Consulter les offres d'emploi dans la ville de Simiane-Collongue située dans le département 13. Découvrir également les missions d'intérim, les offres de stages, d'alternance et d'apprentissage professionnel.
Nous avons sélectionné 1 offres d'emploi qui sont à pourvoir dans la ville de Simiane-Collongue. 149 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - PLAN DE CUQUES, 13 - MARSEILLE 15, 13 - Cabriès ... Parmi ces offres, on y trouve 7 offres d'alternance (apprentissage)..
Notre cabinet dentaire, actuellement en cours de déménagement vers des locaux neufs, recherche un(e) secrétaire médical (e) pour rejoindre notre équipe soudée et dynamique. Composée de 3 chirurgiens dentistes et de 2 assistantes dentaires, notre équipe évolue dans une ambiance bienveillante, avec une très bonne entente au quotidien. Le nouveau cabinet comprend 4 salles de soins entièrement équipées et un bloc de chirurgie, pour un exercice moderne et confortable. Vos missions : -Accueil physique et téléphonique des patients -Gestion de l'agenda (rendez-vous du cabinet) -Tâches de secrétariat -Participation à la bonne organisation du cabinet Profil recherché : -Diplôme secrétaire médical(e) -Sérieux(se), rigoureux(se), organisé(e) et disponible -Esprit d'équipe, sens du service et de la discrétion -Bon relationnel avec les patients Des connaissances sur le métier d'aide dentaire sont appréciées Conditions de travail : -Poste en CDI -Environnement de travail moderne, agréable et chaleureux -Démarrage de poste à partir du 1er Septembre 2025 Envie de rejoindre une équipe conviviale et un cadre de travail motivant ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.
En tant qu'Agent d'Exploitation Transport Routier,vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : A organiser, planifier et superviser les tournées d'une flotte d'environ 18 chauffeurs. Les missions incluent l'élaboration des plannings, La gestion des temps de travail dans le respect de la réglementation du transport routier et des normes RSE, L'utilisation d'outils informatiques (Excel notamment), le suivi des véhicules par géolocalisation, La gestion des éventuelles infractions, ainsi que l'animation de réunions et causeries avec l'équipe de chauffeurs. L'agent d'exploitation travaille en binôme pour assurer la continuité de service sur les deux plages horaires d'ouverture de l'agence (du lundi au vendredi), avec des horaires alternés selon les besoins d'exploitation. Le taux horaires sera en fonction de l'expérience. 1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 = 8h00 2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 = 7h00 Attention les heures peuvent variées en fonction de l'activité et des congés
Merci de nous contacter au 04.42.42.06.72 ou de postuler en ligne.
En tant qu'Assistant(e) Administratif(ive), vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des activités de cette entreprise leader dans le secteur des services. Vos missions comprendront : Classer, contrôles et saisie informatique Utiliser EXCEL pour réaliser des tableaux, etc Contrôler les bons de commandes et les bons de livraison Organiser et archiver des documents administratifs pour garantir une gestion efficace. Votre contribution sera essentielle pour garantir une organisation fluide et efficace afin que les opérations se déroulent sans accroc. bureautiques et avez une excellente capacité de communication écrite et orale. Votre réactivité et votre adaptabilité sont des atouts pour faire face aux imprévus. Qualités recherchées : Gestion du temps efficace. Esprit d'équipe. Compétences en communication. Maîtrise des outils bureautiques. Grande capacité d'organisation.
Histoire d'Or, Parce que nous savons ce qui est précieux : Vous L'enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l'un de ses 350 magasins en France ! Intégrer Histoire d'Or c'est : Être un ambassadeur de l'enseigne Leader en France. Allier un métier riche et passionnant à un univers raffiné. Fournir un service exceptionnel pour accompagner nos clients dans les moments forts de leur vie. Participer en équipe à l'atteinte et au dépassement des objectifs du magasin. Rejoindre une entreprise aux valeurs fortes : Exigence, Esprit d'équipe, Simplicité, Engagement, Audace. Ce que nous recherchons : votre personnalité, votre premier atout ! Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe. Vous avez une excellente présentation, une attitude positive et le sens du détail. Vous êtes reconnu pour être un bon communicant et pour votre aisance relationnelle. Vous avez un sens inné du service et avez une passion pour la satisfaction client. Avec ou sans expérience, osez l'univers de la bijouterie et rejoignez nos équipes en tant que Conseiller.ère de vente ! Nous prendrons le temps de vous accompagner dès votre arrivée avec un parcours de formation personnalisé et des outils innovants pour faciliter votre intégration. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain. Une carte de tickets-restaurant. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc.). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).
Linger (H/F) Résumé du poste: Nous recherchons un Linger (H/F) pour rejoindre notre équipe. Le Linger sera responsable de l'entretien et du nettoyage des articles textiles dans notre établissement. Le candidat idéal doit être méticuleux, organisé et capable de travailler de manière autonome. Responsabilités: - Effectuer le tri, le lavage, le séchage et le pliage des articles textiles - Utiliser des produits de nettoyage appropriés pour éliminer les taches et les odeurs - Repasser et plier les vêtements selon les normes de qualité - Vérifier la propreté des articles avant de les ranger ou de les livrer aux clients - Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé Exigences: - Expérience préalable dans le domaine du nettoyage est un plus - Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais - Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps - Souci du détail et respect des normes de qualité élevées - Capacité à suivre les procédures de sécurité Nous offrons une rémunération compétitive pour ce poste. Si vous êtes une personne motivée, fiable et que vous avez une passion pour le nettoyage, nous serions ravis d'examiner votre candidature. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique! Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Rémunération : 1 900,00€ à 2 214,90€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Programmation : Travail 1 week-end sur 2 Travail en journée Travail les jours fériés Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 09/06/2025
La société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent Transit-Douane (H/F) en CDI à Marseille. Sous la responsabilité de la Directeur Import, il/elle sera en charge d'administrer des dossiers douane à l'importation et à l'exportation, dans le respect des réglementations en vigueur. Missions principales : - Identifier et répondre aux besoins des clients en matière d'import/export - Traiter et suivre les dossiers jusqu'à leur classement - Collecter et contrôler les documents nécessaires aux prestations de transit et douane - Formaliser les déclarations en douane - Déterminer la liquidation douanière - Effectuer la facturation des dossiers Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans, Vous maîtrisez les incoterms et les outils informatiques tels que le Pack Office et Ci5 Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et aspirez à développer vos compétences métier. L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent sur notre site carrière !
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant que Responsable Développement et Qualité ? Rejoignez nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. Le/la Responsable Développement et Qualité a pour mission de piloter et développer les activités de Formation, et de l'Accompagnement socio-professionnel ainsi que le management de la Qualité de l'association, dans un contexte stimulant de transformation, d'innovation pédagogique et d'adaptation aux évolutions du secteur. Il encadre les Filières Bâtiment, Hôtellerie/Restauration, Maritime, Prévention/Sécurité, Compétences Clés et le Pôle Accompagnement socio-professionnel. Sous la responsabilité de la Directrice Générale, les missions sont les suivantes : 1) Management des Responsables de filières et de l'Accompagnement socio-professionnel : - Encadrer une équipe de Responsables - Assurer le développement des compétences et la montée en expertise de l'équipe - Impulser une dynamique d'innovation et de coopération au sein de l'équipe - Piloter des projets visant à moderniser les outils et les méthodes pédagogiques 2) Pilotage de la Qualité : - Piloter la Qualité (Qualiopi et labels) des filières de formation - Garantir la conformité aux exigences des organismes certificateurs et des autorités compétentes (cahier des charges, référentiels.) - Organiser et suivre les processus de certification et d'agréments - Veiller au respect des normes et des réglementations en vigueur - Structurer et piloter les indicateurs de performance et les actions d'amélioration continue 3) Développement de l'offre de services : - Analyser les besoins du marché et adapter l'offre de formation - Optimiser les processus de réponses aux appels d'offres en lien avec le service Projets & Ingénierie - Coordonner les réponses aux appels d'offres/projets des filières de formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Concevoir et mettre en œuvre de nouveaux programmes de formation innovants - Renforcer la promotion et la commercialisation de l'offre de services globale - Innover dans les approches partenariales pour créer de nouvelles synergies 4) Pilotage du modèle économique et gestion administrative des filières : - Élaborer et suivre le budget des activités formation et de l'accompagnement socio-professionnel - Optimiser les processus administratifs et financiers en lien avec la Direction Administrative et Financière - Piloter la gestion des ressources matérielles et humaines - Adapter les stratégies économiques aux évolutions du marché de la formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac +5) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez une solide expérience de management, une maîtrise des outils de gestion administrative et financière, ainsi qu'une excellente connaissance des référentiels Qualité et des certifications Qualiopi. Vous êtes doté d'un sens aigu de l'organisation, d'une grande capacité d'analyse et de prise de décision, tout en étant capable de développer un réseau de partenaires et d'impulser des changements innovants. Votre esprit d'initiative, votre adaptabilité et votre engagement pour la formation l'insertion professionnelle font de vous un acteur clé dans un environnement dynamique. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant que Responsable Développement et Qualité ? Envoyez-nous votre candidature dès
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e jeunesse dans le cadre de la mise en oeuvre de son projet social 2024-2027. Vous serez chargé.e d'accueillir, de mobiliser et d'accompagner les jeunes de 12 à 25 ans dans leurs projets collectifs afin de susciter l'engagement local, le lien social et de développer le pouvoir d'agir. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e prévention jeunesse » (RPJ) également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Crée et garantit les conditions favorables permettant, l'expression des publics, le dialogue avec les jeunes, l'émergence des besoins et le repérage de problématiques éventuelles - Participe à la mise en oeuvre du projet éducatif, notamment en accompagnant la mise en place de temps complémentaires de l'accueil jeunes, avec des modalités d'accueil souples en soirées, etc. - Développe des actions itinérantes et délocalisées pour capter les publics non-inscrits et expérimente des lieux tiers et espaces innovants - Accompagne les jeunes dans la démarche de projets : aide et/ou sensibilise à l'identification des étapes, à la réalisation d'un échéancier, à la rédaction du projet, à la réalisation d'un budget, à la recherche de partenaires, à la mise en place d'actions d'autofinancements, autoévaluation. - En lien avec son/sa collègue RPJ, va à la rencontre des jeunes et créée du lien, notamment sur l'espace public et dans leurs lieux de vie (établissements scolaires, pied d'immeubles, etc.) - Crée, renforce et développe les partenariats avec l'ensemble des acteurs jeunesse du territoire : collèges, lycées, mission locale, MDS, associations sportives et culturelles, etc. - Anime une présence éducative en ligne via les réseaux sociaux, notamment dans le cadre du dispositif « promeneur du Net » - Participe au montage des dossiers de financement et à leur présentation auprès des partenaires. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Le centre social Malpassé, association loi 1901 a pour objectif premier de lutter contre les exclusions et les discriminations, de faire participer les habitants du quartier à l'amélioration de leur condition de vie, de favoriser les relations entre eux, de susciter et de promouvoir la vie associative, le partenariat et la citoyenneté.
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Le poste est en binôme avec un.e « référent.e jeunesse » également en cours de recrutement. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et un samedi sur deux à prévoir (tous les lundis off). Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
En qualité d'assistant.e administratif et technique vous aurez pour mission le traitement administratif de dossiers et du secrétariat, la gestion des mails et du courrier, la saisie de factures et de devis, la saisie des dépenses...
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise assistanat, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Adecco Onsite Salon de Provence recrute pour son client, spécialisé dans la distribution d'électricité et basé à Marseille 15è, en Intérim de 3 mois un gestionnaire contrat de travail (h/f). Notre client est une entreprise leader dans le secteur de la distribution d'électricité, offrant un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel passionnantes. Les missions : - Gestion de la paie d'un portefeuille de salariés en appliquant la réglementation en vigueur - Application de la fiabilité des données du SIRH - Contribution aux contrôles thématiques et aux contrôles de conformité des processus Horaires : Du lundi au vendredi 08h00-12h00/13h-16h00 Rémunération : 12,59 euros/heure + 13e mois dès la première heure travaillée Profil : - Connaissance en droit social et législation du travail - Compétences informatiques (maîtrise des outils bureautique notamment EXCEL) - Capacité à développer ses compétences sur de nouveaux logiciels RH - Sens de l'organisation, rigueur, relationnel; sens du service, autonomie, confidentialité
Qui sommes-nous ? Basée à Marseille, notre entreprise est spécialisée dans la création d'arômes destinés à la fabrication de liquides pour cigarettes électroniques. L'amélioration permanente est au cœur de notre stratégie ! Nous mettons un point d'honneur à innover et à améliorer continuellement nos processus tout en favorisant un environnement collaboratif et motivant pour nos équipes. L'objectif de ce recrutement Dans le cadre du développement de notre activité et afin de renforcer le pôle administratif, nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable pour accompagner le comptable dans ses missions quotidiennes. Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), souhaitant s'investir dans un poste polyvalent, au cœur du bon fonctionnement administratif et financier de notre structure. Rejoindre notre entreprise, c'est choisir un environnement propice à l'apprentissage, à l'autonomie et à l'évolution. Vos missions : Rattaché(e) au service administratif et financier, vous apporterez votre soutien aux opérations courantes de gestion administrative et de comptabilité, à travers les missions suivantes : Missions administratives : - Gérer le standard téléphonique du service comptabilité et assurer le ramassage ainsi que la distribution du courrier aux différents services. - Assurer le classement, l'organisation et l'archivage physique et numérique des documents comptables et administratifs selon les règles internes. - Participer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, contrats, etc.). - Rédiger des correspondances administratives simples (courriers, courriels, comptes rendus). - Assurer la rédaction et la présentation soignée de documents sous Word et Excel. - Gérer les documents liés aux opérations administratives quotidiennes (bons de commande, factures, relevés.). Missions comptables : - Mettre à jour les tableaux de suivi internes pour garantir une gestion claire et à jour des opérations. - Assurer le suivi des créances clients et participer à la mise en œuvre des procédures de relance et de recouvrement. - Vérifier la cohérence des pièces justificatives avant enregistrement. - Assister l'équipe comptable et le cabinet dans la préparation des différentes échéances et clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, etc.). Conditions de travail - Nous recrutons pour un CDI de 35 heures par semaine. - Le salaire proposé par ce poste est à partir de 2050€ brut. - Accessibilité simple (terminus M1 à 11 min à pied, ligne de bus 3,4,11 et 42 à 2 min à pied ou parking privé clôturé). Profil recherché Vous maîtrisez les fondamentaux de la comptabilité générale et êtes à l'aise avec les outils bureautique notamment Excel et Word. Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire. Vous êtes titulaire d'au moins un titre comptable. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve d'un réel esprit d'équipe et savez vous adapter aux évolutions et imprévus du quotidien. Nous recherchons une personne rigoureuse, curieuse, et capable de s'épanouir dans un environnement dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement de travail respectueux et inclusif Nous mettons tout en œuvre pour offrir un environnement de travail qui respecte la diversité et les besoins spécifiques de chacun. - Des avantages attractifs Ticket restaurant, prise en charge à 100% de la mutuelle, prise en charge à 100% des transports en communs, possibilité télétravail - Des perspectives d'évolution Vous bénéficierez de nombreuses opportunités de formation et d'évolution au sein de notre entreprise. - Un travail d'équipe dans une ambiance conviviale Vous ferez partie d'une équipe soudée, dynamique et engagée. Rejoignez-nous !
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la société logistique du Groupe Compagnie Fruitière, TRANSIT FRUITS, est à la recherche d'un Agent d'exploitation et administratif Export / transport maritime (H/F) au sein du Siège à Marseille en CDD (5 mois, prolongeables). Sous la responsabilité de la Responsable Export, il/elle sera en charge d'organiser le transport de marchandises et d'assurer le suivi opérationnel et administratif : Missions principales : - Confirmation et suivi des bookings maritimes Export Port-Vendres - Programmation et suivi des positionnements terrestres - Facturation clients Profil recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 minimum de type Transport/Logistique/Commerce International Vous parlez un anglais professionnel et maîtriser les outils informatiques. Vous aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la relation commerciale ; L'offre semble vous correspondre ? Postulez dès à présent !
Recherchons Maître(sse) de Maison / CDI Temps Plein 35h/semaine Missions : Vous serez en charge de l'accompagnement des jeunes pour : -L'entretien des locaux -La cuisine -La lingerie -Les tâches ménagères -Les tâches de gestion simples Poste sur GARDANNE à pourvoir rapidement, CCN 66 Adresser CV et Lettre de motivation par mail à l'attention de la Directrice : mail : secretariat@acte13.fr
MECS(20 à 49) salariés
Recherchons Educateur spécialisé, éducateur sportif et Moniteur éducateur FOYER D ADOLESCENTS 16 A 21 ANS Poste sur Aix en Provence et Gardanne à pourvoir rapidement, CCN 66
Offre d'emploi - Agent d'Entretien (H/F) Lieu : Mairie de Cabriès Type de contrat :CDD Horaires : Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 10h30/11h30 à 15h Repos le Mercredi Vos missions principales : Vous assurerez l'entretien et la propreté des locaux, avec des tâches variées et essentielles au bon fonctionnement des espaces. Missions détaillées : Dépoussiérage du mobilier et nettoyage des surfaces Désinfection des points de contact (interrupteurs, poignées, porte-manteaux, etc.) Entretien des sanitaires et réapprovisionnement en consommables Nettoyage et désinfection des matelas, jouets et tapis de jeux Entretien de la cuisine et vidage du lave-vaisselle Gestion des déchets et vidage des poubelles quotidien Balayage et lavage des sols Autres tâches d'hygiène et d'entretien spécifiques Profil recherché : Rigueur et autonomie Sens de l'organisation Connaissance des protocoles d'hygiène Ponctualité et sérieux
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Agent de Comptoir Magasin H/F Les missions seront : - Accueil client, - Réception colis fournisseurs - Mise en rayon - Préparation de commandes clients - Expérience similaire 2 à 5 ans - Profil autonome et polyvalent
Vos missions sont exercées au domicile des bénéficiaires ou hors domicile : aide aux actes essentiels de la vie courante, stimulation, veille à l'accompagnement à la vie sociale. Le but de TCA 13 est de proposer, une aide humaine, adaptée et évolutive, qui réponde aux besoins des personnes vivant à domicile. - Etablit une relation de confiance dans le respect du droit des personnes, - Accompagne, stimule, sécurise et aide les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne : mobilité, transferts, aide à la toilette, alimentation, hygiène de vie, confort, réalisation des courses, élaboration des menus, préparation de repas, entretien courant du lieu de vie, , élaboration et gestion du budget, paiement des factures, démarches administratives - Accompagne, stimule et aide les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle : stimule et maintien les relations sociales, accompagne dans les activités de loisir, - Assure les suivis relatifs à la santé : organise et accompagne les rendez-vous médicaux, veille au suivi des préconisations médicales, fait le lien avec les intervenants de santé - Aide quant à l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité dans la mesure des moyens existants - Ecoute et dialogue avec la personne et les aidants naturels, organise et ajuste son intervention en conséquence en collaboration avec la personne aidée - Coordonne son action avec l'ensemble des autres intervenants dans le cadre du projet d'intervention de la personne accompagnée : observe et fait remonter les informations pertinentes au responsable de secteur, travaille en équipe, participe à l'évaluation de la situation. - Rédaction d'éléments d'analyses et d'observations lors des interventions devant être transmis à la Responsable de secteur (utilisation de supports déjà existants..) - Planifie son temps d'intervention, adapte le contenu de ses interventions pour une meilleure adéquation par rapport aux besoins des personnes et de la famille - Participe, en lien avec la responsable de secteur, l'élaboration du projet de vie personnalisé de la personne accompagnées et sa en mise en œuvre - En lien avec la responsable de secteur et les partenaires, aide le bénéficiaire à exprimer ses désirs et ses choix au travers de supports adaptés 2postes à pourvoir
Créée en 2006 par l AFTC 13, TCA 13 (Traumatisme Crânien Assistance des Bouches du Rhône) est une structure de service à la personne à but non lucratif, dont la mission est d'aider à domicile toute personne traumatisée crânienne et/ou cérébro-lésée quel que soit son âge, qu'il s'agisse d'une aide ponctuelle ou durable.
Ford Gardanne recherche un préparateur tout type de véhicules neufs et d'occasion H/F Vos principales missions seront: - Convoyage des véhicules - Contrôle général - Réalisation de petites mécaniques et entretiens des véhicules Le permis B d'au moins deux ans est requis Vous travaillerez du lundi au vendredi du 8h-12h 14h-17h. CDI 35H - Salaire négociable selon compétences
Le poste : Votre agence PROMAN recherche pour l'un de ses clients un Ouvrier espaces verts H/F. Vos missions consisteront à : -Préparer les sols. -Effectuer et entretenir des plantations de végétaux (tonte, debroussaillage...) -Réaliser de la maçonnerie légère. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché : Vous connaissez et appliquez les règles de sécurité. Vous avez des connaissances en botanique et savez appliquer les techniques culturales. Vous connaissez des techniques de terrassement et de maçonnerie et savez les appliquer. Vous savez lire un plan, respecter des consignes et des délais. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique spécialisée dans la gestion administrative des infirmiers libéraux ? Sofia Dev recherche un(e) Secrétaire Facturier / Facturière (H/F) en alternance avec l'organisme de formation Sigma Formation. Vos missions En tant que Secrétaire Facturier(ère), vous serez en charge de : - La saisie, la facturation et la télétransmission des soins pour plusieurs professionnels de santé via un logiciel spécialisé. - La rédaction de courriers administratifs destinés aux organismes payeurs. - La gestion et le suivi administratif des dossiers des professionnels de santé. Votre profil Nous recherchons un(e) candidat(e) : - À l'aise avec l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, etc.). - Rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des tâches administratives. - Doté(e) d'un bon relationnel, capable de communiquer efficacement avec les professionnels de santé et les organismes partenaires. - Motivé(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement professionnel stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? - Une formation qualifiante en partenariat avec Sigma Formation. - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. - Une immersion dans le secteur de la gestion administrative des soins de santé.
Créée en 1991, Albus édite et développe les logiciels Albus et Easykiné, solutions de gestion pour les infirmiers libéraux et masseurs-kinésithérapeutes. En 2016 Albus et Convilog fusionnent sous le Groupe SNAL, qui rejoint Topaze et Télévitale en 2019 pour former le Groupe SOFIA Développement, 2ème acteur du marché des éditeurs de logiciel à destination des professionnels de santé.
Dans le cadre de son développement, Compagnie Fruitière recherche un(e) Réceptionnaire / Mûrisseur H/F pour notre site de Mions. Rattaché(e) au Responsable site, vous avez pour mission d'organiser la logistique en amont, les réceptions sur le site et gérer l'ensemble du processus de mûrissage des bananes. Vous aurez en charge notamment : - La réception des marchandises - Le contrôle et l'appréciation de l'intégrité, de la qualité et de la quantité des marchandises arrivées, - L'adaptation des conditions de manipulation aux différents produits (poids, fragilité...), - La vérification du bon état des contenants (palettes, cartons...) et la signalisation des contenants défectueux, - L'indentification et la signalisation de toute anomalie au responsable (produits défectueux, contenants endommagés...), - La vérification de la quantité et de la qualité des marchandises en stock (références, quantités.) et celles destinées à la préparation. - Etablir un plan de murissage pour chaque chambre et programmer ses recettes par informatique grâce à un logiciel spécifique - Programmer et piloter le processus de conservation ou d'affinage en fonction des exigences clients, des prévisions de commandes et des contraintes de commercialisation des produits - Analyser l'état des produits à tous les stades du processus de mûrissage ou d'affinage au regard des référentiels en vigueur Profil De formation Qualité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités et votre réactivité.
Fondée en 1939 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent de transit H/F en CDI (39h/semaine) pour rejoindre une équipe dynamique de 10 personnes. Vos missions : - Gérer l'ensemble du processus d'exportation selon les demandes des clients. - Collecter, vérifier et rédiger les documents d'expédition nécessaires. - Assurer la résolution des éventuels blocages logistiques pour garantir un service optimal. - Suivre le bon acheminement des marchandises et gérer les litiges ou réclamations. Appliquer les procédures internes et respecter la réglementation en vigueur. Optimiser les coûts, les marges et le chiffre d'affaires sur chaque expédition. Profil recherché : - Formation Bac+2, avec au moins 2 ans d'expérience en tant qu'agent de transit chez un transitaire. - Excellente maîtrise du transit Export, y compris la gestion de dossiers complexes. - Bonne connaissance de CI5 et à l'aise avec les outils informatiques. - Dynamique, réactif.ve, organisé(e) et motivé(e) à monter en compétences. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à notre aventure internationale !
CDD Chargé de Facturation d'actes médicaux (Une embauche en CDI est envisageable à l'issue du CDD si les résultats sont concluants) À propos d'Eurofins : Avec plus de 45 000 collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,2 milliards d'euros et un réseau de plus de 800 laboratoires dans 47 pays, Eurofins est un acteur mondial de référence dans le domaine de la bioanalyse. Nous proposons à nos clients des prestations analytiques de haute qualité grâce à un réseau entièrement industrialisé et informatisé, couvrant plus de 150 000 méthodes d'analyse. Nos services s'adressent à des clients variés dans quatre grands secteurs : - Pharmaceutique - Agroalimentaire - Diagnostic clinique - Environnement Nos analyses contribuent à garantir la qualité des produits, à protéger la santé publique et à soutenir la recherche médicale et scientifique. ________________________________________ Missions principales : Rattaché(e) au service financier, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative et la facturation des prestations médicales. Aucune compétence technique préalable n'est requise : une formation complète vous sera dispensée dès votre arrivée, incluant l'utilisation de nos deux logiciels métier. Une expérience en facturation des actes médicaux est toutefois appréciée. ________________________________________ Vos principales responsabilités : Facturation Établissements de soins : - Conversion des prestations en actes facturables - Génération, traitement et édition des factures - Mise à jour des dossiers patients (ajout/suppression de cotations) - Génération des relevés et des feuilles de soins - Dépôt des factures via Chorus Pro Tiers payant : - Saisie et vérification des informations de Sécurité Sociale et de mutuelle - Conversion des dossiers en tiers payant (interrogation Sesam-Vitale, ADRi) - Gestion des mails patients - Correction des anomalies de facturation - Traitement des bulletins de situation transmis par les établissements - Gestion des indus Recouvrement - Lettrage des dossiers via Ameli Pro - Suivi des dossiers en compte mandataire - Extraction des impayés et relance auprès des établissements - Saisie des règlements (virements, chèques) ________________________________________ Profil recherché : - Formation de niveau Bac à Bac+2 en gestion, comptabilité ou administration - Rigueur, sens de l'organisation, et autonomie - Bon relationnel et esprit d'équipe - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) Pas de télétravail proposé pour ce poste
Etes-vous prêt à rejoindre une équipe passionnée au service de la solidarité citoyenne ? Intégrez une structure associative sociale de renom implantée depuis 30 ans sur le territoire marseillais, en tant que Maître / Maîtresse de maison et participez à la construction d'un avenir plus solidaire ! L'Association SARALOGISOL recrute pour son Pôle social, un Maître de maison (H/F) en CDD, à partir du mois de juin 2025, pour remplacer une salariée en congé maternité. En tant que Maître/ Maîtresse de Maison, vous jouez un rôle essentiel dans le fonctionnement quotidien du lieu d'hébergement et dans l'accompagnement des résidents vers l'autonomie. Vous assurez la gestion matérielle des lieux et participez activement à la dynamique du vivre-ensemble. Travaillant en binôme avec les travailleurs sociaux, vous contribuez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents en veillant à l'amélioration de leur cadre de vie. Vos missions Gestion et entretien du cadre de vie - Veiller à la qualité de l'accueil et du cadre de vie des résidents en lien avec le projet d'établissement. - Assurer l'entretien et l'intendance des locaux en collaboration avec les résidents. - Gérer les réalisations entrées et sorties : des états des lieux, préparation matérielle des logements et mise à disposition des kits d'entrée. - Identifier et signaler les besoins en maintenance et assurer le suivi des interventions techniques nécessaires. Accompagnement des résidents et encadrement du vivre-ensemble - Accompagner les résidents dans la gestion de la vie quotidienne (entretien du logement, hygiène, organisation des espaces communs, gestion du budget alimentaire, préparation des repas, etc.). - Encourager la participation active des résidents à l'entretien et à la gestion des espaces collectifs. - Assurer une médiation et prévenir les conflits en favorisant une communication bienveillante et constructive. - Adapter son intervention et sa posture en fonction des besoins et des spécificités du public accueilli. Lien entre les équipes et les partenaires extérieurs - Travailler en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, éducateurs, direction) pour assurer un accompagnement global des résidents. - Participer aux réunions d'équipe et contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés des résidents. - Faciliter le lien avec les partenaires extérieurs intervenant auprès des résidents (services sociaux, structures médicales, associations, etc.). Profil recherché : - Expérience souhaitée dans la gestion d'un lieu de vie ou l'accompagnement de publics en situation de précarité. - Permis B valide exigé. - Maîtrise de l'outil informatique. Qualités professionnelles : - Sens du service, rigueur et organisation. - Bon relationnel, capacité à instaurer un climat de confiance et d'écoute. - Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau. - Capacité à gérer les situations de tension et à favoriser la médiation, et à prévenir les conflits dans le cadre du vivre-ensemble. - Autonomie, réactivité et adaptabilité aux besoins du public accueilli. - Capacité à rédiger des écrits professionnels - Savoir identifier et analyser les besoins des résidents. - Compétences en communication et en gestion des conflits. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Travail de travail: Temps plein/ 35h par semaine - Amplitude horaire 15h - 22h Lieu de travail basé dans le 13e arrondissement de Marseille, avec des déplacements fréquents dans la ville. Rémunération et avantages sociaux : - Salaire brut en fonction du diplôme et l'ancienneté, selon les accords de la convention collective CHRS NEXEM - Tickets restaurants. - Participation à la mutuelle et au transport. - 9 CRT (jours de repos compensateur supplémentaire).
Nous recherchons 3 employés polyvalents pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Horaires et jours de travail à définir selon planning affiché 4 semaines avant: Du lundi au samedi : Matin 5h30 - 13h15 ou Après-Midi 13h - 20h45 Le dimanche (si travaillé) : Matin 5h30 - 13h15 ou 12h15 - 20h (Deux pauses: une de 30min et une de 15min) Les taches principales: Approvisionner l'ensemble des rayons Gérer l'encaissement des produits Maintenir le magasin bien achalandé, propre et soigné pour que les clients s'y retrouvent Réceptionner et traiter les livraisons Accompagner et renseigner les clients Assurer le nettoyage et rangement des différents espaces du point de vente Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant 7€ par jour Une remise du personnel Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Vous êtes en accord avec les valeurs d'Action : respect, esprit et travail d'équipe, discipline, simplicité, orientation client et conscience des coûts #PDC
Mission principale Accompagnement au redressement de copropriétés dégradées : en lien avec une équipe projet dynamique et pluridisciplinaire, vos interventions auprès de copropriétaires en difficultés viennent renforcer le redressement de la copropriété, étape primordiale pour activer la phase de travaux de rénovation. --> A ce titre vous réaliserez des diagnostics sociobudgétaires, la mise en place d'échéanciers de remboursement auprès du syndic, informations, conseils et orientations spécifiques, instructions d'aides (FSL, Action Logement, etc.). Autres missions, poncutelles, selon l'activité du Pôle Social Opérations en relogement pérenne ou tiroirs: il s'agira d'assurer le suivi social, le diagnostic et l'évaluation socio-économiques des ménages (Rdv individualisé et actions collectives); puis de suivre le parcours résidentiel des ménages, de l'enquête sociale jusqu'à la libération de leur logement (Positionnement, passage CAL, visites, déménagement, EDLE, EDLS.), Missions d'accompagnement social liées au logement: en lien avec un bailleur social, vous pourrez être chargé d'accompagner des ménages dans l'appropriation de leur nouveau logement (aide aux démarches et ouverture de compteurs ou de droits sociaux, définition du projet de relogement, accompagnement à l'intégration dans le nouvel environnement, etc.) Flexible, vous intervenez de manière «hybride»: sur sites en Ile de France, au bureau et en télétravail. De manière transversale sur vos missions, vous serez amené à réaliser des enquêtes sociales ou relogement (téléphone, visite à domicile, permanence sociale), en faire des reportings réguliers, et procéder à l'analyse de vos interventions afin d'en rendre compte aux maitrises d'ouvrage auprès desquelles nous sommes engagés. Pour l'ensemble de vos missions, vous serez amené à représenter la société auprès de nos partenaires et des acteurs territoriaux (Inter-bailleur, services de la Ville, Préfecture, CAF, Services sociaux, Action Logement.). Conditions et avantages : Type de contrat : Statut : CADRE Temps de travail hebdomadaire : 39h Forfait 11 RTT Mutuelle prise en charge à 67 % Participation Prime vacances Prime Forfait Mobilité Durable Transports pris en charge à 50 % Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
Clinique SMR recherche pour des remplacements réguliers un(e) secrétaire Médical(e). Le logiciel utilisé par la structure est Hopital Manager. Une connaissance de ce logiciel serait appréciée sans pour autant être indispensable. Ce poste comprend une activité de rédaction de fiche de liaison médicale, de prise de rendez-vous et de collaboration avec les différents acteurs concourant à la prise en charge des patients. La durée hebdomadaire de travail est de 35 heures par semaine du Lundi au Vendredi.
Nous recherchons une personne pour la préparation de sandwiches chauds en cuisine. Vous serez responsable de la qualité des ingrédients, de la présentation des plats et du respect des normes d'hygiène. Aucune qualification spécifique requise, mais une expérience en cuisine est un plus.
Entreprise : HCDM ASSURANCES - Fidelamisanté est spécialisée dans l'assurance santé animale. Notre mission :offrir aux propriétaires d'animaux une couverture fiable et bienveillante en cas de maladie ou d'accident. TITRE DU POSTE : Apprenti(e) Gestionnaire Sinistres - Assurances pour animaux Lieu : CABRIES Type de contrat : Contrat d'apprentissage Date souhaité : dès que possible ou sinon septembre 2025 Missions proposées : Sous la supervision d'un gestionnaire confirmé, vous participerez à : -l'ouverture, l'instruction et le suivi des dossiers sinistres -L'analyse des pièces justificatives (factures, ordonnances vétérinaires, ect...) -L'échange avec les clients pour compléter les dossiers -Le traitement administratif des remboursements -la participation et l'amélioration continue de nos processus Nous recherchons 2 candidats pour le poste dans nos nouveaux locaux situés à Cabriès
Equipement : Centre Social CCO La Bricarde Mission Principale : Favoriser les relations entre les établissements scolaires et les familles du territoire. Mettre en place des actions à visées éducatives en direction du public (enfants et parents). CDD Adulte relais - temps plein - Critères d'éligibilité : Avoir 26 ans ou plus ; Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE ; Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville. Missions et activités : - Participer au diagnostic des besoins sur le territoire ; - Mettre en place un accompagnement scolaire pour enfants et préados, en lien avec les projets éducatifs des établissements ; - Participer à des rencontres et réunions en lien avec la scolarité ; - Développer un partenariat avec les acteurs de la communauté éducative ; - Entretenir et développer le partenariat avec les établissements scolaires et participer aux conseils d'école ; - Mettre en place des activités à visée éducatives à destination des familles ; - Faire intervenir des professionnels spécialisés en fonction des thématiques choisies dans le cadre d'ateliers ; - Participer à la réalisation des bilans des actions liées à la scolarité ; - Informer, conseiller et orienter le public dans les dispositifs liés à la scolarité ; - Proposer des ateliers enfants-parents en lien avec les apprentissages pendant les périodes de vacances scolaires ; - Assurer le lien avec les autres secteurs au sein du Centre social ; Rémunération : Indice 285 de la Convention Collective ECLAT (2025.99 € brut mensuel sur 12 mois) + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective. Compétences attendues : Savoirs : Connaissance du système scolaire, des dispositifs d'accompagnement, des stades de développement de l'enfant ; Connaissance du secteur associatif et de l'environnement institutionnel. Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques ; Capacité à animer, à travailler en réseau, à co-construire des actions ; Posture de médiation et de dialogue ; Organisation, rigueur et autonomie ; Savoir-être : Esprit d'équipe, écoute active, adaptabilité ; Sens de l'initiative, discrétion, posture bienveillante ; Diplômes requis : Niveau Bac ou Expérience professionnelle, connaissance de l'environnement institutionnel et associatif.
Vous aurez en charge l'entretien des chambres. Vous effectuerez les changements de draps, l'aspirateur, lavage des sols et des sanitaires. Vous travaillerez le matin de 9h à 13h, du lundi au dimanche avec 2 jours de repos tournant. Vous travaillez en alternance 15 jours sur l'hôtel situé au Canet de Meyreuil et 15 jours sur celui situé au Pont de l'Arc à Aix-en-Provence. Accessible en transport en commun arrêt de bus Barlatier (bus 160) et Krypton (bus 51) .
Dans le cadre de notre activité de centre d'appels basée à Meyreuil, nous recherchons un(e) télésecrétaire bilingue anglais H/F, afin d'apporter un soutien polyvalent à notre plateau téléphonique interne, ouvert de 7h30 à 19h du lundi au vendredi et le samedi de 9h à 12h. La mission de notre centre d'appels est de gérer la relation client, patient, usager de nos entreprises clientes, et de veiller à l'atteinte d'objectifs tant en volume qu'en qualité de service. Vous aurez pour mission de proposer : - une réponse globale à nos clients BtoB avec des services de réception d'appels en français et en anglais, - des traitement et suivi de demandes, - la gestion de plannings, - des relances téléphoniques. Compétences demandées : - anglais courant, - bon orthographe, - bonne élocution, - aisance au téléphone, - facilité avec l'outil informatique. Débutant accepté dans le traitement des appels (formation interne de 3 mois) Évolution de carrière en fonction de vos compétences et de vos ambitions Le poste basé à Meyreuil - Pas de télétravail CDI - 2019 € Brut sur 39H - Planning tournant avec 1 samedi matin de 9h à 12h par mois.
Les missions du poste Offre d'emploi : Responsable RH Généraliste (H/F) CDI - Marseille 15e Jusqu'à 37 000 € brut/an Rejoignez une entreprise solide, engagée et humaine dans le secteur de la propreté ! Depuis plus de 25 ans, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la propreté, rassemble aujourd'hui 120 collaborateurs autour de valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, professionnalisme et engagement. Portée par une vision à long terme et un vrai sens des responsabilités sociales, cette entreprise souhaite aujourd'hui structurer davantage sa fonction Ressources Humaines. Dans ce contexte, nous recrutons un(e) RH Généraliste, véritable référent(e) RH de proximité, capable de prendre en main et de faire évoluer l'ensemble des sujets RH internes. Vos missions : Sous la responsabilité de la Direction Générale, vous serez en charge de : Structurer et mettre en place les process RH (recrutement, intégration, entretiens, suivi du personnel, etc.) Superviser l'administration du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, visites médicales.) Superviser la paie, en lien avec la personne en charge de l'Administration du Personnel Accompagner le travail en cours sur la Classification des emplois (CLA) Gérer la relation sociale : disciplinaire, communication interne, prévention, mise à jour du Document Unique Manager une personne en charge de la paie Assurer le respect de la Convention collective du nettoyage Assurer des relations transverses avec les autres services pour accompagner les besoins RH du terrain Être force de proposition pour améliorer la qualité de vie au travail et fluidifier les échanges entre la direction et les équipes Le profil recherché Profil recherché : Expérience significative en tant que RH généraliste, idéalement dans un environnement PME Connaissance de la convention collective du nettoyage ou capacité à la maîtriser rapidement À l'aise avec la gestion sociale, les procédures disciplinaires, la supervision de la paie et la communication interne Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'humain Appétence pour la mise en place de process et la structuration des pratiques RH Capacité à travailler en transversal avec les différents services opérationnels Infos complémentaires Ce que l'entreprise vous offre : Une belle ambiance de travail dans une structure à taille humaine Un poste à fort impact avec des responsabilités concrètes Une direction engagée, à l'écoute et ouverte aux initiatives Un poste en CDI basé dans le 15e arrondissement de Marseille Rémunération : jusqu'à 37 000 € brut/an selon profil et expérience
Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à votre disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations.
Equipement: CCO - Centre social Saint Jérôme Missions et activités : Elaborer et conduire le projet jeunesse en adéquation avec le projet social et la connaissance de l'environnement Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesses du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Planifier, mettre en œuvre et encadrer un programme d'animation ludique et éducative à destination du public adolescent Participer aux projets d'animation globale proposés par le centre social Travaille avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou ses projets. Profil du (de la) candidat(e) : Formation générale : DEJEPS Vous disposez d'une expérience professionnelle et/ou bénévole d'au moins an. Vous disposez d'une bonne qualité relationnelle, d'une bonne qualité rédactionnelle et d'une capacité d'écoute et d'analyse des besoins Une formation aux premiers secours serait appréciée (AFPS) Vous disposez de connaissances en bureautique Disponibilité immédiate Convention Collective ECLAT + tickets restaurant + reprise d'ancienneté selon Convention Collective+ mutuelle+ participation aux frais de transport + téléphone et ordinateur portable
Habitat Marseille Provence Aix-Marseille Provence Métropole est un acteur majeur du logement social et intermédiaire sur Marseille. Office Public de l'Habitat, nous employons près de 280 collaborateurs et gérons un patrimoine de plus de 14 000 logements (principalement situés à Marseille) au service de nos 35 000 locataires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Accueil pour intégrer notre Direction de la Clientèle et de l'Attribution (autrement dit, DCA), en CDD. Votre objectif ? Être l'interface principal pour nos locataires et les demandeurs de logement. De ce fait, vous leur offrez une expérience bienveillante et positive tout en traitant leurs demandes pour l'attribution d'un numéro unique départemental et en apportant une réponse à certaines réclamations. Rattaché(e) à la Directrice de la Clientèle et de l'Attribution, votre activité est scindée en 3 missions principales : L'accueil physique et téléphonique comprenant : le renseignement des demandeurs de logement, la distribution, réception et vérification des dossiers Cerfa, l'accueil, l'information et l'orientation des locataires vers les services concernés, la réception des paiements, la délivrance de documents essentiels. Le traitement des demandes de logement social avec le dépouillement et la vérification des demandes, le renvoi des dossiers incomplets, la saisie et l'enregistrement dans le Système National d'Enregistrement, l'édition de l'attestation d'attribution du numéro unique, la mise à jour de la base de données des demandes, un travail de recherche de candidats avec le secrétariat CALEOL et le classement et tri des dossiers. La gestion des réclamations en apportant une réponse à celles provenant de l'application mobile. Vous êtes (h/f) : Titulaire d'un Bac / Bac +2 en gestion, accueil ou administration, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience à un poste comparable ? Vous avez un sens développé pour la qualité du service rendu en restant dans la communication et l'écoute ? Vous avez acquis des connaissances dans le secteur du logement social ? Votre autonomie, votre rigueur et votre maîtrise des outils bureautiques font de vous le candidat idéal ? Si vous vous êtes reconnu dans cette description, nous serions ravis de recevoir votre candidature ! Ce que nous pouvons vous proposer : Outres les éléments complémentaires à votre rémunération tels que : mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, avantages CSE. HMP est une société à taille humaine qui favorise le développement professionnel et l'épanouissement personnel, tout en respectant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle.
Nous recrutons, pour un de nos clients basé sur Calas, un(e) ouvrier(e) d'entretien des espaces verts H/F. Vos missions principales seront : L'entretien courant des espaces verts de la structure et divers travaux de jardinage (tondre les pelouses, tailler les haies ..) ainsi que les réparations courantes des espaces communs (travaux de bricolage et travaux agricoles divers). CDD de 6 mois. Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 18h ainsi que certains Week-ends selon les besoins. Salaire : Selon expérience + Tickets restaurant de 12 euros par jour. Vous avez une expérience réussie en espaces verts de 6 mois minimum et possédez le permis B. Port de charges lourdes possibles sur ce poste.
JOB LINK
TEAM INTERIM Marseille recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans les espaces verts un.e ouvrier.e polyvalent.e espaces verts pour rejoindre son équipe sur Marseille (13). MISSIONS - Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage) - Réaliser des plantations et des semis - Assurer l'arrosage des végétaux - Participer à la création et à l'aménagement de jardins - Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère PROFIL - Expérience dans les espaces verts - Connaissances en botanique et en horticulture - Maîtrise des outils de jardinage - Capacité à travailler en équipe - Mobilité : déplacement départemental
Dans le cadre de son développement, notre entreprise spécialisée dans le BTP recherche un(e) Assistant(e)Administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e), afin de renforcer son équipe basée à Marseille, dans le 13e arrondissement (13013). Missions principales : - Gestion et constitution des dossiers d'appel d'offres (exigés) - Élaboration et suivi des contrats de sous-traitance - Accueil physique et téléphonique, traitement des mails - Gestion administrative quotidienne : classement, rédaction de courriers, mise en page de documents - Rédaction soignée avec une excellente orthographe et une bonne syntaxe - Gestion du courrier : réception, tri et affranchissement - Participation à la coordination des activités de bureau - Réalisation de devis et de factures pour les qualifications - Utilisation courante des outils informatiques (OpenOffice, Microsoft Office) Profil recherché : - Expérience antérieure dans le secrétariat ou l'assistanat administratif, idéalement dans le secteur du BTP - Parfaite maîtrise des outils bureautiques - Capacité à gérer et coordonner efficacement les tâches administratives - Esprit rigoureux, organisé, autonome - Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer les priorités Lieu : Marseille 13e arrondissement (13013) Disponibilité : immédiate
Le plan d'attaque : Vous êtes la star du terrain et jonglez entre la mise en place et le service. Un seul but, la satisfaction client ! Au coup de sifflet vous accueillez et installez les clients avec votre plus beau sourire. Véritable performer, vous vantez les mérites de nos bières fabriquées sur place et êtes à même d'apporter vos conseils sur la carte 3 Brasseurs. A la mi-temps, vous veillez à l'entretien courant et au réapprovisionnement du bar et de la salle. La règle du jeu : la mise en application des règles d'hygiène et de sécurité. La recette du succès 3 Brasseurs : Vous assurez vos arrières grâce à votre dynamisme doublé d'un excellent relationnel. Vous marquerez des buts grâce à votre goût du challenge et votre capacité à travailler en équipe avec enthousiasme. Ce que nous recherchons ? De la polyvalence ! Vous pourrez être amener à jongler entre le Service, le Run et le Bar. Vous vous sentez prêt à être ambassadeur de la marque « 3 Brasseurs » ? Ne restez pas sur le banc de touche, envoyez-nous votre candidature CV ! Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 12,00€ par heure
Léo Lagrange Animation, association d'éducation populaire, opérateur des politiques publiques éducatives et acteur de l'économie sociale, s'appuie aujourd'hui sur les compétences de plus de 4800 salariés. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons 2 Animateurs Prévention Jeunesse pour les centres sociaux : - Centre Social Saint Louis 2 Boulevard Ledru Rollin 13015 Marseille - Centre Social Saint Mauront 77 Rue Felix Pyat 13003 Marseille Sous l'autorité du directeur du centre social au, l'Animateur/trice Prévention Jeunesse assure une mission socio-éducative dans le cadre du projet du centre social avec un public 11-18 ans, élaborer et animer le projet d'animation prévention jeunesse en référence au projet social et aux problématiques du territoire. 1. Elaborer et mettre en œuvre le projet - Elabore, propose, rédige un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social, le projet du secteur jeunes et le territoire à partir d'un diagnostic et d'une analyse des problématiques jeunesse et prévention - Définit les moyens à mettre en œuvre et l'organisation matérielle des activités - Effectue et présente l'évaluation et le bilan des actions liées à l'animation prévention jeunes - S'informe des réglementations, des circulaires, des appels à projets et des dispositifs concernant les jeunes 2. Animer des actions - Accueille un public de jeunes de 11 à 18 ans - Assure un travail d'animation de groupes - Organise, coordonne et anime des actions de prévention collectives dans les champs d'interventions suivants : activités artistiques, sport, loisirs, culture, éducation, santé, mobilité. - Met en œuvre des activités spécifiques tendant à favoriser l'insertion sociale et professionnelle - Met en place des actions impliquant les familles en lien avec la référente famille 3. Animer le partenariat - Participe et est acteur de la commission jeunes mise en place par le Conseil Départemental - Développe des partenariats et participe aux instances de coordination du travail social de son secteur - Participe aux instances de prévention - Participe au travail des équipes éducatives des collèges et lycées à leur demande 4. Assurer la gestion administrative, financière et matérielle de son activité - Assure le suivi de son budget, le contrôle les dépenses en lien avec le directeur du centre social - Assure le suivi de la fréquentation des jeunes - Tient à jour le fichier des autorisations parentales, assure le suivi des inscriptions et des règlements avec l'agent d'accueil du centre social. - Assure le suivi et la gestion du matériel d'activité, veille au respect des locaux et à leur utilisation. 5. Participer et contribuer à l'animation globale de la structure - Participe aux manifestations du centre social - Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social - Participe aux réunions d'équipe du centre social et à la commission jeunesse de Léo Lagrange Animation
Nous recrutons 1 référent jeunesse notre centre social implanté dans le quartier de St Louis- Campagne Lévêque. Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du centre et la connaissance de l'environnement Activités principales : - Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse - Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l'élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse - Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d'actions et des modalités d'évaluation - Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF - Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative - Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes - Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social - Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre - S'assurer du respect de la réglementation sur l'accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse. - Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d'activités du secteur jeunesse - Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks - Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire Activités principales : - Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats - Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires - Développer, animer et coordonner les partenariats - Veiller à l'articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels - Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations - Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales Compétences attendues : Savoirs : - Connaître les problématiques liées à la jeunesse - Connaître les données sociales et économiques de son territoire - Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d'intervention - Maîtriser la méthodologie de projet - Connaître les orientations et objectifs du projet social de l'équipement - Connaître les interlocuteurs, missions et modes d'organisation des acteurs locaux Savoir-faire : - Identifier et mobiliser les partenaires - Construire et animer des projets partenariaux - Développer des logiques de partenariat - Faciliter et développer l'implication et participation des jeunes dans les projets - Connaître les techniques d'animation de réunions - Contribuer au diagnostic de territoire - Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d'analyse pour assurer un rôle de veille sociale - Inscrire son action dans un projet global - Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux Savoir-être relationnels : - Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral comme à l'écrit - Savoir travailler en réseau et en équipements - Savoir préparer et animer des réunions - Savoir écouter son interlocuteur - Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives Niveau de formation : DEJEPS ou équivalent Travailler à Léo Lagrange Animation c'est : - Rejoindre une grande fédération d'éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants : - 5 jours de RTT dans l'année + 30 jours de Congés payés - Les prestations sociales du CSE - Un Plan Épargne Entreprise
Le Centre Social Malpassé recrute un.e référent.e de prévention jeunesse dans le cadre du dispositif financé par le Conseil départemental des Bouches-du-Rhône. Vous serez chargé.e de concevoir, animer et coordonner des actions de prévention auprès des jeunes (11-18 ans) afin de prévenir le décrochage scolaire, les comportements à risque et favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Vos missions principales : - Identifier les problématiques des jeunes du quartier (délinquance, insertion, rupture familiale, comportements à risques.) et élaborer un plan d'actions cohérent avec les réalités locales. - Organiser et animer des ateliers collectifs (sport, culture, santé, citoyenneté, mobilité, emploi). - Être force de proposition et contribuer à la mise en œuvre d'une dynamique - d'aller vers - le public 11/25 en fragilité/pré-décrochage scolaire en lien étroits avec les partenaires Jeunesse du territoire. - Élaborer et rédiger un contrat d'objectifs annuel en lien avec le projet social du centre et les réalités du terrain à partir du diagnostic. - Assurer un rôle de médiation entre les jeunes, les familles et les institutions. - Collaborer avec les collèges, lycées, services sociaux, associations locales et acteurs de la jeunesse. - Participer aux commissions et réunions de coordination avec les partenaires institutionnels (CD13, MDS, Ville, etc.). - Suivre et évaluer l'impact des actions menées. - Assurer la gestion administrative et budgétaire des projets. - Veiller au respect des réglementations en matière d'encadrement des jeunes. Travail en soirée et le weekend à prévoir. Travail en extérieur et d'allers-vers indispensable. Un bureau au centre social est aménagé. Travail de partenariat (avec les équipes de prévention de rue, les structures sportives, jeunesses) et d'équipe (notamment avec la référente jeunesse du centre social et l'ensemble de l'équipe d'animation).
Vous avez la fibre commerciale et souhaitez évoluer dans un secteur dynamique, vous aimez les défis et souhaitez développer vos compétences en prospection et négociation ? Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les solutions connectées pour l'immobilier ! Nous recrutons un(e) Conseiller(e) Commercial(e) BtoB en contrat 100% en alternance pour l'un de nos partenaires en pleine expansion. Cette entreprise propose des solutions technologiques modernes aux professionnels de l'immobilier : promoteurs, agences, syndics et bailleurs sociaux. Vos missions principales : - Prospection BtoB : identifier et contacter les professionnels de l'immobilier pour leur présenter nos solutions innovantes - Développement du portefeuille clients et fidélisation - Analyse des besoins et proposition de solutions adaptées - Négociation et finalisation des contrats - Veille commerciale pour suivre les tendances du marché - Déplacements terrain avec une voiture de fonction (après période d'essai) Profil recherché : - Dynamique, motivé(e) et prêt(e) à relever des défis - Excellente communication orale et écrite - Sens de la négociation et goût du challenge - Autonome, organisé(e) et adaptable - Une connaissance du secteur immobilier est un plus ! Pourquoi rejoindre cette opportunité ? - Formation complète en techniques de vente et solutions innovantes - Possibilités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance - Voiture de fonction après la période d'essai
Le (la) Travailleur social assurera les missions suivantes : - Analyse des besoins des personnes pour leur apporter des réponses adaptées - Accompagnement social sur la précarité hydrique avec un partenaire entreprise - Accompagnement des personnes dans leurs démarches (budget, logement, vie quotidienne) - Animation des actions collectives de sensibilisation et de prévention sur la précarité énergétique - Mise en œuvre des dispositifs de Droit commun (CMUC, FSL, surendettement, DALO...) - Prévention et gestion des situations conflictuelles en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur - Participation à des réseaux professionnels et veille du suivi territorial - Reporting de son activité
Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Léquipe de La Plateforme du Bâtiment du magasin de Marseille Les Arnavaux, recrute un Logisticien H/F en CDI. Créez le projet professionnel qui vous ressemble ! Rattaché(e) à Farid notre chef de groupe logistique, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir-être, vous êtes garant de laccueil de nos clients professionnels tout en leur apportant des services et solutions personnalisés avec votre plus beau sourire ! Votre quotidien Optimiser les flux clients et marchandises Accueillir, prendre en charge et créer une relation de confiance avec nos clients Gérer les stocks Réaliser les découpes, préparer les commandes et aider au chargement de la marchandise tout en fluidifiant le parcours client Ce poste est-il fait pour vous ? Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS ! Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies. En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients ! Pour ce poste, les CACES 3 est requis.
Cabinet d'expertise comptable, idéalement situé dans le 13ème arrondissement de Marseille. Fort de plusieurs décennies d'expérience, le cabinet s'est imposé comme un acteur incontournable dans le paysage comptable régional. Les dirigeants essayent de répondre à l'équilibre entre la vie pro / perso pour le bien-être des équipes. Il s'agit d'une création de poste dans le but d'alléger la charge de travail d'autres collaborateurs. Vous êtes assistant(e) comptable, expérimenté(e), rigoureux(se), et vous avez envie de monter en compétences dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous ! Ce que vous allez faire (et apprendre) : - Assurer la tenue comptable et la gestion de la saisie des pièces comptables pour des dossiers variés (Saisie et traitement des pièces, lettrage et suivi des comptes, rapprochements bancaire.) - Participation à l'élaboration des déclarations fiscales courantes (TVA, IS, etc.). - Développer une relation de confiance avec les clients Pourquoi c'est une belle opportunité : - Une vraie progression de carrière au sein du cabinet - Un environnement de travail bienveillant, structuré et formateur - Des collègues impliqués et un management à l'écoute - Un poste stable, avec une évolution vers plus d'autonomie sur les dossiers
Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous aurez pour missions principales : Assurer la propreté et l'hygiène des locaux Distribuer et débarrasser les plateaux dans les chambres Préparer la mise en place des tables en salle, distribuer les repas et débarrasser les tables Assurer la maintenance et le matériel des locaux Participer à la circulation des déchets et du linge Contribuer à la démarche qualité et de certification
Nous cherchons un enseignant ou une enseignante à temps complet ou temps partiel (minimum 24h par semaine). Pour des formations à la conduite sur boite manuelle ou boite automatique. Horaires principalement en après-midi. Horaires sur le samedi également. Formation pratique essentiellement (formation, accompagnement aux examens, rdv pédagogiques et préalables, examens blancs).
Domino Care Marseille recrute un accompagnant éducatif et social en CDI. Rattaché au chef de service de l'établissement, vous aurez pour missions principales : - Contribution à la qualité de prise en charge des usagers par l'apport de soins d'hygiène et de confort - Accompagnement individualisé par rapport à leur projet personnalisé - Mise en place des activités adaptées au groupe et vous travaillez en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans l''élaboration et suivi du projet individuel des jeunes. Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Médico-Psychologique ou d'accompagnant éducatif et social(e), vous bénéficiez idéalement d'une première expérience sur ce type de poste. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.
Le Groupe DOMINO (160 collaborateurs, 40 agences en France, Pologne, Portugal,Suisse, 112 millions EUR de CA) confirme depuis 19 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim. Vos principales missions incluront : - La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance - L'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles - L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place - La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté - La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance.
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour son client spécialisé dans le transport et électricité, un GESTIONNAIRE LOGISTIQUE ET MAINTENANCE (H/F). Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une mission d'intérim longue durée, basé à Bouc Bel Air. A ce titre, vos missions consisteront à : -Gérer le parc matériel, le stock ainsi que la supervision du parc automobile. -Préparer, livrer et réceptionner des commandes -Suivre les contrôles métrologiques, aussi bien qu'utiliser d'outils numériques tel que SAP Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un bac +2 en logistique, gestion de stock ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience en logistique ou magasinage, idéalement dans un secteur technique ou industriel. Vous possédez le CACES. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes rigoureux, polyvalent, réactif, et vous avez le sens de la sécurité et du respect des process.
Créé en 2007, le réseau d'agences PROMAN EXPERTISE est spécialisé dans le recrutement intérimaire et permanent, d'employés, de techniciens et de cadres. Nous recrutons tout autant des jeunes diplômés Bac+2/+5 que des candidats bénéficiant d'une expérience professionnelle riche. Nous disposons ainsi de trois filières qui interviennent spécifiquement sur le recrutement du niveau Technicien au niveau Cadre dans les domaines de l'Ingénierie, de l'informatique et du Tertiaire.
Notre entreprise spécialisée dans les Extraits de Végétaux et Dérivés de réglisse recherche un(e) Opérateur(trice) conditionnement. Dans l'organisation générale de la société, l'opérateur conditionnement réalise les tâches élémentaires de production, il surveille et conduit de manière rapprochée un ensemble d'appareils de conditionnement dans le respect du cadre d'organisation défini par l'entreprise. En tant qu'opérateur(trice) conditionnement, vous intégrez l'un des 5 ateliers de production d'extraits de réglisse et travaillez en collaboration avec le conducteur de ligne (F/H) Pour cela vous devrez : - Préparer la ligne de production : régler l'installation, lancer la production et approvisionner en matières premières et emballages - S'assurer de la conformité du produit dans le respect des modes opératoires et du plan contrôle - Réaliser des changements de formats - Procéder au conditionnement des produits finis selon le planning de production établi et en respectant les standards. - Rendre compte, systématiquement, à sa hiérarchie tout dysfonctionnement dans le déroulement de son poste - Remplir les documents de suivi de production - Maintenir sa ou ses installation(s) propre(s) et rangée(s) en suivant les procédures de nettoyage et les espaces de rangement - Nettoyer & Contrôler la qualité du nettoyage de sa ou ses ligne(s) et de son environnement de travail Vous avez idéalement une première expérience en tant qu'opérateur sur une ligne de production semi-automatisé, idéalement dans une industrie agroalimentaire. Vous savez porter des charges lourdes (20 à 30 kgs), et vous êtes à l'aise avec les modes opératoires. Vous souhaitez rejoindre une entreprise riche par ses valeurs humaines, ses ambitions et son expertise ? Rejoignez-nous ! Le poste est en 3*8 semi-continu Avantages : Salaire de base sur 13,5 mois Primes (transport, assiduité, jour et nuit.) Participation Mutuelle PER
Cherche DEA/CCA OBLIGATOIRE
Notre association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l'innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de leur accès à la santé. L'association a pour mission particulière la mise en œuvre et le développement à Marseille d'un dispositif d'accompagnement social et de délivrance des soins - appelé PASS de Ville - lauréat du prix de l'innovation en santé 2020, du prix action remarquable 2024 et du label droits des usagers. Il permet l'accès aux soins des personnes sans couverture maladie sans frais et sans délai, en même temps qu'il les accompagne dans l'accès à leurs droits de santé. En savoir plus : lapassdevillemarseille.fr Rejoindre notre équipe ? Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille, en collaboration avec les autres salariés et les membres du CA, nous recrutons notre chargé.e d'accompagnement- accès aux droits de santé. Dans le cadre d'une action innovante nouvellement mise en place, le.la chargé.e d'accompagnement constituera l'équipe mobile avec un binôme et assurera deux permanences hebdomadaires en QPV (14ème arr / Vallée de l'Huveaune) où il.elle : - Assurera l'activité opérationnelle des nouvelles permanences mobiles de la PASS de Ville Marseille, en entretien avec les personnes accueillies individuellement : o Evaluation de la situation socio-administrative, o Information sur l'accès aux droits de santé, o Constitution des dossiers d'ouverture de droits de santé dès que possible, leur suivi et leur aboutissement, o Conseil, accompagnement, orientation - En complément des deux permanences mobiles, participera au développement et à la structuration du réseau partenarial de proximité pour ces permanences - Sera ressource sur l'accès aux droits de santé des publics en situation de précarité pour les partenaires de ces permanences : o Expertise, o Veille sociale et juridique, o Transfert de connaissances auprès des équipes/partenaires sur les évolutions réglementaires et législatives ayant des impacts sur la prise en charge des publics - Contribuera à la valorisation, capitalisation et modélisation et essaimage du dispositif - En interne, assurera l'enregistrement et le suivi des données liées à son activité ainsi que le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d'activité Vous êtes titulaire d'un diplôme en accompagnement social de type DUT carrières sociales, d'un diplôme d'État de type ASS, CESF. Vous maitrisez l'évaluation socio-administrative ainsi que les dispositifs d'ouverture de droits en santé et les différentes démarches administratives auprès de la CPAM Vous connaissez les droits sociaux, les parcours de santé, le droit au séjour. Expérience souhaitée auprès de populations précaires et vulnérables et travail en milieu associatif/institutionnel/hospitalier Vos compétences : Esprit d'initiative et sens des responsabilités Souplesse et adaptabilité Travail en équipe et avec des partenaires extérieurs Modalités : Poste basé à Marseille (différents sites) : - en CDD de 12 mois renouvelable selon subvention, - à mi-temps (17,5 heures hebdomadaires) Salaire brut annuel : 16,5K€ Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l'employeur Poste à pourvoir en septembre 2025
Nous sommes une jeune association en plein essor ! L association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de l accès à la santé des populations précaires
Keyce Academy, centre de formation certifié Qualiopi et membre du réseau Collège de Paris propose des formations allant de BAC à BAC+5 dans différents domaines comme le commerce, l'informatique, la santé et le tourisme. Présent dans différentes régions du territoire métropolitain et dans les DOM-TOM il a pour mission de former et d'accompagner les apprenants vers leur réussite professionnelle. Dans le cadre du développement de notre Campus Marseillais, nous recherchons un Conseiller en formation qui aura également pour mission la Responsabilité du campus. Après avoir intégré l'équipe déjà en place et à la suite d'une période de formation, vous prendrez en charge les missions suivantes : LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL Prospection et gestion d'un portefeuille de candidat et d'entreprise Organisation et participation au évènements de recrutement (salons, JPO, forums.) Présentation de l'offre de formation et accompagnement des étudiants dans leur projet Mise en place d'actions et stratégies commerciales locales Développement de la visibilité du campus au niveau local Animation et suivi des réseaux entreprise et institutionnels (OPCO, chambres consulaires, partenaires locaux) LA GESTION DU CAMPUS Organisation logistique et matérielle du site Garantir la qualité de l'accueil et la satisfaction des parties prenantes Mise en oeuvre les process internes Suivi des indicateurs (statistiques, taux de satisfaction, performance) Recrutement et encadrement des équipes Elaboration et suivi du budget du campus Gestion des financements (subventions, OPCO.) Le profil recherché détiendra des compétences en développement commercial, en management, gestion de budget et gestion administratif. Et justifiera d'un minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et/ou commercial. De nature dynamique, rigoureux, vous avez le gout du challenge et êtes à l'aise dans la communication. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et accompagner des jeunes dans leur réussite, n'attendez plus, rejoignez-nous ! Tous nos postes sont également ouverts aux personnes détenant une reconnaissance travailleur handicapé (RQTH). LES MODALITES : Type de contrat : CDI Lieu : Marseille Nombre d'heures : 39h Avantages : Commissions : définies selon objectif, CSE
Keyce Academy est un organisme de formation et CFA où nos étudiants bénéficient des enseignements de formateurs experts et sont ainsi formés du BAC au BAC+5 aux métiers du commerce, du management, du marketing, de la communication ou encore des RH, de l informatique, du tourisme et de la santé. Aujourd'hui, certifié The Great Place To Work et #activateur de progrès Keyce Academy se développe et recherche ses nouveaux talents.
Au sein d'une structure associative, acteur de l'aide à domicile au profit des familles, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier (H/F) pour rejoindre notre équipe afin de structurer et aider à piloter la Direction sur le service financier. Vos missions principales : Trésorerie/Comptabilité : - Assurer la supervision de la comptabilité générale de l'association - Suivre la trésorerie au quotidien (gestion bancaire, gestion des caisses), - Assurer un contrôle des relances, - Assurer le suivi des immobilisations et amortissements - Établir la situation comptable intermédiaire en lien avec l'EC, Facturation : -Procéder à la gestion des prélèvements mensuels et des rejets, -Assurer le suivi des subventions, -Réaliser la facturation (partie financière) et gérer les litiges relatifs aux factures, Gestion et analyse des indicateurs : - Élaborer des outils de pilotage et de suivi, - Analyser le compte de résultat, le bilan et les flux de trésorerie, - Veiller à la bonne gestion des coûts, optimisation des achats, etc. - Assurer une veille réglementaire comptable, fiscale et juridique. Budget et clôture annuels : -Réaliser le budget annuel et les budgets de projets de l'association, -Procéder à la clôture annuelle comptable et préparer les documents préalables au contrôle du CAC, -Élaborer les comptes de résultat et administratif annuels. Vous représenterez un appui dans la gestion financière de l'association. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des banques et des partenaires financeurs. Vous vous tenez informé(e) et appliquez les évolutions fiscales, sociales et juridiques. Vous actualisez les paramétrages des systèmes de traitement des données comptables. Vous travaillerez en lien hiérarchique et fonctionnel avec la personne occupant le poste de comptable. Poste opérationnel basé à Marseille avec quelques possibles déplacements à prévoir à Avignon. Votre profil : Solides bases en comptabilité et volonté de participer à la structuration financière d'une association avec une dynamique de développement. Nous recherchons une personne rigoureuse, ayant une capacité d'analyse et force de proposition. La bonne humeur est un plus pour intégrer une équipe dynamique ayant un fort esprit d'équipe et d'entraide
Vous êtes à la recherche d'une opportunité passionnante dans une jeune société dynamique en pleine expansion dans le secteur de la messagerie ? Nous recherchons activement des chauffeurs-livreurs pour rejoindre notre équipe ! Vos principales missions consisteront à assurer l'intégrité des marchandises et le respect des délais en effectuant les tâches suivantes : - Effectuer les vérifications d'usages du véhicule avant chaque départ. - Prendre connaissance des papiers d'expédition et de livraison. - Procéder à la vérification et au chargement des produits. - Définir le trajet optimal pour les livraisons. - Assurer la remise en mains propres des marchandises. - Gérer les retours des colis refusés ou non livrables. En tant que chauffeur-livreur, vous devrez allier patience et rapidité pour effectuer vos livraisons en toute sécurité. Profil recherché: - Posséder le permis B de plus de 3 ans. - Faire preuve de ponctualité. - Montée et descente des camions, port de charges -maxi 30kg - Assurer un bon relationnel client. - Avoir le sens de l'orientation. - Être motivé(e) et savoir gérer le stress au quotidien. Livraison 5 jours par semaine. Nous proposons des contrats en CDI avec une rémunération compétitive. Postulez dès aujourd'hui et faites partie de notre équipe dynamique de chauffeurs-livreurs pour contribuer à notre succès dans le secteur de la messagerie. Départ à Bouc Bel Air , livraison sur la côte bleue ( Carry le rouet, Ensuès-la-Redonne ... ) Avantages : Horaires flexibles Véhicule de fonction Disponible le week-end Horaires flexibles Période de travail de 8 Heures Travail en journée Travail les jours fériés Contrats au temps de travail variable : 24 à 35 heures.
Entreprise de traiteur recherche un(e) plongeur(se) polyvalent Vous effectuerez la plonge et vous serez amené à aider en cuisine (épluchage des légumes, aide à la préparation de repas) et entretien locaux. Travail sur 30h (+ travail occasionnel certains dimanche en heures supplémentaires) 4 jours en semaine / 1 repos en semaine + repos le Samedi / travail le dimanche le Permis B est indispensable car vous pourrez être amené à conduire un véhicule de la société pour vous rendre sur les réceptions et évènements. Tous les extras et les heures supplémentaires sont payés. Avantages: repas du midi, mutuelle.
Vous réalisez: - la préparation de commandes, - la réception de marchandise - l'emballage des colis - le chargement et le déchargement des containers
Le poste : Votre agence Proman Vitrolles recherche pour l'un de ses clients sur Marseille, un Opérateur de fabrication (contrôle) H/F Vos missions principales sur le poste seront : Contrôle des pièces Contrôle dimensionnel Rédaction BL Contrôle et remplissage de documents Horaire en 2*8 Taux horaire à 11.88€ Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC Métrologie et/ou avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Pain et Partage Marseille est une entreprise qui produit chaque jour un pain de qualité (certifié bio, farine & blé issus de filières locales.), selon une méthode semi-industrielle, pour la restauration collective, notamment de nombreuses écoles primaires du département. L'entreprise est conventionnée Entreprise d'Insertion. Cela lui permet de mettre en pratique ses valeurs de solidarité et performance sociale au travers de l'accompagnement de ses salariés dans leur projet professionnel. Vous recherchez - une entreprise engagée dans une dynamique sociale et environnementale concrète - un projet qui soutient la préservation et le développement de méthodes de panifications bio et de circuit-courts - des équipes mobilisées dans une logique de transmission de leur savoir-faire Alors, vous faites déjà un peu partie de la famille, rejoignez-nous ! Dans le cadre d'un remplacement, Pain et Partage Marseille recrute un chef d'équipe logistique (H/F). Rattaché(e) au Responsable de site, vous encadrez l'une des 2 équipes dédiées à la logistique de livraison des pains à nos clients : soit l'équipe de conditionnement qui se charge de préparer les commandes, soit l'équipe de livreur qui se charge de les acheminer à destination. Vous êtes amené à remplacer l'encadrant de l'autre équipe en cas d'absence. Vos principales missions sont : Le management opérationnel des équipes (8 à 12 salarié(e)s en parcours d'insertion) - Animer l'équipe au quotidien et faire le lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise - Planifier l'équipe - Accueillir les nouveaux salariés et les former sur le plan technique et humain - Participer à leur évaluation et alimenter les réflexions sur leur parcours d'accompagnement professionnel - Accompagner les changements et être le relais de communication avec la Direction du Site La coordination de l'activité de production : - Veiller à la bonne application des procédures de travail - Garantir le contrôle qualité de l'activité - Veiller à la bonne utilisation du matériel, de leur réglage et entretien. Notamment le suivi de l'entretien des véhicules pour le pôle livraison. - Réaliser les tâches administratives en lien avec l'activité (reporting, traçabilité, contrôle, suivi des non-conformité client et internes, gestion des stocks. La participation à l'amélioration continue de l'organisation, des procédures et modes opératoires, en lien avec le chef de site Sur le pôle conditionnement, vous participez aux tâches principalement au travers de la vérification des commandes mais pouvez être amené à renforcer l'équipe en cas de besoin. Sur le pôle livraison, vous êtes amené à partir en livraison lors de la formation ou du contrôle de livreurs, ou de façon exceptionnelle, en cas d'absence. Compétence nécessaires : Vous disposez obligatoirement d'une expérience d'encadrement, ainsi qu'en logistique. Une expérience dans un domaine d'activité agro-alimentaire, voire boulanger, sera fortement apprécié. Vous êtes un(e) chef'(fe) d'équipe reconnu(e) par vos équipes. Aptitude recherchée : leadership, capacité relationnelle, travail en équipe, sens de l'organisation Conditions salariales : - Convention collective de la boulangerie pâtisserie industrielle (3102). - Statut : Ouvrier Spécialisé - CDI - temps plein - Temps de travail = en moyenne 35h par semaine ; mise en place d'un principe d'annualisation du temps de travail. ü Horaire de nuit pour le pôle préparation de commande (approx. 21h-4h) / Horaire de nuit partiel pour le pôle livraison (approx. 4h-11h) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 1,00€ à 99 999,00€ par an Horaires : - Travail de nuit Lieu du poste : En présentiel
Bou Sol est le réseau des boulangeries solidaires. Tous les jours, ses boulangeries fournissent sous la marque Pain et Partage, à des établissements de la restauration collective, un pain de qualité, certifié bio et issu de filières locales. Il est façonné par des hommes et des femmes en parcours d insertion engagés dans une démarche de professionnalisation dans les métiers de la boulangerie et de la logistique.
Nous recherchons des chauffeurs livreur-livreuse sérieux et avec expérience sur le secteur de MARSEILLE pour des livraisons AMAZON Dépôt à Bouc Bel Air / être véhiculé Le poste est à pourvoir sur 5j / semaines et sur 35h / 39h semaines pour un contrat en CDD de 3 mois.
Nous recrutons un Chauffeur Livreur en CDD pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de livrer les marchandises selon un planning défini tout en garantissant la qualité et la sécurité des produits. Vous devrez également gérer les documents de transport et maintenir votre véhicule en bon état. Nous recherchons une personne titulaire du permis B et un sens du service développé. Si vous êtes ponctuel, dynamique et prêt à rejoindre une équipe motivée, ce poste est fait pour vous. Nous offrons un contrat en CDD avec un salaire compétitif ainsi qu'une formation aux processus internes. Envoyez votre CV et rejoignez-nous pour participer à notre réussite !
B&B Logistics est une société de transport spécialisée dans la livraison de qualité du dernier kilomètre. Le groupe de transport routier B&B Logistics vous propose un ensemble de prestations en France et en Europe. B&B.L. est une entreprise où chaque solution en transport routier est mise en place pour chacun de nos clients, qu ils soient des professionnels ou des particuliers. Nous veillons à apporter tout le professionnalisme et la rigueur que méritent nos clients.
Nous recherchons 2 responsables adjoint(e)s de magasin pour un démarrage imminent dans notre magasin Action à Plan de Campagne ouvert 7/7jours. Recrutement en présence de l'employeur le 30 juin matin à l'agence France Travail Gardanne, merci de vous positionner via "mes évènements emploi" Horaires et jours de travail à définir selon planning. Amplitudes horaires: Du lundi au samedi : Matin 5h30 - 13h15 ou Après-Midi 13h - 20h45 Le dimanche (si travaillé) : Matin 5h30 - 13h15 ou 12h15 - 20h Les taches principales: o Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin o Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés o Être un membre actif de l'équipe d'encadrement o Veiller au développement et à la renommée du magasin o Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .) o Participer au recrutement des futurs collaborateurs Tu as une expérience (de minimum 2 ans) dans le commerce et le management d'équipe o Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. o Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe. Des avantages salariaux et sociaux tels que: Le 13ème mois (à partir d'un an d'ancienneté) Une prime de participation Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans Ticket restaurant 7€ par jour Une remise du personnel de 15% Des cartes cadeaux Des avantages grâce au CSE Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance Une formation théorique et pratique Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance. Tu es en accord avec les valeurs d'Action : respect, esprit et travail d'équipe, discipline, simplicité, orientation client et conscience des coûts #PDC
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS de Septemes Les Vallons vous assurerez l'accompagnement des usagers dans le cadre des mesures d'accompagnement social liées aux usagers. Vos missions seront : contractualisation des objectifs en lien avec le référent suivi administratif des mesures evaluation des difficultés des ménages et de leurs potentialités visite à domicile soutien dans les démarches administratives et ouvertures de droits (bail, assurances...) Accompagnement dans la prise en charge de contact avec les structures de quartier et le voisinage conseils sur l'utilisation des équipements et sur l'entretien du logement médiation avec le bailleur et le voisinage démarches pour l'ouverture, rétablissements ou récupération des droits. Information et conseils dans le cadre de situation en lien avec 1 problématique logement Participation aux commissions ASELL, rédiger des bilans de mesures et demande d'aide organisation du renouvellement et de la fin de la mesure Définition du projet de relogement avec le ménage bénéficiaire étude du budget et capacité financière du ménage recensement de données en vue de la rédaction du rapport d'activité Elaboration de projets
Quels défis passionnants souhaitez-vous relever en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ? Vous serez responsable de la coordination et de l'exécution des opérations essentielles dans notre chaîne de production. - Assurer la préparation et la pesée précises des ingrédients nécessaires à la production - Surveiller et maintenir l'équipement de fabrication pour garantir un fonctionnement optimal - Collaborer avec l'équipe de cuisine pour optimiser l'efficacité du processus de production Pour ce poste, vous profitez de : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 11.88 euros/heure + primes - Horaires en 3x8 En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail . CDI , CDD, intérim ? Nous sommes là ! De par notre expertise, nous sommes des partenaires de choix pour toute entreprise Agro-Alimentaire à la recherche des talents les plus performants du secteur.
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie (H/F) pour un remplacement dans une officine située à Marseille. Il s'agit d'une mission en temps complet à pourvoir du 30 Juin 2025 au 12 juillet 2025. Horaires : 8h30 - 12h30 et 14h - 19h. Maîtrise du logiciel Winpharma demandée. Missions principales : - Assurer la préparation des ordonnances et la délivrance des médicaments aux patients - Conseiller les patients sur un usage approprié des médicaments et produits de santé - Gérer les stocks de médicaments, vérification des dates de péremption et commandes auprès des fournisseurs
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Ainsi, notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la pharmacie, vous assurant une expertise de premier plan pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Missions : - L'apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale ; - Recueillir des données relatives à l'état de santé et au bien-être des résidents ; - Animer et participer à la mise en œuvre des activités éducatives et de loisirs ; - Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident et l'accompagner dans l'accomplissement des activités quotidiennes essentielles ; - Fournir une assistance pour la réalisation d'actes de soins ; - Alerter le personnel médical si besoin ; - Surveiller et aider à l'alimentation, à l'hydratation ; - Accompagner le résident aux consultations médicales extérieures.
Le Groupe DOMINO (280 collaborateurs, 60 agences en France, Pologne, Portugal et Suisse, 130 millions EUR de CA) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Membre fondateur du réseau DOMITIS (www.reseaudomitis.com), DOMINO accède à de nombreux marchés nationaux.
Entreprise : OMNIUM CONCEPT Lieu : Meyreuil (13) Type de contrat : Intérim Début : Dès que possible Secteur : Électricité / Sûreté / Contrôle d'accès Missions principales Dans le cadre d'un renfort administratif, OMNIUM CONCEPT recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e), issu(e) du secteur du bâtiment, pour accompagner les équipes dans la gestion courante de l'activité. Vos missions seront les suivantes : Accueil téléphonique et gestion des mails Rédaction et suivi des devis, bons de commande et factures Préparation et suivi des dossiers administratifs de chantier Gestion des plannings et suivi des interventions Gestion des appels d'offres et transmission des pièces administratives Classement, archivage et gestion documentaire Interface avec les clients, fournisseurs et sous-traitants Suivi des dossiers de sous-traitance (documents légaux, assurances, etc.) Profil recherché Expérience obligatoire dans le secteur du bâtiment : électricité, sûreté, contrôle d'accès, courants faibles, etc. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook, etc.) Sens de l'organisation, autonomie et rigueur Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale Exigences obligatoires Expérience dans le bâtiment (minimum 2 ans souhaitée) Permis B (déplacements ponctuels possibles)
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Agent de planning (H/F) vos principales missions sont: - faire un planning (18 chauffeurs environs) pour des tournées avec une connaissance informatique -maitrise d'EXCEL - connaitre la règlementation des transports, RSE... -savoir lire une geolocalisation , infractions. -etre à l'aise pour animer des causeries aux chauffeurs. Les horaires sont les suivants:Agence ouvert du lundi au vendredi de 5h45 h à 17h en deux postes. 1 poste : 5h45 - 11h45 et 13h00 à 15h00 8h00 2 poste : 9h00 - 12h00 et 13h00 - 17h00 7h00 -Expérience significative en gestion d'équipe, avec une capacité à fédérer autour d'objectifs communs -Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet -Sens de l'organisation, rigueur, autonome, communication et capacité à travailler sous pression sont les qualités requises pour ce poste à responsabilité Si vous êtes passionné(e) par la planification et que vous souhaitez contribuer au succès d'une entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Dans le cadre du programme des «Cités Éducatives» vous assurez la mise en œuvre des orientations du plan d'actions de la Cité Éducative Malpassé, avec une deuxième animatrice territoriale, au service des habitants du territoire et de la communauté éducative. Vous êtes en lien direct avec les pilotes techniques des différentes institutions porteuses du programme des Cités éducatives : la Préfecture Déléguée à l'Égalité des Chances, l'Éducation Nationale, la Métropole Aix-Marseille Provence et la Ville de Marseille. Membre de l'équipe de projet territoriale de la cité éducative Malpassé, vous vous appuyez sur les dynamiques existantes, en complémentarité et en interaction avec les autres cités éducatives de la ville de Marseille en coordination avec le/la Chef.fe de Projet Opérationnelle (CPO) des Cités éducatives. Ø MISSION D'ANIMATION TERRITORIALE DE LA CITÉ ÉDUCATIVE o Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux . Identifier et mobiliser et favoriser les échanges avec les partenaires stratégiques, les associations, les personnes ressources sur le territoire. . Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels. o Animation de la relation des différents publics du territoire . Mobiliser et associer les parents et les jeunes aux démarches engagées sur les Cités Éducatives pour créer les conditions de la citoyenneté active. . Développer, mettre en œuvre et animer les différents groupes de travail pourélaborer les réponses opérationnelles au service des objectifs de la cité éducative. Il conviendra de veiller à la concertation et à la participation effective des différents publics. Ø MISSION D'APPUI A L'ÉQUIPE PROJET TERRITORIALE, AU CHEF DE PROJET (CPO), AU COMITE TECHNIQUE - Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés pour recenser et transmettre les besoins du territoire. - Contribuer à une stratégie de communication pour rendre lisibles les programmations et les valoriser. - Contribuer à la conception et au développement de supports de communication adaptés en lien avec les deux autres cités éducatives et le/la CPO. - Contribuer, en lien avec le/la CPO, à renseigner les outils de planification, de suivi, de reporting et d'évaluation des projets pour rendre compte du développement et de l'avancée de la cité éducative. Ø MISSION DE COORDINATION ET ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS EN LIEN AVEC L'ÉQUIPE PROJET TERRITORIALE o Favoriser l'émergence des projets en lien avec les besoins recensés. o Contribuer à la mise en œuvre et à l'instruction de l'appel à projets. o Conseiller les porteurs de projet et les accompagner dans leur démarche. o Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets. De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) préférentiellement en politique de la Ville, développement local, développement social urbain ou sciences politiques, économiques et sociales, vous maîtrisez : - le rôle et les attributions des acteurs et des partenaires institutionnels engagés dans le dispositif ; - la méthode d'ingénierie de projet ; - les principes et techniques de participation collaborative de projet ; - le cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers. Doté.e de compétences rédactionnelles, vous êtes autonome dans l'organisation de votre travail. Force de proposition et d'aide à la décision, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. Le poste est positionné en proximité, des déplacements fréquents au sein des différentes structures du territoire sont à prévoir. Le poste est à pourvoir immédiatement. Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : candidatures@gippre.fr et à la responsable RH Finances du GIP RE : jessica.zagaria@gippre.fr Conditions d'exercice : - Travail sur 5 jours, 37.5 heures hebdomadaires - RTT : 15 jours - Amplitude horaire suivante : 08h15 et 18 h 30 - 1 jour de télétravail hebdo Veuillez adresser une lettre de motivation ou compléter l'encart "motivation"
Vous avez à cœur de transmettre votre expertise et de contribuer à des projets inclusifs et durables ? Rejoignez notre équipe et accompagnez les bénéficiaires du RSA dans leurs projets d'insertion. Informez, conseillez et soutenez-les tout au long de leur parcours vers la remobilisation et l'emploi. Nous recherchons un travailleur social (H/F) pour rejoindre notre équipe et apporter un soutien personnalisé aux bénéficiaires dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle. Vous aurez un rôle central dans l'identification et la levée des obstacles périphériques qui freinent leur progression vers une insertion durable et réussie. Missions principales : - Accueil des bénéficiaires - Contractualisation - Accompagnement social global (logement, santé, formations, remobilisation, parentalité, retraite, etc...) - Orientation vers des partenaires du territoire - Orientation du CD13 Compétences attendues : - Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle. - Vous êtes organisé et savez gérer une File Active - Autonome, vous aimez travailler en équipe et en partenariat. - Force de proposition, vous savez faire preuve d'initiative et de créativité dans vos missions. Formation et/ou expérience attendue : - Diplôme obligatoire : Assistant.e de Service Social / Conseiller.ère en Economie Sociale et Familiale / Educateur.trice Spécialisé.e Avantages : - 25 jours de CP + 5 jours de Congés Exceptionnels - Tickets Restaurant - Prise en charge de l'employeur de 60% Nous recrutons actuellement sur deux sites : - dans le 14ème arrondissement - accessible facilement depuis la L2 en voiture avec parking gratuit sur place, et à 10min du métro Gèze - dans le 1er arrondissement - accessible en tram et métro, et proche de la Gare Saint Charles Plusieurs postes sont à pourvoir.
Notre service logement recrute 2 référents ASELL (accompagnement socio-éducatif lié au logement) (H/F) pour accompagner les ménages dans leur trajectoire logement afin de garantir un accès et un maintien durable. En lien avec les partenaires du territoire (services sociaux bailleurs, collectivités,...), vous serez chargé(e) de : - Évaluer la situation sociale des personnes et construire un plan d'action personnalisé, - Aider à la recherche d'un logement adapté en fonction de la situation des ménages, - Favoriser le maintien dans le logement, notamment par un accompagnement individualisé et des visites à domicile, - Instruire et suivre les demandes d'aides financières liées au logement, - Participer aux réunions partenariales, - Assurer un suivi régulier de l'activité avec les prescripteurs, - Contribuer à la dynamique partenariale et à l'amélioration continue du dispositif. Profil recherché - Diplôme dans le champ social exigé (DE CESF, ASS, ES, EJE.), - Expérience dans l'accompagnement social individuel, idéalement dans le champ du logement, - Connaissance des dispositifs liés au logement, à l'insertion, aux aides financières et à la prévention des expulsions, - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, autonomie, capacités rédactionnelles, - Maîtrise des outils bureautiques. Avantages : - 25 jours de CP + 5 Jours Congés Exceptionnels - Tickets Restaurants avec prise en charge de 60% de la part de l'employeur
Nous recherchons deux personnes prêtent à effecteur une formation de DETISF pour intégrer notre équipe de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) à la rentrée prochaine (septembre 2025). Vous serez amené(e) à soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permettront d'intervenir dans différentes situations Rejoignez une équipe dynamique ! Votre profil : Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, organisée et prise d'initiative. Pourquoi nous rejoindre : Vous avez envie de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique, ayant de fortes valeurs sociales et d'entraide. Le centre de formation se situe à Marseille pour un rythme de formation/terrain de 3 jours / 2 jours. Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation adapté selon le profil. Avantages sociaux : faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant. ****Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature***
Nous recherchons un(e) Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale (TISF) afin de soutenir des familles rencontrant des difficultés éducatives, sociales, familiales. Vos missions consisteront à accompagner ces familles vers l'autonomie, soutenir la fonction parentale, observer et préserver les liens familiaux notamment en périnatalité, prévenir les risques de négligence/maltraitance, remobiliser/renforcer la dynamique familiale. Vos avantages : Faire partie d'une équipe dynamique, participer à des temps d'échange entre professionnels, téléphone professionnel, titres restaurant et remboursement kilométrique supra-conventionnel ou Pass RTM mensuel. Plusieurs temps de convivialité sont prévus sur l'année afin de garantir une bonne cohésion d'équipe ! Poste à pourvoir rapidement sur la base d'un temps plein (ou moins si souhaité). Le candidat interviendra sur le secteur Marseille. Vous êtes autonome et organisé(e), vous disposez d'une excellente capacité d'adaptation qui vous permet d'intervenir dans différentes situations et vous vous retrouvez dans nos valeurs nous attendons avec impatience votre candidature ! Convention collective de la branche de l'aide à domicile. Vous avez obligatoirement suivi une formation dans le domaine : TISF ; BTS Economie sociale et familiale; DE moniteur éducateur ou éducateur spécialisé.
Type de contrat : Saisonnier 35h/semaine Lieu : Suite Home, Bouc Bel Air Date de début : Dès que possible, pour la saison estivale (possibilité de prolongation selon profil et besoins) Rémunération : À partir de 1 802 € à 2 000 € brut mensuel selon expérience Horaires : Temps plein (35h/semaine), travail le week-end possible, 2 jours de repos par semaine selon planning Missions principales Assurer le nettoyage et l'entretien des chambres et des parties communes de la résidence Changer les draps, refaire les lits, remplacer le linge de toilette et les produits d'accueil Respecter les normes d'hygiène et de sécurité en vigueur Signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés dans les chambres Collaborer avec l'équipe d'entretien et la réception pour garantir la satisfaction client Profil recherché Expérience appréciée sur un poste similaire en hôtellerie, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e) Rigueur, sens du service et de la discrétion Bonne présentation et esprit d'équipe Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés Avantages Possibilité de prolongation à l'issue de la saison selon implication et performance Intégration dans une équipe dynamique et bienveillante Plusieurs postes sont à pourvoir Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à la direction du Suite Home Bouc Bel Air. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre agréable !
Nous sommes à la recherche d'un préparateur en pharmacie hospitalière pour intégrer une clinique proche de bouc bel air (13). Il s'agit d'un CDD à pourvoir sur les dates du : - 21 au 25 juillet 2025 - 11 au 29 août 2025 Planning du Lundi au Vendredi de 9h à 17h. Logement sur place possible. Missions principales : - Préparer, dispenser et contrôler les médicaments prescrits, en veillant à la sécurité des doses et au respect des protocoles - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir une prise en charge médicamenteuse adaptée des patients - Assurer la gestion des stocks de médicaments et produits de santé, en garantissant leur disponibilité et leur traçabilité - Participer à l'information et au conseil des patients et du personnel soignant sur les traitements et les protocoles à suivre - Contribuer à la bonne tenue des dossiers pharmaceutiques et à la gestion des tâches administratives liées à la pharmacie hospitalière
Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la pharmacie, offrant une expertise incontournable pour satisfaire au mieux les besoins de nos clients et candidats.
Fondée en 1938 à Marseille, la Compagnie Fruitière est aujourd'hui le premier producteur de fruits de la zone Afrique, Caraïbes, Pacifique avec des volumes annuels de plus de 500.000 tonnes de fruits et légumes produits en Afrique de l'Ouest, principalement des bananes, des ananas et des tomates cerises. Producteur, transporteur logisticien, importateur, mûrisseur et distributeur, la Compagnie Fruitière assure ainsi une traçabilité totale que ce soit pour les fruits issus de ses propres plantations en Afrique ou pour ceux de plantations de producteurs partenaires sélectionnés dans le monde entier. Dans le cadre de son développement, la Compagnie Fruitière recherche un(e) Business Analyst. Mission : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous participez activement à l'amélioration de la performance. Véritable soutien pour l'équipe, vous assurez le suivi financier, opérationnel et budgétaire des sociétés commerciales France afin d'améliorer la rentabilité de l'entreprise. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : - Etablir les reportings hebdomadaires et en faire une analyse critique - Etablir les reportings mensuels en collaboration avec les équipes comptables et identifier les faits marquants - Participer aux clôtures annuelles - S'assurer de la réconciliation de la marge entre gestion commerciale et comptabilité - Participer à l'élaboration des budgets puis à leur suivi (forecasts) - Etablir les indicateurs clés de la performance et les tableaux de bords en relation avec les opérationnels - Suivre les coûts cachés (déchets, avoirs, méventes, stock, ) - Participer aux prévisions de trésorerie demandées par le Groupe - Avoir un rôle de conseil auprès des équipes opérationnelles et être force de proposition de toute solution d'optimisation Des déplacements réguliers en France sont à prévoir (1 à 2 fois par mois). Profil recherché : De formation en École de commerce ou IAE, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Vous êtes passionné(e), aimez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre dynamisme. Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de disponibilité, de curiosité et de prise d'initiative. La maîtrise de l'anglais serait un plus. Vous êtes motivé(e) et vous souhaitez rejoindre notre équipe au sein du site de Marseille, merci de nous transmettre votre candidature.
Aide au Secrétariat de Direction du collège situé dans le 14ème arrondissement (emploi sous statut assistant(e) d'éducation) : - Classement - Aide auprès du principal et adjoint Prise de poste à partir du 1re septembre Expérience en secrétariat de direction exigé. Vous serez sous la direction direct du chef d'établissement. Maitrise des outils Word et Excel. Diplôme : minimum baccalauréat Poste à mi-temps à raison de 4 heures par jour, du lundi au vendredi. Prise de poste au 1er septembre
Vous êtes issu.e d'une formation technique type plombier, maintenance, électromécanique. Vous justifiez d'une expérience de factotum, ouvrier du bâtiment... Postulez pour des missions diverses de Technicien maintenance VMC applicateur hygiéniste (H/F) : Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation (VMC) chez nos clients particuliers et professionnels. Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions efficaces et garantir la pérennité des installations. Maintenir une relation client de qualité, avec professionnalisme et réactivité. Il vous sera fourni un véhicule de service et une formation à la prise de poste.
Nous recherchons pour notre établissement de 950m², idéalement situé entre Aix en Provence et Marseille au cœur du village Décathlon, un(e) Spa praticien(ne) polyvalent(e) afin de rejoindre et renforcer notre équipe. Nous vous proposons un contrat CDI 35h hebdomadaire. Sous la direction de la Spa manager et de l'assistante Spa manager vos missions seront les suivantes : - Pratique de différents modelages corps selon les protocoles fixés par l'établissement, - Pratique de différents soins visage, gommages corps et enveloppements, selon les protocoles fixés par l'établissement, - Assurer un conseil client personnalisé et de qualité, - Mise en place des cabines, - Respect des règles d'hygiène et de propreté selon les protocoles établis par l'établissement, - Vente de produits boutique et participation au développement du CA, - Maintien de l'hygiène de l'espace soins (cabines, laboratoire, zone d'attente), Avantages: Planning de 4 jours de travail dont 2 jours de repos consécutifs, 1 WE tous les 4-6 semaines (selon les périodes de fréquentations), Prime qualité (jusqu'à 100€ supplémentaire par mois après 3 mois d'ancienneté), Prime boutique individuelle, Majoration des dimanches travaillés, Majoration des jours fériés travaillés, Prise en charge de 50% de la mutuelle et de la prévoyance entreprise, Parking privé gratuit devant le spa, Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées, Accès gratuit à toutes nos installations sur vos jours de repos, Accès gratuit à nos cours d'aquagym/aquabike sur vos jours de repos, Accès gratuit chez notre partenaire fitness Tous les profils sont acceptés : débutant(e) ou confirmé(e), homme ou femme. Titulaire d'un diplôme esthétique (CAP, BP, CQP, BTS) ou une expérience similaire. La connaissance du logiciel Nymphéa est un plus pour l'accueil. Nous vous proposons un cadre de travail agréable, avec une équipe passionnée par le monde du bien-être. Salaire : à partir de 1800€ + primes Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à Patricia GRANGER
PROMAN EXPERTISE, réseau d'agences d'intérim et de recrutement dédié aux Employés, Techniciens et Cadres, articule son savoir-faire autour de 3 filières métiers : - Fonctions support et administratives - Ingénierie de l'industrie et de la construction - Informatique et télécommunications La division Ingénierie de PROMAN EXPERTISE recherche pour l'un de ses clients spécialisés dans le traitement de surface aéronautique, UN TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelable basée à MARSEILLE. Vos missions seront les suivantes : - Effectuer la maintenance préventive et curative - Remplacement de petites pièces détachées - Réalisation des interventions et dépannages - Assurer la maintenance du bâtiment et des machines de traitement de surface. De formation Bac+2 en Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le domaine industriel. Vous possédez idéalement les habilitations électrique (B0, H0V, B2V, BR). Horaire : 2x8 Vous êtes bricoleur et autonome. En dehors de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour vos sens du service, et votre capacité à gérer les priorités.
Prestation de nettoyage classique le mardi e le vendredi de 11 heures à 13 heures Vidage de poubelles Dépoussiérage de mobilier Balayage et lavage des sols - Nettoyage des locaux sociaux Possibilité de cumuler avec un autre poste sur AIX
¡ Vous avez le talent, nous avons les clients ! Avantages et rémunération : - Salaire attractif : de 1820 € à 2233 € en équivalent temps plein, - Contrat CDI, - Participation au transport, - Temps choisi, Vos principales missions : Entretenir le domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer,Entretenir le linge : étendre, repasser, plier et ranger le linge,Respecter les règles d'hygiène et de sécurité,Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage,Rapidité et qualité d'exécution,Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Qualification : Aucune qualification n'est indispensable mais un diplôme ou une formation concernant l'hygiène serait apprécié. Leader du service de ménage auprès de particuliers depuis 1998, Hubliss recrute 1 employé(e) de ménage sur le secteur de Meyreuil et ses alentours.
HUBLISS est un acteur historique de plus de 20 ans du marché des services à la personne, spécialisé dans les prestations récurrentes de ménage et de repassage chez les particuliers.
Dans le cadre d'un pôle de services comprenant un Hôpital de jour de 15 places, 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile (IME et Sessad), d'une équipe dédiée au diagnostic et à l'accompagnement précoce (EDDAP), et d'une unité d'enseignement en maternelle de 7 places, destinée à accueillir et accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement pour lesquels nous recherchons une amélioration des réponses apportées : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d'un projet innovant, un dispositif transversal inter institutions visant à améliorer la qualité de l'accompagnement des enfants et adolescents atteints de TED et de TSA dans les différentes composantes de leurs parcours: - Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ; - Mise en place de soins et de modalités d'accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets personnalisés, de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ; - Développement d'offres diversifiées de prise en charge dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD...) ; réponse aux besoins des situations complexes Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes : - Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de l'enfant, à éclairer la problématique dans le cadre de l'élaboration du projet personnalisé de l'enfant ; - Participer à des entretiens d'accueil en lien avec le médecin ; - Accompagner les familles des enfants accueillis dans la résolution des difficultés à caractère social, économique... en vue de l'amélioration globale de leur situation et en lien avec les services de leurs territoires ; - Informer les familles des dispositifs d'aides existants les plus adaptés à leur situation et les accompagner pour accéder à ces services ; - Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins ; - Vous inscrire dans un réseau de partenaires susceptibles de participer au projet de l'enfant aux différentes phases de son accompagnement, tout en tenant compte des spécificités du territoire ; - Accompagner les familles dans l'accès à leurs droits, en collaboration avec les services de droit commun ; - Participer à des séances de groupes thérapeutiques en collaboration avec d'autres professionnels des équipes pluridisciplinaires ; - Réaliser en lien avec le médecin des informations préoccupantes et les liens avec les partenaires concernés ; - Accompagner les familles vers l'orientation la plus adéquate après le CMPP ; - Assurer une veille sociale ; - Participer à la démarche continue de l'amélioration de la qualité. Des interventions seront possibles sur d'autres sites ou établissements de l'association. - Titulaire du Diplôme d'État d'Assistant Social - Expérience souhaitée dans le médico-social, connaissance de la CCN66, - Très bonne capacité rédactionnelle et orthographique - Bonnes capacités relationnelles, discrétion et confidentialité, rigueur, sens des priorités, dynamisme et esprit collaboratif - Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook - Permis de conduire obligatoire Poste à pourvoir dès que possible Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966.
L'Association Régionale pour l'Intégration des personnes en situation de handicap a été créée en région PACA il y a plus de 30 ans , elle regroupe des établissements pour venir en aide à l'enfance en difficulté et aux personnes handicapées.
Nous recherchons un(e) préparateur(trice) en pharmacie diplômé(e) pour rejoindre une officine située à Marseille, dans une ambiance conviviale et dynamique. Vos missions : - Accueil et conseil des patients - Délivrance des ordonnances sous la responsabilité du pharmacien - Gestion des stocks et des commandes - Préparation des piluliers et des préparations magistrales - Participation à la bonne tenue de l'officine Profil recherché : - Diplôme de préparateur en pharmacie exigé (BP) - Sérieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel - Une première expérience en officine est un plus Conditions : - Contrat : CDI ou CDD selon votre disponibilité - Temps plein ou partiel - Rémunération selon profil et expérience - Poste à pourvoir dès que possible Localisation : Marseille (13000)
Société de Nettoyage spécialisée en Hôtellerie, nous recherchons pour DEUX hôtels un ou une VALET / FEMME DE CHAMBRE (plusieurs postes) Hôtel à MEYREUIL (13590) Il vous sera demandé : - Le nettoyage des chambres au quotidien - Le compte rendu des anomalies aperçues lors du nettoyage de chambre - Travail dimanche et jours fériés majorés - 6 jours travaillés - 1 jour repos - TEMPS PARTIEL - Prise de poste à 9h00
Vous serez en charge de gérer l'activité de nuit en étroite collaboration avec le Chef d'Équipe de l'agence. Votre rôle principal : encadrer une équipe de manutentionnaires, entre 3 et 6 personnes, pour garantir le bon déroulement des opérations. Voici vos missions clés : Superviser le déchargement et le chargement du fret. Organiser et gérer le tri et le dispatch. Planifier et encadrer l'activité de votre équipe. Assurer le pointage et le rangement sur le quai. Élaborer et suivre les rapports d'arrivages. Gérer les tractions secondaires. En véritable garant des procédures internes, vous veillerez également à ce que les engagements commerciaux soient respectés, tant vis-à-vis de nos clients que du réseau. Horaires de travail du mardi au samedi de 02h00 à 06h00 et de 06h30 à 10h30 / Poste à pourvoir en CDI Profil recherché : Vous être rigoureux, dynamique et faite preuve de leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Salaire : Entre 2400€ et 2800€ brut selon le profil
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation
Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) - Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) - Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle - Visite à domicile - Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité - Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité - Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité - Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients - Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs - Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité - Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) - Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant H/F de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale H/f - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération mensuelle brute de 2 350 € (possibilité de reprise d'ancienneté) - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (adulte et enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier
Gardanne. A céder cause déménagement, fonds artisanal d'une activité de nettoyage courant des bâtiments incluant le ménage, le repassage et le nettoyage des vitres. Sans local dédié, les interventions se font directement chez une clientèle fidèle de particuliers, répartie sur le territoire du Pays d'Aix. Les produits et matériels nécessaires sont fournis par les clients, simplifiant ainsi la gestion. L'entreprise repose sur une équipe autonome de 9 salariés, garantissant une qualité et une stabilité de service. En pleine croissance, le chiffre d'affaires affiche une belle progression, soutenu par une excellente réputation locale. Le développement de la communication sur les réseaux sociaux représente un fort potentiel d'expansion. L'annonce concerne une vente visant la reprise d'une entreprise individuelle. Montant du rachat : 110 000 € 9 salariés à reprendre. CA : 250 689 €
Fondé en 2018 avec l'ambition de bousculer les codes du travail temporaire, iziwork est devenu en 5 ans le leader de l'intérim digital en France et en Italie. Depuis novembre 2023, iziwork a rejoint le Groupe PROMAN, l'acteur le plus dynamique du marché, pour poursuivre son expansion en France, en Italie, mais aussi à l'international ! Offrant une alternative aux agences d'intérim classiques, iziwork s'appuie sur une Communauté Partners (responsables d'agence) de plus de 250 membres répartis dans toute la France pour attirer les meilleurs talents en alliant proximité et numérique. Notre objectif : déployer l'activité commerciale d'iziwork sur l'ensemble du territoire français. À propos de la mission Devenez notre futur(e) Responsable d'agence en indépendant à Marseille ! Vous rêvez de créer votre propre entreprise et d'être à votre compte ? Vos missions : Développement commercial et relation client : - Activer votre réseau (pro/perso) pour détecter les opportunités locales - Développer un portefeuille clients grâce à des connaissances des tissus économiques régionaux - Nouer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs (DRH, Responsables de site...) - Identifier de nouvelles opportunités, prospecter, prendre des rendez-vous et finaliser des contrats - Animer et développer votre centre de profit : prendre en main votre business et accompagner vos clients dans leurs besoins en intérim Placement des intérimaires : - S'assurer de la bonne qualité de service des intérimaires proposés auprès de son prospect ou client Satisfaction clients et gestion : - Garantir la qualité de service et la satisfaction clients et intérimaires - Devenir le relai local de confiance entre les différents partis Pourquoi nous rejoindre ? - Entreprenez en toute liberté : soyez votre propre patron ! - Vous ne prenez pas de risque : pas d'apport à prévoir - Multipliez vos revenus et bénéficiez d'une fiscalité avantageuse - Rejoignez une entreprise en hyper-croissance, membre du groupe Proman, leader 100 % français du recrutement - Profitez d'un réseau de 2 millions d'intérimaires et plus de 2000 clients - Bénéficiez de l'accompagnement de nos experts (juridique, administratif...) - Développez les meilleurs accords cadres du marché - Bénéficiez d'une formation complète (cycle de développement, méthode, outils ultra-performants...) pour diriger votre propre agence d'intérim et devenir le leader incontournable de demain Si vous êtes prêt(e) à relever des défis ambitieux, à innover dans votre secteur et à bâtir une relation de confiance avec vos clients, cette opportunité est faite pour vous ! La rémunération est liée à votre performance commerciale avec un partage de richesse à 50/50 : à vous de définir votre succès ! Rémunération & Avantages Rémunération : 3 000 EUR - 5 000 EUR par mois Avantages : - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre applicationundefined Profil recherché - Expérience obligatoire en commerce BtoB dans le travail temporaire ou dans les métiers de service (nettoyage, hôtellerie, restauration, hôtessariat...) - Expérience de 3 ans minimum en tant que responsable d'agence, chargé(e) d'affaires ou responsable de secteur. Qualités attendues : - Esprit entrepreneurial ou de leader, résilience, ténacité. - Sens commercial (compréhension des aspects financiers, goût pour le challenge). - Passion pour le commerce et la relation client (contact facile, réseau...). - Dynamisme et polyvalence des tâches (gestionnaire + opérationnel). - Bonne gestion de la pression. - Autonomie et capacité à travailler en équipe. Rejoignez Iziwork et faites décoller votre carrière ! - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la vente de parfums recrute un animateur commercial en alternance, qui suivra sa formation avec My Partner School. Cette formation en alternance permet d'acquérir des compétences solides en vente, relation client et animation commerciale. Seuls les candidats en alternance avec My Partner School pourront accéder à ce poste. Missions principales -Attirer et capter l'attention des clients -Aborder les passants de manière engageante et professionnelle pour les inciter à découvrir les produits -Créer une atmosphère accueillante et chaleureuse autour du stand -Organiser des démonstrations interactives pour éveiller la curiosité des visiteurs Présenter et promouvoir les produits -Expliquer aux clients les caractéristiques des parfums, leur composition et leurs particularités -Faire tester les fragrances en utilisant les techniques adaptées (mouillettes, application sur peau) -Adapter son discours en fonction du profil et des attentes du client Conclure les ventes et atteindre les objectifs commerciaux -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées -Appliquer les techniques de vente et de persuasion pour maximiser les ventes -Finaliser les transactions et assurer un service client de qualité -Mettre en avant les offres promotionnelles et les produits phares Fidéliser la clientèle et développer l'image de marque -Conseiller les clients de manière professionnelle pour établir une relation de confiance -Proposer des recommandations personnalisées en fonction des préférences du client -Encourager les clients à revenir et à recommander la marque Assurer la mise en valeur du stand et la gestion des produits -Organiser l'espace de vente et assurer la mise en avant des produits -Vérifier et réapprovisionner régulièrement les testeurs et les échantillons -Maintenir un stand propre et ordonné en respectant les standards de présentation Analyser et améliorer la performance des ventes -Participer aux réunions avec l'équipe pour ajuster les stratégies de vente -Faire remonter les retours clients afin d'améliorer l'expérience d'achat -Suivre les ventes et identifier les tendances pour adapter son approche commerciale
Le poste : Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans le domaine des énergies : 1 Assistant de gestion H/F à pourvoir au plus tôt dans le cadre d'une mission de 6 mois en intérim et prolongeable jusqu'à 18 mois Rattaché au projet réseau, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la performence de l'équipe Apporter votre expertise technique et partager au portage de sujets technique préparer et Animer des réunions d'information Traitement des signalisations/ réclamations sur la voirie Rémunération brute comprise 2147€ + 13ème mois + prime 11.43€ brut Poste à pourvoir dans le 15ème arrondissement Profil recherché : Titulaire d'un BAC + 2 vous justifiez des expériences réussies en gestion. Votre profil sera apprécié si vous avez déjà travaillé dans le secteur du batiment Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
VIA-PATCH (www.viapatch.pro), société basée à Bouc Bel Air dans le 13, spécialisée de la réparation ponctuelle et durable de la voirie, propose à la location journalière deux ateliers mobiles avec équipe spécialisée pour la réparation des voiries : - le BLOW-PATCHER qui permet de rénover et réparer les dégâts localisés sur la chaussée comme les nids de Poule, le gonflement dû au gel, les affaissements, . - le FONDOIR qui permet de réaliser le pontage de fissures afin d'imperméabiliser la chaussée. DESCRIPTION DU POSTE Afin de faire face à une hausse de notre activité, nous recherchons en CDI, notre futur ouvrier routier pour une embauche immédiate jusqu'au 08/08/2025. Sous la responsabilité de notre chef d'équipe, vos missions seront nombreuses et variées : - Préparation du matériel nécessaire au chantier - Aide au transport des outils et matériaux - Préparation du chantier : Installation des signalisations, aide au marquage au sol des voiries selon les règles de sécurité - Aide à la circulation si nécessaire - Utilisation du bras du Blowpatcher, sablage pour les interventions au fondoir. - Conduite du compacteur (si détention du CACES A) - Nettoyage du chantier et du matériel - Autres . Permis B obligatoire + véhiculé La détention du CACES A serait un plus. Secteur d'intervention : PACA / OCCITANIE Déplacements possibles Salaire : CCN TP NIP1 12.67 euros brut de l'heure + Indemnité de repas 14.01 euros brut + Indemnité de trajet selon zone d'intervention
Le vert est au cœur notre métier, construire des contrats sur-mesure, un système innovant et adapté ! Un Geiq est un collectif d'entreprises. Il regroupe des entreprises de travaux paysagers, de travaux forestiers, .. Homme de Pied : - Connaître et appliquer les règles spécifiques au balisage des chantiers d'élagage. - Manipuler la tronçonneuse au sol. - Gérer les rémanents et utiliser le broyeur de branches en sécurité. - Installation et manipulation des systèmes pour le démontage avec rétention - Communication avec le grimpeur - Les secours au grimpeur en cas d'incident Bucheronnage : - Adapter pour chaque arbre la coupe à réaliser. - Ébrancher, débiter à la dimension prévue. - Classer les bois et les ranger (enstérage ...). - Entretenir le matériel (affûtage...). - Connaître les espèces d'arbres. - Débroussaillage Forestier, taille de haie d'arbuste et d'arbre au sol et en hauteur. Petits Plus : Conduite d'une machine forestière (d'abattage, d'ébranchage, d'écorçage...) et Caces Mini pèle et Bobcat si CACES
Groupement d'employeur Espaces Verts Formation interne
Ce qu'on vous offre : Très bonne rémunération sans plafond ! Débutants acceptés avec une des meilleures formations de vente Un plan de carrière avec des possibilités d'évolution en permanence Labellisé « Happy Trainees 2024 », Verisure fait partie des 99 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2024 » Vous l'aurez compris, rejoindre l'aventure Verisure comme COMMERCIAL, c'est : Être formé aux meilleures techniques de vente, toucher une rémunération attractive avec des commissions totalement déplafonnées, évoluer rapidement et intégrer des équipes commerciales soudées tout en protégeant ce qui compte pour nos clients. Et avec tout ça, on vous offre une formation de A à Z au sein de la Verisure Academy. Alors, prêt-e à réussir ? Après votre formation commerciale, vous développerez votre portefeuille client en vous appuyant sur nos campagnes publicitaires et votre travail de prospection pour commercialiser nos services et sécuriser nos futurs clients. Nos avantages : Des commissions sans limite ! Des défis incroyables tout au long de l'année (voyages, Iphone, cartes cadeaux.) Une voiture de fonction avec carte de carburant dès le 5ème mois Une des meilleures formations à la vente ! Une tablette et un smartphone Des primes annuelles d'intéressement et de participation avec un abondement d'entreprise (équivalent à 1 mois de salaire) **Un CDI avec salaire minimum garanti ** De nombreux avantages : indemnité de repas journalière, mutuelle et prévoyance, avantages CSE (chèques vacances, chèque Noël.) Vous recevrez également des rendez-vous avec des clients potentiels, fournis par nos équipes marketing, ainsi qu'un accompagnement régulier par votre manager. Ce qu'on attend de vous en tant que COMMERCIAL ? Une envie de réussir sans limite, une passion pour la vente, un esprit d'équipe incroyable, une attitude professionnelle et orientée clientèle, et une détermination à protéger ce qui compte vraiment. **Le permis de conduire B et un casier judiciaire vierge sont nécessaires pour ce poste puisque vous serez amené à visiter nos futurs clients. ** **Vous devez également avoir à disposition votre propre véhicule pendant les 4 premiers mois. Vous recevrez une indemnité en compensation des frais engagés. ** **Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ** #COMMERCIAL, #VENDEUR, #DELEGUE COMMERCIAL, #TECHNICO-COMMERCIAL, #REPRESENTANT, #CONSEILLER, #CHARGE D'AFFAIRES, #ACCOUNTMANAGER, #VENTE, #SALES, #SALES ADVISOR
Nous recherchons un plongeur (H/F) pour rejoindre notre équipe. Les missions incluent le nettoyage de la vaisselle, des ustensiles et des équipements de cuisine, ainsi que le maintien de la propreté de la cuisine. Horaires de travail : Service du midi : du lundi au vendredi Service du soir : du mardi au samedi Conditions : Etablissement peu et mal desservi par les transports en commun
Via Baseli Restaurant italien avec un étage salle de restaurant et un étage bar/tapas. Une soixantaine de places assises.
Vous serez en charge de la gestion à distance des clients débiteurs afin d'assurer la régularisation de leur situation financière - Analyser par téléphone les situations des clients particuliers et proposer des solutions de régularisation adaptées - Vérifier les dossiers contentieux avant leur transfert au Recouvrement pour garantir la fluidité des opérations - Prendre en charge les appels clients et planifier les rendez-vous en coordination avec l'équipe d'assistance
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de la banque et de l'assurance, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recrutons, pour un de nos clients basé sur Cabriès, un(e) Jardinier(e) des espaces verts H/F. Vos missions principales seront : L'entretien courant des espaces verts de la structure et divers travaux de jardinage (tondre les pelouses, tailler les haies, débroussaillage ..). CDD de 6 mois. Horaires : Lundi au vendredi de 9h à 18h ainsi que certains week-ends selon les besoins. Salaire : Selon expérience + Tickets restaurant de 12 euros par jour. Vous avez une expérience réussie en espaces verts de 6 mois minimum et possédez le permis B.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Contrat : CDD Début : Dès que possible Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR de 238 euros mensuels bruts. Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, transport à 50%. Lieu : 3 Rue François Bouché, 13013 Marseille VOS MISSIONS En tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES) H/F, vous aider les personnes qui nous sont confiées et les soutenant dans les tâches de la vie quotidienne et en les encourageant dans leur autonomie. Vous veillez à leur bien-être et à leur inclusion sociale. Vos missions sont les suivantes : * Aider à la vie quotidienne (lever, hygiène, toilette, repas.) suivant les degrés de dépendance des personnes accueillies. * Concevoir, planifier et animer des ateliers variés répondant aux désirs et aux besoins des résidents (activités physiques, manuelles, créatives.). * Participer à la rédaction des bilans éducatifs et des projets personnalisés. * Participer à la qualité de la communication entre les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les familles. LA MAISON La Maison Perce-Neige de Marseille est un Foyer d'Accueil Médicalisé comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme. Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs. La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local. Expérience et formation : * Expérience auprès de personnes en situation de handicap. * Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Savoir-faire : * Prise en charge des actes de la vie quotidienne. * Animation d'activités et suivi de projets personnalisés. Savoir-être : * Esprit d'équipe et adaptabilité. * Discrétion et respect de la confidentialité.
La Maison Perce-Neige de Marseille (13) recrute, pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire, un AES (H/F). La Maison Perce-Neige de Marseille est un Foyer d'Accueil Médicalisé comptant 50 salariés, dédié à l'accueil et à l'accompagnement de 34 personnes atteintes d'autisme. Implantée dans le treizième arrondissement de Marseille, la Maison Perce-Neige bénéficie d'un emplacement privilégié au pied du massif de l'Étoile, à proximité de Château Gombert. Cette localisation offre un accès facile aux services de proximité essentiels, qu'il s'agisse des services médicaux, des commerces ou encore des équipements collectifs. La Maison Perce-Neige a développé des partenariats significatifs avec divers acteurs externes. Ces collaborations incluent notamment la médiation animale, à travers des interactions avec des ânes, des séances de zoothérapie, ainsi qu'un partenariat avec un centre équestre local. En tant qu'Accompagnateur Educatif et Social, vous avez un rôle clé au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez au bien-être des résidents, en garantissant un accompagnement adéquat pour chacun, tout en favorisant la cohésion au sein de l'équipe. Vos missions : Vous aidez au maintien et au développement des capacités des résidents. Vous accompagnez et prenez soin des résidents dans les actes de la vie quotidienne et dans leur parcours de vie, en respectant les valeurs de la Fondation. Vous proposez, concevez, animez et évaluez des activités adaptées aux besoins des résidents. Vous les accompagnez lors des sorties et projets avec nos partenaires (médiation animale, équithérapie, escalade, piscine). Vous accompagnez la personne dans sa vie sociale (courses, loisirs.). Vous vous intégrez à l'équipe, assurez la cohérence des actions menées et les transmissions requises. Vous participez à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet institutionnel. En tant que référent, vous suivez le projet, l'évaluez et en rendez-compte au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Vous contribuez à la communication et au lien avec les familles. Vous participez à la vie institutionnelle, aux projets et événements de la Maison et de la Fondation. Vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et d'organisation. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire. Vos compétences rédactionnelles avérées sont un atout précieux pour assurer la qualité des documents de suivis. Une connaissance du secteur du handicap serait un plus, vous permettant une meilleure compréhension des enjeux spécifiques de la Maison. Le permis B est souhaité. Informations pratiques : Contrat : CDI temps plein Rémunération : Selon CCN 66 Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, prime SEGUR. Permis B obligatoire.
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans le soutien aux opérations financières, administratives et juridiques de l'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des tâches quotidiennes entre les services, la préparation de documents, et le suivi de dossiers. Responsabilités Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : - Préparation à la facturation y compris rédaction de DGD avec révision ou actualisation de prix - Demande de caution bancaire - Dépôt des dossiers d'appel d'offre (MAJ des pièces de candidatures, réalisation des dossiers administratifs (sans technique) et dépôt) - Réalisation de tableau de bord - Collecte et saisie de données financières et d'éléments juridiques - Mettre à jours les dossiers administratifs de l'entreprise et de ses filiales - Gérer certaines demandes administratives particulières propres au secteur du BTP - Rédiger les supports de communication interne (comptes-rendus, notes) et des tâches bureautiques (frappe courrier) - Organiser les événements internes et externes (formations, réunions, réceptions) - Gérer les dossiers administratifs du personnel - Rédiger les notes de frais et notes de frais kilométriques - Archiver divers documents - Missions diverses Profil recherché Expérience significative dans le secteur du BTP Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Excellentes compétences en communication écrite et orale Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) d'équipe Sens du service client et capacité à établir des relations professionnelles positives Aisance avec les outils bureautiques et collaboratifs (Intranet, réseaux sociaux internes) Curiosité et capacité à se former en autodidacte Sens développé de la confidentialité et de la discrétion Courtoisie et un bon relationnel Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Expériences souhaitées : - 5 ans sur un poste similaire
Missions principales : Dans le cadre des activités estivales proposées aux résidents du complexe du Pays d'Aix : personnes en situation de handicap, vous assurerez la surveillance des temps de baignade en piscine. Vous veillerez à la sécurité, au respect des règles d'hygiène et au bon déroulement de l'activité en lien avec l'équipe éducative. Vos missions : Assurer la surveillance active des baignades (en piscine et/ou en milieu naturel) Garantir la sécurité des personnes accueillies pendant l'activité Intervenir rapidement en cas d'incident ou d'accident Vérifier le bon état des installations (qualité de l'eau, accès, sécurité) Participer à l'encadrement global avec l'équipe (animations, accompagnement, bienveillance) Profil recherché : Être titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) en cours de validité Expérience souhaitée auprès de publics vulnérables ou en situation de handicap Sens des responsabilités, réactivité, bienveillance Aisance relationnelle, patience et esprit d'équipe
Nous vous proposons d'intégrer notre formation CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations dans le cadre d'un contrat en apprentissage (aucun frais à la charge du candidat). Nous recherchons un valet / femme de chambre hôtel de luxe pour notre entreprise partenaire à Marseille , dans le secteur de l'hôtellerie, pour effectuer votre alternance ! Où ? MARSEILLE Quand ? dès que possible Pour combien de temps ? 2 ans Quel est le rythme d'alternance ? 1 semaine en formation, 3 semaines en entreprise Nombre de postes à pourvoir ? 2 Un peu plus de détails sur les missions ? Aux côtés de votre tuteur.rice, vous assurerez les missions suivantes : Le / la Valet / Femme de chambre est chargé de nettoyer et de ranger les chambres d'hôtel après l'utilisation par le client, ainsi que de nettoyer les parties communes des étages. Chaque matin, le / la Valet / Femme de chambre reçoit son planning lui indiquant les chambres qu' il /elle doit nettoyer et ranger, avec efficacité et rapidité. Le / la Valet / Femme de chambre fait le ménage de la chambre, change les draps et refait les lits, passe l'aspirateur, nettoie les sanitaires et la salle de bain qu'il /elle réapprovisionne en linges, serviettes et peignoirs propres et envoie le linge sale à la lingerie. Parfois, Il /elle peut être amené à aider les lingères. Horaire 10h à 17h Formation : Vous souhaitez préparer un CAP Propreté et Prévention des Biocontaminations Rémunération : de 735.90 à 1839.76 euros en fonction de votre âge Profil recherché : Nous recherchons un profil alliant curiosité, sens du service, ténacité et envie d'apprendre. Aucune expérience professionnelle n'est exigée, seulement une grande motivation !
Le lycée Polyvalent Saint Louis recherche un professeur(e) à temps complet. Vous maîtrisez la reforme de la voie professionnelle pour des niveaux de CAP et de BAC PRO et savez organiser les épreuves du CCF. Vous accompagnez les apprenants dans l'acquisition et la maîtrise des compétences et savez appliquer la pédagogie de projets. A l'écoute, patient(e), inventif(ve) et dynamique vos supports de cours sont liés à des problèmes liés à la vie courante. Vous avez à cœur de vous investir pleinement dans la vie de l'établissement et aimez travailler en équipe et menez des projets transdisciplinaires pour valoriser les élèves.
Nous recherchons 4 Manager dans la Restauration en contrat 100% en alternance (H/F) pour superviser les opérations au sein d'un réseau de franchises de restauration rapide, leader sur le marché. Cette alternance est une occasion unique de développer vos compétences en gestion tout en acquérant une expérience précieuse dans un environnement dynamique et exigeant, tout en préparant un Titre Professionnel de niveau Bac +2. Responsabilités : - Développement de la dynamique commerciale : Mettre en œuvre des stratégies commerciales pour maximiser le chiffre d'affaires du restaurant, en tenant compte des spécificités de la restauration rapide. - Gestion des stocks et approvisionnement : Planifier et gérer les stocks de manière optimale pour garantir la disponibilité continue des produits, tout en minimisant les pertes. - Supervision des opérations : Surveiller la préparation et le service des aliments, en veillant à ce que les normes de qualité, de rapidité et de sécurité alimentaire soient rigoureusement respectées. - Réalisation du merchandising : Assurer une présentation attractive des produits dans le restaurant pour maximiser les ventes, en accord avec les standards de la franchise. - Encadrement et formation du personnel : Participer activement à la formation, à l'encadrement et à la motivation des équipes, en développant leurs compétences pour assurer un service client irréprochable. - Animation de l'équipe : Fédérer l'équipe autour des objectifs du restaurant, en favorisant la cohésion et l'engagement de chacun. - Optimisation de la performance économique et financière : Analyser les indicateurs de performance du restaurant, proposer des actions correctives et mettre en place des initiatives pour améliorer la rentabilité. - Gestion des opérations quotidiennes : Assurer le bon déroulement des activités quotidiennes du restaurant, en veillant à ce que tous les processus soient efficaces et alignés avec les objectifs de la franchise. Compétences requises : Expérience en restauration appréciée : Une expérience antérieure dans le domaine de la restauration sera un atout pour réussir dans ce poste. - Intérêt pour la gestion d'équipe : Capacité à diriger, motiver et former une équipe pour atteindre les objectifs de l'entreprise. - Connaissance de la restauration rapide : Envie d'apprendre les spécificités de la gestion des flux clients et de l'exécution rapide des services. - Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : Volonté de se former aux normes rigoureuses de manipulation des aliments et de sécurité alimentaire. - Leadership : Capacité à développer vos compétences en leadership pour inspirer et diriger une équipe dans un environnement dynamique. Ce que nous vous offrons : Une formation pratique et rémunérée en alternance qui vous prépare à un rôle de manager, en lien direct avec les exigences du marché de la restauration rapide. Préparation d'un Titre Professionnel de niveau Bac +2, reconnu par l'État, qui validera vos compétences en gestion et en management. Un salaire basé sur votre âge et votre diplôme, conformément aux réglementations gouvernementales. La possibilité de valider un titre professionnel reconnu, tout en acquérant une expérience précieuse en entreprise. Et à la fin de votre formation, une possibilité d'embauche au sein de l'entreprise. Si vous souhaitez saisir cette opportunité pour lancer votre carrière en management dans la restauration rapide, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
Ambulancier/Ambulancière CCA / DEA DIPLOME OBLIGATOIRE ! ! ! 4 JOURS DE TRAVAIL PAR SEMAINE 1 SAMEDI PAR MOIS. Pas de nuit, pas de garde SAMU, et pas de dimanche. Application de l'accord cadre des transporteurs sanitaire. Deux postes sont à pourvoir.
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de Crèche pour rejoindre notre établissement, MAC 50 enfants, situé à Marseille (13015) dans un quartier calme et sécuritaire. L'association s'engage pleinement à offrir un cadre bienveillant, chaleureux et sécurisé à chaque enfant, en mettant l'accent sur leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. En tant que Directeur/Directrice, vous serez un acteur clé de cette politique, en encadrant une équipe pluridisciplinaire de 15 professionnels (Éducateurs de Jeunes Enfants, Auxiliaires de puériculture, CAP Petite Enfance, et personnel d'entretien). Vous œuvrerez chaque jour pour créer une atmosphère de bien-être pour les enfants, le personnel et les familles, en veillant à instaurer une culture de bienveillance et de respect au sein de la crèche. Missions principales - Gestion quotidienne de la crèche en assurant un environnement propice au développement des enfants et en veillant à respecter la politique de l'association axée sur le bien-être de l'enfant et la bienveillance envers tous les acteurs de la structure. - Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction, Garantir le bon fonctionnement du bâtiment et coordonner les différents prestataires de services. - Encadrement et gestion d'équipe : Vous serez responsable d'une équipe pluridisciplinaire de 15 personnes. Vous assurerez le management des salariés et les accompagnerez dans les pratiques professionnelles. Vous encouragerez une approche collaborative, bienveillante et respectueuse au sein de l'équipe, en soutenant le développement professionnel et personnel de chacun. - Élaboration et suivi du projet pédagogique de la crèche, en harmonie avec les valeurs de l'association : respect, écoute et bien-être des enfants. Vous mettrez en place des pratiques pédagogiques qui favorisent un cadre sécurisant et stimulant pour les enfants. - Formation continue et réunions de coordination régulières pour garantir une gestion optimale et bienveillante de l'équipe. Vous favoriserez la cohésion du groupe et le soutien mutuel au sein de l'équipe éducative. - Maintenir une communication transparente et constructive avec les familles, en garantissant leur confiance et leur implication dans la vie de la crèche. - Gestion administrative et budgétaire de la crèche : suivi des taux de remplissage, facturation des familles (logiciel Maelis),gestion des dossiers familles, obligation administrative des institutions (VDM, PMI, CAF), gestion des stocks, organisation logistique, dans une dynamique de respect et de bien-être au travail. - Veiller au respect des normes, à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes et des biens sous votre responsabilité. Profil recherché - Diplôme requis : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e) d'État) ou Puéricultrice. - Une expérience d'au moins 2 ans en gestion d'équipe dans une structure petite enfance, avec une approche bienveillante et un intérêt pour le développement des enfants et du personnel. - Connaissance approfondie des normes pédagogiques et légales liées à l'accueil des jeunes enfants, ainsi que de l'importance d'un environnement de travail serein et harmonieux. - Qualités recherchées : Leadership bienveillant, esprit d'équipe, capacité à gérer les conflits avec diplomatie, excellent sens de l'écoute et de la communication. - Sensibilité et engagement pour le bien-être des enfants, ainsi que la bienveillance envers le personnel et les familles. Conditions du contrat - Type de contrat : CDI à temps plein (35h par semaine). - Lieu : Marseille, 13015. - Rémunération : Selon la Convention Collective Nationale ELISFA (à préciser selon profil). - Avantages : Mutuelle d'entreprise, place de parking, iPhone, iMac, iPad pro, 8 jours de congés supplémentaires.
L'assistant (e) technique réalise des activités administratives au sein de l' association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes. Il/elle assure un rôle pivot entre les Aides à domicile, et les personnes accompagnées. Il/elle travaillera en équipe avec les responsables de secteur. Ses missions seront les suivantes L'assistant(e) technique élabore et gère les plannings du personnel d'aide à domicile en collaboration avec le ou la responsable de l'association. GESTION : - Accueil téléphonique et physique - Présentation des éléments d'aides (offres de services, conditions d'accès aux droits, recours aux institutions) - Définir la prestation adaptée et la mettre en œuvre avec la responsable de secteur - Gérer des fonctions administratives ( rédiger et saisir différents documents, réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association et gérer les archives ) ORGANISATION ET SUIVI DES INTERVENTIONS : - Participer à la gestion des dossiers et des interventions (réclamations, échéanciers, prises en charge, modification de la situation des bénéficiaires ), - Suivre l'évolution des situations et des besoins des clients pour ajuster les prestations, résoudre les difficultés et problèmes rencontrés. - Évaluer et développer la satisfaction des clients - Participer à la démarche qualité MANAGEMENT : - Planifier, organiser et contrôler l'activité des personnels d'intervention avec validation de la responsable de secteur. PROFIL : Vous êtes rigoureux et réactif, avec le sens de l'organisation, de l'autonomie et du contact humain. Mutuelle entreprise, ticket restaurant. Si possible connaître le logiciel Medisys
Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez en charge du transport des malades entre leur domicile et le lieu où sont dispensés leurs soins. Vous assurerez l'entretien du véhicule. Vous vérifierez les bons de transport et autres documents administratifs. DEA ET AUXILIAIRE exigé 2700 euros BRUT Prise de poste en juin.
ENVIRONNEMENT DU POSTE L'Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d'ingénieur.e.s et de management de France. Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles filiales, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique. Mines Saint-Étienne, Ecole de l'Institut Mines-Télécom, est chargée de missions de formation, recherche, innovation, transfert industriel et culture scientifique. Avec 2 500 élèves, 500 personnels, et un budget de 50 M€, elle rayonne sur 3 campus dédiés à l'industrie des futurs, à la santé et au bien-être et à la souveraineté numérique et microélectronique. Elle est classée dans le top 15 des Ecoles d'ingénieurs Françaises et dans le Top 500 des Universités mondiales. La stratégie 2023-2027 de Mines Saint-Etienne s'inscrit dans celle de l'Institut Mines Telecom. Elle a pour ambition : - d'accompagner les transitions écologique, numérique, et générationnelle et d'en former les acteurs, - de soutenir la souveraineté nationale et européenne en microélectronique et numérique. DESCRIPTION DU POSTE Le poste à pourvoir est un poste de technicien(ne) de maintenance microélectronique salle blanche affecté au Centre Microélectronique de Provence et basé à Gardanne (13). Le Centre Microélectronique de Provence, situé à Gardanne sur le campus Aix-Marseille-Provence de Mines Saint-Etienne est l'un des cinq centres de Mines Saint-Etienne. Il comprend une plateforme salle blanche de 700 m2 utilisée par : - les équipes de recherche dans le cadre de leurs activités, - l'association Micro-PackS qui regroupe des membres académiques et industriels, utilisateurs des équipements et demandeurs de prestations de services, - les formateurs et enseignants-chercheurs, dans le cadre de formations initiales ou tout au long de la vie dispensées sur le Campus. La salle blanche dispose d'une centaine d'équipements scientifiques répartis sur une surface d'environ 700 m2 de classes 10 000, 1 000 et 100. Les principaux domaines d'activité couverts par ces laboratoires sont : les procédés de fabrication de couches minces, la photolithographie, la chimie et la caractérisation - physique et électrique - de matériaux et de dispositifs, le micropackaging, l'électronique imprimée, et la préparation d'échantillons. L'équipe salle blanche est chargée du bon fonctionnement de la salle blanche et des facilities, de la maintenance des équipements, de la sécurité des utilisateurs, de la sûreté, du support aux utilisateurs et de la gestion des consommables. L'équipe salle blanche recrute un(e) technicien(ne) de maintenance pour contribuer au bon fonctionnement des équipements et de la salle blanche. MERCI DE VOIR LE DETAIL DES MISSIONS ET DE CANDIDATER DIRECTEMENT SUR L'OFFRE D'EMPLOI : https://institutminestelecom.recruitee.com/o/technicienne-de-maintenance-microelectronique-salle-blanche
L École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Étienne, École de l Institut Mines Télécom, sous tutelle du Ministère de l Économie et des Finances, est chargée de missions de formation, de recherche et d innovation, de transfert vers l industrie et de culture scientifique, technique et industrielle.
ETUDE DE COMMISSAIRE DE JUSTICE (HUISSIER DE JUSTICE) A MARSEILLE CHERCHE CLERC EXPÉRIMENTÉ OU AVOCAT DE FORMATION POUR POSTE A POURVOIR AUX ACTES DETACHES : - Rédactions des assignations, des congés, - Suivi des Enrôlements, - Commandements de payer les loyers avec formalités annexes, - Commandement de payer les Charges de copropriété, - Significations des décisions de justice (des Conclusions, des pièces), - Actes divers (Sommations de payer / Sommations interpellatives).
Golf Leader recrute, pour son magasin de Bouc-Bel-Air (13), un vendeur-conseiller en matériel de golf Temps partiel 21H (jeudi-vendredi-samedi) Horaires selon planning établi : Soit 9h 17h soit 11h 19h
Golf Leader recrute, pour son magasin de Bouc-Bel-Air (13), un vendeur-conseiller en matériel de golf 1 poste à pourvoir à temps plein 35H Horaires en fonction du planning établi : Soit 9H 17H soit 11H 19H sur 5 jours
Sous la responsabilité du responsable du point de vente, vous êtes le/la 1er ambassadeur de la marque SFR auprès des clients. Lors de votre arrivée vous serez formé en interne aux offres SFR, aux techniques de ventes et à nos outils afin de bénéficier d'un accompagnement personnalisé. En tant que vendeur(se) en magasin, vous jouez un rôle central dans le développement de notre entreprise. Pour ce poste, vous devez être passionné(e) par la vente et le multimédia, avec une grande motivation pour les objectifs et les challenges. Vous devez être animé(e) par la réussite de vos objectifs et résultats. Idéalement avec une première expérience dans la vente, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction. Et parce que les diplômes ne nous définissent pas, nous recherchons avant tout des personnes ambitieuses et motivées. La valeur TRAVAIL a du sens pour vous, complétez tout cela par une présentation soignée, du dynamisme et un sens de l'écoute aiguisé ainsi qu'une qualité d'expression à l'oral et nous vous accompagnerons vers la réussite ! A ce titre, vos principales missions sont :- Réserver toujours le meilleur accueil à chaque client- Appliquer les différentes étapes de la vente que vous aurez appris en formation- Proposer des solutions adaptées en offrant une expérience client personnalisée- Informer et accompagner les nouveaux usagés- Développer les ventes grâce à l'intérêt porté aux clients et à l'écoute de ses besoins et aux conseils que vous lui apportez- Être force de proposition au quotidien- Faire preuve de pertinence grâce à vos conseils- Convaincre le client grâce aux démonstrations- Fidéliser notre parc client- Réaliser vos objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs afin de contribuer à la réussite commerciale de votre boutique- Participer avec enthousiasme à la vie du magasin. Une rémunération attractive composé d'un fixe et d'une variable non plafonnée.
Les missions du poste Rejoignez notre entreprise en tant que métallier en atelier et participez à la création de produits d'exception en travaillant avec une équipe passionnée. Vous jouerez un rôle essentiel dans la transformation des métaux pour concevoir et assembler des pièces uniques. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à interpréter des plans afin de découper, plier, souder et assembler des éléments métalliques avec précision. Vous assurerez le contrôle qualité de chaque réalisation pour garantir que les produits finis répondent aux normes. Le profil recherché Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder les compétences suivantes : - Maîtrise des outils - Capacité à lire et interpréter des plans techniques - Compétence en assemblage métallique - Approche rigoureuse du travail avec une attention particulière aux détails - Bonne compréhension des normes de sécurité - Esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement Infos complémentaires salaire + panier repas + IFM + ICP
PROVIDENCE TRAVAIL TEMPORAIRE
La mission consiste a : - la pre paration des ateliers de couture (patronage, choix des tissus...) - l'animation de certains ateliers Les sessions à animer ont lieu tous les mercredis et les samedis. Apre s une formation interne aux techniques d'animation. Le profil recherche : De formation mode lisme, le(a) candidat(e) doit e tre dynamique, rigoureux et polyvalent. Il (elle) devra avoir une re elle affinite pour les relations humaines et de bonnes capacite s d'adaptation. La disponibilité sur les mercredis et les samedis est OBLIGATOIRE pour postuler.
Dans le cadre du développement de France Avenir Menuiserie, nous recherchons un(e) Chef(fe) d'équipe poseur(se) de menuiseries extérieures, motivé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de l'organisation, pour rejoindre notre équipe. Vos missions : Vous serez en charge de la pose de tous types de menuiseries extérieures chez nos clients : Fenêtres, portes, volets, portails, pergolas, baies vitrées, moustiquaires, stores, portes de garage Matériaux utilisés : PVC, aluminium, bois Vos missions principales incluent : La préparation du chantier (protection, vérification des mesures, etc.) La dépose des anciennes menuiseries La pose dans les règles de l'art, dans le respect des normes en vigueur Les finitions, l'étanchéité et les réglages Le nettoyage du chantier en fin d'intervention Le respect des consignes de sécurité et des délais impartis La gestion de l'administratif lié au chantier (relevés, comptes rendus, suivi d'intervention) La gestion du stock, du matériel et de l'organisation de l'équipe sur site Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la menuiserie extérieure Vous êtes autonome, méthodique, et avez le sens du détail et du service client Vous avez une capacité d'analyse et savez proposer des solutions adaptées aux imprévus Vous appréciez le travail en équipe et en extérieur Vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable technique Permis B exigé Nous vous proposons : Une ambiance de travail conviviale et dynamique Un poste stable, avec de réelles perspectives d'évolution Des chantiers variés et de qualité, chez une clientèle de particuliers et professionnels Une rémunération attractive, selon votre profil et votre expérience
Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements ). Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) commercial(e) sédentaire, pour notre agence de Meyreuil, en CDD de remplacement Le but : Être le pilier de l'accueil du client et compléter l'équipe d'accueil de notre agence SIMC de Meyreuil, composée de 4 personnes. Pour cela, tu seras accompagné(e) par Gérald, ton responsable d'agence. Tes futures missions : Accueillir le client (physique ou par téléphone), le renseigner et le conseiller, Identifier le besoin du client et lui proposer la solution la plus adaptée, Chercher des solutions techniques et esthétiques, Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande, Relancer les devis pour concrétiser les ventes et assurer le suivi des commandes, Contribuer à la veille sur les projets, marchés et chantiers à proximité, Animer la salle d'exposition, mettre en valeur les produits et participer activement à la vie de l'agence. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert aux candidats(es) issus(es) d'une formation Commerce. Au-delà d'un diplôme, c'est ton expérience sur un poste similaire qui fera la différence. Pour garantir le succès de tes missions et de ta prise de poste, il faudra avoir un esprit d'équipe à toutes épreuves, le sens de l'organisation et de la communication, un véritable sens du commerce et du service client. Ton savoir-être sera aussi important que ton savoir-faire, pour garantir la réussite de ta prise de poste. Nous te proposons : - Un poste en CDD de remplacement basé à Meyreuil (13 - Bouches-du-Rhône) - A 35h, du lundi au samedi - Une rémunération fixe à partir de 22 K€ selon expérience - Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 % Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Déroulement du processus de recrutement : 1. Premier entretien RH / manager 2. Second entretien manager / N+2 Quoiqu'il arrive, ta candidature ne restera pas sans réponse Nos étapes de recrutement / Groupe SAMSE Recrute
Êtes-vous passionné par les technologies des semi-conducteurs et prêt à avoir un impact dans un environnement international et dynamique ? Rejoignez notre équipe R&D Opérations à Meyreuil en tant qu'Ingénieur Production & Équipements et jouez un rôle clé dans la conception de nos procédés et outils de fabrication. Au cœur de notre innovation se trouve le développement de puces sécurisées post-quantiques - des semi-conducteurs de nouvelle génération conçus pour résister aux défis de cybersécurité de demain. En tant que membre de notre équipe, vous contribuerez à donner vie à ces technologies révolutionnaires, depuis la production jusqu'aux tests finaux. Vous serez à l'intersection de la production, de l'industrialisation et de l'innovation - en pilotant la performance de notre parc d'équipements, en optimisant les flux de production et en participant au déploiement de systèmes de nouvelle génération Responsabilités principales : - Support à la production: Suivre et optimiser notre production (tests sur wafer, assemblage, tests finaux) en coordination avec notre Supply Chain, les fonderies et partenaires (sous-traitants, OSATs). - Management des équipements: Accompagner la stratégie et les opérations liées à notre parc d'équipements - de la veille technologique à la gestion fournisseurs, en passant par les commandes et les contrats de maintenance. - Renouvellement du parc de testeurs: Contribuer à la feuille de route des testeurs (changements de plateforme, évolutions), en lien avec l'équipe industrialisation, la Supply Chain et les partenaires externes. - Pièces détachées: : Gérer les pièces détachées critiques pour la production (cartes de test, kits de tests finaux), en garantissant leur disponibilité et performance. - KPI monitoring : Definir, implementer and suivre les KPIs de production afin d'améliorer la robustesse et l'efficacité de la production et de nos équipements - Industrialisation: Accompagner le transfert des nouveaux procédés de fabrication et le démarrage en production de nouveaux produits, en lien avec l'équipe industrialisation, les fournisseurs d'équipements et les OSATs. - Salle de test : Superviser l'utilisation et la maintenance de la salle de test d'ingénierie interne
SEALSQ est une société internationale de cybersécurité qui déploie des écosystèmes d'identité numérique à grande échelle. Sa « racine de confiance » cryptographique offre une authentification et une identification sécurisées, dans des environnements physiques et virtuels pour l'Internet des Objets, la Blockchain et l'Intelligence artificielle. Elle garantit l'intégrité des transactions en ligne entre les objets. Pour de plus amples informations, rendez-vous sur le site www.sealsq.com
Rattaché(e) au Directeur de la Business Line, et en tant que Chef de produit, vous jouez un rôle clé dans le développement et la promotion des offres. La Business Line to C propose des offres de services pour accompagner les professionnels et particuliers dans leurs projets de rénovation énergétique. En collaboration avec l'équipe dédiée au Marketing stratégique, vous avez en charge l'opérationnalisation de l'offre et de sa commercialisation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Réaliser les benchmarks et battlecards pour assurer la connaissance marché, être à l'écoute des tendances et innovations pour identifier les opportunités business et les besoins clients, - Gérer le catalogue d'offres, suivre et piloter leur rentabilité, - Coordonner les parties-prenantes internes ou externes pour la mise en place opérationnelle des offres, - Élaborer et mettre en œuvre avec les équipes support les plans de lancement et de promotion, piloter la réalisation des supports d'aide à la vente et mettre en place les actions commerciales, - Suivre et analyser les résultats des campagnes. Profil : - Issu d'une formation Bac+5 en commerce ou marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée de 7 années minimum à un poste similaire en tant que Chef de produit sur une activité d'offres de services et intégrant un accent prononcé sur la gestion de projet. - Vous savez et appréciez travailler en équipe, piloter un projet, coordonner avec différents services en transverse, et évoluer avec organisation et rigueur. - Adaptable et réactif, vous savez évoluer en environnement contraint et complexe, vous faites preuve de persévérance et de résilience. - Profondément engagé et volontaire, vous rejoindrez une société portant un projet rempli de sens dans les économies d'énergie et participerez à une aventure avec une forte dimension humaine. Ce que le client propose : - Statut Cadre - Forfait jours - Salaire Fonction du profil - 12 RTT par an - 2 jours de télétravail par semaine - Mutuelle prise en charge à 85% - Tickets restaurants - Plan épargne retraite - Plan d'intégration et formation sur mesure Envoyez-nous dès à présent votre candidature avec la référence de cette annonce : ANO-CDP-13-01-DNA
AÉOS Consultants, est un cabinet de recrutement implanté à Aix en Provence, Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Bordeaux et Lille, il intervient dans les métiers de la Vente, du Management, de la Distribution et des services « Supports et Techniques ».
Domino Care Marseille recherche un un travailleur (H/F) en intérim pour intégrer le pôle logement dédié à l'accueil de jeunes majeurs à Marseille, avec un rythme de 2 jours par semaine en horaires internat. Sous la responsabilité du directeur et du chef de service de l'association, vous aurez pour missions principales : - Mesure ASE/LLS : Évaluation et suivi personnalisé des besoins des résidents - Accompagnement à la gestion de la vie quotidienne des jeunes - Favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes - Soutien à la transition vers l'autonomie en logement. Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le secteur social et avez des compétences dans l'accompagnement des jeunes, notamment en matière de logement, ainsi que dans l'animation de groupe. Une première expérience sur ce type de poste serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe seront des atouts précieux pour réussir dans cette mission.
Domino Care Marseille recrute un Chef de Service en Protection de l'Enfance (H/F) en intérim. Vos principales missions incluront : - La gestion et la coordination d'une équipe pluridisciplinaire dédiée à la protection de l'enfance ; - L'élaboration et la mise en oeuvre de projets éducatifs et sociaux, en lien avec les besoins des enfants et des familles ; - L'évaluation des situations des enfants confiés et le suivi des mesures de protection mises en place ; - La collaboration avec les différents partenaires institutionnels et associatifs pour assurer un accompagnement global et adapté ; - La formation et l'accompagnement des équipes dans les pratiques professionnelles liées à la protection de l'enfance. Vous êtes titulaire du CAFERUIS et disposez d'une solide expérience dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous maîtrisez les droits des familles et possédez des compétences en gestion d'équipe et en animation de groupe. Vos compétences relationnelles, votre écoute active et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Auto-école conviviale et dynamique, recherche un(e) enseignant(e) de la conduite passionné(e) et motivé(e) pour un contrat à mi-temps ou temps plein. Le poste est disponible immédiatement. Le diplôme est impératif ainsi que l'autorisation d'enseigner EN COURS DE VALIDITÉ.
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant.
Manpower, agence spécialisée, recherche pour le compte de son client, une entreprise active dans la distribution de combustibles gazeux par conduites, un TECHNICIEN CLIENTELE GAZ - H/F à Marseille (13000). L'entreprise compte environ 100 collaborateurs permanents et offre un environnement professionnel stable favorisant l'expertise technique et la rigueur. Offre en intérim à partir du 23/06/2025 pour 7 mois renouvelable. Dans ce poste, vous serez amené à : -Diagnostiquer les installations et repérer les anomalies techniques. -Assurer la maintenance préventive et corrective sur les équipements. -Contrôler la conformité des installations de gaz. -Réaliser des tests et mesures pour garantir la sécurité. -Conseiller et accompagner les clients sur les procédures techniques. -Rédiger des rapports d'intervention détaillés. -Collaborer étroitement avec les équipes terrain. -Participer à l'optimisation des process techniques. Horaires de journée, taux horaire 1259 brut, prime 13ème mois, panier 18 avec part salariale à charge de 450 Vous disposez d'expériences techniques dans le secteur du gaz et de l'électricité tertiaire. Votre formation et vos compétences techniques vous permettront d'assurer avec rigueur et autonomie les interventions attendues. Vos avantages : -Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité -Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil -Congés payés et RTT -Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé -CET à 8 % -CSE, CSEC -FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : -Un échange téléphonique préalable -Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents -Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .) -Un entretien avec le client Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .
Entreprise de traiteur recherche un(e) cuisinier(e) pour travailler du Lundi au Vendredi de 7h00 à 16h00 mais également certains week-ends pour des évènements (ex:mariage). Vous serez aussi en relation avec les clients. Aptitude à travailler en équipe. Touts les extras, le travail le week end et les heures supplémentaires sont payés. Cuisine soignée et fait maison. Tous les déplacements sont assurées avec un véhicule de service.
MISSIONS Le Responsable de Service gère seul ou avec un autre membre de l'équipe de gestion les services. Sur ses services, il est responsable des moyens techniques et commerciaux, de la répartition du travail et de l'animation de l'équipe afin d'assurer le « 100 % satisfaction Client » dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures.Sur les services dont il est responsable, il respecte et fait respecter l'ensemble des procédures financières, des procédures liées à la bonne gestion du COL (Cost of Labor : coût de la main d'œuvre) et du COS (Cost of Sales : coût des matières premières). ACTIVITES Il peut être chargé des ouvertures et des fermetures du restaurant, en assurant l'ensemble des tâches liées à la gestion d'un service dans le respect des normes et des procédures. Lorsqu'il n'est pas responsable du service en cours, il se voit confier la gestion d'une ou de plusieurs zones du restaurant. Sous la responsabilité du Directeur, il assure notamment les activités suivantes : - Il est garant de la satisfaction Client en veillant à l'accueil, la qualité des produits et le temps de service, en adoptant une attitude commerciale et en respectant les procédures. - Il est responsable de la gestion de la production. Il utilise et s'assure de l'utilisation par son équipe des outils de gestion internes. - Il est garant du respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures : Dans le cadre de sa fonction, il est responsable de l'application de la méthode HACCP, du respect des DLC (dates limites de consommation), de la rotation des stocks avec le respect du PEPS (premier entré, premier sorti), de l'entretien des machines, de la bonne utilisation du matériel, du contrôle des livraisons. - Il participe activement à la gestion du service : Il utilise tous les outils de gestion permettant de limiter les pertes et il saisit les informations nécessaires pour réaliser le suivi COS. Par ailleurs, il réalise les inventaires et contre-inventaires quotidiens.Il participe activement au suivi des plans d'action du restaurant lié aux audits opérationnels du restaurant. Il respecte la charte de nettoyage.Il doit impérativement informer les autres membres de l'équipe de gestion de tout incident se produisant à l'occasion de ses services. Il a la responsabilité des décisions concernant les adaptations prises dans le cadre de procédures établies. - Il respecte l'ensemble des procédures financières Au cours de ses services, il applique et fait appliquer totalement l'ensemble des procédures financières par son équipe. Il est seul responsable du coffre et de la trésorerie du restaurant. Il est le seul responsable de la carte de correction sur son service et de son utilisation. De même, il vérifie, remplit complètement, signe et fait signer tous les documents de contrôle financier et respecte les procédures de contrôle et de transmission. En outre, il a la responsabilité de l'efficacité et des conséquences de décisions qu'il prend, est responsable des travaux exécutés par ses éventuels collaborateurs, notamment en ce qui concerne les manipulations de fonds et la gestion des écarts financiers. - Il répartit le travail entre les stewards présents sur son service : Il veille à la bonne exécution des tâches et pour cela, il communique à chacun les informations nécessaires. Il est responsable de la sécurité des employés. Il s'assure de la formation et de la bonne utilisation du matériel de protection.Il s'assure du bon fonctionnement du système de pointage des horaires et du pointage par chaque membre de l'équipe présent sur son service. Il est responsable de la bonne application des éléments de la législation du travail et des procédures en matière de gestion du personnel. - Il est le garant de la bonne image de l'enseigne. Il veille notamment à maintenir un rapport de bon voisinage avec l'environnement local.
Sous l'autorité du chef de service, l'agent participe à l'ensemble des tâches administratives et comptables du service en collaboration avec les autres gestionnaires du service. Relations avec les différents services de la collectivité, élus, fournisseurs et Trésorerie de Berre L'Etang. GESTION DES RECETTES Saisir des titres de recettes, suivi des restes à recouvrer de la commune. Création des tiers débiteurs et fournisseurs. Mise à jour des baux et AOT, émission des titres. Demande de versements des subventions. Suivi des régies de recettes. SUIVI DES TABLEAUX DE BORD Suivi et mise à jour du tableau des subventions. Suivi et mise à jour du tableau des baux. Tableaux de suivi de la fiscalité. Etat de suivi analytique. SUIVI ADMINISTRATIF Renseigner les demandes par mails et appels de fournisseurs ou débiteurs, des gestionnaires, de la Trésorerie
Vous serez chargé/e de : - la mise en place des produits en vitrine, - la vente et l'encaissement, - l'entretien du magasin. Planning du mardi au dimanche. Travail en demi-journées. Amplitude horaire de 9h30 à 19h30. Avantages : frais de transport pris en charge, mutuelle, prime. #PDC
Manpower MARSEILLE INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Agent de comptoir (H/F) En tant qu'agent de comptoir, vos missions sont : -Réceptionner les pièces détachées, -Ranger les pièces, -Contrôler les commandes, -Préparer les commandes, -Gérer les retours. Sérieux(se) ? Organisé(e) ? Vous possédez une expérience sur un post similaire ? Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'outils informatiques ? Postulez dès maintenant en ligne, nous vous contacterons sans attendre ! Chez Manpower, vous avez accès à de nombreux avantages et notamment à nos comités d'entreprise central et régional. Copiez-collez ce lien et retrouvez toutes nos offres actives dans les Bouches du Rhône: https://workfor.us/manpowerfrance/28m0 Notre savoir-faire au service de votre talent !
Présentation de l'entreprise : Exetanch, PME de près de cent personnes, implantée sur l'ensemble du territoire français, est spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage de bâtiments. Nous intervenons aux côtés de maîtres d'ouvrage institutionnels ou privés dans le cadre de projets de rénovation ou de constructions neuves, en marchés à bons de commande et en contrats d'entretien. Nous sommes reconnus pour nos compétences et outils techniques ainsi que pour la qualité et l'efficacité de nos services. Exetanch est une filiale d'Eren Groupe, acteur mondial engagé depuis 40 années au service de la transition énergétique et de la décarbonation, très solide financièrement. Nous sommes en phase de croissance avec le doublement de notre chiffre d'affaires en deux ans, le passage de trois à sept agences depuis 2019 et des perspectives prometteuses. Aussi, notre positionnement au sein d'Eren Groupe nous place au cœur du déploiement de projets d'installations visant la décarbonation des bâtiments. Ces différentes opportunités nous placent face aux défis de la structuration solide d'une société en forte croissance, et dans ce cadre, nous recrutons un nouveau Chiffreur (H/F). Vous serez rattaché au Responsable du département Bureau d'Études et Appel d'Offres. Votre équipe est composée de chiffreurs, dessinateurs projeteurs et d'un Back Office Administratif. Vos missions : - Analyse critique de l'ensemble des pièces marchés (CCTP, CCAP.), - Proposition des solutions de variantes, - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, - Réalisation de la proposition de prix, - Réalisation du Mémoire technique et des différentes pièces administratives, - Présentation de l'étude aux réunions de bouclage (auprès de votre responsable technique et/ ou de la direction), - Participation aux réunions de passation du projet au service exploitation, - Participation à la réalisation des dossiers d'exécution, - Mise à jour des plans et détails en cours de chantier. Votre profil : Vous justifiez obligatoirement d'une expérience significative minimum de 3 ans en études de prix dans le secteur du Bâtiment. Vous maîtrisez le chiffrage des projets et plus spécifiquement les corps d'État secondaires (étanchéité, isolation/bardage). Vous avez une expérience sur un poste similaire (métreur, chargé d'études, chargé d'affaires, économiste de la construction...). Formation : Bac+2 minimum en Bâtiment ou Économie de la Construction. Qualités recherchées : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), autonomie dans la gestion des études, capacité à collaborer efficacement en équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Présentation de l'entreprise : Exetanch, PME de près de cent personnes, implantée sur l'ensemble du territoire français, est spécialisée dans l'étanchéité, la couverture et le bardage de bâtiments. Nous intervenons aux côtés de maîtres d'ouvrage institutionnels ou privés dans le cadre de projets de rénovation ou de constructions neuves, en marchés à bons de commande et en contrats d'entretien. Nous sommes reconnus pour nos compétences et outils techniques ainsi que pour la qualité et l'efficacité de nos services. Exetanch est une filiale d'Eren Groupe, acteur mondial engagé depuis 40 années au service de la transition énergétique et de la décarbonation, très solide financièrement. Nous sommes en phase de croissance avec le doublement de notre chiffre d'affaires en deux ans, le passage de trois à sept agences depuis 2019 et des perspectives prometteuses. Aussi, notre positionnement au sein d'Eren Groupe nous place au cœur du déploiement de projets d'installations visant la décarbonation des bâtiments. Ces différentes opportunités nous placent face aux défis de la structuration solide d'une société en forte croissance, et dans ce cadre, nous recrutons un nouveau Chiffreur (H/F). Vous serez rattaché au Responsable du département Bureau d'Études et Appel d'Offres. Votre équipe est composée de chiffreurs, dessinateurs projeteurs et d'un Back Office Administratif. Vos missions : - Analyse critique de l'ensemble des pièces marchés (CCTP, CCAP.), - Proposition des solutions de variantes, - Consultation des fournisseurs et sous-traitants, - Réalisation de la proposition de prix, - Réalisation du Mémoire technique et des différentes pièces administratives, - Présentation de l'étude aux réunions de bouclage (auprès de votre responsable technique et/ ou de la direction), - Participation aux réunions de passation du projet au service exploitation, - Participation à la réalisation des dossiers d'exécution, - Mise à jour des plans et détails en cours de chantier. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en enveloppe du bâtiment ou dans un domaine similaire, et vous possédez au moins 2 ans d'expérience dans un poste équivalent. Qualités recherchées : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel), autonomie dans la gestion des études, capacité à collaborer efficacement en équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
LIP Médical Aix-En-Provence recherche pour son client, un EHPAD basé à côté de Marseille d'un(e) AMP, sur un poste en intérim à pourvoir. Les missions sont à pourvoir sur la période d'été. Vos missions : - S'engager dans des dynamiques institutionnelles, inter institutionnelles et partenariales. - Utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes - Recueillir les informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie de la personne accueillie - Rédiger des transmissions écrites - Communiquer avec des usagers présentant des troubles de la communication Cet accompagnement s'accomplit dans le respect des projets de vie de chacun(e) des résident(e)s. Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique -DEAMP ou DAES Discrétion et bienveillance. Animer des groupes avec des activités physiques et cognitive Travailler en équipe interprofessionnelle
Envie de contribuer à une mission sociale et solidaire tout en développant vos compétences en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante ! Notre organisme de formation et d'insertion socioprofessionnelle, acteur régional clé dans l'économie sociale et solidaire, accueille chaque année 10 000 personnes et compte 160 salariés. Nous opérons sur 8 territoires et 17 sites dans les Bouches-du-Rhône, le Var et le Gard, pour accompagner salariés, demandeurs d'emploi, apprentis, jeunes et adultes vers la qualification professionnelle et l'emploi. L'Attaché(e) de Direction aura pour mission d'assister la Direction Générale dans la gestion administrative et opérationnelle de l'association, en jouant un rôle central dans l'organisation des instances, la coordination des projets et la communication interne. Les activités principales sont les suivantes : 1) Assistance à la Direction : - Assurer l'accueil téléphonique et physique, gestion du courrier de la Direction Générale - Préparer les instances et PV de l'association (CA, AG, comité management) et en assurer le suivi - Préparer et suivre des dossiers d'aide à la décision, élaborer des tableaux de bord et des synthèses. - Assurer le suivi des dossiers administratifs et stratégiques de l'association en lien avec la Direction - Coordonner des projets confiés par la Direction et assurer un reporting régulier - Rédiger le rapport annuel d'activité en lien avec les responsables 2) Communication : - Coordonner l'organisation d'évènements et de réunions - Participer aux actions de promotion de l'association (site internet, réseaux sociaux.) - Contribuer à la communication interne de l'association (newsletters, mailing d'information.) 3) Qualité : - Contribuer au pilotage de la Qualité (Qualiopi, labels) en lien avec la Direction Générale, le responsable des opérations et qualité et les responsables de territoire - Assurer le suivi des indicateurs de performance en lien avec le (la) Responsable Développement et Qualité et la Direction Générale - Veiller au respect des normes et des procédures internes 4) Logistique/Prévention & Sécurité : - Coordonner les besoins logistiques du siège de l'association (propreté, maintenance des locaux.) - Faire le lien avec le service externe de solutions informatiques - Suivre la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels des sites en lien avec les responsables - Suivre les actions de prévention et assurer leur mise en œuvre en lien avec le service des ressources humaines - Organiser les visites de sécurité avec la Direction - Contribuer à la sensibilisation des salariées aux obligations liées au RGPD Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 (Bac +2) ou niveau 6 (Bac +3) et justifiez d'une expérience professionnelle équivalente, avec au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques et avez la capacité de travailler en mode projet, en collaboration avec diverses parties prenantes. Vous vous distinguez par votre aisance relationnelle, votre excellente communication, une grande maîtrise rédactionnelle et un sens aigu de l'organisation. Votre discrétion, votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Prêt(e) à donner vie à vos ambitions en tant qu'Attaché(e) de Direction ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Votre mission : Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique ! Vos atouts indispensables sont votre Permis B (indispensable sur ce poste) et votre disponibilité à travailler le samedi. Intégrer CARGLASS c'est : - Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage, - Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités, - Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire, 1-tek.), - Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS, - Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante ! Au sein de l'équipe de Gardanne, vos missions seront les suivantes : - Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile, - Accompagner vos clients de la prise en charge du véhicule jusqu'à sa restitution et la facturation - Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...). Pour résumer, votre mission principale : FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTS ! > Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client, > Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe, > Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention. Alors lancez-vous ! Nous vous voulons dans notre équipe ! Conditions de rémunération : Votre salaire mensuel fixe brut de 2 100 euros bruts + Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 300€ brut + Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire + Carte de tickets restaurant (10€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%) + Mutuelle + Compte épargne temps + Dispositif de Plan d'épargne salariale + Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...) N'attendez plus, rejoignez-nous ! Fière de la diversité de ses équipes, Carglass est signataire de la charte de la diversité depuis 2007 et s'engage en faveur de l'inclusion.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'industrie chimie, un Opérateur de parachèvement F/H/X, basé à Gardanne: Notre client, leader mondial dans la production d'alumines de spécialité, est engagé dans une stratégie de croissance durable. L'entreprise développe des produits de haute technologie tout en améliorant de façon continue et pérenne ses performances environnementales. Vos missions au sein de l'Unité Opérationnelle Produits Finis, en fin de ligne de production sont: - Conduire les installations de broyage et de conditionnement : Ensacheuses, Big Bagueuses, Housseuses - Assurer à l'aide d'un chariot élévateur, le stockage des palettes de sacs ou de Big bag en respectant le plan de stockage du site. - Pouvoir évoluer sur les différentes installations - Effectuer de la manutention, du filmage - Respecter les consignes/culture sécurité PROFIL Vous êtes titulaire du CACES 3 (obligatoire, à jour et avec un niveau expérimenté) Vous avez des connaissances de l'environnement industriel en particulier sur des installations industrielles (mécaniques, électriques...) Vous être en mesure de vous adapter dans un environnement bruyant en intérieur/extérieur et vous n'avez pas de restriction pour le port de charge (travail physique environnement de travail intense) Vous êtes sensibilisé à la sécurité de votre environnement de travail. Vous aimé travailler en équipe, êtes polyvalent, communicatif, autonome et fiable lors de poste de nuit. Vous êtes une personne sérieuse, responsable, consciencieuse. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap INFORMATIONS UTILES Travail posté en 3/8 = 5h-13h / 13h-21h / 21h-5h Primes Paniers repas nuit
L'ASSOCIATION L AURORE accueille des personnes polyhandicapées et TC en internat. Nous recherchons un.e AMP Vos missions sous la super-vision d'un tuteur diplômé sont : - accompagner les personnes accueillies dans le s actes de la vie quotidienne, y compris dans les soins, - concevoir et animer des ateliers en adéquation avec les projets personnalisés, - participer a l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés dans le cadre du projet d'établissement, - recueillir et transmettre les informations pour l'équipe pluridisciplinaire en vue de l'élaboration des projets personnalisés, - rendre compte par écrit de vos interventions, - participer à toutes les réunions de projets, de suivi de projets et aux réunions d'analyse des pratiques professionnelles, - participer à la vie institutionnelle. Vous devrez savoir apprécier les capacités et besoins individuels, avoir une bonne connaissance du milieu du handicap, la capacité rédactionnelle, à travailler en équipe et à échanger. TEMPS PLEIN - Poste à pourvoir Immédiatement Possibilité d'être embauché dans le cadre d'une alternance sur ce poste en CDD de 12 mois. Évolution possible
L'association l'AURORE recrute un(e) Assistant(e) Sociale en CDI. Diplôme d'Assistante Sociale (DEASS) exigé. - Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers administratifs des résidents, - Vous favoriserez la prise en charge et la résolution de leurs problématiques administratives et sociales et les accompagnerez vers l'accès et le maintien de leurs droits. - Vous accompagnerez les projets de vie des résidents, la gestion de la "Banque des résidents". HORAIRES AMENAGEABLES 18 JOURS DE CONGES TRIMESTRIELS REUNERATION SELON CN 66
Vous recherchez un poste de conducteur d'engins de terrassement ? Ce poste est fait pour vous. AD HOC, Intérim & Recrutement vous accompagne sur ce poste pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'entretien de canalisations, la fournitures et pose de réseaux, d'équipements et d'accessoires, située à Meyreuil. Sous la responsabilité du responsable de chantier et du conducteur de travaux, vos missions principales seront de: - Entretenir, nettoyer et vérifier quotidiennement l'engin de terrassement, conformément aux consignes d'utilisation du fabricant, aux fiches d'instructions et respecter l'outil de travail. - Participer aux tâches du chantier lorsque l'engin n'est pas utilisé. - Pratiquer l'élingage conformément aux règles de sécurité - Travailler à partir de points d'implantation et de niveau - Mettre en place les camions lors du chargement - Remettre un rapport journalier à sa hiérarchie dont il dépend - Répondre aux tâches suivantes: réaliser un talus, régler une plate forme, ouvrir des tranchées dans toutes les positions, exécuter des manœuvres de levage, barder les matériaux, changer d'outils rapidement, travailler dans les sols encombrés (câbles, canalisations..), travailler dans des endroits étroits, se servir de façon optimale de sa rotation et de son articulation, exécuter une démolition, effectuer un terrassement en masse, exécuter un petit enrochement, effectuer les manutentions nécessaires dans le respect des règles de sécurité, veiller à la sécurité du personnel travaillant à proximité de l'engin PROFIL Vous êtes ponctuel(le), autonome, flexible, polyvalent(e), réactif(ve), calme et respectueux(se) des consignes? Vous êtes habile et doté(e) d'une excellente dextérité pour la manipulation des engins CACES R 482 Catégorie A et B1 ? Vous avez une expérience significative dans l'utilisation d'engins de chantier et le domaine du BTP? C'est parfait ! Nous attendons votre candidature! INFORMATIONS UTILES Indemnités de trajet (A partir du siège jusqu'aux chantiers dans le département) Panier repas
NOUS RECRUTONS : VENDEUR/SE EN TRAITEUR/CHARCUTERIE Rejoignez notre boucherie artisanale ! Vous aimez le contact client et les produits de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne motivée et souriante pour intégrer une équipe passionnée. Pourquoi nous rejoindre ? Un savoir-faire artisanal reconnu : traiteur et charcuterie faits maison Une équipe engagée : Jean-Marc, maître boucher depuis plus de 35 ans Carole, gérante et responsable traiteur Cédric, chef en cuisine Julie, vendeuse en charcuterie et traiteur Un poste varié : Conseil client Mise en avant des produits Découpe et gestion des commandes Et plus encore ! Nos avantages : Accès au Comité d'Entreprise (cinéma, événements, etc.) Tarifs préférentiels sur nos produits Place de parking à disposition Profil recherché Dynamique et souriant(e), avec un excellent contact client Polyvalent(e) et impliqué(e), appréciant la diversité des tâches Passionné(e) par la gastronomie artisanale Expérience en vente alimentaire appréciée (débutant(e) motivé(e) bienvenu(e)) Ce que nous offrons Un cadre de travail convivial et humain De réelles perspectives d'évolution La fierté de travailler dans une boucherie où la qualité prime Envoyez votre candidature ou venez directement nous rencontrer à la Boucherie Jean-Marc AVEROUS à Saint-Savournin. Poste à pourvoir immédiatement ! Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel Rémunération : 1 700,00€ à 1 900,00€ par mois
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022 Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous développez une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs. Accompagné(e) de votre équipe, votre quotidien s'articule autour des axes suivants : Vous pilotez un centre de profit de manière autonome et êtes responsable de sa rentabilité Vous réalisez les recrutements, intégrez vos collaborateurs et accompagnez leur montée en compétences. Vous animez des réunions d'équipes hebdomadaires et réalisez des événements en agence pour favoriser le partage et la cohésion d'équipe. Vous avez à cœur de développer la notoriété de votre agence en local, aussi vous rencontrez régulièrement votre réseau de partenaires et de prescripteurs et rendez visite à vos clients pour toujours mieux les satisfaire. Vous faîtes partie des responsables d'agence d'une région et vous participez régulièrement à des réunions, ateliers, événements pour partager vos bonnes pratiques et pour vous enrichir de celles des autres. Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable semestriel dépendant de vos résultats, tickets restaurant, intéressement, participation la mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat). Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable d'agence, c'est fait pour moi si j'ai. une qualification type Bac +3 a minima une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social le goût du challenge pour développer un centre de profit et améliorer sa rentabilité; les compétences d'un manager bienveillant et le leadership pour mobiliser et engager mon équipe; une bonne capacité d'analyse, de réalisation de plans d'actions et de mises en œuvre de ces derniers; les qualités telles que l'écoute, du dynamisme, le sens de la communication, l'esprit d'équipe
Mission Placé sous l'autorité du Délégué régional, le responsable d'établissement définit et met en oeuvre les orientations ou objectifs définis par le conseil d'administration d'Ifac concernant la gestion d'un établissement Centre Social. Activités principales : Il élabore et pilote le Projet Social adapté aux spécificités du son territoire en lien avec les partenaires, les habitants et l'ensemble de l'équipe de la structure, et s'inscrit dans le cadre posé par la Convention Cadre des Centres Sociaux (Avenant Ville de Marseille). Coordonner et animer les équipes : -Diriger et coordonner le travail de l'ensemble des personnels, -Travailler en synergie avec les responsables de pôles ou d'équipements du CS, -Créer une dynamique d'équipe autour du projet de l'établissement, -Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs. Représenter l'association au niveau local : -Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales, -Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.), -Répondre aux appels à projets liés à l'activité de l'établissement, -Pouvoir décliner les activités et partenariats de l'Ifac au niveau local. Assurer la bonne gestion administrative et financière de son établissement : -Garantir l'équilibre financier et budgétaire du Centre Social, -Mettre en application les orientations financières définies avec la direction générale, -Superviser la gestion compatble de la structure (fournisseurs, prestataires, adhérents, usagers..), -Administrer l'ensemble des dossiers de subventions traités par la structure, réaliser et finaliser les bilans annuels d'exécution, -Etablir des tableaux de bords relatifs à l'activité globale de l'établissement en lien avec les responsables de pôles. Garantir la bonne gestion des Ressources Humaines au niveau local : -Etablir et vérifier les demandes de contrats de travail en lien avec le service RH et la direction, -Assurer le recrutement des permanents et vacataires en nombre suffisant conformément aux dispositions légales ou contractuelles, -Valider les éléments non-contractuels des états de salaire (primes, heures complémentaires et supplémentaires.) en tenant compte des périodes de paie, -Transmettre les informations exceptionnelles pouvant impacter la paie, -Réaliser les entretiens annuels et professionnels de l'ensemble de l'équipe, -Conduire les entretiens disciplinaires sur l'établissement en lien avec la Direction des Ressources Humaines, -Transmettre les informations relatives à l'affichage obligatoire sur chacune des structures, -Déployer les actions de sensibilisation et de formation nécessaires pour garantir la sécurité et la santé des collaborateurs et utilisateurs (formations SST/Incendie, notes d'informations, procédures à appliquer, mise à jour du DUER.), Niveau de qualification ou diplôme - Profil : Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DESJEPS Maîtrise des outils bureautiques, Expérience exigée dans la gestion de structures sociales et le management, Bonne connaissance du tissu institutionnel et de l'environnement social local.
L'Institut de Formation, d'Animation et de Conseil est une association nationale à but non-lucratif, à vocation éducative, sociale et territoriale. L'Ifac se situe parmi les acteurs majeurs de l'éducation populaire, avec une vision pratique dans la réponse aux besoins des personnes, de la petite enfance au troisième âge. Son réseau national agit, avec ses adhérents et ses usagers, dans les champs de l'animation socioculturelle, de l'enfance, de la jeunesse, de la citoyenneté
SBC INTERIM recherche pour l'un de ses clients, situé sur Marseille une Electromécanicien confirmé H/F Vos missions : - Procéder à l'entretien et aux révisions courantes - opérations de maintenance curative ou préventive - Effectuer les réglages nécessaires - Détecter, réparer ou remplacer les pièces défectueuses tels que vérins, flexibles, et toutes autres pièces moteur châssis équipement constituant un véhicule Compétences souhaitées : - Connaissances sur le fonctionnement des véhicules industriels de voirie : balayeuse, laveuse, benne à ordure, tracteur, grue, chariot élévateur, compacteur... - Parfaite maitrise dans les domaines de la mécanique, électronique, hydraulique et électricité - Facilité à manier les appareils et outils de mesure - Informatique : maitrise des logiciels de détection de panne, valise diagnostic - Lecture de plans et schémas électrique et hydraulique - La connaissance des véhicules électriques serai un plus Rattaché(e) au Responsable Service Clients, vous serez en charge : - D'assurer en atelier ou directement chez les clients (déplacement à la journée) des opérations de maintenance curative ou préventive - De remplir les supports de suivi d'interventions et communiquer les informations au service concerné - D'assurer après une période d'adaptation des astreintes rémunérées d'une semaine par roulement. - Permis B requis, permis C serai un plus Horaires : du lundi au jeudi : 8h 12h 13h 17h le vendredi 8h 12h 13h 16h Rémunération : selon expérience N'hésitez pas à envoyer votre candidature !
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.
Le Cours Ozanam est une école privée hors contrat et aconfessionnelle. Pour accompagner chaque enfant et famille, nous déployons une école maternelle et élémentaire, un pôle Autour de l'Ecole (péri-extrascolaire), et un pôle d'Innovation & formation. Situé dans le quartier St Just à Marseille, le Cours Ozanam compte 85 élèves et 120 anciens élèves en mixité sociale & scolaire, et une équipe d'une vingtaine de professionnels engagés. Le Cours Ozanam est géré par l'association Ambition-Cité et fait partie du réseau Espérance banlieues. Afin de permettre au Directeur actuel de l'établissement de se concentrer sur des missions de gouvernance générale, la Direction créé un poste de Directeur/trice Adjoint(e), dont le rôle sera d'assister le Directeur de l'École dans la gestion quotidienne, le leadership pédagogique et le développement stratégique du Cours Ozanam, dans le but de prendre le management direct de l'équipe enseignante. Il/elle jouera un rôle clé dans la création et le maintien d'un environnement d'apprentissage rigoureux, sûr et stimulant pour tous les élèves, en ligne avec la vision, la mission et les valeurs de l'école. Il/Elle contribue avec le Directeur à l'atteinte des objectifs académiques et opérationnels de l'établissement. Missions principales : 1. Prendre le Leadership Pédagogique et Académique : - Collaborer avec la Directrice/Directeur pour développer, mettre en œuvre et évaluer le programme scolaire et les stratégies d'enseignement. - Piloter, Manager et Soutenir le personnel enseignant par le biais de formations professionnelles continues, de coaching, d'observations en classe et de feedback constructif. - Servir de mentor pour le nouveau personnel enseignant et de soutien. - Analyser les données de performance des élèves et des programmes pour identifier les domaines d'amélioration et ajuster les interventions pédagogiques. - Participer à l'élaboration et à la supervision des évaluations scolaires (internes et externes) et à l'analyse des résultats. - Assurer l'alignement des pratiques pédagogiques avec les standards éducatifs de l'Éducation Nationale et le projet spécifique du Cours Ozanam. 2. Garantir le respect de la Discipline et du Climat Scolaire dans l'école : - Développer et appliquer des politiques et procédures disciplinaires justes et cohérentes, en conformité avec le règlement du Cours Ozanam. - Gérer les incidents disciplinaires, en collaboration avec le personnel, les élèves et les parents. - Promouvoir un climat scolaire positif favorisant la sécurité intérieure de chacun et la vie communautaire. - Mettre en œuvre et suivre les programmes de soutien comportemental positif, les interventions préventives auprès des élèves à besoin particulier. 3. Garantir l'instauration et le maintien de relations harmonieuses et constructives avec les Élèves et les Familles - Servir de point de contact pour les préoccupations des élèves et des parents, en assurant une communication transparente et constructive. - Collaborer avec les thérapeutes et autres professionnels pour soutenir les besoins individuels des élèves. - Participer à l'organisation d'événements scolaires, de réunions de parents et d'activités périscolaires. 4. Participer à la Gestion Opérationnelle et Administrative de l'école : - Assister la Directrice/Directeur dans la gestion quotidienne de l'école, y compris la supervision du personnel, la planification des emplois du temps et la logistique, Participer à l'animation des temps éducatifs, Concevoir et animer des séquences d'enseignements et remplacer un professeur le cas échéant... 5. Maintenir son Développement Professionnel et représenter l'école : - Maintenir à jour ses connaissances des meilleures pratiques en matière d'éducation et de gestion scolaire. - Participer à des conférences, séminaires et formations pertinentes, Représenter l'école lors d'événements
Au Cours Ozanam chacun apprend à faire briller son trésor. Notre école scolarise des enfants de la Petite Section au CM2 et leur apprend à donner le meilleur d'eux-mêmes dans un cadre pédagogique positif, avec une réelle exigence académique et axée sur une ouverture au monde et la culture française. Découvrez le Cours Ozanam de l'intérieur !
