grande tribu tout en gardant une ambiance familiale. Faire partie de Youbee For Kids, c'est avoir l'opportunité d'intégrer une équipe dynamique tournée vers le bien-être des enfants. Mais pas que, votre bien-être est également au cœur de nos préoccupations ! Vous permettre de venir travailler tous les matins avec plaisir c'est pour nous l'assurance d'offrir aux enfants et à leur famille un accompagnement chaleureux et bienveillant. Si pour vous un enfant n'est pas un vase vide que l'on remplit mais bien un Être à part entière, alors on vous veut dans notre équipe ! Avantages : - Formation - Mutuelle - Chèques cadeaux - Tickets restaurants Missions : - Accompagnement du groupe d'enfant - Répondre au besoin de chaque famille - Faire de la structure un lieu d'accueil et de vie - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Participer au projet pédagogique en lien avec la nature - Travailler en équipe Si ces missions vous correspondent, venez à notre rencontre, nous pourrons échanger lors d'un futur entretien. Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'une qualification ou certification de la petite enfance : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE)
SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour un de ses clients en grande distribution : Un(e) Chef de rayon Frais et LS H/F Vos missions seront : - Mettre en scène le rayon - Gérer les stocks et l'équipe - Déclencher l'acte d'achat Vous pourrez être amené à effectuer la vente aux clients ainsi que maîtriser l'impératif budgétaire. Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez le contact client et vous savez être impliqué. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le métier
Manutention et conditionnement : Déchargement (sacs de 10 à 25kg), déconditionnement, reconditionnement, mise en cartons et palettisation. Production : Alimentation des cuves et récupération de la marchandise en bout de ligne. Hygiène et Sécurité : Respect strict des procédures. Nettoyage industriel. Environnement de Travail : Poste polyvalent avec des tâches physiques. Formation complète assurée dès votre arrivée sur les techniques de l'entreprise et les normes de nettoyage industriel. Votre Profil : Vous faites preuve d'un esprit d'équipe solide et d'un sens aigu de l'entraide. Titulaire du caces 3 5
Nous recherchons un vendeur ou une vendeuse dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe au centre commercial d'Avant Cap à Plan de Campagne (Cabriès). Vous serez le premier point de contact pour nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur expérience d'achat. Votre mission consistera à assurer un service client de qualité tout en gérant les transactions de manière efficace, assurer la propreté du magasin et l'organisation des rayons à l'image de la marque LA CHAISE LONGUE. Missions : Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme Effectuer les opérations d'encaissement et manipuler les espèces avec précision Gérer les retours et échanges de produits selon les procédures établies Informer les clients sur les promotions et les produits disponibles Maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de vente et de caisse Participer à la gestion des stocks et au réassort des produits en rayon Saisir les chiffres du jour dans des tableurs Excel Collaborer avec l'équipe pour garantir un service fluide et efficace Facultatif : Gestion des réseaux sociaux, et des demandes clients par voie électronique (SMS, téléphone, mail) Profil recherché : Profil confirmé avec expérience en vente Personne souriante, empathique, accueillante, sérieuse et ponctuelle. Horaires : à définir (amplitude horaires du magasin : 7h-20h) Magasin ouvert : du lundi au dimanche #PDC
Tu as envie de partager ta passion pour la montagne et l'outdoor avec nos clients ? Chez Ekosport, chaque journée est l'occasion de conseiller, d'équiper et d'inspirer ceux qui préparent leurs prochaines aventures. En nous rejoignant, tu participeras à une mission concrète : rendre cette expérience accessible à tous, débutants comme experts, grâce à des marques reconnues et durables. Ton objectif : des clients qui ressortent avec les produits les plus adaptés à leur pratique et qui reviennent nous voir pour préparer leurs prochaines aventures. Au sein de l'équipe de Plan de campagne, proche de Marseille et composé de 12 personnes, tu travailleras sur le rayon ski. MISSIONS - Accueillir et conseiller chaque client avec attention - Identifier leurs besoins pour proposer les équipements les plus adaptés - Réaliser le montage et le réglage des ski - Mettre en valeur nos rayons (mise en place, réassort, facing, merchandising) Poste à 39 heures annualisé Poste à pourvoir immédiatement Travail le samedi PROFIL Tu es un spécialiste du ski, à la fois sur le plan de la vente que sur l'aspect technique. Tu sais monter et régler des ski en atelier. Tu aimes le contact client, conseiller et vendre fait partie de ton ADN. Une expérience en vente spécialisée est un plus, tout comme la pratique régulière d'activités outdoor. CE QUE NOUS PROPOSONS - Une rémunération fixe + variable mensuelle (100 €) - Tickets restaurant (6 €/jour) - 30 % de remise en magasin et sur notre site web - Mutuelle avantageuse - Participation aux bénéfices - Avantages CSE (chèques vacances, loisirs, réductions partenaires...) Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postule et viens partager ton énergie avec nous ! #PDC
Vous effectuez des opérations en hauteur d'installation de câblages de réseaux de téléphonie, selon les règles de sécurité. Vous effectuez les missions suivantes: - Pose d'antennes - Tirage de câble - Raccordement Des déplacements sont à prévoir. Le permis B indispensable. Pas de diplômes exigé, une expérience sur un poste d'électricien est fortement appréciée.
Vous êtes titulaire du CAP AEPE ou d'un BAC professionnel, nous vous proposons d'intégrer notre crèche de 60 berceaux située vers Château-Gombert (13ème) ! Rôles auprès des enfants : Accueillir l'enfant comme un individu à part entière en favorisant son bien-être, son épanouissement et en lui permettant d'accéder à l'autonomie Être attentif au développement et à l'éveil de l'enfant en respectant son rythme et ses besoins Assurer la prise en soins de l'enfant au quotidien et développer son imaginaire et sa créativité Prendre en compte la dimension relationnelle d'un soin Réaliser des activités d'éveil et de soins et animer des activités ludiques visant au bien-être physique et affectif de l'enfant Apprécier l'état clinique de l'enfant Utiliser les techniques préventives de manutention Respecter les protocoles en vigueur au sein de la crèche Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie Rôles auprès des familles : S'inscrire dans une démarche d'accompagnement à la parentalité Accueillir chaleureusement les familles, créer et développer un climat de confiance Favoriser l'intégration des parents dans la vie de la crèche Etablir une communication adaptée avec l'enfant et sa famille Recueillir et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et activités Rôles au sein de l'équipe : Participer pleinement à la vie de la structure et de la section ainsi qu'aux événements forts de l'année Favoriser la réflexion autour des pratiques professionnelles afin de garantir la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité Organiser son travail de façon harmonieuse au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en primant la communication Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins ludiques Qualités professionnelles : - Capacité d'adaptation - Travail en équipe - Sens de l'observation et de l'organisation - Ponctualité - Rigueur Conditions de travail : CDD Plannings hebdomadaires fixes 8 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuels Tickets restaurant Prime mensuelle d'assiduité Heures supplémentaires payées majorées Participation financière aux transports en commun Parking à disposition
Notre Agence Adéquat Vitrolles BTP recherche un(e) agent(e) de parc H/F pour une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel pour le BTP. Elle accompagne les professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l'industrie en leur mettant à disposition des solutions techniques adaptées à leurs besoins (échafaudages, matériels de levage, équipements de chantier, etc.) VOS MISSIONS : Vous serez au coeur de l'activité du parc et devrez notamment : - Gérer le parc de matériel durant l'absence du responsable. - Accueillir, conseiller et renseigner les clients (réception, orientation, préparation des commandes). - Assurer la préparation et la remise des commandes clients. - Contrôler les retours matériels, identifier les éléments abîmés ou manquants. - Ranger, trier et organiser les éléments d'échafaudages sur le parc. - Effectuer de petites réparations sur les éléments endommagés. - Conduire un chariot élévateur (si titulaire du CACES, est un plus). VOTRE PROFIL : - Vous avez idéalement une expérience dans la gestion de parc dans le secteur du BTP. - Vous êtes autonome, polyvalent, organisé et avez un bon sens du service client. - Le CACES chariot élévateur est un plus, mais pas obligatoire si bonne volonté d'apprendre. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ##.##.##.##.## Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer VOTRE PROPRE ENTREPRISE de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre PROPRE ENTREPRISE de SERVICES, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
L'agence PARTNAIRE de Marseille, recrute pour l'un de ses client, acteur reconnu dans les travaux sur réseaux et d'éclairage public : un électricien réseau H/F pour l'installation de bornes IRVE. En équipe et/ou en binôme, vous interviendrez sur différents chantiers à Marseille et dans ses environs. Vos principales missions seront : Tirage de câbles dont câbles souterrains, La pose et le raccordement de bornes IRVE. Vous maîtrisez la lecture de plans et schémas électriques. Vous interviendrez dans le respect des consignes de travail et de sécurité sur les chantiers (dont voie publique). Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro en électricité. Vous avez acquis une expérience de plus de 2 ans en tant qu'électricien TP / éclairage public. Vous êtes impérativement titulaire du CACES nacelle R486 cat B, de l'AIPR et d'une habilitation électrique (niveau minimum requis H0V/B1V). N'attendez plus ! Si ce poste vous correspond, envoyez votre CV pour être contacté(e) rapidement. Mission de travail temporaire de 3 mois à pourvoir rapidement. Rémunération selon convention collective des TP et profil : entre 13 et 13.5EUR Bruts par heure + 13ième mois + Indemnités repas et trajet/transport Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Réalise la vente de produits alimentaires (frais et hors frais) selon la réglementation du commerce, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et les objectifs commerciaux de l'enseigne Savoir rendre la monnaie. Proposer les produits salés - sucrés / tous types de pains Formation à la prise de poste prévue selon profil Horaires par rotations soit le matin (6h à 14h) ou l'après-midi. (14h à 20h30) Le lieu de travail est accessible en transport en commun.
Dans le cadre de sa mission, le candidat sera amené à développer la stratégie marketing en lien avec la politique définie par la direction. Doté d'une aisance naturelle dans le relationnel, nous recherchons en outre un profil sportif pratiquant le Jiu Jitsu Brésilien, muni d'un fort réseau dans ce milieu et de connaissances permettant de mener à bien le développement du projet et son rayonnement à l'international. Le candidat sera amené à voyager en Amérique du Sud et en Europe. Aussi, la maitrise du Portugais et de l'anglais sont indispensables. D'autres langues sont un plus non négligeable.
Nous sommes à la recherche d'agent de sécurité (HF) magasin prévention vols à temps plein pour la surveillance d'un établissement se situant sur Bouc Bel Air. Vos missions principales seront : Lutter contre la démarque inconnue, en identifiant précisément les individus suspectés de vol, rechercher tout indice susceptible de le renseigner sur les comportements frauduleux des personnes présentes sur la surface de vente, rédiger un rapport de ses constatations sur les documents prévus à cet effet, renseigner la main courante ou tout autre support existant. Les horaires de travail seront de 8h00 à 20h30, vous effectuerez 3 à 4 vacations par semaine, vous disposerez d'un pc de sécurité avec un système de vidéo-surveillance. Carte professionnelle du CNAPS obligatoire
Vos missions : Recherche de locataire, visites ( Gardanne et alentours), constitution des dossiers, état des lieux, suivi des travaux. Petites tâches administratives. Recherche de nouveaux biens à la mise en location. Vous serez formé(e) sur le poste en interne. Vos horaires : 9h à 12h - 14h à 18H du lundi au vendredi. Avantages :mutuelle, 13ème mois.
Le plan d'attaque : Le Directeur Adjoint (H/F), c'est le vice-capitaine de l'équipe 3 Brasseurs ! Toujours prêt à entrer sur le terrain, il joue en duo avec le Directeur, le coach principal, pour mener son équipe vers la victoire des objectifs : rentabilité, ambiance, et satisfaction client. Son rôle sur le terrain : Capitaine de vestiaire : il motive ses joueurs (les employés), aligne tout le monde sur la stratégie du coach et garde le moral de l'équipe au top. Gardien de la défense : il veille au respect des règles du jeu - hygiène, sécurité, normes, standards. Pas de carton rouge ici ! Milieu organisateur : il gère les passes entre la salle et la cuisine, assure la fluidité du jeu et la qualité du service. Attaquant inspiré : il prend des initiatives marketing, booste l'expérience client et fait de chaque match un vrai spectacle gustatif. Coach adjoint : il forme ses joueurs, repère les talents, et prépare les remplaçants pour les futures saisons. Analyste vidéo : après le match, il décortique les chiffres, les ratios et les résultats pour peaufiner la tactique du prochain service. Homme/Femme d'équipe : il soutient le brasseur - parce qu'ici, la bière, c'est la star du match ! Ses qualités de joueur clé : Leadership de capitaine Viser le but : les résultats Jeu collectif et coaching Polyvalence (attaque, défense, cuisine, service) Gestion du temps (savoir quand presser ou temporiser) Sens du client (le public, c'est lui qui note les étoiles ) Autonomie (il peut remplacer le coach si besoin sans perdre le match) Objectif final : Faire du restaurant le stade préféré des clients et des employés, où chaque service est une victoire d'équipe. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Le match nécessite de préférence la connaissance d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre personnalité de manager et de votre motivation ! Vous vous sentez prêt à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature !
Le plan d'attaque : En véritable coach, le management opérationnel est au cœur de votre activité. Vous êtes au plus proche du terrain pour former, entraîner et encadrer vos équipes sur le terrain. Vous organisez et animez les services à table, tout en y participant activement. Pour que le match se déroule sans accrocs, vous veillez au respect de l'hygiène et la sécurité au sein du restaurant. Il ne faut pas avoir peur de mouiller le maillot pour gérer les relations commerciales. Un seul but, la satisfaction client ! La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre talent managérial applaudi pour son jeu fédérateur, pédagogue et bienveillant (de minimum 10 co-équipiers). Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Le match nécessite de préférence la connaissance d'un environnement à fort volume (minimum 150 couverts), mais sachez que la victoire dépendra avant tout de votre personnalité de manager et de votre motivation ! Vous vous sentez prêt à être ambassadeur(drice) de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature !
URGENT Nous recherchons une personne motivée pour effectuer la vente de produits en boulangerie pâtisserie Vous effectuerez également la livraison de pain - Le permis b est donc indispensable ( 3 ans minimum)
SBC Intérim et Recrutement, spécialisée dans l'univers de l'automobile recherche pour l'un de ses clients situé sur Marseille, un : Magasinier automobile H/F Vous serez donc amené à gérer: - L'accueil client, le standard - Conseil et Vente au comptoir - Approvisionnement et Gestion des stocks des pièces automobiles (pneus, plaquettes de frein, rétroviseurs, phares, pare-brise, etc.). - Maitrise des logiciels informatiques Une expérience dans l'univers de l'automobile avec notamment des connaissances solides des pièces détachées sont exigées. Formation : - CAP vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles - CQP Vendeur Magasinier - CQP magasinier-vendeur confirmé en pièces de rechange et accessoires. Taux horaire : 13-17€ de l'heure N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
Placé sous l'autorité du Délégué régional, le responsable d'établissement définit et met en œuvre les orientations ou objectifs définis par le conseil d'administration d'Ifac concernant la gestion d'un établissement Centre Social. Activités principales : Il élabore et pilote le Projet Social adapté aux spécificités du son territoire en lien avec les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure, et s'inscrit dans le cadre posé par la Convention Cadre des Centres Sociaux (Avenant Ville de Marseille). Coordonner et animer les équipes : - Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, - Travailler en synergie avec les responsables de pôles ou d'équipements du CS, - Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, - Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local : - Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, - Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), - Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement, - Pouvoir décliner les activités et partenariats de l'Ifac au niveau local. Assurer la bonne gestion administrative et financière de son établissement : - Garantir l'équilibre financier et budgétaire du Centre Social, - Mettre en application les orientations financières définies avec la direction générale, - Superviser la gestion compatble de la structure (fournisseurs, prestataires, adhérents, usagers..), - Administrer l'ensemble des dossiers de subventions traités par la structure, réaliser et finaliser les bilans annuels d'exécution, - Etablir des tableaux de bords relatifs à l'activité globale de l'établissement en lien avec les responsables de pôles. Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local : - Etablir et vérifier les demandes de contrats de travail en lien avec le service RH et la direction, - Assurer le recrutement des permanents et vacataires en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles, - Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, - Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie, - Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'ensemble de l'équipe, - Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des Ressources Humaines, - Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune des structures, - Déployer les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'informations, procédures à appliquer, mise à jour du DUER.).
Le poste : Votre agence PROMAN recrute un Technicien ADV H/F. Dans le cadre de votre mission, vous serez responsable des tâches suivantes : Traitement des appels d'offres Analyse technique des demandes (lecture deplan, maîtrise des référentiels et spécifications) Construction de l'offre commerciale (calculdes prix, maîtrise Excel.) Codification des opérations à proposer dans l'ERP Communication et suivi avec les clients Gestion administrative et facturation Gestion de la facturation dans l'ERP Traitement des litiges financiers et des demandes d'avoir Investigation et analyse en collaboration avec les services supports (Qualité, Technique.) Proposition de solutions clients en accord avec les conditions générales de vente Analyse commerciale et reporting Construction et analyse de fichiers Excel pour le suivi commercial Participation à l'amélioration des outils internes Lieu de la mission : MARSEILLE 15ème Rémunération : à partir de 14 € Horaires de travail : de 7h30 à 16h Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Vous avez un diplôme type bac +2 en traitement de surface ou en mécanique Vous avez une appétence commerciale. Vous avez de solides compétences en traitement de surface. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment Excel. Idéalement, vous êtes à l'aise avec l'anglais technique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise Récré'Action est spécialisée dans l'aménagement et la maintenance d'aires de jeux pour enfants. Leader en Île-de-France, son activité totalise : - 400 clients en contrat annuel - Gestion de 6000 aires de jeux - Et de plus de 25000 équipements - une douzaine d'agences dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un technicien pour notre agence de Cannes Votre profil - Polyvalent(e) et disposez de bonnes connaissances manuelles et techniques - Expérimenté(e) (idéalement) en menuiserie, serrurerie, maçonnerie, construction mécanique, Espaces verts ou secteur similaire. - Matinal(e), vous aimez bricoler et travailler au grand air - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome Le poste: Maintenance Vous réalisez des visites de contrôle sur les différentes aires de jeux, d'entretien (ex : nettoyage, ponçage, resserrage etc.) et de réparation (remise en état, changement de pièce etc.) sur les aires de jeux des parcs, crèches, écoles, squares etc. Recommandation technique Vous organisez les opérations de contrôle, de vérification et de validation du travail. Vous rédigez pour cela des rapports, des diagnostics, et évaluez le travail à réaliser pour la remise en état des équipements ludiques. Installation Vous participez aux chantiers d'installation d'équipements neufs (aires de jeux, équipements sportifs, mobilier urbain), et de sols de sécurité (sol souple, sable etc.). ***3 postes sont à pourvoir ***
Netafim France recherche un(e) préparateur de commandes -magasinier en CDD Les principales missions sont : 1. Préparer les commandes clients - Préparation commande et auto vérification impérative. - Entrée en informatique des données de préparation. - Valider et éditer le bon de livraison et les étiquettes de transport (faire valider choix du transporteur) - Etiquetage et fermeture des cartons. - Mise sous film des palettes - Déposer la commande finalisée à l'emplacement réservé au transporteur. - Gérer sa commande en pensant à celui qui vient derrière (ranger cartons, réapprovisionner picking, prévenir responsable des arrivages en cas de rupture.) - Signaler les produits déconditionnés au responsable logistique - Chargement des camions transporteurs et conteneurs transitaires. 2. Déchargement et chargement des containeurs sur demande du chef du magasin Aide à la réception Compétences et connaissances: CACES 1.3.5 Expérience significative d'un poste similaire Comportements typiques du poste 1. Organisé et rigoureux 2. Aime le travail en équipe 3. Peut soulever des charges lourdes PRISE DE POSTE LE 05/01/2026 Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 5 mois Rémunération : 1 895,00€ par mois
Nous recherchons notre futur Chargé d'affaires BtoB en solutions téléphoniques H/F ! Tu ne maîtrises pas encore l'univers de la téléphonie ? pas d'inquiétude. Ce qui compte pour nous, c'est ta motivation, ton aisance commerciale et ton envie d'apprendre. Nous t'accompagnons pas à pas avec une formation complète pour te permettre de monter en compétences et d'exceller dans ta mission. Tes missions principales seront les suivantes : - Développer et fidéliser un portefeuille clients o Gérer et développer un portefeuille client existant o Identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions adaptées o Assurer un suivi régulier pour garantir satisfaction et fidélisation - Approcher de nouveaux clients et développer ton réseau o Prospecter et conquérir de nouveaux marchés o Mener des actions de prospection terrain et téléphonique o Construire des relations stratégiques avec les décideurs - Négocier et conclure des contrats o Élaborer des offres commerciales sur mesure o Piloter les négociations et assurer le suivi des accords - Participer activement aux actions de promotion et de communication de l'entreprise o Journée portes ouvertes o Petits déjeuners o Participations à des évènements sportifs Expérience : Première expérience en BtoB souhaitée, avec une appétence pour les nouvelles technologies Compétences requises : - Connaissances sur les technologies de téléphonie en entreprise (Centrex, WebRTC) Savoir-faire - Maîtrise des techniques de vente et de négociation en BtoB. - Capacité à identifier et analyser les besoins des clients pour proposer des solutions adaptées. - Capacité à rédiger des propositions commerciales claires et percutantes. - Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale. - Suivi rigoureux des clients et gestion proactive des contrats en cours. - Analyse et résolution de problématiques clients. Savoir-être - Excellent relationnel : tu es à l'aise avec les clients et sait instaurer une relation de confiance. - Autonomie et organisation : Tu gères efficacement ton emploi du temps et tes priorités. - Rigueur et persévérance : tu ne lâches rien et suis tes dossiers avec précision. Ce que nous mettons à ta disposition : Un cadre de travail stimulant : Rejoint une entreprise à taille humaine où règnent convivialité et dynamisme. Des pauses déjeuner conviviales : Profites d'une cuisine équipée pour partager un repas ou un café avec ton équipe. Un espace détente unique : Pour une pause bien méritée, direction notre coin pétanque ! Un moment parfait pour déconnecter et profiter d'un esprit 100 % sudiste. Des avantages qui font la différence : Grâce à notre CE externalisé, bénéficies de réductions sur tes loisirs, voyages et achats du quotidien. Notre processus de recrutement Pré qualification téléphonique : Un premier échange pour vous connaître. Entretien RH : Echange sur votre parcours, vos compétences et votre motivation. Entretien technique : Echange avec le manager ou expert métier et focus sur vos compétences techniques. Nous recherchons une personne pour le Var et une pour les Bouches-du-Rhône Alors prêt pour un nouveau challenge ? Postules dès maintenant et rejoint l'aventure Neresys !
IDEAL ETUDIANT OU ACTIVITE COMPLEMENTAIRE Cherche livreur polyvalent H/F capable d'effectuer les livraisons mais également prendre des commandes par téléphone ou occuper le poste d'emballage Véhicule fourni 3 soirs par semaine de 18h30 à 21h30
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE, recherche pour son client, société spécialisée dans la conception et la fabrication de robinets et de vannes destinés aux secteurs vitaux de l'énergie, notamment le Pétrole & Gaz, le Nucléaire et l'Hydrogène, tant en France qu'à l'international, un INGENIEUR CONCEPTION EXPERIMENTE H/F. Ce poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, basé à MARSEILLE. Vos missions seront les suivantes : Conception & Industrialisation - Contribuer à la conception des produits, à l'élaboration des plans et à la création des nomenclatures associées. - Participer à la définition des outillages spécifiques et à l'implémentation des processus de fabrication. - Soutenir les choix techniques nécessaires à l'avancement des projets. Support Technique & Relation Client - Fournir un appui technique aux équipes internes et aux clients dans le cadre des décisions d'ingénierie. - Participer à la rédaction de la documentation technique et à la gestion des supports associés. Veille & Conformité - Participer à la veille technologique, réglementaire et normative (API, ASME, EN, etc.). - Veiller à la conformité des conceptions avec les exigences qualité et contractuelles. - Développement Produit & Méthodes - Contribuer au développement de nouveaux produits et à l'optimisation continue des méthodes internes. - Suivre les essais de validation et analyser les résultats obtenus. Organisation & Gestion d'Équipe - Assister le Responsable Bureau d'Études dans l'organisation du service : planification, coordination des activités. - Participer au suivi des compétences : qualification, formation, évaluation des collaborateurs. - Contribuer aux actions de recrutement et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe. - Favoriser une dynamique d'équipe pérenne et performante. Référent Technique - Représenter l'entreprise sur le plan technique auprès des clients, fournisseurs et organismes externes, en collaboration avec le Responsable BE. Diplôme supérieur en ingénierie mécanique, conception industrielle ou domaine équivalent. Expérience confirmée en bureau d'études, idéalement dans les secteurs de la robinetterie, de la mécanique industrielle ou des équipements sous pression. Maîtrise des outils de conception assistée par ordinateur (type SolidWorks ou équivalent) et des systèmes de gestion technique (PLM, ERP, etc.). Connaissance appréciée des normes de conception telles que API, ASME, EN, ISO.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? L'équipe de l'agence POINT.P de Marseille recherche son Commercial(e) Itinérant(e). Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous représentez POINT.P auprès de nos clients , vous comprenez leurs besoins et proposez des solutions adaptées pour leurs chantiers. Vous êtes une personne de terrain Vous allez à la rencontre de vos clients sur leurs chantiers et à la recherche d'opportunités dans le secteur du BtoB. Vous remontez les informations terrain à votre équipe. Vous êtes un as de la persuasion Grâce à votre expertise en vente, vous savez parfaitement convaincre les clients de la qualité et de la pertinence de nos produits/services. Vous gérez tout le processus de vente, de la prospection à la conclusion des contrats, en veillant à répondre aux besoins spécifiques de chaque client. Vous êtes à la pointe de la construction durable Vous analysez les données du marché et surveillez les tendances du secteur pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. L'info en plus : Vous pouvez compter sur votre binôme commercial sédentaire, pour vous apporter des réponses rapides Dans cette vidéo, découvrez d'un peu plus près le métier de commercial itinérant : https://www.youtube.com/watch?v=etH82vVL31s Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence : Vous entretenez des relations humaines chaleureuses pour créer des liens solides avec les clients, les fournisseurs et les collègues. Vous excellez dans l'art de la négociation, déterminé à conclure des ventes et à défendre votre marge. Vous brillez dans la recherche de solutions techniques adaptées, assurant ainsi la satisfaction client et l'image de notre groupe.
Nous recherchons 2 personnes à mi-temps , polyvalentes, pour rejoindre notre équipe pour l'ouverture de notre boulangerie pâtisserie artisanale à Plan de Cuques. Vos missions : -Accueil et conseil auprès de la clientèle -Vente des produits -Mise en rayon et présentation attractive des produits -Encaissement et gestion de la caisse -Participation à la préparation simple (sandwichs, salade) selon les besoins. Profil recherché : -Vous avez de l'expérience en boulangerie -Vous êtes ponctuel(le), dynamique -Vous aimez le contact avec la clientèle -Vous savez travailler en équipe
Nous recherchons 3 personnes à temps plein , polyvalentes,pour rejoindre notre équipe pour l'ouverture de notre boulangerie pâtisserie artisanale à Plan de Cuques. Vos missions : -Accueil et conseil auprès de la clientèle -Vente des produits -Mise en rayon et présentation attractive des produits -Encaissement et gestion de la caisse -Participation à la préparation simple (sandwichs, salade) selon les besoins. Profil recherché : -Vous avez de l'expérience en boulangerie -Vous êtes ponctuel(le), dynamique -Vous aimez le contact avec la clientèle -Vous savez travailler en équipe
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un opérateur pour une mission à Cabriès. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération horaire entre 11.88 et 12EUR .- Assurer la production en respectant les consignes et les normes de qualité établies - Effectuer les réglages nécessaires sur les équipements - Contrôler régulièrement le bon déroulement de la production - Participer à la maintenance de premier niveau - Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Horaires: 35 heures par semaine - Salaire horaire entre 11.88 et 12EUR - Expérience de 6 mois - Connaissances en maintenance préventive - Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène - Autonomie et rigueur dans le travail - Esprit d'équipe et bonne communication - Capacité d'adaptation et réactivité Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, et participez à son développement en tant qu'opérateur.
Notre partenaire, une grande organisation du secteur industriel, recherche un Développeur Microsoft D365 pour renforcer son équipe IT au siège, basé à Meyreuil. Vous intégrerez une équipe à taille humaine (3 développeurs) au sein de la DSI, et participerez à des projets stratégiques et innovants liés à l'évolution de l'ERP Dynamics 365. Vos missions principales Développement & ERP - Développement sur Dynamics 365 (Finance & Operations) en X++ - Écriture, déploiement et débogage de code - Installation, configuration et utilisation d'outils de développement (Visual Studio, Azure DevOps...) Power Platform & Optimisation - Développement et évolutions sur la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) - Compréhension et adaptation des solutions aux processus financiers et opérationnels - Optimisation des résultats financiers via l'analyse prédictive de données Collaboration & Support - Interaction avec l'équipe développement, les analystes et les utilisateurs finaux - Vulgarisation des concepts techniques auprès des métiers - Traitement et résolution de problématiques techniques diverses Le profil recherché : - Formation supérieure en informatique - 3 ans d'expérience minimum en développement orienté objet (idéalement sur ERP ou environnement similaire) - Connaissance du langage X++ - Connaissance de la Power Platform appréciée - Bon niveau d'anglais professionnel - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans hésiter !
Le client Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client spécialisé dans le matériel de levage, un Technicien de maintenance en itinérance (H/F) Les missions Montage et mise en place des appareils de levage (ponts roulants, potences, treuils, palans.). Préparation et suivi des chantiers. Rédaction des comptes rendus techniques et assistance aux essais avec organismes de contrôle. Maintenance préventive et curative sur matériels de levage et manutention (toutes marques). Mise en service électrique et coordination des sous-traitants. Compétences requises Diagnostic et recherche de panne (méthode analytique). Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et reporting régulier. Communication avec les clients. Travail en hauteur. Capacité à proposer des solutions (temps, pièces, sous-traitance). Esprit d'équipe. Le profil Formation Bac Pro ou BTS Électrotechnique. Expérience : minimum 5 ans en maintenance itinérante régionale. Sens du service client, sérieux, fiable. Permis B obligatoire (BE facultatif), habilitations électriques appréciées. Rémunération : salaire brut selon profil + Primes sur objectifs + 13ème mois PAS D ASTREINTES Contrat 39H
Transformer un espace réel dans un établissement scolaire avec une approche ludique et pédagogique. Ce programme permet aux jeunes d'explorer l'univers du design de leur environnement, dont la démarche intervient sur l'espace de vie des citoyens en plaçant les préoccupations environnementales et sociales au cœur de sa pratique. Les élèves conçoivent et réalisent un projet de design d'espace dans le but de créer un legs pour leur communauté scolaire et celle de leur quartier. Pour y arriver, les jeunes complètent une analyse du milieu ainsi qu'une consultation publique, puis conçoivent leur projet à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. Le coordinateur sera le chef d'orchestre du projet. Pour atteindre son objectif, il sera accompagné tout au long de son parcours à Fusion Jeunesse, afin d'avoir en main tous les outils pour exceller. Développer des compétences communicationnelles et de leadership en éveillant les passions des jeunes, voilà le projet ! Par la mise en place d'ateliers et de visites interactives, il guide les jeunes à travers les étapes de la réalisation d'un projet de design d'espace créatif et motivant. Une collaboration avec les équipes enseignantes permet de développer et d'animer des activités en classe pour rendre les apprentissages scolaires plus impactant. MODALITES Période : 13 janvier à 13 mars ; - Type de contrat : CDD temps partiel annualisé (environ 7h / semaine); - Secteur : Marseille 13eme ; - Rémunération : 13,50 € brut / heure; - Mode de travail : - Pendant le temps scolaire : travail hybride : intervention en classe / télétravail; - Pendant les vacances scolaires : congés payés ou projet périscolaire - Planning : lundi : 8h30-9h30 (réunion d'équipe en distanciel) jeudi après-midi (intervention en classe) Formation d'intégration 2 jours en distanciel La préparation des interventions s'effectue librement en distanciel; RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES - Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique en aménagement d'espace; - Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d'aménagement avec les jeunes et la communauté; - Animer des activités liées au verdissement du terrain de l'école ou du site ciblé dans la communauté; - Concevoir les projets à l'aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l'ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES : - Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l'administration de l'école et l'équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l'impact et la visibilité du projet dans l'école; - Prendre des initiatives et faire preuve de créativité et d'adaptabilité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; - Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; - Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; - Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, auprès des partenaires; - Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; - Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. EXIGENCES : Scolarité - Formation en lien avec le domaine du design (architecture, paysagisme, aménagement, ou tout secteur du bâtiment). Expérience - Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; - Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); - Au moins 1 logiciel parmi les suivants : a) Sketchup; b) Autocad; c) Tinkercad;
Nous recherchons un.e chauffeur.se déménageur.se expérimenté.e avec SPL pour assurer les chantiers de déménagement, du lundi au vendredi. Salaire négociable selon expérience.
SPIS SECURITE, recrute en CDI à temps complet, un Agent de Sécurité Magasin H/F coefficient 140 pour un magasin de sport basé à Bouc Bel Air. Missions: Vous assurez la surveillance et la sécurité d'un magasin et participez à la lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché : Très bonne présentation et élocution Autonome, réactif(ve), persuasif(ve), rigoureux(se) et ponctuel(le) Apte à gérer les situations conflictuelles tout en ayant le sens du service et de l'accueil client Diplômes / certificats exigés : Carte Professionnelle CNAPS obligatoire SSIAP 1 pour des missions concomitantes Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 1910,00 à 2100,00 euros brut mensuel (heures supplémentaires majorées et rémunérées tous les mois). Paniers repas + prime d'habillage Profession réglementée : Agent / Agente de sécurité magasin Formation ou habilitation généralement requises pour cette profession : CQP Agent de Prévention et Sécurité (APS) + Carte Professionnelle SPIS SECURITE, est une entreprise de sécurité privée spécialisée dans les activités de surveillance humaine et de sécurité incendie depuis + de 30 ans. Comptant près de 180 collaborateurs et intervenant sur tout le Sud-Est de la France, nous avons à cœur d'établir une relation de confiance avec nos collaborateurs et de nous rendre disponible afin d'assurer des prestations de qualité. Nous rejoindre c'est intégrer une entreprise soucieuse de votre bien-être et de la satisfaction de ses clients.
Afin de renforcer notre équipe de vente, nous recherchons un(e) vendeur / vendeuse pour notre boulangerie. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement,..... Poste en CDI, 35h/semaine Salaire mensuel brut : 1859.47 € Mutuelle d'entreprise
Nous recherchons un(e) Vendeur / Vendeuse pour notre boulangerie L'Atelier. Vous viendrez renforcer notre équipe de vente. Vous aurez en charge l'intégralité des opérations liées à la vente en boulangerie : accueil, vente, encaissement, nettoyage de la boutique..... Contrat temps plein, 35h. Salaire brut mensuel : 1859.47 €
Vous serez chargé/e de : - la mise en place des produits en vitrine, - la vente et l'encaissement, - l'entretien du magasin. Profil recherché : - sens de la relation client, - faire preuve de sagacité, - avoir un esprit vif et dynamique. Planning : du mardi au dimanche. Travail en demi-journées. Amplitude horaire : de 9h30 à 19h30. Poste à pourvoir IMMEDIATEMENT. PLEIN TEMPS ou MI-TEMPS possibles. Avantages : Frais de transport pris en charge, mutuelle, prime.
Dans le cadre d'un remplacement au sein d'une micro crèche située à Cabriès, nous recherchons : - Titulaire du CAP AEPE ou équivalent Accueil des enfants et de leurs familles, Assurer la sécurité physique et affective des enfants, Verbaliser à l'enfant, Assurer les soins au quotidien dans le respect des protocoles (change, repas et sommeil), Animer des temps de jeu et mettre en place des activités ludiques en respectant les besoins de l'enfant, Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité, Observer et échanger en équipe, Participer à la cohésion dans l'équipe, Assurer l'intendance et l'entretien des locaux
Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) - Marseille 14ème Rejoignez le Groupe ACTUAL, filiale Envergure Vous aimez relever des défis ? Donner de l'énergie aux autres ? Transformer un "je cherche" en "j'ai trouvé" ? Alors, ce poste est fait pour vous. Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : Dans le cadre d'un dispositif accompagnant des bénéficiaires de la protection internationale ayant le statut de réfugiés, et en tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, votre objectif sera d'accompagner et de conseiller des bénéficiaires . Pour ça, vous allez : - Travailler en binôme avec un réferent social pour s'assurer que l'insertion professionnelle se fait en parallèle de la sécurisation du parcours social et résidentiel. - Réaliser un accueil personnalisé et bienveillant des bénéficiaires - Identifier les forces et lever les freins à l'emploi du public - Booster leur confiance et leur motivation. - Activer les opportunités d'emploi ou de formation via notre réseau d'entreprises partenaires - Animer des ateliers où on apprend dans la bonne humeur Pourquoi vous ? Parce que vous êtes : -Sensible aux différentes cultures et capable de communiquer efficacement avec des personnes de divers horizons. -Un bon communicant, claire et empathique pour établir une relation de confiance avec les personnes -Capable de travailler dans un environnement dynamique et vous savez vous adapter aux besoins changeants. -une personne engagée avec de bonne connaissance du marché du travail local et des secteurs en demande. -Idéalement expérimenté dans l'accompagnement d'un public en difficulté d'insertion ou de personnes migrantes/réfugiées Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents.), des formations régulières pour progresser, et surtout. une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : CDD de 6 mois ( poste à pourvoir ASAP) Salaire : 2058,59 euros brut par mois / 36h par semaine du lundi au vendredi ( avec 6j de RTT/ an) Le poste est basé sur Marseille avec possibilité de permanences sur nos agences dans les villes environnantes (Aix, Aubagne Marignane) Si vous souhaitez avoir plus d'informations et suivre notre actualité, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.groupeactual.eu
Vous rejoindrez notre équipe au sein du lieu d'accueil RSA - 15e arrondissement, ESSOR PROVENCE. Votre mission principale et vos activités : + Accueillir, informer les bénéficiaires du RSA et développer avec eux des projets d'insertion, qui seront formalisés au moyen du contrat d'engagement réciproque + Informer le bénéficiaire sur les droits et devoirs liés au RSA. + Favoriser l'expression des demandes des bénéficiaires en instaurant un climat de confiance, + Évaluer la problématique, analyser les freins à l'insertion, + Identifier les problématiques (emploi, logement, santé, social), les difficultés, les potentiels, et hiérarchiser les besoins, + Définir avec le bénéficiaire les objectifs, les moyens et les outils permettant la réalisation du parcours d'insertion, + Formaliser tous ces éléments dans le contrat d'engagement réciproque. + Informer le bénéficiaire de l'offre d'insertion sociale et professionnelle, + Aider le bénéficiaire à formuler son projet d'insertion, + Le conseiller au niveau de l'orientation, + Formaliser ses engagements sur le contrat d'engagement réciproque et rédiger l'argumentaire social. + Conseiller et soutenir la personne, et l'amener à devenir actrice de son parcours d'insertion, + L'informer et l'orienter vers des dispositifs adaptés, + Être en lien régulier avec les partenaires vers lesquels le bénéficiaire a été orienté, + Prendre en compte la globalité de la situation, + Instruire des demandes d'aides financières nécessitant une évaluation sociale, + Aider au montage de dossiers administratifs (dossier de surendettement, CMU, demande d'exonération.), + Effectuer des visites à domicile dans certaines situations, + Négocier avec les créanciers, la CAF, les bailleurs, etc., + Connaître les dispositifs de droit commun, + Mobiliser un partenariat actif, + Rendre compte du travail effectué (participation aux bilans d'activité). Poste soumis à la Convention collective 66, avec les avantages associés : congés trimestriels, RTT, titres-restaurant. Mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnels, ainsi qu'un stationnement sur place. Profil du candidat recherché - Diplôme exigé et expérience attendue : + Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social, de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale, ou d'Éducateur(trice) Spécialisé(e). + Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en grande difficulté, + Bonne connaissance du dispositif RSA, du dispositif d'insertion et des dispositifs de droit commun. Compétences et aptitudes requises : + Capacité à travailler en réseau et à s'approprier les dynamiques partenariales, + Veille active sur les évolutions des dispositifs, avec une curiosité professionnelle affirmée, + Aptitude au travail en équipe, à la préparation et co-animation de réunions collectives, + Capacité à faire émerger des projets et à rendre compte de son activité, + Sens de la négociation et de la médiation, + Qualités humaines et relationnelles, + Esprit d'initiative.
Spécialiste du Terrassement, de la VRD et des Espaces Verts, nous recherchons 8 techniciens paysagistes polyvalents H/F. Vos missions : - Travaux à effectuer : taille, débroussaillage, ramassage, décapage, élagage - Concevoir, aménager et effectuer l'entretien des jardins, parcs et espaces verts - Tailler les arbres et haies, faucher et couper l'herbe, soigner la croissance et la santé des plantes et des fleurs, s'occuper des systèmes d'arrosage - Interventions d'entretien des espaces verts. CDD de 12 mois Temps plein 35h/semaine annualisé du lundi au vendredi - Horaires selon saisonnalité - Travail en extérieur - Déplacements fréquents Fourchette de rémunération : A définir Paniers repas. Profil recherché : Technique et expérimenté - Les permis autres que B et les CACES seraient un plus Formation paysager/jardinier/agricole (CAP, BEP, BAC PRO ou BTS) Connaissances théoriques et pratiques au service de la nature. Prérequis : Travail en équipe, curiosité, sens du partage, aisance relationnelle, autonomie, manipulation de charges Qualités recherchées: rigueur, sens de l'organisation, manuel, attentif.
En tant que carrossier, vous travaillerez au sein d'un garage automobile, un atelier spécialisé dans la carrosserie-peinture et un atelier de maintenance, et vos journées s'articuleront de la façon suivante : -Appliquer les techniques de soudure, de débosselage ou encore de ponçage, vous réhabiliterez les carrosseries endommagées à la suite d'un choc ou d'un accident ; - vous remettrez en état plusieurs accessoires : pare-chocs, pare-brise, enjoliveurs, etc. ; pour chaque véhicule endommagé, vous réaliserez un diagnostic complet afin de définir le mode opératoire le plus approprié, le temps de réparation envisagé et le coût associé ; - Vous réaliserez de la peinture au pistolet, flocage, marouflage, personnalisation, pose d'adhésifs : vous apporterez la touche finale et esthétique à tous les véhicules qui passeront entre vos mains ; - Mise sur banc des voitures endommagées et redressage de la tôle froissée. Après quelques années d'exercice, vous pourrez en effet prétendre à un poste d'encadrement comme chef d'atelier ou de chef d'équipe.
Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi. JEDAI est une association à but non lucratif qui se consacre au développement d'un accompagnement de proximité pour les publics en situation d'exclusion, en mettant particulièrement l'accent sur les bénéficiaires du RSA. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - accueillir et orienter les bénéficiaires en face à face et par téléphone, - fixer des rendez-vous, - gérer les agendas avec les référents sociaux, - réaliser le suivi administratif des dossiers bénéficiaires, - réaliser les compte rendu de réunion. Vous êtes soumis au secret professionnel et savez faire preuve de discrétion. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ( Environnement Google) Nous recherchons un/e Conseiller/e en Insertion Professionnelle pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie. 2 postes à pourvoir : le premier dans le 14ième, le second dans le 1er arrondissement de Marseille.
Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés : un technicien pilote de formulation Vos missions seront notamment : Préparer, réaliser et suivre les essais de formulation au laboratoire et dans l'atelier pilote. Participer à l'analyse des résultats et au report des résultats sur les documents en vigueur. Assurer le bon fonctionnement du matériel et le respect des consignes ; Contribuer à l'amélioration continue des procédés et des formules et au service du R&D Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Horaire : 8h-16h30 Profil recherché : Formation : Bac +2/3 type DUT / BTS Chimie, laboratoire,chimique, Formulation, , ou équivalent ; Expérience : 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ; Compétences : Connaissance des techniques de formulation et de mise à l'échelle ; Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
L'agence INTERIM NATION de Marseille recherche pour l'un de ses clients, un opérateur de conditionnement (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim, pour des missions d'intérim sur Marseille (13). En vue d'embauche si le profil, correspond, mission de longue durée. Une connaissance, confirmée, dans la poissonnerie est exigée. Préparer le conditionnement : - Identifier le produit à conditionner - Sélectionner le contenant adapté et vérifier sa conformité Assurer le conditionnement : - Peser les quantités demandées sur les balances appropriées en fonction des quantités conformément aux spécificités et en respectant l'échéancier. - Réaliser le remplissage des contenants - Renseigner les informations destinées à compléter l'étiquetage final - Signaler les anomalies constatées Respect des règles QHSE : - Assurer l'évacuation des déchets dans le respect des règles de tri - Choisir les méthodes de manutention adéquates - Manipuler les charges ou les produits appliquant les procédures - Respecter les bonnes pratique de fabrication Vous avez déjà une première expérience dans le domaine du conditionnement spécialisée dans le domaine de la poissonnerie ? Et bien n'attendez plus ! Et postulez chez Intérim Nation :) Nous avons hâte de vous recevoir en agence et de vous rencontrer !
Depuis 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire, Conseil RH. En 2017, INTERIM NATION a rejoint le groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 60 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure Réactivité, Proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activi
Nous recherchons un Conducteur de Tractopelle et Minipelle expérimenté pour rejoindre notre équipe dans le cadre de projets divers, notamment la pose de fibre optique et des travaux de maçonnerie. Le candidat idéal doit savoir régler l'enrobé et disposer d'une solide expérience dans le domaine. Responsabilités : Conduire et manœuvrer des tractopelles et des minipelles pour divers travaux de chantier. Effectuer le réglage et l'application de l'enrobé. Participer aux travaux de pose de fibre optique, en collaboration avec l'équipe. Réaliser des travaux de maçonnerie selon les besoins du projet. Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des équipements. Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers. Exigences du poste : Expérience avérée en tant que Conducteur de Tractopelle et Minipelle. Compétence reconnue dans le réglage de l'enrobé. Expérience souhaitée dans les projets de fibre optique et la maçonnerie. Capacité à travailler en équipe et à suivre les instructions de manière rigoureuse. Permis de conduire B, CACES (Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour engins de chantier requis. Atouts supplémentaires : Expérience préalable dans le domaine des travaux publics et du génie civil. Sens des responsabilités et autonomie sur le chantier.
SOCIETE DE TRAVAUX PUBLICS SAS DEPUIS 1993
Nous recherchons un/une agent/e de sécurité démarqueur/euse H/F . Vous aurez en charge la surveillance d'un magasin d'habillement ou de déstockage. Vous aurez pour missions principales: - le contrôle d'accès du site et des visiteurs, - la gestion des alarmes et des levées de doutes, - les rondes de sécurité sur l'ensemble du site, - la surveillance vidéo au poste de contrôle de sécurité.
Contrat : CDI à temps plein dès que possible Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%. Lieu : Maison Perce-Neige de Marseille 3, rue François Bouché 13013 Marseille Vous devez être mobile En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées et les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. Si vous souhaitez en savoir plus sur le métier d'Accompagnant Éducatif et Social, découvrez nos professionnels en vidéo La Maison Perce-Neige de Marseille est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme. Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs. La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local. Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication, un.e Contrôleur.euse Qualité pour son site basé à Marseille dans le 13ème arrondissement.Votre agence CRIT Marseille Industrie recrute pour l'un de ses clients spécialisés dans l'industrie cosmétique, un.e Contrôleur.euse Qualité de Fabrication en CDD de 7 mois. Vos missions seront les suivantes : - Réaliser les contrôles qualité définis dans les spécifications établies en interne ou avec le client (pH, viscosité, dosages...) - Analyser les résultats de contrôles pour définir les actions à mener en cas de non conformité - Compléter les documents nécessaires à la constitution du dossier de lot - Contrôler et libérer les équipements de production post nettoyage - Préparer les envois des échantillons qualité destinés aux clients - Assurer la tenue de l'échantillothèque Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Profil : - Niveau BAC+2/3 en chimie - Expérience dans le contrôle qualité en industrie cosmétique - Connaissance des référentiels ISO 90001 et idéalement ISO22716 - Maîtrise d'Excel et Word - Capacité à travailler en équipe HORAIRE DE TRAVAIL : 38H/Semaine (possibilité de 2x8) Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'excellence de la qualité dans le secteur de la fabrication cosmétique !
Intitulé du poste : Contrat : CDD ou CDI Durée du travail : 39h / semaine Rémunération : 2000 € net + pourboires Avantages : heures supplémentaires rémunérées, heures manquantes rattrapées Lieu : Entre Aix-en-Provence et Marseille Description de l'entreprise Dans le cadre de son développement, nous recherchons un collaborateur sérieux, motivé et disponible rapidement. Missions Sous la responsabilité du Chef de cuisine, vous serez chargé(e) de : Assurer la production culinaire (restaurant + traiteur) Participer activement au service Respecter les normes d'hygiène HACCP (conditionnement, étiquetage, datage.) Maintenir une hygiène irréprochable du poste de travail (sols, inox, plan de travail, piano, murs) Organiser la réserve et les chambres froides Nettoyer et entretenir le matériel, la hotte et les équipements Conditionner et ranger en fin de service Liste non exhaustive. Horaires / Service continu : Mercredi: 17h00 - fermeture, + dimanche 10h - 17h Horaires / Service coupure : Jeudi, vendredi, samedi: 11h-15h 18h-fermeture (Horaires susceptibles de varier selon la saison.) Profil recherché Expérience confirmée en restauration gastronomique (min. 2 ans) Rigueur, organisation, autonomie Dynamisme et investissement Calme, ponctualité, esprit d'équipe
La Truffe dans tous ses États est un restaurant-traiteur gastronomique reconnu pour la qualité de sa cuisine et son univers autour de la truffe. Équipe à taille humaine, cuisine ouverte, travail du sucré et du salé sous la direction d'un Chef Maître Restaurateur.
L'agence d'emploi ( , intérim et formation) Temporis Aubagne recherche pour un de ses clients un poissonnier À propos du poste Nous recherchons un(e) poissonnier(e) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe. Vous participerez à la préparation, la mise en valeur et la vente de produits de la mer dans le respect des normes d'hygiène, de fraîcheur et de qualité. Missions principales Réceptionner et contrôler la qualité et la fraîcheur des produits. Préparer, découper et fileter poissons, crustacés et coquillages. Mettre en place et entretenir l'étal dans le respect des règles d'hygiène. Conseiller la clientèle sur les produits, la préparation et la cuisson. Assurer la gestion des stocks et l'inventaire. Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Profil recherché Expérience souhaitée en poissonnerie ou dans un métier de bouche. Maîtrise des techniques de découpe et des règles HACCP. Sens du service client, dynamisme et esprit d'équipe. Capacité à travailler tôt le matin et à porter des charges. Rigueur et respect des normes d'hygiène. Nous offrons Une ambiance de travail conviviale. Une formation interne aux produits et techniques. Une rémunération attractive selon expérience. Avantages : prime annuelle équivalente à un 13ème mois + 5% sur tout le magasin Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à :
Vous effectuerez du contrôle d'accès sur un site de transport Vous devez être titulaire d'une carte professionnelle à jour délivrée par le CNAPS. Vous devez être mobile car les horaires de vacations varient, horaire de jour, nuit, week-end et fériés
